新疆维吾尔自治区库车县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）库民初字第950号
原告于海亮，男，汉族，1962年10月23日出生，黑龙江省鸡西市人，现住库车县。
委托代理人姜凌，新疆疆南律师事务所律师。
被告库车县科兴煤炭实业有限责任公司（以下简称科兴煤炭公司）。住所地：库车县新城天山东路***号*楼。
法定代表人刘永生，该公司总经理。
委托代理人乔文辉，新疆浩翔律师事务所律师。
委托代理人贾焕英，新疆浩翔律师事务所律师。
第三人淮南新集矿山建筑安装工程处（以下简称淮南新集建筑工程处）。住所地：安徽省淮南市凤台县新集镇。
原告于海亮诉被告库车县科兴煤炭实业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年11月18日作出（2013）库民初字第1007号民事判决书，原告不服上述判决，向阿克苏地区中级人民法院提起上诉。阿克苏地区中级人民法院于2014年4月16日以（2014）阿中民一终字第190号民事裁定书以事实不清为由，撤销本院（2013）库民初字第1007号民事判决，并发回本院重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。审理过程中，被告库车县科兴煤炭实业有限责任公司申请追加淮南新集矿山建筑安装工程处为本案第三人，为查明案件事实，本院依法予以准许。原告的委托代理人姜凌、被告的委托代理人乔文辉、贾焕英到庭参加了诉讼，第三人淮南新集矿山建筑安装工程处经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告于海亮诉称，2010年3月至2012年9月，原告在被告科兴煤炭公司处工作，期间被告只为原告缴纳了工伤保险费，而未缴纳社会保险费，亦拒不支付经济补偿金。双方为此产生纠纷，原告曾向库车县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被告支付解除劳动关系经济补偿金45000元（15000元×3个月）及未签订劳动合同双倍工资165000元（15000元×11个月），并补缴2010年3月至2012年9月期间的社会保险费。后库车县人事劳动争议仲裁委员会以原、被告之间不存在劳动关系为由，驳回了原告的仲裁请求。原告不服仲裁，遂诉至法院，请求判决支持原告仲裁时的各项请求，并由被告承担本案诉讼费用。
被告科兴煤炭公司辩称，我公司与第三人淮南新集建筑工程处签订了《综采工作面采煤承包合同》，将榆树泉煤矿综合机械化采煤承包给第三人。原告系第三人淮南新集建筑工程处新疆工程项目部工作人员，原告的劳动关系是与第三人建立的，原、被告之间不存在劳动关系。故请求驳回原告的诉讼请求。
第三人淮南新集建筑工程处未到庭，亦未提交书面意见。
经审理查明，2009年3月24日、2010年9月被告科兴煤炭公司与第三人淮南新集建筑工程处分别签订了两份综采工作面采煤承包合同，将被告下属榆树泉煤矿的部分工作面综合机械化采煤与其配套附属工程承包给第三人，第三人的现场代理人为张玉明。合同签订后张玉明以综采队名义与被告进行产量验收、工程结算等事宜，至今双方尚未结算完毕。
2010年3月，原告于海亮到被告科兴煤炭公司下属榆树泉煤矿的综采队从事人事、劳资工作，有时下井检查。原告曾以被告员工名义处理被告安排的办理社保、工伤申请、购置火车票、参与仲裁等事宜，后原告于2012年9月从榆树泉煤矿离去。在上述期间内，原告与被告未签订书面劳动合同。
另查明，榆树泉煤矿综采队工人刘得福、叶贤富与被告签订过书面劳动合同，其劳动合同期限均为自2010年3月1日起至2012年1月31日止。
再查明，2010年5月至2011年12月之间被告以自己名义为原告缴纳了工伤保险费。2012年3月、2012年4月原告的工资收入分别为6500元、6000元；2012年5月原告有两次工资收入分别为6000元、8500元。
上述事实，除原、被告的当庭陈述外，有以下证据予以证实，足以认定。
1、2009年3月24日、2010年9月被告与第三人签订的综采工作面采煤承包合同2份、2012年4月19日的产量验收表1份、2012年5月21日的工程结算表1份，证实被告先后将榆树泉煤矿＋1756东翼采区、＋1720水平西翼首采区两个工作面的综合机械化采煤与其配套附属工程承包给第三人，现场代理人均为张玉明，后张玉明以综采队名义与被告进行产量验收、工程结算。
2、被告向库车县社保局、火车站出具的证明各1份，证实原告以被告员工名义处理被告安排的办理社保、购置火车票事宜。
3、库人劳仲字（2012）45号仲裁裁决书1份，证实原告曾以被告职工的身份作为被告的委托代理人，参与被告与赵德忠工伤赔偿的劳动仲裁。
4、工伤保险缴费情况表1份，证实被告以自己名义为原告缴纳了2010年5月至2011年12月的工伤保险费用。
5、本院向被告调取的榆树泉煤矿综采队2012年3月、4月、5月的工资表各1份，证实2012年3月、2012年4月原告的工资收入分别为6500元、6000元；2012年5月原告有两次工资收入分别为6000元、8500元。
6、刘得福、叶贤富、刘志金、胡纪明的工伤认定表各1份、材料清单1份，证实2012年3月21日原告为刘得福、叶贤富、刘志金、胡纪明办理工伤申请，申请人均为被告。
7、刘得福、叶贤富与被告的劳动合同各1份、2011年4月榆树泉煤矿劳保发放单1份、2011年11月榆树泉煤矿工资表1份，证实刘得福、叶贤富与原告均系榆树泉煤矿综采队的员工，两人与被告签订过劳动合同，劳动合同期限均为自2010年3月1日起至2012年1月31日止。
本院认为，劳动关系的成立主要判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动，用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，原告系榆树泉煤矿综采队员工，其从事的办理社保、工伤申请、购置火车票、参与仲裁等工作系被告的业务组成部分，被告为原告发放了工资、投保了工伤保险，且原告提交的证明、仲裁裁决书、工伤保险缴费情况表均属于证实劳动关系存在的直接证据，故应认定2010年3月至2012年9月期间原、被告之间存在劳动关系。
关于被告主张其与第三人之间存在承包关系，原告的劳动关系是与第三人建立的意见。被告虽与第三人达成了综采工作面采煤承包合同，张玉明作为现场代理人以综采队的名义与其进行过产量验收、工程结算等事宜，但事实上存在综采队员工与被告之间有劳动关系的情况，综采队是否隶属于第三人并不必然决定综采队员工的劳动关系，故对被告的上述意见本院不予采信。
关于原告要求被告补缴2010年3月至2012年9月期间社会保险费用的诉讼请求。在上述期间，原、被告之间存在劳动关系，根据相关法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费用，被告仅为原告缴纳了2010年5月至2011年12月期间的工伤保险费，故被告应为原告补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
关于原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的请求。本案原告于2012年9月自行离开被告单位，不符合法律规定的支付经济补偿金的条件，故对原告的该项请求，本院不予支持。
关于原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告之间曾存在劳动关系，却未签订书面劳动合同，现原告要求被告另支付11个月工资的请求，符合法律规定，本院予以支持。关于原告的月工资收入，本院综合考虑原告2012年3月至2012年5月的工资收入情况、工伤保险缴费基数后，酌情确定原告的月工资收入为6500元。故被告应向原告支付的未签订劳动合同双倍工资为71500元（6500元×11个月）。
第三人淮南新集建筑工程处经本院依法传唤未到庭参加诉讼，应视为其放弃了依法享有的诉讼权利。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条之规定，判决如下：
一、被告库车县科兴煤炭实业有限责任公司于本判决生效后十日内向原告于海亮补缴2010年3月至2012年9月期间的社会保险费（2010年5月至2011年12月期间原告的工伤保险费已交纳，应予扣除）；
二、被告库车县科兴煤炭实业有限责任公司于本判决生效后十日内向原告于海亮支付未签订劳动合同双倍工资71500元；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，本案当事人申请执行的期间为两年，从履行期间的最后一日起计算。
本案案件受理费10元，由原告于海亮承担7元，被告库车县科兴煤炭实业有限责任公司承担3元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。
审 判 长 张桂茹
代理审判员 辛伟华
人民陪审员 贺光远
二〇一四年十一月二十四日
书 记 员 蒋 梅