重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝01民终4800号
上诉人（原审被告）：重庆诚柱建筑劳务有限公司，统一社会信用代码：91500108556789406G。
法定代表人：邓帮贵，执行董事。
委托代理人：李元华，该公司员工。
被上诉人（原审原告）：李世叶。
委托代理人：何佑平，重庆元炳律师事务所律师。
上诉人重庆诚柱建筑劳务有限公司与被上诉人李世叶工伤保险待遇纠纷一案，重庆市江北区人民法院于2016年3月14日作出（2016）渝0105民初字第683号民事判决。上诉人重庆诚柱建筑劳务有限公司不服该判决，向本院提起上诉，本院依法决定由李盛刚担任审判长并主审，与康炜、乔艳共同组成合议庭审理本案，并于2016年6月30日对本案进行了审理。上诉人重庆诚柱建筑劳务有限公司的委托代理人李元华，被上诉人李世叶及其委托代理人何佑平参加了诉讼。本案现已审理终结。
一审原告李世叶诉称：2014年10月，原告入职被告公司，从事木工工作，月平均工资10000元以上，被告未给原告办理工伤保险。2015年6月3日，原告在被告承建的江北区龙湖新壹街工地工作时受伤。重庆市南岸区人力资源和社会保障局认定原告的受伤性质为工伤，重庆市南岸区劳动鉴定委员会评定原告的伤残等级为玖级，无生活自理障碍。请求判决：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.被告支付原告一次性伤残补助金42642元（4738元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金18952元（4738元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金42642元（4738元/月×9个月）、停工留薪期工资23690元（4738元/月×5个月）、住院伙食补助费152元（8元/天×19天）、住院护理费1900元（100元/天×19天）、鉴定检查费1200元、交通费200元，以上共计131378元。
一审被告重庆诚柱建筑劳务有限公司辩称：原、被告的劳动关系于2016年2月19日解除。同意支付原告一次性伤残补助金42642元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、住院伙食补助费152元、鉴定检查费1200元、交通费200元。因原告住院期间可以自行走动洗漱，不需要护理，因此被告不应当支付护理费。原告的停工留薪期为2个月，同意支付停工留薪期工资9476元（4738元/月×2个月）。
一审法院审理查明：2014年10月，原告入职被告公司，从事木工工作，被告未给原告办理工伤保险。2015年6月3日，原告在被告承接的江北区龙湖观音桥一期一组团工程工地拆钢管架子时，被溅起的铁质物品砸伤鼻部、左眼。同日其被送往重庆市第三人民医院住院治疗，原告住院18天后出院，出院诊断：1.鼻骨骨折；2.左眼眼睑裂伤；3.左上泪小管断裂；4.左内眦韧带上支断裂；5.左结膜裂伤。出院医嘱：1.清淡饮食，预防感冒，营养均衡，适当户外运动；２.避免鼻部用力，避免按压鼻部及触碰外鼻，避免受凉及剧烈活动，避免洗澡洗头过热，避免长时间晒太阳；３.我科及眼科门诊随访。
2015年9月10日，重庆市南岸区人力资源和社会保障局作出南岸人社伤险认决字[2015]1607号认定工伤决定书，认定2015年6月3日事故造成原告的伤情为工伤，并记载原告的伤情经重庆市第三人民医院治疗诊断为：1.鼻骨骨折；2.左眼眼睑裂伤；3.左上泪小管断裂；4.左内眦韧带上支断裂；5.左结膜裂伤。后原告向重庆市南岸区劳动鉴定委员会申请伤残等级及生活自理障碍程度鉴定，2015年11月4日，该委作出南岸劳鉴初字[2015]0746号劳动能力鉴定结论通知书，认定原告的伤残等级为玖级，无生活自理障碍。
2015年11月,原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决：1.确认原、被告的劳动关系于2015年11月13日解除，2.被告支付原告工伤保险待遇131378元。2016年1月4日，该委作出渝江劳人仲案字（2015）第1401号仲裁决定书，决定终结对本案的审理。2016年2月19日，原、被告解除劳动关系。
一审法院认为，原、被告于2016年2月19日解除劳动关系，被告同意支付原告一次性伤残补助金42642元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、住院伙食补助费152元、鉴定检查费1200元、交通费200元，一审法院予以确认。
关于原告的工资标准。原告主张其受伤前工资标准为10000元/月以上，但原告未举证证明，现原告要求按4738元/月计算，基本符合社平工资标准，一审法院予以确认。
关于停工留薪期工资的问题。××后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。原告主张5个月停工留薪期，其伤情为鼻骨骨折及左眼受伤，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》上没有对应的停工留薪期规定，但根据原告伤情及住院治疗时间不长（18天）的情况，结合出院医嘱为一般注意事项，也没有特殊的休息、休养要求，故被告关于停工留薪期应为2个月的抗辩较为合理，一审法院予以采纳，由此原告的停工留薪期工资为9476元（4738元/月×2个月）。
关于住院护理费的问题。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告的伤情为鼻子和左眼受伤，依据生活常理，其住院期间不需要护理，故对原告关于住院护理费的主张，一审法院不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决：一、确认原告李世叶与被告重庆诚柱建筑劳务有限公司的劳动关系于2016年2月19日解除；二、被告重庆诚柱建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告李世叶一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、住院伙食补助费、鉴定检查费共计115264元；三、驳回原告李世叶的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取5元，由被告重庆诚柱建筑劳务有限公司负担。
重庆诚柱建筑劳务有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、判令撤销重庆市江北区人民法院(2016)渝0105民初683号民事判决第二项；2、改判上诉人不应给付被上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资,交通费、住院伙食补助费、鉴定费等共计115264元。3、本案诉讼费用由被上诉人承担。其主要理由：被上诉人在一审判决后,向其他工友说,他是在早上吃完早饭回宿舍时,不慎撞到宿舍的门柱上造成。工友就在外面说到此事。我公司才开展调查，发现事实就是如此,我方有相应的同室工友可以作证。当时还出了血,同室工友还给他递纸，擦脸上血,并用冷水在其颈部拍打,最后才去上班。可能是被上诉人为了得到赔偿,故意说是工地上受到铁质物品砸伤鼻部和左眼,才被送到医院治疗。
李世叶答辩称：驳回上诉，维持原判。
二审期间，上诉人与被上诉人未举出新的证据。
二审审理查明的事实与一审一致。
本院认为，重庆诚柱建筑劳务有限公司上诉人认为李世叶所受伤并非工伤，在二审中没有举示新证据予以证明。同时，有关部门认定李世叶为工伤的行政文书未被撤销。因此重庆诚柱建筑劳务有限公司上诉理由不能成立。
一审法院对李世叶工伤保险待遇的评判正确，本院予以支持。
综上所述，上诉人重庆诚柱建筑劳务有限公司的上诉理由不成立。原判事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆诚柱建筑劳务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李盛刚
代理审判员 乔 艳
代理审判员 康 炜
二〇一六年七月二十七日
书 记 员 程译莹