广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤18民终3088号上诉人（原审原告）：清远市祥麟不锈钢有限公司，住所地：广东省清远市清城区银盏林场嘉福工业区嘉怡路19号。法定代表人：朱恺，总经理。委托代理人：刘惠萍，广东同益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：房卫星，男，1995年11月13日出生，瑶族，住广东省连南瑶族自治县。委托代理人：陈承震，广东群立弘律师事务所律师。上诉人清远市祥麟不锈钢有限公司因与被上诉人房卫星工伤保险待遇纠纷一案，不服清远市清城区人民法院于2016年10月21日作出的（2016）粤1802民初3865号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月12日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。清远市祥麟不锈钢有限公司上诉请求：1、判令撤销一审判决第一项内容，改判为“清远市祥麟不锈钢有限公司按2000元工资标准向房卫星支付停工留薪期工资11000元（2000×8﹣5000＝11000)”；2、判令撤销一审判决第二项内容，改判为“清远市祥麟不锈钢有限公司按月工资2000元的标准向房卫星支付一次性伤残补助金（2000×16＝32000元）、一次性工伤医疗补助金（2000×8＝16000元）和一次性就业补助金(2000×40＝80000元）；3、判令撤销一审判决第三、四项内容。事实与理由：首先，被上诉人于2015年7月15日入职上诉人公司，岗位为拉板工。双方未签订《劳动合同》，口头约定工资为2000元。上诉人认为：被上诉人的月工资为2000元，应按工资标准支付工伤补助金及停工留薪期工资待遇。其次，未有医嘱显示被上诉人需要护理，并且在一审中被上诉人未并起诉主张护理费。一审法院主动判决支付护理费�出法院判决范围。请二审法院依法更正一审错误，以维护上诉人合法权益。房卫星辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序正当，请求二审法院维持一审判决，驳回上诉人的上诉请求。清远市祥麟不锈钢有限公司向一审法院起诉请求：1、清远市祥麟不锈钢有限公司按月工资2000元的标准向房卫星支付一次性伤残补助金32000元、一次性工伤医疗补助金16000元及一次性就业补助金80000元；2、清远市祥麟不锈钢有限公司按2000元的工资标准向房卫星支付停工留薪期工资11000元。一审法院认定事实:房卫星于2015年7月15日入职清远市祥麟不锈钢有限公司工作，职务为拉板工，双方无签订劳动合同，清远市祥麟不锈钢有限公司无为房卫星参加社会保险。2015年7月24日6时45分左右，房卫星工作期间，在操作机械过程中×××，随后被送往广东清�经济开发区医院治疗，诊断为：×××。房卫星自2015年7月24日起至2015年8月24日止合计住院31天。住院期间，清远市祥麟不锈钢有限公司有为房卫星挂餐。2015年12月21日，清远市清城区人力资源和社会保障局认定房卫星所受伤害为工伤。2016年2月25日，清远市劳动能力鉴定委员会鉴定房卫星的劳动功能障碍等级为×级；并于2016年5月9日确认房卫星的停工留薪期为8个月，即自2015年7月24日起至2016年3月23日止。清远市祥麟不锈钢有限公司已向房卫星支付停工留薪期工资5000元。医疗期结束后，房卫星无回清远市祥麟不锈钢有限公司上班。清远市祥麟不锈钢有限公司主张房卫星入职时双方口头约定工资为2000元/月，但无提交证据佐证；房卫星抗辩双方口头约定工资为3000元/月，但亦无提交证据佐证。清远市祥麟不锈钢有限公司无提交证据佐证在房卫星停工留薪期间有派人护理，同�确认无向房卫星支付住院期间护理人员护理费；房卫星确认主张的交通费、劳动能力鉴定费无法证据佐证。清远市祥麟不锈钢有限公司、房卫星双方均确认双方劳动关系于2016年5月9日解除。清远市祥麟不锈钢有限公司、房卫星双方因就工伤保险待遇问题发生争议，房卫星向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并提出以下仲裁请求：1、解除申请人（房卫星）与被申请人（清远市祥麟不锈钢有限公司）的劳动关系；2、被申请人向申请人支付2015年8月20日至2016年4月29日期间未签订书面劳动合同的双方工资差额25379元；3、被申请人向申请人支付停工留薪期工资24000元；4、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金48000元；5、被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金24000元；6、被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金120000元；7、被申请人向申请人支付2015年7月24日至2015年8月24日期间住院伙食补助费2170元；8、被申请人向申请人支付2015年7月24日至2015年8月24日住院期间的护理费3000元；9、被申请人向申请人支付劳动能力费390元；10、被申请人向申请人支付交通费600元；11、被申请人为申请人补缴2015年7月20日至2016年4月29日期间的社会保险费。清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月10日作出城劳人仲案字第[2016]230号仲裁裁决，裁决如下：一、被申请人自裁决生效之日起五日内支付申请人一次性伤残补助金48000元；二、被申请人自裁决生效之日起五日内支付申请人一次性伤残就业补助金120000元；三、被申请人自裁决生效之日起五日内支付申请人一次性工伤医疗补助金24000元；四、被申请人自裁决生效之日起五日内支付申请人停工留薪期工资差额19000元；五、被申请人与申请人于2016年5月9日解除劳动关系；六、驳回申�人其他仲裁请求。清远市祥麟不锈钢有限公司对仲裁裁决不服，向一审法院提起诉讼并提出上诉诉讼请求。一审法院认为，本案为工伤保险待遇纠纷。清远市祥麟不锈钢有限公司不服清远市清城区人事劳动争议仲裁委员会作出城劳人仲案字[2016]230号仲裁裁决的事项，向一审法院提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，一审法院应依据本案的事实重新作出处理。清远市祥麟不锈钢有限公司、房卫星双方建立了劳动关系，房卫星在工作中受伤，被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。对于房卫星要求解除双方劳动关系的申请请求，清远市祥麟不锈钢有限公司、房卫星双方已确认双方劳动关系已于2016年5月9日解除，不存在由一审法院判决解除双方劳动关系的情况，故对此请求，一审法院不予支持。对于房卫星要求清远市祥麟不锈钢有限公司补缴2015年7月20日至2016年4月29日社会保险的申诉请求。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，如用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。由于社会保险费的征缴属于劳动行政部门的职权，依法不属于人民法院的处理范围，房卫星可向相关社会保险经办机构寻求解决。对于房卫星要求清远市祥麟不锈钢有限公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及停工留薪期工资的申诉请求。对于上述请求，清远市祥麟不锈钢有限公司、房卫星争议的焦点在房卫星的月工资为多少？对于房卫星的工资情况，清远市祥麟不锈钢有限公司、房卫星双方无签订劳动合同，双方均陈述工资以口头方式约定，但双方对各自主张的工资数额均无提交证据佐证。根据《广东省工资支付条例》第四十四条：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”的规定，房卫星抗辩月工资为3000元，此数额已低于清远市企业在岗职工月平均工资，故一审法院对房卫星抗辩予以采纳，依法认定房卫星的月工资为3000元/月。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，房卫星工伤期间原工资待遇不变，房卫星为×级伤残，停工留薪期为8个月，清远市祥麟不锈钢有限公司已向房卫星支付停工留薪期工资5000元，故清远市祥麟不锈钢有限公司应向房卫星支付停工留薪期工资差额19000元（3000元/月×8个月﹣5000元）。根据《广东省工伤保险条例》三十二条、三十三条、四十三条的规定，故清远市祥麟不锈钢有限公司应向房卫星支付一次性伤残补助金48000元(3000元/月×16个月）、一次性医疗补助金24000元（3000元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金120000元（3000元/月×40个月）。对于房卫星要求清远市祥麟不锈钢有限公司支付住院期间护理费3000元的请求。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第三款的规定，房卫星自2015年7月24日起至2015年8月24日止合计住院31天，清远市祥麟不锈钢有限公司无提交证据佐证在房卫星停工留薪期间有派人护理，同时确认无向房卫星支付住院期间护理人员护理费，现房卫星请求清远市祥麟不锈钢有限公司支付2015年7月24日起至2015年8月24日止住院期间的住院费3000元，事实及法律依据�分，一审法院予以支持，故清远市祥麟不锈钢有限公司应向房卫星支付2015年7月24日起至2015年8月24日止住院期间的护理费3000元。对于房卫星要求清远市祥麟不锈钢有限公司支付2015年8月20日至2016年4月29日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额25379元的请求。房卫星于2015年7月15日入职清远市祥麟不锈钢有限公司工作，双方无签订书面劳动合同，并于2016年5月9日解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，清远市祥麟不锈钢有限公司、房卫星双方建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。清远市祥麟不锈钢有限公司、房卫星自2015年7月15日至2016年5月9日止，双方处于劳动关系存续期限。房卫星于2015年7月24日遭受工伤，在停工留薪期结束后无回清远市祥麟不锈钢有限公司上班，并无实际向清远市祥麟不锈钢有限公司提供劳动。�于房卫星治疗工伤导致清远市祥麟不锈钢有限公司无法与房卫星签订书面劳动合同，清远市祥麟不锈钢有限公司作为用人单位对此并不具有过错，故清远市祥麟不锈钢有限公司无须向房卫星支付未签订劳动合同的双倍工资差额。对于房卫星要求清远市祥麟不锈钢有限公司支付住院期间伙食费2170元、劳动能力鉴定费390元及交通费600元的请求。住院期间，清远市祥麟不锈钢有限公司有为房卫星挂餐，且房卫星确认其主张的交通费、劳动能力鉴定费无证据佐证，故房卫星要求清远市祥麟不锈钢有限公司支付住院期间伙食费、劳动能力鉴定费及交通费依据不足，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、三十二条、三十三条、四十三条�《广东省工资支付条例》第四十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，于2016年10月21日作出判决：一、清远市祥麟不锈钢有限公司应于判决生效之日起三日内支付停工留薪期工资差额19000元给房卫星；二、清远市祥麟不锈钢有限公司应于判决生效之日起三日内支付一次性伤残补助金48000元、一次性医疗补助金24000元、一次性伤残就业补助金120000元给房卫星；三、清远市祥麟不锈钢有限公司应于判决生效之日起三日内支付自2015年7月24日起至2015年8月24日止住院期间的护理费3000元给房卫星；四、驳回清远市祥麟不锈钢有限公司全部诉讼请求；五、驳回房卫星的其它申诉请求。一审案件受理费5元，由清远市祥麟不锈钢有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院查明的事实基本属�，本院予以确认。本院认为，本案为工伤保险待遇纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。”的规定，本案二审应围绕上诉人的上诉请求进行审理。关于月平均工资的计算标准问题，经查，清远市祥麟不锈钢有限公司主张房卫星入职时双方口头约定工资为2000元/月，房卫星主张双方口头约定工资为3000元/月，双方对各自主张的工资数额均无提交证据佐证。根据《广东省工资支付条例》第四十四条：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关�资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”的规定，房卫星主张月工资为3000元，此数额已低于清远市企业在岗职工月平均工资，故一审法院采信房卫星月工资为3000元依法有据，本院予以维持。关于护理费问题，经查，被上诉人在仲裁阶段主张护理费用被驳回，被上诉人就护理费问题在一审庭审中进行抗辩主张，且上诉人对被上诉人在住院期间由被上诉人母亲护理，上诉人没有派人进行护理的事实没有异议。现上诉人以被上诉人没有提起诉讼为由，主张一审判决超出判决范围与事实�符，对该抗辩主张，本院不予采纳。综上所述，清远市祥麟不锈钢有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人清远市祥麟不锈钢有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  谢伟诚审判员  赖广鑫审判员  刘永戈二〇一六年十二月二十七日书记员  潘昌浩附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。