湖北省武汉市汉南区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂汉南民二初字第00153号
原告（被告）：吴海涛，自由职业者。
委托代理人：彭昌祥。
被告（原告）：武汉嘉华汽车塑料制品有限公司，住所地武汉市汉南区汉南大道1541号。
法定代表人：ＸＸ锋，董事长。
委托代理人：马卫村，湖北天明律师事务所律师。
本院于2014年5月26日立案受理了原告吴海涛诉被告武汉嘉华汽车塑料制品有限公司劳动争议案一案，同日，原告武汉嘉华汽车塑料制品有限公司与被告吴海涛因同一劳动争议亦向本院起诉，本院依法将两案合并审理。依法由审判员李家斌适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（被告）吴海涛及其委托代理人彭昌祥、被告（原告）武汉嘉华汽车塑料制品有限公司的委托代理人马卫村到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）吴海涛诉称：我于2009年4月8日在武汉嘉华汽车塑料制品有限公司从事模修岗位工作。2013年5月16日16时左右，我在维修模具时左脚第二指受伤致左脚第二指骨折。武汉市汉南区人力资源和社会保障局于2013年11月15日作出的汉人社工字（2013）193号工伤认定决定书，认定我所受伤为工伤。武汉市劳动能力鉴定委员会2014年1月22日作出的武劳鉴结字（2014）0052号武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书，审定我所受工伤致残程度为伤残十级。我受伤前月工资收入约4500元。依据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。我于2013年5月16日受伤，在医院治疗5个月后于2013年10月12日出院，又在家休养1个月，所以我的停工留薪期应当为6个月。因此，武汉嘉华汽车塑料制品有限公司应当承担向我支付停工留薪期间的待遇薪金27000元（6个月×受伤前在岗月平均工资4500元）的法律责任。我于2014年3月7日与武汉嘉华汽车塑料制品有限公司协商解除劳动关系，因此武汉嘉华汽车塑料制品有限公司应当承担向我支付一次性伤残补助金27000元（6个月×受伤前在岗月平均工资4500元）、一次性医疗补助金29472元（8个月×社平工资3684元）、一次性伤残就业补助金29472元（8个月×社平工资3684元）。2014年5月4日武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会作出汉劳人仲裁字（2014）第19号仲裁裁决，裁决结果离我的期望值相差太远。为了维护我的合法权益，特向人民法院起诉，请求判令武汉嘉华汽车塑料制品有限公司向我支付工伤停工留薪期间的待遇薪金27000元、支付一次性伤残补助金31500元、一次性医疗补助金29472元、一次性伤残就业补助金29472元，合计117444元。
被告（原告）武汉嘉华汽车塑料制品有限公司答辩及起诉称：一、吴海涛称其在2013年5月16日受伤，在医院治疗5个月后于2013年10月12日出院，又在家休养1个月，所以停工留薪期应当为6个月不属实。事实是2013年5月16日吴海涛在我公司工作时受伤当天便住进了医院，住院7天后出院。出院后，吴海涛又休息了3个多月。吴海涛的工伤停工留薪期为2013年5、6、7月三个月，在这三个月内我公司已经按照吴海涛的岗位工资标准足额发放。只是由于因为吴海涛没有上班，自然也就没有加班费，没有交通补贴。汉劳人仲裁字（2014）第19号仲裁裁决认为，吴海涛在这三个月原工资待遇发生了变化是没有事实依据的。吴海涛没有上班却要我公司支付并不存在的加班费、交通补贴，既没有事实依据更没有法律根据。吴海涛的这种收入上的减少并不是一种工资待遇上的减少。也就是说被告在工伤停工留薪期的工资待遇并没有减少，依然在维持原工资待遇，自然也就不存在支付差额的情况。汉劳人仲裁字（2014）第19号仲裁裁决简单地套用了我公司在计算吴海涛的经济补偿金的计算数据，而没有逐项对照我公司对吴海涛发放的工资情况，致使作出了向吴海涛支付工伤停工留薪工资差额的错误裁决，完全与事实和法律相违背。尽管双方之间的劳动合同应于2014年4月7日到期终止，但是2014年3月7日双方协商提前1个月解除了劳动合同，我公司考虑到吴海涛因工受伤的缘故，采用支付双倍经济补偿金的形式与其协商解除了劳动合同，并及时将双倍的经济补偿金支付给了吴海涛。同时将工伤治疗期间的工伤保险基金应当支付的医疗费用、一次性伤残补助金，以及因解除劳动合同应当支付的一次性伤残就业补助金支付给了吴海涛。并且因双方协商解除劳动合同，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，也由我公司办理并经社保部门审核后，已经由工伤保险基金支付给了吴海涛。现在，吴海涛通过劳动争议仲裁进而以诉讼的形式，要求我公司支付工伤保险待遇，严重违背了事实。二、吴海涛提起劳动争议仲裁的行为违背了双方之间的约定。我公司之所以愿意支付双倍的经济补偿金与吴海涛协商解除还有一个月即到期的劳动合同，完全是基于吴海涛因工受伤的事实。如果等到一个月之后，双方的劳动合同因到期终止，我公司完全可以只支付经济补偿金而不支付双倍的经济补偿金。为了预防以后产生不必要的争议，双方签订了《解除劳动合同协议书》。在这份协议书中明确约定，我公司不再因为原劳动合同的履行、终止，向吴海涛支付其他任何费用、补偿和赔偿。吴海涛不得再以双方的劳动争议提起仲裁、诉讼等，不得再向我公司主张任何权利。在《解除劳动合同协议书》签订后，我公司将双倍的经济补偿金以及与工伤相关的补助金支付给了吴海涛。协议已经履行完毕，吴海涛已不能够因双方的劳动合同和劳动争议向我公司主张任何权利。望贵法院查明事实，判决撤销汉劳人仲裁字（2014）第19号仲裁裁决第一项；驳回吴海涛的所有诉讼请求。
原告（被告）吴海涛针对被告（原告）武汉嘉华汽车塑料制品有限公司的起诉辩称：双方虽然签订了解除劳动关系的协议，这只是说双方的劳动合同终结，武汉嘉华汽车塑料制品有限公司认为我没有权利依据协议向人民法院起诉，这个观点不合法，因为根据我国民法通则的相关规定，双方当事人的民事行为如果存在显失公平、违反法律或者一方当事人向人民法院继续主张权利，例如我认为解除合同前的补偿金支付了，但解除之后的失业金也必须支付，武汉嘉华汽车塑料制品有限公司显然没有给，我遭受工伤的补偿武汉嘉华汽车塑料制品有限公司也没有给，所以我依照事实与法律规定向仲裁机关或人民法院依法主张权利有事实与法律依据。武汉嘉华汽车塑料制品有限公司所述解除合同前付钱，但我并没有得到公平合理的补偿，现我对尚未补偿的部分提起诉讼，要求补偿有法律依据，希望法庭支持我的正当请求。
经审理查明：吴海涛于2009年4月8日到武汉嘉华汽车塑料制品有限公司工作，双方于2009年4月20日签订了书面劳动合同一份，合同期限一年，即自2009年5月1日至2010年4月30日。2010年4月8日双方又签订了书面劳动合同一份，合同期限一年，即自2010年4月8日至2011年4月7日。2011年3月29日双方又签订了书面劳动合同一份，合同期限三年，即自2011年4月8日至2014年4月7日。在劳动关系存续期间，武汉嘉华汽车塑料制品有限公司为吴海涛缴纳了社会保险费。
2013年5月16日，吴海涛在维修模具时致左脚第二指受伤骨折，于当日被送往医院住院治疗，于2013年10月12日出院。2013年11月15日，武汉市汉南区人力资源和社会保障局作出汉人社工字（2013）193号《工伤认定决定书》，认定吴海涛所受伤为工伤。2014年1月22日武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2014）0052号《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，审定吴海涛工伤致残程度为十级。武汉市汉南区工伤生育保险办公室支付了吴海涛的医疗费用、一次性伤残医疗补助金17440元及一次性伤残补助金11004.70元。
2014年3月7日，武汉嘉华汽车塑料制品有限公司与吴海涛签订了《解除劳动合同协议书》一份，约定双方一致同意于2014年3月7日解除双方之间的劳动合同；武汉嘉华汽车塑料制品有限公司在吴海涛办理完交接手续后两个工作日内向吴海涛支付补偿金45050.9元；双方确认劳动合同履行期间双方已依法签订了书面劳动合同，武汉嘉华汽车塑料制品有限公司依法履行了义务，包括吴海涛应享有的社会保险、劳动保护等，双方无违反劳动法律、法规的行为，劳动合同终止之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）按照规定的公司支薪日予以发放，吴海涛不再因为原劳动合同的履行、终止向武汉嘉华汽车塑料制品有限公司要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；劳动合同解除后吴海涛不得再以双方的劳动争议提起仲裁、诉讼等，不得向武汉嘉华汽车塑料制品有限公司主张任何权利。武汉嘉华汽车塑料制品有限公司在与吴海涛解除劳动合同时出具的《解除合同人员工资试算表》中载明，吴海涛于2009年4月8日入职，合同到期日2014年4月8日，服务年限5年，自2013年2月至2014年1月工资分别为4315.35元、5002.71元、5184.70元、4422.85元、3634.74元、3504.82元、3558.56元、3636.16元、3670.11元、5117.21元、6281.44元、5732.44元，过去12个月平均工资为4505.09元，二倍经济补偿金45050.9元（月平均工资4505.09元×5个月×2倍）。武汉嘉华汽车塑料制品有限公司按上述工资向吴海涛支付了工资，其中包含2013年5、6、7月工资共计10698.12元。2014年3月10日，武汉嘉华汽车塑料制品有限公司向吴海涛支付了劳动合同补偿金45050.9元。2014年3月18日，武汉嘉华汽车塑料制品有限公司向吴海涛支付了一次性伤残就业补助金17440元。
2014年3月21日，吴海涛向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求武汉嘉华汽车塑料制品有限公司支付工伤停工留薪期间的待遇薪金27000元、一次性伤残补助金31500元、一次性医疗补助金29472元、一次性伤残就业补助金29472元。2014年5月4日武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会作出汉劳人仲裁字（2014）第19号仲裁裁决，裁决武汉嘉华汽车塑料制品有限公司支付吴海涛工伤停工留薪期间的工资差额2823.18元；驳回吴海涛的其他仲裁请求。
另查明，武汉市汉南区上年度职工月平均工资为2180元。吴海涛受伤前12个月平均工资为4828元（2012年5月至2013年4月）。
上述事实有双方当事人陈述、劳动合同、解除劳动合同协议书、工伤认定决定书、武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书、招商银行户口交易明细表、武汉市工伤保险医疗费用结算清单、汉南区工伤人员伤残（工亡）待遇申报审核表、银行付款回单、解除合同人员工资试算表等证据证实。
本院认为：吴海涛在工作时间、工作场所因工作原因受伤，已经武汉市汉南区劳动和社会保障局认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。因武汉嘉华汽车塑料制品有限公司已为吴海涛办理了社会保险，故其工伤保险待遇中的医疗费用、一次性伤残医疗补助金及一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付，现在武汉市汉南区工伤生育保险办公室已向吴海涛支付了相应的医疗费用、一次性伤残医疗补助金及一次性伤残补助金，故吴海涛要求武汉嘉华汽车塑料制品有限公司支付一次性伤残医疗补助金及一次性伤残补助金无理，本院不予支持。至于吴海涛认为武汉市汉南区工伤生育保险办公室支付的一次性伤残医疗补助金及一次性伤残补助金过低的问题，吴海涛可通过行政途径解决，吴海涛的此项要求不属本案的审理范围。
吴海涛所享受的工伤保险待遇中的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇依法应由武汉嘉华汽车塑料制品有限公司承担。因吴海涛所在统筹地区为武汉市汉南区，其一次性伤残就业补助金应按武汉市汉南区上年度职工月平均工资计算，共计为17440元（武汉市汉南区上年度职工月平均工资2180元×8个月），武汉嘉华汽车塑料制品有限公司已向吴海涛支付了一次性伤残就业补助金17440元，吴海涛主张按武汉市城区上年度职工月平均工资计算其一次性伤残就业补助金没有依据，本院不予支持。
吴海涛所受伤为左脚第二指骨折，参照《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，吴海涛的工伤停工留薪期为三个月，在三个月工伤停工留薪期内，吴海涛享受原工资待遇。工伤职工停工留薪期满，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。吴海涛于2013年5月16日住院，于2013年10月12日出院，共住院146天，超过三个月工伤停工留薪期56天，武汉嘉华汽车塑料制品有限公司应向吴海涛发放生活津贴。吴海涛受伤前12个月平均工资为4828元，武汉嘉华汽车塑料制品有限公司应当按此标准向吴海涛支付工伤停工留薪期待遇，现吴海涛要求按月平均工资4500元支付三个月工伤停工留薪期工资13500元，本院予以准许，扣除武汉嘉华汽车塑料制品有限公司已向吴海涛支付的2013年5、6、7月工资10692.12元，武汉嘉华汽车塑料制品有限公司还应向吴海涛支付工伤停工留薪期工资2823.18元。吴海涛工伤停工留薪期满后，因伤情不能工作56天，武汉嘉华汽车塑料制品有限公司应当发给其不得低于因病医疗期内的病假工资的生活津贴7210元（4828元／月÷30天×56天×80％），现武汉嘉华汽车塑料制品有限公司已支付给吴海涛受伤后8、9月工资7195元，武汉嘉华汽车塑料制品有限公司还应向吴海涛支付15元。武汉嘉华汽车塑料制品有限公司主张支付工伤停工留薪期待遇应扣除加班费、交通补贴，没有事实和法律依据，本院不予支持。对于武汉嘉华汽车塑料制品有限公司的依《解除劳动合同协议书》约定吴海涛不得再以双方的劳动争议提起仲裁、诉讼，不得再主张任何权利，该协议已经履行完毕，吴海涛不能够主张任何权利的主张。因该协议仅是对双方解除劳动合同相关事宜所达成的协议，并没有涉及本案的诉讼请求，故本院对武汉嘉华汽车塑料制品有限公司的主张不予支持。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告（原告）武汉嘉华汽车塑料制品有限公司于本判决生效后五日内向原告（被告）吴海涛支付工伤停工留薪期工资差额2823.18元及生活津贴差额15元；
二、驳回原告（被告）吴海涛的其他诉讼请求。
三、驳回被告（原告）武汉嘉华汽车塑料制品有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；帐号：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 李家斌
二〇一四年六月十七日
书记员 张 霞