贵州省毕节市七星关区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔七民初字第3178号
原告徐军，1978年5月10日出生，汉族，住贵州省毕节市何官屯镇猫猫洞村石笋组。
委托代理人徐德启（特别授权代理），男，1965年12月
30日出生，汉族，住贵州省毕节市七星关区天河东路一巷1
—32号。
被告毕节市对坡镇先明煤矿。住所地：毕节市七星关区
对坡镇杉寨村。
法定代表人张先文，煤矿合伙事务执行人。
委托代理人张达举（特别授权代理），贵州威迪律师事务所律师。
委托代理人李承锦（一般代理），贵州威迪律师事务所律师。
原告徐军诉被告毕节市对坡镇先明煤矿（以下简称先明
煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用
简易程序公开开庭进行审理。原告徐军及其委托代理人徐德
启，被告先明煤矿委托代理人李承锦到庭参加了诉讼。本案
现已审理终结。
原告诉称：2009年6月，被告到原告煤矿工作，后双方签订了书面劳动合同，合同明确约定申请人的基本工资为保底2，700.00元加计件制。2014年4月2日，被告受伤，随后被告送原告到毕节市七星关区四通医院治疗，治疗终结
后，原告找被告协商对其进行赔偿，协商未果，原告申请了
工伤鉴定，毕节市七星关区人力资源和社会保障局认定为工
伤。经贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，停工留
薪期为8个月，经毕节市第一人民医院法医司法鉴定所鉴定后续治疗费为16，000.00元—18，000.00元。原告向毕节市七星关区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2015年7月8日，七星关区劳动争议仲裁委员会作出七劳仲字（2015）第＊＊号裁决书。原告不服，为此特向法院起诉，请求依法判决。
被告答辩称：七星关区劳动争议仲裁委员会作出七劳仲
字（2015）第＊＊号裁决书。认为七星关区劳动争议仲裁委
员会认定事实错误，结果显失公正。七星关区劳动争议仲裁
委员会用统筹地区平均工资计算被告的赔偿项目属于事实
不清，结果显失公正。应按被告实际领的月平均工资2，295.45元计算符合客观事实。
为支持自己的诉讼请求，原告提交证据材料如下：
第一份证据病历。证明原告受伤住院23天。被告无异
议。
第二份是工伤认定书。证明原告是因工负伤。被告无异
议。
第三份是鉴定结论。证明徐军是八级伤残。停工留薪期
5个月。原告无异议。
第四份是鉴定费发票，证明徐军鉴定费是1200元。被
告无异议。
第五份是毕节市第一人民医院法医司法鉴定所证明，证
明徐军需后续治疗费16，000.00--18，000.00元。被告无异议。
第六份是仲裁裁决书，证明仲裁委员会依法仲裁，已解
除劳动关系。被告无异议。
第七份是工程及工资明细表，证明徐军的每月工资是9564元。被告对真实性有异议，认为不能证明徐军的工资是9564元。聂宗全证词，证明徐军工资收入情况在每月九千元以上。被告有异议，认为证人证词不真实，证词与会计出具的工资单不相符。
徐来永证词，证明徐军工资收入情况在八、九千有时有
一万多，以及煤矿方是两份工资册加起来才是总工资，但煤
矿方出事情就只拿一份工资册出来的事实。被告有异议，认
为证人证词不真实，证词与会计出具的工资单不相符。
陈远发证词，证明徐军工资收入情况在八、九千有时有
一万多，以及煤矿方是两份工资册加起来才是总工资，但煤
矿方说上3，000.00元以上是有税收的，所以是两份工资册的事实。被告有异议，认为证人证词不真实，证词与会计出
具的工资单不相符。
聂祥云证词，证明徐军工资收入情况是九千多元。被告
有异议，认为证人证词不真实，证词与会计出具的工资单不
相符。
为支持自己的答辩主张，被告提交证据材料如下：
第一组：营业执照、组织机构代码证，法定代表人身份
证明。用以证明被告的主体资格。原告无异议。
第二组：工资册，证明原告的月平均工资是2，295.45元。原告有异议。对此组证据的三性不予认可，且工资册未加盖煤矿公章，原告也未在上面签字，故原告方不予认可。
经对原、被告双方提供的证据材料综合审查，原告所举
第一、二、三、四、五、六组证据被告无异议，本院审查后
认为，该六组证据材料内容真实、来源合法，可作为本案的
证据采信；第七组证据被告对真实性有异议，认为不能证明
徐军的工资是9564元。经本院审查，此证据与原件核对一
致，此组证据客观真实地反应了矿工工作的工作日以及每月
工人实际领到的工资数额及每月采矿所用的炸药数量，此证据材料内容真实、来源合法，可作为本案的证据采信；但其平均工资应当依据计算确定。聂宗全、徐来永、陈远发、聂祥云的证人证言，因出庭作证的四位证人均原在被告处工作，对原告工资收入方面所作的证言系其与原告亲身经历且与本地下井矿工平均收入相符，故四份证人证言就原告月工资收入情况部分的证实，本院予以采信。被告所举第一组证据材料，原告无异议，本院审查后认为，该组证据材料内容真实、来源合法，可作为本案的证据采信；第二组证据，不能全面客观地反应原告的真实收入，且原告不认可系亲笔签名无法证明内容的真实性，故本院不予采信。另七星关区劳动争议仲裁委员会裁决书查明被告为原告缴纳了工伤保险，本院予以采信。原告在七星关区劳动争议仲裁委员会申请时称原告于2010年6月到被告处工作，本案中称2009年6月到被告处工作，时间不一致，被告未反驳原告在被告处工作的开始时间，故本院采信原告在被告处工作的起止时间为
2010年6月至2014年4月。
根据前述证据分析，结合原、被告的当庭陈述，举证质
证及辩论，本院确认如下事实：2010年6月，原告到被告煤矿从事采煤工作，后双方签订了书面劳动合同。2014年4月2日，原告因工受伤，随后被告送原告到毕节市七星关区四通医院治疗。治疗终结后，原告找被告协商对其进行赔偿，协商未果，原告申请了工伤鉴定，毕节市七星关区人力资源和社会保障局认定为工伤，作出“七星工认字（2014）＊＊号”《认定工伤决定书》。经贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，停工留薪期为8个月。经毕节市第一人民医院法医司法鉴定所鉴定后续治疗费为16000元—18000元。原告向毕节市七星关区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2015年7月8日，七星关区劳动争议仲裁委员会作出七劳仲字（2015）第＊＊号裁决书裁决如下：一、解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系；二、申请人的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费，由被申请人向工伤保险经办机构申领，并如数支付申请人。（需申请人提供的材料，申请人应当配合被申请人办理）。三、由被申请人支付申请人下列工伤费用：1、住院期间护理费80元／天×23天=1，840.00元；2、停工留薪期工资：（43，657.00÷12）元／月×8个月=29，104.64元；3、一次性伤残就业补助金：（43，657.00÷12）元／月×9个月=32，742.72元；四、由被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金：（43，657.00÷12）元／月×3个月=10，914.24元。五、被申请人为申请人补缴2011年6月至2014年4月期间的社会养老保险金（其中：被申请人应缴纳的部分由单位缴纳，申请人应缴纳的部分由个人缴纳，具体金额以社保经办机构核算为准。）。原告不服，为此特向法院起诉，请求依法判决。另查明原告在被告单位工作期间，被告为原告缴纳了工伤保险。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告提交的
工程及工资明细作为依据，此证据与原件核对一致，纯朴而
客观真实地反应了矿工工作的工作日及每月工人实际领到的工资数额以及每月采矿所用的炸药数量和采矿数量，此证
据材料内容真实、来源合法。聂宗全、徐来永、陈远发、聂
祥云的证人证言，因出庭作证的四位证人均原在被告处工作，对原告工资收入方面所作的证言系其与原告亲身经历且与本地下井矿工平均收入相符，从维护法律公平公正之基本原则论，原告之证据可作为本案的证据采信，合法有理。被告请求按其提供的工资册计算的依据因与当地实际煤矿工人工资收入不相符，不能全面地客观地反应原告的真实收入，故被告的证据本院不予采信，原告的诉讼请求应予支持。原告徐军在被告先明煤矿务工时受伤，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。被告作为用人单位理应依法承担支付原告工伤待遇的义务。因被告为原告缴纳了工伤保险，原告应当配合被告向工伤经办机构申请工伤待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负责举证。”本案系工伤保险待遇纠纷，属于广义的劳动争议纠纷，应适用前述举证规则。被告先明煤矿未提供证据证明原告的真实、客观、全面的月工资收入情况，应承担举证不力的法律后果。综合全案事实，结合原告的陈述、证人证言，本院采信的证据及本地区煤矿下井矿工的月工资收入情况，本院确认原告的月工资收入为（8，640.00＋6，894.00＋7，740.00＋8，904.00＋7，186.00＋8，81
4.00＋10，218.00＋6，447.00＋5，076.00＋7，297.00＋2，539.00＋8，000.00＋5，061.00）÷12=7，734.67元。原告未提供交通费票据，故交通费本院不予支持。据此，结合原告的伤残等级及停工留薪期，原告依法应该享受的工伤保险待遇为：一、一次性伤残就业补助金32，742.00元（3，638.00元／月×9月）；二、停工留薪期待遇61，877.36元（7，734.67元／月×8月）；三、住院期间护理费1，778.50元（28，224.00元／年÷365×23天）；四、经济补偿金30，938.68元（7，734.67元／月×4月）；五、一次性工伤医疗补助金为32，842.00元3，638.00元×9月）；六、住院期间生活补助费为230元（10元×23天）；后续治疗费18，000.00元；鉴定费1，200.00元；七、一次性伤残补助金为77，346.70元（7，734.67元／月×10月）。上述项目，合计256，955.24元。社会养老保险金不属于本院审理范围。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第二条第二款、第二十九条、第三十一条、第三十五条，《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条第一项、第五条、第六条、第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告徐军与被告毕节市对坡镇先明煤矿的劳动
合同关系；
二、被告毕节市对坡镇先明煤矿于本判决生效之日起十
五日内一次性支付原告徐军因工受伤应享受的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、经济补偿
金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、后续治
疗费、鉴定费共计人民币256，955.24元；
三、原告徐军的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、
一次性工伤医疗补助金、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费，由被申请人向工伤保险经办机构申领，并如数支付申请人。（需申请人提供的材料，申请人应当配合被申请人办理）
四、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10.00元，减半收取5元，由被告毕节市对坡镇先明煤矿承担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向
本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于
贵州省毕节市中级人民法院。逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。
审判员 魏鹏
二〇一五年十一月十六日
书记员 王宽