重庆市綦江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）綦法民初字第08161号
原告欧长会，女，生于1967年8月27日，汉族，住重庆市綦江区古南街道。
委托代理人周永国，重庆永登律师事务所律师，特别授权代理。
被告綦江綦齿华德机械有限公司，住所地重庆市綦江区桥河綦齿工人6村，组织机构代码75309133－0。
法定代表人陈渝，该公司董事长。
委托代理人喻祯洪，重庆渝綦律师事务所律师，一般授权代理。
委托代理人杜长坤，重庆渝綦律师事务所律师，一般授权代理。
原告欧长会与被告綦江綦齿华德机械有限公司（以下简称綦齿公司）工伤保险待遇纠纷一案，原告于2015年10月13日向本院提起民事诉讼。本院同日受理后依法适用简易程序由代理审判员黄建国独任审判，向被告送达了起诉书副本、应诉通知书等。2015年11月24日本院公开开庭审理了本案，原告欧长会之委托代理人周永国、被告綦齿公司之委托代理人喻祯洪、杜长坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告欧长会诉称，2008年1月，原告进入被告处工作，双方签订有书面劳动合同，约定原告从事装卸工种。2011年3月23日，原告在上班卸坯件时不慎从货箱上摔下，2012年4月18日，原告搬运铁屑时又将腰部扭伤，先后被送往綦江区人民医院、重庆医科大学附属第一医院治疗至2013年11月25日出院，出院后一直治疗至今。原告之伤经医院诊断为腰椎间盘突出症术后伴有左下肢不全性瘫痪（肌力3级）等严重病情。以上伤情经重庆市綦江区人力资源和社会保障局以綦人社伤认决字（2011）402号《认定工伤决定书》认定为工伤。2013年7月17日、2014年4月14日、7月16日，原告之伤经重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残伍级，部分护理依赖、需配置轮椅等。原告与被告收到该鉴定结论后均未提出异议。原告因为该伤多次与被告协商，但被告未依法支付原告工伤保险待遇。为此，特诉请判决被告依法支付原告工伤保险待遇880155元（包括一次性伤残补助金51170元、一次性医疗补助金56856元、一次性伤残就业补助金284280元、停工留薪期工资差额73712元、辅助器具配置和维修费15000元、住院伙食补助费4000元、住院期间护理费50000元、交通费3000元、鉴定检查费1001元、部分护理依赖护理费341136元）。审理过程，原告以被告已足额支付停工留薪期工资及住院期间护理费为由撤回了该两项诉讼请求。
被告綦齿公司辩称，原告受伤及鉴定的相关情况属实，但入职时间应当为签订劳动合同的2009年1月5日；被告已为原告参加了工伤保险，故玖级伤残及伍级伤残的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、配置轮椅的辅助器具费、鉴定、检查费、住院伙食补助费、部分护理依赖护理费均应由工伤保险基金支付，且被告已于2012年9月14日依法支付了原告玖级伤残的一次性伤残补助金，从2013年12月开始至解除劳动关系期间也按月向原告支付了护理费；根据《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》（渝府发（2012）22号第三十八条规定，对原告复查鉴定的伍级伤残不应再支付一次性伤残补助金；因原告解除劳动关系时距法定退休年龄还有2年，其一次性伤残就业补助金只能按全额的20%支付；由于被告从原告受伤之日起至解除劳动关系期间均超额向原告支付了工资，故不存在补差支付；原告住院期间被告雇请了护理人员并支付了工资，不应再向原告支付住院期间的护理费；被告在原告住院期间安排了车辆接送，原告请求的交通费过高；原告从受伤后开始向被告借款，尚欠7583.83元，被告支付工伤待遇时应予以扣除。
经审理查明，原告于2009年1月5日进入被告单位从事搬运工作，被告自2010年2月4日起为原告参加工伤保险至2015年8月5日。2011年3月23日，原告在上班过程中摔倒受伤，随即被送往原綦江县人民医院住院治疗，经诊断为：左肘部挫裂伤、腰扭伤、全身多处软组织挫伤、腰4／5椎间盘突出；2011年4月3日，原告因症状减轻出院，出院医嘱：不适随访，循序渐进功能锻炼，休息贰周。2012年4月18日，原告在为被告搬运货物时腰部扭伤，随即被送至綦江区人民医院住院治疗，经诊断为：腰4／5椎间盘突出症、急性腰扭伤；2012年7月6日，原告因伤情好转出院，出院医嘱：注意休息，避免重体力劳动，建议休息2周，门诊随访。2012年11月23日，因康复治疗症状未见明显缓解，原告至重庆医科大学附属第一医院住院治疗，诊断结果为：外伤性腰椎间盘突出症（腰4／5），急性腰扭伤，全身多处软组织挫伤，腰骶神经损伤，左侧胫神经损伤；2013年2月28日，原告出院，出院医嘱：出院后回当地医院继续康复治疗，以缓解腰部、左下肢疼痛，改善左下肢活动功能为主；术后3个月、6个月、12个月复查随访；出院后1月复查肌电图，康复医学科、骨科、妇科门诊随访；留陪伴壹人。2013年3月1日，原告因腰腿痛仍明显至綦江区人民医院住院，诊断结果为：外伤性腰椎间盘突出症（L4／5）、腰骶神经损伤、左侧胫神经损伤、慢性外伤性左肩关节周炎；2013年11月25日，原告出院，出院医嘱：院外注意腰部活动姿势，院外继续康复治疗，行关节活动度训练，肌力训练，营养神经治疗，家属协助护理、康复治疗，不适随访。之后，原告又陆续进行了部分治疗。
2011年4月14日，原告左肘部挫裂伤、急性腰扭伤、多处软组织挫伤经原綦江县人力资源和社会保障局认定为工伤；2012年4月6日，经綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定，原告腰4／5腰椎间盘突出症与工伤有关联；2012年9月14日，经綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定，原告4／5椎间盘突出症为伤残玖级；2013年7月17日，经綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定，原告外伤性腰4／5椎间盘突出术后伴左下肢功能部分障碍之伤情符合配置轮椅条件，同意配置轮椅；2013年10月9日，经重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告腰骶损害、左侧胫神经损害与工伤有关联；2014年4月15日，经綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定，原告“腰椎间盘突出症术后伴左下肢不全性肌瘫（肌力3级）”之伤为伤残伍级；2014年7月16日，经綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定，原告“腰椎间盘突出症术后伴左下肢不全性肌瘫（肌力3级）、穿衣、洗漱部分依赖他人完成、大、小便需协助完成、自主行动不能完成”为部分护理依赖。
2015年7月15日，原告以被告未依法参加社会保险、未支付年休假工资、未支付工伤保险待遇为由提出与被告解除劳动关系，双方协商一致于2015年7月22解除劳动合同。2015年7月30日，原告将该案诉至重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会，仲裁请求同本案诉讼请求，该委于2015年9月22日裁决支持了原告一次性伤残就业补助金56856元及交通费500元，驳回了原告其余请求。原告对该裁决不服，遂提起本案诉讼。
另查明，被告已向原告支付了工伤保险基金支付的玖级伤残一次性伤残补助金13553.25元，对仲裁裁决被告应支付原告一次性伤残就业补助金56856元及交通费500元双方均表示认可，对原告7583.83元借款之事，被告同意另案起诉。
以上事实，有《工伤认定决定书》、工伤职工劳动能力鉴定（确认）申请表、《劳动能力鉴定通知书》2份、《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》2份、《再次疾病与工伤关联鉴定（确认）结论通知书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《〈劳动能力鉴定结论通知书〉更正通知》、《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》、《诊断证明书》、《仲裁裁决书》、《续订劳动合同书》、入院记录、出院记录、病历、参保证明、工资发放表、綦齿华德员工工伤护理费及其它工资补助申请报告表、明细分类账单据、记账凭证单据、仲裁庭审笔录及当事人陈述在案为凭，已经庭审质证和本院审查，足以认定。
本院认为，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》及《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》（渝府发（2012）22号）的相关规定，原告的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、辅助器具配置和维修费、住院伙食补助费、鉴定、检查费、部分护理依赖护理费等费用由工伤保险经办机构核定支付，被告已为原告参加工伤保险，本院对涉及前述的相关费用不作处理。对仲裁裁决的一次性伤残就业补助金56856元、交通费500元，双方均认可该金额，本院予以确认。经审查，原告应向被告支付的工伤保险待遇为一次性伤残就业补助金56856元、交通费500元。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条之规定，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条之规定，判决如下：
一、被告綦江綦齿华德机械有限公司于本判决生效之日起五日内向原告欧长会支付工伤保险待遇57356元（含一次性伤残就业补助金56856元、交通费500元）；
二、驳回原告欧长会的其他诉讼请求。
被告綦江綦齿华德机械有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原告欧长会负担（已预交）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决书生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起算。
代理审判员 黄建国
二〇一五年十二月二十二日
书 记 员 李佳蔚