天津市河西区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0103民初13378号
原告：董乃文，男，1958年9月4日出生，汉族，上海吉优境物业管理有限公司职员，住天津市河东区。
委托诉讼代理人：肖红，天津臻恒律师事务所律师。
被告：上海吉优境物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市河西区解放南路与浦口道交口东南侧创展大厦-12J。
代表人：王志文，总经理。
委托诉讼代理人：李娜，该公司职员。
被告：上海吉优境物业管理有限公司，住所地上海市嘉定区江桥镇华江路129弄7号楼2层2517室。
法定代表人：刘子鸿，总经理。
委托诉讼代理人：邵帅，该公司职员。
委托诉讼代理人：李娜，该公司职员。
原告董乃文与被告上海吉优境物业管理有限公司天津分公司（以下简称吉优境天津分公司）、上海吉优境物业管理有限公司（以下简称吉优境公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年12月5日受理后，依法由审判员孙正英独任审判，公开开庭进行了审理。原告董乃文的委托诉讼代理人肖红、被告吉优境天津分公司及吉优境公司的委托诉讼代理人李娜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判令二被告共同赔偿原告医疗费11609.93元、护理费6480元（2017年8月25日-2017年10月24日，108元/天）、营养费3000元（2017年8月25日-2017年10月24日，50元/天）、误工费15678元（2017年8月25日-2017年12月5日，3410元/月）、交通费1000元、精神损害抚慰金5000元、住院伙食补助费1400元，共计44167.93元；2、本案诉讼费用由二被告承担。事实和理由：原告2014年11月入职被告一处工作，被被告一安排至天津市肿瘤医院担任保安。2017年8月25日晚11时左右正值原告当班，因全运会演习，武警从医院大门往外出后原告上前欲将大门关闭，在原告关门过程中大门忽然倒塌，将原告砸伤。原告当即被送往中国人民解放军第四六四医院救治，被诊断为胸部外伤、右侧肋骨骨折、右手大鱼际软组织挫伤等。原告为此花费医药费。后原告与被告协商赔偿事宜，一直无法达成一致意见，故起诉来院。鉴于被告一系被告二的下属分公司，应当承担连带赔偿责任。
原告提供如下证据材料：1、退休证复印件，证明双方系劳务关系。2、病历本2本、检查报告单2张、住院病案1份，证明原告伤情。3、医疗费票据9张，证明医疗费损失。4、建休诊断证明书5张，证明建休时间。5、银行账户交易明细1张，证明原告的收入情况以及误工费标准。
二被告辩称，原告与我司系劳务关系，双方于2014年11月17日建立关系。吉优境公司将工资发放到吉优境天津分公司工作人员的个人账户上，再由吉优境天津分公司工作人员发放给原告，吉优境天津分公司没有独立的财产，负责管理工作（工作安排、人事管理、考勤等）。原告于2017年8月25日在天津市肿瘤医院东门值岗，晚23时在关闭大门时铁门意外掉落砸到原告。当班保安负责人及时将原告送至医院就诊并上报公司。我司人事部接报后立即询问其情况，并报至保险公司备案。在原告住院期间我司领导与人事部李娜前往医院探望，在医院当面及后期电话中都多次向原告询问其身体状况、出院时间，向原告解释意外保险报销流程并建议其申报工伤鉴定，我司按照鉴定结果赔偿，无法接受原告个人所提出的金额，但原告并未配合，不愿做工伤鉴定，也不愿提供住院费用单据做保险报销。现对于原告的诉讼请求，我司请求法院依法判决，如判决我司承担相应的费用，我司需医疗费票据原件。
二被告提供如下证据材料：1、劳动合同1份，证明与原告之间的关系。2、团体人身意外伤害保险单复印件、保险费发票复印件、保险清单，证明我司为员工购买了人身意外伤害保险。
针对原告提供的证据材料，二被告表示对证据1、2、3、5没有异议。证据4没有异议，原告的误工期应根据医院出具的建休诊断证明确定。
针对二被告提供的证据材料，原告表示对证据1的真实性没有异议，但双方之间系劳务关系。证据2与本案无关，且受益人与被保险人均是原告。
本院认为，原告提交的全部证据具有真实性、合法性及与本案的关联性，且被告无异议，本院予以采信。二被告提交的证据1具有真实性、合法性及与本案的关联性，本院予以采信；证据2与本案没有关联性，本院不予采信。
依双方当事人当庭陈述及采信的证据，本院查明如下事实：
原告2014年受雇于被告吉优境公司，在被告吉优境天津分公司处工作，被分派至天津市肿瘤医院担任保安。2017年8月25日23时左右，原告在关闭天津市肿瘤医院大门时被倾倒的大门砸伤。事发后，原告被送至中国人民解放军第四六四医院就诊并于2017年8月28日至2017年9月11日在该院住院治疗，被诊断为：胸部外伤、右侧第5、6肋骨折、右手大鱼际软组织挫伤、右膝关节皮肤擦伤等，实际住院14天。原告共花费医疗费11609.93元。2016年10月-2017年8月原告的月工资收入分别为3442元、3874元、3410元、3410元、3874元、3410元、3410元、3642元、3874元、3275元、3460元。经查，被告吉优境天津分公司系被告吉优境公司的分公司，其没有独立的财产。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告系被告吉优境公司的雇员，在从事雇佣活动过程中受伤，原告主张被告吉优境公司承担赔偿责任，于法有据，本院予以支持。被告吉优境天津分公司作为被告吉优境公司的分公司，没有独立的财产，原告主张其承担赔偿责任的依据不足，本院不予支持。根据相关法律规定，本院对原告主张的损害赔偿范围及数额作如下评判：1、关于医疗费11609.93元，证据充分，本院予以支持。2、关于护理费，原告按照108元/天的标准主张未超过相关规定，本院予以支持。根据原告的伤情，本院酌情支持45日的护理费计4860元。3、关于营养费，考虑原告伤情，本院酌情支持2250元。4、关于误工费，原告按照3410元/月的标准主张未超过其月平均工资，本院予以支持。根据医疗机构出具的诊断证明以及原告的伤情，本院支持2.5个月的误工费计8525元。5、关于交通费，根据原告就医情况，本院酌情支持500元。6、关于住院伙食补助费，原告住院14天，其主张该项费用1400元并无不当，本院予以支持。7、关于精神损害抚慰金，依据不足，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条之规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起十日内，被告上海吉优境物业管理有限公司赔偿原告董乃文医疗费11609.93元；
二、自本判决生效之日起十日内，被告上海吉优境物业管理有限公司赔偿原告董乃文护理费4860元；
三、自本判决生效之日起十日内，被告上海吉优境物业管理有限公司赔偿原告董乃文营养费2250元；
四、自本判决生效之日起十日内，被告上海吉优境物业管理有限公司赔偿原告董乃文误工费8525元；
五、自本判决生效之日起十日内，被告上海吉优境物业管理有限公司赔偿原告董乃文交通费500元；
六、自本判决生效之日起十日内，被告上海吉优境物业管理有限公司赔偿原告董乃文住院伙食补助费1400元；
七、驳回原告董乃文的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费300元，减半收取150元，由原告董乃文负担50元，由被告上海吉优境物业管理有限公司负担100元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
审判员 孙正英
二〇一八年三月十三日
书记员 张亚晖
本案引用的法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。