江西省南昌市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）洪民一终字第422号
上诉人（原审原告）：郑萍，女，1978年生，汉族，住南昌市西湖区。
被上诉人（原审被告）：江西省鸿基房产置换有限公司，住所地：南昌市西湖区。
法定代表人：辜国华，该公司董事长。
委托代理人：章耀民，江西求正沃德律师事务所律师。
委托代理人：黄思特，江西求正沃德律师事务所律师。
上诉人郑萍因与被上诉人江西省鸿基房产置换有限公司（以下简称鸿基房产公司）劳动争议一案，不服南昌市西湖区人民法院（2013）西民初字第1350号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人郑萍、被上诉人鸿基房产公司委托代理人章耀民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：郑萍于2008年9月4日入职于鸿基房产公司，担任直属门店店长一职。在职期间，鸿基房产公司未给郑萍缴纳工伤保险。2010年10月25日，郑萍参加鸿基房产公司组织的江西财大EMBA学习，在学校组织的总裁运动会比赛中不慎摔伤。为此郑萍于2010年10月26日在江西中医学院附属医院门诊治疗1095.8元，后于2010年10月29日至2010年11月10日、2010年12月13日至2010年12月31日、2011年1月1日至2011年1月14日先后3次在南昌市中西医结合医院入院治疗，分别支付医疗费用43897.98元、16608.16元、2941.03元，住院费用共计63442.17元，住院天数合计43天。从2011年2月18日至2012年2月6日，郑萍一直在南昌市洪都中医院、江西中医学院附属医院进行功能康复理疗，支付门诊治疗费等22938.35元。之后，法院确认双方当事人自2008年11月起存在劳动关系。2012年3月8日，南昌市人力资源和社会保障局作出郑萍因工受伤的工伤决定书。2012年4月13日，郑萍支付劳动鉴定费260元。2012年4月25日，郑萍支付劳动能力再次鉴定费500元。2012年5月29日，江西省劳动鉴定委员会经再次鉴定确认郑萍为伤残八级。2012年11月20日，南昌市中级人民法院判决驳回鸿基房产公司要求撤销工伤决定书的诉请。后因鸿基房产公司未向郑萍支付护理费、交通费、营养费、伙食补助等费用，为此，郑萍向南昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求鸿基房产公司支付一次性伤残补助金1523元／月×10个月＝15230元、一次性医疗补助金1523元／月×22个月＝33506元、一次性伤残就业补助金1523元／月×9个月＝13707元、医疗费87533.22元、住院伙食补助费50元／天×43天＝2150元、营养费50元／天×43天＝2150元、护理费1523元／月÷21.75天×43天＝3011元、停工留薪期工资1523元／月×7个月＋1523元／月÷21.75天×7天＝11151元、鉴定费760元、交通费2943元、卫生方便座椅费用38元、后续治疗费50000元，共计222179.22元。南昌市劳动人事争议仲裁委员会于2013年8月21日作出裁决：一、江西省鸿基房产置换有限公司支付郑萍住院期间伙食补助费1505元（50元／天×43天×70%）、护理费2150元（50元／天×43天）、医疗费24039.15元、伤残鉴定费260元；二、江西省鸿基房产置换有限公司支付郑萍一次性伤残补助金15230元（1523元×10个月）；三、双方劳动关系解除，江西省鸿基房产置换有限公司支付郑萍一次性医疗补助金33506元（1523元×22个月×50%）、一次性就业补助金13707元（1523元×9个月）；四、江西省鸿基房产置换有限公司支付郑萍停工留薪期工资3967元（1523元×4个月－2125元）；五、江西省鸿基房产置换有限公司支付郑萍卫生方便座椅费38元；六、驳回郑萍的其他申诉请求。郑萍不服该裁决向法院起诉，请求支持如前诉求。另查明，郑萍从2010年10月24日受伤之日起至2011年5月9日离职，停工留薪期为6个月零15天，停工留薪期鸿基房产公司发放郑萍工资2215元。郑萍医疗费用经社区居民医保予以报销，未予以报销的部分经南昌市医疗保险事业管理处工伤科核定予以报销的待遇费为24039.15元。上述事实，有双方当事人陈述及提供的证据，庭审笔录所证实。
原审法院认为：郑萍因工受伤，依法享受相应的工伤待遇，郑萍住院期间依法享受护理费、伙食补助费。护理费本应按照护理行业86元／天的标准计算，现郑萍降低标准，按70.02元／天标准计算43天护理费，法院予以准许。郑萍因工负伤产生的医疗费应当由鸿基房产公司承担，郑萍住院期间的医疗费经社区居民医保予以报销，对郑萍未予以报销的经南昌市医疗保险事业管理处工伤科核算为24039.15元，法院予以支持；郑萍在职期间的月平均工资未达到受伤前南昌市职工平均工资的60%，根据《工伤保险条例》第六十四条，郑萍按申请仲裁时的2010年南昌市职工月平均工资的60%即1523元计算一次性伤残待遇以及双方解除劳动关系后郑萍依法享受一次性医疗补助金和就业补助金，符合法律规定，法院予以准许。郑萍受伤治疗期间依法享受停工留薪期待遇，但应扣除停工留薪期已经发放的工资2125元，故对郑萍6个月零15天停工留薪期内工资不足的部分，法院予以支持。郑萍申请劳动能力等级鉴定的鉴定费应由单位支付，对于郑萍再次申请鉴定，因鉴定结论未发生改变，故再次鉴定的鉴定费应由郑萍自行承担。郑萍应受伤而需要的卫生方便座椅，属于工伤辅助器材，应由鸿基房产公司支付。因郑萍一直在南昌当地接受治疗，所提供的交通费票据无法证明全部为治疗受伤产生的，故住院期间的交通费按10元／天计算较为适宜。郑萍的其他请求无事实依据和法律依据，不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条，《江西省实施﹤工伤保险条例﹥若干规定》第二十二条的规定，判决：一、江西省鸿基房产置换有限公司在判决书生效之日起十五日内支付郑萍医疗费24039.15元、住院伙食补助费2150元（50元／天×43天）、护理费3010元（1523元／月÷21.75天×43天）、伤残鉴定费260元，共计29459.15元；二、江西省鸿基房产置换有限公司在判决书生效之日起十五日内支付郑萍一次性伤残补助金15230元（1523元×10个月）；三、双方劳动关系解除，江西省鸿基房产置换有限公司在判决书生效之日起十五内起支付郑萍一次性医疗补助金33506元（1523元×22个月）、一次性就业补助金13707元（1523元×9个月），共计47213元；四、江西省鸿基房产置换有限公司在判决书生效之日起十五日内支付郑萍停工留薪期工资8063元（1523元×6个月＋1523元／月÷21.75天×15天-2125元）；五、江西省鸿基房产置换有限公司在判决书生效之日起十五日内支付郑萍卫生方便座椅费38元；六、江西省鸿基房产置换有限公司在判决书生效之日起十五日内支付郑萍交通费430元（10元／天×43天）；七、驳回郑萍的其他诉讼请求。案件受理费10元，由江西省鸿基房产置换有限公司承担。
上诉人郑萍不服原审判决上诉称：其医疗费、营养费、交通费及鉴定费未得到公正裁决。其花费医疗费87533.22元，因其就医医院工作不慎将包括其43897.98元发票在内的2010年10月29日的医疗费全部丢失，事后该医院提供了相应情况证明，原审法院简单机械地以发票表面证据形式欠缺对其产生的医疗费不予认定。郑萍住院43天，但原审法院未支持营养费。郑萍伤残八级，需使用交通工具，虽其提供的票据不能证明系治疗工伤所产生，应在尊重事实的基础上酌定。综上，请求二审法院改判支持其营养费2150元、交通费2943元、鉴定费760元、医疗费87533.22元及后续治疗费50000元，即改判鸿基房产公司支付其合计219778.22元；诉讼费用由鸿基房产公司负担。
被上诉人鸿基房产公司辩称：原审认定医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性就业补助金符合法律规定，对停工留薪期工资及方便座椅的认定无法律依据，便其没有上诉。综上，请求驳回上诉。
本案上诉的争议焦点为：原审判决对郑萍营养费、交通费、鉴定费、医疗费及后续治疗费的认定是否正确。
本院查明的事实与原审查明事实一致。
本院认为：当事人对自己提出来的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，向法院提供证据，应当提供原件。因此，对于医疗费，郑萍称其医疗费有87533.22元，但其中有43897.98元未提供相应票据予以证实，故原审判决仅对郑萍已提供票据的社区居民医保未予报销部分经南昌市医疗保险事业管理处工伤科核算的应有的工伤医疗待遇24039.15元予以支持，并无不当。关于交通费，原审根据郑萍住院43天，且其无法证明其提供的交通费票据系治疗本案伤害所产生，从而酌定为430元，基本合理，应予维持。对于鉴定费760元，其中包括郑萍支付再次鉴定费500元，原审认为再次鉴定的结论未改变原鉴定结论，从而认定再次鉴定费500元由郑萍自行负担，属合理，应予维持。对于郑萍要求支付营养费、后续治疗费的诉讼请求，无事实及法律依据，原审不予支持，并无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由郑萍负担。
本判决为终审判决。
审判长 黄 琳
审判员 胡 萍
审判员 刘招香
二〇一四年十月十七日
书记员 周中瑞