湖北省武汉市江岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂江岸民初字第00257号
原告邱新颜。
委托代理人王绘（特别授权代理），湖北得伟君尚律师事务所律师。
被告临沂新程金锣肉制品集团有限公司，住所地山东省临沂市兰山区金锣科技园。
法定代表人明金星，总经理。
委托代理人江厚军（特别授权代理），湖北山河律师事务所律师。
委托代理人丁红敏（特别授权代理），湖北山河律师事务所律师。
原告邱新颜与被告临沂新程金锣肉制品集团有限公司（以下简称临沂金锣公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
双方有争议的是第六、八、九项，其他事项无争议。
一、建立劳动关系时间：2009年11月9日。
二、双方签订劳动合同情况：2009年11月9日双方签订书面劳动合同，合同约定自2009年11月9日起至2012年11月8日止，合同到期后，双方于2012年11月9日再次签订书面劳动合同，合同约定自2012年11月9日起至2015年11月8日止。
三、工作岗位：邱新颜工作岗位为两湖大区行销经理。
四、工作时间：不定时工作制。
五、工作地点：武汉市江岸区云林街中环大厦B座1806室。
六、工资数额：2013年1月至2013年12月，临沂金锣公司共支付邱新颜工资175，707.04元，月平均工资为14，642.25元。
邱新颜诉称：邱新颜入职时工资约定是税后9，500元，与销售数额挂钩，2012年9月30日调整为税前13，000元／月，包括基本工资8，500元、月度达成考核2，600元、重点产品达成考核900元，每月数额会有微调，另外每月预留工资总额的20%。2013年7月1日调整为税前18，000元／月，每月实际发放12，600元，包括基本工资7，600元、月度考核达成3，100元、重点产品月度考核达成1，900元，每月工资预留5，400元，待次年1月一次性发放。
临沂金锣公司辩称：工资数额应以公司提交的明细为准。
邱新颜向法庭提交了劳动合同、2013年3月-2014年3月银行流水明细、两湖各办事处工资汇总表、熟制品实业部营销系统部门负责人及职能经理薪酬绩效方案、2013年7月1日熟制品事业部营销系统职能经理薪资体系、2013年10月1日熟制品事业部营销系统职能经理薪资体系，证明临沂金锣公司对工资的规定及邱新颜的工资情况。
临沂金锣公司向法庭提交了2013年1月-12月工资明细，证明临沂金锣公司支付邱新颜工资情况。
临沂金锣公司对邱新颜提交劳动合同真实性无异议，合同中未明确工资数额，应参考银行流水及薪酬制度，对银行流水真实性无异议，对2014年1月21日的50，750.45元需要核实是否为30%暂扣款，对两湖各办事处工资汇总表也需要核实，对三份文件真实性有异议，没有临沂金锣公司盖章及相关人员签名，不符合证据形式。
邱新颜对临沂金锣公司提交的工资明细无异议，但认为是税后工资。
本院认为：对邱新颜提交的劳动合同、银行流水明细、两湖各办事处工资汇总表可以证明邱新颜的工资发放情况，本院予以采信，对邱新颜提交的熟制品实业部营销系统部门负责人及职能经理薪酬绩效方案、2013年7月1日熟制品事业部营销系统职能经理薪资体系、2013年10月1日熟制品事业部营销系统职能经理薪资体系，临沂金锣公司虽对三份文件真实性有异议，但其未提供相反证据予以证实，且根据临沂金锣公司提交的邱新颜月平均工资与薪酬方案确定的工资数额基本相符，故对上述证据的真实性，本院予以确认。对临沂金锣公司提交的工资明细，因邱新颜对该工资明细无异议，本院予以采信。结合邱新颜和临沂金锣公司提供的证据，临沂金锣公司提交的邱新颜的工资数额高于邱新颜提供的证据显示的工资数额，邱新颜对此表示认可，故本院确认临沂金锣公司在2013年1月至12月期间共支付邱新颜工资数额共计175，707.04元，平均每月工资为14，642.25元。
七、解除劳动关系时间：2014年1月25日。
八、解除劳动关系原因：临沂金锣公司违法解除与邱新颜的劳动关系。
邱新颜诉称：临沂金锣公司于2014年1月16日公布
《关于对巡查11月份市场费用问题予以处理的通报》，通报中以虚报金额为由，对两湖大区行销经理邱新颜给予劝退处理。2014年1月18日临沂金锣公司发布两湖大区关于行销方面工作安排，要求邱新颜自2014年1月18日起一周内将其工作交接完毕，其各项工资考勤同样记录到该天，私人电脑中所有涉及公司的资料进行删除。该工作安排还规定了对申请费用虚报的人员可以复查，邱新颜据此向临沂金锣公司提出复查，但临沂金锣公司未进行复查。
临沂金锣公司辩称：2013年11月，临沂金锣公司对各大区2013年11月之前的费用进行审查，邱新颜属于大区行销经理中虚报费用数额最多的，违反了临沂金锣公司财务制度，临沂金锣公司对相关人员进行了处罚并对邱新颜给予劝退处理。
邱新颜向法庭提交了金锣熟制品事业部营销通报，两湖大区关于行销方面工作安排、两湖大区部分客户终端检核落实明细，证明临沂金锣公司违法解除与其劳动关系，并在其向临沂金锣公司提起复核时，临沂金锣公司未予复核。
临沂金锣公司向法庭提交了金锣熟制品事业部营销通报、2013年熟制品事业部营销系统销售费用管理指导手册、两湖大区市场费用检验报告八份、市场费用检核调查表，证明邱新颜因虚报费用被临沂金锣公司给予劝退，临沂金锣公司是合法解除劳动关系。
临沂金锣公司对邱新颜提交的金锣熟制品事业部营销通报、两湖大区关于行销方面工作安排的真实性无异议；对两湖大区部分客户终端检核落实明细真实性无法核实。
邱新颜对临沂金锣公司提交的金锣熟制品事业部营销通报真实性无异议，内容有异议，邱新颜并没有虚报费用，临沂金锣公司的费用一共是五道审核程序，当地销售代表最先审核，城市经理是第二道审核程序，区域经理是第三道审核程序，邱新颜作为大区行销经理是第四道审核程序，大区经理是第五道审核程序，邱新颜只是对下面上报的发票、照片进行书面审核；对2013年熟制品事业部营销系统销售费用管理指导手册真实性无异议，但手册未对大区职能部门关于费用资料审核出现问题的处罚标准；对八份两湖大区市场费用检验报告和市场费用检核调查表真实性有异议，是临沂金锣公司单方面制作，没有相关受检查人员资料，也没有附经销商的合同，是临沂金锣公司单方面主观意见，邱新颜对审核结果也提出复核，但临沂金锣公司未复核，邱新颜并不接触费用，只是第四道审核程序，是进行形式审核，邱新颜作为第四道程序审核者，前面三道审核人员没有全部被开除，只开除了销售代表和邱新颜，临沂金锣公司并没有相应的制度。
本院认为，对邱新颜及临沂金锣公司提交的金锣熟制品事业部营销通报、邱新颜提交的两湖大区关于行销方面工作安排可以证明临沂金锣公司以邱新颜存在虚报费用为由，给予其劝退处理，并要求其办理交接手续，本院予以采信；对邱新颜提交的两湖大区部分客户终端检核落实明细，因临沂金锣公司未在规定期限明确答复法庭邱新颜是否提出复核，亦未提交相反证据证明邱新颜未提出复核，故对该证据，本院予以采信。对临沂金锣公司提交的2013年熟制品事业部营销系统销售费用管理指导手册真实性，本院予以确认；对八份两湖大区市场费用检验报告、市场费用检核调查表，因对临沂金锣公司经销商市场费用的审核行为系公司的内部经营管理行为，临沂金锣公司有权对经销商的市场费用进行审核，且该项审核也只能是由临沂金锣公司单方面进行，故对于邱新颜的质证意见不予采纳，对临沂金锣公司提交的两份证据的真实性，本院予以确认。
临沂金锣公司对市场营销费用共有五道审核程序，邱新颜作为市场费用审核的第四道审核者，并不是最后一道审核者，临沂金锣公司提供的证据并不能确定两湖大区的虚报费用是由邱新颜工作失职或故意为之造成的，其以邱新颜虚报费用为由解除劳动关系理由不充分，违反了劳动合同法中关于用人单位解除与劳动者关系的规定，损害了邱新颜的合法权益，故本院认定系临沂金锣公司违法解除与邱新颜的劳动关系。
九、关于经济赔偿金的数额：临沂金锣公司应支付邱新颜违法解除劳动关系经济赔偿金120，926.25元。
邱新颜诉称：经济赔偿金应按其月均工资18，000元计算，共计144，000元（18，000元／月×4个月×2倍）。
临沂金锣公司辩称不应支付邱新颜经济赔偿金。
本院认为：邱新颜于2014年1月25日离开临沂金锣公司，武汉市2013年度职工月平均工资为4，478.75元，邱新颜离职前月平均工资高于武汉市2013年度职工月平均工资的三倍，邱新颜在临沂金锣公司工作年限为四年零两个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”临沂金锣公司应当支付邱新颜经济赔偿金120，926.25元（4，478.75元／月×3倍×4.5个月×2倍）。
十、仲裁情况：邱新颜于2014年4月22日向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决临沂金锣公司支付无故解除劳动合同赔偿金144，000元。该委于2014年9月30日作出鄂劳人仲裁字（2014）第309号仲裁裁决书，裁决驳回邱新颜的仲裁请求。
十一、诉讼请求：邱新颜请求判令临沂金锣公司支付无故解除劳动合同赔偿金144，000元（18，000元／月×4个月×2倍）。
判决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告临沂新程金锣肉制品集团有限公司与本判决生效之日起十日内支付原告邱新颜违法解除劳动关系经济赔偿金120，926.25元；
二、驳回原告邱新颜其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
代理审判员 吕益波
二〇一五年三月四日
书 记 员 曹洲敏