济南市历城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0112民初2753号
原告：郝计成，男，1957年4月20日出生，汉族，农民，户籍所在地山东省莘县，现住济南市历城区东环花园小区*号楼*单元地下室。
委托诉讼代理人：逯献旭、赵庆娟，均系山东京鲁律师事务所律师。
被告：济南市历城区环境卫生管护中心，住所地济南市。
法定代表人：李耀光，主任。
委托诉讼代理人：魏茂娟，山东元序律师事务所律师。
第三人：济南丽洁清洁有限公司，住所地济南市。
法定代表人：白波，经理。
委托诉讼代理人：魏茂娟，山东元序律师事务所律师。
原告郝计成与被告济南市历城区环境卫生管护中心（以下简称管护中心）劳动争议一案，本院于2017年5月22日立案受理后，依法适用普通程序，于2017年7月4日公开开庭进行了审理。原告郝计成的委托诉讼代理人逯献旭、赵庆娟，被告管护中心的委托诉讼代理人马增华到庭参加诉讼。依据原告郝计成的申请，本院追加济南丽洁清洁有限公司（以下简称丽洁公司）为第三人参加诉讼。本院适用普通程序于2017年8月15日公开开庭进行了审理。原告郝计成及其委托诉讼代理人逯献旭、赵庆娟，被告管护中心及第三人丽洁公司的共同委托诉讼代理人魏茂娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
郝计成向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金34848元；2.判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金17424元；3.判令被告支付原告2016年11月份的工资1950元；4.判令被告支付原告加班费24386元；5.判令被告支付原告未休年休假工资1335元；6.判令被告归还原告押金975元。诉讼过程中，原告放弃第1项诉讼请求。事实和理由：原告于2008年1月份到被告的内设机构洪楼环卫所从事环卫工工作，工作一直认真负责，没有丝毫懈怠和差错。2016年11月22日，被告没有法定事由，将原告口头辞退，属于违法解除劳动合同，依据劳动合同法第87条的规定，应当向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。原告工作期间，被告没有依法为原告缴纳社保，亦没有按时足额支付劳动报酬，依据劳动合同法第46条的规定，应当向原告支付经济补偿金。另外，被告没有支付原告2016年11月份的工资，且尚持有原告押金975元未予归还。为维护原告合法权益，诉至法院。
管护中心辩称，原告与管护中心不存在劳动关系，原告工资以及管理与管护中心无关，原告2016年1月1日与丽洁公司签订道路保洁承包协议书，该承包合同约定双方权利义务，原告诉管护中心主体不适格，请法院驳回其诉讼请求。
丽洁公司述称，一、原告与丽洁公司之间系承包合同关系，双方并不存在劳动关系。2016年1月1日原告与丽洁公司之间签订了《道路保洁承包协议》，该协议约定丽洁公司将花园路东段路自移动客服至中国电信共计100米道路保洁工作承包给原告完成，承包期间为一年，承包费按月结算，合同第二条第2项还详细约定了工作验收的标准。根据上述协议，丽洁公司将道路普通保洁事务发包给原告，原告自愿承包，该协议系平等民事主体之间签订的，也未违反法律强制性规定，该协议合法有效，对原被告双方具有法律的约束力。且，根据协议约定，原告需要按照验收标准完成包干区域路面的清扫工作，具体清洁工作的开展由原告自主安排，打扫的时间受自己支配，不受被告控制，其只需按照验收标准向丽洁公司交付劳动成果即可，发包人则按月向其结算承包费，上述情形完全符合《合同法》第二百五十一条规定的承揽合同的特征。综上，2016年1月1日以后，原告与丽洁公司之间应属承揽合同关系而非原告诉称的劳动合同关系，对于2016年1月1日之前的诉讼请求也已超出仲裁时效，应依法驳回原告的诉讼请求。二、退一步讲，即便是认定原被告之间存在劳动关系，原告的诉讼请求也不应得到支持，根据原告的诉讼请求分项答辩如下：1.关于经济补偿金，丽洁公司系自2015年6月25日才通过竞标获得济南市历城区城市管理局道路保洁项目，原告自2015年6月25日起才与丽洁公司之间存在关系，其工作年限应从2015年6月起算，即便是按照原告主张的2008年1月份时间进行计算，其主张应支付经济补偿金的数额17424元也计算错误。2.关于原告2016年11月份的工资，实为原告承包费，丽洁公司根据原告11月份承包的情况，核算出其承包费为1520元，并非是1950元。丽洁公司同意向其支付11月份的承包费1520元。3.丽洁公司不需要向原告支付加班费。原告主张加班费没有事实和法律依据，原告不存在加班情形，本案原告与其妻子吴爱珍工作的路段相连，原告的路段是花园路东段自移动客服到中国电信距离80米，吴爱珍的路段是花园路东段自公交加气站到移动客服距离100米，其二人只要保证这180米的路段达到“一日两普扫”“六净一洁一见本色”“一净、五无”等要求即可，至于工作过程中是原告打扫还是原告妻子打扫是由他们自己决定，轮休的时间也是其二人自己协调。且即便是两人同时在岗，工作只要完成上述要求后，剩余时间由其自己支配，根据上述工作性质及内容，原告不存在加班工作情形。且根据法律规定，劳动者索要加班费用的，应该就加班事实承担举证责任。原告没有充足证据证明存在加班情况，其加班费不应得到支持。另外，对其提起仲裁时已经超过一年的部分，也已超出仲裁时效。4.丽洁公司不需要向其支付未休年休假工资，原告与其妻子吴爱珍可自己协调工作时间，其年休假已通过这种方式在一年内休完。丽洁公司不需要向其支付该项费用，且对其提起仲裁时已经超过一年的部分，也已超出仲裁时效。5.丽洁公司从未收取过原告的押金，请求驳回该请求。综上，请求法院根据原告与丽洁公司之间签订的协议及原告的工作性质等情形依法认定双方之间的关系，对原告没有事实和法律依据的请求予以驳回。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经审理本院对以下事实予以认定：
1.2008年1月，郝计成经人介绍进入济南市历城区洪家楼街道办事处环境卫生管理所（以下简称洪楼环卫所），从事道路清扫工作。历城区辖区内的环卫所（包含洪楼环卫所）在2008年5月之前由济南市机扫大队管理，2008年5月至2010年期间由历城区环卫局管理，2010年之后由管护中心管理。管护中心没有与郝计成签订劳动合同，亦未为其缴纳社会保险费。2013年，洪楼环卫所作为甲方，郝计成作为乙方签订《道路保洁承包协议》，协议约定,乙方的承包范围为：花园路自小广场西至政务大厅，共计1850米。承包期限自2013年1月1日至2013年12月31日。2014年及2015年双方两次续签承包协议至2015年12月31日。
2.管护中心系事业单位法人，举办单位为济南市历城区城市管理局。2015年，济南市历城区城市管理局对所需道路保洁服务项目进行了公开招标。经评标委员会确定丽洁公司为中标供应商。丽洁公司（合同乙方）中标后与济南市历城区城市管理局（合同甲方）签订《政府采购合同》，合同约定：项目名称为济南市历城区城市管理局道路保洁服务项目，合同总金额人民币5302823.8元，服务期限为五年，自2015年6月25日至2020年6月24日。丽洁公司的股东为管护中心。丽洁公司中标后，丽洁公司（协议甲方）与郝计成（协议乙方）于2016年1月1日签订《道路保洁承包协议》，协议约定，二、承包范围及要求1.范围花园路东段自移动客服至中国电信，共计100米。2.要求：遵守环卫所的各项规章制度。乙方承包道路要做到一日两普扫，主要道路达到“六净一洁一见本色”，支路街巷达到“一净、五无”，果皮箱每日擦洗，一天两清掏，箱体保持整洁，箱内无积存垃圾，垃圾桶每日进行擦洗，桶体保持干净。三、承包期限：自2016年1月1日至2016年12月31日。四、承包费用及发放：承包费用每月1650元（基本工资1450元，绩效工资200元），每月支付一次。2016年11月22日郝计成在清扫过程中与他人发生争执，之后郝计成未再从事道路清扫工作。丽洁公司未支付郝计成2016年11月的费用1520元，郝计成对1520元的数额予以认可。郝计成未提交证据证实管护中心、丽洁公司扣押其押金975元。
3.2017年4月21日，郝计成作为申请人，以管护中心为被申请人，向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1.依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金34848元；2.依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金17424元；3.依法裁决被申请人支付申请人2016年11月份的工资1950元；4.依法裁决被申请人支付申请人加班费24386元；5.依法裁决被申请人支付申请人未休年休假工资1335元；6.依法裁决被申请人归还申请人押金975元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审查，作出济历城劳人仲不[2017]84号仲裁决定书，以申请人已超过法定退休年龄且申请人的申诉请求不属于劳动争议受案范围为由，决定不予受理。
本院认为，本案争议的焦点问题为：郝计成与管护中心及丽洁公司之间系劳动关系还是承包关系。郝计成主张其在2008年1月至2016年11月期间与管护中心之间存在劳动关系，即便认定其与丽洁公司之间存在劳动关系，工作年限也应从2008年1月开始计算。郝计成为证明其主张提交工作照片一张、接处警登记表一份、2015年6月至2017年2月期间招商银行户口历史交易明细表一份。接处警登记表记载的警情为郝计成在工作时被其队长拽倒，处警结果为正在调查中。交易明细显示2015年7月至2016年11月期间，管护中心或丽洁公司每月定期向郝计成汇款。管护中心抗辩照片及接处警记录均不能证实其与管护中心存在劳动关系，管护中心仅是代替丽洁公司汇款，郝计成与管护中心之间不存在劳动关系。管护中心提交其所属洪楼环卫所与郝计成签订的三份《道路保洁承包协议》，证明双方在2013年、2014年及2015年签有承包协议，双方为承包关系。丽洁公司提交其与济南市历城区城市管理局签订的《政府采购合同》及与郝计成签订的《道路保洁承包协议》、2016年11月郝计成承包费发放表，证明丽洁公司通过竞标获得了济南市历城区道路保洁服务项目的中标权，郝计成与丽洁公司签订了承包协议，丽洁公司根据郝计成承包路段的垃圾桶、果皮箱等数量为郝计成发放承包费，丽洁公司中标后与郝计成之间系承包关系。郝计成对上述证据的真实性没有异议，对证据的证明目的有异议。经审理，本院认为，2008年1月至2012年12月31日期间，郝计成与管护中心之间存在事实劳动关系，2013年1月至2016年11月期间，郝计成与管护中心及丽洁公司分别签订的四份《道路保洁承包协议》系双方真实的意思表示，不违反法律的强制性规定，合法有效，对双方当事人均有约束力。根据协议约定自2013年1月1日起，郝计成承包了部分路段的清扫工作，按月领取承包费，管护中心及丽洁公司不对郝计成进行考勤管理，郝计成仅需按照承包协议的要求自主开展工作，双方之间系承包关系，而非劳动关系。郝计成要求管护中心支付2013年1月之前经济补偿金、加班费、带薪年休假工资的诉讼请求，已超过一年仲裁时效，本院不予支持。郝计成要求管护中心及丽洁公司支付2013年1月至2016年11月期间解除劳动关系经济补偿金、加班费、带薪年休假工资的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。郝计成要求归还押金975元的请求，证据不足，本院不予支持。2016年11月，郝计成依照承包协议的要求，对承包道路进行了清扫工作，丽洁公司应按照承包协议的约定向郝计成支付承包费用1520元。
依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、第三人济南丽洁清洁有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告郝计成2016年11月的承包费1520元；
二、驳回原告郝计成的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由第三人济南丽洁清洁有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 黄笃勇
审 判 员 苗 林
人民陪审员 吕春华
二〇一七年十二月五日
书 记 员 张晓葳