湖南省郴州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘10民终1866号
上诉人（原审原告）：阳照武，男，1959年8月14日出生，汉族，住湖南省郴州市苏仙区河街*号。
委托诉讼代理人：樊燕，湖南郴华律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：深圳市鼎诚物业管理公司，住所地广东省深圳市福田区新洲路振业业城阁20楼03-04号。
法定代表人：李保侠，该公司总经理。
被上诉人（原审被告）深圳市鼎诚物业管理公司郴州分公司，住所地湖南省郴州市苏仙区青年大道警苑小区2栋202-203室。
负责人：王世兵，该公司总经理。
两被上诉人共同委托诉讼代理人：严顶，男，深圳市鼎诚物业公司郴州分公司职工。
两被上诉人共同委托诉讼代理人：陆芸苑，女，深圳市鼎诚物业管理公司郴州分公司职工。
上诉人阳照武因与被上诉人深圳市鼎诚物业管理公司（下称鼎诚公司）、深圳市鼎诚物业管理公司郴州分公司（下称鼎诚郴州公司）劳动争议一案，不服湖南省郴州市苏仙区人民法院（2016）湘1003民初906号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月9日立案后，依法组成合议庭，于2016年10月25日公开开庭进行了审理。上诉人阳照武及其委托诉讼代理人樊燕，被上诉人鼎诚公司、鼎诚郴州公司共同委托诉讼代理人严顶、陆芸苑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
阳照武上诉请求：撤销一审判决，改判鼎诚公司、鼎诚郴州公司支付违法解除劳动合同赔偿金5500元，支付三个月未签劳动合同赔偿金13200元，一、二审诉讼费由鼎诚公司、鼎诚郴州公司负担。事实和理由：阳照武负责的不是2栋而是8栋至14栋、22栋的工作，因客服部临时指派而去2栋关闭供水阀门。在下楼关阀门前告知了业主方请来安装净水器的两位师傅，要求其在水管里的余水流净后才能拆除和安装作业，阳照武尽到了告知义务。鼎诚公司随意指派阳照武作业，不按规定允许业主在入户水表前更换水阀，鼎诚公司没有安全防护意识是导致事件发生的根本原因。阳照武未违反工作流程和工作制度，也没有造成重大损害，鼎诚公司因为指派错误、没有安全防范意识导致事件发生，在阳照武认为其不应承担全部责任的情况下，鼎诚公司利用其用人单位的优势地位单方解除劳动合同，应对阳照武进行经济补偿。阳照武工作两年半，月工资2200元，故鼎诚公司应补偿5500元。双方劳动合同于2015年10月3日到期，之后3个月未签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，应支付双倍工资，即6600×2=13200（元）。
鼎诚公司、鼎诚郴州公司辩称，公司并非无故开除阳照武，而是阳照武作为在公司工作两年多的专业水电工程员，因其马虎大意、玩忽职守，严重违反水电工工作流程，给公司财产及声誉造成重大损失，经过公司多次劝导，阳照武拒不承认错误、不愿意承担责任、不接受公司处理意见，且为了不承担经济责任其在2016年1月7日公司员工辞退审批表中签字认可“因工作不认真，使公司遭受严重损失”的事实，最终被公司辞退。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
阳照武向一审法院起诉请求：判令鼎诚公司、鼎诚郴州公司支付阳照武无故开除员工的经济补偿金5500元（月工资2200元×2.5个月）。
一审法院认定事实：阳照武于2013年10月3日应聘到鼎诚郴州公司承接的郴州市君悦澜山小区从事物业水电维修管理工作，月工资2200元。2015年12月31日，该小区2栋1604号业主家里需安装净水器，向鼎诚郴州公司申报关闭该楼栋的供水总阀。鼎诚郴州公司安排阳照武前往该楼栋供水阀门井去关闭供水阀门，阳照武在关闭阀门后，就告诉一同在旁边的为业主安装净水器的工作人员已关水闸，未到业主家里去核实关闭的是否是相应阀门，也未在现场等候业主方的信息反馈。此后业主家里进水阀拆下后发现主水管未关闭，而主水管水压过大无法控制出水，致使出水流入电梯井导致电梯受损。事后鼎诚郴州公司认为阳照武未尽到职责，要求阳照武承担部分损失；阳照武认为自己无过错，鼎诚郴州公司以阳照武严重失职为由对阳照武作出辞退处理。阳照武不服，向郴州市苏仙区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，郴州市苏仙区劳动仲裁委员会于2016年6月6日作出苏人社仲案裁字（2016）5号仲裁裁定书，驳回阳照武的申请请求。阳照武遂提起诉讼。
一审法院认为，本案焦点问题是鼎诚郴州公司对阳照武作出的辞退处理是否符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。”鼎诚郴州公司认为阳照武在接受指派工作中，未按要求履行职责，造成严重后果，故作出辞退处理决定；阳照武辩解称其不是该楼栋水电管理人员，不熟悉供水阀门井内阀门位置，同时承认未上楼确认水阀是否关闭和在现场等候。一审法院认为，阳照武受聘于鼎诚郴州公司，应遵守公司制定的合理的规章制度，阳照武称其不熟悉供水阀门井内阀门位置，则更应谨慎注意关闭水闸是否正确，然而阳照武未注意，致使产生电梯损坏的后果，鼎诚郴州公司认为阳照武失职且后果严重的主张有事实依据，故鼎诚郴州公司辞退阳照武符合法律规定。对阳照武要求鼎诚郴州公司支付5500元经济补偿金的主张，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决：“驳回原告阳照武的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告阳照武承担。”
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：
1.阳照武提交肖裔明证人证词，证明当时阳照武受曹丁秀指示，用扳手关掉无手柄闸阀。鼎诚公司、鼎诚郴州公司质证对该证据予以认可，证人证言内容属实。鼎诚郴州公司提交四份证人证词，证明阳照武未认真履职致公司电梯进水。阳照武质证称不予认可，证人是公司职工，证言可信度低，所陈述的事实与实际情况不符。本院认为，上述证人证词所要证明的事实与一审查明的事实一致，本院均予以采信。
2.2016年1月7日，阳照武员工辞退审批表中载明辞退原因为“因工作不认真，使公司遭受严重损失”，公司处理意见为“不罚款，本人同意辞职”。阳照武在员工辞退审批表上签字确认。
3.本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，本案系劳动争议。二审争议焦点为阳照武是否严重失职，给鼎诚郴州公司造成重大损害。阳照武系鼎诚郴州公司聘请的工程部水电工，已在鼎诚郴州公司从事该岗位工作两年余，其工作内容为处理鼎诚郴州公司所管理服务的君悦澜山小区公共区域水电线路设施设备的维护维修保养，并配合协助处理小区业主日常生活用水用电的安全、室内装修管理等工作。发生本案损失的2栋虽不在阳照武日常负责水电维护工作的楼栋范围之内，但其作为公司聘请的专业水电工，在临时接受公司指派的工作任务后，在并不熟悉该栋楼供水阀门井内阀门位置的情况下，更应加大注意力度，加倍认真细致履职，避免出错失职。然而阳照武在关闭其自认为正确的阀门后，未上楼确认水阀是否关闭正确，亦未在现场等候楼上业主的反馈，致使发生水管出水流入电梯井导致电梯受损的事故。事故发生后，鼎诚郴州公司要求阳照武承担事故责任，阳照武认为其无过错，鼎诚郴州分公司遂以阳照武严重失职为由对其作出辞退处理，阳照武在员工辞退审批表上签字确认辞退原因为“因工作不认真，使公司遭受严重损失”。上述事实表明，阳照武存在不认真履职的失职行为，且给鼎诚郴州公司造成了重大损害。鼎诚郴州公司据此辞退阳照武，符合法律规定。且阳照武对公司的辞退处理意见进行了签字确认。故阳照武要求鼎诚郴州公司支付5500元经济补偿金无事实和法律依据，依法不予支持。
至于阳照武上诉提出要求鼎诚郴州公司支付三个月未签劳动合同的赔偿金13200元的诉请，不属本案审理范围，属于《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十八条规定的“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求的”行为，因调解不成且鼎诚郴州公司不同意本院一并审理，故应由阳照武另循法律途径主张权利。
综上，阳照武的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十八条规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，本院已决定予以免交。
本判决为终审判决。
审 判 长 谢末钢
审 判 员 刘爱良
代理审判员 郑芝康
二〇一七年一月三日
书 记 员 曹 婷
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十八条在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或者原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或者反诉进行调解;调解不成的，告知当事人另行起诉。
双方当事人同意由第二审人民法院一并审理的，第二审人民法院可以一并裁判。