重庆市长寿区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝0115民初1444号
原告：重庆富美包装印务有限公司，住所地重庆市长寿区葛兰镇健东一路17号，统一社会信用代码915001155880187887。
法定代表人：张宏彦，该公司总经理。
委托诉讼代理人：蔡成映，男，该公司员工。
被告：雷林，男，1996年9月22日出生，汉族，住重庆市长寿区。
委托诉讼代理人（特别授权）：杨学文，重庆市长寿区葛兰法律服务所法律工作者。
原告重庆富美包装印务有限公司（以下简称富美公司）与被告雷林劳动争议纠纷一案，本院于2018年2月9日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告富美公司的委托诉讼代理人蔡成映、被告雷林及其委托诉讼代理人杨学文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告富美公司向本院提出诉讼请求：1、原告不支付被告停工留薪期工资；2、原告不支付劳动能力鉴定期间生活津贴及交通费；3、原告支付被告一次性伤残就业补助金30330元。事实及理由：2016年9月，被告经应聘到原告处上班，双方签订了劳动合同，原告按规定为被告购买了社会保险。2017年7月9日，被告在工作中因疏忽导致左手受伤，原告公司将被告送往医院治疗，支付了医疗费并全程安排护理人员在被告住院期间进行照顾。被告住院15天，原告为其申请了工伤鉴定，鉴定结论为伤残九级。被告因伤未工作期间，原告向其支付了停工留薪期间的薪酬（包含福利待遇）。2017年10月8日，原告主动提出不愿继续在被告处工作，在填写了《员工辞职申请表》后主动离职，原告向其送达了《解除劳动合同通知书》。2017年11月21日，被告向长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决原告承担停工留薪期工资、劳动能力鉴定期间生活津贴、一次性伤残就业补助金、交通费共计61683.51元。原告认为，已经向被告支付了停工留薪期工资，被告在劳动能力鉴定期间也一直在公司饮食、居住，原告不应再承担相应费用。故请求法院判如所请。
被告雷林辩称，我认为原告的诉讼请求不合法，我在仲裁阶段提出的请求都是合法的，仲裁裁决中除了经济补偿金未主张我不认可以外，其他的仲裁裁决事项我方均认可。
本院经审理认定事实如下：2016年9月15日被告雷林到原告富美公司处从事印刷工工作，双方于2016年9月18日签订《劳动合同书》，合同约定被告的劳动报酬执行计件制。2017年7月9日，被告在原告复合车间处理复合机复合压辊的质量问题时，不慎被复合机压伤左手。经重庆长城医院住院治疗15天，被诊断为：1.左拇指甲床挫伤；2.左中指末节皮肤软组织缺损；3.左中指甲床裂伤；4.左环指皮肤挫裂伴血管神经肌腱损伤；5.左环指甲床裂伤；6.左小指末节不全离断伤；7.左环指末节指骨粗隆骨折。被告住院期间由原告派人对其进行护理，住院期间医疗费也由原告支付。2017年7月11日，原告向重庆市长寿区人力资源和社会保障局申请对被告进行工伤认定，同年8月17日该局作出《认定工伤决定书》（长寿人社伤险认字〔2017〕530号），认定被告为工伤。2017年10月8日被告填写了一份《员工辞职申请表》，辞职理由为“因工伤”。同日，原告向被告送达了《解除劳动合同通知书》，内容为：经协商，双方同意根据《劳动合同法》第三十七条之规定，从2017年10月8日起解除劳动合同。2017年10月9日，原告申请劳动能力鉴定，2017年10月30日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》（渝长寿劳初鉴字〔2017〕1266号），鉴定被告之伤为伤残玖级，无生活自理障碍。
原告为被告依法参加了工伤保险。被告因工受伤后原告支付了部分损失8848.43元。
原、被告因工伤保险待遇纠纷，被告雷林于2017年11月21日向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除其与原告富美公司之间的劳动关系，由原告富美公司支付其住院护理费1500元、住院伙食补助费120元、停工留薪期工资10680元、鉴定期间生活津贴1744元、一次性伤残补助金32040元、一次性伤残就业补助金50544元、一次性工伤医疗补助金22464元、交通费500元、鉴定检查费99元，并由原告富美公司支付其解除劳动关系的经济补偿金5340元。重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会于2017年12月27日作出仲裁裁决书（渝长劳人仲案字﹝2017﹞第751号），裁决：“一、被申请人重庆富美包装印务有限公司支付申请人雷林停工留薪期工资9255.75元、劳动能力鉴定期间生活津贴1583.76元、一次性伤残就业补助金50544元、交通费300元，合计61683.51元；二、被申请人重庆富美包装印务有限公司已支付申请人雷林工伤待遇8848.43元应予以抵扣；三、上述一、二项抵扣后，被申请人重庆富美包装印务有限公司还应支付申请人雷林工伤待遇52835.08元；四、驳回申请人雷林的其他仲裁请求。上述款项共计52835.08元应于本裁决生效之日起十日内支付完毕。”原告不服该仲裁裁决，于2018年2月9日向本院起诉，请求原告不支付被告停工留薪期工资、劳动能力鉴定期间生活津贴及交通费，原告支付被告一次性伤残就业补助金30330元。对剩余的仲裁请求事项，原、被告均未提起诉讼。
对于以上当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。
本院认为，劳动者合法权益依法受法律保护。被告雷林在仲裁阶段，被仲裁裁决驳回了其提出的要求解除劳动关系，支付经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、护理费及鉴定检查费的仲裁请求，在诉讼阶段，原、被告均未就此向法院起诉，故对被告雷林以上劳动争议请求事项，本院不作为审理对象。
关于劳动合同解除及工资基数问题。庭审中，原、被告双方均确认劳动合同解除时间为2017年10月8日，本院予以确认。同时，双方确认劳动合同解除前12个月的月平均工资是3085.25元，本院亦予以确认。
关于一次性伤残就业补助金问题。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。本案中，被告雷林出生于1996年9月22日，距离法定退休年龄10年以上，应按全额支付，伤残等级为玖级，应计算9个月。现本院已经确认被告雷林与原告富美公司解除劳动关系的时间为2017年10月8日，其与原告富美公司解除劳动合同时重庆市上年度即2016年度职工月平均工资为5616元/月，故被告雷林的一次性伤残就业补助金应为50544元（5616元/月×9个月）。
关于停工留薪期工资问题。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。被告雷林于2017年7月9日发生工伤，出院诊断为：1.左拇指甲床挫伤；2.左中指末节皮肤软组织缺损；3.左中指甲床裂伤；4.左环指皮肤挫裂伴血管神经肌腱损伤；5.左环指甲床裂伤；6.左小指末节不全离断伤；7.左环指末节指骨粗隆骨折。根据重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，被告雷林之伤符合“其他手指骨折S62.6”认定标准，停工留薪期应为3个月，故被告雷林的停工留薪期工资应为9255.75元（3个月×3085.25元/月）。
关于生活津贴和交通费问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。被告雷林于2017年10月9日申请劳动能力鉴定，同年10月30日劳动能力鉴定结束，期间为22天，其中工作日为16天，故劳动能力鉴定期间的生活津贴为1588.73元{（3085.25元/月÷21.75天/月×16天）×70%}。同时，被告在就医期间，产生交通费不可避免，因其未提交证据证明交通费的具体数额，本院根据就医情况酌情认定300元。
综上，被告雷林因工受伤，本院核定应由用人单位富美公司负担的损失部分为：停工留薪期工资9255.75元、劳动能力鉴定期间生活津贴1588.73元、一次性伤残就业补助金50544元、交通费300元，合计61688.48元，扣除已支付的8848.43元，原告富美公司还应支付被告雷林52840.05元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第九条，判决如下：
一、原告重庆富美包装印务有限公司在本判决生效后5日内支付被告雷林停工留薪期工资9255.75元、劳动能力鉴定期间生活津贴1588.73元、一次性伤残就业补助金50544元、交通费300元，合计61688.48元，扣除已支付的8848.43元，原告重庆富美包装印务有限公司还应支付被告雷林52840.05元；
二、驳回原告重庆富美包装印务有限公司其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告重庆富美包装印务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 何强
二〇一八年四月二十八日
书记员 杨静