山东省临朐县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0724民初4501号
原告：林效祝，居民。
委托诉讼代理人：林涛。
委托诉讼代理人：潘建波，青岛李沧鼎盛法律服务所法律工作者。
被告：临朐县畜牧局辛寨畜牧兽医管理站，住所地临朐县辛寨镇。
法定代表人：张劲松，站长。
委托诉讼代理人：尹秀娟，临朐龙山法律服务所法律工作者。
原告与被告劳动争议一案，本院于2017年11月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原、被告委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、要求重新审理原、被告之间的劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于1983年1月就到被告单位工作至今，一直从事检验防疫员的工作。2016年5月份再一次检验工作中不幸确诊为布鲁氏菌病（职业病），2016年11月30日临朐县人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2017年5月5日经山东省劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残程度未达国家标准。原告在治病与伤残鉴定期间，被告没有按照国家的有关规定支付有关费用，同时被告也没有按时支付原告的工资报酬。为维护原告的合法权益，请求判如所请。
被告临朐县畜牧局辛寨畜牧兽医管理站辩称，原、被告之间劳动关系是从1995年11月开始至2016年8月份，停工留薪期工资、生活费应按照月工资1700元的标准计算，对仲裁裁决第2项的其他内容无异议。
本院经审理认定事实如下：原、被告劳动争议一案，原告申诉至临朐县劳动人事争议仲裁委员会，要求裁决：1、确认双方自1983年1月20日至2017年5月30日存在劳动关系；2.临朐县畜牧局辛寨畜牧兽医管理站支付林效祝为治疗工伤发生的医疗费17485.46元、住宿费109元、住院期间伙食补助费800元、交通费1069.50元、伤残鉴定费1140元、住院陪护费1600元；3.请求依法裁决被申请人支付申请人自2016年8月1日至2017年5月30日的工资报酬22000元（2200元*10个月）。2017年10月30日，该委员会作出临劳人仲案字〔2017〕第288号仲裁裁决书，裁决：一、双方自1997年5月建立至2017年5月存在劳动关系；二、临朐县畜牧局辛寨畜牧兽医管理站于裁决书生效后5日内一次性支付给林效祝停工留薪期工资9350元、生活费1085元、医疗费17485.46元、伤残鉴定费1140元、住宿费109元、护理费1600元、伙食补助费592元、交通费751元；三、驳回林效祝其它仲裁请求。林效祝对上述裁决不服，起诉至本院。
临朐县人力资源和社会保障局工伤认定决定书认定原告受伤为工伤。2017年1月19日潍坊市劳动能力鉴定委员会以潍劳鉴〔2017〕第17010327号鉴定结论通知书，确认原告劳动功能障碍程度未达等级、无生活自理障碍。2017年5月5日山东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书（鲁劳鉴〔2017〕219号），确认原告劳动功能障碍程度未达等级、无生活自理障碍。同时查明，原告所受伤害部位或组织器官未列入《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》。原告于2016年7月5日入临朐县辛寨中心卫生院住院治疗6天，病历载明主要诊断急性支气管炎。2016年7月12日原告入青岛市传染病医院住院治疗14天，病历载明主要诊断布氏菌病，其他诊断高血压病。2016年10月10日原告入潍坊市人民医院住院治疗21天，病历载明主要诊断职业性布鲁氏菌病，其他诊断高血压病。2016年临朐县最低工资标准1550元/月。
原、被告对仲裁裁决第二项中被告应支付给林效祝医疗费17485.46元、伤残鉴定费1140元、住宿费109元、护理费1600元、伙食补助费592元、交通费751元均无异议。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。
双方争议的问题是原、被告劳动关系的起始时间，林效祝的停工留薪期工资、生活费计算标准及具体数额。林效祝为证明其自1983年1月20日起与被告建立劳动关系，提供1995年7月欢送刘伟明同志合影留念相片一张，证明刘伟明当时任被告处站长，其调走时合影留念，相片中后排左二是原告，以此证明1995年7月前原告已在被告处工作。被告对照片的质证意见为，照片的真实性不好确定，对证明的内容有异议，不能只通过照片证明工作年限。
原告提供银行卡交易明细表一份，证明原告每月的工资收入包括两部分，基本工资1700元，加各种津贴400元，总计为2100元。原告提供的银行交易明细为2016年7月27日原告银行账户收到ATM转存2100元，原告主张是其同事代理工资后转给原告。被告质证认为，对银行流水不认可，应当提供工资流水，被告认可工资是1700元。
被告提供的其单位记账凭证中1995年1月份工资表没有原告姓名，1995年11-12月工资表中原告工资642元，1996年6月份原告工资196元，2015年6月份工资表原告工资1700元，2016年1月份工资表原告工资1700元，2016年8月份工资表原告工资（7.27-8.12）850元，证明原告的工资到2015年以后是每月1700元，1995年之前原告没有在被告处工作。经质证，原告对2015年6月以后的工资表1700元的真实性没有异议，对于之前的工资表真实性无法确定，被告2015年6以后发放的工资分为两部分，其中400元的津贴被告没有提交该凭证。2016年7月份原告的工资由陈世强代领，陈世强通过银行打入到原告账户（即原告的银行交易明细）。原告称该组证据对于原告参加工作的时间起不到证明的效力。被告提供记账凭证中1993年的工资表，发放工资人员中没有原告，证明原告的工作年限是从1995年11月起。陈世强打给原告的款不代表工资款项。原告质证认为，对提供的1993年会计凭证的真实性没有异议，但是对证明的事项有异议，被告为了证明他的主张应当提交1983年2月份以后的所有凭证，以便查清原告参加工作的时间。被告提供的记账凭证中含有1995年1月23日的支出凭证一份，其中载明10月份（1994年）林效祝工资225元。原告主张1994年10月份之前已在被告处工作。被告对该支出凭证解释称，原告是给被告帮集，干一天给多少钱，不能证明原告在被告处工作。
本院认为，被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，本院予以支持。被告提供的工资表中载明原告2015年6月以后的月工资1700元，工资表中有原告本人和代领人员的签字，原告提供的银行交易明细不能证明原告的工资数额，因此本院认定2015年6月以后原告月工资为1700元。被告提供的记账凭证中包含1994年10月份原告工资225元，被告虽辩称是帮集，但未提供证据证明。原告主张其在被告处工资时间自1983年起，也未提供证据证明。因此本院认定自1994年10月起双方存在劳动关系。
根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第六条之规定，被告应当支付原告2016年8月至2017年1月停工留薪期工资9350元（1700×6-850）。因被告未安排原告工作，原告也未到其他单位工作，根据《山东省企业工资支付规定》第三十三条，被告应当支付原告2017年2月至2017年5月生活费4340元（1550×70%×4）。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第六条，《山东省企业工资支付规定》第三十三条，山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第十条（鲁政发〔2011〕25号）第十条，《潍坊市人民政府办公室关于贯彻落实〈山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法〉有关问题的通知》（潍政发〔2011〕37号）的规定，判决如下：
一、原、被告双方自1994年10月至2017年5月存在劳动关系；
二、被告临朐县畜牧局辛寨畜牧兽医管理站于本判决生效之日起十日内一次性支付原告停工留薪期工资9350元、生活费4340元、医疗费17485.46元、伤残鉴定费1140元、住宿费109元、护理费1600元、伙食补助费592元、交通费751元。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。
审判员 谷长江
二〇一七年十二月二十日
书记员 郭 杰