山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）青金商终字第277号
上诉人（原审被告）陈仲英。
委托代理人石成佐。
被上诉人（原审原告）泰康人寿保险股份有限公司青岛分公司。
负责人吉云峰，总经理。
委托代理人吴常安，男。
上诉人陈仲英因与被上诉人泰康人寿保险股份有限公司青岛分公司（以下简称泰康保险青岛分公司）保险代理合同纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2013）南民初字第82205号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，由审判员王立杰担任审判长、审判员冷杰担任本案主审，与代理审判员管金伦共同组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
泰康保险青岛分公司在一审中诉称，2011年1月，双方签订《保险代理合同书》，约定陈仲英受泰康保险青岛分公司委托代为办理人身保险业务，泰康保险青岛分公司支付陈仲英代理手续费。双方还于2011年1月签订两份补充协议，约定陈仲英可领取辅导期奖金及创业基金，但若提前终止保险代理合同，陈仲英应向泰康保险青岛分公司退还全部辅导期奖金及创业基金。陈仲英领取辅导期奖金45000元及创业基金17341.54元后，于2012年下半年开始不正常参与培训，至2012年11月、12月连续缺席培训，2013年1月泰康保险青岛分公司做出与陈仲英解除代理合同的决定，后双方就退还辅导期奖金及创业基金的事情协商未果。故泰康保险青岛分公司起诉请求判令陈仲英退还泰康保险青岛分公司已支付的辅导期奖金45000元、创业基金17341.54元；陈仲英承担本案诉讼费用。
陈仲英在一审中辩称：1、陈仲英在泰康保险青岛分公司工作期间，泰康保险青岛分公司曾让陈仲英签了几份协议，仅让陈仲英在协议上签字，就以取回盖章为由将诉状中所称协议全部收回，陈仲英是一名农村妇女，不懂法律，因此陈仲英并不确切知道所签协议的具体内容，也不知道陈仲英手中也必须有一份，泰康保险青岛分公司利用自己的强大势力和专业知识，欺骗了陈仲英。2、泰康保险青岛分公司所诉款项是陈仲英在泰康保险青岛分公司工作期间达到了泰康保险青岛分公司要求的考核标准，泰康保险青岛分公司才予以发放的，这一款项是陈仲英的劳动所得，并非诉状中所称按约定发放。3、陈仲英是因为患病不断治疗导致不能正常在泰康保险青岛分公司工作，泰康保险青岛分公司找借口将陈仲英辞退，泰康保险青岛分公司欲追回发放的款项违背了合同法的公平原则，请求法院驳回泰康保险青岛分公司的诉讼请求，维护陈仲英的合法权利。
原审法院经审理查明：2011年1月19日，泰康保险青岛分公司与陈仲英签订《保险代理合同书》及附件，约定陈仲英接受泰康保险青岛分公司委托在陈仲英授权范围内代为办理人身保险业务，泰康保险青岛分公司支付陈仲英代理手续费，代理手续费包括直接佣金和附加佣金等；合同有效期为一年，合同期满前十五日内双方未以书面形式通知对方解除或终止合同的，合同有效期自动延续至下一年；合同附件二《泰康人寿保险股份有限公司个人代理人管理办法》规定，代理人活动管理统计以其刷卡或签到簿记录为基础，连续无故缺席五天（含）以上或当月累计缺席十天（含）以上者，予以解除保险代理合同。同日，双方签订补充协议，约定陈仲英申请参加泰康保险青岛分公司组织的“优秀代理人引进项目”，陈仲英承诺接受相应的考核义务，达到考核标准的，泰康保险青岛分公司每月发放辅导期奖金；该协议生效之日起三年内，若保险代理合同书终止，陈仲英应向泰康保险青岛分公司退还根据本协议已支付的全部辅导期奖金；如本补充协议约定条款与保险代理合同冲突，依本补充协议为准；本补充协议有效期两年。同日，双方还签订《“天使优才创业基金”补充协议》，约定陈仲英除依照保险代理合同及各附件的规定享有权利、承担义务外，还可按照其在原公司可获得的续期利益余额的1.2倍，作为创业基金额度，经陈仲英提供的收入相关证明核算，创业基金总额度为52550.13元；本协议生效之日起五年内，若保险代理合同终止，陈仲英应向泰康保险青岛分公司退还本协议已支付的全部创业基金；本补充协议有效期五年。上述协议签订后，泰康保险青岛分公司向陈仲英发放2011年1月至9月的辅导期奖金45000元、天使优才创业基金17341.54元。陈仲英自2012年下半年开始缺席培训，2012年11月、12月连续缺席培训活动达18天。泰康保险青岛分公司于2013年5月4日向陈仲英发出解除代理人合同通知。
原审法院认为，泰康保险青岛分公司与陈仲英签订的《保险代理合同书》及补充协议合法有效，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。补充协议中明确约定保险代理合同提前终止，陈仲英应退还全部辅导期奖金及创业基金。陈仲英缺席培训活动累计已超过18天，根据《保险代理合同书》附件二《泰康人寿保险股份有限公司个人代理人管理办法》的规定，泰康保险青岛分公司有权解除合同。泰康保险青岛分公司已发出解除合同通知，双方的保险代理合同系由于陈仲英的原因提前终止，陈仲英应当承担向泰康保险青岛分公司退还辅导期奖金及创业基金的责任。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定判决：一、陈仲英于判决生效之日起十日内向泰康人寿保险股份有限公司青岛分公司退还辅导期奖金45000元。二、陈仲英于判决生效之日起十日内向泰康人寿保险股份有限公司青岛分公司退还创业基金17341.54元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1359元，由陈仲英负担，因泰康保险青岛分公司已向法院预交，陈仲英应于判决生效之日起十日内给付泰康保险青岛分公司。
上诉人陈仲英不服原审判决上诉称：上诉人在被上诉人处工作期间，每个月按约定完成了被上诉人规定的工作任务，被上诉人才发放辅导期奖金和创业金，因此，辅导期奖金和创业金是上诉人的劳动所得，在上诉人单方面解除了上诉人的代理合同之后，上诉人不应当返还劳动所得。被上诉人一审提交的补充协议载明该协议的有效期为两年，期限从2011年1月到2012年12月，协议期间，上诉人达到了被上诉人规定的工作任务，被上诉人就应当发放奖金。两年之内，双方都已经履约，两年之后该协议对双方已经没有法律约束力。综上，原审认定事实不清，请求依法予以改判。
被上诉人泰康保险青岛分公司答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，应当依法予以维持。
二审期间，上诉人自认被上诉人在上诉人处工作满一年就可以获得优才基金52550.13元的33%，第二年也是33%，第三年是34%，考勤率要达到80%以上才能获得。因为上诉人是业务经理，总共向上诉人发放八次辅导期奖金，其中前七次都是5000元，第八次是1万元，只与个人和团队的业绩有关，与其他因素无关。每个月进行一次考核，另外，上诉人每办理一笔业务都提取一笔佣金。
本院查明的其他事实与原审查明的事实一致。
本院认为，本案争议的焦点问题是：上诉人应否退还辅导期奖金和优才基金。本案被上诉人在上诉人处从事保险代理工作，按照双方的合同约定，上诉人在工作期间可以获得辅导期奖金和优才基金，而辅导期奖金和优才基金的发放与上诉人在被上诉人处工作的业绩和考勤有关，并且并非一次性发放，而是经过考核达到要求后才发放，被上诉人在二审期间对此也予以认可，由此可以认定上诉人所获得的辅导期奖金和优才基金是上诉人达到工作任务要求和考核要求所应得的收入，上诉人因工作期间的劳动所得不应当返还给被上诉人。
综上，原审判决认定事实不清，判决结果错误，本院依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、撤销青岛市市南区人民法院（2013）南民初字第82205号民事判决；
二、驳回被上诉人泰康人寿保险股份有限公司青岛分公司的诉讼请求。
一审案件受理费1359元，二审案件受理费1259元，均由被上诉人泰康人寿保险股份有限公司青岛分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王立杰
审 判 员 冷 杰
代理审判员 管金伦
二〇一四年十一月七日
书 记 员 何宜曈