铁岭市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）铁民三终字第00147号
上诉人（原审原告）刘小栓，男，1953年1月14日生，汉族，住调兵山市调兵沟村*楼*单元*号。
委托代理人孙忠林，调兵山市隆正法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）铁法煤业（集团）有限责任公司建筑材料分公司，住所地调兵山市中央大街东端。
负责人张岐，该公司经理。
委托代理人王晓轩，男，1987年2月5日生，汉族，该公司企管办科员，住调兵山市调兵山大街迎宾小区。
委托代理人杨庆胜，铁法煤业（集团）有限责任公司律师部律师。
上诉人刘小栓与被上诉人铁法煤业（集团）有限责任公司建筑材料分公司劳动争议纠纷一案，刘小栓不服辽宁省调兵山市人民法院（2013）调民三初字第00289号民事裁定，向本院提起上诉。本院经审理后于2013年12月30日作出（2013）铁民三终字第00217号民事裁定，撤销原裁定，发回调兵山市人民法院重审。调兵山市人民法院于2014年4月21日作出（2014）调民三初字第00062号民事判决，刘小栓对该判决不服，向本院提起上诉，本院依法由代理审判员袁宏莉担任审判长并主审本案，与代理审判员应琦、陈莉组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人刘小栓及委托代理人孙忠林，被上诉人的委托代理人王晓轩、杨庆胜到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原审法院查明，原告刘小栓原系铁煤建材分公司的技术员。1998年11月17日，铁法矿务局建筑材料总厂（被告单位前身）向原告刘小栓通知：你已长达半年没有上班，党费长时间没交，限你本月20日前必须来总厂政工办说明原因，否则按有关规定
处理，后果自负。1999年6月21日被告铁煤建材分公司又向原告发出通知：刘小栓同志，限你六月二十四日前到总厂办理停薪留职或辞去公职等手续，逾期总厂将作除名处理。1999年6月19日，中共铁法矿务局建筑材料总厂委员会作出铁煤建材分公司委发（1999）13号文件，给予刘小栓党内除名。2000年6月7日，被告铁煤建材分公司将原告刘小栓辞退。2001年5月8日，原告到单位上班，被告知已辞退。2005年3月31日，原告刘小栓到调兵山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年4月4日以超过仲裁时效为由，作出《不予受理案件通知书》。原告刘小栓起诉要求恢复劳动关系，本院于2005年8月8日作出（2005）调民合初字第175号民事判决书，驳回原告刘小栓的诉讼请求。被告铁煤建材分公司不服，提起上诉，铁岭市中级人民法院于2005年12月15日作出（2005）铁民三终字第69号民事裁定，撤销本院（2005）调民合初字第175号民事判决书，发回本院重审。本院另行组成合议庭，于2006年9月15日作出（2006）调民一初字第44号民事裁定书，驳回原告刘小栓的起诉。该裁定生效后，刘小栓向铁岭市中级人民法院申请再审，铁岭市中级人民法院于2009年3月25日作出（2009）铁立民监字第33号民事裁定书，驳回刘小栓的再审申请。2013年4月25日，原告刘小栓又向铁岭市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告赔偿工资损失及恢复社保关系等仲裁请求。铁岭市劳动人事争议仲裁委员会于2013年4月26日以刘小栓已超出法定退休年龄，不再受《中华人民共和国劳动法》调整为由，作出铁劳人仲字（2013）014号《不予受理案件通知书》。后原告向本院提起诉讼，要求恢复劳动关系。
原审法院认为，原告刘小栓于2005年起诉要求恢复与被告铁煤建材分公司之间的劳动关系，本院于2006年9月15日作出（2006）调民一初字第44号民事裁定书，驳回原告刘小栓的起诉。该裁定生效后，原告刘小栓又向铁岭市中级人民法院申请再审，再审又被驳回。现原告刘小栓未能向法庭提供新的证据证明与被告铁煤建材分公司存在劳动关系，故对原告要求被告铁煤建材分公司赔偿原告工资损失、为原告恢复社保关系、缴纳拖欠的社会保险费、为原告办理退休手续、依法享受社会保险待遇的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告刘小栓的诉讼请求。诉讼费10元由原告刘小栓负担。
刘小栓不服原审法院的上述判决，提起上诉称，虽然调兵山市人民法院（2006）调民一初字第44号民事裁定书以驳回刘小栓起诉的结果终结了诉讼，但该裁定是以“所有的事实不能证明原、被告双方依法已经解除了劳动关系”的理由作为裁决的事实依据，因该生效的裁定已经认定上诉人与被上诉人之间仍然存在劳动关系，因此上诉人无需再举证证明与被上诉人之间存在劳动关系。上诉人年满60周岁时，也就是2013年1月14日时才能认定与被上诉人单位终止了劳动关系，故原审法院的裁定认定的事实是错误的，被上诉人应当对刘小栓在劳动关系存续期间的各项损失予以赔偿。另外，关于作为主体的被上诉人单位名称问题，原审法院已经查明为铁法煤业（集团）有限责任公司建筑材料分公司，而在原审判决中却将被上诉人单位的名称列为铁法煤业（集团）建筑材料有限责任公司建筑材料分公司，上诉人对被上诉人单位名称变更并不知情。综上，提起上诉，请求二审法院依法改判。
铁法煤业（集团）有限责任公司建筑材料分公司答辩称，2001年5月8日被上诉人已经告知刘小栓被辞退，刘小栓于2005年3月31日提起仲裁，仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出不予受理通知书，之后刘小栓起诉到法院，2005年8月8日法院驳回其诉讼请求，2006年9月15日调兵山市人民法院又作出裁定书驳回刘小栓的起诉，后刘小栓向铁岭市中级人民法院提起再审。铁岭市中级人民法院于2009年3月25日作出裁定驳回了刘小栓的再审申请。现刘小栓没有新的证据证明与被上诉人单位之间存在劳动关系，双方的劳动关系已经解除，刘小栓诉讼请求的前提是存在劳动关系，故其主张没有事实和法律依据。另外，被上诉人单位名称并没有变更，一直是铁法煤业（集团）有限责任公司建筑材料分公司，对于主体问题不存在争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，应依法维持原判。
本院经审理查明，刘小栓原系铁法矿务局第三工程处技术员。1998年11月17日，铁法矿务局建筑材料总厂（被上诉人单位前身）向刘小栓通知：你已长达半年没有上班，党费长时间没交，限你本月20日前必须来总厂政工办说明原因，否则按有关规定处理，后果自负。1999年6月21日被上诉人又向刘小栓发出通知：刘小栓同志，限你六月二十四日前到总厂办理停薪留职或辞去公职等手续，逾期总厂将作除名处理。1999年6月19日，中共铁法矿务局建筑材料总厂委员会作出铁煤建材分公司委发（1999）13号文件，给予刘小栓党内除名。2000年6月7日，铁法煤业集团建筑材料有限责任公司将刘小栓辞退。2001年5月8日，刘小栓到单位上班，被告知已辞退。2005年3月31日刘小栓到调兵山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复与铁煤集团建筑材料有限责任公司的劳动关系，该仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出《不予受理案件通知书》。刘小栓对该裁决不服，向调兵山市人民法院提起诉讼，调兵山市人民法院于2005年8月8日作出（2005）调民合初字第175号民事判决书，以“被告单位虽作出了辞退职工登记表，但未给原告下达辞退证明，实际上原、被告并未解除劳动关系，因此原告起诉要求恢复劳动关系，没有事实依据”为由判决驳回了刘小栓的诉讼请求。被告铁煤集团建筑材料有限责任公司对此判决不服，提起上诉，铁岭市中级人民法院于2005年12月15日作出（2005）铁民三终字第69号民事裁定书，撤销了调兵山市人民法院（2005）调民合初字第175号民事判决书，发回重审。调兵山市人民法院于2006年9月15日作出（2006）调民一初字第44号民事裁定书，以“被告作出的辞退原告决定，并没有按法定的辞退工人程序公示辞退告示，亦没有送达被辞退职工通知的有关法律手续，原告被除名程序不完备，所有的事实不能证明原、被告双方依法已经解除了劳动关系”为由，裁定驳回刘小栓的起诉。该裁定书生效后，刘小栓向铁岭市中级人民法院申请再审，铁岭市中级人民于2009年3月25日作出（2009）铁立民监字第33号民事裁定书，以与上述裁定相同的理由驳回了刘小栓的再审申请。
另查明，1997年2月，铁煤集团在企业内部产权制度改革和资产重组的过程中，决定在撤销第三工程处、第四工程处的同时，由这两个工程处所辖的红砖厂、水泥厂、两个预制构件厂、两个木材加工厂和钢窗厂共7个建材生产厂点组成铁煤集团建筑材料总厂、2000年1月12日，铁煤集团建筑材料总厂改制成立铁法煤业集团建筑材料有限责任公司并在铁岭市工商行政管理局注册登记，后来铁法煤业集团建筑材料有限责任公依法注销。2008年2月29日，铁法煤业集团建筑材料有限责任公司的资产和人员与新兴墙材公司实行重组新设立为铁法煤业（集团）有限责任公司建筑材料分公司。刘小栓被除名时工作单位是铁煤集团建筑材料总厂。2013年1月14日刘小栓年满60周岁。刘小栓于2013年4月21日向铁岭市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人单位赔偿工资损失、补缴社会保险费、办理退休手续、给付住房公积金和取暖费等福利费用。2014年4月26日铁岭市劳动人事争议仲裁委员会以刘小栓已超出退休年龄，不再受《中华人民共和国劳动法》调整为由作出不予受理通知书。
本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第九条一款（四）项规定：“下列事实当事人无需举证证明：（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实。”根据该规定，本案中调兵山市人民法院（2006）调民一初字第44号民事裁定书已发生法律效力，该裁定书中已经确认了上诉人刘小栓与被上诉人之间劳动关系并未解除的事实，因此应认定双方之间仍存在劳动关系。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议，人民法院应予受理。”《社会保险费征缴暂行条例》国务院令［259号］第五条规定：“国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。”第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”根据上述规定，本案中被上诉人单位已经为上诉人刘小栓办理了社会保险手续，社会保险费依法应由社会保障行政部门负责征收和监督，对于用人单位欠缴社会保险费的情况，社会保障行政部门可以依法申请人民法院法院强制征缴。现上诉人刘小栓要求被上诉人单位补缴社会保险费的请求，不属于法院受理民事案件的范围，因此对其该请求不予支持。
上诉人刘小栓于2013年1月14日年满60周岁，已达到退休年龄，被上诉人单位有义务按照相关规定向调兵山市社会保障部门为刘小栓办理退休手续。
本案在审理过程中，上诉人刘小栓自愿放弃要求被上诉人单位为其补发劳动保护津贴及用品、补缴住房公积金、补发取暖费的请求。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条二款规定：“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。”根据该条规定，刘小栓放弃部分诉讼请求是其自愿处分其民事权利的行为，符合法律规定，应当予以支持。因上诉人刘小栓自2001年5月8日到被上诉人单位上班，被告知已被辞退后，刘小栓并没有在被上诉人单位从事工作，没有为被上诉人单位付出劳动，因此对其要求补发工资的请求不予支持。另本案被上诉人单位名称是铁法煤业（集团）有限责任公司建筑材料分公司，原审判决将被上诉人单位名称列为“铁法铁法煤业（集团）建筑材料有限责任公司建筑材料分公司”属笔误，应予以纠正。
综上，原审判决认定事实不清，适用法律错误，经审判委员会讨论决定，依据《社会保险费征缴暂行条例》国务院令［259号］第五条、第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第九条一款（四）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条二款、第一百七十条一款（二）项之规定判决如下：
一、撤销辽宁省调兵山市人民法院（2014）调民三初字第00062号民事判决；
二、改判被上诉人铁法煤业（集团）有限责任公司建筑材料分公司于本判决生效后7日内为上诉人刘小栓办理退休手续。
一审诉讼费10元，二审诉讼费10元，共计20元由被上诉人铁法煤业（集团）有限责任公司建筑材料分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 袁宏莉
代理审判员 应 琦
代理审判员 陈 莉
二〇一四年十一月十四日
书 记 员 王 璐