四川省南充市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南中法民终字第550号
上诉人（原审原告）张凤英
委托代理人罗之前，系张凤英之夫。
委托代理人王俊良，四川泰宇律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）中国人民武装警察8740部队医院
法定代表人张茂，院长。
委托代理人唐云峰
委托代理人赵云，四川鑫中云律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）南充市第五人民医院
法定代表人朱俊武，院长。
委托代理人吴建国，四川辽源律师事务所律师。
原审第三人南充市顺庆区人力资源和社会保障局
法定代表人伍绍珍，局长。
委托代理人席国晏，南充市顺庆区德盛法律服务所法律工作者。
原审第三人南充市顺庆区教育局
法定代表人张应富，局长。
委托代理人赵青松，四川首力律师事务所律师。
上诉人张凤英因与被上诉人中国人民武装警察8740部队医院（以下简称“8740部队医院”）、被上诉人南充市第五人民医院（以下简称“南充第五医院”）、原审第三人南充市顺庆区人力资源和社会保障局（以下简称“顺庆人社局”）、原审第三人南充市顺庆区教育局（以下简称“顺庆教育局”）侵权责任纠纷一案，不服四川省南充市嘉陵区人民法院（2013）嘉民初字第1392号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人张凤英的委托代理人罗之前、王俊良，被上诉人8740部队医院的委托代理人唐云峰、赵云，被上诉人南充第五医院的委托代理人吴建国，原审第三人顺庆人社局的委托代理人席国晏，原审第三人顺庆教育局的委托代理人赵青松到庭参加了诉讼。本案经本院审判委员会讨论，现已审理终结。
原审查明，2012年7月28日，顺庆人社局与顺庆教育局在四川招教网www.jszpxx.com发布了《关于2012年面向区内外公开考调在职教师和考核引进、考核招聘教师公告》，该公告对招考的基本原则、名额及学科分布、对象及条件、考调办法、引进及考核招聘办法、体检、公示、审核确认和办理聘用手续、纪律与监督、有关咨询和监督投诉受理电话均作了详细告之，其中对象及条件规定身体条件符合《四川省教师资格人员体检工作指导意见》的规定要求；体检规定对考试、考核合格者按照《四川省教师资格人员体检工作指导意见》规定的标准在指定的医疗机构统一进行体检…初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复查一次。复查在指定的医院进行。申请复查人员的体检结果以复查结果为准。体检不合格者不予聘用。
张凤英报名参加本次教师考调，通过顺庆人社局、顺庆教育局组织的笔试与面试而入围。2012年8月21日，顺庆人社局、顺庆教育局根据报告人员的笔试与面试成绩，在顺庆教育网www.spedu.net对入围考核人员名单及体检有关事项发布了公告，该公告记载：准考证号为2012545，姓名为张凤英，性别为女，报考类别为区外，报考层次为城市小学，报告学科为数学，是否报告考35岁以下定向指标为否。2012年8月22日，顺庆人社局对入围报考人员委托8740部队医院进行体检，为了保障体检的公正性，对体检对象采取不计名编号方式，张凤英的体检编号为93。同日，8740部队医院按照目前国内对梅毒特异性血清检测有较高的灵敏度和特异性的ELISA检测方法对张凤英的血清标本进行检测，结论为：梅毒螺旋抗体显阳性。同年8月24日，顺庆人社局又将张凤英带至南充第五医院进行复查，同日，南充第五医院按照TP检测方法对张凤英血清标本进行检测，结论为：梅毒螺旋抗体显弱阳性。8740部队医院在体检表编号为93的体检结论及建议内容栏内填写的内容为：1、本次样品经酶联免疫法检测，梅毒螺旋抗体显阳性，建议到上级医院复查；2、根据南充第五医院的复查结果，梅毒血清试验阳性（＋），不合格。同年8月25日，顺庆教育局在顺庆教育网www.spedu.net对通过笔试、面试、体检合格的考聘考调教师拟聘人员发布了公告，该公告只是对考聘考调教师拟聘人员的准考证号、姓名、性别、报考类别、报考层次、报告学科、总成绩、排名进行刊登，未对体检结论进行刊登。
张凤英提供的2012年8月25日川北医学院附属医院检验科免疫报告单记载：姓名为张凤英，性别为女，年龄为33岁，实验号为884，样本编号408，送检日期为2012年8月24日下午3时26分2秒，标本为血清，审核日期为2012年8月25日上午10时43分34秒，梅毒总抗体定量（Trep）：测定值为0.11、参考值为0.00-1.09；不加热血清反应素试验（TRUST）：测定值为阴性、参考值为阴性（-）；抗梅毒特异性抗体试验（TP-
PA）：1.80测定值为阴性、参考值为1.80阴性（-）。姓名为罗之前，性别为男，年龄为39岁，实验号为883，样本编号409，送检日期为2012年8月24日下午3时27分5秒，标本为血清，审核日期为2012年8月25日上午10时43分34秒，梅毒总抗体定量（Trep）：测定值为0.04、参考值为0.00-1.09；不加热血清反应素试验（TRUST）：测定值为阴性、参考值为阴性（-）；抗梅毒特异性抗体试验（TP-
PA），1.80测定值为阴性、参考值为1.80阴性（-）。张凤英提供的2012年8月26日8740部队医院检验报告单记载：姓名为张凤英，性别为女，年龄为33岁，标品编号为06，样本种类为血浆，TP-
Ab（原血浆）：结果为阴性，参考值为阴性。张凤英提供的2012年8月27日南充市中心医院检验科免疫报告单记载：姓名为张凤英，性别为女，年龄为33岁，TPTRUST原倍、梅毒甲苯胺红法原倍：结果-，参考范围为阴性；TPTRUST1：2、梅毒甲苯胺红法1：2：结果-，参考范围为阴性；TPTPPA1：80、梅毒特异抗体1：80：结果-，参考范围为阴性；TPTPPA1：160、梅毒特异抗体1：160：结果-，参考范围为阴性；TPTPPA1：320、梅毒特异抗体1：320：结果-，参考范围为阴性；TPTPPA1：640、梅毒特异抗体1：640：结果-，参考范围为阴性；TPTPPA1：1280、梅毒特异抗体1：1280：结果-、参考范围为阴性；TPTPPA1：2560、梅毒特异抗体1：2560：结果-、参考范围为阴性。张凤英提供的2012年8月30日四川金域医学检测中心的检验报告单记载：姓名为张凤英，性别为女，年龄为33岁，医院为南充市第五人民医院，实验号为YTP39，送检标本为血清，标本情况为无肉眼可见异常，项目为梅毒螺旋体特异性抗体半定量（TPPA），检测方法为凝集反应，结果为阴性，参考值＜1.80。张凤英提供的仪陇至南充车票票价为24.00元，乘客意外保险单保费1.00元，南充市和平路小学出具的张秀明2012年6月份工资发放、扣费明细表证明：张秀明的月工资为2，809.00元，仪陇县光华乡小学校出具的证明证明：张凤英因2012年下期生病未到学校上班，学校请代课教师帮其代课，随之停发该学期的工资用于支付代课教师的工资。
8740部队医院、南充第五医院提供的天津医科大学学报2007年9月第13卷第3期部分内容复印件、中国热带医学2007年第7卷第9期部分内容复印件、临床免疫学检验部分内容复印件均证实：ELISA现均使用TP的基因工程抗原，不但具有很好的特异性和灵敏度，而且操作简便，应用广泛，可使用全自动敏标仪，原始数据易于保存，是大批量标本检测的理想方法。TP-
ELISA应作为目前梅毒抗体筛查的首选方法。正常人血清抗TP抗体阴性。
原审认为，顺庆人社局、顺庆教育局为本区教育事业的发展，认真筹备和组织2012年度本区教师的招考与招聘工作，并按照在四川招教网www.jszpxx.com发布的《关于2012年面向区内外公开考调在职教师和考核引进、考核招聘教师公告》的体检规定，为了确保体检的客观性、公正性，将通过笔录和面试入围人员采取无记名编号后，委托8740部队医院进行体检，8740部队医院接受委托后，采用了目前临床对梅毒特异性血清检测具有较高灵敏度和特异性的ELISA检测方法，对采集体检编号为93（张凤英）的标本进行检测，所得出的张凤英的梅毒螺旋抗体显阳性的检测结论，并非是对张凤英是否患有梅毒病进行确诊，所作出的本次样品经酶联免疫法检测，梅毒螺旋抗体显阳性，建议到上级医院复查的体检结论，是履行职责的行为，并无不当之处。顺庆人社局、顺庆教育局根据8740部队医院的体检结论，按照《关于2012年面向区内外公开考调在职教师和考核引进、考核招聘教师公告》对体检的规定，在规定的时间内，又将张凤英带到南充第五医院进行复查，南充第五医院复查时，采用TP检测方法对采集张凤英的血清标本进行检测，所作出的张凤英的梅毒螺旋抗体显弱阳性检测结论，也并非是对张凤英是否患有梅毒病进行确诊，是履行职责的行为，并无不当之处。事后，8740部队医院根据南充第五医院对张凤英梅毒螺旋抗体复查检测结论作出体检不合格，也是履行职责行为，并无不当之处。张凤英提供自行到相关医院进行检测的报告单，虽所得出的梅毒螺旋抗体为阴性，但所有的检测报告上均无相关医院盖章确认，为此也未提供相应的门诊病历、医疗费票据等证据进行佐证，说明8740部队医院对此提出异议，并认为张凤英提供的该部分证据的标本是否是本人的不清楚，也无法推翻本院检测的梅毒螺旋抗体为阳性与南充第五医院检测的梅毒螺旋抗体为弱阳性的检测结论的理由成立，本院予以采信。为此，张凤英要求8740部队医院将不合格的体检结论更改为合格的体检结论的理由不成立，本院不予支持。张凤英认为8740部队医院在检测结论出来以后，未履行向相关部门上报自己患“传染病”情况的法定义务，要求本院调查8740部队医院出示相关上报资料的理由不能成立，本院不予支持。
8740部队医院、南充第五医院将自己对张凤英梅毒螺旋抗体检测报告单均交由顺庆人社局负责保管，并没有将其检测结果向社会公开，张凤英认为此事件经媒体报道后，在社会产生广泛严重影响，并给其造成相应损害应当承担举证责任，但是，张凤英对此并没有向本院提供媒体所报道的内容是8740部队医院、南充第五医院与顺庆人社局、顺庆教育局所为的证据，也没有向本院提供自己在体检时，8740部队医院、南充第五医院与顺庆人社局、顺庆教育局涉嫌弄虚作假和徇私舞弊行为的证据，张凤英当承担举证不能的法律后果。张凤英提供的仪陇至南充车票，南充市和平路小学出具的张秀明月工资，仪陇县光华乡小学校出具停发自己的工资用于支付代课教师工资的证明等证据无法支持是因8740部队医院、南充第五医院实施了侵权行为给其造成损失的主张。为此，张凤英要求8740部队医院、南充第五医院公开说明错误事实及原因，公开赔理道歉并消除负面影响，并连带赔偿各种损失的理由不能成立，本院不予支持。
顺庆人社局、顺庆教育局为本区教育事业的发展，向区内外招考、招聘教师，对考调、招聘相关事项与每阶段审查合格报考对象的基本情况向外发布的公告，是认真履行自己的职责，目的是增强全过程的透明度和自觉接受社会的监督，至于报考对象经过笔录、面试、体检后是否被录用，决定权是在于顺庆人社局与顺庆教育局，而不是在于8740部队医院与南充第五医院。为此，张凤英要求8740部队医院、南充第五医院来承担自己未被录用的相应责任的理由不能成立，本院不予支持。
综上所述，8740部队医院、南充第五医院与顺庆人社局、顺庆教育局没有侵犯张凤英的名誉权和隐私权，也没有给张凤英的身体造成损害、财产造成损失，张凤英要求8740部队医院与南充第五医院承担相应侵权责任的诉讼请求，缺少事实依据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条第一款、第十五条；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条之规定，判决如下：驳回张凤英的诉讼请求。案件受理费10，900.00元由张凤英承担。
张凤英上诉称，请求二审法院撤销原审民事判决，依法改判支持张凤英原审的全部诉讼请求，即：判令8740部队医院更改错误体检结论“不合格”为“合格”；判令被上诉人公开承认错误事实并说明原因，公开赔礼道歉并消除负面影响；判令8740部队医院、南充第五医院共同赔偿张凤英精神损失费、经济损失及误工损失、交通等费用共计210万元人民币，且相互承担连带责任；本案诉讼费由被上诉人承担。理由如下：一、原审法院认定事实错误。在教师公招中，被上诉人8740部队医院、南充第五医院作为专业医疗诊断机构，给一名健康人出具体检“不合格”的错误结论（因所谓“梅毒项目”），侵害了上诉人的合法权益，构成侵权行为，依法应承担责任。《公务员录用体检操作手册》和《公务员体检表》均明确规定体检中使用特异性强的梅毒检验方法TPHA，8740部队医院使用ELISA方法、南充第五医院使用TP2方法错误。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十八条“淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病，不合格”和“疾病名称必须按规范医学术语填写”等相关规定，只有确诊是“梅毒”才能判定为“不合格”，不能诊断为梅毒，体检结论就应该为“合格”，“不合格”的体检结论完全等同于“梅毒”。该事件被多家媒体报导之后，引起了广泛的关注。由于梅毒属于性病范畴，错误的“不合格”结论是对一个边远地区的农村小学女教师人格的侮辱，不仅严重影响了其家庭和谐，给其家人带来精神折磨，也在社会上对其及其家人的名誉、人格和隐私造成了不可挽回的损失。二、原审法院认定“被上诉人得出的上诉人梅毒螺旋体抗体阳性的检测结论，并非是对上诉人是否患有梅毒病进行确诊”，由此得出“被上诉人属于履行职责行为，并无不当”属于认定事实错误。履行职责并不是法定的免责事由，给一个健康人作出体检“不合格”结论的行为也明显存在“不当”。三、原审法院对上诉人提供的到多家相关医院进行检测的报告单不予调查认定，同时也不对本案的核心问题，即上诉人是否患有梅毒、被上诉人的“不合格”的体检结论是否错误进行认定，属于未能查清本案的关键事实，是导致错判的主要原因，应予纠正。上诉人出示并经被上诉人南充第五医院在原审庭审中质证确认真实有效的“四川金域医学检验中心检验结果报告单”一份，该证据是南充第五医院通过对上诉人本人进行身份认证，现场抽取上诉人血液，由被上诉人南充五医院送往权威第三方检测中心的确诊检测，该检验报告单显示上诉人“梅毒项目”完全呈阴性，没有梅毒，即身体完全健康正常，体检应为“合格”，原审法院应予采信。四、被上诉人一方涉嫌不具体检资质，在体检中严重违反医疗操作规程，故意弄虚作假捏造“不合格”错误体检结论，同时在原审中拒不出示相关证据，理应承担举证不能的责任。五、原审法院的判决违背法律公平正义的基本原则。
8740部队医院辩称，一、我院受人社局委托，对本案上诉人进行初检，初检后在南充第五医院进行复检。我们得出的结论并非上诉人提到的我院确诊了“梅毒”，我院未对上诉人张凤英“梅毒”进行确诊，上诉人自己的臆测与医院无关。二、我院适用的诊疗方法是正确的，有相应的规范和指引。三、对张凤英是否被录用，决定权不在医院，张凤英是否被录用与医院没有关系。同时，我方得出的体检结论未对上诉人造成任何损失。爆料的来源也并非我院，损害后果与医院无关。上诉人主张的200多万的损失，首先，并没有损失；其次，即使有损失也与我院无关。综上，请求驳回上诉，维持原判。
南充第五医院辩称，原审认定事实正确，适用法律正确，请求依法驳回上诉人的全部诉讼请求。
顺庆人社局辩称，请求驳回上诉，维持原判。
顺庆教育局辩称，一、教育局不是适格第三人，本案系民事侵权诉讼。教育局系行政行为，且我方没有任何过错。张凤英属于考调。二、原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当依法维持。三、张凤英参加2013年教师考调，已经被西华师范大学附属小学录取，也完成了调动手续。
经审理查明，张凤英参加2013年教师考调，已经被西华师范大学附属小学录取，并办理了调动手续。
本案二审查明的其他案件事实与原审判决查明的案件事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案中，张凤英以侵权法律关系向原审法院提起民事诉讼，其主要理由有两个：一是8740部队医院、南充第五医院给其下了错误的体检结论。二是体检结论被媒体披露后，张凤英的名誉、隐私等受到了侵害。对于其第一个理由。8740部队医院、南充第五医院与张凤英之间的法律关系并非民法上的医患纠纷。医患纠纷是指基于医疗行为在医方（医疗机构）与患方（患者或者患者近亲属）之间产生的对医疗行为、结果及其原因、责任等在认识上产生分歧而引发的争议。医疗纠纷的基础是医疗服务合同。本案中，顺庆人社局、顺庆教育局是考调教师的主管行政机关，其组织的本次教师考调属于具体行政行为。顺庆人社局、顺庆教育局委托8740部队医院对张凤英等考生进行初检，初检后在南充第五医院进行复检，仅是本次教师考调过程中的一个必经环节。8740部队医院、南充第五医院则仅是根据顺庆人社局、顺庆教育局的委托，运用自己的专业知识和专业技能对考生进行身体健康状况检查。张凤英在本案中不是医疗服务合同的一方当事人。至于8740部队医院、南充第五医院出具的体检报告是否被采信以及张凤英最终是否被录用，其决定权均在于顺庆人社局与顺庆教育局，而不是在于8740部队医院与南充第五医院。为此，张凤英要求8740部队医院、南充第五医院来承担自己未被录用的相应责任的诉请不属于人民法院民事案件受案范围。
对于其第二个理由。侵害名誉权、隐私权等作为民事侵权行为，均是基于过错责任原则认定的一般侵权行为。过错，是一般民事侵权行为的构成要件之一。当事人要承担侵权民事责任，则其在行为时主观上应当具有过错，其表现方式是一种积极的违法作为行为。当事人主张其名誉权、隐私权等遭受他人侵害，应对他人实施了侵害其名誉权、隐私权等违法作为行为承担举证责任。在本案原、二审中，张凤英均未提供证据证明是8740部队医院、南充第五医院向社会或不特定的第三人公布了张凤英的体检结论，侵害了张凤英的名誉权、隐私权等。故张凤英以8740部队医院、南充第五医院侵犯了其名誉权、隐私权等提起民事诉讼，其诉讼请求不应得到人民法院的支持。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人张凤英的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院依法驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；”之规定，本案经本院审判委员会讨论决定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案原审案件受理费10，900.00元、二审案件受理费10，900.00元，本院决定免收。
本判决为终审判决。
审判长 谭 世 蓉
审判员 沈 咏 梅
审判员 苟 豪
二〇一四年十二月十九日
书记员 刘苗（代）