黑龙江省鹤岗市东山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东民初字第154号
原告孟繁军，男，1974年12月10日出生，汉族，住黑龙江省汤原县。
委托代理人张利学，黑龙江鹤岗市光泰法律事务所法律工作者。
被告鹤岗市东兴二煤矿，地址：黑龙江省鹤岗市南山区东方红乡获胜村。
法定代表人刘明瑛，职务矿长。
委托代理人李万军，男，1949年4月4日出生，汉族，该单位职工，住黑龙江省鹤岗市。
原告孟繁军与被告鹤岗市东兴二煤矿劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孟繁军及其委托代理人张利学、被告鹤岗市东兴二煤矿委托代理人李万军到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2014年5月7日，原告在被告单位井下工作面连炮时，顶板掉下岩石将其砸伤。原告受伤后先被送往鹤岗市爱心医院住院治疗7天，诊断为：左股骨粉碎性骨折；腰椎横突骨折；面部、头部开放创；左大腿开放创。后转至鹤矿集团总医院住院治疗89天，诊断为：左股骨粉碎性骨折；腰2／3横突骨折；左大腿开放创。原告所受伤害于2014年12月29日被鹤岗市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年2月5日，经鹤岗市劳动能力鉴定委员会鉴定为：八级伤残；停工留薪期6个月；需取内固定物；无护理依赖。2014年3月12日，原告向鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年5月11日，鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳仲字（2015）第103号仲裁裁决书，原告认为仲裁委员会以2，811.25元标准计算原告各项工伤待遇是错误的，故原告对仲裁裁决不服，诉讼至法院，要求按2014年黑龙江省采矿业职工月平均工资4，839.92元计算原告各项工伤待遇。具体诉讼请求：一、解除与被告单位的劳动关系；二、要求被告单位给付原告各项工伤待遇：1、一次性伤残补助金4，839.92元×11个月=53，239.12元；2、一次性工伤医疗补助金4，839.92元×15个月=72，598.80元；3、一次性伤残就业补助金4，839.92元×10个月=48，399.20元；4、停工留薪期待遇4，839.92元×6个月=29，039.52元；5、住院期间护理费50.00元／天×96天=4，800.00元；6、住院期间伙食补助费50.00元／天×96天=4，800.00元；7、劳鉴费360.00元，以上各项共计人民币213，236.64元。
原告为支持自己的主张提供的证据有：
证据一、鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会鹤劳仲字（2015）第103号仲裁裁决书一份，证实按照法律规定，原告已完成仲裁前置程序，依法向人民法院提起诉讼，程序合法。
证据二、鹤岗市人力资源和社会保障局工伤认定决定书一份，证实原告在被告单位井下工作受伤后，被鹤岗市人力资源和社会保障局认定为工伤。
证据三、鹤岗市劳动能力鉴定委员会鹤劳鉴字（2015）035号劳动能力鉴定结论通知书一份，证实原告受伤后经鹤岗市劳动能力鉴定委员会鉴定为：八级伤残；停工留薪期6个月；需取内固定物。
证据四、劳鉴费票据一张，证实劳鉴费用360.00元已由原告垫付。
被告辩称，原告在我单位受工伤属实，对原告各项诉讼请求：1、解除与被告单位的劳动关系，我单位同意。2、对原告要求各项工伤待遇，我单位认为原告在我单位连续工作不满1年，应当按照鹤岗市上一年度职工月平均工资3，216.50元标准计算原告各项工伤待遇，原告要求按2014年度黑龙江省采矿业职工月平均工资4，839.92元标准计算各项工伤待遇，无法律依据；3、原告要求护理费、伙食补助费按每天50.00元标准计算，无法律依据，我单位同意按仲裁裁决给付；4、对劳鉴费360.00元，无异议，同意给付；5、原告受伤后，我单位支付给原告八个月的生活费共计人民币6，929.00元，应当予以扣除。
被告为支持自己的主张提供的证据有：
证据一、鹤岗市东兴二煤矿地面工资表八张，证实原告受伤后被告单位共给付原告八个月的生活费（2014年5月-2014年12月），共计6，929.00元，应当予以扣除。
证据二、鹤岗市东兴二煤矿工资表明细八份，证实原告2014年4月工资为6，119.00元；2014年3月工资为2，354.00元；2014年1月工资为3，200.00元；2013年12月工资为5，447.00元；2013年11月工资为6，049.00元；2013年10月工资为2，633.00元；2013年9月工资为4，480.00元；2013年8月工资为3，453.00元。
庭审中，双方当事人对于相对方的证据分别发表了质证意见
对原告提供的证据一、二、三、四，被告均无异议。对被告提供的证据一、二，原告均无异议。
经庭审质证和审查核实，本院认证如下：
对原告提供的证据一、二、三、四，被告均无异议，本院予以采信。对被告提供的证据一、二，原告均无异议，本院予以采信。
本院依据所采信的证据和当事人的陈述，认定本案的事实如下：
2013年8月，原告到被告单位从事井下工作。2014年5月7日，原告在被告单位井下工作面连炮时，顶板掉下岩石将其砸伤。原告受伤后先被送往鹤岗市爱心医院住院治疗7天，诊断为：左股骨粉碎性骨折；腰椎横突骨折；面部、头部开放创；左大腿开放创。后转至鹤矿集团总医院住院治疗89天，诊断为：左股骨粉碎性骨折；腰2／3横突骨折；左大腿开放创。原告所受伤害于2014年12月29日被鹤岗市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年2月5日，经鹤岗市劳动能力鉴定委员会鉴定为：八级伤残；停工留薪期6个月；需取内固定物；无护理依赖。2014年3月12日，原告向鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年5月11日，鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳仲字（2015）第103号仲裁裁决书，原告认为仲裁委员会以2，811.25元标准计算原告各项工伤待遇是错误的，故原告对仲裁裁决不服，诉讼至法院，要求与被告单位解除劳动关系，并按2014年黑龙江省采矿业职工月平均工资4，839.92元计算原告各项工伤待遇共计人民币213，236.64元。经询问，被告单位不同意按原告请求的标准计算原告各项工伤待遇。另查明，原告受伤后，被告单位支付给原告八个月的生活费共计人民币6，929.00元。
本院认为，原告在被告单位受工伤属实，经鹤岗市劳动能力鉴定委员会鉴定为：八级伤残；停工留薪期6个月；需取内固定物，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三的规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇，因此被告单位应当给付原告各项工伤待遇。因原告在被告单位连续工作不满1年，无法计算其受工伤前12个月的平均月缴费工资，故原告要求按2014年度黑龙江省采矿业职工月平均工资计算各项工伤待遇，应予支持。对原告诉讼请求：一、解除与被告单位劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。二、原告要求被告单位给付各项工伤待遇：1、一次性伤残补助金4，839.92元×11个月=53，239.12元，符合法律规定，本院予以支持；2、一次性工伤医疗补助金4，839.92元×15个月=72，598.80元，符合法律规定，本院予以支持；3、一次性伤残就业补助金4，839.92元×10个月=48，399.20元，符合法律规定，本院予以支持；4、停工留薪期待遇4，839.92元×6个月=29，039.52元，符合法律规定，本院予以支持；5、住院期间护理费50.00元／天×96天=4，800.00元，符合法律规定，本院予以支持；6、住院期间伙食补助费50.00元／天×96天=4，800.00元，符合法律规定，本院予以支持；7、劳鉴费360.00元，被告无异议，本院予以支持，以上各项共计人民币213，236.64元，扣除被告单位已支付给原告八个月的生活费共计人民币6，929.00元，被告单位还应给付原告各项工伤待遇共计人民币206，307.64元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《黑龙江省贯彻﹤工伤保险条例﹥若干规定》第十三条之规定，判决如下：
一、解除原告孟繁军与被告鹤岗市东兴二煤矿之间的劳动关系；
二、被告鹤岗市东兴二煤矿于本判决生效之日起五日内一次性给付原告孟繁军各项工伤待遇共计人民币206，307.64元。
如果被告鹤岗市东兴二煤矿未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，由被告鹤岗市东兴二煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省鹤岗市中级人民法院。
审 判 长 ：张忠福
审 判 员 ：秦玉山
人民陪审员 ： 王 佳
二〇一五年八月二十五日
书 记 员 ： 杨 旭