山东省肥城市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0983民初364号
原告山东新查庄矿业有限责任公司，住所地肥城市石横镇。
法定代表人白焕文，执行董事。
委托代理人杨丽娟，山东德然律师事务所律师。
委托代理人张国庆，山东德然律师事务所律师。
被告冯金东，住肥城市。
原告山东新查庄矿业有限责任公司（以下简称新查庄矿业公司）与被告冯金东劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告新查庄矿业公司的委托代理人杨丽娟、张国庆和被告冯金东到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告新查庄矿业公司诉称，2006年8月被告进入原肥城查庄煤矿有限公司工作，2007年3月6日在上班途中遭受车祸受伤后被认定为工伤并鉴定为劳动能力障碍程度七级。2007年肥城查庄煤矿有限公司进行了破产清算。2008年11月10日原告新设成立后，于11月11日与被告签订劳动合同。被告与原告原用人单位肥城查庄煤矿有限公司之间不存在法律上的承继关系，被告的工伤并非发生在与原告存在劳动关系期间，原告不应当支付一次性伤残就业补助金。为维护原告的合法权益，特具状起诉，请求法院依法判令不予支付一次性伤残就业补助金；本案诉讼费等由被告承担。
被告冯金东辩称，我认为除去仲裁裁决书已裁决内容外，原告还应支付拖欠工资25%的经济补偿金及应判令原告为我缴纳社保。裁决书裁决的一次性伤残就业补助金标准我不认可，但没起诉。法定代表人的变更和企业性质名称的变更不影响劳动合同延续和工伤认定补助的赔偿。关于学历补偿金4000元我已另行起诉。
经审理查明，被告冯金东于2006年10月9日与肥城矿业集团有限责任公司查庄煤矿签订了自2006年9月4日至2007年9月3日的书面劳动合同。2007年3月6日被告冯金东在上班途中遭受车祸受伤，2007年7月27日泰安市劳动能力鉴定委员会出具泰劳鉴字（2007）第717号鉴定结论通知书，被告冯金东劳动能力障碍程度被鉴定为七级。2007年10月10日肥城查庄煤矿有限公司与被告冯金东签订了劳动合同续订书，经双方协商同意续订2006年10月9日签订的劳动合同，续订劳动合同期限为：自2007年10月10日至2010年10月9日止。
另查明，2007年肥城矿业集团有限责任公司查庄煤矿被批准实行政策性破产，2007年5月31日，泰安市中级人民法院作出（2007）泰民二破字第2-1号裁定，宣告肥城查庄煤矿有限公司破产还债。2009年12月10日泰安市中级人民法院（2007）泰民二破字第2-11号裁定终结破产程序。
再查明，2008年11月10日，原告新查庄矿业公司成立，原、被告双方于2008年11月11日签订了自2008年11月10日至2011年11月10日止的书面劳动合同。2011年11月10日原被告双方签订了书面劳动合同续订书，经双方协商同意续订2008年11月11日签订的劳动合同。续订合同期限为：自2011年11月11日至2016年11月10日止。2015年4月，被告冯金东向原告提出辞职申请，2015年5月14日被告收到劳动合同解除函后正式停止工作。原告拖欠被告2014年3月工资2134.4元、6月份工资2011.96元、7月份工资2034.70元、8月份工资2144.70元、10月份工资2446.18元以及2015年3月份未支付的工资540.80元。上述工资总计11312.74元。此外，被告自行支付了70元离职体检费用。
还查明，被告冯金东于2015年向肥城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告支付被告一次性伤残就业补助金80536.60元、一次性工伤医疗补助金52348.79元；原告支付被告拖欠工资11296.68元、支付拖欠工资25%的经济补偿金2814.17元；支付经济补偿金21125.68元；支付出勤工作日意外的加班费共计40177.37元；支付体检费70元和交通费10元；返还学历赔偿金4000元。2015年11月16日肥城市劳动人事争议仲裁委员会作出肥劳人仲案字【2015】第113号仲裁裁决书，裁决：原告于裁决书生效之日起10日内向参保地社会保险经办机构办理一次性工伤医疗补助金的申领手续，并足额支付给本案被告冯金东；原告于裁决书生效之日起10日内支付本案被告冯金东一次性伤残就业补助金80540元、拖欠的工资11312.74元、体检费70元，共计91922.74元。驳回了本案被告冯金东的其他仲裁请求。原告新查庄矿业公司不服该裁决书第二项中对支付一次性伤残就业补助金80540元的裁决部分，在法定期间内向本院提起诉讼。本案被告冯金东没有就该裁决提起诉讼。
上述事实有当事人陈述、营业执照、书面劳动合同、书面劳动合同续订书、（2007）泰民二破字第2-1号裁定书、肥劳人仲案字【2015】第113号仲裁裁决书、（2015）肥民初字第307、392号民事判决书予以佐证，足以认定。
本院认为，首先，从2007年10月10日肥城查庄煤矿有限公司与被告冯金东签订的劳动合同续订书内容来看，2007年10月10日双方签订的合同是2006年10月9日签订的劳动合同的延续。即被告与肥城查庄煤矿有限公司签订的劳动合同续订书是被告与肥城矿业集团有限责任公司查庄煤矿的延续。2011年11月10日原告新查庄矿业公司与被告冯金东签订的书面劳动合同续订书是原告新查庄矿业公司与被告冯金东2008年11月11日签订的劳动合同延续。而原告新查庄矿业公司与被告冯金东2008年11月11日签订的劳动合同与2006年10月9日肥城查庄煤矿有限公司与被告冯金东签订的劳动合同不存在合同延续的性质。其次，从生效的法律文书认定的事实来看，2007年肥城矿业集团有限责任公司查庄煤矿被批准实行政策性破产，2007年5月31日，泰安市中级人民法院作出（2007）泰民二破字第2-1号裁定，宣告肥城查庄煤矿有限公司破产还债。2009年12月10日泰安市中级人民法院（2007）泰民二破字第2-11号裁定终结破产程序。因此，肥城查庄煤矿有限公司不存在变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，而是被泰安市中级人民法院宣告破产还债。第三，从本案原告新查庄矿业公司的工商登记营业执照来看，该企业是2008年11月10日新设立的有限责任公司，不是其他企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项而来。综上，肥城矿业集团有限责任公司查庄煤矿和肥城查庄煤矿有限公司与本案原告新查庄矿业公司之间不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定的用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的法定情形。被人民法院宣告破产的企业，如果没有法律规定或特别约定，对于新成立的企业与原破产企业不存在法律上的承继关系。被告冯金东于2007年3月6日的工伤，按照法律法规及政策，均应由原破产单位给予一次性终结处理。无论被告冯金东是否得到相关工伤待遇补偿，被告冯金东向原告新查庄矿业公司主张，没有法律或约定依据。因此，对被告冯金东一次性伤残就业补助金的请求，本院依法不予支持。关于被告冯金东主张的一次性工伤医疗补助金，原告同意协助向社会保险机构办理申领手续，本院依法予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告拖欠被告工资总计11312.74元事实清楚，被告请求原告支付工资的主张，本院依法予以支持。对被告主张原告支付拖欠工资报酬25%的经济补偿金的请求，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，原劳动部根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的额外经济补偿金已不再适用，因此，对被告的该主张本院不予支持。关于被告主张的70元的离岗职业健康检查费用，本院认为，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条之规定，原告应予支付。关于被告主张的返还4000元学历赔偿金，因被告已当庭陈述该请求已另案处理，本院依法不予处理。关于被告主张的21125.68元经济补偿金，因被告系辞职且没有提交符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条原告应支付经济补偿金的证据，故本院对被告的该项主张不予支持。关于被告主张40177.37元法定出勤工作日以外的加班费请求，被告没有提交加班事实的有关证据，因此，本院对被告的该项请求不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：
一、原告山东新查庄矿业有限责任公司按照肥城市社会保险机构的有关规定为被告冯金东办理一次性医疗补助金的申领手续；
二、原告山东新查庄矿业有限责任公司于本判决生效后十日内支付拖欠被告冯金东的工资共计11312.74元；
三、原告山东新查庄矿业有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告冯金东离岗职业健康检查费70元；
四、驳回被告冯金东的其他诉讼请求。
如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告山东新查庄矿业有限责任公司承担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。
审 判 长 李克新
人民陪审员 辛培丁
人民陪审员 李广山
二〇一六年三月二十二日
书 记 员 张文婷