山东省平度市人民法院
行 政 判 决 书
（2017）鲁0283行初21号
原告青岛市凯林房地产开发有限公司。住所地平度市南村镇驻地。
法定代表人蒋召民，总经理。
委托代理人韩宝礼，山东天正平律师事务所律师。
被告平度市人力资源和社会保障局。住所地平度市新区大道**号。
法定代表人王连涛，局长。
委托代理人张东，平度市人力资源和社会保障局工作人员。
委托代理人王文波，山东雅君律师事务所律师。
第三人姜涛，男，1992年1月20日生，汉族，农民，住平度市。
委托代理人王云鹏，山东海之信律师事务所律师。
原告青岛市凯林房地产开发有限公司（以下简称凯林公司）不服被告平度市人力资源和社会保障局（以下简称平度人社局）作出的青平人社伤认决字〔2014〕第PD000605号《认定工伤决定书》，于2017年1月13日向本院提起行政诉讼。本院于2017年1月19日立案后，于2017年2月8日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2017年3月3日公开开庭审理了本案。原告凯林公司的委托代理人韩宝礼，被告平度人社局的委托代理人张东、王文波，第三人姜涛的委托代理人王云鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告平度人社局于2016年7月19日作出青平人社伤认决字〔2014〕第PD000605号《认定工伤决定书》，认定：姜涛系青岛市凯林房地产开发有限公司职工。2014年7月31日9时30分左右，姜涛在公司砖厂车间内操作制砖机时，不慎被机器砸伤左手，被送往中国人民解放军第四0一医院急救。姜涛受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定工伤。
原告凯林公司诉称，被告为第三人认定工伤错误。理由是：第一、虽然在（2016）鲁02民终4277号民事判决中认定第三人自2014年7月31日受伤时与原告存在劳动关系，但是仅依据此就认定第三人的伤属工伤无法律依据，因为第三人是因为何种原因受伤不能确定，第三人虽然是因制砖机压伤，但是不能依据这个伤害的结果进行推理，通过推理的方式认定他所受到的伤害与工作有关。第三人受伤的原因是多方面的，例如去玩耍而出于好奇等原因造成，在受伤原因未查明的情况下就认定工伤显然错误。第二，原告与第三人之间不存在劳动关系，判决中以第三人受伤时与原告存在劳动关系明显错误。综上，被告的行为侵犯了原告的合法权益，请求依法撤销被告为姜涛作出的青平人社伤认决字〔2014〕第PD000605号《认定工伤决定书》；诉讼费由被告承担。
原告凯林公司向本院提交如下证据：光盘1张，证明第三人是出于好奇原因造成的伤害。
被告平度人社局辩称，一、第三人姜涛在被答辩人凯林公司工作期间，因工作原因受伤事实清楚，证据确凿。
第三人姜涛系凯林公司职工。2014年7月31日9时30分左右，第三人姜涛在公司砖厂车间内操作制砖机时，不慎被机器砸伤左手，被送往中国人民解放军第四〇一医院急救。经医院诊断为手掌不全离断（左）。
2014年11月21日，第三人姜涛向答辩人提出工伤认定申请，并提交了相关证据。答辩人受理第三人的申请后，于2014年11月24日向被答辩人送达了《工伤认定限期举证告知书》，要求被答辩人于接到通知书15日内向答辩人提交相关证据。被答辩人于2014年12月2日向答辩人提交了书面意见，否认其与第三人姜涛存在劳动关系。答辩人于2014年12月5日依法中止了第三人姜涛的工伤认定程序。第三人姜涛于2016年7月15日向答辩人提交了平劳人仲案字第（2015）第191号裁决书、（2015）平民一初字第2812号民事判决书、（2016）鲁02民终4277号民事判决书，证明其受伤时与被答辩人存在劳动关系。答辩人于2016年7月19日依职权对证人王某、姜某进行了调查核实并制作了书面笔录。
以上事实及证据，证明了第三人姜涛是在工作期间，因工作原因受到事故伤害，依法应当认定为工伤。
二、答辩人作出的行政行为程序合法，适用法律正确。
答辩人在受理了第三人姜涛的工伤申请后，依法向被答辩人送达了工伤认定限期举证通知书。被答辩人于2014年12月2日向答辩人提交书面答复意见，否认第三人系被答辩人职工。因被答辩人与第三人之间是否存在劳动关系发生争议，答辩人于2014年12月5日作出工伤认定中止通知并送达双方当事人。后第三人姜涛于2016年7月15日向答辩人提交了新的证据并提供了证人接受调查，答辩人恢复了工伤认定，并依照《工伤保险条例》作出认定工伤决定书，认定第三人姜涛所受事故伤害为工伤。《工伤保险条例》第十九条规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。答辩人依法向被答辩人送达有关资料和通知后，被答辩人并没有提交任何证据证明第三人所受伤害不是工伤，仅提交了否认其与第三人存在劳动关系的书面答复意见。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人姜涛提交的证据及答辩人依职权查明的事实，均证明第三人姜涛受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，依法应当认定为工伤。
综上，答辩人作出的认定工伤决定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，依法应予维持。
被告平度人社局向本院提供了作出行政行为的证据及法律依据：1、《青岛市工伤认定申请表》及身份证复印件、授权委托书、受理通知书及送达回证，证明第三人依法向被告提出工伤认定申请及被告经审查决定受理并送达立案材料。2、私营企业登记信息查询结果，证明原告的身份情况。3、住院病历，证明第三人姜涛受伤后治疗的事实。4、证人冯某、王某、姜某证言及身份证复印件、证据接收清单、被告对证人的调查笔录，证明第三人在工作期间发生事故受伤及被告依职权对证人证明事实进行了调查核实。5、工伤认定限期举证通知书、送达回证+EMS快递单，证明被告受理第三人的工伤认定申请后依法要求原告限期举证及送达了举证通知书。6、回复函、接收证据材料清单，证明原告在举证期限内向被告进行了答复。7、工伤认定中止通知书及送达回证，证明被告中止工伤认定申请并进行了送达。8、平劳人仲案字（2015）第191号裁决书、（2015）平民一初字第2812号民事判决书、（2016）鲁02民终4277号民事判决书、申请书及接受证据材料清单，证明第三人姜涛受伤时与原告之间存在劳动关系。9、认定工伤决定书及送达回证，证明被告依法作出了工伤认定决定并送达了第三人和原告。10、法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（一）项。
第三人姜涛述称，原告的诉讼请求不应支持，被告作出的工伤认定决定书程序合法，应当被维持。
第三人姜涛未向本院提交证据。
经庭审质证，原告凯林公司对被告平度人社局提交的证据对证据1真实性无异议，对客观性有异议，在申请表中说操作机器致伤，据原告调查，并不是在工作中，而是原告出于好奇心操作致伤。对证据2无异议。对证据3真实性无异议，对关联性有异议，第三人称被机器砸伤没有直接证据证实。对证据4有异议，其中王某的证言有异议，从2016年7月19日调查笔录中可以看出，事发当日，王某称在家休息，当时并不在场，仅仅听别人说第三人被机器压伤手，因此该证据不能作为认定工伤的证据。对姜某证言有异议，他与第三人是伯父与侄子关系，与本案有利害关系，从笔录中看内容不客观，其称第三人于2013年7月到原告处工作，人民法院判决书中对此不认可，尤其重要的是第三人受伤时他并没有在场，也是听冯某告诉他的，因此不能作为认定工伤的证据。冯某的证言内容不客观，他自称第三人于2013年8月份工作与客观事实不相符，仅凭其单方陈述不能证明第三人是在工作中受伤。对其他的证据真实性无异议。
第三人对被告提交证据均无异议。
被告平度人社局认为原告提交的证据应该提供原始载体，确认其是否经过剪辑。
第三人对原告提交的证据认为即便录像是真实的，不能证明原告的主张，不能一概证明第三人故意受伤，反而证明第三人是在工作中受伤，工伤适用的是严格责任原则即无过错原则，即便存在违章，仍然应该认定为工伤。
本院对原告及被告平度人社局提交证据的真实性予以确认。
经审理查明，第三人姜涛系凯林公司职工，从事操作制砖机工作。2014年7月31日9时30分左右，姜涛在公司砖厂车间内操作制砖机时，被制砖机压伤左手，被送往中国人民解放军第四〇一医院急救。
2014年11月21日，第三人姜涛向被告平度人社局提交了工伤认定申请，并提供了相关材料。被告平度人社局同日受理后，于2014年11月26日向原告凯林公司送达了工伤认定限期举证通知书，原告凯林公司于2014年12月5日向被告提交书面回复，否认与第三人姜涛存在劳动关系。被告即日中止工伤认定。2016年7月15日，第三人向被告平度人社局提交了平劳人仲案字（2015）第191号裁决书、（2015）平民一初字第2812号民事判决书、（2016）鲁02民终4277号民事判决书，确认第三人姜涛自2014年7月31日受伤时与原告凯林公司之间存在劳动关系。被告平度市人社局于2016年7月19日依职权对证人王某、姜某调查核实，并制作调查笔录。2016年7月19日，被告平度人社局作出青平人社伤认决字〔2014〕第PD000605号《认定工伤决定书》，并于2016年8月4日邮寄送达原告。原告不服，于2017年1月13日向本院提起行政诉讼。
本院认为，关于第三人姜涛受伤时与原告凯林公司之间是否存在劳动关系的问题，已经青岛市中级人民法院的生效民事判决确认姜涛自2014年7月31日受伤时与凯林公司之间存在劳动关系。该生效的民事判决与结合原告提交的录像及证人证言可以认定第三人姜涛的工作是操作制砖机，其在操作制砖机时被制砖机压伤左手。第三人姜涛在工作时间内，因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条列》第十四条第（一）项规定的情形，依法应当认定工伤。被告平度人社局作出的青平人社伤认决字〔2014〕第PD000605号《认定工伤决定书》符合法律规定。
被告平度人社局在收到第三人提出的工伤认定申请后，依法履行了立案受理、送达限期举证告知书、中止工伤认定程序、作出工伤认定决定书并予以送达等法定程序。故被告平度人社局作出的工伤认定决定程序合法。
综上，被告平度人社局作出的青平人社伤认决字〔2014〕第PD000605号《认定工伤决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。原告凯林公司要求撤销的诉讼请求于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告青岛市凯林房地产开发有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告青岛市凯林房地产开发有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 潘汝锋
人民陪审员 王 娟
人民陪审员 崔美香
二〇一七年三月二十三日
书 记 员 刘晓宁