黑龙江省哈尔滨市南岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黑0103民初4192号
原告哈尔滨九洲电气股份有限公司，住所地哈尔滨市南岗区哈平路162号，注册号230100100006924。
法定代表人李寅，董事长。
委托代理人周卓琦，该单位职员。
被告刘志健，男，1966年1月23日生，汉族，无职业，住哈尔滨市香坊区。
委托代理人方立，北京市佳法律师事务所律师。
原告哈尔滨九洲电气股份有限公司（以下简称九洲电气公司）与被告刘志健劳动争议纠纷一案，本院于立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人周卓琦、被告刘志健及其委托代理人方立到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告九洲电气公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令变更哈劳人仲字（2015）第306号仲裁裁决书第一、二、三项，判决原告不向被告承担任何给付责任；2、判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：被告于2006年进入原告公司，担任辽宁区市场销售员直至2013年5月双方解除劳动关系。2015年被告要求原告支付2013年6月至2015年5月的工资、社保、业务提成、差旅费及工伤赔偿等费用，向哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁审理过程中，原告提供的证据，能够明确证明由于被告原因，双方于2013年5月正式解除了劳动关系，且被告在原告公司尚有欠款141002.78元。而仲裁委在裁决过程中无视该证据的客观性和真实性，在哈劳人仲字（2015）第306号仲裁裁决书中第一、二项裁决中仍裁定原告承担被告2013年5月以后的工资及社保。明显是对事实的认定不清。另外，在仲裁裁决过程中，被告要求原告支付其业务提成，被告提供的证明其签订合同的证据均为复印件，真实性无法认定。且根据原告公司销售提成奖励政策，提成的计算比例为预计毛利额的4%，需回款额达到合同额的90%，被告2013年离职后，其所签订的合同回款也由其他人员负责，不应计入其名下。同时，因被告在原告公司有大量欠款，根据公司规定，也不应向其支付提成费用。而仲裁委在裁决过程中，完全无视该事实，仅采信了对被告有利的部分，严重损害了原告的合法权益。综上所述，原告认为哈尔滨市劳动仲裁委员会作出的哈劳人仲字（2015）第306号仲裁裁决对事实认定不清，严重损害了原告的合法权益及企业的正常经营。
被告刘志健辩称：同意仲裁裁决。请求法院判令原告按照仲裁裁决第一项至第三项承担给付责任。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告举示的证据一与被告举示的证据三系同一份会议记录。但被告举示的会议记录中无原告所要证明的2013年5月与被告解除劳动合同、停发被告工资、被告个人欠公司141002.78元等内容。该证据系原告单位制作，除上述内容及人员签到外，其余会议内容均为打印，恰原告所要证明内容为手写添加。综合仲裁证据情况，不能认定原告所提供的会议记要是真实的，故原告据此所要证明的被告于2013年与原告解除劳动合同、被告欠原告141002.78元等事实均不能认定。2、原告提供的证据三系复印件，且字迹模糊无法辨认，本院不予采信。3、原告庭审中对被告提供的销售帐目有异议，该销售帐目应在原告公司存留，但经法庭释明，原告未在法庭规定的期限内提交销售帐目，对被告提交的该份证据本院予以采信。4、原告对被告提供的复印自仲裁委的提成表有异议，该提成表应在原告单位处保存，但原告未提供相反证据，本院对该证据予以采信。
本院经审理查明：被告原系原告业务员，双方自2007年4月起建立劳动关系。被告负责辽宁区域销售业务，在职期间双方订有劳动合同。2013年3月1日至2016年2月28日劳动合同约定被告为一级业务经理，月基本工资2000元，月绩效工资1000元。原告单位业务提成实行包干制，回款率达到90%以上，可以获得4%的业务提成费。综合原告单位销售帐目及提成表，可以认定被告销售业绩及回款情况：与东北电网有限公司23.5万元合同，回款26.5769万元（有补充合同3.6万元未主张）；与沈阳浑南热力有限责任公司111万元合同，回款77.7万元，回款未达到90%；与北京中电博雷科贸有限公司2.45万元合同，全部回款；与大连汇利电子科技工程有限公司2.08万元合同，全部回款；与鞍山轮胎厂16.2万元合同，全部回款；与大连市旅顺电力电子有限公司6.89万元合同，全部回款；与铁岭东北电力贸易有限公司3.3万元合同，全部回款；与国电物资东北（沈阳）配送有限公司6.1万元合同，全部回款；与通辽发电总厂41.56万元合同，全部回款；与凌钢股份北票保国铁矿有限公司142.8万元合同，回款40万，回款未达到90%；与中国能建集团装备有限公司114万元合同及35.25万元补充合同，回款102.6万元，回款未达到90%；与国电物资东北（沈阳）配送有限公司7.41万元合同，全部回款；与北票发电有限责任公司35.9万元合同，全部回款；与沈阳中创纪机电设备有限公司4.1万元合同，全部回款。上述合同回款达90%以上的合同总额为149.49万元。被告于2013年3月因交通事故受伤，原告于2013年6月开始停发被告工资，于2013年10月起停缴被告各项社会保险。2014年10月27日哈尔滨市人力资源和社会保障局作出编号为1303230601《认定工伤决定书》。原告对工伤认定不服，提起了行政复议和诉讼。2015年12月30日哈尔滨市中级人民法院作出了（2015）哈行终字第194号行政判决书，裁决撤销了一审行政判决，撤销了哈尔滨市人力资源和社会保障局作出的1303230601号《认定工伤决定书》。刘志健于2015年5月18日向哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会于2016年2月18日作出哈劳人仲字[2015]第306号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人于本裁决生效之日起十五日内补发申请人工资人民币48000元；二、被申请人于本裁决生效之日起三十日内为申请人补缴2013年6月至2015年5月期间的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费。申请人与被申请人各自承担相应的比例费用，缴费基数以相应年度社会平均工资的100%确定，具体数额由社保经办机构核定；三、被申请人于本裁决生效之日起十五日内支付申请人业务提成费人民币59796元；四、驳回申请人其他仲裁请求。九洲电气公司对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。
本院认为：原告主张其与被告已于2013年解除劳动关系，但其提供的相应证据真实性不能认定（详见原告证据一认定意见），也未能提供证据证明解除劳动合同的通知已送达被告，不足以证明双方已解除劳动关系。故原告应支付劳动关系存续期间的工资，为被告补缴各项社会保险。依双方订立的劳动合同，工资组成包括基本工资和绩效工资，被告提供的证据不足以证明每月绩效工资标准及绩效工资与业务提成的关系，故本院支持原告补发被告2013年6月至2015年5月工资48000元（2000元/月×24个月）；补缴2013年6月至2015年5月期间的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费。原告提供的业务提成标准系复印件，且模糊不清无法辨认，又不能证明该文件经过公示或已告知劳动者。故本院依被告主张的业务提成标准及比例，支持原告给付被告业务提成费59796元（149.49万元×4%）。被告主张青岛艾迪森科技有限公司合同与国电双辽风电合同提成，因其提供的证据不足以证明上述合同签订情况以及回款情况，本院不予支持。其余被告主张因证据不足，本院不予支持。如上所述，哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会作出的哈劳人仲字[2015]第306号仲裁裁决书，事实清楚，适用法律正确，原告要求变更仲裁裁决的诉讼请求本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第五十三条之规定，判决如下：
一、原告哈尔滨九洲电气股份有限公司于本判决生效之日起十五日内补发被告刘志健工资48000元；
二、原告哈尔滨九洲电气股份有限公司于本判决生效之日起三十日内为被告刘志健补缴2013年6月至2015年5月期间的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费。哈尔滨九洲电气股份有限公司与刘志健各自承担相应的比例费用，缴费基数以相应年度社会平均工资的100%确定，具体数额由社保经办机构核定；
三、原告哈尔滨九洲电气股份有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告刘志健业务提成费59796元；
四、驳回原、被告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告哈尔滨九洲电气股份有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提供副本，上诉于哈尔滨市中级人民法院。
审 判 长 张 颖
代理审判员 李甜甜
人民陪审员 刘树彬
二〇一七年二月十四日
书 记 员 吕 琳