宝鸡市金台区人民法院民 事 判 决 书(2015)金民初字第00865号原告黄雪志（曾用名黄永红），男，汉族，生于1970年10月21日，住宝鸡市金台区。被告宝鸡市众信汽车销售服务（集团）有限公司，住所地宝鸡市金台区宝平路39号，组织机构代码证号22130087—5。法定代表人王乃民，任公司董事长。委托代理人李永怀，系公司人事总监，特别授权。原告黄雪志与被告宝鸡市众信汽车销售服务（集团）有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。原告起诉称，原告黄雪志于一九九零年十二月一日参军，一九九四年十二月二十六日因退伍安置被分配到宝鸡市汽车修配厂即现在的宝鸡市众信汽车销售服务（集团）有限公司至今。被告违反法律法规，拒绝接收安置原告，直至一九九五年十月三十一日延期接受原告并与原告签订了无固定期限《劳动合同》，约定原告选择工种，原告选择了修理工工种。被告自一九九四年至今因退伍安置和劳动待遇多次依法向劳动保障监察机构举报投诉和向劳动争议机构申请申诉，并进行了劳动行政复议、行政诉讼、劳动争议民事诉讼等，但原告的合法权益并没有受到完全支持和保护。被告拒绝履行已经生效的宝鸡市金台区人民法院（2010）金民初字第01099号民事判决书第一项判决、第二项判决、第三项判决、第四项判决、第六项判决、应双倍补偿原告已经受到的工资损失、社会保险费损失、住房公积金损失、劳动保护津贴用品损失、福利物品损失、进行劳动争议仲裁诉讼造成的材料费损失等。原告没有放弃宝鸡市金台区人民法院（2010）金民初字第01099号案和宝鸡市中级人民法院（2011）宝市中法民一终字第406号案两审诉讼请求事项、申请执行、申请再审、申诉的主张权。现原告起诉，请求1、被告支付原告2013年1月至2013年12月不低于被告单位1990年12月1日参加工作职工依法收入的修理工基本工资（标准工资）和提成工资合计损失双倍赔偿金额96000元；2、被告支付原告2013年夏季防暑降温费损失双倍补偿金额780元；3、被告支付原告2012年11月至2013年3月冬季取暖费损失双倍补偿金1800元；4、被告支付原告2013年1月至2013年12月劳动保护津贴和劳动保护用品合计损失双倍补偿金额360元；5、被告支付原告2013年度应休未休的带薪年休假工资双倍补偿金额16550元；6、被告给原告补缴2013年1月至2013年12月双倍补偿金额的养老保险、医疗保险、失业保险费、住房公积金（包括利息滞纳金等）；7、被告支付原告劳动争议仲裁、本案诉讼材料费损失双倍补偿金额100元。为支持其诉讼请求，原告向本院提交下列证据：1、强制执行申请书、本院（2010）金民初字第01099号民事判决书、宝鸡市中级人民法院（2011）宝市中法民一终字第406号民事判决书，以证明被告应承担责任，2013年9月10日原告申请法院执行但没有立案，所以原告才提起诉讼。2、三段录音光盘，以证明被告不承认原告系该公司职工，不履行生效判决，依法应双倍赔偿。3、被告公司第七届五次职工（股东）代表大会决议，以证明被告公司2008年审议通过工资调整方案，被告应承担工资发放、计算的举证责任。4、被告2012年6月8日再审申请书，以证明被告应承担修理工工资计算方法的举证责任，原告的诉讼请求应得到支持。5、企业集团设立登记申请书，以证明被告有五个子公司，举证责任应当包括子公司。6、2014年12月22日劳动争议仲裁申请书及裁决书，以证明原告的诉讼经过了劳动仲裁前置程序。7、复印费收据，以证明原告依法申请仲裁、进行诉讼产生的费用。8、本院（2013）金民初字第00635号民事判决书、宝鸡市中级人民法院（2015）宝市中法民一终字第00080号民事判决书，以证明被告要求中止审理的原因已消除。被告人辩称，原告申请的理由都不存在，本来双方劳动合同2008年就解除了，当时中级法院为了维稳，把案子发回金台法院重审。在法院组织下，公司协商给他重新安排工作，但原告不愿意，提出要2万元并解除劳动合同。后来判决让原告回来上班又给他2万元钱。我公司最后配合法院工作，让他回来上班，他不愿意，只要钱。被告未向本院提交证据。对上述证据，经双方当事人当庭质证，本院做如下分析认定：原告提交的强制执行申请书、本院（2010）金民初字第01099号民事判决书、宝鸡市中级人民法院（2011）宝市中法民一终字第406号民事判决书、被告公司第七届五次职工（股东）代表大会决议、被告2012年6月8日再审申请书、2014年12月22日劳动争议仲裁申请书及裁决书、复印费收据、本院（2013）金民初字第00635号民事判决书、宝鸡市中级人民法院（2015）宝市中法民一终字第00080号民事判决书，被告不持异议，本院予以认定。录音光盘，被告不认可，因无法查明录音的真实性，本院不予认定。企业集团设立登记申请书，被告对关联性提出异议，本院认为该证据与本案无关联性，故不予认定。根据当事人当庭陈述及上述认定的证据，本院查明以下法律事实：原告系被告公司员工。2009年12月，对原告与被告劳动争议一案本院作出（2009）金民初字第1340号民事判决书，宣判后，原告不服上诉，宝鸡市中级人民法院院以（2010）宝市中法民一终字第062号民事裁定书发回本院重新审理。2011年7月4日，本院作出（2010）金民初字第01099号民事判决书，判决1、原、被告继续履行1995年10月31日签订的劳动合同，被告在判决生效后十日内为原告恢复工作、安排原告进行岗位培训；2、撤销被告2008年5月30日作出的调配原告黄雪志工作通知；3、撤销被告作出的关于解除黄雪志劳动关系的决定；4、撤销被告作出的中止、解除劳动合同通知书；5、被告于判决生效后十日内支付原告复印费200元、补偿金2万元；6、被告为原告补缴2008年6月以后欠缴的养老保险，个人应缴纳的部分由原告自己承担；7、驳回原告的其他诉讼请求。宣判后，原、被告均不服提起上诉，宝鸡市中级人民法院以（2011）宝市中法民一终字第406号民事判决书判决驳回上诉，维持原判。原、被告仍不服，同时向陕西省高级人民法院申请再审，陕西省高级人民法院以（2012）陕民一申字第00959号民事裁定书驳回原、被告的再审申请。本院（2010）金民初字第01099号民事判决书生效后，被告未安排原告进行岗前培训，原告一直未参加劳动。2013年，原告以被告不履行法院生效法律文书为由，诉至本院要求被告支付其2011年11月至2012年12月的工资、降温费、取暖费、劳保津贴及劳保用品、带薪年休假工资，并要求被告为其补缴养老保险、医疗保险、失业保险费、住房公积金。本院于2014年12月10日作出（2013）金民初字第00635号民事判决书，判决1、被告于判决生效后十日内支付原告2011年10月至2012年12月工资13260元；2、驳回原告的其他诉讼请求。原、被告均不服提起上诉，2015年4月8日宝鸡市中级人民法院作出（2015）宝市中法民一终字第00080号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2014年12月，原告向宝鸡市人事争议仲裁委员会提起仲裁，该会与2014年12月30日作出不予受理通知书。本院认为，劳动者的合法权利受法律保护。原告系被告公司员工，有权参加劳动并得到劳动报酬。本院（2010）金民初字第01099号民事判决书已生效，被告应按照该判决履行，因被告未履行生效法律文书致原告2013年1月至12月未实际参加劳动，被告应按照陕西省2013年最低工资标准1150元/月向原告支付工资，总计13800元。原告主张的降温费、取暖费、劳保津贴及劳保用品、带薪年休假工资，系劳动者在劳动中享有的权利，因原告未实际参加劳动，本院不予支持。原告要求被告为其补缴养老保险、医疗保险、失业保险费、住房公积金的请求，因本院（2010）金民初字第01099号民事判决书、（2013）金民初字第00635号民事判决书已生效，对该请求已做出处理，原告起诉属于重复诉讼，故本院不予支持。对原告主张被告支付原告劳动争议仲裁、本案诉讼材料费损失100元的请求，因不属于劳动争议案件的处理范围，本院不予处理。对原告提出因被告不履行生效法律文书，要求对原告所有请求进行双倍补偿的请求，本院认为原告的该请求无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十八条之规定，判决如下：一、被告宝鸡市众信汽车销售服务（集团）有限公司于判决生效后10内支付原告黄雪志2013年1月至2013年12月工资13800元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费，上诉于宝鸡市中级人民法院。上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  焦兵丽代理审判员  王利康人民陪审员  刘宝琴二〇一五年九月十六日书 记 员  白天骄