浙江省余姚市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬余民初字第3615号
原告：杨和平。
被告：余姚市洋灵电器有限公司。住所地：浙江省余姚市朗霞街道龙王堂村。
法定代表人：鲍裕渊，该公司总经理。
委托代理人：周云军，余姚市姚北法律服务所法律工作者。
原告杨和平为与被告余姚市洋灵电器有限公司劳动争议一案，于2015年9月25日向本院起诉，本院于同日立案受理，并依法由代理审判员洪森适用简易程序独任审判，后因案情复杂依法转为普通程序，并组成合议庭进行审理。本案于2015年12月25日公开开庭进行了审理，原告杨和平，被告余姚市洋灵电器有限公司的委托代理人周云军到庭参加诉讼；于2016年4月22日第二次公开开庭进行了审理，原告杨和平到庭参加诉讼，被告余姚市洋灵电器有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨和平起诉称：原、被告之间的劳动争议已经经过仲裁，由于分歧较大不能作出裁决，特转交余姚市人民法院提起诉讼。因原告在被告处上班期间，被告未给原告缴纳社会保险，而原告在这一期间生病付出的医疗费无法报销，给原告造成了极大的损失，也违背了相关的保险政策。由于原告在春节期间突然生病，被告单方解除了与原告的劳动关系，也未作出任何说明和出具相关证明，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。原告并未看到被告的规定。××休息的期限是3个月，如果还不能胜任工作才予以辞退。原告在职期间，被告故意延时加班，双休日也不让职工休息，也不支付延时加班、双休日加班工资。在订立劳动合同方面，被告把事先拟定好的合同文本让原告签字就行，也未经过双方协商，而且是在原告上班一段时间以后才拿到车间让原告签字，也不给原告另一份合同文本。被告也未履行其合同的规定，例如不依法为职工缴纳社会保险，休息休假时间未顾及，只管把产量做得越多越好。自被告未按有关规定开除原告后，原告不服被告的违规作为，决定维护自身权益，但被告编造不真实的理由和证据反驳原告。现原告为维护其合法权益，请求法院依法判令：一、被告支付给原告未缴纳社会保险金而产生的医疗费、失业生活补偿费14000元；二、被告因违反《中华人民共和国劳动合同法》有关的规定向原告赔偿14000元。案在审理中，原告变更诉请为：被告支付原告未缴纳社会保险而产生的医疗费13018元，其余诉请均撤回。
被告余姚市洋灵电器有限公司答辩称：原告诉讼属于重复诉讼，请求法院依法驳回，理由如下，1、原告因为追索劳动报酬、双倍工资申请过仲裁，就原告的各项主张，余姚市劳动人事争议仲裁委员会经过审理，结合调查的事实及证据，作出驳回原告的各项请求，双方终止劳动关系符合法律规定；2、从仲裁庭审笔录、原告提交员工入厂须知、员工登记手册，足以认定原告的行为系自动违规离职，另外原告主张的养老保险金，截止日期应该是上一案件，现本案中原告提供的医疗费发票均是离职后，在被告没有违规的情况下而产生的医疗费，与被告无关，除非原告产生的费用与职业病相关，否则，本身就是无理之诉，应予驳回；原告因不服（2015）余劳仲案字第317号仲裁裁决书而提起劳动争议的诉讼，各项主张与其仲裁申请完全相同，而在开庭过程中，本案原告要求以现金方式支付其养老保险的损失，且双方已就养老保险及医疗保险以现金方式解决。被告已经就原告在工作期间的社会保险费用以劳动报酬费用均已结清完毕，且在法院的民事调解书中，原告自愿放弃其他诉讼请求，双方今后无涉，由此足以认定，本案是重复之诉。
原告杨和平为证明其主张，向本院提供如下证据，经质证，本院作如下认定：
1、不予受理案件通知书、受理案件通知书及劳动仲裁申请书一组（复印件），拟证明本案经过仲裁前置程序的事实。被告对该证据无异议。经审核，本院对该组证据予以采信。
2、员工登记表一份，拟证明双方存在劳动关系的事实。被告对该证据的关联性有异议，认为该证据已经在本案之前的另案中已经提交。经审核，本院对该证据予以采信，能够证明双方存在劳动关系的事实。
3、劳动合同一份，拟证明被告没有按照劳动合同约定履行相关义务的事实。被告对该证据的真实性、合法性没有异议，但对关联性有异议。经审核，本院对该证据予以采信。
4、医疗费发票一组、普通门诊补偿单两份及贵州医学院医院处方一份，拟证明原告生病后产生费用的事实。被告对该证据的真实性无异议，关联性有异议，认为该部分医疗费是双方解除劳动合同后产生的费用，且对于部分不合理费用应予以剔除。经审核，本院对该组证据的真实性予以采信。
5、工资单一组，拟证明被告每个月发放给原告工资的事实。被告认为该组证据与本案无关联性，无需质证。经审核，被告的质证意见成立，且该组证据无被告确认，故本院对该组证据不予采信。
6、病历本一组，拟证明原告病情的事实。被告认为该组证据与本案无关联性，与被告无关。经审核，本院对该组证据的真实性予以采信。
被告余姚市洋灵电器有限公司未向本院提交证据。
本院依法调取并出示了：1、（2015）甬余民初字第1853号民事调解书一份。原、被告对该证据均无异议。经审核，本院对该证据予以采信；2、余劳仲案字（2015）第371号劳动争议仲裁申请书、仲裁裁决书及其仲裁庭审笔录各一份。原告对该组证据无异议。被告余姚市洋灵电器有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自动放弃质证权利。经审核，本院对该组证据予以采信。
基于以上对证据的认定及原、被告双方在庭审中的陈述，本院认定的事实如下：原告曾在被告处工作，双方签订劳动合同，约定合同期限为2014年7月16日至2015年7月15日。在合同期内，2015年3月中旬，原、被告的劳动关系解除。原告对此不服，后经过仲裁、起诉阶段，原告在（2015）甬余民初字第1853号案件中起诉要求：1、被告以现金形式支付原告社会保险缴纳费、养老保险费等费用合计3595元；2、被告支付原告加班工资合计10580元；3、被告支付原告违法解除劳动关系的双倍赔偿金5988元；4、被告支付原告未协商签订有效劳动合同的双倍工资17965元；5、本案诉讼费由被告承担。后原、被告双方就（2015）甬余民初字第1853号案件于2015年6月24日达成如下调解协议：一、被告余姚市洋灵电器有限公司现金支付原告杨和平社会保险费用1800元，款于2015年7月5日前付清（款汇至中国邮政储蓄银行，帐号：62×××62，帐户名：杨和平）；二、原告杨和平自愿放弃其他诉讼请求；三、原、被告就本案纠纷今后无涉；四、本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告余姚市洋灵电器有限公司承担（免交）。此后，原告因治病花费医疗费13001.80元。2015年8月21日，原告向余姚市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求余姚市洋灵电器有限公司：1、一次性支付医疗费6750元；2、一次性支付失业生活补助费7350元。后余姚市劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月21日作出不予受理案件通知书。后因原告不服，遂向本院提起诉讼。
本院认为：原、被告双方虽曾存在劳动关系，但原、被告于2015年3月中旬解除劳动关系之后，双方就（2015）甬余民初字第1853号案件已达成调解协议，且原告提交的医疗费发票均在原、被告双方解除劳动关系之后产生，故原告要求被告支付因未缴纳社会保险而产生的医疗费13018元的诉请，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
驳回原告杨和平的诉讼请求。
本案案件受理费10元，由原告杨和平负担（免交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费交纳通知书后七日内，凭判决书到宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室，汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审 判 长 洪 森
代理审判员 袁冠飞
人民陪审员 苏丁江
二〇一六年五月五日
代书 记员 贺小宁