重庆市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝03民终2243号
上诉人（原审被告）：重庆市涪陵区联甫采石场，住所地：重庆市涪陵区白涛街道办事处柏林村二社，组织机构代码06567337-X。
负责人：张生文，该采石场场长。
被上诉人（原审原告）：文世权，男，1967年10月10日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。
委托诉讼代理人：彭永亮，重庆圣石牛律师事务所律师。
上诉人重庆市涪陵区联甫采�场（以下简称联甫采石场）因与被上诉人文世权工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市涪陵区人民法院（2016）渝0102民初2275号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月31日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
联甫采石场上诉请求：撤销原判，改判驳回文世权的全部诉讼请求。事实和理由：文世权的受伤不属于工伤，我场并未收到工伤举证通知书、工伤认定书及劳动能力伤残等级鉴定书等材料，导致我场不能依法行使对工伤性质认定和劳动能力等级鉴定等不服而提起复议、申请重新认定及起诉的救济权利。
文世权辩称：联甫采石场在一审开庭时就已知晓我的工伤认定和劳动能力等级鉴定结果，并未剥夺其救济权利；我的医疗费也是联甫采石场支付的。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
文世权向一审法院起诉请求：1、判决解除我与联甫采石场的事实劳动关系；2、判令联甫采石场给付我工伤保险待遇107454元；3、诉讼费由联甫采石场承担。
一审法院认定事实：2014年7月6日，文世权经人介绍到联甫采石场从事钻炮孔工作，双方未签订劳动合同，联甫采石场未为文世权办理工伤保险。同月15日上午8时左右，文世权在联甫采石场矿山工作面钻放炮的过程中，在换钻杆时左手小指不慎被钻机砸伤，伤后被送往武隆中山医院住院治疗9天，经诊断为：左手小指远节不全断伤，于同月24日出院。2015年9月15日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局认定文世权所受伤为工伤。同年11月24日，重庆市涪陵区劳动鉴定委员会对文世权进行鉴定后认定为工伤十级，文世权为此支付了鉴定费400元。后文世权与联甫采石场因工伤保险待遇事项协商未果，文世权遂�涪陵区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方劳动关系，由联甫采石场支付文世权一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金9476元、一次性伤残就业补助金28428元、取出钢针费用200元、鉴定费400元、停工留薪期工资30000元、住院伙食补助费180元、护理费3000元、交通费500元、营养费270元，共计107454元。重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决。文世权遂于2016年3月10日诉至一审法院。
另查明：文世权于2015年5月13日诉至一审法院请求确认其与联甫采石场从2014年7月6日起至今存在劳动关系。2015年7月20日，一审法院作出（2015）涪法民初字第02963号民事判决书判决文世权与联甫采石场于2014年7月6日建立劳动关系。
再查明：2013年重庆市城镇非私营采矿业就业人员年平均工资为45092元；2014年重庆市城镇非私营采矿业就业人员年平均工资�48429元；2014年度重庆市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为56852元。
一审法院认为，职工因工作遭受事故伤害的，有权获得医疗救治和经济补偿。用人单位未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的，在工伤事故发生后，应承担支付工伤职工工伤待遇的责任。本案中，文世权在工作中受伤，后经有权机关认定为因工受伤，并被鉴定为工伤十级。为此，文世权应当享受工伤十级的相应待遇。但由于联甫采石场未给文世权办理工伤保险，所以，联甫采石场应依法承担支付文世权相应工伤待遇的责任。
由于文世权劳动能力障碍构成工伤十级，加之文世权已提出解除劳动关系，按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，应当享受的工伤待遇有：按7个月本人工资计算的一次性伤残补助金、按解除劳动关系时全市上年职工月平均工资�发2个月的一次性工伤医疗补助金和计发6个月的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费、交通费。
因文世权与联甫采石场均未举证证明文世权的月平均工资数额，且文世权在联甫采石场工作时间尚未到一个月的工资支付周期，工资实行计件制，其受伤前12个月的平均工资无法确定，酌定参照2013年和2014年重庆市城镇非私营采矿业就业人员年平均工资为标准，计算文世权的一次性伤残补助金和停工留薪期待遇。故联甫采石场应当支付文世权的一次性伤残补助金为27276.96元[（45092元/年+48429元/年）÷2÷12月×7月）]。
按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录6（试行）》s62.6的规定，文世权左手小指远节不全断伤，停工留薪期为3个月。故文世权在停工留薪期内，应当享受的停工留薪期待遇�11690.12元[（45092元/年+48429元/年）÷2÷12月×3月）]。
文世权的停工留薪期于2014年10月14日届满，此后文世权再未到联甫采石场上班，视为文世权已经解除了与联甫采石场的劳动关系。即双方劳动关系解除的时间是2014年10月15日。按照《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的规定，文世权应当获得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应当按照2014年度重庆市城镇非私营单位职工年平均工资56852元/年为标准计发，一次性伤残就业补助金应按全额计发。故联甫采石场应当支付文世权一次性工伤医疗补助金为9475.33元（56852元/年÷12月×2月）、一次性伤残就业补助金为28426元（56852元/年÷12月×6月）。
文世权共计住院9天，酌定护理费按照50元/天计算，为450元（50元/天×9天），住院期间伙食补助费为72元（9天×8元/天）。文世权主张交通费为500元，考虑到文世权住址与工伤治疗地、工伤认定部门和劳动能力鉴定部门所在地的距离，酌定为200元。文世权主张的劳动能力鉴定费400元，予以支持。
文世权主张的取钢针费用200元未提供相应的票据予以证明，不予支持。文世权主张的营养费270元，无事实和法律依据，不予支持。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决：一、确认文世权与联甫采石场的劳动关系于2014年10月15日解除；二、联甫采石场在判决生效后十日内支付文世权一次性伤残补助金27276.96元、停工留薪期待遇11690.12元、一次性工伤医疗补助金9475.33元、一次性伤残就业补助金28426元、住院期间护理费450元、住院期间伙食补助费72元、劳动能力鉴定费400元、交通�200元，共计77990.41元；三、驳回文世权的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由联甫采石场负担。
二审中，双方当事人未提交新证据。
本院二审补充查明：联甫采石场负责人张生文于2016年3月30日出庭参加本案一审诉讼。
本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。
本院认为，关于联甫采石场是否应当支付文世权工伤保险待遇问题。联甫采石场上诉称其未收到工伤认定决定书及劳动能力等级鉴定意见书，导致其合法权益未得到保护。根据查明的事实，即使联甫采石场在一审诉讼前并不知晓文世权的受伤情况，但该采石场的负责人张生文于2016年3月30日出庭参加一审�讼，可以认定联甫采石场在当日就已知晓文世权受伤被认定为工伤及构成工伤十级的结果，但该采石场未在法律规定的期间内就涪人社伤险认决字[2015]746号《认定工伤决定书》申请行政复议和提起行政诉讼，也未就渝涪劳鉴初字[2015]692号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》提出再次鉴定申请，现上述《认定工伤决定书》和《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》已发生法律效力，联甫采石场作为用人单位应当承担支付文世权工伤十级的工伤保险待遇责任。因此，联甫采石场的上诉理由不能成立，本院不予采纳。
综上所述，联甫采石场的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆市涪陵区联甫采石场负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李川
代理审判员 吴聪
代理审判员 冯超
二〇一六年十月二十六日
书 记 员 李泓