湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂茅箭民一初字第00906号
原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司，住所地：湖北省十堰市人民北路港辉巷4号。
代表人张辉山。
委托代理人马林海，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。
委托代理人杨道成，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。
被告陈明。
委托代理人潘建强，代理权限：一般代理。
第三人十堰常森汽车部件有限公司，住所地：湖北省十堰市张湾区南岳路39号。
法定代表人吴应宏，该公司总经理。
第三人十堰合美劳务有限公司，住所地：湖北省十堰市人民南路45号。
法定代表人张辉华，该公司总经理。
委托代理人马林海，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。
委托代理人杨道成，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。
原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司（以下简称湖北合美十堰分公司）诉被告陈明及第三人十堰常森汽车部件有限公司（以下简称常森部件公司）、第三人十堰合美劳务有限公司（以下简称十堰合美公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月24日立案受理后，依法由审判员杨思孝适用简易程序，于2014年3月7日公开开庭进行了审理。原告湖北合美十堰分公司之代理人杨道成、马林海，被告陈明及其代理人潘建强，第三人十堰合美公司之代理人马林海、杨道成到庭参加了诉讼，第三人常森部件公司经依法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。
原告湖北合美十堰分公司诉称：劳动仲裁案件中有三个被诉人，在陈明请求不明确的情况下，裁决湖北合美十堰分公司承担责任是错误的；陈明的月平均工资应为1880.71元，因此劳动仲裁关于一次性伤残补助金计算错误；住院伙食补助费请求的只有315元，而裁决了420元；住院护理费请求的只有1470元，而裁决了1533元；停工留薪期3个月的依据不足；补缴社会保险的期限有误，2010年12月21日上岗的，当月的社会保险不应补缴；2013年7月12天的社会保险费用应由陈明自担，他当月只上了4天班，后按旷工处理的；8月份因陈明已离职很久了，不应再为其补缴社会保险。请求判令湖北合美十堰分公司：1、不支付陈明各项工伤待遇62479.46元；2、不支付陈明工资428元；3、不为陈明补缴2012年12月至2013年8月期间的各项社会保险。
原告湖北合美十堰分公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：劳动仲裁裁决书；
证据二：劳动仲裁申请书。
被告陈明辩称：根据银行卡交易明细可见，陈明的月平均工资应为2219.8元，因此劳动仲裁裁决的一次性伤残补助金没有计算错误；住院伙食补助费、护理费以及停工留薪期工资裁决的金额也符合法律规定；根据劳动法，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。请求驳回湖北合美十堰分公司的诉讼请求。
被告陈明为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一：门诊病历、病情证明书、出院记录；
证据二：工伤认定书；
证据三：劳动能力鉴定结论通知书及鉴定费发票；
证据四：护理人朱秀萍的身份证明；
证据五：发放工资的银行卡交易明细。
第三人常森部件公司未提交答辩意见亦未提交证据。
第三人十堰合美公司辩称：社会保险是否应由法院受理请求法院依法认定。
第三人十堰合美公司没有提交证据。
经审理查明：2010年12月21日，陈明与十堰合美公司签订了为期两年的劳动合同，被派遣至十堰香亭实业发展有限公司从事平面冲压工作。2012年2月1日陈明与湖北合美十堰分公司签订了为期两年的劳动合同，依旧被派遣至十堰香亭实业发展有限公司从事平面冲压工作。2012年8月，十堰香亭实业发展有限公司被常森部件公司合并。2013年3月5日下午5时许，陈明在工作过程中右手食指被工件压伤。后被送至十堰友好医院住院治疗21天，经诊断为：右手食指挫裂伤伴肌腱断裂。陈明期间由其妻子朱秀萍护理。2013年5月1日，经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年6月19日，经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈明劳动能力为拾级。陈明支付了鉴定费200元。陈明出院后遵医嘱休息了15天后又回到了原岗位工作。其2013年3月19日领取的工资为1799元，2013年4月16日领取的工资为1366元，2013年5月16日领取的工资为1436元。2013年7月，陈明上班4天后离开了湖北合美十堰分公司，该4天的工资未发放。
陈明受伤前12个月的月平均工资为2219.8元；十堰合美公司及湖北合美十堰分公司均没有为陈明缴纳社会保险。
2013年8月19日，陈明提起劳动仲裁，其中住院伙食补助费请求的是315元，护理费是1470元。十堰市劳动人事争议仲裁委员会裁决：1、湖北合美十堰分公司为陈明补缴2012年12月至2013年8月期间的各项社会保险；2、十堰合美公司为陈明补缴2010年12月至2012年12月期间的各项社会保险；3、湖北合美十堰分公司支付陈明一次性伤残就业补助金21003.26元，一次性伤残补助金15538.6元，一次性医疗补助金21003.26元，住院伙食补助费420元，停工留薪期工资6659.4元，护理费1533元，鉴定费200元，扣除已支付的3878.06元，还应支付62479.46元。双方解除劳动关系和终止工伤保险关系；4、湖北合美十堰分公司支付陈明2013年7月4天的工资428元；5、常森部件公司对上述四项承担连带责任。
本院认为：陈明与十堰合美公司在2010年12月21日至2012年1月31日期间建立了劳动关系，十堰合美公司应为陈明补缴此期间的各项社会保险；陈明与湖北合美十堰分公司在2012年2月1日至2013年7月4日期间建立了劳动关系，湖北合美十堰分公司应为陈明补缴此期间的各项社会保险；湖北合美十堰分公司应补发陈明2013年7月份4天的工资428元；陈明在工作中受伤，属工伤，湖北合美十堰分公司应支付陈明各项工伤待遇。陈明的工伤待遇为：一次性伤残就业补助金21003.26元，一次性伤残补助金15538.6元，一次性工伤医疗补助金21003.26元，住院伙食补助费315元，停工留薪期工资补差2058.4元（停工留薪期涉及2013年4月、5月及6月，应按受伤前的月平均工资发放6659.4元，扣除实发的1799元、1366元、1436元，差额为2058.4元），护理费1470元，鉴定费200元，以上共计61588.52元。住院伙食补助费及护理费应以陈明请求的金额确定。双方解除劳动关系和终止工伤保险关系；常森部件公司应对上述十堰合美公司及湖北合美十堰分公司的民事责任承担连带责任。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，第七十二条，第七十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《工伤保险条例》第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，缺席判决如下：
一、第三人十堰合美劳务有限公司为被告陈明补缴2010年12月21日至2012年1月31日期间的各项社会保险，具体数额以社会保险经办机构核定为准，个人负担部分由陈明承担；
二、原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司为被告陈明补缴2012年2月1日至2013年7月4日期间的各项社会保险，具体数额以社会保险经办机构核定为准，个人负担部分由陈明承担；
三、原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司补发被告陈明2013年7月份4天的工资428元；
四、原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司支付被告陈明各项工伤待遇61588.52元，双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；
五、第三人十堰常森汽车部件有限公司对上述第三人十堰合美劳务有限公司及原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司的民事责任承担连带责任；
六、驳回原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司的其他诉讼请求。
以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：十堰市财政局非税收入汇缴结算户；开户银行：中国农业银行十堰市分行五堰支行；帐号：17×××33-1。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
审判员 杨思孝
二〇一四年四月二十日
书记员 陈 芳