中华人民共和国青岛海事法院
民 事 判 决 书
（2015）青海法海商初字第1062号
原告：刘中雷，男，汉族，1981年10月18日出生，住山东省青岛市李沧区。
委托代理人：孙广平、史迎雪，山东万桥律师事务所律师。
被告：浙江蛟龙集团有限公司（英文名称：ZHEJIANGJIAOLONGGROUPCO.，LTD），住所地：浙江省舟山市定海区环城南路***号*楼。
法定代表人：郑志龙。
被告：巨龙企业有限公司（英文名称：MEGADRAGONENTERPRISESLIMITED），地址：浙江省舟山市定海区环城南路357号5楼，注册地：英属维尔京群岛（theBritishVirginIslands）。
联系人：胡君锋。
原告刘中雷诉被告浙江蛟龙集团有限公司（以下简称蛟龙公司）、巨龙企业有限公司（英文名称：MEGADRAGONENTERPRISESLIMITED）（以下简称巨龙公司）船员劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告委托代理人史迎雪律师到庭参加诉讼，二被告经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告诉称：2014年11月10日，原告与被告巨龙企业有限公司签订《船员聘用协议》，原告被派至“浩翔67”轮（HAOXIANG67）（以下简称“HAOXIANG67”轮）担任船长职务，合同约定船员工资待遇为综合工资38000元／月，上、离船差旅费由被告承担。该轮船名为“HAOXIANG67”，IMO编号“9569578”，登记所有人为浙江蛟龙集团有限公司。原告于2014年11月10日在浙江海门上船工作，由于2015年2月、3月、4月份工资拖欠，原告于2015年4月23日在海门下船。
经多次催要，但上述拖欠的工资及下船差旅费至今未付，第一被告作为船舶所有权人，巨龙公司作为聘用协议的签订人应向原告承担连带责任。请求本院依法判令：1、两被告支付原告工资105100元、差旅费467元，两项合计人民币105567元；同时还应支付自2015年4月23日期按照中国人民银行同期贷款利率计算的利息；2、相关诉讼费用、律师费用由两被告承担；3、原告的海事请求依法享有对“HAOXIANG67”轮船舶优先权。原告在起诉状中事实与理由部分要求两被告承担连带责任。
二被告未答辩。
为支持其诉讼请求，原告向本院提交以下证据：证据一、船员聘用协议；证据二、船员服务簿；证据三、船舶国籍证书；证据四、交接班回执单和移交单；证据五、差旅费单据；证据六、中国银行的与工商银行的工资打款的明细单。
上述所有证据均在法庭上出示，并经过法庭认证。
根据上述有效证据和庭审中当事人陈述，经审理查明：
2014年11月10日，原告刘中雷作为乙方与被告巨龙企业有限公司作为甲方签订船员聘用协议，约定如下：本协议经甲乙双方友好协商签订，甲方同意派乙方上浩翔67轮工作，担任船长职务，甲乙双方保证在协议期内履行下列条款。一、协议期限，本协议期为在船工作8个月，但可根据船舶运营情况适当提前或延后，如期满时，船舶仍在航行中或停泊在不适合遣返的港口，协议可适当延长至下一适合安排遣返的港口。协议期满后，若乙方要求继续留该轮服务并得到甲方批准，本协议可自动延续至甲乙双方商定的期限。二、航行区域航行区域为中国沿海和日本、韩国等东南亚国家。三、船员工资待遇1、船员工资待遇为综合工资38000元RMB／月。综合工资包括：岗位基本工资15000元，下海职务补贴（包括业绩奖金、离船考核等）7500元，全年节假日月平均加班费（包括固定超时津贴、休假津贴和节假日加班等）15000元，下海通讯费500元。2、工资结算方法：船员在国内上船起至离船之日止计算，按月计发，不足一个月按日计发，工资在次月25日发放，汇入船员指定的银行卡。3、按甲方有关劳务费的规定或标准，船员领取本人应得的份额。4、船员在船工作期间的伙食标准为每月1000元RMB／人，伙食费统一由船上安排。5、甲方可以用美元或人民币两种货币方式支付给乙方工资，人民币支付应当以当日美元对人民币汇率价计算。6、甲方留取乙方第一个月工资的无%作为保证金，在协议期满后，一次性发给本人。如本人原因被遣返，甲方将扣除其全部保证金。7、乙方在船上工作期间，劳动保护用品按甲方规定标准执行。四、船员证书……五、职责与义务1、甲、乙双方必须保证严格履行本协议。2、乙方要遵守甲方的劳动纪律和船上各项规章制度、遵守所在国法律、法令、尊重当地风俗习惯、遵守当地移民法例、不得聚众闹事和罢工、不得赌博、不得吸毒和贩毒、不得盗窃船舶物资、不得走私和贩私等违法行为。2、乙方因义务技术不适任本职工作或违法乱纪行为，或船员责任心不强造成技术事故／责任事故和其他事故，甲方有权随时辞退或对其经济处罚，并及时通知乙方。被辞退船员的上／离船一切费用由船员本人承担（以船上考评表为准）。4、由于海难、甲方出卖本船或其他原因造成乙方提前离船的，本协议自动终止。如乙方要求，甲方有义务安排乙方到本公司其他船舶工作。乙方合同期满甲方不能以任何理由扣留乙方所有证书。5、在协议履行期间，不以任何理由要求另加工资。除船东认为工作成绩十分突出，对船东带来超常经济效益的，给予一定的奖励。6、合同期未满，又无正当理由，提出中止合同要求离船的属于违约。其中，在船工作时间少于一半合同期的，上／离船一切费用（包括外籍证书费用）在其工资中全部扣除，超过一半合同期的，上／离船路费和外籍证书费用根据其实际工作时间按比例扣除，并且同时承担顶岗人员的上船一切费用。确有特殊原因要求提前离船的应提前30天通知甲方。7、乙方因故意行为造成船东重大损失，船东可以向乙方追缴其本人1-3个月工资或按海事主管机关的有关规定承担相应的经济和法律责任。8、临时替班船员的上／离船一切费用（包括外籍证书费用）由双方协议决定。六、船员保险及伤病处理……七、上船及遣返1、乙方必须服从甲方指定的交通工具上船和离船；合同期满甲方安排乙方在国内港口离船，乙方上船和离船的差旅费由甲方承担。……3、乙方因个人原因或家庭原因要求提前遣返的，必须事先得到甲方同意，因此而发生的所有费用由乙方自理。八、违约金在船工作船员无故不履行好职责，扣除其基本工资30%的违约金。九、其他1、履行本协议时所产生的任何争议，首先应由双方友好协商解决，若未能达成一致，可向中国海事法院提起仲裁，仲裁地为中国宁波海事法院舟山法庭。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。3、本协议自甲方盖章乙方签字之日起生效，本协议的最终解释权在甲方。落款处，甲方加盖“巨龙企业有限公司”印章，乙方刘中雷签字。原告称该合同是在海门签订。
在庭审过程中，原告刘中雷选择适用中华人民共和国法律作为处理本案争议所适用的法律。
原告刘中雷具有中华人民共和国山东海事局签发的船员服务簿。2014年11月10日，原告在海门上“HAOXIANG”67轮任职船长；原告称上船时口头约定三个月替班，春节过后就要求公司安排休假。4月23日胡君锋安排接班船长上船接班，于是，原告与“HAOXIANG”67轮接班船长于当日交班，二人在交接班回执单和费用及物品移交单上签字，原告于同日在海门下船。下船后，原告称当天晚上住宿，第二天上午上边防办理入境手续，然后打出租去路桥客运站，坐大巴到青岛。为此，原告向法庭出示宾馆住宿费发票一张（面值70元）、出租汽车定额发票2张（面值均为10元）及路桥至青岛公路旅客运输发票一张（面值377元），以证明原告下船后发生差旅费467元。原告称上述票据原件已交公司报销，但一直没报。
经查，“HAOXIANG67”轮，曾用名ZHOUGANGYUN2，国籍伯利兹，曾用国籍中国，船舶所有人为被告浙江蛟龙集团有限公司（ZHEJIANGJIAOLONGGROUPCO.，LTD），总吨1967，净吨1183，船长74.8米，船宽12.6米，船深6.5米。
原告工资发放情况为：
原告称其担任船长职务以后长期不发工资，而且该轮被期
租。原告称该轮期租租家于2015年1月15日和2015年3月27日，分别向原告账户支付2014年12月份和2015年1月份两个月工资人民币各4万元。原告称这两次发工资之前，收到上海租家曹宏飞电话通知。原告另称，其是被租家介绍与船东签订上船服务协议，租家私下协商每月多给原告2000元补贴，剩下的38000元由船东支付。
原告又称，2015年3月18日，两被告向原告妻子账户支付原告2014年11月份工资22786.63元；并称这次发工资之前，收到胡君锋电话通知。按照协议约定，原告日工资标准为1267元，原告称11月份工资差额在4月23日由胡君锋在船上现金补贴原告本人2000元。
另，原告不知道巨龙公司与船舶的关系，并称巨龙公司不是该船舶的所有人或光船承租人或船舶经营人，有可能是负责船员劳务方。原告亦不知道两被告之间的关系。
原告刘中雷于2015年6月19日提出海事请求保全申请，请求扣押“HAOXIANG”67轮。本院于2015年7月2日作出（2015）青海法海商初字第1062-2号民事裁定予以准许，并于7月7日将该轮在中华人民共和国浙江省舟山市青垒头路116号码头予以扣押。
以上事实，有庭审笔录和证据附卷，足以认定。
本院认为，本案为船员劳务合同纠纷。被告巨龙公司为外国公司，本案含有涉外因素。原告住所地为青岛，依据《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》第六条第（五）项的规定，本院对该案具有管辖权。该聘用协议第九条第1项约定的“（争议）向中国海事法院提起仲裁，仲裁地为中国宁波海事法院舟山法庭”争议解决条款，被告巨龙公司未向法庭提出异议，视为本院有管辖权。合同当事人未约定处理合同争议所适用的法律，根据《中华人民共和国民法通则》第一百四十五条约定，应适用与合同有最密切联系的国家的法律。本案原告住所地、合同签订地均在中华人民共和国，本案应适用中华人民共和国法律作为准据法。且在庭审过程中，原告选择适用中华人民共和国法律处理本案争议，二被告亦未对法律适用提出异议，本院确认适用中华人民共和国法律作为处理本案争议的准据法。
原告和被告巨龙公司之间签订的船员聘用协议合法有效，双方应当按约履行。原告现已按约履行船长义务，但仅收到2014年12月至2015年1月的工资，巨龙公司未对原告的履约行为提出异议，却未按时足额支付工资，已构成违约，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条和第一百零九条之规定，巨龙公司应当支付原告2015年2月份至4月份工资。按照双方约定的工资标准计算，应为2月＊38000元／月＋23天＊1267元／天=105141元，原告主张105100元系对其民事权利的自行处分，本院予以认可。
协议第七条第1项约定了合同期满时被告承担原告上船和离船的差旅费的义务。涉案协议就协议期约定：协议期为8个月，但可根据船舶运营情况适当提前或延后。原告称上船时口头约定三个月替班，春节过后就要求公司安排休假。4月23日胡君锋安排接班船长上船接班。原告上述陈述有交接班回执单和移交单予以佐证，且被告未提出原告系“因个人原因或家庭原因要求提前遣返”的异议，因此，本院认为，原告离船的差旅费467元应当由被告巨龙企业承担。该部分费用属于船员遣返费用。
上述两项费用合计105567元。
关于原告要求被告支付的利息，本院认为，依照聘用协议第三条第2项的约定，2015年2、3、4月份工资应分别在2015年3月25日、4月25日和5月25日前发放，否则应自相应月份25日起计算利息，原告诉请利息自2015年5月26日起算较为合理，对超出上述部分的主张本院不予支持。
关于原告要求两被告承担律师费用的主张，本院认为，聘用协议中并无对律师费用承担的约定，原告该主张无事实和法律依据，本院不予支持。
关于原告请求判令其海事请求依法享有对“HAOXIANG67”轮船舶优先权的主张，本院认为，“HAOXIANG67”轮的登记所有人为被告蛟龙公司，原告已通过本院扣押“HAOXIANG67”轮，根据《中华人民共和国海商法》第二十一条、第二十二条和第二十八条的规定，原告就被告巨龙公司拖欠的上述费用对“HAOXIANG67”轮享有船舶优先权。本院据此对原告的该主张予以确认。
关于原告在起诉状中事实与理由部分提出的要求两被告承担连带责任的主张，本院认为，原告的该请求没有事实和法律依据，本院对该主张不予认可。
综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国海商法》第二十一条、第二十二条、第二十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告巨龙企业有限公司（英文名称：MEGADRAGONENTERPRISESLIMITED）自本判决生效之日起十日内向原告刘中雷支付工资105100元；
二、被告巨龙企业有限公司（英文名称：MEGADRAGONENTERPRISESLIMITED）自本判决生效之日起十日内向原告刘中雷支付遣返费差旅费467元；
三、被告巨龙企业有限公司（英文名称：MEGADRAGONENTERPRISESLIMITED）自本判决生效之日起十日内向原告刘中雷支付上述第一、二项的费用自2015年5月26日起至实际支付之日止按照中国人民银行同期贷款利率计算的利息；
四、确认原告的上述海事请求依法享有对“HAOXIANG67”轮的船舶优先权；
五、驳回原告刘中雷对被告浙江蛟龙集团有限公司、巨龙企业有限公司（英文名称：MEGADRAGONENTERPRISESLIMITED）的其他诉讼请求。
如被告未按照本判决确定付款期限履行给付金钱的义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2411元、财产保全费1270元，由被告浙江蛟龙集团有限公司、巨龙企业有限公司（英文名称：MEGADRAGONENTERPRISESLIMITED）负担，因原告已向本院预交，本院不再清退，由被告迳付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状正本六份，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省高级人民法院。
审 判 长 李旭东
代理审判员 王 宁
人民陪审员 许 珊
二〇一五年十月九日
书 记 员 寇珊珊