山西省大同市新荣区人民法院民 事 判 决 书（2015）新民初字第56号原告大同中新能源有限公司，住所地大同市新荣区上深涧乡上深涧村东。法定代表人何学明，董事长。委托代理人杜巧英，女，山西雁北律师事务所律师。被告王兴，男，汉族。原告大同中新能源有限公司（以下简称“中新公司”）与被告王兴劳动争议一案，本院于2015年2月28日立案受理，同年4月9日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告大同中新能源有限公司委托代理人杜巧英，被告王兴到庭参加诉讼。现已审理终结。原告诉称，一、原告不存在向被告再支付加班费的问题。原告根据法律和规章制度，被告在节假日加班后原告首先给被告进行了调休，并给予被告每年一定时间的随时集中调休权利，只有不能调休的，原告才支付加班工资。原告向被告支付的工资中已包含了不能调休的加班费。二、原告不存在向被告支付采暖费的问题。首先，采暖费属于福利范畴，原告作为中外合资企业对于福利费的发放范围享有自主权，被告不属于发放的范围；其次，原告每年的工资、福利支出等均由股东会及董事会审批完毕，被告在本次申诉中所提出的要求支付之前采暖费的要求，不可能进行补发；第三，原告已就此问题与工会进行协商，寻求妥善解决方式。三、住房公积金不是强制缴纳，被告所提请求亦不属于劳动争议的范围，不应当被支持。综上，请依法判决：一、原告无须为被告支付加班费；二、原告无须为被告支付采暖费；三、原告无须为被告缴纳住房公积金。原告为证明其主张成立，提供了下列证据：新荣区劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲裁字（2015）第4号裁决书。主要内容：根据《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）、（二）及《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第三项的规定，裁决如下：由被诉方中新公司支付王兴采暖费11700元，节假日加班费6614.16元，共计18314.16元。被告辩称，原告所诉不是事实，应支付我采暖费、节假日加班费，并缴纳住房公积金。被告为证明其主张成立，提供下列证据：1、工资条。2、大同中新能源有限公司临时工2009年到2014年节假日统计表，主要内容：2009年—2014年王兴法定节假日上班37天。经审理查明，被告王兴于2001年3月到原告中新公司上班至今。被告王兴因福利、法定节假日加班工资待遇向新荣区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2015年2月12日作出裁决。原告不服仲裁裁决，于2015年2月28日向本院提起诉讼。上述事实原、被告均无异议，本院予以确认。根据原告的诉讼请求及被告的答辩意见，本院总结归纳双方当事人争议焦点为：原告是否应为被告支付节假日加班费、采暖费，是否应为被告缴纳住房公积金？本院针对争议焦点组织原、被告双方进行充分的举证、质证，现具体分析确认如下：针对争议焦点，原告提供仲裁委裁决，欲证实对裁决书不服，不应为被告支付采暖费、节假日加班费以及劳动局无法受理公积金。被告无异议，认为节假日加班费是原告向仲裁委提供的证据计算出来的，采暖费应支付六年，住房公积金按相关规定发放。被告提供工资条，欲证实工资情况。原告有异议，认为不真实。提供节假日统计表，欲证实节假日加班情况。原告无异议。本院审查后认为，因被告提供的工资不是连续的工资状况，且原告有异议，故本院不予采信；节假日统计表，因双方均无异议，故本院予以采信。对于节假日加班费，被告的加班天数、工资均是原告向仲裁委提供的，且被告无异议，故根据《中华人民共和国劳动法》法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定，本院对节假日加班费6614.16元予以确认，对原告的意见不予采纳。对于采暖费，系职工应享有的法定福利待遇，原告在被告处已工作多年，在劳动期间享有劳动保障的权利，应享有与其他员工同样的待遇，故原告应支付被告采暖费，具体数额由原告核准补发。对原告的意见不予采纳。对于住房公积金，参照有关住房公积金管理制度，住房公积金的征收，依法由行政主管部门审查、核定，最高人民法院相关司法解释均未将公积金纠纷纳入劳动争议范围，故住房公积金纠纷不属于民事诉讼的审理范畴，本院对住房公积金问题不作处理。被告可依据相关法律规定，另行解决。本院认为，原、被告之间虽然未签订劳动合同，但是双方已形成事实劳动关系，合法的劳动权益应受法律保护。劳动者有取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险及福利的权利。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《住房公积金管理条例》第四条、第三十七条、第三十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告大同中新能源有限公司自本判决生效之日起三十日内支付被告王兴节假日加班费6614.16元；二、原告大同中新能源有限公司自本判决生效之日起三十日内为被告发放2009年至2014年采暖费，具体数额由用人单位根据历年来（2009年—2014年）的发放标准，核准后进行补发；三、驳回原告大同中新能源有限公司的其他诉讼请求。案件受理费十元，由原告负担。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于山西省大同市中级人民法院。审 判 长  赵丽媛审 判 员  闫海青人民陪审员  崔红梅二〇一五年七月二日书 记 员  段小燕附：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。《住房公积金管理条例》第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。《最高人民法院》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。