重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝01民终4723号
上诉人（原审原告）：邹志良。
被上诉人（原审被告）：重庆市璧山区恒星煤业有限公司万隆煤矿。
负责人：陈邦钊，矿长。
委托代理人：邹盛梅,重庆市璧山区璧城法律服务所法律服务工作者。
上诉人邹志良与被上诉人重庆市璧山区恒星煤业有限公司万隆煤矿（以下简称万隆煤矿）劳动争议纠纷一案，重庆市璧山区人民法院于2016年4月13日作出（2016）渝0120民初1281号民事判决。上诉人邹志良不服该判决，向本院提起上诉，本院依法决定由李盛刚担任审判长并主审，与康炜、乔艳共同组成合议庭审理本案，并于2016年6月22日对本案进行了审理。上诉人邹志良，被上诉人万隆煤矿的委托代理人邹盛梅参加了诉讼。本案现已审理终结。
一审原告邹志良诉称：原告于2012年到2015年5月止与被告订立劳动合同，工种是井下采矿，实行计件工资，每月6000元-7000元的工资。由于原告长期井下工作，××，不能从事重体力劳动，于2015年3月30日由被告写好辞职申请书要求原告签字辞职，但未告知离职书内容，不仅如此，全厂的工人都是按此办法办理离职。原告签了辞职申请后被告又要求原告再次上班，直到5月被告未给原告参加社保待遇等发生争议，原告于5月17日亲自向被告写出辞职。根据《劳动合同法》的规定，“未向职工依法为劳动者缴纳社会保证金的”，因此原告于2015年10月30日向重庆市璧山区劳动仲裁委员会提起仲裁，经劳动仲裁字（2015）2062号文件仲裁：1、本委认为2015年3月30日向被申请人提出辞职申请，系申请人真实意思表示，并送达了申请人，故双方的劳动关系经送达申请时解除的仲裁是错误的。综上所述，被告所谓的辞职申请书不是原告的真实意思表示，而是谎言，理由是闭门造车，未将全文告知申请人，被告单方面写好而签字，特别值得一提的是既然原告已辞职，为何被告又请求原告再次上班呢？为此，为维护劳动者的合法权益，特诉至法院：1、请求依法判令被告给付2012年至2015年的经济补偿金14214元（4738元/月×3个月=14214元）；2、医疗检查费870元、二次住院费2600元。3、诉讼费由被告承担。
一审被告万隆煤矿辩称：请求依法驳回原告的诉请。原被告建立劳动关系的时间是2013年9月2日签订的书面劳动合同，也是这个时间建立的劳动关系。工作期间由于原告自身原因向被告递交了辞职申请，所以按照法律规定，不符合支付经济补偿金的条件。原告的第二项诉请与本案被告无关，该费用产生的时间是解除劳动关系后，不应由被告负担。
一审法院审理查明：原告于2012年7月17日开始在被告处工作，从事井下采掘工作。双方于2012年7月17日和2013年9月2日两次签订为期一年的书面劳动合同。2015年3月30日原告邹志良向被告万隆煤矿提交辞职申请书，申请书载明：因本人原因，本人（姓名邹志良，身份证号××）自愿从即日起离开重庆市璧山区恒星煤业有限公司万隆煤矿，并自动解除与重庆市璧山区恒星煤业有限公司万隆煤矿的劳动关系。并承诺自动放弃因离矿前与煤矿形成的劳动关系的一切权利与义务以及一切福利。今后不得以任何理由找煤矿发生纠纷等。被告万隆煤矿的负责人陈帮钊于2015年4月2日签字同意。原告邹志良于2015年10月30日向重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项：1、解除申请人与被申请人的劳动合同；2、要求被申请人支付3个月的经济补偿金14214元；3、检查费及住院费3470元。重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月25日作出璧劳人仲案字（2015）第2062号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的仲裁请求。原告邹志良于是起诉来院，请求判令如上请求事项。
另查明，原告邹志良于2015年3月28日因腰椎间盘脱出到璧山区大路街道中心卫生院住院治疗至2015年4月3日出院，用去医疗费2617.53元，其中重庆市璧山区城乡居民合作医疗报销1807.86元，原告邹志良个人支付809.67元。2015年5月18日原告邹志良到重庆市疾病预防控制中心进行职业病检查，用去检查诊断（加急）费用870元，诊断结论为：观察对象。
一审法院认为，原告邹志良于2015年3月30日向被告万隆煤矿提出辞职申请，虽然原告邹志良在庭审中称系被告叫原告所签、不签不发工资、不清楚内容等，但原告邹志良在庭审中称其清楚是签的辞职申请，是其本人签字及捺印，因此该辞职申请书的内容系原告邹志良的真实意思表示，且该申请书已送达给被告万隆煤矿，被告负责人已于2015年4月2日签字同意原告辞职。原告邹志良主动辞职并“承诺自动放弃因离矿前与煤矿形成的劳动关系的一切权利与义务以及一切福利，今后不得以任何理由找煤矿发生纠纷等”。因此，双方的劳动合同关系于2015年4月2日解除，该解除情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》所规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。因此原告邹志良起诉请求被告万隆煤矿支付2012年至2015年的经济补偿金14214元的诉请，一审法院不予支持。
关于原告邹志良起诉请求求被告万隆煤矿支付医疗检查费（××检查费）870元的诉请，××防治法》第四十九条第三款规定：××人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。原告邹志良在辞职后到职业病诊断机构进行职业病检查，结论为观察对象，其所花费用应由用人单位即被告万隆煤矿承担。被告万隆煤矿辩称原告系观察对象，××范围，其所花费用中有一部份是加急的费用，不应由用人单位来承担的理由，一审法院不予采信。对原告邹志良职业病检查时要求加急处理的情况，因原告邹志良居住在重庆市××街道，××诊断机构在重庆市渝中区，为节省差旅开支，原告选择加急处理并无不当。因此，对原告邹志良起诉请求被告万隆煤矿支付医疗检查费870元的诉请，一审法院予以支持。
关于原告邹志良起诉请求被告支付二次住院费2600元的诉请，庭审中原告邹志良陈述其二次住院费2600元是指其2015年3月28日至4月3日住院期间所产生的医疗费，且认为这是其在被告处上班期间所产生的医疗费，所以就当由被告万隆煤矿承担。因原告邹志良2015年3月28日是因腰椎间盘脱出而住院，且其所产生的医疗费用已经由城乡居民合作医疗进行了报销，其自行支付的部分应由其自己承担。因此，对原告的该项诉请，一审法院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、××防治法》第四十九条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、被告重庆市璧山区恒星煤业有限公司万隆煤矿在本判决生效后五日内支付原告邹志良医疗检查费870元；二、驳回原告邹志良的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市璧山区恒星煤业有限公司万隆煤矿负担。
邹志良不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销重庆市璧山区人民法院2016年4月13日(2016)渝0120民初1281号民事判决书。其主要理由：上诉人于2015年3月28日生病住大路人民医院,被上诉人于3月30日来医院要求上诉人在住院期间签辞职申请书,被上诉人称:“你签了。不签就不发工资等”,但辞职书的内容未告知上诉人。上诉人于4月3日出院。因此被上诉人做法实属乘人之危，该辞职申请书违背了《民法通则》第58条第三项、《中华人民共和国合同法》第54条之规定。上诉人认为2015年3月30日所签的辞职申请书不是上诉人的真实意思表示,而实属上诉人是在不知内容的情况下签署的,是无效的。
万隆煤矿答辩称：一审中，对邹志良于2015年3月30日的辞职申请书予以查明，邹志良承认是自己签名，也明知是辞职申请。邹志良称不是本人真实意思表示，无证据支持。关于退保事宜，邹志良也陈述是自己对权利的处分，签名也是本人所签。请求驳回上诉，维持原判。
二审期间，上诉人与被上诉人未举出新的证据。本院告知邹志良可以对签名和指纹的真实性予以鉴定，但邹志良未在本院规定的期限内提出鉴定申请。
二审审理查明的事实与一审一致。
本院认为，本案争议的焦点是2015年3月30日，《辞职申请书》是否是邹志良的真实意思表示，从该申请书的内容来看，涉及劳动关系的解除、终止，也涉及因劳动关系而产生的权利的放弃；且有邹志良的签名和指纹。在一审中邹志良认可签名的真实性，二审中本院告知其对签名和指纹可以进行鉴定，但邹志良在规定的期限内并未提出申请。邹志良也未提出《辞职申请书》是受胁迫而为。因此，本院确认《辞职申请书》是邹志良的真实意思表示，合法有效。
邹志良关于医疗检查费、二次住院费的诉讼请求，一审法院评判正确，本院予以支持。
综上所述，上诉人邹志良的上诉理由不成立。原判事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人邹志良负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李盛刚
代理审判员 乔 艳
代理审判员 康 炜
二○一六年七月十八日二○一六年七月十八日二○一六年七月十八日二○一六年七月十八日二○一六年七月十八日二○一六年七月十八日二○一六年七月十八日二○一六年七月十八日
书 记 员 程译莹