安徽省滁州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖11民终176号
上诉人（原审原告、原审被告）：赵恩芳，女，1957年2月1日出生，汉族，住安徽省全椒县。
被上诉人（原审被告、原审原告）：滁州阳天环卫服务有限公司，住所地安徽省滁州市就业再就业创业园，统一社会信用代码913411026775872451（1-4）。
法定代表人：王文华，该公司经理。
委托诉讼代理人：秦海瑞，安徽会峰律师事务所律师。
上诉人赵恩芳、滁州阳天环卫服务有限公司（以下简称阳天环卫公司）因劳动争议纠纷一案，不服安徽省全椒县人民法院（2016）皖1124民初2361号民事判决，均向本院提起上诉。本院于2017年1月16日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
赵恩芳上诉意见：撤销原判第二项，改判：1、确认其与阳天环卫公司之间解除劳动关系，并判决阳天环卫公司支付其解除劳动关系补偿金2850元；2、判决阳天环卫公司为其缴纳2013年3月12日至申请劳动仲裁之日的社会保险；3、判决阳天环卫公司支付其一次性伤残就业补助金46950元（4695元/月×10月）；4、判决阳天环卫公司支付其工伤护理费11268元（4695元/月×3月×80%）；5、判决阳天环卫公司支付其鉴定费1600元。事实和理由：1、关于护理期限，滁州市劳动能力鉴定委员会不予鉴定。一审中，其提供了合法有效的法医鉴定结论，一审不予支持护理费、鉴定费是错误的。2、其受伤时未达到退休年龄，未享受退休待遇，阳天环卫公司依法应支付其解除劳动关系经济补偿金、缴纳劳动关系存续期间的社会保险以及一次性就业补助金。
阳天环卫公司辩称：1、赵恩芳的上诉请求没有事实和法律依据，请求法院予以驳回；2、赵恩芳应该向其所称的事故责任人主张侵权赔偿。
阳天环卫公司上诉请求：撤销原判，改判其公司不支付赵恩芳停工留薪期工资5700元、一次性伤残补助金22650.3元、一次性工伤医疗补助金28170元、医疗费2875.2元、鉴定费280元。事实和理由：1、赵恩芳的致伤原因不明，其称2015年2月13日与陈立军发生交通事故，并在此后取得了事故证明，全椒县社保部门依据该事故证明作出工伤认定，该过程存在明显的违法之处，该工伤认定错误。2、赵恩芳的治疗过程与其受伤之间没有直接因果关系，费用不应由其公司承担。3、赵恩芳已达到退休年龄，与其公司之间没有劳动有关系，不应当依照劳动关系的规定向其公司索赔。
赵恩芳辩称：依照法律规定其可以获得双倍赔偿。
赵恩芳向一审法院起诉请求：1、判决解除其与阳天环卫公司之间的劳动关系，并判决阳天环卫公司支付其解除劳动关系补偿金2850元；2、判决阳天环卫公司为其缴纳2013年3月12日至申请仲裁之日的社会保险；3、判决阳天环卫公司赔偿其各项工伤赔偿120093.5元。［医疗费2875.2元；一次性伤残补助金22650.3元（2516.7元/月×9个月）；一次性工伤医疗补助金28170元（4695元/月×6个月）；一次性伤残就业补助金46950元（4695元/月×10个月）；停工留薪期工资5700元（950元/月×6个月）；护理费11268元（4695元/月×3个月×80%）；鉴定费1880元；交通费600元］。
阳天环卫公司向一审法院起诉请求：判决其公司不支付赵恩芳停工留薪期工资5700元、一次性伤残补助金22650.3元，一次性工伤医疗补助金28170元，医疗费2875.2元，鉴定费280元。
一审法院认定事实：：2013年3月12日，赵恩芳进入阳天环卫公司工作，月平均工资950元，双方未签订书面劳动合同。2015年2月13日8时许，陈立军驾驶车牌号为皖Ｍ×××××普通二轮摩托车，行至全椒县襄水东路水上派出所路段时，与赵恩芳手推垃圾车发生碰撞，致赵恩芳受伤，赵恩芳随即被送往全椒县人民医院治疗，休息十三天后又参加工作十四天，之后到滁州市第一人民医院检查治疗。2015年8月21日，全椒县公安局交通警察大队出具了道路交通事故证明。2015年12月8日，全椒县人力资源和社会保障局认定赵恩芳构成工伤；2016年4月25日，滁州市劳动能力鉴定委员会评定赵恩芳的劳动功能障碍程度为九级。经赵恩芳单方委托，2015年7月2日，安徽金盾司法鉴定所出具鉴定意见书认定赵恩芳的护理期为3个月；2016年3月26日，安徽全诚司法鉴定中心出具鉴定意见书认定赵恩芳2015年2月13日发生的交通事故诊断的伤情与2015年3月11日及3月16日诊断的T12椎体新鲜性骨折、肋骨骨折存在直接因果关系。后双方就工伤赔偿事宜协商未果，赵恩芳向仲裁院申请劳动仲裁。2016年9月8日，仲裁院作出全劳人仲裁字（2016）122号仲裁裁决书，裁决阳天环卫公司在裁决书生效之日起十日内支付赵恩芳停工留薪期工资5700元（950元/月×6个月）、一次性伤残补助金22650.3元（2516.7元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金28170元（4695元/月×6个月）、医疗费2875.2元、鉴定费280元，合计59675.5元。
一审法院认为：赵恩芳在工作期间发生交通事故已经全椒县人力资源和社会保障局认定为工伤，经滁州市劳动能力鉴定委员会评定为劳动功能障碍程度九级，阳天环卫公司辩称赵恩芳受伤事实不清、交警部门出具道路交通事故证明、全椒县人力资源和社会保障局认定工伤的过程违法，但其并未在法定期间向有关部门提出复议或者提起诉讼，且其提供的证据不足以证明道路事故证明出具及工伤认定程序违法，故对上述答辩意见不予采纳。同时，阳天环卫公司辩称赵恩芳的治疗过程与其诉称的受伤之间没有直接因果关系，但其未举证证明，而赵恩芳提供了安徽全诚司法鉴定中心于2016年3月26日出具的鉴定意见书，认定赵恩芳2015年2月13日发生的交通事故诊断的伤情与2015年3月11日及3月16日诊断的T12椎体新鲜性骨折、肋骨骨折存在直接因果关系，故对阳天环卫公司上述答辩意见亦不予采纳。对赵恩芳要求停工留薪期工资5700元（950元/月×6个月）、一次性伤残补助金22650.3元（2516.7元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金28170元（4695元/月×6个月）、滁州市劳动能力鉴定委员会的鉴定费280元的诉讼请求予以支持；赵恩芳主张医疗费有其举证的医疗费发票为证，故予以支持，但医疗费金额为2875.02元。因赵恩芳未提供滁州市劳动能力鉴定委员会作出的生活护理依赖的鉴定意见，故对赵恩芳主张护理费11268元、法医临床鉴定费1600元的诉讼请求不予支持。因赵恩芳进入阳天环卫公司工作时已经年满55周岁，达到法定退休年龄，故对赵恩芳的第一、二项诉讼请求及一次性伤残就业补助金46950元的诉讼请求不予支持。因赵恩芳未提供交通费发票，根据本案及当地实际情况，本院酌定交通费300元。依据《工伤保险条例》第二十二条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《安徽省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十五条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：
一、滁州阳天环卫服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵恩芳医疗费2875.02元、停工留薪期工资5700元（950元/月×6个月）、一次性伤残补助金22650.3元（2516.7元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金28170元（4695元/月×6个月）、鉴定费280元、交通费300元，合计59975.32元；二、驳回赵恩芳的其他诉讼请求。两案案件受理费20元，适用简易程序减半收取每案5元，计10元，由滁州阳天环卫服务有限公司负担。
二审中，双方当事人均未提供新证据。
二审查明的事实与一审一致，对一审法院认定的事实本院予以确认。
本院认为：赵恩芳进入阳天环卫公司工作时已到法定退休年龄，双方之间应构成劳务关系，而非劳动关系，因此，赵恩芳要求解除双方之间劳动关系，并要求阳天环卫公司支付其解除劳动关系经济补偿金、缴纳劳动关系存续期间的社会保险，无事实和法律依据，故不予支持。《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费；对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。本案中，赵恩芳主张的护理费为停工留薪期护理费，赵恩芳未能提供医疗机构出具的“需要护理”的相关证明，其虽提供了安徽金盾司法鉴定所出具的司法鉴定意见书，但该司法鉴定意见书并不能作为确定停工留薪期护理费的依据，阳天环卫公司对该鉴定意见书也不予认可，双方对是否需要护理存在争议，依据上述规定，赵恩芳应当就其是否需要护理向滁州市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。因赵恩芳未能提供医疗机构出具的“需要护理”的相关证明，同时亦未向滁州市劳动能力鉴定委员会提出确认申请，故对其要求阳天环卫公司支付其护理费的主张不予支持。由于赵恩芳与阳天环卫公司之间为劳务关系，其并不属于劳动法律关系中的劳动者的范畴，其要求阳天环卫公司支付一次性伤残就业补助金，无事实依据，故对其该项主张不予支持。司法鉴定机构收取的司法鉴定费不属于工伤保险待遇支付项目，故对赵恩芳要求阳天环卫公司支付1600元司法鉴定费的主张不予支持。
赵恩芳在工作中受伤已经全椒县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经滁州市劳动能力鉴定委员会评定为劳动功能障碍程度九级，阳天环卫公司应当按照法律法规规定，给予赵恩芳相应工伤保险待遇，原判确定的工伤保险待遇项目、标准及数额正确，本院予以确认。阳天环卫公司上诉称全椒县人力资源和社会保障局认定工伤的过程违法，对此，该公司应当在法定期间向有关部门申请复议或提起行政诉讼，故此项主张并不属于本案审查范围，本院不予审查。阳天环卫公司以此为由，主张该公司不应给予赵恩芳相应的工伤保险待遇，于法无据，本院不予支持。医疗费用为工伤保险待遇支付项目，阳天环卫公司称赵恩芳花费的医疗费用与其受伤事实之间没有直接因果关系，未能提供相应证据予以证明，故不予采信，阳天环卫公司应当支付赵恩芳该部分医疗费用。
综上，赵恩芳、阳天环卫公司的上诉理由均不成立，对其上诉请求均不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人赵恩芳、滁州阳天环卫服务有限公司各负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 谭庆龙
审判员 张立涛
审判员 张明勇
二〇一七年四月一日
书记员 詹 琪
附相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。