四川省资阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川20民终305号
上诉人（原审原告）胡勇，男，1973年6月15日生，汉族，住四川省资阳市雁江区。
委托代理人李俊，资阳市雁江区雁江法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）中国石油天然气运输公司四川分公司，住所地：四川省成都市青羊区鼓楼南街117号1幢五楼。
负责人范风清，经理。
委托代理人张远，系中国石油天然气运输公司四川分公司法务办主任。
委托代理人刘继刚，系中国石油天然气运输公司四川分公司人事科干部。
上诉人胡勇与被上诉人中国石油天然气运输公司四川分公司劳动争议纠纷一案，前由四川省资阳市雁江区人民法院于2015年12月3日作出（2015）雁江民初字第3242号民事判决。宣判后，胡勇不服，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人胡勇及其委托代理人李俊，被上诉人中国石油天然气运输公司四川分公司的委托代理人张远、刘继刚到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
2015年9月6日，一审原告胡勇起诉至四川省资阳市雁江区人民法院称，胡勇自2010年10月被中国石油天然气运输公司四川分公司聘为驾驶员，2010年10月至2011年3月未签订劳动合同。2011年4月1日签订了自2011年4月1日起至2016年3月31日止的劳动合同。工资构成为基本工资（岗位工资）、误餐费、通讯费、差费、加班费等。期间，胡勇驾驶川A75450油罐车行驶至成渝高速公路龙泉段时，发生车祸，致使胡勇受伤。工伤期间，中国石油天然气运输公司四川分公司仅支付胡勇基本生活费，并未享受工伤待遇，也未支付中国石油天然气运输公司四川分公司工伤治疗费用8500元。2015年1月初，胡勇工伤事故带来的腿伤及手伤刚痊愈，胡勇感觉腰部疼痛难忍，无法入睡。正在这时，胡勇接到中国石油天然气运输公司四川分公司新任车队队长张涵调胡勇到凉山配送中心的调令，准备出发时，胡勇到忠华医院复查工伤医疗效果，经医生检查后，查出胡勇患有腰椎间盘突出，病情严重，急需治疗。当时中国石油天然气运输公司四川分公司要胡勇出具病情证明书和请假条。胡勇将病情证明书和请假条请中国石油天然气运输公司四川分公司调度华强转交给办公室工作人员曹鹏，曹鹏收到后，认为忠华医院的诊断不具备权威性，要求出示市级医院的诊断证明。2015年1月28日，胡勇即到资阳市中医院进行CT检查，医生根据CT检查报告确诊为腰椎间盘突出，病情严重，需卧床休息，不能从事体力劳动。随后，胡勇将病情证明书和请假条再次请调度华强转交给中国石油天然气运输公司四川分公司办公室工作人员曹鹏，曹鹏认可了胡勇的病情证明书，同意胡勇休病假作治疗。胡勇正在休病假期间，中国石油天然气运输公司四川分公司突然于2015年3月11日开出了与胡勇解除劳动合同的证明书，证明书以胡勇严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同，中国石油天然气运输公司四川分公司开具的解除或终止劳动合同证明书事实不清，也无证据证明胡勇违反了中国石油天然气运输公司四川分公司的规章制度。在胡勇病假治疗腰椎间盘突出期间，中国石油天然气运输公司四川分公司单方解除与胡勇的劳动合同属于违法解除。2015年6月16日胡勇向资阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年8月20日资阳市劳动人事争议仲裁委员会驳回了胡勇的全部仲裁请求。仲裁裁决书裁决不予支持胡勇要求中国石油天然气运输公司四川分公司支付解除劳动的赔偿金是错误裁决；裁决书裁决胡勇关于中国石油天然气运输公司四川分公司未与胡勇签订劳动合同应赔偿双倍工资的请求超过诉讼时效，不予支持，是适用法律错误；关于胡勇于2014年8月1日工伤事故的仲裁请求，裁决书以需要劳动行政部门认定为由不予支持，属于错误裁决；关于胡勇2010年10月至2014年8月的加班费的请求，仲裁委不予支持属于枉法裁判；关于失业保险金，仲裁委以胡勇是否具备领取失业金条件而驳回胡勇的请求，是承担了中国石油天然气运输公司四川分公司的责任。综上所述，现诉请法院判令中国石油天然气运输公司四川分公司支付胡勇违法解除劳动合同的赔偿金每月8000元计8个月，共计64000元；判令中国石油天然气运输公司四川分公司支付胡勇未签订劳动合同的双倍工资每月8000元计5个月，共计40000元；判令中国石油天然气运输公司四川分公司赔偿胡勇2014年8月1日的工伤事故的医疗费8500元；判令中国石油天然气运输公司四川分公司支付胡勇2010年10月至2014年8月的加班费每月4000元（公里差，未足额支付的工资）计46个月，共计184000元；判令中国石油天然气运输公司四川分公司赔偿胡勇未能领取的失业金每月875元计6个月（应领12个月，只领了6个月），共计5250元。
原审法院认定，2011年4月1日，胡勇到中国石油天然气运输公司四川分公司资阳配送中心担任驾驶员工作，并于同日签订书面劳动合同书，执行不定时工作制度，合同期限2011年4月1日至2016年3月31日。2015年1月28日，胡勇因腰痛到资阳市中医院进行检查，资阳市中医院出具疾病诊断证明书及CT检查报告，诊断为腰突症，治疗建议为卧床休息一周，对症治疗。同日胡勇持该诊断证明书、CT检查报告及请假条向中国石油天然气运输公司四川分公司请假一个月，中国石油天然气运输公司四川分公司同意胡勇请假一周，请假时间自2015年1月28日至2015年2月3日。胡勇自2015年1月28日至2015年2月25日未到中国石油天然气运输公司四川分公司上班。2015年3月11日，中国石油天然气运输公司四川分公司以胡勇严重违反公司规章制度，旷工22天为由向胡勇发出解除劳动关系证明书，开除胡勇，胡勇认可收到了中国石油天然气运输公司四川分公司解除劳动关系证明书。胡勇于2015年6月22日向资阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年8月20日资阳市劳动人事争议仲裁委员会作出资劳人仲案（2015）93号仲裁裁决：驳回申请人全部仲裁请求。2015年9月6日，胡勇不服仲裁裁决，遂提起诉讼。
原审法院认为，胡勇、中国石油天然气运输公司四川分公司于2011年4月1日签订书面劳动合同，建立合法劳动关系。2015年1月28日至2015年2月3日系胡勇病假期间，胡勇在病假期满后，未到中国石油天然气运输公司四川分公司上班，旷工达22天，中国石油天然气运输公司四川分公司对胡勇以严重违反规章制度作出开除胡勇的决定，符合相关法律规定，胡勇要求中国石油天然气运输公司四川分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金每月8000元计8个月共计64000元的诉讼请求，不予支持；胡勇于2011年4月1日到中国石油天然气运输公司四川分公司处上班，并于同日签订书面劳动合同，胡勇以中国石油天然气运输公司四川分公司未与其签订劳动合同为由，要求中国石油天然气运输公司四川分公司支付未签订劳动合同的双倍工资每月8000元计5个月共计40000元的诉讼请求，不予支持；胡勇提交的资阳市人力资源和社会保障局出具的工伤认定书，因该工伤认定书尚未生效，且胡勇要求中国石油天然气运输公司四川分公司赔偿2014年8月1日的工伤事故的医疗费8500元未经劳动仲裁的法定前置程序，胡勇应就该项劳动争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，对该诉讼请求，不予审理；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，胡勇未就加班事实提出相应的证据加以证明，胡勇要求中国石油天然气运输公司四川分公司支付2010年10月至2014年8月的加班费每月4000元（公里差，未足额支付的工资）计46个月共计184000元的诉讼请求，不予支持。依照《失业保险条例》第十六条第二款、第三款规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金，胡勇就失业保险金的领取应按照法律规定到社会保险经办机构办理，其要求中国石油天然气运输公司四川分公司赔偿其未能领取的失业金每月875元计6个月（应领12个月，只领了6个月）共计5250元的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案仲适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《失业保险条例》第十六条第二款、第三款之规定，判决如下：驳回原告胡勇的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由胡勇负担。
宣判后，原告胡勇不服一审判决，向本院提起上诉称，一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，请求二审法院撤销一审判决，改判中国石油天然气运输公司四川分公司向胡勇支付违法解除劳动合同的赔偿金64000元，支付未签订劳动合同期间的双倍工资40000元，赔偿工伤事故的医疗费8500元，支付2002年2月1日至2015年3月的加班费184000元，赔偿未能领取的失业金5250元。其事实和理由为：1、一审判决中国石油天然气运输公司四川分公司对胡勇以严重违反规章制度作出开除胡勇的决定，符合相关法律为由，判决不支付经济补偿金实属认定事实不清，适用法律错误。胡勇2014年8月因工受伤，且患有腰椎间盘突出症，按医院证明应休息康复治疗（有病情诊断证明），治疗期间不宜参加特殊岗位“驾驶运输”工作，胡勇通过公司调度华强分两次向中国石油天然气运输公司四川分公司递交了病情证明书和请假条，当时公司办公室曹鹏是同意了胡勇休病假作治疗。所以不存在胡勇违反规章制度的情况。胡勇在休病假期间，中国石油天然气运输公司四川分公司突然于2015年3月11日以胡勇违反规章制度为由开出了与胡勇解除劳动合同的证明书，且中国石油天然气运输公司四川分公司拟开除胡勇之前，从未出示任何书面或口头通知要求胡勇在何时之内回车队工作。可见，中国石油天然气运输公司四川分公司单方面解除与胡勇的劳动合同实属违法。2、一审判决不予支持胡勇要求中国石油天然气运输公司四川分公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资的请求，是适用法律错误。请求二审法院改判。胡勇自2010年10月起就开始在中国石油天然气运输公司四川分公司处上班，于2011年4月1日才签订《劳动合同》，依照《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据相关法律规定，中国石油天然气运输公司四川分公司应支付胡勇未签订劳动合同的双倍工资共计40000元。3、一审判决对中国石油天然气运输公司四川分公司是否拖欠胡勇2010年10月至2014年8月的加班费的事实认定不清，证据不足，适用法律错误。请求二审法院改判。胡勇于2015年7月22日到中国石油天然气运输公司四川分公司车队办公室索取由中国石油天然气运输公司四川分公司掌握的行车记录，但中国石油天然气运输公司四川分公司只愿意提供部分工资汇总表，拒绝提供全部行车记录。胡勇行车记录上已载明驾驶员姓名为胡勇本人，足以证明胡勇本人一直驾驶，没有中国石油天然气运输公司四川分公司安排的其他人轮换胡勇。中国石油天然气运输公司四川分公司在庭审中并未出示胡勇轮休、调休的证据。可见，胡勇长期加班事实存在，请求二审法院依照法律法规规定，严格恪守法律对用人单位举证责任的要求，在中国石油天然气运输公司四川分公司没有充分有效的证据证明已向胡勇及时足额支付了加班费的情况下，应当撤销一审判决，依法支持胡勇的上诉请求。4、一审判决对胡勇要求中国石油天然气运输公司四川分公司赔偿未能领取的失业金不予支持是事实认定不清，请求二审法院改判。《四川省失业保险条例》规定，用人单位必须缴纳失业保险金，由于用人单位的原因造成无法领取失业金造成的损失应由用人单位负责赔偿，本案中中国石油天然气运输公司四川分公司未按照相关法律规定为胡勇买足失业保险，给胡勇造成损失。所以胡勇要求中国石油天然气运输公司四川分公司支付未能领取的失业金共计5250元符合法律规定。5、一审判决“驳回原告胡勇的其他诉讼请求”从字面理解为支持了其他除其他诉讼请求之外的部分诉讼请求，但是判决中却没有。这种判决实属模糊不清，无法理解。
被上诉人中国石油天然气运输公司四川分公司答辩称，仲裁裁决和一审判决正确，胡勇的上诉理由不成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判决。
二审诉讼中，胡勇提交了以下证据材料：
1、资阳市雁江区杨淑芳诊所的证明、医疗机构执业许可证复印件。证明目的：胡勇2015年2月至4月期间患病不适合工作。
2、胡勇所驾驶车辆的行车记录。证明目的：胡勇的工作时间严重超过了公司规定的时间。
胡勇申请证人华强出庭作证。华强出庭的证言主要内容为：华强现在中国石油天然气销售公司工作，曾派遣在中国石油天然气运输公司工作，凡是招聘到中国石油天然气运输公司四川分公司资阳配送中心的，先要经过公司考评合格后才签订合同，一般试用期最少要3个月，有些还要长点。中国石油天然气运输公司四川分公司资阳配送中心的工作由华强负责，只要不休假，胡勇等驾驶员的工作由华强负责安排。胡勇等驾驶员有时候上班时间长，有时候还是比较轻松。公司忙的时候没有安排驾驶员轮休，有时间的时候是安排了轮休的。驾驶员加班没有加班工资。行车记录是公司电脑生成的，是真实的。华强没有参加公司解除胡勇等人劳动合同的会议。胡勇交了请假条后，公司没有给华强说同意请假，不同意请假公司也没有安排胡勇上班。华强组织过胡勇他们学习和打扫卫生，是不是在请假期间，华强记不清楚了。
胡勇对证人证言的质证意见为：证人陈述的均是真实的。
中国石油天然气运输公司四川分公司对证人证言的质证意见为：胡勇提交的杨淑芳诊所的证明、医疗机构执业许可证复印件证明的内容正在仲裁委审理，证明是私人的诊所。行车记录加盖的是中国石油天然气运输公司四川分公司的调度章，该印章是不对外的，盖章也没有经过公司的允许。证人陈述的内容很客观，公司给的差旅费就是补助。
双方当事人对证人华强的证言无异议，本院予以采信。胡勇提交的资阳市雁江区杨淑芳诊所的证明，无该所负责人签字，医疗机构执业许可证复印件，未加盖鲜章，形式要件不符，本院不予采信。胡勇提交的行车记录，加盖的是中国石油天然气运输公司四川分公司调度专用章，而非该公司印章，且无经办人签字，形式要件不符，本院不予采信。
本院二审查明，2011年4月1日，胡勇作为乙方与作为甲方的中国石油天然气运输公司四川分公司签订了期限为5年的劳动合同书，劳动合同书第二十六条约定：乙方有下列情形之一的，甲方应随时解除本合同：2、违反甲方（本合同第三十六条）规章制度的；违反操作规程或安全规程；违反岗位职责造成重大经济损失或致他人伤残、死亡的；不服从甲方指挥和管理，造成严重后果的。中国石油天然气运输公司四川分公司资阳配送中心员工考勤表显示：2015年2月1日至2015年2月3日胡勇为病假，2015年2月4日至2015年2月25日为旷工。中国石油天然气运输公司四川分公司资阳配送中心2015年3月2日《关于开除驾驶员谢永洪、胡勇、姚洪林的请示》载明以下内容：资阳配送中心驾驶员胡勇接分公司调令后未到凉山配送中心报到。从2015年2月4日至2015年2月25日连续旷工22天。期间2015年2月12日资阳配送中心人事员电话告知胡勇已连续旷工9天，要求其2015年2月3日上班，并告知连续旷工15个工作日将被开除。现胡勇同志连续旷工22天，不服从配送中心安排，严重违反了公司规章制度，按照公司的管理规定对胡勇作出开除处理。2016年3月6日中国石油天然气运输公司四川分公司工会《关于四川分公司工会对〈关于开除驾驶员谢永洪、胡勇、姚洪林的请示〉相关决定的回复》载明：资阳配送中心：你单位会议纪要已收悉。依据公司下发的《驾驶员“五大禁令”》相关规定，四川分公司工会同意按照你单位员工代表会议讨论结果，对驾驶员谢永洪、胡勇、姚洪林予以解除劳动合同。胡勇申请仲裁的时间为2015年6月16日，仲裁委作出仲裁的时间为2015年8月20日，资阳市人力资源和社会保障局出具的胡勇工伤认定决定书的时间为2015年8月26日。
本院二审查明的其他事实与一审判决认定的事实一致。
证明本案的事实，有胡勇身份证、中国石油天然气运输公司四川分公司基本信息复印件，劳动合同书，资阳市中医院疾病诊断证明书及CT检查报告复印件，工伤认定决定书原件，资阳市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案（2015）93号仲裁裁决书复印件，2014年2月至12月资阳配送中心工资汇总表、差费考核、行车记录情况复印件，关于开除驾驶员谢永洪、胡勇、姚洪林的请示报告、会议记录复印件，中国石油天然气运输公司四川分公司2015年2月1日员工考勤表复印件，解除或终止劳动合同（关系）证明书复印件，驾驶员个人入职申请书复印件，离职交接单复印件，劳动部文件［劳部发（1995）128号］关于路上石油企业部分专业队伍实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复复印件，证人华强出庭证言以及双方当事人的陈述等。
本院认为：胡勇在2015年2月3日病假期满后，其虽向中国石油天然气运输公司四川分公司资阳配送中心车队队长告知请假事宜，在未经中国石油天然气运输公司四川分公司同意其休假的情况下，连续22天不到单位上班，严重违反该公司的规章制度，中国石油天然气运输公司四川分公司给予胡勇开除处理决定，符合双方签订的劳动合同的约定和法律规定，胡勇提出中国石油天然气运输公司四川分公司解除劳动合同违法的理由不成立，本院不予采信。中国石油天然气运输公司四川分公司解除胡勇的劳动合同，未违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一审判决对胡勇主张中国石油天然气运输公司四川分公司支付赔偿金的诉讼请求不予支持正确，本院予以确认。
胡勇提出2010年10月至2011年3月其在中国石油天然气运输公司四川分公司工作时，该公司未与其签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年”的规定，胡勇应在2002年3月31日前申请仲裁，其在2015年6月申请仲裁，已超过仲裁时效，因此，对其主张中国石油天然气运输公司四川分公司支付未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。
胡勇的工作岗位为驾驶员，实行不定时工作制，胡勇主张其在中国石油天然气运输公司四川分公司工作期间的加班费，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，胡勇应当就加班事实的存在承担举证责任，其申请华强出庭作证的证言不能证明胡勇的加班事实，因此，其应承担举证不能的法律后果，对其请求中国石油天然气运输公司四川分公司支付加班费的主张，本院不予支持。
胡勇申请仲裁的时间为2015年6月16日，仲裁委作出仲裁的时间为2015年8月20日，而资阳市人力资源和社会保障局出具的胡勇工伤认定决定书的时间为2015年8月26日。现胡勇要求中国石油天然气运输公司四川分公司赔偿工伤事故的医疗费8500元，但其未经仲裁，一审法院对该诉讼请求，不予审理正确，本院予以确认。一审法院已告知胡勇应就该项劳动争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。胡勇要求中国石油天然气运输公司四川分公司赔偿工伤医疗费8500元的上诉理由不能成立，对该主张本院不予支持。
依照《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，参加失业保险的城镇企业事业单位的职工失业后要领取失业保险金的必经程序是办理失业登记。而胡勇并未到社会保险机构办理失业登记，因此一审判决对其请求中国石油天然气运输公司四川分公司赔偿其未能领取失业金的主张求不予支持正确，本院予以确认。
一审判决对胡勇的各项请求均不予支持，应判决驳回胡勇的诉讼请求，而其判决主文表述为“驳回原告胡勇的其他诉讼请求”不当，本院予以纠正。
综上，上诉人胡勇关于一审判决主文表述不当的上诉理由成立，对该诉讼请求本院予以支持。上诉人胡勇的其他上诉理由不成立，对该部分上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，但判决主文表述不当，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项“原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更”的规定，判决如下：
变更一审判决“驳回原告胡勇的其他诉讼请求”为：“驳回上诉人胡勇的诉讼请求”。
本案一审案件受理费5元，本案二审案件受理费10元，均由上诉人胡勇负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 梅 波
审 判 员 孙祖亮
代理审判员 刘兆阳
二〇一六年五月六日
书 记 员 卓浩军