湖南省邵阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）阳民初字第1078号
原告周光松，男，1953年9月1日出生，汉族，农民工。
委托代理人何汉华，邵阳县弘正法律服务所法律工作者。
被告邵阳县云山煤矿，住所地邵阳县蔡桥乡双龙村。
法定代表人：王国清，该矿矿长。
原告周光松与被告邵阳县云山煤矿劳动争议一案，本院于2014年7月29日受理后，依法适用简易程序由审判员隆雪华独任审判，于2014年9月5日在本院第八审判庭公开开庭进行了审理。代理书记员吴社忠担任法庭记录。原告周光松及其委托代理人何汉华到庭参加了诉讼，被告邵阳县云山煤矿经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告周光松诉称：原告系被告雇请的农民工，2012年10月26日，原告在为被告从事井下采煤工作时，被矿洞里的缆车卡住右小腿，致原告右小腿皮肤脱套伤及水平肌肉损伤。原告受伤后，被告将其送到邵阳市中心医院住院治疗47天。2012年12月31日，邵阳市人力资源和社会保障局认定原告的伤为工伤，原告出院后一直不能劳动，直到2013年11月22日，经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤构成十级伤残。2014年3月19日，邵阳县工伤保险站支付了原告一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。但应由被告支付的停工留薪期间工资，一次性就业补助金，住院生活补助费、护理费等共计人民币48139元的工伤待遇直到现在没有支付，原告向邵阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以该矿关闭不予受理，遂诉至人民法院，请求判令：1、被告支付原告工伤期间停工留薪工资、一次性就业补助金，住院生活补助费、护理费等共计人民币48139元；2、被告支付原告劳动能力鉴定费及车费共计310元；3、本案诉讼费用由被告承担。
被告邵阳县云山煤矿未予答辩。
原告周光松为支持其诉讼主张，向本院提供如下证据：
1、原告周光松身份证复印件，证实周光松出生于1953年9月1日；
2、邵阳市人力资源和社会保障局工伤认定书，证明原告于2012年10月26日在邵阳县云山煤矿采煤时所受的伤为工伤；
3、邵阳市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论书，证明原告的工伤构成十级伤残；
4、邵阳市中心医院住院病历，证明原告受伤后在医院住院治疗47天；
5、邵阳县工伤保险站工伤保险待遇核定表，证明原告在工伤保险站所享受的工伤待遇；
6、原告周光松仲裁申请书，证明原告周光松申请仲裁的事实；
7、不予受理案件通知书，证明原告申请仲裁被不予受理的事实；
8、企业注册登记资料，证明邵阳县云山煤矿系合法用工主体；
9、鉴定费收据及车费，证明原告申请劳动能力鉴定花费310元。
被告邵阳县云山煤矿未到庭，视为放弃质证。
被告邵阳县云山煤矿在举证期限内向本院提供如下证据：
邵阳县人民政府邵政发（2014）10号文件，证明邵阳县云山煤矿已于2014年1月25日以前被依法关闭。
对原、被告提供的证据材料，做如下分析认定：
原告提交的证据1、2、3、5、7、8均系有权机关出具的书证，真实合法，具有公信力，本院予以认可，对原告提交的证据4、9，结合其他证据及当事人的陈述，该证据客观真实，予以采信。原告提交的证据6与证据7相互印证，客观真实，予以认定。被告提交的证据系政府文件，且结合原告的陈述能够相互印证，本院予以认可。
经审理查明：2012年5月中旬，被告聘请原告为其从事井下采煤工作，口头约定采取计量工资形式，月平工资2850元，按月发放工资。双方当时未签订书面劳动合同，被告于当月为原告投保了工伤保险。2012年10月26日，原告在为被告从事井下采煤工作时，被矿洞里的缆车卡住右小腿而受伤，原告受伤后，被告将其送到邵阳市中心医院住院治疗47天，原告伤情经医院诊断为：“右小腿皮肤脱套伤及水平肌肉损伤”，共花去医药费5万余元，均由被告垫付。其间，先由原告姐夫肖相林护理三天，后由原告的儿子周卫东护理。住院期间的医药费已全部由邵阳县工伤保险站支付。2012年12月31日，邵阳市人力资源和社会保障局作出邵劳工认字（2012）第900478号工伤认定书，认定原告的伤为工伤。2013年11月22日，经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的工伤构成十级伤残。2014年3月19日，邵阳县工伤保险站支付了原告一次性伤残补助金17780元和一次性医疗补助金1524元。其余工伤待遇原告找被告协商未果，原告遂于2014年4月8日以要求被告支付停工留薪工资、一次性就业补助金、住院生活补助费、护理费共计40176元为由向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2014年4月28日，邵阳县劳动争议仲裁委员会以该矿关闭为由不予受理，原告遂依法向本院提起诉讼。
另查明，原告周光松出院后因一直不能劳动不再为被告工作，双方劳动关系已经解除。原告周光松向邵阳市劳动能力鉴定委员会申请鉴定花去鉴定费260元，车费50元，共计310元。被告于2014年1月份已被邵阳县人民政府关闭。2013年度职工平均工资为2540元／月。
本院认为，原告周光松于2012年5月经被告聘请为采煤工，双方虽未签订书面劳动合同，但双方口头约定采取计量工资形式，按月发放工资，且被告为原告购买了工伤保险，已形成了事实劳动关系。原告在为被告采煤作业中受伤系工伤，应享受相应的工伤保险待遇。经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的工伤构成十级伤残，应由被告支付原告十级伤残的工伤待遇。本院对原告提出的停工留薪工资、一次性就业补助金、住院生活补助费及护理费等赔偿项目予以支持，并对具体金额核定如下：1、停工留薪工资：对原告提出的按3335.6元／月计算本人工资没有依据，本院不予支持，根据原告提交的邵阳县工伤保险待遇核定表显示，原告周光松的本人工资为2850元／月，而2013年度职工平均工资为2540元／月，因此按2850元／月计算原告的停工留薪工资较为合理，计算12月，即2850元×12=34200元；2、护理费：原告住院47天先后由原告姐夫肖相林、原告儿子周卫东护理。经查，原告姐夫系个体工商户，无固定收入，原告儿子在广东省从事房屋装潢设计工作，平均月收入3000元，本院酌情考虑护理费一律按100元／天计算，计算47天，则护理费47×100元=4700元；3、一次性就业补助金：因原、被告双方已解除劳动关系，原告应享受一次性就业补助金，但因原告受伤时为59岁，距离法定退休年龄不足5年，按10%计算，即2850×6×10%=1710元；4、住院生活补助费：按国家一般工作人员出差伙食补助标准计算为25元／天，即47×25×70%=822.5元，以上各项费用合计34200＋4700＋1710＋822.5元=41432.5元。原告要求被告支付的劳动能力鉴定费及车费310元，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第十条之规定应由工伤保险站支付，故本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（2010年12月20日国务院第586号令），《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第十条、第二十四条、第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告邵阳县云山煤矿在本判决生效之日起十日内支付原告周光松停工留薪工资34200元、护理费4700元、一次性就业补助金1710元、住院生活补助费822.5元合计41432.5元的工伤保险待遇；如不按期支付，将按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；
二、驳回原告周光松的其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告邵阳县云山煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。
审 判 员 隆雪华
二〇一四年九月十二日
代理书记员 吴社忠