广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛顺法民四初字第418号
原告蒋大安，男，住重庆市忠县。
委托代理人邝秀英，广东旭升律师事务所律师。
被告佛山市顺德区顺枫木业有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。
法定代表人杨金在。
委托代理人黄桂媚。
原告蒋大安诉被告佛山市顺德区顺枫木业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月17日受理后，依法由代理审判员陆华玲适用简易程序独任审判，于2015年1月15日公开开庭审理，原告蒋大安及其委托代理人邝秀英，被告的委托代理人黄桂媚到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、蒋大安申请劳动仲裁，请求：1.解除蒋大安与佛山市顺德区顺枫木业有限公司的劳动关系；2.佛山市顺德区顺枫木业有限公司向蒋大安支付一次性伤残补助金8100元、一次性工伤医疗补助金1800元、一次性就业补助金25600元、经济补偿金35200元、受伤期间工资差额14627元、代通知金3200元。
二、仲裁裁决：1.佛山市顺德区顺枫木业有限公司支付蒋大安停工留薪期间的工资差额5443.9元；2.佛山市顺德区顺枫木业有限公司支付蒋大安一次性伤残补助金差额4510.62元；3.佛山市顺德区顺枫木业有限公司支付蒋大安一次性就业补助金22489.44元；4.佛山市顺德区顺枫木业有限公司支付蒋大安经济补偿23337.16元；以上四项合计55781.12元，佛山市顺德区顺枫木业有限公司应在裁决书发生法律效力之日支付给蒋大安；5.驳回蒋大安其他仲裁请求。
三、诉讼请求：1.被告支付原告一次性伤残补助金差额8597.61元；2.被告支付原告一次性工伤医疗补助金差额1910.58元；3.被告支付原告一次性伤残就业补助金26042.32元；4.被告支付原告经济补偿35808.19元；5.被告支付原告停工留薪期工资差额15014.03元；6.本案的诉讼费用全部由被告承担。原告在诉讼中增加诉讼请求，要求被告支付代通知金3200元。
四、2003年9月，原告入职被告处从事木工装配工作，职务为班长，2013年双方签订了无固定期限劳动合同。
五、自2004年12月起，被告为原告参加社会保险。
六、原告于2014年1月2日受伤，并被认定为工伤，劳动能力鉴定等级为九级，停工留薪期为3个月。
七、原告受伤后，被告向原告支付了停工留薪期间工资共2989.64元。
八、原告向佛山市顺德区社会保险基金管理局领取了一次性伤残补助金20790元。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于原告受伤前十二个月月平均工资数额的问题。原告认为，原告于2014年1月2日受工伤，但因被告自2013年11月起，每月支付原告的是生活补助，并非工资，故不应计入原告的月平均工资，原告受伤前十二个月月平均工资的计算期间应为2012年11月至2013年10月份的实收工资数额加上社会保险个人缴费部分，计为3255.29元／月。原告提供银行流水账复印件一份、《通知》复印件一份、社保参保缴费证明一份、工伤保险待遇核报表一份，拟证明其主张。被告认为，自2013年11月起被告停产，被告曾与原告协商调整原告的工作岗位至被告的另一个厂工作，但原告不同意，并留在原厂从事杂工工作，故原告的工资较之前有所降低，原告的月平均工资应按实际发放的工资计算。被告没有证据提供。经审查，本院对证据作如下认定：原告提供的证据，被告对其真实性均未提出异议，故本院对其真实性均予以采信。
本院经审理查明：2013年1月至2014年7月，原告的实收工资分别为3441.92元、3436.14元、2896.14元、3435.14元、2494.14元、3294.14元、3316.14元、3172.08元、2559.08元、4075.16元、1614.08元、1124.08元、1155.28元、1357.75元、710.28元、815.28元、815.28元、658.08元、815.28元。同期，原告的社会保险个人缴费部分分别为：2013年1月至同年6月为234.86元／月，2013年7月至同年12月为263.92元／月，2014年1月至6月为232.72元／月，2014年7月为246.54元／月。
另查，自2013年11月起，被告停产，原告每月收取生活补助。
再查，2014年7月31日，被告发出《通知》称，由于各种原因以致（被告）无法经营，并于2014年7月31日起暂停营业，现将员工（蒋大安先生）遣散并会按劳动法补偿经济补偿。自2014年8月1日起，原告未回被告处工作。
再查，2014年5月22日，佛山市顺德区社会保险基金管理局按2310元／月计发原告一次性伤残补助金20790元。
本院认为，原告主张生活补助不应计入原告的月平均工资，但生活补助是用人单位在停产期间支付的劳动报酬，亦属于原告的工资，故原告主张予以扣除无理，本院不予支持。原告主张工资应包含社会保险个人缴费部分，因社会保险个人缴费部分亦属于原告的工资组成部分，原告的主张有理，本院予以支持。综上，原告受伤前十二个月月平均工资为3154.24元［（3441.92元＋3436.14元＋2896.14元＋3435.14元＋2494.14元＋3294.14元＋3316.14元＋3172.08元＋2559.08元＋4075.16元＋1614.08元＋1124.08元＋234.86元／月×6个月＋263.92元／月×6个月）÷12个月］。参照上述工资标准，原告各项工伤赔偿待遇分别为：1.停工留薪期工资，扣除被告已支付的停工留薪期工资2989.64元，被告还应支付原告停工留薪期工资差额6473.08元（3154.24元／月×3个月-2989.64元）；2.一次性伤残补助金，被告按2310元／月为原告缴纳工伤保险费，低于原告实际月平均工资，参照《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，被告应补足工伤保险待遇差额部分，扣除佛山市顺德区社会保险基金管理局已经支付的20790元，被告还应支付原告一次性伤残补助金差额7598.16元（3154.24元／月×9个月-20790元）；3.一次性伤残就业补助金，因被告提出解除劳动关系，双方的劳动关系终止，被告应支付原告一次性伤残就业补助金25233.92元（3154.24元／月×8个月）；4.一次性工伤医疗补助金，因被告提出解除劳动关系，且被告仅按2310元／月为原告缴纳工伤保险费，必会产生一次性工伤医疗补助金差额，故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金差额1688.48元（3154.24元／月×2个月-2310元／月×2个月）。
二、关于被告是否需要向原告支付解除劳动关系经济补偿、代通知金的问题。本院认为，因被告停业，原、被告的劳动合同无法继续履行，双方未能就变更劳动合同达成一致意见，原、被告的劳动关系于2014年7月31日解除，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项的规定，被告应支付原告代通知金及经济补偿。原告主张生活补助不应纳入平均工资计算范畴，基于上述同样的理由，本院对其主张不予采纳。原告离职前十二个月月平均工资为2358.94元［（3172.08元＋2559.08元＋4075.16元＋1614.08元＋1124.08元＋1155.28元＋1357.75元＋710.28元＋815.28元＋815.28元＋658.08元＋815.28元＋263.92元／月×5个月＋232.72元／月×6个月＋246.54元／月×1个月＋6473.08元）÷12个月］，结合双方确认的工作年限，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（三）项的规定，被告应支付原告经济补偿28307.28元（2358.94元／月×12个月），依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条的规定，被告应支付原告代通知金1061.82元（815.28元＋246.54元）。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十八条的规定，判决如下：
一、被告佛山市顺德区顺枫木业有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告蒋大安支付解除劳动合同的经济补偿28307.28元；
二、被告佛山市顺德区顺枫木业有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告蒋大安支付代通知金1061.82元；
三、被告佛山市顺德区顺枫木业有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告蒋大安支付停工留薪期工资差额6473.08元；
四、被告佛山市顺德区顺枫木业有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告蒋大安支付一次性伤残补助金差额7598.16元；
五、被告佛山市顺德区顺枫木业有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告蒋大安支付一次性伤残就业补助金25233.92元；
六、被告佛山市顺德区顺枫木业有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告蒋大安支付一次性工伤医疗补助金差额1688.48元；
七、驳回原告蒋大安的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取5元，本院准予免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 陆华玲
二〇一五年一月二十日
书 记 员 游瑞环
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