湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0302民初3796号
原告：武汉峰阁人力资源公司十堰分公司，住所地，湖北省十堰市车站路2号供电公司10号综合楼1-3层。
诉讼代表人：刘英林，男，该公司负责人。
委托代理人：秦生海，男，该公司员工。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等特别授权。
被告：罗高玉，1968年3月16日出生，汉族，湖北省十堰市人，住湖北省十堰市茅箭区。
委托代理人：雷开第，十堰市诚信达法律服务所法律工作者（该所住所地，湖北省十堰市茅箭区北京路），代理权限：一般代理。
第三人：东风汽车悬架弹簧有限公司，住所地，湖北省十堰市大岭路12号。
法定代表人：肖精华，男，该公司董事长。
委托代理人：黄焕武，湖北金卫（十堰）律师事务所律师（该所住所地，湖北省十堰市维也纳商业广场2205），代理权限：一般代理。
原告武汉峰阁人力资源公司十堰分公司（以下简称原告峰阁公司）诉被告罗高玉、第三人东风汽车悬架弹簧有限公司（以下简称第三人悬架弹簧公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月7日立案受理后，依法由审判员王爱武适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告峰阁公司的委托代理人秦生海，被告罗高玉及其委托代理人雷开第，第三人悬架弹簧公司的委托代理人黄焕武到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告峰阁公司诉称：被告罗高玉于2015年9月7日发生工伤，住院7天，经东风汽车公司总医院诊断为左足软组织损伤，出院小结和病情证明没有嘱需要休息、需要护理。被告罗高玉工伤住院治疗终结后，我公司多次通知其回公司上班，被告则称其伤情尚未完全治逾不能上班，也不向我公司请假。我公司于2016年1月按自动离职解除了与被告罗高玉的劳动合同。而十堰市劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月28日作出十劳人仲[2016]裁字第324号裁决书裁决我公司支付被告罗高玉停工留薪期工资1527.03元、护理费700元、住院伙食补助费140元、补发工资差额2021.25元、2015年挑战奖5855元、2015年慰问金1000元，共计11243.28元，第三人悬架弹簧公司对以上款项承担连带清偿责任。我公司认为不应支持以上款项，请求法院支持我公司的诉讼请求。
原告峰阁公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：被告罗高玉的出院小结、病情证明；拟证明罗高玉左足软组织受伤、住院7天、没有需护理、需休息的医嘱。
证据二：工资表；拟证明原告峰阁公司已支付了被告罗高玉停工留薪期的工资。
证据三：劳动合同；拟证明原告峰阁公司与被告罗高玉签订了书面的劳动合同。
证据四：原告峰阁公司为被告罗高玉支付的2015年10月至2015年12月各项社会保险1229元。拟证明原告峰阁公司为被告罗高玉多支付的保险金。
被告罗高玉辩称：我受伤出院后，在家养伤又得高血压住院，才没有去上班，我不是无故旷工，我在治高血压，原告峰阁公司与我解除劳动合同，于法无据，应依法驳回原告的诉讼请求。
被告为支持其抗辩理由的成立，向本院提交了如下证据：
证据一：2015年12月23日十堰市人力资源和社会保障局作出的十人社工伤认字[2015]1012号工伤认定决定书。拟证明被告罗高玉2015年9月8日晚上23：00左右在第三人悬架弹簧公司车间工伤时被钢板砸伤左脚，其受事故伤害为工伤。
证据二：被告罗高玉9月15日出院小结。
证据三：被告罗高玉2015年10月17日至2015年10月30日的住院小结。拟证明被告因高血压住院。
第三人悬架弹簧公司述称：我公司认为仲裁裁决我公司对原告峰阁公司支付给被告罗高玉11243.28元承担连带清偿责任无事实和法律依据。
第三人悬架弹簧公司为支持其述称，向本院提交了如下证据；
证据一：关于发放慰问金的通知。拟证明被告罗高玉不是2016年2月2日的公司册职工，不应享受2015年的挑战奖金和慰问金。
经审理查明，被告罗高玉于2011年5月24日同原告峰阁公司建立劳动关系，随后被派遣至第三人悬架弹簧公司上班，从事下料工作。原告峰阁公司为被告罗高玉缴纳了社会保险。2015年9月7日晚上，被告罗高玉在工作过程中受伤。2015年9月8日，经东风汽车公司总医院诊断为左足软组织损伤，后住院治疗7天。被告罗高玉住院期间原告峰阁公司未派人护理。被告罗高玉出院后，向十堰市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2015年12月23曰作出十伤[2015]1012号工伤认定决定书认定被告罗高玉在工作中所受伤害为工伤。2015年9月底原告两次通知被告罗高玉回单位上班，被告罗高玉以工伤未痊愈为由，没有同意回单位上班，此后被告罗高玉也一直未回单位上班。原告峰阁公司在被告罗高玉工伤发生以后工资一直支付到2015年12月，其中2015年9月1024.31元、2015年10月523.25元、2015年11月565.25元、2015年12月565.25元。被告罗高玉受伤前12个月的平均工资为2551.34元。2016年1月，原告峰阁公司按被告罗高玉自动离职，停发了罗高玉的工资。
另查明，原告峰阁公司在2016年2月向派遣至第三人悬架弹簧公司工作的劳动者，发放了2015年挑战奖5855元、2015年慰问金1000元。
本院认为：被告罗高玉所受伤害为工伤，被告主张停工留薪期工资、护理费和住院伙食补助费，于法有据，本院予以支持。因被告罗高玉未做停工留薪期鉴定，本院参照工伤认定载明的诊断结论和《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，酌定被告停工留薪期为1个月，原告峰阁公司应补足被告罗高玉停工留薪期工资。被告罗高玉工伤住院治疗终结后，原告峰阁公司两次通知其回单位上班，罗高玉表示伤情尚未完全恢复不能上班，一直到2015年12月，因此原告峰阁公司在2016年1月按自动离职解除双方劳动关系，并无不当。被告罗高玉主张补发2015年10月至2016年2月期间低于最低工资标准的工资差额,因双方劳动关系在2016年1月解除，故被告罗高玉2015年10月、11月、12月三个月的工资补差请求，本院予以支持。罗高玉主张2015年挑战奖、慰问金，本院认为该奖项是对2015年工作成绩的奖励，按劳取酬公平原则，2015年挑战奖5855元和慰问金1000元，原告应支付给被告。原告峰阁公司其他诉讼请求、第三人悬架弹簧公司其他述称理由，于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，《工伤保险条例》第三十条第四款，第三十三条第一款之规定，现判决如下：
一、原告武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司支付被告罗高玉停工留薪期工资1527.03元、护理费700元、住院伙食补助费140元、补发工资差额2021.25元，2015年挑战奖元5855元和慰问金1000元，共计11243.28元。
二、第三人东风汽车悬架弹簧有限公司对本判决的第一
项承担连带清偿责任。
三、驳回原告武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告原告武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 王爱武
二Ｏ二Ｏ一六年十一月八日
书记员 吴金城