北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0106民初19656号
原告：北京建方吉祥建筑装饰工程有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖大街13号。
法定代表人：庞爱俊，总经理。
委托诉讼代理人：蒋建忠，男，该公司职员。
委托诉讼代理人：蔡慧明，北京市盈科律师事务所律师。
被告：黄国忠，男，1962年6月13日出生，住江苏省金坛市。
委托诉讼代理人：罗永波，北京达略律师事务所律师。
原告北京建方吉祥建筑装饰工程有限公司（以下简称建方吉祥公司）与被告黄国忠劳动争议一案，本院于2017年7月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告建方吉祥公司的委托诉讼代理人蒋建忠、蔡慧明，被告黄国忠及其委托诉讼代理人罗永波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告建方吉祥公司向本院提出诉讼请求：1.支付黄国忠一次性伤残补助金23446.5元、一次性工伤医疗补助金63774元、一次性伤残就业补助金63774元、医疗费454.97元、2015年7月26日至8月4日停工留薪期工资882元；2.不支付黄国忠一次性伤残补助金50721元、2015年7月26日至2015年12月26日停工留薪期工资33712.5元、2016年7月26日至2017年3月29日生活费10585.45元；3.诉讼费由黄国忠承担。事实和理由：黄国忠因工伤待遇等争议申请北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）仲裁，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2017]第2209号裁决书，建方吉祥公司于2017年7月6日签收该裁决书。现建方吉祥公司不服该裁决内容，故提起本诉，理由如下：一、裁决书认定“劳动关系存续至鉴定伤残等级的时间即2017年3月30日”错误，应当认定劳动关系存续至2015年8月4日。黄国忠在确认劳动关系的诉讼中主动提出要求确认劳动关系至2015年8月4日，且其申请已经(2016)京0106民初587号民事判决书、(2016)京02民终8161号民事判决书，判决劳动关系存续至2015年8月4日，因此依据黄国忠的请求及生效的判决均已确认双方的劳动关系从2015年7月21日存续至2015年8月4日。在2015年8月4日之后，双方不存在劳动关系。因黄国忠的工伤发生在劳动关系存续期间，虽其于2017年3月30日申请鉴定伤残等级时双方已经解除劳动关系，并不妨碍其向我公司诉求工伤待遇。况且，黄国忠是在发生工伤后起诉要求确认劳动关系存续期间的，其在起诉时对之后将要进行伤残等级鉴定是明知的，故进行鉴定伤残等级并不是发生新情况。因此，对于双方劳动关系存续时间的认定应当以生效的判决为准。二、裁决书认定“黄国忠日工资标准为310元”错误。双方均未提供证据证明黄国忠的工资标准。黄国忠的工作为木工，根据2015年北京市普通装饰工程日工资最低价96元、日工资最高价100元，平均日工资为98元的标准计算，月工资为2940元。如果按日工资310元来计算，则黄国忠作为一个普通木工月工资为9300元，完全达到一个公司中层或高层管理人员的工资标准，显然与黄国忠所从事工作岗位的工资标准不匹配，也对公司显失公平。因此，建方吉祥公司认为裁决认定的工资标准脱离社会客观现实情况，严重倚高，对我方显失公平。
被告黄国忠辩称，不同意建方吉祥公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。
本院经审理认定事实如下：2015年7月21日，黄国忠入职建方吉祥公司，任木工，同年7月25日因工受伤，之后未提供劳动。黄国忠与建方吉祥公司就双方是否存在劳动关系产生争议，进行多次仲裁与诉讼。2016年12月31日，北京市第二中级人民法院作出（2016）京02民终8161号民事判决书，认定黄国忠与建方吉祥公司自2015年7月21日起至2015年8月4日存在劳动关系。2016年12月23日，黄国忠经北京市怀柔区人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年3月30日，北京市怀柔区劳动能力鉴定委员会作出北京市怀柔区（2017年）劳鉴第00100号《劳动能力鉴定、确认结论通知书》，载明黄国忠左手外伤，左第一掌骨、拇中指近节骨折切开复位内固定，左食指离断清创截指术，认定黄国忠目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级。建方吉祥公司未为黄国忠缴纳工伤保险。2017年4月12日，黄国忠向建方吉祥公司邮寄解除劳动关系通知书，以未签订劳动合同、未缴纳社会保险、未支付工伤保险待遇及停工留薪期工资为由，要求与建方吉祥公司解除劳动关系。2017年4月14日，黄国忠再次申请仲裁，要求建方吉祥公司支付一次性伤残补助金102300元、一次性工伤医疗补助金63774元、一次性伤残就业补助金63774元、2015年7月25日至2016年7月25日停工留薪期工资111600元、2016年7月26日至2017年4月12日生活费79050元、解除劳动关系的经济补偿18600元、2015年8月2日至8月16日医疗费454.97元。2017年6月30日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2017]第2209号裁决书，裁决建方吉祥公司支付黄国忠2015年7月26日至12月26日停工留薪期工资33712.5元、2016年7月26日至2017年3月29日生活费10585.45元、一次性伤残补助金74167.5元、一次性伤残就业补助金63774元、一次性工伤医疗补助金63774元、2015年8月2日至2015年8月16日医疗费454.97元。建方吉祥公司同意支付黄国忠一次性工伤医疗补助金63774元、一次性伤残就业补助金63774元、2015年8月2日至2015年8月16日医疗费454.97元。
建方吉祥公司主张根据已生效的法律文书，黄国忠与其公司的劳动关系至2015年8月4日止，黄国忠系王得龙雇佣的人员，工资由王得龙发放，建方吉祥公司不知晓其工资标准，按同期普通装饰工程的人工市场价格即98元/天，作为黄国忠的工资标准，同意支付其2015年7月26日至8月4日停工留薪期工资882元、一次性伤残补助金23446.5元。建方吉祥公司就其主张向本院出具广联达官方报价系统截图、北京工程造价信息予以佐证。黄国忠对上述证据持有异议，其指出2015年8月4日系其首次申请仲裁的日期，而非劳动关系的终止日期，2017年4月12日其向建方吉祥公司邮寄劳动关系通知书，双方劳动关系因此解除；关于工资标准，仲裁期间建方吉祥公司主张其月工资3500元，与本次诉讼不一致，黄国忠主张入职时王得龙与其口头约定日工资310元，2015年8月29日王得龙向其转账支付7月21日至7月24日期间工资1200元，之后未再支付过工资，并提交存折予以佐证。建方吉祥公司对存折的真实性认可，证明目的不认可，并指出存折无法体现对方信息，未标注钱款名目，黄国忠主张1200元系4天的工资，而其仲裁期间主张工资支付至7月25日，其单位不清楚王得龙与黄国忠如何约定工资数额，即便1200元系王得龙所支付，也无法证明是工资，该笔款项的支付时间为8月29日，而黄国忠于7月25日已受伤，时隔一个多月支付的款项与公司无关。
本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。已生效的（2016）京02民终8161号民事判决书认定建方吉祥公司与黄国忠自2015年7月21日起至2015年8月4日存在劳动关系，就双方劳动关系何时解除并未作出明确界定，2015年8月4日之后黄国忠与建方吉祥公司持续处于劳动仲裁、诉讼过程中，直至（2016）京02民终8161号民事判决书终审判决之前，双方均未作出解除劳动关系的意思表示，建方吉祥公司以此主张2015年8月4日双方劳动关系解除，本院难以采信。2017年4月12日黄国忠向建方吉祥公司邮寄解除劳动关系通知书，首次明确提出解除劳动关系，建方吉祥认可收到该解除劳动关系通知书，故本院确认当日双方劳动关系解除。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。建方吉祥公司明确表示不知晓黄国忠的工资标准，对此应承担不利后果，其公司主张按同期普通装饰工程的人工市场价格即98元/天，作为黄国忠的工资标准，依据不足，本院难以采信；黄国忠主张王得龙与其口头约定日工资310元，与其提交的存折列明款项基本一致，故本院采信黄国忠日工资310元的主张。黄国忠于2015年7月25日受伤后未再向建方吉祥公司提供劳动，根据黄国忠的伤情，参照《停工留薪期分类目录》及《<停工留薪期目录>（试行）使用说明》之规定，丰台仲裁委员会认定黄国忠的停工留薪期为5个月，并无不妥。依据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂时停止工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付”之规定，按日工资310元计算，黄国忠的月工资为6742.5元，建方吉祥公司应支付其2015年7月26日至2015年12月25日停工留薪期工资33712.5元。用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。黄国忠于2015年7月25日发生工伤后，非因本人原因未提供劳动，建方吉祥公司应支付其生活费至劳动关系解除之日，黄国忠同意参照仲裁裁决结果由建方吉祥公司支付2016年7月26日至2017年3月29日生活费10585.45元，本院不持异议。黄国忠经认定达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级，应当享受相关工伤待遇。建方吉祥公司未为黄国忠缴纳工伤保险，导致其要求的一次性伤残补助金无法通过工伤保险基金进行支付，故建方吉祥公司应支付黄国忠一次性伤残补助金74167.5元。建方吉祥公司同意支付黄国忠2015年8月2日至2015年8月16日医疗费454.97元、一次性伤残就业补助金63774元、一次性工伤医疗补助金63774元，本院对此不持异议。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
一、北京建方吉祥建筑装饰工程有限公司于本判决生效后7日内支付黄国忠2015年7月26日至2015年12月25日停工留薪期工资33712.5元。
二、北京建方吉祥建筑装饰工程有限公司于本判决生效后7日内支付黄国忠2016年7月26日至2017年3月29日期间生活费10585.45元。
三、北京建方吉祥建筑装饰工程有限公司于本判决生效后7日内支付黄国忠一次性伤残补助金74167.5元。
四、北京建方吉祥建筑装饰工程有限公司于本判决生效后7日内支付黄国忠一次性工伤医疗补助金63774元。
五、北京建方吉祥建筑装饰工程有限公司于本判决生效后7日内支付黄国忠一次性伤残就业补助金63774元。
六、北京建方吉祥建筑装饰工程有限公司于本判决生效后7日内支付黄国忠2015年8月2日至2015年8月16日医疗费454.97元。
七、驳回北京建方吉祥建筑装饰工程有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由北京建方吉祥建筑装饰工程有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
代理审判员 王姣姣
二〇一七年九月二十八日
书 记 员 张玉娟