甘肃省山丹县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）山民初字第125号
原告汤吉尧，男，汉族，1957年12月出生，小学文化，民乐县居民。
委托代理人马振清，甘肃峰和律师事务所律师。
被告张掖市山丹水泥（集团）有限责任公司（以下简称山泥公司）。
住所甘肃省张掖市山丹县交通街**号。
组织机构代码22538108－6。
法定代表人吴兴虎，该公司董事长。
委托代理人窦志强，该公司法律部主任。
原告汤吉尧诉被告山泥公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月23日受理后，因案情复杂，于2013年12月25日裁定转为普通程序，2014年4月28日依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告汤吉尧的委托代理人马振清、被告山泥公司的委托代理人窦志强均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告汤吉尧诉称，原告系被告招录的农民工。原告自2009年9月一直在被告所属的张掖市分厂从事进料工作，双方确立了劳动关系。2013年9月23日，因市领导到被告所属分厂检查工作，被告以原告年龄过大为由，让原告到外面躲避3天。2013年9月26日，原告按照正常上班时间去上班，车间主任张晓军告知原告，因原告年龄过大，自即日起被告与原告解除劳动关系，要求原告以后不用再到被告处上班。被告违反《劳动法》及《社会保险法》的规定，未能及时为原告建立并缴纳社会保险费，现被告再次违反《劳动合同法》第四十八条、《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条的规定，单方面非法解除劳动关系，故原告向法院起诉，要求：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.被告依法为原告建立并缴纳自2009年9月－2013年12月的社会保险费；3.被告支付原告自2011年5月1日－2013年11月期间，连续两次以上签订固定期限劳动合同期间的双倍工资54000元（1800元／月×30月）；4.被告支付其违法解除劳动合同的经济赔偿金18000元（1800元／月×5月×2）。
被告山泥公司辩称，原告是农民工，工作时间不固定，原告向被告申请不缴纳社会保险费，在双方签订的劳动合同中原告声明自愿放弃参加社会保险；被告公司与原告自第三次签订劳动合同时，每年都签订无固定期限的劳动合同，法律不禁止用人单位与劳动者每年签订无固定期限的劳动合同；原告擅自离岗，属于劳动者单方违法解除劳动合同的行为，综上，被告不存在向原告交纳社会保险费、支付双倍工资和经济赔偿金的情形，请求法庭驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2009年9月1日至2013年9月23日，原告在被告所属的张掖分厂从事破碎工工作。在此期间原告与被告所属的张掖分厂共签订五次劳动合同，分别为2009年9月1日至2010年8月31日、2010年5月1日至2011年4月30日、2011年5月1日至2012年4月30日（劳动合同中合同期限类型填写为“无固定期限”）、2012年5月1日至2013年4月30日（劳动合同中合同期限类型填写为“无固定期限”）、2013年5月1日至2014年4月30日（劳动合同中合同期限类型填写为“无固定期限”）。2013年9月23日后，原告未在被告所属张掖分厂继续上班。原告向张掖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，张掖市劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月6日作出张劳人仲案字第（2013）第62号仲裁裁决书，裁决：一、解除申请人（即原告）与被申请人（即被告）之间的劳动关系；二、被申请人支付申请人经济补偿金6868元；三、驳回申请人的其他申诉请求。原告不服该仲裁裁决，故原告提起诉讼，提出以上诉讼请求。
另查明，被告未给原告办理社会保险登记和缴纳社会保险费。原、被告均认可原告离职前十二个月平均工资为1717元。原告上班期间的工资已由被告全部发放。2011年6月至12月原告工资分别为：2000元、2140元、2500元、2300元、2000元、1801.8元、1800元，合计14541.8元；2012年1月至12月原告工资分别为：1790元、120元、423.6元、1608.4元、1840元、1932.4元、1907.2元、1976元、2031.2元、1772.2元、1956元、1837.2元，合计19194.2元；2013年1月至10月原告工资分别为：361.2元、887.1元、946.4元、1447.4元、1684.6元、1830.4元、2106元、2132.8元、2122.4元、1834.8元，合计15353.1元。以上原告工资共计49089.1元。因原告工资向后顺延一个月发放，原告所主张的2011年5月至2013年9月的工资应为被告提交的工资表中2011年6月至2013年10月的工资。
庭审中，原告主张因被告所属张掖分厂单方解除与原告的劳动合同，被告认为劳动者权益保障不是车间主任的职责范围，其所属张掖分厂车间主任无权解除劳动合同，原告离岗后没有向被告或其所属的张掖分厂提出继续履行劳动合同的要求，亦未向劳动保障行政部门提出控告，原告不能提供相应的证据证明其主张。本院认为，被告的理由成立，予以采信，应认定原告单方解除劳动合同。
原告主张被告月平均工资为1800元，并以此为基数计算自被告应当签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资，原告提交银行卡客户交易查询单，以证明原告平均月工资为1800元。被告质证认为，上述证据不能证明原告的平均月工资为1800元，并提交2011年至2013年工资表，原告质证认为，被告所提交的工资表没有原告签名，对其证明效力不予认可，本院认为，原告工资通过银行转帐代发，原告提交的银行卡客户交易查询单中载明2013年1月4日转入工资1837.2元、2013年1月25日转入工资361.2元，与被告提交的工资表中2012年12月、2013年1月工资相符，故对原告的质证理由不予支持。
上述事实，有原告提交的劳动合同、仲裁裁决书复印件、银行卡客户交易查询单，被告提交的工资表复印件，以及原、被告在庭审中的陈述等证据在案证实，应予确认。
本院认为，劳动者的合法权益应当受到保护。原告虽与被告所属张掖分厂签订劳动合同，但原告以被告作为被申请人提起劳动争议仲裁程序，被告承担其分支机构应承担的法律责任不违反法律规定，被告的主体适格。本案原、被告就2011年5月1日及其后签订的三份劳动合同期限类型存在争议，原告认为劳动合同中虽填写“无固定期限”，但明确约定了合同的起止时间，原告与被告所属的张掖分厂也是按照劳动合同约定的具体起止时间履行劳动合同，应当认定为固定期限的劳动合同。被告认为劳动合同中关于合同期限类型填写为“无固定期限”，法律并未禁止每年签订无固定期限的劳动合同，因此，应当认定为无固定期限劳动合同。原告与被告所属的张掖分厂签订的劳动合同中关于合同期限类型虽填写为“无固定期限”，但又明确约定合同的履行期间，内容相互矛盾，从有利于保护劳动者合法权益的角度出发，应当认定劳动合同类型为固定期限劳动合同。被告所属张掖分厂于2011年5月1日签订劳动合同时，因此前已与原告连续订立两次固定期限的劳动合同，依照法律规定，应当与原告订立无固定期限的劳动合同，被告不能提供相应证据证明原告主动提出订立固定期限劳动合同，故被告应当承担相应的法律责任。原告要求解除与被告的劳动关系，但原告与被告所属的张掖分厂签订的劳动合同现已到期，原告亦表示不愿继续履行劳动合同，故原告与被告所属张掖分厂之间的劳动合同关系已终止，对此诉讼请求不予支持。
关于原告主张被告依法为原告建立并缴纳自2009年9月－2013年12月的社会保险的诉讼请求，根据《社会保险法》第六十三条，以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构负责征缴，原告的该项诉讼请求不属于人民法院审理范围，本院不予支持。
关于原告要求被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金18000元的诉讼请求，原告不能提供证据证明系被告单方违法解除劳动合同，根据在案证据，应认定原告单方解除劳动合同。故对此诉讼请求不予支持。因被告所属张掖分厂未给原告缴纳社会保险费，原告据此可以解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，但原告未提出此项诉讼请求，对此不予涉及。
鉴此，为保护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款、第二款、第八十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告张掖市山丹水泥（集团）有限责任公司支付原告汤吉尧二倍工资差额49089.1元，限于判决生效后三十日内付清；
二、驳回原告汤吉尧的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告张掖市山丹水泥（集团）有限责任公司承担，限于判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。
审 判 长 魏莹尚
审 判 员 邵会琴
人民陪审员 乔胜德
二〇一四年六月四日
书 记 员 吴多华
附适用法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第二款：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第八十二条第二款：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百三十六条：对发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。