浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）温瓯民初字第606号
原告：吴玉花。
委托代理人：谭军。
被告：王合震。
原告吴玉花为与被告王合震工伤保险待遇纠纷一案，于2014年8月4日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年12月30日公开开庭进行了审理。原告吴玉花及其委托代理人谭军到庭参加诉讼，被告王合震经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告吴玉花起诉称：被告王合震系原瓯海区潘桥街道老竹村新桐路55号眼镜配件厂经营者。原告于2014年3月5日开始进入该厂从事压机冲床工作，双方约定工资每月3300元，但未签订劳动合同。该加工厂没有进行工商登记。2014年3月16日上午10时许，原告在工作时右手食指被机床压伤。随即，被告将原告送至鹿城区百里路黄道毅诊所治疗，经诊断为：右手食指骨折。被告为原告支付了医药费。后双方就赔偿多次协商未能达成一致意见。经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告致残等级为拾级。为维护自身合法权益，原告遂起诉至法院，请求判令：被告按非法用工一次性赔偿标准赔偿原告一次性补偿金44513元及停工治疗生活费6380元。在审理过程中，原告将诉讼请求中的停工治疗生活费6380元变更为5380元。
被告王合震未作答辩。
经审理查明，2013年6月至2014年7月间，被告王合震在瓯海区潘桥街道老竹村新桐路55号经营眼镜配件加工厂，但未办理工商登记手续。2014年3月5日，原告进入被告经营的加工厂工作，2014年3月16日上午10时许原告在工作时右手食指被机床压伤。随即，被告将原告送至鹿城区百里路黄道毅诊所治疗，经诊断为：右手食指骨折，被告为原告支付了全部医疗费。2014年5月6日，原告向温州市瓯海区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以用工主体不适格为由，作出（2014）第13号工伤认定申请不受理决定。2014年5月29日，温州市劳动能力鉴定委员会评定原告工伤伤残等级为拾级。2014年7月25日，原告向温州市瓯海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以被申诉人用工主体不适格为由，于同日作出瓯人劳仲不字（2014）第57号不予受理案件决定。2014年7月间，被告王合震将眼镜配件加工厂搬离瓯海区潘桥街道老竹村新桐路55号。
另查明，原告停工治疗期间被告向原告支付了生活费1000元。
上述事实有原告的陈述，原告提供的门诊病历、浙江省医疗机构门诊收费收据、温州市瓯海区人事劳动局工伤认定申请不予受理通知书、瓯海区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、温州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论等证据及证人刘某证言予以证实。上述证据均经庭审出示质证，本院审查后予以认定。
本院认为，被告经营的眼镜配件厂没有营业执照，原告在该厂工作过程中受伤，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，被告应向原告给予一次性赔偿。原告要求被告支付一次性补偿金、停工治疗生活费符合法律规定，本院予以支持。原告的伤残等级为拾级，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定拾级伤残的一次性赔偿金为赔偿基数的1倍，即2013年度浙江省在岗职工平均工资44513元。结合原告门诊病历及治疗情况，本院酌情认定原告在劳动能力鉴定之前进行治疗期间为1个月，按照2013年度浙江省在岗职工年平均工资计算为44513元／年÷12月＝3709元，扣减被告已经支付的生活费1000元，被告应当向原告支付停工治疗生活费2709元。综上，被告应当赔偿原告47222元。依照国务院《工伤保险条例》第六十六条，中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条之规定，判决如下：
一、被告王合震于本判决生效之日起十日内支付原告吴玉花一次性赔偿金44513元、在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费2709元，合计47222元。
二、驳回原告吴玉花的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 长 余立达
人民陪审员 马光亮
人民陪审员 周培俊
二〇一五年二月四日
代书 记员 吴博闻
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
一、判决适用的法律条文
《工伤保险条例》
第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院，或通过中国农业银行温州市分行电汇至温州市财政局非税收入结算户，帐号：192999010400031950013。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内（分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算）向第一审人民法院申请执行。逾期申请的，人民法院不予受理。
6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。