湖南省株洲市荷塘区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0202民初1112号
原告易汉斌
委托代理人黄李霞，湖南新森律师事务所律师
委托代理人易雅莉
被告湖南湘盛物业管理有限公司
法定代表人易湘华
委托代理人张倩，湖南卓进律师事务所律师
委托代理人聂伟，湖南卓进律师事务所律师
原告易汉斌与被告湖南湘盛物业管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年7月4日受理后，依法由审判员易大玄独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理，书记员宾润杰担任记录。原告易汉斌的委托代理人黄李霞、易雅莉，被告湖南湘盛物业管理有限公司的委托代理人张倩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告易汉斌向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告伤残赔偿金等各项损失157144、6元；2、判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告退休后在被告湖南湘盛物业管理有限公司雇佣，在被告公司提供物业服务的东方丽都小区兄弟厨房从事守门卫工作。2017年1月7日下午原告正常在岗亭工作，被同事告知小区房屋电路起火，临时停电救火，造成部分小区业主被困电梯内，公司安排我们立即救援。在救援过程中，原告为救被困人员，自己不幸坠入8米深的电梯井之中。嗣后，原告被送入株洲市人民医院住院治疗，出院后，经株洲市湘江司法鉴定鉴定中心认定，原告构成九级伤残，伤后误工300日，护理90日，营养90日，后续治疗费约需人民币8000元左右。被告公司只在原告住院期间支付了部分医药费，就原告的其他后续赔偿问题双方多次协商未果。为了维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，特向贵院提起诉讼，请法院判如所请。
被告湖南湘盛物业管理有限公司辩称，第一、被答辩人的前往电梯处并强行掰开电梯外门的行为系其个人行为，而非“从事雇佣活动”即非为答辩人“提供劳务”的行为，答辩人对其行为所产生的后果不应承担任何法律责任。被答辩人离开其工作岗位的行为恰恰是违反了雇佣内容，擅自停止雇佣活动的行为；第二、退一万步来讲，即使被答辩人的损害构成提供雇佣活动期间所遭受的损害，那么其自身存在重大过错且主张损失的依据明显不合法。
原被告围绕诉彸请求依法提交了证据，本院组织当事人证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认证如下：
原告的证据4，鉴定票据，拟证明原告受伤鉴定的费用。被告质证：第1次鉴定费票据与本案无关，第2次我方无异议。本院认为，原告第一次鉴定费应由原告承担，第二次鉴定费票据予以认定。
原告的证据6，言礼端及成庆的证人证言，拟证明原告受伤的事实及过程。被告质证：对成庆证人证言证明目的有异议，不是抢险摔伤，该证人公司对其也，没印象，是否去被告公司不清楚。另，关于言礼端证人证言，恰好说明是原告本人强行打开的电梯门，导致其受伤的，是其个人行为，责任在原告方。本院认为，对出庭的证人作出的证言，原告摔伤的事实应该予以认定。
被告的证据1，情况说明，拟证明原告并未被安排去处理电梯停电、人员被困的相关事宜。原告质证：真实性不予认定，证人未到庭，真实性无法核实，证人与被告公司什么关系不清楚，合法性不予认定。本院认为，不能证明被告的证明目的。
被告的证据2，电梯维护保养合同，电梯应急救援过程、营业执照维修许可证、情况说明，拟证明电梯维护保养已经包给了电梯公司，事发当天也通知处理且电梯公司安排了人员及时来场，电梯口被被原告违规强行打开。原告质证：关联性有异议，被告公司与湖南大众电梯公司是否有保养合同，保养合同是否实际履行我方不清楚，有合同并不代表履行，事实上案发当人电梯公司维保人员第一时间进行抢救则不会有该事故发生。本院认为，对该证据的关联性不予认定。
被告的证据3，收条、住院收费票据，拟证明被告为原告垫付了医疗费41305元，现金2000元。原告质证：我方没有看到原件，对其真实性有异议。本院认为，结合原告在第二次庭审笔录的意见，对该证据予以认定。
根据原被告的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告退休后由被告雇佣，在被告提供物业服务的东方丽都小区兄弟厨房从事守门卫工作。2017年1月7日下午，原告在正常工作，发现小区房屋电路起火，临时停电救火，造成部分小区业主被困电梯内。原告进行救援，在救援过程中，原告为救被困人员，自己不幸坠入电梯井之中。嗣后，原告被送入株洲市人民医院住院治疗，被告为原告垫付医疗费41305、14元，另支付原告费用2000元。原告出院后，对其伤残等委托株洲市湘江司法鉴定中心进行司法鉴定，鉴定意见为：原告构成玖级伤残等。原告为此支付鉴全费1500元。被告对此鉴定有异议，本院委托株洲市求实司法鉴定所进行重新鉴定，鉴定意见为：1、原告的伤情已构成拾级伤残；2、伤后全休180天，护理60天，住院期间陪护壹人，营养给予90天，后续治疗费陆仟元左右。原告支付鉴全费1500元。
另查明，原告于1953年9月4日出生。
本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。原被告形成了雇佣劳动关系，原告在雇用期间遭受人身损害，应由被告承担相应的民事赔偿责任，即70％的责任，原告作为完全行为能力人，在救援过程中，安全意识淡薄，导致自身损害结果，也应承担相应责任，即30％的责任。原告的损失本院认定如下：医疗费41305、14元，伤残赔偿金，53182、8元=31284元（上一年度城镇居民可支配收入）*17年*10%、误工费1492元（在湘盛物业公司所提供工资的流水的平均值）*6个月=8952元、护理费100/天*60天=6000元、营养费30元/天*90天=2700元、交通费酌情500元、精神抚慰金5000元、后续治疗费6000元、鉴定费1500元、原告请求伙食补助60元/天*19天=1140元，以上总金额126279、94元。被告承担88396元（126279、94元×70％），因被告前期支付原告医疗费41305、14元，另支付原告2000元，共支付原告43305、14元，核减后，被告应支付原告45091元。原告要求被告赔偿损失的请求，本院对部分损失予以支持，其他予以驳回。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》笫十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告湖南湘盛物业管理有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告易汉斌医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金、后续治疗费、鉴定费、伙食补助费共计45091元；
二、驳回原告易汉斌的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费3442元，减半收取1721元，由原告易汉斌承担721元，由被告湖南湘盛物业管理有限公司承担1000元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提出上诉状的，应递交上诉状后七日内，按不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳上诉费。现金交纳的，直接向华融湘江银行株洲金汇支行驻株洲市中级人民法院收费点缴纳；汇款或转帐的，开户行：华融湘江银行株洲金汇支行，收款单位：株洲市财政局非税收入专户，帐号：5017330100016。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 易大玄
二〇一七年十月十五日
书记员 宾润杰
附相关法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
笫十一条第一款
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十九条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十三条
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。