湖南省郴州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘10民终141号
上诉人（原审原告）：郴州有君婚纱时装饰品有限公司，住所地湖南省临武县武水镇晴岚路8号。
法定代表人：黄文仁，该公司董事长。
委托诉讼代理人：周利娟，女，该公司职员。
委托诉讼代理人：唐绍钧，临武县舜安法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：罗艳林。
委托诉讼代理人：黄建，临武县法律援助中心指派律师。
上诉人郴州有君婚纱时装饰品有限公司（以下简称有君婚纱公司）因与被上诉人罗艳林劳动争议纠纷一案，不服湖南省临武县人民法院（2016）湘1025民初698号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月16日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人有君婚纱公司的委托诉讼代理人周利娟、唐绍钧，被上诉人罗艳林的委托诉讼代理人黄建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
有君婚纱公司上诉请求：撤销一审判决书第一项，改判有君婚纱公司支付罗艳林解除劳动关系的经济补偿金为3090元，且无需支付罗艳林失业补偿金5253元，并由罗艳林负担一、二审诉讼费用。事实和理由：1、罗艳林申请劳动仲裁时请求支付的解除劳动合同补偿金是5547.5元，仲裁支持了5547元，而一审判决却支持了6729.3元，属判超所请，该补偿金应按湖南省临武县最低工资标准1030元/月和罗艳林的工作年限3年计算；2、罗艳林并未提供无法办理失业保险手续的相关证据，不应判决有君婚纱公司承担赔偿责任。
罗艳林辩称：罗艳林是因有君婚纱公司遣散而失业，有君婚纱公司应支付罗艳林解除劳动合同补偿金。有君婚纱公司没有为罗艳林购买失业保险，应支付罗艳林失业保险待遇。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
有君婚纱公司向一审法院起诉请求：1、有君婚纱公司支付罗艳林解除劳动关系的经济补偿金为3090元；2、有君婚纱公司无需支付罗艳林失业补偿金。
一审法院认定事实：罗艳林于2013年5月7日始在有君婚纱公司工作，于2016年3月31日解除劳动关系，工作年限为两年十个月，解除劳动关系前十二个月平均工资为2243.1元。罗艳林在有君婚纱公司工作期间，未参加失业保险，解除劳动关系后，有君婚纱公司未安排重新就业。纠纷发生后，罗艳林依法定程序申请了劳动仲裁，但有君婚纱公司不服而诉至法院。另查明，2015年度临武县最低工资标准为每月1030元，失业保险待遇为每月875.5元。罗艳林系农民合同工，其在诉讼中要求一次性支付失业保险待遇。
一审法院认为，劳动者的合法权益应依法予以保护。本案中，有君婚纱公司与罗艳林解除劳动关系后，应依法支付罗艳林解除劳动关系经济补偿金，相应的数额应为：2243.1元/月×3月﹦6729.3元。另用人单位为劳动者参加失业保险是法定义务，否则劳动者应享有的失业保险待遇应由用人单位承担。就本案实际情况而言，罗艳林系农民合同工，其有权要求一次性支付失业保险待遇，故该数额应依法核定为：875.5元/月×6月﹦5253元。因此，有君婚纱公司的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。
一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《失业保险条例》第二条、第十四条、第十八条、第二十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条、第二百五十三条规定，作出如下判决：“一、限原告郴州有君婚纱时装饰品有限公司在本判决发生法律效力后十日内支付被告罗艳林解除劳动关系经济补偿金6729.3元、失业保险待遇5253元，共计11,982.3元；二、驳回原告郴州有君婚纱时装饰品有限公司的全部诉讼请求。如原告郴州有君婚纱时装饰品有限公司未按本判决书指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告郴州有君婚纱时装饰品有限公司负担”。
二审中，当事人没有提交新证据。
本院除对一审认定的事实予以确认外，另查明：1、罗艳林在劳动争议仲裁中请求有君婚纱公司支付解除劳动合同补偿金5547.5元等。劳动人事争议仲裁委员会裁决认定罗艳林的月平均工资为1849元，并裁决有君婚纱公司应向罗艳林支付解除劳动合同补偿金5547元（1849/月×3个月）等，裁决后罗艳林未向法院提起诉讼。2、一审中，罗艳林提供了证据3即工资条，拟证明自己与有君婚纱公司解除劳动关系前十二个月的月平均工资为1849元。
本院认为，本案二审争议的焦点是：一、有君婚纱公司向罗艳林支付的解除劳动关系经济补偿金应如何认定；二、有君婚纱公司是否应向罗艳林支付失业保险金损失。
关于焦点一。当事人对劳动争议仲裁裁决不服向法院起诉的，法院应当对双方劳动争议事项进行审查，并依据当事人的请求作出裁判。本案中，罗艳林在劳动争议仲裁中请求支付的解除劳动关系经济补偿金数额是5547.5元，劳动争议仲裁裁决的数额是5547元。对该裁决数额罗艳林并未提起诉讼，在一审中也是主张按月平均工资1849元的标准计算。该要求系当事人对自己民事权利和诉讼权利的自由处分，不违反法律规定，一审法院应当以此为限裁判。现一审法院认定的解除劳动关系经济补偿金数额6729.3元超出了罗艳林的请求范围，超出部分本院予以核减，故罗艳林的解除劳动关系经济补偿金数额应当认定为5547元。有君婚纱公司上诉主张应按湖南省临武县最低工资标准计算无法律依据，本院不予支持。
关于焦点二。按照《失业保险条例》的规定，用人单位是失业保险费的缴纳主体，其为劳动者缴纳失业保险费是劳动者领取失业保险金及获得生活保障的基本条件。本案中，有君婚纱公司未按照规定为罗艳林缴纳失业保险费，其也没有举证证明该失业保险费尚能补缴或公司已进行补缴等。在现有情形下，因有君婚纱公司拒不为罗艳林缴纳失业保险费，造成罗艳林不能享受失业保险金待遇，给罗艳林造成了损失，罗艳林以此为由请求有君婚纱公司支付失业保险金损失应予支持。而有君婚纱公司也未能提供证据证明罗艳林存在已经重新就业或具备就业条件拒不就业等情形，其主张无需向罗艳林支付失业保险金的请求不能成立。
综上所述，有君婚纱公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持湖南省临武县人民法院（2016）湘1025民初698号民事判决第二项即“驳回原告郴州有君婚纱时装饰品有限公司的全部诉讼请求”；
二、变更湖南省临武县人民法院（2016）湘1025民初698号民事判决第一项为：上诉人郴州有君婚纱时装饰品有限公司在本判决发生法律效力后十日内支付被上诉人罗艳林解除劳动关系经济补偿金5547元、失业保险金损失5253元，合计10,800元。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由上诉人郴州有君婚纱时装饰品有限公司负担。二审案件受理费10元，本院予以免交。
本判决为终审判决。
审判长 刘 军
审判员 林海波
审判员 朱国均
二〇一七年三月十三日
书记员 李荷花
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。