金华市金东区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0703民初498号
原告：曹美英，女，1964年10月21日出生，汉族，住金华市金东区。
委托代理人：金跃林，浙江金果律师事务所律师（特别授权）。
委托代理人：李军伟，浙江金果律师事务所实习律师（特别授权）。
被告：杭州传捷快递有限公司，住所地萧山区萧山经济技术开发区桥南区块鸿兴路388号。
法定代表人：吴传龙，董事长。
被告：杭州传捷快递有限公司金华分公司，住所地金华市金东区金东经济开发区法华北街389号1幢。
负责人：章建荣。
第一、第二被告委托代理人：李博，1993年4月3日出生，汉族，住陕西省宜川县，现住上海市青浦区，系杭州传捷快递有限公司员工（特别授权）。
被告：冯志健，男，1976年3月14日出生，汉族，住金华市金东区。
原告曹美英诉被告杭州传捷快递有限公司（以下简称杭州传捷公司）、杭州传捷快递有限公司金华分公司（以下简称传捷公司金华分公司）、冯志健提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年2月17日立案受理。依法由审判员章巧军适用简易程序公开开庭进行了审理。原告曹美英及其委托代理人金跃林、李军伟与被告杭州传捷公司、传捷公司金华分公司的委托代理人李博到庭参加诉讼，被告冯志健经本院依法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告曹美英诉称,2016年3月起，原告受雇于被告方从事清洁工工作，2016年9月18日下午，原告在从事劳务工作过程中从楼梯摔下受伤，并造成原告十级伤残，原告住院期间的医疗费用由被告方支付。请求判令各被告共同赔偿原告提供劳务受伤造成的医疗费（被告方已支付）、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计127300.88元。
为证明上述事实，原告向本院提交了以下证据：1、原告身份证复印件一份、被征地农民保障手册复印件（与原件核对无异）一份，证明原告的身份和原告系失地农民的事实及其赔偿标准应按城镇居民标准赔偿的事实；2、证人胡某和余某的身份证复印件及其出具的证明各一份，证人余某到庭作证的证言，证明原告受雇于被告在劳务活动中受伤的事实；3、金华市人民医院对原告所作的住院病历2份，医疗费发票2张（复印件），证明原告的伤情及医疗费支出情况；4、金华广福司法鉴定所对原告所作的法医临床司法鉴定意见书2份、鉴定发票1张，证明原告的伤残等级、误工时间、护理时间及其所花的鉴定费用；5、交通费发票，证明原告的交通费支出；6、原告委托代理人金跃林与第三被告冯志健的电话录音一份，证明原告在第二被告公司提供劳务期间受伤，医疗费由被告垫付，原告与第三被告协商过赔偿事宜的事实。
上述证据经庭审质证，到庭的被告对证据1中被征地农民保障手册签发时间有异议，认为该被征地农民保障手册是事后补办的，原告不应按失地农民标准进行赔偿；经本院审核，对证据1的真实性予以认定。到庭的被告对证据2中证人出具的证明有异议，认为证人的证言不足以证明当时的发生情况，证人只是看到原告受伤后去医院的过程，证人并未亲眼看到原告受伤的过程；经本院审核并结合其他相关证据，本院对原告在第二被告单位上班期间受伤的事实予以认定。到庭的被告对证据3、证据5无异议；经审核，本院对其真实性予以认定。到庭的被告对证据4有异议，认为原告应该做劳动工伤伤残鉴定，而不是做人体损伤残疾程度鉴定。经本院审核认为，虽然原告与第一被告间签订过《劳动合同》，但原告签订该合同时及其到第二被告处上班时已年满51周岁，已达到女性工人的法定退休年龄，而且被告单位也未给原告办理社会保险手续，故原告与被告单位间属于劳务（雇佣）关系，而不属于劳动关系，故原告的伤残鉴定应按《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》进行鉴定，对上述鉴定意见的合法性、真实性予以认定。到庭被告对证据6对原告在被告单位受伤事实无异议，对被告单位为原告垫付医疗费无异议，对原告与第三被告协商过赔偿事宜也无异议；本院对该证据内容的真实性予以认定。
被告杭州传捷公司、传捷公司金华分公司辩称，第一被告与原告签订过《劳动合同》，原告与二被告单位属劳动关系，而不是劳务关系，本案是劳动争议案件，应该先进行劳动仲裁，原告直接请求按提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼，不符合法定程序。此外，原告的伤残程度等鉴定依据应该是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，并向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。故对原告的相关鉴定结论合法性及关联性不予认可。
被告杭州传捷公司、传捷公司金华分公司向本院提交了以下证据：1、第二被告公司内的5张工作楼梯照片（复印件），证明原告在工作过程中走的是正南方向第三个楼梯也是最难走的楼梯，原告摔去自身有重大过错；2、第二被告营业执照一份，证明第二被告的营业资质。
对上述证据经庭审质证，原告对证据1认为对于是否在二被告所称的这张楼梯上摔去的从照片上并看不清楚；经本院审核认为，该证据不足以证明原告对自身摔倒受伤存在过错。原告对证据2无异议，本院予以认定。
被告冯志健未作答辩，也未向本院提交证据。
根据对上述证据的认定并结合原、被告双方在庭审中的陈述，本院对本案的事实认定如下：
2016年3月起，原告曹美英到被告传捷公司金华分公司从事清洁工工作。2016年9月18日下午，原告在该分公司从清洁工的工作过程中从楼梯摔下受伤。当日原告到金华市人民医院治疗，经该医院诊断为左肱骨远端粉碎性骨折，住院24天。2016年10月24日，原告因上述伤情，再次在该医院住院治疗45天。期间原告的医疗费已由被告杭州传捷公司、传捷公司金华分公司支付。2016年12月22日，原告委托金华广福司法鉴定所对其损伤与本次外伤的因果关系、伤残等级及误工期限、护理期限、营养期限进行鉴定。该鉴定机构于2017年1月10日作出鉴定意见，认为：被鉴定人曹美英的左肱骨远端粉碎性骨折与本次外伤存在因果关系；被鉴定人曹美英因外伤致左肱骨远端粉碎性骨折经对症治疗，目前遗留左肘关节活动受限，构成十级伤残；被鉴定人曹美英的误工期限截止本次定残前一日；住院期间给予护理；营养期60日。原告花去鉴定费2120元。期间花去交通费1380元。同时查明，原告在受伤前即系失地农民。另查明，2016年3月，原告与被告杭州传捷公司签订了为期三年的劳动合同，约定了原告的工种及工资，但被告均未为原告办理过社会保险手续。被告传捷公司金华分公司系由被告杭州传捷公司投资开办的分公司，被告冯志健系被告杭州传捷公司的员工。
本院认为,本案的争议焦点是:一、原告与被告杭州传捷公司、传捷公司金华分公司间是否属于劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，本案中，虽然原告与第一被告间签订过《劳动合同》，但原告与被告单位形成用工关系时，原告已年满51周岁，已超过女性工人的法定退休年龄，原告已经不具备劳动关系主体资格，而且被告单位也未给原告办理社会保险手续，故原告与被告单位间应认定属于劳务（雇佣）关系；同理，原告的伤残鉴定和赔偿请求不适用劳动法及工伤认定的相关规定，本院对鉴定机构给原告作出的相关鉴定结论予以采纳。二、原告受伤其自身是否存在过错。第一、第二被告均认为原告受伤其自身存在过错，但并无相应证据证明，故本院对被告单位的该抗辩意见不予支持。三、原告能否按失地农民（即城镇居民）标准主张赔偿的问题。由于原告在本次受伤前即系失地农民，故本院对原告主张按失地农民（即城镇居民）标准赔偿予以支持。此外，原告因该次受伤造成十级伤残的严重后果，故相应的赔偿义务人还应对原告承担赔偿精神损害抚慰金的责任。被告冯志健系被告杭州传捷公司的员工，原告向该被告主张赔偿无事实和法律依据，本院不予支持。原告因本次受伤造成的经济损失为医疗费（被告已赔付）、误工费13293.36元（111天*119.76元/天）、护理费10350元（150元/天*69天）、住院伙食补助费2070元（30元/天*69天）、营养费3600元（60天*60元/天）、残疾赔偿金87428元（43714元/年*20年*10%）、交通费1380元、鉴定费2120元，合计120241.36元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十五条、第三十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条、《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第八条第二款、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百十四条的规定,判决如下:
一、被告杭州传捷快递有限公司、杭州传捷快递有限公司金华分公司于本判决生效后十日内共同赔偿原告曹美英医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、交通费、鉴定费合计120241.36元（不包括已赔付的医疗费），并赔偿精神损害抚慰金5000元，共计125241.36元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告曹美英的其他诉讼请求。
案件受理费1423元，由原告曹美英承担42元，被告杭州传捷快递有限公司、杭州传捷快递有限公司金华分公司承担1381元。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审 判 员 章巧军
二〇一七年五月八日
代书记员 楼慧慧