湖北省武汉市硚口区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂硚口丰民初字第00194号
原告奚洪君，男，1981年8月28日生。
委托代理人赵珍宝，1984年4月29日生，（特别授权）。
被告武汉市捷健商贸有限公司，住所地武汉市硚口区沿河大道239号。
法定代表人舒新生，该公司总经理。
委托代理人张莹、徐纲，该公司法务主管（特别授权）。
原告奚洪君与被告武汉市捷健商贸有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，由审判员徐岚路担任审判长，人民陪审员王丹、王旖旎组成合议庭于2015年10月20日、2016年1月27日公开开庭进行审理。原告奚洪君的委托代理人赵珍宝、被告委托代理人张莹、徐纲均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告奚洪君诉称，原告于2012年11日入职被告武汉市捷健商贸有限公司，岗位为业务销售员，月平均工资3171元，每周休息一天。被告未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳社会保险，未支付年休假工资及周末加班费。原告自行缴纳了社保16799元。2015年3月31日原告被迫向被告提出辞职。
原告于2015年5月6日向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出硚劳人仲裁字（2015）第156号仲裁裁决书。原告不服裁决，现依法诉至法院，请求判令被告支付1、未签订劳动合同的双倍工资34881元；2、劳动关系存续期间被告应承担的社保费用16799元；3、经济补偿金7927元3；4、周末加班费31419元；5、年休假加班工资4373元；6、失业保险补偿6370元。
原告奚洪君为支持其诉称事实及请求事项，向本院提交如下证据：
证据1、工资发放明细，证明原告工资标准及被告拖欠2015年1月、2月、3月工资。
证据2、个人社保参保缴费情况查询单，证明原告参保时间、参保标准及缴费数额。
证据3、被迫解除劳动合同通知书及邮寄凭证，证明原告以被告未支付加班费、未缴纳社保、拖欠工资等为由被迫解除劳动合同，被告应支付经济补偿金。
证据4、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。
被告武汉市捷健商贸有限公司辩称1、未签劳动合同的双倍工资已经超过诉讼时效；2、社保费用应扣除每月发放的社保补贴400元；3、原告因个人原因离职，不应支付其经济补偿金；4、原告工作时间不定，原告并不是每日都签到，有的天数没有签退，不存在加班；5、年休假工资应扣除正常工作期间的工资；6、原告不符合领取失业金的条件。请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告武汉市捷健商贸有限公司为支持其辩称意见，向本院提交如下证据：
证据1、工资表，证明被告以现金支付原告社保补贴。
证据2、员工签到表，证明原告只有签到，没有签退，原告不存在加班事实。
原、被告所举证据经过庭审质证，被告对原告所举证据1的真实性无异议，但无法证明是由被告支付的，对证据2、证据4的真实性和证明目的均无异议，对证据3的真实性无异议，证明目的有异议，不支付加班费情况不存在，拖欠工资已经被纠正，劳动合同约定原告自行缴纳社保。
原告对被告所举证据1的真实性有异议，没有原告签字确认；对证据2，只能反映2015年1-3月的上班情况，2014年11月-12月只有上班安排，没有原告签字，无法证明原告不存在加班。
另本院根据被告申请在武汉市汉阳区劳动保障监察大队调取了该大队对被告所作的询问笔录。原、被告对本院调取的证据无异议。
经本院审核上述证据，对原告所举被告无异议的证据2、证据4予以采信，被告对原告证据1的真实性无异议，但否认系其支付原告的工资，比照被告提供的工资表，每月付给原告的工资与原告银行流水中显示的数额基本相同，故本院对证据1的真实性及证明目的予以采信；原告证据3，本院采纳其真实性，证明目的综合全案予以评判。
对被告所举证据1，与原告提交的银行流水显示的工资数额基本相符，原告未提供否认被告向原告支付社保补贴的证据，对
被告证据1真实性及证明目的予以采信。被告证据2，对2014年11月至同年12月员工签到表，无原告签名，不予采信，2015年1月至同年3月员工签到表未能反映原告存在加班事实，故对证据2的证明目的予以采信。对本院调取的证据予以采信。
经审理查明，原告奚洪君于2012年11月12日入职被告武汉市捷健商贸有限公司从事业务员工作。被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险。原告每月工资由被告销售总监陈诚签字确认，其工资中含社保补贴400元，被告扣减社保补贴后，汇入原告银行账户。原告未休年休假，被告未支付年休假工资。2015年3月31日原告以被告拒绝缴纳社保费、不支付加班费、不签劳动合同、拖欠工资为由向被告邮寄送达了被迫解除劳动合同通知书，同日原告离职。工作期间，被告拖欠原告三个月工资，后原告投诉至武汉市汉阳区劳动保障监察大队，该大队2015年4月7日对被告进行调查询问，于同日下达阳劳社监令（2015）1029号限期改正指令书，被告已在指令书规定时间结清拖欠工资。
另查明，原告自行在社保个人窗口缴纳了2012年11月至2015年2月期间的养老保险与医疗保险费用共计16262.74元。
原告于2015年5月6日向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出硚劳人仲裁字（2015）第156号仲裁裁决书，裁令被告支付原告1、社保补偿5553.27元（16753.27-400×28）；2、经济补偿金7285元；3、年休假工资1607.72元。现原告不服仲裁结果，起诉至本院，请求判如前请。
本院认为，1、关于原告离职前12个月月平均工资。经本院对原告提供银行流水与被告提供工资表进行核对，2014年2月至同年10月工资数额，双方证据是相吻合的，每月社保补贴400元不属于工资组成，应予扣除，故本院认定原告离职前12个月月平均工资为3211.75-400=2811.75元。
2、关于双倍工资。签订书面劳动合同举证责任在于被告武汉市捷健商贸有限公司，现被告辩称双方签订了劳动合同，被销售总监陈诚丢失，但未提供证据证明，故被告应承担举证不能的法律后果。双倍工资仲裁时效从劳动关系解除之日起算，双方劳动关系于2015年3月解除，原告同年5月申请仲裁，没有超过仲裁时效。原告2012年11月12日入职被告处，被告未与原告签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，被告武汉市捷健商贸有限公司应支付原告从2012年12月12日起11个月的双倍工资差额2811.75×11=30929.25元。
3、关于社会保险费用。为劳动者缴纳社会保险系用人单位法定义务。劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险，仅每月支付原告社保补贴400元，所支付的社保补贴不能免除被告应当为原告缴纳社会保险的法定义务。现原告自行缴纳2012年11月至2015年2月期间的养老保险与医疗保险费用共计16262.74元，被告应予赔偿，但应扣除被告已支付的社保补贴11200元（400×28），被告应支付原告社保费用5062.74元（16262.74-11200）。本院核算社保费用低于仲裁裁决的数额，但由于被告未对仲裁裁决的社保费用提起诉讼，视为被告认可该项仲裁裁决，故被告应向原告支付社保费用5553.27元。
4、关于解除劳动关系经济补偿的请求。双方劳动关系存续期间，被告存在未依法为原告缴纳社会保险、拖欠原告工资情形，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”规定的情形，原告可以此解除劳动合同，并且被告应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定支付经济补偿金，本院核算2012年11月12日至2015年3月31日期间的经济补偿金为2811.75×2.5=7029.37元。本院核算经济补偿金低于仲裁裁决的数额，但被告未对仲裁裁决的经济补偿金提起诉讼，视为被告认可该项仲裁裁决，故被告应向原告支付经济补偿金7285元。
5、关于周末加班费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”根据被告提供的员工签到表，虽然显示原告存在每周六上班的事实，但考勤记录中无签退记录，另外原告还存在补休的事实，故对原告每天上班时间及每月上班时间无法核实和确认，因此原告要求被告支付周末加班费的请求，本院不予支持。
6、关于未休年休假工资。现被告提供证据不能证明原告已休年休假事实，被告也未支付原告未休年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天”及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，原告从2012年11月12日入职至2015年3月31日应享受年休假天数为6天，数额为1551.31元（2811.75÷21.75×6×200%）。本院核算年休假工资的金额低于仲裁裁决的金额，但被告未对仲裁裁决的年休假工资提起诉讼，视为被告认可该项仲裁裁决，故被告应向原告支付未休年休假工资1607.72元。
7、关于失业保险损失。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳2012年11月至2015年3月31日的失业保险。依照《湖北省失业保险实施办法》第二十四条“失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月的失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长不超过24个月。”的规定。被告应向原告支付5个月失业保险待遇损失910×5=4550元。
为此，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告武汉市捷健商贸有限公司支付原告奚洪君双倍工资差额30929.25元。
二、被告武汉市捷健商贸有限公司支付原告奚洪君社保费用5553.27元。
三、被告武汉市捷健商贸有限公司支付原告奚洪君经济补偿金7285元。
四、被告武汉市捷健商贸有限公司支付原告奚洪君未休年休假工资1607.72元。
五、被告武汉市捷健商贸有限公司支付原告奚洪君失业保险损失4550元。
六、驳回原告奚洪君其他诉讼请求。
以上应支付款项于本判决生效后10日内支付。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院。上诉人在上诉期满后七日内仍未交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 徐岚路
人民陪审员 王 丹
人民陪审员 王旖旎
二〇一六年四月二十日
书 记 员 朱瑞波