安徽省淮南市潘集区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0406民初2944号
原告:何政好，男，1972年3月18日生，汉族，住安徽省淮南市八公山区。
委托诉讼代理人：徐作兵，淮南市八公山区法律援助中心律师。
委托诉讼代理人：周宁，安徽里奇律师事务所律师。
被告:淮南矿业（集团）有限责任公司朱集东煤矿,住所地安徽省淮南市潘集区潘集镇集东，统一社会信用代码：91340400085247749T。
负责人：常国清，该矿矿长。
被告:淮南矿业（集团）有限责任公司,住所地安徽省淮南市田家庵区洞山中路1号,统一社会信用代码：91340400150230004B（1-3）。
法定代表人：孔祥喜，该公司董事长。
共同委托诉讼代理人：徐造明，男，朱集东煤矿法律顾问。
共同委托诉讼代理人：曹晗，男，淮南矿业集团人力资源部工作人员。
被告:何政好，男，1972年3月18日生，汉族，住云南省德宏傣族景颇族自治州瑞丽市。
原告何政好与被告淮南矿业（集团）有限责任公司朱集东煤矿（以下简称“朱集东煤矿”）、淮南矿业（集团）有限责任公司（以下简称“淮南矿业集团”）、何政好所有权确认纠纷一案，本院于2017年8月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告何政好及其委托诉讼代理人徐作兵，被告朱集东煤矿及淮南矿业集团共同委托诉讼代理人徐造明、曹晗，被告何政好到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
何政好（原告）向本院提出诉讼请求：1、依法确认朱集东煤矿名义上的职工“何政好”（被告三），在淮南矿业集团社保中心的养老保险金、医疗保险金、企业年金归何政好（原告）所有；2、对方承担本案的诉讼费用。事实和理由：何政好（原告）于1994年7月1日通过招工以其双胞胎兄弟何政好（被告三）的名义到淮南矿业（集团）有限责任公司下属企业朱集东煤矿工作，在朱集东××××队从事井下工作。工作期间朱集东煤矿为何政好（原告）以何政好（被告三）的名义办理了相关的社会保险及企业年金等手续。2017年3月7日朱集东煤矿以何政好（原告）冒用何政好（被告三）的姓名和公民身份信息，违反劳动合同为由，通知解除与何政好（原告）的劳动关系。何政好（原告）虽以何政好（被告三）的名义与朱集东煤矿签订的劳动合同，但双方存在事实劳动关系。且在双方存在事实劳动关系期间，何政好（原告）的养老保险金、医疗保险金、企业年金等虽是以何政好（被告三）名义缴纳，实为何政好（原告）所有。故何政好（原告）请求确认朱集东煤矿名义上的职工何政好（被告三），在淮南矿业集团社保中心的养老保险金、医疗保险金、企业年金归何政好（原告）所有，请求法院依法支持。
朱集东煤矿、淮南矿业集团在庭审中共同辩称，一、何政好冒名顶替他人到朱集东煤矿工作，自身存在错误，朱集东煤矿解除何政好的劳动关系适用国家法律、企业规定，准确且程序合法，本案的诉讼费用应由其自行承担；二、何政好的工作时间与实际时间不符；三、何政好诉求的款项不属于朱集东煤矿、淮南矿业集团的职责范围，该部分资金归政府部门管理，朱集东煤矿、淮南矿业集团无权处置。综上，请求法院驳回何政好的诉讼请求。
何政好（被告三）在庭审中辩称，当年报名的时候父亲让我去的，我一天班也没有上，我们是双胞胎。我对何政好（原告）的诉请没有意见。
何政好（原告）为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据：
证据一、原告的身份证复印件，证明原告的诉讼主体资格。经质证，均无异议。经审查，本院对该份证据予以确认。
证据二、国家企业信用信息公示系统查询信息二张及被告何政好的身份证复印件，证明朱集东煤矿、淮南矿业集团、何政好（被告三）的诉讼主体资格。经质证，均无异议。经审查，本院对该组证据予以确认。
证据三、朱集人资[2017]72号文件、解除劳动关系证明书、解除劳动合同证明书，证明：1、何政好（原告）以何政好（被告三）的名义在朱集东煤矿工作，与朱集东煤矿存在事实上的劳动关系；2、在双方事实劳动关系存续期间，何政好（原告）的住房公积金、养老保险金、医疗保险金、企业年金是以何政好（被告三）的名义缴纳，实际为何政好（原告）所有。经质证，均无异议。经审查，本院对该组证据予以确认。
朱集东煤矿、淮南矿业集团为支持其辩称理由，共同向本院提供如下证据：
证据一、朱集东煤矿营业执照复印件、淮南矿业集团营业执照复印件各一份，淮南矿业集团的法定代表人身份证明书一份，证明朱集东煤矿和淮南矿业集团的诉讼主体资格。经质证，均无异议。经审查，本院对该组证据予以确认。
何政好（被告三）未向本院提供证据。
本院根据双方的举证、质证及庭审调查，查明如下事实：
何政好（原告）因冒充何政好（被告三）与朱集东煤矿签订劳动合同，朱集东煤矿于2017年3月1日出具《解除劳动关系证明书》，解除了双方之间的劳动合同关系。又于2017年3月7日出具一份朱集人资[2017]49号《关于解除袁袁等3名员工劳动合同的决定》文件，主要内容为：“经过认真排查，确认何政好（原告）等3名职工为冒名顶替人员，依法决定解除何政好（原告）的劳动合同。”
另查明，何政好（原告）和何政好（被告三）系双胞胎兄弟。何政好（原告）在朱集东煤矿上班期间冒名顶替其双胞胎兄弟何政好（被告三），但办理养老保险金、医疗保险金、企业年金的均是何政好（原告）。
本案争议焦点：何政好（原告）诉请的养老保险金、医疗保险金、企业年金是否应当确认归其所有。
本院认为，本案为所有权确认纠纷。1994年7月1日何政好（原告）冒名顶替何政好（被告三）与朱集东煤矿签订劳动合同，朱集东煤矿因冒名顶替于2017年3月7日解除了双方之间的劳动合同关系。期间，朱集东煤矿为其冒名的何政好（原告）办理了社会保险等福利。虽然何政好（原告）冒用他人名义参加工作，违背了诚实信用的原则，但其在工作期间，为朱集东煤矿付出了实际劳动，使朱集东煤矿取得了一定的经济效益，双方存在事实劳动关系。鉴于此，朱集东煤矿在何政好（原告）冒名顶替从事工作期间，以何政好（被告三）名义发放的福利，应当归何政好（原告）所有。故此，对以何政好（被告三）名义发放的养老保险金个人缴纳部分、医疗保险金应当确定归何政好（原告）所有。企业年金是在国家政策指导下，由企业及职工根据自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上建立的一项补充养老保险制度。单位缴费划入个人账户部分形成的权益，职工因违反企业相关规定、违反国家法律法规或给企业造成重大经济损失被解除劳动合同的，单位缴费划入个人账户部分形成的权益的归属比例为零。根据《淮南矿业集团企业年金试行方案》第十一条规定，职工因违纪、违法等个人原因被辞退、除名、开除解除劳动合同的，只支付企业年金个人账户中个人缴费部分。鉴于此，由于何政好（原告）冒名顶替何政好（被告三）参加工作，已存在严重违纪行为，被解除劳动关系后，对于企业年金应只支付企业年金个人账户中个人缴费部分，即本案应确认企业年金个人部分归何政好（原告）所有。此外，对于案件诉讼费用，因何政好（原告）对于本案的发生存在过错，因此，诉讼费用应当由何政好（原告）自行承担。据此，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十三条，《中华人民共和国物权法》第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：
一、淮南矿业集团社会保险统筹中心何政好（被告三）账户养老保险金个人缴纳部分、医疗保险金、企业年金个人部分，均归何政好（原告）所有；
二、驳回何政好（原告）其他的诉讼请求。
案件受理费80元，减半收取计40元，由何政好（原告）负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。
审判员 苏云平
二〇一七年十月二十三日
书记员 刘光雷
附：相关法律条文
《中华人民共和国民法总则》
第一百一十三条民事主体的财产权利受法律平等保护。
《中华人民共和国物权法》
第三十三条因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。