湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂武昌民初字第01648号
原告暨被告：蔡某某。
委托代理人：侯华晴，湖北天工法律服务所法律工作者，特别授权。
被告暨原告：武汉某物业管理有限公司，住所地：住武汉市武昌区中北路158号帅府商通大厦1101-1103号。
法定代表人：钱慰，总经理。
委托代理人：陶韬，湖北泓泰安信律师事务所律师，特别授权。
蔡某某与武汉某物业管理有限公司（下称某物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月7日立案受理后，某物业公司亦于2015年4月23日向本院就武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会作出的昌劳人仲裁字（2014）第536号仲裁裁决提起诉讼，本院根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，终结该案诉讼，与本案合并审理，一并作出裁决。本案依法由审判员郑继平适用简易程序独任审判，于2015年5月6日公开开庭进行了审理。蔡某某的委托代理人侯华晴、某物业公司的委托代理人陶韬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
蔡某某诉称并辩称：蔡某某于2011年4月1日进入某物业公司，在武昌区积玉桥欧林湾小区从事物业管理工作。双方劳动关系存续期间，某物业公司未与蔡某某签订劳动合同，未依法为蔡某某缴纳社会保险。在2013年10月8日上班的过程中某物业公司告知蔡某某公司经营状况不好，告知蔡某某不要再来上班，后经过蔡某某了解，某物业公司把自己位于武昌区积玉桥欧林湾小区物业转包给其他的物业公司。为维护自身合法权益，蔡某某起诉至人民法院，请求判令：1、某物业公司支付蔡某某2011年4月1日至2013年10月8日未签订书面劳动合同双倍工资差额59400元（1980元×30个月）；2、某物业公司支付蔡某某经济赔偿金11880元（1980元／月×3个月×2倍）；3、某物业公司支付蔡某某2011年4月至2013年10月8日期间法定节假日加班费1200元；4、某物业公司支付蔡某某2013年年休假加班费400元；5、某物业公司支付蔡某某2011年4月1日至2013年10月8日自行缴纳的社会保险费25500元；6、某物业公司支付蔡某某笔迹鉴定费1600元；7、某物业公司负担本案的诉讼费。庭审过程中，蔡某某明确放弃第三项诉讼请求，并明确第5项诉讼请求金额变更为13978元。
某物业公司辩称并诉称：1、某物业公司与蔡某某签订了书面劳动合同，某物业公司无须支付蔡某某未签订书面劳动合同的双倍工资。且根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动争议仲裁的时效是一年，蔡某某于2011年12月起对签订劳动合同的相关事实是清楚的，但其于2014年8月29日才向仲裁委申请劳动争议仲裁，其主张未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求超过了一年的仲裁时效；2、某物业公司对于全体员工都是严格遵守劳动合同法的规定，签订了书面劳动合同。蔡某某作为某物业公司的管理人员，掌管单位员工的劳动关系材料，其离职之时，利用掌管档案的便利，把相关材料带走，导致本案有关事实无法查清；3、蔡某某从2011年11月开始在某物业公司工作至2013年10月8日离职，其请求加班工资及缴纳社保从2011年4月起算无法律依据。且在某物业公司工作期间，蔡某某已经享受了年休假，其主张年休假工资不应支持；4、蔡某某因个人原因辞职，某物业公司不存在违法解除蔡某某劳动合同的问题，其主张违法解除劳动合同经济赔偿金无法律依据；5、请求法庭依法调查蔡某某是否自行缴纳社保的相关事实及数额。为此，某物业公司诉至法院，请求判令：某物业公司无须支付蔡某某未签订劳动合同的双倍工资、鉴定费、年休假工资和解除劳动关系经济赔偿金，本案诉讼费由蔡某某负担。
经审理查明：蔡某某于2011年4月入职某物业公司。双方未签订书面劳动合同，某物业公司未为蔡某某缴纳社会保险，蔡某某自行在流动人员专户缴纳了2011年4月至2013年9月的基本养老保险费13978元。2013年10月8日后，蔡某某即未到某物业公司上班。蔡某某离职前月平均工资为2107元。
蔡某某于2014年8月29日向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、某物业公司支付蔡某某2011年4月1日至2013年10月8日未签订劳动合同的二倍工资59400元（1980元×30个月）；2、某物业公司支付蔡某某违法解除劳动关系的赔偿金11880元（1980元×3个月×2倍）；3、某物业公司支付蔡某某2011年4月至2013年10月8日期间的春节、五一、十一、清明、端午节日加班工资1200元（估算）；4、某物业公司支付蔡某某2013年年休假工资400元（80元×5天）；5、某物业公司支付蔡某某2011年4月1日至2013年10月8日自行缴纳的社会保险费用25500元（850元×30个月）。本案在仲裁委审理过程中，某物业公司向仲裁委提交了劳动合同，蔡某某对劳动合同上“蔡某某”的签名申请笔迹鉴定，并预交笔迹鉴定费1600元。2014年11月21日，湖北东湖司法鉴定所作出鄂东鉴（2014）文鉴字第38号鉴定意见书，鉴定意见：劳动合同中乙方处“蔡某某”的签名不是蔡某某亲笔书写而成，是用彩色喷墨打印机打印形成。
2014年12月30日，该委作出昌劳人仲裁字（2014）第536号仲裁裁决书，裁决：1、某物业公司一次性支付蔡某某2013年1月1日至2013年10月8日未休年休假工资320元（80元×4天）；2、某物业公司一次性支付蔡某某2011年11月至2013年9月的基本养老保险费10646元；3、某物业公司一次性支付蔡某某笔迹鉴定费用1600元；4、驳回蔡某某其它仲裁请求事项。
蔡某某、某物业公司均不服该裁决，先后诉至本院，请求判如所请。
上述事实，有蔡某某提供的华夏银行武汉分行交易流水明细、中国工商银行交易流水明细、劳动合同、司法鉴定意见书、鉴定费发票、湖北省养老保险局社会保险查询明细、社会保险费用个人申报核定单、武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会昌劳人仲裁字（2014）第536号仲裁裁决书及送达回证及双方当事人陈述在卷佐证。
本院认为：根据双方当事人诉辩意见，本院归纳双方当事人争议焦点为：1、蔡某某入职某物业公司的时间问题；2、蔡某某在某物业公司工作期间，双方是否签订书面劳动合同的问题；3、蔡某某离职原因问题。
关于蔡某某入职时间问题。蔡某某主张入职时间是2011年4月1日，并提交华夏银行武汉分行营业部银行明细1份，从银行明细显示蔡某某于2011年4月24日开通卡号为62×××40的银行卡，自2011年5月起至2011年11月期间定期有代发工资入账。经本院向华夏银行武汉分行营业部调查，该期间向蔡某某代发工资的对方账户是某物业公司，经质证，某物业公司对此证据无异议。某物业公司主张蔡某某入职时间是2011年11月，但未向本院举证证明。综上，本院认定蔡某某入职某物业公司的时间是2011年4月1日。
关于蔡某某在某物业公司工作期间，双方是否签订书面劳动合同的问题。庭审过程中，蔡某某向本院提交了某物业公司在仲裁时提交的劳动合同及湖北东湖司法鉴定所司法鉴定意见书各1份，以证明某物业公司在仲裁提交的劳动合同是伪造的。某物业公司对司法鉴定意见书无异议，本院对蔡某某提交的司法鉴定意见书予以采信。某物业公司主张蔡某某离职时拿走劳动合同，但未向本院举证证明，本院对其抗辩意见不予采纳。综上，本院认定：蔡某某在某物业公司工作期间，某物业公司未与蔡某某签订书面劳动合同。
关于蔡某某离职原因问题。蔡某某未向本院举证证明其离职原因，本院对其主张的离职原因不予采信，并认定蔡某某系自动离职。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。蔡某某于2014年8月29日申请仲裁，其主张2013年8月28日之前未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求已超过仲裁时效，本院不予支持。自2013年8月29日起至2013年10月8日离职期间，某物业公司未与蔡某某签订书面劳动合同，某物业公司应支付蔡某某该期间未签订书面劳动合同的双倍工资，金额为2890元（1980元＋1980元÷21.75×10天）。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，否则承担举证不能的不利后果。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，蔡某某主张离职原因系某物业公司辞退，但未提交证据证明，应当承担举证不能的责任，故对于蔡某某要求某物业公司支付解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持。庭审过程中，蔡某某已明确放弃2011年11月1日至2013年10月8日期间法定节假日加班工资的请求，本院予以照准。
依据《职工带薪年休假条例》第三条和《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，职工累计工作已满一年不满十年的，年休假5天。用人单位经职工同意不安排休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。蔡某某2013年1月1日至2013年10月8日期间，应当休4天的年休假，某物业公司未举证证明安排蔡某某2013年年休假，故对于蔡某某主张某物业公司支付2013年应休未休年休假工资的请求，本院予以支持。
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，即为劳动者办理社会保险是法律赋予用人单位的义务，因某物业公司未履行为蔡某某缴纳社会保险的义务，蔡某某自行在流动人员专户缴纳了2011年4月至2013年9月的基本养老保险费13978元。某物业公司应赔偿蔡某某该项损失，故对于蔡某某主张某物业公司支付其自行缴纳的基本养老保险费的请求，本院予以支持。
依据《诉讼费用缴纳办法》第十二条、第二十九条之规定，本案的鉴定费用应由某物业公司承担。
经本院组织双方当事人进行调解未能达成一致。现本院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《诉讼费用缴纳办法》第十二条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、武汉某物业管理有限公司支付蔡某某2013年8月29日至2013年10月8日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额2890元（1980元＋1980元÷21.75×10天）。
二、武汉某物业管理有限公司支付蔡某某2013年1月1日至2013年10月8日未休年休假工资320元（80元×4天）；
三、武汉某物业管理有限公司支付蔡某某2011年4月至2013年9月的养老保险损失13978元；
四、武汉某物业管理有限公司支付蔡某某笔迹鉴定费用1600元；
五、驳回蔡某某其他诉讼请求。
六、驳回武汉某物业管理有限公司其他诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元由武汉某物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时，预交案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位名称：武汉市财政局非税收入款缴专户
--市中院诉讼费分户；账号：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
审判员 郑继平
二〇一五年七月二十四日
书记员 邱 琳