吉林省镇赉县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）吉0821民初15号
原告：镇赉县鹤原公路客运有限责任公司，住所地：镇赉县镇赉镇站前街299号。
法定代表人：芮永辉，该公司经理。
委托诉讼代理人：王春华，男，该公司书记。
委托诉讼代理人：隋星媛，吉林高军律师事务所律师。
被告：张玉芳，女，汉族，退休工人。现住镇赉县镇赉镇四街三委*组。
委托诉讼代理人：蒋福铭，吉林镜鉴律师事务所律师。
原告镇赉县鹤原公路客运有限责任公司（以下简称鹤原客运公司）与被告张玉芳劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月3日立案，并依法组成合议庭，于2017年3月7日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人、被告委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
鹤原客运公司向本院提出诉讼请求：依法裁决原告不给付被告护理费58366.8元、不给付伤残补助金6000元。事实与理由：1、1958年，被告参加工作分配到吉林市丰满区电厂。1970年，被告调到镇赉县客运公司。而原告与镇赉县客运公司是两个具有独立法人主体资格的法人实体，二者虽有渊源，但不存在直接的承继关系和直接的经济利益关系。首先，原告并非由镇赉县客运公司改制而来，而是由镇赉县客运公司部分职工自愿出资入股创建的新的股份制企业。其资金来源一是职工入股，二是社会融资，与镇赉县客运公司不存在经济利益关系。其次，镇赉县客运公司虽然在2002年按照上级要求，开展过企业改制工作，但由于历史问题复杂，严重拖欠职工社保资金，无力支付职工改制补偿金等问题，难以解决，改制工作被迫中止。现镇赉县客运公司主体并未消亡，仍具有独立的法人资格。再次，被告作为镇赉县客运公司的退休职工，其应享受的工伤待遇应由镇赉县客运公司加以解决，而不应由原告承担解决。最后，鉴于原告与镇赉县客运公司是两家不同的法人实体，相互之间没有直接的联系，原、被告之间不存在劳动关系，所以原告认为被告要求原告承担给付责任错误，被告应向镇赉县客运公司申请给付护理费、伤残补助金等费用。2、被告向劳动仲裁提起仲裁申请已超过仲裁时效。退一步讲，即使原告有责任承担给付被告工伤护理费、工伤伤残补助费，但自2012年后，由于双方对此问题始终存在争议，原告已拒绝支付上述费用，至此双方开始产生劳动争议，无论是根据《劳动法》第82条规定，还是依据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，被告均应在法定期限内提起劳动仲裁申请。但自2012年至被告提起仲裁申请时间，已超过4年，已超过了劳动法规定的自争议发生之日起六十日起提起仲裁申请，或是《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。综上所述，原告不是适格的用工主体，且被告向劳动仲裁提起仲裁申请已超过诉讼时效，因此原告不承担给付被告护理费58366.8元和伤残补助金6000元。
张玉芳辩称：1、被告是原告公司的职工，而且是离退休前被确认为工伤，按照工伤待遇，单位就应该支付护理费，原告也支付了被告的护理费和伤残补助金至2012年。2012年以后停止支付，但以借支的形式支付了2013年的护理费。被告的护理费和伤残补偿金应该由原告给付。2、仲裁裁决是正确的，未过仲裁时效。3、请求法院驳回原告的告诉。
经本院审理查明：张玉芳原为吉林市丰满区电厂职工，1970年调到原镇赉县客运公司。1985年张玉芳因工患病，经确诊为纤维肌痛综合症。1990年12月25日，经镇赉县社会保险事业管理局认定为工伤，伤残等级为二级，护理级别为完全丧失劳动能力。在被确认工伤、鉴定等级后，原镇赉县客运公司一直按相关法律、法规的规定支付张玉芳护理费和伤残补助金。2002年，原镇赉县客运公司进行改制，成立镇赉县鹤原公路客运有限责任公司，鹤原客运公司依然按照有关规定在履行支付张玉芳工伤护理费、伤残补助金的义务，2012年至今鹤原客运公司拒绝支付，之后通过借支的方式鹤原客运公司给付张玉芳20000元。2016年10月10日张玉芳到镇赉县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求鹤原客运公司支付2012年1月至2016年12月的护理费58366.8元及伤残补助金6000元。仲裁院作出仲裁裁决，裁决鹤原客运公司承担给付义务。鹤原客运公司不服，诉至本院。
认定上述事实的证据有：镇赉县劳动人事争议仲裁院镇劳人仲案字〔2016〕194号裁决书、因工伤残等级证书、存折、仲裁笔录、镇赉县交通局会议纪要、鹤原客运公司档案、当事人陈述。
鹤原客运公司提供的企业信息公示表未加盖任何部门公章，无法核实其来源及真实性，不予采信；吉劳险字[1989]年11号文件不能作为证据使用；张玉芳养老金核对表与本案无关，不予采信。
本院认为，鹤原客运公司由原镇赉县客运公司改制形成，原镇赉县客运公司的权利、义务应由鹤原公司承受。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。”（国办发〔2003〕96号）《关于规范国有企业改制工作的意见》第（九）条规定：“维护职工合法权益。……改制为非国有的企业，要按照有关政策处理好改制企业与职工的劳动关系。改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费等要按有关规定予以解决。改制后的企业要按照有关规定按时足额交纳社会保险费，及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。”（国办发〔2005〕30号）《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》第四条第（二）项规定“国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。……拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。”依照上述规定，鹤原客运公司系本案适格主体，依法应承担支付张玉芳伤残补助金及护理费的义务，且一直支付至2012年。2012年鹤原客运公司拒绝支付后，张玉芳一直在向其主张自己的权利，并通过借支的方式获得20000元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算……。”据此规定，本案并未超过仲裁时效。《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”。据此规定，张玉芳的伤残等级为二级，应按上年度职工平均工资40%的标准计算护理费，即2012年9735.6元（24339元X40%），2013年10148.4元（25371元X40%），2014年11082元（27705元X40%），2015年12366.4元（30916元X40%），2016年15034元（37586元X40%），共计58366.8元。扣除已支付的20000元，鹤原客运公司应支付张玉芳2012年1月至2016年12月护理费38366.8元。张玉芳发生工伤后并没有与当时的用人单位（原镇赉县客运公司）办理一次性补偿手续，当时也没有相关的规定及补偿标准。《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》（吉政令第151号）第十二条“职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，在1996年9月30日前发生工伤，已按月领取伤残补助金的，本规定实施后，继续由原渠道按月支付伤残补助金，标准为：二级伤残为50元，……”吉人社联字〔2010〕52号《关于调整工伤保险待遇的通知》第三条第四款规定“1996年9月30日前发生工伤被鉴定为1-10级伤残，已按月领取伤残补助金的，继续由原渠道支付伤残补助金，标准调整为：……2级伤残100元……”，据此规定，鹤原客运公司应支付张玉芳2012年1月至2016年12月伤残补助金6000元（100元X12个月X5年）。
综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第三十四条规定，判决如下：
一、镇赉县鹤原公路客运有限责任公司于本判决生效后七日内支付张玉芳2012年1月至2016年12月的护理费38366.8元（扣除以借支形式支付的20000元；
二、镇赉县鹤原公路客运有限责任公司于本判决生效后七日内支付张玉芳2012年1月至2016年12月的伤残补助金6000元。
如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由镇赉县鹤原公路客运有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省白城市中级人民法院。
审 判 长 孙国利
审 判 员 鲍占仓
代理审判员 韩丽丽
二〇一七年六月十二日
书 记 员 徐珊珊