广西壮族自治区武鸣县人民法院
民 事 判 决 书
（2010）武民一初字第861号
原告潘有旺。
委托代理人钟新强、崔凤涛，广西桂海天律师事务所律师。
被告广西陇川钢结构有限公司，住所地南宁市武鸣县伊岭工业集中区城南工业园（双桥平陆）。组织机构代码：66972648－7。
法定代表人谢建琪，董事长。
委托代理人张岩，北京市鼎业律师事务所广西分所律师。
委托代理人黄桂芳，北京市鼎业律师事务所广西分所实习人员。
原告潘有旺诉被告广西陇川钢结构有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年7月12日立案受理后，依法组成合议庭，于2010年8月30日公开开庭进行了审理。原告潘有旺的委托代理人崔凤涛、被告广西陇川钢结构有限公司的委托代理人黄桂芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告在2008年9月21日来到被告处上班，任生产部装配工。试用期三个月，每月工资1300元，试用期满后每月1700元，包住。2009年1月11日上午11点多，原告上班时像往常一样用电葫芦吊工件至下一工序，当工件落地时被钢丝绳挂钩处铁栓突出部分碰到，致使工件倾倒砸伤原告左小腿。2010年2月8日，武鸣县劳动和社会保障局“武劳社工伤字（2010）8号”文将原告受伤情形定为工伤，因被告没有与原告签订书面劳动合同，没有为原告买社会保险，致使原告至今无法从社会保障部门申请享受工伤保险待遇。原告在2010年4月6日向武鸣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告支付未签订劳动合同双倍工资和2009年5月26日以后的停工留薪工资。2010年7月6日，武鸣县劳动争议仲裁委员会下发“武劳仲裁字（2010）9号”仲裁裁决书。原告认为，该裁决书适用法律错误，体现在：一、把双倍工资的起算点当成仲裁时效的起算点。二、国务院《劳动合同实施条例》规定的双倍工资起算点，不是时效问题，因为“时效制度”是《立法法》规定的应由法律而不是行政法规制定的基本民事制度，简单的说，应由全国人大制定的民事法律来规定。事实上，一年仲裁时效是《劳动争议调解仲裁法》而不是《劳动合同法》规定的，到目前为止，国务院也没有对《劳动争议调解仲裁法》进行过行政解释。最高人民法院关于《贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第194条规定，侵权行为是持续发生的，诉讼时效从侵权行为实施终了之日起计算。“被告至今未签订劳动合同，是持续发生的行为，只不过《劳动合同法》视为满一年未签订劳动合同，以后的状态是无固定期限劳动合同而已，是一种立法拟制行为终了，那么最早应当从一年届满时起算时效。还可以从另外一角度说仲裁裁决错误，2009年1月至12月的双倍工资，从2009年1月份算时效，意味着劳动者无法在该时效期间得到12个月工资。二、停工留薪争议违反“一事不再理”原则，原告在另案武劳仲裁字（2010）7号中没有申请2009年5月26日至2010年3月5日的停工留薪工资，所以本案不存在“再理”问题。综上，请求判令被告支付2008年9月21日至2009年9月21日的工资19200元，判令被告支付2009年5月26日至2010年3月5日的停工留薪工资13580元，以上共计32780元。
原告为证实自己的主张，向本院提交以下证据：1、关于潘有旺的安全事故证明，证实潘有旺与广西陇川钢结构有限公司存在劳动关系；2、武劳社工伤字（2010）8号关于潘有旺因工负伤认定书，证实潘有旺被认定为因工负伤；3、南宁市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表，证实潘有旺被确认为劳动功能障碍6级；4、武劳仲裁字（2010）9号仲裁裁决书，证实本案经过劳动仲裁；5、送达回证，证实潘有旺的诉权及本案符合受理条件。
被告辩称：1、原告要求被告从2008年9月21日支付双倍工资没有法律依据。2、原告要求被告支付2009年5月20日前的双倍工资已超过一年的仲裁时效。3、从2009年1月11日起，原告未为被告提供劳动，不存在发放劳动报酬的事实，不需要加付一倍的工资。4、原告自2009年1月11日起原告因工受伤住院治疗，导致被告无法与原告签订书面劳动合同。5、原告基于同一事实和同一法律关系另案起诉要求被告支付停工留薪工资13580元，违反一事不再理的原则，应依法予以驳回。
被告提交如下证据证实其主张：1、武劳仲裁字（2010）7号仲裁裁决书，证实原告停工留薪期间工资已于2010年4月7日申请武鸣县劳动争议仲裁委员会仲裁，武鸣县劳动争议仲裁委员会对此已裁决；2、民事起诉状及应诉通知书，证实原告停工留薪期间工资已于2010年6月24日由武鸣县法院立案受理。
经审理查明：被告广西陇川钢结构有限公司系有限责任公司。原告潘有旺于2008年9月21日到被告处工作，双方没有签订劳动合同，被告没有为原告缴纳工伤保险费。2009年1月11日上午11时，原告在上班时被工件砸伤左小腿，原告先在武鸣县人民医院住院治疗，住院期间为2009年1月11日至2009年2月7日，出院医嘱同意转上级医院继续治疗，2009年2月24日至2009年5月26日在广西中医学院附属医院瑞康医院住院治疗，出院医嘱：1、继续门诊治疗；2、2个月后门诊行外固定取出术；3、出院带药；4、随诊。2010年2月8日，武鸣县劳动和社会保障局“武劳社工伤字（2010）8号”文件将原告受伤情形认定为工伤。2010年3月5日，南宁市劳动能力鉴定委员会确认原告劳动能力障碍为6级，原告已在被告处领到四个月的工资，前三个月每月1300元，第四个月1700元，每月十五日领上个月工资。2010年4月7日原告向武鸣县仲裁委员会申请仲裁，其中有请求被告支付停工留薪期（2009年1月11日至2009年2月7日、2009年2月24日至2009年5月26日、出院休息2个月及门诊误工5天）工资11648元。2010年6月11日，武鸣县仲裁委员会作出武劳仲裁字（2010）7号裁决书，裁决被告支付原告停工留薪期（自2009年1月11日起至2010年3月5日止）工资11648元，……。原告不服该裁决，诉至本院。庭审原告与被告均同意双方的劳动关系于2010年3月5日解除。
另查明：2009年5月19日，原告再次向武鸣县劳动争议仲裁委员会提出申诉，称原告在2010年4月6日申请仲裁时，未提出未签订劳动合同应当支付的双倍工资问题，停工留薪期只算至2009年5月26日，没有计算至劳动能力鉴定日期2010年3月5日，请求裁决被告支付2008年9月21日至2009年9月21日的工资，总计19200元，并请求裁决2009年5月26日至2010年3月5日的停工留薪工资13580元。2010年7月5日，武鸣县劳动争议仲裁委员会作出裁决：被告广西陇川钢结构有限公司支付原告未签订劳动合同二倍工资差额7939元，驳回原告“2009年5月26日至2010年3月5日的停工留薪工资13580元”的请求，原告不服，诉至本院。
本院认为：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原告于2008年9月21日到被告处上班，被告应在2008年10月21日前跟原告签订书面劳动合同，但被告没有签订，存在过错。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，被告应支付原告2008年10月21日至2009年9月20日未签订劳动合同二倍工资。被告辩称导致双方未能订立书面劳动合同的原因，是原告受伤住院，出院后又不到单位上班，而是申请仲裁，但从原告开始到被告处工作至原告受伤超过3个月，被告仍未与其订立书面劳动合同，对此辩称，本院不予采信。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告每月15日领上个月工资，只有每月15日领不到双倍工资时，才知道其权利被侵害。原告于2010年5月19日向武鸣县仲裁委员会申请仲裁，对于其要求支付2009年5月1日前的二倍工资，由于原告是每月的15日领上个月的工资，故2009年5月15日未领到双倍工资时已知道权利被侵害，故此请求已超过一年的仲裁时效，也即原告请求的2009年4月份之前的双倍工资到原告申请仲裁时已超过一年的仲裁时效，本院不予支持。2009年5月1日至2009年9月20日双倍工资差额，要到2009年6月15日和以后每月15日没有领到双倍工资，才知道权利被侵害，未超过仲裁时效，本院予以支持。被告应支付原告2009年5月1日至2009年9月20日未签订书面劳动合同二倍工资差额为7939元（1700元×4.67个月）。
对于原告请求被告支付2009年5月26日至2010年3月5日的停工留薪工资13580元的问题，按照原告于2010年4月7日向武鸣县仲裁委员会提出停工留薪工资的期限，原告已请求至2009年7月31日（2009年1月11日至2009年5月26日，加两个月的全休及5天的误工），故对原告请求的2009年5月26日至2009年7月31日这一期间的停工留薪工资属重复请求，本院不予支持，对于2009年8月1日至2010年3月5日期间的停工留薪工资，根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留薪期是指暂停工作接受工伤治疗的期间，根据原告所提交的病历等治疗材料，原告暂停工作接受工伤治疗的终止时间为2009年7月31日，至于2009年8月1日至2010年3月5日期间，原告并没有证据证实其在接受工伤治疗或有医院出具证明需全休，故2009年8月1日至2010年3月5日期间不列入停工留薪期，原告请求该期间的停工留薪工资也不应得到支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动法实施条例》第七条及《工伤保险条例》第三十一条的有关规定，判决如下：
一、原告潘有旺与被告广西陇川钢结构有限公司的劳动关系于2010年3月5日解除；
二、被告广西陇川钢结构有限公司支付原告潘有旺未签订书面劳动合同二倍工资差额7939元；
三、驳回原告潘有旺的其他诉讼请求。
案件受理费10元，被告广西陇川钢结构有限公司负担。
上述应付款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起二年内，向本院或者与本院同级的被执行财产所在地的人民法院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，按对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费，逾期不交又不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。
审 判 长 潘艳华
人民陪审员 曾小渊
人民陪审员 谢记生
二〇一〇年九月十日
书 记 员 马冰媛