广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛南法民一初字第1775、1797号
原告：谭锦琴，女，汉族，住广东省佛山市南海区。
委托代理人:姜国梁，男，汉族，住广东省佛山市南海区，系原告丈夫。
被告：佛山市南海合福汽车销售服务有限公司，住所地广东省佛山市南海区。
法定代表人：梁女。
委托代理人：赵国平、倪淳湘，广东邦南律师事务所律师、实习律师。
本院于2015年9月18日受理了原告谭锦琴与被告佛山市南海合福汽车销售服务有限公司劳动合同纠纷一案[案号为（2015）佛南法民一初字第1775号]，佛山市南海合福汽车销售服务有限公司于2015年9月22日以谭锦琴为被告提起诉讼[案号为（2015）佛南法民一初字第1797号]。因谭锦琴、佛山市南海合福汽车销售服务有限公司均是因不服佛南劳人仲案字[2015]2344号仲裁裁决而起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告，故谭锦琴为原告，佛山市南海合福汽车销售服务有限公司为被告，本院对两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用简易程序于2015年11月4日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人姜国梁、被告的委托代理人赵国平、倪淳湘到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。申请人即原告请求被申请人即被告支付：（1）解除申请人与被申请人的劳动合同关系；（2）支付2015年2月工资3840元；（3）支付2006年10月至2015年7月的加班费195233.22元（含带薪年休假工资）；（4）支付2014年3月1日至2015年3月1日的未签订劳动合同二倍工资差额45600元；（5）支付解除劳动合同关系的经济补偿金34200元；（6）支付少缴社会保险费34083.48元；（7）支付住房公积金47880元；（8）支付上述款项总额100%的额外经济赔偿金278873.22元。
2.劳动仲裁结果：一、申请人与被申请人于2015年7月27日解除劳动关系；二、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人2015年2月工资3840元；三、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人未签订劳动合同两倍工资差额27648元；四、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人工作日加班工资27362元、法定休假日加班工资14069元；五、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人年休假工资1931元；六、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告在（2015）佛南法民一初字第1775号案中的诉讼请求为判令:（1）被告支付解除劳动关系的经济补偿金34200元；（2）被告支付原告2006年10月至2015年7月加班报酬195233.22元；（3）被告支付双倍劳动报酬45600元；（4）被告支付原告或代缴入职以来的少缴纳社会保险费34083.48元；（5）被告支付原告住房公积金47880元；（6）被告支付原告上述款项总额100%的额外经济补偿金278873.22元；（7）维持裁决确认的被告支付2015年2月工资3840元（原告在诉讼中明确该月工资应为2015年1月份工资）。
4.被告在（2015）佛南法民一初字第1797号案中的诉讼请求为判令：（1）被告无需向原告支付2015年2月工资3840元；（2）被告无需向原告支付未签订劳动合同两倍工资差额27648元；（3）被告无需向原告支付加班工资27362元、法定休假日加班工资14069元；（4）被告无需向原告支付年休假工资1931元。
5.入职时间：2006年10月8日。
6.签订劳动合同情况:原、被告于2012年3月1日签订《劳动合同》，约定合同期限从2012年3月1日起至2014年2月28日止；实行标准工时工作制，即每日工作7小时，每周工作6天，每周至少休息一天等。2014年3月1日，原、被告签订《劳动合同》，约定合同期限从2014年3月1日起至2016年2月28日止；实行标准工时工作制，即每日工作7小时，每周工作6天，每周至少休息一天；正常工作时间工资按每月1310元执行，初始工资额为不低于1310元/月；每月15日发放上月工资等。
7.购买社会保险情况：被告为原告参加了2007年4月至2015年6月期间的社会保险。
8.原告工作情况：原告入职时任DCRC专员，后任财务助理；工资为计时工资，每周上班六天。
9.工资情况：被告本月发放上月工资，不需要签名签收；2013年5月起，原告的工资调整为底薪3000元、绩效0-800元；被告已经发放原告2014年7月至2015年6月的工资3769.53元、3769.53元、3769.53元、3840.51元、3840.51元、3840.51元、3722.63元、3819.63元、3819.63元、3819.63元、3819.63元、3819.63元，平均工资为3804.24元；被告的财务人员梁海枝通过微信通知原告已于2014年2月14日发放1月工资3722元（已扣社保和个人所得税）、于2015年3月13日发放2月份工资3819元（已扣社保和个人所得税）。
10.解除劳动关系情况：原告与被告的财务梁海枝因工作产生矛盾，原告感觉被排挤，遂离职。原告于2015年7月23日申请劳动仲裁，并在被告处工作至2015年7月27日。
11.其他情况：佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会以原告主张的2014年前的带薪年休假工资超过仲裁时效为由不予裁决。
诉讼中，原告主张仲裁裁决的2015年2月工资实际应是指2015年1月份工资。原告主张其每日上班8小时，每日加班1小时；被告则主张每天上班7小时，不存在加班。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告举证如下：1.身份证、企业机读资料；2.佛南劳人仲案字[2015]2344号仲裁裁决；3.工牌、南海合福经销商翼虎2006年10月1日-2006年10月31日信息表、劳动合同；4.广东合诚集团内部工作联络单；5.荣誉证书；6.银行对账单；7.佛山市社会保险参保缴费证明；8.佛山市南海合福汽车销售服务有限公司图片；9.微信记录；10.社保费用统计情况表。
经质证，被告对原告提交的证据1、2无异议。对证据3中的工牌、劳动合同无异议；对南海合福经销商翼虎2006年10月1日-2006年10月31日信息表不予确认，被告不知是何时制作的，亦不清楚被告是否有陈秋明这个人。对证据4不予确认，没有原件核对。对证据5的真实性无异议，但与本案无关。对证据6的真实性无异议，与被告发放工资数额一致，确认摘要显示为工资及2015年2月14日的款项是被告发放的，被告已经向原告支付2015年1月的工资，另外被告已于2015年3月13日发放原告2月工资3819.63元，于2015年8月17日向原告发放2015年7月工资3812.75元。对证据7的真实性无异议，被告已经为原告参加社会保险，不存在被告没有为原告参加社会保险而需要支付原告经济补偿金的情况。对证据8不予确认，确认大门照片是被告的门口，但是从第一张营业时间照片来看，上面显示的是营业展示厅、维修厂的上班时间，并不包含财务部门，原告是在财务部工作的，与本案无关；对打卡机照片拍摄的地点不清楚，财务部没有打卡机，原告在劳动仲裁时称打卡机是在其他员工食堂，财务人员不需打卡；对预约车辆看板照片的真实性无异议，但只是与维修部、营业部有关。对证据9不予确认，手机上的微信记录不清楚是否是梁海枝所发，确认梁海枝是被告公司的出纳。对证据10不予确认，是原告单方制作的。
（二）被告举证如下：1.劳动合同；2.2014年8月至2015年7月工资表、银行交易信息、农行网银批量代付明细表。
经质证，原告对被告提交的证据1的真实性无异议，但劳动合同不完整，合同第十一条没有提供合同的补充协议，劳动合同补充协议和变更协议被告没有给原告,每月工资1310元是被告事后添加的，合同约定每天工作7小时，每周工作6天，实际上原告每天工作8小时，存在加班的情况。对证据2不予认可，2014年8月至2015年7月工资表、银行交易信息、农行网银批量代付明细表的真实性有异议，是被告自行制作的，且银行交易信息、农行网银批量代付明细表没有银行盖章，工资表、明细表没有原告的签名确认；同样的基本工资情况下，节假日的加班工资不一样，从工资表上可以看出被告有陈秋明、梁海枝两名员工；在原告基本工资情况相同的情况下，加班工资的计算标准不一致，工资表上其他人加班8小时，但加班工资却为0元，被告有可能是事后制作工资表。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于原告2015年2月工资的问题。诉讼中，原告主张该2月工资实际是1月份工资，但原告对该项裁决事项无异议，应视为服裁。根据原告提供的银行对账单及微信记录，被告已支付原告2015年2月的工资3840元，故被告无需再支付2015年2月工资予原告。
二、关于被告应否支付加班工资的问题。首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者应对加班事实的主张承担举证责任。本案中，原告并没有提供证据证明其加班的情况，应承担举证不能的责任。其次，原告作为被告公司的财务助理，对财务工作有一定的了解，原告自入职至解除劳动关系期间，每月领取工资，并未对工资数额提出异议，不符合常理。再次，根据原告陈述的上班时间，结合被告支付的工资数额，被告每月支付的工资并不低于佛山市最低工资水平。故对原告主张的加班工资，本院不予支持。
三、关于被告应否支付2014年3月1日起至2015年3月1日期间未签书面劳动合同二倍工资差额的问题。根据被告的举证，原、被告已于2014年3月1日签订了书面《劳动合同》，约定合同期限从2014年3月1日起至2016年2月28日止，故原告主张被告未与原告签订劳动合同，没有事实依据，故本院对原告主张的未签书面劳动合同二倍工资差额不予支持。被告主张无需支付二倍工资差额27648元，符合法律规定，本院予以支持。
四、关于被告应否支付社会保险费、住房公积金的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《住房公积金管理条例》第三十八条的规定，关于补缴社会保险费、住房公积金的争议均属于行政部门的职权范围，依法不属于劳动争议的受案范围，原告可向社会保险行政部门、住房公积金管理中心要求解决。
五、关于被告应否支付解除劳动关系的经济补偿金的问题。首先，原告于2015年7月要求解除双方劳动关系，故双方劳动关系是由劳动者提出而解除。其次，原告因工作与同事发生矛盾，并自觉被排挤而解除劳动关系，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条劳动者解除劳动关系、用人单位需支付经济补偿金的情形，故原告主张被告支付经济补偿金，缺乏理据，本院不予支持。被告主张无需向原告支付经济补偿金，合理合法，本院予以采纳。
六、关于被告应否支付额外经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同》第八十五条规定，如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、加班工资或者经济补偿等，由劳动行政部门责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。从上述规定可知，上述法律将责令用人单位向劳动者支付赔偿金的处理职权赋予了劳动行政部门，而本案并无证据表明原告有向劳动行政主管部门申诉且劳动行政主管部门已责令被告支付，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
七、关于被告应否支付带薪年休假工资的问题。首先，被告未能提供证据证明已经安排原告2013年度至2015年度的带薪休假或已向其支付带薪年休假工资，故被告应当承担举证不能的不利后果。其次，依照《职工带薪年休假条例》第六条第二款的规定，用人单位确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排职工休年休假。原告于2015年7月向劳动仲裁部门申请仲裁，故依照法律规定，原告可以休2013年带薪休假的截止时间为2014年12月31日止，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告主张2013年后的未休年休假工资并未超过法定一年的仲裁时效。再次，原告没有提供证据证实其在入职前的工作情况，根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，原告于2013年至2015年每年享有的带薪年休假为5天、5天、2天（208天÷365天×5天）。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，故原告2013年至2015年期间的带薪年休假工资分别为1749.08元（3804.24元÷21.75天×5天×200%）、1749.08元（3804.24元÷21.75天×5天×200%）、699.63元（3804.24元÷21.75天×2天×200%），合计4197.79元。原告主张超出的部分，本院不予支持。被告主张无需支付带薪年休假工资无理，本院不予采纳。
另外，双方没有对仲裁裁决双方的劳动关系于2015年7月27日解除的裁决事项提起诉讼，应视为服裁，故本院予以确认。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第六条第二款、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十五条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，两案判决如下：
一、确认原告谭锦琴与被告佛山市南海合福汽车销售服务有限公司的劳动关系于2015年7月27日解除；
二、被告佛山市南海合福汽车销售服务有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2013年度至2015年度的带薪年休假工资4197.79元予原告谭锦琴；
三、驳回原告谭锦琴在（2015）佛南法民一初字第1775号案的其他诉讼请求；
四、被告佛山市南海合福汽车销售服务有限公司无需向原告谭锦琴支付2015年2月工资3840元；
五、被告佛山市南海合福汽车销售服务有限公司无需向原告谭锦琴支付未签劳动合同二倍工资差额27648元；
六、被告佛山市南海合福汽车销售服务有限公司无需向原告谭锦琴支付工作日加班工资27362元、法定休假日加班工资14069元；
七、驳回被告佛山市南海合福汽车销售服务有限公司在（2015）佛南法民一初字第1797号案中的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
（2015）佛南法民一初字第1775号案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由原告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
（2015）佛南法民一初字第1797号案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（被告已预交），由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 姚淑玲
二〇一五年十一月十日
书记员 李嘉敏