福建省建宁县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）建民初字第43号
原告谢牡兰，女，1958年3月30日出生，住建宁县。
委托代理人戴继平，福建建联律师事务所律师。
委托代理人柯朝贵，男，1992年2月12日出生，住建宁县。
被告建宁县瑞星竹业有限公司，住所地建宁县溪口镇工业集中区（七里坑）。
法定代表人孙闽建，经理。
原告谢牡兰与被告建宁县瑞星竹业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，原告谢牡兰于2014年12月24日向本院起诉，本院于当日立案受理后，依法由审判员钟庆阳独任审判，于2015年2月4日适用简易程序公开开庭审理了本案。原告的委托代理人戴继平、柯朝贵及被告建宁县瑞星竹业有限公司的法定代表人孙闽建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告谢牡兰起诉称，原告系被告公司操作员，2014年4月23日13时许，原告在被告公司操作机械开竹片时，原告的左眼被机器弹出的碎片击中，事故发生后经建宁县医院、福建东南眼科医院诊断原告的伤情为：1.左眼眼球挫伤；2.左眼晶状不全脱位；3.左眼继发性青光眼；4.左眼外伤性散瞳；5.左眼视网膜挫伤；6.双眼老年性白内障。原告经多次治疗，被告仅仅支付了原告在建宁县医院的医疗费，尚余福建东南眼科医院医疗费17523.62元未付。2014年6月15日经三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认（建宁）（2014）13号工伤认定决定书，认定原告此次受伤属于工伤。2014年11月20日经三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴（2014）1457号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告的劳动功能障碍为九级。原告的经济损失如下：医疗费17523.62元、停工留薪期工资41100元、护理费4000元、交通和住宿费合计5000元、住院伙食补助费1000元、一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金39480元、鉴定费320元，以上合计135103.62元。2014年12月3日原告向建宁县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，同年12月18日建宁县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，现诉至法院，请求：被告建宁县瑞星竹业有限公司给付原告工伤赔偿款135103.62元。
被告建宁县瑞星竹业有限公司辩称，对于原告提供的证据无异议。虽然营业执照中法定代表人为孙闽建及生产加工许可证亦是由孙闽建办理，但实际中是被告提供场地、证件等给案外人李林平经营使用，原告受雇于李林平。因此，原告的损失应当由李林平承担。
被告对原告提供的身份证复印件、劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、不予受理通知书、疾病证明书、出院小结、医疗费发票、交通费发票、鉴定费发票等证据无异议。经审查，原告提供的上述证据程序合法，真实客观，跟本案具有关联性，本院予以采信。根据上述证据及原、被告的庭审陈述，本院对如下事实予以确认：2014年3月份原告谢牡兰到被告建宁县瑞星竹业有限公司担任操作员，工资按件计算。2014年4月23日13时许，原告在被告公司操作机械开竹片时，原告的左眼被机器弹出的碎片击中，事故发生后经建宁县医院、福建东南眼科医院诊断原告的伤情为：1.左眼眼球挫伤；2.左眼晶状不全脱位；3.左眼继发性青光眼；4.左眼外伤性散瞳；5.左眼视网膜挫伤；6.双眼老年性白内障。为此原告在福建东南眼科医院住院治疗18天（9＋9），花费医疗费17541.72元、交通费1395元。2014年6月15日经三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认（建宁）（2014）13号工伤认定决定书，认定原告此次受伤属于工伤。2014年11月20日经三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴（2014）1457号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告的劳动功能障碍为九级，花费鉴定费320元、交通费319.5元。2014年12月3日原告向建宁县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，同年12月18日建宁县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。被告已支付原告在建宁县医院的医疗费。
本案当事人对下列事实或对有关事实所产生的法律后果有争议，本院予以查明、分析并认定：
被告建宁县瑞星竹业有限公司是否对原告的工伤承担赔偿责任。
原告谢牡兰认为，营业执照及生产加工许可证均是由孙闽建办理。至于被告与案外人李林平的承包关系，原告并不知情，且被告亦未举证证实。原、被告未签订书面劳动合同，原告受雇于被告，在被告厂房中受伤。在工伤认定的过程中，被告未提供证据进行举证，亦未提出异议，现原告的受伤认定属于工伤，应当由被告承担赔偿责任。为证明自己的主张，原告提供2014年6月15日经三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认（建宁）（2014）13号工伤认定决定书一份。
被告建宁县瑞星竹业有限公司认为，虽然营业执照中法定代表人为孙闽建及生产加工许可证亦是由孙闽建办理，但实际中是被告提供场地、证件等给案外人李林平经营使用，原告受雇于李林平。因此，原告的损失应由李林平承担。
本院认为，被告对其辩称事实未提供证据证实，本院不予认定。三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认（建宁）（2014）13号工伤认定决定书过程中，被告未提供证据进行举证，亦未提出异议，营业执照中法定代表人为孙闽建及生产加工许可证亦是由孙闽建办理，因此，应当认定原告受雇于被告建宁县瑞星竹业有限公司担任操作员。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。现原告的受伤认定属于工伤，被告作为雇佣单位，应当依法承担工伤赔偿责任。
经审理查明，2014年3月份原告谢牡兰到被告建宁县瑞星竹业有限公司担任操作员，系被告公司职工，工资按件计算。2014年4月23日13时许，原告在被告公司操作机械开竹片时，原告的左眼被机器弹出的碎片击中，事故发生后经建宁县医院、福建东南眼科医院诊断原告的伤情为：1.左眼眼球挫伤；2.左眼晶状不全脱位；3.左眼继发性青光眼；4.左眼外伤性散瞳；5.左眼视网膜挫伤；6.双眼老年性白内障。为此原告在福建东南眼科医院住院治疗18天（9＋9），花费医疗费17541.72元、交通费1395元。2014年6月15日经三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认（建宁）（2014）13号工伤认定决定书，认定原告此次受伤属于工伤。2014年11月20日经三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴（2014）1457号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告的劳动功能障碍为九级，花费鉴定费320元、交通费319.5元。2014年12月3日原告向建宁县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，同年12月18日建宁县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。被告已支付原告在建宁县医院的医疗费。
综上事实，本院认为，关于原告主张交通费和住宿费5000元，原告只提供了交通费1714.5元的票据，对交通费和住宿费多主张部分未提供证据证实。因此，本院对交通费1714.5元予以支持，对交通费和住宿费多主张部分不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案原告住院治疗18天，其住院伙食补助费为360元（18天×20元／天）。原告户籍地为农村居民，参照2014年农、林、牡、渔业标准32391元／年，其护理费为1597.36元（18天×32391元／年）。原告在请求仲裁时已提出解除劳动关系，原告受伤后未继续参加工作，被告也未向其支付工资，双方的劳动关系事实已经终止。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。原告受伤至劳动能力鉴定（2014年11月20）的时长为7个月。庭审中原、被告均未明确表示原告每月平均工资的金额，工伤认定决定书载明原告工资按件计算，结合三明市在岗职工平均工资为3948元／月，即原告的停工留薪期工资为27636元（7个月×3948元／月）。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。原告为9级伤残，其一次性伤残补助金经计算为35532元（9个月×3948元／月），但原告主张其一次性伤残补助金为27000元，是其对自己诉讼权利的放弃，本院予以准许，对原告主张一次性伤残补助金27000元予以确认。根据《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十三条第二款规定：五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。原告为9级伤残，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金经计算为39480元（10个月×3948元／月）。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条第一款、第三十七条，《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十三条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、建宁县瑞星竹业有限公司给付谢牡兰工伤赔偿款合计115649.58元（医疗费17541.72元＋住院伙食补助费360元＋护理费1597.36元＋交通费1714.5元＋鉴定费320元＋停工留薪期工资27636元＋一次性伤残补助金为27000元＋一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金39480元），此款于本判决生效后十五日内支付；
二、驳回谢牡兰其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由建宁县瑞星竹业有限公司负担，于本判决生效后七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。
审判员 钟庆阳
二〇一五年三月十九日
书记员 何 瑜
附法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条第一款工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》
第二十三条第二款五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
告知：案件受理费请到建宁农行濉城分理处交纳。
填写《一般缴款书》并将缴款收据复印件提交给本院民一庭。逾期未缴，将移送执行。