福建省福州市台江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）台民初字第3213号
原告刘必芬，女，1959年4月20日出生，汉族，住福州市鼓楼区。
委托代理人姜元杰，系原告的丈夫，男，1954年1月13日出生，住福州市鼓楼区。
委托代理人刘必榕，系原告的胞妹，女，1967年12月27日出生，住福州市晋安区。
被告福建公正工程建设监理咨询有限公司，住所地福州市台江区。
法定代表人翁超石。
委托代理人陈乃朝、林涛，福建求实律师事务所律师。
原告刘必芬与被告福建公正工程建设监理咨询有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2014年10月16日立案受理后，依法由审判员庄章斌适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘必芬诉称，原告于2003年3月到被告公司上班，长期以来担任工程建设项目总监理工程师并兼任公司最高管理者代表，至今已十一年。2014年5月原告因准备参加国家注册监理工程师资格考试，以请假方式向公司申请免于每天签到手续，但仍承担长乐市公安局拘留所项目总监理工作并无离岗，申请免签时间从4月21日至5月23日。4月23日，左海-
金牛山城市森林配套工程项目开工的当天，原告收到公司总监任命书后就到工程项目部上班，全面负责监理工作。该工程委托监理合同约定配备4名监理工作人员，而公司仅派原告一人承担全部工作，却以原告请假等各种借口拖欠原告4至6月份的工资。原告多次与公司交涉工资无果后，只好在2014年6月16日上述配套工程最后一次工地监理例会后递交辞职报告。6月28日原告曾与公司达成离职协议，但在7月14日办理离职交接手续时，公司董事长却不让原告离职。经原告一再催促，公司于9月5日才将资格证书寄还原告，并发函通知开除原告、工资只结算到5月份。因被告既不同意原告离职，又拖欠工资，且不归还注册资格证书，及不撤销上述两个工程项目总监资质备案，致原告无法应聘新工作，造成原告经济损失，原告请求法院判决被告1、支付拖欠的工资9619元；2、加付拖欠工资的赔偿金9619元；3、向原告开具离职证明；4、支付6月17日至9月5日不归还福建省监理工程师注册证书和不办理离职手续造成的经济损失13517元；5、支付9月6日至10月6日不办理离职手续不开具离职证明造成的经济损失5000元；6、撤销原告在上述工程项目的总监资质备案。
被告福建公正工程建设监理咨询有限公司（以下简称福建公正监理公司）辩称，本案系劳务纠纷，原告要求开具离职证明，无法律依据；原告擅自缺岗，未履行合同义务，无权要求支付工资；原告主张各项赔偿金证据不确实充分，无法律依据；原告负责监理的工程项目已竣工，不存在变更工程总监问题。请驳回原告的诉讼请求。
经审理审明，2003年3月1日原告刘必芬与被告福建公正监理公司订立《劳动合同书》，主要约定合同期限自2003年3月1日至2007年3月30日；原告岗位为监理，担任总监理工程师职务。合同并约定了劳动报酬、违约责任等内容。此后原告按合同约定在被告公司上班。此前原告系其他单位工作人员，2004年原告从该单位退休，并享受养老保险。被告确认原告持有注册单位为被告的《福建省监理工程师注册证书》，注册专业为房屋建筑工程。2014年4月18日原告向被告递交请假条，请假事由为：原告参加国家注册监理工程师资格考试，从2014年4月21日至5月23日无法到公司签到，但仍做好现有项目工作，新项目开始时可以通知原告。被告对原告请假未作出批准。2014年4月23日被告接到福州左海公园—金牛山城市森林步道配套工程安乐居工程（以下简称左海步道配套安乐居工程）已具备开工条件，委托监理方福州市鼓楼区建设投资管理中心要求其组织监理队伍进场的通知。同日被告任命原告为被告派驻该工程施工监理的总监理工程师。上述工程监理部人员被告还予配备另外三名监理人员。此后原告进场开展工程监理工作直至2014年6月16日原告提出辞职止。2014年6月16日后原告未再到被告公司工作。其间，2014年6月5日福州左海公园—金牛山城市森林步道建设指挥部向被告送达《告知单》，主要要求被告遵守合同，安排相关项目监理人员全部到场。6月9日被告向指挥部发文《变更总监的报告》，报告写明因收到《告知单》和近期原告提出辞职，被告更换总监刘必芬，派出总监林家忠到岗。该指挥部于7月1日签注同意变更。根据双方无异议的相互发函情况，1、被告致函原告有：2014年5月14日被告发文通知原告，主要内容是业主反映其要求原告昨日必须到达工地而原告不在施工现场，且经被告了解，原告一次都未曾到施工现场。2014年6月11日、16日被告两次发文通知原告，主要内容是经与业主核实，上述配套工程开工至今，原告都有参加工地例会，但到达工地的次数仅两次；业主对监理人员到位不满，要求更换总监；原告4月、5月的“三到位考勤表”没有业主确认，要求原告办齐，以便发放工资；由林家忠接替原告，原告于6月11日到公司总部上班。6月18日被告的法定代表人致函原告，通知原告交接工作和按时到公司考勤上班。2、原告致函被告有：2014年6月16日以被告无故克扣工资为由，发函辞职，并要求发还应得工资及注册证书（在函件中，原告认为被告上述通知所述其仅去工地两次与事实不符，被告不应以此评价原告工作）。20日发函至被告的法定代表人，主要内容与上述函件一致。2014年8月6日、9月5日原告以相同的理由、要求，继续两次向被告的法定代表人发函，并提出被告不返还证书原告无法应聘新的工作。2014年9月9日被告发函通知原告：因其旷工违反公司员工手册规定，予以除名；2014年4月份及5月份原告的考勤表没有业主单位签字确认，造成被告无法造册发放原告工资；原告三天内到公司取走证件和余下工资，并办理好交接离职手续。同日，被告将原告的《福建省监理工程师注册证书》寄还原告。因与被告发生争议，2014年10月9日原告向福州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以原告退休后与被告发生的争议不属于劳动争议仲裁范围为由，作出榕劳仲不字（2014）944号不予受理通知书，决定不予受理。原告不服，诉至本院，提出上述诉讼请求。另查明，原告在正常上班的情况下，其应得的工资数额为：2014年4月份余下的2000元、5月份5000元，6月份1日至16日的2619元；上述工资被告至今未发放给原告。
本院认为，原告2004年从原单位退休，在被告公司上班，根据法律规定，原、被告之间建立劳务关系，原告提供劳务，被告相应地支付原告劳务报酬。纵观上述案情，被告系以原告的考勤没有业主单位工作人员签字确认，因此原告未到施工现场为由，停发原告工资。原告认为被告并没有该项工作规定，且业主也没有签字的义务；在职期间原告是不间断工作。本院认为，被告未提供证据表明考勤应有业主签字系其经公示的工作制度规定，因此，其以原告考勤没有业主签字为由，停放原告工资，在本案中缺乏依据，理由不成立。同时，原告主要提供由项目监理部签章（包括有施工、建设单位人员签字）的多种工作资料以证实其在岗工作，被告不认可但未提供足以反驳的证据。综上，本院确认原告4月至6月16日上班时间有在岗工作，被告停放工资理由不成立，原告的第一项诉讼请求，事实成立，于法有据，本院予以支持。关于原告的第二项诉讼请求。因本案属于劳务纠纷，不属于劳动争议纠纷，因此原告该项诉讼请求，于法无据，本院不予支持。关于原告的第三项诉讼请求。原《劳动合同书》到期后，原、被告未再订立书面劳务合同，且被告没有按时足额发放原告劳务工资报酬，不履行主要债务，因此原告有权解除双方劳务关系。原告于2014年6月16日提出辞职后，双方劳务关系于当月17日解除。劳务关系解除后，因原告原执业注册于被告单位，原告离职后确需离职证明，以便变更注册单位重新执业，因此，基于诚实信用原则的合同附随义务及行业实际情况，从构建和谐社会出发，被告应及时为原告开具离职证明。关于原告的第四项、第五项诉讼。从上述双方函件来往沟通情况看，自原告6月16日提出辞职并要求返还注册证书、结算工资后，被告没有积极、及时处理纠纷，开具离职证明，而是过分拖延，直至9月9日才返还注册证书，显然影响了原告重新执业，造成原告经济损失，被告应当予以适当赔偿。同时，原告在正常离职情况下，其重新注册执业客观上也需要一个时间过程。综上情况，基于公平原则，本院结合原告上述在岗时月收入情况，酌定被告赔偿原告7000元。关于原告的第六项诉讼请求。本院认为，原告以其离职为由，诉讼请求被告撤销其两个工程的总监理备案，并不符合监理单位办理核销备案情形，因此该项诉讼请求，于法无据，本院不予支持。原告提出的上述诉讼请求，符合本院上述确认的部分，本院予以支持；超过部分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国合同法》第五条、第六十条、第九十二条、第一百零七条、第一百零九条之规定，判决如下：
一、被告福建公正工程建设监理咨询有限公司应支付原告刘必芬劳务工资9619元，于本判决生效后五日内一次性付清。
二、被告福建公正工程建设监理咨询有限公司应于本判决生效之日起五日内向原告刘必芬开具离职证明，离职证明应当写明原告的工作岗位及解除或终止劳务关系的日期。
三、被告福建公正工程建设监理咨询有限公司应赔偿原告刘必芬损失7000元，于本判决生效后五日内一次性付清。
四、驳回原告刘必芬的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费754元，减半收取377元，由原告刘必芬负担269元；被告福建公正工程建设监理咨询有限公司负担108元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
审判员 庄章斌
二〇一四年十二月十六日
书记员 许 莉