新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）头民一初字第3号
原告：新疆鹏达建筑工程有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区吐鲁番地区鄯善县新城西路。
法定代表人：许从章，新疆鹏达建筑工程有限责任公司董事长。
委托代理人：朱睿，新疆信达律师事务所律师。
被告：乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司，住所地乌鲁木齐经济技术开发区中亚路101号3号楼1-6-3号。
法定代表人：夏培民，乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司经理。
委托代理人：宿生刚，新疆天阳律师事务所律师。
被告：李秀明，男，汉族，1972年1月27日出生，无固定职业。
委托代理人：王志业，新疆星河律师事务所律师。
原告新疆鹏达建筑工程有限责任公司（以下简称鹏达建筑公司）与被告乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司（以下简称鑫磊劳务派遣公司）、被告李秀明工伤保险待遇纠纷一案，本院2013年12月16日受理后，依法组成合议庭，于2014年3月21日公开开庭进行了审理。原告鹏达建筑公司委托代理人朱睿、被告鑫磊劳务派遣公司委托代理人宿生刚、被告李秀明委托代理人王志业到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告鹏达建筑公司诉称，一、被告李秀明与被告鑫磊劳务派遣公司之间存在合法有效的劳动合同关系，我单位与被告李秀明之间不存在劳动合同关系，且被告李秀明发生交通事故时并不是在去往我单位工地的途中，故双方也不存在用工关系；二、被告李秀明已从致交通事故发生的侵权责任人处获得了民事赔偿，认为已获赔偿数额应当从工伤赔偿数额中进行扣除；三、对仲裁部门裁决的交通费、鉴定费、停工留薪期工资及住院期间伙食补助费数额无异议，对仲裁部门按乌鲁木齐市职工社会平均工资标准计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金有异议，认为应当适用合同履行地昌吉地区职工社平工资标准计算以上各项费用。综上所述，我单位不同意对被告鑫磊劳务派遣公司支付给被告李秀明的各项工伤待遇费用承担连带赔偿责任。故不服乌经（头）劳人仲字（2013）第237号仲裁裁决书的各项裁决，诉至法院，要求法院判令：1、不对被告鑫磊劳务派遣公司支付被告李秀明一次性伤残补助金12381.6元承担连带赔偿责任；2、不对被告鑫磊劳务派遣公司支付被告李秀明一次性伤残就业补助金43416元承担连带赔偿责任；3、不对被告鑫磊劳务派遣公司支付被告李秀明一次性医疗补助金21708元承担连带赔偿责任；4、不对被告鑫磊劳务派遣公司支付被告李秀明住院伙食补助费175元承担连带赔偿责任；5、不对被告鑫磊劳务派遣公司支付被告李秀明鉴定费300元承担连带赔偿责任；6、不对被告鑫磊劳务派遣公司支付被告李秀明交通费300元承担连带赔偿责任；7、不对被告鑫磊劳务派遣公司支付被告李秀明停工留薪期工资1415.04元承担连带赔偿责任；8、被告承担本案的诉讼费用。
被告鑫磊劳务派遣公司辩称，我单位是劳务派遣公司，原告与我单位的劳务分包合同上显示出用工单位是原告，根据法律的规定原告应当承担连带赔偿责任，故请求驳回原告的各项诉讼请求。
被告李秀明辩称，根据法律规定原告应当承担连带赔偿责任，对侵权责任人已赔付损失，请求法院依法律规定予以判决。
经审理查明，2010年10月30日原告鹏达建筑公司与被告鑫磊劳务派遣公司签订劳务分包合同，合同期至2011年12月20日。双方在合同中约定原告鹏达建筑公司将新城花园小区G6商业楼的钢筋绑扎制作等劳务分包给被告鑫磊劳务派遣公司，在该劳动分包合同履行过程中，ＸＸ文挂靠于被告鑫磊劳务派遣公司招用工人组成施工队完成劳务分包工程，被告鑫磊劳务派遣公司未收取过原告劳务分包费用，原告直接与ＸＸ文对完成劳务工程工作量进行工资报酬的结算。2011年6月24日尤德佳指派被告李秀明到新城花园小区G6商业楼工地上从事绑扎钢筋工作，尤德佳与被告鑫磊劳务派遣公司签有劳动合同，尤德佳系ＸＸ文所在施工队负责钢筋班劳务工程工人，ＸＸ文授权尤德佳可自行找工人到工地干活。2011年6月25日被告李秀明乘坐车辆前往工地途中发生交通事故受伤。经昌吉回族自治州中级人民法院审理认定，被告李秀明与被告鑫磊劳务派遣公司存在劳动关系。2013年5月28日经乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定被告李秀明为工伤，2013年6月21日经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告李秀明丧失劳动能力等级为伤残十级。原告向法庭提供了停止施工通知书、恢复施工通知书及施工监理日志，用于证明2011年6月25日新城花园小区G6商业楼工地处于停工状态的事实，故原告方不认可被告李秀明是在前往新城花园小区G6商业楼工地的途中发生的交通事故。另查，被告李秀明受伤后要求侵权人进行民事赔偿，经乌鲁木齐市水磨沟区人民法院（2011）水刑初字第363号刑事附带民事判决书判决：刑事附带民事被告人赔偿被告李秀明医疗费5255.87元、住院期间伙食补助费250元、误工费2136元、护理费890元、伤残赔偿金9286元，该判决书已发生法律效力。被告李秀明履行劳动合同地阜康市属昌吉回族自治州辖区范围。被告李秀明未享受工伤待遇向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委提出仲裁申请，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2013）第237号仲裁裁决，裁决：1、解除李秀明与鑫磊劳务派遣公司之间的劳动关系，并出具解除劳动关系证明书；2、鑫磊劳务派遣公司支付李秀明一次性伤残补助金12381.6元；3、鑫磊劳务派遣公司支付李秀明一次性伤残就业补助金43416元；4、鑫磊劳务派遣公司支付李秀明一次性工伤医疗补助金21708元；5、鑫磊劳务派遣公司支付李秀明住院伙食补助费175元；6、鑫磊劳务派遣公司支付李秀明鉴定费300元；7、鑫磊劳务派遣公司支付李秀明交通费300元；8、鑫磊劳务派遣公司支付李秀明停工留薪期工资1415.04元；以上共计79695.64元鹏达建筑公司承担连带赔偿责任；9、驳回李秀明的其他申讼请求。原告不服以上仲裁裁决，向本院提起诉讼。
以上事实有原告出示的（2012）昌中民一终字第00510号民事判决书、劳务分包合同，被告李秀明出示的（2011）水刑初字第363号刑事附带民事判决书、道路交通事故责任认定书、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书、停工留薪期鉴定意见书，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，一、被告鑫磊劳务派遣公司认可与被告李秀明的劳动关系并依法定程序为被告李秀明进行了工伤认定，本院予以确认。被告李秀明因工受伤应按法律规定享受工伤待遇。被告鑫磊劳务派遣公司未为被告李秀明参加工伤保险，仲裁部门裁决被告鑫磊劳务派遣公司作为用人单位支付被告李秀明各项工伤保险待遇费用共计79695.64元，被告鑫磊劳务派遣公司、李秀明对仲裁裁决未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。二、关于原告在本案中是否承担连带赔偿责任，本院认为，2012年6月25日李秀明在前往新城花园小区G6商业楼工地途中发生交通事故的事实已经（2012）昌中民一终字第00510号生效判决书认定，故本院对原告提供的停止、恢复施工通知书及施工监理日志的有效性不予确认，本院对原告关于其不是李秀明用工单位的陈述意见不予采信。本案原告与被告鑫磊劳务派遣公司签订劳务分包合同时对劳动者受到侵害时双方如何分配责任约定不明确，且该劳务工程实际由ＸＸ文组织施工并与原告进行劳务费结算，按照谁用工、谁受益、谁负责原则，原告作为用工单位应当按照法律规定对劳动者发生工伤造成的损害与用人单位承担连带赔偿责任。三、关于被告李秀明获取的各项民事赔偿费用（医疗费5255.87元、住院期间伙食补助费250元、误工费2136元、护理费890元、伤残赔偿金9286元）是否应从本案赔偿费用中扣减，本院认为，根据《工伤保险条例》规定因工受伤的劳动者有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇，因此只要客观上存在工伤事故，工伤职工就有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张民事赔偿。本案中被告李秀明主张的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资不是先行支出后凭票据一次性赔偿的费用，交通费、鉴定费在民事赔偿诉讼中被告李秀明未予以主张，故以上费用不应从本案赔付款项中扣减。原、被告双方对仲裁部门裁决的交通费、鉴定费、住院伙食补助费及停工留薪期工资数额无异议，本院予以确认。四、关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，上年度职工平均工资标准按劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按用人单位注册地有关规定执行的，从其约定。本案中被告鑫磊劳务派遣公司注册地在乌鲁木齐市，被告李秀明履行劳动合同地在昌吉回族自治州所在的阜康市，双方对适用标准未进行特别约定，故本案一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金的计算标准应当适用昌吉回族自治州地区的职工社平工资标准进行计算。原、被告对仲裁部门按职工社平工资的60%认定被告李秀明月工资标准无异议，本院予以确认。昌吉回族自治州2010年度职工社会平均工资为2443元，昌吉回族自治州2012年度职工社会平均工资为3323元，被告李秀明丧失劳动能力等级为伤残十级，根据《工伤保险条例》规定，被告鑫磊劳务派遣公司应支付被告李秀明一次性伤残就业补助金39876元（3323元×12个月）、一次性伤残医疗补助金19938元（3323元×6个月）、一次性伤残补助金10260.6元（2443元×60%×7个月）。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条之规定，判决如下：
一、解除被告李秀明与被告乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司劳动关系，被告乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司为被告李秀明出具解除劳动合同关系证明书；
二、被告乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司支付被告李秀明一次性伤残补助金10260.6元（2443元×60%×7个月）；
三、被告乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司支付被告李秀明一次性伤残就业补助金39876元（3323元×12个月）；
四、被告乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司支付被告李秀明一次性伤残医疗补助金19938元（3323元×6个月）；
五、被告乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司支付被告李秀明鉴定费300元；
六、被告乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司支付被告李秀明交通费300元；
七、被告乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司支付被告李秀明停工留薪期工资1415.04元；
八、被告乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司支付被告李秀明住院期间伙食补助费175元；
九、原告新疆鹏达建筑工程有限责任公司对被告乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司支付给被告李秀明共计72264.64元款项承担连带赔偿责任。
本案案件受理费10元（原告已预交），由原告新疆鹏达建筑工程有限责任公司负担。
上述原告新疆鹏达建筑工程有限责任公司、被告乌鲁木齐鑫磊劳务派遣有限公司支付被告李秀明款项共计72264.64元，应在本判决书生效后十五日内给付，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 董 莉
人民陪审员 姜金兰
人民陪审员 戴景军
二〇一四年五月十九日
书 记 员 吴佳莉