湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书（2017）湘0105民初3539号原告：中铁二十五局集团有限公司，住所地广东省广州市越秀区中山一路55号。法定代表人：张建国，董事长。委托诉讼代理人：ＸＸ，男，1986年12月7日出生，汉族，住湖南省长沙市芙蓉区。被告：蔡俊朋，男，1969年7月24日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。委托诉讼代理人：刘小林，湖南淡远律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴敏，湖南淡远律师事务所律师。原告中铁二十五局集团有限公司诉被告蔡俊朋劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月6日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告中铁二十五局集团有限公司的委托诉讼代理人ＸＸ，被告蔡俊朋的委托诉讼代理人刘小林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告中铁二十五局集团有限公司向本院提出诉讼请求：1、原告不支付被告一次性伤残补助金36396元、一次性工伤医疗补助金32352元、一次性伤残就业补助金32352元、劳动能力鉴定费用643元、停工留薪期工资20220元、住院期间伙食费、护理费等费用2000元，合计123963元；2、被告承担本案受理费及其他诉讼费用。事实和理由：涉案的长沙市渔业路及延伸工程，原告已经合法分包出去，工程施工及劳动全部由分包公司负责，涉案工程实际施工人不是原告。而且原告未与蔡俊朋签订劳动合同，也未存在事实上的劳动合同关系。因此原告不应向被告支付其仲裁请求的相关赔偿。为维护原告的合法权益，特提起诉讼，望判如所请。被告蔡俊朋辩称，1、原告起诉已超过15天期限，原告签署裁决书是2017年5月25日，本案起诉状的盖章日期是2017年6月30日，明显超过法定期限，其起诉应予驳回。2、原告认为其不是用人单位，不应当承担赔偿责任，但关于原告是否应承担责任问题，已经过行政诉讼确认。因此，原告起诉的事实与理由没有事实和法律依据，属于恶意拖延承担赔偿责任，请求查清事实，驳回原告的诉讼请求。经审理查明：中铁二十五局集团有限公司承建长沙市渔业路及延伸工程项目。2015年10月29日下午2时许，蔡俊朋在该工地进行刷漆施工时，不慎从脚手架上摔下受伤，随后被送往医院治疗，住院67天，医疗费用9万余元。出院后蔡俊朋未回工地上班。2016年6月，蔡俊朋向长沙市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2016年8月3日作出《认定工伤决定书》，认定为工伤。2016年9月21日经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级,鉴定费643元。随后，蔡俊朋向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委于2017年5月23日作出湘劳仲案字[2016]141号仲裁裁决书，裁决：一、中铁二十五局集团有限公司在本裁决书生效之日起10日支付蔡俊朋一次性伤残补助金36396元、一次性工伤医疗补助金32352元、一次性伤残就业补助金32352元、劳动能力鉴定费用643元、停工留薪期工资20220元、住院期间伙食费、护理费等费用2000元，以上合计123963元；二、驳回蔡俊朋的其他请求。中铁二十五局集团有限公司在2017年5月25日收到裁决书，于2017年6月5日向长沙市芙蓉区人民法院邮寄起诉材料，因管辖问题，长沙市芙蓉区人民法院于2017年6月30日将材料邮寄退回，该公司遂于2017年7月3日向长沙市开福区人民法院起诉。另查明，2016年11月，中铁二十五局集团有限公司就认定工伤的行政行为向长沙市芙蓉区人民法院起诉，请求撤销认定工伤的决定。该案一审、二审行政判决书均未采信《建设工程施工分包合同》及湖南三煜建设工程有限公司的资质证明等证据，驳回中铁二十五局集团有限公司的诉讼请求。以上事实，有《认定工伤决定书》、劳动能力鉴定结论书、湘劳仲案字[2016]141号仲裁裁决书及送达回证、邮寄单、行政判决书、当事人陈述等证据材料及庭审笔录在卷佐证。本院认为：一、原告在2017年5月25日收到裁决书，随后于2017年6月5日向长沙市芙蓉区人民法院起诉，因管辖问题，长沙市芙蓉区人民法院将材料退回，原告遂向长沙市开福区人民法院起诉。因此，原告已在收到裁决书后15日内提起诉，被告关于原告起诉超过期限的抗辩，本院不予采纳。二、蔡俊朋由长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告主张其并非用人单位，已将涉案工程分包给湖南三煜建设工程有限公司，但是请求撤销认定工伤决定的行政诉讼，已由终审生效判决驳回，该判决并未采信上述分包的事实。因此，原告主张不承担责任的理由，本院不予支持，原告可以视情况另行向相关主体主张权利。三、蔡俊朋由长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，应当享受工伤保险的相关待遇。原告未为蔡俊朋购买工伤保险，应承担相应责任。双方均无证据证明蔡俊朋的工资情况，本院参照2014年湖南省城镇非私营单位在岗职工年平均工资48525元（4044元/月），计算蔡俊朋的工资标准。原告应向蔡俊朋支付一次性伤残补助金36396元（4044元×9个月）、一次性工伤医疗补助金32352元（4044元×8个月）、一次性伤残就业补助金32352元（4044元×8个月）、劳动能力鉴定费用643元。蔡俊朋伤残鉴定为九级，住院67天，仲裁委员会认定5个月停工留薪期工资20220元，原告主张不支付该笔费用，本院根据蔡俊朋的伤残等级、住院天数等情况以及工伤保险条例的规定，酌情将停工留薪期调整为4个月，该期间工资16176元（4044元×4个月）。住院期间伙食费、护理费等费用2000元，较为合理，应予支持。因此，原告应向蔡俊朋支付上述补助金及费用共计119919元。综上所述，本院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《湖南省实施办法》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条第一款、第二款、第三款之规定，判决如下：限原告中铁二十五局集团有限公司在本判决生效之日起十日内向被告蔡俊朋支付一次性伤残补助金36396元、一次性工伤医疗补助金32352元、一次性伤残就业补助金32352元、劳动能力鉴定费用643元、停工留薪期工资16176元、住院期间伙食补助费、护理费等费用2000元，以上合计119919元；驳回原告中铁二十五局集团有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告中铁二十五局集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 长  李龙挺人民陪审员  陈毓奇人民陪审员  黄巧红二〇一七年九月十八日代理书记员  高谢颖附法律条文：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《湖南省实施办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。