黑龙江省讷河市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）讷民初字第1302号
原告（被告）孔庆第，男，1962年1月1日出生，汉族，职业工人，住址黑龙江省讷河市拉哈镇。
原告（被告）赵长文，男，1958年10月11日出生，汉族，职业工人，住址黑龙江省讷河市拉哈镇。
原告（被告）王辉，男，1971年12月31日出生，汉族，职业工人，住址黑龙江省富裕县。
原告（被告）陶明峰，男，1959年10月10日出生，汉族，职业工人，住址黑龙江省讷河市拉哈镇。
原告（被告）崔凤林，男，1966年2月12日出生，汉族，职业工人，住址黑龙江省讷河市拉哈镇。
原告（被告）邱福河，男，1979年7月6日出生，汉族，职业工人，住址黑龙江省甘南县。
原告（被告）张福阳，男，1970年4月10日出生，汉族，职业工人，住址黑龙江省甘南县。
原告（被告）吕启祥，男，1960年4月20日出生，汉族，职业工人，住址黑龙江省富裕县。
八原告（八被告）共同委托代理人孙朝阳，黑龙江金鹤律师事务所律师。
被告（原告）博城北方糖业股份有限公司，住所地黑龙江省讷河市拉哈镇红光街。
组织机构代码证号码：717882813.
法定代表人董宇，董事长。
委托代理人袁秀海，该公司总经理助理。
委托代理人王德泉，该公司法律顾问。
原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥诉被告（原告）博城北方糖业股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2015年7月15日公开开庭进行了审理，原告（被告）赵长文及其八原告（被告）共同委托代理人孙朝阳、被告（原告）博城北方糖业股份有限公司委托代理人王德泉、袁秀海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）孔庆第诉称，我是1979年参加工作，1981年入厂，在被告（原告）单位工作期间，被告（原告）未与我签订无固定期限劳动合同，被告（原告）单位延长工作时间、休息日、法定休假日工作，未安排年休假应当支付我工资：279，185.00元。被告（原告）扣我补助费3，500.00元。被告（原告）单位违法解除劳动合同应当赔偿我333.936.00元。三项累计616，621.00元，我向讷河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，讷河市劳动人事争议仲裁委员会作出了讷劳人仲字（2015）第9号仲裁裁决，我对该仲裁裁决不服。为此诉至法院，请求支持各项共计616，621.00元，以维护我的合法权益。
原告（被告）赵长文诉称，我是1976年参加工作，1981年入厂，在被告单位工作期间，被告（原告）未与我签订无固定期限劳动合同，被告（原告）单位延长工作时间、休息日、法定休假日工作，未安排年休假应当支付我工资：305，914.00元。被告（原告）扣我补助费3，500.00元。被告（原告）单位违法解除劳动合同应当赔偿我306，108.00元。三项累计615，522.00元，我向讷河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，讷河市劳动人事争议仲裁委员会作出了讷劳人仲字（2015）第9号仲裁裁决，我对该仲裁裁决不服。为此诉至法院，请求支持各项共计615，522.00元，以维护我的合法权益。
原告（被告）王辉诉称，我是1987年参加工作，1987年入厂，在被告（原告）单位工作期间，被告（原告）未与我签订无固定期限劳动合同，被告（原告）单位延长工作时间、休息日、法定休假日工作，未安排年休假应当支付我工资：279，185.00元。被告扣我补助费3，500.00元。被告单位违法解除劳动合同应当赔偿我255，090.00元。三项累计537，775.00元，我向讷河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，讷河市劳动人事争议仲裁委员会作出了讷劳人仲字（2015）第9号仲裁裁决，我对该仲裁裁决不服。为此诉至法院，请求支持各项共计537，775.00元，以维护我的合法权益。
原告（被告）陶明峰诉称，我是1977年参加工作，1979年入厂，在被告（原告）单位工作期间，被告（原告）未与我签订无固定期限劳动合同，被告（原告）单位延长工作时间、休息日、法定休假日工作，未安排年休假应当支付我工资：279，185.00元。被告扣我补助费3，500.00元。被告单位违法解除劳动合同应当赔偿我324，660.00元。三项累计607，345.00元，我向讷河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，讷河市劳动人事争议仲裁委员会作出了讷劳人仲字（2015）第9号仲裁裁决，我对该仲裁裁决不服。为此诉至法院，请求支持各项共计607，345.00元，以维护我的合法权益。
原告（被告）崔凤林诉称，我是1982年参加工作，1982年入厂，在被告（原告）单位工作期间，被告（原告）未与我签订无固定期限劳动合同，被告（原告）单位延长工作时间、休息日、法定休假日工作，未安排年休假应当支付我工资：279，185.00元。被告（原告）扣我补助费3，200.00元。被告（原告）单位违法解除劳动合同应当赔偿我295，232.00元。三项累计577，617.00元，我向讷河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，讷河市劳动人事争议仲裁委员会作出了讷劳人仲字（2015）第9号仲裁裁决，我对该仲裁裁决不服。为此诉至法院，请求支持各项共计577，617.00元，以维护我的合法权益。
原告（被告）邱福河诉称，我是2008年参加工作，2008年入厂，在被告（原告）单位工作期间，被告（原告）未与我签订无固定期限劳动合同，被告（原告）单位延长工作时间、休息日、法定休假日工作，未安排年休假应当支付我工资：170，258.00元。被告（原告）扣我补助费3，500.00元。被告（原告）单位违法解除劳动合同应当补偿我30.147.00元。三项累计203，905.00元，我向讷河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，讷河市劳动人事争议仲裁委员会作出了讷劳人仲字（2015）第9号仲裁裁决，我对该仲裁裁决不服。为此诉至法院，请求支持各项共计203，905.00元，以维护我的合法权益。
原告（被告）张福阳诉称，我是1990年参加工作，1990年入厂，在被告（原告）单位工作期间，被告（原告）未与我签订无固定期限劳动合同，被告（原告）单位延长工作时间、休息日、法定休假日工作，未安排年休假应当支付我工资：457，229.00元。被告（原告）扣我补助费3，500.00元。被告（原告）单位违法解除劳动合同应当赔偿我222，624.00元。三项累计683，423.00元，我向讷河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，讷河市劳动人事争议仲裁委员会作出了讷劳人仲字（2015）第9号仲裁裁决，我对该仲裁裁决不服。为此诉至法院，请求支持各项共计683，423.00元，以维护我的合法权益。
原告（被告）吕启祥诉称，我是1980年参加工作，1982年入厂，在被告（原告）单位工作期间，被告（原告）未与我签订无固定期限劳动合同，被告（原告）单位延长工作时间、休息日、法定休假日工作，未安排年休假应当支付我工资：279，185.00元。被告（原告）扣我补助费3，500.00元。被告（原告）单位违法解除劳动合同应当赔偿我324，600.00元。三项累计607，285.00元，我向讷河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，讷河市劳动人事争议仲裁委员会作出了讷劳人仲字（2015）第9号仲裁裁决，我对该仲裁裁决不服。为此诉至法院，请求支持各项共计607，285.00元，以维护我的合法权益。
被告（原告）博城北方糖业股份有限公司在法定期限内没有递交书面答辩，但在一审开庭时辩称，一、八原告（被告）是我单位农业系统工作人员，按我单位文件规定，实行不定时工资制。节假日没有安排工作，收购期正常加班，每天延时半天，延时工资已经支付，不存在另行给付加班费的问题。二、休息日工作工资，收购期有加班的已经支付。三、带薪年休假已经安排。四、八原告（被告）不符合签订无固定期限劳动合同条件，因此不存在签订无固定期限劳动合同赔偿。五、不存在违法解除劳动合同的情形。
被告（原告）博城北方糖业股份有限公司诉称，八原告（被告）系我单位职工，2014年7月31日，我单位与八被告（原告）合同期限届满后，终止了劳动关系，并依法办理了各项手续，按照规定足额支付了经济补偿金。八被告（原告）在职期间欠我单位预付的工资和下乡补助费，终止劳动关系后，我单位有权收回，并且八被告（原告）当时同意。我单位规定农业系统工作人员3-9月份每月下乡不得少于20日，此安排低于国家规定的每月法定工作时间。因此，被告（原告）并没有安排八被告法定假日工作，不存在支付加班费问题。因此劳动仲裁没有法律依据和事实依据，请求驳回八原告（被告）诉讼请求。
八原告（被告）在法定期限内没有递交书面答辩，但在一审开庭时辩称，应当给付补偿金，法定假日加班事实存在，应当支付工资，我们的请求符合法律规定，请求驳回原告（被告）的诉讼请求。
原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥为支持自己的主张，在本院指定的举证期限内提供如下证据：
证据一、出庭证人顾昊天、岳相臣、孙士荣证言；证明原告（被告）加班、年假未休、延长工作时间、法定假日没给加钱，该给费用没有给的事实。
证据二、讷河市劳动人事争议仲裁委员会作出了讷劳人仲字（2015）第9号仲裁裁决书一份；证明已经经过仲裁并且在法定期间起诉的事实。
证据三、讷河市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录；证明收购期间每天延时半个班的事实。
证据四、经济补偿金明细表；证明12个月的平均工资数额不对、加班工资计算的不对、加班天数也不对。
被告（原告）博城北方糖业股份有限公司为支持自己的主张，在本院指定的举证期限内提供如下证据：
证据一、出庭证人王春江、王志敏证言；证明八原告（被告）每年下乡105天左右，在家期间休息也正常开资的事实。
证据二、博城北方糖业股份有限公司出勤统计表、博城北方糖业股份有限公司文件一份；证明收购期间延时工资已经发放及每年3-9月下乡不得少于20天的事实。
证据三、博城北方糖业股份有限公司员工手册；证明带薪年休假已经安排的事实。
证据四、劳动合同复印件20份；证明被告（原告）与八原告（被告）签订的合同已经到期及八原告（被告）不符合签订无固定期限劳动合同的条件。
证据五、承诺书；证明扣下乡补助费已经承诺。
证据六、博城北方糖业股份有限公司（2014）第3号文件一份；证明原告（被告）完不成任务从风险金中扣除。
证据七、补偿金明细表；证明补偿金已经足额发放，并且把应扣的补助费扣除了。
证据八、2008博城北方糖业股份有限公司职工工资表；
庭审中，对原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥、被告（原告）博城北方糖业股份有限公司所提供证据进行了质证、认证：
被告（原告）博城北方糖业股份有限公司对八原告（被告）所提供证据一持有异议，认为三证人和八原告（被告）有利害关系并有共同的利益诉求，证明的问题也不属实。因为证人与八原告（被告）并不在一起上班。本院认为异议成立，理由为：证人与八原告（被告）确有共同的诉求，制糖企业的特殊工种决定了职工不能按时按照法定假日休息，并且企业已经为职工补足了假日，因此证人所证明的问题不应予以采信。对原告（被告）所提供证据一不予采信。被告（原告）博城北方糖业股份有限公司对原告所提供证据二、三无异议，本院予以采信。被告（原告）博城北方糖业股份有限公司对原告所提供证据四真实性不持异议，但是认为是原告（被告）等人同意扣除费用的。本院认为异议不成立，理由为：企业与员工属于不同的义务主体，本身就存在地位的不平等性，且被告（原告）所述的承诺也是其提供的格式条款，说原告（被告）同意明显牵强。因此对原告（被告）所提供证据四予以采信。
原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥对被告（原告）所提供证据一持有异议，认为一年下乡300天。本院认为异议不成立，理由为：被告（原告）的两个证人都是单位的管理人员，管理人员能详细了解单位的用工情况，所证实的内容真实可信。原告（被告）等人说每年下乡300天没有其他证据相佐证，其观点本院不予采纳。对被告（原告）所提供证据一予以采信。原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥对被告（原告）所提供证据二、四无异议，本院予以采信。原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥对被告（原告）所提供证据三持有异议，认为自己没有看过也没有听说过，与自己无关。本院认为异议不成立，理由为：员工手册客观存在，原告（被告）不能单纯以自己不知道而否定它的存在，且原告（被告）未提供该手册是被告伪造的相应证据。对被告（原告）所提供证据三予以采信。原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥对被告（原告）所提供证据五持有异议认为字是自己签署的，但是承诺书是原告事先打好的，属于格式条款。本院认为异议成立，理由与认证原告（被告）所提供证据四相同。对被告（原告）所提供证据五不予采信。原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥对被告（原告）所提供证据六持有异议，认为目标管理难度过高，不是农务员所能实现的。农业系统从春播到夏管实现的是不定时工作制，没有相关规定的文件，没有法律效力。收购期间加班有，但是没有按规定支付报酬。本院认为异议不成立，理由为：企业制定任务及管理制度属于企业内部管理需要，并无不当。对被告（原告）所提供证据六予以采信。原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥对被告（原告）所提供证据七持有异议，认为工资有少支付的，延时工资也没支付够。本院认为异议不成立，理由为：原告（被告）虽然提出少支付工资及延时工资没有支付够但是未提供其他证据予以佐证。其观点本院不予采纳。对被告（原告）所提供证据七予以采信。原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥对被告（原告）所提供证据八持有异议，认为是假的，并当庭表示鉴定，但其在本院指定的期限内未递交书面鉴定申请亦未预交鉴定实际支出费。应当视为不申请鉴定。对被告（原告）所提供证据八予以采信。
经过对原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥、被告（原告）博城北方糖业股份有限公司所提供证据的质证、认证，本院认定案件事实如下：
黑龙江省红光糖厂是1952年成立的，2005年红光糖厂破产。1999年12月黑龙江省北方糖业公司成立，2008年7月北方糖业公司解体，北方糖业公司解体后，2008年8月31日对原告（除邱福河）等人发放了经济补偿金。
2008年8月博城北方糖业股份有限公司成立，2009年4月1日，被告（原告）博城北方糖业股份有限公司与原告（被告）等人签订了劳动合同书，合同期限二年（2009年4月1日至2011年7月31日，工作地点原料处、工资为每月1006.78元）。合同到期后再未签订合同。被告（原告）博城北方糖业股份有限公司2015年6月全员买断。
原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥向讷河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求如下：
原告（被告）孔庆第仲裁请求为：要求被告（原告）给付延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作、未安排带薪年休假、未签订无固定期限劳动合同、无理扣回已发补助、违法解除劳动合同赔偿金共计616，621.00元。
原告（被告）赵长文仲裁请求为：要求被告（原告）给付延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作、未安排带薪年休假、未签订无固定期限劳动合同、无理扣回已发补助、违法解除劳动合同赔偿金共计615，522.00元。
原告（被告）王辉仲裁请求为：要求被告（原告）给付延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作、未安排带薪年休假、未签订无固定期限劳动合同、无理扣回已发补助、违法解除劳动合同赔偿金共计537，775.00元。
原告陶明峰仲裁请求为：要求被告给付延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作、未安排带薪年休假、未签订无固定期限劳动合同、无理扣回已发补助、违法解除劳动合同赔偿金共计607，345.00元。
原告（被告）崔凤林仲裁请求为：要求被告（原告）给付延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作、未安排带薪年休假、未签订无固定期限劳动合同、无理扣回已发补助、违法解除劳动合同赔偿金共计577，617.00元。
原告（被告）邱福河仲裁请求为：要求被告（原告）给付延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作、未安排带薪年休假、未签订无固定期限劳动合同、无理扣回已发补助、违法解除劳动合同赔偿金共计203，905.00元。
原告（被告）张福阳仲裁请求为：要求被告（原告）给付延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作、未安排带薪年休假、未签订无固定期限劳动合同、无理扣回已发补助、违法解除劳动合同赔偿金共计693，423.00元。
原告（被告）吕启祥仲裁请求为：要求被告（原告）给付延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作、未安排带薪年休假、未签订无固定期限劳动合同、无理扣回已发补助、违法解除劳动合同赔偿金共计607，285.00元。
讷河市劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月19日作出讷劳人仲字（2015）第9号仲裁裁决书，裁决如下：
被申请人支付给申请人孔庆第解除劳动合同经济补偿金（扣除部分）3，500.00元；法定假日加班费2，778.90元。
被申请人支付给申请人赵长文解除劳动合同经济补偿金（扣除部分）3，500.00元；法定假日加班费2，791.40元。
被申请人支付给申请人王辉解除劳动合同经济补偿金（扣除部分）3，500.00元；法定假日加班费2，932.40元。
被申请人支付给申请人陶明峰解除劳动合同经济补偿金（扣除部分）3，500.00元；法定假日加班费2，791.40元。
被申请人支付给申请人崔凤林解除劳动合同经济补偿金（扣除部分）3，200.00元；法定假日加班费2，608.30元。
被申请人支付给申请人邱福河解除劳动合同经济补偿金（扣除部分）3，500.00元；法定假日加班费2，741.10元。
被申请人支付给申请人张福阳解除劳动合同经济补偿金（扣除部分）3，500.00元；法定假日加班费3.323.80元。
被申请人支付给申请人吕启祥解除劳动合同经济补偿金（扣除部分）3，500.00元；法定假日加班费2，866.90元。
原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥、被告（原告）博城北方糖业股份有限公司对讷河市劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月19日作出讷劳人仲字（2015）第9号仲裁裁决书均不服，在法定期限内诉至本院。
原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥的诉讼请求与仲裁请求相同。
原告（被告）博城北方糖业股份有限公司请求驳回孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥的诉讼请求。
本院认为：被告（原告）博城北方糖业股份有限公司作为制糖企业有着制糖行业的特殊性，农忙季节要求职工周六、周日及法定节假日不休，事后补休符合法律规定；原告（被告）等人要求被告应当支付延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作的工资但其在本院指定的举证期限内未提供延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作数额的相应证据，应承担举证不能的法律后果，其此项主张本院不予支持；原告等人的工作属于季节性工作，一年大部分时间都在放假（放假仍然开资），仍然要求带薪休假与国家规定相悖，其此项主张本院不予支持；原告（被告）等人主张未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，因其不符合签订无固定劳动合同的法定要件和形式要件，此项主张本院不予支持；原告（被告）等人提出被告违法解除劳动合同应当赔偿损失，但是被告（原告）单位在企业出现亏损后实行全员买断并无不当，因此不存在违法解除劳动合同的情形，原告（被告）等人此项请求不应予以支持；解除劳动合同经济补偿金是企业赋予给员工的基本生活保障，不允许以任何理由扣留，被告（原告）博城北方糖业股份有限公司扣留此款明显不当，应承担返还义务。依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、第二十七条、第二十八条、三十八条、第三十九条、第四十二条、第七十九条、第八十三条《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十一条之规定判决如下：
一、由被告（原告）博城北方糖业股份有限公司返还原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰、邱福河、张福阳、吕启祥被其扣留的解除劳动合同补偿金每人3，500.00元。
二、由被告（原告）博城北方糖业股份有限公司返还原告（被告）崔凤林被其扣留的解除劳动合同补偿金3，200.00元。
三、驳回原告（被告）孔庆第、赵长文、王辉、陶明峰，崔凤林、邱福河、张福阳、吕启祥的其他诉讼请求。
一、二项与本判决生效后七日内返还。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20.00元，由原、被告各负担10.00元如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于齐齐哈尔市中级人民法院。
审 判 长 隋成文
人民陪审员 荆凤清
人民陪审员 何若杰
二〇一五年七月二十日
书 记 员 王志强