北京市通州区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0112民初18623号
原告：北京闽铝鑫门窗有限公司，住所地北京市通州区宋庄镇小堡村。
法定代表人：许谊。
委托诉讼代理人：丁国文，北京丁王律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王传霞，北京市汉鼎联合律师事务所律师。
被告：陈景全，男，1982年2月15日出生。
委托诉讼代理人：路井江，北京达略律师事务所律师。
原告北京闽铝鑫门窗有限公司（以下简称原告）与被告陈景全（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人丁国文、王传霞，被告及其委托诉讼代理人路井江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向法院提出诉讼请求：1.确认2003年2月21日至2008年4月30日期间原告与被告之间不存在劳动关系；2.原告不支付被告2003年2月21日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险损失赔偿金9615.95元；3.原告不支付被告2003年2月21日至2011年6月30日期间未缴纳失业损失保险赔偿金8384元；4.原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金60750元；5.原告不支付被告2017年1月1日至2017年3月6日期间工资9000元；6.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：首先，2003年2月21日至2008年4月期间原告与被告之间不存在劳动关系；其次，养老保险及失业保险系公益性质的保险，在被告退休、失业时发挥作用，现被告未有任何损失，原告不应向其支付损失赔偿；再次，被告未及时上交考勤，导致原告无法确定被告工资，被告系因个人原因主动离职，不符合解除劳动关系经济补偿金支付的法定情形。综上，现原告不服仲裁裁决结果，诉至法院。
被告辩称，不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告于2003年2月21日入职原告处从事售后服务工作，月工资应发4500元、实发4150元。2005年12月10日，双方签订期限自2005年12月10日起至2009年12月10日止的《劳动合同书》，该劳动合同到期后，双方于2008年1月1日签订期限自2008年1月1日起至2010年12月31日止的《劳动合同书》。2017年3月6日，被告离职。经核实，被告在原告处工作期间，原告自2010年1月1日始为被告缴纳养老保险、自2014年1月1日始为被告缴纳失业保险。另，原告支付被告工资至2016年12月31日。
2017年3月6日，被告向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁，要求依法裁决：1.确认2003年2月21日至2017年3月6日期间原、被告双方存在劳动关系；2、原告支付被告2003年2月21日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险损失赔偿金10614元及2003年2月21日至2011年6月30日期间未缴纳失业保险损失赔偿金11528元，共计22016.75元；3、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金65250元；4、原告支付被告2017年1月1日至3月6日期间拖欠工资10034元。2017年5月26日，仲裁委出具京通劳人仲字[2017]第2289号裁决书，裁决:1、确认2003年2月21日至2017年3月6日期间原告与被告之间存在劳动关系；2、原告于本裁决书生效之日起3日内支付被告2003年2月21日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险损失赔偿金9615.95元；3、原告于本裁决书生效之日起3日内支付被告2003年2月21日至2011年6月30日期间未缴纳失业保险损失赔偿金8384元；4、原告于本裁决书生效之日起3日内支付被告解除劳动关系经济补偿金60750元；5、原告于本裁决书生效之日起3日内支付被告2017年1月1日至3月6日期间工资9000元；5、驳回被告的其他仲裁请求。仲裁裁决作出后，原告不服仲裁裁决结果，向本院提起诉讼，被告认可仲裁裁决结果。
庭审中，被告主张其入职时间为2003年2月21日，为证明其主张，被告提交了双方于2005年12月10日签订的《劳动合同书》，原告否认《劳动合同书》落款处公司印章的真实性并坚持主张被告入职时间为2008年1月1日，同时，原告申请对《劳动合同书》公司印章进行司法鉴定，后又放弃该鉴定申请。
本院认为：企业、劳动者的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。用人单位对劳动者的入职时间负有举证责任。根据查明的事实，原告虽主张被告入职时间为2008年1月1日，但未能对此举证证实，应当承担举证不能的不利后果，本院对其该项主张不予采信，同时，原告虽对被告提交2005年《劳动合同书》落款印章的真实性不予认可，但在提起司法鉴定申请后又自愿放弃，应当对此承担不利的法律后果，本院对于该份《劳动合同书》的真实性予以采信，该份《劳动合同书》有力的反驳了原告主张的入职时间，对被告主张的入职时间给予了有效的佐证，故本院对于被告主张的入职时间予以采信。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现原告仍拖欠被告2017年1月1日至3月6日期间工资不付实属不妥，现仲裁裁决数额不高于本院核算，故对于原告要求不支付被告其上述期间工资的诉请，于法无据，本院不予支持。同时，原告未及时足额支付被告劳动报酬，被告以此为由提出离职，符合解除劳动关系经济补偿金支付的法定情形，原告应当予以支付，现仲裁裁决数额不高于本院核算，故对于原告要求不支付被告解除劳动关系经济补偿金的诉请，于法无据，本院不予支持。
用人单位未依法为劳动者缴纳养老、失业保险的，应当赔偿劳动者因此遭受的损失。原告在被告处工作期间，被告未依法为其缴纳2003年2月21日至2009年12月31日期间的养老保险、2003年2月21日至2011年6月30日期间的失业保险，理应赔偿被告因此遭受的损失，现仲裁数额不高于本院核算，故对于原告要求不支付被告未缴纳养老保险损失赔偿金及未缴纳失业保险损失赔偿金的诉请，于法无据，本院均不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、确认2003年2月21日至2017年3月6日期间原告北京闽铝鑫门窗有限公司与被告陈景全之间存在劳动关系；
二、原告北京闽铝鑫门窗有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告陈景全未缴纳养老保险损失赔偿金9615.95元、未缴纳失业保险损失赔偿金8384元；
三、原告北京闽铝鑫门窗有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告陈景全2017年1月1日至3月6日期间工资9000元；
四、原告北京闽铝鑫门窗有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告陈景全解除劳动关系经济补偿金60750元；
五、驳回原告北京闽铝鑫门窗有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京闽铝鑫门窗有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王迪
人民陪审员 卫谦
人民陪审员 刘红
二〇一七年十二月十三日
书 记 员 毛赛