湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘01民终6425号
上诉人(原审原告)：长沙医学院，住所地湖南省长沙市望城区雷锋大道****号。
法定代表人：何彬生，系该院院长。
委托诉讼代理人：肖晗，湖南通程律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李思洋，湖南通程律师事务所实习律师。
被上诉人(原审被告)：范晓莹，女，俄罗斯族，1981年6月20日出生，住湖南省长沙市岳麓区。
委托诉讼代理人：刘玲玲，湖南琼武律师事务所律师。
上诉人长沙医学院因与被上诉人范晓莹财产损害赔偿责任纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（2016）湘0104民初3812号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
长沙医学院上诉请求：一、请求撤销一审判决，依法改判；二、本案诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、被上诉人作为会计人员，对会计原始凭证丢失负有不可推卸的责任。被上诉人离职前任上诉人财务处行政会计，专职负责行政账务处理及报表等明细账的制作、收集、整理、归档和保管工作及账务有关的评估资料的收集、整理、归档和保管工作。根据财政部于1996年6月17日发布的《会计基础工作规范》第五十条的规定及《中华人民共和国会计法》第四十二条的规定，另据上诉人财务处《综合管理岗位职责》、《财务处人员安全职责》、《财务处安全管理制度》的规定，被上诉人对于其保管的会计原始凭证负有保管的义务，并应当按照规定采取安全管理措施，被上诉人未按照规定对负责保管的会计原始凭证采取必要的安全管理措施，致使十本会计原始凭证丢失，涉及金额一千余万元，给上诉人造成巨大损失。而被上诉人作为会计人员，妥善保管会计凭证是其基本的职责，应对其负责保管的会计凭证丢失承担相应的责任；二、会计凭证丢失给上诉人造成巨大损失。因被上诉人的失职，导致上诉人处会计原始凭证丢失，经上诉人财务、审计部门核查共丢失了10本，涉及的金额达11490391.29元，会计原始凭证丢失后，大量未进行结算的款项无法进行正常的计算。另有部分因合同相对方履行不当的，需要向对方主张退还款项或赔偿损失，但由于会计原始凭证丢失被对方拒绝，致使大量不合格产品未能退掉，至今积压在上诉人处。上诉人认为，会计原始凭证丢失给上诉人造成的损失时现实存在，而且还在不断的出现。综上，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。
范晓莹辩称，一、上诉人的会计凭证并非由被上诉人负责保管，会计凭证系存放于上诉人财务处的档案室，而档案室的钥匙不是被上诉人保管，上诉人的工作人员可自由拿取进入档案室，被上诉人并没有拿走会计凭证；二、上诉人称财务处的综合管理职责等等，在一审提交的证据均系双方解除劳动合同之后上诉人单方事后制作的，被上诉人是2004年毕业的，而在上诉人提交的证据中2001年的证据中出现了范晓莹的名字；三、上诉人没有证据证明100万元损失的存在，也无任何证据证明会计凭证丢失与被上诉人存在直接关系；四、本案上诉人起诉时由于上诉人在2014年单方解除劳动合同，因上诉人未支付工资问题被上诉人提起了劳动仲裁，在劳动仲裁中，均未认可被上诉人丢失会计凭证。综上，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。
长沙医学院向一审法院起诉请求：一、范晓莹赔偿因丢失长沙医学院会计原始凭证给长沙医学院造成的经济损失100万元；二、本案诉讼费用由范晓莹承担。
一审法院认定事实：2011年9月1日，长沙医学院（甲方）与范晓莹（乙方）签订《劳动合同书》，合同期限自2011年9月1日至2017年8月30日，期限为六年，甲方因工作需要聘用乙方在财务处岗位工作。2014年4月25日，长沙医学院关于会计原始凭证丢失一事向长沙市公安局望城分局报案。长沙医学院认为范晓莹系财务处会计，对原始凭证丢失负有直接责任。2014年3月27日，长沙医学院向范晓莹出具《解除劳动关系/劳动合同通知书》，解约事由为：工作中不认真履行职责，丢失财务处重要存档凭证，严重违反劳动纪律。范晓莹于2014年3月28日收到该通知，并注明：不同意入职之初及任职期间，学校已向我公示了全部规章制度。长沙医学院与范晓莹因工资支付、违法解除劳动合同赔偿金等问题产生纠纷，范晓莹于2015年3月25日向长沙市岳麓区劳动人事仲裁委申请仲裁，该仲裁委于2015年3月27日受理案件并于2015年5月21日作出仲裁裁决，裁定：1.长沙医学院支付范晓莹2014年3月工资3995.47元；2.长沙医学院支付范晓莹额外一个月工资3829.02元；3.长沙医学院支付范晓莹赔偿金68922.36元；4.驳回范晓莹的其他仲裁请求。长沙医学院对上述仲裁裁决不服并于2015年6月15日诉至一审法院，一审法院于2015年1月13日作出了（2015）岳民初字第05985号民事判决书，该判决认定长沙医学院、范晓莹双方建立劳动关系的时间为2007年5月，该判决还认定长沙医学院以范晓莹严重违反劳动纪律或规章制度导致会计凭证的丢失为由单方解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，由此判决长沙医学院向范晓莹支付违法解除劳动合同的赔偿金53606.28元、2014年3月份工资3995.47元。长沙医学院对此判决不服并上诉至长沙市中级人民法院，长沙市中级人民法院于2016年3月28日作出（2016）湘01民终380号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
一审法院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。长沙医学院主张范晓莹为长沙医学院财务处的行政会计，此次丢失的系范晓莹单位行政账凭证，范晓莹对丢失的会计凭证负有保管义务，范晓莹应当对丢失会计凭证而给长沙医学院造成的损失承担赔偿责任。对此一审法院认为，首先，现有证据无法证明，在范晓莹就职期间，长沙医学院曾将保管财务原始凭证之职责明确分派给范晓莹，并对其进行过明确告知；相反，根据长沙医学院提交的证据及当事人当庭陈述可知，长沙医学院财务处的会计凭证系存放于财务处402办公室内的档案室，该档案室的钥匙并非由范晓莹保管，长沙医学院工作人员可自由拿取钥匙进入该档案室，可见长沙医学院并未将会计凭证保管职责明确分派给范晓莹。其次，现有证据亦无法证明范晓莹存在丢弃、毁坏及偷盗涉案会计凭证的行为，故无法将会计凭证丢失归责于范晓莹。再者，现有证据亦无法证明长沙医学院重复向案外人湖南德鸿餐饮管理有限公司支付了电缆费，且该重复支付行为与财务凭证之丢失存在直接之因果关系；另，长沙医学院亦未提交有效证据证明其存在其他的具体经济损失。综上，长沙医学院要求范晓莹赔偿经济损失100万元之主张，理据不足，一审法院不予支持。故此，依照《中华人民共和国民法通则》第七十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回长沙医学院的全部诉讼请求。本案案件受理费13800元，由长沙医学院承担。
本案二审期间，各方当事人均未提交新的证据。
本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，本案中，长沙医学院虽主张范晓莹为长沙医学院财务处的行政会计，此次丢失的系范晓莹单位行政账凭证，范晓莹对丢失的会计凭证负有保管义务，范晓莹应当对丢失会计凭证而给长沙医学院造成的损失承担赔偿责任。然而，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”之规定，本案为财产损害赔偿纠纷，系一般侵权，侵权责任的构成要件应当包括加害行为、损害后果、因果关系、过错。而本案中，长沙医学院提交的现有证据尚不足以证明根据法律规定或其内部管理规范或合同约定等其他原因，范晓莹负有保管涉案已丢失会计凭证的义务，而范晓莹存在故意不履行、疏于履行这一义务或未尽合理、审慎的注意义务，并且长沙医学院虽称已经就会计凭证丢失一事向公安机关报案，但并无公安机关相应的对于会计凭证丢失一事始末的处理结论；其次，长沙医学院提交的现有证据尚不足以证明其财产权益被侵害而产生相应的损害后果即具体损失状况，且相应损害与会计凭证之丢失存在关联。综上，长沙医学院不能提供确实、充分、有效的证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果，一审法院对其诉请不予支持并无不当。
综上所述，长沙医学院的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审受理费13800元，由长沙医学院负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张文欢
代理审判员 赵康宁
代理审判员 常晓华
二〇一七年二月二十四日
书 记 员 梁俊伟
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。