重庆市江津区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0116民初13456号
原告：重庆辉盛汽车零部件有限公司，住所地重庆市江津区珞璜工业园B区金源路2号4幢1号。
法定代表人：曾辉，总经理。
委托代理人：王书全，系原告重庆辉盛汽车零部件有限公司员工，一般代理。
委托代理人：胡春燕，系原告重庆辉盛汽车零部件有限公司员工，特别授权。
被告：邓远奎，男，汉族，1975年8月3日出生，住重庆市南川区。
委托代理人：吴祥海，重庆华升律师事务所律师，特别授权。
原告重庆辉盛汽车零部件有限公司（以下简称辉盛公司）与被告邓远奎工伤保险待遇纠纷一案,本院于2016年12月15日受理后，依法由审判员刘泓炜适用简易程序于2017年1月20日公开开庭进行了审理。原告辉盛公司的委托代理人王书全、胡春燕，被告邓远奎及其委托代理人吴祥海到庭参加诉讼。开庭后，因双方当事人申请庭外和解，现约定庭外和解期限届满,本案继续审理，现已审理终结。
原告辉盛公司诉称：被告邓远奎在原告公司受工伤及伤残等级属实，原告受伤前月平均工资为2773元，一次性伤残补助金应按实际工资计算，停工留薪期应按住院时间和医嘱休息1月计算，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按上一年度私营企业社平工资计算，江津区仲裁委员会作出的仲裁裁决不合理，请求法院依法判决原告不支付被告各项工伤保险待遇。
被告邓远奎辩称：被告认为仲裁裁决是合法、正确的，原告起诉没有事实和法律依据。请求法院按仲裁裁决书的数额判令原告支付被告各项工伤保险待遇。
经审理查明：邓远奎系原告辉盛公司职工，原告辉盛公司没有为邓远奎参加工伤保险。2016年1月27曰14时左右，邓远奎在辉盛公司工作时，行车失控晃动，致其被货箱撞伤。经重庆长城医院诊断为：l、左胫骨上段骨折、内踝及前踝骨折；2、左腓骨下段粉碎性骨折；3、左小腿血管、神经、肌腱损伤：1)胫前、胫后动脉及伴行静脉断裂；2)胫神经及胫后神经部分断裂；3)胫骨前肌、趾长伸肌、趾长屈肌腱及胫骨后肌腱部分断裂；4、右侧额部皮肤裂伤。2016年4月6日，重庆市江津区人力资源和社会保障局认定邓远奎受伤为工伤。2016年7月25日，邓远奎申请劳动能力鉴定，2016年10月18日，经重庆市江津区劳动能力鉴定委员会组织医疗卫生专家进行鉴定，鉴定结论为：邓远奎伤残九级，无生活自理障碍。
2016年10月28日，邓远奎向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除原告和被告之间的劳动关系；2、原告支付被告各项工伤待遇和费用150954.8元（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费）。2016年11月30日，该仲裁委员会作出了渝津劳人仲案字(2016)第1338号仲裁裁决：原告支付被告工伤待遇和费用共计114032.8元。原告不服，在法定起诉期限内诉至本院。
在本案庭审中，原、被告双方一致确认以下事实和金额：原、被告的劳动关系于2016年11月3日解除,邓远奎受伤前月平均工资为2773元/月；邓远奎受伤后住院34天，住院伙食补助费为272元，鉴定检查费682.8元。邓远奎受伤后，向原告公司借支1500元，邓远奎同意在工伤保险待遇中扣除。
以上事实，有当事人陈述，工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、住院病历、仲裁裁决书、鉴定检查费发票等证据，经庭审质证在案证实，足以认定。
本院认为，被告邓远奎因工受伤后，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定为工伤，重庆市江津区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，被告邓远奎应当享受相应的工伤保险待遇。由于原告辉盛公司未依法为被告邓远奎参加工伤保险，根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条规定，其工伤待遇及相关费用应由原告辉盛公司承担。
1、关于一次性伤残补助金。被告邓远奎伤残九级，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，应享受9个月的本人工资，因被告的月平均工资（2773元/月）低于其受伤前2015年重庆市职工平均工资5175元/月的60%，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，应当按照2015年重庆市职工平均工资5175元/月的60%计算一次性伤残补助金。故被告的一次性伤残补助金为27945元（5175元/月×9月×60%）。
2、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。邓远奎伤残九级，根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款规定，一次性工伤医疗补助金应享受解除劳动关系前本市上年度4个月的职工月平均工资；一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，……九级9个月计发。本案原、被告双方的劳动关系于2016年11月3日解除，被告一次性工伤医疗补助金为20700元（5175元/月×4月）；一次性伤残就业补助金为46575元（5175元/月×9月）。
3、关于停工留薪期待遇。被告邓远奎伤情为：l、左胫骨上段骨折、内踝及前踝骨折；2、左腓骨下段粉碎性骨折；3、左小腿血管、神经、肌腱损伤：1)胫前、胫后动脉及伴行静脉断裂；2)胫神经及胫后神经部分断裂；3)胫骨前肌、趾长伸肌、趾长屈肌腱及胫骨后肌腱部分断裂；4、右侧额部皮肤裂伤。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，被告应享受的停工留薪期为6个月，故其停工留薪期待遇为16638元(2773元/月×6月)。
4、关于住院护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。邓远奎住院治疗34天，按重庆一般护理费80元／天标准，其住院护理费为2720元（80元／天×34天）。原告辉盛公司在审理中提出其公司已请人护理，不应再支付护理费，但没有提供相关证据证明，被告邓远奎不认可，认为是自己家人护理。本院认为，由于原告辉盛公司没有举示请人护理的证据，应承担举证不能的后果，故对原告辉盛公司要求不支付护理费的理由，本院不予支持。
5、关于住院伙食补助费和鉴定检查费。庭审中，原、被告对邓远奎住院伙食补助费为272元，鉴定检查费682.8元无异议，本院予以确认。
综上所述，被告邓远奎应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金为27945元，一次性工伤医疗补助金为20700元，一次性伤残就业补助金为46575元，停工留薪期待遇为16638元，住院护理费为2720元，住院伙食补助费为272元，鉴定检查费682.8元，共计115532.8元。扣除被告借款1500元外，原告辉盛公司尚应支付被告邓远奎各项工伤保险待遇和费用114032.8元。
据此，依照《工伤保险条例》第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，判决如下：
一、原告重庆辉盛汽车零部件有限公司与被告邓远奎之间的劳动关系于2016年11月3日解除。
二、原告重庆辉盛汽车零部件有限公司于本判决生效后七日内支付被告邓远奎各项工伤保险待遇和费用共计114032.8元。
三、驳回原告重庆辉盛汽车零部件有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆辉盛汽车零部件有限公司负担。
原告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 刘泓炜
二〇一七年三月七日
书记员 刘晓琴