江苏省南通市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏06民终223号
上诉人（原审被告）：江苏万仕成建设工程有限公司，住所地启东市。
法定代表人：江永康，该公司总经理。
委托诉讼代理人：赵军，该公司法律顾问。
被上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，1975年3月3日生，汉族，住海门市。
委托诉讼代理人：王翔，江苏联佑律师事务所律师。
上诉人江苏万仕成建设工程有限公司（以下简称万仕成公司）因与被上诉人ＸＸ追索劳动报酬纠纷一案，不服启东市人民法院（2016）苏0681民初4735号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
万仕成公司上诉请求：撤销原判，依法改判；诉讼费由ＸＸ承担。事实和理由：1、其公司系建筑企业，年前支付部分工资，年后再支付部分工资符合建筑行业常规。且支付工资并不局限于现金支付，在员工年后继续到公司上班的前提下，双方核定通过欠条形式对未支付工资进行确定亦是支付劳动报酬的形式之一，系双方合意，法院不应主观认定其公司未及时足额支付劳动报酬。2、一审法院既然认定双方《劳动合同》有关于擅自离开公司将不予支付余额工资的约定以及《会议制度》中有按中途离开制度处理的相关规定，仍判决其公司承担支付劳动报酬义务，适用法律不当。
ＸＸ辩称，法律规定劳动者提供劳动的，用人单位应当足额支付劳动报酬，此系用人单位的法定义务。故万仕成公司以种种非法理由来排除其几人的法定权利，不应得到支持。
ＸＸ向一审法院起诉请求：判令万仕成公司支付其工资153710元。
一审法院认定事实：
ＸＸ（乙方）于2014年2月12日与万仕成公司（甲方，公司原名称江苏中信建设集团鼎强建设工程有限公司，2016年8月5日变更为万仕成公司，法定代表人由葛卫兵变更为江永康）签订劳动合同一份，约定：1.双方选择固定期限合同；2.本合同期限为一年，自2014年2月12日起至2015年2月11日止（最低合同期不低于本项目结束）；3.如乙方在合同期未满内擅自离开，公司将不予结账，工资余款作为对公司损失的赔偿。4.甲方招用乙方担任预算员工作。5.月工资奖金及年终奖以工程部月检查记录并经公司考评后确定，乙方月工资13000元，月奖金3000元，月电话费100元，年终奖：评定。6.工资结算方式：甲方根据实际生产经营需要，按月工资累计积余工资至年底发放，具体内容如下：（1）项目已结束，且乙方无移交资料问题，甲方将足额支付乙方的工资；（2）项目未结束，乙方的职务为项目经理、技术员、预算员、资料员之一，且未完成相应的工作任务也未移交资料者，甲方将扣押其工资的20%，至年后工作完成且资料移交完毕后的一个星期内由甲方予以支付。7.奖金结算方式：乙方具有奖金资格的，其奖金作为合同的履约保证金，于年后三个月内付清；如在合同期内，乙方年后无故不准时上班，奖金及押金不予退还；如合同期满书面不辞职，合同继续有效。8.甲方每月支付乙方1000元生活费，高工资人员每月生活费2000-5000元，支付时间为每月15日。如乙方遇特殊情况，经证实后可向甲方借款，借款额度不得超过本月工资的50%，如超过50%借款，取消当月奖金（当年奖金的10%为月奖金），所有借款额度从年总工资中扣除。9.会议精神制度与本合同有同等法律效力，乙方须进行签字并严格遵守。
2014年2月19日，万仕成公司召开年后开工会议精神和总结大会会议精神，并形成会议精神制度，其中，第一项公司制度规定：1.有车人员公司年补贴一等15000元、二等10000元，出车按公里补贴每公里1元，出车前由物资部指定人员记录里程表或根据导航公里计算；车辆保养、修理费及保养公司不报。2.自己中途离开公司取消所有工资及奖金作为违约金。3.年底未打辞职报告人员或公司未通知终止合同的，年后合同继续有效，工资调整上班时签订合同，不来上班人员按公司签订合同中途离开制度处理。第八项预算部管理规定：1.预算部在项目刚开工时就预算好项目成本、总预算数额、材料数量报工程部存档。2.预算部经常到项目多了解签证及变更情况，根据合同及进度及时完成预算报甲方。3.预算员个人每月书面汇报当月工作量以及项目结算进展情况交工程部。4.各项目月报及结算要及时完成，必要时紧急加班确保完成。
2015年2月13日，万仕成公司与ＸＸ就当年度工资奖金进行结算，并出具欠条一份，载明“今欠ＸＸ人民币145475元，经办人黄锡明，以财务核实数为准”，后该欠条由ＸＸ保管。2015年2月17日，万仕成公司支付10000元。2015年4月12日，万仕成公司支付10000元。2016年2月6日，万仕成公司支付10000元。
2016年4月27日，启东市劳动争议仲裁委员会立案受理杨锦平、丁飞、ＸＸ、沈杰与万仕成公司工资争议一案。2016年6月20日，该委作出启劳人仲案字[2016]第218号仲裁裁决书，裁决：万仕成公司在仲裁裁决书生效后十日内分别支付杨锦平、丁飞、ＸＸ、沈杰94622元、77550元、115475元、82710元。杨锦平、丁飞、ＸＸ与万仕成公司均不服该裁决，分别向法院提起了诉讼。
双方有争议的事实：
1.2015年2月13日万仕成公司出具给ＸＸ的欠条上载明的数额是否是双方对工资奖金合意的结果。
一审庭审中，双方均陈述在2014年农历腊月二十八左右，万仕成公司通知ＸＸ前往万仕成公司结账。双方在进行工资奖金核算的基础上，得出工资奖金总额，扣除万仕成公司已支付的部分，将ＸＸ剩余的工资奖金通过欠条的形式予以固定。ＸＸ诉称欠条是万仕成公司单方出具，且上面写了“以账务核算为准”，其一直持有异议。一审认定，2014年农历腊月二十八左右万仕成公司通知ＸＸ结账，在核算好ＸＸ工资奖金的前提下万仕成公司向ＸＸ出具欠条，如果ＸＸ有异议，应当当场提出并要求核算，然ＸＸ并未提出异议，在收下欠条后一直持有，视为对欠条载明数额的认可，2015年2月13日的欠条可视为双方对工资奖金进行结算达成合意的结果。
2.ＸＸ离开万仕成公司的原因及是否属于擅自离职。
双方对ＸＸ在万仕成公司工作至2014年12月底的事实无异议。对于离职的原因，ＸＸ诉称其劳动合同期为一年，于2015年2月11日已经到期，离职原因之一在于合同已到期；另2015年元旦后工地上没有活，万仕成公司要求不计工资放假，且在2015年农历正月十七左右，在万仕成公司召开的年会上，ＸＸ明确告知除非万仕成公司将工资支付完毕，才考虑继续上班。万仕成公司则辩称系ＸＸ擅自离职，工地虽然于元旦放假，但ＸＸ作为预算员工作未完成，仍有工可做。一审认定，万仕成公司辩称ＸＸ系擅自离职，对此应负举证责任，但万仕成公司未提供ＸＸ离职后尤其是2015年年后要求其继续履行合同的书面证据，视为万仕成公司同意其离职，结合万仕成公司在ＸＸ离职后分别于2015年4月12日、2016年2月6日分别支付10000元的事实，认定ＸＸ并非属于擅自离职，不应承担违约责任。
一审法院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，根据上述查明的事实，万仕成公司结欠万仕成公司工资145475元，扣除已分别支付的30000元，尚欠115475元，万仕成公司应予支付。ＸＸ诉称其2013年还有48827元工资及奖金未领取，但未提供相应的证据予以证实，不予支持。万仕成公司辩称ＸＸ擅自离职，劳动价值为零。一审认为，用人单位与劳动者就当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。双方虽约定“合同期未满擅自离开，将不予结账，工资余款作为对公司损失的赔偿”、“合同期内，年后无故不准时上班，奖金及押金不予退还”，会议制度又规定“年底未打辞职报告人员或公司未通知终止合同的，年后合同继续有效，不来上班人员按公司签订合同中途离开制度处理”，但前提是万仕成公司应履行合同约定的及时足额支付劳动报酬义务，但其未履行该义务；结合庭审查明的事实，ＸＸ不属于擅自离职，万仕成公司该项抗辩，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十八条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，一审判决：万仕成公司于判决发生法律效力之日起十日内支付支付ＸＸ115475元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由万仕成公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。
一审法院查明的事实基本属实，本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为：万仕成公司是否应当支付ＸＸ相应劳动报酬？《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利以及违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。万仕成公司与ＸＸ所签订的劳动合同中虽然约定“合同期未满擅自离开，将不予结账，工资余款作为对公司损失的赔偿”、“合同期内，年后无故不准时上班，奖金及押金不予退还”，公司会议制度又规定“年底未打辞职报告人员或公司未通知终止合同的，年后合同继续有效，不来上班人员按公司签订合同中途离开制度处理”，上述合同约定或会议精神与法律规定明显不符，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的约定，应当认定无效。故万仕成公司依据劳动合同、会议制度中的上述内容主张ＸＸ无权享受劳动报酬的上诉请求，本院不予支持，万仕成公司应当支付ＸＸ相应劳动报酬。
综上所述，万仕成公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，本院予以免收。
本判决为终审判决。
审 判 长 钱泊霖
审 判 员 王吉美
代理审判员 郭相领
二〇一七年六月二十八日
书 记 员 王邵君