吉林省吉林市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）吉中民一终字第390号
上诉人（原审被告）：吉林市汇桥化工有限责任公司。住所：吉林市龙潭区。
法定代表人：杜伟丽，该公司董事长。
委托代理人：任涛，该公司法律顾问。
被上诉人（原审原告）：吴妍，女，1979年4月25日生，汉族，无职业，住吉林市。
法定代理人：秦凤英，女，1943年8月24日生，汉族，无职业，住吉林市龙潭区徐州路******号。
委托代理人：李翰冰，吉林市江城律师事务所律师。
委托代理人：吕志刚，吉林市法律援助中心律师。
上诉人吉林市汇桥化工有限责任公司因劳动争议一案，不服吉林市龙潭区人民法院（2014）龙民一初字第478号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人吉林市汇桥化工有限责任公司（以下简称汇桥公司）法定代表人杜伟丽及其委托代理人任涛，被上诉人吴妍的法定代理人秦凤英及其委托代理人李翰冰、吕志刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
吴妍在原审时诉称：2007年我与被告签订了第一次有固定期限劳动合同，合同期限为2007年10月至2010年12月。2011年1月，我又与被告续签了第二份劳动合同，合同期限为2011年1月至2015年12月，约定月工资为1200元，待工期间月生活费980元。第一次劳动合同签订后，原告应被告要求一直在家待工。在第一次签订的合同中双方约定，待工期间月生活费520元。但2008年被告只给付原告每月156元，共计6个月。此期间原告40个月没有领到剩余部分工资及生活费，合计20800元。第二次签订合同后，双方约定月工资1200元，待工期间生活费780元。但除原告上班期间开支外，其余26个月均未得到合同约定的生活费，合计20280元。2013年12月，被告提前解除了劳动合同。2005年7月至2013年3月，没有领到剩余部分工资及生活费合计37632元。而且，解除劳动合同经济补偿金7200元也未领到。此外，在我上班的10个月期间，被告以种种理由，欺骗我在大量的凭证上签字，并告诉我没有解除劳动合同经济补偿金。我认为被告提前强行解除劳动合同违反了双方的约定，欺骗原告在不了解真相的情况下签署的各种凭证不应有效。被告不支付待工期间生活费和解除劳动经济补偿金系违法的，故诉至法院，要求：1.判令被告立即支付拖欠原告的工资款及生活费41344元；2.判令被告立即支付原告经济补偿金7200元；3.诉讼费由被告承担。
汇桥公司在原审时辩称：原告诉状所述与事实不符，原告系经人介绍到我公司工作，原告在上班期间的工资我公司已经足额发放，不拖欠原告工资，解除劳动合同的补偿金已按相关规定支付给原告了。
原判决认定：2007年8月1日，原告吴妍（乙方）与被告汇桥公司（甲方）签订劳动合同，合同期限自2007年8月1日起至2010年12月31日止，工种为简单化工。由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于吉林市当年最低生活费标准。庭审中，经双方确认，原告在2007年8月至2010年12月期间待工，被告汇桥公司未向原告发放工资。2011年3月1日，原告吴妍（乙方）与被告汇桥公司（甲方）签订劳动合同，合同期限自2011年1月1日起至2015年12月31日止，工种为化工，工作地点为车间，甲方每月23日前以货币形式支付乙方工资，月工资为1200元。甲方生产任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为780元。在庭审中，经双方确认，原告在2011年1月至2013年3月期间一直待工，被告汇桥公司未向原告发放工资。同时，经双方确认，2008年1月至2008年6月被告给付原告156元／月×8个月=1248元。2013年12月31日，被告汇桥公司解除了其与原告吴妍之间的劳动合同。
原判决认为：一、原、被告于2007年8月、2011年1月两次订立劳动合同，对原告的工种、上岗工资及待工生活费等事项明确进行了约定，从本案查明事实来看，被告在签订劳动合同时已经清楚了解原告健康状况、劳动能力，在此情况下，其仍与原告签订劳动合同，可见上述劳动合同的签订符合其利益诉求及合同目的，因此，原、被告签订的劳动合同是双方当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定的事项，是合法有效的。原告已经在自己能力范围内履行了劳动合同义务，被告应当遵循诚实信用原则，给付原告相应的报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十六条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持”。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。本案中，虽然被告认为，原告的待工是因为原告自身的身体原因造成的、双方对待工生活费没有约定，且解除劳动合同的补偿金已按相关规定支付给原告，但其提供的证据不足以证明其主张，故被告的抗辩观点不成立，本院不予采纳。被告应按照双方订立的劳动合同中的约定给付待工期间的生活费，故本院对于原告要求被告汇桥公司按照劳动合同约定支付待工期间的生活费520元×40个月（2007年8月至2010年12月）=20800元、780元×26个月（2011年1月1日至2013年3月31日）=20280元予以确认。扣除原告自认被告已经给付的156元×6个月（2008年1月至2008年6月）=936元，被告还应给付原告40144元，对于超出部分，本院不予支持。二、对于原告要求被告给付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第二项规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（二）生产经营发生严重困难的”、第四十六条第四项规定：“由下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的”、第四十七条第一款、第三款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，被告于2013年12月31日以企业严重亏损、无法经营处于停产状态为由解除与原告之间的劳动关系，原告共在被告单位工作6年零5个月，根据上述法律规定，被告应支付原告6.5个月的经济补偿，故对于原告诉请的1200元／月×6.5个月=7800元，原告主张经济补偿金7200元属于其处分自己民事权利的行为，不违反法律的规定，应予以支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十一条第一款第二项、第四十六条第四项、第四十七条第一款、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，作出如下判决。
原审判决主文：一、被告吉林市汇桥化工有限责任公司于本判决生效后十日内给付原告吴妍待工期间生活费40144元；二、被告吉林市汇桥化工有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告吴妍解除劳动合同经济补偿金7200元；三、驳回原告吴妍的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告吉林市汇桥化工有限责任公司负担。
原审判决后，汇桥公司不服，向本院提起上诉。上诉请求：撤销原审判决，依法发回重审或改判上诉人无给付义务。其主要上诉理由：原审法院认定事实不清，适用法律错误。上诉人认为与被上诉人签订的劳动合同应属无效，而一审法院认定其为有效合同，属于认定事实不清，适用法律错误。
吴妍在二审时辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
二审期间双方当事人均未向本院提供任何证据。经过庭审调查，根据现有证据，本院审理查明：经双方确认，2008年1月至2008年6月汇桥公司给付吴妍936元（156元／月×6个月）工资。其他事实与原审判决认定的事实无异。
本院认为：本案上诉人主张被上诉人签订劳动合同时患有精神疾病智力三级残属无民事行为能力人，因此双方签订的劳动合同应认定无效。对此，本院认为，认定被上诉人是否为无民事行为能力人，根据我国民事诉讼法的规定，应由被上诉人的近亲属或其他利害关系人向被上诉人住所地的基层法院提出特别程序，通过该特别程序来确定被上诉人是否为无民事行为能力人。现作为利害关系人的上诉人并未提出该特别程序，且无其他证据证明被上诉人为无民事行为能力人，故其该项主张本院无法支持。此外，上诉人当庭承认，该企业系福利性质企业，被上诉人系我市残联介绍到上诉人处。上诉人因招用被上诉人等残疾人员，在税收上享受政府退税优惠政策。故在双方签订劳动合同时上诉人对被上诉人的身体健康状况及劳动能力情况系明知，故双方签订的劳动合同系双方当事人的真实意思表示，并不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定合法有效。关于被上诉人原审主张的上诉人拖欠的工资、生活费及经济补偿金问题，原审论述正确，本院在此不再赘述。综上，原审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人吉林市汇桥化工有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘凤昌
审 判 员 潘军宁
代理审判员 张利宏
二〇一五年六月十日
书 记 员 卢佳欢
（此件共7页，印15份）