河北省兴隆县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）兴民初字第1621号
原告杨立平，住河北省兴隆县。
委托代理人许红玉、韦东方，河北东庆律师事务所律师。
被告兴隆县职业技术教育中心。
住所地：河北省兴隆县。
法定代表人李廷存，校长。
委托代理人刘景瑞，兴隆县兴隆镇正兴法律服务所法律工作者。
原告杨立平与被告兴隆县职业技术教育中心（以下简称兴隆县职教中心）社会保险待遇纠纷一案，本院于2014年7月1日受理后，由代理审判员陈凌曦独任审判，于2014年8月14日公开开庭进行了审理。后因案情复杂，于2014年9月30日裁定将本案转为普通程序，依法组成合议庭，于2014年10月31日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人许红玉、韦东方，被告兴隆县职教中心的委托代理人刘景瑞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，我系张某甲的妻子。张某甲于1997年7月25日到被告的职中汽车修配厂工作。2013年4月9日，张某甲因病去世，我去领取丧葬补助金、遗属抚恤金时，才知被告并未给张某甲缴纳过任何保险，致使我不能领取丧葬补助金、遗属抚恤金以及张某甲患病期间的医疗费，故向兴隆县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，但仲裁委员会以不属于仲裁范围为由，决定不予受理。我认为张某甲系被告处职工，被告应依法为其缴纳社会保险，未为其缴纳应承担相应的赔偿责任。故要求被告支付张某甲患病期间的医疗费16，961.46元，丧葬补助金3，478.00元，遗属抚恤金34，780.00元，并返还1997年至2009年张某甲个人缴纳养老保险的部分。
被告辩称，1997年8月4日，原告丈夫张某甲与陈某甲、张某乙、陈某乙、杨某某五人一起调入兴隆县职教实习中心汽车修配厂，并与汽配厂签订三年固定期限劳动合同，但期满后并未续签，故其与兴隆县职教实习中心汽车修配厂的劳动关系已终止。2002年8月12日，兴隆县职教实习中心汽车修配厂负责人变更为陈某甲，名称也变更为兴隆县职教实习中心汽车钣金修理部。兴隆县职教实习中心汽车钣金修理部系具有营业执照的企业，与我单位没有任何关系，故四原告应以兴隆县职教实习中心汽车钣金修理部为被告提起诉讼。2000年张某甲与兴隆县职教实习中心汽车修配厂终止劳动关系，2010年兴隆县职教实习中心汽车钣金修理部被吊销，张某甲均未在规定的期限内提起劳动仲裁申请。故原告在2014年6月20日申请仲裁的请求早已超过仲裁时效，依法应驳回原告的诉讼请求。
原告为支持其诉讼主张，向本院提供以下证据：
1号证，原告杨立平与张某甲的结婚证（复印件）1张。证明原告与张某甲系夫妻关系。
2号证，张某甲的火化证、死亡证明各1张。证明张某甲已死亡的事实。
3号证，被告于2013年8月27日出具的证明1份。主要内容是：张某甲于1996年4月调入职教中心汽车修配厂，该同志于2013年4月9日因病去世。证明张某甲在被告处工作及因病死亡的事实。
4号证，（97）兴劳人计调字第100号工人调令存根（复印件）1张。主要内容是：经研究决定，调交通汽车修配厂全民（集体）所有制工人张某乙、陈某甲、张某甲、陈某乙、杨某某同志，到职中汽车修配厂工作。证明张某甲系被告处工人，其人事关系一直在被告处。
5号证，河北省劳动厅于1994年12月30日颁发的技师证。证明张某甲具备汽修技师资格。
6号证，兴隆县职教中心与陈某甲于2005年9月19日签订的汽修厂搬迁协议1份。证明该协议中明确约定陈某甲、张某甲、杨某某的养老保险补交到2005年9月。
7号证，张某甲的养老保险手册（复印件）1张。证明张某甲自1997年4月份起就没有交费记录，被告没有为张某甲缴纳过养老保险。
8号证，张某甲的医疗费单据及病历。证明张某甲治病期间花费医疗费16，961.46元。
9号证，丧葬费单据3张。证明张某甲死亡后，其家属支付殡葬费、骨灰盒等费用共2，400.00元。
10号证，证明一份。该证明上半部分的内容是：陈某甲于2007年10月22日交来三人补交养老保险个人部分，其中：陈某甲7，400.90元，张某甲7，599.60元，杨某某7，214.60元，合计22，215.10。后有高某某、潘某某、张某丙的签字。下半部分的内容是：张某丙为时任常务副校长，潘某某为时任总务主任，高某某为出纳。后有被告兴隆县职教中心的盖章。证明原、被告之间存在劳动关系，陈某甲、张某甲、杨某某三人已将养老保险个人应缴纳部分交纳至被告处。
被告对原告的证据发表如下质证意见：
1号证是复印件，对其真实性不认可；2号证与本案不具有关联性；3、4号证真实性无异议，但调令中明确写明是调到职中汽车修配厂，而不是被告处，达不到原告的证明目的；5号证是复印件，无法核对真实性，且与本案不具有关联性；6号证，陈某甲与被告在2005年10月14日又重新签订一份协议，故该协议没有效力；7号证的真实性无异议，但与本案不具有关联性；8、9号证的真实性无异议，但张某甲的病逝不是被告造成的，故被告不应承担该费用；10号证有异议，该证明上半部分系张某丙、高某某、潘某某三人个人出具的证明，与被告无关，被告盖章是证明张某丙、潘某某、高某某在被告处的职务情况，并不是陈某甲、张某甲、杨某某三人养老保险缴纳情况，故该证明与本案无关。
被告为支持其抗辩主张，向本院提供以下证据：
1号证，兴隆县职教实习中心汽车修配厂与张某甲签订的劳动合同协议书（复印件）1份。证明张某甲生前曾在兴隆县职教实习中心汽车修配厂工作，与被告不存在劳动关系。
2号证，2002年至2007年兴隆县职教实习中心汽车钣金修理部的营业执照（复印件）5张。证明自2002年8月12日起，兴隆县职教实习中心汽车修配厂名称变更为兴隆县职教实习中心汽车钣金修理部，负责人为陈某甲，其为独立的用工单位。
原告对被告的证据发表如下质证意见：
1、2号证的真实性均无异议，修配厂是由被告设立的，属于被告的下属企业，能够证实张某甲与被告存在劳动关系。
本院为查明原告兴隆县职教中心、兴隆县职教实习中心、兴隆县职教实习中心汽车钣金修理部三者的关系在兴隆县工商行政管理局调取了兴隆县职教实习中心和兴隆县职教实习中心汽车钣金修理部的企业基本信息。原、被告对本院调取的证据无异议。
经庭审质证，本院对证据作出如下确认：
原告的1、2号证，被告虽有异议，但对原告的身份和张某甲死亡的事实，本院予以采信；3号证，被告虽对其真实性无异议，但所记载张某甲调入兴隆县职教实习中心汽车修配厂的时间与4号证不相符，不予采信；4号证，被告无异议，予以采信；5号证，与本案不具有关联性，不予采信；6号证，被告承认曾签订过该协议，且未提供证据证明该协议无效，故对该协议予以采信；7号证，被告无异议，予以采信；8、9号证，被告对其真实性无异议，予以采信；10号证，该证明虽有被告处盖章，但没有明确陈某甲、张某甲、杨某某养老保险中个人部分缴纳至被告处，且没有其他证据佐证，达不到原告的证明目的。被告的1、2号证，原告无异议，本院予以采信。本院调取的证据，原、被告均无异议，予以采信。
经审理查明，被告兴隆县职业技术教育中心于1992年7月10日出资成立兴隆县职教实习中心，性质为集体所有制企业，法定代表人为潘某某，系被告处总务主任。1996年4月29日，兴隆县职教实习中心设立分支机构兴隆县职教实习中心汽车修配厂。1997年7月25日，兴隆县劳动人事局出具（97）兴劳人计调字第100号调令，调交通局汽车修配厂工人张某乙、陈某甲、张某甲、陈某乙、杨某某同志，到职中汽车修配厂工作。1997年8月4日，张某甲与兴隆县职教实习中心汽车修配厂签订三年固定期限劳动合同，自1997年8月8日起至2000年8月8日止。2002年8月12日，兴隆县职教实习中心汽车修配厂名称变更为兴隆县职教实习中心汽车钣金修理部，负责人变更为陈某甲。2004年10月9日，陈某甲（乙方）与被告（甲方）签订兴隆县职教中心汽修厂目标管理责任协议书，第二条约定：“1、乙方目标责任经营管理任职后实行自主经营、自负盈亏，一切费用自理。对职工工资、福利自定、自负。2、目标责任管理期限为一年，自2004年10月1日至2005年9月30日，向甲方缴纳利润18，000.00元。…….。”2005年9月19日，陈某甲（乙方）与被告（甲方）签订汽修厂搬迁协议，约定：“一、厂址及费用，新厂的租用及各项费用由乙方自己解决。二、工人安排，汽修厂现有的工人（陈某甲、张某甲、杨某某）保留学校的人事关系，随汽修厂走，由乙方负责安排工作，直至汽修厂不经营为止，汽修厂停止营业后，若返回学校，由学校负责安排工作。三、养老保险。陈某甲、张某甲、杨某某的养老保险补交到2005年9月，以后由汽修厂的目标管理费中缴纳，直至汽修厂不经营为止。汽修厂不经营后，若回校工作，由学校按相关政策负责上养老保险，若不回校工作，自行谋职，脱离学校，学校不负责上养老保险。四、执照使用。汽修厂搬迁后仍然使用学校汽修厂的执照及相关手续。相关手续的年检及审验由乙方负责。五、汽修厂建设补偿。汽修厂由乙方进行的各种建设，学校补偿5，000.00元。六、设备及工具。原有的设备及工具等随厂带走，继续使用。七、目标管理费。乙方每年向甲方交纳比三人（陈某甲、张某甲、杨某某）保险费多2，000.00元的目标管理费。”2005年10月14日，陈某甲（乙方）与被告（甲方）再次签订兴隆县职教中心汽修厂目标管理责任协议书，第二条约定：“1、乙方目标责任经营管理任职后实行自主经营、自负盈亏，一切费用自理。对职工工资、福利自定、自负。2、目标责任管理期限为二年，自2005年10月1日至2007年9月30日止，每年向甲方缴纳利润10，000.00元，两年共20，000.00元，自签合同之时起一次性付清。”2010年12月15日，兴隆县职教实习中心和兴隆县职教实习中心汽车钣金修理部因未按规定年检，均被吊销营业执照，并终止经营活动。张志国自1997年7月25日直至2010年12月15日兴隆县职教实习中心汽车钣金修理部被吊销营业执照，一直在该修理部工作。2013年4月9日，张某甲因病去世，原告杨立平系张某甲妻子。2014年6月，原告因其未能依法领取张某甲的丧葬补助金和遗属抚恤金及张某甲患病期间的医疗费提起仲裁申请。兴隆县劳动人事争议仲裁委员会以原告的请求不属于仲裁委的受案范围作出兴劳人仲决字（2014）第5号仲裁决定书，决定不予受理此案。原告不服该决定诉至本院。
本院认为，张某甲于1997年7月25日调入兴隆县职教实习中心汽车修配厂工作，且与该修配厂建立劳动合同关系。后该修配厂更名为兴隆县职教实习中心汽车钣金修理部，与修理部之间形成劳动关系。张某甲与被告之间不存在劳动关系。2010年12月15日该修理部被吊销营业执照并停止经营后，至张某甲去世之前，张某甲未就其劳动争议问题请求解决，原告于2014年6月20日申请仲裁已经超过仲裁时效，故对原告的主张本院不予支持。原告主张张某甲已将1997年4月至2009年个人缴纳的养老保险部分交纳至被告处的证据不充分，且该请求不属于劳动争议的受理范围，应另行主张权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：
驳回原告杨立平的诉讼请求。
案件受理费10.00元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审 判 长 马建民
代理审判员 陈凌曦
人民陪审员 龚福新
二〇一四年十一月二十八日
书 记 员 王楚涵
附页
一、判决依据
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
二、上诉期限及上诉费用
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数再加三份提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。上诉费按一审确定的数额10.00元预交，逾期未交上诉状或者提交上诉状后七日内未预交上诉费用的，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。