新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
行 政 判 决 书
（2015）新行初字第117号
原告：新疆皇牛畜产品发展有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市。
法定代表人：马奋军，新疆皇牛畜产品发展有限公司总经理。
委托代理人：赵广英，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所律师。
委托代理人：马飞龙，男，1963年10月10日出生，回族，新疆皇牛畜产品发展有限公司经理，住新疆米泉市。
被告：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局，住所地乌鲁木齐市。
法定代表人：朱文智，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局局长。
委托代理人：伊恕一，女，1980年11月22日出生，汉族，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局工伤处干部，住乌鲁木齐市。
第三人：刘建辉，男，1971年5月1日出生，汉族，住乌鲁木齐市。
委托代理人：张明，新疆方天律师事务所律师。
原告新疆皇牛畜产品发展有限公司（以下简称：皇牛畜产品公司）与被告乌鲁木齐市人力资源和社会保障局（以下简称：乌鲁木齐市人社局）、第三人刘建辉劳动和社会保障行政确认一案，于2015年5月19日向本院提起行政诉讼。本院于2015年5月19日受理后，于2015年5月21日分别向被告、第三人送达了起诉状副本及应诉通知书。2015年7月6日，本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告皇牛畜产品公司的委托代理人赵广英、马飞龙，被告乌鲁木齐市人社局的委托代理人伊恕一，第三人刘建辉及其委托代理人张明，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告皇牛畜产品公司不服被告乌鲁木齐市人社局于2015年3月13日作出的（编号：乌人社工伤字第20150849号）认定工伤决定，向本院提出行政诉讼。被告于2014年5月25日向本院提交了作出上述认定工伤决定的证据、依据：
1、《工伤认定申请表》，证明第三人根据《工伤保险条例》第17条规定，申请工伤认定；
2、解放军第四七四医院住院病案首页，证明第三人受伤部位；
3、米劳人仲字（2014）第459号仲裁裁决书及送达回证，证明第三人与原告存在劳动关系的依据；
4、柴恒利及杨生平出具的证明、柴恒利身份证复印件，证明第三人受伤的过程事实；
5、举证报告，证明原告不认可第三人受伤的理由；
6、民事委托代理合同、授权委托书、执业证复印件，证明第三人的委托手续；
7、公司基本情况（在册），证明原告系合法企业；
8、刘建辉的询问笔录及身份证复印件，证明第三人发生事故的过程事实；
9、补正材料通知书，证明被告根据《工伤保险条例》第18条规定，要求第三人补正材料；
10、受理通知书，证明被告根据《工伤保险条例》第18条的规定，受理第三人工伤认定申请；
11、工伤认定限期举证通知书、国内特快专递邮件详清单，证明被告根据《工伤保险条例》、新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法之规定，依法向原告送达《工伤保险期限举证通知书》，由原告承担举证责任；
12、（认定工伤决定书）送达回证，证明被告在有效时间送达。
原告皇牛畜产品公司诉称，2014年4月16日，原告与王世强签订了《厂房钢结构框架工程施工合同》，为履行该合同，王世强招用了第三人刘建辉从事电焊工工作。刘建辉受王世强的管理、指派，王世强向其支付报酬。原告仅按照施工合同的约定向王世强支付工程款。第三人称在工作中受伤，原告根本不知情。被告于2015年3月13日制作了一份认定工伤决定书（乌人社工伤字第20150849号），认定第三人所受的伤为工伤。原告认为该决定书有误。因此，请求撤销被告乌鲁木齐市人力资源和社会保障局（乌人社工伤字第20150849号）工伤认定决定书，并由被告承担本案诉讼费、邮寄费。
原告皇牛畜产品公司向本院提交以下证据：
米劳人仲字（2014）第459号仲裁裁决书，用以证明是王世强雇佣了第三人，原告与第三人之间不存在劳动关系，发包单位应承担连带责任。
被告乌鲁木齐市人社局辩称，2014年3月31日，第三人的代理人向被告提交工伤认定申请材料称：第三人于2014年6月13日8时20分许在单位工作时从高处摔下，致使其腰椎及右足受伤。被告对申请材料初审后，因第三人申报材料不全，被告开具《补正材料通知书》，告知第三人补正材料。2014年12月25日，第三人补正材料后，被告于当日向第三人开具了《工伤认定申请受理通知书》，由第三人的代理人张明签收。2015年1月28日，被告依法向原告邮寄送达《工伤认定限期举证通知书》，原告于2015年2月3日提交举证报告，否认第三人与原告存在劳动关系，同时不认可第三人受伤过程，不同意第三人的工伤认定申请。经查：2014年6月13日8时20分许，第三人在原告单位工作时从高处摔下，致使其腰椎及右足受伤。另查：米劳人仲字（2014）第459号仲裁裁决书裁决：第三人与原告存在劳动关系。被告认为，第三人与原告劳动关系成立，第三人属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定工伤的条件，被告作出认定第三人为工伤的行政决定，并于2015年4月8日将该决定送达原告。被告作出认定第三人受伤为工伤的行政决定，事实清楚，程序合法，证据确凿，适用法律、法规正确。请法院依法维持。
第三人刘建辉述称，原告与第三人存在劳动关系，第三人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，属于工伤。被告作出认定第三人受伤为工伤的行政决定，事实清楚，程序合法，证据确凿，适用法律、法规正确，请求驳回原告的诉讼请求。
第三人刘建辉未向本院提交证据。
经质证，原告对被告提交的证据：《工伤认定申请表》三性均不认可，认为第三人填表的时间与答辩状中载明的时间冲突，并且该表中的用人单位意见不真实。原告对被告提交的其他证据的真实性没有异议，关联性有异议。第三人刘建辉对被告提交的上述证据的真实性、关联性、合法性均认可。
经质证，被告对原告提交的证据米劳人仲字（2014）第459号仲裁裁决书真实性认可，对原告想证明的问题不予认可。第三人对原告提交的上述证据的真实性认可，对原告想证明的问题不予认可。
本院对被告提交的上述证据真实性、关联性、合法性予以确认。对原告提交的上述证据真实性、关联性、合法性予以确认。
经审理查明，2014年4月，原告皇牛畜产品公司与王世强签订了《厂房钢结构框架工程施工合同》，工程地点为乌鲁木齐市米东区古牧地镇西二梁，工程内容为钢结构框架，工程期限自2014年5月11日至2014年7月10日。第三人刘建辉于2014年5月跟随王世强从事电焊工工作。2014年6月13日，第三人刘建辉在上述工程地点工作时从高处摔下，致使其腰椎及右足受伤。2014年6月13日当日，第三人刘建辉被送至解放军第四七四医院住院治疗。2014年3月31日，第三人刘建辉向被告乌鲁木齐市人社局提交工伤认定申请；被告于当日开具补正材料通知书，告知第三人补正相关材料。其后，第三人刘建辉作为申请人，以原告皇牛畜产品公司为被申请人，向乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认申请人与被申请人存在劳动关系。2014年11月5日，该仲裁委员会作出米劳人仲字（2014）第459号仲裁裁决书，裁决：申请人刘建辉与被申请人皇牛畜产品公司之间存在劳动关系。
另查明，第三人补正材料后，2014年12月25日被告向第三人刘建辉开具了《工伤认定申请受理通知书》。于2015年1月28日向原告皇牛畜产品公司邮寄送达了《工伤认定限期举证通知书》，原告于2015年2月3日提交举证报告，否认第三人与原告存在劳动关系，同时不认可第三人受伤过程，不同意第三人的工伤认定申请。经过调查，被告认为第三人与原告劳动关系成立，第三人属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定工伤的条件。被告于2015年3月13日作出（编号：乌人社工伤字第20150849号）认定工伤决定，认定第三人为工伤。2015年4月8日被告将该决定送达原告。原告不服上述认定工伤决定，诉至本院。
本院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。对于原告皇牛畜产品公司诉称的原告与第三人之间不存在劳动关系，因米劳人仲字（2014）第459号仲裁裁决书已确认原告与第三人刘建辉存在劳动关系，并查明2014年6月13日第三人刘建辉在工作时从高处摔下受伤，故本院对原告的诉称意见不予采信。被告提供的证据足以证明刘建辉属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。被告于2015年3月13日作出的（编号：乌人社工伤字第20150849号）认定工伤决定，认定事实清楚，证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序，本院应予支持。综上，原告的诉讼请求，缺乏事实依据与法律依据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告新疆皇牛畜产品发展有限公司的诉讼请求。
本案案件受理费50元（原告已预交），由原告新疆皇牛畜产品发展有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 孙津艳
人民陪审员 衣长生
人民陪审员 陶秀琴
二〇一五年十一月十日
书 记 员 李 军