安徽省合肥市包河区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）包民一初字第02509号
原告：孙国芝，女，1950年3月28日出生，汉族，无业，住安徽省合肥市蜀山区。
委托代理人：柏庆忠。
被告：安徽省绿安物业管理有限公司。
法定代表人：张耀，总经理。
委托代理人：许静，该公司员工。
被告：合肥洁洁物业服务有限责任公司。
法定代表人：戴海燕，总经理。
委托代理人：刘东峰，安徽见谛律师事务所律师。
委托代理人：查贵升，安徽见谛律师事务所律师。
原告孙国芝诉被告安徽省绿安物业管理有限公司（以下简称绿安物业公司）、合肥洁洁物业服务有限责任公司（以下简称洁洁服务公司）侵权责任纠纷一案，本院于2014年7月24日立案受理后，依法由代理审判员刘元适用简易程序公开开庭进行了审理。原告孙国芝及其委托代理人柏庆忠，被告洁洁服务公司委托代理人查贵升到庭参加诉讼，被告绿安物业公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告孙国芝诉称：2012年3月2日原告受雇于被告在合肥绿地国际花都小区保洁工作，月工资为1260元。2013年8月27日下午5时左右，原告在工作清扫车库外楼梯时，由于露天楼梯生长青苔而不慎滑倒摔伤，事发即向班长方玲和李主管报告，后经安徽省立医院诊断为右桡骨远端骨折。医嘱需住院治疗，但原告因经济困难在家静养。原告受伤后由女儿陪护照料3个月，原告治疗期间工资至今未发，医疗费未予报销。安徽同德司法鉴定所鉴定，原告孙国芝外伤致十级伤残。原告认为，两被告构成共同侵权，依法应当承担连带责任。原告为维护自身合法权益，特诉至法院，请求判如所请。一、判令被告赔偿原告医疗费3946.6元、误工费8820元、护理费5760元、营养费2700元、交通费300元、鉴定费1150元、伤残赔偿金36982元、精神抚慰金10000元，以上合计69658.6元；二、判令被告承担本案全部诉讼费用。
被告绿安物业公司在答辩期内未提交书面答辩状在举证期限内亦未提交证据。
被告洁洁服务公司辩称：一、原告系我公司聘用的员工，但在2013年8月30日已经解除聘用合同；二、原告不是在提供劳务时受伤，其所述与事实不符；三、即使原告是在提供劳务时受伤，其自身也存在过错，应承担一定的赔偿责任；四、原告诉请过高，请求依法予以核减。
经审理查明：自2012年1月1日起绿安物业公司将其管理项目位于合肥市政务区东流路国际花都1-6期的保洁服务交由洁洁服务公司承包。2012年3月经人介绍原告孙国芝到洁洁服务公司从事保洁工作，未签订劳动合同，口头约定月工资为1260元。2013年8月27日下午约5时，原告在清扫国际花都小区三期车库外楼梯时，不慎滑倒摔伤。
2013年8月27日，原告前往安徽省立医院门诊治疗，门诊记录为右腕部摔伤后肿痛畸形、活动受限半天就诊，诊断为右桡骨远端骨折；9月12日门诊右手石膏固定，9月29日，门诊记录骨折一月后自行拆除石膏。2014年1月29日，诊断右手畸形，主、被动活动受限，建议手术治疗，3月7日，门诊记录为右腕关节疼痛，关节活动部分受限，诊断为右腕外伤石膏固定后。由原告孙国芝自行委托，2014年4月3日，安徽同德司法鉴定所出具关于《法医临床司法鉴定意见书》，评定孙国芝外伤致右上肢丧失功能10%以上，属十级伤残，原告支付鉴定费850元。在审理过程中，原告申请对本事故摔伤所致护理期限进行鉴定，被告洁洁服务公司申请对原告因本事故摔伤所致误工期限进行鉴定，本院依法委托安徽新莱蒂克司法鉴定中心对上述事项进行鉴定，经安徽新莱蒂克司法鉴定中心评定，原告孙国芝因外伤所致误工期限约为120天，护理期限约为60天。原告支付护理期鉴定费300元。
另查明，原告孙国芝户籍地址为安徽省合肥市蜀山区东至路绿怡居小区西10幢306室，系城镇居民。
再查明，原告孙国芝受伤后，原告所属的保洁班班长方玲代表公司向原告支付了2013年8月的全部工资，洁洁服务公司负责合肥绿地国际花都小区保洁工作的李姓主管（原、被告在庭审中均无法陈述其准确姓名）也曾前往原告处进行看望。
上述事实有原告提供的身份让、企业注册信息单、营业执照、保洁服务合同、工号卡、病历、医疗费票据、司法鉴定意见书、鉴定费票据，被告提供的司法鉴定意见书等证据及原、被告当庭陈述予以证实，本院予以确认。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在本案中，被告洁洁服务公司对与原告孙国芝之间在事故发生时存在雇佣关系并无异议，但本案的争议焦点在于原告的受伤是否发生在工作期间，被告是否应对原告的损失承担赔偿责任。
在庭审中，双方均无直接证据表明原告孙国芝是否在工作期间受伤，本院根据双方陈述结合日常生活经验法则对本案的事实进行分析，认为对原告孙国芝在工作期间受伤这一事实可以采信，理由如下：
根据原告孙国芝陈述，事故发生时向保洁班长方玲进行告知--方玲以将要下班为由要其次日向主管报告--次日上午原告向李姓主管汇报后前往安徽省立医院治疗--
受伤后方玲代表公司向原告结算了当月工资--
李姓主管前往原告处进行看望。原告在对这一过程的陈述较为连贯并符合逻辑和生活常理，并且得到被告洁洁服务公司陈述的印证。被告洁洁服务公司也陈述在原告受伤后向其结算了当月工资（含受伤后未上班的28日、29日、30日）和李姓主管前往原告处进行看望这两个事实。就常理而言，原告因受伤当月并未满勤上班，但洁洁服务公司仍全额发放了当月全部工资，并且公司主管也主动前往看望原告，可以从侧面证实原告在受伤后已向班长方玲及负责的李姓主管进行了告知，二人当时未持异议。与此相反，被告洁洁服务公司尽管辩称原告受伤后从未向公司进行反映，故有理由认为原告并非在工作期间受伤，但在庭审又陈述公司结算原告当月全部工资及公司李姓主管曾前去看望原告的事实，其辩解与陈述明显具有相互矛盾之处，由此可见，原告孙国芝的陈述应当属实，本院予以采信。
原告孙国芝受伤时年龄已63周岁，自身因年纪较大，活动不便，加之在露天楼梯工作时，未注意楼梯湿滑，其未尽充分审慎注意义务也是造成其受伤的重要因素，因此原告对于损害的发生也应承担一定的过错，应相应减轻被告洁洁服务公司的赔偿责任。本院确定被告洁洁服务公司应承担60%的赔偿责任。原告要求绿安物业公司承担赔偿责任的请求，因原告与绿安物业公司并不存在雇佣关系，绿安物业公司对原告的受伤也并无过错，原告的请求没有事实及法律依据，本院不予支持。
本院确认本案原告孙国芝损失如下：
1、医疗费3946.6元。本院根据原告提供的医药费票据、病历，结合原告伤情确定。
2、营养费1800元。原告因受伤致十级伤残，根据原告的伤情，确需给予营养，本院酌定原告的营养期限为60天，营养费的标准应当参照合肥市国家工作人员出差伙食补助标准即30元／天确定，原告的营养费为60天×30元／天=1800元。
3、护理费3840元。根据安徽新莱蒂克司法鉴定中心评定，原告的护理期限为60日，原告主张护理费的标准为64元／天，不违反法律规定，本院予以确认，原告护理费为60天×64元／天=3840元。
4、误工费5040元。根据安徽新莱蒂克司法鉴定中心评定，原告的误工期限为120日。原告虽已年满60周岁，但尚有劳动能力，受伤时在被告洁洁服务公司从事保洁工作，月工资为1260元，原告的误工费为1260月÷30天×120天=5040元。
5、残疾赔偿金36982元。根据安徽同德司法鉴定所评定，原告属十级伤残。原告系城镇居民，其残疾赔偿金应按2013年城镇居民人均可支配收入计算，原告定残之日为2014年4月3日，已满64周岁，故原告的残疾赔偿金为23114元×10%×16年=36982元。
6、交通费300元。根据原告伤情及实际就医情况确定。
7、伤残及护理期鉴定费1150元。鉴定费系原告对其伤情及伤残程度、护理期进行鉴定所支付的必要的、合理的费用，属于实际损失，应予赔偿，本院对原告支出的鉴定费用1150元予以支持。
综上，原告的各项损失共计53058.6元，被告洁洁服务公司应承担60%的赔偿责任即31835.2元。另，因本案事故致原告受伤致十级伤残，原告精神上遭受痛苦，根据原告方在本起事故中过失程度等因素，本院酌定支持原告的精神损害抚慰金为4000元。综上，被告洁洁服务公司对原告的损失应承担35835.2元的赔偿责任。据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告合肥洁洁物业服务有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告孙国芝各项经济损失35835.2元；
二、驳回原告孙国芝对安徽省绿安物业管理有限公司的诉讼请求。
案件受理费1534元，减半收取为767元，由原告孙国芝负担306元，被告合肥洁洁物业服务有限责任公司负担461元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
代理审判员 刘元
二〇一四年十月二十七日
书 记 员 贾丽
附：本案适用法律条文
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。