广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）穗天法民一初字第2801号
原告广州市天河区石牌翠谷绿色农产品贸易商行，住所地在广州市天河区。
经营者江晖。
原告江晖，身份证住址在广州市荔湾区。
两原告共同委托代理人邬光杰、陈祝强，均系广州市天河区石牌翠谷绿色农产品贸易商行员工。
被告杜晓明，身份证住址在广东省吴川市。
委托代理人杜晓佳，身份证住址在广州市越秀区。
原告广州市天河区石牌翠谷绿色农产品贸易商行（以下简称：石牌翠谷）、江晖诉被告杜晓明劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行审理，现已审理终结。
案件事实
双方有争议的事项为第四项、第五项，其他事项双方无争议。
一、入职时间：2013年1月23日。
二、签订书面劳动合同的时间：未签订劳动合同。
三、劳动者的工资情况：2013年3月之前每月工资为6000元，2013年3月之后工资构成为：每月6000元＋工作日餐补每天10元。原告未向被告支付2013年4月1日后的工资。
四、劳动者离职时间：原告主张被告于2013年5月15日离职。对此，提交了：证据一、《离职协议书》，其中约定了：双方于2013年5月15日协商一致解除双方劳动关系，工资结算至2013年5月15日，被告应获得的未结工资包括4月工资和餐补和5月1日至15日的工资和餐补、3-4月未休工资、法定假日加班费，合计12112元，离职补偿金3000元；在该协议书第二条第1款“合计12112元”后手写有“-1237.3=10874.7”以及“6228480085252843314农行杜晓明”的内容；在该协议落款处无被告的签名。证据二、2013年5月的考勤卡，其中2013年5月14日之后无打卡记录。经质证，被告对证据一的真实性无异议，但主张由于原告提出要求与被告解除劳动关系，故被告被迫在协议书上填写了账号和姓名，该协议书上“-1237.3=10874.7”的内容并非由被告所填写，后因双方没有达成一致意见，被告最终没有在落款处签名。对证据二的真实性没有异议，但认为之后其一直有上班与被告沟通工资发放和其他问题，原告不让其打卡。
被告主张其于2013年6月6日离职，对此，提交了：证据一、2013年6月的考勤卡，其上只有2013年6月6日下班打卡记录。证据二、2013年6月6日的盘点材料，该材料上有被告和原告的员工吴某的签名。证据三、原、被告之间在2013年5月13日、5月14日的谈话录音。经质证，原告对证据一、二有异议，主张对被告的盘点并不知情。对证据三的真实性无异议，但认为该内容不完整，且是被告私自录音。
本院认为：原告提交的《离职协议书》中被告仅在其所书写的银行账号下签名，该协议书落款处并无被告的签名确认，不能认为原、被告已就该协议全部内容达成一致意见，故原告提供的证据不足以原、被告双方协商一致于2013年5月15日解除双方的劳动关系。被告提交的2013年6月6日盘点材料上有原告的员工吴某的签名，原告虽对该证据有异议，但未提供证据予以反驳。在用人单位与劳动者之间的劳动法律关系中，用人单位掌握着生产资料要素的配置权、对劳动者的人事管理权和奖惩权，决定着单位内部劳动力资源的整体性和垄断权，而劳动者只是劳动力的控制者，这就决定了在劳动法律关系中劳动者的举证能力相对于用人单位而言较弱。综合比较双方的证据，被告的证据证明力强于原告的证据，故本院采信被告的主张，确认原、被告双方的劳动关系于2013年6月6日解除。
五、用人单位损失的问题：原告主张因被告私自录音，泄漏公司秘密，造成原告损失35850元。对此，提交了：证据一、《员工保守商业秘密协议书》。证据二、《关于离职人员的离职通知金的请示报告》其中原告江晖以其了解情况以及收到的仲裁申请书、证据涉及的补偿金与该报告内容不符，故不同意支付报告中所涉的补偿金35850元。经质证，被告对证据一的真实性无异议，对证据二有异议，认为原告要求被告赔偿该款项没有依据。
本院认为：所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保护措施的技术信息和经营信息。首先，原告提供的证据证实不能证实原、被告双方协商解除劳动关系过程中的谈话内容属于商业秘密的范围；其次，原告亦未提供证据证实原告江晖不支付员工的经济补偿金系因被告的行为所致。故应由原告承担举证不能的法律后果，本院对原告的主张不予支持。
六、申请仲裁时间：被告于2013年6月13日申请仲裁，原告石牌翠谷于2013年6月27日提起反诉。
七、仲裁请求：被告要求：1、两原告支付2013年4月1日至2013年6月6日期间的工资13794元；2、两原告支付2013年2月24日至2013年6月6日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额21527元；3、两原告支付违法解除劳动合同赔偿金6270元；4、两原告支付代通知金6270元。
原告石牌翠谷反诉要求：1、被告支付违约赔偿金30224元；2、被告支付煽动员工集体离职、非法关闭门店的经济损失10000元及工作缺失造成的经济损失8000元；3、支付名誉损失50000元；4、支付货物损失50000元。
八、仲裁结果：1、两原告一次性支付被告2013年4月1日至2013年6月6日期间的工资13593.45元；2、两原告一次性支付被告2013年4月22日至2013年6月6日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额9374.49元；3、两原告一次性支付被告解除劳动合同经济补偿金3108.75元；4、驳回被告的其他仲裁请求；5、驳回原告石牌翠谷的反诉仲裁请求。
九、需要说明的其他事项：原告石牌翠谷为个体工商户，成立于2013年3月22日，原告江晖为该个体工商户的经营者。
十、原告的诉讼请求：1、判决原、被告的事实劳动关系于2013年5月15日终止；2、判令原告应支付的工资为10874.7元；3、判令被告赔偿因其违反公司保密约定，泄漏公司领导与其机密谈话内容，造成公司投资股东撤资并拒付员工解雇费用的损失35850元；4、本案诉讼费用由被告承担。
裁判理由与结果
本院认为：由于原告石牌翠谷于2013年3月22日成立后方具备用人单位主体资格，被告在原告石牌翠谷处工作，但原告一直未与被告签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如前所述，原、被告之间的劳动关系于2013年6月6日解除，故原告石牌翠谷应向被告支付2013年4月22日至2013年6月6日期间未签订劳动合同的二倍工资差额9374.49元（6000元÷21.75天×7天＋10元×7天＋6000元＋10元×23天＋6000元÷21.75天×4天＋10元×4天）。
原告石牌翠谷自2013年4月1日起未向被告支付工资，故原告应向被告支付2013年4月1日至2013年6月6日的工资13593.45元（6000元×2个月＋6000元÷21.75天×4天＋10元×49天）。
原告对第三项仲裁裁决未提出异议，本院予以确认。
原告要求扣除备用金1237.3元，被告对此有异议，鉴于该请求未经过劳动争议仲裁前置程序，本院对此不予审理。
原告石牌翠谷为个体工商户，原告江晖作为该个体工商户的经营者应对原告石牌翠谷的债务承担无限责任。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条、第六十四条的规定，判决如下：
一、原告广州市天河区石牌翠谷绿色农产品贸易商行与被告杜晓明的劳动关系于2013年6月6日解除。
二、自本判决发生法律效力之日起五日内，原告广州市天河区石牌翠谷绿色农产品贸易商行、江晖向被告杜晓明支付2013年4月1日至2013年6月6日的工资13593.45元。
三、自本判决发生法律效力之日起五日内，原告广州市天河区石牌翠谷绿色农产品贸易商行、江晖向被告杜晓明支付2013年4月22日至2013年6月6日期间未签订劳动合同的二倍工资差额9374.49元。
四、自本判决发生法律效力之日起五日内，原告广州市天河区石牌翠谷绿色农产品贸易商行、江晖向被告杜晓明支付解除劳动合同经济补偿金3108.75元。
五、驳回原告广州市天河区石牌翠谷绿色农产品贸易商行、江晖的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告广州市天河区石牌翠谷绿色农产品贸易商行、江晖负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 郭 越
人民陪审员 李 郁
人民陪审员 田常国
二〇一四年六月十一日
书 记 员 黄 娟
梁敏仪
判决书于年月日送达