辽宁省北票市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）北民二初字第02947号
原告沈阳双兴建设集团华鹏建筑工程有限公司，住所地沈阳市和平区。
法定代表人王振飞，经理。
委托代理人齐文忠，沈阳双兴建设集团华鹏建筑工程有限公司法律顾问。
被告王岩，男，1964年2月5日出生，汉族，无职业，住北票市。
委托代理人刘世荣，辽宁合意律师事务所律师。
原告沈阳双兴建设集团华鹏建筑工程有限公司（以下简称“华鹏建筑公司”）与被告王岩确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年7月27日受理后，依法由法官王学华担任审判长，与人民陪审员贾玉云、宋翠文组成合议庭审理本案。本院于2015年9月1日、12月1日公开开庭进行了审理。原告华鹏建筑公司的委托代理人齐文忠，被告王岩的委托代理人刘世荣，到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。
原告华鹏建筑公司起诉称，原告从未见过被告，也未雇佣被告在工地工作，原、被告之间亦未签订过劳动合同，现起诉要求撤销仲裁裁决书，确认原、被告之间不存在劳动关系。
原告华鹏建筑公司向本院提交以下证据予以证明：
1、华鹏建筑公司与北票市大板高星建筑工程服务有限公司（以下简称“高星公司”）签订的《劳务分包合同》；
2、高星公司与刘常山签订的《劳务分包合同》。
被告王岩答辩称，原告具备合法用工资质，被告在工作中听从指挥，遵守原告制定的规章制度，按约定领取劳动报酬，被告受伤后，原告也派人护理，其证人证言也证明被告在原告处打工，故应确认原、被告之间存在劳动关系。
被告王岩向本院提交以下证据予以证明：
1、李某某出庭证言；
2、录音材料一份；
3、照片四张；
4、120电话出车记录；
5、高星公司工商注册材料。
本院依法调取了高星公司的企业机读档案登记材料以及对刘常山进行调查并制作了调查笔录。
经庭审质证，双方当事人对本院依法调取的高星公司企业机读档案登记材料的真实性、合法性、关联性无异议，本院予以确认。
双方当事人对以下涉及本案争议焦点的证据持有异议：
1、关于本院依法制作的对刘常山的调查笔录，原告华鹏建筑公司认为刘常山不是原告华鹏建筑公司的项目负责人，也没有将涉案工程劳务承包给刘常山；被告王岩认为，刘常山所述的王岩工资数额不对，应为日工资120元，且刘常山为该项目负责人。经质证，并结合《劳务分包合同》、李某某出庭证言，可以确认刘常山系王岩的雇主。
2、关于原告华鹏建筑公司提交的《劳务分包合同》二份（华鹏建筑公司与高星公司、高星公司与刘常山），被告王岩对该组证据的真实性无异议，对合法性存有异议，高星公司不具有建筑资质，应为无效合同。经质证，可以确认原告华鹏建筑公司将涉案工程劳务发包给高星公司，高星公司又将涉案工程劳务承包给刘常山的事实。
3、关于被告王岩申请李某某出庭的证言，被告王岩拟证明，李某某与被告王岩系工友关系，均在原告华鹏建筑公司工作，并在工作中受伤；原告华鹏建筑公司认为，证人所述与原告华鹏建筑公司无关，向被告王岩和证人李某某开工资的刘常山不是原告华鹏建筑公司的员工。经质证，可以确认被告王岩的工资是由刘常山支付，以及被告王岩在工作中受伤的事实存在，该组证据具有证明效力。
4、关于被告王岩提交的录音材料及照片，被告王岩拟证明是在原告华鹏建筑公司的施工工地受伤，原告华鹏建筑公司认为，被录音人未出庭，照片也不能证明原告所述事实。经质证，并结合证人证言，可以确认被告王岩在施工工地受伤的事实存在。
5、关于被告王岩提交的高星公司工商注册材料，被告拟证明高星公司不具有建筑资质，原告华鹏建筑公司认为，高星公司具备为建筑企业提供劳务的资质。经质证，高星公司是经工商部门依法注册登记，具有独立核算、承担民事责任的企业法人。
6、关于被告王岩提交的120电话出车记录，原告华鹏建筑公司认为该组证据与本案无关。经质证，可以确认被告王岩由120救护车从施工工地送至医院治疗的事实存在。
本院根据上述认证查明，2013年9月25日，原告华鹏建筑公司与高星公司签订了《劳务分包合同》一份，合同约定：“甲方：沈阳双兴建设集团华鹏建筑工程有限公司，乙方：北票市大板高星建筑工程服务有限公司，……一、工程概况：工程名称：华鹏盛典，工程地点：台吉新城，结构类型：（无），总建筑面积：暂订30万平方米（最后以实际发生为准），工程承包方式、范围及内容：1、工程承包方式及范围：（1）主要包括木工、钢筋工、砼工、水电工、塔吊工、砌砖、放线、抹灰、管理人员、架子工、现场文明施工、其余人工乙方概不负责。现场所有零活都由乙方负责。……”合同尾部盖有“沈阳双兴建设集团华鹏建筑工程有限公司”和“北票市大板高星建筑工程服务有限公司”印章。后由高星公司将华鹏盛典台吉新城宋杖子南山工程劳务分包给刘常山，并签订了《劳务分包合同》，合同约定：“甲方：北票市大板高星建筑工程服务有限公司，乙方：刘常山……一、工程概况：工程名称：（无），工程地点：华鹏盛典，结构类型：砖混，总建筑面积：（无），二、工程承包方式、范围及内容：1、工程承包方式及范围：（1）主要包括木工、钢筋工、砼工、塔吊工、砌砖、抹灰、放线、管理人员、架子工、现场文明施工等，工程款由乙方支付；……（3）工程承包内容：砼、保护膜、铁铲、振捣器、水管、三级电箱、搅拌机；经纬仪、水平仪；所有钢筋的制作、安装、连接、清理、堆放；砼浇筑及小型构件制作、安装、运输等；所有模板制作、安装、拆除、清理、运输、堆放；砌筑、所有的墙体砌筑；架子；室内脚手架及室外双排重脚手架的安装、拆、运输。……”2014年9月，被告王岩由刘常山雇佣在台吉新城宋杖子南山工地工作，从事零活，放假期间从事打更工作，由刘常山向被告王岩支付工资。2015年5月5日上午8时左右，被告王岩在工地32号楼的6楼工作时，由于铁梯子横梁断裂，致使被告王岩从6楼摔到5楼，造成被告王岩受伤，送至北票市中心医院住院治疗，由工友李某某、崔某某护理。2015年5月25日，被告王岩向劳动仲裁部门申请仲裁，请求确认王岩与华鹏建筑公司存在劳动关系，2015年7月17日，劳动仲裁部门作出了北劳人仲字（2015）184号仲裁裁决书，裁决王岩与华鹏建筑公司存在劳动关系。华鹏建筑公司不服仲裁裁决，在法定期限内，向本院提起诉讼。
上述事实，有双方当事人提交的上述证据和当事人陈述意见在卷佐证。
本院认为，劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。劳社部这一规定中的用工主体责任是为了解决在违法分包、转包的情况下，职工发生工伤（亡）时充分保障劳动者的合法权益问题，而这种用工主体责任应限定于劳动安全卫生和劳动报酬支付方面，不应单纯理解为承担用工主体责任即是确认存在劳动关系。劳动关系的确认，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位依法制定的各项劳动规章是否适用劳动者，劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。本案中，原告将涉案工程的部分劳务发包给了高星公司，并签订了《劳务分包合同》，高星公司又将涉案工程劳务承包给刘常山，被告是由刘常山雇佣在涉案工程从事劳务，并由刘常山支付报酬，刘常山与被告之间形成了雇佣法律关系。被告主张与原告存在劳动关系，未提供充分证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，故此不应确认原、被告之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条，劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条之规定，判决如下：
原告沈阳双兴建设集团华鹏建筑工程有限公司与被告王岩之间不存在劳动关系。
案件受理费免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于辽宁省朝阳市中级人民法院。
审 判 长 王学华
人民陪审员 贾玉云
人民陪审员 宋翠文
二〇一五年十二月九日
书 记 员 杭 帆