贵州省贵定县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔2723民初198号
原告贵定县黎明环保科技有限公司。
注册号522723000039583。
住所地：贵定县城关镇冷水河大桥。
法定代表人孟黎明，该公司经理。
委托诉讼代理人宣宗屹，男，1962年10月23日生，汉族，贵州省贵定县人，住贵定县，系该公司会计。
委托诉讼代理人李会敏，男，1958年11月13日生，汉族，河南省新密市人，住新密市，系该公司办公室主任。
被告王卫学，男，1971年3月7日生，汉族，贵州省贵定县人，农民，文盲，住贵定县，
委托诉讼代理人雷宏伟，贵州黔鹰律师事务所律师。
原告贵定县黎明环保科技有限公司（以下简称贵定黎明环保公司）诉被告王卫学劳动争议一案，本院于2017年2月7日立案后，依法组成合议庭，于2017年5月9日公开开庭进行了审理。原告贵定黎明环保公司的委托诉讼代理人宣宗屹、李会敏，被告王卫学及其委托诉讼代理人雷宏伟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告贵定黎明环保公司向本院提出诉讼请求：1、判令原、被告不存在劳动合同关系；2、判决原告对被告不承担412912元的工伤待遇赔偿义务；3、诉讼费用由被告承担。事实及理由：原、被告因工伤待遇争议一案，已经贵劳人仲案字（2016）第30号仲裁裁决书裁决结案，确认原告应赔偿被告工伤保险待遇412912元。由于该仲裁裁决书确定的赔偿数额没有事实依据，且被告提供的月收入与实际情况不符，被告没能提交在原告处的工资证明，也不能提交个人所得税凭证，仲裁裁决确定的赔偿数额远远高于被告应享受的工伤待遇。且本次工伤事故系被告在上下班途中发生交通事故所致，被告在取得交通事故赔偿款后，相应款项应从工伤赔偿款中扣除，故请法院公正判决。
原告贵定黎明环保公司向本院提交以下证据：1、道路交通事故认定书，证实被告发生交通事故的时间不是上、下班时间，被告擅自离开工作岗位，从事与其职务以外的活动而发生的交通事故，仲裁委认定为工伤缺乏事实及法律依据。被告将其摩托车借给无驾驶证的工友陈林忠驾驶，且搭乘时未采取安全保护措施而发生事故，被告有过错，对事故赔偿应承担责任；2、贵定县人民法院（2014）贵民初字第615号民事判决书，证实被告为六级伤残，法院已对事故的各项赔偿进行了判决，被告已得到赔偿，故法院应撤销贵定县劳动仲裁委员会的（2016）第30号仲裁裁决书；3、工资证明，证实被告的工作岗位在原告公司的颗粒加工车间上班，而非在贵定县通达纸业公司上班，月工资为2500元；4、《工伤保险条例》，证实被告为伤残六级，伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金均应按月工资标准支付14个月工资。5、证人陈某当庭作证证明：被告王卫学与其同一个班，工作时间从上午六点到下午六点，工资平均下来每月在2400-2500元左右。王卫学的工资由其发放，但具体发多少记不清了。
被告王卫学辩称：本案已通过仲裁确认双方存在劳动关系，被告在上、下班途中发生的交通事故属工伤，现应享受工伤待遇，贵定县劳动人事争议仲裁委员会贵劳人仲裁字（2016）第30号仲裁裁决书认定事实清楚、程序合法，应予以支持。被告后期的假肢费用没有得到支持，但该笔费用是正常产生，请求法庭一并处理。
被告王卫学向本院提交以下证据：1、身份证复印件，证实被告身份情况；2、交通事故认定书，证实交通事故事实及责任划分；3、住院病历，证实被告受伤住院情况；4、贵定县劳动人事争议仲裁委员会贵劳人仲裁字（2014）第37号仲裁裁决书，证实原、被告之间存在劳动关系；5、工伤认定书、行政复议决定书、人民法院一审、二审行政判决书，证实被告属工伤；6、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票，证实被告为五级伤残，且同意安装假肢，鉴定费320元；7、贵州安的好假肢矫形器有限公司安装假肢清单、发票，证实被告于2014年2月8日至同年3月7日在该公司安装假肢，产生费用11000元；8、收入证明，证实被告工资每月4000余元；9、贵定县人民法院交通事故判决书及贵定县劳动人事争议仲裁裁决书，证实被告后期残疾辅助器具费在交通事故纠纷中未得到支持；10、贵州警官职业技术学院司法鉴定意见书，证实被告需终身购置及更换、维护右小腿假肢的后期医疗费用为116600元。
经庭审举证质证，被告对原告提交的证据质证意见为：对证据1的真实性、合法性无异议，但本案已经劳动仲裁、一审、二审认定为工伤，原告的此证据达不到证明目的；对证据2，认为因被告经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，为五级伤残，并以此来计算工伤赔偿；对证据3，因原告之前出具书面证明证实被告每月工资4000余元，且有生效法律文书确认被告的工资；对证据4，被告的主张是法律规定明确的36个月；对于陈某的证言，因对于被告工伤的认定，已经生效的裁判文书确认，对于被告的工资，原告已出具书面证明，证实被告每月4000元。原告对被告提交的证据质证意见为：对证据1、2、3、6、7无异议，对证据4，认为被告在交通事故中得到的赔偿应在工伤赔偿中扣除；对证据5，认为裁判文书认定为工伤，原告方认为不是工伤；对证据8，不予认可，因为被告在原告公司颗粒车间上班，而不是在贵定通达纸业公司上班，故这份证明没有效力。
原、被告双方的证据，对于原告提交的证据3、5中证实被告每月的工资收入，因原告不能提供被告每月领取工资的工资单或领条等证据相佐证,且陈某当庭证实无法记清发放多少工资给王卫学，故对证据3、5不予采信。对于被告提供的证据8，因被告王卫学在原告贵定黎明环保公司颗粒车间上班，贵定县通达纸业公司对被告工资收入的证明没有法律效力，故对证据8不予采信。原、被告的其余证据，因对方无异议，且经本院审查，真实、关联、合法，予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告王卫学系原告贵定黎明环保公司颗粒加工班组的员工，塑料颗粒加工班组劳动报酬是以班组为单位，按加工的数量计酬，白班的日常上班时间为上午六点至下午六、七点钟。2013年11月21日约16时，被告王卫学在上班时因塑料颗粒加工机械发生故障而提前下班，16时30分许在搭乘同班组工友驾驶的摩托车回家，途经包南线2401+50米处时发生交通事故受伤，被告王卫学在事故中无责任。王卫学被送医治愈，并在贵州安的好假肢矫形器有限公司安装普及型小腿假肢，安装假肢费用为11000元。2014年3月，经贵州警官职业学院司法鉴定中心鉴定，王卫学构成六级伤残。2014年4月1日，经该司法鉴定中心再次鉴定，王卫学的后期医疗费用为116000元，二次鉴定费共计1900元。王卫学于2014年7月8日向本院起诉，要求交通事故中的肇事车辆驾驶员、肇事车辆的挂靠公司及投保的保险公司赔偿，本院于2014年12月5日作出（2014）贵民初字第615号民事判决书，该判决支持了王卫学住院伙食补助费1410元、营养费2700元、安装假肢器具费11000元、安装假肢期间生活补助费900元、安装假肢期间营养费900元、护理费6959元、7个月的误工费17995.8元、残疾赔偿金54340元、安装假肢期间护理费2319元；被扶养人生活费王国丽2370元、王国云47**元、王国群9480元、王国江9480元；精神损失10000元，对上述费用及王卫学的医疗费用，该判决书对各责任人进行了判决。
2014年7月8日，被告王卫学以贵定通达纸业有限公司为被申请人向黔南州人力资源和社会保障局申请工伤认定，因贵定通达纸业有限公司作出被告王卫学不是其公司员工的答复，黔南州人力资源和社会保障局于2014年8月4日中止了工伤认定。2015年1月27日经贵定县劳动人事争议仲裁委员会裁决，被告王卫学与原告贵定黎明环保公司于2013年8月1日起存在劳动关系，故被告王卫学于2015年3月12日申请变更工伤认定的被申请人为原告贵定黎明环保公司，黔南州人力资源和社会保障局遂于2015年5月12日作出黔南工决字（2015）0518号工伤认定决定书，认定王卫学为工伤。原告不服，申请行政复议，2015年6月25日，行政复议机关贵州省黔南布依族苗族自治州人民政府受理了原告的复议申请，并于2015年9月21日作出黔南府行复决字（2015）14号行政复议决定书，维持黔南州人力资源和社会保障局的黔南工决字（2015）0518号工伤认定决定，并于2015年10月12日向原告送达了决定书。原告不服，于2015年10月26日向贵州省独山县人民法院提起行政诉讼，要求撤销黔南州人力资源和社会保障局的工伤认定书及黔南布依族苗族自治州人民政府的工伤复议决定书，独山县人民法院于2015年12月2日作出（2015）独行初字第76号行政判决，驳回原告的诉讼请求，原告不服，遂向贵州省黔南州中级人民法院提出上诉，要求撤销独山县人民法院（2015）独行初字第76号行政判决书。2016年3月30日，贵州省黔南州中级人民法院作出（2016）黔27行终86号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。2016年8月5日，经黔南州劳动能力鉴定委员会鉴定，王卫学为伤残五级，且同意安装右小腿组件式假肢。2016年10月20日，被告王卫学向贵定县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求与原告解除劳动关系，并给予工伤待遇赔偿,请求如下：1、住院期间生活补助费4700元；2、住院期间护理费4700元；3、住院期间营养费4700元；4、一次性伤残补助金72000元；5、一次性工伤医疗补助金159282元；6、一次性伤残就业补助金159282元；7、停工留薪期工资48000元；8、已安装假肢器具费11000元；9、后期安装假肢费用148000元；10、后期假肢维修费用55500元；11、安装假肢期间生活费3000元；12、安装假肢期间营养费3000元；13、安装假肢期间护理费3000元；14、劳动能力鉴定费320元；15、交通费2000元；16、补交社会保险（2013年8月至2016年12月）。2017年1月24日，贵定县劳动人事争议仲裁委员会作出贵劳人仲案字（2016）第30号仲裁裁决书，裁决如下：1、解除贵定黎明环保公司与王卫学的劳动关系；2、贵定黎明环保公司支付王卫学一次性伤残补助金72000元；3、贵定黎明环保公司支付王卫学一次性工伤医疗补助金154296元；4、贵定黎明环保公司支付王卫学一次性伤残就业补助金154296元；5、贵定黎明环保公司支付王卫学停工留薪期工资32000元；6、贵定黎明环保公司支付王卫学劳动能力鉴定费320元；7、驳回王卫学的其他仲裁请求。原告收到该仲裁裁决书后，不服，遂向本院提起诉讼。
另查明：被告王卫学在原告处上班期间，未参加社会保险，原告未缴纳社会保险费。
本院认为，被告王卫学于2013年11月21日下午在回家途中发生交通事故受伤，经贵州省黔南州人力资源和社会保障局认定为工伤，后经贵州省黔南州人民政府复议，并经法院一审、二审的审判，已认定王卫学的伤为工伤，应享受工伤待遇。由于原告未给被告缴纳工伤保险，故被告应享有的工伤保险待遇由原告承担。从王卫学受伤致残的情况来看，已不能从事原有工作，应解除双方的劳动关系。王卫学在交通事故赔偿中的伤残等级为六级，但经黔南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级，在工伤赔偿中，应适用劳动能力鉴定的伤残等级作为赔偿的计算标准。
《2015年全国民事审判工作会议纪要》第13条规定，劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。
本案中，被告王卫学在交通事故赔偿中，已经获得医疗费、护理费、营养费、误工费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费等项费用，在本案中不再支持，王卫学后续残疾器具辅助费用尚未发生，待实际发生后可另行起诉。
《工伤保险条例》第三十六条规定，伤残五级，享受18个月本人工资的一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，对于王卫学本人工资的认定，涉及到本案一次性伤残补助金的计算，因原、被告双方均无证据可证实，遵循公平、公正原则，按照贵州省2013年社平工资计算18个月，即3379.83元×18月=60836.9元。
《贵州省关于贯彻实施新修订工伤保险条例有关问题的意见》（黔人社厅发（2011）27号）第六条：一次性工伤医疗补助金标准：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，工伤五级的，享受36个月的一次性工伤医疗补助金，第七条：一次性伤残就业补助金标准：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月。对以上两项赔偿金的计算，被告王卫学对贵劳人仲案字（2016）第30号仲裁裁决计算的标准无异议，故一次性工伤医疗补助金支持：4286元×36月=154296元。对于一次性伤残就业补助金的计算，因事故发生于2013年，王卫学42岁，按国家法定退休年龄60岁退休，王卫学相距退休18年，此赔偿金的赔偿最高36月，最低11月份，从本案实际，支持22个月，即4286元×22个月=94292元。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《工伤保险条例》第三十六条之规定，判决如下：
一、解除原告贵定县黎明环保科技有限公司与被告王卫学的劳动关系；
二、原告贵定县黎明环保科技有限公司于本判决生效后十日内赔偿被告王卫学一次性伤残补助金六万○八百三十六元九角（￥60836.90），一次性工伤医疗补助金一十五万四千二百九十六元（￥154296.00），一次性伤残就业补助金九万四千二百九十二元（￥94292.00）），鉴定费三百二十元（￥320.00）。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告贵定县黎明环保科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期，本判决则发生法律效力。本判决生效后，如义务人未按判决规定的期间履行义务,权利人可在判决确定的履行期间最后一日起二年内向人民法院申请执行。
审 判 长 韩菊芬
审 判 员 罗文才
人民陪审员 田中文
二〇一七年七月十四日
书 记 员 许丽娜