浙江省宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2010）甬仑民初字第1269号
原告：王龙平，男，1958年9月16日出生，汉族，住宁波市北仑区。
委托代理人：陆汉明，浙江和义律师事务所律师。
委托代理人：许春香，浙江和义律师事务所律师助理。
被告：宁波晶鑫电子材料有限公司（注册号：3302062010179），住所地：宁波市北仑科技园区内。
法定代表人：候小宝，总经理。
委托代理人：姚志杰，宁波市东港法律服务所法律工作者。
原告王龙平与被告宁波晶鑫电子材料有限公司（以下简称晶鑫电子公司）劳动争议一案，本院于2010年6月17日立案受理，依法由审判员聂宗莲适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王龙平的委托代理人陆汉明、许春香，被告晶鑫电子公司的委托代理姚志杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王龙平诉称：原告于2004年2月11日进入被告单位，岗位为门卫，双方没有签订劳动合同，原告工资为960元。原告自2004年2月至2007年7月，上班一天，休息二天，周六、周日无休息。2007年8月至2008年11月，上班一天，休息一天，周六、周日无休息。2008年12月至2009年4月，周一至周日全部工作，2009年5月至2010年3月，上班一天，休息一天，周六、周日无休息，以上上班时间均为24小时一天。因被告没有为原告缴纳社保，原告从2008年11月起，以失业人员的身份为自己缴纳了养老、医疗、失业保险费，每月总额575元，费用共计9200元，至今还在缴纳。工作期间，原告双休日共加班848小时，被告支付过原告该期间的双休日加班工资2610元，不足部分63500元未予支付。2010年3月10日,原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，现不服仲裁，诉至法院，要求被告补缴原告2004年2月至2008年10月的各种社会保险费，并支付自2008年11月至2010年3月被告应当承担的各种社会保险费6900元给原告；支付未签订劳动合同的双倍工资不足部分24000元，自2008年2月计算至2010年3月；支付假日及加班费不足部分63500元；支付解除劳动关系经济补偿金2400元。
被告晶鑫电子公司辩称：原告要求被告补缴社保的诉讼请求应驳回，根据原告提供的社保帐户记录，原告的社保帐户一直存在连续缴费记录，因此不是被告不愿为其缴纳社保，而是无法交纳；原告接到劳动合同后未签字上交，因此造成的未签合同的后果由原告承担，被告无需支付双倍工资，并且原告双倍工资的要求也超过了仲裁的时效；对原告提出因未交社保而要求经济补偿金，因原告的社保账户存在连续缴费，不是被告不愿为其缴纳社保，并且原告自行离职，所以不应支付经济补偿金；原告对加班费诉请的时间要求过长。
经审理，双方当事人对以下事实无异议，本院予以确认：
原告于2004年2月11日进入被告单位，岗位为门卫。2004年2月，双方签订过期限至2005年2月的劳动合同，之后双方就再未签订过劳动合同。自2008年12月开始，原告早上6点上班，晚上9点可以关门休息，住在单位，上一天班，休息一天，两个门卫轮流上班。原告在2009年3月至2010年3月期间，双休日共加班54天，此期间无节假日加班，庭审时被告同意每一个双休日加班时间按8小时计算。原告离职前十二个月平均工资为1177元/月，被告支付过原告该期间的双休日加班工资2610元。被告没有为原告缴纳社会保险，原告从2008年11月起，以失业者人员的身份为自己缴纳了养老、医疗、失业保险费，至今还在缴纳，根据宁波市社会保险参保记录，2009年4月至2010年3月原告支付的被告单位应承担的社保费为4124.1元。2010年3月8日，原告因被告未给其缴纳社保及未足额支付加班费提出解除劳动合同，并于2010年3月10日向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求1、被告为原告补缴2004年2月至2010年3月的社会保险费；2、被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资15600元（2004年2月至2010年3月计78个月）；3、被告向原告支付未缴保险的经济补偿金12000元（12个月）；4、被告向原告支付假日及加班费不够部分63500元（2004年2月至2010年3月）。仲裁委于2010年5月31日作出仑劳仲案字（2010）第224号仲裁裁决书，裁决被告支付原告加班工资6747.2元并驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，诉至本院。
以上事实有原告提供的仲裁裁决书、被告提供的社保记录、证人庭审陈述及原、被告庭审陈述证据证实，经审核，本院予以采信。
关于原、被告双方争议的加班费问题，本院分析认定如下：
原告要求支付假日及加班费不足部分63500元，根据法律规定，原告2009年3月11日前的加班工资争议已超过仲裁时效；对于时效内2010年3月11日前一年的加班工资，原告平时工作一天休息一天，且在晚上9点后可以休息，虽然原告在单位休息，但考虑到门卫的工作性质，本院认为休息时间不应计算在上班时间内，根据工作一天休息一天折算，原告每天工作时间为7小时，原告不存在平时加班情况。庭审时双方认可原告双休日加班共54天，此期间无节假日加班。庭审时被告同意每一个双休日加班时间按8小时计算。综上，被告应支付原告该期间的双休日加班工资5844.4元（1177元/月÷21.75÷8×8×54天×2），被告实际支付2610元，还应支付加班工资不足部分3234.4元。
本院认为，原告要求被告补缴社保的诉讼请求，原告从2008年11月起，以失业者人员的身份为自己缴纳了社保，应认定从2008年11月起，原告已知道自己的该项权利受到侵犯，原告最迟应在2009年11月提出仲裁申请，原告于2010年3月10日才向仲裁委提出申请，因此，原告要求被告补缴2004年2月至2008年10月的社会保险费及支付自2008年11月至2009年3月的社保费诉讼请求已过仲裁时效，本院不予支持；时效内2009年4月至2010年3月原告支付的被告应承担的社保费4124.1元，被告应予以支付。关于原告要求支付未签订劳动合同的双倍工资不足部分24000元的诉请，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，被告应在该法施行之日（2008年1月1日）起一个月内与原告订立书面劳动合同，直到2009年1月1日，被告尚未与原告订立书面劳动合同，视为双方从2009年1月1日起订立了无固定期限的劳动合同，而2008年1月至2009年1月的双倍工资已过仲裁时效，故原告双倍工资的诉请，本院不予支持。关于原告提出的解除劳动关系的经济补偿金2400元之诉请，因员工由于用人单位未足额支付加班工资而提出解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，因此，被告应支付与原告解除劳动合同的经济补偿金7650.5元（1177元/月×6.5个月），现原告只提出经济补偿金2400元，本院予以支持。被告还应支付加班工资不足部分3234.4元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
一、被告宁波晶鑫电子材料有限公司应支付原告王龙平加班工资不足部分3234.4元。
二、被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金2400元。
三、被告应支付原告社会保险费4124.1元。
以上一至三款共计9785.5元被告应在本判决生效之日起三日内向原告支付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
四、驳回原告其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
（在递交上诉状七日内凭判决书到宁波市中级人民法院立案室预交上诉案件受理费10元；如银行汇款，收款人为宁波市财政局预算外资金，帐号为81×××01，开户银行为中国银行宁波市分行，如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。）
如本判决生效后，义务人拒不履行，权利人可在本判决确定的履行期限的最后一日起二年内向本院申请执行。
审 判 员 聂宗莲
二〇一〇年十月二十七日
代书记员 周立丽