北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终10063号
上诉人（原审原告）：中国经济图书进出口公司，住所地北京市西城区百万庄北街三号。
法定代表人:王福全，总经理。
被上诉人（原审被告）：康慧平，女，1965年11月23日出生。
委托诉讼代理人:林素，北京市中盾律师事务所律师。
上诉人中国经济图书进出口公司(以下简称图书公司)因与被上诉人康慧平劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2016）京0102民初21240号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月18日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
图书公司上诉请求：撤销一审判决，改判支持我公司的一审诉讼请求。事实与理由：一审判决以“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”、“张晓楹在欠付明细表中签字确认行为，并未违反任免通知中的权限”为由，判令我公司向康慧平支付奖金和销售奖励，认定事实错误，应当依法撤销。
康慧平辩称，不同意图书公司的上诉请求，请求维持原判。
图书公司向一审法院起诉请求：无需向康慧平支付2011年奖金34287.21元、2012年销售奖励7999.12元、2013年销售奖励121042.74元。
一审法院认定事实：康慧平于1989年1月到图书公司工作，担任副总经理职务。康慧平工作至2015年10月13日，于该日期之前向图书公司提出解除劳动关系。
康慧平向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求图书公司支付销售奖励、奖金、未休年假工资、解除劳动合同经济补偿金、休假补贴等。该案经审理，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月14日作出京西劳人仲字[2016]第1430号裁决书，裁决：一、图书公司于裁决书生效之日起七日内，支付康慧平2011年奖金34287.21元、2012年销售奖励7999.12元、2013年销售奖励121042.74元；二、驳回康慧平的其他仲裁请求。现图书公司对该裁决不服起诉。
图书公司为证明不存在向康慧平欠发销售奖励，以及业务人员销售奖励通过发票报销方式领取，即报销的业务费用就是销售奖励，康慧平2011年和2012年领取的金额已超过其主张的金额，向法院提交《2010年进出口公司绩效考核办法细则》和记账凭证、员工报销费用领取单、资金汇划补充凭证、发票联等若干张。在绩效考核办法细则中，对销售奖励的提取流程规定为：1、销售奖励的提取需在该业务出库和收款完成后方可进行，预售性质的汇款在未办理出库时不得提取；2、业务员提取的销售奖励应全额计入本人收入，并按规定缴纳个人所得税；3、业务员提取销售奖励应先填写准确完整的“销售奖励申请单”，经财务科审核、部门负责人签字后，报经公司领导审批；4、业务员提取销售奖励用于开展业务的，需使用当年真实有效的发票，经财务科审核盖章后连同公司领导批准后的“销售奖励申请单”方可领取；5、报销过程中的其他具体问题由财务科负责解答。在记账凭证等证据中显示康慧平领取报销费用的名目为“其他应付款”、“其他应收款”、“管理费用”、“商品一批”等。康慧平对于绩效考核办法的真实性予以认可，并称其不仅是副总经理，也是销售人员，按照该办法规定应当领取奖金和销售奖励，而且是经过了领导审批和财务审核的。康慧平对于记账凭证等证据真实性认可，但不认可关联性及证明目的，强调报销所列名目不能证明领取的是销售奖励和奖金。
图书公司、康慧平在本案审理中均提交任免通知及《中国经济图书进出口公司欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表》，任免通知由中国经济出版社于2015年1月23日作出，内容为：根据工作需要，经社长办公会研究决定：王福全同志任图书公司总经理，为公司法定代表人。免去张晓楹同志图书公司总经理职务，不再担任公司法定代表人，人事及组织关系暂转入社长办公室。图书公司2015年之前的债权债务清理及有关历史遗留问题的处理仍由张晓楹同志负责。《中国经济图书进出口公司欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表》记载欠付康慧平工资：23227.12元；2011年奖金34287.21元、；2012年销售奖励7999.12元、2013年销售奖励121042.74元，该表格中有图书公司的盖章、张晓楹及康慧平的签字，且该证据原件由图书公司保存。图书公司认为上述两份证据可以证明张晓楹被免职，且因弄虚作假经济犯罪被批捕，明细表中没有签字时间，属于作假，没有法律效力并有套取国有资产的嫌疑。康慧平不认可图书公司的意见，康慧平表示在任免通知中已明确张晓楹有权处理2015年之前的债权债务及历史遗留问题，故明细表中有张晓楹的签字，符合图书公司及法律的规定，签订明细表的时间是在2015年1月27日之前，目前明细表中欠付的工资已经实际补发。
康慧平另提交中经财富（北京）科技有限公司的工商登记信息，用以证明图书公司作为投资人之一设立该公司，是有能力支付欠付的奖金及销售奖励等。图书公司对此事实认可，但强调与本案无关。
一审法院认为，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，《欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表》中明确记载了康慧平应获得的奖金及销售奖励的数额，该明细表中有图书公司的盖章、原法定代表人张晓楹和康慧平的签字，并且原件在图书公司处保存，可以证明明细表的真实性。图书公司不同意支付康慧平奖金、销售奖励的理由为上述明细表是张晓楹在免职前弄虚作假，无权制作，以及在规章制度中明确销售奖励的领取是通过报销形式，且康慧平已领取的数额超过了其诉请的数额。但从图书公司提交的证据可以看出，张晓楹虽然在2015年1月23日被免除图书公司法定代表人职务，但在任免通知中另有：图书公司2015年之前的债权债务清理及有关历史遗留问题的处理仍由张晓楹同志负责的表述，故张晓楹在上述明细表中签字确认的行为，并未违反上述任免通知中的权限。通过对《2010年进出口公司绩效考核办法细则》中关于销售奖励的提取流程分析可以得出如下结论：销售奖励计入个人收入；业务员可以提取销售奖励；业务员提取销售奖励用于开展业务的，需结合真实有效的发票进行领取；但并不能得出图书公司所称销售奖励只能是通过报销方式领取，以及报销的业务费就是销售奖励的意见。图书公司提交的记账凭证、员工报销费用领取单、资金汇划补充凭证、发票联等证据，康慧平对真实性予以认可，虽然可以说明康慧平确实存在通过报销形式提取过业务费用，抑或可以理解为提取过销售奖励，但并不能证明康慧平应得奖金及销售奖励的数额，以及是否存在欠发的情形。故图书公司在本案中所提交的上述证据并不足以反驳或推翻欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表中所记载的内容。图书公司所称经营困难，亦不构成拖欠奖金及销售奖励的理由。故法院对图书公司请求无需向康慧平支付2011年奖金、2012年、2013年销售奖励的诉讼请求，不予支持。图书公司应支付康慧平奖金及销售奖励的数额，以欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表中记载的数额为准。判决：一、自判决生效之日起7日内，中国经济图书进出口公司向康慧平支付2011年奖金34287.21元、2012年销售奖励7999.12元、2013年销售奖励121042.74元；二、驳回中国经济图书进出口公司的全部诉讼请求；如果中国经济图书进出口公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，图书公司称康慧平作为公司领导不适用销售奖励，但根据在案证据尚无法得出其不适用销售奖励的充分依据。图书公司另称不应对张晓楹出具的奖励明细表承担义务，但在张晓楹的任免通知中确有图书公司2015年之前的债权债务清理及有关历史遗留问题的处理仍由其负责的表述，张晓楹在上述奖励明细表中签字确认的行为，并未违反上述任免通知中的权限，图书公司应对该奖励明细表承担相应的义务，一审判决对此理解是正确的，本院亦予认同。综上所述，图书公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由中国经济图书进出口公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审判长 于阳春
审判员 王晓云
审判员 窦江涛
二〇一六年十一月三十日
书记员 黄雅楠