上海市嘉定区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）嘉民一（民）初字第838号
上海市嘉定区人民法院
民事判决书
（2014）嘉民一（民）初字第838号
原告孙克明。
委托代理人王征，上海宝淳律师事务所律师。
被告朱文虞。
委托代理人魏元武，上海长策律师事务所律师。
被告陈志刚。
原告孙克明诉被告朱文虞提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员杨洁独任审判，公开开庭进行了审理。诉讼中，根据被告申请，本院将陈志刚追加为被告。原告委托代理人王征、被告朱文虞的委托代理人魏元武、被告陈志刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告孙克明诉称，自2010年起被告朱文虞雇佣原告等人为其承包的工程进行施工。2013年5月24日，原告在为被告朱文虞承包的位于嘉定区外钱公路XXX号上海望新实业有限公司飞跃表牌厂修建厂房工程施工时，因修建厂房的椽子突然断裂，使原告从厂房屋顶直接摔在水泥地上，致原告身体多处骨折。原告为治疗花费巨大。原告认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。被告朱文虞作为雇主应当承担赔偿责任。被告陈志刚作为发包人，将工程发包给没有资质的被告朱文虞，应承担共同赔偿责任。事后，被告朱文虞为原告垫付医疗费50000元。据此，原告起诉请求判令两被告共同赔偿原告各项损失即：医疗费82226.82元（已扣除被告朱文虞垫付的50000元）、伤残赔偿金76577.60元、误工费40500元、护理费6000元、营养费6000元、交通费484元、精神损害抚慰金10000元、律师费15000元、伤残及三期鉴定费1800元，共计238588.42元。
被告朱文虞辩称，原告是在被告陈志刚的指示下工作的，超过当初两被告约定的工作范围。是原告的个人行为，原告的损失应当由被告陈志刚承担。
被告陈志刚辩称，事故发生的主要原因是被告朱文虞工作不规范，纵容原告等人饮酒后进行高空作业，且安全措施不到位。本被告与原告没有关系，不同意承担赔偿责任。
经审理查明，2013年5月，被告陈志刚将其租赁的位于嘉定区外钱公路XXX号上海望新实业有限公司飞跃表牌厂的厂房委托被告朱文虞进行翻修工程。2013年5月24日，原告孙克明及另外3人受雇于被告朱文虞，在对被告朱文虞承包的上述厂房翻修工程施工时，因修建厂房的椽子突然断裂，使原告孙克明从厂房屋顶直接摔在水泥地上，致原告身体多处骨折。同日，原告孙克明被送至上海市嘉定区中心医院。后于当日被转至上海市第六人民医院住院治疗，于2013年6月15日出院。经医院诊断为左桡骨远端骨折、左尺骨鹰嘴骨折、骨盆骨折。住院期间，原告于6月4日进行骨盆骨折切开复位内固定术。于6月13日，进行左尺骨鹰嘴、左桡骨远端骨折切开复位内固定术。共计花费医疗费130220.82元，陪护费及管理费990元（计算22天）。同年5月25日，原告为治病所需至上海乐意企业发展有限公司购买长臂带掌支架，花费153.85元。6月3日，原告为治病需要至上海绿苑药房有限公司购买人血白蛋白，花费756元。2013年6月28日、7月3日，原告到嘉定区外冈镇卫生服务站拆线、换药，两次共花费治疗费80元。事发后，被告朱文虞为原告垫付医疗费50000元。之后因双方对赔偿协商无果，原告遂涉诉。
另查，2013年12月18日，复旦大学上海医学院司法鉴定中心对原告的伤情鉴定后，出具司法鉴定意见书，结论为：被鉴定人孙克明工作时受伤致左髋臼粉碎性骨折、左髋骨翼骨折，遗留骨盆严重畸形愈合构成XXX伤残；其左桡骨远端骨折、左尺骨鹰嘴开放性骨折，遗留左上肢功能障碍构成XXX伤残；伤后可予以休息七个月，营养三个月，护理三个月；另遵医嘱择期拆除内固定术，术后可给予休息二个月，营养一个月，护理一个月。原告为此支付鉴定费1800元。为本次诉讼，原告聘请律师提供法律服务，支付律师代理费15000元。
审理中，被告朱文虞申请2位证人出庭作证，证人系当初与原告一起施工的工人。证人赵某某陈述，当初一起去施工的共5人，是朱老板（即被告朱文虞）接的修复屋面的工程。原告摔倒的地方就在朱老板承接的施工厂房。中午，工人在陈老板（即被告陈志刚）的食堂吃饭，当时4个人（包括原告）喝了一瓶洋河、2瓶啤酒，是陈老板付的钱。当初翻修的屋面大约3米高，但没有任何安全措施。朱老板口头讲过要工人注意安全。当时，原告、证人赵某某及另外1个人准备去喝茶，其他两人下来时没事，原告下来时椽子断裂了。证人陈述他们是低着身体下来的，原告是在顶上站着下来的。证人吴某某陈述，当天中午工人喝酒了，平时工作时也经常喝酒的。原告是在钉椽子时摔下来的。原告对证人赵某某证言有异议，证人吴某某的证言无异议。被告朱文虞对2位证人证言均无异议，认为是被告陈志刚出钱给工人买酒喝，原告及被告陈志刚均有重大过错。被告陈志刚对证言有异议，认为其将50元给其中一个工人，让工人买饭吃，而且关照他们不可以买酒。
诉讼中，原告补充陈述，当时原告下来吃饭，不知道买酒的事情。原告在钉椽子时，旁边有一根横梁，原告一只脚踩在梁上，另一只脚踩在椽子上，椽子突然断了原告就掉下来。原告一只手拉着梁，一只手拉着椽子，故掉下来时有个缓冲。
上述事实，有住院费用清单、医疗费收据、律师费发票、收据、司法鉴定意见书等书证为凭，结合当事人的陈述，经本院审理，可予认定。
本院认为，自然人的健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业主的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告受被告朱文虞雇佣，在被告朱文虞承接的厂房修建工程施工时因厂房的椽子突然断裂，从屋顶摔下受伤。原告的受伤与被告朱文虞未尽安全防护义务有关，被告朱文虞对此具有过错，应当承担相应的赔偿责任。但原告在进行高空施工作业前饮酒，亦存在一定的过错，应承担相应的责任。综上，本院认定被告朱文虞对原告的损失应承担80%的赔偿责任。具体的赔偿费用，本院依照有关规定确定如下：医疗费，根据原告举证的证据，本院确定为131210.67元；误工费，本院酌情按相关劳务市场一般人工价格每天200元计算，按每月21.75个工作日，根据鉴定报告确定的休息期限，确定为39150元；护理费，原告主张每天50元计算，根据鉴定报告确定的期限，计6000元，但原告另提交了住院期间的护理费990元（计22天），故鉴定报告的护理期限应扣除住院期间的22天，本院认定护理费总计为5890元；交通费，考虑实际情况，本院酌定400元；鉴定费，本院凭据认定1800元；律师费，原告因人身损害聘请律师提供法律服务，支付律师代理费中的合理部分，可要求被告承担，考虑本案案情，本院酌情支持3000元；营养费，根据鉴定报告确定的期限，可按原告主张的每天50元计算，认定为6000元；伤残赔偿金，参照道路交通事故人身损害赔偿的相关标准，根据原告伤残等级，按本市农村居民标准计算，本院认定为76564.4元；精神损害抚慰金，原告因伤导致精神障碍，所受痛苦应由被告方作出经济上的补偿，参考司法实践，本院予以支持。被告陈志刚作为发包方，知道接受发包的雇主被告朱文虞没有相应资质，应当与被告朱文虞承担连带赔偿责任。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：
一、被告朱文虞应赔偿原告孙克明因人身损害造成的损失：医疗费131210.67元、伤残赔偿金76564.4元、护理费5890元、营养费6000元、误工费39150元、交通费400元，共计259215.07元的80%为207372.06元，扣除被告朱文虞垫付的医药费50000元，被告朱文虞应于本判决生效之日起十日内支付原告孙克明人民币157372.06元；
二、被告朱文虞应于本判决生效之日起十日内赔偿原告孙克明精神损害抚慰金人民币8000元；
三、被告朱文虞应于本判决生效之日起十日内赔偿原告孙克明律师费人民币2400元；
四、被告陈志刚对被告朱文虞上述三项付款义务承担连带赔偿责任；
五、驳回原告孙克明的其他诉讼请求。
负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费4878.83元，减半收取2439.41元，鉴定费1800元，由原告孙克明负担611.69元，被告朱文虞、陈志刚负担3627.72元。二被告负担之款应于本判决生效之日起七日内交付本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 杨 洁
二〇一四年四月二十五日
书记员 张红江
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
审判员杨洁
二〇一四年四月二十五日
书记员张红江
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。