辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽01民终12626号
上诉人（原审被告）：希杰富乐味餐饮服务（沈阳）有限公司。
法定代表人：吴仁焕，经理。
委托诉讼代理人：何香玲，女，1970年5月15日出生，汉族，该公司员工。
被上诉人（原审原告）：邵秀苹，女，1957年10月4日出生，汉族。
被上诉人（原审被告）：沈阳捷特劳务服务有限公司。
法定代表人：刘学立，经理。
委托诉讼代理人：李艳君，女，1964年1月26日出生，汉族，该公司工作人员。
被上诉人（原审被告）：沈阳东方纺织有限公司。
法定代表人：赵炳善，董事长。
委托诉讼代理人：秦珊，女，1988年2月19日出生，汉族，该公司员工。
委托诉讼代理人：白锦实，女，1974年12月12日出生，朝鲜族，该公司工作人员。
上诉人希杰富乐味餐饮服务（沈阳）有限公司（以下简称“希杰富乐味公司”）因与被上诉人邵秀苹提供劳务者受害责任纠纷，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2013）经开民初字第2383号民事判决，向本院提起上诉，本院审理后，做出[2014]沈中民一终字第02509号民事裁定，撤销原判，发回重审。重审期间，沈阳经济技术开发区人民法院根据邵秀苹申请，追加沈阳捷特劳务服务有限公司（以下简称“捷特劳务公司”）、沈阳东方纺织有限公司（以下简称“东方纺织公司”）为原审被告参加本案诉讼，并做出（2015）经开民初字第01211号民事判决。希杰富乐味公司不服该判决，向本院提起上诉，本院于2016年11月17日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
希杰富乐味公司上诉请求：撤销原判决第七项关于上诉人承担补充赔偿责任的判决，并依法改判由被上诉人捷特劳务公司承担相应的赔偿责任；由被上诉人承担上诉费用。事实和理由：1.一审法院认定事实不清。上诉人与被上诉人邵秀苹之间没有任何的劳动合同、劳务合同关系，本案被上诉人邵秀苹的伤病与上诉人没有任何的法律关系，而且被上诉人邵秀苹何时何地受伤不清楚，一审法院在庭审过程中，被上诉人沈阳捷特劳务服务有限公司已承认提供劳务者邵秀苹是其雇员，而且邵秀苹提供的证人证言及相关证据均能证明上诉人与邵秀苹之间没有法律上的任何关系。2.一审法院适用法律不当。公民的生命健康权是应当受到法律保护的，但不能是没有任何法律上利害关系的所有当事人，到人民法院提起诉讼，就要判决无任何关系的公司法人承担民事赔偿责任。
邵秀苹辩称，其在东方纺织公司职工食堂上班，该食堂承包给希杰富乐味公司，所以其要求希杰富乐味公司也承担责任。
捷特劳务公司对一审判决没有异议，同意一审判决。
东方纺织公司认为一审判决事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
邵秀苹向一审法院起诉请求：请求法院判令三公司赔偿邵秀苹医疗费18,491.25元、护理费2904元、误工费20,087.3元、住院伙食补助费900元、交通费500元、营养费1000元、医疗用品费103.5元、陪护床费80元、伤残赔偿金116,328元、精神损害抚慰金1万元、鉴定费1680元、挂号费40元，各项损失共计172,114.05元。
一审法院认定事实，2013年5月2日，东方纺织公司（甲方）与希杰富乐味公司（乙方）签订《公司员工餐厅委托经营合同书》，约定由乙方经营甲方“公司员工餐厅”，合同期限2年，自2013年6月1日至2015年月5月31日。2013年1月1日，希杰富乐味公司（甲方）与捷特劳务公司（乙方）签订《劳务外包合同》，约定甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方，合同期限自2013年1月1日至2014年12月31日。
2013年6月，邵秀苹根据餐厅发布的招工广告，应招到餐厅后厨工作，月工资1700元，具体负责洗菜、切菜、给就餐员工打饭菜、刷碗等零活，工作期间着印有“希杰富乐味”字样的工作服。2013年7月3日，邵秀苹在餐厅后厨洗碗时滑倒，之后即到沈阳中大骨科医院就诊，确诊左内踝后踝骨折，住院治疗18天，出院医嘱“全休壹个月”，支付医药费18,350.75元。沈阳中大骨科医院出具陪护证明，即患者邵秀苹住院天数18天，由于骨折活动受限，需陪护照顾共18天。邵秀苹主张其住院期间由其儿子曹刚护理，曹刚系沈阳永昌大华运输有限公司司机，发生误工费2813.80元，并提供了曹刚所在单位出具的误工证明。邵秀苹于2011年3月办理了沈阳市《居住证》，暂住于沈阳市铁西区北四中路10号10门。
经邵秀苹申请伤残等级鉴定，一审法院委托中国医科大学法医司法鉴定中心，该鉴定机构作出中国医大法医司鉴中心[2014]临鉴字第92号鉴定意见书，依照《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）九级23之规定，邵秀苹左下肢伤残程度为九级。重审中，希杰富乐味公司、捷特劳务公司以伤残鉴定应参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》为由，对邵秀苹伤残等级鉴定结论提出异议。一审法院委托沈阳佳实司法鉴定所，该鉴定机构作出沈佳[2016]法临鉴字第0325号鉴定意见书，比照《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）第4.10.10i之规定，邵秀苹左下肢伤残程度为十级。邵秀苹在重审中支付鉴定费840元、鉴定挂号费40元、门诊费140.5元。
一审法院认为，希杰富乐味公司接受东方纺织公司经营员工餐厅的委托后，又将该项工作外包给捷特劳务公司，由捷特劳务公司直接雇佣了邵秀苹到该餐厅后厨工作。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。
邵秀苹在提供劳务过程中滑倒摔伤，造成左内踝后踝骨折，捷特劳务公司作为雇主应当承担赔偿责任；希杰富乐味公司作为该劳务的发包方，对捷特劳务公司的雇佣人员未能如实告知其与承包方捷特劳务公司的关系，且许可雇员工作期间着印有“希杰富乐味”字样的工作服，使雇员基于对其信赖提供劳务，故希杰富乐味公司对此应当承担补充赔偿责任；东方纺织公司与希杰富乐味公司签订委托经营合同书，将员工餐厅委托给希杰富乐味公司经营，对餐厅雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不承担赔偿责任；希杰富乐味公司、捷特劳务公司没有证据证明邵秀苹对所受伤害自身存在重大过失，故邵秀苹不承担责任。
赔偿的内容：关于邵秀苹主张的医药费18,491.25元，有医院住院及门诊医药费专用收据，一审法院予以确认并支持；
关于邵秀苹主张的住院伙食补助费900元，按每日50元标准共计住院18天，一审法院予以确认并支持；
关于邵秀苹主张住院护理费2813.8元，依据医院出具的陪护证明及护理人所在单位出具的误工证明，一审法院予以确认并支持；
关于邵秀苹主张的误工费问题，邵秀苹主张误工期257天，但未提供相关证据，依据邵秀苹住院病案及出院医嘱的记载，其误工期为48天（住院期18天+医嘱全休30天），误工费为3752元，即1700元÷21.75天×48天＝3752元，一审法院予以确认并支持；
关于邵秀苹主张的残疾赔偿金问题，依据沈佳[2016]法临鉴字第0325号鉴定意见书，即邵秀苹左下肢伤残程度为十级，以及邵秀苹的沈阳市《居住证》，其残疾赔偿金为58,164元，即29,082元×10%×20年＝58,164元，一审法院予以确认并支持；
关于邵秀苹主张的精神损害抚慰金问题，依据邵秀苹的鉴定伤残程度等级，并结合其实际情况，一审法院酌情确认3000元。
关于邵秀苹主张的交通费、营养费、医疗用品费、陪护床费等项，因未能提供相关证据或证据不充分，一审法院不予支持。
综上，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第三款、第十一条第一款、第十七条、第十八条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条的规定，判决如下：一、沈阳捷特劳务服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付邵秀苹医药费18,491.25元；二、沈阳捷特劳务服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付邵秀苹住院伙食补助费900元（50元×18天＝900元）；三、沈阳捷特劳务服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付邵秀苹护理费2813.80元；四、沈阳捷特劳务服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付邵秀苹误工费3752元（1700元÷21.75天×48天＝3752元）；五、沈阳捷特劳务服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付邵秀苹残疾赔偿金58,164元（29,082元×10%×20年＝58,164元）；六、沈阳捷特劳务服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付邵秀苹精神损害抚慰金3000元；七、希杰富乐味餐饮服务（沈阳）有限公司对上述第一至六项沈阳捷特劳务服务有限公司赔偿邵秀苹的各项费用承担补充赔偿责任；八、驳回邵秀苹的其他诉讼请求。如果沈阳捷特劳务服务有限公司、希杰富乐味餐饮服务（沈阳）有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。案件受理费1038元，鉴定费及挂号费880元，由沈阳捷特劳务服务有限公司负担。
二审中，当事人未提交新证据。本院认定的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为，本案二审争议焦点是上诉人希杰富乐味公司是否应对邵秀苹的损失承担补充赔偿责任。
本案中，希杰富乐味公司经营范围包括餐饮管理服务，是邵秀苹工作的东方纺织公司员工餐厅的实际经营者，且许可餐厅雇员工作期间穿着印有该公司字号的工作服，使邵秀苹等雇员基于对该公司的信赖提供劳务。希杰富乐味公司将劳务发包给捷特劳务公司，却未向雇员披露两公司之间的关系。综合本案案情，对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，一审法院判令希杰富乐味公司作为发包人承担补充赔偿责任，并无不当。故本院对希杰富乐味公司的上诉请求不予支持。
根据相关法律规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。故本院对当事人没有提出请求的部分，不再审理。
综上所述，上诉人的上诉请求不成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1038元，由希杰富乐味餐饮服务（沈阳）有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 高 悦
审 判 员 邹明宇
代理审判员 刘小丹
二〇一七年一月九日
书 记 员 王星丹
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回一审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回一审人民法院重审。一审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。