河北省赤城县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0732民初1149号
原告：赵某。
委托诉讼代理人：李锦峰，河北正硕律师事务所律师。
被告：赤城县建筑工程公司，住所地赤城县赤城镇鼓楼东街12号。
法定代表人：张海峰，总经理。
委托诉讼代理人：赵国祥，个体。
委托诉讼代理人：赵学功，赤城县正阳法律服务所法律工作者。
原告赵某与被告赤城县建筑工程公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案当事人原告赵某及其委托诉讼代理人李锦峰、被告赤城县建筑工程公司委托诉讼代理人赵国祥、赵学功到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
赵某向本院提出诉讼请求：1.请求判决被告赔偿原告医疗费、营养费、停工留薪期工资、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费，合计为209546.25元；2.本案诉讼费用由被告全部承担。事实和理由：2015年8月26日上午11时许，原告在被告单位承建的永泰嘉苑二期工地站架子上卡支模板水平管时不慎摔伤胸部。经赤城县人民医院诊断为：第12胸椎压缩骨折（中度），卧床休息8周后复查。2016年1月4日张家口市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2015）07320028号决定书，认定原告为工伤。原告依法向赤城县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委于2016年10月28日作出赤劳仲不字（2016）第004号不予受理案件通知书。原告为此提起诉讼，请求法院依法判决被告赔偿原告各项费用共计209546.23元。
赤城县建筑工程公司辩称，一、冀伤险认决字（2015）07320028号认定工伤决定书和张劳鉴2016年07010756号初次鉴定结论书没有给我公司送达。我公司认为初次鉴定结论书的玖级伤残鉴定结论过高。二、我公司不同意和原告终止劳动人事关系，对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应给予赔偿。三、医疗费都是我公司支付的，看病也是我公司出车，《河北省工伤保险实施办法》没有规定营养费这个项目，不应支持营养费。四、原告没有住院不需要护理，护理费不应支持；停工留薪期过长，要求按鉴定计算。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对有争议的事实，本院认定如下：
2015年8月26日原告赵某在河北省赤城县人民医院花去医疗费788.4元，此款系被告垫付；2015年8月31日原告在中国人民解放军总医院花去医疗费108.05元；2015年10月26日原告在河北省赤城县人民医院花去医疗费416.8元；2016年6月25日原告进行劳动能力鉴定时支付检查费130元、鉴定费600元。2016年5月29日原告从被告处支取现金1000元；以上总计医疗费为1443.25元，鉴定费600元；其中被告垫付1788.4元。2016年1月4日张家口市人力资源和社会保障局认定赵某受到的事故伤害为工伤；被告第一项目部为原告出具了月工资5100元的证明；2016年1月12日张家口市劳动能力鉴定委员会确认原告的停工留薪期为七个月；2016年6月25日张家口市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情鉴定为：玖级伤残。2015年10月30日原告与被告自愿解除劳动合同关系。原告向赤城县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出不予受理案件通知书。原告为此诉至法院，要求被告支付各项工伤保险待遇。
上述事实，有原告提交的赤城县劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理案件通知书、医疗费、鉴定费票据以及张家口市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、张家口市劳动能力鉴定委员会工伤职工停工留薪期确认表和初级鉴定结论书等证据证实，本院予以确认。
本院认为，原告赵某在工作中受到事故伤害，经张家口市人力资源和社会保障局认定为工伤，又经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，其要求按照工伤保险项目享受工伤保险待遇的请求，符合法律规定。被告赤城县建筑工程公司虽提出异议，但未提出足以反驳的相反证据，对其主张本院不予支持；原告与被告已解除劳动合同关系，故对原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，应予支持；因此，本院对原告要求被告支付各项工伤保险待遇的请求，应予以支持。原告的工伤保险待遇确认如下：（一）医疗费1443.25元；(二)停工留薪期工资5100元×7个月＝35700元；（三）一次性伤残补助金5100元×9个月=45900元；（四）一次性工伤医疗补助金3853元×14个月＝53942元;(五)一次性伤残就业补助金3853元×6个月＝23118元;(六)鉴定费600元;（七）交通费酌定600元；以上共计161303.25元。其中被告垫付的1788.4元，原告应予返还。对原告提出的其他诉讼请求，理由不足，本院不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条以及《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条、第二十八条、第三十四条规定，判决如下：
一、被告赤城县建筑工程公司支付原告赵某医疗费1443.25元（工伤保险基金支付）、停工留薪期工资35700元、一次性伤残补助金45900元（工伤保险基金支付）、一次性工伤医疗补助金53942元（工伤保险基金支付）、一次性伤残就业补助金23118元、鉴定费600元（工伤保险基金支付）、交通费600元（工伤保险基金支付），以上共计161303.25元；此款于本判决生效后30日内一次性交法院转原告。
二、原告赵某返还被告赤城县建筑工程公司垫付款1788.4元；此款于本判决生效后30日内一次性交法院转被告。
三、驳回原告赵某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。
审判员 刘玉涛
二〇一六年十二月九日
书记员 王 喆
本案引用的法律条文
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《河北省工伤保险实施办法》
第十一条工伤保险基金用于下列项目的支出：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；
（八）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（九）工伤预防费；
（十）工伤认定调查费；
（十一）劳动能力鉴定费；
（十二）法律、法规、规章规定用工伤保险基金支出的其他项目。
工伤认定调查费的支出，由省社会保险行政部门会同省财政部门提出使用计划，报省人民政府批准后执行。
工伤预防费的提取比例、使用和管理，按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生、安全生产监督管理等部门制定的有关规定执行。
第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。
第二十八条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。
前款规定的伙食补助费和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。
第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。
工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。