湖南省临湘市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0682民初562号
原告：刘兰，女，汉族。
委托代理人：肖晶，临湘市民声法律服务所法律工作者。
被告：湖南省南岭民爆工程有限公司临湘分公司，住所地临湘市城南乡。
负责人：刘斌，该公司经理。
委托代理人：赵明红，男，该公司员工。
委托代理人：谌文舟，男，该公司员工。
原告刘兰诉被告湖南省南岭民爆工程有限公司临湘分公司（以下简称“南岭民爆临湘分公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月26日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告刘兰及其委托代理人肖晶，被告南岭民爆临湘分公司的委托代理人赵明红、谌文舟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘兰向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付违法解除劳动关系经济赔偿金21000元（3500元／月×6个月）；2、判令被告向原告支付因未缴纳失业保险而给原告造成的损失7684元（1130元/月×85%×8个月）；3、判令被告向原告支付2015年1-7月未签书面劳动合同的双倍工资24500元（3500元/月×7个月）；4、判令被告向原告支付2015年8月份的工资2500元；5、判令被告退回已向原告收取的作为安全保证金的押金2000元；6、判令被告向原告支付双休日加班工资47200元（3500元/月÷21.75天×295天）。
事实与理由：2012年8月，被告招聘原告为员工，岗位为押运员、安检员，但被告一直没有为原告缴纳各项社会保险。2015年8月，被告突然口头告知与原告解除劳动关系，导致原告至今失业在家。2015年11月13日，原告向临湘市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁委员会受理后，于2015年12月31日开庭审理，但仲裁委员会一直没有做出处理的决定或仲裁裁决。
被告南岭民爆临湘分公司辩称：1、原告的6项诉讼请求中被告只承认解除劳动合同的经济补偿金补偿两个半月，月标准为2000元；2、被告要求退还安全保证金2000元，并不在争议范围内，原告按规定办理相关手续，被告愿意退还；3、原告是2012年8月到被告处任职，2013年原、被告签订了一年的劳动合同，2014年原、被告又签订了为期二年的劳动合同；4、被告从2013年1月份起为原告办理了社保，2015年7月与原告解除了劳动合同关系；5、被告有2012年到2015年部分考勤表及工资单。第一，根据劳动争议调解仲裁法第27条第一款规定，劳动争议申请的时效为一年。本案原告从2012年8月入职到2015年10月申请仲裁，已明显超过了仲裁时效及诉讼时效。2014年原、被告签订的劳动合同约定原告的工资为2000元/月，原告任职不到三年，被告只承担三个月的经济补偿金；6、关于加班工资，通过原告自己保存和被告记录的考勤表可以看出，考勤表里有出勤11天、也有二十几天，工作总时间并没有超过国家规定的215天，国家法定节假日除了元旦、国庆，其它节假日都没有加班工资；7、原告主张未缴纳失业保险金造成的损失，是没有依据的，其一、被告从2014年元月开始，已经为原告缴纳一年以上的社保，根据社会保险相关规定，缴纳一年以上即可办理失业保险，但原告因自身原因不能办理，就没有理由要求被告承担失业保险赔偿。其二、被告没有为原告缴纳失业保险，因为原告本身是农村户口，有土地，不存在失业问题；8、原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资，因超过了仲裁时效及诉讼时效，且被告2014年与原告签订了为期二年的劳动合同，原告等于自动放弃了和被告续签劳动合同。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在倦佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、调查笔录，被调查人未出庭作证，证明内容无其他证据佐证，本院不予采信；2、关于分公司经济下行压力减员增效的请示，来源真实、合法，与本案有关联，能够达到原告的证明目的，本院予以采信；3、临湘市劳动争议仲裁委员会庭审笔录，来源真实、合法，与本案有关，不能达到原告的证明目的，本院部分采信；4、工资表，来源真实、合法，与本案有关，能够证明客观事实，本院予以采信；5、劳动合同书，来源真实、合法，与本案有关，原告主张合同内容系原告签字之后添加，但未提供证据证明，对原告的主张本院不予支持，故本院对该份证据予以采信。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院确认事实如下：
1、双方建立劳动关系的起止时间。原告从2012年8月15日正式入职，到2015年8月12日被告因经济下行压力减员增效，解除了与原告的劳动关系，裁减人员方案未向劳动行政部门报告，此期间共计2年11个月27天应认定为原告的任职期限。
2、劳动合同的签订。2014年1月双方签订固定期限劳动合同，从2014年1月1日起至2016年12月31日止。工作岗位“押运员”，月薪标准为2000元/月。
3、原告任职期间被告没有为原告缴纳失业保险。
4、被告拖欠原告2015年8月工资2000元未支付，被告庭审中陈述原告2015年8月的工资表已经制作，工资为2000元，原告未领取。
5、被告收取了原告2000元保证金尚未退还，被告庭审中同意原告领取。
6、原告的工作内容为押运，即出外勤，每押运一次原告会在本子上记录，不押运时原告不上班，也不作记录。被告为原告发放出勤补助55元/天，由交通费和餐费组成,原告出外勤时交通费和餐费自负。一段时间还发放电话费50元/月。
7、被告每月向原告发放2000元工资和出勤补助（按出勤天数计算）。
8、原告的工作时间受季节和自然条件限制，超过法定年工作日250天的应当计算加班时间，原告2013年共计工作291天，加班41天，2014年共计工作288天，加班38天，2012年、2015年无加班。
9、被告因经济下行压力减员增效，解除了与原告的劳动关系。
本院认为：被告在原告处工作，双方建立了劳动关系，被告在裁减人员方案未向劳动行政部门报告的情况下，以减员增效经济下行压力为由解除了与原告的劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（二）生产经营发生严重困难的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。故被告与原告解除劳动合同不符合法律规定，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。故被告应当向原告支付6个月工资作为违法解除劳动合同的赔偿金。
被告每月向原告发放2000元工资和出勤补助（按出勤天数计算），出勤补助系原告出外勤时交通费、餐费、电话费的实际开支，由原告自行垫付，然后由被告给予补助，《关于工资总额组成的规定》第十一条规定，下列各项不列入工资总额的范围：（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。因此原告的月工资为2000元，出勤补助不属于原告的工资总额的范围。被告应当向原告支付违法解除劳动合同赔偿金12000元（2000元/月×6月）。
被告没有为原告缴纳失业保险，原告为农村户籍，湖南省实施《失业保险条例》办法第十五条规定，已足额缴纳失业保险费的用人单位招用的农民合同制工人连续工作满1年以上，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向失业保险经办机构申请一次性生活补助金。一次性生活补助金的数额按照农民合同制工人的工作时间长短计算，连续工作每满1年，按当地一个月失业保险金的标准支付，但最多不超过6个月的失业保险金的总和。第十条规定，失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。临湘市最低工资标准为1130元/月，故被告应当向原告支付一次性生活补助金1808元（1130元/月×80%×2）。
2014年1月原、被告签订固定期限劳动合同，从2014年1月1日起至2016年12月31日止，故原告要求被告向原告支付2015年1-7月未签书面劳动合同的双倍工资没有事实依据，本院不予支持。
被告拖欠原告2015年8月工资2000元未支付，被告庭审中陈述原告2015年8月的工资表已经制作，工资为2000元，原告未领取。被告收取了原告2000元保证金尚未退还，被告庭审中同意原告领取。故被告应当支付拖欠原告的工资2000元，并退还2000元保证金。
原告要求被告向原告支付双休日加班工资，因原告共计加班79天（41天+38天），月工资为2000元，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，故被告应当向原告支付加班费14528.74元（79天×2000元/月÷21.75天×2）。
综上，被告应当向原告支付违法解除劳动合同赔偿金12000元、一次性生活补助金1808元、拖欠工资2000元、加班费14528.74元，并向原告退还2000元保证金，以上共计32336.74元。对原告要求被告支付未签劳动合同的双倍工资的诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条第一款、第八十七条，《关于工资总额组成的规定》第十一条第六款，湖南省实施《失业保险条例》办法第十条、第十五条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款之规定判决如下：
一、由被告湖南省南岭民爆工程有限公司临湘分公司在本判决书发生法律效力之日起十日内支付原告刘兰违法解除劳动合同赔偿金12000元、一次性生活补助金1808元、拖欠工资2000元、加班费14528.74元，并向原告退还2000元保证金，以上共计32336.74元；
二、驳回原告刘兰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费免收。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。
审 判 长 刘太平
代理审判员 刘明慧
人民陪审员 陈小垂
二〇一六年十月十日
书 记 员 曾慧君