北京市房山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0111民初18181号
原告：北京汇添盈商贸有限公司，住所北京市房山区房山街道永安立交桥西侧永安农副产品批发市场3区4号楼6号。
法定代表人：尹志强，总经理。
委托诉讼代理人：陆刚毅，北京市力行律师事务所律师。
被告：任淑霞，女，1978年4月11日出生，住北京市房山区。
委托诉讼代理人：张雷，北京隗有宝律师事务所律师。
原告北京汇添盈商贸有限公司(以下简称汇添盈公司)诉被告任淑霞劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告汇添盈公司之委托诉讼代理人陆刚毅、被告任淑霞及其委托诉讼代理人张雷参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告汇添盈公司向本院提出诉讼请求：1、无需支付任淑霞2017年1月至2月、2017年4月、5月工资32218.28元；2、无需支付任淑霞2017年6月1日至2017年7月15日期间基本生活费1931.28元；3、无需支付任淑霞2016年6月1日至2017年6月22日期间法定节假日加班工资131.03元；4、无需支付任淑霞终止劳动合同补偿金11880.01元。事实与理由：原被告于2016年6月1日签订《劳动合同书》，约定合同于2016年7月16日生效，至2017年7月15日终止；被告担任伊利项目部销售经理，执行标准工时制，每周休息两天，月工资为不低于北京市当年最低工资标准;被告应遵守规章制度和各项纪律，如有违反，自觉按条款规定接受处理；合同附件有《员工手册》、《岗位责任制》、《各部门相关规定》等。合同签订后，原告严格按照合同约定和劳动法相关规定履行了用人单位义务，但是，被告却利用原告的信任，经常迟到、早退、旷工或以外出办事为借口不打卡和不到岗，严重违反了公司考勤管理制度和造成不良影响等。最为严重的是，原告于2017年5月30日对库存货物进行盘点时发现，被告在职期间与刘铁军等人弄虚作假、合伙侵占公司库存货物高达30余万元，在知道公司盘点时建立微信群互相串通，并开具和指使刘铁军开具虚假的华冠货物验收单，已达到隐瞒库存货物被侵占的事实。公司发现后，立即向相关人员予以了调查询问并报警后，刘铁军等人亦已承认微信群串通的事实及承认了受被告指使开具了虚假的华冠验收单等。同时，由于被告开具虚假验收单还致使华冠公司对原告进行了5万元的违约罚款损失。因此，被告不仅依法应当赔偿原告全部损失、退赔货物，还应承担涉嫌侵占的刑事责任，原告有权在未结算工资中直接予以抵扣无需支付，同时，由于系被告严重违法违纪，原告也无需支付任何经济补偿。另，针对被告严重违法违纪行为给原告造成的损失，原告亦己经依法起诉到了房山区人民法院。依据北京市公安局房山分局城管派出所京公房（城）受案字（2017）000331号《受案回执》，证明被告涉嫌职务侵占刑事犯罪公安机关己经受理并立案，且已经移送分局经侦部门进一步侦查。综上所述，被告申诉请求无事实和法律依据，不仅不应当得到法律支持，还应当受到法律严惩，并应当依法赔偿和退赔原告全部损失。同时，依据先刑后民原则，仲裁委未依法予以中止审理，特再请求法院依法中止本案审理，以待公安机关最终结论为宜。
被告任淑霞辩称：不同意原告的诉讼请求，真实情况与事实不符。用人单位应按月向劳动者支付报酬，不得无故拖欠或者克扣，以及支付经济补偿金、加班工资、基本生活费，此乃法律的明确规定。原告在诉状中用了一个词“抵扣”，抵扣在法律中就是抵消的意思，结合整个起诉书以及在案证据，原告在本案中所有的意思是原告承认没有向被告支付劳动报酬、经济补偿金、加班工资、基本生活费等，但同时二被告给原告造成了损失，所以予以抵扣。首先，被告是否给原告造成了损失还在进一步的侦查当中，退一步讲，即便被告给原告造成了损失，原告也可以通过其他方式加以解决，而不能采取抵扣应付却未支付的劳动报酬等内容，原告此抵扣没有法律依据，赔偿损失和支付劳动报酬等内容是两个不同的法律关系，赔偿损失属于私法领域中的民事责任，而支付劳动报酬等内容具有国家强制性，依据其性质，二者不能相互抵扣，本案不能中止。支付劳动报酬等内容不用等待刑事程序的结果。原告在诉状中陈述已经严格按照劳动合同相关法律履行了义务，即便5月份被告任淑霞给原告造成了损失，但原告未支付2017年1、2、4月份的劳动报酬，不算是严格履行了劳动合同的相关规定。另外，被告任淑霞并没有迟到、早退、旷工等行为。
本院经审理认定事实如下：2016年6月1日，任淑霞与汇添盈公司签订固定期限劳动合同，劳动合同显示任淑霞在汇添盈公司工作的起始时间为2016年6月1日，合同于2016年7月16日生效。汇添盈公司通过银行打卡发放任淑霞2016年6月-12月工资分别为5707.47元、8479.57元、6524.39元、8279.57元、7679.57元、7979.57元、7979.57元；通过银行打卡发放任淑霞2017年3月份工资7979.57元。任淑霞在汇添盈公司实际工作至2017年5月31日，2017年6月中旬任淑霞收到了汇添盈公司发放的不续签劳动合同的文件，文件内容为任淑霞和公司的劳动合同于2017年7月15日到期，公司经研究决定不与任淑霞续签劳动合同。
北京市公安局房山分局现已受理尹志强报称的任淑霞等侵占汇添盈公司财物案；且汇添盈公司已另案向本院起诉要求任淑霞赔偿损失。
任淑霞主张其入职时间为2016年6月1日，汇添盈公司主张其入职时间为2016年7月16日。汇添盈公司主张2017年1月、2月每月向任淑霞现金发放工资7979.57元；2017年4月、5月应向任淑霞发放工资为8279.57元、7979.57元，该两个月工资未发放。任淑霞对2017年1月、2月现金发放工资不予认可，称如领过工资应有本人签字。汇添盈公司主张公司发现亏损后想与任淑霞解除劳动合同但没有确切的证据，故没有发解除劳动关系的相关通知，考虑到合同快到期了，就于2017年6月15日邮寄了劳动合同不续签的通知。
汇添盈公司称如不考虑抵扣抵销，则对仲裁裁决的2016年6月1日至2017年6月22日期间法定节假日加班工资131.03元无异议。任淑霞称如果计算终止劳动关系补偿金，按照银行打卡工资工资数额和汇添盈公司主张的2017年1月、2月、4月、5月的工资数额计算，工作年限为2016年6月1日至2017年7月15日。
2017年6月23日，任淑霞向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山区仲裁委）申请仲裁，要求：1、汇添盈公司支付拖欠2017年1至2月、2017年4月1日至2017年7月15日工资53950元；2、汇添盈公司支付2015年8月1日至2017年6月22日法定节假日加班工资21751元；3、汇添盈公司支付2015年8月1日至2017年6月22日未休带薪年休假工资11448元；4、汇添盈公司支付2015年8月1日至2017年7月15日终止劳动合同补偿金16600元。房山仲裁委作出京房劳人仲字[2017]第1592号裁决书，裁决：1、汇添盈公司支付任淑霞2017年1月至2月、2017年4月、5月工资32218.28元；2、汇添盈公司支付任淑霞2017年6月1日至2017年7月15日期间基本生活费1931.28元；3、汇添盈公司支付任淑霞2016年6月1日至2017年6月22日期间法定节假日加班工资131.03元；4、汇添盈公司支付任淑霞终止劳动合同补偿金11880.01元；5、驳回任淑霞其他申请请求。汇添盈公司不服仲裁裁决，于法定期限内向法院起诉。
上述事实，有京房劳人仲字[2017]第1592号裁决书、劳动合同、不续签劳动合同通知、受案回执、当事人陈述等在案佐证。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2017年1月、2月份工资，汇添盈公司主张现金支付给任淑霞，但任淑霞不予认可，汇添盈公司未提供充分证据予以佐证，故本院对任淑霞主张2017年1月、2月份工资未支付工资的意见予以采信；2017年4月、5月汇添盈公司未支付任淑霞工资，汇添盈公司应支付上述期间工资。对于汇添盈公司所述在未结算工资中抵扣相关损失的意见，缺乏法律依据，且汇添盈公司已就损失诉诸相关途径解决，故其关于在未结算工资中抵扣损失的意见本院不予采纳。根据汇添盈公司认定的工资金额，仲裁裁决的汇添盈公司应支付任淑霞2017年1月至2月、2017年4月、2017年5月工资32218.28元不高于汇添盈公司应负担的上述期间工资金额，现任淑霞未起诉，本院对该项裁决结果予以确认。
虽任淑霞工作至2017年5月31日，但劳动合同系于2017年7月15日到期，汇添盈公司亦发放了到期不续签的相关通知，故2017年6月1日至2017年7月15日期间汇添盈公司仍需支付任淑霞相应工资。现任淑霞未对仲裁裁决的2017年6月1日至2017年7月15日期间工资的裁决结果起诉，仲裁裁决的该期间基本生活费1931.28元未高于汇添盈公司应负担的法定标准，故本院对仲裁裁决结果予以确认。
汇添盈公司称如不考虑抵扣抵销，则对仲裁裁决的2016年6月1日至2017年6月22日期间法定节假日加班工资131.03元无异议。现任淑霞未起诉，故本院对仲裁裁决的2016年6月1日至2017年6月22日期间法定节假日加班工资131.03元予以确认。
关于终止劳动合同补偿金，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，应以解除或终止劳动合同时的原因认定解除或终止劳动合同的依据。根据汇添盈公司发放的不续签劳动合同通知、结合汇添盈公司所述，本院认定汇添盈公司系因与任淑霞劳动合同到期与其不续签劳动合同，该情形下，汇添盈公司应支付任淑霞终止劳动合同补偿金。经核算，任淑霞离职前12月平均工资为7370.26元。结合任淑霞的劳动关系期间，汇添盈公司应支付任淑霞终止劳动合同补偿金元11055.39元。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、原告北京汇添盈商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告任淑霞二〇一七年一月、二〇一七年二月、二〇一七年四月、二〇一七年五月工资共计三万二千二百一十八元二角八分；
二、原告北京汇添盈商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告任淑霞二〇一七年六月一日至二〇一七年七月十五日基本生活费一千九百三十一元二角八分；
三、原告北京汇添盈商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告任淑霞二〇一六年六月一日至二〇一七年六月二十二日期间法定节假日加班工资一百三十一元零三分；
四、原告北京汇添盈商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告任淑霞终止劳动合同补偿金一万一千零五十五元三角九分；
五、驳回原告北京汇添盈商贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京汇添盈商贸有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 杜巧静
二〇一七年十一月二十日
书记员 包梦轩