重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝北法民初字第13861号
原告陈太均，男，汉族，1955年3月5日生，住重庆市渝北区。
委托代理人王学义，重庆维淮律师事务所律师。
被告重庆双之和建筑劳务有限公司，住所地重庆市江北区北滨一路363号附19-2，组织机构代码：09600925-2。
法定代表人向其鑫，总经理。
委托代理人苏荣生，公司员工，男，汉族，1957年8月27日生，住重庆市渝北区。
原告陈太均与被告重庆双之和建筑劳务有限公司劳动争议一案，本院2015年9月1日受理后，依法由代理审判员初攀东担任审判长，与人民陪审员雷娅、人民陪审员刘朝利组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈太均的委托代理人王学义，被告重庆双之和建筑劳务有限公司的法定代表人向其鑫、委托代理人苏荣生到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈太均诉称，原告于2013年5月开始在被告处工作，从事合模板工作。2014年8月24日，原告在被告的渝北区空港广场工地上班时突发疾病，后送渝北区人民医院、重庆市第四人民医院救治。主要诊断为脑出血。被告没有为原告依法缴纳社会保险，致使原告不能享受医疗待遇，应当对原告承担赔偿责任。原告遂提起诉讼，请求判决：1.被告赔偿原告若参加职工医疗保险可报销而实际不能报销所造成的损失126586.97元；2.被告支付原告2014年8月31日至2015年8月31日期间病假工资45600元（3800元/月×12个月）；3.确认劳动合同于2015年10月20日解除；4.被告支付原告医疗补助金22800元（3800元/月×6个月）。诉讼费由被告承担。
被告重庆双之和建筑劳务有限公司辩称：1.原告不是工伤，是自己得病引起的脑血栓和高血压，原告自己已经购买新农合医保，原告自己同意不购买职工保险，只购买商业保险，并且原告生病时还有几个月就达到退休年龄；2.3个月医疗期工资计算公式应该是3000元（重庆市最低工资标准1250元/月×80％×3个月）；3.2014年12月至2015年8月工资，被告不认可，因为2015年3月5日原告年满60岁，原被告劳动关系自动终止，被告同意支付原告该期间一个月工资1600元；4.对原告请求的医疗补助金，被告不予认可；5.要求从被告应支付原告的总金额中扣除被告垫付的医疗费。
经审理查明：2014年5月26日，原告与被告签订《劳动协议》，约定协议期限自2014年5月26日至2015年5月26日，原告岗位为管工，工资按基本工资1600元/月和绩效奖金等组成，按月发放，绩效奖金随甲方的经济效益浮动。2014年8月24日，原告在渝北区空港工地上班时突发疾病，后送渝北区人民医院和重庆市第四人民医院治疗。在住院期间，被告为原告垫付医疗费5855.28元。原告工作期间的平均工资为3800元/月。原告生病在重庆市渝北区住院治疗期间，花费医药费27885.69元（包括药事服务费306元）。原告在重庆市第四人民医院治疗期间花费医药费98701.28元。将我院向重庆市渝北区社会保险局咨询，该局在向我院的回函中答复原告在渝北区人民医院产生的医疗费用27579.69元（不含药事服务费306元），经计算城镇职工医疗保险可报销13588.71元，原告在重庆市第四人民医院产生的医疗费用为98701.28元，经计算城镇职工医疗保险可报销82179元（统筹支付18411.29元，大额理赔63767.71元）。因原告个人参加了新型农村合作医疗，渝北区人民医院产生的医疗费用27579.69元中有9507.46元由医保基金报销，重庆市第四人民医院产生的医疗费用98701.28元中，有30332.15元由统筹支付，有20575.86元由大额补贴支付。
2015年8月19日，原告以被告为被申请人向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.被申请人支付国家相关法律法规的职工医保可报销部分，即医保医疗待遇及医疗损失共计126586.97元；2.补缴社保；3.支付医疗期间3个月工资及2014年12月至2015年8月工资共计12个月45600元；4.解除劳动合同并发给不低于6个月工资的医疗补助金共计22800元。2015年8月19日，该委员会以“仲裁申请不属于受理范围”为由，向原告出具不予受理案件通知书。
另，原告起诉时曾请求被告为其补缴社会保险费，后在庭审过程中原告撤回了本项诉讼请求，本院已当庭予以准许并记入笔录。
上述事实有仲裁委的不予受理案件通知书、医药费专用收据、住院病案首页、出院证、劳动协议、重庆市渝北区社会保险局关于陈太均劳动争议案件医疗保险待遇相关事项的回复函及原、被告双方的当庭陈述等在卷为证，足以认定。
本院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，被告没有为原告缴纳医疗保险导致原告在因病住院治疗时不能享受相关的医疗保险待遇，应承担赔偿责任。原告生病在重庆市渝北区住院治疗期间，城镇职工医疗保险可报销13588.71元，因参加新农合实际有9507.46元由医保基金报销，少报销4081.25元。原告在重庆市第四人民医院产生的医疗费用中，城镇职工医疗保险可报销82179元，因原告个人参加了新型农村合作医疗，有30332.15元由统筹支付，有20575.86元由大额补贴支付，少报销31270.99元。综上，因被告未为原告缴纳医疗保险，导致原告两次住院期间少报销医疗费35352.24元（4081.25元＋31270.99元），该部分医疗费系因被告未给原告缴纳医疗保险而给原告造成的损失，被告应予赔偿。
2014年8月24日原告患病治疗，参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，原告医疗期为3个月，医疗期工资按本人工资70%计算，医疗期工资金额为7980元（3800元/月×3个月×70％）。原告未请求2014年8月24日至2014年8月30日医疗其工资，视为其放弃部分权利，本院予以支持。综上，被告应支付原告的医疗期工资为7369元（四舍五入，取整数）（3800元/月×3个月×70％－3800元/月÷21.75天/月×5天×70％）。
原告1955年3月5日出生，至2015年3月5日已达到退休年龄双方的劳动合同及劳动关系终止。2014年11月24日至2015年3月5日，原告不在医疗期内也没有工作，请求该医疗期工资无事实和法律依据，本院不予支持。2015年3月6日至2015年8月31日，原告与被告不再有劳动关系，原告请求该期间医疗期工资无事实依据，本院不予支持。原告与被告劳动合同已经于2015年3月5日终止，故对原告要求确认劳动合同于2015年10月20日解除之请求，本院不予支持。
参照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第二十二条：“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费：对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。”本案中，原被告劳动合同因原告达到退休年龄而终止，故对原告主张被告支付医疗补助金22800元（3800元/月×6个月）的诉讼请求，本院予以支持。
综上，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告重庆双之和建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告陈太均因被告未为原告参加职工医疗保险所造成的损失35352.24元；
二、被告重庆双之和建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告陈太均医疗期工资7369元；
三、被告重庆双之和建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告陈太均医疗补助金22800元；
四、驳回原告陈太均的其他诉讼请求。
如未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告重庆双之和建筑劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 初攀东
人民陪审员 雷 娅
人民陪审员 刘朝利
二〇一六年三月十四日
书 记 员 谢 帆