广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0605民初18391号原告：佛山市南海区永邦不锈钢有限公司，住所地：广东省佛山市南海区狮山穆院村委会穆中村民小组（穆中工业园），统一社会信用代码：914406055883385382。法定代表人：万永俊。委托代理人：彭和平，系广东安南律师事务所律师。被告：孙凌威，男，土家族，1988年8月27日出生，住贵州省沿河土家族自治县。委托代理人：周仕带，系广东熊何律师事务所律师。委托代理人：谢冬妮，女，汉族，1990年1月12日出生，住广东省肇庆市端州区，系广东熊何律师事务所律师助理。上列原、被告劳动争议（工伤）纠纷一案，本院于2016年11月15日受理后，依法适用简易程序于同年12月13日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人彭和平、被告本人及其委托代理人周仕带到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。被告作为申请人曾以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：（1）依法解除申请人与被申请人的劳动关系并支付经济补偿金7130元；（2）被申请人支付一次性伤残补助金49910元、一次性伤残就业补助金28520元、一次性工伤医疗补助金7130元、停工留薪期工资7130元、护理费490元、住院期间伙食补助费900元、交通费1000元、后续治疗费3000元；（3）被申请人支付2016年6-9月的高温补贴600元。2.劳动仲裁结果。佛南劳人仲案字[2016]2979号非终局仲裁裁决如下：一、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资7130元、一次性伤残补助金49910元、一次性工伤医疗补助金7130元、一次性伤残就业补助金28520元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；二、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人解除劳动关系经济补偿金7130元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。被告对上述仲裁裁决未在法定期限内起诉。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而在法定期限内向本院起诉，请求判令：（1）原告只承担被告停工留薪期工资1940元、一次性伤残补助金13580元、一次性工伤医疗补助金1940元、一次性伤残就业补助金7680元，共计25140元；（2）由被告承担本案诉讼费。诉讼中，原告明确表示其需要向被告支付经济补偿金，但由于被告只工作了3个月，所以应按半个月的工资标准进行补偿。4.被告是原告的员工，从事抛光工作，双方有签订劳动合同，但原告未为被告参加社会保险。5.2016年5月18日13时15分左右，被告在原告车间操作吊机吊管时，被掉下的管砸伤脸、胸、双腿，后被送往南海狮山华立医院住院治疗，经诊断为右侧颞部割裂伤、右侧面部割裂伤、右侧小指割裂伤、全身多处挫裂伤。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2016年7月12日作出佛南人社工[2016]3171号工伤认定决定书，认定被告的上述受伤属于工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会于2016年8月8日作出佛劳鉴（二）初字2016年1198号初次鉴定（确认）结论书，确定被告的劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为1个月。被告受伤后没有再回原告处工作。2016年9月14日，由被告提出双方解除了劳动关系。7.被告的妻子郭水荣与被告同时入职原告处。原告称郭水荣是普通工人，从事杂工工作；被告则称郭水荣的工作是协助被告放管。原告分别于2016年5月26日、6月12日、7月12日、7月26日向郭水荣的银行账户转账支付了5254元、9293.9元、3314元、3314元。原、被告均确认原告汇入郭水荣银行账户中的上述款项同时包含了被告和郭水荣的工资，但对于其二人各自所占的工资数额，双方存在争议。被告另主张其工资存在部分现金发放的情形，但原告予以否认，并称全部为转账发放。本案中，双方举证及质证意见如下：（一）原告举证如下：1.原告的营业执照、被告的身份证（各1份，复印件）；2.佛南劳人仲案字[2016]2979号仲裁裁决书（1份，复印件，与原件核对无异）；3.佛劳鉴（二）初字2016年1198号初次鉴定（确认）结论书（1份，复印件）；4.佛南人社工[2016]3171号工伤认定决定书（1份，复印件）；5.银行流水（3页，复印件）。经质证，被告对原告的举证1-4无异议。对举证5的真实性、合法性无异议，被告的部分工资与其妻子的全部工资，共同发放到被告妻子的账户；其中2016年2月份的工资为现金发放，被告3月份的工资3000多元以及4、5月份工资的全额都是银行转账，其余工资为现金发放；2016年5月26日的5254元是被告及其妻子3月份的工资，只有3000多元是被告转账部分的工资；6月12日转账的9293元是被告及其妻子4月份的工资，其中6569元是被告的个人工资；7月12日、26日分别发放了两笔3314元，是被告及其妻子5月份的工资，其中约4000多元是被告5月份工作了18天的工资。（二）被告举证如下：1.被告的结婚证（1份，复印件）、光盘（1张）及其文字说明（1份）、银行流水（3页，复印件，与原件核对无异）、工资单（1页，复印件）。经质证，原告对被告举证1中的结婚证无异议；对光盘的真实性不确认，且即使光盘真实，对其关联性也有异议，被告提出的月工资情况，原告根本没有确认，因为原告这边的员工不是财务，也不是老板，只是普通处理被告工伤的员工，其对被告的工资不知情；对银行流水的真实性无异议，但对关联性有异议，被告的工资都是以银行转账的形式统一发放到被告指定的其妻子郭水荣的账户，并且其二人每月的工资都是合并在一起发放的，因此应以每月总工资额减去被告妻子的工资，剩余的才是被告每月的工资；因被告7、8月份都没有上班，所以没有工资，只发放了其妻子的工资，其妻子两个月的工资都是3314元；2016年5月26日的5254元是被告及其妻子4月份的工资，6月12日的9293.9元是被告及其妻子5月份的工资，7月12日发放的是被告妻子6月份的工资，7月26日发放的是被告妻子7月份的工资；对工资单的真实性不确认，原告没有发工资单给被告。对于双方有争议的事项，本院认定如下：1.关于被告的入职时间问题。被告主张其入职时间为2016年2月27日，而原告主张是2016年3月27日。因原告作为用人单位对劳动者有管理的义务，应当为被告办理入职登记手续，但原告未能提供被告的入职登记表、员工名册、劳动合同等证据证实被告的入职时间，故依法应承担举证不能的法律后果。综上，本院对被告主张的入职时间2016年2月27日予以采信。2.关于被告的各项工伤待遇及经济补偿金的问题。被告的受伤经认定为工伤，并经鉴定为十级伤残，双方对此并无争议。因原告未为被告参加社会保险，故被告依法可享有的相关工伤保险待遇应由原告承担。现双方均确认劳动关系已于2016年9月14日解除，原告对于其需向被告支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的工伤待遇以及解除劳动关系经济补偿金均无异议，双方仅对相关工资计算标准有异议。对此本院认为，劳动者的工资标准及工资支付情况属于用人单位的举证范围，原告作为用人单位，对被告及其妻子郭水荣的工资合并发放，但未充分举证证明其二人每月各自的工资数额；原告主张被告2016年4月份的工资为1940元，显然与其所主张2016年6月12日发放的被告及郭水荣5月份的工资总额9293.9元不符；按原告的主张，作为杂工的郭水荣的工资为3314元/月，较作为抛光工人的被告的工资1940元/月明显高出很多，显然不符合常理，为此本院对原告主张的工资标准不予采信。相反，被告陈述其本人及妻子的工资情况与银行流水，以及其提供的工资单基本相符；此外，原告虽对被告提供的录音资料不确认，但并无在法定期限内申请鉴定予以推翻，本院结合被告提供的工资单及银行流水一并予以采信。从完整的录音资料（包括被告没有整理文字说明的后面部分）看，原告方负责处理被告工伤赔偿事宜的负责人对于被告每月实收工资为七千多元的事实是确认的，只是认为被告在职的3、4月份正好是旺季，所以工资较高，而被告对此并未否认。由于被告的工资是计件的，入职时间较短，其发生工伤前在岗期间均为旺季，因此工资较高；结合被告主张以其实收工资的平均数作为各项待遇及补偿的计算标准，本院为公平合理处理本案，酌定以被告在岗期间足月上班工资相对较低的2016年4月份的实收工资6569元作为本案各项工伤待遇及经济补偿金的计算基数。据此，被告应得的停工留薪期工资为6569元（6569元/月×1个月）、一次性伤残补助金45983元（6569元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金26276元（6569元/月×4个月）、一次性工伤医疗补助金6569元（6569元/月×1个月）。至于解除劳动关系的经济补偿金，因被告于2016年2月27日入职，双方确认于2016年9月14日解除劳动关系，双方劳动关系存续期间为半年以上未满1年，故原告依法应当支付被告相当于一个月工资标准的经济补偿金，即为6569元。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十七条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十七条、《广东省工资支付条例》第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第一百零五条的规定，判决如下：一、原告佛山市南海区永邦不锈钢有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告孙凌威停工留薪期工资6569元、一次性伤残补助金45983元、一次性伤残就业补助金26276元、一次性工伤医疗补助金6569元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；二、原告佛山市南海区永邦不锈钢有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告孙凌威解除劳动关系的经济补偿金6569元；三、驳回原告佛山市南海区永邦不锈钢有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序审结，案件受理费减半收取5元（原告已预交），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  欧翠芬二〇一六年十二月三十日书记员  肖诗韵