北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0108民初25588号
原告：胡玉梅，女，1975年9月30日出生，北京天润农影视文化传播有限公司制片，住北京市丰台区，户籍地湖北省荆门市。
委托诉讼代理人：袁华强，北京瑞赢律师事务所律师。
被告：北京经纬流焰文化传媒有限公司，住所地北京市海淀区燕西台嘉苑甲15号楼三层3009室。
法定代表人：刘焰，董事长。
委托诉讼代理人：孟召红，山东睿扬（北京）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王战辉，男，山东睿扬律师事务所实习律师，住北京市丰台区。
原告胡玉梅与被告北京经纬流焰文化传媒有限公司（以下简称经纬流焰公司）劳动争议一案，本院于2017年5月12日立案受理后，依法由审判员张慧敏适用简易程序公开开庭进行了审理。原告胡玉梅及其委托诉讼代理人袁华强与被告经纬流焰公司之委托代理人孟召红、王战辉均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
胡玉梅向本院提出诉讼请求：经纬流焰公司向我支付2016年3月31日至2016年6月30日业务提成76722.9元，本案诉讼费用由经纬流焰公司负担。事实和理由：我于2015年3月18日与经纬流焰公司签订劳动合同，双方劳动关系于2016年6月30日解除。我在职期间负责了“药香禹州”项目，根据经纬流焰公司相关提成的规定，该公司在扣除部分成本后应当按照15%的标准支付我业务提成，但该公司仅支付了3万元，剩余业务提成未向我支付。现我不服仲裁裁决，诉至法院，请求法院支持我的诉求。
经纬流焰公司辩称：2016年6月30日胡玉梅以“不想上班”为由提交《员工离职申请表》，经部门负责人张某挽留未果。同日双方经友好协商解除劳动关系，胡玉梅完成离职工作交接，其自愿出具《离职承诺书》，载明公司已经结清其工作期间的全部工资、奖金、社保及其他福利，双方不存在争议与纠纷，其主张的业务提成无事实依据。现我公司同意仲裁裁决，不同意胡玉梅的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的以下事实，本院予以确认：双方均认可胡玉梅于2015年3月18日入职经纬流焰公司，双方签订了期限自当日起至2016年3月17日止的劳动合同，约定胡玉梅担任制片工作，月工资为4000元。2016年6月17日，胡玉梅向经纬流焰公司提交《员工离职申请表》，载明离职原因为“不想上班”，申请离职日期为2016年6月17日至6月30日止，核准离职日期为2016年6月30日，经纬流焰公司部门主管及行政人事部均审批同意。
胡玉梅称其在职期间负责了经纬流焰公司的“药香禹州”项目，完成了该项目三集纪录片的制作，该项目合同额为81万，成本10.5万，合同额扣除成本之后的款项乘以15%，得出10.575万元，即为其应当获得的提成数额，经纬流焰公司已经向其支付了3万元，其余数额未予支付；另外，经纬流焰公司仍有972.9元的餐费未为其报销，该餐费的票据已经交予经纬流焰公司。胡玉梅就其主张提交以下证据：1、禹州市人民政府CCTV节目制作播出协议。其上显示甲方为禹州市人民政府，乙方为经纬流焰公司，策划人为胡玉梅。经纬流焰公司对该证据的真实性无异议，对证明目的不予认可，称该证据不能证明系胡玉梅负责上述项目，称系该公司内部项目组负责，但未指明具体负责人员。2、工程预算评审定案表传真件。其上显示工程名称为中央电视台拍摄纪录片《本草中国志.药香禹州》预算，纪录片费用报送值为90万元，审定值为81万元。经纬流焰公司称该证据中未加盖建设单位及审核单位印章，对该证据的真实性不予认可。3、微信聊天记录。胡玉梅称系其与其上级执行制片陈某的微信聊天记录，其中与胡玉梅聊天向对方昵称为“CCTV-
文艺贵族”，双方发言内容有：“胡玉梅：如果不挖坑让我跳，我就十分感谢。对方：一、感谢你对公司的付出，二、因为你已经离职，提成办法，公司还在研究，三、我们努力争取，但公司对离职员工的提成奖励以前没有先例，尤其提成，均对在职员工发放，而且是在一年以后，去年、前年均如此公司在研究，勿急，集团下属公司，均如此！胡玉梅：有谁看到我有拿一分钱的奖励？谁给了我奖励？对方：81万-6万（技术咨询费）等于75万乘以15%等于11万两千五百元-4.5万（领导费用）-3万（扣除张总付款）=37500元整+餐费972.9元=38472.9整实际应付。胡玉梅：数学是优育老师教的吧。对方：这是原来在职员工的提成奖励办法……你现在离职了……奖励办法，公司还在研究……”经纬流焰公司对该证据的真实性不予认可，称无法核实微信聊天相对方的主体身份，亦无法确认微信聊天记录是否存在人为改动。4、公证书。系2017年6月2日公证员对上述证据3中微信聊天记录的公证内容，根据公证书显示，昵称为“CCTV-
文艺贵族”的微信账号名称为“陈某”，电话号码为156XX****XX。经纬流焰公司对公证书的真实性不持异议，但对证明目的不予认可，称公证书仅公证了聊天截图，并未看出具体聊天情况，陈某系该公司制片，但与胡玉梅不存在上下级关系，亦无法核实其上显示的手机号码是否为陈某所有。5、银行对账单。其上显示2016年5月18日胡玉梅银行账户收到30000元，对方户名为“*乐”，胡玉梅称该笔款项即为经纬流焰公司张总即张某向其转账支付的部分项目提成。经纬流焰公司对该证据的真实性无异议，对证明目的不予认可。
为证明双方劳动关系存续期间的工资、奖金、社保及其他福利均已经结清，经纬流焰公司提交《离职承诺书》，其上载明承诺人为胡玉梅，内容如下：本人与股商控股集团有限公司于2016年6月30日就本人离职事宜协商一致，同意于本人办理完离职手续后向本人支付离职结算：岗位工资及各项津贴计算至2016年6月30日。本人承诺除上述费用外，已结清工作期间全部工资、奖金、社保及其他福利，不存在争议和纠纷。不再以任何形式或行为向公司申请因本人劳动关系所涉及的任何形式的补偿及赔偿。本人对以上离职承诺书内容（金额、方式）及与贵司签订的保密协议、竞业禁止条款，以及贵司的保密制度仍将遵守，保守在贵司工作期间所知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。如有违反承诺，公司有权追回补偿金。承诺人：胡玉梅，2016年6月30日。胡玉梅对该证据的真实性无异议，对证明目的不予认可，称其上只显示结清了工资，并未提及提成事宜。
另查，双方当事人均认可股商控股集团有限公司与经纬流焰公司系关联公司。
就双方对其真实性无异议的证据部分，本院亦不持异议，对该部分证据的真实性予以采纳。胡玉梅提交的工程预算评审表传真件中未有经纬流焰公司或禹州市人民政府的确认信息，客观性不足，本院对该证据的真实性不予采纳。微信聊天记录及公证书显示与胡玉梅聊天的相对方为“陈某”，公证书亦能够佐证聊天人的身份，经纬流焰公司认可陈某系该公司员工，其称无法核实微信账号中载明的手机号是否为陈某所有，该公司应当就此承担举证不能的不利后果，本院对该公司主张不予采纳，对微信聊天记录的真实性予以采纳。然而陈某在微信聊天记录中关于胡玉梅业务提成事宜存疑，并未同意胡玉梅提出的提成数额及计算办法，故微信聊天记录集公证书的证明力不足，本院对该证据的证明目的不予采纳。
胡玉梅以要求经纬流焰公司支付业务提成为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会驳回胡玉梅的仲裁请求。胡玉梅不服，于法定期限内向本院提起诉讼。
本院认为：本案中，胡玉梅签字确认的《离职承诺书》载明除工资及各项津贴结算至2016年6月30日外，双方已经结清工作期间的全部工资、奖金、社保及其他福利，不存在争议和纠纷，胡玉梅不再以任何形式或行为向公司申请因本人劳动关系所涉及的任何形式的补偿及赔偿。胡玉梅作为具备完全民事行为能力的成年人，应当对其签字的法律后果有所预期，胡玉梅未举证证明《离职承诺书》系在欺诈、胁迫或乘人之危情形下所签，并在其上签字，故《离职承诺书》应当真实有效。胡玉梅在《离职承诺书》中业已承诺双方不再有争议和纠纷，现又要求经纬流焰公司支付业务提成，依据不足，本院对其主张不予采信。另外，胡玉梅提交的微信聊天记录中，陈某并未同意胡玉梅关于提成的意见，胡玉梅未就提成情况进一步举证，故综上，胡玉梅要求经纬流焰公司支付业务提成76722.9元的请求，缺乏相应事实及法律依据，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决如下：
驳回胡玉梅的全部诉讼请求。
案件受理费五元，由胡玉梅负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 张慧敏
二〇一七年六月三十日
书记员 崔 颖