大连市甘井子区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0211民初12046号
原告苑芳枚。
委托代理人姚炜、苗蓬越，均系辽宁宏展律师事务所律师。
被告大连金诺来物流装备制造有限公司。
委托代理人曲云，辽宁鼎扬律师事务所律师。
委托代理人李磊礁。
原告苑芳枚与被告大连金诺来物流装备制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员佐欣适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人姚炜、被告的委托代理人曲云到庭参加了诉讼，现已审理终结。
原告诉称，原告原系被告公司的员工，2015年6月19日，原告在下班途中发生交通事故，事故发生后原告立即将情况告知被告。2015年6月23日，交通部门出具事故认定书，认定原告无责。因原告不了解工伤认定的相关程序，直至在2016年8月进行伤残鉴定经咨询保险公司才知晓自身符合认定工伤的条件。原告要求被告为其申报工伤，被告已超过1年期限为由拒绝为原告申报工伤。原告于2016年8月29日向大连市甘井子区人力资源和社会保障局（以下简称“甘井子社保局”）申报工伤，甘井子社保局以时效为由不予受理原告的申请。原告认为因被告未按法律规定为其申报工伤，导致其现无法进行工伤认定，应承担相应的法律责任。故原告诉至法院，要求判令：1、被告向原告支付自2015年7月1日起12个月的停工留薪期工资42,000元；2、被告向原告支付工伤保险待遇，待鉴定后确定数额。
被告辩称，不同意原告的诉讼请求。原告发生交通事故后仅告知公司其发生事故，不能到公司上班，但未告知被告事故系在下班途中发生，且原告亦无证据证明。原告在1年内未向相关部门申报工伤系原告自行放弃权利，现要求被告支付工伤待遇没有事实和法律依据，应予以驳回。
经审理查明，原、被告于2015年3月1日签订固定期限的书面《劳动合同书》，合同期限自2015年3月1日至2016年2月6日止，被告安排原告从事操作工工作。2015年6月19日13时35分许，原告发生交通事故受伤，入住大连市中心医院进行住院治疗，于2015年8月18日出院，出院后原告再未到被告公司上班。2015年6月23日，大连市公安局交通警察支队甘井子大队作出第2102112201503183号《道路交通事故认定书》，认定原告在此交通事故中无责任。2016年8月10日，大连医科大学附属第一医院法医司法鉴定所受大连市公安局交通警察大队委托作出大医司鉴[2016]第421号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为原告因交通事故所受伤害不构成道理交通事故受伤人员伤残评定的伤残及等级，伤后合理休治时间为120天等。原告与案外人之间的交通事故案件经调解已解决，原告得到误工费赔偿12,000元。2016年12月2日，原告向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“甘井子区仲裁委”）申请仲裁，要求被告向原告支付自2015年7月1日起12个月的停工留薪期工资42,000元及向原告支付工伤保险待遇，待鉴定后确定数额。甘井子区仲裁委作出甘劳人仲不字（2016）第485号《不予受理申请决定书》，认为原告的申请不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围，决定不予受理原告的申请。原告对甘井子区仲裁委作出的该决定不服，诉至本院。
另查，庭审过程中，原告提供《证明》1份，该证明的内容为“兹证明苑芳枚，身份证号码372826197211216325，系我单位员工，2014年11月至2015年6月的月平均工资为3,500元左右（以上工资已银行转账形式发放），因其2015年6月19日下班途中发生交通事故至2016年2月6日期间因病休养（交通肇事），未发放工资”，下方有被告公司加盖的公章，但时间处为空白。原告表示该证明为被告在2016年8月向其出具的，原告在发生交通事故后立即向被告告知此事，因原告自身不了解申报工伤的程序，才没有进行申报，但被告作为用人单位有义务为原告申报工伤，被告应支付原告各项工伤保险待遇。被告对原告提供的该份《证明》的真实性没有异议，该证明是被告在2016年2月根据原告的自述在原告的要求下所写，为其另案诉讼使用，原告在发生交通事故后仅向被告告知发生了事故，并未告知被告系下班途中，且原告无证据证实系下班途中发生事故，被告自身放弃行使权利，被告无赔偿责任。现原、被告之间的劳动关系已经于2016年2月6日终止，被告在与劳动合同约定的期限内为原告缴纳了工伤保险费。
上述事实有劳动仲裁申请书、不予受理申请决定书、证明及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，应予以采信。
本院认为，关于原告要求判令被告向其支付自2015年7月1日起12个月的停工留薪期工资42,000元及被告向原告支付工伤保险待遇（待鉴定后确定数额）的两项诉讼请求。根据《工伤保险待遇》第十七条、第三十条规定的内容，职工发生事故伤害，所在单位单位应当自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社会保险部门申请认定工伤，用人单位未在规定的期限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；职工因工作遭受事故伤害的，享受工伤医疗待遇。本案中，原告原系被告公司的员工，在2015年6月19日发生交通事故，原告认为因被告原因其未被认定为工伤，要求被告支付各项工伤待遇，但本院认为原告的请求没有事实和法律依据，不应予以支持，理由如下：第一、依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害用人单位确实应在30日内向有关部门申报工伤，否则承担相应的工伤赔偿责任，原告主张已向被告告知下班途中发生交通事故，但被告仅认可原告告知其发生的交通事故，并未提及系下班途中。原告在庭审虽提供了被告公司出具的《证明》，但该证明的形成时间已经在原告发生交通事故的30日以后，不足以证实原告已经在发生交通事故的30日内告知了被告发生交通事故的时间为下班途中。在此情况下，被告无义务为原告申报工伤，如劳动者在何种情形下发生事故则用人单位均需申报工伤，势必扩大用人单位的责任；第二、原告主张其发生交通事故的时间为下班途中，如被告在30日内为为其申报工伤，按照常理，原告应要求被告为其申报，但原告及其近亲属均未予被告公司就此事进行商议；第三、依据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在30日为劳动者申报工伤而为申报的，劳动者及近亲属均可在1年内自行行使权利，到相关部门进行申报，但原告未在1年内行使该权利，原告称其不知道工伤申报程序不能作为其怠于行使权利的理由。综上所述，原告在2016年6月19日发生交通事故受伤是否为工伤此节没有进行工伤认定程序来进行确认，系其自身原因所致。《工伤保险条例》中已经规定受工伤的职工享受工伤保险待遇，原告未经工伤认定，且未经认定系自身所致，现要求被告向其支付各项工伤保险待遇没有事实和法律依据，本院不予支持。
综上，依据《工伤保险待遇》第十七条、第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告苑芳枚的诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预付），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审判员 佐欣
二〇一七年三月十日
书记员 关晶
附加法条：
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。