新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）头民一初字第704号
原告：卢旭威，男，汉族，1974年3月出生，住乌鲁木齐市。
委托代理人：黑湘辉，新疆赛天律师事务所律师。
被告：新疆西部能源产业链有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市头屯河区铁金街118号（王家沟新疆北方钢铁国际物流园H5-3-4号）。
法定代表人：单如杨，新疆西部能源产业链有限公司董事长。
委托代理人：宋玲丽，新疆德洋律师事务所律师。
原告卢旭威与被告新疆西部能源产业链有限公司（以下简称西部能源产业链公司）劳动争议一案，本院于2015年8月5日受理后，依法组成合议庭，于2015年10月28日、11月25日公开开庭进行了审理。原告卢旭威及其委托代理人黑湘辉，被告西部能源产业链公司委托代理人宋玲丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告卢旭威诉称，原告于2013年5月20日前往被告单位工作，工作期间担任物流部副总经理职务，2013年7月底原告受被告指派前往新合作大唐从事物流运输工作的合作经营，2013年年底被告与新合作大唐合作运营终止后，我又回原告单位工作，但被告从2013年8月开始就未向原告发放过工资，期间双方未签订劳动合同，被告也一直未给原告缴纳社会保险费，原告多次索要工资无果，无奈于2014年6月23日向经理彭永明提出辞职，现不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1、确认原、被告2013年5月至2014年6月期间存在劳动关系；2、被告支付未签订劳动合同二倍工资125763元；3、被告补发2013年5月至2014年6月期间的工资137196元；4、被告支付解除劳动合同经济补偿金11433元；5、被告支付加班费1200元；6、被告给原告补缴2013年5月20日至2014年6月20日期间的社保费。
被告西部能源产业链公司诉称并辩称，我单位与新合作大唐公司就货物物流运输进行合作，原告从2013年7月下旬起离开我公司去新合作大唐公司工作，双方从2013年7月底起不存在劳动合同关系。因原告熟悉货物运输资质手续的申办程序，故我公司在2013年年底委托原告为我公司办理道路运输许可证，该期间双方并不是劳动合同关系。故不服仲裁裁决，诉至法院，请求法院判令：1、被告不按照社保机构核定的缴费基数和比例给原告补缴2013年6月至2014年2月的养老保险和失业保险，期间利息被告不予承担；2、被告不予给原告支付解除劳动关系经济补偿金4175元；3、被告不予支付原告2013年8月至2014年2月期间工资58450元；4、本案诉讼费由原告承担。
经审理查明，2013年5月20日原告入职被告单位物流部工作，被告单位尚未申请办理道路运输经营许可资质，故与具备运输资质的新合作大唐公司进行货物物流运输合作经营，2013年5月27日被告作出开展调研活动的通知，该通知显示调研小组由彭永明、卢旭威、王建强及段健组成，彭永明为组长。2013年7月5日被告单位法人单如杨签字同意物流事业部进驻新合作大唐公司并介入相关管理工作，对新合作大唐公司现有车辆及物流业务工作实施有效管理，并决定由彭永明全面负责，原告兼任副总，王建强为车辆管理部部长，段健从事行政及人力资源等工作。2013年7月下旬原告、彭永明、王建强及段健进驻新合作大唐公司开展物流运输合作工作，被告于2013年8月以5000元工资基数标准为原告发放了2013年5月20日至7月下旬工作期间的2个月工资共计8814.8元，之后再未为原告发放过工资。被告提供的2013年5月21日至2014年7月20日期间的考勤表中均无原告的考勤记录。2013年年底被告与新合作大唐物流运输合作经营停止。2013年12月20日被告向交通运输管理部门出具授权委托书及加盖被告单位公章的员工监督台照片，该委托书中注明原告系被告单位副总经理，被告授权原告申请办理道路运输许可证相关手续，员工监督台照片显示，彭永明为总经理，卢旭威为副总经理，王建强为车管部部长。2014年2月24日被告向运管部门提交了道路货物运输经营申请表，该申请表中彭永明以总经理身份代表被告单位在负责人处签名并加盖被告单位公章，2014年2月25日交通运输管理部门向被告单位颁发了道路运输经营许可证，原告作为被告单位代理人予以签收。原告出示的由段健制作的2013年5月至2014年6月考勤表由原告及彭永明签字审核。段健与被告单位劳动关系经乌经（头）劳人仲字（2015）444号仲裁裁决书裁决于2013年11月终止，段健对该仲裁裁决未提起诉讼。原告未出示其他证据证明2014年3月之后为被告单位提供劳动。被告2013年5月至2014年6月期间未为原告缴纳社会保险费。原告因欠发劳动报酬于2014年6月23日向彭永明提出辞职。现原告以拖欠劳动报酬为由向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2015）442号仲裁裁决书，裁决：1、西部能源产业链公司按照社保机构核定的缴费基数和比例给卢旭威补缴2013年6月至2014年2月的养老保险和失业保险，期间利息西部能源产业链公司承担；2、西部能源产业链公司支付卢旭威解除劳动关系经济补偿金4175元；3、西部能源产业链公司支付卢旭威2013年8月至2014年2月期间工资58450元；4、驳回卢旭威其他申诉请求。原、被告均不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。
上述事实有原告提供的安全资格证书、开展调研活动的通知、员工监督台、单如杨签名的工作安排报告，被告提供的工资发放财务凭证、考勤表，法庭在道路运输管理部门调取的申请表、授权委托书、承诺书、许可证及送达回证，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，一、本案中，原、被告对双方2013年5月20日建立劳动关系的事实无异议，本院予以确认。本案争议焦点是双方劳动关系的终止时间。原告提供的调研通知、工作安排、员工监督台照片及本院在交通运输管理部门调取的授权委托书及申请表均加盖有被告单位的公章及法人单如杨签字，以上证据可以相互印证2013年7月底被告派原告前往新合作大唐公司开展并从事货物运输物流工作的事实，以及2013年年底被告与新合作大唐公司终止物流运输合作经营后，原告在2013年12月20日至2014年2月25日期间与彭永明作为被告单位总经理及副总经理为被告办理道路运输经营许可证的事实，本院予以确认。被告提供的2013年5月20日至7月20日期间考勤表中未显示原告姓名，因原、被告双方对2013年5月20日至7月20日期间存在劳动关系无异议，期间被告为原告也发放了工资，故本院对以上考勤表的有效性不予确认。本院认为被告作为用人单位不能举证证明原告作为该单位副总经理的具体入职时间及离职时间，应承担不利法律后果，故本院认为，2013年5月20日至2014年2月24日期间原告一直为被告提供劳动，期间原、被告之间存在合法有效的劳动关系。原告2014年6月23日提出辞职，双方劳动关系自原告提出辞职之日起解除。二、关于欠发的劳动报酬，原、被告均不能举证证明原告月工资标准，原告提供的工资标准单系复印件，本院对该证据的真实性及有效性不予确认。本院认为，应当以被告已发放的2013年5月20日至7月20日期间工资标准5000元予以确定原告月工资标准。故本院对原告要求被告补发2013年6月、7月工资的诉讼请求不予支持。但被告应为原告补发2013年8月至2014年2月期间工资35000元。关于2014年3月至6月期间工资，段健未对乌经（头）劳人仲字（2015）444号仲裁裁决书的起诉讼，视为对与被告劳动关系从2013年11月开始终止的事实的认可。原告提供的考勤表虽由作为总经理的彭永明签字审核，但段健2013年11月之后仍制作考勤表的行为，与段健与被告劳动关系经仲裁部门裁决于2013年11月终止的事实明显不符，故本院对原告提供的考勤表的真实性及有效性不予认可。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配遵循按劳分配原则，2014年3月之后双方为欠发的工资报酬发生争议，被告再未为原告安排工作，原告也未举证证明为被告提供劳动，故本院对原告要求被告支付该期间工资的诉讼请求不予支持。三、关于补缴社会保险费，本院认为，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，故被告应当为原告补缴2013年5月至2014年6月期间的养老保险费和失业保险费，期间的利息由被告承担。四、关于未签订劳动合同二倍工资，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，被告未与原告签订劳动合同应当自2013年6月20日起向原告支付二倍工资至2014年2月25日，二倍工资的月工资标准以本院认定的5000元予以计算。2014年3月后原告再未提供劳动，该期间不应支付未签订劳动合同二倍工资。五、关于加班费，原告不能举证证明其工作期间存在加班的事实，本院对原告要求支付加班费的诉讼请求不予支持。六、关于解除劳动合同经济补偿金，因被告存在未为原告缴纳社会保险费情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，被告应当支付原告解除劳动合同经济补偿金，现原告要求按工作1年支付1个月工资的经济补偿金，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，第四十七条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：
一、原告卢旭威与被告新疆西部能源产业链有限公司2013年5月20日至2014年6月期间存在劳动关系；
二、被告新疆西部能源产业链有限公司应当按社保经办机构核定的缴费基数和比例为原告卢旭威补缴2013年6月至2014年6月期间的养老保险和失业保险，期间的利息由被告新疆西部能源产业链有限公司承担；
三、被告新疆西部能源产业链有限公司支付原告卢旭威未签订劳动合同二倍工资40000元(5000元×8个月，2013年6月20日至2014年2月)；
四、被告新疆西部能源产业链有限公司支付原告卢旭威解除劳动合同经济补偿金5000元(5000元×1个月)；
五、被告新疆西部能源产业链有限公司支付原告卢旭威2013年8月至2014年2月期间工资35000元(5000元×7个月)；
六、驳回原告卢旭威要求被告新疆西部能源产业链有限公司支付2014年3月至6月期间工资的诉讼请求；
七、驳回原告卢旭威要求被告新疆西部能源产业链有限公司支付加班工资1200元的诉讼请求。
案件受理费10元（原、被告各预交10元），由被告承担，退回原告10元。
上述被告支付原告款项，被告于本判决书生效之日起十五日内给付，逾期则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 董 莉
人民陪审员 戴 景 军
人民陪审员 艾合买提
二〇一五年十二月二十八日
书 记 员 芮 雪