浙江省温岭市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙1081民初2671号
原告：田先华。
委托代理人：蒋春晓，浙江台温律师事务所律师。
被告：温岭市邦丽铝塑板厂（普通合伙），住所地：浙江省温岭市工业城九龙大道南侧（温岭市光辉门窗厂内）。
负责人：林庚庭，系该厂执行事务合伙人。
委托代理人：徐海荣，浙江欣泰律师事务所律师。
委托代理人：颜琪，浙江欣泰律师事务所律师。
原告田先华与被告温岭市邦丽铝塑板厂（普通合伙）（以下简称邦丽铝塑板厂）劳动争议一案，本院于2016年3月18日立案受理。本案由审判员江伟适用简易程序，于2016年4月29日公开开庭进行了审理。原告田先华及其委托代理人蒋春晓，被告邦丽铝塑板厂的特别授权委托代理人颜琪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告田先华起诉称：原告于2013年进入被告处工作，并签订劳动合同，但放在被告处保管。现2015年4月30日，原告在车间做复合工作时受到伤害，被机器压伤左足第1趾、第3趾缺失，左足第2、4趾骨折。2015年8月5日，经温岭市人力资源和社会保障局认定，原告的伤害被认定为工伤。2015年12月17日，经台州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残被评定为九级伤残。现被告与原告解除劳动合同关系。2016年3月15日，温岭市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，认为双方的劳动关系自2015年8月15日解除，被告扣除已支付的27050元，尚应支付5838元。原告认为，该仲裁裁决有误。首先，被告并未足额缴纳工伤保险，且被告并不配合原告领取相应的保险，所以原告要求由被告先行足额支付原告应有的保险。其次，对于原告要求被告双倍支付经济赔偿金，仲裁委认为原告在申请仲裁时已请求解除劳动关系，故不予支持。而事实是，被告在原告停工留薪期就强行终止为原告交纳保险，原告不得已被迫与被告解除劳动关系。最后，关于原告要求被告支付停工留薪期为7.7个月，而仲裁委裁决认为，停工留薪期仅为3.5个月。而事实上，原告自受伤到第二次出院就已经有4个多月了，仲裁委认定的停工留薪期明显偏少。综上，原告认为，原告在本次工伤事故中受伤，被告应当承担赔偿责任，且被告违法解除劳动合同，应当支付相应的经济赔偿金。现原告起诉请求判令：1、解除原告与被告的劳动关系；2、被告赔偿工伤导致的原告经济损失91925元；3、判令被告双倍支付经济赔偿金19240元。审理过程中，原告变更第3项诉讼请求为：被告支付经济补偿金9620元。
被告邦丽铝塑板厂称：一、解除劳动关系在仲裁裁决书中已裁决，双方于2015年8月15日解除，被告对此无异议。二、原告要求被告直接赔偿经济损失91925元，并无事实依据和法律依据。首先，被告已为原告购买工伤保险，根据《工伤保险条例》及《社会保险法》第三十八条之规定，一次性伤残补助金、工伤医疗补助及、交通费、住院伙食费、鉴定费应由社保中心支付。被告作为用人单位对以上款项不予承担。原告认为被告并未足额缴纳工伤保险，并在停工留薪期就强行终止为原告缴纳保险并没有事实依据，事实上被告已按照规定为原告办理了工伤保险，并且将保费交到了2015年10月，该时间已远远超过仲裁委员会所裁决的劳动合同解除时间。退一步说即使被告未依法足额缴纳工伤保险费，根据《社会保险法》第四十一条、六十三条的规定，原告的相关工伤待遇也应由工伤保险基金先行支付，再由被告缴纳或者补足。关于原告的停工留薪期，温岭市劳动人事争议仲裁委员会根据原告的九级伤残情况，确定为3.5个月并无不当。三、原告认为被告违法解除劳动合同应支付经济赔偿金没有事实依据。原告在申请劳动仲裁时的第一项仲裁请求就是要求解除劳动关系，而且在本案起诉时的第一项诉讼请求也是要求解除劳动关系。说明原告要求解除劳动关系的意愿是非常强烈的，而且在原告在治疗结束后，是原告自身一直未到被告处工作。在原告停工留薪期内，被告一直按月支付工资、支付保费，并另行给原告支出3000元的生活费，这证明劳动合同关系并不是被告主动提出解除，更谈不上是被告这方违反解除。综上，要求驳回原告的诉讼请求。
原告田先华为证明其主张的事实，提交了下列证据：
1、原告身份证，被告营业执照及组织机构代码证复印件各一份，用以证明原、被告的主体资格。
2、温工伤认定（2015）1714号温岭市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、台劳鉴工温（2015）511037号台州市伤残职工劳动能力鉴定结论书复印件各一份，用以证明原告受到的伤害为工伤及原告的伤残等级为九级伤残。
3、出院记录、疾病诊断证明书复印件各2份，用以证明原告因本次事件先后两次住院共四个月时间的情况，医院建议原告在家休养四个月的情况。
4、鉴定费发票复印件，用以证明原告鉴定所花费的费用。
5、温劳人仲案字（2016）第24号温岭市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书复印件一份，用以证明曾向仲裁委员会申请仲裁。
被告邦丽铝塑板厂未提供任何证据。
经庭审原、被告举证、质证，本院认证如下：
原告提供的证据1、2经被告质证无异议，本院予以认定。证据3，被告认为出院记录上记录医嘱是要原告避免烟酒，但是原告没有听从医嘱，对于诊断书真实性无异议，但认为过长。证据4，对其真实性无异议，但认为费用不应由被告承担。证据5，被告对该证据未提出异议。本院对于证据3、4、5的真实性予以认定。
经审理，本院认定案件事实如下：
原告于2013年进入被告处工作。2015年4月30日，原告在车间做复合工作时受到伤害，被机器压伤左足，原告当即被送往温岭市第一人民医院治疗，并于2015年7月15日出院，住院76天。医疗机构诊断为：左足挤压撕脱伤、多发趾骨骨折（左足第1趾近远节、第2-3趾近节趾骨、第4趾中节趾骨骨折），第2、3、4趾伸肌腱自止点处撕脱断裂、趾背血管神经损伤。2015年8月5日，温岭市人力资源和社会保障局认定原告的伤害为工伤。2015年8月12日，原告因左足挤压伤后创口不愈再次入院治疗，并于2015年9月17日出院，住院26天。2015年12月17日，经台州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤势为九级伤残。因原、被告双方未能达成一致意见，原告申请劳动仲裁。2016年3月15日，温岭市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，原告不服，诉至本院。
另，被告已支付原告受伤后5个月的工资24050元，并借支给原告生活费3000元。被告已为原告缴纳工伤保险费至2015年10月。
本院认为，劳动者有获得劳动安全保护的权利，发生工伤事故后，依法享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。故，原告起诉要求被告直接支付交通费、伙食补助费、一次性伤残补助金、鉴定费、一次性工伤医疗补助金，缺乏法律依据，本院不予支持，而应由原告向社会保险经办机构依法主张。至于原告主张的被告未足额为其缴纳工伤保险费，导致其无法获得足额赔偿，被告应先行支付的意见，由于原告至今未向社会保险机构要求支付，且《中华人民共和国社会保险法》六十三条已明确规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，故原告的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持，可由原告依法向相关部门要求处理。原告主张解除合同，合法有据，本院予以支持。本案中应由被告直接支付的工伤待遇有：停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金。原、被告对于按4810元计算每月工资均无异议，本院予以认定；至于停工留薪期的具体期限，结合原告住院情况、医疗机构的诊断证明及原告伤势，本院酌情确定为6个月，停工留薪期工资为28860元。一次性伤残就业补助金，原告构成九级伤残，故其主张按2014年浙江省在岗职工月平均工资4031元计发4个月为16124元，符合法律规定。原告将双倍支付经济赔偿金变更为经济补偿金，鉴于原告提出的赔偿金及经济补偿金的诉请均是基于解除劳动合同这一法律事实，可在本案一并处理，则对于其变更诉讼请求，本院予以准许；原告主张被告支付经济补偿金9620元的诉请，合理、合法，本院予以支持。综上，被告共应支付原告54604元。扣除被告已支付的27050元，被告尚应支付原告27554元。综上，对于原告合理的诉请，本院予以支持；不合理的诉请，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、解除原告田先华与被告温岭市邦丽铝塑板厂（普通合伙）的劳动关系。
二、被告温岭市邦丽铝塑板厂（普通合伙）在本判决发生法律效力之日起十日内支付给原告田先华27554元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告温岭市邦丽铝塑板厂（普通合伙）负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提出副本一份，上诉于台州市中级人民法院（上诉案件受理费10元在提交上诉状时预交，在上诉期内未预交的，应当在上诉期满后七日内预交，逾期不交按自动撤回上诉处理。款汇：台州市财政局，开户银行：台州市农行，账号：19-900001040000225089001）。
审 判 员 江 伟
二〇一六年六月十二日
代书记员 叶海燕