黑龙江省尚志市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）尚民初字第1017号
原告尚志市天宇建筑安装有限责任公司，住所地：尚志市尚志大街119号。
法定代表人齐全龙，总经理。
委托代理人江世龙，住尚志市。
委托代理人卢学华，黑龙江隆信律师事务所律师。
被告张明贤，住尚志市。
委托代理人张雪锋，尚志市为民社区法律服务所法律工作者。
原告尚志市天宇建筑安装有限责任公司（以下简称天宇公司）与被告张明贤确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年7月1日受理后，依法组成合议庭，于2015年9月9日、2015年9月17日两次公开开庭进行了审理。原告天宇公司的委托代理人江世龙、卢学华，被告张明贤及其委托代理人张雪锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告天宇公司诉称：刘某某原系天宇公司安装队长，在2012年6月9日与天宇公司解除劳动关系，并将其领导下的安装操作工全部带走。刘某某于2013年8月初，在方正联系塔吊安装业务。2013年8月6日，刘某某雇张明贤儿子张荣贵（已死亡）的车拉着三个安装操作工去方正。途经延寿六团时发生交通事故，经延寿县公安局交通警察大队认定（延公交认字（2013）第061号事故认定书）：张荣贵负事故的主要责任。尚志市劳动人事仲裁委员会在张明贤申请之下，以尚劳人仲字（2015）第10号仲裁裁决书确认张荣贵与天宇公司之间存在劳动关系，天宇公司对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。天宇公司认为，刘某某于2012年6月9日就与天宇公司解除劳动关系，刘某某于2013年8月初在方正联系业务，完全是其个人行为，天宇公司毫不知情，刘某某雇的车和人与天宇公司没有任何关系。张荣贵与天宇公司之间不存在劳动关系。请求法院依法确认张荣贵与天宇公司之间不存在劳动关系。
天宇公司为证明其主张的事实成立，庭审中提供了如下证据：
证据一，会议记录一份。证明刘某某于2012年6月9日被天宇公司免除安装队长职务，解除劳动关系。刘某某原安装队队员均跟随刘某某离开天宇公司，以后发生的安装业务均与天宇公司无关。被告张明贤质证对真实性有异议，对证明内容有异议，记录只说明免除队长职务，并不能说明刘某某将人员都带走了，与在劳动仲裁答辩状中的说法相矛盾。
证据二、证人刘某某出庭作证。证明：第一、刘某某与天宇公司解除劳动关系时间；第二、刘某某将安装队员一并带走；第三、以后的安装业务均与天宇无关；第四、张明贤之子张荣贵是受刘某某雇其车辆去往方正途中发生交通事故导致死亡，在尚志到方正的期间，双方属于运输合同关系，承运关系。张明贤质证有异议，刘某某是天宇公司的安装队长，与天宇公司有利害关系，他的证言不能单独作为证据使用。
被告张明贤辩称：天宇公司与张明贤之子张荣贵之间劳动关系成立，尚劳人仲字（2015）第10号仲裁裁决书认定张荣贵与天宇公司之间劳动关系成立的事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，无不当之处，应维持。通过仲裁开庭、举证形成了一个完整的证据链，证明张荣贵与天宇公司之间劳动关系成立。2013年5月至2013年8月张荣贵出事时，刘某某使用天宇公司资质从事安装业务，刘某某本人是天宇公司安装队队长。所以天宇公司安装队长刘某某的行为是职务行为，是代表天宇公司，天宇公司与张荣贵雇佣关系明确，劳动关系成立。天宇公司所称2012年6月9日，刘某某与天宇公司解除劳动关系，但刘某某在2013年5月至2013年8月仍然用天宇公司的资质从事安装业务，这说明天宇公司和刘某某本人公开说假话、制造伪证、违背职业道德和社会公道，出事情应该协商如何解决，而天宇公司和刘某某采取拒不认账，作伪证，说瞎话，请求人民法院确认劳动关系成立。
张明贤为证明其主张的事实成立，庭审中提供了如下证据：
证据一、天宇公司在劳动仲裁答辩状一份。证明刘某某是天宇公司安装队长，天宇公司承认刘某某是其公司安装队长。天宇公司质证有异议，认为：第一、在劳动仲裁时，天宇公司就已经申明是原安装队长，少写了一个“原”字；第二、答辩书中明确了是刘某某自己承揽工程，租赁张荣贵车辆，与天宇公司无关。张荣贵与刘某某之间的关系应另案处理。另外，李东亮以雇佣关系起诉的刘某某，也证明了与天宇公司无关。
证据二、施工升降机安装合同一份。证明天宇公司签订合同，经办人是刘某某，时间是2013年6月12日。天宇公司质证有异议，认为：第一、天宇公司并没有起重设备安装队的印章，至于刘某某如何加盖的此印章，公司不知情；第二、自刘某某离开天宇公司后，并未借用过资质，刘某某是否使用以前可能留存的复印件，公司不知情，刘某某承揽的业务，均是其个人行为；第三、2012年6月9日，天宇公司与刘某某解除劳动关系，刘某某当庭承认其离开公司后的行为均是其个人行为。
证据三、天宇公司的营业执照、安全生产许可证（仲裁委员会调取）。证明天宇公司有起重设备安装队的印章。天宇公司质证认为是复印件，刘某某盖的印章，是刘某某在建委做的安装资质的备案。安装资质属天宇公司增项，不允许到外地使用。
根据原、被告的诉辩主张及所提供的证据，本院认定以下事实：
张明贤之子张荣贵于2008年春季经刘某某同意到天宇公司安装队工作。刘某某系天宇公司安装队队长。2013年8月6日，张荣贵等人受刘某某安排去方正安装塔吊，途经延寿六团时发生交通事故，张荣贵当场死亡。张明贤于2014年6月26日向尚志市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认张荣贵与天宇公司劳动关系成立。尚志市劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月19日作出尚劳人仲字（2015）第10号仲裁裁决书，裁决如下：张荣贵自2008年春季从事起重设备安装工作至2013年8月6日发生交通事故期间，与天宇公司之间劳动关系成立。天宇公司不服该仲裁裁决，向人民法院提起诉讼，要求确认张荣贵与天宇公司之间不存在劳动关系。
本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”本案中，张荣贵自2008年春季开始在天宇公司安装队工作，天宇公司也并未否认这一事实，张荣贵与天宇公司之间建立劳动关系。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”第九十一条的规定：“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。”可见，解除劳动关系的举证责任应由用人单位承担。本案中，天宇公司主张2012年6月9日，刘某某与天宇公司解除劳动关系，并将安装操作工全部带走，其与张荣贵的劳动关系因此而解除。劳动关系是用人单位与劳动者之间形成的法律关系，具有相对性。刘某某与天宇公司之间劳动关系的解除，并不能证明天宇公司与张荣贵之间也同时解除劳动关系。天宇公司主张对其与张荣贵之间解除劳动关系应提供证据予以证明。本案中，天宇公司提供的证据不能证明其与张荣贵之间解除劳动关系，故天宇公司要求确认其与张荣贵之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条的规定，判决如下：
一、原告尚志市天宇建筑安装有限责任公司与被告张明贤之子张荣贵之间存在劳动关系。
二、驳回原告尚志市天宇建筑安装有限责任公司的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告尚志市天宇建筑安装有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。
审 判 长 高 惠
审 判 员 王庆禄
人民陪审员 孟昭海
二〇一五年十二月二十三日
书 记 员 马艳春