江苏省宿迁市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏13民终1689号
上诉人（一审原告）：泗洪县视卓医疗器械有限公司，住所地泗洪县经济开发区西湖路2号。
法定代表人：马达昌，系该公司总经理。
委托代理人：许巧利，泗洪县车门法律服务所法律工作者。
被上诉人（一审被告）：朱其虎。
委托代理人徐业创，泗洪县瑶沟法律服务所法律工作者。
上诉人泗洪县视卓医疗器械有限公司（以下简称视卓公司）因与被上诉人朱其虎工伤保险待遇纠纷一案，不服泗洪县人民法院（2016）苏1324民初993号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月13日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
视卓公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回朱其虎诉讼请求。事实与理由：朱其虎已经获得交通事故中对方的赔偿，视卓公司不应再赔偿朱其虎损失。
朱其虎辩称，认可一审判决结果，请求二审法院维持一审判决。
视卓公司向一审法院起诉请求：一、视卓公司对朱其虎工伤保险待遇损失不承担赔偿责任；二、案件受理费由朱其虎负担。
一审法院认定事实：朱其虎系视卓公司职工，自2011年8月起在视卓公司工作，视卓公司未为朱其虎交纳工伤保险。2014年8月13日6时10分，朱其虎在上班途中与案外人孟建发生交通事故，泗洪县公安局交通巡逻警察大队认定朱其虎及案外人孟建分别承担事故的同等责任。事故发生当日，朱其虎即被送至泗洪康复医院住院治疗，被诊断为：左侧多发性肋骨骨折伴胸腔积液、右肺挫伤、右侧肩胛骨骨折、左锁骨远端骨折、右肾挫伤、脑震荡、头皮血肿、左小腿血肿、全身多处软组织挫裂伤，住院治疗期间支出医疗费34136.81元。2014年9月10日，泗洪康复医院出具出院医嘱建议：继续治疗；胸腰部外固定支具保护八周；注意休息，建议休息四月；注意预防肺部感染及下肢静脉血栓形成；每月门诊复诊。2015年3月16日，朱其虎被泗洪人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年10月31日，朱其虎所受损伤被宿迁市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，其支出劳动能力鉴定费为400元。因工伤待遇赔偿争议，朱其虎向泗洪劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方之间劳动关系解除，并要求视卓公司支付其各项工伤待遇赔偿共计203032.06元。泗洪劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月19日作出仲裁裁决，裁决：确认解除朱其虎与视卓公司之间的劳动关系；视卓公司支付朱其虎医疗费34136.81元、一次性伤残补助金35325元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪津贴19625元、护理费3604元、伙食补助费580元及鉴定费400元，合计168670.81元。视卓公司不服仲裁裁决，于2016年2月3日向一审法院提起诉讼。
2014年10月9日，朱其虎因机动车交通事故责任纠纷提起诉讼，要求案外人孟建及中国人寿财产保险股份有限公司宿迁中心支公司赔偿医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费住院伙食补助费等损失。2014年12月29日，经法院组织调解，朱其虎与案外人孟建、中国人寿财产保险股份有限公司宿迁中心支公司达成调解协议，约定：中国人寿财产保险股份有限公司宿迁中心支公司在交强险和商业三者险限额内赔偿被告朱其虎156000元；孟建已支付的3000元，不再要求朱其虎返还，朱其虎也不再要求孟建赔偿其损失。
朱其虎受伤住院治疗期间，视卓公司未安排人员护理，朱其虎由其妻子韩芹护理。朱其虎受伤前十二个月平均工资为3938.04元。2014年7月起，本地社会平均工资标准为3604元/月。本地社会保险基金支付工伤职工住院期间伙食补助费标准为20元/天。
一审法院认为：朱其虎在上班途中发生交通事故，已被认定为工伤，依法应享有各项工伤保险待遇。视卓公司未为朱其虎办理工伤保险，故应赔偿朱其虎应得的各项工伤赔偿待遇。朱其虎出院时，医院医嘱建议其休息4个月，在4个月期满后未再向视卓公司提供劳务，视卓公司也未向朱其虎支付劳动报酬，故应视为双方已协商一致解除劳动关系。
朱其虎应获得工伤保险待遇如下：1.朱其虎受到交通事故伤害后，在交通事故案件处理中，已获得保险公司交强险和商业三者险限额内的赔偿费用共计156000元。医疗费用应属直接损失范畴，故应认定朱其虎支出的医药费34136.81元在交通事故案件中已获得赔偿，无权在工伤保险待遇中再次主张该损失；2.朱其虎住院治疗共计29天、医嘱建议休息4个月，故停工留薪期间津贴为19494.17元（3925元/月÷30天×149天）；3.朱其虎在住院治疗期间，由其妻子韩芹进行护理，韩芹无固定收入来源，故护理费可按当地上一年度职工社会平均工资确定，为3483.87元（3604元/月÷30天×29天）；4.朱其虎应工伤住院期间有权获得伙食补助费应为580元（20元/天×29天），该费用属医疗费范畴，应扣除在交通事故中已经获得的住院伙食补助费435元（15元/天×29天），视卓公司还应给付朱其虎住院伙食补助费145元；5.朱其虎系九级伤残，视卓公司应支付其一次性伤残补助金为35442.36元（3938.04元/月×9个月）。朱其虎认可仲裁确定的数额35325元，不损害视卓公司的利益，应予支持；6.朱其虎已与视卓公司协商一致解除劳动合同关系，故视卓公司应向朱其虎支付一次性工伤医疗补助金50000元及一次性伤残就业补助金25000元；7.视卓公司应给付朱其虎劳动能力鉴定费400元；8.朱其虎一直在泗洪康复医院治疗，未到统筹地区以外进行就医，也未提供票据证明交通费的产生及数额，故视卓公司无需支付朱其虎交通费用；9.朱其虎未申请要求对其是否需要安装辅助器具事项进行鉴定，并认可仲裁裁决不支持其要求视卓公司支付辅助器具费的裁决结果，故对朱其虎主张的辅助器具费用3200元亦不予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，《工伤保险条例》第十四条第（六）项、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款之规定，判决：一、驳回泗洪视卓医疗器械有限公司的诉讼请求；二、确认解除泗洪视卓医疗器械有限公司与朱其虎之间的劳动合同关系；三、泗洪视卓医疗器械有限公司给付朱其虎一次性伤残补助金35325元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪津贴19494.17元、护理费3483.87元、伙食补助费145元及鉴定费400元，合计133848.04元，于判决生效后十五日内履行。案件受理费10元减半收取5元，由泗洪视卓医疗器械有限公司负担。
本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，双方对一审法院关于本案事实的认定及朱其虎应得各项工伤保险待遇数额的认定均无异议，本院依法予以确认。朱其虎自愿放弃要求视卓公司赔偿护理费3483.87元。
二审中，本案争议焦点为：视卓公司应否赔偿朱其虎工伤保险待遇。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害的，有权享受工伤保险待遇。用人单位应当足额缴纳工伤保险费，未缴纳工伤保险费的，应由该用人单位按照工伤保险待遇项目及标准向受工伤职工支付相应的费用。由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可依法向加害人请求损害赔偿，另方面可依工伤保险的规定请求保险给付。如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付医疗费、营养费、交通费、伙食补助费、残疾辅助器具费等实际发生的费用。本案中，视卓公司在本次工伤事故发生后，就停止发放朱其虎工资等待遇，朱其虎依法有权要求解除与视卓公司间的劳动合同，故原审法院对朱其虎提出解除劳动关系主张予以支持并无不当。因视卓公司未依法为朱其虎缴纳工伤保险费，朱其虎在发生工伤后应享有的各项工伤保险待遇均应由视卓公司负担给付。朱其虎本次工伤系案外人孟建侵权导致，但除医疗费等实际发生的费用外，朱其虎是否获得第三方民事赔偿均不影响其应享有的工伤保险待遇。因此，视卓公司以朱其虎已经在交通事故损害纠纷中获得民事赔偿为由拒绝向朱其虎支付工伤保险待遇的主张，于法无据，依法不予支持。朱其虎自愿放弃要求视卓公司赔偿护理费3483.87元，不违反法律规定，依法予以确认。一审判决已经在视卓公司应承担的工伤保险责任中扣除实际发生的医疗费、营养费及伙食补助费，且未支持朱其虎要求视卓公司承担交通费用的请求。
综上，一审判决认定事实清楚，朱其虎自愿放弃要求视卓公司赔偿护理费，依法对一审判决结果进行变更。视卓公司的其它上诉主张无事实及法律依据，其上诉请求不能成立，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
一、维持泗洪县人民法院（2016）苏1324民初993号民事判决第一项、第二项；
二、变更泗洪县人民法院（2016）苏1324民初993号民事判决第三项为：泗洪县视卓医疗器械有限公司于本判决生效后十日内支付朱其虎一次性伤残补助金35325元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪津贴19494.17元、伙食补助费145元及鉴定费400元，合计130364.17元。
一审案件受理费10元减半收取5元，二审案件受理费10元，均由上诉人泗洪县视卓医疗器械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐 兵
代理审判员 孙 权
代理审判员 柏小凤
二〇一六年九月二日
书 记 员 许小璇
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