新疆维吾尔自治区乌鲁木齐县人民法院民 事 判 决 书（2017）新0121民初1号原告：新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司，住所地：乌鲁木齐县板房沟乡。法定代表人：李朝贵，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙水兴，男，1975年1月30日出生，汉族，该公司员工，住四川省成都市新都区。被告：张尚文，男，1966年2月11日出生，无固定职业，身份证住址：四川省平昌县五木乡。原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司（以下简称：胜得利公司）与被告张尚文劳工伤保险待遇纠纷一案。本院于2017年1月1日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胜得利公司的委托诉讼代理人孙水兴、被告张尚文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告胜得利公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法撤销乌鲁木齐县劳动争议仲裁委员会（2016）乌县劳仲裁字第20号仲裁裁决。事实和理由：乌鲁木齐县仲裁委员会（以下简称:乌县仲裁委）裁定我公司向被告支付2014年4月至2016年10月的生活费31899元没有事实依据。被告与我公司签订为期一年的固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第四十二条及第四十四条，劳动关系自被告医疗期满后即期满终止，乌县仲裁委以劳动合同关系为由裁决我公司向被告支付生活费与事实不符，无法律依据。二、乌县仲裁委裁定我公司向被告支付取出内固定费2万元没有法律依据，该项费用并未实际发生。三、乌县仲裁委裁决我公司向被告支付住宿费2100元、交通费3166元没有法律依据。请求依法判决。被告张尚文辩称，我认可仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求，原告所诉无事实和法律依据。我受工伤至今劳动关系仍然存在，原告没有向我支付任何费用，也没有签订劳动合同。原告应当向我支付2013年11月7日至2016年11月生活费37044元、实际医疗费21601元、住宿费2100元、交通费3166元。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。被告张尚文2013年9月28日到原告胜得利公司从事井下运输工工作，工资按天计算，原告胜得利公司同被告张尚文签订了劳动合同。被告张尚文自10月1日起到原告处上班，原告未给被告缴纳工伤保险费。2013年11月7日13时许，被告在井下工作时被矿灯顶到腰部，致使被告受伤。事故发生后，被告到新疆医科大学第一附属医院进行检查治疗，该院出具医疗诊断证明书：建议休息贰周、必要时手术。2013年11月23日被告到新疆医科大学第六附属医院进行治疗，住院40天后出院，该医院出具的诊断证明书：患者术后休息三个月、患者住院期间及出院后三个月需陪护一人。2014年1月6日该院出具诊断证明书：患者如需二次手术治疗，约需治疗费用2万元。2014年7月4日乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会向被告出具关联鉴定结论通知书意见为：腰椎管狭窄症、切口感染与外伤有关联。2014年7月6日，被告经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局（以下简称：乌鲁木齐市人社局）认定为工伤。2014年11月2日被告的伤情经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残九级。2014年12月1日，被告向乌县仲裁委申请仲裁，提出以下申请：1、解除被告与原告之间的劳动关系；2、原告支付被告一次性伤残补助金46224元（5136元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金35952元（5136元/月×7个月）、一次性工伤就业补助金77040元（5136元/月×15个月）；3、原告支付被告医疗费60360.23元；4、原告支付被告护理费30816元（5136元/月×6个月）；5、原告支付被告住院伙食补助费4800元（120元/天×40天）；6、原告支付被告2013年11月7日-2014年4月2日期间停工留薪期工资26875元（215元/天×125天）；7、原告支付被告2014年4月2日-2016年10月22日期间的的拖欠生活费197800元（215元/天×920天）；8、原告支付被告取内固定费2万元及5000元的住院伙食补助费、护理费、交通费等；9、原告支付被告支付住宿费2625元、交通费3958元、两次鉴定费2100元。乌县仲裁委受理被告仲裁申请后，因原告向新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅（以下简称：自治区人社厅）申请工伤认定行政复议，该仲裁委决定中止审理。2015年3月24日自治区人社厅作出新人社复决字（2015）16号行政复议决定书：撤销乌鲁木齐市人社局2014年7月6日做出的乌人社工伤字第20141262号认定被告为工伤的具体行政决定。被告向乌鲁木齐市水磨沟区人民法院提起行政诉讼，该法院于2015年9月14日作出（2015）水行初字第57号行政判决，判决：一、撤销新自治区人社厅人社复决字（2015）16号行政复议决定书；二、责令自治区人社厅于60日内重新作出复议决定。该判决作出后，自治区人社厅于2016年4月7日作出新人社复决字（2016）23号行政复议决定：维持乌鲁木齐市人社局于2014年7月6日作出的乌人社工伤字第20141262号行政决定。原告不服向乌鲁木齐市新市区人民法院提起行政诉讼，该法院于2016年8月30日作出（2016）新0104行初86号行政判决：驳回原告胜得利公司的全部诉讼请求。经被告申请，乌县仲裁委于2016年10月22日决定恢复仲裁审理并于2016年11月5日开庭进行了审理，经过审理乌县仲裁委确认了上述事实。该仲裁委同时查明：原告已经将被告从2013年10月1日-2013年11月7日未受伤时的工资付清。被告自受伤到医院就诊产生的检查费、药费2238.06元及住院期间的住院费58099.73元均由被告支付，原告未给被告支付任何费用，也未派人护理。被告出院后，原告未通知被告回单位上班，被告亦未回单位工作。同时查明，乌鲁木齐市部分行业公众（岗位）2012年劳动力市场工资指导价位表中价位的井下采矿工月工资为3630元、护理护工月工资为1720元。2015年乌鲁木齐市最低月工资为1470元。2015年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资为4451元。2016年11月20日，乌县仲裁委作出（2016）乌县劳仲裁字第20号仲裁裁决，裁决内容为：一、解除被告与原告之间的劳动关系；二、原告支付被告一次性伤残补助金32670元（3630元/月×9个月）；三、原告支付被告一次性工伤医疗补助金31157元（4451元/月×7个月）；四、原告支付被告一次性伤残就业补助金66765元（4451元/月×15个月）；五、原告支付被告医疗费60337.79元；六、原告支付被告住院伙食补助费700元（25元/天×70%×40天）；七、原告支付被告停工留薪期工资18150元（3630元/月×5个月）；八、原告支付被告护理费8600元（1720元/月×5个月）；九、原告支付被告2014年4月-2016年10月的生活费31899元（1470元/月×70%×31个月）；十、原告支付被告取内固定费2万元；十一、原告支付被告支付住宿费2100元、交通费3166元、鉴定费1500元；十二、驳回被告提出的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决诉至本院，提出了本案的诉讼请求。被告张尚文对该仲裁裁决认可，未提起诉讼。庭审中，原告认可仲裁裁决中认定的事实，亦认可仲裁裁决第一至第八项，同意向被告支付鉴定费1500元。因原告提出其2万元取内固定费用尚未发生不应当支付该笔费用，被告当庭提供了其在2017年1月9日至1月22日期间因取出内固定在新疆医科大学第六附属医院住院期间支付医疗费21601.94元的病历、医疗费票据等，要求原告支付该笔医疗费用，并要求原告支付其住院期间的护理费2400元，原告认可被告主张的医疗费及护理费并同意赔偿给被告。上述事实由原告提供的乌县仲裁委（2016）乌县劳仲裁字第20号仲裁裁决确认上述事实，原告对仲裁裁决认定的事实无异议，仅对裁决中的第九项和第十一向裁决内容有异议，被告认可该仲裁裁决，本院对该仲裁裁决书所认定的事实予以确认，对双方无异议的仲裁裁决第一至第八项，本院予以确认；被告提交的新疆医科大学第六附属医院出院证住院费发票病历及费用清单，证明其已经产生了后期取内固定治疗费用21601.94元，被告要求原告支付该笔医疗费及产生的护理费2400元，原告对被告提供的证据认可，并同意支付被告主张的医疗费及护理费，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告张尚文同原告胜得利公司建立了合法的劳动关系，原告胜得利公司应按照法律规定给被告张尚文缴纳应当由用人单位支付的工伤保险费，但原告未给被告张尚文缴纳工伤保险费。被告张尚文在从事劳动过程中受伤并造成九级伤残，经乌鲁木齐市人社局工伤认定并经自治区人社厅复议认定为工伤，被告所受伤害构成工伤事实清楚，证据确实充分，被告理应按照《工伤保险条例》获得相应的工伤赔偿。被告张尚文向乌县仲裁委申请仲裁后，乌县仲裁委经审理依法认定了相应的案件事实并作出裁决，在庭审中原告、被告对该仲裁裁决认定的事实无异议，本院对该仲裁裁决认定的事实予以确认；被告认可该仲裁裁决，原告对该仲裁裁决第一至第八项裁决内容均无异议，上述裁决符合法律规定，本院对上述裁决内容予以确认，原告应当按照该裁决第一至第八项履行向被告支付相应工伤保险待遇费用的义务；原告提出因该仲裁裁决向被告支付取出内固定费2万元并未实际发生不应支付该笔费用，庭审中被告提供的证据证明其实际支付取内固定治疗费用为21601.94元，并产生了护理费2400元，要求原告支付上述两笔费用，虽然被告主张的该笔费医疗费及护理费超出了仲裁裁决范围，但原告对该两笔费用当庭认可，并同意向被告赔偿上述两笔费用，系原告处分自己的民事权利，本院予以确认；乌县仲裁委仲裁裁决第九项：原告向被告支付自2014年4月-2016年10月的生活费31899元（1470元/月×70%×31个月），因《工伤保险条例》第三十三条规定：“劳动者受工伤后需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月”。停工留薪期结束后，劳动者应当返回原单位工作，但被告并没有返回原告处工作并提出解除劳动合同，被告要求原告支付此期间的生活费，没有法律依据。乌县仲裁委裁决作出该项裁决超出了《工伤保险条例》所确定的工伤保险待遇范围，不符合法律规定，原告不同意支付该笔生活费的诉讼请求，本院予以支持；本案事故发生后，被告并不需要去外地就医，被告在申请仲裁时要求原告支付住宿费和交通费，不符合《新疆维吾尔自治区实施办法》第九条第三项：“在本州市（地）以外就医的交通、食宿费用”的规定。乌县仲裁委裁决原告向被告支付交通费和住宿费，不符合法律规定。原告不同意支付交通费和住宿费的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，依照，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第二条、第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《新疆维吾尔自治区实施办法》第九条、第二十二条、第二十九条之规定，判决如下：一、解除被告张尚文与原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司之间的劳动关系；二、原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司支付被告张尚文一次性伤残补助金32670元（3630元/月×9个月）三、原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司支付被告张尚文一次性工伤医疗补助金31157元（4451元/月×7个月）；四、原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司支付被告张尚文一次性伤残就业补助金66765元（4451元/月×15个月）；五、原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司支付被告张尚文医疗费60337.79元；六、原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司支付被告张尚文住院伙食补助费700元（25元/天×70%×40天）；七、原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司支付被告张尚文停工留薪期工资18150元（3630元/月×5个月）；八、原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司支付被告张尚文护理费8600元（1720元/月×5个月）；九、原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司支付被告张尚文取内固定医疗费21601.94元；十、原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司支付被告张尚文取内固定期间护理费2400元；十一、原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司支付被告张尚文鉴定费1500元；十二、原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司不应当向被告张尚文支付2014年4月-2016年10月的生活费31899元（1470元/月×70%×31个月）；十三、原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司不应当向被告张尚文支付住宿费2100元；十四、原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司不应当向被告张尚文支付交通费3166元。上述应付款项，由原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司于判决生效后十日内一次性支付给被告张尚文。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，全部由原告新疆乌鲁木齐胜得利煤业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员 马 俊二〇一七年三月十七日书记员 荀浩天