西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）雁民初字第07656号
原告陕西实丰混凝土有限公司，住所地西安市雁塔区鱼化�工业园福民路西段1号。
法定代表人李大威，该公司董事长。
委托代理人梁杰，男，汉族，系公司副总经理。
委托代理人杜民，陕西恒达律师事务所律师。
被告张军锋，男，汉族，1977年2月22日出生。
委托代理人宋晓伟，西安市碑林区南大街法律服务所法律工作者。
原告陕西实丰混凝土有限公司（以下简称实丰公司）与被告张军锋劳动争议纠纷一案，张军锋向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会作出雁劳仲案字（2013）1002号裁决书，实丰公司对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告实丰公司的委托代理人杜民、梁杰、被告张军锋的委托代理人宋晓伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告实丰公司诉称，被告要求原告缴纳的2010年6月至2011年12月期间的各项社会保险已经超过仲裁追诉时效，被告丧失胜诉权。2012年1月，原告已经为被告缴纳了各项社会保险，但是被告发生工伤的时间是2013年4月9日，系在保险期限内，因此被告要求的各项工伤待遇与原告无关。被告为搅拌车司机，其月工资为1200元，实行计件奖金制度。而仲裁裁决按照每月3000元的标准计算伤残补助金和停工留薪期工资，属于适用标准错误。且被告自工伤发生到2013年7月提出辞职，仅三个月，原告也向被告发放了三个月停工留薪期工资。原告不服仲裁裁决，诉至法院请求依法判令：1、原告不为被告缴纳2010年6月至2011年12月期间的各项社会保险。2、原告不向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、医疗费、住院伙食补助费74624.86元。
被告张军锋辩称，西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会作出的裁决事�清楚，适用法律正确，请求依法予以维持。
经审理查明，被告于2010年6月入职原告实丰公司，担任司机。被告在职期间工资通过银行发放，原告未给被告缴纳工伤保险。2013年4月9日，被告在驾驶陕AA55**号混凝土运输车运送混凝土后在工地冲洗车上水泥时，不慎从车后的梯子上摔下受伤。经西安高新医院诊断为右第10肋骨骨折，被告在西安市高新医院从2013年4月9日至2013年4月14日住院治疗5天。2013年6月21日，西安市人力资源和社会保障局作出市人社工通字（2013）第947号工伤认定决定书，认定张军锋所受伤害为工伤。2013年8月9日，西安市劳动能力鉴定委员会评定张军锋伤残等级为拾级，护理等级为零，属于因工部分丧失劳动能力，同日，西安市劳动能力鉴定委员会确认张军锋停工留薪期为四个月，从2013年4月9日至2013年8月9日。
另查明，张军锋就诊产生医疗费567.7元，支�鉴定费500元。根据张军锋的工资表计算，张军锋受伤前月平均工资为2524元。
再查明，原告为被告发放2013年5月工资1340元、6月工资1460元、7月工资1460元，共计4260元。
被告受伤后于2013年9月12日申请劳动仲裁，要求实丰公司：1、补缴2010年6月至2011年12月期间的养老、医疗、工伤、失业保险。2、支付住院伙食补助费150元、未报销的医疗费2344.5元、工伤鉴定费500元共计2994.5元。3、支付停工留薪期工资6800元。4、支付一次性伤残补助金21000元。5、解除与实丰公司劳动关系，并支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计45846元。西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会作出裁决后，实丰公司不服，诉至本院。庭审中，被告张军锋要求从2013年9月12日即申请仲裁之日解除劳动关系。
上述事实，有雁劳仲案字（2013）1002号裁决书、工伤认定决定通知书、西安市职工工伤伤残程�鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期确认表、鉴定费票据、医疗费票据、工资表及本院的庭审笔录等证据在卷佐证，并经当庭核实无误。
本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。被告与原告存在劳动关系，被告在工作中受伤，经认定为工伤，但原告未给被告缴纳工伤保险，因此原告应当依法向被告支付相应的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需要的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付标准由统筹地区人民政府规定。被告张军锋受伤后自行支付了567.7元门诊医疗费，应由原告支付。
关于被告要求原告支付伙食补助费150元的请求，根据西安市人力资源和社会保障局《关于贯彻执行新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》第四条，认定张军锋住院期间的伙食补助费标准为每天20元，住院5天，实丰公司应向张军锋支付100元伙食补助费。张军锋为申请劳动能力鉴定花费鉴定及检查费用500元，应由实丰公司承担。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作的接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告张军锋的停工留薪期为4个月，张军锋受伤前月平均工资为每月2524元，故原告应向被告支付停工留薪期工资10096元。鉴于原告已经向被告支付了4260元，还应再支付5836元。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级的，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资，张军锋受伤前平均工资为每月2524元，故一次性伤残补助金为17668元。
《工伤保险条例》第三十七条还规定，职工因工致残被鉴定为十级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《陕西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条规定，十级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以其解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付6个月的一次性工伤医疗补助金和6个月的一次性伤残就业补助金。被告张军锋要求从2013年9月12日解除劳动关系，合法有据，本院予以确认。根据陕西省2012年度职工月平均工资每月3694元计算一次性工伤医疗补助金和的一次性伤残就业补助金分别为22164元。
关于被告要求原告补缴社会保险的请求，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳�社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动行政部门或者税务机关责令限期缴纳。”根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，因此，被告可向劳动和社保管理部门申请解决，对被告的该项请求，本院不予处理。
综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告陕西实丰混凝土有限公司与被告张军锋劳动关系于2013年9月12日予以解除。
二、原告陕西实丰混凝土有限公司于本�决生效之日起十日内向被告张军锋支付医疗费567.7元、住院伙食补助费100元、鉴定费500元、停工留薪期工资5836元、一次性伤残补助金17668元、一次性工伤医疗补助金22164元、一次性伤残就业补助金22164元。
三、驳回原告陕西实丰混凝土有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 刘 茹
人民陪审员 王 力
人民陪审员 刘孟黎
二〇一四年六月二十七日
书 记 员 赵杨璇