福建省莆田市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽03民终55号
上诉人（原审被告）莆田市涵江区九峰建材有限公司，住所地福建省莆田市涵江区。
法定代表人林亦如，经理。
委托代理人甘建明，福建佘云律师事务所律师。代理权限为特别代理。
被上诉人（原审原告）尤代光，男，1933年12月4日出生，汉族，农民，住贵州省盘县。
被上诉人（原审原告）龚林梅，女，1959年4月10日出生，汉族，农民，住贵州省盘县。
被上诉人（原审原告）尤銮贵，男，1979年2月14日出生，汉族，农民，住贵州省盘县。
被上诉人（原审原告）尤小林，男，1985年10月10日出生，汉族，农民，住贵州省盘县。
被上诉人（原审原告）尤小米，女，1983年5月30日出生，汉族，农民，住贵州省盘县。
被上诉人（原审原告）尤兰，女，1989年6月3日出生，汉族，农民，住贵州省盘县。
上述被上诉人的共同委托代理人林旭佣、杜朝艳（实习律师），福建华忠盛律师事务所律师。代理权限为特别代理。
上诉人莆田市涵江区九峰建材有限公司（以下简称九峰建材公司）因与被上诉人尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰劳动争议纠纷一案，不服莆田市涵江区人民法院（2015）涵民初字第1514号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。
原审法院查明，龚林梅系尤金中的妻子，尤代光系尤金中的父亲，尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰系尤金中的子女，都已成年。尤金中系九峰建材公司员工，月平均工资为2761.4元，在职期间九峰公司未为尤金中缴纳工伤保险。2012年4月6日下午14时许，尤金中在公司生产车间卸红土时，因工作不慎掉进输送带坑内致大腿被刨土机刨伤。经中国人民解放军第九五医院救治无效死亡。2012年6月15日尤金中的意外伤害被认定为工伤。2012年4月7日，龚林梅、尤代光（尤金海代签）、尤銮贵、尤小林与九峰建材公司达成人民调解协议书，双方约定：1、甲方（九峰建材公司）一次性支付给乙方（龚林梅、尤代光、尤銮贵、尤小林）丧葬费、死亡赔偿费、困难补助费等各种费用共计人民币三十二万元整。该款于本协议生效之日由甲方付清给乙方。2、本纠纷自双方签订协议生效后了结。乙方保证没有其他权利人就此事向甲方主张任何权利，也保证不再就此事向任何单位或个人提出任何要求，否则乙方应向甲方支付违约金人民币五十万元整。2012年4月9日，龚林梅、尤代光、尤銮贵、尤小林与九峰建材公司向原审法院申请确认上述调解协议，原审法院于2012年4月10日作出（2012）涵调确字第9号确认决定书，确认上述协议有效。后尤小米、尤兰向原审法院提出申诉要求撤销（2012）涵调确字第9号确认决定书，原审法院经审查认为原确认书确有错误，遂于2014年2月13日作出（2014）涵法决字第1号撤销人民调解协议确认决定书，决定撤销（2012）涵调确字第9号确认决定书。2015年1月8日，尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰向莆田市涵江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：一、九峰建材公司支付尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰工亡补助金539100元、丧葬费24664元、工亡事故误工费3000元、交通费3000元，合计569764元。扣除九峰建材公司已支付的32万元，九峰建材公司仍需支付249764元。2、从尤金中工亡发生日2012年4月6日起给付被抚养人抚恤金，其中支付给死者的妻子龚林梅每月1500元，支付给死者的父亲尤代光每月1200元。莆田市涵江区劳动争议仲裁委员会于2015年4月9日作出涵劳仲案（2015）5号裁决书，裁决驳回尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰的仲裁请求。尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰不服该仲裁裁决，于2015年4月23日诉至原审法院，请求依法判决：1、九峰建材公司赔偿给尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰工亡补助金539100元、丧葬费24664元、工亡事故误工费3000元、交通费3000元，合计569764元。扣除九峰建材公司已支付的32万元，九峰建材公司仍需支付249764元。2、依法判决九峰建材公司从尤金中工亡发生日2012年4月6日起给付被抚养人抚恤金，其中支付给死者的妻子即龚林梅每月1500元，支付给死者的父亲即尤代光每月1200元。3、本案诉讼费由九峰建材公司承担。经原审法院主持调解，因双方对赔偿数额分歧较大，致调解无效。
另查明，2011年全国城镇居民人均可支配收入为人民币21810元，2011年莆田职工月平均工资为人民币2840.25元。
原审法院认为，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中，尤金中因工死亡，尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰作为尤金中的近亲属，依法享有相应的工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，九峰建材公司作为用人单位未为尤金中缴纳工伤保险费，尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰享有的工伤保险待遇应由九峰建材公司承担。依照《工伤保险条例》第三十九条第一款规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”尤金中于2012年4月6日发生事故死亡，参照《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”可见相关赔偿标准应当以职工遭受事故伤害即尤金中去世时的上一年度标准计算为宜。丧葬补助金为人民币2840.25元／月×6个月=17041.5元，一次性工亡补助金为21810元／年×20年=436200元，共计453241.5元，扣除九峰建材公司已支付的32万元，尚应支付133241.5元。依照《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条第一款规定：“本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。”第三条第（二）、（三）项规定：“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；”尤金中的妻子龚林梅于2014年4月10日满55周岁，开始按月享受供养亲属抚恤金，标准为每月2761.4元×40%=1104.56元，尤金中的父亲尤代光在尤金中工伤死亡时已满60周岁，在尤金中死亡的次月开始按月享受供养亲属抚恤金，标准为每月2761.4元×30%=828.42元。九峰建材公司辩称尤金中饮酒上班，造成的死亡也应承担一定的责任，因尤金中的意外伤害被认定为工伤，九峰建材公司应当按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇，对其辩解本院不予支持。九峰建材公司辩称其与尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林签订的调解书，系双方真实意思表示，对双方均有约束力，尤小米、尤兰如果提出赔付请求应当向得到赔付的尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林提出，因该调解协议遗漏当事人，原审法院已决定撤销依据该协议作出的（2012）涵调确字第9号确认决定书，九峰建材公司的辩解没有事实和法律依据，不予支持。尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰主张的误工费、交通费，没有事实和法律依据，不予支持。尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰主张的丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金数额过高，超过部分不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十九条第一款、第六十二条第二款，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条第一款、第三条第二、三项、第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，作出判决：一、九峰建材公司应在本判决生效之日起五日内支付尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰丧葬补助金、一次性工亡补助金差额人民币133241.5元；二、九峰建材公司从2014年4月开始每月支付龚林梅抚恤金人民币1104.56元至其再婚或死亡时止，从2012年5月开始每月支付尤代光抚恤金人民币828.42元至其死亡时止；三、驳回尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰的其他诉讼请求。本案案件受理费人民币10元，由尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰负担人民币5元，由九峰建材公司负担人民币5元。
一审宣判后，九峰建材公司不服，向本院提起上诉。
上诉人九峰建材公司上诉称，原审法院对本案认定事实不清，证据不足，适用法律错误，其作出的错误判决依法应予撤销并依法改判：1、上诉人无需向被上诉人支付工伤待遇133241.5；2、上诉人无需从2014年4月开始每月支付龚林梅抚恤金人民币1104.56元至其再婚或死亡时止，从2012年5月开始每月支付尤代光抚恤金人民币828.42元至其死亡时止。主要理由如下：一、上诉人已按被上诉人尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林的要求赔付给尤金中死亡赔偿金等赔偿款，无需再支付给被上诉人任何款项。调解书是双方真实意思表示对双方均有约束力，尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林故意隐瞒其他继承人的身份，这只能构成程序上的错误，并不影响调解协议的效力。尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林在调解时向九峰建材公司保证没有其他权利人，而且被上诉人龚林梅不可能不知道其有几个子女，故九峰建材公司有理由相信就算有其他权利人，那么被上诉人尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林也能代表其签订调解协议，这构成表见代理，故该调解书对所有被上诉人有约束力，上诉人无需再支付给被上诉人任何款项。二、被上诉人尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林有意隐瞒其他继承人的身份，故被上诉人尤小米、尤兰主张权利应向得到赔付的被上诉人尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林主张。三、原审法院撤销人民调解协议书确认决定书，没有告知上诉人救济的时间和途径，故该决定书存在瑕疵或违法，是无效的。
被上诉人尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰答辩称，上诉人的上诉理由不能成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应驳回上诉，维持原判。主要理由如下：1、上诉人诉称其已向被上诉人赔付了尤金中的死亡赔偿款，无需再支付任何款项，缺乏事实和法律依据。尤金中的死亡属于工亡，那么赔偿应当以工亡补助金的赔偿标准予以赔偿，但显然上诉人未按法律规定支付赔偿款，因此不足部分仍应予以支付。2、根据《中华人民共和国合同法》第五十二条及《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第五条规定，损害国家，集体或第三人利益的调解协议无效。本案中，被上诉人均是农民，基本属于文盲和法盲，根本不知道按法律规定应当赔偿多少。整个事件，从工亡事实发生到调解协议的鉴定确认，没有任何人告诉被上诉人，尤金中的死亡性质属于工亡，应当按照工亡标准赔付，也没有人向被上诉人询问过是否还有其他权利人的存在。即该份协议是在上诉人欺诈的情况下，以合法的形式掩盖其非法目的（即少赔）的情况下，火速签订的，因此该协议不管是在内容上还是形式上均是无效的。3、根据《工伤保险条例》第39条第1款规定“职工因公死亡其近亲属按规定可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。第62条第2款规定：用人单位未依法参加工伤保险的职工发生工伤的，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么，龚林梅系尤金中配偶，尤代光系尤金中父亲，且双方均无达到法律规定的可以享受供养亲属抚恤金的年龄，因此上诉人依法应当向其按日支付抚恤金直至死亡为止。
本院在审理过程中，上诉人九峰建材公司认为原审查明的事实中因工死亡的原因有异议，认为是尤金中自己喝酒导致的；对原审尤金中的月平均工资2761.4元有异议，认为应当是1700元至1800元左右；对原审查明的其他事实没有异议。被上诉人尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰对原审查明的事实没有异议。对双方当事人均无异议的事实，本院予以确认。
二审查明的事实与一审相同。双方当事人在二审期间均没有提供新的证据。
本院认为，上诉人九峰建材公司与被上诉人龚林梅、尤銮贵、尤小林于2012年4月7日在莆田市涵江区梧塘镇人民调解委员会签订的调解协议书中，关于尤金中的死亡待遇赔偿条款因侵害了其他继承人的权益，原审法院已作出（2014）涵法决字第1号《撤销人民调解协议确认决定书》撤销了（2012）涵调确字第9号确认决定书，故上诉人九峰建材公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。关于尤金中的工资情况问题，因九峰建材公司与被上诉人均未提供证据证实，故原审参照当年度在岗职工平均工资标准核定其工资为2761.4元并据此核算尤代光与龚林梅的抚恤金，并无不当，本院予以维持。关于被上诉人尤代光、龚林梅、尤銮贵、尤小林、尤小米、尤兰可以获得工亡待遇问题，原审阐述详细，判决的数额并无不当，本院亦予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人莆田市涵江区九峰建材有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈 凡
代理审判员 陈丽萍
代理审判员 黄冰晶
二〇一六年三月二十九日
书 记 员 沈跃日
附：本案相关法律法规
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。