湖北省咸丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂2826民初1862号
原告：咸丰县帼太电脑科技。经营地址：咸丰县高乐山镇龙泰三街。
经营者：冉济伟，男，1988年3月25日出生，土家族，住湖北省咸丰县，现住湖北省咸丰县，
委托诉讼代理人：余子胜，咸丰县开元法律服务所法律工作者。
被告：黄晓明，女，1980年12月27日出生，土家族，住湖北省咸丰县，
被告：周子轩，男，2013年6月12日出生，土家族，住湖北省咸丰县，
被告：宋文雪，女，2016年1月22日出生，土家族，住湖北省咸丰县，
被告周子轩、宋文雪的共同法定代理人：黄晓明（周子轩、宋文雪母亲），住湖北省咸丰县。
被告：唐和进，男，1950年3月14日出生，汉族，住湖北省竹溪县，
被告：高本玉，女，1950年12月29日出生，汉族，住湖北省竹溪县，
被告唐和进、高本玉共同委托诉讼代理人：黄晓明（唐和进、高本玉儿媳），住湖北省咸丰县。
原告咸丰县帼太电脑科技（以下简称帼太电脑）与被告黄晓明、周子轩、宋文雪、唐和进、高本玉劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告帼太电脑经营者冉济伟、委托诉讼代理人余子胜，被告黄晓明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
帼太电脑向本院提出诉讼请求：1、判令帼太电脑与黄晓明、周子轩、宋文雪、唐和进、高本玉被继承人周继超之间不存在事实劳动关系；2、黄晓明、周子轩、宋文雪、唐和进、高本玉承担本案诉讼费。
事实和理由：2013年10月9日，帼太电脑注册登记后在咸丰县城内经营电脑及耗材零售，经过两年时间的经营，便有极为广泛的客户和较好的经营势头。2015年冬，周继超经他人介绍找到冉济伟，要求与冉济伟合作经营，并称自己有电脑和监控安装、维修等专业技术，也有广阔的社会市场，可以带动帼太电脑的经营业务，因此，冉济伟从经营互补角度出发，同意与周继超合作，并拟长期建立合作关系，在建立合作关系之初，双方未签订书面合作协议，口头约定，帼太电脑为周继超介绍电脑、监控安装及相关维修业务，周继超在承办安装与维修业务时使用帼太电脑的耗材，周继超维修所获价款归已，帼太电脑只收所用耗材价款，同时还按所用材料价款10%给周继超提成，周继超仍然可以面向社会市场自主承揽业务，不受帼太电脑介绍的限制，不受帼太电脑任何管理与约束，自合作以来，双方一直按约定履行，且双方无任何合作经营纷争。2017年7月1日，咸丰县城“明辉超市”老板转托别人用微信联系到冉济伟，称超市监控已坏，需要找人前去维修，于是冉济伟便介绍周继超前去帮忙维修，周继超前去帮忙维修好监控显示器后，便按超市老板娘吩咐帮忙移动监控器，在移动监控器过程中，周继超不幸触电身亡。周继超生前不止与帼太电脑有这样的合作关系，而且还与其他多人有同样的合作关系，周继超所从事的劳动也不是帼太电脑经营业务范围，在业务经营中也不受帼太电脑的管理，帼太电脑也不给周继超支付劳动报酬，相互之间不存在事实劳动关系。
黄晓明、周子轩、宋文雪、唐和进、高本玉辩称，帼太电脑是依法登记的企业，周继超是年满18周岁具有劳动能力的劳动者，二者均符合法律规定的劳动关系主体资格，帼太电脑与周继超未签订劳动合同，冉济伟2017年7月1日在高乐山派出所的询问笔录中陈述周继超是其店内员工，帼太电脑的另一劳动者张鹤在公安机关的陈述，同样证明周继超与张鹤是同事关系，都在帼太电脑上班，冉济伟用微信转账给周继超发放工资的记录也能证实双方的劳动关系，请求法院确认帼太电脑与周继超从2015年11月至2017年7月1日期间存在事实劳动关系。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，为查清案件事实本院依法调取了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据，本院分析认定如下：1、杨志华未出庭作证，且其证明内容不能证实周继超与证明人之间有何种业务往来，达不到帼太电脑的证明目的，对杨志华的《证明》本院不予采信；2、李建未出庭作证，且其证明内容达不到帼太电脑的证明目的，对李建的《证明》本院不予采信；3、陈宝国的《证明》，微信、支付宝交易记录，销售明细账本能够证实周继超与咸丰县慧龙电脑耗材批发之间有业务往来，但不能证实与帼太电脑有同样的业务往来，对该证明目的本院不予采纳；4、颜博乘未出庭作证，且证明内容不能证实公安机关记录有错误，对该证据本院不予采信；5、张昌学未出庭作证，不能证实公安机关对冉济伟的询问不合法，对张昌学的《证明》本院不予采信；6、被告提交的《接处警工作登记表》中对接处警情况及周继超死亡经过的记载，本院予以采信，其他内容本院不予采信；7、咸丰县公安局高乐山派出所对严碧红、严雪辉、张鹤、冉济伟的询问笔录与本案具有关联性、来源合法、内容客观真实，本院予以采信；8、被告提交的冉济伟与周继超的微信聊天记录，帼太电脑对其真实性未提出异议，能够证实双方之间有相互转账的记录，且微信聊天记录中有周继超因家中有事向冉济伟请假的记录，能够与冉济伟在公安机关的陈述相互印证，证实双方之间具有管理与被管理的关系，本院予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
帼太电脑于2009年9月30日成立，并于2013年10月9日经工商部门注册登记，登记经营范围为电脑及耗材零售，同时还经营电脑、监控、打印机维修等弱电业务，2015年11月周继超到帼太电脑上班并担任技术员，主要从事电脑安装、维修、耗材安装等工作。2017年1月3日、3月3日、5月3日、6月6日冉济伟分别转账2800元、1000元、2900元、2316元给周继超，被告提交的微信聊天记录中显示有周继超给冉济伟转账的情况。2017年7月1日，冉济伟通知周继超到咸丰县城杨泗坝“明辉超市”维修监控显示屏，处理完毕后，“明辉超市”要求周继超为其移动监控头位置，周继超在转移监控头过程中不慎触电，后被送往医院抢救无效死亡。
另查明，黄晓明系周继超之妻，周子轩、宋文雪系周继超子女，唐和进、高本玉系周继超父母。
2017年7月7日，黄晓明、周子轩、宋文雪、唐和进、高本玉向咸丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认周继超与帼太电脑存在事实劳动关系。2017年11月28日，咸丰县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：周继超与帼太电脑自2015年11月至2017年7月1日存在事实劳动关系。帼太电脑于2017年12月6日收到该裁决书后不服，遂向本院提起诉讼。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定，“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。确立劳动关系一般应存在劳动者与用人单位之间建立劳动关系的合意，劳动关系一旦确立后，劳动者便成为用人单位的成员，劳动者具有长期、持续、稳定地在用人单位工作的主观意图，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的行政隶属关系，用人单位应按照国家的有关规定向劳动者支付劳动报酬及保险、福利待遇，劳动者应服从用人单位的规章制度，遵从用人单位的考勤管理、奖惩管理等。
本案中，周继超与帼太电脑均具备劳动者与用人单位的主体资格，虽然帼太电脑登记经营范围为电脑及耗材零售，但冉济伟在公安机关的陈述及被告提交的周继超与冉济伟的微信聊天记录能够证实帼太电脑的实际经营范围包含电脑、监控、打印机维修等弱电业务，周继超从事的工作为帼太电脑的主要业务组成部分，被告提交的周继超与冉济伟的微信聊天记录中有周继超因家中有事向冉济伟请假的记录，能够与冉济伟及张鹤在公安机关的陈述相互印证，证实周继超接受帼太电脑的管理，周继超从事的部分业务属于帼太电脑经营者冉济伟安排，且帼太电脑向周继超支付了相应的报酬，综上，本院认定周继超与帼太电脑之间存在用工关系，周继超与帼太电脑之间具有人身依附性，周继超的主要收入来源于帼太电脑，双方之间具备劳动关系的本质特征，对于帼太电脑主张双方不存在事实劳动关系的诉讼请求，本院予不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下：
咸丰县帼太电脑科技与周继超在2015年11月至2017年7月1日期间存在劳动关系。
案件受理费10元，减半收取计5元，由咸丰县帼太电脑科技负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，账号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费，并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 胡磊
二〇一八年二月二十二日
书记员 汤黎