江苏省江阴市人民法院
刑 事 判 决 书
（2015）澄刑初字第02363号
公诉机关江苏省江阴市人民检察院。
被告单位江阴市某某科技有限公司（以下简称某某公司），住所地江阴市某某街道某某路某某号，法定代表人吕某。
诉讼代表人杨某戊，某某公司副总经理。
被告人杨某甲，某某公司总经理。2015年5月25日因本案到案，同日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被江阴市公安局刑事拘留，同年6月29日被逮捕。现羁押于江阴市看守所。
辩护人陈兴，上海嘉隆律师事务所律师。
江苏省江阴市人民检察院以澄检诉刑诉（2015）2342号起诉书指控被告单位某某公司、被告人杨某甲犯拒不支付劳动报酬罪，于2015年12月1日向本院提起公诉。本院受理后，经审查于同日立案，依法适用普通程序，组成合议庭，于2016年1月15日公开开庭审理了本案。江阴市人民检察院指派代理检察员何士芳出庭支持公诉，被告单位诉讼代表人杨敖法、被告人杨某甲及辩护人陈兴到庭参加诉讼。现已审理终结。
江阴市人民检察院指控，被告人杨某甲于2013年至2014年9月，在实际经营负责被告单位某某公司期间，因资金周转困难拖欠职工工资，在江阴市人力资源和社会保障局调查时承诺解决拖欠工资问题，后于2014年10月逃匿于江苏省徐州市、南京市等地。2014年10月14日，经江阴市人力资源和社会保障局发出限期改正指令书后，被告单位某某公司、被告人杨某甲仍拒不支付上述劳动报酬。截至2014年12月，共拖欠86名职工劳动报酬共计人民币360余万元。
为证明指控的上述犯罪事实，检察机关提供了相应的证据。公诉机关认为，被告单位某某公司、被告人杨某甲的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任，提请本院依法判处。
被告单位某某公司诉讼代表人杨敖法、被告人杨某甲对被指控的拒不支付劳动报酬犯罪事实均未提出异议，当庭自愿认罪。被告人杨某甲的辩护人陈兴提出被告人杨某甲系初犯，归案后如实供述自己的罪行，被告人不支付工人工资并非主观上不愿意支付，而是客观上没有能力支付，请求从轻处罚。
经审理查明，被告单位某某公司成立于2004年5月26日，由被告人杨某甲和吕某两人共同出资，被告人杨某甲出资人民币900万元，吕某出资人民币120万元，被告人杨某甲为实际控制人。被告单位某某公司于2013年至2014年9月，因资金周转困难拖欠58名职工工资人民币185万余元，被告人杨某甲在江阴市人力资源和社会保障局调查时承诺解决该问题，但未能解决，且于2014年10月逃匿于江苏省徐州市、南京市等地。2014年10月14日，江阴市人力资源和社会保障局发出限期改正指令书，限令被告单位某某公司于当月20日前支付完毕，但被告单位某某公司仍未支付上述劳动报酬。截至2014年12月，被告单位某某公司停产，累计共拖欠86名职工劳动报酬共计人民币360余万元，至今仍未支付。2015年5月25日，被告人杨某甲在其隐匿地江苏南京市某某路某某公寓某某房间被公安机关抓获。
上述事实，有公诉机关提交，并经法庭质证、认证的下列证据予以证实：
1、江阴市公安局出具的刑事案件侦破经过，证明本案的案发和被告人杨某甲的归案情况。
2、江阴市公安局调取的某某公司企业信息档案查询记录，证明该公司于2015年8月25日企业状态为有效，2004年5月26日设立，2012年8月30日发照，投资人为杨某甲（900万）和吕某（120万）。
3、江阴市公安局收集的人口信息，证明杨某甲的身份信息。
4、江阴市公安局出具的在逃人员登记／撤销表，证明杨某甲于2015年1月6日被刑拘上网通缉，于2015年5月25日在南京被抓获。
5、江阴市公安局制作的辨认笔录及照片，证明证人许某、钱某、胡某、华某、袁某、吕某辨认出被告人杨某甲。
6、江阴市公安局调取的某某公司员工名单、考勤记录电子文档，证明该公司的员工明细。
7、证人许某、钱某、黄某、杨某乙、周某、王某、殷某、凌某、胡某、朱某、张某、顾某、华某、袁某、杨某丙、杨某丁、左某、徐某的证言笔录，证明被告单位某某公司拖欠工人劳动报酬，被告人杨某甲逃匿无法联系的情况。
8、证人吕某的证言笔录，证明其虽是某某公司的法定代表人，但某某公司的实际控制人是杨某甲。2014年10月，某某公司拖欠工人工资。被告人杨某甲离家之后，两部手机均停机，无法联系。拖欠工人工资的具体情况与杨的去向其均不知情。
9、江阴市人力资源和社会保障局移送材料，证明劳动部门对被告人杨某甲拖欠工人工资情况的调查取证和责令支付过程，最后移送处为江阴市公安局。材料中包括了被拖欠工资的工人名单及拖欠工资明细。
10、被告人杨某甲的供述。
本院认为，被告单位某某公司以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，被告人杨某甲作为被告单位的实际控制人，系直接负责的主管人员，被告单位和被告人杨某甲的行为均已构成拒不支付劳动报酬罪，系单位犯罪。被告人杨某甲归案后如实供述罪行，当庭认罪，故对被告单位某某公司和被告人杨某甲均予以从轻处罚。公诉机关指控被告单位某某公司、被告人杨某甲犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名正确，予以采纳。辩护人陈兴提出请求对被告人杨某甲从轻处罚的意见，经查，符合案情，予以采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，第三十条，第三十一条及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二、三、四、八、九条之规定，判决如下：
一、被告单位江阴市某某科技有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币二万元（罚金于本判决发生法律效力第二日起十日内一次性缴纳）。
二、被告人杨某甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑二年（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，自2015年5月25日起至2017年5月24日止），并处罚金人民币一万元（罚金于本判决发生法律效力第二日起十日内一次性缴纳）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向江苏省无锡市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本1份，副本2份。
审 判 长 蒋正光
人民陪审员 姚耀芬
人民陪审员 汤 琦
二〇一六年一月二十七日
书 记 员 方燕燕
本案援引法律条款
《中华人民共和国刑法》：
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》：
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、隐匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改帐目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。
第八条用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。
第九条单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。