广东省清远市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤18民终971号
上诉人（原审被告）：清远市保鸿涂料有限公司。住所地：清远市高新技术产业开发区雄兴工业小区内。
法定代表人：李广振，总经理。
委托代理人：陈庆东，广东正善律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：徐册良，男，1970年10月3日出生，汉族，户籍地址：浙江省兰溪市。现住清远市清城区。
委托代理人：麦海源，清远市公职律师事务所公职律师。
上诉人清远市保鸿涂料有限公司（以下简称保鸿公司）与被上诉人徐册良因工伤保险待遇纠纷一案，不服清远市清城区人民法院（2015）清城法民四初字第686号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：原告徐册良于2012年6月1日入职被告清远市保鸿涂料有限公司，双方签有劳动合同，职务为生产部电工，最后一份劳动合同的期限为2013年6月10日至2015年6月10日。被告有为原告购买社会保险。在2014年11月13日16时左右，原告接到工作任务到生产科维修机器，在经过车间通道转弯处时，不慎踩到地上垫油桶的木架摔倒在地，造成左膝部受伤，受伤后被送往清远市人民医院诊治，诊断为左髌骨闭合性骨折。2015年1月6日，清远市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2015年4月20日，清远市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的劳动功能障碍等级为九级，并于2015年6月23日确认原告停工留薪期为4个月，即自2014年11月13日起至2015年3月13日止。
原告的工资由正常工作时间工资1500元＋加班工时薪酬（工作日加班工资＋休息日加班工资）＋加班工资＋绩效奖金＋补贴＋非劳动报酬性收入-
扣除项目（未出勤＋其他扣款＋行政扣款＋住宿、水电费）-代扣代缴（个人所得税）组成。原告受伤前12个月的工资为：2013年11月3966元、2013年12月4365元、2014年1月3372元、2014年2月3207元、2014年3月4127元、2014年4月4069元、2014年5月3756元、2014年6月2895元、2014年7月4010元、2014年8月3955元、2014年9月4050元，2014年10月4407元，月平均工资为3848.25元。原告受伤后，被告每月支付工资情况如下：2014年11月2095元、2014年12月892元、2015年1月754元、2015年2月754元、2015年3月754元、2015年4月754元、2015年5月1210元、2015年6月202元，合计7415元。
2015年5月7日，原告以回家休息（养）为由向被告申请辞职，被告于同日同意原告的辞职申请。2015年5月27日，清远市社会保险基金管理局核对原告的工资为2447元，并核发一次性伤残补助金22023元及一次性医疗补助金4721元。被告于2015年6月5日将上述款项及2015年5月工资1210元、2015年6月工资202元，合计28156元以转账形式支付给原告。原告于同日写下《收条》交被告收执，《收条》内容为：兹有徐册良，身份证号码为，收到清远市保鸿涂料有限公司一次性支付人民币28156元，以支付其工资卡方式转账交割。此款项包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
原告因与被告发生工伤保险待遇纠纷向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、确认徐册良与清远市保鸿涂料有限公司自2012年6月至2015年5月7日存在劳动关系。二、由清远市保鸿涂料有限公司支付其一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金差额合计46372.5元，经济补偿金11544.75元，停工留薪期工资差额12445.13元，加班工资差额19771.92元。清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月27日作出城劳人仲案字（2015）490号仲裁裁决，裁决：一、确认2012年6月至2015年5月7日徐册良与清远市保鸿涂料有限公司存在劳动关系。二、由清远市保鸿涂料有限公司支付徐册良一次性伤残就业补助金30786元、一次性伤残补助金差额12611.25元、一次性医疗补助金差额2975.5元，停工留薪期工资差额7978元。三、驳回徐册良其他请求。双方均对裁决结果不服，先后提起诉讼。徐册良请求判令保鸿公司向其支付一次性伤残补助金差额12611.25元，一次性工伤医疗补助金差额2975.5元，一次性伤残就业补助金30786元，停薪留工期工资差额11353元，经济补偿金11544.75元，加班工资差额12587.4元。保鸿公司请求判令其无须支付徐册良一次性伤残就业补助金30786元，一次性伤残补助金差额12611.25元，一次性医疗补助金差额2975.5元，停工留薪期工资差额7978元。
庭审中，原告确认工资单上签名为其本人所签，为佐证加班事实，原告提出调查取证申请，要求原审法院向被告调查考勤打卡记录。被告确认双方自2012年6月1日至2015年5月7日存在劳动关系；被告认为本案双方争议较大，向原审法院提出申请要求将本案转为普通程序进行审理。
原审法院认为，原、被告均不服清城区劳动争议仲裁委员会作出的城劳人仲案字（2015）490号仲裁裁决的事项，提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，法院应依据本案的事实重新作出处理。现本案争议焦点为被告是否需要支付工伤保险待遇差额。
对于被告提出的转换程序申请，本案双方争议焦点明确，本案不需转为普通程序审理，故对被告此申请不予准许。
对于原、被告双方是否存在劳动关系的问题。原告方于2012年6月1日入职，最后一份劳动合同的期限为2013年6月10日至2015年6月10日，原告于2015年5月7日经被告同意离职，被告亦确认双方存在劳动关系，故依法确认原、被告双方自2012年6月1日至2015年5月7日存在劳动关系。
根据《工伤保险条例》第二条及《广东省工伤保险条例》第二条的规定，原告享有享受工伤保险待遇的权利。原告工伤前12个月的月平均工资为3848.25元，而清远市社会保险基金管理局核定原告的工资为2447元，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，工伤保险待遇差额部分由被告补足。对于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业的差额的问题。原告虽于2015年6月5日写下《收条》确认已收取到被告支付的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，但被告所支付的上述款项实际只包含清远市社会保险基金管理局核发一次性伤残补助金22023元及一次性医疗补助金4721元。原、被告双方于2015年5月7日解除劳动关系，依据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，原告理应获得的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金34634.25元（3848.25元×9个月）、一次性工伤医疗补助金7696.5元（3848.25元×2个月）、一次性就业补助金30786元（3848.25元×8个月），现原告实际领取的工伤保险待遇远低于法定的赔偿标准，《收条》的内容显失公平，被告以原告已书写《收条》并确认收取了一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金为由拒绝支付工伤保险待遇差额，已违反了《广东省工伤保险条例》第三十四条及五十八条的强制性规定，故对被告的抗辩不予采纳，被告应向原告支付工伤保险待遇差额，具体为：一次性伤残补助金12611.25元（3848.25元×9个月-22023元）、一次性工伤医疗补助金2975.5元（3848.25元×2个月-4721元）、一次性就业补助金30786元（3848.25元×8个月）。
对于原告主张的停工留薪期工资的请求。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，原告停工留薪期内，原工资福利待遇不变，原告的停工留薪期为2014年11月13日起至2015年3月13日止4个月，被告在原告工伤后合计支付了7415元，故还需支付工资差额7978元（3848.25元×4个月-7415元）。
对于原告主张的加班费，原告的工资由正常工作时间工资1500元＋加班工时薪酬（工作日加班工资＋休息日加班工资）＋加班工资＋绩效奖金＋补贴＋非劳动报酬性收入-
扣除项目（未出勤＋其他扣款＋行政扣款＋住宿、水电费）-代扣代缴（个人所得税）组成，原告在工资表上签字，应视为对工资的组成及数额无异议。对于原告提出的调查取证申请，因无调取必要，不予准许。现原告主张被告拖欠加班工资，但并无提交证据佐证，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，原告此主张缺乏事实和法律依据，故不予采信，对此请求，不予支持。
对于原告主张的经济补偿金，原告于2015年5月7日，以回家休息（养）为由向被告申请辞职，被告于同日同意原告的辞职申请，原告辩称因误解而签下辞职申请，但原告就此主张无提交证据佐证，故不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原告要求被告支付经济补偿金，依据不足，不予支持。
综上，原审法院作出判决如下：一、确认原告徐册良与被告清远市保鸿涂料有限公司自2012年6月1日至2015年5月7日止存在劳动关系；二、被告清远市保鸿涂料有限公司应于判决生效之日起三日内支付一次性伤残补助金差额12611.25元给原告徐册良；三、被告清远市保鸿涂料有限公司应于判决生效之日起三日内支付一次性医疗补助金差额2975.5元给原告徐册良；四、被告清远市保鸿涂料有限公司应于判决生效之日起三日内支付一次性就业补助金30786元给原告徐册良；五、被告清远市保鸿涂料有限公司应于判决生效之日起三日内支付停工留薪期工资差额7978元给原告徐册良；六、驳回原告徐册良的其他诉讼请求；七、驳回被告清远市保鸿涂料有限公司的诉讼请求。本案受理费5元，由被告清远市保鸿涂料有限公司负担。
原审判决宣判后，上诉人清远市保鸿涂料有限公司不服上述判决，向本院提起上诉，请求：一、撤销原审判决第二项、第三项、第四项、第七项，改判上诉人无须向被上诉人支付一次性伤残补助金差额12611.25元、一次性工伤医疗补助金差额2975.5元、一次性伤残就业补助金30786元。二、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、原审法院适用简易程序审理属审判程序错误。上诉人与被上诉人均因不服清城区劳动仲裁委作出的仲裁裁决而提起诉讼。被上诉人请求判令上诉人向被上诉人支付一次性伤残补助金差额12611.25元、一次性工伤医疗补助金差额2975.5元、一次性伤残就业补助金30786元等；上诉人请求判令无须支付上述相关等款项给被上诉人。可见，双方均对本案很多问题存在很大争议，原审判决认为“本案双方争议焦点明确，本案不需转为普通程序审理，故本院对被告此申请不予准许”，属认定有误。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百五十六条“民事诉讼法第一百五十七条规定的简单民事案件中的事实清楚，是指当事人对争议的事实陈述基本一致，并能提供相应的证据，无须人民法院调查收集证据即可查明事实；权利义务关系明确是指能明确区分谁是责任的承担者，谁是权利的享有者；争议不大是指当事人对案件的是非、责任承担以及诉讼标的争执无原则分歧”的规定，如前所述，由于双方争议很大，故不属于《民事诉讼法》第157条规定的简单的民事案件。因此，原审法院应适用普通程序审理本案。二、本案中上诉人无须向被上诉人支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额和一次性伤残就业补助金，原审法院对此认定有误。首先，被上诉人于2014年11月13日发生工伤后，上诉人立即将被上诉人送往清远市人民医院住院治疗，于2014年12月2日出院。出院后，基于双方相互信任，同时上诉人也为了妥善解决被上诉人工伤问题，于2015年6月5日与被上诉人友好协商一致，被上诉人以向上诉人出具《收条》的形式予以确认：由上诉人一次性概括支付被上诉人26744元，双方明确确定该款已包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。上诉人也于2015年6月5日依约支付被上诉人26744元。其次，被上诉人到清远市社保局申办工伤保险待遇时，该局工作人员己明确告知被上诉人有关工伤保险待遇赔偿项目，而被上诉人作为一个成年人，在其十分清楚有关工伤保险待遇法律规定的情况下，仍与上诉人协商一致，仍然以向上诉人出具《收条》的形式予以确认。即被上诉人以其收款行为已明确表明其只要收取了26744元，即明确放弃上述三项“补助金”的差额部分。虽然，被上诉人实际领取的工伤保险待遇低于法定的赔偿标准，但法律、法规并不禁止被上诉人自愿放弃其权利。因此，被上诉人自愿放弃其工伤保险待遇差额部分权利的行为并不违反法律、法规的强制性规定，应合法有效。现被上诉人违背诚信、出尔反尔，应自行承担不利法律后果，故上诉人认为原审法院认定有误。综上，原审法院认定错误、适用法律不当，请二审法院依法予以纠正，以维护上诉人的合法权益。
被上诉人徐册良在二审诉讼期间口头答辩称：1、原审法院适用简易程序合法，因本案计算赔偿款项比较简单。2、本案中作为工伤待遇标准的赔偿数额与实际赔偿的数额差别很大，明显违反了工伤标准的条例，上诉人补差额是合法合理的，请求二审法院维持原审判决。
本院二审审理查明的事实与原审法院在一审诉讼期间审理查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本案二审应围绕上诉人的上诉请求范围进行审理。根据双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案的争议焦点为：一、原审判决是否存在程序违法。二、涉案《收条》的性质。
关于原审判决是否存在程序违法的问题。本案系工伤保险待遇纠纷，双方对徐册良受伤属于工伤，徐册良工伤前12个月的月平均工资，清远市社保局核定徐册良的缴纳工资为2447元并核发了一次性伤残补助金22023元及一次性医疗补助金4721元，以及徐册良收取了保鸿公司支付的28156元等事实均无异议。本案双方争议焦点为保鸿公司是否需要支付工伤保险待遇差额给徐册良的问题，符合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百五十六条的“事实清楚”、“权利义务关系明确”、“争议不大”的条件，因此，原审法院适用简易程序独任审理本案符合法律规定。
关于涉案《收条》的性质问题。《收条》是日常生活中一种收取钱物的凭证，也是交易产生给付的凭证，只能用以证明负有义务的一方是否履行其义务的证据。因该《收条》只载明了收取款项的金额、性质及支付方式，并无约定收款后会产生何种法律后果，即不具有双方已达成某种合意的协议性质。因此，上诉人以双方为了妥善解决工伤问题已协商一致，并以被上诉人向其出具《收条》的形式确定该款已包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金为由，主张被上诉人以其收款行为表明收取26744元后明确放弃工伤保险待遇差额部分的理由不成立。因此，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，上诉人应向被上诉人支付工伤保险待遇差额。
综上所述，上诉人清远市保鸿涂料有限公司的上诉理由不充分，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人清远市保鸿涂料有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 谢伟诚
审 判 员 张廷青
代理审判员 刘永戈
二〇一六年八月二十三日
书 记 员 陈俊杰
附引用的相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。