浙江省象山县人民法院
民 事 判 决 书
（2010）甬象民初字第437号
原告：陈某某。
委托代理人：徐某某。
被告：宁波××印染有限公司。住所地：象山县××街
道××瀛路××号。
法定代表人：郑某某。
委托代理人：胡某某。
原告陈某某与被告宁波××印染有限公司（下称恒××
公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月26日立案受理后
，依法由审判员陶振明适用简易程序独任审判。2010年5月14
日，依法对本案公开开庭进行了审理。原告陈某某的委托代理
人徐某某，被告恒××公司的委托代理人胡某某到庭参加诉讼
，被告申请的证人王某、杨某到庭作证陈述。本案现已审
理终结。
原告陈某某起诉称：原、被告于2007年5月18日签订的劳
动合同中原告的签名，并非原告所签，原、被告从来没有签订
过劳动合同。劳动仲裁认为原告未提供被告解除与原告的劳动
合同的证据，该证据应当由被告举证。仲裁认为原告没有提供
被告违法解除劳动合同的依据，那么到现在为止双方劳动关系
依然存在，被告应支某某告最低的工资。综上所述，现请求判
令：一、被告支某某告不签订劳动合同的双倍工资24000元；二、被告为原告支付一次性生活补助费（从2004年3月至2009
年2月）；三、被告支某某告最低工资（2009年至实际解除劳
动合同为止）。
原告为证明其诉称的成立，向本院提交的证据有：
1．劳动仲裁裁决书及送达回证各1份，以证明原、被告
的争议经劳动仲裁的事实。
2．劳动合同1份，以证明劳动合同上原告的签名并非原
告所签。
被告恒××公司在法定期限内未作书面答辩，在庭审中
口头辩称：一、对原告的诉请第一项，被告认为原、被告双方
在2007年5月18日签订了为期三年的劳动合同，因此，原告该
请求缺乏事实依据，请求驳回；二、对原告的第二项某请，被
告认为劳动仲裁委员会仲裁理由正确，一次性生活补助费的获
取应该以失业为前提，而且是被动失业，该请求也缺乏相关的
事实依据；三、对第三项某请，被告认为该项请求首先未经劳
动仲裁的前置程序，2009年2月开始原告以其的行为事实上解
除了与被告的劳动合同，因此，从2009年2月开始原告一直未
为被告提供劳动，因此，不能获取最低工资。
被告为证明其辩称的事实成立，向本院申请证人到庭作
证陈述。
证人杨某到庭陈述，其主要内容为劳动合同是办公室
王主任发下来的，因王主任不认识车间的职工，仅知道职工名
字，证人在被告处已有9年工作，原告在被告处工作早于证人
，证人是车间主管，故劳动合同书就由证人分发，原告也有一份劳动合同，车间有很多不识字的人均是别人代签，原告是不
识字的，其平时工资发放都是别人代签名的，原告劳动合同上
的名字是杨某代签的。
证人杨某到庭陈述，其主要内容为证人进被告处工作
时，原告已在被告处工作，与原告是同一班组，原告因为不识
字，工资单上的签名均是别人代签的，证人也代原告签过名字
。劳动合同是每个职工均要订的，证人也签订合同。原告的合
同当时由谁签名现在记不起，是厂里别人代签的，厂里别的不
识字的人也是他人代签的。合同签订后原告自留一份，另一份
交被告。
经原、被告举证、质证，本院认证如下：
对于原告提供的证据1，被告质证后认为没有异议，但原
告的第三项请求未经劳动仲裁的前置程序。本院认为，对于仲
裁裁决书及送达回证的真实性应予采信，对仲裁书所确认事实
将结合其他证据等予以确定。
对于原告提供的证据2，被告质证认为签订劳动合同属实
，合同上的签名是原告委托他人所签，因为原告不识字而不能
签名，其所有发放工资均是代签名的。本院认为，被告承认劳
动合同的签名并非原告所签，本院对该事实予以采信。
对被告申请的证人杨某、王某的作证陈述，原告质
证后认为证人均是被告的职工，与被告有利害关系。证人均陈
述2007年5月18日原告劳动合同上的签名没有委托，没有亲历
签名情况，只是推论；二证人均否定代为原告签订劳动合同。
被告质证后认为证人虽与被告有利害关系，但也正因为其是职工才知道签订劳动合同的事；证人与原告同班组、车间，原告
不识字他人代签工资等事实，劳动仲裁时，原告也没有否认过
劳动合同的效力，证人的证言应予采信。本院认为，二个证人
与原告是同一车间、班某某作，才能知道工作上的事项，原告
不识字不会签名对此是事实，因此，签订劳动合同的事情原告
是知道的，对此应予采信，但签名不是原告所签，对于证人的
部分证言予以采信。
综上原、被告的诉辩陈述及本院的认证，经审理本院可
认定的本案事实如下：
被告宁波恒××公司于2004年3月18日设立，原告在被告
设立的前身处已从事烘干工作，工资以银行打卡发放。2007年
5月18日，被告与其企业的职工签订劳动合同。原告所在的车
间职工也都签订劳动合同，因原告不识字，其平时发放工资的
签名均由他人代签，当日原告与被告的劳动合同也由他人代签
，该合同期限为3年。2008年7月，被告开始为原告缴纳职工基
本养老保险和失业保险，未为原告缴纳职工基本医疗保险。20
09年2月，原告认为被告口头通知解除与其劳动关系，即未去
被告处工作，此前原、被告间的工资已结清。2009年10月，原
告即向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的
双倍工资24000元、补缴2002年9月至2009年2月的职工基本医
疗保险费、支付一次性生活补助费11424元、违法解除劳动关
系的赔偿金48000元。象山县劳动仲裁委员会于2010年4月9日
作出象劳仲案字（2009）第594号仲裁裁决书，原告不服该仲
裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为，本案的争议焦点问题是原、被告之间的劳动
合同是否订立。从现有证据来看，2007年5月18日订立的为期
三年的劳动合同不是原告本人签名，但是由于原告本人不识字
，其平时的工资领取等均是由他人帮其代签，当时签订劳动合
同原告是知晓的，车间的职工均签订劳动合同，只是不会签名
而由他人代签。因此，对于原告认为原、被告未签订劳动合同
的主张，本院不予采信。由此，原告主张要求被告支付未签订
劳动合同的双倍工资请求，无事实依据，本院不予支持。
用人单位应当为与其形成劳动关系的劳动者参加各项社
会保险，未依法缴纳的，应当予以补缴。因被告企业的设立时
间为2004年3月18日，应认定原、被告之间建立劳动关系的时
间从此开始，被告为原告补缴医疗保险的时间也从此起计。解
除劳动关系应当以书面形式告知，现没有证据证明被告解除与
原告劳动关系，2009年2月是因原告离开被告处而没有上班工
作，因此，应认定是原告自己离职而去，不存在被告违法解除
劳动关系的事实，原告以此来主张被告支付一次性生活补助金
的请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条
，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十二条第
一款，参照《象山县城镇职工基本医疗保险实施意见》［象政
发（2007）78号］之规定，判决如下：
一、被告宁波××印染有限公司为原告陈某某向象山县
城镇医疗保险管理中心补缴自2004年3月至2009年2月的职工基
本医疗保险费10176元［（宁波市社会平均工资2398元×5%＋5元）×40个月＋（宁波市社会平均工资2398×10.5%＋宁波市
社会平均工资2398元×0.3%）×20个月］，其中原告陈某某个
人负担960元（宁波市社会平均工资2398×2%×20个月），定
于本判决生效后十日内履行完毕，原告陈某某自行承担部分，
由原告陈某某交被告宁波××印染有限公司统一缴纳至有关部
门。
二、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依
照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加
倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，因适用简易程序而减半收取5元，由被
告宁波××印染有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本
院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江
省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受
理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民
法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收
款人为宁波市财政局预算外资金，开户银行：中国银行宁波市
分行，账号：81×××01。如邮政汇款，收款人为宁
波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不
交，作自动放弃上诉处理。
审 判 员 陶振明
二〇一〇年六月十一日
代书记员 夏时群