广东省深圳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）深中法劳初字第179号
申请人深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂。
代表人梁文勇，厂长。
委托代理人曹渝玲，该厂员工。
被申请人贺珍。
原仲裁第二被申请人香港安柏斯（亚洲）有限公司，住所地中国香港。
申请人深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂于2014年4月1日向本院提出申请，请求撤销深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会于2014年2月28日作出的深龙劳人仲（平湖）案（2013）1839号仲裁裁决。本院受理后，依法组成合议庭对上述仲裁裁决进行了审查，现已审查终结。
申请人深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂请求人民法院依法撤销深龙劳人仲（平湖）案（2013）1839号仲裁裁决的事实和理由为：一、根据深圳市中级人民法院于2013年12月12日作出的（2013）深中法民终字第1216号民事判决书，贺珍于2012年4月23日～2012年7月6日其间的误工费13029.25元由天安保险股份有限公司深圳分公司支付。该误工费的算法为：2012年4月23日～2012年7月6日应得工资19250.25-2012年4月23日～5月31日工资5020元-2012年6月工资1201元（19250.25元-5020元-1201元）。而深圳市中级人民法院已经查明：2012年6月1日～7月6日的实得工资1201元=2012年6月1日～2012年7月6日病假工资5655-（交通费1290＋2012年3月7.56天全额工资2564元＋医疗保险、养老保险300元＋住房公积金300元）。从上面的计算方法中，可以清楚地看到，深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂未支付给贺珍的2012年3月7日至2012年5月25日其间40%工资4525.60元，及从贺珍工资中扣除的交通费1290元，2012年3月份7.56天全额工资2564元，均已经由天安保险股份有限公司深圳分公司支付。综合上面阐述，深龙劳人仲（平湖）案（2013）1839号仲裁裁决第一项、第四项属于重复支付项目。二、深龙劳人仲（平湖）案（2013）1839号仲裁裁决第二项、第三项，是基于2013年9月30日广东省劳动能力鉴定委员会作出的《省级劳动能力鉴定结论》（粤劳鉴再字﹤2013﹥0921号：贺珍腰部软组织损伤、腰5／骶1椎间盘变并突出，鉴定伤残等级为十级。深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂认为，此鉴定结论是基于非常可疑的证据而作出的结论。2012年5月22日，深圳市劳动能力鉴定委员会对贺珍的工伤与病情的关联性作出《深圳市工伤与病情关联性确认意见》（深劳鉴关字（2012）322714号档案号：G102），确认2012年3月7日受伤与腰部软组织损伤构成关联性，与腰5／骶1椎间盘变突出未构成关联性。并强调：被鉴定人如有异议，请于收到鉴定结论之日起15日内向深圳市劳动能力鉴定委员提出复审鉴定。贺珍在拿到该鉴定结论后，并没有向深圳市劳动能力鉴定委员提出复审鉴定，也没有向深圳市任何一家司法签定机构提出司法鉴定申请，而是单方去了东莞市申请作司法鉴定，最后，拿到了一份鉴定结论为：2012年3月7日受伤与腰部软组织损伤构成关联性，与腰5／骶1椎间盘变突出也构成关联性的司法鉴定结论。并将此结论提交到深圳市劳动能力鉴定委员会及广东省劳动能力鉴定委员会，申请根据这份东莞市作出的司法鉴定结论鉴定伤残等级。而广东省劳动能力鉴定委员也正是基于这份来历非常可疑的司法鉴定结论，才作出了贺珍腰部软组织损伤、腰5／骶1椎间盘变并突出，鉴定伤残等级为十级的结论。鉴于广东省劳动能力鉴委员会作出《省级劳动能力鉴定结论》的重要依据是由贺珍单方申请，且其不按法理要求，向深圳市劳动能力鉴定委员提出复审签定，并也不按常理向深圳市任何一家司法鉴定机构提出司法鉴定申请，而是舍近求远地到既不是工伤发生所在地，也不是居住地的东莞市申请司法鉴定，这明显违反常理的做法无法体现法律的公平公正原则。深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂恳切向中级人民法院提出：重新对贺珍的伤残等级进行鉴定，以彰显法律公平公正原则。三、深龙劳人仲（平湖）案（2013）1839号仲裁裁决第二项，将未为员工缴纳工伤保险的责任归为深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂全责，这明显有失法律公正原则。贺珍于2011年10月6日进入公司工作，工资为底薪6000元，每月伙食补贴为900元，住房补贴为300元。深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂在2011年10月按实际底薪6000元为其购买社会保险。2011年11月，深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂在全公司范围调整购买社会保险基数，计划按公司员工的实际工资标准调整公司所有员工的社会保险缴交基数，其中也包含伙食补贴及住房补贴。这就意味着贺珍的社会保险缴交基数将进一步调为每月7200的标准。贺珍不愿意按实际工资标准购买社会保险，因为按实际工资标准购买社会保险就意味着贺珍每月个人缴交部分也将随之增加。贺珍于2011年l1月18日，以书面形式向深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂提出，自愿以3000元作为每月的社保缴纳基数。而就在同一个月，深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂却在全公司范围内，大幅度地调高了其他员工的社会保险缴交基数。如果不是贺珍的强烈要求，深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂是无论如何也不会调低贺珍的社会保险缴交基数的。
被申请人贺珍答辩称，仲裁裁决正确，请求驳回深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂的撤销仲裁裁决申请。
本院经审查认为，贺珍工伤由第三人侵权所致，第三人已经按照本院另案（2013）深中法民终字第1216号民事判决承担贺珍赔偿责任。贺珍又请求深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂支付工伤保险相关待遇。深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂只能在第三人承担贺珍赔偿责任中扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费，不包含工资。故深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂提出本案仲裁裁决支付贺珍2012年3月7日至2012年5月25日工伤停工留薪期间的工资差额4525.60元，其仅未支付贺珍受伤期间工资1025.60元，该仲裁裁决重复支付贺珍受伤期间工资3500元的主张，与法律法规相关不符，本院不予支持。《广东省工伤保险条例》第二十一条规定：“工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；也可以自收到鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”。根据该规定广东省劳动能力鉴定委员会对贺珍作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂提出重新对贺珍的伤残等级进行鉴定的主张，与法律法规相关规定不符，本院不予支持。因深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂无证据证明本案的仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应当撤销仲裁裁决的情形，本院对深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂撤销仲裁裁决的申请不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：
驳回申请人深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂的申请。
本案申请费人民币400元，由申请人深圳市金宏安柏斯塑胶制品来料加工厂承担。
本裁定为终审裁定。
审判长 何 万 阳
审判员 蔡 雪 燕
审判员 许 炎 兴
二〇一四年六月十六日
书记员 刘晓露（兼）
附法律法规条文：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
……
（十一）其他需要裁定解决的事项。
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