湖北省黄石市黄石港区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0202民初2177号
原告：黄石市城市公交集团有限公司，住所地湖北省黄石市黄石大道111号。
法定代表人：崔向云，该公司董事长。
委托诉讼代理人：柯丹，湖北鸣伸律师事务所律师。
委托诉讼代理人：姜培铭，湖北鸣伸律师事务所律师。
被告：王炎松。
委托诉讼代理人：徐多娇。
委托诉讼代理人：王碧，湖北超强律师事务所律师。
原告黄石市城市公交集团有限公司诉被告王炎松劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄石市城市公交集团有限公司的委托诉讼代理人柯丹、姜培铭，被告王炎松的委托诉讼代理人徐多娇、王碧到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告黄石市城市公交集团有限公司向本院提出诉讼请求：1.决原告不予支付被告经济赔偿金人民币34174元；2.决原告向被告支付带薪年休假工资为人民币3022.59元；3.判决原告不予退还被告保证金人民币10000元；4.判决原告不予支付被告医疗费人民币12298.49元；5.判决被告向原告返还养老保险补贴人民币7200元；6.判决本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2013年11月到原告处入职，具体从事公交车司机工作。被告在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为人民币4382.75元。在双方劳动关系存续期间，原告共计向被告支付养老补贴人民币7200元。2017年3月27日，被告因个人原因向原告申请离职，原、被告双方劳动关系终止。因双方发生劳动争议纠纷，被告于2017年5月2日向黄石市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年6月22日，黄石市劳动人事争议仲裁委员会作出黄劳人仲字［2017］第170-2号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付经济补偿金人民币34174元，支付带薪年休假工资人民币3366.9元，退还被告保证金人民币10000元，支付被告医疗费人民币12298.49元。原告认为被告因个人原因申请离职，原告不应向被告支付经济补偿金。因被告在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为人民币4382.75元，其带薪年休假应为3022.59元。被告在职期间发生交通事故，其在原告处的保证金应在交通事故处理完结后予以扣减。被告在劳动关系解除后突发疾病住院，其医疗费应由被告自行承担。黄石市劳动人事争议仲裁委员会作出黄劳人仲字［2017］第170-1号仲裁裁决书已裁决原告与被告共同补缴2013年11月至2017年3月期间的养老保险，被告应返还原告在双方劳动关系存续期间向被告支付养老保险补贴人民币7200元。原告诉诸法院，望判如所请。
被告王炎松辩称，1.被告认为原告利用诉讼程序拖延给付，逃避责任，用人单位解除劳动合同需要到社保局办理手续领取失业保险，被告是一线公交司机，由于被公司清退心里受到打击而病倒，生病住院都是自费；2.被告交纳的10000元保证金应予退还；3.仲裁裁决的数额都是工资科核算过的。请求法院维持仲裁裁决结果。原告突然不让被告上班，并将其辞退。因家中有几个小孩需要抚养，被告很需要这份工作，且被告在职期间工作表现良好。原告公司系国营企业，辞退员工应该办理正规的离职手续。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.原告提交的《员工离职审批表》与原件核对无异，能够证明本案的部分事实，本院予以确认；2.原告提交的《劳动合同》、黄劳人仲裁［2017］第170-1号仲裁裁决书、（2017）鄂02民特30号民事裁定书与原件核对无异，能够证明本案的部分事实，本院予以确认；3.原告提交的《养老补贴银行发放表》、《通顺分公司生产人员工资明细表》系原告单方制作，无其他证据材料能够与之佐证，本院无法核实其真实性，故对该组证据材料不予确认；4.原告提交的《道路交通事故认定书》、《关于印发﹤黄石市城市公交集团有限公司安全管理规定﹥的通知》与本案不具有关联性，本院不予确认；5.被告提交的黄劳人仲裁［2017］第170-2号仲裁裁决书系原件，能够证明本案的部分事实，本院予以确认；6.被告提交的药费证明系原件或与原件核对无异，能够证明本案的事实，本院予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告王炎松于2013年11月到原告处入职，具体从事公交车司机工作。被告入职后，原告向其收取安全保证金人民币10000元。《职工离职审批表》载明：2017年3月27日，被告“因不能按公司转正条件被公司清退”。原、被告双方认可2014年、2015年签订了两次劳动合同，期限均为1年；2015年12月合同期限届满后双方未续签劳动合同。被告在职期间，原告未为其办理和缴纳社会保险，也未安排被告休带薪年假。原、被告双方劳动合同解除前十二个月，被告的月平均工资为人民币4882元。2017年4月17日，被告因突发疾病住院治疗，因未参加统筹保险尚有16398.87元医疗费不能办理报销，经医保经办机构审核，其中医保报销费用为人民币12298.49元。2017年5月2日，被告向黄石市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2017年6月22日分别作出黄劳人仲裁字［2017］第170-1号仲裁裁决书、黄劳人仲裁字［2017］第170-2号仲裁裁决书，其中黄劳人仲裁字［2017］第170-1号仲裁裁决书裁决由原、被告共同补缴2013年11月至2017年3月养老保险人民币54678.4元，其中原告承担人民币39056元，被告承担人民币15622.4元；黄劳人仲裁字［2017］第170-2号仲裁裁决书裁决由原告支付被告经济补偿金人民币34174元、带薪年休假工资人民币3366.9元、医疗费人民币12298.49元，退还被告安全保证金人民币10000元。原告于2017年8月21日向黄石市中级人民法院申请撤销黄劳人仲裁字［2017］第170-1号仲裁裁决。2017年10月17日，原告又向黄石市中级人民法院提出撤诉申请。黄石市中级人民法院于2017年10月17日作出（2017）鄂02民特30号民事裁定书，准予原告撤回申请。原告因不服黄劳人仲裁字［2017］第170-2号仲裁裁决诉至法院。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告系依法成立的有限公司，具有合法的用工主体资格；被告作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。
本案中，被告于2013年11月到原告处工作，双方建立的劳动关系直至2017年3月被告离职而终止。
关于经济补偿金。《职工离职审批表》中载明被告系“因不能按公司转正条件转正被公司清退”。然而，转正与否不是劳动关系能否存续的法定条件，原、被告双方签订的劳动合同也并未约定将不能转正作为解除劳动关系的事由，故劳动关系的解除并非被告的真实意思表示。且被告在职期间，原告也未依法为其缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因被告在原告处工作时间为三年零四个月，故原告应向被告支付3.5个月的经济补偿金人民币34174元（4882元／月×3.5个月×2）。原告主张其不应向被告支付经济补偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。
关于带薪年休假工资。被告在职期间，原告未安排被告休带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。故原告应向被告支付带薪年休假工资人民币3366.9元（4882元÷21.75×5×300%）。
关于安全保证金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告收取被告安全保证金违反法律规定。原告主张不退还被告安全保证金人民币10000元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。
关于医疗费用。原、被告双方劳动合同解除不到一个月，被告突发疾病住院，如原告为被告缴纳了统筹医疗保险，被告即使解除劳动合同后未续保，在一个月内发生住院医疗费用仍可以享受医保待遇，因原告未为被告办理缴纳社会保险，故其应承担被告不能报销的医疗费用，经医保经办机构审核，原告应承担被告医疗费人民币12298.49元。
关于养老保险补贴。黄石市劳动人事争议仲裁委员会作出黄劳人仲裁字［2017］第170-1号仲裁裁决书，裁决由原、被告共同补缴2013年11月至2017年3月养老保险人民币54678.4元，其中原告承担人民币39056元，被告承担人民币15622.4元。该仲裁裁决书现已生效。故本院对于原告主张被告返还养老保险补贴的诉讼请求不再进行处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告黄石市城市公交集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王炎松支付经济补偿金人民币34174元。
二、原告黄石市城市公交集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王炎松支付带薪年休假工资人民币3366.9元。
三、原告黄石市城市公交集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王炎松返还安全保证金人民币10000元。
四、原告黄石市城市公交集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王炎松支付医疗费人民币12298.49元。
五、驳回原告黄石市城市公交集团有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行连带给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告黄石市城市公交集团有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。
审 判 长 向淑青
人民陪审员 岑 智
人民陪审员 高洪艳
二〇一八年二月六日
法官 助理 代雯莉
书 记 员 桂丽婷