新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）新民一初字第1525号
原告：，男，汉族，1975年11月8日出生。
委托代理人：。
被告：，男，汉族，1976年5月16日出生。
委托代理人：。
委托代理人：。
被告：，男，汉族，1980年10月13日出生。
委托代理人：。
被告：，男，维吾尔族，1955年5月3日出生。
委托代理人：，男，维吾尔族，1980年9月28日出生。
原告张华云与被告黄朝武、黄金万、加帕尔·阿不都音提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年3月26日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告张华云及其委托代理人柳文杰，被告黄朝武委托代理人曹国策、田安国，被告黄金万及其委托代理人姜红，被告加帕尔·阿不都音委托代理人沙塔尔·加帕尔到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张华云诉称，原告受雇于第一、二被告在其承包的位于宣仁墩村1队私人自建房工地上干活，2012年9月2日9点左右原告进行二楼内抹灰推架子车，由于升降机不到位，导致原告从二楼摔了下来受伤。该房屋为第三被告加帕尔·阿不都音所有，第一，二被告承包第三被告自建房屋工程，事故发生后被告仅支付了部分医疗费。现原告受伤致残，故诉至法院，要求被告支付伤残赔偿金35842元、医疗费4191.16元、误工费25894.2元、护理费3268.2元、住院伙食补助费950元、鉴定费700元，精神抚慰金2000元、交通费500元，共计73345.56元并由被告承担本案诉讼费。
被告黄朝武辩称，对原告的诉讼请求不予认可。原告与我方不存在雇佣关系，我没有义务承担责任。我承包了第三被告的工程后，将贴砖工程分包给了第二被告，第二被告雇佣的原告。对原告的各项诉讼请求，我们认为计算标准过高。伤残标准应当按照农村居民的平均纯收入计算。其他在质证阶段发表质证意见。原告提供的两份诉状中所述原告受伤的理由及地点不同，基本事实不一致，我们怀疑原告受伤与本案的关联性，原告应当负有举证责任。
被告黄金万辩称，我并不是包工头，我也是打工的，我与第一被告是雇佣关系，原告应当是第一被告雇佣的，不是我雇佣的，第一被告要求我帮忙找人贴砖的。是第一被告与第三被告签订的建房合同。对原告在雇佣期间受伤的事实予以认可。对原告的诉讼请求不同意赔偿。
被告加帕尔·阿不都音辩称，我与第一被告签订了工程合同，工程中所有负责的都是第一被告，至于原告与第一、二被告是什么关系，我也不清楚。对原告受伤的事实我听说过，对原告的诉讼请求不予认可，我不同意赔偿。
经本院审理查明，2011年10月20日，被告黄朝武与被告加帕尔·阿不都音签订工程承包合同一份，并由被告加帕尔·阿不都音将其位于宣仁墩一队三层楼房工程承包给被告黄朝武。合同约定，施工过程中，一切安全事故由黄朝武负责。2012年9月2日被告黄朝武将贴砖工程承包给被告黄金万。同日，被告黄金万雇佣原告，原告当天在自建房干活时从二楼摔下来受伤。原告受伤后，第一被告黄朝武将原告送到新疆维吾尔自治区第二济困医院治疗，并由被告黄朝武承担在该医院产生的医疗费。原告于2012年9月2日入院，于2012年9月28日出院，住院26天。出院诊断为：1、右侧内踝骨折2、右胫骨下端骨折（住院期间陪护一人）。出院建议：1、患肢行管型石膏外固定4周2、休息3月，避免负重行走3、每月复查X线片，门诊随诊。出院后原告于2012年10月31日在新疆维吾尔自治区第二济困医院进行复查，花去医疗费138.5元。2014年2月27日，原告第二次住院，入院诊断：下肢右内踝骨折内固定术后。并于同日在持硬麻下行下肢右内踝骨折内固定术后取出术。于2014年3月11日出院，住院12天。出院医嘱：1、术后9天拆线2、不适随访3、出院后休息三个月。在此期间花去医疗费4052.66元。2013年4月8日新疆新医司法鉴定所对张华云的伤残等级进行了评定，鉴定意见为：2012年9月2日外伤致被鉴定人张华云右侧内踝及胫骨下端骨折，目前遗留右侧踝关节功能障碍致右下肢功能丧失10.3%，伤残等级为十级。原告为此支付鉴定费700元。
另查明，原告张华云从2011年5月8日至2012年5月8日在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市经济技术开发区过境公路220号九家湾小五队自建房居住。原告张华云19**年11月8日出生。被告黄金万于2012年11月18日出具调解协议一份，并在调解协议中签字。协议内容为：本人黄金万于2012年9月2日在宣仁墩一队一民房承包贴砖工程。就一工人张华云摔伤一事达成以下调解协议。黄朝武已付医药费15000，后期医药费、误工费、营养费、护理费等一切后果损失费用与黄朝武无任何关联责任，本协议签字生效，具有法律同等效力。
上述事实有工程承包合同、调解协议、出院证明、门诊发票、出院记录、结算票据、暂住证、居住证、鉴定意见书、鉴定费票据及本院庭审笔录存卷为据。
本院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中被告黄朝武与被告加帕尔·阿不都音签订工程承包合同一份，并由被告加帕尔·阿不都音将其位于宣仁墩一队三层楼房工程承包给被告黄朝武。被告黄朝武又把贴砖工程承包给被告黄金万。同日，黄金万雇佣原告，原告于2012年9月2日在干活过程中摔伤。故被告黄金万作为雇主应当承担赔偿责任。被告加帕尔·阿不都音、黄朝武作为发包人和分包人，没有尽到审查义务及安全保障义务，故应当与雇主黄金万承担连带赔偿责任。被告黄金万认为，原告不是他雇佣的，是第一被告雇佣的，而且调解协议是在被告黄朝武的强迫之下写的，没有相反证据，故被告的抗辩意见本院不予采信。
对于原告的各项诉讼请求。伤残赔偿金，原告的伤情为十级，并原告出生于1975年11月8日，故原告按照2012年度新疆维吾尔自治区城镇居民人均可支配收入17921元／年按照10%计算伤残赔偿金符合法律规定，本院予以支持；医疗费，本院按照其实际支付的金额4191.16元予以支持；误工费，原告按照125.7元／天以206天主张符合法律规定，本院予以支持；护理费，有相应医嘱证实，原告按照125.7元／天以26天主张符合法律规定，本院予以支持；住院伙食补助费，原告按照25元／天主张38天的住院伙食补助费符合法律规定，本院予以支持；鉴定费符合法律规定，本院予以支持；原告主张的交通费500元，原告没有提供相应的证据，本院不予支持；原告主张的精神抚慰金，本院根据其伤情程度酌情支持2000元；综上，参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：
一、被告黄金万赔偿原告张华云伤残赔偿金35842元（17921元／年×20年×10%）；
二、被告黄金万赔偿原告张华云医疗费4191.16元；
三、被告黄金万赔偿原告张华云误工费25894.2元（125.7元／天×206天）；
四、被告黄金万赔偿原告张华云护理费3268.2元（125.7元／天×26天）；
五、被告黄金万赔偿原告张华云住院伙食补助费950元（25元×38天）；
六、被告黄金万赔偿原告张华云精神抚慰金2000元；
七、被告黄朝武、加帕尔·阿不都音对以上黄金万所负义务承担连带赔偿责任；
八、驳回原告张华云的其他诉讼请求。
本案争议标的为73345.56元，核定给付金额为72145.56元，占争议标的额的98.4%，案件受理费1633.64元（原告已预交），鉴定费700元，共2333.64元由被告黄金万、黄朝武、加帕尔·阿不都音负担98.4%即2296.3元，原告张华云负担1.6%即37.34元。邮寄费40元，由被告黄金万、黄朝武、加帕尔·阿不都音负担。
以上被告黄金万、黄朝武、加帕尔·阿不都音应给付原告张华云款项合计74481.86元，应于本判决生效之日起十日内给付，逾期给付则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及按对方当事人人数提交副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 美 丽 班
人民陪审员 谢 亚 冰
人民陪审员 孜亚克孜
二〇一四年八月十二六日
书 记 员 孟 祥 杰