广东省佛山市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）粤06民特93号
申请人佛山市福而达金属制品有限公司，住所地广东省佛山市顺德区勒流街道西华众西路45号，组织机构代码05242039-X。
法定代表人仇雪香。
委托代理人黄朝阳，男，汉族，1975年12月24日出生，住广东省肇庆市端州区，系公司员工。
被申请人莫杰章，男，汉族，1975年9月2日出生，住广东省封开县。
申请人佛山市福而达金属制品有限公司（以下简称福而达公司）因与被申请人莫杰章申请撤销仲裁裁决纠纷一案，福而达公司于2016年3月30日向本院提出申请。本院受理后，依法组成合议庭进行审理，本案现已审理终结。
申请人福而达公司述称：一、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第（三）项，请求法院撤销顺劳人仲案终字（2015）4516号仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，仲裁庭应将仲裁开庭通知书送达福而达公司。虽然仲裁庭寄出了，但是并没有送到福而达公司手中。福而达公司厂房所在地环境复杂，几家厂在一起，快递员没有验证收件人身份的情况下寄送法律文书是不负责任的。按福而达公司以前打官司都是在法院签回执或都是挂号信签收的。如果不是福而达公司法人代表本人签收，那么会存在法人代表出差回来后已经开完庭的情况。仲裁庭也没有打过电话核实福而达公司法人代表是否已经收到开庭通知书。总之现在的情况是：仲裁庭寄出了仲裁开庭通知书，福而达公司没有收到，而仲裁庭也没有过电话跟进短信通知，到开庭后收到仲裁裁决书时，福而达公司才知道有仲裁开庭这起官司。如此福而达公司缺席仲裁开庭并不是福而达公司的错误，是仲裁庭的工作方式有错误。附证据：从仲裁庭寄送《顺劳人仲案终字（2015）4516号仲裁裁决书》的快递单上显示也不是福而达公司法人代表仇雪香的签收，3月11号寄出，3月16号才收到，并且快递单上也没有写收件人的电话号码，这表示仲裁庭的工作方式是不严谨的，致使福而达公司缺席出庭。如果福而达公司因为没有收到快递，失去了辩护的机会从而输了官司，那么福而达公司要起诉仲裁庭，要求仲裁庭赔偿福而达公司的损失。二、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第（四）项，请求法院撤销顺劳人仲案终字（2015）4516号仲裁裁决。因为裁决所根据的证据是伪造的。福而达公司做生意接触的人比较多，不可能随便一个人打印一张没有签名没有公章的打印纸就来要钱。仲裁裁决中提到莫杰章提交的工资单作为证据已经被仲裁庭认定。但是福而达公司发放工资时从来没有打印过工资单，都是现金支付，然后员工在工卡上签收，当月31号发当月的工资。莫杰章也没有说明10月、11月、12月三个月每个月的工资是怎么拿的。如果法庭判定这种可以花10分钟5元钱还不到就可以伪造的工资单作为证据，那么，福而达公司的代理人也可以打印同样内容的工资单来起诉仲裁庭，要求劳动仲裁庭同样支付赔偿金给代理人，到时也希望法庭也同样能采用作为证据。三、劳动关系的认定不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的终局裁决。仲裁庭并没有指出哪些证据证明了福而达公司与莫杰章之间的劳动关系，也没有在庭审时先确定劳动关系。现在请求法院判决莫杰章与福而达公司不存在劳动关系。到福而达公司生产经营现场了解就会知道，福而达公司是一个小企业，注册成有限公司是因为客户需要开发票。车间一年的生产额才几十万，2016年农历年后才5个员工在生产。2015年10月份到农历年底根本就没有什么事做，才2至3个员工在生产。福而达公司厂房在大路边，没有门卫保安，陌生人可以随意出入，所以常常发生小财物被盗的现象。同样，也不排除非法分子进入厂区里拍一些所谓的视频或找一些其它东西作为证据，然后上网找一些企业资料，然后用来敲诈企业主的钱财，这里本人并没有说莫杰章一定是这种人。但是，这一带以前发生过这种事情，所以也不是不能怀疑莫杰章是专做这种事的人。到福而达公司生产经营现场了解就会知道，员工的生活福利、工资水平是很高的，员工根本不需要管理的，都是自己自觉的工作，福而达公司的投资人基本上很少在厂里，所以也不存在与员工计较计件与计时的区别，计件与计时公司都给了员工的自由选择。厂里的员工都愿意首选计件，因为计件工资高。2015年企业的经营都面临困境，很多小企业都倒闭了。福而达公司2015年有几个月没有开工，每月平均利润还没有仲裁庭裁定的赔付金额多，并且还要养几个员工，2016年还在银行贷了款。如果政府及法律不为小企业创造一个公平的经营环境，福而达公司怕是在2016年也会倒闭了。现在，小企业才是弱者，员工是皇帝，想来上班就来上班不想来就不来，也不提前请假，不到第二天下班不能确定有多少员工会来上班。四、下面再来分析莫杰章称被违法解雇的事实：这可以理解为莫杰章从2015年12月11日没有上班以来，莫杰章的雇主并不知道莫杰章还来不来上班，一直在等，直到15号才确定了莫杰章是不上班了才通知莫杰章来领取工资。这反而证明了莫杰章的雇主是个好雇主，没有吞莫杰章的工资。所以并不存在莫杰章的雇主非法解雇莫杰章的情况，也没有任何证据证明莫杰章被解雇的事实。这也可以理解为莫杰章想上班就上班，不上班就不上班。现在社会上很多人是这样的：上几天班后拿到钱了就玩几天，没有钱了再去上几天班，而企业解雇员工的现象并不普遍。以上事实，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》与《中华人民共和国证据法》，福而达公司向法院提起诉讼，请法院以证据为依据，支持福而达公司的诉讼请求。故诉讼请求：1.请求法院撤销顺劳人仲案终字（2015）4516号仲裁裁决；2.请求法院判决莫杰章与福而达公司不存在劳动关系；3.判决莫杰章承担本次的诉讼费用。
被申请人莫杰章答辩称：申请人福而达公司的申请没有事实和法律依据。
本院经审理查明：2016年2月15日佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出顺劳人仲案终字（2015）4516号终局裁决，裁决：一、福而达公司向莫杰章支付违法解除劳动关系赔偿金2880元；二、福而达公司向莫杰章支付未签订劳动合同二倍工资差额4204元。福而达公司不服上述裁决，于2016年3月30日向本院提出撤销上列仲裁裁决的请求，同日本院受理了本案。
另查，福而达公司住所地为广东省佛山市顺德区勒流街道西华众西路45号，法定代表人为仇雪香；2016年3月11日佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会通过EMS邮政特快专递将应诉通知书、组庭人员告知书、开庭通知书、仲裁申请书及相关材料邮寄至福而达公司的住所地，并于2016年3月14日送达至福而达公司的住所地，且已签收。
本院认为：本案系申请撤销仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。结合当事人的主张，本案争议焦点为仲裁委员会有否违反法定程序和涉案裁决所根据的证据是否伪造。至于双方当事人是否存在劳动关系及有否违法解除劳动关系并非本案审查范畴，本院不予审查。
一、关于仲裁委员会有否违反法定程序问题。根据EMS邮政特快专递送达状态记录情况表明佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会通过EMS邮政特快专递将应诉通知书、组庭人员告知书、开庭通知书、仲裁申请书及相关材料邮寄于2016年3月14日已送达给福而达公司。福而达公司主张仲裁委员会违反法定程序依据不足。
二、关于涉案裁决所根据的证据是否伪造问题。本案中并没有确凿证据证明涉案裁决所根据的证据存在伪造，故福而达公司该主张也缺乏事实依据。
综上，福而达公司起诉要求撤销顺劳人仲案终字（2015）4516号仲裁裁决依据不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、《诉讼费用交纳办法》第十条第（五）项、第十四条第（五）项、第二十九条、第三十八条第四款的规定，裁定如下：
驳回申请人佛山市福而达金属制品有限公司要求撤销佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会顺劳人仲案终字（2015）4516号仲裁裁决的申请。
本案的申请费400元，由申请人佛山市福而达金属制品有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
审判长 崔景诚
审判员 林义学
审判员 周 芹
二〇一六年五月二十三日
书记员 禤丽欣
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