广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤法0306民初8734号
原告（互为原被告）广东鹏城保安服务有限公司，住所深圳市宝安区。
法定代表人徐青伟。
原告（互为原被告）深圳市人安保全物业管理有限公司，住所地深圳市宝安区。
法定代表人戚玉品。
共同委托代理人和广，1971年出生，系公司员工。
共同委托代理人奚国太，1960年出生，系公司员工。
被告（互为原被告）刘长立，1974年出生，身份证住址河南省卢氏县。
委托代理人魏莹，广东万乘律师事务所律师。
原告广东鹏城保安服务有限公司、深圳市人安保全物业管理有限公司与被告刘长立劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员刘静涛独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
（一）本案相关情况
双方对以下事项无争议：
入职时间：2015年11月15日。
工作岗位：保安。
离职时间：2016年2月14日；
工资发放形式：银行转账支付。
五、被告的仲裁请求：1.被告与原告广东鹏城保安服务有限公司存在劳动关系；2.原告向被告支付被迫解除劳动关系的经济补偿金2890.12元；3.原告向被告支付2016年1月1日至2016年2月13日期间的工资8962.26元；4.原告向被告支付2015年11月15日至2015年12月31日期间加班工资5159.30元；5.原告向被告支付律师费5000元。
六、仲裁结果：1.确认2015年11月15日至2016年2月14日两原告与被告之间存在劳动关系；2.两原告于裁决生效之日起五日内向被告支付2015年11月15日至2015年12月31日期间的加班工资4793.57元、2016年1月1日至2016年2月14日期间工资差额3523.34元、律师费4000元；3.驳回被告的其他仲裁请求。
七、两原告的诉讼请求：原告无需向被告支付2015年11月15日至2015年12月31日期间的加班工资4793.57元、2016年1月1日至2016年2月14日期间工资差额3523.34元、律师费4000元。
八、被告的诉讼请求：1.原告向被告支付2015年11月15日至2015年12月31日期间加班工资5159.3元；2.原告向被告支付2016年1月1日至2016年2月13日期间的工资8962.26元；3.原告向被告支付被迫解除劳动关系的经济补偿金2890.12元；4.原告向被告支付律师费5000元。
双方有争议的事项：
九、2015年11月15日至2015年12月31日期间的加班工资：5159.3元。
根据双方认可的记录本来看，被告每天上班时间为12小时，对此本院予以认定。原告主张被告每月上班26天，但对此并未提供充分有效证据予以证实，对此应当承担举证不能的不利后果，结合双方认可被告2016年1月上满班的事实，本院采信被告的主张，即被告每天均有上班。对照日历及结合被告的主张，2015年11月份被告工作日上班11天、平时加班36小时、休息日加班56小时；12月份工作日上班23天、平时加班76小时、休息日上班76小时，则被告上述期间应得的工资为8214.66元{2030元/月÷21.75天/月×（11+23）天+2030元/月÷21.75天/月×÷8小时/天×（36+76）小时×150%+2030元/月÷21.75天/月÷8小时/天×（56+76）小时×200%}，扣除原告已经支付的2705元，尚需支付5509.66元。由于被告诉请的金额为5159.3元，本院在被告诉请的范围内予以支持。
十、2016年1月1日至2016年2月13日期间的工资：8798.43元。
对被告出勤时间的认定同上，对照日历及结合被告的主张，被告2016年1月至2016年2月13日期间，工作日上班25天，平时加班92小时，休息日上班160小时，法定节假日上班32小时，则被告上述期间应得的工资为8798.43元（2030元/月÷21.75天/月×25天+2030元/月÷21.75天/月×÷8小时/天×92小时×150%+2030元/月÷21.75天/月÷8小时/天×160小时×200%+2030元/月÷21.75天/月÷8小时/天×32小时×300%）。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案原告主张被告因调戏女同事而愿意将其工资赔偿为由不予发放工资，并无法律依据，且被告书写的保证书也没有明确赔偿金额，故原告要求抵扣已向案外人周湘支付的款项3570元，本院不予采纳，原告应当将上述期间的工资支付给被告本人。
十一、被告提出被迫解除劳动关系：不成立。
被告主张其于2016年2月14日以邮寄通知书的方式提出被迫解除劳动关系，但上述通知书并未妥投，原告也否认收到上述通知书，且原告主张其已于2016年2月13日以被告调戏女同事严重违反法律规定和规章制度为由将其开除，被告也另案提起诉讼要求原告支付违法解除劳动关系的赔偿金，故被告主张被迫解除劳动关系不成立，其要求解除劳动关系的经济补偿金，本院不予支持。
十二、律师费：4102.35元。
关于用人单位应否支付劳动者已支出的律师代理费问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条的规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中，劳动者的诉讼请求并未全部获得支持，故应按其诉讼请求成立部分占其全部诉讼请求的比例确定用人单位应支付的金额，故经计算为4102.35元。
（二）裁决结果
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告广东鹏城保安服务有限公司、深圳市人安保全物业管理有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告刘长立支付2015年11月15日至2015年12月31日期间的加班工资差额5159.3元；
二、原告广东鹏城保安服务有限公司、深圳市人安保全物业管理有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告刘长立支付2016年1月1日至2016年2月13日期间的工资8798.43元；
三、原告广东鹏城保安服务有限公司、深圳市人安保全物业管理有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告刘长立支付律师费4102.35元；
四、驳回原告广东鹏城保安服务有限公司、深圳市人安保全物业管理有限公司的全部诉讼请求；
五、驳回被告刘长立的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告广东鹏城保安服务有限公司、深圳市人安保全物业管理有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。
代理审判员 刘 静 涛
二〇一六年六月一日
书 记 员 黄天明（兼）
书 记 员 林 倩
附本案相关法律条文如下：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》
第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
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