重庆市开县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）开法民初字第04611号
原告李中成，男，生于1967年3月12日，汉族，住重庆市开县。
委托代理人谭成帅，开县法律援助中心法律工作者。
委托代理人肖益中，男，生于1953年5月28日，汉族，住重庆市开县。
被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿，住所地重庆市开县敦好镇长寿村6组，组织机构代码05429783-1。
负责人向以新。
委托代理人（特别授权）郑持忠，重庆帅风律师事务所律师。
原告李中成与被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿劳动争议一案，原告李中成于2015年9月14日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由代理审判员雷亚军适用简易程序独任审判，于2015年10月13日公开开庭进行了审理。原告李中成及其委托代理人肖益中、谭成帅，被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿委托代理人郑持忠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李中成诉称：原、被告双方劳动争议一案，已经开县劳动人事争议仲裁委员会开庭审理作出开劳人仲案字（2015）第204号仲裁裁决书，原告李中成认为该裁决书裁决不当，判令被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿支付原告李中成护理费37天×100元／天=3700元，住院伙食补助费37天×30元／天=1110元，停工留薪4个月×4738元／月=18952元，停工留薪期满后生活津贴16个月×4738元／月×60%=45484.8元，一次性工伤医疗补助金8月×6138元／月=49104元，一次性伤残补助金13月×4738元／月=61594元，一次性伤残就业补助金16月×6138元／月=98928元，交通费1000元，养老保险10000元，经济补偿12366元，共计302248.8元；诉讼费由被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿承担。
原告李中成向本院提交以下证据以支持其诉讼请求：
1、原告李中成的身份证复印件，被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿分公司基本情况及组织机构代码证复印件，拟证明原、被告的身份情况。
2、开县劳动人事争议仲裁委员会开劳人仲案字（2015）第204号仲裁裁决书，拟证明原、被告双方工伤保险待遇纠纷经过开县劳动人事争议仲裁委员会仲裁的情况。
3、开县劳动人事争议仲裁委员会送达回执，拟证明原告李中成在法定期限内向本院起诉。
4、工资表证明，拟证明原告李中成的受伤前工资。
被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿辩称：原告李中成受伤过程、工伤、评残、缴纳的工伤保险是事实。护理费应是50元每天，伙食补助费应是8元每天，停工留薪期待遇应是3783元每月，停工津贴怎么算起来的不知道，原告李中成的停工期只有4个月，停工津贴应该是没有的，一次性医疗补助金应是4738元每月，一次性伤残补助金应是3783元每月，一次性伤残就业补助金应是4738元每月，交通费在仲裁没提出依据，因工伤的认定及鉴定都是用人单位去搞的，伤者本人是没有支付多少的，实际仲裁还支持了500元的，承认500元，养老保险不应支付本人，经济补偿是在劳动合同期间，是用人单位违法解除合同才有，原告李中成在仲裁时是自己提出的解除劳动合同，并且其要求支付一次性医疗金及伤残就业金，没有依据。关于支付方式，仲裁裁决一次性伤残及医疗补助金给被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿给付，是错误的。
被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿没有向本院提交证据以支持其抗辩理由。
经本院庭审质证，双方当事人对原告李中成提交的1号、2号、3号证据的真实性、关联性、合法性均无异议，本院予以确认。
被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿对原告李中成提交的以下涉及本案争议焦点的证据持有异议：
对4号证据，证明人的身份实际上是无法核对的，工资发放作为企业是每个人是有规范的工资单的，这份证据无法证明本人的工资。该证据，本院审查认为，该证据系孤证，无其他证据相互印证，原告李中成拟证明其受伤前工资情况，但却未向本院提交充分有效的证据予以证明，其真实性本院无法核实，本院不予采信。
根据双方当事人的陈述及本院采信的证据，本院查明如下法律事实：
原告李中成系被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿工人。2014年10月25日，原告李中成在被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿风眼井采煤时，被顶板掉落的渣石砸伤左手，两次住开县安康医院治疗共37天。2014年12月4日，开县人力资源和社会保障局以开人社伤险认决字（2014）1582号《认定工伤决定书》认定原告李中成受伤性质为工伤。2015年2月10日，开县劳动能力鉴定委员会以渝开劳初鉴字（2015）65号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》鉴定，原告李中成的伤残等级为柒级，无生活自理障碍。2015年7月22日，原告李中成向开县劳动人事争议仲裁委员会就工伤保险待遇、解除双方劳动关系等申请仲裁，同年9月7日仲裁裁决：一、由被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿一次性支付原告李中成因工受伤后的停工留薪期待遇4个月×3783元／月＝15132元；一次性伤残补助金13个月×3783元／月＝49179元；一次性工伤医疗补助金8个月×4738元／月＝37904元；一次性伤残就业补助金15个月×4738元／月＝71070元；住院护理费37天×50元／天＝1850元；住院伙食补助费37天×8元／天＝296元；交通费500元，共计175913元。并从兑现之日起解除双方的劳动关系和终止工伤保险关系。二、驳回原告李中成的其他诉讼请求。
另查明，被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿为原告李中成参加了工伤保险，其受伤前月平均参保基数为3783元。
诉讼中，双方当事人的争议焦点有：
1、原告李中成受伤前的月平均工资。
2、原告李中成的工伤保险待遇大小。
3、原告李中成的其他请求能否成立？
根据本院查明的事实，依照相关法律的规定，结合双方争议的焦点，分别评述如下：
1、关于原告李中成受伤前的月平均工资。本院认为，根据庭审举证及当事人陈述，原、被告双方均无充分有效证据证明原告李中成的受伤前12个月月平均工资。参照重庆市统计局公布的2013年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资51015元及重庆市统计局公布的2014年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资56852元，本院依法确认原告李中成受伤前的12个月月平均工资为［（51015元／年÷12个月×2个月）＋（56852元／年÷12个月×10个月）］÷12个月=4656.60元。
2、原告李中成因工受伤，应当获得国家现行劳动法律的救助和保护。根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条之规定，原告李中成因工受伤应当依法享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”因此，对于由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，不属于劳动争议，本院不作调整。
关于原告李中成的其他工伤保险待遇，本院认为，（1）、停工留薪期待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，原告李中成因工受伤接受工伤医疗的，应当享受停工留薪期待遇。原告李中成主张停工留薪期4个月，符合法律规定，本院依法确认原告李中成的停工留薪期待遇为4个月×4656.60元／月＝18626.40元；（2）、停工留薪期满后的生活津贴：原告李中成于2014年10月25日受伤，劳动能力鉴定结论通知书于2015年2月10日作出，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、三十四条以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，原告李中成从受伤到作出劳动能力鉴定，期间为4个月，原告李中成已经依法享受了停工留薪期待遇4个月，从评定伤残等级的次月起依照相关规定其享受伤残待遇，对原告李中成主张的停工留薪期满后的生活津贴，本院不予支持；（3）、一次性伤残就业补助金：《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按七级15个月计发。参照重庆市统计局公布的2014年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资56852元，原告李中成享受的一次性伤残就业补助金为15个月×4738元／月＝71070元；（4）、住院护理费：原告李中成住院37天，结合开县护工市场标准，本院依法确认原告李中成的住院护理费为37天×70元／天＝2590元；（5）、交通费：原告李中成并未向本院提交交通费票据，本院根据原告李中成住院治疗、工伤性质认定、申请伤残等级鉴定、申请仲裁等情况，酌情支持原告李中成的交通费为500元；（6）养老保险、经济补偿金：原告李中成主张养老保险、经济补偿金，因该两项主张与本案非同一法律关系，本院不作处理，原告李中成可另案主张权利。
关于原、被告双方的劳动关系解除问题，原告李中成向仲裁委员会就工伤保险待遇、解除劳动关系申请仲裁，表明原告李中成在申请仲裁时已要求解除双方劳动关系，双方劳动关系应当解除。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条以及《重庆市人力资源和社会保障局关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》第二条、第四条之规定，判决如下：
一、解除原告李中成与被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿之间的劳动关系，并终止原告李中成与被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿之间的工伤保险待遇关系。
二、由被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿一次性支付原告李中成因工受伤后的停工留薪期待遇18626.40元、一次性伤残就业补助金71070元、住院护理费2590元、交通费500元，共计92786.40元。限判决生效后七日内付清。
三、驳回原告李中成的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告开县兴源煤业有限公司鼎力煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决所确定的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；同时，双方当事人未按期交纳所负担的诉讼费用，本院将依法强制执行。
代理审判员 雷亚军
二〇一五年十月二十九日
书 记 员 刘 俊