湖北省武汉市洪山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0111民初5219号
原告：刘继礼，男，1977年9月23日出生，汉族，河南省新蔡县人，无职业，住河南省新蔡县。
委托诉讼代理人，余坤月、李明照，湖北元申律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告：华中农业大学，住所地武汉市洪山区狮子山街*号。
法定代表人：邓秀新，该单位校长。
委托诉讼代理人：王蕴秋，华中农业大学后勤集团职工。代理权限：特别授权。
委托诉讼代理人：彭晓红，湖北维力律师事务所律师。代理权限：特别授权。
原告刘继礼（以下简称原告）与被告华中农业大学（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，因案情复杂转为普通程序继续审理。原告及其委托诉讼代理人余坤月、李明照与被告委托诉讼代理人王蕴秋、彭晓红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判决被告与原告于1998年9月至2008年10月存在劳动关系；2、判决被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金62440.66元；3、判决被告支付原告2008年至2015年未休年休假工资报酬13509.6元；4、判决被告支付原告2008年至2015年每年2月、8月工资报酬共计58767.68元；5、判决被告支付原告因没有为原告缴纳1998年9月至2008年10月的失业保险费由此产生的失业保险待遇损失16275元；6、判决被告为原告出具解除劳动关系的证明并协助原告办理失业保险领取手续，若因被告的原因导致无法领取则赔偿失业保险待遇损失9765元；7、判决被告支付原告2008年至2015年休息日加班工资105376.56元；8、判决被告支付原告2008年1月至11月未签书面劳动合同双倍工资40402.78元，2009年1月至2016年1月未签无固定期限劳动合同双倍工资40402.78元。事实和理由：原告于1998年9月通过招聘入职被告处从事厨房后勤工作。原告在被告处工作期间，被告1998年至2008年未依法为原告缴纳社会保险费，未依法发放每年2月和8月的工资，未休年休假与法定假节日。2016年1月31目被告单方面解除了与原告劳动关系，但未支付任何赔偿。遂诉至法院。
被告辩称：1、原告与被告之间的劳动合同系期满后终止双方均同意不再签，因此被告仅需支付原告2008年1月至2015年12月劳动关系期间的经济补偿金。因为原被告之间签订有劳动合同，因此原告要求支付双倍工资的请求没有法律依据，其要求支付2009年至2016年未签无固定期限劳动合同的双倍工资与事实不符，且超过法律规定的时效；2、原告在工作期间每年寒暑假的休息时间早己超过应该休的年休假，被告不应向其支付年休假工资，且原告要求支付2008年以来的年休假请求已超过申请仲裁的时效，不应支持；3、原告要求支付2008年以来的工资报酬和节假日工资的请求已经超过时效，且被告已经向其支付了诉请期间的各项工资；4、被告已经为原告办理了各项社会保险，且劳动合同终止后原告已经领取了失业保险。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议，原告提交的仲裁裁决书及送达证明、工资银行流水、社保缴纳明细记录、劳动合同到期续签告知书，被告提交的劳动合同两份、武汉市用人单位申报失业人员备案花名册、社会保险缴纳明细、2014年、2015年考勤天数统计表，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1、被告提交的外聘职工工资发放明细，证明原告已经领取了被告每年2月和8月发放的工资，被告已经在每年的8月份发放了原告的加班工资。原告的质证意见：真实性无异议，证明目的有异议，无原告签字确认，由被告单方出具。
2、被告提交的华中农业大学后勤集团饮食服务中心规章制度篇。证明被告通过制定规章制度明确了职工的薪酬和福利待遇，原告的加班已经通过调休冲抵和补发加班工资结算完毕，被告已根据该规定予以发放了，原告每年均享受了寒暑假，已超过应休的年假。原告的质证意见：真实性无异议，证明目的有异议，仅能证明原告收到了规章制度，并不能证明原告相关福利待遇实际按照该规章制度实施。
3、被告提交的2014年-2015年考勤记录。证明原告工作时间及与工资发放相对应。原告的质证意见：真实性无异议，证明目的有异议，原告存在加班事实，但不能证明是否支付加班工资或者调休补休，如果被告和原告提供的银行流水能证实发放加班费情况的予以认可。
4、被告提交的2014年1-2月、7-8月，2015年2月、7-8月工资表，证明原告2014年1-2月、7-8月，2015年2月、7-8月工资已经发放。原告的质证意见：真实性无异议，但是低于最低工资标准，且2008年至2013年的工资没有发放，被告在发放工资时都是当月发上个月的工资。
本院认证意见如下：因原告对被告提交的上述证据真实性未提出异议，本院对其真实性予以认可。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告2006年12月入职被告处，从事饮食服务。双方分别于2007年12月29日、2010年12月30日签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2015年12月31日，双方约定执行标准工时制，月工资为基本工资加效益工资或不低于武汉市最低工资标准，根据饮食行业的特殊性，每周休息一天，一月休四天，另外休息时间留寒暑假休息或计入加班。2015年12月31日，原告因合同期满从被告处离职后领取了失业保险。被告为原告缴纳了2008年1月至2016年1月期间的社会保险。
在本院审理期间，原告放弃其主张被告支付原告因没有为原告缴纳1998年9月至2008年10月的失业保险费由此产生的失业保险待遇损失16275元及被告为原告出具解除劳动关系的证明并协助原告办理失业保险领取手续，若因被告的原因导致无法领取则赔偿失业保险待遇损失9765元的诉讼请求。
另查明，华中农业大学属于教育部直属高等院校，职工享有寒暑假。原告2015年1月至12月应发月平均工资为2626元。
2016年4月6日，原告申请武汉市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委于2016年9月14日作出裁决如下，1、确认原告自2007年12月29日起与被告建立劳动关系；2、被告支付原告经济补偿金19489.65元；3、被告支付原告2014年2月工资差额533.77元；4、被告为原告办理失业保险待遇领取手续、出具终止劳动关系的证明；5、驳回原告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至法院，诉请如前。
对本案焦点问题，本院作出如下分析：
1、原告要求确认与被告1998年9月至2008年10月存在劳动关系的诉讼请求。原告主张其1998年9月入职被告处，未提交证据予以证实，结合原告提交的工资银行流水，认定双方建立劳动关系的时间为双方首次发生资金交易之日2007年1月9日的上月，即确认原告自2006年12月起与被告建立劳动关系。
2、原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金62440.66元的诉讼请求。2015年12月31日，原告因劳动合同期满从被告处离职，故被告应当向原告支付经济补偿金24947元（2626元/月×9.5个月），对原告要求超过该数额部分，本院不予支持。
3、原告要求被告支付2008年至2015年未休年休假工资报酬13509.6元的诉讼请求。根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。原告享有寒暑假，且其休假天数多于年休假天数，对原告的该项主张，本院不予支持。
4、原告要求被告支付2008年至2015年每年2月、8月工资报酬共计58767.68元的诉讼请求。本院认为，仲裁裁决被告应支付原告2014年2月工资差额533.77元，因被告对仲裁裁决未提起诉讼，故被告应支付原告2014年2月工资差额533.77元。被告在2014年、2015年的寒假(2月)及暑假（8月），已按原告实际出勤天数发放工资，而原告主张2008年至2013年每年2月、8月未发的工资的诉讼请求，已超过仲裁时效，故对原告要求超过533.77元部分，本院不予支持。
5、原告要求被告支付因没有为原告缴纳1998年9月至2008年10月的失业保险费由此产生的失业保险待遇损失16275元及被告为原告出具解除劳动关系的证明并协助原告办理失业保险领取手续，若因被告的原因导致无法领取则赔偿失业保险待遇损失9765元的诉讼请求。因原告已放弃上述主张，本院予以准许。
6、原告要求被告支付2008年至2015年休息日加班工资105376.56元的诉讼请求。原告未提供2008年1月至2015年休息日加班的证据，且双方劳动合同明确约定每周休息一天，一月休四天，另外休息时间留寒暑假休息或计入加班，原告的该项主张缺乏事实依据，本院不予支持。
7、原告要求被告支付2008年1月至11月未签书面劳动合同双倍工资40402.78元，2009年1月至2016年1月未签无固定期限劳动合同双倍工资40402.78元的诉讼请求。2007年12月至2015年12月31日，原告与被告签订了书面劳动合同，不违反法律规定，原告的该项主张缺乏事实依据，本院不予支持。
综上所述，本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条、第四十六条、第四十七条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决如下：
一、确认原告刘继礼自2006年12月起与被告华中农业大学建立劳动关系；
二、被告华中农业大学于本判决生效之日起十日内支付原告刘继礼解除劳动关系经济补偿金24947元；
三、被告华中农业大学于本判决生效之日起十日内支付原告刘继礼2014年2月工资差额533.77元；
四、驳回原告刘继礼的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条之规定，预交上诉案件受理费10元，款汇至武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 董 菲
审 判 员 施余芳
人民陪审员 吴 敏
二〇一七年二月二十七日
书 记 员 张静贤