广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）粤03民终3407号
上诉人(原审被告):蒋毅，女，1979年11月13日出生，汉族，身份证住址重庆市合川市，
委托诉讼代理人：段海宇，广东瀛尊律师事务所律师。
被上诉人(原审原告):深圳东静研电子有限公司，住所地深圳市龙岗区南湾街道南岭村社区龙山工业区12号A栋厂房、B栋厂房，统一社会信用代码91440300065473941A。
法定代表人:福岛和典，董事长。
委托诉讼代理人：华卫，广东创安律师事务所律师。
上诉人蒋毅因与被上诉人深圳东静研电子有限公司（以下简称东静研公司）劳动合同纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院(2017)粤0307民初1430号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
被上诉人东静研公司一审诉讼请求：1、东静研公司无须支付蒋毅2016年8月、9月责任奖金3400元；2、东静研公司无须支付蒋毅解除劳动关系的经济补偿金179485.83元；3、东静研公司无须支付蒋毅律师费5000元；4、诉讼费用由蒋毅承担。
原审判决：一、东静研公司无须向蒋毅支付2016年8月、9月的责任奖金3400元；二、东静研电子有限公司无须向蒋毅支付解除劳动关系的经济补偿金179485.83元；三、东静研公司无须向蒋毅支付律师费5000元。案件受理费10元（东静研公司已预交），由蒋毅负担。
上诉人蒋毅上诉请求：1、撤销一审判决;2、判决被上诉人东静研公司支付上诉人蒋毅解除劳动合同经济补偿金185555.34元;；3、判决被上诉人东静研公司支付上诉人蒋毅2016年8月和9月份被克扣的责任奖金3400元；4、判决被上诉人东静研公司承担本案诉讼费。合计193955.34元。有关上诉理由详见上诉状及庭审笔录。
被上诉人东静研公司答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。有关答辩理由详见庭审笔录。
本院二审期间，上诉人蒋毅提交以下证据：证据一、《任命书》；证据二、《关于成立深圳东静研电子有限公司工会选举结果的批复》；证据三、《关于深圳东静研电子有限公司成立工会第一次代表大会的批复》；证据四、集体合同登记意见书；证据五、《关于召开深圳东静研电子有限公司工会有关事项的批复》；证据六、关于停工事件的邮件打印件。证据一至五均用于证明被上诉人东静研公司任命上诉人蒋毅为公司的工会主席，因此根据工会法的规定，上诉人蒋毅应代表员工的利益，维护员工的合法权益，所以，被上诉人东静研公司要求上诉人蒋毅承担维护被上诉人东静研公司的企业权益与上诉人蒋毅作为工会主席的职责相冲突；证据六用于证明上诉人蒋毅有将该次停工事件向公司反映。被上诉人东静研公司质证认为，证据一至五与本案没有关联性；证据六由于是打印件，无法确认真实性。
本院认定，上诉人蒋毅二审期间提交的证据依法均不属于新的证据，且不影响案件基本事实的认定，本院不予采纳。原审判决认定的事实（详见原审判决书）清楚，本院予以确认。
本院认为，本案的二审争议焦点为：一、被上诉人东静研公司是否存在拖欠上诉人蒋毅工资情形；二、被上诉人东静研公司是否存在无故克扣上诉人蒋毅2016年8月、9月责任奖金情形；三、被上诉人东静研公司是否应支付上诉人蒋毅解除劳动合同的经济补偿金；四、律师费的负担。
关于争议焦点一，上诉人蒋毅主张被上诉人东静研公司均于次月16日发放工资，不符合法律规定的工资发放时间，构成拖欠。本院认为，双方当事人在无固定期限劳动合同中明确约定，上诉人蒋毅每月工资于次月22号之前发放，被上诉人东静研公司已按照双方约定在次月16日发放工资，故上诉人蒋毅关于被上诉人东静研公司拖欠工资的主张，依据不足，本院不予支持。
关于争议焦点二，被上诉人东静研公司于2015年4月7日作出《关于2015年3月工资调整补充说明》，上诉人蒋毅在该说明上签名确认。上述说明第2条载明：增加责任津贴，责任津贴为不固定，管理范围内的任何失职直接与责任津贴挂钩，具体形式为酌情处理。被上诉人东静研公司主张每月工资条中的责任奖金即上述说明中的责任津贴，上诉人蒋毅则主张责任奖金与责任津贴性质不同，被上诉人东静研公司均应予发放。本院认为，被上诉人东静研公司提交的工资条显示，2015年3月前上诉人蒋毅的工资结构中并未发放“责任奖金”，2015年3月后则每月固定发放“责任奖金”1700元，但并无“责任津贴”项目，一审法院结合上述说明，采信被上诉人东静研公司关于“责任津贴”即“责任奖金”的主张，并无不当，本院予以确认。根据上述说明内容，责任津贴即责任奖金是被上诉人东静研公司对上诉人蒋毅是否履行管理职责施行的奖惩措施。被上诉人东静研公司主张上诉人蒋毅作为部门主管，其应对部门员工的罢工行为承担管理责任，但既未提交证据证明员工的罢工系上诉人蒋毅组织或引发，亦未提交证据证明上诉人蒋毅的具体管理事项及责任划分，且其提交的证据不足以证明上诉人蒋毅未履行管理职责，被上诉人东静研公司该主张依据不足，本院不予采信。此外，被上诉人东静研公司以上诉人蒋毅未履行管理职责为由未发放上诉人蒋毅2016年8月、9月责任津贴即责任奖金，但并未提交证据证明被上诉人东静研公司就其对上诉人蒋毅的失职行为作出处罚，亦未将处罚结果告知上诉人蒋毅并给予申诉机会，被上诉人东静研公司未发放行为属于克扣，其应依法支付上诉人蒋毅责任奖金3400元。一审法院对此认定有误，本院予以纠正。
关于争议焦点三，根据上述争议焦点二的认定，上诉人蒋毅以被上诉人东静研公司无故克扣责任奖金为由提出解除劳动合同，被上诉人东静研公司应依法支付上诉人蒋毅解除劳动关系经济补偿金。鉴于双方均认可上诉人蒋毅入职时间为2000年4月27日，离职前十二个月的月平均工资为10557.99元，故被上诉人东静研公司应支付上诉人蒋毅179485.83元（10557.99元×17个月）。
关于争议焦点四，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担。上诉人蒋毅主张被上诉人东静研公司承担律师费5000元，符合法律规定，本院予以支持。
综上所述，上诉人蒋毅的上诉请求成立，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、撤销深圳市龙岗区人民法院(2017)粤0307民初1430号民事判决；
二、被上诉人深圳东静研电子有限公司于本判决生效之日起五日内支付上诉人蒋毅2016年8月、9月责任奖金3400元；
三、被上诉人深圳东静研电子有限公司于本判决生效之日起五日内支付上诉人蒋毅解除劳动关系经济补偿金179485.83元；
四、被上诉人深圳东静研电子有限公司于本判决生效之日起五日内支付上诉人蒋毅律师费5000元；
五、驳回被上诉人深圳东静研电子有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元。二审案件受理费10元，均由被上诉人深圳东静研电子有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李 凤 麟
审判员 徐 雪 莹
审判员 刘 欢 飞
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二〇一八年四月十七日
书记员 梁艺（兼）