福建省福州市仓山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）仓民初字第1349号
原告福州市仓山区开创家具加工场，住所地福州市仓山区建新镇冯宅*号。
法定代表人陈振南，厂长。
委托代理人陈至育，国浩律师（福州）事务所律师。
被告卓德石，男，1958年9月26日出生，汉族，住福建省闽侯县。
委托代理人马铁明，福建融成律师事务所律师。
委托代理人卓明，男，1954年1月23日出生，汉族，住福州市鼓楼区。
原告福州市仓山区开创家具加工场（以下简称开创家具加工场）与被告卓德石劳动争议纠纷一案，本院于2015年3月23日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈至育，被告卓德石及其委托代理人马铁明、卓明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，福州市仓山区劳动争议仲裁委员会的闽榕仓劳仲案（2015）决字033号《裁决书》，依据福建省劳动能力鉴定委员会《省级鉴定结论书》（闽劳鉴伤字（2014）年299号），裁决原告按工伤七级计算各项工伤保险待遇支付被告完全不成立。福建省劳动能力鉴定委员会《省级鉴定结论书》（闽劳鉴伤字（2014）年299号）载明被告工伤部位伤残情况为：“右手食指、中指近节骨骨折后，近侧之间关节非功能部位僵硬，中指末节之间关节不能主动伸直”与入院诊断不符，入院与出院诊断为“右示中指开放性粉碎性骨折：右示中指近侧指间关节关节囊破损右示中指伸指肌腱损伤”，根据工伤与职业病伤残程序鉴定的相关标准，并不构成七级伤残。事实上，被告伤情最多符合十级伤残规定，且同一伤残，福州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是十级，而在被告恢复良好的情况下，后作出的福建省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是七级，二者相差过分悬殊，福建省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论显然不足以作为认定工伤待遇的计算依据，故恳请法院委托相关的司法鉴定机构重新鉴定，并以重新鉴定后认定的伤残等级作为原告的赔付依据。被告日工资为135元，根据《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发（2008）3号）规定，月工作日为250天÷12月＝20.83天／月，折合被告月工资为2812元，应按此工资标准计算赔偿数额，且原告分两次共已经支付的39790元应在赔偿数额中予以扣除。福州市仓山区劳动争议仲裁委员会于2015年3月5日作出闽榕仓劳仲案（2015）决字033号《裁决书》，并于2015年3月11日送达原告。原告认为，该裁决书是不公正的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”。综上所述，请求依法公正判决。诉讼请求：1、判决原告按法院委托的司法鉴定机构重新鉴定的工伤伤残等级赔付被告各项工伤待遇；2、本案全部诉讼费用由被告承担。
被告辩称，被告认为原告的起诉没有事实和法律依据，请求法院按照劳动仲裁委的裁决判决原告应当支付给被告的工伤保险待遇。理由是：本案是劳动争议纠纷，劳动者的伤残等级应当由劳动部门设立的鉴定委员会进行鉴定。而本案中作为劳动者的被告其伤残等级已经经过了省市两级的鉴定委员会进行鉴定，鉴定结果是终极的，原告要求重新鉴定于法无据。同时仓山区劳动仲裁委员会对于被告的各项工伤保险待遇的计算和认定是符合法律规定的。我们请求法院参照该裁决书认定的金额依法进行判决。
庭审中，原告提交如下证据：
证据1、劳动合同书，证明被告日工资为135元，折合月工资为2812元，应按此工资标准计算赔偿数额；
证据2、认定工伤决定书，证明发生的事故被认定为工伤；
证据3、劳动能力鉴定书、省级鉴定结论书，证明同一伤残，福州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是十级，而在被告恢复良好的情况下，后作出的福建省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是七级，二者相差过分悬殊，福建省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论显然不足以作为认定工伤待遇的计算依据；
证据4、出院记录，证明被告入院与出院诊断为“右示中指开放性粉碎性骨折：右示中指近侧指间关节关节囊破损右示中指伸指肌腱损伤”，住院天数为10天；
证据5、收据、证明，证明原告分两次已经支付的39790元应在赔偿数额中予以扣除；
证据6、仓山区劳动争议仲裁委员会闽榕仓劳仲案（2015）决字033号裁决书于2015年3月11日送达原告。
被告对原告提交的证据发表如下质证意见：
对证据1的真实性无异议，对证明对象有异议，合同中约定的日工资为135元，但被告在原告处工作的时间为28日、29日，甚至满勤，工资应为3000元左右，故原告对月工资的计算是错误的。
对证据2的真实性和证明对象均无异议。
对证据3两份鉴定书的真实性均无异议，对证明对象有异议，对福州市劳动鉴定委员会的鉴定有异议，被告认为鉴定的结论明显偏低，不符合被告的伤残情况，故申请重新鉴定，省鉴定委员会进行认真重新鉴定的情况下，作出了符合实际的鉴定结论。省级鉴定委员会的鉴定是终极的，是无法改变的，故伤残等级应以省级鉴定为准。
对证据4的真实性和证明对象均无异议。
对证据5的真实性无异议，对证明对象有异议，但收据只体现了被告收到37590元，而不是原告所述的39790元，对于该款项裁决书已经对此进行了扣除。
对证据6的真实性和证明对象均无异议。
对上述证据本院分析、认证如下：
证据2、4、6，被告对其真实性和证明对象均无异议，本院对其真实性予以认定。证据1被告对其的真实性无异议，本院对其真实性予以认定，原告在举证中陈述被告日工资为135元，根据《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发（2008）3号）规定，月工作日为250天÷12月＝20.83天／月，折合被告月工资为2812元，应按此工资标准计算赔偿数额，原告的主张符合有关规定，本院予以采信。证据3，本院认为省级鉴定委员会的鉴定结论为最终结论，伤残等级应以省级鉴定为准。证据5，被告对其真实性无异议，原告所述的39790元，其中2200元无证据证明，本院对被告确认37590元的质证意见予以采信。
根据上述分析结论及庭审陈述，本院确认如下法律事实：
被告卓德石于2013年1月进入原告开创家具加工场从事木工工作，双方签订了书面劳动合同，劳动合同期限自2013年1月1日至2014年1月1日，合同约定被告每日工资为135元，每月工资大约2812元，每月15日发放上月工资。在职期间原告没有为被告办理工伤等各项社会保险。2013年4月1日14时30分左右，被告在原告开创家具加工场生产车间上班操作铣床进行木料加工时，不慎右手被铣床刀片切割受伤。被告受伤后被送往福州市第二医院住院治疗10天，被诊断为：右示中指开放性粉碎性骨折、右示中指近侧指间关节关节囊破损右示中指伸指肌腱损伤。原告已向被告支付了住院期间的护理费及伙食补助费合计1200元。被告受伤后未到原告处工作，于2014年8月26日向原告提出解除劳动关系。解除劳动关系时，福建省最后一次公布的人口平均预期寿命（男性71.8岁）与被告年龄之差为16岁（不满一年按一年计算）。
2014年4月2日，福州市人力资源和社会保障局作出榕仓劳险伤（决）字（2014）021号《认定工伤决定书》，认定被告为工伤。2014年5月29日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2014）第711号《劳动能力鉴定书》，鉴定被告的伤情为十级伤残，停工留薪期自2013年4月1日起至2013年9月1日止。被告不服该鉴定结论，向福建省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。2014年8月1日，福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳鉴伤字2014年299号《省级鉴定接结论书》，鉴定结论为伤残七级。被告出院后原告共向被告支付了37590元的工伤补贴。2015年3月5日，福州市仓山区劳动争议仲裁委员会作出闽榕仓劳仲案（2015）决字033号裁决书，裁决原告支付被告：1、伤残补助金38168元；2、医疗补助金44440元；3、伤残就业补助金44440元；4、停工留薪期工资14680元；5、伤残鉴定费700元。以上五项合计人民币142428元，扣除原告已支付的37590元，原告还应支付给被告104838元。
本院认为，原告与被告签订了书面劳动合同，双方劳动关系明确。被告在原告处工作时，因工作原因受到事故伤害，已经福州市人力资源和社会保障局认定为工伤，福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳鉴伤字2014年299号《省级鉴定接结论书》，鉴定结论为伤残七级。被告依法享有工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。原告没有为被告办理工伤保险，应当按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇赔偿被告相应损失。原告应当向被告支付一次性伤残补助金、终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费。本院对被告卓德石的损失认定如下：1.一次性伤残补助金为2812元／月×13个月=36556元；2.一次性工伤医疗补助金为10个月×4444元／月=44440元；3.一次性伤残就业补助金为10个月×4444元／月=44440元；4.停工留薪期工资为2812元／月×5个月=14060元；5.劳动能力鉴定费700元；以上合计人民币140196元。扣除原告已支付的37590元，原告还应支付被告102606元。本案属于工伤保险待遇纠纷，被告的伤残等级已经福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳鉴伤字2014年299号《省级鉴定结论书》，福建省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。原告诉请法院委托司法鉴定机构对被告的伤残等级进行重新鉴定，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、福建省实施《工伤保险条例》办法（闽政（2011）80号）第二十七条之规定，判决如下：
一、原告福州市仓山区开创家具加工场于本判决生效之日起十日内支付被告卓德石各项工伤待遇人民币102606元；
二、驳回原告福州市仓山区开创家具加工场的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告福州市仓山区开创家具加工场负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
审 判 长 刘兴宝
人民陪审员 陈新燕
人民陪审员 叶树光
二〇一五年十一月十一日
书 记 员 高仁玉
附一：本民事判决书引用的主要法律条文：
1.《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2.《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3.福建省实施《工伤保险条例》办法（闽政（2011）80号）
第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
附二：执行申请提示
发生法律效力的民事判决、裁定、调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。”