淄博市博山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）博民初字第867号
原告：朱金玲。
委托代理人：梁宁，淄博博山申明亭法律服务所法律工作者。（特别授权代理）
被告：淄博宏硕包装制品厂。住所地淄博市博山区山头镇东坡村。
法定代表人：周元伟，厂长。
被告：周元伟。
以上两被告共同委托代理人：陈春蓉，山东博港律师事务所律师。（特别授权代理）
原告朱金玲诉被告淄博宏硕包装制品厂、周元伟工伤保险待遇纠纷一案，于2015年4月1日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员徐雪适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱金玲的委托代理人梁宁，被告淄博宏硕包装制品厂、被告周元伟的共同委托代理人陈春蓉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告朱金玲诉称，原告于2014年4月19日在被告淄博宏硕包装制品厂工作时右手被机器压伤，认定为工伤后经劳动能力鉴定为七级。2015年3月24日，淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会作出博劳人仲案字（2015）第9-1号和博劳人仲案字（2015）第9-2号仲裁裁决书。现因原告对上述裁决书中的部分裁决结果不服，故向贵院提起诉讼，请求依法判令：一、解除原告与被告淄博宏硕包装制品厂之间的劳动关系；二、两被告支付原告一次性伤残补助金30264元、一次性工伤医疗补助金50440元、一次性伤残就业补助金77600元；三、两被告支付原告停工留薪期工资23000元、医疗费1200元、住院伙食补助费630元、交通费606元、护理费2100元、鉴定费350元；四、两被告支付原告未签订劳动合同期间的双倍工资48300元。
原告朱金玲提供了以下证据：1、仲裁裁决书两份；2、工伤认定书一份；3、淄博市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论书一份；4、山东省劳动能力鉴定委员会出具的再次鉴定结论书一份；5、鉴定费单据一份，计款350元；6、淄博市第一医院住院病历一份；7、诊断证明一份；8、医疗费单据五份，共计款859元；9、银行明细清单一份；10、交通费单据一宗。
被告淄博宏硕包装制品厂、周元伟在庭审中共同口头辩称，1、双方之间不应解除劳动关系，因原告虽然受伤，并没有完全丧失劳动能力，单位完全可以为其安排适当工作；2、原告方要求支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金因为双方不解除劳动关系，被告不同意支付；3、被告已经为原告支付停工留薪期工资、医疗费、护理费等费用，因此原告所要求的相关费用，被告不同意支付；4、原告仅在被告处工作一个月，因此不应支付未签劳动合同期间的双倍工资。
被告淄博宏硕包装制品厂、周元伟共同提供了以下证据：1、医疗费单据两份；2、收到条一份，证明原告朱金玲的停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费已经由被告向原告及护理人员支付。
经审理本院认定，被告周元伟系被告淄博宏硕包装制品厂的法定代表人，被告淄博宏硕包装制品厂系个人独资企业。2014年3月19日，原告朱金玲到被告淄博宏硕包装制品厂工作，双方未签订劳动合同，被告淄博宏硕包装制品厂未给原告缴纳相关社会保险。2014年4月19日，原告朱金玲在被告淄博宏硕包装制品厂工作时不慎压伤右手。原告受伤后，被送往淄博市第一医院住院治疗21天，经诊断为右手示、中、环、小指不全离断，住院期间的医疗费由被告淄博宏硕包装制品厂支付。原告受伤后未再到被告淄博宏硕包装制品厂工作。原告住院期间，由其母亲、丈夫护理，住院期间的护理费被告淄博宏硕包装制品厂已经支付，原、被告对此均无异议。原告出院后，自行到淄博市第一医院复查，发生门诊医疗费858.80元。2014年9月1日，淄博市博山区人力资源和社会保障局作出博人社工决字［2014］240号认定工伤决定书，认定原告为工伤。2014年10月31日，淄博市劳动能力鉴定委员会作出淄劳鉴字［2014］第2551号劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为：朱金玲劳动功能障碍程度为柒级、无生活自理障碍。2015年2月13日，山东省劳动能力鉴定委员会作出鲁劳鉴［2015］60号再次鉴定结论书，鉴定结论为：朱金玲劳动功能障碍程度柒级、无生活自理障碍。原告共计支付鉴定费350元。原告朱金玲在被告淄博宏硕包装制品厂工作期间月平均工资为1650元，原告朱金玲受伤后被告淄博宏硕包装制品厂已支付原告三个月工资，原、被告对上述事实均无异议。诉讼中，原、被告双方均认可原告朱金玲的停工留薪期为三个月。另查明，2013年淄博市职工月平均工资为3880元，原告朱金玲主张按照该数额计算其相关工伤保险待遇。
同时查明，2015年3月24日，淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会对申请人朱金玲与被申请人淄博宏硕包装制品厂、周元伟工伤待遇纠纷一案分别作出了博劳人仲案字［2015］第9-1号裁决书、［2015］第9-2号裁决书，［2015］第9-1号裁决书裁决：一、两被申请人支付申请人医疗费858.80元、住院伙食补助费252元、鉴定费350元，以上款项由被申请人在本裁决书生效后十日内一次性付清；二、驳回申请人第五项、第八项、第九项申请请求。本裁决为终局裁决。［2015］第9-2号裁决书裁决：一、申请人与被申请人淄博宏硕包装制品厂解除劳动关系；二、两被申请人支付申请人一次性伤残补助金30264元、一次性工伤医疗补助金50440元、一次性伤残就业补助金77600元，以上款项由被申请人在本裁决书生效后十日内一次性付清。原告朱金玲与被告淄博宏硕包装制品厂对上述裁决不服，均向本院提起诉讼，针对上述两起诉讼，本院依法合并审理。
以上事实，有原、被告提供的证据及其当庭陈述在卷为证。
本院认为，原告朱金玲与被告淄博宏硕包装制品厂之间存在劳动关系，原告朱金玲的工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论均已生效，原告朱金玲因工受伤和劳动功能障碍程度柒级的事实清楚、证据确凿，被告淄博宏硕包装制品厂应当按照《工伤保险条例》的相关规定支付原告朱金玲相应的工伤待遇。被告淄博宏硕包装制品厂系个人独资企业，被告周元伟作为该企业的法定代表人，依法以其个人财产对企业债务承担无限责任，故对原告朱金玲所主张的工伤保险待遇，被告周元伟依法与被告淄博宏硕包装制品厂承担连带责任。诉讼中，原告朱金玲主张与被告淄博宏硕包装制品厂解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。被告淄博宏硕包装制品厂主张与原告朱金玲不解除劳动关系并不支付原告朱金玲相关工伤待遇，不符合法律规定，本院不予支持。经鉴定，原告朱金玲的劳动功能障碍程度为柒级，依据相关法律规定，其享有13个月的本人工资的一次性伤残补助金，由于被告淄博宏硕包装制品厂没有为原告朱金玲加入工伤保险，且原告朱金玲的月平均工资1650元低于2013年淄博市职工月平均工资3880元的60%，因此，被告淄博宏硕包装制品厂、周元伟应支付原告朱金玲一次性伤残补助金30264元（2013年淄博市职工月平均工资3880元×60%×13个月）。《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款规定“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金七级为13个月、一次性伤残就业补助金七级为20个月”，因此，被告淄博宏硕包装制品厂、周元伟应支付原告朱金玲一次性工伤医疗补助金50440元（2013年淄博市职工月平均工资3880元×13个月）、一次性伤残就业补助金77600元（2013年淄博市职工月平均工资3880元×20个月）。原告主张的医疗费，原告出院后门诊复查发生医疗费858.80元，有原告提供的门诊医疗费单据为证，本院予以确认，因此，被告淄博宏硕包装制品厂、周元伟应支付原告朱金玲医疗费858.80元。原告主张的住院伙食补助费，原告朱金玲共住院治疗21天，被告淄博宏硕包装制品厂主张已经支付，但原告朱金玲对此不予认可，原告主张按照每天30元计算住院伙食补助费，不符合法律规定，因此，被告淄博宏硕包装制品厂、周元伟应支付原告朱金玲住院伙食补助费252元（12元／天×21天）。原告主张的鉴定费，原告朱金玲为劳动能力鉴定支付了鉴定费350元，该费用系原告实际支出的费用，被告淄博宏硕包装制品厂、周元伟应当予以支付。原告主张的护理费、停工留薪期工资，被告淄博宏硕包装制品厂已经支付，且原告朱金玲对此无异议，故原告朱金玲无权再要求被告支付。原告主张的交通费，原告受伤后未到统筹地区以外就医，其主张交通费不符合法律规定，本院不予支持。原告主张的双倍工资，不符合法律规定，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国个人独资企业法》第二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十四条，《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条的规定，判决如下：
一、被告淄博宏硕包装制品厂、周元伟于本判决生效之日起十日内支付原告朱金玲医疗费858.80元、一次性伤残补助金30264元、一次性工伤医疗补助金50440元、一次性伤残就业补助金77600元、住院伙食补助费252元、鉴定费350元；
二、驳回原告朱金玲的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告淄博宏硕包装制品厂、周元伟负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。
审判员 徐 雪
二〇一五年六月八日
书记员 高玉珂