河南省郑州市上街区人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）豫0106民初603号之一
原告：王治军，男，1953年3月4日出生，汉族，住河南省巩义市。
委托诉讼代理人：米涛，河南有道律师事务所律师。
被告：林肯电气合力（郑州）焊材有限公司，住所地郑州市上街区登封南路60号院。
法定代表人：程青松，总经理。
委托诉讼代理人：赵倩，女，1985年11月23日出生，汉族，住河南省新密市。系该公司员工。
委托诉讼代理人：王永豪，河南仟问律师事务所律师。
原告王治军与被告林肯电气合力（郑州）焊材有限公司（以下简称：“林肯电气”）提供劳务者受害责任�纷一案，本院于2016年4月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王治军及其委托诉讼代理人米涛，被告林肯电气的委托诉讼代理人赵倩、王永豪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王治军向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院依法判令二被告赔偿原告残疾赔偿金64029.48元；2、判令二被告赔偿原告精神抚慰金20000元；3、检查费3312元；4、本案诉讼费由被告承担。诉讼过程中，王治军向本院提出放弃和变更诉讼请求的申请，申请撤回对郑州合力焊材有限公司的起诉，并申请变更其诉讼请求为：1、请求人民法院依法判令被告林肯电气合力（郑州）焊材有限公司赔偿原告残疾赔偿金73800.40元；2、判令被告赔偿原告精神抚慰金20000元；3、检查费3312元；4、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告王治军原为第二被告所属劳动者，2007年12月，第二被告作为股东之一与一家美国公司出资成立了林肯电气合力（郑州）焊材有限公司，即第一被告。第二被告先是安排与原告解除了劳动合同，又安排原告在2008年2月与第一被告签订了另一份劳动合同。原告在被告处从事配粉工作，天天接触有害因素，但两被告均未根据《××防治法》和《河南省××防治条例》为原告建立健康档案，也未在与其解除劳动合同（离岗时）时给原告进行职业健康检查。2008年3、4月份，原告身体不适，后被检查出：矽肺一期，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告未依法给原告缴纳各项社会保险，致使原告到达退休年龄后无养老金。原告于2013年3月到达退休年龄后，连续几年为其工伤保险待遇问题提起劳动争议仲裁和诉讼。××防治法第五十八条规定：××人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，�权向用人单位提出赔偿要求。
林肯电气辩称（口头），一、案件是工伤保险待遇案件，应当劳动争议前置；二、本案相关劳动争议案件已经过2013上民初字第477号及2013郑民一终字1799号民事判决书处理完毕，判决结果为被告向原告支付停工留薪的工资11915.56元，一次性伤残就业补助金10662.3元，一次性伤残补助费、工伤医疗补助金、检查费、劳动能力鉴定费由保险工伤部门支付，判决现已履行完毕，原告于2015年以同样事实理由向上街区人民法院提起诉讼，上街区人民法院作出2015上民初字第873号民事判决书，驳回其诉讼请求，原告不服上诉至郑州市中级人民法院，判决结果是驳回上诉，维持原判。本案原告再次提起诉讼，已违反一事不再理原则，应当依法驳回其起诉；三、原告在被告处工作期间，被告与原告签订了相应的劳动合同，并为原告缴纳了相应的社�，其相应的工伤保险待遇应当在其基金内支付；四、原告所要求是诉请残疾赔偿金应当在工伤保险基金内支付，被告不负有赔偿义务；五、本案是劳动争议案件，不存在精神抚慰金，该项请求无事实依据；六、相应的检查费应当在相应的保险基金内支付，被告不承担支付义务；七、关于原告本次起诉原告所引用××防治法的法律条款，该条款现已不存在，而被告已为原告办理了相应的工伤保险，应当在工伤保险基金内支付，被告不应当承担。
经审理查明，王治军曾于2013年5月3日作为原告，以林肯电气为被告诉至本院，主张林肯电气向其支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间工资待遇、鉴定费、赔偿金、加班费、医药费等诉请，本院于2013年10月16日作出（2013）上民初字第477号《民事判决书》确认以下事实：林肯电气系2007年12月26日与郑州合力焊材有限公司成立的中外合资的有限责任公司，经营焊材、焊材辅料的开发生产及销售等业务。王治军（原郑州合力焊材有限公司职工）于2008年2月1日开始在新成立的被告生产车间从事配料工作，并签订了工资为计件、期限为2年的劳动合同。林肯电气因王治军肺部不适，于2008年5月将王治军的岗位调整到行政人事部门卫岗位。王治军于2012年10月20日被郑州市××防治所诊断为矽肺壹期。经林肯电气申请，2012年11月14日，王治军矽肺壹期经郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤。其认定书显示：申请人和用人单位为林肯电气；受害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论显示：王治军自2000年以来一直在林肯电气合力（郑州）焊材有限公司从事配粉操作工作，长期接触粉尘，2012年10月29日经郑州市××防治所诊断为矽肺壹期。判决结果显示：一、被告�肯电气合力（郑州）焊材有限公司应在本判决书生效后十五日内到社会保险经办部门为原告办理支付一次性伤残补助金23101.65元、一次性工伤医疗补助金35541元、检查费172元、劳动能力鉴定费300元的待遇支付，原告王治军应给予配合。二、被告林肯电气合力（郑州）焊材有限公司应在本判决书生效后十五日支付原告王治军停工留薪期间的工资11915.56元、一次性伤残就业补助金10662.3元。三、驳回原告王治军的其他诉讼请求。上述判决作出后，王治军不服提出上诉，2014年1月22日郑州市中级人民法院作出（2013）郑民一终字第1799号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。上述判决作出后，林肯电气合力（郑州）焊材有限公司履行了（2013）上民初字第477号民事判决书。
2015年，王治军以林肯电气为被告诉至本院，主张林肯电气向其支付自2014年以后的每年××（××�的检查、治疗和疗养费（每年2000元），本院于2015年8月10日作出（2015）上民初字第873号《民事判决书》，判决驳回王治军的诉讼请求，王治军对该判决不服，上诉至郑州市中级人民法院。郑州市中级人民法院于2015年12月21日作出（2015）郑民二终字第1538号《民事判决书》，以林肯电气已为王治军办理了工伤保险，王治军要求林肯电气负担其每年××的检查、治疗和疗养费用，承担起生活保障的诉请，没有事实和法律依据为由，判决驳回上诉，维持原判。
本院认为，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。依本院作出的（2015）上民初字第873号《民事判决书》、郑州市中级人民法院作出的（2015）郑民二终字第1538号《民事判决书》载明之内容，应当认定王治军与林肯电气间属劳动争议纠纷，依法应由双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，方可向人民法院起诉，现王治军未经仲裁径行向本院提起诉讼，不符合民事诉讼法规定的受理条件，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下：
驳回原告王治军的起诉。
诉讼费因原告王治军申请缓交不再缴纳。
如不服本裁定，可以在裁定送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。
审 判 长 彭 勃
代理审�员徐丽叶
人民陪审员 付玉霞
二〇一六年九月二十七日
书记?员王奔