河南省洛阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫03民终4821号
上诉�（一审原告）：洛阳天立铁塔制造有限公司。住所地：洛宁县产业集聚区。统一社会信用代码：91410328082298014K。
法定代表人：索成武，该公司董事长。
委托诉讼代理人：赵明星，系该公司职工。
委托诉讼代理人：郁鹏，河南金义丹律师事务所律师。
被上诉人（一审被告）：杜小峰，男，1985年3月3日出生，汉族，住洛宁县。
委托诉讼代理人：张建生，河南法铎律师事务所律师。
上诉人洛阳天立铁塔制造有限公司因与被上诉人杜小峰劳动争议纠纷一案，不服洛宁县人民法院（2016）豫0328民初714号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人洛阳天立铁塔制造有限公司的委托诉讼代理人赵明星、郁鹏，被上诉人杜小峰及其委托诉讼代理人张建生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
洛阳天立铁塔制造有限公司上诉请求：1、依法撤销一审判决，将本案发还重审或依法改判确认上诉人与被上诉人双方不存在劳动关系，上诉人不予承担被上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计56669.04元；2、被上诉人承担本案一、二审诉讼费及仲裁费用。事实和理由：一、被上诉人与上诉人系加工承揽关系，双方并不存在劳动关系，被上诉人报酬按完成约定加工工作量计件计算；二、被上诉人受伤系自身过错所致，且上诉人与被上诉人双方不存在劳动关系，故被上诉人受伤的后果及责任应由被上诉人自行承担，上诉人无须就被上诉人加工承揽过程中自身过错造成的伤害后果承担赔偿责任。三、被上诉人所作鉴定系单方鉴定，对于鉴材并未经过双方质证，鉴定机构也并未经过双方选定，故对于被上诉人�方鉴定程序不符合现行法律规定，被上诉人单方鉴定结论上诉人持有异议并在仲裁过程中已提出重新鉴定，被上诉人单方鉴定结论不能作为本案各项费用计算依据。三、一审判决对于被上诉人主张的各项费用计算未进行审核，判决数额缺乏法律及事实依据，请求依法支持上诉人各项诉求。
被上诉人杜小峰答辩称：一、双方存在劳动关系，杜小峰到上诉人公司时，填写有求职登记表，公司发有上诉人公司工作证，上诉人给我办工资卡，杜小峰受伤后洛阳市人力资源和社会保障局给杜小峰做有工伤认定，这些都足以证明杜小峰与上诉人存在事实劳动关系。二、上诉人上诉提出杜小峰受伤是自身过错、其不应承担法律责任，也与国家工伤保险条例相违背，理由不能成立。至于上诉人说杜小峰的鉴定是单方鉴定，鉴材未经双方质证，在当时不积极配合仲裁，仲裁机关通知上诉人，上诉人不接电话、不去应诉、不签字。三、一审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，判决合法合理，应予维持。本案被上诉人受伤为工伤，劳动能力鉴定为十级，裁决赔偿的标准和计算方法、数额、符合工伤保险条例的相关规定。
洛阳天立铁塔制造有限公司向一审法院起诉请求：1、依法确认原、被告双方不存在劳动关系；2、依法判令原告不予承担被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计56669.04元；3、判令被告承担本案诉讼费及仲裁费。
一审法院认定事实：2014年9月5日下午，被告杜小峰在原告洛阳天立铁塔制造有限公司生产车间工作时，被角铁砸住右手致其受伤，经诊断为右手小指远节指骨基底部碎折。2015年3月25日洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社（宁）工伤认字（2015）�17号洛阳市工伤认定决定书，对被告2014年9月5日下午在原告生产车间工作被角铁砸住右手致其受伤的事实认定为工伤。2015年8月14日洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴工伤（2015）G150789号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，认定被告杜小峰右手小指远节指骨基底部碎折的伤情伤残等级为伤残十级。2015年10月19日，洛宁县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳人仲字（2015）第28号裁决书，裁决终止双方（原、被告）之间的劳动关系，由被申请人（原告）给付申请人（被告）一次性伤残补助金16200元，一次性伤残就业补助金20234.52元，一次性工伤医疗补助金20234.52元，共计56669.04元。原告对该裁决书不服，以双方系加工承揽关系，被告所作鉴定的鉴定材料未经其质证、鉴定机构未经双方选定等为由诉至该院。另查明：2013年度统筹地区职工月平均工资为3372.42元。原告作为被告的�人单位，没有为被告办理参保工伤保险手续。
一审法院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，否则将要承担于己不利的法律后果。本案中，原告洛阳天立铁塔制造有限公司主张被告杜小峰2014年9月5日受伤时双方系加工承揽关系，但未向该院递交相关证据予以证明，原告认可被告在公司提供工作场所利用原告机械设备为原告工作受伤及原告按工作量计件计算支付给被告报酬的事实，而对被告是否拥有加工承揽方面技能和相应机械设备知识的情况并不知情，结合被告向该院提交的工作证、银行卡及相关书证，该院认为被告按原告的要求在公司厂房利用原告提供的机械设备和原材料为原告工作的行为符合事实劳动关系的法律特征，故原告诉称其与被告系加工承揽关系的主张没有事实根据，该院不予采信，被告与原告之间应认定为劳动关系。原告作为被告的用人单位，没有为被告办理参保工伤保险手续，依照法律规定，应由原告向被告支付工伤保险待遇。原告诉称被告单方做了劳动能力伤残等级鉴定，而原告作为被鉴定人的单位在洛宁县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳人仲字（2015）第28号裁决书前，并未对被告伤情申请重新鉴定，故该院认为，原告该诉称理由不足，不予采信。综上所述，原告认为其与被告不存在劳动关系，原告不应承担被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计56669.04元，请求判令被告承担本案诉讼费及仲裁费用的诉讼请求依据不足，该院不予支持。原告作为被告的用人单位，应给付被告一次性伤残补助金16200元（2700元／月×6个月），一次性伤残就业补助金20234.52元（3372.42元／月×6个月），一次性工伤医疗补助金20234.52元（3372.42元／月×6个月），以上合�56669.04元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第二款、第三款，《中华人民共和国社会保险法》第三十五条、第三十六条、第四十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项、第三十七条第一项、第四十条、第六十二条，参照《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条、第一百四十三条之规定，判决：一、原告洛阳天立铁塔制造有限公司于本判决生效之日起10日内给付被告杜小峰一次性伤残补助金16200元，一次性伤残就业补助金20234.52元，一次性工伤医疗补助金20234.52元，共计56669.04元；二、驳回原告洛阳天立铁塔制造有限公司的其他诉讼请求。负有给付金钱义务的一方，如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告洛阳天立铁塔制造有限公司负担。
本院二审期间，双方当事人没有提交新证据。本院对一审查明相关事实予以确认。
本院认为：2015年3月25日洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社（宁）工伤认字（2015）第17号工伤认定决定书，对杜小峰2014年9月5日下午在工作中受伤的事实认定为工伤。洛阳天立铁塔制造有限公司在法律规定的期限内未对该工伤认定决定书提出行政复议或者行政诉讼，上述工伤认定决定书已发生法律效力，2015年8月14日洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴工伤（2015）G150789号劳动能力鉴定结论通知书，认定杜小峰伤情伤残等级为十级，虽洛阳天立铁塔制造有限公司对杜小峰劳动能力鉴定结论有异议，但洛阳天立铁塔制造有限公司在本案诉讼过程中提供的证据不足以证明其在规定期限内向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，故该鉴定结论能够作为本案的定案依据，杜小峰据此主张洛阳天立铁塔制造有限公司支付工伤保险待遇符合法律规定，应予以支持。洛阳天立铁塔制造有限公司认为其与杜小峰之间系加工承揽关系并非劳动关系，但根据本案查明的事实，杜小峰在洛阳天立铁塔制造有限公司工作场所，利用该公司的机械设备为该公司工作，该公司为杜小峰发放工资报酬，以上事实符合劳动关系的特征，故洛阳天立铁塔制造有限公司主张的加工承揽关系本院不予采信。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，本院予以�持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审受理费10元，由洛阳天立铁塔制造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 刘龙杰
审判员 杨元卿
审判员 李 慧
二〇一六年十二月十九日
书记员 侯少祎