辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民一终字第122号
上诉人（原审被告）：辽宁金安物业有限公司。
法定代表人：杨立东，该公司经理。
委托代理人：朱悦，女。
委托代理人：王恒，辽宁成功金盟律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：李喜琴，女，汉族。
委托代理人：李永芹，女。
上诉人李喜琴与被上诉人辽宁金安物业有限公司（以下简称“金安物业”）提供劳动者受害责任纠纷一案，因不服沈阳市大东区人民法院作出（2014）大东民一初字第1158号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年12月25日受理此案，依法由审判员王庆利担任审判长，与审判员邹明宇、代理审判员刘波组成合议庭，开庭进行了审理。现已审理终结。
李喜琴在一审诉称：李喜琴在2011年10月11日在金安物业上班，月工资1100元。2012年11月28日早上6：20分，李喜琴上班时由于单位门前地面上冰雪没除，致使李喜琴进门时摔伤，当时门口值班贾师傅将李喜琴背进收发室，金安物业曲经理开车将李喜琴送进沈阳七三九医院住院治疗，诊断为：右内外后踝骨折，住院治疗30天，2012年10月28日办理了出院手续。出院后全休三个月。自受伤当天开始单位一直未给其开工资。李喜琴住院期间由女儿护理30天（雷红，农民，靠种地为生）。故诉至法院，要求1、请求判令金安物业给付李喜琴18，214.56元、误工费4400元（每月1100元，4个月）、护理费2400元（每天80元）、交通费500元、伙食费1500元（每天50元）、复印费24元、拐杖费69元、鉴定费920元；伤残赔偿金92，892元、精神抚慰金费2万元；2、诉讼费由金安物业承担。
金安物业在一审辩称：李喜琴所说的金额与起诉状的金额不符。门口是归环卫管理，不归被告。李喜琴是公司员工，于2011年10月13日起到金安物业公司工作。但是根据工伤的规定，李喜琴不属于工伤，其与李喜琴是雇佣关系，金安物业没有义务承担责任。李喜琴是退休人员，金安物业为其投保意外伤害险，可以赔偿1万元的医疗费，因李喜琴不属工伤，公司不承担任何责任。李喜琴是上班路上骑车摔倒，自己有主要的责任。李喜琴的住址与起诉状不符，医疗费数额与起诉状也不符，起诉日期有更改。李喜琴摔在皇姑区文储路101号大道上（101号是李喜琴工作的单位），李喜琴摔的位置距离单位5到6米远，不同意李喜琴的诉讼请求。
一审法院经审理查明：李喜琴系金安物业雇佣的退休人员，2011年10月金安物业将李喜琴派到沈阳市特警支队从事保洁员工作，月工资1100元。李喜琴在沈阳市租房居住，并且在公安部门办理了暂住手续。2012年11月28日早晨6时20分左右，李喜琴上班行至单位门口时，由于地面上冰雪未除致使李喜琴摔伤。李喜琴摔伤后，被送往沈阳市七三九医院住院治疗，住院30天，出院后全休90天。李喜琴支付医疗费18，214.56元，复印费24元、拐杖费69元。李喜琴经沈阳医学院法医司法鉴定所鉴定为李喜琴右下肢损伤的伤残程度为9级伤残，李喜琴支付鉴定费880元、邮费40元。
一审法院认为：双方当事人之间劳务雇佣关系依法成立，受法律保护。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第九条第二款规定：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”本案李喜琴前往工作地点是从事雇佣劳务必不可少的过程，是雇佣活动密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性，属于从事雇佣活动的延伸。李喜琴因此受伤，金安物业作为雇主应承担赔偿责任。
关于赔偿数额问题。李喜琴要求金安物业赔偿医疗费18，214.56元、伙食补助费1500元（50元×30天）、复印费24元、误工费4400元（4个月×1100元／月=4400元）、拐杖费69元、鉴定费及邮费920元，符合法律规定一审法院予以支持。
对李喜琴要求金安物业给付残疾赔偿金的主张，因李喜琴虽系农村户口，但受伤时在城市务工已满一年，金安物业应按城镇居民标准赔偿李喜琴伤残赔偿金102，312元（城镇居民人均可支配收入25，578元×20年×20%）。
对李喜琴要求金安物业赔偿护理费的主张，因李喜琴住院期间由其女雷红护理，雷红系务农人员，金安物业应赔偿李喜琴护理费865元（农村居民人均纯收入10，523元／365×30天）。
对李喜琴要求金安物业赔偿交通费500元的主张，李喜琴虽未提供就医交通费收据，但李喜琴确实发生了就医交通费，金安物业应适当赔偿，一审法院酌定交通费100元。
对李喜琴要求金安物业赔偿精神抚慰金2万元的主张，因数额过高，金安物业应适当赔偿李喜琴精神抚慰金8000元为宜。
综上，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条之规定判决：一、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴医药费18，214.56元；二、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴护理费865元；三、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴误工费4400元（1100元／月×4个月=4400元）；四、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴交通费100元；五、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴伙食补助费1500元（50元／天×30天=1500元）；六、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴复印费24元；七、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴伤残赔偿金102，312元；八、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴精神抚慰金8000元；九、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴鉴定费及邮费920元；十、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴拐杖费69元；十一、驳回原、被告其它诉讼请求。以上一至十项，被告辽宁金安物业有限公司于本判决发生法律效力后十日内赔偿原告，如逾期不给付，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定承担法律责任。案件受理费500元，减半收取250元由被告承担。
宣判后，金安物业不服，向本院提起上诉称：被上诉人是在公司大门口外6米处滑倒摔伤，本人也已承认，作为完全民事行为能力人，其自身应对该摔伤承担一定责任。上诉人与被上诉人是劳务关系，故不应依《工伤保险条例》判决上诉人承担全部赔偿责任。故请求二审法院撤销原判，依法改判或发回重审。
被上诉人李喜琴辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
本院二审查明的事实与一审法院认定一致。
上述事实，有住院病志、门诊病志、诊断书、医药费收据、复印费收据、劳务合同书、暂住证、鉴定报告、鉴定费收据及庭审笔录等证据在卷佐证，经一审庭审质证，本院予以确认。
本院认为：双方之间依法成立雇佣关系，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，即雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该《解释》第九条第二款规定：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”本案李喜琴前往工作地点是从事雇佣劳务必不可少的过程，是雇佣活动密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性，属于从事雇佣活动的延伸。李喜琴因此受伤，金安物业作为雇主应承担主要赔偿责任，本院认为应承担80%为宜。本案中，被上诉人单位门口地面有冰雪，且不论清扫责任在谁，被上诉人李喜琴在没有任何外力作用下于单位门口处摔伤，自身没有尽到注意义务，主观上存在过错，应承担次要赔偿责任，本院认为应承担20%为宜。
综上，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（二）项的规定，判决如下：
一、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴医药费14571.65元（18，214.56元×80%）；
二、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴护理费692元（865元×80%）；
三、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴误工费3520元（1100元／月×4个月×80%）；
四、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴交通费80元（100元×80%）；
五、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴伙食补助费1200元（50元／天×30天×80%）；
六、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴复印费19元（24元×80%）；
七、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴伤残赔偿金81849.6元（102，312元×80%）；
八、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴精神抚慰金6400元（8000元×80%）；
九、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴鉴定费及邮费736元（920元×80%）；
十、被告辽宁金安物业有限公司赔偿原告李喜琴拐杖费55元（69元×80%）；
十一、驳回原、被告其它诉讼请求。
以上一至十项，被告辽宁金安物业有限公司于本判决发生法律效力后十日内赔偿原告，如逾期不给付，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定承担法律责任。
一审案件受理费500元，减半收取250元，由辽宁金安物业有限公司承担。二审案件受理费500元，由辽宁金安物业有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王庆利
审 判 员 邹明宇
代理审判员 刘 波
二〇一五年二月二十六日
书 记 员 康 赢
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。