北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京02民终305号
上诉人（原审被告）：北京博龙行物业管理有限公司，住所地北京市昌平区沙河镇踩河新村512号。
法定代表人：李亚杰，顾问。
委托诉讼代理人：周玉华，女，1965年4月6日出生，该公司经理，住北京市朝阳区西大望路北2楼120室。
被上诉人（原审原告）：吕金英，女，1964年1月3日出生，住北京市房山区。
上诉人北京博龙行物业管理有限公司（以下简称博龙行公司）因与被上诉人吕金英提供劳务者受害责任纠纷一案，不服北京市房山区人民法院（2017）京0111民初3150号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月10日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
博龙行公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判驳回吕金英的全部诉讼请求。2.吕金英承担诉讼费。事实和理由：一审判决适用法律错误，进而造成裁判结果错误。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定的雇主责任仅明确了只有在从事“雇佣活动”中受到的人身伤害，雇主才承担赔偿责任，一审法院在适用该条时将“雇佣活动”扩大解释至“从事雇佣活动时行为”，进而认定上诉人应当承当赔偿责任，属于适用法律错误。
吕金英辩称：1.同意一审判决，不同意博龙行公司的上诉请求。
吕金英向一审法院起诉请求：1.被告赔偿原告医疗36239.6元、营养费4500元、住院伙食补助费1300元、护理费19080元、误工费10603元、交通费2000元、残疾赔偿金120926元（含被扶养人生活费6376元）、精神损害抚慰金5000元、鉴定费3150元、复印费37元；2.诉讼费由被告负担。
一审法院认定事实：博龙行公司受案外人中昂物业管理有限公司委托负责北京市房山区良乡镇良乡东路56号院阳光邑上小区的物业区域保洁事宜，吕金英受博龙行公司雇佣在该小区从事保洁工作。2016年12月27日下午14:30分左右，吕金英在该小区39号楼地下室卫生间内不慎摔伤，当日即赴北京市房山区良乡医院就诊，被诊断为右肱骨远端粉碎性骨折，并于2016年12月27日至2016年12月30日在该医院住院3天。于2016年12月30日出院后转至北京积水潭医院继续治疗，该医院诊断为肱骨髁间骨折右，住院时间为2016年12月30日至2017年1月9日共计10天。本案审理过程中，经吕金英申请，法院依法委托北京通达首诚司法鉴定所对其伤残等级、护理期、误工期、营养期进行鉴定，2017年6月9日该鉴定所出具鉴定意见，认定吕金英外伤致右肱骨外髁骨折，行切开复位术，遗留右肘关节功能受限25%以上，符合十级伤残。建议被鉴定人吕金英误工期至伤残评定前一日，护理期为90日，营养期为90日。经法院依法核算，吕金英在本案中的经济损失为：医疗费19014.95元、住院伙食补助费650元、营养费2700元、误工费10603元、护理费16200元、残疾赔偿金120926元（含被扶养人生活费6376元）、交通费1000元、鉴定费3150元。为证明以上事实吕金英提交住院病案、住院收费票据、门诊收费票据、北京积医健园医药中心发票、诊断证明、休假证明、费用结算单、护理费收据、农业银行交易明细清单、门诊病历手册、鉴定意见书、鉴定费发票、户口本、吕家村村委会证明、派出所证明予以证明，对于以上证据的真实性博龙行公司表示认可，博龙行公司提交员工入职登记表、劳动合同证明其与吕金英为劳务合同关系，对该证据吕金英表示认可。
本案争议事实及证据为：吕金英摔倒受伤的原因，对此吕金英称其是在回卫生间涮墩布时因地面湿滑不慎摔倒受伤，并提供公司主管刘伟出具的证人证言一份予以证实，该证人证言载明博龙行公司员工吕金英在12月27日下午3点左右在阳光邑上上班期间摔倒，对该证人证言的真实性博龙行公司表示认可，但同时辩称吕金英摔倒的39号楼并非其保洁服务范围，吕金英是在上厕所期间摔倒，而上厕所并非是在履行职务，故不同意对吕金英的损失予以赔偿，为此其向法院提交证人证言予以证明，其提交的证人证言显示吕金英于2017年12月27日下午在卫生间摔倒，吕金英对该证人证言中显示其在卫生间摔倒的内容予以认可。对此，根据双方提交的证据，法院确认吕金英是在工作期间摔伤。
一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，吕金英在工作期间内不慎摔伤，博龙行公司辩称是因上厕所摔伤而非吕金英主张的在履行职务涮墩布摔伤，故对于吕金英的损伤不承担赔偿责任。对此法院认为，对于法律关于从事雇佣活动的规定应理解为从事雇佣活动时的行为，即便吕金英是因上厕所摔伤，但是其摔伤时间是在工作期间，且上厕所是雇员在从事雇佣活动中所不可避免的行为，故博龙行公司不能将雇员在履行职务期间正常的上厕所行为排除在雇佣活动之外，由此应当对吕金英的损失承担相应的赔偿责任。然而，吕金英作为完全民事行为能力人在卫生间内不慎摔伤，对于自身安全未尽到充分合理的注意义务，存在疏忽大意的过错，故对于自身损害的发生应当承担相应的过错责任。基于此，法院依法认定由博龙行公司承担80%的赔偿责任，由吕金英承担20%的过错责任。
关于吕金英的损失，法院根据相关证据依法确定。医疗费，根据吕金英住院病案、诊断证明、医疗费票据等依法确认，对于已经通过医疗保险报销的部分，因吕金英并未实际支付该部分费用，故在本案中无权要求博龙行公司予以赔偿，法院仅支持其经医疗保险报销后的费用；住院伙食补助费，根据吕金英住院天数、参照相关标准确定；营养费，根据鉴定意见确定吕金英营养期为90日，每日营养费用酌情确认为30元；误工费，根据鉴定意见确认吕金英误工期为自受伤之日至伤残评定前一日共计163天，每月误工费用根据吕金英提交的银行交易明细确认为2000元；护理费，根据鉴定意见确认吕金英护理期为90日，庭审中吕金英向法院提交的护理费收据显示每日护理费用为180元，博龙行公司表示认可，对此法院不持异议，予以确认；残疾赔偿金，根据吕金英年龄、赔偿指数，按照上一年度北京市城镇居民人均可支配收入标准计算；被扶养人生活费，根据被抚养人年龄、身体状况、扶养人人数确认，并计入残疾赔偿金；鉴定费，根据鉴定单位发票确认；交通费，根据吕金英伤情、就医情况酌情确认为1000元；精神损害抚慰金，吕金英主张5000元，数额合理，法院予以确认；复印费，无法律依据，法院不予支持。
一审法院判决：一、北京博龙行物业管理有限公司于判决生效后十日内赔偿吕金英医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费共计十四万三千三百九十五元一角六分。二、驳回吕金英的其他诉讼请求。
本院查明的事实与一审法院查明的事实无异。
本院认为，本案的争议焦点是一审法院对于法律关于从事雇佣活动范围的理解是否正确。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，吕金英受雇于北京博龙行物业管理有限公司并从事保洁工作，吕金英在工作期间摔伤，博龙行公司上诉称其因上厕所时摔伤，故并非属于从事雇佣活动的范围。本院认为，法律上的雇佣活动不仅指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或劳务活动本身，也包括和雇佣活动紧密相连的其他活动。雇员在工作期间上厕所属于正常的生理活动，一审法院将其认定为雇佣活动符合法理和情理，本院不持异议。综上，无论是吕金英在涮墩布时摔伤亦或工作期间上厕所摔伤均应理解为从事雇佣活动中遭受人身损害，博龙行公司均应当对吕金英的损失承担相应赔偿责任，博龙行公司的上诉请求于法无据。本院不予支持。
综上所述，博龙行公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费3168元，由北京博龙行物业管理有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 侯晨阳
审 判 员 魏曙钊
审 判 员 石 磊
二〇一八年二月二十六日
法官助理 毕凤敏
书 记 员 李 政