江苏省丹阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丹民初字第2116号
原告储建飞。
原告储著孝。
两原告委托代理人张爱东，安徽明一律师事务所律师。
被告刘决和。
被告江苏运通路桥工程有限公司。住所地：丹阳市门第一站。
法定代表人陆国泉，总经理。
委托代理人洪双明，江苏金正平律师事务所律师。
原告储建飞、储著孝与被告刘决和、江苏运通路桥工程有限公司（以下简称运通路桥公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年5月9日依法立案受理。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告储建飞、储著孝委托代理人张爱东，被告刘决和，被告运通路桥公司委托代理人洪双明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告储建飞、储著孝诉称，其父储昭宏应被告刘决和的召集，在被告运通路桥公司处的工地上做工，于2013年12月20日因工受伤，2014年1月19日死亡。现要求二被告赔偿各项损失565220元，承担本案的诉讼费用。
被告刘决和辩称，请求法院依法判决。
被告运通路桥公司辩称：死者是受被告刘决和雇佣，刘决和与本公司是承揽关系；死者是因为自身原因及与案外人的共同过错下受伤后死亡的，请求法院查清事实，依法判决。
经审理查明，原告储建飞、储著孝系死者储昭宏之子。被告刘决和从2003年左右起即在被告运通路桥公司处承接道路铺设工程，被告刘决和根据被告运通路桥公司的需要负责召募工人，协助被告运通路桥公司安排工作，按工作量结算工人工资，并向被告运通路桥公司收取一定的管理费用。自2008年起，被告刘决和即雇佣储昭宏至被告运通路桥公司工地施工。2013年12月20日，被告刘决和安排储昭宏至被告运通路桥公司施工的埤导线工地“推平板”，（即用压路机将铺设在地面上的沥青推平），在施工过程中，因需转换施工场地，储昭宏即坐在压路机的驾驶室内，一齐乘坐平板车转换施工场地，在到达目的地储昭宏从压路机的驾驶室下车时，不慎摔落在地，致头部受伤，被送至丹阳市人民医院住院治疗，2014年元月19日，储昭宏经抢救治疗无效死亡。
以上事实，由当事人的陈述，原告的户籍登记资料、丹阳市公安局后巷派出所的处警记录，现场照片，证人查月新的证言，丹阳市人民医院的死亡记录，居民死亡医学证明书等证据予以证实。
两原告曾于2014年2月28日向丹阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委决定不予受理后，两原告又于2014年3月4日向本院提起诉讼，要求确认储昭宏与被告运通路桥公司存在劳动关系，后因故撤回诉讼。
上述事实，由丹阳市劳动人事争议仲裁委员会的不予受理通知书、本院的（2014）丹民初字第984号民事裁定书等证据予以证实。
另查明，储昭宏生前的工资为每日140元至150元，被告刘决和从被告运通路桥公司处领取后向储昭宏发放。储昭宏住院抢救期间，两被告已支付储昭宏的抢救费用149991元（含外购非医保用药），被告运通路桥公司另行向原告支付了20万元。此由当事人陈述及医疗费发票等证据予以证实。
本院认为，被告刘决和作为储昭宏的实际雇主，对储昭宏在从事雇佣活动中所遭受的人身损害，应当承担赔偿责任；刘决和根据被告运通路桥公司的需要雇佣工人，向该公司提供劳务，并从中收取一定的管理费用作为报酬，两被告之间的关系具有劳务分包的性质，但刘决和作为个人并不具有劳务分包的资质，并非适格用工主体，故被告运通路桥公司应对储昭宏在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担连带赔偿责任。
储昭宏在下车过程中，自己不慎摔落在地，对损害的发生具有重大过失，根据法律规定，可适当减轻两被告的赔偿责任。本院酌定由两被告赔偿原告合理损失的70%，由原告自行承担30%的损失。
为此，对原告方的损失确定如下：
医疗费129921.65元＋外购用药20000元=149921.65元，原告提供了医疗费发票予以证明，符合法律规定，本院予以支持。
住院伙食补助费30天×18元／天=540元，符合法律规定，本院予以支持。
护理费，原告主张51279元÷12月×2个人=8546.50元，标准过高，本院酌定为60元／天×30天×2人=3600元，超出部分本院不予支持。
营养费，原告主张30天×50元／天=1500元，本院酌定为30天×10元／天=300元，超出部分本院不予支持。
误工费一个月为4273.25元，不超出法律规定，本院予以支持。
丧葬费25639.50元，符合法律规定，本院予以认可。
处理丧事的交通、住宿等费用，原告主张25639.50元。本院酌情支持3000元。
死亡赔偿金32538元／年×20年=650760元，符合法律规定，本院予以支持。
原告主张精神损害抚慰金50000元，符合法律规定，本院予以支持。
综上，原告方的合理损失为888034.4元，被告刘决和、运通路桥公司应连带赔偿原告888034.4元×70%=621624.08元。因两被告已合计支付了原告349991元，故还应赔偿两原告271633元。为维护当事人的合法权益不受侵犯，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款、第十一条第一、第二款、第十七条、第十八条的规定，判决如下：
一、被告刘决和、江苏运通路桥工程有限公司于本判决生效后十日内连带赔偿原告储建飞、储著孝各项损失271633元。
二、驳回原告储建飞、储著孝的其他诉讼请求。
如果两被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取1470元，由被告刘决和、江苏运通路桥工程有限公司负担（此款原告已垫付，二被告连同应付款一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院，同时向该院（开户行：工商银行镇江市永安路分理处，帐号：11×××61）预交上诉案件受理费。
审判员 林 莺
二〇一四年七月五日
书记员 汤晓华
附：本判决适用法律条款
《民法通则》
第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。