四川省江安县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）江安民初字第763号
原告赵坤洋，男，1963年4月4日出生，汉族，居民，住江安县。
委托代理人涂建强，四川蜀南律师事务所律师。
被告江安县红桥镇龙君采石厂。住所地，江安县。
负责人廖泽均，厂长。
委托代理人邓治良，江安县红桥法律服务所法律工作者。
原告赵坤洋与被告江安县红桥镇龙君采石厂（以下简称江安县龙君采石厂）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年5月14日立案受理。依法由审判员吴伟适用简易程序公开开庭进行了审理。原告赵坤洋及其委托代理人涂建强，被告江安县龙君采石厂的负责人廖泽均及其委托代理人邓治良到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告赵坤洋诉称，从2005年6月起，原告被聘用到被告单位工作，工种为炮工。2009年4月20日，原告在工作中不慎踩翻石头摔伤左腿，后原告被厂方急送到宜宾市矿山急救医院（珙县塘坝医院）抢救治疗，诊断为左股骨中断粉粹性骨折，经该医院手术治疗后出院疗养。2010年10月14日，原告到该医院取出内固定术后，出院当天股骨再次骨折，原告又回到该医院进行治疗。2013年4月9日，原告到该医院取出内固定，住院治疗到2013年4月17日出院回家疗养。原告之伤经被告向宜宾市劳动和社会保障局申请认定为工伤。2013年8月30日，被告带原告到宜宾市劳动和社会保障局劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。2013年11月，原告与被告就工伤保险待遇协商赔偿未果。为此，原告向江安县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。该仲裁委员会于2014年4月21日作出裁决。现原告对该裁决不服，特诉至人民法院，请求依法判决被告赔偿原告工伤第三次住院治疗期间伙食补助费160元、工伤一次性伤残补助金26000元、医疗补助金25000元、就业补助金65000元，合计116160元。
被告江安县龙君采石厂辩称，原告部分请求不成立，一次性伤残补助金应由社保机构核定之后进行赔偿；医疗补助金和就业补助金应以劳动者提出解除劳动关系为前提，本案中赵坤洋在仲裁时未提出解除劳动关系，要求支付医疗补助金和就业补助金不成立；第三次住院伙食补助费请求标准过高，应按15元／天计算，8天应为120元；原告在受伤住院期间先后在被告处借支了24500元，要求在本案赔偿款中予以扣除。
经审理查明，被告江安县龙君采石厂是依法设立的个人独资企业，其业务范围为建筑石料用灰岩露天开采、加工、销售。原告于2006年9月在被告单位工作，工种为炮工。2009年4月20日，原告在工作中不慎踩翻石头摔伤左腿，经宜宾市矿山急救医院诊断为左股骨中断粉碎性骨折，在该医院住院治疗63天后出院。2010年10月14日，原告到宜宾市矿山急救医院实施取除内固定手术后，当天左股骨受伤部位再次骨折，住院治疗15天后出院。2013年4月9日，原告又到宜宾市矿山急救医院取除内固定术并住院8天后出院。三次医疗费均为被告支付。期间，被告还向原告预先支付了24500元。原告在医疗终结后，便没有回被告单位工作了。2009年5月14日，宜宾市人力资源和社会保障局作出宜劳社认字（2009）581号工伤认定决定书，认定原告赵坤洋属工伤。2013年8月30日，原告的伤情经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定，评定为七级伤残。2014年4月21日，江安县劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲案字（2014）14号仲裁裁决：1.被申请人江安县龙君采石厂在本裁决书生效后30日内一次性支付申请人赵坤洋第三次住院治疗期间护理费400元；2.被申请人江安县龙君采石厂在本裁决书生效后30日内一次性支付申请人赵坤洋停工留薪待遇24000元；3.被申请人江安县龙君采石厂在本裁决书生效后30日内一次性支付申请人赵坤洋因治疗工伤产生的交通费400元；4.驳回申请人赵坤洋的其他申请事项。该裁决书作出后，原告不服，于2014年5月14日诉至本院并提出如上诉求。
另查明，原告在申请劳动仲裁时，明确提出解除原、被告间的劳动关系，被告对此无异议。2008年统筹地区企业职工平均工资为每月1881元。
上述事实，有原告提供的宜劳社认字（2009）581号工伤认定书、四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表、江安县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、裁决书送达回证、企业基本情况、住院医疗病历，被告提供的企业法人营业执照、组织机构代码证、法人身份复印件、领条22张，全市企业职工平均工资以及原、被告双方的当庭陈述等在卷佐证，足以认定。
本院认为，原告在申请劳动仲裁时，明确提出解除原、被告间的劳动关系，被告对此无异议，本院予以确认。原告在被告单位工作过程中受伤，后被宜宾市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。关于原告请求的第三次住院治疗期间的伙食补助费160元（8天×20元／天），计算标准过高，本院依法调整为120元（8天×15元／天）。关于原告请求的一次性伤残补助金26000元，依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，原告应当享受的一次性伤残补助金为24453元（1881元／月×13个月）。关于原告请求的一次性工伤医疗补助金25000元及一次性伤残就业补助金65000元，依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发（2011）28号）第二条第（三）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。”的规定，原告的一次性工伤医疗补助金为18810元（1881元／月×10个月），原告的一次性工伤就业补助金为48906元（1881元／月×26个月）。关于仲裁裁决由被告支付原告第三次住院治疗期间护理费400元、停工留薪待遇24000元、因治疗工伤产生的交通费400元，原、被告双方对此无异议，本院予以确认。被告已预付原告的24500元，在本案中应予以扣除。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十五条“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”、第三十六条“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”、《工伤保险条例》第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见》（川府发（2003）42号）第八条第二款、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发（2011）28号）第二条第（三）项之规定，判决如下：
一、由被告江安县红桥镇龙君采石厂于本判决生效后十日内给付原告赵坤洋因本次工伤产生的护理费400元、住院伙食补助费120元、停工留薪待遇24000元、一次性伤残补助金24453元、交通费400元，合计49373元；扣除被告江安县红桥镇龙君采石厂已预付原告赵坤洋的24500元，被告江安县红桥镇龙君采石厂还应当给付原告赵坤洋合计24873元；
二、由被告江安县红桥镇龙君采石厂于本判决生效后十日内给付原告赵坤洋因提出解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金18810元、一次性工伤就业补助金48906元，合计67716元；
三、驳回原告赵坤洋的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，依法减半收取，由被告江安县红桥镇龙君采石厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宜宾市中级人民法院。
审判员 吴 伟
二〇一四年八月十一日
书记员 晏中国