山东省曹县人民法院
行 政 判 决 书
（2015）曹行政初字第2号
原告：曹县杉桐木业有限公司，住所地曹县桃源集镇长庙行政村北街，组织机构代码××。
法定代表人：金振善，总经理。
委托代理人：安金男，曹县杉桐木业有限公司经理。
委托代理人：平东东，山东陆直律师事务所律师。
被告：曹县人力资源和社会保障局，住所地曹县长江路东段。
法定代表人：王晓德，局长。
委托代理人：金鲁平，曹县人力资源和社会保障局工伤保险事业处主任。
委托代理人：张建东，山东汤都律师事务所律师。
第三人：孙素荣，农民。
委托代理人：崔振林，曹县法律援助中心律师。
原告曹县杉桐木业有限公司与被告曹县人力资源和社会保障局工伤认定一案，本院于2014年12月29日受理后，依法组成合议庭，通知孙素荣作为第三人参加诉讼，于2015年1月26日公开开庭进行了审理，原告曹县杉桐木业有限公司委托代理人安金男、平东东，被告曹县人力资源和社会保障局委托代理人金鲁平、张建东，第三人孙素荣及其委托代理人崔振林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
2014年8月20日，曹县人力资源和社会保障局作出编号14161工伤认定决定书，对曹县杉桐木业有限公司职工孙素荣2014年2月26日左臂受到伤害申请工伤认定，决定认定为工伤。
原告诉称，曹县人力资源和社会保障局作出编号14161工伤认定决定，所依据的胡某、冯某、赵静、刘某、周仲明的证言及其对胡某、周仲明的调查材料，均不能直接证明孙素荣所受伤害为《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形，且原告与孙素荣签订的协议，孙素荣已认可为非因工受伤，孙素荣自己也不能证明肌腱断裂系因工作原因所致。因此，曹县人力资源和社会保障局作出编号14161工伤认定决定，认定事实的证据不足，请求依法撤销。
被告曹县人力资源和社会保障局辩称，曹县人力资源和社会保障局作出编号14161工伤认定决定，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求依法予以维持。
第三人述称，被告做出的工伤认定决定书事实清楚，程序合法，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告在法定期限内提供了作出具体行政行为的证据：
1、孙素荣工伤认定申请书；
2、孙素荣工伤认定申请表；
3、孙素荣受伤部位照片；
4、孙素荣身份证复印件；
5、私营公司设立登记情况；
6、证人证言四份；
7、周仲明证明材料一份；
8、曹县杉桐木业有限公司与孙素荣协议书；
9、孙素荣签订协议的说明；
10、孙素荣彩超诊断报告书、MRI影像诊断报告书、山东省立医院门诊病历、山东大学齐鲁医院住院病案复印件；
11、曹县杉桐木业有限公司关于孙素荣申请工伤的情况说明、曹县杉桐木业有限公司与孙素荣协议书、孙素荣收到曹县杉桐木业有限公司现金10000元收款条；
12、曹县人力资源和社会保障局调查笔录两份；
13、曹县人力资源和社会保障局调查报告；
14、工伤认定决定书；
15、工伤认定申请受理书、工伤认定限期举证通知书、及工伤认定决定书送达回证。
法律依据：《工伤保险条例》、人力资源和社会保障部《工伤认定办法》。
庭审中被告提供了上述证据及法律依据，原告进行质证认为，对被告适用法律依据无异议，对4号、5号、8号、11号、14号、15号证据无异议；对1号、2号证据，认为陈述内容不实；3号证据，不能证明第三人受伤情况；6号证据，认为证人证言不属实，冯某、刘某证言不能证明第三人受伤，赵静的证言不属实，且为第三人的女儿，有利害关系；7号证据，没有证据证明证人是医生，不能证明第三人受伤原因，诊断结果无依据；9号证据，陈述不属实；10号证据，菏泽市立医院并未诊断出第三人肌肉拉伤，不能证明受伤原因；12号证据，内容不属实，真实情况原告方有录音可证实，该笔录能说明证人是听说的；对13号证据，不具有真实性。
第三人对被告提供的证据除11号证据外，其余证据无异议。
原告为证明第三人不是工伤提供下列证据：
1、曹县杉桐木业有限公司与第三人孙素荣签订的协议书、孙素荣收到条，证明第三人自己认可自己受伤不是因工受伤，且达成协议已履行完毕；2、买卖合同及装箱明细，证明2014年2月26日下午公司装箱的情况，装箱并不能导致其肌腱断裂；3、胡某通话录音，证明对第三人出具证明及被告调查情况；并申请证人刘某、冯某出庭作证，刘某、冯某未出庭作证。被告对原告提供的上述证据进行了质证，对1号证据，对其合法性、关联性有异议，该协议书显示双方认可的是2014年2月27日孙素荣在外发生伤害事故，与被告决定认定孙素荣系2014年2月26日下午在公司装车受伤的基本情况，时间不一致，且在工伤认定过程中，孙素荣对协议内容予以否定，因此该协议书不内容能证明孙素荣事发当天下午确实在公司进行装车工作，且所装物品均是木质物品，其重量各不相同，第三人在装车过程中，双臂托举搬运的工艺品，应当能够造成胳膊肌肉的拉伤；对3号证据，不具有合法性，该证据作为视听资料，是原告与第三人通话过程中，未经第三人允许，该证据反而能印证第三人孙素荣在公司装车时受伤，被告做出的结论是正确的。
第三人对原告庭审中提供的证据进行了质证，认为，协议书是在违背第三人真实意思的情况下签订的。对买卖合同，对装车的产品，第三人持续工作能造成伤害，菏泽市立医院、山东大学齐鲁医院的诊断也能证明受伤的结果，胡某录音倒数第二页显示原告负责人第二天领着第三人到菏泽的医院诊断，因此第三人的伤害系工伤事实清楚，该陈述与证人赵某的陈述能够相互印证，其他证据的质证意见同被告的质证意见。
第三人为证明受伤系工伤提供菏泽市立医院门诊病例。
原告对第三人提供的证据进行了质证，对门诊病例有异议，仅有诊疗技术没有其他技术如拍片相印证，不能证明受伤原因。被告对第三人提供的证据进行了质证，认为，该门诊病例记载内容与被告提供证据10中的2014年2月27日彩超诊断报告书相互印证。
第三人申请的证人胡某、李某、赵某出庭作证。
证人胡某陈述，2014年2月份有一天下班时，具体哪一天记不清了，在去摁指纹的时候，看到孙素荣脸色不对，问她怎么了，她说装车装的胳膊疼，疼的都尿裤子里了，证人说你傻呀，怎么不向厂长说，然后看病去啊，摁完指纹之后证人就加班去了，孙素荣回去看医生了。
证人李某陈述，大概是二月份的一天，李某抱着孩子在村头玩，看到孙素荣哭着从村里的卫生室出来，就问孙素荣怎么了，孙素荣说是在厂里干活累的胳膊肿了，她就摸了摸孙素荣的胳膊，起了一个大包，李某说回家让孙素荣对象用酒擦擦，再到大医院治疗。
证人赵某陈述，自从母亲孙素荣胳膊受伤之后，赵某就请了一个月的假，在家照顾生活，陪着母亲看病的。有××的时候，原告老板妻子曾经还说，孙素荣治疗的一切费用都由原告负担。
原告对证人证言没有异议。
被告对证人证言无异议。
第三人对证人胡某的证言无异议，对证人李某证言提出异议，认为证人证言不能证明原告受伤原因，只是听第三人说自己受伤了，不能证明第三人是工伤。对证人赵某，认为证人是第三人的女儿，与第三人有利害关系，且不能证明原告受伤原因，不能说明第三人是工伤。
经过庭审质证，确认以下证据，原告提供的1号证据，用于证明第三人的伤系在外非因工受伤与客观事实不符，其证据效力本院不予确认；2号证据，不能证明第三人的伤不是工伤，但对证明第三人装箱的事实具有证明力；3号证据，胡某通话录音，对第三人的伤不是工伤，没有证明力。被告提供的1-5号证据，10、12、13、15号证据，具有真实性、合法性、关联性，其证据效力本院予以确认；6号证据，证人刘某、冯某的证言及7号证据、被告调查周仲明材料，与证人胡某在庭审中的陈述，能够相互印证，形成证据链，其证据效力本院予以确认；8-9号证据对证明被告工伤认定程序合法具有证明力；14号证据系本案审查的具体行政行为，不能作为证据使用。被告提供的11号证据，与原告提供的1号证据一致。第三人提供的菏泽市立医院门诊病例及证人胡某、赵某、李某的证言，对证明第三人有伤情具有证明力。
经过庭审质证，本院确认以下事实：第三人孙素荣系曹县杉桐木业有限公司职工，2014年2月26日下午，第三人孙素荣在公司装运成品件时，造成左胳膊上臂内侧受伤，下班时疼痛加剧，下班后到张街社区卫生服务站由医生周仲明诊断为肌肉拉伤，2014年2月27日到菏泽市立医院诊治，后经山东大学齐鲁医院诊断为左肱二头肌腱断裂并手术治疗。2014年6月11日，孙素荣向曹县人力资源和社会保障局申请工伤认定，2014年6月25日，曹县人力资源和社会保障局受理了申请，并于6月26日向曹县杉桐木业有限公司送达了工伤认定限期举证通知书，后进行了调查核实，2014年8月20日，对孙素荣申请工伤
认定作出编号14161工伤认定决定书，对孙素荣所受伤害认定为工伤。曹县杉桐木业有限公司不服，向曹县人民政府申请行政复议，曹县人民政府维持了工伤认定决定，2014年12月29日，提起行政诉讼。
本院认为，被告曹县人力资源和社会保障局根据孙素荣的申请，依照国务院公布的《工伤保险条例》规定的程序受理，并书面通知曹县杉桐木业有限公司举证期限，履行了调查核实的职责，作出的工伤认定决定书，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定。工伤认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法规正确，应予维持。被告请求维持认定工伤决定的理由应予支持。原告认为不应认定工伤，与本院查明的事实相悖，其请求撤销被告作出工伤决定，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：
维持被告曹县人力资源和社会保障局2014年8月20日作出的编号14161工伤认定决定。
案件受理费50元，由原告曹县杉桐木业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于山东省菏泽市中级人民法院。
审 判 长 姜全玉
审 判 员 邢 程
人民陪审员 王宝玉
二〇一五年三月十九日
书记 员代 美 珍