湖北省黄冈市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂11民终1987号
上诉人(原审原告)：胡望德，男，1954年4月11日出生，汉族，武穴市利城实业有限公司经理，住武穴市。
被上诉人(原审被告)：武穴市利城实业有限公司。住所地：武穴市北川路**号。组织机构代码：70701884-5。
法定代表人：胡望德，该公司经理。
被上诉人(原审第三人)：武穴市城乡规划局。住所地：武穴市北川路**号。组织机构代码：01126099-1。
法定代表人：郭丹东，该局局长。
委托诉讼代理人：彭毕超，该局工作人员。
委托诉讼代理人：李军，湖北道辉律师事务所律师。
上诉人胡望德因与被上诉人武穴市城乡规划局（以下简称规划局）、武穴市利城实业有限公司（以下简称利城公司）劳动争议纠纷一案，不服湖北省武穴市人民法院（2016）鄂1182民初1343号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月13日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
胡望德上诉请求：撤销湖北省武穴市人民法院（2016）鄂1182民初1343号民事判决，依法改判或发回重审。事实和理由：1、上诉人以养老保险金借款15000元支付利城公司欠李剑苗木款，并非在规划局领取养老保险金，其未为上诉人办理社会保险手续；2、一审判决己认定上诉人与利城公司建立了劳动关系，依法应为劳动者办理社会保险参保手续并缴纳单位缴纳部分。上诉人人事关系在规划局，自己根本办不了劳动保险，其未缴纳社会保险的责任应由利城公司和规划局承担；3、利城公司的会计账簿等�面凭证被规划局撤迁而销毁，上诉人以利城公司名义向公安机关报案未有处理结果。上诉人无法提供工资表，但武穴市人民法院（2012）鄂武穴民初字第00706号案卷中有上诉人签名的工资表，可以作为上诉人工资收入的证据。原审认定事实不清，适用法律错误。请求撤销原判，依法改判或发回重审。
利城公司未提交答辩意见。
规划局述称，胡望德请求规划局承担其未办理个人社会保险的责任缺乏事实和法律依据，涉案15000元用于偿还案外人李剑的货款的主张亦依据不足，且胡望德涉案主张已超过诉讼时效，依法应驳回其诉讼请求。
胡望德向一审法院起诉请求：1、解除与利城公司的劳动关系，由其向胡望德支付经济补偿金36022元；2、判令利城公司向胡望德支付2005年6月至2016年12月的工资243790元；3、判令利城公司赔偿胡望德不能补办社会�险的经济损失150000元；判令规划局承担连带赔偿责任。
一审法院认定事实：1992年6月，规划局投入固定资产与流动资金开办武穴市蓝图建筑材料公司，注册资金557600元，其中经营场地100000元，电脑、打印机、复印机等办公设备42600元，流动资金400000元，职工集资15000元。1994年，经规划局同意，武穴市蓝图建筑材料公司变更为“武穴市利城实业有限公司”。2005年5月利城实业公司停业后，一直未在工商行政管理部门办理注销登记手续。利城公司未为职工办理社会保险参保手续。
2005年4月13日，李剑向法院提起诉讼，要求利城公司、规划局支付货款33000元，法院作出（2005）武民一初字第262号民事判决书，认定规划局将利城公司价值100000元（即注册资金）固定资产拆除建造局办公楼，未能向利城公司重新投入100000元注册资金，其行为系抽逃资金，规划局�在其抽逃资金的范围内承担连带责任。判决由利城公司偿还李剑货款33000元，规划局在其注册资金100000元内承担连带责任。判决生效后，规划局向李剑支付货款33000元。
一审法院认为，一、1994年6月28日，胡望德在利城公司工作，与利城公司建立劳动关系。利城公司应当依法为胡望德办理社会保险参保手续，缴纳由用人单位应当承担的社会保险费。但胡望德作为利城公司的负责人，未为包括其本人在内的全部职工缴纳社会保险费，且在规划局领取养老保险金15000元后，仍未为本人办理社会保险参保手续，故胡望德以利城公司未为其办理社会保险参保手续为由，要求解除与利城公司的劳动关系，不予支持。同时，胡望德以利城公司未为其办理社会保险参保手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求利城公司赔偿损失150000元，�不予支持；二、劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。胡望德作为利城公司的经理，未提供其本人工资收入的有效凭证，而要求利城公司按武穴市社会平均工资标准支付自2005年6月至2016年12月的工资243790元，理由不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回胡望德的诉讼请求。
二审期间，双方当事人均未向法庭提交新的证据。
本院另查明，因办理人事养老保险、医疗保险，胡望德和规划局发生劳动（人事）争议，2011年11月8日胡望德向武穴市劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请。同年12月28日该委作出[2011]武劳人裁字第（20）号裁决：一、胡望德与规划局没有劳动（人事）关系，申请主体不符；二、驳回胡望德的所有仲裁请求。2012年2月20日胡望德再次向该委提交仲裁申请仲裁，又被以其申请主体不适格不予受理。胡望德遂以利城公司、规划局为被告向一审法院提起劳动争议之诉，2013年11月14日申请撤诉，同年11月14日一审法院作出（2012）鄂武穴民初字第00706号民事裁定准许其撤回起诉。2016年5月24日胡望德又向武穴市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，该委于同日作出[2016]武劳人仲字第（13）号不予受理通知书，以2011年12月28日已依法作出裁决，申请人应当在裁决书签收之日起十五日内向武穴市人民法院起诉，故不予受理。2016年6月3日，胡望德又以利城公司为被告，以规划局为第三人再次向一审法院提起劳动争议之诉。规划局述称胡望德的主张已超过仲裁时效。2017年3月3日，一审法院作出（2016）鄂1182民初1343号民事判决，驳回了胡望德的诉讼请求。胡望德不服，以前述理由上诉至本院。
本院经审理查明，一审认定的基本事实属实。
本院认为，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”胡望德于2011年11月8日和2012年2月20日先后两次向武穴市劳动人事仲裁委员会提出书面申请，后向人民法院提起诉讼，2013年11月14日因其申请撤诉而裁定准许其撤回起诉。2016年5月24日胡望德又向武穴市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，该委于同日作出[2016]武劳人仲字第（13）号不予受理通知书，以2011年12月28日已依法作出裁决，申请人应当在裁决书签收之日起十五日内向武穴市人民法院起诉，故不予受理。胡望德又以利城公司为被告，以规划局为第三人再次向一审法院提起劳动争议之诉。胡望德请求支付2005年6月之后的工资，说明其权利被侵害的时间胡望德是明知的。综上，胡望德提出仲裁申请和提起诉讼均超过仲裁申请期限和诉讼时效。故对胡望德的上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十四条规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，本院予以免收。
本判决为终审判决。
审判长 邱爱兵
审判员 张 瑾
审判员 易 俊
二〇一八年�月九日
书记员 彭 聪