北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0108民初16089号
原告（被告）：闫齐发，男，1979年1月28日出生。
委托代理人：路井江，北京达略律师事务所律师。
委托代理人：张瑞，北京达略律师事务所律师。
被告（原告）：北京印象琥珀文化创意有限公司，住所地北京市海淀区双槐树电站392号平方8号房。
法定代表人：苏明华，总经理。
委托代理人：张梅梅，女，北京印象琥珀文化创意有限公司人力资源经理。
原告（被告）闫齐发与被告（原告）北京印象琥珀文化创意有限公司（以下简称印象琥珀文化创意公司）劳动争议纠纷互诉案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）闫齐发及其委托代理人路井江、张瑞，被告（原告）印象琥珀文化创意公司之法定代表人苏明华及委托代理人张梅梅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
闫齐发诉称，我于2015年6月11日入职印象琥珀文化创意公司，任职后勤主管，月工资4500元。2016年1月25日，我以印象琥珀文化创意公司拖欠工资、未缴纳社会保险为由提出离职。现我同意京海劳人仲字[2016]第4871号仲裁裁决书第一项、第二项裁决结果，不同意第三项裁决结果，起诉至法院，请求判决印象琥珀文化创意公司向我支付：1、2015年7月11日至2016年1月25日未签劳动合同二倍工资差额28862元；2、2015年6月11日至2016年1月25日休息日加班工资10758元；3、2015年11月1日至2016年1月25日克扣工资60元。
印象琥珀文化创意公司辩称，我公司同意京海劳人仲字[2016]第4871号仲裁裁决书第一项、第三项裁决结果，不同意第二项裁决结果，起诉至法院，请求判决我公司无需向闫齐发支付解除劳动合同经济补偿金4500元。
针对印象琥珀文化创意公司的起诉，闫齐发辩称，不同意印象琥珀文化创意公司的诉讼请求。
经审理查明，闫齐发与另案当事人胡晓燕为夫妻关系。二人于2015年6月11日至2016年1月25日期间，在印象琥珀文化创意公司工作，其中闫齐发从事行政后勤工作、胡晓燕从事出纳工作。
在职期间，闫齐发月工资4500元，琥珀文化创意公司于每月10日前转账向闫齐发支付上一自然月工资。
目前，闫齐发、胡晓燕二人均与印象琥珀文化创意公司存有劳动争议，要求印象琥珀文化创意公司支付未签劳动合同二倍工资差额、双休日加班工资、解除经济补偿金等款项。
一、对于未签劳动合同二倍工资。
闫齐发与印象琥珀文化创意公司间无劳动合同。
闫齐发主张在职期间因印象琥珀文化创意公司原因导致未签订劳动合同，要求琥珀文化创意公司按照月工资4500元的标准支付2015年7月11日至2016年1月25日期间未签劳动合同二倍工资。
印象琥珀文化创意公司主张闫齐发在职期间负责人事工作，据此不同意向闫齐发支付未签劳动合同二倍工资。
经询，闫齐发认可入职后负责后勤及行政工作，但主张2015年9月左右公司另行招录人事法××，由法××负责公司人事工作。就此，闫齐发提交电子邮件及邮件附件打印件为证。其中2015年10月19日电子邮件显示发件人为法××，邮件附件为当日会议纪要，会议纪要显示人事变动：人力资源隶属总经理办公室，主管法××直接领导为总经理......5、任务分配......F、人力资源部......全体员工劳动合同尽快开展，工厂全部先行签署试用合同，社保工作要分配有序展开......。
经询，印象琥珀文化创意公司认可招录人事工作人员法××，但对以上电子邮件及附件真实性不予认可。为核实该证据的真实性，本院组织双方当事人当庭手机登陆互联网核对邮件及邮件附件。经核对，印象琥珀文化创意公司对闫齐发QQ邮箱收件箱中留存的转发自闫齐发@yxhupo.com邮箱内的电子邮件及邮件附件与证据打印件的一致性予以认可。再经询问，印象琥珀文化创意公司认可原始邮件中发件人、收件人所涉及@yxhupo.com为企业邮箱，认可离职员工邮箱均已注销并表示无法就以上电子邮件及附件内容提举反证。
再经询问入职经过，双方确认，闫齐发、胡晓燕夫妻二人均是由副厂长宋××招聘入职，宋××负责公司的行政、人事、后勤等工作，系闫齐发、胡晓燕二人的上级领导。
另，本案审理过程中，印象琥珀文化创意公司未能举证证明曾安排于闫齐发签署劳动合同，而闫齐发予以拒绝。
二、对于休息日加班费。
闫齐发主张在职期间存在双休日加班，印象琥珀文化创意公司对此不予认可，主张闫齐发在职期间无双休日加班。
为证明双休日加班情况，闫齐发提交工资表、考勤表为证。经庭审质证，印象琥珀文化创意公司主张以上表单制表人为闫齐发。经询，闫齐发确认工资表制表人为其本人、财务为胡晓燕；考勤表为其本人统计制作形成；工资表及考勤表所显示公章为其本人加盖。
本案审理过程中，闫齐发未能就其主张的双休日加班情况补充举证。
三、对于工资差额。
对于2015年11月1日至2016年1月25日克扣工资60元，闫齐发当庭表示撤回该项诉讼请求。
四、对于解除劳动关系补偿金。
双方确认闫齐发于2016年1月25日以印象琥珀文化创意公司拖欠工资、未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系。
庭审中，闫齐发要求印象琥珀文化创意公司支付解除劳动关系经济补偿金，印象琥珀文化创意公司对此不予同意。
经询，闫齐发主张，拖欠工资即指印象琥珀文化创意公司未支付2016年1月份工资。再经核实，据印象琥珀文化创意公司提交，闫齐发认可的社保增减员信息，印象琥珀文化创意公司为闫齐发交纳有在职期间部分阶段的社会保险。
就本案仲裁情况。闫齐发于2016年1月28日提起劳动仲裁，要求确认与印象琥珀文化创意公司间存在劳动关系，并要求印象琥珀文化创意公司支付未签劳动合同二倍工资等款项。北京市海淀区劳动争议仲裁委员会经审理后做出京海劳人仲字[2016]第4871号仲裁裁决书，裁决：1、确认2015年6月11日至2016年1月25日期间闫齐发与印象琥珀文化创意公司间存在劳动关系；2、印象琥珀文化创意公司向闫齐发支付解除劳动关系经济补偿金4500元；3、驳回闫齐发其余仲裁申请请求。闫齐发不同意该仲裁裁决结果第三项起诉至法院，印象琥珀文化创意公司不服该仲裁裁决结果第二项起诉至法院。
上述事实，有银行明细、解除通知书、电子邮件、京海劳人仲字[2016]第4871号仲裁裁决书等证据材料及本案庭审笔录在案佐证。
本院认为，对于京海劳人仲字[2016]第4871号仲裁裁决书第一项确认的劳动关系问题，本案中双方当事人均予以认可且劳动关系存续期间与相关证据材料所反映情况相符。故本院对此不持异议并依法确认2015年6月11日至2016年1月25日期间闫齐发与印象琥珀文化创意公司间存在劳动关系。
对于双方争议的劳动合同签订情况。本案中，虽闫齐发在职期间从事人事工作，但：其一、结合双方当事人陈述，闫齐发系由宋××招聘入职，宋××负责公司行政人事后勤等工作，系闫齐发上级领导。故从工作层级而言，闫齐发并非印象琥珀文化创意公司人事管理的最终责任人。其二、庭审中，虽印象琥珀文化创意公司对电子邮件及附件真实性持有异议，但其公司认可发件邮箱为其公司企业邮箱且未能就此提供反证。鉴此，本院对该电子邮件予以采信。故庭审中双方当事人陈述及电子邮件附件中会议纪要显示全体员工劳动合同尽快开展，工厂全部先行签署试用合同，社保工作要分配有序展开的内容与本案中闫齐发主张的未签劳动合同一节相符。其三，本案中，印象琥珀文化创意公司未能举证证明其公司曾经安排与闫齐发签订劳动合同，而闫齐发予以拒绝。故结合以上三点，本院采信闫齐发所持主张，认定印象琥珀文化创意公司未与闫齐发签订劳动合同。鉴此，结合在职期间及工资标准核算，闫齐发要求印象琥珀文化创意公司支付2015年7月11日至2016年1月25日期间未签劳动合同二倍工资28862元未超过法定标准，本院予以支持。
对于双方争议的休息日加班工资。闫齐发虽就此提交考勤表、工资表为证，但表单的制作人及公章加盖人为其本人。在此情况下，在印象琥珀文化创意公司主张闫齐发在职期间无加班，且闫齐发未能就加班问题补充举证的情况下，本院对闫齐发主张的双休日加班一节不予采信，故对于其诉请要求的双休日加班工资不予支持。
对于双方争议的工资差额。闫齐发经询问后放弃该项主张，本院不持异议。
对于双方争议的解除劳动关系经济补偿金。虽闫齐发系以拖欠工资、未缴纳社保为由提出解除劳动关系，但其一闫齐发离职时尚未至2016年1月工资结算日，其二印象琥珀文化创意公司为闫齐发交纳有在职期间部分阶段社会保险。故在此情况下，闫齐发以拖欠工资、未缴纳社会保险为由要求印象琥珀文化创意公司支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏必要的事实及法律依据。鉴此，印象琥珀文化创意公司无需向闫齐发支付解除劳动关系经济补偿金4500元。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：
一、确认二○一五年六月十一日至二○一六年一月二十五日期间闫齐发与北京印象琥珀文化创意有限公司间存在劳动关系；
二、北京印象琥珀文化创意有限公司于本判决生效之日起七日内一次性向闫齐发支付二○一五年七月十一日至二○一六年一月二十五日期间未签书面劳动合同二倍工资差额共计人民币二万八千八百六十二元；
三、北京印象琥珀文化创意有限公司无需向闫齐发支付解除劳动关系经济补偿金人民币四千五百元；
四、驳回闫齐发其他诉讼请求。
北京印象琥珀文化创意有限公司如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京印象琥珀文化创意有限公司负担，于本判决生效之日起七日内缴纳
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 蔡 笑
人民陪审员 马仲兰
人民陪审员 汪丽娜
二〇一六年九月二十九日
书 记 员 张静思