广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤2072民初1441号
原告：广东吉豪照明科技有限公司，住所地广东省中山市横栏镇茂辉工业区庆丰路，组织机构代码71483165-8。
法定代表人：胡芳静，该公司总经理。
委托诉讼代理人：刘泽沛、黄培秋，广东中古律师事务所律师、律师助理。
被告：吴学珍，男，1970年7月15日出生，汉族，住河南省舞钢市，
委托诉讼代理人：王艳丽、黄俊科，广东香山律师事务所律师。
原告广东吉豪照明科技有限公司（以下简称吉豪公司）诉被告吴学珍劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原�吉豪公司的委托诉讼代理人刘泽沛，被告吴学珍及其委托代理人黄俊科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吉豪公司向本院提出诉讼请求：一、原告吉豪公司无需另行支付加班工资差额48456.6元给被告吴学珍；二、本案受理费由被告吴学珍承担。事实和理由：被告吴学珍是原告吉豪公司的保安，于2015年3月20日入职，双方签订了期限为2015年3月20日至2018年3月19日止的书面劳动合同，其中2015年3月20日至同年6月19日为试用期，试用期工资为1510元，试用期满工资3300元，该工资包括超时加班工资和法定假日加班工资。原告吉豪公司也一直以双方约定向被告吴学珍支付工资待遇。中劳人仲案字[2016]781号仲裁裁决认定事实错误，故吉豪公司特向法院起诉。
原告吉豪公司为支持其诉讼请求，向本院提供了以下证据：
1.中劳人仲案字［2016］781号仲�裁决书及送达回证原件，证明本案已经过仲裁前置程序；
2.劳动合同及送达确认书原件，证明原、被告存在劳动关系，该合同中正常工作时间按灯具行业的惯例及保安工作的性质为工作30天，包括加班时间；
3.求职人员登记表及员工守则，证明被告吴学珍每月3300元包括平时超时加班工资和法定节假日加班工资；
4.工资明细表，证明被告吴学珍基本工资1510元，满勤30天，包括加班工资为3300元。
被告吴学珍的质证意见为：对证据1、2确认；对证据3中被告吴学珍签名以上确认，被告吴学珍签名以下部分不确认，其中“包括平时超时加班和法定假日加班工资”明显是事后添加，也证明原告吉豪公司伪造证据逃避责任的事实，对员工守则真实性确认，关联性不确认，与本案无关；对证据4不确认，没有被告吴学珍签名，不能反映事实情�。
被告吴学珍辩称：根据双方签订劳动合同约定被告吴学珍应收工资按月正常工作时间工资而定，其中试用期正常工作工资1510元，试用期满月正常工作时间工资定位3300元，明显是不包含加班及节假日、休息日时间，劳动仲裁查明事实清楚，适用法律正确，请求法院予以维持。
被告陈周生为支持其辩称主张，向本院提供了以下证据：
1.劳动合同原件，证明原、被告之间的劳动关系并证明合同约定被告吴学珍试用期满月正常工作时间工资3300元；
2.调薪申请表复印件，证明被告吴学珍于2015年7月试用期届满，工作良好转正，调薪后薪酬3300元/月；
3.考勤记录复印件11张，证明被告吴学珍2015年3月20日至2016年1月31日期间，累计延长工作时间888小时、休息日加班1080小时，法定节假日加班112小时；
4.兴业银行账户交易�账单，证明被告吴学珍实际收取工资的基本情况，其中被告吴学珍2015年3月20日至6月20日期间收取工资10579元，2015年7月至2016年1月工资23097元。
原告吉豪公司的质证意见为：对证据1真实性确认，但试用期满月正常工作时间工资原为空白，后来由被告吴学珍添加的；对证据2确认，但调整后工资包括加班工资；对证据3确认；对证据4确认。
本院经审理认定事实如下：吴学珍于2015年3月20日入职吉豪公司处，任职保安，最后工作至2016年1月18日，双方签订了期限自2015年3月20日至2018年3月19日的劳动合同，该劳动合同约定试用期为3个月，从2015年3月20日至同年6月19日，工资为计时工资，吴学珍试用期月正常工作时间工资1510元，试用期满月正常工作时间工资定位3300元。2015年7月3日，吉豪公司批准吴学珍试用期满转正，并将其薪酬从3000元/月调整为3500元每月，�2015年7月1日起执行。但吉豪公司称该合同中试用期满月正常工作时间工资原为空白，后由吴学珍自行添加，吴学珍实际每月出勤28天、每天工作12小时的工资为3300元。吴学珍确认其每月出勤28天，每天工作12小时，月平均工资为3300元。
吴学珍于2016年3月1日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决吉豪公司支付：一、2015年3月20日至2016年1月31日正常工作日延长工作时间加班费17405.6元；二、2015年3月20日至2016年1月31日周六日加班费28152元；三、2015年3月至2016年1月法定节假日加班费2899元。中山市劳动人事争议仲裁委员会于2016年4月15日作出中劳人仲案字[2016]781号仲裁裁决，裁决：吉豪公司须于该裁决生效后即支付吴学珍2015年3月20日至2016年1月31日期间加班工资差额（含延长工作时间、休息日、法定节假日加班）48456.6元。吉豪公司不服该裁决，向本院起诉。
另查明：吉豪公司每月通过银行转账方式发放工资，之后再发放工资条。吉豪公司已支付吴学珍2015年3月20日至同年6月30日工资共10579元（828元+3030元+3180元+3541元）、2015年7月至2016年1月工资23097元（3330元+3330元+3913元+1954元+4192元+3380元+2298元）。
2015年3月20日至2016年1月31日，吴学珍共延长工作时间888小时、休息日加班1080小时、法定节假日加班112小时。其中2015年3月至同年6月，吴学珍工作日分别出勤6天、22天、20天、20天，共68天，延长工作时间257.2小时（24小时+84小时+69.2小时+80小时），休息日加班251.6小时（24小时+72小时+59.6小时+96小时）、法定节假日加班39.5小时（12小时+15.5小时+12小时）。2015年7月至2016年1月，吴学珍工作日分别出勤23天、17天、22天、11天、19天、21天、15天，共计128天。
又查明：2015年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位中的安全保卫人员(保安员)的工资高位数3539元。
本院认为，关于2015年3月20日至同年6月30日的工资的问题。吴学珍与吉豪公司签订的劳动合同约定的合同期限为3年，试用期自2015年3月20日至2016年6月19日，试用期正常工作时间工资为1510元/月，双方对此均无异议，但吉豪公司至2015年7月1日起才对吴学珍做试用期满处理，存在延长试用期的情形，吴学珍对此并无异议，故本院视为双方一致同意延长试用期至2015年6月30日。结合吴学珍的出勤时间及双方约定的试用期正常工作时间工资1510元/月，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及《广东省工资支付条例》第十九条、第二十条的规定，吴学珍2015年3月20日至同年6月30日的工资为13464.16元（1510元/月÷21.75天×68天+1510元/月�21.75天÷8小时×257.2小时×150%+1510元/月÷21.75天÷8小时×251.6小时×200%+1510元/月÷21.75天÷8小时×39.5小时×300%）。
关于2015年7月1日至2016年1月31日的工资的问题。吴学珍主张其正常工作时间工资为3300元/月，但结合其考勤表核算其加班工资后，其月平均工资为10417.86元/月{[151.72元×128天+18.97元×（888小时-257.2小时）×150%+18.98元×（1080小时-251.6小时）×200%+18.97×（112小时-39.5小时）×300%]÷7个月}，该标准远远超出了2015年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位中的安全保卫人员(保安员)的工资高位数3539元，与常理不符，且也与吴学珍、吉豪公司均确认吴学珍每月出勤28天、每天工作12小时的月平均工资为3300元不符，故对吴学珍关于正常工作时间工资为3300元/月的主张，本院不予采信，采信诉讼过程吴学珍与吉豪公司均�认的吴学珍月平均工资为3300元，经折算吉豪公司支付吴学珍的正常工作时间工资低于中山市最低工资标准1510元/月，故本院认定吴学珍的正常工作时间工资为1510元/月，即69.43元/天（1510元/月÷21.75天）、8.68元/小时；鉴于原、被告双方均未提交吴学珍在2015年7月至2016年1月期间工资金额的计算方式，故本院以上述认定的吴学珍正常工作时间工资1510元/月作为基数，核算出吴学珍2015年7月至2016年1月的应得工资为33368.98元[69.43元/天×128天+8.68元/小时×（888小时-257.2小时）×150%+8.68元/小时×（1080小时-251.6小时）×200%+8.68元/小时×（112小时-39.5小时）×300%]。
综上，吉豪公司应支付吴学珍2015年3月20日至2016年1月31日的工资（包含加班工资）46833.14元（13464.16元+33368.98元）。鉴于吉豪公司已支付吴学珍该期间的工资33676元（10579元+23097元），故�豪公司尚应支付吴学珍2015年3月20日至2016年1月31日期间的加班工资差额（含延长工作时间、休息日及节假日加班费）13157.14元（46833.14元-33676元）。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《广东省工资支付条例》第十九条、第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告广东吉豪照明科技有限公司须于本判决生效之日向被告吴学珍支付2015年3月20日至2016年1月31日期间加班工资差额（含延长工作时间、休息日、法定节假日加班）13157.14元；
二、驳回原告广东吉豪照明科技有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告广东吉豪照明科技有限公司负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
代理审判员 周 斌
二〇一六年八月十七日
书 记 员 崔梦勤
吴嘉敏