浙江省余姚市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）甬余民初字第3057号
原告：郭平妹。
委托代理人：刘臻。
被告：浙江明峰水泥有限公司。住所地：浙江省余姚市低塘街道郑巷村。
法定代表人：王瑶法，该公司总经理。
委托代理人：应岳松，系被告公司员工。
委托代理人：祝云伟，系被告公司员工。
原告郭平妹与被告浙江明峰水泥有限公司（以下简称明峰水泥公司）工伤保险待遇纠纷一案，原告于2013年11月7日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理后，依法由审判员吴盈华适用简易程序独任审判。本案于2013年12月3日进行了公开开庭审理。原告郭平妹及其委托代理人刘臻，被告明峰水泥公司的委托代理人应松岳、祝云伟到庭参加诉讼。在审理中，原告申请的证人马某出庭进行陈述。本案现已审理终结。
原告郭平妹起诉称：2012年3月19日，原告到被告公司工作，在包装车间从事勤杂工种，没有签订劳动合同，2012年3月20日上午下雨，包装车间屋顶漏水，造成包装材料淋湿，下午雨停后，原告上屋顶修补，由于屋顶上的塑料瓦断裂致原告从5米高处附落受伤，后送至余姚市人民医院住院手术治疗。治疗终结后经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。原告与被告多次协商无果，2013年9月9日，原告向余姚市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委没有支持原告的以上仲裁请求。无奈，原告为维护自身的合法权益，向法院提起诉讼，要求判令：1.被告赔偿原告一次性伤残补助金45500元、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金72180元、停工留薪24500元、鉴定费580元、住院伙食补助费1900元、交通费2000元、护理费9000元，合计155660元。2.本案诉讼费由被告承担。
原告为证明以上事实，向本院提交了以下证据：1.余劳仲案字（2013）第852号仲裁裁决书、送达回证各一份，拟证明本纠纷己经劳动仲裁前置程序的事实。2.工伤认定书复印件一份，拟证明原告所受伤为工伤的事实。3.宁波市职工劳动能力鉴定表、统一发票复印件各一份，拟证明原告的伤残等级及花费鉴定费580元的事实。4.医疗诊断证明书复印件七张，拟证明原告需要休息的时间的事实。5.急诊病历记录、出院记录、住院病历、诊断报告，拟证明事故发生后原告就医治疗的过程的事实。6.2005年至2009年的工资清单一组，拟证明原告工资收入情况的事实。7.马某的工资清单一组，拟证明马某一直在被告公司工作及工资发放情况的事实。
被告明峰水泥公司答辩称：原告是2012年3月19日来上班，20日就发生事故的，对原告提出具体标准过高，原告的工资应当按照余姚最低工资标准计算。
被告为证明以上事实，向本院提交了借条、领条复印件一组，拟证明原告向公司领取了19000元的事实。
在庭审中，本院对原、被告提交的证据，进行举证和质证，本院作如下认定：
1.原告提交的证据1、2、3，经质证，被告无异议，经审查，本院予以采信。
2.原告提交的证据4，经质证，被告提出异议，认为是原告后来补开的。经审查，本院对原告提交的该证据的真实性予以采信。
3.原告提交的证据5，经质证，被告无异议。经审查，本院予以采信。
4.原告提交的证据6，经质证，被告提出异议，认为不能证明是被告公司发放的工资。经审查，本院认为原告提交的该证据应当结合其他证据予以认定。
5.原告提交的证据7，经质证，被告提出异议，认为无法证明马某工资是被告公司发放的。经审查，本院认为原告提交的该证据与本案缺乏关联性，因此，本院不予采信。
6.被告提交的证据，经质证，原告无异议。因此，本院予以采信。
经审理，本院查明：原告于2012年3月19日进入被告单位工作，工种为水泥包装工，工资计件制，双方未签订劳动合同，被告也未为原告参加工伤保险。2012年3月20日14时左右，原告在包装车间房顶上修漏时，发生从房顶摔下受伤的事故。伤后原告被送往余姚市人民医院，二次住院治疗38天，诊断为多发伤、左侧耻骨上下支骨折、左侧股骨粗隆间骨、多肋骨折、左肺下叶挫伤、左侧胸腔积液、L2-L5左侧横突骨折、腹腔积液、脾破裂、骶骨左上缘骨折，现己医疗终结。原告伤于2012年12月4日被余姚市人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年8月7日被告宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。原告伤后未回被告单位上班，己提出解除劳动合同。2013年10月，原告向余姚市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求被告支付：一次性伤残补助金45500元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金72180元、停工留薪期工资24500元、鉴定费580元、住院生活补助费1900元、交通费2000元、护理费9000元，合计155660元。2013年10月25日，余姚市劳动人事争议仲裁委员会作出余劳仲案字（2013）第852号仲裁裁决：一、被告应支付给原告一次性伤残补助金21905元、一次性工伤医疗补助金33410元、伤残就业补助金33410元、停工留薪期工资8425元、伤残鉴定费580元、住院生活补助费（伙食费）570元、交通费500元、护理费3192元、医疗费6898.70元，合计108890.70元，扣除原告己向被告领取的生活费及医疗费19000元，被告实际再支付89890.70元；二、驳回原告的其他仲裁请求。
本院认为：原告在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，己被余姚市人力资源和社会保障局认定为为工伤，故原告理应享受工伤保险待遇。因原告的工伤己构成七级伤残，一次性伤残补助金为13个月的本人工资，但由于原告在被告处上班只有一天，又未提供劳动合同，故以所在地在岗职工月平均工资的60%计算为妥，具体为3378×60%×13=”26”348.40元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系解除时上年度全省在岗职工月平均工资计发，一次性工伤医疗补助金为33410元、伤残就业补助金为33410元；停工留薪期工资13833.17元，原告提交的医院诊断证明书休息时间为七个月，本院予以采信，停工留薪期工资以同工种的社会平均23714元／年为妥，具体为23714÷12×7=”13”833.17元；鉴定费580元、住院伙食补助费570元、交通费500元；护理费4508.70元，住院期间为完全护理，原告可按照宁波市职工平均工资标准予以计算，具体为38×118.65元=””4508.70元；医疗费6898.70元；合计为120058.97元，扣除被告己经支付原告的款19000元，实际被告尚需支付原告款101058.97元。据此，依照《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、参照《浙江省关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题通知》之规定，判决如下：
一、被告余姚市明峰水泥有限公司在本判决发生法律效力后十日内支付原告郭平妹一次性伤残补助金26348.40元、一次性工伤医疗补助金33410元、伤残就业补助金33410元、停工留薪期工资13833.17元、鉴定费580元、住院伙食补助费570元、交通费500元、护理费4508.70元、医疗费6898.70元，合计120058.97元，扣除原告己领取的款19000元，实际被告余姚市明峰水泥有限公司尚需支付原告郭平妹款101058.97元；
二、驳回原告郭平妹的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告余姚市明峰水泥有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预算外资金，如银行款汇，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审 判 员 吴盈华
二〇一四年二月二十一日
代书记员 唐 萍