陕西省延安市宝塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0602民初3241号
原告(被告)：周军委，男，汉族，1981年5月9日出生，户籍地河南省舞阳县，住延安市宝塔区。
委托诉讼代理人：周庆选，男，汉族，1955年3月3日出生，户籍地同上。系原告的父亲。
委托诉讼代理人：贺晔，陕西厚朴律师事务所律师。
被告（原告）：湖南宝永丰建筑工程劳务有限公司（以下简称宝永丰公司）。统一社会信用代码914301027991340099。住所地：湖南省长沙市芙蓉区朝阳街街道五一大道***号湘域中央*号栋***号。
法定代表人：邹云，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：曹昊智、刘梅，陕西通济律师事务所律师。
原告周军委与被告宝永丰公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年6月13日立案；原告宝永丰公司与被告周军委工伤保险待遇纠纷一案，本院于同年6月15日立案，因该两案系同一法律关系，本院决定合并审理。本院受理该两案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。周军委与宝永丰公司的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
周军委向本院提出诉讼请求：1、依法判令宝永丰公司支付周军委二级工伤保险待遇，包括以下赔偿项目：医疗费3498元、二次手术费20000元、康复费605900元、伙食补助费4600元、交通费2020元、护理费614517元、停工留薪期工资22500元、伤残辅助器具费10000元、一次性伤残补助金112500元、按月享受的伤残津贴1101600元、被抚养人生活费1446864.30元。以上费用共计3943999.30元（不包括宝永丰公司已经支付的医疗费和伙食补助费）；2、本案诉讼费由被告承担。庭审时，周军委将诉讼请求（赔偿项目）变更、增加为：1、医疗费6926.89元（含门诊医疗费532.28元）；2、二次手术费10000元；3、康复费605900元；4、伙食补助费4600元（50元/天×1人×92天）；5、交通费2020元（10元/天×202天）；6、护理费614517元；7、停工留薪期工资22500元；8、伤残辅助器具费58500元；9、二级伤残待遇：一次性伤残补助金112500元、按月享受的伤残津贴1101600元；10、被扶养人生活费1446864.30元；11、鉴定费2800元，共计4101318.19元（不包括宝永丰公司已经支付的医疗费和伙食补助费）。事实和理由：周军委系宝永丰公司的员工，于2016年5月20日到延安市宝塔区临镇中铁二十一局蒙华铁路八标段云岩隧道上班。2016年11月17日上午上班期间，在工作面排险过程中，因隧道掌子面顶部土层突然掉块，将正在排险的周军委砸伤，随即宝永丰公司隧道队相关负责人立即叫120急救车将周军委送往延安市人民医院进行治疗。延安市人民医院临床诊断结果为：1、腰1椎体爆裂骨折；2、胸12椎体前滑落Ⅱ；3、脊髓损伤（FrankelA级）；4、胸腰椎椎体附件多发骨折；5、胸部闭合性损伤：①肋骨骨折、②双侧胸腔积液、③双肺挫伤；6、左足第2趾末节趾骨骨折；7、左足第4跖骨骨折；8、多处软组织损伤；9、泌尿道感染；10、神经源膀胱；11、慢性鼻炎；12、上呼吸道感染。2017年1月20日，周军委向延安市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2017年2月6日，延市人社伤险认决字[2017]046号认定工伤决定书认定，周军委受到的伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。2017年3月31日，延安市劳动能力鉴定委员会作出延劳鉴[2017]135号鉴定结论书，结论为周军委的劳动功能障碍程度为二级、生活自理障碍程度为大部分护理、配置辅助器具确认为可配置坐便轮椅、手摇三轮车。事故发生后周军委多次与宝永丰公司交涉解决此事，宝永丰公司消极被动，对周军委依法主张的赔偿项目及金额不同意。经过周军委多次要求，宝永丰公司依然不支付周军委工伤赔偿款。无奈，只能申请至延安劳动仲裁委，延安市宝塔区仲裁委于2017年5月17日开庭审理，并于2017年5月31日作出宝区劳仲字（2017）第150号裁决，遗憾的是该裁决对周军委的诉讼请求并未完全支持，与法律规定和周军委的心理预期落差太大，无奈只能诉至贵院，请求人民法院依法判如所请，以维护周军委的合法权益。
宝永丰公司辩称，周军委受伤属实、对工伤鉴定无异议。周军委月工资不是4500元，而是3500元。按照《工伤保险条例》的规定，伤残津贴、护理费应当按月支付至周军委退休年龄，而不应当一次性支付。被抚养人生活费不属于工伤赔偿范围。康复费没有实际发生，不应当支付。周军委在骨科住院期间的治疗费全部由宝永丰公司承担，共支付医疗费174154.48元，期间的护理费、住院伙食补助费全部由宝永丰公司支付，共支付39113元。
宝永丰公司向本院提出诉讼请求：一、依法判令宝永丰公司不予支付周军委：1、一次性伤残补助金112500元；2、停工留薪期工资13500元；3、残疾辅助器具费10000元；4、二次手术费20000元；5、从2017年4月1日起的护理费4741元；6、从2017年4月1日起伤残津贴4030元；二、本案诉讼费由周军委承担。事实和理由：2016年5月20日，周军委开始在宝永丰公司承建的延安市宝塔区临镇蒙华铁路八标段云岩隧道上班，从事支护工作，月工资3500元。2016年11月17日上午上班期间受伤，2017年2月6日，延市人社伤险认决字[2017]046号认定工伤决定书认定，周军委受到的伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。2017年3月31日，延安市劳动能力鉴定委员会作出延劳鉴[2017]135号鉴定结论书，结论为周军委的劳动功能障碍程度为二级、生活自理障碍程度为大部分护理、配置辅助器具确认为可配置坐便轮椅、手摇三轮车。2017年5月31日作出宝区劳仲字（2017）第150号裁决书。宝永丰公司认为该裁定书认定事实错误，适用法律错误，侵害了宝永丰公司的合法权益。一、周军委月工资3500元，裁决书认定4500元错误，导致周军委一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性伤残津贴计算过高；二、裁决书裁决宝永丰公司支付周军委伤残辅助器具费10000元、二次手术费20000元无任何依据；三、裁决书认定宝永丰公司每月支付周军委护理费4741元违反法律规定。《工伤保险条例》第34条规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。本案中，周军委生活自理障碍程度为大部分护理，故其护理费应当按照上年度月平均工资的40%计算，而原裁决书认定宝永丰公司每月支付4741元系按照上年度在岗职工平均工资全额支付护理费，这一认定违反上述法律规定，侵害了宝永丰公司合法权益；四、裁决书认定宝永丰公司从2017年4月1日起按月支付周军委伤残津贴4030元违反法律规定。《工伤保险条例》第35条规定，二级伤残计算伤残津贴为本人工资的85%，而裁决书以上年度在岗职工平均工资为基数计算伤残津贴违反这一规定，侵害了宝永丰公司合法权益。综上所述，延安市宝塔区劳动争议仲裁委员会宝区劳仲字（2017）第150号仲裁裁决书认定事实错误，适用法律错误，导致作出错误裁决，侵害了宝永丰公司合法权益，现宝永丰公司向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院查明事实，依法判决，以维护宝永丰公司合法权益。
周军委辩称，认为宝永丰公司不予支付周军委二级工伤的各项待遇的请求与法无据，请求驳回其各项诉讼请求。关于周军委月工资4500元，仲裁委的认定是基于周军委的主张，用人单位未提供反驳证据，故月工资认定4500元符合法律规定。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院在庭审时组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据和事实，本院认定如下：1、周军委月工资为4500元。2、周军委于2016年11月17日至2017年3月7日在延安市人民医院骨科住院治疗，宝永丰公司除支付医疗费、住院伙食补助费外，并派员护理。出院后，于同日转入该院康复医疗科住院治疗，于2017年6月22日出院，共花费住院医疗费29393.89元、门诊医疗费532.28元，共计29926.17元。其中，宝永丰公司支付医疗费23000元（均预交住院费，从3月7日至5月3日共计22000元，4月10日为1000元），周军委垫付6926.17元。期间，宝永丰公司支付生活费11500元（从3月7日至5月12日共计7500元，5月16日2000元、10月1日2000元）。3、周军委受伤住院后，工资处于停发状态。4、2017年10月10日，受延安市中级人民法院委托，经陕西中金司法鉴定中心鉴定，鉴定意见为：1、周军委此次外伤后需要取出腰1椎体爆裂骨折内固定物，其后续治疗费约需10000元；2、周军委目前情况需配备残疾辅助器具轮椅一辆，费用约需1000元，每3-5年适时更换一次。后期为预防压疮发生，需配备辅助器具气垫一张，费用约需1000元，每半年适时更换一次；3、周军委目前日常生活需配备纸尿裤、手纸、开塞露、一次性手套等相关医疗用具，其费用每年约需5000元。鉴定费2800元。
本院认为，周军委系宝永丰公司员工，在工作期间受伤，经认定，其受到的伤害属工伤，故双方当事人之间就待遇问题发生的纠纷系劳动争议中的工伤保险待遇纠纷。依照《工伤保险条例》等有关规定，宝永丰公司理应支付周军委有关待遇。周军委的医疗费、一次性伤残补助费、护理费、伤残津贴等本应由工伤保险基金支付，由于宝永丰公司在周军委工作期间未给周军委办理工伤参保手续，故应当参照《工伤保险条例》的有关规定与周军委保留工作关系，周军委退出工作岗位，并向周军委支付相关待遇。本案争议的焦点为：1、周军委月工资的实际数额；2、周军委在延安市人民医院康复医学科治疗花费的费用的性质及是否应当在后续治疗费中扣除，周军委依据市医院出具的说明“建议继续康复治疗6个月至2年”请求宝永丰公司一次性支付康复费605900元是否符合法律规定；3、周军委请求的被扶养人生活费能否在本案中处理；4、周军委请求的护理费、伤残津贴是否应当由宝永丰公司一次性支付；5、周军委需配备残疾辅助器具轮椅、辅助器具气垫、纸尿裤、手纸、开塞露、一次性手套等相关医疗用具的更换周期与一次性计算的年限；6、周军委停工留薪期工资的计算及是否应当扣除宝永丰公司已经支付的费用11500元。对于第一个焦点问题，宝永丰公司提供的证据并不能类举证明周军委的工资数额，故本院认定周军委工资为4500元。对于第二个焦点问题，经查，周军委在延安市医院骨科治疗终结并出院后，又转入该院的康复医学科进行康复治疗，故在康复科花费的治疗费29393.89元、门诊医疗费532.28元均应当认定为后期的康复治疗费，而不应当认定为后续治疗费，因鉴定意见中的后续治疗费为取除内固定物的费用，但应当扣除宝永丰公司已经支付的费用23000元。法律所规定的康复费用，是在实际发生后所产生的费用，而不是凭空猜想而推断后期能够产生的费用，且周军委未提供证据证明其计算的康复费系医院证明，为维护法律的公平与保护双方当事人的合法权益，该费用在后期周军委为康复治疗产生的费用应当由宝永丰公司承担，故周军委请求宝永丰公司一次性支付康复费605900元的诉讼请求无法律依据，不予支持。对于第三个焦点问题，因本案系工伤保险待遇纠纷，《工伤保险条例》没有作出对被扶养人生活费属于工伤赔偿范围的规定，周军委的该项诉请没有法律依据，故不予支持。对于第四个焦点问题，因《工伤保险条例》也未做出一次性支付各种待遇的规定，周军委提出的一次性支付各种待遇的要求没有法律依据，宝永丰公司应当保留与周军委的劳动关系，并按照伤残等级支付周军委一次性伤残补助金，且按月支付伤残津贴、生活护理费，故对周军委的该项诉求不予支持。对于第五个焦点问题，按照鉴定意见，周军委因残疾需配备轮椅、气垫，日常生活需配备纸尿裤、手纸、开塞露、一次性手套等相关医疗用具，原告依据鉴定结论请求宝永丰公司一次性支付25年的上述费用，因其请求支付的年限过长，本院认为以5年为计算周期为宜。如果5年后周军委仍需上述器具，宝永丰公司仍应当支付，以此类推，至周军委退休或丧失享受条件为止。因轮椅每3-5年适时更换一次，本院认为以4年为更换周期为宜。对于第六个焦点问题，经查，周军委在受伤后，工资停发。按照规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。周军委的伤残评定于2017年3月31日作出，故在此之前到停发工资的期间的待遇应当按照原待遇由宝永丰公司支付，但应当扣除宝永丰公司已经支付的费用11500元，故其应得的停工留薪期工资为8000元（4个月又10天×4500元-11500元）。对于周军委要求宝永丰公司支付从2017年3月7日至6月7日的住院伙食补助费的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持，但应当按照规定计算。对于交通费，考虑到实际发生，本院酌情确认为1000元。对于周军委请求宝永丰公司支付从2016年11月17日至2017年6月17日住院期间的护理费，经查，周军委在2017年3月7日前的护理费已由宝永丰公司承担，而周军委的定残日为3月31日，按照规定，周军委的护理费从2017年3月8日起计算至本月31日为24天，每天按100元计算，之后的护理费按照定残后的规定按月计算。本院确认周军委应当享受的待遇为：一、医疗费6926.17元、后续治疗费10000元、住院伙食补助费2760元（92天×30元）、交通费1000元、护理费2400元（24天×100元）、残疾辅助器具费11250元（按5年计算，轮椅1250元+气垫10000元）、日常生活需配备纸尿裤、手纸、开塞露、一次性手套等相关医疗用具费25000元（按5年计算）、停工留薪期工资8000元、一次性伤残补助金112500元（4500元×25个月）、鉴定费2800元，共计182636.17元；二、周军委享受按月支付的待遇为：伤残津贴3825元（4500元×85%）、护理费1896.40元（56896元÷12个月×40%），均从2017年4月1日起计算。对于周军委与宝永丰公司一案中的案件受理费，考虑到周军委系受害人，故案件受理费仅按照实际支持的标的计算为3953元，由宝永丰公司承担。
综上所述，宝永丰公司的诉讼请求于法无据，故不予支持。周军委的诉讼请求，符合法律规定的本院予以支持，不符合法律规定的，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条规定，判决如下：
一、驳回湖南宝永丰建筑工程劳务有限公司的各项诉讼请求；
二、湖南宝永丰建筑工程劳务有限公司和周军委保留劳动关系，周军委退出工作岗位，享受工伤待遇；
三、湖南宝永丰建筑工程劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付周军委医疗费6926.17元、后续治疗费10000元、住院伙食补助费2760元、交通费1000元、护理费2400元、残疾辅助器具费11250元、日常生活需配备纸尿裤、手纸、开塞露、一次性手套等相关医疗用具费25000元、停工留薪期工资8000元、一次性伤残补助金112500元、鉴定费2800元，共计182636.17元；
四、湖南宝永丰建筑工程劳务有限公司从2017年4月1日起按月支付周军委伤残津贴3825元、护理费1896.40元，该两笔款项在每月28日前支付，均支付至周军委丧失享受条件或退休为止；
五、至本判决生效之日起五年期满后，如周军委仍符合享受条件，由湖南宝永丰建筑工程劳务有限公司一次性再支付周军委残疾辅助器具费、日常生活需配备的纸尿裤、手纸、开塞露、一次性手套等相关医疗用具费五年的费用共计36250元，以此类推；
六、驳回周军委的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
周军委与宝永丰公司一案的案件受理费38352元，周军委全部缓交，由周军委负担33683元，本院决定予以免交，宝永丰公司负担4669元，由宝永丰公司在本判决生效后十日内向本院缴纳。宝永丰公司与周军委一案的案件受理费3515元，宝永丰公司已预交，由宝永丰公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。
审 判 长 刘 宇
审 判 员 淮文杰
人民陪审员 石洁泉
二〇一七年十一月十六日
书 记 员 张焕焕