广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0606民初16087、16108号
原告：佛山市顺德区震德塑料机械有限公司，住所地广东省佛山市顺德区
法定代表人：蒋震远。
委托诉讼代理人：廖凯波、潘日琪，广东聚理律师事务所律师。
被告：金涛，男，出生，汉族，住湖北省钟祥市，
委托诉讼代理人：黄文学，广东常道律师事务所律师。
佛山市顺德区震德塑料机械有限公司与金涛因劳动合同纠纷均不服佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，分别于2016年9月14日、9月18日向本院提起诉讼。本院受理后，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，决定以先起诉的佛山市顺德区震德塑料机械有限公司列为原告，以后起诉的金涛列为被告，两案合并审理。本案依法由审判员谢琳适用简易程序独任审判，于2016年10月21日公开开庭进行审理，原告佛山市顺德区震德塑料机械有限公司的委托诉讼代理人潘日琪，被告金涛的委托诉讼代理人黄文学到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
1.劳动仲裁请求：金涛申请仲裁，请求裁决佛山市顺德区震德塑料机械有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金74801.48元、未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额3587.28元、高温津贴1500元。
2.劳动仲裁结果：佛山市顺德区震德塑料机械有限公司支付金涛解除劳动关系经济补偿金37400.74元、未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额3587.28元、2014年至2015年高温津贴1500元。
3.佛山市顺德区震德塑料机械有限公司的诉讼请求：无须向金涛支付解除劳动关系经济补偿金37400.74元、未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额3587.28元、2014年至2015年高温津贴1500元，由金涛承担诉讼费。
4.金涛的诉讼请求：佛山市顺德区震德塑料机械有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金74801.48元、未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额3587.28元、高温津贴1500元。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.被告2007年1月24日入职佛山市顺德区震德第三塑料机械有限公司，后转到原告处从事锁模工作；
2.原、被告2008年4月18日签订期限由2008年5月1日至2011年4月30日的劳动合同，2011年4月25日签订期限由2011年5月1日至2016年4月30日的劳动合同；
3.原告已支付被告2016年5月工资3587.28元；
4.被告离职前十二个月月平均工资为3936.92元。
本案中，双方举证及本院认证如下：
1.原告提交了如下证据：仲裁裁决书、送达回证、录像光盘及文字资料、关于金涛续签新劳动合同见证，并申请证人卢某出庭作证。
2.被告提交了如下证据：劳动合同书2份、2016年5月工资单、关于金涛工作调整的通知复印件、录像及录音光盘。
原告提交的仲裁裁决书、送达回证、录像光盘及文字资料，被告对真实性无异议，可以证明本案相关事实，故予以采信；被告提交的证据，原告对真实性无异议，可以证明本案相关事实，故予以采信；原告提交的关于金涛续签新劳动合同见证及证人卢某的证言，被告有异议，但结合本院已经采信的原告提交的录像，可以证明原告在2016年5月30日两次通知被告续签无固定期限劳动合同，并向被告表明劳动合同其他事项不变，而被告拒绝续签的事实，故予以采信。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.原告是否应向被告支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资。
原告认为，双方原签订的劳动合同已经到期，原告在法律规定时间内要求与被告签订新的劳动合同，但被告拒绝签订，原告无须支付二倍工资。
被告认为，原告在2016年5月30日要求被告签订劳动合同的行为属于补签劳动合同，原告应予支付未补签劳动合同之前的二倍工资差额。
本院经审查后认为，根据本院采信的证据，结合双方在庭审中的陈述，原、被告已经连续签订两次固定期限劳动合同，且劳动合同于2016年4月30日期满，被告继续在原告处工作，原告于2016年5月30日通知被告续签无固定期限劳动合同，并明确向被告表明劳动合同其他条款不变，但被告以劳动合同已经到期、原告未及时续签为由拒绝签订。2016年5月31日，原告拒绝被告进厂工作，并向被告出示解除劳动关系终止证明，以被告拒绝签订无固定期限劳动合同为由，从2016年5月31日起解除劳动关系。被告因此申请劳动仲裁，引起本案纠纷。
被告主张根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，原告在双方劳动合同期满后未及时与被告签订无固定期限劳动合同，应当向被告支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额3587.28元。首先，签订书面劳动合同是劳动关系双方的法定义务，但对于应当签订书面劳动合同的时间，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，赋予了劳动关系双方签订书面劳动合同的一个月的宽限期，本案中，原、被告劳动合同于2016年4月30日期满，但被告继续在原告处工作，则双方最迟应在2016年5月30日续签书面劳动合同；其次，原告已于2016年5月30日要求被告续签无固定期限劳动合同，且明确表明其他合同条款不变，系被告拒绝签订，原告已经履行了相应法律义务；再次，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款“……用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”的规定，被告诉请未签订无固定期限二倍工资差额的起算时间应自双方原劳动合同期满一个月的次日即2016年5月31日起算，但该日原告已经解除双方劳动关系，不再存在签订劳动合同的基础条件。综上，被告诉请原告支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资缺乏法律依据，本院不予支持。
2.原告是否应向被告支付2014、2015年高温津贴1500元。
原告认为，被告已经确认在室内工作，且车间内有大量降温风扇和饮用水供应，工作环境温度适宜，不属于高温作业。
被告认为，被告工作地点无通风或降温设备，原告应支付2014、2015年高温津贴。
本院经审查后认为，原告无法举证证明被告的工作场所及已经采取有效措施将被告工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃），亦不能举证证明已经向被告支付2014年、2015年高温津贴，根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条的规定，原告应当向被告支付2014年、2015年高温津贴1500元（150元/月×10个月）。
3.原告是否应向被告支付解除劳动关系经济补偿金。
原告认为，被告拒绝签订新的劳动合同，属于自行离职，原告无须支付经济补偿金。
被告认为，双方劳动合同于2016年4月30日期满后，被告仍在原告处工作，双方形成事实上的无固定期限劳动关系，但原告于2016年5月31日拒绝被告继续上班，违法解除双方劳动关系，应支付违法解除劳动关系赔偿金。
本院经审查后认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项的规定，劳动合同期满终止的，用人单位应向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外，亦即将用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形排除在劳动合同期满终止、用人单位应支付经济补偿金的法定情形之外。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿……”的规定，本案中，原、被告劳动合同于2016年4月30日期满，原告于2016年5月30日通知被告续签无固定期限劳动合同，并明确向被告表明劳动合同其他条款不变，但被告拒绝签订，原告因此于2016年5月31日解除双方劳动关系，故双方劳动关系的解除不符合用人单位应支付解除劳动关系经济补偿金的法定情形。被告辩称原告提出的报酬、具体工作岗位与事实不符，但被告亦确认虽然原告在2016年5月5日发出通知，拟将被告从锁模一组调动至试制组，但该次调动并未实际实施，同时，根据本院采信的原告提交的录像及证人证言，在双方于2016年5月30日就续签无固定期限劳动合同进行协商时，原告明确向被告表明除劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同外，其他约定条件不变，被告亦未就合同条款提出异议，故对被告的辩称不予采纳，被告要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
裁判结果
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条第二款、《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告佛山市顺德区震德塑料机械有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告金涛支付2014年、2015年高温津贴1500元；
二、原告佛山市顺德区震德塑料机械有限公司无须向被告金涛支付解除劳动关系经济补偿金37400.74元、未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额3587.28元；
三、驳回原告佛山市顺德区震德塑料机械有限公司的其他诉讼请求；
四、驳回被告金涛的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
（2016）粤0606民初16087号案件受理费减半收取5元（原告已垫付），由原告佛山市顺德区震德塑料机械有限公司负担；（2016）粤0606民初16108号案件受理费5元（已减半计算），本院准予免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 谢 琳
二〇一六年十一月三十日
书记员 梁淑军