江苏省镇江市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）镇民终字第1014号
上诉人（原审原告）厉留仙。
委托代理人杨定宁，江苏正威律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）丹阳市利达线业有限公司，住所地丹阳市珥陵镇珥西村。
法定代表人李冬生，该公司总经理。
委托代理人吴军洪。
上诉人厉留仙因劳动争议纠纷一案，不服丹阳市人民法院（2013）丹民初字第1927号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人厉留仙及其委托代理人杨定宁，被上诉人丹阳市利达线业有限公司的委托代理人吴军洪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审经审理查明，2002年4月28日，丹阳市珥陵镇珥城村村委会与李冬生签订产权转让协议，约定将丹阳市第二线厂转让给李冬生，转让金为60万元。镇江市丹阳工商行政管理局企业登记资料查询表显示，丹阳市利达线业有限公司的核准日期为2004年4月14日，丹阳市第二线厂于2004年4月14日变更核准为丹阳市利达线业有限公司。厉留仙一直在该企业上班，法定退休年龄为2011年9月。2013年2月，丹阳市利达线业有限公司实际辞退厉留仙。
2002年4月28日，丹阳市珥陵镇珥城村村委会将丹阳市第二线厂产权转让给李冬生时曾承诺给予厉留仙工龄补偿款5600元。
以上事实，由厉留仙提供的工伤登记资料查询表、录音资料、产权转让协议、工资卡存款明细及当事人的陈述等予以证实。
原审法院认为，丹阳市利达线业有限公司作为用人单位应当依法为劳动者办理基本养老保险，因未办理基本养老保险，而导致劳动者达到退休年龄后养老保险待遇损失，应依法承担赔偿责任。因厉留仙在丹阳市利达线业有限公司连续工作未满15年，丹阳市利达线业有限公司应自依法应当为厉留仙办理基本养老保险之日起，按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准，一次性支付厉留仙养老保险待遇赔偿。因《江苏省企业职工基本养老保险规定》于2007年9月1日起施行，故对厉留仙要求丹阳市利达线业有限公司支付其因未依法办理社会养老保险所造成的损失601648.56元，支持其2007年9月至2013年2月期间的养老保险待遇损失19580元。
对于厉留仙要求丹阳市利达线业有限公司支付其未签订书面劳动合同的双倍工资29254.50元、解除劳动合同关系代通知金2659.50元、经济补偿金95742元的请求，因厉留仙已过退休年龄，且上述诉讼请求已过诉讼时效，故不予支持。
对于厉留仙要求丹阳市利达线业有限公司返还工龄补偿款5600元及自2002年4月至今的利息，因从厉留仙提供的录音资料一组中可以认定2002年4月28日，丹阳市珥陵镇珥城村村委会将丹阳市第二线厂产权转让给李冬生时，李冬生承诺给予厉留仙5600元工龄补偿款，故对厉留仙的此项诉讼请求予以支持。经核算，自2002年4月28日起至判决之日本息共计9638元。
据此判决：一、丹阳市利达线业有限公司应在判决生效后十日内一次性支付厉留仙养老保险待遇损失19580元；二、丹阳市利达线业有限公司应在判决生效后十日内一次性支付厉留仙工龄补偿款工龄补偿款本息共计9638元；三、驳回厉留仙的其他诉讼请求。
宣判后，上诉人厉留仙不服上述判决，向本院提起上诉称：一、根据丹阳市委、市政府《关于进一步完善企业职工基本养老保险制度的意见》的规定，被上诉人作为用人单位必须自2002年7月1日起为上诉人办理养老保险并缴纳基本养老保险费，该《意见》2002年7月5日即已在丹阳市行政区域内实施，且一直执行至今；二、原审法院依据《江苏省企业职工基本养老保险规定》，仅判决被上诉人支付上诉人自2007年9月至2013年2月期间的养老保险损失有失偏颇；三、即便应当依据《江苏省企业职工基本养老保险规定》对本案作出裁判，也应当依据该法第二十三条的规定，按照工作年限每满一年发给两个月的平均工资，而非原审判决认定的按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准赔偿；四、上诉人在原审时提供的录音资料，能够证明2005年至2012年期间被上诉人共计“代扣”上诉人应当负担的养老保险费19786元，但被上诉人代扣而未代缴，致使上诉人未能享受到基本养老保险待遇；五、上诉人自1977年7月起连续36年一直在被上诉人企业工作，虽然期间被上诉人经过更名和改制，但对于上诉人而言，被上诉人一直都是上诉人的用人单位，故原审判决认定上诉人连续工作未满15年不是事实；六、上诉人与被上诉人的劳动关系解除之日应为2013年2月6日，仲裁时效应当从该日起算，故上诉人要求被上诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资、解除劳动合同关系的代通知金及经济补偿金的诉讼请求，均未超过仲裁时效，均应得到支持；七、对照中国人民银行公布的同期贷款利率，原审计算工龄补偿的利息有误，实际应为4396.33元。故请求二审法院撤销原判，依法改判或发回重审。
被上诉人丹阳市利达线业有限公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持原判，驳回上诉人的上诉请求。
本院查明的事实与原审相同。
本院认为，厉留仙系乡镇企业职工，虽然2002年7月5日丹阳市委、市政府出台的《关于进一步完善企业职工基本养老保险制度的意见》已规定，丹阳市行政区域内的各类企业在2002年7月1日起均应为职工办理养老保险，但该《意见》对于作为用人单位的乡镇企业不具有强制执行力。实际上，2007年9月1日起施行的《江苏省企业职工基本养老保险规定》才首次将乡镇企业纳入强制要求为职工办理养老保险的单位范畴。因此，原审自2007年9月1日起计算厉留仙的养老保险待遇损失正确。
《江苏省企业职工基本养老保险规定》第二十三条第一款规定，参保人员达到退休年龄但未具备本规定第十八条第一款第（二）项、第（三）项规定条件的，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按照本人1996年1月1日前的缴费年限，每满1年发给2个月指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。因厉留仙并非《江苏省企业职工基本养老保险规定》第二十三条规定的参保人员，故该条款对本案不适用。
2002年4月28日，丹阳市珥陵镇珥城村村委会与李冬生签订产权转让协议，2004年4月14日，丹阳市利达线业有限公司被核准登记，2013年2月，丹阳市利达线业有限公司辞退厉留仙，厉留仙在丹阳市利达线业有限公司连续工作年限未满十五年，故丹阳市利达线业有限公司应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准赔偿厉留仙养老待遇损失。
对于未签订书面劳动合同的双倍工资，因2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应支付劳动者未签订书面劳动合同的双倍工资，故厉留仙的该项请求已超过仲裁时效，故本院不予支持。
对于解除劳动关系代通知金，因厉留仙不具备《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位应支付劳动者解除劳动关系代通知金的情形，故对厉留仙的该项上诉请求，本院不予支持。
对于经济补偿金，因厉留仙被丹阳市利达线业有限公司辞退时已超过法定退休年龄，故对厉留仙的该项上诉请求，本院亦不予支持。
2002年4月28日，丹阳市珥陵镇珥城村村委会将丹阳市第二线厂产权转让给李冬生时，李冬生承诺给予厉留仙5600元工龄补偿款。经计算，至一审判决之日丹阳市利达线业有限公司应支付厉留仙工龄补偿款利息为3883元（5600元×（12年＋14天÷365）×5.76%］。因此，原审认定的利息4038元（9638元-5600元）实际已多于应付利息3883元，但基于被上诉人丹阳市利达线业有限公司对原审的该认定并无异议，故本院对原审认定的丹阳市利达线业有限公司应支付厉留仙工龄补偿款利息数额不作调整。
综上，上诉人厉留仙的上诉理由均不能成立，原审法院判决并无不当，依法应予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人厉留仙负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李守斌
代理审判员 朱云云
代理审判员 邰利明
二〇一四年十二月十九日
书 记 员 佘 娟