广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗中法少民终字第175号
上诉人（原审原告）：邓某甲，女，汉族，2007年9月18日出生，住从化市。
法定代理人：邓某乙，男，汉族，1982年7月15日出生，住址。
委托代理人：利秀连，女，1955年6月14日出生，汉族，住广东省从化市，系邓某甲的奶奶、邓某乙的母亲。
委托代理人：王汉荣，男，1965年12月26日出生，汉族，住广东省从化市。
被上诉人（原审被告）：邹某，女，汉族，1977年6月14日出生，住从化市。
上诉人邓某甲因抚养费纠纷一案，不服广东省从化市人民法院作出的（2014）穗从法少民初字第31号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人邓某甲的委托代理人王汉荣、李秀莲，被上诉人邹某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：邓某乙与邹某在××××年××月××日登记结婚，在××××年××月××日生育女儿邓某丁，在2013年4月19日双方到民政部门办理离婚手续，并签订《离婚协议书》，其中《离婚协议书》第4条为：“婚生女儿邓某丁（××××年××月××日出生）归邓某乙抚养（权），邹某不用支付任何抚养费、供书教育（兴趣班由邹某负担）、医疗费等费用，直至女儿邓某丁18周岁或独立生活为止。邹某随时享有探视的权利（包括带女儿邓某丁外出每月不少于10天），邓某乙不得加以阻止。”
在原审庭审中，邓某乙称，原在广州雅芳制造有限公司工作月收入约1500元，现已待岗在其父亲经营的从化市街口锦辉停车场值班，月收入约2000元。但经原审法院查明邓某乙自2007年2月1日由从化市劳动力市场服务中心派遣到广州雅芳制造有限公司工作至今（续签合同至2016年5月15日），现在雅芳制造厂做生产工人税后月均收入人民币3301元。
原审法院认为：根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第10条的规定，“父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许”。邓某丁的法定代理人邓某乙（抚养方）与邹某签订的《离婚协议书》是双方自愿达成的协议，并没有违反法律规定，现邓某丁没有证据证明抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用。故邓某丁以《离婚协议书》第4条对由抚养方负担子女全部抚育费违反法律规定为由，要求邹某分担抚养费理据不足，不予支持。综上，原审法院依照《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第10条和《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款的规定，判决驳回邓某丁的诉讼请求。
判后，邓某丁不服，向本院提起上诉，请求：1.依法撤销原判，改判为邹某从2013年4月19日与邓某乙离婚之日起按每月支付1950元抚养费给邓某丁至18周岁止，另外邓某丁的教育费、治疗费由邓某乙与邹某各负担50%；2.本案一、二审受理费由邹某负担。事实和理由如下：1.上诉人根据《中华人民共和国婚姻法》第三十六、三十七条规定请求二审判决邹某承担抚养费合法有理据。上诉人的父亲邓某乙现再婚，后母没有工作在家待业。被上诉人邹某胁迫上诉人父亲邓某乙赔偿的8万元都是向别人以高利息借款，邓某乙每月的工资既要扣除社保费、医保费和支付后母的生活费、怀孕检查费、营养费，还要支付给邓某丁的生活费、治疗费、教育费以及支付借款的本金和利息，邓某乙家庭生活极之困难，已没有经济能力再支付邓某丁的生活费、治疗费、教育费等，已严重影响上诉人的健康成长。2.被上诉人是在从化市街口街中心小学任教师，每月有6500元收入，根据《最高人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条的规定，被上诉人应按照月收入的30%支付1950元抚养费给上诉人。3.上诉人要求被上诉人按照从化市地区公立学校的收费标准支付上诉人读小学至高三毕业的教育费的50%、按中国境内读大学的收费标准支付教育费的50%给上诉人。
被上诉人邹某要求维持一审判决，不同意上诉人的全部上诉请求。并答辩称：1.本案诉讼实际上是邓某乙以女儿邓某丁的名义向其主张抚养费，被上诉人与邓某乙两人协商决定已经于2013年4月19日自愿达成离婚协议，是真实的意思，其中协议第四条已经明确约定：“婚生女儿邓某丁归邓某乙抚养，邹某不用支付任何抚养费、供书教育、医疗费等费用，直至女儿邓某丁18周岁或独立生活为止。”该协议经双方签订并留民政局登记存档，是合法有效的协议，对双方具有约束力。2.上诉人的法定代理人邓某乙根本没有丧失劳动力，没有证据证明抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用。在一审时经原审法院查实邓某乙自2007年2月1日由从化市劳动力市场服务中心派遣到广州雅芳制造有限公司工作至今（续签合同至2016年5月15日），现在广州雅芳制造有限公司做生产工人，税后月均收入人民币3301元。这只是底薪工资，广州雅芳制造有限公司还有很多的加班费，可以看其工资存折查实。邓某乙下班后在其父亲经营的停车场值班兼职，每月收入非常丰厚，有房有车，根本不用供房。而且离婚后也马上买车，另组家庭，过着很好的生活，根本不存在无法承担抚养费的问题。3.邓某乙所讲被上诉人在离婚时威逼他赔偿，以及他向别人以高利息借款的事都不是事实。被上诉人因为离婚事宜已经生活非常困难，因为邓某乙离婚的目的就是为了生儿子，离婚后其没有分得任何财产，也没有住处。现在邓某乙向其索要抚养费是想为难她，邓某乙不到庭也是不敢面对被上诉人。
经审理查明，原审法院查明的事实，有经过原审法庭质证的邓某乙与邹某结婚证、离婚证、邓某丁出生医学证明、邓某乙与邹某在民政局存档的离婚协议书、原审法院查实的从化市劳动力市场服务中心出具的邓某乙收入证明书，以及邓某丁法定代理人邓某乙、委托代理人与邹某在原审庭审中的陈述证实，本院予以确认。
二审期间，上诉人邓某丁举证了：1.邓某乙与叶燕玲的结婚证；2.叶燕玲的常住人口查环查孕报告单；3.邓某乙于2014年4月19日书写的向其母亲利秀连借款5万元用于离婚补偿给邹某的借条；4.证人孙文辉出庭作证有关其帮忙起草邓某乙与邹某离婚协议书，过程中一切内容由邹某主宰，邓某乙显得无可奈何，并不是邓某乙本意，邓某乙只是想尽快与邹某分开而违心签下协议，证人孙文辉还表示其陪同两人到民政局办理离婚手续，见证邓某乙将5万元交给邹某等情况；5.有关邓某乙为女儿交学费的记录；6.邹某生育女儿邓某丁的医疗单据；7.邹某离婚后购买房产的资料。邓某丁拟证实邓某乙签订离婚协议时是被胁迫的；现邓某乙家庭生活困难，没有经济能力再支付邓某丁的生活费、治疗费、教育费等；以及邓某乙与邹某离婚是因为邹某咄咄逼人，性格不合导致感情破裂，与是否生育女儿无关。并申请本院查询邹某的实际收入情况。
被上诉人邹某不同意上述邓某丁举证的证据，认为不能证实目前邓某乙与当时签订离婚协议时的经济条件、抚养能力发生了变化。
本院认为，本案二审争议的焦点在于邓某乙与邹某离婚时就婚生女儿邓某丁的抚养问题所订立的协议是否有效，邓某乙作为抚养方抚养能力是否已经发生明显变化，不足以保障邓某丁所需费用的问题。关于离婚协议是否有效的问题，邓某丁在一审期间未能举证证明其与邹某签订并在民政部门存档的离婚协议存在胁迫属无效的证据，二审期间证人孙文辉出庭及提供的证言不能证实邓某乙是被胁迫签订离婚协议，首先孙文辉作为邓某乙的朋友，并不认识邹某，受邓某乙委托帮助办理离婚事宜，起草离婚协议，孙文辉当庭陈述在感觉协议内容不利于委托人邓某乙的情况下已经予以提醒，其后邓某乙仍同意协议，并在证人孙文辉陪同下与邹某到民政部门，在民政部门工作人员的见证下办理了离婚手续，存档了离婚协议，孙文辉作为邓某乙的受委托人，证言只能证实其是在邓某乙的同意下起草并见证邓某乙与邹某签订离婚协议并到民政部门依法办理手续。其次邓某乙作为一名成年人，具有完全的民事行为与责任能力，涉案的离婚协议书是邓某乙与邹某自愿到法律咨询服务中心，由邓某乙委托的朋友孙文辉起草并见证签订，邓某乙与邹某又是自愿到民政部门离婚的，邓某乙以及其委托的孙文辉处理离婚事宜的行为完全无法体现所谓的被胁迫，故邓某丁二审举证的证人孙文辉的证言不能推翻离婚协议的真实有效性。邓某乙、邹某作为邓某丁的父母，在离婚时对邓某丁的抚养问题进行了协商并自愿达成协议，具有法律效力，应予履行。由于邓某丁的抚育费问题在离婚协议中已经有明确的约定，且该协议事隔不足一年，邹某的收入及住房情况是否发生变化并不影响协议的有效性，故邓某丁二审要求法院查询邹某收入的请求，及其提供的邹某购买住房的资料，本院不予采纳。关于离婚协议中邓某丁的抚养方邓某乙抚养能力是否发生明显变化的问题，本案邓某丁起诉之时，事隔邓某乙与邹某2013年4月19日到民政部门协议离婚不足一年，邓某丁在一审期间明确表示邓某乙与邹某离婚后并没有发生重大事故、生活没有出现困难，且经一审法院查实邓某乙在其收入上提供了不实说法，没有证据证实抚养方邓某乙的抚养能力与离婚协议时相比发生明显变化，不能保障邓某丁所需费用。邓某丁在二审期间有关邓某乙再婚妻子怀孕没收入不能成为其不执行合法协议的理由，同时有关邓某乙在一审判决后与其母亲签订的借条是邓某乙与邹某之间处理离婚财产补偿的问题，邓某乙签订离婚协议之时就该补偿就已经存在，不属于本案所涉邓某丁抚养过程中出现的变故。至于邓某乙与邹某是基于什么原因而协议离婚，离婚前生育、教育孩子的费用支出问题，不属本案审理的范围，本院不予审查。综上所述，审查原审判决事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人邓某丁要求改判的相关意见，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审受理费100元由上诉人邓某甲承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈海仪
审 判 员 张 姝
代理审判员 任 慧
二〇一四年九月十一日
书 记 员 赵 琳
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