宁波市镇海区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）甬镇民初字第1460号
原告：万学章
被告：宁波贝时特金属制品有限公司
法定代表人：张浩龙
委托代理人：华国平
委托代理人：岑奕峰
原告万学章诉被告宁波贝时特金属制品有限公司劳动争议一案，本院于2012年10月30日立案受理后，依法由审判员刘光明适用简易程序独任审判，于2012年11月16日公开开庭进行了审理。原告万学章，被告宁波贝时特金属制品有限公司的委托代理人华国平、岑奕峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告万学章起诉称：原告于2010年9月3日进入被告单位工作，双方签有书面的劳动合同，合同期至2012年12月31日止。2012年6月16日下午17时30分许，被告单位的其他职工在操作机器时没有注意安全，撞到了原告的头部，造成原告受伤。事故发生后，原告到医院接受治疗。治疗之后，原告与被告多次交涉，要求支付医疗费及误工费等，但被告没有给予报销医疗费，反而将原告的医疗费票据及医疗卡扣下，并强迫原告写下辞职书。原告认为，按照劳动合同法的规定，被告应当支付原告工伤期间的工资、治疗工伤的医疗费、交通费等，并应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原告为维护自身权益，提起了劳动仲裁申请，现原告对劳动仲裁裁决结果不服，起诉至法院，诉讼请求：1.判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金6000元及额外经济补偿金3000元；2.被告支付医疗费3550元、交通费330元、2012年6月16日至2012年8月15日的误工损失（停工留薪期工资）6000元。在庭审中，原告将第1项诉讼请求变更为判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金3000元。
被告宁波贝时特金属制品有限公司答辩称：原告于2010年9月进入被告单位，双方签订了劳动合同。2012年6月16日下午5点半左右，原告的头部碰到机器设备而受伤，这实际上是原告违规操作引起的。原告随后到医院接受治疗，于2012年7月16日开始上班，被告同意给原告报销医疗费，治疗期间的工资按照前12个月的平均工资补发，相应的报销单已填好，但原告不愿意在处理意见上签字。2012年8月15日，原告提出辞职。被告于2012年8月30日往原告的银行帐户内存入了3300元工资。后来，原告提起了劳动仲裁，并不服裁决结果而提起了诉讼。被告认为，原告进入单位之后，被告就为其缴纳了社会保险费，原告自己提交了辞职书，但未到单位办理其他手续，被告不应支付经济补偿金。原告工伤期间的工资待遇，被告已经按照规定支付，其诉讼请求中的医疗费3550元，被告同意支付。不足部分的工资被告实际也已经支付，只不过还有100多元未付清。原告的其他请求，并无依据，被告不同意支付。
原告万学章提交了如下证据：
1.甬劳仲案字（2012）第707号仲裁裁决书复印件一份，欲证明本案已经过劳动仲裁前置程序。被告对该证据的真实性无异议。本院对该证据的真实性予以认定。
2.工资证明复印件一份，欲证明原告每月的工资标准是2500元。被告对该证据的真实性无异议，称证明上的工资标准是2011年9月27日之前三个月的工资情况。本院结合原告的工资卡情况来认定原告的工资情况。
3.银行对帐单复印件一组，欲证明原告的工资情况。被告对该组证据的真实性无异议。本院对该组证据予以认定。
4.2010年9月3日的收款收据复印件一份，欲证明被告收取原告住宿及伙食押金100元。被告对该证据的真实性无异议。本院对该证据的真实性予以认定。
5.2012年8月15日辞职书及辞工原因书面材料复印件各一份，欲证明原告是被逼无奈而辞职的。被告对该组证据的真实性无异议。本院对该组证据的真实性予以认定，原告称其是被逼无奈辞职，并无相应依据，本院不予采信。
6.医疗证明书三份，欲证明原告的病休情况。被告对该组证据的真实性无异议。本院对该组证据的真实性予以认定。
被告宁波贝时特金属制品有限公司提交了如下证据：
1.2012年6月、7月的考勤表复印件二份，欲证明原告工伤休息时间有24天。原告对该组证据的真实性无异议。本院对该组证据的真实性予以认定。
2.2011年6月至2012年6月工资清单复印件一组，欲证明原告的平均工资情况。原告认为应该以其工资卡的数额为准。本院对该组证据中能与工资卡相印证的部分予以认定。
3.2012年8月工资发放清单复印件一份，欲证明被告已经将2012年8月15日之前的工资3300元存入原告的银行账户。原告称其银行账户实际存入的款项为3146.20元。本院对原告银行帐户2012年8月20日存入工资3146.20元的事实予以认定。
4.2012年6月、7月的工资计算明细单复印件各一份，欲证明原告的工资收入情况。原告对该组证据的真实性无异议。本院对该组证据的真实性予以认定。
5.社会保险费参保证明复印件一份，欲证明被告为原告缴纳社会保险的情况。原告对该证据无异议。本院对该证据予以认定。
为查明事实，本院调取了如下证据：
1.劳动仲裁申请书、受理通知书、庭审笔录、送达回执各一份，原、被告对该组证据的真实性均无异议，本院对该组证据的真实性予以认定。
2.CT诊断报告、医疗费发票、劳动合同、交通费发票复印件一组，该组证据是原告在劳动仲裁阶段提交的证据。被告对该组证据的真实性无异议。本院对其真实性予以认定。
经审理，本院查明事实如下：
2010年9月，原告进入被告单位上班。2010年12月14日，原、被告订立书面劳动合同一份，约定的合同期限到2012年12月31日止。2012年6月16日下午，原告在上班时头部因故受伤，随后到医院接受治疗，医院分三次出具了病休的证明，共建议原告全休30天。2012年6月29日、31日，原告开始到单位上班。2012年7月，原告断断续续共上了7天班。被告认可原告的伤为工伤，但未向有关部门申请工伤认定。2011年7月至2012年6月，原告的实发工资分别为1590元、2655.58元、1727.40元、870元、700元、2353.80元、3220元、2036元、3431元、3393元、2447.20元、2538.20元。2012年7月、8月的实发工资分别为1817.20元、3146.20元。原告当月所发的款项为上个月的工资。
2012年8月15日，原告提交了书面辞职书，上写“本人另有发展，需要辞去贝时特一职”。另外，原告另行书面写明“8月15日结算工伤药费3550元，剩下工资3300元到8月20日准时打入万学章工资卡。”同日，原告离开了被告单位。2012年8月24日，原告提起了劳动仲裁申请，请求裁决被告向其支付经济补偿金6000元及额外经济补偿金3000元、赔偿一次性生活补贴损失4716元、医药费3550元、交通费330元、误工损失费6000元，并要求补缴各项社会保险费。2012年8月30日，社保机构出具的证明显示，原告养老首次参保时间是2010年9月20日，养老保险个人帐户到账累计月数为23个月。2012年10月22日，宁波市劳动人事争议仲裁委员会作出“甬劳仲案字（2012）第707号”裁决，裁决宁波贝时特金属制品有限公司向万学章支付医药费3550元，工资不足部分660.20元，驳回万学章的其他仲裁请求。2012年10月30日，原告不服劳动仲裁裁决，起诉至本院。
本院认为：原告于2012年6月16日上班时头部受伤，双方没有办理工伤认定的手续，但被告认可原告的伤是工伤，故原告可依法享受工伤待遇。对于原告主张的医疗费3550元，被告无异议并同意支付，故本院对原告该项诉讼请求予以支持。关于交通费330元，因原告并未到统筹地区以外的地方就医，故其该项主张没有相应依据，本院不予支持。关于解除劳动合同的经济补偿金3000元，因本案是原告提出辞职，辞职理由是“本人另有发展”，该种情况下主张解除劳动合同的经济补偿金，并无法律依据，故本院不予支持。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”关于原告主张的误工损失（停工留薪期工资）6000元，劳动仲裁裁决被告补齐差额660.20元，被告未在法定期间内申请撤销仲裁裁决，视为接受该裁决。原告虽然不服仲裁裁决的数额，但本院认为，被告已经给原告发放了一部分工资，加上补差的工资660.20元之后，原告停工留薪期间的工资福利待遇不低于其受伤前十二个月的月平均工资，故本院按劳动仲裁裁决的金额予以支持，原告主张的其余部分，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告宁波贝时特金属制品有限公司支付原告万学章医疗费3550元及停工留薪期工资的差额部分660.20元，合计人民币4210.20元，于本判决生效之日起十日内履行完毕；
二、驳回原告万学章的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币10元，减半收取5元，由被告宁波贝时特金属制品有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：81×××01，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本法律文书生效后，有执行内容的部分，当事人应自法律文书确定的履行期间最后一日起二年内向本院申请执行。逾期未申请，将丧失向法院申请执行的权利。
审 判 员 刘光明
二〇一三年一月十五日
代书记员 孙玉蓉