湖南省长沙市岳麓区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0104民初8010号
原告谷城县永强建筑安装工程有限公司，住所地谷城县城关镇银城大道。
法定代表人黄明礼。
委托代理人罗萍，湖南锐和律师事务所律师。
被告陈早生，男，1952年11月2日出生，汉族，住湖南省茶陵县。
委托代理人谢燕，湖南高新律师事务所律师。
委托代理人龙福盛，男，1956年6月19日出生，汉族，住湖南省茶陵县。
原告谷城县永强建筑安装工程有限公司（以下简称“永强建筑”）诉被告陈早生劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月14日立案受理后，依法由助理审判员彭松林担适用简易程序于2016年12月28日公开开庭进行了审理，书记员方乐担任法庭记录。原告永强建筑委托代理人罗萍谢燕、龙福盛，被告陈早生委托代理人罗萍谢燕、龙福盛到庭参加诉讼。本案现已经审理终结。
原告永强建筑诉称：长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出的长劳人仲案字(2015)第683号仲裁裁决与事实不符、于法无据，依法应当撤销。理由如下：一、仲裁裁决原告向被告支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的社会平均3658元没有事实和法律依据，被告于原告所承建的长沙金茂梅溪湖国际广场二期从事木工工作，其工作性质系临时工，工资结算标准并不固定，因此其工伤结算标准应参照湖南省统计局2014年城镇私营单位从业人员年平均工资中建筑业的工资标准32961元计算，即月平均工资为2747元。二、仲裁裁决原告向被告支付停工留薪期六个月工资21948元无事实和法律依据，工资标准应参照理由一所述标准。三、仲裁裁决原告向被告支付取内固定费8000元无事实依据，根据湖南航天医院所出具的诊断证明确定取内固定费用为5000元。四、仲裁裁决原告向被告支付鉴定费1500元无事实和法律依据，被告未经原告同意擅自在株洲市湘江司法鉴定中心所做鉴定，原告对此鉴定中心出具的司法鉴定意见书不予认可，无须承担此部分鉴定费。五、仲裁裁决原告向被告支付交通800元无事实和法律依据，被告并未提供相关票据或关联证据予以证明。综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。为保护原告利益，请求判令：一、原告无须向被告支付一次性伤残补助金32922元、—次性工伤医疗补助金29264元、—次性伤残就业补助金29264元；二、原告无须向被告支付停工留薪期工资21948元；三、原告无须句被告支付取内固定治疗费8000元：四、原告无须向被告支付住院期间护理费1120元、伙。伙食费560元；五、原告无须向被告支付鉴定费1500元、交通费800元；六、被告承担本案诉讼费用。
被告陈早生辩称：2014年4月，被告进入原告承建的长沙金茂梅溪湖国际广场二期的有关工地丛事木工工作。2014年11月27日，被告在工地地下室工作时不慎被掉落的模板砸伤，当即被送至湖南航天医院救治，住院治疗16天。住院期间，原告未支付被告护理费和伙食补助费。目前，被告还需进行取钢板的后续手术。2015年3月30日，经长沙市人力资源和社会保障局依法认定被告所受伤为工伤。2015年5月27日，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级。因原告拒绝按照法律规定支付工伤待遇，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被告不服长市劳动人事争议仲裁委员会的裁决书，特向法院起诉，请求判令：一、原告支付被告以下工伤待遇共计222180元。其中：1、一次性伤残残补助金54000元（6000元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金48000元（6000元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金48000元（6000元/月×8个月）；2、停工留薪期工资48000元（6000元/月×8个月）；3、住院伙食补助费560元（35元/天×16天）、住院期间护理费1120元（70元/天×16天）；4、后续治疗费20000元；5、鉴定费1500元；6、交通费1000元。二、本案诉讼费用由原告承担。
经审理查明，2014年4月，陈早生进入永强建筑承建的长沙金茂梅溪湖国际广场二期的有关工地从事木工工作。2014年11月27日，陈早生在工地地下室工作时不慎被掉落的模板砸伤，随后陈早生被送至湖南航天医院救治，共住院治疗16天，出院诊断为左锁骨中段骨折，出院医嘱：全休三个月，定期复查X线，如恢复顺利一般于术后1年取出固定（费用约五千元左右），不适随诊。2015年3月30日，长沙市人力资源和社会保障局作出长人社工伤认字（2015）605号认定工伤决定书，认定陈早生因工受伤，属于工伤认定范围。2015年5月27日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴201505024号劳动能力鉴定结论书，认定陈早生的伤残等级为玖级，鉴定费共计715元。2015年8月3日，陈早生向株洲市湘江司法鉴定中心申请取内固定费用及取内固定休息时间鉴定，该鉴定中心作出[2015]临鉴字第970号鉴定意见，认定陈早生左锁骨骨折取内固定费用约需人民币捌仟元，取内固定休息45日。之后，陈早生向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求永强建筑支付：1、一次性伤残残补助金54000元（6000元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金48000元（6000元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金48000元（6000元/月×8个月）；2、停工留薪期工资48000元（6000元/月×8个月）；3、住院伙食补助费560元（35元/天×16天）、住院期间护理费1120元（70元/天×16天）；4、后续治疗费20000元；5、鉴定费1500元；6、交通费1000元。2016年10月17日，该委作出长劳人仲案字（2015）第683号裁决书，裁定一、永强建筑支付陈早生一次性伤残补助金32922元、一次性工伤医疗补助金29264元、一次性伤残就业补助金29264元；二、永强建筑支付陈早生停工留薪期工资21948元；三、永强建筑支付陈早生取内固定治疗费8000元；四、永强建筑支付陈早生住院期间护理费1120元、伙食补助费560元；五、永强建筑支付陈早生鉴定费1500元、交通费800元。因原、被告双方对此裁决不服，遂成本诉。
以上事实有病历单、长人社工伤认字（2015）605号认定工伤决定书、长劳鉴201505024号劳动能力鉴定结论书、株洲市湘江司法鉴定中心[2015]临鉴字第970号鉴定意见、长劳人仲案字（2015）第683号仲裁裁决书以及当事人当庭陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以确认。
本院认为，劳动者的合法权益应当得到尊重并依法保护。陈早生的损伤经认定构成工伤，并经劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，由于陈早生及永强建筑均未举证证明陈早生的工资标准，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条的规定，本院参照适用陈早生受伤时其统筹地区上年度职工平均工资即湖南省2013年度职工平均工资3658元确定陈早生的工伤保险待遇。其工伤保险待遇应当为：一次性伤残补助金32922元（3658元/月×9个月）；一次性工伤医疗补助金29264元（3658元/月×8个月），一次性伤残就业补助金29264元（3658元/月×8个月）；关于停工留薪期待遇，参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》之规定，结合陈早生的伤情，本院酌情认定陈早生的停工留薪期为3个月，永强建筑应当支付停工留薪期待遇10974元（3658元/月×3个月）；陈早生伤后经劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残，伤后及停工留薪期内陈早生并未提交证据证明派人进行护理，结合陈早生的住院时间及伤残等级，本院酌情由永强建筑支付护理费1120元（70元/天×16天）；对于住院伙食补助费，参照《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条之规定，住院伙食补助费按每人每天10元发放，故永强建筑应支付住院伙食补助费160元（10元/天×16天）；关于交通费，陈早生伤后共住院治疗16天，本院酌情确定由永强建筑支付交通费960元，根据陈早生提供的鉴定费发票，永强建筑应支付鉴定费715元；关于陈早生的取内固定费，航天医院出院医嘱费用约5000元，株洲市湘江司法鉴定中心[2015]临鉴字第970号鉴定意见约8000元，本院予以确认；关于陈早生主张的20000元后续性治疗费，本院认为，陈早生是在治疗终结后进行了劳动能力鉴定，劳动能力鉴定本身即是对劳动者工伤后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，在劳动者以此为依据享受的工伤保险待遇中，已经考虑了工伤康复治疗因素，此外，鉴定结论中亦未对陈早生的护理依赖和后续治疗作出要求，因此，对陈早生要求后续性治疗费的诉讼请求，本院不予支持。对此，对于陈早生的其他诉讼请求，本院不予支持。
因原告永强建筑需支付被告陈早生的劳动争议相应款项已在本院（2016）湘0104民初7715号原告陈早生诉被告谷城县永强建筑安装工程有限公司劳动争议案件中有所阐述，故在本案中不再赘述。
据此根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第五十四条，参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条，《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，判决如下：
驳回原告谷城县永强建筑安装工程有限公司的全部诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告谷城县永强建筑安装工程有限公司承担3元，被告陈早生承担2元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
代理审判员 彭松林
二〇一七年一月二十三日
书 记 员 方 乐
附本案相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
湖南省实施《工伤保险条例》办法
第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。
湖南省劳动和社会保障厅关于印发《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的通知
第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1２个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满１年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。
双方签订的劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算。
双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满１月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。
《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》
第五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放。该标准根据职工年平均工资和生活费用变化等情况由省人力资源和社会保障厅、省财政厅适时调整。