四川省雅安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）雅民终字第108号
上诉人（原审原告）吴萍，女，汉族，生于1971年6月8日，住四川省雅安市雨城区。
委托代理人吴小芹，系吴萍胞姐。
被上诉人（原审被告）四川雅化实业集团股份有限公司，住所地四川省雅安市雨城区。
法定代表人高欣，系该公司总裁。
委托代理人刘建刚，四川三龙律师事务所律师
上诉人吴萍因与被上诉人四川雅化实业集团股份有限公司（简称雅化公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省雅安市雨城区人民法院作出的（2014）雨城民初字第1970号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年12月23日受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人吴萍的委托代理人吴小芹、被上诉人雅化公司的委托代理人刘建刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，2011年6月3日上班期间，吴萍以电话向部门主管请事假2个小时，在未获批准的情况下自行离开单位。期间，部门主管电话告知吴萍事假未获批准，要求其立即回单位上班，吴萍事后也未向单位补交假条，吴萍因此被所在的质量技术部门记载旷工2小时。2011年8月11日，雅化公司根据内部制定的相关规定，对吴萍等4名员工的工资作降级处理。吴萍不服该处理决定，先后请求雅安市劳动人事争议仲裁委员会、雨城区人民法院、雅安市中级人民法院裁决雅化公司补发被克扣的2011年8月工资200元。2014年6月10日雅安市中级人民法院作出（2014）雅民再终字第4号判决书，认定雅化公司作出的工资降级决定错误，应予纠正，并要求雅化公司在判决生效之日起十日内补发给吴萍2011年8月的200元工资。2014年吴萍在雅化公司处签字领取了补发的2011年8月工资200元和10元钱案件受理费。吴萍不服雅化公司未补足2011年9月至2014年6月期间的工资，向雅安市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决：1、雅化公司支付每月无故克扣（无故减少劳动报酬）200元，从2011年9月至2014年6月，共计34个月劳动报酬6800元并支付债务利息；2、确认本案雅化公司打击报复造成吴萍的诉讼费、律师代理费支出3000元，复印费60元，去四川省高院申请再审交通费、通讯费等费用700元由雅化公司承担；3、按国家法律规定赔偿精神损失费每天192元，1020天，共计195840元；4、补交34个月五险一金；5、恢复错误的降级，从2014年7月起补起；6、本人一直表现很好，2011年考评排本部门前三名，补齐被打击报复没升的工资；7、由雅化公司支付吴萍一审诉讼费10元整；8、公开赔礼道歉。上述仲裁机构对双方当事人的纷争进行审理后，做出了雅劳人仲案（2014）24号《仲裁裁决书》，裁决：1、雅化公司补发吴萍2011年9月至2012年11月的降级工资3000元整（15个月×200元／月），大写：叁仟元整。支付期限：2014年8月30日前；2、驳回申请人的其他仲裁请求。原审法院另查明，雅化公司已于2014年9月1日通过银行转账补发吴萍2011年9月至2012年11月计15个月的工资共计3000元整。
原审法院认为，本案的诉讼请求分为可以根据劳动法律法规调整和不能根据劳动法律法规调整两个层面的问题。
关于可以根据劳动法律法规调整的诉讼请求的问题。吴萍提出雅化公司每月克扣其287.62元，从2011年9月至2014年8月，共计36个月工资的诉求。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，吴萍没有提供任何证据证明雅化公司应当支付每月200元以外的87.62元工资的证据，也未能提供雅化公司2012年12月份至2014年8月期间减少吴萍工资的证据，应承担举证不能的责任。雅安市劳动人事争议仲裁委员会对雅化公司扣发吴萍2011年9月至2012年11月的降级工资3000元已经做出裁决，且雅化公司也履行了给付义务。吴萍要求雅化公司支付从2011年9月至2014年8月每月无故克扣（无故减少劳动报酬）287.62元，无事实依据，其诉求依法应予驳回。
关于不能根据劳动法律法规调整的诉讼请求的问题。吴萍要求确认本案雅化公司打击报复、精神损失等费用以及公开赔礼道歉等诉讼请求，因无法律依据，故不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回吴萍的诉讼请求。
宣判后，上诉人吴萍向本院提出上诉并请求：依法撤销四川省雅安市雨城区人民法院作出的（2014）雨城民初字第1970号民事判决，并改判支持以下上诉请求：1、请求被上诉人向上诉人支付每月无故克扣（无故减少劳动报酬），从2011年9月，共计克扣16，038.48元，已付200元，还需支付人民币15，838.48元，并依法支付债务利息；2、请求确认本案被上诉人打击报复造成的诉讼费10元、律师代理费3000元、复印费60元及到四川省高级人民法院申请再审交通费、通讯费等700元，共计3770元，由被上诉人承担；3、由被上诉人赔偿精神损失费每天192元，1155天，共计221，760元；4、要求被上诉人因克扣上诉人工资减少缴纳五险一金计38个月；5、恢复错误的降级；6、补发未升级工资；7、公开向上诉人赔礼道歉。
被上诉人雅化公司答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求均不能成立，应驳回上诉，维持原审判决。
二审中，上诉人吴萍提交了以下证据：1、户名：吴萍，雅安市商业银行工资卡明细清单，拟证明吴萍每月工资扣减余额不一致；2、吴萍对工资卡明细清单说明，拟证明每月工资的差额情况。
经被上诉人雅化公司质证认为，对吴萍提交的证据1即银行存储明细清单的真实性无异议，但不能证明公司每月多扣吴萍87.62元工资的事实；对证据2，不予认可。
本院认为，对吴萍在二审中提交的证据1即银行存储明细清单，因雅化公司对其真实性无异议，应予以确认。但不能证明与本案有关联性，依法不予采信。证据2即吴萍工资明细清单说明，不能证明吴萍所主张的事实，本院依法不予采信。
二审审理查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为：
一、关于雅化公司是否从2011年9月起，每月少向上诉人吴萍发放工资87.62元。本案的上诉人在诉讼中，并未提供相应的证据证明，雅化公司每月除克扣200元以外还克扣有吴萍87.62元的工资的证据，也未能举证证明雅化公司从2011年9月起每月均向吴萍发放工资时少发的证据，其应承担举证不能的责任。故本院对其上诉请求依法不予支持。
二、关于吴萍主张的律师代理费及其他费用的问题。律师代理费等费用作为一方当事人在主张权利时发生的必然费用，并非侵权行为的实施者或违约责任的承担者，在侵权行为的实施中或违约行为发生中，给受害人或守约方造成必然损失。因此，对吴萍请求的要求雅化公司承担律师费等费用的上诉理由不能成立，本院依法不予支持。
至于交通费的问题。虽然交通费是必然产生的费用，但吴萍在本案中并未提供相关交通费的发票予以佐证。因此，原审法院未支持吴萍主张交通费的处理，符合法律规定，故对该上诉请求，本院不予支持。
三、关于精神抚慰金的问题。通常情况下，精神抚慰金，是侵权之债的一个重要赔偿项目。而本案的上诉人吴萍要求被上诉人雅化公司赔偿精神损失费每天192元，1155天，共计221，760元的上诉主张无事实依据，其上诉理由依法不予支持。
四、关于吴萍所诉雅化公司因克扣上诉人工资减少缴纳五险一金失业保的问题。因涉及相关单位、职工向社会保障部门缴纳的归费属行政管理范畴，不属于人民法院受案范围，上诉人吴萍可依法要求社保行政部处理。
五、关于吴萍要求雅化公司公开赔礼道歉的问题。因该请求不属于劳动争议法律法规调整的范畴，其理由不能成立。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人吴萍承担；一审案件受理费按原判决执行。
本判决为终审判决。
审 判 长 羊平
审 判 员 刘琼
代理审判员 徐源
二〇一五年一月八日
书 记 员 陈雪