广西壮族自治区玉林市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂09民终1687号
上诉人(一审被告、原告）玉林市益和再生纺织原料作坊，住所地玉林市福绵区。
经营者梁能佳，男，1951年11月27日出生，汉族，住玉林市福绵区。
委托诉讼代理人陈江，玉林市玉州区玉城街道法律服务所法律工作者。
被上诉人（一审原告、被告）阳永志，男，1965年5月6日生，汉族，初中毕业，现住广西永福县。
委托诉讼代理人吴秀明，广西三益律师事务所律师。
上诉人玉林市益和再生纺织原料作坊（以下简称玉林益和作坊）因与被上诉人阳永志工伤保险待遇纠纷一案，不服玉林市福绵区人民法院（2016)桂0903民初307号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人玉林益和作坊上诉请求：1、撤销玉林市福绵区人民法院（2016)桂0903民初307号民事判决书第一项，改判上诉人一次性支付伤残补助金、伤残就业补助金等等共计47945.43元给被上诉人阳永志；2、本案受理费由法院判决。事实与理由：一、一审法院认定错误，计算错误，适用法律有误，依法应改判。一审法院认定被上诉人每月工资为1750元是错误的。被上诉人提供的领取工资2014年11月30日为1422元、12月31日为4557元，实为被上诉人夫妻共同收入，其每月工资应为1494.75元。二、一审法院认定被上诉人月工资为1754元，但计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金都以每月5000元计算，明显是计算错误。三、一审法院计算伙食补助金为每天100元是适用法律错误，根据桂政发[2011]73号广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》（试行）有关问题的通知，按每天15元计;四、按被上诉人伤残等级8级计：1、一次性伤残补助金应为14947.5元（1494.75元/月×10个月）；2、一次性伤残就业补助金14947.5元（1494.75元/月×10个月）；3、一次性工伤医疗补助金17937元（1494.75/月×12个月）；4、停工留薪期工资3437.93元（1494.75元/月÷30天×69天）；5、伙食补助费1035元（15元/天×69天）；6、护理费不应支持；7、双倍工资不应支持；8、伤残鉴定费675元；9、差旅费465.5元，共计53445.43元，减去上诉人已付5500元，上诉人应支付各项损失47945.43元给被上诉人。
被上诉人阳永志辩称，一审法院认定的部分事实有异议，应认定阳永志每月工资为5000元；一审法院没有支持因没订劳动合同而应支付双倍工资10000元是不正确的，但也应维持一审判决。
上诉人玉林益和作坊向一审法院起诉请求：1、判决玉林益和作坊无需支付阳永志一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计70349.4元。仅支付阳永志一次性伤残补助金13452.75元、一次性伤残就业补助金11958元，一次性工伤医疗补助金14947.5元［应扣减玉林益和作坊已支付的5500元］。2、判决玉林益和作坊无需支付阳永志停工留薪期工资5564.4元。仅支付停工�薪期工资3437.93元。3、判决玉林益和作坊无需支付阳永志双倍工资差额3508元。4、判决玉林益和作坊无需向阳永志支付75575.3元。
被上诉人阳永志向一审法院起诉请求：1、判令玉林益和作坊支付阳永志一次性伤残补助金：5000元×11个月，合计人民币55000元；2、判令玉林益和作坊支付阳永志一次性伤残就业补助金5000元×10个月﹦50000元；3、判令玉林益和作坊支付阳永志一次性工伤医疗补助金5000元×12个月﹦60000元；4、判令玉林益和作坊支付阳永志停工留薪期待遇5000元÷30天×69天﹦11502.3元；5、判令玉林益和作坊支付阳永志在医院治疗工伤期间的伙食补助费100元×69天﹣5500元﹦1400元；6、判令玉林益和作坊支付阳永志在医院治疗工伤期间的护理费100元×69天﹦6900元；7、支付因不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付�人工资标准2倍的工资10000元的赔偿；8、伤残鉴定费675元；9、差旅费465.5元。以上9项合计为195942.8元。
一审法院认定的事实：与阳永志、玉林益和作坊在诉状中陈述的事实相一致。另查明，2015年12月28日,玉林市福绵区劳动人事争议仲裁委员会作出的玉福劳人仲字[2015]77号仲裁裁定书认定本案阳永志工资标准为每月1754元。
一审法院认为，根据2015年1月29日，玉林市人力资源和社会保障局对阳永志的工伤认定申请作出了玉市人社工伤认字(2015)1号《认定工伤决定书》，认定阳永志符合《工伤保险条例》第十四条第1项之规定，属于工伤。经广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定，伤残等级为八级。据此，本院针对阳永志的诉讼请求分别作出如下认定：1、阳永志请求玉林益和作坊一次性支付伤残补助金：5000元×11个月�合计人民币55000元（工伤保险条例第37条，广西条例24条，按八级伤残标准），依法有据，本院予以支持；2、阳永志请求玉林益和作坊一次性支付伤残就业补助金5000元×10个月﹦50000元（工伤保险条例第37条，广西条例24条，按八级伤残标准），依法有据，本院予以支持；3、阳永志请求玉林益和作坊一次性支付工伤医疗补助金5000元×12个月﹦60000元（工伤保险条例第37条，广西条例24条，按八级伤残标准），依法有据，本院予以支持；4、阳永志请求玉林益和作坊支付停工留薪期待遇5000元÷30天×69天﹦11502.3元，此项不合理应按劳动仲裁部门认定阳永志月工资为1754元为宜，即应为：1754元÷30天×69天﹦4034元；5、阳永志请求玉林益和作坊支付在医院治疗工伤期间的伙食补助费100元×69天﹣玉林益和作坊预支5500元﹦1400元，依法有据，本院予以支持；6、阳永志请求玉林益和作坊支付在医院治疗工伤期间的护理费100元×69天﹦6900元，依法有据，本院予以支持；7、阳永志请求玉林益和作坊支付因不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，阳永志依法应当获得10000元的赔偿，此项不合理，应按劳动仲裁部门认定阳永志月工资为1754元为宜，即应为：3508元；8、伤残鉴定费675元；9、差旅费465.5元，依法有据，本院予以支持。以上9项合计为181982.5元。据此，阳永志请求过多部分本院不予支持。综上所述，玉林益和作坊四项请求依法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条《广西壮族自治区实施<工伤保险条例>办法》第二十一条第三款、第二十四�、《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施<工伤保险条例>（修订）有关问题的通知》桂政发[2011]73号文的规定，判决如下：一、玉林市益和再生纺织原料作坊一次性支付伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期待遇金、住院伙食补助费和护理费、赔偿2倍工资的金额、伤残鉴定费、差旅费共计181982.5元给阳永志；二、驳回阳永志的其他诉讼请求；三、驳回玉林市益和再生纺织原料作坊的诉讼请求。本案诉讼受理费10元，阳永志已预交，由玉林益和作坊负担。
在二审举证期限内双方当事人均没有提交新证据。
对当事人争议的事实，本院认定如下：对一审查明认定的“阳永志于2014年7月底应聘到玉林益和作坊做工，工种为漂白工。玉林益和作坊在聘用时并没有与阳永志签订劳动合同。2014�10月24日上午10时左右，阳永志在操作打布机时，左手被卷入打布机致左手压伤，事故发生后，阳永志由玉林益和作坊的罗家祥送到玉林市第一人民医院住院治疗。经诊断为：左手压榨伤，中、环、小指不全离断伤，在医院住院69天后伤逾，于2015年1月1日出院。在住院期间的医疗费用已由玉林益和作坊付清，另外还支付5500元。2015年1月29日，玉林市人力资源和社会保障局对阳永志的工伤认定申请作出玉市人社工伤认字(2015)1号《认定工伤决定书》，认定阳永志符合《工伤保险条例》第十四条第1顼之规定，属于工伤。2015年10月31日，经广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定，阳永志伤残等级为八级”的事实无异议，本院依法予以确认。
另查明，被上诉人阳永志与其妻廖五秀单独使用一台打布机进行碎布，在上诉人玉林益和作坊工作期间，均无工资底薪，以按要求完成碎布数量每吨计价300元计算报酬，凭单当月结清工资报酬；被上诉人阳永志与其妻廖五秀在工伤发生前后所完成的工作量为：2014年10月10日5.16吨、10月14日5.71吨、10月23日4.38、11月30日4.74吨、12月4日10.73吨、12月5日4.46吨，合计35.08吨，并于2014年10月领取工资4545元，11月30日领取工资1422元，12月31日领取工资4557元，共计领取工资10524元。
在二审期间，被上诉人阳永志提出解除与上诉人玉林益和作坊之间的劳动关系，上诉人玉林益和作坊亦表示同意。
本院认为，本案是因被上诉人阳永志在工作时受伤引起的一系列赔偿纠纷，属于《工伤保险条例》调整的范围，因此案由应定为工伤保险待遇纠纷，一审法院确认本案案由为劳动争议不当，应予以纠正。被上诉人阳永志提出解除与上诉人玉林益和作坊之间的劳动关系，系其真实意思表示，属其对自己的合法权益自行处分的权利，并不违反有关法律的规定。上诉人玉林益和作坊亦表示同意，本院依法予以准许。被上诉人阳永志是在上诉人玉林益和作坊工作期间受伤，已依法认定为工伤，上诉人玉林益和作坊亦无异议，因此被上诉人阳永志请求上诉人玉林益和作坊给予工伤保险待遇等权利，符合法律规定，应予支持。
关于被上诉人阳永志每月工资是多少的问题。根据本案查明的事实，被上诉人阳永志的工资报酬是凭单当月结清，其凭三个月的工作量单据领取三个月的工资报酬为10524元，被上诉人阳永志称是其一个月完成的工作量，应是一个月的单月工资收入，只是分别领取与事实明显不符，本院不予采信。因被上诉人阳永志与其妻廖五秀使用一台打布机进行碎布，应认定工资报酬10524元是�上诉人阳永志与其妻廖五秀三个月的共同工资报酬，即确认被上诉人阳永志每个月的平均工资报酬为：10524元÷2÷3=1754元。上诉人玉林益和作坊上诉称被上诉人阳永志每月工资应为1494.75元没有事实依据，本院不予支持。一审法院认定被上诉人阳永志月平均工资为5000元计算工伤待遇不当，本院依法予以纠正。根据《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施<工伤保险条例>（修订）有关问题的通知》桂政发[2011]73号文的规定，住院伙食补助费按每天15元计，上诉人请求按每天15元计住院伙食补助费，符合有关规定，应予采纳；一审法院按每天100元标准认定支付治疗工伤期间的伙食补助费属适用法律错误，本院依法予以纠正。上诉人玉林益和作坊称本案是工伤纠纷，赔偿双倍工资不是本案的审理范围，不应一案处理，但因工伤保险待遇与赔偿双倍工资纠纷均在劳动争议范畴内，一并处理避免重复诉讼，符合保护劳动者合法权益的立法精神，并无不当，故本院对上诉人该请求不予以支持。依据有关法律法规和现行政策的规定，被上诉人阳永志的工伤待遇如下：1、一次性伤残补助金19294元（1754元/月×11个月）；2、一次性伤残就业补助金17540元（1754元/月×10个月）；3、一次性工伤医疗补助金21084元（1754元/月×12个月）；4、停工留薪期工资4034.20元（1754元/月÷30天×69天）；5、住院伙食补助费1035元（15元/天×69天）；6、未订劳动合同应支付双倍工资5262元（1754元/月×3个月）；7、伤残鉴定费675元；8、差旅费465.5元。以上合计69389.70元，减去上诉人玉林益和作坊已支付5500元，上诉人玉林益和作坊应支付各种款项63889.70元给被上诉人阳永志。
综上所述，上诉人玉林益和作坊的上诉理由部分成立，本院依法予以支持�一审判决适用法律错误，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：
一、维持玉林市福绵区人民法院（2016)桂0903民初307号民事判决书第二、三项；
二、撤销玉林市福绵区人民法院（2016)桂0903民初307号民事判决书的第一项；
三、上诉人玉林市益和再生纺织原料作坊支付一次性伤残补助金19294元给被上诉人阳永志；
四、上诉人玉林市益和再生纺织原料作坊支付一次性伤残就业补助金17540元给被上诉人阳永志；
五、上诉人玉林市益和再生纺织原料作坊支付一次性工伤医疗补助金21084元给被上诉人阳永志；
六、上诉人玉林市益和再生纺织原料作坊支付停工留薪期工资4034.20元给被上诉人阳永志；
七、上诉人玉林市益和再生纺织原料作坊支付住院伙食补助费1035元给被上诉人阳永志；
八、上诉人玉林市益和再生纺织原料作坊支付未订劳动合同双倍工资5262元给被上诉人阳永志；
九、上诉人玉林市益和再生纺织原料作坊支付伤残鉴定费675给被上诉人阳永志；
十、上诉人玉林市益和再生纺织原料作坊支付差旅费465.5元给被上诉人阳永志。
上述第三至十项款项合计69389.70元，减去上诉人玉林市益和再生纺织原料作坊已支付的5500元，上诉人玉林市益和再生原料作坊应支付工伤保险待遇63889.70元给被上诉人阳永志。
上述款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，如逾期不履行给付金钱义务的，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。
本案诉讼受理费10元（上诉人已预交），由上诉人玉林市益和再生纺织原料作坊负担。
本判决为终审判决。
审审 判长 黄炳才
审 判 员 李 斌
代理审判员 周富军
二〇一七年三月二日
书 记 员 苏 宇