黑龙江省鸡西市鸡冠区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鸡冠民初字第159号
原告王永福，男。
委托代理人张松楠，男。
委托代理人秦海峰，男。
被告沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司。
法定代表人李长贵，男。
委托代理人廉守本，男。
委托代理人董丽萍，女。
原告王永福与被告沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司（以下简称沈煤公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月10日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王永福及其委托代理人张松楠，被告沈煤公司的委托代理人廉守本、董丽萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王永福诉称：原告于2009年12月5日到被告单位从事井下掘进工作。双方未签订劳动合同，未参加工伤保险。2013年2月21日，鸡西矿业总医院医疗集团职业病防治院诊断原告为尘肺叁级；同年4月10日鸡西市人力资源和社会保障局作出鸡人社伤险认决字（2013）028号工伤认定决定书，认定原告所受伤害为工伤。2013年7月13日鸡西市劳动能力鉴定委员会作出鸡劳鉴字（2013）152号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：伤残叁级。原告按诉请事项，向鸡西市劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇赔偿。原告认为鸡西市劳动人事争议仲裁委员会的裁决内容明显无视《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，适用工资计算标准不明，导致严重侵害原告合法权益，故诉至法院，请求撤销鸡劳人仲裁字（2013）第771号仲裁裁决书，判决被告给付医疗费1445.33元，劳鉴费260元、停工留薪期工资68400元、一次性伤残补助金131100元，合计201205.33元；按月支付职业病三级伤残津贴每月4560元。
被告沈煤公司辩称：原告王永福不是被告单位职工，而是某矿山建设有限公司驻立新煤矿项目部招录的工人。该项目部有合法资质。被告单位招录的职工全员签订劳动合同，参加各项社会保险，而原告是某矿山建设有限公司驻立新煤矿项目部于2009年招录的工人，依据双方签订的劳务合同第七条安全及处罚第5项“在生产过程中必须参加甲方组织的一切安全活动并遵守甲方的一切规章制度。乙方在施工、生活中由于乙方原因在施工过程中发生的伤亡事故（伤、亡、病事故）均由乙方负责，费用自理。如因乙方原因在施工过程中发生伤亡事故而给甲方造成经济损失（含上级罚款等），均由乙方承担，甲方提供方便”。王永福在仲裁委开庭庭审时承认不是沈煤立新矿招录的职工，由承包方开资。原告请求依法撤销鸡劳人仲裁字（2013）第771号仲裁裁决书是正确的，被告认为诉讼主体也应一并撤销，正确的诉讼主体被告应为某矿山建设有限公司驻立新煤矿项目部。另外，鸡劳人仲裁字（2013）第771号裁决书中应承担其工伤保险赔偿款责任的计算依据是按《工伤保险条例》第八章附则第64条，因为王永福不能提供本人工资台账，按鸡西市2012年统筹地区职工3192.25元月平均工资计算工伤赔偿是正确的，因为他是工伤，就必须依据《工伤保险条例》规定处理。
本案争议的焦点问题是：1、原告要求撤销鸡劳人仲裁字（2013）第771号仲裁裁决的请求是否应予支持；2、原、被告双方之间是否存在劳动关系；3、原告要求给付各项工伤保险待遇的请求是否应予支持。围绕上述焦点问题，当事人进行了举证、质证。
原告向本院提交的证据有：
申请法院调取的仲裁卷内材料（内有鸡西市劳动人事争议
仲裁委员会于2012年10月17日作出的鸡劳人仲裁字（2012）第1003号裁决书、原告王永福的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、门诊票据等材料），证明：1、外包队无资质承接井下掘进业务，被告发包管理不善，发生工伤负有法定责任；2、被告给申请人出手续进行职业病诊断，所出手续是被告单位名称与外包队无关；3、申请人与被告存在劳动关系，已经生效裁决文书进行确认；4、鸡劳人仲裁字（2012）第1003号裁决庭审笔录中记载，王永福口述说每天工资190元，被告未否认、未反驳，予以默认。
被告沈煤公司对原告提交的证据无异议。
被告沈煤公司未向法庭提交证据。
本院经过审查核实，认证如下：原告提交的仲裁委员会仲裁卷内材料，被告无异议，本院予以确认。
根据以上所确认的证据及当事人的当庭陈述，本院认定案件事实如下：2009年12月5日原告王永福到被告沈煤公司所属立新煤矿三井从事井下掘进工作，双方之间建立劳动关系，但未签订劳动合同、未办理工伤保险。2012年7月8日，原告因病离岗。2013年2月21日，原告被鸡西矿业总医院医疗集团职业病防治院诊断为：煤工尘肺叁期，肺功能轻度损伤。2013年4月10日，鸡西市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2013年7月13日，鸡西市劳动能力鉴定委员会认定原告工伤等级为伤残叁级。原告为此支付医疗费1445.33元、劳鉴费260元。原、被告双方之间工伤保险争议，鸡西市劳动人事争议仲裁委员会于2013年11月22日作出鸡劳人仲裁字（2013）第771号仲裁裁决：一、被申请人（本案被告）赔偿申请人（本案原告）医疗费1445.33元、劳鉴费260元、停工留薪期工资38307元、一次性伤残补助金73421.75元，合计113434.08元，于本裁决生效后10日内给付；二、被申请人（本案被告）于2013年8月起按月发放申请人（本案原告）伤残津贴2553.80元，并按照相关规定适时调整。该裁定认定原告的工资标准为2012年度鸡西市在岗职工月平均工资3192.25元。原告对此裁决不服，认为裁决认定的工资标准过低，遂向法院提起诉讼，请求撤销鸡劳人仲裁字（2013）第771号仲裁裁决，工资标准应按每月5700元（190元／天×30天）计算，判定被告给付医疗费1445.33元、劳鉴费260元、停工留薪期工资68400元、一次性伤残补助金131100元，合计201205.33元。庭审中，原告表示可按2012年度黑龙江省采矿业行业年收入标准即49530元（4127.50元／月）计算其工资收入，并明确诉讼请求为：医疗费1445.33元，劳鉴费260元，停工留薪期工资49530元（4127.50元／月×12月），一次性伤残补助金94932.50元（4127.50元／月×23月），合计146167.83元。从2013年8月起按月支付职业病三级伤残津贴3302元（4127.50元／月×80%），并按相关规定适时调整。上述赔偿数额双方均认可。对鸡劳人仲裁字（2013）第771号仲裁裁决，被告未提起诉讼。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告于2009年12月5日起到被告沈煤公司所属立新煤矿三井从事井下掘进工作，该事实经鸡西市劳动人事争议仲裁委员会于2012年10月17日作出的鸡劳人仲裁字（2012）第1003号裁决认定双方已建立劳动关系，该裁决已发生法律效力，原告向其主张权益合理合法，对被告认为诉讼主体错误的辩解，本院不予采信。2013年2月21日，原告被鸡西矿业总医院医疗集团职业病防治院诊断为：煤工尘肺叁期，肺功能轻度损伤。2013年4月10日，鸡西市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2013年7月13日，鸡西市劳动能力鉴定委员会认定原告工伤等级为伤残叁级。被告未为原告办理工伤保险，原告因工伤损害而应享受的各项工伤保险待遇应由被告负担。双方认可原告月工资标准为4127.50元，对医疗费、劳鉴费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴无争议，不违反法律规定，本院予以认可。原告的诉讼请求：一，医疗费，本院支持1445.33元；二，劳鉴费，本院支持260元；三，停工留薪期工资，本院支持49530元（4127.50元／月×12月，停工留薪期为12月）；四，一次性伤残补助金，本院支持94932.50元（4127.50元／月×23月）。上述费用合计146167.83元。自2013年8月起被告应按月支付原告三级伤残津贴3302元
（4127.50元／月×80%）。驳回原告的其它诉讼请求。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院
﹤关于民事诉讼证据的若干规定﹥》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第三款、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十五条第一款第一项，第二项、第四十条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、被告沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告王永福各项工伤保险待遇146167.83元；
二、被告沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司自2013年8月起按月支付原告王永福伤残津贴3302元；
三、驳回原告王永福的其它诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司负担。此款原告已预付，被告在给付原告上述赔偿款时将此款一并给付原告王永福。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省鸡西市中级人民法院。
审 判 长 公小青
审 判 员 李小明
代理审判员 谭满昌
二〇一四年三月十四日
书 记 员 徐晓明