安徽省萧县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖1322民初3639号
原告：华润天能徐州煤电有限公司，住所地江苏省徐州市泉山区。
法定代表人：李向阳�该公司董事长。
委托诉讼代理人：张莉，江苏它石律师事务所律师。
委托诉讼代理人：杨忠豫，江苏它石律师事务所律师。
原告：华润天能徐州煤电有限公司萧县永固煤矿，住所地安徽省萧县。
负责人：彭轩，该矿矿长。
委托诉讼代理人：张莉，江苏它石律师事务所律师。
委托诉讼代理人：杨忠豫，江苏它石律师事务所律师。
被告：蒋美玲，女，1971年8月1日出生，汉族，无业，住江苏省徐州市。
原告华润天能徐州煤电有限公司（以下简称“徐州煤电公司”）、华润天能徐州煤电有限公司萧县永固煤矿（以下简称“萧县永固煤矿”）与蒋美玲劳动争议一案，本院于2016年7月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐州煤电公司及萧县永固煤矿的共同委托诉讼代理人杨忠豫、被告蒋美玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
徐州煤电公司及萧县永固煤矿向本院提出诉讼请求：1.请求判决原告不予支付被告一次性医疗补助金5万元及一次性伤残补助金7875元，计57875元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告原系萧县永固煤矿职工。2016年1月21日，其向徐州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付2001年时发生工伤的工伤保险待遇。后该仲裁委员会依据《工伤保险条例》，裁决原告支付被告一次性医疗补助金5万元及一次性伤残补助金7875元，计57875元。该仲裁委员会的裁决显属错误。第一、被告陈述的工伤发生在2001年10月3日，而《工伤保险条例》于2004年1月1日才施行，被告诉请的工伤发生时，该条例尚未施行，基于法不溯及既往的原则，本案不应将2004年施行的《工伤保险条例》适用于2001年发生的工伤，而应适用工伤发生时的相关工伤处理规定予以处理，被告工伤已纳入政府规定的老工伤管理范围，应根据政府对于老工伤的文件予以处理，不再予以追补；第二、原告已经参加了社会统筹保险，依法为被告缴纳了工伤保险，即使根据《工伤保险条例》规定，被告主张的待遇亦应由工伤保险基金支付，非用人单位支付；3、被告的诉请超过了仲裁时效；第四、即使原告依法应当支付被告一次性医疗补助金及一次性伤残补助金，该裁决标准也过高。且双方达成的解除劳动合同协议书现已生效，根据该协议，双方的权利义务已一次性处理完毕，不存在任何的经济纠纷，被告不再以任何形式和理由再向原告主张任何权利。另被告的一次性医疗补助金5万元已由社保基金支付过了。
蒋美玲辩称，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当向工伤保险机构缴纳工伤保险费用，其在发生工伤期间，原告未向工伤保险机构缴纳工伤保险费用，直到2005年7月底才缴纳，2005年以前的没有缴纳，所以导致其领的一次性医疗补助金为45000元；而一次性伤残补助金7875元原告至今没有支付，虽然其是2001年发生的工伤，但伤残鉴定是2015年2月25日才作出的，一次性伤残补助金的具体标准需伤残等级作出后才能确定，且双方解除劳动合同的时间是2015年8月，所以，原告应向其支付一次性伤残补助金7875元。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对于原告提供的江苏省劳动和社会保障厅关于将“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理的通知，欲证明“老工伤”人员以前已发的低于部分和一次性工伤待遇不再追补，被告有异议，认为根据《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残补助金具体标准需伤残等级作出结论后方可确定，一次性工伤医疗补助金在劳动关系解除之日起才产生。按照该通知第六条规定，将“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理后，对按月享受的工伤待遇低于《工伤保险条例》和《办法》规定标准的，自纳入统筹管理之日起，按照《工伤保险条例》和《办法》规定标准执行。以前已发的低于部分和一次性工伤待遇不再追补。经审核，蒋美玲工伤发生在2001年10月3日，老工伤认定在2014年12月1日，并没有按月享受工伤待遇，故不存在适用该通知的情形，被告异议理由成立，对该通知欲证明“老工伤”人员以前已发的低于部分和一次性工伤待遇不再追补的证明目的不予认定；对原告提供的解除劳动合�协议书，欲证明在解除劳动关系时，双方自愿达成协议，萧县永固煤矿不再承担蒋美玲的任何费用，双方已经结清所有关于借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费、社会保险等费用，双方不存在任何的经济纠纷，蒋美玲不再以任何形式和理由再向萧县永固煤矿主张任何权利。被告有异议，认为解除劳动合同时，萧县永固煤矿支付经济补偿金75994元，其中一次性就业补助金25000元，并没有一次性医疗补助金及伤残补助金，劳资科吴科长讲只有签订解除劳动合同协议后，才能向医保处申请领取一次性医疗补助金及伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”和第六十七条规定：“�条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前受××的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”，经审核，蒋美玲工伤发生在2001年10月3日，老工伤认定在2014年12月1日，应适用《工伤保险条例》的相关规定，蒋美玲自2005年6月至2015年8月期间参加工伤保险且正常缴纳社保费用，故蒋美玲的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，对该解除劳动合同协议书予以认定。
本院认为，用人单位依法为职工缴纳工伤保险费后，××时依法应享受工伤保险待遇。本案中，萧县永固煤矿自2005年6月至2015年8月解除劳动关系期间已为蒋美玲缴纳了工伤保险费，参加了工伤保险，蒋美玲在2001年10月发生事故后，于2014年12月1日被认定为工伤，2015年2月25日被鉴定为九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，蒋美玲的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，且蒋美玲已经在徐州市医保中心工伤保险基金中领取了一次性工伤医疗补助金45000元，故徐州煤电公司及萧县永固煤矿主张不予支付蒋美玲一次性医疗补助金5万元及一次性伤残补助金7875元的诉讼请求，于法有据，应予支持。
综上所述，原告徐州煤电公司及萧县永固煤矿的诉讼请求，于法有据，本院应予支持；被告蒋美玲辩解原告应向其支付一次性伤残补助金7875元，没有事实和法律依据，本院不予采信。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第六项、第七项，《工伤保险条例》第三十七条、第六十七条规定，判决如下：
原告华润天能徐州煤电有限公司及华润天能徐州煤电有限公司萧县永固煤矿不予支付被告蒋美玲一次性医疗补助金5万元及一次性伤�补助金7875元。
案件受理费10元，减半收取计5元，由华润天能徐州煤电有限公司萧县永固煤矿负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。
审判员 孙伟
二〇一七年一月十三日
书记员 王优
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的生活护理费；
（七�终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受××的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。