江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏05民终7375号
上诉人（原审原告）：李秀珍。
委托诉讼代理人：袁炳生。
上诉人（原审被告）：张家港市恺泽纺织有限公司，住所地锦丰镇合兴振兴路。
法定代表人：蔡永林，总经理。
委托诉讼代理人：包新东，江苏润众律师事务所律师。
委托诉讼代理人：胡希刚，江苏大名大律师事务所律师。
原审被告：张家港市新金玛纺织有限公司，住所地锦丰镇合兴振兴路。
法定代表人：肖求娣，执行董事。
上诉人李秀珍、张家港市恺泽纺织有限公司（以下简称恺泽公司）与原审被告张家港市新金玛纺织有限公司（以下简称新金玛公司）因劳动争议纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院(2015)张民初字第02795号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月7日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
李秀珍上诉请求：撤�一审判决，依法改判恺泽公司、新金玛公司：1、缴纳2008年至本案结束时的社保费用；2、支付2015年9月至11月的工资4917元及50%至100%的赔偿金、工龄奖2600元；3、支付2008年10月至2015年11月的加班工资及50%至100%的赔偿金；4、支付违法解除双倍赔偿金；5、承担本案诉讼费用。事实和理由：第一，社保费用法院应当受理；第二，公司应当支付劳动者工资；第三，逾期不支付加班工资的应当支付劳动者50%至100%的赔偿金，李秀珍多次要求向法庭申请要求公司提供原始考勤记录、工资发放明细表，但公司未能提供；第四，即使李秀珍已过退休年龄，公司解除劳动关系后也应当支付经济赔偿金或补偿金。
恺泽公司上诉请求：依法撤销一审判决并依法重新核算加班工资金额，一、二审诉讼费用由李秀珍承担。事实和理由：一审期间，因恺泽公司拆迁故未找到原始的考勤记录，现二审中已找到部分原始考勤记录，经核查，李秀珍实际每天工作时间为8-9小时，且均有休假。
原审被告新金玛公司未发表意见。
李秀珍向一审法院起诉请求：恺泽公司、新金玛公司应当支付：2015年9-11月工资10000元及25%赔偿金2500元、2008年10月至2015年11月加班工资150000元及25%赔偿金37500元、违法解除劳动合同赔偿金48000元，并补缴2008年10月至本案结束时的社会保险费用，承担本案一切诉讼费用。
一审法院认定事实：李秀珍原为恺泽公司员工，双方最近一份劳动合同的期限为2015年3月1日至2016年2月28日，合同约定基本工资为1680元/月，加班工资的计算基数为基本工资。恺泽公司均未为李秀珍缴纳城镇职工社会保险。2015年11月初因恺泽公司面临拆迁，李秀珍不再出勤。
李秀珍于2015年12月8日向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求恺泽公司，新金玛公司支付经济补偿金、补缴社会保险，次日仲裁委员会因其超过法定退休年龄而作出不予受理决定。李秀珍向一审法院提起诉讼。
李秀珍与新金玛公司、恺泽公司确认2008年10月李秀珍进入新金玛公司工作，工种为前纺。新金玛公司与恺泽公司原股东为一家人，两公司为典型的关联企业。2013年12月新金玛公司准备暂停营业，2014年1月2日恺泽公司注册成立，包括李秀珍在内的愿意去恺泽公司工作的员工随即转入该公司。2014年1月30日李秀珍在《情况说明》上签字：“兹说明张家港市新金玛纺织有限公司已与本人结清工资等款项，本人与张家港市新金玛纺织有限公司再无瓜葛，本人自愿放弃向张家港市新金玛纺织有限公司主张任何权利”。新金玛公司与恺泽公司均未就李秀珍2013年之前的劳动关系向其支付经济补偿金。
关于工资及加班工资。李秀珍陈述其为计件工资制员工，两班倒，看工作量决定出勤时间，每月中有一半时间是12小时/天，另外一半时间是10小时/天，周日轮班平均为12小时。2014年7月其出勤仅10天。春节休息半个月，其余法定节假日均不休息。工资表中无加班工资。其出勤至2015年11月9日。要求公司按照其年度月平均工资作为基数计算加班工资。李秀珍提交了2015年6月产量表及完税证明、银行交易明细，但无法提交2013年之前的出勤记录。产量表记录李秀珍2015年6月延长工作时间29小时、法定休息日出勤75小时、法定节假日出勤8小时。
新金玛公司、恺泽公司主张李秀珍为计时工资制员工，公司已足额支付加班工资，尚欠李秀珍2015年9-11月工资4917元。恺泽公司提交了2014年2月至2015年10月工资汇总表、装订在财务凭证中的工资表、考勤记录汇总表及整理后的《公司员工考勤及加班记录明细表》，但未提供原始考勤记录及2014年1月（含当月）之前的考勤记录、工资发放记录。对李秀珍提交的产量表，两公司未在一审法院限定的期限内作出明确答复，对李秀珍的完税证明、银行交易明细无异议。
李秀珍对工资汇总表与装订在财务凭证中的工资表一致无异议，但仅认可实发数，不认可工资构成，对考勤记录汇总表、明细表均不予认可。
关于解除劳动合同经济补偿金（赔偿金）。李秀珍主张公司违法解除劳动合同，应向其支付赔偿金48000元。两公司主张其并未与李秀珍解除劳动合同。
一审法院认为，是否为劳动者补缴社会保险不属于一审法院审理范围，李秀珍的此项诉讼请求，一审法院不予理涉。
李秀珍已超过法定退休年龄，其要求恺泽公司、新金玛公司支付解除劳动�同的经济补偿金或赔偿金，于法无据，一审法院不予支持。
恺泽公司、新金玛公司未在一审法院限定的期限内对产量表的真实性作出明确答复，一审法院采信该份证据。李秀珍主张其为计件工资制，与其提供的产量表相吻合，一审法院予以采信。由于双方未提供生产定额的相关证据，一审法院酌情将计件工资转化为计时工资以计算恺泽公司、新金玛公司是否拖欠李秀珍加班工资。新金玛公司恺泽公司作为用人单位，有义务对员工的出勤情况如实进行记录并保存不少于两年的考勤记录。恺泽公司无法提交李秀珍2014年、2015年出勤记录原始凭证，对其提交的考勤记录汇总表、明细表一审法院无法采信。只能依据李秀珍陈述中的合理部分确认其2014年、2015年出勤情况。经计算，恺泽公司尚拖欠李秀珍2014年1月至2015年11月工资、加班工资35730.88元。李秀珍未能提供�据证实其2013年之前的出勤情况，对其关于2013年之前加班工资的主张，一审法院不予支持。劳动行政部门并未限期恺泽公司、新金玛公司向李秀珍支付劳动报酬，故李秀珍要求恺泽公司、新金玛公司支付25%赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。
综上，一审法院依法判决：一、恺泽公司支付李秀珍2014年1月至2015年11月工资、加班工资35730.88元，限于判决生效后10日内履行。二、驳回李秀珍其他诉讼请求。案件受理费10元，一审法院予以免交。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。恺泽公司提交了根据2014年2月至2015年10月李秀珍原始考勤记录整理的考勤记录，证明根据原始考勤载明的工作时间，包括加班工资在内仅余9118元未支付给李秀珍。李秀珍质证认为：考勤表抬头是新金玛公司不是恺泽公�，载明的时间认可。本院经审查后认为，第一，原始考勤记录应由用人单位负责保管、承担举证义务，但恺泽公司直到二审阶段才逾期提交，且形式上存有一定瑕疵；第二，在本案关联案件恺泽公司上诉夏桂华、新金玛公司劳动争议纠纷〔（2016）苏05民终6994号〕及恺泽公司上诉孙想想、新金玛公司劳动争议〔（2016）苏05民终6992、6993号〕两案二审调查中，恺泽公司并未如本案提供完整考勤记录，仅提供了两位被上诉人部分月份（2015年2月、4月、10月）的原始考勤记录；第三，在夏桂华一案的二审调查笔录中，恺泽公司自认提交的两份考勤记录均是假的，不存在真实的考勤记录。故综合以上三点，本院对恺泽公司逾期提交的上述证据不予采纳。
二审查明事实与一审法院一致。
本院认为，首先，关于加班工资问题。恺泽公司作为用人单位，理应就�动者工资报酬的计算承担举证责任。现恺泽公司未能依法提交李秀珍2014年、2015年的原始考勤记录，故一审法院采信李秀珍陈述中的合理部分确认2014年、2015年的出勤情况于法有据，一审法院据此认定恺泽公司尚拖欠李秀珍2014年1月至2015年11月工资、加班工资35730.88元，本院予以维持。
因法律规定，用人单位有义务对员工的出勤情况如实进行记录并保存不少于两年的考勤记录，故李秀珍另行要求对2008年-2013年的加班工资进行主张，应由其就加班事实进行初步举证。现李秀珍未能提供证据证实2013年以前的出勤情况，故对其该项主张，本院碍难支持。
其次，关于加付赔偿金问题。李秀珍上诉认为对恺泽公司拖欠的工资、加班工资应当加付50%-100%的赔偿金，但因其未提供证据证明已经劳动行政部门责令用人单位支付而用人单位拒不支付的情形，�该请求不符合法律规定，本院不予支持。
第三，关于违法解除赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。该终止情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金的情形。因此本案中，李秀珍达到退休年龄后，恺泽公司不存在违法解除劳动合同的情形，李秀珍上诉要求恺泽公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求没有法律依据。
此外，关于李秀珍主张工龄奖2600元的诉请，因未经仲裁及一审，本院不予理涉；补缴社保不属于法院受理范围，本院亦不予理涉。
综上，恺泽公司与李秀珍的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一�第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人张家港市恺泽纺织有限公司负担5元，上诉人李秀珍负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 朱 立
代理审判员 孙楚楚
代理审判员 沈莉菁
二〇一六年十一月三十日
书 记 员 王 媚