山东省广饶县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）广民二初字第169号
原告吕国友。
委托代理人吕成顺，广饶广信法律服务所法律工作者。
被告魏红梅。
委托代理人郭巧艳，山东玉辉律师事务所律师。
被告山东华龙园林工程有限公司。
法定代表人贺贯真，该公司董事长、总经理。
委托代理人杨刚德。
委托代理人潘震。
原告吕国友诉被告魏红梅、山东华龙园林工程有限公司（以下简称“华龙公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吕国友及其委托代理人吕成顺、被告魏红梅及其委托代理人郭巧艳、被告山东华龙园林工程有限公司委托代理人杨刚德、潘震到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告是被告雇佣的植树工人，每日工资120元。2012年12月5日，原告在乐安大厦为植树架树锯木头时，左手拇指被电锯割伤，被告已经为原告支付了医疗费，但怠于履行其他赔偿。请求判令被告赔偿原告误工费8，400元、护理费7，069.07元、残疾赔偿金37，784元、鉴定费4，000元，以上共计57，253.07元；诉讼费由被告承担。
被告魏红梅辩称，原告受雇于被告魏红梅与事实不符，原告与被告魏红梅同时在被告华龙公司打工，是平等的同事关系，不存在雇佣关系，原告2012年12月5日造成的损失与被告魏红梅无关。事故发生后，原告的医药费都是被告华龙公司支付的，从没向被告魏红梅索要过任何赔偿。原告在电话中曾亲口称，原告的受伤与被告魏红梅及其丈夫蔡东林无关。
被告华龙公司辩称，本案是提供劳务者受害责任纠纷，是个人和个人之间的侵权，我公司作为单位，如果和个人之间发生侵权纠纷，适用工伤纠纷，应先通过劳动仲裁，原告将我公司追加为被告是不合法的；通过第一次庭审笔录，证明原告是吕连群找来到我公司干活的，因此原告的受伤损害应找吕连群赔偿。我公司本着先治病救人的原则，出于人道主义精神，为原告垫付了医疗费用，但我们保持对真正雇主的追偿权。另外，原告受伤是他擅自使用电锯所致，我们公司职工干活只能使用手锯不允许使用电锯，其自身负全部过错责任，其伤害后果应全部由原告自己承担。
原告为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：
证据一，中国人民解放军89医院住院病历、诊断证明各一份，拟证明原告住院10天及其伤情和诊治情况。
证据二，山东鲁中司法鉴定所出具的收据一张，拟证明原告支出鉴定费4，000元。
证据三、山东金岭集团有限公司与原告之子吕文波签订的劳动合同书、山东金岭化学有限公司出具的证明、原告之子吕文波2012年9月至2012年11月的工资表各一份，拟证明原告之子吕文波因护理原告请假55天，造成误工损失。
证据四，证人吕连群、吕国温的证言。拟证明原告受被告雇佣，在工作中受伤。
被告魏红梅对原告提交的证据发表如下质证意见：
对证据一的真实性无异议，对证明目的有异议。该证据不能证明原告的伤情是被告所致，从证据角度看，作为一份住院证明，缺少明细，不是一份完整的病历。
对证据二的真实性有异议。该证据只是一张收据而非正式发票，不能作为证据使用，且该支出与被告无关。
对证据三的真实性无异议。原告证据证明原告之子吕文波是山东金岭集团有限公司的员工，但原告提交的2012年9月至2012年11月的工资表是由山东金岭化学有限公司出具的，与吕文波的工作单位不一致。请假证明只能证明吕文波请假55天，并未注明吕文波是为护理原告请假也未注明请假是否扣发工资，因此不能证明吕文波误工损失情况，且吕文波与原告的关系也无证据证明。
对证据四有异议，该证据能够证明原告和证人吕国温的实际雇佣人是证人吕连群，被告魏红梅和原告吕国友没有直接雇佣关系，原告的受伤损害应由吕连群承担；证人吕连群的证言表明吕连群、吕国友、吕国温到被告华龙公司植树均与魏红梅无关，是韩华山替该公司联系的。被告魏红梅仅是作为华龙公司的管理人员替公司联系吕连群，吕连群又以小包工头的身份领着吕国友和吕国温参加该工作，原告的真正雇主应该是吕连群，原告的受伤损失应由吕连群承担。他们的工资发放是魏红梅作为公司的一个老雇员代替公司发放。
被告华龙公司对原告提交的证据发表了如下质证意见：
对证据一的真实性无异议，但对该证据的证明目的有异议，原告受伤与我公司无关。
对证据二的真实性有异议，它只是收据不是正式发票，不能作为证据使用。
对证据三同被告魏红梅的答辩意见。
对证据四有异议，原告的受伤与我公司没有直接关系，原告受伤的损失应该由真正的雇主承担。
被告魏红梅为支持其主张，向本院提交以下证据：
证据一，2013年3月8日原告书写的收条一份，拟证明原告的工伤已由山东华龙园林工程有限公司赔偿完毕，与被告魏红梅没有任何关系。
证据二，2013年3月8日被告魏红梅录制的原告与李清树的电话通话录音一份，在该录音中，原告亲口承认他的受伤和被告魏红梅及其丈夫蔡东林无关，并且关系还很好，拟证明原告的损失与答辩人无关，并证明原告已收到山东华龙园林工程有限公司支付的10，000多元的医药费，如果原告与该单位没有任何关系，该单位不可能对原告进行赔偿。
原告吕国友对被告魏红梅提交的证据发表如下质证意见：
对证据一有异议，该证据为复印件，原告去打工是由被告魏红梅亲自找的，每月工资多少由被告魏红梅亲自发放，与其他人、其他单位没有任何劳动合同。
对证据二的真实性无异议，但是该录音是被告魏红梅与另一人的谈话所形成的，不是在与原告本人谈话中形成，通过以上录音能证实原告是在为被告魏红梅打工过程中受伤。
被告华龙公司对被告魏红梅提交的证据发表如下质证意见：
对证据一真实性无异议，该证据原件在我公司存放；
对证据二的真实性无异议，从该证据看，我公司为原告支付3，500元和医药费，我公司保持对真正雇主及原告的追偿权。
被告华龙公司未向本院提交证据。
庭审中，本院出示依原告申请本院委托山东鲁中司法鉴定所出具的司法鉴定意见书一份。
原告对本院出示的证据的真实性无异议。
被告魏红梅对本院出示的证据的真实性无异议，但是对该证据关联性有异议，主张原告的受伤与被告魏红梅没有任何关系。
被告华龙公司对本院出示的证据无异议。
本院认为，二被告对原告提交的证据一、三的真实性无异议，且上述证据能够相互印证，本院予以采信；原告提交的证据二系为查明原告伤情所支出的合理费用，二被告的异议不能成立，本院予以采信；二被告对原告提交的的证据四有异议，且该证据的内容相互矛盾，本院不予采信。原告对被告魏红梅提交的证据一虽有异议，但在随后的庭审中对该证据记载的内容予以承认，且被告华龙公司对该证据无异议，本院对该证据中记载的内容予以确认；原告及被告华龙公司对被告魏红梅提交的证据二的真实性均无异议，本院予以采信。本院出示的证据符合证据三性原则，原告及被告华龙公司对该证据均无异议，被告魏红梅虽该证据的关联性有异议，但其异议不能成立，本院予以采信。
根据原、被告的陈述、采信的证据及庭审查明的情况，本院确认以下法律事实：
原告系农业户口，2012年12月15日，原告受雇于被告华龙公司干零工12天，其在乐安大厦为植树架树锯木头时被电锯割伤左手拇指，后被送往中国人民解放军第八十九医院住院治疗10天，医疗费已由被告华龙公司支付。原告住院期间由其子吕文波护理，吕文波系山东金岭化学有限公司职工，其在2012年9月至2012年11月的工资分别为3，921元、3，610.5元、3，736.4元。2013年3月8日，原告收到被告华龙公司补偿款3，500元，并出具收条一张，该收条记载道：“经双方协商同意，从此不再追究”。原告及被告华龙公司职工潘震共同在该收条上签字。依原告申请，本院委托山东鲁中司法鉴定所出具司法鉴定意见书，认定原告在本次事故中所受伤残等级为九级，误工时间为70天，住院期间需二人护理，出院后需一人护理45天，原告已医疗终结，无需后续治疗费用。原告为此支出鉴定费4，000元。
另查明，2013年山东省农民人均纯收入为9，446元。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告与被告华龙公司之间雇佣关系明确，其在从事雇佣活动中所受人身损害，应由被告华龙公司赔偿。被告华龙公司虽向原告支付补偿款3，500元，且双方亦共同签字确认“经双方协商同意，从此不再追究”，但该补偿数额与原告所应得到的赔偿相差悬殊，被告华龙公司以此作为不应承担赔偿责任的抗辩理由显失公平，亦违背公序良俗，故而不能成立。原告系农业户口，所受伤残等级为九级，相应伤残赔偿金的数额应为37，784元；原告的误工时间为70天，相应的误工费为1，811.56元；原告在住院及出院后，由其子吕文波护理55天，吕文波因此发生的误工损失为6，885.93元；原告支出的鉴定费4，000元，系为确定其伤情的合理花费，该笔费用应由被告华龙公司承担。被告魏红梅与原告之间不存在雇佣关系，故其对原告的损失不承担赔偿责任。综上，原告要求二被告赔偿误工费8，400元、护理费7，069.07元、残疾赔偿金37，784元、鉴定费4，000元的诉讼请求，扣除华龙公司已经支付的3，500元后，其合理部分，本院予以支持，不合理部分，本院不予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。被告华龙公司关于原告与其不存在雇佣关系，将其追加为被告没有法律依据的主张，以及原告受伤系其自身过错导致的主张，因未向本院提交证据，本院不予支持。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告山东华龙园林工程有限公司于本判决生效后十日内一次性赔偿原告吕国友误工费、护理费、残疾赔偿金、鉴定费等各项损失共计46，981.49元。
二、驳回原告吕国友的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1，229元，由原告吕国友负担221元，由被告山东华龙园林工程有限公司负担1，008元。原告吕国友已预交上述费用，被告山东华龙园林工程有限公司于本判决生效后十日内将应负担的案件受理费1，008元直接支付给原告吕国友。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。
审 判 长 任柯浔
审 判 员 高德亮
人民陪审员 王东晓
二〇一五年六月十一日
书 记 员 郑文婷
附判决书所适用法条：
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。