宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬鄞民初字第1570号
原告：黎新华，无固定职业。
委托代理人：杨林礼，浙江大绅律师事务所律师。
被告：宁波市鄞州玖玖机械有限公司。住所地：浙江省宁波市鄞州区姜山镇上何村。
法定代表人：黎爱荣，该公司总经理。
委托代理人：颜琰，该公司经理。
原告黎新华为与被告宁波市鄞州玖玖机械有限公司（以下简称玖玖公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字（2014）第456号仲裁裁决，于2014年8月12日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法由审判员ＸＸ适用简易程序，于2014年10月13日公开开庭进行了审理。原告黎新华及其委托代理人杨林礼，被告玖玖公司的委托代理人颜琰均到庭参加诉讼。审理中，双方申请庭外和解一个月，但未果。本案现已审理终结。
原告黎新华起诉称：原告于2009年5月20日进入被告公司工作。2012年3月7日9时30分许，原告在工作时，左小腿被圆钢压伤，造成左小腿损毁。后被告送往医院治疗。2012年10月29日，劳动部门认定原告为四级工伤。原告为主张工伤保险待遇申请劳动仲裁。现原告对裁决不服，要求判令：1.被告支付鉴定费280元、交通费500元、误工费36000元、住院伙食补助费3720元、住院期间护理费14880元、住院期间营养费3720元、辅助器具费62000元、停工留薪期护理费14460元、一次性伤残赔偿金433090元、后期生活护理费259854元、假肢维修费124000元、后期更换假肢费310000元，合计1262504元；2.被告依法为原告缴纳社会保险费（自2009年5月20日至法定领取社保年龄时止）。
被告玖玖公司答辩称：被告于2011年12月成立，原告不可能于2009年入职。原告关于辅助器具费的主张过高。原告自2012年8月起便在其他单位工作，被告无须为其缴纳2012年8月后的社会保险，同意依法赔偿。
原告黎新华为证明诉讼主张，向本院提交以下证据：
1.工伤认定书一份，拟证明原告在工作中受伤的事实；
2.××辅助器配置证明一份、辅助器具发票一份，拟证明原告配置费用为62000元的假肢一副。
被告玖玖公司未向本院提交证据。
被告玖玖公司对原告提交的证据1的真实性无异议，但认为工伤认定书上载明原告进入被告单位的工作时间不属实，当时系被告盖章后由原告自行填写，被告单位的成立时间系2011年；对证据2有异议，认为配置假肢时说好需要40000元，现主张的费用过高。本院认为，证据1虽系劳动部门出具，但与被告提交的营业执照显示的被告单位成立时间系2011年相矛盾，故对原告于2009年进入被告单位工作的事实不予认定，其余予以认定；证据2能相互印证，具有真实性，本院予以认定。
综上，根据当事人对事实的陈述以及本院确认的有效证据，本院确认本案事实如下：
原告进入被告单位从事抛光、锯床工作，约定月工资3000元。被告未为原告缴纳在职期间的社会保险。2012年3月7日，原告在工作中不慎受伤，后被送至宁波市第六医院治疗，住院42天，医疗机构建议需要陪护。出院后，宁波市第六医院补开诊断证明书，建议原告休息期间自2012年4月18日至2012年10月18日。2012年10月29日，宁波市鄞州区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2014年1月17日，宁波市鄞州区劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为四级、无护理等级，鉴定费280元由原告支付。后原告申请重新鉴定，宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为四级、无护理依赖。原告于2014年4月安装了价格为62000元的假肢一副。原告于2014年4月14日申请劳动仲裁，要求1.被告支付鉴定费280元、交通费500元、误工费36000元、住院伙食补助费3720元、住院期间护理费14880元、住院期间营养费3720元、辅助器具费62000元、停工留薪期护理费14460元、一次性伤残赔偿金（一次性享受的工伤保险长期待遇）433090元、后期生活护理费259854元、假肢维修费124000元、后期更换假肢费310000元，合计1262504元；2.补缴2009年5月至法定领取社保金止的社会保险。宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会于同年8月1日作出裁决：被告支付原告鉴定费280元、停工留薪期工资18000元、住院伙食补助费885.4元、住院期间护理费4200元、辅助器具费22000元、一次性享受工伤保险长期待遇381510元，合计426875.4元；被告为原告补缴2011年12月至2014年4月期间的宁波市外来务工人员社会保险，由被告在裁决生效后五日内到宁波市鄞州区社会保险统一登记申报办公室办妥上述保险的补缴手续，其中个人自负部分应由原告承担；驳回原告的其他仲裁请求。
另查明，原告的医疗费均由被告支付，均由被告接送就诊。被告另支付了原告安装假肢的费用40000元。被告于2011年12月6日登记注册成立。2011年度宁波市在岗职工年平均工资为38151元。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害，依法可享受工伤保险待遇。根据《浙江省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险问题的通知》的规定，一至四级伤残农民工可以一次性享受工伤保险长期待遇，四级伤残的为待遇基数的10倍。用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。本案中，原告系构成四级伤残的农民工，被告未为其缴纳社会保险，原告主张一次性享受工伤保险长期待遇的请求，符合有关规定，本院予以支持，但其计算基数有误，本院调整为381510元（38151元／年×10倍）。原告关于鉴定费280元的主张，符合法律规定，本院予以支持。原告提交的诊断证明虽系医疗机构后补，但加盖了医疗机构印章，且符合原告的伤情，本院据此确定其停工留薪期为7.4个月（含住院42天），被告应依法支付停工留薪期工资22200元（7.4个月×3000元／月）。关于护理费，原告住院期间需要陪护，其未举证证明护理人员及收入，本院酌情确定此期间的护理费为4200元。经劳动部门鉴定，原告无护理依赖，故原告主张停工留薪期护理费14460元和后期生活护理费259854元，均缺乏法律依据，本院不予支持。关于交通费，原告就诊均系被告接送，故对原告主张其亲属来探望产生的交通费500元，本院不予支持。因被告未在法定期限内起诉，视为对仲裁关于住院伙食补助费885.4元、辅助器具费62000元的认可，故本院对原告的相关请求，予以支持，被告已支付的辅助器具费40000元应予扣减。原告关于住院期间营养费3720元的主张，无法律依据，本院不予支持。原告已选择主张一次性享受工伤保险长期待遇，其不能再主张假肢维修费124000元、后期更换假肢费310000元，故对其相关诉讼请求，本院不予支持。关于原告的入职时间，工商登记显示被告成立于2011年12月6日，故原告仅凭工伤认定书主张入职时间为2009年缺乏依据，本院以被告认可的时间确定原告的入职时间为2011年12月6日。被告未为原告依法缴纳在职期间的社会保险，应依法为其补缴。原告于2014年4月14日申请劳动仲裁，提出解除劳动关系，并要求一次性享受工伤保险长期待遇，故被告应依法为原告补缴2011年12月至2014年4月期间的外来务工人员社会保险。原告要求缴纳至法定领取社保时的社会保险，缺乏法律依据，本院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，参照《浙江省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险问题的通知》第一条、第二条之规定，判决如下：
一、被告宁波市鄞州玖玖机械有限公司支付原告黎新华一次性享受工伤保险长期待遇381510元、停工留薪期工资22200元、住院伙食补助费885.4元、住院期间护理费4200元、辅助器具费22000元、鉴定费280元，合计431075.4元；
二、被告宁波市鄞州玖玖机械有限公司为原告黎新华补缴2011年12月至2014年4月期间的宁波市外来务工人员社会保险，其中个人自负部分应由原告黎新华负担；原告黎新华个人应负担部分，被告宁波市鄞州玖玖机械有限公司在办理社会保险补缴手续时可在其第一项应付款项中予以扣减；
上述一、二项，限被告宁波市鄞州玖玖机械有限公司于本判决生效之日起五日内履行完毕
三、驳回原告黎新华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告黎新华负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审 判 员 王 刚
二〇一四年十一月六日
代书记员 项凌燕