天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津01民终4220号
上诉人（原审原告）天津世一精密塑胶有限公司，住所地天津市北辰区宜兴埠镇巾帼大道南侧。
法定代表人许世杰，总经理。
委托代理人龚铭，天津理铭律师事务所律师。
上诉人（原审被告）李长安。
委托代理人史学军，北京市富华邦律师事务所律师。
上诉人天津世一精密塑胶有限公司（以下简称世一精密）因与上诉人李长安劳动争议纠纷一案，不服天津市北辰区人民法院（2016）津0113民初872号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案。本案现已审理终结。
一审法院审理查明，原告是企业法人，原、被告双方于2013年7月建立劳动关系，2015年5月8日结束劳动关系。双方劳动关系存续期间，被告月工资为5000元，原告未为被告缴纳工伤保险。2014年5月10日被告下班途中发生交通事故受伤，住院26天。肇事方郑云力承担全部责任。2015年8月18日，天津市北辰区人民法院（2015）辰民初字第0571号民事判决书判决：一、李长安的经济损失：医疗费88270.15，住院伙食补助费2600元，合计90870.15元，由华农财产保险股份有限公司河北省分公司在机动车交通事故责任强制保险医疗限额内赔偿李长安1万元，不足部分80870元，由郑云力赔偿原告。二、李长安的经济损失：护理费5569.2元，误工费16707.6元，残疾赔偿金68056元，交通费800元，共计91132.8元，由华农财产保险股份有限公司河北省分公司在机动车交通事故责任强制保险伤残赔偿限额内赔偿。三、李长安的经济损失：伤残鉴定费3100元由郑云力赔偿。四、驳回李长安的其他诉讼请求。该判决已生效。本案李长安就上述判决申请执行{案号（2015）辰执字第2164号}，华农财产保险股份有限公司河北省分公司已按该判决将赔偿款支付给本案被告，因郑云力无履行能力，天津市北辰区人民法院于2015年11月4日裁定终结本次执行程序。该次事故经天津市北辰区人力资源和社会保障局认定为工伤，天津市北辰区劳动能力鉴定委员会确认李长安停工留薪期自2014年5月10日至2015年2月10日，2015年5月8日李长安的伤残经天津市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告已支付被告停工留薪期工资3000元。2015年7月27日，李长安作为申请人以世一精密为被申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出津北劳仲裁字（2015）第517号仲裁裁决：一、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人工伤期间医疗费80113元；二、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人劳动能力鉴定费180元；三、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人住院期间的伙食补助费780元；四、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人2014年5月10日至2015年2月10日停工留薪期的工资差额25292.4元；五、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人一次性工伤医疗补助金18744元，六、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人一次性伤残就业补助金28116元；七、驳回申请人其他仲裁请求。原告世一精密对仲裁裁决不服，向一审法院提起诉讼。
原告向一审法院提出的诉讼请求：1、原告不支付被告工伤期间医疗费80313元；2、原告不支付被告住院期间伙食补助费780元；3、原告不支付被告停工留薪期间的工资差额25292.4元；4、原告不支付被告一次性医疗补助18744元；5、原告不支付被告一次性伤残就业补助金28116元。
一审法院认为，在征求当事人意见的基础上，将本案争议焦点归纳为:1、被告被认定为工伤且经鉴定为九级伤残，停工留薪期为9个月，其应享受的工伤保险待遇有哪些项目，具体金额是多少；2、原告是否应承担上述费用。
关于争议焦点1、一审法院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《天津市工伤保险若干规定》第十八条规定，工伤职工的下列工伤保险待遇从工伤保险基金中支付：（一）工伤医疗费；（二）工伤康复费；（三）住院伙食补助费；（四）到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；（五）辅助器具安装配置费；（六）生活护理费；（七）一次性伤残补助金；（八）一级至四级伤残职工的伤残津贴；（九）一次性工伤医疗补助金；（十）丧葬补助金；（十一）供养亲属抚恤金；（十二）一次性工亡补助金。第十九条规定因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：（一）停工留薪期内的工资福利待遇；（二）停工留薪期内的生活护理；（三）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（四）一次性伤残就业补助金。第二十三条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月：五级伤残为12个月，六级伤残为10个月，七级伤残为8个月，八级伤残为6个月，九级伤残为4个月，十级伤残为2个月。一次性伤残就业补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的3至18个月：五级伤残为18个月，六级伤残为15个月，七级伤残为12个月，八级伤残为9个月，九级伤残为6个月，十级伤残为3个月。根据上述规定及被告的伤残鉴定等级、停工留薪期，被告应享受的工伤保险待遇包括工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期内的工资福利待遇、一次性伤残就业补助金。关于上述待遇的具体金额，被告在本案中未提交医疗费票据，天津市北辰区人民法院（2015）辰民初字第0571号民事判决书认定李长安医疗费为88270.15元，故李长安工伤医疗费应为88270.15元；原、被告均认可被告住院26天，根据《天津市人民政府办公厅关于工伤职工住院伙食补助费等待遇标准的通知》，工伤职工住院伙食补助费每人每天30元，被告住院伙食补助应为26*30=780元。一审庭审中，原告认可被告在职期间每月工资为5000元，停工留薪期为9个月，故原告一次性伤残补助金应为5000*9=45000元，停工留薪期内的工资福利待遇为5000*9=45000元；天津市2014年职工平均工资为4686元，被告一次性工伤医疗补助金应为4686*4=18744元；一次性伤残就业补助金应为4686*6=28116元。故被告在本次工伤中应享受的工伤保险待遇共计为225910.15元（88270.15+780+45000+45000+18744+28116）。
关于争议焦点2，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《天津市工伤保险若干规定》第二十八条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，经办机构可以依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定追偿。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，经办机构有权向第三人追偿。原告未按法律规定为被告缴纳工伤保险，导致被告无法享受工伤保险待遇，应按上述规定支付被告相应的工伤保险待遇。关于支付的具体数额，《天津市工伤保险若干规定》第二十九条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人应当承担的人身损害赔偿（不含精神损害赔偿）总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分。本案中，被告的工伤是由案外人郑云力交通肇事造成，该伤情经天津市北辰区人民法院以（2015）辰民初字第0571号民事判决书判决华农财产保险股份有限公司河北省分公司赔偿被告李长安各项费用共计101132.8元，郑云力赔偿被告李长安80870元，但因郑云力不具备履行能力，北辰区人民法院对该执行案件执行终结、被告工伤医疗费只由华农财产保险股份有限公司河北省分公司赔偿了1万元（包含在101132.8元之中），其余部分78270.15元未实际得到支付，因未支付部分也应由工伤保险支付，故原告应支付被告工伤保险待遇的差额为225910.15-101132.8-80870+78270.15=122177.5元。扣除原告已支付被告停工留薪期工资3000元，原告实际应支付被告119177.5元。
一审庭审中，原、被告对劳动仲裁裁决书第二项均认可，一审法院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第四十一条、第四十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定判决为：一、原告于本判决生效后十五日内给付被告工伤保险待遇差额119177.5元。二、原告于本判决生效后十五日内给付被告劳动能力鉴定费180元。如果原告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告担负。
上诉人世一精密不服一审判决向本院提起上诉。上诉请求为：1、请求二审法院撤销原审判决第一项，上诉人世一精密仅愿意承担肇事第三人应该赔偿的工伤保险待遇以外部分的赔偿责任；2、本案一、二审诉讼费用由李长安承担。理由为：天津市北辰区人民法院已经就肇事人应当承担的责任78270.15元作出了判决，现本案裁判理由是该赔偿责任未得到实际支付，故而判决我方来承担，违背法律法规。一审法院在自己的两份判决书中对医疗费78270.15元这一事项进行了两次判决，重复赔偿，显然错误。
上诉人李长安答辩称，世一精密错误理解法律规定，认为没有在先行支付医疗费的情况下，后期不应再承担医疗费用，回避了用人单位应该先行承担医疗费的责任，同时仲裁和一审判决已经按照差额部分进行了减除。
上诉人李长安不服一审判决向本院提起上诉。上诉请求为：撤销原审判决第一项，依法改判支持上诉人工伤保险待遇153245.40元。理由为：一审改变了劳动裁决的分项计算方法，相关扣除无依据。
上诉人世一精密答辩称，不同意李长安的上诉请求，按照相关的法律规定，世一精密仅应该支付李长安工伤保险差额部分，肇事人应该承担的部分世一精密不应当予以赔偿。
本院经审理查明，一审法院认定事实清楚，本院予以确认。
本院认为，李长安的工伤系案外人郑云力交通肇事所造成，应当适用第三人造成工伤的相关规定处理。将肇事第三人应当承担的赔偿责任与用人单位应当承担的工伤保险待遇责任区分开来。
天津市北辰区人民法院（2015）辰民初字第0571号交通事故责任纠纷案件当中，李长安的医疗费损失被认定为88270.15元，此费用已经由华农财产保险股份有限公司河北省分公司在交强险范围内支付了1万元，剩余医疗费78270.15元应当由交通肇事人郑云力支付，但其未予支付。后李长安申请执行。
2015年11月4日因肇事人郑云力暂不具备执行条件，天津市北辰区人民法院（2015）辰执字第2164号执行裁定，裁定终结本次执行程序。肇事人郑云力目前无能力对李长安的医疗费进行支付。根据《天津市工伤保险若干规定》第二十八条第二款规定，“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，经办机构有权向第三人追偿。”
本案当中涉及到李长安未得到肇事人郑云力支付的医疗费为78270.15元。符合“第三人不支付工伤医疗费用，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，经办机构有权向第三人追偿”的情形。因上诉人世一精密未为李长安缴纳工伤保险费用，故而涉及未给付的医疗费部分（78270.15元）应当由用人单位世一精密予以支付，世一精密支付后有权向肇事人郑云力追偿。
另，上诉人李长安认为一审判决改变了劳动仲裁的分项计算方法，相关费用的扣减无依据。经审查，一审法院经核算得出上诉人李长安本次工伤事故所应享受的工伤保险待遇总额，然后扣减掉已经得到支付的部分，而后得出应当得到支持的部分，计算方法并无不当。上诉人李长安认为扣减无依据的主张，理据不足，其主张153245.40元工伤保险待遇的请求，依据不足，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人天津世一精密塑胶有限公司负担10元，由上诉人李长安负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 王润生
代理审判员 张 璇
代理审判员 于 浩
二〇一六年七月十八日
书 记 员 姜腾飞
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款规定：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；