北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京02民终8860号
上诉人（原审被告）：贾大吉，男，1957年8月27日出生，住四川省剑阁县。
委托诉讼代理人：李昆，北京中淇律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：北京凯达日新物业管理有限公司，住所地北京市大兴区庞各庄镇圆月园-25。
法定代表人胡凯，总经理。
委托代理人吴小涛，北京京航律师事务所律师。
上诉人贾大吉因与被上诉人北京凯达日新物业管理有限公司（以下简称凯达日新公司）劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2017）京0102民初15756号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月18日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
贾大吉上诉请求：撤销一审判决第三、四项，改判驳回凯达日新公司的全部诉讼请求。事实和理由：一、我与凯达日新公司存在劳动关系，但劳动合同书主页是造假，不是我本人签署。凯达日新公司出示的劳动合同第一页劳动者一栏并非我的笔迹，末页劳动者签名一栏也系伪造，我并未签字。凯达日新公司在仲裁期间没有出示劳动合同和协议书，很明显是仲裁裁决后伪造的。因此，凯达日新公司应支付我未签署劳动合同的双倍工资。协议书欺诈、胁迫下签署的，是其公司拖欠我2016年11月和12月工资不给，逼迫我在伪造协议书上胁迫签名，不许写日期，协议书上的日期是其公司书写的。二、我加班的事实存在，并非8小时工作制度。我每天早上7：30上班，晚上9：40下班，中午替岗换工吃饭，没有休息时间。我上下班均有签到，员工签到表和监控录像均由凯达日新公司保管，其公司应进行举证。另，经理曾表扬我并承诺奖励100元，至今未兑现。
凯达日新公司辩称，不同意贾大吉的上诉请求及理由。
凯达日新公司向一审法院起诉请求：1、判决我公司无需支付贾大吉20**年7月19日至2016年12月5日休息日、延时、法定节假日加班工资22603.45元；2、判决我公司无需支付贾大吉20**年8月19日至2016年12月30日未签订劳动合同二倍工资13241.38元。
一审法院认定事实：贾大吉曾是凯达日新公司员工，2016年7月19日入职，担任保洁员一职。贾大吉实际在凯达日新公司工作至2016年12月5日，2016年11月实际工作19天，2016年12月实际工作5天，贾大吉离职后，凯达日新公司向贾大吉支付了2016年11月工资1900元，2016年12月工资500元。
后贾大吉向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认2016年7月5日至2017年1月30日期间双方存在劳动关系；2、支付2016年7月5日至2016年12月30日休息日、法定节假日加班工资12137.84元；3、支付2016年7月5日至2016年12月30日延时加班工资10500元；4、支付2016年11月少记出工天数7天、12月少记出工天数25天、2017年1月1日至2017年1月31日养伤30天工资6300元；5、支付2016年8月1日至2016年12月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额15000元。
2017年5月8日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会做出京西劳人仲字（2017）第1214号裁决书，裁决：一、确认北京凯达日新公司物业管理有限公司与贾大吉20**年7月19日至2016年12月31日存在劳动关系；二、北京凯达日新公司物业管理有限公司支付贾大吉20**年11月工资965.52；三、被申请人北京凯达日新公司物业管理有限公司支付贾大吉20**年7月19日至2016年12月5日休息日、延时、法定节假日加班工资22603.45元；四、北京凯达日新公司物业管理有限公司支付申请人贾大吉20**年8月19日至2016年12月30日未签订劳动合同二倍工资13241.38元；五、驳回贾大吉其他仲裁请求。凯达日新公司不服该裁决，诉至一审法院。
庭审中，双方主要就以下问题存在争议：一是劳动合同是何日所签；二是贾大吉的月工资标准；三是贾大吉是否存在休息日、延时、法定节假日加班情形；四是劳动合同、协议书等文件是否是贾大吉被胁迫所签。
一、劳动合同是何日所签。凯达日新公司主张劳动合同是在2016年7月19日贾大吉入职当天签订，对此主张，凯达日新公司向法庭提交了贾大吉的劳动合同以及入职时间确认单予以证明。贾大吉对劳动合同的真实性不予认可，主张该份劳动合同是2017年1月3日凯达日新公司逼迫贾大吉签订的，只有自己的签名是被逼所签，落款日期以及合同的手写部分都不认可。贾大吉对入职时间确认单予以认可，表明是自己2016年7月19日入职时所签。贾大吉向法庭提交了劳动合同的第一页以证明自己的主张，证明劳动合同的其他部分均不是贾大吉本人所写，自己也不认可其内容。凯达日新公司对劳动合同的真实性予以认可，但是不认可贾大吉的证明目的。
二、贾大吉的月工资标准。凯达日新公司主张贾大吉的月工资按照北京市最低工资标准执行，此外有每月200元社保补贴，奖金不固定发放。对此主张，凯达日新公司向法庭提交了贾大吉的劳动合同予以证明，证明合同中约定工资标准为每月1720元。贾大吉对此不予认可，主张合同内容为凯达日新公司伪造，自己的月工资标准为每月3000元，如果加班4天则为3400元。贾大吉未就自己的主张提交相关证据。
三、贾大吉是否存在休息日、延时、法定节假日加班情形。凯达日新公司主张贾大吉不存在延时加班的情形，如果存在休息日和法定节假日加班的情形也已经足额支付了加班工资了。对此主张，凯达日新公司未提交相关证据。贾大吉主张自己存在休息日、延时、法定节假日加班情形，对此主张，贾大吉向法庭提交了员工签到表予以证明，员工签到表为2016年11月6日和2016年11月30日，未显示签到的具体时间，凯达日新公司对此证据的真实性不予认可。
四、劳动合同、协议书等文件是否是贾大吉被胁迫所签。凯达日新公司主张是贾大吉自愿签订的，贾大吉主张是被凯达日新公司逼迫签订的。双方均未就自己的主张提交其他佐证。
一审法院认为，当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。
本案中，贾大吉主张劳动合同是2017年1月3日才签订的，首先，贾大吉并无充分证据证明；其次，即使劳动合同真如贾大吉所述是之后才签订的，也应算是劳动关系存续一定期限后的补签，且劳动合同的起始日期也为实际用工之日，故应当视为双方已对签订劳动合同事项达成合意，贾大吉不能再要求凯达日新公司支付未签劳动合同二倍工资。此外，凯达日新公司与贾大吉均向法庭提交了一份协议书。甲方为凯达日新公司，乙方为贾大吉。协议书内容为：“甲乙双方为劳动关系。乙方因个人原因提出离职，双方于2016年12月31日解除劳动关系。双方就劳动关系解除达成协议如下：……二、乙方了解国家现行（劳动合同法）法律规定，如悉可能涉及个人利益的补偿金等规定。经甲、乙双方共同确认：自本协议签订之日起，双方已结清所有涉及工资、加班、社保补偿金、经济补偿金、双倍工资等债权债务，双方不再主张该劳动关系项下的任何权利义务。……”上有贾大吉的亲笔签名，落款日期为2016年12月31日。贾大吉主张该协议书是被凯达日新公司胁迫所签，因为凯达日新公司当时表示不签就不给2016年11月和12月的工资，且日期也不对，应当是2017年1月3日。但是，贾大吉对自己被胁迫的主张未提交任何证据证明。故法院认定该份协议书系双方自愿签订，真实有效。至于贾大吉20**年7月19日至2016年12月5日期间的休息日、延时、法定节假日加班工资，贾大吉并未就加班事实的存在向法庭提交相关证据，且依据双方签订的离职时协议书，凯达日新公司无需再向贾大吉支付休息日、延时、法定节假日加班工资。对于凯达日新公司的诉讼请求，法院予以支持。对于仲裁结果中劳动关系存续期间以及贾大吉20**年11月工资事项，双方均认可，故法院不持异议。
判决：一、北京凯达日新物业管理有限公司与贾大吉于2016年7月19日至2016年12月31日期间存在劳动关系；二、自判决生效后7日内，北京凯达日新物业管理有限公司向贾大吉支付2016年11月工资965.52元；三、北京凯达日新物业管理有限公司无需向贾大吉支付2016年7月19日至2016年12月5日休息日、延时、法定节假日加班工资22603.45元；四、北京凯达日新物业管理有限公司无需向贾大吉支付2016年8月19日至2016年12月30日未签订劳动合同二倍工资13241.38元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院二审期间，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,双方签订了落款日期为2016年12月31日的协议书,内容为：“甲乙双方为劳动关系。乙方因个人原因提出离职，双方于2016年12月31日解除劳动关系。双方就劳动关系解除达成协议如下：……二、乙方了解国家现行（劳动合同法）法律规定，如悉可能涉及个人利益的补偿金等规定。经甲、乙双方共同确认：自本协议签订之日起，双方已结清所有涉及工资、加班、社保补偿金、经济补偿金、双倍工资等债权债务，双方不再主张该劳动关系项下的任何权利义务。……”协议书上有贾大吉的亲笔签名。贾大吉上诉主张该协议书是被凯达日新公司胁迫所签，因为凯达日新公司当时表示不签就不给2016年11月和12月的工资，且日期也不对，应当是2017年1月3日。贾大吉对自己被胁迫的主张未提交任何证据证明,本院不予采信,故因双方签有上述协议,贾大吉要求凯达日新公司支付休息日、延时、法定节假日加班工资及未签订劳动合同二倍工资,不应支持。
综上所述，贾大吉的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由贾大吉负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 史 伟
审 判 员 张 洁
审 判 员 庞 妍
二〇一七年十月二十四日
法官助理 张玉贤
书 记 员 郝晓飞