山东省青岛市黄岛区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）黄民初字第7149号
原告任志宏，女，，汉族，现住甘肃省兰州市西固区。
委托代理人万彩娥，山东润杰律师事务所律师。
委托代理人李泽晖，山东润杰律师事务所律师。
被告山东齐阳石化工程有限公司青岛分公司，地址青岛经济技术开发区。
负责人马文杰，职务经理。
委托代理人任镇，山东诚俊律师事务所律师。
原告任志宏与被告山东齐阳石化工程有限公司青岛分公司（以下简称齐阳石化青岛分公司）劳务合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员鲍广平担任审判长，由审判员孙伟杰主审，并与人民陪审员赵妍阳共同组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告任志宏的委托代理人李泽晖、被告齐阳石化青岛分公司的委托代理人任镇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告任志宏诉称：原告自2013年5月起在被告处工作，任质量工程师岗位，双方约定的工资为9000元/月。2013年6月、2013年7月被告均依约每月足额支付原告工资9000元，但自2013年8月至2014年1月，被告每月均欠发原告工资，共计欠发工资24000元。原告多次与被告协商，被告均无理推诿拒绝支付原告欠发的工资。为维护正当权益，原告特诉至法院，请求法院依法判令被告支付原告欠发的工资共计24000元，并由被告承担本案诉讼费用。
被告齐阳化工青岛分公司辩称：原告在起诉状中的陈述不实。原告属退休人员，被告已根据原告提供劳务的实际情况以及双方口头约定的每月5000元的标准足额向原告支付了报酬，不存在欠发的情况。
经审理查明:被告齐阳石化青岛分公司系山东齐阳石化工程有限公司于2012年5月6日决定成立并于同年6月21日核准登记成立的私营企业非法人单位，负责人为马文杰。原告任志宏出生于1954年4月14日，2013年5月30日正式受聘于被告单位时已超过法定退休年龄，双方形成劳务合同关系，但并未签订书面的聘用合同。原告在被告处工作至2014年1月31日。
原告主张双方口头约定的基本工资为9000元/月，和被告公司的其他员工一样，基本工资分为两部分发放。原告的工资发放为月初发放5000元、月底前后发放剩余的4000元。2013年6月和7月的工资被告已按约定足额支付（该两月的第二部分工资系2013年9月5日通过网银转账的8000元一并发放），但是2013年8月至2014年1月期间被告每月仅向原告支付了5000元（扣除个人所得税后为4955元），尚欠24000元（4000元/月×6个月）未向原告支付。为证明上述事实存在，原告提交了其本人以及曾在被告处任职的田青、吴蓬勃、迟洪宽以及陈俊峰这四名员工的工资借记卡明细对账单。对账单上显示除每月10日前后，有一笔相对固定金额的款项(原告账户显示为4955元)转存入原告和其他四名员工的账户外，还会有另一笔款项以网银转账的方式转入上述人员的账户。被告对于上述对账单的真实性没有异议，且认可备注为“转存”的金额相对固定的款项系被告公司向原告及其余四人所支付的报酬，但不认可工资分为两部分发放。被告所提交的2013年6月至2014年4月财务凭证中也只记载有通过公司账户向原告等人账户“转存”钱款的记录。经原告申请，本院到开户行调取了原告以及田青、吴蓬勃、迟洪宽的业务交易对手信息，调查结果表明每月10日左右向原告账户转存4955元的转账人为被告齐阳石化青岛分公司，2013年9月5日通过网上银行向原告账户转入8000元的转出方户名为钱凯。而在同一天的几乎同一时间，其余四名员工的账户上均收到了一笔网银转账的款项,经向银行查询，转账人也是钱凯。对于被告员工钱凯通过个人网上银行向原告等人账户转款的行为，被告辩称此为原告等人参与工程项目所发放的项目分红，因性质不同于工资或劳务报酬，故在发放时由项目负责人或负责人指定的人员领取后自由支配发放而不经过工资发放账户支付，但被告并未提交相关证据加以证明。
为了进一步证明工资分两部分发放，原告还向本院提交了2014年5月16日毛泽银、钱凯与田青的谈话录音，同一日马文杰与田青等员工的谈话录音录像以及同年5月23日被告部分负责人与田青等员工的录音录像。从上述谈话录音录像中可以看出：在组建青岛分公司之初，出于对青岛消费高等因素的考虑，并且顾及到淄博总公司工作人员因工资低于青岛分公司人员工资的情绪问题，被告负责人马文杰决定分公司职工的工资分为两部分发放，同时认可被告事务的具体负责人毛泽银在招聘员工时承诺的工资数额为税后的基本工资，并未谈及所谓的年薪、效益工资或者奖金。发放了一段时间后，因分公司效益不好，总公司领导对青岛分公司员工的高工资有意见，故后期仅发放了一部分工资，且在2014年春节后决定要降低工资，但毛泽银院长并未告知分公司员工，直到2014年5月16日双方谈话时，职工才知晓此事。田青在谈话中明确表示其还受到任工等老师傅们的委托向公司讨要欠付的报酬，马文杰听后表示一并将他们的要求写出书面材料带回总公司。同月23日，山东齐阳石化工程有限公司决定将包含原告在内的13名青岛分公司员工由分公司毛泽银经理（院长）带队在同月26日中午12点前到公司张店设计院报到，重新安排工作并进行劳效岗位工资考核，过期不予接受。被告对于上述录音录像的真实性未提出异议，但认为其中并未出现原告本人，也未提及原告的薪酬标准问题，与本案无关，且其中所出现的工作人员均没有决定的权力。
2014年8月，田青、吴蓬勃和迟洪宽因被告拖欠工资而申请劳动仲裁，审理过程中，双方达成一致的调解意见，齐阳石化青岛分公司自愿向三名职工分别支付工资差额5万元、5万元和2万元。原告提交青开劳仲案字（2014）第615号、第794号、第795号调解书以及迟洪宽2013年3月至2014年7月青岛职工社会保险参保证明，欲证明被告分两次向员工发放工资以及欠发第二部分工资的事实。被告认为上述证据与本案无关，被告确实拖欠田青等人的工资而与其达成了调解协议，但不能证明员工所称的被告公司每月两次的工资发放模式。迟洪宽社会保险投保基数（4600元）高于本人“基本工资”的原因系公司对于迟洪宽为外地人给予的特殊照顾，与本案亦没有关联性。
此外，原告还提交了毛泽银的工作笔记、关于2013年工资发放遗留问题的请示报告及附表2013年工资结算表、青岛分公司工资调整方案，欲证明毛泽银对于分公司的业务、人事和财务等方面具有管理权，且对于原告工资为9000元/月以及被告欠发原告部分工资的事实均认可。其中，请示报告中载明：被告公司在总公司关于以待遇留人等思想的指导下，聘请了部分专业的设计专家和专业技术骨干，相关的待遇先期也在实行。但到了2013年底总公司把部分工资按效益工资来考核，尚欠专家和专业技术骨干的部分工资，导致部分专家和骨干犹犹豫豫不来上班。报告附表中显示原告任志宏的应聘工资为每月9000元。报告中签有“毛泽银”的名字。被告认为毛泽银并非被告处的负责人，对于原告的薪酬及发放情况不知情。且毛泽银本人未出庭，无法确认证据的真实性。被告同时提交了2014年5月、6月的考勤表、签到表、限期上班通知以及对毛泽银进行处罚的通知，证明毛泽银与被告公司存在利害关系，其出具的材料均不真实。原告对于被告所提交的证据真实性不予认可，认为不能证明被告的主张。
另查明：2014年6月17日，任志宏向青岛经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会递交了申请书，请求裁决齐阳化工青岛分公司向其支付2013年8月至2014年1月期间的工资差额24000元以及未订立书面劳动合同的二倍工资71640元。仲裁委认为：申请人任志宏出生于1954年4月14日，其于2014年6月17日向仲裁委提出仲裁申请时已超过法定退休年龄，其请求非仲裁委的受理范围。故仲裁委于2014年6月24日作出青开劳人仲案字[2014]第632号裁决书，不予受理任志宏的申请请求。
上述事实，有原、被告提交的书证、视听资料及当庭陈述笔录在案为凭，经庭审质证和本院审查，可以认定。
本院认为：本案争议的焦点问题是原、被告双方口头约定的劳务报酬是每月5000元还是每月9000元，被告是否欠发原告的劳务报酬。
本案中，原告所提交的书证以及视听资料相互印证，足以证明被告处职工的工资分为两部分发放，原告虽然因超过退休年龄与被告形成劳务合同关系，但结合田青在视听资料中关于其受原告等老师傅委托和大家一起向公司主张欠发的报酬的陈述以及负责人马文杰经理和毛泽银院长在听后均未表示原告等老师傅与田青等人情况不同、不存在欠发报酬的情况以及其他证据，可以认定原告劳务报酬发放的方式与其它职工相同，欠发报酬的事实存在。被告关于钱凯通过网上银行向原告等人的账户所转款项为项目分红，而非工资或劳务报酬的辩解，因缺乏证据支持，且与被告负责人马文杰在视听资料中的陈述相悖，故本院不予采纳，被告应当承担举证不能的法律后果，综合原告所提交的银行对账单等证据，本院采信原告关于每月报酬为9000元而非5000元的主张，其要求被告支付欠发的劳务报酬的请求，本院依法予以支持。
综上，依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民法通则》第一百零八条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
被告山东齐阳石化工程有限公司青岛分公司于本判决生效之日起10日内向原告任志宏一次性支付2013年8月至2014年1月期间所欠发的劳务报酬24000元。
本案案件受理费400元（原告任志宏已预交），由被告山东齐阳石化工程有限公司青岛分公司负担（于判决生效之日起10内向原告任志宏支付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 鲍广平
审 判 员 孙伟杰
人民陪审员 赵妍阳
二〇一五年七月十五日
书 记 员 马 亮
附：本判决适用的法律、法规及司法解释条文
一、《中华人民共和国合同法》
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
二、《中华人民共和国民法通则》
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
三、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。