江西省安福县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）安民一初字第220号
原告安福县龙安矿业有限公司，住所地：安福县横龙镇石溪村。
法定代表人肖红桃，矿长。
委托代理人刘桂雄，江西安平律师事务所律师。
被告彭树生，职工。
委托代理人彭志强，安福县法律援助中心法律工作者。
原告安福县龙安矿业有限公司（以下简称龙安矿业）与被告彭树生劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月13日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告龙安矿业委托代理人刘桂雄，被告彭树生及其委托代理人彭志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙安矿业诉称，原告与被告劳动争议纠纷案，安福县劳动人事争议仲裁委员会于6月29日作出裁决，原告7月2日收到裁决书，原告认为裁决书认定原告与被告之间成立劳动关系是错误的。裁决书认定原告与被告存在劳动关系所依据的证据难以达到证明双方存在劳动关系的程度。被告在仲裁程序提供诊断书、出院记录、CT检查报告单，仅能证明被告患病的事实，与原告是否有劳动关系没有任何关联。同时，被告的其他证据也同样达不到足以认定原告与被告存在劳动关系的事实。综上所述，原告认为安福县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决存在错误，特依法起诉，请求撤销安劳人仲裁字（2015）第28号裁决书，并依法确认原、被告双方之间不存在劳动关系，本案诉讼费由被告承担。
原告为支持其诉称向本院提交了如下证据：
第一组证据安福县劳动人事争议仲裁裁决书，证明本起劳动争议已经经过了劳动仲裁委员会裁决；
第二组证据2014年1月至6月众一集团矿业有限公司员工考勤表，证明龙安矿业的职工上下班出勤情况，考勤表中并没有被告彭树生；
第三组证据2014年2月至7月员工工资发放表，证明龙安矿业的工资表中并没有被告彭树生；
原告并向本院申请证人肖某、李某出庭作证，以证实证人并不认识被告彭树生。证人肖某证言：我在龙安矿业工作已有两三年，从事井下机器设备，与井下其他工人较少打交道，并不认识汪平。工资是领取现金，在工资表上签字确认，工资有时是用工资袋装好的。煤矿有一个叫黄会计的女人，全名并不清楚。证人李某证言：我从2012年正月开始一直都在原告处上班，和肖某一起做修理，兼做瓦斯监测，煤矿的江西人我都不认识。工资是发放现金并用工资袋装好，几个人的工资装在一个袋子里。我和肖某、简新国三人是一个班，上班都在一起，三人的工资装在一个袋子里，肖某负责领，一个人签字就可以，我们不用签字等内容。
被告彭树生辩称，2011年4月至2014年6月8日，被告在原告处上班。2014年在安福县人民医院检查患有，龙安矿业矿长让我回家休息几天，2014年6月9日因病情加重我就没去上班了。2015年4月诊断患有矽肺三期。被告提供的证据完全可以证明存在事实劳动关系，请求法庭支持仲裁委的裁决，以维护被告的合法权益。
被告为支持其辩称提供了如下证据：
第一组证据诊断书，证明被告患有，是煤工矽肺三期；
第二组证据龙安矿业工资袋2个，证明元月份发放工资3300元，二月份发放工资1980元；
第三组证据银行卡打卡记录3张，证明龙安矿业的黄水凤会计给他们发放工资，打工资的账号都是同一个尾数为347615的账号；
第四组证据村委会及派出所证明，证明彭树生与汪平是同一个人。
另被告向本院申请证人彭某、刘某、王某出庭作证，以证实被告在龙安矿业从事挂钩工作，上班的时候名字叫汪平，并用王某的身份证办了工资卡等内容。证人彭某证言：我和被告每天同上下班，我从事开绞车工作，被告从事挂钩工作。工资原来是发放现金，每人的工资都是单独装在一个信封里，领工资时要在财务做好的表上签字。后来煤矿帮我们办了工资卡后，就把工资打在工资卡上，打了有几个月。以前听被告讲过，他的工资是打到他外甥媳妇的卡上。刘某证言：我从2011年8月至2015年3月在原告处开绞车，被告上班时叫汪平，从事挂钩工作。工资原来是发现金，用一个现金袋装着每月的工资，上面写了名字和工资数额，每个人都是这样。2014年开始打卡，打卡就不需要签字，领现金就要签字。证人王某证言：被告在龙安煤矿工作，因为他当时没有身份证，所以发放的工资是打到我的银行卡里，我专门到建行开了张卡给他，是用我的名字开的户。
上述证据经原、被告双方相互质证后，被告对原告提供的证据：第一组证据无异议；第二组证据真实性有异议，因为众一集团下面有几个煤矿，考勤表没有写明是龙安煤矿，与本案无关联，假设考勤表是龙安煤矿，也应当提供完整的考勤表；第三组证据真实性有异议，原告只提供了2014年2月至7月期间的工资发放表，表中有些人确实是在原告处上班，有些是虚假的、伪造的名字。被告主张2011年至2014年6月在原告处上班，所以原告应提供这段时间完整的工资表；对原告提供的证人证言真实性无异议，因为原告提供的两位证人对江西籍职工都不认识，证言与本案无关联，同时，原告证人陈述的细节比如领工资等情况，与被告提供的证人证言能够相互印证，从这个角度将原告方的证人证言可以证明被告证人证言的真实性。原告对被告提供的证据：第一组证据真实性无异议，合法性、关联性有异议；第二组证据真实性、合法性、关联性三性均有异议，这个工资袋并不能证明被告就是龙安矿业的职工，工资袋也有可能龙安矿业遗失或被告通过第三方获取的；第三组证据真实性、关联性有异议，没有提供原件，王某、彭某、刘某不是本案当事人，与本案无关联；第四组证据真实性有异议，没有提供原件，原告1985年外出务工改名汪平，不知道村委会是如何查实的；对被告的证人证言真实性有异议，彭某、刘某两个证人自己都不能证实自己是龙安矿业的职工，王某与被告有亲属关系，根据证据规则其证人证言不能采信，且与客观事实不符。
本院对当事人提供的证据材料认证如下：对原告提供的第一组证据及被告提供的第一组证据予以确认。对原告提供的第二、三组证据，因该两组证据只有2014年半年的相关记录，而被告辩称其是在2011年4月开始便在原告处上班，工资表或考勤记录应提供相对应的年份，故对该两组证据不予采信。原告提供的证人肖某、李某证言，与被告提供的证人彭某、刘某、王某证言及被告提供的第二、三组证据之间能相符印证，予以采信。被告提供的第四组证据有村委会及派出所的公章，派出所具有辖区人口的相关管理职责，可以采信。
综合以上证据，结合原、被告陈述，认定事实如下：
被告从2011年起开始在原告处从事井下挂钩工作。其在上班期间使用“汪平”一名，并用其外甥媳妇的身份证办理了银行卡，卡号为6210。2014年4月28日、5月21日、6月23日、7月23日，卡号为6215、户名为黄水凤的银行卡分别转入该卡中3410元、3300元、3410元、880元。在上述相同的日期，黄水凤的该卡还同时向证言彭某、刘某的银行卡号内转入不同的金额。龙安煤矿工资袋记录“汪平”应发工资1980元、3300元。龙安矿业发工资有时是用现金，并用工资袋装好，发给职工。有时将工资打入职工银行卡内。龙安矿业有一女会计姓黄。2015年4月24日，吉安市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期。原、被告对双方之间是否存在劳动关系发生争议。被告彭树生于2015年5月份向安福县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确定原、被告之间存在劳动关系。2015年6月，安福县劳动争议仲裁委员会作出安劳人仲裁字（2015）第28号裁决书，裁决原告龙安矿业与被告彭树生之间的劳动关系成立。原告龙安矿业不服仲裁裁决，遂起诉至法院，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。
本院认为，龙安矿业系中华人民共和国境内的企业，符合《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的用工主体资格，可以作为劳动合同的用人单位一方。本案中，被告彭树生没有证据证明双方签订了书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告之间是否存在用工与被用工关系是本案的争议焦点。根据原劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。本案中，原告提供的证人肖某、李某证实原告发工资是发现金，有时并用工资袋装好发给职工，这与被告提供的龙安煤矿工资袋能相符印证，而龙安煤矿工资袋记录有“汪平”（即被告彭树生）及工资金额等内容。同时，证人彭某、刘某证实他们和被告都曾在原告处上过班，且黄水凤于2014年4月开始每月都有转账转入到他们三人的银行卡内，而证人肖某证实原告有一女会计姓黄，这两者就存在紧密的联系。综合以上，该些证据证明原、被告之间存在用工与被用工关系，达到了高度的盖然性要求，故原、被告双方存在事实劳动关系，对原告请求确认原、被告双方之间不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
确认原告安福县龙安矿业有限公司与被告彭树生之间存在劳动关系。
案件受理费10元，由原告安福县龙安矿业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人人数提出副本，上诉于江西省吉安市中级人民法院。
审 判 长 朱海辉
人民陪审员 王晓丽
人民陪审员 朱艳玲
二〇一五年十二月十八日
书 记 员 周露婷
附相关法律条文：
1、《中华人民共和国劳动法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
3、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求的依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。