上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）徐民五（民）初字第731号
原告潘青。
委托代理人余翔，上海市嘉华律师事务所律师。
被告上海华祺清洗设备管理有限公司，注册地上海市青浦区新业路599号1幢488室，主营业地上海市徐汇区石龙路285号。
法定代表人朱辉，副总经理。
委托代理人韩金德。
委托代理人彭盼，上海夜晨律师事务所律师。
原告潘青诉被告上海华祺清洗设备管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2013年11月25日立案受理后，依法适用简易程序，于2013年12月9日公开开庭进行了审理。原告潘青及其委托代理人余翔、被告上海华祺清洗设备管理有限公司的委托代理人韩金德、彭盼到庭参加诉讼。诉讼中，当事人一致同意继续适用简易程序延长一个月审理。本案现已审理终结。
原告潘青诉称，原告于2011年3月30日至被告处工作，双方签有合同期限自2012年1月1日起的一年期劳动合同。原告每月基本工资1，280元，另有加班工资，每月共计1，759元。2012年3月7日，原告下班途中乘坐同事电动车发生交通事故，造成右脚受伤。2012年3月12日，原告至医院治疗，经诊断为骨折。后由于费用问题，原告选择至老家进行治疗。2013年5月17日，原告经鉴定为因工致残程度九级。现请求判令被告支付：1、2012年4月至2013年2月停工留薪期工资19，349元；2、2012年3月12日至2013年1月11日医疗费11，872.67元3、2012年3月12日至2013年7月11日护理费8，000元；4、2012年3月14日、11月4日交通费1，820元；5、2012年3月7日至5月6日营养费5，000元。
被告上海华祺清洗设备管理有限公司辩称，原告受伤属于第三人侵权所致，并非工作原因。经相关部门认定，在该次事故中，原告无责，第三人为全责。故原告应先向第三人主张医疗费、护理费等。现原告未依法向第三人主张，先向被告主张，不符合相关规定。另外，原告每月工资为1，280元，停工留薪期工资不应包含加班工资。原告自行至外地治疗，且一直未就事故报警，导致事故认定责任书及工伤认定过晚，工伤保险基金不予理赔医疗费用等的过错在于原告，应由原告自行承担。综上，请求驳回原告的诉讼请求，并判令被告不支付原告：1、2012年4月13日至7月1日、9月16日至10月3日、2013年1月11日停工留薪期工资6，091.26元；2、2013年3月15日至4月1日、2012年9月16日至10月3日伙食补贴720元。
原告潘青对被告上海华祺清洗设备管理有限公司的诉讼请求的辩称同诉称意见，不同意被告的诉讼请求。
经审理查明，2011年3月30日，原告至上海华祺清洗服务有限公司工作。同年12月27日，双方签订劳务雇佣合同书，主要约定：合同于2012年1月1日生效，期限1年，原告从事清洗工作，每月工资1，280元，双方还对其他事项作了约定。
2012年3月7日，原告发生交通事故。2012年3月12日，原告至上海市徐汇区大华医院治疗，经诊断右足第2、3跖骨骨折。上海市徐汇区大华医院向原告开具住院单，原告未住院。次日，原告至上海市第六人民医院就诊，该院建议原告手术。2012年3月15日，原告至四川省三台县电力医院就诊，并于当日住院治疗，同年4月1日出院，该院建议原告休息三个月。2012年9月16日，原告再次至四川省三台县电力医院住院治疗。同年10月3日，原告出院。当日，四川省三台县电力医院出具门诊病情证明单，建议原告休息一个月。2013年1月11日，原告再次至上海市徐汇区大华医院复查，X线报告显示右足第2、3跖骨骨折复查，对位可，骨折线模糊不清。
原告实际工作至2012年3月12日，工资结算至2012年3月。被告为原告缴纳了2012年1月至4月、2013年5月至7月社会保险费。
另查明，2013年1月24日，原告至上海市公安局徐汇分局交通警察支队报案，称2012年3月7日发生交通事故等。同年2月18日，该支队作出道路交通事故认定书，认定原告无责。2013年2月20日，原告向上海市青浦区人力资源和社会保障局申请工伤认定。同年3月13日，该局认定原告发生的事故属于工伤。2013年5月17日，上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。
2013年6月24日，上海市社会保险事业基金结算管理中心向原告出具受理情况回执，其中注明：因原告2012年3月7日发生工伤，2013年2月20日申请工伤认定，申请工伤认定距工伤发生之日起超过30日，依工伤保险条例，自工伤申请之日起报销医疗费用。同年7月4日，上海市徐汇区社会保险事业管理中心核定原告工伤待遇，其中一次性伤残补助金为31，168元、工伤医疗费30元、劳动能力鉴定费350元。
又查明，2012年5月4日，上海华祺清洗服务有限公司经批准企业名称变更为被告。
2013年7月15日，原告向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2012年4月13日至2013年2月13日停工留薪期工资21，000元；2、支付2012年3月15日至11月4日医疗费12，000元、护理费8，000元、伙食补贴2，000元、交通费2，300元及营养费5，000元；3、补缴2012年5月至2013年4月社会保险费。
仲裁庭审中，原告表示：被告认为是交通事故让原告报警，原告认为伤情不是很严重所以没有报警。
2013年8月28日，该仲裁委员会作出裁决：1、被告于裁决生效之日起七日内支付原告2012年4月13日至7月1日、9月16日至10月3日、2013年1月11日停工留薪期工资6，091.26元；2、被告于上述期间内支付原告2013年3月15日至4月1日、2012年9月16日至10月3日伙食补贴720元；3、被告于裁决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为原告补缴2012年5月至2013年4月社会保险费8，920.70元。原告与被告均不服该裁决，先后向本院提起诉讼，本院并案审理，列先起诉的潘青为原告，后起诉的上海华祺清洗设备管理有限公司为被告。
上述事实，除双方当事人陈述一致外，另有劳务雇佣合同书、道路交通事故认定书、企业名称变更预先核准通知书、准予变更登记通知书、工伤（亡）人员待遇核定表（个人）、工伤认定书、鉴定结论书、门急诊就医记录册、住院单、X线诊断报告、门（急）诊病历、入院记录、出院病情证明书、门诊病情证明书等证据证明，本院予以确认。
本院认为，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入。根据已查明的事实，2012年3月15日至10月3日期间，原告两次住院治疗，2012年10月3日出院时，相关医院建议原告休息1个月。但原告1个月后并未继续治疗，故原告停工留薪期应至2012年11月3日止。因原告申请仲裁时主张2012年4月13日起的停工留薪期工资，故被告应支付原告2012年4月13日至11月3日停工留薪期工资。因原告每月基本工资1，280元，低于当年度上海市月最低工资标准1，450元，故停工留薪期工资应以1，450元为准。经本院核算，被告应支付原告2012年4月13日至11月3日停工留薪期工资9，660.39元（1，450÷21×12＋1，450×6＋1，450÷22×2）。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告未举证证明其因生活不能自理向被告提出要求护理，故其主张护理费，依据不足，本院不予支持。
从业人员因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构就医，确需转往外省市治疗的，由本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意。治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。根据已查明的事实，上海市社会保险事业基金结算管理中心向原告出具受理情况回执，注明因原告发生的事故未在发生之日起30日内申请工伤，医疗费用自工伤申请之日起报销。原告现主张由被告负担工伤申请之日前的医疗费用，但原告在仲裁庭审中认可被告曾要求其报警，其自己未报警，直至2013年1月28日才报警，相关部门于2013年2月18日对事故作出认定，故原告发生的事故伤害未能及时申请工伤的原因在于原告，应由原告自行承担由此导致的不利后果，原告主张被告负担医疗费用，缺乏依据。况且，原告至外省市治疗，并未经相关部门同意，故原告在外省市就医期间产生的医疗费用不属于工伤医疗待遇范围，原告主张被告负担，亦缺乏依据。综上，原告主张被告支付2012年3月12日至2013年1月11日医疗费11，872.67元，本院不予支持。
经本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费，交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。如前所述，原告至外地就医并未获得有关部门的同意，故被告主张不支付原告在外地就医期间的伙食补贴，本院予以支持。同理，原告主张交通费，缺乏依据，本院不予支持。
原告另主张营养费，亦缺乏依据，本院不予支持。
双方虽未对仲裁裁决关于社会保险费的内容提起诉讼，但社会保险费的补缴与否，不属于人民法院受理范围，故本院不在判决主文中予以表述。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条的规定，判决如下：
一、被告上海华祺清洗设备管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告潘青20**年4月13日至11月3日停工留薪期工资9，660.39元；
二、被告上海华祺清洗设备管理有限公司不支付原告潘青20**年3月15日至4月1日、9月16日至10月3日伙食补贴720元；
三、驳回原告潘青的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
代理审判员 蒋凤莲
二〇一四年二月二十六日
书 记 员 戚垠川
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。