山西省隰县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）晋1031民初297号
原告员某，女，1968年2月15日出生，汉族。
委托代理人曹某，男，1966年12月26日出生，汉族。（系原告丈夫）
委托代理人董某，男，1946年9月21日出生，汉族。
被告某县光荣院，住所地：某县某乡某村。
法定代表人王某，职务：院长。
委托代理人韩某，女，1967年1月4日出生，汉族，某县光荣院副院长。
委托代理人李某，山西某律师事务所律师。
原告员某诉被告某县光荣院劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告员某及其委托代理人曹某、董某，被告某县光荣院的委托代理人韩某、李某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：我在2009年10月经被告单位试用合格后，即在被告单位从事炊事员工作，工资定为每月800元，每月扣除100元，实领工资700元。由于我工作较为出色，被告单位在2010年12月将我工资增至每月1300元。殊不知，被告单位于2011年3月在我毫不知情的情况下突然单方面解除与我的劳动关系。我不服，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向山西某县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：要求被告单位依法与我签定无固定期限劳动合同，同时支付我双休日工资、法定节假日工资、所欠工资差额、超出原约定劳动量服务报酬、未订立合同应向劳动者支付的工资、按法律规定缴纳五险一金、按医疗保险报销医疗费。某县劳动仲裁委员会以（2012）第2号仲裁裁决审结此案。该仲裁结果根本没有支持被告单位单方面解除与我的劳动关系。该仲裁结果在支付劳动报酬方面没有依法进行仲裁。我不服某县劳动争议仲裁委员会的仲裁，遂向隰县人民法院提起民事诉讼。诉讼请求为：要求被告单位依法与原告签定无固定期限劳动合同：同时支付我双休日工资、法定假日工资、所欠工资差额、超出原约定劳动量服务报酬、未订立合同应向劳动者支付的工资、按法律规定缴纳五险一金、按医疗保险报销医疗费。隰县人民法院以（2013）隰民初字第0108号民事判决审结此案。判决结果为：一、被告某县光荣院支付原告员某2009年10月至2011年2月双倍工资差额12500元；二、被告某县光荣院为原告员某办理社会保险参保手续并补缴2009年10月至2011年2月养老、医疗、失业保险费，补缴金额由各相关部门经办保险机构核定，原告本人应负责的费用部分，由原告自己负担；三、被告某县光荣院支付原告员某节假日补助款3634.03元；四、驳回原告员某的其他诉讼请求。以上第一、二、三项被告某县光荣院应在本判决生效后15日内履行完毕。该判决结果没有支持被告单位单方面解除与原告的劳动关系，该判决结果仍没有依法支持原告依法所诉求的其他的诉讼请求。原告不服某县人民法院（2013）隰民初字第0108号民事判决遂向临汾市中级人民法院提起上诉，临汾市中级人民法院（2013）临民终字第738号民事判决审结此案。判决结果为：驳回上诉，维持原判。原告不服临汾市中级人民法院（2013）临民终字第738号民事判决，依法向临汾市中级人民法院提起申诉要求再审，山西省高级人民法院以（2014）晋民申字第866号民事裁定审结此案。裁定结果为：驳回员某的再审申请。综上所诉，我与被告单位劳动争议纠纷一案经劳动仲裁、民事诉讼的一审、终审、申诉裁定都维持了山西隰县人民法院（2013）隰民初字第0108号民事判决。该民事判决在判决结果中根本没有支持被告单位单方面解除与我的劳动关系的判决内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定：“……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。”在没有支持被告单位单方面解除与我的劳动关系这一判决结果我从开始至今都与被告单位存在无可争议的劳动关系。这一判决结果在事实上已得到隰县人民法院（2013）隰民初字第0108号民事判决的认定。隰县人民法院民事判决的这一事实已在终审判决及申诉裁定得到了山西中级、高级两级法院的认定和维持。为了维护宪法赋予我的劳动权力，特提起民事诉讼请求人民法院判令被告与我订立无固定期限劳动合同；请求人民法院依法判令被告支付从2011年3月1日单方解除劳动关系之日至2016年2月29日这一期间的工资共计为79300元；“给劳动者缴纳社会保险是单位的法定义务”，请求人民法院依法判令被告依法缴纳我与被告劳动关系存续期间的五险一金。原告就上述事实于2016年4月上旬向某县人民法院提起民事诉讼。某县人民法院以（2016）晋1031民初254号民事裁定中已明确申请仲裁人与被申请仲裁人在劳动关系存续期间的工资、假日补贴、工休补贴及法定的各项保险给予了认定。应向劳动仲裁机关申请仲裁。原告依据某县人民法院（2016）晋1031民初254号民事裁定的理由，遂向某县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。某县劳动人事争议仲裁委员会以隰县人仲字[2016]第4号不予受理通知告知我。我根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第29条之规定再次向隰县人民法院提起民事诉讼，请求某县人民法院依法判令被告支付从2011年3月1日单方解除劳动关系之日至2016年2月29日这一期间的工资共计为79300元，被告依法缴纳我与其劳动关系存续期间的五险一金。
被告辩称：原告起诉劳动争议一案，没有事实、法律依据，应驳回其诉讼请求。原告起诉没有事实依据，支付2011年到2016年工资79300元，缴纳劳动关系存续期间的五险一金，某县劳动人事争议仲裁委员会隰劳人仲字[2016]第4号不予受理通知书答复的非常精准，诉讼请求在2013年已结案裁决，原告从2011年3月1日到2016年，长达5年，已超过一年时效。原告在仲裁申请书与起诉状中均提到签订无固定期限劳动合同，某县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书和某县人民法院的判决书都驳回了原告的请求，故原告起诉无事实依据。原告起诉也无法律依据。原告针对同一事实，经过仲裁、起诉、上诉、申诉，现在又重新申请仲裁、起诉，其违反了一事不再理的原则，不符合法律规定，应驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：经双方口头协商，原告员某于2009年10月1日起到被告某县光荣院从事炊事员工作，月工资为700元。2011年2月，原告的工资提高至1300元。2011年3月1日，被告因原告做的饭菜质量不好，院民有意见为由将原告辞退。期间，双方未签定书面劳动合同，被告也未给原告缴纳任何社会保险费用。2012年7月，原告向隰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2013年1月，该仲裁委员会作出隰劳仲裁字（2012）第2号仲裁裁决书，原告不服该裁决，向我院提起诉讼，请求判令：1、依照法律规定签订无固定期劳动合同；2、补偿双休日工资；3、补偿法定假日工资；4、补偿所欠工资差额；5、补偿超出原约定劳动量服务报酬；6、补偿未订立合同应向劳动者支付的工资；7、按法律规定缴纳五险一金；8、按医疗保险报销医疗费。以上八项共计158088.31元。2013年5月16日，隰县人民法院（2013）隰民初字第0108号民事判决书，判决：一、被告某县光荣院支付原告员某2009年10月至2011年2月双倍工资差额12500元；二、被告某县光荣院为原告员某办理社会保险参保手续并补缴2009年10月至2011年2月养老、医疗、失业保险费，补缴金额由各相关部门经办保险机构核定，原告本人应负担的费用部分，由原告自己负担；三、被告某县光荣院支付原告员某节假日补助款3634.03元；四、驳回原告员某的其他诉讼请求。原告不服，提起上诉。2013年10月10日，临汾市中级人民法院（2013）临民终字第738号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。原告不服，向山西省高级人民法院申请再审。2015年3月17日，山西省高级人民法院（2014）晋民申字第866号民事裁定书，裁定：驳回员某的再审申请。2016年5月16日，原告诉至本院，请求判令被告支付从2011年3月1日单方解除劳动关系之日至2016年2月29日这一期间的工资共计为79300元，并缴纳同期的五险一金。
另查明：从2011年3月1日起，原告员某未在被告某县光荣院从事任何工作。
本院所确认的上述事实，有原告提供的某县人民法院（2013）隰民初字第0108号民事判决书、某市中级人民法院（2013）临民终字第738号民事判决书、山西省高级人民法院（2014）晋民申字第866号民事裁定书，以及原、被告双方当事人的陈述笔录在案为凭，这些证明材料已经当庭对质和本院的审查，可以采信。
本院认为：劳动者的权利依法应受到保护。劳动者工作期间应当遵守单位的劳动纪律，服从单位的管理。被告某县光荣院是隰县民政局设立的，专门从事社会公益事业的服务性质的单位。凡入住光荣院的老人年龄已过60岁，他（她）们无配偶、无子女，且已丧失劳动能力，曾经在抗日战争、解放战争时期或新中国建设中做出过巨大贡献，需要全社会用心关爱。原告作为炊事员本应努力提高业务技能，不断改善伙食质量，文明服务，但其在饭菜质量、对待院民态度方面屡次遭到院民投诉，已经对完成某县光荣院的工作任务造成严重的影响。故被告某县光荣院作出辞退原告员某的决定并未违反《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定。在双方已经解除劳动关系的情况下，原告起诉要求被告支付从2011年3月1日至2016年2月29日的工资并缴纳同期五险一金的请求，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。综上，依照中华人民共和国劳动法》第三条第二款、第二十五条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，判决如下：
驳回原告员某的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告员某承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于临汾市中级人民法院。
审 判 长 李 刚
审 判 员 刘文博
人民陪审员 ＸＸＸ
二０一六年八月二十五日
书 记 员 刘晓蓉