云南省富源县人民法院 民 事 判 决 书 （2015）富民初字第398号 原告陈绍应，男，1970年2月22日生,汉族，云南省宣威市人，农民，住云南省宣威市。 委托代理人孙兴邦，男，1963年12月18日生,汉族，云南省曲靖市人，农民，住云南省曲靖市麒麟区。（特别授权） 被告富源县十八连山镇雄硐煤矿，组织机构代码：21731364—9。 住所：云南省富源县十八连山镇岔河村民委员会小禾木德村。 负责人：李党。 委托代理人李玉，男，1975年7月12日生,汉族，云南省富源县人，十八连山镇雄硐煤矿职工，住云南省曲靖市富源县。（特别授权） 原告陈绍应诉被告富源县十八连山镇雄硐煤矿（以下简称“雄硐煤矿”）劳动争议一案，本院于2015年2月5日受理后，依法组成合议庭于2015年4月7日公开开庭进行了审理。原告陈绍应及其委托代理人孙兴邦，被告雄硐煤矿的委托代理人李玉到庭参加了诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。 原告陈绍应诉称：原告于2013年4月6日到被告处上班，至今未签订劳动合同，在井下从事采煤工作。原告于2013年12月24日在井下作业时被煤矸石砸伤右脚，第二天住进富源县人民医院，经诊断为右腓骨远端骨折、内踝骨骨折，原告住院35天。原告于2014年7月30日被曲靖市人社局认定为工伤，同年11月26日被曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告至今未与原告签订劳动合同，根据法律规定被告应向原告每月支付二倍的工资。同时，被告没有按法律规定为原告申报工伤，未给原告缴纳社会保险费，致使原告请求裁决解除与被告的劳动关系，故被告应向原告双倍支付解除劳动关系补偿金。除此之外，还应当依照工伤保险的规定支付相关工伤保险待遇。综上，请求人民法院判决：一、解除原、被告之间的劳动关系。二、由被告支付原告未签订劳动合同补偿金人民币40476元（3373元/月×12个月），以下币种均为“人民币”。三、由被告支付原告解除劳动关系赔偿金13492元（3373元×2月×2倍）。四、由被告支付原告各项工伤保险待遇209346元。一次性伤残补助金18900元（2100元/月×9月），一次性伤残就业补助金43849元，一次性工伤医疗补助金10119元，停工留薪期工资40476元（3373元/月×12月），护理费2800元（35天×80元/天），住院期间伙食补助费1750元（35天×50元/天），劳动能力鉴定费300元，后期治疗费9200元，后期治疗评估费600元，交通食宿费400元，煤矿安全事故赔偿金80952元。 被告雄硐煤矿辩称：请求法院依法审理后依法作出判决。 原告为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据： 1、曲靖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论通知一份，欲证明原告受伤经鉴定为九级伤残，护理依赖程度为达不到等级。 2、曲靖市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书一份，欲证明原告受伤被认定为工伤。 3、富源县人民医院病情证明书、出院证一份，欲证明原告因伤住院治疗35天。 4、劳动能力鉴定费收款收据一份，欲证明原告开支劳动能力鉴定费300元。 5、曲靖珠源司法鉴定中心发票一张，欲证明原告开支后期治疗评估费600元。 6、曲靖珠源司法鉴定中心鉴定意见书一份，欲证明原告后期治疗费为9200元。 7、交通费发票九张，云南省地方税务局通用定额发票十五张，欲证明原告因伤开支交通食宿费400元。 8、富源县劳动人事争议调解仲裁委员会裁决书复印件一份，送达回证复印件一份，身份证复印件一份，欲证明本案已经过仲裁裁决，原告在收到裁决书15日内向法院起诉，符合法律规定。 经质证：被告对原告提交的以上证据均无异议。 本院认为：因被告对原告提交的以上证据无异议，且以上证据来源合法、真实，与本案有关联，本院予以采信。 被告方为证实其辩解主张，向本院提交了如下证据： 组织机构代码证、营业执照复印件一份，欲证明被告的诉讼主体资格。 经质证：原告对被告提交的证据无异议。 本院认为：因原告对被告提交的证据无异议，且该组证据来源合法、真实，本院予以采信。 综合庭审及认证，本院确认如下法律事实： 2013年4月6日原告到被告处上班，从事井下挖掘工作，双方未签订劳动合同。2013年12月24日原告在井下工作时被煤矸石砸伤右脚，于2013年12月25日到富源县人民医院住院治疗35天，经该院诊断为：右腓骨远端骨折、内踝骨骨折。2014年7月30日曲靖市人力资源和社会保障局以曲人工认字【2014】第40368号认定工伤决定书认定原告本次受伤为工伤，2014年11月26日曲靖市劳动能力鉴定委员会以曲劳鉴【2014】1234号鉴定结论鉴定被告的伤残等级为九级，护理依赖程度为达不到等级。经原告申请，2015年1月20日富源县劳动人事争议调解仲裁委员会以富劳人仲案（2014）第494号裁决书，作出如下裁决：一、陈绍应与雄硐煤矿解除劳动关系；二、雄硐煤矿支付陈绍应一次性伤残补助金16785元、一次性伤残就业补助金43849元、一次性工伤医疗补助金10119元、停工留薪期工资20515元、护理费1925元、住院期间伙食补助费770元、劳动能力鉴定费300元、后续治疗费9200元、后续治疗评估费600元、交通食宿费420元；三、雄硐煤矿支付陈绍应一次性人身损害煤矿安全事故赔偿金74592元，以上合计人民币179075元，扣减已经支付的1500元，再由雄硐煤矿支付陈绍应177575元。 另查明，曲靖市2012年度和2013年度职工月平均工资为3108元和3373元，云南省省级国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费开支标准为100元/天，云南省2013年农、林、牧、渔业在岗职工平均工资为27867元。原告受伤后被告向其支付了1500元的生活费。 本院认为：第一，本案中，原告在被告处上班并受伤的事实已经曲靖市人力资源和社会保障局认定，原、被告双方存在劳动关系，被告要求解除双方劳动关系的主张符合法律规定，本院予以支持。 第二，（一）国务院《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。”《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”本案中，原告于2013年12月24日受伤，受伤前12个月平均月缴费工资为1865元，被告伤残等级为九级，因此，原告应获得的一次性伤残补助金为16785元（1865元×9个月）。 （二）《云南省实施办法》第三十九条规定：“因工致残被鉴定为九级伤残的职工本人提出申请的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，支付13个月统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性伤残就业补助金。同时支付3个月统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性工伤医疗补助金。”曲靖市2013年度职工月平均工资为3373元，故原告应获得的一次性伤残就业补助金为43849元（3373元/月×13个月），应获得的一次性工伤医疗补助金为10119元（3373元/月×3个月）。 （三）《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇……”本案中，原告主张参照原告受伤时曲靖市职工月平均工资3373元计算其停工留薪期工资符合法律规定，本院予以支持。原告停工留薪期从2013年12月24日受伤之日起，计算至劳动能力鉴定作出之日2014年11月26日止，共计11个月。因此，原告的停工留薪期工资为37103元（3373元/月×11个月）。 （四）《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”本案中，原告主张的住院期间护理费，根据云南省2013年农、林、牧、渔业在岗职工平均工资27867元标准，计算为2672元（27867元÷365天×35天）。原告主张其住院期间伙食补助费计算为1750元（50元/天×35天）符合法律规定，本院予以支持。原告主张的劳动能力鉴定费300元、后期治疗费9200元、后期治疗评估费600元、交通食宿费400元，有证据予以支持，本院予以支持。 （五）《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》旨在保护煤矿工伤职工及其家属的权益，是在全省范围内予以参照适用的规定。其第六条规定煤矿企业对事故伤亡人员或者其家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，九级伤残为赔偿基数的2倍。本案中，原告于2013年12月24日在被告煤矿受伤，被告应赔偿原告一次性人身损害煤矿安全事故赔偿金。曲靖市2012年度职工年平均工资为37296元（3108元/月×12个月）。原告伤情经鉴定为九级伤残。因此，原告应获得的一次性人身损害煤矿安全事故赔偿金为74592元（37296元×2）。 第三，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告于2013年4月6日到被告处上班，于2013年12月24日在井下工作时受伤，自原告受伤之日起即开始按照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇，同时，原告未向本院提交证据证明被告有违法解除双方劳动关系的行为，故原告主张的解除劳动合同赔偿金本院不予支持。原告在本案中主张的未签订劳动合同补偿金40476元，因不符合法律规定，本院不予支持。 综上，原告应向被告支付一次性伤残补助金16785元、一次性伤残就业补助金43849元、一次性工伤医疗补助金10119元、停工留薪期工资37103元、住院期间护理费2672元、住院期间伙食补助费1750元、劳动能力鉴定费300元、后期治疗费9200元、后期治疗评估费600元、交通食宿费400元、一次性人身损害煤矿安全事故赔偿金74592元。以上合计197370元。扣除已支付的1500元，还应支付195870元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《云南省实施办法》第三十九条之规定，判决如下： 一、解除原告陈绍应与被告富源县十八连山镇雄硐煤矿的劳动关系。 二、被告富源县十八连山镇雄硐煤矿一次性支付原告陈绍应一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费、后期治疗费、后期治疗评估费、交通食宿费、一次性人身损害煤矿安全事故赔偿金等各项费用合计人民币197370元，扣除已支付的人民币1500元，还应支付人民币195870元。限于本判决生效后十五日内履行完毕。 三、驳回原告陈绍应的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，本院予以免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。 双方当事人均未在法定期限内上诉，或上诉各方均撤回上诉的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。 审 判 长  陈夏宽 人民陪审员  李 昌 人民陪审员  伍立新 二〇一五年七月十五日 书 记 员  陈 权