广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛城法湾民初字第156号
原告佛山市博远科技有限公司，住所广东省佛山市禅城区。
法定代表人陈良齐。
委托代理人阳贵军，湖南宗元律师事务所律师。
被告王超，男，汉族，1988年11月16日出生，住河南省宁陵县。
委托代理人张晓倦，广东安国律师事务所的律师。
原告佛山市博远科技有限公司（以下简称博远公司）诉被告王超劳动争议一案，本院于2015年5月7日立案受理后，依法由审判员刘鸿宇适用简易程序独任审理，于2015年5月28日公开开庭进行了审理。原告委托代理人阳贵军，被告委托代理人张晓倦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：王超申请仲裁，请求裁决博远公司向王超：1、支付2013年7月30日医疗费354.78元；2、支付2013年3月26日至2013年4月2日住院伙食补助费490元；3、支付2013年3月26日至2013年9月25日停工留薪期工资13500元；4、支付2013年3月26日至2013年4月2日住院期间护理费560元；5、支付一次性伤残补助金40500元；6、支付一次性工伤医疗补助金9000元；7、支付一次性伤残就业补助金36000元；8、支付劳动能力鉴定费310元。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月23日作出佛禅劳人仲非终字（2015）278号仲裁裁决书，裁决：1、博远公司向王超支付医疗费354.78元；2、博远公司向王超支付停工留薪期工资7540.32元；3、博远公司向王超支付一次性伤残补助金22658.4元；4、博远公司向王超支付一次性工伤医疗补助金5035.2元；5、博远公司向王超支付一次性伤残就业补助金20140.8元；6、博远公司向王超支付劳动能力鉴定费310元；7、驳回王超的其他仲裁请求。
3、原告博远公司的诉讼请求：请求判令原告：1、无需向被告王超支付医疗费354.78元；2、无需向被告王超支付停工留薪期工资7540.32元；3、无需向被告王超支付一次性伤残补助金22658.4元；4、无需向被告王超支付一次性工伤医疗补助金5035.2元；5、无需向被告王超支付一次性伤残就业补助金20140.8元；6、无需向被告王超支付劳动能力鉴定费310元。
4、被告王超2013年3月18日入职原告博远公司处做铺线工。原被告双方于2013年3月18日至2014年3月11日期间存在劳动关系。原被告双方未订立书面劳动合同。原告没有为被告缴纳社会保险费。
5、被告王超2013年3月26日在铺线过程中受伤。2013年3月26日住院，2013年4月2日出院。被告王超受伤后没有回原告处上班。
6、2014年12月30日经佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定被告受伤为工伤。2015年2月3日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期为6个月。
7、原告向被告支付了2013年3月18日至2013年3月26日的工资520元。
8、原告为被告支付了医疗费用。
本案中，双方举证及质证意见如下：
诉讼中，原告提交了如下证据：
1、原告营业执照复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字（2015）第278号仲裁裁决书及送达回证。
3、禅人社认（祖）（2014）666号工伤认定鉴定书。
4、佛劳鉴（禅）（2015）106号初次鉴定（确认）结论书。
5、兴业银行股份有限公司广州分行账户交易明细（王超）。
经质证，被告对原告提交的证据1、2、3、4均无异议；对证据5真实性无异议，对关联性有异议，认为被告的工资是4500元／月。
诉讼中，被告提交了如下证据：
1、河南省非营利性医疗机构门诊收费专用票据二张。
2、兴业银行股份有限公司广州分行账户交易明细（王超），兴业银行交易明细（陈良齐）。
3、网上截图（原告广州黄埔项目部员工2013年3月份工资表）。
4、桑东钊身份证复印件及其书面证言、陈玉的身份证复印件及其书面证言。
5、广州医科大学附属第五医院出院诊断证明，广州医学院第五附属医院入院记录、出院记录。
6、禅人社认（祖）（2014）666号工伤认定决定书。
7、佛劳鉴（禅）（2015）106号初次鉴定（确认）结论书。
8、佛山市禅城区中心医院有限公司预交金凭证（门诊）。
经质证，原告对证据1对真实性无异议，对关联性有异议，认为票据是否属于本次工伤所发生的不确定；对证据2真实性无异议；对证据3有异议，认为网上截图是被告单方制作的，被告的工资也不可能是4500元；对证据4有异议，认为证人没有出庭作证，是否证人所写不确定；对证据5、6、7无异议；对证据8真实性无异议，认为该证据不是发票，只是一个票据，但确认劳动能力鉴定费为310元。
本院依职权到佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会调取本案在仲裁阶段的庭审笔录，双方对仲裁笔录无异议。
以下是双方争议的事项，本院认定如下：
1、关于医疗费支付的问题。被告举证河南省非营利性医疗机构门诊收费专用票据二张（1281755、1247267号），金额分别为234.78元和120元。被告提出其于2013年7月复查花费医疗费354.78元，要求原告支付。对此，原告不予认可，认为被告仅提供医疗发票，但未就该发票的用途作出说明，该费用不必然是本次工伤所产生的医疗费。对此，本院认为，被告仅提供医疗发票，并未提供医院病历等证据佐证该次医疗与工伤有关。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。故原告的理由本院予以支持。本院确认原告无需向被告支付该笔医疗费。
2、关于原告应如何向被告支付工伤保险待遇的问题。根据禅人社认（祖）（2014）666号工伤认定决定书和佛劳鉴（禅）（2015）106号初次鉴定（确认）结论书，被告2013年3月26日受伤被认定为工伤；确定被告劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期为6个月（2013年3月26日至2013年9月25日）。被告入职原告处，原告未给被告缴纳工伤保险费，被告发生工伤，应由原告根据工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。根据《广东省工伤保险条例》的第二十六条、三十四条的规定，原告应向被告支付停工留薪期间的工资待遇以及一次性伤残补助金（九个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（二个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（八个月本人工资）。具体按如何工资标准计算，根据原被告举证的兴业银行交易明细，原告在2013年4月22日、2013年5月15日、2013年6月15日通过银行转账方式分别向被告支付520元、2700元、4500元。现被告举证兴业银行交易明细（陈良齐），网上截图（原告广州黄埔项目部员工2013年3月份工资表），桑东钊、陈玉的书面证言，说明其月工资为4500元。对此，原告不予认可，认为原被告双方确认工资是按日计算，被告在原告处工作了9天，收取520元，其工资是每日57.78元。被告的月工资应是57.78元／天×21.75=1256.72元。本院认为，被告所举银行明细只能证明其收取了520元的工资，网上截图和桑东钊、陈玉的书面证言，也不能充分证明其工资是每月4500元。根据原被告认可的被告在原告处工作了9天，收取520元工资。以此标准计算，其工资是每日57.78元，月工资为1256.72元。根据《广东省工伤保险条例》第六十六条第（一）款规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。2012年度佛山市在岗职工月平均工资为3850元，其百分之六十为：3850×60%=2310元。因被告的工资1256.72元低于2012年佛山市在岗职工月平均工资的百分之六十，故应当按照2012年佛山市在岗职工月平均工资的百分之六十即2310元计算。据此，原告应向被告支付一次性伤残补助金20790元（2310／月×9个月）；一次性工伤医疗补助金4620元（2310／月×2个月）；一次性伤残就业补助金18480元（2310／月×8个月）。关于停工留薪期间的工资，根据《广东省工伤保险条例》第六十六条第（二）款规定，原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。因被告的月工资为1256.72元，低于佛山市2013年企业职工最低工资标准1310元／月，原告应向被告支付（1310元／月×6个月=7860元）。仲裁裁决原告向被告支付停工留薪工资7540.32元（1256.72元／月×6个月=7540.32元），因被告未起诉，视为服裁，本院确认原告向被告支付停工留薪期工资7540.32元。
3、关于劳动能力鉴定费310元的问题。因原告在庭审中对此款予以认可，本院确认原告应支付被告垫付的劳动能力鉴定费310元。
4、关于扣减原告已支付被告款项的问题。原告提出，在被告受伤后已对其进行了相应的补偿，实际支付了13500元，应予扣减。对此，被告在仲裁庭审中承认其收过原告2013年3月至6月18日的工资分别是1800元、4500元、4500元、2700元共计13500元。本院认为，双方对收取的金额13500元无异议。原告认为是提前支付给被告的经济补偿金，被告认为是原告支付给其的工资。无论是经济补偿金或是工资，均应在原告应支付给被告的工伤保险待遇款项中扣减。据此，本院确认对原告已支付被告的13500元予以扣减。
裁判结果
依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《广东省工伤保险条例》的第二十六条、三十四条、第六十六条第（一）款、第（二）款的规定，判决如下：
1、原告佛山市博远科技有限公司无需向被告王超支付医疗费354.78元；
2、原告佛山市博远科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王超支付停工留薪期工资7540.32元；
3、原告佛山市博远科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王超支付一次性伤残补助金20790元；
4、原告佛山市博远科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王超支付一次性工伤医疗补助金4620元；
5、原告佛山市博远科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王超支付一次性伤残就业补助金18480元；
6、原告佛山市博远科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王超支付劳动能力鉴定费310元；
7、原告佛山市博远科技有限公司向被告王超支付上述款项应扣减已提前支付的13500元；
8、驳回原告佛山市博远科技有限公司的其他诉讼请求。
当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 刘鸿宇
二〇一五年六月八日
书记员 邹洁婷