湖北省武汉市江岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0102民初3573号
原告：陈欢，女，1996年4月25日出生，汉族，住重庆市忠县。
委托诉讼代理人：李明照，湖北元申律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李磊，武汉大明法律事务所法律工作者。
被告：武汉市耐尔针织有限公司，住所地：武汉市江岸区台北路100号。
法定代表人：倪亚星，该公司总经理。
被告：武汉市硚口区忆华袜店，住所地：武汉市硚口区解放大道387号南国西汇城市广场第*期**层第****号。
经营者：马超，男，1987年8月24日出生，汉族，住湖北省武汉市武昌区。
原告陈欢诉被告武汉市耐尔针织有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月13日立案受理后依法适用简易程序，由审判员程春独任审判。因武汉市硚口区忆华袜店与本案有法律上的利害关系，本院依法追加武汉市硚口区忆华袜店为本案被告。本院于2016年7月18日公开开庭进行了审理，陈欢的委托代理人李磊、武汉市耐尔针织有限公司的法定代表人倪亚星、武汉市硚口区忆华袜店的经营者马超均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈欢诉称，2015年1月17日我入职武汉市耐尔针织有限公司从事销售员工作，该公司未与我签订劳动合同，也未为我缴纳社会保险。我上班时间为一周休息一天，三班倒（早班9：00-14：00，晚班14：00-21：00，午班11：00-20：00），原告月工资为1，800元。2016年2月我离职。原告不服武汉市江岸区劳动仲裁委员会作出岸劳人仲裁字（2016）第233号仲裁裁决书，特提起诉讼，请求判令武汉市耐尔针织有限公司向我支付：1、2015年1月至2016年3月未签订书面劳动合同双倍工资差额19，800元；2、2015年1月至2016年3月期间未休年休假工资1，365元；3、2015年1月至2016年3月期间法定节假日加班工资2，976元；4、2015年1月至2016年3月期间休息日加班工资8，659元。因我实际上是在武汉市硚口区忆华袜店上班，因此我要求武汉市硚口区忆华袜店承担连带责任。
被告武汉市耐尔针织有限公司辩称，陈欢并无证据证实其与我公司之间有任何关联，包括武汉市硚口区忆华袜店在内的各个加盟店销售我公司生产的袜子，各个加盟店自己雇佣员工并签订劳动合同，我公司每月从各加盟店的销售款中扣除货款后为加盟店代发员工工资，剩余款项再返还给加盟店。陈欢入职后是与武汉市硚口区忆华袜店签订了书面劳动合同的，如果陈欢认为其没有签订劳动合同，应当承担举证责任；我公司没有年休假的相关规定，此外，原告按每月21.75天计算也没有道理。
被告武汉市硚口区忆华袜店辩称，1、陈欢入职时间不长，我方与陈欢于2014年12月21日签订过为期一年的书面劳动合同，所以不应当支付未签劳动合同的双倍工资差额；2、关于年休假的主张应当由陈欢承担举证责任；3、关于法定节假日加班费和休息日加班费我方已经向陈欢支付过了，我方确实没有为陈欢缴纳社保，但双方在合同中明确约定不为其缴纳社保，而是每月发放社保补贴，由其自行缴纳。陈欢离职时间不记得了，但是确实是其自行离职的。陈欢是通过招聘进入我方的店面从事销售工作的。陈欢所述上班时间每天三班倒，一周休息一天以及一天三个班的时间段的内容属实，这是根据商场的工作时间安排的。陈欢一天只上三个班中的一个。陈欢与武汉市耐尔针织有限公司之间并无关系。我方与该公司是加盟关系。我方主要销售该公司生产的袜子，每月大概在十六日左右给员工发工资，工资包括底薪、提成以及补贴，工资是由武汉市耐尔针织有限公司代发。我方认可该公司所述关于双方之间经营模式的陈述。
经审理查明：2014年12月21日，与武汉市硚口区忆华袜店签订一年期的劳动合同，合同约定的期间为2015年1月1日至2015年12月31日；每月20日前支付工资，根据店铺销售情况发放绩效工资；双方约定由武汉市硚口区忆华袜店给予陈欢社保补贴300元，由陈欢自行缴纳社会保险；工作时间为早晚轮班制，一周休息一天；因生产经营需要加班时应提前通知，并按规定支付加班工资；离职需提前一个月提交书面离职申请，由武汉市硚口区忆华袜店签字同意后方可离职，如不按程序离职者，武汉市硚口区忆华袜店有权追究由陈欢带来的经济损失。2015年1月17日，陈欢进入位于武汉市硚口区南国西汇城市广场第一期B1层第26-2号的武汉市硚口区忆华袜店从事销售工作。劳动关系存续期间，武汉市硚口区忆华袜店未为陈欢缴纳社保。合同到期后，双方未续签合同。2016年2月底，陈欢离职。
武汉市硚口区忆华袜店位于武汉市硚口区解放大道387号南国西汇城市广场，每日经营时间与所在商场一致。店内几名员工采取轮班制，每人一周休息一天，每日轮一班，（每日三班，其中早班9：00-14：00，晚班14：00-21：00，午班11：00-20：00）。
武汉市耐尔针织有限公司系武汉市硚口区忆华袜店的供货方，双方通过法定代表人倪亚星名下的账户进行结算，具体方式为：武汉市硚口区忆华袜店的销售收入直接汇入倪亚星账户并委托其每月向武汉市硚口区忆华袜店的员工支付工资，剩余款项在扣除货款后返还给武汉市硚口区忆华袜店。武汉市耐尔针织有限公司通过上述经营方式与多家个体工商户之间进行合作。陈欢以1，800元的月均工资标准主张自己的诉求，武汉市耐尔针织有限公司和武汉市硚口区忆华袜店对该工资标准不持异议。
2016年3月9日，陈欢提出仲裁申请，要求裁决武汉市耐尔针织有限公司向其支付：2015年1月至2016年3月未签订书面劳动合同双倍工资差额、2015年1月至2016年3月未休年休假工资、节假日加班工资、休息日加班工资。武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月10日作出仲裁裁决书，以陈欢系在个体工商户武汉市硚口区忆华袜店而非武汉市耐尔针织有限公司从事销售工作为由驳回了陈欢的全部仲裁请求。陈欢不服仲裁裁决，将武汉市耐尔针织有限公司及武汉市硚口区忆华袜店诉至本院。
上述事实有银行账户明细查询单、仲裁裁决书、送达证明、小型企业劳动合同、古田专卖店2016年1月、2月、3月的工资表及双方当事人陈述在卷佐证。
本院认为：关于离职时间的问题。陈欢主张的各项诉请均截至2016年3月份，但其未举证予以证明自己的准确离职日期，而武汉市硚口区忆华袜店则向本院提交了其制作的截至2016年2月29日的古田专卖店工资表，且陈欢于2016年3月9日即向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，二者能够相互印证，故本院依上述事实认定陈欢工作至2016年2月29日。武汉市硚口区忆华袜店已提交双方签订的为期一年的书面劳动合同，故对原告主张未签订书面劳动的11个月双倍工资差额的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持，但武汉市硚口区忆华袜店未与陈欢续签2016年度的书面劳动合同，陈欢有权主张2016年度工作时间超过一个月部分的双倍工资差额，即2016年2月1日至2016年2月29日期间的双倍工资差额1，800元。陈欢以武汉市耐尔针织有限公司法定代表人倪亚星名下的账户向其发放工资为由主张自己的用人单位系耐尔针织公司，但其实际工作处所、工作内容均由与之签订书面劳动合同的个体工商户即武汉市硚口区忆华袜店予以安排，故对陈欢称其用人单位系武汉市耐尔针织有限公司的诉讼意见，与事实不符，本院不予支持。但武汉市硚口区忆华袜店并无独立的财务管理制度，武汉市耐尔针织有限公司作为其供货方，负责对其发货、账目核算、为员工代发工资、利润结算，武汉市耐尔针织有限公司虽非与陈欢直接签订劳动合同的用人单位，但其直接对陈欢所在的武汉市硚口区忆华袜店直接管理，并按照工作量等情况向陈欢发放工资，其对陈欢进行了实际管理，理应对武汉市硚口区忆华袜店对于陈欢承担的各项责任负连带责任。
《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”在劳动关系存续期间，武汉市硚口区忆华袜店未安排陈欢休年休假，也未支付年休假工资，陈欢有权主张其支付未休年休假工资。自2015年1月17日入职，2015年度无权享受年休假，2016年1月1日至2016年2月29日期间应享受的年休假为0天（60天÷365天×5天=0.8天，不足1天部分不支付年休假工资），故对陈欢主张武汉市硚口区忆华袜店应向其支付2015年1月至2016年3月期间未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。
武汉市硚口区忆华袜店实行每日三班制，其中，早班9：00-14：00，晚班14：00-21：00，午班11：00-20：00，即每班时间分别为5小时、7小时、9小时，陈欢每周上班6天，每天轮1班。因双方均未举证证明陈欢每天实际上班时间，本院按照三班时间平均数来认定陈欢每日上班时间为7小时，进而以此认定陈欢每周上班时间为42小时。对于每周超出40小时的2个小时的工作时间（每月8小时），陈欢有权按照正常工作时间的工资标准的200%主张双休日加班工资，陈欢可要求武汉市硚口区忆华袜店支付其2015年1月17日至2016年2月29日期间共计50周（除去国庆假期、两次春节假期、元旦、清明节、端午节、中秋节、劳动节所在的8周）的加班工资2，365元（1，800元／月÷21.75天／月÷7小时×200%×2小时／周×50周）。
因武汉市硚口区忆华袜店位于武汉市硚口区解放大道387号南国西汇城市广场，每日经营时间与所在商场一致，故对陈欢主张自己在法定节假日上班的诉讼意见，本院予以采纳。陈欢的法定节假日加班工资为3，476元（1，800元／月÷21.75天／月×300%×14天）。武汉市硚口区忆华袜店辩称已向其足额支付各项加班费，但其并未提供相应的证据佐证，故对其上述抗辩意见，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告武汉市硚口区忆华袜店于本判决生效之日起十日内支付给原告陈欢2016年2月份未签订书面劳动合同二倍工资差额1，800元；
二、被告武汉市硚口区忆华袜店于本判决生效之日起十日内支付给原告陈欢双休日加班工资2，365元；
三、被告武汉市硚口区忆华袜店于本判决生效之日起十日内支付给原告陈欢法定节假日加班工资3，476元；
四、被告武汉市耐尔针织有限公司对被告武汉市硚口区忆华袜店承担的上述第一、二、三项支付义务负连带责任；
五、驳回原告陈欢其他诉讼请求。
如果被告武汉市硚口区忆华袜店、被告武汉市耐尔针织有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 程 春
二〇一六年九月九日
书记员 曹洲敏