四川省雅安市名山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）名山民初字第114号
原告重庆远海建工（集团）有限公司，住所地：重庆市万州区。
法定代表人李远海，董事长兼总经理。
委托代理人钟佩，重庆远海建工（集团）有限公司员工。
被告姜存福，男，生于1971年2月15日，汉族，住雅安市名山区前进乡。
委托代理人高永泉（特别授权），雅安市名山区蒙阳法律服务所法律工作者。
原告重庆远海建工（集团）有限公司诉被告姜存福劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月30日立案受理后，依法由代理审判员何潇翔独任审判，于2014年2月28日公开开庭进行了审理。原告重庆远海建工（集团）有限公司的委托代理人钟佩、被告姜存福及其委托代理人高永泉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告重庆远海建工（集团）有限公司诉称：原告不服雅安市名山区劳动人事争议仲裁委员会作出的名劳人仲案字（2013）第60号仲裁裁决。原告在仲裁委裁决过程中提交了（2011）名山民初字第775号判决书作为证据，证明被告工资是80元／天，每月按21.75天算，应为1740元／月。被告的一次性伤残补助金应为27840元（16个月×1740元／月）。被告工伤发生在2010年9月8日，其停工留薪时间应由申请人提供相关依据证明，但是不应超过《工伤保险条例》规定的12个月，其计算应为：本人工资1740元／月×12个月=20880元。被告没有到统筹地区以外就医，不认可仲裁裁决书上的住院期间伙食补助费9702元。住院前抢救费2092.6元已包括在医疗费226623.77元中，且被告并未在劳动仲裁申请上对该费用单独提出请求。仲裁裁决书中全部支持被告医疗费226623.77元的请求，原告认为是错误的；被告工伤医疗费应按照工伤赔付规定即“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准”，以实际核查计算为准。对于裁决中双方解除劳动关系无异议。只认可护理费、鉴定费和一次性伤残就业补助金。综上，请求判令：一、原告赔付被告住院治疗期间医疗费用226623.77元、住院护理费38115元、一次性伤残补助金27840元、一次性伤残就业补助金和医疗补助金131347.68元、停工留薪待遇20880元、鉴定费2099.5元、共计446905.95元；其中医疗费用226623.77元需根据相关规定进行核查。二、本案全部诉讼费用由被告承担。
原告重庆远海建工（集团）有限公司为支持其诉讼主张，向本院提交了以下证据：
1、原告营业执照、组织机构代码、法人代表证明，证明原告诉讼主体资格
2、雅安市名山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明名山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决情况及原告对部分内容有异议；
3、仲裁裁决书中国邮政送达时间，证明原告收到裁决书时间；
4、（2011）名山民初字第775号民事判决书，证明被告的工资应为80元／天，每月按21.75天计算，被告的工资应为1740元／月。被告姜存福辩称：被告从2010年5月26日起在原告承包的名雅快速通道金鸡关隧道段从事支模工作。2010年9月8日下午6时左右，被告在拧紧加固模板的铁丝时，跌至约4米深沟里受伤，事发后送雅安市名山区人民医院抢救后转往雅安市人民医院住院救治，诊断为：弥漫性轴索损伤、脑干损伤、颅底骨折、动眼神经损伤、左多发肋骨骨折、肺挫伤、双侧血气胸、广泛皮下气肿、左挠骨远端骨折、全身多处软组织损伤。2012年8月3日被告出院，医嘱：继续院内康复治疗、门诊随访。2011年9月9日至2012年1月4日雅安市名山区劳动仲裁委员会、雅安市名山区人民法院、雅安市中级人民法院均认定原、被告劳务关系成立；2012年2月3日至2012年8月17日，雅安市人力资源和社会保障局、雅安市雨城区人民法院、雅安市中级人民法院均认定被告为工伤。2012年12月20日至2013年6月13日，经雅安市劳动能力鉴定委员会和四川省劳动能力鉴定委员会鉴定：被告伤残等级为六级。被告的工资应为160元／天，原告提出判决书中对工资80元／天的表述，并没有在事实中予以认定，不能作为有效证据使用。被告所申请的交通费、后续医院内康复费、护理费、一次性医疗补助金未予裁决。请法院依法判令原告支付被告工伤损失：医疗费226623.77元、后续院内康复治疗费3510.2元、停工留薪96000元、护理费76149.15元、伙食补助费13880元、交通费5000元、一次性伤残补助金64000元、一次性就业补助金151695.84元、一次性医疗补助金37924元、鉴定费（含鉴定时检查费）2000元，损失合计676782.96元；名山区人民医院的抢救费不包括在医疗费中，金额以提交的票据为准。
被告姜存福为支持其诉讼主张，向本院提交了以下证据：
1、被告身份证，证明被告身份；
2、雅安市名山区人民医院门诊票据，证明抢救费用情况；
3、雅安市人民医院出院病情证明书、出院记录、病历，证明被告伤情、住院治疗情况；
4、雅安市人民医院费用清单、住院用药明细，住院结算票据，证明被告住院治疗用药情况及费用支出情况；
5、雅安市职工因工伤残劳动能力鉴定表、四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表、鉴定票据，证明被告伤残等级及鉴定费支出情况；
6、雅安市人民医院、雅安市雨城区人民医院、雅安市精神病院、华西第四医院、成都第四人民医院门诊票据，证明两次鉴定所支出的检查费用情况；
7、劳动仲裁裁决书，证明赔偿项目漏算，赔偿标准过低；
8、工资协议，证明被告工资待遇160元／天；
9、（2011）名山民初字第775号民事判决书，证明判决书中并未对工资数额进行认定。
经庭审质证，对原告提交的证据，被告均无异议。对被告提交的证据，原告对证据8有异议，认为签字的不是其公司员工；对其余证据无异议。本院认为，原告的证据1、2、3来源合法，能证明本案事实，本院予以采信；证据4系人民法院生效判决，能证明案件事实，本院予以采信，但其中并未对被告工资数额予以认定，不能实现原告的证明目的。被告提交的证据1、2、3、4、5、6、9来源合法，能证明案件事实，本院予以采信；证据7来源合法，能反映劳动仲裁机构对双方劳动争议进行仲裁的客观事实，本院予以采信，但不能实现被告的证明目的；证据8中的签名系原告高管人员童龙伟所为，该事实已经本院（2011）名山民初字第775号生效民事判决书予以认定，但其中所反映的工资协议价并非员工实际领取的工资额，本院结合本案其他相关证据予以综合采信，并酌情确定被告的月工资数额。
经审理查明：2009年5月20日原告重庆远海建工（集团）有限公司的法定代表人李远海向雅安市公路局授权郑建全面负责国道318线蒙顶山分路口至金鸡关收费站公路拓宽改建工程项目工程款的相关事宜，且委任牟伦素为项目经理。2010年5月26日，原告重庆远海建工（集团）有限公司的高管人员童龙伟与万启富等人就金鸡中桥、金鸡大桥的部份工程量工资形成书面协议，并由童龙伟亲笔签名确认。被告姜存福经他人介绍到金鸡中桥、金鸡大桥建设工程中从事支模工种。2010年9月8日，被告在支模过程中跌落受伤，事发后送雅安市名山区人民医院抢救，支出抢救费1972.6元。同日转往雅安市人民医院住院救治，诊断为：弥漫性轴索损伤、脑干损伤、颅底骨折、动眼神经损伤、左多发肋骨骨折、肺挫伤、双侧血气胸、广泛皮下气肿、左挠骨远端骨折、全身多处软组织损伤。2012年8月3日被告出院，医嘱：继续院内康复治疗、门诊随访；被告支付医疗费226623.77元。经雅安市名山区人民法院一审、雅安市中级人民法院二审认定，原、被告间成立劳动关系。经雅安市人力资源和社会保障局、雅安市雨城区人民法院一审、雅安市中级人民法院二审认定，被告姜存福受伤构成工伤。2012年12月20日、2013年6月13日，被告姜存福伤情分别经雅安市劳动能力鉴定委员会、四川省劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。
另查明，自2010年9月被告姜存福受伤后即与原告重庆远海建工（集团）有限公司事实上解除劳动关系。
本案在审理过程中，经本院主持调解，双方未能达成一致意见。
本院认为，原、被告之间劳动关系成立，被告姜存福在为原告重庆远海建工（集团）有限公司工作过程中受伤，根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”之规定，应当享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。……”，以及该条例第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……，六级伤残为16个月的本人工资；……”，被告姜存福受伤后需暂停工作接受工伤医疗，且其伤情经雅安市劳动能力鉴定委员会、四川省劳动能力鉴定委员会鉴定均为六级伤残，伤情严重，停工留薪期酌情确定为18个月，一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”，应由原告按工伤保险条例的规定支付被告相应的工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”之规定，原告掌握管理被告工资表，应当提供用以证明原告月工资标准，但其未提供，应当由其承担不利后果；根据双方当事人陈述，结合相关证据，本院综合认定被告工资为100元／天。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，被告主张后续院内康复治疗费、交通费，但未提交相关证据予以证明，本院不予支持。
根据原、被告陈述，结合双方提交的证据，被告姜存福各项工伤医疗待遇确认为：1、医疗费228596.37元（包含抢救费1972.6元）；2、住院期间护理费50766.1元（73.15元／天×694天）；3、住院伙食补助费9716元（14元／天×694天）；4、一次性伤残补助金34800元（100元／天×21.75天×16个月）；5、一次性就业补助金131347.68元（2736.41元／月×48个月）；6、一次性医疗补助金32836.92元（2736.41元／月×12个月）；7、停工留薪期间工资39150元（100元／天×21.75天×18个月）；8、鉴定费2000元；合计：529213.07元。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告重庆远海建工（集团）有限公司与被告姜存福间的劳动关系解除；
二、由原告重庆远海建工（集团）有限公司于本判决生效之日起15日内支付被告姜存福各项工伤医疗待遇529213.07元；
三、驳回原告重庆远海建工（集团）有限公司的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告重庆远海建工（集团）有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。
代理审判员 何潇翔
二〇一四年三月十七日
书 记 员 韩 乐