新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2０14）新民二初字第32０号
原告：新疆华夏纵横企业管理咨询有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市北京南路558号京华佳座501室。
法定代表人：庄岷，公司总经理。
委托代理人：陈新红，新疆资本律师事务所律师，特别授权。
委托代理人：王培喜，新疆资本律师事务所律师，一般代理。
被告：新疆中收农牧机械有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市新市区新联路229号。
法定代表人：丁健，该公司董事长。
委托代理人：张莉，新疆金桥律师事务所律师，特别授权。
委托代理人：王峰，新疆金桥律师事务所律师，一般代理。
原告新疆华夏纵横企业管理咨询有限公司诉被告新疆中收农牧机械有限公司服务合同纠纷一案，本院于2014年3月7日受理后，依法组成合议庭，于2014年7月23日公开开庭进行了审理。原告新疆华夏纵横企业管理咨询有限公司法定代表人庄岷及委托代理人王培喜与被告新疆中收农牧机械有限公司的委托代理人张莉、王峰到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告新疆华夏纵横企业管理咨询有限公司诉称：原告与被告签订了《管理咨询项目协议书》，该协议书第五条咨�费用、支付方式约定，被告应当向原告支付30万元的咨询费用。但时至今日，被告仍然拒不履行合同约定的义务，为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求判令被告向原告支付广告咨询费300000元、判令被告向原告支付滞纳金130950元、判令本案的诉讼费及送达费用由被告承担。
原告就其主张提交以下证据：
第一组证据：一、电脑页面截图，证明原告已经提交《中收农牧公司优化设计方案2011-09-20》、《中收农牧公司管理制度汇编11-09-20》、《中收农牧公司主业务流程图2011-09-20》、《中收农牧公司薪酬及绩效方案》、《第七部分产品质量管理细则》、《第十六部分全面质量管理细则》、《新疆中收战略规划报告》《中收农牧公司组织机构优化报告》、《新疆中收管理制度与流程汇编报告》、《新疆中收薪酬与绩效考核方案报告》、《万国销售管理层方2012-02-20》、《新疆中收工资各岗位工资绩效工资标准2012-03-02》、《中收农机薪酬调整汇总表》、《农牧机事业部工资标准对比表2012-03-25》、《典型人员工资调整对比3-24》《中收生产系统一线员工薪酬管理制度》等相关成果。二、纸质成果报告，证明原告已经给被告提供了纸质报告；
第二组证据：收据、申领单、被告的转账支票，证明被告认可原告工作成果；
第三组证据：律师函和邮寄快递回证，证明原告已经提醒被告按合同履行义务，尽到了提醒的义务。
被告对第一组证据，认为，一、邮件电脑截图证实了原告发送邮件最后的时间是2012年3月26日，而合同约定的是2011年8月27日，刚好证实原告未按时履行。且截图只证明了原告发送了文件，不能证明被告认可了该系列文件。从2011年9月20日《送审1》之后的文件均为逾期提供；二、纸质成果报告不能表明被告工作人员签收，也没有显示出具该报告的时间，不能证明原告提供了被告认可的报告。协议的第九条约定了成果报告要经被告管理层评审认可为标准。本院认为，对于邮件电脑截图证据真实性被告并无异议，可作为有效证据使用；对于纸质成果报告系原告单方面出具，且原告只以电子邮件形式向被告提交咨询成果，无证据证明其真实性，不作为证据使用。
被告对第二组证据：3张收据的真实性、关联性均认可，被告确实支付了该款项，对转账支票的真实性认可，对申领单的真实性认可，但对说明不认可，该组证据不能证明被告认可了原告的成果。本院认为，原告提交的第二组证据具有真实性、关联性、合法性，可作为有效证据使用。
对第三组证据，对律师函和回证被告均不认可，无被告签字。本院认为，该证据系原告单方出具的书证，无证据证明其真实性，不作为证据使用。
被告新疆中收农牧机械有限公司辩称：我公司不同意原告的诉讼请求。1、我公司已于2011年5月19日依据双方签订《管理咨询项目协议书》向原告支付了咨询费用，原告并未按双方签订《管理咨询项目协议书》第一条乙方责任、第三条项目咨询内容及咨询结果、第四条项目工作期限、第五条咨询费用与支付方式的约定的时间及条件向被告交付经被告评审认可的《新疆中收农牧机械公司组织机构设计及内部控制制度建设报告》、《新疆中收农牧机械公司2012-2016年发展战略规划报告》和《新疆中收农牧机械公司人力资源管理咨询报告》和《新疆中收农牧机械公司业务流程优化设计咨询报告》，我公司有权依据先履行抗辩权拒绝原告相应的履行要求。2、关于原告未能按双方签订的《管理咨询项目协议书》约定的项目进度计划推进咨询工作，未能在双方约定的项目工作期限内交付经�公司评审认可的咨询报告，已经构成违约，且我公司已经超额支付了相关的服务费。原告给我公司造成的损失，我公司会依据相关法律规定，另案向原告主张权利。
被告就其主张提交以下证据：
证据一、2011年5月19日的支票头，证明被告已按约定支付了第一笔费用，未违约，也证明项目的起算时间是2011年5月19日。
证据二、调取的国务院节假日安排，证明原告逾期。
证据三、2012年4月9日我方《意见汇总》，证明被告提出的意见，原告至今未回复。
原告对证据一的真实性、关联性、合法性均认可，但协议书中规定了履行期限是205个工作日，从第一笔起点时间来看，原告没有迟延交付；对证据二的关联性不认可，不能证明原告逾期；对证据三、原告认为邮件截图证实了双方通过邮件递交工作成果，证实了被告对履行期限进行了变更，只对薪酬报告部分成果给原告�馈意见，也证明了被告对原告的其他成果的认可。本院认为，原告对以上证据真实性并无异议，故本院对以上证据的真实性予以认可。
经审理查明：2011年5月19日，原、被告双方签订了《管理咨询项目协议书》，约定被告委托原告提供企业发展战略制定、组织机构设计、业务流程规划设计及激励机制、绩效考核设计等管理咨询服务。该协议第五条约定，由原告为被告提供管理咨询服务，被告分三次支付原告咨询费为55万元：在协议签订之日起5个工作日内支付咨询费10万元、在原告方提供完咨询成果并经过被告方评审认可后支付咨询费20万元、在被告企业完成改制重组后，支付剩余咨询费25万元。该协议履行过程中，从2011年7月到2012年4月，原、被告通过电子邮件的方式分提交咨询成果和反馈意见。原告共收到被告咨询费25万元：于协议签订当日2011年5月19日收到10万元、于咨询成果提交完毕后的2012年5月2日收到10万元、2012年11月23日收到5万元。原告已完成全部咨询服务，被告公司已于2013年9月完成改制，现尚欠30万元咨询费未付，故诉至法院。另，在庭审后原告自愿放弃“判令被告向原告支付滞纳金130950元”的诉讼请求。
本院认为：原、被告签订的管理咨询项目协议书第5条对咨询费用已约定被告分三次向原告支付咨询费，第一次在协议签订之日起5个工作日内支付咨询费10万元、第二次在原告方交付咨询成果并经过被告方评审认可后支付咨询费20万元、第三次在被告企业完成改制重组后，支付剩余咨询费25万元，支付期限为2012年6月30日前一次性支付。被告在签订协议后于2011年5月19日支付了10万元。被告在接受原告提供咨询成果后，又分别于2012年5月向原告支付10万元、2012年11月23日支付5万元，被告在原告交付咨询成果后支付咨�费的行为应视为被告认可原告的咨询成果，现被告辩称原告提交的咨询成果未经过被告方评审认可的抗辩理由，本院不予采信。由于被告至今仍欠原告30万元未付，原告要求被告立即支付，本院予以支持。庭审后原告表示自愿放弃滞纳金130950元，不违反法律的规定，亦对被告并无不利，本院予以采纳。依据《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，判决如下：
被告新疆中收农牧机械有限公司给付原告新疆华夏纵横企业管理咨询有限公司咨询费300000元；
上述被告应给付原告款，被告须于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《》第之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案给付标的300000元，占诉讼标的430950元的69.61%，本案受理费7764.25元（原告已预交），由原告负担30.39%的受理费，即2359.56元，由被告负担69.61%的受理费，即5404.69元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 陈玉星
人民陪审员 陈 萍
人民陪审员 刘 霞
二〇一四年九月三日
书 记 员 姜富刚