大连市金州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金民初字第1771号
原告：王文新，男。
原告：王庆阁，男。
原告：王立梅，女。
三原告委托代理人：潘燕，系北京盈科（长春）律师事务所律师。
被告：大连天宝绿色食品股份有限公司。
法定代表人：黄作庆，系该公司董事长。
委托代理人：付多晶、李佳倩，系该公司职员。
原告王文新、王庆阁、王立梅诉被告大连天宝绿色食品股份有限公司（以下简称天宝公司）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员任延秋独任审判，公开开庭进行了审理。原告王文新、王庆阁、王立梅的委托代理人潘燕、被告天宝公司的委托代理人付多晶到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告王文新、王庆阁、王立梅诉称：原告王文新系胡印连丈夫，王立梅系胡印连长女，王庆阁系胡印连长子。胡印连自2011年3月进入被告大连天宝绿色食品股份有限公司水产部，从事摆盘工作，直至2012年10月9日晚8时左右，胡印连在工作之时突然发生晕倒，经大连市金州区第一人民医院120急救抢救无效死亡，而至胡印连死亡之日止，被告尚欠胡印连工资5683元，经原告催要，被告百般抵赖不予支付，严重侵害了死者胡印连及原告的合法权益。另外，胡印连与被告大连天宝绿色食品股份有限公司水产部之间已被大连市金州区人民法院确认为一般雇佣关系，胡印连在工作时晕倒后经抢救无效死亡，被告应当赔偿胡印连死亡赔偿金187680元，丧葬费21251.50元，赔偿原告精神损害赔偿金50000元。为维护合法权益，依法诉至人民法院，请求依法判令被告赔偿胡印连的死亡赔偿金187680元、丧葬费21251.5元、精神损害抚慰金5万元；2、诉讼费由被告承担。
被告天宝公司辩称：不同意原告方的诉讼请求。2012年10月9日胡印连在公司晕倒，并不是因提供劳务而受到的损害，胡地晕倒与本案的劳务之间没有因果关系，胡晕倒后我公司及时打了120，尽到了及时救助的义务，我公司在胡晕倒的这个事情上没有过错，因此不应当承担任何责任。
经审理查明：原告王文新系胡印连丈夫，王立梅系胡印连长女，王庆阁系胡印连长子。2011年3月至2012年1月，胡印连在被告处工作，2012年2月至2012年7月，胡印连在自己的家中，照顾其长子参加高考，此期间与被告无任何关系；2012年8月13日，胡印连向被告预交餐费150元，并自即日起至2012年10月9日止，其在被告的水产部从事摆盘工作，至此时被告尚欠胡印连劳动报酬合计为人民币5683元。2012年10月9日20时许，胡印连在被告处工作时突然晕倒，经大连市金州区第一人民医院急救中心抢救无效死亡。大连市公安局金州分局于2012年10月25日出具《居民死亡医学证明书》，该居民死亡医学证明书记载：“直接导致胡印连死亡的疾病或情况”为“急死”、“死者生前上述疾病的最高诊断依据”为“尸检”、“死亡日期”为“2012年10月9日”。2012年11月22日，三原告向大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会递交申请书，并提出确认胡印连死亡前与被告存在劳动关系及工资的仲裁申请，该委以胡印连超过法定退休年龄、不属于该委受案范围为由，于同日作出了“大金劳仲定字（2012）第1701号《不予受理决定书》。2012年12月6日，三原告向本院提起诉讼，要求确认胡印连与被告间在2011年3月至2012年10月9日存在劳动关系，并要求被告支付胡印连工资5683元。本院于2013年5月7日作出了（2013）金民初字第292号民事判决书，判决：一、胡印连死亡前与被告大连天宝绿色食品股份有限公司在2011年3月至2012年10月9日期间不存在劳动关系。二、被告大连天宝绿色食品股份有限公司于本判决生效后十日内向原告王文新、王庆阁、王立梅给付胡印连死亡前劳动报酬人民币5683元。宣判后，三原告不服本院判决，上诉于大连市中级人民法院，市中院于2013年9月29日作出了（2013）大民五终字第687号民事判决书，判决内容为：驳回上诉，维持原判。上述判决被告未履行给付三原告人民币5683元即胡印连死亡前劳动报酬的义务。
另查，2013年辽宁省农村居民人均纯收入为9，384元，在岗职工年平均工资为42，503元。
本院所确认的上述事实，有原告提供的本院（2013）金民初字第292号民事判决书一份、大连市中级人民法院（2013）大民五终字第687号民事判决书一份、被告提供的急救抢救记录单一份、（2013）金证经字第28号公证书一份、出庭证人一名的证言及当庭陈述笔录一份存案为凭，并已经庭审质证和本院审查，可以采信。
本院认为：合法的劳务合同关系受法律保护。胡印连到被告单位工作，双方未成立劳动关系，但根据法律规定双方成立了雇佣关系，即个人与用人单位之间的劳务关系，被告系雇主，胡印连系雇员，雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主应当承担赔偿责任，即雇主对雇员受到的伤害应当承担无过错责任，但雇员自身有过错的可以减轻雇主的责任。根据本案事实，胡印连“急死”说明其自身原因是其死亡的主要原因，在被告处工作时死亡是次要原因，以被告承担30%的赔偿责任为宜。三原告的合理损失为：死亡赔偿金9384元ⅹ20年=187680元，丧葬费21251.5元，合计208931.5元，被告应当赔偿三原告62679.45元。对于三原告提出的精神损害抚慰金，因双方之间系劳务合同关系，非侵权关系，故对该请求不予支持。对被告提出的其没有过错，不承担赔偿责任的抗辩，因雇佣关系雇主承担的是无过错责任，故对被告的该抗辩本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、第一百一十九条、第一百三十四条第一款第（七）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条第二款、第十一条、第二十七条、第二十九条之规定，判决如下：
一、被告大连天宝绿色食品股份有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告王文新、王庆阁、王立梅损害赔偿款人民币62679.45元；
二、驳回原告王文新、王庆阁、王立梅的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费2，590元（三原告已预交），由原告王文新、王庆阁、王立梅承担1800元，由被告大连天宝绿色食品股份有限公司承担790元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院；并于上诉期满后七日内，向本院交纳上诉案件受理费，逾期则按放弃上诉处理。
审判员 任延秋
二〇一四年八月十九日
书记员 张 金
附相关法条：
《中华人民共和国民法通则》
第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
第一百三十四条承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）赔偿损失；
（八）支付违约金；
（九）消除影响、恢复名誉；
（十）赔礼道歉。
以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称＂赔偿权利人＂，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称＂赔偿义务人＂，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。