湖南省吉首市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）吉民初字第1493号
原告梁某某
委托代理人田明，湖南金垣律师事务所律师。
被告吉首市公共汽车公司，住所地吉首市武陵西路20号。
法定代表人杨秀军，公司经理。
委托代理人田中圣，湖南新世纪律师事务所律师。
委托代理人刘某某
原告梁某某诉被告吉首市公共汽车公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月21日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告法定代表人的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2008年11月13日与被告签订劳动合同，合同约定期限从2008年11月13日起至2013年11月12日止，后又续签至2014年11月11日。原告在被告处任3路公交车售票员，因汽车老化，无法正常运行，原告经常不能出全勤，甚至长期待岗。2014年11月12日双方劳动合同终止，在办理移交手续时，原告才发现被告未为原告办理养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险。原告与被告协商未果，自己补缴了2013年和2014年两年的养老保险金10072.8元。原告向吉首市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2015年9月6日作出不予受理通知。原告认为被告与原告签订了劳动合同，就应当依法为原告办理并缴纳社会保险费用。原告为维护自己的合法权益，特诉至人民法院，请求依法判令：1、被告为原告补缴2008年11月至2014年11月的养老保险；2、被告返还原告2013年至2014年原告自己支付的养老金10072.8元；3、被告赔付原告医疗保险待遇5000元；4、被告赔付原告失业保险待遇3295元；5、被告承担本案诉讼费用。
原告为支持其诉讼请求，向本院提供以下证据：
1、2013年7月27日湘西州中医院疾病诊断证明书、2013年7月29日请假条，拟证明2013年原告因病请假三个月；
2、考勤表、2014年11月27日二车队证明，拟证明2011年10月-12月，2013年元月-4月，因车队车辆报废、服务员过多原因，无法正常出勤上班；
3、吉首市劳动人事争议仲裁委员会《不予受理通知书》，拟证明原告已经申请过劳动仲裁；
4、劳动合同书、续订劳动合同，拟证明原告与被告签订了书面劳动合同，期限为2008年11月13日-2014年11月12日。
5、吉首市公共汽车公司关于原告要求补交保险的答复，拟证明原告与被告之间签订了书面劳动合同，原告陆续在公司上班，公司同意补交的社会保险并没有履行；
6、养老金收款收据两张，拟证明原告自己缴纳了2013年和2014年的养老保险共计10072.8元。
被告吉首市公共汽车公司辩称：1、社会保险纠纷不属于劳动争议纠纷，不属于人民法院审理范围；2、原告的劳动关系存在不连续性，中途存在中止履行解除合同的情形；3、关于医疗待遇及失业待遇，医疗保险待遇必须符合给其造成了后果，必须有损失的证据；失业保险待遇的前提条件是非本人意愿中断就业和有求职意愿，另原告还必须到失业保险局进行失业登记。因此原告要求赔偿医疗待遇和失业待遇的请求不能成立。恳请法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告为支持自己的答辩理由，向本院提交了以下证据：
1、劳动合同书及续订合同，拟证明原、被告双方签订了为期五年的固定期限劳动合同，期限已经届满；
2、领条三张，拟证明合同终止后，向原告退还了风险押金5000元、服装费438元，并支付了补偿金7404元；
3、失业保险查询单缴费，养老保险查询单，拟证明公司为原告交纳了失业保险，没有缴纳养老保险是原告个人原因；
4、关于对原告要求补缴社会保险的答复，拟证明被告公司结合原告的考勤情况同意为原告补缴2013年12月到2014年10月的社会保险；
5、职工考勤统计表，拟证明原告在合同期限内存在上班不稳定、不连续，甚至出现较长时间无故中断上班的情形；
6、工资卡查询单，拟证明被告公司结合原告考勤情况按月足额向原告支付了工资，原告上班不连续，且公司没有扣除原告个人部分养老保险；
经庭审举证、质证。对原告所举的证据1、3、4、5、6及证据2的考勤表，被告对真实性均无异议，本院予以采信。对原告提交的车队证明，车队的负责人未签字，不能证明事实的真相，不应作为证据采信。对被告所举证据，原告对真实性均无异议，本院予以采信。
本院根据上述认定的证据，结合庭审查明的事实，确认以下法律事实：
被告吉首市公共汽车公司（甲方）与原告梁某某（乙方）于2008年11月13日签订劳动合同书，后于2013年11月13日又续签劳动合同，形成劳动合同关系。合同约定乙方从事乘务员岗位，合同期限为固定期限，自2008年11月13日至2014年11月12日止。2014年11月12日合同到期，双方依约解除了劳动合同关系，同时原告到被告处领取了解除劳动合同补偿金7404元。在办理离职手续时，原告发现被告公司没有为原告缴纳养老保险、失业保险等社会保险。后经双方多次协商，被告认为原告上班没有连续性，不同意为原告补缴2013年以前的养老保险，只同意补缴2013年12月至2014年11月的养老保险。协商未果后，原告自行补缴了2013年1月至2014年12月的养老保险金10072.8元（其中2013年4804.8元，2014年5268元）。原告向吉首市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委于2015年9月6日作出不予受理的裁决。原告认为被告与原告签订了劳动合同，应当依法为原告缴纳社会保险费用。原告为维护自己的合法权益，特诉至法院，请求判令如诉。
另查明，原告梁某某在合同期间，2013年1月-11月均未上班。只有2013年12月-2014年11月全勤上班。被告为原告缴纳工伤保险的时间是从2014年4月至2014年11月止。
本院认为，本案系劳动争议纠纷，双方争议的焦点是原告的各项诉请是否有事实和法律依据。被告与原告解除劳动合同符合法律规定。劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于原告主张要求被告补缴2008年11月到2014年11月的养老保险费用的诉请，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。《社会保险费征缴（暂行条列）》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。因此，社会保险费的缴纳问题属于行政管理的范畴。原告要求被告补缴社会保险费不属于人民法院受理范围，故本院不予审查。
对于原告诉请被告赔偿医疗保险待遇5000元的请求，原告未向本院提交相关实际医疗损失的证据予以佐证，证据不足，本院不予支持。原告主张要求被告赔付失业保险待遇3295元的请求，未向本院提交失业证明不能确定原告失业损失的事实，故本院对该诉请不予支持。对原告主张要求被告就原告2013年和2014年自己支付养老保险金10072.8元予以返还的请求，本院认为，2013年1月至2014年11月期间，原告在2013年元月-2013年11月未有出勤记录，处于不上班状态，原告要求被告单位返还自己缴纳该期间的养老保险不合情理也不符合相关法律规定，本院不予支持。2013年12月-2014年11月原告在公司出全勤，被告理应为原告缴纳养老保险，对此被告在庭审中表示同意为原告补缴。鉴于原告已自行缴纳了2014年全年社会养老保险5268元，不存在补缴问题，但该项费用属于原告的损失，被告应予以返还。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告吉首市公共汽车公司在本判决生效之日起，三日内支付原告梁某某自己垫付的2014年养老保险金5268元；
二、驳回原告梁某某的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告吉首市公共汽车公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院。
审 判 长 黄 蕾
审 判 员 吴丽娟
人民陪审员 杨国平
二〇一五年十二月十一日
代理书记员 龙微君
附法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。