天津市河东区人民法院民 事 判 决 书（2018）津0102民初1831号原告：天津一航国际货运代理有限公司，住所地天津双港工业区丽港园12号1门210室，经营地点天津市河东区七纬路利中大厦602。法定代表人：汤志强，董事长。委托诉讼代理人：汤嘉怡，总经理。委托诉讼代理人：刘颖，天津华盛理律师事务所律师。被告：胡云霞，女，1993年2月4日生，汉族，天津一航国际货运代理有限公司职工，住天津市河西区。原告天津一航国际货运代理有限公司与被告胡云霞财产损害赔偿纠纷一案，本院于2018年2月6日立案后，依法适用简易程序，不公开开庭进行了审理。原告天津一航国际货运代理有限公司的委托诉讼代理人汤嘉怡、刘颖，被告胡云霞均到庭参加庭审。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告赔偿支付国际货运代理费，美元3193（按照汇率6.65等额人民币21233.45元，手续费人民币200元，合计人民币21433.45元）；2、判令被告向原告赔偿支付业务扩大损失费（目的港滞箱费，堆存费等）美元18811.00（按照汇率6.65等额人民币125093.15元，手续费人民币98.09元，合计人民币125191.24元）；3、判令被告向原告赔偿以上费用的滞纳金。半年存款利率1.3%×(21233.45+200)=278.64元，三个月存款利率1.1%×（125093.15+98.09）=1377.11元，以上三项合计人民币148280.44元；4、原告保留继续向被告追偿扩大损失的权利；5、判令被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：被告系原告在职员工，职务操作，负责公司所有涉及海外代理配合业务的维护、操作工作（CUSTOMERSERVICE）。因被告在职期间的严重失职对公司业务造成了经济损失如下：提单号为CNXGG152043的货物委托方天津华翼国际货运有限公司（以下简称“华翼”），委托我公司以海运将货物运至多哥洛美，集装箱抵达洛美港后，需要我公司代理MastdellGlobalFreight(EA)Ltd(以下简称Mastdell)在洛美港完成清关，然后把货物由卡车跨境运输运送到布基纳法索首都瓦加杜古的指定收货地点。2017年5月9日被告向公司申请美金3193支付给洛美港代理Mastdell，此项费用是目的港清关以及陆运的全部费用。2017年5月15日货物到达目的港，被告的工作本应是监督Mastdell，完成货物清关，运货（此流程7-10工作日完成），但被告完全未进行此票货物的必要操作，没有履行工作职责。从5月15日至7月20日两个多月内，被告从未按照操作岗位要求去跟进此票货物到洛美港后的报关单据审核，EDI录入时间、出关税日期、完税日期、提箱日期、提箱车队的司机电话与车牌号、到达布基纳法索边境日期，二程陆运的车牌信息等一系列必要的操作内容全部没有实施。2017年7月20日，委托方华翼找到被告查询为什么收货人还没有收到货物。被告才开始联系代理情况，未果。2017年7月24日，被告无故旷工，不提交任何请假手续，不交接工作。2017年8月9日，公司在多次电话通知被告上班未果的情况下，用顺丰（快递单号：420037783796）向被告寄出正式通知函，通知其上班。2017年8月14日，在被告依旧无视公司通知，失职和旷工行为严重违反公司劳动纪律，并对公司造成重大经济损失的情况下，依照《劳动法》、《劳动合同法》、《员工手册》的内容，我公司对其采取开除处理。此后，在被告完全不配合的情况下，我公司联系被告负责的代理Mastdell未果，为了保障此票货物尽快完成通关及送货，只得重新联系其他代理BALLORETRANSPORE&LOGITSTICSTOGO（以下简称BALLORE）继续该业务的操作。由于长达170余天的滞期交货，货物在洛美港产生了高额的扩大损失,损失为美元18811.00（目的港滞箱费、滞期费、堆存费等）。2017年10月18日，我们向新代理BALLORE支付美元18811.00。2017年10月30日货物最终送到收货人处。2018年2月1日因该票业务造成的重大经济损失，以及后续会面临的因为晚交货造成的经济赔偿问题，我司再次致电要求被告到公司交接工作，商谈对公司业务造成损失的赔偿事宜，被告以已经被开除无需配合的态度强硬拒绝。此票业务是联合国在我国（天津中生乳胶有限公司）采购的国际援助项目货物，全部为计生用品，为了是发往非洲贫困地区做无偿援助的。工厂在收到联合国的采购款后，必须按照合约规定的时间，将货物运送到目的地。如果违约，不仅涉及高额的经济赔偿，甚至会丢掉整个2018年及以后的合作项目。并且，作为援助物资，无论出于人道主义，还是当地实际需求情况，对于货物运送的时效性都有非常严格的要求。除去因被告严重失职导致的扩大损失外，我司仍面临因晚交货造成的经济赔偿，我司还在与客户协商解决中。鉴于以上客观事实，被告在职期间对公司造成的经济损失，本来是完全不应该发生的，是可以避免的。在出现问题后如果及时处理和交接，也不会造成后续更为严重的后果。原告为了维护自己的合法权益，依《劳动法》《天津市实施劳动合同制度的规定》，劳动者违反本规定解除劳动合同的，或者违反劳动合同中的保密事项，使用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据相关法律规定特向贵院起诉，望判如所请。被告辩称，劳动合同签订的是“操作”职位，没有写明被告的岗位职责：所有海外代理的都是被告一人负责，公司所有海外业务不是被告能够胜任的。本人2017年3月16日入职，事先对此票货物完全不知情，而且选代理是公司经理汤嘉怡选的，直到5月3日对方发邮件告知货物快到港了，是发给同事张忠君的，不是发给被告的。汤嘉怡回复的会付款。被告去银行汇款后告知海外代理（发的银行水单），我与海外代理仅此一次联系。7月20日张忠君（操作经理）转邮件给被告说此票货物还没有提货，他说自己英文不好让被告写一封邮件问情况，没有得到答复。7月24日下班18点多被告发生交通事故，脚骨折，被告当天通知汤嘉怡请假，7月24日这一周被告没上班是公司同意的。后续一周被告在家办公，用自己的电脑办公。在此期间被告向公司提工伤申请，到8月9日被告收到公司邮寄的辞退通知书，跟被告解除劳动关系，告知被告8月15日到公司办理离职手续。被告本人认定的工伤申请，结果是有4个半月的工伤期，并且10级伤残。原告举证如下：1、货运代理协议书；2、付款明细；3、付款凭证；4、往来邮件；5、音频资料；6、视频资料；7、往来邮件；8、规章制度；9、公示照片；10、银行往来凭证；11、华翼公司说明；12、劳动合同（以上均为复印件）13、张忠君证人证言；14、考勤记录、笔记本（公司统一发放的用于记录工作内容）、照片；15、邮件往来；16、微信记录；17、专业证书；18、吴一菲证人证言。被告举证如下：1、国外代理与张忠君的邮件；2、国外代理请求付款的通知；3、张忠君转发给被告的邮件；4、短信截屏；5、解除劳动合同通知书；6、工伤停薪留职期确认通知及伤残鉴定结论书；7、劳动合同。本院认定事实如下：被告原系原告单位员工，2017年4月14日，双方签订劳动合同，约定被告在操作岗位上工作，具体内容遵守和服从公司安排，按《员工手册》严格执行。合同期限自2017年4月14日至2018年4月14日。提单号为CNXGG152043的货物委托方天津华翼国际货运有限公司委托原告以海运方式将货物运至多哥的洛美港，集装箱抵达洛美港后，需要原告代理MastdellGlobalFreight(EA)Ltd(以下简称Mastdell)在洛美港完成清关，然后把货物由卡车跨境运输运送到布基纳法索首都瓦加杜古的指定收货地点。2017年5月9日，被告申请原告将3193美元支付给代理Mastdell。2017年5月15日货物到达目的港，从5月15日至7月20日原告公司未有具体人员跟进此票货物到洛美港后的报关单据审核，EDI录入时间、出关税日期、完税日期、提箱日期、提箱车队的司机电话与车牌号、到达布基纳法索边境日期，二程陆运的车牌信息等操作。7月20日，原告单位员工张忠君将询问为何还未提货的邮件转发给被告。7月24日，被告因交通事故受伤，未到公司上班并提出工伤申请。8月9日，被告收到原告的辞退通知书。现双方因劳动争议案件在津南法院审理中。另查，2017年10月18日，原告向新代理BALLORE支付18811美元的滞箱费等费用。本院认为，被告在原告单位从事“操作”工作，而依据原告公司的《员工手册》的规定，货物从中国离境后的操作工作包括：“…如有涉及向海外代理付款操作的业务，要求及时请款…。货物抵达目的港后，如果涉及代理配合操作到门店的业务，要随时跟进代理的操作动态…”。虽然被告对未按上述要求进行正常的操作而导致货物到港后国外代理未能跟进并迟延提货产生滞箱费和委托新的代理再次产生代理费用存在过失行为，但原告作为被告的管理者在被告因交通事故休假的过程中也并未及时安排其他人员接手被告的工作，疏于管理，对此损失负有主要责任。由于劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份，即既是受害人，又是劳动者的管理者。且用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，用人单位作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险。如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质是将用人单位的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说有失公允。况且原告现已将被告辞退，已经对被告进行了处罚。因此，原告的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条及本案实情，判决如下：驳回原告天津一航国际货运代理有限公司的全部诉讼请求。案件受理费5724元，减半收取2862元，由原告天津一航国际货运代理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  王维力二〇一八年五月四日书记员  王 楠