辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第1741号
上诉人（原审被告）：沈阳市圣西顺城五金交电商场，住所地沈阳市。
经营者：陶承烈，男，1955年3月28日出生，汉族，住址沈阳市。
委托代理人：张欧，辽宁申扬律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：杨春红，女，1977年2月16日出生，汉族，住址沈阳市。
上诉人沈阳市圣西顺城五金交电商场为与被上诉人杨春红劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2015）沈河民四初字第334号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成由审判员金鑫担任审判长，审判员贺新发（主审）和代理审判员刘风霞参加合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
杨春红向原审法院起诉称：2013年4月19日我从《前程无忧》报纸上看到沈阳市圣西顺城五金交电商场的招聘信息，经过打电话约定于4月24日面试，2013年5月2日我正式上班，职位是商场一楼楼层运营经理兼招商经理，月薪5000元加绩效奖金加五险，但社会保险一直没缴纳。我在商场一层尽心尽力地工作，商铺和库房的管理与招商取得很大成绩，7个月的招商绩效提成奖金共计二万二千多元，陶丽说给我发，但一直以忙为理由拖延发放，这个单位发扣款和拖欠工资问题一直很严重，11月份一闲置临时库房编号写错了一位数字，我被罚了700元整钱，如果不交罚款，10月份工资别想拿到，会计李焜可以作证。2013年11月30日下班后，陶丽让文秘张坤通知我被辞退了，当时我问11月份工资和所有绩效提成奖金什么时候给我，张坤说让我等通知。之后的每个月我都去商场（或打电话）问工资、奖金的事，接待人员张坤，付文员都说让我回家等消息（11月30日与我交接商场业务的是柴燃，交接办公用品的是刘冠群，文件资料交给了付文员），2014年9月20日我再次去商场要工资奖金时，看到陶丽，我说要工资，她没说话，让保安把我拦在门外，后来陶丽要走，我拦车想问个明白，结果被保安拖拽了很远，我的腰被拽伤了。当时我拨打了110，我的目的就是讨回我的血汗钱，维护我的合法权益，故依法请求法院判令被告向原告支付：一、2013年11月1日至30日一个月的工资报酬5000元整；二、支付2013年5月2日至11月30日的所有本人招商绩效提成奖金2万2千元左右；三、支付未签订劳动合同的双倍工资35000元；支付所扣不合理的罚扣款700元整；四、支付离职经济补偿金5000元，补缴在职期间的社会保险；五、被告承担本案诉讼费用。
被告沈阳市圣西顺城五金交电商场辩称，原告不是被告处员工，是被告外聘的负责招商的人员。
原审法院查明，原告于2013年5月2日入职被告沈阳市圣西顺城五金交电商场处，从事招商工作。原告在职期间，被告未为原告缴纳社会保险。被告未开立社会保险账户。2013年11月30日，原、被告双方解除劳动关系。原告于2014年10月22日向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年1月4日作出沈河劳人仲不字（2015）20号不予受理通知书，原告不服该仲裁裁决，起诉至法院。
原审法院法院认为，关于原告杨春红的工资标准，原告主张其试用期为两个月，月工资为人民币4500元，转正后月工资为人民币5000元，但原告未提供充分、有效证据证明其主张，现被告自认原告的月工资为人民币1500元，故本院认定原告的月工资为人民币1500元。
关于原告要求被告支付2013年11月1日至30日一个月的工资报酬5000元的诉讼请求，庭审中被告自认未支付原告2013年11月的工资，并同意向原告支付2013年11月的工资人民币1500元，故对于原告的该项诉讼请求本院在人民币1500元的范围内予以支持。
关于原告要求被告支付2013年5月2日至11月30日的招商绩效提成奖金2万2千元左右的诉讼请求，由于原告未能提交有效证据证明原、被告之间就绩效提成奖金进行过约定，且被告不予认可，故原告的该项诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。
关于原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资35000元的诉讼请求，被告抗辩称原、被告双方签订了劳动合同，并在庭审中提交了一份《劳务合同书》证明其主张，但原告对该份《劳务合同书》的真实性不予认可。该份《劳务合同书》上的签字虽为原告所签，但原告称当时签字是签在空白纸张上。被告提交的该份《劳务合同书》封面为“沈阳市劳动和社会保障局印制”，但合同内页的所有内容均为打印，且合同内页纸张与原告签字页的纸张在尺寸上有明显差异，并有明显粘贴痕迹，故本院对于被告提交的《劳务合同书》的真实性不予认可，在被告未能提交其他证据证明其与原告签订了劳动合同的情况下，视为原、被告双方未签订劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。原告于2013年5月2日入职被告处，故被告应向原告支付2013年6月2日至2013年11月30日未签订劳动合同的二倍工资差额人民币9000元（1500元／月×6个月），故对于原告的该项诉讼请求，本院在人民币9000元的范围内予以支持。
关于原告要求被告支付所扣不合理的罚扣款700元的诉讼请求，由于原告未能提交有效证据予以证明，且被告不予认可，故原告的该项诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。
关于原告要求被告支付离职经济补偿金5000元的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告自2013年5月2日起至2013年11月30日止在被告处工作，被告应向原告支付经济补偿的年限为6个月零29天，故被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金人民币1500元，对于原告的该项诉讼请求本院在人民币1500元的范围内予以支持。对于被告提出的原告系自动离职的抗辩理由，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案被告未能提交证据证明其主张，故对于被告的该项抗辩理由，本院不予采纳。
关于原告要求被告为其补缴社会保险的诉讼请求，由于被告未开立社会保险账户，原告主张的社会保险无法实际补缴，同时原告亦未垫付该部分保险费，故该项诉讼请求不属于法院的受案范围，本院不予审理。
原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告沈阳市圣西顺城五金交电商场于本判决生效后十日内给付原告杨春红2013年11月份的工资人民币1500元；二、被告沈阳市圣西顺城五金交电商场于本判决生效后十日内给付原告杨春红未签订劳动合同的二倍工资差额人民币9000元；三、被告沈阳市圣西顺城五金交电商场于本判决生效后十日内给付原告杨春红解除劳动合同经济补偿金人民币1500元；四、驳回原告杨春红、被告沈阳市圣西顺城五金交电商场的其他诉讼请求及抗辩事由。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由被告沈阳市圣西顺城五金交电商场负担。
沈阳市圣西顺城五金交电商场上诉称：双方当事人签订了劳动合同，故不应该支付未签订劳动合同二倍工资。上诉人对原审法院提出了回避申请，原审法院未予审查，而是直接判决，程序违法。
杨春红答辩称：要求上诉人支付2013年11月份工资5000元，2013年5月至11月的绩效2.2万元，未签订劳动合同双倍工资差额3.5万元及不合理扣款700元，离职经济补偿金0.5万元，补缴保险和赔偿无法补缴纳社会保险的损失。
本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。
本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”，故本案仅就沈阳市圣西顺城五金交电商场的上诉请求进行审理。
关于未签订劳动合同二倍工资差额问题。上诉人主张双方签订了劳动合同。被上诉人答辩称应上诉人公司要求，其只在空白张上签过名，没有签订过劳动合同。本院审理期间，上诉人单位陈述上诉人公司“从劳动局买的制式文本，工作人员填写内容后不美观，为了长久保存，我们将文本拆开，在空白处打印相关内容，重新粘贴，之后让被上诉人签字”。本院认为，因上诉人将合同文本拆开，在空白处打印相关内容，后重新粘贴，上诉人解释是“为了美观和长久保存”，上诉人的这种解释不合常理。原审法院据此对上诉人提交的《劳务合同书》的真实性不予认可，进而在上诉人未能提交其他证据证明其与上诉人签订了劳动合同的情况下，视为双方未签订劳动合同，判决上诉人支付被上诉人未签订劳动合同二倍工资差额，认定事实清楚，适用法律正确。
关于程序违法。《中华人民共和国民事诉讼法》第四十四条规定：“审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。”上诉人自述的申请回避的理由，不符合上述情形，其回避请求不应得到支持；另，上诉人的此项上诉请求，没有事实根据，故本院不予支持。
综上，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人沈阳市圣西顺城五金交电商场承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 金 鑫
审 判 员 贺新发
代理审判员 刘风霞
二〇一五年八月十三日
书 记 员 石 双