江西省南昌市青云谱区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣0104民初1319号
原告：饶赠英，女，汉族，1974年2月23日生，住江西省南昌市新建县。
委托诉讼代理人:胡峰，南昌市路安法律事务所法律服务工作者。
被告：南昌市旺缘物流运输有限公司，住所地：南昌市青云谱区新溪桥路3-刘家2-14号，统一社会信用代码：91360100787280914L。
法定代表人：刘克勇，总经理。
委托诉讼代理人：高正尉，江西求正沃德律师事务所律师。
原告饶赠英与被告南昌市旺缘物流运输有限公司（简称“旺缘物流公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告饶赠英及其委托诉讼代理人胡峰和被告旺缘物流公司的委托诉讼代理人高正尉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
饶赠英向本院提出诉讼请求：1、请求法院对南昌市青云谱区劳动争议仲裁委员会青劳人仲案字[2017]第51号的错误裁决进行纠正，依法判决原告的家属彭焕怡与旺缘物流公司之间存在劳动关系；2、判令被告承担本案的诉讼费。事实和理由：原告的丈夫彭焕怡于2015年1月1日进入旺缘物流公司从事专职货运司机工作。原告在家里虽然没有找彭焕怡与被告签订的劳动合同，但是被告与彭焕怡之间存在事实劳动关系。被告与彭焕怡签订了车辆挂靠协议书，本协议书的主体资格与事实不符，依据赣Ａ×××××货车行驶证上记载的车辆所有人是南昌金轮物流有限公司，彭焕怡就无资格签订车辆挂靠协议书。因而，本协议书只能证明彭焕怡在旺缘物流公司从事货运驾驶员工作，其工资按货运量和旺缘物流公司报价表计发月工资。彭焕怡等20多名司机受旺缘物流公司的货运调度负责人杨姐（法人代表刘克勇的妻子）管理，旺缘物流公司规定了彭焕怡等20多名司机若有事要先向杨姐请假，不能旷工；被告给每辆货运车的司机发一张持卡人是杨丽（刘克勇的妻子）的加油卡，被告每次给每张卡充钱2000元，用完了被告就继续充钱2000元，彭焕怡驾驶的赣Ａ×××××号货车的加油卡号是NO.1000113600003128178；彭焕怡等20多辆货运车全部停到昌北成品库大院内，彭焕怡等20多名司机的手机毎天24小时不准关机，等待杨姐的电话派运输单，接到电话都要迅速赶到江西润田实业有限责任公司昌北成品库装货，迅速运到商户店铺；彭焕怡等20多名司机都受被告领导和劳动支配。彭焕怡长期驾驶南昌金轮物流有限公司的赣Ａ×××××号货车，在江西润田实业有限责任公司昌北成品库大院内等候旺缘物流公司下单指派，为该公司运输江西润田实业有限责任公司饮品。旺缘物流公司与江西润田实业有限责任公司签订了货运合同，由被告收取全部运费（含劳动报酬）。2016年7月23日18时半许，彭焕怡接杨姐电话，指派到昌北成品库办公室接运输单、出库单到昌北成品库大院内，开南昌金轮物流有限公司的赣Ａ×××××号货车到润田公司昌北成品库排队等候提货，等到深夜才提取1131箱纯净水（重量15.24T，该车核定载质量是1.8T），于是彭焕怡准备于次日早上运往进贤县；但杨姐打电话叫彭焕怡快把货运往进贤县，当时彭焕怡不肯夜间出车，说严重超载夜间运输不安全；杨姐就用命令的语气強行彭焕怡出车。所以彭焕怡服从杨姐命令，与搬运工黄小平于凌晨3时许将货运往进贤县去。在运输途中，彭焕怡驾驶的赣Ａ×××××号货车与李增华驾驶的赣Ａ×××××号重型货车发生碰撞，造成彭焕怡当场死亡的工亡事故。原告受全家人的委托为彭焕怡申请工亡赔偿，在家没有找到彭焕怡与被告签订的劳动合同，使原告依据《劳动和社会保障部下发的<关于确立劳动关系有关事项的通知>》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”以及相关法律法规，向南昌市青云谱区劳动仲裁委申请彭焕怡与旺缘物流公司之间存在事实的劳动关系的请求，被该仲裁委予以驳回。现原告为维护彭焕怡的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求判决彭焕怡与旺缘物流公司之间存在事实劳动关系，望支持原告的诉请！
旺缘物流公司辩称：一、原告诉称其丈夫彭焕怡2015年到答辩人处从事专职司机工作与事实不符。原告在诉状中称“在家里没有找到彭焕怡与被告签订的劳动合同，但是被告与彭焕怡之间存在事实劳动关系”，原告是没有找还是没有找到，原告有劳动合同会不提供吗？双方根本就不是劳动关系，就没有签订劳动合同。
双方的合同中从没有提到过要彭焕怡从事专职司机工作，双方合作的前提是彭焕怡有可以运输的车辆，而不是彭焕怡是司机，至于司机是其自己，还是由其聘请其他人，对答辩人而言是无关紧要的。答辩人不是招聘专职司机，是在找有可以提供运输服务车辆的车主。二、答辩人对死者彭焕怡不存在命令的行为，其也没有权力命令彭焕怡，双方完全是依据合同约定进行合作。答辩人完全是为了达到认定为劳动关系而编造事实，死者是否愿意合作完全在于他自己，如果他不愿意合作，双方可终止合作。彭焕是否夜间出车、时间如何掌控完全拥有自主权。往进贤县梅庄的货他都主动要求去拉，原因也只有他本人知道，应该是运费相对于其他地方要高一些或者其他原因。三、答辩人与彭焕怡之间不是劳动关系，双方签订的协议书实质上合作合同，双方没有签订劳动合同，双方之间的关系也不符合劳动关系的特征，具体理由如下：1、劳动关系的主体双方具有管理与被管理的关系，本案中死者与答辩人之间不存在管理与被管理的关系，双方是合作关系。死者不在答辩人单位有任何职务和职责，不受单位任何部门、任何人员管理，与答辩人单位任何人不存在上下级关系。2、劳动关系中劳动者应当遵守用人单位的各项规章制度，死者不受答辩人单位规章制度的约束，无须遵守，说明双方之间不是劳动关系。死者没有上下班时间规定，没有考勤记录，无须遵守单位请假制度，亦不受答辩人单位的岗位职责制度约束。答辩人有运输业务时，其只要按双方的协议履行运输的义务即可，答辩人无运输安排时，时间完全由其自行掌控。其任何行为均不存在违反单位规章制度之说，但其行为如违约协议书的约定，则是违约，应按协议书的约定承担违约责任，而不是受到单位规章制度的惩罚。3、劳动关系中工资应当当月发放，而且应当遵守国家的最低工资保障制度，答辩人不存在给其当月发放工资的说法，也不存在保障其最低工资的义务。答辩人是根据其运送的货量，在下个月结算上个月的运费，当月的运送没有结束，无法确定运费的问题，无法结算。但工资是无须等到下个月进行结算的，是相对固定的，除了部分实行绩效考核的才有可能将绩效奖金推迟到下月发放。如果某个月没有运输业务安排，答辩人没有义务保障彭焕怡的最低工资收入，无须对其支付任何费用。从这一点看，双方之间也不存在劳动关系。4、劳动关系中用人单位应当保障劳动者的劳动条件，并提供相应的劳动工具等生产资料，承担生产经营过程中产生的各项费用。本案中，答辩人无义务提供工作条件，无义务提供生产工具，运输过程中的各项开支均由彭焕怡自行承担，不符合劳动关系的特征。劳动关系中，劳动者一方提供的就是劳动力，生产资料、生产工具均是用人单位提供，运营过程中的所有费用也是用人单位承担。彭焕怡用于运输的车辆系其自行提供，且挂靠在其他公司，该车辆所有权不归答辩人，该车辆运输过程中的维修、保养、保险等正常开支彭焕怡自行承担。5、答辩人与彭焕怡之间是合作关系，是关于长期运输的合作关系，双方签订的协议书非常明确。彭焕怡赚取的运费，而不是工资，工资是劳动的报酬，彭焕怡提供的不是劳动，而是运输，其是要靠自己的技术、工具、时间独立完成委托人交付的任务，其获取对价不是其付出了劳动，而是其完成了一定的成果，如其不能完成成果，即使其自认为付出了劳动，也无权获得报酬。协议第2条约定的是“甲方将货物委托给乙方运送到目的地后，乙方凭客户收联与甲方结算运费。运费结算时间为下月贰拾号付清上月运费”。该条中非常明确的说明了答辩人支付的运费，而不是工资，乙方获得运费的前提完成了运送的任务，而不是提供了开车的劳务。甲方承接业务，乙方自行独立地完成运输业务，并按完成运输的最后成果结算运费，这是目前中国运输中极为常见的合作模式。很多车辆都是挂靠在某个物流公司，然后固定跟一个或几个客户合作，专门运输该客户接洽的业务，双方形成的就是一个比较稳定的运输合同关系。并不因为其常年帮某个或某几个客户运输，双方之间的运输合同关系就转弯成了劳动关系。很多车主与客户形成了较为固定的运输合作关系，并不一定是本人亲自开车，其可能会聘请司机，有些资金雄厚的车主可能拥有多辆运输车，不可能每辆车都自己亲自开。车主可能会请司机，彭焕怡本人是实际车主，如果因为各种原因自己不方便开车，其请其他司机帮其开车，并不需要取得答辩人的同意，答辩人对于是谁开车根本没有权力限制，只要其按合同约定将货物运送到目的地，其就可持客户收联与答辩人结算运费。
综上，答辩人与彭焕怡之间不存在劳动关系，原告的起诉与事实不符，没有法律依据，青云谱区劳动人事争议仲裁委员会的裁决书驳回其请求是正确的，故恳请法院依法驳回原告提出的诉讼请求。
经本院审理查明：饶赠英与彭焕怡系夫妻关系，二人共生育两子女，女儿彭雨晨（1993年10月24日生）、儿子彭晶晶（1994年11月22日生）。彭焕怡母亲程招群（1937年5月17日生）。赣Ａ×××××号货车及该车辆的保险为饶赠英、彭焕怡两人全款购买，该车所有权人登记在南昌金轮物流有限公司名下。2015年1月1日、12月26日，以彭焕怡为乙方，旺缘物流公司为甲方，双方就乙方的赣Ａ×××××号货车先后两次签订了《车辆挂靠协议书》，协议约定双方视车辆为长期挂靠车辆，享有优先的配送权，乙方需确保甲方的供车优先权；甲方将货物委托乙方运送到达目的地后，乙方凭客户收联与甲方结算运费。运费结算时间为下月20号付清上月运费；乙方需向甲方缴纳货物运输的保证金5000元。如乙方有特殊原因不能长期运送货物或者终止与甲方运送货物，需要提前三个月告知甲方。经甲方确认无任何争议后，在一个月之内将保证金返还给乙方；在运输过程中，有关费用的各项开销均由乙方承担；本协议有效期从2015年1月1日至2017年12月31日，双方均在两份挂靠协议上签字、盖章确认。协议签订后，旺缘物流公司有货物需要运输便会电话通知彭焕怡出车运输货物，并于当月中旬通过电话银行转账结算上个月的运费（扣除上个月的加油费、货运的成本）至彭焕怡的银行账户，双方未约定保底工资，车辆日常维护及管理由彭焕怡负责。2016年7月24日5时许，彭焕怡酒后驾驶赣Ａ×××××号货车（车上乘坐黄小平）由南昌市润田公司前往进贤县沿昌万公路由西向东行驶至4KM+900M路段时，驶入北侧机动车道与李增华驾驶的赣Ａ×××××号重型货车（车上乘坐郭淑平）发生碰撞，造成彭焕怡与黄小平当场死亡，李增华、郭淑平受伤的严重交通事故。本次事故经过南昌县公安局交通管理大队进行责任认定，彭焕怡承担本次事故的主要责任，李增华承担次要责任，黄小平、郭淑平无责任。事故发生后，彭焕怡妻子饶赠英就彭焕怡生前与旺缘物流公司存在劳动关系向青云谱区劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委裁决驳回饶赠英的仲裁请求。
另查明，彭焕怡母亲程招群及其女儿彭雨晨、儿子彭晶晶向本院提交了书面承诺书，三人自愿放弃对旺缘物流公司主张因死者彭焕怡劳动关系赔偿的权利，均由饶赠英一人主张即可。
上述事实，有身份证、结婚证、死亡人员家庭情况调查表、交通事故责任认定书、居民死亡医学证书、行驶证、银行工资交易明细单、青云谱区劳动人事争议仲裁委员会青劳人仲案字[2017]第51号仲裁裁决书、送达回执、《车辆挂靠协议书》两份、报价表、运输单、出货单、银行交易记录、加油卡、姚某及姜顺文的证人证言、《承诺书》以及原、被告的当庭陈述在案佐证。
本院认为：本案的争议焦点为彭焕怡生前与旺缘物流公司是否存在劳动关系。根据我国相关规定，劳动关系的存在应符合三个标准，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，饶赠英并无证据证明彭焕怡生前与旺缘物流公司签订过劳动合同，为该公司的员工，亦无证明证实其接受了该公司规章制度的管理，而根据《挂靠协议》及证人姚某及姜顺文证言内容来看，彭焕怡全款购买赣Ａ×××××号货车后将该车长期挂靠旺缘物流公司，享有该公司货物运输的优先配送权，运输过程中的各项开销亦由个人承担，货车的日常维护及管理均由个人负责，彭焕怡根据运输单据扣除运输成本后与旺缘物流公司结算运费，可以认定双方为运输合同关系，彭焕怡与旺缘物流公司之间应为平等的民事主体，并不具有劳动关系的形式及实质要件。因此，本院对原告主张确认彭焕怡与旺缘物流公司存在劳动关系的诉请不予支持。据此，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条之规定，判决如下：
驳回原告饶赠英要求确认彭焕怡与南昌市旺缘物流运输有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），由原告饶赠英承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。
审 判 长 杨邑利
人民陪审员 熊 燕
人民陪审员 熊秋平
二〇一七年十一月九日
书 记 员 熊 旻