成都市龙泉驿区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）龙泉民初字第1680号
原告：成都天银医药贸易有限公司，住所地：成都市龙泉驿区车城东七路一号。
法定代表人：江国庆，董事长。
委托代理人：杨曼曼，四川致高守民律师事务所律师。
委托代理人：朱劲松，四川致高守民律师事务所律师。
被告：王安国。
委托代理人：李丽，四川蜀辉律师事务所律师。
原告成都天银医药贸易有限公司（以下简称天银公司）与被告王安国劳动合同纠纷一案，本院于2014年5月5日立案受理，依法由代理审判员苏杨适用简易程序于2014年6月27日、7月4日、7月29日公开开庭进行了审理。在2014年6月27日、7月4日开庭审理时，原告天银公司委托代理人朱劲松、被告王安国委托代理人李丽到庭参加诉讼，在2014年7月29日开庭审理时，原告天银公司委托代理人朱劲松到庭参加诉讼，被告王安国及其委托代理人经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告已按劳动合同的约定向被告支付了2013年9月-11月工资。根据原、被告双方于2013年5月6日签订的劳动合同及《营销系统绩效协议》约定，被告每月的工资为3000元，销售回款指标每月达到80万元后可享受提成。被告2013年9月份的工资3000元扣除社保费330元、3次事假扣款413.79元、1次迟到扣款60元、全勤奖200元，实际应发工资为1996.21元；2013年10月份的工资3000元扣除社保330元、被告两次迟到的扣款120元后实际应得2550元；被告2013年11月的工资，因被告于2013年11月4日即向原告提出辞职申请，原告于同年11月6日同意被告辞职，被告实际工作日为4天，应得工资为551.72元，上述三个月的工资原告已按被告要求冲抵被告向原告的借支款项，实则已经向原告发放。被告2013年9-11月均未完成每月80万元的销售任务，不能获得提成报酬。被告系“因不适应工作”主动辞职，无权要求原告支付经济补偿金。被告应向原告返还借款5386.5元。被告先后分两次从原告处借款共计20000元，其在辞职后与原告工作人员进行东北市场（财务）交接时，明确“黑龙江申请两次分销会议总计2万元，其中1万元由王安国费用工作中扣除，另外1万元由王安国会议总结凭票冲抵。”综上，请求法院判令：一、驳回仲裁申请人全部仲裁请求；二、被告返还原告借款5386.5元；三、仲裁及诉讼费用由被告承担。
庭审中，原告将诉讼请求明确为：一、原告不向被告支付2013年9月至11月6日工资30000元，不向被告支付差旅费13228元，不向被告支付经济补偿金15000元；二、被告承担本案诉讼费。
被告辩称：1.根据《劳动合同》及《绩效协议》的约定，被告工资构成是基本工资3000元加提成。提成比例按相关部门规定实施，因公司规定当月工资要下个月才发放，所以被告当月所领工资为上个月的工资；2.原告陈述的事实自相矛盾；3.被告所有款项已结清。请求法院判决原告支付未付工资27551元，驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，王安国于2013年5月6日入职天银公司并担任该公司东北大区经理，双方于当日签订劳动合同，约定：劳动合同的起始时间为2013年5月6日至2016年5月5日止；王安国的工资为3000元／月。劳动合同附件三-《成都天银医药贸易有限公司营销系统绩效协议》约定：王安国2013年5-12月每月的保底目标为80万元；销售回款指标中的保底指标是用来考核被考核人是否留任的依据，当被考核人达到及超过保底指标时公司给予工资3000元／月，提成比例按相关部门要求分别实施。2013年10月16日，天银公司按照3000元／月的标准，扣除王安国个人应缴的社会保险费330元、三次事假413.79元（137.93元×3天=413.79元）、迟到60元、全勤奖200元后，实际支付王安国9月份工资1996.21元。天银公司未实际支付王安国10月份、11月份工资。2013年11月4日，王安国以不适合此工作为由向天银公司提出离职申请，天银公司总经理于2013年11月6日签署意见“个人借支款处理完后，同意其离职。”王安国于2013年11月6日离职。
王安国与天银公司办理完离职手续后，双方发生争议，王安国向成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决天银公司：一、支付王安国2013年9月-2013年11月6日未发工资30000元；二、支付王安国差旅费13228元；三、支付王安国经济补偿金15000元；四、支付王安国2013年11月社保费600元。仲裁庭审中，王安国放弃前述第四项仲裁请求。天银公司提出反申请，请求王安国返还借支款5386.5元。成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会于2014年4月21日作出《仲裁裁决书》，裁决：一、天银公司于裁决生效之日起十日内支付王安国2013年9月-11月份工资27000元；二、驳回王安国的其他仲裁请求；三、驳回天银公司的反申请请求。该《仲裁裁决书》于2014年4月23日送达天银公司。天银公司在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，2013年8月20日、9月10日，王安国因参加黑龙江业务分销会共向天银公司借支20000元。2013年11月6日，王安国在《东北市场交接（财务）》中载明“黑龙江申请两次分销会议总计借款2万元（贰万元），其中1万元（壹万元）由王安国费用工资中扣除，另外1万元由王安国会议总结凭票冲抵。”
再查明，天银公司以银行转账的方式于2013年8月7日向王安国支付12000元、于8月28日支付12000元、于9月30日支付12000元。
上述事实，有《成都天银医药贸易公司劳动合同》、《成都天银医药贸易公司营销系统绩效协议》、离职申请、员工离职审批表、《东北市场交接（财务）》、借款单、王安国中信银行借记卡账户交易明细清单、成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》及送达回执、当事人陈述等证据在案佐证。上述证据具有合法性、真实性，且能证明本案待证事实，本院予以确认。
本院认为，依法签订的劳动合同受法律保护。天银公司与王安国签订的《劳动合同》及《绩效协议》等合同文本均系出自双方当事人真实意思表示，不违反法律的强制性规定，合法有效，应予保护。《劳动合同》签订后，双方均应按照合同约定，全面履行合同义务。
关于天银公司应否支付王安国2013年9月-11月工资的问题。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。参照国家统计局（1990）第1号令《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。第六条规定：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（2）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。由此可见，绩效提成款是企业鼓励劳动者付出更多劳动的奖励办法，属工资的范畴，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。《绩效协议》约定当王安国达到及超过保底回款指标时，天银公司给予工资3000元／月，提成比例按相关部门要求分别实施。因回款金额及提成比例系与争议事项有关的证据且属于用人单位掌握管理，天银公司应当提供，本案中，天银公司提交的证据不能证明王安国于2013年9月、10月未完成每月80万元的保底回款指标，此外，天银公司也未提交证据证明提成比例的计算方式，天银公司应当承担举证不能的不利后果。结合天银公司于2013年8月7日向王安国支付12000元、于8月28日支付12000元、于9月30日支付12000元的事实，天银公司未证明前述12000元款项的性质，应视为当王安国完成80万元销售回款指标时，提成金额为12000元。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，对天银公司主张的以工资冲抵借款，不支付王安国2013年9月-11月工资，本院不予支持。扣除天银公司已发放的9月份3000元工资外，天银公司尚应支付王安国工资加提成共计27551.72元（9月提成12000元＋10月提成12000元＋10月工资3000元＋11月工资551.72元=27551.72元），因王安国未起诉主张11月份工资，应视为放弃相关权利，对双方争议的2013年9月-11月工资，天银公司应向王安国支付27000元。
关于天银公司请求王安国应返还借款的诉请，根据天银公司提交的《借款单》等证据显示，借款用途均属开展公司业务，究其性质，应属办公费或差旅费，办公费或差旅费的报销应当按照用人单位的财务制度进行处理，不属于劳动争议的受理范围，本院不予处理，天银公司可另行主张权利。
关于天银公司应否支付经济补偿金的问题。王安国提出离职申请并经天银公司同意，双方解除劳动合同均出自自愿，程序合法，不符合支付经济补偿金的条件。对天银公司不予支付经济补偿金的诉请，本院予以支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第二十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告成都天银医药贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王安国2013年9月-11月工资27000元；
二、原告成都天银医药贸易有限公司不支付被告王安国经济补偿金。
案件受理费减半收取5元，由原告成都天银医药贸易有限公司负担。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 苏杨
二〇一四年七月二十九日
书 记 员 杨帆