山东省济南市历下区人民法院
行 政 判 决 书
（2016）鲁0102行初330号
原告某某公司，住所地济南市。
法定代表人吕明谦，总经理。
委托代理人徐建伟，山东天齐置业集团济南分公司员工。
委托代理人王锋，山东天齐置业集团济南分公司员工。
被告济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市。
法定代表人王拥华，局长。
委托代理人王涛，济南市人力资源和社会保障局政策法规处工作人员。
委托代理人葛佩桐，济南市人力资源和社会保障局工伤保险处副主任科员。
第三人董某某，男，1977年1月5日出生，汉族，身份证住址及现住址为泰�市泰山区徐家楼村***号。
委托代理人杨青，济南市历下甸柳法律服务所法律工作者。
原告某某公司不服被告济南市人力资源和社会保障局（以下简称“被告市人社局”）作出编号为NO：G2016060004号《工伤认定书》，于2016年10月8日向本院提起行政诉讼。本院于2016年10月8日立案后，于法定期限内向被告市人社局送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2017年1月16日公开开庭审理了本案。原告某某公司委托代理人徐建伟、王锋，被告市人社局委托代理人王涛、葛佩桐，第三人董某某及其委托代理人杨青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告市人社局于2016年6月8日作出编号为NO：G2016060004号《工伤认定书》，主要内容为：2014年10月14日14时许，董某某在某某公司徐建伟项目部工地工作，在维修线路时因梯子断裂，不慎跌落致伤。经医疗机构诊断为右跟骨骨折。董某某同志受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第三章第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。
原告某某公司诉称，董某某系原告工地临时招用的工人，按天给劳务费，属于临时用工，不存在劳动关系，也不属于工伤认定范围，不能予以认定为工伤。为维护原告合法权益，根据相关法律规定，特提起诉讼。请求法院依法撤销被告于2016年6月8日作出的编号为NO：G2016060004《工伤认定书》；本案诉讼费用由被告承担。
原告某某公司未向本院提交证据材料。
被告市人社局辩称，一、工伤认定决定事实清楚、证据充分确凿。董某某是原告职工，2014年10月14日14时许，在维修线路时因梯子断裂�不慎跌落致伤。原告诉称“第三人与原告不存在劳动关系”，与事实不符。第三人向我局提起工伤认定申请后，因劳动关系争议与原告进行了劳动仲裁，经历下区劳动仲裁委裁定双方于2013年6月至2014年11月20日之间存在事实劳动关系。后原告不服，向历下区人民法院提起上诉，经法院裁定，劳动关系应由社会保险行政部门在工伤认定程序中予以确认。经调查取证答辩人认为第三人系原告职工，我局根据第三人提交的和我局调查取得的材料认定刘学所受伤害属于工伤并无不妥。二、工伤认定决定适用法律、法规正确。根据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤”。据此，我局依法认定董某某所受伤害属于工伤，适用法律法规正确。三、本机关主体适格、程序合法。根据《工伤保险条例》�五条第二款之规定，我局为本市行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门。2015年7月6日，第三人向我局提起工伤认定申请，因材料不全，我局作出补正通知书，2016年4月11日，第三人补正完结，我局当即予以受理，并向申请人送达了限期举证通知书，2016年6月8日，我局作出了G2016060004号工伤认定决定书并送达双方，程序合法。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告市人社局于法定举证期限内向本院提交了以下证据、依据：
证据1、某某公司内资企业登记信息查询结果，证明原告是合法的工伤被申请主体；
证据2、工伤认定申请表，证明第三人在法定期限内向我局提起工伤认定申请；
证据3、工伤认定申请材料补正通知书领取存根，证明我局收到第三人提交材料�因缺少材料当即书面告知第三人；
证据4、受理通知书存根，证明第三人向我局补齐材料后我局正式立案受理；
证据5、限期举证通知书存根（董某某工伤认定申请）、EMS特快专递详情单及查询回单，证明我局受理该案后随即告知原告有申辩举证的权利义务；
证据6、2016年6月8日G201606004号《工伤认定书》、EMS特快专递详情单及特快专递（EMS）邮件查询回单，证明我局在法定期限内作出工伤认定书并送达各方当事人；
证据7、第三人书写的工伤申请，证明第三人在申请工伤期间向我局陈述的事情经过；
证据8、董某某身份证复印件，证明董某某的基本信息；
证据9、2015年8月25日济历下劳人仲案【2015】286号《济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》、2016年1月7日济南市历下区人民法院（2015）历民初字第2156号《民事裁定书》、济南市历下区人民法院法律文书生效确认书，原告在劳动仲裁庭审期间承认与第三人存在劳动关系，第三人系2013年6月份入职，该劳动关系纠纷最终由历下法院裁定应由被告在工伤认定期间对劳动关系一并作出判断；
证据10、高小芳证人证言及身份证复印件；
证据11、侯衍良证人证言及身份证复印件；
证据12、侯存艮证人证言及身份证复印件；
证据13、程红亮证人证言及身份证复印件，证据10-13证明第三人系在原告项目部工作时受伤；
证据14、第三人与原告职工徐建伟录音资料1份，证明第三人受伤后徐建伟承诺让第三人回工地工作；
证据15、桓台县起凤整骨医院病案一宗，证明第三人受伤后的治疗情况；
证据16、原告盖章出具的2016年3月29日董某某情况说明；
证据17、徐建伟提供的董某某事件申辩意见；
证据18、徐建伟出具的2016年3月31日董某某情况说明，证据16-18证明原告在工伤认定期间向我局提交申辩意见及证人证言称与第三人无劳动关系，第三人系在农闲时临时雇佣人员；
证据19、原告提供的终结处理协议书，证明第三人在原告处工作，因工作原因受伤，受伤后第三人与原告就赔偿问题进行了协商；
证据20、对王锋的调查笔录，证明我局对原告办公室员工进行询问，据该员工陈述，第三人与原告确实就赔偿问题签署了协议，徐建伟是原告处职工，主要负责公司项目施工管理工作；
证据21、对马跃的调查笔录，证明被告对原告处财务出纳进行了调查询问，该证人证明第三人于2013年6月便已经在原告处项目上工作，直至2014年两年时间一直在该项目。
被告作出G2016060004《工伤认定书》的法律、法规依据：《工伤保险条例》第三章第十四条第（一）项。
第三人董某某述称，同意被告答辩意见，请求驳回原告诉讼请求。
第三人董某某未向本院提交证据材料。
经庭审质证，原告对被告提供的证据1-17、19-21无异议，对证据18的真实性无异议，但该证据证明原告与第三人无劳动关系，其与徐建伟存在关系；第三人对被告提供的证据1-21无异议。被告提供的证据真实、合法、与本案具有关联性，�院依法予以确认。
经审理查明，2015年7月6日，第三人董某某向被告市人社局提交工伤认定申请材料。被告于当日作出工伤认定申请材料补正通知书并向第三人送达。济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会2015年8月25日作出济历下劳人仲案【2015】286号《裁决书》，后本案原告向济南市历下区人民法院提起诉讼，济南市历下区人民法院于2016年1月7日作出（2015）历民初字第2156号《民事裁定书》，裁定驳回了某某公司的起诉，2016年2月16日该《民事裁定书》生效，故济历下劳人仲案【2015】171号《裁决书》并未生效。被告市人社局于2016年4月11日受理第三人董某某的工伤认定申请，并于2016年6月8日作出G2016060004《工伤认定书》。徐建伟系原告某某公司职工，是原告浪潮项目部管理人员。第三人董某某自2013年6月起到原告处工作，2014年10月14日14时许，董�某在原告浪潮项目部工地工作时，因梯子断裂，不慎跌落致伤，经医疗机构诊断为右跟骨骨折。2014年11月20日，第三人董某某与公司代表徐建伟签订《终结处理协议书》，其中协议书第一条、第二条主要约定董某某住院治疗期间所发生一切费用由项目部承担、项目部一次性补偿董某某人民币叁万元整，上述约定内容已经履行完毕。原告某某公司与第三人董某某未签订书面劳动合同，原告某某公司亦未给第三人董某某缴纳社会保险费。
本院认为，原告、第三人对被告行政主体资格、作出工伤认定的程序、第三人受伤情况无异议，本案争议的焦点是第三人与原告间是否存在劳动关系。本院认为第三人与原告间存在劳动关系，理由如下：第一，第三人董某某自2013年6月至事发时在原告工地工作；第二，济历下劳人仲案【2015】171号《裁决书》记载�容表明，原告在仲裁过程中，承认与第三人存在劳动关系；第三，徐建伟系原告员工，徐建伟在处理第三人董某某受伤事宜的一系列行为代表原告，并非徐建伟个人行为；第四，双方签订的《终结处理协议书》，不影响第三人申请认定工伤的权利。被告在行政程序中，综合《裁决书》、调查笔录等证据资料，作出属于工伤的认定，事实清楚，证据充分，适用法律法规正确。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告某某公司的诉讼请求。
案件受理费人民币50元，由原告某某公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 刘 科
人民陪审员 王云鹏
人民陪审员 董寿声
二〇一七年三月三十日
书 记 员 高 杨