湖南省临湘市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）临民初字第727号
原告湖南博翰化学科技有限公司。
法定代表人李晓东，该公司董事长。
代表人湖南博翰化学科技有限公司破产管理人。湖南金球律师事务所。
委托代理人邓园，湖南金球律师事务所律师。
被告廖艳平，女，1972年9月24日出生，汉族。
原告湖南博翰化学科技有限公司（以下简称博翰公司）与被告廖艳平劳动争议纠纷一案，于2015年6月30日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成由审判员敖学元担任审判长并主审，代理审判员方静、人民陪审员卢会利参加评议的合议庭，于2015年8月21日公开开庭进行了审理。书记员余莎担任记录。原告博翰公司的委托代理人邓园、被告廖艳平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告博翰公司诉称：2014年4月21日，被告在下班途中发生交通事故受伤，2013年6月6日，临湘市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，确认被告为工伤。2013年9月27日，岳阳市劳动能力鉴定委员会确认被告伤残等级为7级伤残。2014年被告向临湘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付其工伤保险待遇共计69000元，其中一次性工伤医疗补助金33000元，一次性就业补助金36000元。2015年1月27日，临湘市劳动争议仲裁委员会作出的临劳人仲案字（2014）第127号裁决书，该裁决书认定事实错误，裁决结果显失公正，被告要求原告总共支付工伤保险待遇69000元，而临湘市劳动争议仲裁委员会裁决由原告支付被告72000元，超出了被告的请求范围，根据《工伤保险条例》、湖南省实施《工伤保险条例》办法的规定，工伤七级至十级，劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位向劳动者支付一次性就业补助金，由工伤保险基金向劳动者支付一次性医疗补助金。因此，被告的一次性医疗补助金不应由原告支付。请求依法对临湘市劳动争议仲裁委员会作出的临劳人仲案字（2014）第127号裁决书的第二、三项的错误裁决予以纠正，依法作出判决。
原告为支持其主张，向本院提供了以下证据：
1、仲裁申请书，证明被告向仲裁院申请仲裁。
2、仲裁裁决书，证明仲裁裁决存在错误。
3、送达回证，证明本案尚未超过诉讼时效。
被告对原告提供的证据发表了以下质证意见：
证据1无异议。证据2有异议，原告的原破产管理人江律师同意仲裁裁决书，是按最低工资2400元／月计算的。证据3有异议，原破产管理人已收到仲裁裁决书，原告起诉已超过15天的诉讼时效，被告对现在的破产管理人不清楚。
被告廖艳平辩称：一次性工伤补助金和一次性就业补助金应由原告支付给被告，被告认为临湘市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书是正确的，应按仲裁裁决书执行。
被告廖艳平向本院提供了以下证据：
1、仲裁裁决书，证明仲裁委员会已经裁决了一次性工伤补助金和一次性就业补助金，应当按裁决书履行。
2、工资表，证明仲裁裁决书是按工资2400元／月计算的。
原告对被告提供的证据发表了以下质证意见：
证据1的真实性无异议，关联性有异议，可以证明仲裁委员会的裁决结果超过了被告的申请请求范围。证据2无异议。
本案经庭审举证、质证，本院对原、被告提供的证据作如下认证：
原告提供的证据1、被告提供的证据2客观真实，来源合法，与本案具有关联性，且对方当事人无异议，本院予以采信。原告提供的证据2、被告提供的证据1与本案事实具有关联性，本院予以采信。原告提供的证据3证明了原告的破产管理人收到仲裁裁决书的时间，可以作为向法院提起诉讼的依据，且被告未提供相应的证据证实原破产管理人确实已收到了仲裁裁决书，故本院予以采信。
根据本院确认的证据及原、被告的当庭陈述，本院确认如下基本事实：
2012年11月，被告开始在原告单位上班，从事回收工作，主要回收其他岗位生产后产生的废料，月薪为2400元。2013年4月21日14时30分被告下班，在骑乘摩托车回家途中发生交通事故受伤，住院治疗的医药费原告已全部支付，工伤保险机构已向原告单位支付了保险赔偿金，原告支付给被告工伤保险金22600元。2013年6月6日，临湘市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，确认被告为工伤。2013年9月27日，岳阳市劳动能力鉴定委员会作出《职工工伤与职业病致残程度鉴定结论书》，确认被告的损伤程度为七级伤残，之后被告申请工伤赔偿未果。2014年11月28日，被告向临湘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请解除与原告的劳动关系；申请裁决原告支付一次性工伤医疗补助金33000元；一次性伤残就业补助金36000元。2015年1月27日，临湘市劳动争议仲裁委员会作出临劳人仲案字（2014）第127号仲裁裁决书，裁决：被告已经终止了双方的劳动关系；由原告向被告支付一次性伤残就业补助金36000元；由原告向被告支付一次性工伤医疗补助金36000元。原告不服临湘市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求依法对临湘市劳动争议仲裁委员会作出的临劳人仲案字（2014）第127号裁决书的第二、三项的错误裁决予以纠正，依法作出判决。
本院认为：原告录用被告在其公司上班，从事废料收集工作，原、被告之间形成了劳动合同关系。被告在上下班途中发生交通事故，应当认定为工伤，且被告受伤后已对其伤情予以了鉴定，确认被告构成工伤七级伤残，被告在提起劳动仲裁申请时已经终止了双方的劳动关系。故原告应当按照《工伤保险条例》的相关规定，向被告支付一次性伤残就业补助金2400元×15个月＝36000元、支付一次性工伤医疗补助金2400元×15个月＝36000元。被告在申请劳动仲裁时只主张了33000元的一次性工伤医疗补助金，对临湘市劳动争议仲裁委员会超标的裁决的3000元，本院不予支持。
综上所述，本院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第三十五条之规定判决如下：
一、限原告湖南博翰化学科技有限公司在本判决生效后15日内支付被告廖艳平一次性伤残就业补助金36000元；
二、限原告湖南博翰化学科技有限公司在本判决生效后15日内支付被告廖艳平一次性工伤医疗补助金33000元。
本案受理费免交。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。
审 判 长 敖学元
代理审判员 方 静
人民陪审员 卢会利
二〇一五年八月三十一日
书 记 员 余 莎
附法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
中华人民共和国国务院《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。