山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终879号上诉人（原审原告）：淄博唯能陶瓷有限公司。住所地：山东省淄博市淄川区罗村镇洼子村东。法定代表人：肖勋，经理。委托代理人：齐元军，山东诚信德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张刚廷，无业。委托代理人：韦村，淄博淄川鼎昊法律服务所法律服务工作者。上诉人淄博唯能陶瓷有限公司（以下简称唯能陶瓷）因与被上诉人张刚廷工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省淄博市淄川区人民法院（2015）川民初字第3135号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人唯能陶瓷的委托代理人齐元军，被上诉人张刚廷的委托代理人韦村到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院认定，张刚廷原系唯能陶瓷职工，于2011年入职。唯能陶瓷未与张刚廷签订书面劳动合同，未为张刚廷缴纳各项社会保险费。2014年3月31日，张刚廷在工作中摔伤。2014年11月26日，淄川区人力资源与社会保障局作出川人社工决字[2014]113号认定工伤决定书，认定张刚廷所受伤害系工伤。唯能陶瓷公司对该认定工伤决定不服，向淄川区人民法院提起行政诉讼。2015年6月25日，淄川区人民法院作出（2015）川行初字第34号行政判决，判决驳回唯能陶瓷的诉讼请求。唯能陶瓷对该判决不服，提起上诉。2015年8月28日，淄博市中级人民法院作出（2015）淄行终字第97号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。2015年2月12日，淄博市劳动能力鉴定委员会作出淄劳鉴字[2015]第0012号劳动能力鉴定结论书，认定张刚廷的劳动功能障碍程度为八级。就本案争议，张刚廷应当享受的工伤待遇项目和数额为：停工留薪期工资21360.00元、一次性伤残补助金39160.00元、一次性工伤医疗补助金42160.00元、一次性伤残就业补助金40473.60元、鉴定费350.00元。以上认定的工伤待遇项目和数额，当事人对一次性伤残就业补助金40473.60元、鉴定费350.00元无争议，就当事人有争议的项目分析如下：1、停工留薪期工资。张刚廷主张受伤前月平均工资3560.00元，唯能陶瓷虽有异议，但未能提供张刚廷受伤前的工资发放表证实张刚廷的工资数额，故对张刚廷主张的受伤前月平均工资为3560.00元的事实予以采信。参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的相关规定，张刚廷应享受的停工留薪期为6个月。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，按月平均工资3560.00元计算6个月，认定停工留薪期工资为21360.00元。2、一次性伤残补助金。张刚廷经鉴定劳动功能障碍程度为八级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，按张刚廷受伤前月平均工资3560.00元的标准计算11个月，认定一次性伤残补助金为39160.00元。3、一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条和《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，按2014年淄博市职工月平均工资4216.00元的标准计算10个月，认定一次性工伤医疗补助金为42160.00元。唯能陶瓷主张张刚廷在仲裁申请时主张的该项目数额为38800.00元，故应以该数额为限予以支持。但是鉴于在本案诉讼期间，张刚廷将一次性工伤医疗补助金的请求金额增加至42160.00元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”的规定，应当对张刚廷增加的数额进行审理。综上，认定一次性工伤医疗补助金为42160.00元。原审法院认为，张刚廷在向淄川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁时，仲裁请求中要求与唯能陶瓷解除劳动关系，双方之间的劳动关系已于唯能陶瓷收到张刚廷的仲裁申请书时解除。张刚廷原系唯能陶瓷的职工，其在唯能陶瓷工作过程中受伤，经认定为工伤，则张刚廷有权要求按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。唯能陶瓷没有为张刚廷缴纳工伤保险费用，则张刚廷应享受的工伤保险待遇应由唯能陶瓷承担，即唯能陶瓷应支付张刚廷停工留薪期工资21360.00元、一次性伤残补助金39160.00元、一次性工伤医疗补助金42160.00元、一次性伤残就业补助金40473.60元、鉴定费350.00元。唯能陶瓷主张不承担赔偿义务的诉求，于法相悖，依法予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决：一、淄博唯能陶瓷有限公司支付张刚廷停工留薪期工资21360.00元、一次性伤残补助金39160.00元、鉴定费350.00元；二、淄博唯能陶瓷有限公司支付张刚廷一次性工伤医疗补助金42160.00元、一次性伤残就业补助金40473.60元；以上两项合计143503.60元，淄博唯能陶瓷有限公司于判决生效之日起十日内付清；三、驳回淄博唯能陶瓷有限公司的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由淄博唯能陶瓷有限公司负担。上诉人唯能陶瓷不服原审判决，向本院提起上诉称：一、张刚廷在仲裁时主张的一次性工伤医疗补助金数额为38800.00元，仲裁裁决42160.00元，超出了张刚廷的仲裁请求，违反了不告不理原则，但一审没有纠正，理由是张刚廷在一审期间增加了诉讼请求，但张刚廷并未对仲裁裁决起诉，也未增加诉讼请求，一审违背事实，适用法律不当。二、张刚廷已年近58周岁，按照《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第三款的规定，应递减60%，一审并未对该项进行审理。综上，请求撤销一审判决，依法改判，上诉费用由被上诉人承担。被上诉人张刚廷辩称，上诉人的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院查明事实，驳回上诉人的上诉，维持原判。二审查明的事实与一审查明的事实一致。以上事实，有原审卷宗、双方当事人的庭审陈述在卷佐证，足以认定。本院认为，被上诉人张刚廷的一次性工伤医疗补助金因在仲裁时未按照2014年淄博市职工月平均工资标准计算，出现数额上的计算错误，其已在一审期间进行了纠正，其仲裁申请事项并不存在超出仲裁请求的问题，上诉人唯能陶瓷仅以数额上的不一致主张仲裁裁决超出张刚廷的仲裁请求，于法无据，本院不予支持。《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第四款规定，工伤职工与用人单位解除劳动合同时，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。本案工伤职工张刚廷与用人单位唯能陶瓷解除劳动合同的时间为2015年10月，距其法定退休年龄3年，其一次性伤残就业补助金共递减60%，即16189.44元（40473.60元×40%）。上诉人唯能陶瓷主张张刚廷的一次性伤残就业补助金应予递减，符合法律规定，本院予以采纳。一审判决对张刚廷一次性伤残就业补助金的认定有误，本院予以纠正。据此，依据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第四款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下：一、维持山东省淄博市淄川区人民法院（2015）川民初字第3135号民事判决第一项，即：“淄博唯能陶瓷有限公司支付张刚廷停工留薪期工资21360.00元、一次性伤残补助金39160.00元、鉴定费350.00元”；二、撤销山东省淄博市淄川区人民法院（2015）川民初字第3135号民事判决第三项，即：“驳回淄博唯能陶瓷有限公司的诉讼请求”；三、变更山东省淄博市淄川区人民法院（2015）川民初字第3135号民事判决第二项为：淄博唯能陶瓷有限公司支付张刚廷一次性工伤医疗补助金42160.00元，一次性伤残就业补助金16189.44元；以上判决第一项和第三项合计119219.44元，淄博唯能陶瓷有限公司于判决生效之日起十日内付清；四、驳回淄博唯能陶瓷有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10.00元，减半收取5.00元，二审案件受理费10.00元，均由淄博唯能陶瓷有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  郭东辉代理审判员  李兴明代理审判员  马清华二〇一六年五月九日代理书记员  李慧姣