江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏05民终417号
上诉人（原审原告）昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆，住所地江苏省昆山市玉山镇鹿城路569号301-304室、401-403室及593号，个体工商户业主万周平，男，1984年11月26日生，居民身份证号码2205241984********，汉族，住吉林省柳河县孤山子镇黄泥河子村南沟中屯。
委托代理人顾勇，江苏朋德律师事务所律师。
被上诉人王顺顺，男，1990年2月10日生，居民身份证号码3403211990********，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县龙亢镇王大郢村王大*组**号，系原审被告张姗姗之夫。
被上诉人王某。
法定代理人王顺顺，相关身份信息同上。
被上诉人张新学，系原审被告张姗姗之父。
被上诉人李苹，系原审被告张姗姗之母。
委托代理人鲁佳兵，男，1986年9月3日生，居民身份证号码3401211986********，汉族，住安徽省淮南市谢家集区孤堆回族乡孤堆村蔡中组，代理上述四被上诉人。
上诉人昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆（以下简称怡生堂足浴会馆）因与被上诉人王顺顺、王某、张新学、李苹追索劳动报酬纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第3975号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案�现已审理终结。
原审法院经审理查明：张姗姗于2015年3月6日进入怡生堂足浴会馆工作，双方没有签订劳动合同，怡生堂足浴会馆向张姗姗收取押金200元（收据注明一年后退还）。张姗姗在工作期间，怡生堂足浴会馆从张姗姗工资中扣220元作为服装费。怡生堂足浴会馆支付张姗姗2015年3月工资4370元、2015年4月工资3690元。张姗姗工作至2015年5月24日。怡生堂足浴会馆未支付张姗姗2015年5月的工资。嗣后，张姗姗向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2015年5月24日起双方解除劳动关系，怡生堂足浴会馆支付2015年3月6日至2015年5月24日期间未签订劳动合同二倍工资差额10754元、2015年5月1日至24日工资2694元、经济补偿金2015元、押金200元、工作服费220元。该委作出裁决：一、确认怡生堂足浴会馆与张姗姗劳动关系自2015年5月24日起解除；二、怡生堂足浴会馆支付张姗姗2015年3月6日至2015年5月24日期间未签订劳动合同二倍工资差额5769元、2015年5月1日至24日工资2694元、押金200元、工作服费220元，同时张姗姗退还怡生堂足浴会馆工作服；三、驳回张姗姗的其他仲裁请求。仲裁裁决为非终局裁决，怡生堂足浴会馆不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼。
以上事实由收据、仲裁裁决书及当事人陈述等证据所证实。
原审原告怡生堂足浴会馆的诉讼请求为：不支付张姗姗未签订劳动合同二倍工资差额、工资、服装押金、工作服费。
原审法院认为，怡生堂足浴会馆与张姗姗对双方劳动关系解除时间没有异议，原审法院予以认定。张姗姗于2015年3月6日进入怡生堂足浴会馆工作，依法建立了劳动关系，怡生堂足浴会馆依法应当在一个月内与张姗姗签订劳动合同，未与张姗姗签订劳动合同，依法应当支付张姗姗�倍工资差额。怡生堂足浴会馆认为要求与张姗姗签订劳动合同，但张姗姗不愿意签订，张姗姗对此不认可，但怡生堂足浴会馆不能提供证据证明其主张，应当认定怡生堂足浴会馆未与张姗姗签订劳动合同，怡生堂足浴会馆应当支付张姗姗未签订劳动合同二倍工资差额，2015年4月6日至2015年5月24日期间按张姗姗的工资计算。在审理中，怡生堂足浴会馆对仲裁裁决的2015年4月6日至2015年5月24日期间未签订劳动合同二倍工资差额5769元无异议，原审法院予以认定。
张姗姗为怡生堂足浴会馆提供劳动，怡生堂足浴会馆依法应当支付张姗姗的工资，在审理中，怡生堂足浴会馆对仲裁裁决的2015年5月1日至24日工资2694元无异议，原审法院予以认定。双方劳动合同已解除，怡生堂足浴会馆应当返还张姗姗押金和服装费，张姗姗应当返还怡生堂足浴会馆服装。怡生堂足浴会馆认�押金200元为培训费，服装费220元是买断的，没有返还义务，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决如下：一、昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆与张姗姗之间劳动关系于2015年5月24日解除。二、昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆支付张姗姗2015年3月6日至2015年5月24日期间未签订劳动合同二倍工资差额5769元，于判决生效后十日内履行。三、昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆支付张姗姗2015年5月1日至24日工资2694元，于判决生效后十日内履行。四、昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆返还张姗姗押金200元、服装费220元，同时张姗姗退还昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆工作服，于判决生效后十日内履行。如未按判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和�民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆负担。
怡生堂足浴会馆不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：张姗姗于2015年3月6日进入怡生堂足浴会馆工作，因张姗姗不愿意签订劳动合同，双方没能签订劳动合同。收取押金200元为培训费，服装费220元是买断的，怡生堂足浴会馆没有返还义务。请求二审撤销原判，改判其不支付张姗姗未签订劳动合同二倍工资差额、工资、服装押金、工作服费合计8883元，并由被上诉人承担诉讼费用。
被上诉人王顺顺、王某、张新学、李苹共同辩称：一审中对方已经确认了张姗姗提交的证据，对方是没有理由不支付劳动报酬。上诉方收取劳动者押金明显违法。不给劳动者发放工资也是违法。并且一直没有签订�动合同，上诉人也是认同的。而且还收取了服装费。希望法庭依法判决。
本院在二审中查明：原审被告张姗姗于2015年12月16日死亡。王顺顺、王某、张新学、李苹分别为张姗姗的丈夫、儿子、父亲、母亲。
二审查明的其余事实与原审一致。
本院认为，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依法支付经济补偿。本案中，怡生堂足浴会馆应当在张姗姗入职一个月内与之签订劳动合同，虽怡生堂足浴会馆认为张姗姗不愿签订劳动合同，但未提供证据证明，且张姗姗对此亦不认可，故怡生堂足浴会馆应当支付2015年4月6日至2015年5月24日期间未签订劳动合同二�工资的差额。张姗姗为怡生堂足浴会馆提供劳动，怡生堂足浴会馆理应支付张姗姗2015年5月1日至24日工资；同时，双方劳动合同已解除，怡生堂足浴会馆应当返还张姗姗押金和服装费，张姗姗亦应当返还怡生堂足浴会馆服装。综上，上诉人怡生堂足浴会馆的上诉理由缺乏事实与法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，但因张姗姗于一审判决后死亡，本院对原审判决主文予以变更。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十六之规定，判决如下：
一、维持江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第3975号民事判决主文第一项。
二、变更江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第3975号民事判决主文第二项为昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆于本判决生效后十日内向王顺顺、王某、张新学、李苹支付张姗姗2015年3月6日至2015年5月24日期间未签订劳动合同二倍工资差额5769元。
三、变更江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第3975号民事判决主文第三项为昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆于本判决生效后十日内向王顺顺、王某、张新学、李苹支付张姗姗2015年5月1日至24日工资2694元。
四、变更江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第3975号民事判决主文第四项为昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆于本判决生效后十日内向王顺顺、王某、张新学、李苹返还张姗姗押金200元、服装费220元；王顺顺、王某、张新学、李苹于本判决生效后十日内退还昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆张姗姗的工作服。
如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百�十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，减半收取为5元，二审案件受理费10元，均由上诉人昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 施 伟
审 判 员 徐 辉
代理审判员 王小丰
二〇一六年三月十六日
书 记 员 杨乐婷