福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）泉民终字第4598号
上诉人（原审原告）泉州新豪晟塑料制品有限公司，住所地福建省晋江市深沪镇坑边工业区，组织机构代码：05034736-0。
法定代表人陈评胜，该公司总经理。
委托代理人黄银银，福建臻晟律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）郑传书，男，1967年9月29日出生，汉族，住贵州省余庆县。
上诉人泉州新豪晟塑料制品有限公司（以下简称为新豪晟公司）因与被上诉人郑传书劳动争议一案，不服福建省晋江市人民法院（2015）晋民初字第5488号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审判决查明，被告郑传书于2012年10月20日进入原告新豪晟公司任职，负责出片延机操作。双方未签订书面劳动合同，口头约定工资4200元/月，2014年3月份开始工资调整为5000元/月。被告于2015年3月15日春节假毕复工时被辞退。被告于2015年4月2日向晋江市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，晋江市劳动争议仲裁委员会于2015年5月23日作出晋劳仲案[2015]304号裁决书，裁决原告应支付被告工资15000元、押金4000元、经济补偿金12500元，共计31500元。2015年6月15日，原告提起本案诉讼，请求判决：1.原告无需支付被告任何费用；2.被告承担本案全部诉讼费用。以上事实，有原告提供的晋劳仲案[2015]304号裁决书、送达回执和被告提供的银行流水单等证据为证。
审理中，双方当事人争议的焦点为原、被告双方之间是否存在劳动关系，即晋劳仲案[2015]304号裁决书认定的事实是否正确。
原审判决认为，原告对晋江市劳动争议仲裁委员会作出的晋劳仲案[2015]304号裁决书的内容予以否认，但未能提供证据予以证明，故原告的主张不能成立，晋江市劳动争议仲裁委员会作出的该裁决书所认定的基本事实，应予以确认。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议，用人单位应承担举证责任。被告主张其工资为5000元/月，原告尚欠其2014年11月至2015年1月工作期间的工资15000元、2014年3月至10月留取的押金4000元，因原告未能对被告工作期间的工资发放情况举证，应承担举证不能的法律后果，故原告应支付被告工资15000元、押金4000元。被告主张其于2015年3月15日春节假毕复工时被辞退，因原、被告双方均未举证，故应视为双方于2015年3月15日协商一致解除劳动关系，原告应支付被告经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，故原告应支付被告经济补偿金12500元（5000元/月×2.5个月）。被告关于原告应依照晋劳仲案［2015］304号裁决书支付其工资、押金及经济补偿金的请求，符合法律规定，应予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议适用若干法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原审判决：一、原告泉州新豪晟塑料制品有限公司应于本判决生效之日起支付被告郑传书工资15000元、押金4000元、经济补偿金12500元，共计31500元。二、驳回原告泉州新豪晟塑料制品有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告泉州新豪晟塑料制品有限公司承担。
原审判决宣判后，原告新豪晟公司不服，向本院提起上诉。
上诉人新豪晟公司上诉称，一、根据《劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，确认职工与单位之间是否存在劳动关系的举证责任在于职工一方。被上诉人于原审中所提供的证据均是单方的片面的证据，既没有工作证，又没有应聘登记表、工资清单等，其应对此承担举证不能的法律责任。原审仅凭被上诉人的单方主张即认定其与上诉人之间存在劳动关系是与事实不符的。二、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，是否收取押金不在用人单位的举证范围内，被上诉人主张上诉人收其押金4000元，应对此事实进行举证。原审在被上诉人未提供充分证据证明存在押金事实且上诉人予以否认的情况下，认定上诉人收取被上诉人押金4000元是错误的。综上，请求撤销原审判决，依法改判上诉人无须向被上诉人支付任何费用，本案的全部诉讼费用应由被上诉人负担。
被上诉人郑传书答辩称，一、上诉人与答辩人之间确实存在劳动关系，仲裁裁决与原审判决对此所作的认定是正确的，应予维持。二、证人龙某提供的仓管账单存根联可证明其是上诉人公司的职工，其另提供的上诉人公司食堂伙食明细可证明答辩人于2012年11月份就在上诉人公司工作并在食堂就餐的事实，证明答辩人亦属上诉人公司的职工。综上，请求驳回上诉人的上诉，维持原审判决。
经审理查明，当事人二审中的主要争议是：1.上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系；2.上诉人应否返还被上诉人押金4000元。除上述争议所涉事实外，当事人对原审判决查明认定的其余事实均无争议。就上述争议，被上诉人于二审中提供了如下证据：1.签署有“龙某”、“陈评胜”字样、2013年10月5日至11日的送货单7份，被上诉人据此主张龙某系上诉人公司的员工，负责送货工作，其原审中所提供的关于被上诉人亦是上诉人公司员工的证言是真实可信的。2.被上诉人开设于中国农业银行晋江深沪支行、尾四位数为3978的个人账户历史数据查询单和交易清单，其中查询单记载客户的联系地址为“福建省泉州市晋江市深沪坑边新豪晟公司”，交易清单记载陈白莎（经本院向晋江市公安局深沪边防派出所、青阳派出所核查，陈白莎为上诉人新豪晟公司法定代表人陈评胜的配偶）先后于2014年5月5日、6月6日、7月5日、8月11日、9月20日、10月10日、11月6日、12月8日和2015年1月30日、2月6日、2月11日汇入该账户6500元、7750元、7500元、7500元、7500元、7500元、7500元、7500元、7500元、3000元、3200元、3000元，被上诉人据此主张，因其夫妇两人均为上诉人公司员工，每月工资合并汇入其个人账户，上诉人公司尚欠其自2014年11月至2015年1月份的工资15000元。上诉人对上述证据质证称，对送货单的真实性不予认可，无法确认送货单的签名由谁所签，即使签名属实，也不能证明签名双方存在劳动关系；对被上诉人个人银行账户查询单和交易清单及公安部门出具的户籍证明的真实性均无异议，但所有汇款体现的是陈白莎个人与被上诉人之间的经济往来，与上诉人公司无关，而且汇款的数额与时间也不符合支付工资的规律。
本院认为，被上诉人郑传书所提供的其个人银行账户历史数据查询单和交易清单，来源合法，内容真实，可以证明陈白莎自2014年5月5日至2015年2月份，于每月相对固定的时间汇入该账户相对固定的金额，该汇款行为符合支付劳动报酬的规律，上诉人新豪晟公司虽对此持有异议，但并不能提供证据证明陈白莎与被上诉人个人之间另行存在雇佣关系或其他经济往来的事实，故根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第一百零八条关于“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。”的规定，结合陈白莎为上诉人新豪晟公司法定代表人陈评胜的配偶以及被上诉人上述账户关于联系地址为“福建省泉州市晋江市深沪坑边新豪晟公司”的记载，可认定被上诉人主张其与上诉人公司之间存在劳动关系的事实具有高度可能性，本院对此予以确认，上诉人有关于此的上诉理由不能成立，本院不予采纳。另外，鉴于上诉人对原审判决确定的拖欠工资数额和解除劳动关系经济补偿问题均未提起上诉，本院对此不予审查，但因被上诉人所提供的个人银行账户历史交易清单并未能体现上诉人公司有收取其押金的事实，且上诉人对此不予认可，故对此不应予认定，原审对此处理不当，本院依法予以纠正。被上诉人另提供的送货单，真实性无法确认，且未能体现与本案纠纷的关联性，本院对此不予采信，但不影响本院基于其他证据对相关事实的认定。综上，原审判决除对押金问题认定有误外，对其他事实认定清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：
一、维持福建省晋江市人民法院（2015）晋民初字第5488号民事判决第二项即“驳回原告泉州新豪晟塑料制品有限公司的诉讼请求。”
二、变更福建省晋江市人民法院（2015）晋民初字第5488号民事判决第一项即“原告泉州新豪晟塑料制品有限公司应于本判决生效之日起支付被告郑传书工资15000元、押金4000元、经济补偿金12500元，共计31500元。”为上诉人泉州新豪晟塑料制品有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被上诉人郑传书工资15000元、经济补偿金12500元，共计人民币27500元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费人民币10元（减半收取5）、二审案件受理费人民币10元，均由上诉人泉州新豪晟塑料制品有限公司与被上诉人郑传书各半负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 欧阳波
审 判 员 王一平
代理审判员 李华蓉
二〇一五年十二月十五日
书 记 员 吴悦明
速 录 员 吴名冠
附注本案适用的主要法条及执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。