甘肃省张掖市甘州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甘民初字第2788号
原告�某某，男，1971年2月28日出生。
委托代理人杨培栋，系甘肃正峰律师事务所律师。
被告张掖某农业科技有限公司。
法定代表人石某某，系该公司董事长。
委托代理人单国武，系甘肃金厦律师事务所律师。
原告陈某某与被告张掖某农业科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月4日立案受理，依法由审判员汤巧杰适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈某某及其委托代理人杨培栋、被告张掖某农业科技有限公司委托代理人单国武均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈某某诉称，2013年7月8日，原告陈某某之子陈某乙应聘到被告单位上班，从事技术员工作。陈某乙对工作认真负责，能服从被告的安排，每月有基本工资、绩效工资、奖金等，但双方没有签订书面劳动合同。2013年8月1日晚8时45分，陈某乙驾驶摩托车下班回家途中，行驶至甘州区盈科干�公路2km处，发生交通事故现场死亡。原告向甘州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2014年5月27日作出裁决如下：申请人与张掖市某农业科技有限公司在工伤认定过程中产生的劳动关系确定纠纷不是劳动争议，不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，驳回了原告的仲裁申请。原告认为，该裁决不符合法律规定，有失公平、公正。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条关于用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，构成劳动关系的成立要件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告之子陈某乙和被告符合法律、法�规定的主体资格，陈某乙与被告存在事实上的劳动合同关系。综上所述，原告的请求合法有据，请求依法确认原告陈某某之子陈某乙生前与被告张掖某农业科技有限公司之间存在劳动关系。
被告张掖某农业科技有限公司未做书面答辩，在庭审中辩称，原告所诉陈某乙在被告处每月有基本工资、绩效工资、奖金等，但双方没有签订书面劳动合同的陈述与事实不符。原告之子陈某乙受被告临时雇佣抽天花，与被告属季节性临时雇佣关系，并非劳动关系，根本不存在“每月有基本工资、绩效工资、奖金“的问题。原告诉状中陈述，2013年8月1日晚8时45分，原告之子陈某乙驾驶摩托车下班回家途中，行驶至盈科干渠公路2km处，发生交通事故，也与事实不符。原告之子陈某乙是吃过晚饭后邀朋友玩耍，驾驶摩托车单车肇事死亡的，并非下班回家途中发生的交通事故。事故发生后，原告与被告达成陈某乙死亡救济帮助协议书1份，且该协议现已经履行，协议明确约定此事经本协议处理后，原告不得向被告主张权利。综上所述，原告之子陈某乙吃过晚饭后邀朋友玩耍，驾驶摩托车单车肇事，被告对原告之子陈某乙的死亡深表同情，但原告之子陈某乙与被告之间不存在劳动法律关系，陈某乙的死亡也非发生在雇佣活动过程中，陈某乙的死亡与被告没有直接的法律关系，原告从被告处领取68000元救济帮助金后，背信弃义又将被告诉至法庭，于情于理于法皆不合。请求法院依法确认原告之子陈某乙与被告之间不存在劳动关系。
经审理查明，原告陈某某之子陈某乙生于1996年4月17日，其生前于2013年7月在甘州区党寨中学初三毕业。2013年7月8日，陈某乙到被告公司从事“抽天花”工作止同年8月1日，当晚21时10分许，陈某乙无证驾驶无牌号捷达125型两轮�托车由西向东行驶至甘州区盈科干渠党寨镇某村路段处车辆侧翻，造成陈某乙现场死亡、车辆损坏的道路交通事故。2013年8月7日，在甘州区某司法所工作人员杨某、党寨镇某村党支部书记李某某、村民杜某某的见证下，被告张掖某农业科技有限公司作为甲方、原告陈某某及其妻康某某作为乙方，双方达成《陈某乙死亡救济帮助协议书》1份，内容为：“2013年8月1日21时10分，受甲方公司临时雇佣查天花的陈某乙，吃过晚饭回家过程中改道去九公里桥头会见朋友、购买彩票玩耍，在返回家途中发生事故死亡。经乙方村委会干部、司法所干部出面协调，为解决陈某乙的埋葬问题和陈某乙家属的生活困难问题，乙方要求以救济帮助金的方式对陈某乙的丧葬及家属的生活救济帮助进行一次性协商处理，甲方公司经股东会讨论决定，同意对乙方进行救济帮助，为此双方充分协商，达成如下救济帮助协议书：一、甲方在本协议书签订后，一次性支付乙方救济帮助金陆万捌仟元整。二、陈某乙与甲方公司之间不存在劳动法律关系，陈某乙的死亡也非发生于雇佣活动过程中，陈某乙的死亡与甲方公司之间没有直接的法律关系，甲方支付给乙方的费用系救济帮助性质。三、本次处理系一次协商处理，乙方领走救济帮助金后不得再以任何理由和借口向甲方公司提出任何支付和帮助要求，不得发生到甲方公司闹事和向任何机构提出甲方公司再次救济、赔偿、补偿等请求，否则给甲方公司造成的损失由乙方承担全部责任。四、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份，本协议自双方签字或盖章后生效。五、本协议由乙方村干部、司法所干部监督执行。”当日，被告张掖某农业科技有限公司支付给原告陈某某及其妻康某某之子陈某乙死亡救济帮助金68000元�陈某乙生前劳务费1100元。后原告陈某某向甘州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认陈某乙生前与被告张掖某农业科技有限公司之间存在劳动关系，2014年5月27日，该委作出（2014）甘区劳人决字第99号决定书，以“在工伤认定过程中产生的劳动关系确定纠纷不是劳动争议，不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围”为由，驳回了原告的申请。原告不服该决定书，遂向本院提起诉讼。
另查明，陈某乙死亡交通事故案件由张掖市公安局交通警察支队甘州大队受理，因案情复杂，现有证据无法认定事故责任，此案正在调查之中。
上述事实，有原、被告当庭陈述、证人证言、应原告申请由本院依职权调取的张掖市公安局交通警察支队甘州大队第622201201300844号案卷中中止交通事故认定期限报告书、甘州区公安局交通警察大队证明、甘州区人力资源和社会保障局调查笔录、被告提供的陈某乙死亡救济帮助协议书、收条等证据在卷予以佐证，并经庭审质证，足以认定。
本院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发{2005}12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。现阶段，农村居民进入企业务工，是当前我国市场经济条件下的新型用工形式，但在审判实践中判断劳动者是否为用人单位的成员时，应当考虑以下因素：一、劳动者所从事的劳动是用人单位临时发生的劳务，还是单位性质决定的正常岗位劳动；二、劳动者与用人单位关系是否具有一定的稳定性；三、�方是否存在管理与被管理的关系；四、劳动者为用人单位劳动所取得的收入是否是其劳动收入的主要来源。本案中，根据原告陈述、证人证言等证据分析，原告之子陈某乙生前系甘州区党寨中学初三毕业的学生，其生活来源、学习费用均由父母提供，其在被告公司从事的“抽天花”工作，系由父母及其自主决定，并在暑假期间为增加收入而为，且该项工作只需要付出劳力，而无须技术含量。庭审中，被告提供陈某乙死亡救济帮助协议书，经原告质证后对真实性无异议，但对合法性和关联性提出异议，并认为该协议书显失公平，存在重大误解。本院释明原告是否要求另案主张认定该协议书无效或撤销该协议，但原告当庭表示不另行主张权利。对此，本院认为，在司法所工作人员、村党支部书记等人在场见证的情况下，原、被告就陈某乙生前与被告系临时雇佣关系而�劳动关系进行了确认，该协议书系双方真实意思表示，且被告已按照该协议书的约定支付了原告之子陈某乙死亡救济帮助金68000元和陈某乙生前劳务费1100元，综上，陈某某之子陈某乙生前与被告之间的关系不具有一定的长期性和稳定性，陈某乙所从事的劳动是被告临时性、季节性而发生的。故原告之子陈某乙生前与被告张掖某农业科技有限公司之间不存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、原劳动和社会保障部（劳社部发{2005}12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决如下：
原告陈某某之子陈某乙生前与被告张掖某农业科技有限公司之间不存在劳动关系。
案件受理费5元（已减半收取），由原告陈某某负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。
审判员 汤巧杰
二〇一四年八月十四日
书记员 赵小宁
注：本案宣判后，原告不服提起上诉，二审维持原判。