四川省攀枝花市东区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0402民初1582号
原告攀枝花市蓥晨工贸有限公司，住所地：攀枝花市东区银江镇沙坝村二社。
法定代表人赵永林，总经理。
委托诉讼代理人杨宏宇，四川晓明维序律师事务所律师。
被告刘明元，男，1965年11月18日生，汉族，住四川省会东县。
被告赵学润，女，1963年11月5日生，汉族，住四川省会东县。
二被告共同委托诉讼代理人沈仕全，攀枝花市东区倮果法律服务所法律工作者。
原告攀枝花市蓥晨工贸有限公司（下称蓥晨公司）诉被告刘明元、赵学润确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年4月19日立案受理。本案审理过程中，蓥晨公司的法定代表人赵永林因刘荣辉进行焊接作业时触电身亡的事故涉嫌重大劳动安全事故罪，攀枝花市公安局东区分局已经立案侦查，考虑到该案刑事审判的结果对本案的审理结果有影响，本院于2016年5月6日依法裁定：“本案中止诉讼。”本案于2016年11月14日依法恢复审理，并由审判员陈雨婷适用简易程序于2016年11月15日公开开庭进行审理。原告蓥晨公司的委托诉讼代理人杨宏宇，被告刘明元、赵学润的共同委托诉讼代理人沈仕全到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蓥晨公司诉称，2015年9月1日起，案外人刘辉、王东、彭长金承包了蓥晨公司的锌渣选铁生产线，从即日起该生产线的人事、生产、安全、工资、营销等一切事宜均由刘辉、王东、彭长金负责。二被告之子刘荣辉由刘辉、王东、彭长金承包经营后自行聘用，并安排工作、支付劳动报酬。2015年9月9日，刘荣辉在生产现场球磨仓进行焊接作业时触电身亡。二被告于2016年3月24日以确认劳动关系为由申请劳动仲裁；2016年4月5日，攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会作出攀东劳人仲案（2016）073号仲裁裁决书，裁决刘荣辉与原告之间存在劳动关系。原告认为刘荣辉死亡虽为事实，但其并非原告职工，未与原告形成劳动关系，也没有事实上的劳动关系。攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会作出的攀东劳人仲案（2016）073号仲裁裁决书适用法律错误，原、被告之间不存在劳动关系。原告不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判决：一、确认刘荣辉与原告之间不存在劳动关系；二、本案诉讼费由二被告承担。
被告刘明元、赵学润共同辩称，刘荣辉系二被告之子。刘荣辉之前曾经在蓥晨公司打过短工，农忙的时候回家。2015年9月6日，刘荣辉经蓥晨公司法定代表人赵永林的儿子介绍认识王东，王东让刘荣辉到事发的场地（刘辉、王东、彭长金三人承包蓥晨公司生产线）工作。原告将该生产线发包给不具有用工主体资质的自然人刘辉、王东、彭长金，其应承担用工主体责任。虽然刘荣辉接受王东等人的管理，但不能因此免除蓥晨公司的用工主体责任。刘荣辉确实是在蓥晨公司的工地工作时受伤，双方的关系符合劳社部发（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的情形，刘荣辉与原告之间存在事实劳动关系，攀东劳人仲案（2016）073号仲裁裁决书适用法律正确，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2015年8月15日，案外人刘辉、王东、彭长金找到蓥晨公司的法定代表人赵永林，要求在蓥晨公司加工锌渣（从锌渣中选铁）。其后，刘辉、王东、彭长金进入蓥晨公司调试和改造设备，并对蓥晨公司加工锌渣的项目进行控制、管理、指挥。2015年9月9日，刘荣辉在蓥晨公司生产现场球磨仓进行焊接作业时触电身亡。经攀枝花市东区安全生产监督局认定，导致本次事故发生的直接原因是死者刘荣辉无电焊工操作证，违规进行焊接作业，未佩戴绝缘电焊手套，对可能导致事故发生的危险因素没有基本的防范意识；间接原因是蓥晨公司安全管理工作有漏洞，企业主体责任不落实，安全制度执行不严，无安全教育记录，生产现场安全警示标示标牌缺失，现场管理混乱，安全设施投入不足。2016年3月24日，刘明元、赵学润就刘荣辉与蓥晨公司的确认劳动关系纠纷向攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，2016年4月5日，攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会作出攀东劳人仲案（2016）073号仲裁裁决书，裁决刘荣辉与原告之间存在劳动关系。蓥晨公司不服仲裁裁决遂诉至本院。
同时查明，刘荣辉系刘明元、赵学润之子，其死亡前未婚。蓥晨公司经营范围为塑钢门窗安装；销售：矿产品（涉及行政许可的除外）、汽车配件、电器设备、机械设备、化工产品（不含危险化学品）、建筑材料。
另查明，攀枝花市东区人民检察院以攀东检公诉刑诉（2016）99号起诉指控蓥晨公司法定代表人赵永林，刘辉、王东、彭长金犯重大劳动安全事故罪，于2016年3月16日向攀枝花市东区人民法院提起公诉。攀枝花市东区人民法院于2016年9月13日作出川04**刑初108号刑事判决书，判决赵永林犯重大劳动安全事故罪，判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年；刘辉犯重大劳动安全事故罪，判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年；彭长金犯重大劳动安全事故罪，判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年；王东犯重大劳动安全事故罪，判处有期徒刑一年六个月。
上述事实有攀东劳人仲案（2016）073号仲裁裁决书、签收证明、刘荣辉的死亡证明、蓥晨公司的营业执照、攀枝花市东区安全生产监督管理局攀东安监（2015）48号文、攀枝花市东区人民检察院攀东检公诉刑诉（2016）99号起诉书、攀枝花市东区人民法院川04**刑初108号刑事判决书、会东县村民委员会证明、户籍证明等证据以及双方当事人的当庭陈述在案佐证。
本院认为，本案中刘荣辉死亡后，其第一顺位继承人刘明元、赵学润作为本案被告参加诉讼，不违反法律规定，刘明元、赵学润系本案适格被告。
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和安排下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。不具备用工主体资格的组织或自然人招用劳动者与建筑施工企业是否存在劳动关系，应根据劳动关系特征进行判定，而不能简单以《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条之规定就认定双方存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部份。”原被告之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位依法制定的各项劳动规章是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。本案中，刘明元、赵学润自认刘荣辉系由自然人王东经人介绍后招用，且刘荣辉实际接受刘辉、王东、彭长金的管理、指挥或者监督，蓥晨公司没有招用、管理刘荣辉为其工作，也未向刘荣辉支付劳动报酬，刘荣辉提供的劳动亦非蓥晨公司业务的组成部分，蓥晨公司与刘荣辉并未形成劳动关系，故蓥晨公司请求确认其与刘荣辉之间不存在劳动关系的诉讼请求，符合相关法律规定，本院予以支持。刘明元、赵学润提出的应按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条及有关法律、司法解释的规定确认刘荣辉与蓥晨公司之间存在事实劳动关系的辩论意见，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。据此，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
攀枝花市蓥晨工贸有限公司与刘荣辉不存在劳动关系。
案件受理费5元，由刘明元、赵学润承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。
审判员 陈雨婷
二〇一六年十二月五日
书记员 王 叙