福建省三明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽04民终1154号
上诉人（原审原告）：永安市南坑煤业有限公司，住所地福建省永安市。
法定代表人：蓝其山，总经理。
委托诉讼代理人：扈胜安，永安市法律服务中心工作者。
被上诉人（原审被告）：卓定兴，男，1963年6月28日出生，侗族，住贵州省石阡县。
委托诉讼代理人：王永铝，福建明经律师事务所律师。
上诉人永安市南坑煤业有限公司（以下简称南坑公司）因与被上诉人卓定兴劳动争议一案，不服永安市人民法院（2016）闽0481民初785号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月8日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人南坑公司的委托诉讼代理人扈胜安，被上诉人卓定兴的委托诉讼代理人王永铝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
南坑公司上诉请求：1.依法撤销永安市人民法院（2016）闽0481民初785号民事判决书上判决南坑公司支付卓定兴工伤待遇各项合计65894元，查清事实后改判南坑公司支付卓定兴工伤待遇各项合计40200元；2.判令卓定兴承担本案一、二审的全部诉讼费。事实和理由：一审判决第二项：“南坑公司应支付给卓定兴一次性伤残补助金27594元、一次性工伤医疗补助金13020元、一次性伤残就业补助金13020元、停工留薪期工资13020元”是错误的，因为卓定兴受伤前6个月平均工资（扣掉材料费）为2560元，按照我国《工伤保险条例》第64条第2款的规定，参照卓定兴经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力障碍拾级，如此，南坑公司应支付给卓定兴有关工伤待遇款项是1.一次性伤残补助金17920元，即2560元／月×7个月=17920元；2.一次性工伤医疗补助金7680元，即2560元／月×3个月=7680元；3.一次性伤残就业补助金7680元，即2560元／月×3个月=7680元；4.停工留薪期工资7680元，即2560元／月×3个月=7680元。以上合计40960元，加上一审判决支付住院伙食补助费240元，总合计41200元，扣除已支付的1000元，还应支付的款项为40200元。
卓定兴辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当。请求维持一审判决，驳回南坑公司的上诉请求。
南坑公司于2016年3月23日向一审法院起诉请求：1.南坑公司应支付给卓定兴一次性伤残补助金17920元、一次性工伤医疗补助金7680元、一次性伤残就业补助金7680元、停工留薪期工资7680元、住院伙食补助费240元，合计人民币41200元，以上5项合计41200元，扣除南坑公司先行支付的1000元，还需支付卓定兴40200元。2.由卓定兴承担本案的诉讼费用。一审法院认定事实：一、2014年8月卓定兴到南坑公司处从事采煤工作。南坑公司为卓定兴缴纳工伤保险费。2015年8月3日16时20分许，卓定兴在南坑公司东矿201采区273C2煤层采煤面放炮联线工作时，因煤层片帮垮落下来砸到左手臂，导致受伤。卓定兴受伤后2015年8月3日至8月19日在永安市立医院住院治疗16天，经医院诊断为：1.左桡骨下段开放性骨折。2.左前臂皮肤软组织挫裂伤。3.左前臂头静脉开放性断裂。2015年9月16日卓定兴经三明市人力资源和社会保障局认定所受到的伤害为工伤（明人社伤认（永安）（2015）409号）。2015年11月26日卓定兴经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力功能障碍拾级（明劳能鉴（2015）1120号）。南坑公司除支付卓定兴医疗费外还先行支付了1000元。劳动仲裁中卓定兴以受伤不能继续工作为由提出解除与南坑公司的劳动关系。二、南坑公司为卓定兴办理和缴纳了工伤保险，永安市劳动保险管理中心核定被告一次性伤残补助金为3942元／月×7个月=27594元。2015年2月26日卓定兴至永安市社会保险管理中心与南坑公司签订终止社会保险关系三方协议书。三、南坑公司与卓定兴双方因支付工伤待遇、经济补偿金等问题产生争议，卓定兴于2016年1月13日依法向永安市劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，其仲裁请求事项为：（一）解除申请人与被申请人劳动合同关系。（二）被申请人支付申请人（1）-（5）项工伤待遇款92906元：（1）住院伙食补助费480元。（2）停工留薪期工资19914元。（3）一次性伤残补助金46466元。（4）一次性工伤医疗补助金13023元。（5）一次性伤残就业补助金13023元。2016年3月2日，永安市劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字（2016）007号仲裁裁决书，裁决：1.2016年1月6日卓定兴解除与南坑公司劳动关系。2.南坑公司一次性支付卓定兴以下（1）至（5）项工伤待遇款67134元，扣除已先行支付的1000元，还需支付卓定兴66134元。南坑公司应自裁决书生效后十日内付清。（1）一次性伤残补助金27594元。即：3942元／月×7个月=27594元；（2）一次性工伤医疗补助金13020元；（3）一次性伤残就业补助金13020元；（4）停工留薪期工资13020元；（5）住院伙食补助费480元。3.驳回卓定兴的其他仲裁请求。南坑公司不服该裁决，在法定期限内向一审法院提起诉讼。四、根据三明市统计局公布的统计数据，2014年三明市在岗职工月平均工资为3198.6元。五、诉讼中，双方当事人对仲裁裁决中查明的事实及另查明的事实均未持异议。
一审法院认为，卓定兴在南坑公司处工作时受伤，经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定认定为劳动功能障碍拾级，对此卓定兴理应依法享受相应的工伤保险待遇。双方当事人对仲裁裁决双方之间的劳动关系于2016年1月6日解除未持异议，予以支持。双方对仲裁裁决结果中的一至四项的计算起止时间均无异议，争议的焦点是卓定兴受伤前月平均工资能否参照2014年度三明市职工平均工资4340元／月计算。南坑公司提供工资表主张卓定兴月平均工资2560元，但该工资表无卓定兴的签字且卓定兴未予以确认，对此，不予认定。庭审中卓定兴主张其月平均工资为6638元，提交工资银行记录佐证，南坑公司对此不予认可，南坑公司未提供其他充分证据证实，对南坑公司之主张，不予支持。故认为卓定兴受伤前月平均工资参照2014年度三明市职工平均工资4340元／月计算。南坑公司对住院伙食补助费480元有异议，认为应为240元，依据《三明市人民政府关于贯彻实施﹤工伤保险条例﹥等有关事项的通知》关于“职工住院治疗工伤的伙食补助费标准，工伤职工在本市行政区域内医疗机构就医的，伙食补助费以每天15元的标准计发”的规定，予以支持。判决：一、确认南坑公司与卓定兴之间的劳动关系于2016年1月6日解除。二、南坑公司应支付给卓定兴一次性伤残补助金27594元、一次性工伤医疗补助金13020元、一次性伤残就业补助金13020元、停工留薪期工资13020元、住院伙食补助费240元，合计人民币66894元。三、上列一、二项合计66894元，扣除南坑公司已支付1000元，余款65894元，南坑公司应于本判决生效后十日内付清。四、驳回南坑公司的其他诉讼请求。如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由南坑公司负担。
二审中，双方当事人均未提交新证据。
经审理，双方当事人对一审查明事实中均无异议，本院予以确认。
本院认为，卓定兴在工作时间因工作原因受到事故伤害并被依法认定为工伤，其理应享有法律规定的相应工伤待遇。南坑公司提供的证据不足以证明卓定兴受伤前6个月平均工资为2560元，一审法院参照2014年度三明市职工平均工资4340元／月计算卓定兴受伤前月平均工资并无不当。
综上所述，南坑公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由永安市南坑煤业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张 丽 伟
审判员 孙 斌
审判员 林 腾 龙
二〇一六年十一月三日
书记员 李琳（代）
附：主要法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。