上海市奉贤区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）奉民三（民）初字第2066号
原告上海华际创意设计有限公司。
法定代表人张永健，经理。
委托代理人陶杰，男，上海华际创意设计有限公司工作。
委托代理人夏羽倩，女，上海华际创意设计有限公司工作。
被告尤明。
原告上海华际创意设计有限公司（以下简称“华际设计公司”）诉被告尤明劳动合同纠纷一案，本院于2014年7月21日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年9月3日公开开庭进行了审理。原告华际设计公司的委托代理人陶杰、夏羽倩到庭参加了诉讼，被告尤明经本院传票传唤无正当理由未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告华际设计公司诉称，被告于2013年4月1日到原告公司工作，4月28日由于被告操作不慎，导致其左中指受伤，公司当即将其送至上海浦东医院（复旦大学附属浦东医院）门诊救治，并于5月2日、5月4日先后在上海浦东医院（复旦大学附属浦东医院）、上海市第六人民医院进行复诊检查，三次诊治费用共计人民币（以下币种同）919.3元。原告方曾就被告的伤情向主治医生进行沟通，原告认为被告伤势不重，达不到工伤等级。7月19日，上海市奉贤区安全生产监督管理局对该起“事故”进行了调查，从安全主管陶杰、机加工组组长周成祥的询问笔录中，均提到“未伤及指骨”。原告认为被告的伤情轻微，不构成十级，故诉讼至法院请求判令：一、原告不支付被告一次性伤残补助金23，376元；二、原告不支付被告一次性工伤医疗补助金14，076元；三、原告不支付被告一次性伤残就业补助金14，076元；四、原告不支付被告停工留薪期工资16，000元。
被告尤明提供了书面答辩意见：原告未在规定期限内就工伤认定进行行政复议或行政诉讼，原告虽然对工伤鉴定等级提出了重新鉴定，但重新鉴定的结论依然为因工致残程度十级，因此，被告工伤及等级事实清楚明确。被告在职期间，原告未为被告缴纳社会保险，双方之间的劳动关系已于2013年7月31日解除，原告应向被告支付一次性伤残补助金23，376元、一次性工伤医疗补助金14，076元、一次性伤残就业补助金14，076元。
经审理查明：2013年4月1日，被告至原告处从事普工工作，双方签订了一份期限为2013年4月1日至2014年3月30日的《劳动合同》，约定基本工资为1，620元／月。被告在职期间，原告未为被告缴纳社保。2013年4月28日，被告在原告机加工车间操作推台锯加工木料倒角时，左手中指不慎被锯刀锯伤，经上海市浦东医院诊断为左中指外伤。被告受伤后未回原告处工作。原告按1，620元／月的标准支付了被告工资至2013年6月30日。2013年7月31日，被告向原告申请辞职，双方解除劳动关系。2013年8月20日，被告向上海市奉贤区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，请求对其在2013年4月28日发生的伤害进行工伤认定。该局于2013年10月25日作出了奉贤人社认（2013）字第3146号《工伤认定书》，认定结论为工伤。2014年3月14日，奉贤区劳动能力鉴定委员会作出劳鉴（奉）字1401-0166号《鉴定结论书》，鉴定结论为尤明因工致残程度十级。原告不服该鉴定结论，向上海市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2014年5月20日，上海市劳动能力鉴定委员会作出劳鉴（沪）字1403-0089号《再次鉴定结论书》，鉴定结论为尤明因工致残程度十级。
另查明，2013年7月19日，奉贤区安全生产监督管理局就被告2013年4月28日发生事故的情况向原告处员工陶杰、周成祥分别进行了询问。陶杰陈述：“4月28日下午14时左右，尤明在公司厂区车间内锯床锯木料时，滑了一下，使左手手指锯伤，我把尤明送到上海浦东医院就诊，经诊断尤明的左手中指指尖斜面割伤，未伤及骨头，配了伤药后回家休养，药费由我公司负担”。周成祥陈述：“当时尤明在操作锯床锯一块木料，他使用双手一前一后压住木板进行推送，木料加工是要切一个45度的斜角，在选料过程中其左手可能是用力过度滑向锯盘，手指被锯伤，当时是手指中指头部锯伤，未伤及指骨”。
再查明，2014年3月27日，被告尤明向奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“区仲裁委”）申请仲裁，要求华际设计公司：一、支付一次性伤残补助金23，376元；二、支付一次性工伤医疗补助金15，108元；三、支付一次性伤残就业补助金15，108元；四、支付2013年4月28日至2014年3月14日的停工留薪期工资共计16，000元。2014年6月27日，区仲裁委作出了奉劳人仲（2014）办字第797号裁决，裁令：一、华际设计公司支付尤明一次性伤残补助金23，376元；二、华际设计公司支付尤明一次性工伤医疗补助金14，076元；三、华际设计公司支付尤明一次性伤残就业补助金14，076元；四、对尤明的其他仲裁请求不予支持。华际设计公司不服该仲裁裁决，遂诉至本院。
以上事实有原告提供的仲裁裁决书、劳动合同、门诊医疗费清单、门急诊就医记录册、询问笔录、鉴定结论书、再次鉴定结论书以及被告提供的工伤认定书为证。经庭审质证，双方当事人对对方提供的以上证据均无异议，本院予以确认。对于原告提供的《证明》原件，被告未发表质证意见，本院认为该《证明》的内容与其他证据能相互印证，本院予以采纳。
本院认为，劳动者发生工伤的，依法享有相应的工伤保险待遇。本案中被告发生工伤的事实已经由奉贤区人力资源和社会保障局作出认定，原告对被告发生工伤的事实亦予以认可。对于被告的致残程度等级，原告不服劳鉴（奉）字1401-0166号《鉴定结论书》而申请重新鉴定，上海市劳动能力鉴定委员会的再次鉴定结论仍为因工致残程度十级，故被告因工致残程度十级的事实清楚。原告认为被告不构成工伤等级的陈述没有相应依据，本院不予采信。根据法律规定，职工因工致残被鉴定为X级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，致使劳动者发生工伤后无法从工伤保险基金中获得理赔，用人单位应当承担相应的替代给付责任。本案中被告于2013年7月31日向原告申请辞职，双方解除劳动关系，故被告无法从工伤保险基金中获得理赔的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，原告应予以给付，另原告依法还应支付被告一次性伤残就业补助金。经审核，原仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的金额均正确，本院予以确认。对于原告第四项诉讼请求，原仲裁裁决并未裁令原告支付被告停工留薪期工资16，000元，被告对该项裁决结果亦未提出异议，本院予以确认。
综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、《上海市工伤保险实施办法》第四十一条第一款、第五十五条第一款、第五十八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、原告上海华际创意设计有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告尤明一次性伤残补助金人民币23，376元；
二、原告上海华际创意设计有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告尤明一次性工伤医疗补助金人民币14，076元；
三、原告上海华际创意设计有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告尤明一次性伤残就业补助金人民币14，076元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海华际创意设计有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
代理审判员 査义琳
二〇一四年九月十七日
书 记 员 胡 琼
附：相关法律条文
一、《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、《上海市工伤保险实施办法》
第四十一条工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
……
第五十五条按照本办法规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤残补助金，低于3896元乘以与伤残等级相应的下列月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足：一级伤残的，为24个月；二级伤残的，为22个月；三级伤残的，为20个月；四级伤残的，为18个月；五级伤残的，为16个月；六级伤残的，为14个月；七级伤残的，为12个月；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月。
……
第五十八条……
应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的费用，应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社保经办机构依法追偿。
……
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。