江苏省南通经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0691民初336号
原告:鲁广忠，男。
委托诉讼代理人:白静，南通市新开法律服务所法律工作者。
被告:张子帝，男。
被告:明帮平，男。
被告:南通龙恒建设工程有限公司，住所地启东市江海北路2133号。
法定代表人：郭庆生，董事长。
委托诉讼代理人:朱宣澄，该公司员工。
原告鲁广忠与被告张子帝、明帮平、南通龙恒建设工程有限公司（以下称龙恒公司）劳务合同纠纷一案，本院于2017年2月27日立案受理后，依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告鲁广忠及其委托诉讼代理人白静，被告张子帝、明帮平，被告龙恒公司的朱宣澄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鲁广忠向本院提起诉讼请求：要求三被告支付原告工资30176元并承担本案诉讼费用。事实和理由：原告为木工，被告张子帝、明帮平系合伙向被告三承包木工活。2016年3月10日，原告经明帮平介绍到恒太照明工地作业，前后共计62.1个工，2016年6月14日至8月17日在龙恒承包的常测工地作业，其中点工17个工、包工43.7个工，另有小洋口工地4.4个工，包工按320元/工日，点工按250元/工日，小洋口包工按300元/工日，以上累计人工工资39676元，扣除预付生活费9500元，尚欠30176元至今未付，为维护原告合法权益，故诉至法院。
被告张子帝、明帮平辩称:两人系合伙关系，原告鲁广忠确实在我俩承包的工地上做事，原告工资未能发放是因龙恒公司拖欠承包款，原告的工时应以班组长记录为准，认可原告陈述点工250元/工日的工资，但包工工资有高有低不确定，如恒太照明工地主楼包工工资为260元/工日，常测机电联合车间包工工资为220元/工日、试验车间包工工资为260元/工日，小洋口工地工资为270元/工日，有带班班长与原告核对过，原告已预支工资9500元，另外龙恒公司给付原告的工伤赔款13000元在结算工程款时扣除，也应在原告工资中予以扣除。
被告龙恒公司辩称:已将工程款全部结算给张子帝、明帮平，我公司支付了原告工伤补偿款13000元，请求驳回原告请求。
原告鲁广忠围绕其诉讼请求提交了下列证据：1、被1、2与被3于2016年11月20日签订《南通常测机电设备有限公司新建厂房木工班组包清工承包合同》复印件，证明龙恒公司将其承建的南通常测机电设备有限公司（以下称常测公司）新建厂房木工工程清包给张子帝、明帮平；2、工伤认定申请受理决定书和张财宝、周元柱证明材料复印件，证明鲁广忠于2016年11月6日下午在上述工地工作过程中受伤；3、被1、2出具给项目部的收条复印件,证明被1、2收到工钱637500元;4、鲁广忠对自己工作天数的流水帐，证明其工作天数；5、鲁广忠为证明工资结算情况申请证人王某出庭作证，王某陈述鲁广忠比他早到工地，点工为250元/天，包工视活多少有300多元/天至400多元/天，其工资为16100元，不清楚鲁广忠做工多少。张子帝、明帮平提交了下列证据：1、与龙恒公司结算单，证明与龙恒公司之间的分包关系，尚有工资未结清；2、张财宝出具的出勤天数记录汇总，证明鲁广忠在恒太工地做点工13.2天、主楼包工10天、办公楼包工40.9天，在常测公司工地做点工16.5天、联合车间包工25天、试验车间包工17.2天。龙恒公司提交了汇款记录、张子帝与明帮平出具的收条和工作赔偿协议，证明已将工程款全部结算给张子帝与明帮平，给鲁广忠赔偿款13000元系公司支付，与张子帝、明帮平无关。本院组织双方当事人对上述证据进行交换和质证，张子帝、明帮平和龙恒公司对鲁广忠提交的证据1、2、3无异议，张子帝、明帮平对鲁广忠提交的证据用工流水帐的真实性不予认可，对证人陈述的包工每天工资300多元至400多元不予认可。鲁广忠对张子帝、明帮平提交的用工汇总表和包工工资真实性不予认可，对张子帝、明帮平提出的点工工资250元/工日予以认可，龙恒公司对张子帝、明帮平提交的结算单真实性无异议。
根据当事人提交的书证、证人证言及当庭陈述，本院认定事实如下：张子帝与明帮平合伙对外承接木工工程。2016年3月份起，鲁广忠分别到张子帝、明帮平承包的工地从事木工工作，在此期间，张子帝给付鲁广忠工资9500元。2016年11月6日下午，鲁广忠在龙恒公司承建并分包给张子帝、明帮平的常测公司工地工作过程中受伤。诉讼中，被告张子帝、明帮平认可点工工资均为250元/工日，恒太照明工地主楼包工工资为260元/工日，常测公司联合车间包工工资为220元/工日、试验车间包工工资为260元/工日，小洋口工地工资为270元/工日，鲁广忠工作量分别为：恒太工地做点工13.2天、主楼包工10天、办公楼包工40.9天，常测公司工地做点工16.5天、联合车间包工25天、试验车间包工17.2天。此后，鲁广忠因索要工资未果，遂诉至法院主张权利。
本院认为，债务应当清偿，雇主在雇员提供劳务后应当按约支付工资报酬。鲁广忠提供的工伤受理通知和证人证言能够证明鲁广忠与张子帝与明帮平之间的劳务关系存在。根据双方诉辩，本案争议焦点为鲁广忠的工资报酬如何确定和三被告应如何承担支付工资报酬。关于鲁广忠的工资报酬如何确定？根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。由于双方对鲁广忠提供劳务的时间及计算报酬的标准存异议，未能进行结算，原告提供的证据系单方制作未得到张子帝与明帮平的确认，该证据不足证明欠付工资数额，本院难以认定。同时根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉》第九十二条规定，一方当事人在法庭审理中，作出对己不利的事实明确表示确认的，另一方无需举证证明。因为张子帝与明帮平在庭审已确认了鲁广忠提供劳务的时间及计算报酬的标准，故本院根据自认的标准计算鲁广忠工资报酬为31819元（13.2×250+50.9×260+4.4×270+16.5×250+25×220+17.2×260）,因张子帝与明帮平已给付9500元，故尚欠22319元未付，其中在常测公司工地工资总额为14097元（16.5×250+25×220+17.2×260）。关于三被告应如何承担支付工资报酬的责任。根据《中华人民共和国民法通则》第三十五条规定，合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙债务承担连带责任，法律另有规定的除外。因上述工资欠款属于张子帝与明帮平合伙期间的债务，应由两人共同偿还。根据《中华人民共和国合同法》第二百七十二条规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将承包的工程再分包。同时根据《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或者其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备主体资格的组织或者个人，否则应承担拖欠工资连带责任。本案中，龙恒公司将其承包的工程转包给无施工资质和用人主体资格的个人，并将工程款直接发放给不具备用工主体资格的明帮平，存在过错，导致张子帝与明帮平未能及时支付原告工资的实际后果，故应对张子帝与明帮平在龙恒公司违法分包的常测公司工地上的14097元付款义务承担连带责任。龙恒公司承担连带责任后，可依法向张子帝与明帮平依法追偿。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第三十五条、第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第六十条、第二百六十九条、第二百七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉》第九十二条之规定，判决如下：
一、被告张子帝、明帮平于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告鲁广忠工资欠款22319元；
二、被告南通龙恒建设工程有限公司对被告张子帝与明帮平的上述付款义务中的14097元限额内承担连带责任；
三、驳回原告鲁广忠其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费554元，由原告鲁广忠负担197元，被告张子帝、明帮平、南通龙恒建设工程有限公司负担357元（被告负担部分原告已垫付，待执行时由被告一并给付原告）。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费7750元（户名：江苏省南通市中级人民法院，开户行：中国银行南通市濠南路支行，账号：46×××65）。
审 判 长 周国建
人民陪审员 周袁芳
人民陪审员 于 佳
二〇一七年七月十三日
书 记 员 张圣威