西安市未央区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）未民初字第03149号
原告陕西长庆建设工程有限公司。住所地：西安市未央路北段**号。注册号：610000100065529。
法定代表人王小锋，总经理。
委托代理人李宝特，陕西方新律师事务所律师。
被告王三武，男，1963年4月2日出生，汉族，西安市户县牛东乡牛二村村民。
委托代理人王绪武，男，被告王三武之哥。
原告陕西长庆建设工程有限公司（以下简称长庆建工）与被告王三武劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员王蔚适用简易程序公开开庭进行了审理。原告长庆建工的委托代理人李宝特，被告王三武及其委托代理人王绪武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告长庆建工诉称，其与被告之间的纠纷经西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会未劳人仲案字（2015）136号仲裁裁决，该裁决存在事实不清，证据不足，程序错误，适用法律不准确等诸多错误。主要如下：一、社会保险纠纷的前提是双方存在劳动关系，没有劳动关系就不可能产生社会保险争议。被告王三武向其主张包括工伤在内的各项赔偿，而其明确答复双方根本不存在劳动关系，无需赔偿。劳动关系的建立是以用人单位和劳动者双向选择为前提，其从未招聘王三武，也未同意王三武入职，因此被告不可能成为其员工。双方之间应先确认是否存在劳动关系。而西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会对基本事实和法律未做调查和分析，依据没有法律效力的证据，迳行裁决，草率结案，明显错误。二、本案起诉对象错误，且西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会无权管辖。被告王三武受伤一事，与其没有关系，即使被告受伤属实，也应向其实际雇主主张权利，要求赔偿。故被告对其提起仲裁属对象错误。原告与其之间不存在劳动关系，双方的争议不属于劳动争议，故西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会无权管辖本案。综上，仲裁裁决错误，被告的诉求缺乏证据和事实支持，于法无据，故其诉至法院，请求确认其与被告之间不存在劳动关系，判令其无需向王三武支付经济补偿金2700元，无需支付未签订劳动合同双倍工资44550元，无需支付一次性伤残补助金36450元，无需支付一次性医疗补助金38079元，无需支付一次性伤残就业补助金38079元，其垫付的医疗费、护理费、伙食补助金应由项目承包人承担，被告应退还其垫付的5.1万元，并承担本案诉讼费。
被告王三武辩称，一、原告称双方不存在劳动关系、其没有收到工伤认定书与事实不符，其与原告之间存在劳动关系。其受到的事故伤害已经被认定为工伤，并评定伤残等级为9级。根据工伤保险条例和工伤认定办法相关规定，职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤的前提条件，对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。正因为其与原告存在劳动关系，其受到的事故伤害才能被认定为工伤，原告没有在规定的时限内进行行政复议或诉讼，说明原告对工伤认定是认可的。其主张的各项赔偿事实清楚，符合法律规定，不存在原告所称的事实不清、证据不足。二、原告称其起诉对象错误，仲裁委无权管辖是错误的。其与原告之间的劳动关系事实清楚，根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。原告公司住所地在未央区内，故西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会具有管辖权。综上所述，原告的起诉理由不能成立，请求法院驳回原告的诉讼请求，维护其合法权益。
经审理查明，2013年6月2日，被告在原告位于榆林市麻黄梁工程工作中受伤，被送往中国人民解放军第四军医大学西京医院及中铁一局西安中心医院救治，先后住院68天，被告支付医疗费28899.85元，其余部分由原告支付。2014年4月4日，被告所受伤害被榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年8月28日被榆林市劳动能力鉴定委员会评定为9级伤残。后因赔偿未果，原告向西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、依法解除申请人（被告）与被申请人（原告）之间的劳动关系；2、被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额44550元；3、被申请人支付医疗费30578.89元、住院护理费6700元、住院伙食补助费2010元、住院营养补助费1340元、交通费2823元、住宿费852元；4、被申请人支付一次性伤残补助金36450元、一次性工伤医疗补助金38241元、一次性伤残就业补助金38241元；5、被申请人支付解除劳动合同经济补偿金2700元；6、被申请人支付停工留薪期工资48600元。2015年5月6日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲案字（2015）136号仲裁裁决，裁决：1、申请人与被申请人于裁决生效之日起解除劳动合同关系；2、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金2700元、未签订劳动合同双倍工资44550元、一次性伤残补助金36450元、一次性工伤医疗补助金38097元、一次性伤残就业补助金38097元、医疗费25808.6元、住院护理费3595.4元、住院伙食补助费2040元，扣除被申请人已经支付的51000元，实际还应支付140338元；3、驳回申请人其他申诉请求。原告不服该裁决，诉至本院，酿成诉讼。诉讼中，原告称其将该工程分包给张伟，王三武与其不存在劳动关系。张伟到法庭表示，该工程系其从原告处承包，王三武系其所雇，自2013年2、3月份开始在其工地干活，并提交其与原告签订的承包合同，及被告借款单。被告对张伟的意见及承包合同均不认可，认为其已经被认定为工伤，原告为用工单位，其与原告之间存在劳动关系，对其借款单及医疗费票据认可。另查明，被告受伤后，原告共计向被告支付现金51000元。被告工作期间，原告未为被告缴纳社会保险。庭审调解，因双方争议较大，各执己见未果。
上述事实，有仲裁裁决书、工伤认定决定书、初次鉴定结论书、医疗费票据、收条、分包合同、快递单回执，以及庭审笔录、当事人陈述等在卷佐证。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴期间发生工伤的职工，工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。本案中，被告在原告处工作期间受到伤害，已经被工伤认定部门认定为工伤，原告未为被告缴纳工伤保险，应当承担对被告的工伤赔偿责任。被告伤情被评定为九级伤残，原告应支付被告9个月工资的一次性伤残补助金，原告未提供为被告发放工资的记录，被告主张其工资为4050元，未超过当地平均工资，本院对此予以采信，被告的一次性伤残补助金应为36450元。
被告因治疗产生医疗费28899.85元，原告应予承担。被告住院68天，原告应支付住院伙食补助费2040元，护理费每天按80元计算，原告应支付5440元。被告主张住院营养补助费没有法律依据，本院不予支持。被告主张交通费、住宿费，未提供充分证据予以证明，本院不予支持。被告主张停工留薪期工资，因其停工留薪期未认定，本案不予处理，被告可待停工留薪期认定后另行主张。
工伤职工自愿解除劳动关系的，用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数，九级伤残均为9个月。被告2015年1月5日申请仲裁时明确表示解除劳动合同，故本院认定双方之间的劳动合同自2015年1月5日解除。原告应按上年度西安市在岗职工平均工资4233元计算，支付被告一次性工伤医疗补助金38097元、一次性伤残就业补助金38097元。
被告称其2013年2月27日到原告处工作，原告提供的证人张伟到庭亦陈述被告2013年2、3月份开始在该项目工作，本院对原告所述的工作时间予以采信。故被告主张原告支付解除劳动合同经济补偿金2700元不违反法律规定，本院予以支持。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，扣除用人单位已经支付劳动者工作期间的工资，用人单位还应支付劳动者一倍工资的差额。但劳动争议申请仲裁的时效为1年，被告自2013年2月27日入职，2015年1月5日申请仲裁，原告应支付被告2014年1月5日至2014年2月26日期间的双倍工资差额7250元（1月5日至2月4日4050元，2月5日至26日3200元）。
上述各项共计158973.85元，扣除原告已支付被告的51000元，原告还应支付被告107973.85元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《西安市工伤保险实施办法》第十一条、第二十八条之规定，判决如下：
一、原告陕西长庆建设工程有限公司与被告王三武之间的劳动关系于2015年1月5日解除。
二、原告陕西长庆建设工程有限公司于本判决生效之日十日内支付被告王三武未签订劳动合同双倍工资7250元、医疗费28899.85元、住院护理费5440元、住院伙食补助费2040元、一次性伤残补助金36450元、一次性工伤医疗补助金38097元、一次性伤残就业补助金38097元、解除劳动合同经济补偿金2700元，扣除已经支付的51000元，原告陕西长庆建设工程有限公司实际还应支付被告王三武107973.85元。
三、驳回原告陕西长庆建设工程有限公司其余诉讼请求。
四、驳回被告王三武其余请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
代理审判员 王 蔚
二〇一五年八月七日
书 记 员 张蕾蕾