杭州市上城区人民法院
民 事 判 决 书
（2010）杭上民初字第284号
原告：马甲。
委托代理人：唐某某。
被告：中××建设集团有限公司，住所地浙江省绍兴县
××车站路××号。
法定代表人：杨某某。
委托代理人：黄某某。
被告：裘某某。
原告马甲与被告中××建设集团有限公司（以下简称中
××公司）、裘某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年3月2日
立案受理，由审判员姚炜强适用简易程序，于2010年3月24日
、5月26日二次公开开庭进行了审理，后因案情复杂，本案依
法组成合议庭，于2010年9月20日再次公开开庭进行了审理。
原告马甲及其委托代理人唐某某，被告中××公司的委托代理
人黄某某，被告裘某某到庭参加诉讼。本案经本院审判委员会
讨论并作出决定，现已审理终结。
原告马甲起诉称：原告原在上海工作，同上海消声器厂
于2009年2月18日签订了聘用协议，任上海消声器厂厂房某某
工程丁的现场负责人。2009年5月底，被告裘某某邀请原告到
杭州参加安甲修缮项目的工作，待遇同上海工程相似。被告裘
某某系挂靠在被告中××公司，其承包了中××公司中标的安甲修缮项目，为负责人。于是原告于2009年6月1日在安甲修缮
项目工程甲担任了现场负责人，并于2009年7月5日同被告裘某
某代表的安甲修缮项目部签订聘用协议。聘用协议约定，聘用
原告为安甲修缮项目的现场负责人，聘用期为两年，聘用时间
从2009年6月1日起到本工程乙，两年内工资不少于240000元，
聘用期内每月工资10000元，伙食费用每月400元，聘用期内养
老保险和医疗保险费用由被告负责，并约定了违约金的给付。
原告自2009年6月开始在聘用的工作范围内尽职尽责，但时至2
010年1月14日，被告却发出了解聘情况说明某，并于2010年1
月15日让原告移交了所有工作手续，但只是按聘用协议支付了
2009年6月至2010年1月期间每月4000元的部分工资，共计支付
给原告28000元，其余8个月剩余工资52000元、8个月的伙食费
用3200元、工作期间的养老保险、医疗保险费用都没有支付。
被告的行为已属于强制解除合同，按照聘用协议约定应当支付
原告违约金200000元。原告的诉讼请求为：1、请求两被告连
带承担支付原告劳动报酬52000元及伙食费3200元，并承担200
9年6月至2010年1月期间原告养老保险、医疗保险所需费用；2
、请求两被告连带承担支付原告强制解除劳动合同违约金2000
00元；3、诉讼费由两被告承担。审理中，原告申请撤回要求
被告承担原告的2009年6月至2010年1月养老保险、医疗保险所
需费用的请求，本院已予以准许。
被告中××公司辩称：原告根本不是被告承建的杭州市
安甲修缮保护工程的现场总负责人，原告提交的《聘用协议》
、《任某某》、《解聘情况说明某》系伪造的；原告从未以安甲修缮保护工程现场负责人的身份从事过工地管某某作；原、
被告之间不存在劳动合同关系，原告向杭州市上城区劳动争议
仲裁委员会提起仲裁，该委认为原告与被告裘某某之间系雇佣
关系，原告提起劳动争议仲裁，不符合法律规定，并作出了《
不予受理案件通知书》。原告和被告裘某某之间是雇佣关系，
被告裘某某也已支付原告雇佣劳动期间的全部报酬。请求法院
驳回原告的诉讼请求。
被告裘某某辩称：被告裘某某没有和原告签订过聘用协
议，原告的工资被告裘某某已经付清，原告提交的《聘任协议
》是伪造的；其他的答辩意见与被告中××公司的答辩意见相
同。请求法院驳回原告的诉讼请求。
原告马甲为证明其主张的事实，向本院提交如下证据：
1、聘用协议（与上海消声器厂签订），证明在安甲项目
施工前原告是在上海工地工作，待遇与安甲项目的待遇是相似
的，故原告才由上海工地到安甲项目工地；
2、聘用协议（2009年7月5日与被告裘某某签订），证明
原、被告存在劳动关系；
3、任某某，证明被告中××公司任命原告为现场负责人
；
4、工作牌，证明原告和被告存在劳动关系；
5、杭州市区建筑施工人身意外伤害保险单，证明安甲项
目是被告中××公司承建的；
6、中××公司工作联系单，证明原告和被告就安甲项目
的关系；7、土方工程丙包合同；
8、工程丙包清工协议；
9、水电安装分包合同；
上述证据7、8、9证明被告裘某某就安甲项目可以代表被
告中××公司签订合同，及技术资料专用章的使用情况。
10、施工现场作业人员安乙育书，证明安乙育是原告在
安荣××项目××工作内容之一；
11、监理例会纪要，证明原告在安甲项目中完成了一定
的管某某作及该工作也属于原告的工作范围之一；
12、人工挖孔桩及桩钢筋笼制作人工费，证明人工挖孔
桩的人工费是原告代表被告中××公司与该工程丙包人进行结
算的；
13、挖孔桩班某生活费某某申请单及工资发放表，证明
原告代表被告中××公司对班某所有人员进行工资核实并进行
发放；
14、解聘情况说明某，证明被告中××公司因其工程停
工，同原告解除劳动关系的情况；
15、王甲出具的收条，证明原告离开工作岗位前和王甲
移交了手中的工作；
16、原告自书的生活费收条，证明原告收到被告2009年6
月至12月的28000元部分工资的事实；
17、不予受理案件通知书，证明仲裁委不予受理案件的
情况；
18、中××公司工作联系单，证明在安甲项目中被告中××公司对外联系工作所用公某就是技术专用章，以及原告是
项目负责人的事实；
19、检测委托单，证明在安甲项目中被告中××公司委
托杭州求是工程检测有限公司对材料进行检测时所用的公某，
以及公某的真实性，该印章对外是可以使用的；
20、班某人员调整通知书，证明被告中××公司对班某
人员调整而向原告发出通知书；证明被告支付了原告部分工资
及责任某担情况；
21、聘用协议（2009年6月5日与被告裘某某签订）、聘
用协议首页，证明第一次开庭时某告所说协议经过改动，内容
上有差异的情况。当时双方签完协议后发现协议内容有问题，
经过双方多次协商修改，故导致协议版式有差别；且原告提供
的证据8版式也是不一样的，上面也有被告中××公司的盖章
和被告裘某某的签字，说明这不是偶然的事情，是很容易出现
的问题；
22、马乙死亡补偿协议，该证据反驳被告认为原告只是
去办理马乙劳动关系的事情的观点是错误的，是和事实不相符
合的；
23、施某某的证言，证明原告和被告存在劳动关系、原
告的职位、工作范围、工资报酬的情况。
被告中××公司为证明其辩称的事实，向本院提交如下
证据：
1、建设工程施某某同，证明原告提交的证据2、3是不真
实的，工程合同工期为300天，但是聘用协议却是聘用原告2年；工程合同订立时间是2009年6月8日，任某某却是6月5日，因
此，工程合同还没有签订不可能进行任命；
2、裘某某出具的收条，证明2009年7月20日被告裘某某
才用这个技术资料专用章，而任某某是6月5日，因此6月5日的
任某某上不可能出现这个技术资料专用章；
3、土方工程丙包合同，证明原告提交的证据7上原告的
字迹是添加的；
4、人工挖孔桩机桩及钢筋笼制作人工费，证明原告提交
的证据12上原告的字迹是其添加的；
5、王甲出具的收条，证明只是借出资料的回收，原告提
交的证据15上王乙的一句话，系原告添加的；
6、收条，证明被告裘某某付清了原告的工资；
7、浙江大学司某某定中心司某某定意见书及说明函；
8、浙江汉博司某某定所司某某定意见书；
上述证据7、8证明解聘书等文件是伪造的。
被告裘某某为证明其辩称的事实，向本院提交如下证据
：
1、建设工程施某某同，证明原告提交的证据2、3是不真
实的，工程合同工期为300天，但是聘用协议却是聘用原告2年
；工程合同订立时间是2009年6月8日，任某某却是6月5日，因
此，工程合同还没有签订不可能进行任命；
2、裘某某出具的收条，证明2009年7月20日被告裘某某
才用这个技术资料专用章，而任某某是6月5日，因此6月5日的
任某某上不可能出现这个技术资料专用章；3、土方工程丙包合同，证明原告提交的证据7上原告的
字迹是添加的；
4、人工挖孔桩机桩及钢筋笼制作人工费，证明原告提交
的证据12上原告的字迹是其添加的；
5、王甲出具的收条，证明只是借出资料的回收，原告提
交的证据15上王乙的一句话，系原告添加的；
6、收条，证明被告裘某某付清了原告的工资。
上述原、被告提交的证据经庭审举证、质证，结合原、
被告的质证意见，本院对证据认证如下：
关于原告马甲提交的证据：
被告中××公司对证据1质证认为，与本案无关，不予认
可；对证据2质证认为，该证据系伪造的，后一页和前一页的
排字形式不一致；从内容上来看，安甲项目的工期是300天，
但协议却说聘用原告2年，这是明显不成立的；对证据3质证认
为，该证据系伪造的，任某某应该由公司盖公某予以确认，6
月5日被告中××公司和甲方（发包方）还未签订合同，不可
能有这个工程丁；对证据4质证认为，与本案无关，不予认可
；对证据5的三性无异议，但认为该证据原件应该是在被告中
××公司这里的；对证据6的三性无异议；对证据7本身的真实
性无异议，但认为合同签名处原告的签字是事后添加的；对证
据8、9的真实性无异议，但认为与本案无关；对证据10的三性
无异议，但认为原告只是负责项目安乙育的，相当于安全员；
对证据11的真实性无异议，但对关联性有异议，监理会议只要
有人去参加就可以了，不能证明原告是工地负责人；对证据12质证认为，原件上是没有原告自己书写的字迹的；对证据13的
真实性无异议，但认为只能证明原告是负责安全工作的，因为
发放工资是要有负责安全人员在上面签字的，没有安全事故时
全额发放；对证据14质证认为，该证据系原告伪造，是先盖章
后打印的；对证据15质证认为，该证据无法判断是原件还是复
印件，由法院认定，收条上的字也是原告写的，不是王甲写的
；对证据16质证认为，原告的钱是被告裘某某发的，由被告裘
某某来说明；对证据17无异议；对证据18质证认为，联系单及
上面的公某是真实的，没有异议；对证据19质证认为，公某是
真实的，没有异议；对证据20质证认为，该证据系伪造的，是
先盖章后打印的；对证据21质证认为，原告提交的该份证据已
超过了举证期限，不予认可。如果抛开举证期限，认为该证据
是原告伪造的；对证据22质证认为，原告提交的该份证据已超
过了举证期限，不予认可。如果抛开举证期限，对该证据的真
实性无异议，但认为与本案无关；对证据23质证认为，该证言
无证明力，证人无法证明原告是工地负责人，且证人无法说出
聘用协议的具体内容。
被告裘某某对证据1至15、17至22的质证意见与被告中×
×公司的质证意见相同，对证据16质证认为，该证据是原告自
己书写的，如果是当初的收条的话，收条应该在被告裘某某手
里，上面记载的金某某是不对的；对证据23证人证言的真实性
有异议，认为韦某某是证人班某的人员，但证人说不认识。
本院认证意见：证据1与本案无关联性，本院不予确认；
证据2、21系分别于2009年6月5日和7月5日形成的二份聘用协议，二份协议的第二页除落款时间不一致外，其余内容一致，
被告裘某某对第二页的签字真实性并未提出异议，因此二份协
议第二页原告马甲、被告裘某某签字的真实性可以认定。而二
份协议的首页内容虽有不同，但均着重是明确原告的相关待遇
，而无原告具体的实质工作内容，特别是7月5日的协议，这与
常理不相符；其次，6月5日、7月5日协议的首页与第二页的页
面排版明显不一致，6月5日协议首页行宽大于第二页的行宽，
7月5日协议首页行宽小于第二页的行宽，而二份协议二页间的
骑缝手印均系原告所按，并无被告裘某某的手印。庭审中，原
告解释为协议打印好后对二份协议的第一页都作了修改，而第
二页未修改才造成版面不一致。本院对比6月5日、7月5日两份
协议，二份协议的第二页除落款时间不一致外，其余内容相同
，如果仅是修改第一页的话，根本没有必要重新形成7月5日的
协议，故二份协议首页的真实性难以认定；证据3、14、20，
从证据形式上看，均盖有中××公司安甲修缮保护工程丁部技
术资料专用章，但经鉴定，三份证据均是先盖章后打印，且证
据14《解聘情况说明某》，原告向本院提交的复印件与其提交
的原件的印章的位置明显有偏移，但其他文字的行距、字距未
有明显变形，原告庭审中明确表示只收到被告交给其一份《解
聘情况说明某》，并解释印章偏移可能是复印中造成，但这种
解释与复印原理不符。综合上述证据2、3、14、20、21及本案
其他证据分析，被告中××公司与杭州市清河坊历史街区管理
委员会于2009年6月8日已签订《建设工程施某某同》，合同约
定工期为300天，被告裘某某作为项目内部承包人，不可能不知道该项目的合同工期，但7月5日的聘用协议约定的期限仍为
2年。再者，如果上述五份证据均真实有效，根据聘用协议的
约定、原告马甲的实际工作时间及《班某人员调整通知书》、
《解聘情况说明某》上的承诺，被告解除与原告马甲的聘用关
系，不光要支付给原告8个月工资80000元，还要赔偿按10个月
计算，每月10000元的赔偿金共计100000元，并加倍支付给原
告马甲违约金（违约金约定从2009年6月1日至该工程乙验收出
作为标准工期，每月违约金为10000元，就算计算至2010年1月
31日，也有8个月之多，加倍支付就需支付160000元，况且至
庭审时双方均陈述工程尚未完工），这显然更不符合情理。因
此，证据2、3、14、20、21虽从证据内容看，证据间能相互印
证，但从证据形式看，均存在瑕疵，也不符合常理与情理，故
真实性、合法性均难以认定，且原告在收到被告裘某某支付的
工资后已写明“工资付清”。因此本院对证据2、3、14、20、
21均不予确认；证据4、6、10、11、18结合当事人的庭审陈述
，真实性予以认定，上述证据能够证明原、被告存在劳动关系
的事实，本院对其证据效力予以确认；证据5具有真实性，能
够证明被告中××公司为其承建的安甲修缮保护工程投保了建
筑施工人身意外伤害保险的事实，本院对该事实予以认定；证
据7、8、9均具有真实性，上述证据能够证明被告中××公司
承包安某某修缮保护工程、被告裘某某代表被告中××公司与
土方、木工、水电的承包人签订分包合同及土方、木工合同中
使用了安甲修缮保护工程丁部技术资料专用章的事实，本院对
上述事实予以认定；证据12系复印件，与被告提交的证据4原件不一致，缺乏证明力，本院不予确认；证据13的真实性予以
认定，且该证据对本案事实具有证明力，本院予以确认；证据
15能够证明原告于2010年1月15日移交了保管的工程相关资料
的事实，本院对该事实予以认定；证据16系原告自书的材料，
缺乏证据效力，本院不予确认；证据17，两被告均无异议，本
院予以确认；证据19、22与本案诉争无关联性，本院不予确认
；证据23系证人证言，证人所证明的原、被告存在劳动关系的
事实与其他证据相印证，本院予以认定。其余陈述内容较含糊
，缺乏证明力，本院不予认定。
关于被告中××公司提交的证据：
原告马甲对证据1的真实性无异议，但认为合同的工期只
是预测，不一定是300天，工程招标5月8日就完成了，不可能
在签订好合同以后再去招聘施工人员，原告5月31日就到工地
了，6月1日开始工作，时间上是不存在矛盾的；对证据2质证
认为，与本案无关联；对证据3质证认为，即使没有原告的任
何字迹，也是不影响的，原告提交的证据也只是证明被告裘某
某可以代表被告中××公司签订合同，原告没有必要去添加这
些内容，该内容不是原告的添加，只是事实的记录；对证据4
的真实性无异议，认为原告这里确没有原件，原件是在被告处
，需要说明的是，原告进行结算后，原告将原件交还给被告，
后因为承包人认为没有被告方的签字，要求原告出具相关证明
，但此时某件已经交给被告，所以原告只能在复印件上签字，
不存在事后添加的问题；对证据5质证认为，该证据系复印件
，对真实性有异议，从前面的文字到“今收到……”是原告所写，收条原件原告已经递交法院了，被告不可能有收条；对证
据6的真实性无异议，但认为下面“2010年1月15日付清”不是
原告书写的，对其余部分予以认可；对证据7无异议；对证据8
无异议，但认为司某某定意见书载明的“先盖章后打印”不能
与伪造证据划上等号，不能根据先盖章后打印而推断证据是伪
造的。
被告裘某某对证据1至8均无异议。
本院认证意见：证据1的真实性予以认定，且该证据对本
案事实具有证明力，本院予以确认；证据2、3存在矛盾，证据
2，被告中××公司拟证明被告裘某某于2009年7月20日才开始
用技术资料专用章，但证据3的落款时间是2009年7月9日，该
合同上同样出现技术资料专用章，因此，证据2缺乏证明力，
本院不予确认；证据3的认证意见与原告提交的证据7相同；证
据4的真实性予以认定，且能够证明被告的待证事实，本院予
以确认；证据5系复印件，与原告提交的证据15原件不一致，
本院不予确认；证据6除下面“2010年1月15日付清”部分本院
不予确认，对其余部分予以确认；证据7、8具有真实性，且对
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