江苏省常州市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）常民仲审字第26号
申请人（原仲裁被申请人）常州市鑫正热处理有限公司。
法定代表人黄丹花，该公司总经理。
委托代理人朱东阳，江苏铭勤律师事务所律师。
委托代理人李东伟，男，1970年12月3日生，汉族，常州市人。
被申请人（原仲裁申请人）陶志琴，女，汉族，1975年3月4日生，常州市人。
申请人常州市鑫正热处理有限公司（以下简称鑫正公司）因与被申请人陶志琴劳动合同纠纷一案，不服常州市新北区劳动争议仲裁委员会于2014年3月6日作出的常新劳仲案（2014）第65号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理完毕。
原仲裁情况：
申请人陶志琴诉称其于2011年11月进入被申请人鑫正公司，从事仓库管理工作。2013年10月31日，其因突发脚痛向鑫正公司请假，但鑫正公司要求其继续上班参加仓库盘点工作，直到2014年11月4日，鑫正公司才同意其休息。其于2013年11月5日和11月12日，先后二次到薛家镇卫生院就诊，医生先后二次建议其各休息一周。2013年11月15日，其到常州市第一人民医院就诊，医生建议休息1个月。2013年12月4日，其到常州市第一人民医院住院治疗，并于12月24日出院。2013年12月22日，鑫正公司在公司内部张贴除名通告，以本人未按规章制度请假为由，对本人予以除名处理。本人为维护自身合法权益，向仲裁委申请劳动仲裁，要求鑫正公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金13200元；2、支付2013年10月至12月工资6600元；3、支付2013年度高温费600元。
鑫正公司辩称：一、陶志琴系其仓库管理员，其公司于2013年11月1日对仓库进行年终盘点时发现仓库账目混乱，要求陶志琴配合仓库盘点，但陶志琴以脚痛为由请假休息，不参加仓库盘点。公司对陶志琴的病假条存有异议，于2013年12月12日发函要求陶志琴回单位陪同到医院确认，如陶志琴逾期不回公司，从2013年18日起作为旷工处理，但陶志琴对公司要求置之不理，因此公司根据规章制度对陶志琴进行除名处理。二、公司已经发放了陶志琴2013年10月份工资，也同意按常州市最低工资标准的80%发放申请人11月、12月份病假工资。三、陶志琴在仓库工作，不应发放其高温费。恳请仲裁庭在查明事实基础上依法裁决。
仲裁查明：陶志琴于2011年11月到鑫正公司从事仓库管理工作。2013年10月31日，陶志琴以脚痛为由向鑫正公司请假未获批准，陶志琴仍于2013年11月1日至4日上班参加了仓库盘点工作。2013年11月5日，陶志琴到新北区薛家镇卫生院就诊，医生建议申请人休息1周。2013年11月12日，陶志琴再次到新北区薛家镇卫生院就诊，医生建议陶志琴继续休息1周。2013年11月15日，陶志琴到常州市第一人民医院就诊，医生建议休息1个月。2013年12月12日，陶志琴再次到常州市第一人民医院就诊，医生建议陶志琴住院治疗。在此期间，陶志琴向鑫正公司告知了病情及医生建议休息情况，并给予了鑫正公司病历复印件。2013年12月12日，鑫正公司向陶志琴邮寄通知，通知中载明：“我单位对你在2013年11月15日所开出的病假条存有异议，请你在2013年12月17日前来单位陪同一起到医院确认病假日期。逾期不来单位，从2013年12月18日起按旷工处理，单位制定的《企业规章制度》第54条第4项规定旷工三天的，我单位依据《劳动合同法》第三十九第一款第二项违反用人单位规章制度依法解除劳动合同。”陶志琴向鑫正公司回函告知了病情及治疗情况。2013年12月14日，陶志琴到常州市第一人民医院住院治疗，医院诊断陶志琴患有反应性关节炎，陶志琴于12月24日出院。2013年12月22日，鑫正公司在公司内部张贴除名通告，以陶志琴未按规章制度回公司核准病情及办理请假手续为由，对陶志琴予以除名处理。另经查明：鑫正公司已经支付了申请人2013年10月份工资，但未支付2013年11月、12月份工资，也未支付陶志琴2013年度高温费。
以上事实由双方当事人提交的证据及庭审笔录为证。
陶志琴要求鑫正公司支付工资待遇、赔偿金的仲裁请求，仲裁委经调解无效。
仲裁委认为：劳动者和用人单位的合法权益应当受到法律保护。但当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，在2013年11月5日至12月12日期间，陶志琴先后4次分别到新北区薛家镇卫生院、常州市第一人民医院就诊，经相关医生诊断治疗，先后建议陶志琴休息及住院治疗，同时陶志琴向鑫正公司告知了病情及医生建议休息、住院情况，据此，应当认定陶志琴已经向被申请人履行了请病假的义务。但鑫正公司以对陶志琴提供的医生出具的病假建议存有异议为由，于2013年12月12日发函要求陶志琴单位一起到医院确认病假日期，陶志琴回函告知了相关病情，并于2013年12月14日住院治疗。陶志琴作为鑫正公司员工，鑫正公司在其患病治疗期间，本应给予更多人文关怀，此时要求陶志琴在其规定时间回单位一起去医院确认医生建议休息的真实性，否则将以旷工论处，应属过于苛刻。综合所述，鑫正公司认定申请人未按规定时间回公司核准病情及办理申请病假手续，显然属于对陶志琴休病假的行为定性不准确。同时，鑫正公司未能在有效举证期内提供证据证明在解除陶志琴劳动合同过程中，已经履行了将解除合同的理由提交告知工会（或上级工会），听取工会或职工代表意见的义务。因此，鑫正公司于2013年12月22日作出的对陶志琴解除劳动合同的决定违反了《中华人民共和国劳动合同法》有关法定条件和程序，应当认定解除劳动合同不当。但鉴于陶志琴已无继续履行劳动合同的意愿，仲裁委确认双方劳动合同于2013年12月22日解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，鑫正公司应当支付陶志琴赔偿金。因鑫正公司未能提供陶志琴在职期间工资发放记录，仲裁委确认陶志琴离职前12个月平均工资以陶志琴主张的2300元计算。经核算，鑫正公司应支付陶志琴赔偿金11500元，同时支付申请人2013年11月1日至4日工资306元，2013年11月5日至12月22日期间的病假工资2945元。
另外，《江苏省劳动合同条例》第二十三条规定，用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。在鑫正公司未能提供证据证明已经采取降温措施使申请人的工作环境达到规定要求的情况下，鑫正公司应当支付申请人2013年度高温津贴800元。
仲裁委依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《江苏省劳动合同条例》第二十三条之规定，裁决如下：一、常州市鑫正热处理有限公司于本裁决生效之日起十日内支付陶志琴解除劳动合同赔偿金11500元。二、常州市鑫正热处理有限公司于本裁决生效之日起十日内支付陶志琴2013年度高温津贴800元。
申请人鑫正公司诉称，一、仲裁委认定鑫正公司解除与陶志琴劳动关系不当，适用法律不当。二、仲裁委认定计算病假工资适用法律不当。三、仲裁委认定高温费不当。
被申请人陶志琴辩称，原仲裁委仲裁裁决正确，要求维持原仲裁裁决。
本院经审查认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。该法律表明符合该法律规定情形的，仲裁裁决予以撤消，反之则驳回申请。
关于申请人鑫正公司申请认为仲裁委认定鑫正公司解除与陶志琴劳动关系不当，适用法律不当的问题。《劳动者合同法》第三十九条对适用解除与劳动者的劳动合同关系有明确的法律规定。本案因相关医疗部门出具陶志琴相关病历及休息证明，证实陶志琴病情属实，鑫正公司解除与其劳动合同关系无法律依据，仲裁委认定鑫正公司承担解除劳动合同赔偿金于法有据。该申请理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定撤消仲裁裁决的情形，申请人鑫正公司该申请理由本院不予采信。
关于申请人鑫正公司申请认为仲裁委认定计算病假工资适用法律不当的问题。本院经审查认定，仲裁委确认2013年11月5日至12月22日期间的陶志琴病假工资2945元于事实相符。该申请理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定撤消仲裁裁决的情形，申请人鑫正公司该申请理由本院不予采信。
关于申请人鑫正公司申请认为仲裁委认定高温费不当的问题。劳动者从事高温天气作业和高温作业的应享受高温津贴、岗位津贴。该津贴属劳动者福利。仲裁委确认支持陶志琴享受该福利于法有据。该申请理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定撤消仲裁裁决的情形，申请人鑫正公司该申请理由本院不予采信。
综上，申请人鑫正公司请求撤销仲裁裁决的理由不能成立，对其请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项的规定，
驳回申请人常州市鑫正热处理有限公司要求撤销常州市新北区劳动争议仲裁委员会常新劳仲案（2014）第65号仲裁裁决的申请。
案件受理费400元，由申请人常州市鑫正热处理有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 陈 卫
审 判 员 邵泽宇
代理审判员 顾 佳
二〇一四年六月十六日
书 记 员 房 敏