广东省广州市荔湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0103民初4613号
原告：广州市忠通货运代理有限公司，住所地广州市荔湾区花地大道以西、东漖北路以东、浣花西路以北地段广州市荔湾区艺和鸿博花鸟鱼艺广场N区85号商铺。
法定代表人：王成洪，职务：总经理。
委托诉讼代理人：余义海，广东博浩律师事务所律师。
被告：刘海恩，男，1964年5月12日出生，汉族，住江西省萍乡市莲花县。
委托诉讼代理人：黄蕴仪，广东经国律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王婉菁，广东经国律师事务所律师。
原告广州市忠通货运代理有限公司（以下简称货运公司）与被告刘海恩劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告货运公司的委托诉讼代理人余义海，被告刘海恩的委托诉讼代理人黄蕴仪、王婉菁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告货运公司向本院提出诉讼请求：1、我司支付一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金12000元、一次性伤残就业补助金45000元，扣减已支付的赔偿款11000元，还应支付79000元；2、我司支付2015年4月2日至4月16日工资1500元；3、我司无需支付护理费、住院伙食补助费、病假工资、经济补偿金、停工留薪期间工资。事实和理由：被告刘海恩处于试用期，双方约定工资为3000元而非5808元。双方的劳动关系已于2015年4月16日解除。我司已支付了赔偿款11000元，应予扣减。
被告刘海恩辩称，其不同意原告货运公司的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2017年3月17日，被告刘海恩向广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告货运公司支付：1、2015年4月2日至4月16日工资4267元；2、解除劳动关系经济补偿金3093.5元；3、2016年1月28日至7月31日、2016年10月1日至2017年3月17日期间的病假工资16624元；4、工伤保险待遇344229元（其中护理费47360元、伙食补助费37940元、交通费3000元、残疾辅助器具费200元、停工留薪期工资70119元、一次性伤残补助金68057元、一次性工伤医疗补助金24748元、一次性伤残就业补助金92805元）；5、劳动能力鉴定费390元；6、本案受理费。2017年6月10日，该仲裁委员会作出了穗荔劳人仲案字[2017]341号仲裁裁决书，一、原告货运公司支付2015年4月份工资4005.52元；二、原告货运公司支付停工留薪期工资56558.3元；三、原告货运公司支付护理费40080元；四、原告货运公司支付住院伙食补助费11515元；五、原告货运公司支付一次性伤残补助金63888元、一次性工伤医疗补助金23232元、一次性伤残就业补助金87120元；六、原告货运公司支付病假工资4548元；七、原告货运公司支付解除劳动关系经济补偿金3093.5元；八、原告货运公司支付劳动能力鉴定费390元；九、驳回被告刘海恩其余的仲裁请求。原告货运公司不服裁决，提起诉讼。
另查，2015年4月2日，被告刘海恩入职原告货运公司。原告货运公司没有与被告刘海恩签订劳动合同，没有为被告刘海恩参加社会保险。
2015年4月16日，被告刘海恩在工作期间被货车撞倒后碾压致左腿受伤。2016年11月10日，广州市荔湾区人力资源与社会保障局作出穗荔人社工伤认[2016]009235号工伤认定决定书，认定被告刘海恩属工伤。经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告刘海恩劳动功能障碍程度八级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期自2015年4月17日至2016年1月27日、2016年8月1日至2016年9月30日。被告刘海恩支付了劳动能力鉴定费390元。
2015年4月17日至6月8日,被告刘海恩在南方医科大学南方医院住院52天，出院建议显示住院期间陪护2人，建议转燕岭医院继续治疗；2015年6月8日至2016年1月27日,被告刘海恩在燕岭医院住院233天，出院建议显示出院后全休3个月，住院期间及出院休息期间陪护1名。2016年8月1日至8月23日，被告刘海恩在南方医科大学南方医院住院22天，出院建议显示住院期间陪护1名，出院后1人陪护1个月；2016年9月6日至9月29日，被告刘海恩在南方医科大学南方医院住院23天，出院建议显示暂休1个月。停工留薪期满，被告刘海恩没有上班。原告货运公司已向被告刘海恩支付了10000元。
再查，被告刘海恩于2016年4月7日不服穗荔劳人仲案字[2016]第98号仲裁裁决，向本院提起诉讼。被告刘海恩在（2016）粤0103民初2027号民事起诉状称“其于2015年4月2日入职原告货运公司，担任跟车工一职，月薪约定试用期为3000元”。
在诉讼期间，原告货运公司申请证人曹某出庭作证。证人曹某作证称，其于2014年11月入职原告货运公司，从事装卸、跟车工作，试用期工资3500元。
本院认为，刘海恩于2015年4月2日入职货运公司,双方对此事实没有异议,本院予以确认。货运公司主张双方约定试用期工资3000元，提供了（2016）粤0103民初2027号民事起诉状佐证，结合本案实际情况，本院认定刘海恩每月工资为3000元。
刘海恩在2015年4月份工作了15天，货运公司应支付该月份工资2069元（3000元÷21.75天×15天）。
刘海恩每月工资低于广州市2014年度职工月平均工资的60%。货运公司应按广州市2014年度职工月平均工资6187元的60%即3712.2元支付一次性伤残补助金40834.2元（3712.2元×11个月）、一次性工伤医疗补助金14848.8元（3712.2元×4个月）、一次性伤残就业补助金55683元（3712.2元×15个月）。
刘海恩自停工留薪期满没有上班。双方确认解除了劳动关系。根据本案实际情况，本院认定双方于2016年9月30日解除了劳动关系。在本案，货运公司应支付停工留薪期工资34379元（3000元×11个月＋3000元÷21.75天×10天）。扣减货运公司已支付1万元，货运公司尚应支付停工留薪期工资24379元。在劳动关系存续期间，刘海恩提供了“建议全休3个月”的医嘱。货运公司应支付病假工资4548元（1895元×80%×3个月）。
双方确认没有提出解除劳动关系，根据本案实际情况，视为刘海恩提出双方协商一致解除劳动关系。货运公司请求不支付解除劳动关系经济补偿金，本院予以支持。
工伤保险待遇与一般人身损害赔偿责任属于两种不同性质的法律关系。用人单位的工伤保险赔偿义务不因侵权人赔偿而免除。因此，货运公司以刘海恩已向侵权人主张人身损害赔偿为由，请求不支付住院伙食补助费、护理费，不符合法律规定，本院不予支持。刘海恩在停工留薪期内需要护理的期间共计395天（52天×2＋232天＋22天＋14天＋23天），货运公司应支付停工留薪期间护理费31600元（80元×295天）。刘海恩因工伤住院治疗329天，没有对裁决提起诉讼，视为认可住院伙食补助费11515元（50元×70%×329天）。
对于劳动能力鉴定费390元，货运公司同意支付，按其意见处理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条的规定，判决如下：
一、原告广州市忠通货运代理有限公司自本判决发生法律效力之日起15日内支付2015年4月工资2069元给被告刘海恩。
二、原告广州市忠通货运代理有限公司自本判决发生法律效力之日起15日内支付停工留薪期工资24379元给被告刘海恩。
三、原告广州市忠通货运代理有限公司自本判决发生法律效力之日起15日内支付停工留薪期间的护理费31600元给被告刘海恩。
四、原告广州市忠通货运代理有限公司自本判决发生法律效力之日起15日内支付住院伙食补助费11515元给被告刘海恩。
五、原告广州市忠通货运代理有限公司自本判决发生法律效力之日起15日内支付一次性伤残补助金40834.2元、一次性工伤医疗补助金14848.8元、一次性伤残就业补助金55683元给被告刘海恩。
六、原告广州市忠通货运代理有限公司自本判决发生法律效力之日起15日内支付病假工资4548元给被告刘海恩。
七、原告广州市忠通货运代理有限公司不需向被告刘海恩支付解除劳动关系经济补偿金3093.5元。
八、原告广州市忠通货运代理有限公司自本判决发生法律效力之日起15日内支付劳动能力鉴定费390元给被告刘海恩。
九、驳回原告广州市忠通货运代理有限公司其余诉讼请求。
案件受理费10元，由原告广州市忠通货运代理有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审判员 彭卫群
二〇一七年九月二十五日
书记员 黄嘉琪