新疆维吾尔自治区托里县人民法院民 事 判 决 书（2015）托民一初字第467号原告：刘元中，男，汉族，职工。委托代理人：朱嵩，新疆文刚律师事务所律师。被告：徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司。住所地：托里县铁厂沟镇，代码：74867072-5.法定代表人：王世金，职务：总经理。委托代理人：张国强，新疆扬眉律师事务所律师。委托代理人：井园，徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司法律事务员。原告刘元中诉被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年6月1日立案受理后，依法由审判员侯明元适用简易程序独任审判，于2015年6月9日公开开庭进行了审理。原告刘元中及其委托代理人朱嵩、被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司的委托代理人张国强、井园到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘元中起诉称：2000年，原告刘元中在被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司工作。2011年9月25日，原告刘元中在被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司工地井下工作时被石头砸伤，致使原告刘元中严重受伤，事故发生后，原告刘元中经住院治疗出院后被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司安排其继续工作，2014年，原告刘元中自感病情加重，经被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司申请向塔城地区人力资源和社会保障局工伤与职业病伤残等级评定达到工伤十级，原告刘元中多次同被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司协商赔付事项无果诉至法院，请求法院判令：1、被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司限期安排原告刘元中能力范围内的适当工作；2、被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司赔偿原告刘元中因工作受伤的一次性伤残补助金（3125元工资乘以7个月）、一次性工伤医疗补助金（3100元乘以6个月）计40475元，3、被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司承担本案诉讼费用。被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司答辩称：原告刘元中所诉主体不适格，伤残补助金、医疗补助金工伤待遇应由工伤保险基金支付，被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司不承担赔偿义务；被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司也给原告刘元中安排保安工作，原告刘元中由于自身原因没有报到，综上，请驳回原告的诉讼请求。原告刘元中为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：1、托劳仲案字（2015）4号托里县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，证明原告刘元中的起诉符合法律规定的程序，先仲裁后诉讼；2、徐矿集团铁煤公司2014年3月职工工资明细账、2014年8月10日报告，证明：原告刘元中系被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司职工，生活困难是被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司工伤人员；3、新疆维吾尔自治区职工劳动能力鉴定表（复印件）时间为：2014年6月17日、塔城地区人力资和社会保障局工伤与职业病伤残等级评定结论通知书（复印件）时间为：2014年6月19日、证明：原告刘元中在被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司发生工伤属十级；被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司对原告刘元中证据1的质证意见是：对这组证据的真实性、合法性均认可，适用法律正确；对原告刘元中证据2的质证意见是：真实性系复印件无法核实、合法性无法审查、关联性无法质证；对原告刘元中证据3的质证意见是：对这组证据真实性、合法性、关联性都予以认可。被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司为支持其答辩意见，向本院提交如下证据：1、塔地劳工伤鉴（2012）259号劳动和社会保障局工伤与职业病伤残等级评定结论通知书（复印件），时间为：2012年10月23日、新疆维吾尔自治区职工劳动能力鉴定表（复印件）证明：原告刘元中在2012年10月23日申请第一次工伤认定，没有达到工伤级别，第二次工伤认定为十级；2、新人社发（2013）79号新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅文件（复印件）第五条第二项，时间为：2013年6月9日，证明：1、原告刘元中起诉中的第二项诉讼请求，伤残补助金不应支付；2、原告刘元中所诉医疗补助金由工伤保险基金支付，综上原告刘元中所诉两项由社会保障部门从社会保障基金中支付，不应由企业支付。原告刘元中对被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司证据1的质证意见是：认可；对被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司证据2的质证意见是：不认可，1、‘新人社发（2013）79号新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅文件’只是一个文件不符合法律规定的证据种类，2、该文件不属于认定事实或判决依据系规范性文件，3、对被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司证实的问题是曲解法律，同法律相背。经审理查明：原告刘元中自2000年起在被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司工作。2011年9月25日，原告刘元中在被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司工地井下工作时被石头砸伤，事故发生后，原告刘元中经住院治疗出院后被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司安排其继续工作，2014年，原告刘元中自感病情加重，经被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司申请向塔城地区人力资源和社会保障局工伤与职业病伤残等级评定达到工伤十级。原告刘元中于2011年9月24日发生工伤，其发生工伤前一年（2010年9月）的工资是1250元，其受伤前交费基数为1250元，现在没工资。2014年6月17日，经塔城地区人力资源和社会保障局认定原告刘元中为工伤，同日，经塔城地区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。上述事实有原告刘元中及其委托代理人、被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司的委托代理人在法庭上的陈述以及托劳仲案字（2015）4号托里县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、徐矿集团铁煤公司2014年3月职工工资明细账、2014年8月10日报告、新疆维吾尔自治区职工劳动能力鉴定表、塔地劳工伤鉴（2012）259号劳动和社会保障局工伤与职业病伤残等级评定结论通知书、新人社发（2013）79号新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅文件予以证实，本院予以确认。本院认为，劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者在因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案原告刘元中在工作中受伤致残，经塔城地区人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，且双方均无异议，本院予以采信。因此原告刘元中依法应当享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还”。因被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司未提交其依法缴纳工伤保险费的证据，因此视为其未依法缴纳工伤保险费。被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司应依法向原告刘元中支付工伤保险待遇。根据【新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法】第九条规定，‘工伤保险基金用于下列项目支出：（六）一次性伤残补助金’。同时根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，“一次性伤残补助金的支付标准为十级伤残支付7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省人民政府规定”。根据以上规定，应当支付原告刘元中的一次性伤残补助金8750元（7个月×1250元／月），一次性工伤医疗补助金的请求同相关法律相悖，本院不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、第一百三十四条第一款第（七）项、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、【新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法】第九条第（六）项的规定，判令如下：被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司于2015年9月30日之前安排原告刘元中在其能力范围内的适当工作。被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司于2015年8月31日之前支付原告刘元中一次性伤残补助金人民币8750元；驳回原告刘元中的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（已减半收取），被告徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司负担。如不服本判决、可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交副本，上诉于新疆维吾尔自治区塔城地区中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按本判决确定的一审案件受理费同等金额向本院预交上诉费。逾期则视为放弃上诉权。审判员 ：侯明元二〇一五年七月二十四日书记员 ：杜新亮