天津市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0101民初269号
原告：黄弦，男，1987年8月27日出生，住天津市和平区。
委托诉讼代理人：李颖，天津津瑞律师事务所律师。
被告：罗芸，女，1978年10月12日出生，住广东省乐昌市。
委托诉讼代理人：周夏文，广东聚英华律师事务所律师。
原告黄弦与被告罗芸劳动争议一案，本院于2017年1月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄弦的委托诉讼代理人李颖、被告罗芸的委托诉讼代理人周夏文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄弦向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告2015年12月1日至2016年11月30日的未签订劳动合同双倍工资93017元；2.被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金108520元；3.被告支付原告2016年10月、11月工资16000元；4.本案诉讼费用由被告负担。诉讼过程中，原告黄弦变更第1项诉讼请求为：被告支付原告2016年1月1日至2016年11月30日未签订劳动合同双倍工资87943元。事实和理由：原告自2010年3月25日入职天津市索艺索数码扩印中心，该单位为个体工商户，经营者为林永灶，原告一直工作至申请仲裁之时。2015年12月，被告注册成立天津市和平区索辉煌数码扩印中心，经营者为被告罗芸。2016年11月9日，被告向原告出示降薪通知，告知原告工资比例降低，于2016年12月1日实施，且当时原告9月份工资尚未发放，被告也存在拖欠工资的情形。原告一直工作至2016年11月30日，后被告当天告知原告不用上班，此行为表示被告单方面辞退原告的事实，从以上种种行为表示被告存在违法行为，依照劳动合同法相关规定，应赔偿原告各项损失。
原告于2016年11月25日向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，被告于2016年12月16日向工商部门注销了个体工商户信息。该委员会于2016年12月26日作出津和劳人仲定字（2016）第1608号决定书，决定终止审理。原告认为被告罗芸作为个体工商户的经营者应对个体工商户债务及法律责任承担无限连带责任。后原告向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会以被告为被申请人提起仲裁，该委员会作出津和劳人仲不字（2017）第0026号不予受理通知书。原告认为被告作为个体工商户的经营者应赔偿原告工资及各项损失，向贵院提起诉讼，望支持原告的诉讼请求。
被告罗芸辩称，不同意原告的诉讼请求。根据原告在诉状中的陈述，原告自2010年3月25日起至2015年均未在被告处工作，而原告实际入职被告处的时间为2016年9月1日，入职期间原、被告没有订立书面劳动合同，未订立书面劳动合同的双倍工资差额的赔偿应自2016年10月1日起至2016年11月共两个月的双倍工资差额。根据原告所述，其在2015年之前并未在被告处工作，而且被告在工商登记成立的日期为2015年12月14日，原告入职时间为2016年9月1日，由于被告经营不善于2016年12月16日注销，但并未违法解除劳动合同，而是由于无法经营解除了劳动合同关系，不应承担违法解除劳动合同的经济赔偿金。而且被告的工商登记类型为个体工商户，而非有限责任公司，不存在变更经营人的情形，个体工商户在设立后必须通过注销的方式使该民事主体消灭。因此，不存在原告所述的从2010年10月开始计算经济赔偿金的情形。原告的工作岗位为调色岗位，按照一般的同行业管理，该岗位的工资构成为基本工资+提成工资，提成工资是按照原告所处理的照片张数和文件数的数量计算得出，原告入职被告后其工资构成为基本工资2000元+提成工资，因此，原告2016年10月、11月份工资应该按照基本工资+实际工作量计算出的提成工资。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。
当事人有争议的事实：
1.原告入职被告注册成立的天津市和平区索辉煌数码扩印中心的时间。
原告提交“农业银行交易明细清单”、“录音文件”为证，用以证明原告的工资支付情况，支付人为林永灶，工资支付截止为2016年8月，以及原告与被告的主管经理朱玉荣就工资以及原告在被告处工作事宜进行沟通，也与被告就本案起诉事宜进行协商，被告未否认原告是其员工。
被告质证意见：对“农业银行交易明细清单”的真实性、合法性没有异议，证明目的有异议。无法证明由被告向原告支付过工资，从原告提供了2013年5月-2016年10月的银行流水，其主张林永灶账户转入的款项系被告支付的工资，被告不予确认。被告实际成立时间为2015年12月14日，明显不可能在2013年、2014年向原告支付工资。
对“录音文件”的真实性、合法性没有异议，关联性有异议。被告从未否认原告是被告员工，而在2016年11月25日、26日录音中原告多次提及是索艺索公司的员工，老板是王总，证明原告曾经与索艺索公司存在劳动关系。而被告的工商登记名称为索辉煌中心，于2016年9月1日才与原告正式建立劳动关系，在此之前原告与索艺索公司之间存在劳动关系，而且该事实与原告第三组证据所显示的工资发放情况相互印证。另外，被告从未正式通知原告解除劳动合同关系，原告与被告的管理人员进行沟通的过程是一个协商的过程，而非是公司做出解除劳动关系的决定。
被告提交“网上EPR系统员工信息的截图”为证，用以证明原告入职被告注册成立的天津市和平区索辉煌数码扩印中心时间为2016年9月1日，2016年11月30日离职。
原告质证意见：真实性、合法性、关联性及证明目的均不认可。
经原、被告举证、质证及本院审查：被告于2015年12月14日注册登记天津市和平区索辉煌数码扩印中心，原告在被告注册登记该中心之前和之后均在被告注册地点从事调色员工作，虽原告工资截止2016年8月是从林永灶账户支付，但结合被告注册登记该中心的时间，本院认定原告于2015年12月14日入职天津市和平区索辉煌数码扩印中心工作。
2.原告的2016年11月工资数额。
被告提交“薪资明细表”及“员工业绩表”为证，用以证明原告的2016年11月实发工资为5601元。
原告质证意见：真实性、合法性、关联性均不认可。
经质证及本院审查：原告虽对被告提交的证据不予认可，但未能提供相关证据予以反驳，对被告提交的证据证明原告2016年11月实发工资为5601元予以认定。
本院认为，被告注册登记的天津市和平区索辉煌数码扩印中心作为用人单位，自用工之日起超过一个月未与原告订立书面劳动合同，应当向原告每月支付二倍的工资，在天津市和平区索辉煌数码扩印中心注销后，被告作为经营者应承无限责任。据此，原告要求被告支付未订立劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院予以支付。支付期间自2016年1月14日至2016年11月30日，金额为83343.06元。
原告未能就被告单方与原告解除劳动关系的事实存在提供相关证据加以证明，故其要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。
原、被告对被告欠付原告2016年10月工资7295.06元无异议，对被告欠付原告2016年11月工资本院认定为5601元，故原告要求被告支付2016年10月、11月工资的诉讼请求，本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：
一、本判决生效之日起十五日内，被告罗芸支付原告黄弦未订立书面劳动合同二倍工资85535.06元；
二、本判决生效之日起十五日内，被告罗芸支付原告黄弦2016年10月、11月工资共计12896.06元；
三、原告黄弦的其他诉讼请求均予以驳回。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告罗芸负担。（于本判决生效之日起十日内直接给付原告黄弦）
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 卞志杰
二〇一七年七月二十七日
书 记 员 刘 义
附：本裁判文书所依据的具体法律条文规定
《中华人民共和国民法通则》
第二十九条个体工商户、农村承包经营的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。