浙江省瑞安市人民法院
民 事 判 决 书
（2012）温瑞民初字第1770号
原告吴艳。
委托代理人（特别授权）丁鹏翔。
被告瑞安市豪克气动工具厂，住所地浙江省瑞安市塘下镇海安海西村环城西路*弄*号。
诉讼代表人金献华，男，1976年4月6日出生，汉族。
委托代理人（特别授权）田飞。
原告吴艳为与被告瑞安市豪克气动工具厂劳动争议纠纷一案，于2012年10月15日向本院起诉，本院于同日受理后，依法适用简易程序，于同年12月4日公开开庭进行了审理。原告吴艳及其委托代理人丁鹏翔、被告瑞安市豪克气动工具厂的诉讼代表人金献华及其委托代理人田飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴艳诉称：2010年10月4日，原告到被告处工作，月平均工资为1800元，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。2010年12月26日13点40分许，原告在被告车间操作攻丝机作业时，造成右手受伤，后被送至医院两次住院治疗16天，诊断为右肱骨骨折、右尺桡骨骨折、右桡神经损伤。原告的伤势经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定构成工伤八级伤残。原、被告之间的劳动争议业经瑞安市劳动争议仲裁委员会裁决，原告不服裁决而提出起诉。现诉请判令：1、被告立即赔偿原告一次性伤残补助金19800元、一次性工伤医疗补助17878元、一次性伤残就业补助金17878元、护理费9800元、营养费3000元、停工留薪期18000元、住院伙食补助费480元、医疗费10764.50元、交通费1500元、鉴定费1140元，共计100240.5元；2、被告为原告补缴2010年10月4日到确定劳动关系解除之日期间的社会保险费；3、被告支付原告2010年10月4日到确定劳动关系解除之日期间的双倍工资38220元；4、本案诉讼费用由被告承担。
被告瑞安市豪克气动工具厂辩称：首先，对原告诉称的双方存在劳动关系及其发生工伤事故的事实无异议，同意解除双方的劳动关系，但双方约定的原告的工资只有1300元-1400元，且社会保险不属于法律强制规定内容，我方不需要补缴社会保险；其次，原告要求支付双倍工资已经超过诉讼时效，不应当支持；再则，原告提出的赔偿项目和金额存在不合理。
原告吴艳在本院指定的举证期限内提供了如下证据：1、原告的身份证、被告瑞安市豪克气动工具厂的企业信息查询表各1份，以证明原、被告的主体资格；2、瑞安市劳动和社会保障局瑞劳社工认字（2011）37号工伤认定书、温州市劳动能力鉴定委员会温劳鉴工瑞（2012）904号劳动能力鉴定结论及鉴定费票据各1份，以证明原告的受伤系工伤、构成捌级伤残及支出鉴定费300元的情况；3、瑞安市劳动争议仲裁委员会瑞劳仲案字（2012）第425号仲裁裁决书及送达回证各1份，以证明原、被告之间的劳动争议业经仲裁裁决的情况；4、瑞安市人民医院门病历本、医疗诊断证明书各1份、住院病历、出院记录各2份，以证明原告的伤势及治疗经过情况；5、医疗费票据22份，以证明原告支出了医疗费用10764.50元的情况；6、温州东海司法鉴定所（2012）临鉴字第671号鉴定意见书及鉴定发票各1份，以证明原告的误工、护理、营养期限分别鉴定为300日、100日、100日及其支出鉴定费840元的情况。
被告瑞安市豪克气动工具厂在本院指定的举证期限内未提供证据。
以上证据，经庭审出示质证，被告瑞安市豪克气动工具厂对证据1-5无异议，对证据6，认为与本案无关联性。本院认为：对于证据1-4，原、被告双方均无异议，且该部分证据符合证据的合法性、关联性，故予以采信；对于证据5，其中不合理的费用应予以剔除，故予以部分采信；对于证据6，系合法的鉴定机构所作的公文书证，能够符合证据的真实性、合法性与关联性，故予以采信。
综合上述已经认定的证据及当事人的陈述，本院认定事实如下：原告吴艳于2010年10月4日受聘于被告瑞安市豪克气动工具厂从事攻丝机操作工作，口头约定按时计酬，双方未签订劳动合同；期间，被告未为原告办理社会保险。2010年12月26日13时40分许，原告在生产车间操作攻丝机作业时，不慎造成右手部伤，后被送到瑞安市人民医院住院治疗11天，诊断为右肱骨骨折、右尺桡骨骨折、右桡神经损伤，出院后继续门诊治疗；2012年5月14日，原告再次入院住院治疗5天行内固定取出术；被告为原告垫付了第一次住院的医疗费，原告自己先后用去医疗费10764.50元（其中住院伙食费73.50元）；原告受伤后没再到被告处继续工作。2011年3月14日，经瑞安市劳动和社会保障局认定，原告的受伤为工伤；2012年6月28日，经温州劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤势构成工伤捌级伤残，原告为此支出鉴定费300元。2012年7月11日，原告就工伤补偿、社会保险等向瑞安市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告赔偿原告工伤待遇100240.50元；3、被告为原告补缴2010年10月4日到确定劳动关系解除之日期间的社会保险费；4、被告支付原告2010年10月4日到确定劳动关系解除之日期间的双倍工资38220元；2012年8月31日，瑞安市劳动争议仲裁委员会作出瑞劳仲案字（2012）第425号仲裁裁决书，原告因不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，2012年7月6日，经温州东海司法鉴定所鉴定，原告吴艳的误工、护理、营养期限分别评定为300日、100日、100日，原告为此支出鉴定费840元。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应依法与劳动者签订劳动合同，为劳动者办理社会保险并缴纳社会保险费。被告瑞安市豪克气动工具厂未与原告吴艳签订劳动合同、未给原告吴艳办理社会保险，与法相悖，被告依法应支付原告双倍工资的差额，并为原告补缴社会保险；原告在被告处工作二个多月即发生工伤事故，被告依法应支付原告自用工之日起满一个月的次日即2010年11月4日至发生工伤之日即2010年12月26日共53天的双倍工资的差额；因原、被告未提供原告上述工作时间内双倍工资差额的证据，原告主张其月平均工资1800元低于2011年浙江省制造业在岗职工年平均工资24524元／年的标准，故该意见予以采纳，被告应支付原告该时间段里双倍工资的差额3180元（1800元／月÷30天／月×53天）；原告在工伤事故发生之后依法享有停工留薪期，根据其误工期限评定为300日的鉴定结论并结合其伤势、治疗经过，对原告的停工留薪期酌定为300日即10个月；原告在发生工伤事故后没再到被告处继续工作，双方也未就此进行协商，应认定双方的事实劳动关系在停工留薪期满后终止，故被告应为原告补缴2010年11月4日至2011年10月26日的社会保险。原告在劳动期间遭受工伤，被告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿；原告吴艳受伤后经两次住院治疗16天，其自行支付了医疗费10764.50元，其伤势经鉴定构成工伤捌级伤残，并结合原告的误工、护理、营养期限分别评定为300日、100日、100日的情况，故对原告的经济损失核定如下：一次性伤残补助金19800元（1800元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金17878元（2554元／月×7个月）、一次伤残就业补助金17878元（2554元／月×7个月）、医疗费10691元（扣除住院伙食费73.50元）、住院伙食补助费480元（30元／天×16天）、护理费9789.32元（35731元／年÷365天／年×100天）、停工留薪期工资18000元（1800元／月×10个月）、营养费2000元、交通费500元、鉴定费1140元（300元＋840元），共计98156.32元；原告诉请的其他赔偿项目过高的部分，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条第一款第（六）项、第八十二条，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，浙江省人力和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知第五条之规定，判决如下：
一、确认原告吴艳与被告瑞安市豪克气动工具厂于2011年10月26日终止事实劳动关系。
二、被告瑞安市豪克气动工具厂支付原告吴艳2010年11月4日至2010年12月26日止未签订劳动合同的双倍工资的差额3180元。
三、被告瑞安市豪克气动工具厂赔偿原告吴艳医疗费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等经济损失共计98156.32元。
上述第二项、第三项款项共计101336.32元，定于本判决生效后七日内支付，款交本院（汇至中国农业银行瑞安市支行万松营业部瑞安市人民法院帐户，帐号24×××28）转付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
四、被告瑞安市豪克气动工具厂于本判决生效后三十日内协同原告吴艳到当地社会保险经办机构补办自2010年10月4日至2011年11月26日止的社会保险，并按统筹地社会保险缴费标准缴纳各自所应承担比例的金额。
五、驳回原告吴艳的其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告吴艳负担。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），款汇温州市中级人民法院，浙江省省级财政专户结算分户，开户行：温州市农行营业部，账号：31×××51］。逾期按自动撤回上诉处理。
审 判 员 魏杨豹
二〇一三年二月二十五日
（代）书记员 黄 琴