新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新0104民初8421号
原告：乌鲁木齐华美宸商贸有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市高新技术产业开发区（新市区）长春南路408号蓝调·一品C区晶彩小区3栋2单元502室。
法定代表人：ＸＸ光，该公司总经理。
委托诉讼代理人：严勇，男，1969年5月29日出生，汉族，该公司法务办主任，住乌鲁木齐市水磨沟区
被告：王美娟，女，1977年8月11日出生，汉族，住乌鲁木齐市天山区。
原告乌鲁木齐华美宸商贸有限公司（以下简称：华美宸公司）与被告王美娟劳动争议一案，本院于2016年12月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告华美宸公司的委托诉讼代理人严勇、被告王美娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告华美宸公司向本院提出诉讼请求：一、原告不支付被告工资8678.15元（22678.15元－14000元）；二、原告不支付被告经济补偿金5000元；三、原告不补缴被告2016.3.12-2016.8.24社会保险费；四、本案诉讼费、送达费由被告承担。事实和理由：2016年4月12日原、被告签订劳动合同，约定：被告年薪10万，原告每月发放其7000元，满一年后统一支付剩余工资。被告自2016年8月24日自动离职，因被告工作未满一年，其工资应按每月7000元支付。其次，因被告已经在其他单位办理了社保，被告也同意不转社保，既然原单位已经为被告办理了社保，原告也不可能再为被告购买社保，以未给被告办理社保而支付经济补偿金与事实不符。故诉至法院。
被告王美娟辩称，2016年3月12日我入职了原告公司，2016年4月12日我和原告签订劳动合同，约定年薪10万元，每月定时发放7000元，原告公司没有按时给我发放工资，7、8月工资没有给我发放，之前的工资也没有给我发全，所以我才提出离职，所以原告单位应该给我支付经济补偿金。因为原告公司没有给我缴纳社保，2016年3月、4月我是以自己名义缴纳的，之后我是挂别的单位，我给别人钱，别人给我缴纳的。
本院经审理认定事实如下：原告华美宸公司成立于2014年1月16日，该公司法定代表人为ＸＸ光（担任公司总经理）。2016年3月12日被告王美娟入职原告华美宸公司，担任预算主管工作。2016年4月12日原告华美宸公司（由ＸＸ光代表）与被告王美娟签订了一份《劳动合同书》（该合同中填写的甲方为ＸＸ光，乙方为王美娟），该合同中载明：“本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期2016年4月12日，终止日期2017年2月11日，试用期为2016年3月12日至2016年4月11日……乙方同意根据甲方工作需要，担任预算主管岗位工作……在法定工作时间内乙方工资为年薪10万，（时间：2016年4月12日至2017年2月11日）。每月甲方定时给乙方发放工资7000元，剩余工资于2017年2月12日前发放……甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用”。2016年7月下旬，被告王美娟通过微信向原告公司法定代表人ＸＸ光提交了一份《辞职报告》，该报告中载明：“王总、高总：……辞职原因：1、项目太多，工资太低，合同签订为10万元10个月，每月1万，但你目前有3个项目需要结算。折合下来每个项目3500元。（市场价：兼职结算工作，每项目5000元）2、每月工资本来就没发全，还拖欠2月。……（因1万元3项目工资太低），当时承诺的按月见现7000元，不押工资的承诺不能实现。3、……别单位是谈好的工资一般不扣，拿到手的钱比谈好的要高，人人怀着感激情，你这里是永远比谈好的工资要低，随心所欲的扣……”。2016年8月24日，被告王美娟离职。被告王美娟离职时，原告华美宸公司未发放王美娟2016年7月、8月工资。
另查明，根据原告华美宸公司工资表记载显示，王美娟2016年4月12日转正前工资水平为5000元，4月12日转正前王美娟实际出勤9天，4月12日转正之日起当月王美娟又实际出勤15.5天，2016年5月王美娟实际出勤22.5天，2016年6月王美娟实际出勤24天，2016年7月王美娟实际出勤24天，2016年8月王美娟实际出勤20天；2016年4月被告王美娟实发工资为6200元（其中4月12日转正前为2000元，转正后为4200元），2016年5月被告王美娟实发工资为6502.5元，2016年6月被告王美娟实发工资为7000元。（原告华美宸公司的法定代表人ＸＸ光之妻）高婧轩给被告王美娟的中国工商银行借记卡账户2016年5月26日汇款两笔（金额分别为3083.3元和3000元）、2016年6月28日汇款3200元、2016年7月26日汇款6502.5元、2016年8月11日汇款7000元。王美娟在华美宸公司工作期间，原告华美宸公司未为被告王美娟缴纳养老保险、失业保险等社会保险费。被告王美娟自己缴纳了2016年3月至2016年4月的企业基本养老保险、医疗保险费，被告王美娟2016年5月至8月期间的医疗保险、失业保险等社会保险费由案外单位缴纳。
因双方对拖欠工资、社会保险费、解除劳动关系经济补偿金等事项存在争议，被告王美娟作为申请人，将原告华美宸公司列为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人：1、支付2016年4月至2016年8月24日的工资26741元；2、补缴2016年3月12日至2016年8月24日的社会保险费；3、支付拖欠工资的补偿金4435.5元；4、支付2016年4月至2016年8月的星期六加班费5161元；5、支付解除劳动关系补偿金10000元（当庭变更为5000元）。该劳动仲裁案审理中，被告王美娟称：“本人2016年3月12日入职被申请人处，从事预算主管工作，2016年4月12日与被申请人签订劳动合同，没有缴纳社保，合同中约定月工资1万元，每月定时给我发放7000元，但被申请人拖欠工资没有正常发放，本人被迫2016年8月24日离职。仲裁请求1为被申请人拖欠2016年4月工资3000元、5月拖欠工资3000元，6月拖欠工资3000元、7月拖欠工资10000元、8月拖欠工资7742元”；华美宸公司的法定代表人ＸＸ光出庭称：“申请人是2016年3月12日入职，担任预算主管，签订的临时用工合同约定工资5000元，2016年4月12日开始签订劳动合同，年薪10万元，时间为2016年4月12日至2017年2月11日……我单位计薪周期是本月工资次月发放”。该仲裁委员会于2016年10月25日作出乌高（新）劳裁[2016]第1165号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人拖欠工资22678.15元；二、被申请人按照社保经办机构核定的缴费数额补缴申请人2016年3月12日至2016年8月24日的社会保险费，期间利息由被申请人承担；三、被申请人支付申请人经济补偿金5000元；四、驳回申请人其他仲裁请求。原告华美宸公司不服该仲裁裁决，诉至本院。
本案审理中，被告王美娟称：（原告公司的法定代表人ＸＸ光之妻）高婧轩给王美娟所汇款即是原告发放的工资，5月26日的3083元是3月工资，6月28日的3200元是4月工资，7月28日的6502.5元是5月工资，8月11日的7000元是6月工资，其余工资未发放；2016年4月之后王美娟是给案外人余世元现金，挂余世元的单位给王美娟代缴纳的2016年5月～8月社保。
以上事实有工资表、劳动合同书、中国工商银行账户单/汇款明细、借记卡账户明细历史清单、微信记录（含辞职报告）、个人缴费明细单、医疗保险缴费账单、失业保险缴费账单、（根据王美娟申请本院调取的华美宸公司在仲裁时提交的）辞职报告、仲裁庭审笔录，及庭审笔录等证据存卷予以证实。
本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于原告华美宸公司请求不支付被告王美娟工资8678.15元（22678.15元－14000元），本案中被告王美娟于2016年3月12日入职原告华美宸公司，担任预算主管，根据原告华美宸公司工资表2016年4月12日王美娟转正前工资水平为5000元，根据2016年4月12日原、被告签订的劳动合同中的约定2016年4月12日至2017年2月11日（10个月）期间在法定工作时间内王美娟工资为10万，即2016年4月12日起法定工作时间内王美娟每月工资标准为1万元，月计薪天数为21.75天，因此按照王美娟实际出勤天数及工资标准，被告王美娟应得工资2016年4月为9195.41元[（5000元÷21.75天×9天）+（10000元÷21.75天×15.5天）]、2016年5月为10344.83元（10000元÷21.75天×22.5天）、2016年6月为11034.48元（10000元÷21.75天×24天）、2016年7月为11034.48元（10000元÷21.75天×24天）、2016年8月为9195.40元（10000元÷21.75天×20天），2016年4月至8月期间原告华美宸公司仅实际支付被告王美娟2016年4月工资6200元、2016年5月工资6502.5元、2016年6月工资7000元，故原告华美宸公司欠发王美娟2016年4月工资2995.41元（9195.41元－6200元）、2016年5月工资3842.33元（10344.83元－6502.5元）、2016年6月工资4034.48元（11034.48元－7000元）、2016年7月工资11034.48元、2016年8月工资9195.40元，而被告王美娟仲裁时只请求华美宸公司支付2016年4月拖欠工资3000元、5月拖欠工资3000元、6月拖欠工资3000元、7月拖欠工资10000元、8月拖欠工资7742元，王美娟请求的2016年4月拖欠工资3000元大于本院计算的金额（2995.41元）应按本院计算金额为准，王美娟请求的2016年5月～2016年8月拖欠工资金额均小于本院计算的华美宸公司相应月份欠发工资金额应按王美娟请求金额为准，故本院计算华美宸公司应支付王美娟拖欠工资26737.41元（2995.41元+3000元+3000元+10000元＋7742元），但仲裁裁决华美宸公司支付王美娟拖欠工资22678.15元，王美娟收到仲裁裁决后未起诉应视为认可，故本院仍按仲裁裁决金额支持；至于原告诉称的王美娟工资应按每月7000元支付的意见，因王美娟不认可，且与双方劳动合同约定不符，加之原告在本院限定时间内并未提交该公司给王美娟支付工资的凭证或银行转账记录等证据，故本院对原告相应意见不予采信，本院采信被告所述高婧轩给其所汇款即是原告发放的工资等相应陈述，对原告此项请求不予支持。
对于原告华美宸公司请求不支付被告经济补偿金5000元，因原告存在未及时足额支付劳动报酬和未依法为被告缴纳社会保险费的情形，且本案中系被告王美娟因原告华美宸公司未及时足额支付劳动报酬提出辞职要求解除双方劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定的情形，故原告应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金；原告与被告于2016年3月12日建立劳动关系，至2016年8月24日双方终止劳动关系，被告在原告处工作年限不满六个月，故原告应支付被告0.5个月工资的经济补偿，双方未对2016年3月工资提出争议，故本院将被告王美娟所述高婧轩2016年5月26日汇款3083.3元作为王美娟2016年3月应得工资用于计算其经济补偿金额，被告王美娟2016年3月至2016年8月应得工资总额为53887.9元（3083.3元＋9195.41元＋10344.83元＋11034.48元＋11034.48元＋9195.40元），即王美娟平均工资为8981.32元/月（53887.9元÷6个月），故原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金4490.66元（8981.32元/月×0.5个月）。
对于原告请求不补缴被告2016年3月12日-2016年8月24日的社会保险费，原告华美宸公司未给王美娟缴纳2016年3月至2016年8月期间的社会保险费，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，原、被告于2016年3月12日建立劳动关系，于2016年8月24日解除劳动关系，原告与被告建立和解除劳动关系的当月，被告在原告单位工作超过15天，而养老、失业保险费是按月缴纳，又因社会保险费仅能补缴养老保险、失业保险两项，此外我国社会保险制度禁止劳动者同一期间在异地或跨系统重复参加养老保险社会统筹，《新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于不允许重复享受退休待遇的通知》第三条规定“各级劳动和社会保障行政部门及社会保险经办机构在办理参保手续时要严格把关，仔细审核，对于证明没有重复参加养老保险社会统筹和重复享受养老保险待遇的人员，方可办理参保或续保手续。同时要对已经参保或续保的原机关事业单位职工、离开原企业又参保或续保的职工进行一次核查，如发现有重复参保或重复领取养老金的情况，应立即予以清退，并扣回多支的养老金。重复参保人员清退时，可只将个人缴费退还本人，单位缴费收归基金”，被告王美娟2016年5月至8月期间的社会保险费已有案外单位缴纳，依照相应政策被告王美娟2016年5月至8月期间不能由原告单位再重复参保，故原告只需为被告补缴2016年3月至2016年4月期间由用人单位承担的养老、失业保险费。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告乌鲁木齐华美宸商贸有限公司支付被告王美娟2016年4月至2016年8月24日拖欠工资22678.15元；
二、原告乌鲁木齐华美宸商贸有限公司支付被告王美娟解除劳动关系的经济补偿金4490.66元；
三、原告乌鲁木齐华美宸商贸有限公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数及比例补缴被告王美娟2016年3月至2016年4月期间由用人单位承担的养老保险、失业保险费，期间利息由原告乌鲁木齐华美宸商贸有限公司承担。
以上应给付款项及履行义务，原告乌鲁木齐华美宸商贸有限公司应于判决生效后十五日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元（原告已预交），减半收取5元由原告乌鲁木齐华美宸商贸有限公司负担，退还原告乌鲁木齐华美宸商贸有限公司5元。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 杨森
二〇一七年三月二十二日
书记员 李军