上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浦民一（民）初字第6550号
原告前锦网络信息技术（上海）有限公司。
法定代表人余某某。
委托代理人张喆。
被告金月华。
被告汕头利高服饰有限公司。
法定代表人黄某某。
委托代理人苏翠芳。
原告前锦网络信息技术（上海）有限公司（以下至判决主文前简称前锦网络公司）与被告金月华、汕头利高服饰有限公司（以下至判决主文前简称利高服饰公司）劳动合同纠纷一案，本院于2014年2月18日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年3月27日公开开庭进行了审理。原告前锦网络公司的委托代理人张喆、被告金月华、利高服饰公司的委托代理人苏翠芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告前锦网络公司诉称，原告自2008年5月13日与被告金月华签订劳动合同，合同期限截止至2014年5月12日，原告安排其在被告利高服饰公司从事会计主任岗位，约定每月工资5，700元（人民币，下同）。金月华工作的利高服饰公司上海店因客观原因撤销，导致原、被告签订的劳动合同无法继续履行，经与金月华多次协商未能达成一致，故利高服饰公司安排金月华在2013年10月31日停止工作并完成交接，于2013年10月10日解除劳动合同。原告认为其解除劳动合同合法，不同意支付违法解除劳动合同的赔偿金。即使认定违法解除，原告认为仲裁计算的赔偿金有误。仲裁裁决书中未明确原、被告的劳动合同何时解除，但认定合同履行至11月8日，故而计算6个月，原告认为应是5.5个月。金月华的月工资为5，700元，而仲裁错误认定为6，000元，故裁令原告补足2013年11月1日至8日的工资差额114.66元。原告不服仲裁裁决，提起诉讼，要求判令：1、不支付被告金月华违法解除劳动合同的赔偿金差额42，087.50元；2、不支付被告金月华2013年11月1日至11月8日的工资差额114.66元。
被告金月华辩称，其负责利高服饰公司在上海地区的财务工作。2013年8月，利高服饰公司通知上海区要解散，但未明确具体日期，当时其向原告提出要求公司提前一个月通知。2013年9月底、10月初时，在原告电话询问其相关信息时，其再次向原告表达了上述意见，原告表示何时解散会有通知。2013年10月31日，利高服饰公司叫其办理工作交接，之后安排休假。2013年11月8日其休假结束，利高服饰公司叫其找原告，其找到原告，但原告表示未接到解除通知。直至2013年11月14日，其接到原告的电话通知，表示已解除双方的劳动合同，并于2013年11月19日收到原告发出的书面解除通知。被告不同意原告的诉讼请求，要求按照仲裁裁决处理。
被告利高服饰公司辩称，2013年8月通知上海区解散时，考虑到金月华尚有部分休假未休，就给其安排了时间休假，并作了第一次工作交接。2013年10月底通知了原告可与金月华解除劳动合同，其安排金月华于2013年10月31日作了第二次工作交接。根据公司规定，员工加班需向领导审批，金月华提供的审批单仅有区域经理签字，无香港财务部门的确认，不能认定是公司安排的加班，不认可仲裁裁决的加班工资。
经审理查明，金月华于2008年5月13日进入前锦网络公司，由前锦网络公司将金月华派遣至利高服饰公司处工作，岗位为会计主任，负责利高服饰公司上海地区的财务。前锦网络公司与金月华签订的最后一份劳动合同期限为2011年5月13日至2014年5月12日，约定金月华的月工资为5，700元。2013年8月，利高服饰公司书面通知金月华，公司决定于2013年8月底关闭、停止上海地区门店的营业。之后，金月华处理利高服饰公司上海地区门店的财务善后工作。2013年11月5日，利高服饰公司向金月华发出“解除劳动合同协议书”，主要内容为“双方于2013年11月10日解除劳动关系，甲方（利高服饰公司）支付乙方（金月华）经济补偿金35，612.50元”。金月华于2013年11月11日收到。2013年11月11日，前锦网络公司向金月华邮寄“解除劳动合同通知书”，解除双方的劳动合同。金月华于2013年11月19日收到。
2013年11月26日，金月华作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、前锦网络公司支付2013年11月1日至2013年11月15日期间的工资3，000元，利高服饰公司承担连带责任；2、前锦网络公司支付违法解除劳动合同赔偿金77，700元，利高服饰公司承担连带责任；3、利高服饰公司支付2013年7月13日半天、8月24日半天、8月25日全天加班工资1，116元；4、利高服饰公司支付2013年度1天未休年休假折薪837元。2014年1月24日，该仲裁委员会作出裁决：一、前锦网络公司支付金月华2013年11月1日至11月8日期间的工资差额114.66元，利高服饰公司承担连带责任；二、前锦网络公司支付金月华违法解除劳动合同赔偿金差额42，087.50元；三、利高服饰公司支付金月华2013年8月24日、25日休息日加班工资1，103.45元；对金月华的其余请求不予支持。仲裁裁决后，前锦网络公司不服，遂诉至本院。
另查明，前锦网络公司于每月10日左右通过银行打卡发放金月华上月工资。2013年11月29日，前锦网络公司发放金月华2013年11月1日至11月8日的工资1，599.63元以及经济补偿金35，612.50元。金月华解除劳动合同前12个月的平均工资为6，475元。
庭审中，1、前锦网络公司认可金月华在利高服饰公司的岗位不存在后，其未与金月华协商变更工作岗位事宜。
2、金月华同意前锦网络公司的第二项诉讼请求，认可2013年11月1日至11月8日的工资已无差额。
上述事实，由原、被告的陈述、劳动合同书、客观情况重大变化告知书、解除劳动合同协议书、解除劳动合同通知书、浦劳人仲（2013）办字第10474号裁决书等证据证实。
本院认为，劳动合同法规定，劳务派遣单位是劳动者的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。金月华由前锦网络公司派遣至利高服饰公司处从事上海地区门店的财务工作，前锦网络公司是金月华的用人单位，利高服饰公司是金月华的用工单位。2013年8月，利高服饰公司决定关闭、停止上海地区门店的营业，此属客观情况发生重大变化。2013年11月5日，利高服饰公司向金月华发出“解除劳动合同协议书”，将金月华退回前锦网络公司。按照上述规定，前锦网络公司应当与金月华协商变更劳动合同约定的工作岗位，如未能协商一致，可依法解除劳动合同。前锦网络公司未与金月华就变更工作岗位事宜进行协商，直接于2013年11月11日向金月华邮寄“解除劳动合同通知书”，解除劳动合同，显然不符合法律规定。前锦网络公司要求不支付金月华违法解除劳动合同赔偿金差额的请求，本院不予支持。金月华虽于2013年11月19日收到解除劳动合同的书面通知，但其称前锦网络公司已于2013年11月14日电话通知解除，故本院确认双方的劳动合同于2013年11月14日解除。根据金月华的工作年限以及解除劳动合同前12个月的平均工资计算，前锦网络公司应当支付解除劳动合同的赔偿金为77，700元。前锦网络公司已支付金月华经济补偿金35，612.50元，仲裁裁决赔偿金差额为42，087.50元，并无不当，本院予以确认。
前锦网络公司要求不支付金月华2013年11月1日至11月8日的工资差额114.66元，金月华亦认可无工资差额，本院予以照准。
利高服饰公司虽对仲裁裁决的加班工资有异议，但因仲裁委员会作出该项裁决内容后，利高服饰公司未提起诉讼，视为认同，故本院予以确认。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一、第三款、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项的规定，判决如下：
一、原告前锦网络信息技术（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告金月华违法解除劳动合同的赔偿金差额42，087.50元；
二、被告汕头利高服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告金月华双休日加班工资1，103.45元；
三、原告前锦网络信息技术（上海）有限公司不支付被告金月华2013年11月1日至11月8日的工资差额114.66元。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 姚彩虹
二〇一四年五月八日
书记员 瞿春凤
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
……
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
……
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
……。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。