北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第02148号
上诉人（原审互为原、被告）北京消防器材厂，住所地北京市房山区阎村镇焦庄村。
法定代表人高旭东，总经理。
委托代理人孙玉新，北京市浩伟律师事务所律师。
被上诉人（原审互为原、被告）张凤军，男，1984年8月8日出生。
上诉人北京消防器材厂（以下简称北消厂）因劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2013）房民初字第08203号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
2013年7月，张凤军起诉至原审法院称：2006年10月21日，我与北消厂建立劳动关系，岗位为销售主管。2007年至今，北消厂未依法安排我带薪年休假，也未支付带薪年休假工资报酬。2013年1月，我向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山区仲裁委）申请仲裁，房山区仲裁委作出京房劳人仲字（2013）第1091号裁决书，我同意裁决书第一项裁决结果，但不同意关于带薪年休假工资报酬的裁决结果。故提起诉讼，请求判令北消厂支付：2007年4月至2013年4月期间的带薪年休假工资10986.48元。
北消厂辩称：不同意张凤军提出的诉讼请求。
同时，北消厂诉称：2010年7月1日，张凤军与我厂签订劳动合同。张凤军以我厂拖欠工资、未办理社会保险手续为由向房山区仲裁委申请仲裁，经财务核查，因张凤军从财务借款，财务部门按厂规定用工资冲抵，至今张凤军尚欠近30万元的债务未能冲抵结清。基于上述事实，张凤军申请仲裁的事实不客观、理由不成立；房山区仲裁委作出的裁决与客观事实不符。我厂为维护自身合法权益而提起诉讼，请求判决：北消厂无需支付张凤军2011年9月1日至2013年1月11日期间的工资22673.51元及25%经济补偿金5668.38元；无需支付张凤军2012年1月至2013年1月的带薪年休假工资报酬1828.08元。
针对北消厂的起诉，张凤军辩称：2011年6月至2012年7月期间，北消厂是按照北京市最低工资标准1160元发的钱，且自2011年6月至申请仲裁以前的工资报酬没有按月发放，故不同意北消厂的全部诉讼请求，并坚持己方的诉讼请求。
原审法院经审理查明：2007年4月10日，张凤军入职北消厂担任销售主管一职。2010年5月1日，双方订立为期三年的劳动合同。自2011年6月起，在张凤军提供正常劳动情况下，北消厂因为经营方面原因开始不能按月支付相应的工资报酬；取而代之，北消厂以每月向张凤军支付借支款的方式维持企业职工的日常生活开销。2013年1月11日，张凤军向房山区仲裁委申请仲裁，请求与北消厂签订无固定期限劳动合同，补缴2006年10月至2010年10月和2012年2月至2013年1月期间的社会保险，并请求支付：2012年1月至2013年1月期间带薪年休假工资2207元；2011年9月1日至2013年1月10日期间拖欠的工资52267元及25%的经济补偿金13067元；2010年1月1日至2013年1月10日期间的业绩提成307690元及延期支付工资的25%经济补偿金76922.50元。2013年6月18日，房山区仲裁委作出京房劳人仲字（2013）第1091号裁决书，裁决北消厂支付张凤军：2011年9月1日至2013年1月11日期间的工资22673.51元及25%经济补偿金5668.38元；2012年1月至2013年1月期间带薪年休假工资1828.08元；并驳回了张凤军其他仲裁请求。张凤军和北消厂不服仲裁裁决均于法定期间内提起诉讼。
庭审中，张凤军和北消厂一致认可截止至2013年1月10日以前，北消厂尚欠张凤军工资报酬9206.64元未予支付。
原审法院经审理认为：根据张凤军提交的银行工资对账单、工作期间代理北消厂对外签订的购销合同，结合北消厂提供的工资表、借款入账明细、以及当事人的陈述等证据，法院认定2007年4月10日至2013年4月30日期间张凤军与北消厂存在劳动关系。劳动关系存续期间，张凤军依约定提供劳动，北消厂未支付相应的劳动报酬，对此北消厂应当承担法律责任。庭审中，双方一致确认2013年1月10日以前尚欠工资9206.64元未予支付，故北消厂请求无需支付2011年9月1日至2013年1月11日期间拖欠工资之诉讼请求的合理部分，法院予以支持。北消厂未就备查期内已支付带薪年休假工资报酬之诉讼主张完成举证，且张凤军未就备查期以外北消厂未支付带薪年休假工资报酬提供证据加以证明，故北消厂应支付张凤军2011年1月11日至2013年1月10期间的带薪年休假工资报酬。带薪年休假工资报酬以张凤军主张的月工资3300元作为计算基数。张凤军请求支付2007年4月至2013年4月期间带薪年休假工资报酬之诉讼请求的合理部分，法院予以支持；不合理部分，法院不予支持。北消厂请求无需支付2012年1月至2013年1月带薪年休假工资报酬的诉讼请求，法院不予支持。据此，原审法院于2013年12月判决：一、北京消防器材厂支付张凤军二〇一三年一月十日前尚欠的工资报酬九千二百零六元六角四分；二、北京消防器材厂支付张凤军二〇一一年一月十一日至二〇一三年一月十日期间的带薪年休假工资报酬二千九百九十二元；三、驳回张凤军的其他诉讼请求；四、驳回北京消防器材厂的其他诉讼请求。
判决后，北消厂不服，上诉至本院称：一、2010年5月1日我厂与张凤军签订为期三年的劳动合同，双方正式开始建立劳动关系，一审法院认定双方自2007年4月10日与张凤军建立劳动关系是错误的；二、原判确定的我厂应给付张凤军的工资报酬中未冲减张凤军签字的部分借条，我厂要求扣减。综上，同意原判第二项，请求二审法院撤销原判第一项，依法改判我厂给付张凤军工资报酬7374.51元。张凤军同意原判。
本院审理过程中，北消厂主张冲减张凤军签字的借款后北消厂应给付张凤军的工资数额应为7374.51元。张凤军对此不予认可，因为一审判定的数额是双方共同确认过的，已扣过借款，且该数额亦是北消厂提出来的。经询，北消厂称财务手中还有张凤军签字的借款二、三十万元未冲抵。
本院经审理查明的其他事实与原审法院查明的事实一致。
上述事实，有张凤军提交的还款收据、银行工资对账单、消防车购销合同、贵阳龙洞堡国际机场消防车采购合同；有北消厂提交的借款入账明细、工资表、京房劳人仲字（2013）第1091号裁决书；以及双方当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：关于北消厂与张凤军何时建立劳动关系一节，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。北消厂主张2010年5月1日双方订立劳动合同的日期为建立劳动关系的日期，张凤军对此不予认可并提供银行工资对账单、工作期间代理北消厂对外签订的购销合同予以反驳。劳动合同的订立日期不必然是双方劳动关系的建立日期。在此情况下，北消厂应进一步提供证据证明其上述主张，但北消厂并未提供，应承担相应的法律后果。故原审法院结合北消厂提供的工资表、借款入账明细以及张凤军提供的证据，认定张凤军与北消厂自2007年4月10日建立劳动关系，并无不妥，本院予以确认。关于北消厂应给付张凤军的工资数额一节，原判确定的数额系双方共同确认，北消厂上诉主张的数额，张凤军不予认可，北消厂亦未提供证据予以证明，故对其给付张凤军工资报酬应为7374.51元的上诉请求，本院不予支持。原判第二项确定的带薪年休假工资的数额，双方均未提出异议，本院予以确认。原判确定的北消厂应支付张凤军的工资数额及带薪年休假工资数额虽正确，但未确定给付期限，欠妥，本院予以纠正。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《职工带薪年休假条例》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，本院判决如下：
一、维持北京市房山区人民法院（2013）房民初字第08203号民事判决第三项、第四项；
二、变更北京市房山区人民法院（2013）房民初字第08203号民事判决第一项为北京消防器材厂于本判决生效之日起十日内支付张凤军二〇一三年一月十日前尚欠的工资报酬九千二百零六元六角四分；
三、变更北京市房山区人民法院（2013）房民初字第08203号民事判决第二项为北京消防器材厂于本判决生效之日起十日内支付张凤军二〇一一年一月十一日至二〇一三年一月十日期间的带薪年休假工资报酬二千九百九十二元。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由北京消防器材厂负担（于本判决生效后10日内交纳）；二审案件受理费10元，由北京消防器材厂负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 佘 卫
代理审判员 刘义军
代理审判员 王艳芳
二〇一四年四月二十三日
书 记 员 马卫丰