浙江省宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2010）甬仑民初字第1469号
原告：周辉，男，1985年11月1日出生，汉族，住安徽省阜阳市颍东区。
委托代理人：姜勇，浙江吴克汀律师事务所律师。
被告：宁波市北仑区小港路通采石场（注册号：330206600007485），住所地：宁波市北仑区小港街道兴岙村。
业主：王�忠，1961年8月19日出生，男，汉族，住宁波市北仑区。场长。
委托代理人：刘定忠，宁波市企协法律服务所法律工作者。
委托代理人：夏立稳，男，1965年7月1日出生，汉族，住安徽省巢湖市庐江县。
原告周辉与被告宁波市北仑区小港路通采石场（以下简称路通采石场）劳动争议一案，本院于2010年7月19日立案受理，依法由审判员聂宗莲适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周辉的委托代理人姜勇，被告路通采石场的委托代理人刘定忠、夏立稳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周辉诉称：原告于2005年6月起到被告公司上班，双方建立了劳动关系。被告至今未与原告签订劳动合同，自工作之日起到2008年底，被告统一要求每一员工平时每天加班2小时，双休每天加班11小时，全年无休，否则强行解除劳动关系，但未支付加班�资。2007年约定月工资为1430元/月，2008年约定月工资为1430元/月，2009年1至4月的工资没有支付，2010年3月的工资没有支付。2009年初，由于被告承包了宁波环城高速后，工作任务繁重，被告统一要求平时每日加班3小时，双休每日加班11小时。并承诺，原告的工资不低于年42000元，即3500元/月（不包括加班费），但被告并未按承诺履行。原告在被告单位工作期间没有享受过法定假日、年休假日。被告未为原告缴纳2005年6月至2010年3月的社保。现诉至法院，1、要求被告向原告支付2005年6月至12月平时加班工资1454元、双休加班工资3878元，法定假日工资1039元，并加付前述合计金额25%的经济补偿金；2、向原告支付2006年1月至12月平时加班工资3380元，双休加班工资9000元，法定假日工资1406元，补发拖欠工资6759元，并加付前述合计金额25%的经济补偿金；3、向原告支付2007年1月至12月平时加班工资6435元，双休加班工资17160元，法定假日工资2681元，并加付前述合计金额25%的经济补偿金；4、向原告支付2008年1月至12月平时加班工资6435元，双休加班工资17160元，法定假日工资2949元，年休假工资1341元，并加付前述合计金额25%的经济补偿金；5、向原告支付2009年1月至12月平时加班工资9666元，双休加班工资18902元，法定假日工资3249元，年休假工资1477元，补发拖欠工资30543元，并加付前述合计金额25%的经济补偿金；6、向原告支付2010年1月至3月平时加班工资3938元，双休加班工资5775元，法定假日工资2888元，年休假工资3609元，补发拖欠工资9185元，并加付前述合计金额25%的经济补偿金；7、补缴2005年6月至2010年3月的养老、医疗、工伤、失业、生育保险金；8、支付2008年1月至2010年3月期间的一倍工资；9、支付6个月的经济补偿金21000元。
�告路通采石场辩称：1、原告于2009年4月在宁波市北仑区小港龙中采石场辞职后，来被告单位。双方于2009年5月1日签订了劳动合同。被告按规定为原告交纳了养老、医疗、工伤保险。原告在2010年3月27日至4月4月旷工不见踪影后，被告于4月5日发出通知，决定解除其劳动关系，并于2010年4月22日终止参保。2、原告每月所有加班均发放了加班费，超时部分也另行支付加班工资。3、原告的其他诉请毫无证据，请求法院驳回原告的诉讼请求。
1、关于原、被告双方争议的原告何时到被告处工作的问题，本院认定如下：
原告称被告2005年6月起到被告公司上班，在庭审时又称原告2005、2006、2007年不在被告单位，而是在龙中采石场工作，而龙中采石场与被告采石场老板是同一人。为此，原告提供了2005年5月至12月、2006年1月至9月及2009年12月至2010年3月的银行工资清�。被告称原告是2009年4月在宁波市北仑区小港龙中采石场辞职后，来被告处的，为此，被告提供了原告与宁波市北仑区小港龙中采石场订立的期限为2008年2月21日至2010年2月20日止的劳动合同及原告与被告订立的期限为2009年5月1日至2011年4月30日止的劳动合同。本院认为原告提供的银行工资清单并不能证明原告是2005年在被告处工作的，且庭审时原告也认可原告2005、2006、2007年不在被告单位，而是在龙中采石场工作。被告提供的两份劳动合同，原告庭审时对合同中签名不确定，但未提出笔迹鉴定，为此，本院对被告提供的两份劳动合同予以确认。根据劳动合同，本院认定原告系于2009年5月进被告处工作。
2、关于原、被告双方争议被告是否足额支付加班工资问题，本院认定如下：
原告称被告未足额支付加班工资，为此，原告提供了工资条及录音。被告认为未拖欠原告工资并且已足额支付加班费，为此，被告提供了工资单及加班费发放单，被告称考勤卡被原告拿去了，原告庭审时提供了2010年3月原告的考勤卡原件。对于原告提供的录音，该证据被告不予认可，被告又无其他证据相印证，该证据本院不予采信，故对原告称其工资为3500元/月的主张，本院不予采信；原告提供的工资条，被告不予认可，且工资条上也无被告公章，本院认定该证据不能证明被告未足额支付加班工资。因原告处有考勤卡原件，被告称考勤卡均被原告拿去，原告又不能提供未足额支付加班工资相关证据，根据被告提供的工资单及加班费发放单，本院认定被告已足额发放加班工资。
经审理，双方当事人对以下事实无异议，本院予以确认：
原告于2009年5月进入被告单位，原告系宁波市外来务工人员。原告于2009年5月1日与被告订立了从2009年5月1日至2011年4月30日的劳动合同一份。被告为原告缴纳了2009年5月1日至2010年4月的外来务工人员社会保险费。双方劳动合同约定原告工资960元/月，其平均工资1606元/月（含加班费）。原告的每月工资和加班费是下月发放并由原告签字领取。2010年4月5日，被告单位以原告从2010年3月27日后一直没有去上班，“不辞而别，无故旷工”为由通过邮件方式解除了与原告的劳动关系。原告以被告拖欠工资为由于2010年4月7日发出邮件（收件人为王建忠，单位名称为宁波市路通水泥制品有限公司）提出解除劳动关系。原告5天的年休假工资1108元被告没有支付。2010年4月13日，原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求1、支付2005年6月至12月平时加班工资1454元、双休加班工资3878元、法定节假日加班工资1039元并加付前述合计金额25%经济补偿；2、支付2006年1月�12月平时加班工资3380元、双休加班工资9000元、法定节假日加班工资1406元、补发6759元，并加付前述合计金额25%经济补偿；3、支付2007年1月到12月平时加班工资6435元、双休加班工资17160元、法定节假日加班工资2681元，并加付前述合计金额25%的经济补偿；4、支付2008年1月到12月平时加班工资6435元、双休日加班工资17160元、法定节假日加班工资2949元、年休假工资1341元，并加付前述合计金额25%经济补偿；5、支付2009年1月到12月平时加班工资9666元、双休加班工资18902元、法定节假日加班工资3249元、年休假工资1477元、补发拖欠工资30543元，并加付前述合计金额25%经济补偿；6、支付2010年1月到3月平时加班工资3938元、双休加班工资5775元、法定节假日加班工资2888元、年休假工资3609元、补发拖欠工资9185元，并加付前述合计金额25%经济补偿；7、补交2005年6月至2010年3月的养老、医疗、工伤、失业、生育保险金；8、支付2008年1月至2010年3月未签订劳动合同的双倍工资；9、支付6个月的经济补偿金21000元。仲裁委于2010年7月6日作出甬保劳仲案字（2010）第347号仲裁裁决书，裁决被告支付原告的年休假工资1108元并驳回原告的其他仲裁请求。
以上事实有原告提供的快递及查询单、考勤卡、仲裁裁决书、被告提供的社会保险终止通知表、劳动合同、解除通知书及快件寄单、参保证明、工资单、加班费发放单及原、被告庭审陈述证实，经审核，本院予以采信。
本院认为，原告提出的1、2、3、4项诉请，已过仲裁时效，本院不予支持。被告已足额发放原告加班工资，原告要求被告支付加班工资及25%的经济补偿金之诉请，本院不予支持。原告称其工资为3500元/月的主张，本院不予采信，原告提出的支付拖欠工资的主张及25%的经济补偿金之诉请，本院不予支持。因原告离开公司后，未领取2010年3月份工资，原告审庭时提出因未经仲裁前置，同意本案中不予处理，本院予以准许。关于原告要求支付年休假工资的请求，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满一年不满十年的，年休假为5天。庭审时被告对仲裁裁决的应支付原告年休假工资1108元无异议，故对原告未超过仲裁时效之内的年休假工资1108元（1606元/月÷21.75天/月×5天×3倍），本院予以支持。关于原告要求支付经济补偿金的请求，原告提出被告拖欠工资，因原告2010年3月工资应同年4月领取，原告于同年3月27日即离开公司，故被告不存在拖欠原告工资情形，原告该诉请，本院不予支持。关于原告要求支付双倍工资的请求，因原、被告双方签订了劳动合同，因此，对于原告要求支付双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求补缴社会保险的诉讼请求，庭审时原告认可被告已为原告缴纳在职期间（2009年5月至2010年4月）的外来务工人员的社会保险费，故原告要求补缴社会保险的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，参照《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决如下：
一、被告宁波市北仑区小港路通采石场应在本判决生效之日起3日内支付原告周辉年休假工资1108元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
（在递交上诉状七日内凭判决书到宁波市中级人民法院立案室预交上诉案件受理费10元；如银行汇款，收款人为宁波市财政局预算外资金，帐号为81×××01，开户银行为中国银行宁波市分行，如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。）
如本判决生效后，义务人拒不履行，权利人可在本判决确定的履行期限的最后一日起二年内向本院申请执行。
审 判 员 聂宗莲
二〇一〇年九月二十九日
代书记员 周立丽