广东省江门市蓬江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）江蓬法杜民初字第410号
原告：江门市蓬江区佳达电子厂，住所地江门市蓬江区。
投资人：黄健雄。
委托代理人：陈健成，系广东广能律师事务所律师。
被告：马昌兰，女，1965年2月7日出生，汉族，住四川省岳池县。
委托代理人：徐建军、刘光通，系广东真利律师事务所律师、实习律师。
原告江门市蓬江区佳达电子厂（以下简称：佳达电子厂）诉被告马昌兰劳动合同纠纷一案，本院于2014年5月21日立案受理后，由代理审判员曾勇适用简易程序，于2014年7月8日公开开庭进行了审理，原告佳达电子厂的委托代理人陈健成，被告马昌兰的委托代理人徐建军、刘光通到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）于2014年5月9日作出蓬江劳人仲字（2014）0775号《仲裁裁决书》，裁决我方支付被告2013年5月2日至2014年4月1日期间未签订劳动合同的另一倍工资27224.71元无事实和法律依据。从我方提交的入职登记表得知，我方已经明确告知被告入职后一个月内必须签订劳动合同，这足以表明在我方已履行主动告知被告必须签订劳动合同的情况下，被告拒绝签订劳动合同，未签订劳动合同的责任在于被告，被告应承担拒绝签订劳动合同的责任，故我方无须向被告支付2013年5月2日至2014年4月1日期间未签订劳动合同的另一倍工资27224.71元。
据此，为维护我方的合法权益，特向贵院起诉，请求判令：原告无需向被告支付2013年5月2日至2014年4月1日期间未签订劳动合同的另一倍工资27224.71元。
原告在举证期限内提供的证据有：《履历表》、《仲裁裁决书》及《送达回证》各1份。
被告马昌兰书面答辩辩称：一、原告主张无须支付被告2013年5月2日至2014年4月1日未订立书面劳动合同的另一倍工资，缺乏事实与法律依据，依法不能成立。被告于2013年4月2日开始到原告处工作至今，工种为注塑工，在工作期间，原告从未与被告签订书面的劳动合同，原、被告双方已形成事实劳动关系，被告在原告处工作长达一年之久，原告未向被告提出过任何异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”以及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，被告与原告建立劳动关系已满一年，原告未与被告订立书面劳动合同，原告应当向被告每月支付二倍工资；二、未签订签订书面劳动合同的责任在于原告，被告没有过错，原告应向被告支付未订立书面劳动合同的另一倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系……”及第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”的规定，原告对被告用工时间长达一年之久，未与被告签订书面的劳动合同，用工期间并未向被告书面通知终止劳动关系，原告应向被告支付未订立书面劳动合同的另一倍工资；三、仲裁委适用法律错误，作出的仲裁裁决欠妥，原告应向被告支付2013年5月2日至2014年4月1日期间未订立书面劳动合同的双倍工资56697元及拖欠的加班工资29579元。被告在原告处工作至今，原告从未给被告缴纳社会保险费，也未与被告签订书面劳动合同。被告每天工作12个小时，每月最多休息1天或2天，但原告从未支付过加班费，严重损害了被告的合法权益。原告并未提供相关证据来证明其已向被告支付了加班工资，其提供的《工资表》仅是其单方制作，没有被告的签名确认，不足以采信，未能证明原告已向被告支付了加班工资，且原告在劳动仲裁时已明确承认原告对于被告的用工存在加班的情形。根据举证规则，原告作为用人单位应负有更多的举证责任，被告在劳动仲裁中主张有加班的情形，原告在劳动仲裁中也明确承认有加班的情形，被告对于加班费的举证责任已完成，原告则应承担举证不能的责任，所以仲裁委适用法律错误，作出的仲裁裁决欠妥，原告应向被告支付加班工资资29579元。由于原告未向被告支付加班工资，则被告在原告处工作的实际工资应为平常工资加上加班工资，故原告理应向被告支付2013年5月2日至2014年4月1日期间未订立书面劳动合同的双倍工资56697元及拖欠的加班工资29579元。
被告马昌兰在举证期限内提供了《马昌兰（2013年4月2日）入职工资情况》1份。
经审理查明：被告马昌兰于2013年4月2日入职原告佳达电子厂，工作岗位为注塑工。原告未与被告签订劳动合同，也未为被告购买社会保险。被告马昌兰的工资通过银行转账发放，部分月份的工资通过现金发放。马昌兰2013年5月至2014年2月期间的工资分别为2830元、2661元、2895元、2791元、2688元、2726元、2776元、2650元、2614元及2685元，上述工资合计为27316元。马昌兰每天的工作时间为12小时，包括用餐时间。2014年4月1日，马昌兰向原告请假，请假时间为2014年4月1日至同年4月30日，原告同意其请假。马昌兰于2014年4月2日申请仲裁，2014年5月9日，仲裁委作出蓬江劳人仲字（2014）0775号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人马昌兰与被申请人江门市蓬江区佳达电子厂的劳动关系于2014年4月3日解除，确认申请人马昌兰在2013年4月2日至2014年4月2日期间与被申请人江门市蓬江区佳达电子厂存在劳动关系；二、被申请人江门市蓬江区佳达电子厂应在本裁决生效之日起三日内加付申请人马昌兰2013年5月2日至2014年4月1日期间因未签订劳动合同的另一倍工资27224.71元；三、被申请人江门市蓬江区佳达电子厂应在本裁决生效之日起三日内支付马昌兰经济补偿2686.64元，驳回申请人马昌兰超出此数额部分的仲裁请求；四、驳回申请人马昌兰的其他仲裁请求。佳达电子厂对该裁决不服于2014年5月21日向本院提起诉讼。
另查，2012年江门市在职职工平均工资为3165元。2011年3月1日和2013年5月1日起，江门市最低工资标准分别调整为950元／月和1130元／月。
本院认为：本案是劳动合同纠纷。原、被告双方对劳动关系存续期间（2013年4月2日至2014年4月2日）均无异议，本院予以确认。关于原告请求无须向马昌兰支付2013年5月2日至2014年4月1日期间因未签订劳动合同的另一倍工资27224.71元的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”的规定，原告提交的履历表中虽然明确劳动者应在入职30天内与用人单位签订劳动合同，原告主张其主动要求订立劳动合同，但其未能提供证据证明马昌兰不愿意订立书面劳动合同且原告在双方劳动关系存续期间一直未行使终止劳动关系的权利，故应视为用人单位未订立书面劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”的规定，马昌兰于2013年4月2日入职原告处，而原告截至2013年5月2日仍未与马昌兰签订劳动合同，原告应加付2013年5月2日至2014年4月1日期间的双倍工资。马昌兰在仲裁中主张佳达电子厂加付2013年5月2日至2014年4月1日未签订劳动合同的另一倍工资56697元（11个月工资29583元＋11个月的加班工资27114元），但从其计算方法可知，原告主张该另一倍工资的数额实际上是由2013年5月2日至2014年2月的正常工作时间工资和该期间的加班工资构成的，并未将2014年3月后的工资计算在内，属于马昌兰自行处分的权利，本院予以确认。马昌兰于2013年5月2日至2014年2月期间的实际工资虽未书面约定是否包含加班工资，经本院折算，马昌兰的正常工作时间工资未低于最低工资标准，故本院认定马昌兰的实际工资已经包含了加班工资。故原告应支付马昌兰2013年5月2日至2014年4月1日期间的另一倍工资实际应为27224.71元（2830元／月÷31天×30天＋2661元／月＋2895元／月＋2791元／月＋2688元／月＋2726元／月＋2776元／月＋2650／月＋2614／月＋2685／月）。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条及第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告江门市蓬江区佳达电子厂应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告马昌兰加付2013年5月2日至2014年4月1日期间因未签订劳动合同的另一倍工资27224.71元；
二、驳回原告江门市蓬江区佳达电子厂的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告江门市蓬江区佳达电子厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院，并在递交上诉状之日起七日内预交上诉案件受理费。如不上诉，义务人拒不在判决书规定的期限内履行义务的，权利人可在判决书发生法律效力后，上述履行期限届满的次日起二年内向本院申请执行。
代理审判员 曾 勇
二〇一四年八月十四日
书 记 员 毛阿丹