福建省厦门市集美区人民法院民 事 判 决 书（2016）闽0211民初3075号原告（被告）：福建六建集团有限公司，住所地福州市鼓楼区水部龙庭路10号。法定代表人：潘俊钢，董事长。委托诉讼代理人：黄光仪，福建厦宇律师事务所律师。被告（原告）：宋令奎，男，1963年4月30日出生，汉族，住四川省西充县。委托诉讼代理人：杨碧会，女，1968年5月14日出生，汉族，住四川省西充县，系宋令奎妻子。委托诉讼代理人：ＸＸ，福建凌一律师事务所律师。原告福建六建集团有限公司（以下简称“六建公司”）与被告宋令奎劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月1日立案后，被告宋令奎亦向本院起诉，本院依法决定并案审理，双方当事人互为原告和被告，并依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）六建公司的委托诉讼代理人黄光仪、被告（原告）宋令奎的委托诉讼代理人杨碧会、ＸＸ到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）六建公司向本院提出诉讼请求：1.请求改判原告不需支付被告一次性伤残就业补助金22996.75；2.请求改判原告不需支付被告交通费745元和住宿费229元；3.请求改判原告不需协助被告至社会保险基金管理中心办理一次性工伤医疗补助金等相关工伤保险待遇手续；4.本案的诉讼费等由被告承担。事实和理由：原告因不服厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会作出的厦集劳仲案（2015）809号仲裁裁决书，向法院提起诉讼。被告宋令奎2012年12月15日发生工伤事宜，已经由集美区人民法院作出生效的民事判决书，原告在判决后已经履行了生效判决书确定的各项义务，赔偿了申请人一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资等各项工伤待遇，并协助被告向社会保险基金管理中心领取了医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇。故被告无权再次要求原告支付一次性伤残就业补助金、交通费745和住宿费229元。退一步讲，原告即使应当支付被告工伤待遇，也应通过再审程序启动。而且，对于申请项目交通费和住宿费也无法律依据。综上，原告认为原告已经按照生效判决履行赔偿义务，无需再继续支付被告相应的工伤待遇，故特具状诉讼，请求法院判如所请。被告（原告）宋令奎辩称，因六建公司瞒报宋令奎伤情，经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级，一审法院依此作出判决，此判决是正确的无需再审，事后劳动能力鉴定委员会发现瞒报情况，纠正为7级，社保中心也明确六建公司瞒报伤情的部分拒绝理赔，这些部分是应该六建公司赔偿；六建公司瞒报病情并且延误治疗，导致被告宋令奎伤情加重，成为废人，无法正常工作生活，造成了极大的精神损害，所以应赔偿宋令奎精神损害抚慰金。被告（原告）宋令奎向本院提出诉讼请求：请求判决被告向原告赔偿工伤医疗费等各项费用，共516748.27元（见计算清单）。事实和理由：原告系被告承建的华润置地橡树湾（一期）C2及幼儿园标段工人，岗位为水泥工。2012年12月15日，原告在上述工地外架敲打外墙突出的钢筋时堕落受伤。伤后，被告并未及时拨打120急救电话，而是找了一辆面包车把原告送往东南医院，后因医院医疗水平无法医治，在原告工友的强烈要求下，被告才不情愿的把原告送至厦门大学附属第一医院就诊，入院后被采取一级护理。被告在住院期间经常拖欠医疗费，后因所欠医疗费太多，原告本人又无钱医治，而医院又拒绝开药，原告不得不于2013年1月22日出院，共住院治疗38天。出院诊断：1.胸部闭合性损伤（右侧第4-9肋骨骨折）、双肺挫裂伤、右侧胸腔积液；2.腹部闭合性损伤；3.额面部闭合性损伤；右上颈窦上壁、颧弓骨折、左上颈窦积血；4.全身多发软组织挫伤；5.左下中切牙缺如；6.颅脑多发脱髓鞘灶；7.右胸壁脂肪瘤；8.腰椎侧弯、骨质增生等伤情。出院医嘱为：1.加强营养，注意休息，3-6月内避免重体力劳动及剧烈活动，定期复查胸部腹部CT颅脑MR1；2.门诊随诊，如有不适及时就诊，神经内科门诊治疗“颅脑多发脱髓鞘灶”。2013年1月24日，原告转到厦门市仙岳医院治疗至今。2013年1月17日，厦门市人力资源和社会保障局依法认定为工伤，2013年5月27日，经厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。但后来，原告发现被告向厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定瞒报了原告牙齿缺损以及颅脑多发脱髓鞘灶等伤情，导致原告上述伤情未能纳入劳动能力鉴定。2015年8月4日，原告的伤情经复查后将颅脑损伤纳入伤残评定，伤残等级为七级，后经省级劳动能力鉴定委员会确认为七级伤残。原告认为，被告故意以瞒报等方式降低其赔偿责任缺乏基本的道德水准，对造成的原告的损失应当依法赔偿。社保机构明确告知因被告存在违法行为不予理赔，集美区劳动争议仲裁委员会判决部分理赔项目由社保机构支付是错误的，应当由被告赔偿。原告无奈之下，只好诉至法院，请求支持原告的诉讼请求。原告（被告）六建公司辩称，就原告宋令奎的诉讼请求答辩如下：一、原告宋令奎于2012年12月15日发生工伤事宜，已经由集美区人民法院作出生效的民事判决书，被告在判决后已经履行了生效判决书确定的各项义务，赔偿了申请人一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资等各项工伤待遇，并协助原告向社会保险管理中心领取了医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇。退一步讲，被告即使应当支付被告工伤待遇差额部分，也应通过再审程序启动。二、被告为原告宋令奎投保工伤保险，按照社会保险法及工伤保险条例，假设被告仍应当支付原告宋令奎工伤待遇，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、医疗费、鉴定费、辅助器具费等项目也应由社会保险管理中心支付，而非由被告支付。三、假设原告宋令奎仍可主张工伤待遇，则原告宋令奎主张的相关赔偿项目及金额也缺乏事实和法律依据。1.医疗费，原告宋令奎主张的医疗费已经由社保基金审核理赔支付，原告无权就已经理赔的医疗费再次要求理赔。再者，关于厦门仙岳医院的医疗费，已经生效的司法判决已明确，原告宋令奎到仙岳医院治疗××而产生的费用，在其《工伤认定书》、《劳动能力鉴定书》均未提及原告宋令奎有因本次事故造成精神疾患需要治疗，故并非工伤产生的费用要求支付依据不足。2.一次性工伤医疗补助金，原告宋令奎已经申领一次性工伤医疗补助金19978元，即使存在伤残等级差额，计算标准应按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算得出差额部分应为19978元。3.一次性伤残就业补助金，原告宋令奎已领取社会保险管理中心支付的一次性伤残就业补助金20746元，即使存在伤残等级差额，计算标准应所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算得出差额部分应为20746元。4.一次性伤残补助金，被告已支付22996.76元，即使存在差额，根据计算标准得出应为22996.75元。5.停工留薪期工资，原告宋令奎系工伤复查鉴定，根据已生效判决，被告已经全额支付，不存在尚未支付的部分。6.辅助器具费，原告均未提交任何依据因本次工伤需义齿，且根据已生效的判决，原告该诉求已被驳回，原告再次主张依据不足。7.精神损害抚慰金，本案系工伤纠纷，原告该项诉求缺乏法律依据。8.住宿费，本案系工伤纠纷，原告宋令奎该项诉求缺乏法律依据。9.交通费，原告没有相应的证据证明其交通费支出10000元，即使工伤复查鉴定，所支出的交通费仅为745元。10.鉴定费，该费用的支出非被告的义务，应由社会保险管理中心支出。本院经审理认定事实如下：宋令奎系六建公司承建的华润置地橡树湾（一期）C2及幼儿园标段项目临时用工，工作岗位为泥水工。2012年12月15日15日16时左右，宋令奎在上述工地外架上敲打外墙凸出的钢筋时，不慎从高处坠落受伤。2013年1月17日，经厦门市人力资源和社会保障局认定，认定宋令奎此次受伤为工伤。庭审中，原、被告共同确认宋令奎发生工伤前六建公司有为宋令奎缴交工伤保险费用。2013年5月27日，宋令奎的伤情经厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。2013年8月13日，宋令奎以六建公司为被申请人向厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1.解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2.被申请人支付申请人一次性伤残补助金75600元；3.被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金22760.4元；4.被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金22760.4元；5.被申请人支付申请人停工留薪期工资45360元；6.被申请人向申请人支付义齿费用7200元；7.被申请人向申请人支付医疗费695.92元；8.被申请人向申请人支付交通费1512元，护理费10640元，住院伙食补助费2280元。2013年9月17日，厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会作出厦集劳仲案[2013]第621号仲裁裁决书，裁决如下：1.申请人与被申请人之间的劳动关系于2013年5月27日解除；2.自本裁决书生效之日起七日内，被申请人应向申请人支付一次性伤残补助金20185.8元；3.自本裁决书生效之日起七日内，被申请人应向申请人支付停工留薪期工资7098元；4.自本裁决书生效之日起三十日内，被申请人应协助申请人至社会保险基金管理中心办理一次性工伤等相关工伤保险待遇领取手续；5.驳回申请人的其他仲裁请求。宋令奎和六建公司均不服该仲裁裁决向本院提起诉讼。2014年1月6日，本院作出（2013）集民初字第2857号民事判决书，判决如下：一、原告（被告）宋令奎与被告（原告）福建六建集团有限公司的劳动关系于2013年5月27日解除；二、被告（原告）福建六建集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）宋令奎一次性伤残就业补助金22996.76元、医疗费1670元、停工留薪期差额7098元，以上共计31764.76元，扣除被告（原告）福建六建集团有限公司先行支付给原告（被告）宋令奎的生活费3000元，被告（原告）福建六建集团有限公司另行支付给原告（被告）宋令奎28764.76元；三、被告（原告）福建六建集团有限公司于本判决生效之日起三十日内协助原告（被告）宋令奎至社会保险基金管理中心办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等相关工伤保险待遇领取工作；四、驳回原告（被告）的其他诉讼请求。（2013）集民初字第2857号民事判决已经生效，也已经履行完毕，上述生效民事判决驳回了宋令奎关于义齿费7200元的诉讼请求，六建公司已经支付了宋令奎一次性伤残就业补助金22996.76元、医疗费1670元、停工留薪期工资（7098元+5700元），宋令奎已经领取了厦门市社会保险管理中心支付的一次性伤残补助金20746元、一次性工伤医疗补助金19978元、医疗费18547元。2015年8月4日，厦门市劳动能力鉴定委员会出具《厦门市劳动能力鉴定（复查）结论书》，认定宋令奎为伤残七级。2016年6月24日，福建省劳动能力鉴定委员会出具《省级鉴定结论书》，认定宋令奎为伤残七级。宋令奎至厦门市劳动能力鉴定委员会复查鉴定时自行支出鉴定费320元，宋令奎至福建省劳动能力鉴定委员会重新鉴定伤残等级时支出交通费745元、住宿费228元，是六建公司要求宋令奎重新鉴定，宋令奎前往福州配合时产生的。宋令奎于首次工伤保险待遇争议处理完结之后，因治疗颅脑损伤自行支付医疗费27132.27元，六建公司对该笔医疗费的金额予以确认。宋令奎未到统筹地区（厦门）以外的地区治疗工伤，宋令奎未向工伤部门提出安装辅助器具（义齿）的请求。2015年10月16日，宋令奎以六建公司为被申请人向厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求：1.被申请人支付申请人一次性伤残补助金69680元；2.被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金55744元；3.被申请人向申请人支付医药费27132.27元；4.被申请人向申请人支付鉴定费320元；5.被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金55744元；6.被申请人支付申请人交通费10000元、住宿费228元；7.被申请人支付申请人停工留薪期工资140700元；8.被申请人向申请人支付辅助器具费7200元；9.被申请人支付申请人精神损害抚慰金15万元，以上费用共计516748.27元（上述仲裁请求系申请人当庭变更后的仲裁请求）。2016年8月11日，厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会作出厦集劳仲案[2015]809号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人应向申请人支付一次性伤残就业补助金22996.75元；二、自本裁决书生效之日起三十日内，被申请人支付申请人交通费745元、住宿费228元；三、自本裁决书生效之日起三十日内，被申请人应协助申请人至社会保险基金管理中心办理一次性工伤医疗补助金等相关工伤保险待遇手续；四、驳回申请人的其他仲裁请求。六建公司和宋令奎均不服该仲裁裁决向本院提起诉讼。以上事实，有原告（被告）提供的本院（2013）集民初字第2857号民事判决书、厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会厦集劳仲案[2015]809号仲裁裁决书及送达回证，被告（原告）提供的工伤认定申请表、建筑行业紧急临时用工按参保处理核准表、厦门市职工工伤与职业病认定书、厦门市劳动能力鉴定书、厦门市劳动能力鉴定（复查）结论书、复查鉴定费缴交凭证、厦门大学附属第一医院出院记录复印件、厦门市仙岳医院病历材料、医疗费票据、厦门市仙岳医院病历材料、医疗费票据、住宿费票据（去福州鉴定期间）、交通费票据、省级鉴定结论书、厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会厦集劳仲案[2015]809号仲裁裁决书及送达回证以及原、被告的当庭陈述相互佐证，本院予以确认。本院认为，原告（被告）六建公司与被告（原告）宋令奎之间存在合法的劳动关系，宋令奎受伤已被认定为工伤，先被鉴定为九级伤残，后经复查鉴定为七级伤残，依法应享受相应的工伤保险待遇。关于宋令奎的各项工伤保险待遇，本院分述如下：（一）关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。”本案中，六建公司已经为宋令奎缴纳工伤保险费，宋令奎已经领取了厦门市社会保险管理中心支付的一次性伤残补助金20746元，故宋令奎一次性伤残补助金的差额部分应从工伤保险基金支付，六建公司应配合宋令奎办理相关手续。（二）关于一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中，六建公司已经为宋令奎缴纳工伤保险费，宋令奎已经领取了厦门市社会保险管理中心支付的一次性工伤医疗补助金19978元，故宋令奎一次性工伤医疗补助金的差额部分应从工伤保险基金支付，六建公司应配合宋令奎办理相关手续。（三）关于医疗费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。”以及《工伤保险条例》第三十条的规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”本案中，六建公司已经为宋令奎缴纳工伤保险费，宋令奎已经领取了厦门市社会保险管理中心支付的医疗费18547元，故宋令奎医疗费的差额部分应从工伤保险基金支付，六建公司应配合宋令奎办理相关手续。（四）关于鉴定费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……（九）劳动能力鉴定费。”本案中，六建公司已经为宋令奎缴纳工伤保险费，故宋令奎主张的鉴定费应从工伤保险基金支付，六建公司应配合宋令奎办理相关手续。（五）关于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中，宋令奎经鉴定为九级伤残，后经复查鉴定为七级伤残，六建公司已经为宋令奎缴纳工伤保险费，故宋令奎的一次性伤残就业补助金应由六建公司支付。关于宋令奎的一次性伤残就业补助金的具体金额，根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……（二）一次性伤残就业补助金为：……七级，每满一年发给0.4个月……不满一年的按一年计算。”原、被告解除劳动关系的时间为2013年5月27日，解除劳动关系时宋令奎年龄为50.08岁，宋令奎受伤所在统筹地区男性公民的平均预期寿命为76.35岁，原、被告解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为4377元，故宋令奎应享受的一次性伤残就业补助金的年限应为27年（76.35-50.08），宋令奎应享受的一次性伤残就业补助金为27年×0.4×4377元/月=47271.6元，由于六建公司已经支付了宋令奎一次性伤残就业补助金22996.76元，故六建公司应再向宋令奎支付一次性伤残就业补助金的差额部分24274.84元。（六）关于交通费、住宿费，宋令奎主张交通费10000元、住宿费228元，住宿费有票据，交通费有票据的金额为745元，其他没有票据，具体由法院酌定；六建公司认为本案系工伤纠纷，宋令奎住宿费的诉求缺乏法律依据，宋令奎没有相应的证据证明其交通费支出10000元，即使工伤复查鉴定，所支出的交通费仅为745元。本院认为，宋令奎至福州进行复查鉴定系应六建公司的要求进行配合，宋令奎至福州配合进行复查鉴定应会产生相应的交通费、住宿费，故该两项费用应由六建公司承担，本院根据宋令奎提供的交通费、住宿费票据，依法认定宋令奎的交通费为745元、住宿费228元，（七）关于停工留薪期工资，宋令奎主张140700元，计算方式为社平工资5360元/月×26.25月=140700元（两次鉴定的期间2013年5月27日至2015年8月4日）；六建公司认为原告系工伤复查鉴定，根据已生效判决，六建公司已经全额支付，不存在尚未支付的部分。本院认为，根据生效民事判决，原、被告之间的劳动关系已经于2013年5月27日解除，六建公司已经按照生效民事判决全额支付了宋令奎停工留薪期工资，现宋令奎要求六建公司支付两次鉴定期间的停工留薪期工资缺乏相应的事实依据与法律依据，本院不予支持。（八）关于辅助器具费，生效民事判决已经驳回了宋令奎关于辅助器具费即义齿费7200元的诉讼请求，故宋令奎的该项请求于法无据，本院不予支持。（九）关于精神损害抚慰金，宋令奎的该项请求于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、原告（被告）福建六建集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）宋令奎一次性伤残就业补助金差额24274.84元、交通费745元、住宿费228元；二、原告（被告）福建六建集团有限公司应于本判决生效之日起三十日内协助被告（原告）宋令奎向工伤保险基金经办机构办理申领一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、医疗费差额、复查鉴定费的相关手续；三、驳回原告（被告）福建六建集团有限公司的其他诉讼请求；四、驳回被告（原告）宋令奎的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，并案案件受理费10元，减半收取5元，均由原告（被告）福建六建集团有限公司负担，该款原告（被告）福建六建集团有限公司应于本判决生效之日起七日内向本院缴纳如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。审 判 员 韩德坤二〇一六年十一月三十日代书记员 陈 凉附：本案所适用法律法规及相关司法解释《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。