文书内容沈阳市铁西区人民法院民 事 判 决 书（2016）辽0106民初10809号原告:高某某。委托代理人:戚文腾。被告:沈阳市铁西区金源春不锈钢经营部，住所地沈阳市铁西区兴顺街xxx号。经营者:王芸生，系该经营部经理。委托代理人:李加发。被告:戴某。（缺席）原告高某某诉被告沈阳市铁西区金源春不锈钢经营部、戴某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由本院审判员孙嘉楠担任审判长，与审判员宋奕嬴、人民陪审员刘云飞组成合议庭，公开开庭进行审理。原告高某某及其委托代理人戚文腾、被告沈阳市铁西区金源春不锈钢经营部委托代理人李加发到庭参加诉讼，被告戴某经本院依法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高某某诉称，2016年6月末，原告在被告戴某经营的沈阳宏奥物流上班，负责开车和搬运货物，双方约定每月工资4000元。2016年7月10日16时，原告在宏奥物流门前与被告沈阳市铁西区金源春不锈钢经营部的工人装货过程中，其工人突然松手，导致不锈钢直接脱落砸到原告的右脚踝部。原告受伤后，被送到沈阳市第五人民医院诊治，经医院检查，诊断为右足外踝切割伤，右踝关节囊、腓肠神经断裂。原告入院手术治疗，住院治疗15天，于2016年9月25日出院。出院医嘱为1个月拆石膏，功能练习，随诊，全休2个月。现原告脚踝部存在一定活动障碍，无法恢复到受伤前的正常状态。原告与二被告协商，被告沈阳市铁西区金源春不锈钢经营部同意赔偿部分损失，被告戴某拒绝赔偿原损失，故原告起诉至贵院，请求法院依法判令：1、被告赔偿原告医疗费6572.15元、误工费11970元、护理费3000元、住院伙食补助费1500元、交通费300元、复印费27元。合计23369.15元；2、本案诉讼费由被告承担。被告沈阳市铁西区金源春不锈钢经营部辩称，原告在诉状中所述只有原告在戴某处上班负责开车和搬运货物及原告受伤在第五人民医院住院是事实，其余不属实。原告受伤的地点在戴某的宏奥物流，事发时是我方的临时工送不锈钢板到戴某的宏奥物流发货，本来我方只是送货到货站，而装货是货站的工人的事，就在我方的工人帮忙与原告装货过程中原告不慎意外受伤后由我方工人送到第五人民医院治疗。当时情急之下我方出于人道支付了医药费1000元。2016年7月16日，原告叫人在我方门口闹事经派出所人员调解我方又支付2000元。综上，原告在被告戴某处上班，在上班期间不慎意外受伤而花费的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、复印费等应由原告和被告戴某自行承担与我方无关，请求法院依法判决。被告戴某未答辩。经审理查明，原告与被告戴某系雇佣关系，原告高某某在被告戴某处从事开车和搬运货物工作。2016年7月10日16时，原告在其工作地点沈阳宏奥物流处与被告沈阳市铁西区金源春不锈钢经营部工人一同装货时不慎受伤，后被送入沈阳市第五人民医院治疗。主要诊断为踝部开放性损伤，实际住院15天，二级护理15天，支付住院费用6572.15元。出院医嘱为术后一个月拆石膏，功能练习，随诊。沈阳市第五人民医院于2016年8月12日出具诊断书一份，处理意见为休息一个月（2016年7月25日至2016年8月25日），该医院又于2016年8月25日出具诊断书一份，处理意见为休息一个月（2016年8月25日至2016年9月25日）。另查明，被告沈阳市铁西区金源春不锈钢经营部已为原告垫付医药费3000元。上述事实除有当事人陈述外，还有原告提供的病历、住院收费票据、诊断书等证据经庭审质证，本院予以确认，在卷佐证。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。本案中原告高某某在为被告戴某提供劳务时不慎受伤，对于原告所遭受损失的合理部分被告戴某应予以赔偿。至于原告诉请被告沈阳市铁西区金源春不锈钢经营部与被告戴某共同承担赔偿责任的主张，原告非被告沈阳市铁西区金源春不锈钢经营部的雇佣人员，且原告提供的证据不足以证明被告沈阳市铁西区金源春不锈钢经营部对其受伤存在过错，故本院对原告该主张不予支持。关于原告主张被告赔偿其医疗费一项，依据原告提供的住院收费票据，本院支持被告戴某赔偿原告医药费6572.15元。关于原告主张被告赔偿其护理费一项，根据原告入院治疗长期医嘱开具的护理天数以及护理级别，本院按照原告主张的每天100元标准支持原告护理费，本院支持由被告戴某赔偿原告护理费1500元（100元×15天）。至于原告主张护理天数为30天的问题，原告提供的证据不足以证明原告出院后继续需要二级护理，故本院对原告该主张不予支持。关于原告主张被告赔偿其住院伙食补助费一项，根据原告实际住院15天的情况，本院支持原告要求按照每天100元的标准赔偿其伙食补助费，本院支持由被告戴某赔偿原告住院伙食补助费1500元（100元×15天）。关于原告主张被告赔偿其误工费一项，由于原告未提供相关证据证明其所称的工资标准，本院酌情按照居民服务、修理和其他服务业的在岗职工平均工资为标准予以计算。原告于2016年7月10日入院，实际住院15天，沈阳市第五人民医院给原告出具诊断书两份，共休息两个月，休息至2016年9月25日，原告实际误工77天，本院支持由被告戴某赔偿原告误工费8282元（39261元/年÷365天×77天）。关于原告主张被告赔偿其交通费一项，虽原告未提供相关票据予以证明，但考虑到原告往返于医院确实需要交通费支出，本院酌情支持被告戴某赔偿原告交通费100元。关于原告主张被告赔偿其复印费一项，根据原告提供的相关收据，本院支持被告戴某赔偿原告复印费27元。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第二款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告戴某赔偿原告高某某医疗费6572.15元；二、被告戴某赔偿原告高某某护理费1500元；三、被告戴某赔偿原告高某某住院伙食补助费1500元；四、被告戴某赔偿原告高某某误工费8282元；五、被告戴某赔偿原告高某某交通费100元；六、被告戴某赔偿原告高某某复印费27元七、驳回原、被告的其它诉讼请求。上述一至六项赔偿款，由被告戴某扣除被告沈阳市铁西区金源春不锈钢经营部垫付的3000元医疗费后，于本判决书发生法律效力后十五日内一次性赔偿给原告高某某，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费384元，由被告戴某承担（原告已预交，被告戴某直接给付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审 判 长  孙嘉楠审 判 员  宋奕嬴人民陪审员  刘云飞二〇一七年十月十六日书记员王迪本判决所依据的相关法律《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。