甘肃省灵台县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）甘0822民初91号
原告：白某，甘肃省灵台县人。
委托诉讼代理人：贾某，甘肃溪河律师事务所律师。
被告：甘肃灵台农村商业银行股份有限公司。
法定代表人：杨某，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王某，该公司星火支行行长。
原告白某与被告甘肃灵台农村商业银行股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告白某及委托诉讼代理人贾某、被告甘肃灵台农村商业银行股份有限公司委托诉讼代理人王某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告白某向本院提出诉讼请求：1.要求解除原、被告之间形成的劳动合同关系；2.要求被告补发原告待岗12个月的工资16200元；3.要求被告一次性支付原告经济补偿金16200元；4.要求被告支付原告1992年1月至2016年12月的社会保险费37500元。
事实和理由：原告从1980年农历正月十七至2015年5月31日连续在被告星火支行处工作35年，从事炊事员、打扫卫生工作，与被告形成了劳动合同关系。2015年5月28日，被告以原告年龄大为由，要求原告离开工作岗位回家休息，但关于原告的离岗待遇问题至今未予解决。现依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，起诉至贵院，要求依法判处被告履行原告的上述诉求。
被告甘肃灵台农村商业银行股份有限公司辩称，一、原告请求解除与被告劳动关系的诉讼请求不成立。原告同被告之间是非全日制用工关系，按照劳动合同法第七十一条的规定：”非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止合同。”，另外，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位和劳动者须同时具备以下三项标准劳动关系才能建立。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告仅在被告单位提供做饭的特定劳务，提供劳务的地点是在灵台农商银行星火支行，且距离原告家较近，每天为被告提供4-6名员工做饭的劳务，时间仅两、三个小时，其余时间原告均在自家生活，并不是24小时吃、住、工作在单位，其工资待遇从刚开始每月100元到后来的几百元不等。且原告在本单位提供劳务时间也不是原告所说的35年，是事实存在断断续续的情况，其中1996年至1999年间隔四年没有在被告单位提供做饭的劳务。原告在时间上和工作上不受被告单位规章制度的约束,与被告无隶属关系。原告为被告提供做饭的特定劳务不属于被告业务的组成部分，同时，被告按照劳动量的大小支付原告一定额的劳务费。故原、被告之间形成的是一种劳务关系，而非劳动关系。二、原告未提供任何证明存在劳动关系的证据，无法证明双方存在事实劳动关系，应承担举证不能的后果。依据我国《劳动法》、《劳动合同法》及相关司法解释的规定，在举证责任分配上，主张存在劳动关系的一方有提供足以怀疑双方存在劳动关系证据的举证责任，原告未提供任何证据而诉求确认劳动关系，不但程序违法，在举证上也应承担举证不能的法律后果。三、本案双方就劳务关系已做过处理。2015年5月28日原告离开了被告单位时原告已年满66周岁，不能胜任钟点工的需要，遂自愿辞去工作，被告曾一次性支付原告9600元的养老生活补贴，同时，原告还写了承诺书，明确已与被告无任何劳动用工关系。因此，原告诉状中提到的第二、三、四项诉讼请求无法律依据。四、原告请求确认事实劳动关系未经劳动仲裁而直接起诉，程序违法，应予驳回。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，申请仲裁是前置程序，未经仲裁不得直接进入诉讼程序。故请求法院依法驳回原告的所有诉讼请求。
庭审中原告向法庭出示了以下证据：
1.灵台县劳动人事争议仲裁委员会灵劳人仲不字（2016）第3号不予受理通知书1份，证实本案先向灵台县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后向法院起诉，程序合法。
2.补偿协议1份，证实原、被告之间形成的是一种劳动关系。被告依照协议支付了原告一定数额的生活补偿费，但该协议第三项内容违反《中华人民共和国劳动法》的规定，是一个部分有效部分无效的协议。
3.被告向原告发放工资的存折三张，证实原、被告之间形成的是一种劳动关系，被告按月向原告支付劳动报酬。
经质证，被告对证据1无异议。对证据2、3均不同程度持有异议，认为证据2本身无异议，对其证明目的有异议，其不是本案的争议焦点，对于该协议中出现的”劳动关系”一词，纯属用词不当，不能仅此就判定原、被告之间存在劳动关系；证据3只能反映出被告给付了报酬，但不能证明原、被告之间存在劳动关系的事实。
经审查，上述证据形式合法、内容真实有效，相互之间具有关联性，客观的反映出了案件基本事实，应予采信。
被告向法庭出示了以下证据：
1.补偿协议1份；
2.申请书1份；
3.承诺书1份；
4.甘肃省农村信用社储蓄存款凭条1份；
5.补偿收条1份。
上述证据证实：原、被告之间形成的是一种劳务关系，被告已经按照劳务约定按期支付了工资，且在原告年迈自愿提出辞职的情况下，一次性给付原告9600元的生活补助款，原告自愿承诺已与被告无任何用工关系。
经质证，原告对上述证据的真实性均无异议，但对其证明目的有异议，认为上述证据不能证明原、被告之间形成劳务关系的事实，相反却能证实原、被告之间形成的是一种劳动关系。
经审查，上述证据来源合法，内容真实有效，对于法庭查清案件基本事实有一定的作用，应予采信，但对于其是否能够证实被告的主张，法庭将综合全案予以判定。
根据上述认定的证据及双方当事人的陈述，确认本案的基本事实如下：
1980年农历1月17日，原告白某经人介绍进入到星火信用社工作，当时，中国农业银行星火营业所与星火信用社合署办公。原告进入后被安排从事两个单位的炊事员、门卫、日常打扫卫生、清理单位厕所、烧锅炉等工作。2000年7月份，因政策原因，中国农业银行星火营业所搬离了星火乡，后将办公楼卖给了星火信用社。此间，被告通知原告星火信用社要修建伙房，要求原告回家居住。2002年2月份伙房修建完成，原告白某继续回到被告单位上班。2015年5月28日，被告单位以原告年龄大、丧失劳动能力，不能胜任工作为由，通知原告离开工作岗位回家休息。原告遂于当日向被告单位提出辞职，并提交书面申请，要求被告给付生活补助费。同年8月31日双方订立书面的《补偿协议》，被告一次性给付原告生活补助费9600元。该协议履行后，原告认为被告补偿的钱太少，于2016年12月22日向灵台县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。同年12月26日，灵台县劳动人事争议仲裁委员会以已超过法律规定的仲裁时效为由，不予受理。2017年1月11日，原告诉至本院，要求本院支持其上述诉讼请求。
本院认为，原告白某于1980年农历1月17日经人介绍进入甘肃灵台农村商业银行股份有限公司上班，期间，一直从事单位的炊事员、门卫、日常打扫卫生、清理单位厕所、烧锅炉等工作，符合《中华人民共和国劳动法》第二条”在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”的规定，本案原、被告虽未签订书面的劳动合同，但原告连续在被告单位工作多年，双方形成事实上的劳动关系，应适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关法律规定处理矛盾纠纷。本案中，原告与被告形成纠纷后向灵台县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，灵台县劳动人事争议仲裁委员会以已超过法律规定的仲裁时效为由，不予受理，随后原告才提起诉讼，故其起诉程序合法，本院应予受理。被告单位于2015年5月28日以原告年龄大，不能胜任工作为由向其提出辞退通知，经审查，事发时原告已年满65周岁，超过法定的退休年龄，确实不能胜任被告单位的工作，被告辞退原告的通知符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第二项的规定，属于无过失性辞退，故被告只许提前30日以书面形式通知原告或者额外支付原告一个月的工资后，与其解除劳动关系。本案中，被告于2015年5月28日向原告提出辞退通知，同年8月31日双方订立书面的《补偿协议》，被告一次性给付原告生活补助费9600元，其程序合法，原、被告的劳动关系已至2015年8月31日双方订立书面的《补偿协议》，被告一次性给付原告生活补助费9600元后已经解除，故本院对原告要求与被告解除劳动关系、被告补发其待岗12个月的工资16200元的诉讼请求不予支持。原告要求被告支付其经济补偿金16200元的诉讼请求，被告应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第三项、第四十七条之规定，给付原告经济补偿，经审查，原告2015年8月31日解除劳动关系前12个月的月工资为700元，结合其工作年限33年，被告应一次性支付原告经济补偿23100元，因被告已于2015年8月31日一次性给付原告9600元，故再需给付13500元。原告要求被告支付其1992年1月至2016年12月的社会保险费37500元的诉讼请求，因法律无明文规定，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第二十六条第一款第二项、第七十九条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十条第一款第二项、第四十六条第一款第三项、第四十七条之规定判决如下：
一、被告甘肃灵台农村商业银行股份有限公司自判决生效之日起一次性支付原告白某经济补偿23100元，扣除已支付的9600元，再给付原告白某13500元；
二、驳回原告白某的其它诉讼请求。
上述执行内容限判决生效后10日内履行完毕。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告白某负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省平凉市中级人民法院。
审判长 巩兆银
审判员 干荣科
审判员 张 焱
二〇一七年三月三十日
书记员 孟小亮