安徽省铜陵市铜官区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0705民初2914号
原告：查文宏，男，汉族，1969年3月16日出生，住本市义安区。
委托代理人：胡雅静，安徽克群律师事务所律师。
被告：铜陵市隆盛工贸有限责任公司，住所地本市铜官区沿江中路，统一社会信用代码913407000779053359G（1-1）。
法定代表人：程晨，该公司总经理。
委托代理人：倪文英，安徽景旺律师事务所律师。
原告查文宏与被告铜陵市隆盛工贸有限责任公司（以下简称隆盛公司）合同纠纷一案，本院于2016年9月19日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告查文宏委托代理人胡雅静，被告隆盛公司委托代理人倪文英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
查文宏向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即支付原告各项经济损失166022.40元（1.一次性伤残补助费35200元，2.一次性医疗补助费35056元，3.一次性就业补助费65730元，4.护理费22786.4元，5.住院伙食补助费1950元，6.停工留薪期间工资41600元，7.鉴定费4000元，8.违约金10000元）；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告曾系被告公司员工，从事搬运工作。2015年3月24日，原告在工作中不慎摔伤。2015年9月21日，经鉴定机构鉴定，评定为八级伤残，后续医疗费用24400元，休息期390天，营养期105天，护理期195天。2016年1月19日，经劳动行政部门认定为工伤。后原被告于2016年3月1日就工伤赔偿事宜达成协议，就有关赔偿事项以及违约责任等进行明确约定。但因被告丢失医疗费发票，导致保险公司拒绝按照鉴定意见书理赔，被告也拒绝先行向原告赔偿。另，原告二次手术后，身体产生不适情况，后到医院就诊两次，发生医疗费用1845.03元。
隆盛公司辩称，原告诉称的因工作受伤属实；按照双方协议约定，应当按照工伤九级赔偿标准进行赔偿；停工留薪工资，应当按照约定为十个月；被告一直在积极解决问题，保险理赔未及时到账是因为保险公司将有关票据丢失，且约定的垫付赔偿款，并未约定垫付的期限，故被告不构成违约；鉴定费4000元，按约定应由原告负担；对于原告增加的新产生的医疗费用1845.03元，该费用是否与本案工伤有关不明确，不同意原告增加的该部分诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：原告查文宏原系被告隆盛公司职工，在该公司从事搬运工作。2015年3月24日，原告在工作中不慎摔落受伤，随即被送铜陵市人民医院住院治疗。2015年9月21日，经安徽蓝天司法鉴定所鉴定，原告伤情构成八级伤残，后续医疗费用24400元，休息期390日，营养期105日，护理期195日。2016年1月19日，原告上述伤情被相关行政部门认定为工伤。2016年3月1日，原被告就相关赔偿事宜签订《协议书》一份，约定：1.鉴于被告投保商业险的保险公司否认安徽蓝天司法鉴定所的工伤等级鉴定，原被告双方同意在安徽博爱司法鉴定所对原告伤残等级重新进行鉴定，一次性医疗补助金、伤残赔偿金、就业补助金按照安徽博爱司法鉴定所鉴定级别降一级进行赔偿，但如评定为十级伤残，则按十级伤残标准赔偿；2.原被告双方同意按照安徽蓝天司法鉴定所鉴定的护理期标准赔偿，护理费赔偿195天×4382元／30天×80%﹦22786.4元；3.被告同意按照每月3200元的工资标准补发10个月停工留薪期间工资，即32000元；4.原告进行二次手术时，被告直接向医疗机构支付医疗费用；5.被告按照原告实际住院天数，以每天30元的标准支付住院伙食补助费；6.两次鉴定费用均由原告承担；7.协议签订后7个工作日内，被告预付原告5万元整；8.原告二次手术出院后，到安徽博爱司法鉴定所，就工伤伤残等级重新鉴定，出具鉴定书7日内，被告向保险公司提出理赔，原告予以配合，如保险公司1个月内未理赔到位，则被告一次性按上述约定将赔偿款余款支付给原告；9.如被告违反上述约定，未在约定期限内支付赔偿款，除依法赔偿工伤赔偿款外，还需支付违约金1万元。上述协议签订当日，被告向原告支付了工伤赔偿款5万元。2016年4月25日，原告进行二次手术，被告支付了全部医疗费用。2016年6月24日，原告依约到安徽博爱司法鉴定所进行重新鉴定，7月12日该鉴定所作出鉴定意见书，伤残等级仍为八级。之后，原告多次找被告要求按双方协议赔偿，但直至原告起诉时，被告未能依约支付赔偿款。
另查明，2015年3月7日，被告向中国人寿保险股份有限公司为包括原告投保了相关保险。本案诉讼期间，原告于2013年11月3日收到保险理赔款91470元。原告前后两次住院共计65天，两次鉴定费用共计4000元。
以上事实，有当事人陈述，门诊病历，认定工伤决定书，司法鉴定意见书，协议书，鉴定费票据等证据附卷，且经庭审质证，予以确认。
本院认为，原告曾系被告公司员工，其在工作中受伤并经相关部门认定为工伤，应当按照工伤保险相关法律规定获得赔偿。原告受伤后，与被告协商并签订书面《协议书》，对赔偿事宜予以明确详细约定，该协议书内容不违反法律和行政法规的强制性规定，系当事人双方真实意思表示，其中各方对自身权利义务的处分及约定符合意思自治原则，双方均应当严格遵守并履行。原告二次手术后即依约配合被告为保险理赔而向安徽博爱司法鉴定所申请工伤伤残等级重新鉴定，2016年7月12日，相关司法鉴定书作出。根据原被告双方协议约定，被告应当在7日内申请理赔，若保险公司理赔款未到位，被告应当在之后1个月内支付赔偿款余款，即若保险公司未能及时理赔，被告最迟应当在2016年8月19日前支付余款，否则即构成违约。本案直至原告起诉时，原告未收到保险理赔款，被告也未依约支付余款，故被告拖延付款的行为已经构成违约，应当承担约定的违约责任。根据协议书对违约责任的约定，被告应当依法赔偿，故本案原告所享有的工伤保险待遇赔偿款应当依照相关法律规定予以计算，且被告还应当支付违约金1万元。根据相关法律法规的明确规定，原告应获赔偿的一次性医疗补助金、一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金分别应为35056元（4382元×8个月）、32000元（3200元×10个月）、65730元（4382元×15个月）。此外，对护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资仍应按双方协议书约定的数额予以确定，即分别为22786.4元、1950元、32000元。以上共计189522.4元。对于鉴定费4000元，该费用原被告双方在协议中已经明确约定由原告承担，对于原告当庭增加请求支付新产生医疗费用1845.03元，无相关病历及票据证明，且也未经确定与本案原告工伤的关联性，故对以上诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《工伤保险条例》第三十五条，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条、第二十八条规定，判决如下：
一、被告铜陵市隆盛工贸有限责任公司向原告查文宏支付工伤赔偿款48052.04元（189522.4元－50000元－91470元），支付原告查文宏违约金10000元；
二、驳回原告查文宏的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3620元，减半收取1810元，原告查文宏负担226元，被告铜陵市隆盛工贸有限责任公司负担1584元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。
审判员 方贝贝
二〇一六年十一月二十八日
书记员 包利霞
附相关法律条文：
《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条职工以下工伤待遇由用人单位支付：
（一）停工留薪期护理费；
（二）停工留薪期工资福利待遇；
（三）统筹地区内住院治疗的住院伙食补助费；
（四）统筹地区外就医交通、食宿费；
（五）停工留薪期满后的住院治疗护理费差额部分；
（六）五级、六级伤残职工的伤残津贴；
（七）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
（八）法律、法规、规章规定的其他费用。