河北省平泉县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0823民初4227号
原告：中电科工程建设有限公司。
统一社会信用代码：×××。
法定代表人：杨克武，总经理。身份证号：×××。
委托诉讼代理人：刘云兵，河北张利民律师事务所律师。
被告：刘向武，住平泉县。
委托诉讼代理人：丁向杰，河北时扬律师事务所律师。
原告中电科工程建设有限公司与被告刘向武劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月15日受理后，依法由代理审判员范明慧独任审判，于2016年12月13日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人刘云兵、被告的委托诉讼代理人丁向杰均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告中电科工程建设有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告不向被告支付一次性伤残补助金35000.00元、一次性工伤医疗补助金30824.00元、一次性伤残就业补助金15412.00元、停工留薪期工资20000.00元、护理费900.00元、伙食补助费360.00元、鉴定费600.00元。2、要求被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：2015年3月12日被告开始到原告承建的平泉县盛世新城小区工地工作，2015年4月26日被告在工作过程中发生工伤事故受伤。经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为十级伤残。2016年8月26日被告向平泉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平泉县劳动人事争议仲裁委员会经审理作出了平劳人仲案字（2016）341号仲裁裁决，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金35000.00元、一次性工伤医疗补助金30824.00元、一次性伤残就业补助金15412.00元、停工留薪期工资20000.00元、护理费900.00元、伙食补助费360.00元、劳动能力鉴定费600.00元，合计103096.00元。原告已为被告缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等均应由工伤保险基金支付，而不应由原告承担上述费用。平劳人仲案字（2016）341号仲裁裁决书所裁决的停工留薪期工资等事项无事实和法律依据，平劳人仲案字（2016）341号仲裁裁决存在明显错误。为了维护原告的合法权益，起诉至法院，请求法院依法支持原告的诉讼请求。
被告刘向武辩称，被告于2015年3月13日到原告公司上班，从事钢筋工作双方签有劳动合同，约定工资为每个月5000元。2015年4月26日上午9点多，被告在原告承建的平泉县盛世新城二期14-15号楼工地施工时被钢筋切割及夹伤左手中指并造成骨折，被告受伤后在平泉西坝骨科医院住院治疗18天，后经承德市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤，承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告向平泉劳动能力鉴定委员会提出申请要求原告给付因工受伤的保险待遇一次性伤残补助金35000.00元、一次性医疗补助金30824.00元、一次性伤残就业补助金15412.00元、停工留薪期工资20000.00元、伙食补助费900.00元、护理费900.00元、鉴定费600.00元、交通费270.00元。因原告前期给付了3980.00元医疗费，所以原告还应该给付被告99116.00元，平泉县劳动仲裁委员会经过审理查明支持了被告的仲裁请求。原告在诉讼请求中要求不给付被告保险待遇无法律依据，根据《工伤保险条例》、《河北工伤保险实施办法》《劳动合同法》的有关规定，原告应该给付被告因工受伤所得的经济待遇。平泉县劳动争议仲裁委员会所作出的（2016）341号仲裁裁决书裁决正确运用法律正确，具有法律依据。请法院驳回原告的诉讼请求，由原告支付给被告因工受伤的保险待遇。
本院经审理认定事实如下：
被告刘向武于2015年3月到原告中电科工程建设有限公司所承建的平泉县盛世新城小区建筑工地工作。原告中电科工程建设有限公司为被告刘向武交纳了工伤保险。被告于2015年4月26日在工作中受伤，伤后在平泉县西坝骨科医院住院治疗18天，期间医疗费已由原告公司支付，被告住院期间原告公司未派人护理。2015年8月14日经平泉县人力资源和社会保障局出具工伤决定书，认定被告刘向武受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，左手中指中节骨折伴外伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2016年6月25日经承德市劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书，鉴定结论为骨科拾级，停工留薪期为4个月。2016年8月25日被告向平泉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会经审理作出了平劳人仲案字（2016）341号仲裁裁决，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金35000.00元、一次性医疗补助金30824.00元、一次性伤残就业补助金15412.00元、停工留薪期工资20000.00元、住院期间护理费900.00元、伙食补助费360.00元、劳动能力鉴定费600.00元，合计103096.00元。原告中电科工程建设有限公司不服该裁决，于2016年11月9日起诉至本院。对于上述当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对当事人有争议的事实的质证和认定情况如下：原告公司主张已支付被告住院期间工资、护理费、伙食补助费共5060元，被告认可已经领取3980.00元。原告提交的证据3即署名为承德华兴建筑集团公司月份工资明细表，该明细表无制表人亦无原告公司盖章，对于该证据本院不予采信。被告主张根据2015年3月13日签订的劳动合同书其月工资为5000.00元。原告主张被告月工资应为2015年3月12日签订的劳动合同书即试用期间的工资标准为2000.00元，结合原告提交的证据1-3及被告提交的证据7，因被告在原告公司工作时间较短，且原被告均无法提供证明被告工资标准的有效证据。故应参照河北省2015年建筑业年平均工资确定被告刘向武工资标准。
另查明，河北省2015年建筑业月平均工资标准为3325.00元，河北省2014年职工月平均工资标准为3853.25元。被告刘向武的一次性伤残补助金为23275.00元（3325.00元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金为30826.00元（3853.25元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金为15413.00元（3853.25元/月×4个月）、停工留薪期间工资为13300.00元（3325.00元/月×4个月）、原告未提供证据证明其单位上一年度职工月平均工资，根据本地区居民的收支情况，住院期间护理费为1800.00元（住院18天，每日以100.00元计），住院期间伙食补助费为900.00元（住院18天，每日以50.00元计）、另被告支付了劳动能力鉴定费600.00元。
本院认为，被告在原告处工作时受伤，且被评定为工伤，故被告依法应该享受相应的各项工伤保险待遇。另原告已经给付被告3980.00元，且被告予以认可应予扣除。为维护当事人的合法权益，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条一款之规定，判决如下：
原告中电科工程建设有限公司支付被告刘向武一次性伤残补助金23275.00元、一次性伤残就业补助金15413.00元、一次性工伤医疗补助金30826.00元、停工留薪期工资13300.00元、护理费1800.00元、伙食补助费900.00元、劳动能力鉴定费600.00元，扣除原告已经支付的3980.00元，共计82134.00元，此款于判决生效后十日内一次性给付。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元减半收取5.00元，由原告中电科工程建设有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日之内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
代理审判员 范明慧
二〇一六年十二月二十一日
书 记 员 薛嘉奇
附页：
一、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残的为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、《河北省工伤保险实施办法》
第三十四条一款五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名、法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
四、《诉讼费用交纳办法》
第二十二条原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费，反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当书面通知其在7日内预交。申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。