河北省廊坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）廊民一终字第938号上诉人（原审原告）：霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居。法定代表人：王涛，系该厂厂长。委托代理人：薛金荣，河北三杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：段文兵，农民。被上诉人（原审被告）：魏本兴，农民。被上诉人（原审被告）：刘小娟，农民。被上诉人（原审被告）：吕改粉，农民。被上诉人（原审被告）：赵德祥，农民。被上诉人（原审被告）：贾雪艳，农民。被上诉人（原审被告）：王巧仙，农民。被上诉人（原审被告）：ＸＸ，农民。被上诉人（原审被告）：马小宏，农民。被上诉人（原审被告）：韩永霞，农民。被上诉人（原审被告）：余会祥，农民。被上诉人（原审被告）：刘志辉，农民。被上诉人（原审被告）：段建峰，农民。被上诉人（原审被告）：曹峰峰，农民。被上诉人（原审被告）：任春倦，农民。被上诉人（原审被告）：栗杰，农民。诉讼代表人：段文兵、魏本兴、赵德祥、余会祥、马小宏。上诉人霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居与被上诉人段文兵、魏本兴、刘小娟、吕改粉、赵德祥、贾雪艳、王巧仙、ＸＸ、马小宏、韩永霞、余会祥、刘志辉、段建峰、曹峰峰、任春倦、栗杰之间追索劳动报酬纠纷一案，上诉人霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居不服河北省霸州市人民法院（2015）霸民初字第357号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一审法院经审理查明，原告霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居为合法的用工单位，具备劳动用工主体资格，16名被告为合法的劳动者。16名被告申请劳动仲裁，要求原告给付工资110409元，霸州市劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年12月18日作出霸劳人调仲案字（2014）第546号仲裁裁决书，裁决原告给付16名被告工资109806元，原告不服仲裁裁决，依法向本院提起诉讼。诉讼中，原告主张，16名被告中大部分不是原告的工人，被告的工资均已付清，原告对其主张提供了段文兵5000元支付凭证予以证实，被告对该凭证不予认可。16名被告主张，段文兵于2014年6月1日入厂，2014年10月7日离厂，在原告处担任厂长，月工资5000元，原告欠其工资19708元；魏本兴于2014年3月16日入厂，2014年8月18日离厂，腻子工种，计件工资，应发工资12984元，已支3300元，原告欠其工资9594元；刘小娟于2014年3月1日入厂，2014年9月10日离厂，油磨工种，计件工资，原告欠其工资5740元；吕改粉于2014年3月10日入厂，2014年9月底离厂，油磨工种，计件工资，原告欠其工资13265元；赵德祥于2014年3月10日入厂，2014年8月10日离厂，油磨工种，计件工资，原告欠其工资4665元；贾雪艳于2014年3月1日入厂，2014年9月26日离厂，打包工种，计件工资，原告欠其工资4509.50元；王巧仙于2014年3月1日入厂，2014年9月26日离厂，打包工种，计件工资，原告欠其工资4509.50元；ＸＸ于2014年8月20日入厂，2014年9月15日离厂，腻子工种，计件工资，原告欠其工资1420元；马小宏于2014年7月1日入厂，2014年9月15日离厂，腻子工种，计件工资，原告欠其工资2980元；韩永霞于2014年7月23日入厂，2014年9月15日离厂，腻子工种，计件工资，原告欠其工资2000元；余会祥于2014年3月16日入厂，2014年10月1日离厂，喷漆工种，保底工资每月5000元，原告欠其工资17000元；刘志辉于2014年4月15日入厂，2014年5月28日离厂，腻子工种，计件工资，原告欠其工资2426元；段建峰于2014年6月1日入厂，2014年8月6日离厂，木工工种，计件工资，原告欠其工资5000元；曹峰峰于2014年6月1日入厂，2014年8月6日离厂，木工工种，计件工资，原告欠其工资5000元；任春倦于2014年8月20日入厂，2014年9月15日离厂，油磨工种，计件工资，原告欠其工资3112元；栗杰于2014年2月21日入厂，2014年8月19日离厂，腻子工种，计件工资，应发工资10871元，已支2000元，原告欠其工资8871元。被告对其主张提供了罗兰茜卡集成家居各工种生产流程单予以证实。原告对被告提供的证据不予认可。一审法院认为，原告为合法的用工单位，具备劳动用工主体资格，被告为合法的劳动者。原、被告对是否存在事实劳动关系及原告是否拖欠被告工资的事实均向法庭提供了相关证据，一审法院结合本案的实际情况，认为被告一方提供证据的证明力明显大于原告一方提供证据的证明力，对被告提供的证据，一审法院依法予以采信。结合被告在霸州市劳动争议仲裁委员会申诉请求的数额，应当认定原告尚欠被告的工资为：段文兵19708元、魏本兴9594元、刘小娟5740元、吕改粉13265元、赵德祥4665元、贾雪艳4509.50元、王巧仙4509.50元、ＸＸ1420元、马小宏2980元、韩永霞2000元、余会祥17000元、刘志辉2426元、段建峰5000元、曹峰峰5000元、任春倦3112元、栗杰8871元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”现被告要求原告支付劳动报酬的请求，符合法律规定，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十三条之规定，判决如下：原告霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居给付16名被告工资109800元（其中段文兵19708元、魏本兴9594元、刘小娟5740元、吕改粉13265元、赵德祥4665元、贾雪艳4509.50元、王巧仙4509.50元、ＸＸ1420元、马小宏2980元、韩永霞2000元、余会祥17000元、刘志辉2426元、段建峰5000元、曹峰峰5000元、任春倦3112元、栗杰8871元），在本判决生效后十日内付清。案件受理费10元，由原告负担。判决后，上诉人霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判或发回重审，被上诉人承担诉讼费。其理由，一是在一审时，被上诉人段文兵、段建峰、曹峰峰未向法庭提供任何证据证明上诉人拖欠其工资，只凭自己口头陈述，一审法院依据被上诉人提供的工作流程单，认定上诉人拖欠被上诉人段文兵、段建峰、曹峰峰工资数额，认定事实不清，证据不足。二是被上诉人余会祥主张自己是保底工资，向法院提供了一份自己签字的工资记录单和一份证言，而该证人证言记载时间为2014年3月13日，上诉人与被上诉人余会祥之间的纠纷发生在2014年11月，时间明显不符，且该证人未出庭作证，一审法院认定上诉人拖欠被上诉人余会祥工资，证据不足。三是除被上诉人段文兵、段建峰、曹峰峰、余会祥外，其他被上诉人向法庭提供的证据都没有上诉人签字认可，而且相当一部分是复写联，复写联上有明显涂改痕迹，单价都是被上诉人自行添加，再加上多人一个工种，无法计算是谁的工资，一审法院仅凭被上诉人单方陈述认定上诉人给付被上诉人工资，证据不足。被上诉人段文兵、魏本兴、刘小娟、吕改粉、赵德祥、贾雪艳、王巧仙、ＸＸ、马小宏、韩永霞、余会祥、刘志辉、段建峰、曹峰峰、任春倦、栗杰辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。本院经审理查明，一审法院认定事实属实，本院予以确认。二审期间双方均没有提供新的证据。本院认为，劳动者与用人单位产生劳动争议，由用人单位对工资支付凭证、招工招聘登记表、报名表、考勤记录负举证责任。一审中，上诉人未提交工资支付凭证、考勤记录等有效证据支持其主张，一审法院依据16名被上诉人提交的证据，认定上诉人霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居应支付16名被上诉人拖欠工资并无不当。二审中，上诉人霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居亦未提交家具生产的套数及发放工资的记录等证据支持其主张，要承担对其不利的法律后果，故上诉人的上诉理由均不能成立，上诉请求本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居负担。本判决为终审判决。审判长张欣代理审判员张振波代理审判员李成佳二〇一五年六月十八日书记员寇兴伟