温州市龙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0303民初4869号
原告：陈少飞，男，1984年9月18日出生，汉族，住重庆市万州区。
委托代理人：王鹏善，浙江东瓯律师事务所律师。
被告：温州市龙湾沙城申南阀门厂，住所地浙江省温州经济技术开发区沙城街道八甲村章家桥路2弄10号，组织机构代码L3096645-8。
经营者：杨选银，男，1958年3月25日出生，汉族，住浙江省温州市龙湾区。
委托诉讼代理人：李井才，温州市东城法律服务所法律工作者。
原告陈少飞与被告温州市龙湾沙城申南阀门厂（以下简称：申南阀门厂）劳动争议一案，本院于2016年10月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈少飞的委托诉讼代理人王鹏善、被告申南阀门厂的委托诉讼代理人李井才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈少飞向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付269657.5元（清单：1.未签订劳动合同二倍工资中的一倍工资11个月×5100元=56100元；2.经济补偿金5100元×9个月=45900元；3.失业损失1650元×80%×10个月×2倍=26400元；4.年休假工资报酬5100元÷21.75天×5天×300%×2年=7035元；5.延长工作时间工资730天×每天延长1个小时=730小时×29.5元/小时×150%=32302.5元；6.星期六、星期日加班工资730÷7天×2×234.5元/天×200%=97820元；7.拖欠的工资4100元）；2.被告为原告补缴2007年2月至2016年4月的社会保险。事实和理由：2007年2月原告到被告处从事电焊工作，约定月工资5100元，平均每天工作9小时，每月休息1天。2016年4月，被告以公司经营困难、收益下降为由降低工人工资并拖欠工资。同年4月8日原告向被告发出解除劳动关系的书面通知书。2015年双方没有签订劳动合同，也未替原告缴纳养老和失业保险。庭审中，原告撤回要求被告支付未签订劳动合同二倍工资中的诉请，变更第一项诉讼请求金额为213557.5元。
被告申南阀门厂答辩称：2015年3月1日原告到被告处从事电焊工作，2015年的工资双方已经结算清楚，被告还发红包给原告。应原告自行要求，被告将每月的社会保险950元计入原告的工资总额一并支付。2015年3月1日、2016年2月20日双方分别签订过《劳动合同》。原告因工种问题2016年的实际开工日为3月2日，原告4月1日到温州医科大学附属第一医院就诊，4月2日原告向被告支取工资2000元后离开工作岗位，至今未再来上班，之后以生病为由要求辞职，被告同意。被告只拖欠原告一个月工资5100元，其工资组成包括基本工资1600元，超时加班费1200元，节假日加班费1350元，工商保险和社会保险950元，扣除原告已经支取的2000元，被告还应支付3100元。社会保险费应当由龙湾区人力资源社会和保障部门处理，不属于法院审理范围。
原告在本院指定的举证期限内提供了如下证据：1.原告身份证，证明原告主体资格；2.被告基本信息，证明被告主体资格；3.2016年2月20日签订的《劳动合同》，证明双方曾存在劳动关系；4.证明，证明经过仲裁前置程序；5.快递回执，证明原告4月8日以快递方式邮寄解除劳动关系的通知书给被告，被告已签收。
被告在本院指定的举证期限内提供了如下证据：6.2015年3月1日签订的《劳动合同》，证明2015年原、被告已签订劳动合同的事实；7.2016年1月18日、2016年3月7日两张领款凭证，证明双方已经结算2015年度的工资，被告另给原告红包1000元；8.CT检查报告单，证明原告2016年4月1日原告到温州医科大学附属第一医院检查，后因病辞职的事实；9.领款凭证，证明2016年4月2日原告向被告支取工资2000元的事实。
上述证据经庭审出示质证，证据1、2、3、8、9质证方无异议；证据4被告主张是否经过仲裁前置程序由法院认定；证据5被告认为原告当庭提供证据已经超过举证期限，邮寄回执未加盖邮政速递公司的营业章，回执显示的是他人签收，被告并没有收到邮寄材料，该证据不能证明原告曾向被告提出辞职；证据6劳动合同签字是原告所签，内容没有异议，但基本工资1600低于温州市最低工资标准1860元。加班工资应当按照工作强度，一天9个小时，超出工作时间的1小时应按1.5倍工资计算；证据7原告在2015年领取了53320元、红包1000元没有异议，但原告没有足额及时地发放加班。
本院审查认为，证据1、2、3、8、9质证方无异议，亦符合证据的真实性、合法性及关联性，本院予以确认；证据4，本案已经仲裁前置程序，本院予以确认；证据5，邮件回执查询已确认由同事代收，且被告陈述原告曾致电因生病要求解除劳动合同关系，对其证明效力本院予以确认；证据6，原告对合同没有异议，本院予以确认；证据7原告对领款凭证的内容没有异议，本院予以确认。
根据上述确认的证据，结合原、被告陈述，本院认定事实如下：
2015年3月1日，原、被告双方签订《劳动合同》，约定原告月基本工资1600元、超时加班费1200元、节日加班费1350元，工伤保险与社会保险费950元，工资合计为5100元。2016年1月18日双方结算2015年度工资共计53320元；3月7日原告领取被告工厂2015年红包1000元；2月20日双方再次签订《劳动合同》；4月1日原告前往温州医科大学附属第一医院就诊，诊断为右肺中叶少许炎性纤维灶，右侧肺底胸膜区钙化灶；4月2日原告向被告支取工资2000元。原告于2016年4月8日邮寄解除劳动关系通知书给杨选银，由同事代收。被告还拖欠3100元工资未支付给原告。
本院认为：本案已经劳动争议仲裁前置程序，原告在法定期限内向本院起诉，程序合法。
关于社会保险，用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的法定责任，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，本案双方当事人在《劳动合同》中约定工资报酬包括社会保险费，至今未向社会保险经办机构缴纳社会保险，该约定无效，现原告诉请要求被告依法补缴社会保险，本院予以支持，原告于2015年3月1日起至2016年4月8日期间在被告工厂工作，被告应当依法补缴该工作期间社会保险费用，社保费中由个人承担的费用由原告自行负担。
关于经济补偿金，原告陈述因被告拖欠工资、未依法缴纳社会保险，故原告已于2016年4月8日向被告邮寄解除劳动关系的书面通知要求解除劳动，现依法要求经济补偿金。根据双方《劳动合同》约定，工资系不定期领取，农历年终统一结算，双方2015年度工资支付情况和合同约定相符。原告于2016年3月7日（农历正月二十九）返回工厂，被告给1000元作为新年红包也符合本地风俗，之后原告曾支取过2000元工资，仍按双方约定不定期领取工资，并不存在拖欠的情况。参照温州市中级人民法院和温州市劳动人事争议仲裁委员会《关于劳动人事争议案件处理若干问题的会议纪要》第二十三条的规定，用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的，如用人单位明确表示拒绝办理或在三十日内拒不办理的，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，可予支持。本案中，原告4月2日向被告支取工资2000元，4月8日即邮寄解除劳动关系通知书给杨选银，并未向用人单位主张要求办理社会保险，其邮寄要求解除劳动关系的事实，本院予确认，现诉请要求支付经济补偿，本院不予支持。
关于失业保险待遇损失，根据《失业保险条例》第十四条规定，非因本人意愿中断就业的可以领取失业保险金，本案系劳动者即原告自行解除劳动关系，并不符合领取失业保险金待遇的条件，其诉请要求用人单位赔偿失业保险待遇损失，本院不予支持。
关于加班费、年休假工资，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。本案签订的《劳动合同》约定月基本工资1600元，加班费1200元，节日加班费1350元，基本工资低于温州市最低工资标注1860元，应当支付其差额部分，加班工资按照1860元最低工资计算，双方约定每月加班费总额2550元金额已高于法定要求金额，原告另行主张加班工资，本院不予支持。年休假工资，原告于2015年3月1日起至2016年4月8日期间在被告工厂工作，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，现原告连续工作仅一年多一个月，现原告诉请要求年休假工资报酬，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条之规定，判决如下：
一、被告温州市龙湾沙城申南阀门厂于本判决生效之日起十日内支付原告陈少飞拖欠工资、年休假工资合计3100元；
二、被告温州市龙湾沙城申南阀门厂于本判决生效之日起十日内按规定为原告缴纳自2015年3月起至2016年4月止的社会保险费（补缴险种为除工伤保险外其他依法可补缴的社会保险，社保费中由个人承担的费用由原告陈少飞自行负担）；
三、驳回原告陈少飞的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。
代理审判员 林津津
二〇一六年十二月二十八日
书 记 员 刘乐意