广东省汕头市龙湖区人民法院
刑 事 判 决 书
（2017）粤0507刑初400号
公诉机关广东省汕头市龙湖区人民检察院。
被告人晏定（化名“晏海明”），男，1989年10月27日出生，汉族，四川省渠县人，初中文化程度，个体工商户，户籍所在地四川省渠县。因本案于2017年2月25日被刑事拘留，同年3月11日被逮捕。现羁押于广东省汕头市看守所。
广东省汕头市龙湖区人民检察院以汕龙检诉刑诉[2017]299号起诉书指控被告人晏定犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年9月11日向本院提起公诉。本院依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭进行了审理。广东省汕头市龙湖区人民检察院代理检察员黄晓玲、被告人晏定到庭参加诉讼。现已审理终结。
广东省汕头市龙湖区人民检察院指控：
被告人晏定自2013年7月开始，租赁汕头市龙湖区陈厝合村永和街佳和一巷7号二楼为场地成立“琳荣服饰厂”，先后雇佣被害人邹某1、陈某1、盛某、余某、邓某、段某、邹某2、江某、赖某、陈某2、赵某、王某、周某、吴某、李某、张某1、叶某、温某等18人为工人，在该处进行生产经营活动。2016年度，被告人晏定因经营不善，开始拖欠上述被害人工资合计人民币109396元。至2016年10月，被告人晏定将工场内设备抵押给供货商后，携带家眷离开汕头藏匿。上述被害人于2016年10月25日到汕头市龙湖区人力资源和社会保障局投诉，汕头市龙湖区人力资源和社会保障局经核实后，多次拨打被告人晏定的手机，均无人接听。2016年10月31日，汕头市龙湖区人力资源和社会保障局在该单位经营场所张贴《劳动保障监察询问通知书》、《劳动保障监察通知用人单位法定代表人或者主要负责人接受调查或者配合处理欠薪案件公告》，公告期限过后，被告人晏定未按要求接受调查并配合处理。2016年11月8日，汕头市龙湖区人力资源和社会保障局通过汕头市龙湖区政府网站再次公告送达《劳动保障监察通知用人单位法定代表人或者主要负责人接受调查或者配合处理欠薪案件公告》，被告人晏定仍未按要求接受调查并配合处理。同年11月15日，汕头市龙湖区人力资源和社会保障局再次通过汕头市龙湖区政府网站进行公告和在该单位经营场所张贴公告送达《劳动保障监察期限改正指令书》、《劳动保障监察文书送达公告》，但被告人晏定仍拒不支付上述被害人工资。汕头市龙湖区人力资源和社会保障局遂于2016年12月10日将本案移送汕头市公安局龙湖分局立案调查。
2017年2月25日，被告人晏定被抓获归案。被告人晏定到案后，其家属代其偿还拖欠上述被害人的工资合计人民币109396元。
另查，上述被害人在领到被拖欠的工资后，均对被告人晏定表示谅解。
上述事实，被告人晏定在开庭审理过程中亦无异议，并有被害人邹某1、陈某1、盛某、余某、邓某、段某、邹某2、江某、赖某、陈某2、赵某、王某、周某、吴某、李某、张某1、叶某、温某的陈述及辨认、谅解书、证人张某2、晏某的证言、工资计算单记录表、拍卖协议、拖欠及发还工资表清单、工商部门个体户机读档案登记资料、劳动部门投诉登记表、询问笔录、劳动保障监察案件受理立案、采取调查措施、采取处理措施审批表、案件公告、调查报告、限期改正指令书、送达公告及回执、张贴公告拍照及网页截图、公安机关勘查现场平面示意图、现场的拍照、抓获及到案经过、户籍资料、被告人晏定的供述及辩解、辨认等证据证实，足以认定。
本院认为，被告人晏定以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯刑律，构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人晏定犯拒不支付劳动报酬罪的罪名成立。鉴于被告人晏定归案后如实供述自己的罪行，当庭自愿认罪，依法可以从轻处罚；其在被提起公诉前支付劳动者的报酬，取得各被害人的谅解，并主动向国家预缴罚金，有悔罪表现，可以酌定从轻处罚。
综上，本院根据被告人晏定犯罪的事实、犯罪的性质、情节、悔罪表现及其行为对社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条第（二）项、第三条第一款第（二）项、第四条，判决如下：
被告人晏定犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑八个月，罚金人民币一万元。
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2017年2月25日起至2017年10月24日止。所判决的罚金已缴纳。）
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省汕头市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本一份，副本三份。
审判员 陈 希
二〇一七年九月二十五日
书记员 刘洁婷
附件
相关法律条文
《中华人民共和国刑法》
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。