江苏省盐城市中级�民法院
民 事 判 决 书
（2015）盐民终字第02954号
上诉人（原审原告）陈春钱。
被上诉人（原审被告）射阳县明达双语小学，住所地在射阳县合德镇双山南路东侧。
法定代表人华建芬，该校校长。
委托代理人徐丰成，江苏一正律师事务所律师。
上诉人陈春钱因与被上诉人射阳县明达双语小学（以下简称双语小学）劳动争议纠纷一案，不服江苏省射阳县人民法院（2015）射民初字第1159号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭对本案进行审理，现已审理终结。
陈春钱一审诉称：陈春钱于2001年到被告单位工作。由于双语小学未为陈春钱办理社会保险手续，且社会保险经办机构又不能补办，导致陈春钱无法享受社会保险待遇而产生损失。陈春钱于2015年6月23日向射阳县劳动人�争议仲裁委员会（下称射阳仲裁委）申请仲裁，射阳仲裁委于次日作出不予受理决定。现请求法院依法判决：1、被告支付陈春钱未享受养老保险金的差额24万元（退休以后计算20年，每月差额1000元）；2、被告支付陈春钱未享受失业保险待遇的损失6200元（被告应从2011年起为陈春钱缴纳失业保险费，但实际是从2006年才为陈春钱缴纳的，而且只交到2013年12月，导致陈春钱少享受8个月的失业保险金，陈春钱现享受的每个月的保险金标准为775元）；3、被告支付陈春钱医疗保险金1820元（陈春钱应当享受8个月的医疗金保险金，每月227.5元，该标准的计算依据是陈春钱比照自己交纳的2014年1月至6月的医疗保险费1365元，1365元／月除以6即为227.5元／月）。
陈春钱提交的证据有：1、射阳县劳动就业中心失业科出具的情况说明复印件，说明内容为：陈春钱于2006年1月至2013年12月、2014年7月至9月正常缴纳失业保险费。2、2014年3月4日陈春钱交纳六个月的医疗保险费1365元的江苏省社会保险费收据复印件。
双语小学一审未作答辩，亦未提交证据。
原审法院经审理查明，陈春钱于2001年到双语小学工作。2014年8月25日，双语小学在通知单位工会后作出通知，以陈春钱严重违反单位规章制度为由，通知陈春钱解除双方的劳动关系。
根据双语小学在（2015）射民初字第00834号案件审理中提交的证据反映，双语小学已为陈春钱办理了社会保险手续。在该案审理中，经原审法院主持调解，双方达成由双语小学将陈春钱自己缴纳的医疗保险费1365元支付给陈春钱的协议，并已当庭履行完毕。
2015年6月23日，陈春钱以与本案中诉讼请求相同的请求向射阳仲裁委提起仲裁申请。次日，射阳仲裁委作出射劳人仲不字（2015）第111号通知书，以原告陈春钱“申请的仲裁事项不在仲裁委处理范围”为由，通知陈春钱不予受理。陈春钱不服，向法院提起诉讼。
原审法院认为，一、关于陈春钱主张的未享受养老保险金的差额24万元。双语小学已为陈春钱参保了基本养老保险，但陈春钱目前才年满51周岁，未达到法定退休年龄，亦未享有领取养老金的资格，其主张每月养老金差额1000元、20年总额24万元没有任何依据，对该请求不予支持。
二、关于陈春钱主张的双语小学应支付其未享受失业保险待遇的损失6200元。根据《中华人民共和国社会保险法》（下称《社会保险法》）第四十六条规定，失业人员失业前用人单位累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月；重新就业后，再次失业的，缴费�间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。《社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。由此可见，失业保险金的可以领取期限与实际领取期限并不必然相等。由陈春钱的诉称可知，陈春钱在双语小学与其解除劳动关系后可以领取失业保险金的期限为十六个月，至目前该期限尚未届满，即使陈春钱可以完全领取十六个月的失业保险金，十六个月后陈春钱是否仍符合领取失业保险金的条件亦不能�定，即陈春钱在完全领取十六个月的失业保险金后是否存在失业保险金损失尚不确定，陈春钱现主张该项损失没有依据，原审法院不予支持。
三、关于陈春钱主张的要求双语小学支付医疗保险金1820元。《社会保险法》第二十七条、第二十八条、第二十九条规定了参加职工基本医疗保险人员所享受的待遇：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限；符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付；参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。由上述规定可知，职工基本医疗保险的参保人员所享受的待遇并不是用人单位将应缴未缴的保险费直接支付给职工，故对该部分请求亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第四十六条、第五十一条之规定，原审判决：驳回原告陈春钱的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由原告陈春钱负担。
一审宣判后，上诉人陈春钱不服上述民事判决，向本院提起上诉称：原审法院认定事实不清，对上诉人的诉讼请求理解错误。1、被上诉人的规章制度以及工会的组成不合法。2、被上诉人双语小学并未替陈春钱办理社会保险手续，本案中上诉人主张的系双语小学2001年至2005年期间的未办理社会保险手续，缴纳费用，因双语小学未替上诉人办理2001年至2005年期间社会保险手续，缴纳费用，故由此导致�诉人少享受8个月的失业保险待遇及医疗保险金的费用应由双语小学承担。请求二审法院依法撤销原审判决，改判支持上诉人的一审诉讼请求。
被上诉人双语小学答辩称：第一，学校的规章制度是经过与职工协商讨论、工会同意公示以后实施的，是符合法律程序制定的。工会的组成是否合法不是由当事人自己说了算，而应由工会组织法决定。第二，双语小学仅是在2014年9月份以后少交了六个月的社保，社保中心也确认了缴纳8年零9个月和缴纳8年零3个月，劳动者享受的失业保险待遇是一样的，领取失业保险金均为16个月，所以上诉人所说的损失是不存在的。第三，上诉人提出所谓双语小学2001年至2005年没有交社保，没有任何事实依据，一是上诉人提出2001年到双语小学上班，但未提供任何证据证明；二是即使双语小学2001年至2005年没有替上诉人缴纳社保，上诉�陈春钱在2013年提出该请求也超过了诉讼时效。
二审查明的事实与一审法院查明的事实无异，对一审查明的事实本院予以确认。
二审审理中，上诉人陈春钱提交了一份劳动保障监查投诉书，证明被上诉人在陈春钱不知情的情况下以解除劳动关系为由违法停交保险，应当向其支付赔偿金。
被上诉人双语小学提出上诉人一审时未提交该份证据，另对该证据真实性无异议，但对关联性有异议。
本院认为，上诉人陈春钱上诉称双语小学的规章制度及工会组成不合法，既未提交证据证明，该部分也与本案无涉，故本院不予理涉。本案中上诉人陈春钱主张双语小学向其支付因未替其缴纳2001年至2006年社会保险导致的损失，该上诉理由不能成立。首先，上诉人陈春钱目前尚未退休，并不符合领取养老金条件，故其主张因少缴纳社会保险导致�少享受的养老保险金差额24万元没有依据。其次，上诉人陈春钱主张的8个月失业保险金，因目前陈春钱领取的失业保险金未满可以领取失业保险金的16个月，即使陈春钱领满16个月失业保险金，之后是否满足领取失业保险金的条件不能确定，故其以尚不能确定的损失来主张权利没有事实和法律依据。再次，医疗保险系为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，是职工因疾病、负伤时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。该医疗保险金并不能由用人单位直接向陈春钱支付。
综上，上诉人陈春钱的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人陈春钱负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 胡 勇
代理审判员 谢超亮
代理审判员 胡廷霞
二〇一五年十一月十七日
书 记 员 周 洋