浙江省慈溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬慈民初字第1761号
原告：陈安荣。
委托代理人：沈素珍。
被告：宁波大志电器有限公司。
法定代表人：张永新。
委托代理人：张素珍。
原告陈安荣诉被告宁波大志电器有限公司（以下简称大志电器公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月8日立案受理。依法由审判员朱岚适用简易程序于2015年11月2日公开开庭进行了审理。原告陈安荣的委托代理人沈素珍、被告大志电器公司的委托代理人张素珍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈安荣起诉称：原告于2014年3月14日进入被告公司冲床车间工作。2014年8月14日，原告在操作冲床时不慎被模具压伤右食指。事故发生后，原告即被同事送至慈溪同济医院就医，原告住院治疗十天，医疗费已由被告支付。2014年9月23日，慈溪市人力资源和社会保障局认定原告因工受伤。2015年3月6日，宁波市劳动能力鉴定委员会认定原告伤残等级为九级，鉴定费315元由原告支付。被告收取原告的出院小结、病休证明后，不给予工伤赔偿。故原告申请劳动仲裁，该委于2015年9月20日作出裁决。原告认为该仲裁裁决认定事实有误，具体：2014年3月及8月，原告只上班半个月，故这两个月的工资不能计入原告的平均工资计算基数。原告的平均工资应为2014年4月至7月的平均工资，为3600元，故一次性伤残补助金应为32400元；一次性医疗补助金和一次性就业补助金，应按2014年宁波职工平均工资标准计算，分别为17916元；根据医院开具的病休证明，原告发生此事故后需休息4个月，故停工留薪期工资应按四个月计算。现原告诉至法院，要求被告支付一次性伤残补助金32400元、一次性医疗补助金17916元、一次性就业补助金17916元、停工留薪期工资14400元、交通费300元、护理费1493元、伙食补助费300元、鉴定费315元，合计85040元。
被告大志电器公司答辩称：仲裁裁决认定的原告平均工资偏高；护理费、住院伙食补助费公司已经支付，故不应支持。对其他裁决内容无异议。
原告为证明自己的诉讼主张成立，向本院提供以下证据：
1.工伤认定决定书一份，证明原告因工受伤的事实；
2.劳动能力鉴定表一份，证明原告的伤残被评定为九级的事实；
3.交通费发票若干，证明原告所支付的车费；
4.仲裁裁决书一份，证明原、被告之间的劳动争议已经过仲裁的事实。
对原告提供的证据，被告无异议。
被告大志电器公司未举证。
经审查，原告提供的证据真实合法，且与本案具有关联性，被告亦无异议，本院予以确认，作为认定案件事实的依据
根据本院确认的证据及原、被告的庭审陈述，本院认定本案事实如下：
2014年3月14日，被告进入原告公司冲床车间工作。2014年8月14日，被告在工作过程中不慎右手受伤。原告当即被送至慈溪同济医院治疗，住院10天，医疗费已由被告支付。2014年9月23日，慈溪市人力资源和社会保障局认定原告因工受伤。2014年12月23日，慈溪市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为十级。后原告申请重新鉴定，宁波市劳动能力鉴定委员会于2015年3月6日评定原告的伤残等级为九级。2015年7月22日原告书面提出被告解除劳动关系，要求对工伤待遇进行一次性处理。原告于2015年7月就本起劳动争议申请仲裁，慈溪市劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月20日作出裁决，裁决被告应支付原告一次性伤残补助金26703元、一次性医疗补助金16124元、一次性就业补助金16124元、停工留薪期工资5934元、交通费300元、护理费1493元、伙食补助费150元，合计66828元。
另查明，原告3月至8月的工资分别为1818元、3348元、3708元、3624元、3720元、1584月。
本院认为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，可享受工伤保险待遇。原告于2014年3月14日入职，同年8月14日发生工伤，其完整的工作支付周期为2014年4月、5月、6月和7月，故原告的平均工资应为3600元（（3348元＋3708元＋3624元＋3720元）÷4）。经鉴定，原告因工伤致九级伤残，故一次性伤残补助金应为32400元（3600元／月×9月）；就一次工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，原告因工构成九级伤残，被告应支付前述两个项目的金额均为16124元（48372元／年÷12月×4月）；关于停工留薪期，原告主张四个月，但其未提供医疗机构出具的证明书等证据，本院根据原告的伤残等级、就医情况，认为仲裁委认定的停工留薪期2个月较为合理，故停工留薪期工资为7200元（3600元／月×2月）；原告对仲裁裁决的交通费300元、护理费1493元无异议，本院予以认定；就住院伙食补助费，原告共住院10天，本院认定住院伙食补助费为150元（15元／天×10天）；原告主张鉴定费315元，该票据由原告持有，但未提供给本院，故本院对鉴定费不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条第（一）项、第（二）项，第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告宁波大志电器有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告陈安荣一次性伤残补助金32400元、一次性工伤医疗补助金16124元、一次性伤残就业补助金16124元、停工留薪期工资7200元、交通费300元、护理费1493元、住院伙食补助费150元，合计73791元；
二、驳回原告陈安荣的其余诉讼请求；
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司机解释之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审 判 员 朱 岚
二〇一五年十一月三日
代书记员 陆潇潇
附：本判决依据的法律条文及司法解释：
一、相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
二、相关司法解释
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
三、相关行政法规
《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
四、申请执行的规定
1.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2．最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条：人民法院受理执行案件应当符合下列条件：（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；（3）申请执行人在法定期限内提出申请；（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；（6）属于受申请执行的人民法院管辖。人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。