北京市东城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东民初字第01919号
原告（被告）江苏盐城二建集团第一工程有限公司，住所地江苏省盐城市阜宁县胜利北路。
法定代表人朱月标，董事长。
委找代理人孙永平，北京市惠诚（南通）律师事务所律师。
被告（原告）石振龙，男，1963年1月8日出生。
委托代理人张学增，北京市中里通律师事务所律师。
原告（被告）江苏盐城二建集团第一工程有限公司（以下简称盐城二建公司）与被告（原告）石振龙劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员杨世和独任审判，公开开庭进行了审理。原告（被告）盐城二建公司的委托代理人孙永平，被告（原告）石振龙的委托代理人张学增到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）盐城二建公司诉称：石振龙经熊永忠介绍到盐城二建公司工作，熊永忠系石振龙班组长。石振龙住院后，先后通过熊永忠和石莹（石振龙之女）等人多次从盐城二建公司借款用于医疗费支出，合计94646.7元。劳动仲裁裁决盐城二建公司给付石振龙医疗费122116.4元，为石振龙全部花费的医疗费，未扣除石振龙从盐城二建公司已实际支取的医疗费，扣除盐城二建公司已付部分，盐城二建公司还需支付医疗费27469.7元。现起诉要求支付石振龙工伤医疗费27469.7元，不支付工伤医疗费94646.7元。石振龙辩称：关于工伤医疗费，认可通过熊永忠和石莹（石振龙之女）从盐城二建公司借款3000元用于医疗费支出，因此石振龙全部医疗费122116.4元，扣除盐城二建公司已付的3000元，盐城二建公司还需支付医疗费119116.4元。
被告（原告）石振龙辩称：2010年8月石振龙到盐城二建公司工作，担任木工，双方未签订书面劳动合同，月工资3000元。2011年3月21日石振龙在北京市东城区崇文门危改二号地工地清理现场时不慎摔伤，造成T11、L2椎体压缩骨折、肩胛骨骨折（右）、锁骨骨折、左肋骨骨折（1、4）以及脑挫裂伤。石振龙分别于2011年3月21日至2011年5月18日、2011年6月16日至2011年7月12日和2012年12月10日至2012年12月28日期间住院治疗。2012年4月16日北京市东城区人力资源和社会保障局认定石振龙为工伤。2013年5月10日北京市东城区劳动能力鉴定委员会认定石振龙达到职工工伤与职业病致残等级标准八级。6个月停工留薪期之后不属于旷工，盐城二建公司在北京有一个办事处长期锁门，打电话无人接听，之前的工地已完工，所以一直不知道公司的工地在哪里。关于住宿交通费，石振龙没有转院，所有的医疗费都发生在普仁医院，因为家不在北京，所以看病的时候需要住宿和往返需要乘坐交通工具。不同意盐城二建公司的诉讼请求，并起诉法院要求盐城二建公司支付：1、一次性工伤补助金33000元；2、2011年3月21日至9月20日停工留薪期工资18000元、2011年9月21日至2013年3月生活津贴或基本生活费，按照法律规定计算；3、工伤医疗费119116.4元；4、住院伙食补助费3150元；5、交通费、住宿费2000元；6、劳动能力鉴定费200元，7、按法律规定支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
盐城二建公司辩称：石振龙在6个月停工留薪期满后未上班，属于旷工；双方劳动关系于2011年9月21日解除；《工伤保险条例》没有交通费、住宿费的规定。不同意支付石振龙2011年9月21日至2013年3月生活津贴或基本生活费及交通住宿费2000元。同意支付石振龙一次性工伤补助金33000元、2011年3月21日至9月20日停工留薪期工资18000元、住院伙食补助费3150元、劳动能力鉴定费200元；同意按法律规定支付石振龙一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
经审理查明：石振龙为盐城二建公司职工，盐城二建公司未给石振龙缴纳社会保险，石振龙于2011年3月21日在盐城二建公司承包的崇外2号地危改小区公建甲-
项目施工时发生工伤。石振龙于2011年3月21日至5月18日在北京市普仁医院住院治疗，经诊断为石振龙椎体压缩骨折肩胛骨折（T11、L2）、右肩胛骨骨折、左锁骨骨折、左胸肋骨骨折、脑挫裂伤。在该院行左锁骨骨折切开复位内固定术，椎弓根钉内固定术治疗，石振龙因术后时有疼痛不适，于2011年6月16日至7月12日在北京市普仁医院住院除外禁忌症后行切开探查术等治疗。
石振龙于2012年12月10日至12月28日在北京市普仁医院住院行取左锁骨、腰椎内固定物取出术，出院时医院给其出具了休息一个月诊断证明。石振龙支付医疗费总计122918.14元，符合工伤医疗报销的为122116.4元。
2013年5月经北京市东城区劳动能力鉴定委员会鉴定，石振龙目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级。
盐城二建公司提交的4张借据总计91646.7元，没有石振龙签名，石振龙也不认可从盐城二建公司领取了借据中的款项，石振龙称其从熊永忠处借款约73000余元，并给熊永忠出具了借条，不同意扣除。盐城二建公司提交的借条内容，借到现金3000元大写叁仟元正，注石振龙住院生活费，此据熊永忠、石振龙（石莹），2011年5月18日。石振龙认可从盐城二建公司领取了借条中的3000元，同意借条中的3000元从盐城二建公司应支付的医疗费中扣除。
庭审中，双方认可，盐城二建公司支付石振龙一次性工伤伤残补助金33000元，2011年3月21日至9月20日停工留薪期内的工资18000元，住院伙食补助费3150元，劳动能力鉴定费200元，盐城二建公司按法律规定支付石振龙一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。关于双方解除事实劳动关系时间，盐城二建公司主张是2011年9月21日，石振龙主张是2013年6月20日。
石振龙向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会裁决，盐城二建公司支付石振龙一次性工伤伤残补助金33000元、2011年3月21日至2011年5月18日、2011年6月16日至2011年7月12日以及2012年12月10日至2012年12月28日期间伙食补助费3150元、劳动能力鉴定费200元、2011年3月21日至9月20日的工资18000元、工伤医疗费122116.4元，驳回石振龙的其他申请请求。石振龙、盐城二建公司均不服裁决，提起诉讼。
本院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。石振龙在盐城二建公司工作期间发生工伤，经有关部门鉴定达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级。由于盐城二建公司未给石振龙缴纳工伤保险，致使其在发生工伤后无法享受相关待遇，盐城二建公司应按国家规定及北京市工伤保险基金支出项目标准，支付石振龙工伤保险待遇。现双方同意，盐城二建公司支付石振龙一次性工伤伤残补助金33000元、住院伙食补助费3150元、劳动能力鉴定费200元，本院不持异议。
石振龙同意借条中的3000元，从盐城二建公司应支付的工伤医疗费122116.4元中扣除，本院不持异议，扣除上述3000元后盐城二建公司实际支付119116.4元。盐城二建公司提交的借据不是石振龙的签名，石振龙也不认可从盐城二建公司领取了该款，另石振龙陈述其给熊永忠出具有欠条。故盐城二建公司要求扣减94646.7元后，支付石振龙27469.7元医疗费，本院不予支持；盐城二建公司主张的3000元以外的款项，其可另案解决。
关于石振龙主张的工资及生活津贴或基本生活费，双方对于2011年3月21日至9月20日的停工留薪期工资无异议，本院予以确认。双方争议的2011年9月21日至2013年3月的生活津贴或基本生活费，《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第十条规定，工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休假证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病假工资。《北京市工资支付规定》第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。石振龙于2012年12月在北京市普仁医院住院行取左锁骨、腰椎内固定物取出术，治疗出院后，医院给其出具了休息1个月的诊断证明，盐城二建公司应按病假工资标准支付石振龙2012年12月10日至2013年1月28日期间的生活津贴，石振龙主张上述期限外的生活津贴，没有提交医院的休假证明，本院不予支持。
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第十二条规定，工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。2013年5月经北京市东城区劳动能力鉴定委员会鉴定，石振龙达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级，盐城二建公司提出石振龙于2011年9月20日6个月停工留薪期满，双方于2011年9月21日解除事实劳动关系的主张，不符合上述规定，本院不予采信。对于石振龙主张的双方于2013年6月20日双方解除事实劳动关系的主张，本院予以采信。2011年9月21日至2013年3月双方仍存在劳动关系，故盐城二建公司应支付石振龙2011年9月21日至2012年12月9日、2013年1月29日至2013年3月31日期间的基本生活费。
关于石振龙主张的交通费、住宿费。《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。石振龙主张的交通费、住宿费不符合上述由社会保险基金支付的情形，对其该项请求，本院不予支持。
关于石振龙主张的一次性工伤医补助金、一次性伤残就业补助金。《北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第五条规定，工伤职工在终止或解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医补助金具体标准为解除劳动关系时，八级伤残为9个月本市上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金按上述标准执行。2012年本市职工月均工资为5223元，依上述规定盐城二建公司应支付石振龙一次性工伤医补助金47007元、一次性伤残就业补助金47007元。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起七日内，原告（被告）江苏盐城二建集团第一工程有限公司支付被告（原告）石振龙一次性伤残补助金三万三千元、劳动能力鉴定费二百元；
二、扣除被告（原告）石振龙向原告（被告）江苏盐城二建集团第一工程有限公司三千元借款，自本判决生效之日起七日内，原告（被告）江苏盐城二建集团第一工程有限公司支付被告（原告）石振龙医疗费十一万九千一百一十六元四角；
三、自本判决生效之日起七日内，原告（被告）江苏盐城二建集团第一工程有限公司支付被告（原告）石振龙二〇一一年三月二十一日至九月二十日停工留薪期工资一万八千元；
四、自本判决生效之日起七日内，原告（被告）江苏盐城二建集团第一工程有限公司支付被告（原告）石振龙二〇一一年九月二十一日至二〇一二年十二月九日、二〇一三年一月二十九日至三月三十一日基本生活费一万四千七百三十四元六角、二〇一二年十二月十日至二〇一三年一月二十八日生活津贴一千七百七十一元四角；
五、自本判决生效之日起七日内，原告（被告）江苏盐城二建集团第一工程有限公司支付被告（原告）石振龙二〇一一年三月二十一日至五月十八日、二〇一一年六月十六日至七月十二日、二〇一二年十二月十日至十二月二十八日住院伙食补助费三千一百五十元；
六、自本判决生效之日起七日内，原告（被告）江苏盐城二建集团第一工程有限公司支付被告（原告）石振龙一次性工伤医补助金四万七千零七元、一次性伤残就业补助金四万七千零七元；
七、驳回原告（被告）江苏盐城二建集团第一工程有限公司的其他诉讼请求；
八、驳回被告（原告）石振龙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由原告（被告）江苏盐城二建集团第一工程有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 杨世和
二〇一四年四月二十一日
书记员 程新桐