贵州省遵义县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）遵县法民初字第1965号
原告张婷，贵州省遵义县人，住遵义县。
委托代理人何锴，贵州乾锋律师事务所律师（特别授权）。
被告遵义火焰山电器有限公司。住所地：遵义县南白镇龙泉村。组织机构代码：79882XXXX。
法定代表人邓正刚，该公司董事长。
委托代理人周乐林，该公司主任（特别授权）。
委托代理人易传强，贵州十朋律师事务所律师（特别授权）。
原告张婷诉被告遵义火焰山电器有限公司（以下简称火焰山公司）劳动争议一案，本院于2014年1月16日立案受理后，作出（2014）遵县法民初字第592号民事判决书。宣判后，原告不服上诉至遵义市中级人民法院，遵义市中级人民法院作出（2015）遵市法民一终字第1047号民事裁定书，以基本事实不清为由发回本院重审。本院依法另行组成合议庭公开开庭进行了审理。原告张婷及其委托代理人何锴、被告火焰山公司的委托代理人易传强、周乐林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张婷诉称：我于2010年4月1日到火焰山公司工作，任区域经理一职，后又升为大区经理。但火焰山公司只与我签订了2010年4月1日至2011年3月31日为期一年的书面劳动合同，火焰山公司未给我缴纳社会保险费，还无故克扣了我2010年至2012年度的工资多达223967.78元。被告的行为严重侵犯了我的合法权益。我多次与被告协商未果，现特诉至人民法院，请求支持我的诉讼请求：1、支付我工资共计223967.78元；2、解除与被告之间的劳动关系；3、由被告支付我经济补偿金33596.5元。
被告遵义火焰山电器有限公司辩称：我公司于2010年4月1日通过双向选择的方式，招用原告到我公司工作，第一年双方签订了劳动合同，第一年过后，由于原告认为只要按原来的合同执行就可以了，所以我公司没有与原告继续签订劳动合同，工资标准及其他事项没有变化。其次，关于经济补偿金方面的要求，我公司认为，原告的要求有不合理的地方，因为，原告是我公司聘用的销售员，并且是区域经理，但原告在2010年我公司工作期间负责的思南县区域的销售方杨军至今尚欠我公司货款十多万元，2012年原告主管省外市场时，尚有部分货款未追回。公司对销售人员的基本要求，除了将商品销售出去外，还必须将货款收回，才能结算销售提成，提成不是工资，我公司没有拖欠员工工资情况。其三，原告违反了劳动法的规定，在我公司工作期间，在未向我公司办理辞职手续或者与我公司解除劳动关系的情况下，又在别的单位聘用，严重影响了他承担的本公司的责任，原告的行为属于擅离职守，完全没有理由要求我公司支付经济补偿金，按照《劳动法》规定，我公司有权提出解除劳动合同关系，并不支付任何经济补偿金。其四、原告在我公司工作期间，向我公司借款数万元，至今未归还。
综上所述，原告所诉我公司除同意解除双方之间的劳动关系以外，原告的其余诉请不属实，请求人民法院在查清事实后公正裁判。
经审理查明：原告张婷于2010年4月1日到被告公司从事销售工作，担任铜仁地区区域经理一职，后又升为大区经理。被告公司与原告签订了2010年4月1日至2011年3月31日为期一年的书面劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险费。按被告公司司管字（2010）第03号文件《遵义火焰山电器有限公司限售人员工资发放标准》规定，销售人员工资由“基本工资、岗位津贴、工龄工资、电话补助、社会保险、年度提成”组成。2010年，原告在铜仁地区担任大区经理一职时，根据被告公司销售部业务员工资发放标准及提成方案规定，经结算，原告当年应得提成58，596.38元，张婷已领取了提成款15000元。被告以原告分管的思南片区客户杨军欠火焰山公司货款122，922.00元一直未收回为由，没有将其余款项43596.38元发放给原告；2011年，原告应得提成款96283.81元，被告在扣除客户谢双红欠款650元，及原告“借支”的59860元后，将其余提成款35773.81元支付给了原告。但被告扣除的59860元“借支款”包含张婷借款15000元、张婷欠款13060元（系张婷朋友杨胜丹欠被告公司货款）、被告公司罚款200元、客户货款16600元等款项。针对上述款项，原告张婷同意扣除15000元提成预支款，13060元杨胜丹欠款和200元罚款，其余17250元不同意扣除，要求被告支付，被告以客户欠款为由不同意支付；2012年，经被告结算，张婷应得提成款为23749元，被告以原告负责的王敏荣、邵家宏、程明等客户拖欠货款为由不予支付。但被告所称客户欠款，均未提供合法有效的欠款事实证据，且张婷并不认可在其担任经理期间其负责的客户有欠被告公司货款的事实。2013年6月，原告在未与被告结算2012年提成的情况下离开了公司，离开前，原告没有领取2013年4月和5月的工资，公司也未对原告的离开作出任何处理。此后，双方就2010年—2012年提成和社会保险问题发生争议，原告于2013年6月24日向遵义县仲裁委申请仲裁，裁决后原告张婷不服遂向本院起诉，请求判决被告支付其工资223967.78元；支付经济补偿金33596.5元，同时要求解除劳动关系。
另查明：1、张婷先后于2012年12月22日和2013年4月26日向火焰山公司两次借款共计45000元。因张婷未还，火焰山公司诉至本院，经本院调解于2013年12月5日作出（2013）遵县法民初字第3303号民事调解书，明确由张婷于2014年6月30日前归还火焰山公司借款45000元。
2、在重审期间，本院组织原被告就2012年提成进行结算，被告火焰山公司认可原告张婷2012年度提成金额为23749.48元，但由于在2012年度有王敏荣等8家客户的货款没有收回，以及张婷有59300元借款没有归还，因此，该年度提成不予支付。被告所称张婷59300元借款系由本院（2013）遵县法民初字第3303号民事调解书明确的45000元以及其他14300元组成，但原告没有提供14300元的依据，张婷对该14300元亦不认可。
3、火焰山公司在《遵义火焰山电器有限公司销售人员工资发放标准》中规定，业务员负责跟踪的货款，在到期后仍未收回货款的，则从该业务员工资及提成中扣除。客户年终仍有欠款的，该业务员不予结算提成，货款收回后方能结算。
4、按贵州省人社厅黔发人社厅发（2014）7号《关于公布2013年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》规定，2013年遵义市在岗职工年工资为43676元，每月为3639.66元。
5、被告于2013年9月2日向遵义县社会保险局补缴了原告2011年6月至2013年3月的养老保险单位应缴部分为：16885.10元。
上述事实，有原、被告的陈述，双方提供的仲裁裁决书、考勤卡、销售合同、火焰山公司（2010）第03号文件《遵义火焰山电器有限公司限售人员工资发放标准》、提成方案、提成结算单、工资明细表、参保证明、以及本院（2013）遵县法民初字第3303号民事调解书等证据在卷佐证，经庭审举证，质证、认证，足以认定。
本院认为：根据原被告结算的情况，被告拖欠原告2010年、2011年、2012年三年工资（提成款）的事实成立，被告要求按照火焰山公司司管字（2010）第03号文件第六条第二款：“业务员负责跟踪的货款，在到还款期限仍未收回货款的，从业务员工资及提成中扣除。客户年终仍有欠款的，该业务员不予结算提成，货款收回完后方能结算……”和司管字（2012）第10号文件第八条第二款第一项：“业务员负责跟踪的货款，在到还款期限仍未收回货款的，则从业务员工资及提成中扣除……”及第三项“在本年度经销商《销售合同》终止时，经销商仍有欠款的，则从业务员工资及提成中扣除经销商欠款后，方能领取剩余提成”之规定，要求张婷应当在追回欠款后才能领取提成款，但被告并没有向本院提供在2010年至2012年度三年间张婷负责的客户有欠款事实的证据，客户欠款只有被告的口头陈述，且张婷不认可欠款的事实。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，被告火焰山公司所称客户欠款不应支付提成款给原告的证据不足，本院不予采信，故应由被告支付原告张婷2010年、2011年、2012年的工资（提成款）99795.38元（43596.38元＋32450元＋23749元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”和第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”之规定，虽然火焰山公司自2013年9月2日起为张婷缴纳了2011年6月到2013年3月的养老保险费，但被告拖欠原告工资未予支付，故张婷要求解除与火焰山公司劳动关系，并由该公司支付其解除劳动关系的经济补偿金的这一请求于法有据，本院予以支持。张婷与遵义火焰山电器有限公司之间的劳动关系于2013年6月起解除，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，张婷于2010年4月1日到遵义火焰山电器有限公司工作，2013年6月离开并申请仲裁，实际工作时间为3年零3个月。关于原告张婷的工资数额问题，原被告争议较大，原告要求按其主张的2012年提×××.40元计算，即每月工资为9599元，该金额已经超过了2013年度遵义市职工月平工资的3倍，且原告的主张只是口头陈述，被告对此不予认可，表示同意仲裁对张婷工资的认定意见每月1798.87元。但原被告均未提供张婷从2010年到2013在被告公司工作期间的综合工资的事实证据，因此，参照2013年遵义市在岗职工月工资3639.66元计算，由火焰山公司支付张婷3.5个月的工资作为解除劳动关系的经济补偿金为12738.81元（3639.66元／月×3.5个月）。
综上所述，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告张婷与被告遵义火焰山电器有限公司之间的劳动关系自2013年6月起解除。
二、由被告遵义火焰山电器有限公司于本判决生效后10日内支付原告张婷工资99795.38元。
三、由被告遵义火焰山电器有限公司于本判决生效后10日内支付原告张婷解除劳动关系的经济补偿金12738.81元。
四、驳回原告张婷的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告遵义火焰山电器有限公司承担。
如果义务人未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。
本判决书发生法律效力后，权利人可在判决规定的履行期限届满后二年内向本院或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。
审 判 长 陈载义
人民陪审员 李洪德
人民陪审员 何德华
二〇一五年十月十九日
书 记 员 曹小竹