北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）顺民初字第05380号
原告北京碧云天国际酒店有限公司，住所地北京市顺义区蓝庭苑5号楼，组织机构代码67425086-6。
法定代表人人廖春生，董事长。
委托代理石海艳，北京智勇律师事务所律师。
委托代理人邢宇，男，1972年5月11日出生，汉族，北京碧云天国际酒店有限公司总经理助理，北京市宣武区X号居民，住北京市朝阳区X室。
被告杨爱民，男，1962年7月10日出生，汉族，北京市朝阳区*号居民，住该处。
委托代理人惠所亮，北京市易行律师事务所律师。
委托代理人赵欢，女，1983年9月10日出生，汉族，北京市易行律师事务所实习律师，住北京市丰台区*号。
原告北京碧云天国际酒店有限公司（以下简称碧云天酒店）与被告杨爱民劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告碧云天酒店之委托代理人石海艳，被告杨爱民及其委托代理人惠所亮、赵欢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告碧云天酒店诉称：2013年11月20日，被告将原告诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委），要求确认双方存在劳动关系并要求支付拖欠工资、加班费、解除劳动关系经济补偿金、未续签劳动合同书双倍工资差额等。2014年3月18日，顺义仲裁委作出京顺劳仲字（2014）第0319号裁决书。原告对裁决不服，特提起诉讼，请求法院判令：1.原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金35500元；2.原告不支付被告2012年12月18日至2013年11月7日未续签劳动合同二倍工资差额75692.93元；3.原告不支付被告2013年未休带薪年休假工资7834元；4.本案诉讼费用由被告承担。
被告杨爱民辩称：被告认可仲裁裁决书。第一，2013年11月6日，被告以原告未依法缴纳社会保险费、也未及时足额支付劳动报酬为由通知原告解除双方的劳动关系，原告收到被告邮寄送达的解除劳动关系通知书时双方的劳动关系依法解除，原告应依法支付被告解除劳动关系的经济补偿金。第二，双方签订的劳动合同在2012年12月17日期满后，原告作为用人单位并未依法与被告续签劳动合同，根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第六条第28项之规定，原告应支付被告2012年12月18日至2013年11月7日未续签劳动合同二倍工资差额。第三，原告并未依法安排被告在工作期间休带薪年休假，而且原告也未提供任何有效证据予以证明，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，原告应支付被告未休带薪年休假期间300%的工资报酬。第四，原告对劳动仲裁裁决书认定的案件事实没有异议，应当依法认定并支持被告的诉讼主张：其一，原告与被告自2008年12月18日至2013年11月7日存在劳动关系。其二，原告支付被告2013年11月1日至2013年11月7日工资1428.57元。
经审理查明：
杨爱民与碧云天酒店于2008年12月18日签订期限为2008年12月18日至2010年12月17日的劳动合同，并于2010年12月2日续签劳动合同，期限至2012年12月17日。劳动合同书约定合同期满即行终止，如甲方或乙方愿续签合同，应在合同期满前30天以书面形式通知对方，双方经协商一致，可以续签劳动合同。2012年12月18日之后，杨爱民继续提供实际劳动，但双方未续签劳动合同。双方均认可自2008年12月18日至2013年11月7日存在劳动关系。碧云天酒店同意支付杨爱民2013年11月1日至2013年11月7日期间工资1428.57元，杨爱民对此予以认可。
2013年11月6日，杨爱民向碧云天酒店邮寄送达解除劳动关系通知书，理由为碧云天酒店未为其缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬。为此，杨爱民提交解除劳动关系通知书和邮件详情单、邮件查询单为证。碧云天酒店认可于2013年11月7日收到解除劳动关系通知书，也认可没有为杨爱民缴纳社会保险，但主张无法为杨爱民缴纳社会保险的原因在于杨爱民，劳动合同书约定杨爱民的保险由北京市人才中心缴纳（劳动合同书第四十八条，此员工保险现已在北京市人才服务中心缴纳……2009年补助个人部分为231.07元／月，此合同期限为两年……个人部分补入工资中），且其公司已经给付杨爱民保险补偿，杨爱民以此为由要求其公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求不能成立。杨爱民主张将缴纳社会保险的费用直接补偿给其个人，不但侵犯其权益，也侵犯国家利益，因此这种约定是无效的。
杨爱民主张其2013年度未休年休假15天，要求碧云天酒店支付其未休带薪年休假工资。碧云天酒店认可杨爱民2013年可享受15天年休假，且年休假未休，但主张杨爱民并未提交年假申请，且2013年度没有过完，因此不同意支付未休年休假工资。
杨爱民于2013年11月20日向顺义仲裁委申请劳动仲裁，要求：1.确认自2008年12月18日至2013年11月7日与碧云天酒店存在劳动关系；2.碧云天酒店支付2013年11月1日至2013年11月7日工资1632.18元以及25%经济补偿金2108.05元；3.碧云天酒店支付2008年12月18日至2013年10月31日延时加班工资86698.66元以及25%经济补偿金21422.41元；4.碧云天酒店支付2012年12月18日至2013年11月7日期间未续签劳动合同二倍工资差额85200元；5.碧云天酒店支付2008年12月18日至2013年11月7日期间未安排休73天带薪年休假300%工资报酬71489.66元；6.碧云天酒店支付2008年12月18日至2013年11月7日解除劳动关系经济补偿金35500元。顺义仲裁委于2014年3月18日作出裁决：1.杨爱民自2008年12月18日至2013年11月7日与碧云天酒店存在劳动关系；2.碧云天酒店支付杨爱民解除劳动关系经济补偿金35500元；3.碧云天酒店支付杨爱民2013年11月1日至2013年11月7日工资1428.57元；4.碧云天酒店支付杨爱民2012年12月18日至2013年11月7日未续订劳动合同二倍工资差额75692.93元；5.碧云天酒店支付杨爱民2013年度未休带薪年休假工资7834元；6.驳回杨爱民的其他申请请求。碧云天酒店不服仲裁裁决，持其理由诉至法院。杨爱民认可仲裁裁决书。双方对仲裁裁决书的解除劳动关系经济补偿金、未续订劳动合同二倍工资差额、2013年度未休带薪年休假工资的计算数额并无异议。
上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、解除劳动关系通知书、邮件详情单、邮件查询单、仲裁裁决书等证据在案佐证。
本院认为：
碧云天酒店与杨爱民均认可自2008年12月18日至2013年11月7日存在劳动关系，本院予以确认。碧云天酒店同意支付杨爱民2013年11月1日至2013年11月7日期间工资1428.57元，杨爱民对此予以认可，本院不持异议。
碧云天酒店没有为杨爱民缴纳社会保险，并辩称已与杨爱民约定其社会保险由北京市人才服务中心缴纳。然，为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务，现碧云天酒店未履行该义务，杨爱民以此为由要求碧云天酒店依法支付解除劳动关系经济补偿金，此种情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，本院予以支持。
劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。碧云天酒店与杨爱民的劳动合同书至2012年12月17日期满，此后双方并未续签合同，在劳动合同书约定“合同期满即行终止”，且杨爱民继续提供实际劳动的情况下，碧云天酒店应当支付杨爱民自2012年12月18日至2013年11月7日期间未续签劳动合同二倍工资差额。
至于杨爱民要求碧云天酒店支付2013年未休年休假工资的主张。双方均认可杨爱民每年应享受15天带薪年休假，且杨爱民未休2013年度年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入；第十二条，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资。因此，碧云天酒店应当支付杨爱民未休年休假工资。
鉴于碧云天酒店与杨爱民对仲裁裁决的解除劳动关系经济补偿金、未续订劳动合同二倍工资差额、2013年度未休带薪年休假工资的计算数额予以认可，本院不持异议。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决如下：
一、原告北京碧云天国际酒店有限公司与被告杨爱民自二○○八年十二月十八日至二○一三年十一月七日期间存在劳动关系；
二、原告北京碧云天国际酒店有限公司支付被告杨爱民解除劳动关系经济补偿金三万五千五百元，于判决生效之日起七日内执行；
三、原告北京碧云天国际酒店有限公司支付被告杨爱民二○一三年十一月一日至二○一三年十一月七日工资一千四百二十八元五角七分，于判决生效之日起七日内执行；
四、原告北京碧云天国际酒店有限公司支付被告杨爱民二〇一二年十二月十八日至二○一三年十一月七日未续订劳动合同二倍工资差额七万五千六百九十二元九角三分，于判决生效之日起七日内执行；
五、原告北京碧云天国际酒店有限公司支付被告杨爱民二○一三年度未休带薪年休假工资七千八百三十四元，于判决生效之日起七日内执行；
六、驳回原告北京碧云天国际酒店有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京碧云天国际酒店有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 黄 敏
人民陪审员 王淑蚕
人民陪审员 王莎玲
二〇一四年九月二十六日
书 记 员 倪晓铭