贵州省盘县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔0222民初3857号
原告：四川长城建筑（集团）有限公司，住所地四川省成都市金牛区槐树街79号6层，统一社会信用代码915100002018964720。
法定代表人：蒲菲。
特别授权委托代理人：任文，贵州磐桓律师事务所律师，执业证号15202201310635569。
特别授权委托代理人：任文兴，贵州磐桓律师事务所实习律师，执业证号23081511110151。
被告：蒲绍光，男，1975年9月20日生，汉族，住贵州省盘县。
特别授权委托代理人：王攀，盘县胜境街道法律服务所法律服务工作者，执业证号324091312004。
原告四川长城建筑（集团）有限公司与被告蒲绍光劳动争议一案，本院于2016年8月4日立案后，依法适用简易程序由审判员董文科独任审理，并于2016年9月23日公开开庭进行了审理。原告四川长城建筑（集团）有限公司的委托代理人任文、任文兴，被告蒲绍光及其委托代理人王攀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告四川长城建筑（集团）有限公司向本院提出诉讼请求：一、判令原告无需向被告蒲绍光支付停工留薪期工资18986.40元、护理费2400元、一次性伤残就业补助金23733元、一次性伤残补助金21359.7元、一次性工伤医疗补助金23733元、伙食费600元、鉴定费520元；二、由被告承担本案诉讼费用。事实与理由：一、盘县劳动人事争议仲裁委员会计算赔偿费用有误。依据《工伤保险条例》规定“本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资”，而被告在受伤前的一年中仅工作过4个月，其余时间都拒绝工作，因此被告工资标准的计算应当以受伤前的12个月的平均工资为标准，即被告受伤前的总收入除以12个月，而不应以被告仅工作过的几个月平均工资作为计算标准。原告认为被告2373元的月平均工资计算标准过高，且与实际数额相差较大。二、根据“黔人社厅[2011]27号文件的规定，生活护理费应达到一定的伤残，确定有生活自理障碍，被告蒲绍光无生活自理障碍，故裁决书认定存在护理费2400元缺乏事实与法律依据。综上所述，仲裁裁决书是错误的，缺乏事实与法律依据，请求法院依法判决。
被告蒲绍光辩称：（2016）盘劳人仲案字第373号仲裁裁决书是充分依据法律及事实作出的裁决，而原告对该裁决书提起起诉是恶意拖延诉讼时间，浪费司法资源及成本，请求依法驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定如下事实：2015年10月16日，被告蒲绍光到原告四川长城建筑（集团）有限公司承建的盘县红果经济开发区（两河新区）东西2号路上跨镇胜高速大桥项目从事人工挖孔桩工作，原告未为被告购买社会保险。2015年10月27日，被告蒲绍光在工作中受伤。2016年3月8日，六盘水市人力资源和社会保障局以市人社盘工认字[2016]017号认定工伤决定书认定被告蒲绍光所受之伤为工伤。被告蒲绍光之伤于2016年5月19日经六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，无生活自理障碍，盘县社会保险事业局于2016年6月23日对被告蒲绍光的停工留薪期进行了鉴定，鉴定结果为停工留薪期240天，其中创伤治疗期60天，康复治疗期180天。被告蒲绍光因鉴定开支鉴定费520元。被告蒲绍光于2016年6月28日向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、裁决解除蒲绍光与四川长城建筑（集团）有限公司的劳动关系；二、裁决四川长城建筑（集团）有限公司支付蒲绍光各项费用共计118229.5元（其中一次性伤残补助金35599.5元，一次性工伤医疗补助金23733元，一次性伤残就业补助金23733元，伙食补助600元，护理费2400元，停工留薪期工资31644元，鉴定费520元）。盘县劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月15日作出盘劳人仲案字（2016）第373号仲裁裁决书，裁决蒲绍光与四川长城建筑（集团）有限公司自2016年6月28日起解除劳动合同关系，由四川长城建筑（集团）有限公司一次性支付蒲绍光停工留薪期工资18986.4元，住院期间护理费2400元，一次性伤残就业补助金23733元、一次性伤残补助金21359.7元、一次性工伤医疗补助金23733元、住院期间伙食补助费600元，鉴定费520元，合计91332.1元。原告四川长城建筑（集团）有限公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
另查明，2014年度六盘水市的在岗职工月平均工资为3955.5元。
上述事实，有认定工伤决定书、停工留薪期鉴定申请表、工伤职工初次（复查）鉴定结论书、鉴定费票据、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书在案佐证。
本院认为，本案的争议焦点是，1、原被告双方的劳动关系是否应当解除，2、原告是否应向被告支付一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
关于原被告双方的劳动关系是否应解除的问题。被告蒲绍光在原告承建的工地工作，双方存在劳动合同关系，现被告蒲绍光提出解除劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方的劳动合同关系应从2016年6月28日（提出仲裁申请时）解除。
关于原告应否支付被告一次性伤残补助金等工伤保险待遇的问题。本案中，被告蒲绍光之伤被认定为工伤，其应当享受工伤保险待遇。在计算工伤保险待遇的过程中，要以被告蒲绍光受伤前12个月的平均工资为基础，然而被告蒲绍光受伤时其在原告工地工作还不足一月，因此无法统计被告蒲绍光受伤前12个月的平均工资，故本院参照2014年度六盘水市的在岗职工月平均工资3955.5元计算被告蒲绍光的相关工伤保险待遇。被告蒲绍光创伤性治疗期为60天，根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，在此期间产生的住院伙食补助费和护理费应当予以支持。被告蒲绍光要求的伙食补助费600元（10元×60天）、护理费2400元（40元×60天）在合理范围之内，予以支持。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，在停工留薪期内，受伤职工的原工资福利待遇不变，被告蒲绍光经鉴定的停工留薪期为240天，由此被告蒲绍光要求的停工留薪期工资31644元（3955.5元×8个月）在合理范围内，予以支持。根据工伤保险条例第三十七条的规定，被告蒲绍光应当享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，被告蒲绍光主张的一次性伤残补助金35599.5元、一次性医疗补助金23733元、一次性伤残就业补助金23733元均在合理范围内，予以支持。被告蒲绍光因鉴定支出鉴定费520元，该费用亦是被告损失的一部分，应当予以支持。上述费用中住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金本应由工伤保险基金支付，但因原告未为被告购买社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告蒲绍光请求的伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由用人单位四川长城建筑（集团）有限公司支付。
依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款，《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》第六项、第七项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条第一款之规定，判决如下：
一、原告四川长城建筑（集团）有限公司与被告蒲绍光的劳动关系自2016年6月28日起解除。
二、原告四川长城建筑（集团）有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告蒲绍光一次性伤残补助金35599.5元、一次性工伤医疗补助金23733元、一次性伤残就业补助金23733元、住院伙食补助费600元、护理费2400元、停工留薪期工资31644元、鉴定费520元，共计118229.5元。
如义务人未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，按照中国人民银行同期贷款基准利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告四川长城建筑（集团）有限公司负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。
逾期不上诉，则本判决发生法律效力。权利人可在本判决确定履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。
审判员 董文科
二〇一六年十月十九日
书记员 杨 琳