绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）绍民初字第3701号
原告：绍兴县北斗星针纺有限公司。
法定代表人：徐英。
委托代理人：周慧琴。
被告：王元素。
委托代理人：余贤明。
原告绍兴县北斗星针纺有限公司（以下简称北斗星公司）诉被告王元素劳动争议纠纷一案，于2013年10月30日起诉来院，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员傅国兰公开开庭进行了审理，原告的法定代表人徐英及委托代理人周慧琴，被告王元素的委托代理人余贤明到庭参加诉讼。后因案情复杂，本案依法转入普通程序，由审判员傅国兰担任审判长，与人民陪审员马学凯、朱先淼组成合议庭公开开庭进行了审理。原告法定代表人徐英及委托代理人周慧琴、被告王元素的委托代理人余贤明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告北斗星公司诉称：被告于2013年3月份进入原告处工作，工作至7月10日止。同年7月份被告向原告提出书面辞职申请，并领取在职期间的全部剩余工资5500元。被告在领取工资时作出“工资已发清，一切与北斗星针纺有限公司的事无关”的承诺。据此，原告认为被告在作出承诺后再提出仲裁违背做人的诚信，而仲裁机关对辞职书的真实性、关联性不予确认，原告认为该内容错误，现起诉要求判令原告无需支付被告工资、双倍工资、经济补偿金及补缴社会保险。
被告王元素辩称：1、被告于2013年3月10日至7月10日到原告处从事绣花工作，期间未签订劳动合同，原告应支付被告4月10日至7月10日的双倍工资16131.30元。2、原告以不支付工资相胁迫，于7月31日在原告门市部被迫按原告的要求将“拖欠工资、未缴社会养老保险”改成“各种原因”出具了辞职书，并非被告自愿。原告只付了被告6月份的工资5500元，说7月份工资以后再给，理由是怕其他工人知道后走掉。但是原告一直未付。“工资已发清，一切与北斗星无关”是原告自己添加的，被告也是在仲裁委开庭时才知道。如真结清为何不写工资金额和让被告出具收条，现根据劳动合同法的规定要求被告支付7月份工资1300元和经济补偿金5500元。3、被告在原告处工作期间，原告未给被告缴纳社会养老保险，所以要求原告补缴3月至7月的养老保险。
原告为证明其诉讼主张，在本院指定的举证期限内提供了下列证据材料：1、仲裁裁决书一份、证明一份，以证明本案已经经过仲裁前置程序；2、辞职书一份，以证明被告自己要求离职，离职时写清了工资已结清，原、被告之间无任何瓜葛，且社会保险是被告自己不要求缴纳，在发放工资时已经进行了补偿的事实。
被告为证明其抗辩主张，向本院提供相关证据材料：3、中国农业银行金穗借记卡明细对账单一份，以证明工资发放的事实；4、产量记录本一份，以证明被告实际工作产量的事实。
对原告提供的证据，被告质证认为，证据1，无异议；证据2，辞职书的内容是被告代理人书写的，申请人及收款人的名字是被告本人所签，但是“工资已发清，一切与北斗星针纺有限公司的事无关”是原告法定代表人书写的。
对被告提供的证据，原告质证认为，证据3，无异议；证据4，是被告单方制作，不予认可。
本院认证认为：证据1，被告无异议，对该证据的证明力本院予以确认；证据2，可以证明被告于2013年7月10日向原告提出辞职，并受到款项的事实；证据3，原告无异议，对该证据的证明力本院予以确认；证据4，系被告单方制作，上面无原告确认，且被告未能提供其他证据予以印证，故对该证据的证明力本院不予确认。
综上认证意见并结合诉讼中当事人陈述，本院经审理认定以下事实：被告于2013年3月份进入原告处工作，工作至7月10日止。在职期间被告通过中国农业银行领取2013年3月、4月、5月工资分别为3689元、5729元、5321元。同年7月份被告向原告提出书面辞职申请，同时领取5500元工资。被告在原告处工作期间，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。2013年8月2日，被告向原绍兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、工资（庭审时明确为2013年7月1日至10日的工资）1300元；2、拖欠工资的补偿金2750元；3、2013年4月至7月的双倍够昂子16500元；4、解除劳动关系的经济补偿金2750元；5、补缴2013年3月至7月的养老保险。该委经审理后作出绍县劳仲案字（2013）第880号仲裁裁决书，裁决：一、北斗星公司支付给王元素：①2013年7月1日至10日的工资1300元；②2013年4月10日至7月10日期间未签劳动合同加付一倍的工资合计人民币11291.91元［（5729元／30天＊21天＋5321元＋5500元＋1300元）＊0.7］。上述款项合计人民币12591.91元，款于本裁决书生效之日起七日内支付；二、北斗星公司为王元素补缴2013年3月至7月份的职工基本养老保险，具体数额以绍兴县社会保险事业管理局核定为准，其中个人应缴部分由王元素自行承担。此款在本裁决书生效之日起七日内王元素将个人应缴部分及相关参保资料交付北斗星公司，北斗星公司在收到王元素个人应缴部分及相关参保资料后七日内办理补缴手续；三、驳回王元素的其他仲裁请求。现原告对该裁决不服，向本院起诉，遂成讼。
本院认为，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。原告主张其无需支付2013年7月份工资，被告不予认可，本院认为被告辩称辞职书上载明的“工资已结清”系事后补写，但未能提供充分有效的证据予以证明，现“工资已结清”虽然系原告法定代表人书写形成，但是在原告法定代表人书写的“收款人”后被告王元素签名捺印，故本院确定2013年7月10日，原、被告已经就工资予以结清，被告要求原告支付2013年7月的工资本院不予支持。因“工资已发清，一切与北斗星针纺有限公司的事无关”，并未明确就双方除工资以外的权利义务关系进行处理，现原告未与被告签订书面劳动合同的事实清楚，被告要求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额本院予以支持。用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，现被告认为双方的劳动关系自2013年3月10日起建立，原告未能提供充分有效证据的予以证明双方劳动关系的建立时间，故本院确认原、被告自2013年3月10日建立劳动关系，即双方应于2013年4月9日内签订书面劳动合同，原告未在规定时限内与被告签订书面的劳动合同，依法应在用工之日起满一个月的次日起至双方劳动关系解除之日止支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额10340.42元［（5729元／月÷21.75元／天×15天＋5321元＋5500元）＊70%］。关于解除劳动关系的经济补偿金，本院认为被告在辞职书上写明的辞职理由是“因各种原因”现又以原告未为其缴纳社会保险为由要求被告支付经济补偿金，本院不予支持。对于被告主张的要求原告为其补缴社会保险，其应当向当地社会保险机构提出，本院不作处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：
一、原告绍兴县北斗星针纺有限公司应支付给被告王元素未签订书面劳动合同的双倍工资差额10340.42元；
二、驳回原告绍兴县北斗星针纺有限公司的其他诉讼请求；
三、驳回被告王元素的其他请求。
如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，向权利人加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告绍兴县北斗星针纺有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇至绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理］。
审 判 长 傅国兰
人民陪审员 马学凯
人民陪审员 朱先淼
二〇一四年四月十七日
书 记 员 钱 芸