山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁02民终5407号
上诉人（原审被告）：张代良。
委托诉讼代理人：王振林，山东瀚生律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：于岗成。
委托诉讼代理人：张学朋，莱西昌诚法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：张代华。
委托诉讼代理人：周成玉。
上诉人张代良因与被上诉人于岗成、张代华提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2016）鲁0285民初6018号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
张代良上诉请求：撤销原审判决，依法改判或发回重审。事实和理由：上诉人雇佣于岗成去安装门窗，上午十点左右工作已经结束，上诉人应张代华请求，去张代华家免费帮其改门，张代华让张代良跟于岗成在他家吃午饭，吃饭过程中于岗成喝了不少酒，吃饭快结束时，张代华说太阳能有点漏水，让上诉人帮其打胶，在张代良与张代华上了平房后，于岗成自行上平房梯子帮忙不慎踩空摔落受伤。此时雇佣活动已经结束，上诉人从未指示于岗成帮忙维修太阳能，张代华作为于岗成帮工的受益人，应对被帮工人于岗成的损失承担相应的赔偿责任。于岗成作为完全民事行为能力人，应该意识到喝酒后的危险性，应承担全部或主要责任。上诉人不应承担赔偿责任。
于岗成辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
张代华辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
于岗成向一审法院起诉请求：1.要求被告赔偿各项损失177355.58元；2.诉讼费由被告负担。事实与理由：2016年4月27日，原告受雇于被告张代良在被告张代华家从事整理太阳能时，从张代华家平房摔下致伤。因原告受雇于被告张代良，被告张代华将工程发包给不具有资质的张代良个人施工，并未提供安全设施，故二被告对原告的损失应承担连带赔偿责任。
一审法院认定事实：原、被告原系同村村民，原告于岗成婚后开始居住于莱西市望城街道办事处248大队。被告张代良经营门窗加工，2015年起，被告张代良开始雇佣原告为其安装门窗，工作方式为临时雇佣，劳务费为130元/天，按天结算。2016年4月27日上午，被告张代良雇佣原告在莱西市院上镇吴格庄村安塑钢窗，10时左右完工。后二人至被告张代华家为其改门并在被告张代华吃午饭，吃饭时，原告有饮酒。饭后，被告张代华要求被告张代良帮其维修太阳能，原告在上平房的过程中不慎从梯子掉下摔伤。后，被告张代良指示其弟张代友开车将原告送至莱西市人民医院检查，后送至青岛莱西市城北医院住院治疗，诊断为：右髋臼、耻骨上下支骨折，住院治疗7天，花费医疗费2049.7元，出院医嘱建议休息1个月，××人6个月内扶拐患肢无负重下地活动，防止股骨头坏死。原告住院期间由其妻子牛广新及李建新轮流护理。经原告单方委托，2016年9月7日，莱西市中医医院司法鉴定所出具中医司鉴所[2016]临鉴字第373号司法鉴定意见书1份，载明：原告损伤程度构成十级伤残、护理期限为60-90日，住院期间2人护理，出院后1人护理。原告支出鉴定费1600元，并支出检查费745.2元。原告之父于永斋，1946年5月26日出生，其母刘梅花，1948年7月2日出生，二人共生育子女二人，儿子于岗成、女儿于艳春。2012年3月21日，原告与其妻牛广新生育一女于梦洁。庭审中，原告自认二被告为其垫付医疗费2800多元，但具体数额不清楚。
一审法院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷。事发当日，被告张代良雇佣原告安装塑钢窗及为被告张代华改门的事实清楚，证据确实充分，可以认定。原告系在为张代华改门结束并吃完午饭后在被告张代华家受伤，原审法院认为，原告系在提供劳务地受伤，属于提供劳务期间的延续，被告张代良作为接受劳务一方，均应承担赔偿责任。原告虽在被告张代华家受伤，但二人不存在雇佣关系，对其受伤亦不存在过错，故被告张代华不应承担赔偿责任。原告作为成年人，应具有基本的安全意识，且其明知自己喝酒仍然攀爬钢管制成的梯子，导致从梯子上掉下摔伤，自身亦存在过错，结合双方的过错程度，对原告的损失，法院认为以被告张代良承担60%的责任为宜。
原告的医疗费为2794.9元，原告请求2794.7元，法院予以照准。原告自2015年开始为被告张代良提供劳务，且居住在城镇已满1年以上，其相关损失应按城镇标准计算。原告的劳务费为130/天，其误工费应按130元/天计算，其请求按147.16元/天计算，于法无据，法院不予支持。结合青岛莱西市城北医院的出院医嘱，原告的误工时间可以计算至定残前一日，应为133天，原告请求191天，于法无据，不予支持。原告自认护理人为牛广新和李建新轮流护理，并非2人共同护理，故对鉴定意见中的住院期间2人护理，不予认定。原告未提交护理人的收入情况，应视为无固定收入，护理费应按76元/天计算。根据鉴定意见书，其护理期限应为75天。原告要求被告赔偿交通费300元，但未提交证据证明，不予支持。原告自认被告垫付费用莱西市人民医院检查费用800多元，青岛莱西市城北医院住院押金2000元，但具体数额和具体由谁垫付不清楚，被告张代华称其未垫付费用，被告张代良称其垫付3800元但未提交证据证明，故对其中的2000元押金，法院认定系由被告张代良垫付，应予以扣除，对其他费用，待证据充分后，双方可另行处理。
原告的损失为：医疗费2794.7元、住院伙食补助费140元（20元/天×7天）、残疾赔偿金127633.6元[（40370元×20年×10%）+被扶养人于永斋的生活费13026元（26052元×10年×10%÷2）+被扶养人刘梅花的生活费15631.2元（26052元×12年×10%÷2）+被扶养人于梦洁的生活费18236.4元（26052元×14年×10%÷2）]、误工费17290元（130元/天×133天）、护理费5700元（76元/天×75天），共计153558.3元，应由被告张代良赔偿92134.98元（153558.3元×60%），因被告张代良已支付医疗费2000元，故其还应赔偿90134.98元。判决：一、被告张代良于本判决生效之日起10日内赔偿原告于岗成经济损失90134.98元；二、驳回原告于岗成对被告张代华的诉讼请求。
二审期间，各方当事人未提交新证据。
本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。本案争议的焦点问题是：原审法院认定的责任主体和责任比例是否正确。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条对“雇佣活动”做了界定，即雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。具体到本案，上诉人与于岗成形成雇佣关系，于岗成到张代华家改门属于从事雇主张代良授权范围内的工作。后于岗成帮助张代良为张代华维修太阳能，是出于为雇主的利益作出的行为，即便其超出了授权范围，也应认定为从事雇佣活动。于岗成在从事雇佣活动中受伤，雇主张代良应承担赔偿责任。虽然维修太阳能的受益人是张代华，但于岗成从事的是雇佣活动，张代华与于岗成并未形成帮工与被帮工的关系，�代华无需承担赔偿责任。
于岗成作为完全民事行为能力人，应意识到中午喝酒会导致判断和行动能力下降，对造成的损害应承担部分责任，张代良作为雇主仍应承担主要的赔偿责任。原审法院判决张代良承担60%的责任正确，本院予以维持。
综上，上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2053元，由张代良负担。
本判决为终审判决。
审判长 姜 涛
审判员 杨海东
审判员 于水清
二〇一七年六月二十日
书记员 王小梅