江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）苏中民终字第05192号
上诉人（原审被告）姚娟。
委托代理人梁留成。
被上诉人（原审原告）赫得纳米科技（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山开发区高科技工业园都市路21号。
法定代表人罗慧财，执行董事。
委托代理人吴景贵，江苏王建华律师事务所律师。
上诉人姚娟因与被上诉人赫得纳米科技（昆山）有限公司（以下简称赫得公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第2529号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年10月10日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明：姚娟于2010年8月9日进入赫得公司工作，双方签订了劳动合同，第一期劳动合同期限至2013年8月9日止，姚娟从事助理工作，工资1500元，加班加点工资计算基数为最低工资标准；第二期劳动合同期限至2016年8月31日止，姚娟从事生管工作，劳动合同履行地为昆山，姚娟工资为3300元，加班加点工资计算基数为责任制。姚娟实际工作地点在昆山市陆家镇［纬立资讯配件﹤昆山﹥有限公司（以下简称纬立公司）厂区内，赫得公司租赁该公司厂房生产］。赫得公司的《员工手册》规定，公司根据工作需要，可以延长时间或者要求员工在休息日出勤，加班之前必须填加班申请单，并在三天之内得到所属主管承认；员工主动申请加班，需提交书面申请并征得主管部门批准（姚娟签收了员工手册）。
2010年12月20日赫得公司作出人事异动申请单，薪资异动前为1500元（有加班费），薪资异动后2800元（责任制）。姚娟没有在该表上签字。2015年1月31日赫得公司与纬立公司提前终止厂房租赁合同和合作关系，并要求赫得公司2015年3月底前搬迁。赫得公司通知全体员工回城北厂工作，姚娟认为家住陆家，赫得公司也没有提供车辆和交通补贴而没有去城北厂上班。2015年4月9日赫得公司书面通知姚娟，因公司生产需要，现工作地点变更回原址即昆山城北厂都市路21号，其他同事按公司要求已于2015年3月30日全部回城北厂工作，公司副理于2015年4月3日电话通知姚娟务必于2015年4月7日回城北厂工作，姚娟没有执行，现再次通知姚娟务必于2015年4月13日回城北厂工作，若因个人原因不回城北厂工作，公司将按规章制度处理，在纬立厂刷卡上班不视为工作。姚娟要求赫得公司安排班车接送后即至城北厂上班。赫得公司没有安排班车接送，姚娟没有上班。
2015年4月9日姚娟向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求赫得公司支付2013年2月至2015年4月期间的平时加班费差额18900元及双休日加班费差额22800元、解除劳动合同赔偿金24600元（理由为上下不方便，赫得公司没有提供便利条件）、2014年年休假工资4480元。仲裁审理中，赫得公司申请证人出庭作证，证人陈述证人与姚娟在综合办公室，周六必须加班。该委于2015年5月27日作出裁决：一、赫得公司支付姚娟2013年5月至2015年4月期间加班费8014.27元；二、确认双方劳动关系自2015年4月2日解除，赫得公司支付姚娟解除劳动合同经济补偿金19900元；三、驳回姚娟的其他仲裁请求。仲裁裁决为非终局裁决，赫得公司不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼。
以上事实由劳动合同、员工手册、仲裁裁决书及当事人陈述等证据所证实。
原审原告赫得公司的诉讼请求为：姚娟属责任制员工，实行责任制员工没有加班费。根据赫得公司的规章制度规定，加班需要员工提出申请，经报批并经批准才能算为加班，且员工手册已经姚娟签收，姚娟要求支付加班费是没有依据的。赫得公司因合作伙伴提前终止租赁和合作关系，所有员工都回总部上班。赫得公司认为，双方劳动合同约定合同履行地为昆山，本次涉及员工中只有姚娟和另一员工不服从安排，姚娟恶意提起仲裁而要求赫得公司支付经济补偿金。为此，要求不支付姚娟加班费、经济补偿金。
原审法院认为，姚娟进入赫得公司工作，依法建立了劳动关系。劳动合同约定劳动合同履行地为昆山，即在昆山范围内均为劳动合同履行地。在劳动合同期间，赫得公司因与合作伙伴提前终止合作关系，要求全体员工回城北厂上班，并不能因此而认定变更双方劳动合同约定内容，也不能认定赫得公司不提供劳动条件之事实，也不属法律规定的因客观情况发生重大变化而致使劳动合同无法继续履行之情形，姚娟应当服从赫得公司的工作安排，且赫得公司的大部分员工都至城北厂上班，但姚娟没有去城北上班，认为姚娟家住陆家，赫得公司也没有提供车辆和交通补贴，经赫得公司通知，姚娟仍没有去城北上班，应当认定姚娟不服从赫得公司的工作安排而不上班。姚娟申请仲裁时提出解除劳动合同，理由为上下班不方便，赫得公司没有提供便利条件，不是法定事由，故姚娟要求赫得公司支付解除劳动合同经济补偿金没有事实和法律依据，原审法院不予支持，赫得公司诉讼请求理由成立，原审法院予以支持。
姚娟要求赫得公司支付加班加点工资差额，没有提供证据予以证明。赫得公司要求不支付姚娟的加班加点工资，提供了员工手册及签收表（加班申请单）、劳动合同（责任制）。姚娟对员工手册及签收表、劳动合同没有异议，原审法院予以认定。根据上述认定姚娟实行责任制，即不再支付加班加点工资（工资中包含了相应的加班费），责任制实行后姚娟也没有提出任何异议，且实行责任制后姚娟没有提供证据证明其工资减少之事实，故姚娟要求赫得公司支付加班加点工资差额，没有事实依据，原审法院不予支持，赫得公司诉讼请求理由成立，原审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、赫得纳米科技（昆山）有限公司不支付姚娟加班加点工资差额。二、赫得纳米科技（昆山）有限公司不支付姚娟解除劳动合同经济补偿金。案件受理费10元，减半收取5元，由姚娟负担。
姚娟不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：1、双方只签订一份劳动合同，约定工作时间是五天八小时，赫得公司虽陈述有责任制工作形式，但均无事实依据来验证，姚娟的工作时间一直是12小时工作制，超过八小时工作的事情每天都会出现；双方在劳动合同中未约定人事异动单作为劳动合同的附件，责任制工资也与法律法规相违背，原有薪资与现行薪资的差额是因为姚娟工作认真、有效率、工作技能娴熟而进行的奖励机制津贴，并未包含加班工资，故赫得公司应当支付加班费。2、姚娟的居住地距实际工作地点很近，赫得公司因客观原因搬至另外的厂区，也未提供上下班班车接送或交通费用，给姚娟带来不便，姚娟通过仲裁形式解除了劳动关系，赫得公司应当支付经济补偿金。3、赫得公司与纬立公司已经达成延长赫得公司搬迁时间为2015年6月底，赫得公司在2015年4月20日以姚娟于2015年4月7日至13日连续旷工不服从公司合理调配为由解除与姚娟的劳动关系，与事实不符。请求二审依法改判赫得公司支付姚娟1、2013年2月至2015年4月期间平时加班费18900元，双休日加班费22800元；2、解除劳动合同赔偿、补偿金24600元；3、2014年8天年休假未休工资补偿4480元。
被上诉人赫得公司辩称：1、关于加班费、补偿金，一审法院查明事实清楚，适用法律正确，请求依法予以维持。2、关于年休假工资，不属于劳动争议范畴，即便属于，在仲裁一审都没有进行处理，因此二审也应不予处理。请求驳回上诉，维持原判。
二审中查明，双方当事人在仲裁庭审中一致确认姚娟离职前的平均工资为3980元。纬立公司与赫得公司注册地相距约20公里。
姚娟在二审中陈述有加班费的时候每月收入3000多元，以前加班的时候填写过加班申请单，后来人事部强行删除了。
本院查明的其余事实与原审判决查明事实相一致。
本案争议的焦点是赫得公司是否应支付姚娟加班工资及解除劳动合同赔偿、补偿金。
对于加班工资问题。本院认为，赫得公司的《员工手册》规定，公司根据工作需要，可以延长时间或者要求员工在休息日出勤，加班之前必须填加班申请单，并在三天之内得到所属主管承认；员工主动申请加班，需提交书面申请并征得主管部门批准。故姚娟应当知道员工加班申请审批制度，即使存在如姚娟所陈述的后来人事部强行删除了加班申请审批规定的情形，在实行责任制后姚娟的劳动报酬较之前并未减少，故姚娟要求赫得公司支付加班费的上诉理由，缺乏事实依据，本院不予支持。
对于解除劳动合同赔偿、补偿金问题。本院认为，纬立公司与赫得公司提前解除租赁关系，赫得公司要求包括姚娟在内的所有员工去赫得公司注册地工作，姚娟在赫得公司未提供班车接送的情形下，拒绝去新的工作地点上班，应当认定姚娟已经作出了解除劳动合同之意思表示。赫得公司要求姚娟所去的新工作场所距离原工作地20公里，造成了姚娟上下班的不便，应当认定存在因客观情况发生重大变化而致使劳动合同无法继续履行且经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议之情形，赫得公司应当支付经济补偿金。姚娟在赫得公司的工作年限超过4年6个月不满5年，赫得公司应当支付姚娟的经济补偿金为19900元（3980＊5）。关于未休年休假补偿争议，不属人民法院受理民事案件范围，本院不予理涉。
综上所述，原审判决认定事实基本清楚，但认定上诉人姚娟要求赫得公司支付解除劳动合同经济补偿金没有事实和法律依据有误，本院予以纠正。上诉人姚娟的上诉理由部分成立，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（三）项、第四十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第2529号民事判决主文第一项；
二、撤销江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第2529号民事判决主文第二项；
三、赫得纳米科技（昆山）有限公司在本判决生效后10日内支付姚娟经济补偿金19900元。
如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，减半收取5元，由赫得纳米科技（昆山）有限公司负担2元，姚娟负担3元；二审案件受理费10元，由赫得纳米科技（昆山）有限公司负担4元，姚娟负担6元。
本判决为终审判决。
审 判 长 施 伟
审 判 员 徐 辉
代理审判员 王小丰
二〇一五年十二月二十九日
书 记 员 杨乐婷