北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第11143号
上诉人（原审被告）北京市大兴区精神病医院，住所地北京市大兴区黄村镇黄良路口北侧。
法定代表人韩书文，院长。
委托代理人王和平，北京市大地律师事务所律师。
委托代理人孙秀琪，女，1968年9月10日出生。
被上诉人（原审原告）宋万东，男，1955年6月25日出生。
委托代理人李勇极，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人张国志，男，1981年6月17日出生，北京杨梅律师事务所实习律师。
上诉人北京市大兴区精神病医院（以下简称大兴精神病医院）因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2014）大民初字第09317号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2014年1月，宋万东起诉至原审法院称：我于2004年11月份入职大兴精神病医院，从事护理工作，月工资为2860元。在职期间，大兴精神病医院没有给我缴纳社会保险。2012年7月16日，我在工作中受伤，后经鉴定为玖级伤残，大兴精神病医院没有给我任何赔偿补偿。现提起诉讼，请求大兴精神病医院支付：1、一次性伤残补助金47007元（5223×9个月）；2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金69516元（5793×12个月）；3、2012年7月16日至2013年1月16日期间停工留薪期工资31338元（5223元×6个月）；4、2012年10月17日至2014年3月24日期间生活费53274.6元（5223元×60%×17个月）；5、2004年11月至2011年6月30日期间未缴纳养老保险费的补偿金25000元、失业保险费的一次性补助金5000元；6、劳动能力鉴定费200元；7、解除劳动关系补偿金28600元。
大兴精神病医院辩称：我单位同意仲裁裁决，同意按照仲裁裁决书支付各项赔偿金；宋万东的每月工资为1160元，而并非其所主张的2860元；双方的劳动关系于2012年8月3日已经解除，系宋万东本人自行离职；综上，不同意宋万东的诉讼请求。
原审法院认为：生效判决已认定宋万东与大兴精神病医院自2004年11月1日起存在劳动关系，对此予以确认。宋万东主张双方劳动关系于2014年3月24日解除，然宋万东于2013年12月27日向大兴区仲裁委申请仲裁，要求大兴精神病医院支付一次性工伤医疗和一次性伤残就业补助金，可视为其提出解除劳动关系，故应以2013年12月27日作为双方劳动关系解除时间。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，宋万东因工受伤，应当享受工伤保险待遇；因大兴精神病医院未为其缴纳工伤保险费，故其应当享受的工伤保险待遇，由大兴精神病医院按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于宋万东的月工资数额，因宋万东未能提供证据证明其工资由两部分组成，故确认宋万东的月工资为1160元。因该工资数额低于北京市最低工资标准，故按照相应的最低工资标准计算宋万东的停工留薪期工资及解除劳动关系经济补偿金。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故对宋万东要求大兴精神病医院支付其停工留薪期工资主张中合理部分，予以支持。根据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，再结合宋万东的伤情，确定宋万东停工留薪期为6个月，大兴精神病医院应当支付其相应的停工留薪期工资7560元。停工留薪期满后，宋万东未到大兴精神病医院上班，亦未履行正常请假手续，故其主张生活费的诉讼请求，依据不足，不予支持。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。宋万东为九级伤残，大兴精神病医院应当支付其一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。因宋万东工资低于北京地区职工平均工资的60%，应按照北京地区职工平均工资的60%计算。经核算，宋万东的一次性伤残补助金数额为28206元。双方之间的劳动关系于2013年12月27日已经解除，故大兴精神病医院应当支付宋万东一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，标准均为解除劳动关系时6个月的本市上年度职工月平均工资，经核算，宋万东的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计62677元。宋万东以大兴精神病医院未支付停工留薪期工资、基本生活费为由提出解除劳动关系，对其要求大兴精神病医院支付其解除劳动关系经济补偿金中的主张中的合理部分，予以支持，经核算为7560元。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的劳动能力鉴定费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。故宋万东所支付的劳动能力鉴定费200元，应由大兴精神病医院支付。
宋万东系外埠农业户口，大兴精神病医院未为其缴纳社会保险费，应当参照《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条、《北京市失业保险规定》第二十二条的规定，支付其2004年11月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险费的损失补偿金10899元和未缴纳失业保险费的一次性生活补助费3528元。据此，原审法院于2014年3月作出判决：一、北京市大兴区精神病医院于判决生效之日起十日内支付宋万东一次性伤残补助金二万八千二百零六元；二、北京市大兴区精神病医院于判决生效之日起十日内支付宋万东一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计六万二千六百七十七元；三、北京市大兴区精神病医院于判决生效之日起十日内支付宋万东停工留薪期工资七千五百六十元；四、北京市大兴区精神病医院于判决生效之日起十日内支付宋万东二○○四年十一月一日至二○一一年六月三十日期间未缴纳养老保险费的损失补偿金一万零八百九十九元及未缴纳失业保险费的一次性生活补助费三千五百二十八元；五、北京市大兴区精神病医院于判决生效之日起十日内支付宋万东劳动能力鉴定费二百元；六、北京市大兴区精神病医院于判决生效之日起十日内支付宋万东解除劳动关系的经济补偿金八千四百元；七、驳回宋万东的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付上述金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，大兴精神病医院不服，上诉至本院称：我院与宋万东劳动关系存续期间为2012年2月6日至2012年8月21日。而原审依照劳动合同法认定我院于2004年11月1日至2011年6月30日未为宋万东缴纳社会保险并判令我公司支付养老保险和失业保险补偿，但上述事项不属于劳动合同法的调整范围。据此，大兴精神病医院请求二审法院改判其单位不支付宋万东未缴纳养老保险补偿和未缴纳失业保险一次性生活补助费。宋万东同意原审判决。
经审理查明：宋万东于2004年11月1日入职大兴精神病医院，岗位为护工，双方未签订劳动合同。2012年7月6日，宋万东在工作中受伤，被诊断为右尺骨下段骨折。2012年7月24日，宋万东办理了出院手续，之后未回大兴精神病医院上班。2013年11月12日，经北京市大兴区人力资源和社会保障局认定，宋万东所受伤害为工伤。2013年12月16日，经北京市大兴区劳动能力鉴定委员会鉴定，宋万东目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。宋万东支付劳动能力鉴定费200元。宋万东系外埠农业户口，大兴精神病医院未为宋万东在职期间缴纳社会保险。
其间，宋万东曾就劳动关系事项先后提起劳动争议仲裁和诉讼，要求确认其与大兴精神病医院于2004年11月1日至2012年8月21日期间存在劳动关系。原审法院经审理于2013年7月9日作出（2013）大民初字第1450号民事判决书，判决：宋万东与大兴精神病医院自2004年11月1日起存在劳动关系。现该判决书已经发生法律效力。
2013年12月27日，宋万东向大兴区仲裁委申请仲裁，要求大兴精神病医院支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活费、未缴纳养老保险费的补偿金和失业保险费的一次性补助金、劳动能力鉴定费、解除劳动关系补偿金等。2014年7月16日，大兴区仲裁委作出京兴劳人仲字（2014）第731号裁决书，裁决：1、大兴精神病医院支付宋万东一次性伤残补助金28206元；2、大兴精神病医院支付宋万东一次性工伤医疗补助金31338元；3、大兴精神病医院支付宋万东一次性伤残就业补助金31338元；4、大兴精神病医院支付宋万东2012年7月16日至2013年1月15日期间停工留薪期工资7560元；5、大兴精神病医院支付宋万东因劳动能力鉴定产生的鉴定费200元；6、驳回宋万东的其他仲裁请求。宋万东不同意该仲裁裁决，提起诉讼。
审理中，大兴精神病医院称宋万东自2012年2月6日到其单位工作，之前系由北京航天长征家政服务有限公司派遣至其单位工作，与其单位不存在劳动关系。
上述事实，有双方当事人陈述、《一般缴款书》、《劳动能力鉴定确认结论通知书》、《认定工伤决定书》、京兴劳人仲字（2012）第2739号裁决书、（2013）大民初字第1450号民事判决书、京兴劳人仲字（2014）第731号裁决书等在案佐证。
本院认为：（2013）大民初字第1450号民事判决书认定宋万东与大兴精神病医院自2004年11月1日起存在劳动关系，现该判决书已经发生法律效力，故就双方劳动关系事项，本院不再重新认定。
根据《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险法发（1999）99号）的相关规定，农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇的，用人单位应按照本办法规定的标准予以补偿。因宋万东系外埠农业户口，大兴精神病医院未为宋万东缴纳社会保险，应当向宋万东支付未缴纳养老保险补偿和未缴纳失业保险一次性生活补助费，原审法院判令大兴精神病医院支付宋万东的未缴纳养老保险补偿和未缴纳失业保险一次性生活补助费并不高于按照相关规定计算的数额，应予维持。据此，大兴精神病医院的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。
大兴精神病医院对原审判决其他判项均不持异议，本院予以维持。
综上，原审法院所作判决并无不当，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，均由北京市大兴区精神病医院负担（均已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 洁
代理审判员 贾高俊
代理审判员 庞 妍
二〇一四年十一月十九日
书 记 员 李 昂