广东省东莞市第三人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1973民初8982号
原告曾宪锋，男，汉族，1968年3月27日出生，公民身份证住址：福建省永定县，
被告东莞市长升五金制品有限公司，住所：东莞市桥头镇石水口村银湖路2号D、E栋。
法定代表人张云芝，系该公司总经理。
委托代理人邱笔祥，男，1979年5月10日出生，
原告曾宪锋诉被告东莞市长升五金制品有限公司（以下简称长升公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月19日立案受理后，依法由审判员杨欢适用简易程序独任审判，于2016年8月25日公开开庭进行了审理。原告曾宪锋、被告长升公司的委托代理人邱笔祥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告曾宪锋诉称，原告于2013年11月入职被告处，在压铸部负责模具维修，并签订了一份工资栏及多处空白的格式合同，当时被告未将劳动合同给付原告一份。2014年11月5日18时左右，原告在加班期间，仓库人员（小付）因要调运模具，不会使用行车，原告在帮助起吊过程中，模具重心偏向一边，导致挂钩脱离模具砸向原告头顶部。后因经常会头晕并有微麻的感觉，多次要求被告申报工伤继续治疗未果。被告不但未给治疗，还以体罚的方式要求原告完成个人无法完成的工作，并于2015年5月份通知原告不用上班。因原告不服被告的变相辞退，于2015年7月份向东莞市桥头镇社保局申请工伤认定，并确认为工伤。原告要求被告不得停缴社保，经多次协商，被告不肯为原告治疗及做劳动能力鉴定，导致工伤赔偿久拖未决。在职期间，被告未足额足项按劳动法为原告缴纳社保。2016年5月份，原告因工伤之事一直未能终结，无法入职正规企业。原告对仲裁裁决结果不服。《中华人民共和国合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立的，自双方当事人签字或者盖章时成立。原告的签字时间为2013年11月12日，被告的签字时间为205年11月12日，这说明合同的签订不是双方真实意思的表示。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此，被告应支付原告2015年6月1日至2016年6月1日工伤期间的工资。原告为维护自身的合法权益，现向法院提起诉讼，请求法院判令：1、被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资差额30000元；2、被告支付原告2015年6月1日至2016年6月1日工伤期间的工资38000元；3、被告为原告做工伤劳动能力鉴定并支付检查伤情及车费8600元。
被告长升公司辩称，被告已于2015年5月29日与原告解除劳动关系，双方现在已不存在劳动关系，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2013年11月15日，原告入职被告处，担任模具维修职务，被告有为原告参加社会保险。原告于2013年11月12日在被告处面试时签订了一份书面劳动合同，但原告主张签订时劳动合同是空白的，书面记载的工资标准与入职时口头约定的不一致，且被告没有发放一份给原告。2014年11月5日，原告在上班期间被吊运模具的挂钩砸伤头顶部位，当日被送往东莞市桥头医院，被诊断为头皮挫裂伤，医生建议随诊，全休3天。2015年5月29日，原告离开被告处没有再回公司上班，本院（2015）东三法常民一初字第1257号民事判决书及东莞市中级人民法院（2016）粤19民终123号民事判决书认定被告于2015年5月29日违法解除与原告的劳动合同，判令被告向原告支付赔偿金17393.36元，现双方已经履行完毕。2015年7月6日，东莞市社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告于2014年11月5日受到的事故伤害为工伤。2016年5月5日，原告到东莞市人民医院就诊，产生挂号费5元、医疗费516元、交通费29元，共计550元。2016年5月9日，东莞市劳动人事争议仲裁院桥头仲裁庭受理了原告的申诉，其申诉请求为：1、被告为原告做工伤鉴定；2、被告支付原告检查伤情费用及车费549元；3、被告赔偿原告未按工资基数缴纳（含未缴）的社会保险损失28000元；4、被告支付原告2015年6月1日至2016年6月1日工伤期间工资32000元；5、被告支付原告2013年12月16日至2014年12月15日未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。2016年7月5日，东莞市劳动人事争议仲裁院桥头仲裁庭作出《仲裁裁决书》，裁决：驳回原告所有申请请求。原告对该裁决结果不服，在法定期限内向本院提起诉讼，被告没有在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，被告在劳动合同落款处签署的时间疑似为2015年11月12日或2013年11月12日，双方均没有向本院申请笔迹鉴定。
上述事实，有东莞市社会保障局认定工伤决定书、劳动合同、东莞市桥头医院诊断证明书、东莞市人民医院CT诊断报告、医疗费票据、交通费票据、照片、仲裁裁决书、送达回证、（2015）东三法常民一初字第1257号民事判决书、（2016）粤19民终123号民事判决书等证据以及本院庭审笔录附案证实。
本院认为，合法的劳动关系应当受到法律的保护。被告作为加工、产销、设计五金制品及配件的有限公司，有独立的用工、经营自主权。在公司事业的发展过程中，应不断建立和完善公司内部规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。同时，劳动者也应当完成劳动任务，提高职业技能，执行公司依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告陈述其于2013年11月12日在被告处面试时签订了一份书面劳动合同，但主张签订时劳动合同是空白的，书面记载的工资标准与入职时口头约定的不一致，且被告没有发放一份给原告，而被告予以否认，原告应当对此承担举证不能的不利后果。据此，原告要求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额30000元的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
本院（2015）东三法常民一初字第1257号民事判决书及东莞市中级人民法院（2016）粤19民终123号民事判决书认定被告于2015年5月29日违法解除与原告的劳动合同，判令被告向原告支付赔偿金17393.36元，原、被告之间的劳动关系已于2015年5月29日解除，且之后被告结算了原告的工资，原告没有再为被告提供劳动。原告要求被告支付2015年6月1日至2016年6月1日工伤期间的工资38000元，没有事实依据，本院不予支持。
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。原告自己可以向东莞市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，不是必须通过被告才可以申请，因此，原告要求被告为原告做劳动能力鉴定的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告承担2016年5月5日产生的就医费用及交通费，没有法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《工伤保险条例》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，本院判决如下：
驳回原告曾宪锋的全部诉讼请求。
本案案件受理费5元，由原告曾宪锋负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 杨 欢
二〇一六年九月五日
书记员 李伴雅
附相关法律条文：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《工伤保险条例》
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。