伊金霍洛旗人民法院
民 事 判 决 书
（2016）内0627民初2190号
原告朱宝俊，公民身份号码×××，男，1975年3月6日出生，汉族，无职业，现住内蒙古自治区乌海市。
被告鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司，统一社会信用代码×××，住所地内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗纳林陶亥镇。
法定代表人呼智雄，系该公司董事长。
委托诉讼代理人田会坤，内蒙古万生律师事务所律师。
委托诉讼代理人徐智义，公民身份号码×××，男，1983年11月23日出生，汉族，系该鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司人力资源部部门主管，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市。
原告朱宝俊诉被告鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司（以下简称泰普公司）劳务合同纠纷一案，本院于2016年4月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理,原告朱宝俊、被告泰普公司委托诉讼代理人田会坤、徐智义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告朱宝俊诉称，2015年1月，原告朱宝俊到被告泰普公司工作，工种为一线锚杆工，月平均工资7500元。2015年5月14日原�朱宝俊在工作中不慎从人字梯摔落，导致小腿骨折。2015年6月5日被告泰普公司郝羽平（系泰普公司项目部原连采队队长）、韩愈宏（泰普公司项目部主任）与原告协商，将原告朱宝俊工伤修养期间每月按5000元支付工资，共计支付一年，从2015年5月14日至2016年5月14日，协商后被告泰普公向原告朱宝俊出具证明1份。后被告泰普公司在支付工资时未按约定支付工资，共计支付原告朱宝俊33000元，尚欠22500元。现原告朱宝俊诉至法院，要求：1、被告鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司支付原告朱宝俊欠付工资27500元及误工费10000元；2、被告鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司支付原告朱宝俊差旅费、住宿费及本案诉讼费用共计2000元。
被告泰普公司答辩称，2015年5月14日，原告朱宝俊受伤后，关于原告朱宝俊的医疗赔付问题原、被告双方已于2016年3月31日达成协议，协议约定原告自愿解除劳务合同关系，被告泰普公司一次性赔偿原告朱宝俊80000元，该协议约定的80000元中包括了原告朱宝俊因伤产生的的二次手术费、伙食补助金、医疗期间工资，后续医疗费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金和异地安置费等。协议书第三条明确约定该协议为一次性解决协议，原告承诺不再向被告提出任何赔偿、补偿要求。原、被告之间因工伤发生的经济补偿问题已经于2016年3月31日的签订协议中一次性解决完毕。故原告朱宝俊的诉讼请求没有法律依据，请求法院依法驳回。
原告朱宝俊提供的证据及被告质证情况：
原告提交《协议书》复印件1份、证明原件1份、工资账户流水1份，证明原告朱宝俊受伤后和被告泰普公司的郝羽平、韩愈宏，于2015年6月5日达成补偿协议，被告泰普公司支付原告两个月的工资后更换了连采队队长，被告泰普公司仅给付原告朱宝俊1个月的工资3000元。另证明原告朱宝俊与被告泰普公司，于2015年6月5日、2016年3月31日签订的两份协议都是韩愈宏经办的，只不过2016年3月31日签订的协议上加盖了被告泰普公司的公章。
被告泰普公司对上述证据的质证意见为：因为原告提交的证明原件上没有加盖公章，无法核实是否是系经办人本人签字，故对原告提交的证明原件不予认可。对《协议书》真实性无异议，但仅能证明原、被告双方已协商一次性解决原告受伤赔偿事宜。对原告提交的银行流水的真实性无异议，但通过银行流水证明2016年3月31日当天被告泰普矿业已经将约定的80000元一次性以转账方式给付原告。至于其他支付工资情况，根据原、被告2016年3月31日签订的《协议书�约定包括了原告朱宝俊医疗期间的工资，不排除被告泰普公司因管理不当向原告超额发放了工资的情况，被告泰普公司保留起诉原告返还不当得利的权利。
被告泰普公司提供证据及原告质证情况：
被告提交原、被告双方于2016年3月31日签订的《协议书》原件1份、原告朱宝俊工资账户银行流水1份，证明原、被告于2016年3月31日签订协议约定，若原告朱宝俊同意解除劳务关系则被告泰普公司一次性补偿原告80000元，且2016年3月31日原告朱宝俊的工资账户上有一笔80000元的银行转账，即签订《协议书》当天被告泰普公司依约将80000元补偿款足额支付给了原告，上述80000元包括有原告医疗期间的工资，且协议书第三条明确约定双方争议已一次性处理完毕，故原告的诉求没有法律依据。
原告朱宝俊对上述�据的质证意见为：对被告提交的《协议书》、银行流水的真实性均无异议，但对证明目的有异议。因原告受伤后，腿伤部嵌有钢板，需要一年后通过二次手术取出，才与被告于2016年3月31日签订了《协议书》，而原告朱宝俊在本案中主张的是工资，此与二次伤残补助协议没有关系。
对原、被告提供的证据，本院作如下认证：
对原告提供的《协议书》复印件、工资账户流水，内容真实，来源合法，与本案具有关联性，且经被告质证无异议，故本院对两份证据的真实性予以采信。对原告提供的证明，未加盖被告泰普公司的公章，本院对原告提交证明的真实性存疑，故不予采信。
对被告被告泰普公司提供的协议书、工资账户银行流水，内容真实，来源合法，与本案具有关联性，且经原告质证，对�真实性无异议，故本院予以采信。
根据当事人的当庭陈述、举证、质证及本院对上述证据的认证意见，本院确认如下事实：2015年1月，原告朱宝俊到被告泰普公司处工作，双方签订了劳务合同，工种为一线锚杆工。2015年5月14日，原告朱宝俊在工作中不慎从人字梯上跌落导致小腿骨折。2016年3月31日，原、被告双方签订一次性补偿《协议书》，协议约定双方自愿解除劳务合同，并约定：1、被告泰普公司一次性补偿原告朱宝俊费用80000元（包括二次手术费用、住院伙食补助金、医疗期间工资、今后医疗费、交通费、一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、易地安置费等）；2、被告泰普公司在签订协议后一次性付给原告朱宝俊，原告朱宝俊签订协议后办理离职手续；3、此协议为一次性解决，原告承诺今后不再向被告泰普公司提出任何补偿和赔偿等要求。现该协议已经履行完毕。
另查明，原告朱宝俊受伤后，其在被告泰普公司的工资账户（银行卡号：×××）内，于2015年5月28日工资入账7602.8元，于2015年8月12日工资入账4550.23元，于2015年8月25日工资入账4550.23元，于2015年9月25日工资入账3232.71元，于2016年1月26日工资入账3985元，于2016年3月25日工资入账3215.42元，于2016年3月31日转账存入80000元。
本院认为，用人单位与劳动者为解除劳务关系而订立的协议，一经双方签字确认即发生合同效力，对订立双方即具有约束力，双方应基于诚实信用原则全面履行协议所确定的义务。本案中，原告朱宝俊与被告泰普公司已签订一次性补偿《协议书》，其中关于一次性补偿原告朱宝俊相关费用的内容合法有效，该《协议书》已对原告医疗期间的工资、交通费等内容进行了约定，且被告普泰公司依约已全面履行了协议所确定的义务，于2016年3月31日向原告朱宝俊一次性付清了补偿款80000元。原告朱宝俊以其需二次手术急于得到补偿款的为由，拟说明《协议书》签订时其意思表示存在瑕疵，但其并未就意思表示存在瑕疵的情形提供证据，本院对原告朱宝俊所持《协议书》签订时意识表示存在瑕疵的理由不予支持。综上所述，原告朱宝俊要求被告普泰公司支付医疗期间医疗费、误工费、交通费、差旅费的诉讼请求，缺乏事实依据，故本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，判决如下：
驳回原告朱宝俊的诉讼请求。
案件受理费788元，减半收取394元，由原告朱宝俊负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于鄂尔多斯市中级人民法院。
代理审判员 郭浩然
二〇一六年八月二十日
书 记 员 陆 青