浙江省宁波市江北区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬北民初字第945号
原告（被告）：兰大术。
委托代理人：王乐乐。
被告（原告）：宁波安信化工装备有限公司。
法定代表人：徐健。
委托代理人：陈霞虹。
原告兰大术为与被告宁波安信化工装备有限公司劳动争议纠纷一案，于2014年8月1日向本院提起诉讼，被告宁波安信化工装备有限公司于2014年8月7日对原告兰大术向本院提起诉讼，本院立案受理后，依法适用简易程序，于2014年8月25日公开开庭进行了审理。原告兰大术及其委托代理人王乐乐、被告宁波安信化工装备有限公司的委托代理人陈霞虹到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告兰大术起诉称：原告于2013年4月24日进入被告单位工作，其岗位为普工，工资为每月3000元。2013年12月16日，原告在工作中受伤，后被认定为工伤十级，现因被告迟迟不肯支付工伤相关保险待遇，严重侵害了原告的合法权益。请求：一、判令被告支付原告先行垫付的医疗费800元，支付交通费300元，合计1100元；二、判令被告支付原告一次性伤残补助金21000元，一次性伤残就业补助金6682元，一次性医疗补助金6682元；三、支付停工留薪期工资4590元。
被告宁波安信化工装备有限公司答辩并起诉称：2013年12月16日，原告在车间工作时，将手放在反作用力臂上，致使液压扳手启动挤压了原告的右手，造成右小手指指骨粗隆部粉碎性骨折。经查，此次事故系原告违反《液压扳手安全生产操作规程》的规定，原告应负主要责任。原告主张的800元的医疗费于法无据。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，且支付标准为原告受事故伤害前的12个月平均月缴费工资，原告的工资为基本工资1470元加业绩奖惩。原告主张停工留薪期工资4590元，于法无据，被告已经发放原告工资2940元。交通费不符合法律规定。被告愿意支付一次性工伤医疗补助金6682元、一次性伤残就业补助金6682元。并诉请判令：被告无需向原告支付一次性伤残补助金21000元，一次性工伤医疗补助金6682元、一次性伤残就业补助金6682元，即原告已支付被告相关费用12162.54元，无需再支付被告22201.46元。
原告兰大术答辩称：被告需要支付原告先行垫付的医疗费800元，因为医疗费是应由用人单位支付。被告应支付一次性伤残补助金，伤残补助金的基数是原告的应发工资，原告提交的工资明细显示原告工资扣除个人社保部分后为2470元＋300元社保费用，一次性工伤补助金和一次性伤残补助金一共为13364元。停工留薪期工资，员工工伤至鉴定期间为停工留薪期工资，被告方已经支付了2940元，还要补助剩余部分，大概在2460元左右。交通费系工伤员工看病必须产生的费用，由法院酌情判决。工伤事故无论是否由原告造成，都不应该再次对工伤员工进行处罚。
归纳原、被告双方诉辩意见，本院认定如下：
双方无争议的事实
原告兰大术于2013年4月24日进入被告宁波安信化工装备有限公司工作，工作岗位为普工，双方签订过书面劳动合同，合同期限从2013年7月24日至2014年7月23日。2013年12月16日，原告在工作时受伤，被送往宁波市第九医院治疗。2013年12月16日至2014年2月16日为治疗休息时间，被告支付此期间工资为2940元。2014年2月7日宁波市江北区人力资源和社会保障局认定原告受到的事故伤害为工伤，2014年4月16日宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的工伤等级为10级。2014年5月31日，原告向被告提出解除劳动关系，之后离职，原告受伤前月平均工资2422元。2014年5月27日，原告向被告出具了收条一份内容：“今收到宁波安信化工装备有限公司工伤医疗费等与本人（兰大术）2013年12月16日工伤相关的全部费用，共计壹万贰仟壹佰陆拾贰元伍角肆分（12162.54）。”但原告诉称只收到被告于2014年5月30日汇入原告工资卡的款项10862.54元。原告向宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求为：一、被告支付原告医疗费800元；二、被告支付原告一次性伤残补助金21000元，一次性伤残就业补助金6682元，一次性医疗补助金6682元；三、支付停工留薪期工资4590元；四、支付交通费300元。宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会于2014年7月16日做出了甬北劳仲案字第（2014）第350号仲裁裁决书，仲裁结果为：一、被告应当在本裁决书生效之日起5日内向原告支付一次性伤残补助金21000元，一次性伤残就业补助金6682元，一次性医疗补助金6682元，扣除被告已支付给原告的相关费用12162.54元，被告仍需支付原告22201.46元。以上事实，双方陈述一致，并有原告提交的工伤认定决定书、劳动能力鉴定表、银行交易明细账、甬北劳仲案字（2014）第350号仲裁裁决书一份，被告提供的宁波市第九医院DR诊断报告、职工工伤事故待遇结算报销审核表、劳动合同为证。
二、双方有争议的事实
被告已经支付的原告工伤期间费用（不包括2940元停工留薪工资）。原告主张被告支付了10862.54元，并提交了银行交易明细账原件4份予以证明。被告主张其支付了12162.54元，并提交了职工工伤事故待遇结算报销审核表予以证明。本院认为，原告向被告出具了其收到被告支付的工伤相关的全部费用12162.54元的收条一份，其未提交其他证据证明其未收到12162.54元全额款项的证据，应承担举证不能的责任，本院对被告已支付工伤费用12162.54元的事实予以认定。
另对被告提交的其他证据，根据本院已查明的事实，已无认定必要，本院不予认定。
本院认为：原告发生工伤后，用人单位应当按照法律规定支付相关费用。被告愿意支付原告一次性伤残就业补助金6682元、一次性医疗补助金6682元，本院予以认可。关于原告要求支付医疗费800元的诉讼请求，原告未提交相关医疗费发票等相关证据予以证明，本院不予支持。关于原告要求支付一次性伤残补助金21000元的诉讼请求，原告的工伤为十级伤残，一次性伤残补助金应按照在原告工伤前的月平均工资计算七个月，故被告应支付一次性伤残补助金16954元（2422元／月×7个月）。关于原告要求支付停工留薪期工资4590元的诉讼请求，2013年12月16日至2014年2月16日为原告治疗休息时间，按照法律规定，停工留薪期内原告的原工资福利不变，故被告应按原告受伤前月平均工资2422元为标准支付两个月的工资，扣除被告已支付的2940元，被告还应支付停工留薪期工资1904元（2422元／月×2个月-2940元）。关于原告要求支付交通费的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告宁波安信化工装备有限公司应支付原告兰大术一次性伤残就业补助金6682元、一次性医疗补助金6682元、停工留薪期工资1904元、一次性伤残补助金16954元，扣除被告宁波安信化工装备有限公司已支付的工伤费用12162.54元，被告宁波安信化工装备有限公司还应支付原告兰大术20059.46元，该费用被告宁波安信化工装备有限公司于本判决生效之日起五日内付清；
二、驳回原告兰大术的其他诉讼请求；
三、驳回被告宁波安信化工装备有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
原告兰大术案件受理费10元，减半收取5元，被告宁波安信化工装备有限公司案件受理费10元，减半收取5元，上述共计收取10元，由被告宁波安信化工装备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状。并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费；如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃处理。
代理审判员 牛乃洪
二〇一四年八月二十五日
代书 记员 费颖艳