河南省南阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民劳终字第00010号
上诉人（原审原告）李天晓，男，1960年4月27日出生，汉族，住南阳市。
委托代理人陈琦，河南震世律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）河南康元粮油食品加工有限公司，住所地南阳市光武西路939号。
法定代表人周士人，该公司董事长。
委托代理人王雪龙，该公司员工。
上诉人李天晓因与被上诉人河南康元粮油食品加工有限公司（以下简称康元公司）为劳动争议纠纷一案，不服卧龙区人民法院(2013)宛龙七民初字第252号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人李天晓及其委托代理人陈琦、被上诉人康元公司委托代理人王雪龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明：李天晓自1990年5月起在康元公司工作约20年，双方于2008年6月10日签订了无固定期限劳动合同。2009年9月26日李天晓向康元公司递交辞职报告，公司生产部批准了该辞职报告。双方于2009年10月30日解除了劳动合同。后李天晓以超时劳动，侵犯其合法权益为由申请仲裁后诉至卧龙区法院请求支付经济补偿金、加班工资等，南阳市卧龙区人民法院做出（2010）宛龙靳民初字第77号民事判决书，康元公司不服上诉至南阳市中级人民法院，南阳市中级人民法院做出（2011）南民一终字第587号民事判决书。终审生效判决认定双方协商解除劳动合同并无不妥，由康元公司支付李天晓经济补偿金15931.7元，驳回李天晓其他诉讼请求。2012年10月8日李天晓再次向南阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求康元公司给其申报失业保险金和补缴其自1990年5月份至2003年11月份即163个月养老保险，仲裁委员会审理后下发了（2013）27号仲裁裁决书，现原、被告双方均对仲裁裁决不服提起诉讼。
另查明，康元公司为李天晓缴纳了失业保险金并办理了职工失业保险参保证，康元公司向失业保险科呈交李天晓的失业档案，因档案内含辞职报告，不符合失业条例，李天晓档案被退回康元公司。1998年4月6日原告领取了3549元养老保险金。1999年1月至2004年5月期间的李天晓养老保险金，康元公司和李天晓进行了计算核实，证实李天晓养老保险账户余额为8232.16元，2005年12月12日缴纳了李天晓1995年1月至2003年11月的基本养老保险6757.13元。2009年11月9日李天晓领取养老金1518.10元。
原审法院认为：一、失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。本案中康元公司为李天晓缴纳了失业保险，在申报失业保险时因李天晓档案中含李天晓的辞职报告不符合失业条例而被相关部门退回，李天晓失业保险金未能领取的原因不能完全归结于康元公司，另根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李天晓于2010年提起了劳动争议，从诉讼之日起李天晓就应当知道其权利是否被侵害，又在一年后提起有关失业保险金、养老保险金的诉讼已超过了诉讼时效，故原告李天晓请求康元公司支付其失业金21120元无事实根据也不符法律规定并且已超过诉讼时效，故本院对原告的该项请求不予支持。二、补缴自1990年5月份至2003年11月份即163个月养老金单位应承担部分6751.8元，原告李天晓仅出具一份基本养老个人补收6751.8元的单据证明,无其它证据证实该笔养老金系李天晓个人所缴纳，而康元公司出具1999年1月至2004年5月期间的李天晓养老保险金康元公司和李天晓的计算表，该计算表经李天晓签字认同，同时结合康元公司出具的2005年3月养老保险金领取单、南阳市企业职工缴费情况表、农业银行给职工养老保险的单位转账记录、商行李天晓的对账单等证据，形成证据链条证实2005年12月12日基本养老个人补收单据非李天晓个人缴纳。原告李天晓对此应承担举证不能的法律后果，故对原告的该项请求不予支持。
原审法院判决：驳回李天晓的诉讼请求。案件受理费10元，由李天晓承担。
李天晓上诉称：1、康元公司超时劳动，李天晓提出辞职，康元公司同意的行为已被生效判决确认，李天晓符合领取失业金的条件。由于公司未按规定将李天晓的档案全面移交给失业科，人为造成李天晓不符合领取失业金的条件。2、李天晓自2009年与康元公司解除劳动合同后多次不间断地向康元公司提出要求，让其向失业科报送材料，故原审认定李天晓请求康元公司支付失业金等超过诉讼时效与事实不符。
康元公司答辩称：1、李天晓将不能享受失业保险原因归结为康元公司与事实不符。康元公司将李天晓的档案材料提交到失业保险处，失业保险处认为他不符合条件把他档案退回。2、李天晓在2010年提出劳动仲裁时就应当一并提出失业保险、养老保险等要求，现在提出超过仲裁时效。且李天晓要求养老保险纯属捏造，他的养老保险记录相关资料一审已经认定。
根据诉辩双方意见，本院确定本案争议焦点为：康元公司应否支付李天晓所诉称的失业保险金和养老保险金？
二审中，李天晓提交证据：1、2008年至2009年康元公司向李天晓发放工资的工资单以及2006年2月至2009年10月双休日加班工资差额部分计算表，证明康元公司克扣加班工资或未足额发放加班工资；2、2006年2月份、12月份员工积休统计表，证明康元公司不给员工法定休息期限，而是把休息时间累积计算；3、康元公司劳动人事管理制度，证明康元公司的人事管理制度与法律规定相悖，且没有得到落实。以上三组证据证明李天晓辞职是因为康元公司克扣员工工资，不是因为有其他就业机会。
康元公司质证称：1、部分工资单是经法院档案室复印盖章，无异议。对工资差额部分计算表有异议，应发工资数计算错误。上述表不符合相关规定，没有意义。2、积休统计表没有签字和盖章，从表上可以看出李天晓有出勤有休息，且多支付了加班工资，和他的证明方向相反。3、李天晓对公司劳动管理制度断章取义，计算加班工资时的工资基数有约定。总之，李天晓辞职是其自愿的，不符合领取失业保险金的条件。
康元公司提交证据：1、李天晓要求单位将养老金转入社保的申请；2、郭国玉要求单位将养老金转入社保的申请；3、赵献中要求单位将养老金转入社保的申请；4、赵献中养老保险个人补收单据；5、康元公司养老保险存折记录表；6、康元公司养老保险账户核对表。以上证据证明公司养老保险缴费情况及李天晓的养老保险金是由公司缴纳的。
李天晓质证称：对证据1的真实性无异议，但这笔钱和李天晓主张的不是一笔钱。证据2至6与本案无关。
二审查明的事实与原审法院查明事实一致。
本院认为，康元公司为李天晓缴纳了失业保险，至于李天晓能否领取失业保险金，应由社会保险部门依法认定，现李天晓请求康元公司支付其失业保险金于法无据，本院不予支持。
关于养老保险，李天晓出具了一份6751.8元的基本养老保险个人补收单据及相应的收费票据，但康元公司出具了中国农业银行取款凭条、康元公司支付传票、缴纳养老金名单、李天晓养老金计算表、南阳市企业职工缴费情况表、单位其他员工的个人补收单据及收费票据、南阳市商业银行对账单等证明李天晓与公司其他员工一样均是由公司缴纳的养老保险，并非其个人所交。上述证据形成完整的证据链条，其证明力优于李天晓的证据，故原审对李天晓要求单位支付其养老保险的诉请未予支持并无不当。
综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉费10元，由上诉人李天晓负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张红彦
审 判 员 陈立丽
代理审判员 刘 涛
二〇一四年四月一日
书 记 员 赵 杰