湖北省十堰市郧阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂0321民初1060号
原告：郧县城关天鑫模具加工厂，住所地：十堰市郧阳区城关镇菜园村*组。
法定代表人：兰军，该加工厂负责人。
委托诉讼代理人：刘道成，十堰市郧阳区城关法律服务所法律工作者，代理权限:一般代理。
被告：黄梁英，女，1969年9月27日出生，汉族，住十堰市郧阳区。
委托诉讼代理人：周明，十堰市郧阳区汉江法律服务所法律工作者，代理权限:一般代理。
郧县城关天鑫模具加工厂诉被告黄梁英工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年6月1日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郧县城关天鑫模具加工厂的委托诉讼代理人刘道成，被告黄梁英及其委托诉讼代理人周明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
郧县城关天鑫模具加工厂向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决解除原、被告之间的劳动关系，并终止双方的工伤保险关系；2、判决原告支付给被告拾级工伤待遇71124.7元（一次性工伤补助金9391.69元；一次性工伤医疗补助金30704元；一次性工伤就业补助金30704元；停工留薪工资3个月×1341.67元﹣3700元﹦325.01元）。事实和理由：被告在我厂从事模具加工工作，工资是按出勤天数发放，月工资为1341.67元。2017年6月29日上午，被告在工作过程中左手被冲床压伤，后在郧阳区人民医院住院治疗33天，医疗费我厂已支付。另外我厂还支付了被告3700元的工资。对被告的工伤我厂没有异议，但对其玖级伤残�在异议，我厂认为应当按照拾级给被告
黄梁英辩称：1、“因工受伤”事实清楚，双方对此均无异议，郧县城关天鑫模具加工厂作为用人单位应当依法支付工伤保险待遇；2、郧县城关天鑫模具加工厂诉讼请求不符合法律规定，应当依法驳回；3、郧劳人仲裁字（2018）第024号《裁决书》符合法律规定，人民法院应当依法确认其法律效力并依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：黄梁英于2017年2月在郧县城关天鑫模具加工厂从事冲压工作，工资按日计算，实习期每天工资60元，转正后每天工资70元，以现金形式发放。期间郧县城关天鑫模具加工厂未为黄梁英缴纳工伤保险。2017年6月29日上午，黄梁英在工作过程中左手被冲床压伤，在郧阳区人民医院住院33天。黄梁英住院治疗期间由其丈夫褚仁贵护理，住院期间的医疗费用郧县城关天鑫模具加工厂已支付。郧县城关天鑫模具加工厂在黄梁英受伤后另支付黄梁英生活费3775元。
2017年9月5日，黄梁英经十堰市郧阳人力资源和社会保障局下发郧人社工认字（2017）117号《工伤认定决定书》，认定黄梁英为因公受伤。2017年12月14日，十堰市劳动能力鉴定委员会作出十劳鉴[2017]13号《十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论书》，黄梁英的工伤劳动能力鉴定结论为玖级，并将《鉴定结论书》送达黄梁英与郧县城关天鑫模具加工厂，郧县城关天鑫模具加工厂在收到该鉴定结论后未在15日向湖北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
另查明：褚仁贵无固定职业，以打零工为生。2016年度湖北省居�服务业标准为31138元/年，2016年十堰市职工月平均工资为3838元。庭审中黄梁英自认其月工资为1800元。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤保险待遇。黄梁英在郧县城关天鑫模具加工厂工作期间受伤为工伤，经鉴定其劳动能力为玖级伤残，黄梁英应当依法享受工伤保险待遇。郧县城关天鑫模具加工厂作为用人单位，应当为劳动者缴纳工伤保险，但郧县城关天鑫模具加工厂却未为黄梁英缴纳工伤保险费，致使黄梁英在伤后不能从相关机构享受工伤保险待遇。因此，黄梁英的工伤保险待遇应当由郧县城关天鑫模具加工厂承担。本案中，双方对黄梁英月工资的数额产生异议。郧县城关天鑫模具加工厂主张黄梁英月工资为1364.67元/月，但郧县城关天鑫模具加工厂未提供黄梁英本人签字的工资发放表等证据予以证实。工资明细等可以证实黄梁英工资情况的证据是由用人单位郧县城关天鑫模具加工厂保管，郧县城关天鑫模具加工厂作为用人单位应承担对黄梁英每月发放工资标准的举证责任，庭审中郧县城关天鑫模具加工厂未能提供有关发放工资的证据。故应当承担举证不能的后果。鉴于劳动者黄梁英自认其月工资为1800元，故本院综合考虑黄梁英的工作时间与本案的实际情况，对黄梁英的主张的其每月工资为1800元予以采信。郧县城关天鑫模具加工厂不认可黄梁英伤残能力为玖级的鉴定结论，但其在收到十劳鉴[2017]13号《劳动能力鉴定结论书》之日起十五日内未向湖北省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，故本院对《劳动能力鉴定结论书》认定的黄梁英劳动能力为玖级伤残的鉴定结论予以认可。关于护理费和住院伙食补助费，因在仲裁裁决中未予以认定，黄梁英未对仲裁裁决书提出异议且在庭审答辩中对仲裁裁决书予以认可。故本院对这两项费用不予处理。综上，黄梁英因工伤应当享受的工伤待遇及计算依据如下：1、一次性伤残补助金16200元（9个月×1800元／月）；2、停工留薪期工资，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，因为黄梁英的伤残能力评定为九级，停工留薪期确定为3个月，梁英停工留薪期工资为5400元（3个月×1800元／月）；3、一次性工伤医疗补助金30704元（8个月×3838元）;4、一次性伤残就业补助金46056元（12个月×3838元）。以上共计98360元。扣除郧县城关天鑫模具加工厂已支付的3775元，郧县城关天鑫模具加工厂尚应支付94585元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十二条、第三十四条、第三十六条，第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、解除原告郧县城关天鑫模具加工厂与被告黄梁英的劳动合同，终止双方工伤保险关系。
二、原告郧县城关天鑫模具加工厂于本判决生效后十日内向被告黄梁英支付各项工伤保险待遇94585元。
三、驳回原告郧县城关天鑫模具加工厂的其他诉讼请求。
负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，因适用简易程序，减半收取计5元，由原告郧县城关天鑫模具加工厂承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院�
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。
审 判 员 杨子文
二〇一八年七月二日
法官助理 殷丽娜
书 记 员 龚 震
附：本案适用的相关法律依据
1、《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
……
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原�资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
……
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、《湖北省工伤保险实施办法》
第三十二条申请鉴定的用人单位或者工伤职工对初次鉴定或者复查鉴定结论不服的，可以自收到该鉴定结论之�起15日内，向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，提交初次鉴定结论原件和复印件以及本办法第二十八条规定的材料。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第三十四条职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；
（八）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；
（二）五级、六级伤残职工的伤残津贴；
（三）一次性伤残就业补助金。
第三十六条第一款五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残�20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
第三十八条第二款职工符合本办法第十四条规定的，经工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位应当按规定支付相关待遇。用人单位依法为该职工缴纳工伤保险费的，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照国家规定的相关项目和标准支付待遇。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。