浙江省绍兴市越城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0602民初4317号
原告何正文，男，1963年5月1日出生，汉族，住四川省闽中市。
委托代理人（特别授权代理）楼丽萍，浙江元培律师事务所律师。
被告浙江中联建设集团有限公司，住所地绍兴市剡溪路488号。
法定代表人王形。
委托代理人（一般代理）傅国民，男，1970年1月18日出生，汉族，住绍兴市越城区。
原告何正文与被告浙江中联建设集团有限公司劳动争议一案，本院于2017年4月14日受理后，依法由审判员赵钦宇独任审判，于2017年5月15日公开开庭进行了审理。原告何正文委托代理人楼丽萍、被告浙江中联建设集团有限公司委托代理人傅国民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告何正文诉称：原告受雇在被告承建的位于解放南路骆家葑拆迁安置房工程做工地防水工作，约定工资为300元/天。2015年10月19日，原告在工地工作时不慎受伤，后送绍兴第二医院治疗，经诊断为骨盆骨折，2015年12月16日由绍兴市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年10月8日经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳动功能障碍程度为九级。因原告不服绍兴市劳动人事争议仲裁委员会的裁决，现向法院起诉，请求判令：1、依法解除原告与被告的事实劳动关系；2、依据九级工伤，依法享受工伤残疾赔偿及待遇。一次性伤残补助金：9个月×9000元/月=81000元（不足部分由被告补足）；一次性医疗补助金：4个月×4310元=17240元；一次性就业补助金：4个月×4310元=17240元；伤休工资：12个月×9000元=108000元；住院伙食补贴：20天×21天=420元；住院护理费：20天×141.7元=2834元；医疗费：1093.11元；交通费：1000元。合计人民币228827.11元。
被告浙江中联建设集团有限公司辩称：对原告的工伤认定无异议，对原告所要求的工伤工资、一次性伤残补助金不予承认，要求按照绍兴市劳动保护条例的相关条款执行。
经审理查明：2015年10月19日，原告由案外人蒲某叫到被告的骆家葑解放南路、中兴南路二期拆迁安置房工程干活，在工地工作时不慎受伤，后被送至绍兴第二医院治疗，经诊断为骨盆骨折，住院20天。绍兴第二医院出具诊断证明书5份，共建议原告休息11个月。2015年12月16日由绍兴市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年10月8日，经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳动功能障碍程度为九级。被告为原告参加了骆家葑解放南路、中兴南路二期拆迁安置房工程的工伤保险。
同时查明，原告曾向绍兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动关系，依据九级工伤，依法享受工伤待遇228827.11元。该委经审理后作出绍市劳人仲案字〔2017〕第076号仲裁裁决，裁决被告支付给原告停工留薪期工资31031元、一次性伤残就业补助金17240元、住院护理费2834元、交通费200元，合计51305元；被告协助原告到绍兴市社会保险事业管理局办理工伤保险待遇理赔手续。后原告对该裁决不服，向本院起诉。
以上事实由原告提交的劳动仲裁裁决书1份、门诊病历1本、入院记录1份、手术记录1份、报告单2份、医疗费发票复印件6份、医疗休息证明5份、认定工伤决定书1份、劳动能力鉴定结论书1份、交通费发票1组予以证实。原告申请证人江某、顾某、蒲某陈述的证言，因无其他证据予以作证，且被告对证人的身份亦存在异议，故本院不予认定。被告未向本院提交证据。
本院认为，原告虽被认定为工伤，但其未能提交充分有效的证据证明原、被告双方存在劳动关系，故原告主张要求解除劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。原告之伤构成工伤及九级伤残的事实清楚，其有权享受工伤保险待遇，故原告主张要求被告支付工伤保险待遇的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、医疗费应由工伤保险基金支付。原告主张的一次性就业补助金、护理费，于法有据且金额合理，本院予以支持；原告主张的停工留薪期工资过高，且未提供充分有效的证据证明其实际工资为300元/天，故本院结合2016年度浙江省全社会在岗职工平均工资标准及原告住院时间和医院诊断证明书载明的建议休息截止日期，确定原告的停工留薪期工资为51377元。原告主张的交通费过高，本院结合原告的伤情及就诊距离、次数，酌情认定为200元。综上，依照国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告浙江中联建设集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付给原告何正文停工留薪期工资51377元、一次性伤残就业补助金17240元、护理费2834元、交通费200元，合计71651元；
二、被告浙江中联建设集团有限公司应于本判决生效之日起十日内协助原告何正文到绍兴市社会保险事业管理局办理工伤保险待遇理赔手续；
三、驳回原告何正文的其他诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取5元，由被告浙江中联建设集团有限公司负担，于本判决生效之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 赵钦宇
二〇一七年七月十日
书记员 朱黄莹
《工伤保险条例》
第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。