湖北省十堰市张湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂张湾民一初字第01375号
原告湖北深诺汽车零部件有限公司，所在地：湖北省十堰市方山路16号。
法定代表人夏自娥，该公司总经理。
委托代理人罗家旭，湖北朗润律师事务所律师。
委托代理人李晶晶，湖北朗润律师事务所律师。
被告鲍红军。
委托代理人孙永地，湖北汉江源律师事务所律师。
原告湖北深诺汽车零部件有限公司（以下简称湖北深诺公司）诉被告鲍红军劳动争议一案，本院于2015年9月25日立案受理。依法由审判员白小凤适用简易程序，于2015年11月10日、2016年1月21日公开开庭进行了审理。原告湖北深诺公司的委托代理人罗家旭、李晶晶，被告鲍红军及其委托代理人孙永地到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告湖北深诺公司诉称：我公司因与被告鲍红军工伤待遇纠纷一案，十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会裁决书认定鲍红军构成七级工伤并据此裁决我公司支付其各项工伤待遇。因我公司在接到相应的劳动能力鉴定结论后，在规定的期限内提出了重新鉴定申请，但被告鲍红军不配合进行重新鉴定，故被告鲍红军的工伤级别至今未确定，现裁决书以原工伤级别裁决各项待遇显属认定事实不清，裁决依据不足。原裁决过程中被告鲍红军主张装配义指，并提交了武汉德诚义肢矫型康复器材有限公司襄阳分公司出具的装配建议书，但是装配义指的必要性及期限需有有资质的专业机构予以建议，但鲍红军并未提交证据证实出具装配建议书的公司具备相应的专业资质，故该公司出具的装配建议书不具有可采纳性，裁决书就装配义指未经任何调解且无有资质的机构出具装配义指建议的情况下裁决了装配义指显属依据不足，故特诉至贵院，请求法院依法查明事实，判决我公司不支付被告鲍红军各项工伤待遇共计246876元（一次性伤残补助金57356元、一次性医疗补助金39372元、一次性就业补助金65620元、停工留薪期工资39708元、住院护理费2940元、住院伙食补助费980元、交通费1000元、配义指费43200元、合计250176元，扣除已支付的3300元），本案诉讼费由被告鲍红军负担。
原告湖北深诺公司为支持其诉讼主张向本院提交了十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会裁决书1份、送达回证1份、邮寄单1份，用以证明被告鲍红军在原告湖北深诺公司不服劳动能力鉴定结论申请重新鉴定后不配合做重新鉴定，导致原告湖北深诺公司对裁决书不服。
被告鲍红军辩称：我在仲裁阶段已经将各类证据提交给仲裁委员会，仲裁委员会作出的裁决证据充分、程序合法、认定事实清楚、引用标准准确，请求法院依法予以支持仲裁裁决书。
被告鲍红军为支持其抗辩主张，向本院提交了证据如下：
证据一：病历、出院小结、病情证明书、住院志各1份，用以证明被告鲍红军2014年6月11日下午受伤，右手第2、3、4指毁损伤，住院50天，1人陪护。
证据二：十堰市人力资源和社会保障局工伤认定决定书1份，用以证明被告鲍红军受伤为工伤。
证据三：十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论通知1份，用以证明被告鲍红军的工伤劳动能力鉴定为七级，可配义指。
证据四：装备建议书1份，用以证明经装配机构证实，被告鲍红军的情况特殊适合装配美观手掌，每套10800元，并两年更换一次。
证实五：被告鲍红军的工资卡历史明细清单，用以证明被告鲍红军受伤前12个月的每月工资收入为5000多元。
证据六：交通费发票，用以证明被告鲍红军受伤后发生的交通费1172元。
证据七：十堰市人民政府行政复议决定书1份，用以证明经复议机构认定被告鲍红军构成工伤。
上述证据经庭审质证，原告湖北深诺公司对被告鲍红军提交的证据二、七无异议，对上述无异议的证据本院予以采信。
原告湖北深诺公司对被告鲍红军提交的证据一真实性无异议，但认为停工留薪期应当以住院时间加出院后半个月计算。对证据四有异议，认为装配公司不是十堰市劳动鉴定能力委员会的协作单位，鉴定又系单方作出，并未通知原告湖北深诺公司，且劳动鉴定委员会建议被告鲍红军安装义指并未鉴定其应当安装美观手掌，但该机构建议其安装美观手掌，与伤情没有什么关联不应得到支持。对证据五工资的真实性没有异议，但认为被告鲍红军的月平均工资收入应当以仲裁裁决时查明的4472元为准。对证据六交通费发票有异议，认为与实际乘车次数没有关联性，且被告鲍红军并非在本统筹地区就医，不应当支持交通费。
对上述双方有异议的证据，本院认为，证据一能够证明被告鲍红军因工伤住院治疗的事实，对此证据本院予以采信。对证据四，因被告鲍红军受伤后十堰市劳动能力鉴定委员会以及湖北省劳动能力鉴定委员会虽审定被告鲍红军可配义指，但并未审定被告鲍红军可配美观手掌，故对证据四本院不予采信。对证据五，能够证明被告鲍红军受伤之前原告湖北深诺公司为其发放的工资收入状况，且原告湖北深诺公司对此不持异议，并认可应以此来计算被告鲍红军受伤前一年的平均工资，故对该证据本院予以采信。对证据六，本院将结合被告鲍红军受伤住院的天数及乘车次数予以酌情认定。
本案在审理过程中，原告湖北深诺公司对十堰市劳动能力鉴定委员会审定被告鲍红军工伤劳动能力鉴定结论为七级、可配义指不服，申请重新鉴定，2015年12月16日，湖北省劳动能力鉴定委员会作出鄂劳鉴字（2015）558号工伤（××）职工劳动能力鉴定结论通知书，审定被告鲍红军工伤致残程度为七级，可配义指。经庭审质证，原、被告双方对该鉴定结论均无异议。
经审理查明：2013年4月，被告鲍红军到原告湖北深诺公司从事冲床车工工作，原告湖北深诺公司未为被告鲍红军购买工伤保险。2014年6月11日下午15时左右，被告鲍红军在操作冲床过程中致右手第2、3、4指毁损伤、右手掌皮肤裂伤，后被送往十堰市人民医院住院治疗49天，医疗费已有原告湖北深诺公司支付。住院期间被告鲍红军由其亲属护理，后原告湖北深诺公司支付被告鲍红军3300元。出院时医嘱建议住院期间留陪一人，院外加强营养，续休半月。经被告鲍红军2014年8月28日申请，2014年10月29日，十堰市人力资源和社会保障局作出十人社工伤认字（2014）1699号工伤认定决定书，认定被告鲍红军因工作原因受伤为工伤。原告湖北深诺公司对该工伤认定不服，向十堰市人民政府提出行政复议申请，十堰市人民政府2015年5月25日作出十行复决字（2015）9号行政复议决定书，维持十堰市人力资源和社会保障局作出的十人社工伤认字（2014）1699号工伤认定决定书。2014年12月29日十堰市劳动能力鉴定委员会作出十劳鉴（2014）29号鉴定结论通知，审定鲍红军的工伤劳动能力鉴定结论为七级，可配义指。原、被告后因工伤待遇发生争议，被告鲍红军向十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除鲍红军与湖北深诺公司之间的劳动关系，由湖北深诺公司支付鲍红军工伤待遇共计372234元。该委于2015年9月7日作出张劳人仲（2015）裁字第65号裁决书，裁决：一、解除湖北深诺公司与鲍红军的劳动关系。二、湖北深诺公司一次性支付鲍红军各项工伤待遇：一次性伤残补助金57356元、一次性医疗补助金39372元、一次性就业补助金65620元、停工留薪期工资39708元、住院护理费2940元、住院伙食补助费980元、交通费1000元、配义指费43200元、合计250176元，扣除已支付的3300元，湖北深诺公司应支付鲍红军246876元。原告湖北深诺公司不服该裁决，故而成诉。
本案在审理过程中，经湖北省劳动能力鉴定委员会对被告鲍红军的工伤劳动能力进行了重新鉴定，结论为七级、可配义指。
另查明：十堰市统筹地区2013年度职工月平均工资为2910.7元。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，被告鲍红军在原告湖北深诺公司工作期间遭受工伤，原告湖北深诺公司应当依法支付其各项工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告鲍红军受工伤治疗期间，原告湖北深诺公司应当按月支付其停工留薪期工资。现被告鲍红军未举证证明其停工时间，本院根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》规定，确定被告鲍红军停工留薪期为5个月。由于原、被告在庭审中均认可被告鲍红军的平均工资应当依据被告鲍红军向本院提交的银行卡记载的工资明细计算，但因该银行工资明细仅为被告鲍红军受伤前7个月的工资收入，并不能全部显示其受伤前12个月的工资收入情况，经本院核对原告湖北深诺公司提交的被告鲍红军入职后的工资表，该表记录的被告鲍红军的工资收入与被告鲍红军提交的部分银行工资收入明细一致，故本院以原告湖北深诺公司提交的工资表计算被告鲍红军受伤前12个月的平均工资为4509.76元。《湖北省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》第十条规定：未参加工伤保险的，工伤职工配置辅助器具参照本办法执行，费用由用人单位承担。被告鲍红军经湖北省劳动能力鉴定委员鉴定可配义指，该办法没有规定辅助器具的配置次数，应以中国平均寿命进行计算，一次性支付。根据《湖北省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》规定，假手指每只费用为500元，使用年限为5年，因此，原告湖北深诺公司应向被告鲍红军支付今后终生的义指配置费用。关于护理费、因被告鲍红军未向本院提交护理人员的收入证明，本院将参照护理行业的标准予以支持护理费。据此，被告鲍红军因此次工伤所应得的赔偿为：一次性伤残补助金58626.88元（4509.76元＊13月），一次性工伤医疗补助金34928.4元（2910.7元＊12月），一次性伤残就业补助金58214元（2910.7元＊20月），停工留薪期工资22548.8元（4509.76元＊5月），××辅助器具费13500元（45年／5年＊500元＊3），护理费3856.8元（28729元／365天＊49天），住院伙食补助费980元（49天＊20元），交通费500元（酌定），合计193154.88元。原告湖北深诺公司已经支付的3300元应当予以扣减。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条、《湖北省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》第十三条、《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，判决如下：
一、解除原告湖北深诺汽车零部件有限公司与被告鲍红军之间的劳动关系。
二、原告湖北深诺汽车零部件有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告鲍红军各项工伤待遇189854.88元。
三、驳回原告湖北深诺汽车零部件有限公司的其他诉讼请求。
四、驳回被告鲍红军的其他请求。
如果原告湖北深诺汽车零部件有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元减半收取5元，由原告湖北深诺汽车零部件有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应当在递交上诉状时，根据《诉讼费用交纳办法》的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
审判员 白小凤
二〇一六年四月六日
书记员 袁少辅
附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患××；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十六条五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
《湖北省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》
第十三条未参加工伤保险的，工伤职工配置辅助器具参照本办法执行，费用由用人单位承担。
湖北省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准
项目
单位
使用
年限
费用限额（元）
备注
上肢项目
肩离断假肢
具
含训练费
上臂假肢
具
肘离断假肢
具
前臂假肢
具
腕离断假肢
具
掌部假肢
具
假手指
只