湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂0302民初605号原告：十堰海奥新能源汽车零部件有限公司（原名称十堰海奥车桥有限公司）。住所地：湖北省十堰经济技术开发区。法定代表人：吕钧，该公司总经理。委托诉讼代理人：王富海，湖北同联律师事务所律师。代理权限：特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。被告：汪铁云，男，1978年11月24日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区。委托诉讼代理人：李熊，湖北平长律师事务所律师。代理权限：一般代理。委托诉讼代理人：熊森，湖北平长律师事务所律师。代理权限：一般代理。原告十堰海奥新能源汽车零部件有限公司（原名称十堰海奥车桥有限公司，以下简称海奥公司）与被告汪铁云劳动争议纠纷一案，本院立案受理。本案在审理过程中，海奥公司向本院提起行政诉讼，请求判令撤销十堰市人力资源和社会保障局作出的相关工伤认定决定书，而本案必须以上述行政案件的审理结果为依据，故本院于2017年3月28日作出（2017）鄂0302民初605号民事裁定书，裁定本案中止诉讼。上述行政案件审结后，本院恢复本案审理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告海奥公司的委托诉讼代理人王富海、被告汪铁云及其委托诉讼代理人熊森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告海奥公司向本院提出诉讼请求:1.不支付被告工伤待遇；2.不支付被告未休年休假补偿。事实和理由：被告汪铁云与原告签订劳动合同，成为原告公司职工，被告汪铁云于2016年3月11日从原告公司离职。2014年11月1日晚，被告在五堰xx沟xx桥处因车祸受伤。2016年11月下旬，被告汪铁云以工伤为由，向茅箭区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。茅箭区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月10日裁决原告支付被告工伤待遇，支付被告未休年休假补偿。原告认为，被告家住汉江路，下班回家时，根本不需要通过五堰柳林沟立交桥处，而且被告出事故的时间，也并不是18点左右，而是19点左右。原告单位是17：30分下班，被告最多30分钟可到家，故被告出车祸的时间也不在正常的下班路途时间内。因此，被告因车祸受伤是单纯的交通事故，不构成工伤。被告在提起劳动仲裁时，提出未休年休假，但未提供任何证据。茅箭区劳动人事争议仲裁委员会认定被告交通事故属于工伤，裁决原告支付被告工伤待遇，支付被告未休年休假补偿，事实不清，证据不足，是错误裁决。故原告请求法院判决不支付被告工伤待遇和未休年休假补偿。被告汪铁云辩称：1.汪铁云下班途中因交通事故受伤经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经两次行政诉讼维持了工伤认定决定书，汪铁云的工伤应当得到相应的赔偿。2.原告应当支付被告各项工伤待遇共计148172.3元，应该支付未休年休假工资7936.7元。原告的起诉没有事实及法律依据,请求依法予以驳回。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2011年3月，汪铁云进入海奥公司工作，双方签订了书面劳动合同。2014年11月1日晚18时05分许，汪铁云从海奥公司下班驾驶电动车回家途中行至十堰市××区xx沟xx桥桥头路段时，与他人驾驶的车辆相撞，产生道路交通事故。汪铁云受伤后被送至十堰市人民医院住院接受治疗，2014年11月1日至2014年11月20日，汪铁云住院19天，其伤情经十堰市人民医院出院诊断为：左锁骨骨折。2016年4月11日至2016年4月15日，汪铁云再次到十堰市人民医院住院4天，出院诊断为左锁骨骨折内固定术后。汪铁云上述两次住院均由其家属护理。海奥公司从2011年7月起为汪铁云缴纳社会保险至2016年3月止。2015年4月7日，十堰市人力资源和社会保障局作出十人社工伤认字【2015】1821号《工伤认定决定书》，认定汪铁云所受本次事故伤害为工伤。2016年3月，汪铁云从海奥公司离职。2016年10月13日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定汪铁云劳动能力为玖级。汪铁云自行支出劳动能力鉴定费100元。海奥公司为汪铁云垫付医疗费8000元。2017年1月19日，十堰海奥车桥有限公司经工商登记名称变更为十堰海奥新能源汽车零部件有限公司。汪铁云就本案劳动争议向茅箭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求为：1.裁决解除汪铁云与海奥公司之间的劳动关系，2.裁决海奥公司支付汪铁云各项工伤待遇共计148672.3元（医疗费17048.3元、住院伙食补助费460元、护理费2300元、一次性伤残补助金42858元、一次性工伤医疗补助金28448元、一次性伤残就业补助金42672元、停工留薪期工资14286元、交通费500元、鉴定费100元），3.裁决海奥公司支付汪铁云经济补偿金28572元，4.裁决海奥公司支付汪铁云未休年休假的工资补偿7936.7元（从2012年至2016年，每年5天，共计25天）。茅箭区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月10日作出茅劳人仲【2017】裁字2号裁决书，裁决：1.双方终止劳动关系，2.海奥公司支付汪铁云各项工伤待遇共计59258元【其中：一次性伤残就业补助金42672元、停工留薪期工资14286元、护理费2300元】，3.海奥公司在裁决书生效后30日内向工伤保险基金管理机构申报办理汪铁云一次性工伤保险待遇71866元【一次性伤残补助金42858元、一次性工伤医疗补助金28448元、住院伙食补助费460元、鉴定费100元】，如实际领取数额不足裁决的工伤保险待遇，则由海奥公司予以补齐；4.海奥公司支付汪铁云未休年休假补偿2189.8元（5天×218.98元／天×200%）；5.驳回汪铁云其他仲裁请求。上述裁决书于2017年1月16日送达给海奥公司，海奥公司不服上述裁决书，在法定期限内向本院提起民事诉讼。汪铁云未在法定期限内针对上述裁决书向本院提起诉讼。另查明：2017年1月3日，海奥公司向本院提起行政诉讼，要求撤销十人社工伤认字【2015】1821号《工伤认定决定书》。十堰市人力资源和社会保障局认为十人社工伤认字【2015】1821号《工伤认定决定书》适用法律错误，于2017年3月6日作出“撤销《十人社工伤认字【2015】1821号〈工伤认定决定书〉的决定》”。海奥公司向本院申请撤回行政起诉，本院予以准许。2017年3月6日，十堰市人力资源和社会保障局作出十人社工伤认字【2017】B08号《工伤认定决定书》，再次认定汪铁云所受上述事故伤害为工伤。海奥公司不服再次向本院提起行政诉讼，要求撤销十人社工伤认字【2017】B08号《工伤认定决定书》。2017年11月2日，本院作出（2017）鄂0302行初25号行政判决书，判决驳回海奥公司的诉讼请求。海奥公司不服上述行政判决书，提起上诉。2018年10月20日，十堰市中级人民法院作出（2018）鄂03行终71号行政判决书，判决驳回海奥公司的上诉，维持原判。本院认为：原告海奥公司与被告汪铁云之间的劳动关系属实。十堰市人力资源和社会保障局以十人社工伤认字【2017】B08号《工伤认定决定书》认定汪铁云所受伤害为工伤，该《工伤认定决定书》已经发生法律效力。十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定汪铁云劳动能力为玖级，用人单位海奥公司应当支付汪铁云相应的工伤保险待遇。汪铁云因治疗工伤在十堰市人民医院住院共计23天，其主张住院伙食补助费，本院予以支持。汪铁云应获得的住院伙食补助费为460元（20×23）。根据汪铁云提供的十堰市人民医院病情证明书显示，汪铁云住院期间需留陪1人，结合汪铁云的伤情，本院对其住院期间的护理费予以支持。汪铁云遭受工伤，其支出的劳动能力鉴定费100元，应当由用人单位海奥公司负担。依据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》，结合汪铁云的伤情，本院酌定汪铁云的停工留薪期为3个月。汪铁云与海奥公司均认可汪铁云受伤前的月平均工资为4762.94元，本院对此不持异议。综上，汪铁云因工伤发生的下列费用：一次性伤残补助金42866.46元(4762.94×9)、一次性工伤医疗补助金28450.64元（3556.33×8）、住院伙食补助费460元、鉴定费100元，合计71877.1元，应当由海奥公司协助汪铁云向工伤保险基金申报领取，如果汪铁云从工伤保险基金领取的数额与上述款项有差额，差额部分由海奥公司予以补足。汪铁云因工伤应享受的下列费用：一次性伤残就业补助金42675.96元（3556.33×12）、停工留薪期工资14288.82元（4762.94×3）、护理费2300元（100×23），合计59264.78元，应当由海奥公司支付。汪铁云未在法定期限内针对劳动争议仲裁裁决结果提起诉讼，应当视为其认可劳动争议仲裁裁决结果。汪铁云应享受的各项工伤保险待遇可按照茅箭区劳动人事争议仲裁委员会茅劳人仲【2017】裁字2号裁决书裁决的相关金额予以确定。汪铁云于2011年3月进入海奥公司工作，于2016年3月离职，其在职期间每年应享受年休假5天。实践中，劳动者要享受带薪年休假需要主动向用人单位提出申请，经批准后方可成就。汪铁云要求海奥公司向其支付未休年休假工资补偿，海奥公司主张汪铁云已经享受了年休假，在此情况下，海奥公司应当提交汪铁云的年休假书面申请等证据，但海奥公司未向本院提交相关证据以证明该公司的上述主张，故对于海奥公司关于汪铁云已经享受了年休假的主张，本院不予采信。汪铁云未在法定期限内针对劳动争议仲裁裁决结果提起诉讼，应当视为其认可裁决结果。海奥公司应当支付汪铁云未休年休假工资补偿2189.8元（4762.94元／月÷21.75天×5天×200%）。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条、第三十八条的规定，判决如下：一、终止原告十堰海奥新能源汽车零部件有限公司与被告汪铁云之间的劳动关系；二、原告十堰海奥新能源汽车零部件有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告汪铁云一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费，合计59258元；三、被告汪铁云应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费，合计71866元，由原告十堰海奥新能源汽车零部件有限公司于本判决生效之日起三十日内协助被告汪铁云向工伤保险基金申报领取，如果被告汪铁云从工伤保险基金领取的数额与上述款项有差额，差额部分由原告十堰海奥新能源汽车零部件有限公司予以补足；四、原告十堰海奥新能源汽车零部件有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告汪铁云未休年休假工资补偿2189.8元；五、驳回原告十堰海奥新能源汽车零部件有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告十堰海奥新能源汽车零部件有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。户名：湖北省十堰市中级人民法院；开户行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：湖北省十堰市张湾区浙江路**。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交诉讼费用，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。审判员 陈 双二〇一八年十二月十四日书记员 陈方芳