广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1971民初18954号
原告：赖树波，男，1961年10月22日出生，汉族，住东莞市万江区。
委托代理人：陈剑，广东历维永盛律师事务所律师。
被告：东莞市华利东方运输有限公司，住所地：东莞市大朗镇巷头村。
法定代表人：叶瑞芳。
委托代理人：林清华，系被告员工。
原告赖树波与被告东莞市华利东方运输有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赖树波及其委托代理人陈剑、被告的委托代理人林清华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：
一、入职时间：2015年11月30日。
二、签订书面劳动合同情况：双方签订了合同期限为2015年11月30日至2018年11月29日的劳动合同。
三、劳动者工作岗位：司机。
四、社保缴纳情况：被告为原告参保了2016年1月至3月的社会基本养老保险。
五、工资支付的起始时间：原告主张2016年2月28日最后一次出车回来后，被告就没有再安排原告开车了，原告于2016年6月20日收到被告邮寄的解除劳动合同通知书，故被告应向原告支付2015年12月1日至2016年6月20日的工资。
被告主张2016年2月28日被告车队队长通知原告从2016年2月29日开始不用上班，故工资应发放至2016年2月29日。
法院认定及理由：本院采纳被告的主张，认定被告应支付原告2015年12月1日至2016年2月29日的工资。理由是自2016年2月29日起原告没有为被告提供劳动。
六、合同约定的工时制度、每月工资数及工资构成：正常工作时间工资是1510元每月，每天工作8小时，每周工作6天。
七、劳动者实际实行的工时制度、每月工资数额及工资构成：原告主张每月工资构成为底薪1800元＋电话费补助100元＋安全奖200元，另开车去东莞市外按150元／天计发出差补贴；双方约定保底工资4500元／月，即按每月工资构成计算实发工资不足4500元的，按照4500元／月计发工资。2016年1月实发工资为保底工资4500元＋春运补助2000元-个人负担社保费用220元=6280元；2016年2月实发工资为底薪1800元＋电话补助100元＋安全奖200元＋春运补助6800元-个人负担社保费用220元=8680元；2016年3月1日至2016年6月20日的工资按照4500元／月计算。原告为其主张提交了2015年12月至2016年2月《旅游车司机工资表》（拍摄的照片）、《东莞华利东方旅游车队2016年春运营运情况登记表》、微信聊天记录截屏、《证明》、通讯录等证据予以证明，并申请吴世福、黄富玉作为证人出庭作证。其中《2015年12月旅游车司机工资表》显示原告该月工资3900元包括出勤工资1800元、电话费100元、安全奖200元、提成1800元，标准工资4500元，实发工资4500元。《东莞华利东方旅游车队2016年春运营运情况登记表》显示原告在2016年1月跑了2趟东莞至省外的运输，时间分别是1月29日至1月30日、1月31日至2月1日；2016年2月跑了8趟东莞至东莞市外或省外的运输，时间分别是1日至3日、4日、5日、12日至14日、14日至20日、22日至24日、25日至26日、27日至28日，每趟工资分别为1200元、800元、1000元、500元（已收）、500元（已收）、1600元、1500元、900元、900元、900元，其中未收的6趟均是省外运输。
被告抗辩意见及证据：被告对《2015年12月旅游车司机工资表》予以确认，对其他工资表不予确认；对《东莞华利东方旅游车队2016年春运营运情况登记表》中的“每趟工资”数额不确认，其他均确认；对微信聊天记录截屏、通讯录确认；对《证明》的内容不确认。
被告主张春运省外出单提成是200元／天，省内是150元／天；原告2016年2月有19天开车去外省，其中4天无故滞留，该4天按照150元／天计算提成，剩余15天按照200元／天计算提成；原告2016年1月工资为底薪1800元＋休息日加班工资417元＋法定节假日加班工资208元＋提成750元＋岗位补贴1325元-社保个人负担费用220元=4280元；2016年2月工资为底薪1800元＋休息日加班工资744元＋提成3956元-社保个人负担费用220元=6280元。被告为其主张提交了没有原告签名的2015年12月至2016年2月的出勤表、工资表等证据予以证明。
原告对该出勤表、工资表均不予确认。
双方确认：2015年12月实发工资为4500元。原告每月应发保底工资4500元。2016年1、2月代扣社保数额为220元／月。
法院认定及理由：根据原告提交的被告确认真实性的《2015年12月旅游车司机工资表》显示原告该月应发工资由底薪1800元＋电话费补助100元＋安全奖200元＋提成1800元构成，保底工资4500元，另被告主张原告加班有加班工资，故本院认定原告每月工资构成为固定工资2100元（底薪1800元＋电话费补助100元＋安全奖200元）＋加班工资＋提成。
关于2016年1、2月的加班工资，由于原告主张的工资构成中没有提及加班工资，故本院采纳被告主张的加班工资数额，认定2016年1、2月加班工资分别是417元＋208元=625元、744元。
关于2016年1、2月的提成。原告主张开车去东莞市外按150元／天计发出差补贴；被告主张省外每天200元，省内每天150元，本院采纳被告的主张。根据原告提交的《东莞华利东方旅游车队2016年春运营运情况登记表》可以查明2016年1月原告开车去省外2趟，时间是1月29日至1月30日、1月31日至2月1日，合计4天，故提成为200元／天×4天=800元。2016年2月原告开车去省外的时间是19天，被告主张19天有4天是原告无故滞留，被告对此没有提交证据，本院不予采信，本院认定该19天原告开车去省外的提成为200元／天×19天=3800元，对于2月4日和5日的提成，因已领取，本院不再计算。
综上，本院认定2016年1月应发工资为固定工资2100元＋加班工资625元＋提成800元=3525元，低于保底工资4500元，按保底工资4500元扣除220元社保，该月实发工资数额为4280元；2016年2月应发工资为固定工资2100元＋加班工资744元＋提成3800元=6644元，扣除220元社保，该月实发工资数额为6424元。
八、欠发工资数额：被告没有向原告支付过工资，原告代收13950元包车款未退回被告。被告应向原告支付2015年12月至2016年2月工资4500元＋4280元＋6424元－13950元=1254元。由于仲裁裁决数额1694.51元高于本院认定的数额，故本院认定被告应向原告支付工资差额1694.51元。
九、申请仲裁时间：2016年6月16日。
十、仲裁请求：被告向原告支付2015年11月30日至2016年6月30日工资21480元。
十一、仲裁结果：被告向原告支付2015年11月30日至2016年3月12日期间工资差额1694.51元。
十二、原告的诉讼请求：和仲裁请求一致。
以上事项中，双方有争议的事项为第五项、第七项和第八项，其他事项双方无争议。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：
一、被告东莞市华利东方运输有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告赖树波支付工资差额1694.51元；
二、驳回原告赖树波的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 吴 勇 洲
二〇一六年十月三十一日
书 记 员 张晓萌（代）
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