宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沙民初字第2403号
原告江苏中信建设集团有限公司。住所地：江苏省启东市。
法定代表人胡彬相，系该公司董事长。
委托代理人张学兵，宁夏永东律师事务所律师，代理权限为特别授权。
被告王银柱，男，生于1964年5月11日，汉族，甘肃省平凉市人，小学文化，现住甘肃省平凉市静宁县。
委托代理人王波，宁夏宝中律师事务所律师，代理权限为特别授权。
原告江苏中信建设集团有限公司（以下简称中信建设公司）与被告王银柱因工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年12月8日受理后，依法组成合议庭于2016年1月27日公开开庭进行了审理。原告中信建设公司的委托代理人张学兵，被告王银柱的委托代理人王波均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告中信建设公司诉称：原告系中卫市沙坡头区中阿科技大学工程项目的承建单位，该项目于2014年8月初开工建设，被告于开工当月到该工地工作。2014年8月21日，被告从该工地基础工程的一层摔下，致其胸腹部受伤，被告住院治疗34天，原告支付了住院期间的全部医疗费用，后经劳动部门认定被告的伤害为工伤，并经相关部门鉴定其伤残达到十级。
2015年6月10日，被告向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年11月26日，中卫市劳动人事争议仲裁委员会作出卫劳人仲裁字（2015）245号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付工伤赔偿金共计77117.20元。
现原告认为，被告受伤前在原告处仅工作10天时间，钢筋工每年工作时间仅为3个月至4个月，每月平均工资为1200元至1500元，被告也未提交受伤前12个月的平均工资收入证明，仲裁裁决书以社会平均工资的60%即2610元计算，适用法律错误。同时，被告因诉讼支付的交通费不应当支持。故原告诉请人民法院判决：1.撤销中卫市劳动人事争议仲裁委员会作出的卫劳人仲裁字（2015）245号仲裁裁决书；2.原告应当向被告支付工伤赔偿金为38798.40元；3.本案的诉讼费用由被告承担。
原告中信建设公司向法庭提供卫劳人仲裁字（2015）245号仲裁裁决书1份（原件），证明原、被告的工伤赔偿经中卫市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，裁决书认定的工资标准不符合客观的事实。
被告王银柱对原告出示仲裁裁决书的三性无异议，但对其证明目的有异议，裁决书认定的被告工资标准有法可依。
被告王银柱辩称：1.中卫市沙坡头区中阿科技大学工程项目在2014年7月开工建设，并非原告所述的2014年8月；2.被告于2014年7月18日到中阿科技大学工程工地务工。2014年8月21日，被告王银柱发生工伤，被告实际上班33天，并非原告所述工作约10天；3.卫劳人仲裁字（2015）245号仲裁裁决书对被告每月工资标准的认定虽不符合客观实际，但有法可依。原告以建筑行业特点作为被告每月工资的计算标准于法无据，且按照法律规定，用人单位对于劳动者工资标准负举证责任；4.交通费，被告从甘肃静宁到中卫务工因处理工伤赔偿必然产生交通费，法律均明确规定交通费属工伤赔偿的范围。综上，卫劳人仲裁字（2015）245号仲裁裁决书认定的案件事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，依法应当予以维持，应当驳回原告的诉讼请求。
被告王银柱向法庭提交以下证据证明其主张的事实。
1.疾病证明书、出院证各1份（原件），证明被告在涉案工程务工受伤，经医院诊断为：胸腹部闭合性损伤、右肾裂伤、腹膜后血肿、肺挫伤、右侧腰腹部损伤的事实；
2.住院病历1份（复印件），证明被告在中卫市人民医院治疗的事实；
3.工伤认定决定书1份（复印件），证明被告所受损伤被依法认定为工伤的事实；
4.停工留薪期通知1份（原件），证明被告的停工留薪期为8个月的事实；
5.劳动能力鉴定结论果通知1份（复印件），证明经被告的伤残等级为十级的事实；
6.鉴定费票据1张（原件），证明被告因伤残等级鉴定支出鉴定费260元的事实；
7.医疗费票据5张（原件），证明被告因巩固治疗工伤支出复查诊疗费1518.50元的事实；
8.交通费票据22张（原件），证明被告在中卫市人民医院住院治疗工伤期间及往返甘肃与中卫处理工伤事宜支出交通费1461元的事实；
9.卫劳人仲裁字（2015）245号仲裁裁决书1份（原件），证明中卫市劳动人事争议仲裁委员会对被告的工伤赔偿给予支持的事实。
原告中信建设公司对被告出示证据的质证意见是：
证据1、3、4、5、6、9无异议；
证据2住院病历的三性无异议，但被告在住院期间另治疗了脂肪肝、前列腺肥大疾病，原告为被告支付了与工伤无关的医疗费；
证据7医疗费票据，费用的支付无医疗处方，无法证实支付的医疗费与工伤疾病有关，且出院时医嘱建议两月内拍片复查，但被告出示的医疗费发生的时间在2014年12月15日，也无法证实支付的医疗费与工伤疾病有关；
证据8交通费票据，对于2014年9月25日的4张中卫至平凉的交通费票据、甘肃境内的交通费票据、中卫至中宁的交通费票据以及陕西铁路陇海旅游集团的2张交通费票据不予认可，交通费票据与本案无关。
原、被告出示的证据经质证，本院认证如下：
原告出示的卫劳人仲裁字（2015）245号仲裁裁决书与被告出示的证据9卫劳人仲裁字（2015）245号仲裁裁决书属同一证据，对于仲裁裁决书的结果系本案原、被告争议的焦点，本院在理由部分结合原、被告当庭陈述、答辩及原告提供其他证据再予以认定。
被告出示的证据1、3、4、5、6，原告无异议，对其证明效力本院予以确认；
证据2住院病历、证据7医疗费票据，均来源于医疗机构，内容客观真实，对其证明效力本院予以确认；
证据8交通费，结合原告住院治疗的实际发生的费用，卫劳人仲裁字（2015）245号仲裁裁决书裁决交通费1288.50元，本院予以确认。
经审理查明：2014年7月，被告王银柱到原告中信建设公司承建的中阿科技大学D区2号楼工地务工，工种为钢筋电焊工。被告务工期间，原告未给被告缴纳工伤保险。2014年8月21日8时许，被告在中阿科技大学D区2号楼一层绑钢筋柱时摔下，被告随即被送往中卫市人民医院治疗，经医院诊断为：胸腹部闭合性损伤、右肾裂伤、腹膜后血肿、肺挫伤、右侧腰腹部损伤。被告此次住院治疗期间的医疗费由原告支付。
2014年12月9日，中卫市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤，被告停工留薪期8个月。2015年4月15日，中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为十级。
2015年6月10日，原、被告因工伤赔偿发生争议，被告向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年2月26日，中卫市劳动人事争议仲裁委员会作出卫劳人仲裁字（2015）245号仲裁裁决书，裁决：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、原告支付被告各项工伤赔偿费用77117.20元，其中：1.医疗费1518.50元；2.停工留薪期工资2610元／月×8个月=20880元；3.住院期间护理费90.30元／天×34天=3070.20元；4.住院期间的伙食补助费15元／天×34天=510元；5.一次性伤残就业补助金2610元／月×6个月=15660元；6.一次性工伤医疗补助金2610元／月×6个月=15660元；7.一次性伤残补助金2610元／月×7个月=18270元；8.鉴定费260元；9.交通费1288.50元。二、驳回被告的其他申请请求。
仲裁裁决书送达双方当事人后，原告认为该裁决结果不当，故诉至人民法院。
本院认为：职工因工受伤，依法享受工伤保险待遇。被告王银柱在原告中信建设公司上班期间受伤，经劳动行政部门认定为工伤，后经中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残十级，按照《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律规定，原告作为用人单位应当向被告支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等费用。对于被告的平均工资，因被告在工地务工，每月收入不固定，仲裁裁决按照统筹地区职工平均工资的60%即2610元／月（4350元／月）计算，符合本案的实际，被告对于裁决赔偿的标准、数额无异议，本院予以确认。
原告因工受伤，经中卫市劳动人事争议仲裁委员裁决，原告各项费用为：医疗费1518.50元；住院期间护理费3070.20元；住院期间伙食补助费510元；停工留薪期工资20880元；一次性伤残补助金18270元；一次性工伤医疗补助金15660元；一次性伤残就业补助金15660元；鉴定费260元；交通费1288.50元，共计77117.20元，裁决的标准及赔偿数额符合法律规定，本院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法第三十一条之规定，判决如下：
一、原告江苏中信建设集团有限公司与被告王银柱之间的劳动关系予以解除；
二、原告江苏中信建设集团有限公司于判决生效后十日内支付被告王银柱各项工伤赔偿费用共计77117.20元；
三、驳回原告江苏中信建设集团有限公司的诉讼请求。
如原告江苏中信建设集团有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告江苏中信建设集团有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。
审 判 长 吴晓利
人民陪审员 高 博
人民陪审员 俞立华
二〇一六年三月二日
书 记 员 曾美静
附：本案相关的法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条?本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3００％的，按照统筹地区职工平均工资的3００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资6０％的，按照统筹地区职工平均工资的6０％计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。
离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法
第三十一条?工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。
职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：
（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。