成都市成华区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）成华民初字第2414号
原告何显兵。
委托代理人高槐，四川法典律师事务所律师，一般授权。
被告成华区金达卫浴商行，住所地：成都市富森美家居市场8区*栋***号。
法定代表人黄文灵。
委托代理人王超，四川典章律师事务所律师，一般授权。
原告何显兵诉被告成华区金达卫浴商行（以下简称金达卫浴商行）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2013年9月17日公开开庭进行了审理，原告何显兵的委托代理人高槐、被告金达卫浴商行的委托代理人王超到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告何显兵诉称，2004年5月原告进入被告处工作，任店长一职，未签订劳动合同，也未购买社保。后经原告强烈要求，被告于2009年11月才开始给原告购买社保。2010年1月与被告签订劳动合同一份，期限为2010年1月1日至2010年12月31日，合同到期后，被告拒绝与原告再签订劳动合同。原告在被告处工作期间每月工资分两部分发放，基本工资约4500元／月，由原告在工资条上签字后领取现金，奖金约5500元／月，由被告不定期采取银行转帐方式支付给原告。2013年4月14日下午18时左右，被告口头告知原告解除劳动关系，强行删除原告的指纹考勤记录。后经原告与其交涉，被告向原告出具了解聘通知书，但并未向原告发放4月份工资。原告于2013年4月19日依法向成都市成华区劳动仲裁委员会提请仲裁，2013年7月19日收到仲裁裁决书，原告不服裁决诉至法院请求：一、判令被告向原告支付未签订劳动合同期间的双倍工资110000元；二、判令被告因违法解除劳动合同的赔偿金180000元；三、判令被告向原告支付2013年4月份工资4500元；四、本案诉讼费由被告承担。
被告金达卫浴商行辩称，被告不应该向原告支付双倍工资，原告的主张缺乏法律依据；被告解聘原告是因为原告严重违反劳动纪律，营私舞弊损害了被告的经营利益；被告认可原告2013年4月的工资未付，但是工资应该据实计算，原告2013年4月上班了9天，所以我方认可1266元（4000元÷30天×11天-200元社保）。
经审理查明，
一、成都市成华区事达洁具经营部（以下简称事达洁具经营部）的经营者为黄文林，系个体工商户，2011年11月因名称变更申请注销，同月经工商行政管理部门审查后同意注销。被告金达卫浴商行成立于2011年7月，经营者为黄文林，系个人经营。事达洁具经营部与被告金达卫浴商行经营范围及方式为：批发、零售（卫生洁具、五金配件、建筑材料、装饰材料）。
二、原告何显兵自2004年5月至2013年4月先后在事达洁具经营部、被告金达卫浴商行工作，并一直担任北门店长一职。2010年1月，原告与事达洁具经营部签订《劳动合同》，期限从2010年1月1日至2010年12月31日，该合同期限届满后，事达洁具经营部、被告金达卫浴商行未与原告签订《劳动合同》。2013年4月14日，被告以原告严重违反本单位规章制度、严重失职、拒绝与被告签订劳动合同为由与原告解聘，并出具《解聘通知书》。之后被告未向原告发放2013年4月份工资。2012年3月，原告实际签领工资4553元（其中基本工资1050元、法定休息日和节假日补贴2950元、销售奖金733元、社保应扣180元）；2013年3月，原告实际签领工资4750元（其中基本工资1050元、法定休息日和节假日补贴2950元、多休1天半扣200元、销售奖金1050元、代扣社保200元、备注：产品奖100元）。
三、2013年4月19日，原告何显兵向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求裁决：被告向其支付未签订劳动合同的双倍工资余额110000元；被告向其支付无故开除的赔偿金60000元；被告为其补缴2004年5月至2009年10月期间的社会保险费的请求。后仲裁裁决被告一次性支付原告2011年2月1日至2011年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资余额49500元，原告的其他请求予以了驳回。现原告何显兵不服仲裁裁决，在法定的期限内向本院提起诉讼。
四、另查明，2013年6月19日，四川省中江县人民法院受理了黄文灵诉何显兵民间借贷纠纷一案，该案中，何显兵提供了三份《何显兵工资奖金领取记录表》，以此证明其还款之事实。该证据在该案上诉后，经四川省德阳市中级人民法院（2014）德民一终字第59号民事判决书认定如下：
上诉人何显兵提供的《工资奖金领取记录表》备注一栏载明自2009年8月至2012年12月每月“扣借款”1000元，《工资奖金领取记录表》没有债权人黄文灵的签字，仅有黄文灵经营的成都市成华区事达洁具经营部、成华区金达卫浴商行印章，被上诉人黄文灵称以上印章均为上诉人私自加盖，对《工资奖金领取记录表》内容真实性不予认可；上诉人何显兵在一审庭审中对三份《工资奖金领取记录表》形成时间以及何显兵签名时间前后陈述不一致，二审询问中上诉人陈述三份《工资奖金领取记录表》均于2013年形成，而上诉人提供的2009年至2010年《工资奖金领取记录表》、2011年《工资奖金奖金领取记录表》加盖的却是“成都市成华区事达洁具经营部”印章，该经营部已于2011年11月1日被准予注销，上诉人称被上诉人黄文灵在2013年形成的《工资奖金领取记录表》上加盖已被注销的“成都市成华区事达洁具经营部”印章，与常理不合；上诉人在上诉状中称，被上诉人黄文灵重新制作了《工资奖金领取记录表》并该了公章，“上诉人同时补签完字，在‘领取时间’一栏中按与工资发放相应的时间写下了“日期”，二审询问中，上诉人何显兵又称《工资奖金领取记录表》上何显兵的签名是在2013年4月离职前一段时间内形成，故对于《工资奖金领取记录表》何显兵签名是否是集中形成，何显兵陈述不一致；被上诉人黄文灵提供的何显兵2012年4月15日签字的2012年3月份的工资条载明，何显兵2012年3月份的“基本工资1050元”、“法定假日补贴1500元”、“法定休息日补贴1450元”、“应发金额4000元”“销售奖金733元”、“社保应扣180元”、“实发金额4553元”，何显兵对工资条上签名真实性予以认可，且《4287查询银行卡并笔明细》证明，2012年4月15日何显兵农行卡（卡号为9559980462420807416）转存金额为4553.00元，与被上诉人黄文灵提供的工资条一致，与上诉人提供的《工资奖金领取记录表》不一致；上诉人何显兵称其奖金通过转账发放，工资通过现金发放，但对其主张未提供证据证明，故对上诉人称已依约履行了44000元的还款义务的主张，本院不予采信。
上述案件中何显兵提供的《工资奖金领取记录表》，在本案中原告提供了其中2011年、2012年的《工资奖金领取记录表》作为其实际领取工资状况的证据。
上述事实，有原、被告的身份信息；成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会成华劳人仲裁委裁字（2013）第186号仲裁裁决书及送达回证；2012年3月、2013年3月何显兵签领的《工资条》；《解聘通知书》员工挡案、工作证；四川省德阳市中级人民法院（2014）德民一终字第59号民事判决书，中国农业银行4287查询银行卡（卡号9559980462420807416）并笔明细等证据及庭审笔录。
本院认为，一、用人单位与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。2004年5月至2013年4月原告先后在黄文灵经营的事达洁具经营部、被告金达卫浴商行工作，建立劳动关系，期间签订了从2010年1月1日起至2010年12月31日止为期一年的《劳动合同》，之后至2013年4月14日被告与原告解除劳动关系时，被告均未与原告签订劳动合同，因此自2012年1月1日起应视为被告与原告已订立无固定期限劳动合同；原告主张双倍工资的期间应为2011年2月1日至2011年12月31日，由于原告申请仲裁的时间是2013年4月9日，已超过一年的仲裁时效，故原告以未签书面劳动合同要求被告支付双倍工资余额的诉请本院不予支持。二、对原告在劳动关系解除前十二个月的平均工资的认定，原告提供《工资奖金领取记录表》证明其实际工资的发放情况，被告提供了原告签字领取的2012年3月、2013年3月的工资条证明原告的实际工资发放情况；根据已生效的四川省德阳市中级人民法院（2014）德民一终字第59号民事判决书对《工资奖金领取记录表》、何显兵签字的工资条、何显兵农行卡并笔明细等证据的认定，本院对原告主张其月均工资为10000元的主张不予采信。本院以原告签领的两份工资条中的基本工资、法定休息日和节假日补贴、销售奖金、休假扣发、代扣社保部分相加后除以2，作为原告解除劳动关系前十二个月月均工资的计算依据，即原告的月均工资为4891.5元。三、被告提供的其单方打印的考勤刷卡记录、订货单等证据，均不能证明原告有严重违反劳动纪律，营私舞弊损害被告经营利益、以及拒签劳动合同之事实，因此对原告主张被告应当承担因违法解除劳动合同的赔偿金的请求，本院予以支持，赔偿金的计算时间从用工之日起计算至2014年4月劳动关系解除时，即为88047元（4891.5元／年×2倍×9年）。四、对原告主张要求被告支付2013年4月份的工资请求，因未经过仲裁前置程序，故本院不予处理。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下：
一、被告成华区金达卫浴商行于本判决生效之日起15日内向原告何显兵支付赔偿金88047元。
二、驳回原告何显兵的其他诉讼请求。
案件受理费5元，由被告成华区金达卫浴商行承担。
如果未按本判决指定的期间履行支付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 苟晓琴
二〇一四年七月十八日
书 记 员 沙 露