江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）张民初字第02561号
原告黄永泉。
委托代理人钟新国，江苏优博律师事务所律师。
被告张家港市奔球钢管制造有限公司，住所地张家港市金港镇江海中路。
法定代表人李永芳，该公司总经理。
委托代理人刘海，江苏国瑞律师事务所律师。
原告黄永泉诉被告张家港市奔球钢管制造有限公司（以下简称奔球公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月12日受理后，依法适用简易程序由审判员张知悦独任审判，于2015年12月23日公开开庭进行了审理，原告黄永泉及其委托代理人钟新国、被告奔球公司的委托代理人刘海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄永泉诉称：原告1991年进入被告处工作，每天出勤12小时，除春节放假7天外几乎全年无休。但被告未足额支付加班工资、未支付原告2015年8月工资。要求确认原、被告1984年至2015年8月存在劳动关系，并要求被告向原告支付加班工资差额45000元、高温补贴1600元、经济补偿金112000元。原告在被告处发生工伤事故，要求被告支付一次性伤残就业补助金1500元。
被告奔球公司辩称，仲裁裁决认定事实清楚、适用法律准确，我方对仲裁裁决无异议。
经审理查明：黄永泉为奔球公司职工，双方于2012年5月26日签订无固定期限劳动合同，合同约定每月基本工资为1140元，加班加点工资按照1140元／月除以21.75天作为基数；合同第三条第一项载明“乙方应遵守甲方各项规章制度和《员工手册》”；第八条第二项载明“《员工手册》、《保�协议》、《签订劳动合同须知》是本合同的附件，已经向乙方公示告知”。该份劳动合同封面载明的用人单位为江苏奔球制管有限公司，住所地为张家港市金港镇江海中路。个人社会保险参保证明载明江苏奔球制管有限公司为黄永泉缴纳1995年1月至2005年5月的社会保险，奔球公司为黄永泉缴纳2005年6月至2015年7月的社会保险。2015年8月6日黄永泉通过EMS向江苏奔球制管有限公司寄发解除劳动合同通知书，以江苏奔球制管有限公司未及时足额支付劳动报酬为由要求与其解除劳动合同。此后黄永泉未再回公司上班。张家港市市场监督管理局出具的《张家港市市场监督管理局企业登记资料查询表》记载奔球公司为“有限公司（法人独资）私营”企业，江苏奔球制管有限公司为其唯一股东。
2013年10月8日黄永泉发生工伤事故，被鉴定为十级伤残。工伤保险基金向黄永泉赔付了一次性伤残补助金。
2015年9月24日黄永泉向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认其与奔球公司1991年至2015年8月存在劳动关系，并要求奔球公司支付2013年8月至2015年8月加班工资45000元、经济补偿金112000元、2015年7、8月工资9000元、一次性工伤医疗补助金3000元、一次性伤残就业补助金1500元。2015年10月28日仲裁委员会作出张劳人仲案字（2015）第1270号仲裁裁决书，裁决确认双方2005年6月至2015年8月存在劳动关系，奔球公司支付黄永泉2015年8月工资772.41元、2015年7月26日至2015年8月延长工作时间和双休日加班工资753.10元、一次性伤残就业补助金1500元，驳回黄永泉其他仲裁请求。黄永泉对裁决不服，向本院提起诉讼。
审理中，原、被告对仲裁裁决的2015年8月工资772.41元、2015年7月26日至2015年8月延长工作时间和双休日加班工资753.10元、一次性伤�就业补助金1500元无争议。
本院认为，对双方无争议的部分，本院予以确认。
双方争议如下：
一、加班工资
被告奔球公司主张原告双休日每天出勤8小时，每月加班3天，星期一至星期五每天延长工作时间2小时，奔球公司按照当时最低工资标准作为加班工资计算基数，加班工资已足额发放。
被告提交了装订成册的2013年8月至2015年6月考勤记录，但该考勤记录均无黄永泉周末出勤情况记载，也未显示星期一至星期五存在延时加班的情形。被告解释因加班加点时间是固定的，所以没有记载。员工进出公司需要刷卡，但刷卡仅是安保措施，并非考勤记录，《员工手册》第三节对此有明确规定；且原告为退休人员，公司已将其电子打卡记录删除。
被告提交了2013年8月至2015年6月工资发放表，该表格显示黄永泉2013年8月至2015年6月加班工资合计27272元（其中2014年7月至2015年6月加班工资13661元）。
原告对被告提交的工资发放表中无异议；对被告提交的考勤记录真实性不予认可；否认收到《员工手册》。原告陈述其每日出勤10.5小时，两班倒，周末无休，春节放假6、7天，其余法定节假日无休。要求被告支付2013年8月至2015年6月加班工资45000元。
原告申请证人何某出庭作证。
何某证词主要内容如下：证人在奔球公司做退火的，黄永泉做检验，长白班，出勤时间为七点至十七点，有时会延长，周末无休，春节放假6天，其他法定节假日不放假。证人是1982年进入奔球公司的，不清楚黄永泉的入职时间，只知道比证人晚。奔球公司也结欠证人的加班工资，证人不打算要了。
原告否认其为长白班。
被告认为何某2014年5月已退休，且其未与原告共同工作过，不能证实原告的出勤情况。
本院认为：被告作为用人单位，对劳动者的出勤有管理（包括如实记录）的义务，且应保存不少于二年的考勤记录。对原告2013年9月至2015年7月的出勤时间，应由被告承担举证责任。即便如被告所言，其提交的2013年8月至2015年6月考勤记录也不能反映原告的实际工作时间。被告关于原告出勤时间的陈述与证据，本院无法采信，认定原告每日出勤10.5小时、每年春节放假8天、每年元旦、国庆各放假1天。
被告提交的工资发放表经原告确认，本院予以认定。
按照双方约定的加班工资计算基数及本院认定的原告出勤时间，经计算，原告2013年8月至2015年6月加班工资总计55925.91元，被告已支付27272元，差额28653.91元被告应予支付。
二、关于高温费
原告主张被告应支付2013年、2014年高温费1600元，已支付600元，要求被告支付差额1000元。原告认可该项请求未经仲裁。
被告提交的工资发放表记载其向原告支付了2013年7月、8月、2014年7月、8月高温费600元。
本院认为：高温费为工资组成部分，与原告关于加班工资的请求具有不可分性，本院一并审理。《江苏省劳动合同条例》第二十三条规定：用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。本案中被告未能提供证据证实原告工作岗位不属于“从事高温天气作业和高温作业的”，且其提供的工资发放表显示其曾向原告支付高温费600元，证实被告应向原告支付高温费。依照本省关于高温费标准的规定，结合前述本院对工资发放表的认定，被告应向原告支付2013年、2014年高温费差额1000元。
三、劳动关系起止时间
《张家港市市场监督管理局企业登记资料查询表》显示张家港市车辆专件厂于1989年12月10日核准开业，2008年9月9日变更名称为奔球公司。江苏奔球制管有限公司于2000年7月8日核准开业。两公司经营地点相同。
原告主张其1991年进原告处工作，之后工作地点、工作性质、工作内容无任何变化，直至2015年8月6日其因公司未足额及时支付劳动报酬而解除劳动合同。原告未就劳动关系的起始时间提供证据。
被告确认原告2005年前后工作地点、性质、内容均未发生变化。
本院认为：江苏奔球制管有限公司为被告的唯一股东，两公司在同一地点经营，被告与原告签订的劳动合同封面也记载用人单位为江苏奔球制管有限公司，原告2005年前后工作地点、性质、内容均未发生变化。据此本院认定江苏奔球制管有限公司为原告缴纳社会保险的年限应计入在被告处的工作年限。原告未能提供证据证实其1991年进入被告处工作，本院只能认定双方劳动关系始于1995年1月。
江苏奔球制管有限公司作为被告唯一股东且经营地点与被告一致，原告向江苏奔球制管有限公司发出解除劳动合同通知应视为其以书面方式与被告解除劳动合同，即双方劳动合同于2015年8月6日由原告单方解除。
四、解除劳动合同经济补偿金
原告主张其因被告未足额支付劳动报酬而与被告解除劳动合同，要求被告支付经济补偿金112000元。
被告主张双方劳动关系因原告达到法定退休年龄而终止，其不应向原告支付经济补偿金。
本院认为：如前所述，双方劳动合同于2015年8月6日因原告发出解除劳动合同通知而解除，被告确实拖欠原告加班工资，本院认定被告应向原告支付经济补偿金。按原告已领取工资及被告拖欠工资的数额计算，原告解除劳动合同前12个月月平均工资为4487.04元／月，其应得的经济补偿金为94227.84元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十七条、参照《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十七条、《江苏省劳动合同条例》第二十三条、《江苏省工资支付条例》第二十条的规定，判决如下：
一、确认原告黄永泉与被告张家港市奔球钢管制造有限公司于1995年1月至2015年7月21日存在劳动关系。
二、被告张家港市奔球钢管制造有限公司支付原告黄永泉2013年8月至2015年6月加班工资差额28653.91元、高温费差额1000元、经济补偿金94227.84元、2015年8月工资772.41元、2015年7月26日至2015年8月延长工作时间和双休日加班工资753.10元、一次性伤残就业补助金1500元。合计126907.26元，限于判决生效后10日内履行。（如采用转账方式支付，请汇入原告黄永泉指定的账号；或汇入张家港市人民法院，名称：张家港市人民法院；账号：46×××384；开户行：市中行营业部）。
三、驳回原告黄永泉其他诉讼请求。
如果被告张家港市奔球钢管制造有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民�院开户银行：中国农业银行苏州苏福路支行，户名：苏州市中级人民法院，账号：10×××76。
审判员 张知悦
二〇一六年二月四日
书记员 张勤燕