湖北省武汉市江汉区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）鄂江汉民一初字第00524号
原告纪光琴，女，1976年12月13日出生，汉族。
被告湖北广药安康医药有限公司。
法定代表人于景辉，董事长。
委托代理人孙阑，湖北正信律师事务所律师。代理权限为一般授权。
原告纪光琴（以下简称原告）与被告湖北广药安康医药有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员范正霜适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告及被告委托代理人孙阑到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告2010年12月到被告工作，双方2012年3月签订书面劳动合同前，被告未为原告办理社会保险并缴纳住房公积金。2012年9月4日被告因股东纠纷被法院查封，此后被告除发放2012年8月工资900元外，2012年9月至2013年4月工资一直未发。被告2010年12月16日至2012年3月16日未与原告签订书面劳动合同，致原告节假日福利的发放均少于正式员工，因对仲裁裁决不服，现向法院起诉，请求依法判令：1、被告支付原告2010年12月16日至2012年3月16日未签订劳动合同双倍工资40650元。2、被告补发原告2012年8月欠发工资255元（1500元／月基本工资＋10元工龄工资-900元已发工资-355元应缴社会保险）。3、被告补发原告2012年9月至2013年4月拖欠的8个月工资9240元（1500元／月基本工资＋10元工龄工资-355元社会保险X8个月）。4、被告为原告补发2010年12月16日至2012年3月16日节假日相关福利及各类补助6000元及2012年8月至2013年5月的节假日相关福利及各类补助3900元共计9900元。
被告辩称，原告要求被告支付2010年12月16日至2012年3月16日未签订劳动合同双倍工资40650元的请求已超过诉讼时效。2012年9月后被告由于股东纠纷被法院查封，此后原告未为被告提供劳动，原告要求被告支付2012年9月至2013年4月工资的请求没有事实依据。原告要求被告补发2010年12月16日至2012年3月16日节假日相关福利及各类补助6000元及2012年8月至2013年5月的节假日相关福利及各类补助3900元共计9900元的请求没有事实法律依据，请求人民法院驳回原告全部诉讼请求。
经审理查明，原告2010年12月16日到被告处从事文员工作，2012年3月19日双方签订书面劳动合同，约定合同期限自2012年3月1日至2013年2月28日止，甲方（即本案被告，下同）招用乙方（即本案原告，下同）在武汉市青年路324号元辰国际A-15号工作，工作内容详见工作职责。甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为1200元／月，试用期工资为900元／月。2012年9月被告因股东纠纷停发原告工资，2013年1月后原告再未上班。2013年4月被告员工湛某电话通知原告解除劳动关系并要求原告到公司办理手续。2013年5月7日原告向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求：1、裁决被申请人（即本案被告，下同）支付申请人（即本案原告）2010年12月至2012年3月未签订劳动合同的双倍工资40650元；2、裁决被申请人补发申请人2012年8月欠发的工资255元；3、裁决被申请人向申请人补发2012年9月至2013年5月拖欠的8个月工资9240元；4、裁决被申请人为申请人补发2010年12月16日至2012年3月16日节假日相关福利及各类补助6000元并补发2012年8月至2013年5月的节假日相关福利及各类补助3900元合计9900元。同年7月29日该委以江劳人仲裁字（2013）第0335号仲裁裁决书裁决被申请人支付申请人2012年8月欠发的工资255元及2012年9月至2013年5月工资9240元合计9495元并驳回申请人其他仲裁请求，仲裁裁决书送达后，原告不服向本院起诉。
另查明，被告为原告缴纳了2012年4月至2013年4月期间的各项社会保险。2011年1月16至12月15日期间实际发放工资9950.2元。被告2012年3月将原告工资调整为每月1500元，加每月10元工龄工资共计1510元，扣除社会保险个人缴费部分及住房公积金355元，每月实发1155元。被告2012年8月发放原告工资900元，少发255元。2012年9月至2013年4月被告未向原告发放工资。审理中，原告将第一项诉讼请求明确为要求被告支付2010年12月16日至2012年3月15日未签订书面劳动合同双倍工资差额30208.53元及2012年3月15日至2013年5月未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额39416.8元并坚持其他诉讼请求，被告则坚持答辩意见，因各持己见，调解未成。
上述事实，有原、被告陈述、劳动合同、光大银行工资流水明细、招商银行工资流水明细、社会保险缴费记录、电话录音、江劳人仲裁字（2013）第0335号仲裁裁决书等证据经质证后证实。
本院认为，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。被告自用工之日起超过一个月不满一年未与原告订立书面劳动合同应向原告支付二倍工资。原告要求被告支付2011年5月7日至2011年12月16日期间二倍工资的请求符合法律规定，本院予以支持，具体为，2011年5月7日至5月31日期间二倍工资差额为1014.33元／21.75天X17天=792.8元，2011年6月至11月二倍工资差额为5408.9元，2011年12月1日至16日二倍工资差额为1239.96元／21.75天X12天=684.1元，共计6885.8元。原告要求被告支付2011年1月16日至2011年5月6日期间二倍工资差额的请求因超过诉讼时效，本院不予支持。原告要求被告支付2011年12月17日至2012年3月15日未签订书面劳动合同双倍工资的请求没有法律依据，本院不予支持。因原、被告2012年3月19日已签订书面劳动合同，原告要求被告支付2012年3月15日至2013年3月15日未签订无固定期限劳动合同双倍工资39416.8元的请求没有事实及法律依据，本院不予支持。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。被告2012年8月未足额向原告发放工资，原告要求补发工资差额的请求符合法律规定，本院予以支持。具体为1510元－社会保险个人缴费部分及住房公积金355元－900元=255元。被告未向原告发放2012年9月至2013年4月期间的工资，原告要求被告支付的请求符合法律法规，本院予以支持。具体为1155元X8个月=9240元。原告要求被告补发2010年12月16日至2012年3月16日节假日相关福利及各类补助6000元及2012年8月至2013年5月的节假日相关福利及各类补助3900元共计9900元的请求因无证据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告湖北广药安康医药有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告纪光琴2011年5月7日至2011年12月16日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额6885.8元。
二、被告湖北广药安康医药有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告纪光琴2012年8月工资差额255元。
三、被告湖北广药安康医药有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告纪光琴2012年9月至2013年4月期间工资9240元。
四、驳回原告纪光琴的其他诉讼请求。
减半后案件受理费5元（免交）、邮寄送达费46元由被告湖北广药安康医药有限公司承担（此款原告已垫付，被告连同上述款项一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 范正霜
二〇一四年一月十四日
书记员 廖广龙
速录员 张艺冉