北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）三中民终字第08698号
上诉人（原审原告、原审被告）前锦网络信息技术（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区商城路660号乐凯大厦2307单元。
法定代表人孔卫东，副总裁。
委托代理人佟洁云，女，1989年10月20日出生。
上诉人（原审被告、原审原告）沃顿生物医药（大连）有限公司，住所地辽宁省大连市沙河口区黄河路876A楼2303、2304、2305、2306室。
法定代表人宋禹衡，总经理。
委托代理人刘继东，男，1978年5月1日出生。
被上诉人（原审被告）朱金玛，女，1981年12月30日出生。
上诉人前锦网络信息技术（上海）有限公司（以下简称前锦公司）、上诉人沃顿生物医药（大连）有限公司（以下简称沃顿公司）因与被上诉人朱金玛劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2015）朝民初字第04526号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年6月29日受理后，依法组成由法官孙京担任审判长，法官霍思宇、法官蒙瑞参加的合议庭，于2015年7月7日公开开庭进行了审理，上诉人前锦公司的委托代理人佟洁云，上诉人沃顿公司的委托代理人刘继东，被上诉人朱金玛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
前锦公司在一审中起诉称：2012年9月3日，前锦公司与朱金玛签订劳动合同，前锦公司将朱金玛派遣至沃顿公司工作。2014年3月27日，朱金玛因个人原因辞职。朱金玛工作至2014年4月26日。前锦公司未支付朱金玛2014年4月工资的原因是朱金玛在沃顿公司工作时，作为销售经理，因工作疏忽，导致两批疫苗过期，导致沃顿公司十几万元的损失。前锦公司根据员工手册的规定，扣除其工资作为补偿。故诉至一审法院，要求前锦公司不支付朱金玛2014年4月1日至2014年4月26日工资9609.2元。
朱金玛在一审中答辩称：商务部与沃顿公司就疫苗签订买卖合同。沃顿公司将疫苗供货给北京疾控中心。朱金玛入职沃顿公司之前，这批疫苗就已经在北京疾控中心了。2014年年初，因为过年，又出了乙肝事件，影响了疫苗的整体用量。疫苗是自费疫苗，属于自愿接种，用量无法控制。朱金玛在职期间曾提过将疫苗调到其他区域销售，领导没有同意。沃顿公司发了催销邮件后，朱金玛要求下属多与医生接触，但还是没有卖出去。2014年2月，沃顿公司要实行疫苗过期就扣员工工资的制度，朱金玛不同意，所以朱金玛才提出离职。沃顿公司曾起诉要求朱金玛赔偿因疫苗过期产生的损失，已被法院驳回。现不同意前锦公司的诉讼请求。
沃顿公司在一审中答辩称：同意前锦公司的诉讼请求。
沃顿公司在一审中起诉称：朱金玛在工作期间，恶意造成沃顿公司的两批疫苗过期，造成经济损失十几万元，沃顿公司扣发朱金玛工资，用以赔偿沃顿公司的损失，合情合理。故诉至一审法院，要求沃顿公司不支付朱金玛2014年4月1日至2014年4月26日工资9609.2元。
朱金玛在一审中答辩称：同针对前锦公司起诉的答辩意见，不同意沃顿公司的诉讼请求。
前锦公司在一审中答辩称：同意沃顿公司的意见。
一审法院经审理查明：2012年9月3日，朱金玛与前锦公司签订劳动合同书，约定前锦公司将朱金玛派遣至沃顿公司工作，朱金玛的月工资为11000元，合同期限为2012年9月3日至2014年9月2日。
2014年3月27日，朱金玛提交辞职书，称因个人原因辞职，其将工作至2014年4月26日。2014年4月26日后，朱金玛离职。
前锦公司至今未支付朱金玛2014年4月1日至2014年4月26日的工资。
沃顿公司曾以朱金玛未采取积极补救措施，导致疫苗过期造成损失为由起诉要求朱金玛赔偿损失；北京市朝阳区人民法院以（2014）朝民初字第45351号民事判决书判决驳回沃顿公司要求朱金玛赔偿损失的诉讼请求。
现沃顿公司、前锦公司以朱金玛未采取积极补救措施，导致疫苗过期造成损失为由不同意支付朱金玛2014年4月工资。
2014年6月17日，朱金玛向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求前锦公司、沃顿公司支付工资等。仲裁委员会以京朝劳仲字（2014）第09452号裁决书裁决：前锦公司支付朱金玛2014年4月1日至2014年4月26日工资9609.2元；沃顿公司承担连带责任；驳回朱金玛的其他仲裁请求。前锦公司、沃顿公司不服该裁决，故诉至一审法院。
以上事实，有京朝劳仲字（2014）第09452号裁决书、劳动合同书、（2014）朝民初字第45351号民事判决书及双方当事人当庭陈述在案佐证。
一审法院认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2014年4月1日至2014年4月26日，朱金玛提供了劳动，前锦公司应支付其工资9609.2元（11000元÷21.75×19天）。沃顿公司作为用工单位，应承担连带给付义务。关于沃顿公司及前锦公司所述疫苗过期一事，沃顿公司已就此事向朱金玛提起诉讼，要求赔偿，已由另案解决。现沃顿公司、前锦公司又以此为由不支付朱金玛工资的诉称意见，因缺乏依据，一审法院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：一、前锦网络信息技术（上海）有限公司于判决生效后七日内支付朱金玛二○一四年四月一日至二○一四年四月二十六日工资九千六百零九元二角；沃顿生物医药（大连）有限公司对上述款项承担连带给付义务。二、驳回前锦网络信息技术（上海）有限公司的诉讼请求。三、驳回沃顿生物医药（大连）有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
前锦公司、沃顿公司均不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，前锦公司主要上诉理由是：前锦公司与朱金玛于2012年9月3日签署劳动合同，劳动合同期限为2012年9月3日至2014年9月2日。2014年3月27日，朱金玛因个人原因主动辞职。前锦公司认为一审判决认定事实不清、适用法律错误：首先，前锦公司未支付朱金玛2014年4月份工资系因朱金玛在沃顿公司工作期间，存在两批疫苗过期，导致沃顿公司直接经济损失167289元，给沃顿公司造成了重大的经济损失，前锦公司按照《派遣员工手册》等相应规定，扣除其2014年4月份工资作为补偿，于法有据，一审判决前锦公司支付朱金玛工资错误。其次，沃顿公司诉朱金玛赔偿损失一案，系由于朱金玛给其造成的损失数额巨大，单凭工资无法弥补全部损失才按照《派遣员工手册》等相应规定对其余部分追偿，该赔偿案件与扣除工资作为补偿没有直接关系，一审法院仅凭双方就赔偿损失仍在诉讼中就认定关于损失一事已另案处理，属于认定事实不清。故前锦公司的上诉请求为：1.判令前锦公司不予支付朱金玛2014年4月1日至2014年4月26日期间的工资9609.20元。2.判令朱金玛承担本案诉讼费用。
沃顿公司针对前锦公司的上诉意见答辩称：同意前锦公司的上诉请求。
朱金玛服从一审法院判决。其针对前锦公司的上诉意见答辩称：朱金玛同意一审法院判决，不同意前锦公司的上诉请求。
沃顿公司的主要上诉理由是：2012年9月3日，朱金玛与前锦公司签订劳动合同后，被派遣到沃顿公司从事疫苗销售相关工作。按照朱金玛与前锦公司员工手册的规定，朱金玛造成沃顿公司损失的，应予赔偿。朱金玛在工作期间，恶意造成沃顿公司两批疫苗过期，直接经济损失167289元，所以沃顿公司认为扣发朱金玛工资用以赔偿沃顿公司的损失，合情合理。故沃顿公司的上诉请求为：1.判令沃顿公司不予连带支付朱金玛2014年4月1日至2014年4月26日期间的工资9609.20元。2.判令朱金玛承担本案一审、二审诉讼费用。
朱金玛服从一审法院判决。其针对沃顿公司的上诉意见答辩称：不同意沃顿公司的上诉请求。朱金玛系市场部产品经理，产品过期不由朱金玛控制。朱金玛不应当承担责任。
前锦公司针对沃顿公司的上诉意见答辩称：同意沃顿公司的上诉请求。
各方当事人在二审期间均未向本院提交新的证据。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有京朝劳仲字（2014）第09452号裁决书、劳动合同书、（2014）朝民初字第45351号民事判决书及当事人庭审陈述意见等在案佐证。
本院认为：本案争议焦点在于前锦公司应否给付朱金玛2014年4月1日至2014年4月26日期间的工资以及沃顿公司应否承担连带责任。关于前锦公司、沃顿公司提出不应支付朱金玛2014年4月1日至2014年4月26日期间工资一节。本院认为，朱金玛在2014年4月1日至2014年4月26日期间提供了劳动，前锦公司应支付其工作期间的工资。沃顿公司作为用工单位，应承担连带给付义务。关于沃顿公司、前锦公司所述疫苗过期，故依据规章制度扣除朱金玛工资一节。本院认为，首先，沃顿公司不能证明两批疫苗系朱金玛予以销售；其次，沃顿公司不能证明朱金玛存在恶意造成沃顿公司两批疫苗过期的事实。综上，沃顿公司提供的现有证据不能证明疫苗过期的责任应由朱金玛承担。此外，沃顿公司已另案起诉朱金玛赔偿因疫苗过期造成的损失，本案二审审理过程中，沃顿公司亦认可其另案诉求的金额系该两批疫苗过期所造成的全额损失，另案诉求的金额中并未扣除本案所涉工资金额部分。综上，前锦公司、沃顿公司不支付朱金玛工资的意见，于法无据，一审法院未予采纳并无不当。
综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由前锦网络信息技术（上海）有限公司负担5元，由沃顿生物医药（大连）有限公司负担5元（均已交纳）；
二审案件受理费20元，由前锦网络信息技术（上海）有限公司负担10元（已交纳），由沃顿生物医药（大连）有限公司负担10元（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙 京
代理审判员 霍思宇
代理审判员 蒙 瑞
二〇一五年七月二十日
书 记 员 罗雅竺