上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浦民一（民）初字第5624号
原告毕耀光。
委托代理人邱晓岚，上海金茂凯德律师事务所律师。
被告上海钦典文化传媒有限公司。
法定代表人焦锋卫。
委托代理人马泉，上海市联合律师事务所律师。
原告毕耀光与被告上海钦典文化传媒有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2015年1月28日立案受理后，依法适用简易程序审理，于2015年3月4日公开开庭进行了审理。原告毕耀光的委托代理人邱晓岚，被告上海钦典文化传媒有限公司的委托代理人马泉到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告毕耀光诉称，原告长期从事香港和大陆的电影和电视剧的投拍工作。经人介绍，被告与原告相识，并希望原告为其服务。2014年4月，双方建立聘用合同关系，并由被告委托律师向原告发送《劳动合同》的电子邮件，明确由原告担任被告制片总监一职，并约定原告每月基本工资为人民币6万元（税后），若有拍片任务则另加。原告对上述约定予以认可。自2014年4月份以来，原告一直为被告勤勉工作至今，并于5月起全身投入被告拍摄的电影《土豪金》的工作中，同时又为被告进行旅游系列片拍摄的前期准备工作。原告在尽职履行制片总监职责的同时，又积极完成被告交付的其他工作及事务。但被告仅向原告发放2014年4月、5月及6月份的劳动报酬（其中4月份为半个月的工资），但7月、8月、9月及10月的报酬拖欠至今。被告的拖欠行为已严重违反法律的相关规定，故起诉要求判令被告支付原告2014年7、8、9、10月份劳务报酬24万元。
被告上海钦典文化传媒有限公司辩称，被告雇佣原告担任《土豪金》项目的监制，2014年7月底《土豪金》终止拍摄。同时，原、被告双方解除劳务合同，之后原告不再为被告工作。2014年7月份的工资已于2014年7月3日支付。2014年8月、9月、10月原告未替被告工作，故不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，2014年4月起原告为被告提供劳务，被告于2014年4月30日支付原告2014年4月份半个月工资3万元，2014年6月16日支付原告2014年5月份工资6万元。2014年7月3日支付原告劳务费12万元。
2014年10月27日原告委托律师向被告发函，要求被告支付拖欠的2014年7月、8月及9月的工资。
上述事实由经庭审质证的原告提供的支款凭单、付款入账通知、律师函、邮寄凭证及当事人陈述为证。
审理中，1、原告提供了2014年5月3日发件人为被告代理人马泉的电子邮件一份，旨在证明原告对被告拟定的劳动合同的条款是接受的。该同约定了原告的岗位是制片总监，每月税后工资为6万元。如果被告有电视剧、电影拍摄的话，要另行支付附加工资。被告对该证据的真实性没有异议，但对该邮件中的合同文本有异议。当初马泉律师是接受原告的委托帮助原告拟定劳动合同，马泉当时并不认识被告，当时并未代表被告向原告发出劳动合同文本。
2、原告提供了2014年4月至2014年7月26日的双方对纪录片《中国美丽乡村》、《绩溪县的简介》进行沟通的电子邮件、2014年6月4日至2014年7月29日电影《土豪金》拍摄时的电子邮件、2014年7月15日至2014年8月5日电影《极速飘移》拍摄时的电子邮件、2014年6月12日至2014年6月27日原告为被告设立香港子公司进行沟通的电子邮件、2014年4月1日至2014年8月5日原告为被告公司办理其他事务的电子邮件、原告与被告总经理之间的微信联系记录。旨在证明自2014年4月以来，原告为被告尽职履行制片总监职责的同时，又积极完成被告交付的其他工作及事务。被告对上述电子邮件中关于拍摄《土豪金》的电子邮件以及发送人是“1366”、“可可西里”的电子邮件真实性没有异议。对其他电子邮件的真实性不予认可。对微信记录的真实性没有异议，但对证明内容不予认可。聊天记录没有显示原告为被告工作。
3、被告提供了2014年7月25日《关于终止拍摄﹤土豪金﹥及解雇该片监制毕耀光先生的通知》。旨在证明被告已于2014年7月25日书面解除与原告的劳务关系。由于原告一直不提供自己的邮寄地址，电话也打不通，所以被告只能将该份通知当面发给原告助理。原告表示对该通知不予认可。原告从不知道被解雇的事实，原告于2014年7月底知道终止拍摄《土豪金》。
4、被告申请证人王某某出庭作证，王某某表示其是由原告介绍到被告处工作的，2014年6月开始与被告建立劳动关系，主要工作是做原告的秘书，当时被告准备筹拍《土豪金》，证人帮原告做一些事务性的工作，工作内容由原告安排。2014年7月份原告去日本旅行之前告诉证人《土豪金》不拍了，原告也不在被告公司工作了。之后《土豪金》停拍的后续工作是证人去做的。证人发送邮件使用的名字为“可可西里”。证人收到过《终止拍摄﹤土豪金﹥及解雇该片监制毕耀光先生的通知》，但因为原告之前曾告知证人其要离职，所以收到该通知后也就没有再告诉原告。证人目前每月为被告报税，被告每月支付证人劳动报酬2000元，并每月为证人缴纳社会保险金。被告对证人证言予以确认。原告认为证人目前仍每月领取被告劳动报酬，被告每月为原告缴纳社会保险金，证人与被告有利害关系，故对证人证言不予认可。
本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。原告虽未能提供双方签名的书面劳动合同文本，但根据被告提供的解雇通知以及被告支付劳务报酬的行为，可以确认原、被告双方存在劳务关系。根据被告已支付的工资来看，被告每月支付原告的工资为6万元。关于被告2014年7月3日支付的12万元，原告主张是2014年6月份的工资6万元及2014年6月份的附加工资6万元，被告则主张是2014年6月、7月两个月的工资。对此，本院认为，即便原告提供的劳动合同文本是真实有效的，根据该合同，原告每月工资为6万元，如被告投资拍摄电影、电视剧期间，如拍摄电影投资规模未超过5，000万元／部，则被告应另付原告附加工资6万元每月。现原告没有证据证明被告投资的电影、电视剧进入拍摄期间，事实上，电影《土豪金》已于2014年7月终止拍摄。故原告主张2014年7月3日收取的12万元包括了附加工资6万元，缺乏事实依据，本院不予采纳。本院采纳被告对该款项的主张，即2014年7月3日被告支付原告的12万元是支付原告2014年6月、7月份的工资。
关于被告是否应当支付原告2014年8月、9月、10月的工资的问题，原告主张其从未收到被告的解雇通知，故一直为被告工作至今，被告则主张2014年7月25日的解雇通知已送达原告秘书，之后原告未再替被告工作。对此，本院认为，该份解雇通知虽送达给了证人王某某，但证人并非原告的私人助理，并不能代表原告签收文件，证人是被告的工作人员，且至今仍为被告工作。除了证人证言，被告未能提供其他可以相互印证的证据证明解雇通知已经送达给原告。原告主张其一直替被告工作至今，但原告提供的反映原告工作的最后一份电子邮件时间在2014年8月5日，原告提供的与被告总经理沟通的微信内容可以反映原告在2015年9月、10月有为被告做一些工作。鉴此，本院酌情考虑被告应支付原告劳动报酬3万元。为此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条的规定，判决如下：
被告上海钦典文化传媒有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告毕耀光3万元。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4，900元，减半收取2，450元，由原告毕耀光负担2，000元，被告上海钦典文化传媒有限公司负担450元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起原告在三十日内，被告在十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 ＸＸＸ
二〇一五年四月二十四日
书记员 姚卓人
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国合同法》
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。