河北省唐山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀02民终349号
上诉人（原审原告）：迁安市鸿瑞建筑工程有限公司，住所地：迁安市花园街西段南侧。
法定代表人：张健，该公司总经理。
委托代理人：戴树良，该公司职工。
委托代理人：裴利芹，该公司职工。
被上诉人（原审被告）：杨艳兵，农民。
委托代理人：张春荣，农民。
上诉人迁安市鸿瑞建筑工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省迁安市人民法院（2015）安民初字第5003号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由代理审判员周丽任审判长、代理审判员李鑫、高颖参加的合议庭审理了本案，书记员王启霞担任本案记录。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，被告系原告处职工，受伤前日工资为180元。2013年3月2日8时30分许，被告在原告承包的滨河新区门市楼工程工地拆脚手架过程中，从脚手架上跌落受伤。伤后治疗期间，被告垫付医疗费114元。2014年5月13日，经唐山市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤，《工伤认定决定书》以直接送达的方式送达原告；2015年4月2日，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤为玖级伤残、停工留薪期拾贰个月，《初次（复查）鉴定结论书》以邮寄的方式送达原告。被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳工伤保险费用。被告受伤后，被告垫付劳动能力鉴定费600元及交通费284元。后被告因工伤保险待遇向迁安市劳动争议调解仲裁委员会提起仲裁申请。2015年7月5日，迁安市劳动争议调解仲裁委员会作出迁劳人裁字（2015）第104号仲裁裁决书，裁决：一、由原告为被告出具解除劳动关系手续并一次性支付被告各项工伤待遇共计161188.26元，其中个人垫付医疗费114元、一次性伤残就业补助金28354.64元（3544.33元／月×8个月）、一次性工伤医疗补助金49620.62元（3544.33元／月×14个月）、停工留薪期工资46980元（12个月×180元／天×21.75天）、一次性伤残补助金35235元（9个月×180元／天×21.75天）、劳动能力鉴定费600元、交通费284元；二、驳回被告的其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，起诉至法院。另查明：被告受伤后，原告曾支付给被告工伤待遇5000元。
迁安市鸿瑞建筑工程有限公司一审起诉，请求依法判决我单位不给付被告工伤保险待遇，被告负担诉讼费用。
原审法院认为：被告因工致残事实清楚，原告应当按照相关法律规定为被告落实工伤待遇，被告应享受的工伤保险待遇包括个人垫付医疗费114元、一次性伤残就业补助金21265.98元（3544.33元／月×6个月）、一次性工伤医疗补助金49620.62元（3544.33元／月×14个月）、停工留薪期工资46980元（12个月×180元／天×21.75天）、一次性伤残补助金35235元（9个月×180元／天×21.75天）、劳动能力鉴定费600元、交通费284元，以上共计153985.6元。扣除原告已支付被告的5000元工伤待遇，还应再支付给被告各项工伤待遇148985.6元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，参照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，判决如下：原告迁安市鸿瑞建筑工程有限公司为被告杨艳兵出具解除劳动关系手续并一次性支付被告杨艳兵各项工伤待遇148985.6元，于判决生效后十日内履行；案件受理费5元，由原告迁安市鸿瑞建筑工程有限公司负担。
判后，迁安市鸿瑞建筑工程有限公司不服，向本院提出上诉，请求依法撤销原审判决，驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求。其主要上诉理由为：一、原审判决认定事实不清。1、关于劳动关系的确立问题，2013年2月28日被上诉人只干了一天活，当日傍晚被代士付辞退，有在场证人，在案件审理前我方要求取证，但拒绝说不能采纳。次日3月1日，在建昌营焦化厂施工人力缺乏的情况下，杨艳兵没能参加工地施工，这也是一个铁的事实，证明他不是架子工工程队工作人员，其与工程施工单位的劳动关系当然不能成立，尽管因特殊原因其确定劳动关系的判决已生效；2、施工过程中，每日施工前都要进行安全教育的，施工前安全管理人员讲解时特殊强调拆卸脚手架时不到本楼层不许砍断或松开，杨艳兵却一意孤行，砍断缆绳。《工伤保险条例》规定，故意犯罪不得认定工伤；自残或者自杀不得认定为工伤。当时，上诉人因心善未能向刑警大队报警，放弃追究其刑事责任权利。杨艳兵明知砍断缆绳会摔掉，却任意行之，关于砍断缆绳这一事实，上诉人有证人书证为证，杨艳兵本人也从未否定过；3、杨艳兵砍断缆绳，致使李常恒和他本人从高处摔下这一事故是在施工刚开始就发生的，不是在长时间施工过程中的失误或过失造成的。他的伤残是主观故意所致，与施工工作的本身没有必然的联系；二、原审判决的赔偿金额计算不对。在假定被上诉人工伤被认定情况下，以下费用也应由杨艳兵自己负担：1、杨艳兵××花医疗费用6000元应由自己负担；2、因杨艳兵违反操作规程违章操作造成的损失应由杨艳兵承担。此事故造成李常恒医疗费和误工费6000元，自己医疗费用等6万元、墙壁重新装修材料费、用工费2万元，设备损失费3500元等累计89500元，应由被上诉人杨艳兵承担。
被上诉人杨艳兵答辩称，一、一审判决认定事实清楚，证据充分，应依法予以维持。1、我于2013年3月2日8时30分许，在上诉人承包的滨河新区门市楼工程工地拆脚手架过程中，从脚手架上跌落受伤，伤后，我垫付医疗费114元，劳动能力鉴定费600元，交通费282元，伤后被认定为工伤，并鉴定为九级伤残，停工留薪期十二个月，上述事实均有真实合法证据证实。上诉人称我没有在其处工作没有证据，劳动关系确认的裁决书早已经生效，完全能够证明双方之间劳动关系成立。一审判决后，被上诉人又做了二次手术，二次手术医疗费7614元、护理费450元、住院伙食补助费450元、交通费350元，合计8864元，依法应由上诉人承担；2、上诉人称被上诉人系自杀、自残完全没有依据。上诉人的证人证言均是一个人笔体，为一个人书写，证人本人也未出庭作证，故上诉人提交的证人证言不被采纳也是正确的，根本不存在我自杀、自残行为；二、一审认定判决的赔偿金额正确无误。一审法院依据被上诉人提交的初次鉴定结论书、鉴定费票据、门诊收费票据、交通费等证据判决上诉人应给付被上诉人工伤待遇153985.6元，扣除上诉人已支付的5000元工伤待遇，还应支付148985.6元没有错误。上诉人称在治疗过程中治疗过糖尿病，但是没有提交任何证据，在病历中还是用药清单中均没有任何记载有××的药物及费用；上诉人称我违反操作规程给其造成损失89500元应由我承担没有任何事实依据和法律依据，我作为上诉人的劳动者，我的行为所造成的损失只能由作为用工单位的上诉人承担，不应由我承担。综上，应维持原判。
经审理查明，二审认定事实与原判认定事实相一致，有相关书证及双方当事人陈述所证实，并记录在卷。
本院认为，本案争议的主要问题为：1、上诉人是否应当对被上诉人承担工伤赔偿责任；2、原审判决计算的工伤赔偿数额是否正确。
上诉人迁安市鸿瑞建筑工程有限公司上诉主张其与被上诉人杨艳兵之间根本不存在劳动关系，不应承担工伤赔偿责任，但上诉人与被上诉人之间存在劳动关系这一事实早已被已发生法律效力的裁判文书所确认，被上诉人杨艳兵所受的伤害为工伤亦被唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，故上诉人该上诉理由不能成立，本院不予支持。
上诉人主张原审判决计算的工伤赔偿数额错误，应当扣除被上诉人××所产生的医疗费用6000元及因被上诉人违反操作规章而造成的损失89500元，因上诉人未提交证据证实其为被上诉人支付的医疗费用中包含了××的费用，且该部分费用不在被上诉人提起仲裁时的诉请范围内，故上诉人待有充分证据证实后可另行向被上诉人主张，本院对此不予处理。上诉人要求扣除的因被上诉人行为造成的各项损失89500元，因本案是工伤待遇赔偿纠纷，上诉人主张的该诉请与本案不属同一法律关系，如果确有损失，双方可另行解决，上诉人该上诉请求本院不予处理。
综上，上诉人上诉理据不足，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人迁安市鸿瑞建筑工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周 丽
代理审判员 李 鑫
代理审判员 高 颖
二〇一六年二月四日
书 记 员 王启霞