安徽省寿县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）寿民二初字第00557号
原告：马维东，男，1975年10月21日出生，汉族，木工，住安徽省六安市。身份证号码：3424221975********。
委托代理人：ＸＸ，安徽郢都律师事务所律师。
被告：尹良成，男，1969年2月18日出生，汉族，瓦工，住安徽省淮南市。身份证号码：3401211969********。
被告：安徽信诚建设有限公司，住所地安徽省芜湖市。组织机构代码：71176884-1。
法定代表人：陈荣国，该公司总经理。
委托代理人：徐桂生，该公司职工。
委托代理人：黄斌，安徽铭盛律师事务所律师。
被告：寿县瓦埠镇人民政府，住所地安徽省六安市。
法定代表人：朱善敏，该镇镇长。
委托代理人：邹超，安徽滨阳律师事务所律师。
原告马维东与被告尹良成、安徽信诚建设有限公司（以下简称信诚公司）、寿县瓦埠镇人民政府（以下简称瓦埠镇政府）追索劳动报酬纠纷（原案由建设工程施工合同纠纷）一案，本院于2015年7月31日立案受理，依法由审判员花小红适用简易程序独任审判，于2015年8月28日公开开庭进行了审理。原告马维东的委托代理人ＸＸ、被告尹良成、被告信诚公司的委托代理人黄斌、徐桂生、被告瓦埠镇政府的委托代理人邹超到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
马维东诉称：信诚公司承建的寿县瓦埠镇移民建房项目第一标段，尹良成从信诚公司处转包该工程，为该工程的实际施工人。2013年夏天，因工程施工需要，尹良成找马维东协商，将其工地上木工专业施工承包给马维东，双方达成木工分包合意。随后，马维东便带几名工人进场施工，被告每个月仅给原告等人一些生活费，后被告承诺等工程完工后便结清余款。2013年12月，原告按约定完工，双方就工资款进行结算，扣除被告给付原告等人的生活费后，被告还欠原告工资款29000元。2013年年底，因被告拖欠材料款和农民工工资款，作为发包方的瓦埠镇政府主持发放欠款会议，尹良成和信诚公司均到场参加，原告现场领取拖欠的29000元工资款的40%，即11600元，余款17400元被告承诺到2014年3月结清。在此期间，原告多次找被告索要余款，直到2015年3月，被告在给付原告11400元工资款后，对余款6000元便拒绝支付。尹良成作为实际施工人，信诚公司作为施工单位，瓦埠镇政府作为发包方，上述三被告均应承担相应责任，现三被告拒绝付款，故起诉来院，要求法院依法判令：1、尹良成给付马维东工资款6000元；2、信诚公司与瓦埠镇政府承担连带清偿责任；3、由被告承担诉讼费用。
马维东为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：
1、马维东的身份证（复印件），证明马维东的身份情况。
2、工资发放表两份（复印件），证明被告欠原告29000元工资款，原告实际领取11600元，被告仍欠原告17400元；被告在工资表上签字对上述欠款予以认可。
3、建设工程施工合同（复印件），证明信诚公司作为施工单位从发包方瓦埠镇政府处承建寿县瓦埠镇移民建房项目第一标段。
4、证人孟凡胜证言，证明被告拖欠原告6000元工资款的事实。
尹良成辩称：工程是尹良成分包给马维东的，其是代表信诚公司把木工活分包原告，原告干活干了六户木工活，每户木工活按80平方米计算，总共480平方，每平方按60元计算，共计28800元，结算时多给马维东200元，共计29000元，施工阶段尹良成给马维东生活费5000元。施工期限是2013年11月20日到12月20日。2014年8月6日原告撤木工架子时尹良成又给马维东1000元。2013年底瓦埠镇政府给尹良成11600元，2015年春天又付马维东11400元，加上尹良成给马维东的6000元，合计29000元，被告不欠原告工资款。
尹良成为支持其辩解，向本院提供下列证据：
1、帐本两页（复印件），证明原告借资6000元生活费；
2、证人王安福、李家问、方心虎证言，证明每次发生活费马维东都去，发工资需要扣除生活费，马维东领取的6000元是生活费，结算时必须扣除。
信诚公司辩称：6000元工资款是尹良成扣除马维东的生活费，基本事实如尹良成所述，请求法院驳回原告的诉讼请求。
信诚公司为支持其辩解，向本院提供下列证据：
1、2015年4月18日说明一份，证明帐已经结清，生活费扣除。
瓦埠镇政府辩称：原告诉求瓦埠镇政府没有法律依据，原告既不是被告职工，也和瓦埠镇政府没有合同关系，根据合同相对性，原告只能请求其雇佣单位支付其劳动报酬，请求法院驳回原告对瓦埠镇政府的诉讼请求。
瓦埠镇政府为支持其辩解，向本院提供下列证据：
1、寿县瓦埠镇人民政府组织机构代码证复印件、法人代表证明书，证明机构法人情况；
2、建设工程施工合同（复印件），证明寿县瓦埠镇政府与安徽信诚公司签订的瓦埠镇移民承包合同，瓦埠镇政府将工程发包信诚公司承建，与马维东没有劳动关系及债权债务关系；
3、安徽信诚建设有限公司出具的关于同意瓦埠镇政府收回若干扫尾工程的决定（复印件），证明信诚公司与瓦埠镇政府之间结算完毕，合同终止了，扫尾工程双方达成了协议；
4、马维东民事诉状、寿县人民法院出庭通知书（复印件），证明马维东与信诚公司、尹良成之间存在雇佣关系，与瓦埠镇政府无关。
经庭审举证、质证，本院对涉案证据认证意见如下：
尹良成对马维东所举证据1、3无异议；对证据2，其对证据的真实性无异议，其中的马卫东即马维东，第二张表11400元原告没领是因为尹良成借给马维东的生活费6000元必须扣除，这11400元原告今年领的；对证据4其认为孟凡胜是尹良成雇的，尹良成把木工活以每平方米60元价格承包给马维东。
信诚公司对马维东所举证据1、3无异议；对证据2无异议；对证据4，其认为证人对事实有所隐瞒且系孤证，不予认可。
瓦埠镇政府对马维东所举证据1、3无异议；对证据2无异议，其认为与瓦埠镇政府无关联，是信诚公司行为；对证据4，其认为与瓦埠镇政府无关联性。
本院对马维东所举证据1、3的真实性、合法性和关联性，予以认定；马维东所举证据2真实性予以认定；马维东所举证据4，对其证明马维东6000元工资款未领的事实与马维东所举2相互印证，对其真实性、合法性和关联性，本院予以认定。
马维东对尹良成所举证据1，其认为与本案无关联性；对证据2中的证人王安福的证言不予质证，对证人李家问的证言，其认为不能证明马维东拿了6000元生活费，被告方结算金额中扣除了生活费，证人方心虎的证言不能达到证明目的。
信诚公司对尹良成所举证据1无异议；对证据2，其认为此证人证言可以看出马维东平时有支取生活费的事实，需要扣除，在结算时马维东的总工资为29000元。
瓦埠镇政府对尹良成所举1无异议；对证据2，其认为与瓦埠镇政府无关联性。
本院对尹良成所举证据1，该帐本是尹良成自己所记，与本案缺乏关联性，本院不予认定；对其所举证据2证人证言，对其证明马维东从尹良成处领取过生活费的事实，本院予以认定。
马维东对信诚公司所举证据认为其不能达到被告的证明目的，但对其工资款分别领取了11600元和11400元没有异议。
尹良成、瓦埠镇政府对信诚公司所举证据均无异议。
本院对信诚公司所举证据说明一份，该证据是尹良成所写，上面没有原告马维东的签字认可，该证据不具有真实性，本院不予认定。
马维东对瓦埠镇政府所举证据1、2、3均无异议，对证据4认为与原告无关。
尹良成对瓦埠镇政府所举证据1、2、3、4均无异议。
信诚公司对瓦埠镇政府所举证据1、2无异议；对证据3，其认为不能证明工程款全部付清；对证据4，其认为原告的工资总额是29000元。
本院认为瓦埠镇政府所举证据1、2具有真实性、合法性和关联性，相对方也不持异议，本院予以认定；对证据3、4的真实性本院予以认定。
根据上述认定的证据材料及庭审中当事人的陈述，审理查明的事实为：2012年4月13日，瓦埠镇政府与信诚公司签订了建设工程施工合同，工程名称：寿县瓦埠镇移民建房项目（第一标段）。该工程的承包范围中包括土建工程。信诚公司承包该工程后，由其安排尹良成在工程现场负责施工调度并发放工资，尹良成将该工程中的木工项目转包给马维东施工，双方约定该工程的六户的木工由马维东施工，完工后双方结算马维东的工资款总额为29000元，马维东于2013年领取工资款11600元，又于2015年领取11400元工资款，尚欠6000元工资款未领，原告多次索要余款未果，向本院提起诉讼，请求判如所请。
本院认为：尹良成系信诚公司安排在施工工地的负责人，尹良成将木工工程转包给马维东施工，其所实施的行为属职务行为，由该行为带来的利益也归于信诚公司，故应由信诚公司承担责任，马维东请求信诚公司给付工资款的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持；尹良成及信诚公司辩称所欠马维东工资款6000元是扣除的生活费，证据不足，本院不予支持；瓦埠镇政府辩称与马维东无劳动合同关系的意见，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十五条第一款、第二十九条、第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告安徽信诚建设有限公司于判决生效后五日内支付原告马维东工资款6000元；
二、驳回原告马维东的其它诉讼请求。
上述应付款项，义务人应按期履行，逾期则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，减半收取25元，由被告安徽信诚建设有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审判员 花小红
二〇一五年九月二十一日
书记员 汤 锐
附本案相关法律条文：
《中华人民共和国民法通则》
第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。