黑龙江省大庆市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黑06民终1990号
上诉人（原审原告）：李湖贤，男，汉族,退休职工。
被上诉人（原审被告）:大庆油田建设集团有限责任公司。
法定代表人王洪星，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李丹，女，汉族，该公司职工。
上诉人李湖贤因与被上诉人大庆油田建设集团有限责任公司劳动争议一案，不服黑龙江省大庆市让胡路区人民法院（2015）让民初字第2979号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月22日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人李湖贤上诉请求：一、撤销黑龙江省大庆市让胡路区人民法院（2015）让民初字第2979号民事判决,改判恢复履行劳动合同；二、为职业病工伤员工落实工伤待遇，办理工伤手续且发放工伤医疗卡；三、请求合并审理即改判已生效的（2011）让民初字第32号民事判决与（2012）庆民二终字第191号民事判决中的部分内容；四、一、二审诉讼费用由被上诉人大庆油田建设集团有限责任公司负担。理由如下：被上诉人自1993年5月份至今，不曾取得过精神科司法鉴定证书这一法定要件，批准办理员工提前病退不合法，应承担法律责任。病退员工虽递交了书面申请，只能证明员工法盲，同时，也证明用人单位未对员工尽到良好的法制素质教育的责任。因此，我方依据《劳动合同法》第四十二条第一款、第二款及第四十八条之规定，要求被上诉人大庆油田建设集团有限责任公司撤销1993年5月30日作出的批准员工因病提前退休决定书，恢复履行劳动合同，要求被上诉人大庆油田建设集团有限责任公司补发自1993年5月30日起至恢复履行劳动合同时止这一期间的工资及福利待遇。依据《民事诉讼法》第一百四十条，请求落实工伤待遇，办理工伤手续且发给工伤医疗卡。递交《情况说明》复印件一份，用以证明企业对待职业病工伤职工能够获得工伤保险待遇的态度出尔反尔。我方向一审法院提交了（2011）让民初字第32号民事判决及（2012）庆民二终字第191号民事判决，依照最高人民法院解释第十七条、第二十二条，请求合并审理且改判前一审、前二审的部分内容，即请求人民法院将（2012）庆民二终字第191号民事判决中的实际票据9181.40元、职业病工伤员工家属陪护金211380元（每天260元×813天）、黑龙江省职业病防治院指定药品费用9500元依法重新判决，维护我方合法利益。
被上诉人大庆油田建设集团有限责任公司辩称，李湖贤是自愿退休，其在退休申请中明确说明因其“本人被大庆市第三医院诊断为精神分裂，难以保证正常工作，一旦发病不能坚持上班没有收入，还是办理病退好”。李湖贤办理退休手续是患有精神疾病在先，并非上诉时提到的患有职业病，一审证据中，大庆市第三医院住院病志显示，1983年至1984年先后两次住院，直至1987年6月第三次入院治疗，可见其自1979年1月参加工作以来到1993年办理病退，精神状态一直不稳定，其自己也表示难以正常工作，为其自身安全和有利于更好的生活，自愿办理病退手续。我单位并未违反法律相关规定，李湖贤在我单位办理病退时已经我单位体检合格，其鉴定工伤的时间是2015年，不符合《劳动合同法》第42条第1、2款的规定，也不符合《工伤保险条例》第33条因工作遭受损害或患职业病需要暂停工作接受治疗的范畴。综上，李湖贤自愿办理病退后，已按时按期足额获得养老金，我方并未损害其利益，对其工伤的赔偿已于2013年赔偿完毕。请求驳回上诉请求，维持原判。
李湖贤向一审法院起诉请求：要求大庆油田建设集团有限责任公司自1993年5月30日起恢复履行与李湖贤的劳动合同，并补发工资及相应福利待遇，截止2014年12月份为258个月，合计1382665元。
一审法院认定事实：原告李湖贤原系被告大庆油田建设集团有限责任公司第三分公司电焊工及修理工，原告于1979年10月份参加工作，1993年5月7日，原告向单位提出病退申请，并书写了病退申请书，申请书记载病退的理由为：其经大庆市第三医院诊断为精神分裂症，参加工作多年，数次旧病复发，入院就医，很难继续正常工作，故李湖贤本人自愿提出病退申请，恳求组织研究并为其办理内部病退手续。1993年6月30日，原告李湖贤出具了关于本人病退的说明一份，根据大庆市石油管理局的文件精神，本人自愿申请办理内部职工病退手续，并补充说明“办理病退之后，每月有退休金，生活有保障，如果上班，一旦病情发作，少则几个月多则一年半载上不了班，不能坚持上班，工资也就没有了。也没有了生活出路，所以还是办理病退好”。1993年6月30日，经大庆石油管理局审批。认为李湖贤经审核符合提前退休条件，同意提前退休，退休金同意从1993年7月起发放。另：因原告患有精神类疾病，其曾于1984年12月12日至1985年2月4日在黑龙江省松花江医院住院治疗，出院诊断为感应性精神病；1987年6月25日至1987年7月9日原告又因感应性精神病在大庆市第三医院住院治疗。2010年10月21日，原告以其患有职业病要求赔偿为由将被告诉至本院，后大庆市让胡路区人民法院作出（2011）让民初字第32号民事判决，判决被告大庆油田建设集团有限责任公司赔偿原告医疗费、鉴定费、伙食补助费等合计88235.32元。原告不服该判决，依法提起上诉，后大庆市中级人民法院作出（2012）庆民二终字第191号民事判决书，判决维持（2011）让民初字第32号民事判决的第一项及第二项；被告给付原告护理费2400元及调取证据花费107元。现该判决已生效，并执行完毕。现原告诉至法院，主张其当年是因不敢对抗大庆石油管理局的文件才被迫申请提前退休的；另外，原告在工作期间已患职业病，根据相关法律规定，应恢复原告的劳动合同，故现原告诉请要求被告自1993年5月30日起恢复履行与原告的劳动合同，并补发工资及相应福利待遇，截止2014年12月份为258个月，合计1382665元。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案原告于1993年6月份因患精神类疾病自愿申请提前退休的事实，有原告书写的病退申请书及病退说明、职工内部提前退休审批表、大庆市第三医院住院病案等证据予以证实，事实清楚、证据充分，对此予以认定；庭审中，原告虽主张其是因不敢对抗大庆石油管理局的文件才被迫申请提前退休的，但对此未能提交相应证据，故对原告的该项主张，不予采信；关于原告提出的其在工作期间已患职业病，对此用人单位不得解除劳动合同的主张，因原告是因患精神类疾病自愿申请提前退休的，而并非是用人单位单方与原告解除劳动合同，而且原告申请提前退休时，并未被确诊患有职业病，因此原告现要求恢复劳动关系，补发工资及福利待遇的诉请，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告李湖贤的诉讼请求。案件受理费10元由原告承担。
本院二审期间，上诉人李湖贤围绕上诉请求提交了证据，本院组织被上诉人大庆油田建设集团有限责任公司进行了质证。因上诉人李湖贤在二审期间提交的《情况说明》系复印件，且经询问，李湖贤表示该证据材料是其2014年或2015年从劳动仲裁委员会处取得，对于该证据材料为何未在一审中提交，李湖贤未说明正当理由，因此，该份证据不属于新证据，本院对此不予采信。
依据本案现有证据及双方当事人陈述，二审查明的事实与一审查明的事实一致。
本院认为，上诉人李湖贤因身体健康原因自愿申请提前退休，并经过其所在单位同意，现已退休多年。对于李湖贤主张的被上诉人“批准员工提前病退不合法，应承担法律责任”的说法，无事实和法律依据。关于李湖贤主张的第二、第三项上诉请求，因李湖贤在本案一审时的诉讼请求为要求大庆油田建设集团有限责任公司恢复与其的劳动合同并补发工资及相应福利待遇，李湖贤该两项上诉请求并未经过一审法院审理，因此不属于本案二审审理范围，故对该两项上诉请求，亦不予支持。
综上所述，上诉人李湖贤的上诉请求均不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李湖贤负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙文斌
审 判 员 杨社娟
代理审判员 齐少游
二〇一六年十月二十七日
书 记 员 邢智超
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；