四川省万源市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）万源民初字第334号
原告（被告）王代军，男，汉族，住四川省万源市。
委托代理人王兴怀，四川省达州市通川区通达法律服务所法律服务工作者
被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿。
法定代表人段吉彬，该煤矿总经理。
委托代理人赵志强，四川省万源市太平法律服务所法律服务工作者。
第三人向美康，男，汉族，住重庆市。
原告（被告）王代军诉被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿及第三人向美康劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月3日受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告（被告）王代军及其委托代理人王兴怀、被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿的委托代理人赵志强到庭参加诉讼，第三人向美康经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）王代军诉（辩）称，原告从1989年7月至2001年12月在万源市小河口煤矿采煤，2004年7月至2008年8月在万源市沙滩镇关田坝煤矿655井采煤。2009年4月至2012年9月9日在万源市沙滩镇关田坝煤矿560井采煤。2012年9月9日因万源市青花镇滑石板煤矿瓦斯爆炸，被政府指令停产整顿至今。原告是560煤井采煤班的带班班长，2012年9月9日青花矿难发生，当时煤井内所有人都被叫出煤井，至今原告和工友们的采煤工具还在560煤井内。2004年在关田坝煤矿655井采煤，煤井所有人龚明献给原告办理了工伤保险；2009年4月至2012年9月在万源市沙滩镇关田坝煤矿采煤，第三人向美康给原告办理了工伤保险。2011年2月19日万源市第二人民医院查出原告患尘肺，2011年12月22日达州市第二人民医院检查出原告患矽肺（二期）。2011年12月29日四川大学华西医院CT片显示，患矽肺。华西第四医院教授告知是二期矽肺，按省政府规定应在达州市疾病控制中心作职业病诊断，并在病历上写明。原告回煤矿后向第三人向美康要求出具书面证明到达州市疾控中心进行职业病诊断，未果。后在安监局郭副局长等四人前往煤矿查证后，向美康才于2012年5月14日出具盖有万源市沙滩镇关田坝煤矿公章的证明，原告到达州市疾控中心附属医院进行职业病诊断。2012年12月24日达州市疾病预防控制中心附属医院（达市疾附职诊字）2012411号职业病诊断证明书，诊断为：煤工尘肺贰期。2013年11月2日达州市人力资源和社会保障局工伤认定书达州市人社工决[2013]万73号认定王代军为工伤。2014年8月4日达州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为工伤四级伤残，其程序历时4年。万源市社保局已查出被告和第三人为原告买的工伤保险，证明原、被告之间有劳动关系，原告在被告处务工前，被告未对原告进行体检，小河口煤矿是几家人临时一起合伙挖煤用的，后来政府不允许就关闭了，关田坝煤矿开起后原告就到了关田坝煤矿务工。原告于2014年8月27日向万源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告对仲裁结果不服，特依法提起诉讼，请求法院判令：1、被告万源市沙滩镇关田坝煤矿和第三人向美康提供向社保局已缴纳工伤保险费证据及补交原告应当缴纳的工伤保险费，由社保局按照国家规定从工伤保险基金中支付原告工伤四级伤残一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴及劳动能力鉴定费；2、被告万源市沙滩镇关田坝煤矿支付原告19个月的停工留薪期工资43548元（2012年本人月平均工资2292元，2012年12月24日达州市疾控中心确诊患煤工尘肺贰期至2014年8月4日达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残止共19个月）；3、被告支付医院检查费、工伤认定费、住宿费、交通费共计3670元；4、案件受理费由被告承担。
被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿辩（诉）称，被告自称从1989年起至2010年止一直在小河口煤矿务工，从2011年至2012年才到原告处务工，被告在原告处务工时因政策原因企业被迫停产，期间被告断断续续在原告处上班，被告是临时工，干一天活才有一天的工资，其工资也不固定。被告通过工伤认定和伤残等级鉴定，并通过仲裁程序要求给予赔偿，2015年1月27日万源市劳动争议仲裁委员会作出万劳人仲案（2015）11号仲裁裁决书。裁决原告支付被告各项费用。因被告原一直在小河口煤矿务工，后才到原告处上班，其职业病是在哪里形成的不清楚，所以应依法追加小河口煤矿为被告，并且被告在原告处上班前原告为被告健康检查时被告就已患有尘肺，如今要求原告承担明显不合理。本案的第三人向美康不能作为适格主体，如其作为适格主体则为人身损害赔偿，被告于2011年就自动离开原告煤矿，因此被告与原告煤矿之间未建立劳动关系，被告所述费用与原告无关，原告不承担任何费用，请依法驳回其诉讼请求。同时原告对仲裁程序明显违法之处不服：一是在仲裁庭审中被告当庭将按月支付伤残津贴变更一次性支付伤残津贴，原告要求给予举证期间，而仲裁庭却置之不理；二是原告书面申请要求对被告的伤残等级进行重新鉴定，仲裁庭仍然没有获准；三是原告要求追加小河口煤矿承担责任，仲裁庭仍没追加；四是仲裁委将按月支付伤残津贴直接改为一次性支付违背法律规定；五是仲裁委直接认定被告停工留薪期为12个月无事实依据和法律依据。综上，被告的职业病根本不是在原告处上班形成，而是事前在其他煤矿上班所形成，同时被告要求仲裁的时间也明显超过诉讼时效，为此被告的职业病原告依法不应承担。仲裁裁决要求原告煤矿承担被告所有费用明显不合理、不公平，为依法维护原告煤矿的合法权益，特诉至法院，请求依法判令：1、原告煤矿不承担被告的一切费用；2、被告每月伤残津贴应由实际造成的小河口煤矿按月以2292元的75%向被告支付。3、被告停工留薪期间应为住院期间。
原告（被告）王代军为支持其诉讼请求，向本院提供了以下证据：
1、万源市第二人民医院2011年2月19日诊断报告单一份。证实王代军被诊断患有尘肺。
2、达州市第二人民医院摄影报告一份。证实王代军患有矽肺。
3、四川大学华西医院放射科检查报告单一份、病例记录2页。证实王代军双肺弥漫分布栗粒结节，以双肺中上份为主，是矽肺还是肺结核请结合临床和职业史进一步确定。
4、四川大学华西医院肺功能报告一份。证实王代军存在轻度阻塞性通气功能障碍，大气道气流中度受阻，小气道气流轻中度受阻，轻度肺气肿，通气储备功能轻度下降，肺功能轻度受损。
5、四川大学华西医院病例记录2页。证实建议王代军进行尘肺职业病诊断。
6、万源市沙滩镇关田坝煤矿出具的证明3份。证实王代军为万源市沙滩镇关田坝煤矿职工，1989年7月至2001年12月在万源市沙滩镇小河口煤矿从事采煤作业，2004年7月至2008年12月、2009年4月至2012年8月分别在万源市沙滩镇关田坝煤矿655井、560井从事采煤作业，其工作场所未做过检测浓度，无职业健康监护档案。
7、达州市疾控中心诊断证明1份。证实王代军患煤工尘肺贰期。
8、达州市人力资源和社会保障局工伤认定决定书1份。证实王代军患煤工尘肺贰期为工伤。
9、达州市劳动能力鉴定表1份。证实达州市劳动能力鉴定委员会鉴定王代军伤残等级为四级。
10、万源市社保局出具的社保资料1份。证实2010年5月至2010年10月、2011年3月至2011年12月、2012年3月至2012年8月万源市关田坝煤矿为王代军在万源市社保局缴纳了工伤保险。
11、重新鉴定的车费、住宿费票据27张。证实重新鉴定花去车费、住宿费共计1204元。
12、王代军诊断期间的诊断费、住宿费及车费票据34张。证实王代军诊断期间花去诊断费、住宿费及车费等共计1534.5元。
13、人社部发（2013）34号文件。
被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿的质证意见为：对第1-5份证据是复印件，应不予采信；对第6-13份证据的真实性无异议，但与本案无关联性。其中住宿费、鉴定费无正规发票的应不予采信，车票与住院、检查时间一致的无异议，不一致的应不予采信。原告王代军亦未出示合法的身份证明。
被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿为支持自己的主张，向本院提供了以下证据：
法人身份证明（复印件）一份。证实万源市沙滩镇关田坝煤矿的身份信息。
原告（被告）王代军的质证意见为：无异议
本院依法出示了四川求实司法鉴定所法医学鉴定意见书，鉴定结论：被鉴定人王代军的致残等级为四级。庭审中原、被告均无异议。
第三人向美康未进行答辩，亦未向本院提交证据。
结合庭审情况，本院认证如下：原告（被告）王代军提交的第1-10份证据、被告提交的证据及本院出示的证据，符合证据的三性，本院予以采信；原告（被告）王代军提交的第11、12份证据中住宿费及鉴定费无正规发票的不予采信，其他的本院予以采信；其他证据与本案无关联性，本院不予采信。
经审理查明：2004年7月至2008年12月、2009年4月至2012年8月王代军在万源市沙滩镇煤矿上班，从事采煤工作。2011年2月19日、2012年12月22日万源市第二人民医院和达州市第二人民医院分别诊断其患有尘肺，后四川大学华西医院建议进行尘肺职业病诊断。2012年12月24日达州市疾病预防控制中心附属医院诊断王代军为煤工尘肺贰期。2013年11月21日达州市人力资源和社会保障局认定王代军为工伤，2014年8月4日达州市劳动能力鉴定委员会鉴定其为工伤四级伤残。嗣后经万源市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，双方不服遂诉至本院。在诉讼中，根据万源市沙滩镇关田坝煤矿申请，本院委托了四川求实司法鉴定所对王代军的伤残等级重新鉴定，鉴定结论：被鉴定人王代军的致残等级为四级。
同时查明，2010年5月至2010年10月、2011年3月至2011年12月、2012年3月至2012年8月万源市关田坝煤矿为王代军在万源市社保局缴纳了工伤保险。王代军在诊断及鉴定职业病过程中用去诊断费613元，交通费953.5元，住宿费160元。
另查明，万源市小河口煤矿未办理工商注册登记。第三人向美康系万源市关田坝煤矿下属煤井的负责人之一。达州市2011年度职工月平均工资为2292元。
本院认为，职工因工受伤应享受相关的工伤待遇。本案中，2004年7月至2008年12月、2009年4月至2012年8月王代军在万源市沙滩镇关田坝煤矿上班，从事采煤工作，双方形成了事实上的劳动关系，其后被认定为工伤，鉴定为四级伤残。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，王代军应保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等工伤待遇。（一）关于王代军本人工资的认定。因双方当事人都没有提交王代军本人工资的证据，本院认为应以2012年12月24日王代军被专业机构确诊为职业病的上年度即2011年达州市职工月平均工资2292元标准作为其本人工资。（二）关于王代军的一次性伤残补助金和每月伤残津贴的认定。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，王代军的一次性伤残补助金为本人工资的21个月即48132元（2292元/月×21个月）；每月伤残津贴为本人工资的75%即1719元（2292元/月×75%），至其达到退休年龄享受基本养老保险待遇为止。（三）关于王代军停工留薪期及基本医疗保险费的认定。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”。本案中，结合王代军伤残等级，本院合理确定其停工留薪期为12个月，其停工留薪期待遇为27504元（2292元/月×12个月），从其被确诊职业病之日即2012年12月24日起算；王代军从2014年1月按月领取伤残津贴，双方应从此时起以每月伤残津贴为基数为其缴纳基本医疗保险费。（四）王代军在患职业病期间用去的诊断费613元、交通费953.5元、住宿费160元，符合法律规定，本院予以保护。对其中无正式发票的工伤认定费和鉴定费等，本院不予支持。因第三人向美康不具有用工主体资格，王代军诉请其承担本案民事责任的理由不能成立，本院不予支持。万源市社会保险事业管理局是社会保险资金的国家行政管理机构，亦非本案民事纠纷的当事人，王代军申请追加其为第三人并要求由其直接支付相关工伤保险待遇，于法无据，本院不予支持。王代军未提供市级劳动能力鉴定委员会鉴定的证据，其要求停工留薪期为19个月的理由不能成立，本院不予支持。万源市关田坝煤矿已为王代军缴纳工伤保险费，王代军诉请补缴的理由与查明的事实不符，本院不予支持。万源市沙滩镇关田坝煤矿未提供证据证实王代军患职业病与小河口煤矿之间具有因果关系，且小河口煤矿不是合法用工主体，故其诉请小河口煤矿全部承担民事责任的理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条之规定，判决如下：
一、被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿支付原告（被告）王代军一次性伤残补助金48132元、停工留薪期间的工资27504元、诊断费613元、交通费953.50元、住宿费160元，共计77362.50元。
以上赔偿款限在本判决生效后一个月内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿按月支付原告（被告）王代军伤残津贴1719元（从2014年1月开始支付）；原告（被告）王代军按照国家有关规定达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
三、被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿和原告（被告）王代军从2013年12月起共同以月伤残津贴1719为基数，为王代军补办补缴基本医疗保险费。
四、驳回原告（被告）王代军的其他诉讼请求；
五、驳回被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿的诉讼请求。
案件受理费20元，由被告（原告）万源市沙滩镇关田坝煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于达州市中级人民法院。
审 判 长 于 淳
审 判 员 胡 蓉
人民陪审员 赵家友
二〇一五年十月二十八日
书 记 员 陈 麟