山东省汶上县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）汶民一初字第427号
原告山东固美思耐金属制品有限公司，住所地：汶上县经济开发区，组织机构代码：56671276-0。
法定代表人：龚小平，职务：董事长。
委托代理人梁郭，山东圣和律师事务所律师。
委托代理人：王鹤，山东固美思耐金属制品有限公司人力资源部经理。
被告朱来仓，男，1988年出生，汉族，居民，住汶上县。
委托代理人赵洪磊，山东中都剑律师事务所律师。
原告山东固美思耐金属制品有限公司与被告朱来仓劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告山东固美思耐金属制品有限公司的委托代理人梁郭、王鹤，被告朱来仓及其委托代理人赵洪磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告山东固美思耐金属制品有限公司诉称，原、被告因劳动争议申请了劳动仲裁，原告对于汶上县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决中“本委查明”部分认定的事实没有异议，但原告对于鉴定有异议，原告申请重新鉴定，且仲裁委计算被告的工伤保险待遇时的工资标准错误，被告的工资应是每月1200元，以此为基础做出的工伤保险待遇也都是错误的。被告经济宁市劳动能力鉴定委员会鉴定为无生活自理障碍，因此原告不应支付住院期间的护理费3026.4元。请求法院依法判决被告所应享受的工伤保险待遇。诉讼费用由被告承担。
被告朱来仓辩称，原、被告之间是劳动关系，被告在工作中受伤，经济宁市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为陆级，无生活自理障碍。被告要求与原告解除劳动关系，应享受工伤保险待遇，被告的工资标准为1500元／月。原告诉称鉴定程序不当，被告不构成六级残疾，该问题不是本案的审理范围。被告要求的护理费是住院期间的护理费而不是出院之后的护理费因此并无不当。汶上县劳动仲裁委员会仲裁的结果是正确的，请求法院依法驳回原告的各项诉讼请求，按照仲裁的结果判决。
经审理查明，被告朱来仓于2012年8月起在原告山东固美思耐金属制品有限公司处工作，2012年11月22日16时30分许，被告在冲床上冲孔时，脚部不慎碰触开关致使模具将其左手腕和手掌部压伤。经医院诊断为：左手压砸伤术后肢端肿涨。被告受伤后在山东省立医院住院治疗26天，治疗产生的医疗费用已全部由原告承担。原告按照1500元／月的标准向被告发放了2012年8月-2013年9月的工资。原告按照1200元／月的标准向被告发放了2013年10月的工资。2013年6月6日汶上县人力资源和社会保证局认定被告所受伤害为工伤，2013年10月8日济宁市劳动能力鉴定委员会对被告的劳动功能障碍程度作出鉴定结论，确认被告劳动功能障碍程度为陆级，无生活自理障碍。被告支付劳动能力鉴定费250元。原告没有为被告缴纳工伤保险。2013年11月14日被告向汶上县劳动人事仲裁委员会提交仲裁申请书，请求依法解除本案原、被告之间的劳动合同关系，支付一次性伤残补助金等，原告于2013年11月19日收到被告的仲裁申请书等仲裁材料，汶上县劳动人事仲裁委员会于2014年1月8日作出（2013）第44号仲裁裁决书，裁决：“一、本裁决书生效后，朱来仓和山东固美思耐金属制品有限公司解除劳动关系。二、本裁决书生效后，山东固美思耐金属制品有限公司向朱来仓支付下列费用：1、一次性伤残补助金24000元；2、一次性工伤医疗补助金62856元；3、一次性伤残就业补助金104760元；4、住院期间护理费3026.4元；5、住院期间伙食费780元；6、劳动能力鉴定费250元。”原告因不服仲裁委对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的裁决提起本案诉讼。庭审中，原告对济宁市劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论提出异议，要求重新鉴定。
上述事实，有汶劳人仲案字（2013）第44号仲裁裁决书、汶人社工伤认（2013）096号认定工伤决定书、济劳鉴（2013）3005号劳动能力鉴定通知书、庭审笔录、当事人陈述等证据为证，均已记录在卷。
本院认为，关于原、被告之间的劳动关系，被告于2013年11月14日申请仲裁，要求解除与原告的劳动关系，原告于2013年11月19日收到仲裁申请书，双方的劳动关系自2013年11月19日解除，本院予以确认。
关于原告对济宁市劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论提出异议，根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。原告收到济宁市作出的鉴定结论通知书后，在法定期限内没有向山东省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，放弃了重新鉴定的权利，该鉴定结论已经生效，原告在诉讼过程中申请重新鉴定，本院不予准许。
关于被告应享受的工伤保险待遇，原告经劳动鉴定委员会鉴定，伤残等级为陆级，无护理程度依赖。被告自2012年8月起在原告处工作，2012年11月22日被告在工作中受伤，2012年8月-2013年9月的月工资均为1500元，2013年10月的工资为1200元，即被告受伤前的月工资均为1500元。根据《》第三十六条、《》第第二款规定，被告要求原告按照1500元／月的标准给付一次性伤残补助金不违背法律规定，本院予以准许，原告应支付给被告的一次性伤残补助金为1500元／月×16个月=24000元。根据《》第三十六条及《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条的规定，被告的劳动功能障碍程度为陆级，应享受18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金，2012年度全省职工平均工资为41904元，据此原告应支付被告的一次性工伤医疗补助金为62856元（41904元／年÷12个月×18个月），一次性伤残就业补助金104760元（41904元／年÷12个月×30个月）。因原告未给被告缴纳工伤保险，上述工伤保险待遇由原告承担支付责任。
关于被告住院期间的护理费，被告因伤住院26天，需要相应的护理人员，被告主张住院期间的护理人员为其妻子，但被告没有提交有效证据证明其妻子的收入情况，对于被告的护理费应按统筹地区的标准工资计算，护理费共计3026.4元（41904元／年÷12个月÷30天×26天），原告主张不予支付被告住院期间的护理费没有法律依据，不予支持。
关于被告住院期间的伙食费和劳动能力鉴定费，庭审中原、被告对被告住院期间的伙食费为780元，劳动能力鉴定费为250元均无异议，对该两项费用的数额，本院予以认定。
依照《工伤保险条例》第二十六条、《》第第二款、《》第第四款、第第三款《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：
一、确认原告山东固美思耐金属制品有限公司和被告朱来仓之间的劳动关系于2013年11月19日解除。
二、原告山东固美思耐金属制品有限公司于本判决书生效后10日内支付被告朱来仓一次性伤残补助金24000元，一次性工伤医疗补助金62856元，一次性伤残就业补助金104760元。
三、原告山东固美思耐金属制品有限公司于本判决书生效后10日内支付被告朱来仓住院期间护理费3026.4元，住院期间伙食费780元。
四、原告山东固美思耐金属制品有限公司于本判决书生效后10日内支付被告朱来仓劳动能力鉴定费250元。
五、驳回原、被告的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告山东固美思耐金属制品有限公司承担。原告已垫付，执行时一并执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。
审 判 长 梁延军
审 判 员 苑来寅
代理审判员 顾 旋
二〇一四年四月十日
书 记 员 冯 然