四川省达州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川17民终451号
上诉人（原审原告）：达州天源气体有限公司。
法定代表人：龚自立，总经理。
住所：达州市通川区东岳乡山桥村*组。
组织机构代码：66538648-9。
委托诉讼代理人：李玉兰，四川虹信律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：程仕兴，男，生于1973年4月23日，汉族，小学文化，住四川省达县。
委托诉讼代理人：张绍旺，四川弘旺律师事务所律师。
上诉人达州市天源气体有限公司（以下简称天源公司）因与被上诉人程仕兴工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省达州市通川区人民法院（2016）川1702民初2177号民事判决。向本院提起上诉。本院于2017年4月13日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理完毕。
天源公司上诉请求：撤销原判，依法改判。事实及理由：1、被上诉人在达州市中西医结合医院的病历明确载明：左面部陈旧性瘢痕，左手瘢痕挛缩伴畸形，造成此陈旧性瘢痕的原因并非此次工伤事故，而达州市通川区劳动能力鉴定委员会却将“左面部陈旧性瘢痕，左手瘢痕挛缩伴畸形”等陈旧性瘢痕作为此次工伤伤残评定的主要内容，这明显与事实不符，故此次工伤评定为五级伤残是不合理的。2、达州市通川区劳动人事争议仲裁委员会依据该伤残评定结论作出的通区劳人仲案[2016]35号仲裁裁决书也是错误的，该裁决书的第2、3、4、5项裁决内容应当撤销。
程仕兴辩称，上诉人已经知道鉴定结论，但并未提出重新鉴定。被上诉人的伤并无陈旧性伤痕，伤残等级是正确的。
天源公司向一审法院起诉请求：请求撤销达州市通川区劳动人事争议仲裁委员会作出的通区劳人仲案[2016]35号仲裁裁决书第2、3、4、5项仲裁裁决。
一审法院认定事实：被告于2009年4月到原告单位上班，从事加料工作，每月工资2000元，工资构成为650元+提成，在工资表上签字领取现金。期间原、被告签订了书面劳动合同，原告为被告缴纳了工伤保险。2014年10月25日被告在检修乙炔发生器冷却塔时，被塔内残留的余气烧伤。当即被送往达州市第二人民医院医治，于2015年1月28日出院，共住院93天，住院医疗费原告已付清。原告支付被告护理费6500元。出院诊断：乙炔火焰烧伤TBSA10%深Ⅱº全身多处，双眼灼伤，吸入性损伤（轻度），左腰部软组织挫伤，左面部陈旧性瘢痕，左手瘢痕挛缩伴畸形，胆囊结石。出院医嘱：1、弹力绷带加压，抗瘢痕处理；2、避免日光及紫外线照射；休息两周；3、加强患肢功能锻炼；4、门诊随访。2015年7月28日被告经达州市人力资源和社会保障局认定为工伤（达市人社工决[2015]0506号），2016年1月16日经达州市劳动能力鉴定委员会评定为伍级伤残，支出鉴定费300元。2016年2月1日，该鉴定依法送达原告单位。鉴定检查诊断：1、左侧后颈及左上肢萎缩性疤痕2、左侧颈部疤痕挛缩伴活动障碍3、左前臂疤痕挛缩伴左手指掌指关节脱位4、左手各手指功能活动丧失5、左侧颜面部萎缩性疤痕伴轻度容貌毁损。支出门诊检查费664元。2016年4月15日达州市通川区劳动人事争议仲裁委员会受理了程仕兴诉天源公司劳动人事争议一案，程仕兴请求天源公司支付停工留薪期待遇29400元、住院期间伙食补助费1900元、护理费7600元、一次性伤残补助金36000元、一次性就业补助金191355元、一次性医疗补助金44649.5元、交通费1000元、鉴定费964元，共计312868.5元。2016年7月11日该委作出通区劳人仲案[2016]35号仲裁裁决书。原告对该裁决不服，起诉至法院。
同时查明：达州市2014全市职工平均工资38271元，即月平均工资3189.25元。被告受伤后，原告为其发放工资每月1250元至2016年6月。审理中，原、被告对2016年7月11日双方已解除劳动关系无异议。
一审法院认为，原告天源公司与被告程仕兴之间存在劳动关系，双方无异议，对该事实予以认定。被告在工作中受伤，认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为伍级。原告诉称劳动能力鉴定委员会对被告的非因工受伤的陈旧性瘢痕作为因工受伤予以鉴定。原告在收到鉴定结论后未在规定时间内提出再次申请鉴定，审理中亦未出示证据证明该鉴定结论包含对陈旧性瘢痕作出了鉴定，故对原告的该诉称理由不予支持。达州市劳动能力鉴定委员会评审小组集体评审认定程仕兴同志因公（职业病）致残，符合伤残鉴定标准伍级的劳动能力鉴定，予以采信。因此，原告依法应当享受工伤保险待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤所支出的医疗费用及康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外交通食宿费、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费。”《社会保险法》第三十九条规定：“因公发生的下列费用，按国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（三）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”原告为被告办理了工伤保险，根据《工伤保险条例》规定由工伤保险基金支付的部分，由原告在向被告履行后自行到职能部门完善报销手续。根据《工伤保险条例》第三十六条和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》的相关规定，原告因公致残被评定为伍级伤残，享受一次性伤残补助金，按本人工资18个月计算。原告的工资为每月2000元，与达州市2014全市职工平均工资38271元，即月平均工资3189.25元的比为62.7%，故原告享受的一次性伤残补助金按本人工资计币为36000元（2000元/月×18个月）；原告享受一次性伤残就业补助金，按达州市2014年全市职工月平均工资3189.25元计算60个月为191355元（3189.25元/月×60个月）；原告享受一次性工伤医疗补助金，按达州市2014年全市职工月平均工资3189.25元计算14个月为44649.5元（3189.25元/月×14个月）；停工留薪期待遇因原告单位已为其发放工生活费至2016年6月，故不予支持；住院伙食补助费为1860元（20元/天×93天）、护理费7440元（80元/天×93天）、交通费酌定300元、鉴定费300元、门诊检查费664元，予以支持。原告应获得的各项赔偿为一次性伤残补助金36000元、一次性伤残就业补助金191355元、一次性工伤医疗补助金44649.5元、住院伙食补助费为1860元、护理费7440元、交通费300元、鉴定费300元、门诊检查费664元，合计为282568.5元，扣除原告已支付被告的6500元护理费后，还应赔偿276068.5元。据此，依照《社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》的相关规定，判决：由原告达州天源气体有限公司在本判决生效后十日内赔偿被告程仕兴经济损失276068.5元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告达州天源气体有限公司承担。
二审中，双方均没有提交新证据。
原审查明的案件事实属实，本院予以确认。
本院认为，2014年10月25日，被上诉人程仕兴在上诉人天源公司上班期间受伤，程仕兴所受伤害已被达州市人力资源和社会保障局认定为工伤，双方当事人对此均无异议，本院予以确认。2016年1月16日，达州市劳动能力鉴定委员会评定程仕兴的伤残等级为伍级伤残。2016年2月1日，天源公司收到该鉴定结论。《工伤保险条例》第二十六条规定：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。天源公司对程仕兴的伤残等级鉴定结论有异议，应当按照上述规定在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。天源公司在规定期限内未申请重新鉴定，现上诉认为程仕兴的五级伤残鉴定结论不应采信的理由不能成立，本院不予支持。其要求撤销达州市通川区劳动人事争议仲裁委员会依据该伤残评定结论作出的通区劳人仲案[2016]35号仲裁裁决书的第2、3、4、5项裁决内容的理由同样不能成立。
综上所述，上诉人天源公司的上诉请求不能成立；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人达州天源气体有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张爱东
审判员 程 瑜
审判员 胡光俊
二〇一七年六月十三日
书记员 黄玉沾