河北省廊坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀10民终4858号
上诉人(原审原告)：河北讯成网络科技有限公司。住所地：廊坊开发区友谊路**号。
法定代表人：王重杰，职务，董事长。
委托诉讼代理人：杨玲玲，河北天枢律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：刘亚丽，女，1983年9月1日出生，汉族，住河北省廊坊市经济技术开发区。
上诉人河北讯成网络科技有限公司因与被上诉人刘亚丽劳动争议纠纷一案，不服河北省廊坊经济技术开发区人民法院（2016）冀1091民初905、907－938号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月11日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理，上诉人河北讯成网络科技有限公司的诉讼代理人杨玲玲到庭参加诉讼，被上诉人刘亚丽未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人河北讯成网络科技有限公司上诉请求：撤销一审判决，改判支持上诉人的诉讼请求。事实和理由：1、被上诉人系自动离职，自离职时起未再提供劳动，不属于待岗，不应给付待岗生活费；2、劳动行政部门未责令上诉人给付拖欠的工资，不符合支付拖欠工资经济补偿金的前提条件，一审判决支持被上诉人此项诉讼请求，不符合法律规定；3、计算被上诉人的平均工资，应扣除被上诉人负担的社会保险和人税金额。
刘亚丽未到庭发表意见。
河北讯成网络科技有限公司向一审法院起诉请求：判决原告对被告不承担支付工资及经济补偿金的义务。
一审法院认定事实：本案被告为原告河北讯成网络科技有限公司的职工。原告因经营困难，自2015年9月份开始拖欠被告方的工资，到2016年2月份，经营愈加困难，便让公司部分员工（包括本案被告）回家待岗。待岗期间，被告曾向廊坊开发区劳动监察部门请求行政救济，讨要欠付的工资，但至今原告未能支付。2016年5月19日，被告高远、杨韶锋等34人遂向廊坊经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2016年7月6日以廊开劳仲案字（2016）第47号《仲裁裁决书》裁决解除双方的劳动关系，原告支付给被告拖欠的工资、拖欠工资补偿金和经济补偿金，原告为被告补交2015年9月至2016年4月的社会保险。
一审法院认为，原告拖欠被告方数月工资的事实清楚，所拖欠的工资及拖欠工资补偿金应当给付。被告方在家待岗期间，虽未给原告提供劳动，但是双方并未解除劳动关系，原告承诺并且依法应当支付1480元/月的基本生活保障。无论是被告以拖欠工资为由要求解除合同，还是原告根据公司的实际经营状况和改革路径需要裁员解除劳动合同，原告均应向被告支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第（二）项、第（三）项、第四十六条第（一）项、第（四）项、第八十七条之规定，判决：一、驳回原告河北讯成网络科技有限公司的诉讼请求；二、原告河北讯成网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告高远工资13758元，拖欠工资补偿金3439元，经济补偿金5662元，共计22859元；支付杨韶锋工资31938元，拖欠工资补偿金7984元，经济补偿金8267元，共计48189元；支付王天梁工资13782元，拖欠工资补偿金3445元，经济补偿金6966元，共计24193元；支付丁玉珍工资11983元，拖欠工资补偿金2996元，经济补偿金12007元，共计26986元；支付张海洋工资16517元，拖欠工资补偿金4129元，经济补偿金9547元，共计30193元；支付张富强工资14028元，拖欠工资补偿金3507元，经济补偿金8748元，共计26283元；支付张宇工资14412元，拖欠工资补偿金3603元，经济补偿金4796元，共计22811元；支付孙英凯工资14127元，拖欠工资补偿金3532元，经济补偿金4844元，共计22503元；支付孙佳平工资10403元，拖欠工资补偿金2600元，共计13003元；支付商超然工资15545元，拖欠工资补偿金3836元，经济补偿金6544元，共计25925元；支付刘晓冬工资13395元，拖欠工资补偿金3349元，经济补偿金4478元，共计21222元；支付张静娜工资10855元，拖欠工资补偿金2714元，经济补偿金3198元，共计16767元；支付刘建新工资18564元，拖欠工资补偿金4641元，经济补偿金13642元，共计36847元；支付何全永工资10607元，拖欠工资补偿金2652元，经济补偿金1241元，共计14500元；支付王宁工资14027元，拖欠工资补偿金3506元，经济补偿金4897元，共计22430元；支付葛艳霞工资14804元，拖欠工资补偿金3701元，经济补偿金14655元，共计33160元；支付范文明工资21269元，拖欠工资补偿金5317元，经济补偿金7249元，共计33835元；支付侯宝文工资12360元，拖欠工资补偿金3090元，经济补偿金3915元，共计19365元；支付朱建坤工资13236元，拖欠工资补偿金3309元，经济补偿金4398元，共计20943元；支付王东群工资22207元，拖欠工资补偿金5552元，经济补偿金7936元，共计35695元；支付耿红玲工资15739元，拖欠工资补偿金3935元，经济补偿金14675元，共计34349元；支付韩强工资6726元，拖欠工资补偿金1681元，经济补偿金952元，共计9359元；支付董单单工资7026元，拖欠工资补偿金1757元，经济补偿金810元，共计9593元；支付李宾工资10716元，拖欠工资补偿金2679元，共计13395元；支付李德元工资15923元，拖欠工资补偿金3981元，经济补偿金2366元，共计22270元；支付杜梦浩工资14219元，拖欠工资补偿金3555元，经济补偿金8566元，共计26340元；支付刘亚丽工资10010元，拖欠工资补偿金2503元，经济补偿金3016元，共计15529元；支付刘俊响工资14782元，拖欠工资补偿金3695元，经济补偿金13606元，共计32083元；支付孟兴工资12685元，拖欠工资补偿金3171元，经济补偿金3975元，共计19831元；支付尹学英工资15826元，拖欠工资补偿金3956元，经济补偿金14832元，共计34614元；支付赵成财工资13563元，拖欠工资补偿金3391元，经济补偿金4084元，共计21038元；支付高丽娟工资11742元，拖欠工资补偿金2936元，经济补偿金3649元，共计18327元；支付高健富工资15841元，拖欠工资补偿金3960元，经济补偿金10120元，共计29921元；支付郭立萌工资14254元，拖欠工资补偿金3563元，经济补偿金6886元，共计24703元。全部案件受理费减半收取共计170元，由原告河北讯成网络科技有限公司承担，此款于本判决生效之日起三日内交纳。
本院审理查明的事实与一审判决认定事实相同。本院二审期间，依职权向廊坊经济技术开发区劳动监察大队调取相关证据，廊坊经济技术开发区劳动监察大队提供了分别于2016年2月3日作出的廊开人社劳监改通字[2016]第05号劳动保障监察责令限期改正通知书，和2016年4月26日作出的廊开人社劳监处字[2016]第02号劳动保障监察行政处理决定书，上述文书均责令上诉人给付拖欠的工资。经质证，上诉人河北讯成网络科技有限公司认可收到廊开人社劳监改通字[2016]第05号劳动保障监察责令限期改正通知书，能够证明其拖欠工资行为，已经劳动行政部门责令限期支付，本院予以确认。
本院认为，被上诉人在上诉人处工作，双方系劳动关系，上诉人因经营困难，自2015年9月份开始拖欠劳动者工资，至2016年2月份，上诉人要求部分劳动者回家待岗，因双方当事人并未办理终止劳动关系的相关手续，被上诉人受上诉人安排离开工作岗位回家待岗，应认定双方劳动关系依然存续，上诉人主张被上诉人已自动离职，不能成立，主张不应给付待岗生活费，不符合法律规定，本院不予支持。关于拖欠工资经济补偿金问题，经本院审查，劳动行政部门已责令上诉人限期支付拖欠的工资，一审判决支持被上诉人拖欠工资经济补偿金理据充分，本院予以维护，上诉人该上诉请求，本院不予支持。上诉人主张计算被上诉人平均工资时，应扣除被上诉人负担的社会保险和个税金额，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”，上诉人的上诉请求，与该条例规定不符，本院不予支持。
综上所述，河北讯成网络科技有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人河北讯成网络科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 黄汝端
审判员 樊清维
审判员 张 欣
二〇一六年十二月十五日
书记员 薛 炜