河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫01民终10813号
上诉人（原审原告）：郑淑萍，男，汉族，1969年9月15日出生，住河南省登封市。
上诉人（原审被告）：北京邦业保险公估有限公司，住所地北京市朝阳区。
法定代表人：陈敬溪，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：刘国良，男，该公司员工。
原审被告：安邦财产保险股份有限公司河南分公司，住所地郑州市金水区农业路东16号2号楼5层。
负责人：胡建国，该公司总经理。
委托诉讼代理人：赵拴琴，女，该公司员工。
上诉人郑淑萍因与上诉人北京邦业保险公估有限公司（以下简称邦业公司）、原审被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2017）豫0105民初2451号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月26日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
郑淑萍上诉请求：撤销金水区人民法院（2017）豫0105民初2451号民事判决，予以改判。事实和理由：一、根据劳动合同法第十四条第二款第三项规定，郑淑萍与邦业公司有连续订立二次固定期限劳动合同，并且郑淑萍没有违反劳动纪律，没有不胜任工作，更没有违法行为，只要郑淑萍愿意，邦业公司就应当与郑淑萍订立无固定期限劳动合同。邦业公司终止与郑淑萍的劳动合同，属于违法行为，应向郑淑萍支付二倍的补偿金。二、18000元失业保险金是邦业公司不为张淑萍办理相关手续，无法到劳动部门领取该款项给郑淑萍所造成的损失。一审法院认为失业保险不属于法院管辖是不对的。三、郑淑萍失业两年多，为维护自己的权利，从登封老家到金水区劳动部门、律师事务所、两级法院等机构，来回车费、食宿费、电话费等，能找到的票据就1387元，请求法院予以保护。
被上诉人邦业公司针对郑淑萍的上诉理由辩称及上诉称：1、依据劳动合同法的规定，邦业公司与郑淑萍解除劳动关系是因合同到期不续签为由解除，应当支付经济补偿金而非经济赔偿金。2、认定经济补偿金的月工资数额是劳动合同解除前郑淑萍十二个月的平均工资为标准。郑淑萍提供的工资转账凭证等记载离职前十二个月郑淑萍平均工资为2214.6元，一审认定月平均工资数额为2500元不知从何而来。一审法院认可郑淑萍在邦业公司工作6年，但在计算经济补偿金年限时计算为6.5年。多出的0.5年不知从何而来。3、郑淑萍诉讼请求要求赔偿误工费2080元，而非交通费。一审法院擅自变更郑淑萍诉讼请求，并且将其变更为交通费来判决，已超诉讼请求判决，实属违法，且不属于劳动争议法院受理范围。4、邦业公司与郑淑萍因合同到期不续签合同为由解除劳动合同时，邦业公司已按规定向郑淑萍协商支付经济补偿金的金额，是因郑淑萍的原因不同意才提起仲裁、诉讼的，此项费用的发生不是邦业公司导致的。
郑淑萍针对邦业公司的上诉答辩称：一审认定郑淑萍工资标准正确，一审判交通费正确，邦业公司上诉请求不能成立，经济补偿金是邦业公司给22000元郑淑萍嫌少，没有要。
安邦财险认为郑素萍与其不存在劳动关系，安邦财险不应承担责任。
郑淑萍向一审法院起诉请求：1、判决安邦财险、邦业公司因解除与郑淑萍的劳动关系而向郑淑萍支付经济补偿金35000元；2、判决安邦财险、邦业公司向郑淑萍支付其未按规定给郑淑萍缴纳的住房公积金13032元；3、判决安邦财险、邦业公司向郑淑萍支付其未缴纳失业保险而给郑淑萍造成的损失18000元；4、判决安邦财险、邦业公司向郑淑萍支付其未缴纳的2008年至2010年的医疗保险金4968元；5、判决安邦财险、邦业公司向郑淑萍支付2007年4月至2014年9月法定节假日加班费94116元；6、判决安邦财险、邦业公司向郑淑萍支付误工费2080元。
一审法院认定事实：1、郑淑萍于2007年到安邦财险工作，双方于2007年12月20日签订《劳动合同书》，约定合同期限从2007年12月20日起至2010年12月19日止，郑淑萍从事查勘定损工作。
2、安邦财险、邦业公司于2008年1月4日签订《保险公估合作协议书》，约定安邦财险将承保前风险评估、出险后现场勘查、损失评估、理算等方面的验定及理算委托给邦业公司办理，并提供有关单据和资料。
3、2009年1月1日，郑淑萍与邦业公司签订《劳动合同书》，约定该劳动合同期限为2009年1月1日起至2009年12月31日止，在该《劳动合同书》的附件中有郑淑萍于2009年1月1日签署的《劳动关系承诺书》，承诺与安邦财险签订的《劳动合同》，现已终止/解除，并已办妥一切与终止或解除原劳动关系的手续。后郑淑萍与邦业公司续签《劳动合同》，约定合同期限为2010年1月1日起至2014年12月31日止。
4、2014年12月26日，邦业公司向郑淑萍送达《终止劳动合同通知书》，通知郑淑萍邦业公司与其2010年1月1日签订的劳动合同于2014年12月31日期限届满，双方劳动合同于届满日终止。
一审法院认为，郑淑萍于2007年到安邦财险工作，双方于2007年12月20日签订《劳动合同书》，约定合同期限从2007年12月20日起至2010年12月19日止，郑淑萍在安邦财险从事查勘定损工作。2009年1月1日，郑淑萍与邦业公司签订《劳动合同书》，约定该劳动合同期限为2009年1月1日起至2009年12月31日止，在该《劳动合同书》的附件中有郑淑萍于2009年1月1日签署的《劳动关系承诺书》，承诺与安邦公司签订的《劳动合同》，现已终止/解除，并已办妥一切与终止或解除原劳动关系的手续。则郑淑萍与安邦财险的劳动关系应于2009年即解除，郑淑萍对安邦财险的起诉已经明显超出诉讼时效，故对郑淑萍针对安邦财险的诉讼请求该院均不予支持。邦业公司辩称郑淑萍的诉请未经劳动争议前置程序，郑淑萍提供的证据证明其已经过仲裁前置程序，故对邦业公司的辩论意见该院不予支持。郑淑萍诉求邦业公司因解除与郑淑萍的劳动关系而应向郑淑萍支付经济补偿金35000元，郑淑萍于2009年1月1日与邦业公司签订《劳动合同书》，于2014年12月31日劳动期限届满，双方劳动合同于届满日终止，则郑淑萍在邦业公司的工作年限为六年。在庭审中，邦业公司明确表示对郑淑萍经济补偿金的基数予以认可，即郑淑萍月平均工资为2500元/月，因郑淑萍与邦业公司之间系劳动合同期满而终止劳动关系，该情形并不适用《劳动合同法》第八十七条的规定。另邦业公司虽未按照法律规定向郑淑萍支付经济补偿金，但按照《劳动合同法》第八十五条的规定，这种情形下郑淑萍应向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其支付后，逾期不支付的由劳动行政部门责令其按照应付金额的50%至100%支付，本案中郑淑萍并未向劳动行政部门举报，故对其经济补偿金该院支持16250元（2500元/月×工龄6.5年），对郑淑萍要求双倍支付的诉求该院不予支持。郑淑萍的第二项、第三项、第四项诉讼请求均属于“五险一金”的范畴，不属人民法院管辖范围，故该院不予处理；郑淑萍诉求节假日加班费94116元，郑淑萍未提交任何证据证明其存在加班情况，对该项诉请该院不予支持。郑淑萍诉请误工费2080元，但其提供的票据显示花费的费用为1387元，该部分花费并非误工费而应为郑淑萍在诉讼期间所花费的住宿费及交通费，郑淑萍提交的其他证据不足以印证该部分费用与郑淑萍起诉之间具有直接联系，但该院认为郑淑萍为进行诉讼客观上必然存在相应交通费等损失，故对该项诉请该院酌定支持700元。
一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告北京邦业保险公估有限公司于本判决生效后十日内向原告郑淑萍支付经济赔偿金及其他损失共计16950元；二、驳回原告郑淑萍的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告北京邦业保险公估有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。
本院经审理查明的事实除同一审一致外，另查明，郑淑萍离与邦业公司在劳动合同终止前十二个月的平均工资为2214.6元。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。本案虽存在邦业公司与郑淑萍两次订立固定期限劳动合同的情形，但合同期满已终止合同关系，本案不存在续订劳动合同的情形，也不存在邦业公司违反劳动合同法解除与郑淑萍劳动合同的情形，故郑淑萍称邦业公司应与其订立无固定期限劳动合同或向其支付经济补偿金的上诉主张均不能成立，本院不予支持。邦业公司为郑淑萍已向郑州市社会保险局缴纳失业保险，双方劳动合同终止后由邦业公司为郑淑萍出具终止劳动关系证明，郑淑萍到社保机构办理失业登记等相关手续，经社保机构审核符合条件后按照审定的金额向郑淑萍发放失业保险金。郑淑萍未按照邦业公司的通知到邦业公司办理离职等手续，失业保险金额尚不确定，主张失业保险金损失的条件尚不成就，郑淑萍该项主张本案不予处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定，劳动合同期满的劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第（一）项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国民事诉讼法劳动合同法》第四十七条规定第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第（三）项规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，根据上述规定，邦业公司因与郑淑萍劳动合同期满而终止劳动合同关系，郑淑萍在邦业公司工作年限为六年，郑淑萍合终止前十二个月平均工资为2214.6元，经济补偿金应为13287.6元。原审判决邦业公司向郑淑萍支付经济补偿金16250元没有事实和法律依据，判决结果有误，本院予以纠正。本案纠纷为劳动争议纠纷，郑淑萍请求赔偿误工费没有法律依据，原审判决支付交通费不当，本院亦予以纠正。
综上所述，郑淑萍的上诉请求不能成立，应予以驳回；邦业公司的上诉请求成立，应予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：
一、撤销河南省郑州市金水区人民法院（2017）豫0105民初2451号民事判决；
二、上诉人北京邦业保险公估有限公司于本判决生效后十日内向上诉人郑淑萍支付经济补偿金13287.6元；
三、驳回上诉人郑淑萍的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由上诉人北京邦业保险公估有限公司负担；二审案件受理费10元，由上诉人郑淑萍负担。
本判决为终审判决。
审判长 马增军
审判员 贾建新
审判员 郑新红
二〇一七年十一月十三日
书记员 李 杨