重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初15453号
原告黄伟，男，1988年4月19日生，住四川省罗江县。
委托代理人雷万华，泰和泰（重庆）律师事务所律师。
被告高新技术产业开发区明尚门窗加工厂，经营地重庆市九龙坡区白市驿镇九里村21社。
经营者犹元洪，男，1974年3月31日生，住重庆市南川区。
原告黄伟诉被告高新技术产业开发区明尚门窗加工厂（以下简称明尚加工厂）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员张朝义独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄伟及其委托代理人雷万华，被告明尚加工厂的经营者犹元洪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告黄伟诉称，原告黄伟于2015年10月13日在被告处工作时右眼受伤，受伤后黄伟被送至第三军医大学新桥医院医治。在治疗过程中被告垫付了部分医疗费，原告自己也支付了部分医疗费，目前原告的眼睛还需要后续治疗。原告于2016年2月5日提交了工伤认定申请，九龙坡区人力资源和社会保障局作出了九人社险认决字（2016）85号认定工伤决定书，后经九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定黄伟属于伤残7级，一般医疗依赖，无护理依赖。伤残等级确定后，被告仍拒不向原告支付工伤保险待遇，现原告诉至本院请求被告支付医疗费37628.82元（含续医费20000元）、停工留薪期间工资48000元（含鉴定期间生活津贴12000元）一次性伤残补助金78000元、一次性工伤医疗补助金40362元、一次性就业补助金75678元、住院期间护理费3300元、住院伙食补助费264元、交通费3000元、鉴定费1294.5元。
被告明尚加工厂辩称，原告在被告厂内受伤属实，原告每月6000元工资属实。对已产生的医疗费17628.82元无异议，续医费愿意支付15000元，鉴定费1294.5元无异议，原告主张的停工留薪工资、鉴定期间生活津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金由法院依法认定。对住院期间护理费和伙食补助费被告方未支付过，请求法院依法认定。交通费被告已支付部分，其余部分请酌情降低。
经审理查明，2015年10月7日，原告开始在被告处上班，2015年10月13日原告在被告车间工作时受伤，后经第三军医大学新桥医院医治，共住院33天，诊断为：1.右眼球穿通伤、1.1右眼球内异物、1.2右眼眼内炎、1.3右眼外伤性白内障、1.4右眼角膜裂伤、1.5右眼孔源性视网膜脱离、1.6右眼前房积脓。2016年4月11日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社险认决字（2016）85号认定工伤决定书，认定原告1.右眼球穿通伤、1.1右眼球内异物、1.2右眼眼内炎、1.3右眼外伤性白内障、1.4右眼角膜裂伤、1.5右眼孔源性视网膜脱离、1.6右眼前房积脓为工伤。2016年6月17日，原告向重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并支付了鉴定费及检查费1294.5元。2016年7月20日，该委作出九龙坡（工伤）劳鉴（初）字（2016）811号《劳动能力鉴定结论通知书》，确认原告为伤残柒级、一般医疗依赖、无护理依赖。
审理中，原被告双方一致认可原告的工资标准为6000元/月，被告未为原告缴纳工伤保险，原告受伤后一直未上班，双方一致确认协商解除劳动关系的时间为2016年10月14日。认可产生的医疗费为17628.82元，认可后续医疗费为15000元，认可鉴定费及检查费1294.5元。原告受伤后，被告支付原告4523元，现双方同意在本案被告应支付款中项中予以抵扣。
2016年8月3日，原告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，请求被告支付工伤保险待遇，该委于2013年8月11日做出超时未决定受理案件证明书，原告遂起诉来院。
上述事实，有超时未决定受理案件通知书、仲裁申请书、九人社伤险认决字[2016]85号《工伤决定认定书》、九龙坡（工伤）劳鉴初字（2016）811号《劳动能力鉴定结论通知书》、、新桥医院诊断证明、新桥医院出院证、新桥医院住院病历、新桥医院医疗费专用收据、鉴定费发票及双方陈述在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。
本院认为，原告因工致残被鉴定为柒级伤残，其要求解除劳动关系符合法律规定，现双方协商一致确认解除劳动关系时间为2016年10月14日，本院对此予以确认。
原告未参加工伤保险统筹，对原告因工伤而应享有的相关待遇，应由被告承担。结合《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定，本院对原告黄伟的工伤待遇评述如下：
1、医疗费，双方一致认可产生的医疗费为17628.82元，本院对此予以确认。
2、续医费，双方一致认可后续医疗费为15000元，本院对此予以确认。
3、住院伙食补助费，原告总计住院33天，故该金额为264元（33天×8元/天）。
4、住院期间护理费，原告请求被告支付护理费3300元（100元/天×33天），本院对其住院期间护理费酌情主张80元/天，为2640元（80元/天×33天）。
5、交通费，原告请求被告支付交通费3000元，本院认为原告为治疗工伤、复查以及劳动能力鉴定，必然产生交通费用，结合原告居住地及自身伤情，本院对该项金额酌情确认为1000元。
6、停工留薪期工资，原告请求的停工留薪期工资还包括了生活津贴，要求被告支付停工留薪期工资8个月48000元。原告的伤情为：1.右眼球穿通伤、1.1右眼球内异物、1.2右眼眼内炎、1.3右眼外伤性白内障、1.4右眼角膜裂伤、1.5右眼孔源性视网膜脱离、1.6右眼前房积脓，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第S05的规定，原告应享有6个月的停工留薪期，原告的工资为6000元/月，故原告的停工留薪其工资为36000元（6000元/月×6月）。生活津贴根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》，鉴定期间未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，原告在2016年6月17日申请鉴定，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会于2016年7月20日作出鉴定结论，原告可领取生活津贴的期间为自2016年6月17日申请鉴定至2016年7月20日，共1个月零3天，参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发，连续工龄不满10年的，按本人工资的70％计发，故原告的生活津贴为4620元[（6000元＋6000元/月÷30天/月×3天）×70％]。
7、一次性伤残补助金，原告为柒级伤残，其伤残补助金为13个月的本人工资，应为78000元（6000元/月×13月）。
8、一次性工伤医疗补助金，原告为柒级伤残，其一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数计发8个月，2015年重庆市职工月平均工资为5174.25元，故原告一次性工伤医疗补助金应为41394元（5174.25元/月×8月），但原告只请求40362元，本院对此予以尊重。
9、一次性伤残就业补助金，原告为柒级伤残，其一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数计发15个月，原告现年28岁，距法定退休年龄10年以上，一次性伤残就业补助金按全额支付，故原告一次性伤残就业补助金应为77613.75元（5174.25元/月×15月），但原告只请求75678元，本院对此予以尊重。
10．鉴定费及检查费1294.5元，双方对此均予以认可，本院对此予以确认。
以上各项，共计272487.32元，扣除被告已支付的4523元，被告还应支付原告267964.32元。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第三十五、第六十二条之规定，判决如下：
一、确认原告黄伟与被告高新技术产业开发区明尚门窗加工厂之间的劳动关系于2016年10月14日解除；
二、被告高新技术产业开发区明尚门窗加工厂支付原告黄伟医疗费17628.82元、续医费15000元、伙食补助费264元、住院期间护理费2640元、停工留薪期工资36000元、生活津贴4620元、交通费1000元、一次性伤残补助金78000元、一次性工伤医疗补助金40362元、一次性伤残就业补助金75678元、鉴定费1294.5元，以上共计272487.32元，扣除被告已支付的4523元，余款267964.32元由被告高新技术产业开发区明尚门窗加工厂于本判决生效后10日内一次性支付给原告；
三、驳回原告黄伟的其他诉讼请求。
如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在本判决规定履行期间的最后一日起两年内向人民法院申请执行。
代理审判员 张朝义
二〇一六年十月十七日
书 记 员 李 莹