浙江省绍兴市越城区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）绍越民初字第3946号
原告柳茶香。
委托代理人（特别授权代理）毛油丽。
被告上海益中亘泰物业管理有限公司绍兴分公司。
法定代表人朱春堂。
委托代理人（一般授权代理）ＸＸ。
原告柳茶香与被告上海益中亘泰物业管理有限公司绍兴分公司（以下简称益中亘泰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2013年10月23日立案受理，依法由审判员戴伟章适用简易程序独任审判，于2013年11月27日、2014年5月7日公开开庭进行了审理，原告柳茶香的委托代理人毛油丽，被告益中亘泰公司的委托代理人ＸＸ到庭参加诉讼。本案庭外和解时间为二个月，司法鉴定时间�三个月。本案现已审理终结。
原告柳茶香诉称：原告受雇于被告，在绍兴第二医院做保洁工作。2013年1月4日下午2点左右，原告在医院准备去储藏间拿被套，储藏间里面有一个垃圾筒起了很多烟，因医院的科室主任秦丰明怕储藏间的被子着火，就拿梯子爬上去看里面是否着火，后其突然从梯子上滑下来，压着了正在下面清理的原告，导致原告受伤。原告受伤后，被告支付了原告住院期间的医疗费，但拒绝支付其他赔偿费用，故原告起诉要求被告支付残疾赔偿金等共计人民币257653元（在本案审理过程中，原告要求残疾赔偿金按照2013年度浙江省城镇居民可支配收入标准计算）；原、被告解除雇佣关系；诉讼费由被告承担。在本案审理过程中，原告自愿撤回要求解除双方雇佣关系的诉讼请求。
被告益中亘泰公司辩称：原、被告之间存在雇佣关系系事实，根据原告陈述�原告受伤的原因并非是被告造成的，是由第三人侵权造成的，但又未能举证证实，故要求将医院作为第三人加入到本案的诉讼中，便于被告向医院追偿提供法律依据；原告连续两年有银行收入不能证明其可以按城镇居民标准计算赔偿金额；同意解除与原告的雇佣关系。
原、被告为证明各自的主张，向本院提供以下证据：
1、原告提供调解录音光盘1张、录音书面资料1份、劳务合同1份，要求证明原、被告之间系雇佣关系，由被告安排在绍兴第二医院做保洁工作，并在工作时受伤的事实。经质证，被告认为录音光盘和录音书面资料的真实性无法确定，内容听不清楚，对劳务合同的真实性无异议。本院认为，录音光盘和录音书面资料的来源不明确，故对其证明效力不予确认；对劳务合同的真实性予以确认。
2、原告提供交通银行客户交易明细清单1份，要求证明原告从2012年3月起受雇于被告，并以非农收入为生活来源的事实。经质证，被告对证据的真实性无异议，但认为不能证明原告以非农收入为生活来源的事实。本院对该证据的真实性予以确认。
3、原告提供绍兴第二医院门诊病历复印件1本、收条1份、入院和出院小结各1份、医疗费发票3份，要求证明原告在工作时摔伤住院的事实。经质证，被告对证据的真实性无异议，但只能证明有伤害的结果产生，不能证明原告是在工作时间发生的伤害。本院对该证据的真实性予以确认。
4、原告提供司法鉴定书2份、鉴定费发票1份，要求证明原告上述构成八级伤残的事实。经质证，被告对证据的真实性无异议，但认为这是原告单方委托，对鉴定结论有异议，要求对原告的伤残等级重新鉴定。本院对该证据的真实性予以确认。
5、原告提供助行器发票1份，要求证明原告伤残后购买助行器花费195元的事实。经质证，被告对证据的真实性无异议。本院对该证据的真实性予以确认。
6、原告提供交通费1组，要求证明原告花费交通费的事实。经质证，被告对部分交通费发票的关联性有异议。本院对该证据本身的真实性予以确认。
7、原告提供暂住证1本、村委证明1份、房屋租赁协议1份、余朝淑的证明1份，要求证明原告在受伤前在绍兴市越城区居住超过一年的事实。经质证，被告对证据的真实性无异议，但认为村委证明和房屋租赁协议不能证明该村属于城镇，也不能证明房屋租赁协议已实际履行，且证人未到庭作证，故缺乏证明效力。本院对暂住证、村委证明、房屋租赁协议本身的真实性予以确认，因余朝淑未到庭作证，故对其出具的证明的证明效力不予认定。
经被告申请，本院依法委托绍兴正大司法鉴定所所作的司法鉴定意见书1份，鉴定结论为原告2013年1�4日因外伤致右股骨颈骨折，行右全髋关节置换术，目前遗留功能障碍，按人体损伤标准评定为八级伤残。
综合上述予以确认的证据及原、被告双方在庭审中的陈述，可以认定以下事实：原、被告曾签订劳务合同书1份，约定被告雇佣原告为工勤员，提供劳务服务，合同自2012年3月14日生效，雇佣期限为2年。2013年1月4日，原告受被告雇佣在绍兴第二医院从事保洁工作过程中受伤，并造成八级伤残的后果。原告受伤后，被告为原告支付了其住院期间的全部医疗费。在本案审理过程中，原告自认其系被绍兴第二医院工作人员从梯子上滑落时压伤。
本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原、被告对原告受伤时双方存在雇佣关系并无异议，虽被告对原告是否系在受被告指派在绍兴第二医院工作期间中受伤这一事实提出异议，但被告未能提交能够证实原告受伤当天其并没有上班的相应证据，故本院对原告系在从事雇佣活动中受伤的事实予以认定；因原告自认其系被医院工作人员从梯子上滑落时压伤，原告依法既可以基于侵权事实向第三人请求赔偿，也可以基于雇佣关系向雇主请求赔偿，故原告仅基于雇佣关系选择雇主益中亘泰公司请求赔偿，符合法律规定，并无不当。被告认为原告是因为帮助医院工作人员扶梯子时受伤，故原告并非在从事保洁工作时受伤的主张，因未能举证证实，故本院不予采信。同时，按照原告陈述，当时原告在梯子下清理垃圾时，对医院工作人员爬上梯子这一情况是明知的，后其被从梯子上滑落的医院工作人员压伤，故原告在事发时对自身安全没有尽到合理的注意义务，对伤害后果的发生也存在过错，应减轻益中亘泰公司的赔偿责任。综合本案案情及责任大小，原告对自身的损害后果应承担20％的责任，益中亘泰公司应承担80％的赔偿责任。原告主张的医疗费，根据医疗费发票，为313元；住院伙食补助费，按原告住院时间30天，每天20元计算，为600元；误工费，因原告未能提供相应的医疗证明，故误工时间按原告住院时间30天计算，并参照2012年度浙江省在岗职工人均工资标准计算，为3294.82元；护理费，按司法鉴定结论确定的护理时间3个月计算，并参照2012年度浙江省在岗职工人均工资标准计算，为9883.8元；营养费，按司法鉴定结论确定的营养期限3个月计算，为2700元；交通费，根据原告实际治疗情况，本院酌情确定为600元；残疾辅助器具费，根据发票，为195元；残疾赔偿金，根据司法鉴定结论确定伤残等级，并参照2012年度浙江省城镇居民人均可支配收入标准计算，为207300元，被告认为残疾赔偿金应按照农村居民标准计算的主张，因原告提交的证据可以证实其在受伤前居住于城镇并以非农业收入作为生活来源的事实，故本院对被告的主张不予采信。上述费用共计224886.62元，由被告益中亘泰公司按80%的责任比例赔偿给原告179909.3元，并根据实际案情，酌情赔偿给原告精神抚慰金6000元，合计185909.3元。至于被告益中亘泰公司已为原告支付的住院费用，因双方均未举证证实费用的实际金额，也未提出处理请求，故本院在本案中不予一并处理，双方可另行主张处理。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百三十一条第�款、《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条之规定，判决如下：
一、被告上海益中亘泰物业管理有限公司绍兴分公司应赔偿给原告柳茶香人民币185909.3元，款于本判决生效后三十日内付清。
二、驳回原告柳茶香的其他诉讼请求。
案件受理费减半收取2582.5元，由原告柳茶香负担719.5元；被告上海益中亘泰物业管理有限公司负担1863元，应由被告负担部分，于本判决生效后三十日内向本院缴纳。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息�
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 戴伟章
二〇一四年六月四日
书记员 王 平