.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）宁0502民初970号原告：中卫市单行线汽修店，住所地：中卫市沙坡头区南苑东路。经营者：赵鑫，男，生于1990年7月29日，汉族，系中卫市单行线汽修店业主，住宁夏中卫市坡头区，身份证号码：×××。委托诉讼代理人：高超然，宁夏君元律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告：张泽恒，男，生于1998年1月7日，汉族，宁夏中卫市人，初中文化，无业，住宁夏中卫市。委托诉讼代理人：贾晓芸，宁夏鸣钟律师事务所律师，代理权限为一般代理。原告中卫市单行线汽修店（以下简称单行线汽修店）与被告张泽恒劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月30日受理后，依法组成合议庭，于2015年,7月26日公开开庭进行了审理。原告单行线汽修店的委托诉讼代理人高超然，张泽恒及其委托诉讼代理人贾晓芸到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：1.被告张泽恒尤由其父亲介绍到原告处当学徒，在当学徒时眼睛受伤属实，被告受伤后实际住院治疗17天，但中卫市人事争议劳动仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》认定被告住院28天，属于认定事实错误；2.被告在仲裁庭提交的交通费票据多数不合法，不应认定为被告治疗其伤情支出的合理交通费用；3.被告伤情经治疗恢复情况良好，原告认为应按照八级伤残标准给被告计算各项赔偿费用，但《仲裁裁决书》中以六级伤残标准给被告计算赔偿费用，对原告极不公平。故原告向法院起诉。被告张泽恒辩称：1.被告因工受伤后于2015年9月21日在中卫市人民医院治疗1天，后转院至北京美尔目医院住院治疗17天（北京美尔目医院住院第一次住院）、北京美尔目医院住院4天（北京美尔目医院住院第二次住院），先后三次住院治疗，住院天数分别为17天、7天、4天，因此被告实际住院天数时29天，并非原告诉称的17天。且在被告住院期间，原告并未派人进行护理，仅支付了40000元医疗费，此后再未给被告支付任何费用；2.中卫市人事和劳动保障局作出《认定工伤认定书》认定被告为工伤，中卫市劳动能力鉴定委员会作出《职工因工伤残劳动能力鉴定结论》认定被告伤残等级为六级，上述文件均已向原告送达，原告在限定期限内没有申请二次鉴定、行政复议或提起诉讼，该认定结论均已发生法律效力。中卫市人事争议劳动仲裁委员会依据上述结论作出《仲裁裁决书》，裁决适用法律正确，仲裁结果正确。因此被告请求法庭维持《仲裁裁决书》仲裁结论：一、终止原、被告之间的劳动关系；二、由原告一次性支付被告各项工伤费用共计181619.42元，其中：住院护理费3039.2（29天×104.8元/天）、住院伙食补助费870元（29天×30元/天）、停工留薪期工资8340元（6个月×1390元/月）、交通费2179.65元、医疗费65990.57元、一次性伤残补助金41760元（2610元/月×16个月）、一次性工伤医疗补助金49590元（2610元/月×19个月）、一次性伤残就业补助金49590元（2610元/月×19个月）、劳动能力鉴定费260元，以上费用共计221619.42元，核减原告已经支付的40000元，剩余181619.42元；三、由原告支付被告终止劳动关系的补偿金1390元；2.本案诉讼费由原告承担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的原告提交的证据2《仲裁裁决书送达证明》1份（原件），被告提交的证据1《中卫市人民医院疾病证明书》1份（原件）、北京美尔目医院《住院病案》、《诊断证明书》、《出院通知单》、《病人费用清单》、证据2医疗费票据16份、门诊收据41张、证据5中卫市人力资源和社会保障局出具的《认定工伤决定书》1份（原件，编号16205）、证据6中卫市劳动能力鉴定中心卫老鉴发（2016）9号《因工伤残职工停工留薪期的通知》1份（原件）、证据8劳动能力鉴定费票据1张（原件），本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：对原告提交的证据：证据1卫劳人仲裁字（2016）492号《仲裁裁决书》1份（原件），被告质证对该证据的真实性、合法性没有异议，但对原告证明目的有异议，认为该《仲裁裁决书》中认定被告护理费按照裁决前的上一年度即2016年交通事故赔偿标准护理费每天104.8元，适用法律正确，原告主张按每天98.2元计算没有依据。本院认为，根据被告伤情，被告在医院治疗期间确实需要至少1人护理，根据被告住院时间分别为2015年9月21日（中卫市人民医院1天）、2015年9月22-10月9日（北京美尔目医院17天）、2015年12月14日-2015年12月21日（北京美尔目医院7天），2016年4月4日-2016年4月8日（北京美尔目医院4天）的情况及被告户口为农业户口的实际情况，被告护理费标准应参照2015年度全区交通事故人身损害赔偿标准中农、林、牧、渔业职工年平均工资35848元即每人每天98.2元的标准予以计算，被告主张每天护理费按104.8元计算不当，不予支持，原告主张被告护理费按每天98.2元计算的意见本院予以支持。对被告提交的证据：证据3交通费票据35份，原告质证认为对发生在被告3次前往北京美尔目医院住院治疗的火车票没有异议，但对发生在2016年3月2日前往北京的火车票费用有异议，该票据与被告前往北京美尔目医院住院治疗的时间不能对应。被告提供的北京出租车票不属于正规发票无法证明其与本案的关联性，故不予认可。被告提供的中卫出租汽车的发票均为定额发票且存在连号情况，根据被告伤情其仅在中卫治疗一天就转至北京治疗，故对中卫的出租车发票真实性、合法性、关联性均不予认可。本院认为，根据被告提交的北京美尔目医院出具的票号尾数为62166的《北京市门诊收费专用收据》证明，被告于2016年3月3日在北京美尔目医院就诊，其与陪护人购买并于2016年3月2日乘坐从中卫到北京的火车前往北京，该火车票显示的时间与被告在北京美尔目医院就诊时间完全对应，故本院对被告提供的乘车时间为2016年3月2日前往北京的2张火车票的证明效力予以确认。对被告提供的北京出租车发票，因被告提供的是机打发票及2张定额发票，均为正规发票，且发配上显示的乘车时间均与被告在北京就诊时间相符，本院对被告提供的北京出租车发票的证明效力予以确认。对被告提供的中卫出租汽车的发票9张，因均为定额发票，发票中没有载明乘车时间、往返地点等内容，且发票连号较多，无法证明系被告及其家人因被告在中卫诊疗实际支出的交通费用，本院对其证明效力不予确认；证据4住宿费发票2张，原告质证对其真实性、合法性无异议，但对其关联性及证明目的提出异议，认为该发票为定额发票无法反映与本案的关联性。陪护人员的住宿费用不属于工伤保险赔偿项目中应当予以支持的范围。另该发票仅面额为200元，并非被告主张的1200元。本院认为，被告提供的北京万寿宾馆2张金额为100元的定额发票，没有写明开票日期，无法证明系被告及其家人因被告在北京诊疗期间实际支出的住宿费用，本院对其证明效力不予确认；证据7中卫市劳动能力鉴定委员会卫劳鉴委（2016）6号《职工因工伤残劳动能力鉴定结论的通知》1份（原件），证据9邮政单号为1079856650820的EMS快递回单1份（原件），原告质证对邮政单号为1079856650820的EMS快递回单证明效力不予认可，认为该回单上并没有原告单位签章或经营者赵鑫签字，不能证明中卫市劳动能力鉴定委员会卫劳通过邮寄送达已给原告了（2016）6号《职工因工伤残劳动能力鉴定结论的通知》的事实。原告质证对（2016）6号《职工因工伤残劳动能力鉴定结论的通知》的真实性、合法性无异议，但认为结合被告住院病历及恢复情况，被告伤残等级被中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级明显过高。本院认为，邮政单号为1079856650820的EMS快递回单上写明的手机号是原告单行线汽修店经营者赵鑫的手机号，中卫市劳动能力鉴定委员会按照相关规定通过邮政快件给原告送达相关文书有其依据，且原告在与被告协商期间及法院诉讼期间已得被告伤残劳动能力鉴定结论，但原告一直未提出二次鉴定申请，原告的不作为表明其已经认可收到（2016）6号《职工因工伤残劳动能力鉴定结论的通知》的事实。对中卫市劳动能力鉴定委员会卫劳鉴委（2016）6号《职工因工伤残劳动能力鉴定结论的通知》，系中卫市劳动能力鉴定委员会按照法定程序、依据国家有关评定标准作出卫劳鉴委（2016）6号《职工因工伤残劳动能力鉴定结论的通知》，确定被告伤残等级为六级，该结论客观公正，经鉴定机构给原告依法送达，原告在限定的期间没有提出二次鉴定申请，该鉴定发生法律效力，本院对该证据的证明效力予以确认；本院依据当事人提交的有效证据，经审理认定事实如下：经审理查明：被告张泽恒于2015年8月26日到原告单行线汽修店工作，岗位为汽车喷漆、钣金学徒工。2015年9月21日下午5时30分许，被告在给前来原告汽修店修理的汽车前车架钣金时，被溅起的小铁片打到左眼。原告受伤后被送往中卫市人民医院治疗1天，因被告伤情较重，中卫市人民医院治疗建议转上级医院治疗，后被告于2015年9月22日转院至北京美尔目医院住院治疗17天（北京医院第一次住院）、此后于2015年12月14日入院北京美尔目医院住院治疗7天（北京医院第二次住院），于2016年4月4日入院北京美尔目医院住院治疗4天（北京医院第三次住院）。被告实际住院天数共计为29天。在被告住院期间，原告并未派人进行护理，仅给被告支付了40000元医疗费，此后再未给被告支付任何费用。被告张泽恒于2016年4月27日向中卫市人力资源和社会保障局申请工伤认定，中卫市人力资源和社会保障局作出《认定工伤认定书》（编号16205），认定被告在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，为工伤。中卫市劳动能力鉴定事务中心于2016年6月23日作出《确定因工伤残职工停工留薪期的通知》，确定被告停工留薪期不稳定期1个月，恢复期3个月。中卫市劳动能力鉴定委员会作出卫老鉴委发（2016）6号《职工因工伤残劳动能力鉴定结论的通知》，认定被告伤残等级为六级，上述文件均由作出单位向原告送达，原告在限定期限内没有申请二次鉴定、行政复议或提起诉讼，认定结论均已发生法律效力。后中卫市人事争议劳动仲裁委员会依据上述结论经仲裁作出《仲裁裁决书》，裁决结论：一、终止原、被告之间的劳动关系；二、由原告一次性支付被告各项工伤费用共计181619.42元，其中：住院护理费3039.2（29天×104.8元/天）、住院伙食补助费870元（29天×30元/天）、停工留薪期工资8340元（6个月×1390元/月）、交通费2179.65元、医疗费65990.57元、一次性伤残补助金41760元（2610元/月×16个月）、一次性工伤医疗补助金49590元（2610元/月×19个月）、一次性伤残就业补助金49590元（2610元/月×19个月）、劳动能力鉴定费260元，以上费用共计221619.42元，核减原告已经支付的40000元，剩余181619.42元；三、由原告支付被告终止劳动关系的补偿金1390元；2.本案诉讼费由原告承担。《仲裁裁决书》送达双方当事人后，原告对该《仲裁裁决书》结论不服,故诉至本院。本院认为：本案被告张泽恒在工作期间受伤，经劳动行政部门认定为工伤，后经中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残六级级，中卫市劳动能力鉴定事务中心认定停工留薪期为6个月，上述认定文件由作出部门给原告送达，原告在限定期限内均没有申请二次鉴定、行政复议或提起诉讼，上述认定结论均已发生法律效力。按照《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律规定，原告作为用人单位应当向被告支付各项工伤赔偿费用。被告张泽恒各项工伤赔偿费用，经本院依法核定如下：1.住院护理费，根据被告伤情，被告在医院治疗期间确实需要至少1人护理，根据被告住院时间分别为2015年9月21日（中卫市人民医院1天）、2015年9月22-10月9日（北京美尔目医院17天）、2015年12月14日-2015年12月21日（北京美尔目医院7天），2016年4月4日-2016年4月8日（北京美尔目医院4天）的情况及被告户口为农业户口的实际情况，被告护理费标准应参照2015年度全区交通事故人身损害赔偿标准中农、林、牧、渔业职工年平均工资35848元，即每人每天98.2元的标准予以计算。被告主张其护理费按每天104.8元计算不当，没有法律依据，本院不予支持。原告主张被告护理费按每天98.2元计算符合相关规定，本院予以支持。据此被告住院护理费应为2847.8元（29天×98.2元）；2.住院伙食补助费，被告在中卫人民医院住院治疗1天（本自治区内），住院伙食补助费应按照每天15元计算，被告在北京美尔目医院住院治疗住院28天（本自治区外），住院伙食补助费应按照每天30元计算，故被告伙食补助费本院核定为855元；3.停工留薪期间工资8340元（6个月×1390元/月），原告对此无异议，本院予以认定；4.交通费，被告向法庭提交35张交通费票据，总计金额4496元，因中卫出租汽车发票9张，均为定额10元的发票，发票中没有载明乘车时间、往返地点等内容，且发票连号较多，无法证明系被告及其家人因被告在中卫诊疗实际支出的交通费用，对该90元应予核减，其余4406元能够认定为被告及其陪护人员往返中卫-北京及在北京因被告治疗伤病支出的合理交通费用，本院予以认定；5.医疗费65990.57元（住院医疗费+门诊医疗费），有票据证实，原告对此未提出异议，本院予以核定；6.一次性伤残补助金41760元（16个月×2610元/月），原告对此无异议，本院予以认定；7.一次性工伤医疗补助金49590元（19个月×2610元/月）,原告对此无异议，本院予以认定；8.一次性伤残就业补助金49590元（19个月×2610元/月），原告对此无异议，本院予以认定；9.劳动能力鉴定费260元，由票据为证，原告对此无异议，本院予以认定。综上，被告张泽恒主张的各项工伤赔偿合理费用共计为223639.37元，核减原告已支付的40000元，下剩183639.37元；对《仲裁书裁决书》裁决由原告支付被告终止劳动关系经济补偿金1390元，原告对此无异议，裁决书结果符合法律规定，本院予以认定。对于被告仲裁请求中要求解除原、被告之间劳动关系，因《仲裁书裁决书》已裁决终止原、被告之间的劳动关系终止，裁决结果符合相关法律规定，双方对此均未提出异议，故本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第四十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条第一款之规定，判决如下：一、驳回原告中卫市单行线汽修店要求按照工伤八级标准计算赔付被告张泽恒各项工伤待遇的诉讼请求；二、依法解除原告中卫市单行线汽修店与被告张泽恒之间的劳动关系；三、原告中卫市单行线汽修店支付被告张泽恒各项工伤赔偿费用共计223639.37元（其中护理费2847.8元、住院伙食补助费855元、停工留薪期工资8340元、交通费4406元、医疗费65990.57元、一次性伤残补助金41760元、一次性工伤医疗补助金49590元、一次性伤残就业补助金49590元、劳动能力鉴定费260元）。核减原告中卫市单行线汽修店已支付被告张泽恒现金40000元，故应再支付被告张泽恒183639.37元，于本判决生效后七日内付清；四、原告中卫市单行线汽修店支付被告张泽恒解除劳动合同经济补偿金1390元，于本判决生效后七日内付清；五、驳回被告张泽恒的其他仲裁及诉讼请求。如原告中卫市单行线汽修店未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告中卫市单行线汽修店负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审判员张永康人民陪审员俞立华人民陪审员景生河二○一七年九月三十日书记员王婷