浙江省杭州市江干区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）杭江民初字第621号
原告杭州佳好佳居饰商城威派卫浴商行，住所地杭州佳好佳居饰商城**********号，系个体工商户。
经营者陈伟钦。
委托代理人钱纯仪，浙江南方中辰律师事务所律师。
委托代理人徐末，浙江南方中辰律师事务所实习律师。。
被告张东。
委托代理人梁月军，浙江卓特律师事务所律师。
原告杭州佳好佳居饰商城威派卫浴商行（以下简称威派卫浴商行）为与被告张东劳动争议纠纷一案，于2014年4月2日向本院起诉。本院受理后，依法由代理审判员钱姣独任审判，于2014年5月12日、2014年6月5日公开开庭进行了审理。原告威派卫浴商行的委托代理人钱纯仪、徐末，被告张东及其委托代理人梁月军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告威派卫浴商行诉称，1、仲裁裁决将个体工商户列为被申请人违反民事诉讼法相关规定，又将不具备法人资格的个体工商户的经营者任命为法定代表人明显错误。2、被告提供的证据无法证明其与原告存在劳动关系。2012年11月到2013年12月，每月发放给原告工资的是陈均银，原告应向陈均银主张劳动法上的权利。3、原告只负责卫浴产品的销售，不负责安装和维修，经营范围与被告所陈述的工作内容不一致。现原告不服仲裁裁决，起诉至法院，请求：1、判令原告不需向被告支付2012年11月17日至2013年10月16日二倍工资不足部分46200元；2、判令原告不需向被告支付2013年12月工资4152元；3、判令原告不需为被告补缴2012年11月至2013年12月的社会保险；4、判令被告承担本案诉讼费。
被告张东辩称，被告于2012年10月13日至原告处应聘，于2012年10月17日正式上班。应聘时，原告工作人员告知被告，第一个月试用期工资是2500元，11月的工资是3700元，加班工资另外计算，12月的工资是3900元，每月补贴300元，以现金形式支付。2013年1月的工资是3900元，2013年2月开始没有奖金，原告承诺每月工资4300元。2013年8月31日，被告称不再继续干了，原告承诺在年底支付被告2000元作为年终奖，但实际尚未支付。至2013年10月，原告承诺被告每月工资5000元。2013年12月28日，原告老板开除了被告，现原告尚未支付被告2013年12月工资。被告同意仲裁裁决。
原告威派卫浴商行提交了以下证据：
1、仲裁裁决书1份，拟证明本案裁决事实的存在；
2、银行明细查询单1份，拟证明被告与他人发生资金往来；
3、行驶证、情况说明各1份，拟证明该车辆系陈伟钦出借给装修工程队使用；
4、员工工资表1组，拟证明原告工资发放情况；
5、原告银行账户明细1组，拟证明原、被告之间未发生资金往来；
6、申请法院调取的被告银行卡交易信息，拟证明被告举证的转让款项并非原告支付。
上述证据经庭审质证，对原告提交的证据1，被告无异议，能证明原告欲证明的事实，本院予以确认。对原告提交的证据2、6，被告对真实性无异议、对证明对象有异议；本院认为，上述证据能证明原告经营者陈伟钦的父亲陈均银以银行转账形式支付被告工资的事实，予以确认。对原告提交的证据3，被告对证据3中行驶证的三性无异议，对情况说明的三性均有异议；本院认为，行驶证能证明浙A×××××车辆系原告经营者陈伟钦所有，予以确认，情况说明证明力不足，不予确认。对原告提交的证据4，被告对真实性有异议；本院认为，该组证据系原告自行制作，且无其他证据予以佐证，证明力不足，不予确认。对原告提交的证据5，被告认为与本案无关；本院认为，该证据不足以证明原告欲证明的事实，不予确认。
被告张东提交了以下证据：
1、银行明细查询单1份，拟证明原、被告存在劳动关系，原告向被告支付工资；
2、证人李泽护证言，拟证明原、被告存在劳动关系；
3、短信3份，拟证明被告2013年10月的工资及原、被告存在劳动关系；
4、杭州市机动车物损交通事故自行协商处理协议书1份（电脑截屏），拟证明证人李泽护系原告驾驶员。
上述证据经庭审质证，对被告提交的证据1，原告对真实性、合法性无异议，认为不能证明被告欲证明的事实；本院认为，该证据结合原告提交的证据6，能证明原告经营者陈伟钦的父亲陈均银以银行转账形式支付被告工资的事实，予以确认。对被告提交的证据2，原告认为不能证明被告欲证明的事实，对被告提交的证据4，原告对三性均有异议；本院认为，上述证据相互印证，能证明被告欲证明的事实，予以确认。对被告提交的证据3，原告对三性均有异议；本院认为，该组证据证明力不足，不予确认。
综上，本案事实认定如下：
被告于2012年10月17日至原告处工作，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。原告通过其经营者陈伟钦的父亲陈均银以银行转账形式支付被告工资。被告实际工作至2013年12月28日，原告尚未支付被告2013年12月工资。
另查明，被告曾以原告为被申请人至杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被申请人：1、按照未签订劳动合同给予14个月双倍工资赔偿60200元；2、补缴14个月社会保险；3、支付赔偿金8600元；4、支付2013年12月工资5000元；5、未按法定节假日休息要求经济补偿10080元。2014年3月17日，杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲案字（2014）第0019号仲裁裁决，裁决：1、被申请人支付申请人2012年11月17日至2013年10月16日二倍工资不足部分46200元；2、被申请人支付申请人2013年12月工资4152元；上述款项；被申请人于本裁决生效之日起10日内付清；3、被申请人于本裁决生效之日起30日内为申请人补缴2012年11月至2013年12月的社会保险（具体补缴险种、金额由社保机构依政策确定），个人应负担部分由个人自行缴纳；4、驳回申请人的其他仲裁请求。嗣后，原告不服上述裁决，起诉至本院。在本案庭审过程中，被告表示对裁决结果无异议，且不再主张仲裁裁决未予支持的请求。
本院认为，劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。因此，被告以原告作为被申请人提起劳动仲裁，符合法律规定。
关于原、被告是否存在劳动关系的问题。被告提交的证人证言能够初步证明被告曾在原告处工作，且原告经营者陈伟钦的父亲陈均银定期以银行转账形式支付被告工资，在此情况下，基于陈伟钦与陈均银的亲属关系，但原告并无证据证明陈均银打款给被告的具体原因，故本院对于原告主张被告与陈均银个人或其开办的单位存在关系不予采纳。至于原告主张被告仅协助其发货、换货，亦无相应证据支持，本院不予采纳。因此，本院确认原、被告于2012年10月17日至2013年12月28日存在劳动关系。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原、被告一直未签订书面劳动合同，至2013年10月17日，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，原告应支付被告2012年11月17日至2013年10月16日二倍工资不足部分。根据被告的收入情况，经计算，现原告主张2012年11月17日至2013年10月16日二倍工资不足部分46200元，不高于法定标准，本院予以支持，故对原告主张的不予支付2012年11月17日至2013年10月16日二倍工资不足部分46200元，不予支持。
关于被告2013年12月的工资。被告无证据证明其每月工资为5000元，故依据双方解除劳动关系前12个月被告的月平均工资，本院认为，被告主张原告应支付其2013年12月工资4152元具有事实与法律依据，本院予以支持，故对原告提出的不予支付2013年12月工资4152元的诉讼请求，不予支持。
为劳动者参加社会保险，是用人单位的法定义务。本案原告未为被告缴纳社会保险，应当对被告工作期间即2012年10月17日至2013年12月28日的养老、医疗保险予以补缴，现被告同意仲裁裁决的原告为被告补缴2012年11月至2013年12月的养老、医疗保险，本院予以确认，故本院对原告提出的不为被告补缴2012年11月至2013年12月的社会保险的诉讼请求不予支持。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条之规定，判决如下：
一、驳回原告杭州佳好佳居饰商城威派卫浴商行的全部诉讼请求；
二、原告杭州佳好佳居饰商城威派卫浴商行支付被告张东2012年11月17日至2013年10月16日二倍工资不足部分人民币46200元，于本判决生效之日起十日内付清；
三、原告杭州佳好佳居饰商城威派卫浴商行支付被告张东2013年12月工资人民币4152，于本判决生效之日起十日内付清；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；
四、原告杭州佳好佳居饰商城威派卫浴商行于本判决生效之日起三十日内为被告张东补缴2012年11月至2013年12月的养老、医疗保险（具体补缴金额、时段由社保机构依政策确定），个人应负担部分由个人自行缴纳。
按规定减半收取的案件受理费人民币5元，由原告杭州佳好佳居饰商城威派卫浴商行负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币10元；对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。（开户银行：工商银行湖滨支行，帐号：12×××68，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。在上诉期满后七日内未交纳的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 钱 姣
二〇一四年六月二十六日
书 记 员 刘佩文