四川省遂宁市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）遂中民终字第364号
上诉人（原审被告）马海刚，男，生于1979年8月3日，汉族。
委托代理人（特别授权）张弦，四川尹刘周王律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）徐某某，女，生于2004年11月30日，汉族。
法定代理人徐某华，徐某某之母，生于1975年10月4日，汉族。
委托代理人王坤云，四川信诺达律师事务所律师。
上诉人马海刚因与被上诉人徐某某抚养费纠纷一案，不服四川省射洪县人民法院（2015）射洪民初字第1247号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年7月29日受理后，依法组成合议庭，并于2015年8月5日在本院审判庭公开开庭审理了本案。上诉人马海刚的委托代理人张弦，被上诉人徐某某的法定代理人徐某华及其委托代理人王坤云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审判决认定，徐某华与马海刚同居生活期间，于2004年11月30日生育一女徐某某。2005年初，徐某华与马海刚分手，徐某某由徐某华抚养，马海刚未给付子女抚养费。后徐某华携女徐某某与岳某结婚，先后经营茶馆、酒吧、小型餐饮等。马海刚长期在成都打工、做中介等，2009年6月与胡某登记结婚，同年12月生育一子马某某，并负担其生父母马敬元、陈志秀的生活。马海刚自2013年7月为四川华汇中融实业有限公司职工，现任该公司法定代表人，月收入约3800元。原告徐某某于2015年4月22日诉至法院，请求判令由被告马海刚支付2014年底前的抚养费人民币137476.5元、一次性给付后续抚养费人民币149364元，并承担诉讼费。
一审判决认为，父母对未成年子女有抚养教育的义务，未成年子女有受抚养的权利。被告马海刚与徐某华分手后，原告徐某某随生母徐某华生活，马海刚应当对徐某某履行法定的抚养义务，依法支付徐某某的部分或全部抚养费至徐某某年满十八周岁。由于马海刚与徐某华对给付子女抚养费没有约定，徐某华没有提出证据证明徐某某已经发生和将来所需的抚养费用，一审法院根据马海刚的经济收入水平和负担情况及徐某华具有一定的抚养能力，考虑徐某某在地方居住生活的普通消费需要的实际，酌情确定马海刚对徐某某的起诉前的抚养费给予适当补偿、支付徐某某自起诉到年满十八周岁的抚养费。依照《中华人民共和国婚姻法》第二十一条、第二十五条、第三十七条，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条、第8条、第11条的规定，判决：“一、由被告马海刚向徐某华补偿原告徐某某2015年3月前的抚养费40000元。限判决生效后十日内履行；二、由被告马海刚从2015年4月起每月给付原告徐某某抚养费1200元至徐某某年满十八周岁。限每6个月结算一次。本案收案件受理费50元，由被告马海刚负担。”
宣判后，马海刚不服，向本院提出上诉。其上诉请求为：1.改判四川省射洪县人民法院（2015）射洪民初字第1247号民事判决第二项；2.改判四川省射洪县人民法院（2015）射洪民初字第1247号民事判决第一项一次性支付为分期支付；3.诉讼费由被告承担。其主要上诉事实理由为：1.一审法院判令上诉人每月向被上诉人支付抚养费1200元过高，上诉人无力承担。上诉人马海刚于2013年7月被四川华汇中融实业有限公司聘用为经理兼公司法定代表人，授聘以来受金融大环境影响，公司业绩一直不佳，长期处于亏损，每月固定收入仅有3000元，另有每月奖金和福利200元到800元不等，平均下来每月工资也不超过3400元。上诉人2009年6月与胡某结婚，现除被上诉人徐某某外还育有一儿一女，妻子胡某为了照顾家庭和孩子至今没有工作，全家4口仅靠上诉人微薄的收入维持生活。另外，上诉人的父母也需要上诉人赡养，加上房贷，使得上诉人的生活更加拮据。即便如此，上诉人还是愿意尽做父亲的责任支付被上诉人徐某某抚养费，但是每月支付1200元确实太高。2.一审法院认定事实错误。一审庭审中，被上诉人根本拿不出任何证据证明在剑阁县每月需要如此之高的生活费。相反，上诉人提供的相关的证据：⑴收入证明，证明每月收入仅有3000元，奖金和福利200元一800元不等，对此证据法院予以采信，但在最后的事实认定中，却直接顶格认定收入为3800元，该认定与事实完全不相符合。⑵户籍和结婚证明，证明上诉人现除被上诉人外还育有一儿一女，法院对此证据予以采信，但在最后事实认定时只认定了育有一子马某某。⑶一审庭审中，上诉人提供的成都和剑阁县历年平均工资数据，一审法院认为是众所周知的事实，但在判决书中却以不能确定其真实性为由不予采信，前后矛盾。3.一审法院依据的法律错误。根据《最高人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定，一审法院在判决时，应该按照抚养三个子女数额总数不超过50%计算，3个子女每人为560元。但一审法院根本没有考虑过上诉人现在需要抚养三个子女的事实，直接判决数额1200元明显超过上诉人月收入的30%错误。4.一审法院判决上诉人每月向被上诉人支付1200元抚养费，显失公平、公正。根据《最高人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定，子女抚养费的数额应该考虑子女的实际需要、双方父母的负担能力和当时的实际生活水平三个方面。有特殊情况的可适当降低。从一审法院判决结果中看：一审法院在判决时根本没有考虑过上诉人任何情况，并且在被上诉人没有任何证据证明实际生活需要，更没有对剑阁县当地的生活水平进行了解的情况下，直接以上诉人月收入（与事实不符的3800元）的32%作出判决，显然不合理，也不公平。上诉人现有加上被上诉人徐某某三个子女需要抚养、家中年迈的父母需要赡养、妻子胡某在家待业，上诉人现成都的两个子女需要的费用生活比在剑阁的徐某某要高等情况。被上诉人徐某某现生活在剑阁，正在接受9年义务教育，这样一个10岁的小女孩按照一审法院的判决每月需要生活费、教育费等费用为2400元（按父母一人一半计算）几乎相当于剑阁县一个大人一个月的收入。综上所述，一审法院的判决不公平、不公正，判决结果明显偏袒原审原告。请二审法院根据上诉人的特殊情况、被上诉人当地生活水平和需要做出公正的判决。
被上诉人未提交书面答辩意见。当庭答辩认为，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
在二审庭审中，双方当事人除均坚持一审所出示的证据和对对方所出示证据的质证意见外，上诉人出示了“四川华汇中融实业有限责任公司2015年1-6月的工资表”证据，拟证明马海刚实际工资月平均收入人民币3500元，经被上诉人当庭质证，认为真实性、合法性与关联性均有异议，不能达到证明目的，制表人的名字是电脑打印的，应该手写；被上诉人出示了“《查询通知单》全套资料”证据，拟证明马海刚系四川华汇中融实业有限责任公司股东，不止是该公司员工，有增持股份，其股权有1596万元，经上诉人当庭质证，认为真实性、合法性无异议，关联性有异议，马海刚是2013年7月进公司，其只是显名法人，其公司经营也困难，根本没有进行分配红利。
根据证据的“三性”原则，合议庭对双方在二审中出示的证据经审查综合评议认为，被上诉人对上诉人所举证据虽持异议，但未提供反驳证据，该证据系书证，客观真实、合法，且与本案有关，对该证据本院予以采信；因上诉人对被上诉人出示证据的真实性、合法性无异议，能证明四川华汇中融实业有限责任公司的基本信息情况，故对被上诉人出示的证据本院予以确认。
二审经审理查明，上诉人马海刚为四川华汇中融实业有限责任公司股东之一，该公司于2014年8月12日由成都银丰投资管理有限公司更名而来，2013年10月31日上诉人马海刚在该公司的认缴出资额为1680万元。上诉人马海刚月收入约3500元，2015年1-6月的月工资收入分别为人民币3400元、3450元、3567.9元、3450元、3548.5元、3587.3元。二审审理查明的其他案件事实和原判认定的事实相一致，本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是：1.一审判决上诉人马海刚一次性向徐某华补偿被上诉人徐某某2015年3月之前的抚养费是否恰当；2.一审判决上诉人马海刚从2015年4月起每月向被上诉人徐某某给付抚养费1200元是否正确。
关于争议焦点一，根据《中华人民共和国婚姻法》第二十一条“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。……”和第二十五条“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。父母对未成年子女有抚养教育的义务，未成年子女有受抚养的权利。”之规定，上诉人马海刚与徐某华同居分手后，被上诉人徐某某随生母徐某华生活，上诉人马海刚作为其生父应当对其履行法定的抚养义务，依法支付被上诉人徐某某的部分或全部抚养费至被上诉人徐某某年满十八周岁。一审法院根据被上诉人马海刚的经济收入水平和负担情况及徐某华具有一定的抚养能力，考虑被上诉人徐某某在地方居住生活的普通消费需要的实际，酌情确定上诉人马海刚对被上诉人徐某某起诉前的抚养费给予适当补偿人民币40000元正确。由于被上诉人徐某某起诉前的抚养费用已经实际发生，一审判决上诉人马海刚一次性支付该笔抚养费并无不当，故上诉人马海刚上诉请求改判一次性支付为分期支付的事实和理由不能成立，本院不予支持。
关于争议焦点二，首先，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第二十一条规定：“婚姻法第二十一条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。”因被上诉人徐某某后续的医疗费、教育费现未产生，亦无法确定，可待该费用实际发生后按相关票据由被上诉人徐某某的生父母予以分担，一审判决上诉人马海刚将被上诉人徐某某的生活费、教育费、医疗费等费用均从2015年4月起给付不当，本院予以纠正。其次，从上诉人马海刚在一、二审中提交的四川华汇中融实业有限公司的《员工工作经济收入证明》和2015年1-6月工资表可知，上诉人马海刚月平均工资收入为人民币3500元左右，本案虽有证据证明上诉人马海刚另在四川华汇中融实业有限公司的认缴出资额，但被诉人徐某某在一、二审中均未提供证据证明上诉人马海刚在四川华汇中融实业有限公司有红利分配或有其他的收入，现上诉人马海刚还有一婚生子和一继子女需要抚养，且被上诉人徐某某生母徐某华具有一定的抚养能力，结合《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第７条“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。”之规定，被上诉人徐某某的生活费可根据上诉人马海刚的月总收入与本案的客观实际由上诉人马海刚按每月人民币800元给付，其教育费和医疗费待实际发生时凭票据由上诉人马海刚承担一半较宜。综上，一审判决上诉人马海刚从2015年4月起每月向被上诉人徐某某给付抚养费1200元不当，本院依法予以纠正。
另，根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第８条“抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。”和第11条第一款“抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。”的规定，一审判决上诉人马海刚从2015年4月起每月给付被上诉人徐某某至其年满十八周岁的抚养费，并限每6个月结算一次与本案实际和法律规定相符，本院予以维持。
综上所述，上诉人马海刚的部分上诉请求及理由成立，对成立的部分上诉请求本院予以支持，其余上诉请求本院予以驳回。一审判决适用法律正确，审判程序合法，但部分事实认定有误，适体处理部分不当，本院依法予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，《中华人民共和国婚姻法》第二十一条、第二十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第二十一条和《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条、第８条、第11条之规定，判决如下：
一、维持四川省射洪县人民法院（2015）射洪民初字第1247号民事判决的第一项，即“由被告马海刚向徐某华补偿原告徐某某2015年3月前的抚养费40000元。限判决生效后十日内履行”；
二、撤销四川省射洪县人民法院（2015）射洪民初字第1247号民事判决的第二项，即“由被告马海刚从2015年4月起每月给付原告徐某某抚养费1200元至徐某某年满十八周岁。限每6个月结算一次”；
三、由上诉人马海刚从2015年4月起每月给付被上诉人徐某某生活费人民币800元，医疗费和教育费凭票据由上诉人马海刚承担50%，直至被上诉人徐某某年满十八周岁之日止。限每6个月结算一次。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费人民币50元，由上诉人马海刚承担。二审案件受理费人民币100元，由上诉人马海刚负担人民币70元，被上诉人徐某某的法定代理人徐某华负担人民币30元。
本判决为终审判决。
审判长 姜红梅
审判员 廖琼英
审判员 周卫东
二〇一五年九月九日
书记员 姚 林
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
《中华人民共和国婚姻法》
第二十一条父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。第二十五条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》
第二十一条婚姻法第二十一条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
11、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。