北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京02民终27号
上诉人（原审被告）:北京双环之星传动技术有限公司，住所地北京市丰台区长辛店乡大灰厂东路乙26号。
法定代表人：常新月，财务总监。
委托诉讼代理人：谭志侠，北京市营建律师事务所律师。
上诉人（原审原告）：冯志广，男，1977年12月20日出生。
上诉人北京双环之星传动技术有限公司（以下简称双环之星公司）因与上诉人冯志广劳动争议一案，均不服北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初19247号民事判决，向本院提出上诉。本院于2017年1月3日立案后，依法组成合议�审理了本案，现已审理终结。
双环之星公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判我公司无需向冯志广支付解除劳动合同经济补偿金30892.88元、2013年10月1日至2013年12月31日未休年休假工资355.04元、2014年度未休年休假工资1775.2元、2015年1月1日至2015年9月30日未休年休假工资3727.92元；2005年1月至2007年12月未缴纳养老保险费的补偿金3832.1元；诉讼费由冯志广承担。事实和理由：冯志广于2015年9月30日以我公司搬迁为由向仲裁委索要解除劳动关系的经济补偿金，事实上，北京的工作场所至今仍由我公司经营使用，冯志广的工作条件不受任何影响，冯志广以搬迁为由解除与我公司的劳动合同根本不能成立。双方解除劳动关系是因冯志广个人原因解除，而不是协商解除，不应适用劳动合同法第三十六条规定。冯志广已经休完法定天数的年休假，我公司无需再支付未休年假工资。一审法院计算的2005年1月至2007年12月未缴纳养老保险费的补偿金金额过高。
冯志广上诉请求：撤销一审判决，改判双环之星公司支付我解除劳动合同补偿金88372.35元；1999年6月至2015年9月未休年假工资59100元；未缴纳养老保险补偿金29244.86元。事实和理由：我于1999年6月入职双环之星公司，一直工作至2015年9月，一审法院计算解除劳动合同补偿金的年限有误，应当从1999年6月起计算工作年限。我从1999年6月入职后，就未曾休过年休假，双环之星公司应当支付我1999年6月至2015年9月的未休年假工资。一审法院计算的2005年1月至2007年12月未缴纳养老保险费的补偿金金额过低。
冯志广向一审法院起诉请求：1.
双环之星公司支付我1999年6月至2015年9月解除劳动合同补偿金88
372.35元；2.双环之星公司支付我1999年6月至2015年9月带薪年假补偿金59100元；3.双环之星公司支付我1999年6月至2007年12月养老保险补偿金29244.86元。
一审法院认定事实：冯志广主张其于1999年6月入职双环之星公司，2015年9月30日解除劳动合同，并出具了劳动合同、银行打卡明细、社保缴费明细、住房公积金明细单、个人所得税证明、工资条、申请、北京双环减速机械厂企业信息、杜海洋证人证言加以佐证。双环之星公司对劳动合同、银行打卡明细、社保缴费明细、住房公积金明细单、个人所得税证明的真实性不持异议，对其他证据的真实性和关联性均持有异议。双环之星公司主张冯志广2005年1月27日入职，2015年9月30日冯志广在仲裁申请中提出解除劳动合同，冯志广月平均实发工资为3861.61元，并出具了仲裁申请书、村委会证明、北京增值税专用发票、双环之星公司营业执照、出庭通知书、考勤表、管理制度汇编、关于王成除名处理决定、冯志广签字的证明、工资表、仲裁开庭笔录、社保个人权益记录加以佐证。冯志广对仲裁申请书、出庭通知书、工资表、仲裁开庭笔录、社保个人权益记录的真实性不持异议，对其他证据的真实性和关联性均持有异议。
另查明，2015年9月30日，冯志广以双环之星公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，请求裁决双环之星公司：1.支付解除劳动合同经济补偿88372.35元；2.支付1999年6月10日至2015年9月30日未休年休假工资59100元；3.支付1999年6月至2007年12月养老保险费的补偿金29244.86元。2016年8月19日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2015]第3585号裁决书，裁决：1.双环之星公司支付冯志广2013年10月1日至2013年12月31日未休年休假工资355.04元、2014年度未休年休假工资1775.2元、2015年1月1日至2015年9月30日未休年休假工资3727.92元；2.双环之星公司支付冯志广2005年1月至2007年12月未缴纳养老保险费的补偿金3832.1元；3.驳回冯志广的其他仲裁请求。
一审法院认为，当事人应对其所主张的事实承担举证责任。冯志广于2015年9月30日提出劳动争议仲裁申请以单位单方面变更工作地点导致劳动合同无法履行为由要求支付解除劳动合同经济补偿金，双环之星公司亦认可劳动合同于2015年9月30日解除。劳动者与用人单位就劳动合同解除原因各执一词，且就各自的诉讼主张均无法提交证据证明，可以视为由用人单位提出解除并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第九十八条的规定，双环之星公司应支付冯志广解除劳动合同经济补偿金30892.88元。
依据《职工带薪年休假条例》第三条第一款“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，冯志广2015年1月27日之前每年享有带薪年休假的天数为5天，自2015年1月27日起每年享有带薪年休假的天数为10天。用人单位在合理期限负有保管职工管理记录的责任。双环之星公司未能举证证明其单位已安排冯志广于2013年10月1日至2015年9月30日休年休假的事实，亦未能举证证明其单位已支付冯志广上述期间未休年休假工资，应承担举证不能的后果，故对冯志广主张双环之星公司未支付其上述期间未休年休假工资的事实，法院予以采信。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假”、第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”、第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬”的规定，双环之星公司应支付冯志广2013年10月1日至2013年12月31日未休年休假工资355.04元、2014年度未休年休假工资1775.2元、2015年1月1日至2015年9月30日未休年休假工资3727.92元。依据《北京市工资支付规定》第十三条“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存二年备查”的规定，冯志广未能举证证明其主张的2008年1月1日至2013年9月30日期间未休年休假的事实，应承担举证不能的责任，故其主张双环之星公司支付2008年1月1日至2013年9月30日未休年休假工资的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持；其主张1999年6月10日至2007年12月31日未休年休假工资的诉讼请求，缺乏事实与法律依据，法院不予支持。
结合户籍证明信所载内容，对冯志广主张其系农业户籍的事实，法院予以采信。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。依据《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条“因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿”的规定，对冯志广主张的双环之星公司支付未缴纳养老保险费补偿金诉讼请求中的合理部分，法院予以支持；双环之星公司应支付冯志广2005年1月至2007年12月未缴纳养老保险费的补偿金3832.1元。综上，判决：1.北京双环之星传动技术有限公司于判决生效后7日内支付冯志广解除劳动合同经济补偿金30892.88元；2.北京双环之星传动技术有限公司于判决生效后7日内支付冯志广2013年10月1日至2013年12月31日未休年休假工资355.04元、2014年度未休年休假工资1775.2元、2015年1月1日至2015年9月30日未休年休假工资3727.92元；3.北京双环之星传动技术有限公司于判决生效后7日内支付冯志广2005年1月至2007年12月未缴纳养老保险费的补偿金3832.1元；4.驳回冯志广的其他诉讼请求。
本院二审期间,当事人围绕上诉请求依法提交了证据。对二审争议的事实，本院认定如下：双环之星公司提交了冯志广离职前12个月的应发工资的汇总表，分别为2014年10月5135元、11月2550元、12月3510元、2015年1月5359元、2月6142元、3月4900元、4月5010元、5月4960元、6月4985元、7月5025元、8月4900元、9月4250元。双环之星公司提交的工资汇总表的金额与冯志广提交的工资条中的应发数额基本相同，本院予以采信。经核算，冯志广离职前12个月的平均工资为4727.17元。本院对一审查明的其他事实予以确认。
本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，冯志广于2015年9月30日提出劳动仲裁申请要求支付解除劳动合同经济补偿金，双环之星公司亦认可双方的劳动合同于2015年9月30日解除。现双方对于解除劳动合同的原因说法不一，但双方均未提交有效证据证明各自主张，故一审法院认定视为双方协商一致解除劳动合同，并无不妥。冯志广主张其1999年6月入职双环之星公司，因此计算解除劳动合同经济补偿金的年限应从1999年6月起算。因双环之�公司成立于2005年1月27日，且冯志广关于其此前已入职双环之星公司的主张，未提供有效证据佐证，故本院对冯志广所诉其应从1999年6月起计算解除劳动合同经济补偿金的主张不予支持。
对于计算解除劳动合同经济补偿金的工作年限的认定问题，《中华人民共和国劳动法》第二十八条就已经对解除劳动合同经济补偿予以规定。1995年1月1日起执行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）对经济补偿金的计算方法予以规定。因此，一审法院仅认定《中华人民共和国劳动合同法》实施之日2008年1月1日起至2015年9月30日该段期间的解除劳动合同经济补偿金有误，本院予以更正，对冯志广主张解除劳动合同经济补偿金应从2005年1月27日起计算至2015年9月30日的上诉请求，予以支持。另，冯志广离职前12个月的平均工资为4727.17元，故双环之星公司应支付冯志广解除劳动合同经济补偿金51998.87元。
关于未休年假工资一节，依据《职工带薪年休假条例》第三条第一款“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，冯志广2015年1月27日之前每年享有带薪年休假的天数为5天，自2015年1月27日起每年享有带薪年休假的天数为10天。依据《北京市工资支付规定》第十三条“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存二年备查”的规定，冯志广未能举证证明其主张的2008年1月1日至2013年9月30日期间未休年休假的事实，应承担举证不能的责任，故其主张双环之星公司支付2008年1月1日至2013年9月30日未休年休假工资的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持；其主张1999年6月10日至2007年12月31日未休年休假工资的诉讼请求，缺乏事实与法�依据，本院不予支持。经核算，冯志广享有2013年10月1日至2015年9月30日未休年假共计12天。双环之星公司未能证明已经安排冯志广于2013年10月1日至2015年9月30日期间休完年假，亦未能证明已经向冯志广支付上述未休年休假工资。故双环之星公司应当向冯志广支付上述期间未休年假工资5216.19元，一审法院计算的未休年假工资金额有误，本院予以更正。
《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条规定，因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。双方均认可2007年12月之前双环之星公司并未给冯志广缴纳养老保险。冯志广提交的“常住人口登记卡”中载明其为农业劳动者，本院采信冯志广主张其系农业户籍的事实。因此，一审法院支持冯志广主张的双环之星公司支付未缴纳养老保险费补偿金诉讼请求中的合理部分，并无不当，但计算金额有误，本院在此予以纠正，经核算,双环之星公司应支付冯志广2005年2月至2007年12月未缴纳养老保险费的补偿金4038元。
综上所述，双环之星公司和冯志广的上诉请求部分成立。本院依照《中国人民共和国劳动法》第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初19247号民事判决第四项；
二、变更北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初19247号民事判决第一项为北京双环之星传动技术有限公司于本判决生效后七日内支付冯志广解除劳动合同经济补偿金五万一千九百九十八元八角七分；
三、变更北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初19247号民事�决第二项为北京双环之星传动技术有限公司于本判决生效后七日内支付冯志广二〇一三年十月一日至二〇一五年九月三十日未休年休假工资五千二百一十六元一角九分；
四、变更北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初19247号民事判决第三项为北京双环之星传动技术有限公司于本判决生效后七日内支付冯志广二〇〇五年一月至二〇〇七年十二月未缴纳养老保险费的补偿金四千零三十八元；
五、驳回冯志广的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，减半收取计5元，由北京双环之星传动技术有限公司负担；二审案件受理费10元，由北京双环之星传动技术有限公司和冯志广各负担5元（�已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 艳
审 判 员 杨志东
审 判 员 王丰伦
二〇一七年二月四日
法官助理 蒋 媚
书 记 员 汪小艾