山东省日照经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）日开民一初字第414号
原告：牟乃宁，居民。
委托代理人：马强。
委托代理人：秦云。
被告：曾善利，年1966月11日16出生，居民。
委托代理人：迟玉勋。
被告：韩帮国，1964年7月4日（农历）出生，居民。
被告：马峰，1969年11月11日（农历）出生，居民。
原告牟乃宁与被告曾善利、韩帮国、马峰提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告牟乃宁及其委托代理人马强、被告曾善利的委托代理人迟玉勋、被告韩帮国、马峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告牟乃宁诉称，2013年7月，原告受三被告雇佣到奎山汽车城从事搅拌机机械作业，11月7日，被告曾善利指示原告清理搅拌机底座处的水泥，原告在清理过程中，被搅拌机滑落的装料盒挤伤，请求三被告赔偿原告各项经济损失87310.75元，诉讼费用由被告负担。
被告曾善利辩称，原告将曾善利列为被告，诉讼主体不适格，原告受雇于被告韩帮国、马峰，与被告曾善利不存在雇佣关系，被告在发现搅拌机底座处滴了一些水泥，对原告说应该清理干净后即离开，原告未断电停机违章作业发生事故，不应由被告承担责任，请求法庭依法驳回原告对被告曾善利的起诉。
被告韩帮国、马峰辩称，曾善利承包汽车城盖平房工程，后曾善利干不过来，便找到韩帮国与马峰，将墙壁摸墙工程分包给二人，原告原就在曾善利工地干活，马峰与原告商量让原告跟我们一起干活，操作搅拌机，干了7、8天后，在事发当日早上约8、9点时曾善利到达工地现场，让原告清理清理搅拌机底座的水泥，我们二人去抬架子去了，回来时就发现原告趴在地上，我们即扔掉架子跑过去拉，当时曾善利就站在搅拌机跟前。
经审理查明，2013年11月初，被告曾善利承包日照市和平二手车交易市场盖平房工程，被告曾善利将平房的内外墙摸灰工程分包给被告韩帮国、马峰，约定12元／平方米，干活工人由韩帮国、马峰自行解决，被告韩帮国、马峰即找到原告，要求原告到其承包的工程工地从事搅拌机操作，约定每日130元。11月7日上午，原告在操作搅拌机时，被告曾善利到达工地现场，看到搅拌机底座处滴落了一些水泥，便要求原告打扫干净，清理滴落的水泥。原告即用铁锨铲底座处滴落的水泥，清理过程中，已升起在搅拌机顶部的料斗突然滑落砸在原告头部，原告受伤倒地，三被告即将原告送往日照市人民医院治疗，原告住院29天，经诊断为“肺挫伤，肺不张、锁骨骨折、腰椎横突骨折、胸椎骨折、皮肤裂伤、软组织损伤”，被告曾善利代为支付医疗费16757.8元。2013年12月6日，三被告经协商后签订协议一份，约定“本协议就韩帮国、马峰雇用牟乃宁干活受伤一事，达成如下协议：牟乃宁住院期间医疗费由曾善利承担，自2013.12月6号起后期医疗费用及其他一切费用由韩帮国、马峰二人承担，与曾善利无关。”，三被告在协议书中签名捺印。2013年12月25日，原告进行复查，支出医疗费983元，原告之伤经日照光明司法法医鉴定所鉴定构成两处十级伤残，原告支出法医鉴定费700元。
上述事实，有病历、医疗费票据、法医鉴定意见书及当事人陈述在案证明，足以认定。
本院认为，被告韩帮国、马峰分包被告曾善利承包的盖平房工程后，被告韩帮国、马峰自行雇佣原告从事操作搅拌机，并按照每日130元计付劳动报酬，当事人均无异议，本院予以认定。被告韩帮国、马峰与原告构成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中受伤，被告韩帮国、马峰作为雇主应承担民事赔偿责任，原告从事操作搅拌机工作时间较长，有一定的操作知识、经验，其在清理底座水泥时，未采取将料斗下降或其他安全措施，致使料斗滑落而受伤，自身具有一定的过错，应承担相应的过错责任，综合事故发生的过程及原因力，原告应承担20%的过错，被告韩帮国、马峰应承担80%的过错。被告曾善利发现搅拌机底座有滴落的水泥，要求原告进行清理，是对施工现场环境的正常管理，不存在指示上的过错。被告曾善利承包平房建设工程，该建设工程无相应建设资质的限制性规定，不属于违法承包。故对原告关于被告曾善利承担民事赔偿责任的请求，本院不予支持。三被告之间对原告赔偿费用的协议，不对原告产生约束力。原告因伤支出的复查费983元，有医疗费票据证明，本院予以认定。原告因伤构成两处十级伤残，其伤残赔偿金按照2013年度城镇居民人均可支配收入计算为67833.6元。原告未提供证据证明自受伤至伤残评定之日持续误工，根据原告的伤情，参照《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》的相关规定，原告的误工损失日认定为70日，按照2013年度城镇居民人均可支配收入标准，原告误工费为5420元。原告因伤住院及复查已实际支出交通费，本院酌定300元。被告对原告主张的护理费2030元、住院伙食补助费870元无异议，本院予以认定。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告韩帮国、马峰赔偿原告牟乃宁医疗费983元、残疾赔偿金67833.6元、误工费5420元、护理费2030元、住院伙食补助费870元、交通费300元，合计77436.6元的80%，计61949.28元，于本判决生效之日起十日内付清。
二、驳回原告牟乃宁的其他诉讼请求。
如果被告韩帮国、马峰未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1983元，原告牟乃宁负担634元，被告韩帮国、马峰负担1349元。法医鉴定费700元，原告牟乃宁负担140元，被告韩帮国、马峰负担560元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。
审 判 员 王 勇
审 判 员 宗卓英
人民陪审员 李 进
二〇一四年十月三十日
书 记 员 安仲娜
附：本案适用的规范性文件内容
1、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十九条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十五条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。