重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2012）渝一中法民终字第03570号
上诉人（原审被告）：重庆华生园食品有限公司。住所地重庆市大渡口区凤祥路***号。
法定代表人：刘崇华，董事长。
委托代理人：潘觅。
委托代理人：高峰。
被上诉人（原审原告）：赵明琼，住重庆市垫江县。
委托代理人：李军，重庆国彦律师事务所律师。
委托代理人：ＸＸ，重庆国彦律师事务所律师。
上诉人重庆华生园食品有限公司（下简称华生园公司）与被上诉人赵明琼经济补偿金纠纷一案，重庆市江北区人民法院于2012年6月11日作出（2012）江法民初字第02119号民事判决，重庆华生园食品有限公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院于2012年8月2日立案受理后，依法组成合议庭，于2012年8月22日对本案进行了询问。上诉人华生园公司的委托代理人潘觅、高峰，被上诉人赵明琼及其委托代理人李军，均到庭参加询问。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明：赵明琼20**年10月进入华生园公司处工作，2012年1月18日离职，其间，赵明琼与华生园公司未签订书面劳动合同。2011年7月26日，华生园公司通过重庆银行向赵明琼发放工资1115元、8月17日发放工资1799元、9月22日发放工资1806元、10月21日发放工资1814元、11月15日发放工资1255元、12月16日发放工资1853元、2012年1月13日发放工资1104元。华生园公司提供的赵明琼的工资条载明：2010年10月出勤天数30天、应发工资829元（其中包括基本工资680元、超时加班149元）、扣保险费10元、慈善基金1元、实发工资为818元；11月出勤天数30天、应发工资1024元（其中包括基本工资680元、超时加班290元、物价补贴54元）、扣保险费10元、慈善基金1元、实发工资为1013元；12月出勤天数31天、应发工资1663元（其中包括基本工资680元、超时加班830元）、扣保险费10元、慈善基金1元、实发工资为1652元；2011年1月实际出勤31天、基本工资800元、提成142元、电话补贴25元、周末加班120元、超时加班40元、法定假日加班60元、扣保险费11元、实发工资为1176元；2月实际出勤28天、基本工资740元、提成96元、电话补贴25元、周末加班120元、超时加班40元、法定假日加班180元、扣保险费11元、实发工资为1192元；3月实际出勤31天、基本工资830元、提成139元、电话补贴25元、周末加班120元、超时加班40元、法定假日加班0元、扣保险费11元、实发工资为1143元；4月实际出勤31天、基本工资800元、提成121元、电话补贴25元、周末加班120元、超时加班40元、法定假日加班60元、扣保险费11元、实发工资为1155元；5月实际出勤31天、基本工资800元、提成100元、电话补贴25元、周末加班120元、超时加班40元、法定假日加班60元、扣保险费11元、实发工资为1134元；6月实际出勤30天、基本工资800元、提成81元、电话补贴25元、周末加班120元、超时加班40元、法定假日加班60元、扣保险费11元、实发工资为1115元；7月实际出勤31天、基本工资830元、提成170元、电话补贴50元、周末加班120元、超时加班640元、法定假日加班0元、扣保险费11元、实发工资为1799元；8月实际出勤31天、基本工资830元、提成177元、电话补贴50元、周末加班120元、超时加班640元、法定假日加班0元、扣保险费11元、实发工资为1806元；9月实际出勤30天、基本工资870元、提成155元、电话补贴50元、周末加班250元、超时加班440元、法定假日加班60元、扣保险费11元、实发工资为1814元；10月实际出勤31天、基本工资870元、提成16元、周末加班250元、超时加班40元、法定假日加班90元、扣保险费11元、实发工资为1255元；11月实际出勤30天、基本工资870元、提成144元、周末加班250元、超时加班340元、法定假日加班0元、补发工资260元（上月的提成工资）、扣保险费11元、实发工资为1853元；12月实际出勤31天、基本工资870元、提成109元、周末加班250元、超时加班640元、法定假日加班0元、扣保险费11元、其他扣款754元、实发工资为1104元。
赵明琼在一审中诉称：赵明琼于2010年10月2日进入华生园公司从事营业员工作，华生园公司安排赵明琼的工作地点在江北区观音桥华联商厦华联生活超市，月平均工资为1860元。在赵明琼工作期间，华生园公司没有与赵明琼签订书面劳动合同、未为赵明琼缴纳社会保险、未及时足额发放赵明琼的报酬。2011年6月1日起，华生园公司只安排赵明琼一人上班，工作时间为每天10个小时。2012年1月8日，赵明琼因华生园公司未为其缴纳社会保险、未及时足额发放报酬等为由向华生园公司提出解除劳动关系。赵明琼在华生园公司处工作年限为1年零3个月。请求判令华生园公司支付赵明琼解除劳动合同关系的经济补偿金2790元（1860元／月×1.5个月）。
华生园公司在一审中辩称：赵明琼20**年10月11日到华生园公司报到工作，2012年1月18日离职，华生园公司认可支付赵明琼相当于1.5个月工资的经济补偿金，但赵明琼的月工资仅为915元，不应当将其加班费计算在内，即使加上加班费赵明琼的月工资也是1318元，华生园公司同意支付赵明琼13**.50元的经济补偿金。
一审法院认为，关于赵明琼要求华生园公司支付解除劳动合同的经济补偿金2790元（1860元／月×1.5个月）的问题，华生园公司认可支付赵明琼相当于1.5个月工资的经济补偿金，但不认可赵明琼所提出的月工资标准。赵明琼20**年1月18日离职，按照华生园公司提交的工资条，赵明琼离职前12个月获得的月平均工资为1389.83元（16678÷12个月），由此，华生园公司应支付赵明琼解除劳动合同的经济补偿金2084.75元（1389.83元／月×1.5个月）。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条；《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，一审法院判决如下：一、重庆华生园食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵明琼解除劳动合同的经济补偿金2084.75元；二、驳回赵明琼的其它诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由重庆华生园食品有限公司负担。
华生园公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销重庆市江北区人民法院作出的（2012）江法民初字第02119号民事判决第二项，对赵明琼要求支付解除劳动合同的经济补偿金主张不予支持；2、一、二审案件诉讼费用由赵明琼承担。
事实和理由：一、根据赵明琼于2012年3月12日提交的民事起诉状称，2012年1月18日，赵明琼以华生园公司未依法为其交纳社会保险费、未及时足额发放劳动报酬等为由，提出从2012年1月18日起解除与华生园公司之间的劳动关系。但华生园公司从未收到赵明琼寄出的解除劳动合同通知书，赵明琼无故旷工、自动离职的行为，不符合劳动法和劳动合同法关于用人单位支付劳动者解除劳动合同经济补偿金的规定。二、华生园公司同意支付赵明琼解除劳动合同经济补偿金，是在法庭调解过程中予以认可的，由于赵明琼漫天要价，不同意调解。华生园公司对赵明琼提出的解除劳动合同经济补偿金不予认可。华生园公司同意支付经济补偿金是以双方同意调解为条件的，当赵明琼不同意调解，华生园公司就当庭撤回了对1.5个月解除劳动合同经济补偿金的认可。
赵明琼在二审中答辩称：原判认定事实清楚，请求维持原判。
本院经审理查明，二审中，双方均认可赵明琼于2010年10月2日到华生园公司上班。一审及二审中，赵明琼均表示双方的劳动关系于2012年1月18日解除，华生园公司认为赵明琼的离职时间是2012年1月18日。
二审另查明，1、在一审法院2012年4月10日的庭审中，赵明琼举示了《被迫解除劳动关系通知书》、国内特快专递详情单及查询记录，载明的主要内容为，赵明琼于2012年1月18日以华生园公司未依法交纳社会保险及未足额支付劳动报酬，赵明琼按照劳动合同法第三十八条的规定于2012年1月18日解除双方劳动关系。并通过国内特快专递按照华生园公司的工商注册地邮寄给华生园公司，通过查询，邮政工作人员于2012年1月19日送达给华生园公司。华生园公司提出不清楚是否收到。2、2012年3月12日，重庆市江北区劳动争议仲裁委员会作出《逾期未作出决定证明书》载明：仲裁申请日期2012年2月29日。3、2012年4月10日一审法院庭审中，华生园公司的特别授权代理人在答辩时，明确表示认可经济补偿金，仅对金额有异议，经济补偿金的计算不应将加班费计算在内，赵明琼的工资为每月915元，应按915元×1.5个月计算。在一审法庭调解过程中，华生园公司同意按照答辩意见的计算方式支付经济补偿金，后因调解方案差距较大，撤回调解意见。
本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。
本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。第五十二条规定，原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。华生园公司的特别授权代理人在一审的答辩，明确表示同意支付经济补偿金，是其承认赵明琼的该诉讼请求及对自己权利的处分，其上诉理由与查明的事实不符，本院不予采纳。
综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，华生园公司的上诉理由不能成立，本院对一审判决予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆华生园食品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 毅
代理审判员 赵文建
代理审判员 刘润荔
二〇一二年九月十日
书 记 员 廖 蔷