昆明市西山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）西法民初字第836号
原告（被告）易某某，男，1963年5月7日生，汉族，重庆市人，小学文化。
委托代理人郎春，昆明市法律援助中心律师。一般授权代理。
被告（原告）云南蓝晶建筑劳务有限公司。
住所地：昆明市滇池路沁园*幢*单元***号。
法定代表人廖村荣，职务：总经理。
组织机构代码证号：55014444-7。
委托代理人霍毅平，云南熙宁律师事务所律师。特别授权代理。
原告（被告）易某某诉被告（原告）云南蓝晶建筑劳务有限公司（以下简称蓝晶公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月14日立案受�后，蓝晶公司不服昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院作出的度劳仲案（2014）第035号仲裁裁决书，于2015年1月23日也向本院提起了诉讼。本院受理后，依法适用简易程序于2015年2月9日公开开庭对两案进行了合并审理。原告（被告）易某某及其委托代理人郎春、被告（原告）蓝晶公司的委托代理人霍毅平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）易某某起诉及答辩称：2013年4月2日下午14时许，易某某在昆明市海源北路丽阳星城二期A1工地指导工人作业时摔倒受伤，后经昆明市人力资源和社会保障局认定为工伤。蓝晶公司迟迟不履行法定义务，致易某某陷入困境，没有经济能力继续治疗。蓝晶公司的起诉没有事实和法律依据，易某某并不在李万明处工作，而是为蓝晶公司提供劳务；虽然前案经过二审裁判，蓝晶公司承担了赔偿责任，但易某某随后产生�费用没有得到裁判，属于易某某正常行使权利的范围。故易某某诉至本院请求判令：1、蓝晶公司支付易某某拖欠的工资70000元（2014年4月至2015年1月，7000元／月×10个月）；2、蓝晶公司支付易某某工伤治疗住院期间护理费5700元（2014年9月26日至2014年10月23日）；3、蓝晶公司支付易某某生活费15000元（2014年4月至2015年1月，1500元／月×10个月）；4、蓝晶公司支付易某某房租费3500元（350元／月×10个月）；5、蓝晶公司支付易某某合同履约保证金70000元（2005年1月至2015年1月，7000元／年×10年）；6、蓝晶公司支付易某某交通费3000元（2014年4月至2015年1月）；7、蓝晶公司支付易某某工龄工资1200元（2013年2月至2015年1月，20元／月×24个月）。
被告（原告）蓝晶公司答辩及起诉称：蓝晶公司与易某某原系劳动合同关系，劳动合同期限自2010年4月至2013年4月19日，蓝晶公司按月发放工资。2012年12月，因劳动合同将满，易某某口头提出不愿意再在蓝晶公司上班，准备更换工作，但要求蓝晶公司在其合同届满前继续为其缴纳社会保险。2013年2月起，易某某到李万明处工作，工资也由李万明发放，并在李万明处工作期间受伤。易某某受伤后，蓝晶公司承担了所有医疗费并支付了工伤期间的工资52250元。2014年，易某某先后向昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院、西山区法院、昆明市中级人民法院提起诉讼。经二审法院终审裁决，蓝晶公司已向易某某支付工资及其他费用48025.5元。现双方劳动合同已经到期，易某某身体恢复后拒绝上班，蓝晶公司已不能也无力向易某某支付工资。仲裁裁决蓝晶公司向易某某支付工资和护理费明显不符合客观事实，按照法律规定，给付工伤工资的时间一般不超过12个月，给付生活费、租房费及工龄工资的请求也没有法�依据。故蓝晶公司诉至本院请求判令：1、蓝晶公司从2014年4月起不再向易某某支付工资和住院期间的护理费；2、被告承担诉讼费。
原告（被告）易某某对其诉讼主张，向本院提交以下证据材料：
一、临时用工制度、劳动合同（均为复印件），欲证明易某某自2005年2月起为蓝晶公司提供劳务，劳动合同中记载的两个公司（蓝晶公司与荣茂公司）是关联公司，工龄连续计算应该有十年。
经质证，蓝晶公司对临时用工制度不予认可，对劳动合同的真实性予以认可，但认为生效判决已经确认过易某某与蓝晶公司的劳动关系，请求法院按照确认的事实认定。
本院认为，因临时用工制度系复印件，无原件予以核对，故本院不予确认；因蓝晶公司对二份劳动合同的真实性无异议，故本院对真实性予以确认。
二、度劳仲案（2014）第012号仲裁裁决书（复印件），欲证明易某某�工资为7000元。
经质证，蓝晶公司对真实性无异议，但认为易某某的收入应以生效判决确认的为准。
本院对该份证据的真实性予以确认。
三、会议纪要一份（复印件），欲证明蓝晶公司与荣茂公司的关联关系。
经质证，蓝晶公司不予认可。
本院认为，因会议纪要系复印件，无原件予以核对，故本院不予确认。
四、住院护理费发票（附家属须知及陪护证、身份证复印件）以及病情证明，欲证明易某某因病情需要住院产生护理费5700元。
经质证，蓝晶公司对护理费发票不予认可，认为陪护人员的名字和身份证不相符，蓝晶公司在前案中已支付过护理费，且护工的费用标准过高；对病情证明的真实性无异议。
本院认为，虽然护工的陪护证与身份证上的名字有出入，但结合病情证明等证据能够证实易某某住院期间确需人员护理的事实，故上述护工名字存在的瑕疵�足以推翻该陪护发票的真实性，故本院对该组证据予以确认。
五、出院证明、出院小结、出院记录及诊断证明（均为复印件），欲证明易某某的住院时间和情况，此次住院没有在前案中进行过处理。
经质证，蓝晶公司对真实性予以认可。
本院对该组证据的真实性予以确认。
六、工资表（2011年10月份，复印件），欲证明易某某的工资中有工龄工资，每月50元。
经质证，蓝晶公司不予认可。
本院认为，因该份工资表系复印件，无原件予以核对，故本院不予确认。
七、关于易某某医疗延期鉴定结论的通知，欲证明易某某的医疗期可延长至骨折完全愈合取出内固定后，所以易某某的停工留薪期是经过批准延长的。
经质证，蓝晶公司对真实性无异议，但认为医疗期延长并不代表劳动能力受限，对证明内容不予认可。
本院认为，因该份证据系原件，来源合法、内容�观真实，故本院予以确认。
八、工伤职工旧伤复发治疗申请表二（复印件），欲证明申报机构批准治疗的时间延长至2015年1月24日。
经质证，蓝晶公司对该份证据的证明内容不予认可。
本院认为，因该份证据来源合法，故本院对真实性予以确认。
九、人事任命书（复印件），欲证明蓝晶公司的法定代表人被任命为荣茂公司的项目经理，两公司是关联公司。
经质证，蓝晶公司对该份证据不予认可。
本院认为，因该份证据系复印件，无原件予以核对，故本院不予确认。
十、认定工伤决定书（复印件），欲证明易某某的住院是工伤造成的。
经质证，蓝晶公司对真实性无异议。
本院对该份证据的真实性予以确认。
十一、交通费发票，欲证明本案交通费花费。
经质证，蓝晶公司不予认可。
本院对发票的真实性予以确认。
被告（原告）蓝晶公司对其诉讼主张�向本院提交昆明市中级人民法院民事判决书（复印件）一份，欲证明本案的事实及判决的履行情况，蓝晶公司已支付易某某工资并退还保证金，蓝晶公司不应再向易某某支付工伤工资。
经质证，易某某对真实性予以认可，但认为本次起诉的内容没有包括在前案起诉的范围中，没有重复起诉。
本院对该份证据予以确认。
根据庭审和双方当事人的举证、质证，本院确认本案以下法律事实：
易某某于2010年4月19日进入蓝晶公司工作，双方签订了合同期限自2010年4月19日起至2013年4月19日止的劳动合同书，蓝晶公司为易某某缴纳了工伤等社会保险。2013年4月2日下午14时许，易某某在昆明市海源北路丽阳星城二期A1工地指导工人工作时不慎摔倒受伤。事发后，易某某被送往中国人民解放军第五三三医院住院治疗101天，于2013年7月12日出院。2013年5月21日，昆明市人力资源和社会�障局认定易某某为工伤。2014年4月25日，经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定，易某某的医疗期可延长至骨折完全愈合取出内固定后。2014年9月16日，易某某到中国人民解放军第五三三医院行左胫腓骨内固定装置取出术，并于2014年10月23日出院，住院期间因病情需要人员护理，自行支付护理费5700元。
另，易某某诉蓝晶公司工伤保险待遇纠纷【（2014）昆民二终字第1068号】一案，经昆明市中级人民法院审理，确定易某某受伤前的工资为每月5294.75元，其工资领取到2013年1月份，判令蓝晶公司向易某某支付2个月（2013年2月至3月）的工资及12个月（2013年4月至2014年3月）的停工留薪期工资金额合计21626.5元，并退还易某某保证金26400元。
因双方发生劳动争议，易某某向昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求裁决：1、蓝晶公司支付易某某拖欠的工资70000元；2�蓝晶公司支付易某某工伤治疗住院期间护理费5700元；3、蓝晶公司支付易某某生活费15000元；4、蓝晶公司支付易某某房租费3500元；5、蓝晶公司支付易某某合同旅游费70000元；6、蓝晶公司支付易某某交通费3000元；7、蓝晶公司支付易某某工龄工资1200元。经审理，该仲裁院作出度劳仲案（2014）第035号仲裁裁决书，裁决如下：一、蓝晶公司应当支付易某某2014年4月至2014年10月23日停工留薪期工资35663.54元；二、蓝晶公司应当支付易某某2014年9月16日至2014年10月23日住院期间护理费5700元；三、驳回易某某的其他申请请求。现因双方均不服该仲裁裁决，分别向本院提起诉讼。庭审中，易某某表示仲裁时提出的第5项主张系要求蓝晶公司支付其10年未外出旅游的费用70000元，起诉时变更为要求蓝晶公司支付其10年的合同履约保证金70000元，但未经仲裁。
本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一当事人的诉讼请求继续审理”。故此，本院对易某某和蓝晶公司分别起诉对方的诉讼一并审理。本案中，对于易某某要求蓝晶公司支付2014年4月至2015年1月期间停工留薪期工资的主张，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的规定，现经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定，易某某的医疗期可延长至骨折完全愈合取出内固定后；结合易某某提交的病历资料，证实其于2014年9月16日至10月23日住院行左胫腓骨内固定装置取出术，同时由于易某某在此期间未评定伤残等级，故本院认为易某某的停工留薪期可延长�2014年10月23日。根据易某某每月5294.75元的工资标准，蓝晶公司应向其支付2014年4月至2014年10月23日期间的停工留薪期工资35827.81元（5294.75元／月×6个月＋5294.75元／月÷30天×23天）。对于易某某要求蓝晶公司支付工伤治疗住院期间的护理费的主张，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，因易某某在住院期间（2014年9月16日至10月23日）确需人员护理并自行支付护理费5700元，故本院对易某某的此项主张予以支持。对于易某某要求蓝晶公司支付生活费及房租费的主张，因无相关法律依据，故本院不予支持。对于易某某要求蓝晶公司支付交通费的主张，因其未经经办机构同意到统筹地区以外就医，不符合《工伤保险条例》第三十条第四款规定的支付情形，故本院不予支持。对于易某某要求蓝晶公司支付工龄工资的主张，因其未提交充分有效的证据证实蓝晶公司除每�向其发放正常工资外还应向其另行支付工龄工资，故本院不予支持。至于易某某在本案中提出的要求蓝晶公司支付合同履约保证金的主张，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”的规定，因该项增加的诉讼请求未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故本院在本案中对此不作审理。据此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告（原告）云南蓝晶建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告（被告）易某某停工留薪期工资人民币35827.81元、护理费人民币5700元，以上合计人民币41527.81元。
二、驳回原告（被告）易某某的其他诉讼请求。
三、驳回被告（原告）云南蓝晶建筑劳务有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案案件受理费人民币20元，减半收取，计人民币10元，由被告（原告）云南蓝晶建筑劳务有限公司承担（蓝晶公司于执行前款时一并支付易某某），余款人民币10元分别退还易某某、云南蓝晶建筑劳务有限公司各人民币5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当�人均服判的，本判决即发生法律效力，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可以在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行；申请强制执行的期限为二年。
审判员 杨 洁
二〇一五年三月二日
书记员 张峰诚