湖南省冷水江市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）冷民一初字第1740号
原告冷水江市石巷里煤矿，住所地娄底市冷水江市三尖镇新屋村。
法定代表人邹中文，该煤矿矿长。
委托代理人曾振飞，湖南湘都律师事务所律师。
被告谭万多，男，汉族，1954年3月26日出生。
委托代理人阮和彪、刘福咸，冷水江市锑都法律服务所法律工作者。
原告冷水江市石巷里煤矿与被告谭万多工伤保险待遇纠纷一案，于2013年11月15日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员潘文青担任审判长，同人民陪审员杨友娥、姜菊桃组成合议庭，书记员伍建球担任庭审记录。于2013年12月26日在本院禾青人民法庭公开开庭进行了审理。原告冷水江石巷里煤矿委托代理人曾振飞，被告谭万多及其委托代理人阮和彪、刘福咸到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告系依法核准登记从事煤炭开采、销售的企业法人单位。2008年9月，被告来原告煤矿上班，经双方协商，原告同意被告前来原告煤矿工作，工资采用计件工资制。双方达成协议后，被告成为了原告煤矿的原告，被安排在原告煤矿井下作业。2010年7月，被告被娄底市疾控中心诊断为煤工尘肺职业病，后被告离开原告煤矿并以此为由要求原告向其支付工伤保险待遇。原告认为：被告在原告煤矿工作时间不长，况且根据被告所提供的职业病诊断证明书得知被告在进入原告煤矿上班前曾在多个煤矿工作过多年，长期接触煤尘，被告所患职业病应该享受的工伤待遇应该由其工作过的煤矿按照比例承担，不应该由原告煤矿全额承担。因此，冷水江市劳动争议仲裁委员会所作出的裁决没有法律依据。为维护原告的合法权益，特起诉前来，请求判令如下：驳回要求原告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、职业病诊断、工伤认定等费用的请求。
原告为支持其诉讼请求，在举证期限内向本院提交如下证据材料：
证据1，原告的营业执照，证明原告的身份。
证据2，被告的身份证复印件，拟证明被告的身份。
证据3，职业病诊断书复印件，拟证明被告职业危害接触史相关情况。且被告在多家煤矿工作过。
证据4，仲裁裁决书，拟证明原被告双方工伤争议已经仲裁的事实。
证据5，送达回证，拟证明原告收到仲裁裁决书的时间。
被告谭万多辩称：被答辩人没有任何理由要求其他煤矿分散承担答辩人的工伤赔偿，因为答辩人是在被答辩人煤矿受到的工伤。根据职业病防治法规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担，最后的用人单位没有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。被答辩人对答辩人的工伤赔偿认定，是通过司法判决与行政复议等多道法律程序获得的。因次，被答辩人起诉没有具体的事实理由，应当驳回对被答辩人的起诉。
被告谭万多为支持其答辩意见，向本院提交如下证据材料：
证据1，身份证复印件，拟证明被告的身份与诉讼主体间的关系。
证据2，判决书复印件，拟证明冷水江市人民法院判决被告与原告方存在事实劳动关系。
证据3，判决书复印件，拟证明娄底市中级人民法院裁定维持原被告存在事实劳动关系。
证据4，工伤认定决定书复印件，证明原告构成工伤。
证据5，行政决定书复印件，证明娄底市人力资源和社会保障局认定娄底做出的工伤决定事实清楚、证据确凿。
证据6，判决书复印件，娄底市娄星区行政判决维持娄底社会保障局对被告工伤的决定。
证据7，判决书复印件，证明娄底中院维持对被告在原告煤矿工伤的判决。
原、被告双方对对方向本院提交的证据材料均无异议。因该些证据材料客观真实，且与本案有关联，本院对原、被告双方提交的证据材料予以采信。
经审理查明，原告冷水江市石巷里煤矿位于冷水江市三尖镇新屋村，被告谭万多于2008年9月至2010年4月在原告冷水江市石巷里煤矿工作。工作期间，冷水江市石巷里煤矿未与谭万多签订书面劳动合同，未办理工伤保险，未组织谭万多进行上岗前、上岗期间和离岗时的职业健康检查。2010年7月2日，谭万多经娄底市疾病控制中心诊断为煤工尘肺壹期，右上肺活动性肺结核。2011年11月3日，谭万多向娄底市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2011年12月31日，娄底市人力资源和社会保障局作出娄劳社工认字（2011）第3211号工伤认定决定书，认定：谭万多在冷水江市石巷里煤矿工作患职业病属于工伤。冷水江市石巷里煤矿不服娄底市人力资源和社会保障局作出的娄劳社工认字（2011）第3211号工伤认定决定书，向湖南省人力资源和社会保障厅申请行政复议。2012年7月17日，湖南省人力资源和社会保障厅作出湘人社复决字（2012）第16号行政复议决定书，复议决定：娄底市人力资源和社会保障局2011年12月31日作出的《工伤认定决定书》（娄劳社工认字（2011）3211号）认定事实清楚，证据确凿，程序合法，内容适当，决定维持。2012年8月20日，冷水江市石巷里煤矿不服娄劳社工认字（2011）第3211号《工伤认定决定书》，向娄底市娄星区人民法院提起行政诉讼，要求依法撤销娄底市人力资源和社会保障局作出的娄劳社工认字（2011）第3211号《工伤认定决定书》。2012年9月27日，娄底市娄星区人民法院作出（2012）娄星行初字第27号行政判决书，判决维持娄底市人力资源和社会保障局作出的娄劳社工认字（2011）第3211号《工伤认定决定书》。冷水江市石巷里煤矿不服（2012）娄星行初字第27号行政判决，向娄底市中级人民法院提起上诉，2013年1月21日，娄底市中级人民法院作出（2012）娄中行终字第28号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2012年11月2日，谭万多的病情经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定：谭万多的职业病伤残等级为柒级。冷水江市石巷里煤矿不服申请再次鉴定，2013年3月7日，湖南省劳动能力鉴定委员会最终鉴定谭万多的职业病伤残等级仍为柒级。
关于谭万多与冷水江市石巷里煤矿确认劳动关系引起的劳动争议。谭万多于2010年8月10日向冷水江市劳动争议仲裁委员提起仲裁申请，要求确认其与冷水江市石巷里煤矿存在劳动关系。冷水江市劳动争议仲裁委员会于2010年12月29日作出冷劳仲裁字（2010）第024号仲裁裁决，裁决：驳回谭万多的仲裁请求。谭万多不服该仲裁裁决，起诉至本院。2011年7月5日，本院作出（2011）冷民一初字第34号民事判决书，判决谭万多与冷水江市石巷里煤矿存在事实上的劳动关系。冷水江石巷里煤矿不服（2011）冷民一初字第34号民事判决，向娄底市中级人民法院提起上诉。2011年10月17日，冷水江市石巷里煤矿撤回上诉。本院作出的（2011）冷民一初字第34号民事判决书发生法律效力。
关于谭万多与冷水江市石巷里煤矿之间发生的工伤保险待遇纠纷，谭万多于2013年9月18日向冷水江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、解除谭万多与冷水江市石巷里煤矿的劳动关系；二、给予谭万多一次性伤残补助金33774元（2598元×13个月）；三、给予谭万多一次性医疗补助金38970元（2598元×15个月）；四、给予谭万多一次性伤残就业补助金38970元（2598元×15个月）；五、给予谭万多医疗停工留薪期工资62352元（2598元×24个月）；六、因工伤所需医疗费，由冷水江市石巷里煤矿按照医疗发票全额报销；七、谭万多因所需工资，由冷水江市石巷里煤矿按实承担；八、谭万多有二次劳动能力等级鉴定费由冷水江市石巷里煤矿承担。2013年9月29日，冷水江市劳动人事争议仲裁委员会作出冷劳人仲裁字（2013）第28号仲裁裁决书，裁决：一、由冷水江市石巷里煤矿支付谭万多一次性伤残补助金23148元（1929×12个月）、一次性医疗补助金23148元、一次性就业补助金23148元；二、谭万多因职业病诊断、工伤认定以及劳动能力等级鉴定所花的费用共计2554元，由冷水江市石巷里煤矿承担；三、驳回谭万多的其他仲裁请求。冷水江市石巷里煤矿不服该裁决，于2013年11月15日向本院提起诉讼。
审理中，原、被告双方对冷劳人仲裁字（2013）第28号仲裁裁决第一项、第二项确定的原告谭万多应当享受的工伤待遇无异议，即原告谭万多应当享受一次性伤残补助金23148元，一次性医疗补助金23148元，一次性就业补助金23148元，原告谭万多因职业病诊断、工伤认定以及劳动能力等级鉴定所花的费用2554元无异议。
本院认为，本院于2011年7月5日作出（2011）冷民一初字第34号民事判决书，已发生法律效力，该判决确认谭万多与冷水江市石巷里煤矿存在事实上的劳动关系。2010年7月2日，谭万多因患职业病被娄底市疾病控制中心诊断为煤工尘肺壹期。娄底市中级人民法院作出的（2012）娄中行终字第28号行政判决书已经发生法律效力，因此，娄底市人力资源和社会保障局于2011年12月31日作出的《工伤认定决定书》（娄劳社工认字（2011）3211号）认定谭万多患职业病属于工伤依法生效。湖南省劳动能力鉴定委员会于2013年3月7日鉴定谭万多的职业病伤残等级为柒级。冷水江市石巷里煤矿作为用人单位，未依照《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，对从事接触职业病危害作业的谭万多组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，因此，本院对冷水江市石巷里煤矿要求谭万多工作过的煤矿按照比例承担工伤医疗待遇费用的答辩意见，不予采纳。同时，冷水江市石巷里煤矿没有依法参加工伤保险，故谭万多患职业病享受的工伤医疗待遇应该由冷水江市石巷里煤矿承担。
综上所述，依照《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条、第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回冷水江市石巷里煤矿的诉讼请求。
本案案件受理费人民币10元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉至湖南省娄底市中级人民法院。
审 判 长 潘文青
人民陪审员 姜菊桃
人民陪审员 杨友娥
二〇一四年一月二十日
书 记 员 伍建球
附：相关法律条文
《中华人民共和国职业病防治法》
第三十条任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工应工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。