重庆市渝中区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0103民初6279号
原告：李荣祥，男，1933年6月18日出生，汉族，住重庆市渝中区。
原告：刘明玉，女，1938年7月24日出生，汉族，住重庆市渝中区。
原告：杨雅淇，女，2000年10月30日出生，汉族，住重庆市渝中区。
法定代理人：杨嘉陵，男，1966年4月24日出生，汉族，住重庆市渝中区。
三原告共同委托诉讼代理人：李施宇，男，1987年7月21日出生，汉族，住重庆市渝中区。
被告：重庆望豪酒店管理有限公司，住所地重庆市渝中区朝千路30号负一层，统一社会信用代码915001035814725744。
法定代表人：金承明，总经理。
委托诉讼代理人张菲麟，重庆三大律师事务所律师。
原告李荣祥、刘明玉、杨雅淇与被告重庆望豪酒店管理有限公司（以下简称“望豪酒店公司”）社会保险纠纷一案，本院于2016年4月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李荣祥、刘明玉、杨雅淇的共同委托诉讼代理人李施宇，被告望豪酒店公司的委托诉讼代理人张菲麟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李荣祥、刘明玉、杨雅淇向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付自2012年3月至2015年1月不能补缴的社会保险费约31344元；2.被告向原告支付因未办理医疗保险而导致无法享受的医疗保险待遇损失39268元。事实和理由：2012年3月1日，李泽渝经朋友介绍到被告处上班，从事服务员工作，双方在入职时没有签订书面劳动合同。2013年1月1日，双方协商一致签订书面劳动合同，劳动合同期限自2013年1月1日起至2013年12月31日止。合同期满后，双方续订为期一年的劳动合同。合同再次期满后，李泽渝继续在原岗位上班。李泽渝在职期间，多次要求被告办理社会保险，但均被拒绝，更将李泽渝的《劳动合同》扣押，使李泽渝无法通过向社会保险机构投诉以维护自身的合法权益。2014年12月31日，李泽渝向重庆市渝中区劳动监察大队投诉，要求返还被扣押的《劳动合同》，2015年1月8日，被告返还了《劳动合同》。但是，被告于2015年1月31日以合同期满为由向原告发出《辞退通知》，载明：“你与重庆望豪酒店管理有限公司的劳务合同（2014年1月1日至2014年12月31日）期满并已过期，公司决定不再续聘……”之后，李泽渝于2015年10月9日患肺癌住院治疗，于2015年11月2日因病去世。因被告未为其办理社会保险，故李泽渝的医疗费共计39268元无法享受社会保险待遇，全部自费承担。原告认为，被告在与李泽渝劳动关系存续期间，不为其办理社会保险，故原告现根据《社会保险法》第五十八条第一款、第六十三条第一、二款、第八十三条第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《关于2015年度社会保险工作适用上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资有关问题的通知》等法律规定起诉来院。
被告望豪酒店公司辩称，李泽渝与被告之间的劳动关系存续期间为2012年3月1日至2015年1月31日，李泽渝在被告处从事服务员工作。被告没有为李泽渝办理社会保险的原因是李泽渝已经购买了城镇居民医疗保险，用人单位无法再购买社会保险，由此产生的后果应当由李泽渝自行承担。双方之间的劳动关系终止后，被告没有义务再为李泽渝购买社会保险。李泽渝生病住院期间是在劳动关系终止之后，并且在相关法律规定的领取失业保险金期间之后，被告更没有义务为其购买医疗保险，因此该笔费用并不是因被告没有为李泽渝购买医疗保险而产生的损失，故请求驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：
2012年3月1日，李泽渝入职望豪酒店公司，担任服务员。2013年1月1日，李泽渝与望豪酒店公司签订《劳动合同》一份（编号：005），约定：劳动合同期限自2013年1月1日起至2013年12月31日止；李泽渝在餐饮部工作，月工资为1700元，其中标准工资1050元，各种津贴650元；望豪酒店公司于每月10日前以货币形式足额支付李泽渝上月工资（如遇节假日顺延）。2014年1月1日，李泽渝与望豪酒店公司又签订了《重庆市劳动合同书》（编号：2017A），约定：劳动合同期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止，李泽渝担任服务员，执行标准工时制度；李泽渝的工资为1700元/月，望豪酒店公司在每月15日前以人民币足额支付李泽渝的工资。该劳动合同到期后，李泽渝与望豪酒店公司未续订劳动合同，但李泽渝继续在望豪酒店公司工作。
2015年1月12日，重庆市渝中区人力资源和社会保障局向李泽渝出具《劳动保障监察处理结果告知书》，载明对李泽渝于2014年12月31日投诉望豪酒店公司没有将2012年3月1日至2014年12月31日签订的劳动合同交付给李泽渝的请求作撤案处理。
2015年1月31日，望豪酒店公司向李泽渝发出《辞退通知》，载明：“你与重庆望豪酒店管理有限公司劳动合同（2014年1月1日至2014年12月31日）期满并已过期，公司决定不再续聘，请您收到通知书之日于2015年2月1日到公司人事部办理工作移交和相关的离职手续。从2015年2月1日起你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。”从2015年2月1日开始，李泽渝未继续到望豪酒店公司上班。
随后，李泽渝提起诉讼，要求望豪酒店公司撤销望豪酒店公司于2015年1月31日向其发出的《辞退通知书》，双方立即恢复劳动关系。本院经审理后，认为李泽渝的诉讼请求不能成立，遂判决驳回。李泽渝不服，提起上诉。重庆市第五中级人民法院于2015年8月17日作出（2015）渝五中法民终字第4476号《民事判决书》，认为望豪酒店公司作出《辞退通知》提出终止劳动合同关系并不违反法律规定，李泽渝主张撤销于法无据，驳判决驳回上诉，维持原判。
2015年10月9日，李泽渝在重庆医科大学附属第二医院住院治疗“右肺中央型腺癌拌右肺动脉、肺内、骨转移”至2015年10月23日，医疗费共计22166.2元。2015年10月23日，李泽渝在重庆市中医院（市一院）住院治疗至2015年11月2日，医疗费共计17102.39元。2015年11月2日，李泽渝因病去世。
2016年4月5日，李荣祥、刘明玉、杨雅淇以望豪酒店公司为被申请人，向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决望豪酒店公司支付自2012年3月至2015年1月不能补缴的社会保险费约31344元、因未办理医疗保险而导致无法享受的医疗保险待遇损失39268元。该委员会于2016年4月12日出具《证明》，证明本案无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款所规定情形。李荣祥、刘明玉、杨雅淇遂以本案诉讼请求诉至本院。
另查明，李泽渝20**年1月至2012年12月期间自行在重庆市渝中区参加医疗保险（职工医疗保险）。李泽渝与望豪酒店公司劳动关系存续期间，望豪酒店公司未为李泽渝办理社会保险。
再查明，李荣祥系李泽渝之父，刘明玉系李泽渝之母。李泽渝与杨嘉陵于1996年11月20日登记结婚，于2004年12月8日登记离婚，杨雅淇系李泽渝和杨嘉陵之女。
庭审中，李荣祥、刘明玉、杨雅淇申请撤回要求望豪酒店公司支付自2012年3月至2015年1月不能补缴的社会保险费约31344元的诉讼请求，对此，本院已口头裁定予以准许。
本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”李泽渝与被告之间的劳动关系存续期间为2012年3月1日至2015年1月31日，在此期间，被告应当为原告办理基本医疗保险。自2015年2月1日起，被告不再负担为李泽渝办理社会保险的义务，李泽渝因未缴纳医疗保险而不能报销在2015年10月9日至2015年11月2日期间住院治疗产生的医疗费用的损失，无权要求被告进行赔偿。至于三原告主张若被告依法为李泽渝办理社会保险，李泽渝在领取失业保险金期间届满三个月内补缴医疗保险费用后可依法享受相应待遇，因是否补缴社会保险费具有不确定性，三原告所主张的医疗保险待遇损失与被告没有为李泽渝办理社会保险之间不具有必然的因果关系，故三原告要求被告承担相应的赔偿责任无事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，原告的诉讼请求不能成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第四十八条、第五十八条，《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》一百四十二条，参照《重庆市失业保险条例》第二十四条之规定，判决如下：
驳回原告李荣祥、刘明玉、杨雅淇的全部诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告李荣祥、刘明玉、杨雅淇负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
代理审判员 李成玲
二〇一六年十一月二十四日
书 记 员 彭云青