天津市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0101民初2256号
原告：石玥,女,1986年10月17日出生,汉族，住天津市南开区。
委托诉讼代理人:顾津海,男,1967年5月2日出生,汉族,�卡（天津）建筑工程咨询有限公司总经理，住天津市南开区。
被告：天津富兰思教育信息咨询有限公司，住所地天津市和平区卫津路佳怡公寓4-2-905号。
法定代表人：黄展斌，总经理。
委托诉讼代理人：雷章露，该公司员工。
原告石玥与被告天津市富兰思教育信息咨询有限公司劳动争议一案，本院于2017年3月31日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告石玥及其委托诉讼代理人顾津海，被告委托诉讼代理人雷章露到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
石玥向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告向原告支付拖欠2015年9月至2016年8月工资22400元的25％经济赔偿金人民币5600元；2.依法判令被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金人民币2925元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2015年8月入职被�处任留学咨询老师一职，工作至2016年9月6日，在职期间被告未支付原告工资并且无故停缴社保，原告于2016年9月20日到天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年11月8日该委作出津（和）劳人仲裁字2016第1378号仲裁裁决。原告不服向天津市和平区人民法院提起诉讼，该院于2017年2月24日作出（2016）津0101民初7236号判决，认定原告在被告处工作时间为2015年9月至2016年8月及拖欠22400元的事实，判决被告天津富兰思教育信息咨询有限公司向原告石玥支付2015年9月至2016年8月期间的工资22400元并为原告石玥办理档案转移手续。因被告未向原告足额支付工资，原告于2017年3月20日再次向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告向原告支付2015年9月至2016年8月期间工资22400元的25％的经济赔偿金和解除劳动合同的经济补偿金2915元。天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月24日作出津（和）劳人仲不字（2017）第249号不予受理通知书，决定不予受理，故起诉来院。
天津富兰思教育信息咨询有限公司辩称，双方不存在劳动关系，原告也不在本公司工作，且（2016）津0101民初7236号案件已经作出了判决，故不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，原告石玥原为被告天津富兰思教育信息咨询有限公司职工。双方因劳动争议纠纷，原告于2016年11月23日起诉至本院，要求：1判令被告向原告支付自2015年9月至2016年8月的基本工资23000元；2、判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币5850元；3、判令被告为原告办理档案转移手续；4、案件诉讼费用由被告承担。本院于2017年2月24日作出（2016）津0101民初7236号民事判决书，认定：原告提供证据可以证实原、被告之间存在劳动关系，并且至2016年9月6日仍在被告处工作�事实。自2015年8月25日原、被告签订劳动合同之日至2016年9月6日，被告未向原告支付工资。关于工资标准，原告主张按天津市最低工资标准计算，本院予以照准。故被告应当向原告支付2015年9月至2016年8月期间的工资22400元（1850元×10＋1950元×2）。对于原告要求被告为原告办理档案转移手续的诉讼请求，根据本案查明，现原告人事档案由被告委托寄存于中国天津人力资源开发服务中心，现原、被告劳动关系已经解除，被告应当为原告办理档案转移手续。故判决：一、本判决生效之日起五日内，被告天津富兰思教育信息咨询有限公司向原告石玥支付2015年9月至2016年8月期间的工资22400元；二、本判决生效之日起五日内，被告天津富兰思教育信息咨询有限公司为原告石玥办理档案转移手续。上述判决已经发生法律效力。后原告于2017年3月20日向天津市和平区劳动人事争议仲裁�员会提起仲裁，要求被告向原告支付2015年9月至2016年8月期间工资22400元的25％的经济赔偿金5600元和解除劳动合同的经济补偿金2915元。天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月24日作出津（和）劳人仲不字（2017）第249号不予受理通知书，决定不予受理。现原告起诉来院。
本院认为，劳动者合法权益受法律保护，本院于2017年2月24日作出的（2016）津0101民初7236号民事判决书已经发生法律效力，用人单位应当向劳动者足额支付劳动报酬。根据法律规定，用人单位未足额支付劳动报酬，应当向劳动者支付经济补偿。故原告主张要求被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金2925元（1950元*1.5个月）之请求，本院予以支持。
对于原告主张被告给付2015年9月至2016年8月工资22400元的25％经济赔偿金5600元之请求，根据相关法律规定，劳动者必须就经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉解决。原告未能提供证据证明其已向劳动行政部门投诉且劳动行政部门做出了相关处理，故原告的该项请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百二十四条第三项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十三条规定，判决如下：
本判决生效之日起五日内，被告天津富兰思教育信息咨询有限公司向原告石玥支付经济补偿金2925元；
原告的其他诉讼请求予以驳回；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的�务利息。
本案诉讼受理费5元，由被告天津富兰思教育信息咨询有限公司负担（本判决生效之日起五日内直接给付原告石玥）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 杨 颖
二〇一七年五月××日
书 记 员 孙袁园
附：本裁判文书所依据的具体法律条文规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条第一款第二项
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
……
第四十六条第一项
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
……
第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条第四项
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十四条第三项
人民法院对下列起诉，分别�形，予以处理：
（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；
（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
第九十三条下列事实，当事人无须举证证明：
（一）自然�律以及定理、定律；
（二）众所周知的事实；
（三）根据法律规定推定的事实；
（四）根据已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实；
（五）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；
（六）已为仲裁机构生效裁决所确认的事实；
（七）已为有效公证文书所证明的事实。
前款第二项至第四项规定的事实，当事人有相反证据足以反驳的除外；第五项至第七项规定的事实，当事人有相反证据足以推翻的除外。