通江县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）通民初字第1836号
原告褚明典，男，汉族，农村居民。
委托代理人徐辽，通江县至诚法律服务所法律工作者。
委托代理人张华刚，通江县至诚法律服务所法律工作者。
被告程安全，男，汉族。
委托代理人（特别授权）饶咸文，四川竞一律师事务所律师。
被告程馨，女，汉族，城镇居民。
被告李高，男，汉族。
委托代理人向淼，通江县法律援助中心律师。
原告褚明典与被告通江县安全页岩砖厂、程馨、李高“确认劳动关系纠纷”一案，本院受理后，依法由审判员唐建中独任审判，公开开庭进行了审理。审理中查明通江县安全页岩砖厂已于2014年5月16日被注销，本院裁定将通江县安全页岩砖厂变更为该砖厂的投资人程安全为本案被告参加诉讼。原告褚明典及其委托代理人张华刚、徐辽，被告程安全的委托代理人饶咸文，被告李高的委托代理人向淼到庭参加诉讼。被告程馨经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：1998年程安全在通江县至诚镇沙坝子村11社租地建成了通江县安全页岩砖厂，2000年3月9日，取得了工商营业登记，经营期限至2999年12月31日。2012年该砖厂是被告程馨实际经营，2013年1月1日起至今该砖厂又由被告李高实际经营。我从1998年10月起至2013年6月15日一直在该砖厂工作，受其规章制度管理约束，工资由砖厂发放。2013年6月15日，该砖厂未提前书面通知我及其他工人，也未给我及其他工人发放经济补偿金，就宣告辞退我和其他工人，我方多次找该砖厂及实际经营人支付经济补偿金和赔偿金无果，后找至诚司法所解决，该所建议通过法律程序维权。我从1998年10月起至2013年6月15日在被告安全页岩砖厂连续工作了14年8个月，与该砖厂形成了事实劳动关系。可通江县仲裁委却以砖厂2008年起未年检为由，裁决我与安全页岩砖厂之间不再具有劳动关系。我方认为企业营业执照被吊销，但法人资格并未消灭，法人资格消灭应以清算完毕注销登记为标志。因此，通江县仲裁委的裁决曲解了法律。请求判决确认我与原通江县安全页岩砖厂之间存在事实劳动关系。
被告程安全辩称：1、我是1999年3月投资建厂，2000年3月才取得营业执照。原告称是从1998年10月在砖厂工作不实，且无证据证实，虽然原告提供了与砖厂签订的2007年11月1日至2008年10月31日的用工合同，但此期间，砖厂在进行改建，根本未生产，原告未在砖厂上班。同时砖厂的营业执照于2008年被吊销，2014年营业执照已注销，砖厂与原告之间未形成劳动关系。2、现砖厂已转让给李高，原告应与李高之间发生关系。3、砖厂营业执照被吊销后，属无照经营的个人行为。原告在2014年才申请仲裁，已超过仲裁时效。请求驳回原告诉讼请求。
被告程馨未予答辩。
被告李高辩称：我是2012年11月28日与程安全签订的转让合同，只是购买了砖厂的设备和无形资产，并未购买砖厂的营业执照，原告是2013年1月起至2013年6月15日在我处断断续续做零工，并以计件制支付报酬，属劳务关系，不是劳动关系。同时，程馨在经营砖厂时，工商部门于2012年5月2日对程馨无照经营进行处罚时，原告已知道此事，但在两年后才申请仲裁，已超过一年的仲裁时效。
经审理查明：1999年3月程安全个人出资在通江县至诚镇沙坝子村11社建砖厂。2000年3月9日经通江县工商局核准取得了《企业营业执照》，注册号：5137212900033；企业名称：通江县安全页岩砖厂；负责人：程安全；注册资本35万元；地址：至诚街道；业务范围：页岩砖生产；公司类型：个人独资企业；经营期限自2000年3月9日至2999年12月31日。砖厂建成后，由被告程安全经营。2008年、2009年、2010年因营业执照未年检，通江县工商局于2011年7月4日以不按规定办理年检，作出巴工商通处字（2011）5001号处罚决定书，吊销了通江县安全页岩砖厂的《企业营业执照》。2012年1月起，被告程馨以个人名义从事页岩砖的经营。通江县工商局经现场调查核实，于2012年5月2日对程馨无照从事页岩砖生产、销售行为作出行政处罚决定，课处程馨个人罚款14万元。2012年11月28日，程安全以通江县安全页岩砖厂的名义（甲方）与被告李高（乙方）签订了《通江县安全页岩砖厂转让合同书》。合同约定：经甲、乙双方共同协商，甲方自愿转让现有砖厂经营权及固定资产、无形资产给乙方。资产折价：厂房、厂棚、瓦房、砖厂所有设备铲车等固有资产和无形资产折价200万元，甲方向乙方提供有效证件（采矿许可证、环评报告、环评编码、户下协议、建设许可证等），无证件：营业执照等。该厂于2013年1月1日前所有债权债务由甲方负责，若因甲方原有债务纠纷而造成乙方无法正常生产，甲方补偿乙方相应损失的3倍。乙方继续使用现有所有手续，若需变更，甲方需配合乙方办理变更手续。乙方生产期间，由乙方自行协商解决。付款方式：2012年12月25日一次性付清。合同还约定了违约等其他事项。甲方程安全、乙方由靳中平代李高签字，并加盖通江县安全页岩砖厂的印章。合同签订后，程安全将砖厂交由李高经营，李高除支付程安全200万元转让费外，还支付程安全已交安全生产许可费5000元、采矿许可证办证费用8000元。2013年1月起原告在李高经营的砖厂做工。2013年5月12日，李高组织原告及其他工人在医院体检，原告双肺慢行支气管炎，肺气肿改变，左上肺陈旧结核。李高以原告身体不合格，不同意其在砖厂做工。2013年7月22日，通江县工商局对李高无照经营、销售页岩砖作出行政处罚决定，处罚李高个人罚款14万元。同年9月2日，原告及其他共9人向通江县至诚镇司法所等部门书面申请，要求砖厂实际经营者程安全、程馨、李高支付经济补偿及赔偿金、完善养老、医疗等社会保险。2013年12月4日，褚明典等人向通江县劳动人事争议仲裁委员委（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委以被申请人主体不适格为由，作出不予受理通知书。随后，褚明典等人向本院起诉通江县安全页岩砖厂、李高，请求支付经济补偿、养老保险、失业保险等，审理中，通江县安全页岩砖厂业主程安全认为原告与砖厂是否存在劳动关系，应先经仲裁裁决，而原告却直接主张经济补偿等项目，违反法定程序。原告褚明典于2014年2月26日申请撤回起诉。本院已裁定准予撤诉。2014年4月15日，褚明典等其他人向仲裁委申请，请求确认其与通江县安全页岩砖厂、李高形成劳动关系，该委经开庭审理，于2014年5月19日作出通劳仲案字（2014）第06号《仲裁裁决书》。裁决驳回褚明典等人的仲裁请求。该裁决书送达双方当事人后，褚明典于2014年6月3日再次向本院起诉，请求确认与通江县安全页岩砖厂之间存在事实劳动关系，并将程馨、李高均列为被告。2014年5月16日通江县工商局对通江县安全页岩砖厂作出注销个人独资企业登记决定书。
2007年11月1日，原告褚明典与通江县安全页岩砖厂签订《用工合同》。合同约定：乙方（褚明典），为甲方（通江县安全页岩砖厂）工作的期间为一年。自2007年11月1日至2008年10月31日。乙方在甲方厂内从事的工种为：回车、绞磨。工资待遇：75／万匹，乙方为甲方工作期间必须服从甲方的指挥管理，必须严格遵守甲方厂纪（厂规厂纪见合同附件），工资结算方式：每个月的工资在下月的1日至10日结算，工资以现金支付。工作期间甲方为乙方提供为期一年的一份人身意外伤害保险，若乙方为甲方工作未满六个月而解除合同，保费则由乙方承担。入厂时每人必须交纳500元的风险抵押金，从第一个月工资中扣除，合同期满后，一并发还。如有违规违纪行为及损坏设施行为，首先在当月的工资中扣除赔偿金。如工资不足以赔偿，在从风险抵押金中扣收。合同期满时将下余风险抵押金予以退还。乙方在工作中应严格遵守安全制度（通江县安全页岩砖厂管理制度），如因违章操作所引发的安全事故，由违章人员负责赔偿损失。合同签订，任何一方不得无故解除合同。如因特殊原因需解除合同的，应提前30天通知对方，并征得对方同意。合同期满后，经双方协商，可以续签合同。本合同一式两份，双方各持一份，甲乙双方签字之日即生效。附：《通江县安全页岩砖厂管理制度》。甲方通江县安全页岩砖厂加盖印章，乙方褚明典签字。合同期满后，双方未续签合同。审理中，原告称从1998年10月起一直在砖厂工作，并提供了自己记载的2011年11月份的工资表、柯万竹的证词和柯万竹以至诚镇沙坝子村11社名义所写并加盖至诚镇沙坝子村委会印章的证明。证实原告在砖厂工作14年10个月。被告程安全认为，虽与原告签订有一年的用工合同，但该期间砖厂在进行改建未生产，原告未实际做工，工资表是原告自己的记载，村委会的证明是柯万竹所写，缺乏证据的形式要件，其证明内容明显不真实，不能作为证据采信。被告程安全当庭举出了曾在砖厂做工的董利琼、何刚、何林、熊统弟、杜兰英、李开全、褚明德、陈中平、李开兴分别作的证词。证实主要内容是：均曾在砖厂做过工，只是临时性、季节性，不是长期稳定性，砖厂有事就去做，无事或农忙季节和其他情况想去就去，不受砖厂的管理约束。工资报酬都是班组长承包，按计件由班组长给做工的发放，均不是砖厂的职工。
本院认为：劳动关系成立，应当是具有合法用工主体资质企业招用劳动者从事劳务活动，劳动者接受用人单位的管理；服从用人单位的安排，并由用人单位支付工资报酬和受劳动保护，彼此间存在管理与被管理，领导与被领导的约束所产生的法律关系。原通江县安全页岩砖厂于2000年3月9日取得《营业执照》，2011年7月4日依法被吊销，在此期间，原通江县安全页岩砖厂才具有合法用工主体资格。原告主张2000年3月9日以前及2011年7月4日以后与原通江县安全页岩砖厂形成劳动关系缺乏法律依据。原告与原通江县安全页岩砖厂于2007年11月1日签订了一年的用工合同，按照法律规定，从签订合同之日起，与原通江县安全页岩砖厂形成了劳动关系。合同届满后，双方未再继续签订劳动合同。原告称从1998年10月起和合同届满后一直在砖厂做工，仅提供了自己记载的2011年11月份的工资表、柯万竹的证词和柯万竹以村社名义所写并加盖至诚镇沙坝子村村委会印章的证明，以此来证明其一直在砖厂务工，但无其他证据佐证，因此原告主张一直和原通江县安全页岩砖厂形成劳动关系的证据不充分。原告于2007年11月1日与原通江县安全页岩砖厂签订了一年的用工合同，约定劳动关系的终止时间为2008年10月31日，但原告在2013年9月2日才书面向有关部门申请解决，已超过仲裁时效。为了维护公民的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告褚明典的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告褚明典承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省巴中市中级人民法院。
审判员 唐建中
二〇一四年十二月五日
书记员 潘 航