广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛城法民二初字第1178号
原告邓秀多，男，汉族，住广西壮族自治区横县。公民身份号码×××0991。
委托代理人邓晟，北京市中伦文德（广州）律师事务所律师。
委托代理人赖永明。
被告幸福人寿保险股份有限公司佛山中心支公司，住所地广东省佛山市禅城区。注册号（分）440600000018417。
负责人罗伟村，总经理。
委托代理人张立明，男，汉族，××年××月××日出生，住吉林省松原市宁江区。
委托代理人郑素云，女，汉族，××年××月××日出生，住广东省汕头市潮阳区。
原告邓秀多诉被告幸福人寿保险股份有限公司佛山中心支公司人身保险合同纠纷一案，本院于2015年9月6日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员霍沛莹独任审理，并于2015年9月28日公开开庭进行了审理。庭审时，原告委托代理人邓晟及被告委托代理人张立明、郑素云均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：佛山市南海区创迪陶瓷设备工程有限公司（以下简称创迪公司）于2013年10月为其员工在被告处投保了保险单号为890001033367的幸福附加团体意外伤害保险（A款）（以下简称意外伤害保险）�幸福附加团体意外伤害医疗保险（以下简称医疗保险）、幸福附加意外伤害住院津贴医疗保险（以下简称住院津贴保险），保险金额及份数分别为500000元、50000元、8份，保险期间均自2013年10月11日零时至2014年10月11日零时。原告于2014年1月6日入职创迪公司，创迪公司向被告提出更换被保险人申请，被告于2014年1月20日批准通过，原告成为上述保险的被保险人。2014年1月14日，原告在创迪公司工厂工作时因跌倒发生意外，导致右腿受伤，住院治疗14天，支出医疗费17948.06元。根据幸福附加意外伤害住院津贴医疗保险每份10元津贴的规定，原告共投保8份，原告共住院14天，故住院津贴应为1120元。原告于2014年3月25日提交理赔申请书。根据保险合同的特别批注条款第2条第1款规定，对增加的被保险人按当月1日生效计算短期保险费，保险公司承担该批新入职员工自入职之日起的保险责任，被告批注通过原告为被保险人，依法依约享有被保险人的权利义务。为维护原告的合法权益，原告特向法院起诉，请求判令：一、被告赔偿原告保险赔偿金19068.06元及利息（自2014年3月25日计至实际清偿日，按照中国人民银行同期贷款利率加收50%）；二、本案诉讼费由被告负担。
被告提交书面答辩称：原告实际入职实际为2013年1月6日，申请保全时间已超出合同约定的追溯期。原告申请理赔后，被告通过电话方式联系原告，原告陈述其于2013年1月6日入职创迪公司，且由于家庭原因选择不与创迪公司签订劳动合同，故原告提供的劳动合同为事故发生后签订，可信度不高。
投保人创迪公司于2013年10月9日在被告处购买意外伤害保险、医疗保险、住院津贴保险，保险期间均自2013年10月11日零时至2014年10月11日零时。2014年1月15日，投保人向被告提�《团体人身保险保全作业申请书》，申请更换被保险人，增加被保险人清单包括原告。《团体人身保险合同》第36页《特别批注》第1条规定：“设置30天追溯期：投保人需在新员工进入公司或员工离开公司之日起30日内且在保单有效期内及时以书面形式向保险公司提出申请。”第4条规定：幸福人寿如发现投保单位人员进行虚假治疗、伪造赔案、入职满30天的人员捏造虚假劳动合同、入职表、在职证明等材料冒充未满30天的新入职员工进行了保全生效日期追溯后提交理赔申请的情况，本合同将自动取消生效日期追溯功能，生效日期不得早于保全申请日次日零时。”原告于2014年1月14日发生意外事故，并于2014年1月20日办理了保全变更申请。原告出险在前，投保单位申请办理保全变更在后，并且原告入职时间不符合特别约定的追溯期，根据第4条规定，原告的保险合同生效�期不得早于2014年1月15日，故被告作出不予受理的决定合情合理，被告无需支付任何保险金。原告诉请与理赔事实不符，被告不给付保险金符合保单约定和相关法律规定，请求法院驳回原告的诉讼请求。
诉讼中，原告举证及被告质证如下：
1、原告的身份证，被告的企业机读档案资料、组织机构代码证，证明原、被告的诉讼主体资格。
被告质证对该组证据的真实性、合法性、关联性无异议。
2、保险单一份、保全批单一份、890000536158号保单更换被保险人人名清单一份，证明原告与被告之间的保险合同关系，原告为被保险人和受益人。
被告质证对该组证据的真实性、合法性、关联性均无异议。
3、入职表一份、劳动合同一份、2014年1月份工资发放记录一份、单位证明一份，证明原告与创迪公司之间的劳动合同关系，原告为创迪公司的员工。
被告质证对该组证据的真实性有异议，根据被告提交的录音可知，原告和创迪公司未签订劳动合同，且工资发放记录及单位证明无法证明原告是创迪公司的员工。
4、南宁市医院统一住院收费收据两份、入院记录一份、××证明书一份、门诊费用清单一份、病人住院费用清单一份，证明保险事故的发生以及原告受伤治疗的记录及所产生的费用。
被告质证对该组证据的真实性、合法性、关联性无异议。
5、保险金给付申请书一份，证明原告通过创迪公司向被告申请理赔，但被告至今未赔付。
被告质证对该证据的真实性、合法性、关联性无异议。
诉讼中，被告举证及原告质证如下：
1、团体人身险投保单一份、邓秀多调查录音一份、邓秀多调查录音文字整理一份，证明原告�际入职时间为2013年1月6日，原告已了解追溯期的约定，且原告未与创迪公司签订劳动合同。
原告质证对团体人身险投保单的真实性、合法性、关联性无异议；对邓秀多调查录音、邓秀多调查录音文字整理的真实性无异议，对合法性、关联性有异议，被告录音时并未告知原告该录音是用于调查保险事故，且被告在对原告询问中存在误导行为，原告的入职时间实在2014年1月6日，但被告误导及诱导原告说其入职时间是在2013年1月6日。
2、保全作业申请书，证明投保单位申请保全时间为2014年1月15日。
原告质证对该证据的真实性、合法性、关联性无异议，原告入职的时间为2014年1月6日，并且该保全作业申请得到被告审核通过。
3、团体人身险保险合同一份、意外伤害保险A款一份、附加团体意外伤害医疗保险合同条款一份、附加意外伤�住院津贴医疗保险条款一份，证明保险责任期限为事故发生后180日内，超过该期限后保险公司可以拒赔。
原告质证对该证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，保险条款中第2.2条款属于免责条款，保险公司应作为释明义务，被告没有证据证明其对原告做过释明义务。
经审查，被告对原告提供的证据1、2、4、5无异议，本院对上述证据予以确认。原告提供的证据3中的工资表、单位证明有原件核对，被告对原告为创迪公司员工不持异议，本院对上述证据的真实性予以确认，证据3中劳动合同、入职表的认证意见在本院认为部分详述。原告对被告提供的证据1中的投保单及证据2无异议，本院对其予以确认，原告对被告提供的证据1中的录音及对应的文字整理的真实性均无异议，对证据3的真实性无异议，本院对上述证据真实性予以确认。
依据采信的证据及当事人的陈述，本院对本案事实确认如下：
创迪公司作为投保人，在被告处投保了意外伤害保险（每人保额500000元）、医疗保险（每人保额5000元，免赔额100元）、住院津贴保险（每人8份），投保总人数100人，保险期间为2013年10月11日零时至2014年10月11日零时。2014年1月20日，被告作出保全批单，更换被保险人7人，增加原告为被保险人，生效日期为2014年1月16日。
医疗保险条款2.2保险责任：在本附加险合同有效期间内，本公司承担下列保险责任：若被保险人因意外伤害事故所致的伤害经医院进行治疗，对被保险人自事故发生之日起180日内所发生的，符合被保险人投保地社会基本医疗保险范围内的必要且合理的费用，在扣除被保险人从他人或其他机构获得的补偿及本附加险合同人民币100元的免赔额后给付意外伤害医疗保险金。特别�注：1、设置30天追溯期：投保人需在新员工进入公司或员工离开公司之日起30日内且在保单有效期内及时以书面形式向保险公司提出申请，同时提供人员变更清单（需同时提供电子版），保险责任自新员工入职之日起生效，自离职之日起终止。被保险人在入职30日内出险的，理赔时须提供劳动合同或相关入职证明。如果出现必须及时办理被保险人变更或加保等相关手续后，方可办理理赔。如投保前已入职或入职已满30天的员工不给予保全追溯，保全生效日期为保全申请日次日零时，保险公司不承担在保全变更申请日期前发生意外事故的保险责任。2、若新入职人员在保全申请日前发生意外事故时，投保人或受益人自知道保险事故发生后须在出险后48小时内向幸福人寿报案，如投保人或受益人故意或因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确认的，本公司对无法确定的部分，不承担给付保险金的责任。报案后在提交理赔申请时须提供该人员出险时的在职证明（包括劳动合同、入职表、工资单、上班打卡记录等材料）。……4、幸福人寿如发现投保单位人员进行虚假治疗、伪造赔案、入职满30天的人员捏造虚假劳动合同、入职表、在职证明等材料冒充未满30天的新入职员工进行了保全生效日期追溯后提交理赔申请的情况，本合同将自动取消生效日期追溯功能，生效日期不得早于保全申请日次日零时。
住院津贴保险条款2.1保险金额：（1）日额保险金：本附加险合同的日额保险金为每份人民币10元。投保份数由您和我们约定并于保险单上载明。（2）保险金额：保险金额具体参见本条款保险责任部分。2.2保险责任：在本附加险合同有效期内，我们承担以下责任：被保险人因遭受意外伤害事故，并且自�事故发生之日起180日内以此事故为直接且单独原因经医院诊断必须住院治疗，我们从被保险人每次住院的第1天开始每天按本附加险合同约定的每日意外住院津贴金额给付意外住院津贴保险金。
原告于2014年1月14日因右胫腓骨下段粉碎性骨折进入南宁市横县中医医院住院治疗至2014年1月28日出院，产生医疗费17784.96元。
2014年3月25日，创迪公司向被告提交原告申请理赔资料。
被告提供的电话录音1分17秒处原告本人陈述去年受伤，2分40秒处原告陈述去年元月入职创迪公司，被告工作人员接着询问“14年几月份？一月？几号？”，原告回答“13年元月6号”；3分10秒处被告工作人员询问是否2013年元月6日到创迪公司处上班，原告回答“是”；3分38秒处，被告再次询问是否2013年元月6日到创迪公司处工作，原告回答“是”；3分45秒处被告工作人员询问“不是2014年元月6号到创迪公司工作？”，原告回答“不是”；6分20秒处被告工作人员询问是否没有签订劳动合同，原告回答“是”。
本院认为，投保人创迪公司与被告订立的保险合同，是双方当事人的真实意思表示，合法有效，应受法律保护，双方应根据合同条款及相应的法律规定履行义务、行使权利。原告作为涉案保险合同的被保险人，按合同约定有权向被告主张权利。被告抗辩原告实际入职时间为2013年1月6日，申请保全时间已过合同约定的追溯期，故被告不应支付保险金。双方就本案的主要争议焦点为：1、原告的入职时间问题；2、特别批注中关于设置30天追溯期的约定是否有效的问题。
关于原告的入职时间问题，本院认为，原告在庭审中承认被告提供的录音的真实性，但认为原告是在被告工作人员误导的情况下作出陈述，本院认为，虽在该份录音开始时原告本人陈述受伤与入职同是去年，但当被告工作人员第一次询问确切入职时间时，被告工作人员直接询问“是否2014年入职”，并无引导原告作出2013年入职的陈述，且原告本人在其后多次承认其在2013年1月6日入职创迪公司，并否认在2014年1月6日入职，原告作为智力正常的成年人，所作陈述真实可信。另，被告电话录音发生在案涉事故后，原告在录音中确认并无签订劳动合同，而原告提供的劳动合同所署日期为2014年1月6日，与常理不符，故本院对原告提供的劳动合同、入职表关于原告入职时间的证明内容不予采信。综上，本院认定原告入职时间为2013年1月6日。
关于特别批注中关于设置30天追溯期的约定是否有效的问题。特别批注作为涉案保险的补充特别约定，经投保人创迪公司签章确认，特别批注合法有效，其效力优于涉案保险合同一般条�，虽原告已经保全申请成为涉案保险的被保险人，但根据保险合同“如投保前已入职或入职已满30天的员工不给予保全追溯，保全生效日期为保全申请日次日零时，保险公司不承担在保全变更申请日期前发生意外事故的保险责任。”的约定，原告在投保前已入职，本案案涉事故发生于保险变更申请日期之前，故被告无需对原告进行赔付。
综上，依照《中华人民共和国保险法》第十条、第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告邓秀多的全部诉讼请求。
本案受理费316元，因适用简易程序，受理费减半收取158元，由原告邓秀多负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代�审判员霍沛莹
二〇一五年十月十九日
书记员 陈海杰
附适用法律条文：
《中华人民共和国保险法》
第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。
保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
第十四条保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。