上海市普陀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0107民初17379号
原告：上海市普陀区梦门建材商行，经营场所上海市普陀区长征镇真北路***号地下*楼G8127。
经营者：邵祥青，男，1963年8月3日出生，汉族。
委托诉讼代理人：李康，上海市普陀区梦门建材商行职员。
委托诉讼代理人：陈雅芸，上海市普陀区梦门建材商行职员。
被告：张少峰，男，1981年1月16日出生，汉族，户籍地黑龙江省齐齐哈尔市。
原告上海市普陀区梦门建材商行与被告张少峰劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴文俊适用简易程序于2016年7月26日公开开庭进行了审理。原告上海市普陀区梦门建材商行的委托诉讼代理人李康、陈雅芸，被告张少峰到庭参加诉讼。审理期间，经双方合意一致延长简易程序审理期限一个月，本案现已审理终结。
原告上海市普陀区梦门建材商行向本院提出诉讼请求：要求判令被告无需向原告支付2015年7月6日至2015年9月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币26345元(以下币种均为人民币)，原告同意支付被告2015年7月1日至2015年8月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额5000元。事实与理由：原、告间未签订书面劳动合同，被告同意支付原告双倍工资差额，但因被告系做六休一，其中包含加班费，原告要求按照月基本工资2500元计算双倍工资差额，原告认为被告于2015年7月1日入职，2015年8月31日离职。后被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，因原告不服仲裁裁决诉至法院，请求判如所请。
被告张少峰辩称，原、被告之间是劳动关系，其于2015年6月6日入职担任副总经理，于2015年9月8日离职，约定的月工资为12000元，另有油费补助1200元，通过银行转账方式支付；被告入职原告处时口头约定做五休二，月工资中包含加班费，但实际工作时系做六休一；与被告同样的情况的人员还有案外人滕某某和杨某某，两案经过仲裁和上海市第二中级人民法院处理，现已执行完毕，故不同意原告的全部诉讼请求。
经审查，被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该会于2015年10月20日受理，要求原告支付2015年7月6日至2015年9月8日期间未订立劳动合同双倍工资差额29517元、2015年7月6日至2015年9月8日期间的油费补贴差额700元。该会受理后于2015年11月13日作出普劳人仲(2015)办字第2805号裁决书，裁决“一、被申请人(原告)应于本裁决书生效之日起三日内支付申请人(被告)2015年7月6日至2015年9月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额26345元；二、申请人(被告)的其他仲裁请求不予支持。”原告不服，向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。
案外人滕某某向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该会于2015年10月20日受理，要求原告支付2015年8月1日至2015年9月8日期间未订立劳动合同双倍工资差额8678元，该会受理后于2015年11月13日作出普劳人仲(2015)办字第2804号裁决书，裁决“一、被申请人(原告)应于本裁决书生效之日起三日内支付申请人(滕某某)2015年8月1日至2015年9月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额6379元；二、申请人(滕某某)的其他仲裁请求不予支持。”原告不服向上海市第二中级人民法院提出撤销上述仲裁裁决的申请，上海市第二中级人民法院于2015年12月25日作出(2015)沪二中民三(民)撤字第592号民事裁定书，裁定如下：“驳回申请人上海市普陀区梦门建材商行要求撤销上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会普劳人仲(2015)办字第2804号裁决书的申请。”滕某某向本院申请执行，现已执行完毕。
案外人杨某某向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该会于2015年10月20日受理，要求原告支付2015年7月16日至2015年9月8日期间未订立劳动合同双倍工资差额19402元、支付2015年6月16日至2015年9月8日期间的油费补助差额1400元，该会受理后于2015年11月13日作出普劳人仲(2015)办字第2809号裁决书，裁决“一、被申请人(原告)应于本裁决书生效之日起三日内支付申请人(杨某某)2015年7月16日至2015年9月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额14621元；二、申请人(杨某某)的其他仲裁请求不予支持。”原告不服向上海市第二中级人民法院提出撤销上述仲裁裁决的申请，上海市第二中级人民法院于2015年12月25日作出(2015)沪二中民三(民)撤字第591号民事裁定书，裁定如下：“驳回申请人上海市普陀区梦门建材商行要求撤销上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会普劳人仲(2015)办字第2809号裁决书的申请。”杨某某向本院申请执行，现已执行完毕。
本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。
本案的争议焦点之一为原、被告之间关系的存续时间及月工资的标准。原告主张被告于2015年7月1日入职，2015年8月31日离职，月工资2500元；被告主张其于2015年6月6日入职，于2015年9月8日离职，月工资12000元。本院认为，在仲裁阶段，本案的被告与案外人滕某某、杨某某一同向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，对案外人滕某某、杨某某的仲裁申请经处理后现已执行完毕，在滕某某案中滕某某称其系销售员，月工资5000元、在杨某某案件中杨某某称其系客户经理，月工资8000元。本案中，原告作为用人单位并未提供证据证明其主张的被告在职期间，被告主张的离职时间与案外人滕某某、杨某某主张的离职时间亦吻合，本院依法采纳被告主张的在职期间；原告主张的月工资2500元缺乏证据予以证明，且原告主张“报酬现金发放，没有签收”的意见亦缺乏足够的合理性，结合被告自述其系副总经的意见，被告主张月工资12000元具有一定的合理性，本院依法采纳被告的意见，据此确定双方劳动关系存续期间为2015年6月6日至2015年9月8日，被告的月工资为12000元。
本案的争议焦点之二为原告应否支付被告未签劳动合同双倍工资差额。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据本院已认定的双方劳动关系存续期间及月工资标准，经核算，本院依法确定原告应支付被告2015年7月6日至2015年9月8日期间未签劳动合同的双倍工资差额25264.52元。
至于被告在仲裁阶段主张的2015年7月6日至2015年9月8日期间的油费补贴差额700元的仲裁申请，因未获仲裁裁决支持，被告并未提起起诉，不具有可执行之内容，本院在判决主文中不再予以表述。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条及《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：
原告上海市普陀区梦门建材商行应于本判决生效之日起十日内支付被告张少峰2015年7月6日至2015年9月8日期间未签劳动合同的双倍工资差额人民币25264.52元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元(原告预付)，减半收取，计人民币5元，由原告上海市普陀区梦门建材商行负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
代理审判员 吴文俊
二〇一六年十月三十一日
书 记 员 高 静
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。