天津市滨海新区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0116民初33483号
原告：王春军,男，1974年4月27日出生，汉族，无职业，住河北省蔚县。
委托诉讼代理人：杨桂平，河北兴蔚律师事务所律师。
被告：天津雅盛物流有限公司，住所地天津自贸区（东疆保税港区）洛阳道601号（海丰物流园七号仓库6单元－07），统一社会信用代码91120118300464544F。
法定代表人：翟德全，总经理。
原告王春军与被告天津雅盛物流有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告王春军及其委托诉讼代理人杨桂平到庭参加诉讼，被告天津雅盛物流有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王春军向本院提出诉讼请求：1.判令解除原告与被告的劳动关系；2.被告支付原告一次性医疗补助金66472元、一次性就业补助金28488元、一次性伤残补助金42732元、停工留薪期工资56976元、鉴定费1000元、交通费2000元，共计197668元。事实及理由：原告于2016年3月5日入职被告蔚县分公司处工作，岗位为司机。双方未签订书面劳动合同。2016年3月8日原告与同事刘进忠驾驶被告所有的津Ａ×××××、津Ｂ×××××号“东风”牌重型半挂牵引车去山西省阴县玉井装煤，3月9日11时两人装货出来，刘进忠驾车沿省道211线（虎山线）由玉井往山阴方向行驶，当行驶至事故地点时，该车发生侧翻与在路边停放着的郭兵的农用车发生碰撞，造成原告受伤及路、树、地、车不同程度受损的交通事故。该事故经山阴县公安交通警察大队做出山东交认定［2016］第161037号道路交通事故认定书认定，刘进忠承担事故的全部责任，原告作为乘车人无责任。原告受伤后就诊于北京水利医院。2017年4月17日经张家口市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2017）07260003号认定工伤决定书认定该事故属于工伤认定范围，认定为工伤。2017年6月17日经张家口市劳动能力鉴定委员会作出张劳鉴2017年07010575号初次鉴定结论书鉴定原告伤情为九级伤残。2017年6月26日被告雅盛物流蔚县分公司向蔚县食品和市场监督管理局申请注销，同日蔚县食品和市场监督管理局做出准予注销登记通知书（蔚县）登记内注核字［2017］第1044号，准予注销登记。现原告为维护自身合法权益，依法提起诉讼。
天津雅盛物流有限公司未作答辩。
本院经审理认定事实如下：2016年3月5日原告与被告天津雅盛物流有限公司投资建立的天津雅盛物流有限公司蔚县分公司建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同。原告岗位为司机，双方约定工资为计件工资。2016年3月8日原告接受单位指派与同事刘进忠驾驶被告所有的津Ａ×××××、津Ｂ×××××号“东风”牌重型半挂牵引车去山西省阴县玉井装煤，3月9日11时刘进忠驾驶津Ａ×××××、津Ｂ×××××号“东风”牌重型半挂牵引车返回途，沿省道211线（虎山线）由玉井往山阴方向行驶，当行驶至事故地点时，该车发生侧翻与在路边停放着的郭兵的农用车发生碰撞，造成刘进忠、王春军受伤财物损毁的交通事故。该事故经山阴县公安交通警察大队做出山东交认定［2016］第161037号道路交通事故认定书认定，当事人刘进忠应负事故的全部责任，当事人王春军、郭兵无责任。原告王春军受伤后，住北京水利医院治疗29天。经诊断原告王春军伤情为：创伤性寰枢椎旋转半脱位，左肩胛骨粉碎性骨折，枢椎椎体骨折伴左侧横突骨折，多处软组织损伤。2017年4月17日经张家口市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2017）07260003号认定工伤决定书认定该事故属于工伤认定范围，认定为工伤。2017年6月17日经张家口市劳动能力鉴定委员会作出张劳鉴2017年07010575号初次鉴定结论书鉴定原告伤情为九级伤残。原告于2017年9月7日向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2017年10月27日做出津滨劳人仲定字［2017］第0264号决定书，原告不服，依法起诉。
另查，1.天津雅盛物流有限公司蔚县分公司于2015年2月由被告天津雅盛物流有限公司投资建立。2017年6月26日天津雅盛物流有限公司蔚县分公司准予注销登记；
2.原告合同履行地及用人单位所在地均为河北省张家口市蔚县；原告主张以该地区工伤保险待遇标准执行；
3.2017年度河北省在岗职工年平均工资56987元；
4.原告就交通事故责任纠纷向河北省蔚县人民法院提起诉讼，该院做出（2016）冀0726民初891号民事判决书，判决中国平安财产保险股份有限公司天津分公司在车上人员险限额内赔偿原告王春军医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、交通费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等各项损失共计人民币100000元。该民事判决书已生效并已履行。
本院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。本案原告原用人单位天津雅盛物流有限公司蔚县分公司被依法核准注销，原告向其设立单位天津雅盛物流有限公司主张工伤保险待遇权利，符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，本院予以支持。关于原告主张以河北省工伤保险待遇标准主张保险待遇权利问题，根据原告用人单位及合同履行所在地均为河北省张家口市蔚县的客观事实，原告该主张不违反法律规定，本院照准。原告主张与被告解除劳动关系，因双方未签订书面劳动合同，未约定服务期限，原告现提出解除与被告的劳动关系，系其真实意思表示，不违反法律规定，本院对原告该项诉讼请求予以支持。根据《河北省工伤保险实施办法》规定：“五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基本支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中九级14个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：九级6个月。原告主张被告支付一次性医疗补助金4748元/月×14个月＝66472元、一次性就业补助金4748/月×6个月＝28488元，不违法律规定，本院予以支持。原告主张被告支付一次性伤残补助金4748元/月×9个月＝42732元，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。本案被告未按国家规定，为原告缴纳各项社会保险，应按法律规定标准承担给付义务。根据《工伤保险条例》规定：工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，因原告在被告处工作受伤时不足1个月，且不能提供双方约定工资的相关证据，参照原告所在地区职工上年度月平均工资的60%计算为宜。故被告应支付原告一次性伤残补助金：4748元/月×60%×9个月＝25639.2元。原告主张过高部分，本院不予支持。原告主张停工留薪期工资4748元/月×12个月＝56976元，根据《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案原告未做停工留薪期鉴定，因此，考虑原告工伤医疗的客观情况，本院酌情认定原告应享受停工留薪期10个月，被告在原告停工留薪期内，未按法律规定足额支付原告工资，理应予以支付。被告应支付原告停工留薪期工资：4748元/月×60%×10个月＝28488元，原告主张的过高部分，本院不予支持。原告主张的鉴定费1000元、交通费2000元，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”原告该项诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第（二）项、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决如下：
一、原告王春军与被告天津雅盛物流有限公司劳动关系于本判决生效之日起解除；
二、被告天津雅盛物流有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告王春军一次性医疗补助金66472元；
三、被告天津雅盛物流有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告王春军一次性伤残就业补助金28488元；
四、被告天津雅盛物流有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告王春军一次性伤残补助金25639.2元；
五、被告天津雅盛物流有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告王春军停工留薪期工资28488元；
六、驳回原告王春军其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告天津雅盛物流有限公司负担（于本判决生效之日起十日内给付原告王春军）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于天津市第二中级人民法院。
审判员 霍凤琴
二〇一八年一月二十五日
书记员 倪天骄