北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）顺民初字第15624号
原告陆宗华，男，1976年1月8日出生。
被告北京环渤湾高速钢轧辊有限公司，住所地北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3幢B1-1276室，组织机构代码66560XXXX。
法定代表人姜良初，董事长。
委托代理人张政龙，男，1967年1月26日出生。
原告陆宗华与被告北京环渤湾高速钢轧辊有限公司（以下简称环渤湾钢轧辊公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陆宗华，被告环渤湾钢轧辊公司委托代理人张政龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陆宗华诉称：原告于2012年12月1日至2013年7月19日在被告公司工作，担任工程师／销售经理一职，月工资4000元。被告未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳社会保险，拖欠原告工资。2013年7月19日，因被告拖欠工资，原告要求解除劳动关系，并通过电子邮件告知被告。被告于2013年9月10日回复原告要求回公司交接并结算工资，但最终未支付原告工资。被告在仲裁庭中并不认可此邮件的真实性，但在法庭庭审中认可了该邮件的真实性。2014年7月16日，北京市顺义区人民法院作出（2014）顺民初字第02627号判决书，该判决书已经生效。该判决书判决原告与被告2012年12月1日至2013年7月19日存在劳动关系，被告支付原告未签订劳动合同双倍工资差额26758.6元、拖欠的工资11310.34元以及解除劳动关系经济补偿金4000元。判决书生效后，被告未履行，目前本案在执行过程中。2014年4月10日法院庭审过程中，被告认可原告2012年12月1日至2013年7月19日出差工作的事实。原告于2013年11月29日首次提起仲裁申请.被告在仲裁庭审答辩过程中称被告没有与原告解除劳动关系，且原告也没有向被告提出解除劳动关系，且在举证过程中也不认可2013年7月19日《解除劳动关系通知》的邮件，仲裁以此裁决认定双方劳动关系未解除。致使原告因此于2013年12月24日失去就业机会。被告在2014年4月10日法院开庭审理过程中辩称认可仲裁认定双方劳动关系未解除的事实，不同意支付解除补偿金，但在法院庭审过程中又认可收到原告解除劳动关系通知的邮件，但被告在庭审最后陈述中仍然坚持双方劳动关系未解除。法院最终2014年7月16日判决双方劳动关系于2013年7月19日解除，判决于2014年8月7日生效，原告才可以重新找工作。经查，被告在招用原告期间（2012年12月1日至2013年7月19日期间），被告没有合法的经营资格，欺骗原告从前单位离职后入职被告单位。2014年8月27日，原告再次申请仲裁，但仲裁委仅支持了加班工资，其余申请均予以驳回。现原告不服仲裁裁决，起诉至法院要求判令：1.被告支付拖欠原告2013年未休年休假工资1655.17元；2.被告支付原告2012年12月1日至2013年7月19日周六日加班工资5149.42元；3.被告支付原告2013年12月24日至2014年8月7日期间失去就业机会损失赔偿金37298.85元；4.被告支付原告2013年4月26日至2013年7月19日工资11310.34元的25%经济补偿金2827.58元；5.被告支付原告2013年1月1日至2013年7月19日未签订劳动合同双倍工资差额26758.6元的25%经济补偿金6689.65元；6.被告支付原告拖欠未休2013年年休假工资1655.17元的25%经济补偿金413.79元；7.被告支付原告2012年12月1日至2013年7月19日周六日加班工资5149.42元的25%经济补偿金1287.35元；8.被告支付解除劳动关系经济补偿金4000元的50%额外经济补偿金2000元；9.被告支付原告2013年4月26日至2013年7月19日工资11310.34元的100%赔偿金11310.34元；10.被告支付原告2013年1月1日至2013年7月19日未签订劳动合同双倍工资差额26758.6元的100%赔偿金26758.6元；11.被告支付原告2013年年休假工资1655.17元的100%赔偿金1655.17元；12.被告支付原告2012年12月1日至2013年7月19日周六日加班工资5149.42的100%赔偿金5149.42元；13.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金4000元的100%赔偿金4000元；14.被告支付原告2012年12月1日至2013年7月19日被告在顺义不具备合法经营资格而招用被告在顺义工作期间工资损失赔偿金9039.04元；15.本案诉讼费用由被告负担。
被告环渤湾钢轧辊公司辩称：被告认可仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：
陆宗华2012年12月1日入职环渤湾钢轧辊公司，月工资4000元。2013年11月29日，陆宗华向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）申请仲裁，要求确认双方自2012年12月1日至2013年7月19日存在劳动关系，环渤湾钢轧辊公司支付工资、解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额等。2014年1月13日，顺义仲裁委作出京顺劳仲字（2014）第0472号裁决书，裁决结果如下：1.陆宗华与环渤湾钢轧辊公司自2012年12月1日至2013年7月19日存在劳动关系；2.环渤湾钢轧辊公司支付陆宗华2013年4月26日至2013年5月13日期间工资2206.9元；3.环渤湾钢轧辊公司支付陆宗华2013年1月1日至2013年7月19日期间未签订劳动合同双倍工资差额17655.17元；4.驳回陆宗华的其他申请请求。环渤湾钢轧辊公司认可仲裁裁决。陆宗华不服仲裁裁决起诉至本院。2014年7月16日，本院作出（2014）顺民初字第02627号判决书，结果如下：1.陆宗华与环渤湾钢轧辊公司自2012年12月1日至2013年7月19日存在劳动关系；2.环渤湾钢轧辊公司支付陆宗华2013年1月1日至2013年7月19日未签订劳动合同双倍工资差额26758.6元；3.环渤湾钢轧辊公司支付陆宗华2013年4月26日至2013年7月19日工资11310.34元；4.环渤湾钢轧辊公司支付陆宗华解除劳动关系经济补偿金4000元；5.驳回陆宗华的其他申请请求。判决作出后，双方均未上诉，该判决书已经生效。
后陆宗华再次向顺义仲裁委申请仲裁，要求环渤湾钢轧辊公司支付2013年度未休年休假工资1655.17元，2012年12月1日至2013年7月19日周六日加班工资5149.42元、失去就业机会的损失以及未支付工资、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未休年休假工资、解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额的25%经济补偿金和100%赔偿金等。2014年10月10日，顺义仲裁委作出京顺劳仲字（2014）第4164号裁决书，裁决环渤湾钢轧辊公司支付陆宗华2012年12月1日至2013年7月19日周六日加班工资5149.42元，驳回了陆宗华的其他申请请求。陆宗华不服仲裁裁决起诉至本院。环渤湾钢轧辊公司认可仲裁裁决。
庭审过程中，环渤湾钢轧辊公司同意按照仲裁裁决支付陆宗华2012年12月1日至2013年7月19日周六日加班工资5149.42元。
陆宗华主张自己2013年度享有3天年休假，并为此提交了个人所得税完税证明、《离职证明》证明自己的工作年限。个人所得税完税证明显示2011年12月至2012年8月陆宗华的个人所得税申报单位为北京国陇工贸有限公司，离职证明显示陆宗华在富耐克超硬材料股份有限公司工作。环渤湾钢轧辊公司对此不予认可。本院依法向富耐克超硬材料股份有限公司核实，该公司出具《证明》，证明陆宗华2012年8月1日至2012年11月26日在该公司工作。环渤湾钢轧辊公司对此不予认可。
陆宗华主张因为环渤湾钢轧辊公司不认可双方劳动关系解除，导致其失去就业机会，故要求环渤湾钢轧辊公司支付失去就业机会的损失赔偿金。为此陆宗华在诉讼中提交了员工录用通知书、证明等。环渤湾钢轧辊公司对此不予认可。
陆宗华主张2013年4月26日至2013年7月19日工资11310.34元的25%经济补偿金及100%赔偿金、2013年1月1日至2013年7月19日未签订劳动合同双倍工资差额26758.6元的25%经济补偿金及100%赔偿金、解除劳动关系经济补偿金4000元的50%额外经济补偿金及100%赔偿金、2012年12月1日至2013年7月19日周六日加班工资5149.42元的25%经济补偿金及100%赔偿金、未休年休假工资的25%经济补偿金及100%赔偿金。经本院释明，陆宗华认可未经过劳动行政部门的先行处理。
上述事实有双方当事人陈述、电子邮件及短信照片打印件、仲裁裁决书、民事判决书、开庭笔录、离职证明等证据在案佐证，可以作为认定案件事实的依据。
本院认为：
环渤湾钢轧辊公司同意按照仲裁裁决支付陆宗华2012年12月1日至2013年7月19日周六日加班工资5149.42元，本院对此予以确认。
陆宗华主张的未休年休假工资，根据其提交的证据，其入职环渤湾钢轧辊公司前已经连续工作12个月，故其可以享受年休假，经计算，陆宗华2013年应当享受2天年休假，经计算，环渤湾钢轧辊公司应当支付其735.64元未休年休假工资。
陆宗华主张的失去就业机会损失赔偿金，根据生效民事判决书查明的事实，陆宗华于2013年7月19日向环渤湾钢轧辊公司总经理张政龙发送邮件要求解除劳动关系，自此之后，陆宗华没有向环渤湾钢轧辊公司提供实际劳动，双方就劳动关系是否解除发生争议，直至产生仲裁、诉讼。现陆宗华与环渤湾钢轧辊公司之间的劳动关系已解除系本院认定的结果，此种情况下，陆宗华主张失去就业机会损失赔偿金，本院不予支持。
陆宗华主张2013年4月26日至2013年7月19日工资11310.34元的25%经济补偿金及100%赔偿金、2013年1月1日至2013年7月19日未签订劳动合同双倍工资差额26758.6元的25%经济补偿金及100%赔偿金、解除劳动关系经济补偿金4000元的50%额外经济补偿金及100%赔偿金、2012年12月1日至2013年7月19日周六日加班工资5149.42元的25%经济补偿金及100%赔偿金、未休年休假工资的25%经济补偿金及100%赔偿金，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五的规定处理，本院在此不予支持。
至于陆宗华主张的环渤湾钢轧辊公司不具备合法经营资格而招用其在顺义区工作期间工资损失的赔偿金，未经过仲裁前置程序，本院在此不予处理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条之规定，判决如下：
一、被告北京环渤湾高速钢轧辊有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告陆宗华二○一二年十二月一日至二○一三年七月十九日期间周六日加班工资五千一百四十九元四角二分；
二、被告北京环渤湾高速钢轧辊有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告陆宗华二○一三年未休年休假工资七百三十五元六角四分；
三、驳回原告陆宗华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告陆宗华负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 何庆玲
人民陪审员 曹桂岭
人民陪审员 王莎玲
二〇一五年十二月六日
书 记 员 张洁培