广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东二法朗民一初字第1184号
原告：张光敏，男，汉族，1966年10月16日出生，贵州省独山县人，住贵州省独山县。
委托代理人：廖刚，广东国悦律师事务所律师。
被告：东莞市亚圣纸制品有限公司。住所地：广东省东莞市。
法定代表人：魏新发，该公司总经理。
委托代理人：黄庆林，广东腾锐律师事务所律师。
原告张光敏诉被告东莞市亚圣纸制品有限公司（以下简称“亚圣公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2014年10月15日受理后，依法由代理审判员雷瑟琴适用简易程序独任审判，于2014年11月14日公开开庭进行了审理。原告张光敏的委托代理人廖刚，被告亚圣公司的委托代理人黄庆林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张光敏诉称：张光敏于2009年8月10日进入亚圣公司处工作，担任厨师，每天工作10小时，每月工作30天至31天。约定厨师工资3，000元每月，每月工作22天，每天8小时，超过8小时计加班费工资。但亚圣公司没有依约定计加班工时给张光敏加班费工资。2013年11月7日13时51分左右，张光敏从亚圣公司处去大朗镇石厦市场为公司买菜，途经莞惠线东莞市大朗镇沙塘围路口路段时，张光敏被机动车＊＊＊＊＊＊撞伤，事故发生后送往黄江医院治疗。2013年12月23日张光敏还在医院病床上治疗，亚圣公司强行解雇了与张光敏的劳动关系。张光敏为维护自己的合法利益，请求法院判令：1.亚圣公司向张光敏支付违法解除劳动关系的赔偿金30，000元（3，000元／月×5个月×2倍）；2.亚圣公司支付张光敏2012年6月至10月和2013年6月至10月高温津贴1，500元（高温津贴每月150元×每年5个月×2年）；3.亚圣公司支付张光敏平时加班费19，343元（3，000÷21.75÷8×1.5倍×44每月平时加班小时×17个月）；4.亚圣公司支付张光敏假日加班费46，893元（17.24元／小时×10小时×2倍×每月8天×17个月）；5.亚圣公司支付张光敏2013年8月1日至2013年12月23日未签订书面劳动合同双倍工资差额15，000（3，000元×5）元；以上合计：112，736元。
被告亚圣公司辩称：一、亚圣公司没有强行解雇张光敏，是张光敏主动向亚圣公司申请辞工。张光敏于2013年11月7日发生交通事故住院，近康复时于2013年12月23日向亚圣公司提出辞工回老家，并已经办理好相关员工自离的手续。在张光敏住院期间，亚圣公司按照工资底薪发放。亚圣公司为体恤员工，在张光敏离职时发放补贴2，000元。二、张光敏于2009年8月10日进入亚圣公司处任职厨师，亚圣公司有为其购买社会保险，双方虽然没有签订书面劳动合同，但双方实际自2010年8月10日起已经建立无固定期限劳动合同关系，亚圣公司不需要支付其2013年8月1日至2013年12月23日未签订书面劳动合同双倍工资差额。张光敏每月工资底薪1，310元，加班工资1，690元；同时张光敏的《离职申明》第二条已经明确确认直到辞工之日，已全部领取在职期间所有工资和加班费。三、张光敏工作所在的饭堂、厨房一直都有安装空调，夏季的工作环境温度控制在27摄氏度左右，不需要高温津贴补助。综上所述，张光敏的诉讼请求是没有任何法律依据的，恳请法院依法驳回张光敏的全部诉讼请求。
经审理查明：
一、入职时间及职务：张光敏于2009年8月4日入职亚圣公司处工作，担任厨师的职务。
二、签订劳动合同情况：张光敏主张入职时签订了一份期限自2009年8月10日至2013年7月31日止的劳动合同，但未提供证据证明。亚圣公司主张双方没有签订劳动合同。
三、工资情况：双方确认张光敏月平均工资为3，100元。
四、考勤时间：张光敏主张其每月无休，每天平均工作11小时；亚圣公司主张张光敏每月上班28天，每天上班6.5个小时，双方均未能提供证据证明各自主张。
五、离职时间及原因：亚圣公司主张张光敏于2013年12月23日以回家为由辞工，为此，亚圣公司提供《辞工书》为证。该《辞工书》离职人签名一栏仅有张光敏摁捺的指印。张光敏确认该《辞工书》的真实性，主张是在被欺诈的情况下形成的，所以未签名仅摁捺指印，但未能提供证据证明。亚圣公司主张因张光敏申请离职时正在住院，不方便签名便直接捺印。
六、申请仲裁的时间、事项及仲裁裁决结果：2014年8月22日，张光敏向东莞市劳动人事争议仲裁院大朗仲裁庭申请仲裁，请求裁决：1.要求依法支付解除劳动关系赔偿金30，000元（3，000元／月×5个月×2倍）。2.要求依法支付2012年6月至10月和2013年6月至10月高温津贴1，500元（高温津贴每月150元×每年5个月×2年）。3.要求依法支付平时加班费19，342.6元（3，000÷21.75÷8×1.5倍×44每月平时加班小时×17个月）2012年8月1日至2013年12月23日。4.要求依法支付假日加班46，892.8元（17.24元小时×10小时×2倍×每月8天×17个月）2012年8月1日至2013年12月23日。合计：97，735.4元。增加仲裁请求的事实和理由：双方没有签订书面劳动合同，在申请仲裁时忘记申请。增加仲裁请求：要求依法支付2013年8月1日至2013年12月23日未签订劳动合同双倍工资15，000元（3，000元／月×5个月）。该庭于2014年10月8日裁决：一、在本裁决书生效后五日内由亚圣公司一次性支付张光敏2013年8月至10月期间高温补贴：450元；二、驳回张光敏的其他请求事项。
七、其他需要说明的情况：1.张光敏在亚圣公司处工作至2013年11月7日上午，同日中午，张光敏发生受伤事故，2014年5月20日，东莞市社会保障局不予认定张光敏的受伤事故为工伤。2.张光敏主张属于高温作业人员，亚圣公司否认；亚圣公司提供三张照片拟证明张光敏的工作场所已安装风扇、空调等降温设备，温度不超过33℃，张光敏确认该照片的拍摄场地为其工作场所，但无法证明场所温度在33℃以下。双方未对高温津贴的发放进行约定。3.张光敏主张双方约定厨师工资3，000元每月，每月工作22天，每天8小时，超过8小时计加班费工资，但未提供证据证明。
以上事实，有仲裁裁决书及送达回证、人事资料管理表、照片、不予认定工伤决定书、诊断证明书、薪资单、辞工书、离职申明、支出证明单以及本院庭审笔录等附卷为证。
本院认为：双方对于劳动关系已解除不持异议，本院予以确认。本案的争议焦点为：1.亚圣公司应否支付张光敏未签订劳动合同二倍工资差额；2.亚圣公司是否已足额支付张光敏在职期间的工资；3.亚圣公司应否支付张光敏高温津贴；4.亚圣公司应否支付张光敏解除劳动关系的赔偿金。
关于第一项争议焦点。张光敏主张双方于入职时签订过一份劳动合同，但未能提供证据证明，本院不予采信。双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条的规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则应支付二倍工资差额。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对照本案，亚圣公司应从2009年9月4日起支付张光敏未签订劳动合同二倍工资差额至2010年8月3日止，2010年8月4日开始已视为双方订立了无固定期限劳动合同。又根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效为一年，现张光敏于2014年才请求亚圣公司支付未签订劳动合同二倍工资差额，已过诉讼时效，本院不予支持。
关于第二项争议焦点。张光敏主张双方约定厨师工资3，000元每月，每月工作22天，每天8小时，超过8小时计加班费工资，但未提供证据证明，本院不予采信。双方对张光敏实际月平均工资为3，100元予以确认，但对张光敏的上班时间持不同意见，双方均未能提供证据证明，本院酌情认定张光敏每月上班28天，每天工作10小时，因此，折算出张光敏的小时工资为8.51元／小时，计算方式为3，100元÷［21.75天×8小时＋（10-8）小时×21.75天×1.5倍＋（28-21.75）天×10小时×2］=8.51元／小时，已高于东莞市最低工资标准7.53元／小时，故本院认定亚圣公司已足额支付张光敏在职期间的工资。对于张光敏的第三、四项诉讼请求，本院不予支持。
关于第三项争议焦点。双方未对高温津贴的发放进行约定。亚圣公司提供三张照片拟证明张光敏的工作场所已安装风扇、空调等降温设备，温度不超过33℃，张光敏确认该照片的拍摄场地为其工作场所，该照片显示安装了风扇及空调等降温设施，故张光敏请求亚圣公司支付高温津贴，无事实依据，本院不予支持。但仲裁裁决亚圣公司支付张光敏高温津贴450元，亚圣公司未对此提起诉讼，视为其服从该结果，本院亦予以确认。
关于第四项争议焦点。亚圣公司提供了《辞工书》拟证明张光敏以回家为由辞工，张光敏确认该《辞工书》的真实性，主张是在欺诈的情形下形成的，但未能提供证据证明，本院不予采信。由于双方解除劳动关系的原因是张光敏辞工，因此，亚圣公司无需支付张光敏解除劳动关系赔偿金。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，判决如下：
一、限被告东莞市亚圣纸制品有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告张光敏支付高温津贴450元；
二、驳回原告张光敏的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，原告申请免交，本院予以准许。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 雷瑟琴
二〇一四年十二月十六日
书 记 员 卢凤英