宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）宁01民终356号上诉人（原审原告）：视通建设有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区上海东路791号。法定代表人：张静，该公司经理。委托诉讼代理人：李健，宁夏永合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白清勇，男，1962年5月9日出生，汉族，住甘肃省镇原县。委托诉讼代理人：刘秀芬，宁夏综义律师事务所律师。上诉人视通建设有限公司（以下简称视通公司）因与被上诉人白清勇劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院(2017)宁0106民初5972号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月18日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。上诉人上诉请求：1.请求撤销一审判决，改判支持上诉人一审诉讼请求或将本案发回重审；2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：本案《赔偿协议》系双方自愿签订，是白清勇自愿处分自己权益的行为，不违反法律强制性规定，协议合法、有效。一审认定无效系错误；一审法院认定”协议未实际履行即视为无效”。该认定无任何法律依据，系严重错误；本案属于合同纠纷，不属于劳动争议，白清勇无权主张《赔偿协议》之外的权益。被上诉人辩称，一、上诉人称《赔偿协议》是双方自愿签订，协议内容为双方真实意思表示，协议合法、有效，该说法与事实不符、也无法律依据。本案中，被上诉人伤残八级，仅医疗费一项就达11304.37元，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项为109375元，而协议赔偿额仅23000元，并附加免除上诉人法定义务的限制条件，明显无效；被上诉人文化水平有限，签署时被上诉人不清楚自己应有的工伤具体赔偿权利，该协议并不是双方的真实意思表示；一审认定协议无效，一是无证据证明协议为双方的真实意思表示，二是该协议未实际履行。被上诉人无故将上述两点分割，明显不妥；工伤事故属于特殊的侵权行为，工伤损害赔偿请求是侵权请求权，即侵权之债，并非合同之债。视通公司向一审法院起诉请求：l.原告不为被告出具解除劳动关系证明书、不向被告支付一次性伤残补助金34375元、一次性伤残就业补助金37500元、一次性工伤医疗补助金37500元、申请人停工留薪期工资23437.5元、住院期间医疗费11304.37元、伙食补助费270元及鉴定费260元；2.本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：涉案工程是由原告承包，并转包给没有资质的孔红军施工。被告白清勇受孔红军的安排到原告承包的工地工作。2016年10月14日，被告在工地进行外墙勾缝工作时从脚手架上坠落受伤，被送往医院住院治疗18天，其自行承担医疗费11304.37元。原告自行申报工伤，银川市人力资源和和社会保障局作出银人社伤险字[2016]2099号认定工伤决定书，认定被告受到的事故伤害属于工伤。经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为八级，停工留薪期为7.5个月。2016年12月3日，双方就被告受伤的赔偿事宜签订了赔偿协议，但协议未实际履行。因原告拒绝支付被告的各项工伤待遇，故被告提出劳动仲裁要求：l.依法裁决解除双方之间的劳动关系；2.依法裁决被申请人支付申请人一次性工伤待遇229383.67元。2017年8月10日，银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会作出银金劳人仲裁字[2017]127号裁决书，裁决：1.于本裁决发生法律效力之日起十五日内被申请人为申请人出具解除劳动关系证明书；2.于本裁决发生法律效力之日起十五日内被申请人应为申请人支付一次性伤残补助金34375元、一次性伤残就业补助金37500元、一次性工伤医疗补助金37500元、支付申请人停工留薪期工资23437.5元、支付申请人住院期间医疗费11304.37元、伙食补助270元、支付鉴定费260元。原告不服该仲裁裁决，提起诉讼。一审法院认为，一、本案系原、被告因工伤保险待遇产生争议。银川市人力资源和和社会保障局作出的银人社伤险字[2016]2099号认定工伤决定书，认定被告白清勇受到的事故伤害属于工伤，期间原告并未就该决定在法定时间内提出异议，该认定书合法有效，原告应该依法支付被告工伤待遇。原告提交的《银川市公安局备勤楼外墙贴砖质量安全技术协议书》、借条，不足以证明双方没有劳动关系的事实，应承担举证不能的法律后果；二、关于双方在事故发生后签订的赔偿协议。原告对该协议是否为其代第三人与被告签署的陈述前后矛盾，且无其他证据相互印证，无法证明双方系真实意思表示。该协议亦未实际履行，应视为无效协议，不予采纳。三、《工伤保险条例》第五章对工伤保险待遇的范围和标准做出了明确规定，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条对职工因工伤发生的费用支付也有明确规定，根据上述法律规定，结合本案中被告白清勇属于工伤、伤残等级八级的事实，原告请求不为被告出具解除劳动关系证明书的请求不予支持。被告白清勇应当享受的工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期内的工资福利、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。上述费用中，从工伤保险基金中支付的费用为医疗费、住院伙食补助费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位即本案原告支付的费用为停工留薪期内的工资福利和一次性伤残就业补助金。原告应支付被告一次性伤残补助金34375元（因当事人双方均没有提供工资标准，故按照受伤前一年宁夏社平工资的60%,即3125元核算11个月）、一次性伤残就业补助金37500元（3125元×12个月）、一次性工伤医疗补助金37500元（12个月）、支付被告停工留薪期工资23437.5元（3125元×7.5个月）、支付被告住院期间医疗费11304.37元、出院后门诊治疗费1355.8元、伙食补助270元、支付鉴定费296元；四、关于交通费416元系被告出院后复诊及做工伤伤残鉴定所产生的必要费用，依法予以认定。被告主张的护理费2700元，因其未提交证据证明，不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十七条，《宁夏回族自治区实施办法》第三十一条之规定，判决：一、驳回原告视通建设有限公司的诉讼请求；二、原告视通建设有限公司自判决书生效之日起十五日内为被告出具解除劳动关系证明书；三、原告视通建设有限公司应于判决生效之日起十五日内支付被告一次性伤残补助金34375元、一次性伤残就业补助金37500元、一次性工伤医疗补助金37500元、支付被告停工留薪期工资23437.5元、支付被告医疗费12660.17元、伙食补助270元、支付鉴定费296元、交通费416元，合计146454.67元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告视通建设有限公司负担。经二审查明的事实与一审一致，对一审认定的事实予以确认。本院认为，上诉人对本案赔偿协议是否为其代第三人与被上诉人签署的陈述前后矛盾，又无其他证据印证，无法证明本案赔偿协议系本案双方的真实意思表示。因被上诉人已被认定为工伤，关于工伤的各项赔偿费用《工伤保险条例》有明确的规定，由于本案赔偿协议意思表示是否真实存疑，且本案赔偿协议中的赔偿费用远远低于《工伤保险条例》规定的赔偿标准，一审判决认定本案赔偿协议无效正确。因本案赔偿协议无效，一审判决依法计算被上诉人应享受的各项费用亦正确。综上，上诉人的上诉请求不成立，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人视通建设有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  赵和平审判员  赵来珍审判员  杨璐璐二〇一八年三月十六日书记员  王丽娟附：本案适用的相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。