四川省乐山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川11民终1190号
上诉人（原审原告）：黄万锦，男，1971年12月2日出生，住四川省汉源县。
委托诉讼代理人：黄万富（黄万锦之兄），男，住四川省汉源县。
被上诉人（原审被告）：乐山市金口河恒宇矿产品有限公司，住所地：四川省乐山市金口河区永和镇滨河路181号。
法定代表人：张斌，总经理。
被上诉人（原审被告）：黄万海，男，1972年10月7日出生，住四川省汉源县。
被上诉人（原审被告）：李成林，男，1976年11月8日出生，住四川省汉源县。
被上诉人（原审被告）：李成建，男，1985年1月28日出生，住四川省汉源县。
上诉人黄万锦因与被上诉人乐山市金口河恒宇矿产品有限公司（以下简称恒宇公司）、黄万海、李成林、李成建提供劳务者受害责任纠纷一案，不服四川省乐山市金口河区人民法院（2016）川1113民初156号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月18日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人黄万锦的委托诉讼代理人黄万富，被上诉人恒宇公司的法定代表人张斌，被上诉人李成林、李成建到庭参加诉讼。被上诉人黄万海经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
黄万锦上诉请求：1、撤销原审判决；2、四被上诉人连带赔偿上诉人十级伤残赔偿金45693元和9个月的停工留薪工资34269.75元；3、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：本案系四被上诉人非法招用上诉人而导致工伤的劳动争议案，上诉人与被上诉人劳动关系成立，应按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准确定上诉人的伤残等级，并由被上诉人支付上诉人伤残赔偿金和停工留薪期工资。对一审判决已确定的赔偿项目和金额无异议。
恒宇公司辩称：黄万锦的上诉请求不应得到支持，请求驳回上诉，维持原判。
李成林辩称：认可一审判决结果和理由。
李成建辩称：不认可黄万锦的上诉请求。
黄万海未答辩。
黄万锦向一审法院起诉请求：1.依法判决由四被上诉人承担黄万锦受伤的连带赔偿责任；2.一次性赔偿黄万锦十级伤残赔偿金45693元；3、支付黄万锦住院期间误工费4315.6元(29天+5天）×(3807.75元/月）126.92元/天=4315.6元)，护理费3680元，住院伙食补助费1160元（29天×2人×20/天=1160元），医疗费用3172.23元，评残费1000元+700元=1700元，共计14026.83元，减去黄万海、李成林、李成建三人垫支的医疗费5000元，应补给黄万锦8392.23元；4.支付黄万锦出院休息5个月的误工费19038元；5.支付黄万锦停工留薪工资34269.75元（9个月×3807.75元/月=34269.75元）。
一审法院认定各方无争议的事实：恒宇公司具备合法有效的采矿许可证及相关证照。2014年9月5日，恒宇公司作为甲方，黄万海作为乙方，双方签订《采矿承包合同》，约定：“为严格矿山管理制度，明确责任，合理开采有限资源，本合同实行由乙方全投资承包矿山开采，经双方协议如下：一、开采地点：金口河区共安乡象鼻村；二、双方责任：（一）甲方责任：1.甲方提供矿山资源，负责矿山周边地方关系的协调工作和因开采矿山影响到的土地青苗和林木的赔偿；2.办理和完善矿山相关手续，如甲方手续不齐，给乙方造成损失由甲方承担；3.提供采矿所需的民爆炸材等事宜；4.按每年3万吨下达矿山生产任务，随时检查矿山安全，并及时纠正不安全因素和隐患；5.按时支付矿石开采承包费（每年结算一次）。（二）乙方责任：1.矿山开采为洞采，其一切开采投资和安全设施由乙方负责，并落实专人负责；2.负责矿山开采安全工作。矿井应符合国家安全要求标准，矿山开采期间，一切矿山施工人员的安全事故由乙方全权负责；3.开采期间，乙方必须为矿山施工人员购买高额人身安全保险，保单由甲方存放。如甲方发现乙方聘用未购买高额人身安全保险人员在矿山作业，甲方有权在乙方的采矿费中按每人每次扣除5000元来进行处理；4.乙方有权对出矿产品数量的监督和结账，并按每月要求甲方付清民工采矿费用；5.乙方必须服从甲方的矿山规划和安排，不得擅自乱开采损坏矿产资源，按照安监局要求主洞内空必须达到2×2米的标准开采矿石，其矿洞安全设施必须达到国家标准。若矿山安全设施不齐备，被相关单位检查发现受到处罚，其处罚费用由乙方承担。所开采出来的矿产品应按甲方要求分类收集。不得有任何夹石、杂质进入主矿混合混装。（矿石水份不得超过10%）；6.关心和安排好矿山民工的生活和工作，按时发放劳动保护用品。管理好矿山人员组织纪律与当地村民搞好关系，民工劳动用工关系在乙方，不在甲方；7.如出现伤亡事故，5000元以下由乙方自行负责，超出部分除保险公司赔偿外，甲方承担60%，乙方承担40%;8.甲方矿山设备乙方要严格进行维护，甲乙双方解除合同后，乙方必须完好交还甲方所有的设备，如出现有损坏，乙方必须照价赔偿；9.如乙方不合理开采，给甲方造成损失，乙方应对甲方进行赔偿。三、采矿价费和结算方法：该矿产品为非金矿类，双方商定平巷不管有无矿，进尺每米750元（2×2米）采矿费每吨为80元（含上车费、民爆炸材费、箱木），甲、乙双方每月结账一次，计算方法以甲方过磅为准。过磅单甲、乙双方各一联，乙方也可派人监磅，矿山发货由甲方出具发矿单，乙方按时核对，乙方不提供任何费用和发票。四、安全风险抵押金可采取以下方法：以乙方投入资产和开采费作为风险抵押（注：每吨扣伍元，扣满拾万元为标准的保证金）。解除合同后，乙方没有给甲方造成任何安全风险，甲方全额退还保证金。五、甲方提供矿长、爆破员，乙方不再承担一切费用。六、本协议一年一签，期满双方无异续签，未尽事宜另行协商。七、本协议一式三份，甲方二份乙方一份，双方严格执行并具有同等法律效力，本协议自签定之日生效。”甲方处有恒宇公司和张斌的印章，乙方处由黄万海签字捺印，并附其身份证号码，安全负责人处有李成林签字捺印，时间为2014年9月5日。同年9月中旬，黄万海雇佣黄万锦到该采矿点任井下凿岩工。2014年11月7日，黄万锦在矿山井下排渣时受伤，被送到金口河区医院住院治疗3天，由李成建支付医疗费846.20元。后于2014年11月10日转到天全中医院住院治疗，被诊断为左侧髂骨骨折，住院治疗29天后，于2014年12月9日出院，由黄万海支付医疗费3251.73元，车费87元，黄万锦支付医疗费105元。出院医嘱及建议：1.出院休息5个月……4.出院1、3、6、9、12月来院复查等。2015年2月15日，黄万锦出具《收条》一份，载明：“黄万锦在2015年1月8日复查费170元（大写壹佰柒）、生活费50元（伍拾元）、车费120元（壹佰贰拾圆）、补贴住院期间生活、营养费2200元（贰仟贰佰圆整），合计：2540元，大写（贰仟伍佰肆拾圆整）。收款人：黄万锦，2015年2月15日。”
另查明:1.2015年2月27日，恒宇公司出具《欠条》一份，载明：“今欠到矿山李成建开采费10万元正，大写（壹拾万元正）。其中矿山开采风险金36132元，保险（退半年保险费）27540元”，开采费36328元。注：开采风险金等黄万锦事处理好后付。已全部付清，欠款人：张斌，2015.2.27”，同时在欠款人处盖有“乐山市金口河恒宇矿产品有限公司财务专用章”。2.2015年11月29日，甲方张斌与乙方黄万海、李成建签订《结算单》一份，载明：“一、经甲乙双方于2015年2月27日结算欠黄万海、李成键采矿费8万元、保险费2万元，已经支付黄万海农村信用社卡6万元，还剩4万元，现在一次性现金支付”。二、黄万锦受伤一事，今后有任何纠纷不再与甲方有任何关系，以后如有纠纷由黄万海、李成健承担。甲方：张斌，乙方：黄万海、李成建，2015年11月29日”。该《结算单》中，“李成键”、“李成健”均指本案李成建。同日，黄万海出具《收条》一份，载明：“今收到恒宇公司矿业采矿费和保险费100000.00（大写壹拾万圆整）。收款人：黄万海，2015.11.29”。3.2015年3月11日，恒宇公司与黄万海签订的《采矿承包合同》由双方协议终止。4.黄万海、李成林、李成建在《采矿承包合同》所涉及的采矿业务中系合伙关系，三人合伙份额相同，未签订书面的合伙协议。5.2015年度，农、林、牧、渔业年平均工资为34203元/年，居民服务、修理和其他服务业年平均工资为31642元/年。6.黄万锦住院期间由其妻子罗琼芳护理，其妻子罗琼芳系农村居民。
就各方有争议的事实，根据当事人陈述和经审查确认的证据，该院认定如下：1.2015年1月8日，黄万锦向雅安雅正司法鉴定中心申请致残等级评定，2015年1月9日，该鉴定中心出具《司法鉴定意见（报告）书》（雅正【2015】临鉴字第18号），以GB/T16180—2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，鉴定意见为“被鉴定人黄万锦的致残等级，鉴定为十级。”黄万锦支出鉴定费700元。2.2015年4月10日，恒宇公司与黄万锦共同委托四川旭日司法鉴定所对黄万锦进行伤残等级评定，该鉴定所于同年4月16日出具《司法鉴定意见书》（川旭鉴【2015】临鉴字第372号），载明：“……根据被鉴定人黄万锦损伤当时的情况，以及现有的送检材料及当前查体结果，依据四川省高级人民法院《关于伤残等级鉴定标准的问题》“如当事人对伤残评定适用标准不能协商一致时，可以参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》评定受害人的伤残等级”及参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）相关规定，黄万锦左侧髂骨骨折未达到伤残标准。鉴定意见为“被鉴定人黄万锦未达到伤残等级”。3.2016年1月22日，黄万锦向成都蓉城司法鉴定中心申请《劳动能力职工工伤伤残等级评定》，该中心于2016年1月29日出具《司法鉴定意见书》（成蓉司鉴【2016】临鉴字第071号），鉴定意见为：“被鉴定人黄万锦因外伤致盆部损伤，评定为十级伤残”，黄万锦支出鉴定费1000元。4.黄万锦与恒宇公司的法定代表人张斌及黄万海、李成林、李成建多次协商赔偿未果，于2016年2月15日向乐山市金口河区劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委逾期未作出决定，黄万锦遂向该院提起诉讼。
一审法院认为，本案的争议焦点有四：一、本案黄万锦主张权利，是否已过诉讼时效；二、2014年9月5日，恒宇公司与黄万海签订的《采矿承包合同》是否合法有效；三、黄万锦所受伤害是否构成伤残等级，其伤情应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准还是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定；四、黄万锦所受伤害应由谁承担责任，如何承担；其赔偿费用和赔偿项目应如何确定；黄万锦的诉讼请求是否应该得到支持。
一、关于本案黄万锦主张权利，是否已过诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》）第一百三十六条、第一百三十七条、第一百四十条的规定，黄万锦受伤要求赔偿的诉讼时效为一年，从其知道或应当知道权利被侵害之日起计算，其在2014年11月7日受伤后，于2014年12月9日出院，由黄万富、李成建等垫付了大部分医疗费用，并支付了相应的复查费、营养费等，并在之后双方一直协商赔偿问题，且其中2015年4月10日，恒宇公司与黄万锦共同委托旭日司法鉴定所对黄万锦进行伤残等级评定，该鉴定所于同年4月16日出具《司法鉴定意见书》，鉴定意见为“被鉴定人黄万锦未达到伤残等级”，双方再次因协商赔偿未果，黄万锦于2016年1月22日申请蓉城鉴定中心进行鉴定，该中心于2016年1月29日出具鉴定意见，评定其构成十级伤残，后因双方再次协商赔偿未果，黄万锦遂诉至法院，故，本案诉讼一再发生中断，黄万锦的起诉未超过法定的诉讼时效，恒宇公司的辩称理由不成立，该院不予采纳。
二、关于恒宇公司与黄万海于2014年9月5日签订的《采矿承包合同》是否合法有效的问题。根据《中华人民共和国矿产资源法》第四条、第六条的规定，该院认为，采矿权系一种具有公权性质的私权，其因常涉国家战略利益与国计民生而在权利转让方面被苛以较严格的条件与限制，即采矿权的转让，除了具备转让与受让双方的真实意思表示以外，还需要征得相关行政主管部门的同意以及符合法律法规所规定的程序，更为重要的是，倘若采矿权一旦转让，则采矿权的主体必须变更，原采矿权人的权利、义务亦将随之转移；而采矿权的承包则与之相异，其实质是采矿权人自由行使其开采权，采矿权人有权同意他人与之共同进行采掘活动或者将其开采包含的经营管理可能性赋予承包人。此种做法在其性质上并不意味或者等同于采矿权的转让。我国矿产资源相关法律、行政法规禁止以承包形式转让采矿权。实践中，应区分以承包形式转让采矿权和采矿权承包两种流转方式的不同，区别两者的关键在于采矿权的权利主体是否变更。若当事人签订《采矿权承包合同》，约定发包人放弃对矿山的管理，除收取固定费用或者收益外不再履行作为采矿权人的全部法定义务，亦不再承担任何法律责任的，应认定为以承包形式转让采矿权，即采矿权主体发生了变更，该承包合同是无效的；若采矿权人仅是签订采矿权承包合同，同意他人与之共同进行采掘活动或者将开采权中所包含的经营管理权属赋予他人，但采矿权的权利主体不发生变更，发包人作为采矿权人不退出矿山管理，继续履行采矿权人的法定义务、承担相应法律责任的，在不违反法律、行政法规强制性规定的情况下，应依法确认该《采矿权承包合同》的效力。本案中，黄万海、李成林、李成建系个人合伙关系，恒宇公司与黄万海签订《采矿承包合同》，将其位于金口河区共安乡象鼻村的矿山的采矿权发包给黄万富、李成林、李成建，且在《采矿承包合同》中约定双方的责任，即：“（一）甲方责任：1.甲方提供矿山资源，负责矿山周边地方关系的协调工作和因开采矿山影响到的土地青苗和林木的赔偿；2.办理和完善矿山相关手续，如甲方手续不齐，给乙方造成损失由甲方承担；3.提供采矿所需的民爆炸材等事宜；4.按每年3万吨下达矿山生产任务，随时检查矿山安全，并及时纠正不安全因素和隐患；5.按时支付矿石开采承包费（每年结算一次）。”可见，恒宇公司虽把该矿山的采矿权承包给不具备采矿资格的自然人黄万海、李成林、李成建，但其并未退出该矿山的管理，即采矿权的主体仍然是恒宇公司，且该《采矿承包合同》不违反矿产资源相关法律、行政法规的强制性规定，是四被上诉人的真实意思表示，故该《采矿承包合同》合法有效。
三、关于黄万锦所受伤害是否构成伤残等级，其伤情应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》还是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》》（以下简称《人损解释》）第十一条之规定，本案中，黄万锦与恒宇公司未形成劳动关系，其系由黄万海雇佣到其承包的矿山务工的，黄万海系无用工主体资格的自然人，故其与黄万锦之间形成的是雇佣合同关系，因此，黄万锦在从事雇佣活动中受到的伤害，应当适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准来鉴定伤残等级。黄万锦于2014年12月9日出院，于2015年1月8日向雅正鉴定中心申请致残等级评定，2015年1月9日，该鉴定中心出具《司法鉴定意见（报告）书》（雅正【2015】临鉴字第18号），以GB/T16180—2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，鉴定黄万锦的伤残等级为十级。该份鉴定意见因系黄万锦单方向鉴定机构申请鉴定，且鉴定时间和鉴定标准与法律规定不符，故该院不予作为定案依据。同理，黄万锦于2016年1月22日，向蓉城鉴定中心申请《劳动能力职工工伤伤残等级评定》，该中心于2016年1月29日出具《司法鉴定意见书》（成蓉司鉴【2016】临鉴字第071号），鉴定意见为“被鉴定人黄万锦因外伤致盆部损伤，评定为十级伤残”的鉴定意见，也因系黄万锦单方向鉴定机构申请鉴定，且适用标准不符合法律规定，故该院不予作为定案依据。2015年4月10日，恒宇公司与黄万锦共同委托旭日鉴定所对黄万锦进行伤残等级评定，该鉴定所于同年4月16日出具《司法鉴定意见书》（川旭鉴【2015】临鉴字第372号），载明：“……根据被鉴定人黄万锦损伤当时的情况，以及现有的送检材料及当前查体结果，依据四川省高级人民法院《关于伤残等级鉴定标准的问题》“如当事人对伤残评定适用标准不能协商一致时，可以参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》评定受害人的伤残等级”及参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）相关规定，黄万锦左侧髂骨骨折未达到伤残标准，鉴定意见为“被鉴定人黄万锦未达到伤残等级”。该鉴定意见系黄万锦与恒宇公司共同委托鉴定机构鉴定，程序和鉴定标准均符合法律规定，且黄万海、李成林、李成建虽未到场委托鉴定，但对该鉴定意见均予认可。故，该院依法以此作为定案依据，确认黄万锦的伤情不构成伤残等级。
四、关于黄万锦所受伤害应由谁承担责任，如何承担；其赔偿费用和赔偿项目应如何确定；黄万锦的诉讼请求是否应该得到支持的问题。
根据《民法通则》第三十条、第三十一条、第三十四条、第三十五条，《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称《侵权责任法》）第三十五条、第七十三条，《人损解释》》第十一条的规定，本案中，黄万锦与恒宇公司未形成劳动关系，黄万锦系由黄万海雇佣到其承包的矿山务工，黄万海系无用工主体资格的自然人，故其与黄万锦之间形成的是雇佣合同关系，因此，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而经审理查明，黄万海、李成林、李成建在承包该矿山时，系合伙关系，故，黄万海、李成林、李成建应对黄万锦的伤害承担连带赔偿责任。黄万锦系在从事矿山开采工作中因安全生产事故遭受的人身损害，而作为具有采矿权的恒宇公司，应当知道黄万海、李成林、李成建作为自然人，在接受发包业务时没有相应的资质或者安全生产条件，仍将该采矿业务发包给黄万海、李成林、李成建进行开采，故，恒宇公司应当与雇主即黄万海、李成林、李成建，就黄万锦所受伤害承担连带赔偿责任。恒宇公司虽在与黄万海、李成林、李成建签订的《采矿权承包合同》中约定了承担责任的份额，并在之后的结算过程中注明黄万锦受伤一事之后的纠纷与其无关，但该约定系四被上诉人之间的内部约定，不能对抗第三人，其在对黄万锦的损害承担连带赔偿责任后，可按双方之前的约定向黄万海、李成林、李成建另行主张权利，本案对此不作处理。黄万锦在从事地下挖掘活动即采矿作业时受到伤害，无证据证明其在作业过程中存在故意或者重大过失，也无证据证明系不可抗力造成，故，本案的赔偿责任应由侵权人全部承担，黄万锦不承担责任。
根据《侵权责任法》第十六条，《人损解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第三十五条的规定，对黄万锦的诉讼请求中不违反法律规定、且有证据充分证明的部分，该院予以确认：1.医疗费4202.93元：黄万海、李成建垫付的医疗费846.20元+3251.73元+105元=4202.93元；2.住院伙食补助费800元（25元/天×32天=800元）；3.护理费2879.29元：黄万锦住院期间系由其妻子罗琼芳护理，其妻子系农村居民，故其护理费的计算标准可以根据四川省2015年度相近行业即居民服务、修理和其他服务业年平均工资31642元/年的标准进行计算，其共住院32天，故其护理费为31642元/年÷12月/年×1个月+31642元/年÷12月/年÷21.75天/月×2天=2879.29元；4.误工费17101.50元：因黄万锦系农村居民，无固定收入，其也未提供证据证明其最近三年的平均收入状况，故按法律规定，其误工费应以2015年度的相近行业即农、林、牧、渔业的年平均工资34203元/年的标准进行计算。且根据中华人民共和国公安部发布的中华人民共和国公共行业标准《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》规定：“人身损害受伤人员误工损失日，指人体损伤后经过诊断、治疗，达到临床医学一般原则所承认的治愈（即临床症状和体征消失）或体征固定所需要的时间。”其中“肢体损伤类：10.2.13股骨粗隆间骨折的误工损失日为180至270日”，黄万锦因髂骨受伤，其误工损失日应确定为包括住院治疗的32日在内共180日为宜。误工满一个月的，按月计算，不足一个月的，以每月工作日21.75天为计算标准，以实际天数计算，故其误工费为34203元/年÷12个月×6个月＝17101.50元；5、交通费87元。以上费用共计4202.93+800元+2879.29元+17101.50元+87元=25070.72元。除去黄万海、李成林、李成建已垫付的846.20元+3251.73元+2540元+87元=6724.93元，黄万锦应获得的赔偿金额为25070.72元-6724.93元=18345.79元。
据此，一审法院依照《中华人民共和国民法通则》第三十条、第三十一条、第三十四条、第三十五条、第一百三十六条、第一百三十七条、第一百四十条，《中华人民共和国矿产资源法》第四条、第六条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、第七十三条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第三十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、黄万海、李成林、李成建于本判决生效后十日内一次性连带给付黄万锦医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费等费共计18345.79元；二、恒宇公司对以上款项的给付承担连带赔偿责任；三、驳回黄万锦的其他诉讼请求。本案受理费2448元，减半收取1224元，由黄万锦负担952.50元，黄万海、李成林、李成建、恒宇公司连带负担271.50元。
二审中，各方当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，上诉人黄万锦对一审法院已确定的赔偿项目和金额无异议，本院予以确认。本案的争议焦点在于：一、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，上诉人被评定为十级伤残，由此主张残疾赔偿金应否得到支持？
按照国家的相关规定，在与用人单位存在劳动关系的职工遭受工伤或患职业病时，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级，并据此计算工伤保险待遇金额。该标准属于《工伤保险条例》的配套规定，仅适用于劳动关系情形下的工伤保险待遇纠纷案。在非因劳动关系情形下产生的其他损害赔偿纠纷案件中，并无适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的余地。本案系提供劳务者受害责任纠纷，上诉人应参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准评定其伤残等级。按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，黄万锦的伤情不构成伤残等级，因此，一审法院对黄万锦主张的残疾赔偿金不予支持是正确的。
二、上诉人主张的停工留薪工资应否支持？
停工留薪工资是劳动者与用人单位存在劳动关系的情形下，因遭受工伤，应享受工伤保险待遇时的赔偿项目之一，但在提供劳务者受害责任纠纷中，并无停工留薪工资的赔偿项目，黄万锦此项主张无法律依据，一审法院不予支持是正确的。
综上，黄万锦的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2434元，由上诉人黄万锦负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄 玲
审 判 员 王建强
代理审判员 聂佳丽
二〇一七年三月二十九日
书 记 员 沈晓琴
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。