陕西省略阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0727民初644号
原告：杨银峰，男，汉族。
委托代理人：李飞龙，略阳县“148”法律服务所法律工作者。
委托代理人：陈德武，男，汉族，陕西略阳钢铁有限责任公司职工。
被告：陕西略阳钢铁有限责任公司，住所地：陕西省略阳县大沟口。
法定代表人：孙宏，现任陕西略阳钢铁有限责任公司执行董事。
委托代理人：梁辉，陕西略阳钢铁有限责任公司法律顾问。
原告杨银峰与被告陕西略阳钢铁有限责任公司（以下简称略钢公司）社会保险纠纷一案，本院于2017年8月17日立案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨银峰及其委托代理人李飞龙、陈德武，被告略钢公司的委托代理人梁辉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告杨银峰向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决被告承担原告缴纳2016年10月1日至2016年12月31日三个月的个人身份基本养老保险利息150元；2、请求判令被告承担不能按合同约定办理社保、人事档案转移给原告造成的经济损失21424元（2016年10月至2017年5月31日期间按略钢公司买断最低经济补偿金每月2678元的标准）；3、请求判令被告限期将原告社保、人事档案移送社保部门，并确认原告特殊工种年限；4、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年10月1日，被告与原告签订了《解除劳动关系合同书》，双方解除了原有的劳动关系，被告不按照劳动合同法的规定办理原告的档案和社会保险关系转移手续，导致原告在外漂泊，没有单位接收，工作无着落。通过原告与其他职工上访，被告于2017年6月6日为原告缴纳了相关费用，原告按规定领取了失业证与失业金。2017年6月30日左右，被告在原告的催促下将原告的城镇企业职工人事档案转移到略阳县养老保险经办中心。原告于2017年7月24日收到养老保险缴费的通知，发现由于被告的原因造成原告在补缴2016年10月1日至12月31日三个月养老保险时需要缴纳利息，给原告造成了损失。原告遂向本院提起诉讼，要求被告赔偿。
被告略钢公司辩称：1、关于补缴养老保险过程中产生的利息，略钢公司已经制定《实施办法》，同意向原告支付；2、社保关系和人事档案已经转移至略阳县养老保险经办中心；3、关于特殊工种，原告个人提出申请，按略钢公司发（2016）5号文件确定的程序，完善相关资料，由劳动部门确定；4、关于赔偿经济损失2万余元的诉求，没有事实依据和法律依据，法院不应支持。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：被告提交的略钢公司发（2016）5号文件《关于健全职工从事提前退休工种相关资料的通知》，用以证明职工如果对自己档案资料有异议，可以向劳资部门按程序申请办理。原告认为该文件违反了劳动法的规定，自己不予认可。本院认为，被告略钢公司提交的该证据系公司对从事提前退休工种的职工相关资料进行健全完善的工作制度，客观真实，并不违反相关法律的规定，予以采信。
根据以上证据，本院查明以下事实：原告杨银峰于1993年11月与被告建立劳动关系，2016年10月14日签订《解除劳动关系合同书》，合同约定双方于2016年10月1日起解除劳动关系,双方对解除劳动关系后的相关事宜进行了约定，其中第5条约定：“本协议签订后，甲方（略钢公司）向乙方（杨银峰）出具《解除劳动关系证明书》，甲方将社会保险费及住房公积金欠费补缴后，乙方申请办理社会保险转移时，甲方在90个工作日内办理完毕。乙方未能按期办理档案和社保手续转移的，责任自负。”原被告在解除劳动合同后，由于被告没有按照合同约定的时间办理档案和社保手续转移，致使原告不能按期缴纳2016年10月至12月的养老保险费用，2017年6月略钢公司工人对此事进行了上访，经汉中市政府国有资产监督管理委员会协调，被告将原告的档案及养老保险关系转移至略阳县养老保险经办中心。2017年6月起，原告从略阳县社保中心开始领取每月1110元的失业保险金。原告于2017年9月1日在缴纳2016年10月至12月的养老保险费用时，因迟延缴纳，支付利息119.52元。2017年7月26日被告略钢公司发布了《关于健全职工从事提前退休工种相关资料的通知》，规定了对职工符合提前退休工种健全资料的程序。2017年8月15日，略钢公司制定了《关于退回略钢失业人员补缴养老金利息的实施办法》，同意支付原告的利息。原告于2017年7月31日向略阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，略阳县劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月2日作出不予受理决定书。
本院认为：原告与被告经过协商所签订的解除劳动关系合同书系双方的真实意思表示，不违反法律法规的规定，对双方具有约束力。在解除劳动关系后，由于被告的原因，致使原告不能按时缴纳养老保险费用，因此逾期缴纳而产生了利息，给原告造成了损失。庭审中，被告对此无异议，同意支付原告因迟延缴纳养老保险费而支付的利息，故原告要求被告支付承担原告缴纳2016年10月1日至2016年12月31日三个月的个人身份基本养老保险费利息的诉讼请求，本院予以支持；根据原告提交的证据，原告支付的利息是119.52元，而并非原告诉讼请求的150元。原告要求被告赔偿损失的诉讼请求，在庭审中原告主张该损失系被告未按合同约定给原告办理社保、人事档案移转致使原告外出打工没有单位接收，原告为维权而支出的差旅费、因请假减少的收入以及不能享受基本医疗保险优惠政策的损失。《国务院办公厅转发〈人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法〉的通知》第八条对参保人员跨省流动就业办理基本养老保险关系转移接续手续的程序作了具体规定，规定参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。《陕西省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续操作规程》规定，养老保险统筹范围内的转移流程与统筹外即跨省流动的流程一致。从以上规定可知，是否办理养老保险关系转移与能否重新就业之间并没有因果关系，原告要求赔偿维权而产生的损失于法无据，故该诉讼请求本院不予支持；根据社会保险法第四十八条第二款之规定，失业人员在领取失业保险金期间，个人不缴纳基本医疗保险费。原告自2017年6月开始领取失业保险金，依据上述规定，原告自然享受该基本医疗保险优惠政策。故原告要求被告赔偿其2017年6月以前个人缴纳的基本医疗保险费的请求，本院不予支持。原告要求判令被告限期将社保、人事档案移送社保部门的诉讼请求符合法律规定，应予支持，但在本案审理中，被告提交了略阳县养老经办中心的证明，证明被告已经将原告的养老保险关系及人事档案转移至略阳县养老保险经办中心，故原告的该诉讼请求已经解决。《陕西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于规范全省企业职工退休审批管理工作意见的通知》规定：二、特殊工种退休审批，符合特殊工种退休条件的职工退休，由设区市劳动保障行政部门负责审批。本案原告提出确认原告特殊工种年限的诉讼请求，不属于人民法院审理的事项，原告应当按上述文件规定的程序办理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，判决如下：
一、被告陕西略阳钢铁有限责任公司支付原告杨银峰缴纳2016年10月1日至2016年12月31日三个月的个人身份基本养老保险费利息119.52元，限本判决生效后30日内履行；
二、驳回原告杨银峰的其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告陕西略阳钢铁有限责任公司承担，限本判决生效后5日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省汉中市中级人民法院。
审判员 胡彦飞
二〇一七年九月十八日
书记员 王 雷