宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2009）甬鄞商初字第631号
原告：徐甲。
委托代理人：陈××。
被告：宁波××卡纺织品有限公司（组织机构代码证为7
9007327-0），住所地宁波市鄞州区××戴家村。
法定代表人：亚库普××。
委托代理人：程×。
委托代理人：方××。
原告徐甲与被告宁波××卡纺织品有限公司合伙协议纠
纷一案，本院于2009年2月18日立案受理后，依法由审判员周
�适用简易程序公开开庭进行了审理。原告徐甲及其委托代理
人陈××，被告宁波××卡纺织品有限公司的委托代理人程×
、方××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告徐甲起诉称：2008年5月20日，原、被告经协商签订
了《合作协议书》一份。协议约定：甲方（指被告）根据工厂
需要邀请乙方（指原告）为被告染色厂技术管理人员，并按乙
方要求发放报酬。被告染色厂所有员工由乙方安排，除会计、
财务。每月支付5000元，结余利润6个月结算一次。协议还约
定：如甲方违约则赔偿违约金10万元人民币。协议还就其他事
项作了约定。协议签订后，原告依约安排了23名劳动者至被告
公司在嵊州开设的染色厂工作，被告染色厂生产全面开展。自2008年5月20日起至同年9月，被�也如约支付了原告指派的员
工报酬和原告履行管理职能的每月5000元的报酬。2008年10月
8日，原告突然接到被告的法定代表人的口头通知，声称即日
起终止履行合作协议。被告除擅自留用原告指派的部分生产技
术人员外，其余均被被告辞退。原告认为，被告辞退原告安排
到被告公司工作的20余名员工，擅自终止合作协议，被告明显
违约，经与被告多次交涉无效。为此，请求法院判令：1、被
告支某某告违约金10万元；2、被告支某某告管理报酬每月500
0元至协议终止。庭审中，原告明确第2项诉讼请求，即要求被
告支付2008年9月份的管理报酬费5000元。庭后，经本院准许
，原告撤回要求被告支付2008年9月份的管理报酬费5000元的
诉讼请求。
被告宁波××卡�织品有限公司答辩称：被告对原告所
述的原、被告签订合作协议的事实无异议。但认为原告的诉请
没有事实及法律依据，依法不能成立。原告系被告聘请的嵊州
染色厂的技术管理人员，被告染色厂的20余名员工系被告委托
原告安排，该些员工的劳动报酬由被告支付，员工系与被告建
立劳动关系。2008年10月9日，20余名员工集体辞职，被告于
同日与这些劳动者结清了2008年9月、10月的工资。同日原告
提出终止与被告的合作关系，并于该日起原告未再在被告染色
厂工作。刘某某、陈某二位员工因当时不在，由原告代为办理
了辞职及领取工资的相关手续。被告认为20余名员工集体辞职
与被告无关，被告不存在过错，更没有违约，恰恰是原告没有
根据协议约定重�安排其他劳动者上岗，就连原告自己也离开被告，致使被告的染色厂无法正常工作，系原告违约，被告无
须支某某告违约金。综上，请求本院驳回原告的全部诉讼请求
。
原告为证明自己的诉讼主张，向本院提供了以下证据：
1、合作协议一份，证明原、被告系合作关系，双方就利
润分配及违约责任等作了约定的事实。
2、经原告申请，本院准许证人张某甲、徐某、张某乙出庭作
证，证人张某甲陈述：其原在原告开办的服装辅料厂工作，后原
告指派其等20名左右员工去嵊州被告的染色厂工作，其是打样
师傅，每月固定工资2500元，其的工资是原告发的，与被告公
司没有关系的。10月的一天下午，被告的老板带着一个翻译到
染色厂，说被告已与原告解除了合作�系。之后，全厂员工都
知道原告与被告老板有了矛盾，因我们这些员工都是原告叫去
的，想到可能不能再做下去了，于是向被告的老板要工资，被
告方说要拿工资，需先在辞职报告签名，其为了拿工资，就在
辞职报告上签名，然后拿了9月和10月的工资。
证人徐某陈述，其原在原告开办的服装辅料厂工作。200
8年7月份，原告派其到嵊州被告的染色厂去工作，工资每月25
00元，工资向原告拿的。10月8日，被告公司的大老板到嵊州
厂来，说：原、被告的关系终止了，去、留由员工自己选择。
因我们是原告叫去的，与被告又不认识，因此，我们肯定要跟
原告的。之后，被告给我们一份打印好的辞职报告，硬叫我们
签名，然后把9月、10月的工资发给我们。
证人张某乙陈述，其原在原告开办的服装辅料厂工作。2008年7月份，其受原告指派到被告的嵊州染色厂里工作，其与被
告没有劳动关系，其每月固定工资2500元是原告发放的。10月
8日，被告公司的大老板和会计过来，会计要我们在打印好的
纸上签名，然后可拿9月和10月的工资，其就签了。
3、中国农某某行来往账查询单一份，证明员工的工资是
被告汇给原告，原告发给员工的事实。
被告为证明自己的诉讼主张，向本院提供了以下证据：
1、22份辞职报告，证明原告安排到被告染色厂工作的22
名员工于2008年10月9日集体辞职及同日被告与该些劳动者结
清全部工资的事实。
2、原告出具的《证明》一份，证明原告于2008年10月13
日代为员工刘某某、陈某领取9月、10�工资，及原告终止与
被告的合作关系，账目已结清的事实。
原、被告提供的证据经庭审质证，本院认证如下：
被告对原告证据1没有异议；对原告证据2证人所述工资
由原告发放及被告公司强迫员工在辞职报告上签名有异议，其
余均无异议；对原告证据3无异议，认为该证据恰恰能证明员
工的工资是被告委托原告代发的事实。
原告对被告证据1的真实性无异议，但提出这些辞职报告
是被告事先打印好后强迫员工签名的，被告与这些员工并没有
劳动关系，这些员工无须向被告公司辞职；对被告证据2的真
实性无异议，认为其只是于2008年10月13日代为员工刘某某、
陈某领取工资，并不表明系其与被告解除合作关系。
本院认为，原告证据1、3，被告证据1�2均具有真实性，本院均予认定。原告证据2，证人陈述的工资由原告发放的
事实，与原告提供的证据3汇款单相矛盾，本院对该内容不予
采信；三证人关于辞职经过的具体细节陈述不一致，证人徐某
表示“去、留由员工自己选择”，且结合20余名员工均在辞职
报告上签名的事实，本院对证人所述的被告公司强迫员工在辞
职单上签名的事实也不予采信，其余内容被告无异议，本院予
以认定。被告证据2，从证据的内容来看，有原告与被告合作
关系终止的意思表示，故对原告的异议不予采信。
综上，本院确认本案事实如下：2008年5月20日，原、被
告签订《合作协议书》一份。合同有效期为2008年5月20日至2
013年5月20日，协议约定：甲方为宁波××卡纺织品有限公司
，乙方为宁波鄞州石矸康伟服装辅料厂徐甲，甲方根据工厂需
要邀请乙方为染色厂技术管理人员，并按乙方要求发放报酬。
目前以2.8元成本为基准，所经营盈亏50%平分。染色厂所有员
工由乙方安排，除会计、财务。每月先支付5000元，结余的利
润6个月结算一次；乙方参加甲方的工作人员，一切保险费用
和发生生产意外、伤亡及其他一切事故由甲方某担。协议还约
定：如甲方违约则赔偿违约金10万元人民币，乙方违约则扣除
所有利润。协议还就其他事项作了约定。协议签订后，原告安
排张某甲、徐某、张某乙等20余名员工至被告公司某设在嵊州的染
色厂工作。被告通过银行汇款的形式委托原告向20余名员工发
放了2008年6月至同年8月的工资报酬。2008年10月9日，张某甲
、徐某、张某乙等20余名员工集体辞职，并与被告结清了9月、1
0月的工资报酬。同月13日，原告为员工刘某某、陈某领取9月、10月工资报酬，并表示其与被告合作关系终止，账目已结清
。此后，原告未再至被告染色厂工作。
另查明，被告已支某某告2008年6月至9月的利润预付款
共计20000元。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实
有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事
人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原
告主张被告于2008年10月9日强迫20余名员工辞职，单方提出
与其终止合作关系，但未能提供有效的证据予以印证，本院对
原告该一主张不予采信。本院结合原告于10月13日声明已与被
告公司终止合作关系，账目已结清的实际情况，对原告要求被
告支付违约金的诉讼请求不予支持。据此，判决如下：
驳回原告徐甲的诉讼请求。
本案受理费2400元，减半收取计1200元，由原告徐甲负
担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院
递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省
宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理
费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院
立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人
为宁波市财政局预算外资金，帐号：81×××01，开
户银行：中国银行宁波市分行。如邮政汇款，收款人为宁波市
中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审�号。逾期不交，
作自动撤回上诉处理。
审判员 周 影
二〇〇九年四月二十八日
书记员 刘红艳（代）