德阳市旌阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）旌民初字第712号
原告无锡幸运环保设备有限公司西南分公司，住所地四川省德阳市青山巷14号芙蓉苑小区，组织机构代码78470587-6。
法定代表人贺志红，总经理。
委托代理人刘学莉，该公司职员。
被告胡志。
委托代理人张健，德阳市正大法律服务所法律工作者。
原告无锡幸运环保设备有限公司西南分公司（以下简称幸运环保公司）与被告胡志劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月6日立案受理。依法由审判员刘军适用简易程序公开开庭进行了审理。原告幸运环保公司的委托代理人刘学莉，被告胡志的委托代理人张健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告幸运环保公司诉称，被告于2013年8月26日向德阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认被告与原告存在劳动关系并请求原告支付缴纳社保金及工伤待遇。2013年11月18日，德阳劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1.原告为被告缴纳工伤保险、基本医疗保险等；2.原告支付被告工伤待遇22275.62元；3.原告支付被告公告费2000元。原告认为：一、裁决书中认定的事实错误，理由如下：1、原告并未与被告签订书面劳动协议书，被告是在他人的雇用下从事工作的，被告与原告没有劳动关系；2、既然原被告之间不能认定为存在劳动关系，被告受伤后所产生的各项费用22275.62元不应由原告承担。被告所申请的费用也无事实和法律依据。二、仲裁裁决程序错误。原告单位的地址、电话、法定代表人信息情况是清晰的，被告也知晓，但是在裁决中缺席审理，实质是剥夺原告的诉讼权利，请求法院依法支持原告的诉请。故诉请法院判令：1.请求法院判令原被告之间不存在劳动关系；2.请求法院驳回被告要求缴纳社保金及支付工伤待遇22275.62元，公告费2000元；3.诉讼费由被告承担。
被告胡志辩称，2012年9月13日德阳市人力资源和社会保障局已依法作出了德人社伤决字（2012）第435号《工伤认定书》，而工伤认定的前提就是原被告之间存在劳动关系。同时原告曾对《工伤认定书》提出行政复议、诉讼以及行政上诉，均认为该认定书合法。所以原被告之间存在劳动关系，原告理应承担被告受伤后所产生的各项费用。《中华人民共和国仲裁法》第42条第2款规定：“申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。”故仲裁裁决程序是正确的，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告胡志于2011年8月20日应聘到原告幸运环保公司处从事除尘工作。2012年1月9日下午18时17分左右，被告胡志驾驶川F296**普通二轮摩托车在下班途中，当行至108国道东立达物流门口地段时，与川A06X**小型轿车发生碰撞，导致被告胡志受伤。随后，被告胡志即被送往德阳市第二人民医院住院治疗58天，经医院诊断为右足舟骨粉碎性骨折，全身多处软组织挫擦伤，出院医嘱休息2个月。2013年4月22日，被告胡志回到该医院进行内固定取出手术，住院5天后出院，医嘱休息1个月。
经被告申请，德阳市人力资源和社会保障局于2012年9月13日作出德人社伤决字（2012）第435号《认定工伤决定书》认定申请人（本案被告）的上述受伤为工伤，德阳市劳动能力鉴定委员会于2012年10月19日作出的鉴字（2012）745号《德阳市职工因工（职业病）伤残程度鉴定表》鉴定申请人本次工伤伤残等级为玖级。被告胡志垫付伤残鉴定费452元。后原告幸运环保公司不服该决定，向本院提起行政诉讼。本院于2013年5月16日作出（2013）旌行初字第23号《行政判决书》，判决维持德阳市人力资源和社会保障局于2012年9月13日作出的德人社伤字（2012）第435号《认定工伤决定书》的具体行政行为。原告不服判决，向德阳市中级人民法院提起上诉。德阳市中级人民法院于2013年8月20日作出（2013）德行终字第17号《行政判决书》，判决驳回本案原告的上诉，维持原判。2013年5月29日，被告以机动车交通事故责任纠纷向本院提起民事诉讼。本院于2013年7月12日作出旌民初字第2101号民事判决书，判决被告因本次交通事故受到的损失为65633.64元。
2013年8月26日，被告胡志向德阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，仲裁请求：1.裁决解除胡志与幸运环保公司的劳动关系；2.幸运环保公司支付胡志医疗费、护理费等共计44836.99元；3.幸运环保公司支付胡志一次性伤残补助金等共计65567元；4.幸运环保公司支付胡志经济补偿金3600元；5.幸运环保公司为胡志补缴2011年8月至2013年8月社会保险费；6.幸运环保公司支付胡志为仲裁垫付的公告费2000元；以上6项费用共计116003.99元，扣除胡志因本案交通事故已获赔65633.64元，幸运环保公司还应支付胡志50370元。仲裁查明的事实与本院查明事实一致。2013年11月28日，德阳市劳动人事争议仲裁委员会作出德劳人仲裁字（2013）165号仲裁裁决：1.幸运环保公司于该裁决生效后十五日内到德阳市社会保险局为胡志补缴2011年8月至2013年8月期间的基本养老保险、生育保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险，其中属单位缴纳部分由幸运环保公司承担，属个人缴纳部分由胡志承担，因补缴社会保险产生的滞纳金由幸运环保公司承担（胡志该期间的月工资为1800元）；2.幸运环保公司于该裁决生效后七日内支付申请人工伤待遇共计22275.63元；3.幸运环保公司于该裁决生效后七日内支付胡志垫付的公告费2000元；4.驳回胡志的其他仲裁请求。原告幸运环保公司不服此裁决，遂诉至本院。
另查明，被告胡志在原告幸运环保公司处工作期间，原告未为被告缴纳社会保险费。原告在2012年1-3月期间已按每月780元的标准支付了停工留薪期工资共计2340元。被告为仲裁进行公告送达垫付公告费2000元。
以上事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、工伤认定决定书、民事判决书、行政判决书、伤残程度鉴定表等证据予以证实。
本院认为，判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，首先是劳动者与用人单位是否具备法律规定的主体资格，其次看劳动者是否接受用人单位的劳动管理和安排，并领取劳动报酬，最后看劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。本案中，被告胡志在原告处从事环保除尘工作，接受原告的管理和安排，并领取劳动报酬，原被告之间虽未订立书面劳动合同，但已形成事实用工关系，成立事实劳动关系。因此，原告有义务对被告进行工伤保险待遇赔偿。被告主张其工资为1800元／月，原告应提供被告的工资证据而未提供，结合被告从事的工作，对被告主张的月工资标准，予以确认。鉴于被告在本次交通事故中，已获赔偿65633.64元，被告在交通事故中已获得的相关赔偿应当在工伤保险待遇中进行扣减，实际应抵扣50496.65元。关于被告主张经济补偿金的问题，本院认为被告以未足额支付停工留薪期的工资为由解除劳动合同，于法无据，该款项应属于工伤待遇的范围，故本院不予支持。关于被告主张的停工留薪期待遇问题，本院对被告住院治疗、出院休息及病假休息期间的停工留薪待遇予以支持，但因被告提供的证据仅能证明其停工留薪期为5个月3天即两次住院时间共63天，出院医嘱休息时间3个月，其他期间的停工留薪待遇无法律依据，本院不予支持。关于交通费，虽被告未提供相应交通费票据，但原告受伤后进行治疗产生必要的交通费属客观事实，本院酌情予以支持。关于被告要求原告为其补缴2011年8月-2013年8月的社会保险的请求，应予支持。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《四川省人民政府关于贯彻国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》（川府发（2011）28号），判决如下：
一、原告无锡幸运环保设备有限公司西南分公司与被告胡志的劳动关系于2013年8月26日解除；
二、被告胡志工伤待遇：一次性伤残补助金16200元（1800元×9个月）、一次性就业补助金和一次性医疗补助金48912元（3057元×16个月）、停工留薪工资9248.28元（1800元×5个月＋1800元÷21.75天×3天）、鉴定费452元、交通费300元，以上共计75112.28元，扣减应抵扣的民事赔偿50496.65元及已支付的停工留薪工资2340元，余款22275.63元，由原告无锡幸运环保设备有限公司西南分公司于本判决生效之日起十日内向被告胡志付清；
三、原告无锡幸运环保设备有限公司西南分公司为被告胡志补办2011年8月至2013年8月的社会保险；
四、原告无锡幸运环保设备有限公司西南分公司于本判决生效之日起十日内向被告胡志支付垫付的劳动仲裁公告费2000元。
本案应征收案件受理费10元，由原告无锡幸运环保设备有限公司西南分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。
审判员 刘军
二〇一四年二月二十六日
书记员 蔡静