江苏省徐州市云龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0303民初5548号
原告：李庭利，男，1971年1月8日生，汉族，住徐州市鼓楼区。
委托诉讼代理人：李擎，江苏汉彭律师事务所律师。
被告：徐州饭店集团有限公司，住所地徐州市淮海东路201号。
法定代表人：刘银岭，该公司董事长。
委托诉讼代理人：姚志平，江苏苏安律师事务所律师。
原告李庭利诉被告徐州饭店集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及委托诉讼代理人李擎、被告委托诉讼代理人姚志平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金105000元；2、被告为原告补发工资（从2016年5月到依法解除劳动合同期间）；3、被告为原告补缴在此期间停止缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费；4、被告依法为原告办理失业保险手续即协助原告办理领取失业保险金的手续；5、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于1991年8月至被告处工作，1998年任厨师长，月薪2100元。2014年3月，原告因高血压治疗，经被告同意在家休息。2016年5月，被告通知原告，要求原告自己提出辞职。原告拒绝后，被告便暂停了原告的工资发放，单方解除劳动合同，并在徐州市人力资源中心将原告的医疗和养老保险办理了从单位脱离手续，将原告的医疗和养老保险转为个人账户。因被告单方解除劳动合同且事后未依法给原告办理相关解除劳动合同的书面文件等法定手续，属违法行为。原告多次与被告协商未果，先申请至云龙区劳动争议仲裁委员会，因被告恶意不接受仲裁通知，致使仲裁庭无法组织开庭，最终未能仲裁。现诉至法院，请求依法判决。
被告辩称，被告公司原来是国企，后改制为民营企业，由于历史原因，企业有数十名职工常年不上班，但领取生活费或病假工资，并由单位缴纳社保费。2016年初，我单位管理层变动，为了规范劳动关系，单位对长期休假人员的用工进行规范，通知所有长期休假人员来单位上班，之后大部分职工履行了上岗手续。原告从2014年3月开始休病假，其休病假时间已经超过了医疗期规定，单位于2016年5月通知原告来上班，但原告接到通知后拒绝上班，也不提供有关病情证明，为督促其回单位上班故停发了工资和社保缴费。但是，被告并未和原告解除合同，双方的劳动关系处于中止状态。现在，被告仍要求原告回来上班，愿意为其缴纳社保费和发放工资。如果原告单方要求解除劳动合同，其要求支付经济补偿金及赔偿金的请求，不应支持。原告一直未向单位提供劳动，其主张支付工资及社保费的请求，也不能成立。请求法院依法判决。
经审理查明，1991年8月，李庭利在徐州饭店集团有限公司饮食部参加工作，担任厨师长等职务。2014年4月起，李庭利开始休病假，不再上班提供劳动。2016年6月20日，徐州饭店集团有限公司出具《关于解除劳动合同证明书》，该单位提出与李庭利解除劳动关系。李庭利的工资发放到2016年4月。
另查明，李庭利在解除劳动合同前十二个月的平均工资低于同时期徐州市最低工资标准的80%。
2016年10月18日，李庭利向徐州市云龙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以证据不完整为由不予受理，李庭利在法定期限内诉至法院。
以上事实有原告提供的仲裁不予受理通知书、工资明细记录等及原、被告陈述证据证实，本院予以确认。
本院认为，一、被告徐州饭店集团有限公司是否存在违法解除与原告李庭利劳动合同问题。
被告徐州饭店集团有限公司单方停发了原告工资、社保费，且将原告的党组织关系从单位转出，并于2016年6月20日作出《关于解除劳动合同证明书》，提出与原告李庭利解除劳动关系，事实清楚，能够认定被告作出了解除与原告李庭利劳动关系的行为，被告辩称未解除与原告的劳动关系，双方劳动关系处于中止状态，本院不予采信。
根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，本人实际工作年限十年以上，在本单位工作年限二十年以上的医疗期为二十四个月。原告李庭利因患高血压病，自2014年4月开始休病假，直至2016年4月，被告徐州饭店集团有限公司仍然准许了其病假请求。2016年5月，原告陈述其向被告递交病假条，被告没有收，其陈述被告提出或者就挂靠在单位，或者就解除劳动合同。根据劳动合同法第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，虽然原告的医疗期在2016年3月已经届满，但是被告在2016年4月仍然准许了原告的病假，而且被告没有提供证据证实自2016年5月起，被告已经明确要求原告回到单位上班并安排了合适的工作岗位让原告可以实际从事劳动而原告拒不上班，被告也没有提供证据证实按照劳动合同法第四十条的规定通知原告上班时，原告已经不能从事原工作且被告给予另行安排了工作后原告仍不能胜任，被告也未证实其履行了上述规定的解除劳动合同的程序。此外，根据劳动合同法的相关规定，用人单位单方解除劳动合同，也应当符合相关法定程序，即使被告因为原告医疗期满不去上班而解除劳动合同，也应当履行事先通知工会等法定程序，而本案中，被告没有提供证据证实其履行了相关程序。
综上，足以认定被告徐州饭店集团有限公司单方解除与原告李庭利劳动合同的行为违法，应当承担违法解除劳动合同的法律责任。
二、原告的各项诉讼请求能否得到支持的问题。
劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，针对被告违法解除劳动合同行为，原告有权主张继续履行劳动合同，或者主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金，经本院释明后，原告选择主张让被告支付违法解除劳动合同赔偿金。
因被告于2016年6月20日才作出《关于解除劳动合同证明书》，解除与原告之间的劳动关系，但是从2016年5月便停发了原告的工资，故被告应当向原告补发2016年5月、6月（截至20日）的工资，因为原告也没有实际到被告处工作，本院认定被告应当按照2016年度徐州市最低工资标准1600元的80%即1280元/月向原告补发工资，原告在庭审笔录中主张按照每月1012元标准计算，系对其自身权利的处分，本院予以确认，则合计应当补发工资1686.67元（1012+1012*20/30）。
因被告违法解除与原告的劳动合同，应当向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。因被告向原告支付的工资低于徐州市最低工资标准的80%，故本院按照徐州市最低工资标准的80%计算原告解除劳动合同之前十二个月（2015年6月至2016年5月）的月平均工资为1214.67元。原告自1991年8月开始到被告处上班，直到2016年6月20日被告违法解除与原告的劳动合同，被告没有提供充分证据证实企业改制时，原告的工龄已经折抵成股份，原告对此亦不予认可，故违法解除劳动合同赔偿金计算的时间应当是25个月。经计算，被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金60733.5元（1214.67元/月*25个月*2）。
原告主张被告补缴医疗、养老及失业保险费，因补缴社会保险费的请求不属于人民法院受案范围，故原告应向劳动行政管理部门反映解决。
社会保险法第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。原告缴纳失业保险已满一年，亦非本人原因中断就业，符合享受失业保险待遇的条件，被告对原告申领失业保险金负有法定的协助义务，应当依据社会保险法等法律、法规的规定，履行为原告出具解除劳动关系证明并将原告的名单告知相关经办机构等义务，故对于原告主张被告为原告办理失业保险手续即协助原告办理领取失业保险金的手续，予以支持。经本院2018年3月1日派员前往徐州市人力资源和社会保障局了解，原告的情况仍然可以办理领取失业保险金手续，用人单位为员工办理失业保险审批手续应当提供以下资料：1、失业人员档案（含历年劳动合同）；2、加盖“徐州市劳动就业管理中心综合业务专用章”的《解除或终止劳动合同证明书》；3、养老保险手册（红色）及《徐州市社会保险关系接续通知单》；4、填写《徐州市领取失业保险金人员登记表》一式一份和《徐州市领取失业保险金人员备案花名册》一式二份。其他需要被告出具的手续，以相关社保经办机构要求为准。
综上所述，对于原告的诉讼请求，本院部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第五十条的规定,判决如下:
一、被告徐州饭店集团有限公司于本判决生效后七日内，给付原告李庭利违法解除劳动合同的赔偿金60733.5元、补发工资1686.67元。
二、被告徐州饭店集团有限公司于本判决生效后十五日内，协助原告李庭利办理领取失业保险金（或享受失业保险待遇）的有关手续，按照社保经办机构要求提供需要用人单位配合提供的有关材料。
三、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审 判 长 马 宁
人民陪审员 苟长国
人民陪审员 路振亚
二〇一八年三月二日
书 记 员 马雪羽