广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤01民终16118、16119号
上诉人［（2016）粤0112民初2912号案原告、（）粤0112民初2905号案被告］：邓丰华，住湖南省临武县。
委托代理人：崔亚娟，广东丰仑律师事务所律师,系广州市法律援助处指派。
被上诉人[（2016）粤0112民初2912号案被告、（2016）粤0112民初2905号案原告]：广州市精欣机电有限公司，住所地广州市黄埔区。
法定代表人：张尚琴。
委托代理人：何贵生，广州市黄埔区南岗街法律服务所法律服务工作者。
上诉人邓丰华因与被上诉人广州市精欣机电有限公司劳动合同纠纷两案，上诉人邓丰华不服广州市黄埔区人民法院（2016）粤0112民初2905、2912号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理两案，现已审理终结。
广州市精欣机电有限公司原审诉讼请求为：1.请求依法判决广州市精欣机电有限公司只须支付2015年5月16日至12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额15199元给邓丰华；本案的诉讼费用由邓丰华承担。
邓丰华原审诉讼请求为：1.请求广州市精欣机电有限公司支付邓丰华2015年5月至2015年12月期间未签订劳动合同二倍工资差额32043.3元；2.请求广州市精欣机电有限公司支付邓丰华2015年8月1日至2016年1月27日治疗费差额1159.76元；3.请求广州市精欣机电有限公司支付邓丰华2015年8月1日至2016年1月27日挂号费、交通费、伙食补助费、病休假工资456元；4.请求广州市精欣机电有限公司支付邓丰华2016年1月工资3200元及年终奖1000元；5.请求广州市精欣机电有限公司支付邓丰华违法解除劳动合同关系赔偿金8206.7元；6.请求广州市精欣机电有限公司支付邓丰华后续治疗费2528.35元。
原审法院判决如下：一、广州市精欣机电有限公司在本判决生效之日起五日内一次性向邓丰华支付2015年5月16日至12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额15199元；二、广州市精欣机电有限公司在本判决生效之日起五日内一次性向邓丰华支付2015年8月1日至2016年1月27日治疗费差额1159.76元；三、广州市精欣机电有限公司在本判决生效之日起五日内一次性向邓丰华支付2015年8月1日至2016年1月27日挂号费、交通费、伙食补助费、病休假工资456元；四、广州市精欣机电有限公司在本判决生效之日起五日内一次性向邓丰华支付2016年1月1日至1月22日期间的工资1310.26元；五、广州市精欣机电有限公司在本判决生效之日起五日内一次性向邓丰华支付解除劳动关系经济补偿金1899.88元；六、广州市精欣机电有限公司在本判决生效之日起五日内一次性向邓丰华支付后续治疗费2528.35元；七、驳回广州市精欣机电有限公司、邓丰华的其他诉讼请求。案件受理费共20元，由邓丰华、广州市精欣机电有限公司各负担10元。
判后，邓丰华不服该判决向本院提起上诉称：1、原审中被上诉人提供的工资条并非上诉人的全部工资，应当按照上诉人提供的工资条来计算上诉人的工资，即按照上诉人每月4103.3计算；2、被上诉人在劳动合同期内违法单方解除劳动关系，应当依法支付上诉人赔偿金8206.7元。故上诉请求：1、判令撤销（2016）粤0112民初2905、2912号民事判决中第一、五项判决；2、判令被上诉人支付上诉人未签订劳动合同期间的二倍工资差额32043.3元；3、判令被上诉人支付上诉人违法解除劳动关系赔偿金8206.7元。
广州市精欣机电有限公司答辩称：同意原审判决，我方提供的工资条上有上诉人的签名，而且上面记录了上诉人每月工资数额及出勤天数。除了上诉人外，公司其他员工都有在工资签收单中签收工资，该工资签收表是我方聘请员工实际工资状况。我方虽然没有为上诉人购买社保及签订书面合同，但我方为了确保上诉人的安全而购买了商业保险。上诉人发生事故后，我方积极为上诉人治疗及向保险公司索赔。请求驳回上诉人的上诉请求，维持原审判决。
原审判决查明的事实属实。
二审中邓丰华提交工资袋、被上诉人招聘广告照片、其以前工作的惠州某公司工作收入证明、录音光碟，欲证明其进入被上诉人公司之前月工资已经有4000多元，与其提交工资条显示的金额大致相符。录音光碟拟证实系被上诉人违法解除双方劳动关系。
被上诉人质证认为，这些证据已经超过了举证期限，是否采纳作为证据由法庭认定。工资袋没有被上诉人公司的盖章，也没有公司任何文字任何的表述，不能确认是被上诉人交给上诉人的工资袋。退一步来说，即使工资袋是被上诉人交给上诉人的，也不能证实被上诉人在工资袋装有工资条、考勤记录。招聘广告照片没有具体的日期，不排除被上诉人曾经张贴过这样的广告，该广告并不是硬性为上诉人的招聘而制作的。该广告提及的综合工资3000
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3800元并非就是上诉人应聘工资的数额。公司在业务量多的情况下，会有一些短期的招聘，短期招聘会提升工资吸引劳动者，工资数额也并非针对上诉人本人设立的条件，这与本案没有实质的关联，不确认惠州公司工作收入证明的三性，该收入证明与本案无关，上诉人不能提供税后证明及社保证明其曾在该公司工作。录音光碟未经依法录音公证，无法证明其有效性及合法性。且该被录音人员既非被上诉人的法定代表人，也缺乏被上诉人授权委托被录音人员向上诉人陈述解除劳动关系之事实，故不应当采纳该录音证据。
本院认为：综合双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点一为劳动关系解除的原因，二为邓丰华工资数额。
关于劳动关系解除的原因，双方当事人各执一词。邓丰华称是老板让其离职。被上诉人公司则辩称是邓丰华自己发生工伤后因工资不高，工作态度消极，自己回厂交回工具离职。因邓丰华申请仲裁主张被用人单位违法解除劳动关系，对此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，邓丰华应先对其主张提交证据。但从仲裁到一审、二审，除了邓丰华自己的陈述外，未能提供其他证据证实其该主张。其二审提交的录音资料也不能证实其所主张的系被上诉人公司违法解除双方劳动关系。其次，由于用人单位对员工负有管理责任，本案中，被上诉人公司辩称是邓丰华自己离职，亦未提交证据证实。综合考虑双方当事人的举证能力及举证义务及均无提交足以印证自己主张的证据的情况，结合邓丰华最后工作至2016年1月22日的事实状态，双方劳动关系解除的原因可视为由用人单位提出的协商解除，被上诉人应支付解除劳动关系经济补偿金给邓丰华。邓丰华上诉认为系用人单位违法解除，应当支付赔偿金，但未提交证据证实其主张，故对其该上诉请求，本院不予支持。
关于邓丰华工资数额问题，根据《广东省工资支付条例》的规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，并至少保存两年。因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。审查被上诉人提交的工资签收单，虽然有邓丰华签名，但该签收表只有一个总数，没有载明具体内容及项目。被上诉人提交的工资条没有邓丰华签名确认。被上诉人亦未提交符合《广东省工资支付条例》规定的完整的工资支付台账，故本院对被上诉人主张的上诉人工资数额不予采信。上诉人在仲裁时提交了工资条，根据上面所记载的项目、数额，与本地岗位工资指导价较为相符，在被上诉人未能提交完整工资支付台账予以反驳的情况下，本院对邓丰华提交的工资条予以采信。故邓丰华2015年4月15日入职后至2015年12月各月的工资分别为：2668元、4669元、5334元、4714元、3041.3元、2994元、2837元、3639元、2315元。
邓丰华在仲裁时请求2015年5月至2015年12月期间未签劳动合同二倍工资差额，故其未签劳动合同工资差额应从2015年5月16日计算至2015年12月31日，应为27208.8元（4669元÷2+5334元+4714元+3041.3元+2994元+2837元+3639元+2315元）。
根据本院认定的邓丰华的工资数额，计算出被上诉人应支付的解除劳动关系经济补偿金应为3789.60元（2668元+4669元+5334元+4714元+3041.3元+2994元+2837元+3639元+2315元）÷8.5个月×1个月。因原审判决计算出2016年1月1日至1月22日的工资数额并判令被上诉人支付该款给上诉人，双方均未对此数额提出上诉，故本院对该款予以维持。
综上所述，原审判决除对邓丰华工资数额认定有误，本院予以纠正外，其余认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人邓丰华对工资数额的上诉有理据，本院予以相应支持，其要求解除劳动关系赔偿金缺乏事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第五十七条、《广东省工资支付条例》第十六条、第十七条、第四十四条之规定，判决如下：
一、维持广州市黄埔区人民法院（2016）粤0112民初2905、2912号民事判决第二项、第三项、第四项、第六项、第七项；
二、变更广州市黄埔区人民法院（2016）粤0112民初2905、2912号民事判决第一项为广州市精欣机电有限公司在本判决生效之日起五日内一次性向邓丰华支付2015年5月16日至12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额27208.8元；
三、变更广州市黄埔区人民法院（2016）粤0112民初2905、2912号民事判决第五项为广州市精欣机电有限公司在本判决生效之日起五日内一次性向邓丰华支付解除劳动关系经济补偿金3789.60元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本两案一审案件受理费按一审判决执行，两案二审案件受理费共20元，由邓丰华、广州市精欣机电有限公司各负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 叶文建
审判员 邹群慧
审判员 陈 静
二〇一六年十二月二十六日
书记员 林颖敏
谭琛铧