广东省珠海市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤04民终9号
上诉人（原审被告）：胥直高，男，汉族，1969年11月29日出生，住四川省射洪县，
委托代理人：刘振林，广东运胜律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：珠海经济特区美星制鞋有限公司，住所：珠海市前山明珠南路3047号。
法定代表人：陈敏熊，总裁。
委托代理人：占亮，北京市盈科（珠海）律师事务所律师。
委托代理人：陈福云，男，1969年6月5日出生，系公司的行政主管。
上诉人胥直高因与被上诉人珠海经济特区美星制鞋有限公司（以下简称美星公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省珠海市香洲区人民法院(2016)粤0402民初7291号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
胥直高上诉请求：1.撤销（2016）粤0402民初7291号民事判决书，改判美星公司支付违法解除劳动合同赔偿金48807元；2.判令由美星公司承担本案诉讼费用。事实与理由：一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定“起诉前补正有关程序”问题，应为“仲裁前补正有关程序”，美星公司未在仲裁期间补正通知工会的程序，属违法辞退胥直高。二、一审法院对事实未查清，胥直高没有殴打行为，是被打。另，在二审调查期间，胥直高补充上诉意见称，1.美星公司从未公示规章制度；2.员工手册、新进人员须知制定程序不合法也没有向胥直高公示，对胥直高没有约束力；3.美星公司没有把开除胥直高的事实和理由告知工会，后补交的工会证明是不合法的。
对于胥直高的上诉，美星公司答辩称：一、美星公司已在起诉前补正了有关程序，一审法院适用法律正确。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定：建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。美星公司于2016年8月25日就本案事由向一审法院提起诉讼，并且已经在2016年8月17日，由美星公司工会对解除劳动合同表示同意，并依法补正了相关书面文件及手续。二、胥直高打架情况属实，美星公司解除劳动合同合理合法。胥直高的打架行为事实充分，双方一审提交的证据《人民调解协议》第三条中明确记录“胥直高于2016年6月1日9时30分在美星公司因吹风扇与同事肖冬菊发生口角，继而双方动手打架，肖冬菊左胸部受伤，胥直高的前额头部受伤”，该协议已经由胥直高及肖冬菊签字确认，已经充分证实了胥直高的打架行为，并且肖冬菊在打架过程中受伤可以证实胥直高并非只是被打。胥直高打架的行为严重违反了单位的规章制度及劳动纪律，美星公司与其解除劳动合同合法合理，不存在违法解除劳动合同的情形。
美星公司向一审法院起诉请求：1.判令美星公司无需向胥直高支付违法解除劳动合同赔偿金48807元；2.判令胥直高承担本案的诉讼费用及仲裁费用。
一审法院查明事实如下：一、员工入职时间：2007年12月12日。二、合同期限：最后一份合同约定2014年7月1日至2016年9月30日。三、员工工作岗位：一般工。四、工会情况：2014年11月成立工会。五、公司规章制度：2008版《员工手册》约定，第五项开除……有以下行为，视为严重违反公司规章制度及严重失职。2-5-4规定在公司内有斗殴行为之双方（此不论进厂时间长短、职位高低、对与错)。美星公司入职时填写了《应征人员资料表》，该表原件的背后印了《新进人员入厂须知》，《新进人员入厂须知》中载明打架之双方一经抓获立即开除，上面有胥直高的签名。同时，《新进人员职前培训教育试题》有胥直高姓名的签名，考试分数为98分。胥直高仅认可《应征人员资料表》的真实性，不认可《新进人员入厂须知》、《新进人员职前培训教育试题》上的签名系其本人。六、离职前十二个月的月平均工资：2871元。七、离职时间：2016年6月8日。八、离职原因：2016年6月6日，胥直高和肖冬菊签订了《人民调解协议书》，载明“2016年6月1日，在珠海经济特区美星制鞋有限公司，当事人胥直高和肖冬菊是同事关系，双方因吹风扇发生口角，继而双方动手打架……双方就赔偿问题要求到派出所调解”。2016年6月8日，胥直高的协理签名发出《有关样品室员肖冬菊/胥直高打架事件公告》，以肖冬菊/胥直高于2016年6月1日因细节发生口角，继而双方动手打架，违反了公司的规章制度及严重失职，符合《员工手册》第五项第2-5-4规定开除的条件，对胥直高、肖冬菊作出开除处分。九、仲裁请求：支付违法解除劳动合同赔偿金48807元。十、仲裁结果：2016年8月12日，珠海市劳动人事争议仲裁委员会作出珠劳人仲案字（2016）776号仲裁裁决，以“被申请人没有提交证据证明其已将单方解除申请人的理由事先通知工会，应承担举证不能的不利后果”为由，裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金48807元。十一、美星公司的诉讼请求：1.判令美星公司无需向胥直高违法解除劳动合同赔偿金48807元；2.判令胥直高承担本案的诉讼费用及仲裁费用。十二、其他情况说明：2016年8月17日，美星公司公司的工会出具《关于公司与肖冬菊、胥直高解除劳动合同的意见》，称公司发出的《有关样品室员肖冬菊/胥直高打架事件公告》收悉，对于公司以肖冬菊、胥直高以双方于工作场所动手打架为由，予以二人解除劳动合同的问题，经研究，同意公司与肖冬菊、胥直高解除劳动合同的处分决定。2016年8月25日，美星公司依法提起本案诉讼。
一审法院认为，胥直高入职时填写了《应征人员资料表》，劳动者在入职时无需签署该表背面的《新进人员入厂须知》，这有悖于生活常理，不符合生活法则；同时，美星公司也没有提供证据证明《新进人员入厂须知》和《新进人员职前培训教育试题》上的签名并未其本人，据此，一审法院对胥直高辩称签名并未其本人的说法不认采信。《员工手册》规定的规章制度于《新进人员入厂须知》上载明的内容一致，据此，胥直高作为劳动者应予以遵守。胥直高签署的《人民调解协议书》已经载明胥直高与同事在上班场所打架的事实，现胥直高予以否认，却没有提交相反证据予以反驳，其依法应当承担举证不能的法律后果。据此，一审法院予以确认胥直高确实违法了公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条的规定，美星公司在事先通知工会的情况下，可以解除与美星公司的劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条规定，“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外”。本案中，尽管美星公司的工会组织于2016年8月17日才出具声明同意公司与肖冬菊、胥直高解除劳动合同的处分决定，但美星公司工会的补正行为在起诉之前，符合上述法律规定，据此，美星公司诉请无需支付胥直高经济赔偿金，理据充分，一审法院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条之规定，一审法院判决如下：美星公司无须向胥直高支付经济赔偿金48807元。一审案件受理费减半收取5元，由胥直高负担。
本院二审期间，胥直高提交照片用以证明其头部缝了5针。美星公司对该证据予以认可。
经审查，本院对一审法院查明的事实予以确认。
另查明，二审调查期间对于是否收到员工手册，胥直高称：“收到。是在上班时间发放的，所以没有去看，对打架的处罚不清楚”。
本院认为：第一，关于胥直高主张称其是被打而不是打架的意见，《人民调解协议书》记载了胥直高与肖冬菊“双方动手打架，肖冬菊的左胸部受伤，胥直高的前额头受伤”，该《人民调解协议书》有胥直高和肖简菊以及调解员的签名确认，现胥直高主张是被打而不是打架，但并未举证证明，本院不予采信。第二，关于胥直高主张员工手册未向其公示的意见，美星公司的员工手册第2－5－3规定：“给予开除的情形有……在公司内有斗殴行为之双方”，美星公司的上述规定并未违反法律、行政法规及政策规定，且胥直高认可该员工手册已送达，说明已向胥直高公示，可以作为美星公司用工管理的依据。第三，关于胥直高主张美星公司没有把开除胥直高的事实和理由告知工会，后补交的工会证明是不合法的意见，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条规定，“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外”。本案中，尽管美星公司的工会组织于2016年8月17日才出具声明同意公司与肖冬菊、胥直高解除劳动合同的处分决定，但美星公司工会的补正行为在起诉之前，符合上述法律规定，胥直高的该项主张缺乏法律依据，本院不予采纳。综上，胥直高在工作期间与肖冬菊打架，导致互有受伤的情形，违反员工手册的上述规定，据此，美星公司依据员工手册的规定辞退胥直高并无不当，胥直高主张美星公司违法解除劳动合同并应支付赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当，本院予以维持。胥直高的上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由胥直高负担。
本判决为终审判决。
审判长 孟庆锋
审判员 谭炜杰
审判员 李 灵
二〇一七年三月十对
书记员 陈园园