黑龙江省大庆市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黑06民终3107号
上诉人（原审被告）：大庆市第四医院。
法定代表人：张铁辉，该医院院长。
委托诉讼代理人：刘厚友，男，汉族。
委托诉讼代理人：李明，黑龙江欲凌律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）:刘耀琴，女，汉族。
委托诉讼代理人：陆美娜，黑龙江盛和盛律师事务所律师。
上诉人大庆市第四医院因与被上诉人刘耀琴劳动争议一案，不服大庆市让胡路区人民法院（2015）让民初字第1390号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人大庆市第四医院上诉请求：一、撤销大庆市让胡路区人民法院（2015）让民初字第1390号民事判决，依法改判或发回重审；二、一、二审诉讼费用由被上诉人刘耀琴负担。理由如下：一、一审判决认定本案未过诉讼时效错误。本案源于2014年刘耀琴认为自己的公积金没有领取，找到我单位财务科，财务科通过查找历史工资大表后告知刘耀琴已于1998年病退时领取完毕，并有刘耀琴加盖的名章。刘耀琴看过后表示名章不是自己的，公积金被人冒领了。为了核查清楚，我方财务人员找出1998年所有的工资签领记录与刘耀琴一一核对，继而刘耀琴认为1998年4月至1999年3月的退休工资均被别人冒领了。为此，刘耀琴诉至法院，要求我方给付工资并支付利息。我方认为，案发至本案诉讼时已过18年之久，财务岗位的工作人员已经更换，刘耀琴称被冒领无从查起，且当时领取工资的形式都是盖章或签名，1998年刘耀琴完全凭工资生活，不可能知道自己连续几个月没有领取工资而不找我方，且在庭审中对1998年8月份的工资由张锡芝代领又予以认可，称之前和之后的均未收到，不符合常理。一审判决认为本案未过诉讼时效，我国法律规定诉讼时效的目的又是什么呢？我国法律规定诉讼时效为二年，诉讼时效从知道或应当知道权利被侵害时起计算。本案为劳动争议案件，依照最高人民法院相关司法解释，“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”。本案中，刘耀琴对我方按月发放工资没有异议，只是认为工资被人冒领,根据上述规定，发放工资之日为劳动争议发生之日，1998年4月距今已有18年之久，如刘耀琴在诉讼时效范围内追查名章真伪，在时间较短、有关人员没有变动的情形下，真实情况或许容易查明，但刘耀琴在18年之后才提起诉讼，要求我方承担给付责任不公平。二、一审判决将公章真伪认定的举证责任让我方承担，违反举证规则。劳动争议案件应遵循举证责任的一般规则即“谁主张，谁举证”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动合同工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案应适用“谁主张，谁举证”原则。按照一审的判决结果，刘耀琴的工资被冒领，且未过时效，其结果导致两种可能：一是有人冒领工资，刘耀琴作为被害人应报警维权；二是发工资的人涉嫌贪污。两种可能均涉嫌刑事犯罪，如何确定案件的诉讼时效？另，上世纪八九十年代及以前，私人名章在企事业单位广泛使用用以代替签名，一审判决认定刘耀琴的名章不能代替她的签名，从而认定刘耀琴工资被冒领，不仅认定事实错误，也违背社会公共利益，该判决直接鼓励了所有用名章代替签名的人，均可以此为由主张所谓的权利。如刘耀琴的工资被冒领，则该案涉嫌刑事犯罪，其应向公安机关报案，本案应中止审理，等待刑事案件的处理结果；如刘耀琴不报案，人民法院应将该案移送公安机关进行侦查。本案并非劳动争议，属于普通的民事纠纷，一审所定案由错误。综上，请求查明事实，依法改判或发回重审。
被上诉人刘耀琴辩称，上诉人大庆市第四医院上诉理由不成立，应依法驳回。本案未过诉讼时效。我方已经73岁，1998年3月，由于身体问题（当时属于严重的心脏病，进行心脏搭桥手术）不能正常工作，在大庆市第四医院办理提前退休手续。2014年，想改善住房环境，欲提取住房公积金时被告知住房公积金已于1998年10月被领取，继而发现1998年4月、5月、6月、7月及9月、10月的退休工资在无我方授权的情况下由他人冒领，1999年2月、3月工资没有领取（由于疾病的原因此事已遗忘）。现在身体已恢复健康，此时才知自己的权利被侵害。诉讼时效从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。故本案未过诉讼时效。根据《工资支付暂行条例》规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，由其亲属或委托他人代领。用人单位须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。上诉人大庆市第四医院未依照相关规定记录领取人的姓名及签字等情况，在没有我方授权的情况下，由于不能说明代领者具体是谁，对工资发放管理失职，应承担给付我方工资的义务。另，本案与刑事案件无关，双方属于劳动争议，我方有权要求上诉人大庆市第四医院支付工资，如上诉人大庆市第四医院认为我方工资被人冒领或被他人诈骗，可向公安机关报案，不影响我方主张权利。综上，上诉人大庆市第四医院上诉请求及理由无法律依据，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
刘耀琴向一审法院起诉请求：要求大庆市第四医院给付刘耀琴自1998年4月至1999年3月的工资19320元及利息18547元，共计37867元；要求大庆市第四医院给付刘耀琴住房公积金2642.98元及利息2537元，共计5180元；要求大庆市第四医院给付刘耀琴自1995年至1998年10月份的养老基金；诉讼费用由被告大庆市第四医院承担。
一审法院认定事实：原告刘耀琴自1977年开始在被告大庆市第四医院处工作，因身体原因于1998年4月1日提前退休，退休后仍由被告为原告发放工资。原告于1999年4月1日正式退休，正式退休后由社会养老保险统一发放退休工资。原告主张其于2014年发现其住房公积金及1998年4月至1999年3月期间的部分工资被别人冒领，故诉至法院。庭审中由原、被告共同对原告1998年4月至1999年1月的工资表原件进行核对，双方共同确认的工资表中体现原告工资领取情况为：1998年4月工资实发数额为1516.30元，盖原告本人名章领取；1998年5月工资数额为1516.10元，盖原告本人名章领取；1998年6月工资数额为1516.10元，盖原告本人名章领取；1998年7月工资数额为1516.10元，盖原告本人名章领取；1998年8月工资数额为1516.10元，由张锡芝代领；1998年9月工资数额为1536.10元，盖原告本人名章领取；1998年10月工资数额为1516.10元，盖原告本人名章领取；1998年11月工资数额为1516.10元，由原告本人签名领取；1998年12月工资数额为1539.70元，由王瑞香代领；1999年1月工资数额为1502.70元，由王瑞香代领。原告主张工资表中盖其名章领取的工资不是其本人领取，名章也不是她本人的名章，1999年2月、3月的工资也未发放。原告明确诉讼请求为要求被告给付1998年4月、5月、6月、7月、9月、10月、1999年2月、3月工资共计12122.20元，并支付利息（以1998年工资9116.80元为本金，按照贷款利率年利率10.35%计算，从1998年12月25日计算至起诉之日2015年5月4日；以1999年工资3005.40元为本金，按照贷款利率年利率10.35%计算，从1999年3月30日计算至起诉之日2015年5月4日）；要求被告给付住房公积金2643.51元，并支付利息2537元（按照银行同期贷款利率，从1998年10月28日计算至起诉之日2015年5月4日）；要求被告给付1995年至1998年10月的养老金。另，原告于2015年4月16日向大庆市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告大庆市第四医院支付1998年4月至1999年3月工资19320元，大庆市劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月16日作出庆劳人仲不字（2015）第12号不予受理通知书，理由为原告的申请请求不属于劳动人事争议仲裁受理范围。本案中原告要求被告给付住房公积金及养老基金的诉讼请求未申请仲裁。
一审法院认为，根据庭审查明，原告在1998年4月提前退休之前的工资领取方式为其本人签字领取，或者由护士长盖护士长本人的名章统一领取后再发放给原告。原告工资表体现原告1998年4月、5月、6月、7月、9月、10月的工资均以加盖刻有原告刘耀琴姓名的名章方式领取，原告主张其从未使用名章领取过工资，该名章也不是原告本人的名章，被告抗辩主张上述时间的工资均是由原告本人加盖其名章领取，并非他人冒领，但被告并未提供证据证实除此时间外，原告使用过名章领取工资，也未提供其他证据推翻原告的主张，故应认定上述时间的工资并未发放给原告。关于原告主张的1999年2月及3月的工资，被告主张该两个月的工资已经发放到原告的工资卡中，但被告不能提供证据证实，故对被告的主张不予支持。关于被告提出原告的诉讼请求已经超过诉讼时效的主张，原告是在2014年到被告处提取住房公积金时发现其工资和住房公积金被冒领，并于2015年5月起诉至法院，故原告的诉讼请求未超过诉讼时效。综上，对原告要求被告给付1998年4月、5月、6月、7月、9月、10月、1999年2月、3月工资共计12122.20元的诉讼请求依法予以支持。因原告未取得工资，给原告造成的利息损失被告应当给付，原告主张的利息过高，应按照银行同期贷款利率计算，被告应当支付利息共计12669.40元。关于原告要求被告给付住房公积金及养老金的诉讼请求，因该两项诉讼请求均不属于劳动争议受案范围，故依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告大庆市第四医院于判决生效之日起五日内一次性给付原告刘耀琴工资12122.20元及利息12669.40元，共计24791.60元；二、驳回原告刘耀琴的其他诉讼请求。案件受理费10元由被告大庆市第四医院承担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人大庆市第四医院提交证据如下：职工工资发放表复印件八份，欲证明：1998年至1999年发放工资，职工以多种方式领取了工资，有盖名章的、有签字的、有代领的，刘耀琴领取工资的方式包括以上三种；盖名章代替签字在当时是通行的做法，为各方人员认可。被上诉人刘耀琴质证称，对真实性无异议，对证明的问题有异议；该组证据在一审时已经提交，不属于新证据；其他职工是否盖名章领取与我方无关，一审已经查明1998年4月我退休前的工资是签名领取，或者是护士长本人盖名章统一领取后发放给我，证据中1998年2月份的工资包括我方共14人在内的工资均是由护士长易林盖名章统一领取后发放给我方的，证据中1998年5月至7月的工资盖我的名章，我方不认可，其他的质证意见同一审。我方现保留大庆市第四医院统一发放的工作的名章，但仅限在1982年之前在交接本中使用，1982年之后就不使用这个章了，也不用其他名章；上诉人提交的工资表中“刘耀琴”的名章和我方保留的名章不一致，不是我方的名章。本院认为，首先该证据不属于《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中二审新证据的范畴，其次，该证据不能证明上诉人欲证明的问题，故本院不予采信。
二审查明的事实与一审查明的事实一致。
本院认为，关于本案是否已过诉讼时效问题，刘耀琴于2014年发现自己的工资被他人冒领，后于2015年5月4日提起诉讼，故刘耀琴主张并未超出诉讼时效。大庆市第四医院主张涉案“工资结算表”加盖的“刘耀琴”名章系被上诉人刘耀琴加盖，根据“谁主张、谁举证”的证据规则，大庆市第四医院应就此主张提供证据证明，但大庆市第四医院并未举证证明自己的主张。大庆市第四医院作为用人单位，在工资发放中应尽到相应的管理职责，但本案并无相关证据能够证实涉案“工资结算表”体现的相应月份工资系刘耀琴本人领取，故大庆市第四医院应向刘耀琴给付涉案工资。
综上所述，上诉人大庆市第四医院的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人大庆市第四医院负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙文斌
审 判 员 杨社娟
代理审判员 齐少游
二〇一六年十二月一日
书 记 员 邢智超
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；