吉林省松原市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）吉07民终730号
上诉人（原审被告）：庙三能源公司，住所地：前郭县平凤乡黑岗子村。
法定代表人：朱增武，董事长。
委托诉讼代理人：王剑峰，吉林瀛春律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：张怀玉，现住前郭县。
委托诉讼代理人：王冬雪，吉林东镇律师事务所律师。
上诉人庙三能源公司因与被上诉人张怀玉劳动争议纠纷一案，不服吉林省前郭县人民法院（2017）吉0721民初391号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月10日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人庙三能源公司的委托诉讼代理人王剑峰，被上诉人张怀玉及委托诉讼代理人王冬雪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
庙三能源公司上诉请求：1.我公司与张怀玉解除劳动关系是合法解除，不应支付经济补偿金。张怀玉自2015年2月11日至2016年10月24日多次违反公司各项规章制度，我公司依据相关法律规定，经过工会及职工代表大会民主议事程序，决定对其解除劳动合同，并依法履行了相关法律程序；2.张怀玉没有加班情况，张怀玉是采油工，我公司为其提供住所，其休息日不需要加班，原审认定加班没有事实和相关证据；3.一审认定拖欠工资时间为2016年11月1日至11月10日工资，显然错误，应予纠正。
张怀玉答辩认为，一审判决正确，请求维持原判。
张怀玉向原审法院起诉请求：1、要求庙三能源公司给付补偿金8750元（3.5个月X2500元）；2、要求庙三能源公司支付未提前30日书面通知解除劳动合同的额外一个月的工资2500元；3、要求庙三能源公司给付2016年11月1日至2016年11月10日工资1750元；4、要求庙三能源公司给付自2013年6月27日至2016年11月10日的加班费共计76655元。事实与理由:张怀玉自2013年6月27日到庙三能源公司从事采油工作,月工资2500元,双方签订了为期三年的劳动合同,在合同未到期时,2015年9月1日庙三能源公司又与张怀玉订了为期三年的劳动合同。2016年11月2日,庙三能源公司以张怀玉违反单位规章制度为由将其辞退,而且未履行提前30日书面告知张怀玉的义务。庙三能源公司虽然是2016年11月2日辞退原告，但张怀玉正常工作至11月10日才离岗。且张怀玉自到庙三能源公司工作以来就未休息过，全天24小时在岗，全年无休，以上部分庙三能源公司均未给经济补偿。故张怀玉向前郭县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，现张怀玉对仲裁裁定不服向法院起诉，要求给付各项经济补偿。
经原审审理查明：2013年6月27日，张怀玉到庙三能源公司从事采油工作,月工资2500元，双方签订期限为三年的劳动合同，2015年9月1日庙三能源公司又与张怀玉签订期限为三年的劳动合同。2016年11月2日，庙三能源公司通知张怀玉解除劳动关系。张怀玉于2016年11月9日自庙三能源公司原工作岗位离开。张怀玉为庙三能源公司工作期间在庙三能源公司提供的休息场所生活、休息，双方未约定休息时间。张怀玉提供的庙三能源公司采油队平台单井罐生产班报表证实其有时工作时间至22时58分。证人徐某证实其全天24小时均在井地看井，其爱人半夜放水时看到过张怀玉给油管加温。
原审法院认为，庙三能源公司经法院合法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，又未提供答辩意见，视为其对于质证、答辩权利的放弃。张怀玉在庙三能源公司工作三年半，解除劳动合同后庙三能源公司应给付张怀玉解除劳动合同经济补偿金。且庙三能源公司解除合同未提前三十日书面通知张怀玉，故应向其支付一个月工资。因双方未约定休息时间，张怀玉在劳动合同期间生活、休息均在庙三能源公司提供的休息场所，经证人证实，张怀玉全天24小时均在庙三能源公司井地。本案中，张怀玉的工作是采油工，其工作性质要求其工作时间无法固定，庙三能源公司也为其提供了休息场所，故张怀玉主张的24小时均在工作，要求被告支付延时加班费的诉讼请求，不予支持。但其法定节假日仍在工作岗位工作，庙三能源公司应向其支付加班费。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第四十条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，判决：一、庙三能源公司给付张怀玉经济补偿金8750元（2500元/月×3.5个月）。二、庙三能源公司给付张怀玉法定节假日加班工资12758.62元（2500元/月÷21.75天×37天×3倍）。三、庙三能源公司给付张怀玉2016年11月1日至2016年11月10日的工资1149.43元（2500元/月÷21.75天×10天）。四、驳回张怀玉其他诉讼请求。
经本院审理查明：2015年9月1日张怀玉与庙三能源公司签订劳动合同，合同期限为2015年9月1日至2017年8月31日。庙三能源公司二审中提供员工培训项目申报表，用以证实公司2015年3月19日对采油队班组长及部分采油工进行培训，培训内容有《日常行为规范》、《冬季安全生产注意事项》等内容，张怀玉在培训签到表上签字并参加考试。提供MI能源公司操作员试用期工作内容考核表，张怀玉2013年8月26日在该表上签字。用以证实《庙三能源公司员工日常行为规范》已经公示并对员工进行培训。提供2015年2月12日对张怀玉的通报，事由为2015年2月11日晚8点左右，公司夜巡时发现张怀玉正在从黑色轿车上卸柴油，罐车司机将60升柴油以240元的价格卖给张怀玉，对张怀玉记大过处分，公司大会批评，经济处罚1200元，在2月份工资中一并扣除，将张怀玉调离原岗位。提供2015年7月16日对张怀玉的通报，事由为2015年7月14日晚17:55分，公司夜巡中发现井罐正在加温，但井上无人看管，公司对张怀玉处以500元罚款，记过一次，另：因张怀玉分别于2015年2月11日、3月28日因违反公司规定被通报批评，加上此次记过处分，如再发生违纪现象，公司将对该员工予以辞退处理。提供2016年9月8日公司对张怀玉通报，事由为2016年9月7日，张怀玉将烟头落至被褥上，以致被褥被火点着完全不知情，管理人员发现并将火扑灭，避免事故发生。给张怀玉记大过处分，经济处罚800元，再有违规行为直接开除。提供2015年12月2日公司对张怀玉通报，事由为2015年11月27日9点左右，采油工倪国祥与张怀玉因维修工具纠纷在井场打架，对张怀玉记大过一次，经济处罚200元，取消代看井资格。提供《庙三能源公司员工日常行为规范》，用以证实上述通报均依据该规范进行的处理。提供庙三能源公司2015年10月19日关于成立工会组织的请示，并得到前郭县工会的批准。提供庙三能源公司工会委员会2016年10月31日《关于辞退庙三能源公司员工张怀玉的处理意见》，其中列举了张怀玉的违反公司规定的行为，依据《庙三能源公司员工日常行为规范》第三章第十条第四项即：因本人责任年度内受通报批评四次或记过三次以上或记大过两次以上；违反劳动合同或公司管理规定，情节严重的，予以辞退的规定，同意辞退张怀玉。工会主席及全体委员签字。提供庙三能源公司职代会会议决议，内容是辞退张怀玉、再次强化《庙三能源公司员工日常行为规范》，参会人员签字。2016年11月1日对张怀玉的辞退通知。前郭县平凤乡派出所证明一份，证实张怀玉严重违反公司规章制度，于2016年10月31日辞退，由于本人拒绝解除劳动关系，拒绝签字，庙三能源公司通过派出所将辞退通知书送达张怀玉本人。张怀玉二审中提供证人王某出庭作证，证实：我也是采油工，采油工24小时在岗，有时候晚上查岗，出去买菜需要请假，如果不在公司可以罚款。原审中提供徐某出庭作证，证实：我的地在张怀玉开井的井旁，张怀玉24小时都在井地看井，我在地里劳作的时候能看到他在工作，我爱人有时半夜到地里放水都能看到张怀玉给油管加温。
本院认为，庙三能源公司二审中提供《庙三能源公司员工日常行为规范》及公司组织员工学习该规范时张怀玉签字的相关证据，能够认定张怀玉知悉《庙三能源公司员工日常行为规范》的相关内容，庙三能源公司提供的对张怀玉的四次通报，能够证实张怀玉在工作中违反公司规定，被记过两次、记大过两次。张怀玉虽否认收到通报以及被处罚的相关事实，但未提供相反证据证明，《庙三能源公司员工日常行为规范》第十条第四项规定，员工有下列情形之一者，予以辞退：（17）因本人责任年度内受通报批评四次或记过三次以上或记大过两次以上的。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位规章制度的；张怀玉违反单位规章制度，多次收到处分，符合《庙三能源公司员工日常行为规范》辞退的情形，故庙三能源公司与张怀玉解除劳动关系属于合法解除，原审判决由庙三能源公司给付张怀玉违法解除劳动合同经济补偿金不当，庙三能源公司此点上诉主张应予支持。张怀玉在原审中称其2016年11月9日离开工作岗位，庙三能源公司否认，称其解除劳动关系后即离开工作岗位，对此，张怀玉未能提供证据，但前郭县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决由庙三能源公司支付张怀玉2016年11月1日至2016年11月7日的工资805元，庙三能源公司未提出异议，故庙三能源公司应给付张怀玉此时间段的工资805元，原审判决给付至2016年11月10日的工资没有依据应予纠正。张怀玉法定节假日仍在工作岗位工作，庙三能源公司应向其支付加班费，原审判决并无不当，庙三能源公司此点上诉主张不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，判决如下：
一、维持吉林省前郭县人民法院（2017）吉0721民初391号民事判决第二项，即：庙三能源公司给付张怀玉法定节假日加班工资12758.62元（2500元/月÷21.75天×37天×3倍）。
二、撤销吉林省前郭县人民法院（2017）吉0721民初391号民事判决第一项、第四项。
三、变更吉林省前郭县人民法院（2017）吉0721民初391号民事判决第三项为：庙三能源公司给付张怀玉2016年11月1日至2016年11月7日的工资805元（2500元/月÷21.75天×7天）。
四、驳回张怀玉其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费20元由张怀玉负担10元，庙三能源公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 庞 丽
审 判 员 于 涛
代理审判员 刘东立
二〇一八年五月二十二日
书 记 员 张 蕊