陕西省西安市长安区人民法院民 事 判 决 书（2017）陕0116民初105号原告西安市长安区风华家具有限公司，地址：西安市长安区。法定代表人安亚平，该公司经理。委托代理人郭青、李密，西安市长安区兴隆法律服务所法律工作者。被告张柒瑾。委托代理人赵茂昌，陕西平镜律师事务所律师。原告西安市长安区风华家具有限公司与被告张柒瑾工伤待遇纠纷�案，本院于2016年8月15日立案后，依法进行审理，于2016年10月19日作出（2016）陕0116民初4730号民事裁定书，驳回原告的起诉，原告向西安市中级人民法院提起上诉。西安市中级人民法院于2016年12月6日作出（2016）陕01民终9466号民事裁定书，撤销一审裁定，指令继续审理。本院于2017年1月13日继续开庭审理该案，原告之委托代理人郭青、被告之委托代理人赵茂昌到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告西安市长安区风华家具有限公司向本院提出诉讼请求：请求不承担长劳仲案字（2016）第117号裁决书第二项内容，即不支付被告一次性伤残补助金31181.7元、一次性工伤医疗补助金43432.5元、一次性伤残就业补助金56484元、住院伙食补助费1110元、交通费325元，以上共计132533.2元。事实和理由：该裁决书缺乏事实依据与法律依据。被告2012年1月12日受伤系自己吸烟导致炉子着火，致其受伤，并不属工伤。被告在原告处干活时，是受雇于承包人，与原告并不直接产生劳动关系。被告受伤后，原告派人在医院护理，并提供伙食，故不应再支付伙食补助费。本案中被告张柒瑾在申请书、委托书、还有赔偿清单中的签字，均不属同一人所签写，明显不一，原告在仲裁委员会开庭时明确提出，但仲裁委并未对该节事实进行核对，却作出该裁决书，明显违反法定程序。仲裁裁决书认定被告在原告处工作，月工资标准为2834元，与事实不符，原告受伤前一年的工资标准并不能达到该工资标准。且被告所作的鉴定不符合法定程序，在仲裁开庭时原告提出重新鉴定，但仲裁委也未对被告的伤残重新作出鉴定。故请求支持原告的诉讼请求。被告辩称，生效的仲裁裁决书认定双方之间存在劳动关系，被告所受伤害已被认定为工伤，被告的工资标准是根据原告提供的工资表核算出来的，符合客观事实，关于申请书上签名的问题，在仲裁阶段原告并未要求鉴定。被告的工伤待遇应该由原告支付，请求驳回原告的诉讼请求。原告向法庭提供了以下证据：1.2011年1月-2011年11月期间的工资表9份，证明被告的月平均工资为1933元；2.孙永兵的领条6份，证明孙永兵系被告的雇主。被告向法庭提供了以下证据：1.长劳仲案字(2013)第01号裁决书，证明双方存在劳动关系；2.长人社工认（2014）125号认定工伤决定书，证明被告所受伤害为工伤；3.被告受伤情况伤残程度鉴定表，证明被告伤情被鉴定为八级残疾；4.EMS快递单查询记录，证明鉴定结果已向原告送达；5.出院记录，证明原告存在恶意诉讼；6.长劳仲案字(2016)第117号裁决书，证明原告应按照该裁决书支付被告工伤待遇。经质证，被告对原告提供的证据1真实性无异议，对证明目的不予认可，对证据2真实性无法认定，认为与本案无关联性。原告对被告提供的证据1-6真实性无异议，对证明目的不予认可。本院对上述证据作如下认定：原告提供的证据1与被告提供的证据1-4客观真实，与本案具有关联性，依法予以确认。原告提供的证据2与被告提供的证据5与本案无关联性，本院不予认定，被告提供的证据6因原告提起诉讼，并不发生法律效力，仅证明本案已经仲裁前置程序，不具有其他证明效力。经审理查明：被告张柒瑾于2003年10月到原告西安市长安区风华家具有限公司工作，原告未与被告签订书面劳动合同，也未为被�参加工伤保险。2012年1月12日上午9时30分许被告在车间工作时不慎被电线绊倒，将油漆桶碰倒，发生火灾，将其面部等身体部位烧伤，致其受伤。经送往秦通医院住院治疗37天。经医疗诊断为：火焰烧伤10%Ⅱ—Ⅲ度（头面颈部、双手、背部）、坏死性耳软骨炎。2013年10月16日西安市长安区人民法院以（2013）长民初字第04468号民事判决书依法确认原告西安市长安区风华家具有限公司与被告张柒瑾之间劳动关系成立。2014年12月15日经西安市长安区人力资源和社会保障局依法认定被告所受伤害为工伤。原告不服提起行政诉讼，后经一审、二审，均驳回原告的诉讼请求。2015年12月4日经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为捌级，部分丧失劳动能力。2016年3月11日，被告向西安市长安区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，申诉请求：1.解除申请人与被申�人劳动关系；2.被申请人支付申请人停工留薪期间24个月工资96000元，一次性伤残补助金44000元，一次性工伤医疗补助金43432.5元，一次性伤残就业补助金112924元，住院伙食补助费1610元，护理费3000元，交通费561元。该委于2016年7月11日作出长劳仲案字（2016）第117号裁决书，裁决：1.依法解除双方劳动关系；2.被申请人支付申请人一次性伤残补助金31181.7元，一次性工伤医疗补助金43432.5元，一次性伤残就业补助金56484元，住院伙食补助费1100元，交通费325元，以上共计132533.2元；3.驳回申请人的其他申诉请求。原告不服，诉至本院。庭审中，原告不同意与被告解除劳动关系。另查明，被告受伤前12个月平均工资为2832.24元，2015年陕西省在岗职工月平均工资为4741.5元，本地区住院伙食补助费为30元/天。庭审调解，原、被告各执己见，调解未果。上述事实有庭审笔录、仲裁裁决书及原、被告提供的有效证据在卷佐证，应予认定。本院认为，原告西安市长安区风华家具有限公司与被告张柒瑾之间自2003年10月起建立劳动关系，该事实已被生效法律文书所确认。被告在工作期间遭受了事故伤害，被认定为工伤，其伤残等级被评定为捌级，根据《劳动法》第七十三条之规定，被告依法有权享受工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:……（二）住院伙食补助费;（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;……。因原告未为被告缴纳工伤保险，故对被告应享受的工伤保险待遇应由原告支付。被告提出请求与原告解除劳动关系，符合法律规定，本院予以采纳。依据《工伤保险条例》第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条，被告的住院伙食补助费为1110元（30元×37天），一次性伤残补助金为31154.64元（2832.24元×11个月），一次性工伤医疗补助金为56898元（4741.5元×12个月），一次性伤残就业补助金为56898元（4741.5元×12个月）。被告自愿请求原告按照仲裁裁决书支付其一次性伤残就业补助金43432.5元，一次性伤残就业补助金56484元，本院予以确认。原告请求不予支付被告上述费用，于法无据，本院不予支持�被告辩称原告应支付其交通费无事实依据，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，判决如下：一、驳回原告西安市长安区风华家具有限公司的诉讼请求。二、被告张柒瑾与西安市长安区风华家具有限公司自2016年3月11日起解除劳动关系。三、本判决生效之日起十日内原告西安市长安区风华家具有限公司支付被告张柒瑾住院伙食补助费1110元、一次性伤残补助金31154.64元、一次性工伤医疗补助金43432.5元、一次性伤残就业补助金56484元，合计132181.14元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原告已预交，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  刘延钰审 判 员  王 华人民陪审员  王平安二〇一七年一月十六日书 记 员  陈 琛