陕西省延安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）延中民终字第00559号
上诉人（原审原告）刘苗，女，1987年5月5日出生，汉族。
委托代理人曹玉清，延安市148法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）延安博远文化教育培训学校。
法定代表人曹增乐，该校校长。
委托代理人呼学军，陕西铮正律师事务所律师。
上诉人刘苗因劳动合同纠纷一案，不服延安市宝塔区人民法院（2013）宝民初字第00774号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。现已审理终结。
原审判决认定：2010年9月，原告刘苗到被告博远学校从事教学工作。2010年9月7日，原、被告签订《员工培训试用期协议》。2010年9月10日，原告刘苗向被告出具了一份“保证书”，该保证书内容为：“我于2010年9月10日到延安博远任职并参加笔速算等有关培训。我保证对延安博远的科研成果、教学方法、教学体系保密，不向社会公开延安博远及延安博远各合作校的各种商业秘密。我保证经过培训，我在延安博远任职至少两年以上，并且无论现在还是离职延安博远后，未经延安博远授权，将不得从事与延安博远特色项目如笔速算等具有商业机密项目的相关的任何业务和工作。无论现在还是将来，我如有危害延安博远的行为，我将赔偿10万元，并承担一切责任。”2011年8月10日，原、被告签订《员工培训协议》，协议约定：博远学校委派原告刘苗到北京参加口才、拼音和笔速算，时间从2011年8月11日至2011年8月12日。该协议第七条第六款约定：“培训结束回到甲方（即博远学校）工作后（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的工作年限（最低工作年限为两年），则乙方（即原告刘苗）自行承担培训费用”。该协议第七条第七款约定：“乙方在甲方工作期满两年后，如利用甲方传授的教学方法或技能自行或在其他机构从事教学或其他有关服务，甲方有权追究乙方因侵权造成的各种损失”。另外，博远学校承担了原告刘苗因培训产生的住宿费和交通费1050元。2010年10月11日，原告与被告又签订了《延安博远培训学校聘用专职教师协议》，合同期限从2010年10月11日至2011年10月11日，该协议第四条约定：“教师有义务对学校的机密进行保密，不得向第三方泄露有损甲方利益的商业机密，除正常经营外，不得向第三方泄露甲方加盟项目的教材、辅导资料及教法，如若泄露本校机密，或擅自另行开班、带班，因工作不尽职等造成重大事故者培训基金不退同时追究其违约责任”。2012年7月，原、被告解除了劳动关系。后原告便到其丈夫张浩开办的“北京诚涛幼小衔接延安集训营”中授课，所使用的“玩转思维”教材与被告博远学校使用的笔速算系列中的“玩转思维”教材属同类教材。被告博远学校发现后，遂向延安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出延劳仲案字（2012）第282号裁决书，裁决由原告刘苗支付博远学校违反服务期约定违约金6050元及违反竞业限制违约金100000元，并从2012年8月至2014年7月期间禁止到与博远学校经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营与博远学校同类产品、从事与博远学校同类业务活动。刘苗不服，诉至本院。
另查明，2010年3月22日，被告博远学校与北京英杰诚涛教育科技有限公司签订了《杰诚笔速算区域加盟合同》、《著作权使用许可协议》和《竞业禁止协议》，《杰诚笔速算区域加盟合同》约定，北京英杰诚涛教育科技有限公司授权被告博远学校在陕西省延安市内代理杰诚笔速算教育项目，博远学校在代理区域内独家享有该公司商业秘密的权利，并享有该公司作品专有使用权，被告博远学校一次性支付该公司加盟费50000元，培训费20000元，加盟期限从2010年3月22日起至2013年3月22日止。2013年3月14日，被告博远学校又与该公司签订了上述合同，合同期限从2013年3月23日至2014年3月22日。2012年5月26日，原告刘苗的丈夫张浩与北京诚涛卓越教育科技有限公司签订了《诚涛玩转思维区域加盟合同》，北京诚涛卓越教育科技有限公司授权张浩在陕西省延安市宝塔区代理诚涛卓越玩转思维系列教育项目。
原审法院认为：原告刘苗到被告博远学校从事教学工作，并签订了《员工培训试用期协议》和《延安博远培训学校聘用专职教师协议》，双方形成劳动关系。《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案原告刘苗离开被告博远学校后，授课所使用的“玩转思维”教材与被告博远学校使用的笔速算系列中的“玩转思维”教材属同类教材，符合自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制，故原告刘苗应按照双方的约定向被告博远学校支付违约金l00000元。《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案原告与被告签订的《员工培训协议》约定的服务期为两年，原告刘苗实际履行期限为一年（2011年8月至2012年7月），故原告刘苗应支付被告违反服务期违约金。因被告博远学校与北京英杰诚涛教育科技有限公司签订的《杰诚笔速算区域加盟合同》约定的培训费为20000元，且博远学校承担了刘苗培训产生的交通费和住宿费共计1050元，故原告刘苗应当支付被告违反服务期违约金及交通、住宿费共计6050元。《劳动合同法》第二十四条第二款规定：在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。本案原、被告于2012年7月解除劳动关系，故原告刘苗应从2012年8月起至2014年7月期间不得到与被告博远学校生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营与被告同类产品、从事与被告同类业务活动。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条第二款之规定，判决：一、驳回原告刘苗的诉讼请求；二、由原告刘苗于本判决生效后五日内支付被告延安博远文化教育培训学校违反服务期违约金及交通费、住宿费共计6050元；三、由原告刘苗于本判决生效后五日内支付被告延安博远文化教育培训学校违反竞业限制违约金l00000元；四、原告刘苗从2012年8月起至2014年7月期间禁止到与被告生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营与被告同类产品、从事与被告同类业务活动。如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2421元，原告刘苗已预交，实际由原告刘苗负担。
宣判后，刘苗不服判决提起上诉，请求撤销原判，依法确认被上诉人提供的格式协议及竞业限制条款无效，对上诉人无约束力，上诉费用由被上诉人承担。理由：竞业限制条款无效，同时也没有支付10万元违约金的约定。上诉人从事的工作系玩转教学产品，包括教学、拼音、口才等内容，与被上诉人的笔速算教学不是同一个产品。笔速算，只是提高教学计算速度，不包括其他教学内容。此事实，有两个产品的同一研发人赵诚涛教授在一审庭审中的证言为证，她证明笔速算与玩转教学不是同一产品。因此上诉人不存在违约事实。根据劳动法的规定，对员工技能培训是法定义务，即使合同有效，也不能全部承担培训费。
经审理查明，一审判决认定事实属实。
本院认为，保证书也是一种承诺，具有合同的性质，当事人违反其承诺的，应承担违约责任。本案中上诉人与被上诉人签订劳动合同，被被上诉人送往北京培训，并承诺未经被上诉人授权，不得从事与被上诉人特色项目如笔速算等具有商业机密项目的相关的任何业务和工作。但其后来从事的诚涛卓越玩转思维系列教育项目包含与笔速算相同的内容，违反了双方的约定。但双方约定的10万元赔偿费明显过高，应调整为6万元为宜。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：
一、维持延安市宝塔区人民法院（2013）宝民初字第00774号民事判决第一项、第二项、第四项，撤销第三项；
二、由上诉人刘苗于本判决生效后五日内支付被上诉人延安博远文化教育培训学校违反竞业限制违约金6万元。
如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费2421元、二审案件受理费2421元，由上诉人刘苗承担3842元，被上诉人延安博远文化教育培训学校承担1000元。
本判决为终审判决。
审判长 冯晓彬
审判员 雷宏斌
审判员 刘彩虹
二〇一四年三月三日
书记员 樊 蓉