江苏省常州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）常民终字第2211号
上诉人（原审原告）溧阳市南山耐热钢铸造厂，住所地溧阳市横涧李家园轧钢厂边。
负责人管军，该厂厂长。
委托代理人史浩，江苏立洋律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）王金凤。
被上诉人（原审被告）冷佳佳。
被上诉人（原审被告）章英娣。
被上诉人（原审被告）冷发根。
被上诉人（原审被告）冷发彬。
被上诉人（原审被告）冷桂仙。
以上六被上诉人共同委托代理人周惠忠，江苏天目湖（郎溪）律师事务所律师。
上诉人溧阳市南山耐热钢铸造厂（以下简称南山钢厂）与被上诉人王金凤、冷佳佳、章英娣、冷发根、冷发彬、冷桂仙（以下简称王金凤等人）工伤保险待遇纠纷一案，江苏省溧阳市人民法院于2014年9月30日作出了（2014）溧民初字第838号民事判决。上诉人南山钢厂不服，向本院提起上诉。本院于2014年11月24日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
原审情况：
南山钢厂诉称，冷鑫民不是该厂单位职工，对其交通事故死亡被认定为工亡不予认可，且溧阳市人力资源和社会保障局发出的举证通知书和工伤认定决定书主体不是南山钢厂，南山钢厂认为溧阳市人力资源和社会保障局连程序正当都无法保证，何况实体。南山钢厂提供的证据和王金凤等人提供的证据相互矛盾，但两级法院却又选择认为程序不重要，而且强调南山钢厂提供的证据是违反法定程序，不具有效力。溧阳市人力资源和社会保障局提供的证据错误不影响案件实体审理，具有法律效力，且两级法院仍维护错误的举证通知书和工伤认定决定。请求判令南山钢厂不承担任何法律责任。
王金凤等人共同辩称，本案已经过仲裁裁决，南山钢厂的诉请所依据的事实不存在，应当驳回。另外，工伤待遇中的一次性工亡补助金应当按照王金凤等人申请仲裁时上一年度（2013年）全国城镇居民人居可支配收入26955元来计算，请求法庭一并予以考虑。
原审法院经审理查明，2012年11月23日，冷鑫民从南山钢厂下班途中，不慎发生交通事故死亡。2013年3月12日，王金凤向溧阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2013年5月10日作出工伤认定决定书（溧人社工认字（2013）第0193号），认定冷鑫民死亡为工伤。同时查明，王金凤系冷鑫民妻子，冷佳佳系冷鑫民女儿，章英娣系冷鑫民母亲。另查明，冷鑫民父亲冷洪才，已于2013年12月30日病故，其与章英娣共生育冷发根、冷发彬、冷桂仙、冷鑫民四个子女。
2013年10月28日，南山钢厂对认定工伤决定书不服，向溧阳市人民法院提起行政诉讼，2013年12月6日，溧阳市人民法院作出（2013）溧行初字第60号行政判决书，驳回南山钢厂要求撤销认定工伤决定的请求。后南山钢厂不服一审判决，上诉至常州市中级人民法院，该院于2014年4月9日作出（2014）常行终字第35号行政判决，驳回南山钢厂的上诉，维持一审判决。上述行政判决查明，冷鑫民在南山钢厂的月工资为4500元。
2014年5月22日，溧阳市劳动人事争议仲裁委员会受理了王金凤等人诉南山钢厂的仲裁申请，王金凤等人申请裁决被申请人：1、支付申请人一次性工亡补助金539100元、供养亲属抚恤金98550等各项工亡待遇；2、支付冷鑫民2012年10月-2012年11月期间的工资5000元。
2014年7月9日，溧阳市劳动人事争议仲裁委员会作出溧劳人仲案字第（2014）第301号仲裁裁决，裁决结果为：一、自本裁决生效之日起十日内，南山钢厂支付王金凤等人一次性工亡补助金436200元、冷洪才享受的供养亲属抚恤金17550元、章英娣享受2014年6月前的供养亲属抚恤金26730元，合计人民币480480元，2014年7月之后，依据溧阳市人社局作出的相关调整标准，适时调整章英娣享受的供养亲属抚恤金并按月支付；二、自本裁决生效之日起十日内，南山钢厂支付王金凤等人拖欠冷鑫民工作期间工资5000元。南山钢厂不服仲裁裁决结果，诉至溧阳市人民法院。
本案在原审庭审中，南山钢厂认为工伤认定举证通知书、认定工伤决定书用人单位的名称均为“溧阳市南山耐热钢铸厂”，与南山钢厂名称不符，工伤认定的正当性和合法性都无法保障，在行政案件庭审中笔录中记载，冷鑫民不是南山钢厂单位的职工，是管阿金雇佣的雇工，冷鑫民的收入是80元，而不是4500元。王金凤等人认为，一次性工亡补助金计算方式按照其答辩意见计算，对裁决的其他项目没有异议。
原审法院经审理后认为，冷鑫民在工作中不慎发生事故致死，被生效判决依法确定为工伤，即依法获得按国家有关规定享有相应的工伤待遇的权利；用人单位未为职工缴纳工伤保险的，相关工伤待遇应由其负担。职工因工死亡，其近亲属有权主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，按冷鑫民死亡时上一年度（2011年）全国城镇居民人均可支配收入（21810元）的20倍计算，即436200元。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；供养亲属抚恤金自死亡的次月起支付；供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据当地上年度职工平均工资增长幅度和统计部门公布的上年度居民消费价格水平上涨幅度于每年7月1日调整。对于冷鑫民在职时的工资，根据已生效的行政判决认定为4500元／月，对此法院予以确认。冷鑫民于2012年11月23日死亡，其父亲冷洪才（1930年1月20日生）于2013年12月30日去世，冷洪才在此期间应享有供养亲属抚恤金，王金凤等人认可仲裁时认定的17550元（4500元／月＊30%＊13个月），该计算未超出法律规定的标准，法院予以认可。章英娣的供养抚恤金计算如下：2012年12月至2013年6月期间7个月，按1350元／月（4500元／月＊30%）计算，共9450元（1350元／月＊7个月）；2013年7月至2014年6月12个月，因抚恤金标准调整系数为1.10，按1485元／月（1350元／月＊1.10）计算，共17820元；对于2014年7月后，因抚恤金标准调整系数为1.10，按1683元／月（1530元／月＊1.10）支付，如供养亲属抚恤金调整标准，按调整后标准按月支付，鉴于本案的实际情况，2014年7月至2014年9月，章英娣的抚恤金为5049元（1683元／月＊3个月），为此，2012年12月起至2014年9月止，章英娣的供养亲属抚恤金为32319元。2014年10月起，南山钢厂应按月支付章英娣供养亲属抚恤金，如供养亲属抚恤金调整，按调整后标准每月支付。对于王金凤等人认为南山钢厂未支付冷鑫民2012年10月、11月两月工资，用人单位不能提供相应证据证明已支付，应承担举证不能的后果，冷鑫民工资为4500元／月，王金凤等人要求支付两个月工资5000元，法院予以确认。
综上，原审法院依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条、第四十条、第六十二条之规定，作出判决如下：一、驳回南山钢厂的诉讼请求；二、南山钢厂于判决生效之日起五日内支付王金凤等人一次性工亡补助金436200元、冷洪才供养亲属抚恤金17550元、章英娣供养亲属抚恤金32319元（2012年12月至2014年9月）、工资5000元，合计491069元；自2014年10月起，章英娣的供养亲属抚恤金按1683元／月标准支付，如供养亲属抚恤金调整，按调整后标准每月支付。案件受理费5元（未预交），由南山钢厂负担。
上诉人南山钢厂不服上述判决，向本院提起上诉称，冷鑫民不是上诉人的职工，对其交通事故死亡被认定为工伤死亡不予认可。溧阳市人力资源和社会保障局发出的举证通知书和工伤认定决定书的主体均不是上诉人，溧阳市人力资源和社会保障局连程序正当都无法保证，何况实体。上诉人提供的证据和被上诉人提供的证据相互矛盾，但两级法院却有选择地认为程序不重要，并且强调上诉人提供的证据违反法定程序，不具有效力，而溧阳市人力资源和社会保障局提供的证据错误却不影响案件实体审理。综上，冷鑫民不是上诉人的职工，不应享受工亡待遇，请求二审法院撤销原审判决或依法改判。
被上诉人王金凤等人辩称，上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，请求驳回。
二审中，双方当事人均未提交新的证据，且对原审法院查明的本案事实均无异议，本院依法予以确认。
本院认为，冷鑫民与南山钢厂存在劳动关系，其在下班途中因交通事故死亡，被依法认定为工伤的事实已由生效判决所确定，本院予以确认。南山钢厂以溧阳市人力资源和社会保障局发出的举证通知书和工伤认定决定书中将其单位名称写错为由主张工伤认定程序违法，并否认与冷鑫民之间存在劳动关系与事实不符合，本院不予采纳。冷鑫民因工死亡被认定为工伤，依法享有获得国家规定的工伤待遇的权利。因南山钢厂没有依法为冷鑫民缴纳工伤保险，应承担其相应的工伤待遇。原审法院依照法律规定判决南山钢厂支付王金凤等人工伤待遇符合法律规定。综上，上诉人的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元（未交），由上诉人溧阳市南山耐热钢铸造厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 卢文忠
代理审判员 袁海燕
代理审判员 黄冬梅
二〇一五年一月二十一日
书 记 员 王 浩