重庆市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渝二中法民终字第01452号
上诉人（原审原告）朱家安，男，1975年8月26日出生，汉族。
委托代理人肖光龙，重庆市奉节县弘正法律服务所法律工作者。
上诉人（原审被告）奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿。
代表人冯俊，经理。
委托代理人李大勇，该单位职工。
上诉人朱家安、奉节县高码�矿产品有限公司茶叶坪煤矿因工伤保险待遇纠纷一案，不服奉节县人民法院（2014）奉法民初字第03009号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明：原告（并案被告）朱家安系被告（并案原告）茶叶坪煤矿工人，2012年12月27日，朱家安在茶叶坪煤矿井下采煤时右脚等部位受伤，同日入住重庆渝东医院检查治疗，2013年2月9日出院，出院诊断：右外踝尖骨折；右耻骨上支粉碎性骨折；右耻骨下支骨折；左耻骨上支骨折；骶骨左侧骨折；会阴部及右足软组织损伤。2013年2月10日，朱家安所受到的事故伤害被认定为工伤。2014年2月12日，奉节县劳动能力鉴定委员会对朱家安的劳动能力作出鉴定，结论为玖级无护理依赖，2014年2月26日，该劳动能力鉴定结论通知书由茶叶坪煤矿职工王晖签收。朱家安在劳动�力鉴定时花检查费49.28元。2014年3月10日朱家安向奉节县劳动人事争议仲裁委员会就工伤保险待遇申请仲裁，仲裁委同月12日立案受理。2014年6月11日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出奉节劳仲案字（2014）第200号仲裁裁决，由茶叶坪煤矿支付朱家安工伤保险待遇等费用共计98404元，减除朱家安借支的7000元后，还应实际支付91404元。朱家安和茶叶坪煤矿均不服该裁决，分别于2014年6月17日和2014年7月7日向该院提起诉讼，该院依法并案进行了审理。
一审法院另查明：2014年6月3日，朱家安在奉节县疾病预防控制中心作了职业健康检查，检查结论目前未见异常。朱家安花检查费145元。
朱家安一审时诉称：我于2014年6月16日收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》，我对该裁决书不支持我生活津贴、不按本人工资每月6000.00元和2013年市平工资支付相关工伤保险待遇不服。现提起诉讼，要求解除与茶叶坪煤矿的劳动关系，由茶叶坪煤矿支付我6个月的停工留薪期工资36000.00元、7个月的生活津贴按月平工资的60%计算25200.00元、一次性伤残补助金54000.00元、一次性医疗补助金16668.00元、一次性伤残就业补助金37503.00元、鉴定费和离岗前健康检查费计194.28元等各项工伤保险待遇共计169565.28元。
奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿一审时诉称并辩称：我方主要对朱家安的劳动能力等级鉴定不服，要求重新鉴定。朱家安的本人工资不可能有6000.00元，只能按受伤头年的市平工资计算。请求依法判决。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。朱家安在为茶叶坪煤矿提供劳动的过程中受伤，后被认定为工伤，劳动能力鉴定为玖级，应当依法享受相应的工伤保险待遇。对于茶叶坪煤矿要求对朱家安的劳动能力等级要求重新鉴定的请求�该院审查认为，奉节县劳动能力鉴定委员会对朱家安的劳动能力作出的鉴定结论通知书，2014年2月26日由茶叶坪煤矿职工王晖签收，但茶叶坪煤矿并未在法定期限15日内向重庆市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，现在申请重新鉴定于法无据，其请求该院不予准许。朱家安要求解除与茶叶坪煤矿的劳动关系，符合法律规定，该院予以支持。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，朱家安在起诉时将2013年度本市职工月平均工资按4167.00元计算有误，后书面申请变更为4252.00元，即应按2013年度本市职工月平均工资4252.00元的标准计算这两笔费用。关于朱家安的本人工资，因双方均无证据证明，宜参照朱家安受伤的上一年度重庆市2011年度职工月平均工资3337.00元的标准来确定。依据工伤保险条例�相关规定，结合当事人的诉讼请求，经该院审查，朱家安应当享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金30033.00元（3337.00元×9个月）；一次性工伤医疗补助金17008.00元（4252.00元×4个月）；一次性伤残就业补助金38268.00元（4252.00元×9个月）；停工留薪期工资20022.00元（3337.00元×6个月）；生活津贴14015.40元（3337.00元×7个月×60%）。另外，茶叶坪煤矿还应支付朱家安的检查费194.28元。上述各项费用共计119540.68元，朱家安的请求在此范围内该院予以支持，其借支的7000元应予品除。据此判决：一、解除原告（并案被告）朱家安与被告（并案原告）奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿之间的劳动关系。二、被告（并案原告）奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿于判决生效后十日内给付原告（并案被告）朱家安工伤保险待遇等各项费用共计119540.68元，品除借支的7000元后�还应实际给付112540.68元。案件受理费10元，减半交纳5元，由奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿负担。
朱家安不服一审判决，向本院提起上诉，请求二审法院依法查清事实，撤销原判，改判由奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿支付上诉人各项工伤保险待遇共计170670.28元。其主要的事实和理由如下：一审判决认为本案双方当事人均未提供证据证明劳动者朱家安的月平均工资错误。我方一直主张我方的月平均工资标准应为6000元／月，对此情况对方当事人不予认可就应当提供相应证据予以反驳。同时奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿作为用工方应当持有工资发放记录，我方已多次要求对方提交。请求二审法院依法查明事实后，予以改判。
奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿不服一审判决，向本院提起上诉，请求二审法院依法查明事实，撤销原判�公正改判。其主要的事实和理由为，本案上诉人朱家安在2012年12月27日受伤，依照法律规定，对于朱家安的赔偿标准应当按照2011年度重庆市职工月平均工资标准计算。一审判决适用赔偿标准错误，请求二审法院依法予以纠正。
针对对方的上诉请求和理由，本案二上诉人朱家安和奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿在答辩理由中均不予认可，均认为本案应当按自己的上诉请求和理由裁判。
对一审法院审理查明的事实，本案当事人均予以认可，本院对一审法院查明的事实依法予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，朱家安作为劳动者在为奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿提供劳动的过程中受伤并被认定为工伤，劳动能力鉴定为玖级，应当依法享受相应的工伤保险待遇。由于本案双方当事人在诉讼过程中均未提供充分证据证明上诉人朱家安的本人工资，因此一审法院在此基础上参照朱家安受伤的上一年度职工月平均工资标准来计算朱家安的各项工伤保险待遇并无不当，且计算结果亦是正确的。
根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项的规定，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当以解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为计发基数，上诉人奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿认为应当按照受伤时的上一年度即2011年的重庆市职工月平均工资计算的上诉请求本院不予支持。
综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求及理由均不成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人朱家安�担5元，上诉人奉节县高码门矿产品有限公司茶叶坪煤矿负担5元。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 柯 言
审 判 员 肖 毅
代理审判员 杜 抗 洪
二〇一四年十月十五日
书 记 员 欧阳星宇