河南省洛阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫03民终2082号
上诉儿（原审被告）：洛阳银座商城有限公司。住所地：洛阳市涧西区。
法定代表人：田峰，该公司总经理。
委托诉讼代理人：张增军、王涛，河南惠人律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：吴文念，男，汉族，住洛阳市涧西区。
委托诉讼代理人：赵伟斌，洛阳市涧西区法律援助中心指派律师。
原审被告：中福特科技（北京）有限公司。住所地：北京市海淀区青云里满庭芳园小区*号楼青云当代大厦1102。项目部办公地址：洛阳市涧西区银座商城2楼。
法定代表人：蒋华。该公司总经理。
原审被告：山东英吉能源科技有限公司。住所地：济南市槐荫区和谐广场*号楼****室。项目部办公地址：洛阳市涧西区银座商城2楼。
原审被告：王家治，男，汉族，1969年8月1日生，住洛阳市涧西区。
上诉人洛阳银座商城有限公司（以下简称银座商城）因与被上诉人吴文念，原审被告中福特科技（北京）有限公司（以下简称中福特公司）、山东英吉能源科技有限公司（以下简称英吉公司）、王家治劳动争议纠纷一案，不服洛阳市涧西区人民法院(2015)涧民三初字第697号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
银座商城上诉请求：1、请求依法撤销一审判决第二项，判决驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求，上诉人对被上诉人的各项费用不承担责任；2、判令本案的诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、银座商城与吴文念之间不存在劳动关系，一审判决银座商城承担工伤保险责任及相关赔偿于法无据。本案为劳动争议，吴文念的诉求为要求享受工伤保险待遇及违法解除劳动合同的相关赔偿，而银座商城与吴文念之间不存在劳动关系。原审已查明吴文念与中福特公司之间存在劳动关系，并在中福特公司洛阳银座项目部从事电工工作，工资待遇以及事故发生后的部分医疗、护理费用由中福特公司承担，中福特公司为其申请了工伤认定并经济南市劳动能力鉴定委员会做出了劳动能力鉴定。因此，吴文念因工作原因所受工伤以及用人单位违法解除劳动合同的相关损失均应由中福特公司承担。吴文念不可能在同一时间、同一地点从事一份工作而与银座商城之间也存在劳动关系。另外，也没有证据证明双方属于劳务派遣。所以，一审判决银座商城承担工伤保险责任及相关赔偿既没有事实依据、也没有法律依据。二、银座商城与中福特公司之间是专项节能服务的合同关系。吴文念从事专项节能服务内的空调风机维修工作，是其作为中福特公司职工的劳动行为和职务行为，是中福特公司向银座商城履行应尽的合同义务，银座商城属于合同当事人，依法承担合同义务，享受合同权利，是节能服务合同的受益人，与吴文念没有法律关系。银座商城与中福特公司于2012年12月7日签订《合同能源管理节能服务书》，由中福特公司为银座商城提供用电系统节能托管服务，银座商城根据合同约定的向中福特公司支付节能服务费，合同约定的托管期限为5年，双方之间为合同承包关系。首先，中福特公司有相应的施工资质和管理资质，其在托管服务期间指派所聘员工从事维修服务是履行对银座商城的合同义务，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，应由其承担员工工作期间的安全防护义务。其次，银座商城按照合同约定向中福特公司支付节能服务费，节能效果的提升直接影响其节能服务费收益的提高。因此，吴文念并非是在为银座商城工作，银座商城也并非受益方。三、原审判决的本院认为中认定银座商城“作为受益方且未提供安全防护措施，理应承担相应责任”没有事实依据和法律依据。原审判决是基于银座商城存在过错的侵权责任，但在判决第二项中判令银座商城对吴文念的工伤待遇及解除合同的补偿责任承担连带责任，将不同法律关系混为一谈，明显适用法律错误。结合本案，银座商城对吴文念在工作期间不负有劳动保障义务，本案是劳动争议，并不是人身损害赔偿纠纷。况且，也没有证据证明吴文念的伤害结果与银座商城之间存在因果关系。综上，请求二审法院查明事实，支持上诉人的上诉请求。
吴文念辩称:一、原审判决认定事实清楚，本案是劳动争议，被上诉人应聘到中福特公司并签订有劳动合同，其在工作过程中受伤。二、一审判决适当，上诉人系答辩人的实际用工单位，依照我国《劳动合同法》第六十二条之规定，上诉人应提供劳动保护，但上诉人未提供劳动安全保护措施致被上诉人受伤，依照《劳动合同法》第九十二条规定，上诉人应承担连带赔偿责任。
吴文念向一审法院起诉请求：1、确认被告中福特公司违法解除和原告之间的劳动关系；2、被告中福特公司为原告支付医疗费1170元，后期治疗费8724.63元；3、被告中福特公司支付原告停工留薪工资9945.6元；4、被告中福特公司支付原告住院伙食补助费1260元；5、被告中福特公司支付原告护理费7070.4元；6、被告中福特公司支付原告一次性伤残补助金16698元；7、被告中福特公司支付原告一次性工伤医疗补助金37070.8元；8、被告中福特公司支付原告一次性伤残就业补助金96384.08元；9、被告中福特公司支付原告交通费1223.6元、鉴定费共500元；10、被告中福特公司赔偿未为原告缴纳社会保险造成的损失4250.4元；11、被告中福特公司支付原告违法解除劳动合同赔偿金3036元；12、被告中福特公司赔偿因未给原告缴纳失业保险，致使原告失业后无法领取失业保险金的损失共计2240元；13、被告英吉公司对上述赔偿承担连带责任；14、被告洛阳银座商城有限公司对上述赔偿承担连带责任；15、被告洛阳项目部及经理王家治对上述赔偿承担连带责任；16、仲裁代书费、诉讼费用及律师费由被告承担。上述各项费用总计189573.51元。
一审法院认定事实:原告吴文念于2014年5月应聘到中福特公司从事电工工作。庭审中原告陈述其与中福特公司签有劳动合同。2014年7月29日原告吴文念在银座商城2楼维修空调风机时，坠落摔伤。在河南省洛阳正骨医院住院治疗期间的医疗费用均由中福特公司河南洛阳银座商城项目部支付,吴文念自称垫付医疗费1170元，2014年8月29日出院后花费后期治疗费8724.63元。原告出院后，中福特公司山东分公司以用人单位身份为原告申请工伤，2014年12月22日济南市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2015年6月5日，山东省劳动能力鉴定委员会出具《再次鉴定结论书》，认定原告劳动功能障碍程度为捌级。期间，2015年4月份，被告中福特科公司对原告停发了工资。后原告多次找被告商讨赔偿事宜均未果，遂诉至法院，请求判如所请。
一审法院认为：合法的劳动关系应受法律保护。2014年12月22日济南市人力资源和社会保障局出具的《工伤认定书》及原告庭审陈述足以证明原告与被告中福特公司之间已形成事实劳动关系，故原告要求被告中福特公司支付医疗费及赔偿其他相关费用的诉讼请求，一审法院予以支持。结合庭审陈述及相关证据，不能认定被告英吉公司、王家治与原告之间存在劳动关系，故原告要求该二被告承担连带赔偿责任的请求，一审法院不予支持。因原告在为被告银座商城工作期间受伤，被告银座商城作为受益方且未提供安全防护措施，理应承担相应责任。被告银座商城经一审法院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为对其诉讼权利的放弃。关于后期治疗费用8724.63元，结合庭审陈述及原告提交的医疗费票据，一审法院予以认定。关于原告主张的医疗费1170元，因未能提供充分有效证据予以证明，对该费用一审法院不予采信。关于停工留薪工资9945.6元，一次手术停工4个月，二次手术停工2个月12天，共计6个月12天，原告吴文念本人平均工资每月1518元，计算得知该数额，一审法院予以认定。关于住院伙食补助费，按照每天20元计算，应认定为840元。关于护理费，原告第一次住院，家人陪护7天，出院后部分护理3个月；原告第二次住院家人陪护12天，出院后部分护理2个月。住院期间参照护工标准每日79.5元，5个月部分护理按照洛阳市社会平均工资3707.08元，部分护理是工资的30%，应认定为7070.4元。关于一次性伤残补助金，原告11个月本人工资，每月1518元计算，应认定为16698元。关于一次性工伤医疗补助金，按10个月统筹地区平均工资每月3707元计算，应认定为37070.8元。关于一次性伤残就业补助金，按26个月统筹地区平均工资，每月3707.08元计算，应认定为96384.08元。关于交通费，酌定为800元。关于解除合同赔偿金，按原告2个月本人工资计算，应认定为3036元。关于失业金损失，2个月失业金，每月按最低工资标准的80%计算，应认定为2240元。关于原告所要求的社保损失和鉴定费，于法无据，该主张一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第七十九条、第八十四条、第八十六条、第二百零七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《失业保险条例》第十七条、《河南省失业保险条例》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条及相关法律之规定，判决：一、被告中福特科技（北京）有限公司支付原告吴文念各项费用共计182809.51元。（后期治疗费用8724.63元、停工留薪工资9945.6元、住院伙食补助费840元、护理费7070.4元、一次性伤残补助金16698元、一次性工伤医疗补助金37070.8元、一次性伤残就业补助金96384.08元、交通费800元、解除合同赔偿金3036元、失业金损失2240元）二、被告洛阳银座商城有限公司对上述款项承担连带清偿责任。三、驳回原告吴文念的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告中福特科技（北京）有限公司、被告洛阳银座商城有限公司负担。
经审理查明：银座商场（甲方）与中福特公司（乙方）于2012年12月7日签订了《合同能源管理节能服务合同书》，由中福物特公司对银座商城的用电系统提供专项节能托管服务，托管期限为五年。该合同第16.1条约定，“因甲方或甲方工作人员故意或过失导致乙方财产损害或人身伤害，除非乙方因保险得到赔偿，甲方同意对乙方给予赔偿并使其不因上述损害而受到损失。但因甲方工作人员的违法犯罪造成的损害不在此列。”本院对一审查明的其他事实予以确认。
本院认为:本案的争议焦点是银座商城是否应对吴文念的损失承担连带清偿责任。银座商城认为其与吴文念之间不存在劳动关系，也非受益方，一审法院判令其承担连带责任没有事实和法律依据。对此，本院认为，虽然吴文念与中福特公司之间存在劳动关系，与银座商城之间并不存在劳动关系，但其工作地点在银座商城，日常工作系负责银座商城用电系统的维护维修管理，因此，银座商场应提供必要的安全防护措施。同时，银座商场与中福特公司签订的《合同能源管理节能服务合同书》中约定，因银座商城过失导致中福特公司员工人身伤害的，银座商场应承担相应的赔偿责任。基于以上事实，一审法院认为吴文念系在为银座商城提供空调维修服务时受伤，银座商城系受益方且未提供充分的安全防护措施，从最大限度保护工作中身体受到伤害的劳动者利益角度考虑，判令银座商城承担连带清偿责任亦无不当。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人洛阳银座商城有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 赵国欣
审判员 祖 萌
审判员 沈可可
二〇一七年七月二十八日
书记员 李亚丹