四川省筠连县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）筠连民初字第860号
原告邱天兵，男，汉族，农民。
委托代理人郑绍勇，四川义言律师事务所律师。特别授权代理。
被告筠连县益民煤业有限责任公司。
法定代表人蔡成平，董事长。
委托代理人胡光明，法律顾问。
原告邱天兵与被告筠连县益民煤业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员杨顺成适用简易程序公开开庭进行了审理。原告邱天兵及其委托代理人郑绍勇、被告筠连县益民煤业有限责任公司的委托代理人胡光明均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告邱天兵诉称：原告于2005年2月开始在被告筠连县益民煤业有限责任公司上班，平均每月工资为4000元至5000元，每年除春节按国家法定假期休息外，一律按每天工作8小时上班，每个星期双休日与其它法定节假日均在加班。原告上班期间被告一直未为原告购买社会保险。2012年5月25日被告要求原告回家休息听候通知，2012年8月8日通知原告上班，2012年9月10日再次通知原告停工。原告以被告未与原告签订劳动合同、未为原告交纳保险、未支付原告加班工资为由，向筠连县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。该仲裁委员会以筠劳人仲案字（2012）303号仲裁裁定书作出裁决。原告对仲裁裁决书不服，故起诉至本院，请求依法判决：1、被告支付原告经济补偿29500元；2、被告支付原告2012年5月至8月最低工资保障3080元；3、被告支付原告2011年9月至2012年9月的加班费19309.5元；4、被告为原告补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
被告筠连县益民煤业有限责任公司辩称：1、原告2005年2月至2012年5月在被告处上班，2012年5月10日因原告工伤，经协商原被告自愿解除劳动合同关系，被告已对原告进行了赔偿，不应再给付原告解除劳动合同经济补偿；2、对最低工资保障，因被告系2012年5月25日县政府要求煤矿进行整改而停止生产，此时早已与原告解除劳动关系，故原告的该主张无事实和法律依据，被告不应给付；3、原告要求被告支付加班工资，但未提供周末加班和法定休息日加班的证据；4、同意为原告补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
经审理查明：被告筠连县益民煤业有限责任公司，成立于2004年6月16日，办理了企业法人营业执照，经营范围为煤炭采掘、销售。原告邱天兵于2005年2月在被告筠连县益民煤业有限责任公司处从事掘井工作，双方于2012年2月27日签订了书面劳动合同，合同约定：合同期限为以原告完成一定工作任务为期限，从2012年2月27日起至工作任务完成时止；原告担任掘进岗位工作；被告对原告采取计件工资制度。2012年5月2日原告因工受伤住院，2012年5月7日经被告公司工会调解委员会与原告座谈，原被告签订《关于处理邱天兵受伤事故的双方座谈协议书》，具体内容为：“一、本人（原告邱天兵）放弃去宜宾市评残等级。二、公司与邱天兵双方解除劳动合同关系。三、公司一次性赔付邱天兵一次性伤残补助金、一次性就业补助金及医疗补助金、医疗费、停工留薪待遇、护理费、鉴定费、差旅费、生活费、手续费等一切公司应承担赔付邱天兵的所有费用，合计人民币29000元。……五、本协议一经签字生效，公司支付了邱天兵受伤事故中公司应承担的全部经济赔付后，双方不再追究其它任何责任和承担任何经济赔付。”双方均签字盖章认可。2012年5月10日，原告向被告出具《解除劳动合同关系申请书》，称“在双方已经完善了一切手续的同时，现本人特根据法律的相关规定，自愿要求与公司解除劳动合同关系”，被告同意解除，双方在申请书上签字盖章确认。2012年10月14日，原告邱天兵以被告未为其购买保险、未与原告签订劳动合同为由向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动关系经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资。该仲裁委员会于2013年5月13日作出筠劳人仲案字（2012）303号仲裁裁决书，裁定：被告筠连县益民煤业有限责任公司于裁决生效之日起一个月内按照国家法律相关规定补缴原告邱天兵2005年2月至2012年5月的养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由原告邱天兵承担（具体金额以社会保险经办机构核定为准）。原告不服仲裁裁决，特向本院提起诉讼。庭审中，原告提出要求被告支付原告经济补偿金29500元；被告支付原告2012年5月至8月最低工资保障3080元；被告支付原告2011年9月至2012年9月的加班费19309.5元；被告为原告补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。被告以辩称为由不同意原告请求。对原告工资，被告只提交了部分工资表，《益民煤业井下工程工资结算表》载明2011年6月工资为2028元、2011年9月至10月两个月工资为2395元、2011年12月工资为2650元。
上述事实有下列证据证实：1、邱天兵身份证复印件一份；2、企业法人营业执照、法定代表人身份证明书；3、筠劳人仲案字（2012）303号仲裁裁决书；2、仲裁庭审笔录；5、劳动合同书；6、解除劳动合同关系申请书及协议书；7、工资结算参照表；8、调查笔录（唐一奎、唐兴华、张富银）；9、原、被告的陈述。
本院认为，根据原告邱天兵与被告筠连县益民煤业有限责任公司签订的《劳动合同书》、《益民煤业井下工程工资结算表》及原被告陈述，本院确定原告自2005年2月起在被告处上班，双方形成了劳动关系。根据2012年5月7日与原被告签订的《关于处理原告受伤事故的双方座谈协议书》及5月10日原告提出《解除劳动合同关系申请书》，本院认定双方已于2012年5月7日自愿解除劳动关系。对原告主张解除劳动合同经济补偿，因原被告在工伤赔偿协议中并未约定被告不支付原告因解除劳动合同的经济补偿金，故对原告该主张，本院予以支持，被告辩称因于工伤赔偿协议中进行了赔付，本院不予采信。对被告提供的原告申请筠连县劳动人事争议仲裁委员会解除劳动关系时上一年度的部分工资表无法计算原告的月平均工资，故原告诉求解除劳动关系经济补偿金应按2011年宜宾市全部单位职工年平均工资30068元／年计算，具体为18792.5元（30068÷12个月×7.5个月，自2005年2月至2012年5月止）。对原告请求2012年5月至8月最低工资保障，因原被告已于2012年5月7日自愿解除劳动关系，故对该项主张，本院不予支持。对原告主张加班费，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”因原告无证据证明加班事实，亦无证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，故本院不予支持；被告未按时足额为原告缴纳社会保险，应为原告缴纳或补足，对于原告诉求被告为其购买社会保险费，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：
一、被告筠连县益民煤业有限责任公司在本判决生效后即行支付原告邱天兵解除劳动关系经济补偿金18792.5元；
二、被告筠连县益民煤业有限责任公司于判决生效之日起30日内按照国家法律相关规定补缴原告邱天兵2005年2月至2012年5月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由原告邱天兵承担（具体金额以社会保险经办机构核定为准）；
三、驳回原告邱天兵的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告邱天兵负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。
本判决生效后，一方当事人未按判决书内容履行义务的，另一方申请执行的期限为两年。
代理审判员 杨顺成
二〇一四年八月五日
书 记 员 李 涵