福建省福州市鼓楼区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0102民初8890号
原告：陈震宙，男，汉族，1987年7月11日出生，住福建省长乐市。
被告：福建省观鱼网络科技有限公司，住所地：福建省福州市鼓楼区软件大道89号福州软件园G区3#楼3层。
法定代表人：童勇进，职务：执行董事兼总经理。
原告陈震宙与被告福建省观鱼网络科技有限公司（以下简称“观鱼公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月5日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈震宙到庭参加诉讼。被告观鱼公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告陈震宙向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告向原告支付2017年7月、8月、10月的扣发工资12000元；2.判令被告向原告支付违约金解除劳动合同赔偿金8000元；3.判令被告赔偿原告在职期间未缴纳社会保险造成损失2700元；4.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年11月份，原告到被告处上班，工作岗位为销售，双方约定劳动报酬为4000元/月。于2016年11月14日签订《劳动合同》合同期限2016年11月14日至2019年11月13日止，2017年10月被告无故提出与我解除劳动合同，被告从2017年8月、9月、10月未向原告支付工资，被告共拖欠原告工资12000元。被告在职期间未向原告缴纳社会养老保险。为依法维护原告的合法权益，特向法院依法提起诉讼，恳请法院依法判决。
被告观鱼公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼，也未提出书面答辩意见及证据。
经审理查明：2016年11月18日，原、被告双方签订了《劳动合同书》，约定：陈震宙进入观鱼公司从销售工作，同期限三年，自2016年11月14日至2019年11月13日，其中试用期三个月，自2016年11月14日起至2017年2月13日止，工资月结，于每月15日支付。被告于2016年12月至2017年7月每月向原告发放上月工资如下：1890.91元、3054.55元、2686.32元、3739.95元、3766.51元、3695.80元、3695.80元、3695.80元，并于2017年10月份补发9月份工资3689.97元。2017年11月16日，原告向福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付2017年7月份至10月份共计12000元的工资及补缴2017年2月至2017年10月的医社保险。该仲裁委于2017年12月13日作出鼓劳人仲案【2017】456号不予受理通知书。原告遂向本院提起本案诉讼，提出上述诉讼请求。
另查明《职工基本医疗保险个人缴费记录明细》载明原告于2017年6月份之前的医保缴费基数为3644.55元，于2017年8月起的医保缴费基数为3945.08元。
本院认为，原告与被告之间签订了劳动合同，双方形成合法有效的劳动合同关系，原、被告均应按照有关法律法规及合同约定履行各自的权利义务。本案中，被告观鱼公司作为用工单位，应当按月足额支付原告劳动报酬，而根据原告提供的银行明细，观鱼公司于2017年8月份之前按月向原告陈震宙发放工资，并于2017年10月19日补发9月份工资，但2017年7月份、2017年8月份、2017年10月份的劳动报酬尚未给付，故原告要求被告支付拖欠工资的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。至于拖欠工资的数额，原告主张双方口头约定月工资4000元，扣除医社保后的工资为3700元。本院认为，双方签订的劳动合同中并未约定月工资标准，在被告未提供任何证据的情况下，结合原告提供的银行交易明细，原告的月应发工资应以原告提供的《职工基本医疗保险个人缴费记录明细》中载明2017年8月之后的缴费基数3945.08元（未扣除社会保险个人缴费及个人所得税部分）为准，故被告福建省观鱼网络科技有限公司还应支付原告陈震宙的劳动报酬依法核定为3945.08元×3＝11835.24元。关于原告主张被告违法解除劳动合同的经济补偿金的问题，因原告向福州市鼓楼区劳动仲裁委员会提交的劳动争议仲裁申请书中未载明该请求项，原告该项主张未经仲裁程序，属诉讼请求超出仲裁事项范围，不宜在本案中处理，故本院不予支持。此外，原告要求被告为其补缴医社保费用，因该部分诉请不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故本院亦不予处理，原告高云可另行向行政主管部门提起申诉。
被告观鱼公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃诉讼权利，应承担不利后果。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：
一、被告福建省观鱼网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈震宙支付2017年7月、8月、10月的工资合计人民币11835.24元（未扣除社会保险个人缴费及个人所得税部分）；
二、驳回原告陈震宙的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取5元（已由原告预交10元），由被告福建省观鱼网络科技有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
审判员 陈裕锦
二〇一八年二月二十三日
书记员 林晶晶
附法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国社会劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成。
当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释（三）》
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
执行提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。