北京市房山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）房民初字第05352号
原告梁军，男，1972年1月1日出生。
被告北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿，住所地北京市房山区周口店地区周口店村。
法定代表人董永站，矿长。
委托代理人马钊，男，1987年4月14日出生，北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿劳动工资科科员。
委托代理人米来福，北京市博维律师事务所律师。
原告梁军与被告北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿（以下简称长沟峪煤矿）劳动争议一案，依法由本院审判员孟瑞担任审判长，与人民陪审员隗合群、娄淑菊组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告梁军，被告长沟峪煤矿的委托代理人马钊、米来福到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告梁军诉称：我于2001年1月至2006年12月31日在长沟峪煤矿工作，其中2001年1月至2002年12月31日在长沟峪煤矿采煤8队（2）工作两年，由劳动和社会保障局外来人员务工证为证；2003年至2006年12月31日，四川省广旺能源发展（集团）有限公司与长沟峪煤矿签订了集体劳动合同，该合同在劳动局有备案。我于2013年4月14日因工伤复发在首都医科大学附属北京朝阳医院住院四次，于2013年6月3日至同年6月21日在北京京煤集团总医院尘肺结核科和首都医科大学附属北京胸科医院（结研所）住院治疗，所有的治疗均属于工伤治疗项目。按相关法律规定，在工伤复发治疗期间，我所享有的工资福利待遇应保持不变，长沟峪煤矿支付我的工资过低，应补足差额。用人单位于2010至2013年度未按《职业病防治法》对我进行一年一次复查体检，侵害了我的健康权。为维护我的合法权益，故诉至法院，要求：1、长沟峪煤矿对我2001年至2006年共6年井下工龄予以确认并为我补缴6年的养老保险；2、长沟峪煤矿支付我2013年6月至2013年11月期间因工伤复发各项福利待遇工资差额19254.4元及50%的赔偿金9625.7元；3、长沟峪煤矿支付我因劳动争议产生的车旅费、误工费赔偿11235元；4、长沟峪煤矿支付我侵害身体健康权的民事赔偿245840元。
被告长沟峪煤矿辩称：梁军主张其与我公司于2001年1月至2006年12月与我单位存在劳动关系不属实。2001年1月至2006年12月，四川广旺能源发展集团有限责任公司赵家坝煤矿公司与我单位签订6份原煤开采劳务合同，故梁军与广旺公司存在劳动关系，广旺公司指派梁军到我单位工作，2006年12月31日，梁军与广旺公司解除劳动关系。故上述期间，我单位没有为梁军缴纳社会保险的义务，梁军应该向广旺公司主张权利。梁军主张2013年6月至同年11月的停工留薪待遇，违反了职业病管理方面的行业规定。梁军在我单位工作期间患职业病是事实，但根据北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，梁军所患职业病尘肺不享受停工留薪期待遇，《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》和相关文件明确规定经鉴定后尘肺患者复发确需治疗的职工，用人单位给予病假工资，我单位按病假工资标准支付梁军职业病复发期间的工资符合上述文件的规定。因此，梁军的诉讼主张不符合职业病管理的行业管理规范性文件，其主张赔偿金也缺乏法律依据。我单位已按照相关法律规定每三年对劳动者进行体检，梁军也参加了体检；且梁军于2007年1月与我单位建立劳动关系，双方的劳动关系应受《劳动法》、《工伤保险条例》等法律、行政法规、行业管理规范性文件的调整，根据特殊法优于普通法的法律适用原则，梁军依照《民法通则》向我单位主张赔偿金不符合法律适用的原则。综上，梁军的诉讼请求没有事实依据和法律依据，不同意梁军的诉讼请求。
经审理查明：梁军陈述其于2001至2002年长沟峪煤矿采煤八队（2）工作，采煤八队是良各庄队，分为两个队，即采煤八队（1）和采煤八队（2），其工资是由采煤八队（2）确定并支付。2000年12月5日，长沟峪煤矿作为甲方与乙方北京市房山区周口店地区良各庄村村民委员会（以下简称良各庄村委会）于签订期限自2001年1月1日起至2001年12月31日止的《原煤开采劳务合同》；2001年12月31日，双方签订期限自2002年1月1日起至2002年12月31日止的《原煤开采劳务合同》。上述二份合同均约定乙方完成月度产煤计划，甲方按吨煤30元支付劳务费，完成季度计划时，在原单价30元的基础上每顿加发1元，单价中包括管理费、劳动保险费、材料费；岩石补掘上山反眼（3-4）平方米断面单价为430.35元/米，断面发生变化或掘半煤岩巷道时，单价按甲方劳动定额另行计算。其中双方于2001年12月31日签订的《原煤开采劳务合同》约定矿对乙方采煤队的编号为采煤八队，采煤队人数为管理者3人、机电修3人、采煤直接工105人。2003年1月6日，长沟峪煤矿与广旺矿务局赵家坝煤矿多种经营公司（以下简称广旺矿务局赵家坝煤矿多种经营公司）签订2003年1月1日起至2003年12月31日止的《原煤开采合同》；2003年12月31日，双方签订期限为2004年1月1日起至2004年12月31日止的《原煤开采合同》。2005年1月1日，长沟峪煤矿与四川广旺能源发展（集团）有限责任公司赵家坝煤矿（以下简称广旺公司赵家坝煤矿）签订期限为2005年1月1日起至2005年12月31日止的《原煤开采劳务合同》；2006年1月1日，双方签订期限自2006年1月1日起至2006年12月31日止的《原煤开采劳务合同》。上述合同均约定双方按乙方采煤量和岩石掘进的项目及断面面积结算报酬，双方约定的吨煤单价和岩石掘进单价中包括劳务费、劳动保险费、税金、管理费及材料费等。庭审中梁军亦认可其于2003年至2006年期间在四川广旺能源发展（集团）有限责任公司下属公司工作。2006年12月20日，广旺公司赵家坝煤矿出具终止、解除劳动合同证明书，该证明书载明广旺公司赵家坝煤矿与梁军签订的自2006年7月1日起至2006年12月31日止的固定期限劳动合同，于2006年12月31日终止（解除），梁军在上述证明书上签字。梁军和长沟峪煤矿均认可，2007年1月1日梁军与北京竞岗自立劳务服务中心签订劳动合同，被派至长沟峪煤矿工作。后因北京竞岗自立劳务服务中心注销，相关权利义务由长沟峪煤矿承接。2010年1月1日梁军与长沟峪煤矿签订了期限自2010年1月1日至2012年12月31日终止的劳动合同，该合同约定梁军担任井下岗位工作。之后双方又续订合同至2013年12月31日。2009年12月24日经国家安全生产监督管理总局职业安全卫生研究所石龙医院诊断，梁军为煤工尘肺壹期。梁军不服该诊断结论，向北京市职业病诊断鉴定委员会申请职业病鉴定，2010年5月5日，经北京市职业病诊断鉴定委员会鉴定梁军为煤工尘肺壹期。2010年11月11日，经北京市门头沟区劳动能力鉴定委员会鉴定，梁军已达到职工工伤与职业病致残等级标准六级。梁军自2009年12月24日至2011年7月11日一直没有为长沟峪煤矿提供劳动，2011年7月12日梁军回到长沟峪煤矿上班。
2012年9月28日至2012年10月22日梁军因煤工尘肺合并肺部感染、慢性支气管炎到北京市房山区第一医院呼吸科住院治疗。2013年4月14日至2013年5月3日及2013年5月3日至2013年5月9日梁军因煤工尘肺一期、双肺炎、结核性胸膜炎、胸腔积液、慢性支气管炎、液气胸等在首都医科大学附属北京朝阳医院职业病科住院治疗，医嘱出院后休息两周。另上述在首都医科大学附属北京朝阳医院住院期间的住院病历载明梁军损伤中毒的外部原因为粉尘作业。2013年5月14日至2013年5月21日梁军因一期煤尘肺、肺部感染、慢性喘息性气管炎、结核性胸膜炎在北京燕化医院胸心外科住院治疗。2013年6月3日至2013年6月21日梁军因工期矽肺、肺部继发感染、结核性胸膜炎、右侧液气胸在北京京煤集团总医院住院治疗，医嘱出院后休息一个月。2013年6月28日至2013年7月10日梁军因工伤在首都医科大学北京朝阳医院住院治疗。2013年7月16日，北京京煤集团总医院为梁军出具诊断证明，医嘱梁军因结核性胸膜炎休息一个月。2013年7月24日至2013年8月6日及2013年8月7日至2013年8月20日，梁军因煤尘肺、结核性胸膜炎、肺部阴影、慢性支气管炎在首都医科大学附属北京朝阳医院住院治疗，上述在首都医科大学附属北京朝阳医院住院期间的住院病历载明梁军损伤中毒的外部原因为外来物体吸入呼吸道及粉尘作业。2013年8月20日，北京京煤集团总医院为梁军出具诊断证明，医嘱梁军因结核性胸膜炎休息一个月。2013年9月4日至2013年9月17日，梁军因工伤在首都医科大学附属北京朝阳医院住院治疗。2013年10月12日，首都医科大学附属北京胸科医院为梁军出具诊断证明书，医嘱梁军因结核性胸膜炎全休一个月。2013年11月14日，首都医科大学附属北京胸科医院再次为梁军出具诊断证明书，医嘱梁军因结核性胸膜炎休息一个月。2013年11月26日至2013年12月9日，梁军因煤尘肺、慢性支气管炎、结核性胸膜炎再次在首都医科大学附属北京朝阳医院住院治疗。2013年6月至2013年11月，梁军未为长沟峪煤矿提供劳动，上述期间长沟峪煤矿按照北京市最低工资80%的标准（病假工资标准）每月支付梁军工资1120元。
另查，梁军的工资构成包括岗职工资、年功、奖金、加班、公假、各项津补贴、班组建设、安全绩效、考核奖罚等。2012年4月至2013年3月梁军的税后月平均工资（不含加班工资）为3202.2元。
2013年11月15日，梁军向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、长沟峪煤矿对其2001年至2006年共6年工作井龄确认并补交6年的养老保险；2、长沟峪煤矿补发其2013年6月至2013年11月各项福利待遇差额工资22470元；3、长沟峪煤矿支付其因劳动争议产生的车旅费、误工费11235元；4、长沟峪煤矿因2010年至2013年未按规定对其进行一年一次体检，侵害了其身体健康权，支付其民事赔偿61440元。2014年2月18日，北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会以京房劳仲字第[2014]第330号仲裁裁决驳回了梁军的申请请求。
上述事实，有双方当事人陈述、原煤开采劳务合同、劳动合同书、石龙医院职业病诊断证明书、北京市职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定书、劳动能力鉴定确认结论通知书、住院病历、诊断证明书、住院费用清单、工资表、仲裁裁决书等证据在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。
本院认为：2001年1月至2002年12月，长沟峪煤矿将部分原煤开采任务承包给了良各庄村委会采煤队（采煤八队）；2003年1月1日至2004年12月31日，长沟峪煤矿将部分原煤开采任务承包给了广旺矿务局赵家坝煤矿多种经营公司；2005年1月1日至2006年12月31日，长沟峪煤矿将部分原煤开采任务承包给了广旺公司赵家坝煤矿，梁军亦认可其于2001年1月至2002年12月在良各庄采煤八队工作，于2003年1月至2006年12月在广旺公司下属单位工作，故本院认为梁军与长沟峪煤矿于2001年1月至2006年12月期间不存在劳动关系，梁军要求长沟峪煤矿对其于2001年至2006年期间的6年井龄予以确认缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。梁军要求长沟峪煤矿为其补缴社会保险应通过社保部门解决，本院不予处理。梁军因工作原因患职业病且已被有关部门认定构成煤工尘肺壹期，其按相关规定有权享受相应的工伤保险待遇。2013年6月至2013年11月，梁军因职业病发作入院并休假治疗，可视为工伤复发，其在上述期间暂停工作接受工伤治疗，应享受相关的停工留薪期待遇，故对梁军要求长沟峪煤矿补足其2013年6月至2013年11月工资差额的诉讼请求，其合理部分，本院予以支持。因2013年4月至同年5月，梁军亦未为长沟峪煤矿正常提供劳动，故关于梁军2013年6月至2013年11月的工资差额，本院酌情参照梁军2012年4月至2013年3月的月平均工资标准予以核算。梁军要求长沟峪煤矿支付其2013年6月至2013年11月期间工资差额的50%赔偿金，其应先行通过相关劳动行政部门予以处理。梁军要求长沟峪煤矿支付其因劳动争议产生的差旅费、误工费缺乏法律依据，本院不予支持。梁军主张长沟峪煤矿未按规定为其安排体检，侵害了其身体健康权，要求长沟峪煤矿支付其民事人身损害赔偿不属于劳动争议案件的受案范围，本案不予处理。综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十八条规定，判决如下：
一、被告北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿于本判决生效后十日内支付原告梁军二〇一三年六月至二〇一三年十一月工资一万二千四百九十三元二角。
二、驳回原告梁军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿负担（于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 孟 瑞
人民陪审员 隗合群
人民陪审员 娄淑菊
二〇一四年十二月十八日
书 记 员 高明月