山西省寿阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）寿民初字第1081号
原告刘存怀，男，1966年8月8日出生，汉族，山西省阳泉市矿区蔡洼五区人，现住山西省阳泉市矿区蔡洼五区**号楼3门*号，无业，公民身份号码：1401231966********。
委托代理人白四虎，男，1943年12月27日出生，汉族，山西省寿阳县西洛镇刘家庄村人，现住寿阳县寿阳一中宿舍楼，阳泉市矿区东四尺社区推荐的公民，公民身份号码：1424271943********。
被告山西新元煤炭有限责任公司。住所地，山西省寿阳县朝阳镇草沟村。
法定代表人陈俊明，该公司董事长。
委托代理人王晓荣，男，1972年5月25日出生，汉族，山西省晋中市昔阳县乐平镇河东村人，现住山西省阳泉市矿区前沙坪15号楼1单元10号，该公司职工，公民身份号码：1403031972********。
委托代理人翟羽佳，男，1985年6月21日出生，汉族，河北省宁晋县人，现住山西省阳泉市矿区里沙坪7号楼4单元10号，该公司职工，公民身份号码：1403031985********。
原告刘存怀诉被告山西新元煤炭有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘存怀及其委托代理人白四虎、被告山西新元煤炭有限责任公司的委托代理人王晓荣、翟羽佳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘存怀诉称：原告自2005年在被告处工作，期间与被告多次签订劳动合同。2008年10月，在被告处工作时受伤，经依法认定为工伤，工伤前原告工资为4234元。原告工伤后，被告一直未按规定，依法支付原告相关工伤待遇，未依法支付原告相关赔偿金，原告多次向被告催要，被告只给原告发过部分工资，未支付相关工伤待遇及相关赔偿金。原告曾向寿阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以劳动争议申请仲裁的时效为1年不予受理。因此，原告向人民法院提出诉讼，请求被告依法补缴原告工伤期间的养老保险金；依法补足原告工伤期间的工资差额79819.13元；被告支付拖欠原告工伤工资的赔偿金39909.56元。
原告刘存怀提供的主要证据有：1、2012年1月1日阳泉煤业（集团）有限责任公司劳动力管理中心与原告农民工劳动合同书。2、寿阳县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书。3、工伤认定决定书。4、工伤证。5、原告住院的病历首页。6、原告领取再就业补助金和医疗补助金的银行对账单。7、原告2008年11月1日至2010年10月31日领取工资的账单。8、原告交纳养老保险金的保单。9、解除劳动合同证明书及审批表。10、王海成一、二审判决书。11、诊断建议书。12、2013年公司台账。
被告山西新元煤炭有限责任公司辩称：1、原告于2008年10月21日在被告处综掘一队从事下料工作期间受伤，2008年12月12日经阳泉市劳动和社会保障局认定为工伤，并于2010年1月12日在出院后由本人申请进行劳动能力鉴定，根据工伤保险条例规定住院停工留薪期间最多12个月，如因本人身体原因需本人提出申请，经劳动能力鉴定委员会鉴定才可以延长停工留薪期间的12个月，当时原告本人未提出申请，且原告的鉴定时间是2010年1月12日，可以说明原告在鉴定前已伤愈出院。2、根据阳煤集团薪酬管理办法规定，工伤期间的工资待遇是按岗薪技能工资发放工资，对原告所述的工伤期间的工资差额部分工伤保险条例中没有明确规定要支付赔偿金，所以原告主张的工资差额赔偿金不予认可。3、原告主张的工伤期间的养老保险金，因原告当时未与被告签订劳动合同，所以被告无渠道为原告交纳养老金。4、原告停工留薪期间不应按照24个月计算，因为从发生工伤到进行劳动能力鉴定只有1年零2个月，所以原告主张的24个月不予认可。
经本院组织质证，被告对原告提供的证据1-4、6、9无异议。有异议证据的质证意见为：1、对原告提供的劳动合同书内容无异议，但从2005年至2011年被告以自己的名义为原告交纳工伤保险金。2、对阳煤集团住院的前二次病历无异议，对后四次有异议，因为其未加盖阳煤集团总医院的公章，从住院时间看，2009年12月24日前的住院时间是较为连续的，之后的住院时间均相隔1年以上，所以并不是原告所述的连续住院7次。3、原告提供的诊断书内容与工伤无关，不予认可。4、对王海成的一、二审判决书，均未支持原告所说的赔偿金及有关内容。5、对原告所述的养老保险金的计算的标准有异议，应该是职工上年度月平均工资的8%计算，原告的工伤期间应从受伤至鉴定前计算，鉴定后就不应再计算。6、对原告主张的工资差额有异议，应按照阳煤集团的薪酬计算。7、拖欠工伤期间的工资，无法律依据不予支持。8、对原告提供的2013年公司台账与本案无关。9、原告计算12个月实际领取工资报酬有误，原告12个月实际领取工资报酬是10851.1元，14个月实际领取的工资报酬是13593.96元。本院认为，原告提供的证据3、4符合证据要件规定，可证明原告在被告公司工作期间构成工伤的事实。
经审理查明：2005年12月1日至2011年12月31日，原告在被告处工作，被告未与原告签订劳动合同。2012年1月1日至2014年12月31日，原告与阳泉煤业（集团）有限责任公司劳动力管理中心签订劳动合同，工作地点仍为被告处，期间的工资福利均由被告支付，且从2012年1月1日起被告以自己的名义给原告交纳五险一金。2014年3月1日原告与被告自愿解除了劳动合同。2008年10月21日，原告在被告处工作时受伤，原告申请工伤鉴定，2008年12月12日阳泉市劳动与社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告为工伤。2010年3月29日原告被阳泉市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2015年12月7日原告向寿阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭作出不予受理通知书。原告受伤前，工资为每月4234元，受伤后停工留薪12个月。原告发生工伤前一年（2007年10月至2008年9月）的工资为50808元，发生工伤后（2008年10月至2009年9月）的工资为10851.1元。现原告请求被告依法补缴原告工伤期间的养老保险金、依法补足原告工伤期间的工资差额79819.13元、支付拖欠原告工伤工资的赔偿金39909.56元。
本院认为：原告刘存怀发生工伤时虽未与被告山西新元煤炭有限责任公司签订劳动合同，但原告自2005年12月1日起一直在被告处工作，工资也由被告公司负担，《工伤证》和《工伤认定决定书》显示原告发生工伤时的工作单位也均为被告公司，对于原告停工留薪期间的工资，被告有支付的义务。依据《工伤保险条例》的规定，原告发生工伤后，在停工留薪期内，原工资待遇不变。结合原、被告提供的陈述及提供的证据，本院依法认定被告应支付原告停工留薪期间不足部分的工资39956.9元。对于被告提出的原告发生工伤时，原、被告未签订劳动合同的抗辩主张，本院不予支持。对于原告要求被告补缴原告工伤期间的养老保险金的诉讼主张，因原告未提供相应证据，本院不予支持。原告要求被告支付拖欠原告工伤工资的赔偿金39909.56元的诉讼主张缺乏法律依据，本院不予支持。为此，依照《工伤保险条例》第三十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告山西新元煤炭有限责任公司于本判决生效之日起十日内给付原告刘存怀停工留薪期间工资款39956.9元。
二、驳回原告刘存怀的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，按照中国人民银行同期贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告刘存怀负担5元，被告山西新元煤炭有限责任公司负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山西省晋中市中级人民法院。
审 判 长 王思芳
人民陪审员 张改珍
人民陪审员 梁晓婷
二〇一六年五月二十六日
书 记 员 许 杰
（校对人：许杰）