河南省郑州市中原区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0102民初3361号
原告：周彩荣，女，1964年8月28日生，汉族，住郑州市。
委托诉讼代理人：董盈生，河南规范律师事务所律师。
被告：张鹤，男，1990年6月10日生，汉族，住河南省新郑市。
原告周彩荣与被告张鹤劳动争议一案，本院于2017年4月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告周彩荣及其委托诉讼代理人董盈生到庭参加诉讼，被告张鹤经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周彩荣向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告医疗费43367元、住院伙食补助费2650元、护理费9000元、停工留薪期间的工资28800元、一次性伤残补助金21600元、一次性工伤医疗补助金40000元、一次性伤残就业补助金80000元、交通费600元，合计226017元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2014年成立了郑州市中原区皇家乾宫娱乐会所，企业类型为个体工商户。原告系该娱乐会所的保洁员。2015年3月12日，原告在下班途中发生交通事故，致原告受伤。2015年9月18日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字[2015]0430006号工伤认定决定书，认定原告所受伤害为工伤。2015年11月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴[2015]年10634号鉴定结论书，认定原告所受伤害构成九级伤残。原告发生工伤事故后，被告不仅未依法支付原告医疗费、工资及给予原告相应赔偿，还恶意诉讼，给原告的赔偿设置各种障碍。为了逃避债务，2017年3月被告注销了郑州市中原区皇家乾宫娱乐会所。被告应当对郑州市中原区皇家乾宫娱乐会所的债务承担责任。
被告张鹤未答辩。
原告围绕诉讼请求依法提交了证据，被告未到庭质证。根据原告举证及陈述意见，本院认定法律事实如下：
1.郑州市中原区皇家乾宫娱乐会所于2014年11月17日成立，其经营者为被告张鹤，系个体工商户。原告在该娱乐会所从事保洁员工作。2015年3月18日该娱乐会所出具的证明显示，原告月工资为2400元。2015年11月，原告书面通知郑州市中原区皇家乾宫娱乐会所和张鹤解除劳动关系。2017年3月20日，郑州市中原区皇家乾宫娱乐会所经核准注销。
2.2015年3月12日，原告在下班途中，驾驶电动自行车与周珂臻驾驶的货车相撞，致使受伤。原告被送往河南省直第三人民医院进行治疗，诊断为：1、闭合性颅脑损伤；2、左足外侧撕脱性骨折；3、左足部皮肤软组织挫裂伤；4、右手第一掌骨骨折等。周珂臻垫付了医疗费25400元。原告于2015年5月4日出院，出院医嘱：1、休息，左足部建议出院后3月内禁止下地活动；2、右手部三个月来院拔出钢针，建议休养及功能锻炼半年；3、不适随诊。郑州市公安局交通警察支队二大队作出道路交通事故责任认定书，认定周珂臻负事故全部责任，原告无责任。2015年8月10日，郑州华美法医临床司法鉴定所对原告伤情作出鉴定，评定其右手损伤为九级伤残、闭合性颅脑损伤为十级伤残、左足损伤为十级伤残。
3.原告后以中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司、周珂臻、郑州顺鑫渣土挖掘有限公司为被告，提起机动车交通事故责任之诉，郑州市二七区人民法院作出民事判决，确认中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司在交强险保险限额内赔付原告医疗费10000元、精神损害抚慰金20000元、伤残赔偿金90000元，在商业三责险保险限额内赔付原告医疗费33366.98元、误工费10491.66元、护理费11154.78元、住院伙食补助费2650元、营养费2000元、伤残赔偿金28624.11元等。
4.2015年9月18日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字[2015]0430006号工伤认定决定书，认定原告所受伤害为工伤。2015年11月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴[2015]年10634号鉴定结论书，认定原告所受伤害构成九级伤残。
5.2017年4月原告申请劳动争议仲裁，郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，原告遂起诉来院。
本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原告工资数额，2015年3月18日郑州市中原区皇家乾宫娱乐会所出具的证明，载明原告月工资为2400元，因被告不到庭质证，本院予以认定。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；（二）职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，其中一次性工伤医疗补助金九级伤残计算八个月，一次性伤残就业补助金九级伤残计算十六个月。原告月工资2400元，原告应得一次性伤残补助金计为21600元（2400元×9个月）；郑州市2014年在岗职工平均工资为49279元，原告一次性工伤医疗补助金计为32852.67元（49279元÷12个月×8个月），一次性伤残就业补助金计为65705.33元（49279元÷12个月×16个月）。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。本院结合原告伤情、医嘱，将停工留薪期计算至郑州华美法医临床司法鉴定所定残之日，共计151天，原告停工留薪期工资计为12080元（2400元÷30天×151天）。
劳动者在因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。劳动者享受的社会保险和福利待遇应当受到法律保护。本案原告在下班途中因发生交通事故受伤致残，经郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，因此依法应当享受工伤保险待遇。因被告经营郑州市中原区皇家乾宫娱乐会所，在原告工伤事故发生前未给原告办理社会保险手续，上述娱乐会所现已注销，根据法律规定，原告发生工伤，应当由被告按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。故上述各项费用应由被告予以支付。
原告要求的医疗费、住院伙食补助费、护理费已确认由保险公司全额赔偿，故本院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，职工因工伤到统筹地区以外就医的交通食宿费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。因原告并未到统筹地区以外就医，原告要求支付就医期间的交通费，依据不足，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款，《中华人民共和国劳动法》第四条、第五十条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下：
一、被告张鹤自本判决生效之日起十日内，支付原告周彩荣停工留薪期工资12080元、一次性伤残补助金21600元、一次性工伤医疗补助金32852.67元、一次性伤残就业补助金65705.33元；
二、驳回原告其他和过高部分的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，公告费260元，由被告张鹤负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。
审 判 长 郭建军
人民陪审员 王建新
人民陪审员 吕俊霞
二〇一七年十月十日
书 记 员 傅彦元