沈阳市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0102民初6935、7651号
原告（并案被告）：张博识，女，1985年4月20日出生，汉族，住沈阳市大东区。
委托代理人：姜梅，系辽宁卓政律师事务所律师。
被告（并案原告）：沈阳四方商品混凝土有限公司，住所地沈阳市和平区长白乡马总村，组织机构代码70197602-2。
法定代表人：田凯，系该公司董事长。
委托代理人：高剑，系辽宁冠维律师事务所律师。
原告（并案被告）张博识（以下简称“原告张博识”）与被告（并案原告）沈阳四方商品混凝土有限公司（以下简称“被告四方混凝土”）劳动争议一案，原告张博识不服沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人仲字[2016]337号仲裁裁决向本院起诉[案号为：（2016）辽0102民初6935号]，被告四方混凝土亦不服该裁决向本院起诉[案号为：（2016）辽0102民初7651号]。本院受理后，决定合并审理，依法由审判员孙家君独任审判，于2016年7月28日公开开庭进行了审理。原告张博识委托代理人姜梅，被告四方混凝土委托代理人高剑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张博识诉称：原告于2014年5月1日入职被告，职务为统计，月薪2,000.25元。被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。2016年2月1日，被告将原告辞退。为维护原告的合法权益，特向法院起诉，请法院依法裁判。诉讼请求：1、判令被告支付原告未签订劳动合同双倍工资差额27,550元；2、判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金4,000.5元；3、判令被告支付原告代通知金2,000.25元；4、判令诉讼费由被告承担。
被告四方混凝土辩称：被告与原告曾经签订劳动合同，但后来发生工人哄抢劳动合同事件，导致劳动合同缺失，此事不应规则于被告，也不应因此认定被告未与原告签订劳动合同。在被告近期帐目清查过程中，原告曾经主管的帐目发生严重的数据不一致，经核算，帐目中水泥数量多开了15吨，而混凝土数量少开了1,500吨，对被告公司利益造成严重损害，原告所主张的赔偿金及未签劳动合同双倍工资差额，远不够抵偿其给被告造成的严重损失。若原告坚持主张以上赔偿，则被告保留向公安机关报案以及向法院提起诉讼的权利。
并案原告四方混凝土诉称：并案原告与并案被告因劳动争议发生纠纷，并案被告以并案原告为被申请人向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求并案原告向其支付未签劳动合同双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金以及代通知金，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月3日作出仲裁裁决，判令并案原告向并案被告支付未签劳动合同经济补偿金4,000.5元并支付笔迹鉴定费用1,500元。并案原告认为，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会以原告提交的劳动合同书，经过鉴定并非被告本人所签为理由，认定并案原告与并案被告之间未签订劳动合同，并未将本案事实完全查清。现并案原告起诉至法院，请法院依法裁判。诉讼请求：1、撤销沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人仲字（2016）337号仲裁裁决书第一、三项；2、判令并案原告无需向并案被告支付未签劳动合同双倍工资差额及笔迹鉴定费用；3、判令诉讼费由被告承担。
并案被告张博识辩称：并案被告于2014年5月1日入职，并案原告应于2014年6月1日前与并案被告签订书面劳动合同，现并案原告未按法律规定与并案被告签订书面劳动合同，这一点司法鉴定意见书可以证明，并案被告要求并案原告支付未签订劳动合同期间的工资中差额27,550元的请求应得到法院支持。劳动争议的仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，即该1年的起算点是从劳动者被辞退之日起计算。未签书面劳动合同的双倍工资属于劳动报酬，应适用特殊时效，本案中并案被告被辞退的时间为2016年2月1日，2016年3月21日提出仲裁申请，因此并未超过仲裁时效。并案原告应当支付并案被告未签订劳动合同双倍工资以及笔迹鉴定费。
经审理查明:原告张博识于2014年5月1日入职被告四方混凝土，职务为统计。原告张博识在被告四方混凝土工作至2016年2月1日。原告张博识2014年6月至2014年12月每月工资2,750元，2015年1月、2月、4月每月工资2,000元，2015年3月每月工资2,300元。
2016年3月21日，原告张博识以被告四方混凝土为被申请人向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、支付未签订劳动合同双倍工资差额27,550元；2、支付解除劳动合同经济补偿金4,000.5元；3、支付代通知金2,000.25元。2016年6月3日，该委作出沈劳人仲字[2016]337号仲裁裁决，裁决:“一、被申请人在本裁决生效之日起15日内支付申请人2015年3月21日至2015年4月30日未签订书面劳动合同二倍工资差额2,644.01元；二、被申请人在本裁决生效之日起15日内支付申请人2014年5月1日至2016年2月1日解除劳动合同经济补偿金4,000.5元；三、被申请人在本裁决生效之日起15日内支付申请人垫付的鉴定费1,500元；四、对申请人其他请求事项不予支持。”双方不服，均诉至本院。
另查明：原告张博识主张被告四方混凝土未与其签订书面劳动合同，被告四方混凝土抗辩双方已签订劳动合同，并于仲裁时提供劳动合同一份，原告张博识不认可劳动合同书中的签名系其本人所签，仲裁委就此委托笔迹鉴定，辽宁大学司法鉴定中心于2016年5月31日作出辽大司鉴[2016]文鉴字第0083号鉴定意见书，鉴定意见为劳动合同书上的签名非原告张博识书写。鉴定费1,500元，由原告张博识垫付。
上述事实，有仲裁裁决、鉴定意见书及原、被告当庭陈述笔录等证据在卷佐证，已经开庭质证，本院予以确认。
本院认为：关于原告张博识主张的未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被告四方混凝土于仲裁时提交的劳动合同已经鉴定劳动合同书上的签名非原告张博识书写，其亦未提供其他证据证明双方已签订书面劳动合同，故应支付2014年6月1日至2015年4月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额27,550元(2,750元×7个月+2,000元×3个月+2,300元)。
关于原告张博识主张的经济补偿金问题。仲裁裁决被告四方混凝土支付解除劳动合同经济补偿金4,000.5元，被告四方混凝土未就此项提起诉讼，应视为其予以认可，故原告张博识要求被告四方混凝土支付解除劳动合同经济补偿金4,000.5元的诉讼请求，本院予以支持。
关于原告张博识主张的代通知金问题。该项请求因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，故不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回被告（并案原告）沈阳四方商品混凝土有限公司的诉讼请求；
被告（并案原告）沈阳四方商品混凝土有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告（并案被告）张博识未签订书面劳动合同二倍工资差额27,550元；
三、被告（并案原告）沈阳四方商品混凝土有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告（并案被告）张博识经济补偿金4,000.5元；
四、驳回原告（并案被告）张博识其他诉讼请求。
如被告（并案原告）沈阳四方商品混凝土有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费共计20元，减半收取10元、鉴定费1,500元，均由被告（并案原告）沈阳四方商品混凝土有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审判员 孙家君
二〇一六年九月十二日
书记员 董悦冉