江苏省启东市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）启民初字第00190号
原告江苏新大高空工程有限公司，住所地江苏省盐城市盐都区东进中路南侧。
法定代表人王林华。
委托代理人季中华。
被告袁杰。
委托代理人陈德炜。
原告江苏新大高空工程有限公司与被告袁杰工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年6月30日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原、被告双方委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告江苏新大高空工程有限公司诉称，工伤待遇赔偿的前提是认定工伤。2013年7月29日启东市人力资源和社会保障局对被告袁杰伤情作出工伤认定书，但原告没有收到，还没有生效。仲裁委依据这份未生效的文书作出的裁决显然是违法的。关于被告的伤残等级，南通市劳动鉴定委员会的鉴定结论原告没有收到，原告也不服该决定。另外，被告不是原告单位职工，没有为其办理相关的工伤保险手续，对被告的用工受伤情况原告不知情，被告受个人雇用受伤，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的赔偿，启东市劳动争议仲裁委员会无权审理本案。请求判令原告不予支付被告袁杰各项工伤待遇。
被告袁杰辩称，原告诉称与客观情况完全不符。被告在原告单位工作期间受伤后，经劳动仲裁委仲裁认定原被告之间存在劳动关系并经启东市人力资源和社会保障局工伤认定部门认定被告的伤为工伤。又经南通市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤构成八级伤残，启东市劳动争议仲裁委所做的仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，其所作的裁决并无不当，原告的诉请依法不能成立，请求法院依法驳回原告诉请。
经审理查明，2012年4月原告承接了江苏天盈环保能源股份有限公司启东分公司垃圾池顶棚拆除、安装、防腐工程。同年5月29日，被告袁杰至原告工地工作，约定月工资为3000元。同年6月1日11时20分许，被告在运送彩钢板时，因彩钢板从车上滑落，砸在被告的腿上致其受伤。事故发生后，被告前往启东市第七人民医院住院治疗，共计住院30天，花费医药费28782.74元由原告支付。2012年7月3日，被告袁杰前往启东市人民医院治疗，共计住院49天，花费医疗费17084.2元。2013年6月22日，被告袁杰再次至启东市第七人民医院住院治疗6天，花费医疗费用4408.29元。2013年5月8日被告袁杰为了进行工伤认定，向启东市劳动争议仲裁委申请确认与原告存在事实劳动关系，同月27日，该仲裁委作出启劳仲案字（2013）第238号仲裁裁决书，裁定原、被告之间存在事实劳动关系。2013年7月29日，启东市人力资源和社会保障局对被告的受伤认定为工伤。2014年1月15日，南通市劳动能力鉴定委员会对被告作出工伤捌级伤残的鉴定结论。2014年4月8日，被告向启东市劳动人事争议仲裁委员会就工伤待遇申请仲裁。2014年6月11日，启东市劳动争议仲裁委员会作出启劳人仲案字（2014）第213号仲裁裁决书。裁决内容为：1、原告江苏新大高空工程有限公司支付给被告袁杰医疗费21492.49元、护理费2200元、停工留薪期工资36000元、住院伙食补助费1455元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金77029.44元、一次性伤残就业补助金12349.74元，扣除已支付的11500元，再支付人民币172026.67元。2、原、被告之间的劳动关系和工伤保险关系自2014年4月28日起解除。3、驳回袁杰要求支付营养费的仲裁请求。原告不服，诉至本院。
另查明，原告在被告受伤后向其赔付过11500元。被告袁杰对仲裁确定的工伤待遇予以认可。在原告提供的2011年颁发的企业法人营业执照副本显示原告公司的住所地为盐城市东进中路南侧。
上述事实，有启劳仲案字（2013）第238号仲裁裁决书、启人社工决字（2013）0387号认定工伤决定书、启劳人仲案字（2014）第213号仲裁裁决书、南通市劳动能力鉴定结论通知书及原、被告的庭审陈述等证据在卷佐证，本院予以确认。
本院认为，本案原告主要的观点是其未收到确认双方劳动关系的仲裁裁决书及工伤决定书、伤残等级鉴定书，因此上述材料未发生法律效力。但经本院查明，上述相关材料均由启东市争议仲裁委及启东市人力资源和社会保障局按原告工商登记的住所地已邮寄，并由相关人员予以了签收。该地点与原告在本案中填写的送达地址一致，故原告之说法本院不予采信。且由被告提交的江苏天盈环保能源股份有限公司启东分公司的证明及原告出具给该公司的声明，显然原告对于与被告之间存在的事实劳动关系及被告工作中受伤的事实完全清楚，故本院认定启人社工决字（2013）0387号认定工伤决定书已生效。依照法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，因此原告应当向被告支付相关工伤待遇。
对于被告应享受的工伤待遇项目及标准，被告对劳动争议仲裁委裁决确认的内容无异议。因被告在仲裁工伤待遇的同时提出了解除劳动关系的请求，且原告称对一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金计算标准无异议，故本院确认原告应支付被告一次性伤残补助金33000元、一次性伤残就业补助金12349.74元、一次性医疗补助金77029.44元。原告称为被告已垫付了部分医疗费，经本院审查，原告确为被告支付了第一次住院期间的医疗费，故原告另需支付被告第二和第三次的医疗费共计21492.49元。原告称在被告住院期间安排了护理人员，但未能提供相关依据，故本院认可原告应支付被告护理费2200元。原告认为裁决认定被告工资标准过高，同样未能提供任何相反证据，本院结合被告的受伤及医疗情况，支持其12个月的停工留薪期，故原告应当支付被告停工留薪期工资36000元。被告因伤住院前后共85天，其主张住院伙食补助费1422元计算合理，并未超过规定的标准，故本院予以支持。因被告请求的营养费，因无相关的依据，本院不予支持。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，判决如下：
一、驳回原告江苏新大高空工程有限公司的其他诉讼请求。
二、原告江苏新大高空工程有限公司与被告袁杰之间的劳动合同关系和工伤保险关系于2014年4月28日起解除。
三、原告江苏新大高空工程有限公司应支付被告袁杰医疗费21492.49元、护理费2200元、停工留薪期工资36000元、住院伙食补助费1422元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金77029.44元、一次性伤残就业补助金12349.74元，合计183493.67元。扣除已支付的11500元，余款171993.67元，限原告江苏新大高空工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费依法减半收取5元（原告已预交），由原告江苏新大高空工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院。
审判员 黄 巍
二〇一四年九月二十九日
书记员 杨帅民
附相关法律条文：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。