广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）中二法民五初字第316号
原告：关绍环，男，1953年4月1日出生，汉族，住广东省中山市。
被告：中山市龙之子针织服装有限公司，住所地广东省中山市。
法定代表人：邓植添，该公司经理。
原告关绍环诉被告中山市龙之子针织服装有限公司（以下简称龙之子公司）劳务合同纠纷一案，本院2015年2月6日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年6月23日公开开庭进行了审理。原告关绍环到庭参加诉讼。被告龙之子公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告关绍环诉称：原告关绍环于2006年3月8日入职被告龙之子公司担任行政工作至今，被告龙之子公司自2013年8月份起拖欠原告关绍环18个月零5天的工资（其工资为2500元／月）共53000元。现原告关绍环起诉，请求判令被告龙之子公司支付原告关绍环2013年8月至2015年2月5日的工资共53000元，并承担本案的诉讼费用。
被告龙之子公司未作任何答辩，也未提交任何证据。
经审理查明：2015年2月6日，中山市劳动争议仲裁委员会作出中劳人仲不字（2015）85不予受理案件通知书，认为关绍环的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，决定不予受理关绍环的仲裁申请。
2015年2月6日，关绍环诉至本院，称其于2006年7月入职龙之子公司任行政，主要负责后勤工作，管理饭堂、保安员及杂工的日常工作，其入职之后每年均有与龙之子公司签订劳动合同，但龙之子公司并没有交付一份劳动合同给其；其入职时工资为1300元／月，自2013年4月份起其工资为2500元／月（每天上班8小时，每周周日放假，法定节假日也放假，每月满勤才可以领取2500元／月的工资。但有时需要兼职保安员的工作，龙之子公司会按2500元／月除以26天／月除以8小时／天乘以其出勤的时间来计算该时间段内的工资），另外如整月均无在被告处用餐则有90元／月的伙食补助，需要打卡考勤（刚开始为纸质打卡，之后为电子打卡，因为龙之子公司已经被法院查封了，其已经无法提供相关的考勤卡）；2012年年中之前龙之子公司通过现金发放工资，2012年年中开始龙之子公司不定时通过银行转账发放工资，财务部每月向员工发放一张工资条让员工核对工资数额，员工确认无异之后龙之子公司根据上述工资条制作一份工资表，龙之子公司在发放工资时根据工资表制作付款凭证给员工签收，付款凭证一式一份并由龙之子公司的财务保管，龙之子公司发放工资之后不收回工资条；龙之子公司自2013年8月份开始因经营不善未发放员工工资，因为龙之子公司之前也不按时发放工资但一般会在年末发放全部工资，因此就算龙之子公司在2013年没有全额发放其工资，其还是认为龙之子公司会在2014年年末发放其工资；冯某某、杨英忠、李永洪、黎头秀、何润珍也在龙之子公司工作，以上人员均已就2013年8月至2015年2月的工资申请仲裁，并提交企业机读档案登记资料、2013年8月至2015年2月工资汇总表、2013年8月至2015年2月工资条及中劳人仲案字（2015）717号仲裁裁决为证，还申请冯某某作为证人出庭作证。
证人冯某某陈述其于2006年6月入职龙之子公司任行政，主要负责员工内部及员工与公司的纠纷的调解工作、管理员工入职、离职资料及保安、饭堂、工资审核、出勤情况等，其每月统计员工的出勤情况并制作考勤表后让员工签名核对，之后其将考勤表交付给审计部，由审计部计算工资并制作工资表及工资条，再由审计部将工资条交付给员工确认，员工确认工资条后在收取工资时再依据工资表签收付款凭证，不在公司饭堂就餐的员工有3元／天的伙食补助，员工没有迟到、早退、请假就有全勤奖30元／月；关绍环在2006年7月入职龙之子公司任质检员，自2、3年前关绍环任仓管员，其不记得关绍环入职时的工资，但关绍环任仓管员后的工资为2000元／月（每日上班8小时，每周周日休息，法定节假日也休息，其满勤就可以领取2000元／月的工资）；龙之子公司于每月月底通过银行转账或现金发放上一个月的工资，龙之子公司自2012年开始不按时发放工资，有时几个月才发放上几个月的工资，龙之子公司因经营不善从2013年8月开始就没有发放员工的工资了，并提交中劳人仲案字（2015）573号仲裁裁决为证。关绍环确认冯某某的上述陈述。
经查，企业机读档案登记资料显示龙之子公司于2004年12月10日登记成立，其法定代表人为邓植添。2013年8月至2015年2月工资汇总表所记载的关绍环出勤天数、工资数额等内容与2013年8月至2015年2月工资条所记载的内容一致，反映关绍环2013年8月至2015年2月的实发工资总额为47190元，其中上述工资汇总表显示有龙之子公司的签章确认，上述工资条未显示有龙之子公司的公章。中劳人仲案字（2015）717号仲裁裁决显示关凌峰于2012年10月入职龙之子公司任经理助理，工资为3000元／月，龙之子公司尚未支付关凌峰2013年8月至2015年2月期间的工资，中山市劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月23日裁决龙之子公司支付关凌峰2013年8月至2015年2月的工资共50998元。中劳人仲案字（2015）573号仲裁裁决显示冯某某等19人于2015年2月9日申请仲裁，请求裁决龙之子公司支付其2013年8月至2015年2月的工资1118210元；中山市劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月2日作出中劳人仲案字（2015）573号仲裁裁决，裁决龙之子公司支付冯某某等19人2014年4月至10月期间的工资共93521元。
另查：中劳人仲案字（2015）573号仲裁裁决已发生法律效力，冯某某等19人已向本院申请执行中劳人仲案字（2015）573号仲裁裁决。
本院认为：一、关绍环主张其为龙之子公司工作，龙之子公司尚未支付其2013年8月至2015年2月的工资53000元，并提交企业机读档案登记资料、2013年8月至2015年2月的工资条及中劳人仲案字（2015）717号仲裁裁决为证。虽然关绍环提交的上述工资条未显示有龙之子公司的签章确认，但上述工资汇总表所记载的关绍环出勤天数、工资数额等内容与上述工资条所记载的内容一致，而上述工资汇总表显示有龙之子公司的公章，且已经发生法律效力的中劳人仲案字（2015）573号仲裁裁决显示证人冯某某为龙之子公司的员工，而证人冯某某的陈述与关绍环的陈述相互印证，且龙之子公司亦未提交任何相反的依据予以反驳，故本院采信关绍环的主张及其提交的上述工资条、工资汇总表，认定龙之子公司尚未支付关绍环2013年8月至2015年2月的工资。又，关绍环提交的上述工资条及工资汇总表反映其2013年8月至2015年2月的实发工资总额为47190元，故本院认定龙之子公司应支付关绍环2013年8月至2015年2月的工资47190元。
二、龙之子公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其对关绍环的起诉放弃抗辩权，但不影响本院依法判决。
综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告中山市龙之子针织服装有限公司于本判决生效之日支付原告关绍环2013年8月至2015年2月的工资47190元；
二、驳回原告关绍环的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1126元，由原告关绍环负担123元，被告中山市龙之子针织服装有限公司负担1003元（该款原告关绍环已预交，其同意由被告中山市龙之子针织服装有限公司直接向其支付，被告中山市龙之子针织服装有限公司应于本判决生效之日迳付1003元给原告关绍环，法院不另收退）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审 判 长 胡圣开
审 判 员 李惠楠
代理审判员 周 斌
二〇一五年六月二十四日
书 记 员 吴美欣