广西壮族自治区忻城县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）忻民初字第1303号
原告覃景云。
委托代理人黄茂荣，忻城县中心法律服务所法律工作者。
被告莫克仁。
被告潘耀忠。
被告罗瑞新。
委托代理人巫目航达，忻城县中心法律服务所法律工作者。
原告覃景云诉被告莫克仁、潘耀忠、罗瑞新工伤保险待遇纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告覃景云及其委托代理人黄茂荣、被告莫克仁、潘耀忠、被告罗瑞新及其委托代理人巫目航达到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告覃景云诉称，原告于2013年8月24日到忻城板河采石场工作，工种是碎石工，工资按月计发，双方没有签订书面劳动合同。2013年9月1日下午17时左右，原告在采石场工作时，因操作不慎被碎石机绞伤双上肢。事故发生后，被告莫克仁将原告送至忻城县人民医院治疗。原告在忻城县人民医院住院4天。同月4日，被告莫克仁将原告转至上万福骨伤医院住院治疗直至同年11月4日。原告共在两个医院住院66天，原告住院期间的医疗费共计约27000元，伙食补助费990元，均已由被告莫克仁支付，原告住院期间被告莫仁克安排人员护理。
2014年8月28日忻城劳动人事争议仲裁委员会作出忻劳人仲裁字（2014）42号仲裁裁决书“认定：申请人覃景云与被申请人忻城板河采石场从2013年8月24日至2013年9月1日存在劳动关系”。2014年12月10日，来宾市人力资源和社会保障局作出来人社工伤决字（2014）0726号工伤认定决定书，认定原告受到的事故伤害认定为工伤。2015年7月31日来宾市劳动能力鉴定委员会对原告伤残程度作出来劳鉴伤字（2015）81号初次鉴定结论书，鉴定结论为“八级伤残”。
被告莫克仁、潘耀忠共同承包忻城板河采石场进行生产经营，被告罗瑞新系采石场的执行合伙人。原告在板河采石场工作，被告未依法为原告缴纳社会保险费，依照工伤保险条例第六十二条的规定，被告应当按照工伤保险条例规定的保险待遇项目和标准支付费用给原告，被告莫克仁、潘耀忠、罗瑞新应承担连带赔偿责任。原告为了维护自己的合法权益，特提出起诉：三被告应支付给原告以下工伤保险待遇：（1）一次性伤残补助金37675元；（2）一次性工伤医疗补助金41100元；（3）一次性伤残就业补助金34250元；（4）2013年9月1日至2013年11月4日住院伙食补助费990元；（5）2013年9月1日至2013年11月4日停工留薪期工资7535.22元；（6）2015年5月13日复查门诊费616.5元；（7）劳动能力鉴定费250元；（8）2013年9月1日至2015年9月交通费500元。
被告莫克仁辩称：1、原告诉状所述原告受伤后，被告莫克仁送他去医院与事实不符，被告莫克仁没有送他去医院。2、原告受伤是其违规操作引起的，原告应该自行承担责任。3、不同意原告提出的诉讼请求。
被告潘耀忠辩称：1、被告潘耀忠对原告到采石场做工一事并不知情，其受伤与被告潘耀忠没有关系，不同意原告的赔偿请求。2、原告受伤是其违规操作造成的，其应该自行承担责任。
被告罗瑞新辩称：1、原告诉被告罗瑞新诉讼主体不适格。该采石场是被告罗瑞新与多人合伙经营，在经营期间并没有聘请原告到采石场工作；2、原告受伤时采石场已经停产，其与采石场不存在劳动关系。2013年6月5日，忻城国土局通知因采矿许可证到期被吊销，责令采石场停止生产。2013年6月7日，忻城安全生产监督管理局下发决定书，收回采石场安全生产许可证。此后，忻城板河采石场全体股东一致决定采石场从2013年6月8日起全面停产。而原告称其于2013年8月24日进入采石场工作，2013年9月1日受伤，原告的受伤与采石场没有关系，原告的诉讼请求不应得到法院支持。
经审理查明，忻城板河采石场于2004年2月17日成立，股东为黄科甲等34人，股东罗瑞新为执行合伙人。股东均为板河人，开始为34个股东个人自己开采、销售。因市场原因最后剩下6-7个股东开采，股东潘耀忠是其中之一。板河采石场采矿许可证（证号：C4513212010127120095414）有效期自2010年3月5日-2013年3月5日，顺延至2013年6月5日。2013年6月5日忻城国土资源局向板河采石场送达《关于停止生产的通知》，要求板河采石场接到通知后，立即停止采矿工作。2013年6月7日忻城县安全生产监督管理局作出（忻）安监管强措（2013）1号强制措施决定书决定收回板河石场安全生产许可证。板河采石场接到忻城国土资源局通知后已停止开采石头。停工一段时间后，因采石场剩下一些毛石。被告莫克仁于2013年8月24日雇请原告覃景云到板河采石场潘耀忠场地与其一起碎石，约定月工资2500元（雨季为2200元）。被告潘耀忠按被告莫克仁所卖得的石头以每方收取5元费用。2013年9月1日下午17时左右，原告因操作不慎被碎石机绞伤双上肢。事故发生后，原告被送往忻城县人民医院住院治疗。后于2013年9月4日转至上万福骨伤医院治疗。原告住院期间的医疗费约27000元，伙食补助费990元，以上费用被告莫克仁均已支付完毕。2014年7月18日，原告覃景云向忻城劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与板河采石场存在劳动关系，2014年8月28日忻城劳动人事争议仲裁委员会作出忻劳人仲裁字（2014）42号仲裁裁决书，裁决覃景云与板河采石场从2013年8月24日至2013年9月1日存在劳动关系。2014年10月10日，来宾市人力资源和社会保障局受理覃景云的工伤认定申请，于2014年12月10日作出来人社工伤决字（2014）0726号决定书，认定覃景云受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2015年7月31日来宾市劳动能力鉴定委员会作出来劳鉴伤字（2015）81号初次鉴定结论书，鉴定覃景云的劳动能力为八级伤残。2015年11月2日，原告向忻城劳动人事争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》，忻城劳动人事争议仲裁委员会同日作出忻劳仲函字（2015）1号复函：因被申请人忻城板河采石场已于2015年7月14日注销，被申请人的主体不适格，所以对申请人覃景云的仲裁决定不予受理。原告覃景云因不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求三被告互负连带责任支付给原告以下工伤保险待遇：（1）一次性伤残补助金37675元；（2）一次性工伤医疗补助金41100元；（3）一次性伤残就业补助金34250元；（4）住院伙食补助费990元；（5）2013年9月1日至2013年11月4日停工留薪期工资7535.22元；（6）2015年5月13日复查门诊费616.5元；（7）劳动能力鉴定费250元；（8）2013年9月1日至2015年9月交通费500元。庭审中原告表示不需要板河采石场其他股东承担责任。
另查明，2015年7月14日板河采石场办理注销手续。
本院认为，被告莫克仁不是板河采石场的股东，被告莫克仁请原告到被告潘耀忠的场地为其碎石，所卖得的石头以每方5元支付给被告潘耀忠，事实清楚。被告莫克仁与被告潘耀忠之间是买卖关系，被告莫克仁与原告覃景云之间形成的是雇佣关系。原告与板河采石场未签订有劳动合同，且板河采石场已于2013年6月5日被忻城国土局责令停止生产。原告又没能提供板河采石场于2013年6月5日以后招收员工及其受该采石场管理、指挥、有报酬的劳动的证据。因此原告主张其与板河采石场形成劳动关系无事实和法律依据。虽然原告提供的忻劳人仲裁字（2014）42号仲裁裁决书认定原告与板河采石场存在劳动关系。由于忻劳人仲裁字（2014）42号仲裁裁决书认定事实不清、适用法律错误，导致裁决结果错误。故对于原告提供的该裁决书，本院不予采信。因此，原告所受的伤害不属工伤范畴，依法未能享受工伤保险待遇。综上，原告请求三被告互负连带责任支付给原告工伤保险待遇证据不足、理由不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
驳回原告覃景云的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告覃景云负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉至来宾市中级人民法院。
审 判 长 樊常安
人民陪审员 樊元禄
人民陪审员 蓝增松
二〇一六年四月二十一日
书 记 员 蓝文锋