浙江省宁海县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬宁民初字第2384号
原告：彭继万，农民。
委托代理人：王寅华。
被告：宁波联合华发五金机械有限公司。
法定代表人：郑筱桦。
委托代理人：赖法彬。
原告彭继万与被告宁波联合华发五金机械有限公司为工伤保险待遇纠纷一案，于2015年10月29日向本院起诉。本院同日立案受理后，依法由代理审判员魏巍适用简易程序独任审判，并于2015年11月17日公开开庭进行了审理。原告彭继万及其委托代理人王寅华、被告宁波联合华发五金机械有限公司的委托代理人赖法彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告彭继万与被告宁波联合华发五金机械有限公司为工伤保险待遇纠纷一案，经宁海县劳动人事争议仲裁委员会审理查明：2012年2月4日，原告进入被告单位，从事驾驶员工作，平均工资为2703元／月，双方签订劳动合同。2013年11月24日，原告驾驶的车牌号为浙B×××××号中型普通货车途经沈海往上海方向1538公里＋800米处，与徐海赤驾驶的车牌号为鲁K×××××号重型厢式半挂车发生碰撞。后原告被送往奉化市人民医院住院治疗149天（2013年11月24日至2014年4月21日）、在宁波市第六人民医院住院治疗19天（2014年4月21日至2014年5月10日），共计167天。出院后遵医嘱休息六个月（2014年5月11日至2014年12月11日）。2014年5月25日，宁海县人力资源和社会保障局认定原告受伤系工伤。2015年4月30日，宁海县劳动能力鉴定委员会鉴定原告丧失劳动能力程度为肆级，可以安装左腿假肢，无生活自理障碍护理依赖。2014年2月，原告配偶向被告领取2000元。2014年5月31日，被告支付原告停工留薪期工资2717.3元。2014年10月30日，法院作出（2014）甬宁民初字第1228号民事判决书，认为原告系被告单位的职工，故被告应对原告造成的牛志彬的损失承担赔偿责任，被告抗辩原告在此次交通事故中有重大过失要求追偿，因依据不足，法院未予采纳。2014年12月4日，法院作出（2014）甬宁民初字第1947号民事判决书，确定原告的经济损失为：误工费23876.94元、护理费32758元、住院伙食补助费5010元、医疗费271705.5元、交通费1000元、残疾辅助器具费289060元、后续治疗费7500元、营养费3600元、残疾赔偿金867537.03元、精神损害抚慰金20000元、鉴定费2400元，合计1524447.47元。鲁K×××××号车辆在太平保险公司投保了交强险，故太平保险公司在交强险范围内赔偿原告经济损失：医疗费5000元、残疾赔偿金35000元、精神损害抚慰金20000元，合计60000元。本次事故中，原告和徐海赤负事故的主要责任和次要责任，法院酌定原告和徐海赤的责任比例为7：3。徐海赤是李忠勇和威海永捷物流公司雇佣的驾驶员，故李忠勇和威海永捷物流公司应在交强险限额外赔偿原告1464447.47元（1524447.47元－60000元）的30%即439334.24元，扣除已支付的25000元，尚需支付原告414334.24元。原告实际医疗费为271885.73元，残疾辅助器具费为89000元，以上共计360885.73元，其中李忠勇与威海永捷物流公司垫付25000元，被告垫付335885.73元。经原、被告双方协商同意将交通事故商业保险理赔款100765.72元（335885.73元×30%］预留于法院账户内，待工伤保险处理时一并结算。后原告申请劳动仲裁，宁海县劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月17日作出宁劳仲案字（2015）第272号仲裁裁决书，裁决被告支付原告停工留薪期工资32436元、护理费14259.85元、住院伙食补助费1002元、交通费700元、一次性伤残补助金56763元及2015年5月至2015年8月伤残津贴9121元，以上合计114281.85元，扣除已支付的4717.3元，被告尚需支付原告109564.55元。
原告彭继万起诉称：原告对仲裁查明的事实无异议，但认为，关于停工留薪期工资及护理费，原告误工期限为14个月，月工资为2703元，住院167天，护理费为134元／天，故其停工留薪期工资应为37842元（2703元／月×14个月），护理费应为22378元（134元／天×167天）。关于住院伙食补助费、医疗费、交通费及残疾辅助器具费，劳动仲裁委依据《关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发（2009）50号）规定，抹去了原告全部住院伙食补助费及医疗费、部分交通费及残疾辅助器具费，原告住院167天，住院伙食补助费标准为30元／天，故其住院伙食补助费应为5010元（30元／天×167天）；原告因工伤实际花费医疗费271705.5元及交通费1000元都应得到赔偿；原告的残疾辅助器具需要在15年内至少更换3次，每年需修理费4450元（89000元×5%），至少需维修20年，故其残疾辅助器具费应为356000元（89000元／次×3次＋4450元／年×20年）。关于后续治疗费，经宁波诚和司法鉴定所鉴定，原告需后续治疗费7000元-8000元，劳动仲裁委对此不予支持是错误的。关于伤残津贴，劳动仲裁委只支持原告2015年5月至2015年8月期间的伤残津贴于法无据，且起算时间错误，原告应从2015年4月30日起按月领取伤残津贴。故原告诉至法院要求：一、判令被告支付原告停工留薪期工资37842元（2703元／月×14个月）、护理费22378元（134元／天×167天）、住院伙食补助费5010元（30元／天×167天）、医疗费271705.5元、交通费1000元、残疾辅助器具费356000元（89000元／次×3次＋4450元×20年）、后续治疗费7500元、一次性伤残补助金56763元（2703元／月×21个月），以上共计758198.5元；二、判令被告支付原告伤残津贴（2015年4月30起按月支付）。
被告宁波联合华发五金机械有限公司答辩称：被告对仲裁查明的事实无异议，认为原告所主张的误工费、护理费、住院伙食补助费、医疗费、交通费、残疾辅助器具费及后续治疗费在交通事故侵权中均已获得赔偿。原告已获得误工费的赔偿，所以不存在停工留薪期工资，最多应是差额赔偿，而且被告已支付原告停工留薪期工资2717.3元，法院在交通事故侵权纠纷中已确定原告误工期限为265天；被告垫付原告医疗费271705.5元与残疾辅助器具费89000元，且原告在交通事故侵权中已获得上述费用30%的赔偿，原告应将该费用予以退还；后续治疗费属于医疗费用，属于双重赔偿中应予以扣除的费用，且其不属于工伤赔偿的范围；因原告未配合被告提供相关材料，导致其未能享受伤残津贴，且伤残津贴从工伤保险基金中支付，与被告无关；2014年2月，原告配偶向被告领取生活费2000元，应予以扣除。综上，请法院驳回原告不合理的诉讼请求。
本院查明的事实与劳动仲裁委认定的事实一致。
以上事实，有原告提供的宁劳仲案字（2015）第272号仲裁裁决书、快递单及网上查询证明，工伤认定决定书，劳动能力鉴定书，门诊病历，入院记录及出院记录，配置残疾辅助器具证明及其发票，诊断证明书以及双方当事人的陈述予以证实。
本院认为，原告系被告单位员工，原告因工致残，经鉴定丧失劳动能力程度为肆级，其要求被告支付停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、医疗费、交通费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金及伤残津贴的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告受伤后共住院167天（2013年11月24日至2014年5月10日），出院后遵医嘱休息六个月（2014年5月11日至2014年12月11日），而原告停工留薪期满12个月后未经市级劳动能力鉴定委员会确认延长，故本院认定原告停工留薪期应为12个月。被告辩称原告已得到误工费赔偿，不能再主张停工留薪期工资，且法院已确认误工期限为265天。本院认为，误工费属于受害人如未遭受人身侵害而本应获得却因侵权人的侵害行为而无法获得的利益，而停工留薪期工资系劳动者基于其与用人单位之间的工伤保险赔偿法律关系而享受的待遇，故对被告的上述辩称意见，本院不予采纳。被告应支付原告停工留薪期工资32436元（2703元／月×12个月），原告诉请超出部分，本院不予支持。根据《关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发（2009）50号）规定：“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、住院伙食补助费、交通费。”本案中，原告在交通事故侵权中已获得如下赔偿：医疗费85011.65元【（271705.5元-5000元）×30%＋5000元】，残疾辅助器具费26700元（89000元×30%），在停工留薪期间的护理费9827.4元（32758元×30%）、住院伙食补助费1503元（5010元×30%）、交通费300元（1000元×30%），上述款项在被告承担的工伤保险责任相对应项目中予以扣除。被告应支付原告医疗费与残疾辅助器具费合计248993.85元（271705.5元＋89000元-85011.65元-26700元），被告实际已垫付335885.73元，故原告要求被告支付医疗费与残疾辅助器具费的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告一次性支付残疾辅助器具费及后续治疗费，可在实际费用产生后另行主张。原告主张护理费按134元／天标准计算，故原告要求被告支付护理费12550.6元（134元／天×167天-9827.4元）、住院伙食补助费1002元（15元／天×167天-1503元）、交通费700元（1000元-300元）的诉讼请求，本院予以支持，超出部分不予支持。职工因工致残被鉴定为肆级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%。原告要求被告支付一次性伤残补助金56763元（2703元／月×21个月），双方均无异议，且符合法律规定，本院予以确认。伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资的生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局文件（甬人社发（2015）43号）规定，对2015年4月30日前因工致残，完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴，月增加金额为253元。原告平均工资为2703元／月，可享受伤残津贴为2280.25元／月（2703元／月×75%＋253元／月）。被告未按月支付原告伤残津贴，故原告要求被告支付2015年5月至2015年11月（法庭辩论终结前）的伤残津贴15961.75元（2280.25元／月×7个月），本院予以支持。如自2015年12月起，被告仍未按月支付原告伤残津贴，原告可另行主张。被告已支付原告款项4717.3元（2000元＋2717.3元），应当予以扣减。依照《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十五条、第四十条之规定，判决如下：
一、被告宁波联合华发五金机械有限公司应于本判决生效后十五日内支付原告彭继万一次性伤残补助金56763元、停工留薪期工资32436元、护理费12550.6元、住院伙食补助费1002元、交通费700元、2015年5月至2015年11月伤残津贴15961.75元，以上合计119413.35元，扣除已支付的4717.3元，尚需支付原告彭继万114696.05元；
二、驳回原告彭继万的其他诉讼请求。
如果被告宁波联合华发五金机械有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部，如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。涉及给付货币的，可直接或通过法院交付权利人，若通过银行向法院汇款的，收款人为宁海县人民法院（汇款时注明案号），帐号：38×××36，开户行：中国银行宁海支行。
如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。
代理审判员 魏 巍
二〇一五年十二月二十八日
代书 记员 朱锦华