四川省成都市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）成民终字第2414号
上诉人（原审原告）成都市正源玻璃制品有限公司，住所地：四川省成都市新都区。
法定代表人伍长军，总经理。
委托代理人熊绍和，男，汉族，1976年1月13日出生，住四川省峨眉山市。
被上诉人（原审被告）胡本荣，男，汉族，1967年7月20日出生，住四川省成都市新都区。
委托代理人林贞祥，四川信诺达律师事务所律师。
上诉人成都市正源玻璃制品有限公司（以下简称正源玻璃公司）因与被上诉人胡本荣工伤保险待遇纠纷一案，不服成都市新都区人民法院（2014）新都民初字第4675号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年2月15日受理后依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，胡本荣于2013年2月1日到正源玻璃公司工作，正源玻璃公司未为其购买社会保险。2012年3月25日胡本荣向正源玻璃公司书面申请要求不为其购买社保，正源玻璃公司每月补助胡本荣200元。2013年9月14日，胡本荣在工作中受伤，受伤后在成都医学院第一附属医院住院治疗32天。胡本荣的伤于2014年4月8日被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2014年8月11日被成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，发生鉴定费719元。事后，胡本荣向成都市新都区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，成都市新都区劳动争议仲裁委员会于2014年11月5日作出新都劳人仲案委字（2014）第0486号仲裁裁决书，裁决：1、由正源玻璃公司支付胡本荣一次性伤残补助金38402元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金142920元、停工留薪期待遇11816元、住院期间伙食补助费512元、护理费1920元、鉴定费与检查费719元，合计196289元；2、正源玻璃公司支付胡本荣经济补偿金2954元；3、确认双方劳动关系解除；4、正源玻璃公司为胡本荣补缴2013年2月1日至2013年11月8日的社会保险。胡本荣退还正源玻璃公司发放的社保补助；5、驳回胡本荣的其他仲裁请求。正源玻璃公司不服，诉至法院。原审庭审中，正源玻璃公司对胡本荣的一次性伤残补助金为38402元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为142920元无异议。原审法院另查明，成都市2013年度全部单位职工年平均工资为47644元。
原审法院认定以上事实，有双方当事人的陈述及当事人身份证明、仲裁裁决书、劳动合同、申请书、工伤认定决定书、成都市劳动能力鉴定（确认）结论书、出院证明书、鉴定票据等证据在案证实。
原审法院认为，胡本荣系正源玻璃公司职工，在工作中受伤，被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，被成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，双方均无异议。双方一致同意于2014年8月20日解除双方劳动合同关系。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二条第二款的规定，胡本荣被认定为工伤，应该按《中华人民共和国工伤保险条例》享受工伤待遇。有关本案的争议焦点现分述如下：
1、关于护理费、住院伙食补助费、交通费的问题。胡本荣主张护理费3200元，受伤住院32天，在住院期间正源玻璃公司未派人护理，故原审法院酌情认定胡本荣的护理费为1920元。胡本荣主张住院伙食补助费640元，根据成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定通知第三条第二款之规定，胡本荣的住院伙食补助费为512元。胡本荣主张交通费1000元，由于其未举证证明需到统筹地区以外就医，故其主张的交通费于法无据，不予支持。
2、关于经济赔偿金的问题。双方一致同意于2014年8月20日解除双方劳动合同关系，根据《劳动合同法》第四十六条第一款第（二）项之规定，正源玻璃公司应当支付胡本荣2个月的经济补偿金。双方解除劳动合同关系前一年胡本荣的月平均收入为2954元，但该收入中包含了正源玻璃公司每月支付胡本荣的社保补贴200元，予以扣除，故双方解除劳动合同关系前一年的月平均工资为2754元，其经济补偿金为5508元。
3、关于停工留薪期待遇的问题。根据国务院《工伤保险条例》第三十三条的规定，胡本荣于2013年9月14日受伤，于2014年4月8日被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2014年8月11日被成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，根据《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》的相关规定，确定胡本荣的停工留薪期为3个月，即正源玻璃公司应当支付胡本荣停工留薪期待遇8262元。
4、胡本荣要求正源玻璃公司为其补缴2011年12月至2014年8月20日的社会保险。缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和个人，收费单位是社会保险机构。用人单位不缴纳社会保险费，违背的是行政法律法规，其法律关系是国家征缴部门与用人单位之间管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定之规定，用人单位未办理社会保险、未足额缴纳社会保险费用，涉及具体的行政行为，应属行政部门主管，因此，本案关于社会保险的部分不属于人民法院的受案范围，原审法院不予处理。正源玻璃公司要求胡本荣退还1600元的社保补助，属另外的法律关系，不属于本案的处理范畴。
综合上述论述，正源玻璃公司应当支付胡本荣的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金38402元；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金142920元；3、鉴定费719元；4、停工留薪期待遇8262元；5、住院伙食补助费512元；6、护理费1920元；合计192735元。正源玻璃公司应当支付胡本荣经济补偿金5508元。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、正源玻璃公司与胡本荣的劳动合同关系于2014年8月20日予以解除；二、于判决生效后十日内，正源玻璃公司一次性支付胡本荣工伤保险待遇192735元，支付胡本荣经济补偿金5508元，合计198243元；三、驳回正源玻璃公司的其他诉讼请求。案件受理费5元，由正源玻璃公司负担。
一审宣判后，原审原告正源玻璃公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判上诉人不向胡本荣支付工伤保险待遇192735元及经济补偿金5508元，胡本荣向上诉人退还社保补助。其上诉的主要理由为：1、《工伤保险条例》并未规定鉴定费应当由用人单位支付，原审判决支付鉴定费无依据；2、胡本荣的伤情不存在生活不能自理的情况，原审判决支付生活护理费无依据；3、本案停工留薪期未准确鉴定，原审判决支付停工留薪期待遇无依据；4、胡本荣提出书面申请自行负责社保办理，上诉人每月支付其社保补助200元，胡本荣应予退还；5、仲裁裁决由上诉人支付经济补偿金2954元，双方无异议，原审法院却判决支付5508元，应予纠正。
被上诉人胡本荣答辩称，原判正确，请求予以维持。
本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致，本院对原审查明的事实予以确认。
本院认为，关于正源玻璃公司是否应支付胡本荣各项工伤保险待遇的问题。胡本荣为正源玻璃公司提供劳动时受伤，经评定为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二十三条“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料”的规定，在劳动者被评定为工伤后，申请劳动能力鉴定也是用人单位的义务，而劳动能力鉴定是劳动者依法获得工伤保险待遇的前提之一，故其产生的鉴定费应由用人单位承担。正源玻璃公司关于其不承担鉴定费的上诉请求不成立，本院不予支持。胡本荣因左腓骨下段骨折住院治疗32天，原审法院根据其伤情，酌情支持住院期间护理费1920元正确，正源玻璃公司关于其不应支付护理费的上诉请求不成立，本院不予支持。胡本荣为左腓骨下段骨折，参照成都市工伤职工停工留薪期分类目录的规定，胡本荣的停工留薪期为3个月，原审判决支持胡本荣3个月的停工留薪期工资正确，正源玻璃公司关于本案停工留薪期未经鉴定，不应支付该项待遇的主张于法无据，本院不予支持。一次性伤残补助金属于《工伤保险待遇》规定的赔偿项目，正源玻璃公司对于其金额38402元无异议，应予向胡本荣支付。双方一致确认劳动关系于2014年8月20日解除，根据《工伤保险条例》的规定，正源玻璃公司应向胡本荣支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，正源玻璃公司对于该金额142920元无异议，应向胡本荣支付。综上，正源玻璃公司关于其不应支付各项工伤保险待遇的上诉请求不成立，本院不予支持。
关于胡本荣是否应退还社保补助的问题。正源玻璃公司的该项上诉请求与本案不属于同一法律关系，故本院不予处理，正源玻璃公司可另行主张。
关于正源玻璃公司是否应支付经济补偿金5508元的问题。新都劳人仲案委字（2014）第0486号仲裁裁决书已裁决正源玻璃公司向胡本荣支付经济补偿金2954元，胡本荣对此未向原审法院起诉，应视为对仲裁裁决的认可。原审法院将经济补偿金调高至5508元有误，应予纠正。综上，正源玻璃公司应支付胡本荣的经济补偿金数额为2954元。
综上所述，原审判决认定事实清楚，但适用法律部分不当，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持成都市新都区人民法院（2014）新都民初字第4675号民事判决第一项，即“成都市正源玻璃制品有限公司与胡本荣的劳动合同关系于2014年8月20日予以解除”；第三项，即“驳回成都市正源玻璃制品有限公司的其他诉讼请求”；
二、变更成都市新都区人民法院（2014）新都民初字第4675号民事判决第二项，即“于本判决生效后十日内，成都市正源玻璃制品有限公司一次性支付胡本荣工伤保险待遇192735元，支付胡本荣经济补偿金5508元，合计198243元”为“成都市正源玻璃制品有限公司于本判决生效后十日内一次性支付胡本荣工伤保险待遇192735元及经济补偿金2954元”。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，由成都市正源玻璃制品有限公司负担；二审案件受理费10元，由成都市正源玻璃制品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 臧 永
代理审判员 牛玉洲
代理审判员 何 昕
二〇一五年五月八日
书 记 员 费思思