新疆维吾尔自治区吉木萨尔县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新2327民初533号
原告：王敬霞，女，1984年7月出生，汉族，住甘肃武威市古浪县。
委托代理人：祁志福，系新疆庸和律师事务所律师。
被告：新疆九洲恒昌供应链管理股份有限公司。住所地：新疆昌吉州吉木萨尔县。
法定代表人：王云章，系该公司董事长。
委托代理人：李艳敏，系该公司职工。
原告王霞与被告新疆九洲恒昌供应链管理股份有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年2月4日受理后，由审判员马玲玲适用简易程序独任审理，分别于2016年3月9日、4月14日两次公开开庭进行了审理。原告王敬霞及其委托代理人祁志福、被告新疆九洲恒昌供应链管理股份有限公司的委托代理人李艳敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王敬霞诉称：原告的丈夫邬某某是进城务工人员。2014年8月开始驾驶被告的新号解放牌380重型自卸货车，根据被告的安排在准东拉煤运至几个电厂，按运费的所得费用数额提成现金发放工资。2015年2月3日22时，原告的丈夫邬某某在运煤的过程中，发生交通事故死亡。后原告向吉木萨尔县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原告丈夫与被告之间存在劳动关系，但劳动仲裁委裁决不存在劳动关系。现依法起诉，请求确认原告丈夫邬某某与被告之间存在劳动关系（事实劳动关系）。
被告新疆九洲恒昌供应链管理股份有限公司辩称：邬某某生前即非被告的司机也不是被告雇用的工人。被告从未向邬某某支付过工资，也未向其发放过任何形式的报酬，故双方不具备建立事实劳动关系的必备条件。请求驳回原告的诉讼请求。
原告王敬霞为证明其诉讼主张，向本院提交了以下证据：
1、机动车车辆行驶证、机动车保险证各一份。拟证明：车辆的所有人是被告，邬某某与被告的劳动关系存在。
经质证：被告对该组证据不认可。认为只能说明车辆登记在被告名下，并不能证实双方存在劳动关系。
本院对该证据的真实性予以确认。但该两份证件只能证实车辆登记在被告名下，并不能证实原告丈夫邬某某与被告存在劳动关系，因此对其证明力不予确认。
2、吉木萨尔县道路交通事故认定书一份。拟证明：车辆的所有人是被告。
经质证：被告对该证据的真实性予以认可。
本院对证据的真实性予以确认。
3、道路交通运输证一份。拟证明：车辆的经营者是被告。
经质证：被告对其真实性认可。
本院对该证据的真实性予以确认。
4、吉木萨尔县人民法院（2015）吉民一初字第747号民事判决书一份。拟证明：该车辆不属于邬某某，邬某某是职务行为。
经质证：被告对其真实性认可，但不同意原告的证明目的。
本院对该证据的真实性予以确认。但该判决书中并未确认邬某某是职务行为的事实，故本院对其证明力不予确认。
被告新疆九洲恒昌供应链管理股份有限公司向本院提交了以下证据：
1、工业品买卖合同、按揭车辆还款协议及欠条各一份。拟证明：车辆已由案外人王某某取得所有权。
经质证：原告无异议。
本院对该证据的真实性予以确认。
2、收条一份，说明书一份。拟证明：原告收到王某某25500元，证明邬某某与被告无关，而是与王某某有法律上的关系。
经质证：原告对真实性无异议，但认为与本案没有关联性。
本院对该证据的真实性予以确认。
3、吉木萨尔县人民法院（2015）吉民一初字第414号民事判决书一份。拟证明：人民法院以生效判决的方式否认双方存在劳动关系。
经质证：原告对真实性无异议，但认为不能证明被告的证明目的。
本院对证据的真实性予以确认。该判决书中并未就原告丈夫邬某某与被告是否存在劳动关系进行阐述，故本院对其证明力不予确认。
4、工资表、考勤表各一份。拟证明：被告公司没有邬某某这名员工，邬某某与被告公司不存在劳动关系。
经质证：原告对真实性无异议，但认为与本案没有关联性。
本院对证据的真实性予以确认。
5、案外人王某某与原告代理人祁志富的通话录音一份。拟证明：原告对于车辆已出售给邬某某的事实是明知的，要求认定邬某某和被告之间存在劳动关系只是想试探性地获得一些利益。
经质证：原告对真实性无异议，但认为与本案没有关联性，不能证实被告的证明目的。
本院对证据的真实性予以确认。但该录音是案外人王某某与原告的代理人祁志富在邬某某发生交通事故后，双方交流有关运费结算、车辆欠款及保险的事宜，故本院对其证明力不予确认。
6、案外人王某某在吉木萨尔县劳动争议仲裁委开庭时的证词一份。拟证明：王某某购买车辆后将车辆转买给邬某某的事实，被告公司与邬某某没有劳动关系。邬某某拉运货物是受王某某指派，王某某为其结算运费。
经质证：原告对被告将车辆卖给王某某的事实予以认可，但不认可王某某将车辆卖给邬某某。
本院对证据的真实性予以确认。
7、2014年11月至2015年2月王某某与被告关于涉案车辆运费结算的凭证账册24页。拟证明：被告与王某某进行运费结算，与邬某某没有任何业务关系，更不存在劳动关系。
经质证：原告对真实性无异议，但认为与本案没有关联性，不能证实被告的证明目的。
本院对证据的真实性予以确认。
根据以上举证、质证、认证，结合当事人的当庭陈述，本院确认以下法律事实：
2014年9月，案外人王某某与被告签订买卖合同一份，约定由王某某购买新号重型自卸货车一辆，被告为其垫付全部车款和其他费用共计461472元，由被告负责办理车辆的落户手续，车辆登记注册单位为被告。王某某以分期按揭的方式每月偿还车款。合同签订后，王某某与邬某某就新号重型自卸货车进行运营建立业务关系。结算方式为每月由王某某与被告进行运费结算，扣除车款后，剩余的钱支付给原告丈夫邬某某。
2015年2月3日22时15分许，邬某某持载明的准驾车型为C1的驾驶证驾驶超载的新号重型自卸货车，沿S239线吉木萨尔县辖区道路由北向南行驶超速行驶至40公里加470米处与前方未按规定停驶的被告吐某某驾驶（车内乘坐张某某）的新号重型半挂牵引车后牵引安全设施不全且未按规定定期进行安全技术检验的新号重型自卸半挂车相撞，造成邬某某受伤经医院抢救无效死亡、张某某受伤、两车损坏的一起道路交通事故。后原告向吉木萨尔县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认邬某某与被告存在事实劳动关系。经吉木萨尔县劳动仲裁委员会审理，于2016年1月27日作出吉劳人仲字（2016）第13号仲裁裁决书，裁决认定邬某某与被告之间不存在劳动关系。原告王敬霞不服劳动仲裁裁决结果，向本院提起诉讼。
本院认为：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。本案中，新车辆行驶证虽登记在被告名下，但实为王某某按月分期向被告偿还按揭款而取得经营权，实际运营过程中盈利或亏损的风险均由王某某自己承担。原告没有证据证实其丈夫是由被告管理，从事被告安排的劳动，亦不能提供工作证或其他证据来证实其丈夫邬某某与被告存在劳动关系。原告丈夫邬某某与被告之间也不符合劳动合同的特性，即建立劳动关系双方应在平等自愿基础上协商一致，应该有支付劳动报酬、工作时间、地点、工作任务、工作期限等进行协商，最终达成一致协议，而被告并不向原告的丈夫邬某某发放工资或其他报酬，也不为其缴纳社会保险。因此，原告丈夫邬某某与被告新疆九洲恒昌供应链管理股份有限公司之间不存在劳动合同法律关系。综上，原告的诉求无事实根据和法律依据，对其要求确认其丈夫邬某某与被告之间存在劳动关系的主张不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告王敬霞的诉讼请求。
本案受理费10元，由原告王敬霞自行承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。
审判员 马玲玲
二〇一六年四月二十四日
书记员 陈招阳