北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初2521号
原告钱建琪，男，1970年5月1日出生。
被告北京三友兰兴科技有限公司，住所地北京市大兴区庞各庄镇定福庄村委会西30米。
法定代表人张乃兰，董事长。
委托代理人张德成，男，1987年9月16日出生，北京三友兰兴科技有限公司经理，住北京市大兴区。
原告钱建琪与被告北京三友兰兴科技有限公司（以下简称：三友兰兴公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员刘杨适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告钱建琪，被告三友兰兴公司的委托代理人张德成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告钱建琪诉称：三友兰兴公司原名为北京三友伟业橡胶化工有限责任公司，2014年7月1日经工商局核准改为现名称。原告因与被告发生劳动争议，向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，大兴仲裁委裁决支持了我的部分仲裁请求。我认为，三友兰兴公司违反劳动法单方面提高劳动条件，不及时足额支付工资，为防止三友兰兴公司对我的权益造成损害，依据相关法律规定，我向大兴仲裁委提出解除劳动合同并给与补偿的仲裁请求，我的请求按照法律规定应当得到支持。大兴仲裁委的裁决认定事实不清、适用法律错误，我不服该裁决，起诉请求法院判令：1、三友兰兴公司向我支付解除劳动关系经济补偿金12000元；2、三友兰兴公司向我支付未休年假工资18000元；3、三友兰兴公司向我支付2014年5月2日、2014年5月3日加班费1054元，2014年4月周六、日加班费790元；4、三友兰兴公司向我支付2014年2月工资差额1200元、2015年3月工资差额1500元；5、三友兰兴公司向我支付拖欠的2014年12月至2015年6月部分工资6500元；6、三友兰兴公司向我支付拖欠的2015年6月部分工资3807元；7、三友兰兴公司承担本案诉讼费用。
被告三友兰兴公司辩称：同意钱建琪第5、6项诉讼请求，但上述两项不属于拖欠工资，不同意其他诉讼请求。
经审理查明：钱建琪于2014年2月10日入职三友兰兴公司，岗位为行政主管。钱建琪每月工资6000元，其中每月5000元按月支付，另有1000元年底支付，每月15日支付上上个月25日至上个月24日的工资。三友兰兴公司原名称为北京三友伟业橡胶化工有限责任公司，于2014年7月1日变更为现在的名称。
2015年6月26日,钱建琪到大兴仲裁委申请仲裁，要求三友兰兴公司支付解除劳动关系经济补偿金12000元、2014年12月10日至2015年6月25日拖欠的部分工资6500元、2014年2月至2015年6月交通补助1600元、2015年6月份工资6000元、2014年度至2015年度共计22.75天带薪年休假工资18000元、2014年5月2日及2014年5月3日加班费1054元、2014年4月份周六日加班费790元、2015年3月份放假未发工资1500元、2014年2月份工资差额1200元。大兴仲裁委京兴劳人仲字〔2015〕第2778号裁决书裁决：三友兰兴公司支付钱建琪2014年12月10日至2015年6月25日期间未发放的部分工资6500元、2015年6月份工资3280元、2014年度未休年休假工资差额5397.29元，驳回钱建琪其他仲裁请求。钱建琪不服该裁决，起诉至本院。
在本案审理过程中，钱建琪主张其2015年6月26日申请仲裁时提出解除劳动关系，解除劳动关系的原因一是三友兰兴公司单方面提高劳动标准，二是其每月工资6000元，但其中1000元于年底发放，导致多扣个人所得税。三友兰兴公司对此不予认可，称钱建琪于2015年5月起无故不上班，其于2015年7月25日向钱建琪邮寄了解除劳动关系通知书。
钱建琪主张三友兰兴公司拖欠其2014年2月10日至2014年2月24日期间工资差额1200元、2015年3月工资差额1500元。三友兰兴公司对此不予认可。
钱建琪主张其2014年4月加班2天、2014年5月2日及2014年5月3日加班，三友兰兴公司未支付加班工资，三友兰兴公司否认钱建琪存在上述加班情况。
钱建琪主张其累计工龄已超过20年，每年应休带薪年休假15天，其在三友兰兴公司工作期间未休带薪年休假。三友兰兴公司仅认可钱建琪在其公司工作的时间，对钱建琪主张的其他工龄不予认可，并主张每年春节放假二十多天。钱建琪认可春节期间放假十余天，双方均认可春节放假期间未支付工资。
钱建琪提交证据如下：1、2014年2月工资表及加班工资表复印件，证明三友兰兴公司未支付其2014年2月工资差额1200元；2、2015年3月加班工资表复印件，证明三友兰兴公司未支付其2015年3月工资差额1500元；3、2014年5月工资表及加班工资表复印件，证明三友兰兴公司未支付其2014年5月2日、2014年5月3日的加班工资；4、2014年4月工资表及加班工资表复印件，证明三友兰兴公司欠付其2014年4月周六、日加班工资；5、北京飚力机电有限责任公司出具的证明，其上写明：“我单位原职工钱建琪，男，身份证号×××，其自1990年3月至2009年6月在我单位工作。特此证明”，证明其工龄已经超过20年；6、办公室主任考核标准，其上载明：“未完成以下招聘工作，普通员工要求一周内上岗，第二周内未上岗罚款100元。以此类推，直至上岗为止”，证明三友兰兴公司提高了劳动条件；7、京兴劳人仲字〔2015〕第2778号裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；8、劳动节放假通知复印件，证明2015年5月2日、2015年5月3日公司放假，其在上班；9、劳动合同书，证明双方签订劳动合同的情况；10、2014年3月25日至2014年4月24日考勤表复印件、2014年4月25日至2014年5月24日考勤表复印件、2015年3月25日至2015年4月24日考勤表复印件，证明其加班情况。三友兰兴公司对证据6的真实性没有异议，但认为该考核标准并未提高工作难度，正常情况下是可以完成的；对证据7、证据9没有异议；对其他证据的真实性不予认可。三友兰兴公司认可其公司有考勤表，但未向本院提交。
为查明本案事实，本院依职权到北京市社会保险基金管理中心调取了钱建琪的社会保险缴费记录，该记录显示，钱建琪在本市养老保险累计实际缴费年限22年零7个月。钱建琪对本院调取的社会保险缴费记录没有异议，三友兰兴公司对上述证据不予认可。
为查清本案事实，本院依职权到大兴仲裁委调取了本案的仲裁卷宗，卷宗中保存了三友兰兴公司在仲裁审理时提交的2014年2月至2015年6月的工资表复印件。上述工资表显示，钱建琪每月工资在2张表中体现，分别为工资表和加班工资表，2015年6月加班工资表中没有钱建琪签名，其他月份的加班工资表中均有钱建琪签名。钱建琪与三友兰兴公司对工资表的真实性没有异议。
上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述笔录、办公室主任考核标准、劳动合同书、名称变更通知、北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）、工资表、京兴劳人仲字〔2015〕第2778号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：钱建琪到三友兰兴公司工作，双方建立劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。三友兰兴公司同意支付钱建琪2014年12月至2015年6月未发放的部分工资6500元及2015年6月工资3807元，本院对此不持异议。
钱建琪以三友兰兴公司单方面提高劳动标准、每月工资中有1000元并非按月支付而是在年底发放为由提出与三友兰兴公司解除劳动关系，但其未提交证据证明办公室主任考核标准违反法律、法规的规定并已对其权益造成实际损害，每月1000元工资于年底一次性支付仅为支付工资的形式，钱建琪工作期间均按此方式履行，不能据此判定三友兰兴公司未及时足额支付钱建琪劳动报酬，钱建琪以上述两点理由提出与三友兰兴公司解除劳动合同，其要求三友兰兴公司支付解除劳动关系经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。
钱建琪累计工龄已超过20年，每年应休带薪年休假15天，其在三友兰兴公司工作期间未休带薪年休假，三友兰兴公司应支付钱建琪未休年休假工资。虽然钱建琪存在春节期间放假的情况，但三友兰兴公司未支付钱建琪春节放假期间的工资，故上述春节假期不应认定为钱建琪的带薪年休假，对钱建琪要求三友兰兴公司支付未休年休假工资的合理部分，本院予以支持。
三友兰兴公司认可其公司有考勤表，但未向本院提交，应承担举证不能的不利后果，故本院采信钱建琪2014年4月加班2天、2014年5月2日及2014年5月3日加班的主张，三友兰兴公司应支付钱建琪上述期间的加班工资。
钱建琪已正常领取2014年2月及2015年3月工资，现其主张上述月份工资未足额支付，要求补足差额，依据不足，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、被告北京三友兰兴科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钱建琪二〇一四年二月十日至二〇一五年六月二十六日期间未休年休假工资一万一千零三十四元四角八分；
二、被告北京三友兰兴科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钱建琪二〇一四年五月二日、二〇一四年五月三日的加班工资一千零五十四元及二〇一四年四月休息日加班工资七百九十元；
三、被告北京三友兰兴科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钱建琪二〇一四年十二月至二〇一五年六月未发放的部分工资六千五百元；
四、被告北京三友兰兴科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钱建琪二〇一五年六月工资三千八百零七元；
五、驳回原告钱建琪的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京三友兰兴科技有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 刘杨
二〇一六年五月三十日
书记员 徐菲