河北省容城县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）容民初字第354号
原告河北万商国际贸易有限公司，住所地河北省容城县马庄村。
法定代表人姜万发，该公司经理。
委托代理人秦艳田，河北永嘉律师事务所律师。
委托代理人王洪涛，男，1967年5月27日生，汉族。
被告于洪霞，女，1979年2月20日生，汉族。
委托代理人祁兴旺，男，1971年9月14日生，汉族。
原告河北万商国际贸易有限公司诉被告于洪霞劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人秦艳田、被告的委托代理人祁兴旺均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告河北万商国际贸易有限公司诉称，2012年3月1日，原被告双方签订劳动合同，合同期限自2012年3月1日至2013年3月1日，月薪为基本工资1200元。合同到期后，双方没有续签劳动合同。2013年3月18日，原告方短信通知被告不要再来上班，被告回短信提出应补偿一个月工资的要求，原告答应了其请求，双方达成一致，至此被告不再上班，双方劳动合同终止。2013年5月24日被告向天津市河西区劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会经受理、审查于2013年7月16日作出（2013）第174号裁决书。原告认为，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决的第三项结果明显不当，理由如下：一、天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会津西劳人仲裁字（2013）第174号裁决书第三项裁决原告双倍支付被告违法解除劳动关系赔偿金18363.8元的裁决没有事实和法律依据。1、该裁决书计算了被告2012年2月至2013年1月的平均工资为5896.8元／月。但是被告2013年1月应领取工资为7464元，而非9464元。因当时正值过春节，原告没有具体核算本月工资，原告给被告预付款9464元，后经核算被告应领取本月工资为7464元，被告在工资表中签字予以认可。可以认定被告多支取工资2000元，仲裁委员会计算被告平均工资有误。2、裁决原告支付被告1.5个月双倍工资赔偿有误，2013年3月18日，原告方短信通知被告不要再来上班，被告回短信提出应补偿一个月工资的要求，原告答应了其请求。由此可以看出，原告并非非法解除劳动合同，是经被告本人同意后解除的合同，符合《劳动法》的相关规定，裁决原告承担1.5个月双倍工资赔偿没有事实和法律依据。3、被告离职后，因拒绝到原告处办理手续，原告一直为其代缴2013年3月至今的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、档案保管费等共计4635.36元，原告要求被告予以返还；二、仲裁庭裁决违反法律程序，被告在仲裁申请中仅请求原告支付本人工资13258元，而仲裁庭裁决结果却认定原告向被告支付各项费用27316.7元，在被告未申请变更仲裁请求的情况下，仲裁庭确认的支付数额明显超出被告请求支付的数额，程序明显违法。综上所述，原告认为，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会没有查明本案事实，裁决显失公平。故此原告向法院起诉，请法院撤销天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会津西劳人仲裁字（2013）第174号裁决书第三项的错误裁决，依法判决原告承担被告一个月的赔偿金，并判决被告返回原告为其代缴的2013年3月至今的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、档案保管费等共计4635.36元，返还多支取的2013年1月工资2000元。
被告于洪霞辩称，1、原告拖欠被告2月份及3月份半个月的工资没有支付；2、原告违法解除劳动合同是成立的；3、被告的月平均工资是由原告提供的材料核算的，天津市河西区仲裁委员会仲裁结果是由原告提供的材料核算的，要求以仲裁裁决为准。
经审理查明，2012年3月1日，原告河北万商国际贸易有限公司与被告于洪霞签订劳动合同协议书，合同期限自2012年3月1日至2013年3月1日，月薪为基本工资1200元。合同到期后，被告继续为原告工作至2013年3月16日，双方没有续签劳动合同。2013年3月17日，原告方短信通知被告不要再来上班，内容为“从今天起就不用去万发瑞品牌工作了，已经有人接替了你的工作。今天是18号请到公司找王洪涛领取工资和办理离职手续。”被告短信回复“公司提出终止劳动合同，应提前一个月以书面形式通知我，由于公司在劳动合同已经过期没有续订的情况下提出终止，我本人要求公司按劳动法的规定给我一个月的经济补偿金及办理失业补助金和相关事宜。”至此被告于洪霞不再到原告河北万商国际贸易有限公司处工作。2013年5月24日，被告向天津市河西区劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会于2013年7月16日作出（2013）第174号裁决书。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。
另查明，原告河北万商国际贸易有限公司为被告于洪霞缴纳社会保险至2013年7月，但未提供充分证据证实为被告代缴的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、档案保管费的具体金额，被告当庭提交的天津市社会保险参保人员缴费查询清单中，被告于洪霞个人账户中4、5、6、7月份的代缴金额954.72【（176.80＋61.88）×4】元。被告于洪霞2012年3月至2012年12月工资数额与天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会查明的一致，2013年1月工资为7464元、2月工资为6698元、3月工资为1497.50元。
上述事实有原告提供的天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会（2013）第174号裁决书，手机短信，劳动合同协议书复印件，2013年1月份工资表复印件、农行天津分行转账回单、转账流水单，天津市社会保险缴费基数名单、被告提供的天津市社会保险参保人员缴费查询清单，及原被告及代理人当庭陈述等证据证实，经开庭质证，足以认定。
本院认为，劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方均可以提出终止劳动关系。2013年3月1日，原告河北万商国际贸易有限公司与被告于洪霞签订的劳动合同到期后，被告于洪霞继续工作至2013年3月16日，原告河北万商国际贸易有限公司提出终止劳动关系符合相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”在出现上述三种情形时，用人单位有权解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持”。在本案中，原告河北万商国际贸易有限公司在合同期满后提出终止劳动合同符合规定，不属于在劳动合同期满前违法解除劳动关系，故天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）第174号裁决书第三项“被申请人支付申请人违法解除劳动合同关系赔偿金18363.80元”缺乏法律依据，应予纠正。被告于洪霞要求公司依据法律规定给其一个月工资作为经济补偿金，原告认可，故经济补偿金数额为5703.21【（5681＋8671＋5067＋1512＋6847＋8300＋3117＋5745＋6738＋2598.48＋7464＋6698）÷12】元。天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）第174号裁决书第一、二项，原被告均无异议，故原告应支付被告2013年2月、3月工资8195.50元（6698＋1497.50），支付被告2012年防暑降温与冬季取暖补贴757.40元。原告主张被告返还多支取的2013年1月份工资2000元，并其提供被告签名的2013年1月份工作表复印件、农行天津分行转账回单、转账流水单予以证实，被告虽认为多发工资系普遍行为但未提交证据证实，故原告该主张本院予以支持。原告主张被告返还为其代缴的各项社会保险及档案保管费共计4635.36元，但未提供充分证据证实，本院结合被告自2013年3月17日后未给原告提供劳动的事实，返还被告于洪霞个人账户中4、5、6、7月份的原告代缴金额954.72【（176.80＋61.88）×4】元，其余部分本院不予支持。以上两项共计2954.72（2000＋954.72）元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条，参照《天津市财政局天津市人事局天津市劳动和社会保障局关于提高职工冬季取暖补贴标准的通知》之规定，判决如下：
一、原告河北万商国际贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告于洪霞2013年2月、3月份工资8195.50元；
二、原告河北万商国际贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告于洪霞2012年防暑降温与冬季取暖补贴757.40元；
三、原告河北万商国际贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告于洪霞经济补偿金5703.21元；
四、被告于洪霞于本判决生效之日起十日内返还原告河北万商国际贸易有限公司2954.72元；
五、驳回原告河北万商国际贸易有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，原告河北万商国际贸易有限公司负担5元，被告于洪霞负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。
审 判 长 李英华
代理审判员 赵 旭
人民陪审员 王红艳
二〇一四年一月二十四日
书 记 员 胡萌萌