山东省烟台市芝罘区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）芝民劳初字第311号
原告烟台新世纪物流有限公司，住所地烟台市芝罘区黄务街道办事处驻地。
法定代表人荆世纪，该公司经理。
委托代理人常珊，山东誉岳诚恩律师事务所律师。
被告王卫强。
委托代理人迟秀娥。
委托代理人原国顺，山东鑫楷律师事务所律师。
原告烟台新世纪物流有限公司诉被告王卫强劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告烟台新世纪物流有限公司的委托代理人常珊与被告王卫强及其委托代理人迟秀娥、原国顺到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告王卫强与我公司劳动争议案件，经烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会审理后作出烟芝劳人仲案字（2013）第574号裁决书，我公司认为该裁决没有按照相关法律合法裁决，故诉请法院依法判决不支付给被告医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等相关费用。
被告辩称，我系原告单位职工，所受伤害被依法认定为工伤，原告应依法支付我相关待遇。故请求依法判决原告支付：（一）医疗费250805.76元、住院伙食补助费5880元、轮椅费560元、鉴定费2600元、二次手术费45000元、误工费82966.67元、护理费31850元、交通费1500元、被扶养人生活费4949.67元等各项的30%及诉讼费2667元。（二）2007年7月9日至2008年7月8日停工留薪期间工资45600元（3800元／月×12个月）。（三）2008年7月9日至2013年7月2日（定残之日）的生活费159600元（3800元／月×70%×60个月）。（四）2007年7月9日至2013年7月2日定残前的护理费140400元（1950元／月×72个月）。（五）2013年7月至2014年2月伤残津贴21280元（3800元／月×70%×8个月）。（六）××辅助器具费180000元（45000元／次×4次）。（七）一次性伤残补助金68400元（3800元／元×18个月）。（八）劳动能力鉴定费550元、检查费用1401元、交通费1900元和医疗费839元。
经审理查明，被告王卫强系原告单位职工。关于劳动关系问题，原告否认被告王卫强是其单位职工，但该事实已经烟台市中级人民法院2012年7月3日作出的（2012）烟民一终字第948号民事判决书确认双方自2006年11月起存在劳动关系。原告没有依法为被告缴纳社会保险。
2007年7月9日1时30分许，案外人王发亮驾驶鲁B×××××号自卸货车载乘员刘衍江沿烟青路由南向北行驶至162KM＋900M处时，该车驶入对行车道，与迎面行驶的被告王卫强驾驶的鲁F×××××／鲁F×××××号挂车（载乘员迟心刚）相撞，致王发亮和迟心刚受伤当场死亡，刘衍江和被告受伤，车辆损坏。该事故经即墨市公安局交警大队做出事故认定，王发亮负事故的主要责任，被告王卫强负事故的次要责任。
2009年，被告王卫强起诉至山东省即墨市人民法院，请求肇事方王发亮的车主王兆寿等进行赔偿。2009年6月8日，山东省即墨市人民法院作出（2009）即民初字第1042号民事判决书，该判决书已生效。该判决书确认被告王卫强的损失为：医疗费250805.76元、住院伙食补助费5880元、轮椅费560元、鉴定费2600元、二次手术费45000元、误工费82966.67元（3800元÷30天×655天）、护理费31850元（1950元÷30天×490天）、交通费1500元、被扶养人生活费4949.67元、××赔偿金270124.80元、精神损害抚慰金3000元，合计为699236.90元；由保险公司赔偿30000元，由王兆寿等赔偿468465.83元［（699236.90-30000）×70%）］，案件受理费2667元由被告王卫强负担。该判决书同时认定被告王卫强的月工资为3800元，其妻子迟秀娥的月工资为1950元。
2012年11月29日，烟台市人力资源和社会保障局作出烟人社工伤案字（2012）01-0494号《认定工伤决定书》，认定王卫强为工伤。2013年9月13日，烟台市中级人民法院作出（2013）烟行终字第80号行政判决书，维持了工伤决定。
2013年7月2日，山东省劳动能力鉴定委员会作出鲁劳鉴字（2013）第267号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定王卫强劳动功能障碍程度为伍级，无生活自理障碍。
原告法定代表人荆世纪之妻迟心英共为被告垫付住院费251039.86元。即墨市人民法院判决生效后，迟心英认为其夫荆世纪作为雇主应承担30%为200771.07元，故诉请被告返还多垫付的50268.79元。案经本院调解，被告返还给迟心英人民币50000元。庭审中，对于迟心英支付的医疗费，原告认可系为公司支付。
审理中，被告提出了如下主张：
1、由原告支付医疗费250805.76元、住院伙食补助费5880元、轮椅费560元、鉴定费2600元、二次手术费45000元、误工费82966.67元、护理费31850元、交通费1500元、被扶养人生活费4949.67元等各项的30%及案件受理费2667元。
原告认为按照即墨市人民法院的生效判决，其应承担的数额为200771.07元［（699236.90-30000）×30%）］，其已实际支付医疗费201039.86元（251039.86元－50000元），已超出200771.07元，故不应再支付该部分费用；案件受理费是被告与第三人的诉讼产生的费用，不同意支付。
2、由原告支付2007年7月9日至2008年7月8日停工留薪期间工资45600元（3800元／月×12个月）。
原告对停工留薪期12个月没有异议，但不同意按3800元支付；已经支付了30%的误工费（655天），应予扣除。
3、由原告支付2008年7月9日至2013年7月2日（定残之日）的生活费159600元（3800元／月×70%×12个月）。
原告对上述期间内支付生活费没有异议，但不同意按3800元标准支付；已经支付了部分误工费，应予扣除。
4、由原告支付2007年7月9日至2013年7月2日定残前的护理费140400元（1950元／月×72个月）。
原告认为没有证据表明被告需护理至2013年7月2日，不同意按1950元标准支付护理费；已支付了部分护理费，应予扣除。
5、由原告支付2013年7月至2014年2月伤残津贴21280元（3800元／月×70%×8个月）。
原告不同意按3800元标准支付。
6、由原告支付一次性伤残补助金68400元（3800元／月×18个月）。
原告不同意按3800元标准支付。
7、由原告支付劳动能力鉴定费550元、检查费用1401元、交通费1900元和医疗费839元。
原告对上述数额均没有异议。
8、由原告支付××辅助器具费180000元（45000元／次×4次）。被告主张的依据是：2009年4月10日，青岛正源司法鉴定所作出青正司鉴（2009）法临鉴字第570号司法鉴定意见书：王卫强后期左膝关节置换费用约需35000-45000元，使用周期约10年。
原告认为该费用尚未发生，且在仲裁裁决未予支持的情况下，被告未对此提起诉讼，法院不应予以审理。
诉讼中，被告以其伤情需要继续治疗为由，向本院提出先予执行申请。经审查，本院依法裁定由原告先行给付被告王卫强人民币100000元。
上述事实，有烟芝劳人仲案字（2013）第574号裁决书、山东省烟台市中级人民法院（2013）烟行终字第80号行政判决书、山东省即墨市人民法院（2009）即民初字第1042号民事判决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书等及双方当事人的陈述笔录在案为凭。
本院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位之外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。基于上述规定，对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权损害赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除侵害人已经支付的医疗费、护理费、误工费、交通费等实际发生费用。（一）被告主张原告支付医疗费250805.76元、住院伙食补助费5880元、轮椅费560元、鉴定费2600元、二次手术费45000元、误工费82966.67元、护理费31850元、交通费1500元、被扶养人生活费4949.67元等各项的30%，由于医疗费实际由原告垫付，被告并未实际支出，被告无权主张该项费用归其所有；根据即墨市人民法院的生效判决，原告认为其应承担的数额为200771.07元［（699236.90-30000）×30%）］，其已实际支付医疗费201039.86元（251039.86元－50000元），已超出200771.07元，故不应再支付该部分费用，该主张不违反法律规定，本院予以采纳；被告主张由原告承担诉讼费2667元，于法无据，本院不予支持。（二）《工伤保险条例》第33条第1款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：“工伤职工停工留薪期满，存在××、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得××假工资”。由于在侵权赔偿案件中，已赔偿655天（自2007年7月9日计算至2009年4月23日）误工费82966.67元，故依法应自2009年4月24日起支付生活津贴，计算为133798元［（3800元／月×70%×50个月）＋3800元／月×70%÷30天×9天，计算至2013年7月2日］。原告虽不予认可被告月工资为3800元，但该数额已经生效判决所确认，本院依法予以确认。（三）关于护理费。《工伤保险条例》第33条第3款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。故原告应支付被告停工留薪期内护理费23400元（1950元／月×12月）。原告虽不认可护理人员的月工资1950元，但该数额已经生效判决确认，本院予以认定。《工伤保险条例》对于停工留薪期满后至评定伤残等级前的护理未作具体规定，故被告主张2008年7月8日至2013年7月2日期间护理费，于法无据，本院不予支持。但是，根据即墨市人民法院的生效判决，已给付了被告490天的护理费31850元（1950元×12月÷360天×490天），故被告再主张原告支付护理费23400元，于法无据，本院不予支持。（四）《工伤保险条例》第36条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%”。故被告主张原告给付一次性伤残补助金68400元（3800元／月×18个月）和2013年7月至2014年2月伤残津贴21280元（3800元／月×70%×8个月），于法有据，本院予以支持。（五）劳动能力鉴定费550元、检查费用1401元、交通费1900元和医疗费839元，原告无异议，本院予以支持。（六）关于被告主张的××辅助器具费180000元（45000元／次×4次）。被告主张的该费用为后期左膝关节置换费用，因此项费用尚未实际发生，仲裁裁决未予支持，被告对此也未提起诉讼，故本院不予审理。综上所述，判决如下：
一、由原告烟台新世纪物流有限公司给付被告王卫强生活津贴133798元。
二、由原告烟台新世纪物流有限公司给付被告王卫强一次性伤残补助金68400元。
三、由原告烟台新世纪物流有限公司给付被告王卫强2013年7月至2014年2月伤残津贴21280元。
四、由原告烟台新世纪物流有限公司给付被告王卫强劳动能力鉴定费550元、检查费用1401元、交通费1900元和医疗费839元。
五、驳回被告王卫强的其他申诉请求。
上述一至四项合计为228168元（含已裁定先予执行的100000元），限原告烟台新世纪物流有限公司于本判决生效之日起10日内给付被告王卫强。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的到期债务利息。
案件受理费10元，由原告烟台新世纪物流有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 李 心 刚
人民陪审员 陈 红 润
人民陪审员 张 吉 英
二〇一四年十二月一日
书 记 员 林迎秋（代）