北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京02民终2330号
上诉人（原审被告）：北京特日欣卫生用品有限公司，住所地北京市丰台区花乡新房子71号花乡花木种苗中心院内。
法定代表人：冯跃，总经理。
委托诉讼代理人：罗超，北京市剑泰律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：翟彦敏，女，1976年3月24日出生，汉族，无业，住河北省邢台市宁晋县。
上诉人北京特日欣卫生用品有限公司（以下简称特日欣公司）因与被上诉人翟彦敏劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初1785号民事判决，向本院提出上诉。本院于2017年2月24日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
特日欣公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判我公司与翟彦敏不存在劳动关系，改判我公司无需向翟彦敏支付2008年2月到2008年12月期间未签订劳动合同二倍工资24200元。事实和理由：1.我公司与翟彦敏之间不存在劳动关系，一审法院认定事实不清，适用法律不当。翟彦敏认识崔军书、唐丽等人，提供我公司的工作地点、人员构成等信息并不能证明其与我公司存在劳动关系。2.因双方不存在劳动关系，所以根本就不存在劳动合同，一审法院因我公司未能提交劳动合同而判令我公司支付2008年2月到2008年12月期间未签订劳动合同二倍工资24200元，显然是错误的。
翟彦敏辩称，我同意一审判决，不同意特日欣公司的上诉请求和事实理由，请求二审法院维持原判，驳回特日欣公司的上诉请求。
翟彦敏向一审法院起诉请求：1.特日欣公司支付2006年7月10日至2014年11月10日期间未签订劳动合同二倍工资26400元；2.特日欣公司支付2006年7月10日至2014年11月10日期间休息日加班工资21008元；3.确认2006年7月10日至2014年11月10日期间双方存在劳动关系；4.特日欣公司承担诉讼费。
一审法院认定事实：翟彦敏主张其于2006年7月10日至2014年11月10日期间担任特日欣公司质检员，就此提交证据：1.《北京特日欣卫生用品有限公司产成品实施细则》；2.《卫生巾车间工资表（2月份）》，制表人为翟彦敏；3.翟彦敏制作的2014年2月考勤表；4.手写李静工资条，该条上有特日欣公司副总经理王爱华签字，王爱华系法定代表人冯跃之妻；5.崔军书证言，称其2009年至2014年期间与翟彦敏一起在特日欣公司任职，其开机器，翟彦敏从事质检工作，特日欣公司负责生产，“鑫特利公司”负责销售，其于2015年5月因公司倒闭而离职，申请劳动争议仲裁后经调解撤诉；6.唐丽证言，称其2009年1月至2014年11月期间与翟彦敏一起在特日欣公司任职，其是司机，翟彦敏从事质检工作，其于2015年2月离职，特日欣公司与“鑫特利公司”法定代表人相同且共同经营，故其以“鑫特利公司”为被申请人提起劳动争议仲裁申请，并就裁决书申请了执行；7.2013年5月23日《证明》复印件，记载翟彦敏在特日欣公司工作。特日欣公司对上述证据均不予认可，提出《北京特日欣卫生用品有限公司产成品实施细则》、工资表及考勤表均未加盖任何印章；其公司没有名为王爱华的副总经理，只有质检员名为王安华；崔军书非其公司员工；“鑫特利公司”与本案无关；《证明》为复印件。特日欣公司主张翟彦敏非其公司员工，就此提交卫生巾检验流程及2012年1月至2015年1月期间考勤表为证。考勤表无人员签字，且无崔军书、刘玉辉、王安华信息。特日欣公司表示其2011年之前质检员由法定代表人冯跃担任，此后由王安华担任，质检员单独记录考勤及工资，故其提交考勤表上无质检员信息。翟彦敏对特日欣公司上述主张及证据均不予认可，并提出特日欣公司以现金形式发放工资，领取工资需要在工资单上签字。特日欣公司认可现金发放工资，表示没有工资表，且员工领取工资不需要签字。
一审法院至北京市丰台区劳动争议仲裁委员会调取证据如下：1.李运山与特日欣公司劳动争议仲裁案件2015年8月25开庭笔录及京丰劳人仲字[2015]第2421号裁决书，记载仲裁委员会缺席审理后以李运山提交的原材料入库单均没有特日欣公司印章或相关信息为由，驳回李运山的各项仲裁请求；2.崔军书、刘玉辉、郜楠莉与特日欣公司劳动争议案件2015年8月18日调解笔录、崔军书调解协议书及京丰劳人仲字[2015]第2385号调解书、刘玉辉调解协议书及京丰劳人仲字[2015]第2386号调解书，记载崔军书与特日欣公司就2015年5月1日终止双方劳动关系及支付补偿9000元、刘玉辉与特日欣公司就2015年2月15日终止双方劳动关系及支付补偿4000元达成调解协议，特日欣公司委托代理人为张玉芝；3.唐丽与北京鑫特利工艺美术品销售中心劳动争议案件京丰劳人仲字[2015]第2380号裁决书，记载该公司住所地为北京市丰台区花乡新房子村57号，法定代表人为冯跃，委托代理人为张玉芝，裁决内容为北京鑫特利工艺美术品销售中心支付唐丽2013年2月26日至2015年2月7日拖欠工资2万元。翟彦敏与特日欣公司对上述证据的真实性不持异议，翟彦敏表示张玉芝为特日欣公司会计，特日欣公司表示上述证据与翟彦敏无关，不能证明翟彦敏与其存在劳动关系，并表示不清楚北京鑫特利工艺美术品销售中心情况。
翟彦敏主张特日欣公司未与其签订劳动合同，其月工资为2200元，并存在加班情况；特日欣公司人员包括经理冯跃、副经理王爱华、销售任彩萍及杨静、操作工李运山、员工段盼盼及刘玉辉；特日欣公司在其离职后两三个月破产，多名员工提起了劳动争议仲裁申请。特日欣公司对翟彦敏上述主张不予认可，提出其人员情况以其提交的考勤表为准。
2015年6月18日，翟彦敏向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提起本案前置仲裁申请，要求确认与特日欣公司于2006年7月10日至2014年11月10日期间存在劳动关系，并要求特日欣公司支付2006年7月10日至2014年11月10日期间未签订劳动合同二倍工资26400元、休息日加班工资21008元。2016年1月7日，仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2015]第2509号裁决书，驳回了翟彦敏的各项仲裁请求。翟彦敏不服，起诉至一审法院。
一审法院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。翟彦敏就其与特日欣公司存在劳动关系的主张提交了崔军书、唐丽证言为证；法院调取的调解笔录、调解协议书及京丰劳人仲字[2015]第2385号调解书显示崔军书、刘玉辉系特日欣公司员工；法院调取的京丰劳人仲字[2015]第2380号裁决书显示唐丽系北京鑫特利工艺美术品销售中心员工，该中心住所地与特日欣公司接近、法定代表人及委托代理人均与特日欣公司相同；特日欣公司自行提交的考勤表无崔军书信息，亦无刘玉辉信息；特日欣公司未向法院提交工资支付记录，其关于现金领取工资无需签字的主张有悖常理；翟彦敏能够详细陈述特日欣公司的工作地点、人员构成等信息。鉴于此，翟彦敏关于其与特日欣公司于2006年7月10日至2014年11月10日期间存在劳动关系的主张，法院予以采信。特日欣公司未提交证据证明与翟彦敏签订了劳动合同，故应支付翟彦敏2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同二倍工资24200元。翟彦敏就其关于休息日加班的主张未提交证据，故其要求特日欣公司支付休息日加班工资的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。综上，判决：1.北京特日欣卫生用品有限公司与翟彦敏于2006年7月10日至2014年11月10日期间存在劳动关系。2.北京特日欣卫生用品有限公司于判决生效后10日内支付翟彦敏2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同二倍工资24200元。3.驳回翟彦敏的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。翟彦敏主张其与特日欣公司存在劳动关系，担任质检员一职，为此提交了崔军书、唐丽证言为证，翟彦敏亦能够详细陈述特日欣公司的工作地点、人员构成、质检员的工作内容及工资报酬等信息。一审法院调取的调解笔录、调解协议书及京丰劳人仲字[2015]第2385号调解书显示崔军书、刘玉辉、郜楠莉系特日欣公司员工；法院调取的京丰劳人仲字[2015]第2380号裁决书显示唐丽系北京鑫特利工艺美术品销售中心员工，该中心住所地与特日欣公司接近、法定代表人及委托代理人均与特日欣公司相同，可见特日欣公司与北京鑫特利工艺美术品销售中心存在关联关系。特日欣公司主张其与翟彦敏不存在劳动关系，为此提交了考勤表，但该份考勤表中亦无崔军书、刘玉辉、郜楠莉的任何考勤信息，有悖常理,本院不予采信。特日欣公司未向法院提交工资支付记录，其关于现金领取工资无需签字的主张亦有悖常理。综上，一审法院采信翟彦敏关于其与特日欣公司于2006年7月10日至2014年11月10日期间存在劳动关系的主张，并无不当，本院对此予以确认。
特日欣公司未提交证据证明其与翟彦敏签订了书面劳动合同，据此一审法院判令特日欣公司向翟彦敏支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同二倍工资24200元，并无不当，本院予以维持。
综上所述，特日欣公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京特日欣卫生用品有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 卜晓飞
审 判 员 刘 艳
审 判 员 王 磊
二〇一七年四月二十七日
法官助理 蒋 媚
书 记 员 陈 津