山东省德州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁14民终2325号
上诉人（原审原告）：梦之家学校，住所地乐陵市胡家街道办事处齐油房村。
法定代表人：邓文洪，�事长。
委托诉讼代理人：盖晓华，山东九公律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：张秀洁。
委托诉讼代理人：赵增国，山东胜券律师事务所律师。
上诉人梦之家学校因与被上诉人张秀洁劳动争议纠纷一案，不服山东省乐陵市人民法院（2015）乐民初字第1487号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月6日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人梦之家学校的委托诉讼代理人盖晓华，被上诉人张秀洁的委托诉讼代理人赵增国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
梦之家学校上诉请求：1、撤销乐陵市人民法院（2015）乐民初字第1487号民事判决；2、请求改判上诉人无需向被上诉人支付解除劳动合同赔偿金27054元；3、请求确认被上诉人的行为对上诉人造成侵权，并判令被告消除影响、赔礼道歉、赔偿经济�失3000元；4、请求判令被上诉人承担一审、二审的全部诉讼费用。事实和理由：1、一审法院判决上诉人给付被上诉人终止劳动合同赔偿金27054元错误。上诉人与被上诉人的劳动合同终止期限为2015年6月8日，此时已经到了学校的暑假期间，并且被上诉人因为违反当时的生育政策，不但不向上诉人申请享有的生育保险待遇，反而故意隐瞒自己怀孕的事实，所以上诉人作为一所学校对于被上诉人的生产并不知情，而被上诉人在此后又以生育期间解除劳动合同为由要求赔偿金，这显然是将自己刻意隐瞒二胎事实不能享有生育社保待遇的损失，转嫁到了上诉人身上；2、一审法院以证据不足驳回上诉人的诉讼请求错误。在一审中上诉人提供了大量的证据，既包括照片、学生的证书、照片的来源以及书面证言，证据之间相互印证，形成了合法有效的证据链条，证实被上诉人张秀�在未经过上诉人同意的情况下擅自张贴上诉人学生在教室学习的照片来进行商业性宣传，并且拉拢在校教师损害上诉人的形象，为自己谋取不当利益，被上诉人对此从头到尾未作出合理解释，仅是以为别人帮忙为搪塞，更未举出任何的反驳证据，而一审判决仅以“被告对此予以否认”，就认定上诉人的证据不足以证明。综上，一审判决认定事实不清且证据不足，请二审法院查明事实，依法对一审错误判决予以改正。
被上诉人答辩称，一审法院认定事实清楚，证据充分，请维持原判、驳回上诉。
梦之家学校在一审的诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付解除劳动合同赔偿金27054元；2、确认被告的行为对原告造成侵权；3、判令被告消除影响，向原告赔礼道歉，并赔偿经济损失3000元；4、由被告承担本案的全部诉讼费用。
一审法院认定事�：原告的名称原为乐陵市英华双语学校，2014年7月2日，经乐陵市教育行政管理部门批准，其名称变更为梦之家学校。被告张秀洁于2005年9月份到原告处从事音乐教学工作，工作期间，原、被告签订了一份教师聘用合同，合同期限为2010年6月9日至2015年6月8日，因合同约定了双方的权利及义务，其中，“（二）乙方1、……。未经甲方（学校）允许，不得在外兼职或从事第二职业；……”。合同到期后，原告以被告不服从管理和在外从事第二职业，违反单位制度为由，不再与被告续订劳动合同。2015年6月8日，被告张秀洁经原告的管理人员ＸＸＸ证明及批准，张秀洁从原告处领取了五年守约奖励40000元及福利年终奖、损益金、价补金。2015年6月24日，张秀洁以梦之家学校为被申请人向乐陵市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2015年6月30日，梦之家学校提出反诉。2015年8月12日，乐陵市劳动人事争议仲裁委员会依法作出裁决，梦之家学校不服，于2015年8月17日向一审法院起诉。被告张秀洁提供的诊断证明及住院病案体现，2015年7月7日，被告张秀洁被乐陵市人民医院诊断为：“足月妊娠在本院分娩”。原告提供的其与案外人辛某订立的教师聘用合同体现，辛某系原告聘用的教师，与被告张秀洁一同在原告处任教；原告提供的由乐陵市太阳岛摄影服务中心的崔凤亮于2015年6月10日下午拍摄的照片体现，星海琴行位于乐陵市德百二楼东南角，电话：155××××8267，墙上画面体现张秀洁、辛某系星海琴行的教师；原告提供的星海琴行的宣传单及做该宣传单的金点子广告体现星海琴行的开办地址及联系电话与照片画面所载的地址及电话一致；原告提供的辛某于2015年6月17日所写的“关于张秀洁老师课余时间校外办班的问题”的书面证明体现，被告张�洁在2013年9月份（暑假后）在德百二楼成立星海琴行，辛某也曾于周末或有空时到星海琴行弹唱，并教过此处学生的电子琴，看到被告给学生上过钢琴和电子琴的课程，宣传册的信息均由被告为宣传琴行所用，体现张秀洁校外办班赚取费用；原告提供的2014年被告张秀洁的工资表体现，被告张秀洁的平均工资为1352.7元。以上事实有原告提供的机构代码证、张秀洁与辛某教师聘用合同、辛某的书面证明、张秀洁的两份支款单、乐劳人仲案字（2015）第023号裁决书、缴纳社会保险发票复印件、星海琴行的照片一宗、星海琴行的宣传单一份、张秀洁工资表一份、摄影者崔凤亮的书面证明一份，被告提供的工作经历证明一份、ＸＸＸ的证明及ＸＸＸ填写的张秀洁的福利领取单各一份、诊断证明及住院病案、工资发放明细，当事人的陈述及仲裁卷宗材料为证。一审法院认为，原�被告所订立的教师聘用合同，于2015年6月8日合同期限届满时，被告张秀洁尚在孕期，按照《劳动合同法》第四十五条之规定，女职工尚在孕期、产期、哺乳期的之一情形的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，本案中，尽管双方订立的书面合同约定的期限已经届满，但合同的期限仍在继续延续，原告在该现实情况下与被告终止合同，应当按照劳动合同法第四十八条之规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行合同的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条之规定支付赔偿金，因为被告张秀洁在原告处的工作已满十年，且其在本案中没有要求继续履行劳动合同，按照劳动合同法第四十七条、第八十七条规定，原告梦之家学校应当给付被告终止合同的赔偿金（月工资1352.7元×10×2倍）27054元。原告称终止合同时被告尚在孕期，被告未告知，原告不知情，不应为此承担责任的主张，于法无据，对此，一审法院不予支持。关于原告主张被告违反合同约定，在外开办琴行从事第二职业，应予退还其从原告处领取的五年守约奖励40000元及福利年终奖、损益金、价补金的问题，尽管原告提供了星海琴行的广告照片、宣传资料、证人辛某的书面说明等证据，但被告对此予以否认，而原告没有申请证人辛某出庭作证，也未申请对辛某的书面说明进行笔迹鉴定，难以查明原告提供的辛某的书面说明的真实性，原告提供的证据不能足以证明其主张，对其该主张不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决：一、解除原告梦之家学校与被告张秀洁的劳动合同；�、自本判决生效之日起十日内，原告梦之家学校给付被告张秀洁因终止劳动合同的赔偿金27054元；三、驳回原告梦之家学校的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由原告承担。
二审中，双方当事人均未提交新证据，二审认定事实与一审认定事实一致。
本院认为，本案争议焦点问题为：上诉人是否应当支付被上诉人解除劳动合同赔偿金27054元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触××危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似××病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患××或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”第四十五条“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。”第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，梦之家学校与张秀洁的《教师聘用合同》，于2015年6月8日到期，但此时张秀洁处在怀孕期，合同的期限应继续延续至相应的情形消失时终止，除非张秀洁提出要求终止劳�合同，否则梦之家学校不得与之终止劳动合同。梦之家学校在张秀洁怀孕期与其终止劳动合同，违反了上述法律规定，其辩称张秀洁违反《教师聘用合同》规定、对张秀洁怀孕不知情，无事实及法律依据，本院不予支持，
张秀洁不要求继续履行合同，梦之家学校应当支付张秀洁解除劳动合同赔偿金27054元。
综上所述，梦之家学校的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由梦之家学校负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 殷玉昌
审 判 员 杨 敏
代理审判员 刘 亮
二〇一六年十二月二十一日
书 记 员 李正祎