江苏省建湖县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）建民初字第0894号
原告曾国文，居民。
委托代理人陈廷万，男。
被告江苏建业仕盟劳务有限公司，住所地建湖县向阳西路399号。
法定代表人顾青林，该公司董事长。
委托代理人王全梅。
原告曾国文与被告江苏建业仕盟劳务有限公司（以下简称仕盟公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告曾国文及其委托代理人陈廷万，被告仕盟公司的委托代理人王全梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曾国文诉称，请求法院依法判令原、被告解除劳动合同关系，被告给付原告解除劳动关系补偿金14966.24元、住院伙食补助费540元、营养费810元、一次性工伤医疗补助金42015.60元、一次性伤残补助金29932.47元、一次性就业补助金19098元、误工工资162000元、护理费23100元、交通费2000元、残疾用具费320元、鉴定费400元、工伤后租房9000元、水电费3000元、二次住院和鉴定X光费用178.82元，合计280744.73元，诉讼费用由被告承担。我们认可冲抵48000元。
被告仕盟公司辩称，原罗汉院西侧拆迁安置房工程是由江苏建业建设集团有限公司总承包，其将劳务工程分包给我司，该项目的施工期限为2011年5月20日至2012年10月1日。罗洪成负责其中部分砌筑劳务。原告受罗洪成雇佣，工资由罗洪成发放。同意按照工伤保险条例的规定对原告进行计算赔偿。对于原告的工资标准，在仲裁时双方认可130元／天，但是我们有证据证明其受伤前一年中每个月的工资。住院伙食补助费认可。营养费不认可。一次性医疗补助金计算没有问题，但是年龄应按照身份证年龄计算。对一次性伤残补助金的工资基数不认可。一次性就业补助金认可。误工期限过长。护理费不认可。交通费凭票认可。鉴定费发票认可，原告主张残疾辅助器具费不认可。原告主张工伤后租房及水电费用不认可。对原告主张的二次住院和X光费用认可。在仲裁时是原告主动提出解除劳动关系的，原告主张经济补偿金法院应不予支持。原告受伤后我方已经支付56000元，请求在本案中冲抵。请求依法处理。
经审理查明：2011年7月18日，被告仕盟公司与江苏建业建设集团有限公司签订建设工程施工劳务分包合同。江苏建业建设集团有限公司将其承包的建湖县城原罗汉院西侧拆迁安置房4#-9#、19#-22#楼、地库4和地库5的劳务分包给被告仕盟公司。被告仕盟公司将部分砌筑劳务交由罗洪成负责。原告受世代罗洪成雇佣从事瓦工工作。2012年3月21日原告在被告仕盟公司承建的上述工地收工时，不慎受伤。原告受伤后经建湖县人民医院住院治疗30天，医嘱建议休息6个月，原告受伤后租用轮椅及购买拐杖，共用去320元。原告于2013年5月28日至2013年6月2日经建湖县人民医院住院治疗，行内固定取出术。其在此期间先后用去医疗费用179.62元，医嘱建议休息1个月。原告未参加公司保险。2013年7月8日，建湖县人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四条第二项规定，认定原告以下部位及伤情为工伤：左跟骨骨折、右足跟部软组织挫伤、头部外伤。2014年1月24日，原告的伤情经盐城市劳动鉴定委员会鉴定：致残程度为九级。后原告申请劳动仲裁，要求被告支付工伤保险待遇。2014年4月21日，建湖县劳动人事争议仲裁委员会作出建劳人仲案字（2014）第18号仲裁裁决书，裁决：仕盟公司支付曾国文一次性伤残补助金25447.5元、一次性伤残医疗补助金40742.4元、一次性伤残就业补助金19098元、停工留薪期待遇19792.5元、住院伙食补助费540元、护理费1500元、营养费810元、鉴定费400元，抵扣被申请人已经支付的人民币53000元，还应支付人民币55330.4元整。原告不服，遂诉至本院。
另查明，2012年4月26日，原告曾国文向被告借支10000元。2013年5月17日原告向被告借支二次手术费、生活费4000元。原告分别于2012年7月15日、2012年10月19日、2012年11月30日向罗洪成借支10000元、8000元、2000元，并注明在原告的工伤赔偿中扣除。2014年1月29日，原告向被告借支1万元。以上合计借支44000元在原告工伤保险赔偿款中冲抵，原告无异议。原告曾国文于2012年4月15日收到被告支付的受伤后生活费、杂支费等合计5000元，并注明1000元是医生协调费，实收4000元。2012年11月30日，原告向被告出具协议一份，协议载明：“2012年11月30日曾国文受伤生活费今天拿贰仟元，等到法院判决下来该多少就多少，生活费从今天开始一份不拿。曾国文，这张协议不是借条是证明，这张不生效借支钱。2012年11月30日。”2013年2月6日，曾国文通过被告借支案外人罗洪成5000元。案外人罗洪成向本院表示，其是小老板，原告曾国文于2013年2月6日通过被告向罗洪成借支的5000元，在原告的工伤赔偿款中冲抵。
本院认为：具有用工主体资格的被告仕盟公司将其承建的建湖县城原罗汉院西侧拆迁安置房工程的部分劳务分包给不具有用工主体资格的罗洪成，原告曾国文受罗洪成雇佣期间在被告仕盟公司承建的工地上受伤，并经建湖县人力资源和社会保障局确认为工伤，经劳动鉴定部门鉴定致残程度为九级，具有用工主体资格的被告仕盟公司应依法承担工伤保险责任。根据庭审查明的事实，原告与案外人罗洪成之间存在雇佣关系，原告与被告之间不存在劳动关系，原告主张经济补偿金，于法无据，本院不予支持。原告主张租房费用9000元、水电费用3000元，因无法律依据，本院对此不予支持。原告主张其受伤前的基本工资为3325.83元，但原告庭审中提交证人刘某甲的书面证词与被告提交的证人刘某乙的书面证词对同一内容所作的陈述不一致，刘某甲与刘某乙为同一人，故对原、被告双方提交的该两份证据本院均不予认定。但原、被告双方均认可原告的日平均工资标准为130元，本院根据《劳社部法（2008）3号》核准原告月薪计算天数为21.75天。2012年11月30日原告曾国文出具的协议，明确注明系证明，不是借条，且同一日原告出具了2000元的借支款项的手续，故对被告辩称原告于2012年11月30日领取4000元，本院支持2000元。2012年4月15日原告借支被告的5000元的借条中明确注明实收4000元，案外人罗洪成明确表示原告通过被告公司于2013年2月6日借其的5000元，在原告工伤赔偿款中冲抵，故综上本院认定被告已累计支付原告53000元，在原告的工伤赔偿款中一并处理。原告二次住院前后发生的医疗费用为179.62元，原告主张178.82元，不违反法律规定，本院予以支持。根据庭审调查的事实，本院依法确认原告的损失有：住院伙食补助费540元、营养费810元、一次性伤残就业补助金19098元、一次性伤残补助金25447.5元、一次性工伤医疗补助金40742.4元、停工留薪期待遇22620元、护理费3650元、交通费200元、残疾用具费320元、鉴定费400元、二次住院医疗费用178.82元，合计114006.72元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第二条、第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定，判决如下：
一、被告江苏建业仕盟劳务有限公司支付原告曾国文一次性伤残就业补助金19098元、一次性伤残补助金25447.5元、一次性工伤医疗补助金40742.4元、停工留薪期待遇22620元、住院伙食补助费540元、营养费810元、护理费3650元、交通费200元、残疾用具费320元、鉴定费400元、二次住院医疗费用178.82元，合计114006.72元，扣除被告江苏建业仕盟劳务有限公司已支付的53000元，被告江苏建业仕盟劳务有限公司还需支付原告61006.72元。上述款项于本判决发生法律效力后十日内付清；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；
二、驳回原告曾国文对被告江苏建业仕盟劳务有限公司的其余诉讼请求。
案件受理费10元，由被告江苏建业仕盟劳务有限公司负担，本院依法决定免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省盐城市中级人民法院预交上诉费10元。（收款单位名称：盐城市财政局非税收入汇缴专户，开户行：盐城市农行中汇支行，帐号：40×××21）。
审 判 长 徐一峰
审 判 员 高 建
代理审判员 顾秋红
二〇一四年十一月八日
书 记 员 徐珊珊
附件：
附录法律条文
1、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2、《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任的单位，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上的单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用人单位为承担工伤保险责任的单位；
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位；
前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。