广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤01民终6456号
上诉人(原审被告)：广州市中锋塑料包装有限公司，住所地广州市白云区。
法定代表人：邓灼沛，系公司总经理。
委托代理人：林凯，系广东富临国泰律师事务所律师。
委托代理人：陈爱丽，系广东富临国泰律师事务所实习律师。
被上诉人(原审原告)：李圣凤，身份证住址湖南省永兴县。
委托代理人：赵胤，系广东中大圣律师事务所律师。
上诉人广州市中锋塑料包装有限公司（以下简称“中锋公司”）因生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服广东省广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初7306号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开审理了本案，现已审理终结。
上诉请求：一、撤销广东省广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初7306号民事判决，将本案发回重审。二、本案一、二审诉讼费用全部由李圣凤承担。
上诉理由：一、李圣凤受伤是因其本人违反工作操作规范，其个人存在重大过失。根据其过错，李圣凤应承担至少50%的责任。一审法院对赔偿责任的承担比例分配不当。二、一审法院对于各项赔偿金额事实认定不清，判决证据不足。三、中锋公司已为李圣凤支付医疗费与护理费合计金额53535.99元，一审判决遗漏了该事实，该款项应当在赔偿金额中抵扣。四、精神损害抚慰金已经以残疾赔偿金的方式进行了计算，一审判决认定精神损害抚慰金属于重复计算。
李圣凤答辩称同意一审判决。
李圣凤在一审诉请判决：中锋公司赔偿李圣凤因本案事故造成的损失：营养费2000元、住院伙食补助费6900元、鉴定费980元、残疾赔偿金139028.8元、被扶养人生活费6418.275元、误工费3600元、交通费1000元、精神损害抚慰金20000元，以上合计179927元；本案受理费由中锋公司承担。
一审法院查明:李圣凤于2011年10月12日入职中锋公司处工作，任职工人，操作生产塑料袋的机器。2014年8月27日，李圣凤上班时在机器未停机情况下伸左手处理机器卡料问题，导致左手被机器碾压致伤。李圣凤于当天被送往广州市白云区太和镇医院进行救治，在该院治疗至2014年9月11日出院，出院当天转往广州友好医院继续住院治疗至同年11月4日，2015年4月14日至2015年5月6日期间，李圣凤第二次在友好医院住院治疗。李圣凤出院后回中锋公司处继续上班，中锋公司支付了李圣凤上班期间的工资。李圣凤住院治疗产生的医疗费由中锋公司支付。
广州市白云区劳动资源和社会保障局于2015年6月19日以李圣凤在受伤时已经超过法定退休年龄为由作出的《不予受理工伤认定决定书》，不受理李圣凤的工伤申请。
2015年7月20日，中山大学法医鉴定中心出具《司法鉴定意见书》，鉴定李圣凤因伤致残等级符合道路交通九级伤残。李圣凤为此支付鉴定费980元。中锋公司对该司法鉴定意见书不予认可，要求重新鉴定。经双方一致同意，一审法院委托广东南天司法鉴定所对李圣凤的伤情进行重新鉴定，该鉴定所于2016年12月2日出具《司法鉴定意见书》，鉴定李圣凤的伤残等级为九级。中锋公司支付了鉴定费3000元。双方对于再次鉴定的鉴定结论均无异议。
诉讼中，中锋公司确认李圣凤的每月工资为2400元，李圣凤误工期间中锋公司仅支付李圣凤每月1500元，扣发其中计件900元。李圣凤要求中锋公司按2400元/月的标准发放误工工资，补发误工4个月的误工工资差额3600元（900元/月×4个月）。李圣凤确认医疗费及护理费均由中锋公司支付，中锋公司另借支中锋公司1000元。
诉讼中，李圣凤提供了村委会证明证实李圣凤的被抚养人母亲尹某（1925年5月1日出生）共生育四子女。中锋公司提供了李圣凤签订的确认书，拟证实双方已经就赔偿问题达成一致意见，李圣凤不应再向中锋公司索要赔偿。
以上事实，有诊疗资料、医疗费票据、司法鉴定意见书、鉴定费发票、不予受理工伤认定决定书、确认书、受伤情况说明书、证明及当事人陈述等证据证实。
一审法院认为：本案主要涉及以下问题：一、赔偿责任的承担。李圣凤在达到退休年龄后仍然在中锋公司处工作，双方之间形成劳务关系。李圣凤在执行中锋公司交给的工作任务过程中受伤，中锋公司作为雇主应承担民事赔偿责任。李圣凤在工作中忽视自身安全，在未断电停机情况下伸手处理机器卡料问题导致受伤，李圣凤对损害结果的发生存在过错，可适当减轻中锋公司的赔偿责任，因本次事故造成李圣凤的损失应由中锋公司承担70%的赔偿责任，李圣凤自负30%的责任。双方虽然就赔偿问题签订了确认书，但该确认书并未实际履行，对双方不具有法律约束力，李圣凤要求中锋公司赔偿相关损失的请求合理合法，予以支持，但数额应按照相关标准计算。
二、赔偿金额的核定。（1）住院伙食补助费。没有证据证实被告已经向李圣凤提供了住院伙食，李圣凤主张住院伙食补助费6900元合理合法，一审法院予以支持。（2）误工费。中锋公司未足额向李圣凤支付误工期间的工资，李圣凤要求被告支付误工期间的工资差额3600元并无不当，一审法院予以支持。（3）营养费。原告受伤较重，适当加强营养未超出合理范围，酌定李圣凤的营养费为1000元。（4）残疾赔偿金。李圣凤在中锋公司处工作，在城镇生活，其要求按城镇标准计算残疾赔偿金合理，一审法院予以支持。李圣凤的残疾赔偿金应计为139028.8元（34757.2元/年×20年×20%）。（5）伤残鉴定费。李圣凤提供了伤残鉴定费发票证实其鉴定费损失为980元，一审法院予以认定。中锋公司申请重新鉴定，重新鉴定的结论与原鉴定结论一致，故重新鉴定的费用由中锋公司承担。（6）交通费。李圣凤因本次事故产生交通费损失是客观事实，其主张交通费损失合理，酌定李圣凤的交通费损失为800元。（7）被抚养人生活费。李圣凤的被抚养人为其母亲尹某（1925年5月1日出生），尹某共生育四子女，故其被抚养人生活费应计为6418.28元（25673.1元/年×5年×20%÷4）。（8）精神损害抚慰金。李圣凤因本次事故造成九级伤残，其主张20000元精神损害抚慰金合理合法，一审法院予以支持。李圣凤的上述损失共计178727.08元，中锋公司应赔偿李圣凤124108.95元（178727.08元×70%－1000元）。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条、第十七条、第十八条之规定，一审法院判决如下：一、广州市中锋塑料包装有限公司于判决生效之日起五日内，赔偿李圣凤124108.95元。二、驳回李圣凤的其他诉讼请求。本案受理费3898元，由广州市中锋塑料包装有限公司负担2782元，李圣凤负担1116元。
双方在二审均未提交新的证据。一审查明事实与本院查明事实一致，本院予以确认。另查明，李圣凤实际发生医疗费49375.99元和护理费4160元，均由中锋公司支付。
本院认为：关于赔偿责任比例认定的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第35条的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，李圣凤违规操作机器致伤，一审法院已根据其过错情形酌定由中锋公司承担70%的责任，合法合理，本院予以确认。中锋公司主张应由李圣凤自担至少50%的责任，缺乏充分合理的理由，本院不予采纳。关于一审判决认定的各赔偿项目的具体金额，一审法院结合案情与双方提交的证据，明确各项赔偿项目与金额，事实与法律依据充分，本院亦予以确认。至于中锋公司已支付的医疗费与护理费应否在赔偿责任中抵扣的问题。该笔费用属于本案侵权责任的赔偿范围，根据上述责任比例划分的认定，中锋公司本应支付的医疗费和护理费应为37475.19元（53535.99元×70%），其主张抵扣多支付的16060.8元，理据确凿，应予支持。综上所述，中锋公司应向李圣凤支付的赔偿额应为108048.2元（124108.95元-16060.8元）。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条、第十七条、第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(二)项之规定，判决如下：
一、维持广东省广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初7306号民事判决第二项。
二、变更广东省广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初7306号民事判决第一项为：一、广州市中锋塑料包装有限公司于判决生效之日起五日内，赔偿李圣凤108048.2元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费，按照一审判决执行，本案二审案件受理费2782元，由广州市中锋塑料包装有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 魏 巍
审判员 乔 营
审判员 杨晓航
二〇一七年六月三十日
书记员 陈 欣
谢汝华