宁夏回族自治区银川市西夏区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）夏民初字第3174号
原告姜学峰，男，1956年12月1日生，汉族，无业，住宁夏银川市西夏区。
委托代理人安华，宁夏侨之桥律师事务所律师（特别授权）。
被告宁夏紫晶华谊文化传媒有限公司，住所地宁夏银川市西夏区。
法定代表人秦秋红，该公司经理。
委托代理人李怡江，男，该公司总经理，住宁夏银川市西夏区。
原告姜学峰与被告宁夏紫晶华谊文化传媒有限公司劳动争议一案，本院于2015年11月27日受理后，依法组成合议庭于2016年2月25日公开开庭进行了审理。原告姜学峰及其委托代理人安华、被告宁夏紫晶华谊文化传媒有限公司的委托代理人李怡江到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2013年4月28日，原告到被告处上班，工作职责为值夜班，值班时间为晚22点至次日10点，月工资为1500元。被告未与原告签订书面劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险。2014年3月4日21时左右，原告骑自行车到被告处值夜班，在被告楼下被案外人董虎生驾驶的出租车撞成重伤。2014年5月，原告到被告处索要2014年3月份应发工资和工伤待遇，原告拖延不予解决。2015年3月12日，原告的伤情经银川市第二人民医院司法鉴定中心鉴定为七级伤残。迄今被告未向原告支付相应的待遇，现诉至法院，请求判令：1、被告支付原告停工留薪期工资18000元；2、被告支付原告未签订劳动合同两倍工资差额16500元；3、被告向原告支付原告伤残补助金19500元、工伤医疗补助金22500元、伤残就业补助金22500元；4、案件受理费由被告承担。
被告辩称，原告并非被告单位的职工，其所诉的事实不存在，我公司不应承担任何赔偿责任。
经审理查明，2014年3月4日21时30分许，案外人董虎生驾驶宁AT34**号小轿车沿同心街由南向北行驶至浙江商城北侧路段时，遇原告骑自行车由西向东骑行过道路发生碰撞，造成原告受伤及两车不同程度受损的道路交通事故。经银川市公安局交通警察支队西夏区一大队认定：案外人董虎生负事故主要责任，原告负事故次要责任。事故发生后，原告被送往宁夏医科大学附属总医院治疗，经诊断为：急性闭合性颅脑损伤、右耳廓撕裂伤清创缝合术后等，住院治疗19天。2015年1月15日，原告申请对其伤残程度按照《道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667-2002》进行鉴定。银川市第二人民医院司法鉴定中心出具鉴定报告，载明：依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》之规定，原告的伤情为七级伤残。
另查明，2014年3月26日，原告向被告出具《责任认定说明》一份，载明：“姜雪峰同志为我公司临时聘用保安人员，为配合其事故索赔出具相关工资证明，与实际情况不符，不产生法律效力及用工责任，其事故后产生的所有费用即保障赔偿我公司不予负担，前期因公司财务被盗，扣留一个月工资，待事情处理完后给予解决。”同日，被告为原告出具《工资证明》一份，载明：“姜雪峰同志在我公司夜间临时值班保卫工作，月薪1500元。特此证明。”
原告自述其自2013年4月28日开始到被告处值夜班，直至2014年3月4日去上班途中发生上述交通事故，后未再去上班，工资第一个月为1300元、之后每月为1500元，以现金形式发放。被告自述原告于2014年3月到该处值夜班，具体时间不清楚，发生上述交通事故后即不再去上班，原告并非被告的职工，其从未向原告发放过工资，其之所以出具《工资证明》，是为了配合原告处理交通事故。
再查明，原、被告未签订书面劳动合同；被告从未为原告缴纳过社会保险，原告以自由职业的身份自行缴纳了社会保险。原、被告均未申请工伤认定。
2015年8月13日，原告因工伤待遇、缴纳社会保险费、支付经济补偿金等发生争议，向银川市西夏区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：被告赔偿原告停工留薪期工资、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、未订立劳动合同双倍工资、补缴社会保险费等全部损失。2015年11月3日，银川市西夏区劳动人事争议仲裁委员会作出银西劳人仲字（2015）168号裁决书，裁决：驳回原告的各项仲裁请求。原告不服，诉至本院。
以上事实，有事故责任认定书、住院病案首页、疾病诊断证明、司法鉴定意见书、《责任认定说明》、《工资证明》等附卷佐证。经本院审查，具有真实性、合法性、关联性，予以采信。
本院认为，就原、被告之间是否存在劳动关系，被告虽对此予以否认，但无论从原告向法庭提交的《工资证明》还是被告向法庭提交《责任认定说明》，都可以看出：原告系被告聘用的保安人员，结合原、被告陈述，确认双方之间存在劳动关系。就劳动关系起始的时间，原告主张其自2013年4月28日开始为被告提供劳动，被告虽予以否认并主张自2014年3月开始，但未提交有效证据予以证明，故采纳原告的该主张。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。被告未与原告签订书面劳动合同，应当承担未签订书面劳动合同的工资差额，但鉴于原告直至2015年8月13日才向银川市西夏区劳动人事争议仲裁委员会提出该项请求，已经过1年的仲裁时效，就该项诉讼请求不予支持。被告的住所地为宁夏银川市西夏区同心北路浙江商城四层，原、被告双方均认可原告在被告处值夜班，且原告自述其上班的时间为晚10点至早10点，而交通事故发生的地点为同心街浙江商城北侧路段、时间为2014年3月4日21时30分许，综合上述因素，采纳原告关于在上班途中发生该交通事故的主张。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应认定为工伤。由此，原告有权主张工伤保险待遇。被告未为原告缴纳工伤保险，由此应承担向原告支付工伤保险待遇的法律责任。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。就原告受伤前的工资，原、被告陈述不一，结合银川市最低工资标准，采纳原告关于月工资1500元的主张。由此其停工留薪期待遇计算为18000元（1500元/月×12个月）。因原告提交的其伤残程度为七级的鉴定意见书，其鉴定结论系依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》所作出，故原告主张的伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金，无有效证据予以证明，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《工伤保险条例》第十四条、第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告宁夏紫晶华谊文化传媒有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告姜学峰停工留薪期待遇18000元；
二、驳回原告姜学峰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告姜学峰负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于银川市中级人民法院。
审 判 长 张 儒
人民陪审员 黎 波
人民陪审员 丁艳丽
二〇一六年三月二十一日
书 记 员 王 宁
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。