温州市龙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）温龙开民初字第193号
原告：赵仁超。
委托代理人：王鹏善。
被告：温州市龙湾海城文隆瓦楞箱加工厂。
经营者：张文隆。
原告赵仁超为与被告温州市龙湾海城文隆瓦楞箱加工厂（以下简称文隆加工厂）工伤保险待遇纠纷一案，于2013年11月27日向本院起诉。本院于同日受理后，依法由代理审判员周小凤适用简易程序于2013年12月31日公开开庭进行审理。庭审过程中被告提出重新鉴定申请，2014年3月21日因被告未预交鉴定费而鉴定终结�本案于2014年4月4日再次公开开庭进行了审理。原告赵仁超及其委托代理人王鹏善，被告文隆加工厂的经营者赵文隆到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2011年3月进入被告加工厂从事普工工作。双方没有签订劳动合同，工资每月3800元。2012年12月9日下午17时30分许，原告在被告处生产车间作业时，左手被压痕机压伤，后被送到瑞安市瑞生微创外科医院治疗，经医生诊断为：左手环指末节不全离断伤、左手小指甲粗隆骨折伴桡侧血管断裂。住院治疗15天后继续门诊治疗，治疗期间医疗费用约8千多元由被告支付。事后，被告一直不为原告申请工伤。后原告经温州天正司法鉴定所鉴定已构成工伤玖级伤残。故诉请判令：被告赔偿原告因工受伤的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计91228元（一次性伤残补助金9个月×3800元�月＝34200元，一次性工伤医疗补助金4个月×3341元／月＝13364元，一次性伤残就业补助金4个月×3341元／月＝13364元，停工留薪工资7个月×3800元／月＝26600元，住院期间护理费15天×110元／天1650元，住院期间伙食补助费15天×30元／天＝450元，鉴定费1200元，交通费400元，合计91228元）。2.本案诉讼费由被告承担。原告当庭明确：自愿放弃伙食费诉讼请求。约定的月工资2400元，有时候有加班，实际不只2400元。工资支付至2013年1月25日，金额3680元属实。住院期间被告确实是支付了1500元的护理费，后原告返还被告500元。原告出院后七天拆除内固定，现已治疗终结。医疗费已经由被告全部支付了。600元确实有借的，但今年原告根本没在被告处干过活，原告一直到现在都没有上班，要求解除劳动关系。
被告辩称：原告于2011年3月进入被告处工作属实，确认原告是工伤，但不同意赔�。原告在被告处工作没有签订劳动合同，没有办理工伤保险。原告在被告厂里从事普工，没机会接触机器，当时有一个冲板老师让他拿东西，然后才造成原告受伤，不是被告的原因导致原告受伤。对原告的伤残鉴定有异议，鉴定参照的是事故当天的片，不是治疗结束时的情况，治疗结束后没有拍片，鉴定应以治疗结束后的片为准。原告的工资每月是2400元，并不是原告所称的3800元。原告住院期间是原告姐姐护理的，被告已经支付给原告姐姐15天共1500元的护理费，但原告自己返还被告500元。医疗费包括出院后之门诊换药、买药等费用，有发票的被告已全部支付了。之前的工资已经全部发完，2012年12月9日到2013年1月25日之间工资按每月2400元（每天80元）支付给原告，金额3680元。还有今年原告曾在被告处干了一个星期的活，期间还向被告借了600元，当时原告已完全能工作�其诉请停工留薪期7个月太长。不同意原告借的600元在本案赔偿金额中抵扣。
原告在本院指定的举证期限内提供了如下证据：1.原告身份证，证明原告主体资格。2.被告信息，证明被告主体资格。3.工伤认定、劳动仲裁不予受理决定书，证明本案已经经过劳动部门前置程序。4.病历材料，证明原告受伤及治疗情况。5.鉴定费发票，证明原告鉴定费支出。6.司法鉴定意见书，证明原告伤残等级。7.录音文字材料和刻录光盘，证明双方劳动关系和受伤事实。8.暂住信息，证明双方劳动关系。
被告当庭提供如下证据：9.工资单（第一列金额是实发工资，第二列是预支的工资），证明原告一个月工资是2400元（多于2400元的部分是加班费，11月份工资2320元是因为原告有一天没上班扣掉80元，12月份是因为原告受伤，发整月工资2400元，1月1日至25日工资2000元）。10.借条，证明原告干了一个星期就跑了。
上述证据经庭审出示质证，被告质证认为，证据1-2无异议。证据3确认是上班时间在被告厂里受伤的，认可是工伤，但是被告叫原告来是做普工的，出事故是因为压痕老师导致他受伤的，工伤认定与仲裁的情况具体被告不清楚。证据4无异议。证据5有异议。证据6不认可，鉴定时参照的是事故发生时拍的片，不是治愈后的情况。证据7无异议，确认双方劳动关系，不用再播放光盘录音。证据8属实。原告质证认为证据9虽然是复印件，但真实性予以认可，被告所称的工资情况予以认可。证据10确实有向被告借的，但不能证明被告所要证明的目的。
本院审查认为，证据1-2、4-5、7、9质证方没有异议，符合证据的真实性、合法性、关联性，其证明力本院予以确认。证据3中工伤认定申请不予受理通知书，可证实温州人力资源和社会保障局以无劳动关系有效证明为由，不予以受理原告工伤认定的事实。仲裁不予受理案件通知书，可证实温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会以无劳动关系证明为由，不予受理原告仲裁申请。证据6系有鉴定资质的鉴定机构出具的鉴定意见书，其证明力本院予以确认。质证方虽有异议，但其提出重新鉴定申请后又未在指定的时间内预交鉴定费，视为放弃重新鉴定申请，亦未提出其他有效反驳证据，其异议本院不予采纳。证据8质证无异议，可证实2012年3月至2012年11月，原告实发工资23091元，2012年12月至2013年1月，被告共支付原告4400元（其中属于停工留薪期工资3680元），至于对本案的影响，本院下文再行阐述。证据10借条可证实借款的事实，但无法证明期间原告在被告处工作的事实，其证明力本院不予确认。
根据上述确认的证据，结合原、被告陈述，本院认定事实如下：原告赵仁超于2011年3月进入被告文隆加工厂从事普工工作，约定月工资2400元。2012年3月至2012年11月，原告实发工资23091元（超出约定工资部分为加班工资）。双方没有签订劳动合同，被告未为原告办理工伤保险。2012年12月9日下午17时30分许，原告在被告处生产车间作业时，左手被压痕机压伤，后被送到瑞安市瑞生微创外科医院治疗，经医生诊断为：左手环指末节不全离断伤、左手小指甲粗隆骨折伴桡侧血管断裂，行“清创、环指再植、小指血管探查修复术”，住院至2012年12月24日出院。出院医嘱为：局部创口换药，视创口愈合情况必要时二期手术治疗；术后四周视复查X线骨折愈合情况去除内固定指导下功能练习等。原告出院后七天进行内固定拆除。被告支付了全部医疗费、住院期间的护理费1000元及停工留薪期工资3680元。
2013年6月6日，原告向温州市龙湾区人力资源和社会保障局申请工�认定，该局于2013年7月10日以无劳动关系有效证明为由，作出不予受理通知书。
2013年7月25日，原告向温州市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员申请裁决：被告支付一次性伤残补助金7月×2400元／月＝16800元，一次性工伤医疗补助金2月×3341元／月＝6682元，一次性伤残就业补助金2月×3341元／月＝6682元，停工留薪期工资6月×2400元／月＝14400元，交通费400元。同日，温州市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员以无劳动关系证明为由作出不予受理案件通知书。
经原告申请，温州天正司法鉴定所于2013年7月26日出具温天司鉴所（2013）临鉴字第749号鉴定意见书，评定原告已构成工伤九级伤残。原告为此支付鉴定费用1200元。
另查明，2012年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资40087元。
本院认为：本案属于劳动争议的范畴，已经仲裁前置程序。原告向本院起诉的诉讼请求�出仲裁申请范围，但该超出的仲裁申请范围的诉讼请求均与本工伤保险待遇纠纷不可分性，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，应合并审理，故原告相应的诉讼请求，本院在本案中一并处理。原、被告确认原告受伤属工伤，本院予以确认。被告未为原告办理工伤保险，其应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。
双方约定原告月工资2400元，2012年3月至2012年11月原告实发工资23091元（超出约定部分为加班工资）的事实清楚。原告诉请一次性伤残补助金34200元过高，本院按上述确认的原告实发工资计算9个月，为23091元÷9月×9月＝23091元。因受伤后原告已没有在被告处上班，双方劳动关系已实际终止，故原告诉请一次性工伤医疗补助金4个月×3341元／月＝13364元、一次性伤残就业补助金4个月×3341元／月＝13364元，符合法律规定，本院予以支持。原告诉请停工留薪期7个月过长，结合其伤势情况，本院酌情确认3个月，并按约定月工资2400元计算停工留薪期工资，为3月×2400元／月＝7200元。被告已支付的3680元停工留期工资应予以扣除，故被告还应支付原告停工留薪期工资3520元。原告住院期间的护理费，本院按2012年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资40087元计算，为40087元／365天×15天＝1647元。因被告已支付1000元，相应的金额应予以扣除，故护理费被告只需再支付647元。原告诉请的鉴定费1200元属因本案工伤事故实际支出，本院予以支持。原告诉请交通费400元，因其未到统筹地区外地方治疗，本院不予以支持。原告自愿放弃伙食费补助诉讼请求，系处分其诉讼权利，本院予以准许。因被告不同意原告所借的600元在本案赔偿金额中扣除，故本院对该款不予处理。因此，被告应赔偿原告的工伤保险待遇项目确定如下：一次性伤残赔偿金23091元、一次性工伤医疗补助金13364元、一次性伤残就业补助金13364元，停工留薪期工资3520元，住院期间护理费647元，鉴定费1200元，合计55186元。综上，原告相应的诉讼请求，本院予以支持，超出部分，本院予以驳回。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》第六条，参照《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》第五条之规定，判决如下：
一、被告温州市龙湾海城文隆瓦楞箱加工厂于本判决生效之日起十日内支付原告赵仁超工伤保险待遇55186元。
二、驳回原告赵仁超的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依�《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
代理审判员 周小凤
二〇一四年五月四日
书 记 员 夏达辉