湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂01民终4917号
上诉人（原审原告）：湖北中金高科金融服务有限公司，住所地武汉东湖新技术开发区关东科技园工业园华光大道18号高科大厦10楼1038室。
法定代表人：刘小红，该公司董事长。
委托诉讼代理人：周良，该公司员工。
被上诉人（原审被告）：肖薇，女，汉族，1982年1月25日出生，住武汉市青山区。
上诉人湖北中金高科金融服务有限公司（以下简称中金公司）因与被上诉人肖薇劳动争议一案，不服湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院（2017）鄂0192民初1137号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月18日立案受理后，依法组成合议庭于2017年8月24日公开开庭审理了本案。上诉人中金公司的委托诉讼代理人周良，被上诉人肖薇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
中金公司上诉请求：不向肖薇支付未签订书面劳动合同双倍工资差额25229.2元、赔偿金27078元。事实与理由：一、中金公司有两份签有肖薇名字的劳动合同，肖薇填写的转正申请表上对肖薇的工作安排、入职情况、工资待遇等有清楚的记载。因此双方不存在没有签订书面劳动合同的事实，不应向肖薇支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。二、中金公司于2016年10月18日要求与肖薇续签劳动合同，肖薇以双方没有劳动合同为由拒绝签订，10月26日中金公司以肖薇拒绝签订劳动合同提前30天提出解除劳动合同，该解除行为符合法律规定，故不应向肖薇支付违法解除劳动合同的赔偿。
肖薇辩称：双方没有签订书面劳动合同，中金公司系违法解除劳动合同。请求驳回上诉，维持原判。
中金公司向一审法院提起诉讼请求：1.中金公司不支付肖薇未签劳动合同双倍工资差额25229.2元；2.中金公司不支付肖薇违法解除劳动合同关系赔偿金27078元。
一审法院认定事实：2015年5月12日，肖薇入职中金公司公司，工作岗位为人事专员，负责薪酬、绩效、培训管理方面的工作，双方约定肖薇工资为每月4000元。中金公司未与肖薇签订劳动合同。2015年6月，肖薇填写转正申请表，载明肖薇所属部门为人事行政部，岗位名称为人事专员，入职日期为2015年5月12日，转正日期为2015年6月11日。2015年10月，中金公司调整肖薇工资为每月5000元，同年12月，中金公司将肖薇的工资调整为6000元/月。中金公司每月向肖薇支付工资时一并支付了报销款800元（2015年8月以前为500元/月）。2016年10月18日，中金公司向肖薇出具限期补签劳动合同通知书，内容为肖薇的劳动合同（期限2015年6月11日至2016年6月10日）已到期，请肖薇于3个工作日内与公司补签续期劳动合同，如3个工作日后，即截止2016年10月20日，肖薇仍然拒绝补签劳动合同，按照劳动合同法规定，公司和肖薇的劳动合同将自动解除。肖薇收到该通知后，于2016年10月20日向中金公司作出回函，内容为肖薇入职后一直未签订劳动合同，故不存在劳动合同已到期的情况。同月26日，中金公司向肖薇出具离职交接通知书，载明肖薇拒绝续签劳动合同，特此提前30天通知，请在2016年11月25日前办理完离职交接等相关手续。肖薇于次日予以签收，并注明对离职原因不认可。肖薇于2016年11月25日离开中金公司。中金公司未支付肖薇2016年11月工资。
同日，肖薇向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求裁令中金公司支付2016年11月工资5872.73元、2015年8月至2016年5月期间延时加班工资2051.7元、休息日加班工资6594.28元、法定节假日加班工资2100元、2015年及2016年未休年休假工资8441.38元、2015年11月26日至2016年11月25日期间未签劳动合同双倍工资差额77538.2元、违法解除劳动关系赔偿金27200元。该委在审理过程中，对中金公司提供的两份劳动合同中签名栏“肖薇”的签名进行了笔迹鉴定，鉴定意见为并非肖薇的签名笔迹。该委于2017年3月1日作出武劳人仲东办裁字（2017）第67号仲裁裁决：中金公司支付肖薇2016年11月工资5872.73元、2015年8月至2016年5月期间延时加班工资1810.2元、休息日加班工资6594.28元、法定节假日加班工资1655.04元、2015年11月26日至2016年4月12日期间未签劳动合同双倍工资差额25229.2元、违法解除劳动关系赔偿金27078元、笔迹鉴定费2000元。中金公司对该裁决的部分事项不服，向法院提起诉讼。
2015年8月至2016年5月期间，肖薇延时加班35小时、休息日加班109小时、法定节假日加班16小时。
一审诉讼中，双方当事人确认对劳动争议仲裁程序中进行的笔迹鉴定无异议。肖薇确认其离职前12个月平均工资数额为6769.5元，未签订劳动合同双倍工资差额以2015年11月26日至2016年4月12日期间的实发工资数额25229.2元进行核算。中金公司对上述基数及数额不持异议，但认为其不应支付该款项。
一审法院认为：中金公司、肖薇于2015年5月12日建立的劳动关系受法律保护。肖薇入职后，中金公司未与肖薇签订劳动合同，其行为违反法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，中金公司应当向肖薇支付未签订劳动合同双倍工资的差额部分。中金公司提出其已与肖薇签订过两份劳动合同，且肖薇填写的转正申请表对肖薇的工作安排、入职情况、工资待遇进行记载，说明双方签订了劳动合同，对此，一审法院认为，中金公司提供的两份劳动合同已在劳动争议仲裁程序中进行了笔迹鉴定，鉴定意见为合同签名栏并非肖薇的签名笔迹，中金公司对此并无异议，而其提出肖薇填写的转正申请表中有工资待遇的记载并不属实，且该申请表为肖薇填写，其内容不具备劳动合同的形式要件，故中金公司主张双方当事人已签订劳动合同的理由不能成立。武汉市劳动争议仲裁委员会裁决中金公司向肖薇支付2015年11月26日至2016年4月12日期间的双倍工资差额25229.2元，肖薇未提起诉讼，一审诉讼中，中金公司亦表示对该数额无异议，对此予以确认。
中金公司于2016年10月18日向肖薇提出双方劳动合同到期，要求肖薇续签劳动合同，肖薇回函称双方未签订过劳动合同，不存在合同到期的情况，中金公司即于2016年10月26日以肖薇拒绝续签劳动合同为由解除了双方的劳动关系。对于中金公司解除劳动关系的理由，如前所述，双方未签订过劳动合同，并不存在合同到期的情形，中金公司在肖薇提出异议的情况下，仍然以肖薇拒绝续签劳动合同为由解除双方劳动关系，无事实及法律依据，应认定为违法解除，肖薇要求其支付违法解除劳动合同的赔偿金，予以支持。双方当事人对肖薇离职前12个月平均工资的数额6769.5元无异议，故中金公司应当向肖薇支付赔偿金27078元。
武汉市劳动人事争议仲裁委员会裁决中金公司向肖薇支付2016年11月工资5872.73元、2015年8月至2016年5月期间延时加班工资1810.2元、休息日加班工资6594.28元、法定节假日加班工资1655.04元以及笔迹鉴定费2000元，中金公司对上述裁决事项未提起诉讼，对此以确认。
综上，中金公司的诉讼请求不能成立，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十七条、第四十七条、第四十八条、第八十二条第一款、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，一审法院判决：一、中金公司于判决生效之日起十五日内向肖薇支付2016年11月工资5872.73元；二、中金公司于判决生效之日起十五日内向肖薇支付2015年8月至2016年5月期间延时加班工资1810.2元、休息日加班工资6594.28元、法定节假日加班工资1655.04元；三、中金公司于判决生效之日起十五日内向肖薇支付未签订劳动合同双倍工资差额25229.2元；四、中金公司于判决生效之日起十五日内向肖薇支付违法解除劳动关系赔偿金27078元；五、中金公司于判决生效之日起十五日内向肖薇支付笔迹鉴定费2000元；六、驳回中金公司诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由中金公司负担。
二审中，双方当事人均未提交新证据，对一审法院查明的事实均无异议。
本院对一审法院查明的事实予以确认。
二审庭审中，中金公司称在其向肖薇要求补签的劳动合同中包含有之前未签订劳动合同的工作期间。
本院认为：中金公司虽称其公司有二份签有肖薇名字的劳动合同，但经鉴定，上述劳动合同上肖薇的名字并非肖薇本人的笔迹。中金公司还主张肖薇填写的转正申请表中对肖薇的工作安排、入职情况、工资待遇有清楚的记载，双方不存在没有签订书面劳动合同的事实，但转正申请表是肖薇单方填写申请转正的内容，与劳动合同中劳动期限、工作地点、工作时间、劳动报酬等涉及双方权利义务的约定在内容及形式上均不相符，故转正申请表的填写不能视为劳动合同的签订。因此，一审法院判决中金公司向肖薇支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额并无不当，对中金公司主张不向肖薇支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额25229.2元的请求，本院不予支持。
中金公司系以肖薇拒绝续签劳动合同为由解除了双方的劳动关系，但根据中金公司在二审庭审中的陈述，中金公司拟与肖薇签订的劳动合同期限包含有之前肖薇未签订劳动合同的工作期间，对该劳动合同，肖薇有正当理由拒绝签订。
因此，中金公司以肖薇拒绝续签劳动合同为由解除双方劳动关系，系违法解除，一审法院对肖薇要求中金公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求予以支持并无不当。对中金公司主张不向肖薇支付赔偿金27078元的请求，本院不予支持。
综上，上诉人中金公司的上诉理由及请求均不能成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由湖北中金高科金融服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 易齐立
审判员 胡 浩
审判员 胡铭俊
二〇一七年九月十一日
书记员 赵艺嫚