金华市金东区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金东民初字第265、312号
原告（被告）：正鹏建设工程有限公司。
法定代表人：俞洪卫。
委托代理人：冉华平。
被告（原告）：黎贵芳。
委托代理人：冉从林。
原告正鹏建设工程有限公司（以下简称正鹏公司）诉被告黎贵芳劳动争议纠纷一案，原告正鹏公司于2015年2月3日诉至本院，本院于同日立案受理。被告黎贵芳基于同一事实于2015年2月11日诉至本院，根据有关规定本院予以并案审理。依法由代理审判员张雪敏适用简易程序公开开庭进行了审理。原告正鹏公司的委托代理人冉华平，被告黎贵芳的委托代理人冉从林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告正鹏公司诉称，原告与被告之间不具有劳动关系，原告将架子工工作承包给案外人，而被告是冉华平雇佣的，是冉华平的雇工，工资是由冉华平支付的。被告受伤当天，冉华平送她到金华市中医院检查，当天就做了ct，没有发现骨折情况，之后被告就到其他地方从事架子工作，因此其伤情与2013年11月23日的事故没有关联性。被告在2014年1月份就去其他工地工作，所以被告的工伤待遇金额也不对。为此，其不服金东劳仲案字（2014）133号仲裁裁决，故诉至本院，请求：1、判决原告与被告之间不具有劳动关系；2、判决原告无需支付被告任何费用。
为证明上述事实，原告向本院提交了以下证据：1、金东劳仲案字（2014）133号仲裁裁决书一份，证明本案经过劳动仲裁；2、考勤表一份，证明黎贵芳在不到事发后3个月就正常上班。
被告黎贵芳辩称，根据工伤保险的相关条例，具备用工主体资格的用工单位、违反法律规定，将工程分包给不具有用工主体的组织或个人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务因工伤亡，应由该具备用工主体资格的承包单位依法承担工伤保险责任。承担工伤保险责任不以存在劳动关系为前提。因医疗设备、医务人员水平问题不能证明被告当时受伤部位的事实。被告停工留薪是在2014年届满，停工留薪待遇应该以受伤前原工资标准，按照病假证明书开具的时间计算，仲裁的计算是没有错误。本案有关的工伤保险待遇应该按照2013年度的职工平均工资计算。被告自2013年10月28日开始，在正鹏公司承包的位于金东区东孝街道外滩“保集.十里花园”工地7号楼做架子工，约定日工资为160元／8小时。2013年11月23日上午8时左右，被告在给第二楼钢管架子外架刷油漆时，因不慎踩空竹跳板跌落地面，致胸部损伤，伤后到金华市中医院检查治疗4个月余，经诊断被告左侧多发肋骨骨折。2014年5月30日，金华市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤，2014年10月20日，金华市劳动能力鉴定委员会确认因工伤致残十级。被告向金东区劳动仲裁委申请仲裁。该委作出金东劳仲案字（2014）133号仲裁裁决书。现被告不服金东区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决。故向本院起诉，请求：判决正鹏公司支付黎贵芳一次性伤残补助金24360元、停工留薪期工资14400元、一次性工伤医疗补助金7418.8元、一次性伤残就业补助金7418.8元、劳动能力鉴定费300元。
为证明上述事实，被告向本院提交了以下证据：1、身份证一份，证明被告主体资格；2、企业信用信息查询证明一份，证明原告主体资格；3、金华市中医医院病历一份，证明被告工伤治疗情况；4、病休证明书四张，证明被告停工留薪期4个月3天；5、认定工伤决定书一份，证明被告所受伤害为工伤；6、金华市职工因工丧失劳动能力鉴定表一份，证明被告因工伤致残十级；7、鉴定费发票一份，证明劳动能力鉴定费用；8.劳动争议仲裁裁决书一份，证明被告受伤前工资为160元／日。
对原告提供的证据，经质证，被告对证据1无异议，本院予以确认。对证据2，被告认为其系在举证期届满后提供的，该考勤表不能证明被告是在哪个公司上班且被告受伤后发生多发肋骨骨折，无法上班，对真实性有异议。本院认为，原告提供的考勤表上无制作单位名称，无黎贵芳本人签字确认，且员工名称里只有“黎桂芳”，无法确认其与本案的关联性，本院对该份证据不予确认。
对被告提供的证据，经质证，原告对证据1、2、3、7、8无异议，本院予以确认。对证据4有异议，认为黎贵芳没有住院过，不可能有病假证明书。本院认为，原告虽有异议，但并未提供证据予以反驳，本院对此予以确认。对证据5有异议，认为事发时候拍片没有骨折，后面拍片才有骨折，不知道这骨折是不是因为黎贵芳在其他地方干活导致的。本院认为，原告虽有异议，但未进行行政复议或提起行政诉讼，且未提供足以反驳的证据，本院对该证据予以确认。对证据6有异议，鉴定的时候应该有两份片子，鉴定所只有拿了一次的片子，11月23日当天拍的片子鉴定的时候没有拿去。本院认为，原告并未在收到鉴定结论之日起15日内提出重新鉴定申请，也未提供足以反驳的证据，故本院对此予以确认。
经审理，根据当事人的陈述、举证、质证及本院的认证，本院查明事实如下：
原告正鹏公司承建了金东区东孝街道外滩“保集.十里花园”。2013年10月28日起被告黎贵芳到原告承建的“保集.十里花园”工地从事架子工，约定工资160元一天。双方一直没有签订劳动合同，原告没有为被告缴纳过相关的社会保险费用。2013年11月23日上午8时许，被告在给第二楼钢管架子外架刷油漆时，不慎踩空竹跳板跌落地面，致左胸撞击受伤。由冉华平将被告送去金华市中医医院门诊治疗，原告方已经支付了全部医疗费用。2014年5月30日被告黎贵芳的伤势经金华市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年8月25日，经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告黎贵芳因工丧失劳动能力鉴定结论为拾级。被告要求原告按工伤待遇进行赔偿未果，遂于2014年11月7日向金东区劳动仲裁委申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金24360元、停工留薪期工资14400元、一次性工伤医疗补助金7418.8元、一次性伤残就业补助金7418.8元、鉴定费300元。金东区仲裁委于2015年1月16日作出金东劳仲案字（2014）133号仲裁裁决书，原、被告均不服裁决内容，遂分别向本院起诉。
本院认为，被告在原告承建的“保集.十里花园”工地从事架子工事实清楚，证据充分。虽然原告没有直接招用被告，但根据相关规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，
该不具备用工主体资格的组织或者自然人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的不予支持。但该人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。社会保险行政部门已认定该人员工伤的，按工伤保险规定处理。正鹏公司在起诉书中自认将工程中的架子工承包给冉华平，由于冉华平没有用工资质，故正鹏公司应承担因黎贵芳受伤而引起的工伤保险责任。根据《工伤保险条例》的规定，被告受到的合理损失为：一次性伤残补助金24360元（160元／日＊21.75天＊7个月）、停工留薪期工资13920元（3480元／月＊4个月）、一次性工伤医疗补助金7418.8元（3709.4元＊2个月）、一次性伤残就业补助金7418.8元（3709.4元＊2个月）、鉴定费300元，对被告合理部分的诉请，本院予以支持。原、被告之间虽不具有劳动关系，但原告方亦应按工伤保险的相关规定进行赔偿。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、由原告（被告）正鹏建设工程有限公司于本判决生效后十日内支付被告（原告）黎贵芳一次性伤残补助金24360元、停工留薪期工资13920元、一次性工伤医疗补助金7418.8元、一次性伤残就业补助金7418.8元、鉴定费300元，合计53417.6元。
二、驳回原告（被告）正鹏建设工程有限公司的诉讼请求。
三、驳回被告（原告）黎贵芳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
代理审判员 张雪敏
二〇一五年三月二十五日
代书 记员 陈 丝