内蒙古自治区克什克腾旗人民法院
民 事 判 决 书
（2014）克民初字第1083号
原告克什克腾旗开元矿业有限责任公司，住所地克什克腾旗。
法定代表人张学文，该公司经理。
委托代理人丁春泽，内蒙古沛泽律师事务所律师。
委托代理人齐立军，系该公司副总经理。
被告姜言彬，男，1969年11月10日出生，汉族，农民，住所地克什克腾旗。
本院于2014年4月2日立案受理了原告克什克腾旗开元矿业有限责任公司与被告姜言彬劳动争议一案，依法由代理审判员祁昕光适用简易程序公开开庭进行了审理。原告克什克腾旗开元矿业有限责任公司法定代表人张学文及其委托代理人丁春泽、齐立军，被告姜言彬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告克旗开元矿业有限责任公司诉称，原告与被告劳动争议一案，克旗劳动争议仲裁委员会于2014年3月19日作出（2014）2号仲裁裁决书确有错误，应由人民法院予以纠正。本案中，原告开元矿业应支付被告姜言彬停工留薪期工资仅14979.90元（2365.25元／月×6.33个月），应支付姜言彬一次性伤残补助金为30748.25元（2365.25元／月×13个月），应支付住院期间护理费8855元（126.50元／日×70日），合计54583.15元，扣除原告已预付给被告费用6700元，被告应给付原告47813.15元。综上，请求法院依法纠正仲裁裁决的错误，并按原告开元矿业的诉求判决给付被告姜言彬上述款项47813.15元，诉讼费用由被告负担。
原告克旗开元矿业有限责任公司为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：
1、工资表一份及借据九枚（均为复印件），用以证明：①被告姜言彬在原告工作的月工资2365.25元；②被告姜言彬受伤后，原告预付费用6700元。
2、劳动合同书（复印件）一份，证明原、被告之间签订了书面劳动合同。
被告姜言彬辩称，同意与原告解除劳动关系，请求法院依法维持劳动仲裁裁决书，按仲裁裁决书的数额予以判决。
被告姜言彬为证明其所主张的事实，向本院提交如下证据：
1、克劳仲案字（2014）2号仲裁裁决书一份，证明原、被告双方已经过劳动仲裁程序及仲裁数额。
2、参保缴费证明一份，证明被告姜言彬于2013年5月1日至8月31日参加工伤保险，月缴费工资3711元。
3、残疾证一份，证明被告姜言彬被评为七级伤残。
根据原、被告庭审陈述及举证、质证意见，本院对双方提交的证据及本案待证事实综合认证如下：
一、原告的证据1，被告对其真实性有异议，双方均认可工资表签字不是被告姜言彬本人所书写，且以上证据均系复印件，无法确定其真实性，故对原告主张的待证事实，本院不予以采信。
二、原告的证据2，被告对此不持异议，故对原告主张的待证事实，本院予以采信。
三、被告的证据1、证据2、证据3，原告均无异议，故对被告姜言彬主张的待证事实，本院予以采信。
经审理查明，被告姜言彬自2013年3月26日在克什克腾旗开元矿业有限责任公司从事出渣工作，双方签订了劳动合同，原告克什克腾旗开元矿业有限责任公司在克旗社会保险保障中心为被告姜言彬缴纳了2013年5月1日至8月31日期间的工伤保险。被告姜言彬于2013年6月1日在工作中受伤，并住院治疗70天。赤峰市劳动能力鉴定委员会于2013年12月10日对姜言彬评定为七级伤残。克旗劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月19日裁决解除双方劳动合同关系，并裁决克什克腾旗开元矿业有限责任公司支付姜言彬停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费、鉴定费各项费用合计207890元。
另查明，姜言彬受伤住院期间，克旗开元矿业有限责任公司向姜言彬支付了住院伙食补助费，原、被告均同意解除劳动关系。
本院认为，原告克旗开元矿业有限责任公司与被告姜言彬之间劳动关系依法成立，双方自2013年3月26日起形成的用工关系属于劳动关系，被告姜言彬在工作中所受伤害系属工伤，姜言彬作为劳动者的合法权利应依法予以保护。
关于停工留薪工资，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告姜言彬于2013年6月1日受伤，于2013年12月10日评定伤残，停工留薪期应自受伤之日起计算至定残日前一天，被告姜言彬的停工留薪期间应为2013年6月1日至2013年12月9日。双方争议的姜言彬工作期间的月工资数额，原告提交的证据不能够证明被告工作期间的月工资数额，被告姜言彬在克旗社会保障保险中心缴纳的工伤保险月缴费工资数额为3711元／月，该数额亦符合2012年赤峰市城镇在岗职工工资为3711元／月，故被告姜言彬在工作期间的月工资数额应按3711元／月计算，原告克旗开元矿业有限责任公司应给付被告姜言彬停工留薪期工资数额23224元（3711元／月×6个月零8天=23224元）。
关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，“职工因工致残被评定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资……”。经核实，一次性伤残补助金应由克旗社会保险保障中心支付，结合本案，原告克旗开元矿业有限责任公司为被告姜言彬缴纳了工伤保险，月缴费工资3711元。根据上述规定，被告姜言彬应享受工伤保险待遇，一次性伤残补助金应由克旗社会保险保障中心从工伤保险基金支付。
关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，依据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条第（二）款的规定，劳动合同期期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残的为30个月。被告姜言彬于2013年6月1日受伤，2012年赤峰市城镇在岗职工工资为3711元／月，因此原告克旗开元矿业应给付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为111330元（3711元／月×30个月=111330元）。
关于住院伙食补助费，被告姜言彬住院期间，原告克旗开元矿业有限责任公司向姜言彬支付了住院伙食补助费，双方均同意住院伙食补助费按4300元计算，被告姜言彬亦不主张原告克旗开元矿业有限责任公司支付住院伙食补助费，以上协议符合法律的规定，本院予以准许。
关于住院期间护理费，结合被告姜言彬的实际住院天数，被告姜言彬住院治疗70天，参照《2012年度内蒙古自治区道路交通事故损害赔偿标准》的规定，原告主张按126.5元／天计算符合上述规定，因此原告应支付被告住院期间护理费8855元（126.50元／天×70天=8855元）。
关于劳动能力鉴定费200元，此费用系被告姜言彬因工受伤评定伤残发生的费用，此费用理应由原告克旗开元矿业有限责任公司支付。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《内蒙古自治区工伤职工停工留薪暂行办法》第五条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条第二款的规定，判决如下：
一、解除原告克什克腾旗开元矿业有限责任公司与被告姜言彬之间劳动关系；
二、原告克什克腾旗开元矿业有限责任公司支付被告姜言彬停工留薪期工资23224元；
三、原告克什克腾旗开元矿业有限责任公司支付被告姜言彬一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金111330元；
四、原告克什克腾旗开元矿业有限责任公司支付被告姜言彬住院期间护理费8855元；
五、原告克什克腾旗开元矿业有限责任公司支付被告姜言彬劳动能力鉴定费200元；
六、上述支付款项合计143609元，原告克什克腾旗开元矿业有限责任公司于本判决生效后十日内给付被告姜言彬。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，邮寄费40元，由原告克什克腾旗开元矿业有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
代理审判员 祁昕光
二〇一四年六月十二日
书 记 员 孙妍妍