南京市六合区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）六沿民初字第235号
原告黄青，女，1987年3月9日出生，汉族，居民。
委托代理人王庭业，江苏蓝海律师事务所律师。
被告南京格利德金属制品有限公司，住所地南京市六合区程桥街道荷花花园108号。
法定代表人冯文娣，南京格利德金属制品有限公司执行董事。
委托代理人郑立钧，北京盈科（杭州）律师事务所律师。
原告黄青与被告南京格利德金属制品有限公司（以下简称格利德公司）追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，本院于2015年1月29日立案受理后，依法由代理审判员沈力适用简易程序于2015年3月13日公开开庭进行了审理。庭审中，原告黄青及其委托代理人王庭业、被告格利德公司的委托代理人郑立钧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原、被告诉辩意见
原告黄青诉称，原告于2014年2月13日进入被告单位从事销售工作，双方签订劳动合同，被告没有为其缴纳社会保险费，被告亦未按时足额支付工资及奖金。双方协商无果后，原告于2014年11月1日通知被告解除劳动关系，后于2015年1月16日申请仲裁，因不服仲裁委作出的不予受理通知书，诉至法院，请求判令：1、被告支付拖欠的工资、项目奖金（即提成）合计28984元；2、被告支付经济补偿金5930元。
被告格利德公司辩称，被告未支付原告2014年8-10月份工资8720元是事实，但并非被告故意拖欠，而是双方因工作调整和奖金数额有异议而暂未支付；原告已领取8000元奖金，其主张奖金的计算标准与单位的绩效奖金制度和双方的约定均不符，扣除已领取的奖金及原告实际产生的销售费用，被告无需再向其支付奖金；3、被告并非故意不为原告缴纳社会保险费，被告向原告支付的工资中已包含社会保险费，被告同意支付经济补偿金，但应按照2500元支付。
本院查明的事实
一、双方无争议的事实
原告黄青于2014年2月13日进入被告格利德公司从事销售工作，双方签订劳动合同，合同期限为2014年2月13日至2015年2月12日，合同约定工资构成为基本工资+各种补贴+项目奖金，其中，转正后基本工资为2500元/月，项目奖金根据营销员每月回款数量按照公司营销制度规定执行。被告未向原告支付2014年8-10月工资合计8720元。2014年11月1日，双方解除劳动关系，原告于2015年1月16日向南京市六合区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于当月21日作出宁六劳人仲不字[2015]47号不予受理通知书，后原告不服诉至法院，诉如所请。
二、双方有争议的事实
1、被告是否还应向原告支付项目奖金；如需支付，应支付的数额。
原告主张被告还应向其支付五个项目的奖金合计20264元。为此，原告向法庭提交手写的工资清单及有总经理李宁在此复印件上签字确认工资清单各一份、支款申请一份，证明被告同意在2014年12月底之前支付拖欠的工资及项目奖金。
被告对支款申请真实性认可，但关联性不认可。被告辩称按照公司惯例，支款申请是用于出差费用的申报，并非用于奖金的申请，且并无财务审核签字，李宁系销售经理、不是总经理，也不应盖有单位公章，而应盖有财务章；其次，被告对有李宁签字的工资清单中李宁签字注明的内容认可，亦认可尚有8720元工资未付，但认为该支款申请中“大岳高速公路安全爬梯项目”应按照提成比例2%计算，且该支款申请中的两个项目均非原告独立完成，原告只能领取一半的提成；再次，被告认为在有李宁签字确认的工资清单上回款额分别为110000元、51400元、242000元的三个项目确实存在且为原告完成，但提成比例均应按照2%计算，且从李宁在工资单上注明的内容可以看出提成需扣除出差费用，而扣除原告支出的出差费用15505.5元及已向原告支付的8000元后，被告无需再向原告支付项目奖金。为此，被告提供其单位《国内营销中心绩效奖金制度》及六份支款申请为证，证明根据单位规章制度，销售项目提成比例为1%，租赁项目提成比例为2%，并没有支款申请中3%的比例，且规章制度载明所有营销人员的个人出差费用和营销成本均在年终奖金及提成总额结算时一并扣除。
原告对《国内营销中心绩效奖金制度》的真实性不予认可，认为对此并不知情，且与其之前看到的规章制度并非同一版本，亦不认可被告的证明目的。为此，原告向法庭提交《财务报销支付制度及相关流程》，证明在该制度中并未告知原告营销人员的个人出差费用和营销成本均在年终奖金及提成总额结算时一并扣除。被告对该份证据的真实性、关联性、合法性均不认可。
本院认证如下：本院对被告提供的《国内营销中心绩效奖金制度》真实性不予确认，被告并未提供证据证明已将该规章制度告知原告或进行过公示，且原告对此亦不予认可。本院对原告提供的两份手写的工资清单、支款申请以及被告提供的六份支款申请的真实性、合法性予以确认，本院认为原告提供的支款申请上载明的主题为“黄青业务提成”，且有李宁在“总经理签字”处签字确认并加盖单位公章，与被告提供的六份支款申请李宁均在“总经理签字”处签字确认相印证，能够证明李宁对单位款项支出享有决定权，故，本院对其关联性亦予以确认。关于是否应在项目奖金中扣除相应的出差费用以及项目提成计算的比例，被告并未提供其他证据予以证明。本院对被告的抗辩意见均不予采信。本院认定被告仍需向原告支付项目奖金20264元。
2、原、被告解除劳动关系的时间及理由。
原告认为其于2014年11月1日以被告拖欠工资、奖金且没有为原告缴纳社会保险费为由向被告单位总经理李宁提出解除劳动关系，故被告应向其支付经济补偿金，但原告并未向本院提交证据。被告辩称认可双方系2014年11月1日解除劳动关系，但解除的理由是因为被告单位将搬迁至杭州，遂与原告协商欲调其至杭州工作，后协商无果，原告提出解除劳动关系的，被告亦未向本院提交证据。
本院认证如下：本院对原、被告双方解除劳动关系时间为2014年11月1日予以确认。被告未为原告缴纳社会保险费且拖欠原告2014年8-10月工资及项目奖金合计28984元，违法行为在先，根据双方的陈述，本院认为原告是在多次向单位索要劳动报酬无果的情况下才提出解除合同的。被告辩称是因为原告不同意到杭州工作提出解除合同，但并未提供证据予以证明，原告对此不予认可，本院亦不予采信。即便是因为原告不同意调至杭州工作，原告在离职前也会向单位索要拖欠的劳动报酬，且双方认可系原告提出解除劳动关系，故本院认定双方解除劳动关系的根本原因是因为被告拖欠原告劳动报酬及未缴纳社会保险费。
3、原告解除劳动关系前平均工资数额。
原告主张其解除劳动关系前平均工资为5930元，提供招商银行户口交易明细表及中国邮政储蓄银行交易明细，证明其已经领取到的工资及奖金为2014年5月4日2000元、5月15日2295元、6月5日3729元、6月10日2498元、9月4日2614.5元、10月24日4468元、10月31日8000元；另，原告认为公司尚欠其2014年8-10月份工资8720元，尚欠其项目奖金20264元。被告对上述证据真实性无异议，但认为不应按照5930元作为计算依据，应扣除原告支出的出差费用，且项目奖金应按照规章制度中的提成比例计算。
本院认证如下，对于劳动者的工资发放情况，用人单位有义务提供证据予以证明。本院对原告提供的该组证据的真实性、合法性、关联性均予以确认。被告对其抗辩意见并未提供合法有效的证据予以证明，本院不予采信。故，本院认定原告解除与被告之间劳动关系前的平均工资为5930元/月。
本院判决理由和结果
本案争议焦点为：1、原告主张被告支付拖欠的工资及奖金有无事实和法律依据；2、被告是否应向原告支付解除劳动关系经济补偿金。
本院认为：
关于第一个争议焦点，根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张被告拖欠其2014年8-10月份基本工资合计8720元，被告对此无异议，本院依法予以确认。关于项目奖金，本院认为被告还应向原告支付项目奖金20264元。综上，被告应向原告支付拖欠的工资及项目奖金合计28984元。
关于第二个争议焦点，根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动关系：（一）……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。而劳动者依照该条解除劳动关系的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。故本案中，原告黄青以被告格利德公司未及时足额支付其工资及项目奖金、未为其缴纳社会保险费为由于2014年11月1日解除与被告之间的劳动关系，而实际上被告也确实未为原告缴纳社会保险费、未足额支付劳动报酬，故原告的解除劳动关系行为符合法律规定，被告应向其支付经济补偿金。原告主张解除劳动关系前12个月的平均工资为5930元/月不高于法定计算最高标准（即含奖金、津贴等货币性收入的应得工资），本院予以采纳。被告自2014年2月13日进入单位工作至2014年11月1日，原告应向其支付1个月工资即5930元作为经济补偿。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告南京格利德金属制品有限公司于本判决生效之日起五日内向原告黄青支付工资及项目奖金合计28984元；
二、被告南京格利德金属制品有限公司于本判决生效之日起五日内向原告黄青支付经济补偿金5930元。
如果被告未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息损失。
案件受理费10元、减半收取5元，由被告南京格利德金属制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院（南京市中级人民法院开户行：农行南京市鼓楼支行；帐号：10×××76）。
代理审判员 沈 力
二〇一五年四月二十三日
见习书记员 梁瑞雪