河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫01民终5677号
上诉人（原审原告）杨治高，男，1963年1月17日出生，汉族，住河南省巩义市。
委托代理人尹勤典，巩义市法律服务所法律工作者。
委托代理人贺照龙，巩义市法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）巩义市银山冶金材料有限公司，住所地河南省巩义市西村镇堤东村。
法定代表人李继钢，总经理。
委托代理人赵帅通，公司员工。
委托代理人赵真龙，公司员工。
被上诉人（原审被告）郑州银河耐火材料有限公司，住所地河南省巩义市西村镇堤东村。
法定代表人李治钢，总经理。
委托代理人刘玉如，巩义市法律服务所法律工作者。
委托代理人张利霞，巩义市法律服务所法律工作者。
上诉人杨治高因与被上诉人巩义市银山冶金材料有限公司（以下简称银山公司）、被上诉人郑州银河耐火材料有限公司（以下简称银河公司）确认劳动关系纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2017）豫0181民初3014号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。
杨治高向一审法院提出诉讼请求：依法确认杨治高与银山公司从2009年至2014年12月31日存在事实劳动关系。事实与理由：1995年10月，杨治高到银山公司工作。2014年11月11日，杨治高在银山公司的成型车间上班时，由于所在的烧砖窑道通风不畅，造成杨治高一氧化碳中毒晕倒。经巩义市人民医院治疗，杨治高现生活仍不能自理，且已花去大量费用。由于双方未签订劳动合同，关于工伤赔偿，双方发生争议。为此，杨治高向巩义市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巩义市仲裁委）申请仲裁，要求确认劳动关系。但是该委无视杨治高提交的证明双方存在劳动关系的证据，确认双方不存在劳动关系，使杨治高的合法权益得不到保护。为维护杨治高合法权益，现提起诉讼，请求依法公断。
银山公司辩称：1、杨治高的确在银山公司上过班，但双方于2014年7月21日已解除劳动合同，并且所有相关解除手续齐全，因为银山公司发放工资时间滞后，杨治高以此为由主张解除劳动合同后双方仍存在劳动关系的主张不能成立；2、杨治高不在银山公司上班已十年之久；3、银山公司是生产阳极碳块的企业，根本无烧砖窑，不存在通风不畅，一氧化碳中毒之说；4、倘若有人或单位证明杨治高于2014年11月11日在银山公司上班，银山公司要求证人作出承担法律责任的承诺，若作伪证，应承担相应的法律责任。
银河公司辩称：杨治高诉称其于1995年到银山公司上班，但是杨治高应该是在2014年11月10日晚上，因为天气冷离开工作岗位到烧窑隧道内休息，隧道上面写有标志“禁止入内”。杨治高进入隧道睡觉中毒，第二天早上被发现，属于擅自离开工作岗位。杨治高出事故后，银河公司的人将其送至巩义市人民医院治疗，并派人照顾，治好后杨治高出院，银河公司派人前去看望也找不到杨治高，据说是去其他公司工作了。银河公司认为，杨治高是在试用期发生的事故。杨治高从2014年8月开始进公司上班，也是三天两头去一次，2014年11月10日发生事故后，杨治高就再也没去过公司。银河公司认为其与杨治高不存在事实劳动关系。
一审法院经审理认定事实如下：2009年1月5日，杨治高与银山公司签订《劳动合同书》一份，双方约定劳动期限从2009年1月1日起到2014年12月31日止。合同签订后，杨治高即在该公司工作。2014年7月21日，该公司称杨治高提出辞职申请，根据双方签订的劳动合同和法律规定，书面决定与杨治高从即日起解除劳动合同，该书面决定下方有杨治高的签名和捺印。2014年7月，杨治高从银山公司领取工资2297.3元，在7月份工资表上签名“杨高”并捺印。诉讼中，杨治高对决定及7月份工资表上的签名及捺印均不认可，但其称因自己提供的其他证据足以证明杨治高与银山公司之间存在事实劳动关系，故撤回对2014年7月21日决定以及7月份工资表上的签名和捺印进行鉴定的申请。2014年11月10日，杨治高在上班期间因一氧化碳中毒被银河公司的路宏茂等人送至医院治疗，医疗费用由银河公司的王根龙清结。杨治高在2015年住院出院后，又到银山公司工作。2015年7月6日，巩义市仲裁委受理了杨治高要求确认受伤时与银山公司存在事实劳动关系的申请。该委于2015年9月2日作出裁定，裁定驳回杨治高的仲裁请求。杨治高不服该裁定，在法定期限内提起诉讼。
诉讼中，法院到现场查看后拍摄照片7张，对于照片上显示的银山公司内部挂有银河公司二车间的牌子的情况，杨治高质证称该照片是在银山公司拍摄，原来银山公司门上没有挂有银河二车间的墙和门，银河公司称银山公司里面有银河公司的第二车间，该公司偏门上挂有银河公司第二车间的牌子。对于银山公司和银河公司之间的关系，杨治高称银山公司和银河公司原来是一个厂，银山公司和银河公司则称其属于两个厂。
诉讼中，杨治高提供了其在银山公司从2009年到2014年10月的工资明细，证明其一直在银山公司上班直至发生事故。经审核，工资明细上显示银山公司于2014年8月和10月向杨治高发放了工资。对此，银山公司解释称该公司根据收货款情况随时发放工资，有时是中间相隔很长时间才发放工资，这是滞后发放以前的工资。
诉讼中，银山公司对杨治高提供的上岗证、出门证及工资卡质证称其向杨治高发放过上岗证和出门证，杨治高辞职后没有收回。
一审法院认为：杨治高与银山公司签订《劳动合同书》一份，于2009年1月1日起到银山公司工作，双方自此形成劳动合同关系。2014年7月21日，银山公司下发决定，与杨治高解除劳动合同关系，杨治高对决定上自己的签名及捺印有异议，但撤回对该签名和捺印的鉴定，故应认定决定上“杨治高”的签名和捺印是其所为，对杨治高与银山公司于2014年7月21日解除劳动合同关系的事实，予以认定。
杨治高于2014年11月10日在上班期间因一氧化碳中毒被银河公司的工作人员送至医院治疗，其医疗费用由银河公司的人员支付，银河公司认可杨治高是在其单位受伤，故可认定杨治高受伤时与银河公司之间存在事实劳动关系。杨治高以其提供的工资明细和出门证、上岗证、工资卡证明与银山公司之间存在事实劳动关系，但是根据银山公司对杨治高提供的以上证据的质证意见，现实中确实存在发放工资滞后和工作人员离职后未收回出门证、上岗证的情况，杨治高以此主张双方存在事实劳动关系，证据不足，故对杨治高主张其与银山公司2014年7月22日到2014年12月31日存在事实劳动关系的请求，不予支持。综上，杨治高的诉讼请求缺乏事实根据，不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，一审法院判决：驳回杨治高的诉讼请求。案件受理费10元，由杨治高负担。
杨治高不服一审法院判决向本院上诉称：一审判决认定事实不清，证据不足，判决结果错误。1、杨治高并没有撤回对银山公司下发的解除劳动关系的决定上签字和捺印的鉴定，因银山公司提供的检材问题致使鉴定不能。一审法院认为是杨治高撤回鉴定，从而推断为杨治高与银山公司解除劳动关系，该认定是错误的。2、银山公司在一审时辩称杨治高不再银山公司工作已十年之久，银山公司无烧砖窑，不存在通风不畅的情况，系前后矛盾。3、杨治高提供的银山公司2014年1月至10月的工资明细，表明银山公司所称的于2014年7月21日与杨治高解除劳动关系是错误的。4、银山公司的经营范围显示其经营范围“生产销售耐火材料、阳极碳块砖。”故银山公司需要建立烧砖窑，也就是成型车间，从杨治高上岗上标注看就在成型车间上班，一氧化碳中毒也不意外。故杨治国的证据足以证明与银山公司之间存在事实劳动关系。同时一审判决适用法律不当。请撤销一审判决，改判确认杨治高与银山公司之间存在事实劳动关系。
银山公司答辩称：杨治高上诉所称的“2014年1月11日，杨治高在银山公司成型车间上班时，由于所在的烧砖窑道路通风不畅，造成杨治高一氧化碳中毒晕倒。”，一审法院在重审时进行了现场堪验。已经证明：杨治高所称的烧砖窑道不是银山公司管理和所有的财产；且大量证据证明，在2014年1月11日杨治高已不是银山公司员工。请求驳回上诉，维持原判。
银河公司答辩称：一审判决认定银河公司是本案被告没有法律依据。杨治高在庭审中，不承认其曾到银河公司工作过，也不诉银河公司。一审判决认定杨治高受伤时与银河公司存在事实劳动关系，超过了杨治高的诉讼请求。请求依法判决。
本院经审理查明的事实与一审一致外，另查明：二审中，杨治高提供证据一：河南省农村信用社账户历史交易明细清单，时间从2015年5月16日至2015年12月21日，欲证明杨治高的工资一直由银山公司发放，杨治高是银山公司员工；证据二：巩义市企业职工基本养老保险个人账户查询单，显示：2007年10月至2014年7月，2015年3月至2015年12月期间杨治高的个人养老金为交纳状态，交纳单位为银山公司；2014年8月至2015年2月交纳情况为空白，2016年以后的交纳情况为空白。欲证明直至2018年，银山公司仍给杨治高交纳养老保险。
对于以上证据，银山公司认为：巩义市企业职工基本养老保险个人账户查询单显示只交至2014年8月份，因为当时已经与杨治高解除了劳动合同；因为杨治高是××人，银山公司是福利企业，2015年3月份以后杨治高又到银山公司工作，杨治高发生事故是在2014年10月份。
银河公司认为对上述事实不清楚，不发表意见。
本院认为：经查阅一审卷宗材料[（2017）豫01民初3014号卷宗第一卷第63-72页]，得知一审法院于2017年12月30日第二次开庭审理本案时，杨治高方陈述“因为我方提供的其他证据足以证明杨治高与银山公司存在事实劳动关系，现我方申请撤回在原申请的鉴定事项。此外，原审中杨治高要求鉴定的是2014年7月份解除合同的签字及指印及7月份工资表上的签字及指印，造成鉴定无果的原因是银山公司提供的考勤表，与杨治高要求鉴定和不一致，所以后果是银山公司造成的，应由其承担。”，由此可见，杨治高于一审法院庭审中撤回了其鉴定申请。故杨治高的该上诉理由，与事实不符，不能成立，本院不予支持。
杨治高二审提供的巩义市企业职工基本养老保险个人账户查询单显示2014年8月至2015年2月交纳情况为空白，因此，杨治高据此主张2014年7月22日至2014年12月31日期间与银山公司存在事实劳动关系，与该查询单显示的情况不符。
同时，杨治高一审提供的2009年至2014年的工资明细，其中自2014年5月4日至2014年11月6日，代收代发入帐显示：2014年5月4日入1793.7元、2014年5月16日入2591.0元、2014年7月15日入2327.1元、2014年8月13日入2371.7元、2014年10月9日入2307.7元、2014年10月9日入2297.3元。由此可见，杨治高提供的该证据无法证明银山公司向其发放了2014年11月份的工资。
综上，杨治高的上诉请求和理由，证据不足，不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理并无不妥，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由杨治高负担。
本判决为终审判决。
审判长 张 鹏
审判员 于岸峰
审判员 李文兵
二〇一八年五月三十日
书记员 高慧丽