河北省涿鹿县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）涿民初字第762号
原告秦皇岛天甲工贸有限公司，住所地秦皇岛。
法定代表人刘忠民，该公司董事长。
委托代理人彭金贵，男，汉族，1981年9月2日出生。
委托代理人梁军，男，汉族，1977年1月6日出生。
被告裴建宏，张家口市下花园区居民。
委托代理人孙桂娥。
委托代理人裴养生，男，汉族，1942年1月16日生。系被告人父亲。
原告秦皇岛天甲工贸有限公司诉被告裴建宏劳动争议纠纷一案，本院于2013年11月6日立案受理，由审判员郝悦民独任审判，于2013年12月10日、12月25日，2014年1月20日三次公开开庭进行了审理。原委托代理人、被告及委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告与被告系承揽关系，被告在完成承揽合同中受伤，涿鹿县劳动仲裁委员会裁决给付被告各项费用共计290663.66元，原告不予认可。请求判令1、原告不予缴纳被告2011年6月2日至劳动关系解除日的保险；2、不予给付被告未签劳动合同补偿和停工留薪工资92400元；3、不予给付被告伙食、交通、食宿费4280元；4、不予给付被告护理费5750元；5、不予给付被告治疗费15013.66元；6、不予给付被告一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金合计173220元。
原告提交以下证据，（1）被告妻子马秀玲收条一张，证实被告伤后原告给付医疗费4000元。（2）北京同仁医院收费票据一张、涿鹿县医院收费票据六张，证实为被告支付医疗费情况。
被告辨称：原、被告间的劳动关系已经秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市劳动能力鉴定委员会、涿鹿县劳动仲裁委员会所确定，涿鹿县劳动仲裁委员会（2013）第28号仲裁裁决结果并无不当。
被告提交以下证据：（1）秦皇岛市人力资源和社会保障局工伤认定决定书一份，秦皇岛市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书一份，涿鹿县劳动仲裁委员会（2012）第36号仲裁裁决书一份，证实原、被告间存在劳动关系。（2）北京同仁医院科出院志两份、诊断证明一份，下花园煤矿医院病历两份，证实被告伤情及治疗情况。（3）、医疗费票据19张，秦皇岛市劳动能力鉴定中心鉴定费票据1张，证实被告支付医疗费、鉴定费情况。（4）交通费票据39张，证实被告支出交通费情况。赵丙胜出具的收条1张，证实被告支付租床费110元。（5）、涿鹿县法医学鉴定中心鉴定书一份，内容为：医疗终结期为自伤日至2012年9月19日止，住院手术期间二人护理，2012年6月7日至9月19日一人护理，住院期间需营养费和住院伙食补。鉴定费票据一张1000元。
原、被告提交的证据经庭审质证，本院确认如下：（1）原告提交的收款条一张，北京同仁医院收费票据一张，涿鹿县医院收费票据六张，被告无异议，具有证据效力；（2）被告提交的秦皇岛市人力资源和社会保障局工伤认定决定书，秦皇岛市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书，原告无异议，具有证据效力；（3）被告提交的涿鹿县劳动仲裁委员会（2012）第36号仲裁裁决，原告认为该裁决书认定的内容与事实不符，但无证据证实。原告的抗辩意见本院不予采纳，该证据具有证据效力；（4）被告提交的北京同仁医院科出院志、诊断证明，下花园煤矿医院病历，原告有异议，认为北京同仁医院科出院志未明确住院治疗，本院认为上述证据可相互印证，故上述证据具有证据效力；（5）被告提交的医疗费票据19张，秦皇岛市劳动能力鉴定中心鉴定费票据1张，交通费票据39张，原告无异议，上述证据具有证据效力；（6）、被告提交的涿鹿县法医学鉴定中心鉴定书，鉴定费票据一张，原告有异议，本院认为，该鉴定是认定本案事实的主要证据，原告对鉴定意见未提出实质性意见，故该证据具有证据效力。（7）被告提交的赵丙胜出具的收条1张，原告认为证据的形式不合法，不予认可。原告的抗辩意见本院予以采纳，该证据不具有证据效力。
根据当事人的陈述和上述有效证据，本院查明以下事实，2011年6月12日被告到原告承揽的涿鹿索坤玻璃有限公司工地工作，日工资为140元。2012年5月26日下午4时左右被告在安装彩钢房顶过程中，摔下受伤，随后送涿鹿县医院治疗，同日转入北京同仁医院，住院治疗11天，之后又到张家口市下花园煤矿医院住院治疗104天。2012年9月12日涿鹿县劳动仲裁委员会以，涿劳仲案字（2012）第36号仲裁裁决确认，原告与被告之间存在劳动关系。2012年12月11日秦皇岛市人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2013年4月12日被告的伤情经秦皇岛市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定为七级伤残。被告因伤共花医疗费49766.47元，交通费1193.5元，鉴定费1600元。被告治疗期间，原告共支付医疗费和给付被告方现金42334.79元。被告的医疗期限经涿鹿县法医学鉴定中心鉴定为：自伤日至2012年9月19日止，住院手术期间二人护理，2012年6月7日至9月19日一人护理，住院期间需营养费和住院伙食补。
本院认为：原告与被告之间存在事实劳动关系，被告在工作时受伤，原告应依相关规定支付原告各项经济补偿和损失。原、被告建立劳动关系因订立劳动合同，原告未与被告订立劳动合同，原告应依法向被告支付另外一倍工资。被告的医疗终结期为2012年9月19日，原告应向被告支付医疗期间的停工留薪工资。被告要求原告给付护理费、食宿费、住院伙食补、交通费及垫付的医疗费的请求，符合法律相关规定，本院予以支持。原告支付被告一次性医疗补助金、就业补助金的标准，以2012年度河北省职工年平均工资39542元计算。原告认为被告要求的工资标准高，但无证据证实，故原告的诉讼请求本院不予支持。原告为被告支付的医疗费，应予以扣除。本案经调解无效，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第六项、第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款，第三十三条第一款，第三十四条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，冀劳人社字（2011）4号文件第四条的规定，判决如下：
一、解除原告秦皇岛天甲工贸有限公司与被告裴建宏之间的劳动关系。
二、原告秦皇岛天甲工贸有限公司给付被告裴建宏未签订劳动合同工资和停工留薪工资，共计62300元。
三、原告秦皇岛天甲工贸有限公司给付被告裴建宏护理费、食宿费、住院伙食补9866元。
四、原告秦皇岛天甲工贸有限公司给付被告裴建宏一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金共计173220元。
五、原告秦皇岛天甲工贸有限公司给付被告裴建宏垫付的医疗费、交通费、鉴定费10225.18元。
上述二、三、四、五项共计255610.18元。于本判决生效
后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依
照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。
审判员 郝悦民
二〇一四年一月二十日
书记员 王 娟
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条第一款第六项，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第八十二条第一款，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
《工伤保险条例》第三十条第一款，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第四款，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条第一款，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十四条第一款，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
第三十七条，职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，……。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
冀劳人社字（2011）4号文件第四条的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。省本级统筹地区暂按以下标准执行，各统筹地区可参照执行。
（一）职工住院治疗工伤的伙食补助费
统筹地区以内：20元／天／人；
统筹地区以外：35元／天／人。
（二）工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用
市内交通补贴：15元／天／人；
长途公共汽车：实报实销；
火车：硬座（头等席以下）实报实销。其中，乘卧铺须报统筹地区经办机构同意后实报实销；
飞机：报统筹地区经办机构同意后实报实销。
（三）工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用
省内：80元／天／人；
省外：150元／天／人。