河南省修武县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0821民初231号
原告杨国庆，男，汉族，1959年10月6日生，住焦作市山阳区。
委托代理人申建国，河南达成律师事务所律师
被告修武县金鑫炉料有限责任公司，住所地修武县西村乡六股涧村，统一社会信用代码914108217631356321。
法定代表人刘利辉。
委托代理人秦有武，修武县贤法律服务所法律工作者。
原告杨国庆与被告修武县金鑫炉料有限责任公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年2月17日立案受理。依法由审判员高国杰适用简易程序公开开庭进行了审理，原告杨国庆及其委托代理人申建国，被告委托代理人秦有武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2015年6月9日到被告处工作，岗位为打砖工。同年12月13日下午四时许，原告接班后不久，发现打砖机系统出现故障，于是原告对机器进行修理，修理过程中，打砖机将原告的右手压伤。原告受伤后被同事送至医院治疗。原告的医疗费被告已负担，请求法院判决被告赔偿原告误工费22500元、护理费2500元、住院伙食补助费1200元、营养费600元、交通费500元、伤残赔偿金102304元、鉴定费840元、精神损害抚慰金6000元，合计136304元。
被告辩称：原告是被告招聘的打砖工人，而不是砖机的维修人员，在打砖过程中，砖机出现故障，原告去维修的行为超出了被告的授权范围。根据原告本人亲笔写的事情发生经过，原告在上班前饮酒，严重违背被告公司规定的规章制度。事情发生后，被告尽到了应尽的义务，积极给原告治疗，共花去医疗费8453.1元。综上所述，原告受伤是原告上班前饮酒，机器出现故障，原告维修超出了被告的授权范围。原告存在故意或重大过失，被告没有过错。依据《中华人民共和国共和国侵权责任法》第26、27条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条之规定，被告不应该承担原告的民事赔偿责任。原告诉被告没有法律依据。
原告反驳称：被告认可原告是在工作期间发生的本次事故，根据人身损害的司法解释的相关规定被告承担无过错责任。被告所答辩称原告在上班之前饮酒不符合事实，即使按照被告所述原告在11点时饮酒二两，在原告下午四点上班时酒劲也已经过去了。原告作为被告的打砖工，在打砖机出现故障时，进行维修是完全符合逻辑的，被告所述原告超出了授权范围，没有依据。本次受伤不是因为机械故障造成，机械故障属于厂里面维修人员的责任，原告是压砖机的操作工，顶砖棍上面都是泥下不来了，必须用水冲冲，之前也出现过这种情况，我也是这么处理的，这也是我的工作范围。
根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点：1、原告为被告提供劳务的范围是什么。2、原告是否在其提供劳务的范围内受伤，若是，给原告造成的各项损失是多少，被告应该如何赔偿。
围绕争议焦点，原告举证如下：
1、杨国庆的身份证及户口本复印件，证明原告的适格主体。
2、被告为原告办理的工资卡及明细、饭卡以及发放的工作服。被告考勤表，工资明细以及杨国庆书写的事故报告。董建国、郝新忠证明各一份。以上证明原告和被告之间存在劳务关系，证实在提供劳务中受伤。
3、2015年12月13日至2015年12月28日解放军第九十一中心医院病历、住院证、出院证、2016年8月2日至同年8月11日解放军第九十一中心医院病历以及司法鉴定意见书、鉴定费票据两张、杨俊卿身份证复印件各一份。上述证据证明原告所受伤的情况以及所产生的的相关费用，本次事故给原告造成了损失，具体为伤残赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、鉴定费、护理费、总计136304元。
被告质证后认为：对证据1真实性不持异议。对证据2中考勤表不予认可，原告是计件工，被告将钱发给车间主任，由车间主任对原告进行考勤、发放工资。该证据中原告书写事情发生经过不实，上班前原告喝酒，不向车间主任汇报，自己去维修造成伤害。对该证据中工资卡及明细、饭卡、证人证言均无异议。对原告所举证据3无异议。
原告认为：考勤表由被告掌握，根据民事诉讼法及其他解释的有关规定，应由被告提供，但被告未提供。原告本人书写的事情发生经过，与两个证人的证言，被告对证人证言均无异议，因此原告所写的事实经过是客观真实的。被告所述原告饮酒没有事实依据。
为反驳原告主张，被告举证如下：
1、原、被告签订的劳动合同一份，证明原、被告之间存在劳务关系。
2、被告公司的管理办法，其中第6条载明，压砖机工人不允许饮酒工作。
3、原告书写的事情经过，证明原告本人承认由于饮酒工作、操作不当造成事故，违背了公司的规章制度。
4、解放军91医院的花费清单、住院费票据、门诊票据各一份，合计45500.1元。购药增值税发票1份，合款180元。
原告质证后认为：对劳动合同书的真实性没有异议，但是对其上的报酬有异议，原告实际工资每月2500元。劳动合同书写的是劳动合同，但是原告已经退休，根据最高院关于审理劳动争议若干规定的解释第7条规定，应按照劳务关系处理。对公司的管理办法有异议，该管理办法没有公司的盖章确认，对其真实性有异议，根据法律规定，公司的规章制度应当经过选举职工代表大会讨论通过，该证据不能证实已经通过了职工代表大会的讨论。来源不合法。对事故经过，该内容并非杨国庆本人书写，即使根据该内容如果原告在11点饮酒2两，那么在原告下午4点上班时，已经没有了酒劲。原告在上班时间并非饮酒上班。该证据不能证明被告的证明指向。对证据4清单和花费没有异议。原告本案中也没有主张上述费用。
被告认为：原告所写的事情经过，是本人所写，原告代理人说上午11点饮酒，下午4点上班已经没有酒劲是不符合法律规定的。并非原告代理人说的11点，原告自己陈述是11点40分。
经审理查明：原告杨国庆在其原单位从事压砖机操作工作35年，退休后其与被告签订劳动合同，也从事压砖机操作岗位。2015年12月13日原告杨国庆中午饮酒后上班，在操作压砖机生产过程中，由于压砖机出现故障，原告在排除过程中由于操作不当将右手压伤。后原告两次入住解放军第九十一中心医院治疗24天，诊疗及外购药花费45680.1元，该费用均由被告垫付。原告伤情经本院依法委托焦作正孚法医临床司法鉴定所鉴定，该鉴定所于2016年11月23日作出鉴定意见书，原告伤残程度为九级。另查明，原告系非农业家庭户口，其受伤前7个月在被告处的平均工资为2006元。
以上事实由原、被告所举证据及当庭陈述在案佐证。
本院认为：原告退休后虽与被告签订了劳动合同，但双方之间应当按照劳务关系处理，即原告作为提供劳务的一方，被告作为接受劳务的一方，原、被告之间应为提供劳务者受害责任纠纷。原告在提供劳务中受伤，被告抗辩原告受伤时从事的工作超出其授权范围，未提供有效证据，其主张不能成立，对于原告受伤造成的损失双方应当根据各自过错承担相应的责任。原告作为从事该岗位35年的老职工，应当能够预见操作中存在的各种风险，理应采取正确的方式予以规避，但由于自己酒后操作不当造成自身损失，应当承担主要责任。被告作为接受劳务一方，对原告岗位教育及监管不到位，默认原告酒后工作，也存在过错，应当承担次要责任。本院综合各方过错对原告受伤原因力的大小，酌定原、被告责任比例为70%、30%。本案中，原告各项损失有：住院伙食补助费30元/天×24天=720元，营养费10元/天×24天=240元，鉴定费840元。误工费原告要求计算9个月符合法律规定，本院予以准许，按照原告月平均工资2006元/月计算误工费为18054元。原告主张伤残赔偿金按102304元计算，符合法律规定，本院照准。护理费本院参照河南省2016年居民服务、修理和其他服务业33857元/年标准计算24天，为2226元。交通费本院参照原告就医次数及就医地距离，结合正常交通支出酌定为200元。原告上述损失合计124584元，加上原告已垫付的诊疗及外购药费用45680.1元，本案中原告因受伤造成的损失共计170264.1元，被告承担30%，即51079.23元。因原告伤情构成伤残，本院酌定精神抚慰金为3000元。综上，被告应支付原告赔偿款为54079.23元，扣减被告已垫付的45680.1元，被告还应赔偿原告8399.13元。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告修武县金鑫炉料有限责任公司于本判决生效后十日内赔偿原告杨国庆各项损失8399.13元；
二、驳回原告其它诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费3028元，减半收取为1514元，原告负担1421元，被告负担93元，被告负担部分暂由原告垫付，待执行时一并结清。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。
审判员 高国杰
二〇一七年四月一日
书记员 许林林