天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）一中民四终字第838号
上诉人（原审原告）天津星地电子有限公司，住所地天津市北辰区大张庄乡经济开发小区内。
法定代表人林成玉，董事长。
委托代理人张磊，天津秦天律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）张宝啟，农民。
委托代理人张洪福（父子关系），农民。
被上诉人（原审被告）张洪丽。
委托代理人张洪福（兄妹关系），农民。
被上诉人（原审被告）张洪福，农民。
原审第三人天津市劳职辰通人力资源开发有限公司，住所地天津市双发温泉花园座1-1103。
法定代表人郑百旺，经理。
委托代理人刘蒋，该公司员工。
上诉人天津星地电子有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市北辰区人民法院（2014）辰民初字第2682号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人天津星地电子有限公司委托代理人张磊，被上诉人张洪福、被上诉人张宝啟、张洪丽的委托代理人张洪福，第三人天津市劳职辰通人力资源开发有限公司委托代理人刘蒋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院审理查明，第三人与袁喜凤存在劳动关系，袁喜凤经第三人派遣至原告处工作。2013年9月23日袁喜凤在下班回家的路上发生交通事故，经抢救无效死亡。事故发生后肇事车辆驾驶人驾车逃逸。2013年12月17日天津市北辰区人力资源和社会保障局认定为工伤。袁喜凤未享有基本养老保险待遇。袁喜凤的丧葬补助金为23232元，一次性工亡补助金为491300元。
原告与第三人签订的《劳务派遣协议书》第2.2条规定，甲方（第三人）负责为所有的派遣人员缴纳社会保险。（费用由乙方（原告）承担）；第4.5条规定，……如乙方（原告）不为甲方（第三人）劳务人员支付缴纳社会统筹保险金（特别是工伤保险），其出现工伤及劳务纠纷由乙方负责。原告及第三人未为袁喜凤缴纳工伤保险费，原告也未将社会保险费用支付给第三人。
再查，原告对《工伤认定决定书》有异议，提起行政诉讼。2014年2月24日天津市北辰区人民法院作出（2014）辰行初字第0009号行政裁定书，裁定驳回天津星地电子有限公司的起诉。2014年5月22日天津市第一中级人民法院作出（2014）一中行终字第64号行政裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。
另查，2013年12月31日被告张宝啟、张洪福、张洪丽作为申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项为：要求被申请人天津星地电子有限公司和天津市劳职辰通人力资源开发有限公司支付袁喜凤工伤补助金，一次性工亡补助金491300元，丧葬补助金23232元，一次性供养抚恤金147390元，精神损失费15万元，共计811922元。2014年6月26日天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳仲裁字（2013）第0494号仲裁裁决书，裁决：一、第一被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人丧葬补助金23232元；二、第一被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人一次性工亡补助金491300元；三、驳回申请人其他仲裁请求。
原告天津星地电子有限公司诉称，原告与三被告的亲属袁喜凤不存在劳动关系。袁喜凤经第三人劳务派遣至原告公司工作，袁喜凤在2013年9月发生事故死亡，2013年12月17日认定为工伤，《工伤认定决定书》中的双方当事人为袁喜凤和第三人，与原告无法律上的利害关系。原告不应承担袁喜凤的工伤赔偿责任。另袁喜凤死亡时的年龄是63岁，已经超出法定退休年龄。袁喜凤的发生事故不应当认定为工伤。对《工伤认定决定书》我公司有异议，向法院起诉。经天津市北辰区人民法院作出的（2014）辰行初字第0009号行政裁定书以及天津市第一中级人民法院作出的（2014）一中行终字第64号行政裁定书认定，原告不具备提起行政诉讼原告主体的资格，驳回天津星地电子有限公司的起诉。故请求：1、原告无须向被告支付丧葬补助金23232元；2、原告无须向被告支付一次性工亡补助金491300元；3、本案诉讼费用由被告承担。
被告张宝啟、张洪福、张洪丽共同辩称，袁喜凤在下班途中遇交通事故死亡，肇事车辆驾驶人驾车逃逸，至今无法找到肇事车辆。袁喜凤发生的事故经鉴定为工伤，三被告要求原告的赔偿都是在工伤认定范围内，工伤认定是合法有效的，都是国家规定的。所以不同意原告的诉请。
第三人天津市劳职辰通人力资源开发有限公司陈述，袁喜凤工伤认定确定的用人单位是我公司，工伤认定的事实我公司承认。根据我公司与原告签订的《劳务派遣协议书》的规定，第三人负责为派遣人员缴纳社会保险，费用由原告承担。如果原告不为派遣人员支付缴纳社会统筹保险金，派遣人员出现工伤及劳务纠纷由原告负责。原告未将袁喜凤的社会保险费用支付我公司，袁喜凤的工伤保险责任应由原告承担。我公司对仲裁裁决无异议。
一审法院认为，双方的争议焦点为：1、袁喜凤的事故是否属于工伤；2、袁喜凤工伤保险待遇应由谁承担。
袁喜凤在2013年9月23日发生交通事故，该事故在2013年12月17日经天津市北辰区人力资源和社会保障局认定为工伤。第三人对《工伤认定决定书》无异议。原告主张袁喜凤死亡时的年龄已经达到法律规定的退休年龄，不应认定为工伤，应按劳务关系处理。原告就《工伤认定决定书》不服提起行政诉讼。2014年2月24日天津市北辰区人民法院作出（2014）辰行初字第0009号行政裁定书，裁定驳回天津星地电子有限公司的起诉。2014年5月22日天津市第一中级人民法院作出（2014）一中行终字第64号行政裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。袁喜凤在发生事故时虽然达到退休年龄但未享有基本养老保险待遇，并且原告未提供证据证明《工伤认定决定书》违反法律规定，故本院认定袁喜凤发生的事故为工伤。
关于袁喜凤工伤保险待遇的承担主体，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。庭审中被告张宝啟、张洪福、张洪丽放弃要求第三人天津市劳职辰通人力资源开发有限公司承担连带赔偿责任，仅要求原告天津星地电子有限公司支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。该主张未违反法律规定，本院予以确认。根据2012年12月1日第三人与原告签订《劳务派遣协议书》，双方约定由原告承担袁喜凤的保险费用，第三人负责为袁喜凤缴纳社会保险。如果原告未将袁喜凤的社会保险费用支付第三人，袁喜凤发生工伤及劳务纠纷由原告负责。袁喜凤在原告处工作期间，原告未将社会保险费支付给第三人，也未为袁喜凤缴纳社会保险。由于原告的过错造成袁喜凤不能享受工伤保险待遇，原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据相关规定，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故本院认定原告天津星地电子有限公司应支付三被告丧葬补助金23232元、一次性工亡补助金491300元。
一审法院调解未果，遂判决：一、原告天津星地电子有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告张宝啟、张洪福、张洪丽丧葬补助金23232元。二、原告天津星地电子有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告张宝啟、张洪福、张洪丽一次性工亡补助金491300元。三、驳回原告天津星地电子有限公司的其他诉讼请求。如果原告天津星地电子有限公司到期不履行上述付款义务，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延付款期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津星地电子有限公司承担。
判决后，上诉人不服一审判决，提出上诉。请求撤销一审判决第一、第二项，改判上诉人不向被上诉人支付丧葬费及工亡补助金；诉讼费用由被上诉人承担。其理由：一审判决认定事实错误，适用法律错误，依法应撤销。上诉人与《工伤认定决定书》没有法律上的利害关系；袁喜凤所遭受的伤害上诉人认为不应认定为工伤；《工伤认定决定书》明显错误；即使袁喜凤所受伤害是工伤，上诉人与第三人签订的《劳务派遣协议书》双方约定由第三人负责为所用的派遣人员缴纳社会保险。投保责任主体是第三人。被上诉人辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，同意一审判决。原审第三人表示服从一审法院判决。
经审理查明，一审判决认定事实无误，有当事人的陈述及相关书证证明属实，本院予以确认。
经本院主持调解，双方当事人各执己见，未能达成调解协议。
本院认为，袁喜凤与被上诉人张宝啟系夫妻关系，系被上诉人张洪福、张洪丽之母亲。袁喜凤在2013年9月23日发生交通事故，该事故经天津市北辰区人力资源和社会保障局认定为工伤，且经天津市第一中级人民法院生效判决予以认定，一审法院认定袁喜凤发生的事故为工伤是正确的。关于袁喜凤工伤保险待遇承担主体问题，袁喜凤作为被派遣劳动者，劳务派遣单位及用工单位应承担连带赔偿责任。上诉人与原审第三人签订《劳务派遣协议书》中约定，由上诉人承担袁喜凤的保险费用，第三人为袁喜凤缴纳社会保险。如果上诉人未将袁喜凤的社会保险费用支付第三人，袁喜凤发生工伤及劳务纠纷由上诉人负责。上诉人未能提供袁喜凤在上诉人处工作期间，上诉人为袁喜凤缴纳社会保险及向第三人支付相关费用的证据，故上诉人主张不承担被上诉人丧葬费及工亡补助金的诉讼请求，本院不予支持。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津星地电子有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 郭萍惠
代理审判员 党国华
代理审判员 赵 盈
二〇一四年十一月十三日
书 记 员 闫 飞
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……