浙江省杭州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浙杭民终字第972号
上诉人（原审原告）：肖齐国。
委托代理人：朱清梁、郭琴。
被上诉人（原审被告）：浙江杭萧钢构股份有限公司。
法定代表人：单银木。
委托代理人：孙国彬、张德忠。
上诉人肖齐国因与被上诉人浙江杭萧钢构股份有限公司（以下简称杭萧公司）劳动争议纠纷一案，不服杭州市萧山区人民法院（2013）杭萧民初字第6271号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月17日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院审理认定：肖齐国于2008年2月18日开始到杭萧公司处工作。2011年3月28日晚上18时39分左右，肖齐国在作业时，被构件压伤。经浙江萧山医院治疗，诊断为：右胫腓骨骨折，右尺挠骨骨折。两次住院共计为46天。2011年4月25日，肖齐国经杭州市萧山区劳动和社会保障局认定为工伤。2013年6月13日，肖齐国经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。另查明，肖齐国伤前月平均工资为4285元。杭萧公司已为肖齐国参加了独立工伤保险，一次性伤残补助金、住院伙食补助费及一次性工伤医疗补助�等尚未到社保中心去结算过。杭萧公司已经支付肖齐国停工留薪期工资、生活费等计45088元。杭萧公司于2011年3月起为肖齐国缴纳社会保险。肖齐国于2013年9月18日向杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请。同年11月25日，杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会作出萧劳仲案字第（2013）989号仲裁裁决书，裁决确认双方解除劳动关系，被申请人于本裁定生效之日起五日内支付申请人停工留薪期工资51420元，住院期间护理费4600元、一次性伤残就业补助金23380元，合计79400元，扣除已支付的停工留薪期工资、生活费45088元，实际被申请人应支付申请人34312元，驳回申请人其余的仲裁请求。肖齐国于2013年12月4日诉至原审法院，请求：1、杭萧公司补交肖齐国自2008年2月-2011年2月的社会保险；2、杭萧公司支付肖齐国一次性伤残补助金47135元（4285×11个月）；3、杭萧公司支付�齐国一次性工伤医疗补助23380元、伤残就业补助金23380元（共计3340×7＋3340×7=46760元）；2012年浙江省全社会单位在岗职工平均工资为40087元；4、杭萧公司支付肖齐国停工留薪期间的70607元工资（每月4285×27个月=115695元-已发生活费45088元）；5、杭萧公司支付肖齐国住院伙食补助2760元（60元×46天）；6、杭萧公司支付肖齐国住院期间护理费4600元（100元×46天）；以上，除补缴社保费用不确定，共计171862元。
原审法院审理认为：肖齐国、杭萧公司劳动关系依法成立且有效，双方应依约全面履行劳动合同。肖齐国在工作期间，杭萧公司应当依法为肖齐国参加社会保险，缴纳社会保险费用，其中个人应缴部分由肖齐国自行负担。肖齐国要求杭萧公司补缴自2008年2月-2011年2月的社会保险的诉请，符合法律规定，原审法院予以支持，其中个人应缴部分由肖齐国自行承担。肖齐国在�作中受伤被认定为工伤，有权享受《工伤保险条例》规定的待遇。杭萧公司已为肖齐国参加工伤保险，肖齐国受伤被评定为伤残，有权提前解除劳动关系，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助费，按规定应由工伤保险基金拨付，肖齐国要求杭萧公司直接支付以上费用，原审法院不予支持。肖齐国要求杭萧公司支付一次性伤残就业补助金和住院期间护理费的请求，符合《工伤保险条例》的规定，原审法院予以支持。肖齐国因工接受医疗，在停工留薪期内，原工资待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超过12个月。本案肖齐国主张停工留薪期为27个月无事实和法律依据，原审法院不予采纳，认定肖齐国合理的停工留薪期为12个月，杭萧公司应支付肖齐国停工留薪期工资51420元（4285元／月×12个月）。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第三项、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条第二项、第六项、第七项、第三十九条第一项、第三项、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条第一款第一项、第二项之规定，于2014年2月28日判决：一、杭萧公司在判决生效之日起三十日内为肖齐国补缴自2008年2月-2011年2月的社会保险（具体补缴金额、时段由社保机构依政策确定），个人应负担部分由肖齐国自行缴纳；二、杭萧公司支付肖齐国一次性伤残就业补助金23380元（3340元／月×7个月）、停工留薪期工资51420元（4285元／月×12个月）、住院期间护理费4600元（100元×46天），小计79400元，扣除浙江杭萧钢构股份有限公司已支付45088元，尚应支付34312元，此款在�决生效之日起十日内支付；三、驳回肖齐国其余的诉讼请求。如杭萧公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由杭萧公司负担，予以免交。
宣判后，上诉人肖齐国不服原审判决上诉称：一、原审法院认定肖齐国停工留薪期为12个月，并扣除已发放的生活补助是错误的。既然原审法院认定肖齐国与杭萧公司的劳动关系合法有效，且肖齐国属于工伤，又对肖齐国提供的关于医疗期的诊断证明书及医疗证明书形式真实性予以认定，也就是认可了肖齐国的实际医疗期为2011年3月28日至2013年6月27日共计27个月。期间，肖齐国与杭萧公司的劳动关系并未解除，肖齐国又因工受伤无法工作，杭萧公司应当支付肖齐国基本生活费至医疗期结束。虽�工伤保险条例中中停工留薪期一般不超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，但是由于肖齐国受伤后一直卧床养伤，申请延长停工留薪期也应当由肖齐国向杭州市劳动鉴定委员会提出。而实际中，由于没有相关延长停工留薪期的标准，杭州市劳动鉴定委员会无法确认延长。即肖齐国没有途径申请延长停工留薪期。杭萧公司一直支付肖齐国生活费至肖齐国定残，也说明认可双方的劳动关系并未解除，那么即便停工留薪期只有12个月，那之后支付的应当属于生活补助，不应当予以扣除，一审法院将该部分款项予以扣除，对肖齐国更是雪上加霜。而且肖齐国在医疗期内住院两次，第二次住院为2013年3月5日，如果连生活费都扣除，那么意味着肖齐国在此期间的损失全由自己承担，�对肖齐国来说是显失公平的，也违背了劳动法的立法原则。如果按原审判决，那么肖齐国工伤医疗期只有12个月得到补偿，而其余15个月无任何收入，也没有任何赔偿，是严重不合理，也是不合法的。二、杭萧公司应当向肖齐国一次性支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和住院伙食补助费。原审法院和杭萧公司都认可肖齐国在发生工伤前的平均月工资约为4285元的事实，也认定了肖齐国受伤前未缴纳社会保险的事实。因此，肖齐国的工伤待遇应当由杭萧公司一次性支付。现肖齐国不能从事原岗位工作，且今年已满48周岁，不可能找到与原岗位收入接近的工作。由于腿部严重受伤，行走不便，腿部肌肉开始萎缩，将来会一直受此次工伤造成的病患影响，需要继续治疗。哪怕按照工伤保险条例中的标准，足额支付，也不能弥补肖齐国因此次工伤而遭受到的经济损失�而肖齐国不能得到足额的补偿金，是由于杭萧公司原因造成的，因此肖齐国要求由杭萧公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和住院伙食补助费，是合情合理合法的。请求：依法撤销一审判决，并予以改判。
被上诉人杭萧公司答辩称：虽然一审认可了医疗诊断证明书的真实性，但是不一定认可该期限作为停工留薪期，这两者之间没有关联系。肖齐国关于停工留薪期的观点，杭萧公司是提前发放生活补助，是提前支付误工工资，不能认为提前发放工资就认为认可了27个月的停工留薪期，这是需要法律认可的，不是根据当事人一人推定的。同时，现在没有法律规定所谓的生活补助费。因此这个钱是要在工伤赔偿中扣除。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和住院伙食补助费是否由杭萧公司支付，根据工伤保险条例第30、37条规定，以上三项应该由工伤保险基�支付，不是由杭萧公司支付。关于支付的标准，也应该由工伤保险基金根据政策确定。请求：驳回上诉，维持原判。
二审调查中，双方当事人均未向本院提交新的证据。
本院经审理认定的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：肖齐国在杭萧公司工作期间因工作遭受事故伤害，被认定为工伤，其有权根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受待遇。工伤职工在停工留薪期满后�需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”肖齐国未提供经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期的相关证据，原审法院认定其停工留薪期应为12个月，杭萧公司应支付肖齐国停工留薪期工资51420元系正确。肖齐国认为其停工留薪期应为27个月无事实与法律依据，其该项上诉理由不成立。杭萧公司已为肖齐国参加工伤保险，对此肖齐国在一审审理中并无异议，并提供了相关社保机构的交纳记录。根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条的规定，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和住院伙食补助费均应从工伤保险基金支付。肖齐国主张由杭萧公司支付上述费用的理由不成立，原审法院未予支持并无不当。杭萧公司已支付肖齐国45088元，应从其应支付肖齐国的工伤保险待遇中扣除。肖齐国认为该款项系其生活费无法律依据，其主张不应扣除的理由亦不成立。综上，肖齐国的上诉理由均不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由肖齐国负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 波
代理审判员 盛 峰
代理审判员 睢晓鹏
二〇一四年五月四日
书 记 员 何英杰