四川省成都市双流区人民法院民 事 判 决 书（2017）川0116民初3959号原告：深圳市中建南方建设集团有限公司，住所地深圳市南山区侨香路香年广场（北区）附楼（D座）2A。法定代表人：刘慧永，总经理。委托诉讼代理人：丁红梅，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。被告：高明见，男，1958年5月24日出生，汉族，住四川省中江县。委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。原告深圳市中建南方建设集团有限公司（以下简称中建公司）与高明见劳动争议一案，本院于2017年4月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中建公司的委托诉讼代理人丁红梅，被告高明见的委托诉讼代理人沈萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。中建公司向本院提出诉讼请求：依法判令中建公司不向高明见支付一次性停工留薪工资14370元、鉴定费及检查费779元、医疗费489.20元、一次性伤残补助金33530元、一次性伤残就业补助金28740元、一次性工伤医疗补助金19160元。事实和理由：高明见曾于2014年10月31日向成都市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求确认高明见与中建公司之间存在劳动关系。2015年4月3日，仲裁委裁决高明见与中建公司之间存在劳动关系，中建公司不服，向双流区人民法院提起诉讼。2015年7月14日，双流区人民法院判决高明见与中建公司之间未建立劳动关系，双方均未上诉。中建公司认为，双方已有由双流区人民法院生效判决确认中建公司与高明见之间不存在劳动关系，那么高明见主张的工伤不能成立，案外人陈王贤与中建公司签订的《建设工程劳务分包合同》没有违反法律的强制性规定，当属有效。至于高明见与第三人是否形成劳务关系并承担相应的赔偿责任与中建公司没有关系，中建公司不应对高明见的伤害承担赔偿责任。高明见所受伤害不应是工伤，那么其伤残鉴定的依据不应当按照工伤伤残等级来评定。据此，为维护中建公司的合法权益，特提起诉讼。高明见辩称，中建公司的诉讼请求没有事实和法律依据，本案是工伤案件，前期已经经过了工伤认定和伤残等级鉴定，并且已经生效，根据工伤管理条例的规定，仲裁涉及的工伤待遇每一项都是有法律依据的，请求法院支持仲裁裁决，驳回中建公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：中建公司与成都鑫苑万卓置业有限公司（以下简称鑫苑公司）签订《合同协议书》，载明鑫苑公司将成都鑫都汇售楼处装修及幕墙工程发包给中建公司。合同工期为45天，承包方式为：包工、包料、包质量、包工期、包安全、包协调管理、包验收等一切与工程相关的费用的形式由中建公司承担。2014年6月2日，中建公司与陈王贤签订《建设工程劳务分包合同》，双方约定：中建公司将成都鑫苑都汇售楼部装修项目及幕墙工程分包给陈王贤，承包范围为售楼部大门雨棚制作及安装项目、售楼部铝合金玻璃幕墙制作及安装项目、售楼部铝单板制作及安装项目。高明见经郭强介绍进入该项目工地从事售楼部幕墙玻璃安装工作，工资由郭强发放，工作内容由郑晓林（音）安排。2014年7月13日，高明见在该工地工作时不慎从高处坠落受伤，被送往四川石油管理局总医院治疗。2014年10月31日，高明见向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认高明见与中建公司之间存在劳动关系。2015年4月3日，仲裁裁决高明见与中建公司之间存在劳动关系，中建公司不服，遂将高明见和鑫苑公司列为被告，向双流区人民法院提起诉讼。2015年7月14日，双流区人民法院作出（2015）双流民初字第3226号民事判决书，判决“原告深圳市中建南方装饰工程有限公司或被告成都鑫苑万卓置业有限公司与被告高明见未建立劳动关系”，双方均未上诉。2016年3月16日，深圳市市场监督管理局核准“深圳市中建南方装饰工程有限公司”名称变更为“深圳市中建南方建设集团有限公司”。2016年5月16日，成都市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，载明用人单位为“深圳市中建南方装饰工程有限公司”，工伤认定依据结论为“高明见同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。”收到该决定书后，中建公司向四川省人力资源和社会保障厅提起了行政复议。2016年8月12日，四川省人力资源和社会保障厅作出《行政复议决定书》，维持了成都市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，中建公司收到该《行政复议决定书》后未提起行政诉讼。2016年8月12日，成都市劳动能力鉴定结论书，载明用人单位为“深圳市中建南方装饰工程有限公司”，鉴定结论为：工伤伤残程度拾级。双方未申请再次鉴定，高明见支付了劳动能力鉴定费300元及检查费479元。2014年9月至2014年12月期间，高明见在四川骨科医院花费门诊医疗费489.20元。2016年11月3日，高明见以中建公司为被申请人向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：“1、责令被申请人依法支付申请人一次性伤残补助金33530元；2、责令被申请人依法支付申请人一次性伤残就业补助金28740元；3、责令被申请人依法支付申请人一次性工伤医疗补助金19160元；4、责令被申请人依法支付申请人停工留薪期工资14370元；5、责令被申请人依法支付申请人鉴定费300元及鉴定检查费479元；6、责令被申请人依法支付申请人医疗费489.20元”。2017年2月18日，成都市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决：“一、被申请人在本裁决书生效后5日内以现金形式一次性支付申请人停工留薪工资14370元；二、被申请人在本裁决书生效后5日内以现金形式一次性支付申请人鉴定费及检查费779元；三、被申请人在本裁决书生效后5日内以现金形式一次性支付申请人医疗费489.20元；四、被申请人在本裁决书生效后5日内以现金形式一次性支付申请人一次性伤残补助金33530元；五、被申请人在本裁决书生效后5日内以现金形式一次性支付申请人一次性伤残就业补助金28740元；六、被申请人在本裁决书生效后5日内以现金形式一次性支付申请人一次性工伤医疗补助金19160元”。中建公司不服该裁决，向本院提起诉讼。以上事实，有双方当事人的身份信息、民事判决书、变更（备案）通知书、成都市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定书、仲裁裁决书、医疗费门诊票据以及双方当事人的当庭陈述等证据在卷予以佐证。本院认为，人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条的规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”，本案中，中建公司将其所承建的工程发包给不具备主体资格的自然人陈王贤进行施工，虽然中建公司与高明见之间未建立劳动关系，但高明见在中建公司承建的工地受伤的事实清楚，中建公司未对四川省人力资源和社会保障厅作出的《行政复议决定书》提起行政诉讼，视为对该《行政复议决定书》认可，故中建公司应当对高明见所受工伤承担工伤保险责任，并向高明见支付工伤保险待遇。中建公司未对高明见主张的入职时间、工资标准、离职时间及工伤保险缴纳提供相应的证据证明，应当承担举证不力的后果，故中建公司应当支付高明见的工伤待遇为：1、停工留薪期工资14370元（3个月×4790元/月）；2、劳动能力鉴定费及检查费779元；3、门诊医疗费489.20元；4、一次性伤残补助金33530元（4790元/月×7个月）；5、一次性伤残就业补助金28740元（4790元/月×6个月）；6一次性工伤医疗补助金19160元（4790元/月×4个月）。中建公司辩称高明见离退休年龄已经不足1年，即使高明见的工伤认定成立，高明见的就业补助金也只有5748元，本院认为，中建公司的该辩称理由不符合法律规定，本院不予采纳。中建公司如不服成都市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定书，应当在收到鉴定结论书之日起15日内向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，而非向本院申请再次鉴定。综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：原告深圳市中建南方建设集团有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付被告高明见停工留薪工资14370元、鉴定费及检查费779元、医疗费489.2元、一次性伤残补助金33530元、一次性伤残就业补助金28740元、一次性工伤医疗补助金19160元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告深圳市中建南方建设集团有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。审判员  夏颜二〇一七年六月五日书记员  胥凤