济南市历城区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）历城民初字第3320号
原告济南道元保洁服务有限公司，住所地济南市。
法定代表人刘道凤，总经理。
委托代理人于向平（特别授权代理），女，生于1984年3月10日，汉族，该公司职员，住济南市。
委托代理人梁允河（特别授权代理），安徽晟成律师事务所律师。
被告于秋莲，女，生于1965年8月2日，汉族，无业，户籍所在地山东省平阴县，现住济南市历城区。
委托代理人郭宗文（特别授权代理，系被告于秋莲之夫），男，生于1968年3月22日，汉族，济南市消防安装公司职工，住址同被告。
委托代理人宋书华（一般代理），山东九公律师事务所律师。
原告济南道元保洁服务有限公司（以下简称道元保洁公司）与被告于秋莲劳动争议一案，原告道元保洁公司不服济历城劳人仲案（2013）405号仲裁裁决书向本院提起诉讼，本院于2013年12月10日立案受理；于秋莲亦因不服上述仲裁裁决书向本院提起诉讼，本院于2013年12月18日立案受理，案号为（2013）历城民初字第3417号。现两案依法合并审理，并组成合议庭于2014年3月4日公开开庭进行了审理。原告道元保洁公司的委托代理人于向平、梁允河，被告于秋莲及其委托代理人郭宗文、宋书华到庭参加了诉讼。审理中原被告申请庭外和解未果。本案现已审理终结。
原告道元保洁公司诉称，于秋莲与原告公司之间没有劳动关系。于秋莲受伤时间是2010年5月18日，当时帮帮永元居室保洁服务社与济南华联钢城超市有限公司之间签有保洁服务合同，于秋莲是帮帮永元居室保洁服务社的员工，在工作过程中受伤，按照劳动合同法的规定，应当由帮帮永元居室保洁服务社承担相应的工伤责任。于秋莲因此次受伤与济南华联钢城超市公司之间的诉讼纠纷有三份判决书，上述判决书都确定了于秋莲是帮帮永元居室保洁服务社的员工。于秋莲受伤后应当在2011年5月18日前申请工伤，因其材料不齐全，最终于2012年3月19日作出工伤认定，导致工伤认定时间超过了1年期限。根据法律规定工伤认定期限是除斥期间，不适用中止、中断或者延长，故该工伤认定有错。虽然原告公司为于秋莲出具过解除劳动关系的材料，是因为在劳动监察大队要处罚原告公司并有部分项目调解的情况下所致，于秋莲不是原告公司的员工，请求法院判决原告公司不予支付一次性伤残补助金11986.47元；不予支付住院期间护理费差额4428元、医疗费差额4050元、住院伙食补助费差额810元；不予支付停工留薪期工资5327.32元；不予支付劳动能力鉴定费340元。
被告于秋莲辩称，原被告之间存在劳动关系，裁决书认定的事实正确，但裁决结果较少，请求法院依法判决支持被告的申诉请求。
经审理本院认定，济南华联钢城超市有限公司与帮帮永元居室保洁服务社签订保洁合同书，帮帮永元居室保洁服务社指派于秋莲在济南华联钢城超市有限公司处从事保洁工作。2010年5月18日济南华联钢城超市有限公司因需安装彩钢瓦，在大门处进行施工，施工过程中脚手架倒塌，将于秋莲砸伤。于秋莲受伤后被送往济南市第三人民医院，诊断为上颌骨骨折等多处骨折、多发软组织挫裂伤及脑震荡等，共住院90天。
于秋莲诉济南华联钢城超市有限公司生命权、健康权纠纷，于2010年10月18日起诉至本院，立案号为（2010）历城民初字第1603号，本院于2011年4月21日作出济南市历城区人民法院（2010）历城民初字第1603号民事判决书，判决：驳回原告于秋莲的诉讼请求。于秋莲对该判决书不服，上诉至济南市中级人民法院，济南市中级人民法院于2011年7月7日作出（2011）济民五终字第524号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。于秋莲对该终审判决书不服，向山东省高级人民法院申请再审，山东省高级人民法院作出（2012）鲁民申字第1714号民事裁定书，指令济南市中级人民法院再审。2013年8月27日济南市中级人民法院作出（2013）济民再字第34号民事判决书，该判决书第7页记载：本院再审认为，华联钢城超市向案外人葛明汉购买彩钢瓦，并由葛明汉负责安装。华联钢城超市与葛明汉之间形成承揽关系，华联钢城超市为承揽关系中的定作人。本案中，葛明汉为华联钢城超市安装彩钢瓦，但葛明汉并无安装彩钢瓦的相关安全生产条件及施工资质。故华联钢城超市选任葛明汉作为施工人存在过失。华联钢城超市应承担本案事故造成于秋莲损害的相应赔偿责任。于秋莲因本次事故所遭受的损失：医疗费6750元、误工费1512元、护理费7380元、住院伙食补助费1350元、交通费500元，共计17492元。根据华联钢城超市在本次事故中的过错程度，确定华联钢城超市承担40%的赔偿责任，即6996.8元（17492元×40%）。综上，原审判决华联钢城超市不承担责任欠当，应予纠正。判决：一、撤销本院（2011）济民五终字第524号民事判决书和济南市历城区人民法院（2010）历城民初字第1603号民事判决；二、被申请人济南华联钢城超市有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿申请再审人于秋莲医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费共计6996.8元；三、驳回申请再审人于秋莲的其他诉讼请求。该判决为终审判决。
于秋莲因要求确认劳动关系、支付生活费、医疗费等与济南道元保洁服务有限公司发生劳动争议，于2012年8月1日向济南市历城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2012年10月11日济南市历城区劳动争议仲裁委员会作出济历城劳人仲裁字（2012）第156号裁决书，裁决如下：一、申请人与被申请人自2009年9月至裁决之日存在劳动关系；二、被申请人支付申请人2011年8月至2012年7月之间生活费9370元；三、驳回申请人要求2010年6月至2011年7月生活费及医疗费、二次治疗费的请求。裁决书送达后双方未向法院提起诉讼，并已经履行完毕。
2013年2月4日济南市人力资源和社会保障局作出G2013020002号工伤认定书，认定于秋莲为工伤。该工伤认定书注明单位名称是济南道元保洁服务有限公司，职工姓名是于秋莲。2013年4月2日济南市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论通知书，鉴定于秋莲属玖级伤残，无生活自理障碍。2013年7月2日山东省劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论通知书，确认：于秋莲劳动功能障碍程度为玖级。生活自理障碍程度为：无生活自理障碍。
道元保洁公司因不服济南市人力资源和社会保障局作出的G2013020002号《工伤认定书》认定于秋莲为工伤的具体行政行为，于2013年2月22日向山东省济南市历下区人民法院提起行政诉讼。该法院于2013年4月15日作出（2013）历行初字第28号行政判决书，判决：驳回原告济南道元保洁服务有限公司要求撤销济南市人力资源和社会保障局作出的G2013020002号《工伤认定书》的诉讼请求。道元保洁公司不服该判决书，上诉至济南市中级人民法院，济南市中级人民法院于2013年7月9日作出（2013）济行终字第61号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判。
2013年7月17日于秋莲向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求济南道元保洁服务有限公司支付生活费、赔偿金等。经历城区仲裁委主持调解，于2013年10月17日作出了济历城劳人仲案（2013）334号仲裁调解书，双方达成如下协议：一、双方确认于2013年6月16日终止劳动关系；二、被申请人于签收本调解书当日支付申请人生活费、解除劳动合同赔偿金、失业损失共计12000元整；三、申请人自愿放弃其他仲裁请求。该仲裁调解书已经履行完毕。
2013年8月28日于秋莲向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求济南道元保洁服务有限公司支付1、一次性伤残补助金12420元、一次性工伤医疗补助金23433元和一次性伤残就业补助金40188元；2、支付护理费10400元，第一次住院的医疗费66290元和后续治疗费9550元；3、支付停工留薪期2010年6月至2011年5月的工资14880元；4、支付因本次工伤事故而发生的交通费1400元、工商登记查询费50元、复印费400元；5、支付第一次劳动能力鉴定所发生的费用250元和第二次劳动能力鉴定所发生的费用90元；6、支付2009年9月至2010年8月没有签订书面劳动合同的双倍工资9900元；7、支付住院伙食补助费2700元。历城区劳动人事争议仲裁委经审理，于2013年11月28日作出了济历城劳人仲案（2013）405号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金11986.47元（1331.83元×9个月）、一次性工伤医疗补助金23433元、一次性伤残就业补助金24112.80元（3349元×12个月×60%）；二、被申请人支付申请人住院期间护理费差额4428元（7380元×60%）、医疗费差额4050元（6750元×60%）、住院伙食补助费差额810元（1350元×60%）；三、被申请人支付申请人四个月停工留薪期工资5327.32元（1331.83元×4个月）；四、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费340元；五、驳回申请人要求2009年9月至2010年8月期间双倍工资的仲裁请求；六、对申请人的其他仲裁请求，不予支持。道元保洁公司对该仲裁裁决书不服，起诉至本院，要求不予承担于秋莲的工伤赔偿责任。于秋莲亦对该仲裁裁决书不服，起诉至本院，要求支持其仲裁请求。
本院认为，根据已经发生法律效力并履行完毕的济历城劳人仲裁字（2012）第156号仲裁裁决书确定：于秋莲与道元保洁公司自2009年9月至裁决之日存在劳动关系。根据已经发生法律效力并履行完毕的（2013）334号仲裁调解书，原被告双方达成协议：双方确认于2013年6月16日终止劳动关系。故本院确认于秋莲与道元保洁公司自2009年9月至2013年6月16日存在劳动关系。在于秋莲被法定部门认定为工伤玖级后，道元保洁公司对该工伤认定书不服，提起行政诉讼，经法院一、二审判决驳回其要求撤销济南市人力资源和社会保障局作出的G2013020002号《工伤认定书》的诉讼请求。因道元保洁公司未按照法律规定为于秋莲缴纳社会保险费，故道元保洁公司应当按照法律规定支付于秋莲应享有的工伤待遇。对道元保洁公司要求不予支付于秋莲工伤待遇的诉讼请求本院不予支持。于秋莲经劳动能力鉴定为无生活自理障碍，故对于秋莲要求护理费的请求本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告济南道元保洁服务有限公司不负有向被告于秋莲支付护理费的义务。
二、驳回原告济南道元保洁服务有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告济南道元保洁服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本并交纳上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 徐 肃
代理审判员 刘修义
人民陪审员 迂广华
二〇一四年五月二十七日
书 记 员 吕素敏