山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）青民五终字第2289号
上诉人（原审被告）青岛华世洁环保科技有限公司。
法定代表人陈继朝，总经理。
委托代理人杨春玲，山东正洋律师事务所律师。
委托代理人王静静。系该公司工作人员。
被上诉人（原审原告）青岛海威斯帝尔重钢工程有限公司。
法定代表人吴明旭，董事长。
委托代理人高春绪。系该公司工作人员。
上诉人青岛华世洁环保科技有限公司与被上诉人青岛海威斯帝尔重钢工程有限公司因追偿权纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2015）黄民初字第702号民事判决，于2015年10月8日向本院提起上诉。本院于2015年11月9日受理本案后，由代理审判员魏文担任审判长并主审本案，与审判员张好栋、代理审判员王颖颖共同组成合议庭于2015年11月25日公开开庭审理了本案。上诉人青岛华世洁环保科技有限公司的委托代理人杨春玲、王静静，被上诉人青岛海威斯帝尔重钢工程有限公司的委托代理人高春绪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审原告青岛华世洁环保科技有限公司在一审中诉称，原告雇员刘润祥受原告委派至被告处，为被告检修一号厂房的钢结构高强螺栓、普通螺栓，因被告员工开动行车，致原告雇员刘润祥受伤。经黄岛区法院（2012）黄民初字第709号判决书判决原告承担无过错赔偿责任，并赔偿原告刘润祥人民币375000元。根据有关法律规定，原告承担赔偿责任后可以向被告追偿。为维护原告的合法权益，现诉至法院，请求判令：被告赔偿原告因雇员人身伤害支付的赔偿金375000元并支付利息；诉讼费由被告承担。
原审被告华世洁公司在一审中辩称，原告对其检修人员未做好安全培训工作，致使其检修人员在作业期间未进行交接的情况下擅离作业岗位，导致其雇员的人身受到伤害，原告应当承担全部责任。原告在没有告知被告的前提下擅自将具有安全隐患的检修工程承包给没有维修资质的刘永亮等人操作，也没有对刘永亮等人做专业的安全教育培训，所以原告的雇佣人员在作业期间未进行交接的情况下擅离作业岗位、擅自操作行车，才导致了其雇员刘润祥受到伤害。依据原、被告签订的《青岛市建设工程施工合同》的约定，原告应当承担全部责任。原告不尊重事实反而要求被告承担赔偿责任，有悖社会道德和商业诚信。在刘润祥人身伤害事件中，被告没有实施任何侵权行为，不应承担任何损害赔偿责任。原告在检修被告的行车梁时，被告已经对自己的员工作了安全教育工作，要求自己的员工在自己的作业区内作业，不准擅自到原告的检修区内，给原告的检修工作提供了空间和方便。在刘润祥人身伤害事件中，原告所雇人员没有按照规范操作行车是造成事故的根本原因，被告没有过错也没有实施任何侵权行为。原告所述赔偿费375000元，与原审法院判决不相符合。原审判决为334854元，原告当时支付了50000元，其中的10000元是被告支付的。该10000元应从上述赔偿款中扣除，应该是324854元。综上，被告没有实施侵权行为，原告向被告追偿赔偿金没有事实和法律依据，故恳请法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2011年12月12日，原告海威斯帝尔公司雇工刘润祥在对被告华世洁公司1号厂房的钢结构高强螺栓、普通螺栓进行检修的过程中，因行车被开动，造成手指受伤。事故发生后，青岛市黄岛区安监局工作人员于2012年1月18日对被告华世洁公司工作人员张淑军做了询问笔录，张淑军在笔录中称检修当天一号车间处于生产状态中，并未停产。同日，安监局工作人员对海威斯帝尔公司的工作人员闫洪东进行了询问，闫洪东称造成事故的行车是被告华世洁公司的工人启动起来的，由此造成了刘润祥的受伤。
另查明，刘润祥受伤后，以雇员受害赔偿纠纷为由、以本案原告海威斯帝尔公司、被告华世洁公司作为被告诉至法院，要求二被告赔偿医疗费24490.6元、护理费2693.7元、住院伙食补助费300元、误工费16387元、被扶养人生活费26629.8元、交通费1500元、鉴定费1630元、残疾赔偿金262816.4元、后续治疗费6000元。2012年10月29日，法院作出（2012）黄民初字第709号民事判决书，认定该案作为雇员受害赔偿纠纷，海威斯帝尔公司应当承担全部赔偿责任，判令海威斯帝尔公司赔偿刘润祥各项损失334854元。判决作出后，华世洁公司不服，向青岛市中级人民法院提起上诉，请求二审法院改变原审法院认定的相关事实。2013年3月18日，青岛市中级人民法院作出（2013）青民五终字第326号民事判决书，认为原审应着重于认定谁是刘润祥的雇主、谁应承担雇主赔偿责任，而不应将雇主在行使追偿权中应审查认定的事实直接在该案中予以提前认定，故认定原审判决结果正确，但是在审理雇佣关系中直接接认定他人存在侵权事实不妥，由此判决维持了（2012）黄民初字第709号民事判决书的判决主文及诉讼费分担。后因刘润祥进行了二次手术，其诉至法院，要求原告海威斯帝尔公司赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等共计20332.67元。2013年12月3日，法院作出（2013）黄民初字第7981号民事判决书，判决海威斯帝尔公司公司赔偿刘润祥损失10309.77元。
再查明，2013年11月7日，原告海威斯帝尔公司向法院缴纳案款295000元；2014年7月17日，原告海威斯帝尔公司向法院缴纳案款30000元，履行了赔偿义务。原告共计向刘润祥支付赔偿款375000元（含华世洁公司支付的10000元）。
原审认为，《中华人民共和国侵权责任法》第八十五条规定：“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。”本案中，刘润祥系在被告厂房进行维修期间因行车突然开动造成受伤，被告作为厂房及行车的管理者、使用者，其应当尽到管理和注意的义务。在原告公司组织人员对被告处厂房进行维修的过程中，被告厂房并未停产，虽被告辩称行车的开动系由原告雇员擅自开动造成的，但被告未提交充分的证据予以证明。被告亦未提交证据证明刘润祥的受伤系由其他原因造成。根据上述法律规定，在被告不能证明其对刘润祥的受伤没有过错的情况下，被告应当承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”刘润祥受伤后，其起诉原告海威斯帝尔公司主张雇员损害赔偿已由法院和青岛市中级人民法院作出民事判决书作出认定，原告海威斯帝尔公司也已履行赔偿责任，赔偿刘润祥各项损失共计375000元，其有权向被告追偿，被告华世洁公司已支付10000元，应予扣除。关于原告主张的赔偿款利息，该主张于法无据，本院依法不予支持。综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第八十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决：一、被告青岛华世洁环保科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告青岛海威斯帝尔重钢工程有限公司赔偿款365000元；二、驳回原告青岛海威斯帝尔重钢工程有限公司的其他诉讼请求。案件受理费6925元（原告已预交），由被告青岛华世洁环保科技有限公司负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审宣判后，原审被告青岛华世洁环保科技有限公司不服原审判决，向本院提起上诉。请求：一、撤销一审判决并依法改判；二、一、二审诉讼费由被上诉人承担。理由是：一、事发当日，经上诉人要求，被上诉人派工作人员到上诉人处对出现问题的行车梁进行维修。上诉人按照被上诉人的要求只对维修的车道进行了停产，没有维修的车道仍然在作业，并将维修的车道交给了被上诉人进行维修，上诉人委派了一名员工给维修的行车道断电以协助被上诉人维修。被上诉人隐瞒上诉人将没有经过安全和操作培训的人员进驻到了上诉人的维修现场。该维修施工队安排的负责监护行车的马某去南侧移动焊机，使得正在维修的行车处于无人看护状态，不知谁擅自操作了行车，使得刘某双手被压伤。二、一审判决适用法律错误。本案是一般侵权而非特殊侵权责任纠纷案件。三、一审判决在赔偿款的计算上存在错误。原（2012）黄民初字709号和（2013）黄民初字7981号民事判决判决的赔偿款相加再减去上诉人已支付的10000元，一审判决的赔偿款应当是335163.77元而不是365000元。
被上诉人青岛海威斯帝尔重钢工程有限公司二审答辩称：事发当日，被上诉人要求上诉人停工停电，但上诉人未停工。其安排电工负责在检修时断电，实际上上诉人也未断电。被上诉人的工作人员到上诉人处为其检修车间，是处于上诉人的监管之下，上诉人有义务保障其人身安全。被上诉人的员工受伤后，被上诉人共向其支付赔偿款375000元，减去上诉人支付的10000元，被上诉人实际支付365000元。一审认定事实清楚，适用法律正确，要求二审驳回上诉，维持原判。
经本院审理查明，青岛市中级人民法院（2013）青民五终字第326号和青岛市黄岛区人民法院（2013）黄民初字7981号民事判决书，判决被上诉人的赔偿款共计345163.77元，其中包含上诉人支付的10000元，判决被上诉人负担的案件受理费共计6080元。另，二审庭审中，上诉人认可，维修当天上诉人根据被上诉人断电的需要，专门派出一名员工予以配合；被上诉人认可，维修时由上诉人方负责断电，被上诉人方的马某负责看着双重保护，马某在弄别的东西时被人开动了。
原审认定的其他事实属实，本院予以确认。二审双方均未提交新证据。
本案经调解，双方未达成一致协议。
本院认为，本案系追偿权纠纷。经二审审理查明，事故发生当日，上诉人根据被上诉人断电的需要，专门派一名员工配合被上诉人方维修行车道，被上诉人方也派出员工马某负责看护。由此可以认定，在该次的维修工作中，上诉人与被上诉人协商各派自己的员工，相互协作形成了双重保护。当受害人刘润祥上行车道操作维修时，电闸处应有上诉人和被上诉人双方派出的员工负责看护。但因有人启动了行车致使正在作业的刘润祥受伤。对于由谁启动了行车，双方均未提供证据证明是对方的工作人员启动了行车。既然受害人刘润祥在行车道上作业，无论上诉人方或被上诉人方负责看护的人员都有责任予以制止。但因双方工作人员的共同失职，致使行车被人启动，作业员刘润祥受伤。对于刘润祥的意外受伤，上诉人与被上诉人均有过错，应当承担同等的过错责任。青岛市中级人民法院（2013）青民五终字第326号和青岛市黄岛区人民法院（2013）黄民初字7981号民事判决书，已判决认定被上诉人作为受害人刘润祥的雇主，赔偿受害人刘润祥共计345163.77元，并承担诉讼费6080元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”现被上诉人已经履行了生效的判决支付了赔偿款，其有权起诉向上诉人追偿。但上诉人应承担与其过错相当得赔偿责任，即50%的过错责任。因此，上诉人应当支付给被上诉人175621.89元【（345163.77元＋6080元）×50%】，扣除上诉人已支付的10000元，实际应支付165621.89元。
综上，上诉人青岛华世洁环保科技有限公司的上诉理由部分成立，原审判决应予改判。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
一、撤销山东省青岛市黄岛区人民法院（2015）黄民初字第702号民事判决。
二、上诉人青岛华世洁环保科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付被上诉人青岛海威斯帝尔重钢工程有限公司赔偿款165621.89元。
三、驳回被上诉人青岛海威斯帝尔重钢工程有限公司的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费6925元，由上诉人青岛华世洁环保科技有限公司负担3462.5元，被上诉人青岛海威斯帝尔重钢工程有限公司负担3462.5元；二审案件受理费6725元，由上诉人青岛华世洁环保科技有限公司负担3362.5元，被上诉人青岛海威斯帝尔重钢工程有限公司负担3362.5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 魏 文
审 判 员 张好栋
代理审判员 王颖颖
二〇一六年二月二日
书 记 员 侯 钰
书 记 员 姜丽丽