江苏省南通市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）通中民终字第02985号
上诉人（原审被告）江苏德胜特纺织有限公司，住所地海安县海安工业园区（海南村）。
法定代表人史卫红，董事长。
委托代理人冒爱红，江苏震阳律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）杨宏美。
委托代理人陈赛进，江苏伯策律师事务所律师。
上诉人江苏德胜特纺织有限公司（以下简称德胜特公司）因与被上诉人杨宏美人身损害赔偿纠纷一案，不服海安县人民法院（2015）安高民初字第00156号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
原审查明：杨宏美原系德胜特公司职工，在纺织行业从事整巾工作10多年，2013年底从德胜特公司退休，退休后杨宏美仍在德胜特公司从事整巾工作，双方之间形成雇佣关系。2014年6月21日4时许，在机器运转过程中，杨宏美用右手摸机器上纱片的松紧程度，右手臂被运转中的机器带入，并卡入机器而受伤。事故发生后，杨宏美即被送往海安县人民医院住院治疗，诊断为：右上肢绞压伤、右肱骨中段骨折、右尺桡骨中段骨折、右桡神经损伤、右示中指软组织碾压伤。同年6月27日行右肱骨、尺桡骨骨折切开复位内固定术，同年7月12日好转出院。在该院治疗期间，共发生医疗费损失39728.69元，其中德胜特公司支付39379.89元，杨宏美支付348.80元。
原审审理中，经杨宏美申请，法院委托南通三院司法鉴定所对杨宏美的伤情进行了司法鉴定，2015年3月25日，该院出具司法鉴定意见书，结论为：1.杨宏美因意外致多发伤，其右肘、腕、右手功能障碍评定为人损9级伤残；2.休息期限截至鉴定前一日为止，护理期限为100天，其中2人护理20天，1人护理80天，营养期限为60天；3.右上肢存在钢板螺钉内固定，后期需二次手术取出，费用约10000元，二次手术期间需休息60天，1人护理30天，营养30天。杨宏美支付司法鉴定费2280元。在司法鉴定期间，杨宏美还进行了相应的检查，支付医疗费366元。
另查明：从杨宏美提供的银行卡明细看，从2013年3月至2014年6月，平均每月工资为2892.04元。此外杨宏美每月还领取相应的退休工资。后杨宏美向法院起诉请求法院判令德胜特公司赔偿损失合计214891.30元。
原审认为：杨宏美与德胜特公司之间为雇员与雇主关系，杨宏美在德胜特公司工作过程中受伤致残，德胜特公司作为雇主应承担赔偿责任。杨宏美从事整巾工作已有10多年，具备熟练的工作经验与操作规程，但在操作机器过程中缺乏对可能造成损害的预见性，自身未尽安全保障义务，致损害后果发生，杨宏美自身存在过失，可减轻德胜特公司的赔偿责任，确定杨宏美的各项损失由德胜特公司承担80%。
杨宏美实际发生医疗费损失40094.69元，予以支持。经司法鉴定，杨宏美的二次手术费为10000元，为避免讼累，予以支持。对于杨宏美主张的住院伙食补助费、营养费，分别支持396元（22天×18元／天）、600元（60天×10元／天）。杨宏美主张按130元／天为标准计算护理费，但对此标准未能提供证据予以证明。依照本地护工平均标准85元／天以及司法鉴定意见书载明的期限支持10200元（85元／天×120天）。对于杨宏美主张的误工费，按照司法鉴定意见书载明的期限以及其在事故发生之前16个月在德胜特公司工作的月平均收入2892.04元为标准支持25546.35元（265天×2892.04元／月÷30天）。杨宏美主张残疾赔偿金137384元（34346元／年×20年×20%），符合法律规定，予以支持。杨宏美受伤后，经有权机构鉴定为9级伤残，依照法律规定，可以给予适当的精神损害抚慰金，用以填补其所遭受的精神损害，抚慰精神上的痛苦。酌情支持精神损害抚慰金7000元。杨宏美主张交通费500元，但未能举证证明，德胜特公司认可210元，予以支持。杨宏美实际支付司法鉴定费2280元，予以支持。以上各项合计233711.04元。杨宏美主张因二次手术而产生的其他费用，不予支持。参审人民陪审员的意见与原审法院的意见一致。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、德胜特公司赔偿杨宏美医疗费、二次手术费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、司法鉴定费合计186968.83元，扣减德胜特公司已支付的39379.89元，尚应赔偿上述损失147588.94元，于判决发生法律效力后10日内履行完毕。二、驳回杨宏美的其他诉讼请求。案件受理费1314元，由杨宏美负担263元，德胜特公司负担1051元。
宣判后，德胜特公司不服，向本院提起上诉称：1、原审认定杨宏美自身存在过错，减轻其20%的赔偿责任违背法律公平正义的原则。杨宏美从事整巾工作十多年，其应当明知在机器运转的过程中不能用手触摸机器而触摸纱片，属于重大过失，而德胜特公司在事故中没有过错。2、原审认定精神损害抚慰金7000元过高。请求二审法院撤销原审判决，依法改判或者发回重审。
杨宏美答辩称：1、其在德胜特公司工作十多年，是一名熟练工，在工作过程中按照正常的操作程序进行操作，没有任何过错，原审判决减轻了德胜特公司20%的赔偿责任，已经体现了法律的公平正义。2、原审确定7000元的精神损害抚慰金符合其九级伤残的标准。请求二审法院维持原判。
本院经审理查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，杨宏美受雇于德胜特公司，其非因故意在工作中受伤，作为雇主德胜特公司应当依法承担赔偿责任。作为雇员的杨宏美，前期已在该公司工作多年，对整巾工作的流程和要求比较熟悉，但在本案事故中，杨宏美一时疏忽导致在工作中受伤，自身存在一定的过错，依法可以减轻德胜特公司的赔偿责任。德胜特公司未能举证证明杨宏美在本起事故中操作方面确有故意或者重大过失，故原审酌情判令杨宏美自行承担20%的损失并无不当。另外，原审考虑到本案事故造成了杨宏美九级伤残的损害后果，以及杨宏美所负有的过错，判令德胜特公司赔偿杨宏美精神损害抚慰金7000元符合法律规定，德胜特公司主张7000元过高没有事实和法律依据，本院不予支持。
综上，上诉人德胜特公司的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1314元，由上诉人江苏德胜特纺织有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 倪红晏
审 判 员 曹 璐
代理审判员 刘 猛
二〇一六年六月六日
书 记 员 邱 晴
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第一款第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。