杭州市西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0106民初10644号
原告：江行民，男，1983年2月25日出生，汉族，住浙江省松阳县。
委托诉讼代理人：卢玉娟，北京大成（杭州）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：林建国，浙江凯富律师事务所律师。
被告：杭州爱惠信息技术有限公司，住所地杭州市西湖区文三西路118号杭州电子商务大厦1432室。
法定代表人：李光亮，执行董事。
委托诉讼代理人：毛成海，浙江永鼎律师事务所律师。
委托诉讼代理人：云金德，浙江永鼎律师事务所实习律师。
原告江行民与被告杭州爱惠信息技术有限公司劳动争议一案，本院于2016年11月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告江行民及其委托诉讼代理人卢玉娟、被告杭州爱惠信息技术有限公司的法定代表人李光亮、委托诉讼代理人毛成海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告2015年8月1日至2016年2月29日、2016年8月1日至2016年9月26日的工资85876.95元；2.被告支付原告2015年9月1日至2016年7月31日未签订书面劳动合同的二倍工资不足部分11万元；3.被告支付原告2015年4天至2016年7天应休未休年休假工资10114.94元；4.被告支付原告差旅报销费用34507元；5.被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金30000元。事实和理由：原告于2015年8月1日入职被告处，担任销售经理一职。被告未与原告签订书面劳动合同。原告的月工资标准为税前1万元，被告仅发放了2016年3月至2016年7月共计5个月的工资以及9月份的部分工资，其余部分一直拖欠至今。原告每年享有带薪年休假10天，被告应当支付原告未休年休假工资。原告并不存在旷工情形，被告违法解除了劳动合同。原告为了被告的项目而产生的差旅费用，应当由被告承担。
被告辩称：原告于2015年8月入职被告处，负责销售部门的工作。原告自恃为被告股东，在被告多次催促下拒不签订劳动合同。被告作为初创公司，管理人员都自行放弃了年休假，原告对此未持异议。原告于2016年以他人名义开设与被告经营同类业务的公司，在被告公司内外散布谣言，严重损害了被告的正常管理秩序，并长期无故旷工，严重违反了被告劳动纪律，在多次与其商谈无效后，被告遂解除了与原告的劳动合同。被告已足额支付了原告的工资，如果被告长时间拖欠原告工资，而原告仍在被告处工作，不符合常理。原告入职后，被告均按时为原告缴纳社会保险。被告曾多次敦促原告签订劳动合同，但原告一直拖延并拒绝，未签订书面劳动合同的原因在于原告。差旅费用的报销不属于劳动争议案件审理范围。2015年度，原告因入职未满一年，不享受年休假。2016年度，原告因旷工被解除劳动合同，也无权享受年休假。
被告向本院提出诉讼请求：1.被告无须支付原告2015年8月1日至2016年2月29日的工资7万元以及2016年8月至2016年9月19日期间的工资13578.10元；2.被告无须支付原告赔偿金28650元；3.被告无须支付原告未休年休假工资1839.08元。事实和理由：2015年8月，原告入职被告处，担任销售部负责人。原告自恃是被告隐名股东（其股权由他人代持）、老板，经原告多次催促，其始终不与原告签订劳动合同。原告一直按时足额支付工资给被告，并为其缴纳社会保险。原告作为初创公司的隐名投资人，对于放弃年休假从无异议。原告为了争夺公司控制权，在被告内部人为制造矛盾，破坏被告的正常管理秩序，损害被告及投资人的利益，后又长期旷工，严重违反劳动纪律。经多次劝说无效，被告遂解除劳动合同。
原告辩称：被告未向原告发放2015年8月至2016年2月的工资以及应于2016年8月和9月发放的部分工资。被告未与原告签订书面劳动合同，且原告对此并不存在过错，被告应当支付二倍工资不足部分。被告应当发放原告的未休年休假工资。被告违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。原告基于工作产生的差旅费，应当由被告承担。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。本院对原告提供的证据认证如下：电子邮件收件箱目录、QQ聊天记录、参保证明系原件，本院予以确认。名片，本院予以确认。任命通知，本院不予确认。杭州联合银行业务凭证、分户明细对账单、浙江省职工基本养老保险历年参保证明、解除劳动合同通知书、工作邮件、QQ聊天记录系原件，本院予以确认。仲裁裁决书，本院予以确认。工商登记信息，本院予以确认。股东出资通知系复印件，本院不予确认。自助终端客户凭条系原件，本院予以确认。情况说明属于证人证言，证人未出庭作证，不符合证据形式要件，本院不予确认。项目合同，无对方当事人签章，本院不予确认。中标通知书，本院对其真实性予以确认。票据虽系原件，但不足以证明系因被告业务需要所产生。浙江农信综合柜面业务系统业务凭证，本院对其真实性予以确认，但仅能证明被告曾向原告支付报销款。本院对被告提供的证据认证如下：仲裁裁决书，本院予以确认。工资表、记账凭证、审计报告，工资表、记账凭证均由被告自行制作，审计报告亦不足以证明被告足额发放工资，本院均不予确认。股权代持协议、情况证明，与本案缺乏关联性，本院不予确认。薪酬管理制度，被告未能证明经民主程序制定并已向员工公示，本院不予确认。QQ聊天记录、往来电子邮件系打印件，本院不予确认。员工月度浮动工资考评表、绩效薪资考评表系被告自行制作，缺乏依据，本院不予确认。考勤记录、考勤表，均系被告自行制作，且内容不一致，本院不予确认。出差人为原告的因公出差审批备案表，本院予以确认，出差人非原告的因公出差审批备案表，与本案无关，本院不予确认。周振南的QQ聊天记录、往来电子邮件，本院对其真实性予以确认。日常管理制度，被告未能证明经民主程序指定并已向员工公示，本院不予确认。微信聊天记录、通话记录，与本案缺乏关联性，本院不予确认。公证书、通话记录，不足以证明原告负责被告公司的人事招聘和管理。通话清单系复印件，且无法体现通话目的，本院不予确认。项目合同，本院均予以确认。解除劳动合同通知书、快递单、签收查询网页截图，本院予以确认。
本院经审理认定事实如下：2015年8月1日，原告入职被告处，担任销售主管。被告未与原告签订书面劳动合同，但为原告缴纳社会保险。2016年4月起，被告每月通过银行转账方式向原告支付2016年3月至7月的工资9549.4元、9525.4元、9533.4元、9893.4元、9857.69元。2016年8月23日，被告要求原告回公司签订劳动合同。2016年9月15日，被告向原告支付工资2398.91元。2016年9月19日，被告向原告出具《解除劳动合同通知书》，载明：“因2016年8月23日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，连续旷工已达15日以上，本公司根据《劳动合同法》的规定，决定与你终止劳动关系。”
本院认为，关于原告2015年8月至2016年2月期间的工资。被告的证据不足以证明已向原告发放该期间工资，被告应当补发。原告主张其工资标准为税前1万元，但无充分证据证明，本院不予采信。因原告在该期间与其后的工作岗位、工作内容并无变化，故该期间的工资可按此后的平均工资计算。2016年3月至7月期间原告的月平均工资为9947元（包含已代扣的社会保险费个人承担部分）。被告应补发原告2015年8月至2016年2月期间的工资69629元（9947元×7个月）。
关于2016年8月1日至2016年9月26日的工资。原告从事销售工作，需经常外出，被告并未要求原告进行指纹考勤，故被告的考勤表不足以证明原告旷工，且从原告提供的邮件看，原告9月14日仍在为原告提供劳动，故被告应当上述期间的支付工资。被告向原告邮寄的两份《解除劳动合同通知书》均于2016年9月21日被签收，故双方劳动合同于该日解除。被告应当补发2016年8月1日至2019年9月21日期间的工资，根据前述平均工资计算，金额为14408元（9947元＋9947元÷21.75天×15天－2398.91元）。
关于未签书面劳动合同二倍工资。原告系被告销售主管，并不负责劳动合同的签订事宜，且被告在原告入职一年后才提出签订劳动合同，远远超过一个月的法定期限，故双方未签订劳动合同不能归责于原告，被告应当支付原告未签书面劳动合同二倍工资不足部分，根据前述凭据工资计算，金额为109417元（9947元×11个月）。
关于未休年休假工资。原告累计工作已满10年不满20年，每年应享有年休假10天。2015年8月至2015年12月期间，原告享有年休假4天，2016年1月至2016年9月21日，原告享有年休假7天。被告未安排原告年休假，应当支付未休年休假工资10061元（9947元÷21.75天×11天×200%）。
关于差旅报销费用。原告的证据不足以证明相关费用系用于被告的项目、符合被告的报销条件并已经过被告报销流程，故本院对该项请求不予支持。
关于违法解除劳动合同赔偿金。被告以旷工为由解除劳动合同，缺乏事实依据，属于违法解除劳动合同，应当支付原告赔偿金29841元（9947元×1.5个月×2倍）。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款之规定，判决如下：
一、杭州爱惠信息技术有限公司支付江行民2015年8月至2016年2月、2016年8月1日至2016年9月21日期间的工资84037元；
二、杭州爱惠信息技术有限公司支付江行民2015年9月1日至2016年7月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资不足部分109417元；
三、杭州爱惠信息技术有限公司支付江行民未休年休假工资10061元；
四、杭州爱惠信息技术有限公司支付江行民赔偿金29841元；
五、驳回江行民的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收案件受理费。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于杭州市中级人民法院。
审判员 饶端洁
二〇一七年十一月八日
书记员 张欣鑫