长春市二道区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）吉0105民初441号
原告：杜文香，户籍地长春市二道区，经常居住地长春市二道区。
委托代理人：沈立，户籍地长春市二道区，经常居住地长春市二道区柴油机宿舍**栋南门***室。系原告之子。
委托代理人：马群英，吉林实达律师事务所律师。
被告：长春市东林工业公司，住所长春市二道区东盛大街2号。
法定代表人：郑福军，经理。
委托代理人：李朝盖，吉林吉良律师事务所律师。
原告杜文香诉被告长春市东林工业公司劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员赵爽适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杜文香委托代理人沈立、马群英，被告长春市东林工业公司委托代理人李朝盖到庭参加诉讼，本案现己审理终结。
原告杜文香诉称：原告于1975年到被告处工作，职务系铸造工，1988年10月31日退休。多年来，原告一直咳嗽，偶尔呼吸困难胸口发闷，直到2015年5月5日在长春市职业病医院确诊为职业性尘肺壹期，肺功能轻度损伤，并于2015年12月9日被长春市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残，对于职业病情况原告多次与被告协商未果，多年来饱受尘肺病折磨，依据《工伤保险条例》及相关法律规定，被告局部为原告提供工伤待遇的行为，严重侵害了原告的合法权益。现原告诉至法院，请求依法判令：1、被告支付工伤医疗费18335.07元；2、被告支付住院伙食补助费1839.14元；3、被告支付住院期间伙食补助费18391.36元；4、被告支付一次性伤残补助金44800元（2800元/月×16个月）；5、被告支付一次性医疗补助金58240元（2800元/月×16个月+2800元/月×16个月×30%）；6、被告每月支付陆级伤残津贴1636元（从2015年12月开始）；7、诉讼费由被告负担。
被告长春市东林工业公司辩称：原告并非被告单位职工，与被告没有劳动关系，被告不应承担工伤赔偿责任，另原告已经退休，主张一次性赔偿金、伤残津贴没有法律依据，应当驳回原告诉讼请求。
经审理查明：1975年，原告到被告处从事铸造工作，1988年10月31日退休，现已享受养老保险待遇。2015年4月27日至2015年5月23日，原告在长春市第二医院职业病科住院治疗，经诊断为肺内感染，住院26天，花费医疗费15014.24元，其中医疗保险统筹基金支付8518元，原告花费6496.24元。2015年5月5日，原告经吉林省长春市职业病诊断小组诊断为职业病尘肺一期，肺功能轻度损伤。确诊职业病前12个月的月平均养老金为1799.4元。2015年12月9日，原告经长春市劳动鉴定委员会、吉林省劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。
另查明：2016年3月8日，原告杜文香作为申请人向长春市二道区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告长春市东林工业公司支付工伤医疗费18335.07元；一次性伤残补助金44800元（2800元/月×16个月）；住院伙食补助费1839.14元；住院期间伙食补助费18391.36元；一次性医疗补助金58240元（2800元/月×16个月+2800元/月×16个月×30%）；每月支付陆级伤残津贴1636元（从2015年12月开始）。2016年3月8日，长春市二道区劳动人事争议仲裁委员会作出长二劳人仲不字（2016）第18号不予受理通知书，理由是申请人已超过法定退休年龄。
以上事实，有原、被告的陈述，原告向法庭提供的证据：仲裁申请书、劳动仲裁不予受理通知书、送达回证、劳动能力鉴定表、伤残等级证书、职业病诊断证明书、市级劳动能力通知书、退休证、退休工人呈报表、医保查询单、医疗费票据、住院病历、、养老金银行流水明细、证人证言，被告向法庭提供的证据：原告工伤认定申请书、长春市东林铸造厂企业信息表及庭审笔录在卷为凭。
本院认为：原告杜文香因工作所患职业病已经吉林省劳动能力鉴定委员会认定为工伤，且被评定为六级伤残，依法应享受工伤待遇。被告长春市东林工业公司作为用人单位应当参加工伤保险而未参加，依法应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告杜文香支付费用。
关于工伤医疗费及住院伙食补助费、住院期间护理费。原告主张工伤医疗费18335.07元，庭审中原告提交相关医疗票据中仅2015年4月27日至2015年5月23日在长春市第二医院职业病科住院治疗期间，与本案工伤存在关联，故对该部分医疗费及住院伙食补助费本院予以认定。此次住院花费扣除医疗保险统筹基金外，剩余6496.24元应由被告长春市东林工业公司支付。依据吉林省实施《工伤保险条例》办法第三十五条之规定，工伤职工住院进行工伤医疗、工伤康复及配置辅助器具期间的伙食补助费，按照统筹地区上年度职工日平均工资10％的标准，由工伤保险基金支付。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)之规定，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。2014年长春市在岗职工平均工资为56014元/年，即4668元/月，214.6元/日。原告住院进行工伤医疗伙食补助费为21元/天，住院伙食补助费为21元/天×26天=546元，故被告长春市东林工业公司支付原告住院伙食补助费546元。原告主张住院期间护理费18391.36元，因原告住院期间已有相关医护人员进行护理，故原告此项诉讼请求，本院不予支持。
关于一次性伤残补助金。原告主张44800元（4668元/月×60%×16个月），依据《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）》第八条“曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；……经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。原告于2015年5月5日确诊职业病，确诊职业病前12个月的月平均养老金为1799.4元。故一次性伤残补助金为28790.4元（1799.4元/月×16个月）。
关于一次性医疗补助金。原告主张58240元（4668元/月×60%×16个月＋4668元/月×60%×16个月×30%），因原告现早已退休，享受基本养老保险待遇，故此项诉讼请求，本院不予支持。
关于伤残津贴。原告主张被告每月支付六级伤残津贴1636元（从2015年12月开始计算两年），依据《中华人民共和国社会保险法》第四十条之规定，工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。因原告杜文香达到法定退休年龄并办理退休手续，故此项诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《工伤保险条例》第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第四十条、《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）》第八条、《吉林省实施<工伤保险条例>办法》第三十五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定
判决如下：
一、被告长春市东林工业公司于本判决生效后，立即支付原告杜文香工伤医疗费6496.24元、住院伙食补助费546元、一次性伤残补助金为28790.4元。
二、驳回原告杜文香的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告长春市东林工业公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。
审 判 长 翟 君
代理审判员 赵 爽
人民陪审员 李志芳
二〇一六年七月十八日
书 记 员 张东浩