安徽省安庆市迎江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）迎民一初字第00765号
原告：姜运松，男，汉族，住怀宁县石牌镇。
委托代理人：王迎华，安庆市菱湖法律事务所法律工作者。
委托代理人：左静，安庆市菱湖法律事务所法律工作者。
被告：安庆市森源木质包装有限公司，住所地安庆市迎江区工业园6号。组织机构代码56497229-4。
法定代表人：吴明芳，总经理。
委托代理人：何江，安徽引江律师事务所律师。
被告：平安养老保险股份有限公司安徽分公司，住所地合肥市政务文化新区怀宁路1639号平安大厦16楼。组织机构代码79983042-6。
负责人：牛巧，总经理。
委托代理人：瞿晓燕，该公司员工。
委托代理人：程曙光，该公司员工。
原告姜运松与被告安庆市森源木质包装有限公司、平安养老保险股份有限公司安徽分公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员顾正浪适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告姜运松及其委托代理人王迎华、左静，被告安庆市森源木质包装有限公司的法定代表人吴明芳及其委托代理人何江、被告平安养老保险股份有限公司安徽分公司的委托代理人瞿晓燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
姜运松诉称：2014年6月8日，原告到安庆市森源木质包装有限公司上班，月工资4500元，具体从事电锯电刨操作工。2014年12月2日上午9时许，原告在车间内从事电刨操作过程中，被电刨将左手指成断截伤。安庆市森源木质包装有限公司及时将原告送至安庆市立医院救治，医生诊断为“左食指末节缺失伤”，安庆市森源木质包装有限公司支付了全部医疗费。医疗结束后，安庆市森源木质包装有限公司单方终止劳务关系，原告要求参照工伤标准赔偿，因协商无结果。原告诉至法院。请求法院判令被告参照工伤待遇赔偿原告各项经济损失61322元【停工留薪（误工）款：月工资4500元2个月10天=10500元（具体误工时间：2015年2月3日受伤至休息结束日2015年4月14日）；营养费：20元/天132天=2460元；交通费：300元。伤残补助金：月工资4500元7个月=31500元；伤残医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资4000元/月4个月=16000元，鉴定费562元】。并承担诉讼费。
安庆市森源木质包装有限公司辩称：如果按照工伤标准进行赔偿，应当确定劳动关系，并且应仲裁前置。原告与安庆市森源木质包装有限公司形成的是劳务关系，报酬按照100元/天发放，如果认定劳务关系，原告就不能按照工伤进行认定。安庆市森源木质包装有限公司在平安养老保险股份有限公司安徽分公司处投保了团体人身险，应当由平安养老保险股份有限公司安徽分公司在保险范围内承担赔偿责任。安庆市森源木质包装有限公司已垫付原告医疗费2200元，另以工资的形式支付原告13875元。原告在安庆市第一人民医院并没有接受治疗，而该院出具诊断证明书，建议休息及加强营养的医嘱没有合理性，不予认可。保险公司没有按照法律规定的形式向被保险人进行明确地告知免赔事项。保险公司认为十级伤残不能达到保险最低标准是格式条款，也没有明确告知，保险公司应当承担赔偿责任。原告误工费应按照100元/天计算，9小时/天，9小时之外的按照加班计算。营养费的时间即使按照医嘱计算的话，也过高。营养费不应支持。伤残补助金不应支持，其工资未达到4500元/月，其伤残亦构不成十级伤残，不予认可。
平安养老保险股份有限公司安徽分公司辩称：保险公司不是适格被告，保险公司与原告不是雇佣关系。保险公司已向被保险人尽到明确告知义务，保险合同约定的标准是合法有效的标准，保险公司也向投保人履行了告知义务，对于团体人身险中投保告知书对保险险种条款、保险免赔条款及合同解除条款，投保人均进行了阅看，并签字盖章予以确认，保险公司已履行明确告知义务。按照保险合同约定的标准，原告不构成十级伤残，并且保险公司已在保险范围内对医药费进行了赔付，故保险公司不承担赔偿责任。
经审理查明：2014年6月8日，姜运松到安庆市森源木质包装有限公司上班，具体从事电锯电刨操作工。2014年12月2日上午9时许，姜运松在车间内从事电刨操作过程中，被电刨将左手指成断截伤。安庆市森源木质包装有限公司及时将姜运松送至安庆市立医院救治，诊断为：左食指末节缺失伤。医疗费2200元，平安养老保险股份有限公司安徽分公司支付了1145.94元，安庆市森源木质包装有限公司支付了780元，其余由原告通过医保报销。2014年12月15日安庆市立医院医嘱休息1个月，2015年1月12日安庆市立医院医嘱休息1个月。2015年2月13日、3月14日安庆市第一人民医院两次医嘱各休息1个月，加强营养（但均无病历对应）。之后，双方关系终止。安庆市森源木质包装有限公司还支付了原告2014年11月1日至2015年2月3日的工资13875元。
2015年5月4日，安庆市菱湖法律服务所委托安徽独秀司法鉴定所对原告做工伤等级鉴定，2015年5月15日该所作出鉴定意见，因原告左食指末节缺损，评定为工伤十级。鉴定费用562元。
另查明，安庆市森源木质包装有限公司在平安养老保险股份有限公司安徽分公司处投保了团体人身险，包括附加意外医疗5000元，附加现金补贴3份，10元/份，团体意外定寿30000元，可调行标残疾30000元。根据保险合同中特别约定，保险人仅承担1-7级责任，从10%-100%，不承担8-10级责任。
事故发生后，因双方就赔偿不能达成一致，原告向安庆市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，2015年6月5日，安庆市劳动人事争议仲裁委以原告已过法定退休年龄，不属于其受案范围为由，通知不予受理。
上述事实有身份证、门诊病历、诊断证明书、营业执照、司法鉴定意见书及费用发票、劳动仲裁不予受理通知书，出院小结、诊断证明书、医疗收据、保单、证明、当事人的陈述等佐证。
本院认为:公民的生命健康权受法律保护。原告户籍怀宁县石牌镇同发村姜闸组37号，2014年6月8日到安庆市森源木质包装有限公司上班时,已过退休年龄，双方之间形成劳务关系。对原告的损失，被告安庆市森源木质包装有限公司作为雇佣方，应予赔偿。根据安徽独秀司法鉴定所的鉴定，原告已构成工伤十级，相关损失可比照工伤标准计算。关于休息期，安庆市第一人民医院两次医嘱休息，无病历对应，本院不予认定。原告的休息期应计算至2015年2月12日，因安庆市森源木质包装有限公司已支付原告工资至2015年2月3日，故休息期的工资安庆市森源木质包装有限公司应支付1350元（4500元/月9天），营养费没有医嘱，本院不予支持。交通费酌情支持100元。因原告构成工伤十级，根据法律规定，原告享有一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金的权利，一次性伤残补助金按原告的月工资计算7个月，一次性工伤医疗补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算4个月，原告主张4000元/月，符合法律规定，故一次性伤残补助金支持31500元（4500元/月7个月），一次性工伤医疗补助金支持16000元（4000元/月4个月）。鉴定费562元有鉴定部门的正式收据，本院予以支持。综上，原告的各项损失本院支持49512元。因安庆市森源木质包装有限公司在平安养老保险股份有限公司安徽分公司处投保了团体人身险，平安养老保险股份有限公司安徽分公司已就医疗费部分进行了理赔，对安庆市森源木质包装有限公司应承担的一次性伤残补助金31500元，按合同约定的10%承担3150元。46362元应由安庆市森源木质包装有限公司赔偿。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、《中华人民共和国保险法》第六十五条第一款、第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告安庆市森源木质包装有限公司在本判决生效之日起七日内赔偿原告姜运松46362元。
二、被告平安养老保险股份有限公司安徽分公司在本判决生效之日起七日内赔偿原告姜运松3150元。
三、驳回原告其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1333元，减半收取666.5元，原告负担166.5元，被告安庆市森源木质包装有限公司负担500元（该款原告已预缴）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。
审判员 顾正浪
二〇一五年八月二十四日
书记员 王 燕
本案判决依据的法律条款如下：
《工伤保险条例》
第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国保险法》
第六十五条第一款：保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。
第二款：责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决.