青海省西宁市城东区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）青0102民初941号
原告李斌某，男，汉族，1958年9月15日出生。
委托代理人李斌，男，汉族，1982年10月18日出生。
被告青海万达建筑安装工程有限公司，地址：西宁市城东区远东大酒店后院三楼，组织机构代码:630000100003988（3-4）
法定代表人王日全，系该公司董事长。
委托代理人徐维克，男，汉族，1956年9月22日出生。
原告李斌某与被告青海万达建筑安装工程有限公司(简称万达安装公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2016年6月29日公开开庭进行了审理。原告李斌某的委托代理人李斌、被告万达安装公司委托代理人徐维克到庭参加了诉讼，现已审理终结。
原告诉称，2003年原告在被告处工作时因公受伤，经鉴定为二级伤残护理程度为大部分护理依赖。期间，被告按月向原告支付工伤待遇。2013年9月15日，被告不再向原告支付伤残津贴、生活护理费等待遇。2014年原告向本院提起诉讼，经调解双方达成调解协议，此后被告以原告已达到退休年龄为由拒绝支付2014年至2015年期间的相关费用，原告认为其虽已达到退休年龄，但因缴费年限不足15年，且因被告未向国家缴纳工伤基金，原告无法办理退休手续，不能享受养老保险待遇。故要求被告支付原告工伤待遇共计79551.52元（其中2013年9月15日-2015年12月31日伤残津贴50226.75元、2015年1月1日-2015年12月31日生活护理费20844元、2014年医疗费5062.37元、2015年医疗费2238.40元、交通费1180元
原告为证实其主张,提供如下证据:
1、身份证复印件，欲证明原告的身份；
2、劳动人事争议仲裁决定书复印件，欲证明已申请仲裁的事实；
3、工伤认定书、因工伤残疾病证明书、伤残鉴定书、因公伤残退休疾病证明书，欲证明原告因工导致二级伤残的事实；
4、医疗发票、交通费票据，欲证明原告因伤残后续就医产生费用的事实；
5、职工养老保险手册，欲证实原告交纳养老保险金的数目及年限的事实。
被告对原告提交上述证据无异议。
被告辩称，1、原告受伤属于非因公致残，因为他是我公司聘用人员，2、原告已达到退休年龄，现在是全民参保，原告应该享受国家政策。我公司替原告交了5年养老保险，交至2013年，按照青海省的相关规定，职工养老保险只能交到55岁，所以之后我们没有再交纳。
对此，被告向法庭提交了2014年职工退休年龄最新规定予以证实
双方争议的焦点:原告已达到退休年龄被告是否继续履行义务?
经审理查明，2003年7月原、被告双方建立劳动关系，原告从事电焊工作，同年8月31日原告因工受伤，属工伤。2004年8月2日经青海省劳动鉴定委员会办公室鉴定，原告为二级伤残，属完全丧失劳动能力，护理程度为大部分护理依赖。期间，被告按月向原告支付工伤待遇。2011年7月4日西宁市城东区劳动争议仲裁委员会作出仲裁决定:原告李斌某伤残津贴、生活护理费被告应依法按规定执行；原告每年实际产生的医疗费、交通费凭票据予以支付。2013年9月15日，被告拒绝向原告支付伤残津贴、生活护理费等费用。2014年原告向本院提起诉讼，经调解双方达成调解协议，由被告继续支付原告2013年相关工伤待遇。此后被告以原告已达到退休年龄为由拒绝支付2014年至2015年期间的相关费用。原告确已达到职工退休年龄，但因原告于2008年8月5日开始缴纳养老保险金，其缴费年限不足15年，且又因被告未向国家缴纳工伤基金，原告无法正常办理退休手续，不能享受养老保险待遇。
另查，2014年至2015年度青海省人力资源和社会保障厅青海省财政厅《关于调整工伤保险有关待遇的通知》一至六级工伤职工每月领取伤残津贴的每人每月增加190元和220元，大部分护理每人每月调整为1560元和1737元。
上述事实，有下列经庭审质证、认证的证据：1、身份证复印件，证明原告的身份；2、劳动人事争议仲裁决定书复印件，证明原告已申请仲裁的事实；3、工伤认定书、因工伤残疾病证明书、伤残鉴定书、因公伤残退休疾病证明书，证明原告因工导致二级伤残的事实；4、医疗发票、交通费票据，证明原告因伤残后继续就医产生费用的事实；5、职工养老保险手册，证明原告交纳养老保险金的数目及年限的事实。
本院认为，原告李斌某与被告青海万达建筑安装工程有限公司形成了劳动关系，原告李斌某因工作原因受到事故伤害，且已认定工伤及伤残，故应享受工伤保险待遇和伤残待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第四十条规定工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。原告李斌某虽已达到退休年龄，但原告未交足15年未达到领取基本养老金的条件，且因被告未缴纳工伤保险基金，导致原告无法享受正常退休待遇。被告辩称原告已满55岁达到退休年龄，我公司不应支付伤残津贴等费用与事实不符，本院不予认可。因此，被告应继续支付原告伤残津贴、生活护理费等费用。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十五条、《中华人民共和国社会保险法》第十六条、第四十条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条之规定，判决如下:
一、被告青海万达建筑安装工程有限公司支付原告李斌某2013年9月至2015年伤残津贴50226.75元；
二、被告青海万达建筑安装工程有限公司支付原告李斌某2015年生活护理费20844元。
三、被告青海万达建筑安装工程有限公司支付原告李斌某2014年医疗费5062.37元、2015年医疗费2238.40元。
上述款项限本判决生效后10日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告青海万达建筑安装工程有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于西宁市中级人民法院。
审判员 王洪玲
二〇一六年七月十六日
书记员 袁中方
附相关法律条文：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。