内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）巴民三终字第78号
上诉人（原审原告）韩长柱，男，1969年12月5日出生，汉族，无固定职业。现住巴彦淖尔市磴口县。
委托代理人王瑞平，巴彦淖尔市“148”协调指挥中心法律服务一所法律工作者。
被上诉人（原审被告）内蒙古黄河铬盐股份有限公司，住所地巴彦淖尔市磴口县。
法定代表人邢永强，该公司董事长。
委托代理人潘平，内蒙古扬阳律师事务所律师。
上诉人韩长柱为与被上诉人内蒙古黄河铬盐股份有限公司（简称黄河铬盐公司）劳动合同纠纷一案，不服内蒙古自治区磴口县人民法院（2014）磴民三初字第102号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年4月8日受理后，依法由审判员陈志杰担任审判长，与审判员郭文亮、代理审判员李秀娥组成合议庭，于2015年5月15日公开开庭审理此案，上诉人韩长柱及其委托代理人王瑞平，被上诉人黄河铬盐公司的委托代理人潘平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
磴口县人民法院经审理查明，2006年至2010年，原告韩长柱属于被告黄河铬盐公司的职工，期间，原被告每年签订一次一年期限的劳动合同。被告黄河铬盐公司为原告韩长柱缴纳了2006年至2010年的工伤保险费。2010年5月12日上午，原告韩长柱在被告黄河铬盐公司从事浸取工工作中右眼溅入碱性液，致右眼化学性烧伤。后原告韩长柱到磴口县利民眼科医院、巴彦淖尔市医院等地住院、门诊治疗，治疗中，被告黄河铬盐公司给原告韩长柱借支医疗费4000元。2010年12月27日原告韩长柱从工伤保险基金报销医疗费12841.16元。2011年5月13日巴彦淖尔市人力资源和社会保障局依原告韩长柱的申请作出巴人社工认（2011）8-16工伤认定结论书认定原告韩长柱为工伤。该结论书生效后，2012年8月10日巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会作出巴劳能鉴字（2012）192号因工伤残等级鉴定书，确认原告韩长柱伤残等级7级，停工留薪期8个月，停工留薪期间，被告黄河铬盐公司未给原告韩长柱发放工资。2010年12月31日原被告劳动合同期届满，双方未续签劳动合同。原告韩长柱工伤前月工资标准为1577.2元。2010年统筹地区职工月平均工资2528元。
磴口县人民法院经审理认为，2010年5月12日原告韩长柱受伤时，原被告之间已签订劳动合同，双方存在劳动关系。依据《工伤保险条例》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定，职工因工伤遭受事故伤害进行治疗，享受工伤保险待遇，产生的医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，不应由用人单位支付，故对原告韩长柱要求被告补偿医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用，一次性伤残补助金的诉讼请求不能成立，不予支持。关于原告韩长柱起诉要求被告黄河铬盐公司补偿护理费的诉讼请求，原告韩长柱无证据证明停工留薪期内是否需要护理及其生活不能自理的等级，故对原告韩长柱的该项诉讼请求不予支持。关于原告韩长柱起诉要求被告黄河铬盐公司支付一次性就业补助金的诉讼请求符合《工伤保险条例》及《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定，应予支持，按上年度即2010年职工平均工资2528元／月计算一次性就业补助金。关于原告韩长柱起诉要求被告黄河铬盐公司支付27个月停工留薪期的工资福利待遇的诉讼请求，依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，结合2012年8月10日巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会作出的巴劳能鉴字（2012）192号伤残等级鉴定书中鉴定原告停工留薪期8个月，这8个月停工留薪期，每月工资1577.2元，合计12617.6元，符合法律规定应予支持；其它19个月停工留薪期工资待遇的诉讼请求，与法无据，不予支持。原告韩长柱起诉要求被告黄河铬盐公司补偿失业保险金9600元的诉讼请求，依据《失业保险条例》的规定，失业保险金应从失业保险基金中支付，原告韩长柱的该项诉讼请求不能成立，不予支持。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一、二款、第三十七条第二款，《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条第二项，《失业保险条例》及其他相关法律规定，判决：一、限被告内蒙古黄河铬盐股份有限公司于本判决生效后十日内支付原告韩长柱一次性就业补助金40448元（16个月×2528元／月）、停工留薪期工资12617.6元（8个月×1577.2元／月），合计53065.6元。二、驳回原告韩长柱的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告内蒙古黄河铬盐股份有限公司负担。
上诉人韩长柱不服磴口县人民法院上述民事判决，向本院提起上诉称，一审法院对事实的认定和法律的适用存在错误，请求二审撤销一审判决，改判由被上诉人黄河铬盐公司赔偿上诉人韩长柱住院医疗费、交通住宿费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残就业补助金、工伤治疗期间工资福利、失业保险金共计197702.83元。
被上诉人黄河铬盐公司答辩称，公司已经为韩长柱缴纳了五险一金，依据工伤保险条例和工伤保险条例实施办法规定，职工因工伤遭受事故享受工伤保险待遇，产生的医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金应当从工伤保险中支付，上诉人韩长柱在就医结束后已经从磴口县工伤保险基金中享受了上述费用，所以再次请求无事实依据。至于护理费及失业保险金的问题，依照工伤保险条例规定，如需要护理应当有医疗机构出具证明，但是上诉人韩长柱在仲裁、一审均没有提交医疗机构需要护理的证明，所以其请求护理费无依据。失业保险金应当由失业保险基金给付，不应当由用人单位给付，综上，上诉人韩长柱上诉理由无事实和法律依据，应予以驳回。
二审中，上诉人韩长柱提供如下证据：1、磴口县民族玻纤制品厂于2014年9月30日出具证明材料，证明上诉人韩长柱妻子王美仙的月工资为2500元。2、磴口县民族玻纤制品厂营业执照；3、磴口县民族玻纤制品厂组织机构代码证，证明该厂目前正常经营。4、磴口县社保局“关于韩长柱申请领取工伤待遇的答复”。证明上诉人韩长柱称有的费用问社保局要，但社保局给的答复是因企业没有在一定的期限内上报劳动者，所以不予支付。被上诉人黄河铬盐公司发表质证意见如下：对1号证据真实性不认可，虽然加盖公章但上诉人韩长柱并没有提供其妻子领取工资的其他证明，该证明不能证实上诉人韩长柱妻子因护理韩长柱导致误工，公司没有给其发放工资的事实。对2、3号证据真实性没有异议。对4号证据真实性没有异议。二审被上诉人黄河铬盐公司无新证据提供。
本院经二审审理查明事实与一审法院认定的事实一致。本院予以确认。
本院认为，上诉人韩长柱与被上诉人黄河铬盐公司之间形成劳动关系，在劳动关系存续期间，被上诉人黄河铬盐公司为上诉人韩长柱缴纳了2006年至2010年的工伤保险费，2010年5月12日，上诉人韩长柱因工伤遭受事故伤害，依据我国《工伤保险条例》以及《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定，职工因工伤遭受事故伤害进行治疗，享受工伤保险待遇，产生的医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，不应由用人单位支付，故上诉人韩长柱上诉要求被上诉人黄河铬盐公司补偿住院医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、一次性伤残补助金的上诉请求不能成立，本院不予支持。上诉人韩长柱无证据证明停工留薪内是否需要护理及其生活不能自理的等级，故上诉人韩长柱要求护理费的上诉请求亦不能成立。失业保险金应当由失业保险基金给付，不应当由用人单位给付。关于韩长柱上诉要求黄河铬盐公司支付27个月停工留薪期的工资福利待遇问题。一审依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，结合巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论，即韩长柱停工留薪期8个月，以此为据支持韩长柱8个月停工留薪期的工资，其它19个月与法无据未予支持并无不妥，上诉人韩长柱再次提出上诉，理由不能成立。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人韩长柱负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈志杰
审 判 员 郭文亮
代理审判员 李秀娥
二〇一五年六月二十四日
书 记 员 田易鑫