新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新28民终1989号
上诉人(原审被告)雍智华，男，41岁，1975年3月3日，汉族，身份证号：×××
上诉人(原审原告)库尔勒福星房地产开发有限责任公司（以下简称福星公司），地址：库尔勒青年路北三巷13号。
法定代表人：张中华，该公司经理
委托诉讼代理人刘毅，男，汉族，系库尔勒福星房地产开发有限责任公司员工。
上诉人雍智华、上诉人库尔勒福星房地产开发有限责任公司因劳动争议一案，不服库尔勒市人民法院（2016）新2801民初2793号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月19日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人雍智华、上诉人库尔勒福星房地产开发有限责任公司的委托诉讼代理人刘毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人雍智华的上诉请求：1.请求判决撤销一审判决书中对于上述二、三项两笔款，扣除原告库尔勒福星房地产开发有限责任公司已经支付的40000元，实际支付被告雍智华13200元。改判为被上诉人依法支付上诉人劳动合同解除各项补偿款肆万元。2.请求二审法院判决被上诉人承担二审诉讼费用。事实与理由：一审判决把被上诉人与中正物业服务公司，被上诉人未履行福星大厦物业委托服务合同补偿的违约金4万元，与上诉人的劳动合同解除补偿4万元相抵扣，属于认定事实不清。本人出具给被上诉人的承诺书中明确表明，本人于2015年8月20日收到的被上诉人财务室通过网银从岳龙银行卡中，支付给本人，该肆万元只做为解除物业委托服务合同的补偿款，与本人的劳动关系无关。并且被上诉人财务室经办人也给本人出具了说明这一情况的书面证明。本人出具给被上诉人的承诺书最后一句话也明确表达了本人的态度，劳动合同的问题最终以相关法律、法规办理。
上诉人库尔勒福星房地产开发有限责任公司的上诉请求：1.请求依法撤销（2016）新2801民初2793号民事判决书；2.依法改判或者发回重审改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系；3.依法改判上诉人不给被上诉人出具解除劳动合同证明书，不予支付工资11400元，不予支付两倍工资41800元。事实与理由：一审判决认定原、被告之间建立劳动关系，并判决上诉人为被上诉人出具解除劳动合同证明书，违反了劳动合同法的相关规定。
一审法院认定事实：被告为库尔勒中正物业服务有限责任公司法定代表人，2012年7月15日被告代表公司与原告公司签订了库尔勒市人民东路福星大厦小区物业委托服务合同。双方约定由被告协助原告办理福星依鹏大厦前期手续，原告于2015年5月10日出具了一份证明，注明被告在办理前期手续期间的月工资为3800元，领取时间为2012年10月至2015年5月，2012年7、8、9三个月未发放工资。后双方发生纠纷，原告给被告支付了40000元补偿款，被告给原告出具了一份承诺书，承诺收到款后主动放弃履行物业合同，并不再主张劳动期间的劳动补助、劳动合同未签订的问题和养老保险缴纳问题。后被告向库尔勒市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁于2016年4月19日作出库劳人仲字（2016）203号仲裁裁决书，裁决原告给被告补缴2012年7月至2014年1月的社会保险金并且给被告开具解除劳动合同证明书；原告给被告支付2012年7月至9月工资11400元；原告给被告支付未签订劳动合同二倍工资41800元。现原告不服该裁决书诉至法院。
一审法院认为：劳动合同是明确劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对于劳动者和用人单位都具有十分重要的意义。本案原告向法庭出示的承诺书中载明双方之间的劳动合同于2015年5月30日终止，结合被告向法庭出示的证明，该证明载明被告每月工资为3800元，社保由福星集团代原告缴纳，两份证据可以相互印证原、被告之间建立的是劳动关系。该份承诺书是双方经协商达成一致意见后形成的，是具有法律效力的承诺书。原告称该承诺书是原告给被告支付了40000元的补偿款作为被告主动放弃主张劳动关系的承诺。但是通过法庭调查得知双方之间未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”原告应当向被告支付未签订劳动合同的二倍工资，即41800元（3800元×11个月=41800元）。另根据原告给被告出具的证明得知原告尚欠被告三个月工资，即11400元（3800元×3个月=11400元），原告应当支付被告所欠工资11400元。原告主张的不给被告补缴社保金的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，不属于法院审理范围，本院对此不予支持。既然双方之间存在劳动关系，且被告出具的承诺书中表明与原告之间的劳动合同已于2015年5月30日终止，那么原告应当给被告出具解除劳动合同证明书。另庭审中被告明确表示已收到原告支付的40000元补偿款，根据被告出具的承诺书可以得知该40000元是双方协商解除劳动关系原告给被告的补偿款，该补偿款应当从原告应当支付的款项中予以扣减。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、第八十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国共和国民事诉讼﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：一、原告库尔勒福星房地产开发有限责任公司于本判决生效之日立即给被告雍智华出具解除劳动合同证明书；二、原告库尔勒福星房地产开发有限责任公司支付被告雍智华拖欠工资11400元；三、原告库尔勒福星房地产开发有限责任公司支付被告雍智华未签订劳动合同的二倍工资41800元；对于上述二、三项两笔款，扣除原告库尔勒福星房地产开发有限责任公司已经支付的40000元，实际支付被告雍智华13200元，该款于本判决生效之日立即支付；四、驳回原告库尔勒福星房地产开发有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审当中，上诉人雍智华提供的证据1、上诉人福星公司组织机构代码证，上面写明雍智华为福星公司正式员工。证明双方之间存在劳动关系。2、2016年7月7日库尔勒中正物业公司证明一份，证明2012年至2015年与福星公司存在劳动关系。3、2015年8月20日，福星房产财务室付款说明一份。付款4万元与解除劳动关系的款项没有关系。
本院查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。
本院认为，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同书，未签订书面劳动合同书的依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)规定，确定双方当事人之间的劳动关系。本案中，根据上诉人雍智华原审当中提供的证据2015年5月10日上诉人福星公司出具的证明、2014年上诉人雍智华给上诉人福星公司交养老金个人部分的收据、2015年8月28日上诉人雍智华承诺书并结合上诉人雍智华二审提供的证据，充分证明双方之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，原审判决上诉人福星公司支付上诉人雍智华双倍工资41800元，计算并无不当，本院予以支持。上诉人福星公司请求确认双方之间不存在劳动关系上诉理由不成立，本院不予支持。
关于拖欠上诉人雍智华3个月工资11400元，上诉人福星公司出具证明书足以证实，本院予以确认。
另外，上诉人雍智华明确表示已收到上诉人福星公司支付的40000元补偿款，根据上诉人雍智华2015年8月28日出具的承诺书可以得知该40000元是双方协商解除劳动关系的补偿款。虽然双方自愿解除劳动关系，但承诺书内容不符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定，因此，该补偿款应当从上诉人福星公司应当支付的劳动争议款项中予以扣减。上诉人雍智华的上诉理由均不能成立，本院不予支持。
综上，两上诉人的上诉理由均不能成立。原审法院认定
事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予以维持。依照
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项
的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审诉讼费20元，由上诉人雍智华负担10元，上诉人福星公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 席玉萍
审 判 员 孟梅君
代理审判员 周德斌
二〇一六年十二月十二日
书 记 员 玉孜曼