广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤01民终6285号
上诉人(原审原告)：广州店与面营销顾问有限公司，住所地广东省广州市海珠区。
法定代表人：邱启平。
委托代理人：邱延平，该公司职员。
上诉人(原审被告)：容雪梅，住广东省肇庆市端州区。
上诉人广州店与面营销顾问有限公司（以下简称店与面营销公司）因与上诉人容雪梅劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市天河区人民法院（2016）粤0106民初4265号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。现已审理终结。
原审法院经审理查明：双方对以下事项均有争议：（一）劳动关系情况：店与面营销公司主张容雪梅于2015年7月5日入职，2015年11月23日离职，岗位为空间设计师，工资3493.64元/月，离职原因是容雪梅未达成店与面营销公司的工作要求，无法胜任工作。
容雪梅主张其于2015年7月1日入职店与面营销公司处，任空间设计师，2015年11月23日店与面营销公司单方解雇容雪梅。入职时口头约定工资1万元/月，试用期一个月，转正后11000元/月。第一个月工资1万元是扣税后一笔转入，第二个月起分两个账户发放，一个账户发放3000多元/月，另一个固定发放7200元/月。2015年11月23日店与面营销公司的设计总监以容雪梅工资过高为由，让容雪梅离职。对此，容雪梅提供了银行流水拟证明其主张，2015年8月14日显示工资汇款记录为9255元。次月起注释为“工资”的汇款记录为3523.64元，同一日有另一笔网转款项7200元。
（二）关于加班工资：店与面营销公司于劳动仲裁阶段主张本案容雪梅在2015年8月29日、2015年10月25日、2015年10月31日存在加班。店与面营销公司于本案庭审主张容雪梅的加班时间进行了调休。店与面营销公司当庭提交调休单2张，拟证明调班时间一栏分别载明2015年7月18日与2015年9月6日对调，2015年7月25日与2015年9月28日对调，前面的时间指加班时间，后面的时间为调休时间。容雪梅确认有调休了一部分，但加班时间并不是店与面营销公司所述只有3天，实际上加班了很多天。
（三）仲裁情况：容雪梅于2015年12月1日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求店与面营销公司：一、支付2015年11月1日至2015年11月23日工资11000元（当庭撤销）；二、支付提前30天通知解除劳动关系代通知金11000元；三、支付违法解除劳动关系赔偿金5500元；四、支付2015年8月1日至2015年11月23日未签订劳动合同的二倍工资差额44000元；五、支付2015年7月1日至2015年11月23日工作日延时加班工资9356.6元、休息日加班工资13904元；六、开具离职证明。该委于2016年2月2日作出仲裁裁决：一、店与面营销公司支付容雪梅违法解除劳动关系赔偿金5500元；二、店与面营销公司支付容雪梅2015年8月1日至2015年11月23日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额40327.89元；三、店与面营销公司支付容雪梅2015年8月29日、2015年10月25日、2015年10月31日共计三天的休息日加班工资3034.48元；四、店与面营销公司为容雪梅出具《离职证明》；五、驳回容雪梅其他仲裁请求。
（四）店与面营销公司诉请：一、店与面营销公司无需支付容雪梅违法解除劳动合同经济补偿金5500元；二、店与面营销公司无需支付容雪梅2015年8月1日至2015年11月23日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额40327.89元；三、店与面营销公司无需支付容雪梅2015年8月29日、10月25日、10月31日加班工资3034.48元；四、判决容雪梅承担本案诉讼费用。
原审法院认为：双方存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。
关于工资。容雪梅首月工资记录显示为9255元，次月工资转变为3523.64元，用人单位无正当理由降低工资而劳动者继续服务用人单位与常理不符。因薪酬发生争议应当由用人单位负举证责任，店与面营销公司未就不合理之处举证证明，应承担举证不能的不利后果。根据记录显示，每月另有一笔固定收入7200元与工资同一天发放，原审法院采纳劳动者主张，即7200元为工资的构成部分，认定容雪梅试用期月工资为10000元，转正后月工资为11000元。
关于入职时间。用人单位未就劳动者入职时间进行举证，原审法院采纳劳动者主张，认定容雪梅于2015年7月1日入职。
关于解除劳动合同原因。店与面营销公司未就此进行举证，应承担举证不能的不利后果。店与面营销公司构成违法解除劳动合同。店与面营销公司应支付容雪梅违法解除劳动合同赔偿金。容雪梅于仲裁时主张违法解除劳动合同赔偿金5500元未超出法律允许的范围，原审法院予以支持。
关于未签订书面劳动合同二倍工资差额。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付从2015年8月1日至2015年11月23日未订立书面劳动合同二倍工资差额40327.89元（计算：7200元+3523.64元+7230元+3493.64元+3493.64元+7230元+3456.97元+4700元）。
关于加班工资。店与面营销公司在劳动仲裁阶段确认容雪梅在2015年8月29日、2015年10月25日、2015年10月31日存在加班。当庭出示的调休单证据内容与店与面营销公司确认的天数不符，不具有关联性，且店与面营销公司也未在给定的期限内按举证规则的要求提交相应的证据副本，原审法院不予采纳。店与面营销公司应支付上述三天休息日的加班工资，经计算为3034.48元（计算：11000元/21.75天×3天×200%）。
双方未就店与面营销公司为容雪梅开具《离职证明》提起诉讼，予以确认。
综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第五十条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起3日内，店与面营销公司支付容雪梅违法解除劳动合同赔偿金5500元；二、自本判决生效之日起3日内，店与面营销公司支付容雪梅2015年8月1日至2015年11月23日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额40327.89元；三、自本判决生效之日起3日内，店与面营销公司支付容雪梅2015年8月29日、2015年10月25日、2015年10月31日共计三天的休息日加班工资3034.48元；四、自本判决生效之日起3日内，店与面营销公司为容雪梅出具《离职证明》；五、驳回店与面营销公司全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由店与面营销公司负担。
判后，店与面营销公司与容雪梅均不服原审判决，向本院提起上诉。
店与面营销公司上诉及辩称，原审法院认定事实错误。一、容雪梅提供的工资单是其单方制作，没有店与面营销公司的签名或盖章，不具有法律效力，且店与面营销公司并不清楚第三方向容雪梅转账的具体情况，根据店与面营销公司提交的银行流水转账记录可以充分证明容雪梅的月工资为3493.64元。二、店与面营销公司解除与容雪梅之间的劳动关系是因其经培训后仍无法胜任岗位工作，不存在因其工资过高致使店与面营销公司违法解雇容雪梅的情况。三、容雪梅不存在加班的事实，其主张加班工资应提交证据证明，其提供的考勤卡系其单方制作，不具有法律效力，店与面营销公司无需向其支付加班工资。综上，店与面营销公司上诉请求撤销原判，改判店与面营销公司无需向容雪梅支付解除劳动合同赔偿金5500元、2015年8月1日至2015年11月23日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额40327.89元、2015年8月29日、10月25日、10月31日加班工资3034.48元，容雪梅承担本案一、二审诉讼费用。
容雪梅上诉及辩称，一、容雪梅的月工资标准为11000元，店与面营销公司以其工资过高造成企业压力为由解除劳动关系，其应向容雪梅支付违法解除劳动关系赔偿金10750元；二、双方没有签订书面劳动合同，店与面营销公司应向容雪梅支付未签订劳动合同的二倍工资差额40327.89元；三、容雪梅在职期间的加班时间并非只有三天，店与面营销公司通过QQ发送给容雪梅的工作时间考勤截图可证明容雪梅在2015年7月1日至2015年11月23日期间有很多加班记录。综上，容雪梅上诉请求撤销原判，驳回店与面营销公司的诉讼请求，一、二审诉讼费用由店与面营销公司负担。
本院经审理，对原审查明的事实予以确认。
二审庭审中，容雪梅提交其个人银行帐户历史明细清单，主张每月由“邱*平”转入，显示“网转”的7000余元款项即是其每月工资的一部分。店与面营销公司委托代理人邱延平当庭称“邱*平”不是其账户，是否是公司法定代表人邱启平的账户其不清楚。在本院要求下，店与面营销公司庭后提交书面说明称，邱启平系该公司总经理，由于时间过长，无法查实是否转过款项给容雪梅账户，无法核实容雪梅账户中“邱*平”与邱启平是否同一人。
本院认为，容雪梅对广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会穗天劳人仲案【2015】3354号裁决未提出起诉，应视为认可该裁决内容，本案原审判决内容与该裁决结果一致，故对容雪梅提出的上诉，本院不予审查。对店与面营销公司的上诉请求，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。对容雪梅账户中每月固定与工资一同发放，由“邱*平”转入的款项，店与面营销公司未作出明确的否定，也未提交反证，原审认定该款项系容雪梅工资的组成部分，合理有据，本院予以维持。本院审理期间，店与面营销公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对店与面营销公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人广州店与面营销顾问有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 邹群慧
审判员 陈 丹
审判员 黄小迪
二〇一七年七月十日
书记员 姚 菲
陈嘉慧