广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗天法民一初字第641号
原告：陈中武，身份证住址湖南省桃源县。
委托代理人：何飞鸿，广东达熙律师事务所律师。
被告：广州市锐旗人力资源服务有限公司，住所地广州市天河区。
法定代表人：杨细红，董事长。
委托代理人：曾志锋，该司职员。
原告陈中武诉被告广州市锐旗人力资源服务有限公司劳动争议一案，本院2014年3月17日受理后，依法组成合议庭，于2014年4月21日公开开庭进行了审理。原告陈中武及其委托代理人何飞鸿，被告广州市锐旗人力资源服务有限公司的委托代理人曾志锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告的诉讼请求：被告支付原告：1.2010年5月1日至2011年2月28日低于最低工资标准差额2400元；2.2011年3月1日至2013年4月30日低于最低工资标准差额5200元；3.2013年5月1日至2013年12月31日低于最低工资标准差额3600元；4.2009年1月1日至2014年3月17日未休年休假工资报酬11331元；5.2009年1月1日至2014年3月17日星期六、日加班费171854元；6.2009年1月1日至2014年3月17日星期一至星期五加班费168195元；7.2009年1月1日至2014年3月17日法定节假日加班费27265元；8.2009年1月1日至2013年12月31日高温补贴3750元；9.被告承担诉讼费用。
案件事实
双方有争议的事项为第六项至第九项，其他事项双方无争议。
（一）原告申请劳动仲裁时间：2013年12月30日。
（二）原告的仲裁请求：被告及广州数园网络有限公司（下简称数园公司）、华南理工大学劳动服务公司（下简称华工劳务公司）连带支付1.2010年5月1日至2011年2月28日低于最低工资标准差额2400元；2.2011年3月1日至2013年4月30日低于最低工资标准差额5200元；3.2013年5月1日至2013年12月31日低于最低工资标准差额3600元；4.2003年5月1日至2013年12月31日未休年休假工资报酬27310元；5.2003年5月1日至2013年12月31日星期六、日加班费241550元；6.2003年5月1日至2013年12月31日星期一至星期五加班费236476元；7.2003年5月1日至2013年12月31日法定节假日加班费38334元；8.2003年5月1日至2013年12月31日高温补贴8250元。
（三）仲裁结果：广州市劳动人事争议仲裁委员会2014年3月5日作出穗劳人仲案（2014）68号裁决：被告支付原告1.休息日加班工资11373.32元；2.法定节假日加班工资1776.55元；3.未休年休假工资1110.34元；4.驳回原告其他仲裁请求。
（四）原告入职时间、岗位、劳动合同签订情况：原告2003年5月1日入职数园公司，白天从事清洁，晚上从事值夜班工作。2004年6月，原告与数园公司终止劳动合同关系。2004年7月，原告入职华工劳务公司，从事门卫值班工作，工作地点为华南理工大学网络中心电信所。2009年1月，原告入职被告，双方签订《劳动合同》，约定：1.合同期限自2009年1月1日至2010年12月31日；2.实际用工单位为华南理工大学信息电话所，岗位为电话所门卫及卫生员；3.工作职责为负责电话所范围内的安全值班，公共场地清洁卫生及其他任务；等等。2011年1月，双方续订劳动合同，约定：1.合同期限自2011年1月1日至2012年12月31日；2.实际用工单位为华南理工大学信息办电话所，岗位为电话所门卫及卫生员；3.工作职责为负责电话所范围内的安全值班、公共场地清洁卫生及其他任务；4.每月工资1100元；5.实行以月为周期的综合计算工时制；6.原告不享受寒暑假；2012年12月20日，双方再次续订《劳动合同》，约定：1.合同期限为无固定，自2013年1月1日起；2.实际用工单位为华南理工大学网络中心电信部，岗位为门卫及清洁；3.工作职责为负责电信部范围内的安全值班、公共场地、办公室清洁卫生及其他任务；4.每月工资1300元；5.实行标准工时制；6.原告不享受寒暑假。
（五）原告在提起劳动仲裁前12个月平均工资：1725元。
（六）原告实际的工资情况：原告提交了其名下的银行流水账，记载：1.2010年5月-12月，原告实发到帐工资860元；2.2011年1月至3月实发到帐工资1100元；3.2011年8月-2012年5月实发到帐工资1100元；4.2012年6月实发到帐工资1469.36元；5.2012年7月-2013年5月实发到帐工资1319.36元；6.2013年6月-8月实发工资1297.68元；7.2013年10月实发工资2497.68元。被告对此无异议。
被告在仲裁期间提交了《工资现金签收表》，记载：1.2010年1月-12月，被告每月向原告发放岗位补贴400元，11月发放元旦慰问金300元、12月发放年终奖800元；2.2011年1月-12月，被告每月向原告发放岗位补贴400元，6月发放中期奖金500元、12月发放年终奖2300元；3.2012年1月-5月，被告每月向原告发放岗位补贴400元，2013年1月发放2012年度年终奖1800元。原告确认该证据的真实性。
另，原告现仍在被告处工作，双方均确认原告自2012年12月至今月工资1800元。
本院认为：1.根据相关规定，2010年5月1日至2011年2月28日期间最低月工资标准为1030元；根据上述查明的情况，可见原告在2010年5月至12月期间每月领取工资1260元（860元＋400元），在2011年1月至2月每月领取工资1500元（1100元＋400元），即均高于该期间最低工资标准。2.2011年3月1日至2013年4月30日期间最低工资标准为1100元；原告在2011年3月至2012年5月期间每月领取工资1500元（1100元＋400元），在2012年6月至12月期间每月领取工资1319.36元至1469.36元，即均高于该期间最低工资标准。3.2013年5月1日起最低月工资标准1550元，双方均确认原告自2012年12月至今月工资1800元，即也高于该期间最低工资标准。综上，原告要求被告支付低于最低工资标准差额无事实依据，对其第一、第二、第三项诉讼请求本院均不支持。
（七）关于原告未休年休假工资。被告无举证证实原告已休年休假或已调休的情况。
本院认为：原告2013年12月30日申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，未休年休假工资的仲裁时效为一年，故对于原告2012年12月30日前未休年休假工资的请求，本院不予支持。至于原告主张2014年1月1日以后的未休年休假工资，其在劳动仲裁期间并未主张，即未经劳动仲裁前置程序，本院在本案中不作调处。因此，本案依法审查原告2012年12月31日至2013年12月30日期间年休假情况。被告无举证证实原告已休该期间的年休假，应承担举证不能的不利后果，本院认定原告在2013年未休年休假。原告在2013年5月1日工作满十年，故根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，原告自该日起每年享受10天带薪年休假，此前每年享受5天带薪年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，经折算，原告在2013年1月1日至4月30日期间享受1天年休假（120天÷365天×5天），在2013年5月1日至12月30日期间享受6天年休假（245天÷365天×10天），即原告在2013年度享有7天带薪年休假。因此，被告应支付原告该年度未休年休假工资1100.34元（1725元÷21.75天×7天×200%）。
（八）关于原告主张工作日延时加班、法定休息日加班、法定节日加班的情况：原告提交了如下证据：证据1.《值夜班的工作职责》，落款有“关某”签名；证据2.《陈中武的上班时间及岗位职责》，其中无加盖公章；证据3.排班表，其中多处涂改，亦无加盖公章。经质证，被告对上述证据均不确认；原告未能提供证据证实关某的身份。
本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，原告应就加班事实负基本的举证责任。原告提交的上述证据不能证实由被告出具，也不能证实其加班，故其应承担举证不能的不利后果；并且，根据前述原告的工作职责及岗位，可见原告劳动强度不大且具灵活性、间断性，故对其主张加班，本院不予支持。但是，被告无对穗劳人仲案（2014）68号裁决提起诉讼，视为认可该裁决，故被告应按照第1项、第2项裁决结果，支付原告休息日加班工资11373.32元、法定节假日加班工资1776.55元。
（九）关于高温补贴：原告的主要工作是值班，其次是打扫卫生，值班室有空调，打扫工作在上午9点前进行。
本院认为：根据上述情况，原告不属于高温工作，故其要求被告发放高温津贴无事实依据，本院不予支持。
裁判理由与结果
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条，参照《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，判决如下：
一、被告广州市锐旗人力资源服务有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付原告陈中武2013年度未休年休假工资1110.34元。
二、被告广州市锐旗人力资源服务有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付原告陈中武休息日加班工资11373.32元。
三、被告广州市锐旗人力资源服务有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付原告陈中武法定节假日加班工资1776.55元。
四、驳回原告陈中武其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告广州市锐旗人力资源服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 黄玉聪
人民陪审员 陈美良
人民陪审员 关东英
二〇一四年九月五日
书 记 员 叶丽方