四川省宣汉县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宣汉民初字第709号
原告龙斯权，男，生于1957年4月4日，汉族，住宣汉县，农村居民。
委托代理人徐少玉，达州市正在法律服务所法律工作者。
委托代理人彭光伟，男，生于1962年1月28日，汉族，住宣汉县。
被告达州市某煤矿“有限合伙”。住所地：宣汉县东乡镇某村。
法定代表人康正华，该煤矿首席执行人。
委托（特别授权）代理人李光伟，男，生于1966年9月14日，汉族，达州市某煤矿“有限合伙”办公室主任。
委托代理人黄先平，四川远创律师事务所律师。
原告龙斯权与被告达州市某煤矿“有限合伙”工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年2月25日立案受理后，依法由审判员唐曦适用简易程序于2014年4月17日公开开庭进行了审理，原告龙斯权及其委托代理人徐少玉、彭光伟，被告达州市某煤矿“有限合伙”的委托代理人李光伟、黄先平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙斯权诉称：我于2003年到被告达州市某煤矿“有限合伙”处从事掘井及采煤工作，现患矽肺病，六级伤残。要求被告赔偿：1、一次性伤残补助金42988元、伤残鉴定医疗检查费765元、交通费637元、井下艰苦津贴费45414元。2、每月支付伤残津贴费1612.05元。3、被告为原告缴纳各项社会保险费。
原告龙斯权为证明其主张，提供证据如下：
1、原告身份证明二份，以证明其身份；
2、被告达州市某煤矿“有限合伙”工商营业执照一份，以证明其经营范围；
3、原告职业病诊断证明一份，以证明其患矽肺病的事实；
4、原告工伤认定书一份，以证明其所受伤害为工伤；
5、原告劳动伤残鉴定书一份，以证明其伤残等级为六级；
6、伤残鉴定费票据6张，以证明其支出伤残鉴定医疗检查费765元；
7、交通费票据18张，以证明其交通费支出为637元；
8、2014年1月4日宣汉县某村民委员会证明一份，以证明其现基本不能劳动，而长期在家休养的情况；
9、原告2012年3月至2013年3月的工资表5份，以证明其工资情况；
10、2014年3月18日被告达州市某煤矿“有限合伙”通知一份，要求原告龙斯权返矿上班。
被告达州市某煤矿“有限合伙”辩称：原告龙斯权已参加工伤保险，故一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付；井下艰苦津贴费无法律依据，不予认可；社会保险费应各自缴纳应承担的部份。对原告主张的按月支付伤残津贴费1612.05元无异议，但建议原告能接受一次性支付。
被告达州市某煤矿“有限合伙”为证明其主张，提供了宣汉县社会保险事业管理局缴费情况表三份，以证明被告单位已为原告龙斯权缴纳了养老保险、工伤保险和生育保险的情况。
经本院组织原、被告双方质证，原告对被告方提交的证据无异议。被告对原告方提交的第1、2、3、4、5、6、7、10号证据无异议；对第8号证据认为不能反应客观情况，对第9事情证据认为，因原告龙斯权系计件工，只能反应当时做工的工资情况。
对原、被告提供的证据经本院审核认为，对原告认可被告提供的证据和被告认可原告提交的第1、2、3、4、5、6、7、10号证据，本院予以采信。对原告提交的第8号证据，不能以村民委员会的证明直接认定原告龙斯权丧失劳动能力，故该证据本院不予认可。对原告提交的第9号证据，能客观反应原告龙斯权当时的工资情况，对其真实性本院予以采信。
经审理查明：原告龙斯权于2003年3月到被告达州市某煤矿“有限合伙”处从事掘井及采煤工作，工资实行计件制。在原告龙斯权上班期间，被告达州市某煤矿“有限合伙”已为原告龙斯权办理了养老保险、工伤保险和生育保险，缴费期限至2013年11月。2012年11月30日原告龙斯权经达州市疾病预防控制中心附属医院诊断，原告龙斯权患矽肺壹期，建议其对症治疗。2012年12月29日达州市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》认定：龙斯权为职业病。2013年11月11日四川省劳动能力鉴定委员会对原告龙斯权因患矽肺病作出职工工伤与职业病致残等级鉴定，鉴定结论为：龙斯权因患矽肺病，致残等级为六级。2014年2月17日原告龙斯权申请宣汉县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，要求被告赔偿：1、一次性伤残补助金42988元、伤残鉴定医疗检查费765元、交通费637元、井下艰苦津贴费45414元。2、每月支付伤残津贴费1612.05元。3、判令被告缴纳各项社会保险费。2014年2月19日宣汉县劳动人事争议仲裁委员会以原告龙斯权证据不充分为由，作出不予受理通知。2014年2月25日原告龙斯权起诉来院，提出前述诉讼请求。
同时查明，原告龙斯权以患病为由，从2013年4月起未再到被告达州市某煤矿“有限合伙”处上班，双方也未解除劳动合同关系。原告龙斯权2012年3月工资为1631.70元、5月工资2807.41元、6月工资3985.50元、7月工资3210.09元、8月工资842.10元、9月工资为1298.66元，其月平均工资为2295.91元。
本案在审理中，原告龙斯权主张的一次性伤残补助金42988元变更为47175.84元，其计算方式为2948.49元／月×16个月；伤残津贴费1612.05元／月变更为1769.09元／月，其计算方式为2948.49元／月×60%；井下艰苦津贴费45414元变更为39150元，其计算方式为5年×21.75天×12个月×30元／天。被告达州市某煤矿“有限合伙”建议原告龙斯权主张的按月支付伤残津贴费1612.05元／月改为一次性支付，原告龙斯权未予认可。
本院认为：被告达州市某煤矿“有限合伙”已在宣汉县社会保险事业管理局为原告龙斯权缴纳了养老保险、工伤保险和生育保险，根据《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；...”的规定，原告龙斯权主张的一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付，因此原告龙斯权要求被告达州市某煤矿“有限合伙”赔偿一次性伤残补助金47175.84元的诉讼请求本院不予支持。原告龙斯权主张的伤残鉴定检查费765元、交通费637元，被告达州市某煤矿“有限合伙”认可，故其主张本院予以支持。原告龙斯权主张的井下艰苦津贴费并不属于《工伤保险条例》所调整范围，故其主张本院不予支持。原告龙斯权2012年度平均工资为2295.91元／月，根据《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：...（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。...”的规定，故原告龙斯权主张的伤残津贴计算为2295.91元／月×60%＝1377.55元。同时，被告作为用人单位应当按照规定为原告缴纳应缴纳其应承担的各项社会保险费。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第一款第三项和《工伤保险条例》第三十条、三十六条之规定，判决如下：
一、被告达州市某煤矿“有限合伙”赔偿原告龙斯权伤残鉴定检查费765元、交通费637元，共计1402元；
二、被告达州市某煤矿“有限合伙”在本判决生效后按月支付原告龙斯权伤残津贴1377.55元／月，并不得低于当地最低工资标准；
三、被告达州市某煤矿“有限合伙”为原告龙斯权在宣汉县社会保险机构申报并缴纳双方劳动关系存续期间其应承担的各项社会保险费；
四、驳回原告龙斯权其它诉讼请求。
案件受理费10元，由被告达州市某煤矿“有限合伙”负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。
审判员 唐 曦
二〇一四年四月三十日
书记员 刘仕和