沈阳市铁西区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0106民初2187号
原告张淑君，女，1962年9月21日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。
委托代理人李晓棠，系沈阳市铁西区源昌法律服务所法律工作者。
被告沈阳红梅企业集团有限责任公司，住所地沈阳市铁西区卫工北街44号。
法定代表人郭志祥，系该公司清算组组长。
委托代理人王传强，系该公司清算组成员。
委托代理人赵兵，辽宁合塑律师事务所律师。
本院受理原告张淑君诉被告沈阳红梅企业集团有限责任公司劳动争议纠纷一案后，依法由审判员鲁慧担任审判长并主审，与代理审判员隋电波、人民陪审员王立岩组成合议庭，公开开庭进行了审理。本院于2013年2月20日作出
（2012）沈铁西民一初字第2921号民事判决书。判决作出后，原告张淑君不服判决，上诉至沈阳市中级人民法院。沈阳市中级人民法院于2014年4月15日作出[2013]沈中民五终字第656号民事裁定书，裁定撤销沈阳市铁西区人民法院（2012）沈铁西民一初字第2921号民事判决，发回沈阳市铁西区人民法院重审。我院由审判员刘钦群担任审判长并主审，与代理审判员陈赫、人民陪审员战美组成合议庭，公开开庭进行了审理，并于2014年11月12日作出[2014]沈铁西民四初字第766号民事裁定书，裁定将本案移送至沈阳市中级人民法院。沈阳市中级人民法院于2015年10月13日作出[2015]沈中民五终字第5号民事裁定书，裁定将本案移交沈阳市铁西区人民法院审理。本院受理后，依法由审判员袁秀飞担任审判长，与审判员曹胜岩、人民陪审员丛俊杰组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张淑君及其委托代理人李晓棠，被告沈阳红梅企业集团有限责任公司委托代理人王传强、赵兵到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，要求被告支付一次性伤残补助金90000元；1993年3月13日至2012年8月17日住院期间护理费503920元；1993年3月至2001年10月工资差额部分209876元；1993年3月至2010年12月住院期间伙食补助费差额部分159177元；补缴2001年至2012年医疗保险；伤残辅助用具866元；医药费专家护诊费555.98元。
被告辩称，被告要求驳回原告的诉讼请求，被告不应该支付护理费、及住院期间的费用，理由如下：企业工商保险待遇审批表和企业工伤与职业病致残程度鉴定结论通知单，均认定原告不需要护理依赖，护理费是零；护理费应该由工伤保险支付，原告住院多年，是工伤保险机构同意的，既然工伤保险基金给原告报销住院费，所以护理费也应该由工伤保险给报销；原告多次出院住院，不知道是每月办一次出院手续还是四个月办理一次出院手续，每次出院以后如果有护理费，应该及时主张护理费，原告主张10年前的护理费多次超出诉讼时效；我们认为原告涉嫌骗取工伤医疗保险基金，涉嫌不需要开具护理证明，申请法院调取病历后申请鉴定住院期间是否需要护理，内容见申请；医院开具的2级护理，是医院护士对病人护理等级，这个等级不应该对抗工伤保险机构出具不需要护理依赖。被告不应该支付一次性伤残补助金。我们向沈阳市卫生监督所举报沈阳市职业病院和沈阳市劳动卫生职业病研究所附属医院违法出具虚假证明文件，沈阳市卫生监督所正在查处，鉴于这份转诊单我方认为是本案最重要的证据之一，原告提出了护理费、伙食补助费近60万元，建议法庭在沈阳市卫生监督所对证明文件查处后再进行开庭。我方在铁西法院一审中申请了对原告住院期间是否需要护理，护理依赖程度及人数、时间进行司法鉴定。请求法院对该鉴定申请是否支持作出裁定。我方举报时，沈阳市卫生监督所给我的初步回复是给沈阳职业病院沟通，职业病院领导口头回复他们存在过错。
经审理查明，原告于1982年11月到被告处工作。1993年3月13日原告在工作中被突发的液氨泄漏熏倒，造成中毒。经沈阳市中心医院诊断为：氨重度中毒、化学性皮肤、双眼、口腔粘膜、呼吸道烧伤、支气管肺炎、急性肺水肿、Ⅰ型呼吸衰竭、支气管扩张症。1998年11月28日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室评定原告为二级伤残。原告一直住院治疗。被告单位于1993年3月至1998年7月支付原告丈夫的工资，由原告丈夫进行护理费；另根据原告提供的因工伤残待遇证显示，原告工伤评定后，被告单位向原告按照社会平均工资40%标准支付护理费共计6797.60元。被告支付原告工资，具体数额为：1993年3月1996年10月每月178元，1996年11月到2000年7月每月191元，2000年8月到2001年10月每月265元。2001年8月，原告开始领取伤残抚恤金。被告支付原告伙食补助费，具体数额为：1993年3月到1996年7月每天1.2元，1996年8月到1998年7月每天4元，1998年8月到2001年10月每天6元，2001年11月到2010年12月每天10元。被告为原告缴纳2001年至2012年的医疗保险。原告于2012年7月12日、9月12日在沈阳市第九人民医院住院治疗期间，因治疗需要，到中国医科大学附属第一医院门诊进行治疗，花销医疗费555.97元。2012年8月25日原告配眼镜花销866元。原告要求被告支付一次性伤残补助金、1993年3月13日至2012年7月30日住院期间护理费、1993年3月至2001年10月工资差额部分、1993年3月至2010年12月31日住院期间伙食补助费差额部分；补缴2001年至2012年医疗保险向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2012年8月2日作出裁决，以原告的仲裁申请已超过仲裁期限为由不予受理。原告不服于2012年8月21日起诉来院。
上述事实，有原、被告陈述，原告提供的仲裁裁决书、住院病志、鉴定结论通知单复印件、医疗费收据、发票联等证据经庭审质证，本院予以确认，在卷佐证。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤待遇。原告已认定工伤，鉴定伤残等级为二级，其应享受相应的工伤待遇。关于原告要求被告支付一次性伤残补助金90000元的问题，原告于1993年3月因工受伤，1998年11月被评为二级伤残。根据《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》第四十八条“本规定实施前职工因工伤残、患职业病和工亡职工供养直系亲属的工伤保险待遇，可从本规定实施之日起按本规定执行”的规定，原告的情形应适用《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》的相关规定，根据《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》第二十八条，职工因工致残被鉴定为一至四级的，发给一次性伤残补助金，应按照辽宁省上一年度（1997年度）社会月平均工资标准计算，原告伤残等级为二级，应支付22个月，数额为10250.17元(5591元/年÷12个月/年×22个月）。
关于原告主张1993年3月13日至2012年8月17日住院期间护理费503920元的问题，庭审中原告自认1993年3月至1998年7月被告已支付护理费，故该部分请求，本院不予支持；关于1998年8月至2012年2012年8月17日住院期间的护理费，庭审中原告提供的病历中，1998年4月21日至1998年8月24日，原告住院135天，均为二级护理，未支付护理费天数为24天（被告支付原告1993年3月至1998年7月的护理费）；1998年8月25日至1999年1月25日，原告住院143天，其中二级护理68天；2008年4月25日至2008年10月31日，原告住院190天，均为二级护理；2008年10月31日至2009年9月25日，原告住院309天，均为二级护理；2009年9月25日至2010年2月25日，原告住院154天，均为二级护理；2010年2月25日至2010年7月25日，原告住院150天，其中一级护理5天，二级护理145天；2010年7月25日至2010年12月25日，原告住院153天，其中一级护理3天，二级护理150天；2010年12月25日至2011年12月25日，原告住院365天，其中一级护理9天，二级护理132天；2011年12月25日至2012年4月25日，原告住院122天，均为二级护理；2012年4月25日至2012年8月17日，原告住院115天，均为二级护理；其余住院期间均为三级护理。本院参照原告住院期间的护理级别，按照上一年度居民服务和其他服务业标准计算原告的护理费应为72865.30元[6811元/年÷365天/年×（24天+68天）×1人/天+16270元/年÷365天/年×（190天×1人/天+62天×1人/天）+17167元/年÷365天/年×（309天-62天=247天×1人/天+98天×1人/天）+18491元/年÷365天/年×（154天-98天=56天×1人/天+5天×2人/天+145天×1人/天+3天×2人/天+150天×1人/天+6天×1人/天）+21871元/年÷365天/年×（132天-6天=126天×1人/天+9天×2人/天+6天×1人/天）+25196元/年÷365天/年×（122天-6天=115天×1人/天+115天×1人/天）]，对于被告单位已支付的护理费6797.60元，应予以扣除。
关于原告主张1993年3月至2001年10月工资差额部分209876元的问题，原告于1993年3月工伤，1998年11月评为二级伤残，在此期间被告单位按下岗富余人员标准向其支工资不当，因被告作为用人单位未能举证原告该期间的工资情况，本院酌定按照1998年度辽宁省社会月平均工资标准予以发放，但应扣除被告单位已经支付的工资，上述期间工资差额为19252元（67个月×470元-43个月×178元-24个月×191元）；原告经工伤认定后，根据《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》第二十八条的规定，可每月领取伤残抚恤金，二级工伤的标准为上一年度社会月平均工资的85%。但原告从2001年8月才开始领取伤残抚恤金。1998年11月至2001年7月期间，被告单位仍按照下岗富余人员标准向其支工资（伤残抚恤金），对该期间的工资（伤残抚恤金）差额应由被告单位支付，应为6841.30元[（5591元/年÷12个月/年×85%-191元）×2个月+(5637元/年÷12个月/年×85%-191元)×12个月+(6067元/年÷12个月/年×85%-191元)×7个月+(6067元/年÷12个月/年×85%-265元)×5个月+（6639元/年÷12个月/年×85%-265元）×7个月]；2001年8月以后至2001年10月期间，原告已经从社会保险机构领取伤残抚恤金，原告该期间的主张，因没有法律和事实依据，本院不予支持；被告应支付原告1993年3月至2001年7月工资差额为26093.30元（19252元+6841.30元）。
关于原告主张1993年3月至2010年12月31日住院期间伙食补助费差额部分159177元的问题，根据《企业职工工伤保险试行办法》第十七条规定，伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。2004年1月1日以前，沈阳市因公出差伙食补助标准为每天15元，被告支付原告的住院期间伙食补助费数额并无不当；2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》第二十九条规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费”，因被告未能举证证明当时该单位因公出差伙食补助标准，本院按照沈阳市因公出差伙食补助标准为予以计算，但被告单位仍按照每天10元标准发放，2004年1月1日至2006年12月31日，该期间住院伙食补助费差额为547.50元[（15元×70%-10元）×（110天+92天+243天+245天+110天+154天+141天）]；2007年以后，沈阳市因公出差伙食补助标准调整为每天50元，原告住院期间伙食补助费应为每天35元（50元×70%），被告单位仍按照每天10元标准发放，原告2007年以后至2010年12月31日住院期间的伙食补助费差额为36125元[（35元-10元）×（5天+143天+92天+151天+92天+190天+309天+154天+150天+153天+6天）]。上述住院伙食费应由被告单位予以支付。
关于原告主张被告为其补缴2001年至2012年医疗保险的问题，本院认为，社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的争议,对于原告该项的请求，本院予以驳回。
关于原告主张在中国医科大学附属第一医院发生的门诊医疗费555.98元的问题，本院结合原告治疗经历，以及提供的相应的医疗费收据，本院予以支持。
关于原告主张被告支付伤残辅助用具866元的问题，庭审中其提供了医生的证明及相应票据，故该项请求，本院予以支持。
综上所述，依据《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》第二十八条之规定，判决如下：
一、被告沈阳红梅企业集团有限责任公司给付原告张淑君一次性伤残补助金10250.17元；
二、被告沈阳红梅企业集团有限责任公司给付原告张淑君住院期间护理费66067.70元（72865.30元-6797.60元）；
三、被告沈阳红梅企业集团有限责任公司给付原告张淑君工资差额部分26093.30元（19252元+6841.30元）；
四、被告沈阳红梅企业集团有限责任公司给付原告张淑君住院伙食补助费差额部分36672.50元（547.50元+36125元）；
五、被告沈阳红梅企业集团有限责任公司给付原告张淑君医疗费555.98元；
六、被告沈阳红梅企业集团有限责任公司给付原告张淑君残疾器具费866元；
上述判决被告于本判决生效后十日内给付原告。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
七、驳回原、被告其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告沈阳红梅企业集团有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 袁秀飞
审 判 员 曹胜岩
人民陪审员 丛俊杰
二〇一六年七月二十二日
书 记 员 张 琳