安徽省铜陵市铜官区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0705民初1448号
原告：王志义，男，1962年1月4日出生，铜陵市铜官区西湖东狮子山铜矿职工，住安徽省义安区。
委托诉讼代理人：桂文涛，安徽克群律师事务所律师。
被告：铜陵市狮子山区西湖东狮子山铜矿。住所地安徽省铜陵市铜官区。
法定代表人：梅俊，该公司总经理。
委托诉讼代理人：宋俊，安徽景旺律师事务所律师。
委托诉讼代理人：何舟，安徽景旺律师事务所实习律师。
原告王志义诉被告铜陵市狮子山区西湖东狮子山铜矿（以下简称东狮子山铜矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院（原铜陵市狮子山区人民法院，现因行政区划调整更名为铜陵市铜官区人民法院）于2016年6月27日立案受理。依法由审判员董彦峰适用简易程序于2016年8月9日公开开庭进行了审理。原告王志义及其委托代理人桂文涛，被告东狮子山铜矿的委托代理人宋俊、何舟等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王志义向本院提出诉讼请求：1、东狮子山铜矿支付一次性伤残补助金78000元、一次性工伤医疗补助金45673元、一次性伤残就业补助金91346元、停工留薪期工资72000元、伙食补助费810元、护理费3288元，合计291117元；2、诉讼费用由东狮子山铜矿负担。事实和理由：2012年2月1日，王志义进入东狮子山铜矿从事井下开采工作，月平均工资6000元。2014年8月19日，王志义在井下工作时受伤。王志义受伤后到铜陵市立医院住院治疗。经法院判决确认王志义与东狮子山铜矿存在劳动关系。2015年12月17日，铜陵市人力资源和社会保障局认定王志义受伤构成工伤。2016年4月25日，铜陵市劳动能力鉴定委员会鉴定王志义劳动能力障碍程度为七级。双方就王志义的工伤赔偿事宜发生争议。
东狮子山铜矿在庭审中辩称，王志义进行鉴定时未通知东狮子山铜矿到场，并且王志义需要二次手术治疗尚未终结，故王志义不具备劳动障碍程度鉴定的条件。对王志义主张的工资标准不予认可。因双方未解除劳动关系，王志义无权主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。王志义主张的各项工伤保险待遇应按受工伤时上年度统筹地区工资标准确定。王志义未提供需要护理的证据。
经审理查明：王志义自2012年2月1日由东狮子山铜矿负责人魏根成（案外人）录用进入东狮子山铜矿从事井下工作，双方没有签订书面劳动合同。东狮子山铜矿未为王志义缴纳工伤保险费用。2014年8月19日，王志义在井下作业时被矿井天板石头脱落砸伤。王志义受伤后在铜陵市立医院住院治疗，于2014年9月15日出院，共住院27天，出院小结建休1个月。王志义就其与东狮子山铜矿是否存在劳动关系发生争议。后经铜陵市狮子山区人民法院、铜陵市中级人民法院判决：王志义与东狮子山铜矿存在劳动关系。2015年10月29日，铜陵市人力资源和社会保障局根据王志义申请作出编号为2015-1-0737号工伤认定决定书：认定王志义的受伤为工伤。2016年4月25日，铜陵市劳动能力鉴定委员会作出编号为2016-2-0069号因工负伤劳动能力鉴定结论书：认定王志义劳动功能障碍程度为七级。2016年6月24日，王志义向铜陵市铜官山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日铜陵市铜官山区劳动人事争议仲裁委员会以证据不足为由不予受理。
上述事实，有王志义提供的身份证、安徽省铜陵市狮子山区人民法院(2015)狮民一初字第00140号民事判决书、安徽省铜陵市中级人民法院(2015)铜中民一终字第00244号民事判决书、工伤认定决定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书、劳动仲裁申请书及铜陵市铜官山区劳动人事争议仲裁委员会、铜陵市立医院门诊病历、××案、诊断证明书等证据在卷证实并经庭审举证、质证，结合当事人庭审陈述，予以认定。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。王志义在东狮子山铜矿工作时遭受工伤并被认定为劳动功能障碍七级，其依法应享有相应的工伤保险待遇。因东狮子山铜矿未为王志义办理工伤保险并交纳工伤保险费用，依法应由东狮子山铜矿支付王志义应享受的各项工伤保险待遇。王志义与东狮子山铜矿双方确认自2016年6月12日解除劳动关系，因此2016年6月12日为双方劳动关系解除的时间。因王志义与东狮子山铜矿均未提供合法有效的证据证明王志义在东狮子山铜矿工作期间的工资收入，故本院参照上一年度安徽省采矿业就业人员年平均工资61900元确认王志义的月平均工资为5158.33元（61900元/年÷12月/年＝5158.33元）。因工伤职工享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇的计发时间点为劳动合同期满或工伤职工提出解除劳动合同之日，故本院对东狮子山铜矿关于王志义的相应工伤保险待遇应按受工伤时上年度统筹地区工资标准确定的辩解意见不予采纳。
对王志义主张的各项工伤保险待遇依照《工伤保险条例》并参照《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》认定如下：
1、七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，王志义主张一次性伤残补助金78000元，本院根据王志义的月平均工资5158.33元认定一次性伤残补助金为67058.29元（5158.33元/月×13个月＝67058.29元）；
2、七级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月统筹地区职工月平均工资，王志义主张一次性工伤医疗补助金45673元（4567.30元/月×10个月＝45673元），符合法律规定，本院予以支持；
3、七级伤残的一次性伤残就业补助金为20个月统筹地区职工月平均工资，王志义主张一次性伤残就业补助金91346元（4567.30元/月×20个月＝91346元），符合法律规定，本院予以支持；
4、因王志义提供的医疗机构的证据证明王志义因工伤住院治疗27天、出院小结建休1个月，故王志义的停工留薪期为57天。本院根据王志义的月平均工资5158.33元认定停工留薪期工资为13518.38元（5158.33元/月÷21.75天/月×57天＝13518.38元）；
5、王志义主张伙食补助费810元，根据其的住院天数27天，结合本地审判实践，本院王志义的认定伙食补助费为540元（20元/天×27天＝540元）；
6、因工伤职工的护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%即3653.84元（4567.30元×80%＝3653.84元），王志义主张护理费3288元（4567.30元/月×80%÷30天/月×27天＝3288元），符合法律规定，本院予以支持。
综上所述，东狮子山铜矿应支付王志义的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金67058.29元、一次性工伤医疗补助金45673元、一次性伤残就业补助金91346元、停工留薪期工资13518.38元、伙食补助费540元、护理费3288元，合计221423.67元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第三十九条第一款、第六十二条第二款、第六十四条的规定，判决如下：
一、被告铜陵市狮子山区西湖东狮子山铜矿于本判决生效之日起十日内支付原告王志义一次性伤残补助金67058.29元、一次性工伤医疗补助金45673元、一次性伤残就业补助金91346元、停工留薪期工资13518.38元、伙食补助费540元、护理费3288元，合计221423.67元；
二、驳回原告王志义的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告铜陵市狮子山区西湖东狮子山铜矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。
审判员 董彦峰
二〇一六年九月二十一日
书记员 王艺文
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条--用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《工伤保险条例》第三十条--职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条--职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条--职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，七级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条--……
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
……
第六十四条--本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。