贵州省贵阳市白云区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）白民初字第417号
原告鲜加生，男，1967年12月8日生，汉族，重庆市铜梁县人。
委托代理人胡廷荣，男，系重庆川立律师事务所律师。代理权限：特别代理。
被告贵州鸿业劳务有限责任公司。住所地：贵州省贵阳市白云区尖山路尖山小区内。
法定代表人李璐，系该公司经理。
委托代理人罗辉，男，系贵州鸿业劳务有限责任公司法律顾问。代理权限：特别代理。
原告鲜加生诉被告贵州鸿业劳务有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员肖建忠独任审判，公开开庭进行了审理。原告鲜加生及其委托代理人胡廷荣到庭参加诉讼，被告贵州鸿业劳务有限责任公司的委托代理人罗辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鲜加生诉称：原告鲜加生从2014年5月18日起在被告承包的贵州安顺家运天城工地从事外墙砖铺贴工作，双方未签订书面劳动合同。2014年5月22日，原告在工作中受伤，2014年10月27日经贵阳市白云区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年11月21日经贵阳市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，停工留薪期自2014年5月22日至2014年10月21日止。原告为工伤事宜，向贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会仲裁后，原告不服，向人民法院提起诉讼，请求判令：1、解除原告鲜加生与被告贵州鸿业劳务有限责任公司的劳动关系；2被告给付原告医药费人民币110.70元、护理费1828.40元、住院伙食补助费140元、交通费3884.8元、劳动能力鉴定费520元、停工留薪期工资87000元、评残期间生活津贴12180元、未签订劳动合同双倍工资差额124700元、解除劳动合同经济补偿金17400元、一次性伤残补助金152805.12元、一次性伤残就业补助金47016.96元、一次性工伤医疗补助金47016.96元、住宿费190元，共计494792.94元；3、案件受理费由被告承担。
原告鲜加生为支持其诉讼请求，向法庭提供如下证据：1、原告身份证复印件、被告企业登记基本信息表，证实原、被告的诉讼主体资格；2、贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会白劳人仲裁字（2015）第8号裁决书一份，证实本案经过仲裁前置程序，且对裁决第二项的5、6、8、9项没有异议；
3、认定工伤决定书，证明原告事故发生的具体情况和就诊的地方；4、劳动能力鉴定结论，证明原告工伤等级为7级、延长停工留薪期从2014年5月22日到2014年10月21日共计5个月；
5、安顺胡正华骨伤专科医院的诊断报告单、出院小结，重庆铜梁中医院的诊断证明书及出院证，证明原告受伤及住院的情况，在两家医院住院共计14天；6、医疗发票3张、鉴定发票1张，证明复查产生的医疗费110.7元，鉴定费用金额520元；7、车票和发票，证明原告处理工伤事宜产生的交通费和住宿费；8、被告的负责人张文炎出具的工资证明，证明原告在被告处工作，工资每天800元；9、《劳动能力鉴定结论》委托函、登记本复印件及录音资料，证实被告是委托鲜加生去企、事业单位领取《劳动能力鉴定结论》，并由原告交给被告。
被告的委托代理人提出原告起诉的增加损失缺乏事实依据和法律依据、具体损失请法院依法判决。
原、被告双方提供的证据，经庭审一一质证，其证据来源合法，内容真实，与本案具有关联性，可作为本案定案的依据。
经审理查明：2014年5月18日，原告鲜加生到被告单位工作，从事外墙砖铺贴。2014年5月22日，原告鲜加生在被告承包的贵州安顺家运天城工地从事外墙砖铺贴工作时受伤，双方未签订书面劳动合同，被告也未给原告鲜加生缴纳工伤保险。原告鲜加生受伤后，于5月22日至5月29日在安顺胡正华骨伤专科医院住院治疗8天，又于2014年7月15日至7月20日在重庆中医学院附属铜梁中医院住院6天，共计住院14天。2014年10月27日，经贵阳市白云区人力资源和社会保障局认定原告鲜加生受的伤为工伤（工认字01012201437520号）。2014年11月21日，经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告鲜加生伤为七级伤残，停工留薪期自2014年5月22日至10月21日（鉴定书编号为9999201437433），原告鲜加生于当日按被告的书面委托，将该鉴定书送给了被告，双方在法定规定期内无异议。原告住院期间的医疗费已由被告支付。原告出院后复查花费人民币110。70元、鉴定费520元、交通费3884.8元。原告为工伤待遇等事项与被告发生争执，贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会于2015年2月2日作出白劳人仲字（2015）第8号裁决书，原告鲜加生不服，向法院提起诉讼，诉请如前。
另查明，原告鲜加生受伤前一年贵阳市职工月平均工资标准为人民币3918.08元。
本院认为，劳动者的合法权益应当受法律保护。原告鲜加生在被告处工作期间受伤，已确定其伤为工伤，为七级伤残，应依法享受工伤待遇，由于原告初到被告单位工作，被告单位未给原告缴纳工伤保险，应由被告支付原告受伤的工伤待遇，故对原告要求与被告解除劳动合同关系和被告支付一次性伤残补助金等项的合法部份，本院予以支持。原告受伤后，按照《工伤保险条例》的规定，本院根据原告提出可解除双方劳动合同关系。解除双方劳动合同关系后，原告可享受《工伤保险条例》规定的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、交通费、劳动能力等级鉴定费、复查费，现原、被告双方对仲裁机关仲裁的住院期间护理费、住院期间伙食补助费、劳动能力等级鉴定费、复查费无异议，本院依法判决确认。关于原告的工资福利待遇，原告出具张文炎的证明，因该证明无被告单位的授权和加盖公章，不能认定原告在被告处的工资福利，且被告也未举出原告工资福利的证据，本院依法按贵阳市2013年度贵阳市职工月平均工资（3918.08元）计算工资福利待遇。原告提出停工留薪期间工资为87000元，经查，原告的停工留薪期依法认定为五个月，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告应支付原告停工留薪期间工资为19590.4元（3918.08元×5个月），故对原告提出停工留薪期间工资为87000元的不合法部份，本院不予支持。原告提出一次性伤残补助金152805.12元，经查，根据《工伤保险条例》第三十七条第一项，被告应支付原告一次性伤残补助金人民币50935。04元（3918.08元×13个月），故对原告提出一次性伤残补助金152805.12元的不合法部份，本院不予支持。原告提出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各47016.96元，经查，根据《工伤保险条例》第三十七条第二项和《贵州省关于实施新修订工伤保险条例有关问题的意见》第六条、第七条，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各人民币43785.96元（3918.08元×13个月），故对原告提出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各47016.96元的不合法部份，本院不予支持。原告因工伤而产生的交通费，本院结合原告受伤后往返的路程及住宿等情况，酌情考虑被告支付人民币2500元为宜。关于原告提出未签订劳动合同双倍工资和解除劳动合同经济补偿金问题，因原告就此未向劳动仲裁机关申请仲裁，即未进入劳动争议的前置程序，本案不能审理。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《工伤保险条例》第六十二条第二项、第三十七条第一项、第二项、《贵州省工伤保险条例》第二十八条及《贵州省关于实施新修订工伤保险条例有关问题的意见》第四条第一项、第六条、第七条规定，判决如下：
解除原告鲜加生与被告贵州鸿业劳务有限责任公司的劳动关系；
限被告贵州鸿业劳务有限责任公司在判决生效后十五日内支付原告鲜加生停工留薪期工资人民币19590.40元、一次性伤残补助金50935.04元、一次性工伤医疗补助金43785.96元、一次性伤残就业补助金43785.96元、住院期间护理费1828.40元、住院期间伙食补助费140元、交通费2500元、劳动能力鉴定费520元、复查费110.70元，共计人民币163196.46元；
三、驳回原告鲜加生的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元（原告预交），由被告贵州鸿业劳务有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决即发生法律效力，权利人应在本判决书规定的履行期间届满之日起二年内，向本院申请执行。逾期，则丧失向人民法院申请强制执行的权利。
审判员 肖建忠
二０一五年五月八日
书记员 安 秀