湖北省武汉市洪山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂洪山民初字第00164号
原告（暨被告）：涂四平，男，1964年5月18日出生，汉族，武汉市人，住武汉市武昌区东湖村**号。公民身份号码：4201061964********。
委托代理人：叶子盛、郑旭，武汉市汉阳区洲头法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。
被告（暨原告）：武汉ＸＸ物业管理有限公司，住所地：武汉市武昌区水果湖横路11-13号。
法定代表人：聂燕晶，该公司副总经理。
委托代理人：许方辉，湖北楚盾律师事务所律师。代理权限：特别授权。
委托代理人：吴燕，该公司员工。代理权限：一般代理。
原告（暨被告）涂四平（以下简称原告）与被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员马晖适用简易程序于2015年4月28日公开开庭进行了审理。原告涂四平的委托代理人叶子盛及被告武汉ＸＸ物业管理有限公司的委托代理人许方辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告涂四平诉称及辩称：原告于2008年3月被招聘至被告街道口鹏程蕙园小区物业管理中心从事安保工作，被告以银行转账形式支付原告劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被告仍未与原告签订书面劳动合同。2014年10月9日，被告作出物字（20141009）001号文件，暂停原告的工作至今。原告于2014年10月29日以被告未提供劳动条件（工作岗位）、未支付原告2014年9月份工资以及未缴纳社会保险为由向被告提出解除劳动关系的通知书并邮寄送达。2014年11月3日，原告向武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因对仲裁裁决不服，原告提起诉讼，请求法院判令：1、被告支付原告2014年9月及10月工资5000元（2500元／月×2个月）；2、被告支付原告法定假日加班费26552元（2500元／月÷21.75天／月×11天／年×7年×3倍）；3、被告支付原告未休年休假工资8046元（2500元／月÷21.75天／月×5天／年×7年×2倍）；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金17500元（2500元／月×7个月）。5、被告依法补缴原告2008年3月至2014年10月的养老保险、医疗保险、失业保险或赔偿原告2008年3月至2014年10月养老保险损失35000元（2500元／月×2个月／年×7）、医疗保险个人账户损失2310元（2500元／月×1.1%×12个月／年×7）、失业保险损失13650元（910元／月×15个月）；6、被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资27500元（2500元／月×11个月）。另辩称：关于被告所提出的程序性问题，原告提交了当事人一方位于本辖区证明根据相关规定，原告代理人符合担任本案代理人的条件。
原告涂四平为支持其诉讼请求及抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一、仲裁裁决书以及送达回证1份。证明本案经过劳动仲裁前置程序，原告向人民法院提起诉讼的程序合法。
证据二、武汉ＸＸ物业管理有限公司关于对鹏程蕙园物业服务中心审计结果的通报【物字（20141009）001号】1份。证明被告于2014年10月9日发通报停止原告工作。
证据三、解除劳动关系通知书、EMS特快专递单、EMS快递投递记录各1份。证明原告于2014年10月29日以被告未提供劳动条件（工作岗位）、未支付2014年9月工资、未缴纳社会保险为由，向被告提出解除劳动关系通知书并邮寄送达。
证据四、汉口银行储蓄历史数据查询单1份。证明被告于2008年9月4日通过汉口银行为原告办理工资卡，此后委托银行每月以批量代发形式支付原告工资，被告至今欠发原告2014年9月以及10月工资。
被告武汉ＸＸ物业管理有限公司辩称及诉称：关于程序方面，原告代理人未提交案件当事人位于其管辖区域内的材料；关于实体方面，原告的第5项请求是或然性的诉求，且属于社保经办机构的职权范围，不属于法院受理范围，关于原告的第6项诉求，原告原来在诉状中提出是11个月，但是现在当庭明确的期限又超出了11个月，超出部分不应纳入本案审理范围；原告的所有诉求均无事实和法律依据且超出了法定的仲裁和诉讼时效，不应受法律保护，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。因对仲裁裁决不服，被告故提起诉讼，请求法院判令：1、被告无需支付原告解除劳动关系的经济补偿17500元；2、被告无需支付赔偿原告社会基本养老保险损失35000元，失业保险损失11830元；3、被告无需支付原告2014年9、10月工资5000元；4、被告无需支付原告2009年至2014年未休年休假工资8046元。
被告武汉ＸＸ物业管理有限公司为支持其抗辩理由及诉讼请求，向本院提交了如下证据：
证据一、仲裁裁决书及送达回证1份。证明被告有起诉资格且在法定时间内起诉；
证据二、被告公司的营业执照复印件1份。证明被告住所地在水果湖，故原告所谓的解除劳动关系通知书的投递地址并非被告地址，被告也没有收到过该通知书。
上述证据经庭审质证，被告武汉ＸＸ物业管理有限公司对原告涂四平提交的证据一的真实性及证明对象无异议，但该证据恰证明原告是2014年提出仲裁，其涉及2013年前的事项超过了诉讼时效，且原告的诉求有部分超出了仲裁申请范围。对证据二的真实性有异议，因为没有提交原件，且该证据与原告的诉求相互矛盾。对证据三的真实性有异议，通知书是原告单方面制作，并无被告签收记录，其效力不能及于被告。原告提交交邮记录，但是邮件签收人并非被告，且邮件收件地址也不是被告的地址，不能证明该通知书已经送达给被告。对打印件既无邮局印章，也无其他证据佐证，故该证据无证明效力。对证据四的表面形式的真实性无异议，但其上加盖汉口银行的印章是否真实，代理人庭上无法判断。从证据内容来看，并未显示与被告是否存在关联性。第一次代发时间与原告所述的入职时间矛盾。原告涂四平对被告武汉ＸＸ物业管理有限公司提交的证据一无异议，原告主张的第6项诉求与仲裁请求有不可分性，法院审理符合法律规定；对证据二的真实性无异议，但对证明目的有异议，双方劳动关系履行地址为鹏程蕙园小区物业管理中心，原告邮寄送达解除劳动关系通知书是以被告街道口鹏程蕙园小区物业管理中心即工作地点并经物业经理关娟签收，关娟系被告员工，符合法律规定。
对上述有争议的证据，本院经审查综合评定后认为：对原告涂四平提交的证据一，本院予以采信；对证据二、证据三、证据四，被告未提交反驳证据，本院依法予以采信；对被告武汉ＸＸ物业管理有限公司提交的证据一，本院予以采信；对证据二，因原告邮寄的地址为洪山区街道口鹏程蕙园物业管理中心，收件人为关娟，被告并未提交该地址及收件人与本案无关联的证据，且显示投递并签收，故对其证明目的本院不予采信。
经审理查明，原告涂四平为被告武汉ＸＸ物业管理有限公司鹏程蕙园小区物业管理中心从事保安工作，被告武汉ＸＸ物业管理有限公司自2008年10月8日开始委托汉口银行批量代发形式支付原告涂四平工资，双方未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。2014年10月9日，被告作出暂停原告保安队长的工作、待公司查清事实后再作相应处理的决定，并停发工资，同年10月22日通知原告。2014年10月29日，原告涂四平以被告武汉ＸＸ物业管理有限公司未提供工作岗位、拖欠工资以及为缴纳社会保险为由，向被告武汉ＸＸ物业管理有限公司邮寄送达了解除劳动关系通知书。因对有关事宜双方不能达成协议，原告于2014年11月3日向武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。该仲裁委裁决“一、被申请人自本裁决书生效之日起七日内支付申请人解除劳动关系经济补偿金17500元；二、被申请人赔偿申请人社会基本养老保险损失35000元，失业保险损失11830元；三、被申请人自本裁决书生效之日起七日内支付申请人2014年9月、10月工资5000元；四、被申请人自本裁决书生效之日起七日内支付申请人2009年至2014年未休年休假工资8046元；五、驳回申请人其他仲裁请求。”原告对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼，其诉请如前。被告对该仲裁裁决亦不服，向武汉市武昌区人民法院提起诉讼，后武汉市武昌区人民法院将案件移送至本院，本院将被告起诉的（2015）鄂洪山民初字第00271号与本案合并进行了审理。
另查明，被告武汉ＸＸ物业管理有限公司未向本院提交原告涂四平工作期间享受年休假的证据；原告涂四平离职前正常月份平均工资为2075.38元；被告武汉ＸＸ物业管理有限公司未支付原告涂四平2014年9月、10月工资。
本院认为，原告涂四平称2008年3月入职被告处，但未提交相应的证据证明，根据原告提供的汉口银行储蓄历史数据查询记录显示，被告发放工资的时间为2008年10月8日，故本院认定，原、被告劳动关系建立的时间为2008年9月。劳动关系存续期间，被告应当及时足额向原告支付劳动报酬，被告未提交向原告支付2014年9月、10月22日工资的凭证，故应当支付原告2014年9月、10月工资，金额应为3506.68元（计算标准：2075.38元＋2075.38元／月÷21.75天／月×15天），故本院对原告要求依法支付2014年9月、10月工资5000元的诉讼请求部分予以支持。对被告要求不支付原告2014年5000元的诉讼请求本院不予支持；因原告未提交法定假日加班的证据，故对原告要求被告支付法定假日加班费26552元的诉讼请求本院不予支持；被告未能向本院提交安排原告年休假或支付年休假工资的证据，根据《职工带薪年休假条例》的规定，被告应当向原告支付其未休年休假工资4770.99元（计算标准：2075.38元／月÷21.75天／月×5天／年×5年×200%），故对原告要求被告支付未休年休假工资8046元的诉讼请求，本院部分予以支持，对被告要求不支付未休年休假工资8046元的诉讼请求不予支持；因被告未依法为原告缴纳社会保险、未依法支付劳动报酬，故原告提出与被告解除劳动关系，被告应当向原告支付解除劳动关系经济补偿金12452.28元（计算标准：2075.38元／月×6个月），故对原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金17500元的诉讼请求，本院部分予以支持。对被告要求不支付原告解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求本院不予支持；被告虽未依法为原告缴纳社会保险，但社会保险的补办补缴不属人民法院受案范围，故对原告要求被告补缴2008年3月至2014年10月社会保险诉讼请求，本院不予处理；原告未能提交证据证明养老保险、医疗保险不能补办补缴，故对其要求被告赔偿养老保险损失35000元、医疗保险损失2310元的诉讼请求，本院不予支持。但因失业保险不能补办补缴，故被告应当赔偿原告失业保险损失11830元（910元／月×13个月），对被告要求不予赔偿原告养老保险损失35000元诉讼请求，本院不予处理。对其要求不赔偿原告失业保险损失11830元的诉讼请求，本院不予支持；因被告未依法与原告签订书面劳动合同，故被告应支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额22829.18元（计算标准为：2075.38元／月×11个月）。故对原告要求被告支付2008年3月至2014年10月未签订书面劳动合同双倍工资167500元的诉讼请求，虽未在仲裁申请范围，但与本案具有关联性，故对其该项诉讼请求，本院部分予以支持。据此，为维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下：
1、被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告（暨被告）涂四平2014年9月、10月工资3506.68元；
2、被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告（暨被告）涂四平未休年休假工资4770.99元；
3、被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告（暨被告）涂四平解除劳动关系经济补偿金12452.28元；
四、被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司于本判决书生效之日起十日内赔偿原告（暨被告）涂四平失业保险损失11830元；
五、被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告（暨被告）涂四平未签订书面劳动合同的双倍工资差额22829.18元；
六、驳回原告（暨被告）涂四平的其他诉讼请求；
七、驳回被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元本院免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户：账号：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 马 晖
二〇一五年八月二十一日
书记员 唐培森