福建省建阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）潭民初字第2105号
原告建阳市建群旧货交易商行，经营场所建阳市印刷厂内。经营者邓建群，男，1969年9月14日出生，汉族，个体工商户，住建阳市。
委托代理人刘汉权，福建心至律师事务所律师。
被告危久光，男，1938年3月18日出生，汉族，退休干部，住邵武市。
被告李清爱，女，1945年12月30日出生，汉族，无业，住邵武市。
被告危某某，男，1998年11月13日出生，汉族，住邵武市。
法定代理人梁得连（系被告危某某母亲），女，无业，住邵武市。
上述被告委托代理人张游辉，建阳市麻沙中心法律服务所法律工作者，住建阳市人民路*号。
原告建阳市建群旧货交易商行与被告危久光、李清爱、危某某劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月16日立案受理后，依法由审判员戴琳丰适用简易程序于2014年10月30日公开开庭进行了审理。原告建阳市建群旧货交易商行的委托代理人刘汉权，被告危久光，被告危某某的法定代理人梁得连，被告危久光、李清爱、危某某的委托代理人张游辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告建阳市建群旧货交易商行诉称，危创能与原告之间不存在劳动关系，原工伤认定不属实，也不符合相应法律规定。理由为1、危创能出事的时间是在中午12点30分左右，而原告规定上班时间为上午8点至11点30分，下午13点30分至18点，显然，危创能并不是在上班时间出事，不属于工作时间内受到事故伤害。2、原告从未安排危创能到出事地点工作过，故不存在在工作地点受害的事实。3、危创能死亡之前原告主动给其办理了保险，事后保险公司及原告共赔付了近100000元给被告，已尽到了道义上的责任。综上所述，被告的请求以及建阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁不符合客观事实且无法律依据，请求依法判令原告不承担被告的丧葬费19914元，供养家属危某某抚恤金每月900元至期满18周岁，一次性工亡补金491300元。
被告危久光、李清爱、危某某辩称，被告的亲属危创能与原告形成劳动关系事实清楚，其死亡系工伤。根据工伤决定书认定，危创能作为原告商行的员工，于2013年3月5日被安排去拆旧空调，在拆旧空调过程中受伤死亡，危创能在工作时间、工作地点、工作过程中受伤，属于工伤认定的范围，原告提出其不属于工伤的辩解不能成立。工伤决定书生效，原告提出的各种辩解不足以推翻已生效的工伤决定书，其辩解不能成立。被告提出的各项赔偿请求具有法律依据。被告的亲属危创能因工伤死亡，被告要求的赔偿符合工伤保险条例第39条的规定，危创能每月工资3000元，按照30％确定危某某的抚养费为900元。原告以投保了商业险、人身保险并且获得相关理赔为由要求免责，没有依据。保险是另一法律关系，与本案无关。即便是被告亲属获得相应的保险金也不能免除原告方的赔偿责任。
原告建阳市建群旧货交易商行为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、建阳市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书一份，证明相关的仲裁事实。
2、南平市人力资源和社会保障局工伤决定书一份，证明工伤认定的事实。
3、个体工商户营业执照一份，证明原告的经营范围。
4、出警经过一份，证明出事的时间、地点。
5、专用收据一组六张，证明出事当天原告没有安排危创能任何工作。
6、证人证言，证明出工的时间。
被告危久光、李清爱、危某某在举证期限内未向本院提交证据。
为查明案件事实，本院依法调取了原告的经营者邓建群在（2013）潭民初字第1495号案件向本院提交的民事答辩状，以证明危创能工资收入情况。
经质证，被告对原告所举证据1-4无异议。对证据5的合法性、关联性有异议。对证据6有异议，认为该证据不符合证据的形式要件，证人应当出庭作证。对本院依职权调取证据，原、被告表示由法院直接予以认定。
本院认为，原告所举证据1-4符合证据规则规定，且被告表示无异议，本院予以确认。原告所举证据5系收据，无法证明原告拟证明对象，对该证据本院不予确认。原告所举证据6因证人未出庭接受询问，且不存在不能出庭接受询问的事由，对其真实性无法确认，故对原告所举证据6本院不予确认。对本院依职权调取的民事答辩状，本院予以确认。
经审理查明，原告建阳市建群旧货交易商行系个体工商户，其经营者为邓建群。被告危久光、李清爱系危创能的父母，被告危某某系危创能的儿子，梁得连系被告危某某母亲。危创能系原告的雇员，在原告处任旧家电拆装工。2013年3月5日中午12时许，危创能在为案外人江惠星（建阳火车站五里樟店面）拆卸空调时从高处坠地造成头部严重受伤，事发后，危创能被送往建阳市立医院抢救治疗，后于2013年6月7日因医治无效死亡。因用工期间原告未给危创能缴纳医疗保险、工伤保险，所以发生事故伤害后无法获得社会保障待遇。原告在用工期间为危创能在中国人寿保险股份有限公司投保了意外伤害保险，事故伤害发生后，被告从人寿保险公司获得危创能意外死亡赔偿金80000元。2013年6月18日，危久光、李清爱、危某某因危创能赔偿事宜将邓建群、江惠星诉至法院，后在法院审理过程中撤回起诉。2014年2月21日，被告向南平市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2014年4月3日，南平市人力资源和社会保障局做出《南平市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》（南人社认（2014）5-30号），认定“危创能同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。”原告于2014年4月9日收到《南平市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》（南人社认（2014）5-30号），但未在收到决定书之日起60天内向南平市人民政府或福建省人力资源和社会保障厅申请行政复议，也未在3个月内直接向延平区人民法院提起行政诉讼。该《认定工伤决定书》已经生效。2014年7月18日，危久光、李清爱、危某某向建阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求建阳市建群旧货交易商行支付其医疗费93000元、丧葬补助金19914元、供养亲属抚恤金每月998.7元、一次性工亡补助金494300元。建阳市劳动争议仲裁委员会受理后，于2014年8月29日作出裁决，裁定建阳市建群旧货交易商行应支付危久光、李清爱、危某某丧葬费19914元、供养亲属危某某抚恤金每月900元至其满18周岁、一次性工亡补助金491300元。驳回危久光、李清爱、危某某其他劳动仲裁请求。建阳市建群旧货交易商行对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。
另查明，原告建阳市建群旧货交易商行的经营者邓建群在2013年8月15日向本院提交的答辩状中自认其与危创能虽没有签订雇佣协议，但双方有口头约定，每月工资3000元，按月支付。
又查明，2012年度南平地区在岗职工月平均工资为3319元。2012年度全国城镇居民人均可支配收入为24565元。
本院认为，职工因工死亡，其直系亲属按规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，危创能在拆卸空调外机过程中，不慎坠地负伤并经抢救后无效死亡，该伤害经南平市人力资源和社会保障局认定为工伤，且该认定已经生效，故原告建阳市建群旧货交易商行应向危创能的直系亲属支付相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款之规定，并结合2012年度南平地区在岗职工年平均工资、危创能的工资标准及2012年度全国城镇居民人均可支配收入情况，确定原告建阳市建群旧货交易商行应支付被告丧葬补助金19914元（3319元／月×6月）、供养亲属危某某抚恤金每月900元（3000元×30%）至其年满十八周岁止（即从2013年7月起至2016年11月止）、一次性工亡补助金491300元（24565元／年×20年）。因原告建阳市建群旧货交易商行提交的证据不足以证明危创能伤亡不属于工伤，故对原告主张不承担被告的丧葬费19914元，供养亲属危某某抚恤金每月900元至期满18周岁，一次性工亡补助金491300元的诉请，本院不予支持。综上，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《工伤保险条例》第三十九条第一款、第六十二条第二款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
原告建阳市建群旧货交易商行应于本判决生效之日起十日内支付被告危久光、李清爱、危某某丧葬补助金19914元、供养亲属危某某抚恤金每月900元至其年满十八周岁止（从2013年7月起至2016年11月止）、一次性工亡补助金491300元。
如果原告建阳市建群旧货交易商行未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告建阳市建群旧货交易商行负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省南平市中级人民法院。
审判员 戴琳丰
二〇一四年十一月二十四日
书记员 连春蕾
本案依据的主要法律条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。