福建省厦门市翔安区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0213民初1032号
原告：厦门市展余再生物资回收有限公司，住所地福建省厦门市翔安区新圩镇村。
法定代表人：杨金展。
被告：杨再梅，女，1975年11月25日出生，土家族，住重庆市秀山县。
被告：姚兰珍，女，1993年8月28日出生，汉族，住重庆市秀山县。
被告：姚海林，男，1997年10月21日出生，汉族，住重庆市秀山县。
以上三被告共同委托诉讼代理人：郭锦冰，广东鸿开律师事务所律师。
原告厦门市展余再生物资回收有限公司（以下简称展余公司）与被告杨再梅、姚兰珍、姚海林劳动争议一案，本院于2017年4月27日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告展余公司的法定代表人杨金展、被告杨再梅、姚兰珍、姚海林的共同委托诉讼代理人郭锦冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
展余公司向本院提出诉讼请求：1.撤销厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会（以下简称翔安区仲裁委）的厦翔劳仲案[2017]97号仲裁裁决；2.由杨再梅、姚兰珍、姚海林承担本案全部诉讼费用。事实和理由：杨再梅、姚兰珍、姚海林于2016年6月6日向翔安区仲裁委提出仲裁请求，请求裁决展余公司支付一次性工亡补助金672320元、供养亲属抚恤金646752和姚某的工资5575元。翔安区仲裁委于2017年4月5日裁决展余公司向杨再梅、姚兰珍、姚海林支付一次性工亡补助金623900元。展余公司认为裁决与事实不符，对此裁决不服，故依法提起诉讼，理由如下:1.杨金展虽为展余公司的法定代表人，但加工栈板墩子的业务是杨金展个人的业务，与展余公司无关，因此将展余公司作为仲裁被申请人是主体错误。2.姚某一直跟随满某做事，是满某的工人，受满某的管理，报酬也是由满某支付，满某才是姚某真正的雇主。即便杨金展与满某存在加工承揽关系，姚某工亡的第一责任人应该是满某，而满某却一直没被追加为被申请人。3.出于人道主义，杨金展答应给予补偿，遂与姚兰珍、姚海林于2016年6月3日在集美万达就姚某的死亡达成赔偿协议：杨金展一次性赔偿杨再梅、姚兰珍、姚海林350000元，杨再梅、姚兰珍、姚海林不再就此事向展余公司主张任何权利。杨再梅、姚兰珍、姚海林于当日收到杨金展50000元，协商时有证人杨某在场，而裁决忽略了该事实。4、裁决按2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元作为计算一次性工亡补助金过高，姚某及杨再梅、姚兰珍、姚海林均为农村户籍，居住在农村，应按全国农村人口人均可支配收入计算。综上，厦集劳仲案[2017]97号的裁决与事实不符，适用法律错误，请求撤销该仲裁,判决驳回杨再梅、姚兰珍、姚海林的请求。
杨再梅、姚兰珍、姚海林辩称：第一，厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称集美区仲裁委）、厦门市集美区人民法院均已确认展余公司与姚某姚某于2016年5月24日存在劳动关系，且已经生效，厦门市人力资源和社会保障局也于2016年12月28日确认姚某为工亡，故杨再梅、姚兰珍、姚海林作为姚某的近亲属依法向翔安区仲裁委提起工伤待遇赔偿具有事实及法律依据。第二，展余公司作为用人单位，没有依法为员工姚某缴纳社会保险费用，在姚某工亡后任由姚某的遗体放置殡仪馆，拒不支付姚某的安葬费，加上杨再梅、姚兰珍、姚海林家庭经济困难，没有费用安葬姚某，姚某的遗体停放殡仪馆直至2016年9月4日，期间产生了停尸服务费、火化费等，在投诉无果后依法向翔安区仲裁委申请确认了劳动关系，展余公司方同意先行支付50000元作为姚某的安葬费，杨再梅、姚兰珍、姚海林遂将姚某火化并带回老家举行仪式安葬，为此支出的费用远超出50000元，但因双方已经确认了50000元系姚某的安葬补助金，遂杨再梅、姚兰珍、姚海林未再请求展余公司支付安葬补助金。第三，工亡补助金的计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故翔安区仲裁委依照2015年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算正确。综上所述，杨再梅、姚兰珍、姚海林请求依法驳回展余公司的诉讼请求。
展余公司提供厦翔劳仲案[2017]97号裁决书、收条作为证据，杨再梅、姚兰珍、姚海林提供厦门市职工工伤认定书、居民户口簿、死亡注销户口证明、重庆市秀山县钟灵镇新厂村民委员会证明、厦集劳仲案[2016]156号裁决、（2016）闽0211民初2738号民事判决书、厦门市第二医院入院记录、死亡记录、居民死亡医学证明书、姓名年龄更正证明、火化证、厦门市翔安区社会保险管理中心证明作为证据。对双方提交的上述证据，本院经审查予以确认并在卷佐证。
本院经审理认定事实如下：姚某系展余公司的员工，从事机床锯木工作。2016年5月24日9时许，姚某在操作机床时，因木板反弹不慎被打伤左上腹，被送往厦门市第二医院住院治疗，后于2016年5月25日10时40分治疗无效死亡。
2016年6月6日，姚兰珍、姚海林向集美区仲裁委申请仲裁，请求确认姚某与展余公司于2016年5月24日存在劳动关系。集美区仲裁委经审理于2016年7月4日作出厦集劳仲案[2016]156号裁决：确认姚某与展余公司于2016年5月24日存在劳动关系。后展余公司不服裁决，于2016年7月19日向厦门市集美区人民法院提起诉讼，请求确认展余公司与姚某不存在劳动关系。厦门市集美区人民法院经审理于2016年9月18日作出（2016）闽0211民初2738号民事判决：确认展余公司与姚某于2016年5月24日存在劳动关系。后双方均未上诉，该判决已发生法律效力。
2016年9月3日，展余公司的法定代表人杨金展向姚兰珍、姚海林支付50000元。对于该笔款项的用途，展余公司称是姚兰珍、姚海林与杨金展就姚某的死亡赔偿事宜达成协议并收取了杨金展50000元；杨再梅、姚兰珍、姚海林辩称该款项系展余公司支付的丧葬补助金。
2016年12月28日，厦门市人力资源和社会保障局出具厦门市职工工伤认定书，确认姚某为工亡。2017年2月20日，杨再梅、姚兰珍、姚海林向翔安区仲裁委申请仲裁，请求裁决展余公司支付杨再梅、姚兰珍、姚海林一次性工亡补助金672320元、供养亲属抚恤金646752和姚某的工资5575元。翔安区仲裁委经审理于2017年4月5日作出厦翔劳仲案[2017]97号裁决：展余公司向杨再梅、姚兰珍、姚海林支付一次性工亡补助金623900元。展余公司不符裁决，遂诉至本院。
另查明，姚某在厦门市未参加社会保险。杨再梅与姚某系夫妻关系，姚兰珍、姚海林分别系其长女、三子。
审理中，杨再梅、姚兰珍、姚海林表示姚某无其他第一顺序继承人。
本院认为，厦门市人力资源和社会保障局出具的厦门市职工工伤认定书已确认姚某系展余公司的员工，故展余公司称满某是姚某雇主的辩解意见，本院不予采信。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，展余公司未依法为姚某缴纳工伤保险。因此，展余公司应向杨再梅、姚兰珍、姚海林支付一次性工亡补助金。姚某于2016年5月24日工亡，2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元，故一次性工亡补助金应为31195元×20年=623900元。对于杨再梅、姚兰珍、姚海林主张的供养亲属抚恤金646752元，因其均不属于无劳动能力人，故本院对其该项主张不予支持。对于杨再梅、姚兰珍、姚海林主张的姚某2016年5月8日至2016年5月25日期间的工资，因其提供的证据仅证明展余公司于姚某在2016年5月24日存在劳动关系，故本院对其主张的工资不予支持。对于展余公司已向姚兰珍、姚海林支付的50000元，杨再梅等辩称该款项系展余公司支付的丧葬补助金，但展余公司不予认可，且杨再梅等未能举证证明，故本院不予认可，该款项应从展余公司应支付的一次性工亡补助金中扣除。至于展余公司称已支付的18000元火化费和殡仪馆费用，因杨再梅等不予认可，且展余公司未能举证证明，本院不予采信。
综上所述，展余公司应向杨再梅、姚兰珍、姚海林支付一次性工亡补助金573900元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条之规定，判决如下：
一、厦门市展余再生物资回收有限公司应于本判决生效之日起十日内向杨再梅、姚兰珍、姚海林支付一次性工亡补助金573900元；
二、驳回厦门市展余再生物资回收有限公司的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由厦门市展余再生物资回收有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 员 张春雷
二〇一七年八月二十七日
代书记员 曾雅真
附：本案所适用法律条文和申请执行提示
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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提示：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。