湖南省娄底市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘13民终1043号
上诉人（原审第三人）：冷水江市工伤保险管理局，住所地冷水江市锑都南路9号。
法定代表人：陈瑜，该局局长。
委托诉讼代理人：唐勇，湖南波月律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：谢旺兴，男，1969年11月13日出生，汉族，农民，住冷水江市。
被上诉人（原审被告）：冷水江市智安煤业有限责任公司，住所地冷水江市渣渡镇利民村。
法定代表人：段志辉，该公司经理。
委托诉讼代理人：毕崇斌，冷水江市正为法律服务所法律工作者。
上诉人冷水江市工伤保险管理局因与被上诉人谢旺兴、冷水江市智安煤业有限责任公司（以下简称“智安煤业”）工伤保险待遇纠纷一案，不服冷水江市人民法院（2016）湘1381民初414号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年11月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
冷水江市工伤保险管理局上诉请求：一、依法改判智安煤业承担谢旺兴一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金支付责任；二、一、二审诉讼费用由智安煤业承担。事实和理由：（1）原审认定谢旺兴的误工期限错误，谢旺兴于2007年12月12日签订劳动合同后参保，其务工期间确认为2007年12月至2014年7月即7年时间；（2）原审适用娄底市2014年度在岗职工月平均工资3441元作为计算原告谢旺兴工伤保险待遇的本人工资是错误的，2013年8月21日智安煤业办理谢旺兴异动增加参保人员手续中，已明确谢旺兴月工资为2589元，应以2589元/月计算其本人工资；（3）2015年1月20日智安煤业和谢旺兴解除劳动合同，智安煤业未对谢旺兴进行离岗时的职业健康检查，谢旺兴2015年4月27日的确诊结果不在上诉人冷水江市工伤保险管理局的监控之中，依法应由智安煤业承担谢旺兴××工伤保险待遇的全部责任。综上，请求二审法院撤销原判，支持上诉人的上诉请求。
谢旺兴辩称，不管谢旺兴何时进入煤矿工作，在2007年、2009年体检时都没有问题，在2015年才被诊断为××，冷水江市工伤保险管理局应承担相应责任，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
冷水江市智安煤业有限责任公司辩称，谢旺兴确实是2007年进入智安煤业工作，且原审确实也应按参保月工资基数2589元/月计算，但一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金依法应由冷水江市工伤保险管理局承担，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
谢旺兴向一审法院起诉请求：判令智安煤业和冷水江市工伤保险管理局依法承担工伤保险待遇共计147963元，并承担本案全部诉讼费用。
一审法院认定事实：被告智安煤业（前身为冷水江市白煤井煤矿）是经湖南省工商行政管理局依法核准登记的有限责任公司，成立于2007年1月11日，法定代表人：段志辉，注册资本：1000万元。原告谢旺兴系冷水江市渣渡镇铁山村村民，从2004年开始进入被告处从事井下采煤、掘进工作，直至2014年7月离开煤矿。2015年4月27日，原告谢旺兴因身体不适经娄底市疾病预防控制中心诊断为“煤工尘肺壹期”。2015年7月13日，原告谢旺兴的××经冷水江市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年8月26日，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级。因工伤待遇没有落实，原告谢旺兴于2016年2月29日向冷水江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委受理后于2016年3月25日以该案系由集体企业改制改革引发的纠纷为由，决定撤销该案件。原告谢旺兴不服决定，于2016年4月5日向法院提起诉讼。另查明，2007年12月12日，被告智安煤业申报原告谢旺兴为工伤保险参保人员，并进行了职业健康检查，合符条件，办理了工伤参保手续。2013年8月21日异动减少原告谢旺兴为不参保人员，随即又增加为参保人员。2015年1月20日因谢旺兴与被告智安煤业解除劳动合同而异动为工伤保险不参保人员。其间，原告谢旺兴于2013年9月18日在井下工作时，左腿被矿石砸伤，致左腓骨骨折。并经冷水江市人力资源和社会保障局于2013年12月20日认定为工伤。2014年6月20日，经娄底市劳动能力鉴定委员会认定为伤残玖级。第三人冷水江市工伤保险管理局于2015年1月23日支付给原告谢旺兴工伤保险待遇49453元。一审法院认为，劳动者因工伤有依法获得工伤保险待遇的权利。原告谢旺兴从2004年至2014年7月在被告处从事煤矿井下工作。2015年4月27日，原告因身体不适经娄底疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，2015年7月13日经冷水江市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年8月26日，经娄底劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级，依法应当享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级残疾的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。虽然原告谢旺兴于2015年4月27日确诊患××时已不再是第三人冷水江市工伤保险管理局参保人员，××危害作业、××、××的符合下列条件的人员，可以自诊断、××之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：……（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，××危害作业的人员。……”、××人员，××诊断证明（或××诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。”之规定，只要工伤发生的时间是参保时间的，××诊断或工伤认定时单位已经停缴社会保险费，也应由工伤保险基金依法承担工伤费用。故原告谢旺兴的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金应当由冷水江市工伤保险管理局从工伤保险基金中支付。原告谢旺兴与被告智安煤业可共同到工伤保险经办机构办理相关手续，另行主张权利。因原、被告双方均未提供原告谢旺兴2015年4月27日前确诊××前12个月的平均工资标准，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款之规定，以娄底市2014年度在岗职工月平均工资3441元作为计算原告谢旺兴工伤保险待遇的本人工资。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十七条，《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、由被告冷水江市智安煤业有限责任公司于本判决生效之日起十日内向原告谢旺兴支付一次性伤残就业补助金51615元（3441元/月×15个月）。如被告冷水江市智安煤业有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；二、驳回原告谢旺兴的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，予以免收。
二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。
经二审审理查明，本院确认原审查明的案件事实。
本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，对劳动者的工作年限，应由用人单位负举证责任。在智安煤业未提供可以证明谢旺兴入职时间的相关证据的情况下，一审判决采信被上诉人谢旺兴的主张，对谢旺兴的入职时间确定为2004年并无不当。被上诉人谢旺兴于2015年4月27日被确诊为煤工尘肺一期，后经冷水江市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残七级。根据相关法律法规的规定，其应当享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：七级伤残，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”因智安煤业已为谢旺兴参加了工伤保险，谢旺兴系上诉人冷水江市工伤保险管理局的工伤保险参保人员，根据该规定，原审判决认定谢旺兴的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金可以向工伤保险基金请求支付并无不当。至于上诉人冷水江市工伤保险管理局提出工资标准的问题，因谢旺兴、智安煤业双方均未向法院提供谢旺兴2015年4月27日前确诊××前12个月的平均工资标准，原审法院依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款之规定，以娄底市2014年度在岗职工月平均工资3441元作为计算谢旺兴工伤保险待遇的本人工资亦无不当。
综上所述，上诉人冷水江市工伤保险管理局的上诉理由均不能成立，本院均不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判决。
二审诉讼费10元，依法予以免交。
本判决为终审判决。
审 判 长 张朝华
代理审判员 刘 琦
代理审判员 彭祁琏
二〇一七年一月十七日
书 记 员 李亭攸
附相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。