四川省绵阳市游仙区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）游民初字第3101号
原告重庆市渝海建设（集团）有限公司，住所地重庆市万州区复兴路52号。
法定代表人：廖文通。
委托代理人吴军，四川科大律师事务所律师。
委托代理人李正，系原告员工。
被告马国香，女，汉族，生于1967年9月23日，住四川省江油市。
委托代理人陆真赐，绵阳市游仙区东津法律服务所法律工作者。
原告重庆市渝海建设（集团）有限公司诉被告马国香劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月18日立案受理后，依法由审判员周心海适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人吴军、李正到庭参加诉讼，被告马国香及委托代理人陆真赐到庭参加诉讼，现本案已审理终结。
原告诉称：绵阳市劳动人事仲裁委员会所作出的绵劳人仲案(2015)487号裁定书的裁定是错误的。被告于2014年1月20日在原告承建绵阳紫金城项目2号楼受伤。仲裁委员会错误认为“被告马国香受伤一事已被市人社局认定工伤并产生了法定效力，本委认为双方劳动关系已实际解除“。事实上原告没有聘用过被告，公司紫金城项目部将2号楼的木工工作承包给陈定琪，双方签订劳务承包合同，公司紫金城项目部将钱支付给陈定琪。原告与被告之间并没有劳动关系包括事实劳动关系，故原告不应支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、一次性伤残补助金等工伤保险待遇104380.83元。现诉至法院请求1、请求法院判令原告无须支一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、一次性伤残补助金等工伤保险待遇104380.83元。2、本案诉讼费由被告承担。
被告马国香辩称：原告起诉无理，2015487号仲裁裁决书认定的事实，原、被告劳动关系是成立的。2014第122号仲裁裁决书支持。被告的工伤也是成立的，由绵人社工伤20142076号予以支持。被告受伤属于工伤并且属于九级伤残，有绵劳鉴字2015G220号予以支持。综上原告应当给予被告工伤待遇，医疗费3724.83元、住院伙食补贴费780元、营养费780元、鉴定费300元、工伤津贴17600元（住院38天，休息4个月，共计158天，每天工资110元）、一次性伤残补助9个月工资29700元、一次性医疗补贴、一次性就业补贴共16个月工资59520元，交通费300元，护理费13800元，以上共计126654.83元。
经审理查明：2014年1月20日被告马国香在原告承建的绵阳紫金城项目工地受伤。2014年1月20日-24日，被告马国香进入绵阳市第三人民医院住院治疗，出院建议为院外继续治疗，住院4天。2014年1月24日-2月12日，被告马国香进入绵阳市骨科医院住院治疗，出院诊断左髌骨骨折，医嘱休息三月，定期复查，住院19天。2015年3月17日-3月31日，被告马国香进入绵阳市骨科医院住院治疗，出院诊断左髌骨骨折术后，医嘱休息一个月，住院14天。被告马国香当庭提交16张医药费发票共计3724.83元，劳动能力鉴定费300元发票一张及租床费（10元一天共计租床15日产生150元）收条一张拟证明受伤产生的费用。原告重庆市渝海建设（集团）有限公司对其中包含的绵阳市骨科医院出具的2015年4月29日体检费41元门诊票据一张，游仙社区卫生卫生服务中心出具的2014年1月20日医药费19.34元和64元各一张持异议，对租床费不认可。被告马国香陈述因伤就近医疗所以才会在卫生院医治。
被告马国香于2014年4月14日向绵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认双方存在劳动关系。该委于2014年6月9日作出了绵劳人仲案（2014）122号仲裁裁决书，现已生效，该裁决书审查查明的事实有：原告重庆市渝海建设（集团）有限公司下设绵阳紫金城工程项目部于2013年7月31日与陈定棋签订劳务班组用工协议书。将丰泰紫金城2号楼及商业地下室的支模施工承包给陈定棋负责。2013年8月陈定棋聘用被告马国香到其承包的工地上班，双方未签订劳动合同。2014年被告马国香在原告重庆市渝海建设（集团）有限公司工地上班时受伤。…根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条等规定，裁决如下：原告重庆市渝海建设（集团）有限公司与被告马国香存在劳动关系。2014年7月18日，经绵阳市人力资源和社会保障局认定被告马国香受伤为工伤。2015年6月1日，经绵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为玖级。
2015年6月15日，被告马国香向绵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、解除原告重庆市渝海建设（集团）有限公司与被告马国香的事实劳动关系；2、由原告重庆市渝海建设（集团）有限公司立即赔偿被告马国香因工致伤的医疗费3733.32元；3、支付被告马国香工伤期间护理费13800元、住院伙食费780元、营养费780元、鉴定费300元；4、工伤期间的工资17600元；5、一次性伤残补助金29700元，一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助59500元；6、交通费300元；7、租床费150元。该委于2015年8月14日作出了绵劳人仲案（2015）第487号仲裁裁决书，裁决如下：1、在本裁决书生效之日起十日内，原告重庆市渝海建设（集团）有限公司支付被告马国香各项工伤保险待遇共计104380.83元。二、确认双方劳动关系解除。三、驳回被告马国香其他仲裁请求。原告重庆市渝海建设（集团）有限公司不服遂诉至本院。被告马国香在庭审时陈述工资每天110元，每月3300元，原告重庆市渝海建设（集团）有限公司陈述听陈定琪陈述工资是80到85元每天。
另查明绵阳市2014年全部职工平均工资为44640元。
上述事实，有双方当事人的陈述、绵阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、门诊票据、工伤认定决定书、鉴定结论书、出院入院证明书、收条等证据予以证实，足以认定。
本院认为原、被告之间经已生效的仲裁裁决书确认原告重庆市渝海建设（集团）有限公司将丰泰紫金城2号楼及商业地下室的支模施工承包给陈定棋负责，陈定棋聘用被告马国香到其承包的工地上班，原被告之间存在劳动关系，且被告马国香受伤一事已被绵阳市人社局认定为工伤且进行了伤残鉴定并产生了法定效力，原告重庆市渝海建设（集团）有限公司辩称与被告马国香无劳动关系，本院不予认可，停工留薪期满后，被告马国香未继续上班，原告重庆市渝海建设（集团）有限公司也未给被告马国香安排工作并支付工资，本院确认双方劳动关系已实际解除。
由于原告重庆市渝海建设（集团）有限公司没有为被告马国香办理工伤保险，原告作为用人单位应依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，原告按照工伤保险的项目和标准向被告支付相关费用。
关于被告马国香的工资，被告马国香主张按110元/天，3300元/月，原告重庆市渝海建设（集团）有限公司陈述听陈定琪陈述是80到85元每天。依据《劳动争议调解仲裁法》第6条：“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”之规定，工资书面记录属于用人单位掌握管理，原告重庆市渝海建设（集团）有限公司未提供工资书面记录，故认定被告马国香月工资为3300元。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《绵阳市人民政府关于贯彻实施〈工伤保险条例〉的通知》、四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》之规定，被告马国香应享受的工伤待遇如下：
一、医疗费3724.83元。
二、护理费2960元（37天×80元/天），原告住院37天，本院酌定护理费按每天80元的标准计算37天。
三、住院伙食费444元（37天×12元/天）。
四、交通费90元(30元×3次)。
五、鉴定费300元。
六、停工留薪期工资17270元（110元/天×37天+3300元/月×4个月）
七、一次性伤残补助金29700元（3300元/月×9月）。
八、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金59520元(44640元/年÷12月×16月)。
九、营养费及租床费无法律依据，本院不予支持。
综上所述，原告应当支付被告各项工伤保险待遇共计114008.83元。综上，判决如下：
一、原告重庆市渝海建设（集团）有限公司与被告马国香的劳动关系解除。
二、由原告重庆市渝海建设（集团）有限公司支付被告马国香的医疗费3724.83元、护理费2960元、住院伙食费444元、交通费90元、鉴定费300元、停工留薪期工资17270元、一次性伤残补助金29700元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金59520元，共计114008.83元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案征收案件受理费5元，由原告重庆市渝海建设（集团）有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。
审判员 周心海
二〇一五年十二月二十二日
书记员 张凤飞