上海市奉贤区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）奉民三（民）初字第177号
原告胡文辉。
被告上海源天野营旅游用品制造有限公司。
法定代表人徐雁。
原告胡文辉与被告上海源天野营旅游用品制造有限公司（以下简称“源天公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月26日受理后，依法适用简易程序进行审理。后因被告源天公司无法送达传票，本案依法转为普通程序，于2015年9月21日公开开庭进行了审理。原告胡文辉到庭参加了庭审，被告源天公司经本院合法传票及公告传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告胡文辉诉称，原告于2001年2月7日进入被告处从事缝纫工工作。2010年8月30日，原告发生工伤事故。2013年11月20日，原、被告双方解除劳动关系。后原告向社保部门申请理赔一次性工伤医疗补助金，但因被告欠缴社会保险费，故社保部门不予理赔。为维护原告合法权益，故诉至法院，请求判令被告支付一次性工伤医疗补助金人民币42，228元（以下币种同）。
原告胡文辉为其诉称向本院提供了如下证据：
1、《工伤认定书》和《鉴定结论书》各一份，证明原告发生工伤的事实，并被鉴定为因工致残程度八级。
2、《仲裁调解书》一份，证明双方已经解除劳动关系，被告已经支付原告一次性伤残就业补助金。
3、《协议》一份，证明被告向原告出具《协议》，让原告自己去社保部门理赔一次性工伤医疗补助金，但社保部门不予理赔。
4、《受理情况回执》和《办理情况回执》各一份，证明因被告欠缴社会保险费，故社保部门不予理赔原告的一次性工伤医疗补助金。
5、《工伤（亡）人员待遇核定表》一份，证明社保部门已经支付原告一次性伤残补助金。
6、《关于发放上海源天野营、源天忻欠薪的方案》一份，证明原告不同意该方案。
7、《上海市单位退工证明》一份，证明双方劳动关系于2013年11月20日解除。
8、《上海市社会保险事业管理中心催告书》一份，证明社保部门已经向被告催缴社会保险费，但被告仍未缴纳。
9、《参保个人城镇基本养老保险缴费情况》一份，证明被告未为原告正常缴纳社会保险费。
10、《不予受理通知书》一份，证明仲裁机构不予受理原告的请求。
11、《档案机读材料》一份，证明被告主体资格。
被告源天公司未到庭应诉、答辩，亦未向本院提供证据。
本院采纳证据如下：被告经本院依法传唤无正当理由拒不到庭，应当承担不利后果。原告提供的部分证据经与原件核对无误，且与本案有关联性，本院予以采纳。
为查明案件事实，本院于2015年9月8日至上海市奉贤区社会保险事业管理中心调查并制作了一份《询问笔录》。基于原告对该证据的真实性无异议，且与本案有关联性，本院予以采纳。
针对原告的诉称、举证及庭审情况，本院确认如下事实：2010年8月30日，原告驾驶电动自行车去公司上班途中发生交通事故。2011年5月19日，上海市奉贤区人力资源和社会保障局出具《工伤认定书》，认定原告于2010年8月30日发生的事故为工伤事故。2011年11月28日，上海市奉贤区劳动能力鉴定委员会出具《鉴定结论书》，鉴定结论为原告因工致残程度八级。2013年11月28日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会出具奉劳人仲（2013）办字第2611号《调解书》：一、被告于2013年12月5日前一次性支付原告等30人工资共计310，633.76元；二、被告于2013年12月5日前一次性支付原告等26人经济补偿共计431，150.77元；三、被告于2013年12月5日前一次性支付原告等2人工伤赔偿共计70，380元；四、原告等放弃其他请求，双方确认于2013年11月20日解除劳动关系；五、双方就劳动关系存续期间的各项权利义务均已调解解决，双方今后再无其他争议。2013年11月29日，被告向原告出具一份《上海市单位退工证明》。2014年2月18日，双方签订《协议》一份，载明“原告原系被告的职工，现因被告经营情况改变，被告决定暂时停产、歇业。经双方协商一致，双方于2013年11月20日解除劳动关系，并达成如下协议：一、被告尚欠缴原告2013年10月被告应承担部分的社会保障金，共计1，266.8元；二、原告认可并同意：因被告处于停产歇业状态，暂时无法为原告办理社会保障金等相关手续；三、双方无其他争议，原告承诺，不再以其他任何方式、途径向被告主张其他权利。”2014年8月8日，社保部门受理了原告的一次性工伤医疗补助金理赔申请。2014年9月15日，社保部门以原告申请的业务不符合政策规定，不能办理为由，向原告退还全部申报资料，并出具一份《办理情况回执》。2014年11月10日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤医疗补助金42，228元。2014年11月11日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出奉劳人仲（2014）通字第91号不予受理通知书：对原告的请求不予受理。原告不服该裁决，遂诉讼来院。
另查明，被告自2005年9月至2013年8月期间为原告正常缴纳社会保险费。2013年9月、10月及11月，被告未按规定为原告缴纳社会保险费。
本院认为，根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告在被告工作期间发生伤害事故，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，理应享受工伤保险待遇。因被告未及时为原告缴纳解除劳动关系前的社会保险费，致使一次性工伤医疗补助金无法从工伤保险基金获得理赔，不利的法律后果应由被告承担。根据上述法律规定，应当由被告向原告支付一次性工伤医疗补助金。经核算，原告向被告主张的一次性工伤医疗补助金金额正确，本院予以支持。据此，依照依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，判决如下：
被告上海源天野营旅游用品制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告胡文辉一次性工伤医疗补助金人民币42，228元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由被告上海源天野营旅游用品制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审 判 长 肖明弟
代理审判员 谭文忠
人民陪审员 顾秀英
二〇一五年九月二十三日
书 记 员 毛振亚
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或者患职业病；
……
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
……
二、《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条……
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
……
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。