湖北省秭归县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂秭归民初字第00530号
原告王祖干。
委托代理人何训德，湖北峰峦律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。
被告秭归三金硅业有限公司，住所地秭归县沙镇溪镇大岭路25号，组织机构代码72207143-3。
法定代表人宋文诏，系该公司董事长。
委托代理人王劲松，秭归三金硅业有限公司劳动人事负责人。代理权限：特别授权代理。
委托代理人何建林，湖北林华安律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。
原告王祖干与被告秭归三金硅业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月12日立案受理。依法由审判员鲁华强适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王祖干及其委托代理人何训德、被告秭归三金硅业有限公司的委托代理人王劲松、何建林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王祖干诉称：原告自2000年2月起由被告提升为车间主任，从事管理工作至今。期间签过几次劳动合同，工资约3800／月。2013年9月27日15时左右，原告和同事在被告处三号楼更换钢瓦时，因安全带挂钩滑落，造成原告从屋顶摔落至地面受伤。被告当即将原告送到秭归县人民医院住院治疗，共住院二次，101天。医院诊断为：1、Ⅱ级脑外伤：左侧额颞部硬膜下（外）血肿并蛛网膜下腔出血、左侧额骨眶骨骨折并颅内积气、颅底骨折并蝶窦及筛窦积血、蛛网膜下腔出血；2、左侧顶部头皮裂伤；3、左侧骼骨及左侧髋臼骨折。被告已支付全部医疗费，没有支付护理费及住院伙食费。2013年12月13日秭归县人力资源和社会保障局认定原告所受伤为工伤。2014年12月30日湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定原告的致残程度为八级。2014年11月29日被告出具《解除（终止）劳动合同证明书》。2015年1月26日原告到秭归县人力资源和社会保障局咨询相关待遇时，得知被告未给原告缴纳全部社会保险费。此后与被告多次协商工伤待遇未果。2015年3月9日秭归县劳动人事争议仲裁委员会受理原告的仲裁申请后至今未作裁决。原告认为，从2000年2月起到被告处上班至今，被告未给原告缴纳全部社会保险、被告在解除劳动合同后不支付经济补偿金及被告在原告受伤后拒绝支付相关工伤待遇，其行为损害了原告的合法权益。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条、《民事诉讼法》第一百一十九条等法律规定，请求判令被告向原告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金57000元（3800元／月×15个月）；2、住院期间的伙食补助费3030元（30元／天×101天）；3、护理费22320元［80元／天×279天（从2013年9月27日受伤住院起至2014年7月2日出院止）］；4、后期治疗费10000元；5、停工留薪期工资45600元（3800元／月×12个月）；6、八级伤残待遇95396.92元，其中一次性伤残补助金41800元（3800元／月×11个月），一次性工伤医疗补助金20614.20元（2061.42元／月×10个月），一次性伤残就业补助金32982.72元（2061.42元／月×16个月）；7、鉴定费100元；8、交通费1000元。以上合计234446.92元。
被告秭归三金硅业有限公司辩称：第一、原告陈述的在被告公司工作年限不实。原告自2006年7月至2008年9月期间没有在被告公司上班，劳动关系中断达两年之久，其要求支付经济补偿的计算年限错误。第二、原告自述每月工资为3800元不实，按原告受伤前工资收入计算，平均为1652.42元／月。第三、原告自2013年9月受伤，但在治疗期满以后，一直没有在被告处工作，双方于2014年11月29日自愿终止了劳动合同，原告已经在社保部门依法领取了失业金。但原告又于2015年2月5日再次向劳动仲裁委员会申请解除与被告的劳动合同关系，明显与客观事实不符。在劳动合同终止的情况下，原告单方提出要求给予15年的经济补偿与客观事实不符、与法不符。依照《劳动合同法》及相关司法解释，其经济补偿起算时间应当以劳动合同法实施之日起计算。第四、原告对工伤待遇的请求应当按照社保参保地区统筹的规定及标准依法核定。在仲裁过程中，原告写出书面申请要求劳动人事争议仲裁委员会在法定期限内不作出仲裁裁决，后又以仲裁委员会在法定期限内未作出仲裁裁决为由向法院起诉，于法不符。
经审理查明：原告于2000年2月起在原湖北秭归三峡金属硅工贸集团公司工作，同年该公司破产，对原告进行了安置。2000年10月，被告依法成立，原告开始在被告处工作。原告在被告处工作期间，双方于2012年2月6日签订《劳动合同书》，约定合同期限自2012年2月1日起至2012年停产之日止，双方于2013年1月5日再次签订《劳动合同书》，约定合同期限自2013年1月5日起至2014年11月30日止。2013年9月27日15时许，原告在被告三号楼屋顶更换钢瓦时，因安全带挂钩滑落，不慎从屋顶摔落至三楼烟囱处受伤。被告当即将原告送到秭归县人民医院住院治疗，经诊断为：1、Ⅱ级脑外伤：左侧额颞部硬膜下（外）血肿并蛛网膜下腔出血、左侧额骨眶骨骨折并颅内积气、颅底骨折并蝶窦及筛窦积血、蛛网膜下腔出血；2、左侧顶部头皮裂伤；3、左侧骼骨及左侧髋臼骨折。2013年12月13日，秭归县人力资源和社会保障局作出秭人社认字（2013）第146号《工伤认定决定书》，认定原告为工伤。原告自2013年9月27日至2013年12月9日住院治疗72天出院，出院医嘱：1、建议休息三月，避免劳累；2、预防咳嗽及便秘；3、术后6月来院行颅骨修补；4、建议定期复查头颅CT（2月1次），定期复查右侧髂骨X片（半年1次）；5、若有不适，及时来院复诊。2014年6月3日至2014年7月2日，原告再次在秭归县人民医院住院治疗，行颅骨修补术，住院治疗29天，出院医嘱：1、注意休息，合理膳食，避免剧烈活动；2、如有不适，及时来院就诊。宜昌市劳动能力鉴定委员会于2014年10月20日作出宜劳鉴字（2014）（E）37号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》，结论为原告工伤（职业病）的致残程度为八级。原告不服，申请湖北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，该委员会于2014年12月30日作出鄂劳鉴字（2014）522号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》，结论为原告工伤（职业病）的致残程度为八级。2014年11月29日，被告为原告出具《解除（终止）劳动合同证明书》，载明：因八.1项原因，被告解除（终止）与原告2013年1月5日签订的劳动合同（合同期：2013年1月5日至2014年11月30日），并由原告签字认可。该证明书所附解除（终止）劳动合同原因八.1项为劳动合同期满。2015年1月12日，秭归县劳动就业管理局为原告核发了失业保险金。原告因解除劳动合同后的经济补偿、工伤保险待遇与被告未能达成协议，于2015年3月9日向秭归县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年4月30日，原告向该仲裁委员会提交申请，称相关证据取证困难，自愿到本院处理，请求该委员会在法定期限内不予作出裁决，该委员会据此在法定期限内未作出裁决。原告于2015年5月12日向本院提起诉讼。
同时查明：原告在被告处工作期间，被告自2004年10月至2014年11月为原告缴纳了企业职工基本养老保险费，自2010年7月至2013年2月、2013年4月至2014年11月为原告缴纳了工伤保险费，自2011年1月至2013年2月、2013年4月至2014年11月为原告缴纳了失业保险费，但没有为原告缴纳城镇职工基本医疗保险、生育保险费。原告受伤后开支的医疗费已由工伤保险基金支付，原告住院期间，被告未安排人员护理。2006年8月至2008年8月期间，原告曾因自身原因，未在被告处上班。2013年4月至10月原告工作期间的工资分别为461.29元、1126.67元、4285.13元、3745.95元、3800.13元、4135.25元、1002.60元，合计18557.02元。2013年度秭归县在岗职工月平均工资为2061.42元。
上述事实，有双方当事人的陈述、双方于2012年2月6日签订的《劳动合同书》、《解除（终止）劳动合同证明书》、秭人社认字（2013）第146号《工伤认定决定书》、宜劳鉴字（2014）（E）37号及鄂劳鉴字（2014）522号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》、原告的入院记录、出院记录等证据在卷为证，上述证据经当庭质证和本院审核，可以认定作为本案定案的依据。
本院认为：原告就诉争的劳动争议事项向秭归县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委受理原告的仲裁申请后，超过法律规定的期限未作出仲裁裁决，原告可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。原告自2000年10月被告成立时起至2014年11月29日被告为原告出具《解除（终止）劳动合同证明书》止，在被告处工作，双方形成劳动合同关系，虽然2006年8月至2008年8月期间原告曾因自身的原因未在被告处工作，但被告仍为原告缴纳了企业职工基本养老保险费，说明该期间双方并未终止劳动合同关系，因此，扣除原告未在被告处实际工作的期间，原告的工作年限可累计计算为12年2个月。原告发生工伤后，被告终止与原告的劳动合同，依法应当向原告支付12个半月工资的经济补偿；被告辩称支付经济补偿的起算时间应以劳动合同法实施之日起计算，于法无据，本院不予支持；原告主张其工资约3800元／月，但未能提供证据证实，本院难以采信，根据被告提供的原告2013年工资统计表，原告2013年度工作期间4至10月7个月的工资总额为18557.02元，按照实发工资月数7个月计算，月平均工资为2651元，因此，被告应向原告支付经济补偿33137.5元。原告因工受伤，经认定为工伤，并经鉴定为八级伤残，原、被告解除（终止）了劳动合同，被告依法应向原告支付护理费、停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，并协助原告向社会保险经办机构申报治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇。原告请求判令被告支付住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇，因这部分工伤保险待遇根据法律规定应由工伤保险基金支付，本院不予支持。根据原告的伤情以及其住院治疗时间和第一次住院出院时“建议休息三月”的医嘱，原告的护理时间可确定为191天，停工留薪期可确定为9个月，原告主张护理费标准80元／天，基本合理，可以认定，因此，原告诉请的护理费认定为15280元、停工留薪期工资认定为23859元（2651元／月×9个月）；原告诉请的一次性伤残就业补助金32982.72元符合法律、法规的规定，本院予以认定；原告诉请的后期治疗费10000元、鉴定费100元、交通费1000元因未提供证据，本院不予认定，但原告的后期治疗费可在实际发生后另行主张权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、秭归三金硅业有限公司向王祖干支付经济补偿金33137.5元、支付工伤保险待遇72121.72元（其中护理费15280元、停工留薪期工资23859元、一次性伤残就业补助金32982.72元），合计105259.22元，限本判决生效后十日内付清；
二、秭归三金硅业有限公司于本判决生效后十日内协助王祖干向秭归县社会保险经办机构申报、领取住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇。
三、驳回王祖干的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由秭归三金硅业有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。
审判员 鲁华强
二〇一五年七月二十九日
书记员 刘 莉