江苏省扬州市邗江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）扬邗民初字第2022号
原告吕同钱。
委托代理人曹伟，江苏石塔律师事务所律师。
委托代理人吕鸣，江苏文昌律师事务所律师
被告夏斯海。
被告启东凯佳船务有限公司，住所地在启东市汇龙镇长江中路429号。
法定代表人钱永辉，该公司总经理。
原告吕同钱与被告夏斯海、被告启东凯佳船务有限公司（以下简称启东凯佳船务公司）劳动争议一案，本院于2015年5月18日受理后，依法适用简易程序于同年6月12日、6月16日公开开庭进行了审理。原告吕同钱委托代理人曹伟、被告夏斯海、被告启东凯佳船务公司法定代表人钱永辉均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吕同钱诉称，2014年7月，原告经两被告招用，在扬州市松川船舶制造有限公司（以下简称松川造船公司）（位于邗江区槐泗镇酒甸）从事驳船制造工作。2015年春节前，两被告一直拖欠原告工资，经原告多次催要均未果。现原告起诉，请求判令两被告连带支付拖欠工资10000元。
被告夏斯海辩称，对原告的起诉没有意见。
被告启东凯佳船务公司辩称：2014年7月中旬通过朋友介绍到松川造船公司谈造船业务，该厂老总说有船体工程要做，我说做船体我也能做，等我回去后找专业人士来和你们谈。后通过朋友认识夏斯海，要求夏斯海到厂里实地考察，当时我提醒夏斯海有什么疑问要问就要问清楚，我是做管道的，对船体不懂，你能做我就签合同，不能做我就不签。后来测算后认为85万双方都能接受，我就跟夏斯海去谈，跟夏斯海确定，能不能做，不能做，我就不签，夏斯海说没有问题你签吧，我就和松川造船公司签了这份合同，回到启东后夏斯海就和我签了承包合同。后来松川造船公司要求我开工，当时夏斯海在启东做小渔船，抽不开身，就派了一个叫卞文军的带班并带了几个人来上班，同时也配备了电焊工，在这段时间里夏斯海也来过几次，当时我记得工人要生活费，按合同是夏斯海提供，包括伙食房，但夏斯海来了以后跟我讲要我发生活费，工资由他付，我同意了我把工人的生活费都解决了，到了发工资的时候，当时夏斯海和工人说好工资每月28号发，但到了9月28日夏斯海没有发，29号工人都停工不干了，我知道后从中协调，最后我从家拿钱把工人工资发了，这段时间正常上班，到了10月2日夏斯海在启东的活结束了，到松川造船公司来了，并带了20多人，我就把工人在这之前的工作表现情况向夏斯海详细作了汇总，我说夏斯海，你到别的承包队去打听一下，人家工人工资平均在二百元，你这边要达到二百四五一天，还不好好地干活，夏斯海说我知道了。我当时还提醒，夏斯海你要对工人进行考核，从技术水平考核工资、劳动态度、遵章守规等严格考核，夏斯海说，男人有男人的担当，我承包的，亏了我从家里拿钱，当时我就无话可说，后来到了10月底发9月份的工资，我到厂里要钱，厂里说我们按合同办，把报检单拿来，我给钱，但是我们没有报检，所以我为了生产正常运转，从家里拿钱发了工资。到了11月底要发10月份工资，因没有报检单，我向厂里写了一张20万元借条，厂里结果只给我15万，工资要25万，我为了生产进度又从家里拿了10万元来把工资发了，但到了十二月份要发十一月工资，因我实在拿不出，我在十二月上旬开始和厂里说明情况，要厂里帮我把工人十一月份的工资准备好，厂里没同意，最后他们就拉闸刀，反正就是他们不干，谁也别想干，厂里被迫无奈，打电话请劳动局、信访办来做工作，领导来了过后了解情况后，也做他们思想工作，最后达成协议，船做完，工资结清。总算说好开工了，因我们造的是韩国船，韩国人已经在厂里等着要船了，但他们中间有一个小工因下班时不慎从梯上滑下来，尾椎骨裂，要工伤赔偿，我让夏斯海自己处理，我只管付钱，但是他们拿钱过后又拉闸不干，说为他讨公道，董事长都到场地上劝，他们就是不听，最后我们让步，付钱了事，到了最后，也是最关键的时候，他们又要走不干，我从中做工作，但还是不听，厂里知道后，也就是一个原则，船好付钱，不完成不付。他们又去拉闸，发生冲突打架，最后以他们向厂里道歉为止，但他们为了工资，找到劳动仲裁，劳动仲裁多次了解，最后一起在厂里楼上协商，我提出了工人闹事该扣的扣，该罚的罚，但工资不付是不行的，我提议要么三方负责，要么和夏斯海二人负责，把帐算一下平摊，劳动局问夏斯海是否同意，他不同意，他说一分钱都不拿，我也没办法只好走人。以上所说属实。
经审理查明：1、2014年7月21日，松川造船公司（甲方）与被告启东凯佳船务公司（乙方）签订施工合同一份，约定由乙方承包甲方甲板驳船的船体建造与焊接施工，甲方提供船体、原材料与施工图纸、氧、燃气、焊条、碳棒、电力、起重、转运设备；乙方本队的劳资纠纷与甲方无关；同时双方还对工程价格、施工日期、付款方式等内容进行了约定；
2、2014年7月22日，被告启东凯佳船务公司（甲方）与原告夏斯海（乙方）签订施工合同一份，约定由乙方承包甲方70米、60米的船体建造与焊接施工，甲方提供船体、原材料与施工图纸、氧、燃气、焊条、碳棒、电力、起重、转运设备；乙方本队的劳资纠纷与甲方无关；同时双方还对工程价格、施工日期、付款方式等内容进行了约定；
3、2014年底，原告与被告启东凯佳船务公司签订空白劳动合同一份，在合同落款处的下方注：我这里有活，装配工就要继续干，直至电焊工、70米、60米完工为止，生活费补助12月底补请以前，以后补助跟工资走。另注：合同截止至松川两条船结束，如果两条船装配结束，焊工完成，甲方要每天补助装配工每天50元生活费到焊工完工；
4、2015年元月12日，被告启东凯佳船务公司法定代表人钱永辉作出承诺书一份，承诺：70米船交油漆之后，于元月15日发放11月份工资；60米船工作做到腊月农历15日前；12月、元月工资经厂方、本公司及工人签字确认后，交由劳动、信访部门监督执行，在腊月十五前结账完毕；
5、2015年5月10日，原告向扬州市邗江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2015年5月12日作出扬邗劳人仲不字（2015）第62号不予受理通知书；
以上事实，有原告提供的施工合同两份、劳动合同书一份、承诺书一份、扬州市邗江区劳动人事争议仲裁委员会扬邗劳人仲不字（2015）第62号不予受理通知书及原、被告当庭陈述佐证，本院予以确认。
本案争议焦点为：两被告是否应当对原告的工资承担支付义务
本院认为，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张工资10000元，经庭审中核对考勤，原告未支付的工资为12222元再减去一支付的2000元，为10222元，对此被告夏斯海并无异议，而被告启东凯佳船务公司认为其只对考勤负责，对每天的工钱并不清楚，因此本院对原告的工资10222元予以认定。
对于原告工资支付主体，本院认为，个人承包经营违反劳动合同法的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。由于被告夏斯海并不是适格的用工主体，而被告启东凯佳船务公司虽具有用工主体资格，但其将造船施工工程发包给不具有用工主体的夏斯海，而夏斯海组织了一帮工人来完成其所承包的工程，现原告的工资未及时支付，两被告应承担连带支付义务；被告启东凯佳船务公司认为应由松川造船公司来支付原告的工资，该意见不符合法律的规定，本院不予采信；据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定，判决如下：
被告夏斯海、被告启东凯佳船务有限公司承担连带责任，于本判决生效之日起十日内支付原告吕同钱工资款10222元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，依法减半收取5元，由被告夏斯海、被告启东凯佳船务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省扬州市中级人民法院预交上诉案件受理费（江苏省扬州市中级人民法院开户行：工商银行扬州分行汶河支行，户名：江苏省扬州市中级人民法院，帐户11×××57）。
审判员 刘伟炜
二〇一五年六月十七日
书记员 刘正兴