江西省上饶县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣1121民初2913号
原告：江西上饶南方医院，住所地上饶市上饶县皂头镇商贸城，组织机构代码：31468478-3。
法定代表人刘茹萍，该医院院长。
委托诉讼代理人：李进良，江西金乘律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李瑶，江西金乘律师事务所律师。
被告：赵国江，男，汉族，1990年10月19日生，驾驶员，住江西省上饶市上饶县，
委托诉讼代理人：邹先有，江西全灵律师事务所律师。
原告江西上饶南方医院与被告赵国江劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月28日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告江西上饶南方医院的委托诉讼代理人李进良、李瑶、被告赵国江的委托诉讼代理人邹先有、证人郑某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告江西上饶南方医院向本院提出诉讼请求：1、撤销上饶县劳动争议仲裁委员会作出的饶县仲裁字（2016）第147号裁决书；2、改判驳回被告的各项仲裁请求；3、本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：被告赵国江因与原告江西上饶南方医院工伤赔偿纠纷一案，向上饶县劳动争议仲委员会申请仲裁。上饶县劳动争议仲裁委员会于2017年8月15日作出的饶县仲裁字（2016）第147号裁决。原告认为，上饶县劳动争议仲裁委员会于2017年8月15日作出的饶县仲裁字（2016）第147号裁决在认定事实和适用法律方面有以下错误：一、上饶县劳动争议仲裁委员会认定“被告因工受伤”，是错误的。被告的受伤不属于工伤，被告也没有任何证据能证明被告系因工受伤。工伤认定部门在缺乏事实依据的情况下将赵国江的受伤认定为工伤，是错误的，原告依法提起了行政诉讼。被告的受伤与原告没有任何关系。二、上饶县劳动争议仲裁委员会认定“三级伤残”，是错误的。被告的伤残等级不构成三级伤残。上饶市劳动鉴定委员会在送达赵国江《初次（复查）鉴定结论书》给原告时未告知不服可以在15日内申请重新鉴定，导致原告失去了维护自身合法权益的机会。原告在仲裁过程中多次要求进行重新鉴定，都被不予理睬。三、上饶县劳动争议仲裁委员会计算赔偿所采纳标准是错误的。其一、劳动能力鉴定委员会并未确认赵国江的生活需要护理，故裁决要求支付护理费是没有任何事实依据的；其二、被告要求赔偿住院伙食补助费、交通费是没有任何事实依据的，也未能提供任何证据证明，仲裁裁决却错误的支持；其三、被告在要求支付伤残津贴的情况下，仍要求支付停工留薪期间工发，这两项请求是显自相矛盾的，仲裁也错误的支持；其四、被告的实际工资是1,100元／月，原告提供了工资表予以证明，仲裁裁决却错误的采用在岗职工平均工资标准来计算。综上所述，原告认为，上饶县劳动争议仲裁委员会县仲裁字（2016）第147号裁决认定事实不清，适用法律错误，特向法院提起诉讼，请依法支持原告的诉讼请求。
为证明其主张，原告向法院提供下列证据：
1、工商认定决定书、除此鉴定结论书、裁决书，证明本案已经经过劳动仲裁程序，但仲裁庭做出了错误的裁决；
2、EMS邮寄单，证明原告在法定的时间内依法提起了诉讼；
3、银行流水，证明被告在南方医院工作期间工资情况；
4、证郑某钧当庭证言，证明被告在南方医院工作期间工资情况。
被告赵国江辩称，1、被告是原告单位的职工，在2015年5月30日医院送患者回家后回医院的途中受伤被认定为工伤，有上饶市中级人民法院的判决书予以确认；2、被告于2016年8月30日被劳动鉴定委员会认定为三级伤残，原告并没在15日内向劳动委员会申请再次鉴定，此鉴定结论书已经生效；3、被告的工资应当按照劳动仲裁委员会确认的3,852元，因为被告在原告处并没有工作到12个月，依据法律的规定，只能按照上饶地区2015年度在岗职工平均工资计算；4、原告申请对被告进行了劳动能力复查鉴定，鉴定结果为二级伤残，被告的伤残补助金应当增加两个月，伤残津贴应当每个月增加月工资5%，且住院时间实际为73天，劳动仲裁认定错误，请求法院予以调整。
为证明其主张，被告向法院提供下列证据：
1、医院入院、出院记录、疾病诊断书、用药明细、医疗发票，证明被告伤情治疗和用药情况及垫付药费；
2、工伤认定决定书，证明被告认定工伤事实；
3、初次复查鉴定结论书，证明被告构成三级伤残；
4、鉴定费、伤情诊断费等，证明被告所花费的费用；
5、江西省信州区人民法院、上饶市中级人民法院判决书，证明工伤认定决定书被上饶市信州区人民法院及上饶市中级人民法院确认维持的事实；
6、上饶县劳动仲裁委员会裁决书，证明双方劳动争议经上饶县仲裁委员会裁决的事实；
7、送达回执、执行立案通知书，证明饶县仲裁字（2016）147号裁决书已在2017年8月30日18时送达到原告，原告此次的起诉超过了起诉期限；
8、劳动能力复查鉴定书，证明被告伤残等级经复查鉴定为二级。
本院经审理认定，被告赵国江是原告江西上饶南方医院“120”急救车驾驶员。2015年5月30日11时10分许，被告赵国江接受单位的指派，驾驶医院牌号为赣Ｅ×××××专用客车送患者到指定点后返回医院途中，在上饶县皂头镇沿河路毛埂村路段发生交通事故。上饶县公安局交通警察大队作出2015第1475号《道路交通事故认定书（简易程序）》，认定赵国江负本次事故的全部责任。被告赵国江在这次事故中受伤，伤后先后被送往上饶市人民医院、江西省人民医院治疗，经诊断为脑脊液鼻漏、硬脑膜下积液、颅骨缺损修补、脑外伤后综合征。2016年5月18日，被告赵国江向上饶市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局受理后，于2016年6月30日作出饶人社伤字〔2016〕732号《工伤认定决定书》，认为赵国江在这次事故中造成的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，认定为工伤。原告对该决定不服，向江西省上饶市信州区人民法院提起诉讼。该院于2017年2月13日作出(2016)赣1102行初82号行政判决书，驳回原告江西上饶南方医院的诉讼请求。原告江西上饶南方医院不服该判决，向江西省上饶市中级人民法院提起上诉，江西省上饶市中级人民法院于2017年5月16日作出（2017）赣11行终46号行政判决，驳回上诉，维持原判。2016年8月30日，上饶市劳动鉴定委员会作出了《初次（复查）鉴定结论书》，鉴定被告此次工伤构成3级伤残。2016年10月19日，原告江西上饶南方医院向上饶县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、工伤事故处理费、护理费、交通费、住院伙食补助费等共计3,193,566元。2017年8月15日上饶县劳动争议仲裁委员会作出的饶县劳仲裁字（2016）第147号仲裁裁决书，裁决如下：一、由原告江西上饶南方医院支付被告一次性伤残补助金3,853元/月×23个月=88,596元；二、由原告江西上饶南方医院支付被告住院期间伙食费15元/天×38天=570元，住院期间护理费85元/天×38天=3,230元，停工留薪期间工资3,853元/月×12个月=46,224元，医药费3,500元、工伤认定费260元、伤情等级诊断费100元。以上费用共计143,480元。三、由原告江西上饶南方医院按月支付被告伤残津贴3,853元/月×80%=3,082元；四、驳回被告其他请求。原告江西上饶南方医院不服该裁决，向本院提起诉讼。本案诉讼期间，原告向上饶市劳动能力鉴定委员会申请对被告进行劳动能力复查鉴定。上饶市劳动能力鉴定委员会于2017年12月29日作出鉴定结论书，鉴定结论为2级伤残。被告赵国江因工伤共在上饶市人民医院住院38天，在上海市第十人民医院住院6天，在江西省人民医院住院14天。
以上事实有原、被告当庭陈述及提供的证据予以证明。
本院认为，原告对被告赵国江的工伤事实虽有异议，并因不服工伤认定向上饶市信州区人民法院提起诉讼，信州区人民法院驳回其诉讼请求，原告不服该判决向上饶市中级人民法院提起上诉，该院于2017年5月16日作出（2017）赣11行终46号行政判决：驳回上诉，维持原判，即维持饶人社伤字〔2016〕732号《工伤认定决定书》。故对被告赵国江工伤的事实，本院予以确认。双方对被告赵国江的工资标准有争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条关于“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，并参照劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第六条关于“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”的规定，原告作为用工单位，关于被告工资的举证责任应由原告承担。原告虽提供了被告工资月收入证据，但没有被告签名。证人郑某作为原告的员工，与原告具有利害关系，单凭其证言不足以证明被告月工资收入。为此，本院依据工伤保险条例相关规定，采用被告受伤前一年统筹地区在岗职工月平均工资作为本人工资，经查，上饶地区2015年度在岗职工月平均工资为3,852元。依照《工伤保险条例》第六十二条“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……”的规定，原告未为被告参加工伤保险，被告发生工伤后，原告应向被告支付相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，被告因工致残被鉴定为三级伤残，经劳动能力复查鉴定为二级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、一次性伤残补助金：根据人社部发〔2014〕81号《人力资源社会保障部关于实施修订后劳动能力鉴定标准有关问题处理意见的通知》第四条：“按本通知第三条规定提出劳动能力复查鉴定及对复查鉴定结论不服提出再次鉴定申请、且鉴定级别发生变化的，工伤职工的伤残津贴和生活护理费自作出鉴定结论的次月起作相应调整，一次性伤残补助金不作调整……”。故被告的一次性伤残补助金仍应按照三级伤残标准计算23个月，即3,852元/月×23个月=88,596元。2、按月支付伤残津贴：被告因工伤于2016年8月30日被鉴定为三级伤残，原告应自2016年9月起每月支付伤残津贴3,852元/月×80%=3,082元。2017年12月29日原告经劳动能力复查鉴定为二级伤残，自2018年1月起其每月伤残津贴应调整为3,852元/月×85%=3,274.2元。3、其他费用：仲裁委裁决原告应向被告支付停工留薪期间工资3,853元/月×12个月=46,224元，住院期间伙食费15元/天×38天=570元，住院期间护理费85元/天×38天=3,230元，医药费3,500元、工伤认定费260元、伤情等级诊断费100元。交通费3,000元、鉴定费1,300元，不予支持，后续医疗费不予支持，建议在实际发生后另行提出仲裁申请。仲裁委裁决认定被告住院时间为38天有误，但被告未在法定期限内向法院起诉要求变更，视为其认可裁决内容。被告在庭审中要求变更，由于已过起诉期限，本院不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《工伤保险条例》第三十条，第三十三条，第三十五条之规定，判决如下：
一、由原告江西上饶南方医院于本判决生效后十日内支付被告赵国江一次性伤残补助金88,596元；
二、由原告江西上饶南方医院于本判决生效后十日内支付被告赵国江住院期间伙食费570元、住院期间护理费3,230元、停工留薪期间工资46,224元、医药费3,500元、工伤认定费260元、伤情等级诊断费100元，合计143,480元。
三、由原告江西上饶南方医院按月支付被告赵国江伤残津贴，2016年9月至2017年12月每月3,082元，合计43,148元，自2018年1月起每月伤残津贴调整3,274.2元；
四、驳回原告江西上饶南方医院、被告赵国江的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告江西上饶南方医院承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省上饶市中级人民法院。
本案申请执行的期间为二年，从判决规定履行期限的最后一日起计算。
审判员 李 妍
二〇一八年四月十一日
书记员 苏忆莲