甘肃省皋兰县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）甘0122民初661号
原告陈延福，男，1957年7月11日出生，汉族，住甘肃省皋兰县。
被告：武威市金羊水利水电工程有限公司，住所地甘肃省武威市凉州区。
法定代表人：许龙，系该公司经理。
委托诉讼代理人：鲁青山，男，1972年4月16日出生，汉族，住甘肃省永登县。
被告鲁青山，男，1972年4月16日出生，汉族，住甘肃省永登县。
原告陈延福与被告武威市金羊水利水电工程有限公司、被告鲁青山追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年9月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告陈延福、被告武威市金羊水利水电工程有限公司的委托诉讼代理人鲁青山、被告鲁青山到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令二被告立即支付拖欠原告的工资136000元；2.请求依法判令二被告立即支付原告在工地代工期间垫付款项8000元；3.案件受理费由二被告承担。事实和理由：原告于2014年8月6日起在被告鲁青山承包的蔡家河东湾沟上游段至文山段堤防工程的工地上班，原告在上班期间担任被告工地负责人，双方约定原告的工资每月为8000元。工程施工了两个阶段（第一阶段2014.8.06-2015.2.15.第二阶段为2015.3.13-2016.2.6）完工，2016年8月10日至2016年8月20日进行了工程结算。至今被告没有给原告支付工资，原告在施工期间为被告工程垫付各项费用8000元，2016年经原告与工地另一位负责人侯相平核算，原告工资为136000元，核算后被告一直推脱拒付。工程结束后，原告对此找被告支付工资，被告始终不予支付。
武威市金羊水利水电工程有限公司及鲁青山辩称，2014年9月2日施工开始，2014年9月26日停止陈延福现场负责人职责，从此不再享受工程技术人员166.70元/天（每月5000元）待遇。因是亲戚关系，故再安排陈延福现场打杂作零工，80元/天（每月2400元）待遇，按考勤天数计算。从2014年8月5日到2015年6月1日工程累计出勤天数：
2014年度：2014年8月5日进场，2014年8月份工程复测7天，其余休息回家，2014年9月份20天（其余下雨、回家），2014年10月份25天（其余停工、回家），2014年11月份26天（其余回家、休息），2014年出勤天数78天×80元/天=6240元；2015年度：2015年3月17日进场，2015年3月份8天（其余停工、回家），2015年4月份26天（其余停工、回家），2015年5月份26天（其余停工、回家），2015年6月份19天（其余回家），后期找监理兰州签字做资料13天，天祝资料6天，2015年合计出勤天数98天×80元/天=7840元；2014-2015年合计工资为14080元（176元/天×80元）。
通过考勤、施工日记和记录应支付陈延福工资14080元，陈延福的诉讼请求工资136000与事实不符，请求法院依法查明。另，武威市金羊水利水电工程有限公司委派鲁青山与陈延福结算，认可结算结果，并同意支付经鲁青山结算的劳务报酬。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.陈延福方提交的页码为0000031号的盖有武威市金羊水利水电工程有限公司皋兰县蔡家河东湾沟上游段至文山段堤坊工程第二标段项目部印章的劳务报酬结算单，拟证明工资经核算为17个月另10天共计136000元。陈延福陈述，该劳务报酬结算单系经过项目部负责人鲁青山授权，先由陈延福书写，后由陈延福盖章，该结算单形成于（书写和盖章日期）2016年8月10日，落款日期为2017年8月10日，内容为记载陈延福劳务时间17个月另10天及劳务报酬136000元，其中的劳务时间包括有三段时间：即2014年8月6日至2015年2月15日、2015年3月13日至2016年2月6日和2016年8月10日至2016年8月20日。陈延福陈述劳务报酬结算单的劳务时间的第三段时间（2016年8月20日）在劳务报酬结算单的形成时间（2016年8月10日）后，是其后补加上去的。陈延福认可的劳务报酬结算单上的17个月另20天，2015年4月份考勤表上陈延福记载的陈延福合计17个月另13天，陈延福提交的编号为0000035号的盖有项目部印章的施工日志上记载的劳务天数又多了10天即17个月另30天。显然关于鲁青山应当支付给陈延福劳务报酬的具体天数即陈延福自己认可的劳务天数前后是不一致的。金羊公司及鲁青山陈述项目部印章由陈延福保管，陈延福对此亦予以认可，公司及鲁青山并未授权陈延福为其出具劳务报酬结算单及加盖印章，且项目部印章仅是公司资料专用章，公司及鲁青山结算劳务报酬均由鲁青山打条子签字，从未加盖过公司印章及项目部印章，工程总共施工期间为7个月。该结算单上书写的另一段内容，即陈延福书写的”公司同意和后相平于2016年8月10在项目部合算砂石料人工工资出勤天数。项目部经理冯乐韬”可印证该份劳务报酬结算单形成于2016年8月10日。诚如陈延福所述劳务时间第三段时间是其后写上去的，结合整页纸的留白及落款和印章位置，一般情况下，劳务报酬结算单应当写的很紧促，且应当有相关负责人或经办人签字和书写形成日期，日期应当紧接着落款，印章应当加盖在落款处。综合以上内容及日常生活常识，本院对该组证据不予认定。2.陈延福方提交的页码为0000025、0000043、0000035号的盖有武威市金羊水利水电工程有限公司皋兰县蔡家河东湾沟上游段至文山段堤坊工程第二标段项目部印章的施工日志，拟证明陈延福的出勤天数。该份证据虽盖有项目部印章，但内容为陈延福书写，该组证据仅仅是陈延福记录其劳务期间的概况，既不能反映出考勤情况，又不能作为结算其劳务报酬的最终依据，且陈延福记录的出勤截止日期前后有出入且不符合常理，即编号为0000043号的施工日志落款日期为2016年2月6日却记载了2016年8月10日至8月20日的劳务事项，编号为0000035号的施工日志落款日期为2016年8月15日却记载了2016年8月15日至8月30日的劳务事项。编号为0000035的施工日志的末尾段每一行只书写半行，有意避开印章，与日常的全文右侧对齐书写的习惯不一致，显然编号为0000035的施工日志陈延福是在空白盖章的施工日志上后加上的陈延福劳务出勤天数及内容。对该份证据，本院不予认定。3.陈延福方提交的工程量确认单，拟证明2015年6月27日这一天陈延福还在工地上班。对该组证据本院予以认定。4.武威市金羊水利水电工程有限公司及鲁青山方提交的结算单，拟证明工程结算时所有的表都是由鲁青山本人签字，并非要盖章。对鲁青山方提交的结算单系鲁青山单方书写，只能证明其与他人之间的工程结算方式，结算单上亦未涉及到陈延福，因此，对该组证据本院不予认定。5.武威市金羊水利水电工程有限公司及鲁青山方提交的2015年3-7月份考勤表及施工日志，拟证明陈延福的实际出勤天数。2015年4月份考勤表记有陈延福合计17个月另13天，其余的2015年考勤表均无陈延福的考勤记录，武威市金羊水利水电工程有限公司及鲁青山对陈延福自己书写的实际出勤天数不认可，陈延福对2015年4月份考勤表上的”陈延福合计17个月另13天”予以认可，并认可是自己书写的，对其余考勤表不予认可。施工日志上均无陈延福的相关记录及签名且仅仅只有5个月的记录，因此，本院对该组证据不予认定。6.陈延福的陈述其为工地代工期间垫付款项8000元的事实。陈延福未举证证明其垫付款项的事实，武威市金羊水利水电工程有限公司及鲁青山亦不认可。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：陈延福在鲁青山承包的武威市金羊水利水电工程有限公司皋兰县蔡家河东湾沟上游段至文山段堤坊工程第二标段项目部提供劳务,双方劳务报酬以出勤实际天数按天结算。
本院认为，本案争议的焦点：一是关于陈延福与鲁青山之间劳务报酬支付标准及陈延福的实际出勤天数问题。二是关于武威市金羊水利水电工程有限公司对鲁青山应支付给陈延福劳务报酬的责任承担方式问题。
（一）关于陈延福与鲁青山之间劳务报酬支付标准及陈延福的实际出勤天数问题
因陈延福未提交证据证明其实际的出勤天数及应当支付的劳务报酬标准，武威市金羊水利水电工程有限公司及鲁青山方认可2014年9月26日停止陈延福现场负责人职责，陈延福转为现场打杂作零工。结合鲁青山的答辩，本院认定：1.2014年9月26日以前的劳务报酬。以166.70元/天（每月5000元）的标准计算，陈延福2014年9月26日以前的劳务报酬应为166.70元/天×27天（即2014年8月份工程复测7天，2014年9月份20天）=4500.90元。2.2014年9月26日以后的劳务报酬。以80元/天（每月2400元）的标准计算，陈延福2014年9月26日以后的劳务报酬应为80元/天×150天（即2014年10月份25天，2014年11月份26天，2015年3月份8天，2015年4月份26天，2015年5月份26天，2015年6月份19天，后期找监理兰州签字做资料13天，天祝资料6天，2015年6月27日武威市金羊水利水电工程有限公司及鲁青山认可陈延福出勤1天）=12000元。以上共计16500.90元。
（二）关于武威市金羊水利水电工程有限公司对鲁青山应支付给陈延福劳务报酬的责任承担方式问题
武威市金羊水利水电工程有限公司将工程分包给不具有用工主体资格的鲁青山，武威市金羊水利水电工程有限公司应对鲁青山招用的劳动者陈延福承担用工主体责任，该责任包含工资（劳务费）清偿义务。武威市金羊水利水电工程有限公司委派鲁青山与陈延福结算，认可结算结果，并同意支付经鲁青山结算的劳务报酬。劳动合同法明确规定对于个人承包经营期间，个人承包经营招用劳动者违反法律规定，给劳动者造成损害的，应当由发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。应当注意的是，这里的”个人承包经营”也包括转包。个人承包经营中间环节无论经过多少次个人间合法或者非法的转包，承担连带责任的是可以往上追溯的”发包的组织”。中间转包的个人承包者承担赔偿责任也是不言而喻的。因此，本院认定武威市金羊水利水电工程有限公司对鲁青山应当支付陈延福的劳务报酬承担连带责任。
综上所述，本案系追索劳动报酬纠纷，陈延福在鲁青山承包的工地上务工，应当享有获得劳务报酬的权利。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无须举证。武威市金羊水利水电工程有限公司及鲁青山认可陈延福出勤天数为177天，劳务报酬支付标准为：2015年9月26日前按166.70元/天（每月5000元）的标准计算，2015年9月26日后按80元/天（每月2400元）的标准计算。陈延福未向法庭提交有效的证据证明其劳务报酬支付标准及出勤天数。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第八条规定，判决如下：
一、鲁青山于本判决生效之日起十五日内给付陈延福劳务报酬16500.90元，武威市金羊水利水电工程有限公司对上述款项承担连带责任；
二、驳回陈延福其他的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3180元，减半收取1590元，由鲁青山负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。
代理审判员 张 立
二〇一七年十二月十一日
书 记 员 魏圣洁
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