北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京03民终10464号
上诉人（原审被告）：曲美家居集团股份有限公司，住所地北京市顺义区南彩镇彩祥东路11号。
法定代表人：赵瑞海，董事长。
委托诉讼代理人：谭文锁，男，曲美家居集团股份有限公司人事部经理。
委托诉讼代理人：钱树峰，北京市百瑞律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：徐先叶，女，1973年10月5日出生。
委托诉讼代理人：吕恩相，北京金沃律师事务所律师。
上诉人曲美家居集团股份有限公司（以下简称曲美家居）因与被上诉人徐先叶劳动争议一案，不服北京市顺义区人民法院（2015）顺民初字第7742号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月18日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人曲美家居的委托诉讼代理人谭文锁、钱树峰，被上诉人徐先叶的委托诉讼代理人吕恩相到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
曲美家居上诉请求：1.请求撤销一审判决第二项；2.徐先叶无需支付解除劳动关系经济补偿金5600元。事实与理由：一、徐先叶2013年8月28日医疗期满后还在继续休假，曲美家居无需支付徐先叶工资。二、一审法院判决认定徐先叶于2015年2月12日邮寄解除劳动关系通知书，又认定2014年3月18日双方劳动关系解除属于自相矛盾。三、一审法院认定曲美家居不能证明是徐先叶个人原因离职故曲美家居应支付解除劳动关系经济补偿金，将不属于用人单位承担的举证责任归于曲美家居承担，存在错误。
徐先叶辩称，同意一审判决，请求维持原判。
徐先叶向一审法院起诉请求：1.曲美家居支付徐先叶自2010年5月12日至2014年3月18日解除劳动关系经济补偿金10430元；2.曲美家居支付徐先叶拖欠的2013年1月、2013年2月的工资及2013年5月至2014年3月的工资共计10326.87元。
一审法院审理查明：徐先叶与曲美家居均认可双方自2010年5月12日至2014年3月18日存在劳动关系。曲美家居没有向徐先叶发放2014年1月1日至2014年3月18日期间的工资。
曲美家居为徐先叶缴纳了2011年4月至2014年1月期间的养老保险及失业保险。
一审庭审中，徐先叶提交诊断证明,证明其因心脏病入院治疗，在2014年1月份之前，徐先叶因病住过两次院（第一次为2013年5月14日至2013年5月17日期间；第二次为2013年5月28日至2013年6月13日期间），其向曲美家居提交了两份全休3个月的诊断证明（一张显示开具时间2013年6月14日；另一张的开具时间为2013年9月份，具体日期记不清了）。2014年1月份，徐先叶再向曲美家居提交病假条时，曲美家居拒收。曲美家居认可收到徐先叶提交的2013年6月份的诊断证明，但是没有收到徐先叶2013年9月及2014年1月的诊断证明。曲美家居认可徐先叶2013年5月28日至2013年8月28日休三个月病假，主张2013年4月25日至2013年5月28日期间，徐先叶也多次请事假、病假；并且，2013年12月份，曲美家居多次通知徐先叶返岗，徐先叶并未到岗，所以曲美家居停发了徐先叶2014年1月1日之后的工资。
徐先叶提交中国建设银行明细单，证明自2013年2月开始，曲美家居存在拖欠工资的行为；2013年北京市最低工资标准为1400元，1400元的80%是1120元，所以曲美家居发放的病假工资低于法定标准。明细单显示：2013年2月25日发放工资为1025.78元；2013年3月19日发放工资为363.15元；2013年4月15日发放工资为2732.23元；2013年5月14日发放工资为1674.29元；2013年6月14日发放工资为539元；2013年7月15日发放工资为534.92元；2013年8月14日发放工资为139.84元；2013年9月17日发放工资为526.76元；2013年10月17日发放工资为58.92元；2013年11月15日发放工资为534.92元；2013年12月16日发放工资为534.92元；2014年1月16日发放工资为534.92元。2014年1月16日之后曲美家居没有发放工资。曲美家居对于工资发放的数额真实性认可，主张2013年2月份因为是春节期间，所以2013年3月份发放的工资较低；2013年5月份因为徐先叶请事假，有几天考勤，所以曲美家居于2013年6月份发放的徐先叶5月份的工资为539元。2013年5月28日至2013年8月28日，徐先叶休医疗期病假，曲美家居支付了病假工资。2015年8月28日后，徐先叶继续休非医疗期内的病假，曲美家居没有义务支付徐先叶病假工资，2013年9月份以后曲美家居支付给徐先叶的钱可以作为医疗期病假工资不足额支付的差额，曲美家居不存在不足额支付或者拖欠工资的情形。
徐先叶提交解除劳动关系通知书，证明徐先叶于2015年2月12日向曲美家居邮寄解除劳动关系通知书，解除劳动关系原因为曲美家居未发放2014年1月1日至2014年3月18日期间的工资。曲美家居认可双方于2014年3月18日解除劳动关系，但原因是徐先叶需要回家养病，口头提出离职；曲美家居于2015年2月13日收到徐先叶的书面离职申请，但是主张2014年3月18日双方已经解除了劳动关系，徐先叶2015年2月12日邮寄解除劳动关系通知书不合常理，劳动关系不可能解除两次。
另，就本案纠纷，徐先叶向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）提起仲裁申请（该劳动争议仲裁案件的案号为京顺劳人仲字［2015］第1381号），要求：1.确认双方自2010年5月12日至2014年3月18日存在劳动关系；2.曲美家居支付自2010年5月12日至2014年3月18日解除劳动关系经济补偿金12000元；3.曲美家居支付自2012年9月1日至2013年7月1日未签订劳动合同双倍工资差额33000元。2015年4月8日，顺义仲裁委做出仲裁裁决，裁决结果为：1.确认双方自2010年5月12日至2014年3月18日存在劳动关系；2.驳回徐先叶的其他仲裁申请请求。曲美家居未就该裁决提起诉讼。徐先叶不服该裁决持诉称理由诉至一审法院。
一审法院认为：徐先叶与曲美家居均认可双方劳动关系存续期间为2010年5月12日至2014年3月18日，一审法院不持异议。
根据徐先叶提交的解除劳动关系通知书及其在仲裁阶段的陈述，徐先叶与曲美家居解除劳动关系原因为曲美家居未支付其2014年1月1日至2014年3月18日期间工资。因此，对于徐先叶在一审庭审中陈述的因为曲美家居没有按照法定标准支付其2013年3月及2013年6月至2013年12月的工资、曲美家居没有为其缴纳社会保险，因此解除与曲美家居的劳动关系的主张，一审法院不予认可。曲美家居主张2014年1月份之后徐先叶经曲美家居多次通知未到岗，因此曲美家居停发了徐先叶2014年1月1日以后的工资，但是并没有提交相关证据。徐先叶与曲美家居均认可双方于2014年3月18日解除劳动关系，就解除劳动关系的原因，双方各执一词，曲美家居未提交相关证据证明徐先叶因个人原因提出离职。因此，对于徐先叶主张因曲美家居未发放2014年1月1日至2014年3月18日期间工资，解除与曲美家居的劳动关系，要求曲美家居支付其解除劳动关系经济补偿金之请求，一审法院予以支持。解除劳动关系经济补偿金之数额，由一审法院依法核算。
至于徐先叶要求曲美家居支付2013年1月、2013年2月的工资及2013年5月至2014年3月的工资之主张，因未经仲裁前置程序，一审法院不予处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《北京市工资支付规定》第二十一条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定。判决：1.徐先叶与曲美家居自2010年5月12日至2014年3月18日存在劳动关系；2.曲美家居于判决生效之日起7日内支付徐先叶解除劳动关系经济补偿金5600元；3.驳回徐先叶的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为曲美家居是否应向徐先叶支付解除劳动关系经济补偿金及补偿金的数额。
一、关于曲美家居是否应向徐先叶支付解除劳动关系经济补偿金。双方均认可双方劳动关系存续期间为2010年5月12日至2014年3月18日。曲美家居上诉主张徐先叶2013年8月28日医疗期满后还在继续休假，且2014年1月份之后徐先叶经曲美家居多次通知未到岗，因此曲美家居停发了徐先叶2014年1月1日以后的工资，但曲美家居认可2014年1月1日后未向徐先叶发放工资，未提供证据证明2014年1月1日之后多次要求徐先叶到曲美家居上班，亦无证据证明劳动关系解除系由于徐先叶个人原因提出离职。故一审法院判决认定徐先叶因曲美家居未发放2014年1月1日至2014年3月18日期间工资，解除与曲美家居的劳动关系，曲美家居需支付其解除劳动关系经济补偿金，并无不当。曲美家居要求不支付徐先叶解除劳动合同经济补偿金的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
二、关于解除劳动关系经济补偿金之数额。曲美家居不认可一审法院核算的经济补偿金数额，主张徐先叶离职前是病假工资，应按照北京市最低工资的百分之七十计算，本院认为曲美家居的主张缺乏法律依据，一审法院核算的数额并无不当，本院予以确认。
综上所述，曲美家居的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由曲美家居集团股份有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒙 瑞
代理审判员 王 奔
审 判 员 程 磊
二〇一六年十月十八日
书 记 员 田静霆
书 记 员 李安康