大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2016）辽0211民初11204号原告周晶，女。委托代理人温长远（系原告丈夫）。被告大连科技橡胶密封件有限公司。委托代理人王馨晖，女，系该公司员工。委托代理人吕吉昌，系辽宁新华律师事务所律师。原告周晶诉被告大连科技橡胶密封件有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2016年11月10日立案受理后，依法由审判员富国周适用简易程序独任审判,公开开庭进行了审理。原告周晶的委托代理人温长远、被告大连科技橡胶密封件有限公司的委托代理人吕吉昌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告周晶诉称，2002年被告建厂时占了原告承包的果园，被告答应让原告到被告处上班，给予照顾，安排轻快的活干。当年，原告进入被告处工作，担任炊事员。原告入职后不久，被告与除了原告之外的其他在职职工签订了劳动合同，并给职工参加了保险。原告多次找到被告，要求被告单位依法与原告签订劳动合同，并为原告办理社会保险，被告承诺给原告计算工龄，以后补办保险，不会影响原告涨工资及退休待遇等。原告在被告处工作期间，都是超强度的体力劳动，严重损害了原告的健康权。除了日常给职工做饭外，原告还需要在客户来时加班加点为客户做饭，休息时间很少。除了炊事员本职工作之外，被告还要求原告负责清扫厕所、大厅、管理花坛、给葡萄打岔等额外的工作。后来被告还将其单位食堂与其女儿单位的食堂合并，两个单位的职工在一个食堂就餐，原告的工作量增加了一倍。另外，被告还经常因原告做饭多少、材料费用多了等原因训斥原告，给原告造成了巨大的精神压力。2011年12月，原告累倒在工作岗位上。出院后，原告又回去上班，后来被告看原告没有利用价值了，2012年2月，被告通知原告不用来上班了。但至今未兑现原告在职时为原告办理保险事宜的承诺。故起诉至法院，请求法院判令：1、被告按照其他职工同等的数额为原告缴纳2002年至2012年2月期间的保险费用；2、被告依法赔偿原告因长期超负荷工作身体健康权损害金80，000元、住院六次和出院后护理费50，000元；3、诉讼费用由被告承担。被告大连科技橡胶密封件有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。1、原告主张的职工待遇没有事实及法律依据，原告在被告工作期间已由原告所在地村委会为原告缴纳了保险，且原告已当庭认可。原告在被告处工作期间已达到了法定退休年龄，原告在2009年已办理了正常退休。按法律规定已经不应再享受在被告处工作期间相应的保险待遇。2、针对原告主张的身体健康权损害金8万元及护理费5万元，原告没有事实及证据予以证明其损害是由被告侵权行为所致，及其损害与在被告工作期间存在必然的联系。且原告没有任何证据证明该部分诉讼请求成立，另外被告主张的健康权也超过了法律规定的诉讼时效。经审理查明，庭审中，原告称其于2002年至2012年2月期间在被告处从事炊事员工作，因长期超负荷工作患病。原告在被告处工作期间，被告未与原告签订劳动合同，未给原告参加社会保险。庭审中，原告自认其所在的村委员为其办理了社会保险。2009年12月16日，原告达到法定退休年龄，办理了正常退休，并已经享受社会养老保险待遇。另查明，2016年11月3日，原告作为申请人，以本案被告为被申请人，就其诉讼请求的各项费用向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会以原告申请的仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围为由，于当日作出甘劳人仲不字（2016）第401号不予受理申请决定书。原告不服，诉至本院，提出诉称中所列各项诉讼请求。本院所确认的上述事实，有仲裁申请书、不予受理申请决定书、住院病历、个人养老金查询表、当事人陈述及庭审笔录在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，可以采信。本院认为，关于原告要求被告按照其他职工同等的数额为原告缴纳2002年至2012年2月期间的保险费用的诉讼请求。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。可见，原告主张要求被告按照其他职工同等的数额为原告缴纳2002年至2012年2月期间的保险，应由社会保险行政部门处理，不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，故原告此项诉讼请求，本案不予处理。关于原告要求被告赔偿因长期超负荷工作身体健康权损害金80，000元及护理费50，000元的诉讼请求。本院认为，根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条之规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。现原告所患疾病并未依法进行职业病诊断或工伤认定，无法确认是否为职业病或者工伤，进而无法依照《工伤保险条例》的规定确定其相关损失数额，故原告此项诉讼请求，证据不足，于法无据，本院不予支持。原告可在合法的医疗机构进行职业病诊断或在工伤认定部门认定工伤后，依法再行主张相关权利。综上所述，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《工伤保险条例》第十四条之规定，判决如下：驳回原告周晶的全部诉讼请求。案件受理费10.00元（原告已预交），减半收取5元，由原告周晶负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员  富国周二〇一七年二月七日书记员  蔡秀静附相关法条：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。