河北省迁西县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）迁民初字第825号
原告：迁西县五海矿业有限责任公司，组织机构代码证：67604915-4，住所地：河北省唐山市迁西县旧城乡巴家峪村。
法定代表人：刘杰，男，该公司经理。
委托代理人（特别授权）：李晓林，男，河北奔驰律师事务所律师。
被告：国成民，男，1968年1月30日出生，汉族，住迁西县。
原告迁西县五海矿业有限责任公司与被告国成民工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年4月29日受理后，依法由审判员蔡百响独任审判，于2014年6月17日公开开庭进行了审理。原告委托代理人李晓林、被告国成民到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告迁西县五海矿业有限责任公司诉称，被告于2008年到我公司从事破碎工作。2009年7月30日13时许，被告在工作时鼻部受伤。经迁西县人民医院诊断为：鼻骨骨折，鼻中隔骨折，左侧上颌骨额骨突骨折，鼻中隔偏曲。2009年10月6日，唐山市人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2010年1月20日唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为拾级伤残，停工留薪期叁个月。被告康复后又到我公司继续工作。2010年4月10日，我公司与被告达成了工伤协议书，一次性补偿被告9450元。2013年9月被告因自身原因解除与我公司劳动合同。我公司与被告达成的工伤赔偿协议书，是双方明确知悉伤残程度和法律规定标准的情况下的真实意思表示，是合法有效的，故我公司不应再支付给被告拾级伤残各项待遇。
被告国成民辩称，一、我与原告达成的《工伤协议书》中不包括一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费用、住院伙食补助费等。2009年7月30日，我因工受伤后，在2010年1月20日被鉴定为拾级伤残、停工留薪期三个月。我康复后又继续留在原告公司工作。2010年4月10日，原告与我签订了一份《工伤协议书》，由原告给付我赔偿款9450元。其中包含鉴定费600元、交通费150元、6个月工资合计8700元（1450元／月×6个月）。我认为，因我当时未与原告解除劳动关系，根据《工伤保险条例》的相关规定，此赔偿款只能视为原告赔付我的一次性伤残补助金的一部分。二、2013年9月，我与原告解除劳动关系后，原告应当根据《工伤保险条例》的规定支付我一次性伤残就业补助金等其他相关赔偿。迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会裁决原告赔偿我一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费的裁决是正确的。但是，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款之规定，一次性伤残就业补助金应当按7个月的本人工资来计算。三、原告作为用人单位，当时与我签订《工伤协议书》时存在欺诈、蒙骗的故意，企图逃避对我的合法赔偿，因此，该协议应当是无效的。即使9450元作为一次性伤残补助金，还与1846元×7个月=12922元相差3472元。另外，原告还应支付我一次性伤残补助金的差额及我开支的交通费用。综上，请求法院根据相关法律规定，裁决原告支付我拾级伤残的全部赔偿项目，作出合法公正的裁决。
原告为证实其主张，提供如下证据：1.唐山市劳动能力鉴定委员会于2010年1月20日作出的唐劳（工伤）鉴定初字（2010）0125号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，证明被告所受之伤为十级伤残；2.原、被告双方于2010年4月10日签订的工伤协议书，证明原、被告双方已经就被告工伤十级伤残赔偿事宜达成了协议。
被告对原告提交证据发表如下质证意见：对原告提交的证据1、2均无异议。
被告为证实其主张，向本院提交如下证据：迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会迁劳裁字（2014）第12号仲裁裁决书一份，证明仲裁机构已经认可，除原告支付给我的9450元，还应向我支付其他工伤保险待遇。
原告对被告提交证据发表如下质证意见：对裁决书的真实性无异议，但是裁决结果不符合法律规定，所以我方才提起诉讼。
对证据的分析与认证：原告提交的唐山市劳动能力鉴定委员会于2010年1月20日作出的唐劳（工伤）鉴定初字（2010）0125号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书、原、被告双方于2010年4月10日签订的工伤协议书，因被告对此无异议，本院对上述证据予以确认，作为本案的定案依据。对被告提交的迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会迁劳裁字（2014）第12号仲裁裁决书的真实性予以确认，作为本案的定案依据。
经审理查明，被告国成民于2008年到原告迁西县五海矿业有限责任公司从事破碎工作。2009年7月30日13时许，被告在车间紧螺丝时，被脱落的扳子砸伤鼻部，经迁西县人民医院诊断为：鼻骨骨折、鼻中隔骨折，左侧上颌骨额突骨折，鼻中隔偏曲。前后两次共住院10天，期间由其家属护理。被告受伤期间，原告支付全部医疗费用并一直为其发放工资（2009年7月为1846元、8月为1449元、9月为1447元、10月为660元）。2009年10月6日，唐山市人力资源和社会保障局作出唐劳社伤险认决字（2009）D0179号《工伤认定书》，认定被告之伤为工伤。2010年1月20日唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐劳（工伤）鉴（初）字（2010）0125号《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，鉴定被告之伤为拾级伤残，停工留薪期叁个月。后被告又到原告处继续工作。2010年4月10日，原、被告签订《工伤协议书》，约定原告一次性补偿被告人民币9450元【含伤残费】。2013年9月，被告从原告处离开，原告未支付被告工伤拾级伤残的其他赔偿。2014年2月24日，被告向迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，请求终止与原告的劳动关系，并要求由原告支付其工伤拾级伤残各项待遇合计57498.75元。该委于2014年4月15日作出迁劳人裁字（2014）第12号仲裁裁决书，裁决由原告支付被告工伤拾级伤残待遇合计57110.14元，其中，原告已经支付停工留薪期工资3556元、伤残待遇9450元，余款44104.14元限裁决生效后十日内履行完毕。原告不服此裁决，诉至法院。
本院认为，被告国成民之伤已经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会评定为拾级伤残，停工留薪期叁个月，《工伤认定书》、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》均合法有效，其主张与原告终止劳动关系，并一次性享受工伤拾级伤残待遇符合《工伤保险条例》有关规定，原告应当依照《工伤保险条例》相关规定，向被告支付各项保险待遇。为维护当事人合法权益，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条、第三十四条之规定，判决如下：
一、终止原告迁西县五海矿业有限责任公司与被告国成民之间的劳动关系；
二、原告迁西县五海矿业有限责任公司于本判决生效后二十日内给付被告国成民工伤拾级伤残各项待遇合计人民币44104.14元。其中包括{【一次性伤残补助金11076元（1846元／月×6月）＋一次性工伤医疗补助金26361.6元（3295.2元／月×8月）＋一次性伤残就业补助金13180.8元（3295.2元／月×4月）＋停工留薪期工资5538元（1846元／月×3月）＋护理费848.74元（1846元／月÷21.75天／月×10天）＋住院期间伙食补助费105元（15元／天×10天×70%）】-（3556元（1449元＋1447元＋660元）＋9450元】}。
如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告迁西县五海矿业有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审判员 蔡百响
二〇一四年六月二十七日
书记员 赵 娜