重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）永法民初字第06042号
原告蒋承书，男，1959年12月25日生，汉族，住重庆市永川区。
委托代理人唐建，重庆进明律师事务所律师。
被告重庆江茂实业有限公司，住所地重庆市永川区枣园西路124号，组织机构代码67104345-8。
法定代表人罗朋，总经理。
委托代理人李先辉，男，1964年11月12日生，汉族，重庆江茂实业有限公司职工，住重庆市荣昌县。
原告蒋承书与被告重庆江茂实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月10日受理后，依法由审判员龙锋适用简易程序于2014年10月29日公开开庭进行了审理。原告蒋承书及其委托代理人唐建，被告重庆江茂实业有限公司的委托代理人李先辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蒋承书诉称，其系重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿的采煤工。2013年7月23日下午，原告在重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿井下289水平采煤工作面打支柱时，被顶板上落下的砂砸伤左足。原告受伤后在重庆市永川区人民医院住院治疗21天。2013年8月2日，重庆市永川区人力资源和社会保障局认定原告受伤属于工伤。2013年12月24日，重庆市永川区劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为十级，无护理依赖。原告不服渝永劳仲不字（2014）第355号不予受理案件通知书，故起诉要求：一、解除原告与重庆江茂实业有限公司之间的劳动关系；二、由重庆江茂实业有限公司支付原告经济补偿17008元（4252元／月×4个月）、住院护理费1260元（60元／天×21天）、住院伙食补助费168元（8元／天×21天）、一次性伤残补助金29764元（4252元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金8504元（4252元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金25512元（4252元／月×6个月）、停工留薪期工资12756元（4252元／月×3个月）、工伤生活津贴5952.80元（4252元／月×70%×2个月）、交通费300元，合计101224.80元。
被告重庆江茂实业有限公司辩称：原告系重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿的职工，重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿已经于2014年7月17日注销，重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿不是其公司的分公司，其公司没有承继重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿的债权债务，其公司不应承担责任。
经审理查明，蒋承书系重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿的职工，从事采煤工作。2013年7月23日下午，蒋承书在重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿井下289水平采煤工作面打支柱时，被顶板上落下的砂砸伤左足。蒋承书受伤后在重庆市永川区人民医院住院治疗21天，经诊断为“左足第一趾近节趾骨粉碎性骨折”。2013年8月2日，重庆市永川区人力资源和社会保障局作出永人社伤险认决字（2013）1944号工伤认定决定书，认定蒋承书受伤属于工伤。2013年12月24日，重庆市永川区劳动能力鉴定委员会作出永劳鉴（初）字（2013）1561号劳动能力致残等级鉴定结论通知书，鉴定结论为蒋承书的伤残等级为十级，无护理依赖。
2014年8月27日，蒋承书向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、解除蒋承书与重庆江茂实业有限公司的劳动关系；二、由重庆江茂实业有限公司支付蒋承书经济补偿、工伤保险待遇。重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月27日作出渝永劳仲不字（2014）第355号不予受理案件通知书，以蒋承书申请的主体不适格为由，不予受理。蒋承书不服，遂向本院提起诉讼。
同时查明，重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿于2011年4月开始为蒋承书办理了工伤保险，但没有办理养老、医疗、失业、生育社会保险。重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿向重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心申报并领取了蒋承书的一次性伤残补助金23359元、一次性工伤医疗补助金7566元，住院伙食补助费168元。
另查明，重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿系重庆江茂实业有限公司的分公司。2014年7月8日，重庆江茂实业有限公司向重庆市工商行政管理局永川区分局提交《关于注销重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿的决定》，载明“因经营需要，经研究决定，同意注销重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿，其债权债务由本公司负责清算，现已清理完毕，其经营存续期间，所产生的一切经济、法律责任由本公司负责”。重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿于2014年7月17日经工商行政管理部门核准注销。
上述事实，有当事人陈述、不予受理案件通知书、送达回执、工伤认定决定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书、住院病历、工商登记资料、工伤参保证明、工伤保险待遇支付结算表、结算业务申请书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告没有证据证明2011年4月之前在重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿工作，故本院根据工伤保险的参保证明确定原告在重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿工作的起始时间为2011年4月，即从2011年4月起双方具有劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。本案中，重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿于2014年7月17日经工商行政管理部门核准注销，故蒋承书与重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿的劳动关系已于2014年7月17日终止，蒋承书与重庆江茂实业有限公司不具有劳动关系，故蒋承书要求解除与重庆江茂实业有限公司的劳动关系的理由不能成立，本院不予支持。
《中华人民共和国公司法》第十四条规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。本案中，重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿系庆江茂实业有限公司的分公司，被注销后，其民事责任应由重庆江茂实业有限公司承担。
蒋承书未举示因工作遭受事故伤害前十二个月平均工资的证据，重庆江茂实业有限公司亦未举示蒋承书工资的证据，故本院参照2013年度重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4252元计算蒋承书因工受伤前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件为：劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同；用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条第一款规定解除劳动合同；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。本案中，蒋承书要求重庆江茂实业有限公司支付经济补偿符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿的条件，故本院予以支持，即重庆江茂实业有限公司应支付蒋承书的经济补偿为14882元（4252元／月×3.5个月）
关于蒋承书主张的工伤保险待遇。蒋承书的受伤性质为工伤，蒋承书与重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿之间的劳动关系已终止，重庆江茂实业有限公司应按《工伤保险条例》的相关规定支付蒋承书各项工伤保险待遇。
重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿为蒋承书办理了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，蒋承书主张的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金本应由工伤保险基金审核支付，但重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿已经申报并领取了该三笔费用，应将已领取的费用支付给蒋承书。
根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级按6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付，距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%，距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。2013年度重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4252元，终止劳动关系时，蒋承书距法定退休年龄5年以上不足6年，则按50%计算，故蒋承书的一次性伤残就业补助金为12756元（4252元／月×6个月×50%）。
工伤职工停工留薪期，是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，蒋承书左足第一趾近节趾骨粉碎性骨折的停工留薪期为3个月。故蒋承书的停工留薪期待遇为12756元（4252元／月×3个月）。
根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内，且职工连续工龄不满10年的，其病假工资按本人工资的70%发放。蒋承书于2013年11月10日申请劳动能力鉴定，鉴定结论于2013年12月24日作出，故蒋承书的工伤生活津贴为2976.40元（4252元／月×70%×1个月）。
蒋承书住院21天，本院按50元／天计算护理费，故被告的住院期间护理费为1050元（50元／天×21天）。
蒋承书主张的交通费未提供证据证实，但系因工伤产生的必要合理费用，本院酌情计算200元。
综上所述，原告的诉讼请求部分成立，本院对其合理部分予以支持，对不合理部分不予支持。被告辩称的理由不能成立，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、《中华人民共和国公司法》第十四条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、蒋承书与重庆江茂实业有限公司的劳动关系于2014年7月17日终止；
二、由重庆江茂实业有限公司支付蒋承书一次性伤残补助金23359元；
三、由重庆江茂实业有限公司支付蒋承书一次性工伤医疗补助金7566元；
四、由重庆江茂实业有限公司支付蒋承书一次性伤残就业补助金12756元；
五、由重庆江茂实业有限公司支付蒋承书停工留薪期待遇12756元；
六、由重庆江茂实业有限公司支付蒋承书工伤生活津贴2976.40元；
七、由重庆江茂实业有限公司支付蒋承书住院伙食补助费168元；
八、由重庆江茂实业有限公司支付蒋承书住院期间的护理费1050元；
九、由重庆江茂实业有限公司支付蒋承书交通费200元；
十、由重庆江茂实业有限公司支付蒋承书经济补偿14882元；
十一、驳回蒋承书的其他诉讼请求。
上述二至十项合计75713.40元，限重庆江茂实业有限公司于本判决生效后15日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由重庆江茂实业有限公司负担（此费蒋承书未预交，限重庆江茂实业有限公司于本判决生效后15日内向本院交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 龙锋
二〇一四年十二月二日
书记员 程智