山东省滨州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）滨中民一终字第226号
上诉人（原审原告）杨其尧，男，汉族。
委托代理人王伟，山东大阳律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）山东魏桥创业集团有限公司。
法定代表人张士平，该公司董事长。
委托代理人王东，山东励志律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）滨州高新铝电股份有限公司。
法定代表人刘春猛，该公司董事长。
委托代理人王东，山东励志律师事务所律师。
上诉人杨其尧因劳动争议纠纷一案，不服邹平县人民法院（2014）邹民初字第153号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人杨其尧及其委托代理人王伟，被上诉人山东魏桥创业集团有限公司、滨州高新铝电股份有限公司的委托代理人王东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审认定，2003年7月21日，杨其尧与山东魏桥创业集团有限公司签订劳动合同一份，劳动合同期限从2003年7月21日起至2008年7月21日止。2008年7月21日，杨其尧与滨州高新铝电股份有限公司签订劳动合同一份，劳动合同期限从2008年7月21日起至2013年7月20日止。2013年7月21日，杨其尧又与滨州高新铝电股份有限公司签订劳动合同一份，劳动合同期限从2013年7月21日起至2016年7月20日止。杨其尧以不给其安排工作，不缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同，并向邹平县劳动人事争议仲裁委员会提起申诉。2013年12月23日邹平县劳动人事争议仲裁委员会作出如下裁决：驳回杨其尧的仲裁请求。杨其尧对该裁决不服，于2013年12月26日提起诉讼，请求判令两被告支付经济补偿金30330元，并返还股金10684元。另查明，2012年1月1日、2013年1月1日杨其尧向山东魏桥创业集团有限公司缴纳社员股金共计10684元。杨其尧的社会养老保险山东魏桥创业集团有限公司、滨州高新铝电股份有限公司已经给其连续交至2013年6月份。
原审法院认为，杨其尧与山东魏桥创业集团有限公司之间的劳动关系已于2008年7月21日因劳动合同期满而终止，其向山东魏桥创业集团有限公司主张相关权利的诉讼请求已超过一年仲裁时效，且未提交证据证实具有不可抗力或其他正当理由导致超过仲裁时效情形，故对其诉讼请求不予支持。杨其尧与滨州高新铝电股份有限公司签订的劳动合同于2013年7月20日到期后，又于2013年7月21日续订了劳动合同一份，劳动合同期限从2013年7月21日起至2016年7月20日止。杨其尧以不给其安排工作，不缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同，但未提前三十日以书面形式通知用人单位，也未提供充分证据证实应当解除劳动合同的具体原因，且杨其尧的社会养老保险山东魏桥创业集团有限公司、滨州高新铝电股份有限公司已经给其连续交至2013年6月份。故杨其尧的该项主张于法无据，不予支持。关于杨其尧要求返还股金10684元的请求，不属于劳动争议受理案件范围，故不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，《中华人民共和国民法通则》第三十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决如下：驳回杨其尧的诉讼请求。案件受理费10元，由杨其尧负担。
宣判后，杨其尧不服上诉称，1、原审法院认定两被上诉人已连续给上诉人交养老保险至2013年6月份与事实不符，实际上有未交的情况，而且6月份之后上诉人在被上诉人处上班期间的养老保险未缴纳，按法律规定被上诉人应给上诉人缴纳所有的社会保险。2、10684元股金是被上诉人强行将上诉人的奖金转化而成，在上诉人当庭多次向被上诉人发问被上诉人拒不回答的情况下，原审法院对该事实未依法查明，致使事实认定错误。3、原审法院适用法律错误。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项，两被上诉人在第三次与上诉人订立劳动合同时应订立无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三、四项，在两被上诉人不按时为上诉人缴纳社会保险及侵害上诉人合法权益的情况下，上诉人可以随时解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，因本案的关键证据在两被上诉人处，而被上诉人拒不提供，因此被上诉人应当承担本案的不利后果。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款，上诉人提起的诉讼在诉讼时效之内。综上，原审判决认定事实和适用法律错误，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。
被上诉人山东魏桥创业集团有限公司、滨州高新铝电股份有限公司辩称，该案已经通过仲裁和一审两次处理，裁决认定的事实和作出的判决都是正确的。上诉人的上诉请求不能成立，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
经审理查明，2003年7月21日，杨其尧与山东魏桥创业集团有限公司签订劳动合同一份，劳动合同期限从2003年7月21日起至2008年7月21日止。2008年7月21日，杨其尧与滨州高新铝电股份有限公司签订劳动合同一份，劳动合同期限从2008年7月21日起至2013年7月20日止。2013年7月21日，杨其尧又与滨州高新铝电股份有限公司签订劳动合同一份，劳动合同期限从2013年7月21日起至2016年7月20日止。杨其尧以不给其安排工作，不缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同，并向邹平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年12月23日，邹平县劳动人事争议仲裁委员会作出如下裁决：驳回杨其尧的仲裁请求。杨其尧对该裁决不服，于2013年12月26日提起诉讼，请求判令支付经济补偿金30330元，并返还股金10684元。另查明，杨其尧的社会养老保险山东魏桥创业集团有限公司、滨州高新铝电股份有限公司已经为其连续缴纳至2013年6月份。杨其尧离职前十二个月平均工资为3030.66元。
本院认为，劳动者及用人单位均应遵守法律规定，共同构建规范和谐的劳动关系，充分保护劳动者合法权益。杨其尧与滨州高新铝电股份有限公司的劳动合同到期后，双方于2013年7月21日签订了为期三年的劳动合同，在本案一审中，双方均当庭明确表示该劳动合同已经解除，但对于解除的原因各执一词，杨其尧主张因滨州高新铝电股份有限公司未为其缴纳社会保险致其离职，滨州高新铝电股份有限公司称因杨其尧旷工而导致劳动合同解除。为证实其主张，滨州高新铝电股份有限公司在一审中提供了考勤表、上报材料、解除劳动合同通知、照片，杨其尧对滨州高新铝电股份有限公司所主张的解除劳动合同的原因予以否认，并对以上证据提出异议，滨州高新铝电股份有限公司又未提供其他证据印证上述证据的客观性、真实性，因此滨州高新铝电股份有限公司系因杨其尧旷工导致劳动合同解除的主张证据不足，本院不予支持。对于杨其尧社会保险的缴纳情况，滨州高新铝电股份有限公司仅提供了杨其尧的养老保险个人账户对账单，未提供其他社会保险的缴纳情况证明，因此杨其尧称滨州高新铝电股份有限公司未为其缴纳全部社会保险的主张成立。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。根据以上法律规定，杨其尧因滨州高新铝电股份有限公司未缴纳社会保险费，可以向滨州高新铝电股份有限公司提出解除劳动关系。2003年7月21日至2008年7月21日，杨其尧在山东魏桥创业集团有限公司工作，对2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行前，按照当时有关支付经济补偿金情形的规定，不包括未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，杨其尧主张的2008年1月1日之前的经济补偿金欠缺法律依据。对于2008年1月1日至2008年7月21日的经济补偿金，杨其尧与山东魏桥创业集团有限公司之间的劳动关系已于2008年7月21日因劳动合同期满而终止，其向山东魏桥创业集团有限公司主张权利的请求已经超过一年仲裁时效，且未提供证据证明存在仲裁时效中止或中断的情形，对杨其尧要求山东魏桥创业集团有限公司支付经济补偿金的请求不予支持。2008年7月21日，杨其尧与滨州高新铝电股份有限公司签定了期限自2008年7月21日至2013年7月20日的劳动合同，对于杨其尧自2008年7月21日开始在滨州高新铝电股份有限公司工作，双方均无异议，但对于截止日期，杨其尧称截止日期为2013年9月，滨州高新铝电股份有限公司称截止日期为2013年7月11日，而滨州高新铝电股份有限公司主张的截止日期与双方期限为2013年7月21日至2016年7月20日的劳动合同的签署时间存在矛盾，故滨州高新铝电股份有限公司支付杨其尧经济补偿金的年限认定为自2008年7月21日至2013年7月20日更为妥当。为证实其月工资数额，杨其尧提供了银行卡交易明细，滨州高新铝电股份有限公司对该交易明细的真实性无异议，据此杨其尧的月工资为3030.66元，滨州高新铝电股份有限公司应支付杨其尧经济补偿金15153.3元（5个月×3030.66元）。对于股金问题，杨其尧称其并未向山东魏桥创业集团有限公司交纳社员股金凭证上载明的款项，该社员股金凭证载明的款项系其应享有的年终奖与工龄奖，但杨其尧主张的款项性质与股金凭证所载内容明显不一致，杨其尧称该股金凭证上记载的款项为其年终奖与工龄奖证据不足。且该股金凭证中对股金的转让、兑付及使用均有明确规定，股金凭证中所载内容对双方均应具有法律约束力。综上，上诉人杨其尧关于支付经济补偿金的上诉请求有理，本院予以支持。上诉人杨其尧关于支付股金的上诉请求证据不足，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
一、撤销邹平县人民法院（2014）邹民初字第153号民事判决；
二、被上诉人滨州高新铝电股份有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付上诉人杨其尧经济补偿金15153.3元；
三、驳回上诉人杨其尧的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，由上诉人杨其尧负担10元，被上诉人滨州高新铝电股份有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 李添珍
审 判 员 孙兴春
代理审判员 刘连义
二〇一四年九月三日
书 记 员 纪菲菲