新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新01民终3280号
上诉人（原审原告）：新疆山水华景房地产开发有限公司。住所地：乌鲁木齐市头屯河区铁金街***号（新疆北方钢铁国际物流园*号楼*单元*层**室）。
法定代表人：黄渭，新疆山水华景房地产开发有限公司总经理。
委托诉讼代理人：李东升，新疆天宇律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：张明宗，男，1968年12月10日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。
上诉人新疆山水华�房地产开发有限公司（下称山水华景房产公司）因与被上诉人张明宗劳动合同纠纷一案，不服乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2017）新0106民初573号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月20日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
山水华景房产公司上诉请求：撤销一审判决第一项，改判不支付张明宗解除劳动合同经济补偿金。事实和理由：张明宗申请劳动仲裁时，其与山水华景房产公司签订的劳动合同仍在履行中，张明宗并未提出解除劳动合同，且劳动合同约定在没有项目的时候，山水华景房产公司可以对张明宗调岗调资，故山水华景房产公司不应支付张明宗经济补偿金。
张明宗辩称,张明宗不同意工作变动，双方劳动合同解除，山水华景房产公司应当支付经济补偿金。
山水华景房产公司向一审法院起诉请求：1.山水华景房产公司不支付张明宗经济补偿金43200元；2.山水华景房产公司不支付张明宗工资5958.62元。
一审法院认定事实：2011年张明宗在博尔塔拉蒙古自治州西部矿业有限公司（下称博州西部矿业公司）工作，博州西部矿业公司为张明宗缴纳了2011年6月至2014年4月期间的养老保险费。2014年4月28日山水华景房产公司、张明宗签订劳动合同后，张明宗开始在山水华景房产公司工作，山水华景房产公司从2014年5月起为张明宗缴纳各项社会保险至2017年1月。双方在劳动合同中约定，张明宗在工程技术岗位从事技术工作，月工资3000元，如生产任务不足或无新项目开发情况下，张明宗同意服从山水华景房产公司及山水华景房产公司所属集团公司的调岗工作安排，并同意每月薪资调整为3000元。2016年11月20日左右,山水华景房产公司经理黄渭口头通知张明宗工程项目完工进行�作岗位的调整，2016年12月15日山水华景房产公司在办公场所张贴“关于王伟等同志岗位调整的通知”，该通知载明：“王伟、张明宗同志：由于山水华景所有项目已经完工，且无新项目开发。根据工作安排，现将以上两人工作临时调整至昊合城美物业公司，其劳动关系仍在山水华景。请以上两位同志做好工作交接，于2016年12月1日到物业公司报到，并严格执行物业公司各项管理制度。”该通知落款日期为2016年11月25日。山水华景房产公司同时作出岗位调整审批表，该审批表中对张明宗新岗位薪资标准确定为每月3000元，执行日期自2016年12月1日起算。一审庭审中张明宗提交其2014年9月至2016年3月期间工资银行卡发放明细，以上共计20笔工资发放明细显示，张明宗月工资实发金额在6100元至6789元之间。一审庭审中山水华景房产公司、张明宗均认可，张明宗2016年11月调岗前每月应发工资为7200元。2016年11月张明宗工资扣除代扣社保费427.9元后，到账实发工资为6772.1元。山水华景房产公司未出示为张明宗发放2016年12月工资的证据。上述调岗通知下发并张贴后，张明宗因不同意岗位调整，未前往昊合城美物业公司报到，期间张明宗与山水华景房产公司领导就工作岗位调整协商未果，2017年1月9日张明宗离开山水华景房产公司。2017年1月10日张明宗向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求山水华景房产公司支付2016年12月15日至2017年1月15日工资7200元、解除劳动合同经济补偿金43200元，以及归还中级专业职称工程师证。该仲裁委员会作出乌经（头）劳人仲字（2017）第226号仲裁裁决书，裁决：1、山水华景房产公司支付张明宗解除劳动合同经济补偿金43200元；2、山水华景房产公司支付张明宗2016年12月15日至2017年1月9�工资5958.62元；3、山水华景房产公司返还张明宗中级专业职称工程师证。山水华景房产公司不服，向一审法院提起诉讼。
又查明，博州西部矿业公司自然人股东为王俊力、王俊华，王俊力同时系奎屯普天果蔬管理有限公司自然人股东，奎屯普天果蔬管理有限公司同时又是本案山水华景房产公司法人股东。
另查，乌经（头）劳人仲字（2017）第226号仲裁裁决书裁决，山水华景房产公司返还张明宗中级专业职称工程师证，山水华景房产公司、张明宗对该项裁决均未提起诉讼，一审庭审中山水华景房产公司表示找到后向张明宗返还或赔偿山水华景房产公司相关补证费用，经一审主持调解双方对补证费用未能达成一致意见。
一审法院认为，一、张明宗在山水华景房产公司工作至2017年1月9日离职，山水华景房产公司应当向张明宗支付工资至2017年1月9日，山水华景房产公司未举证证明向张明宗发放过2016年12月工资的事实，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，山水华景房产公司作为用人单位应当承担举证不能的法律后果，故山水华景房产公司应当支付张明宗2016年12月15日至2017年1月9日期间的工资。关于该期间工资的计算标准，山水华景房产公司、张明宗对张明宗岗位调整前月工资7200元无异议，应予以确认，山水华景房产公司应当支付张明宗2016年12月15日至2017年1月9日期间18个工作日工资5958.62元，但应扣除427.9元应由张明宗个人承担的社会保险费。
二、关于解除劳动合同经济补偿金。经庭审查明，山水华景房产公司因项目工程完工，将张明宗工作岗位调整至昊合城美物业公司，薪资降至3000元，对此山水华景房产公司、张明宗虽在合同中约定了工作任�不足的情况下，服从单位调整岗位的安排，但张明宗调整后的岗位工作地点、工资报酬及用工单位主体均发生了变化，属于原劳动合同内容的重大变更，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，变更劳动合同的用人单位应当与劳动者协商一致，故山水华景房产公司就工作岗位的调整应当与张明宗协商一致。一审庭审中山水华景房产公司、张明宗均认可张明宗不同意调岗安排后，双方协商未果的事实，张明宗为此离职并要求山水华景房产公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，应予以支持。关于连续计算张明宗在博州西部矿业公司工作年限的问题，经庭审查明，王俊力系博州西部矿业公司及奎屯普天果蔬管理有限公司股东，奎屯普天果蔬管理有限公司同时又系山水华景房产公司股东，以上事实与张明宗在博州西部矿业公司工作至2014年4月后直接进入山水华景房产公司工作可以相互印证，张明宗并非本人原因从博州西部矿业公司进入山水华景房产公司工作的事实，故山水华景房产公司应当合并计算张明宗在博州西部矿业公司工作年限（2011年6月至2017年1月9日），向张明宗支付解除劳动合同经济补偿金。关于经济补偿金的工资计算标准，按张明宗离职前7200元月工资标准计算。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十五条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）第五条规定，判决：一、山水华景房产公司支付张明宗解除劳动合同经济补偿金43200元（7200元×6个月）；二、山水华景房产公司支付张明宗2016年12月15日至2017年1月9日期间工资5530.72元（7200元÷21.75天×18天－427.9元）；三、山水华景房产公司返还张明宗中级专业职称工程师证。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审认定事实予以确认。
本院认为，本案争议焦点是：山水华景房产公司是否应支付张明宗解除劳动合同经济补偿金。2016年12月15日山水华景房产公司通知张明宗调整至昊合城美物业公司工作，但劳动关系仍在山水华景房产公司。因山水华景房产公司未经许可不得经营劳务派遣业务，故其公司将张明宗安排至昊合城美物业公司工作，属用人单位的变动，而非工作岗位的调整，即不受双方在劳动合同中约定“如生产任务不足或无新项目开发情况下，张明宗同意服从山水华景房产公司及山水华景房产公司所属集团公司的调岗工作安排，并同意每月薪资调整为3000元”的约束。�水华景房产公司未按照劳动合同约定为张明宗提供劳动条件等，张明宗为此解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”因此，山水华景房产公司应支付张明宗解除劳动合同经济补偿金。山水华景房产公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人新疆山水华景房地产开发有限公司负担（已付）。
本判决为终审判决。
审判长 �杜琼
审判员 王 晴
审判员 胡 颖
二〇一七年十一月二日
书记
员瞿佩茹