广东省江门市蓬江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）江蓬法棠民初字第134号
原告：钟云，女，汉族，1982年9月1日出生，住江西省井冈山市石市。
被告：金启融资担保有限公司，住所地广州天河区。
法定代表人：谢娟。
委托代理人：姚冰，该公司员工。
原告钟云诉被告金启融资担保有限公司（下文简称金启公司）劳动合同纠纷一案，本院于2014年1月8日立案受理后，依法由审判员王文锋适用简易程序，于2014年3月3日公开开庭进行了审理。原告钟云、被告金启公司委托代理人姚冰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：本人自2010年12月23日与金启融资担保有限公司江门分公司（下文简称金启江门分公司）签订劳动合同，合同期限从2010年12月23日至2013年12月31日止。2011年11月11日被告违法解除劳动合同。原告向江门市蓬江区劳动争议仲裁委员会（下文简称蓬江仲裁委）申请劳动仲裁，仲裁后案件经一审和二审，江门市中级人民法院于2012年11月12日判定被告解除劳动合同的行为违法，劳动合同需继续履行。
金启江门分公司是金启公司的分公司，依据公司法的规定，其民事责任应该由其总公司金启公司承担。2013年11月16日在江门市中级人民法院关于（2013）江中法劳终字第775号案件庭审中，金启公司代理人当庭提交了金启江门分公司于2013年8月29日撤销工商登记的证明文件。该公司违法注销行为，在2013年11月6日前既没有通知本人，之后也没有要求与本人变更或解除劳动合同，没有给本人缴纳社会保险及公积金。依据法律规定，金启公司对其分公司与本人签订的劳动合同有继续履行义务。（2013）江中法劳终字第775号民事判决书判定本人前十二个月的平均正常工作时间工资为4320元。故向法院起诉，请求判令：1、被告金启公司支付钟云到期解除补偿金15120元；2、被告支付钟云合同约定未提前通知代通知金4320元。
原告在举证期限内提供的证据有：1、劳动合同一份；2、原告身份证复印件一份；3、金启江门分公司企业机读档案登记资料一份；4、金启公司企业法人营业执照一份；5、人员参保历史查询一份；6、江门社会保险注销登记表一份；7、核准注销登记通知书（工商）一份；8、（2012）江中法劳终字第273号民事判决书一份；9、（2013）江中法劳终字第775号民事判决书一份。
被告口头答辩称：一、原告的起诉已经超过了诉讼时效。劳动争议的申请仲裁的时效期为一年，仲裁时效期从当事人应当知道其权利被侵害之日起开始计算；即收到（2013）江中法劳终字第273号民事判决书之日起，但原告却于2014年1月8日起诉明显超过了诉讼时效；二、原告对劳动合同终止的理由理解有误，双方的劳动合同非因合同期满而终止，而是根据双方劳动合同第31条约定因被告分公司关闭导致劳动合同自行终止。从2012年11月2日被告分公司注销税务登记时起，双方的劳动合同已经终止，同样可以证明原告的起诉已经超过了诉讼时效；三、原告在分公司的实际工作实时间不足一年，因此原告要求支付3.5个月的经济补偿金无事实依据；四、用人单位支付劳动者解除劳动合同一个月工资作为待通知金仅适用与用人单位依照劳动合同法第40条规定解除劳动合同的情形，且未能提前30日提前通知劳动者，原告要求的一个月的待通知金是没有法律依据的。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告金启公司在举证期限内没有向本院提供证据。
本院依职权调取的证据有：蓬江劳仲案字（2014）0109号不予受理案件通知书一份。
案经审理查明：钟云是金启江门分公司的员工，工作岗位为人事行政经理，工作地点为江门。入职后，双方于2010年12月23日签订期限自2010年12月23日至2013年12月31日的劳动合同。钟云于2011年11月11日被告知解除劳动合同，在金启江门分公司处工作至2011年11月14日。根据已生效的（2012）江中法劳终字第273号民事判决书，认定金启江门分公司违法解除钟云的劳动合同，金启江门分公司应继续履行与钟云于2010年12月23日签订的劳动合同。该判决生效后钟云曾提出要求回去上班，金启江门分公司以公司经营状况不佳，没有条件履行为由拒绝。2014年1月2日，原告向蓬江仲裁委申请仲裁，请求裁令被申请人金启公司、金启江门分公司支付如下数项：1、要求金启公司、金启分公司支付解除合同补偿金15120元；2、要求金启公司、金启分公司支付合同约定提前通知代通知金4320元；蓬江仲裁委于2014年1月3日作出蓬江劳人仲字（2014）0109号不予受理案件通知书，不予受理原告的上述仲裁申请，原告在法定时间内向本院提起诉讼。
另查明，金启公司是金启江门分公司的总公司，金启江门分公司是金启公司的分支机构，该分公司无法人资格。且金启江门分公司已于2013年8月29日经工商管理部门登记注销。钟云在劳动合同违法解除前十二个月的平均工作工资为4320元。
本院认为，本案属劳动合同纠纷。根据已生效的（2012）江中法劳终字第273号民事判决书，金启江门分公司应继续履行劳动合同。因金启江门分公司已于2013年8月29日被金启公司撤销。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项及第四十六条第六项的规定，用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。故涉案的劳动合同应于2013年8月29日终止。金启江门分公司应向原告支付经济补偿。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动支付半个月工资的经济补偿”的规定，因原告的工作期限为2010年12月23日至2013年8月29日，金启江门分公司应向原告支付3个月的经济补偿金12960元（4320元×3个月）。对金启公司主张原告的诉讼请求已超过诉讼时效的问题，因金启江门分公司被撤销的时间为2013年8月29日，原告于2014年1月3日申请仲裁主张经济补偿金没有超出法律规定的诉讼时效，金启公司的该主张不能成立，本院不予支持。
另对于金启江门分公司是否应向原告支付未提前通知代通知金的问题，涉案的劳动合同因金启江门分公司被撤销而提前终止，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条关于用人单位解除劳动合同额外支付劳动者一个月工资的情形，故原告请求金启江门分公司支付未提前通知代通知金的理由不能成立，本院不予支持。
关于诉讼主体问题，金启江门分公司已于2013年8月29日经工商部门登记注销，而金启公司作为其总公司，承担其诉讼权利义务，继续进行诉讼，钟云对此无异议，参照《广东省高级人民法院关于企业法人解散后的诉讼主体资格及其民事责任承担问题的指导意见》第十二条“清算义务人或者有关单位在向工商行政管理部门办理企业法人的注销登记手续时，书面承诺对该被注销企业法人的债务承担责任，被注销企业法人的债权人据此要求清算人或有关单位承担责任的，按下列情形分别处理：（一）被注销的企业法人未经依法清算的，清算义务或有关单位应当对被注销的企业法人的债务承担清偿责任”的规定，金启江门分公司在本案中的应承担的清偿责任由金启公司承担。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决如下：
一、被告金启融资担保有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向原告钟云支付经济补偿金12960元；
二、驳回原告钟云其他诉讼请求；
如果被告金启融资担保有限公司未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息给原告钟云。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告钟云负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。并在递交上诉状之日起七日内预交上诉受理费。如不上诉，义务人拒不在判决书规定的期限内履行义务的，权利人可在判决书发生法律效力后，上述履行期限届满的次日起二年内向本院申请执行。
审判员 王文锋
二〇一四年四月十日
书记员 王 静