上海市金山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金民四（民）初字第785号
原告上海索勒真空科技有限公司
法定代表人沈振初
委托代理人王承华
被告马伯帅
委托代理人余爱国
原告上海索勒真空科技有限公司诉被告马伯帅工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年8月27日受理后，依法适用简易程序，由审判员唐军花独任审判，于2014年9月18日公开开庭进行了审理。原、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海索勒真空科技有限公司诉称：被告马伯帅原系原告员工。2013年4月29日下午2时许，被告发生交通事故受伤。同年7月29日被认定为工伤，2014年1月15日经鉴定为因工致残程度九级。原告已经为被告补缴社会保险，办理了工伤理赔，相关部门已经将一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金支付给被告，因此，这二笔费用不应当由原告承担。停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金，原告对仲裁认定的金额无异议，但被告曾口头承诺予以放弃。现原告对上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲（2014）办字第825号裁决书不服，据此，原告请求判令不支付被告：1、2013年4月30日至2013年11月10日期间停工留薪期工资人民币12，740元（以下币种相同）；2、一次性伤残补助金32，850元；3、一次性工伤医疗补助金28，152元；4、一次性伤残就业补助金28，152元。
被告马伯帅辩称：一次性伤残就业补助金应当由原告承担，被告从未放弃过该项权利；一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，被告将在庭后予以核实是否已经由社保基金支付，如已支付，则被告将放弃要求原告支付。
原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、金劳人仲（2014）办字第825号裁决书一份，以此证明本案已经经过劳动仲裁程序，并对仲裁查明的事实无异议，补充说明被告的社会保险原告已经予以补缴；
2、受理情况回执二份，以此证明原告积极为被告补缴社会保险；
3、交通事故认定书、认定工伤决定书及鉴定结论书各一份，以此证明被告工伤的事实及工伤伤残等级情况；
4、上海市社会保险事业管理中心（以下简称“社保中心”）工伤待遇核定表二份，以此证明原告已经为被告办理工伤理赔，且社保中心已经支付被告一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。
经质证，被告对原告提供的上述证据均无异议，且对仲裁查明的事实无异议，但认为一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金被告是否已经收到需要予以核实。
被告未向本院提交证据。
经审核，证据1－4，被告无异议，故本院均予以采信，双方当事人对仲裁查明的事实未提出异议，故本院予以确认。
根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈述，本院认定：被告马伯帅于2013年3月1日起进原告上海索勒真空科技有限公司处工作，担任操作工，双方签订了期限自2013年3月1日起至2014年2月28日止的劳动合同，并约定被告的工资不低于本市最低工资标准。2013年4月29日下午，被告在下班途中发生交通事故而受伤。同年7月29日，上海市金山区人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2014年1月15日，经上海市金山区劳动能力鉴定委员会鉴定被告为因工致残程度九级。2013年12月4日，被告回原告处上班，直至2014年4月8日。
被告负伤前的月平均工资为3650元。
2014年7月9日，社保中心受理了原告为被告补缴社会保险的申请。2014年8月22日，经社保中心核定应支付被告一次性伤残补助金为31，168元、一次性工伤医疗补助金30，216元。
2014年5月12日，被告申请劳动仲裁，要求裁决原告支付：1、2013年4月30日至11月30日期间停工留薪期工资12，740元；2、一次性伤残补助金42，228元；3、一次性工伤医疗补助金28，152元；4、一次性伤残就业补助金28，152元。上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会于同年7月2日作出裁决：1、原告支付被告2013年4月30日至11月10日期间停工留薪期工资12，740元；2、一次性伤残补助金32，850元；3、一次性工伤医疗补助金28，152元；4、一次性伤残就业补助金28，152元；5、对被告的其他仲裁请求，不予支持。
仲裁裁决书下达后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。
本院认为，根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告受伤经法定程序认定为工伤，且鉴定为因工致残程度九级，故被告应当有权享受相应的工伤待遇。关于停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金，应当由作为用人单位的原告承担付款义务，原告主张不支付的理由是被告曾口头承诺予以放弃这二项权利，但原告未提供证据证明被告已经承诺放弃享受停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金的权利，故应当对此承担举证不利的后果，对原告的上述意见，本院不予采纳。鉴于被告对仲裁认定的停工留薪期工资金额及一次性伤残就业补助金金额并无异议，故本院予以确认。对原告要求不支付被告2013年4月30日至11月10日期间停工留薪期工资12，740元及一次性伤残就业补助金28，152元的诉讼请求，本院不予支持。本院认为，用人单位如果未按规定参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告已经为被告补缴工伤保险费用，而社保中心亦已经核准支付被告一次性伤残补助金为31，168元及一次性工伤医疗补助金30，216元，且被告在庭后核实之后，确认已经收到上述二项费用，故上述二项费用不应当再由原告承担。对原告要求不支付被告一次性伤残补助金32，850元及一次性工伤医疗补助金28，152元的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照国务院《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告上海索勒真空科技有限公司不支付被告马伯帅一次性伤残补助金32，850元；
二、原告上海索勒真空科技有限公司不支付被告马伯帅一次性工伤医疗补助金28，152元；
三、原告上海索勒真空科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告马伯帅2013年4月30日至11月10日期间停工留薪期工资12，740元；
四、原告上海索勒真空科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告马伯帅一次性伤残就业补助金28，152元；
五、驳回原告上海索勒真空科技有限公司的其他诉讼请求。
如果原告上海索勒真空科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币10元减半收取5元，由原告上海索勒真空科技有限公司负担（已缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 唐军花
二〇一四年十一月十四日
书记员 陆 影
附：相关法律条文
一、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。