山东省淄博市张店区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）张民初字第4633号
原告：李向生，无业。
被告：山东森杰化工有限公司，住所地：淄博市张店区房镇镇房东村东首。
法定代表人：吕成刚，职务：总经理。
委托代理人：姜振纲，山东小又小律师事务所律师（特别授权代理）。
原告李向生诉被告山东森杰化工有限公司劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李向生，被告山东森杰化工有限公司的委托代理人姜振刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李向生诉称，原告李向生系淄博森杰化工助剂有限公司职工，在该单位从事管理岗位工作，双方签订了期限自2004年1月1日至2013年12月31日的劳动合同。此后，原淄博森杰化工助剂有限公司更名为山东森杰化工有限公司（即被告），申请人继续在该单位工作。2011年8月，被告出具了与原告《解除、终止劳动合同证明书》，并将该证明书报淄博市张店区人力资源和社会保障局备案。后因被告擅自改动了解除、终止劳动合同的理由，原告向淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会，申请仲裁要求确认该证明书无效。2012年5月7日，张店区劳动仲裁委员会作出张劳人仲案字［2012］第337号裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该裁决，于2012年5月14日诉至淄博市张店区人民法院，张店区人民法院于2013年9月26日作出（2012）张民初字第1502号民事判决书，判决解除、终止劳动合同证明书无效。被告不服一审判决，上诉至淄博市中级人民法院。2014年6月23日，淄博市中级人民法院作出（2014）淄民三终字第226号米民事裁决书，维持一审判决。为此，原告诉至本院，要求依法判令被告因违法解除劳动合同，十日内为原告依法办理《解除、终止劳动合同证明书》，重新办理社会保险关系转移手续；依法判令被告因违法解除劳动合同而给原告带来的50个月的经济损失，交通费1200元，误工费65800元。依法判令被告按社会保险机构规定的缴费比例补办补缴原告字2011年8月至2015年11月的社会保险；若补缴不能，则被告一次性赔偿原告社会保险费33797.95元，一次性赔偿原告失业生活补助费损失19920元；本案诉讼费用由被告全部承担。
被告山东森杰化工有限公司辩称，原告诉称事实已经脱离了诉状内容，其诉求法律依据是根据中华人民共和国合同法的规定，但本案属于劳动争议，不适用合同法规定，不是平等主体之间的合同。一、关于诉求第一项，根据张店区人民法院2015张民初字第363、523号《民事判决书》中双方已经认可字2011年8月1日解除劳动关系，原告主张该权利的时间为2015年11月4日，已经超过法定一年的仲裁时效。二、被告没有必要为原告另行出具解除终止劳动合同证明书，因被告违法解除劳动合同的事实已经人民法院生效判决书确定；三、关于原告第二向诉求，该项请求已经生效判决书驳回，原告再次提出，违反民诉法规定，且已超过仲裁时效；四、关于原告第三项诉求，也超过仲裁时效，根据人民法院确定的事实，双方已于2011年8月1日已经解除劳动合同，在劳动合同解除的情况下，原告要求补缴解除合同后的社会保险，没有法律依据，社会保险费不是人民法院受案范围。关于一次性赔偿失业生活费损失，该请求已超过仲裁时效，被告不是社会失业金发放主体，原告系房镇镇东孙村村民，一直享受村民待遇，其基本生活已得到充分保障，原告主张该损失，缺乏法律依据。
经审理查明，原告李向生于2001年3月到淄博森杰化公司助剂有限公司，在该单位从事管理岗位工作，双方签订了期限自2004年1月1日至2013年12月31日的劳动合同。此后，原淄博森杰化工助剂有限公司更名为现名山东森杰化工有限公司，原告继续在该单位工作。双方于2011年8月1日因“辞退”而解除劳动合同。此后，原告李向生认为被告山东森杰化工有限公司为其出具的《解除、终止劳动合同证明书》为用人单位擅自修改，要求确认该证明书无效，向淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁该委驳回原告李向生的仲裁请求。后原告李向生对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。经审理，本院作出（2012）张民初字第1502号《民事判决书》，判决确认解除、终止劳动合同证明书无效。被告山东森杰化工有限公司不服该判决，上诉至淄博市中级人民法院，经审理该院作出（2014）淄民三终字第226号《民事判决书》，判决驳回上诉，维持原判。此后，原告李向生认为被告山东森杰化工有限公司违法解除劳动合同，侵犯其合法权益，为此向淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2014年12月19日，该委作出张劳人仲案字［2014］第397号《裁决书》，裁决被告山东森杰化工有限公司支付原告（被告）李向生违法解除劳动合同赔偿金35200元；驳回原告李向生的其他仲裁请求。此后，双方当事人对此裁决均不服，均起诉至本院，经本院审理，作出（2015）张民初字第363号、第523号《民事判决书》，判决山东森杰化工有限公司于本判决生效之日起十日内支付李向生违法解除劳动合同赔偿金35200元；二、驳回李向生其他的诉讼请求；驳回山东森杰化工有限公司的诉讼请求。此本判决生效后，被告山东森杰化工有限公司已按判决内容向原告李向生履行了给付义务。此后，原告又将涉案争议提起劳动仲裁，经审查，淄博市张店区劳动人事争议仲裁院作出张劳人仲案字［2015］92号《不予受理通知书》，以仲裁请求不属于劳动（人事）争议处理范围、仲裁请求超过仲裁申请时效为由，决定对其请求不予受理。此后，原告诉至本院，形成诉讼。
以上事实，由原告李向生提交的本院（2015）张民初字第363号、第523号《民事判决书》一份、交通费发票21张，被告提交的原告户籍证明、村委开具证明一份及原告和被告的当庭陈述笔录附卷为证。
本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。在民事诉讼中，当事人就已经提起诉讼的事项在裁判生效后再次起诉，且后诉与前诉的标的相同，构成重复起诉，已经受理的，应当驳回起诉。在本案中，原告和被告对本院就涉案争议作出的本院（2015）张民初字第363号、第523号《民事判决书》，且被告已按判决内容履行完毕的事实无异议，对此事实本院予以确认。针对原告提供的要求被告支付经济损失65800元的诉求，已经本院生效判决书驳回，原告再次向本院起诉，构成重复起诉，故其该项诉讼请求，依法不予支持。因双方当事人对其已于2011年8月1日解除劳动关系的事实无异议，故原告要求被告重新办理社会保险关系转移手续、补办补缴2011年8月至2015年11月的社会保险或赔偿社会保险费33797.95元、一次性赔偿失业生活补助费19920元的诉讼请求，已经超过一年的法定仲裁时效期间，且原告无证据证明仲裁时效期间存在中止、中断的法定情形，故被告以超过仲裁时效期间对原告诉求抗辩，符合法律规定，本院予以支持。综上，原告要求被告重新办理社会保险关系转移手续、补办补缴2011年8月至2015年11月的社会保险或赔偿社会保险费33797.95元、支付经济损失65800元、一次性赔偿失业生活补助费19920元的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。本案经本院组织调解，双方分歧较大，无法达成一致意见。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百四十七条之规定，判决如下：
驳回原告李向生的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告李向生负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。
审 判 长 安国涛
人民陪审员 刘 宇
人民陪审员 张鹏飞
二〇一六年五月二十五日
代理书记员 季 菲