湖南省邵阳市中级人民法院
行 政 判 决 书
（2015）邵中行终字第63号
上诉人（原审原告）杨美音。
上诉人（原审原告）夏小明。
上诉人（原审原告）夏洁。
法定代理人杨美音，系夏洁的母亲。
上述三上诉人共同委托代理人刘任申，湖南三行律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）邵阳市人力资源和社会保障局，住所地邵阳市北塔区资江北路。
法定代表人王道信，该局局长。
委托代理人彭澹，系该局工作人员。
原审第三人绥宁县朝仪侗族乡学校，住所地绥宁县朝仪侗族乡。
法定代表人龙景运，该校校长。
上诉人杨美音、夏小明、夏洁因与被上诉人邵阳市人力资源和社会保障局（以下简称邵阳市人社局）、原审第三人绥宁县朝仪侗族乡学校（以下简称朝仪学校）社会保障行政确认一案，不服湖南省邵阳市北塔区人民法院（2014）北行初字第51号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2015年8月10日公开开庭进行了审理。上诉人杨美音及三上诉人的共同委托代理人刘任申，被上诉人邵阳市人社局的委托代理人彭澹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，杨美音之夫，夏小明、夏洁之父夏世先生前系朝仪学校负责后勤工作的职工。2012年11月19日，夏世先外出为学校买柴火时摔伤。2012年11月21日晚9时许，夏世先在学校突发疾病经医院抢救无效于当日晚上死亡。2013年1月28日，邵阳市人社局作出邵工伤认字（2013）00251号《工伤认定决定书》，对夏世先死亡情形不予认定为（视同）工亡。因程序违法，原审法院撤销该工伤认定决定书。2014年10月20日，邵阳市人社局重新作出邵工伤认（2014）01147号《不予认定工伤决定书》，对夏世先因病死亡情形，不予认定为工亡。朝仪学校小学部的秋季作息时间为6：50—19：20。
原审认为，本案的争议焦点是夏世先死亡情形是否符合工亡认定条件。从医院的诊断证明书可以看出，夏世先系突发疾病死亡，排除了因工外出受到意外伤害的原因。由于夏世先系突发疾病死亡，故本案应着重考虑夏世先突发疾病时是否在工作时间、工作岗位上。夏世先突发疾病时负责学校的后勤工作，可能有不确定的工作（如收购柴火），在学校确定的作息时间之外及在学校确定的作息时间之内但有确切证据证实其正在从事与职责无关工作的，则应推定不在工作岗位上。夏世先突发疾病的时间是晚上9时许，不在学校的作息时间之内，显然不在正常的工作时间之内；且当事人无确切证据证实夏世先突发疾病时正在履行与其职责相关的工作，故不能推定夏世先突发疾病时在工作岗位上。由于夏世先突发疾病时不在工作时间、工作岗位上，故不能适用《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，其死亡情形不能按视同工亡处理。因原告诉称夏世先死亡情形符合工亡认定条件，于法无据，应不予支持。原审遂根据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回原告杨美音、夏小明、夏洁的诉讼请求。
上诉人杨美音、夏小明、夏洁上诉称，原审认定夏世先突发疾病的时间为2012年11月21日晚9时许不属于工作时间，夏世先突发疾病的地点为学校宿舍不属于工作岗位属于认定事实错误。适用《工伤保险条例》第十五条的规定认定夏世先不构成视同工伤属于适用法律错误。请求二审法院撤销原审判决并撤销被上诉人邵阳市人社局作出的邵工伤认字（2014）01147号《不予认定工伤决定书》。
被上诉人邵阳市人社局辩称，夏世先所在单位朝仪学校以夏世先于2012年11月19日外出购买柴火时摔伤，经朝仪乡卫生院抢救无效死亡为由，向邵阳市人社局提出工伤认定申请。该局查明夏世先系2012年11月21日晚突发疾病死亡，而非摔伤所致。因夏世先死亡时间不属于工作时间，不符合工伤认定条件，该局依法定程序作出邵工伤认字（2014）01147号《不予认定工伤决定书》合法，原审法院判决维持正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
原审第三人朝仪学校未到庭参加诉讼，亦未陈述意见。
本院经审理查明，夏世先系杨美音之夫、夏小明与夏洁之父，其生前系朝仪学校负责后勤工作的职工。2012年11月21日上午，夏世先在上班时感觉身体不适，向校长龙景运报告后，校长交代夏世先赶快去医院检查，夏世先遂赶到绥宁县人民医院做了X线检查，X线检查报告单的结论为未见明显骨折征，也未检查出夏世先身体不适的病因，夏世先认为无大碍，没有做进一步的检查和治疗即回到单位。晚餐后，夏世先仍感身体不适，回到宿舍卧床休息。学生晚自习结束后，学校同事去宿舍看望夏世先，发现其身体异常，夏世先被送至当地朝仪侗族乡卫生院抢救，因抢救无效于当晚9点死亡，朝仪侗族乡卫生院出具了诊断证明：突发疾病死亡（死亡原因不明）。
上述事实，有绥宁县工伤保险站对龙景运、夏贱花、龙怀秀的调查笔录、绥宁县人民医院放射科X线检查报告单、朝仪侗族乡卫生院的诊断证明等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。
本院认为，本案争议的焦点是夏世先的死亡是否符合《工伤保险条例》规定的认定为工亡或视同工亡的法定条件。夏世先2012年11月21日上午上班期间感觉身体不适，向领导报告后获准到县城绥宁县人民医院做X线检查，因未查出病因，亦未得到有效治疗，夏世先于2012年11月21日晚9时许被送医院抢救无效后死亡，医院的诊断证明书结论为突发疾病死亡。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”夏世先系朝仪学校的职工，于2012年11月21日上午上班时感觉身体不适，并获领导批准去医院做了检查，于当日晚上9时许经抢救无效死亡，从发病到检查到死亡，是一个连续的过程，前后仅一天时间，符合“在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡”的情形。邵阳市人社局认为夏世先不属于工作时间工作岗位突发疾病，作出不予认定视同工亡的决定，认定事实错误，结论不当。原审判决驳回杨美音、夏小明、夏洁的诉讼请求错误，应予纠正。上诉人杨美音、夏小明、夏洁的上诉理由成立，对其上诉请求，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项、第八十九条第一款第（二）项、第三款的规定，判决如下：
撤销湖南省邵阳市北塔区人民法院（2014）北行初字第51号行政判决；
撤销被上诉人邵阳市人力资源和社会保障局2014年10月20日作出的邵工伤认字（2014）01147号不予认定工伤决定。
由被上诉人邵阳市人力资源和社会保障局在收到本判决之日起60日内重新作出工伤认定决定。
本案一审受理费50元，二审受理费50元，合计100元，由被上诉人邵阳市人力资源和社会保障局负担。
本判决为终审判决。
（本页无正文）
审 判 长 肖竹梅
审 判 员 段嫦娥
代理审判员 黄先智
二〇一五年八月十七日
代理书记员 李 雁
附相关法律条文：
《中华人民共和国行政诉讼法》
第七十条行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：
（一）主要证据不足的；
（二）适用法律、法规错误的；
（三）违反法定程序的；
（四）超越职权的；
（五）滥用职权的；
（六）明显不当的。
第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决或者裁定驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律、法规错误的，依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清、证据不足的，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
人民法院审理上诉案件，需要改变原审判决的，应当同时对被诉行政行为作出判决。