襄阳市樊城区人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）鄂0606民初3908号
原告：襄阳市汇文综合高中。
住所：襄阳市襄城区北街***号。
法定代表人：陈宗印，该校校长。
委托诉讼代理人：郭友勇，该校副校长。特别授权代理。
委托诉讼代理人：曹其国，湖北法正大律师事务所律师。特别授权代理。
被告：沈全兵，男，1972年10月12日出生，汉族，住襄阳市樊城区太平店镇沈河村*组。
委托诉讼代理人：金永保，湖北杰伟律师事务所律师。一般授权代理。
原告襄阳市汇文综合高中诉被告沈全兵劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理。
原告襄阳市汇文综合高中向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告退回原告向其支付的费用79000元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2016年2月23日以照顾小孩为由到原告处工作，负责学生管理事务兼任1601班班主任。2017年1月15日，原告书面通知被告解除劳动合同，2017年2月17日被告签署了解除劳动合同书。2017年3月27日，原、被告签订了《关于沈克己（沈全兵）与汇文综合高中的协商情况及协议》。根据该协议约定，原告于签订协议的当天就对被告进行了结算，被告共领取各种补偿金及费用79000元。该协议规定：……以�所有要求在双方的协商下均有结果,共计费用79000元。甲（被告）、乙（原告）双方均表示无异议，在甲方收到上述费用后，另定如下协议，双方必须遵守：第一条：自以上所有费用乙方支付给甲方后，则双方之间的所有一切恩怨、所有一切纠纷一笔勾销，甲乙双方均不得以任何理由原因与对方再次发生纠纷或产生矛盾，不得再做任何有损对方的言论及行为。第五条规定：甲方不得在微信、QQ及媒体或社交平台上发表和散布攻击、诋毁汇文高中的言论及文字。第八条：以上所有协议内容甲、乙双方必须共同严格遵守，凡发现有涉及甲方违反以上协议内容的行为或言论，甲方要退回以上所有所得费用给乙方，乙方并保留以诈骗追究甲方违反协议的法律责任并赔偿相关损失。而被告在领取79000元费用离开学校后，违背协议规定，发表有损原告的言论，实施有损原告声誉的�为。并于2017年5月21日开始，利用QQ、微信公众号等，反复、持续、长时间的向学校师生及社会宣传对原告不利的、虚假的或已过时且已解决的事件，对原告及校领导进行侮辱、诽谤和极力诋毁。被告的行为构成严重违约，给原告造成了非常恶劣的、不可挽回的社会影响，并使原告遭受巨大经济损失。对被告严重违约行为，根据相关法律规定及协议第八条的规定，被告应承担相应的违约责任，其应退回原告向其支付的费用79000元。
本院经审查认为，2016年2月，被告到原告处从事学生管理工作，双方未签订书面劳动合同。2016年8月25日，原告任命被告为学校纪检书记兼训导主任。2017年1月15日，原告作出《关于解除与沈克己合作协议决定》，并出具解除、终止劳动合同通知书。2017年2月17日，被告认为原告解除劳动合同原因认定的事实不符，在解除劳动合同通知�中载明并备注了其不认可的理由。2017年3月27日，被告作为甲方，原告作为乙方签订了《关于沈克己（沈全兵）与汇文综合高中的协商情况及协议》。协议载明：甲方沈克己的儿子在乙方襄阳市汇文综合高中15级就读，自2016年2月经与学校友好约定后，沈全兵为了照顾好自己的儿子的学习和生活，到学校来从事学生管理工作。工作期间认真负责，本人于2016年10月向学校提出辞职，因种种原因继续工作至2017年1月15日，学校提出解除劳动关系，因此双方未达成一致并结下纠纷，本着双方顾全大局、友好协商的原则，共同解决此事。协议分A、B、C、D四部分，其中A部分是关于被告3月23日晚第一次所提出的三条要求；B部分主要涉及被告在原告处工作期间的工资、奖金、福利、招生费及退还学费等共15条的费用。且载明，“以上所有要求在双方的协商下均有结果，共计费用79000�，甲、乙双方均表示无异议。在甲方收到以上费用后，另订立如下协议，双方必须遵守：一、自以上所有费用乙方支付给甲方后，则双方之间的所有一切恩怨、所有一切纠纷一笔勾销，甲、乙双方均不得以任何理由原因与对方再次发生纠纷或产生矛盾，不得再做任何有损对方的言论及行为。五、甲方不得在微信、QQ及媒体或社交平台上发表和散布攻击、诋毁汇文高中的言论及文字。八、以上所有协议内容甲、乙双方必须共同严格遵守，凡发现有涉及甲方违背以上协议内容的行为或言论，甲方要退回以上所有所得费用给乙方，乙方并保留以诈骗追究甲方违反协议的法律责任并赔偿相关损失”。C、D部分为协议一式两份，甲乙各执一份，属于保密资料，需妥善保管并不得内容外泄；经甲乙双方签字盖章后，本文本产生法律效力。原告认为该其支付给被告的79000元已支付完毕，但被告却违反协议约定，在QQ、微信等平台上发布对原告不利的、虚假的宣传，应按协议约定退回所支付的费用79000元。
原告起诉要求被告退回向其支付的费用79000元，其依据是双方签订的《关于沈克己（沈全兵）与汇文综合高中的协商情况及协议》。该协议的性质是双方争议的焦点。该协议明确，是因被告2016年10月向学校提出辞职，因种种原因继续工作至2017年1月15日，学校提出解除劳动关系，因此双方未达成一致并结下纠纷，为共同解决此事才签订的该协议。说明该协议签订的前提及目的是为解除双方的劳动关系及解决为此而发生的矛盾。协议中对79000元的组成也很明确，是被告在原告处工作期间的工资、奖金、福利、招生费及退还学费等费用。该协议应是原、被告双方为解除劳动关系而订立的协议。虽在协议内容中还约定了“在甲方收到以上费用�，另订立如下协议，双方必需遵守。”但该项下条款均是在协议B部分中约定，应是对协议B部分前述条款的补充。不能将B部分的协议条款认定为是两个独立协议。故原、被告所签订的《关于沈克己（沈全兵）与汇文综合高中的协商情况及协议》，应是原、被告双方为解除劳动关系而订立的协议，因该协议而发生的纠纷符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项“因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议”，故该案应作为劳动争议案件处理。而原告在未进行劳动仲裁前置程序的情况下直接向法院起诉，不符合法律规定。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第（三）项之规定，裁定如下：
驳�原告襄阳市汇文综合高中的起诉。
案件受理费免收。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。
审判员 唐京霞
二〇一七年十一月三日
书记员 杨慧洁
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