山东省济宁高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）济高新区民初字第1579号
原告山东济宁科嘉斯润滑油有限公司，组织机构代码××，住所地济宁市高新区东艺工业园院内。
法定代表人张绪民，经理。
委托代理人张艳君（一般代理），山东士合律师事务所律师。
被告李秀奇，无业。
委托代理人杨传军（特别授权）。
原告山东济宁科嘉斯润滑油有限公司与被告李秀奇劳动争议一案。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告山东济宁科嘉斯润滑油有限公司委托代理人张艳君、被告李秀奇及委托代理人杨传军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告山东济宁科嘉斯润滑油有限公司诉称，被告2013年6月在原告处工作，双方存在劳动关系。2014年4月被告因自身患病后不能继续工作，双方于2014年6月22日解除了劳动关系。济劳人仲某（2015）民273号仲裁裁决书认定双方自2013年6月至2015年2月存在劳动关系是错误的；原告不应承担被告医疗费19855.66元。被告在入职前就已经加入城镇居民基本医保险，原告不能为其重复办理社会保险，被告患病后其医疗费用已经通过城镇居民基本医疗保险报销，亦不能重复享受社会保险待遇。被告将享受城镇居民基本医疗保险后应自行承担的部分医疗费用要求由原告承担更是没有任何法律依据。原告不应承担被告病假及疾病救济费10800元。原告与被告自2014年6月就已经解除了劳动关系，此后并不存在被告休病假的事实，济劳人仲某（2015）第273号仲裁裁决书裁决原告承担10个月之久的病假工资既无事实依据也无法律依据。原告不应承担双倍工资16500元，被告在仲裁申请及仲裁庭审中从未主张双倍工资，济劳人仲案字（2015）第273号仲裁裁决书的裁决不知从何某，其裁决的双倍工资显属滥用职权，严重违反仲裁程序。综上，请求依法确认原告与被告双方劳动关系截止自2014年6月22日止；依法判决原告不应承担被告医疗费19855.66元；病假工资及疾病救济费10800元；双倍工资16500元；本案诉讼费用由被告承担。
被告李秀奇辩称，被告与原告双方自2013年6月至今存在劳动关系，济劳人仲某（2015）民273号仲裁裁决书认定事实清楚。请求法院判决原，被告双方自2013年6月起至今（请求权利之日止）存在劳动关系；原告给付被告治疗费及康复费用38386.77元、伙食补助费7200元、交通费3000元、疾病救济费4500元、病休工资6300元、一次性生活补助费243000元、应发工资18000元；原告依法为被告办理因病退职手续；原告与被告缴纳15年社会保险；五、原告支付被告未签订劳动合同双倍工资36000元。
经审理查明，被告于2013年6月到原告处工作，月工资1500元，双方未签订劳动合同，原告未给被告缴纳社会保险。被告入职前在其住所地加入了城镇居民基本医疗保险。2014年4月23日，被告在河北省出差时突发疾病，先后于2014年4月24日至2014年5月2日入住保定市第一中心医院，被告支付医疗费12835.29元，原告给付了被告医疗费5000元；2014年5月3日至2014年5月16日在济宁医学院附属医院住院治疗，共支付医疗费10630.73元；2014年5月17日至2014年8月2日在济宁市任城区中医院住院治疗，支付医疗费25550.48元，共计49017.16元，通过城镇居民基本医疗保险报销后，个人负担19855.66元。被告因自身原因患病后未再到原告处工作，2015年2月被告申请劳动仲裁。济宁市劳动人事争议仲裁委员会济劳人仲案字【2015】第273号仲裁裁决书，一、确认原告与被告自2013年6月至2105年2月存在劳动关系；二、原告自本裁决生效之日起10日内支付被告医疗费19855.66元；三、原告自本裁决生效之日起10日内支付被告病假工资及疾病救济费10800元；四、原告自本裁决生效之日起10日内支付被告未签订劳动合同双倍工资16500元。原告对裁决不服，形成纠纷。济宁市2014年度最低工资标准为1350元。
上述事实，有医疗费票据，被告仲裁申请书一份、2014年6月22日收条一份、2015年3月10日邮寄单和邮寄内容：解除劳动关系通知书；庭审笔录、济宁市劳动人事争议仲裁委员会济劳人仲案字【2015】第273号仲裁裁决书等证据竟当庭质证，结合原、被告陈述陈述相印证，本院予以认定。
本院认为，原告诉称已于2014年6月22日与被告解除劳动关系，但未提供相关证据证明，其应承担举证不能的责任。被告2015年2月申请劳动仲裁，本院确认双方2013年6月至2015年2月存在劳动关系。被告要求原告给付其医疗期内治疗费及康复费38386.77元，根据法律规定，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，劳动者依法享受社会保险待遇。原告未给被告缴纳职工基本医疗保险费，导致被告患病时不能依法享受职工医疗保险待遇，其应承担被告按规定可以报销的合理医疗费用，但被告通过城镇居民基本医疗保险报销后其个人仍应支付医疗费19855.66元，即使原告为被告缴纳职工基本医疗保险，原告只应承担被告因患病产生的应由医疗保险报销的部分医疗费用49017.16×85%=41664.59元，被告仍应负担49017.16×15%=7352.58元，被告其多负担的19855.6-7352.58=12503.02元，应由原告负担，扣除原告已支付的医疗费5000元，再给付7503.02元。被告要求原告支付未签劳动合同的双倍工资差额36000元，原告自用工之日起超过一个月不满一年未与被告签订书面劳动合同，该请求亦未超过法律规定的仲裁时效，原告应当向被告支付二倍工资差额（1500×11）=16500元。被告要求原告支付其疾病救济费4500元、病休工资6300元，根据企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，企业应当支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%，被告在医疗期满后因身体原因无法向原告提供劳动，双方未解除劳动合同，原告应支付被告2014年5月至2015年2月病假工资及疾病救济费10800元（1350×80%×10）。被告要求原告支付其应发工资18000元、住院伙食补助费7200元、交通费3000元、一次性生活补助费243000元，无事实和法律依据，本院不予支持。被告要求原告为其办理因病退职手续、缴纳15年社会保险，不属于劳动争议受理范围，本院不予支持。原告主张2014年6月22日给付被告3000元现金是医疗费，不是差旅费，但其提供的收条上明确注明的系差旅费，本院支持该款为差旅费。依据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第二十三条、《山东省企业工资支付规定》（山东省人民政府令第188号）第二十六条之规定，判决如下：
一、确认原告山东济宁科嘉斯润滑油有限公司与被告李秀奇自2013年6月至2105年2月存在劳动关系；
二、原告山东济宁科嘉斯润滑油有限公司自本判决生效之日起10日内支付被告李秀奇医疗费7503.2元；
三、原告山东济宁科嘉斯润滑油有限公司自本判决生效之日起10日内支付被告李秀奇病假工资及疾病救济费10800元；
四、原告山东济宁科嘉斯润滑油有限公司于本判决生效后十日内支付被告李秀奇未签订书面劳动合同的双倍工资差额16500元；
五、驳回被告李秀奇的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告山东济宁科嘉斯润滑油有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。
审 判 长 俎 彤
代理审判员 王效业
人民陪审员 燕国栋
二〇一六年三月十八日
书 记 员 王 苗