天津市西青区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0111民初1796号
原告（并案被告）：刘文志。
被告（并案原告）：天津信达汽车销售服务有限公司，住所，天津市西青区中北镇卉康道12号。
法定代表人：马任辉，总经理。
委托代理人：田立伟，天津捍正律师事务所律师。
委托代理人：马玉菲，天津捍正律师事务所律师。
原告（并案被告）刘文志与被告（并案原告）天津信达汽车销售服务有限公司劳动争议一案，本院于2016年1月26日受理后，依法由审判员赵玉红独任审判，公开开庭进行了审理。原告（并案被告）刘文志，被告（并案原告）天津信达汽车销售服务有限公司之委托代理人田立伟、马玉菲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘文志诉称：原告于2014年10月15日到被告公司工作，被告承诺原告的工资为税后险后5000元。被告未为原告缴纳社会保险和公积金，2015年4月1日被告违法与原告解除劳动合同。被告没有为原告安排工作，没有向原告支付2014年和2015年采暖费。故起诉，请求依法判令：一、依法撤销（2015）西青劳人仲字第1561号仲裁裁决书。二、被告支付原告2014年10月至2015年3月工资差额7755元及双倍工资差额2820元。三、被告支付原告2015年4月至12月的工资57690元。四、被告支付原告2014年11月15日至2015年3月15日冬季取暖补贴520元、2015年11月15日至2016年3月15日冬季取暖补贴520元。
被告天津信达汽车销售服务有限公司辩称：原告工资（2015）青民一初字第3698号民事判决书已经审理，不应再支付工资差额。原告在2015年4月起没有为被告提供劳动，被告不应支付原告劳动报酬和冬季取暖补贴。不同意原告诉讼请求。
并案原告天津信达汽车销售服务有限公司诉称：并案被告系并案原告员工，2015年4月起并案被告便不到并案原告处上班，亦未办理请假手续。并案被告没有履行劳动合同的相关义务，给并案原告日常管理造成混乱。并案原告无须向并案被告支付劳动报酬及福利。故起诉，请求依法判令：一、并案原告不予支付并案被告2015年4月至12月的工资16650元。二、并案原告不予支付并案被告2014年、2015年的冬季取暖补贴670元。三、诉讼费用由并案被告负担。
并案被告刘文志辩称：并案原告所述不属实，请求驳回并案原告的全部诉讼请求。
经审理查明：原告于2014年10月15日到被告处工作，双方于2015年1月11日签订期限为2015年1月11日起至2017年1月10日止的劳动合同。劳动合同约定工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。原告为被告提供劳动至2015年3月31日，被告支付原告工资至2015年3月31日。
2015年4月1日被告以原告严重违纪为由提出解除原、被告之间劳动合同。
2015年8月28日本院作出（2015）青民一初字第3698号民事判决书，判决天津信达汽车销售服务有限公司支付刘文志2014年10月15日至2015年4月1日延时加班费、休息日加班费及法定节假日加班费差额16471.14元；2014年11月15日至2015年1月10日未签订书面劳动合同的二倍工资差额10000元；2014年11月1日至2015年3月1日工资差额1186元；天津信达汽车销售服务有限公司与刘文志继续履行劳动合同。
本院于2015年8月31日向天津信达汽车销售服务有限公司及刘文志邮寄送达（2015）青民一初字第3698号民事判决书。刘文志及天津信达汽车销售服务有限公司于2015年9月1日收到上述判决书。本院作出的（2015）青民一初字第3698号民事判决于2015年9月17日生效。上述判决书中认定原告入职时工资约定为5000元，不含加班费。
被告以月工资5000元为标准，足额支付原告2014年10月不含加班费工资。原告2014年11月至2015年3月不含加班费工资，被告已按月工资5000元为标准，补足差额。
本院作出的（2015）青民一初字第3698号民事判决生效后，原告没有到被告处工作，被告亦未通知原告工作。
庭审中，原告提出原、被告劳动关系存续。被告提出（2015）青民一初字第3698号民事判决生效后，原告没有上班，依据双方签订的劳动合同，原告旷工三天，被告与原告解除劳动关系。
被告表示其与原告解除劳动合同没有书面材料，是否通知原告解除劳动合同不清楚。原告表示被告没有通知原告解除劳动合同。
原告向天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2015年12月30日作出（2015）西青劳人仲字第1561号仲裁裁决书。仲裁裁决如下：“一、被申请人应于本裁决生效之日起三日内一次性支付给申请人2015年4月至2015年12月的工资16650元。二、被申请人应于本裁决生效之日起三日内一次性支付给申请人2014年及2015年的冬季取暖补贴共计670元。三、驳回申请人其他请求事项。”
上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、天津市西青区人民法院（2015）青民一初字第3698号民事判决书、邮件查询单、天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会（2015）西青劳人仲字第1561号仲裁裁决书等证据证明属实。
本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。天津市西青区人民法院作出的（2015）青民一初字第3698号民事判决书中已认定原告入职时工资约定为5000元，不含加班费。被告按月工资5000元为标准，已足额支付或补足原告2014年10月至2015年3月不含加班费工资。原告要求被告支付2014年10月至2015年3月工资差额7755元及双倍工资差额2820元，依据不足，本院不予支持。原告2015年4月1日至2015年9月16日未提供劳动系因被告违法解除劳动合同造成，被告应按本市最低工资标准支付原告2015年4月1日至2015年9月16日工资10236.72元。本院作出的（2015）青民一初字第3698号民事判决于2015年9月17日生效，天津信达汽车销售服务有限公司与刘文志继续履行劳动合同。自2015年9月17日起原告未到被告处工作，原告要求被告支付2015年9月17日至2015年12月工资，本院不予支持。并案原告主张不支付并案被告2015年9月17日至2015年12月工资，本院予以支持。原告于2014年10月15日到被告处工作，2014年11月15日至2015年3月15日期间，原告在被告处工作不满一年，被告应支付原告集中供热采暖补助费185元，不支付原告冬季取暖补贴。并案原告主张不支付并案被告2014年11月15日至2015年3月15日冬季取暖补贴，本院予以支持。被告未提供证据证明其已与原告解除劳动合同，被告应支付原告2015年11月15日至2016年3月15日冬季取暖补贴335元、集中供热采暖补助费185元。原告第一项诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议的范围，本院不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条及参照相关劳动政策之规定，判决如下：
一、被告天津信达汽车销售服务有限公司于判决生效之日起十日内支付原告刘文志2015年4月1日至2015年9月16日工资10236.72元；
二、被告天津信达汽车销售服务有限公司于判决生效之日起十日内支付原告刘文志2014年11月15日至2015年3月15日集中供热采暖补助费185元、2015年11月15日至2016年3月15日冬季取暖补贴335元和集中供热采暖补助费185元；
三、并案原告天津信达汽车销售服务有限公司不予支付并案被告刘文志2015年9月17日至2015年12月工资；
四、并案原告天津信达汽车销售服务有限公司不予支付并案被告刘文志2014年11月15日至2015年3月15日冬季取暖补贴；
五、驳回原告刘文志其他诉讼请求；
六、驳回并案原告天津信达汽车销售服务有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，原、被告各负担2.5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审判员 赵玉红
二〇一六年三月七日
书记员 赵忠丽
附法律规定
《劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
计算明细
2015年4月1日至2015年9月16日工资10236.72元。
1850*5=9250元
1850/30=61.67元
61.67*16=986.72元
9250+986.72=10236.72元