山东省广饶县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）广民二初字第314号
原告东营鹏乘工贸有限责任公司。
法定代表人张拥军。
委托代理人韩庆辉。
委托代理人张可海。
被告高庆章。
委托代理人卢献亭。
原告东营鹏乘工贸有限责任公司诉被告高庆章劳动争议纠纷一案，原告于2014年10月9日诉来本院。本院受理后，依法由审判员任柯浔独任审判，公开开庭进行了审理。原告东营鹏乘工贸有限责任公司委托代理人张可海，被告高庆章委托代理人卢献亭到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告东营鹏乘工贸有限责任公司诉称，被告受雇于张涛，驾驶鲁MCXX**车辆，该车辆停放在原告院内，但被告与原告不存在劳动关系。被告驾驶的车辆在原告院内停放，车辆及驾驶员应遵守原告规章，并接受原告管理，但双方未建立劳动关系。请求法院判令原告与被告不存在劳动关系，诉讼费用由被告承担。
被告高庆章辩称，2013年8月19日，原告在�被告履行职务驾驶鲁MCXX**及鲁MXX**挂车运输货物过程中，在平度市发生交通事故，致被告受伤住院，被告是原告的职工，应认定原、被告之间存在劳动关系。2014年9月26日广饶县劳动人事仲裁委员会做出仲裁裁决书，裁决被告与原告存在劳动关系，因此，请求法院判决原、被告之间存在劳动关系。
原告东营鹏乘工贸有限责任公司为证实自己主张的事实和理由，向本院提交以下证据：
证据一，车辆挂靠合同一份，拟证明被告驾驶的事故车辆车主是张涛，该车辆挂靠于滨州天宏物流发展有限公司，张涛与被告存在雇佣劳动关系，原告与被告不存在劳动关系。
证据二，事故车辆的行驶证复印件一份，拟证明本案事故车辆登记车主是滨州天宏物流发展有限公司，原、被告之间不存在劳动关系。
证据三，山东省广饶农村商业银行股份有�公司转账明细四份，原件存于劳动仲裁卷宗中，拟证明张涛与被告存在劳动关系，被告与原告不存在劳动关系。
证据四，证人张涛证言，证人张涛出庭作证，拟证明被告是张涛的雇员，原告与高庆章不存在劳动合同关系。
证据五，鲁MCXX**、鲁MXX**车机动车行驶证各一份，拟证明本案事故车辆登记车主为滨州天宏物流发展有限公司，进一步证实原、被告之间不存在劳动关系。
证据六，车辆挂靠合同一份，拟证明本案事故车辆鲁MCXX**、鲁MXX**挂车实际车主是张涛，该车辆挂靠于滨州天宏物流发展有限公司，张涛与被告之间存在劳动关系，原、被告之间不存在劳动关系。
在庭审中，被告对原告提交的证据发表了如下质证意见：
对证据一的真实性及证明目的均有异议，该证据在第3页挂靠期限做过更改，该挂靠期限自2013年6月9日至2014年6月8日，而被告在仲裁审理时，向其仲裁庭提供的挂靠时间是2013年5月18日至2014年5月17日，说明该合同是不真实的。该证据不能证明被告与张涛之间存在雇佣关系。对证据二的真实性及证明目的均不予认可，该证据只是证明车辆登记所有人为滨州天宏物流发展有限公司，但事实是车辆实际使用人为原告，原告雇佣被告为其驾驶工作。车辆行驶证确定的登记日期是2013年1月6日，但是挂靠合同时间为2013年6月9日，在原告未将车辆挂靠在滨州天虹物流发展有限公司时，行驶证已经登记在滨州天虹物流发展有限公司，证据内容不真实性。对证据三的真实性无异议，但对证明目的有异议，该证据不能证明原、被告之间不存在劳动关系，原告在2013年5月7日通过原告的公司账号给被告发放工资，其后又陆续以他人的账户为原告继续发放工资。证据四的证人证言不能作为证据使用，张涛的真实身份是鹏乘公司的车队队长，张涛与高庆章是职工的关系，下属的关系，该车辆是由原告安排，被告从事运输，证人在出庭作证时，其雇佣张涛的时间是2012年12月份，并为被告发放工资，事实是该肇事车辆的真实运营时间是2013年3月25日，因该车挂车的登记时间是2013年3月25日。对证据五真实性无异议，但对证明目的有异议，该证据证明鲁MCXX**登记日期为2013年1月6日，鲁MXX**挂车登记日期为2013年3月25日，该车只是原告挂靠在滨州天宏物流发展有限公司，被告为原告从事驾驶工作，听从原告的安排调度，与原告形成事实的劳动关系，而被告驾驶的车辆挂靠在何单位不影响双方存在劳动关系的事实。对证据六的真实性及证明目的均有异议，该证据不能证明被告与张涛存在雇佣关系，证据载明，挂靠日期自2013年5月18日至2014年5月17日，该时间均做过改动，结合原告提交的证据五，挂车的登记日期为2013年3月25日，主车的登记时间为2013年1月6日，车辆的登记所有人均为滨州天宏物流发展有限公司，该车辆行驶证在签订挂靠合同之后，不符合常理，该车辆的实际所有人为原告。
被告为支持自己的抗辩主张，向本院提交了以下证据：
证据一，道路交通事故认定书一份，拟证明被告在从事原告安排的工作时受伤。
证据二，山东广饶农村商业银行股份有限公司石村支行出具的工资证明一份，拟证明原告为被告发放工资。
证据三，东营鹏乘工贸有限责任公司车队管理制度及司机补助一览表各一份，拟证明被告是原告的职工，受原告规章制度的约束。
证据四，鹏乘车队通讯录一份，包括被告所驾驶的车辆，均归鹏乘车队管理，其中包括证人张涛所言的部分车辆，拟证明被告与�告之间存在劳动关系，证人张涛所陈述的不真实，因为鹏程车队既包括张涛所说的部分车辆又包括了其他的车辆。
证据五，证人吴守仁、徐丰台的证言各一份，拟证明被告是原告的职工。
在庭审中，原告对被告提交的证据发表如下质证意见：
对证据一的真实性无异议，对被告的证明目的有异议，该证据仅能证实被告于2013年8月16日受伤的事实，不能证实是被告在为原告劳动时发生的事故，更不能证实原、被告存在劳动关系。对证据二的真实性无异议，但是不能证实被告所收到的款项就是原告发放的工资，不能证实原、被告之间存在劳动关系，证人出庭作证的证言也证明这一点。对证据三中的规章制度的真实性无异议，但对证明目的有异议，因为被告所驾驶的涉案车辆停放于原告院内，但是与原告之间不是劳动合同关系，该车辆是张涛�时借用原告的停车场，用于停放包括涉案车辆在内的车辆。停放在原告停车场的车辆都应该遵守原告公司的规章制度。对司机补助一览表不予认可，该证据并没有由原告盖章确定，不能证明被告的证明目的。证据四未说明来源也没有经原告认可，不能证实被告的证明目的。对证据五有异议，证人应当出庭接受法庭质证，该证言不能证明被告的证明目的。
本院认为，原告提供的证据一，其确定的挂靠车辆并非被告所驾车辆，该证据与本案无关联性，本院不予采信；证据二系复印件，原告不予认可，不符合证据形式要件，本院不予采信；证据三，其内容为张涛、张小驹向被告支付工资的情况，因付款人分别为张涛、张小驹，该证据不能证明张涛与被告存在劳动关系，本院不予采信；证据四为证人证言，无其他证据可印证，故本院不予采信；证据五为车辆行驶�，因原告主张车辆存在挂靠情形，车辆行驶证仅能证明车辆的登记车主，不能证明原、被告不存在劳动关系，该证据本院不予采信；证据六，车辆挂靠合同签订时间为2013年5月17日，晚于车辆登记时间，两者存在矛盾，不符合证据形式要件，本院不予采信。
被告提供的证据一、证据二，符合证据形式要件，本院予以采信；证据三、证据四，虽无原告单位印章，但其内容能够相互印证，故本院予以采信。证据五，其内容为证人证言，因证人未出庭作证，不符合证据形式要件，本院不予采信。
根据本院采信的证据证明的事实及庭审查明的情况，本院确认以下法律事实：
被告高庆章自2012年开始在原告东营鹏乘工贸有限责任公司工作，身份为原告公司车队的司机，从事车辆驾驶工作，被告所驾车辆无工作安排时，均停放在原告停车场内。原告通过原告公司账户向被告支付过工资。2013年8月19日，被告驾驶原告车辆从事运输时，发生道路交通事故，致被告受伤，车辆受损。
本院认为，劳动者与用人单位的合法权益均应受法律保护。被告在原告处工作，接受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，且被告提供的劳动是原告业务的组成部分，原、被告之间的劳动关系成立，故原告要求判决原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。被告要求确认原、被告存在劳动关系的主张，本院予以支持。原告称被告与张涛存在劳动关系，但被告工作时驾驶的车辆停放在原告的停车场，且原告向被告支付过工资，原告该项主张与事实不符，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定�判决如下：
原告东营鹏乘工贸有限责任公司与被告高庆章存在劳动关系。
案件受理费10元，由原告东营鹏乘工贸有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。
审判员 任柯浔
二〇一四年十二月二十四日
书记员 徐真真
附本判决书适用法律条文：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四�因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。