重庆市綦江区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）綦法民初字第06923号
原告黄昭发，男，生于1962年2月10日，汉族，住重庆市綦江区。
委托代理人张启刚，重庆秉中律师事务所律师。
被告綦江县鑫盛煤业发展有限公司永盛煤矿，住所地綦江区石壕镇，组织机构代码56873691—8。
负责人黄代军。
委托代理人李贵宾，重庆市綦江区打通法律服务所法律工作者。
原告黄昭发与被告綦江县鑫盛煤业发展有限公司永盛煤矿（以下简称永盛煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年11月22日立案受理，依法适用简易程序，由代理审判员仇解独任审判，于2014年1月22日公开开庭进行了审理。原告及委托代理人张启刚、被告委托代理人李贵宾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄昭发诉称，2005年8月7日，原告到被告永盛煤矿处上班，先后从事采煤工、放炮工等，被告未为原告办理任何一种社会保险。2012年1月31日，原告在工作中受伤。经重庆市綦江区人力资源和社会保障局于2012年2月24日认定为工伤。2012年11月15日，原告工伤经重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。经原、被告协商原告工伤待遇等事宜未果，2013年9月2日原告向綦江区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，该委已作出裁决。现原告起诉要求判令被告支付原告护理费850元、住院伙食补助费136元、交通住宿费1000元、停工留薪期工资18000元、生活津贴13650元、一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金15132元、一次性伤残就业补助金27238元、经济补偿金24000元、失业保险待遇损失赔偿金7497元，以上共计134503元。
被告永盛煤矿辩称，原告诉称部分不实。原告不是2005年8月7日来被告处上班的。原告受伤前12个月的平均工资为2470元。原告系其自己自愿提出解除劳动关系，不应再主张经济补偿金。原告在被告处曾借款7000元应予以抵扣。
经审理查明，原告黄昭发与被告永盛煤矿曾于2010年1月1日签订过从2010年1月1日起至2012年12月31日止的书面劳动合同，约定原告在被告处担任放炮员工作。2012年1月31日原告在工作中受伤。同年2月2日，原告到綦江区石壕镇中心卫生院住院治疗8天至同月10日出院，出院诊断为：“胸7椎体压缩性骨折，压缩约1／4”。同月24日，原告之伤经重庆市綦江区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年6月11日原告因背部疼痛加重再次到綦江区石壕镇中心卫生院治疗，该院以“第7胸椎压缩性陈旧性骨折”收入住院治疗9天。2012年11月15日原告所受上述工伤经重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。2013年8月31日，原告以被告未依法为其购买社会保险为由向被告邮寄送达了解除劳动关系申请书，被告于2013年9月2日收到。原告受工伤前12个月的平均工资为2470元，工伤保险缴费工资为2886.67元／月。原告受伤后曾在被告处借款共计7000元，原告签字的借款申请单上载明的借款事由为：“预付原告工伤赔偿款，在结算时抵扣”。被告从2007年1月1日起开始为原告参加生育和工伤保险，从2011年4月起为原告参加失业和养老保险，从2011年11月起为原告参加城镇职工医疗保险。原告为农村居民户口。被告认可其已收到重庆市綦江区工伤保险管理中心从工伤保险基金支付的原告的一次性伤残补助金25980.03元。
前述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、工伤审核表、工伤待遇申领表和核定表、医疗病历、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除劳动关系申请书、邮政回执查询、借款申请单、劳动合同、诊断证明、保险证明、养老保险个人账户信息表、工资表、职业健康体检登记表等在案为凭，并经过了庭审质证。
本院认为，原告黄昭发在被告永盛煤矿处工作时因工受伤，并经鉴定为9级伤残，依法享受相应的工伤保险待遇。因被告为原告办理参加了工伤保险，根据《重庆市工伤保险实施办法》第十条之规定，原告享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由工伤保险基金负责支付。因工伤保险基金已将原告的一次性伤残补助金25980.03元支付给被告，而被告也认可将该笔费用支付原告，因此对原告要求被告将该笔费用支付原告，本院予以支持。对原告主张被告支付上述其余两项费用本院不予支持。2013年8月31日原告向被告邮寄了解除劳动关系申请书，被告于同年9月2日签收，双方的劳动关系已于当日解除，原告要求被告支付一次性伤残就业补助金，本院予以支持。2012年度重庆市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为45392元、月平均工资为3783元，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金27237.6元（3783元／月×9个月×80%）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》之规定，原告应享受停工留薪期工资14820元（2470元／月×6个月）。原告主张按50元一天计算主张住院期间的护理费合理，被告应支付原告住院期间的护理费850元（50元／天×17天）。原告要求被告支付生活津贴，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条之规定，因停工留薪期期限由用人单位确定，而被告并未举示证据证明告知过原告停工留薪期时间和停工留薪期满后到单位上班，故对原告该项诉请予以支持。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条之规定，原告等待鉴定结论的时间为6个月之内，按本人工资的70%计发，参照前述原告工资标准，被告应支付原告停工留薪期满至解除劳动关系前的生活津贴6051.5元（2470元／月×70%×3.5个月）。原告主张被告支付交通住宿费，因未举示充分证据证明，不予支持。原告自述是2005年8月7日到被告处工作，但未举示证据证明，因被告从2007年1月1日起为原告参加生育和工伤保险，本院认定2007年1月1日为其入职时间。因被告从2011年4月起才为原告参加失业和养老保险，从2011年11月起才为原告参加城镇职工医疗保险，原告以被告未依法为其购买社会保险为由解除劳动关系的理由成立，被告应支付原告解除劳动关系的经济补偿金17290元（2470元／月×7）。因被告在与原告劳动关系存续期间，从2011年4月至2013年10月才为原告办理并缴纳了失业保险，导致原告依法可享受的失业保险待遇减少，被告应负责赔偿。原告系农业人员，根据《重庆市失业保险条例》第二十四条、第二十五条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条之规定，被告应支付原告一次性生活补助金3307.5［735元／月×（15—6）×50%］。因2011年4月至原告要求与被告解除劳动关系时，被告为原告参加缴纳了失业保险，由此原告可向失业保险经办机构申领该缴费期间可享受的一次性生活补助金，而原告未举示无法在失业保险经办机构申领该费用的证据，本院对原告主张被告支付该期间的失业保险待遇不予支持。被告在原告受伤后支付了原告7000元费用，并约定该费用作为工伤赔偿款在结算时抵扣，现被告要求予以抵扣有理，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《工伤保险条例》第三十三条第一款和第三款、第三十七条第（二）项，参照《重庆市失业保险条例》第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、原告黄昭发与被告綦江县鑫盛煤业发展有限公司永盛煤矿之间的劳动关系于2013年9月2日解除；
二、被告綦江县鑫盛煤业发展有限公司永盛煤矿于本判决生效后五日内支付原告黄昭发一次性伤残补助金25980.03元、一次性伤残就业补助金27237.6元、停工留薪期工资14820元、住院期间护理费850元、生活津贴6051.5元、经济补偿金17290元、一次性生活补助金3307.5，以上共计95536.63元，与被告已付原告7000元品跌后，被告还应支付原告88536.63元；
三、驳回原告黄昭发的其余诉讼请求。
被告如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，因适用简易程序，减半收取5元，由被告綦江县鑫盛煤业发展有限公司永盛煤矿负担（已纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 仇 解
二〇一四年二月二十一日
书 记 员 胡琛苇