山东省临沂市兰山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁1302民初2683号
原告：江苏省苏中建设集团股份有限公司，住址江苏省海安县海安镇中坝南路18号。
法定代表人：笪鸿鹄，职务：董事长
委托诉讼代理人：郑永强，临沂兰山南坊法律服务所法律工作者。
被告：姜自余，男，1949年3月13日生，汉族，居民，住临沂市兰山区，
委托诉讼代理人：姜良文，男，1972年11月17日生，汉族，居民，住临沂市兰山区，
原告江苏省苏中建设集团股份有限公司(以下简称“苏中建设公司”)与被告姜自余提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年2月20日立案后，依法适用简易程序，于2017年3月23日公开开庭进行了审理。原告苏中建设公司的委托诉讼代理人郑永强，被告姜自余及其委托诉讼代理人姜良文均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告苏中建设公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告赔偿原告损失7万元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2014年，被告受雇于原告承建的位于沂蒙路与三和六街交汇处东北角的理想家项目工地从事门卫工作，同年3月23日，被告其妻王效花在未经原告许可的情况下，被告姜自余利用担任门卫工作之便，违反公司规定私自允许其妻王效花探望并在此留宿，致使被告其妻王效花在找地方方便时，不慎摔伤，经兰山区人民法院（2014）临兰民初字第6185号民事判决书及临沂市中级人民法院（2016）鲁13民终5046号民事调解书，由原告赔偿王效花经济损失7万元。原告认为，王效花既不是原告的职工，也未经原告同意、被告私自许可进入原告的仓库，按照公司规定王效花不得进入工地，更不得进入仓库，且在原告与其妻王效花的诉讼一、二审法院判决书中认定：“王效花并非苏中建设临沂公司的职工，双方不存在劳动关系或者劳务关系，其作为该公司职工姜自余的家属留宿施工现场，其行为本身就违反公司管理制度。王效花在夜间到施工现场找地方方便，没有尽到充分安全注意义务，以致本该避免的损害事故发生，是导致本案事故发生的主要原因，其损害的发生具有重大过错，应当对损害后果承担主要责任。苏中建设集团股份有限公司疏于安全管理，没有充分履行安全管理义务，致使外来人员进入施工现场留宿并受伤，客观上存在一定的过错，理当成为本案的责任主体，应当承担次要责任”。据此，被告违反公司管理规定，私自同意其妻王效花留宿工地的行为，是造成原告赔偿给其妻王效花7万元的重要原因，对于原告的该项损失，被告应承担全部责任。为此，特提起诉讼，请依法支持原告的诉讼请求。
被告姜自余辩称，一、在原告单位工作期间从事仓库管理工作并不是门卫；二、被告是67岁的老年人，不认识字，并且有一定的听力障碍，原告不顾及被告的身体状况，把老年有严重安全隐患的环境工作，是非常严重的错误行为，很不负责任的态度；三、在苏中建设工作期间，原告没有与被告姜自余签订劳务合同；四、苏中建设集体的管理规定，原告并没有告知被告家属不能探望、不能留宿的规定；五、苏中建设集团安全防护工作很不到位，没有作警告提醒工作，没有设置防护网，希望法官给予公正的判决。
双方当事人围绕诉讼请求依法提交了有关证据，本院组织当事人进行了庭审质证。原告围绕其诉讼请求提交证据：1.照片复印件三张，证实被告因严重违反江苏省建设集团股份有限公司的管理制度，给原告造成重大损失;证据2.临沂市兰山区人民法院2015年7月26日出具（2014）临兰民初字第6185号民事判决书一份及临沂市中院（2016）鲁13民终5046号民事调解书一份，证实被告姜自余的严重失职、违反管理制度，给公司造成7万元的重大损失，原告可以向给公司造成重大损失的员工追偿。经质证，被告对证据1的真实性有异议，主张原告不知道是在哪里拍的照片，被告系原告公司的仓库管理员并不是门卫；对于证据2无异议。本院认为，原告提供的证据2系法院作出的民事法律文书，具有真实性、合法性与本案具有关联性，本院予以认定为有效证据。对于证据1照片三张，结合庭审调查，可以确认系原告苏中建设公司的管理制度，具有真实性，其中一张照片载明的第五条管理规定为“如有外来人员找工地施工人员应让其与工人联系好后让其在门外等工人下来，禁止让其进入施工区域…并提醒来人不要在施工区域内部随意走动…尽快离开”，与本案具有关联性，本院予以认定为有效证据。被告围绕己方的答辩主张，提供证据1.（2016）13民终5046号民事调解书一份，证明被告妻子与本案江苏苏中建设公司案件经中级人民法院作出调解，且生效。经质证，原告对该证据的真实性及所证明的问题均无异议，但所证实的问题与该案无关联性。以上证据，本院均予收集并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告姜自余系原告苏中建设公司位于沂蒙路与三和六街交汇处东北角的理想家项目工地的仓库管理员。2014年3月23日，案外人王效花探望在原告苏中建设公司承建的位于沂蒙路与三和六街交汇处东北角的理想家项目工地工作的丈夫，即本案的被告姜自余。王效花当晚居住在施工楼房，在找地方方便时，不慎从地下室口坠下摔伤。后王效花与苏中建设公司（即本案原告）因此产生诉讼纠纷，该案经临沂市兰山区人民法院审理并出具（2014）临兰民初字第6185号民事判决书，后经上诉，由临沂市中级人民法院出具（2016）13民终5046号民事调解书，由本案原告苏中建设公司一次性赔偿案外人王效花经济损失7万元。2017年2月20日，原告苏中建设公司将其职工被告姜自余诉至本院，主张被告违反公司管理制度，应承担全部责任，请求法院判令被告赔偿原告的经济损失7万元。
本院认为，被告姜自余系原告苏中建设公司承建的项目工地的职工，被告之妻王效花作为非工地工作人员进入施工工地并留宿，夜间在工地不慎坠落摔伤。被告姜自余作为工地职工，应当遵守公司的管理制度。现被告姜自余违反公司管理规定，擅自将非工作人员王效花带入施工工地并留宿，存在一定程度的过错行为。原告苏中建设公司作为承建单位，疏于安全管理，没有充分履行安全管理义务，应承担主要责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。本院根据庭审调查，被告系原告的雇佣人员，在从事工作过程中存在过失，将案外人王效花留宿工地进而导致受伤，原告疏于管理，存在主要过错，本院对原、被告的过错责任按照7:3进行划分。现原告已将7万元赔偿款向案外人王效花支付完毕，根据相关法律规定，原告苏中建设公司有权向被告姜自余追索因其工作失误造成的经济损失。故对于原告要求被告赔偿原告损失的诉讼请求，本院予以支持21000元。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下：
一、原告江苏省苏中建设集团股份有限公司因赔偿案外人王效花受伤所形成的费用而造成的经济损失70000元，由被告姜自余向原告赔偿21000元（70000元×30%），余款由原告自行负担，限本判决生效后十日内履行完毕；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1550元，减半收取775元，由被告姜自余负担233元，由原告江苏省苏中建设集团股份有限公司负担542元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。
审判员 孙宗坤
二〇一七年五月十六日
书记员 孙燕飞