连云港市连云区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0703民初397号
原告张正兴，男，1970年2月1日出生，汉族，江苏康缘药业股份有限公司员工，住连云港市海州区。
委托代理人王向前，江苏华德律师事务所律师。
被告江苏康缘药业股份有限公司，住所地江苏省连云港市经济技术开发区泰山路58号。组织机构代码证13899764-0
法定代表人萧伟，该公司董事长。
委托代理人吕宏伟，江苏维尔利律师事务所律师。
原告张正兴诉被告江苏康缘药业股份有限公司（以下简称康缘药业）劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月19日立案受理,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告张正兴及其委托代理人王向前、被告康缘药业委托代理人吕宏伟均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张正兴诉称，原告1990年进入连云港中药厂（江苏康缘药业股份有限公司前身）上班，1994年8月转为正式工，担任公司董事长萧伟的司机，1996年张正兴被查出患有××，公司安排原告病休，工资一直发放至2010年3、4月份，工资停发后，社会保险也不缴纳，原告找到被告，被告答应保险继续缴纳，工资不再发放（即两不找），原告也同意了，后被告为原告继续缴纳社会保险。至今双方没有解除劳动关系。2015年3月，原告被确诊为舌癌，住院治疗时，发现医保卡不能用，至社保部门查询，发现被告为原告缴纳社保只到2011年3月份。另原告治疗花医疗费311475元。原告认为原、被告间劳动关系是合法有效的，没有任何一方提出解除，被告在未通知原告情况下单方面终止缴纳社保，是违法行为，侵犯原告合法权益。请求判决被告赔偿原告的医疗费损失264754元并补缴2011年4月至今的各项社会保险，继续履行劳动合同。
被告康缘药业辩称，本公司认为原告所提出的诉讼请求依法不能成立，其所表述的事实经过与客观事实不符，原告原系江苏康缘药业股份有限公司前身连云港康缘医药有限责任公司的员工。2010年3月起，双方之间就不再有劳动关系，由于原告未与答辩人办理相关的手续，2011年1月在寻找不到原告的情况下，答辩人在《工人日报》上刊登了通知，要求原告到公司办理解除劳动关系的相关手续。2011年4月再次在《工人日报》上进行了刊登，此后终止为原告交纳相关保险。本案中原告阐述与答辩人存在劳动关系的事实表述与客观事实不符，答辩人已经按照法律规定的程序履行了向原告送达了告知的义务，相关手续的办理符合劳动法的规定。同时，本案中原告从2011年7月起也明知企业不再为其交纳各项保险，其也未向企业或有关单位提出过权利主张。依照法律规定，无论其是否有权主张该权利，其于2015年向劳动部门提出仲裁请求，也明显超过了法律规定的时效，希望法庭在查明事实的情况下，依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告张正兴系被告康缘药业员工，1996年原告因自身疾病办理病休手续，在家休养不上班，被告康缘药业一直给被告发放工资并交纳社会保险。2010年3月份起被告停止支付原告工资，原告对此并无异议。原告主张2010年3月原、被告达成协议：被告停发原告工资，被告一直为原告交纳社会保险。原告未能举证，被告对此不予认可。2011年1月28日被告康缘药业在《工人日报》上公告通知包括原告在内多名离开江苏康缘药业股份有限公司而未办理（结）终止解除劳动合同关系的所有人员，于七日内到公司（办理）完善相关手续，逾期不办理后果自负。2011年4月2日被告在《工人日报》上再次公告通知办理终止解除劳动合同关系等内容，并于2011年4月起停止为原告交纳社保费用。2011年7月、8月、12月及2012年12月原告均使用过原告名下的医保卡消费。2015年4月份原告查出患有舌癌并到医院治疗，2015年期间原告治疗支出医疗费合计240951.7元。原告需报销医药费由于未交医疗保险不予报销。原告于2016年1月份向连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年1月12日作出连劳人仲不字[2016]第9号不予受理通知书，该通知书以申请人提供的证据只能证明与被申请人的劳动关系存续至2011年3月，未能提供之后双方仍存在劳动关系的初步证据决定不予受理。原告不服向本院提起诉讼。
上述事实，由原告提交的连云港市劳动人事仲裁委员会连劳人仲不字[2016]第9号不予受理案件通知书、原告养老个人月账户信息单、病历资料、医疗费发票23张；被告提交的2011年1月28日及2011年4月2日在《工人日报》公告、社会保险查询资料及原告、被告陈述予以证实。
本院认为，原告张正兴因自身患疾病休假，病休期满原告长时间未到被告单位工作。被告康缘药业一直给其发放工资至2010年3月份，应视为被告对原告病休予以准许。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期后经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。原告病休期满后未到被告处上班，被告于2011年先后两次在报纸上公告通知原告到公司办理解除劳动关系手续，并未依法办理与原告解除劳动关系且未通知原告本人，原告本人并不知晓，本院认定被告至今未与原告解除劳动关系。劳动者长期未提供劳动，用人单位又未与其解除劳动关系，双方长期两不找，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系。2010年4月起原告未到被告处工作，被告停发原告工资并自次年3月份停止为原告交纳社会保险，被告停止为原告交纳医保后原告多次使用医保卡，原告应对被告未为其交纳医保知晓，原告亦没有提出异议，故本院认定自2011年4月至今原、被告间劳动关系处于中止状态。原告主张双方达成协议由被告为其交纳社会保险未能举证，本院不予采信。劳动关系中止期间被告康缘药业无需为原告缴纳医疗保险，原告主张被告因未给原告交纳医疗保险导致2015年期间治疗自身所患疾病于法无据，本院对于原告主张被告赔偿的医疗费损失264754元不予支持。原告要求被告补缴社会保险不属于人民法院受理劳动争议案件处理范围，本院不予处理。原告因自身疾病而长期不上班，现原告并未能提供自身疾病现已康复，中止情形消失证据，对原告要求继续履行劳动合同，本院不予支持。据此，依照《江苏省劳动合同法条例》第二十六条第二款、《中华人民共和国调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
驳回原告张正兴各项诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于连云港市中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：农行苍梧支行，账号：10×××94（上诉人将上诉费交款凭证连同上诉状一并交与本院）。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。
审 判 长 何宝国
代理审判员 张 敏
人民陪审员 姜启合
二〇一六年七月十三日
书 记 员 孙小红
法律条文及上诉须知
一、法律条文
（一）《江苏省劳动合同法条例》
第二十六条有下列情形之一的，劳动合同可以中止履行
（一）经双方当事人协商一致的；
（二）劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；
（三）发生不可抗力致合同暂时不能履行的；
（四）法律、法规规定或者劳动合同约定的其他中止情形。
劳协合同中止期间，劳动关系保留。中止履行的情形消失，仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续笔行劳动合同条件的，劳动合同终止。当事人继续履行劳动合同的，劳动合同中止的时间不计入劳动合同期限。
（二）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自已提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、上诉须知
根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院，亦未提出司法救助申请或者申请司法救助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于<诉讼费用交纳办法>的通知》第二条的规定，报江苏省连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。