湖南省长沙市开福区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0105民初6515号
原告：余红伟，男，1977年11月29日出生，汉族，住湖南省长沙县。
委托代理人：周光明，湖南正方律师事务所律师。
被告：天津安驾商务咨询服务有限公司，住所地天津自贸区（空港经济区）环河北路与中心大道交口空港商务园东区11-1、2-101-1室。
法定代表人：林惠金，总经理。
委托代理人：周鸽，女，1990年6月1日出生，汉族，住湖南省长沙市岳麓区。
被告：天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司，住所地湖南省长沙市开福区中山路589号开福万达广场1号写字楼704房。
负责人：林惠金，经理。
委托代理人：李莹，湖南泓锐律师事务所律师。
委托代理人：彭上，湖南泓锐律师事务所律师。
原告余红伟诉被告天津安驾商务咨询服务有限公司、天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月19日立案后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告余红伟及委托代理人周光明，被告天津安驾商务咨询服务有限公司委托代理人周鸽，被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司委托代理人李莹、彭上到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告余红伟向本院提出诉讼请求：一、依法判令两被告向原告支付加班工资共计26997.88元；二、依法判令两被告向原告支付2015年高温补偿费共计450元；三、依法判令两被告向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金共计10000元。事实和理由：原告于2014年12月29日与被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司签订了一份《劳动合同书》，双方约定被告聘用原告为长沙分公司驾驶员岗位工作，执行综合工时工作制度（见证据）。之后原告进入天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司上班，并由被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司办理了相关保险（见证据）。此后，由于被告长期随意延长员工的工作时间，原告多次要求被告支付加班费，但都得不到明确的答复。2016年4月15日被告违法与原告解除了劳动关系。由于被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司系天津安驾商务咨询服务有限公司的分支机构，不具有独立法人资格，故被告天津安驾商务咨询服务有限公司依法应承担民事责任。2016年12月5日，原告依法向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁，长沙市劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月7日做出了《不予受理通知书》（见证据）。为维护原告的合法权益，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特向你院提起诉讼，请依法裁决。
被告天津安驾商务咨询服务有限公司与被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司共同辩称：一、原告没有提交证据证明加班的事实，且根据原告提交的工资的银行流水，被告给付的工资已经超过了双方约定的工资标准，即使原告有加班的事实，被告也已经支付了加班工资；二、原告要求高温补贴不符合法定情形，被告没有支付的义务；三、原告虚挂时长，严重违反了公司相关管理制度，且虚挂时长经原告本人认可。由于原告违反公司制度，被告有权单方面解除劳动合同，被告公司无需向原告支付经济赔偿金。综上所述，公司认为，原告的起诉缺乏事实和法律依据，请求人民法院驳回原告的全部诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
一、被告天津安驾商务咨询服务有限公司是2014年11月20日在天津市自由贸易试验区成立的有限责任公司（外商投资企业法人独资），其经营范围是：商务咨询服务；劳务派遣；计算机软件技术服务；技术开发；技术咨询；客服中心的信息技术支持管理服务和业务流程管理服务（依法须经批准项目，经相关部门批准后方可开展活动）。被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司是2015年1月8日在湖南省长沙市开福区成立的天津安驾商务咨询服务有限公司的有限责任公司分公司（自然人投资或控股），经营范围是：负责总公司的业务咨询与联络。（依法须经批准项目，经相关部门批准后方可开展活动）。
二、原告（乙方）与被告天津安驾商务咨询服务有限公司（甲方）于2014年12月29日签订《劳动合同书》一份，该劳动合同约定的主要内容是：……本合同为固定期限劳动合同，自2015年12月28日起至2017年12月31日终止，其中试用期为3个月，即从2014年12月28日起至2015年3月27日止，试用期包含在本合同期限内；乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员岗位（工种）工作；……乙方工作应遵守国家和当地的相关法律法规和行业安全、运营服务管理规定；执行各项企业规章制度；履行《神州专车驾驶员管理手册》规定的相关责任和义务；甲方支付乙方的基本工资为每月人民币2100元，其中乙方在试用期间的基本工资为每月人民币1680元整，上述工资金额为税前金额；……甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家一级当地有关规定执行；……本合同的附件：1、《神州专车驾驶员管理手册》；2、企业的制度和规定；……。天津安驾公司在甲方栏加盖人事专用章，原告在乙方栏签名。上述劳动合同书签订后，原告入职天津安驾公司，在被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司任专车驾驶员。2016年4月15日，被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司以原告违反公司有关管理制度为由单方面解除了与原告的劳动关系。
2016年12月5日，原告向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，其仲裁请求是：一、被告天津安驾商务咨询服务有限公司、天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司支付原告加班工资26997.88元；二、被告天津安驾商务咨询服务有限公司、天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司向原告支付2015年度高温补贴共计450元；三、被告天津安驾商务咨询服务有限公司、天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司向原告支付解除劳动合同经济赔偿金10000元；四、被告天津安驾商务咨询服务有限公司、天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司向原告支付多扣的公积金360元；长沙市劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月7日作出长劳仲不字（2016）第251号不予受理通知书，认为原告的申请不属于劳动人事争议仲裁受理范围，对其申请不予受理。原告不服长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳仲不字（2016）第251号不予受理通知书，向本院提出诉讼，提出前列诉求。
在诉讼过程中，原告就其的工资标准，向本院提交了2015年1月至2016年4月的工资银行流水。
在庭审过程中，两被告向本院提交了虚挂时长截图、员工处罚通知、解除劳动合同通知书等证据材料，拟证明原告系虚挂时长违反公司管理制度，被告公司系合法解除与原告之间的劳动关系。原告认为这是被告欺骗原告说只要签字就可以办理退还押金的手续，原告作为弱势群体，没有选择的余地，根据《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1款的规定，属于以欺诈、胁迫手段骗取原告签字的行为，属于无效行为。
两被告陈述，被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司没有建立工会。
本院认为：一、加班费的问题。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条：劳动者主张加班费用的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。根据被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司提供的《薪酬管理办法》以及原告的工资流水单和工资条显示，原告的工资中包含了加班工资，原告对此未提出异议，现原告再向被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司主张加班费，于法无据。原告要求加班费的诉求，本院不予支持；二、高温补贴的问题。用人单位应为劳动者提供符合劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位安排劳动者在高温露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低至33摄氏度以下的，应当向劳动者支付高温补贴。原告为专车司机，被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司为其提供的车辆是中高档轿车，但是其未能举证证明原告工作场所温度，亦未向原告发放高温补贴，故被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司应当向原告支付高温补贴。原告要求支付2015年450元的高温补贴未超过相关标准，该诉求本院予以支持；三、关于经济赔偿金的问题。两被告根据国家法律、法规制定了各项规章制度等对原告进行了相应的告知。原告有义务遵守被告公司的各项规章制度。被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司提供的虚挂时长系统截图、员工处罚通知、解除劳动合同通知书，虽然原告不予认可，但是该证据是由被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司保存并出示，且经原告签字确认，本院对其真实性予以认可。原告虚挂时长，属于严重违反公司制度的行为，被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司解除与原告的劳动合同的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定。原告请求两被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金10000元的请求，本院不予支持；至于原告提出的被告单方解除劳动合同、没有履行相应的民主程序，应当事先将理由通知工会的辩论意见，因被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司未成立工会，故该意见，本院不予采纳;四、被告天津安驾商务咨询服务有限公司是被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司的总公司，被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司的责任由被告天津安驾商务咨询服务有限公司承担。综上，被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司应当支付原告高温补贴450元。被告天津安驾商务咨询服务有限公司对被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司的责任承担连带清偿责任。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第十六条、第二十四条、第五十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决如下：
一、被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司于本判决生效之日起5日内支付原告余红伟高温补贴450元；
二、被告天津安驾商务咨询服务有限公司对被告天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司的上述给付责任承担连带清偿责任；
三、驳回原告余红伟的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告天津安驾商务咨询服务有限公司和天津安驾商务咨询服务有限公司长沙分公司共同承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 员 朱辉杰
二〇一七年四月十七日
代理书记员 宋 敏