太原市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）并民终字第1824号
上诉人（原审原告）邢某丙，男，汉族，住太原市迎泽区。
委托代理人聂某某（系原告之妻）。
上诉人（原审被告）太原市康达工矿劳保用品加工厂，住所地太原市解放北路***号。
法定代表人古文，厂长。
委托代理人马鸽昌，山西勇立律师事务所律师。
上诉人邢某丙与上诉人太原市康达工矿劳保用品加工厂债权人代位权纠纷一案，不服太原市尖草坪区人民法院（2014）尖民初字第733号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人邢某丙及其委托代理人聂某某，上诉人太原市康达工矿劳保用品加工厂委托代理人马鸽昌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，原告邢某丙系邢某甲的哥哥，邢某甲生前系被告太原市康达工矿劳保用品加工厂的职工。邢某甲于1970年6月参加工作，后于1978年6月调入原太原市北城朝阳缝纫厂，即现在的本案被告太原市康达工矿劳保用品加工厂。1981年3月18日，邢某甲与妻子孙某某生育一女邢某乙，后与妻子离异。2010年7月邢某甲退休，2012年6月16日死亡。邢某甲生前于1978年6月起在被告单位工作至1995年10月后，被告单位未向其发放工资，而是每月发放50元生活补助费直至1999年11月，后被告单位开始为邢某甲缴纳养老保险即不再向其发放任何形式的现金补助，但未与邢某甲解除劳动关系直至其退休。2010年12月3日，被告单位出具一份《关于太原市康达工矿劳保用品加工厂职工邢某甲同志退休后生活的安排情况》，载明：“邢某甲同志系我单位职工，20年前因患精神疾病在外流浪，单位领导考虑此人的实际情况，不仅给他交了全部养老保险，还收留他在厂中居住。邢某甲于1950年7月31日出生，到2010年7月31日整60周岁，单位给他办了退休。这样以后他的生活就有了保障。为了将邢某甲安排妥当，单位领导与他的家人取得了联系，经过商谈，让他的哥哥、嫂子、侄儿把他接回家中，并把邢某甲的个人退休工资卡于2010年12月3日交予监护人即邢某甲的哥哥、嫂子手中。这样，有关邢某甲的个人问题已全部交给他的监护人管理，以后邢某甲的个人问题全部由监护人负责。今后邢某甲在任何地方发生任何问题都与厂里无关。”落款处加盖被告单位的公章及原告妻子聂某某以邢某甲监护人的身份签字捺印。庭审中，原告代理人主张将起诉状中诉请的工资、医疗保险、退休工资的三项请求事项变更为护理费、生活费、医疗费等生活医疗支出费用，并且增加为邢某甲安放骨灰盒费用22000元及其调取邢某甲工龄档案花费的路费等诉讼请求事项。
原审法院判认为，本案中死者邢某甲生前是否患有精神疾病，原告未能提供相关医疗机构的诊断书或精神病学司法鉴定意见予以证明，且邢某甲已去世，不能进行相关司法鉴定确认工作，被告单位虽否认其患病事实，但其出具的关于邢某甲退休后生活安排情况说明中已认可其患有精神疾病的事实，因此本院认定邢某甲生前确系存在精神疾病症状及在其退休后由原告夫妻对其进行监护的事实。我国相关法律规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由配偶、父母、成年子女、其他近亲属或经精神病人所在单位或住所地居民委员会、村民委员会同意的关系密切的其他亲属、朋友等担任其监护人。本案中死者邢某甲生前所在单位出具的关于其退休后生活安排情况说明中已明确，经单位领导联系其家人商议后决定由原告邢某丙及其妻子聂某某担任邢某甲的监护人，对邢某甲退休后生活进行监护，履行监护人职责，即经过单位领导联系其亲生女儿邢某乙未果后，单位同意原告夫妻作为邢某甲的监护人负责对其退休后生活进行监护，并约定自2010年12月3日后邢某甲个人问题均由原告夫妻负责，与被告单位无关，因此原告据此已获得监护人资格，是本案适格的原告主体。邢某甲退休前一直为被告单位的职工，未与被告解除劳动合同关系，但被告单位却未向其发放劳动报酬，违反了劳动法的相关规定，对其生活造成了严重影响，依法应当予以补发，但因邢某甲本人未能实际参加劳动，其自1995年11月起至1999年11月止扣发的工资按照其单位标准工资予以计发，1999年11月至其退休前扣发的工资按照太原市历年全日制用工的最低工资标准作为计算依据，补发的工资由原告作为其监护人进行代管。邢某甲退休后由原告夫妻监护期间，其领取的社会养老金按照原告与被告单位的约定，由原告对其养老金进行代管和支配，比照山西省城镇居民收入的统计数字，邢某甲本人社会养老保险金收入均高于城镇居民人均收入，足以保证其生活消费性支出，无须监护人对其进行生活费用补贴，且原告未能提供证据证明其对邢某甲进行生活补贴支出合理费用的事实，因此对于原告主张的补偿其生活费用的诉讼请求事项依法不予支持。被告单位在邢某甲工作期间未依法为其办理职工基本医疗保险，致其本人未能领取医疗保险金，因此在原告对邢某甲退休后进行监护期间，因邢某甲看病支出的合理医疗费用应当酌情予以补偿。另原告在庭审中增加主张的邢某甲骨灰盒安放费用及调档费用因其未能提供相关证据予以证明该费用的合理存在，因此本院不予支持。据此原审判决：1、被告太原市康达工矿劳保用品加工厂补发邢某甲工资72494元，由原告邢某丙进行代为管理。2、被告太原市康达工矿劳保用品加工厂补偿原告邢某丙为邢某甲支出的医疗费用1万元。3、驳回原告的其他诉讼请求。上述判决第一、第二项，于本判决生效之日起十日内履行完毕。案件受理费2920元，由被告太原市康达工矿劳保用品加工厂负担2520元，由原告邢某丙负担400元。
邢某丙上诉称，1、原审法院作出本判决与同样诉求的（2012）尖民初字第313号判决结果不相符；2、对方严重违反《劳动法》第七十二条、七十三条的规定，没有足额为邢某甲缴纳各项社会保险导致邢某甲不幸死亡，对方对此应当负责；3、对方违反《劳动法》第八十五条规定，未给邢晓林足额发放工资，造成邢某甲生活困难。故要求：撤销原审判决，改判支持上诉人诉求。
太原市康达工矿劳保用品加工厂上诉称，1、原审认定主体错误。邢某甲于2012年去逝，若有财产应由其合法继承人继承或提起诉讼，而邢某甲还有女儿邢某乙及其他兄弟姐妹，因此在邢某乙未参加诉讼的情况下由与本案没有利害关系人邢某丙起诉主体不符；2、原审判决我方补发邢某甲工资72494元及1万元医疗费无据。邢某甲从1995年11月就不上班，我方之所以没有与邢某甲解除劳动关系，就是为使其有交养老保险的地方，邢某甲及其家人对此均知情，且邢某甲多年应由其交纳养老保险个人部分是由我方替其所交，有3万多，还有邢某甲从1995年11月至2010年12月一直住厂里，房租、水电未交，计有7、8万元；3、邢某甲不知是否有病、邢某甲看病费用单据没有、邢某甲看病费用是谁支付，故原审认定邢某甲看病医疗费用由我方支出没有依据；4、邢某丙及其妻子曾以监护人的身份起诉，不服一审判决，上诉至中院，中院发回重审，原审中止了本案审理，现对方妻子退出原告角色，而邢某丙继续起诉，多次反复诉讼，始终回避邢某乙，原审存在程序错误。故要求撤销原判，驳回对方诉讼请求。
本院经审理认为，本案诉讼主体以及上诉人邢某丙及其委托代理人聂某某所依据的事实、主张的诉讼标的和诉求与（2012）尖民初字第313号的劳动争议纠纷一案中的诉讼主体及所依据的事实、主张的诉讼标的和诉求基本一致，双方当事人对此也予以认可。而且本案当事人双方也未承认在（2012）尖民初字第313号的劳动争议纠纷案件中有撤诉的情形或提出撤诉的相关证据，上诉人邢某丙在原审中的起诉属于重复起诉的情形。因此原审法院对本案认定事实不清，适用法律错误。本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十四条第（五）项、第一百七十条第一款第（二）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条的规定，裁定如下：
一、撤销太原市尖草坪区人民法院（2014）尖民初字第733号民事判决；
二、驳回上诉人邢某丙起诉。
二审案件受理费2920元，退还上诉人太原市康达工矿劳保用品加工厂。
本裁定为终审裁定。
审判长 刘 涛
审判员 郝文晋
审判员 孙广金
二〇一五年十二月九日
书记员 米 鑫