浙江省宁海县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬宁民初字第1111号
原告（被告）：刘运侠，居民。
委托代理人：史挺帅，浙江诚航律师事务所律师。
被告（原告）：宁波富泉保健服务有限公司。
法定代表人：潘富军。
委托代理人：徐泽云，浙江知仁律师事务所律师。
委托代理人：柴丹丹，浙江知仁律师事务所律师。
原告刘运侠为与被告宁波富泉保健服务有限公司劳动争议纠纷一案，原告刘运侠不服宁海县劳动人事争议仲裁委员会宁劳仲案字（2014）第246号仲裁裁决书，于2014年6月16日向本院起诉。本院于同日立案受理后，依法由代理审判员蒋欣欣适用简易程序独任审判。2014年6月20日，被告宁波富泉保健服务有限公司不服同一裁决，亦向本院提起诉讼，本院依法予以并案审理，双方互为原告和被告。于2014年7月22日公开开庭进行了第一次审理，原告（被告）刘运侠及其委托代理人史挺帅，被告（原告）宁波富泉保健服务有限公司的委托代理人徐泽云到庭参加诉讼。审理过程中，被告（原告）宁波富泉保健服务有限公司申请对原告（被告）刘运侠的休息时间进行鉴定，原告（被告）刘运侠表示同意。2014年8月25日至2014年9月30日期间，本院对外委托对原告（被告）刘运侠的休息时间进行鉴定。于2014年9月30日向双方当事人送达了司法鉴定意见书。2014年10月8日，原告（被告）刘运侠对该司法鉴定意见书提出异议，要求重新鉴定。2014年11月19日，原告（被告）刘运侠撤回重新鉴定申请。于2014年11月19日公开开庭进行了第二次审理，原告（被告）刘运侠及其委托代理人史挺帅，被告（原告）宁波富泉保健服务有限公司的委托代理人柴丹丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）刘运侠起诉兼答辩称：2009年7月9日，宁波富泉保健服务有限公司招用刘运侠到其单位工作，但一直未与其签订劳动合同。2012年9月20日9时许，刘运侠在工作中摔伤，致使左足第5趾骨基底部粉碎性骨折，被送往宁海县第一医院治疗。在医疗期间，刘运侠要求办理工伤事项，但宁波富泉保健服务有限公司拒不承认刘运侠为其员工，拒不为刘运侠申请工伤认定，同时亦不再给刘运侠考勤，并停发工资及福利待遇。为此，刘运侠提起仲裁申请，要求确认双方存在事实劳动关系。宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书认定双方存在事实劳动关系，并经宁海县人民法院及宁波市中级人民法院判决确认。后刘运侠受伤被认定为工伤，并经宁海县劳动能力鉴定委员会和宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。为此，刘运侠要求宁波富泉保健服务有限公司支付工伤赔偿相关费用，但未果。故向宁海县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，但仲裁对双倍工资及经济赔偿金部分未予支持。综上，刘运侠诉至法院，要求：1.判令宁波富泉保健服务有限公司支付刘运侠一次性伤残补助金15400元（2200元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金6680元（3340元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金6680元（3340元／月×2个月）、停工留薪期工资20900元（2200元／月×9.5个月）、治疗期间的医药费3697元、伤残鉴定费280元、治疗期间的车旅费75元；2判令宁波富泉保健服务有限公司支付刘运侠2009年7月9日至2014年3月1日期间未签订劳动合同的双倍工资123200元（2200元／月×56个月）；3.判令宁波富泉保健服务有限公司支付刘运侠违法解除劳动合同的双倍赔偿金22000元（2200元／月×5个月×2倍）；4.判令宁波富泉保健服务有限公司为刘运侠办理并补缴2009年至2014年共56个月的各种社会保险费用。
为证明上述事实，原告（被告）刘运侠举证如下：
1.宁劳仲案字（2014）第246号仲裁裁决书复印件一份及送达回执二份、详情单二份，以证明本案已经劳动仲裁前置程序的事实。
2.工资单复印件一份，以证明保洁员的工资每月为2200元的事实。
3.解除劳动关系通知书复印件一份，以证明刘运侠于2014年被迫与宁波富泉保健服务有限公司解除劳动关系的事实。
4.宁海县第一医院证明书复印件十份，以证明刘运侠休息时间为9.5个月的事实。
5.鉴定费发票一份、车旅费发票四份，以证明刘运侠花去鉴定费及车旅费的事实。
6.宁海县第一医院医疗费发票二十六张，以证明刘运侠花去医疗费的事实。
7.门诊病历复印件一份，以证明刘运侠受伤后治疗情况的事实。
8.休假申请表复印件二份，录音笔录二份，以证明刘运侠休息期限的事实。
被告（原告）宁波富泉保健服务有限公司答辩兼起诉称：刘运侠与宁波富泉保健服务有限公司劳动争议纠纷一案经宁海县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，现宁波富泉保健服务有限公司对该仲裁裁决书不服，提起诉讼。宁波富泉保健服务有限公司认为双方形成事实劳动关系后，刘运侠工资为1500元／月，而非2200元／月，故刘运侠要求按2200元／月计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资，不符事实。依据刘运侠的伤势，最多可休息3至4个月，而刘运侠要求9.5个月的休息时间，与事实不符。同时刘运侠要求支付未签订劳动合同双倍工资没有事实与法律依据，且超过时效。刘运侠要求支付违法解除劳动合同双倍赔偿金，公司不存在违法解除的情况。根据刘运侠提供的休息时间，在休息期满后其未到单位上班，双方劳动关系解除，故补缴社保时间最多计算至2013年7月6日。关于治疗期间的医药费，应根据刘运侠提供的医药费发票及病历予以确认。交通费、鉴定费应根据票据确认。对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金没有意见。故宁波富泉保健服务有限公司诉至法院，要求驳回刘运侠要求宁波富泉保健服务有限公司支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、双倍工资、双倍赔偿金及补缴社保等不合理的请求。
为证明上述事实，被告（原告）宁波富泉保健服务有限公司举证如下：
1.宁劳仲案字（2014）第246号仲裁裁决书及送达回执复印件各一份，以证明本案已经劳动仲裁前置程序的事实。
2.宁波诚和司法鉴定所司法鉴定意见书一份，以证明刘运侠伤后所需休息时间为5个月的事实。
刘运侠及宁波富泉保健服务有限公司提供的证据，经庭审质证，本院认证如下：
一、刘运侠提供的证据1及宁波富泉保健服务有限公司提供的证据1，双方均无异议，本院予以认定。
二、刘运侠提供的证据2，宁波富泉保健服务有限公司对真实性、合法性、关联性均有异议，认为该工资单为复印件，未经公司盖章确认，根据内容显示工资中包括了社保补助300元，且工资清单中亦无刘运侠的名字。本院认为，该份工资单上并无刘运侠名字，故对该证据的关联性不予认定。
三、刘运侠提供的证据3，宁波富泉保健服务有限公司对真实性无异议，对证明目的有异议，认为公司虽收到过该份通知书，但在刘运侠休息期满后曾多次通知其来上班，但刘运侠一直未来。本院认为，宁波富泉保健服务有限公司未提供证据证明其多次通知刘运侠上班的事实，故其异议不成立，对刘运侠于2014年3月1日向宁波富泉保健服务有限公司寄送解除劳动关系通知书的事实予以认定。
四、刘运侠提供的证据4、8，宁波富泉保健服务有限公司对休息证明的真实性无异议，对关联性及证明目的有异议，认为无法证明刘运侠休息时间为9.5个月；对休假申请书及录音笔录的真实性、合法性、关联性均有异议，认为休假申请表无法看出批准人的身份，亦无法证明签字人的情况，录音笔录无法确认通话双方的身份，也不能代表公司。并提供证据2予以反驳。刘运侠对鉴定意见书无异议，同意按5个月计算。本院认为，双方当事人对刘运侠的休息期限按5个月计算均无异议，故对该事实予以认定。
五、刘运侠提供的证据5，宁波富泉保健服务有限公司对真实性无异议，对交通费发票的关联性有异议，对鉴定费发票无异议。本院结合刘运侠就诊及工伤认定的相关情况，对其花去车旅费75元及伤残鉴定费280元的事实予以认定。
六、刘运侠提供的证据6，宁波富泉保健服务有限公司对真实性无异议，对是否因本次左足受伤所支出，要求法院结合门诊病历予以审核。本院经审核，对真实性予以认定，据此确定刘运侠为此花去医疗费3687.5元。
七、刘运侠提供的证据7，宁波富泉保健服务有限公司认为刘运侠提供原件的话对真实性无异议，具体由法院审核。本院经审核，对真实性予以认定。
经审理，本院认定事实如下：
2009年7月9日，宁波富泉保健服务有限公司招用刘运侠从事帮厨工作；2010年3月，宁波富泉保健服务有限公司调任刘运侠为保洁员，工资约定为2200元／月。劳动关系存续期间，双方未签订劳动合同，宁波富泉保健服务有限公司也未为刘运侠缴纳社会保险。2012年9月20日9时40分，刘运侠在单位洗衣房端着一筐洗好的客房床上用品去天台晒晾，在通往天台的楼梯台阶时，失足扭伤左足。2013年10月26日，该事故经宁海县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年1月15日，经宁海县劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力程度为十级。刘运侠受伤后没有住院，共花去医疗费3687.5元。2014年3月1日，刘运侠以宁波富泉保健服务有限公司不为其申请工伤认定，不支付工伤待遇，未与其签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险为由书面提出解除劳动合同。2014年4月21日，刘运侠向宁海县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1.宁波富泉保健服务有限公司支付刘运侠一次性伤残补助金15400元（2200元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金6680元（3340元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金6680元（3340元／月×2个月）、停工留薪期工资18700元（2200元／月×8.5个月）、伤残鉴定费280元、治疗期间的医药费3697.5元、治疗期间的车旅费75元；2.宁波富泉保健服务有限公司支付刘运侠2009年7月9日至2014年3月1日期间未签订劳动合同的双倍工资121000元（2200元／月×55个月）；3.宁波富泉保健服务有限公司支付经济赔偿金22000元（2200元／月×5个月×2倍）；4.宁波富泉保健服务有限公司为刘运侠办理并补缴在岗期间的各种社会保险费用。宁海县劳动人事争议仲裁委员会于2014年6月3日作出宁劳仲案字（2014）第246号仲裁裁决书，裁决：一、宁波富泉保健服务有限公司一次性支付刘运侠一次性伤残补助金15400元、一次性工伤医疗补助金6680元、伤残就业补助金6680元、停工留薪期工资18700元、治疗期间的医药费3687.5元、交通费75元、伤残鉴定费280元，以上合计51502.5元，于本裁决书生效之日起五日内支付；二、宁波富泉保健服务有限公司为刘运侠向宁海县社会保险事业管理中心补缴2009年7月至2014年2月的养老保险费50232元［其中公司承担31964.8元（4077元／月×14%×56个月），刘运侠自负部分为18267.2元（4077元／月×8%×56个月）］；宁波富泉保健服务有限公司为刘运侠向宁海县医疗保险事业管理中心补缴2009年7月至2014年2月的医疗保险费15075.2元［其中公司承担12336.8元（4077元／月×60%×9%×56个月），刘运侠自负部分为2738.4元（4077元／月×60%×2%×56个月）］。刘运侠于本裁决书生效之日起五日内向宁波富泉保健服务有限公司支付自负部分的养老保险费用和医疗保险费用，宁波富泉保健服务有限公司在收到上述款项后五日内到相关部门补缴。后，双方当事人均不服该仲裁裁决，在规定时间内起诉到本院。在审理过程中，刘运侠休息时间经宁波诚和司法鉴定所鉴定为5个月。
本院认为，宁波富泉保健服务有限公司招用刘运侠在其单位工作，刘运侠遭受工伤并且解除了与宁波富泉保健服务有限公司之间的劳动关系，其要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、治疗期间医疗费、交通费、伤残鉴定费的请求，符合法律规定，本院予以支持。宁波富泉保健服务有限公司未提供考勤记录、工资清单等计算工资的相关依据，将承担举证不能的责任，刘运侠称工资为2200元／月，本院予以采信。刘运侠丧失劳动能力程度为十级，休息时间为5个月，故其一次性伤残补助金为15400元（2200元／月×7个月）、停工留薪期工资为11000元（2200元／月×5个月）。宁波富泉保健服务有限公司对刘运侠的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金无异议，本院予以确定，认定刘运侠的一次性工伤医疗补助金为6680元（3340元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金为6680元（3340元／月×2个月）。结合刘运侠的门诊病历、门诊收费收据，确定刘运侠的医疗费为3687.5元。结合鉴定费发票及交通费发票，认定刘运侠伤残鉴定费为280元、治疗期间的车旅费为75元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现刘运侠要求宁波富泉保健服务有限公司为其补缴在岗期间的养老保险及医疗保险，符合法律规定，本院予以支持。宁波富泉保健服务有限公司认为刘运侠在休息期满后未到单位上班，双方劳动关系解除，故社保最多补缴到2013年7月6日，但未提供双方劳动关系解除的依据，对该意见本院不予采纳。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现刘运侠于2009年7月9日进入宁波富泉保健服务有限公司，其于2014年申请劳动仲裁，故其要求2009年7月9日至2010年7月8日期间的未签订劳动合同双倍工资已超过仲裁时效，本院不予支持。用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，故刘运侠要求宁波富泉保健服务有限公司支付2010年7月9日至2014年3月1日期间的未签订劳动合同双倍工资，无法律依据，本院不予支持。刘运侠以其受伤后宁波富泉保健服务有限公司拒绝其上班而迫使其向公司发出解除劳动关系通知书为由，要求宁波富泉保健服务有限公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金，依据不足，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十八条、第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告（原告）宁波富泉保健服务有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告（被告）刘运侠一次性伤残补助金15400元、一次性工伤医疗补助金6680元、一次性伤残就业补助金6680元、停工留薪期工资11000元、治疗期间的医药费3687.5元、交通费75元、伤残鉴定费280元，以上合计43802.5元；
二、被告（原告）宁波富泉保健服务有限公司为原告（被告）刘运侠向宁海县社会保险事业管理中心补缴2009年7月至2014年2月的养老保险费50232元［其中宁波富泉保健服务有限公司承担31964.8元（4077元／月×14%×56个月），刘运侠自负部分为18267.2元（4077元／月×8%×56个月）］；宁波富泉保健服务有限公司为刘运侠向宁海县医疗保险事业管理中心补缴2009年7月至2014年2月的医疗保险费15075.2元［其中宁波富泉保健服务有限公司承担12336.8元（4077元／月×60%×9%×56个月），刘运侠自负部分为2738.4元（4077元／月×60%×2%×56个月）］；刘运侠于本判决生效之日起五日内向宁波富泉保健服务有公司支付自负部分的养老保险费用和医疗保险费用，宁波富泉保健服务有限公司在收到上述款项后五日内到相关部门补缴；
三、驳回原告（被告）刘运侠的其它诉讼请求；
四、驳回被告（原告）宁波富泉保健服务有限公司的其它诉讼请求。
如果被告（原告）宁波富泉保健服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
本案受理费20元，减半收取10元，由原告（被告）刘运侠负担5元，由被告（原告）宁波富泉保健服务有限公司负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号为376658348992，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，按自动放弃上诉处理。
代理审判员 蒋欣欣
二〇一四年十一月二十日
代书 记员 章灵燕