重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝五中法民终字第02721号
上诉人（原审原告）张顺风。
委托代理人段廷会，重庆市永川区昌州法律服务所法律工作者。
委托代理人陈飞，重庆市永川区昌州法律服务所法律工作者。
上诉人（原审被告）重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司。
法定代表人蒋基春，董事长。
委托代理人吴凤勤，重庆新源律师事务所律师。
委托代理人蔡运明，重庆新源律师事务所律师。
上诉人张顺风与上诉人重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2014）永法民初字第07469号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司原名重庆市永川区美宏煤业有限公司，张顺风从2008年9月25日起到重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司原分公司重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿工作，工作期间该煤矿只为张顺风办理了工伤保险。2013年10月12日，张顺风被重庆市××防治院诊断为煤工尘肺壹期。2014年2月20日，重庆市永川区人力资源和社会保障局认定张顺风患矽肺壹期属于工伤。2014年3月31日，重庆市永川区劳动能力鉴定委员会评定张顺风的伤残等级为七级，无护理依赖。2014年11月7日，张顺风以重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司、原重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿为被申请人向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系，并支付各项工伤保险待遇、经济补偿，该委以张顺风申请主体不适格不予受理。张顺风不服，遂诉至一审法院。
一审另查明，原重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿于2014年9月4日注销，注销原因为决议解散。
一审庭审中，重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司举示了2013年6月至2014年6月的工资表，拟证明张顺风工资标准为3001元／月。张顺风对该工资表真实性无异议，但认为因2014年2月放春节假，该月工资不应计入张顺风的工资标准，同意以除2014年2月外额工资表计算其本人工资。重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司认可2014年2月放春节假。2013年6月至2014年6月的工资表载明张顺风的应发工资每月依次分别为2467元、3053元、3790元、3534元、3695元、3696元、3689元、3735元、501元、3830元、3805元、2168元、3337元。张顺风陈述其从2014年8月1日起未上班。
张顺风一审诉称，其系重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司原分公司重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿的采煤工，工作期间用人单位未为其购买社会保险。2013年10月12日，其被重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺一期，后被认定为工伤，评定为七级伤残。原重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿已于2014年9月4日注销，相关的法律责任应由重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司承担。现张顺风不服仲裁不予受理案件通知书，故起诉要求解除张顺风、重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司之间的劳动关系，由重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司支付一次性伤残补助金55276元（4252元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金25512元（4252元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金63780元（4252元／月×15个月）、停工留薪期工资12756元（4252元／月×3个月）、生活津贴5952.80元（4252元／月×2个月×70%）、经济补偿29764元（4252元／月×3个月）、鉴定费1500元、交通费500元，共计203544.80元。
重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司一审辩称，重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司不是案件适格主体，张顺风、重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司之间不存在劳动关系。张顺风是原重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿的职工，该煤矿为张顺风参加了工伤保险，该煤矿注销后成立了重庆市永川区石梁子煤业有限责任公司，该公司继续为张顺风参加了工伤保险，张顺风的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费应由工伤保险基金支付。
一审法院认为，根据《中华人民共和国公司法》第十四条之规定，公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，且原重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿已注销，故原重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿的相关责任依法应由重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司承担。对重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司辩称其主体不适格的意见不予采纳。
原重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿于2014年9月4日注销，张顺风与该煤矿之间的劳动关系于该日终止。张顺风要求解除劳动关系已无必要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第六项之规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。张顺风、重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司双方劳动关系于2014年9月终止，应从2014年8月倒推12个月计算张顺风的工资标准。但张顺风从2014年8月1日起未上班，其同意以2013年6月至2014年6月的工资表（除2014年2月）计算其本人工资，另重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司亦未举示2014年7月的工资表，且2014年2月春节放假，金额为501元，低于重庆市最低工资标准，不应计入张顺风的工资标准，故一审法院酌情以2013年6月至2014年6月（除2014年2月）的应发工资计算张顺风的工资为3399.92元／月［（2467元＋3053元＋3790元＋3534元＋3695元＋3696元＋3689元＋3735元＋3830元＋3805元＋2168元＋3337元）÷12个月］。张顺风从2008年9月25日起至2014年9月4日止与原重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿存在劳动关系，其经济补偿应计算6个月，故张顺风的经济补偿为20399.52元（3399.92元／月×6个月）。
张顺风与原重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿劳动关系存续期间，系工伤参保职工，理应依法享受各项工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费，按照国家规定从工伤保险基金中支付，故对重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费不予处理。重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司该辩称理由成立，一审法院予以采纳。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，张顺风的一次性伤残就业补助金应以其解除劳动合同时的全市上年度即2013年度职工月平均工资4252元计算15个月为63780元（4252元／月×15个月）。
根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得××假工资。张顺风被诊断为尘肺一期后并未暂停工作接受工伤医疗，继续上班至2014年7月并领取了工资。故张顺风不应享受停工留薪期工资、生活津贴，一审法院对张顺风主张的停工留薪期工资、生活津贴不予支持。张顺风主张的交通费虽未提供证据证实，但系因工伤产生的必要合理费用，一审法院酌情主张100元。
据此，依照《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决：一、张顺风与重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司原公司重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿的劳动关系于2014年9月4日终止；二、由重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司支付张顺风经济补偿20399.52元；三、由重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司支付张顺风一次性伤残就业补助金63780元、交通费100元；四、驳回张顺风的其他诉讼请求。以上二至三项共计84279.52元，限重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司于判决生效后五日内支付张顺风。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司负担。
张顺风不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司支付的重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司支付一次性伤残补助金55276元、一次性工伤医疗补助金34106元、一次性伤残就业补助金63780元、停工留薪期工资12756元、生活津贴5952.80元、经济补偿29764元、鉴定费1500元、交通费500元，共计203544.80元。主要事实和理由：张顺风是重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司下属单位的采煤工。2014年先后被认定为工伤，伤残等级鉴定为七级伤残，无护理依赖。上班期间用人单位没有为张顺风购买社会保险，石梁子煤矿已经于2014年9月4日注销，分公司的法律责任应当由公司承担。一审中没有证据证明重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司及其下属石梁子煤矿为张顺风购买了工伤保险。所以一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费就由重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司支付。
重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判不支付经济补偿、一次性伤残就业补助金及交通费。主要事实和理由：1、重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司与张顺风之间不存在劳动关系。工伤认定书及鉴定通知书均确认张顺风系石梁子煤矿的职工，也证实了该煤矿具有独立的用工主体资格。没有证据证明该煤矿的债务由重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司承接。2、即使要承担责任，也不应当承担支付经济补偿和交通费。本案是要求工伤保险待遇款而解除劳动关系，根据一案一诉的原则，不应在同一案件中以未购买社保提出解除劳动关系而支付经济补偿。交通费没有票据，不应主张。
二审审理查明的事实与一审审理查明的事实一致。
本院认为，原重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿系分公司，不具有法人资格，其民事责任应由公司承担。另原重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿已注销。故一审法院认定原重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿的相关责任由重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司承担，并无不当。关于经济补偿的问题。由于张顺风以未购买社会保险提出解除劳动关系并要求支付经济补偿的诉讼请求，与本案讼争的劳动争议具有不可分性，依照法律规定，应当合并审理。关于交通费的问题。张顺风主张的交通费，虽然没有提供相关票据证明，但考虑到交通费系工伤治疗所必然产生的合理费用，故一审法院酌情主张100元交通费，并无不当。综上，重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司的上诉请求均不能成立，本院不予支持。
关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费是否应当由重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司支付的问题。经审理查明，张顺风从2008年9月25日起到重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司原分公司重庆市永川区美宏煤业有限公司红炉镇石梁子煤矿工作，工作期间该煤矿为张顺风办理了工伤保险。因此，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费应当由工伤保险基金支付。故张顺风要求重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费的上诉理由，本院不予采纳。
二审中，张顺风对一审法院认定的重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司向其支付经济补偿20399.52元、一次性伤残就业补助金63780元、交通费100元无异议，本院予以确认。同时张顺风对一审法院有关张顺风不应享受停工留薪期工资、生活津贴的认定也无异议，本院也予以确认。
综上所述，张顺风及重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司的上诉请求均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆市永川区美宏煤业（集团）有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 申 威
代理审判员 周媛媛
代理审判员 陈 杨
二〇一五年六月二十九日
书 记 员 黄晚秋