北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第37308号
原告（被告）赵国彬，男，1968年6月21日出生。
委托代理人覃院，湖南昌隆律师事务所律师。
被告（原告）北京城乡混凝土有限公司，住所地北京市朝阳区十八里店乡横街子村。
法定代表人王宝山，经理。
委托代理人樊志强，北京市中友律师事务所律师。
被告北京冠华英才劳务服务有限公司，住所地北京市平谷区平谷镇新平北路53号。
法定代表人齐宝春，总经理。
委托代理人延志文，男，1982年6月10日出生。
原告（被告）赵国彬（以下简称姓名）与被告（原告）北京城乡混凝土有限公司（以下简称城乡混凝土公司）、被告北京冠华英才劳务服务有限公司（以下简称冠华英才公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。赵国彬之委托代理人覃院、城乡混凝土公司之委托代理人樊志强、冠华英才公司之委托代理人延志文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
赵国彬诉称：赵国彬于2010年8月1日成为城乡混凝土公司的员工，担任司机一职，入职时双方未签订书面劳动合同。赵国彬每月工资应发4800元。在城乡混凝土公司工作期间，赵国彬双休日及法定节假日均上班，公司未支付过加班工资，未安排过休年假，同时未依法给赵国彬缴纳各项社会保险。2014年5月4日，赵国彬以城乡混凝土公司未依法缴纳社会保险、未续签劳动合同为由被迫解除劳动关系。
后原告诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2014）第07355号裁决书，裁决：一、确认城乡混凝土公司与赵国彬自2010年8月1日至2014年5月4日存在劳动关系；二、城乡混凝土公司支付赵国彬2013年8月1日至2014年4月30日工资差额合计24698.42元；三、城乡混凝土公司支付赵国彬未休年休假工资报酬6620.68元；四、城乡混凝土公司支付赵国彬解除劳动关系的经济补偿金19200元；五、驳回赵国彬的其他仲裁请求。赵国彬不服裁决，诉至法院，请求法院判决：1、赵国彬与冠华英才公司、城乡混凝土公司于2010年8月1日至2014年5月4日存在劳动关系；2、冠华英才公司、城乡混凝土公司支付2014年2、3、4月工资差额14400元及25%的经济补偿金3600元；3、冠华英才公司、城乡混凝土公司支付2013年8月至2014年1月期间工资差额17446.31元及25%经济补偿金4361.58元；4、冠华英才公司、城乡混凝土公司支付解除劳动关系经济补偿金19200元；5、冠华英才公司、城乡混凝土公司支付2010年8月1日至2011年6月30日未签订劳动合同的双倍工资差额52800元；6、冠华英才公司、城乡混凝土公司支付2011年至2013年度未休年假的工资报酬13241.4元；7、冠华英才公司、城乡混凝土公司支付休息日加班费160662元及25%经济补偿金40165.5元；8、冠华英才公司、城乡混凝土公司支付法定节假日加班费25820.7元及25%经济补偿金6544.2元。
城乡混凝土公司辩称及诉称：赵国彬于2011年9月10日与冠华英才公司签订劳务输出合同，被派遣至城乡混凝土公司工作，担任司机一职，月工资标准为3000元加不定额提成。在职期间，因赵国彬在城乡混凝土公司附近开了一家洗车行，其在城乡混凝土公司工作期间经常怠于职守，忙自己的私活。2014年年初，城乡混凝土发现赵国彬私底下雇佣城乡混凝土公司老员工帮其干属于自己工作份内的活，赵国彬担心城乡混凝土公司即将对其处罚，立即于2014年5月4日向城乡公司发出解除劳动关系通知书。城乡混凝土公司与赵国彬之间不存在劳动关系，因此请求法院驳回赵国彬的诉讼请求。我公司亦不服裁决，请求法院判决：1、城乡混凝土公司于赵国彬于2010年8月1日至2014年5月4日期间不存在劳动关系；2、城乡混凝土公司不支付赵国彬2013年8月1日至2014年4月30日工资差额24698.42元；3城乡混凝土公司不支付赵国彬未休年假工资报酬6620.68元；4、城乡混凝土公司不支付赵国彬解除劳动关系经济补偿金19200元。
冠华英才公司辩称：2011年9月10日起，赵国彬和我公司存在劳务关系。同日，双方签订劳务合同，期限为2011年9月10日至2014年9月9日。但是实际的劳务关系终止在2013年年底，原因为城乡混凝土公司和我公司终止了派遣合作。赵国彬在入职我公司的时候，社会保险是由其他单位正常缴纳的，所以我公司无法和赵国彬建立劳动关系，所以双方签订的是劳务输出合同，并将赵国彬派遣到城乡混凝土公司工作。我公司和城乡混凝土公司是派遣关系，双方签有派遣协议及工资代发协议。派遣员工的工资标准、工资发放及奖金、加班费、各项福利都由城乡混凝土公司负责。所以赵国彬诉讼请求的第二至第八项均与我公司无关。
经审理查明：赵国彬主张于2010年8月1日入职城乡混凝土公司，从事司机工作，月工资4800元。2011年9月11日赵国彬与冠华英才公司签订劳务输出合同，期限至2014年9月9日。赵国彬一直在城乡混凝土公司工作，最后工作至2014年5月4日，赵国彬通过邮寄通知城乡混凝土公司以未缴纳社会保险、未足额支付工资为由提出解除劳动关系。
另查明，城乡混凝土公司与冠华英才公司于2010年8月10日签订劳务派遣合作协议书，期限至2013年8月9日，协议终止，须由一方或双方期满前35天内以书面形式通知对方；逾期未通知的协议期限自行顺延一年。城乡混凝土公司与冠华英才公司双方还签订补充协议书，冠华英才公司委托城乡混凝土公司支付派遣员工工资、奖金、加班费和各项福利费用。
后原告诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2014）第07355号裁决书，裁决：一、确认城乡混凝土公司与赵国彬自2010年8月1日至2014年5月4日存在劳动关系；二、城乡混凝土公司支付赵国彬2013年8月1日至2014年4月30日工资差额合计24698.42元；三、城乡混凝土公司支付赵国彬未休年休假工资报酬6620.68元；四、城乡混凝土公司支付赵国彬解除劳动关系的经济补偿金19200元；五、驳回赵国彬的其他仲裁请求。赵国彬、城乡混凝土公司均不服裁决，诉至法院。
上述事实，有当事人陈述及赵国彬提供的证据道路运输从业人员从业资格证、华夏银行个人账户明细账单、被迫解除劳动关系通知书及EMS国内标准快递单、仲裁开庭笔录、裁决书、华夏银行批量代发结果清单，城乡混凝土公司提供的证据2013年及2014年春节放假通知、刘龙书面证人证言及身份证复印件、被迫解除劳动关系通知书，冠华英才公司提供的证据劳务派遣协议及补充协议三份在案佐证。
本院认为：关于赵国彬要求确认与冠华英才公司、城乡混凝土公司于2010年8月1日至2014年5月4日存在劳动关系的请求，冠华英才公司主张2011年9月11日赵国彬与冠华英才公司签订劳务输出合同，故自2011年9月11日开始，双方存在劳务关系。但双方签订的劳务输出合同，合同内容符合劳动合同基本要件，且规定有劳动纪律，对原告进行管理，应认定系劳动关系。城乡混凝土公司主张其公司和赵国彬不存在劳动关系，赵国彬系冠华英才公司派遣至其公司的。但赵国彬提交的华夏银行个人账户明细账单中显示2011年9月9日有一笔代发工资，故可以确认在2011年9月11日前赵国彬已经工作。冠华英才公司、城乡混凝土公司未对赵国彬入职时间提供证据，本院对赵国彬的主张予以认可，确认赵国彬与城乡混凝土公司于2010年8月1日至2011年9月10日存在劳动关系，与冠华英才公司于2011年9月11日至2014年5月4日存在劳动关系。
关于赵国彬要求2013年8月1日至2014年4月30日工资差额，赵国彬主张每月工资4800元，城乡混凝土公司认可月工资标准为3000元加不定额提成，赵国彬、城乡混凝土公司均未对各自主张提供证据，但从原告提供的华夏银行个人账户明细账单可以认定赵国彬月工资为3000元加不定额提成为宜。上述期间未达到3000元的而亦未给以合理解释，故除2014年2月因安排休假未支付工资，应按法律规定支付生活费980元，其余月份不足3000元的应按3000元补齐，上述期间除一个月超过3000元外其余6个月工资差额6818.42元，加上2014年2月应支付的生活费，共计7798.42元。故城乡混凝土公司、冠华英才公司应支付工资差额7798.42元。关于赵国彬主张的25%的经济补偿金，按现行法律规定应向有关劳动行政部门主张，故本院不予支持。关于赵国彬要求的解除劳动关系经济补偿金19200元，因从2011年9月11日起赵国彬系与冠华英才公司存在劳动关系，而赵国彬未向冠华英才公司提出解除劳动关系，故赵国彬此请求无事实依据，城乡混凝土公司不用支付裁决要求其支付的解除劳动关系经济补偿金。关于赵国彬要求2010年8月1日至2011年6月30日未签订劳动合同的双倍工资差额52800元，此要求已经超过申请仲裁时效，本院不予支持。赵国彬要求2011年至2013年度未休年假的工资报酬13241.4元，其中2011年距离赵国彬申请仲裁已经超过二年，用人单位有义务保管相关档案二年，超过二年作为劳动者的赵国彬应提供未休年休假证据，但赵国彬未提供，本院不予支持2011年的未休年休假工资，2012年和2013年故应休10天年休假，按月工资3000元计算，日工资为137.93元，城乡混凝土公司、冠华英才公司应支付的未休年假工资为2758.6元。关于赵国彬要求的休息日加班费、法定节假日加班费及25%经济补偿金，按相关司法解释规定劳动者主张加班费的，应先就存在加班提供证据，但赵国彬未能提供证据证明存在加班，故本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款之规定，判决如下：
一、原告（被告）赵国彬与被告（原告）北京城乡混凝土有限公司于二○一○年八月一日至二○一一年九月十日存在劳动关系；
二、原告（被告）赵国彬与被告北京冠华英才劳务服务有限公司于二○一一年九月十一日至二○一四年五月四日存在劳动关系；
三、被告（原告）北京城乡混凝土有限公司、被告北京冠华英才劳务服务有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告（被告）赵国彬二○一三年八月至二○一四年四月工资差额七千七百九十八元四角二分；
四、被告（原告）北京城乡混凝土有限公司、被告北京冠华英才劳务服务有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告（被告）赵国彬未休年休假工资二千七百五十八元六角；
五、被告（原告）北京城乡混凝土有限公司无需支付原告（被告）赵国彬解除劳动关系的经济补偿金一万九千二百元；
六、驳回原告（被告）赵国彬的其他诉讼请求；
七、驳回被告（原告）北京城乡混凝土有限公司的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告（被告）赵国彬负担5元（已交纳），被告（原告）北京城乡混凝土有限公司负担5元（已交纳）。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 付春兵
人民陪审员 闫月琴
人民陪审员 刘 敏
二〇一四年十二月十七日
书 记 员 刘 洋