宁波市江东区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬东民初字第974号
原告：宁波美度贸易有限公司。
法定代表人：何宏平。
委托代理人：郑海波、陈燕，北京盈科（宁波）律师事务所律师。
被告：赖建华。
委托代理人：郑虹，系被告赖建华妻子。
原告宁波美度贸易有限公司为与被告赖建华追索劳动报酬纠纷一案于2014年7月15日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理后，依法由代理审判员施益适用简易程序于2014年8月14日公开开庭进行了审理。原告宁波美度贸易有限公司的委托代理人陈燕、被告赖建华及其委托代理人郑虹到庭参加诉讼。本案经庭外和解未成，现已审理终结。
原告宁波美度贸易有限公司起诉称：原、被告劳动争议纠纷一案，原告不服宁波市江东区劳动人事争议仲裁委员会作出的甬东劳仲案字（2014）第92号仲裁裁决，其裁决认定的事实及裁决事项均存在错误。一、原告未克扣被告2013年12月1日至2014年2月28日的工资。被告每月实际工资系当年度最低工资标准，签订劳动合同时被告对此知情。同时依据原告按照法定程序制定并公示的规章制度第十一章福利与工资部分规定，被告所在岗位月工资由基本工资1100元、电话费补贴200元、餐费补贴50元、加班补贴300元、岗位工资补贴项目组成，与双方劳动合同约定内容一致。被告索要的工资差额部分属于奖金范畴。而奖金发放的依据是被告所在岗位业绩、业务员考核标准，并无强制性发放的规定。因此，原告已足额支付上述期间的工资。二、被告要求支付2012年4月24日至2014年3月14日休息日加班工资证据不足，理由不充分。被告从事业务销售工作，并不实行固定的打卡上下班制。从证据角度上，被告未提供证明加班事实存在的证据。原告已经按照劳动法的规定给予了被告休息日，即使周六有加班，也已经安排补休。原告每月除支付正常工作时间的劳动报酬外，还向被告支付了加班费、岗位工资补贴，以及年度奖金等，均保障了被告在休息日加班的工资报酬权。被告在入职前已经知晓该情况，在签订劳动合同时也未提出异议。三、原告已将年休假工资等一并发放，不存在拖欠被告年休假工资的事实。被告于2014年4月向仲裁委申请仲裁，主张支付2011年的年休假工资已经超过了仲裁时效，且原告在2013年年初向被告发放款项时，已将相关的年休假工资报酬等一并支付。为此，原告提起诉讼，要求依法判令：一、原告无需支付被告2013年12月1日至2014年2月28日克扣的工资6093元；二、原告无需支付被告2012年4月24日至2014年3月14日休息日加班工资5580元；三、原告无需支付被告2013年度年休假工资2960元。
被告答辩称：原告每月10-15日发放上一自然月工资，被告每月实发工资3500-4000元。原告在发放被告2013年12月1日至2014年2月28日工资时，在未对被告作出任何书面解释说明的情况下无故克扣被告工资，只发放每月1500元最低工资，原告此行为违反法律规定。原告未依法每月向被告提供工资构成明细，被告认为每月所发工资为基本工资，不包含补贴或奖金等，原告对工资组成的陈述无事实依据。被告2013年度工资收入为56468.80元，平均月工资为4705元。原告克扣被告工资9615元。同时，原告至今未支付被告2014年3月1日至2014年3月14日工资1620元。原告应补足上述期间工资及25%的补偿金共11640元。原告公司规章制度中明确表明每周上班时间是周一到周六，时间是8：00-17：00，每周工作48小时。被告与公司其他员工一样每天上下班以指纹打卡的形式进行考勤，并不能因为被告在销售岗位工作就认定被告工作时间不固定。原、被告签订的劳动合同约定实行标准工时工作制，即使按原告所称每月工资中包含300元加班补贴，仍未足额支付被告的加班费。原告仍应支付被告2012年4月24日至2014年3月14日休息日加班工资差额5580元。原告在仲裁阶段认可2013年被告未享受年休假，也未给予应休未休年休假工资。原告理应支付被告2013年及2014年年休假工资（按12天计）7787元。综上，请求法院依法判决。
当事人提供的证明案件事实的证据，经庭审举证、质证，本院认定如下：
1.原告提供仲裁裁决书复印件1份，拟证明原、被告双方劳动争议已经仲裁前置，但原告对仲裁裁决内容不服的事实。经质证，被告对该证据的真实性无异议，但对裁决金额有异议。本院认为，因被告对真实性无异议，本院对真实性予以认定。
2.原告提供公司规章制度复印件1份，拟证明原告在规章制度中明确规定了业务员考核标准、工资的计算及年休假工资的计算等事实。经质证，被告对该证据的真实性有异议，被告认为该证据与原告仲裁时提供的规章制度不一致。本院认为，虽被告对真实性提出异议，但并未提供相反证据加以证明，且在仲裁时，被告本人提供的规章制度中就工资的组成与原告提供的规章制度一致，本院对此予以确认。被告所在岗位月工资由基本工资（最低工资标准）、电话费补贴200元、餐费补贴50元、加班补贴300元、岗位工资补贴等项目组成。对上述事实本院予以认定。
3.原告提供劳动合同复印件1份，拟证明双方约定劳动合同期限至2014年4月30日的事实。经质证，被告对合同的真实性无异议，合同中约定实行标准工时制。本院认为，因被告对该证据的真实性无异议，本院对该证据的真实性予以认定。
4.被告提供个人银行账户明细及工资汇总表各1份，拟证明被告入职原告公司后的收入情况。每月工资数额存在差异系考勤扣款，原告每月并未向被告提供工资组成明细。经质证，原告对该组证据的真实性无异议，但认为其中包含了奖金，且从该证据中可以显示被告每月收入不固定。本院认为，因原告对真实性无异议，本院对该组证据的真实性予以认定。
本院经审理，认定事实如下：2011年3月7日，被告进入原告单位工作，岗位为商超部经理。2011年5月1日，双方签订劳动合同，约定合同期限为2011年5月1日至2012年4月30日。合同到期后，续订两次，最后一次期限为2013年5月1日至2014年4月30日。被告每周周一至周六上班，周日休息，实行标准工时制。合同约定被告月工资1310元，原告每月10号以后通过银行卡发放被告上一自然月工资。2013年12月1日至2014年2月28日，原告每月实际支付被告1500元。2014年3月14日，被告离职，原告尚未支付被告2014年3月1日至2014年3月14日的工资。被告于2014年4月24日向宁波市江东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
另查明，2012年12月至2013年11月，被告月平均工资3531元。2014年3月1日至2014年3月14日，被告实际工作10天。截止2014年3月，被告工作年限为19年9个月。2012年4月24日至2012年12月31日被告周六休息日上班36天，2013年1月1日至2014年3月14日周六休息日上班60天。
本院认为，用人单位应按时足额发放劳动者工资。本案中，虽然劳动中约定被告的月工资为1310元，但根据被告提供的银行账户明细，2012年12月至2013年11月，原告每月10号左右向被告发放的月平均工资为3531元。原告称扣减的部分系奖金及考核奖励，但未提供证据证明其有扣减被告该部分收入的正当理由。原告在被告岗位未变更的情况下，无正当理由单方减少被告的收入，违反法律规定。故被告要求原告支付2013年12月1日至2014年2月28日的工资差额及2014年3月1日至2014年3月14日的工资，合法有据，本院予以支持。经核算，2013年12月1日至2014年2月28日工资差额为6093元。因原、被告均未就第二项仲裁裁决内容提起诉讼，本院对此予以确认，原告支付被告2014年3月1日至2014年3月14日工资1600.78元。被告工作期间，每周工作6天，每天工作8小时，存在休息日加班的情形。被告的月工资包含加班补贴300元，但尚不足以支付被告加班工资。经核算，2012年4月24日至2014年3月14日期间，原告应支付被告休息日加班工资12446.89元，扣除已经支付的6900元，还应支付5546.89元。原告辩称已经足额支付被告2013年度年休假工资，但未提供相应证据，故对原告陈述本院不予采信。截止2014年3月，被告工作年限为19年9个月。经核算，被告2013年度扣除加班工资后月平均工资3219元，2013年被告应休年休假为10天，故被告2013年度年休假工资为2960元。另外，原告对向被告提供劳动合同文本、出具社保终止单、失业证明及解除劳动合同证明的裁决内容并无异议，本院予以确认。因被告未向本院提起诉讼，故对被告主张超过仲裁裁决内容的事项，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第二款、第五十条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款、第十一条和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告宁波美度贸易有限公司的诉讼请求；
二、原告宁波美度贸易有限公司于本判决生效之日起五日内向被告赖建华出具劳动合同文本、社保终止单、失业证明及解除劳动合同证明；
三、原告宁波美度贸易有限公司支付被告赖建华2013年12月1日至2014年2月28日工资差额6093元；
四、原告宁波美度贸易有限公司支付被告赖建华2014年3月1日至2014年3月14日工资1600.78元；
五、原告宁波美度贸易有限公司支付被告赖建华2012年4月24日至2014年3月14日休息日加班工资差额5546.89元；
六、原告宁波美度贸易有限公司支付被告赖建华2013年度年休假工资2960元。
上述第三至六项合计，原告宁波美度贸易有限公司应支付被告赖建华16200.67元，于本判决生效之日起五日内履行完毕。
如果原告宁波美度贸易有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由宁波美度贸易有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，地址：宁波市江东区中兴路746号；如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 施 益
二〇一四年八月二十六日
代书 记员 章潮琳