山东省滨州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁16民终436号
上诉人（原审被告）：山东旭阳生物科技有限公司，住所地：邹平县台子镇驻地。
法定代表人：王鲁进，该公司执行董事兼总经理。
被上诉人（原审原告）：李秀英，女，1968年12月25日出生，汉族，住邹平县。
委托诉讼代理人：王东，山东励志律师事务所律师。
上诉人山东旭阳生物科技有限公司因与被上诉人李秀英劳动争议纠纷一案，不服山东省邹平县人民法院(2016)鲁1626民初3869号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人山东旭阳生物科技有限公司上诉请求：1.撤销（2016）鲁1626民初3869号民事判决，发回重审或依法改判上诉人不支付被上诉人工伤保险待遇；2.一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审法院认定事实错误。被上诉人李秀英与上诉人山东旭阳生物科技有限公司根本不存在劳动关系。首先，被上诉人李秀英不是上诉人的员工。从上诉人山东旭阳生物科技有限公司的营业执照登记信息可以看出上诉人的法定代表人为王鲁进，案外人邹平洁诺日用品有限公司的法定代表人为王春民，上诉人和邹平洁诺日用品有限公司系两个独立的法人企业，都能独立的承担民事责任，被上诉人李秀英的损失应由案外人邹平洁诺负担；其次，邹平洁诺日用品有限公司经营范围为加工销售日用棉签，上诉人的经营范围为加工、销售生物絮凝剂、民用脱脂棉、地毯，两单位的经营范围不一致，而被上诉人李秀英一直在邹平洁诺日用品有限公司工作，直至2015年3月10日被上诉人李秀英被送往医院，并且被上诉人李秀英全部的医疗费都是从邹平洁诺日用品有限公司的财务上拨款支付；再次，上诉人原先的住所地地址共有四家企业，分别为邹平洁诺日用品有限公司、山东旭阳生物科技有限公司、邹平民生毛制品有限公司、邹平县台子镇农机厂，这四家企业都是租赁的邹平县台子镇农机厂的场地，但场地大门口只有山东旭阳生物科技有限公司的牌匾，而且上诉人在2012年已经将企业搬迁至另一场所，但牌匾一直没有摘掉，虽然被上诉人李秀英系在邹平县台子镇驻地工作，但其用工单位系邹平洁诺日用品有限公司，而非上诉人。综上，上诉人与被上诉人李秀英根本不存在劳动关系，请求二审法院依法发回重审或查清事实后依法改判。
被上诉人李秀英辩称：原审认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确，程序合法，上诉人的上诉理由不能成立，应当依法予以驳回。1.生效的工伤认定书、劳动能力鉴定结论，是人民法院审理工伤赔偿案件唯一的判决依据。邹平县人力资源和社会保障局在作邹人社工伤认（2015）734号认定工伤决定书之前，给上诉人山东旭阳生物科技有限公司下达了举证责任通知书，告知了举证权利和义务，在法定期限内作出工伤认定决定书并依法送达给上诉人，在该工伤认定决定书中明确告知了上诉人所享有的行政复议和行政诉讼的权利。滨州市劳动能力鉴定委员会作出的滨劳鉴字（2015）第596号劳动能力鉴定结论通知书也已经依法送达给了上诉人，在该鉴定结论书中也再次明确了用人单位的名称为上诉人山东旭阳生物科技有限公司，但上诉人在收到上述法律文书后既没有提出对工伤认定结论提出行政复议或行政诉讼，也没有就原上诉人双方之间是否存在劳动关系提出诉讼，上诉人自始至终没有向劳动部门提出任何的书面异议，也没有向劳动部门提交不是工伤的任何书面证据。2.工伤认定书、劳动能力鉴定结论已经生效，上诉人山东旭阳生物科技有限公司应当依法承担各项工伤赔偿待遇。
李秀英向一审法院起诉请求：1.山东旭阳生物科技有限公司一次性支付李秀英伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期待遇、鉴定费、交通费等共计299734元；2.诉讼费用由山东旭阳生物科技有限公司承担。
一审法院认定事实：2014年2月至2015年3月，李秀英在山东旭阳生物科技有限公司工作，月平均工资为1537.13元，2014年度滨州市职工月平均工资为4012.67元。山东旭阳生物科技有限公司未为李秀英缴纳工伤保险。2015年3月10日8时许，李秀英在山东旭阳生物科技有限公司工作时被机器齿轮挤伤右手，先后被送往邹平县人民医院、济南106医院住院治疗27天，支付医疗费144元，经诊断其伤情为手挤压伤（右）。李秀英支付交通费1000元。2015年11月13日，邹平县人力资源和社会保障局邹人社工伤认（2015）734号认定工伤决定书认定李秀英所受伤害为工伤。2015年12月29日，滨州市劳动能力鉴定委员会滨劳鉴字（2015）第596号劳动能力鉴定结论通知书鉴定李秀英劳动功能障碍程度为六级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。后因李秀英要求支付工伤保险待遇问题与山东旭阳生物科技有限公司形成纠纷，致李秀英向邹平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年9月22日，邹平县劳动人事争议仲裁委员会作出邹劳人仲案字(2016)第39号仲裁裁决，裁决内容如下：一、山东旭阳生物科技有限公司支付李秀英一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、医疗费共计250319.16元，二、驳回李秀英的其他仲裁请求。李秀英于2016年10月8日收到仲裁裁决书后，对该裁决不服，于2016年10月10日向本院提起诉讼。
一审法院认为，本案争议焦点为李秀英与山东旭阳生物科技有限公司之间是否存在劳动关系。根据李秀英提交的工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、银行卡历史交易明细、理赔审核批单等证据，可以证实李秀英与山东旭阳生物科技有限公司之间存在劳动关系。山东旭阳生物科技有限公司虽然提交洁诺公司的工资表证实原告李秀英不是山东旭阳生物科技有限公司员工，但根据双方提交的证据，法院认为李秀英提交的证据证明效力远大于山东旭阳生物科技有限公司提交的证据，且山东旭阳生物科技有限公司在合理期限内未对工伤认定书申请行政复议或提起行政诉讼，视为其对工伤认定书中认定的事实予以认可，因此法院认为李秀英与山东旭阳生物科技有限公司之间存在劳动关系。李秀英在山东旭阳生物科技有限公司工作时受伤，被认定为工伤，李秀英经劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为六级。山东旭阳生物科技有限公司未为李秀英投保工伤保险。山东旭阳生物科技有限公司应依法支付李秀英各项工伤保险待遇。李秀英月平均工资为1537.13元，低于2014年度滨州市职工月平均工资的60%，因此李秀英的月平均工资应按2407.60元（4012.67元×60%）计算。山东旭阳生物科技有限公司应支付李秀英一次性伤残补助金38521.60元（2407.60元×16个月）、一次性工伤医疗补助金72228.06元（4012.67元×18个月）、一次性伤残就业补助金120380.10元（4012.67元×30个月）、停工留薪期待遇7222.8元（2407.60元×3个月）、住院伙食补助费567元、医疗费144元、交通费1000元，共计240063.56元。李秀英其他诉讼请求，无事实及法律依据，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、第四十七条、第四十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下：一、山东旭阳生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付李秀英一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、医疗费、交通费共计240063.56元；二、驳回李秀英其他诉讼请求。如果山东旭阳生物科技有限公司未按判决书指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由山东旭阳生物科技有限公司负担。
本院二审诉讼期间，诉讼双方均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审认定的事实一致。
本院认为，本案争议的焦点是：1.上诉人山东旭阳生物科技有限公司与被上诉人李秀英之间是否存在劳动关系；2.上诉人是否应该支付被上诉人工伤保险待遇。被上诉人李秀英提交的工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书，均确认了上诉人是用工单位，如果上诉人认为工伤认定书、劳动能力鉴定结论确认的用工主体错误，应该通过行政复议和行政诉讼的方式进行处理，但上诉人对上述法律文书既没有提出异议，也未在合理期限内申请行政复议或提起行政诉讼，视为其对工伤认定书中认定的事实予以认可，由此认定被上诉人李秀英与上诉人山东旭阳生物科技有限公司之间存在劳动关系符合法律规定。被上诉人提交的工资卡交易明细也证明了工资的发放单位是上诉人，中国人寿财产保险股份有限公司滨州中心支公司团体意外伤害险的理赔审核批单标明的投保人亦是上诉人，被保险人是李秀英，且理赔款已经领取，也非常清楚地证明了双方存在劳动关系。被上诉人李秀英在山东旭阳生物科技有限公司工作时受伤，被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”上诉人山东旭阳生物科技有限公司未为被上诉人李秀英投保工伤保险，应依法支付李秀英各项工伤保险待遇。综上，原审法院认定上诉人与被上诉人存在劳动关系，因被上诉人未依法缴纳工伤保险费，判令上诉人向被上诉人支付相应工伤保险待遇的事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉请求不能成立，原审判决正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人山东旭阳生物科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 景晨光
审判员 孙兴春
审判员 王爱君
二〇一七年六月六日
书记员 王 婷