杭州市滨江区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）杭滨民初字第835号
原告杭州万轮自行车总装有限公司。
法定代表人王冠兴。
委托代理人（特别授权）叶蓓蕾。
被告田木娣。
委托代理人（特别授权）宗丽艳。
原告杭州万轮自行车总装有限公司（以下简称万轮公司）诉被告田木娣劳动争议纠纷一案，本院于2012年9月5日立案受理后，依法由代理审判员倪晓花适用简易程序分别于2012年10月15日、2012年11月3日公开开庭进行了审理；后转为普通程序，依法组成合议庭于2012年12月18日公开开庭进行了审理。原告万轮公司的委托代理人叶蓓蕾、被告田木娣的委托代理人宗丽艳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告万轮公司诉称，2011年3月28日被告入职原告公司，双方签订了劳动合同，期限为2011年4月1日至2012年3月31日止，原告每月补贴被告社保384元。2011年7月5日被告在工作中受伤，鉴定为工伤八级伤残，后双方因协商未成，被告提起仲裁，要求支付工伤待遇及未签劳动合同双倍工资差额。原告认为双方已签订劳动合同且每月补贴社保，仅愿意在法律规定的范围内承担相应的责任。请求判决：1、原告不支付被告应签未签劳动合同双倍工资差额12834.8元；2、原告不支付被告经济补偿金2503.5元；3、原告不支付被告停工留薪期工资1883.4元；4、原告不需要为被告补缴2011年3月至2012年4月的养老医疗保险；5、本案诉讼费用由被告承担。
被告田木娣辩称，一、原、被告之间在劳动关系存续期间并未签订劳动合同，在仲裁中原告也答辩称未签订劳动合同，现提供的劳动合同是原告在仲裁裁决后，法院起诉前骗取被告称因为缴纳保险所需签订的，被告不予认可。二、原告在被告停工留薪期内没有按照约定支付工资，应补偿经济补偿金2503.5元。三、停工留薪期工资原告应依法发放给被告，因原告没有足额发放，还应支付经济补偿金1883.4元。四、参加社保是被告的权利，原告没有依法给其缴纳社保，称在其工资中以已现金的方式发放社保没有事实依据。综上请法庭驳回原告的诉请。
原告万轮公司为证明自己的主张，提供的证据有：
1、《劳动合同书》一份，证明双方存在劳动关系并且签订劳动合同。
2、工伤认定决定书一份，证明被告因工作受伤，被认定为工伤的事实。
3、工伤职工劳动能力再次鉴定结论书一份，证明被告劳动能力鉴定为八级伤残。
4、工资清单汇总表一份、2011年4月至2011年11月工资发放明细，证明停工留薪工资已全部支付，并且被告已经拿了部分社保补贴。
5、仲裁裁决书一份，证明本案已经过仲裁的事实。
6、邮寄回单及网上查询跟踪记录各一份，证明在仲裁庭审时原告已明确庭后提供劳动合同，且已邮寄给仲裁委并已被签收的事实。
7、2011年12月份王某书面记录的工资领取情况一份，证明田木娣12月份领取工资的情况。
8、劳动仲裁委庭审笔录一份，证明原告代理人叶蓓蕾在庭审时收到短信得知双方有签订劳动合同并向仲裁委提出的事实。
第一、二次庭审中，原告分别申请证人王某出庭作证，证明2011年12月份工资已支付给被告及证明原、被告于2011年4月份签订书面劳动合同的事实。
被告田木娣为证明自己的主张，提供的证据有：
1、工伤认定决定书一份，证明被告因工作原因受伤的事实。
2、杭州市劳动能力鉴定表一份，证明伤残为九级。
3、浙江省劳动能力鉴定表一份，证明被告工伤后再次鉴定劳动能力为八级。
4、统一发票一份，证明被告支付两次鉴定费620元。
5、病历一份，证明被告治疗情况。
6、诊断证明一份，证明被告伤情的诊断结论。
7、出院小结一份，证明被告住院28天。
本院对双方提供的证据及证人证言认证如下：
原告提供的证据2、3、5、8，被告无异议，本院予以采纳。原告提供的证据4、7，及证人王某的证言，因被告在第三次庭审中也认可原告关于2011年4月至12月工资发放的陈述，本院予以采纳。证据8体现原告在仲裁开庭答辩时称双方没有签订劳动合同，调查中又陈述有签订劳动合同；证据6不能直接证明原告的待证事实；而证人王某的证言与原告主张双方已签订合同的事实一致，原告又确在本案中提交了书面劳动合同，足以推翻其在仲裁答辩中的自认，被告虽提出劳动合同是事后补签的，但未能提出相反证据予以证明，综合以上证据及证人证言，本院确认双方已在建立劳动关系后的次月签订了书面劳动合同。
被告提供的证据，原告均无异议，本院予以确认。
根据上述有效证据和各方当事人的庭审陈述，本院认定案件事实如下：
2011年3月28日，被告进入原告公司工作，双方于2012年4月订立书面的劳动合同一份，约定工资支付方式为：“实行计时工资，月工资为1310元整。”实际上原告每月以计件作为考核向被告发放每月不低于1310元的工资。2011年5月份原告向被告发放了4月份工资1745元，6月份发放了5月份工资1937元、7月份发放了6月份工资1325元、8月份发放了7月份工资2052元、9月份发放了8月份工资1710元，9月、10月、11月依次发放了当月工资1300元、1320元、1310元，2012年1月份发放了12月份工资是1310元，路费补贴60元。2011年7月5日被告在工作时右手受伤，2011年11月17日杭州市劳动和社会保障局认定被告该次事故为工伤。2011年12月22日杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动功能障碍程度为玖级，2012年3月7日浙江省劳动能力鉴定委员会再次鉴定被告劳动功能障碍程度为捌级。原告未为被告缴纳在职期间的社会保险费。2012年4月，被告关于工伤赔偿争议等纠纷申请劳动仲裁。2012年8月20日，杭州市滨江区劳动争议仲裁委员会作出杭滨劳仲案字（2012）第135号仲裁裁决书，仲裁裁决确认双方劳动关系自2012年5月起解除，裁决原告支付被告：一次性伤残补助金18359元、一次性工伤医疗补助金20843元、工伤伤残就业补助金20843元、停工留薪期工资1883.4元、住院伙食补助费420元、劳动鉴定费620元、经济补偿2503.5元、未订立书面劳动合同二倍工资之差额12834.8元；原告为被告补缴2011年3月至2012年4月的养老、医疗保险，个人应负担部分由被告自行缴纳。原告不服仲裁裁决在法定期限内向本院提起诉讼，提出上述诉请。
本院认为，一、原、被告之间已签订书面劳动合同，被告不需要支付未订立书面劳动合同二倍工资之差额。二、双方对仲裁裁决无争议的部分：一次性伤残补助金18359元、一次性工伤医疗补助金20843元、工伤伤残就业补助金20843元、住院伙食补助费420元、劳动鉴定费620元，本院予以确认。三、双方在劳动合同中约定“实行计时工资，月工资为1310元整。”实际中每月以计件作为考核发放工资不等，被告发生工伤事故停工后，2011年9月份至2011年12月份的工资，原告以平均每月1310元支付工资，不低于2011年杭州市最低月工资标准，亦未低于劳动合同的约定，故可认定被告在停工留薪期间享受原工资福利待遇不变，原告已足额支付停工留薪期工资。被告的伤残等级虽经两次鉴定且第二次鉴定改变了伤残等级认定，但自工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，开始享受伤残待遇，故被告认为原告需发放2012年1月至3月的工资的主张，于法无据。四、原告主张每月工资中384元作为社保补贴给被告，但未提供相关证据予以证明，本院对此主张不予采纳，确认原告未为被告缴纳在职期间的社会保险费。在诉讼中，原告表示愿意为被告缴纳2011年3月至2012年4月的养老医疗保险，本院予以确认。但原告需支付未缴纳社保的经济补偿金。经济补偿金以劳动者劳动合同解除前的十二个月平均工资为标准。双方关于被告月工资标准发生争议：原告认为是2011年4月至2011年12月的月平均工资1556.56元；被告认为是2011年4月至2011年7月的月平均工资，本院确认应以2011年4月至2011年12月月平均工资1556.56元为准，支持相当于一个月工资标准的经济补偿金1556.56元。五、双方均在庭审中确认劳动关系自2012年5月起解除，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、原告杭州万轮自行车总装有限公司于本判决生效之日起15日内支付被告田木娣伤残补助金18359元、一次性工伤医疗补助金20843元、工伤伤残就业补助金20843元、住院伙食补助费420元、劳动鉴定费620元。
二、原告杭州万轮自行车总装有限公司于本判决生效之日起15日内支付被告田木娣经济补偿金1556.56元。
三、原告杭州万轮自行车总装有限公司于本判决生效之日起15日内为被告田木娣补缴2011年3月至2012年4月的养老、医疗保险费（具体补缴数额、时段由社保机构依政策确定），个人应负担部分由被告田木娣自行缴纳。
四、确认原告杭州万轮自行车总装有限公司与被告田木娣的劳动关系自2012年5月起解除。
五、驳回原告杭州万轮自行车总装有限公司的其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币5元，由原告杭州万轮自行车总装有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一份，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（浙江省杭州市中级人民法院开户行为工商银行湖滨分理处，户名：浙江省杭州市中级人民法院，帐号：12×××68）
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审 判 长 倪晓花
代理审判员 潘 健
人民陪审员 来建红
二〇一二年十二月二十一日
书 记 员 寿金莲