北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0113民初23691号
原告：北京中建友建筑材料有限公司，住所地北京市顺义区李桥镇后桥村，统一社会信用代码91110113102554282G。
法定代表人：吴飞，总经理。
委托诉讼代理人：李媛，女，1977年2月14日出生，汉族，北京中建友建筑材料有限公司人事经理。
被告：武孝义，男，1963年4月22日出生，汉族。
委托诉讼代理人：彭晓琪，北京市青天律师事务所律师。
原告北京中建友建筑材料有限公司(以下简称中建友建筑材料公司)与被告武孝义劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月22日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中建友建筑材料公司的委托诉讼代理人李媛，被告武孝义的委托诉讼代理人彭晓琪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告中建友建筑材料公司向本院提出诉讼请求：1.原告与被告自2006年4月1日至2017年10月12日存在劳动关系；2.原告不支付被告2015年度未休年假工资差额531.2元、2016年度未休年假工资差额3218.2元、2017年度未休年假工资差额2252.7元;3.原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金35000元；4.原告不支付被告1999年6月至2006年3月未缴纳养老保险补偿金14310.34元。事实与理由：原告不服顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）作出的京顺劳人仲字（2017）第4451号裁决书。1.原被告于2006年4月1日建立劳动关系，原告为其缴纳了社会保险，仲裁裁决认定的关系起始时间错误。2.原告于2015年年底放假一个月，2016年底放假一个月，此假期为被告的年假，年假期间的工资均在休假结束正常上班后的工资中发放。2017年因被告擅自离岗给公司造成了较严重的损失，此费用不用支付，所以原告不应向被告支付未休年假工资。3.原被告建立劳动关系后的2006年4月至2012年3月为被告缴纳社会保险，后应被告要求不再缴纳社会保险，被告没有社会保险的责任应由被告自行承担。原告不应向被告支付解除劳动关系经济补偿金。4.原被告双方于2006年4月开始建立劳动关系，原告于2010年1月为被告缴纳养老保险，未缴纳的期限为2006年4月至2009年12月，仅应支付此期间的养老保险金。
被告武孝义辩称：不同意原告的诉讼请求，认可仲裁裁决结果。
本院经审理认定事实如下：
武孝义（农业户口）原系中建友建筑材料公司员工，先后从事烧锅炉和装卸工工作。双方签有期限为2015年3月1日至2016年3月1日、2016年3月4日至2017年3月3日的劳动合同，后续订至2018年3月3日，每月15日通过银行代发上个自然月工资。2017年10月12日，武孝义以中建友建筑材料公司未为其缴纳社会保险及未足额支付工资为由向该公司邮寄送达了解除劳动关系通知书。2017年10月13日，武孝义向顺义仲裁委申请仲裁，要求：确认自1997年5月15日至2017年10月12日与中建友建筑材料公司存在劳动关系；中建友建筑材料公司支付1997年5月15日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金50000元、失业保险20000元、2015年10月12日至2017年10月12日未休年假工资9655元、1997年5月15日至2017年10月12日解除劳动关系经济补偿金71750元。2017年12月11日，顺义仲裁委作出京顺劳人仲字[2017]第4451号裁决书，裁决：武孝义自1998年11月15日至2017年10月12日与中建友建筑材料公司存在劳动关系；中建友建筑材料公司支付武孝义2015年度未休年假工资差额531.2元、2016年度未休年假工资3218.2元、2017年度未休年假工资2252.7元、解除劳动关系经济补偿金35000元、1999年6月至2009年12月未缴纳养老保险补偿金14310.34元；驳回武孝义其他仲裁请求。武孝义认可仲裁裁决结果，中建友建筑材料公司不服仲裁裁决，持诉称理由及请求诉至本院。
关于双方建立劳动关系的时间，中建友建筑材料公司主张为2006年4月，具体日期不清楚，并提交了社保缴费记录予以证明。社保缴费记录显示2006年4月至2012年3月，北京市中建建友防水施工有限公司（以下简称中建建友防水公司）为武孝义缴纳了工伤保险，2010年1月至2012年3月，中建建友防水公司为武孝义缴纳了养老保险。中建友建筑材料公司称中建建友防水公司与其公司为同一法定代表人，两家公司属于“一套人马，两块牌子”。武孝义则主张中建友建筑材料公司成立时就已经在该公司工作，2006年4月之前的工资均为现金形式发放，2006年4月开始，中建友建筑材料公司以银行转账形式向其发放工资。为证明其主张，武孝义提交了工资银行账户交易明细。该银行账户显示2006年3月30日开户，2006年4月7日收入工资819元。武孝义称2006年4月7日发放的是2006年3月的工资。中建友建筑材料公司认可银行交易明细的真实性，但主张2006年4月7日发放的工资，应该是按照武孝义的要求提前发放了当月的工资。
关于未休年假工资，中建友建筑材料公司表示其公司每年春节期间都会安排武孝义休假一个月左右，放假期间支付的工资均不低于当年度北京市最低工资，且2015年度和2016年度的未休年假工资已经在次年补发，因2017年10月12日武孝义未经批准自动离职，因此不同意支付2017年未休年休假工资。为证明其主张，中建友建筑材料公司提交了工资表、2017年年假规定、2016年12月至2017年2月考勤表予以证明。工资表记载武孝义2016年1月和2月、2017年2月的工资情况，2016年1月工资明细为：月基本工资3500元、工资1为254.16元、绩效为-5.58元、工资3为60元、1月份补助84.55元、工资5为98.5元，合计491.63元；2016年2月工资明细为：装卸及带班200元、出勤工资682.8元、补2015年12月工资+年假工资994.18元，合计2368.57元；2017年2月工资明细为：月基本工资3500元、装卸工资1268.73元、补记工资542.9元，实发工资1811.6元。考勤表显示武孝义2016年12月出勤31天，2017年1月、2月分别出勤12天和13天。中建友建筑材料公司称2015年12月工资+年假工资994.18元中年假工资为574元，2017年2月工资表中的补记工资542.9元即为2016年的未休年假工资。中建友建筑材料公司称武孝义的工资为计件工资，2015年时保底工资为2500元，2016年10月保底工资调整为3500元，保底工资对应出勤天数为当月天数，计件超过保底工资的按件计算。武孝义对工资表实发工资数额予以认可，但不认可工资构成，并表示在每年放假期间不支付工资。
关于社会保险缴纳情况，中建友建筑材料公司称系应武孝义本人要求才未给其缴纳社会保险，武孝义予以否认，称从未提出过不缴纳社会保险。
另，双方均认可劳动关系于2017年10月12日解除，均认可武孝义离职前12个月平均工资为3500元。武孝义工资银行账户明细显示2017年1月工资为1354.84元。中建友建筑材料公司于1998年11月15日成立。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、银行打卡记录、社会保险个人权益记录、工资表、庭审笔录等证据在案佐证。
本院认为：
关于劳动关系存续期间，用人单位对于劳动者的入职时间负有举证责任。本案中，虽然中建友建筑材料公司主张自2006年4月起为武孝义缴纳社会保险，2006年4月开始发放工资，2006年4月7日是应提武孝义要求提前发放的当月工资，但在武孝义不予认可并主张中建友建筑材料公司在2006年4月之前以现金形式发放工资，2006年4月7日发放的是2006年3月份工资的情况下，中建友建筑材料公司既未提交武孝义的入职登记表，亦未提交其他证据佐证自己的主张，故本院对中建友建筑材料公司的主张不予采信，对武孝义称中建友建筑材料公司成立时就在该公司工作的主张予以采信。因中建友建筑材料公司于1998年11月15日成立，本院认定双方建立劳动关系的时间为1998年11月15日。双方均认可劳动关系于2017年10月12日解除，故本院确认双方自1998年11月15日至2017年10月12日存在劳动关系。
关于未休年假工资，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。武孝义于1998年11月15日入职中建友建筑材料公司，2015年、2016年、2017年每年应享受带薪年休假10天。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。因武孝义于2017年10月13日申请仲裁，并主张2015年10月12日至2017年10月12日期间的未休年假工资，故中建友建筑材料公司应提交上述期间已安排武孝义休年假或已支付了未休年假工资的记录。经折算，武孝义上述期间应享受年休假19天。中建友建筑材料公司虽主张武孝义每年应享受5天年休假，在每年春节期间安排武孝义休假一个月左右，当年年假已经包含在放假周期中，且2015年度和2016年度的年假工资均在次年的工资中补发。但根据中建友建筑材料公司提交的工资表记载并结合武孝义的薪资标准，中建友建筑材料公司在安排武孝义休假期间并未按照其正常薪资标准支付工资，故本院对中建友建筑材料公司的主张不予采信。中建友建筑材料公司虽称2017年2月工资表中的补记工资即为2016年度的年假工资，但并未有明确显示，在武孝义不予认可的情况下，本院对中建友建筑材料公司的主张不予采信。中建友建筑材料公司提交的2016年1月至2月的工资表中记载包含2015年度的年假工资，武孝义虽对此不予认可，亦未提交证据反驳，故本院对中建友建筑材料公司的主张予以采信。因武孝义2015年应享受带薪年假10天，而中建友建筑材料公司主张武孝义2015年度仅应享受5天带薪年假，且支付的仅为5天的年假工资，故仍应支付武孝义主张的2015年10月12日至2015年12月31日期间的未休年假工资。综上，中建友建筑材料公司应当支付武孝义2015年10月12日至2017年10月12日的未休年假工资，具体数额以本院核算为准。
关于解除劳动关系经济补偿金，未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依法缴纳社会保险是用人单位与劳动者的法定义务，尽管中建友建筑材料公司的关联公司为武孝义缴纳了部分期间的保险，但2012年3月之后就没有缴纳社会保险的记录，违反了国家法律规定的义务，武孝义以此与中建友建筑材料公司解除劳动合同并要求支付经济补偿的请求，符合法律规定，但计算经济补偿金的起始时间应自2008年1月1日计算。鉴于仲裁裁决确定的数额不超过法律规定的标准，本院予以确认。
关于未缴纳养老保险补偿金，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因用人单位未参加社会保险或未按规定足额缴纳单位与个人的社会保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应予以补偿。武孝义系农业户口，根据中建友建筑材料公司提交的社会保险个人权益记录记载，其公司未依法为武孝义缴纳养老保险，故应当支付武孝义1999年6月至2009年12月期间未缴纳养老保险补偿金。鉴于仲裁裁决确定的数额不超过法律规定的标准，本院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告北京中建友建筑材料有限公司与被告武孝义自1998年11月15日至2017年10月12日存在劳动关系；
二、原告北京中建友建筑材料有限公司支付被告武孝义2015年10月12日至2017年10月12日未休年假工资4372.6元，于本判决生效之日起七日内执行；
三、原告北京中建友建筑材料有限公司支付被告武孝义解除劳动关系经济补偿金35000元，于本判决生效之日起七日内执行；
四、原告北京中建友建筑材料有限公司支付被告武孝义1999年6月至2009年12月未缴纳养老保险补偿金14310.34元，于本判决生效之日起七日内执行；
五、驳回原告北京中建友建筑材料有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告北京中建友建筑材料有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张 锐
人民陪审员 王淑蚕
人民陪审员 陈婉龙
二〇一八年六月十九日
法官 助理 崔东阳
书 记 员 刘 昶