江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆民初字第0458／0523号
原告（被告）景宝林。
被告（原告）苏州苏港物业管理有限公司昆山分公司，住所地江苏省昆山市玉山镇丽丽新村11号楼7、8室，组织机构代码56033800-X。
代表人孙军。
委托代理人陈必谦，江苏朋德律师事务所律师。
原告景宝林与被告苏州苏港物业管理有限公司昆山分公司劳动报酬纠纷一案，本院于2014年1月26日立案受理后，被告苏州苏港物业管理有限公司昆山分公司亦不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，本院依法并案审理，互为原、被告，依法由审判员朱晓明独任审判，于2014年2月12日公开开庭进行了审理。原告景宝林、被告苏州苏港物业管理有限公司昆山分公司委托代理人陈必谦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告景宝林诉称：要求原告出具解除劳动合同证明，支付2012年6月1日至2013年11月30日期间周末加班工资6479元、2012年5月31日至2013年12月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额23163元、解除劳动关系赔偿金13999.02元。
被告苏州苏港物业管理有限公司昆山分公司诉称：原告在被告处工作期间，原告按规定发放了加班费。在被告第一期劳动合同到期后，多次要求与被告续签劳动合同，但被告以种种借口拒签，未签劳动合同责任不在被告。为此，要求不支付被告加班加点工资、未签订劳动合同二倍工资差额。
原告为主张权利向本院提供了排班表、特快专递单（被告通知原告续签劳动合同）、2013年12月9日原告的离职单（未及时足额支付加班费和未续签劳动合同）、考勤表、考勤汇总表、劳动合同书、年休假表、合同续签意向征求书、银行对帐明细、调解申请书、录音光盘及整理资料（原告交离职申请书）、仲裁资料、加班工资一览表。被告质证意见：对排班表无异议，不一定按排班值班；对特快专递单和合同续签意向征求书无异议；对2013年12月9日原告的离职单没有见过；对考勤表、考勤汇总表以被告提供的为准；对劳动合同书以被告提供的为准；年休假表的真实性无法核实；对银行对帐明细无异议；对调解申请书内容不认可；对录音光盘及整理资料不能证实原告提出有效申请；仲裁资料与本案无关；对加班工资一览表不认可。
被告为反驳原告主张向本院提供了员工领用物品清单及制服管理规定、考勤记录、考勤及工资汇总表、证人证言、录音光盘及整理资料（2013年12月3日被告将续签合同通知给原告，原告拒收）、续签劳动合同意向书及查询单、劳动合同书、声明及社保补缴记录。在审理中，被告申请证人出庭作证，证人高新区综合管理科职员（负责大楼警卫工作）李凤坤陈述2013年8月初在证人办公室，公司与原告谈签订劳动合同事情，原告当时说先把社保缴了再谈续签事情；证人高新区党政办吴某陈述2013年10月、11月份，第一次被告与原告谈签合同事情，听到涉及社保；第二次原告与被告在谈论，具体没有听见，事后问被告，是关于社保问题。原告质证意见：对员工领用物品清单及制服管理规定、考勤记录、考勤及工资汇总表无异议，用餐扣时不认可；对证人证言不认可，不是事实；对录音光盘及整理资料、续签劳动合同意向书及查询单无异议；对劳动合同书认可；对声明及社保补缴记录中字是本人所签，是违法的。原告对证人陈述认为不是事实，不认可。本院对当事人无异议的证据予以认定。
经审理查明：2012年5月30日原告向被告出具声明：本人不愿意接受公司提供缴纳社会保险的福利等。原告于2012年5月31日进入被告处工作，双方签订了劳动合同，期限自2012年5月31日至2013年5月30日止，加班加点工资计算基数为不低于最低工资标准等。原告在昆山市高新区办公大楼从事保安工作。原告上班时间为每天12小时（日班、晚班），工资结构为基本工资1370元（1530元）、夜班补贴、加班工资（仅有2013年8月、11月的双休日加班工资）、高温津贴等。
劳动合同期满后，原告仍在被告处工作，双方未续签劳动合同（被告认为要求原告续签而原告拒绝）。2013年12月3日被告将续签合同通知交与原告，原告拒收。2013年12月3日被告书面通知原告续签劳动合同，公司与原告签订的劳动合同于2013年5月31日到期，现已逾期。期间多次口头通知本人至公司续签劳动合同，现就劳动合同续签事宜以书面形式征求本人意见，于收到本意向书当日将结果交给公司行政人事部。如逾期未交，公司将视为原告不愿意续签合同。劳动合同至合同续签意见征求书邮件送达之日（或邮件被退回）次日起自动终止。2013年12月4日11时50分原告收到通知书，原告没有续签或不续签劳动合同告知被告，2013年12月5日起原告没有再上班。
2013年12月4日被告为原告办理了劳动合同备案，信息显示：合同期限自2012年6月1日至2014年5月31日止。原告认为2013年12月9日向被告递交了离职申请书（被告未及时足额支付加班费和未续签劳动合同）。2013年12月10日被告为原告办理了劳动退工手续（2013年12月5日自动离职）。嗣后，原告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2013年5月30日至2013年12月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额23163元、2012年6月1日至2013年11月30日期间双休日加班费6479元、解除劳动关系经济补偿金13999.02元、出具解除劳动合同证明。该委于2014年1月15日作出裁决：一、被告支付原告2012年6月至2013年11月期间双休日加班费5309.92元（328小时）；二、被告支付原告2013年6月30日至2013年12月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额17102.06元；三、被告为原告出具解除劳动合同证明；四、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
本院认为：原告进入被告处工作，依法建立了劳动关系，被告依法应当在一个月内与原告签订劳动合同（包括续签订劳动合同），未与原告签订劳动合同，依法应当支付二倍工资差额。2013年5月31日劳动合同期满。被告认为口头通知原告续签劳动合同，原告不认可，原告申请证人出庭作证，证人陈述被告有关人员要求与原告签订劳动合同，或缴纳社会保险（即签订劳动合同），原告对证人出庭陈述不予认可，而证人均为案外人，与被告没有利害关系，又为原告工作地点有关负责人，且被告书面通知原告签劳动合同中也提及多次口头通知原告续签劳动合同之事实，被告提供的证据相互印证被告要求与原告续签劳动合同之事实，应当认定被告口头要求原告续签劳动合同而原告不予签订。根据被告和证人陈述2013年8月（初）口头要求与原告续签劳动合同，本院认定被告于2013年8月5日口头通知原告续签劳动合同，而2013年5月31日劳动合同期满，被告应当支付原告2013年7月1日至2013年8月4日期间未签订劳动合同二倍工资差额，按被告已支付原告工资计算，计3976.85元。原告要求被告支付2012年5月31日至2013年12月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额23163元，本院不予支持。
劳动合同期间，被告书面通知原告续签劳动合同，并明确原告在收到本通知书当日将结果交给公司行政人事部；逾期未交的，公司将视为原告不愿意续签合同，劳动合同至合同续签意见征求书邮件送达之日次日起自动终止。2013年12月4日原告收到通知后，当日并没有答复被告续签或不续签劳动合同，而原告也不再上班，即同意被告意见，且被告为原告办理退工手续的解除原因也为自动离职，自动离职时间为2013年12月5日（与通知内容一致），应当认定原告按自动离职处理，故原告要求被告支付违法解除劳动关系二倍赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。
原告要求被告支付加班周六加班工资，被告认为已足额支付，提供了工资明细表、考勤表及汇总表，原告没有异议，本院作为计算原告加班加点时间之依据，依法予以审理。根据原告的工作岗位性质、工作时间、劳动强度等因素，劳动强度与上班时间明显不一致，工作时间明显不合理，应当认定原告的上班时间与实际工作时间存在差异，本院对原告的加班加点时间予以酌情折算，并应扣除合理的用餐时间。在审理中，原告与被告对仲裁裁决认定的被告少算双休日加班时间无异议，本院予以认定。原告要求加班加点工资计算基数按当时的最低工资标准计算，本院予以认定。根据证据和认定的事实，本院对原告加班加点时间和加班加点工资作如下认定：2012年6月至2013年6月原告双休日加班237小时，依法折算为474小时，按1370元计算，加班工资为3732，07元；2013年7月至2013年11月原告双休日加班91小时，依法折算为182小时，按1530元计算，加班工资为1412.07元，加班工资合计为5144.14元。
劳动合同法规定，用人单位解除或终止劳动合同应当向劳动者出具解除劳动合同证明。本案中，原告要求被告出具解除劳动合同证明理由成立，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，的规定，判决如下：
一、被告苏州苏港物业管理有限公司昆山分公司支付原告景宝林未签订劳动合同二倍工资差额3976.85元，于本判决生效后十日内履行。
二、被告苏州苏港物业管理有限公司昆山分公司不支付原告景宝林违法解除劳动关系二倍赔偿金。
三、被告苏州苏港物业管理有限公司昆山分公司支付原告景宝林双休日加班工资5144.14元，于本判决生效后十日内履行。
四、被告苏州苏港物业管理有限公司昆山分公司为原告景宝林出具解除劳动合同证明，于本判决生效后十日内履行。
（如采用转账方式，请汇入原告指定帐户或昆山市人民法院财务结算中心，开户银行：中国建设银行昆山市支行营业部，账号32×××60）。
如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告苏州苏港物业管理有限公司昆山分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州工业园区支行营业部，帐号：10×××99。
审判员 朱晓明
二〇一四年三月六日
书记员 许云翔