广东省珠海市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）粤04民特48号
申请人：珠海雄狮旅行社有限公司，住所地：珠海市香洲区拱北粤华路370号202-11。
法定代表人：朱超华。
委托诉讼代理人：谢飞燕，系该公司员工。
委托诉讼代理人：黄少静，系该公司员工。
被申请人：吴结玲，女，汉族，1986年6月18日出生，住广东省中山市。
申请人珠海雄狮旅行社有限公司（以下简称雄狮旅行社）与被申请人吴结玲申请撤销珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称香洲区仲裁委）珠香劳人仲案字[2016]3003号仲裁裁决纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
雄狮旅行社请求：撤销珠香劳人仲案字（2016）3003号仲裁裁决书，本案诉讼费用由吴结玲负担。事实及理由：吴结玲隐瞒了足以影响公正裁决的事实。吴结玲在控价部负责团房，在职期间与公司其他职员利用职务之便，恶意串通，分工合作，共同利用公司资源及平台，牺牲公司利益以谋求私利，并在上班时间使用公司计算机向第三方透露公司机密，严重违反了《员工手册》第44.3.2及44.3.3条的规定，因此雄狮旅行社是有权对吴结玲进行处罚。吴结玲造成损失的事实主要有：1.吴结玲于2016年7月29日，未经雄狮旅行社同意在珠海新澳游国际旅行社有限公司（以下简称新澳游）订房系统预订由2016年7月29日至2016年7月31日在澳门金龙酒店的3间标准房（一间三晚），房费合计港币2790元，该款项已实时由雄狮旅行社计算机系统自动支付给新澳游。经查，此房间已被实际享受，但客户的相关款项并没有进入雄狮旅行社的账户，雄狮旅行社的财务亦没有收到任何客户关于此交易的款项，吴结玲表示愿意全额承担该款项，但至今仍未清还。2.2016年7月29日，吴结玲在工作期间接到韩澳旅行社的订单，需预订2016年8月18日入住的澳门格兰酒店20间（团房），但因吴结玲的渎职，在接到订单确认后却没有开展预订工作，而等到雄狮旅行社知悉时包房系统已没有房间可供预订，为免被韩澳旅行社以违约追责及损害商誉，雄狮旅行社不得不以高于韩澳结算价分别向澳门盛世酒店以每间房港币700元的价钱预订3间房及以每间房港币800元的价钱向易达假期预订了14间房，如果按雄狮旅行社与韩澳的结算价格每间房港币580元计算，吴结玲的行为为雄狮旅行社带来总共港币4040元的实际损失，吴结玲曾应允诺会承担此款项，但至今仍未清还。根据《工资支付暂行规定》第16条，香洲区仲裁委仍裁决雄狮旅行社支付工资全额，是适用法律错误。香洲区仲裁委裁决的金额应当要扣除吴洁玲欠雄狮旅行社的款项。另外香洲区仲裁委裁决吴洁玲有两百元补贴是错误的，两百元补贴是上晚班才会有的，吴洁玲不属于上晚班的员工，因此这两百元的补贴吴洁玲是不享有的。
吴结玲辩称，雄狮旅行社的事实与理由不符合仲裁法第49条第一项规定，不应当撤销仲裁裁决书。雄狮旅行社所述不属实，仲裁查明的事实属实，请求驳回雄狮旅行社的申请。
经审查查明，2017年2月28，香洲区仲裁委作出珠香劳人仲案字[2016]3003号仲裁裁决，裁决雄狮旅行社在裁决书生效之日起三日内支付吴结玲2016年7月份的工资共计3352.66元。
香洲区仲裁委采用要素式审判方式审理本案，认定如下：一、吴结玲于2015年入职雄狮旅行社从事订房文员的工作，入职有填写《入职登记表》。雄狮旅行社每月以银行转账的方式分两次支付吴结玲工资，吴结玲均不需要签名，但雄狮旅行社有向吴结玲发放工资条。双方有签订劳动合同。二、吴结玲最后工作至2016年8月1日，雄狮旅行社结算其工资至2016年6月份。三、吴结玲认可雄狮旅行社提供的《工资表》，但不认可雄狮旅行社提供的《2016年7月薪金发放明细表》，表示雄狮旅行社未计算提成。该份证据显示吴结玲基本薪金3000元+补贴200元，共计3200元。四、吴结玲对雄狮旅行社提供的《雄狮团房部2016年7月提成奖金方案》及《2016年7月团房提成奖金》均不予认可。上述两份证据均未有吴结玲的签名，雄狮旅行社在《2016年7月团房提成奖金》中明确吴结玲当月的提成共计152.66元。吴结玲不认可雄狮旅行社提供的2016年7月23日至31日的《房间订单情况》，表示在2016年7月23日之前也有业绩，雄狮旅行社提供的资料不完整。该份证据显示在上述期间里吴结玲的业绩为103间房，利润为5057.8澳门元。五、吴结玲在仲裁申请书中列明所主张的2016年7月份工资中包含底薪3000元、补贴200元及提成1000元。
双方争议的事项及香洲区仲裁委认定情况如下：关于工资。吴结玲主张雄狮旅行社应支付其2016年7月份底薪、提成等工资共计4200元，雄狮旅行社对此不予认可。香洲区仲裁委认为：1.吴结玲主张提成按其办理入住的房间数按照0.5元/间计算，并加上0.5%房间利润，雄狮旅行社提供的《房间订单情况》不完整。雄狮旅行社对此不予认可。香洲区仲裁委认为，吴结玲不认可雄狮旅行社提供的《雄狮团房部2016年7月提成奖金方案》，该份证据亦没有吴结玲的签名，雄狮旅行社未提供有效证据证明与吴结玲约定的提成方案，应承担举证不能的责任，故香洲区仲裁委对雄狮旅行社提供的《雄狮团房部2016年7月提成奖金方案》的真实性不予采信，对吴结玲所述的提成标准予以采信。吴结玲主张雄狮旅行社提供的《房间订单情况》不完整，但未向香洲区仲裁委提供证据证明其在2016年7月份办理入住房间的情况，应承担举证不能的责任，故香洲区仲裁委对雄狮旅行社提供的《房间订单情况》的真实性予以采信。根据上述情况，雄狮旅行社在《2016年7月团房提成奖金》中明确的吴结玲提成的总数高于香洲区仲裁委核算出的数额，故香洲区仲裁委予以采纳。雄狮旅行社应支付吴结玲2016年7月份的提成共计152.66元。2.雄狮旅行社提供的《2016年7月薪金发放明细表》显示的工资构成与吴结玲在仲裁申请书中所列明的工资情况相符，即双方均确认该月基本薪金为3000元，补贴为200元。综上，雄狮旅行社没有支付吴结玲2016年7月份工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，雄狮旅行社应支付吴结玲该月份工资共计3352.66元（基本薪金3000元+补贴200元+提成152.66元）
雄狮旅行社于本院审理时提交如下证据：证据一交代书、吴结玲与客户的聊天记录，用于证明吴结玲谋私利；证据二未收款损失、漏单损失，用于证明吴结玲个人造成公司损失需要赔偿；证据三吴结玲与黄璐的QQ聊天记录，用于证明吴结玲串通他人谋取私利；证据四营私系统部分单据，用于证明利用公司资源谋私利；证据五员工手册第28页、第31页，用于证明违反《员工手册》规定进行处罚；证据六辞职申请书，用于证明吴结玲擅自离职。
吴结玲质证称，雄狮旅行社提交的证据均不属新证据，在仲裁阶段均发表了质证意见，因此吴结玲不存在隐瞒证据。
本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，一、雄狮旅行社申请撤销仲裁裁决的理由为吴结玲隐瞒了足以影响公正裁决的事实，没有提供相应的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，且所谓的隐瞒事实也不符合上述规定的六种情形；二、从雄狮旅行社的申请理由来看，其主张欠付吴结玲的工资计算有误，尚有应扣除的数额。本院认为，雄狮旅行社对香洲区仲裁委结合双方提交的证据及陈述认定的是否欠付工资及欠付工资数额的异议，为对香洲区仲裁委认定事实的异议，而对事实方面的异议并不是可以撤销仲裁裁决的法定事由，即使香洲区仲裁委对上述事实认定错误，也不属于可以撤销仲裁裁决的法定情形。雄狮旅行社对上述事实认定的异议，本院不予采纳。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第十一项之规定，裁定如下：
驳回珠海雄狮旅行社有限公司申请撤销珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会珠香劳人仲案字[2016]3003号仲裁裁决的请求。
申请费400元，由珠海雄狮旅行社有限公司负担。
审判长 孟庆锋
审判员 谭炜杰
审判员 贺 心
二〇一七年六月二十一日
书记员 陈宝玲