内蒙古自治区乌海市海勃湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乌勃民一初字第01764号
原告张世英，男，汉族，1959年11月29日生。
委托代理人刘志喜，乌海市乌达区巴音赛法律服务所法律工作者。
被告乌海市华信工程建设监理有限责任公司。
法定代表人侯晓雷，董事长。
委托代理人解仲鹏，古邦铎律师事务所律师。
委托代理人马仙凤，内蒙古邦铎律师事务所律师。
原告张世英诉被告乌海市华信工程建设监理有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张世英的委托代理人刘志喜，被告乌海市华信工程建设监理有限责任公司及的委托代理人解仲鹏、仙凤到庭参加诉讼。本案现己审理终结。
原告诉称，2009年8月15日，原告在被告公司从事监理工作，并签订劳动合同，合同期限为一年零六个月，约定工资2400元。被告将原告的监理证、工程师证、毕业证扣押。交纳社会保险，原劳动合同没有法律效力，被告和原告有签订了正式的《劳动合同书》，共两份原告签字后，全由被告收走，《劳动合同书》的内容不详，直到仲裁开庭后，原告复印一份，原告这才得知被告侵犯了原告的合法权益，被告未履行基础工资加综合绩效、综合考评工资的义务，被告举证的《工资明细》违反《劳动合同法》和《劳动合同书》未履行公示、告知原告的义务。2014年11月25日，原告如果不在被告打印好的辞职报告中签上原告的名字，被告就不给原告发工资，原告签署名字后，被告给原告发放了一万六千多元的工资。实际上被告让原告在辞职报告上签字意在规避法律的责任，不承担经济补偿金和休息日、法定节假日加班工资及加付赔偿金。仲裁委裁决书送达后，原告认为仲裁委适用法律不当。有的事实没有查明，认定事实和适用法律裁决前后矛盾，故请求人民法院依法撤销海勃湾区劳动人事争议仲裁委员会作出的海勃湾劳功仲裁字[2015]11号仲裁裁决书；请求判令被告支付原告解除或终止劳动合同经济补偿及赔偿金36300元；请求判令被告支付原告休息日上班工资及加付100%的赔偿金合计为97960.8元；请求判令被告支付原告法定休假日工资及加付100%的赔偿金合计为20394.88元。
被告辩称，原告在本案中变更诉讼请求，原告第一项诉讼请求确认在辞职报告上的行为无效与第二、三、四项诉讼请求属于两种法律关系，不应该在一个案件中审理。由于本案是劳动争议，属于仲裁前置案件，原告在原仲裁申请的时候的仲裁请求与现在的诉讼请求完全不一致，按照法律规定，劳动争议首先要由仲裁委员会进行仲裁，然后再到法院进行审理，原告在本案中的诉讼请求与在仲裁委员会中提出的仲裁请求不一致，原告方的诉讼请求了应该以仲裁的请求为基础，我方认为从程序上原告的诉讼请求不应该得到支持。我方认为海勃湾劳功仲裁字[2015]11号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，故应驳回原告诉请。原告请求被告支付经济补偿及休息日、节假日工资、赔偿金没有事实基础，没有法律依据。2009年8月15日至2014年11月25日期间，原告一直在被告处从事监理工作，期间原告与被告签订了两份劳动合同，一份是2009年8月15日签订的期限一年半的劳动合同，一份是2010年12月1日签约的期限为四年的劳动合同。直到2014年11月25日，原告向被告递交次辞职报告，提出要求辞去华信监理公司的工作，被告同意其辞职请求，随即双方按照劳动合同法第三十六条的规定解除了劳动合同。故依据劳动合同法第四十六条的规定，被告不应向原告支付经济补偿。原告在被告处工作期间，凡遇休息日、节假日需要加班的，被告都依法向原告支付了加班工资，而且在停工期间，被告还会安排原告休息。故原告要求被告支付休息日、节假日的工资没有事实基础。原告在诉状中的陈述与事实不符。原、被告双方于2009年8月15日签订的劳动合同中并未约定工资是2400元，而是在合同第三条中约定工资标准按被告规定的相应岗位工资确定。原告称被告未履行告知义务的说法不能成立，原被告双方于2010年12月1日签订的劳动合同，第五台第二款中明确约定试用期满工资为基础工资（施工期间1050元、停工期间840元）+综合绩效综合考评工资，和同事原告与被告在自愿、平等的基础上签订的，合同内容也是经双方确定的，现原告却说自己不知道工资的组成与约定有违诚实信用原则。原告称辞职报告不是原告自愿提交的，是被告为了逃避法律责任而迫使原告辞职的，原告的这一主张是需要举证证明的，不是单凭原告一句话来确定的。综上所述，请求法院依法驳回原告诉请。
经审理查明，2009年8月15日，原告张世英到被告乌海市华信工程建设监理有限责任公司从事工程监理的工作，双方于2009年8月15日签订了试用期劳动合同一份，合同到期后，2010年12月1日再次签订书面劳动合同一份，合同期限至2014年12月1月止。合同约定原告基础月工资施工期间为1050元，停工期间为840元，再加上综合绩效综合考评工资。2014年11月25日，原告向被告提交了辞职报告一份，辞去在被告处的工作。
另查明，原告向乌海市海勃湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金36300元、支付双休日及法定节假日加班工资合计59177.84元、给付100%的赔偿金59177.84元，海勃湾区劳动人事争议仲裁委员会出具了海劳仲裁字（2015）第11号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告对裁决结果不服，故诉至本院。
原告为证明其主张的事实提供了以下证明材料：
1、辞职报告一份，证明原告在辞职报告上签字是被胁迫的；
2、银行工资流水一份，证明被告给原告发放工资的情况；
3、2009年8月15日劳动合同一份，证明原、被告存在劳动合同关系，合同期限为一年零六个月；
4、2010年12月1日劳动合同一份，证明原、被告存在劳动合同关系，合同期限为2010年12月1日至2014年12月1日。
被告对原告提供的证据1、2的真实性认可，但对证明目的不认可，辞职报告有原告本人的签字，不能证明系胁迫，银行打款记录也不能显示原告所述不签字即不发工资的说法。证明3、4的真实性认可。
被告为证明其辩称主张，向本院提供了以下证明材料：
1、辞职报告一份，证明原告于2014年11月25日向被告提出辞职的事实；
2、2009年8月15日、2010年12月1日劳动合同书各一份，证明原、被告签订了劳动合同的事实，原告自2010年12月1日起，基础工资为施工期间每月1050元、停工期间每月840元的事实；
3、工资明细表一份，证明自原告到被告处工作开始，被告一直依法支付原告加班工资的事实；
4、个人活期账户交易明细查询一份，证明2010年1月至2014年11月25日期间，被告依照工资表向原告支付工资及加班费的事实。
原告对被告提供的证据1真实性无异议，但不能证实原告系自愿签订的。证据2真实性无异议。证据3系被告自己制作的，原告并未见过。证据4无异议。
综合原、被告举证、质证及双方当庭陈述意见，本院对以上证据经分析认为：一、原告提供的证据1、3、4与被告提供的证据1、2系同一证据，本院对上述证据所证实的原告辞职时间、双方签订劳动合同的事实予以确认；二、原告提供的证据2及被告提供的证据4经对方质证，对其真实性均认可，且能相互印证，本院依法对上述证据予以采信、被告提供的工资明细表与其实际发放的工资数额相符，能够证实被告对原告的工资发放情况，本院对该证据予以确认。
本院认为，原、被告在平等自愿的原则下签订劳动合同，真实合法有效，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。
原、被告签订的劳动合同未到期，依据法律规定，劳动者因用人单位存在违约或违法行为而提出解除劳动合同，或用人单位提出解除合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿金，原告于2014年11月25日主动向被告提出辞职，不符合用人单位支付经济补偿金的情形。原告辩称该辞职报告系在被告的胁迫下签字的，但未提供证据证实被告实施了胁迫原告的行为，原告作为完全民事行为能力人，对自身的行为应当承担相应的法律后果，原告的该辩称理由本院不予支持。
原告要求被告支付双休日、法定节假日的加班工资，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者对加班事实负有举证责任，原告未提供证据证实其加班事实及加班的时长，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。
故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，有用人单位承担不利后果”之规定，判决如下：
驳回原告张世英的诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于乌海市中级人民法院。
本判决书发生法律效力后，如义务方不履行判决书所确定义务，对方当事人可在判决书规定的履行期限届满之日起的法定期限内向本院申请执行（申请执行的期限为二年），在法定期限内未申请的，视为放弃申请执行的权利。
审 判 长 付佳杰
审 判 员 冯 遥
人民陪审员 连小艳
二〇一五年十二月三十日
书 记 员 祁 慧