浙江省东阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东民初字第1580号
原告：刘平，女。
委托代理人：徐剑德，浙江婺商律师事务所律师。
被告：浙江海森药业有限公司，住所地浙江省东阳市六石街道香潭村。
法定代表人：王式跃，董事长。
委托代理人：陆映青，浙江汉宁律师事务所律师。
原告刘平为与被告浙江海森药业有限公司（以下简称海森公司）用人单位责任纠纷一案，于2015年6月2日诉到本院，本院于同日立案受理后，依法决定由审判员赖黎霞适用简易程序独任审判，分别于2015年7月10日、2016年5月6日公开开庭进行了审理。原告刘平及委托代理人徐剑德、被告海森公司的委托代理人陆映青到庭参加了诉讼。审理过程中，原告申请对其伤残等级及伤残与本案是否存在因果关系、误工期、营养期、护理期进行鉴定，本院予以准许。本案现已审理终结。
原告刘平起诉称：被告聘请原告为其员工。2013年6月16日上午，原告在被告处上班时，被被告的员工金强打伤，造成原告因外伤致无骨折脱位型颈髓损伤（脊髓损伤）、颈椎间盘脱出、腰椎间盘突（脱）出、髓核游离等伤情。原告经多家医院治疗，做了两次手术，颈部、腰部钢板、螺钉固定，共住院48天，已花费医疗费139302.20元。经鉴定，原告构成六级伤残，误工360天，护理180天，营养90天，拆除腰部内固定钢板的后续治疗费13000元。颈脊髓损伤至今未痊愈。现诉至法院请求：判令被告赔偿原告医疗费139302.20元、误工费39960元、护理费27000元、营养费8370元、住院伙食补助费1440元、鉴定费1900元、残疾赔偿金403930元、车旅费10619元、后续治疗费13000元、精神抚慰金20000元，共计665521.20元。审理过程中，原告申请变更诉请，要求被告赔偿原告各项损失共计662011.34元，其中残疾赔偿金262284元，护理费18000元，误工费计算至现在的评残889天，误工费106466.64元，营养费10800元，医药费加上新的143396.2元，交通费13927元，鉴定费2738元（包括检查费498元），住院伙食补助费2400元，后续治疗费20000元，精神抚慰金8万元，安徽鉴定的鉴定费2000元。
针对上述诉讼请求，原告提供了下列证据：
一、门诊病历6份、武警浙江杭州出院小结1份，诊断证明4份、急诊抢救（留观）病历、中国人民解放军117病历、病情证明单2份、住院记录2份、诊断报告1份、手术记录单2份、诊断报告单1份、出院小结2份、东阳市人民医院出院记录1份、入院记录1份、东阳市人民医院诊疗证明单2份、东阳市人民医院证明1份、报告单，拟证明原告受伤事实及住院治疗的事实。
二、东阳市公安局鉴定意见通知书、金华市公安局司法鉴定中心鉴定书（均复印件），拟证明原告经公安鉴定情况的事实。
三、东阳市人民医院职工医疗费保险异地专用证一份、东阳市人民医院医院投诉登记表一份1页、肌电图检查报告单1份2页、住院病历入院记录1份三页、东阳市人民医院住院病案一份5页、2013年6月21日东阳市人民医院医务部出具病历1份1页、安庆市医院神经电生理报告单1份2页、转院介绍信1份1页、解放军第117医院病情诊断证明单1份1页，拟证明原告向人民医院投诉，其出具的病历是存在问题及原告真实伤情的事实。
四、劳动合同、解除劳动合同通知书1份（复印件），拟证明原告系被告处员工的事实。
五、行政复议决定书、不予受理决定书各1份（复印件），拟证明原告已申请工伤认定却不予受理的事实。
六、行政复议决定书、处罚决定书各1份（复印件），拟证明本案事发经过及金强在工作中打伤原告的事实。
七、司法鉴定书1份，拟证明原告伤残等级情况的事实。
八、门诊收费收据记账联2份、东阳市人民医院门诊收费收据18份、门诊号表4份、广福医院门诊收费收据3份、东阳市人民医院住院收费收据1份、117医院收费专用票据5份、117医院门诊票据2份、武装警察部队门诊医院收费收据2份、客房通知单1份、浙江法会司法鉴定所收费票据1份、安徽丁宁司法鉴定书门诊收费票据2份、交通费发票14页、苏家爱华收款收据1份、六石照相馆收款收据5份、金华中级人民法院民事裁定书1份，拟证明原告受伤后所花费的医疗费及交通费的事实。
九、事实陈述诉求2份及相关病历129页（复印件），拟证明公安认定、医院出具的病历存在问题的概述、原告的真实伤势情况及原告的陈述与病历上记载相互印证的事实。
十、证明3份，拟证明原告当时受伤是被武器打伤及全身浮肿的事实。
十一、收费收据6份、交通费票据若干、门诊收费收据4份、门诊号表1份，拟证明原告第一次庭审结束后花费医疗费4289.95元及3113元交通费、2240元鉴定费的事实。
被告海森公司答辩称：一、原告与有智力残疾的人发生矛盾，造成的损伤，他们的行为均与履行工作职责无关，原告受伤也并非是执行任务受伤，所以原告受伤要求赔偿无事实依据，应当驳回。二、由金华市公安局做出的司法鉴定书中明确原告颈椎、腰椎、椎间盘突出的损伤不能证明与金强有关联，所以除此外其他的损伤已与被告金强协商已做出赔偿。综上，原告的诉请没有事实法律依据，要求予以驳回。
被告海森公司提供了以下证据：
一、金强的残疾证1份（复印件），拟证明金强为智力二级残疾人的事实。
二、询问笔录5份，拟证明原告与金强打架均违反公司规章制度规定，因琐事发生吵架至原告受伤，非原告为被告工作造成的，而且原告受伤情轻微并已处理的事实。
三、培训记录、会议签到表、员工守则各1份，拟证明公司对原告进行规章制度培训，原告应当知道在上班期间与其他员工吵架、打斗均违反公司规定，应当处罚的事实。
四、证人证言2份，拟证明原、被告打架后，原告没有昏迷，仅仅就头部外伤的事实。
经庭审质证，对原、被告提供的证据，本院认证如下：
关于原告刘平提供的证据：证据一、三，被告经质证认为除头部外伤诊断外，对其他证据的关联性均有异议。原告事发当日就诊时并未提及存在头昏、头疼、四肢麻木等情况。对于部分病历的真实性有异议，病历中的陈述部分系原告单方陈述。原告与金强打架过程中并未昏迷，部分病历打印与本案所涉打架一事相距一年多，并不能反映当时的真实情况。本院认为，该组证据具有证明原告因颈椎、腰椎受伤入院治疗的事实的证明力。证据二、四、五，被告经质证没有异议，经审核具备有效证据的认定要件，本院予以采纳。证据六，被告经质证对其真实性没有异议，但对原告的证明目的有异议，认为该组证明并不能证明金强系因履行工作任务而造成原告受伤，原告与金强之间的相互打斗违反了公司的相关规章制度。本院认为，该组证据具有证明金强因殴打原告的行为受到公安行政处罚的事实的证明力。证据七，被告认为该鉴定报告系参照《劳动能力鉴定-
职工工伤与职业病致残等级分级》，系工伤赔偿标准，不予认可。本院认为，该鉴定结论系工伤赔偿标准，与本案不具关联性，故不予采纳。证据八，被告经质证对其关联性有异议，认为除了用于头部外伤治疗以外的费用都与金强的行为无关，与本案也无关。对于金华市中级人民法院的民事裁定书没有异议。本院认为，金华市中级人民事裁定书系生效裁判文书，具备有效证据的认定要件，本院予以采纳。东阳市人民医院门诊收费收据18份、门诊号表4份、东阳市人民医院住院收费收据1份、117医院收费专用票据5份、117医院住院票据2份、武装警察部队收费收据2份、费用清单3份、东阳市人民医院每日明细清单15份具有证明原告治疗头部、颈部及腰部所花费医疗费用的事实的证明力。广福医院门诊收费收据3份所登记姓名为刘小顺，与本案不存在关联性，本院不予采纳。门诊收费收据记账联2份系记账联，无法核实真实性及关联性，本院不予采纳。浙江法会司法鉴定所收费票据、安徽丁宁司法鉴定所收费票据均与本案无关，本院不予采纳。客房通知单、苏家爱华收款收据、六石照相馆收款收据非正式票据，本据不予采纳。交通费，本院酌情采纳交通费用3000元。证据九，被告经质证认为该组证据系原告的单方陈述，不能达到原告的证明目的。本院认为，该组证据中相关病历系之前所提供证据的复印件，其相印的证明目的均已阐明，事实陈述系原告方的单方陈述，故该组证据并不能达到原告的证明目的。证据十，被告经质证认为证人应当出庭作证，证明的内容并不真实，且证人与原告有利害关系，故该组证明不予认可。本院认为，证人吕金耀、吕金忠系兄弟，吕金耀系原告丈夫，且证人应当出庭作证，故对于该组证据本院不予采纳。证据十一，被告经质证认为医疗费没有相应的病历依据相印证，无法证明其真实性和关联性，交通费系连号非正式发票，无法确认其真实性。本院认为，收款收据系非正式票据，本院不予采纳。对于伤残鉴定结论出具后产生的医疗费本院不予认可，邵逸夫医院门诊收费票据1份及117医院门诊收费票据符合有效证据的认定要件，本院予以采纳。关于交通费，本院酌情认可953元。
关于被告提供的证据：证据一，原告无异议，经审核该证据具备有效证据的认定要件，本院予以采纳。证据二，原告认为金强的笔录中所述的因琐事发生打架不是事实，原告并没有打金强，且笔录中有遗漏，应以当庭陈述为准，笔录中的签字系公安部门要求原告所签，部分内容并非原告的真实意思表示。本院认为，该组证据具有证明原告与金强在工作时间、工作地点发生争执，金强用铁皮盘子打了原告头顶的事实的证明力。证据三，原告对该组证据的真实性没有异议，但认为培训记录及会议签到与本案无关，对规章制度的证明目的有异议。本院认为，该组证据具有证明原告入职时已经过相关安全生产知识的培训的事实的证明力。证据四，原告认为证人卢永华系金强亲戚，存在利害关系，且两个证人均未在事发现场，对当时的情形均不知道。本院认为，该组证人证言仅能证明原告因与金强发生争执，头部受伤的事实的证明力。
应原告申请，东阳市人民法院委托浙江大学司法鉴定中心对原告的伤残等级及伤残与本案是否存在因果关系、误工期、营养期、护理期进行了鉴定。对于浙江大学司法鉴定所出具的司法鉴定意见书，原告经质证对其真实性没有异议，但对鉴定结论中陈述的颈椎参与度75%、腰椎与外伤无关有异议，颈椎、腰椎的伤应该全部由外伤造成，误工期限过短原告至今尚无法参加工作。被告经质证认为原告的病情及伤残与外伤无因果关系，公安部相关法医鉴定已认定原告的伤与外伤无关，故对于该鉴定结论不认可。本院认为，该鉴定结论系有相应鉴定资质的鉴定机构经过合法程序出具，具备有效证据的认定要件，本院予以采纳。
本院经审理，认定事实如下：
原告与金强均系被告职工。2011年9月26日原告受被告招用，在被告处从事操作岗位工作，双方签订书面劳动合同一份，约定工资为1160元/月。金强系智力贰级残级，对于这一事实原、被告均知晓，监护人系金强母亲王菊仙。2013年6月16日上午，原告与金强在工作车间工作期间发生争执，金强用拳头在刘平脸部打了一拳，并用车间内的一铝制托盘敲击原告头顶，造成原告受伤。嗣后，原告被送至东阳市人民医院治疗，先后于东阳市人民医院、中国人民解放军第一一七医院、武警浙江总队杭州医院住院治疗。案发后，双方当事人均未报案，金强为原告垫付医疗费2000元，但未达成调解协议。2013年7月12日，原告就受伤一事向东阳市公安局六石派出所报案。经东阳市公安局六石派出所委托，金华市公安司法鉴定中心出具的鉴定书中载明：分析认为刘平的颈椎腰椎退行性改变，C4-5、C5-6及L-S1椎间盘突出，目前没可以证明与2013年6月16日所受外伤存在因果关系，不作损伤程度鉴定，刘平于2013年6月6日所受的损伤未达到轻伤程度。2014年10月29日东阳市公安局六石派出所依法对金强行政拘留五日并处罚款二百元。2014年11月5日原告向东阳市人力资源和社会保障局申请对其工伤认定，同日该局以超出法定申请的一年时效为由决定不予受理。原告不服，向金华市人力资源和社会保障局提出行政复议。金华市人力资源和社会保障局作出维持东阳市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》的具体行政行为的决定。后原告向东阳市人民法院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，东阳市人民法院以原告未能提供劳动保障行政部门作出的工伤认定，亦不符合未为劳动者办理工伤保险的用人单位对构成工伤无异议的和非法用工单位在用工中导致劳动者伤亡的两种情形为由裁定驳回原告的起诉。原告上诉至金华市中级人民法院，该院作出驳回上诉，维持原裁定的民事裁定。
经东阳市人民法院委托，浙江大学司法鉴定所出具的鉴定意见为：被鉴定人刘平于2013年6月16日被打致头部外伤、颈部、腰部外伤等损伤。其所受外伤和其颈椎退行性病变与其伤后病情演变及其诊治以及残疾之间均存在间接因果关系，外伤起主要作用，其颈椎退行性病变起次要作用，其腰痛伴左下肢痛并行腰骶椎手术，与其腰椎退行性病变有直接因果关系，与之前的外伤无因果关系。依据《人体损伤残疾程序鉴定标准（试行）》之相关规定，其颈部外伤后经脊柱手术治疗遗留功能障碍，评定为人体损伤八级残疾。外伤参与度建议为75%左右。被鉴定人刘平于2013年6月16日被打致头部外伤，颈腰部外伤等损伤，合并颈椎间盘突出伴脊髓损伤。依据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》之相关规定，其因外伤所致误工期建议为210日左右（包括住院时间）；其因伤所致护理期建议为120日左右（包括住院时间）；其因伤所致营养期建议为120日左右。
本院认为，本案的争议焦点如下：一、被告是否应当承担赔偿责任。公民的生命健康权受法律保护。金强与原告因琐事发生纠纷，在此过程中造成原告受伤，应承担侵权责任。因金强为智力二级残疾者，其所承担的民事赔偿责任应由其监护人母亲承担。原告系完全民事行为能力人，且明知金强智力存有障碍，在工作期间工作场所因琐事与其发生纠纷以致受伤，其自身也存在过错。被告对于原、被告的争执导致原告受伤一事并无过错，原告要求被告承担赔偿责任无事实及法律依据，本院不予支持。又因原、被告系在工作期间工作场合发生争执导致原告受伤，被告作为用人单位，基于公平原则，应承担相应的补偿责任，本院酌定被告承担20%的补偿责任。二、原告的合理损失。结合原告提供的证据及浙江大学司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书的鉴定结论，本院认定原告合理损失为：营养费10800元、残疾赔偿金196713元、交通费3953元、精神损害抚慰金9000元、鉴定费2240元；关于医疗费、护理费、住院伙食补助费，因原告腰痛伴左下肢痛并行腰骶椎手术，与其所受外伤无因果关系，故其于2013年12月16日至2013年12月27日期间在中国人民解放军第一一七医院针对腰椎所作的治疗，本院予以剔除，故住院期间本院认可37日，医疗费为60871.13元、护理费为17336元、住院伙食补助费为1530元；关于误工费，原告受伤前在被告处就职，后原告受伤后未继续工作，现原告主张按照城镇居民误工费标准计算误工损失，不符合逻辑，故应按照原告原先的工资收入标准计算误工费为宜，根据原告受伤之前12个月的平均工资，本院确定原告的月工资为2064.14元，故误工费为14448.98元；关于后续治疗费，因原告未提供相关证据，故本院不予支持。以上损失共计316892.11元。故被告应补偿原告合理损失共计63378.42元。
综上，原告诉请部分成立，本院予以支持；部分不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条、《中华人民共和国侵权责任法》第二十八条之规定，判决如下：
一、被告浙江海森药业有限公司应于本判决生效之日起十日内补偿原告刘平损失共计63378.42元。
二、驳回原告刘平的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10456元，减半收取5228元，由原告刘平负担4728元，被告浙江海森药业有限公司负担500元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于金华市中级人民法院。
审 判 员 赖黎霞
二〇一六年七月二十六日
代书记员 陆小龙