贵州省六盘水市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔02民终45号
上诉人（原审原告）贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿，住所地：水城县勺米乡。
负责人陈夫科，系该矿矿长。
委托代理人陈思源，男，1969年6月18日生，汉族，贵州省纳雍县人，系该矿工作人员。特别授权代理。
被上诉人（原审被告）王金云，男，1986年6月17日生，汉族，贵州省水城县人。
委托代理人安辉，水城县鹰山法律事务所法律工作者。特别授权代理。
上诉人贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿为与被上诉人王金云工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省水城县人民法院（2015）黔水民初字第02062号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理完毕。
原审经审理查明：2013年8月7日，被告王金云受聘到原告煤矿从事采煤工作。2013年10月13日，被告王金云在工作时不慎受伤，当日被送往六盘水安居医院治疗，先后两次住院治疗共101天，康复治疗期220天。2013年10月22日，水城县人力资源和社会保障局作出（2013）水劳工伤认字第667号工伤认定，认定被告所受伤害为工伤。2014年8月7日，经六盘水市劳动能力鉴定委员会评定为伤残柒级，无生活自理障碍。2014年11月26日，经六盘水市人民医院法医司法鉴定所医疗评估，被告王金云右胫腓骨中下段骨折切开复位内固定术后，内固定物取出需继续医疗费用9349.50元；为此，被告王金云自行支付了鉴定费600元、医疗检查费229.50元。后被告向水城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告的劳动关系，由原告支付各项工伤保险待遇费用。水城县劳动人事争议仲裁委员会作出黔水劳人仲字（2015）第115号仲裁裁决书，裁决原、被告解除劳动关系，且原告支付被告：住院期间伙食补助费1010元、一次性伤残补助金41197元、一次性工伤医疗补助金41124元、一次性伤残就业补助金41124元、停工留薪期工资25352元、工伤医疗费229.50元、后期治疗费9349.50元。原告于2015年8月11日签收该裁决书后对裁决结果不服，于2015年8月18日向本院提起诉讼。另被告王金云在受伤住院治疗期间向原告借支了7000元工伤费用。
本案双方争议的焦点是：被告王金云享受的工伤保险待遇应如何计算。
原审认为，依据《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，依据被告提交的工伤认定简易程序申请表、劳动能力鉴定表及其在原告处因工受伤的事实，被告王金云依法应当享受相应的工伤保险待遇。
对于被告的停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，本院认为停工留薪期工资是针对劳动者在治疗期间停工的补偿，依据诊断证明书和被告住院治疗的事实，结合贵州省人力资源和社会保障厅（黔人社厅发（2010）68号）文件关于《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》（试行）的规定，确定被告的停工留薪期天数应为260天。另因原、被告均未举证证明被告的工资收入，故参照被告受伤前上一年度统筹地区在岗职工月平均工资2890元计算，停工留薪期工资应为：2890元／月÷30天×260天=25046元。被告要求按原仲裁结果25352元主张停工留薪期工资，超过法定限额，本院只予以支持25046元。
对于被告住院期间伙食补助费。依据本院查明原告住院79天的事实及贵州省黔人社厅发（2011）27号文件规定的伙食补助标准（每人每天10元），该费用为：79天×10元=790元。被告要求按原仲裁结果1010元主张住院期间伙食补助费，超过法定限额，本院只予以支持790元。
对于被告的一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，七级伤残为13个月的本人工资，结合被告受伤时年度统筹地区社会平均工资为3169元的事实，一次性伤残补助金为3169元×13个月=41197元。被告要求按原仲裁结果41197元主张一次性伤残补助金，未超过法定限额，本院予以支持。
对于被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因被告提出解除劳动关系，故依据《工伤保险条例》第三十七条第二项之规定，原、被告之间劳动关系解除且被告享有获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条第二项之规定，原告享有获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇。依据贵州省黔人社厅发（2011）27号文件规定，对一次性工伤医疗补助金，“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残12个月”的计算标准及六盘水市上年度职工月平均工资3427元，该费用为：3427元／月×12月=41124元。被告要求按原仲裁结果41124元主张一次性工伤医疗补助金，未超过法定限额，本院予以支持。对一次性伤残就业补助金，“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，最低4个月”的计算标准，因原告于1986年6月17日出生，距法定退休年龄超过12个月，故应以12个月为计算标准，结合六盘水市上年度职工月平均工资3427元，该费用为：3427元／月×12月=41124元。被告要求按原仲裁结果41124元主张一次性伤残就业补助金，未超过法定限额，本院予以支持。
对于被告垫付的医疗费，《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。因被告受伤后进行康复性治疗检查，并无不当之处，且原告不能证明被告为非工伤引发的疾病，被告为此垫付医疗费229.50元，本院对该医疗费予以认定。
对于被告的鉴定费，被告因后续治疗鉴定支付鉴定费600元，该费用应属合法支出，且提供有票据予以佐证，本院予以认定。
对于被告主张的后续治疗费。根据六盘水市人民医院法医司法鉴定所医疗评估鉴定意见书，被告王金云右胫腓骨中下段骨折切开复位内固定术后，内固定物取出需继续医疗费用9349.50元，本院依法支持9349.50元。
关于原告认为其已为原告购买了工伤保险的主张，因其未向本院提供相关证据证实，原告可在向被告履行上述义务后，依据其购买情况与社保部门办理相关事宜。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条、第三十三条、第三十七条，第六十二条第二款，《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条、第六条、第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，据此判决：一、解除原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿与被告王金云之间的劳动关系；二、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿向被告王金云支付住院期间伙食补助费共计790元；三、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿向被告王金云支付停工留薪期工资25046元；四、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿向被告王金云支付一次性伤残补助金41197元；五、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿向被告王金云支付一次性工伤医疗补助金41124元；六、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿向被告王金云支付一次性伤残就业补助金41124元；七、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿向被告王金云支付医疗费229.50元；八、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿向被告王金云支付鉴定费600元；九、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿向被告王金云支付继续医疗费用9349.50元；上述第二项至第九项费用合计159460元，扣除被告向原告借支的7000元，应为152460元，限原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿在本判决生效后十日内支付。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因本案适用简易程序减半收取5元，由原告贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿负担。
宣判后，贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿不服向本院提出上诉。其上诉称：被上诉人在住院期间向上诉人借支的7000元人民币应从被上诉人工伤保险待遇中扣除；根据《社会保险法》第三十八条规定，一次性伤残补助金、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、医疗费、鉴定费由工伤保险基金支付，一审判决由上诉人支付于法无据；一审判决上诉人支付被上诉人后续治疗费于法无据。请求：1、被上诉人在住院期间向上诉人借支的7000元人民币应从被上诉人工伤保险待遇中扣除；2、判决后续治疗费9349.5元、住院伙食补助费790元、一次性伤残补助金41197元、一次性工伤医疗补助金41124元、医疗费229.5元、鉴定费600元由工伤保险基金支付，
被上诉人二审质证时答辩称：1、上诉人的第一个请求一审判决第9页最后一段已经对7000元予以扣除。2、上诉人的第二个诉请由于被上诉人与上诉人存在劳动合同关系根据合同相对性的原理被上诉人要求上诉人对各项费用进行支付是完全符合工伤保险条例和劳动法的规定的。3、被上诉人的后期治疗费属于医疗费的范围，根据工伤保险条例的规定应由上诉人予以支付。请求驳回上诉人的上诉。
二审期间，上诉人提交了一份水城县社保局出具的证明，证明被上诉人在社保局参加了工伤保险，被上诉人的工伤费用应由工伤保险基金支付。
被上诉人质证认为，1、该份证据不是本案的新证据，上诉人应该早知道向社保局购买保险一事，一审上诉人在能提供的情形下并未提供。2、该份证据与本案没有关联性，上诉人并未提供被上诉人与社保局的保险合同，其次上诉人主张由社保局承担责任一说至今为止中国司法实践中未有先例，具有不可操作性。
上诉人二审所提交的证据证明了被上诉人在社会保险机构参加了工伤保险，但根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》“工伤保险是由用人单位缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳工伤保险费”的规定，在实践中，当工伤事故发生后，劳动者所享有的各项工伤保险待遇是由用人单位向社会保险机构进行申报。因上诉人未提交证据证明其也依法为劳动者进行了申报，故对其认为被上诉人的工伤费用应由工伤保险基金支付的证明目的本院不予采信。
本院经审理查明的事实除一审查明的事实外，另查明：上诉人为被上诉人在社保经办机构办理了工伤保险。
本院认为，本案二审争议的焦点为：1、被上诉人享受一次性伤残补助金、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、医疗费、鉴定费等工伤保险待遇是否应由上诉人支付？2、被上诉人后期治疗费应否予以支持？
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》“劳动者参加工伤保险是由用人单位缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳工伤保险费”的规定，用人单位为劳动者办理工伤保险，缴纳工伤保险费是其法定义务。由于缴纳工伤保险费的主体是用人单位，当工伤事故发生时，参保工伤保险的用人单位向登记参保的行政部门、经办机构报告工伤事故是用人单位的法定义务，以便于参保的行政部门、经办机构核定工伤职工依法享有的工伤保险待遇。本案中，上诉人未提供证据证明被上诉人受伤后，其已向参保的行政部门、经办机构进行了工伤事故的报告。当被上诉人之伤被认定为工伤后，上诉人也未向参保的行政部门、经办机构进行报告。故一审判决上诉人承担被上诉人住院期间伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费等并无不当。上诉人主张被上诉人住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费由工伤保险基金支付的上诉理由本院不予采信。由于被上诉人右胫腓骨中下段骨折经切开复位内固定术后，内固定物尚未取出，而该内固定物必然应取出，取出时必然产生相关医疗费用，故一审判决上诉人支付后续治疗费并无不当。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿负担。
本判决为终审判决。
（此页无正文）
审判长 张景强
审判员 马功云
审判员 谭茶芬
二〇一六年三月二十五日
书记员 刘 恋