新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新22民终289号
上诉人（原审原告）：哈密福寿园文化有限公司，住所地：哈密市天山北路西侧豫商大厦11层。
法定代表人：刘新茂，总经理。
委托诉讼代理人：刘骁，新疆天阳律师事务所律师。
委托诉讼代理人：南粉霞，新疆天阳律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：刘晶，女，汉族，1986年3月24日出生，住新疆哈密市。
上诉人哈密福寿园文化有限公司（以下简称福寿园公司）因与被上诉人刘晶劳动争议纠纷一案，不服哈密市人民法院（2016）新2201民初4955号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月11日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人福寿园公司的委托诉讼代理人南粉霞，被上诉人刘晶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人福寿园公司上诉人请求：请求撤销一审判决第二、三、四、五项，改判福寿园公司支付刘晶2016年8月1日至9日工资2434.78元，不予支付刘晶奖金及经济补偿金。事实与理由：1、一审对刘晶2016年8月份工资计算错误，刘晶的日工资应为8000元/23日，为347.82元，8月份工作7天为2434.78元。2、刘晶的销售额不符合《经营目标责任书》约定的奖金发放条件。《经营目标责任书》系姜文鑫利用工作便利私自与刘晶签订，未向福寿园公司的母公司乌鲁木齐中民瑞源企业咨询管理有限公司报备，对福寿园公司没有拘束力，并且，即使《经营目标责任书》对福寿园公司有拘束力，刘晶的销售额也不符合该责任书中奖金发放的条件。3、福寿园公司与刘晶解除劳动合同系因刘晶严重违反公司规章制度，并非福寿园公司拖欠刘晶劳动报酬，故福寿园公司不应向刘晶支付经济补偿金。
被上诉人刘晶辩称：一审判决公平公正合理，不存在错判、误判的情形。1、根据《劳动法》的相关规定，月计薪天数应为21.75天，一审依据该标准判决我的8月份工资为2574.6元是正确的。2、《经营目标责任书》是合法有效的，也是向福寿园公司的母公司中民瑞源公司报备过的。《经营目标责任书》明确约定按销售额度的1%作为奖金，但过了两个季度也未向我发放。并且在发薪日也未向我支付工资。福寿园公司称我违反公司规章制度不是事实，我提出离职的原因是福寿园公司拖欠我的工资奖金，根据《劳动合同法》的相关规定，福寿园公司应当支付给我经济补偿金。
福寿园公司向一审法院起诉请求：1、福寿园公司不支付刘晶2016年8月1日至9日工资2574.6元，应支付工资2434.78元；2、福寿园公司不支付刘晶奖金41500元；3、福寿园公司不支付刘晶解除劳动合同经济补偿金8150元；4、案件受理费由刘晶承担。
一审法院认定事实：2016年3月1日，福寿园公司与刘晶签订为期一年的劳动合同，自2016年3月1日起至2017年3月1日止，工资报酬按照福寿园公司依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，合同中约定每月20日为发薪日。刘晶在福寿园公司从事市场部经理职务，双方均认可刘晶的月工资为8000元。2016年5月9日，福寿园公司与刘晶签订《经营目标责任书》，该责任书约定的考核期限为2016年3月1日至2016年12月31日，业绩上半年完成300万元，下半年完成500万元，同时其中薪金标准及奖励办法明确载明奖金按销售额1%每季度发放。2016年3月至8月刘晶完成销售额为415万元，福寿园公司未按《经营目标责任书》兑现奖金。2016年8月11日，刘晶以福寿园公司拖欠工资、不支付加班费为由解除劳动关系并通过邮寄方式向福寿园公司送达解除劳动关系通知，8月19日，福寿园公司向刘晶邮寄解除劳动关系证明书，解除时间填写为2016年8月11日。同年8月30日，刘晶向哈密市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁申请，该仲裁委作出哈市劳人仲字（2016）73号仲裁裁决书，裁决：1、确认双方的劳动关系于2016年8月11日解除，福寿园公司自本裁决生效之日起五日内向刘晶出具解除劳动关系证明书；2、福寿园公司支付刘晶2016年7月工资8000元，8月1日至8月9日工资2574.6元；3、福寿园公司支付刘晶奖金41500元；4、福寿园公司支付刘晶解除劳动关系经济补偿金8150元；5、驳回刘晶的其他仲裁请求。福寿园公司不服诉至法院。
一审法院另查，福寿园公司、刘晶对劳动仲裁裁决中的第（一）项：”确认双方的劳动关系于2016年8月11日解除，福寿园公司自本裁决生效之日起五日内向刘晶出具解除劳动关系证明书”、第（二）项中福寿园公司支付刘晶2016年7月工资8000元及第（五）项驳回刘晶的其他诉讼请求没有异议，一审法院予以确认。
一审法院认为，劳动者的合法权益受到法律保护。按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，劳动者的月计薪天数为21.75天。故2016年8月刘晶在福寿园公司共计出勤7天的工资为8000/21.75×7=2574.6元，福寿园公司应支付给刘晶。对福寿园公司主张2016年8月份工资2434.78元的请求，一审法院不予采纳。福寿园公司与刘晶签订的《经营目标责任书》系福寿园公司加强内部管理，激励先进制定的，不违反法律、行政法规的强制性规定，应当认定有效，双方均应严格履行。刘晶自2016年3月至8月在福寿园公司担任市场部经理，完成销售额415万元。根据双方制定的《经营目标责任书》，刘晶完成销售额后，福寿园公司应按照该责任书及时支付奖金41500元。福寿园公司辩称刘晶销售收入中传统业务收入占比不合理，不符合发放奖金条件，但该责任书中未约定销售收入中各项收入占比是发放奖金条件，亦未提供证据证实刘晶未完成该责任书约定目标，对福寿园公司主张不支付刘晶奖金的诉讼请求，一审法院不予支持。双方签订的《劳动合同》中明确约定每月20日为发薪日，福寿园公司未及时足额发放劳动报酬的行为有悖法律规定和双方约定，对导致双方发生劳动争议纠纷，其负有不可推卸的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中福寿园公司没有及时支付刘晶奖金，刘晶提出解除劳动合同，并要求福寿园公司支付解除劳动关系经济补偿金不违反法律规定。刘晶在福寿园公司工作不满6个月，福寿园公司应支付刘晶半个月工资的经济补偿金，即4000元。福寿园公司要求不支付经济补偿金的诉讼请求没有依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第三十五条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，遂判决如下：一、确认原告哈密福寿园文化有限公司与被告刘晶的劳动关系于2016年8月11日解除，原告自本判决生效之日起五日内向原告出具解除劳动关系证明书；二、原告哈密福寿园文化有限公司支付被告刘晶支付2016年7月工资8000元，8月1日至9日工资2574.6元，自本判决生效之日起五日内付清；三、原告哈密福寿园文化有限公司支付被告刘晶支付奖金41500元，自本判决生效之日起五日内付清；四、原告哈密福寿园文化有限公司支付被告刘晶经济补偿金4000元，自本判决生效之日起五日内付清；五、驳回原告哈密福寿园文化有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告哈密福寿园文化有限公司负担。
本院二审期间，福寿园公司向本院提交了民事起诉状、伊州区人民法院开庭传票，证明福寿园公司诉刘晶返还原物一案，已由伊州区人民法院开庭审理，解除劳动合同关系是因刘晶违反单位规章制度。刘晶向本院提交了哈密市伊州区人民法院作出的（2016）新2201民初268号民事判决书、哈密市中级人民法院作出的（2017）新22民终438号民事判决书，证明福寿园起诉我返还原物一案，经哈密市伊州区人民法院判决，驳回了福寿园公司要求我返还货款的诉讼请求，福寿园公司上诉后，哈密市中级人民法院作出了驳回上诉，维持原判的终审判决。经质证，刘晶对福寿园公司提交的证据的真实性认可，但对证明的问题不认可。本院对上述证据真实性、合法性均予以确认。
本院认为，本案双方争议的焦点是：1、刘晶2016年8月份工资数额的认定问题；2、福寿园公司是否应当向刘晶支付奖金及经济补偿金问题。关于刘晶2016年8月份工资数额的认定问题，双方均认可刘晶的月工资为8000元，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定休假日用人单位应依法向劳动者支付工资，依照《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期为11天，劳动者的月计薪天数为21.75天，一审判决据此确定刘晶2016年8月工资为2574.6元计算正确，福寿园公司认为应以每月23天作为计薪天数计算刘晶的日平均工资没有法律依据，本院不予采信。关于是否应当向刘晶支付奖金问题，根据福寿园公司与刘晶签订的《经营目标责任书》，该责任书对经营指标目标和薪金标准、奖励办法等均作出了明确约定，双方应予遵照执行。福寿园公司上诉称该《经营目标责任书》系姜文鑫利用职务之便私自与刘晶签订，且未向福寿园公司的母公司报备不具有拘束力的上诉理由，因未向本院提交证据予以证明，本院依法不予采信。福寿园公司与刘晶签订的责任书中并未约定各项收入占比作为奖金发放的条件，故对福寿园公司认为刘晶的销售额不符合奖金发放的条件的上诉理由，本院不予采信。因福寿园公司诉刘晶返还原物一案已由哈密市伊州区人民法院审理后作出判决，驳回了福寿园公司要求刘晶返还货款的诉讼请求，福寿园公司上诉后，本院二审判决驳回上诉，维持原判，故对福寿园公司主张刘晶系因违反单位规章制度离职不应支付经济补偿金的上诉理由，本院不予采信。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人哈密福寿园文化有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 姚洪斌
审 判 员 周丽敏
代理审判员 郝慧文
二〇一七年九月六日
书 记 员 张亚男