湖北省武穴市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）鄂武穴民初字第00261号
原告：戴启顺。
委托代理人：蔡志军，男。特别授权。
被告：浙江东阳东磁有限公司。住所地：浙江省金华市东阳市横店工业区。机构代码：72275048-7。
法定代表人：张义龙，男，董事长。
委托代理人：吕云燕，浙江横店律师事务所律师。特别授权。
原告戴启顺与被告浙江东阳东磁有限公司（以下简称“浙江东阳公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2013年1月14日立案受理后，依法组成由审判员金清强担任审判长，审判员吴前进、人民陪审员郭小倩参加的合议庭，于2013年7月11日公开开庭进行了审理。原告戴启顺及委托代理人蔡志军与被告浙江东阳公司的委托代理人吕云燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告戴启顺诉称：1994年以前，戴启顺在原武穴市碳酸锶厂工作，1994年10月被转到武穴市东阳东磁有限公司（原名武穴磁材厂）工作。每月工资1800元左右。2005年1月戴启顺到武穴市东阳东磁有限公司继续上班，该公司借故不安排工作，也不发工资。后戴启顺多次向武穴东阳公司提出要求上班，但至今没有结果。因浙江东阳公司于2011年在武穴市工商局将武穴市东阳公司依法注销，并接收武穴东阳公司的资产，戴启顺提起劳动仲裁，要求浙江东阳公司为其办理职工养老保险，交纳相关费用并补发2005年至现在的工资115488元。后武穴市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，因戴启顺对劳动仲裁裁决不服，故起诉：1、要求浙江东阳公司为戴启顺办理养老保险，并承担养老保险费或赔偿经济损失44912元（1604元／月×28个月）；2、要求浙江东阳公司按武穴市最低工资标准补发戴启顺自2005年1月至2011年4月的工资115488元（1604元／月×76个月）；3、增加一项请求，要求浙江东阳公司依法支付经济补偿金22456元（1604元／月×14个月）。
原告戴启顺为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一、武穴市东阳东磁磁材有限公司（以下简称“武穴东阳公司”）的注册及注销材料、武穴东阳公司股东决定、清算事项说明及报告复印件各一份，拟证明武穴东阳公司的独资股东为浙江东阳公司，武穴东阳公司清算后的资产已由浙江东阳公司接收，劳动争议纠纷由独资股东浙江东阳公司负责；
证据二、戴启顺的上岗人员登记表、上岗证、2004年的工资册复印件各一份，拟证明戴启顺与浙江东阳公司之间存在劳动关系，且没有解除劳动合同和终止劳动关系的情形；
证据三、武穴市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2011）武劳仲字第20号不予受理申请通知书复印件一份，拟证明戴启顺起诉前经过仲裁前置程序；
证据四、李某某的《仲裁裁决书》及武穴市人民法院判决书复印件各一份，拟证明戴启顺与李某某同为浙江东阳公司的职工，两人情况类似，戴启顺应当依法享受各项劳动保险待遇。
被告浙江东阳公司辩称：一、作为劳动争议案件，戴启顺当庭变更的诉讼请求未在劳动仲裁时提出，未履行劳动争议案件应先进行劳动仲裁程序，所以本公司对于变更的诉讼请求无法答辩；二、浙江东阳公司不是本案的适格被告，应当驳回戴启顺的起诉。理由是：（一）、浙江东阳公司不是戴启顺的用工单位，即浙江东阳公司与戴启顺之间不存在劳动关系；（二）、武穴东阳公司是浙江东阳公司于2006年6月在武穴市设立的公司，而戴启顺诉称，2005年到武穴东阳公司上班，公司不安排工作，这与事实不符。另戴启顺的原用工单位武穴磁材厂并未将戴启顺的劳动用工关系移交给武穴东阳公司，武穴东阳公司与戴启顺未建立劳动合同关系；（三）、武穴东阳公司已于2011年按照法定程序解散，并办理了公司注销登记，其独资浙江东阳公司没有公司法规定的清算违法行为，不应为武穴东阳公司承担责任，即使戴启顺认为其与武穴东阳公司存在劳动关系，也未在公司公告清算期间，向有关部门主张权利，其权利已经丧失；三、戴启顺的主张已过仲裁时效和诉讼时效。理由是：（一）、浙江东阳公司虽不是戴启顺的用工单位，也不应是本案的被告，但从戴启顺在诉状中陈述2005年1月开始，用工单位就不让戴启顺上班和停发戴启顺工资的事实，说明双方已发生劳动争议，戴启顺未在1年内申请仲裁，而在2011年6月才申请仲裁，可以认定戴启顺的主张已过仲裁时效；（二）、戴启顺于2008年8月14日已满60周岁，劳动合同终止，戴启顺如主张权利应1年内，即在2009年8月申请仲裁，而在2011年6月才申请仲裁，也已过仲裁时效，故应当驳回戴启顺的诉讼请求；四、因浙江东阳公司和武穴东阳公司与戴启顺的用人单位武穴磁材厂系分别独立承担各自民事权利义务的法律主体，浙江东阳公司和武穴东阳公司与戴启顺不存在劳动关系，故戴启顺要求浙江东阳公司承担责任的诉讼请求无事实与法律依据。综上，请求人民法院驳回戴启顺对浙江东阳公司的起诉。
被告浙江东阳公司为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一、武穴市工商局的企业注销登记材料（申请书、股东决定、报纸上公告）复印件4份，拟证明戴启顺原用工单位武穴东阳东磁磁材有限公司已依法清算、注销，戴启顺要求浙江东阳公司为其办理社保、补发工资的诉讼请求无法律根据；
证据二、武穴市工商局的企业设立登记（申请书、审核表、章程、验资报告）复印件15份，拟证明武穴东阳公司设立的时间、出资的情况，另证明该公司是戴启顺没有上班后新成立的公司；
证据三、武穴市工商局的企业注销登记材料（申请书、股东决定、备案通知书、公告报纸、注销证明、清算及审计报告）复印件13份，拟证明武穴东阳公司已依法清算、注销，戴启顺要求浙江东阳公司为其办理社保、补发工资的诉讼请求无法律根据；
证据四、《不予受理通知书》及送达回证、委托书及《仲裁申请书》复印件4份，拟证明戴启顺的主张已超过仲裁时效和诉讼时效。
经庭审质证，原告戴启顺对被告浙江东阳公司提交的证据一的真实性无异议，但认为不能达到其证明目的；对证据二有异议，提出被告浙江东阳公司未书面通知与原告戴启顺解除劳动合同，双方的劳动关系就未解除；对证据三的真实性无异议，但认为不能证明浙江东阳公司不承担本案的责任；对证据四的真实性无异议，认为不能证明戴启顺的主张已超过仲裁时效和诉讼时效。
被告浙江东阳公司对原告戴启顺提交的证据一的真实性无异议，对证明目的有异议，认为该证据能证明武穴东阳公司已依法注销，被告浙江东阳公司在本案中不承担责任；对证据二的真实性无异议，对证明的目的有异议，认为只能证明原告戴启顺在原浙江东阳磁性企业集团公司武穴磁材厂存在劳动关系，不能证明原告戴启顺与被告浙江东阳公司存在劳动关系；对证据三真实性无异议，认为原告戴启顺的仲裁申请已超过仲裁时效；对证据四真实性无异议，认为与本案无关，不具有证明力。
上述有争议的证据，本院认为：原告戴启顺提交的证据一和被告浙江东阳公司提交的证据一、证据二、证据三均是武穴市工商部门的登记材料，客观、真实、合法，原、被告对这些证据的真实性均无异议，故予以采信；原告戴启顺提交的证据二能证明其在原浙江东阳磁性企业集团公司武穴磁材厂上班，予以采信；原告戴启顺提交的证据三和被告浙江东阳公司提交的证据四能证明原告戴启顺在起诉前经过了仲裁的前置程序，予以采信；原告戴启顺提交的证据四不能作为定案的依据，不予采信。
经审理查明：1994年下半年，原武穴市经济特区大桥村民委员会开办的武穴市碳酸锶厂被浙江东阳磁性企业集团公司收购，成立浙江东阳磁性企业集团公司武穴磁材厂（以下简称“武穴磁材厂”）。戴启顺被安排在武穴磁材厂混料车间上班，双方也未签订劳动合同，武穴磁材厂也未给戴启顺办理社会保险，该厂将每位职工的月工资直接发放到工资册。1999年12月5日，浙江东阳磁性企业集团公司并入横店集团东磁有限公司，横店集团东磁有限公司承担该公司的所有债权债务，后浙江东阳磁性企业集团公司被工商部门注销。2005年10月，武穴磁材厂口头通知戴启顺不要上班，戴启顺遂未上班，该厂也不给戴启顺任何劳动待遇。2006年5月16日，横店集团东磁有限公司与浙江东阳公司（浙江东阳公司于2000年成立）签订股权转让协议，横店集团东磁有限公司将其独资设立的武穴磁材厂的100%股权及权利与义务转让给浙江东阳公司。浙江东阳公司于2006年5月25日向武穴工商管理部门申请，并于2006年6月9日成立武穴东阳公司，该公司的独资股东是浙江东阳公司。浙江东阳磁性企业集团公司武穴磁材厂清算组于2006年6月28日在黄冈市日报刊登清算公告后，武穴磁材厂被工商部门注销。经武穴东阳公司的股东浙江东阳公司申请，2011年4月15日武穴东阳公司也被工商部门注销，公司财产由独资股东浙江东阳公司接收。2011年6月9日，戴启顺及其他36人向武穴市劳动人事争议仲裁委员会提交《仲裁申请书》，要求被告浙江东阳公司为其办理职工养老保险，交纳相关费用并补发2005年至现在的工资115488元。武穴市劳动人事争议仲裁委员会认为戴启顺等人于2008年1月之前，在原武穴东阳公司工作期间未依法提出仲裁申请，故根据《中华人民共和国劳动法》第82条、《劳动争议处理条例》第25条之规定，以申诉时效已过为由，于2011年7月12日向戴启顺等37人下达《不予受理通知书》。戴启顺不服，遂诉至本院。
本院认为：一、被告浙江东阳公司是武穴东阳公司的独资股东，经其申请武穴东阳公司被工商部门注销，公司财产由独资股东即被告浙江东阳公司接收，被告浙江东阳公司对武穴东阳公司所欠职工工资和应缴纳社会保险费承担责任，故被告浙江东阳公司提出其不是本案的适格被告的辩解意见，不予采纳；二、原告戴启顺自1994年开始在武穴磁材厂工作，双方未订立劳动合同，该厂给原告戴启顺发放工资，双方已形成劳动关系。2005年10月，原告戴启顺认可武穴磁材厂已口头通知其不要上班，且在此后也停止给原告戴启顺发放工资和任何劳动待遇。2006年5月，武穴磁材厂的独资股东横店集团东磁有限公司将该厂的100%股权及权利与义务转让给被告浙江东阳公司后（武穴磁材厂被工商部门注销）。该公司重新设立武穴东阳公司。原告戴启顺要求到武穴东阳公司上班，该公司也一直不给原告戴启顺安排工作，虽然武穴磁材厂和武穴东阳公司没有书面通知与原告戴启顺解除劳动关系，但以上事实可证明，武穴磁材厂于2005年10月与原告戴启顺解除劳动关系。此时，原告戴启顺应当知道其权利被侵害，应在60日内申请仲裁，而原告戴启顺申请仲裁的时间是2011年6月9日，且没有提供2006年6月以后申请仲裁期限中断、中止的证据，又无不可抗力或其他正当理由，故原告戴启顺的仲裁申请已超过申请期限，应依法驳回原告戴启顺的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”、第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（自2００1年4月3０日起施行）第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”的规定，判决如下：
驳回原告戴启顺的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告戴启顺负担。
如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预交上诉费（按本判决书的案件受理费预交，款汇黄冈市中级人民法院立案庭），上诉于黄冈市中级人民法院。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 金清强
审 判 员 吴前进
人民陪审员 郭小倩
二〇一四年一月八日
书 记 员 范胜临