湖北省十堰市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂03民终1242号
上诉人（原审被告、原告)：东风小康汽车有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区东环路*号。
法定代表人：刘卫东，该公司董事长。
委托诉讼代理人：向欢，女，该公司人力资源主管。代理权限：一般代理。
被上诉人（原审原告、被告)：杨东，男，汉族，1981年3月24日出生，住湖北省十堰市。
上诉人东风小康汽车有限公司（以下简称：小康汽车公司）因与被上诉人杨东劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（2016）鄂0302民初518号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月7日立案后，依法组成由审判员张静担任审判长，审判员耿纪和、刘占省参加的合议庭审理了本案。经过阅卷和询问当事人，合议庭认为事实已核对清楚，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
小康汽车公司上诉请求：撤销一审判决，依法判令小康汽车公司向杨东交付工伤保险基金支付的一次性伤残补助金13500元，不予补足差额13666.5元。事实和理由：1.小康汽车公司已经为杨东购买了工伤保险，杨东的一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，最终数额由工伤保险部门核定，小康汽车公司只负有转交义务，一审法院的判决金额错误。而工伤保险基金核定杨东的一次性伤残补助金为13500元，小康汽车公司应向杨东交付的一次性伤残补助金也应当是13500元。2.小康汽车公司为杨东购买的社会保险缴费基数，是经过十堰市社会保险局每年社会保险费集中申报核定通过的，小康汽车公司为杨东购买社会保险的基数符合社保年审几法律法规的要求，一审法院判令小康汽车公司支付杨东一次性伤残补助金差额13666.5元是错误的。
杨东辩称：小康汽车公司没有如实申报杨东的工资，导致杨东享受的工伤保险待遇降低，应当赔偿差额。
杨东向一审法院起诉请求：1.判令小康汽车公司支付杨东各项工伤保险待遇98918.36元，其中一次性伤残补助金差额15814.44元、一次性就业补助金39378元、护理费4640元、停工留薪期工资39085.92元；2.判令小康汽车公司将工伤保险机构已核定支付的98072.06元支付给杨东。
小康汽车公司向一审法院起诉请求：判定小康汽车公司向杨东交付工伤保险基金支付的一次性伤残补助金4050元、一次性医疗补助金7875.6元，支付杨东一次性伤残就业补助金11813.4元。
一审法院认定事实：杨东于2009年9月8日到小康汽车公司从事生产调度工作，小康汽车公司为杨东缴纳了社会保险。2013年7月24日，杨东在下班途中不慎被车撞伤，因伤住院治疗58天。2013年10月16日，十堰市人力资源和社会保障局认定杨东所受伤害为工伤。2015年7月13日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定杨东为劳动能力九级。杨东住院期间，小康汽车公司未安排人员护理。杨东受伤后，小康汽车公司支付了杨东3个月的工资7857.1元。2014年2月，杨东回单位上班。2015年10月4日，双方劳动合同到期，杨东不愿续签，双方终止了劳动关系。杨东受伤前12个月平均工资为3018.5元。
在杨东起诉的机动车交通事故责任纠纷案中，一审法院认定杨东的损失共计298889.9元，其中医疗费46593.9元、后续治疗费1万元、误工费18000元（误工期6个月）、残疾赔偿金104200元、被扶养人生活费96036元、住院伙食补助费960元、护理费12240元（护理期136天）、营养费960元、交通费500元、鉴定费1900元、精神损害抚慰金7500元。杨东与保险公司就交强险范围内赔偿达成协议，一审法院认为肇事方应承担杨东的损失125222.93元，并由此作出判决。该判决已发生法律效力。
小康汽车公司向社保经办机构为杨东申报了工伤待遇，社保经办机构在2015年9月、10月分别核定杨东的一次性伤残补助金为13500元、一次性医疗补助金为26252元、医疗费51683.89元、住院伙食补助费870元，以上金额按30%支付，即27691.77元。杨东向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.裁决小康汽车公司支付杨东各项工伤待遇共计90584.6元（其中一次性伤残补助金差额13995元、一次性伤残就业补助金39378元、停工留薪期工资32571.6元、护理费4640元）；2.裁决小康汽车公司支付工伤保险已核定支付的待遇27691.77元。2016年1月22日，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决小康汽车公司支付杨东一次性伤残就业补助金39378元，并将工伤保险部门审批拨付的一次性伤残补助金13500元、一次性医疗补助金26252元支付给杨东，驳回杨东的其他仲裁请求。双方均不服该裁决，引起诉讼。
杨东对社保经办机构的核定行为不服，向一审法院提起行政诉讼。一审法院于2016年5月5日作出（2016）鄂0302行初7号行政判决，撤销了十堰市医疗保险管理局前述对杨东工伤保险待遇的核定行为，要求该单位重新进行核定。2018年元月，十堰市医疗保险管理局对杨东的工伤待遇作出重新核定，补充核定杨东的工伤待遇70380.29元。
一审法院认为：杨东被评定为工伤劳动能力九级，应享受相应的工伤待遇。杨东主张的各项费用中，一次性就业补助金、护理费、停工留薪期工资由用人单位支付，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用从工伤保险基金中支付。根据法律规定，职工因第三人原因导致工伤，工伤职工或其近亲属可以依据有关规定向第三人索取民事赔偿；保险经办机构不得以工伤职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已经支付的医疗费用除外。在本案中，该规定应理解为，对工伤保险待遇中应从工伤保险基金中支付项目的费用（第三人已经支付的医疗费用除外），即便杨东已向第三人索赔，仍可主张；杨东只能向工伤保险经办机构主张。因此，杨东的护理费和误工费中，已在机动车交通事故责任纠纷案件中得到赔偿的部分，另行向小康汽车公司主张不应支持。杨东在发生工伤后，既未按规定核定停工留薪期，亦未申请对停工留薪期进行鉴定，主张停工留薪期为12个月不应采信，其停工留薪期可参照机动车交通事故责任纠纷案件中的误工时间，即6个月，其误工费18000元中，第三人未赔偿部分为5400元，该金额低于小康汽车公司已支付的停工留薪期工资，杨东主张停工留薪期工资不应支持。杨东在上述案件中得到赔偿的护理费，超出用人单位应支付的护理费，其主张护理费不应支持。小康汽车公司不能证明为杨东办理社会保险时就缴费基数征得杨东同意，如缴费基数小于杨东的实际工资水平，由此造成社保经办机构核定的一次性伤残补助金少于应得部分，差额应由小康汽车公司补足。杨东的本人工资为3018.5元，其工伤待遇中的一次性伤残补助金应为27166.5元，社保经办机构按缴费基数1500元核定的一次性伤残补助金为13500元，小康汽车公司应补足差额部分13666.5元。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条、第三十九条的规定，判决：一、小康汽车公司支杨东一次性伤残补助金差额13666.5元、一次性就业补助金39378元，合计53044.5元；二、小康汽车公司将工伤保险经办机构已核定的98072.06元支付给杨东；三、驳回小康汽车公司的诉讼请求和杨东的其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，由小康汽车公司负担，退还杨东10元。
二审期间，小康汽车公司、杨东均未向本院提交新证据。
二审审理查明，一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为，小康汽车公司作为用人单位有义务为劳动者杨东如实、足额的申报、并缴纳社会保险。因杨东在小康汽车公司工作期间，小康汽车公司未能为杨东足额缴纳社会保险，致使杨东在受工伤后，杨东应当享受的工伤保险待遇即本案中所涉的杨东的一次性伤残补助金的待遇降低，小康汽车公司应当补足杨东此部分的差额。一审法院判令小康汽车公司补足杨东一次性伤残补助金差额的处理并无不当，小康汽车公司上诉主张不支付杨东一次性伤残补助金差额的理由无事实和法律依据，不能成立，本院不予支持。
综上所述，小康汽车公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人东风小康汽车有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张 静
审判员 耿纪和
审判员 刘占省
二〇一八年六月十一日
书记员 胥心洁
附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确，以判决、裁定的方式驳回上诉，维持原判决、裁定；