山西省左云县人民法院民 事 判 决 书（2016）晋0226民初40号原告山西纵横路桥工程有限公司，住所地太原市平阳路1号金茂国际数码中心A座28层A号。法定代表人郭万红，该公司董事长。委托代理人李勇，山西正麒阳律师事务所律师。被告丁有功，男，汉族。委托代理人武振春，山西雁北律师事务所律师。原告山西纵横路桥工程有限公司与被告丁有功工伤保险待遇纠纷一案，由原告山西纵横路桥工程有限公司于2016年1月15日诉讼来院。本院受理后，依法组成合议庭，于2016年3月7日公开开庭进行了审理。原告山西纵横路桥工程有限公司（以下简称纵横路桥公司）的委托代理人李勇，被告丁有功及委托代理人武振春到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2013年6月8日，被告在原告处发生工伤，经工伤程序认定，原告构成工伤七级伤残，其后被告向左云县劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张工伤待遇，经仲裁审理后,裁决原告支付被告工伤待遇赔偿金共计218505.86元。现原告认为左云县劳动争议仲裁委员会左劳仲裁字（2015）第35号裁决书在认定被告人工资上采用统筹地区平均工资明显错误，被告实际月工资仅为2000元，其次原告并未拖欠被告工资，裁决所依据的证据及依据明显错误，为此，原告依据《民事诉讼法》的规定提起诉讼，请求判决原告支付被告工伤赔偿计算工资标准为每月2000元，其次不支付拖欠被告工资，第三被告承担本案诉讼费用。原告同时提交的证据有：1、左云县劳动争议仲裁委员会左劳仲裁字（2015）第35号裁决书，欲证明被告丁有功工伤裁决情况。2、左云县劳动争议仲裁委员会送达证，欲证明原告在法定期限内提起诉讼。被告辩称，原告主张的月工资每月2000元与事实不符，被告到原告处工作，约定的日工资是150元，每月是4500元。被告工作22天后就发生工伤劳动事故，原告没有支付被告工资。左云县劳动争议仲裁委员会采用行业标准被告不太满意，为了尽快解决纠纷，被告没有起诉。事故发生快3年，请求法庭维持劳动争议仲裁委（2015）第35号裁决书，驳回原告诉讼请求。被告申请仲裁请求：1、要求支付拖欠工资3300元，支付未付医疗费4505.86元，鉴定费400元，陪护费4257元，交通费3000元，住院伙食补助费1080元，停工留薪期间工资54000元，一次性伤残补助金58500元，伤残就业补助金67500元，一次性工伤医疗补助金108000元，合计303157.86元。被告同时提交的证据有：1、被告在大同市泽霖骨伤医院和大同市天镇县人民医院病历及诊断证明书，欲证明被告在原告处发生工伤后的治疗过程。2、左云县劳动争议仲裁委员会左劳仲裁字（2014）第30号裁决书，欲证明被告与原告存在劳动关系。3、工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、初次鉴定结论书、工伤职工停工留薪期确认申请表，欲证明被告已经构成工伤七级，停工留薪期为4个月。4、鉴定费收据，欲证明被告支付鉴定费400元。5、医药费收据2张，欲证明被告共支付医药费4505.86元。6、交通费票据6张，欲证明被告支付了交通费用。经审理查明，2013年5月16日，被告丁有功到原告纵横路桥公司承建的郭家坪至王卞庄电煤集运公路项目部工作，工资为计件工资，每日150元。2013年6月8日上午，被告在工作过程中发生工伤事故，后在大同市泽霖骨伤医院和天镇县人民医院治疗，被告共支付医药费4505.86元，原告支付被告生活费800元。被告之损伤，经大同市人力资源和社会保障局认定为工伤，大同市劳动能力鉴定委员会认定为工伤七级和停工留薪期4个月。2015年12月18日，左云县劳动争议仲裁委员会根据被告的申请，裁决如下：一、被告丁有功与原告纵横路桥公司解除劳动关系；二、原告纵横路桥公司赔偿被告丁有功医药费4505.86元、鉴定费400元、交通费300元、住院伙食补助费1080元、停工留薪期工资14980元、一次性伤残补助金48685元、一次性工伤医疗补助金89880元、一次性伤残就业补助金56175元，给付拖欠工资3300元，共计219305.86元，扣除已经支取生活费800元，一次性给付218505.86元。裁决后，原告认为被告月工资应该为2000元，仲裁委员会依据统筹地区上一年度职工月平均工资3745元明显错误，且原告没有拖欠被告工资，故在法定期限内提起诉讼。被告请求维持左云县劳动争议仲裁委员会作出的左劳仲裁字（2015）第35号裁决书。上述事实，有双方当事人在庭上的陈述和被告提交并质证的大同市泽霖骨伤医院和大同市天镇县人民医院病历及诊断证明书、左云县劳动争议仲裁委员会左劳仲裁字（2014）第30号裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、初次鉴定结论书、工伤职工停工留薪期确认申请表、鉴定费收据、医药费收据2张、交通费票据6张，原告提交并质证的左云县劳动争议仲裁委员会左劳仲裁字（2015）第35号裁决书予以证实，应予确认。本院认为，劳动者因工伤致残依法享受工伤保险待遇，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位支付。被告丁有功在原告纵横路桥公司工作期间，被告未给原告缴纳工伤保险费，原告享受的工伤保险待遇应该由被告支付。因被告请求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，故被告与原告之间应解除劳动关系。关于被告本人工资数额的认定问题，原、被告双方无劳动合同，原告所挣工资按上班天数计算，依据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第十五条的规定，其本人工资应该参照事故发生地（统筹地区）上年度（2012年度）在岗职工月平均工资3745元计算。原告认为被告月平均工资为2000元，原告负有举证义务证明被告实际领取工资数额，原告无证据证实，应承担举证不能的法律后果，故应认定被告月平均工资为3745元。关于原告是否拖欠被告工资的问题，原告负有举证证明原告给被告的开资情况，现原告无证据证实给被告开资，故被告请求原告给付拖欠工资3300元的请求应予支持。被告对左云县劳动争议仲裁委员会左劳仲裁字（2015）第35号裁决书裁决内容无异议，要求原告按照该裁决内容赔偿。因该裁决内容不违反有关法律规定，故原告纵横路桥公司应该赔偿被告丁有功医药费4505.86元、鉴定费400元、交通费300元、住院伙食补助费1080元、停工留薪期工资14980元、一次性伤残补助金48685元、一次性工伤医疗补助金89880元、一次性伤残就业补助金56175元，给付拖欠工资3300元，共计219305.86元，扣除已经支取生活费800元，一次性赔付218505.86元。综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《山西省实施试行办法》第二十二条，《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、解除被告丁有功和原告山西纵横路桥工程有限公司的劳动关系。二、原告山西纵横路桥工程有限公司赔偿被告丁有功医药费4505.86元、鉴定费400元、交通费300元、住院伙食补助费1080元、停工留薪期工资14980元、一次性伤残补助金48685元、一次性工伤医疗补助金89880元、一次性伤残就业补助金56175元，给付拖欠工资3300元，共计219305.86元，扣除已经支取生活费800元，剩余218505.86元在本判决生效后五日内付清。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告山西纵横路桥工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省大同市中级人民法院。审 判 长  郑守军人民陪审员  王劲涛人民陪审员  吴晓霞二〇一六年五月十二日书 记 员  任俊峰