上海市普陀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）普民一（民）初字第3372号
原告上海市普陀区福海冷冻食品行，住所地上海市。
经营者张雄，经理。
委托代理人郑翠韶，该食品行工作人员。
委托代理人倪翔宇，上海沪法律师事务所律师。
被告阮清权，男，1992年6月21日出生，汉族，户籍所在地福建省。
委托代理人曹正平，上海市君成律师事务所律师。
委托代理人潘军利，上海市君成律师事务所律师。
原告上海市普陀区福海冷冻食品行诉被告阮清权工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年7月1日受理后，依法由代理审判员吴文俊独任审判，于2014年7月22日公开开庭进行了审理。原告上海市普陀区福海冷冻食品行的委托代理人郑翠韶、倪翔宇，被告阮清权的委托代理人潘军利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海市普陀区福海冷冻食品行诉称，被告与他人斗殴造成受伤，其行为存在明显过错，原告亦从未收到被告声称的解除劳动关系的挂号信。原告不服上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会作出的普劳人仲（2014）办字第797号裁决书，诉至法院请求判令：1、不同意支付被告2011年9月13日至2011年11月10日期间工伤医疗费人民币112874.10元（以下币种均为人民币）；2、不同意支付被告2011年9月13日至2011年11月10日期间住院伙食补助费1160元；3、不同意支付被告2011年9月14日至2012年9月13日期间停工留薪期待遇19200元；4、不同意支付被告一次性伤残补助金38960元；5、不同意支付被告一次性伤残就业补助金42228元；6、不同意支付被告一次性工伤医疗补助金42228元；7、不同意支付被告鉴定费350元；8、不同意支付被告经济补偿金3600元；9、诉讼费由被告承担。
被告阮清权辩称，原、被告间系劳动关系，被告于2011年9月13日发生工伤，经鉴定构成因工致残八级。被告于2014年1月15日以书面形式解除与原告劳动关系，原告理应支付被告上述款项。被告认可仲裁裁决，不同意原告的全部诉讼请求。
经审理查明，被告于2011年8月15日进入原告处，双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费，被告的月工资为1800元。2011年9月13日，被告与案外人李秀宝在上海市铜川路百川水产市场福海冻品行门口，因琐事发生口角，李秀宝使用冰锥将被告刺伤，致被告发生工伤，被告住院治疗至2011年11月10日。2013年1月10日，上海市普陀区人力资源和社会保障局出具普陀人社认字（2012）第1260号工伤认定书，载明：“申请人：阮清权，用人单位：上海市普陀区福海冷冻食品行，申请人于2012年11月7日向本局申请工伤认定，本局于2012年11月16日正式受理后，依法进行工伤认定，已认定终结。经查明，阮清权于2011年9月13日因履行工作职责受到暴力伤害，造成右胸刀伤、右第八肋骨骨折、右肺穿通伤。本局认为：依照《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，认定如下：阮清权属于工伤。如不服本认定决定，可在结论书送达之日起六十日内，向普陀区人民政府或者上海市人力资源和社会保障局申请行政复议，或在结论书送达之日起三个月内向人民法院提起行政诉讼”。2013年9月23日，上海市普陀区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（普）字1308-0015号《鉴定结论书》，被鉴定人为阮清权，单位名称为上海市普陀区福海冷冻食品行，鉴定结论为因工致残程度八级。原告对结论不服，进行二次鉴定，2013年12月17日上海市劳动能力鉴定委员会出具《再次鉴定结论书》，鉴定结论为因工致残程度八级，该鉴定结论为最终结论。被告于2014年1月初收到《再次鉴定结论书》。2014年1月29日，被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2014年3月26日作出普劳人仲（2014）办字第797号裁决书，裁决“一、被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）2011年9月13日至2011年11月10日期间工伤医疗费112874.10元；二、被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）2011年9月13日至2011年11月10日期间住院伙食补助费1160元；三、被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）2011年9月14日至2012年9月13日期间停工留薪期待遇19200元；四、被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）一次性伤残补助金38960元；五、被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）一次性伤残就业补助金42228元；六、被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）一次性工伤医疗补助金42228元；七、被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）鉴定费350元；八、被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）经济补偿金3600元；九、申请人（被告）的其他仲裁申请不予支持”。裁决后，原告不服，向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。
另查明，2012年4月6日，阮清权（即被告）将李秀宝、李安灯（李秀宝之父）、林月爱（李秀宝之母）作为被告，以侵权为请求权基础向本院提起诉讼，本院经审理后于2012年6月13日作出（2012）普民一（民）初字第2243号民事判决书，判决：“一、被告李秀宝、李安灯、林月爱应于本判决生效之日起十日内赔偿原告阮清权医疗费人民币112874.10元；二、被告李秀宝、李安灯、林月爱应于本判决生效之日起十日内赔偿原告阮清权住院伙食补助费人民币1160元；三、被告李秀宝、李安灯、林月爱应于本判决生效之日起十日内赔偿原告阮清权交通费人民币1200元；四、被告李秀宝、李安灯、林月爱应于本判决生效之日起十日内赔偿原告阮清权住宿费人民币9164元；五、被告李秀宝、李安灯、林月爱应于本判决生效之日起十日内赔偿原告阮清权误工费人民币7250元；六、被告李秀宝、李安灯、林月爱应于本判决生效之日起十日内赔偿原告阮清权残疾赔偿金人民币62576元；七、被告李秀宝、李安灯、林月爱应于本判决生效之日起十日内赔偿原告阮清权护理费人民币3600元；八、被告李秀宝、李安灯、林月爱应于本判决生效之日起十日内赔偿原告阮清权营养费人民币3600元；九、被告李秀宝、李安灯、林月爱应于本判决生效之日起十日内赔偿原告阮清权精神损害抚慰金人民币10000元；十、被告李秀宝、李安灯、林月爱应于本判决生效之日起十日内赔偿原告阮清权鉴定费人民币1800元。”该判决已生效并进入执行程序。执行过程中，本院依法委托福建省宁德市蕉城区人民法院执行。2013年12月2日，福建省宁德市蕉城区人民法院出具《函》，载明：“本院在执行你院于2013年1月31日委托我院执行阮清权与被执行人李秀宝、李安灯、林月爱监护权纠纷一案中，经查询及采取其他执行措施未发现被执行人有财产可供执行。现我院特致函告知！”。被告自述该执行案件中被执行人无财产可供执行，属执行终结。审理中，原告认为上述被执行人主体未消灭，若查得有财产时可随时恢复执行，医疗费、住院伙食补助费应由上述侵权人承担，原告不同意承担，停工留薪期工资中亦应扣除误工费；被告认为上述被执行人至今未支付被告任何款项，在原告向被告支付相应款项后，如认为需由被执行人支付，可向上述被执行人追偿，现被告基于工伤要求原告承担属合法的请求。
庭审中，原、被告确认以下事实：被告于2014年1月16日以挂号信形式向原告寄送《解除劳动关系通知书》，以原告未及时、足额支付被告工伤待遇，且未为被告缴纳社会保险为由，提出自2014年1月15日起与被告解除劳动关系。该挂号信于2014年2月18日被退回，在普劳人仲（2014）办字第797号案件仲裁庭审中由仲裁员当庭拆封。
庭审中，原告明确：若认定双方劳动关系于2014年1月15日解除的话，其对普劳人仲（2014）办字第797号仲裁裁决中所涉的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、经济补偿金的金额均无异议。
以上事实，由当事人陈述，被告提供的工伤认定书、《鉴定结论书》、《重新鉴定结论书》、《解除劳动关系通知书》等在案佐证。
本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。
关于医疗费、住院伙食补助费的问题，本院认为，在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生工伤职工的工伤保险赔偿请求权与工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权这两种赔偿请求权，本案中的医疗费与住院伙食补助费属于相同并存在重复的项目，对被告进行赔偿时应遵循民法的填平原则和实际赔偿原则。从被告的自述及（2012）普民一（民）初字第2243号民事判决的执行情况来看，原告缺乏证据证明被告在侵权损害赔偿案件中就相同并重复的赔偿项目已按就高原则获得足额赔偿，本院对原告的第一、二项诉讼请求难予支持，依法确认原告应支付被告医疗费112874.10元、住院伙食补助费1160元。
关于2011年9月14日至2012年9月13日期间停工留薪期工资问题，理由同上，本院不再赘述，且从计算的标准上看，上述期间内停工留薪期工资与（2012）普民一（民）初字第2243号民事判决中的误工费相比，属数额较高的赔偿项目，被告可依据就高原则获得赔偿，故本院对原告的第三项诉讼请求不予支持，依法确认原告应支付被告2011年9月14日至2012年9月13日期间停工留薪期工资19200元。
当然，需要指出的是：针对上述三项赔偿项目，原告作为用人单位在履行了相应的赔偿义务后，可就被告已实际获得的重复的赔偿部分取得追偿权。
关于鉴定费，本院认为，原告在仲裁阶段是同意支付的，现其不同意支付，亦未提供证据推翻其陈述，本院对原告的该项诉讼请求难以支持，依法确定原告应支付被告鉴定费350元。
关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及经济补偿金的问题，被告已明确其以挂号信形式向原告寄送《解除劳动关系通知书》，以原告未及时、足额支付被告工伤待遇，且未为被告缴纳社会保险为由，提出自2014年1月15日起与被告解除劳动关系，本院认为，解除权系形成权，被告明确向原告作出了解除双方劳动关系的意思表示，该挂号信虽被退回，但退回的挂号信原件已在仲裁阶段当庭拆封，体现出被告真实的意思表示，应当对原告产生法律效力。现被告提出解除双方劳动合同，原告亦未为被告缴纳社会保险，原告理应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及经济补偿金。至于具体金额，双方对仲裁裁决确定的金额并无异议，本院可予认可，故对原告的第四、五、六、八项诉讼请求，本院不予支持，确认原告应支付被告一次性伤残补助金38960元、一次性伤残就业补助金42228元、一次性工伤医疗补助金42228元、经济补偿金3600元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条及《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告上海市普陀区福海冷冻食品行应于本判决生效之日起十日内支付被告阮清权2011年9月13日至2011年11月10日期间工伤医疗费人民币112874.10元；
二、原告上海市普陀区福海冷冻食品行应于本判决生效之日起十日内支付被告阮清权2011年9月13日至2011年11月10日期间住院伙食补助费人民币1160元；
三、原告上海市普陀区福海冷冻食品行应于本判决生效之日起十日内支付被告阮清权2011年9月14日至2012年9月13日期间停工留薪期工资人民币19200元；
四、原告上海市普陀区福海冷冻食品行应于本判决生效之日起十日内支付被告阮清权一次性伤残补助金人民币38960元；
五、原告上海市普陀区福海冷冻食品行应于本判决生效之日起十日内支付被告阮清权一次性伤残就业补助金人民币42228元；
六、原告上海市普陀区福海冷冻食品行应于本判决生效之日起十日内支付被告阮清权一次性工伤医疗补助金人民币42228元；
七、原告上海市普陀区福海冷冻食品行应于本判决生效之日起十日内支付被告阮清权鉴定费人民币350元；
八、原告上海市普陀区福海冷冻食品行应于本判决生效之日起十日内支付被告阮清权经济补偿金人民币3600元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
本案受理费人民币10元（原告预付），减半收取，计人民币5元，由原告上海市普陀区福海冷冻食品行承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
代理审判员 吴文俊
二〇一四年九月二十九日
书 记 员 郭玮琤
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
四、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。