辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民五终字第92号
上诉人（原审原告）：付翠香。
委托代理人：杜维奇，辽宁翊鼎律师事务所律师。
上诉人（原审被告）大连北兴混凝土制造有限公司，住所地大连市旅顺口区龙头街道龙头村。
法定代表人：邓亚平，该公司董事长。
委托代理人：陈兆良，辽宁东亚律师事务所律师。
原审原告付翠香与原审被告大连北兴混凝土制造有限公司（以下简称北兴公司）劳动合同纠纷一案，大连市旅顺口区人民法院于2014年12月10日作出（2014）旅民初字第2360号民事判决，付翠香、北兴公司均不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年3月10日公开开庭审理了本案。上诉人付翠香及其委托代理人杜维奇和上诉人北兴公司的法定代表人邓亚平及其委托代理人陈兆良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告付翠香一审诉称：原告于2013年8月27日在被告处工作，拟定预增砂浆资质技术负责人，签订书面劳动合同，拟定工资10000元／月，另计交通补助400元／月（此项无其他约定），原告社保缴纳至2013年10月，工资领取至2013年12月份。事实劳动关系至2014年11月份。2014年5月起，被告再未提供任何拆迁文件和停工会议与原告无协商，更不存在变更劳动合同内容情况下停产。后被告试验室主任告知停产期间试验室工作正常进行，要求随叫随到，管理层工资按合同拟定工资履行，故形成弹性工作方式。2014年8月27日合同期满，因被告不提供社会保险账户转移手续和解除劳动关系证明，致使劳动关系续存，劳动关系持续有效，但因被告缺乏真诚态度，原告认为本合同已不能继续履行，依照合同约定，要求被告补发2014年1月-11月工资11万元，补发2013年9月-2014年4月交通补助金3200元；给付2013年11月-2014年11月份被告应承担的社保金、滞纳金及利息17328元；依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）要求被告给付无故拖欠工资的经济补偿金27500元（11万×25%）；依照劳动合同法第三十五条、第三十六条规定要求被告给付工作年限超一年的经济补偿金1万元（1万元×1个月）；依照劳动合同法第三十八条规定，要求被告给付违法解除合同赔偿金2万元（1万元×2）。经原告多次索要，被告一直未支付以上款项，故诉至法院，请求判令：一、要求被告给付工资11万元。二、要求被告给付无故拖欠工资的经济补偿金27500元。三、要求被告给付交通补助3200元。四、要求被告给付社保金、滞纳金及利息17328元。五、要求被告支付经济补偿金和赔偿金3万元。六、2014年12月25日前出具解除劳动关系转移社保关系等手续。七、要求被告承担本案诉讼费。
被告北兴公司一审辩称：不同意原告的诉讼请求。原告主张交通费，原告从来没有提供过票据，原告工资开到9月份，以前的社保交了，交到去年10月份，我公司去年年末有政府动迁迹象，去年基本就没有生产，今年1月就已经停产，是政府变化刻观情形，现在等着动迁。
一审法院审理查明：2013年8月27日，原告与被告签订劳动合同，合同期限为2013年8月27日至2014年8月26日。原告在被告处从事实验室工作，原告每月工资10000元，交通补助每月400元。建立劳动关系后被告为原告缴纳了社会保险，截止2013年10月停止缴纳。2013年12月，被告为原告支付最后一次工资。原告主张今年5月被告停产后，其依然保持弹性工作时间去被告处上班。被告主张因政府动迁迹象，今年1月就已经停产。
另查明，2014年9月22日，原告向大连市旅顺口区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2013年8月5天工资差额565元、2014年1月至6月工资52599元、2014年7月至9月工资29025元、解除双方的劳动关系并支付经济补偿金9675元、交通补贴3200元；大连市旅顺口区劳动人事争议仲裁委员会2014年10月26日作出旅劳人仲裁字（2014）第217号仲裁裁决书，裁决解除原、被告间的劳动关系；驳回原告其他仲裁请求。
一审法院认为：劳动者的合法权益应当得到保护；人民法院受理劳动案件后，当事人增加诉讼请求的，如属独立的劳动争议，应告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告在申请劳动仲裁期间仅就2014年1月至2014年9月的工资、交通补贴、经济补偿金申请仲裁，故本案仅就该范围进行审理。原、被告对双方成立劳动关系的时间以及工资标准为月工资10000元均认可，不同意见主要集中在原被告间的劳动合同是否解除、何时解除、被告何时开始不上班。对于劳动合同何时解除的问题，被告主张2013年10月解除，但并未提供证据证明，原告主张至今未解除，对此，依照法律规定，劳动合同期满，劳动合同终止，原告认可被告5月已经停产，原告也未举证其后其依旧正常上班，则应当认定此后原告已经不再去被告处上班，故合同到期之时，双方劳动关系自然终止，即2014年8月26日双方劳动合同已经终止。对于原告何时开始不上班的问题，原告主张是被告5月停产，但原告一直在上班，被告主张是2014年1月，对于何时被告通知原告停止上班的举证责任应当在被告，而被告并未能举证，故应当采信原告认可的5月停产之时，即工作到5月份。则被告应当支付原告2014年1月至4月工资40000元（10000元×4个月）。对于2014年5月至8月末的工资问题，因被告2014年5月已经停产，原告也未能举证证明其5月后到被告处上班，则该段时间被告应当支付原告的生活费4160元（1300元×80%×4个月）。对于原告主张的经济补偿金问题，因双方劳动合同已经到期终止，故原告该主张应当支持，即被告应支付经济补偿金10000元（10000元×1个月）。对于原告提出的交通补贴的问题，双方在合同中已经进行了明确的约定，原告3200元的请求也合理，故应当支持。对于原告在本案中的其他诉讼请求，因未经仲裁前置程序的处理。故不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十条第三项、第四十四条第一款、第四十六条第五款之规定，判决如下：一、被告大连北兴混凝土制造有限公司于本判决生效后十日内给付原告付翠香工资款40000元、生活费4160元、经济补偿金10000元、交通补贴3200元；二、驳回原告付翠香的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，其他诉讼费50元，合计55元，由被告大连北兴混凝土制造有限公司承担。
付翠香的上诉请求：1、支付2014年1月至9月工资9万元；2、支付拖欠9万元工资25%经济补偿金22，500元；3、支付解除劳动合同经济补偿金15，000元。付翠香的上诉理由：一审判决事实不清，证据不足，主要表现在：1、2014年9月至12月付翠香受北兴公司指派一直在工作；2、付翠香要求北兴公司支付工资，一审判决判令支持生活费错误；3、付翠香要求北兴公司支付拖欠25%经济补偿金，虽然在劳动仲裁阶段没有提出，但是根据最高人民法院的司法解释，的诉讼请求如果具有不可分性，应当一并判决；4、终止劳动合同经济补偿金的判决与请求不符。劳动合同到期后，付翠香一直在为北兴公司工作，上诉人提出终止劳动合同，经济补偿金也应包括事实劳动关系这段时间。
北兴公司二审答辩认为：2014年1月份，我公司停产，同时也是双方解除合同的时间；关于经济补偿金，劳动者未在仲裁中提出，人民法院也不应该对其作出判决。
北兴公司的上诉请求：请求人民法院依法撤销原审判决第一项，并依法改判。北兴公司的上诉理由：1、原审判决认定上诉人在2014年5月停产系事实认定错误，上诉人的停产时间是2014年1月；2、停产时间就是劳动合同解除时间，而原审判决认定劳动合同未解除错误。
付翠香二审答辩认为：2014年5月至9月，劳动者一直在上班。关于停产的问题我们同意原审判决的认定。
本院经审理查明：一审判决认定事实属实。
本院补充查明，2014年5月，北兴公司停产后，付翠香在北兴公司的安排下，领取了企业资质年审证书、办理停产报告等工作。2014年12月，在一审法院庭审期间，付翠香要求解除劳动合同，北兴公司同意，双方劳动关系终止。
本院认定上述事实的证据有介绍信、停产报告和当事人陈述等。
本院认为，本案的争议焦点是单位停产放假的起始时间。因北兴公司未能举证证明通知付翠香停产放假的时间，付翠香认可公司2014年5月已经停产。上诉人付翠香主张公司停产期间实验室工作正常进行，要求随叫随到，管理层工资按合同拟定工资履行，形成弹性工作方式，但未提供证据证明；其提供的证据也不足以证明2014年5月份以后依旧正常上班，一审法院据此认定付翠香工作到2014年4月份于法有据，本院予以维持。北兴公司应支付付翠香2014年1月份至2014年4月份工资40000元（10000元×4个月）。关于劳动关系解除时间的问题，双方劳动合同2014年8月26日终止，但合同到期后，付翠香还为单位办理了一些事务，可认定双方劳动关系延续。2014年12月，在一审法院庭审期间，付翠香要求解除劳动合同，北兴公司同意，双方劳动关系终止。关于2014年5月至9月的工资问题，因公司2014年5月已经停产，付翠香提供的证据可证明其为单位办理了一些事务，但不能证明其5月后正常上班，北兴公司应支付付翠香该段期间的生活费5200元（1300元×80%×5个月）。关于上诉人付翠香要求北兴公司支付拖欠工资25%经济补偿金的上诉请求，虽然未经过劳动仲裁，但和其要求北兴公司支付拖欠工资的诉讼请求具有不可分性，本院予以支持，北兴公司应支付付翠香25%经济补偿金11300元［（40000元＋5200元）×25%］。上诉人付翠香的上诉请求合理部分，本院予以支持，上诉人北兴公司要求不支付付翠香工资的上诉请求没有事实与法律依据，本院不予支持。
关于上诉人付翠香要求上诉人北兴公司支付经济补偿金15000的上诉请求，超出其一审诉讼请求，北兴公司也不同意调解，本院对其超出一审诉讼请求的部分不予处理。
综上，上诉人大连北兴混凝土制造有限公司的上诉请求及其依据的事实理由没有事实与法律依据，本院不予支持。上诉人付翠香的上诉请求及其依据的事实理由合理部分，本院予以支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销大连市旅顺口区人民法院（2014）旅民初字第2360号民事判决第二项；
二、变更大连市旅顺口区人民法院（2014）旅民初字第2360号民事判决第一项为上诉人大连北兴混凝土制造有限公司于本判决生效后十日内给付上诉人付翠香工资款40000元及25%经济补偿金10000元、生活费5200元及25%经济补偿金1300元、交通补贴3200元、终止劳动合同经济补偿金10000元；
三、驳回上诉人付翠香的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由上诉人大连北兴混凝土制造有限公司承担；二审案件受理费20元，由上诉人大连北兴混凝土制造有限公司承担10元，上诉人付翠香承担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 李守众
审 判 员 富喜胜
代理审判员 曾国救
二〇一五年三月二十六日
书 记 员 李 玲