广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2016）粤2071民初19598号原告：向和平，男，1971年2月14日出生，汉族，住四川省南充市顺庆区，委托诉讼代理人：杨志崇，广东凯行律师事务所律师。被告：中山市大涌镇强业服装工艺厂，住所地中山市大涌镇南文村（嘉兴洗衣厂内）。投资人：李并茂。被告：李并茂，男，1979年6月21日出生，汉族，住湖南省攸县，上列两被告共同委托诉讼代理人：孟凡亮，广东洋三律师事务所律师。上列两被告共同委托诉讼代理人：刘燕锋，广东洋三律师事务所律师。原告向和平与被告中山市大涌镇强业服装工艺厂（以下简称强业服装工艺厂）劳动合同纠纷一案，本院于2016年9月9日立案后，依法追加李并茂为本案被告，先由审判员刘忠独任审理后组成合议庭公开开庭进行了审理。原告向和平及其委托诉讼代理人杨志崇，被告强业服装工艺厂、李并茂共同委托诉讼代理人孟凡亮、刘燕锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向和平向本院提出诉讼请求：1.强业服装工艺厂支付向和平工资7082元；2.强业服装工艺厂支付向和平未签订劳动合同的加付工资7082元；3.强业服装工艺厂支付向和平加班费14952.93元；4.强业服装工艺厂支付向和平解除劳动关系的经济补偿金4854元；5.强业服装工艺厂承担本案诉讼费用。事实和理由：向和平于2016年3月20日入职强业服装工艺厂处，任职司机兼收货送货，每月工资底薪3200元加提成，但是直至2016年5月3日，强业服装工艺厂一直不与向和平签订书面劳动合同，也一直未支付劳动工资共7082元，也不支付加班费14952.93元。诉讼中，向和平变更其诉讼请求，要求第1项诉求中的工资数额表更为6082元，第3项诉求中的加班费数额变更为16067.41元。被告强业服装工艺厂辩称：劳动仲裁中已对工资支付情况进行查明，强业服装工艺厂已全额支付工资，且有向和平签名的工资条，并注明已结清向和平的所有工资补贴及福利，雇佣关系于2016年5月3日正式终止。因向和平与强业服装工艺厂之间没有签订书面劳动合同，劳动仲裁已经裁决，强业服装工艺厂向向和平支付未签订劳动合同应加付的一倍工资2194.8元。双方已结清向和平的工资及福利，所以不存在未付加班费的情况。解除劳动关系的补偿金在仲裁时已裁决为2427元，向和平对此金额没有异议。诉讼费由法院裁定。本院经审理认定事实如下：强业服装工艺厂系个人独资企业，投资人系李并茂。向和平于2016年3月20日入职强业服装工艺厂处，任职司机，双方未签订书面劳动合同。向和平称强业服装工艺厂未支付其2016年3月20日至5月3日期间的正常工作时间工资及加班工资。强业服装工艺厂对此不予确认，称其已足额支付向和平该期间的工资，并提交“员工辞工工资”3份拟证明其主张。向和平确认“员工辞工工资”3份其签名的真实性，但称强业服装工艺厂把该证据下方注明的银行账号部分剪掉，并提交“员工辞工工资”复印件3份拟证明“员工辞工工资”下方书写有银行转账账号，但强业服装工艺厂实际并未通过银行转账的方式支付其工资。强业服装工艺厂对向和平提交的“员工辞工工资”复印件3份不予确认。经查，强业服装工艺厂提交的“员工辞工工资”3份与向和平提交的“员工辞工工资”复印件3份格式内容相一致，“确认签名”栏均显示向和平姓名字样签名及指模捺印，“员工辞工工资”复印件3份下方载有“转账6228480106295724574”字样；“员工辞工工资”3份显示向和平2016年3月应发工资为工1813元、工作时数132小时、加班时数37.5小时，4月应发工资为4854元、工作时数356小时、加班时数90小时，5月应发工资为415元、工作时数24小时、加班时数12.5小时，并显示“本厂已结清‘向和平’所有工资、补贴与福利。雇佣关系自2016年5月3日正式终止”。向和平提交考勤表拟证明其2016年3月至5月期间的出勤情况，并称考勤表上显示的手写数字即为其当天工作12小时以外的加班时数。强业服装工艺厂确认考勤表的真实性。经查，考勤表显示的出勤时数与“员工辞工工资”上显示的工作时数及加班时数一致。向和平在强业服装工艺厂处工作至2016年5月3日。向和平称因强业服装工艺厂增加其劳动强度，双方协商不成，强业服装工艺厂通知其于2016年5月4日起不用再继续上班，故强业服装工艺厂属于违法解除劳动关系。强业服装工艺厂不确认向和平的主张，称向和平是主动辞职。向和平与强业服装工艺厂均未能提交依据以证明各自关于解除劳动关系的主张。另查：向和平于2016年7月5日诉至中山市劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决强业服装工艺厂支付向和平：1.2016年3月20日至2016年5月3日期间延长工作时间加班工资7457.84元；2.2016年3月20日至2016年5月3日期间休息日加班工资6006.37元；3.2016年5月1日法定节假日加班工资1488.72元；4.2016年3月20日至2016年5月3日期间正常工作时间工资5861.16元；5.2016年3月20日至2016年5月3日期间未签订劳动合同的双倍工资13896.6元；6.违法解除劳动合同的赔偿金6938.03元；7.违法解除劳动关系的代通知金6938.03元；8.解除劳动关系的经济补偿金6938.03元。该会于2016年8月18日作出中劳人仲案字[2015]2917号仲裁裁决书，裁决：1.强业服装工艺厂支付向和平2016年4月20日至同年5月3日期间未签订劳动合同加付的一倍工资2194.8元、解除劳动关系的经济补偿金2427元；2.驳回向和平其余的仲裁请求。向和平不服该裁决，于法定期限内诉至本院主张前述权利。本院认为：本案系劳动合同纠纷，根据向和平与强业服装工艺厂、李并茂的诉、辩，分析如下：关于强业服装工艺厂是否拖欠向和平工资的问题。强业服装工艺厂提交的“员工辞工工资”3份均明确反映已结清向和平所有工资及有向和平的签名确认，且计发工资的工作时数及加班时数与向和平所提交考勤表的内容一致，而向和平仅提交附有银行账号的“员工辞工工资”复印件3份予以反驳强业服装工艺厂未实际通过银行转账支付其2016年3月至5月期间的工资，本院对此认为，与强业服装工艺厂所提供的相比向和平的证据证明力较为薄弱，故本院采信强业服装工艺厂的主张，并认定强业服装工艺厂已结清向和平在职期间的所有工资。为此，向和平要求强业服装工艺厂支付正常工作时间工资、延长工作时间加班工资、休息日加班工资及法定节假日加班工资的请求，缺乏事实依据，不予支持。关于强业服装工艺厂未与向和平签订劳动合同的加付工资问题。由于强业服装工艺厂未与向和平签订劳动合同是事实，向和平于2016年3月20日入职，强业服装工艺厂应支付向和平2016年4月20日至5月3日期间未签订劳动合同的加付工资2194.8元（4854元÷30天×11天+415元）。关于向和平与强业服装工艺厂解除劳动关系的原因问题。虽然向和平与强业服装工艺厂双方对解除劳动关系的原因各有主张，但双方均未能提交依据以证明各自主张，根据公平合理的原则，本院视为强业服装工艺厂提出且经双方协商一致解除劳动关系，强业服装工艺厂应支付向和平解除劳动关系的经济补偿金2427元（4854元×0.5个月）。关于李并茂对强业服装工艺厂的上述债务的责任问题。强业服装工艺厂是李并茂投资的独资企业，根据法律规定在强业服装工艺厂的财产不足以清偿债务时，依法应由李并茂以其个人财产予以清偿。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：被告中山市大涌镇强业服装工艺厂于本判决生效之日起七日内支付原告向和平2016年4月20日至同年5月3日期间未签订劳动合同加付的一倍工资2194.8元、解除劳动关系的经济补偿金2427元，以上合计4621.8元；被告中山市大涌镇强业服装工艺厂的财产不足以清偿上述第一项债务时，由被告李并茂承担补充清偿责任；驳回原告向和平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告向和平负担（该款已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。附件：证据目录清单审 判 长  刘 忠审 判 员  张子锋人民陪审员  梁蓓莉二〇一六年十二月二十六日书 记 员  谭银娣何坚麟附件：证据目录清单证据目录清单向和平向本院提供如下证据：1.向和平身份证1份；2.工作证明1份；3.考勤表1份；4.2016年4月份工资计算表1份；5.员工辞工工资单复印件3份；6.农业银行交易明细1份；7.劳动争议调解意见书1份；8.中劳人仲案字[2917]号仲裁裁决书、送达回证各1份。中山市大涌镇强业服装工艺厂、李并茂向本院提供如下证据：1.员工辞工工资单原件3份；2.中劳人仲案字[4916]号仲裁裁决书1份。