.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区克什克腾旗人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内0425民初4229号原告：肖某，男，1963年4月17日出生，汉族，无职业。委托代理人：刘某1，内蒙古贡格尔律师事务所律师。委托代理人：孙某，内蒙古贡格尔律师事务所律师。被告：赤峰宇宙缘农牧业有限公司，统一社会信用代码：，住所地内蒙古赤峰市克什克腾旗宇宙地镇。法定代表人：袁某，该公司总经理。委托代理人：李某，林西县林西镇第二法律服务所法律工作者。委托代理人：陈某，内蒙古兴林律师事务所律师。原告肖某诉被告赤峰宇宙缘农牧业有限公司（以下简称宇宙缘公司）劳动争议一案，本院于2017年9月1日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告肖某及其委托代理人孙某、被告宇宙缘公司的委托代理人李某、陈某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告肖某向本院提出诉讼请求如下：1、判令被告宇宙缘公司给付工资79793.25元；2、判令被告宇宙缘公司给付经济补偿金6249.99元；3、判令被告宇宙缘公司给付未签订劳动合同双倍工资22916.63元。事实和理由：原告肖某于2014年2月17日到被告宇宙缘公司工作，约定年工资为夫妻二人共50000元（同妻子王文红）。2015年、2016年原告肖某继续在被告宇宙缘公司工作，约定年工资为30000元，2016年9月30日原告离职。原告在被告处工作期间只有在2014年经被告同意运走燃煤折抵部分工资和借支部分工资，其余工资未付。经原告索要，被告以各种理由不支付原告工资，并不与原告签订劳动合同。请求人民法院支持原告的诉讼请求。原告为证明自己的主张成立，向本院出具下列证据：1、克什克腾旗劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书通知一份，证明原告于2017年8月17日提出申请，申请仲裁。克什克腾旗劳动人事争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定”劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内未作出是否受理决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。申请人（本案原告）依据该条之规定，就本次劳动争议事项向人民法院起诉，已经经过劳动仲裁前置程序。2、证人刘某2出具证言（录音光盘）一份，证明2014年、2015年、2016年原告肖某在被告宇宙缘公司工作。3、证人高某录像视频光盘一份，证明2014年、2015年、2016年原告在被告宇宙缘公司担任库房管理员工作，2014年尾欠肖某工资19793.25元。高某在被告宇宙缘公司做会计工作。4、2015年6月29日，时任宇宙缘公司会计高某出具转账凭证（复写件）一份，证明被告宇宙缘公司存肖某2014年工资19793.25元，在宇宙缘公司工作285天。5、本院第二次开庭时，原告肖某申请证人高某出庭作证。高某出庭证明：高某本人于2014年1月1日至2016年12月31日在宇宙缘公司做会计工作。原告出具转账凭证是我开的，原件在公司账上，复写件给了原告。上面记载的是肖某和他妻子王文红的工资2014年每人19793.25元。原告第一次开庭提供的视频资料是我本人。我出的凭证是原告工资，借支和其它款项没有扣除。被告宇宙缘公司第一次开庭出具的明细分类账（复印件）是我记得账，肖某、王文红两人合计借支及燃煤款8299元。原告的2015年、2016年工资也没有发放。肖某的工作时间为2014年春天到2016年9月30日生产完走的。2015年宇宙缘公司确未生产，肖某上班看护公司院子。被告宇宙缘公司辩称，宇宙缘公司与肖某之间不存在劳动关系，系劳务关系。原告向法院提起诉讼，应进行劳动仲裁；原告肖某、王文红从原告处运走煤未经公司同意，如抵顶工资款，被告认为已将工资付清，不存在尾欠。请人民法院驳回原告的诉讼请求。被告为证明自己的主张向本院出具的证据如下：1、明细分类账（复印件，时任高某会计记账）一页，证明原告肖某及妻子王文红借支工资共7600元，欠燃煤款1269元，总计8869元。因原告肖某和妻子王文红只是在2014年8月、2014年11月为公司提供劳务，工资款已超额支付。2、第二次开庭时，被告出具热水开发区广厦建材商店出具销货清单（复印件）三页，证明原告从该商店拿货物，这些货大部分没有入库，却在会计处进行报销处理。有些货物不是公司能用的，也报账了。原、被告出具证据，经原、被告质证，本院认证如下：1、原告出具的克什克腾旗劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书通知。该通知已证明原告就该案劳动争议事宜向仲裁机关申请仲裁，在收到通知书后，在法定期限诉讼至人民法院，符合法定程序。本院对该证据予以采信。2、原告出具的证人刘某2出具的证言（录音光盘）。因刘某2未能出庭，被告质证时对证人身份、证言真实性提出异议，原告未出具相关证据印证。本院对该证据不予采信。3、证人高某录像视频资料及本人出庭作证证词。高某身份为宇宙缘公司会计，系公司管理层人员，知晓公司内部事务，工作人员聘用时间，公司财务情况。其出具证言具有真实性、客观性、关联性。被告质证虽对原告工作时间、工资情况不予认可，但没有出具足以反驳的相反证据证明其质证主张成立，本院对证人高某证言予以采信。4、原告出具的转账凭证（复写件）。对该证据宇宙缘公司会计高某出庭就该情况予以证实：原件在公司账上，复写件交给了原告。被告质证不认可，但被告没有出具反驳证据证明其主张成立，本院对该证据予以采信。5、被告出具的明细分类账（复印件）。该证据由时任会计高某记账，高某出庭就该情况予以证实：原件在公司账上。原告虽提出异议，但未出具反驳证据证明其主张成立，本院对该证据予以采信。6、被告出具的销货清单（复印件）三页。该证据系复印件，原告不认可，被告未出具原件核对，且被告出具该证据证明目的和本案无关联性，本院对该证据不予采信。本院经审理认定事实如下：原告于2014年2月17日入职宇宙缘公司工作至2016年9月30日离职。工作期间，双方未签订劳动合同。原告2014年2月17日至2014年12月31日为库房管理员，2015年全年为宇宙缘公司看护院子，2016年1月至2016年9月30日为库房管理员。原告2014年2月17日至2014年12月31日工资总额为19793.25元，平均每月工资为1885.07元。2014年度原告同其妻子共借支工资7600元、欠煤款1269元、总计8869元，原告借支工资、欠煤款为8869÷2＝4434.5元，原告2014年度剩余工资15358.75元（19793.25元-4434.5元）。2015年全年、2016年1月至9月份工资被告未支付。本院认为：一、原告肖某在被告宇宙缘公司的工作时间及工资。本案中原告主张2014年2月17日到宇宙缘公司工作，任库管员，工作至2016年9月30日。被告在第二次庭审中称原告2014年工作大约200天，2015年公司停产，原告没上班。2016年工作2个月，在公司是库管员工作。证人高某（时任宇宙缘公司会计）出庭作证证实，2014年春天肖某到宇宙缘公司工作，2016年9月30日生产完离开宇宙缘公司，职务为库管员。2015年公司虽然停产，肖某仍在公司为公司看管院子。结合2014年原告出具的转账凭证工资情况、工作时间（285天），本院确认原告工作时间为2014年2月17日至2016年9月30日。2014年度原告工作约10.5个月。2014年月平均工资为19793.25÷10.5＝1885.07元。原告主张2015年、2016年工资为每年30000元，被告宇宙缘公司主张原告工资为每月1000元，均未提出有效证据证明。本院认为原告2015年、2016年工资以2014年度本人月平均工资1885.07元计算较为适宜、公平。原告工资总额为2014年度10个半月19793.25元＋2015年度12个月×1885.07＋2016年9个月×1885.07＝59379.7元。原告借支工资及欠煤款总计4434.5元，被告宇宙缘公司仍欠原告工资54945.2元。二、原告肖某与被告宇宙缘公司之间存在事实劳动关系。原告2014年2月份入职宇宙缘公司工作后，宇宙缘公司未与原告签订劳动合同。原告主张为劳动关系，宇宙缘公司称系劳务关系。本案中原告被宇宙缘公司招用为库管员，因宇宙缘公司依法成立，符合法律法规规定设立的主体资格，符合双方存在劳动关系的实质要件，并且和原告发生实际用工，原告作为库管员为宇宙缘公司提供有偿劳动，并接受宇宙缘公司的管理。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，原告肖某与被告宇宙缘公司存在事实劳动关系。三、原告主张的双倍工资问题。根据《劳动合同法》第十条第三款、第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资，截止时间为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月。但二倍工资中增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。原告二O一四年二月十七日到被告宇宙缘公司工作，2017年8月17日申请仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其它的正常理由，本院对原告该项诉讼请求不予支持。四、关于原告主张经济补偿问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的......。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）......；（二）未及时支付劳动报酬的......。本案中被告宇宙缘公司拖欠原告工资至今未支付，原告离职与被告宇宙缘公司解除事实劳动关系，被告宇宙缘公司应按相关规定支付经济补偿。即1885.07元×3＝5655.21元（原告在被告宇宙缘公司工作二年另10个半月，按原告3个月工资计算）。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条、第十条第一、二款、第三十八条第一款（二）项、第四十六条第一款（一）项、第四十七条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定及中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，判决如下：一、被告赤峰宇宙缘农牧业有限公司于本判决生效后十日内给付原告肖某工资54945.22元；二、被告赤峰宇宙缘农牧业有限公司于本判决生效后十日内给付原告肖某经济补偿5655.21元；三、驳回原告肖某的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告赤峰宇宙缘农牧业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。审判员江树全二〇一七年十一月三十日书记员孙妍妍