浙江省奉化市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）甬奉民一初字第1209号
原告：宁波某某公司。
法定代表人：王某某。
委托代理人：李某某。
被告：马某。
委托代理人：陈某某。
委托代理人：吴某某。
原告宁波某某公司（以下简称为某某公司）为与被告马某劳动争议纠纷一案，于2013年8月8日向本院起诉。本院于当日受理后，依法由代理审判员李水正适用简易程序独任审判，并于2013年9月9日公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人李某某，被告马某的委托代理人陈某某、吴某某到庭参加诉讼。审理过程中，原告某某公司就被告马某的伤残等级向宁波市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。2013年12月13日，宁波市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论。本案现已审理终结。
原告某某公司起诉称：被告于2012年10月3日到原告处从事打磨工作，双方签订了劳动合同，原告为被告缴纳了社会保险。2013年2月24日下午2时15分左右，被告在工作时右手第二掌骨被切割机击伤。原告受伤后，至奉化市莼湖卫生院治疗，原告支付了医疗费用。之后，被告经工伤认定和伤残鉴定后向奉化市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。在审理期间，原告因对被告伤残等级有异议，依法向奉化市劳动人事争议仲裁委员会提出重新鉴定，奉化市劳动人事争议仲裁委员会告知原告直接联系被告，双方一起到宁波市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。后原告联系了被告，但被告拒绝配合进行伤残鉴定。故奉化市劳动人事争议仲裁委员会根据初次鉴定结论予以裁决。原告认为，其在奉化市劳动人事争议仲裁委员会审理期间多次要求对伤残等级进行重新鉴定，但被告拒绝予以配合，奉化市劳动人事争议仲裁委员会根据被告提供伤残等级鉴定裁决不合理。故原告起诉要求判决原告不需要向被告支付一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金6682元、一次性伤残就业补助金6682元。
被告马某答辩称：原告提出的诉讼请求没有法律依据，请求维持奉劳仲案字［2013］第241号案件的仲裁裁决，本案诉讼费应该由原告承担。原告对劳动能力鉴定委员会作出的十级伤残的鉴定结论有异议，应该在举证期限内提出，提交书面的申请要求重新鉴定，被告并没有回避重新鉴定的意思。同时，原告提出重新鉴定已经超过了法定期限。
原告某某公司为证明其主张的事实，向法庭提供了奉劳仲案字［2013］第241号仲裁裁决书及送达回执各一份，用以证明原、被告之间的劳动争议已经过奉化市劳动人事争议仲裁会员会仲裁的事实。被告马某对于原告某某公司提供的该份证据没有异议，本院予以确认并采信，但其认为奉化市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决是正确、合理的。
被告马某于2014年3月3日向法庭提供了宁波市劳动能力鉴定委员会出具的宁波市职工劳动能力鉴定表一份，用以证明被告因工致右手第二掌骨骨折，伤残等级为十级的事实。经原告某某公司质证，没有异议，本院予以确认并采信。
本院依职权向奉化市劳动人事争议仲裁委员会调取了奉劳仲案字［2013］第241号案卷材料，原告向奉化市劳动人事争议仲裁委员会提供了工资单一份，用以证明被告的工资情况。被告向奉化市劳动人事争议仲裁委员会提供了认定工伤决定书、劳动能力鉴定书、解除劳动关系通知书及回执、病历卡及诊断意见书、门诊发票各一份，用以证明被告治疗及工伤认定的相关情况。上述证据，原、被告双方在奉化市劳动人事争议仲裁委员会庭审时已经予以质证，原、被告对于其自身在仲裁庭庭审中的陈述均没有异议，本院将结合案件事实予以综合认定。
根据以上采信的证据，并结合原、被告双方在庭审中的陈述，本院对案件事实认定如下：
被告马某于2012年10月3日进入原告某某公司从事打磨工作，双方签订了劳动合同，原告某某公司亦为被告马某缴纳了社会保险。2013年2月24日下午2时15分许，被告马某在工作时右手第二掌骨受伤。2013年4月16日，被告马某的伤势被奉化市人力资源和社会保障局认定为工伤。同年5月8日，经奉化市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告马某的伤势构成十级伤残。6月3日，被告马某以工伤为由向原告某某公司提出解除劳动关系。7月16日，奉化市劳动人事争议仲裁委员会作出奉劳仲案字［2013］第241号仲裁裁决书，裁决确认原、被告双方劳动合同于2013年6月3日解除，原告某某公司向被告马某支付一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金6682元、一次性伤残就业补助金6682元、停工留薪期工资3500元、医疗费10元、交通费100元，合计41474元。原告某某公司不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。审理过程中，原告某某公司向宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定申请重新鉴定，同年12月13日，宁波市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，认为被告马某因工致右手第二掌骨骨折，伤残等级为十级。另查明，被告马某受伤前月平均工资为3500元。2012年度浙江省在岗职工月平均工资为3341元。
本院认为：被告马某在原告某某公司工作时，因工造成十级伤残，事实清楚，证据确凿，依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的有关规定以及相应配套的法规、规定等，原告某某公司应当向被告马某支付一次性伤残补助金24500元（3500元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金6682元（3341元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金6682元（3341元／月×2个月）。鉴于原、被告双方对于奉化市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决确认的其他内容均没有异议，本院予以认定。为此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、国务院《工伤保险条例》第二十六条、第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、《浙江省人民政府关于贯彻执行﹤工伤保险条例﹥有关事项通知》第二条第（五）项之规定，判决如下：
一、驳回原告宁波某某公司的诉讼请求；
二、确认原告宁波某某公司与被告马某的劳动关系于2013年6月3日解除；
三、原告宁波某某公司于本判决生效之日起十日内向被告马某支付一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金6682元、一次性伤残就业补助金6682元、停工留薪期工资3500元、医疗费10元、交通费100元，合计41474元。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告宁波某某公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。在递交上诉状之日起七日内凭判决书到宁波市中级人民法院立案室预交上诉案件受理费；如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号为376658348992，开户银行：宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 李水正
二〇一四年三月十日
书 记 员 汪 洁
附：一、本判决依据的法律条文
1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2.国务院《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第三十条第一款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条第一款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.《浙江省人民政府关于贯彻执行﹤工伤保险条例﹥有关事项通知》第二条第（五）项：五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。伤残就业补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。
七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
二、申请执行的规定
1.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2.最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条：人民法院受理执行案件应当符合下列条件：（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；（3）申请执行人在法定期限内提出申请；（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；（6）属于受申请执行的人民法院管辖。人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。
3.《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》：
第二十九条：人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
第三十条：查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。
查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的，查封、扣押、冻结的效力消灭。