浙江省玉环县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙1021民初5750号
原告：浙ＸＸ邦机械有限公司，住所地玉环县汽摩工业园区。
法定代表人：颜邦寿，总经理。
委托代理人：侯雪祥，浙江博日律师事务所律师。
委托代理人：李阿友。
被告：常先年。
委托代理人：许劲松，浙江辅成律师事务所律师。
原告浙ＸＸ邦机械有限公司与被告常先年劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月18日立案受理后，依法适用简易程序，独任审判，于2016年9月27日公开开庭进行了审理。原告浙ＸＸ邦机械有限公司委托代理人侯雪祥、李阿友，被告常先年及委托代理人许劲松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告浙ＸＸ邦机械有限公司诉称：被告于2013年9月24日进入原告企业担任拉杆项目部仪表组副组长，双方于2013年10月21日签订了一份为期三年的劳动合同。合同约定实行综合工资制，为固定工资，每月4000元，包括周六上班工资以及原告按相关规定应为被告缴纳的养老保险、医疗保险等费用；如果被告需要由原告为其办理上述社会保险的，应书面提出，根据规定应由被告承担的费用部分，由原告在被告的工资中予以扣除等事宜。自2015年10月起，根据被告的要求，原告为被告参加了养老保险、医疗保险，直至2016年4月。2016年3月3日上午，重庆隆鑫工业（集团）有限公司相关领导来本公司，协商合作事宜，在考�、巡查加工现场时，发现被告负责的拉杆项目部现场管理一片混乱，当即表示放弃合作。为此，本公司领导对被告进行了批评教育，而被告在当日下午之后在未通知原告的情况下擅自离开岗位，一直未再来上班。2016年3月5日，本公司对被告作出免去拉杆项目部仪表组副组长职务的决定。原告认为，原告对被告没有解除劳动关系的意思表示，被告系自行离职，原告依法不应支付经济补偿金。原、被告的劳动合同明确约定被告的月工资已包括原告应缴纳社保机构的费用，被告已予领取，原告不应为被告补缴。至于失业保险待遇及损失赔偿问题，被告不符合领取失业待遇的条件，且因被告系自行离职，依法不应由原告承担损失赔偿责任。此外，关于被告2016年3月份的工资，原告认同648.50元，但均已与2016年3月和4月的社保个人缴费部分及4月的企业应缴部分相抵，原告并未从中获益，故不应再支付。为此，原告对玉环县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁结果不服，现要求判令原告无须为被告支付自2013年9月至2015年9月期间的基本养老保险和医疗保险费；判令原告无须向被告支付解除劳动合同经济补偿金12750元、失业保险待遇损失赔偿7470元、尚未支付的工资366.5元。
被告常先年辩称：用人单位为劳动者缴纳劳动用工期间的基本养老保险和医疗保险费是法定义务，没有任何理由可以规避。虽然原、被告的劳动合同中有关于月工资包括社保费用的约定，但该条款系企业提供的格式条款，且明显违反法律规定，应确认无效。2016年3月3日上午10时许，重庆隆鑫工业（集团）有限公司与原告协商合作未成后，原告法定代表人迁怒于被告，明确告知被告第二天不要来上班。当日下午，原告公司项目经理又找被告谈话，再次转达原告公司领导的意见。当日晚上，召开全公司管理层会议时，原告又未通知被告参加。故此，被告认为自己已被原告开除了，故自第二天即3月4日起就未再去上班。被告认为，原告违法解除与被告的劳动合同，依法应向被告支付双倍经济补偿金。至于玉环县劳动人事争议仲裁委员会的其他仲裁结论，被告均予认同。现要求原告为被告补缴自2013年9月至2015年9月期间的基本养老保险和医疗保险费；要求原告支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金25500元、赔偿失业保险待遇损失7470元、支付尚未支付的工资366.5元。
经审理，本院认定：被告常先年自2013年9月24日起进入原告浙ＸＸ邦机械有限公司，担任拉杆项目部仪表组副组长。2013年10月21日，原、被告双方签订了一份劳动合同，约定劳动期限自2013年9月24日起至2016年9月23日止，月工资4000元。后月工资逐年增加至5100元。原、被告建�劳动关系后，原告为被告参加了工伤保险，但未参加其他社会保险。自2015年10月起至2016年4月止，原告为被告参加了基本养老保险和医疗保险。自2015年10月起至2016年3月止，原告为被告参加了失业保险。2016年3月3日上午，原告公司领导陪同谋求经济合作的外地公司领导在巡视、检查加工现场时，发现被告负责的拉杆项目部现场管理混乱，对方当即表示放弃与原告的合作。为此，原告法定代表人对被告进行了谈话。当日下午，原告公司项目经理受托也找被告进行了谈话。当日晚上，原告公司召开全公司管理层会议，又未通知被告参加。被告遂自第二天即2016年3月4日起未再到原告公司上班。2016年3月5日，原告作出免去被告拉杆项目部仪表组副组长职务的处理决定，在公司内部予以通报，但该处理决定并未告知和送达被告。2016年4月7日，被告来原告公司请求领取未付工资时，原告也未告知上述处理决定。被告以原告于2016年3月3日无故开除被告等为由向玉环县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告也提出要求确认双方于2016年6月16日解除劳动合同的反申请。该委员会根据双方诉辩裁决双方向社保机构补缴自2013年9月至2015年9月期间的基本养老保险费和医疗保险费；由原告支付被告解除劳动合同经济补偿金12750元、失业保险待遇损失赔偿7470元、尚未支付的工资366.5元，合计人民币20586.5元。原告不服，遂引起诉讼。
以上事实，有营业执照，身份证，劳动合同书，加工现场照片，处理通报，事实说明，玉劳人仲案字（2016）第207号仲裁裁决书，以及原、被告庭审的一致陈述等证据材料予以证实。
本院认为：相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案双方当事人自2013年9月至2015年9月�间存在劳动关系，而原告在该期间一直未为被告缴纳除工伤保险外的其他社会保险费，其行为已构成连续性与不间断性侵权，被告依法随时可以要求原告予以补缴。原告关于原、被告双方劳动合同约定被告领取的月工资中已包括上述社会保险费，从而拒绝补缴的主张，本院不予采信和支持。原、被告之间解除劳动合同是因为原告认为被告未尽到工作管理职责，致工作场所混乱，影响本企业和外企业的业务合作，从而迁怒被告所致。虽然有2016年3月5日原告对被告仅作出免职处理决定一节事实，但综观此前的3月3日上午原告法定代表人对被告的谈话，同日下午原告公司项目经理对被告的谈话，同日晚上原告召开公司管理层会议而未通知被告参加，及此后原告未向被告通报免职处理决定，直至4月7日被告来原告公司结算工资时原告也未告知被告仅是免职而非解除劳动合同�所有事实，可以推断解除与被告之间的劳动合同实为原告意愿，从而也反证被告所称3月3日上午原告法定代表人明确告知被告第二天不要来上班的说法符合情理。故此，应该认定在2016年3月3日巡查加工现场事件发生后，原告有解除劳动合同的明确意思表示，被告也领受了该意思表示而不再来上班，原告遂顺其自然不再通知被告来上班。解除劳动合同是原告提出，被告未持异议，为双方的合意。至于时间节点，以直接认定2016年3月3日解除为宜。相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位依法应支付经济补偿。结合被告的工作年限，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金12750元（5100元×2.5个月）。被告称原告违法解除，要求双倍支付，因解除不排除被告存在工作失误原因，故本院不予支持。关于失业保险问题。本案原告在2015年10月至2016�3月期间为被告缴纳了失业保险费，根据相关法律规定，本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费不满一年的，不领取失业保险金，故被告不符合领取失业保险金的条件。但相关法律又规定，因用人单位不按照规定参加失业保险、不按照规定缴纳失业保险费等原因，造成失业人员不能按照规定享受失业保险待遇的，用人单位应当按照其失业保险待遇损失的二倍给予赔偿。结合本案双方劳动关系存续期间原告未为被告缴纳失业保险费的时段，及被告非本人意愿中断本次劳动关系的事实，原告应该支付该赔偿。参照失业人员享受失业保险待遇期限的相关规定，被告应享受3个月失业保险金待遇。再结合相关规定，原告应赔偿被告失业保险待遇损失7470元（1660元×3个月×2倍×75%）。关于未支付工资问题。原告认可尚未支付被告2016年3月份的工资648.5元，称该工资已抵�2016年3月和4月的社保个人缴费部分及4月企业应缴部分。现本院确认双方于2016年3月3日解除劳动合同，故被告该月的社保个人应缴部分应由其本人缴纳，即原告抵扣社保的282元部分应在原告应支付被告的工资款中予以扣减。至于原告主张还应抵扣2016年4月企业应缴部分的社保费用，因该月原、被告双方已不存在劳动关系，本院不予支持。故此，原告尚需支付被告未付工资366.5元（648.5元－282元）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款、第四十七条，《浙江省失业保险条例》第二十三条、第四十七条之规定，判决如下：
一、确认原告浙ＸＸ邦机械有限公司与被告常先年于2016年3月3日解除劳动合同；
二、限原告浙ＸＸ邦机械有限公司于本判决生效后七日内为被告�先年向玉环县社会保险事业管理中心补缴自2013年9月至2015年9月期间的基本养老保险费和医疗保险费。具体数额及双方各自承担的比例由该中心按规定计算；
三、限原告浙ＸＸ邦机械有限公司于本判决生效后七日内支付被告常先年解除劳动合同经济补偿金12750元、失业保险待遇损失赔偿款7470元、尚未支付的工资366.5元，合计人民币20586.5元。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付上述款项义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元（原告已预交），减半收取5元，由原告浙ＸＸ邦机械有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本各一份，上诉于浙江省台州市中级人民法院。
审 判 员 李育金
二〇一六年十月十日
代理书记员 颜确盛