山东省莒县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）莒民初字第2865号
原告：齐夫江，男。
委托代理人：薛军儒，日照东港山海天法律服务所法律工作者。
被告：莒县国泰有色金属材料有限公司,住所地莒县阎庄镇阎庄街。
法定代表人：王永波，该公司经理。
委托代理人:李敬贤，山东东方太阳律师事务所律师。
原告齐夫江与被告莒县国泰有色金属材料有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告齐夫江的委托代理人薛军儒，被告莒县国泰有色金属材料有限公司的委托代理人李敬贤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告齐夫江诉称：原、被告于2011年2月形成事实劳动关系，2012年12月30日晚10时许，原告在工作时被电击伤，从高处坠落，身体受到严重伤害。2013年12月19日，莒县人力资源和社会保障局作出“莒人社工认字[2013]123号《认定工伤决定书》”，认定原告系工伤。2014年4月16日，日照市劳动能力鉴定委员会作出“日照市劳鉴2014年0099号《初次鉴定结论通知书》”认为原告劳动能力障碍程度为二级；生活自理障碍程度为大部分护理依赖。对于工伤待遇问题的处理，原告请求撤销莒劳人仲案字[2014]第72号仲裁裁决书，解除原、被告之间的劳动合同关系，责令被告支付原告工伤待遇等费用计1401374.80元（一次性伤残补助金69461.01元、停工留薪期工资30871.56元、住院期间护理费16800元、住院伙食补助费10080元、伤残期间护理费533702.4元、伤残津贴734743.12元、康复治疗费5716.8元），诉讼费用由被告承担。
被告莒县国泰有色金属材料有限公司口头辩称：无论原告所诉是否属实，其起诉数额均不能超过在劳动仲裁时主张的数额；被告没有收到工伤认定书以及劳动能力鉴定通知书，原告的起诉程序不合法，请求依法驳回原告的起诉。停工留薪期工资应按本人工资的85%计算；一次性伤残补助金应是25个月的本人工资，而不是原告主张的27个月的本人工资；伙食补助费应按照每天20元计算；伤残津贴和生活护理费如果原告主张一次性支付，则均已包含在仲裁委按照鲁劳社[2006]23号文件规定裁决的“一次性工伤保险长期待遇120000元”之内；否则应按照《工伤保险条例》规定按月支付；原告主张按人均寿命76岁将伤残津贴和生活护理费计算28年，没有法律依据。
经审理查明：原告齐夫江于2011年2月到被告莒县国泰有色金属材料有限公司工作，双方未签订书面劳动合同。被告没有为原告投缴工伤保险。2012年12月30日晚10时许，原告在被告处工作时被电击伤，从高处坠落，身体受到严重伤害，被诊断为多发肋骨骨折、胸髓损伤并截瘫、胸8椎体爆裂骨折、胸9椎体压缩骨折、右肩胛骨粉碎性骨折、多处软组织伤。原告伤后在莒县人民医院西院区住院治疗，第一次住院治疗318天，第二次住院治疗18天，该其间的医疗费已由被告全额支付。原告于2013年10月23日申请工伤认定，莒县人力资源和社会保障局于2013年12月19日作出莒人社工认字[2013]123号《认定工伤决定书》，认定原告所受到的事故伤害为工伤。原告的伤经日照市劳动能力鉴定委员会鉴定，于2014年4月16日作出日照市劳鉴2014年0099号《初次鉴定结论通知书》，认定原告劳动功能障碍程度为二级，生活自理障碍程度为大部分护理依赖。对于工伤待遇问题双方协商未果，原告申请仲裁，请求被告支付一次性伤残补助金70000元、伤残津贴428400元、生活护理费251424元、后期治疗费及辅助器具费210000元，共计959824元。莒县劳动人事争议仲裁委员会于2014年7月2日作出莒劳人仲案字[2014]第72号仲裁裁决书，裁决：一、原告与被告的劳动关系于2014年5月19日解除；二、被告向原告支付一次性伤残补助金64315.75元、停工留薪期工资25204.56元、生活津贴5881.06元、伤残津贴2186.74元、护理费1396.80元、一次性工伤保险长期待遇120000元，共计218984.91元；三、驳回原告的其他申请请求。
另查明：原告受伤前的月平均工资为2572.63元。
还查明：2013年12月2日，被告（甲方）与原告（乙方）达成协议，内容为：“为配合乙方保险赔款尽快到位，甲方愿积极配合乙方并出具赔偿用的手续给相应的保险公司，待乙方保险款到位后，乙方同意并认可此笔保险赔款是以后甲方赔给乙方总赔款数额的一部分。甲方：莒县国泰有色金属材料有限公司乙方：齐夫江（签名及手印）2013年12月2日”该笔保险赔偿款为404000元，原告已经收取。被告主张该份意外伤害保险是被告为原告购买的，按照双方签订的协议，该笔保险赔偿款应从总赔偿额中予以扣除。原告则主张，根据《劳动合同法》规定，用人单位同劳动者签订的关于免除用人单位责任的条款无效，该协议不能免除被告的赔偿责任，该笔保险赔偿款不能从总赔偿额中扣除。
审理中，原告提供莒县新农合住院补偿收据2张，载明原告2014年2月20日至3月10日、2014年4月21日至5月12日分别在莒县人民医院城西分院、城北分院住院19天、21天，显示住院总金额计为8417.4元，自费金额计为848.42元，可报金额计为7568.98元，补偿金额计为4269.78元；提供莒县人民医院城北分院2014年4月28日至5月10日的药费票据5张，金额计为3000元；提供莒县医药公司2014年7月6日的随货同行单1张，载明购买医用气垫一只，金额为25元。用以主张应由被告承担其康复治疗期间的医疗费5716.8元。被告质证认为有的单据没有盖章，有4张单据是白条，不属于发票。
以上事实，有当事人陈述、莒人社工认字[2013]123号《认定工伤决定书》、日照市劳鉴2014年0099号《初次鉴定结论通知书》、莒劳人仲案字[2014]第72号仲裁裁决书、协议书、医疗费单据等证据证实，经庭审质证，足以认定。
本院认为：《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为单位全部职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤的，享受相关工伤保险待遇。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告工资不低于统筹地区职工平均工资的60%，其相关待遇应按其受伤前月平均工资2572.63元计算。《工伤保险条例》第二十一条规定，“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”原告的伤残等级鉴定符合该条规定，且被告对原告的伤残鉴定结论未在法定期间内申请再次鉴定，因此本院对原告劳动功能障碍程度为二级、生活自理障碍程度为大部分护理依赖的鉴定结论予以采信。职工因工伤接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》使用说明、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，原告可享受停工留薪期12个月的工资为30871.56元（2572.63元×12个月）、生活津贴为21610.09元（2572.63元×70%×12个月）。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤治疗待遇。根据该规定，原告的住院护理费、伙食补助费、康复治疗费属于工伤治疗待遇范围，被告应予支付。原告住院期间的护理费为16800元（336天×50元）、住院伙食补助费为6720元（336天×20元）。原告进行康复治疗的事实存在，其提供的相关单据与事实相符，应予认定，故原告关于由被告承担康复治疗费5716.8元的主张合理，本院予以支持。原告伤残程度为二级，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，应当保留劳动关系，退出工作岗位，由被告支付数额为25个月的本人工资的一次性伤残补助金64315.75元（2572.63元×25个月）。其伤残津贴数额为本人工资的85%，自伤残评定次月起，由被告按月向原告支付，至原告达到退休年龄并办理退休手续止。原告生活自理障碍程度为大部分护理依赖，其生活护理费应按照统筹地区上年度职工月平均工资40%，自伤残评定次月起，由被告按月向原告支付。原告关于与被告解除劳动关系，由被告一次性支付伤残津贴、生活护理费的诉讼请求，违背《工伤保险条例》的相关规定，本院不予支持。
对被告关于原告已取得的意外伤害保险赔偿款404000元应按协议从被告总赔偿额中予以扣除的主张是否成立的问题，本院认为，用人单位为职工购买人身意外伤害保险属自愿给予职工的福利待遇，职工获得人身意外伤害保险赔偿金是基于保险合同，而职工有权向用人单位主张工伤保险待遇补偿是基于劳动关系，享受工伤保险待遇属于职工的法定权利，用人单位为其职工办理工伤保险是其法定义务，不能免除。因此，人身意外伤害保险赔偿金与工伤保险待遇补偿金具有不同性质，不能相互抵减，职工可以在获得人身意外伤害保险赔偿金的同时依法享有工伤保险待遇补偿。据此，被告的上述主张不能成立，本院不予采纳。
综上，原告诉讼请求合理部分，本院予以支持。被告辩解的合理部分，本院予以采纳。经调解无效，依照《《工伤保险条例》第二条、二十一条、二十六条、三十条、三十二条、三十三条、三十四条、三十五条、六十二条第二款，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》，《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》使用说明，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，判决如下：
一、被告莒县国泰有色金属材料有限公司支付给原告齐夫江住院期间的护理费16800元、伙食补助费6720元，计23520元，于本判决生效后十日内付清；
二、被告莒县国泰有色金属材料有限公司支付给原告齐夫江康复治疗费5716.8元，于本判决生效后十日内付清；
三、被告莒县国泰有色金属材料有限公司支付给原告齐夫江停工留薪期工资30871.56元、生活津贴21610.09元，计52481.65元，于本判决生效后十日内付清；
四、被告莒县国泰有色金属材料有限公司支付给原告齐夫江一次性伤残补助金64315.75元，于本判决生效后十日内付清；
五、被告莒县国泰有色金属材料有限公司自2014年5月1日起，每月向原告齐夫江支付数额为其本人工资85%的伤残津贴，至原告齐夫江达到退休年龄并办理退休手续止；
六、被告莒县国泰有色金属材料有限公司自2014年5月1日起，每月向原告齐夫江支付数额为统筹地区上年度职工月平均工资40%的生活护理费；
七、驳回原告齐夫江的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告莒县国泰有色金属材料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。
审 判 长 赵纪刚
审 判 员 戚建义
人民陪审员 王 艳
二〇一四年十一月十日
书 记 员 朱秀霞