天津市北辰区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）辰民初字第1497号
原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司，住所地湖北省武汉市东西湖区吴家山台商投资区高桥产业园台中大道特1号。
法定代表人李智岩，总经理。
委托代理人孔令臣，武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司人事经理。
原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司，住所地天津市北辰区北仓镇桃口村津保公路北侧。
负责人黄敬夫，总经理。
委托代理人孔令臣，武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司人事经理。
被告武宝树。
原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司、武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司与被告武宝树劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月3日立案受理，依法由代理审判员刘婧适用简易程序公开开庭进行了审理。原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司及武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司共同委托代理人孔令臣，被告武宝树到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司和武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司共同诉称，被告未向人力资源和社会保障局提出过申领失业金的申请，能否享受失业保险待遇还存在不确定性，其主张原告赔偿损失没有法律依据。事实上，被告是由于无故旷工而被解除劳动合同，不属于“非本人意愿中断就业”，不符合享受失业保险待遇的条件。被告没有提供2014年12月至2015年3月期间没有就业的证据。故请求：1、原告不支付被告2014年12月至2015年3月期间未能享受失业保险待遇的损失3640元；2、诉讼费用由被告承担。
原告未向法庭提供证据。
被告武宝树辩称，被告2010年7月25日至2014年6月18日在原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司工作，2014年6月18日原告以无故旷工为由，与被告解除劳动关系。被告于2014年6月27日申请劳动仲裁，经过一审、二审，2015年3月10日天津市第一中级人民法院作出（2015）一中民四终字第0162号判决书，认定被告为“非本人意愿中断就业”，原告与被告解除劳动合同的行为不符合法律规定，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。2014年9月22日被告在天津市北辰区劳动社会保障中心查询得知，2014年7月8日原告向该中心出具离职申请，以劳动者主动离职为由，办理了退工手续。由于原告的行为，造成被告无法申领失业保险待遇，所以原告应承担赔偿损失。另，经已生效的（2014）辰民初字第4649号民事判决书认定，被告符合享受9个月失业保险金和物价补贴的情形，原告应当支付失业保险待遇的损失。
被告提供的证据如下：1、天津市社会保险参保人员缴费查询清单；2、天津市北辰区人民法院（2014）辰民初字第4649号民事判决书、天津市第一中级人民法院（2015）一中民终字第0279号民事判决书。
经审理查明，原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司是独立法人单位。原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司是该公司领取营业执照的分公司，具备签订劳动合同的资格，但不具有法人资格。原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司与被告于2010年7月25日建立劳动关系。2014年6月18日原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司以被告无故旷工为由，与其解除劳动关系。原告为被告缴纳了失业保险，被告为非农业户籍人员。天津市社会保险参保人员缴费查询清单记载，被告自2014年6月以后没有缴纳社会保险的记录。
2015年2月6日被告武宝树作为申请人，以原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司为第一被申请人、原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司为第二被申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项为：要求被申请人支付申请人未能享受失业保险金的损失。2015年3月16日天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳仲裁字（2015）第0027号仲裁裁决书，裁决：第一被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人2014年12月至2015年3月期间未能享受失业保险待遇的损失共计3640元。二原告对此裁决不服，向本院提起诉讼。
上述事实，有双方当事人庭审陈述及相关证据予以证实。
本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业前用人单位与职工已缴纳失业保险费满一年，非因职工本人意愿中断就业的，在职工进行失业登记后，职工有求职要求的可以领取失业保险金。本案中，原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司于2014年6月18日以被告无故旷工为由与其解除劳动关系，至2014年6月18日原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司为被告武宝树缴纳失业保险超过一年。被告符合领取失业保险金的法定情形。参照《关于劳动争议调解仲裁有关问题的通知》规定，因用人单位原因使劳动者不能享受医疗、工伤、生育、失业保险待遇的，责任由用人单位承担。本案中，被告属于非因本人意愿中断就业，但是原告以劳动者提出解除劳动合同为由为其办理了退工手续，被告因此无法享受失业保险待遇，原告应承担相应的责任。
关于2014年12月至2015年3月期间被告是否就业，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被告提供的天津市社会保险参保人员缴费查询清单中记载，用人单位为被告缴纳社会保险费至2014年6月。被告提供的证据能够初步证实其没有就业的事实。原告主张被告存在就业的可能，但是未提供证据证明，本院对此不予采信。
根据被告缴纳失业保险费的年限，其符合享受领取9个月失业保险金和物价补贴的情形。经生效的天津市北辰区人民法院（2014）辰民初字第4649号民事判决书确认，被告主张的2014年7月至2014年11月期间5个月的失业保险损失，应由原告承担给付义务。被告主张原告以失业保险金每月880元、物价补贴每月30元为标准，支付2014年9月至2015年3月期间剩余4个月的失业保险损失3640元，符合法律规定，本院予以支持。
根据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。根据二原告提供的《营业执照》记载，原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司天津分公司不具有法人资格，民事责任应由原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司承担。故本院认定原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司支付被告相关费用。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告武宝树2014年12月至2015年3月期间未能享受失业保险待遇的损失共计3640元。
如果原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司到期不履行上述付款义务，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延付款期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告武汉三ＸＸ宇物流有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 刘 婧
二〇一五年四月二十七日
书 记 员 王洪敏
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、《中华人民共和国公司法》
第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。