贵州省凯里市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2601民初2577号
原告张敏，女，汉族，1963年9月28日出生，河南省郑州市人，住贵州省凯里市。
委托诉讼代理人（特别授权）张光华，系贵州洲联合律师事务所律师。
委托诉讼代理人（特别授权）宋玺，系贵州洲联合律师事务所律师。
被告贵州中房双鹏置业有限公司，公司住所地贵州省凯里市宁波路33号办公楼三层。
法定代表人岑建平，系该公司执行董事。
委托诉讼代理人（特别授权）沈成彬，男，汉族，1990年10月25日出生，户籍地贵州省黄平县，现住凯里市。
原告张敏诉被告贵州中房双鹏置业有限公司（以下简称“双鹏公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月9日受理后，依法由审判员刘于麟适用简易程序并于2016年12月19日公开开庭进行了审理。原告张敏及其委托代理人张光华、宋玺，被告双鹏公司的法定代表人岑建平及委托代理人沈成彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张敏向本院提出诉讼请求：１.确认从2015年10月16日起至今被告与原告张敏存在劳动关系。2.被告支付原告从2015年10月16日起至2016年8月15日止的工资税后共计41.666666万元。3.被告支付原告垫付费用15.089722万元。4.案件受理费由败诉方承担。事实与理由：2015年10月16日，原告张敏经被告的原董事长罗军面试合格后进入被告工作，经试用期满后，原告与被告签订了《聘用协议》，协议约定：“原告聘用被告从2015年11月16日起至被告项目结束止在被告处任副总经理职务，年薪50万元(税后)，业务备用金实报实销等做了明确具体的约定。”在工作期间，原告主要负责安排公司与政府、拆迁办、规划局、建设局等相关部门的对接工作，以及公司的日常管理、监督，负责安排接待等。因公司前期存在负债，原告为被告公司垫付的接待酒水、餐饮、过桥过路费、油费、办公室电费等共5.296861万元，至今尚未兑现报销；被告原董事长罗军还要求原告垫付5万元用于支付公司日常开支。原告的薪酬一直也是被拖欠着，原告多次要求公司及时解决薪酬待遇，公司领导表示原告的薪酬和其为公司垫付的费用待公司融资成功后如数支付给原告。2016年5月，被告名称变更为“贵州中房双鹏置业有限公司”，法定代表人变更为岑建平，因原告是前一届公司管理层所聘请，被告现任法定代表人否认了原告在公司的职务和所取得的工作成果，并拒绝支付其拖欠原告的薪酬和垫付的费用。现被告尚欠原告工资41.66666万元和履行副总经理职务期间垫付的费用15.089722万元。原告于2016年7月27日向凯里市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，当日劳动仲裁委以原告超过退休年龄主体不适格为由作出[凯劳人仲不字(2016)第12号]《不予受理通知书》，决定不予受理。原告在15日内向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
被告双鹏公司辩称：原告张敏所说的董事长既不是中房公司的原法人，也不是股东，所以其职务是不合法的。同时原告诉称罗军让原告负责建设局和规划局方面的工作，没有证据予以证明。被告的法定代表人岑建平在接手工作之后从来没有见过原告，疑是原告和罗军联手实施对被告不利的行为。因为，原告未与时任法定代表人王树元签订劳动合同，移交工作时被告是正常经营的，被告的现任法定代表人已支付当时有正规劳动合同的工人的工资，而原告却没有签订有劳动合同。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。因被告对原告所举的所的证据1、2、11号无异议,故本院予以确认并在卷佐证。对原告所举的证据3号，该份证据具有原告的签字和被告盖章及其委托代理人签字，而被告未能提供证据证明其陈述能成立，故本院对该份证据的证据资格和证明力予以确认。对原告所举的证据4、5号，上述证据未能体现证据的来源和形成原因，故本院对上述证据不予确认。对证据6号，该证据虽客观真实，但是未能证明罗军在被告处任董事长，亦未能证明原告列席了会议，故对原告的证明内容本院不予确认。对证据7、8、9、12号，上述证据能相互印证原告曾在被告处工作，且工作内容显示最后时间为2016年3月31日，但未能证明任命原告为副总裁。对证据10、13号，该份证据未能直接证明原告拟证明的内容，亦无其它证据予以佐证，故上述证据不作本案的定案依据。对证据14号，该份证据客观真实，但只能证明了罗军参加了会议，但未能证明罗军在该会议的角色。故本院对罗军参加了会议以外的证明内容不予以确认。被告所举的所有证据客观真实，仅能证明被告股权的转让和罗军2015年5月2日之前在被告处任法定代表人，未能证明前述内容以外的内容。
本院经审理认定事实如下：原告从2015年10月16日到中房联合集团凯里双鹏置业投资有限公司处上班，经试用期后，原告与中房联合集团凯里双鹏置业投资有限公司于2015年11月16日签订了《聘用协议》，该协议约定：“被告聘用原告到被告处工作并担任副总经理，聘用时间从2015年11月16日起至被告项目结束止。原告的年薪为税后50万元，由于公司项目刚刚启动，每月暂时领取月薪1万元，项目开盘后，工资发放金额恢复正常。”2016年5月12日中房联合集团凯里双鹏置业投资有限公司变更为贵州中房双鹏置业有限公司（即本案的被告），原告与中房联合集团凯里双鹏置业投资有限公司告在《聘用协议》中所约定的项目是指262棚户区改造和830棚户区改造，上述项目至今尚未开盘。2015年12月16日被告支付原告工资2万元，2015年12月30日被告支付原告工资6万元，2016年2月5日被告支付原告工资2.5万元。
另查明，原告于2008年之前系贵州省从江县林业局工作，2008年至2015年11月在贵州民盛建工集团工作，2015年11月16日至诉讼时在被告处工作。
本院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位之间，依法所确立的在劳动过程中的权利义务关系。原中房联合集团凯里双鹏置业投资有限公司已经变更登记为被告双鹏公司，故其权利义务均应由被告承担。2015年10月16日原告张敏已达到法定退休年龄，虽原、被告签订了《聘用协议》，但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。……”。据此，原、被告之间不应再建立劳动关系，故原、被告不应存在劳动关系。原、被告虽不存在劳动关系，但其在被告处工作期间应获得相应的劳务报酬，根据原、被告签订《聘用协议》约定的“原告的年薪为税后50万元，由于公司项目刚刚启动，每月暂时领取月薪1万元，项目开盘后，工资发放金额恢复正常。”经查，原、被告签订的《聘用协议》所约定的项目所指具体项目均未开盘，据此，原告在被告处工作期间每月应领取劳务报酬应为1万元。根据原告在庭审中的陈述其已于2016年8月就不在被告处工作，鉴于其未能说清具体离职时间，故本院根据公平公正的原则，确定原告张敏的离职时间为2016年7月31日，在该工作期间被告应支付原告的劳务报酬为9.5万元。因被告已支付了原告劳务报酬共计10.5万元，故现被告未欠原告劳务报酬。关于“被告是否应支付被告垫付费用”的诉讼请求，该项诉讼请求与本案不属同一法律关系，故该诉讼请求本案不予审理。为调整劳务关系，构建和发展和谐稳定的劳动关系，维护当事人的合法权益，据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款第（一）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条、第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条之规定，判决如下：
一、原告张敏与被告贵州中房双鹏置业有限公司从2015年10月16日起不存在劳动关系。
二、驳回原告张敏的其它诉讼请求。
案件受理费10元，已减半收取的5元，由原告张敏负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本。同时，在上诉期限内，直接向上诉法院预交上诉费，上诉于贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。
审判员 刘于麟
二〇一七年二月六日
书记员 孟 松