江苏省徐州市云龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0303民初2592号
原告：周瑞，男，1989年4月21日生，汉族，住徐州市铜山区。
委托诉讼代理人：梁化海，江苏凤泉律师事务所律�。
被告：菏泽汇思人力资源服务有限公司，住所地山东省菏泽市中华西路47号桑盾大厦316室。
法定代表人：吴同美，该公司总经理。
委托诉讼代理人：田贵品，该公司职员。
被告：苏州新苏皇冠物业管理有限公司徐州分公司，住所地徐州市云龙区聚商路中茵龙湖国际家苑1号楼。
主要负责人：李士和，该分公司总经理。
委托诉讼代理人：张钊，该分公司法律顾问。
委托诉讼代理人：韩紫怡，该分公司职员。
原告周瑞与被告菏泽汇思人力资源服务有限公司（以下简称汇思服务公司）、苏州新苏皇冠物业管理有限公司徐州分公司（以下简称皇冠物业公司）劳动争议纠纷一案，本院2016年5月23日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告周瑞及其委托诉讼代理人梁化海、被告汇思服务公司委托诉讼代理人田贵品、被告皇冠物业公司委托诉讼代理人张钊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告周瑞向本院提出的诉讼请求：二被告连带支付原告加班费77591.94元、停工工资4800元、经济补偿金5958元、失业金损失2000元、社会保险损失16000元，合计106349.94元。
事实和理由：原告于2014年6月5日与被告汇思服务公司签订劳动合同，然后被派遣至被告皇冠公司工作，工种是保安，工作地点在徐州中茵龙湖国际，月工资3000元左右，工作期间每天工作12小时，每周加班一天，但是没有支付加班费。2016年1月31日原告被用工单位皇冠物业公司无故口头辞退。原告找汇思服务公司协商，但是汇思服务公司至今没有给原告安排工作，也没有支付无工作期间的劳动报酬。后经原告查询被告也没有为原告缴纳社会保险。原告依法提起诉讼，请求人民�院依法支持原告的诉讼请求。
被告汇思服务公司辩称，首先，原告要求我公司支付加班费无事实以及法律依据。我公司将原告派遣至物业公司处从事保安的工作，根据《劳动合同法》第六十二条规定及《劳务派遣协议》约定，原告的工作具体由物业公司安排，并由作为用工单位的物业公司按国家规定支付劳务报酬，并不存在拖欠加班费的问题。且原告的主张已经超出了一年的仲裁时效。其次，我公司与物业公司之间的劳务派遣协议到期后，物业公司将保安退回我公司，我公司多次通知包括原告在内的相关人员另行安排工作岗位，但原告拒不接受我公司的安排，拒绝到岗，根据双方签订的劳动合同约定，视为原告已向被告提出辞职，单方终止了劳动合同，因此原告要求支付停工工资、经济补偿金、失业金损失等不能成立。第三，社保纠纷不属于人民法院的受案范围，原告主张社保损失无事实依据。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告皇冠物业公司辩称，1.我公司属于苏州皇冠物业管理有限公司，不是独立的诉讼主体。我们认为原告单起诉分公司，我公司不具备主体资格。2.我公司与汇思公司的关系，原告在诉状中有所表述，我公司是按照合同的约定，对人员进行管理并代替汇思公司发放工资。3.按照合同的约定，我公司已按照加班时间及实际情况进行了支付。4.原告要求的停工工资，经济补偿金等与我公司无关。5.社保纠纷不属于法院受理范围，原告主张社保损失无事实依据。
根据原、被告举证、质证，本院认定事实如下：
2014年6月5日，原告周瑞（乙方）与被告汇思服务公司（甲方）签订《劳动合同》一份，劳动合同期限为2014年6月5日起至2015年6月4日止。合同约定甲方根据生产工作需要，安排乙方从事的秩序维护岗位工作，工作地点为徐州中茵龙湖国际。合同中关于工作时间的约定为空白，工资标准每月1580元。合同到期后，双方再次签订一份《劳动合同》，劳动合同自2015年6月5日起至2016年6月4日止，合同其他条款不变。合同中约定乙方被实际用工单位退回或擅自离职、主动辞职的，甲方应在三日内提供新的工作岗位并且免费安置。乙方被实际用工单位退回或擅自离职、主动辞职的，三日内未与甲方联系或拒不服从甲方再次安排，甲方可以解除劳动合同，不支付劳动赔偿金。
上述合同签订后，被告汇思服务公司将原告周瑞派遣至皇冠物业公司从事保安工作，原告受被告皇冠物业公司管理，工资由被告皇冠服务公司代为发放。原告陈述2014年6月4日其至2015年10月份，每月工资2500元，2015年10月起至2016年1月31日每月工资2700元，每月多出部分为26天满勤以外的工作加班费、节假日三倍薪金和高温费。
2014年6月至2016年1月被告皇冠物业公司制作的工资发放清单显示，工资中包含固定加班费（1.5倍；2倍）、超时加班费（1.5倍）、双休加班费（2倍）、国假加班费（3倍）等项目数额。工资发放数额与原告提供的银行卡明细中显示的发放工资数额一致。
因被告汇思服务公司与被告皇冠物业公司之间的《劳务派遣协议》履行期限届满，原告周瑞自2016年2月1日起不再在皇冠物业公司处工作。被告汇思服务公司陈述原告曾要求其重新安排工作，而其安排原告去振远保安公司工作原告拒不前往，但未提供相应证据予以证实。虽提出原告曾向其提出举证手机短信三份，第一份发送日期为2月17日，内容为：你好！周瑞。因为中茵岗点的岗位调整给你带来的不便，敬请谅解！现公司已经为你协调了新的岗位，请你5日内与徐州振远保安公司孙主任联系，电话0516-838××××6，请及时联系，以便就近安排岗位。逾期按照自愿放弃劳动合同处理。
2016年4月28日，原告周瑞向汇思服务公司邮寄一份《解除劳动关系通知》，上载：菏泽汇思人力资源服务有限公司：我是你单位职工周瑞，2014年6月5日与你单位签订劳动合同，然后被你单位派至苏州新苏皇冠物业管理有限公司徐州分公司工作，工种是保安，工作地点在徐州中茵龙湖国际。工作期间每天工作12小时，每周加班一天，但是没有支付加班费。2016年1月31日用工单位无故口头辞退我，我及时找你单位协商，你单位至今没有给我安排工作，也没有支付我无工作期间劳动报酬，后经查询你单位也没有为我缴纳社会保险。现通知与你单位解除劳动合同，望你单位在收到通知起七日内为我补交工作期间社会保险，�付工作期间加班费，劳动报酬以及经济补偿金等！职工：周瑞2016.4.22。
原告周瑞在劳动合同解除前十二个月的平均工资为2889.76元。
原告周瑞于2016年4月26日向徐州市云龙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁申请事项与本案诉讼请求一致。徐州市云龙区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月3日作出徐云劳人仲不字【2016】第59-3号《不予受理通知书》，决定不予受理。原告周瑞在收到该《不予受理通知书》十五日内向本院提起诉讼。
本院认为，一、关于原告主张的加班费。原告提供的其本人银行卡明细中的每月工资发放数额与被告皇冠物业公司制作的工资单中工资数额一致，工资单明细中已经包含了被告支付给原告的加班费。原告主张2014年6月5日至2015年10月31日期间每天工作12小时，每月工作26天的情形，原告未提供证据加以证实�根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告主张的2014年4月21日至2015年4月25日加班费的诉讼请求也已经超过了仲裁时效，本院不予支持。
二、被告汇思服务公司辩称在2016年1月31日以后已经为原告另行安排工作。根据双方约定，如劳动者被用工单位退回的，被告汇思服务公司应在3日内提供新的工作岗位。被告汇思服务公司发送短信的日期已经超出了约定的3日期限，且根据短信内容，仅是提供了招工的信息，并不能当然认定为被告汇思服务公司已经为原告提供了新的岗位，被告汇思服务公司亦未举证证实其与短信中提及的公司之间存在劳务派遣协议。故，被告应支付2016年2月1日至劳动合同解除之日止的停工工资，按�本地区最低工资标准计算，即4800元。
三、被告汇思服务公司未依法为原告缴纳社会保险费，原告有权解除劳动合同，并有权要求汇思公司支付经济补偿金。原告的工作年限为一年零九个月，被告汇思服务公司应支付的经济补偿金为2889.76元/月×2个月=5779.52元。
四、关于原告主张的失业金损失，根据劳动法的相关规定，用人单位应当及时足额为职工缴纳失业保险费，因被告汇思服务公司未为原告缴纳社会保险费，导致原告不能领取失业保险金，被告汇思服务公司应当承担赔偿责任。根据2016年徐州失业金领取条件及标准，累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金。累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为782元。依据上述标准，被告汇思服务公司应赔偿原告失业金损失782元/月×3个月=2346元，原告主张2000元的失业金损失未�过此标准，本院予以支持。关于原告主张的社会保险损失。因原告尚未达到退休年龄，社会保险费的损失数额尚无法确定，且社会保险手续依照相关法律、政策可以补办，故对其该项诉讼请求，本院依法不予支持。
被告汇思服务公司作为用工单位，应对上述停工工资、经济补偿金、失业金损失承担责任，原告要求皇冠物业公司承担连带责任，于法无据，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第五十八条，《失业保险条例》第十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第四款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》�一条的规定，判决如下：
一、本判决生效之日起十日内，被告菏泽汇思人力资源服务有限公司支付原告周瑞停工工资4800元、经济补偿金5779.52元、失业金损失2000元，合计12579.52元。
二、驳回原告对苏州新苏皇冠物业管理有限公司徐州分公司以及其他的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告汇思服务公司负担（随上述款项一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审 判 长 姚 凯
人民陪审员 范淑敏
人民陪审员 张立勇
二〇一七年二月二十二日
书 记 员 刘珊珊