江西省万载县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）万民一初字第41号
原告：朱洪根，男。
委托代理人：钱珽，万载县华正法律事务所法律服务工作者。
被告：万载县路通引线厂，负责人：郭友生，男。
委托代理人：袁平平，万载县华正法律事务所法律服务工作者。
原告朱洪根诉被告万载县路通引线厂工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员汤绍平独任审判，公开开庭进行了审理。原告朱洪根及其委托代理人钱珽、被告万载县路通引线厂委托代理人袁平平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告朱洪根（下称原告）诉称：2014年7月6日，原告在被告处工作时，因引线爆炸不慎烧伤。2014年10月14日经万载县人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年10月16日经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。2014年12月12日，万载县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，裁决原告与被告解除劳动关系，并由被告一次性赔偿原告各项损失共计100949元。但该裁决把《工伤保险条例》第64条的最低本人工资用于赔偿基数计算有失公允，此外，万载县路通引线厂虽有安全生产许可证，但一直未办理工商营业执照。现诉至法院要求赔偿住院期间伙食补助费560元、停工留薪期待遇10303元、住院期间护理费2813元、一次性伤残补助金40586元、一次性工伤医疗补助金40586元、一次性伤残就业补助金78050元、鉴定费300元，以上七项共计173198元。本案的诉讼费由被告承担。
被告万载县路通引线厂（下称被告）辩称：原告朱洪根实为万载县多多花炮厂张树发引线车间的员工。根据万载县安全生产监督局的指示，从2014年6月7日至2014年12月31日止，张树发车间挂靠在万载县路通引线厂名下经营，从2015年元月1日起，根据乡政府的安排，万载县路通引线厂与万载县多多花炮厂合并并对外以多多花炮厂的名义经营，张树发引线车间也同样挂靠在多多花炮厂的名下经营。此外，张树发引线厂也已经为朱洪根购买了团体保险，因此原告的各项赔偿不应由被告承担而应该由保险公司承担。张树发为原告支付了医药费28587.46元及伙食费2367元，故住院期间伙食补助不应再予以计算，停工留薪期间只能按照住院天数28天计算，对护理费没有异议，原告事发之前没有连续工作12个月，也不清楚原告的月平均工资，应当按照2013年江西省宜春市职工月平均工资的60%计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。对鉴定费没有异议。
经审理查明：2014年7月6日，原告在张树发引线车间工作时，因引线爆炸不慎烧伤，原告随即被送往万载县人民医院住院治疗28天。张树发为原告支付了医药费28587.46元及伙食费2367元。2014年10月14日经万载县人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年10月16日经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，鉴定费260元，邮寄送达费40元。2014年12月12日，万载县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，裁决原告与被告解除劳动关系，并由被告一次性赔偿原告各项损失共计100949元。
另查明，原告朱洪根实为张树发引线车间的员工。根据万载县安全生产监督局的指示，从2014年6月7日至2014年12月31日止，张树发车间挂靠在万载县路通引线厂名下经营。万载县路通引线厂一直没有办理工商营业执照，也没有为原告缴纳工伤保险费。原告事发前没有连续工作12个月，庭审中双方都没有证据证明原告具体的月平均工资，江西省2013年宜春市职工月平均工资为3122元。
上述事实，有原告提供的鉴定结论书、鉴定费发票、仲裁裁决书、个体工商户名称预先核准通知书、出院记录、万载县安监局出具的证明、诊断证明书、认定工伤决定书、被告提供的万载县多多花炮厂出具的证明、伙食费收据、医疗费票据及原、被告当庭陈述为凭，经庭审质证，足以认定。
本院认为：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（5），个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（4）、（5）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。本案原告实为张树发引线车间员工，事发期间，张树发引线车间挂靠在万载县路通引线厂名下经营，故应由万载县路通引线厂承担工伤保险赔偿责任。又因万载县路通引线厂没有办理工商营业执照，故应认定属于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中规定的非法用工行为。根据已查明的事实，被告的具体损失如下：1、一次性赔偿金149856元（3122元／月×12个月×4倍）；2、停工留薪期待遇2914元（3122元／月÷30天×28天）；3、护理费2813元，原被告无异议；4、鉴定费260元及邮寄送达费40元，原被告无异议。因被告已经支付伙食补助费，故不再重复计算。以上四项共计155883元。
综上，参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第五项、第二款，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告万载县路通引线厂在本判决生效后十日内支付原告朱洪根一次性赔偿金149856元、停工留薪期待遇2914元、鉴定费260元、邮寄送达费40元、护理费2813元，合计155883元。
二、驳回原告朱洪根其他诉讼请求。
被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告万载县路通引线厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院（在预交上诉状之日起七日内，预交上诉案件受理费10元，款汇至宜春市中级人民法院，户名：江西省宜春市中级人民法院，开户行：中国农业银行宜春市分行营业部袁山大道分理处。如逾期不交纳，按自动撤回上诉处理。）
义务人在本判决规定的期限内拒不履行其义务的，权利人可在判决书发生法律效力后上述履行期限的最后一日起两年内向本院申请强制执行，申请强制执行应递交申请执行书及被执行人财产状况证据或线索材料。
审判员 汤绍平
二〇一五年三月二十五日
书记员 李 江
附：依据的法律条文
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。