辽宁省丹东市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丹民二终字第00114号
上诉人（原审原告）：王德春。
上诉人（原审被告）：丹东北方造纸集团有限公司。
法定代表人：孙君琪。
委托代理人：ＸＸ骏。
上诉人王德春与上诉人丹东北方造纸集团有限公司劳动争议纠纷一案，丹东市振兴区人民法院于2013年11月13日作出（2013）兴民二初字第00795号民事判决。上诉人王德春、上诉人丹东北方造�集团有限公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年2月12日公开开庭进行了审理。上诉人王德春，上诉人丹东北方造纸集团有限公司的委托代理人ＸＸ骏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
上诉人（原审原告）王德春在一审诉称，原告系被告单位职工，在一场大火中，因抢险造成伤残。因为被告没有给原告续缴工伤保险，被告应报销原告住院期间的一切费用。原告在2009年2月退休，退休后发现由于被告的过错造成原告与同期入厂同龄工人工资每月少开856.62元，原告多次与被告协商解决无果。原告诉至法院，请求判令被告报销原告花费医疗费28342.8元、住院伙食补助费7476元、护理费30460.5元；被告为原告补齐退休工资57708元。
上诉人（原审被告）丹东北方造纸集团有限公司在一审辩称，被告已向丹东市社会医疗保险管理局缴纳工伤保险费�原告因工伤复发引起的医疗及待遇符合规定的支出应由丹东市社会医疗保险管理局按规定支付，与被告无关。原告主张的住院治疗费用无法证明因工伤旧病复发产生，如果原告治疗非工伤疾病应按医疗保险程序住院治疗，通过医疗保险程序由相关医疗保险经办机构支付相关费用。原告住院治疗系不合理治疗，原告在一年多时间里天天住院治疗，且不在就近的正规医院治疗，而在丹东职工疗养院治疗，属不合理治疗。原告要求补齐原告从退休之日起的工资差额，法院应依法驳回，辽宁省高级人民法院已于2011年l2月驳回了原告的这部分请求。
一审法院经审理查明，原告于1995年2月经丹东市劳动鉴定委员会鉴定因工伤部分丧失劳动能力第柒级，可做医疗终结。原告《职工工伤残废证》上的工作单位为丹东造纸厂。原告虽系丹东造纸厂的职工，但因丹东造纸厂与其他丹纸�列企业、丹东市国有资产经营中心合并、重组并经转制后成立了辽宁新巨浪造纸有限公司，该公司承接了原企业的债权债务和职工安置义务，并于2005年l2月变更为丹东北方造纸集团有限公司，即本案被告。2009年1月，原告经劳动保障部门审批退休，退休证上的退休工作单位为丹东北方造纸集团有限公司。原告自2011年9月21日至2012年9月11日入住丹东职工疗养院，住院356天。产生有丹东职工疗养院医疗费结算收据证明的住院医疗费27371.2元，产生住院伙食补助费7476元（2011年至2012年按照本市月最低工资标准乘以70％再除以30天计算，即21元／天×356天），产生护理费30460.5元（参照原告护理费用86元／天及住院356天确定）。
另查明，原告因其与被告之间的劳动争议纠纷，以申请人的身份，于2012年9月12日向丹东市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。丹东市劳动争议仲裁委员会�2012年9月27日作出丹劳仲字（2012）第141号不予受理通知书，因申请人主体不适格，不予受理。
一审法院经审理认为，原告王德春与被告丹东北方造纸集团有限公司具有劳动关系，原告王德春因工致残被鉴定为七级工伤，根据有关规定享有工伤保险待遇的权利。被告丹东北方造纸集团有限公司就应负有支付给原告王德春相关工伤保险待遇的义务。故对原告提出的要求被告支付医疗费、住院伙食补助费、护理费的诉讼请求，本院予以支持。原告王德春提出的要求被告补齐退休工资的诉讼请求，本院已经于2009年8月26日作出（2009）振兴民二初字第00635号民事判决，根据一事不再理原则，故依法驳回原告的起诉。
一审法院据此判决：一、被告丹东北方造纸集团有限公司于本判决生效后lO日内给付原告王德春医疗费27371.2元，住院伙食补助费7476元，护理费30460.5元，合计65307.7�。二、驳回原告王德春的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费l0元，减半收取5元，由被告丹东北方造纸集团有限公司负担。
上诉人王德春、上诉人丹东北方造纸集团有限公司不服一审判决，向本院提起上诉。
上诉人王德春上诉请求维持一审判决第一项，加判上诉人丹东北方造纸集团有限公司从上诉人王德春退休之日起，每月补1030元的差额工资。其理由是，上诉人王德春在振兴区人民法院审理的（2009）振兴民二初字第00635号民事案件中提出的诉讼请求与本案诉求不是一回事，人民法院应予审理并作出判决。
上诉人丹东北方造纸集团有限公司针对上诉人王德春的上诉请求及理由辩称，上诉人王德春的上诉请求不属于人民法院�案范围，且该项请求在王德春诉我单位及丹东市社会保障局劳动合同纠纷一案中已经处理过，故应予驳回。
上诉人丹东北方造纸集团有限公司上诉请求撤销原审判决，依法改判。其理由是，一审判决认定上诉人王德春所诉请的医疗费系治疗工伤旧病复发证据不足，诉请的护理费没有依据。上诉人丹东北方造纸集团有限公司已于2012年8月按照规定向社会医疗保险管理局交纳了工伤保险费，涉案医疗等费用应由社会医疗保险经办机构承担。
上诉人王德春针对上诉人丹东北方造纸集团有限公司的上诉请求及理由辩称，上诉人丹东北方造纸集团有限公司的上诉理由没有事实依据，应予驳回。
上诉人王德春在二审期间提供了辽宁省高级人民法院（2011）辽审一民申字第00566号民事裁定书，证明王德春要求用人单位补发工资差额的诉请不属于重复诉讼。
上诉人丹东北方造纸集团有限公司的质证意见为，对证据的真实性没有异议，但证据不能证明王德春的上诉请求不属于重复诉讼。
综合当事人的举证、质证意见，本院认证如下：鉴于双方当事人对证据的真实性没有异议，本院予以确认。但该证据不能证明上诉人王德春的举证主张。
本院对于双方当事人在一审庭审中提供的证据的认证意见同一审法院的认证意见一致。
本院查明的事实与一审法院查明的事实相同。
本院认为，上诉人王德春因工负伤致七级伤残，依法享受工伤保险待遇。上诉人丹东北方造纸集团有限公司作为人民法院生效判决确定的责任主体，对上诉人王德春诉请的治疗工伤旧病复发而产生的医疗等费用，应承担给付义务。上诉人丹东北方造纸集团有限公司虽对上诉人王德春治疗的病情和护理费的真实性持有异议，但没有提供足以推翻的相反证据，故本院对上诉人丹�北方造纸集团有限公司提出的该项上诉主张，不予支持。关于上诉人丹东北方造纸集团有限公司提出的涉案医疗等费用应由社会医疗保险经办机构承担的问题，因在涉案医疗费发生期间，上诉人丹东北方造纸集团有限公司并未给上诉人王德春办理工伤医疗保险，故其提出的涉案医疗等费用应由社会医疗保险经办机构承担的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。
关于上诉人王德春要求用人单位补发退休工资差额的问题。2009年，上诉人王德春曾以用人单位没有按照文件规定为其上调工资，致使其退休后发现退休金与同期入厂的工人相差300多元为由提起诉讼，要求上诉人丹东北方造纸集团有限公司和丹东市社会保险事业管理局为其补调工资、提高养老保险基数、重新计算退休金。该案经人民法院生效裁判文书确认王德春的诉请不属于人民法院民事案件受案范围，裁定驳回起诉。现王德春在本案中虽不再要求用人单位及社会保险经办机构为其提高养老保险基数，重新计算退休金，但仍基于用人单位没有按照文件规定为其上调工资，致使其退休金低于同期入厂的工人工资这一事由，要求丹东北方造纸集团有限公司自其退休之日起，每月为其补发1030元的差额工资。王德春在本案中的诉请与其在2009年诉讼时提出的诉请明显系基于同一事由，且该主张不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定的劳动争议案件的受案范围，原审法院对上诉人王德春提出的该项请求予以驳回，并无不当。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王德春、上诉人丹东北方造纸集团有限公司各负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 曹立新
审 判 员 曹振宇
代理审判员 康 璐
二〇一四年二月二十四日
书 记 员 王莉莉