陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕01民终3377号
上诉人（原审被告、原告）黄维林，男，1968年2月7日出生，汉族，住陕西省榆林市绥德县。
被上诉人（原审原告、被告）中国石油天然气运输公司陕西分公司，住所地西安市未央区经济技术开发区B4区迎宾大道138号豪盛花园A座305室。
法定代表人陈加民，该公司总经理。
委托代理人吴立军，陕西稼轩律师事务所律师。
委托代理人刘丹，陕西稼轩律师事务所律师。
上诉人黄维林因与被上诉人中国石油天然气运输公司陕西分公司（以下简称中石油陕西分公司）劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院（2016）陕0112民初7087号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明，2014年，中石油陕西分公司与黄维林签订书面劳动合同，合同期限为2014年1月1日起至2014年12月31日止，约定黄维林工作岗位为驾驶员，执行不定时工作制。后双方续签劳动合同至2015年12月31日。2015年12月25日，中石油陕西分公司出具《旷工劝告通知书》，称黄维林已连续旷工15天且本年内累计旷工30天，要求黄维林于12月30前到榆林配送中心上班，逾期将按规定处理。2016年1月20日，中石油陕西分公司出具《解除或终止劳动合同（关系）通知书》，称根据《劳动合同法》第三十九第二款的规定解除与黄维林的劳动合同，并向黄维林出具解除劳动合同证明。后黄维林申请劳动仲裁，要求：1、继续履行与中石油陕西分公司签订的劳动合同。2、中石油陕西分公司支付违法解除劳动合同赔偿金58186.4元。3、中石油陕西分公司返还质量保证金3万元及产生的利息。4、中石油陕西分公司返还货损扣押款29.7万元。5、中石油陕西分公司支付休息日加班费270344.48元、法定节假日加班费42487.2元。6、中石油陕西分公司报销车辆维修费9983.8元、交通肇事赔偿及处罚款9550元、过磅费590元。2016年4月29日，榆林市劳动争议仲裁委员会作出榆市劳仲案字[2016]第74号裁决书，裁决：1.双方解除劳动关系。2.中石油陕西分公司支付黄维林违法解除劳动合同赔偿金58186.4元。3.中石油陕西分公司返还黄维林质量保证金3万元。4.驳回黄维林其他仲裁请求。中石油陕西分公司、黄维林均不服，诉至原审法院。另查明，中石油陕西分公司制定的《员工手册》第四十六条第4项规定，连续旷工15天以上或在一年内累计旷工30天以上的，予以开除。黄维林在手册上签字承诺自愿遵守所有规定。庭审中，中石油陕西分公司提交《员工离职手续清单》，证明经其核实，其暂扣黄维林货物保证金为18352.29元，而非黄维林主张的3万元。黄维林对该数额不予认可，但未提供证据证明其主张。黄维林承认已收到劝告通知、解除劳动合同通知及解除劳动合同证明书，收到后未再回岗上班。黄维林对中石油陕西分公司提交的考勤表的真实性及证明目的均不予认可，称中石油陕西分公司不提供车辆，致其无法上班。因双方分歧较大，致法庭调解未果。
原审法院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，中石油陕西分公司的《员工手册》经黄维林签字确认，并在签订劳动合同时被约定为劳动合同的组成部分，黄维林应当遵守中石油陕西分公司《员工手册》中规定的各项制度。黄维林在未履行请假手续的情况下长期未到岗上班，中石油陕西分公司依据其公司规章制度解除双方劳动合同并无不当，故中石油陕西分公司主张不向黄维林支付违法解除劳动合同的赔偿金，予以支持。黄维林虽称系中石油陕西分公司不提供劳动条件，致其不能工作，但未提供证据证明，故对其主张，不予采信。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。黄维林要求中石油陕西分公司返还保证金3万元，但未提供证据证明。因中石油陕西分公司承认其收取黄维林货物保证金18352.29元，对此予以确认，中石油陕西分公司应返还黄维林。黄维林主张返还货损扣押款29.7万元，但未提供证明证明，不予支持。黄维林主张休息日加班费270344.48元、法定节假日加班费42487.2元，因双方劳动合同约定执行不定时工作制，且黄维林未提供证据证明加班事实存在，故对其主张不予支持。黄维林主张车辆维修费、过磅费，因未提供正规修车发票，且不能证明其修车行为系工作期间履职所为，故对其主张不予支持。黄维林主张交通肇事赔偿金、处罚款，因不能证明该费用系工作履行职责时所支出，故对其主张，不予以支持。双方对仲裁裁决双方解除劳动关系均未提出异议，对此予以确认。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十九条第（二）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决：一、原告（被告）中国石油天然气运输公司陕西分公司与被告（原告）黄维林解除劳动关系；二、原告（被告）中国石油天然气运输公司陕西分公司于本判决生效后十日内返还被告（原告）黄维林货物保证金18352.29元；三、驳回原告（被告）中国石油天然气运输公司陕西分公司的其余诉讼请求；四、驳回被告（原告）黄维林的其余请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元（原、被告各预交10元），现由双方各自承担。
宣判后，上诉人黄维林不服原审判决向本院提起上诉称，1、被上诉人解除与其劳动关系的行为违反法律规定，应当承担因此所产生的法律责任。被上诉人以其旷工为由解除劳动合同，但未向法庭提交合法有效的证据佐证；2、被上诉人以实行不定时工作制度否认加班工资的理由并不成立；3、被上诉人扣押其货损扣押款是变相收取保证金的行为，是劳动法明文禁止的行为。因此其请求退还该项费用的请求应得到法律支持。故上诉请求：1、撤销未央法院（2016）陕0112民初7087号民事判决书第二项、第三项、第四项内容；2、维持榆林市劳仲字（2016）第75号裁决书第二项、第三项内容即被上诉人支付其违法解除劳动合同的赔偿金58186.4元及返还押金3万元；3、判令被上诉人支付其货损扣押款297000元；4、判令被上诉人支付其休息日加班费270344.48元，法定节假日加班费42487.2元；5、判令被上诉人支付其汽车修理费9983.8元；6、由被上诉人承担本案诉讼费。
被上诉人中石油陕西分公司答辩称，1、其与上诉人解除劳动关系是合法解除，并未违反任何法律规定，故上诉人要求其支付违法解除劳动合同赔偿金无事实与法律依据。2、上诉人要求其返还质量保证金3万元与事实不符；3、其从未扣押上诉人的货损扣押款，上诉人亦未提供任何证据证明其向上诉人收取货损扣押款，故上诉人要求支付货损扣押款无事实与法律依据，应予驳回。
二审经审理查明，原审判决查明的事实基本属实，本院依法予以确认。
本院认为，本案的争议焦点主要是：一、被上诉人是否应支付上诉人违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，被上诉人依据经上诉人签字确认的《员工手册》，以上诉人未履行请假手续长期未到岗上班为由，解除与上诉人之间的劳动关系并无不当。上诉人主张因被上诉人未给其安排工作致其无法上班，但未提供证据证明，故本院不予采信。上诉人要求被上诉人支付其违法解除劳动合同的赔偿金之上诉请求，本院不予支持。二、被上诉人是否应返还上诉人保证金30000元及货损扣押款29.7万元。上诉人主张被上诉人收取其保证金30000元、货损扣押款23.4万元，但均未提供证据证明，故上诉人要求被上诉人返还保证金3万元及货损扣押款29.7万元之上诉请求，本院不予支持。现被上诉人认可收取上诉人保证金18352.29元，故二审判决被上诉人返还上诉人货物保证金18352.29元并无不当。三、被上诉人是否应支付上诉人休息日及节假日加班费。上诉人与被上诉人的劳动合同中明确约定双方执行不定时工作制，且上诉人实际从事驾驶员岗位，工作性质具有特殊性，故上诉人要求被上诉人支付休息日及节假日加班费之上诉请求，本院不予支持。四、被上诉人是否应支付上诉人车辆维修费9983.8元。上诉人主张在履职过程中产生的修车费用应由被上诉人报销，但上诉人未提供正规的修车发票，且未提供证据证明其修车费用是因履职行为产生的，故上诉人要求被上诉人报销车辆修理费之上诉请求，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人黄维林承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 娟
代理审判员 姜海燕
代理审判员 陈洁婷
二〇一七年五月十八日
书 记 员 王利君