四川省德阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川06民终1120号
上诉人（原审被告）：四川兢磊建筑劳务有限公司，住所地成都市武侯区浆洗街27号1幢3楼2号。
法定代表人：孙勇。
委托诉讼代理人：陈庆跃，四川聚沙律师事务所律师。
委托诉讼代理人：段元元，四川聚沙律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：唐祖平，男，1974年8月18日出生，汉族。
委托诉讼代理人：李显军，四川万寿律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：邱光辉，男，1976年10月6日出生，汉族。
上诉人四川兢磊建筑劳务有限公司（以下简称兢磊劳务公司）因与被上诉人唐祖平、邱光辉生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服四川省广汉市人民法院（2015）广汉民初字第2632号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月3日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。兢磊劳务公司的委托诉讼代理人陈庆跃、唐祖平及其委托诉讼代理人李显军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
兢磊劳务公司上诉请求：撤销原审判决第一项。事实与理由：1.唐祖平酒后堵门对将要离去的邱光辉进行阻挠，在双方没有肢体接触情况下，唐祖平手部被门框锐器刮伤。一审法院在认定双方在发生肢体接触情况下手部受伤系错误的。唐祖平主张侵权责任，应当举证证明邱光辉有侵权行为及因果关系，唐祖平并未举证证明；2.邱光辉没有执行上诉人的公务，不应适用侵权责任法第三十四条；3.唐祖平存在过错，唐祖平的赔偿应按农村标准。
唐祖平答辩称：1.派出所询问笔录能够证明唐祖平与邱光辉有拉扯行为；2.一审法院适用法律正确，因为上诉人拖欠工资，唐祖平才会向公司要取的，且事发时也有上诉人公司的其他两位管理员工在现场，他们没有尽到劝解作用。
邱光辉未作答辩。
唐祖平一审诉请法院判令：邱光辉、兢磊劳务公司赔偿治疗费14498.57元、住院伙食补助费1020元、护理费2520元、营养费4280元、伤残赔偿金48762元、误工费35469.72元、鉴定费1200元、精神抚慰金3000元、交通费及住宿费3142元、被扶养人生活费6162元，合计120054.29元。
一审法院审理查明：唐祖平在中铁二局望京工地从事木工工作。2014年10月8日20时30分许，唐祖平酒后到广汉市中铁望京工地的兢磊劳务公司办公室索要工资，与该公司电工邱光辉发生肢体接触，邱光辉在拉扯唐祖平出办公室过程中，唐祖平右手被门框上的锐器刮伤。后唐祖平被送往广汉市人民医院治疗，经诊断为：右手腕前侧、手掌挫裂伤、伴右腕部尺神经、尺动脉断裂及伴行静脉破裂，伴屈肌支持带断裂。当日，唐祖平拒绝手术。唐祖平在该医院住院治疗至2014年10月27日，出院医嘱注明：1.出院后请及时至上级医院进一步就诊，必要时行尺神经探查修复术；2.随访休息时间由上级医院决定。2015年2月24日，唐祖平至四川大学华西医院治疗，于2015年3月11日出院，出院诊断：1.右腕部陈旧性尺神经断裂；2.右腕部尺动脉结扎术后。医嘱注明：出院后休息6个月，加强营养。2015年10月23日，唐祖平的伤情经德阳正源司法鉴定中心鉴定，结论为：被鉴定人唐祖平因右尺神经和尺动脉断裂伤，导致右手3、4、5指功能部分受限属十级伤残。唐祖平在广汉市人民医院住院治疗19天，在四川大学华西医院住院治疗15天，其中在广汉市医院住院治疗时，唐祖平的雇主垫付了8天的护理费和广汉市人民医院的住院治疗费。该雇主垫付的费用唐祖平在本案中未主张。
另查明：1.2014年10月8日，广汉市公安局金雁派出所接报警，对本次事件相关人员进行了询问。2014年11月3日，派出所组织双方进行调解未能达成调解协议。2014年11月7日，广汉市公安局以没有犯罪事实作出不予立案通知书。2014年11月21日，广汉市公安局作出不予立案复议决定书。2014年12月1日，德阳市公安局作出不予受理刑事复核申请决定书。2.唐祖平在医院治疗期间，兢磊劳务公司垫付医疗费和生活费20000元。3.唐祖平的父亲唐纯生，1945年5月25日出生；母亲陈世群，1951年5月4日出生，均系农村居民。唐祖平的父母共生育三子，长子唐祖太、二子唐祖平，三子唐海龙。4.唐祖平长期在外打工，在建筑工地等从事木工工作。四川省2014年度城镇居民人均可支配收入为24381元；2014年度四川农村居民生活消费支出7110元；建筑业平均年工资收入为38303元；居民服务、修理和其他服务业平均年工资收入31642元。
一审法院认为：公民的生命健康权受法律保护。《中华人民共和国侵权责任法》第六条“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”，第二十六条又规定“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”。本案中，唐祖平与邱光辉无打斗行为，唐祖平的受伤系邱光辉在拉扯唐祖平出办公室过程中，被门框上的锐器刮伤所致。邱光辉在劝离唐祖平过程中的行为有不当之处。但唐祖平选择在饮酒后到兢磊劳务公司询问工资报酬事宜，纠纷过程中不听劝阻，到医院后也不配合治疗，故唐祖平对损害的发生应承担主要过错。结合案情，法院酌定由邱光辉承担40%的赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”。邱光辉与唐祖平并无私怨，唐祖平受伤系邱光辉在劝离唐祖平出办公室，拉扯中被门框锐器刮伤。邱光辉虽然不是单位的安保人员，也未获得单位处理本次事件的授权，但维系本单位的生产及安全秩序也是每个职工的基本义务，故邱光辉的行为应视为执行工作任务，其赔偿责任应由兢磊劳务公司承担。
关于唐祖平诉请的损失，依照相关法律规定认定如下：1.医疗费13498.77元，有医疗机构出具的票据证明；2.护理费2262元（26天×87元）；3.住院伙食补助费1020元（34天×30元）；4.残疾赔偿金48762元（24381元×20年×10%）；5.误工费35046元【(2014年10月8日至2015年3月11日)+华西医嘱休息6个月】×【建筑业工资38303元÷365日】；6.被扶养人生活费6162元【7110元×（父亲10年+母亲16年）×10%÷3】；7.营养费3600元（180日×20元）；8.精神抚慰金3000元；9.鉴定费1200元；10.交通住宿费3142元。以上合计117692.77元，由兢磊劳务公司承担40%即47077.11元。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十四条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律入肝问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条之规定，判决如下：一、被告四川兢磊建筑劳务有限公司赔偿原告唐祖平人身损害损失47077.11元，品迭已垫付款20000元后，被告四川兢磊建筑劳务有限公司应赔偿原告唐祖平27077.11元，于本判决生效后十日内付清；二、驳回原告的其他诉讼请求。
二审中，当事人均未提交新证据。
二审查明的案件事实和证据与一审查明的一致，本院予以确认。
本院认为，结合上诉人的上诉请求、事实与理由和被上诉人的答辩意见，本案争议焦点为：1.兢磊劳务公司应否承担赔偿责任；2.唐祖平残疾赔偿金、误工费计算标准。
争议焦点一：关于兢磊劳务公司应否承担赔偿责任问题
本院认为，公民的人身权益受法律保护，违法侵害他人的人身权益给他人造成损失，应当承担民事赔偿责任。根据广汉市公安局金雁派出所询问笔录等相关证据，可以说明唐祖平、邱光辉在事发时存在拉扯行为，邱光辉在拉扯唐祖平出办公室的过程中，唐祖平右手被门框上的锐器刮伤。一审判决认定的本案事实理据充分。邱光辉在劝离唐祖平过程中应当采取冷静合理的方式，现邱光辉将唐祖平拉扯出办公室的行为有不当之处，对唐祖平的受伤应当承担相应的民事赔偿责任。唐祖平在饮酒后到兢磊劳务公司索要工资，伤后也不配合治疗，其本人对损害的发生应承担主要过错。一审法院综合本案案情，酌定由唐祖平、邱光辉承担60%、40%的赔偿责任，并无不当。其次，根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，邱光辉系兢磊劳务公司电工，邱光辉与唐祖平发生拉扯系因唐祖平向兢磊劳务公司索要工资而产生，虽然邱光辉不是公司安保人员、处理本次事件也不是兢磊劳务公司的授权行为，但邱光辉作为公司工作人员，其基于维系本单位的生产和安全秩序而作出劝离唐祖平的行为与其作为公司工作人员有着内在的联系，因此，邱光辉的行为可以视为是执行工作任务的行为，兢磊劳务公司应对邱光辉的损害行为承担侵权责任。
争议焦点二：唐祖平残疾赔偿金、误工费计算标准问题
根据唐祖平一审时提交的证据，可以认定唐祖平长期在外打工，在建筑工地等从事木工工作的事实。一审判决综合本案案情，依据2014年度城镇居民人均可支配收入、建筑业平均年工资收入标准计算唐祖平的残疾赔偿金、误工费，符合事实和法律规定，并无不当。
综上，兢磊劳务公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币2697元，由上诉人四川兢磊建筑劳务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 孔祥明
审判员 李玉兰
审判员 陈洪斌
二〇一六年十一月二十二日
书记员 郑 琪