四川省内江市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）内民终字第902号
上诉人（一审被告）肖宏伟，男，汉族，住四川省内江市。
委托代理人谢吉才，四川经和璧律师事务所律师。
被上诉人（一审原告）四川内江鲲鹏运业有限公司，住所地内江市。
法定代表人陈志刚，董事长。
委托代理人丁永刚，男，汉族，住四川省内江市，系公司员工。
委托代理人张放，四川普佑律师事务所律师。
上诉人肖宏伟与被上诉人四川内江鲲鹏运业有限公司（以下简称内江鲲鹏公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省内江市东兴区人民法院（2015）内东民初字第1418号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年10月20日受理后，依法组成合议庭，于2015年11月17日公开开庭审理了本案。上诉人肖宏伟及其委托代理人谢吉才，被上诉人内江鲲鹏公司委托代理人丁永刚、张放到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
内江鲲鹏公司向一审法院诉称：内江鲲鹏公司和肖宏伟建立劳动关系，肖宏伟工作岗位是长途客车驾驶员。2015年2月14日春运期间，肖宏伟驾驶客车在昆明北部客运站装载客人时拒绝发车，致使51名乘客滞留车上近两个小时，自此后肖宏伟未到内江鲲鹏公司处工作。2015年3月2日，内江鲲鹏公司解除与肖宏伟的劳动关系。劳动关系解除后，肖宏伟未与内江鲲鹏公司结算即离职。肖宏伟以此为由向劳仲委提出给付因解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资以及退还意外伤害保险费的仲裁申请。该委裁决：内江鲲鹏公司支付肖宏伟工资5554元，退还垫付意外保险费1120元。内江鲲鹏公司因肖宏伟在职期间尚差内江鲲鹏公司材料款2000元、代扣代缴社会保险费4369.19元、罚款1万元，品迭后，内江鲲鹏公司不应支付肖宏伟工资；每年160元的意外伤害保险，是经职代会讨论通过由职工自己承担，公司代办，该规定不违反法律规定，内江鲲鹏公司不应退还为由，诉请法院判决内江鲲鹏公司无需支付肖宏伟工资5554元和退还意外伤害保险费1120元，并由肖宏伟承担本案的诉讼费。
一审法院经审理查明：2008年5月起，内江鲲鹏公司和肖宏伟建立劳动关系，最后一次订立劳动合同期限为2012年9月16日至2016年9月15日止，肖宏伟工作岗位是长途客车驾驶员。2015年2月14日春运期间，肖宏伟驾驶云AR38**客车在昆明北部客运站装载客人时，以车辆有故障拒绝发车，并拿走了自己的各种证件及随身物品。经内江鲲鹏公司相关负责人核实，该车并未有安全故障，后安排其他驾驶员将该车从昆明发至泸州，该次事件致使51名乘客滞留车上近两个小时。自此后肖宏伟未到内江鲲鹏公司处工作。2015年3月2日，内江鲲鹏公司以肖宏伟擅自离开工作岗位，连续旷工16天，违反法律和双方签订的合同书的相关条款为由，解除与肖宏伟的劳动关系。劳动关系解除后，肖宏伟未与内江鲲鹏公司结算即离职。2015年2月肖宏伟以未从内江鲲鹏公司离职为由，于2015年5月11日向劳仲委提出给付因解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资以及退还意外伤害保险费的仲裁申请，该委于2015年6月9日以内劳人仲案（2015）95号仲裁裁决书裁决：内江鲲鹏公司支付工资5554元，退还垫付意外保险费1120元，同时驳回肖宏伟的其他仲裁请求。内江鲲鹏公司因肖宏伟在职期间尚差内江鲲鹏公司材料款2000元、代扣代缴社会保险费4369.19元、罚款1万元，品迭后，内江鲲鹏公司不应支付肖宏伟工资；每年160元的意外伤害保险，是经职代会讨论通过由职工自己承担，公司代办，该规定不违反法律规定，内江鲲鹏公司不应退还。
另查明：内江鲲鹏公司提供肖宏伟于2014年7月至12月在职期间尚差内江鲲鹏公司材料款2000元的证据领料单，该3份领料单的合计金额为2015.90元，而领材料的单据上分别注明“200元驾驶员”、“310元驾驶员付”等字样。
2014年12月至2015年2月内江鲲鹏公司为肖宏伟缴纳工伤保险、职工养老保险、基本医疗保险和生育保险费用共计1477.89元。
一审法院根据依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第六十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决如下：一、四川内江鲲鹏运业有限公司于本判决生效后五日内支付肖宏伟工资4076.11元；二、四川内江鲲鹏运业有限公司于本判决生效后五日内退还肖宏伟垫付的意外伤害保险费1120元；三、驳回四川内江鲲鹏运业有限公司的其它诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由四川内江鲲鹏运业有限公司承担。
肖宏伟不服一审判决，向本院提起上诉：1.请求撤销内江市东兴区人民法院（2015）内东民初字第1418号民事判决，驳回被上诉人的一审诉讼请求；2.依法改判内江鲲鹏公司支付肖宏伟经济补偿金42，000元，退还保证金20，000元；3.一、二审诉讼费用由被上诉人承担。其主要理由是：1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，本案的劳动仲裁裁决为终局裁决，一审法院不应受理。2.一审庭审中，肖宏伟提出要求内江鲲鹏公司退还保险、支付经济补偿金，一审法院不予处理上诉人的请求是违法行为，明显不公。
被上诉人内江鲲鹏公司辩称：1.肖宏伟的上诉理由不成立，根据内劳人仲案（2015）95号仲裁裁决书的第二项裁决，是由内江鲲鹏公司退还肖宏伟垫付的意外伤害保险费用，不属于《劳动争议仲裁法》第四十七条规定的情形；2.一审法院不审理肖宏伟提出的经济补偿金的要求符合法律规定。
本院二审期间，双方当事人均未提供新证据。二审查明事实与一审法院认定事实相同，本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是：1.一审法院是否应当受理内江鲲鹏公司的起诉；2.对肖宏伟提出的支付经济补偿金和退还保证金的请求一审法院是否应当受理。
关于一审法院是否应当受理内江鲲鹏公司起诉的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”之规定，内劳人仲案（2015）95号仲裁裁决书的第一项裁决内容符合该条法律规定，但第二项裁决内容是“被申请人退还申请人垫付意外伤害保险费壹仟壹佰贰拾元整（1120元）”，该意外伤害保险费是用于购买商业保险，因此不属于《劳动争议仲裁法》第四十七条规定的情形。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理”之规定，一审法院受理内江鲲鹏公司的起诉并无不妥，本院予以支持。
关于对肖宏伟提出的支付经济补偿金和退还保证金的请求一审法院是否应当受理的问题。因本案一审为内江鲲鹏公司提起诉讼，肖宏伟作为一审被告并未以书面形式或在庭审中明确表示对要求支付经济补偿金提起诉讼。虽然肖宏伟在一审代理词中提到了内江鲲鹏公司应支付其经济补偿，但不能以此作为其提起诉讼的依据。故一审法院未做处理并无不妥。肖宏伟要求内江鲲鹏公司退还保证金，但并未向仲裁部门提起仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”之规定，肖宏伟对该请求应先申请仲裁再向法院起诉。因此，一审法院未受理肖宏伟提出的退还保证金的请求并无不妥，本院予以支持。
综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。上诉人肖宏伟的上诉理由不成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人肖宏伟负担。
本判决为终审判决。
审判长 杨军力
审判员 夏 飞
审判员 马晋川
二〇一五年十一月十七日
书记员 赖思源