河南省济源中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）济中民二终字第293号
上诉人（原审原告）河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿，住所地：济源市王屋镇铁山村。
代表人陈建，矿长。
委托代理人王红梅，河南剑光律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）刘小英，女，1958年5月8日出生，汉族，住济源市。
被上诉人（原审被告）侯现伟，男，1992年8月5日出生，汉族，住址同上。
被上诉人（原审被告）侯永礼，男，1931年3月30日出生，汉族，住址同上。
被上诉人（原审被告）王承花，女，1933年9月4日出生，汉族，住址同上。
四被上诉人的委托代理人刘超，济源市法律援助中心指派河南凌峰律师事务所律师。
上诉人河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿（以下简称铁山河铁矿）与被上诉人刘小英、侯现伟、侯永礼、王承花（以下简称刘小英等人）劳动争议纠纷一案，铁山河铁矿于2015年3月26日诉至济源市人民法院，请求判令不向刘小英等人支付侯国的病假工资及非因工死亡待遇。济源市人民法院于2015年8月17日作出（2015）济民一初字第1417号民事判决，铁山河铁矿不服该判决，向本院提起上诉。本院于2015年11月5日受理后，依法组成合议庭于同年11月25日公开开庭进行了审理。上诉人铁山河铁矿的委托代理人王红梅，被上诉人刘小英等人的委托代理人刘超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
济源市人民法院经审理查明：2003年3月，刘小英等人的亲属侯国到铁山河铁矿的球团车间工作，工种为炉前工。工作期间，铁山河铁矿未与侯国签订劳动合同，也未为其参加社会保险。2013年11月8日，侯国下班回家后，因身体不舒服，向单位请假治疗，治疗期间，单位未支付侯国工资。2014年3月12日，侯国因病死亡。
后刘小英等人向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求铁山河铁矿支付医疗费、病假工资及非因工死亡待遇。2014年12月30日，仲裁委员会作出裁决：“1、被申请人河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿应在本裁决书生效之日起十日内支付申请人的亲属侯国2013年11月8日至2014年3月12日病伤假期工资8756元。2、被申请人河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿应在本裁决书生效之日起十日内支付申请人关于侯国死亡的丧葬补助费6210元，一次性抚恤金41400元，共计47610元。3、驳回申请人的其他申诉请求”。裁决后，铁山河铁矿不服，诉至该院。本案在审理过程中，刘小英等人称侯国生前的月工资为2070元；铁山河铁矿提供了一份加工承揽合同和侯国于2012年6月30日出具的声明一份，证明其从2011年1月1日起将其单位的球团加工业务承揽给济源市王屋东风劳务队（以下简称东风劳务队），侯国是东风劳务队的工作人员，不是其单位的工作人员，对此，刘小英等人不认可，称该合同名为加工承揽合同，实为车间承包协议，东风劳务队不具备合法的用工资格，侯国于2003年已到铁山河铁矿球团车间工作，劳动合同、签到表均在铁山河铁矿而拒不提供，故与铁山河铁矿之间存在劳动关系，另外，铁山河铁矿提供的声明不是侯国所签。
济源市人民法院认为：刘小英等人的亲属侯国于2003年3月已到铁山河铁矿球团车间工作，双方形成了劳动关系，侯国一直在该车间工作；铁山河铁矿虽提供了其与东风劳务队之间的加工承揽合同，证明其从2011年起将球团加工业务承揽给该劳务队，侯国是该劳务队的工作人员，但铁山河铁矿并未提供其与侯国解除劳动关系的证据；另外，对于铁山河铁矿提供的有侯国签字的声明，刘小英等人不认可，且该声明载明侯国于2012年1月1日至2012年6月30日在东风劳务队打工，2012年6月30日以后不再从事东风劳务队的工作，但侯国是在2013年11月8日从铁山河铁矿下班回家后因病未再上班，因此，侯国与铁山河铁矿之间的劳动关系一直持续，并未解除，铁山河铁矿的诉称理由不能成立。××后进行治疗，后因病死亡，铁山河铁矿作为用人单位，应当支付侯国的病假工资及向刘小英等人支付关于侯国死亡的丧葬费和一次性抚恤金。具体支付的项目和数额为：1、病假工资，刘小英等人称侯国生前的月工资为2070元，铁山河铁矿并无证据反驳，故应按该工资数额计算，侯国在铁山河铁矿已工作十年以上，应当享受12个月的医疗期，但应从2013年11月8日请假治疗时计算至2014年3月12日死亡时，计算为2070元／月×4个月＋2070元／月÷21.75天／月×5天＝8756元；2、丧葬补助费，计算为2070元／月×3个月＝6210元；3、一次性抚恤金，计算为2070元／月×20个月＝41400元。对于刘小英等人主张的遗属生活补助费，不符合法律规定，不予支持。另对于刘小英等人要求铁山河铁矿支付医疗费的请求，因未提供证据，也不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则（修正草案）》第十六条、《河南省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》第一条、第二条、《河南省劳动和社会保障厅河南省财政厅关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇等问题的通知》第四条、第五条之规定，判决：一、铁山河铁矿于判决生效后十日内支付刘小英等人关于侯国2013年11月8日至2014年3月12日期间的病假工资8756元。二、铁山河铁矿于判决生效后十日内支付刘小英等人关于侯国死亡的丧葬补助费6210元、一次性抚恤金41400元，共计47610元。如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由铁山河铁矿负担。
铁山河铁矿不服原判，向本院上诉称：根据刘小英等人的陈述，侯国生前在球团车间上班，球团车间一直由东风劳务队经营，东风劳务队领取了个体工商户营业执照，具备用工主体资格，侯国生前是否在球团车间工作应当由东风劳务队证明，铁山河铁矿无举证义务，原判遗漏必须参加诉讼的当事人，程序违法。2、侯国出具的声明可证明在东风劳务队工作，并于2012年6月30日离开工作岗位，但刘小英等人以及证人均称侯国从2003年3月至2013年11月8日在铁山河铁矿工作，证人以及刘小英等人陈述与侯国出具声明相互矛盾，不能作为定案依据，原判认定侯国从2003年3月起在铁山河铁矿工作无证据证明。3、侯国于2012年6月30日解除了与东风劳务队的劳务关系，侯国死亡时与东风劳务队、铁山河铁矿均不存在劳动关系，亲属不应享受病假工资及非因工死亡待遇。4、刘小英等人未举证证明侯国的工资数额及工作年限，原判认定侯国生前工资为2070元以及工作年限十年以上无事实依据。5、一次性抚恤金应按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准计算，原判按侯国生前工资计算错误。请求撤销原判，改判铁山河铁矿不支付侯国的病假工资及非因工死亡待遇。
针对铁山河铁矿的上诉，刘小英等人辩称：球团车间属于铁山河铁矿的生产车间，铁山河铁矿向侯国提供有工装，并发放工资，其在仲裁提供的工装、工友证言，均可证明侯国与铁山河铁矿存在事实劳动关系，原判程序合法。侯国的生前工资及工作年限系用人单位的举证范围，铁山河铁矿拒不提供相应证据，原判根据其提供的证据予以认定并无不妥。铁山河铁矿的上诉缺乏事实、法律依据。
本院经审理查明的事实与原审审理查明的事实相同。
本院认为：1、刘小英等人在仲裁、一审提供的工作服、证人证言等可证明侯国生前在球团车间从事劳动，因球团车间系铁山河铁矿负责球团加工业务的车间，属铁山河铁矿业务的主要组成部分，侯国及亲属有理由相信铁山河铁矿为用人单位，双方形成事实劳动关系。铁山河铁矿上诉称已将球团车间承揽给了东风劳务队，应由东风劳务队承担相应责任的理由，刘小英等人不予认可，二审，本院限铁山河铁矿在开庭后七日内提供该矿与东风劳务队之间的财务往来手续，以核实双方之间的关系，铁山河铁矿逾期未提供，应承担不利的法律后果，故本院对该上诉理由不予支持。2、刘小英等人提供的证人程某、成某均出庭证实侯国于2003年到球团车间上班，每天工资69元。程某、成某系球团车间工作人员，与侯国一起工作，该二人的证言可以相互印证，铁山河铁矿虽有异议，但并未提供反证予以证实，故原判认定侯国于2003年3月到球团车间上班，月工资2070元，并无不当。3、铁山河铁矿提供2012年6月30日声明一份，以证明侯国于2012年6月30日离开东风劳务队，不应再享受相关待遇，刘小英等人对声明内容不予认可并否认为侯国所写，因侯国已去世，无法核实该声明是否为侯国本人所写、所捺指印，铁山河铁矿也未提供其他证据印证，本院对该理由不予采信。4、侯国非因工死亡，刘小英等人应享受一次性抚恤金，依照《河南省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老（2007）36号）“在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给…”的规定，铁山河铁矿在本院限定期限内未提供侯国死亡当月本企业养老保险人均缴费工资，故原判按侯国工资计算一次性抚恤金并无不当。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙东杰
审 判 员 段雪芳
代理审判员 贾娃娃
二〇一五年十二月十四日
书 记 员 李 方