江苏省扬州市广陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）扬广民初字第363号
原告任永珠。
委托代理人戴伟，江苏天之权律师事务所律师。
被告扬州市广陵区知蜂堂蜂产品专卖店。住所地在扬州市荷花池小区***幢中单元*层。
业主王建民，男，1960年3月15日出生，居民身份证号码1502031960********，蒙古族，住扬州市开发区扬子江南路***号**幢****室。
委托代理人朱海清，江苏法之泽律师事务所律师。
原告任永珠与被告扬州市广陵区知蜂堂蜂产品专卖店（以下简称知蜂堂专卖店）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告任永珠的委托代理人戴伟、被告知蜂堂专卖店的委托代理人朱海清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告任永珠诉称：原告于2006年10月应聘到被告处工作，双方未签订劳动合同，后双方于2007年12月27日签订了一年期劳动合同，2008年12月27日后双方未继续签订合同，原告于2011年11月11日已达退休年龄，故事实劳动关系终止于2011年11月11日，原告一直工作至2012年10月8日，后被告单方要求原告不再上班。原告在被告处工作，被告未给原告缴纳社会保险（按规定单位要代扣代缴），原告自行缴纳了个人养老和医疗保险。原告双休日加班1天，平均每日加点1个小时，法定节假日加班9天，被告未支付加班费。被告从未安排原告休带薪年休假，也未支付年休假工资报酬。2012年被告无故扣发原告7月工资75元、10月工资100元，未发10月6日至8日工资300元。根据劳动法规定，原告现诉讼要求：1、被告应支付未续签劳动合同及无固定期限劳动合同从2009年1月至2009年12月的二倍工资待遇差额47375元；2、被告支付未办理社保手续的双倍赔偿24355.2元；3、被告支付2010年11月12日至2011年11月11日延长工作时间、法定休假日加班、未享受带薪年休的劳动报酬19079.8元；4、被告返还原告100元服装押金、应发及扣发工资475元；5、被告赔偿原告自行缴纳养老、医疗参保费用22448元。
原告提供的证据有：
1、2007年12月27日劳动合同书，证明原、被告间存在劳动关系；
2、健康证四份，证明原告在被告处的工作年限；
3、工作牌及工作证，证明原、被告间存在劳动合同关系；
4、工资卡交易明细，证明原告于2012年6月至2012年9月的工资数额；
5、社保缴费记录，证明原告自行缴纳社保从2006年7月至2011年11月；
6、照片两张，证明原告的工作时间；
7、扬州市广陵区劳动人事争议仲裁委员会的不予受理通知书，证明原告申请仲裁的事实。
被告知蜂堂专卖店辩称：原、被告间不存在没有签订固定合同的事实。原、被告双方于2007年12月27日建立劳动关系，签订劳动合同书，劳动关系至2008年12月，之后双方于2009年元月续签劳动合同书，劳动关系延续至2011年12月31日。由于原告至2011年到了国家法定退休年龄，自2012年起双方就不再续签合同，此时双方属于临时用工关系，故原、被告订立劳动合同两份，时间从2007年12月至2011年底事实清楚。原、被告实际约定一直以补贴的方式为原告缴纳相关社会保险，每年原告凭相关票据向被告报支社会保险费用，双方固定了这样的模式和惯例，因此存在由原告一直缴纳社会保险的事实，且根据相关规定，社会保险缴纳不属于人民法院的受理范围，故应驳回原告该诉讼请求。根据原、被告劳动合同书约定，其每月工资均以扬州市最低工资标准为依据，一开始为700元，后逐渐调整，同时以此基础计算加班费，因此，原告每月均可拿到2000元左右的工资收入，这里已经包含加班工资，故原告要求被告支付加班工资及经济补偿金的诉讼请求亦予以驳回。被告也没有扣押原告服装押金和扣发工资。
被告提供的证据有：
1、2009年1月1日的劳动合同书，证明原、被告劳动合同从2009年1月1日至2011年12月31日，之后原告到了法定退休年龄；
2、2012年8月7日的收条，证明原告收到被告给付的2012年上半年养老金补贴2430元，以证明双方约定由原告自行缴纳养老金，被告给予补贴；
3、2012年10月6日的请假条，证明原告向被告请假三天，后就不来上班了；
4、2010年11月至2011年11月的工资表复印件，证明原告工资的组成包含了基本工资（扬州市最低工资）、绩效工资、加班工资、社保补贴。
根据当事人诉辩称、举证质证以及法庭调查，本院对下列事实予以确认：
原告任永珠于2007年12月27日与被告知蜂堂专卖店签订劳动合同书，合同约定原告从事销售工作，合同期限从2007年12月27日至2008年12月26日，双方约定原告基本工资每月为700元，加班加点工资以基本工资为基数计算，后原告一直在被告处工作，2012年10月6日，原告曾向被告出具请假条，请假三天，之后，原告就未到被告处上班。期间原告于2011年11月11日达退休年龄。长期来，原告从2006年7月起至2011年11月一直自行缴纳基本养老保险、基本医疗保险、医保大病救助费用。2012年8月7日，原告曾向被告出具领条，收到被告2012年元月至6月养老金补贴2430元。原告曾于2012年10月23日就未签订合同双倍工资等向扬州市广陵区劳动人事争议仲裁委员会申诉，该委以其已超退休年龄、主体不适格为由作出不予受理通知书。
审理中，被告提供2009年元月1日其与原告间的劳动合同书，证明双方续签了合同，并提供工资表，证明原告每月工资已包含基本工资、绩效工资、加班工资、社保补贴，原告对被告提供的证据真实性提出异议，并要求被告提供工资表原件并对形成时间进行鉴定，鉴定期间被告表示由于时间较长，工资表原件已不能提供。审理中原告撤回要求被告返还原告100元服装押金、应发及扣发工资475元的诉讼请求。
审理中，本院向社会保险基金管理中心咨询，根据原告交费情况，单位承担的统筹部分应为14044元。
本院认为：原告任永珠与被告知蜂堂专卖店于2007年12月27日签订了劳动合同，期限从2007年12月27日至2008年12月26日，原告未能提供证据证明其于2006年7月与被告建立劳动关系的证据，故原、被告间的劳动关系应认定为从2007年12月27日确立。双方对原告于2011年11月11日达到退休年龄无异议，本院予以确认。一、关于原告要求被告支付未续签劳动合同及无固定期限劳动合同的二倍工资待遇差额的诉讼请求，审理中，被告提供了2009年元月1日的劳动合同，原告虽提出异议，但并无证据予以推翻，同时，原告于2008年12月26日第一份劳动合同到期后法定期限内并未提出异议，现其提出该主张显然已经超过时效，故本院对其该诉讼请求不予支持。二、关于原告要求被告支付未办理社保手续双倍赔偿的诉讼请求，本院认为，原告至退休时一直在缴纳各项社会保险，故其该诉讼请求无合法依据，本院不予支持。三、关于原告要求被告支付延长工作时间、法定休假日加班、未享受带薪年休的劳动报酬的诉讼请求，根据原告提供的证据，原告不能证明其基本加班加点的事实，故对其该诉讼请求本院不予支持。四、审理中原告撤回要求被告返还其100元服装押金、应发及扣发工资475元的诉讼请求，本院照准。五、关于原告要求被告赔偿原告自行缴纳养老、医疗等保险费用的诉讼请求，根据法律规定，被告作为用人单位应当为原告缴纳一定比例的保险费用，根据原告缴费事实，被告应承担保险费用14044元。审理中，被告陈述与原告约定由其自行缴纳保险费用，由被告另行补贴，并提供工资表复印件以证明工资中包含社保补贴，对此原告不予认可，并对被告提供的工资表真实性提出异议，由于被告不能提供工资表原件证明其主张，本院对被告该辩称不予采信。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第七十条、第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告扬州市广陵区知蜂堂蜂产品专卖店应于本判决生效后十日内给付原告任永珠保险费14044元；
二、驳回原告任永珠的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担（原告已预交，被告于判决生效后十日内直接给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元（收款人：江苏省扬州市中级人民法院；开户行：工商银行扬州市分行汶河办事处；账号：11×××57），上诉于江苏省扬州市中级人民法院。
审 判 长 张 琴
人民陪审员 盛爱平
人民陪审员 林永荣
二〇一四年二月二十日
书 记 员 张慧慧