河北省邯郸市丛台区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）丛民初字第3691号
原告赵爱芹。
委托代理人郑剑信，河北神威律师事务所律师。
委托代理人王建民，河北神威律师事务所律师。
被告邯郸银行股份有限公司
法定代表人李少波，职务董事长。
委托代理人张聚强，河北万强律师事务所律师。
委托代理人王坤鹏，河北万强律师事务所律师。
原告赵爱芹与被告邯郸银行股份有限公司为劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵爱芹及其委托代理人郑剑信、王建民，被告邯郸银行股份有限公司委托代理人张聚强、王坤鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵爱芹诉称，我于2001年1月1日与邯郸市诚信信用合作社签订了劳动合同，双方建立了劳动关系，原告被安排在马头城市信用社工作。2001年12月因马头城市信用社进行停业整顿，原告被安排回家待岗。2001年11月26日邯郸市城市信用合作社联合社注销；2002年10月18日成立邯郸市城市信用社股份有限公司；2006年12月撤销了马头信用社；2008年6月10日变更为邯郸商业银行，2010年12月6日变更为邯郸银行成立。原告与被告邯郸银行存在劳动关系，邯郸市城市信用合作社联合社具有用工主体资格，而且双方签订了书面的劳动合同，原告与邯郸市城市信用合作社联合社签订的劳动合同符合我国《劳动法》的相关规定，双方确立了劳动关系。2002年邯郸联社注销后，并没有与原告解除劳动关系，而联社的债权债务转移至邯郸市城市信用社股份有限公司，该公司应按劳动合同继续履行协议，而后改制为邯郸商业银行以及最后改制的邯郸银行同样也应继续履行原劳动合同。2006年撤销马头信用社成立的清算组，无权解除与原告的劳动关系，应依法确认2006年10月20日《解除、终止劳动合同通知书》无效。原告签订劳动合同时是与邯郸市城市信用合作社联合社签订的，而不是马头信用社。马头信用社作为该联社的股东，无权解除与原告的劳动关系。2002年11月26日，邯郸市城市信用合作社联合社就已经改制，其权利义务已经由2002年10月18日成立的邯郸市城市信用社股份有限公司承接，因此，即使解除劳动合同也应是邯郸市城市信用社股份有限公司作为合同的主体解除与原告之间的劳动关系。被告邯郸银行应依法履行劳动合同，为原告安排工作岗位，将原告的社保更改为集体社保，并予以补缴社保，同时支付生活费。自2006年12月31日后，被告邯郸银行未予支付工资，应按照劳动合同依法予以支付工资，并应将2007年1月私自变更的个人社保更改为集体社保。为维护原告合法权益，提起诉讼，要求依法确认劳动合同继续有效，
被告邯郸银行股份有限公司辩称，1、原告和邯郸市城市信用社联合社没有劳动关系，而和邯郸市马头城市信用合作社存在劳动关系。2、原告称其劳动关系自然归属到联社、乃至邯郸银行的演变逻辑不成立。（1）股东不等于职工。（2）1999年7月30日马头镇城市信用社在工商局的登记时名为“注销”登记，实为“更名”登记。（3）联社的“证明”是工商注销登记的制式证明，而不是劳动关系的承接。3、清算工作组处置马头社的清算安置事务完全合法合规，且已按规定与申请人解除了劳动合同关系。（1）邯郸银行不存在和原告解除劳动关系的问题。2、清算组完全具备处置马头社清算安置事务的资格。3、清算组处置马头社的清算安置事务与申请人解除劳动关系，程序合法合规。马头城市信用社被撤销后，作为劳动合同一方主体的用人单位不复存在了，其履行劳动合同的行为能力随之丧失，劳动关系自然终止。清算组向原告等人送达《解除、终止劳动合同通知书》本身就是在按规定履行解除合同的程序。而且清算组按照相关规定发放了一次性经济补偿，办理了公积金、失业保险及其他保险的支付等。申请人也都签字领取了，没有异议。综上，邯郸市城市信用社联合社以及后来的邯郸市城市信用社股份有限公司、邯郸市商业银行、邯郸银行和原马头社职工根本不存在劳动关系，所以根本没有为他们安排工作、补缴社会保险、支付生活费的义务，请求依法驳回其诉讼请求。
原告赵爱芹为证明自己的诉请，提供如下证据：1、商业企业开业登记表。2、邯郸市马头镇城市信用社开业注册登记。证明开业的时间和注册时间。3、邯郸市马头镇城市信用社注销注册登记。证明马头镇城市信用社注销时间。4、邯郸市城市信用合作社联合社开业注册登记和注销注册登记。证明联合社的开业和注销时间，信用社是由联合社改制的。5、邯郸市城市信用社股份有限公司设立登记。证明信用社是由联合社改制的。6、邯郸市城市信用社股份有限公司变更为邯郸市商业银行股份有限公司变更登记。证明变更的事实。7、邯郸市商业银行股份有限公司变更为邯郸银行股份有限公司变更登记。证明变更的事实。8、邯郸市城市信用社筹备办通知。证明城市信用社和马头社的关系。9、邯郸市城市信用社筹备办安全保卫工作检查表。证明城市信用社和马头社的关系。10、邯郸市城市信用社合作社联合社文件。证明马头社和联社的关系。11、赵爱芹劳动合同书一份。证明劳动关系。12、荣誉证书一份，证明与联合社的关系。13、劳动仲裁裁决书一份，证明经过了劳动仲裁。
被告邯郸银行股份有限公司质证称，1、对商业企业开业登记表真实性有异议。2、对马头镇城市信用社开业注册登记真实性无异议。3、对马头镇城市信用社注销注册登记真实性无异议，证明内容有异议，是企业变更不是注销。4、真实性无异议，证明目的有异议，是设立成立，而不是改制。5、真实性无异议，邯郸市城市信用社股份有限公司是设立而非改制。没有马头社出资。6、没有异议。7、没有异议。8、邯郸市城市信用社筹备办通知不予认可，证明不了马头社和信用社的关系。9、对安全保卫工作检查表不予认可，证明不了马头社和信用社的关系。10、邯郸市城市信用社合作社联合社文件有异议，证明不了马头社和信用社的关系。11、对劳动合同书真实性无异议，证明目的有异议，无法证明与联合社有劳动关系，此合同是和马头信用社签订的。22条的约定非常清楚用工单位的法人签字是岳全平，证明马头信用社是独立法人，是和马头信用社签订的合同。12、对荣誉证书有异议，不能证明原告是信用联社的职工。13、对劳动仲裁裁决书无异议。
被告邯郸银行股份有限公司为证明自己的主张，提供如下证据：1、马头城市信用社法人许可证。证明具有独立资格，证明岳全平是负责人。2、邯郸市城市信用合作社联合社的营业执照和法人的代码证书。证明联社是独立法人单位，法人是张小平。3、邯郸银监分局证明，证明联合社和马头社都是独立法人。4、马头城市信用社2000年工作总结。证明马头城市信用社2000年还在开展业务，否定了99年的注销。5、邯诚信筹办发（2002）03号文件及各城市信用社出资明细表。证明邯郸市城市信用社批准设立的不包括马头信用社。6、河北省防范小组文件（2001）7号文件。7、中国人民银行天津分行（2001）47号文件。8、邯郸市人民政府（2001）103号批复。9、邯郸市邯山区人民政府邯山政呈（2001）14号请示。10、退市领导小组办（2006）1号通知。11、邯山区人民政府（2006）57号文件。12、邯郸市政府办公厅邯政办呈（2006）10号文件。13、银监冀局函（2006）35号河北省银监局文件。6-13号证据证明2001年7月9日和12月5日，人民银行天津银行邯郸市政府责令马头信用社停业整顿经营不善，整顿期间有停业整顿领导小组负责其人事管理工作，整顿期满后出最后的整治方案，该整顿领导小组，没有城市任何成员参与，整顿期满后最终报到银监局。2006年12月15日，决定将马头信用社撤销。14、邯郸市联社与职工的劳动合同一份，证明真实的合同上应当有负责人张小平的签字。同样是适用22条。15、邯郸市城市信用社股份有限公司与职工签订的合同，证明原告所签订的劳动合同是不一样的，证明原告不是邯郸银行职工。16、解除终止劳动合同通知书，证明2006年11月20日马头城市信用社解除了与原告之间的劳动关系。17、马头城市信用社职工解除劳动关系经济补偿领取表，证明解除劳动合同后原告领取了相应的补偿，解除了劳动合同。
原告赵爱芹质证称，1、马头城市信用社法人许可证真实性无异议，此单位由两个名称。2、邯郸市城市信用合作社联合社的营业执照和法人的代码证书真实性无异议。3、邯郸银监分局证明合法性真实性有异议，证明内容有异议。4、马头城市信用社2000年工作总结真实性有异议。5、邯诚信筹办发（2002）03号文件及各城市信用社出资明细表有异议，99年注销了，2002年不可能再作为发起人。证据6、7、8、9真实性无异议，该证据与本案没有关联性。10、退市领导小组办（2006）1号通知真实性无异议，合法性有异议，清算组不合法。证据11、12、13真实性无异议，合法性有异议，违反了撤销条例。对14、15真实性、关联性有异议，与本案无关。对证据16真实性无异议，2006年10月份赵运成、韦亚羽召集共11名职工，现在马头社已经撤销，你们必须签这个通知，要么就没有养老金以前的也没有了，也不能办退休。如果签了字成立商业银行以后你们还可以回去上班。原告是被欺骗和强迫之下签的字，马头清算组不能代表用人单位，劳动法规定必须是用人单位才可以解除劳动关系，违反了劳动法，是单方解除劳动关系。对证据17真实性没有异议，从2002年开始就没有再发工资，领取补偿金并不是要终止劳动关系。
根据上述有效的证据和庭审笔录，本院确认以下法律事实：邯郸市马头城市信用合作社于1987年12月1日经中国人民银行批准设立，主要负责人为“胡新堂、岳全平”，具有独立金融机构法人资格。2001年1月1日，赵爱芹同马头城市信用社签订了劳动合同书。该劳动合同书第二十二条规定“本劳动合同由用人单位行政负责人同乙方（劳动者）双方签字联社盖章，并经邯郸市劳动局签证后生效执行，具有法律约束力，双方必须严格遵守，违约者要承担违约责任。”邯郸市城市信用合作社联合社在劳动合同书后盖章。法人代表一栏签字人为岳全平。赵爱芹在乙方处签字按手印。邯郸市劳动局在鉴证机关处盖章。
由于马头城市信用社经营管理不善，2001年6月28日，中国人民银行天津分行作出津银函（2001）47号关于对邯郸市永年县城市信用社等六家城市信用社实施停业整顿的函，决定对马头城市信用社停业整顿。2001年12月5日，邯郸市人民政府作出（2001）103号关于同意邯山区人民政府对邯郸市马头城市信用社实施停业整顿的批复。2006年6月29日邯郸市停业整顿城市信用社退出市场工作领导协调小组作出退市领导小组办（2006）1号关于成立马头停业整顿城市信用社撤销清算工作组通知。2006年12月15日，中国银行业监督管理委员会河北监督局作出银监冀局函（2006）35号关于同意撤销邯郸市马头城市信用社的复函。
根据中国银行业监督管理委员会河北监管局《关于同意撤销邯郸市马头城市信用社的复函》银监冀局函（2006）35号、《河北省人民政府办公厅关于印发河北省停业整顿城市信用社市场推出工作方案的通知》（2006）20号、《邯郸市人民政府办公厅关于撤销邯郸市马头城市信用社的请示》邯政办呈（2006）10号文件的要求，马头城市信用社予以撤销。2007年1月29日，马头城市信用社给职工发放了解除劳动关系经济补偿，原告赵爱芹在领取表上签字，补偿金额包括经济补偿金、生活费、住房公积金、医药费、失业费、独生子女费，扣除养老金个缴部分和住房差价款，原告赵爱芹领取了经济补偿39288元。
另查明，邯郸市城市信用合作社联合社于1996年10月11日成立，于2002年11月26日注销。
再查明，邯郸市城市信用社股份有限公司于2002年2月26日经中国人民银行批准设立，2008年6月，邯郸市城市信用社股份有限公司经审核变更名称为邯郸市商业银行股份有限公司。2010年12月，邯郸市商业银行股份有限公司经审核变更名称为邯郸银行股份有限公司。
又查明，原告赵爱芹作为申请人以被告邯郸银行股份有限公司为被申请人向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求1、依法裁决被申请人履行劳动合同，为申请人安排工作岗位。2、依法裁决被申请人为申请人补缴社会保险（06年12月31日至今）。3、依法裁决被申请人93年1月1日至06年12月31日为申请人按照个体缴纳的社保更改为集体社保。4、依法裁决被申请人为申请人支付06年12月31日至今的生活费。2013年10月22日，邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会作出邯劳人仲案（2013）228号仲裁裁决书，裁决驳回原告赵爱芹的仲裁请求。
本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”。赵爱芹于2001年1月1日签订的劳动合同书第二十二条规定“本劳动合同由用人单位行政负责人同乙方（劳动者）双方签字联社盖章，并经邯郸市劳动局签证后生效执行”该劳动合同书法人代表一栏签字人为岳全平。赵爱芹在乙方处签字按手印。岳全平为邯郸市马头城市信用合作社的负责人。2006年12月31日，赵爱芹在解除、中止劳动合同书上签字，认可其同马头城市信用社解除劳动合同。2007年1月29日，赵爱芹领取了马头城市信用社职工解除劳动关系经济补偿。故应认定赵爱芹原系邯郸市马头城市信用合作社职工，双方原存在劳动关系，赵爱芹在签订解除、终止劳动合同通知书并领取相应解除劳动关系经济补偿后双方已解除了劳动关系。2006年12月，邯郸市马头城市信用社因经营不善，经审批被撤销，邯郸市马头城市信用社主体已不存在。被告邯郸银行股份有限公司同邯郸市马头城市信用社系两个独立的主体，均应独立承担责任。原告赵爱芹未提供证据证明其同被告邯郸银行股份有限公司存在劳动关系，亦未提供证据证明被告邯郸银行股份有限公司同邯郸市马头城市信用社的职工之间存在劳动合同接续关系，原告赵爱芹要求确认同被告邯郸银行股份有限公司劳动合同继续有效的诉讼请求不予支持。
综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项之规定，判决如下：
驳回原告赵爱芹的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告赵爱芹承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。
审 判 长 于 宙
代理审判员 张 剑
人民陪审员 彭学彬
二〇一四年六月二十七日
书 记 员 王 峥
本案适用法律法规：
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
中华人民共和国劳动合同法
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。