辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈中民五终字第2390号
上诉人（原审原告）谭明明，男，汉族，1969年3月6日出生，无职业，住址沈阳市皇姑区。
被上诉人（原审被告）沈阳金碧兰化工有限公司，住所地沈阳市东陵区。
法定代表人：冀宏伟，该公司总经理。
委托代理人：刘文成，男，1958年5月15日出生，汉族，沈阳金碧兰化工有限公司职工，住址沈阳市和平区。
委托代理人：阎凤明，男，1954年6月10日出生，汉族，沈阳金碧兰化工有限公司职工，住址沈阳市和平区。
上诉人谭明明与被上诉人沈阳金碧兰化工有限公司劳动争议一案，不服沈阳市东陵区人民法院（2014）东陵民一初字第1831号民事判决，向本院提起上诉。本院受理此案后，依法组成由审判员王银华担任审判长，审判员史军峰、代理审判员郭伟参加评议的合议庭，对本案进行了公开审理。本案现已审理终结。
2014年6月20日，原告谭明明向一审法院起诉称，原告于1985入职被告公司，从事司机工作。2013年12月12日，被告公司停产，并给原告下达了解除劳动合同通知书，但未支付工资、经济补偿金，也未缴纳社会保险费。原告就此事经与被告单位协商无果，故向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于2014年5月14日作出不予受理通知书，故诉讼来院，要求被告支付1985年至1995年、2001年至2014年6月期间解除劳动合同经济补偿金91，200元、2009年-2012年期间未休年假工资27，000元，节假日福利卡、违法解除劳动合同赔偿金120，720元。在诉讼过程中，原告自愿放弃节假日福利卡及违法解除劳动合同赔偿金的请求。
一审中被告沈阳金碧兰化工有限公司辩称，被告公司现已停产。原告的工龄应从2001年开始计至2014年1月31日，年休假工资超过时效，故请求驳回诉讼请求。
原告为支持其诉讼请求，向法庭提举证据如下：
1、不予受理通知书一份，证明已经过劳动仲裁前置程序。
被告对该证据真实性、合法性及关联性均无异议。
2、合同一份，证明原、被告存在劳动关系。
被告对该证据真实性、合法性及关联性均无异议。
3、调转表一份，证明原告系被调转至被告公司。
被告对该证据的真实性、合法性、关联性均无异议。
被告为支持其诉讼请求，向法庭提举证据如下：
1、劳动合同一份，证明双方于2002年1月建立劳动关系。
原告对该证据的真实性、合法性及关联性均无异议。
2、录用、失业职工登记表各一份，证明原告与被告公司经劳动部门履行录用手续，故与原单位系解除劳动关系非调转关系，且原告领取过失业金。
原告对该证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议。因其对录用登记表内容不太清楚，于2013年见到过职工档案里有调转表，对失业登记表没异议，但原告没领取过失业金。
3、裁员方案，证明原告工作年限应从到被告公司开始计算。
原告对该证据的真实性、合法性无异议，但对关联性有异议，
应从1987年开始计算。
4、终止劳动协议及解除劳动合同证明书各一份，证明原告应与被告解除劳动合同。
原告对该证据的真实性、合法性无异议，但对关联性有异议，因原告未签字，故双方的劳动合同仍在履行。
一审法院审理查明，原告谭明明于1985年到沈阳第一毛纺织厂（已破产）工作，于2001年3月到被告沈阳金碧兰化工有限公司工作，并签订书面劳动合同。2008年，被告公司因召开奥运会原因曾全体放假半年。原告2009年的日工资为96元（25，220元／年÷12个月÷21.75天），于2010年的日工资为97元（25，050元／年÷12个月÷21.75天），于2012年的日工资为134元（34，982元／年÷12个月÷21.75天），于2013年的月工资为3085元（37，016.5元／年÷12个月）。原告曾于2009年8月休年假6天，于2011年9-10月休年假15天于2010年及2012年期间均未休年假。
2013年6月4日，沈阳市安全生产委员会召开会议，会议议定：“责令沈阳金碧兰化工有限公司停产整顿”。2013年7月1日，被告公司全体放假半年。2013年11月1日，被告公司作出关于职工经济性裁员方案，对解除劳动合同的职工补偿标准为工作年限每满一年补偿一个月工资，标准按解除劳动合同前十二个月平均工资计算，六个月以上不满一年的，补偿按一个月计算，不满六个月的按半个月计算。2013年11月21日，被告公司工会委员会以文件形式，作出《关于同意公司经济性裁员的决定》，后向劳动行政部门进行了报告。
2013年12月12日，被告向原告送达解除劳动合同通知书，要求原告于2014年1月15日至17日期间到被告公司办理解除劳动合同经济补偿金等相关手续，但原告未按通知要求去办理上述手续，也没有再去被告公司上班。现原告认为被告解除劳动合同违法，就此事宜经协商无果，向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2014年6月18日作出不予受理通知书，故原告诉讼来院。
一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条之规定，被告公司因生产经营状况发生困难，经听取工会意见并已向劳动行政部门报告，符合裁减人员的法定情形，故被告自向原告送达解除劳动合同通知书之日起即视为解除劳动合同关系。因原告从原单位并非被安排至被告公司工作，故在原单位的工作年限不应合并计算为新用人单位工作年限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项之规定，原告公司应向被告支付经济补偿金。从2001年3月开始至双方解除劳动合同的日期，工作年限合计已超过12.5年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，被告应以原告2013年的月工资为标准向原告支付13个月工资作为经济补偿金40，105元＝（3085元×13年），故本院对该项请求合理部分予以支持。
根据《职工带薪年休假条例》第五条之规定，对原告未休年假天数部分，被告公司应当按照法定标准支付年休假工资。原告从参加工作之日至2009年为止累积工作年限已满20年，故原告于2009年至2012年年休假天数为每年15天，扣除已休年假，实际未休假为39天（15天／年×4年-6天-15天）。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条及第十二之规定，因被告公司未拖欠原告正常工作期间工资，应按日工资标准比例200%向原告支付年休假工资，即8，658元=［（96元／日×9天＋97元／日×15天＋134元／日×15天）×200%］，故本院对原告该项请求中合理部分予以支持。
综上，一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条及第四十六条第（四）项之规定，判决：一、被告沈阳金碧兰化工有限公司于本判决生效之日起十日内向原告谭明明支付经济补偿金40，105元；二、被告沈阳金碧兰化工有限公司于本判决生效之日起十日内向原告谭明明支付年休假工资8，658元；三、驳回原告谭明明的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告沈阳金碧兰化工有限公司负担。
宣判后，上诉人谭明明不服原审法院判决，向本院提起上诉称：解除劳动合同补偿金从参加工作1985年至1995年，2001年至2014年计算，补偿金应以（3410元×24年）计算；因月工资3410元，所以请求重新计算工资补偿。
被上诉人沈阳金碧兰化工有限公司辩称：请求维持原审判决。
本院审理查明：原审认定事实属实。
本院另查明上诉人谭明明于1985年到沈阳第一毛纺织厂（已破产）工作，1996年失业至2001年4月，于2001年3月到被告沈阳金碧兰化工有限公司工作。
另查明，上诉人主张经济补偿金月工资标准应该按3410元计算，庭审中被上诉人对上诉人该主张予以认可。
上述事实，有当事人陈述、证据，经法庭质证，本院予以确认，在原审卷宗佐证。
本院认为：关于上诉人主张计算经济补偿中的月工资标准应该为3410元的问题，因庭审中被上诉人对计算经济补偿的月工资标准为3410元予以认可，双方当事人对此达成了一致，本院予以确认。
关于上诉人主张的解除劳动合同补偿金从参加工作1985年至1995年，2001年至2014年计算，补偿金应以（3410元×24年）计算的问题。因《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。而劳动者1985年至1995年是在沈阳第一毛纺织厂工作，该期间上诉人并非在沈阳金碧兰化工有限公司工作，故该期间不能算入上诉人在被上诉人沈阳金碧兰化工有限公司的工作年限，并且沈阳第一毛纺织厂与被上诉人沈阳金碧兰化工有限公司并无法律上的关联关系，故上诉人的该项主张没有事实及法律依据，本院不予支持。从2001年3月开始至双方解除劳动合同的日期，上诉人在被上诉人沈阳金碧兰化工有限公司工作年限合计已超过12.5年，故被上诉人应以上诉人2013年的月工资为标准向原告支付13个月工资作为经济补偿金44，330元（3410元×13年）。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：
一、维持沈阳市东陵区人民法院（2014）东陵民一初字第1831号民事判决第二项即：被告沈阳金碧兰化工有限公司于本判决生效之日起十日内向原告谭明明支付年休假工资8，658元；
二、撤销沈阳市东陵区人民法院（2014）东陵民一初字第1831号民事判决第三项即：驳回原告谭明明的其他诉讼请求；
三、变更沈阳市东陵区人民法院（2014）东陵民一初字第1831号民事判决第一项为：沈阳金碧兰化工有限公司于本判决生效之日起10日内向谭明明支付经济补偿金44，330元；
四、驳回双方当事人的其他诉讼请求。
如沈阳金碧兰化工有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费共计20元，由沈阳金碧兰化工有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王银华
审 判 员 史军峰
代理审判员 郭 伟
二〇一四年十二月十日
书 记 员 孙思宇