宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁02民终63号
上诉人（原审原告）石嘴山市万明聚力机械制造有限公司。
法定代表人武彪，石嘴山市万明聚力机械制造有限公司经理。
委托代理人王乃武，宁夏致和律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）缑海鹏，男，1989年9月15日出生，汉族。
委托代理人马成发，大武口区朝阳法律服务所法律工作者。
上诉人石嘴山市万明聚力机械制造有限公司（以下简称万明聚力机械制造公司）因与被上诉人缑海鹏劳动争议一案，不服宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院（2015）石大民初字第2953号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，于2016年3月8日公开开庭进行了审理。万明聚力机械制造公司的委托代理人王乃武，缑海鹏及其委托代理人马成发到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，2013年7月1日，缑海鹏在万明聚力机械制造公司从事电焊工作，2014年3月23日缑海鹏受万明聚力机械制造公司指派到平罗县某工业园区某厂从事电焊工作时受伤，之后缑海鹏一直在工伤治疗期间。2015年8月11日，缑海鹏因工伤待遇等问题向石嘴山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：一、万明聚力机械制造公司支付缑海鹏因工致残依法应享受的各种费用145751.05元（其中一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金36000元、一次性伤残就业补助金36000元、停工留薪期工资36000元、住院期间伙食补助费2900元、住院期间的交通费360元、医疗费1231.05元、工伤鉴定费260元）。二、解除双方的劳动关系，万明聚力机械制造公司支付缑海鹏89319元（其中2013年8月至2014年3月底未签订劳动合同应支付的双倍工资24000元、解除劳动合同补偿金9000元、补交或支付2013年7月至2015年7月期间没有缴纳的养老保险金12249元、失业保险金损失费5070元、2014年7月至2015年7月未支付的工资39000元）。以上合计235070.05元。大武口区劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，万明聚力机械制造公司对仲裁结果不服，诉至法院，要求判令不解除双方的劳动关系、万明聚力机械制造公司不向缑海鹏支付工伤待遇及解除劳动合同经济补偿金等合计162830元。
另查明，万明聚力机械制造公司与缑海鹏未签订书面劳动合同，万明聚力机械制造公司也未为缑海鹏缴纳社会保险，缑海鹏的工资为每月3000元。缑海鹏系工伤，且伤残等级为八级。万明聚力机械制造公司已将缑海鹏受伤后在宁夏回族自治区第五人民医院住院期间产生的住院费、医疗费、生活费等全部费用支付。万明聚力机械制造公司在缑海鹏受伤后还曾向其支付了9752元。
原审法院认为，万明聚力机械制造公司、缑海鹏双方争议的焦点为：1.本案涉及的工伤认定决定书及职工劳动能力鉴定表有没有依法向万明聚力机械制造公司进行送达；2.解除双方劳动关系是否必须得经万明聚力机械制造公司、缑海鹏双方协商一致后方可解除。针对第一个焦点，原审法院认为万明聚力机械制造公司并没有证据能够证明其未收到相关部门给其送达的工伤认定决定书及职工劳动能力鉴定表，另外即使相关部门确实没有送达，万明聚力机械制造公司在收到缑海鹏的仲裁申请书时便知晓此事，而其至今为止也未向相关部门提起行政复议或行政诉讼，对万明聚力机械制造公司认为原仲裁程序违法的抗辩意见不予采信。针对第二个焦点，原审法院认为并没有任何法律规定劳动关系的解除必须经双方协商一致后签订协议方可解除。成立劳动关系的双方在协商一致时可自行解除，在协商无法达成一致时可以诉讼解除。再者，万明聚力机械制造公司即未与缑海鹏签订书面劳动合同、也未给缑海鹏交纳社会保险，缑海鹏有权利要求法院解除双方的劳动关系。故对万明聚力机械制造公司的该抗辩观点不予采信。缑海鹏系工伤八级，其每月工资为3000元，故其要求万明聚力机械制造公司支付一交性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金36000元、一次性伤残就业补助金36000元的请求有事实和法律依据，应予支持。缑海鹏于2014年3月23日因工受伤，于2015年6月12日被认定为八级伤残，停工期间超过一年，故缑海鹏要求万明聚力机械制造公司支付停工留薪期间的工资36000元（以一年计算）未超出法律规定，应予支持。缑海鹏要求万明聚力机械制造公司支付工伤鉴定费260元的请求有事实和法律依据，应予支持。缑海鹏要求万明聚力机械制造公司支付住院期间伙食补助费2900元、交通费360元、医疗费1231.05元的请求无证据证实，且该费用均发生在住院治疗期间，万明聚力机械制造公司陈述已支付了住院期间的全部费用，缑海鹏也未对此提出异议，故对缑海鹏的该部分诉求不予支持。缑海鹏要求解除双方劳动关系的请求有事实和法律依据，应予支持。缑海鹏要求万明聚力机械制造公司为其支付2013年8月至2014年3月底未签订劳动合同应支付的双倍工资24000元，因该未签订劳动合同行为一直在持续，故未超过法律规定的诉讼时效，对该请求予以支持。缑海鹏要求万明聚力机械制造公司支付解除劳动合同补偿金的请求有事实和法律依据，但其计算有误，其于2013年7月1日始在万明聚力机械制造公司工作，于2015年8月11日提请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系，缑海鹏的工作年限将近2年2个月，故万明聚力机械制造公司应向缑海鹏支付解除劳动合同补偿金7500元（3000元×2.5个月）。缑海鹏要求万明聚力机械制造公司补交或支付2013年7月至2015年7月期间没有缴纳的养老保险金，因该请求不属于劳动争议诉讼受理和处理范围，对此不予支持。缑海鹏要求万明聚力机械制造公司向其支付未缴纳的失业保险金损失费5070元，依据宁夏回族自治区人民政府令第32号第十八条的规定，结合2013年宁夏回族自治区发放失业金每月845元的标准，缑海鹏应得的失业保险金损失为5070元，故缑海鹏的该项请求有事实和法律依据，应予支持。缑海鹏要求万明聚力机械制造公司为其支付定残前即2014年7月至2015年7月未支付的工资39000元，该期间属于停工留薪期，缑海鹏已主张停工留薪期工资，故缑海鹏的该请求无事实和法律依据，不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第四十四条、第四十五条、第四十六条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条之规定，判决：一、解除石嘴山市万明聚力机械制造有限公司与缑海鹏的劳动关系；二、石嘴山市万明聚力机械制造有限公司向缑海鹏支付一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金36000元、一次性伤残就业补助金36000元、停工留薪期工资36000元、鉴定费260元、解除劳动合同经济补偿金7500元、未签订劳动合同双倍工资24000元、未缴纳失业保险致使缑海鹏无法享受应当享受的失业保险金5070元；以上合计177830元，因石嘴山市万明聚力机械制造有限公司在缑海鹏受伤后已支付9752元，故还需要向缑海鹏支付168078元，于本判决生效之日起十日内付清。案件受理费10元，减半收取5元，由石嘴山市万明聚力机械制造有限公司负担。
万明聚力机械制造公司上诉称，缑海鹏对自己提出的诉讼请求没有提供任何证据证明，原审程序违法。请求二审法院撤销原判，发回重审。
缑海鹏辨称，万明聚力机械制造公司原审提供的劳动仲裁裁决书记载缑海鹏的证据已举证、质证、认证，万明聚力机械制造公司所述事实不正确，请求驳回万明聚力机械制造公司的上诉请求。
万明聚力机械制造公司在二审未提交新证据。
缑海鹏在二审提交证据一、工伤认定决定书一份，证明缑海鹏因工受伤；证据二、宁夏回族自治区职工劳动能力鉴定表一份，证明缑海鹏受伤治疗后的伤残等级为8级；证据三、宁夏回族自治区第五人民医院住院病历一份，证明缑海鹏住院治疗；证据四、缑海鹏劳动鉴定费收据一份，证明缑海鹏进行劳动鉴定所缴纳的费用。万明聚力机械制造公司质证认为，对证据不发表质证意见，原审程序违法。
本院认证意见，缑海鹏提交的证据与万明聚力机械制造公司原审提供的劳动仲裁裁决书相互印证，本院予以采信。
二审经审理查明的事实与原审判决一致，本院予以确认。
本院认为，缑海鹏对万明聚力机械制造公司原审提供的劳动仲裁裁决书无异议，万明聚力机械制造公司在仲裁时对缑海鹏的工伤事实认可，仲裁时万明聚力机械制造公司对缑海鹏提交的工伤认定书、劳动能力鉴定表、住院病历、医疗费票据等无异议，缑海鹏二审提交的证据与万明聚力机械制造公司原审提供的劳动仲裁裁决书又相互印证，且双方对原审查明认定的事实均无异议，故万明聚力机械制造公司的上诉理由不能成立。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人石嘴山市万明聚力机械制造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王正栋
审 判 员 马玉兰
代理审判员 张建兴
二〇一六年四月六日
书 记 员 罗 浩
附本案相关的法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：????（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。