天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津01民终6032号
上诉人（原审被告）：天津柯雅美术材料有限公司，住所地天津市南开区咸阳路80号。
法定代表人：阿德里安·范西，首席执行官。
委托诉讼代理人：冯砚迪，天津旗帜律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：姚梦龙，男，1964年11月1日出生，汉族，天津柯雅美术材料有限公司职工，住天津市南开区。
上诉人天津柯雅美术材料有限公司因与被上诉人姚梦龙劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2016）津0104民初4761号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月21日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
天津柯雅美术材料有限公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判驳回姚梦龙一审诉讼请求或发回重审;2.两审案件诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审法院认定事实错误，适用法律不当，姚梦龙的一审诉讼请求应予驳回。
姚梦龙辩称，天津柯雅美术材料有限公司的上诉请求无事实及法律依据，应予驳回。
姚梦龙向一审法院起诉请求：1.被告支付原告2016年1月至3月工资7500元；2.被告为原告报销2016年1月至3月11日期间的医疗费5545.3元；3.被告为原告报销工伤和违法解除劳动合同期间的交通费6717.75元；4.被告为原告报销律师费10300元；5.被告为原告报销工伤鉴定费300元；6.被告为原告报销邮件费32元；7.被告为原告报销自费购买的工伤证外皮费用5元；8.诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：原告于1980年11月1日以顶替方式进入被告公司前身天津市美术颜料厂工作。2012年4月6日，原告因工受伤。2012年5月18日，原告被劳动行政部门认定为工伤，停工留薪期为2012年4月6日至2014年4月6日，共24个月。2014年5月29日，原告伤情被认定为工伤十级。停工留薪期满后，原告申请继续治疗，被告在《工伤职工继续治疗申请表》上盖章，社险部门分别于2014年7月15日、2014年8月15日两次予以审批通过，继续治疗期限均为1个月。2014年9月1日，被告以公证邮寄的方式向原告送达了《解除劳动合同通知书》，解除理由为“自2014年7月21日起未到岗上班且未履行请假手续，经公司多次劝告无效，违反公司考勤管理制度；2014年8月多次封堵公司唯一出入口，扰乱公司经营活动、给公司造成重大损失及恶劣影响；2014年8月8日强行闯入公司行政楼造成公司员工工伤”。2014年11月3日，被告为原告办理了退工退档手续。原告因生活费、护理费、恢复劳动关系等问题申请仲裁，天津市南开区劳动争议仲裁委员会以南劳人仲案字（2014）第867、958号仲裁裁决书裁决被告支付原告停工留薪期护理费48000元并恢复双方劳动关系。被告不服,成讼。原告未提起诉讼。2015年9月14日，天津市南开区人民法院作出(2015)南民初字第0065号民事判决书判决，“一、驳回原告（即本案被告）的诉讼请求；二、本判决生效后十五日内，原告（即本案被告）给付被告（即本案原告）停工留薪期期间的护理费48000元；三、恢复原告（即本案被告）与被告（即本案原告）之间的劳动关系。”后本案被告不服上诉于天津市第一中级人民法院。2015年12月7日，天津市第一中级人民法院作出（2015）一中民四终字第1296号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。本案被告不服上述判决向天津市高级人民法院申请再审。2016年4月29日，天津市高级人民法院依法作出（2016）津民申721号民事裁定书，驳回本案被告的再审申请。2016年3月4日，天津市南开区劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》，鉴定意见为：原告于2012年4月6日因工致腰外伤。目前，经医疗机构诊断为腰外伤、腰椎间盘突出症；右侧腓总神经、胫后神经不全性损伤、肌力三级；马尾神经损伤、坐骨神经损伤、二便及性功能障碍。自述腰部外伤后疼痛，运动功能障碍，大小便及性功能障碍。鉴定结论为伤残四级，部分护理依赖。原告自述自2016年4月开始享受工伤护理费。2016年1月4日，姚梦龙再次向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年3月10日，该仲裁委做出南劳人仲案字（2016）第38号仲裁裁决书，裁决被告支付原告2014年8月至2015年12月工资42500元、2014年冬季取暖补贴335元，2015年冬季取暖补贴335元，共计670元，为原告报销医疗费27015.26元。被告不服诉至天津市南开区人民法院，姚梦龙未提起诉讼。2016年5月19日，天津市南开区人民法院作出（2016）津0104民初3322号民事判决书，判决驳回了被告的全部诉讼请求，维持了仲裁裁决。后被告不服上诉于天津市第一中级人民法院。2016年9月8日，天津市第一中级人民法院作出（2016）津01民终4096号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。被告不服上述判决向天津市高级人民法院申请再审。2016年12月28日，天津市高级人民法院依法作出（2016）津民申2019号民事裁定书，驳回被告的再审申请。依据原告提交的《天津市社会保险综合业务处理单》显示，被告为原告正常补缴费，补缴年度为2014年11月至12月、2015年1月至12月，出单时间为2016年10月26日，被告为原告调整补缴费，补缴年度为2016年4月至6月、2016年7月至10月，出单时间为2016年10月26日。2016年10月31日，原告以被告为被申请人向天津市南开区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2016年10月31日，该委作出不予受理通知书，理由：其他。
一审法院认为，原、被告就解除劳动关系及工伤赔偿问题已历经多次诉讼，依据已生效判决确认的事实，被告在原告继续治疗期限内违法解除了与原告之间的劳动关系，后原、被告就此经一裁两审最终支持了原告的主张，确认双方恢复劳动关系。生效判决已确认原告月工资标准为2500元，故原告主张要求支付其2016年1月至3月份工资7500元符合法律规定，予以支持。对于原告主张的2016年1月至3月11日期间的医疗费一节，原告已向法庭提交了相关的医疗费票据，且因上述期间被告并未为原告缴纳社会保险，故该费用应由被告承担，对于原告主张的要求被告支付2016年1月至3月11日医疗费5545.3元的请求予以支持。对于原告主张的工伤鉴定费300元及工伤证工本费5元，因原告已向法庭提交了相关的票据，且原告系工伤，上述费用确应由被告承担，故对于原告的上述诉讼请求予以支持。关于原告主张的工伤的交通费、邮件费及律师费的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。
一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、本判决书生效后十五日内，被告天津柯雅美术材料有限公司给付原告姚梦龙2016年1月至3月份工资7500元；二、本判决书生效后十五日内，被告天津柯雅美术材料有限公司给付原告姚梦龙2016年1月至3月11日医疗费5545.3元；三、本判决书生效后十五日内，被告天津柯雅美术材料有限公司给付原告姚梦龙工伤鉴定费300元；四、本判决书生效后十五日内，被告天津柯雅美术材料有限公司给付原告姚梦龙工伤证工本费5元；五、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告天津柯雅美术材料有限公司负担。
本院对一审查明的事实予以确认。
另查,二审审理中,被上诉人撤回关于工伤鉴定费300元的一审诉讼请求。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应提供证据予以证明，未提供证据或提供的证据不足以证实其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。双方当事人的劳动争议纠纷已经多次诉讼，生效判决已对被上诉人月工资标准等事实加以确认。现上诉人对被上诉人的诉讼主张不予认可，但不能提供充足的证据，故对上诉人的上诉主张本院不予支持。被上诉人撤回关于工伤鉴定费300元的一审诉讼请求，本院照准。
综上所述，天津柯雅美术材料有限公司的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第三项规定，判决如下：
一、维持天津市南开区人民法院（2016）津0104民初4761号民事判决第（一）、（二）、（四）、（五）项及诉讼费负担部分；
二、撤销天津市南开区人民法院（2016）津0104民初4761号民事判决第（三）项。
二审案件受理费10元，由上诉人天津柯雅美术材料有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘宝莉
代理审判员 张玉洁
代理审判员 尹 来
二〇一七年八月十六日
书 记 员 仇 维
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
……
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
……
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
……