山东省淄博高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2015）新民初字第873号原告：淄博明珠物资有限公司。法定代表人：王巍，总经理。委托代理人：牛北京，山东泉兴律师事务所律师。委托代理人：宗文娟，女，1987年4月17日生，汉族，淄博明珠物资有限公司员工，住山东省桓台县。被告：晁玉顺，男，1990年3月13日生，汉族，住山东省定陶县。委托代理人：林春光，山东天矩律师事务所律师。原告淄博明珠物资有限公司诉被告晁玉顺劳动争议纠纷一案，于2015年7月29日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员槐燕独任审判，公开开庭进行了审理。原告淄博明珠物资有限公司的委托代理人牛北京、宗文娟，被告晁玉顺的委托代理人林春光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告淄博明珠物资有限公司诉称，被告于2015年6月4日向淄博高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告承担相应责任，仲裁委作出淄高新劳人仲案字[2015]第122-2号仲裁裁决书支持了被告的申请。但事实上被告并不是原告单位职工，给被告开工资的另有单位。仲裁委认定事实不清，裁决原告承担责任证据不足。故诉至法院，要求判令原告不支付被告培训费3000元；不支付被告解除劳动关系经济补偿金25547.2元；诉讼费由被告承担。被告晁玉顺辩称，原告诉求无事实及法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，被告称于2008年8月18日到原告工作，未与原告签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。被告称因原告拖欠其工资，未安排其休带薪年休假，亦未支付被告带薪年休假工资。被告称2015年3月9日原告将其调至原告在临淄的分公司工作，原告拖欠被告工资，工资只发放至2015年2月份，故被告于2015年5月31日离开原告处。2015年6月4日，被告向淄博高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、解除原、被告劳动关系；二、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金28000元；三、原告支付被告2015年1月至5月工资17457元；四、原告支付被告年休假工资15999.3元；五、原告返还被告培训费3000元。2015年7月16日，淄博高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会作出淄高新劳人仲案字[2015]第122-1号、122-2号仲裁裁决书。[2015]第122-1号裁决书裁决：一、原告支付被告2015年1月至5月工资共计17457元；二、原告支付被告带薪年休假工资共计6717.5元。[2015]第122-2号裁决书裁决：一、依法确认原、被告的劳动关系于2015年5月31日解除；二、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金25547.2元；三、原告返还被告培训费3000元。原告不服[2015]第122-2号裁决书，诉至法院，提出上述诉称中的诉讼请求。原告提交了劳动合同签订书一份，证明被告于2008年9月1日与淄博正龙汽车销售有限公司签订劳动合同一份，合同期限至2016年12月31日，被告与淄博正龙汽车销售有限公司存在劳动关系，与原告不存在劳动关系。被告认可合同中的签名是被告所签，但被告称是与原告签订合同，当时原告未在合同上盖章。被告还称仲裁前并不知道淄博正龙汽车销售公司的存在，淄博正龙汽车销售有限公司是2013年4月15日由“淄博明珠五菱汽车销售服务有限公司”变更而来，但合同显示签订时间为2008年9月1日，原告的该份证据与事实相悖。被告提交了其在原告处工作时穿着工作服并带有工牌的照片一张（工作服上有“东风标志”字样）、工牌照片两张（工作牌照上写有被告的姓名，职务为“精品技师”，工牌照片上还分别写有“东风标志”及“东风雪铁龙”字样）、2009年原告为被告颁发的荣誉证书（荣誉证书中盖有原告的印章）一份，以上证据证明原告、被告之间存在劳动关系；被告提交了银行卡账户交易明细一宗，证明被告在原告处自2010年8月至2014年12月的工资发放情况及2014年4月至2015年5月29日期间工资发放情况（在此期间月平均工资为3649.6元）；被告提交了培训费收款收据八份（其中有三张收据有原告的印章，收取培训费的时间为2009年1月至2009年4月；两份收据盖有“淄博瑞城商贸有限公司”的印章，收取培训费的时间为2009年6月至2009年7月；三份收据盖有“淄博明珠五菱汽车销售服务有限公司”的印章，收取培训费的时间为2009年11月至2010年1月）证明在工作期间原告或其关联公司收取被告培训费3000元；被告提交了工作交接表、对账单两份、库存盘点表及对账确认表（均为复印件），证明原告让被告进行工作交接，让被告到原告的另一地点工作；被告提交原告企业信息登记及企业变更情况各一份、原告分公司企业信息及变更情况各一份、淄博正龙汽车销售有限公司企业变更情况各一份，证明原告与淄博正龙汽车销售有限公司存在关联关系。原告的法定代表人王巍是淄博正龙汽车销售有限公司的股东，两公司的住所地均为张店区中心路186号。淄博瑞城商贸有限公司、淄博明珠五菱汽车销售服务有限公司系淄博正龙汽车销售有限公司的前身，“淄博明珠五菱汽车销售服务有限公司”变更为“淄博正龙汽车有限公司”的核准日期为2013年4月15日。原告对被告提交的工作服及工作牌均不认可，称原告不经营东风标志、东风雪铁龙，而淄博正龙汽车销售有限公司经营该品牌。对荣誉证书的真实性申请庭后核实，但在法院规定的期限内未提交核实的相关材料；原告对被告提交的银行卡工资交易明细均不认可，称给被告发放工资的账户并非原告公司账号。原告向法庭申请调取被告工资发放情况的相关证据，以明确为被告发放工资的单位及发放工资的时间；原告对培训费的收款收据申请庭后核实，但未在法院规定的期限内提交核实的相关材料；原告对工作交接表等证据不予认可，称该交接表上无原告单位公章；原告对被告提交的原告企业信息登记及企业变更情况无异议。另查明，原告不服淄高新劳人仲案字[2015]第122-1号仲裁裁决书,向山东省淄博市中级人民法院申请撤销该裁决，2015年9月8日，该院作出（2015）淄劳仲撤字第51号民事裁定书，驳回了原告撤销仲裁裁决的申请。本院认为，本案的焦点问题是原、被告之间是否存在劳动关系。被告提交的工作服照片、工牌、原告向被告颁发的荣誉证书、原告向被告收取的培训费、银行卡工资发放明细、工作交接单、企业信息登记及企业变更情况等证据，各证据之间能相互印证，能够形成完整的证据链，故本院确认原告与被告之间存在劳动关系。原告否认与被告之间有劳动关系，其提交的劳动合同中虽有被告的签名，但淄博正龙汽车销售有限公司是2013年4月15日由“淄博明珠五菱汽车销售服务有限公司”变更而来，从企业登记信息来看，2008年9月淄博正龙汽车销售有限公司的前身系“淄博瑞城商贸有限公司”。原告提交的劳动合同显示2008年9月1日淄博正龙汽车销售有限公司与被告签订劳动合同显然与事实不符，故对原告提交的劳动合同本院不予认可。原告为被告颁发的荣誉证书及原告收取被告的培训费收据，原告申请庭后核实，但未在法院限定的时间提交核实的相关材料。原告申请法庭调取被告工资发放情况的相关证据，本院认为，原告的该申请并非法院必须调取的证据范围，即使为被告发放工资的账户不是原告的，亦不能证明原、被告之间不存在劳动关系，故对原告的该申请，本院不予理会。综上，原告关于被告与淄博正龙汽车销售有限公司之间存在劳动关系的抗辩，本院不予采信。关于原、被告之间从什么时间建立劳动关系的问题，从原告为被告颁发荣誉证书的时间、被告银行卡显示的工资发放时间及原告提交的被告在劳动合同上签订的时间看，与被告陈述的其于2008年8月18日到原告处工作，2015年5月31日离职的时间相印证，故对被告陈述的工作时间及离职时间予以确认。原告未为被告缴纳社会保险，并拖欠被告工资，被告有权与原告解除劳动关系。原、被告解除劳动关系的时间为被告离职的时间即2015年5月31日。根据法律规定，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金25547.2元（3649.6元／月×7个月），被告多主张的部分，本院不予支持。用人单位为劳动者提供培训系其法定义务。虽被告提交的培训费收据除原告出具的外，还包括淄博瑞城商贸有限公司和淄博五菱汽车销售服务有限公司为被告出具的，但被告作为原告的职工到原告公司以外的其他公司参加培训，系受原告安排所致，培训费均应有原告承担。故被告要求原告返还3000元培训费，本院予以支持。原告不服淄高新劳人仲案字[2015]第122-1号仲裁裁决书,向山东省淄博市中级人民法院申请撤销该裁决，该院作出（2015）淄劳仲撤字第51号民事裁定书，驳回了原告撤销仲裁裁决的申请，故原告应支付被告2015年1月至5月的工资共计17457元；原告支付被告带薪年休假工资共计6717.5元。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款、第三十八条第二项、第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条，《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院第514号令）第三条第一款、第五条第三款，《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部第1号令）第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认被告晁玉顺与原告淄博明珠物资有限公司之间的劳动关系于2015年5月31日解除；二、原告淄博明珠物资有限公司于本判决生效后十日内支付被告晁玉顺2015年1月至5月工资共计17457元；三、原告淄博明珠物资有限公司于本判决生效后十日内支付被告晁玉顺带薪年休假工资共计6717.5元；四、原告淄博明珠物资有限公司于本判决生效后十日内支付被告晁玉顺解除劳动关系经济补偿金25547.2元；五、原告淄博明珠物资有限公司于本判决生效后十日内返还被告晁玉顺培训费3000元；六、驳回原告的诉讼请求；驳回被告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告淄博明珠物资有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审判员 槐 燕二〇一七年二月二十八日书记员 王梦洋