中华人民共和国
江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昆商外初字第71号
原告科莱曼电梯(中国)有限公司（原企业名称为昆山德门迅电梯有限公司）,住所地中华人民共和国江苏省昆山市玉山镇晨丰路238号，组织机构代码56912731-3。
法定代表人NIKOLAOSKOUKOUNTZOS,系公司执行董事。
委托代理人朱珏丽，江苏沉浮律师事务所律师。
被告高杰（NIKOLAOSKOROMILAS），男，1962年9月12日生，希腊籍，
原告科莱曼电梯(中国)有限公司（以下简称科莱曼公司）与被告高杰损害公司利益责任纠纷一案，本院于2015年11月25日受理后，依法组成合议庭，于2016年7月29日公开开庭进行了审理，原告科莱曼公司委托代理人朱珏丽到庭参加诉讼，被告高杰经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告科莱曼公司诉称：原告系一家外国法人独资企业，被告系原告前任总经理。2011年4月12日，原告任命被告为公司总经理，主管公司日常经营。根据被告签章认可的《执行董事决定》，被告无权就20000欧元以上的非经常性支出或1000欧元以上的经营性支出对原告产生约束力，超过上述金额的支出需要执行董事的签名。原告印章的使用应符合董事决定的程序和意图，任何其它关于印章使用的授权委托书应当在当时由执行董事决定。2012年12月31日，原被告签订《全日制劳动合同书》一份，其中第八条对总经理的津贴、福利及奖金进行了明确的约定（包括每月1600欧元的生活补贴、手机费等）。被告在担任公司总经理期间，滥用职权、隐私舞弊，将不属于其津贴福利范围的巨额私人花销进行报销（包括赛事门票、餐费、杜蕾斯、美甲用品、饰品、各类居家生活用品等）。经过致同会计师事务所对被告财务的专项审计，事务所在对报销项目与符合规定的津贴福利项目进行比对后，于2014年3月27日事务所最终出具的报告中确定被告违反合同约定存在问题的报销款项金额高达人民币638399元。另外，原告基于对被告信任，其自入职以后，原告所有重要的证件印章都由被告保管。在被开除前的数日内，被告利用上述印章开立现金支票，疯狂的从公司账户取款，金额共计人民币50万元，上述款项全部由被告最终取走，并有《现金接收记录单》为凭。鉴于当时被告是原告处职位最高的外籍主管，法定代表人及执行董事对其比较信任，来华次数极少，被告掌握着公司所有的印章、证照和重要文件，被告大肆侵害原告的公司利益。直至2013年11月，原告逐渐发现被告的上述行为，包括因个人事项和个人开支使用原告账户资金，多次忽视使用原告印章的指示等，给公司造成严重损失，为此原告决定解除与被告的劳动关系，并要求被告归还所有的公司财产。原告法定代表人及执行董事于2013年11月27日向被告发送短信通知，2013年11月28日原告正式发送书面通知。之后，被告就没有来过原告处，其离开的同时还擅自带走了公司保险箱内所有的包括营业执照、公章、法人章、发票专用章等在内的印章、证照和其他书面文件，且至今未归还。原告不得已办理挂失并重新申领。被告还利用上述印章伪造劳动合同等材料，并试图要求原告支付其不存在的所谓的赔偿，给原告的经营带来了巨大的混乱和损失。为维护合法权益不受侵害，原告特向法院提起诉讼，请求判令：1、被告返还款项人民币1138399元并赔偿原告利息损失（本金人民币1138399元，按照中国人民银行同期贷款利率，自2013年11月28日起计算至判决生效之日止）；2、本案的诉讼费由被告承担。
原告科莱曼公司向本院提交了以下证据：
证据1、2012年12月31日全日制劳动合同书，证明该份合同系原被告协商一致并实际履行的劳动合同，被告担任原告公司总经理，合同第八条对津贴、福利、奖金进行约定。
证据2、2012年12月13日全日制劳动合同书，证明该份合同系在劳动部门备案的劳动合同，其中未对被告的津贴、福利、奖金进行约定。
证据3、2011年4月12日的执行董事决定（英文件及翻译件），证明原告任命被告为总经理并明确其权限。
证据4、NILOLAOSKOUKOUNTZOS的证词附2013年9月30日全日制劳动合同书（公证件及翻译件），证明其系原告公司法定代表人及执行董事，被告入职后，公司所有证件、印章均由被告保管。
证据5、NILOLAOSKOUKOUNTZOS的护照及签注（公证件），证明被告在另案中提交的2013年9月30日全日制劳动合同书系伪造，2013年9月30日原告公司法定代表人及执行董事NILOLAOSKOUKOUNTZOS不在中国境内，不可能授权被告签署劳动合同。
证据6、徐某的证词，证明其系原告公司人事专员，公司的印章、证照等都由被告保管，公司执行的是2012年12月31日全日制劳动合同书。
证据7、邵某的证词，证明其系原告公司行政部专员，原告的印章、证照等都由被告保管，其负责外籍员工就业证的办理，2012年12月31日全日制劳动合同书是办理被告就业证延期的合同。
证据8、就业延期年检预审表、年检申请表，证明登记的劳动期限与2012年12月31日全日制劳动合同书的期限一致。
证据9、财务审计报告及分项明细，证明经审计，被告在任原告公司总经理期间存在问题的报销款项金额为人民币638399元。
证据10、营业执照复印件、网站内容打印件，证明致同会计师事务所（特殊普通合伙）上海分所的审计资质。
证据11、王某的证词及公证证言，证明其曾任原告公司会计，被告于2013年11月分批从原告公司取款50万元的事实。
证据12、叶某证言，证明其系原告公司财务部总账会计、成本会计，原告公司现金由被告保管，被告取钱后需要在现金签收单上签字。
证据13、银行电子对账单，证明原告公司账户于2013年11月18日被取走人民币10万元，同月26日被取走人民币10万元，同月27日被分别取走人民币10万元和人民币20万元，共计人民币50万元。
证据14、现金支票扫描件，证明取款的现金支票上加盖了被告掌管的公司印章、法人章，经办人是孙华芹，用途是差旅费。
证据15、现金接收记录单，证明2013年11月原告账户取走的50万元最终全部由被告签收，备注为零用现金。
证据16、短信截图打印件(英文件)，证明原告法定代表人及执行董事NILOLAOSKOUKOUNTZOS于2013年11月27日以短信形式通知被告解除劳动关系并要求被告归还车辆印章等公司资产。
证据17、劳动合同解除通知及邮寄凭证（公证件），证明原告向被告发送书面解除劳动关系的通知。
证明18、解除劳动合同公告，证明原告将被告解雇的情况进行公告。
证据19、报纸遗失启示，证明原告就营业执照、印章等进行遗失登报。
证据20、刻制公章备案证明，证明原告重新刻章。
证据21、情况说明，证明原告将被告严重失职，营私舞弊，以及被开除的情况告知总工会，并加盖新的公章。
证据22、营业执照、变更登记通知书、全国企业信用公示系统查询截图，证明原告公司名称进行变更登记，其诉讼主体适格。
被告高杰未作答辩，亦未向本院提交证据。
经法庭审核，本院对原告提交的证据3-5、8-15、17-22的真实性予以认可，对证据1、2以及证据5中所附的全日制劳动合同书，鉴于被告曾系原告公司总经理，有保管使用公章之权利，结合原告提供的证据9中的年检申请表的劳动合同期限，故本院对证据5中所附的全日制劳动合同书不予认可，对证据6、7、16，本院将结合其他证据予以综合认定。
据此，本院查明如下事实：昆山德门迅电梯有限公司成立于2011年3月17日，法定代表人及执行董事为NILOLAOSKOUKOUNTZOS，企业类型为有限责任公司（外国法人独资），股东系HONGKONGELEVATORSYSTEMSLIMITED，2015年11月27日企业名称变更为科莱曼电梯(中国)有限公司。
2011年4月12日，昆山德门迅电梯有限公司执行董事出具决定一份，任命高杰作为公司总经理，其职权为公司的日常运营管理，包括但不限于以下授权和义务：总经理无权就任何2000欧元以上的非经常性支出或1000欧元以上的经常性支出对该外商独资企业产生约束力，超过上述金额的支出需要执行董事的签名；工资支付需要该外商独资企业的总经理和执行董事双方共同审批；关于该外商独资企业印章的使用，总经理应享有使用该外商独资企业印章的一般权限，印章的使用应符合决定的程序和意图、总经理的劳动合同、该外商独资企业的公司章程、该外商独资企业的政策与决议以及总经理对该外商独资企业的诚信和忠诚职责等，高杰在该决定上签字确认。昆山德门迅电梯有限公司确认其给予高杰的津贴、福利及奖金为公司支付每月1600欧元的生活补贴（其中包含水电煤气及管理费）、清洁工费用、手机费用、车辆费用、办理工作相关护照签证、工作许可证及就业证居住证件的费用、六次往返经济舱机票价及其他同事之六次往返经济舱机票价、个人及其家人之保险涵盖的医疗费用、公司提供笔记本电脑及网络等。
昆山德门迅电梯有限公司银行账户（账号53×××50）于2013年11月18日取款人民币10万元；于2013年11月26日取款人民币10万元；于2013年11月27日分两次取款人民币10万元、20万元。高杰在公司的现金接收记录单上签字确认接受了上述人民币50万元，备注为零用现金，之后，高杰未向公司核销该款项。2013年11月28日，昆山德门迅电梯有限公司向高杰发送书面的通知，告知其劳动关系已被公司中止，要求其在2013年12月3日前归还公司车辆、电脑、公司印章等公司财产，并要求其归还从公司账户提取的人民币50万元现金。
另查明：2014年3月27日，致同会计师事务所（特殊普通合伙）上海分所就高杰任昆山德门迅电梯有限公司总经理期间的个人费用报销出具报告一份，载明：2012年3月至2013年11月期间，有疑问的报销费用为人民币521968.68元，公司代高杰缴纳房屋租金人民币289800元、租金押金人民币83890.80元、物业费人民币15100.48元，扣除其每月个人津贴1600欧元，超出个人津贴部分的金额为人民币638399元。该报告所附存有疑问的报销样本为：未标注公司抬头的餐费发票、购买啤酒、牛奶等生活用品的超市发票、公园门票、体育用品、赛事门票等。证人王某，曾系昆山德门迅电梯有限公司会计，其书面陈述高杰的私人报销都是将发票交由行政或前台填写报销单，最后由高杰签字后交由财务做账，因为公司所有证件、印章、现金都是由高杰一人保管，所有高杰的报销单没有财务人员审核，报销款也不是从财务领取的。证人温某，系昆山德门迅电梯有限公司会计，其当庭陈述高杰任公司总经理时，保管着公司的印章和现金，高杰要报销费用，一般都是拿给行政部或前台帮他填写报销单，然后自己签字后就从保险箱里拿现金，然给将报销单、发票拿给我们财务记账。现昆山德门迅电梯有限公司认为，高杰在任公司总经理期间违规报销并擅自从公司账户领取资金，严重损害了公司的利益，从而引发本案纠纷。
本院认为：被告高杰系希腊籍，故本案应按照涉外民事案件的规定确定法律适用。本案案由系损害公司利益责任纠纷，依照《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十四条规定，涉案公司的住所地在中国昆山，故本案应适用中华人民共和国法律处理。
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得侵占公司的财产、挪用公司资产等违反对公司忠实义务的行为。本案中，被告高杰在任原告昆山德门迅电梯有限公司总经理期间，在未得到公司执行董事确认的情况，将超市发票、公园门票、体育用品、赛事门票等用于个人消费的发票自行审批后在公司报销，扣除其公司认可给予高杰的福利、津贴每月1600欧元，超出个人福利、津贴部分的金额为人民币638399元，属于公司高级管理人员违反对公司忠实义务的行为，应予以返还。此外，被告高杰分别于2013年11月18日、2013年11月26日、2013年11月27日以零用现金名义从公司领取人民币50万元，后未予核销，亦属于公司高级管理人员违反对公司忠实义务的行为，应予以返还。
公司高级管理人员执行公司职务时，违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。被告高杰在任公司总经理期间，违规超额报销个人花费且擅自从公司领取大额资金未予核销，严重损害了公司的利益，故本院对原告要求被告返还款项人民币1138399元并赔偿利息损失（以人民币1138399元为基数，按照中国人民银行同期贷款利率，自2013年11月28日起计算至判决生效之日止）的诉讼请求予以支持。被告高杰经本院合法传唤未到庭参加诉讼，视为放弃相应的权利，由其自行承担相应的法律后果。
据此，依照《中华人民共和国公司法》第一百四十八条、第一百四十九条、第一百五十条、《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
被告高杰应于本判决生效之日起十日内返还原告科莱曼电梯(中国)有限公司（原企业名称为昆山德门迅电梯有限公司）款项人民币1138399元并赔偿利息损失（以人民币1138399元为基数，按照中国人民银行同期贷款利率，自2013年11月28日起计算至本判决生效之日止）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币15046元、公告费人民币690元，合计人民币15736元，由被告高杰负担。
如不服本判决，原告科莱曼电梯(中国)有限公司可在判决书送达之日起十五日内，被告高杰可在判决书送达之日起三十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费，苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。
审 判 长 徐 华
人民陪审员 刘建明
人民陪审员 孙邦贤
二〇一六年八月二日
书 记 员 刘思聪