湖北省大悟县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂大悟民初字第00976号
原告刘胜琼。
被告中国葛洲坝集团第一工程有限公司（以下简称葛洲坝第一工程公司）。
住所地：湖北省宜昌市东山大道**号。
法定代表人陈刚，该公司董事长。
委托代理人杜艳林、杜雨，系该公司职员。代理权限为特别授权，包括收集提供证据、申请回避、参与庭审、签收法律文书、代为承认放弃变更诉讼请求、提起反诉、调解。
原告刘胜琼与被告葛洲坝第一工程公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月25日受理后，依法组成由审判员高翔担任审判长，审判员胡光俭、颜卫华组成的合议庭，于2016年3月29日公开开庭进行了审理。原告刘胜琼及被告委托代理人杜艳林、杜雨均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘胜琼诉称，原告于2009年12月15日与被告葛洲坝第一工程公司设立的姚河水库除险加固工程施工项目部签订劳动合同，负责施工现场技术指导、安全监督，年薪12万元。劳动合同到期后，双方一直没有续签劳动合同。原告一直在该项目部工作，该项目部也一直未与原告解除劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险。原告于2010年6月22日在项目部被陈柏林因工打伤，共花各项费用22094元。原、被告一直存在事实劳动关系。要求被告支付原告2014年8月7日至2015年8月6日未签订劳动合同的双倍工作12万元、缴纳2010年1月至2015年8月6日的社会保险、支付工伤损失22094元、解除劳动合同经济补偿金6万元、支付工资67万元。
原告刘胜琼为了支持其诉讼主张，向法庭提交如下证据：
一、“聘用合同”，拟证明原、被告于2009年12月15日签订了聘用合同，约定原告工作岗位为施工员，年薪12万元。
二、大悟法院（2011）悟民初字第104号民事判决书，拟证明原告2010年6月22日在姚河水库工作及受伤的事实。
三、照片一组，拟证明原告在姚河水库被陈柏林打伤的事实。
四、大悟县人民医院法医司法鉴定所法医鉴定书，拟证明原告在姚河水库受伤的事实。
五、大悟县劳动人事争议仲裁委员会《不予受理案件决定书》、（2015）鄂大悟民初字第00693号民事裁定书、孝感市中级人民法院（2015）鄂孝感中民三终字第00122号民事裁定书，拟证明原告一直向被告设立的项目部主张权利。
六、大悟县劳动人事争议仲裁委员会《不予受理案件决定书》，拟证明本案已经过劳动仲裁程序。
七、原告提级执行申请书，拟证明原告一直向各部门主张权利。
八、悟县人民医院法医司法鉴定所法医鉴定书、住院病历及医疗费票据复印件，拟证明原告在被告处工作，被他人打伤，造成人身损害，医疗费22094元一直没有得到赔偿的事实，被告方有义务赔偿该费用。
经庭审质证，被告葛洲坝第一工程公司对上述证据的质证意见如下：
被告对证据一有异议，认为该聘用合同是虚假的，是为了原告打官司伪造的；对证据二的真实性无异议，认为该证据恰恰能佐证证据一的虚假性，同时还能证明胡业恒是被告公司合作方，原告刘胜琼为胡业恒打工；对证据三有异议，认为与被告无关；对证据四有异议，认为是复印件，且与被告无关；对证据五、六的真实性无异议，但已超过仲裁时效；对证据七、八有异议，认为与被告无关。
本院对原告刘胜琼提交的上述证据分析、认证如下：
关于证据一聘用合同，被告提出异议，结合本院生效判决及被告提交的证据综合分析，该证据不是合同双方真实意思表示，不能据此认定原、被告双方存在聘用合同关系；证据二系本院生效判决，应予采信，可以证实原告将聘用合同（证据一）作为证据举张误工损失的事实；证据三、四、五、六、七、八的真实性应予采信，但不能证明原告的主张。
被告葛洲坝第一工程公司辩称，被告不是本案适格主体，被告公司全称是“中国葛洲坝集团第一工程有限公司”，而非原告所称“葛洲坝集团第一工程有限公司”；涉案项目已于2011年结算完毕，原告的起诉超过仲裁时效和诉讼时效；原告提交的“聘用合同”是虚假的，是为了原告打官司伪造的，不具有法律效力；姚河水库项目部没有注册登记，被告也没有授权，项目部无权聘用员工。
被告为了支持其抗辩意见，向法庭提交如下证据：
“证明”一份，主要内容为：2009年2月15日本人与葛洲坝集团第一工程有限公司姚河水库险险加固项目部签字的聘用合同只是为了本人被人打伤起诉打官司用，与贾总等人和公司不发生任何纠纷，事实上与葛洲坝一公司无任何聘用合同关系。此据：刘胜琼证明属实：胡业恒，落款时间为：2010年8月31日。
原告刘胜琼对上述证据有异议，认为“证明”上的签名是他自己的签的，但当时他由于受伤，头脑不清楚，不知道证明内容。
本院认为，结合本院生效判决及其他证据综合分析，原告被人打伤的时间为2010年6月22日，治疗终结后出院时间为7月15日，伤情鉴定为轻微伤（重型），而出具“证明”的时间为2010年8月31日，原告治疗终结出院一个多月后，仍然头脑不清楚，原告的上述说辞难以采信，更何况还有胡业恒“证明属实”，该证据应予采信。
通过对上述证据的分析与认定，结合庭审调查，本案的法律事实是：
2009年1月，被告葛洲坝第一工程公司中标大悟县姚河水库除险加固工程后，随即将工程发包给上海协康公司。上海协康公司施工后不久，被告因故与上海协康解除合同关系。2009年12月15日，湖北宏盛水利水电工程有限公司与被告设立的姚河水库除险加固工程施工项目部签订“工程施工合作协议书”，约定由湖北宏盛水利水电工程有限公司组织对被告葛洲坝第一工程公司中标的湖北省大悟县姚河水库除险加固工程后期工程进行施工，合同总金额为7501440.51元。湖北宏盛水利水电工程有限公司按规定组织施工，在此期间，原告刘胜琼作为技术员在姚河水库加固工程现场工作。2011年1月26日，湖北宏盛水利水电工程有限公司与葛洲坝第一工程公司进行了结算，被告设立的“姚河水库除险加固工程施工项目部”亦被撤销。
另查明：2015年8月7日，刘胜琼以“葛洲坝集团第一工程有限公司姚河水库除险加固工程施工项目部”为被申请人向大悟县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，大悟县仲裁委以超过仲裁时效为由，决定不予受理，刘胜琼随即向本院提起劳动争议诉讼，本院以“葛洲坝集团第一工程有限公司姚河水库除险加固工程施工项目部”不是适格当事人为由，裁定驳回起诉。2015年11月25日，刘胜琼以“葛洲坝集团第一工程有限公司”为被申请人向大悟县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，大悟县仲裁委同样以超过仲裁时效为由，决定不予受理。2015年11月25日刘胜琼向本院提起本次诉讼。
再查明：被告中国葛洲坝集团第一工程有限公司在承接涉案工程期间公司名称为“葛洲坝集团第一工程有限公司”，后更改为现名。
本院认为，被告公司名称变更不影响其诉讼主体资格，被告关于其不是适格被告的抗辩意见不予采纳。原告提交的“聘用合同”系虚假合同，即使该合同是真实的，聘用合同至2011年1月1日也已结束，且大悟县姚河水库除险加固工程亦于2011年1月竣工，并进行了工程结算，而原告刘胜琼第一次向大悟县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时间为2015年8月7日，原告刘胜琼也没有提交证据证明本案存在时效中断的情形，其申请已超过法定的仲裁时效期间，在原告提出时效抗辩的情况下，其诉讼请求本院难以支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
驳回原告刘胜琼的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告刘胜琼承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时，应预交上诉案件受理费，上诉人在上诉期届满后七日内未预交上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判长 高 翔
审判员 胡光俭
审判员 颜卫华
二〇一六年三月三十日
书记员 李 健