辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民一终字第961号
上诉人（原审被告）魏春光，男
委托代理人杨海艳，辽宁众志城律师事务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）夏丽杰，女
上诉人魏春光与被上诉人夏丽杰提供劳务者受害责任纠纷一案，辽宁省辽中县人民法院于2015年4月10日作出（2014）辽中民三初字第2995号民事判决。宣判后，上诉人魏春光不服，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由审判员姜元科担任审判长、审判员朴永胜主审、审判员张今强参加的合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
夏丽杰在原审诉称，我从2014年2月20日经人介绍到魏春光开办的木板厂做工，负责向机器里送树皮，底薪1500元，按成品计算额外报酬。2014年2月25日上午，我上班时用手往机器里送树皮不慎将右手伸进机器内，造成右手受伤，肌腱严重受损。当天被王伟及魏春光送至辽中县人民医院之后，转入沈阳市第一人民医院治疗，花医疗费近20000元，医疗费用全部由魏春光承担。现我已出院，但因右手已丧失功能，影响以后的正常生活，要求魏春光赔偿医疗费500元，伙食补助费1750元（35天×50元）、交通费1000元、误工费32500元（2500元×13个月）、护理费4550元（按沈阳市城镇人口工资标准）、鉴定费及因鉴定损失的交通费（920元鉴定费、交通费300元）、伤残赔偿金21046元（10523元×20×0.1）、精神损害抚慰金5000元，以上共计67566元。
魏春光在原审辩称，不同意赔偿夏丽杰的各项经济损失。医药费已全部由我承担，伙食补助费同意按照50元一天标准赔偿，但住院病志中长期医嘱和临时医嘱均未记载夏丽杰在2014年3月7日之后用药及治疗情况，证明夏丽杰从2014年3月7日至2014年4月1日之间都在挂床，没有用药明细，挂床费用不应由我承担。夏丽杰提供的3张医药费收据都是由我支付。另双方当时约定工资是1500元，没有超额部分。再有夏丽杰受伤自己有责任，她没有尽到安全注意义务，本案应根据双方各自的过错承担相应的责任。
原审法院经审理查明，夏丽杰于2014年2月20日经人介绍到魏春光木板厂（没有办理营业执照）做工，双方没有签订书面合同，只是口头约定魏春光每月给付夏丽杰一定报酬。2014年2月25日上午，夏丽杰做工期间用手往机器里送树皮时不慎将右手伸进机器内，造成右手受伤。夏丽杰受伤后，当天被送至辽中县人民医院，同日转入沈阳市第一人民医院住院治疗35天，住院期间二级护理35天，出院诊断为“右手碾挫伤；右手脱套伤；右手指被神经、血管挫伤；右手第2、3、4、5、指伸肌腱挫伤；右手第一掌骨基底骨折；右手第一指远节指骨骨折；右手第三掌骨基底骨折；右手环指近节指骨骨折”。出院医嘱“伤口每3天换药一次。患肢非负重功能锻炼。患手负重活动需在医生指导下进行，提前负重活动可能致骨折移位、钢针断裂等风险。每一、二周来院门诊复诊、术后6-8周视复查拍片情况决定是否取出骨折固定的克氏针。病情变化随诊”。夏丽杰住院期间医疗费用由魏春光支付，同时，魏春光又给付夏丽杰住院期间伙食补助费1000元。夏丽杰出院后，复诊检查费用为264.29元。夏丽杰右手损伤伤残等级经辽宁仁和司法鉴定中心鉴定为十级伤残。现夏丽杰诉至法院，要求魏春光赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、精神抚慰金共计67566元。
上述事实，有夏丽杰、魏春光陈述，夏丽杰提供的沈阳市第一人民医院住院病志、门诊病历、医药费收据、鉴定费票据、医药费收据明细以及辽宁仁和司法鉴定中心做出的司法鉴定意见书等证据在卷，经庭审质证，予以确认。
原审法院认为，公民的生命权、健康权、身体权受法律保护。个人之间因生产经营及营利性商业活动形成的雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主无论有无过错，均应对雇员承担赔偿责任，即雇主承担的是无过错责任。本案魏春光经营木材加工，雇佣夏丽杰从事木材加工工作，双方形成了雇佣关系。夏丽杰在给魏春光做工过程中受伤，且在本案中不存在故意或重大过失情形，故魏春光应当对夏丽杰在工作中受伤的伤害后果承担全部赔偿责任。夏丽杰各项损失认定如下：夏丽杰系农民，其残疾赔偿金应按照农村居民人均纯收入（人均年生活消费支出）的标准计算，结合夏丽杰伤残等级为十级伤残，故残疾赔偿金为21046元（10523元／年×20年×10%）；夏丽杰出院后复诊检查费用为264.29元；夏丽杰护理费，结合夏丽杰住院天数35天、住院护理级别二级护理、护理工资标准参照上一年居民服务、修理和其他服务业平均工资34995元计算，即应为3355.68元（34995元／365天×35天×1人）；夏丽杰误工费，结合夏丽杰受伤部位、住院及出院医嘱、伤残等级等因素综合确定误工日期为8个月，并酌情参照上一年居民服务、修理和其他服务业平均工资34995元计算，夏丽杰误工费应为23010元（34995元／365天×240天），因夏丽杰只要求每月误工费2500元，故夏丽杰误工费为20000元（2500元／30×240天）；夏丽杰住院35天，故伙食补助费确定为1750元（50元／天×35天），魏春光已实际给付1000元；关于夏丽杰交通费，结合夏丽杰就医、出院等均是魏春光出车，只有夏丽杰鉴定是自己负责的费用，故酌情定为200元；关于夏丽杰精神抚慰金，结合其十级伤残，日常生活受一定影响，给夏丽杰造成精神痛苦，精神抚慰金酌情确定为5000元。以上各项损失费用合计51615.97元（魏春光已给付1000元），魏春光应予赔偿。关于夏丽杰、魏春光其他请求，因未提供相应证据，均予驳回。
原审法院依据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条第三款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款、第十一条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第三十五条之规定，判决：一、被告魏春光于本判决生效之日起10日内赔偿原告夏丽杰医疗费264.29元；二、被告魏春光于本判决生效之日起10日内赔偿原告夏丽杰残疾赔偿金21046元；三、被告魏春光于本判决生效之日起10日内赔偿原告夏丽杰误工费20000元；四、被告魏春光于本判决生效之日起10日内赔偿原告夏丽杰护理费3355.68元；五、被告魏春光于本判决生效之日起10日内赔偿原告夏丽杰伙食补助费1750元（被告已给付1000元）；六、被告魏春光于本判决生效之日起10日内赔偿原告夏丽杰交通费200元；七、被告魏春光于本判决生效之日起10日内赔偿原告夏丽杰精神抚慰金5000元；八、驳回原告其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行上述给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告预交案件受理费759元，本院退还原告83元，原告夏丽杰自行承担160元；其余案件受理费516元，鉴定费920元，均由被告魏春光承担。被告魏春光承担部分随上款一并给付原告夏丽杰。
宣判后，上诉人魏春光不服，以原审法院对误工费计算标准、计算天数有误；护理人员误工证明没有依据；精神抚慰金过高；被上诉人夏丽杰自身存在过错，应承担相应责任为由，上诉至本院。
被上诉人夏丽杰未到庭应诉。
本院二审查明事实与原审法院查明事实一致。
本院认为，公民的生命权、健康权、身体权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担无过错责任。雇员不存在故意或重大过失情形不承担责任。本案上诉人魏春光与被上诉人夏丽杰之间形成雇佣关系。夏丽杰在给魏春光做工过程中受伤，魏春光应对夏丽杰伤害后果承担全部赔偿责任，故原审法院判决并无不当。关于上诉人魏春光主张，原审法院对误工费计算标准、计算天数有误问题，虽然魏春光1963年生超过退休年龄，但其完全可以进行劳动并且受雇于魏春光，故原审法院参照上一年居民服务、修理和其他服务业平均工资34995元计算误工费并无不当；误工天数计算至定残前亦无不当。关于上诉人魏春光主张，护理人员误工证明没有依据问题，夏丽杰受伤住院确有护理人员，原审法院参照上一年居民服务、修理和其他服务业平均工资34995元计算并无不当。关于上诉人魏春光主张，精神抚慰金过高问题，根据被上诉人夏丽杰十级伤残，原审法院判决精神抚慰金5000元符合法律规定。关于上诉人魏春光主张，被上诉人夏丽杰自身存在过错，应承担相应责任问题，根据雇员不存在故意或重大过失情形，雇主应承担无过错责任法律规定，魏春光不能证明夏丽杰存在故意或重大过失情形，故其主张不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费676元，由上诉人魏春光承担。
本判决为终审判决。
审判长 姜元科
审判员 朴永胜
审判员 张今强
二〇一五年七月十日
书记员 黄 赫
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉人，第二审人民法院不得再次发回重审。