重庆市合川区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0117民初4409号
原告：重庆海源消防设备有限责任公司，住所地重庆市合川区。
法定代表人：徐应文，系公司总经理。
委托代理人：潘红，重庆市合川区云门法律服务所法律工作者。
被告：徐育明，男，1956年11月4日出生，汉族，住重庆市合川区。
委托代理人：徐小军（被告之子），汉族，1983年11月3日出生，住重庆市合川区。
委托代理人：徐乐金，重庆市合川区南津街法律服务所法律工作者。
原告重庆海源消防设备有限责任公司（以下简称海源消防公司）与被告徐育明劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员曹娜独任审判，适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告海源消防公司的委托代理人潘红，被告徐育明及委托代理人徐小军、徐乐金到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告海源消防公司向本院提出诉讼请求：1、原告不向被告支付关于合川劳人仲案字（2017）第341号仲裁裁决书的各项费用；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：对于重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会（2017）第341号仲裁裁决书查明的事实不清，适用法律错误，被告在就职时提供的身份信息是伪造的，致使工伤保险已经失效，应由被告承担相应责任，原告不应支付相关的工伤保险待遇，故依法起诉。
被告徐育明辩称，仲裁裁决书查明的事实清楚，适用法律正确，原告应当按照仲裁裁决的结果支付给被告各项费用，请求驳回原告的诉讼请求。原告提出的假身份证问题，原告应拿被告的身份证原件购买保险，而不应该只凭一张身份证复印件就认为被告身份信息错误，而不为被告购买保险。
经审理查明，被告于2015年10月8日与原告建立劳动关系，工种为消防打管钳工，工资标准为5040元/月，原告未为被告申报和参加工伤保险，双方的劳动关系于2016年11月4日终止。2014年11月17日左右，被告在原告承建的合川区财富广场国美二店工地修建工程务工时不慎从人字梯上摔下致腰部受伤，经合川区中医院诊断为“1.腰1椎体X，2.脊髓X”。被告分别在重庆市合川区中医院和重庆医科大学附属第一医院住院治疗，共计332天。被告住院期间，原告聘请人员护理被告15天，之后未再安排人护理被告，但支付给了被告护理费14900元。2016年10月12日，被告受伤的性质经重庆市合川区人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年11月2日，被告向重庆市合川区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，2017年1月18日，鉴定被告的伤残等级为X伤残，无生活自理障碍。被告受伤后，未再到原告单位工作。被告垫付检查费用400元，鉴定检查费1423元。
2017年2月28日，被告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求：1、解除与原告之间的劳动关系；2、由原告支付给被告一次性伤残补助金59400元、一次性工伤医疗补助金31050元、一次性伤残就业补助金6210元、停工留薪期工资64800元、鉴定期间生活津贴9450元、住院期间伙食补助费2656元、住院期间护理费33200元、鉴定费400元、鉴定检查费1423元、医药费2735元、交通费640元、辅助器材费2600元、第二次手术费10000元。2017年4月10日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字（2017）第341号仲裁裁决书，裁决：1、原告与被告之间的劳动关系于2016年11月4日起终止；2、由原告支付给被告一次性伤残补助金55440元、一次性工伤医疗补助金31050元、停工留薪期工资55440元、鉴定期间生活津贴7560元、住院期间护理费16800元、住院期间伙食补助费2656元、鉴定费400元、鉴定检查费1423元、交通费300元，共计171069元。原告不服该仲裁裁决，于2017年4月28日起诉来院，诉请如前。案经本院审理中调解未果。
另查明，重庆市2015年度城镇非私营单位在岗职工平均工资为5175元/月。
上述事实，有原、被告的陈述，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字（2017）第341号仲裁裁决书、合川区中医院住院病案、重庆医科大学附属第一医院住院病案、工伤认定书、劳动能力初次鉴定结论通知书、劳动能力鉴定申请表、肌电图检查报告、发票、门诊收费票据、鉴定费收据、交通费发票、合川劳人仲案字（2016）第723号仲裁裁决书等证据予以证实，并经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，被告系原告单位职工，被告在从事原告安排的工作中受伤，其受伤的性质已被劳动部门认定为工伤,并经重庆市合川区劳动能力鉴定委员会鉴定为X伤残，被告依法应享受工伤保险待遇。原告诉称因被告提供的身份信息不真实，故无法为其参加工伤保险，原告提交了被告的身份证复印件，经庭审核对后与被告的身份证原件号码不一致，被告不予认可该复印件，原告也无证据证明该复印件系被告向其提供的，且仅凭该身份证复印件并不能构成原告不为被告参加和申报工伤保险的理由，故原告要求不支付给被告工伤保险待遇的理由不成立，本院依法不予支持。
一、关于原、被告之间的劳动关系的问题。
被告称其入职时间为2015年10月8日，原告庭审中予以认可，故本院确认被告的入职时间为2015年10月8日。因被告于2016年11月4日即达到法定退休年龄，根据《劳动合同法》第四十四条规定，原、被告的劳动关系于2016年11月4日起终止。
二、关于被告应享受的工伤保险待遇中哪些项目及费用应由原告支付给被告的问题。
由于原告没有为被告申报办理工伤保险，根据原、被告的陈述，按照国务院《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的规定，应由原告支付给被告的工伤保险待遇有：
1、一次性伤残补助金55440元（5040元/月×11月）。
2、一次性工伤医疗补助金31050元（5175元/月×6月）。
3、停工留薪期工资。被告举示的住院病案证明其住院治疗时间为11个月，根据《工伤保险条例（修订）》第三十三条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发【2004】210号）第二条“工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限”的规定，本院确认被告的停工留薪期为11个月，故原告应支付给被告停工留薪期工资55440元（5040元/月×11月）。
4、鉴定期间生活津贴。被告于2016年11月2日提出劳动能力鉴定，2017年1月18日得出鉴定结论，按《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条规定，应由原告支付给被告鉴定期间生活津贴7560元（5040元×2.5月×60%）。
5、住院期间护理费。被告的实际住院天数332天，被告住院期间，原告请人护理了被告15天，另还支付了被告住院护理费14900元，故根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，原告还应当支付被告住院期间护理费16800元=（332天-15天）×100元/天-14900元。
6、住院期间伙食补助费。被告住院治疗332天，原告应当支付被告住院期间伙食补助费为2656元（332天×8元/天）。
7、鉴定费、鉴定检查费。被告垫付鉴定费400元、鉴定检查费1423元，对此原告无异议，根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条之规定，本院确认原告应支付被告鉴定费400元、鉴定检查费1423元。
8、交通费。被告举示了交通费发票，且原、被告均认可仲裁裁决的300元标准，故本院确认原告应支付被告交通费300元。
9、一次性伤残就业补助金、门诊医药费2735元、辅助器材费2600元、第二次手术费10000元。因仲裁对上述费用均未主张，被告认可该仲裁裁决结果，故本院对被告要求的上述费用均不予主张。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条第（一）项，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条以及《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第二十七条、第三十一条、第三十二条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第九条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条之规定，判决如下：
一、原告重庆海源消防设备有限责任公司与被告徐育明之间的劳动关系于2016年11月4日终止。
二、原告重庆海源消防设备有限责任公司应向被告徐育明支付的一次性伤残补助金55440元、一次性工伤医疗补助金31050元、停工留薪期工资55440元、鉴定期间生活津贴7560元、住院护理费16800元、住院伙食补助费2656元、鉴定费400元、鉴定检查费1423元、交通费300元，共计171069元，由原告重庆海源消防设备有限责任公司在本判决生效后五日内向被告徐育明支付。
三、原告重庆海源消防设备有限责任公司不向被告徐育明支付一次性伤残就业补助金、门诊医药费、辅助器材费、第二次手术费。
四、驳回原告重庆海源消防设备有限责任公司的其他诉讼请求。
五、驳回被告徐育明的其他申诉请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半缴纳5元，由原告重庆海源消防设备有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 曹 娜
二〇一七年六月六日
书记员 王昶懿