北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）大民初字第8089号
原告施振兵，男，1958年4月9日出生。
被告北京同仁物业管理有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区康定街1号1号楼5层。。
法定代表人刘卫国，董事长。
委托代理人荣新生，男，1955年11月5日出生，北京同仁物业管理有限公司人力资源部经理。
原告施振兵与被告北京同仁物业管理有限公司（以下简称：同仁物业公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员毛希彤适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告施振兵，被告同仁物业公司的委托代理人荣新生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告施振兵诉称：我于2010年2月19日入职同仁物业公司，任保洁员，月工资为1000元；2010年3月6日，我因病住院；2010年3月18日，我出院回家休养，之后就未再到同仁物业公司工作。我不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称：开发区仲裁委）做出的京开劳仲字（2014）第457号裁决书，请求法院判决：1、确认我与同仁物业公司在2010年2月19日至2014年5月19日期间存在劳动关系；2、同仁物业公司支付我2010年2月19日至2010年3月8日期间的工资500元及其25%的经济补偿金125元；3、同仁物业公司支付我2010年3月8日至2010年6月8日期间的病假工资2400元；4、同仁物业公司支付我2010年6月9日至2010年9月9日待岗期间的生活费2100元；5、同仁物业公司支付我2010年3月20日至2011年2月20日期间未签劳动合同的双倍工资差额11000元；6、同仁物业公司支付我2011年9月10日至2014年5月19日期间的生活费31000元；7、同仁物业公司支付我伤残补助金8000元；8、同仁物业公司支付我伤残鉴定费5800元、交通费2700元；9、本案诉讼费用由同仁物业公司承担。
被告同仁物业公司辩称：施振兵于2010年2月19日入职我公司，并于2010年3月18日申请辞职，我公司于当天批准了其辞职申请。施振兵的所有诉讼请求均已超过了劳动争议仲裁时效。我公司同意开发区仲裁委的裁决，不同意施振兵的诉讼请求。
经审理查明：施振兵于2010年2月19日入职同仁物业公司，任保洁员。2010年3月17日，施振兵向同仁物业公司提交辞职申请，以“因病做手术回家休养”为由，向同仁物业公司提出辞职，之后施振兵便回家休养，未再到同仁物业公司上班。
2014年1月17日，施振兵向开发区仲裁委提出申诉，要求：1、确认其与同仁物业公司在2010年2月19日至2014年5月19日期间存在劳动关系；2、同仁物业公司支付其2010年2月19日至2010年3月8日期间的工资500元及其25%的经济补偿金125元；3、同仁物业公司支付其2010年3月8日至2010年6月8日期间的病假工资2400元；4、同仁物业公司支付其2010年6月9日至2010年9月9日待岗期间的生活费2100元；5、同仁物业公司支付其2011年9月10日至2014年5月19日期间的基本生活费31000元；6、同仁物业公司支付其2010年3月20日至2011年2月20日期间未签劳动合同的双倍工资差额11000元；7、同仁物业公司支付其伤残补助金8000元；8、同仁物业公司支付其伤残鉴定费5800元、交通费2700元。2014年6月12日，开发区仲裁委作出京开劳仲字（2014）第457号裁决书，裁决：确认施振兵与同仁物业公司在2010年2月19日至3月29日期间存在劳动关系；驳回施振兵的其他仲裁申请请求。同仁物业公司同意开发区仲裁委的裁决；施振兵不同意该裁决，诉至本院。
庭审中，施振兵提交以下证据：1、鉴定文书及其发票复印件、火车票复印件，证明同仁物业公司应向其支付鉴定费和交通费；2、2011年3月21日的申诉书复印件、京开劳仲字（2011）第258号裁决书复印件、（2012）大民初字第42号民事判决书复印件、（2012）一中民终字第10185号民事判决书复印件、2012年10月16日的申诉书复印件、京丰劳仲字（2012）第2776号裁决书复印件、（2014）丰民初字第01940号民事判决书复印件、（2014）二中民终字第05882号民事判决书复印件，上述证据显示施振兵在2010年9月10日至2011年9月10日期间与北京市保安服务总公司西站分公司（以下简称：西站分公司）存在劳动关系，施振兵曾就此期间的劳动争议对同仁物业公司和西站分公司提起过劳动仲裁和诉讼，并要求西站分公司承担相应的责任，证明其诉讼请求未超过劳动争议仲裁时效。同仁物业公司对证据1的真实性和证明目的均不认可；对证据2的真实性认可，但对其证明目的不认可。
上述事实，有医疗保险手册复印件、员工手册复印件、招商银行开户单复印件、同仁医院就诊卡、病例、医药费收据、住院费清单、2011年3月21日的申诉书复印件、京开劳仲字（2011）第258号裁决书复印件、（2012）大民初字第42号民事判决书复印件、（2012）一中民终字第10185号民事判决书复印件、2012年10月16日的申诉书复印件、京丰劳仲字（2012）第2776号裁决书复印件、（2014）丰民初字第01940号民事判决书复印件、（2014）二中民终字第05882号民事判决书复印件、辞职申请、京开劳仲字（2014）第457号裁决书及双方当事人陈述笔录在案佐证。
本院认为：施振兵于2010年2月19日入职同仁物业公司，任保洁员。2010年3月17日，施振兵向同仁物业公司提交辞职申请，以“因病做手术回家休养”为由，向同仁物业公司提出辞职，之后施振兵便回家休养，未再到同仁物业公司上班。同仁物业公司同意开发区仲裁委的裁决。基于以上事实，本院认定施振兵与同仁物业公司在2010年2月19日至2010年3月29日期间存在劳动关系。
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。施振兵于2014年1月17日向开发区仲裁委提出申诉，要求同仁物业公司支付其2010年2月19日至2010年3月8日期间的工资及其25%的经济补偿金、2010年3月8日至2010年6月8日期间的病假工资、2010年6月9日至2010年9月9日待岗期间的生活费、2011年9月10日至2014年5月19日期间的基本生活费、2010年3月20日至2011年2月20日期间未签劳动合同的双倍工资差额、伤残补助金、伤残鉴定费及交通费。施振兵主张其诉讼请求未超过劳动争议的仲裁时效，并提交2011年3月21日的申诉书复印件、京开劳仲字（2011）第258号裁决书复印件、（2012）大民初字第42号民事判决书复印件、（2012）一中民终字第10185号民事判决书复印件、2012年10月16日的申诉书复印件、京丰劳仲字（2012）第2776号裁决书复印件、（2014）丰民初字第01940号民事判决书复印件、（2014）二中民终字第05882号民事判决书复印件等证据加以证明，但上述证据显示施振兵在2010年9月10日至2011年9月10日期间与西站分公司存在劳动关系，施振兵曾就此期间的劳动争议对同仁物业公司和西站分公司提起过劳动仲裁和诉讼，并要求西站分公司承担相应的责任，故上述证据与本案没有关联性，且同仁物业公司对施振兵的主张亦不认可，施振兵应承担举证不能的法律后果，故对施振兵关于其诉讼请求未超过劳动争议仲裁时效的主张，本院不予支持。综上，本院认定施振兵关于要求同仁物业公司支付其工资及其25%的经济补偿金、病假工资、待岗期间的生活费、基本生活费、未签劳动合同的双倍工资差额、伤残补助金、伤残鉴定费及交通费的诉讼请求，没有法律依据，故对其上述诉讼请求，本院均不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告施振兵与被告北京同仁物业管理有限公司在二〇一〇年二月十九日至二〇一〇年三月二十九日期间存在劳动关系；
二、驳回原告施振兵的其他诉讼请求。
案件受理费五元，由原告施振兵负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 毛希彤
二〇一四年八月一日
书 记 员 李剑萍