重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）山法民初字第02762号
原告李明富，男，1970年9月3日生，汉族。
委托代理人刘世国（特别授权），重庆宏愿律师事务所律师。
被告巫山县麒麟煤矿有限责任公司，住所地重庆市巫山县福田镇栗子村，组织机构代码56348886-3。
法定代表人谭英红，执行董事。
委托代理人何黎明（一般授权），重庆荣东律师事务所律师。
原告李明富与被告巫山县麒麟煤矿有限责任公司劳动争议一案，本院于2014年11月20日受理后，依法由审判员李容华适用简易程序并于2015年1月20日公开开庭进行了审理，原告李明富的委托代理人刘世国，被告的法定代表人谭英红及被告的委托代理人何黎明到庭参加诉讼。本案于2015年2月13日中止诉讼，中止诉讼的原因消除后本案恢复诉讼。本案现已审理终结。
原告李明富诉称，原告系被告巫山县麒麟煤矿有限责任公司处的工人，从事采煤工作，2013年3月29日原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，2014年3月31日，被巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年8月28日，经巫山县劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，经查被告没有为原告参加工伤保险。2014年9月18日原告向巫山县人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年11月20日，该委作出超时未审结案件证明，为了维护原告的合法权益，特起诉至法院要求解除原、被告之间的劳动关系，由被告支付原告一次性伤残补助金54172.30元、停工留薪期工资12501.30元、一次性工伤医疗补助金33336.80元、一次性伤残就业补助金62504.50元、鉴定费400元，以上共计162914.90元。本案诉讼费由被告承担。
被告巫山县麒麟煤矿有限责任公司辩称，1、原告的工伤认定、劳动能力伤残等级鉴定及原告申请仲裁的情形被告均不知情，以上材料被告都没有收到，被告认为人民法院应该不受理该案。2、龙王庙煤矿之前为原告参加了工伤保险，后经整合龙王庙煤矿不能参加工伤保险，在该种情况下才将原告的工伤保险转入我公司，既然为原告参加了工伤保险，其相关工伤保险待遇应该由社保基金支付。3、原告不应该解除劳动关系，应该保留劳动关系，原告应该享受的工伤保险待遇中以解除劳动关系为前提的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金应该不予支付，其余的费用按照法律规定予以支付。
经审理查明，原告2007年9月到原巫山县福田镇龙王庙煤矿从事采煤工作，后原巫山县麒麟煤矿与原巫山县福田镇龙王庙煤矿进行整合，整合后设立巫山县麒麟煤矿有限责任公司。被告巫山县麒麟煤矿有限责任公司系企业法人，属合法的用工主体。被告为原告参加了工伤保险，截止2015年1月19日，李明富仍正常参保，缴费类型属于正常缴费。2013年3月29日，重庆市疾病预防控制中心作出职业病诊断证明书（渝疾控职诊字201301095号），原告李明富被诊断患煤工尘肺壹期。2014年3月31日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社认伤决字（2014）137号认定工伤决定书，对李明富所患煤工尘肺壹期认定为工伤。2014年8月28日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字（2014）248号劳动能力鉴定结论通知书，原告的伤残等级鉴定为七级。2014年9月18日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求由被告巫山县麒麟煤矿有限责任公司支付其各项工伤保险待遇，同年11月20日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出山劳人仲案字（2014）291号超时未审结案件证明书。
另查明，原告在进行劳动能力伤残等级鉴定时花费初次鉴定费400元。原、被告双方均未向本院提供证据证明原告的工资水平。
上列事实，有原告李明富的身份证复印件，渝疾控职诊字201301095号职业病诊断证明书复印件，（2014）137号认定工伤决定书复印件，山劳鉴初字（2014）248号劳动能力鉴定结论通知书复印件，劳动争议仲裁申请书原件，山劳人仲案字（2014）291号超时未审结案件证明书原件及送达回证复印件，鉴定费发票复印件一张，重庆市社会保险参保证明复印件一份，个人缴费明细复印件一份，原、被告的当庭陈述及庭审笔录等证据在卷佐证。上述证据的真实性、合法性、关联性，经本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，被告巫山县麒麟煤矿有限责任公司依法登记，并取得企业法人营业执照，系合法的用工主体。2007年9月原告李明富到原巫山县福田镇龙王庙煤矿上班，工作期间患职业病，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，原告依法应当享受相关工伤保险待遇。原巫山县福田镇龙王庙煤矿现已整合到被告巫山县麒麟煤矿有限责任公司，两者的相关权利义务在法律上具有承继关系。原告提出解除劳动关系，并要求由被告支付相关工伤保险待遇符合法律规定，本院予以支持。被告辩称其对原告的工伤认定、劳动能力伤残等级鉴定及原告申请仲裁的情况均不知情，以上材料被告都没有收到，认为人民法院应该不受理该案，对于被告以上的主张，其未向本院提交证据予以证实，故其抗辩理由不能成立，本院不予支持。
本案中关于原告李明富的本人工资问题，由于本案原、被告双方均未向本院提供证据证明原告的工资水平，故按照原告诊断为职业病的上年度即2012年度重庆市职工月平均工资3783元／月作为原告本人工资计算相关待遇。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录12》（试行）的规定，原告的停工留薪期为3个月，故原告应获得的停工留薪期工资为3783元／月×3个月=11349元，原告主张的超额部分，本院不予支持。
对于原告应享有的一次性伤残就业补助金应按解除劳动关系之日的本市上一年度的职工社平工资进行计算，原告于2014年9月向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，本院视之为双方解除劳动关系的时间，故应按本市2013年度重庆市职工月平均工资标准计算。因此，原告李明富应享有的一次性伤残就业补助金为4252元／月×15个月=63780元，原告主张一次性伤残就业补助金62504.50元符合法律规定，本院予以支持。
对于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费，本院认为，被告已为原告办理工伤保险，依据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条规定，原告应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及其所产生的鉴定费应由社会保险经办机构支付，原告可依法向社会保险经办机构申请。
综上所述，为保护劳动者合法权益，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录12（试行）》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告李明富与被告巫山县麒麟煤矿有限责任公司之间的劳动关系。
二、被告巫山县麒麟煤矿有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告李明富停工留薪期工资11349元、一次性伤残就业补助金62504.50元，共计73853.50元。
三、驳回原告李明富的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告巫山县麒麟煤矿有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 李容华
二〇一五年七月八日
书记员 杜明芳