成都市金牛区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0106民初99号
原告张金江，男，汉族，1971年8月1日出生，住四川省南充市高坪区。
委托代理人梁静，四川百柯律师事务所律师。
被告陈忠，男，汉族，1971年8月1日出生，户籍地：四川省南充市高坪区，现住成都市金牛区。
委托代理人刘利，四川法银律师事务所律师。
被告谭玉，女，汉族，1976年12月9日出生，户籍地：四川省南充市高坪区，现住成都市金牛区。
委托代理人刘利，四川法银律师事务所律师。
原告张金江与被告陈忠、被告谭玉劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员黄曦独任审判，公开开庭进行了审理，原告张金江及其委托代理人梁静，被告陈忠、被告谭玉及二被告共同的委托代理人刘利到庭参加了诉讼。本案现已审理终结
原告张金江诉称，2009年张金江进入有陈忠、谭玉夫妻经营的“百信”家具厂（未办理营业执照），从事壁柜门生产工作。2013年11月9日，原告在生产“百信”壁柜门工作中受伤，被送往医院住院治疗，期间产生的医疗费由陈忠给付。原告认为，由于“百信”家具厂无营业执照，而原告在为其提供劳动过程中受到伤害，依据《工伤保险条例》该单位应向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。同时，根据《民法通则》、《关于适用民事诉讼法的解释》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》等法律规定，本案“百信”家具厂系家庭经营，因此被告夫妻应当共同承担赔偿责任，根据原告所受伤害，原告的伤残等级约为6级。本案原告依法向南充市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委以不属于仲裁范围为由不予受理。原告现请求判令：1、陈忠、谭玉向张金江支付非法用工待遇：一次性赔偿金310086元、住院伙食补助费595元、护理费1700元，交通费2000元，停工留薪待遇36000元，以上共计350381元（最终金额以伤残鉴定结论为准）；2、诉讼费由被告承担。
被告陈忠、被告谭玉辩称，陈忠和谭玉虽为夫妻，但相关案件中，明确确认张金江与谭玉的经营部之间没有劳动关系，在案件中也查明谭玉系独自经营，陈忠也独自经营，双方虽然为夫妻关系，但未共同经营，张金江不能以陈忠和谭玉系夫妻关系而将陈忠和谭玉都认为是家具厂的经营者，其次根据相关规定，非法用工应该是不具备合法经营的用人单位与劳动者建立的，而在本案中陈忠和谭玉均系自然人，不具备用人单位的主体资格，双方不存在劳动关系，当然也不存在非法用工关系。即便张金江要求按照非法用工起诉，张金江也应当是在工作时间和工作场所因为工作原因受到伤害，才符合相关规定，而实际情况是，张金江的受伤是在其下班之后擅自使用射钉枪为自己钉吃饭所用的桌子和凳子，与工作无关，既不是在工作时间也不是因为工作原因，张金江所从事的工作就像是在诉状中所称，是从事封边工作，封边工作不需要射钉枪，而且射钉枪是由专人保管，未经允许不能使用，而张金江所从事的工作，不仅不使用射钉枪，张金江也没有使用射钉枪的经验，张金江为了自己的方便利用下班时间钉家庭使用的桌子和凳子，所受伤害应由张金江自己负责。
经审理查明，陈忠与谭玉之间系夫妻关系。谭玉系金牛区谭信壁柜门经营部经工商登记的经营者。陈忠系“百信”壁柜门的生产经营者。金牛区谭信壁柜门经营部的工商登记营业范围及方式为：从事批发、零售壁柜门、装饰材料。金牛区谭信壁柜门经营部销售的产品包括“百信”壁柜门及其他品牌的产品。张金江系陈忠雇佣从事“百信”壁柜门生产的工人，工作内容主要为“封边”，工资按件数结算并通过现金或网银支付到张金江的妻子伍小春的账上。2013年11月9日，张金江在陈忠开设的位于成都市金牛区土龙路何家三队的厂区内使用射钉枪钉桌子时被射钉枪射中眼睛，后被送往四川省人民医院住院治疗，诊断为：1、右眼球穿通伤；2、右眼前房积血；3、右眼外伤性白内障；4、右眼视网膜脱离。张金江于2013年11月26日出院，四川省人民医院出具的《出院病情诊断证明》载明：“休息三月，勿剧烈运动……”。张金江住院期间产生的医疗费由陈忠给付。2014年4月，张金江向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与谭信壁柜门经营部之间存在劳动关系。2014年5月8日，该仲裁委作出成劳人仲委裁字（2014）第69号仲裁裁决书，裁决认定金牛区谭信壁柜门经营部与张金江之间存在劳动关系。金牛区谭信壁柜门经营部不服该裁决，诉至本院，本院作出（2014）金牛民初字第4569号民事判决书，判决金牛区谭信壁柜门经营部与张金江之间不存在劳动关系。张金江对（2014）金牛民初字第4569号民事判决书不服，上诉至成都市中级人民法院，成都市中级人民法院作出（2015）成民终字第3208号民事判决书，判决维持原判。成都市中级人民法院在前述民事判决书的事实查明部分对“2013年11月9日，张金江在生产百信壁柜门的工作中受伤”的事实予以认定。在（2015）成民终字第3208号案审理过程中，谭玉出示了其名下中国民生银行个人对账单6张，拟证明金牛区谭信壁柜门经营部还有其他的进货厂家，且金牛区谭信壁柜门经营部进货后会跟陈忠的“公司”进行结算。2015年8月，张金江至南充市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求与本案诉讼请求一致。南充市劳动人事争议仲裁委员会以不属于该委受案范围为由决定不予受理张金江的劳动仲裁申请。张金江遂诉至南充市高坪区人民法院，南充市高坪区人民法院于2015年9月29日裁定将案件移送至本院审理。2016年8月30日，成都蓉城司法鉴定中心经本院委托作出《司法鉴定意见书》，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准作出了鉴定，鉴定意见为：“张金江因外伤致右眼光感，鉴定为七级伤残。”张金江因做前述鉴定支付了鉴定费1100元。
另查明，成都市2015年职工年平均工资为57480元，成都市2014年批发和零售业的年平均工资为41661元。
庭审中，张金江自认其每天工作12小时以上，每天都在工作。张金江主张其在受伤时钉的桌子系张金江的工作台，用途为放置工作时所需材料和工具。陈忠、谭玉主张张金江在受伤时钉的桌子是张金江用于张金江和张金江的妻子吃饭时使用，不是用于工作。
上述事实有工商登记信息、常住人口详细信息、（2015）成民终字第3208号民事判决书、不予受理案件通知书、劳动仲裁裁决书、出院病情诊断证明书、司法鉴定意见书及当事人陈述一致的事实在案佐证，本院予以认定。
本院认为，因陈忠、谭玉对张金江在陈忠开设的厂区内使用射钉枪钉桌子时受伤无异议，且张金江出示的（2015）成民终字第3208号民事判决书认定了“2013年11月9日，张金江在生产百信壁柜门的工作中受伤”这一事实，故张金江已完成了其举证义务，除陈忠、谭玉出示的证据足以证明张金江用射钉枪钉桌子不是为了工作需要的情形外，本院应认定2013年11月9日张金江所受伤害系因工作受伤。陈忠、谭玉为证明张金江用射钉枪钉桌子是为了张金江及张金江的妻子吃饭时使用，向本院申请了证人出庭作证，因陈忠、谭玉申请出庭作证的证人均为陈忠开设厂房内的员工，与陈忠存在利害关系，且证人所陈述：“张金江钉桌子是为了吃饭使用”均为证人的主观推断，故前述证人证言在没有其他证据佐证的情形下，不足以证明张金江钉桌子是为了吃饭使用，陈忠、谭玉应承担举证不能的后果，本院认定张金江2013年11月9日所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”的情形。根据《工伤保险条例》第六十六条“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇……具体办法由国务院社会保险行政部门规定”的规定，因陈忠开设的生产“百信”壁柜门的工厂没有营业执照，也未经依法登记，故陈忠应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定向张金江赔偿各项损失。张金江要求陈忠支付一次性赔偿金229920元（57480元×4年），根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条“一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定”、第五条“一次性赔偿金按照以下标准支付：七级伤残的为赔偿基数的4倍……前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资”的规定，张金江起诉的金额符合《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，本院对张金江的该项请求予以支持。张金江要求陈忠支付住院伙食补助费595元（35元/天×住院17天），根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条“职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付”的规定，因张金江住院17天，其要求按每天35元的标准支付住院伙食补助费也符合标准，故本院对张金江的该项请求予以支持。张金江要求陈忠支付护理费1700元（100元/天×住院17天），因张金江的该项请求符合标准，故本院对张金江的该项请求予以支持。张金江要求陈忠支付交通费2000元，根据《工伤保险条例》第三十条“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”的规定，因张金江未举证证明其在成都之外的地区就医的事实，故本院对张金江要求支付交通费的诉讼请求不予支持。张金江要求陈忠支付鉴定费1100元，因张金江的该项费用有发票证明，故本院对张金江的该项请求予以支持。对张金江停工留薪期的认定，根据《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》中“本目录所列的停工留薪期是针对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的最长期限。具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明（或职业病诊断、职业病鉴定证明），在目录规定的期限内予以确定”的规定，张金江的眼部所受伤害在前述目录中载明的停工留薪期为6个月，但该6个月是进行治疗和休息的最长期限，并非当然按照6个月计算，故本院对张金江的停工留薪期按照医疗机构出具的病情证明确定为3个月零17天（住院17天+医嘱载明出院后休息3个月）。对张金江的停工留薪期工资标准的认定，因停工留薪期间的工资标准应以张金江在正常提供劳动，且未加班的情形下的工资进行认定，而张金江自认其每天工作12小时以上，且每天都在工作，故张金江所出示的工资表中所载明的工资不能作为认定张金江停工留薪期工资标准的依据，本院按照成都市相近时间相近行业即2014年批发和零售业的年平均工资41661元/年认定张金江的停工留薪期工资标准为3471.75元/月（41661元/年÷12个月）。按照前述标准，本院认定张金江的停工留薪期工资12382.58元（3471.75元/月×3个月+3471.75元÷30天×17天）。张金江要求谭玉与陈忠共同支付前述一次性赔偿金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、鉴定费，因张金江与陈忠系夫妻关系，前述赔偿款应属陈忠与谭玉的夫妻共同债务，应由陈忠和谭玉共同承担，故本院对张金江的该请求予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第十四条、第六十六条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条、第四条之规定，判决如下：
一、陈忠、谭玉于本判决生效之日起十日内支付张金江一次性赔偿金229920元、住院伙食补助费595元、护理费1700元、停工留薪期工资12382.58元、鉴定费1100元，共计245697.58元；
二、驳回张金江的其他诉讼请求。
案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由陈忠、谭玉负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 黄曦
二〇一六年十月十八日
书记员 马麟