河南省安阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫05民终2242号
上诉人（原审被告）：赵朝光，男，1985年8月20日生，汉族，住滑县。
被上诉人（原审原告）：杨朝营，男，1988年12月29日生，汉族，住滑县。
上诉人赵朝光因与被上诉人杨朝营提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省滑县人民法院（2018）豫0526民初1090号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月20日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
赵朝光不服一审判决上诉请求：撤销一审判决，改判被上诉人承担本案的主要责任及费用，诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、原告在事故中存在重大过错，应承担事故的主要责任。因原告未按照规定佩戴安全帽、安全绳，没有严格按照文明、安全施工的超作规范施工，冒险作业造成自己受伤的后果。2、事故发生后上诉人主动将原告送到滑县人民医院治疗，后转到滑县骨科医院治疗，骨科医院的医嘱没有卧床休息两个月，后续治疗费6000元没有实际支出，不应判决提前支付。一审中证人杨某、张某出庭作证，杨某、张某代表上诉人为原告垫付医疗费4850元，该款应折抵赔偿款。
杨朝营辩称，1、原审法院认定事实清楚，适用法律正确。上诉人以被上诉人在作业时没有戴安全帽、安全绳、冒险作业造成了伤害后果来否定原审法院判决所认定的法律事实和适用法律正确的理由不能成立，二审法院不应采信。被上诉人受伤是上诉人提供的梯子中间连接处的固定老化、松动，上半部分向下收缩，导致被上诉人上梯子时坠落摔伤。该次事故的发生，完全是上诉人未提供相应的安全设施和安全生产条件所致，并非上诉人所主张的事实与理由。该次事故的责任应当上诉人全部承担，被上诉人不应承担。2、被上诉人受伤治疗进行了内固定，后续治疗费6000元是实施二次手术所需，原审判决上诉人支付被上诉人该费用并无不当。上诉人主张原审法院不应判决上诉人提前支付的理由不能成立，二审法院对上诉人的请求应予驳回。3、上诉人主张应从赔偿数额中扣除4850元的理由不能成立，二审法院应予驳回。被上诉人被摔伤送进医院治疗后，上诉人支付了部分医疗费，票据上诉人持有。被上诉人起诉时未起诉该部分治疗费，因此，原审法院判决不包括该治疗费，故上诉人主张从现判决数额中扣除该治疗费的理由不当，二审法院不应支持。综上，上诉人上诉理由缺乏事实依据和法律依据，二审法院应驳回上诉，维护当事人的合法权益。
原告杨朝营向一审法院提出诉讼请求：请求被告赔偿医疗费、误工费等各项损失54750.63元，诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：原告杨朝营受雇于被告赵朝光在滑县大铺中央粮库进行施工。2017年11月23日上午8点左右，原告在上粮库屋顶作业上梯子过程中，因梯子中间连接处的固定老化、松动，原告在上梯子时，梯子连接处上半部分向下收缩，导致原告坠落摔伤。原告先后在滑县人民医院、滑县骨科医院住院治疗，诊断为：1、胸11椎体压缩性骨折，2、右足舟骨、锲骨、餶状骨骨折，3、右膝关节损伤，4、颅脑损伤。自2017年11月30日至2017年12月19日出院，先后住院20天，支付医疗费30744.63元（含固定支具费1700元）。原告另支付滑县骨科医院复印费42元。原告住院期间，被告垫付医疗费500元，被告主张垫付700元，原告对此不予认可，被告未提交相关证据；被告对原告提交的卫生室处方、拐杖费用持有异议，原告未提交其他相关证据印证；原告提交的滑县骨科医院住院陪护证显示；陪护二人……；原告提交的滑县骨科医院诊断证明显示：……术后1年左右，需行内固定取出，费用约需6000元，具体根据实际情况而定；原告提交的2017年12月8日的滑县人民医院出院证及出院医嘱显示：1、继续卧床休息两个月……（滑县骨科医院出院医嘱无次医嘱）；审理中，被告述称原告施工中上屋顶的梯子不知道是谁的，但认可施工中的施工工具是自己提供的；被告述称原告施工时有酒气，未戴安全帽，但其提供的证人张某与该工程有利害关系（工程承包人、张某将原告送入医院，且垫付部分医疗费），被告未提交其他相关证据印证。
另查明，原告明确表示，不向张某主张权利；原告主张每日工资160元，被告对此不予承认，但认可原告工资每日130元；被告述称原告摔伤是因为原告未将梯子底部抵住平台墙根，梯子底部向外滑动造成的，被告对此均不予认可，该陈述与被告提供证人证言、原告提交的现场现场照片均相互矛盾；河南省2017年道路交通事故人身损害赔偿参照标准，居民服务业和其他服务业职工年平均工资为33857元／年，农、林、牧、渔业职工平均工资为34941元／年。
一审法院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。原告杨朝营受雇于被告赵朝光，在从事大铺中央粮库的施工中，因原告上屋顶的梯子中间连接处的固定老化、松动，原告在上梯子时，梯子连接处上半部分向下收缩，导致原告坠落摔伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损坏，雇主应当承担赔偿责任……。被告赵朝光作为原告雇主，对原告的损失应承担赔偿责任，且在该事故中，被告作为雇主，未提供相应的安全设施和安全生产条件，导致事故发生，本身也存在过错；原告杨朝营作为完全民事行为能力人，施工中未对使用的梯子作相应的检查，未注意施工安全，对事故的发生，也存在相应工程。被告主张原告施工时有酒气，未戴安全帽，原告对此不予认可，被告未提交充分证据。结合本案情况，原告以承担20%的责任为宜；原告住院期间，被告垫付的费用应折抵赔偿款。
原告杨朝营的合理损失有：医疗费30744.63元，后续治疗费6000元，误工费按照医嘱计算至滑县人民医院出院后两个月按照被告认可的每日130元计算为8840元（130元×68天），护理费3710.37元（33857元／年÷365天×20天×2人），住院伙食补助费每天按30元计算为600元（30元×20天），营养费按每天20元计算为400元（20元×20天），复印费42元。原告其他主张，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告赵朝光于判决生效后十日内赔偿原告杨朝营医疗费30744.63元，后续治疗费6000元，误工费8840元，护理费3710.37元，住院伙食补助费600元，营养费400元，复印费42元共计50337元的80%即40269.60元。扣除已支付费用500元，实际应再支付原告39769.60元；二、驳回原告杨朝营的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1169元，减半收取584.50元，原告杨朝营负担146.50元，被告赵朝光负担438元。
二审审查查明，1、关于本案事故发生后至杨朝营起诉前杨朝营的医疗费情况：杨朝营提供的医疗费票据为：2017年11月30日至2017年12月8日滑县人民医院住院费2035.28元、2017年12月7日至2017年12月19日滑县骨科医院住院费25757.75元、滑县骨科医院2017年12月19日检查费217.6元、2018年1月11日检查费241元、2018年1月11日检查费793.2元、另外还有固定支具费1700元，上述杨朝营请求共计30744.63元。根据赵朝光二审提供的银行卡刷卡记录及本院到滑县人民医院调查的情况，本院认定杨朝营还在2017年11月30日在滑县人民医院住院前产生了检查费1393.04元。2、关于事故发生后赵朝光及涉案工地上的其他人员为杨朝营垫付医疗费的情况：根据赵朝光二审提供的银行卡刷卡记录及本院到滑县人民医院调查的情况及双方对此的质证情况，本院认定如下：事故发生后涉案工地上的人员张某刷银行卡支付了杨朝营2017年11月30日在滑县人民医院的检查费1400元，杨某在2017年11月30日刷银行卡支付杨朝营在滑县人民医院的住院费2000元，张某、杨某均同意将两人支付的上述医疗费抵扣赵朝光应承担的本案赔偿款，赵朝光还在2017年12月7日支付了杨朝营在滑县骨科医院的住院费500元，即以上共垫付3900元。3、本案事故发生时间是2017年11月30日。二审审理查明的其他事实与原审认定事实一致。
本院认为，1、关于赔偿责任的承担。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员受害赔偿纠纷案件中雇主的归责原则，一般以过错推定为原则，即一般情况下推定雇主存在过错，雇主如果证明自己并无过错，可以相应地免除或减轻其赔偿责任，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。由于雇主对雇员从事雇佣活动所受损害承担的是无过错责任，因此，雇员仅有一般过失时，雇主应承担全部赔偿责任，只有雇员存在重大过失时，才可以适当减轻雇主的赔偿责任。雇员是否存在重大过失，应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性，即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有事故发生应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断。本案中，原告杨朝营受雇于被告赵朝光，在从事大铺中央粮库的施工中，因原告上屋顶的梯子中间连接处的固定老化、松动，原告在上梯子时，梯子连接处上半部分向下收缩，导致原告坠落摔伤。本案的主要责任还在于雇主赵朝光无资质承包工程、安全管理措施不规范导致，原审认定被告赵朝光承担80%的责任，已根据案情适当减轻了雇主赵朝光的赔偿责任，责任比例合理适当，赵朝光上诉请求应由杨朝营自行承担主要责任的理由不能成立，不予采信。
2、关于后续治疗费6000元由医疗机构的证明，系必然发生的费用，应一并予以支持。关于其他医疗费及垫付费用的处理。杨朝营还于2017年11月30日在滑县人民医院住院前产生了检查费1393.04元，但该1393.04元并不是杨朝营自己支付，而是从赵朝光通过工地人员张某垫付的1400元中支付的。杨朝营的诉讼请求中未涉及，但其诉讼请求的赔偿数额是被告还应再赔偿的数额，故该1393.04元是医疗费总数额的事实认定问题，应计算到杨朝营的总损失数额中予以一并计算，这也有利于一次性解决纠纷，并不属于超过原告诉讼请求的情形，否则就是简单、机械、孤立的对待诉讼请求。即杨朝营本案的合理损失为：1、医疗费30744.63元+1393.04元，2、后续治疗费6000元，3、误工费8840元，4，护理费3710.37元，5、住院伙食补助费600元，6、营养费400元，7、复印费42元。以上共计51730.04元，赵朝光承担80%的责任即41384.03元，减去赵朝光等人已垫付的医疗费3900元，赵朝光本案仍应赔偿杨朝营37484.03元。
综上所述，原审认定基本事实情况，适用法律正确，但关于已垫付费用的认定计算不准确，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项之规定，判决如下：
一、撤销河南省滑县人民法院（2018）豫0526民初1090号民事判决；
二、被告赵朝光于判决生效后十日内赔偿原告杨朝营各项损失共计37484.03元；
三、驳回原告杨朝营的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费1169元，减半收取584.50元，原告杨朝营负担146.50元，被告赵朝光负担438元。二审案件受理费118元，由上诉人赵朝光负担。
本判决为终审判决。
审判长 徐红伟
审判员 苗 飞
审判员 武丽霞
二〇一八年五月二十三日
书记员 李小依