广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初8476号
原告：东莞市亚星半导体有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇水朗村。统一社会信用代码为91441900557277568H。
法定代表人：林望佐，该公司执行董事。
委托代理人：杨凯旋，该公司员工。
被告：黎彩云，女，壮族，1978年11月20日出生，住广东省化州市。
原告东莞市亚星半导体有限公司（以下简称“亚星公司”）诉被告黎彩云劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邝小敏适用小额诉讼程序独任审判，于2016年8月16日公开开庭进行了审理。原告亚星公司的委托代理人杨凯旋，被告黎彩云到庭参加了诉讼。原告亚星公司与被告黎彩云有调解意愿，请求本院给予双方20天庭外和解时间，该庭外和解时间不计入审限。本案现已审理终结。
原告亚星公司诉称：亚星公司经营困难，无法继续生产，于2016年春节前停工。为了社会稳定、安抚工人，亚星公司所在地的大岭山镇水朗村委会于2016年3月15日出资结清亚星公司的员工工资，员工自愿终止与亚星公司的劳动关系，双方自2016年3月16日起不存在劳动关系。亚星公司不服劳动仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令：1.亚星公司无需支付黎彩云20**年3月16日至5月19日的工资3188.5元；2.黎彩云承担本案的诉讼费。
被告黎彩云辩称：黎彩云同意劳动仲裁裁决。
经审理查明：
一、劳动者入职时间及工作岗位：黎彩云于2010年12月10日入职广东星亚星半导体股份有限公司，担任生产部员工，双方已签订劳动合同。广东星亚星半导体股份有限公司的企业名称于2016年4月25日经东莞市工商行政管理局核准变更为东莞市亚星半导体有限公司。
二、劳动者离职前工资情况：黎彩云的基本底薪（即正常工作时间工资）为1800元。亚星公司所在地的水朗村委会已为亚星公司垫付了黎彩云20**年3月15日前的工资。
三、双方解除劳动关系的时间及原因：亚星公司主张水朗村委会于2016年3月15日向亚星公司的员工垫付了工资后，亚星公司与黎彩云等员工于当天解除劳动关系，双方从2016年3月16日起不存在劳动关系。黎彩云主张水朗村委会于2016年3月15日代亚星公司向其支付2016年3月15日前的工资后，黎彩云从2016年3月16日一直上班至2016年4月9日，亚星公司安排黎彩云等员工从2016年4月10日开始放假，亚星公司一直未向其发放2016年3月16日起的工资，其于2016年5月19日通过申请劳动仲裁的形式与亚星公司解除劳动关系。双方在劳动仲裁阶段确认亚星公司通知黎彩云等员工从2016年4月18日放假至2016年4月22日，从2016年5月8日放假至2016年5月22日。
四、劳动仲裁申诉请求：黎彩云于2016年5月19日申请劳动仲裁，请求：亚星公司支付黎彩云20**年3月工资1200元、4月工资1800元、5月工资820元，解除劳动关系的经济补偿金18000元、返回扣除的社保费1095元。
五、仲裁裁决情况：劳动仲裁认定亚星公司从2016年3月16日开始安排黎彩云等员工放假，直至与黎彩云解除劳动关系之日止。仲裁裁决结果：1.亚星公司支付黎彩云20**年3月16日至5月19日的工资3188.5元；2.确认黎彩云与亚星公司的劳动关系已解除；3.驳回黎彩云的其他申诉请求。
六、其他事项：从2015年5月1日起，东莞市最低工资标准为1510元/月。
以上事实，有原告亚星公司提交的仲裁裁决书、送达回证、工资汇总签收表、2016年离职人员未发工资汇总表，被告黎彩云提交的厂牌、放假通知，本院从东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭调取的仲裁庭审笔录，及双方当事人的陈述附卷为证。
本院认为：本案的争议焦点为亚星公司与黎彩云从2016年3月16日起是否存在劳动关系。结合双方在劳动仲裁阶段确认亚星公司通知黎彩云等员工从2016年4月18日放假至2016年4月22日，从2016年5月8日放假至2016年5月22日的事实，本院对亚星公司关于双方从2016年3月16日起不存在劳动关系的主张不予采信，对黎彩云关于双方从2016年3月16日起仍存在劳动关系的主张予以采信。黎彩云于2016年5月19日通过申请劳动仲裁的形式与亚星公司解除劳动关系，本院确认黎彩云与亚星公司于2016年5月19日解除劳动关系。劳动仲裁认定亚星公司从2016年3月16日开始安排黎彩云等员工放假，直至与黎彩云解除劳动关系之日止，黎彩云未对劳动仲裁提起诉讼，应视为黎彩云同意劳动仲裁认定的该事实。根据《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系”的规定，黎彩云的基本底薪（即正常工作时间工资）为1800元/月，东莞市最低工资标准从2015年5月1日起为1510元/月，故黎彩云20**年3月16日至4月15日的工资为1800元，4月16日至5月15日的工资为1208元（1510元/月×80%），5月16日至19日工资为222.16元（1510元/月÷21.75天×80%×4天），合计3230.16元。亚星公司未提供证据证明其已向黎彩云支付2016年3月16日至5月19日期间的工资，故亚星公司应向黎彩云支付该期间工资3230.16元。但劳动仲裁裁决亚星公司应向黎彩云支付2016年3月16日至5月19日的工资3188.5元，黎彩云未对劳动仲裁提起诉讼，视为其同意该项仲裁裁决结果，故亚星公司应向黎彩云支付2016年3月16日至5月19日的工资3188.5元。亚星公司请求无需支付黎彩云20**年3月16日至5月19日的工资，本院不予支持。
综上所述，本院依照《广东省工资支付条例》第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市亚星半导体有限公司与被告黎彩云之间的劳动合同关系已解除；
二、限原告东莞市亚星半导体有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告黎彩云支付2016年3月16日至5月19日的工资3188.5元；
三、驳回原告东莞市亚星半导体有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取为5元，由原告东莞市亚星半导体有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判员 邝小敏
二〇一六年九月十二日
书记员 卢楚怡
附：相关的主要法律条文（节选）
《广东省工资支付条例》
第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。