江西省赣州经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）赣0791民初817号
原告：江西省乐安县建筑工程公司，住所地：江西省抚州市乐安县乐安大道西段北侧88号二楼。
法定代表人：欧阳海明，系该公司经理。
委托代理人：谢振球，系该公司员工。
委托诉讼代理人：廖坚，江西同圆律师事务所律师。
被告：肖永莲，女，汉族，1965年5月3日出生，住江西省赣州市章贡区。
委托诉讼代理人：刘锦龙，江西明理律师事务所律师。
第三人：赣州市医疗保险局，住所地：赣州市章贡区兴国路5号人力资源中心市场二楼。
法定代表人：汤久泉，系该局局长。
委托诉讼代理人：曾旭岚，江西南芳律师事务所律师。
委托诉讼代理人：谢庆华，系赣州市医疗保险事业管理局工作人员，系该单位保险科科长。
原告江西省乐安县建筑工程公司与被告肖永莲及第三人赣州市医疗保险局劳动争议纠纷一案，本院于2018年4月8日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告江西省乐安县建筑工程公司的委托诉讼代理人谢振球、廖坚，被告肖永莲及其委托诉讼代理人刘锦龙，第三人赣州市医疗保险局的委托代理人曾旭岚、谢庆华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求1、判令原告无须向被告肖永莲支付停工留薪期工资16800元。2、判令第三人赣州市医疗保险局支付被告肖永莲一次性伤残补助金37800元、一次性工伤医疗补助金29400元、伙食补助费1050元、鉴定费260元、医疗费2760.90元。3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告肖永莲系原告雇佣的钢筋工，2016年4月13日在原告承建的赣州经开区香溢华府（二期）11栋房屋工地绑扎地下室人防工程剪力墙钢筋时从2米高处坠落受伤。原告在第三人赣州市医疗保险局投保了建筑施工企业按项目参加工伤保险。被告肖永莲向赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会于2018年3月23日作出的赣经开劳人仲字（2017）第260号仲裁裁决，该裁决书认定，原告已经办理了工伤保险，被告肖永莲一次性伤残补助金、医疗补助金、伙食补助费、鉴定费、医疗费等赔偿款，从工伤保险基金支付。裁决书认定原告一次性支付给被告肖永莲伤残补助金37800元、一次性工伤医疗补助金29400元、伙食补助金1050元、鉴定费260元、医疗费2760.9元，本项费用可以由参保机构的医保基金支付部分，如原告的原因导致被告无法享受此项费用，则由原告支付，现原告企业不景气亏损经营，无能力垫付上述工伤赔偿款，因此请求法院依法判决第三人赣州市医疗保险局直接支付被告肖永莲工伤赔偿款。被告肖永莲没有固定工资，因此原告无须向被告支付留薪期工资。
原告围绕其诉讼请求提交了下列证据：
1、原告营业执照、法定代表人身份证明书：证明原告诉讼主体资格及身份信息。
2、赣经开劳人仲字【2017】第260号仲裁裁决：证明该裁决书认定，原告已经办理了工伤保险，根据江西省实施《工伤保险条例》的有关规定，被告肖永莲一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、鉴定费、医疗费等赔偿款，第三人赣州市医疗保险局从工伤保险基金支付。
3、赣州市建筑施工企业按项目参加工伤保险登记表协议及缴纳保险费的中国工商银行电子回单、缴纳工伤保险费发票二份2页：证明原告在第三人投保了“赣州市建筑施工企业按项目参加工伤保险【工程名称及工程内容：香溢华府（二期）11栋房屋建筑工程（12＃14＃17＃21＃22＃23＃25＃26＃27＃31＃32＃楼及部分地下室）】”的事实。
4、中国人民财产保险股份有限公司保险单及缴纳保险费发票一份：证明原告在第三人处投保了工伤保险的同时还向中国人民财产保险股份有限公司赣州市分公司投保了建筑施工人团体意外伤害保险的事实。
5、情况说明一份：证明原告曾书面向医保局申报。
被告肖永莲对原告提供的上述证据的真实性、合法性、关联性均无异议，第三人对证据2、5提出异议，上述证据本院将结合事实及法律给予认定。
被告肖永莲辩称，1、停薪应当按照6个月计算工资即为25200元，而仲裁裁决是按照4个月计算的恳请法庭审查并予以调整；2、要求第三人承担连带赔偿责任。
被告肖永莲围绕其答辩意见提交了下列证据及本院认定情况：工资证明一份，证明肖永莲有固定工资。本院对被告提交上述证据反映的事实的真实性予以认定。
第三人赣州市医疗保险局辩称，1、原告将赣州市医疗保险局列为本案第三人属于程序错误，第三人不属于本案适格当事人。本案是劳动争议，劳动仲裁是前置程序，仲裁申请人肖永莲在申请劳动仲裁时未将第三人列为当事人，原告对仲裁裁决不服向法院起诉，将本答辩人列为第三人剥夺了答辩人仲裁答辩的权利，也超出了肖永莲的仲裁申请范围；2、原告在肖永莲工伤事故发生后才申报参保工伤保险，故肖永莲工伤事故发生时示与答辩人建立工伤保险关系，工伤保险责任应当由原告承担；3、原告诉请支付肖永莲工伤保险等遇标准不合法，肖永莲入职仅1月余，无法明确其工伤事故前12个月平均缴费工资，故其一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应按赣州市年度在岗职工平均工资的60%计发。
第三人赣州市医疗保险局围绕其答辩意见提交了以下证据：
1、赣经开劳人仲字【2017】第260号仲裁裁决书一份：证明原告无权直接起诉第三人承担责任，第三人未经仲裁裁决，也未收到原被告的申请报销手续，假使申报了，对申报审理的决定不服，也应当提起行政诉讼，而不是民事诉讼范围。
2、赣州市建筑业参与公司报销网上申报协议一份：证明原告应当在申报期限内实行网上申报，原告未及时申报或虚假申报均视为无效申报，因此产生的工伤保险责任由原告承担。
3、赣州市人力资源和社会保障局等四部门关于印发《赣州市建筑业参与工伤保险实施方案》的通知一份：证明投保人应在规定的申报期限内及时实行网上申报，认真执行参保管理等规定。职工工伤保险关系自网上申报的次日起生效。
4、江西省乐安县建筑工程公司申报用工花名册查询结果一份：证明原告未按照《网上申报协议》及《保险实施方案》的通知及时报送用工花名册，肖永莲的受伤实际为2016年4月13日，经查询肖永莲的网上申报参加工伤保险时间为2016年4月14日，对未及时进行申报视为无效申报，由此产生的工伤保险责任由原告承担。
原、被告对第三人提交的上述证据中的三性无异议，但对证明目的提出异议，本院对被告提交上述证据反映的事实的真实性予以认定。
本院结合当事人的陈述内容及审查认定的证据对本案事实认定如下：被告肖永莲系原告江西省乐安县建筑工程公司雇佣的钢筋工，当月工资为4200元。2016年4月13日，被告肖永莲在原告承建的赣州经开区香溢华府（二期）11栋房屋工地绑扎地下室人防工程剪力墙钢筋时从2米高处坠落受伤。经送医院住院治疗75天，2017年1月13日被赣州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并由2017年8月6日被赣州市劳动能力鉴定委员会评定为9级伤残。后被告肖永莲因损伤赔偿问题以申请人的身份，原告江西省乐安县建筑工程公司以被申请人的身份，向赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会，于2018年3月23日作出赣经开劳人仲字（2017）第260号仲裁裁决书，裁决如下：“一、双方依法解除劳动关系；二、被申请人一次性支付申请人一次性伤残就业补助金71400元、停工留薪工资16800元、住院护理费6468元。三、申请人一次性伤残补助金37800元、一次性工伤医疗补助金29400元、伙食补助金1050元、鉴定费260元、医疗费2760.9元，本项费用可以由参保机构的医保基金支付部分，如因被申请人的原因导致申请人无法享受此项费用，则由被申请人支付。”原告江西省乐安县建筑工程公司对仲裁裁决书不服，向本院提起诉讼，原告对裁决书认定应支付被告一次性伤残就业补助金71400元、住院护理费6468元没有异议，认为被告肖永莲没有固定工资，原告无须向被告支付停工留薪期工资16800元，并请求法院依法判决第三人赣州市医疗保险局直接支付被告肖永莲伤残补助金37800元、一次性工伤医疗补助金29400元、伙食补助金1050元、鉴定费260元、医疗费2760.9元。
本院认为，原告江西省乐安县建筑工程公司与被告肖永莲双方对之间存在劳动关系并无异议。本案主要争议：1、原告是否应当向被告肖永莲支付停工留薪期工资，应付多少；2、第三人赣州市医疗保险局是否本案的适格主体；被告肖永莲的一次性伤残补助金37800元、一次性工伤医疗补助金29400元、伙食补助金1050元、鉴定费260元、医疗费2760.9元是否应由第三人直接支付。经审查认为，被告肖永莲停工留薪待遇酌定为4个月，其月工资为4200元，因此应给予16800元；因本案系被告肖永莲与原告江西乐安建筑工程公司因劳动关系引起的劳动争议，劳动争议案件仲裁是前置程序，仲裁时申请人肖永莲未将第三人列为劳动仲裁时的当事人，而本案起诉时原告直接将赣州市医疗保险局列为本案的第三人要求其支付工伤保险待遇程序不合法，因此第三人赣州市医疗保险局不应成为本案的适格主体。而被告肖永莲与第三人赣州市医疗保险局之间并无劳动关系，也未签订任何合同，因此不直接发生法律关系；因此被告肖永莲的相关损失，应由原告直接赔付被告肖永莲，原告在支付完后，原告可根据其与第三人就被告肖永莲的参保情况向第三人另行主张相关权利，但原告江西乐安建筑工程公司与第三人赣州市医疗保险局之间就肖永莲的参保是否成立生效，而原告与第三人就肖永莲的保险合同关系是否成立不在本案审查范围，原告应另行主张权利确认；因此原告主张第三人应直接支付给被告肖永莲的诉讼请求不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十七条、《江西省职工工伤保险待遇及享受程序》第三条、江西省实施《工伤保险条例》办法第八条、第二十条、第二十二条规定，判决如下：
一、依法解除原告江西乐安建筑工程公司与被告肖永莲之间的劳动关系。
二、原告江西乐安建筑工程公司向被告肖永莲支付一次性伤残就业被助金人民币71400元、停工留薪期工资人民币16800元、住院护理费人民币6468元，合计人民币94668元。
三、原告江西乐安建筑工程公司向被告肖永莲支付一次性伤残被助金人民币37800元、一次性工伤医疗被助金人民币29400元、伙食被助费人民币1050元、鉴定费人民币260元、医疗费人民币2760.9元，合计人民币71270.9元。
四、上述应支付项款限本判决生效后30日内付清。
五、驳回原告江西乐安建筑工程公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告江西乐安建筑工程公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。
审 判 员 杨柳青
二〇一八年五月十日
代理书记员 吕思勰