广东省珠海市金湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0404民初1170号
原告珠海润德装卸服务有限公司，住所地：珠海市高栏港经济区珠海。
法定代表人程秀丽，总经理。
委托代理人戴小平，广东友邦方达律师事务所律师。
被告王伟志，男，汉族，住武汉市硚口区，身份证号码：×××0052。
委托代理人赖雪梅，广东正拓律师事务所律师。
原告珠海润德装卸服务有限公司诉被告王伟志劳动合同纠纷一案，本院于2016年5月12日受理后，依法适用简易程序，分别于2016年6月28日、8月12日公开开庭进行审理，原告委托代理人戴小平、被告委托代理人赖雪梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：2013年10月15日；
二、签订书面劳动合同时间：未签订；
三、约定的员工工作岗位：装卸工；
四、约定的每月工资数及工资构成：被告主张4500元／月，原告不予认可，但双方均未举证证明约定的工资标准；
五、实际领取的每月工资数及工资构成：原、被告主张不一，但双方均未举证证明；
六、办理社会保险的时间和险种：未办理；
七、欠发工资及加班工资数额：没有；
八、解除或终止劳动关系前十二个月员工的月平均工资数额：参照被告受伤时上年度珠海市在岗职工月平均工资为4041元／月；
九、员工的工作年限：十一个月零九天；
十、解除或终止劳动关系的原因：被告受伤无法提供劳动；
十一、解除或终止劳动关系的时间：2014年10月19日；
十二、工伤情况：2014年4月28日，珠海市人力资源和社会保障局认定被告在用人单位即原告处工作时所受的双足跟骨粉碎性骨折为工伤。同年9月2日，珠海市劳动能力鉴定委员会评定被告伤残等级为八级。
十三、申请仲裁时间：2014年10月19日；
十四、仲裁结果：原告在裁决生效之日起五日内支付被告未签订劳动合同二倍工资差额41，622.30元、医药费35，539.13元、住院伙食补助费2205元、护理费7079.09元、一次性伤残补助金44，451元、一次性工伤医疗补助金16，164元、一次性伤残就业补助金60，616元、鉴定费250元；
十五、需要说明的其他事项：原告认为与被告存在劳务承包关系，双方之间不存在劳动关系，并为此提起行政诉讼，但一、二审法院均认定原、被告之间存在劳动用工关系，驳回原告的诉讼请求。另对珠劳人仲案字（2014）735号仲裁裁决书，原告除对被告入职情况和受伤原因外，对裁决书认定的其他事实没有异议，对裁决书关于二倍工资差额、医药费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助以及鉴定费的计算方式和金额均没有异议，但认为因双方之间不存在劳动关系而不认可其关联性。被告则对该裁决书认定的全部内容和裁决事项均予以认可。
十六、原告的诉讼请求：1.判令原告无需对被告进行赔偿二倍工资差额41，622.30元、医药费35，539.13元、住院伙食补助费2205元、护理费7079.09元、一次性伤残补助金44，451元、一次性工伤医疗补助金16，164元、一次性伤残就业补助金60，616元、鉴定费250元；2.案件诉讼费用由被告承担。
裁决结果
本院认为，原、被告的争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。原告提交的《劳务外包协议》，签订主体是原告与被告妻子，被告不是该协议的相对一方，即使该协议是真实的，也不足以证明原告与被告存在劳务外包关系。相反，被告提交的《证明》和生效裁判文书，对原、被告之间的劳动关系已作出明确认定。因此，作为用人单位的原告应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。原告起诉依据不足，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《广东省工资支付条例》第八条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条的规定，判决如下：
一、原告珠海润德装卸服务有限公司于本判决生效之日起七日内向被告王伟志支付未签订劳动合同二倍工资差额41，622.30元；
二、原告珠海润德装卸服务有限公司于本判决生效之日起七日内向被告王伟志支付医药费35，539.13元；
三、原告珠海润德装卸服务有限公司于本判决生效之日起七日内向被告王伟志支付住院伙食补助费2205元；
四、原告珠海润德装卸服务有限公司于本判决生效之日起七日内向被告王伟志支付护理费7079.09元；
五、原告珠海润德装卸服务有限公司于本判决生效之日起七日内向被告王伟志支付一次性伤残补助金44，451元；
六、原告珠海润德装卸服务有限公司于本判决生效之日起七日内向被告王伟志支付一次性工伤医疗补助金16，164元；
七、原告珠海润德装卸服务有限公司于本判决生效之日起七日内向被告王伟志支付一次性伤残就业补助金60，616元；
八、原告珠海润德装卸服务有限公司于本判决生效之日起七日内向被告王伟志支付鉴定费250元。
如果未按本判决在指定的期间履行上述判决的给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
本案受理费因适用简易程序减半收取为人民币5元，由原告珠海润德装卸服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。
审判员 梁蔓冰
二〇一六年八月三十一日
书记员 徐春荣
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《广东省工资支付条例》
第八条用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
《广东省工伤保险条例》
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
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