四川省古蔺县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0525民初2657号
原告：四川万通路桥建筑安装有限公司。
法定代表人：杨世林，总经理。
委托诉讼代理人：何宇阳，四川恒智达律师事务所律师。
被告：廖纯勤，女，1982年5月14日出生，汉族，农民，住四川省古蔺县。
委托诉讼代理人ＸＸ，古蔺县龙山法律服务所法律工作者。
原告四川万通路桥建筑安装有限公司（简称万通路桥）与被告廖纯勤工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告万通路桥的法定代表人杨世林的委托诉讼代理人何宇阳和被告廖纯勤的委托诉讼代理人ＸＸ到庭参加诉讼。本案现已经审理终结。
原告万通路桥向本院提出诉讼请求：请求依法判决原告对被告不承担工伤保险赔偿责任。诉讼过程中，原告将诉讼请求变更为：请求按每月2100元的工资标准计算原告的工伤保险赔偿金，并同时要求在应付原告的工伤保险赔偿金中扣除原告已领的工资24100元。事实和理由：原、被告之间不存在劳动关系；被告申请仲裁已超过仲裁时效；被告的劳动能力鉴定是其单方进行的，原告不知情。诉讼过程中，原告将理由和事实变更为：被告系原告的勤杂工，月工资为2100元。因此，不能以上年度的平均工资标准来计算赔偿，而应该按被告的月工资2100元来计算赔偿。同时，被告在原告处领取了24100元的工资，应予扣除。
被告廖纯勤辩称，原告对被告实行的是效益工资，而不是固定工资，因此，原告主张被告的工资为每月2100元不实；原告主张被告领取其工资24100元不实，原告提供的被告领取工资的表册是虚假的。
本院经审理认定事实如下：被告系原告的勤杂工。2014年7月22日，被告在原告古蔺县双水岸项目部工作过程中摔倒受伤，当即被送往古蔺县中医医院住院治疗至同年8月27日，被诊断为右肩锁关节脱位。出院医嘱其休息3月，三月内禁止右上肢中、重度活动和负重，逐渐加强右肩关节不负重功能训练，半年内禁止右肩关节剧烈活动和负重。出院后1月、3月、6月、9月门诊随访复查，择明手术取除内固定。被告此次住院支付了住院治疗费17087.63元。2014年9月2日，泸州市人力资源和社会保障局根据原告的申请，以泸市人社工认（2014）8-246号认定工伤决定认定被告的损伤为工伤。2014年11月3日，被告委托四川菲斯特司法鉴定所对其伤残程度、误工损失日及后期医疗费进行评估，同年11月4日，该所作出川菲司鉴所（2014）临鉴1403号意见意见，认为被告的右上肢损伤的伤残程度属于9级；其误工损失日应考虑半年；后期医疗费约为13000元，被告为此支付了鉴定费1900元。2016年5月15日至23日，被告在古蔺县中医医院行内固定取出术，支付了医疗费3606.11元。出院医嘱其保持伤口敷料清洁干燥，术后2周切口愈合拆线；休息2月。2月内禁止右上肢剧烈活动和负重。2016年2月24日，泸州市劳动能力鉴定委员会作出泸市劳鉴2016年204号8劳动能力鉴定结论，将被告的伤残程度评定为10级伤残，被告为此支付了鉴定费300元。后被告向古蔺县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求由原告支付被告一次性伤残补助金23989元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金37290元、停工留薪期工资29832元、医疗费17087.63元、二次手术费3606.11元、护理费3440元、住院伙食补助费1290元、鉴定费2200元、交通费500元，合计119234.74元。同时要求解除与原告的劳动关系。2016年8月29日，该仲裁委员会作出古劳人仲案字（2016）第223号仲裁裁决，裁决由原告支付被告一次性伤残补助金21959元（7个月×3137元/月）、一次性工伤医疗补助金14916元（4个月×3729元/月）、一次性伤残就业补助金22374元（6个月×3729元/月）、二次手术费3606.11元、停工留薪期工资12548元（4个月×3137元/月）、住院期间护理费3520元（44天×80元/天）、住院伙食补助费440元（44天×10元/天）、鉴定费300元、交通费298.50元，共计79961.61元。
本院认为，原告对被告所受之伤系工伤和被告的伤残等级属于10级不持异议，因此，原告应当支付被告的工伤保险待遇。对于被告请求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤基疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，因《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资、九级伤残为9个月的本人工资、十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》的决定的通知第二条第三项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月”，因此，原告应按上述规定支付被告相应的补助金。又因原告提供的证据不能证明被告受伤时领取的工资数额，故被告受伤时的本人工资可以2013年度泸州市的职工月平均工资3137元/月计算。又查2015年泸州市的职工月平均工资为3729元/月，故原告应支付被告的一次性伤残补助金21959元（7个月×3137元/月）、一次性工伤医疗补助金14916元（4个月×3729元/月）、一次性伤残就业补助金22374元（6个月×3729元/月）；对于被告主张的停工留薪期间的工资，因被告两次共住院40余天，两次住院治疗的出院医嘱中共要求被告要休息5个月，故本院酌定被告的停工留薪期为6个月，原告应支付被告的停工留薪期工资为6个月×3137元/月=18822元；对于被告第一次住院治疗的医疗费，虽被告主张已将住院费发票交给了原告，原告未向其支付该次住院治疗的医疗费，但被告未向本院提供证据证明发票交给原告后原告未向其支付该次医疗费，故对被告的该主张，本院不予支持；对于被告第二次手术的费用，因被告提供了第二次手术时古蔺县中医医院向其收取医疗费3606.11元的发票，故对被告要求原告支付第二次手术的费用3606.11元的主张，本院予以支持；对于被告主张的护理费和住院伙食补助费，仲裁裁决分别按80元/人.天和10元/人.天计算并无不当，但被告只主张护理费3440元，故本院支持由原告支付被告住院期间的护理费3440元和住院伙食补助费440元（44天×10元/天）；对于被告主张的鉴定费，因被告单独进行伤残等级鉴定的鉴定结论未被本院采信，故被告单独鉴定产生的鉴定费1100元应由被告自己负担；被告进行劳动能力鉴定的鉴定结论已被本院采信，故被告进行劳动能力鉴定产生的鉴定费300元应由原告负担；对于被告主张的交通费，因被告仅提供了298.5元的交通费票据，且该交通费数额也符合被告的实际需要，故本院支持由原告支付被告交通费298.50元。对于原告关于被告的工资应按2100元/月计算和被告已领取工资24100元的主张，因原告仅向本院提供了“四川万通路桥安装有限公司晨宇双水岸8号楼项目部分部分项民工工资支付申请表”来予以证明，但原告提供的该组证据只能证明被告等申请领取工资，而不能证明被告已领取了工资，且该组证据是“四川万通路桥安装有限公司”的申请表，而非原告“四川万通路桥建筑安装有限公司”的申请表。加之该组证据共5页均是2014年11月21日形成的，原告亦未提供证据证明这5页申请表上记载的是哪几个月的工资，故对原告的该主张，本院不予支持。
综上，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、二次手术费、停工留薪期工资、护理费和住院伙食补助费、鉴定费、交通费等共86155.61元。
依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》的决定的通知第二条第三项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、解除被告廖纯勤与原告四川万通路桥建筑安装有限公司的劳动关系；
二、由原告四川万通路桥建筑安装有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告廖纯勤一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、二次手术费、停工留薪期工资、护理费和住院伙食补助费、鉴定费、交通费等共86155.61元；
三、驳回原告四川万通路桥建筑安装有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 王 锦
二〇一六年十一月七日
书记员 简亚玲
附：相关法律条文
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残等遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定期间的，从法律文书生效之日起计算。