湖南省郴州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）郴民一终字第1117号
上诉人（原审被告）永兴县复和煤业有限责任公司，住所地湖南省永兴县复和镇金华村六组。
法定代表人胡和虎，该公司董事会秘书。
委托代理人何明军，湖南银光律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）江小云，农民。
委托代理人曾庆忠，农民。
上诉人永兴县复和煤业有限责任公司（以下简称复和煤业公司）因与被上诉江小云工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省永兴县人民法院（2015）永民初字第1608号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2016年1月11日对本案公开开庭进行了审理。上诉人复和煤业公司的委托代理人何明军、被上诉人江小云及其委托代理人曾庆忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明：2004年1月，江小云到永兴县××和乡××一煤矿上班，从事井下采煤工作。2011年2月，新一煤矿与复和乡其他八个煤矿进行兼并重组，整合后成为一家从事煤炭矿业投资、服务的企业，名称为永兴县复和煤业有限责任公司。但整合协议中明确约定，整合前各煤矿所负债务与整合后的煤矿无关。此后，江小云继续留在复和煤业公司务工，入职前，江小云并未进行体检，双方也没有签订书面劳动合同。2011年10月11日，复和煤业公司为江小云申请办理了工伤保险。2013年11月，复和煤业公司不再安排江小云工作，但双方并未协商解除劳动关系。2014年4月15日，经永兴县劳动人事争议仲裁委员会调解，双方自愿于2013年11月1日起解除劳动关系，并由复和煤业公司支付江小云经济补偿金7500元。2014年5月15日，经郴州市疾病预防控制中心诊断，江小云患有煤工尘肺一期。2014年7月14日，经江小云申请，郴州市人力资源和社会保障局作出郴人社工伤认字第（2014）D0129号认定工伤决定书，认定江小云为工伤。2015年12月10日，经江小云申请，郴州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，评定江小云构成六级伤残。此后，因双方就工伤待遇问题协商未果，江小云向永兴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但永兴县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书，以证据不足为由不予受理，江小云收到该通知书后诉至法院，请求判决：复和煤业公司支付江小云一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、体检费、鉴定费等共计218554元。
原审法院认为，本案的争议焦点是：一、复和煤业公司是否应承担江小云工伤保险待遇赔偿责任；二、江小云应享有工伤保险待遇的标准。
关于争议焦点一。原永兴县复和乡高一煤矿现已整合到复和煤业公司，两者的相关权利义务在法律上具有承继关系，因此煤矿整合后，合并各煤矿的债务，应当由复和煤业公司承继。依据《中华人民共和国××防治法》第五十七条的规定，用人单位应当保障××人依法享受国家规定的××待遇。从办理工伤参保到办理工伤保险待遇的理赔等相关义务均属用人单位承担。江小云在复和煤业公司处务工期间，被确诊患有××，该××被郴州市人力资源和社会保障局确认为系在复和煤业公司处所患，认定为工伤，并经鉴定为六级伤残。按照“谁用工、谁负责”的原则，复和煤业公司系江小云的用人单位，应承担江小云患××所享有的全部工伤待遇。复和煤业公司认为江小云所患××与其没有全部的因果关系，但未提供江小云所患××与复和煤业公司岗位无关或者江小云之前就已患××的确凿证据，复和煤业公司对此应承担不利后果。复和煤业公司主张已为江小云办理工伤参保手续，应由工伤保险机构支付工伤待遇的问题，由于直接与工伤保险机构产生法律关系的是复和煤业公司而不是江小云，江小云现无法向工伤保险机构主张相关权利。因此，对复和煤业公司的诉讼主张不予支持，复和煤业公司应承担江小云工伤保险待遇赔偿责任。
关于争议焦点二。本案江小云在被诊断为煤工尘壹期前已经与复和煤业公司解除劳动关系，根据《人力资源社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第八条的规定，劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再接触××危害作业的人员，被鉴定为一级至十级伤残，按《工伤保险条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动关系前12个月平均月缴费工资计发。江小云和复和煤业公司双方均未向法院提供证据证明江小云的工资水平，双方解除劳动合同的时间为2013年11月1日，故前12个月平均月缴费工资可按照2013年郴州市在岗职工月平均工资3399元计算。复和煤业公司辩称在解除劳动关系时已经向江小云支付一次性伤残就业补助金。经查，2014年4月15日双方协商解除劳动关系后，复和煤业公司曾向江小云支付解除劳动关系经济补偿金7500元。经济补偿金是劳动者按照《劳动合同法》享有的劳动权益，获得经济补偿金后，工伤职工仍可按照《工伤保险条例》享受相关的工伤待遇。江小云已经与复和煤业公司终止劳动关系，其用人单位即复和煤业公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故江小云可享有一次性伤残补助金54384元（3399元／月×16个月）。根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条的规定：“五级至十级伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。”本案中，江小云生于1957年8月1日，与复和煤业公司解除劳动关系时，距法定退休年龄为4年，按照上述规定，江小云享受的一次性就业补助金、伤残就业补助金应当递减20%，故复和煤业公司只需支付江小云一次性工伤医疗补助金48945.6元（3399元／月×18个月×80%）、一次性伤残就业补助金81576元（3399元／月×30个月×80%）。江小云主张的体检费和鉴定费，因江小云未举示票据加以证明，不予支持。
综上，原审法院依照《中华人民共和国××防治法》第五十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十六条、第四十三条，《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十五条、第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，作出如下判决：“一、被告永兴县复和煤业有限责任公司在本判决生效后10日内支付原告江小云一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项工伤保险待遇共计184905.6元；二、驳回原告江小云的其他诉讼请求。若未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，免于收取。”
上诉人复和煤业公司不服上述判决，向本院提起上诉，请求：撤销原审判决，改判上诉人不承担被上诉人工伤保险待遇支付义务。事实与理由：一、被上诉人的工伤保险待遇应由被上诉人先前的工作单位与上诉人按工作年限比例承担责任。被上诉人2011年前在新一煤矿工作，××的形成是一个漫长的过程，在上诉人单位上班只有两年，无法形成××，其××的形成与先前的工作单位有直接因果关系。二、双方劳动关系已解除，上诉人已一次性补偿被上诉人7500元，不应再支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，且被上诉人提起诉讼时距法定退休年龄只有1年多，一审按全额的80%支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金错误。三、一审法院判决工伤保险待遇支付义务由上诉人承担没有法律依据，应予以撤销。上诉人为被上诉人购买了工伤保险，其工伤保险待遇应由工伤保险机构支付。
被上诉人江小云答辩称：一、工伤保险待遇按先后工作单位及工作年限的比例承担责任无法律依据。原新一煤矿已被整合到上诉人，两者权利义务在法律上具有承继关系。且上诉人无证据证明答辩人的××是先前用人单位造成的，应当由最后用人单位承担赔偿责任。二、答辩人于2014年4月15日与上诉人解除劳动关系距离退休年龄为4年是事实，但依据法律规定，答辩人与上诉人解除劳动关系获得经济补偿金后，仍可享受相关工伤保险待遇。三、工伤保险待遇由谁承担应由上诉人自己另行主张权利。
本院二审对一审查明的事实予以确认。二审另查明：上诉人二审庭审陈述没有对被上诉人进行岗前和离岗体检。
本院认为，本案二审的争议焦点是：上诉人是否应全部承担被上诉人工伤保险待遇支付义务。一、《工伤保险条例》第四十三条第一款规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。本案中上诉人复和煤业公司整合了原新一煤矿等八个煤矿，依据前述规定，上诉人应依法全部承担原用人单位的工伤保险责任。上诉人要求与被上诉人原用人单位按比例承担责任的上诉理由不能成立，本院不予采纳。二、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定，对从事接触××危害作业的职工，用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触××危害的作业。用人单位违反前两款规定，职工患××的，其工伤保险待遇由用人单位支付。本案中，上诉人没有组织被上诉人进行岗前和离岗体检，依据前述规定上诉人应向被上诉人支付工伤保险待遇，本院对上诉人要求由工伤保险机构支付工伤保险待遇的诉请不予支持。三、上诉人虽然已支付7500元经济补偿金，但该经济补偿金与本案工伤保险待遇不具有同一性，该支付行为并不能免除上诉人的工伤保险待遇赔付责任。一审认定双方解除劳动关系时，被上诉人距离法定退休年龄4年符合客观事，按全额的80%支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金并无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，本院已予免交。
本判决为终审判决。
审 判 长 许斌海
代理审判员 李 程
代理审判员 邵毅波
二〇一六年二月三日
书 记 员 孙宝乐
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。