湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0302民初3510号
原告(被告)：李某，男，汉族，1967年8月出生，住湖北省十堰市郧阳区。
委托诉讼代理人：许祎，十堰市茅箭区诚信达法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。
被告（原告）：武汉某人力资源开发有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区上海路**号。
负责人：张笑，该公司经理。
委托诉讼代理人：秦生海，该公司职工。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉，代收法律文书等特别授权。
被告：某汽车车轮有限公司。住所地：湖北省十堰工业新区风神大道**号。
法定代表人：ＸＸ，该公司董事长。
原告(被告)李某与被告（原告）武汉某人力资源开发有限公司十堰分公司（下称武汉某十堰分公司）、被告某汽车车轮有限公司（以下简称东汽车轮公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告(被告)李某及其委托代理人许祎和被告（原告）武汉某十堰分公司的委托诉讼代理人秦生海到庭参加了诉讼，被告东汽车轮公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本院现已审理终结。
原告(被告)李某向本院提出诉讼请求：1、判决李某与武汉某十堰分公司解除劳动关系；2、判令武汉某十堰分公司支付李某一次性伤残补助金40103.91元、一次性工伤医疗补助金35563.3元、一次性就业补助金56901元、停工留薪期工资43749.72元、住院伙食补助费6300元、护理费16380元、鉴定费497.5元、经济补偿金23697.77元，并在停工留薪期满后以最低工资每月1225元的标准支付至今的6个月工资7350元，合计230543.2元；3、东汽车轮公司对上述第2项请求承担连带责任。事实和理由：李某2011年5月与武汉某十堰分公司建立劳动关系，被派遣至东汽车轮公司从事一线车间零部件加工工作。2016年2月2日，李某发生工伤。在出院后不久的2016年6月（还未过医嘱要求的修养期），东汽车轮公司即打电话通知李某已经解除派遣关系，并称已将相关经济补偿金等支付给武汉某十堰分公司。修养期后，李某积极与武汉某十堰分公司沟通，要求另行派遣合适工作，武汉某十堰分公司以李某受伤不能继续工作予以拒绝，且要求李某主动解除合同。李某不同意，武汉某十堰分公司遂从6月起停止支付李某任何工资和其他费用，期间李某多次到公司主张基本待遇并要求另行安排工作，均被武汉某十堰分公司拒绝。2017年1月后，武汉某十堰分公司又停止为李某缴纳相关社保。在李某受工伤后，武汉某十堰分公司不予另行安排工作，也不支付任何基本保障工作、未落实工伤待遇；在李某不断主张待遇和继续工作的情况下，武汉某十堰分公司在2017年1月无故停止李某的社保；武汉某十堰分公司的行为违反法律规定，应当向李某支付经济补偿金。李某受伤前12个月的工资中，除了用人单位实际发放的部分外，还应当包括用人单位代为扣缴的社保个人缴纳部分，应该为3645.81元，即发放的3439.06元和每月扣缴的社会保险费206.75元。李某因工伤右手多手指粉碎性骨折，仅住院就126天，出院时医嘱要求3个月内不能外出工作或活动，1个月内属于绝对修养期，6个月内均应当及时复查，医嘱修养期就已超过6个月；根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》以及《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，李某的停工留薪期应为12个月。
被告（原告）武汉某十堰分公司请求判决不支付李某2016年8月至2017年1月生活费7350元。理由是：李某在仲裁时没有主张生活费，仲裁对李某没有主张的生活费裁决没有依据。针对原告(被告)李某的起诉，被告（原告）武汉某十堰分公司辩称：1、武汉某十堰分公司给李某参加了社会保险，一次性伤残补助金、医疗补助金应以社保核定为准；2、仲裁机构的裁决真实，武汉某十堰分公司认可，李某主张的伙食补助费计算过高，应以社保核定为准，即2240元，武汉某十堰分公司已经支付了；3、李某计算的护理费过高；4、李某受伤后，武汉某十堰分公司未与其解除合同，多次通知其到原岗位上班，但李某拒绝到岗，双方劳动关系处于中止状态，李某要求辞职并请求经济补偿金没有依据。请求驳回李某不合理的诉讼请求。
针对被告（原告）武汉某十堰分公司的起诉，原告(被告)李某辩称：仲裁机构根据劳动法的规定，作出武汉某十堰分公司支付生活费的裁决，应予支持，请求驳回武汉某十堰分公司的诉讼请求。
被告东汽车轮公司未提出答辩意见。
本院经审理认定案件事实如下：李某于2009年9月与十堰瑞年劳务派遣有限公司建立劳动关系，被派遣到东汽车轮公司从事冲压工工作。2011年，李某的劳动关系转至武汉某十堰分公司，双方签订有书面劳动合同。上述劳动关系转移前后，李某一直在东汽车轮公司工作，岗位也未改变，武汉某十堰分公司为李某缴纳社会保险至2017年1月底。2016年2月2日，李某在工作中受伤，被诊断为多手指完全挤压离断伤，因伤住院治疗126天，住院期间行指骨钢针内固定术+手指再植术，出院时医嘱“定期复查X片（1、2、3、6月），每半月定期到门诊复诊，不适随诊”。李某住院期间，武汉某十堰分公司未安排人员护理。2016年6月16日，十堰市人力资源和社会保障局认定李某所受伤害为工伤。2016年11月28日，湖北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定李某为八级伤残，李某支付检查、鉴定费497.5元。李某受伤后未回单位上班。
李某受伤前12个月到账平均收入为3439.06元，未包含武汉某十堰分公司从工资中代扣代缴的社会保险个人应承担部分206.75元。李某受伤后，武汉某十堰分公司向李某支付了2016年2月至6月的工资共计8110元（含代扣代缴社会保险个人承担部分）。2016年8月，十堰市医疗保险局核定李某医疗费93145.21元、住院伙食补助费2240元；2017年1月，核定李某一次性伤残补助金20636.88元、一次性医疗补助金35560元。2016年6月，李某从武汉某十堰分公司处借伤残待遇2万元；2017年1月，借生活费3000元。
鉴定后，因与武汉某十堰分公司就公司赔偿事宜未能达成协议，李某向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除与武汉某十堰分公司的劳动关系，武汉某十堰分公司支付李某护理费16380元、住院伙食补助费6300元、营养费7800元、停工留薪期工资43752元、一次性伤残补助金40106元、一次性医疗补助金42675.96元、一次性就业补助金56901元、鉴定费642元、交通费1548元、双倍工资40106元、经济补偿金25522元，东汽车轮公司承担连带责任，武汉某十堰分公司为李某办理好失业保险手续。2017年8月3日，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决。裁决：1、李某和武汉某十堰分公司解除劳动关系；2、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由李某配合武汉某十堰分公司向社保经办机构申报领取，具体金额以社保经办机构核定为准；3、武汉某十堰分公司支付李某一次性就业补助金56901元、停工留薪期工资19772.11元、护理费12600元、鉴定费497.5元，合计89770.63元；4、东汽车轮公司对上述第3项承担连带清偿责任；5、驳回李某的其他仲裁请求。李某和武汉某十堰分公司均对裁决不服，向本院起诉，引起诉讼。
本院认为：李某被认定为工伤后，应享受工伤保险待遇。李某的工资不仅包括用人单位实发部分,还应包括用人单位代扣代缴的社会保险个人应承担的部分,李某受伤前十二个月的平均工资应为3645.81元。李某多手指完全挤压离断伤,并行手指再植术,按《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，其停工留薪期应为12个月；此外，李某住院治疗126天，出院后6个月内需定期复查；李某主张停工留薪期为12个月应予认定。李某在与武汉某十堰分公司就工伤待遇未能协商一致的情况下，提出解除劳动关系，并主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇，主张经济补偿金不应支持。李某提出解除劳动关系，主张一次性工伤医疗补助金等工伤待遇应予支持。住院伙食补助费和一次性补助金由社会保险经办机构核定，李某如对核定的金额有异议，可依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。武汉某十堰分公司未如实申报李某的工资数额，因缴纳工伤保险费基数不实而造成李某待遇降低，武汉某十堰分公司应补足差额。李某的停工留薪期应截止到2017年2月2日，在3月2日申请仲裁，其主张停工留薪期满后6个月的工资不应支持，可按最低工资标准支持1个月生活费。李某主张护理费按每天130元计算没有依据，可按每天100元计算。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第五十五条、第六十四条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条、第四十三条之规定，判决如下：
一、原告(被告)李某与被告（原告）武汉某人力资源开发有限公司十堰分公司解除劳动关系；
二、被告（原告）武汉某人力资源开发有限公司十堰分公司配合原告(被告)李某领取社会保险经办机构核定的一次性伤残补助金20636.88元、一次性医疗补助金35560元、住院伙食补助费2240元；
三、被告（原告）武汉某人力资源开发有限公司十堰分公司支付原告(被告)李某一次性伤残就业补助金56901元、一次性伤残补助金差额19467.03元、停工留薪期工资43749.72元、护理费12600元、生活费1225元、鉴定费497.5元，合计134440.25，减去已经支付的工资8110元、李某借支的23000元，还应支付103330.25元；
四、被告某汽车车轮有限公司对上述第三项承担连带责任；
五、驳回原告(被告)李某和被告（原告）武汉某人力资源开发有限公司十堰分公司的其他诉讼请求。
以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，减半收取10元，原告(被告)李某和被告（原告）武汉某人力资源开发有限公司十堰分公司各负担5元，分别退还原告(被告)李某好被告（原告）武汉某人力资源开发有限公司十堰分公司由原告武汉某人力资源开发有限公司十堰分公司5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市张湾区浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 张京郧
二〇一七年十二月三日
书记员 彭 苗