东营市东营区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东民初字第429号
原告山东神驰化工集团有限公司。住所地：东营市东营区郝纯路***号。
法定代表人李九玉，董事长。
委托代理人黄德升，山东汇研律师事务所律师。
委托代理人李中伟，男，X年X月X日出生，汉族，山东神驰化工集团有限公司人力资源部主管，住东营市东营区。
被告綦智辉，男，x年x月x日出生，汉族，山东神驰化工集团有限公司职工，住山东省利津县。
委托代理人杜国江，山东崇义律师事务所律师。
原告山东神驰化工集团有限公司与被告綦智辉劳动合同纠纷一案，本院于2015年2月12日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告山东神驰化工集团有限公司的委托代理人黄德升、李中伟与被告綦智辉的委托代理人杜国江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告山东神驰化工集团有限公司诉称，被告曾系原告的职工。2011年11月22日18时50分许，被告骑摩托车外出发生交通事故，并通过诉讼获得了赔偿。尽管原告为被告缴纳了工伤保险，但因被告并非在上班途中发生事故，所以原告未为被告申报工伤，但被告在其个人提交给东营市东营区人力资源和社会保障局的工伤认定申请表中伪造原告单位的公章和用人单位意见、经办人签名，通过该方式骗取东营市东营区人力资源和社会保障局认定其因本次交通事故受伤属于工伤，后东营市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残程度为捌级。原告未收到涉案劳动能力鉴定书，该鉴定书尚未生效。綦智辉因工伤待遇事宜向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委经审理后裁决山东神驰化工集团有限公司与綦智辉之间的劳动关系自2012年10月1日起解除，并支付綦智辉一次性伤残就业补助金。被告通过私刻公章、涉嫌犯罪的手段骗取工伤认定部门作出错误的工伤认定，该工伤认定决定书依法不能作为有效证据使用，故被告因此次交通事故所受伤害不能享受工伤保险待遇。被告自2011年11月22日发生交通事故后，再未到原告单位工作，依法应认定被告单方解除劳动关系。请求依法判令：一、原告与被告之间的劳动关系于2011年11月23日解除；二、原告无需向被告支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
被告綦智辉辩称，其于2011年11月22日受伤后一直在医疗期内，原告主张被告于2011年11月23日解除劳动合同无法律依据；事故发生后原告未主动申请工伤认定，并且存在欠缴工伤保险费用情况，致使被告不能享受工伤保险待遇，被告为此支付的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均应由原告承担；工伤认定程序合法，被告未伪造任何证据，原告的理由不能成立，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2008年，被告綦智辉进入原告山东神驰化工集团有限公司工作。2010年4月1日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限为固定期限，从2010年4月1日起至2013年3月31日止。2011年11月22日，被告驾驶鲁＊＊＊＊**号二轮摩托车与解某驾驶的鲁＊＊＊＊**号重型半挂牵引车相撞发生交通事故。交警部门认定被告承担事故次要责任。该事故导致被告颅底骨折并脑脊液鼻漏、脑挫伤并外伤性蛛网膜下腔出血、颌面部多发性软组织挫裂伤、创伤性湿肺、左股骨干骨折、T6椎体骨折、左膝关节外伤、左尺桡骨骨折。2013年1月18日，东营市东营区人力资源和社会保障局出具东区人社认字（2013）第007号认定工伤决定书，认定被告于2011年11月22日所受伤害为工伤。2014年4月30日，东营市劳动能力鉴定委员会出具东劳鉴字（2014）第316号东营市劳动能力鉴定书，对被告作出“伤残程度为捌级，无护理依赖”的鉴定结论。2008年至2012年9月，原告为被告缴纳了包括工伤保险在内的五项社会保险。自2011年11月22日起，被告再未到原告处工作。
另查明，2012年8月，綦智辉以杜某某、寿光旭元汽车运输服务有限公司、中国人民财产保险股份有限公司寿光支公司为被告向本院提起机动车交通事故责任纠纷诉讼，请求判令：綦智辉的医疗费125357.46元、护理费51524元、住院伙食补助费2670元、住宿费340元、交通费3764.4元、财产损失6000元、精神损害抚慰金5000元，共计194655.86元，由中国人民财产保险股份有限公司寿光支公司在交强险范围内先行赔付84628.4元，剩余损失的80%由中国人民财产保险股份有限公司寿光支公司在第三者责任保险内赔偿，不足部分由杜小杰和寿光旭元汽车运输服务有限公司连带赔偿。2013年12月2日，本院作出（2012）东民初字第2166号民事判决，判决：綦智辉的医疗费125357.46元、护理费25261.07元、交通费3000元、住宿费340元、住院伙食补助费2670元，共计156628.53元，由中国人民财产保险股份有限公司寿光支公司在鲁＊＊＊＊**重型半挂牵引车／鲁＊＊＊＊**挂重型厢式半挂车投保的机动车第三者责任强制保险医疗费用赔偿限额内先行赔偿綦智辉医疗费20000元；死亡伤残赔偿限额内先行赔偿綦智辉护理费25261.07元、交通费3000元、住宿费340元，共计28601.07元；綦智辉其余医疗费105357.46元、住院伙食补助费2670元，计108027.46元，由中国人民财产保险股份有限公司寿光支公司按70%的责任比例在商业三者险1000000元范围内赔偿綦智辉75619.22元；杜某某赔偿綦智辉10802.75元（因杜某某已支付59998.56元，实际超付49195.81元，綦智辉尚未治疗终结，可在主张后续费用时再行抵扣）；因杜某某在本次诉讼中的义务已履行完毕，寿光旭元汽车运输服务有限公司不再承担本次诉讼的责任；驳回綦智辉其他诉讼请求。
再查明，2014年8月，綦智辉向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决綦智辉与山东神驰化工集团有限公司解除劳动合同；山东神驰化工集团有限公司向綦智辉支付工伤医疗费21605.49元；山东神驰化工集团有限公司向綦智辉支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计120493元。2014年12月12日，东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会作出东区劳人仲案字（2014）第0097号裁决书，认定自2012年10月1日起解除綦智辉与山东神驰化工集团有限公司之间的劳动关系；山东神驰化工集团有限公司一次性支付綦智辉一次性伤残就业补助金44832元；驳回綦智辉的其他仲裁请求事项。山东神驰化工集团有限公司不服该裁决，向本院提起诉讼。
上述事实，有当事人的当庭陈述与原告提交的裁决书、送达证明、东营市工伤保险投保人员明细表、投保花名册、社会保险缴费专用收款票据与被告提交的裁决书、送达证明、劳动能力鉴定书、民事判决书等证据予以证实。
本院认为，虽然原告山东神驰化工集团有限公司与被告綦智辉签订的劳动合同中约定的合同期限至2013年3月31日，但原告为被告交纳社会保险费至2012年9月，且被告自2011年11月22日起再未到原告处工作，故应视为原、被告之间的劳动合同实际履行至2012年9月，本院依法确认原、被告之间的劳动关系自2012年10月1日起解除。原告主张被告系通过涉嫌犯罪的手段骗取相关部门作出错误的工伤认定，但原告未对涉案认定工伤决定书申请复议，亦未在法定期间内提起行政诉讼，因此该工伤认定已经发生效力。原告主张其未收到涉案劳动能力鉴定书，但在东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会审理期间，被告已将涉案劳动能力鉴定书作为证据提交并经原告质证，因此在仲裁过程中，原告就已知悉该鉴定结论书的内容，如其对鉴定结论不服，应申请再次鉴定，原告未提交证据证明其已申请再次鉴定，故本院依法认定涉案劳动能力鉴定书已经发生效力。关于被告的医疗费、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，原告已为被告缴纳工伤保险，被告应依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定申领待遇，对其该项诉讼请求，本院不予支持。用人单位依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，依照法律规定，终止或解除劳动合同时，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。按照《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条之规定，一次性伤残就业补助金的具体标准为八级十六个月（统筹地区上年度职工月平均工资）3176元，计50816元。原告应支付被告一次性伤残就业补50816元。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告山东神驰化工集团有限公司与被告綦智辉与之间的劳动关系自2012年10月1日起解除；
二、原告山东神驰化工集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告綦智辉一次性伤残就业补助金50816元；
三、原告山东神驰化工集团有限公司无需向被告綦智辉支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告山东神驰化工集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。
审 判 长 任爱娟
人民陪审员 杜桂根
人民陪审员 程文华
二〇一五年十一月二十三日
书 记 员 周海鸥