北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0113民初3689号
原告北京京都护卫保安服务有限公司，住所地北京市顺义区北务镇政府街9号-112号，统一社会信用代码×××。
法定代表人金福龙，总经理。
委托代理人胡新帅，北京德禄律师事务所律师。
被告许剑锋，男，1982年7月13日出生，河北省承德市围场满族蒙古族自治县人。
委托代理人李维丽，北京市元甲律师事务所律师。
委托代理人郭海华，北京市元甲律师事务所律师
原告北京京都护卫保安服务有限公司（以下简称京都护卫保安公司）与被告许剑锋劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告京都护卫保安公司的委托代理人胡新帅，被告许剑锋的委托代理人郭海华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告京都护卫保安公司诉称：原告不服北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）作出的京顺劳人仲字[2017]第498号裁决书。第一，原告不存在故意不缴或少缴工伤保险的情形，缴纳社会保险晚于被告入职不应归责于原告。第二，仲裁裁决作出后，原告已经将被告的社会保险补缴完毕，不存在应缴但未缴社会保险的情况。工伤保险的相关待遇应由工伤保险基金支付。第三，仲裁裁决原告支付被告护理费没有事实依据。被告住院期间，原告曾安排工作人员对其进行护理，且医疗费中包含医院的护理费。第四，仲裁裁决以被告主张的月工资标准3000元确定停工留薪期工资过高，应当以原被告签订劳动合同时的北京市最低工资标准计算。第五，被告停工留薪期届满后，并未向原告提出请病假，故原告不应支付被告病假工资。仲裁裁决将住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等裁决由原告承担，明显加重了用人单位的责任，与国家设立的工伤保险原则不一致。为维护原告合法权益，特诉至法院，请求依法判决：1.原告不支付被告2014年4月6日至2016年1月20日住院伙食补助费19620元；2.原告不支付被告2014年4月6日至2015年4月5日护理费21780.95元、2016年6月1日至2016年11月30日护理费12754.8元；3.原告不支付被告2014年4月6日至2015年4月5日停工留薪期工资36000元；4.原告不支付被告2015年4月6日至2016年6月20日病假工资13113.54元；5.原告不支付被告一次性伤残补助金69000元；6.原告不支付被告2016年6月1日至2016年11月30日伤残津贴14400元。
被告许剑峰辩称：不同意原告诉讼请求，认可仲裁裁决结果。被告发生工伤事故时，原告公司并未为其缴纳工伤保险，因原告公司未按时交纳工伤保险，相应的保险待遇应该由原告支付。
经审理查明：
许剑锋于2014年3月19�入职京都护卫保安公司，担任保安岗位。2014年4月6日，许剑锋在值班中煤气中毒并被烧伤。2014年4月9日，京都护卫保安公司开始为许剑锋缴纳社会保险。2014年5月20日，许剑锋所受到的事故伤害经北京市顺义区人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年5月18日经北京市顺义区劳动能力鉴定委员会鉴定为目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准X级，生活自理障碍为部分生活自理障碍。2016年12月6日，许剑锋向顺义仲裁委申请仲裁，要求裁决：京都护卫保安公司支付2014年4月6日至2016年1月20日住院伙食补助费19620元、营养费5000元、2014年4月6日至2063年4月5日护理费1348070.4元、2014年4月6日至2016年1月20日停工留薪期工资64500元、一次性伤残补助金69000元、2014年4月6日至2063年4月5日伤残津贴1411200元、2014年4月6日至2016年1月20日清理伤口费用5000元、交通费2000元。2017年2月4日，顺义仲裁委作出京顺劳人仲字[2017]第498号裁决书：京都护卫保安公司支付许剑锋2014年4月6日至2016年1月20日住院伙食补助费19620元、2014年4月6日至2015年4月5日护理费21780.95元、2016年6月1日至2016年11月30日护理费12754.8元、2014年4月6日至2015年4月5日停工留薪期工资36000元、2015年4月6日至2016年1月20日病假工资13113.54元、一次性伤残补助金69000元、2016年6月1日至2016年11月30日伤残津贴14400元；驳回许剑锋其他仲裁请求。许剑锋认可仲裁裁决，京都护卫保安公司对仲裁裁决不服持诉称理由及请求诉至本院。
许剑锋发生工伤后，于2014年4月6日至2016年1月20日期间在北京丰台右安门医院住院治疗工伤，住院时间共计654天。许剑锋主张受伤前月工资标准为3000元。2016年1月20日，许剑锋出院记录的医嘱载明“全休壹个月；住院期间及出院后加强营养，�强护理，陪护一人”。2017年2月，京都护卫保安公司为许剑峰补缴了2014年3月的社会保险，
京都护卫保安公司认可许剑峰停工留薪期自2014年4月6日至2015年4月5日，但主张许剑峰受伤前月工资为北京市最低工资标准，故应以北京市最低工资标准计算停工留薪期工资。京都护卫保安公司主张许剑峰受伤住院期间，其公司已经派人对许剑锋进行了护理，故不同意支付护理费。对上述主张，京都护卫保安公司均未提交证据证明。
京都护卫保安公司主张许剑锋停工留薪期届满后，并未向公司请病假，故不应支付病假工资。京都护卫保安公司主张不存在欠缴许剑锋社会保险的情况，一次性伤残补助金、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴均应由工伤保险基金支付。
另查明，2015年4月至2016年8月期间北京市最低工资标准为每月1720元；2013年北京市职工月平均工资为5793元、2014年北京市职工月平均工资为6463元、2015年北京市职工月平均工资为7086元。经本院向北京市顺义区社会保险事业管理中心基金支付科核实，京都护卫保安公司于2017年2月为许剑锋补缴了2014年3月的社会保险，依据《工伤保险条例》地六十二条及《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第三条规定，许剑锋工伤所产生的一次性伤残补助金及2017年2月以前所发生的伙食补助费、护理费、伤残津贴，社保基金不予支付。
上述事实有各方陈述、工伤决定书、工伤证、劳动能力鉴定确认结论通知书、住院病历、社会保险个人权益记录等证据在案佐证，可以作为认定事实之依据。
本院认为:
经本院核实，因京都护卫保安公司系在许剑锋发生工伤后为其缴纳社会保险，并于2017年2月将许剑锋2014年3月社会保险补缴完毕，许剑锋工伤所产生的一次性伤残补助金及2017年2月以前所发生的伙食补助费、生活护理费、伤残津贴，社保基金均不予支付，故许剑锋因无法正常享受的相应工伤保险待遇均应由京都护卫保安公司承担给付责任。
关于住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，标准为每人每天30元。许剑锋在2014年4月6日至2016年1月20日期间住院654天，京都护卫保安公司应支付许剑锋上述期间的伙食补助费。鉴于仲裁裁决确定的上述期间的住院伙食补助费的数额不超过法律规定的标准，本院予以确认。
关于2014年4月6日至2015年4月5日期间的护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。许剑锋在2014年4月6日至2015年4月5日期间享受停工留薪期，根据住院病历及其伤情，许剑锋在此期间确实需要护理，京都护卫保安公司虽主张派人对许剑锋进行了护理，但未提交证据予以证明，故应承担2014年4月6日至2015年4月5日期间护理费的给付义务，鉴于仲裁裁决确定的上述期间护理费的数额不超过法律规定的标准，本院予以确认。
关于2016年6月1日至2016年11月30日期间的生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费自劳动能力鉴定委员会作出结论的次月起按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不�等级开始支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。许剑锋于2016年5月18日被鉴定为伤残X级，生活自理障碍为部分生活自理障碍，因此京都护卫保安公司应支付许剑锋2016年6月1日至2016年11月30日期间的生活护理费。鉴于仲裁裁决确定的上述期间的生活护理费不超过法律规定的标准，本院予以确认。
关于停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。双方均认可许剑锋应当享受的停工留薪期为2014年4月6日至2015年4月5日，本院不持异议。至于给付标准，京都护卫保安公司负有举证责任，其公司虽称许剑锋工资标准为北京市最低工资标准，但未提交证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，故�院以许剑锋所称月工资3000元为标准计算其停工留薪期的工资数额，鉴于仲裁裁决的数额符合法律规定，本院予以确认。
关于2015年4月6日至2016年1月20日期间的病假工资，因许剑锋在上述期间一直住院处于伤病治疗状态，京都护卫保安公司应当按照同期北京市最低工资标准的80%支付许剑锋此期间病假工资，具体数额以本院核算为准。京都护卫保安公司以许剑锋未提出请假申请为由拒绝支付病假工资，有悖情理，本院不予支持。
关于一次性伤残补助金及2016年6月1日至2016年11月30日期间的伤残津贴，职工因工致残被鉴定为X级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按23个月的本人工资标准支付的一次性伤残补助金以及按本人工资80%的标准按月支付的伤残津贴。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。伤残津贴自劳动能力鉴定委员会作出结论的次月起开始支付。许剑锋于2016年5月18日被鉴定为伤残X级，应当依法享受23个月本人工资作为一次性伤残补助金，且应当自2016年6月起按月获得伤残津贴。鉴于仲裁裁决确定的一次性伤残补助金及2016年6月1日至2016年11月30日期间的伤残津贴不超过法律规定的标准，本院予以确认。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条及《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
一、原告北京京都护卫保安服务有限公司支付被告许剑锋二○一四年四月六日至二○一六年一月二十日住院伙食补助费一万九千六百二十元，于本判决生效之日起七日内执行；
二、原告北京京都护卫保安服务有限公司支付被告许剑锋二○一四年四月六日至二○一五年四月五日护理费二万一千七百八十元九角五分、二○一六年六月一日至二○一六年十一月三十日护理费一万二千七百五十四元八角，于本判决生效之日起七日内执行；
三、原告北京京都护卫保安服务有限公司支付被告许剑锋二○一四年四月六日至二○一五年四月五日停工留薪期工资三万六千元，于本判决生效之日起七日内执行；
四、原告北京京都护卫保安服务有限公司支付被告许剑锋二○一五年四月六日至�○一六年一月二十日病假工资一万三千零八十一元八角，于本判决生效之日起七日内执行；
五、原告北京京都护卫保安服务有限公司支付被告许剑锋一次性伤残补助金六万九千元，于本判决生效之日起七日内执行；
六、原告北京京都护卫保安服务有限公司支付被告许剑锋二○一六年六月一日至二○一六年十一月三十日伤残津贴一万四千四百元，于本判决生效之日起七日内执行；
七、驳回原告北京京都护卫保安服务有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京京都护卫保安服务有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张 锐
人民陪审员 孙春霞
人民陪审员 王莎玲
二〇一七年七月二十五日
书 记 员 刘 昶