新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新0104民初7264号
原告：修智勇，男，1983年1月31日出生，汉族，中国南方航空股份有限公司新疆分公司飞行员，住乌鲁木齐市。
委托诉讼代理人：刘永生，新疆鼎泽凯律师事务所律师。
被告：中国南方航空股份有限公司新疆分公司，住所地：乌鲁木齐市。
负责人：富璞岩，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：蔡莉，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所律师。
原告修智勇与被告中国南方航空股份有限公司新疆分公司（以下简称南航新疆分公司）劳动争议一案，本院于2016年10月31日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告修智勇及委托诉讼代理人刘永生与被告南航新疆分公司的委托诉讼代理人蔡莉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告修智勇向本院提出诉讼请求：1、判令原告不向被告支付补偿费用、招收费用、建立运行经历费用及违约金；2、判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：2006年9月30日，原告与新疆航空公司建立劳动关系，从事飞行员工作。2015年4月30日，原告向被告提交了书面解除劳动关系的辞职申请，被告在同年5月5日做出不同意解除劳动关系的书面答复，并停止了原告的工作，停发了原告的工资，停止缴纳原告的社保。2015年5月18日，原告向新疆维吾尔自治区劳动人事仲裁委员会提出仲裁请求。该仲裁委做出新劳人仲字（2015）第326号仲裁裁决书、乌鲁木齐市新市区法院做出（2015）新民一初字第2432号民事判决书、乌鲁木齐市中级人民法院做出（2016）新01民终689号判决，最终确认了原、被告之间的劳动关系于2015年5月30日解除，被告向原告出具解除劳动合同证明书；被告为原告办理劳动人事档案、社会保险档案的转移手续；并将原告的相关证照移交到当地民航局暂存保管。2016年8月24日，被告向自治区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，请求：原告向被告支付招收费用72万元、补偿费用196万元、建立运行经历费用200万元、违约金30万元，以上合计498万元。2016年10月28日，新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委做出新劳人仲字（2016）第614号仲裁裁决，原告向被告支付补偿费用196万元。原告认为，被告在仲裁委提出的各项费用及违约金的仲裁请求均无事实和法律依据。仲裁委所依据的民航总局及五部委文件不应当适用于本案，不应作为本案原、被告之间计算补偿费的依据。为维护原告合法权益，特向贵院提起诉讼，请求支持原告诉讼请求。
被告南航新疆分公司辩称并诉称，修智勇单方解除劳动合同的行为是违约行为，为此其必须依据法律和双方劳动合同的约定承担全部责任，自治区劳动争议仲裁委查明事实不完整，赔偿数额明显偏低，故诉至法院，我公司认为，修智勇应当赔偿498万元。具体项目包括：
一、赔偿招收费用72万元。《劳动合同书》第36条约定：《中国南航航空股份有限公司飞行员培训管理暂行规定》及其他公司依法制定并公示过的规章制度文件为合同的附件共同遵守，而该《规定》第12条规定：飞行员违约解除合同应当向公司赔偿相关培训费用，包括该飞行员在飞行学院期间参加培训项目的费用以及公司为其支付的其他相关费用。修智勇在飞行学院参加培训期间，共计发生培训费用72万元，该费用当年由我公司支付，修智勇违约解除劳动合同后应由其予以赔偿。
二、修智勇赔偿公司补偿费用196万元。根据最高人民法院关于转发中国民用航空总局等《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》的通知（法发{2005}13号），通常称为“五部委文件”，飞行人员个人提出解除劳动合同，劳动合同中约定了违约责任的，飞行人员应当按照约定承担相应责任，可参照70-210万元的标准向原单位支付费用。该文件下发后，原民航总局又下发了《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》（民航人发{2005}109号）文件，就70-210万元的具体数额给出了明确计算方法：“在确定具体补偿费用标准时，原则上以飞行人员初始培养费70万元为基数，从飞行员参加工作开始，综合考虑后续培养费用，以年均20%递增计算补偿费用，最高计算10年，即最高补偿费用为210万元。45岁以后再从210万元开始，以70万元为基数，以年均20%递减计算补偿费用。”根据以上文件规定修智勇应当支付补偿费用196万元。
三、修智勇赔偿我公司为其建立运行经历费用200万元。至2015年6月，我公司已为修智勇完成了多次培训，并建立相应副驾驶运行经历，该项费用暂计为200万元。
四、修智勇提出解除劳动合同为单方违约行为，根据《劳动合同法》规定，劳动者单方解除合同违约金的计算方法为解除劳动合同前12个月工资总和，数额暂计为30万元。综上，请求驳回修智勇的诉讼请求。支持我公司的诉讼请求。
原告修智勇对被告的反请求辩称，被告要求原告支付各项费用498万元，没有事实和法律依据。航空公司为培养飞行员所产生的费用，应由日后招用飞行员的航空公司与原航空公司主动协商支付，培训费用数额在70万-210万元之间，所以被告提出的各项诉讼请求不能成立，请求依法驳回。
经本院审理查明，修智勇2006年7月从中国民航飞行学院毕业后，入职新疆航空公司担任飞行工作。修智勇与南航新疆分公司签订了无固定期限的劳动合同，双方在劳动合同中约定：修智勇达到法定退休年龄之日及出现本合同约定或法定的终止条件时止。2015年4月30日，修智勇以个人原因为由，向南航新疆分公司递交了解除劳动关系的辞职报告，同年5月5日南航新疆分公司书面答复不同意与修智勇解除劳动关系。之后，修智勇向自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，自治区仲裁委做出新劳人仲字（2015）326号仲裁裁决书，支持了修智勇要求解除劳动关系等仲裁请求。南航新疆分公司不服，诉至新市区法院及中级法院。2016年7月11日，乌鲁木齐市中级人民法院维持了新市区法院的判决，即原、被告之间的劳动关系于2015年5月30日解除等。2016年8月24日，南航新疆分公司作为申请人向自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求修智勇支付招用飞行员费用72万元；支付补偿费（培训）196万元；支付建立运行经历费用200万元；支付违约金30万元；合计498万元。自治区劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月26日做出新劳人仲字（2016）614号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人（修智勇）支付申请人（南航新疆分公司）补偿费用196万元[70万元+（70万元×20%×9年）]；二、驳回申请人（南航新疆分公司）的其他仲裁请求。因原、被告对该仲裁裁决均不服，诉至本院。
以上查明事实有《劳动合同书》、中国民航总局等五部委（民航人发）{2005}104号文、109号文和最高人民法院关于转发中国民用航空总局等《关于飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》通知（法发{2005}13号）、新疆维吾尔自治区劳动争议仲裁委员会的新劳人仲字（2015）第326号仲裁裁决书、乌鲁木齐市新市区法院（2015）新民一初字第2432号民事判决书、乌鲁木齐市中级人民法院（2016）新01民终689号民事判决书，及庭审笔录等证据存卷为证。
本院认为：本案争议的焦点问题是：一、修智勇是否应向南航新疆分公司支付招录费、培训费、损失费？二、修智勇应支付的招录费、培训费、损失费金额如何计算？
关于修智勇是否应向南航新疆分公司支付招录费、培训费、损失费的问题？修智勇在南航新疆分公司从事的是飞行员工作，飞行员是相对特殊的劳动者，其培养成本高、周期长，飞行员行业具有专业性和特殊性，属于高技能人才，需要持续不断的接受专项培训，长时间的能力培养过程和持续的能力保持过程。本案中因飞行工作的需要南航新疆分公司安排修智勇培训，修智勇在培训中飞行技能逐级提升，南航新疆分公司对修智勇进行持续不断的培训支付了相应的费用，该费用通过修智勇的学习转化为其自身的飞行技术资源，修智勇的离职必然导致南航新疆分公司对其飞行技术资源的流失，遵循公平合理，等价有偿的民法原则，修智勇提出与南航新疆分公司解除劳动合同后应当支付南航新疆分公司相应的培训费。
关于招录费、培训费、损失费的支付金额问题，本案是飞行员行业内部流动引发的劳动争议案件。因此，本案中的培训费金额应结合案件的事实并参考中国民用航空总局等五部委的相关规定来确定。经国务院批准，中国民航总局会同国务院相关部委联合下发了《关于规范飞行人员流动管理保证民航队伍稳定的意见》。最高人民法院也下发通知，要求参照上述意见处理飞行员提出解除劳动合同引发的劳动争议案件。因此，修智勇自2006年7月开始从事飞行工作，修智勇在南航新疆分公司工作了9年。在此过程中，南航新疆分公司必然对其进行持续不断的培训并支付了相应培训费用。故修智勇与南航新疆分公司解除劳动关系，应当支付南航新疆分公司相应的招收录用培训费等。为切实维护航空安全，结合本案事实并参考中国民用航空局相关规定，修智勇补偿费用应酌情认定为196万元较妥。对此，南航新疆分公司主张的超出196万元部分，本院不予支持。
综上，根据中国民用航空总局等五部委《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行员队伍稳定的意见》（民航人发【2005】104号）、中国民用航空总局《关于规范飞行员流动管理保证民航飞行员队伍稳定的意见有关问题的通知》（民航人发【2005】109号）、最高人民法院关于转发中国民用航空总局等《关于飞行员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》通知（法发【2005】13号）之规定，判决如下：
一、原告修智勇支付被告中国南方航空股份有限公司新疆分公司补偿费196万元；
二、驳回原告修智勇的诉讼请求；
三、驳回被告中国南方航空股份有限公司新疆分公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），由原、被告各承担5元。
上述款项，原告修智勇应于本判决生效后十五日内履行判决义务，逾期未履行的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 热 孜 万
人民陪审员 陶 秀 琴
人民陪审员 阿扎提古丽
二〇一七年三月十三日
书 记 员 姜 巍