吉林省白山市浑江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浑民一初字第250号
原告：陶广福，男，1965年10月10日生，汉族，吉林省白山市农民，住吉林省白山市。
委托代理人：姜欣言，白山市法律援助中心律师。
被告：白山市城西煤业有限公司。住所：吉林省白山市浑江区六道江镇西村。
法定代表人：柳树春，该公司经理。
委托代理人：王廷军，吉林万秋律师事务所律师。
原告陶广福诉被告白山市城西煤业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员孙玉霞独任审判，公开开庭进行了审理，原告陶广福及其委托代理人姜欣言、被告白山市城西煤业有限公司委托代理人王廷军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2003年4月至今，原告到被告处从事井下采掘工作。2014年5月29日，通化矿业（集团）有限责任公司总医院诊断原告为煤工尘肺一期、肺功能轻度损伤，并为原告出具了职业病诊断证明书。原告共住院21天。2014年6月25日，白山市人力资源和社会保障局对原告作出了工伤认定决定书。被告在法定期限内没有申请行政复议或行政诉讼，故原告工伤认定具有法定效力。2014年8月28日，白山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告陆级伤残，被告在法定期限内没有提请重新鉴定。原告多次同被告协商要求工伤待遇未果，后通过法律途径维权，但白山市劳动人事争议仲裁委员会的裁决对于原告的诉求严重漏项，对于原告而言明显不公平。现原告诉至法院，请求法院依法判令原、被告解除劳动关系；被告支付原告经济补偿金49884元、停工留薪期工资24942元、一次性伤残补助金66512元、一次性医疗补助金66512元、一次性伤残就业补助金58198元、医疗费3333.79元、住院伙食补助费2100元、住院期间护理费217.18元、鉴定费350元；判决被告支付原告没有给原告缴纳社会保险造成的经济损失22036.8元。
被告辩称：一、被答辨人主动提出解除劳动关系，答辨人表示同意。二、被答辩人主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费和劳动能力鉴定费的数额应当以白山市基本医疗保险经办中心核定数额为准，依法从工伤保险基金中支付，不应当由答辨人承担。三、被答辨人主张停工留薪期工资49884元，没有事实和法律依据。被答辨人的停工留薪期工资应为7989.30元（2663.10元×3个月）。1、根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，六级伤残为16个月的本人工资。本案白山市基本医疗保险经办中心核定被答辨人六级伤残的一次性伤残补助金为42609.6元，则被答辨人的本人工资为2663.10元（42609.6元÷16个月）。2、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期间为职工被诊断为职业病需暂停工作接受工伤治疗时起至评定伤残等级之日止，一般不超过12个月。本案被答辨人于2014年5月29日被诊断为职业病并接受住院治疗，评定六级伤残等级之日为2014年8月28日，故被答辨人的停工留薪期间为3个月。四、被答辨人主张一次性就业补助金49884元，没有事实和法律依据。被答辨人的一次性就业补助金应为31957.20元（2663.10元×12个月）。五、答辨人认可被答辨人主张的住院护理费217.18元。六、被答辨人主张经济补偿金的请求，没有事实和法律依据。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，本案被答辨人主动提出解除劳动关系，答辨人同意解除的情形不符合该条规定支付经济补偿金的情形。综上所述，被答辨人与答辨人解除劳动关系后，需由答辨人支付的停工留薪期工资7989.30元、一次性就业补助金31957.20元和住院护理费217.18元，三项合计40163.68元。
经审理查明：陶广福于2003年4月到白山市城西煤业有限公司从事井下采掘工作。双方于2006年9月30日签订《劳动合同书》，期限为2006年9月30日至2007年10月1日。2008年3月1日双方再次签订《劳动合同书》，期限为2008年3月1日至2011年2月28日。后双方续订劳动合同至2014年12月28日。2014年2月26日陶广福入通化矿业（集团）有限责任公司总医院住院治疗，住院期间为2014年2月26日至2014年3月19日，实际住院21天，花费医疗费3333.79元，其间二级护理2天。出院诊断为：慢性支气管炎急性发作、肺气肿、两肺内结节。出院医嘱到职业病鉴定中心进行职业病鉴定。2014年5月29日通化矿业（集团）有限责任公司总医院出具《职业病诊断证明书》，诊断结论：陶广福煤工尘肺（壹）期、肺功能轻度损伤。2014年6月25日白山市人力资源和社会保障局作出（2014）第88号《认定工伤决定书》，认定陶广福所受伤害为工伤。2014年8月28日白山市劳动能力鉴定委员会作出白山劳鉴字（2014）0298号《工作人员劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定陶广福伤残等级为陆级，伤害部位为肺部。白山市城西煤业有限公司为陶广福缴纳了工伤保险，白山市医疗保险经办机构已将陶广福的一次性伤残补助金42609.60元划转到白山市城西煤业有限公司，但白山市城西煤业有限公司至今未将该款支付给陶广福。白山市医疗保险经办机构核定陶广福的一次性医疗补助金为37283.40元，白山市城西煤业有限公司已将该款支付给陶广福。白山市城西煤业有限公司从2010年6月起欠缴陶广福的养老保险费。
陶广福于2014年11月向白山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年2月2日作出白山劳人仲裁字（2014）240号裁决书，裁决如下：1、陶广福与白山市城西煤业有限公司于2014年11月7日解除劳动关系和工伤保险关系；2、白山市城西煤业有限公司为陶广福办理解除劳动关系手续和办理医疗保险经办机构应当支付给陶广福的各项工伤保险待遇；3、白山市城西煤业有限公司支付陶广福一次性伤残就业补助金39740.26元、住院护理费261.02元、停工留薪期工资17031.54元、工伤鉴定费350元。原告不服该裁决，诉至本院。
上述案件事实，有经过庭审质证的裁决书、仲裁庭审笔录、《劳动合同书》、职业病诊断职业史、既往史证明、通化矿业（集团）总医院职业病诊断申请书、《职业病诊断证明书》、《认定工伤决定书》、《工作人员劳动能力鉴定结论通知书》、通化矿业（集团）有限责任公司总医院住院病历、医疗费票据、白山市工伤保险待遇结算单以及当事人陈述等证据在卷为凭，经本院审核，足资认定。
本院认为：陶广福与白山市城西煤业有限公司之间的劳动关系事实清楚。陶广福所受伤害已经白山市人力资源和社会保障局认定为工伤，故其有权享受相应的工伤保险待遇。因被告白山市城西煤业有限公司为原告陶广福缴纳了工伤保险，所以陶广福的部分待遇应由工伤保险基金支付。原、被告均同意解除双方的劳动关系，本院予以支持。本案中，双方当事人主要争议焦点是陶广福的本人工资应当如何确定。由于原告陶广福诊断为职业病前12个月，被告白山市城西煤业有限公司一直处于停产放假状态，没有支付工资，根据《吉林省﹤实施工伤保险条例﹥办法》第五十条规定，陶广福的工资应按2013年度白山市在岗职工月平均工资即2838.60元计算。被告白山市城西煤业有限公司应以2838.60元／月的工资标准为基数为原告陶广福缴纳工伤保险。根据《吉林省﹤实施工伤保险条例﹥办法》第四十七条规定，被告未足额缴纳工伤保险费，造成原告工伤保险待遇降低的，被告应补足差额。综上，被告白山市城西煤业有限公司应支付原告陶广福的合理待遇包括：1、一次性伤残补助金45417.60元（2838.60元／月×16个月），包括白山市医疗保险经办机构核算的42609.60元及差额部分2808元；2、一次性工伤医疗补助金差额8133.60元（45417.60元－37283.40元）；3、一次性伤残就业补助金39740.40元（2838.60元／月×14个月）；4、原、被告均认可住院护理费217.18元，本院予以支持；5、关于停工留薪期工资，陶广福所患职业病为尘肺，根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法》和《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，停工留薪期为6个月，故陶广福的停工留薪期工资为17031.60元（2838.60元／月×6个月）；6、根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第三款规定，被告应支付原告陶广福被诊断为职业病前住院花费的医疗费3333.79元；7、陶广福住院期间的伙食补助费为274元（130.50元／天×10%×21天）；8、白山市城西煤业有限公司从2010年6月起欠缴陶广福的养老保险费至今，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金。故被告应当支付原告解除劳动合同经济补偿金34063.20元（2838.60元／月×12个月）。原告陶广福自愿承担工伤鉴定费350元，本院予以支持。陶广福诉请要求被告赔偿因未缴社会保险而造成的损失22036.80元，系诉讼中增加的请求，未经劳动仲裁，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第四十条、第四十七条、第五十条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条、和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、解除原告陶广福与被告白山市城西煤业有限公司之间的劳动关系和工伤保险关系。
二、被告白山市城西煤业有限公司于本判决生效后立即支付原告陶广福一次性伤残补助金45417.60元、一次性工伤医疗补助金差额8133.60元、一次性伤残就业补助金39740.40元、住院护理费217.18元、停工留薪期工资17031.60元、医疗费3333.79元、住院伙食补助费为274元、解除劳动合同经济补偿金34063.20元，合计148211.37元。
三、驳回原告陶广福的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元减半收取，由被告白山市城西煤业有限公司负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省白山市中级人民法院。
代理审判员 孙玉霞
二〇一五年六月四日
书 记 员 宋 凯