广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛南法民一初字第348号
原告陈友钊，男。
委托代理人朱永琪、曾镖令，均系广东永祺律师事务所律师。
被告广东家能现代厨具有限公司。
法定代表人陈启元。
委托代理人罗莉芬、叶华筠，分别系广东盈达律师事务所律师、实习律师。
本院于2014年3月18日受理了原告陈友钊与被告广东家能现代厨具有限公司劳动争议纠纷一案，依法适用简易程序于同年4月14日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人曾镖令、被告的委托代理人罗莉芬、叶华筠均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告因不服佛南劳人仲案字（2014）108号仲裁裁决书而提起诉讼，请求法院判令：1.被告支付原告一次性伤残补助金差额27950元（3500元／月×11个月－16550元）；2.被告支付原告一次性工伤医疗补助金差额4760元（3500元／月×4个月－9240元）；3.被告支付原告一次性伤残就业补助金52500元（3500元／月×15个月）；4.被告支付原告停工留薪期工资10500元（3500元／月×3个月）；5.本案诉讼费由被告承担。
被告辩称：1.原告请求被告支付停工留薪期工资已超出仲裁申诉时效，法院不应支持。2.原告请求支付一次性伤残补助金应在工伤等级确定后由工伤保险基金支付，且已超过仲裁申诉时效，原告请求被告支付无法律依据。3.一次性医疗补助金已由社会保险基金于2011年8月2日支付，原告不能重复请求支付，且已超过仲裁申请时效。
庭审中，原告举证如下：
1.原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料。
2.佛南劳人仲案字（2014）108号仲裁裁决书、送达回证。
3.佛南人社伤认（2010）09194号工伤认定书。
4.佛劳鉴（南）（2011）1620号劳动能力鉴定结论书。
5.佛山市社会保险参保缴费证明。
庭审中，被告没有向本院提交书面证据。
为查明本案事实，本院向佛山市南海区社会保险基金管理局发函征询原告的工伤保险待遇事宜，本院当庭出示了该局作出的《关于对佛山市南海区人民法院征询意见函的回复》。
经审理，本院查明以下事实：
2003年7月28日，原告入职被告公司，岗位为车间操作工。被告于2004年7月至2005年1月期间为原告参加了社会工伤保险，于2005年2月至2013年7月期间为原告参加了社会养老、工伤、失业等三种社会保险。
2010年9月21日22时左右，原告在公司维修机器过程中被机器压伤左手，后经南海狮山华立医院诊断为左手挤压伤。原告受伤治疗休息几个月后继续回被告公司工作。2010年11月12日，佛山市南海区人力资源和社会保障局作出的佛南人社伤认（2010）09194号工伤认定书认定原告的上述受伤为工伤。2011年7月4日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出的佛劳鉴（南）（2011）1620号劳动能力鉴定结论书，确定原告的医疗终结期为3个月，鉴定伤残等级为八级，护理等级为不入级。原告已于2011年8月2日向工伤保险基金领取了一次性伤残补助金16550元。
2013年12月19日，原告在佛南劳人仲案字（2013）2796号仲裁案件中以被告拖欠工资为由请求与被告解除劳动关系。2014年1月10日，原告作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付：1.一次性伤残补助金38500元；2.一次性工伤医疗补助金14000元；3.一次性伤残就业补助金52500元；4.停工留薪期工资10500元。该仲裁委员会于2014年2月28日作出佛南劳人仲案字（2014）108号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付一次性伤残就业补助金52500元，双方终结工伤保险关系；二、驳回申请人其他仲裁请求。原告不服上述仲裁裁决书而提起诉讼，被告没有提起诉讼。
在本案审理过程中，本院向佛山市南海区社会保险基金管理局发出《征询意见函》，征询原告的工伤保险待遇问题，该局于2014年4月14日向本院作出回复，答复如下：…原告的一次性工伤医疗补助金金额为2310.00元×4个月=9240.00元。
另查明，关于原告的工资问题。原、被告一致确认原告解除劳动关系前12个月的月平均工资为3500元。对于原告受工伤前的月平均工资，原告主张为3500元，被告认为没有那么高，双方均未提供工资表等相关证据。
本院认为，原告在被告处工作，被告向原告发放工资，双方形成劳动合同关系。本案的争议焦点是原告的各项诉讼请求是否合法合理的问题。具体分析如下：
一、关于一次性伤残补助金的问题。
根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，…”；第五十八条规定“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”本案中，原告于2010年9月21日受伤，该受伤于2010年11月12日被认定为工伤，于2011年7月4日被鉴定为伤残等级八级，原告也于2011年8月2日向社会保险基金领取了一次性伤残补助金16550元，原告在领取一次性伤残补助金时、《广东省工伤保险条例》2012年1月1日施行后就应当知道其权利被侵害，故一次性伤残补助金差额的仲裁申请时效应当自2012年1月1日起算一年，而原告于2014年1月10日才申请仲裁，明显已经超过仲裁申请时效，故原告请求被告支付一次性伤残补助金差额27950元，本院不予支持。
二、关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。
原告受工伤经鉴定为八级伤残，原告已提出解除劳动关系，且被告已为原告参加了社会工伤保险，故原告的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。根据佛山市南海区社会保险基金管理局作出的回复，工伤保险基金可支付原告一次性工伤医疗补助金9240元。根据缴费证明，原告的月缴费工资低于原告的解除劳动关系前的月平均工资3500元的责任在于被告少报职工工资，被告存在未足额缴纳工伤保险费，造成原告享受的工伤保险待遇降低的情形，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，工伤保险待遇差额部分应由被告向原告补足。按照原告解除劳动关系前的月平均工资3500元计算的一次性工伤医疗补助金差额为4760元（3500元×4个月－9240元），被告应支付予原告。被告认为原告请求的一次性医疗补助金已超过仲裁申请时效，依据不足，本院不予采纳。
根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，原告的一次性伤残就业补助金为十五个月的本人工资即52500元（3500元×15个月），原、被告双方终结工伤保险关系。
三、关于停工留薪期工资的问题。
原告经鉴定医疗终结期为3个月，故根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告应按原告受伤前的工资待遇向原告支付3个月即2010年9月22日至2010年12月21日期间的停工留薪期工资。原告于2014年1月10日申请仲裁，根据《广东省工资支付条例》第十六条规定“工资支付台账应当至少保存二年”，故被告有保存并提供2012年1月至2014年1月期间工资台账的义务。现原告未能提供书面证据证明被告未向原告发放2010年9月22日至2010年12月21日期间的停工留薪期工资以及原告曾对该期间的工资发放情况提出异议，故原告应承担举证不能的法律后果。原告请求被告支付停工留薪期工资10500元，本院不予支持。
综上，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
一、被告广东家能现代厨具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性工伤医疗补助金差额4760元予原告陈友钊。
二、被告广东家能现代厨具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残就业补助金52500元予原告陈友钊，双方终结工伤保险关系。
三、驳回原告陈友钊的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 李淑梅
二〇一四年五月七日
书记员 钟婷婷