新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）米东民一初字第2253号
原告：鲁春建，男，汉族，1981年12月6日出生，住乌鲁木齐市米东区。
被告：新疆多维集成钢结构有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。
法定代表人：郑宝森，该公司总经理。
委托代理人：马睿泽，男，回族，1984年6月29日出生，该公司法律顾问。
原告鲁春建与被告新疆多维集成钢结构有限公司（以下简称“多维集成公司”）社会保险纠纷一案，本院于2015年11月9日立案受理后，依法由审判员孙文霞适用简易程序独任审判，于2015年12月9日公开开庭进行了审理。原告鲁春建、被告多维集成公司委托代理人马睿泽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鲁春建诉称：2009年6月，原告到被告处工作，被告每月从原告工资中扣除社会保险个人应承担部分。被告未缴纳原告2009年6月至8月的社保，原告于2011年申请劳动仲裁，米东区劳动人事争议仲裁委员会作出米人劳仲字（2011）222号裁决书，裁决被告补缴原告2009年6月至8月的养老、失业保险费并承担利息。之后，原告便出国务工，于2014年5月原告回国后去社保局补缴社保，才得知原、被告劳动关系存续期间，被告未缴纳原告2010年8月至2011年3月的社会保险费。原告于2015年3月申请劳动仲裁，米东区劳动人事争议仲裁委员会作出米劳人仲字（2015）200号裁决书：双方共同补缴原告2010年8月至2011年3月的养老、失业保险费并由被告承担利息。被告申请撤销该仲裁裁决，乌鲁木齐市中级人民法院将该仲裁裁决撤销，对此原告不服。被告已经从原告工资中扣除了个人应承担的社保部分，还出具了关于社保缴费证明，被告却以种种理由推脱不缴社保。故起诉请求：1.判令被告缴纳原告2010年8月-2011年3月在岗期间的养老、失业保险费并承担利息及滞纳金；2.由被告承担本案的诉讼费用。
被告多维集成公司辩称：原告诉状提及的两份仲裁裁决书均未生效。米人劳仲字（2011）222号裁决书被告方提起诉讼，该案经（2012）米东民一初字第1040号民事调解书确认：鲁春建自愿放弃要求被告补缴社会保险费的请求，调解协议之一约定：双方基于劳动关系产生的一切事宜均已处理完毕，再无任何纠纷。同时，依照《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第九条规定：调解协议内容超出诉讼请求的，人民法院可以准许。该调解是合法的，并已履行完毕，双方的纠纷已经终结。米劳人仲字（2015）200号裁决书已被乌鲁木齐市中级人民法院（2015）乌中民五特字第81号民事裁定书撤销。另，在2011年6月15日双方解除劳动关系后，原告已自行领取社会保障卡，原告在第一次申请仲裁已得知权利受到侵害，但仅主张2009年6月至8月的养老、失业保险费并在法院审理时调解处理。出国务工期间不间断回国，随时都可以主张其权利，至2015年才主张其权利，已经超过法定仲裁时效期间。综上，原告诉讼请求不能成立，请求驳回。
经审理查明：2009年6月，原告鲁春建到被告多维集成公司从事铆工工作，工资为计件工资。工作期间，双方未签订书面劳动合同。2011年6月15日，双方办理解除劳动关系证明书，理由是符合《劳动合同法》第三十六条规定。之后，原告自行领取了社会保障卡。2011年，原告就2009年6月至8月期间养老、失业保险费及利息，未签订劳动合同二倍工资申请劳动仲裁，2012年5月8日乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出米人劳仲字（2011）222号裁决书，裁决：被告补缴原告2009年6月至8月的养老、失业保险费并承担利息，支付原告未签订劳动合同二倍工资29590元。被告不服，于2012年5月22日向本院提起诉讼，该案在审理中，鲁春建委托葛昌作为特别授权代理人出庭；庭审中，鲁春建放弃要求多维集成公司补缴社会保险费的请求，双方调解解决。该案（2012）米东民一初字第1040号民事调解书内容为：一、原告多维集成公司支付被告鲁春建未签订劳动合同二倍工资10000元；二、双方基于劳动关系产生的一切事宜均已处理完毕，再无任何纠纷。上述协议不违反法律规定，本院予以确认。该案在诉讼中，原告出国务工，期间曾几次回国。
另查明，原告2010年8月至2011年3月的养老、失业保险费未缴纳。新疆多维钢结构有限公司曾收取原告鲁春建2009年9月至10月、2010年1月至7月个人应承担社保部分相应费用，并出具收据。
2015年4月6日，鲁春建申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出米劳人仲裁字（2015）200号仲裁裁决：一、由双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准与申请人（即原告鲁春建）共同补缴申请人2010年8月至2011年3月养老、失业保险费，期间利息由被申请人承担；二、被申请人支付申请人仲裁邮寄送达费60元。被告多维集成公司不服，向本院申请撤销。本院依法移送至乌鲁木齐市中级人民法院，该院于2015年10月22日作出（2015）乌中民五特字第81号民事裁定书，撤销米劳人仲裁字（2015）200号仲裁裁决书，理由是适用法律错误。原告不服，向本院提起诉讼
上述查明事实有米人劳仲字（2011）222号裁决书、（2012）米东民一初字第1040号民事调解书、米劳人仲裁字（2015）200号仲裁裁决书、（2015）乌中民五特字第81号民事裁定书、个人缴费明细单、证明、收据、解除劳动关系证明书、当事人陈述及庭审笔录等收集在卷佐证。
本院认为：原告鲁春建在2011年申请仲裁时，虽未提及2010年8月至2011年3月，但2012年5月22日被告多维集成公司针对米人劳仲字（2011）222号裁决书提起诉讼时，原告鲁春建特别授权代理人葛昌在本院（2012）米东民一初字第1040号案件中自愿与多维集成公司达成调解协议，并放弃要求多维集成公司补缴社会保险费的请求，该调解协议第二条为：双方基于劳动关系产生的一切事宜均已处理完毕，再无任何纠纷。该协议内容虽然超出了原告鲁春建的诉讼请求，但《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第九条规定：调解协议内容超出诉讼请求的，人民法院可以准许。据此，（2012）米东民一初字第1040号民事调解书对调解协议不违反法律规定内容予以确认，双方的劳动争议经法院调解处理完毕。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。原告鲁春建认可在2011年6月15日双方办理解除劳动关系证明书后，其已自行领取了社会保障卡，并于2011年申请劳动仲裁，2012年就被告提起的该仲裁案件应诉，放弃要求多维集成公司补缴社会保险费的请求，原告已知道其权利受到侵害，但至2015年才主张，已经超过法定仲裁时效期间，且无中止、中断情形。综上，原告诉讼请求不能成立，对原告诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
驳回原告鲁春建的诉讼请求。
原告预交案件受理费10元，因适用简易程序减半收取为5元，邮寄送达费60元，合计65元，由原告鲁春建自行承担；另一半受理费5元由本院在本判决生效后予以退还。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 孙文霞
二〇一五年十二月十五日
书记员 苏美娜