江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏05民终6131号
上诉人（原审原告）：侯桂爱。
被上诉人（原审被告）：苏州市相城区明达复合材料厂，住所地苏州市相城区阳澄湖镇（湘城）湘陆路。
投资人顾云龙，厂长。
委托诉讼代理人：赵俊彦，江苏永德律师事务所律师。
上诉人侯桂爱因与被上诉人苏州市相城区明达复合材料厂（以下简称明达厂）工伤保险待遇纠纷一案，不服苏州市相城区人民法院(2008)相民一初字第1426号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年8月1日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
侯桂爱上诉请求：一、委托有关单位对侯桂爱左侧伤情与右侧伤情的因果关系作出鉴定，若鉴定结论因果关系成立，由法院在原《工伤认定决定书》的基础上予以补充判决。二、若鉴定结论因果关系不成立，由法院调出侯桂爱（进院、出院）的全片。三、委托有关单位对侯桂爱左侧耻骨前（1cm）大小内芽肿与住院4天减少药量和治疗十天出院是否因果关系作出鉴定。四、明达厂偿付侯桂爱伤残补助金、误工费、医疗费、交通费、住宿费、拍照鉴定与文印费、生活补助费、营养费、护理费、扶养费、拐杖费、伤残就业补助金、35年后续治疗费等。事实和理由：工伤认定未包括诊疗机构尚未发现的伤情，侯桂爱存在工伤当时诊疗机构尚未发现的右侧、左骨折之外的伤情，侯桂爱右侧伤情是否由工伤事故造成是本案需要鉴定的主要事项，一审法院无视法律的存在，以明达厂伪造的证据作为判决证据。
明达厂辩称，请求二审法院维持原判。
侯桂爱向一审法院起诉请求：1、请求撤销苏州市相城区劳动争议仲裁委员会相劳人仲案字（2008）第367号裁定书做出的全部内容；2、判决明达厂偿付侯桂爱伤残补助金196576元、误工费17120元、医疗费14102.61元、交通费9222元、住宿费460元、拍照鉴定与文印费780元、生活补助费1080元、营养费1080元、护理费8600元、扶养费29065元、伤残就业补助金15106元，以上合计294191.61元；3、明达厂支付35年后续治疗费用420000元；以上合计人民币714191.61元；4、明达厂承担本案诉讼费。侯桂爱明确第一项请求的意思即为对仲裁裁决不服，要求法院依法判决。另要求增加一次性工伤医疗补助金，数额由法院判决，对所有请求均要求按最新标准依法判决。
一审法院认定事实：侯桂爱于2007年2月28日入职明达厂，从事操作工作，双方未签订书面劳动合同。明达厂未为侯桂爱投保社会保险。2007年3月29日，侯桂爱在工作中受伤。2007年12月6日，苏州市劳动和社会保障局作出苏工伤认字（2007）第3311号《工伤认定决定书》，载明：侯桂爱于2007年3月29日在工作中所发生的机械伤害事故中受伤，经诊治医院2007年3月29日诊断为左耻骨上肢、下肢骨折，认定为工伤。2008年4月9日，苏州市劳动能力鉴定委员会作出（2008）工第272号苏州市劳动能力鉴定结论通知，核准侯桂爱的伤残等级为拾级。侯桂爱不服，申请再次鉴定。江苏省劳动鉴定委员会于2008年8月22日作出苏劳工鉴通（2008）780号江苏省劳动能力鉴定结论通知书，致残程度鉴定为拾级。侯桂爱受伤后分别在苏州市相城区阳澄湖镇卫生院、苏州大学附属第一医院、复旦大学附属中山医院、上海市第一人民医院以及重庆、贵州老家等地的医院进行治疗。在上述医院除了治疗被认定工伤的骨折外，××症，所发生医疗费中既有治疗工伤的费用，××等所产生的费用。侯桂爱去外地治疗既无经苏州当地医院批准并办理相关的转院手续，亦未征求明达厂的意见。侯桂爱伤后于2007年3月29日至2007年4月8日在苏州市相城区阳澄湖镇卫生院住院，除由明达厂支付医疗费外，侯桂爱自行支出医疗费198.3元。在苏州大学附属第一医院治疗已被认定工伤的骨折所发生的费用为1933.76元。侯桂爱、明达厂曾在苏州市相城区劳动争议仲裁委员会的主持下于2008年2月13日达成相劳仲字案（2008）第058号仲裁调解书，由明达厂于2008年2月14日一次性预付侯桂爱工伤待遇款15000元。该款已支付。另外明达厂向侯桂爱预付生活费4500元，合计19500元。后，侯桂爱向苏州市相城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明达厂支付医疗费、交通费、住宿费、鉴定及复印费。该委于2008年7月11日作出相劳仲案字（2008）第367号仲裁裁决书，裁决明达厂向侯桂爱支付医疗费198.3元和1933.76元、交通费600元，合计2732.06元，与明达厂预付的款项相抵，明达厂不需另行支付，驳回了侯桂爱的仲裁请求。侯桂爱对裁决不服，向一审法院起诉，要求判令明达厂支付包括伤残补助金、伤残就业补助金、误工费、今后治疗费等在的12项费用共714191.61元。因其代理人王道富（代理权限为一般代理）于2008年10月27日向一审法院申请撤诉，一审法院于2008年10月30日作出（2008）相民一初字第1426号民事裁定书，准予侯桂爱撤回起诉。本案经检察机关抗诉，一审法院再审后作出裁定撤销原准许撤诉裁定，继续审理。
侯桂爱以其右股神经陈旧性损伤、右侧髋关节伸屈不能亦应认定为工伤、原工伤认定存在漏定为由，于2008年12月2日向苏州市人民政府提起行政复议，要求撤销苏州市劳动和社会保障局作出的苏工伤认字（2007）第3311号《工伤认定决定书》，苏州市人民政府于2008年12月17日作出（2008）苏行复第74号行政复议决定书，维持苏工伤认字（2007）第3311号工伤认定决定。侯桂爱对决定不服，向原苏州市沧浪区人民法院提起行政诉讼，要求撤销苏工伤认字（2007）第3311号工伤认定决定，该院于2009年2月27日作出（2009年）沧行初字第0005号行政判决书，驳回了侯桂爱的诉讼请求。侯桂爱不服，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，该院于2009年5月25日作出（2009）年苏中行终字第81号行政判决书，驳回上诉，维持原判。侯桂爱对苏州市中级人民法院的行政判决书不服，申请再审。该院于2010年12月17日作出（2010）苏中行监字第025号行政裁定书，驳回侯桂爱的再审申请。侯桂爱还向江苏省人民检察院提出监督申请，该院于2014年5月8日作出苏检民行不（2014）106号民事行政检察不支持监督申请决定书，以不符合监督条件为由，决定不支持侯桂爱的监督申请。
上述事实，由侯桂爱的身份证复印件、明达厂的营业执照、《工伤认定书》、劳动能力鉴定通知、仲裁调解书和裁决书、住院记录、再审裁定书、行政复议决定书、行政判决书、行政裁定书等生效法律文书以及当事人陈述为证。
一审审理中，双方确认侯桂爱受伤后未上过班，受伤时每月工资为1079元。双方均未向对方发出过解除劳动关系的相关文件。侯桂爱称，住院期间由其丈夫进行护理，出院后，明达厂老板叫其亲戚陈雪根的母亲为其护理了一个多月，同时侯桂爱家人也进行护理，护理费要求计算18个月。明达厂举证陈雪根出具的收取侯桂爱护理费1000元的收条，认为即使存在护理费，住院及出院后的护理费亦以1000元为限。侯桂爱对误工费（停工留薪期工资）要求计算至本案开庭之日，明达厂认为根据伤残等级同意支付3个月的停工留薪期工资。对交通费、住宿费，侯桂爱解释为××而产生，原件均被偷，仲裁时即提供的复印件；对主张的生活补助费不知依据，营养费如何计算不知晓，扶养费是因需要扶养两个小孩及其父母，拍照和文印打字费的票据不能提供，鉴定费由票据两份佐证，共580元；后续治疗费用42万元是指现每月外用药7、800元，计算35年，××时医生所开，但对每月用药金额无法举证；侯桂爱另提供2009年10月29日购买拐杖55元和2014年11月5日购买医疗器材90元的票据，并称亦为购买手杖的费用。明达厂质证称，对交通费酌情认可600元，对住宿费不认可，对拍照鉴定和文印打字费等工伤待遇中没有的项目均不认可；工伤待遇中虽无营养费项目，但可认可住院伙食补助费；对后续治疗费不认可，但可认定一次性工伤医疗补助金；对手杖费用共145元因无法证实与工伤的关联性，不予认可；因侯桂爱提出仲裁时为2008年6月，该时间应认定为解除劳动关系的时间，赔偿标准应按当时的标准。
一审法院认为，明达厂作为用人单位应依法为职工参加工伤保险，但事实上未给侯桂爱参保；侯桂爱所受伤害被认定为工伤，明达厂应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。侯桂爱受伤后未上过班，双方亦未向对方发出过解除劳动关系的书面通知。侯桂爱于2008年8月4日向一审法院起诉时，主张的工伤待遇中包括伤残就业补助金，而该项目是以劳动者解除劳动关系为前提的，故一审法院认定此时侯桂爱要求解除劳动关系，双方劳动关系于该日解除。侯桂爱曾向苏州市相城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁项目仅为医疗费、交通费、住宿费、鉴定拍照及复印费，本案中的其他请求均未经仲裁前置程序，现一审法院根据关联性原则，并为减少当事人诉累，对侯桂爱应享受的工伤待遇一并予以处理。侯桂爱受伤后于2007年3月29日至2007年4月8日在苏州市相城区阳澄湖卫生院治疗，自行支出医疗费198.3元，其余费用均已由明达厂支付。侯桂爱还在苏州大学附属第一医院发生医疗费1933.76元。该两部分医疗费合计2132.06元，明达厂应予承担。其他医疗费因侯桂爱擅自至统筹地区以外治疗，××情，不应由明达厂承担。侯桂爱构成拾级伤残，受伤后住院11天，按照《苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准》，可认定侯桂爱可享受的停工留薪期为6个月（含住院期间）；侯桂爱受伤时每月工资为1079元，故停工留薪期工资据此计算为6474元。住院11天期间可予以伙食补贴，以每天20元计为220元。明达厂应支付侯桂爱6个月本人工资的一次性伤残补助金；因侯桂爱（一审误写为明达厂）本人工资每月1079元低于受伤时苏州市职工平均工资每月2040.83元的60%，可按60%计算为每月1224.50元，故一次性伤残补助金为：1224.50元×6个月为7347元；关于应支付的一次性工伤医疗补助金，双方于2008年8月4日解除劳动关系，计发基数应按2008年7月1日起实施的计发基数2588元/月计算，根据本地最新公布的人口预期寿命、侯桂爱在解除劳动关系时的年龄、伤残等级等，一次性工伤医疗补助金为2588元×（82.16岁-40.33岁）年（取整）×0.2个月为21739.2元。同理，一次性伤残就业补助金为2588元×3个月为7764元。劳动鉴定费580元，由侯桂爱预付，对此应由明达厂负担。因侯桂爱在评定伤残等级后未对是否需要护理进行鉴定，一审法院酌情认定停工留薪期6个月中需要护理，护理费标准按每天35元认定，护理费为6300元。侯桂爱受伤就医后就医必定发生交通费，根据侯桂爱与工伤有关的治疗地点、次数、一审法院酌定交通费600元。侯桂爱还主张手杖费用共145元，因该费用均发生在一审法院认定的解除劳动关系之后，不再支持。关于侯桂爱主张的营养费、文印费、生活补助费、扶养费、后续治疗费，工伤待遇中无此项目，不予支持。侯桂爱另还主张住宿费，根据侯桂爱陈述，该费用的发生与治疗认定的工伤无关，不予支持。明达厂预付侯桂爱共19500元，可予抵扣。据此判决，一、苏州市相城区明达复合材料厂支付侯桂爱医疗费2132.06元、停工留薪期工资6474元、住院伙食补助费220元、一次性伤残补助金7347元、一次性工伤医疗补助金21739.2元、一次性伤残就业补助金7764元、劳动鉴定费580元、护理费6300元、交通费600元，合计人民币53156.26元，扣除预付的19500元，尚需支付33656.26元，于判决生效之日起十日内履行。二、驳回侯桂爱的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费人民币10元，由苏州市相城区明达复合材料厂负担。
二审中，当事人没有提交新证据。
本院认为，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害的，应当获得医疗救治，享受相应的工伤医疗待遇。本案中，上诉人在工作中受伤，构成工伤，经江苏省劳动鉴定委员会鉴定为拾级伤残，被上诉人作为用人单位应当支付上诉人相应的工伤保险待遇。一审法院认定医疗费2132.06元、停工留薪期工资6474元、住院伙食补助费220元、一次性伤残补助金7347元、一次性工伤医疗补助金21739.2元、一次性伤残就业补助金7764元、劳动鉴定费580元、护理费6300元、交通费600元，与法不悖，本院予以确认。上诉人主张的住宿费与治疗认定的工伤无关，本院难以支持。上诉人主张的拍照鉴定与文印费、生活补助费、营养费、扶养费、35年后续治疗费，并不属于工伤待遇项目范畴，本院不予支持。上诉人主张的拐杖费发生在双方劳动关系解除之后，本院不予采信。上诉人要求对其伤情的因果关系鉴定，实质属对劳动能力鉴定结论不服，而江苏省劳动鉴定委员会对上诉人作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，上诉人认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，故上诉人关于劳动能力复查鉴定的申请应向劳动能力鉴定委员会提出，本案不予理涉。综上，上诉人的上诉请求依据不足，本院不予支持。一审判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人侯桂爱负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 蔡燕芳
审 判 员 祝春雄
代理审判员 林李金
（）二○一六年九月七日
书 记 员 龚璐瑾