文书内容内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内04民终378号上诉人（原审原告）刘立勇,男，1987年10月20日出生，汉族，工人，住内蒙古赤峰市林西县林西镇西街。委托代理人刘贵学，男，汉族，1953年8月10日出生，退休干部，住内蒙古赤峰市林西县林西镇西街。委托代理人李悦，内蒙古兴林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰富邦铜业有限责任公司。住所地：内蒙古赤峰市林西县林西镇南门外工业园区。法定代表人周玉军，系该公司总经理。委托代理人李大川，系该公司职员。上诉人刘立勇因劳动争议纠纷一案，不服林西县人民法院(2015)林民初字第00497号民事判决向本院提起上诉，本院受理后依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。原审法院经审理查明，20l1年7月5日，刘立勇与赤峰富邦铜业有限责任公司签订劳动合同，自2011年6月1日起，刘立勇在赤峰富邦铜业有限责任公司处从事“炉顶工”负责在下料口下料，由于工作环境存在粉尘，刘立勇于2012年1月中旬出现胸闷，气短，气喘，咳嗽等病症；为此，刘立勇先后在中蒙医院、赤峰市医院、赤峰职业病防治所和首都医科大学附属学院朝阳医院就诊治疗，2013年7月2目最终被确诊为,粉尘中毒原因肺结节病。对此次的治疗所涉费用及此期间的工资，刘立勇向赤峰富邦铜业有限责任公司主张权利，本院于2013年12月30日作出(2013）林民初字第2221号民事判决书，判决如下：“一、刘立勇与赤峰富邦铜业有限责任公司仍存在劳动关系。二、赤峰富邦铜业有限责任公司给付刘立勇医疗费11784.39元、交通费2229.5元、住宿费1026.00元、出差伙食补助费1250.00元、陪护费1465.6元、刘立勇治疗期间的工资42712.00元。计60467．49元。此款限判决生效后十日内给付。”刘立勇在此之后在林西县中蒙医院住院治疗7天，花去医疗费2121.44元，林西县黄秀成乡村医生诊所花去西药费1284.50元，于2014年9月3日在首都医科大学附属北京朝阳医院住院9天，花去医疗费6856.51元，在医疗过程中，刘立勇支付了交通费2341.00元，食宿费6856.OO元．刘立勇于2015年1月26日申请仲裁，林西县劳动人事争议仲裁委员会，于2015年1月27日作出以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为理由的不予受理通知书，赤峰富邦铜业有限公司2015年3月16日申请“要求对原告刘立勇是否患有职业病”到有鉴定资质的机构进行诊断，并对是否有肺结节病和肺结节病的损伤中毒原因到刘立勇、赤峰富邦铜业有限责任公司双方均认可的医院进行鉴定诊断，同时对刘立勇现在是否丧失劳动能力进行鉴定诊断”，经该院技术室对外委托到赤峰职业病诊治所及北京法源等鉴定机构均不受理，故无法进行鉴定，将鉴定申请退回，刘立勇于2015年6月24日向林西县人力资源和社会保障向申请工伤认定；同时林西县人力资源和社会保障局作出“申请超过时限”的“工伤认定申请不予受理通知书。”原审法院认为，用人单位应为劳动者交纳养老保险，但养老保险的交纳属行政法调整的范围，非司法权调整的范畴刘立勇要求赤峰富邦铜业有限责任公司为其交纳自工作之日2011年6月起至2015年6月的养老保险费(其中包括基本养老金，医疗保险、工伤保险、失业保险和计划生育保险)，该诉求应通过有权行政机关进行处理，作为行使司法权的法院不宜干涉具体的行政权之行使，且对养老保险费缴纳之要求属专业较强的业务，各项具体要求涉及相关行政权处理范畴，刘立勇应向有权的行政机关提出具体请求予以解决。关于刘立勇主张的医疗费等相关费用按照劳动部《企业职工患病或、非因工受伤医疗期的决定》(劳部发）479号和劳动部关于《关于贯彻企业职工患病或给因工伤医疗期的“规定》的通知》(劳部发)。【1995】236号，“根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限，应享受3-24个月的医疗期，(即实际工作年限十年以下的，在本单位工作五年以下的为三个月)”，在该院作出的(2013)林民初字第2221号民事判决书中，已经由赤峰富邦铜业有限责任公司给付刘立勇的医疗费及相应的各项费用，(期间为2011年1月至2013年8月)，关于刘立勇主张本次有关医疗费用的请求，已经超过法定医疗期，该项请求不予支持；关于赤峰富邦铜业有限责任公司支付自2013年8月至2015年6月期间的工资的请求，不符合“工伤保险条例”第三十一三条之规定“职工因工作遭受伤害事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤送疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”在该院(2013)林民初字第2221号民事判决书中，已经判令赤峰富邦铜业有限责任公司给付刘立勇治疗期间的工资，19个月×2248.00元，计427112.00元，刘立勇此次要求赤峰富邦铜业有限责任公司支付工资的请求不符合本次停工留薪法定条件及期限，故对刘立勇此项诉讼不予支祷。综上，刘立勇与赤峰富邦铜业有限责任公司之间存在劳动关系，刘立勇、赤峰富邦铜业有限责任公司之间皆应按合同之约定和法律的规定履行各自的权利与义务，刘立勇应履行其在赤峰富邦铜业有限责任公司作为公司职员应尽的义务，同时才能享有职工的权利，赤峰富邦铜业有限责任公司应在刘立勇履职中适当予以安排照顾，诉讼活动不影响刘立勇、赤峰富邦铜业有限责任公司之间的劳动合同之履行，在本次诉讼中，刘立勇和赤峰富邦铜业有限责任公司均未能对刘立勇所患病情确认为职业病或者已经构成工伤提供充足证据。对刘立勇的病情没有明确的职业病诊断和具体的职业病期别及相关“工伤鉴定结果，该院无法作出与刘立勇诉求之相对应的判决，故刘立勇的诉求在本案中不能得到支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》，第六十四条第一款、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决驳回刘立勇的诉讼请求。一审宣判后，上诉人刘立勇不服原审判决，上诉至本院，请求撤销原判，发回重审或改判；由被上诉人承担一、二审诉讼费。事实与理由如下：自2011年6月1日起，我（上诉人）在被上诉人处从事“炉顶工”工作，负责在下料口下料。由于工作环境存在粉尘，我于2012年1月便出现胸闷、气短、气喘、咳嗽等病症，2013年7月2日最终被确诊为：粉尘中毒原因肺结节病。（2013）林民初字第2221号民事判决书和赤峰市中级人民法院（2013）判决原被告“存在劳动关系”、被告赔偿原告的治疗费用、原告的疾病仍未痊愈。2013年8月后我又为治疗肺结节病，在中蒙医院治疗7天、按照医嘱去北京治疗两次，因此发生了医疗费、交通费、住宿费、伙食补助费、陪护费；被上诉人拒不为我（上诉人）支付上述费用及缴纳养老保险，为此，我根据我国《劳动法》等法律的规定，现提起一审诉讼。一、我是在为被上诉人提供劳动过程中患病，至今尚未痊愈，仍需继续治疗。为此，我向法庭提交了2013年7月2日首都医科大学附属北京朝阳医院的诊断证明书，主要诊断“粉尘作业检查结节病，“损伤中毒原因：粉尘”；还提交了该院2014年10月15日的诊断证明书，诊断为“结节病”，“建议住院复查治疗”，又提交了该院2014年11月6日的诊断证明书，“主要诊断：结节病粉尘作业检查”，“损伤中毒原因：粉尘作业”；再一次提交了该院2015年1月15日的我被诊断为“结节病、哮喘”的证明书；我同时还提交了我在该院2013年6月20日至2013年7月2日和2014年10月28日至2014年11月6日的住院病历一份。此外，我还向原审法院提交了生效的(2013)林民初字第2221号林西县人民法院民事判决书一份，该判决“查明如下事实：201l年7月5日原告与被告签订劳动合同，自2011年6月1日起原告在被告处从事‘炉顶工’负责在下料口下料。由于工作环境存在粉尘，原告于2012年1月中旬出现胸闷、气短、气喘、咳嗽等病症，为此原告先后在中蒙医院、赤峰医院、赤峰职业病防治所和首都医科大学附属学院北京朝阳医院就诊治疗，2013年7月2日最终被确诊为：粉尘中毒原因肺结节病。…，原告现疾病仍未痊愈。”上诉后，赤峰市中级人民法院(2014)赤民一终字第565号民事判决书“本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致，本院认定有效，刘立勇为上诉人提供劳动，致使刘立勇患有职业病，虽不构成工伤，但上诉人对刘立勇由此所造成的损失应承担赔偿责任”，“因职业原因致使被上诉人(刘立勇)患病”。以上证据证明我是在提供劳动过程中患病，至今尚未痊愈，仍需继续治疗，被上诉人有责任为我治疗。我向一审法院提供的证据可谓确凿充分，并非证据不足。二、我的肺结节病仍需治疗，依法应继续享受因职业致病的工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款“…。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。我因职业患病，且需继续治疗，我应继续享受治疗因职业患病的待遇。三、关于养老保险费的交纳问题。案系劳动争议，劳动法及劳动合同法、社会保险法等劳动法规均规定了用人单位为劳动者交纳“五险一金”，在用人单位不履行上述法定义务时应依法判决支付养老保险费。劳动争议在行政机关处理时由行政权调整，在司法机关处理时应由司法机关调整。本案已经进入司法程序，养老保险费按原审判决。最后，我所患疾病不是自然生病，不适用《企业职工患病或非因公受伤医疗期的决定》的规定，原审判决适用上述部门规章是错误的。综上，不服一审判决，为追求公平和正义，为使劳动者的合法权益得到保护，请中级人民法院重新审理。被上诉人答辩服判。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实基本一致。本院认为，关于刘立勇要求赤峰富邦铜业有限责任公司缴纳养老保险的请求。根据《社会保险法》第五十八条第一款“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”的规定，第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”的规定，用人单位未按时申办或足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，其不属于平等主体之间的民事法律关系，也不属于民事纠纷的范畴，故关于用人单位应否缴纳养老保险费及是否足额缴纳的问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。关于刘立勇要求赤峰富邦铜业有限责任公司支付工资并承担其因职业患病治疗期间所产生的各项费用的上述请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款第一项“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的”的规定，结合本院查明的事实，赤峰富邦铜业有限责任公司在刘立永治疗观察期间不得解除与刘立勇之间的劳动关系，因此，赤峰富邦铜业有限责任公司与刘立勇仍存在劳动合同关系，其应向刘立勇支付劳动报酬，根据林西县人民法院依法作出的(2013)林民初字第2221号生效判决书，刘立勇工资标准2248元/月，应给付工资期间22（2013年8月至2015年6月）个月，治疗期间的工资为49456（2248元/月×22个月）元。同时，刘立勇因职业患病虽未能进行职业病的鉴定和工伤认定，但刘立勇因从事职业导致患病事实存在，证据确实充分，赤峰富邦铜业有限责任公司应承担刘立勇治疗期间发生的各项费用，刘立勇主张治疗期间产生的各项费用于法有据，本院予以支持，综上，上诉人刘立勇的上诉请求成立。原审判决认定事实清楚，适用法律错误，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（二）项之规定，判决如下：一、撤销林西县人民法院作出的(2015)林民初字第00497号民事判决书。二、改判赤峰富邦铜业有限责任公司给付刘立勇医疗费10262.45元，交通费2855元，住宿费6540元，伙食补助费3880元，陪护费4353.32元，刘立勇治疗期间的工资49456元，合计77347.77元，限判决生效后十日内给付。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条，赤峰富邦铜业有限责任公司未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应加倍支付迟延履行期间的利息。二审案件受理费元10，由上诉人刘立勇承担；邮寄费40元，由上诉人刘立勇、被上诉人赤峰富邦铜业有限责任公司各承担20元。本判决为终审判决。审判长  鹿春林审判员  牛占龙审判员  崔明明二〇一六年四月八日书记员  苏日娜