陕西省安康市汉滨区人民法院民 事 判 决 书（2014）汉滨民初字第00051号原告陕西省安康市兴华建设（集团）有限公司（以下简称兴华建设公司）。住所地：汉滨区瀛湖路。法定代表人易燕，总经理。委托代理人张志年，男，汉族，1972年1月14日出生，住四川省通江县诺水河镇平溪街道。委托代理人王新萍，陕西宁康律师事务所律师。被告曾某某，男，汉族，1957年9月3日出生陕西南郑县人，住南郑县牟家坝镇。委托代理人谌辰华，安康市148法律服务所法律工作者。第三人榆林文达建筑工程劳务有限公司（以下简称榆林文达公司）。法定代表人陈亮，经理。住所地：榆林市榆林区上郡路水济西路**号。委托代理人阮轩昌，男，汉族，1989年4月2日出生，四川省通江县青峪乡街道。原告兴华建设公司与被告曾某某、第三人榆林文达公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人张志年、王新萍，被告曾某某及其委托代理人谌辰华，第三人委托代理人阮轩昌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2012年10月19日，原告下属高新分公司第二项目部将安康市高新国际中学第二项目部的混凝土浇筑工程劳务分包给第三人榆林文达公司，同年10月，被告在榆林文达公司从事混凝土工作，同年11月16日在工地工作时受伤。榆林文达公司具有建筑工程劳务承包资质的企业，被告在未经确认劳动关系的情况下做工伤认定，错误的认为用人单位为原告公司。原告与被告之间不存在劳动关系，不应由原告承担被告赔偿责任。被告在仲裁开庭时，其内固定尚未取出，治疗尚未终结，不能作出劳动功能障碍等级的评定，故被告的7级劳动功能障碍等级不能成立，申请对被告的伤残等级重新鉴定。被告的工资标准应当按照当地最低工资水平（850元），故停工留薪月工资应为850元X9个月，共计7650元、一次性伤残补助金应为850元/月X13个月，应为11050元、不能确认其月工资为3000元。被告务工的企业为私营企业，只能按照2012年陕西省私营企业的社会平均工资（每月1896元）计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，两项均为1896元/月X15个月，共计28440元。被告曾某某住院医疗费用中应当扣除第三人先行垫付的11000元。请求判令原告与被告之间不存在劳动关系、不承担被告工伤赔偿责任。原告为其主张提供证据如下：1、安康市兴华建设（集团）有限公司高新分公司营业执照、结构代码、税务证，用于证明高新分公司是兴华建设公司的分支结构，具有机构资质。2、榆林文达公司授权委托书，用于证明阮轩昌签订承包建筑安康市高新国际中学教学楼、食堂工程。3、榆林文达公司资质证书，用于证明阮轩昌与具有建筑资质的公司签订分包工程。4、建筑劳务分包合同，用于证明原告将安康市高新国际中学教学楼、食堂工程劳务分包给榆林文达公司。5、仲裁笔录，用于证明被告知道是在榆林文达公司提供劳务。被告辩称，安康市劳动人事争议仲裁裁决书客观公正，保障了劳动者权利。被告工伤认定是依法作出的，与原告存在劳动关系，与第三人没有关系。榆林文达公司未能提供公司资质的证明，而是原告提供。请求驳回原告的诉讼请求。被告为其主张提供证据如下：1、工伤决定书，用于证明用人单位为兴华建设公司。2、劳动能力鉴定书，用于证明被告劳动功能障碍为7级。3、被告诊断证明及住院病历材料，用于证明被告的伤情及治疗情况。4、被告医疗费票据，用于证明被告住院花费78510.21元。5、被告代理人的调查笔录，用于证明被告的工资情况。第三人辩称，2012年10月19日，我公司委托阮轩昌与原告签订了《建筑劳务分包合同》，将安康市高新国际中学教学楼、食堂工程混凝土浇筑工程分包，我公司未与被告签订聘用被告的合同。被告在其内定尚未取出，伤情并未达到相对稳定的程度，故被告的7级劳动功能障碍等级不能成立。依据《陕西省工伤职工停工留薪期管理规定》，停工留薪期应为6个月，而裁决书认定为8个月，7级伤残等级应按照被告本人工资标准赔偿13个月。被告的安康市人事争议仲裁委员会劳动能力鉴定书裁决的赔偿金额存在错误。我公司实际支付被告医疗费总计67510元和我公司任戴军向被告支付的11000元的生活费、护理费，被告在仲裁开庭时已经认可，该裁决书也予以确认，应当在支付给被告的工伤赔偿中予以扣减。第三人为其主张提供证据如下：1、医疗费票据和收条，用于证明其向被告支付医疗费78510元。经庭审质证，对原告提供的证据1、2、3、4、5，第三人无异议，被告以本案是劳动关系，只存在用人单位和劳动者关系，文达公司资质与本案无关为由提出异议。因第三人虽提供有签订建设劳务分包合同的授权书，但原告（甲方）与阮轩昌（乙方）签订的建设劳务分包合同时，是以阮轩昌个人名义签订，故原告的证明目的，本院不予采信。对被告提供的证据1、2，原告及第三人以未收到工伤决定书和劳动能力鉴定书为由提出异议。依据原告提供的安康市劳动人事争议仲裁委员会的庭审笔录和送达证，被告和第三人的异议，本院不予采信。对证据3、4和第三人提供的证据，原、被告对真实性无异议，本院予以采信。对证据5，原告和第三人以证人未到庭质证为由提出异议。依据法律规定，该证据本院不予采信。审理查明:2012年10月19日，原告与阮轩昌签订安康市高新国际中学第二项目部的混凝土浇筑工程劳务分包合同，被告在原告公司工地从事混凝土浇筑工作，同年11月16日被告在工地工作时受伤。经安康市中心医院诊断为，左髋臼骨折伴左髋关节骨折，住院治疗79天（住院期间原告护理15天）。2013年4月28日，安康市人力资源和社会保障局以安人社工伤认字（2013）12号认定工伤决定书，认定被告为工伤。2013年7月30日，安康市劳动能力鉴定委员会以安劳工鉴字（2013）74号鉴定被告劳动功能障碍程度为7级。2013年12月13日，安康市劳动人事争议仲裁委员会以安劳人仲案字（2013）32号裁决由原告兴华建设公司支付各项经济损失178506元。原告不服裁决，即向本院诉讼请求判令原告与被告之间不存在劳动关系、不承担工伤赔偿责任。本院认为，用人单位与职工建立劳动关系，应该依法为职工缴纳工伤保险，未与职工建立工伤保险的，职工受到工伤事故后用人单位应该依法对其按照工伤保险相关法律法规承担相应的赔偿责任。被告在原告公司工地从事混凝土浇筑工作时受伤，已依法认定为工伤、鉴定为劳动功能保障七级，原告未在规定的时间内提出行政复议或诉讼，故产生法律效力。原告以第三人榆林文达公司委托阮轩昌与其签订混凝土浇筑工程劳务分包合同，是代表公司行使的权利，应由具有独立承担法律责任的榆林文达公司承担赔偿责任，经查，阮轩昌是以个人名义与原告签订的建设劳务分包合同，故原告主张与被告不存在劳动关系，本院不予支持。原告应按照《工伤保险条例》和《陕西省实施办法》等法规政策规定的标准向被告支付各项工伤待遇。鉴于双方当事人未提供被告享受的工资证据，故被告的工资应按照受伤上年度2011年度安康市社会平均工资3150元/月标准予以计算。原告应支付被告一次性伤残补助金40950元（3150元×受伤上年度13个月），停工留薪期工资25200元（3150元×8个月）。住院伙食补助费1185元（15元×79天），住院护理费7296元（3413÷30天×64天），被告要求解除劳动合同，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求符合政策规定，本院予以支持。原告应按照2012年度安康市职工月平均工资3413元的标准分别支付一次性工伤医疗补助金51195元（3413元×15个月），一次性伤残就业补助金51195元（3413元×15个月）。现依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、由陕西省安康市兴华建设（集团）有限公司赔偿曾某某各项经济损失166021元。限判决生效后10日内履行完毕。二、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于陕西省安康市中级人民法院。审 判 长  杨明波人民陪审员  唐章乾人民陪审员  赵莲华二〇一四年十一月五日书 记 员  马 俊