湖北省武汉市江岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂江岸民初字第01892号原告武汉伊美尚整形美容医院有限公司，所地武汉市江岸区金源世界中心1-4层。法定代表人姜琳，该公司董事长。委托代理人张毅（一般授权代理），湖北广众律师事务所律师。委托代理人李上钟（一般授权代理），武汉伊美尚整形美容医院有限公司法务主任。被告卢文君。委托代理人向欣（一般授权代理），湖北金卫律师事务所律师。委托代理人卢云鹤（特别授权代理），自述无业。原告武汉伊美尚整形美容医院有限公司诉被告卢文君劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月16日立案受理，依法适用简易程序，由审判员郭芳独任审判，于2015年6月23日公开开庭进行了审理，原告武汉伊美尚整形美容医院有限公司（以下简称伊美尚公司）的委托代理人张毅和李上钟、被告卢文君及其委托代理人卢云鹤、向欣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告伊美尚公司诉称：卢文君于2012年10月8日入职伊美尚公司，伊美尚公司为卢文君办理了社会保险。卢文君于2013年4月15日受伤，此后被认定为工伤，经鉴定致残程度为六级，停工留薪期为12个月。卢文君住院治疗126天，住院期间的医疗费已经由工伤保险基金支付。卢文君受伤前月平均工资为1，806元。自2013年5月起，伊美尚公司每月向卢文君支付工资1，100元至今。卢文君在停工留薪期满后，未到伊美尚公司报到也未办理任何手续，直接申请仲裁要求支付伤残津贴和各项工伤待遇。卢文君为工伤六级，部分丧失劳动能力，应由伊美尚公司安排适当工作。卢文君直接要求支付伤残津贴没有事实和法律依据。经工伤保险基金核定，卢文君的一次性伤残补助金为30，742.40元。现伊美尚公司不服裁决，提起诉讼，请求判令：1、伊美尚公司无需向卢文君支付伤残津贴；2、伊美尚公司无需向卢文君支付医疗费、住院期间住院伙食补助费、住院期间护理费、营养费、交通费、停工留薪期工资；3、确认一次性伤残补助金为30，742.40元；4、双方劳动关系于2015年3月1日解除。被告卢文君辩称：根据相关法律规定，伊美尚公司与卢文君的劳动关系应予以保留，但卢文君一直在住院治疗，无法上班。伊美尚公司应每月支付卢文君伤残津贴1，518.60元直至卢文君退休之日止。伊美尚公司应支付卢文君一次性伤残补助金40，496元、未经工伤保险报销的医疗费5，594.27元、住院期间的伙食补助费1，950元、护理费9，750元、营养费3，000元、交通费2，000元、停工留薪期工资差额部分17，172元。经审理查明：卢文君系伊美尚公司员工，该公司已为卢文君办理了社会保险参保手续并缴费。2013年4月15日，卢文君发生交通事故，造成脑部受伤。2013年7月24日，经武汉市人力资源和社会保障局认定，卢文君2013年4月15日8时30分所受伤害属于在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害所致，认定为工伤。2014年6月12日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武汉市工伤与职业病职工疾病与工伤关联结论通知书，确认卢文君所患××与其工伤相关联。2014年7月29日，武汉市劳动能力鉴定委员会再次作出结论通知书，审定卢文君的致残程度为六级。2014年12月3日，中国××人联合会向卢文君发放××人证，写明卢文君为多重××人，××类别为精神智力，××等级为三级。2015年2月12日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出结论通知书，确认卢文君工伤后的停工留薪期为12个月（时间自2013年4月15日起至2014年4月14日止）。停工留薪期届满后，卢文君于2014年4月、5月、6月、9月、2015年6月多次入院治疗继发性癫痫。经工伤保险部门审核，卢文君的一次性伤残补助金为30，742.40元，武汉市工伤生育保险中心于2014年12月19日将此款支付给伊美尚公司。2015年1月29日，卢文君向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求裁决伊美尚公司：1、保留双方劳动关系情况下每月支付伤残津贴1，518.60直至退休，月伤残津贴随最低工资调整而调整；2、支付医疗费5，594.27元、住院期间伙食补助费1，950元、停工留薪期工资40，496元、住院期间护理费9，750元、一次性伤残补助金40，496元、伤残津贴9，111.60元、营养费3，000元、交通费2，000元。武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会于同2015年5月4日作出仲裁裁决书，主要裁决内容为：双方劳动关系保留，伊美尚公司支付给卢文君一次性伤残补助金30，742.40元、2013年4月15日至2014年4月14日停工留薪期工资差额9，312元；伊美尚公司按照扣除个人缴纳的各项社会保险后，每月1，300元标准（随武汉市中心城区最低工资标准调整而调整）向卢文君支付伤残津贴，自2014年4月15日起至卢文君退休之日止；伊美尚公司按工伤保险经办机构的规定为卢文君办理领取医疗费、住院期间伙食补助费、交通费申报手续，卢文君应予配合；驳回卢文君的其他仲裁请求。武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会按月均工资1，876元计算了停工留薪差额。伊美尚公司不服，起诉来院，请求支持其诉讼请求。卢文君在收到仲裁裁决后未在规定时间内提起诉讼。审理中，伊美尚公司申请撤回其诉讼请求中关于医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、一次性伤残补助金的请求。伊美尚公司申请撤回上述诉讼请求，本院依法准许。卢文君提出伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、营养费、交通费、停工留薪期工资差额等请求。由于双方各持己见，故调解未成。另查明，伊美尚公司向本院提交了2012年7月至2013年4月的工资表，卢文君向本院提交了2012年12月至2015年1月间其工资银行帐户交易明细，双方提交的证据反映的数据相互吻合。2012年7月至2013年3月的实发工资总额为16，502.70元，自2012年10月起，伊美尚公司代扣卢文君个人应缴社会保险费，2012年10月至2013年3月，代扣社会保险费1，519元。2012年7月至2013年3月的平均工资为2，002.41元／月［（16，502.70元＋1，519元）÷9月］。自2013年5月起至2015年3月，伊美尚公司按每月1，100元向卢文君支付伤残津贴。自2013年9月1日起，武汉市中心城区最低工资标准由1，100元调整至1，300元。2013年5月，伊美尚公司在工资中代扣卢文君社会保险费217元，2013年6月至2014年5月伊美尚公司每月代扣卢文君社会保险费228元，2014年6月至2015年3月，伊美尚公司每月代扣卢文君社会保险费291元。自2015年4月起，伊美尚公司未向卢文君支付伤残津贴，但为其缴纳了社会保险，社会保险费中应由个人承担的部分由该公司支付。上述事实有仲裁裁决书、中国建设银行网上银行电子回执、工资表、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、疾病与工伤关联结论通知书、工伤与职业病停工留薪期确认结论通知书、武汉精神卫生中心智测报告单、××人证、出院记录、医疗费用清单、超声检查报告单、武汉市工伤保险费用结算清单、平安银行个人账户交易明细清单及双方当事人陈述在卷佐证。本院认为：在伊美尚公司与卢文君劳动关系存续期间，卢文君因交通事故受伤，经认定为工伤，伤残程度为六级，卢文君应依法享受相关工伤待遇。经武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会裁决，伊美尚公司支付给卢文君一次性伤残补助金30，742.40元，双方均未就此提出诉讼请求，应视为双方认可此项裁决，因此伊美尚公司应支付给卢文君一次性伤残补助金30，742.40元。经鉴定卢文君应享有的停工留薪期为12个月，在停工留薪期内，原工资福利待遇应保持不变，2013年4月15日至2014年4月14日的应发工资应以卢文君受伤前12个月平均工资计算为宜，由于双方仅提交了2012年7月之后的工资数据，故本院以2012年7月2013年3月的平均工资2，002.41元／月进行计算。因武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会按每月1，876元计算了卢文君的停工留薪期差额，卢文君未提起诉讼，应视为其接受仲裁裁决，伊美尚公司应支付给卢文君2013年4月15日至2014年4月14日停工留薪期工资差额9，312元。伊美尚公司主张其无需支付停工留薪期工资的请求，于法无据，本院不予支持。《工伤保险条例》第三十六规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。鉴于卢文君为六级伤残且至今未提出与伊美尚公司解除劳动关系，故双方劳动关系仍处于存续状态。伊美尚公司请求确认双方劳动关系自2015年3月1日解除的请求，本院不予支持。因伊美尚公司未提交证据证明在卢文君停工留薪期届满后适当安排其工作，故该公司应自2014年4月15日起每月向卢文君支付伤残津贴，直至双方劳动关系终止之日止。由于卢文君受伤前平均工资的60%为1，201.45元（2，002.41元×60%），低于目前适用的武汉市中心城区的最低工资标准，且在卢文君受伤后，伊美尚公司仅按1，100元／月向卢文君支付伤残津贴，该款还包括代扣的社会保险费，故卢文君实际领取的伤残津贴低于武汉市中心城区自2013年9月实行的最低工资标准1，300元／月。根据上述《工伤保险条例》的规定，伊美尚公司应补足卢文君实际领取伤残津贴与最低工资标准之间的差额。伊美尚公司主张其无需支付伤残津贴的请求，于法无据，本院不予支持。因卢文君收到仲裁裁决书后，未在规定时间内向本院提起诉讼，应视为其接受仲裁裁决，其提出的超出仲裁裁决部分的请求，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十六条第一款第二项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、保留原告武汉伊美尚整形美容医院有限公司与被告卢文君的劳动关系；二、原告武汉伊美尚整形美容医院有限公司于本判决生效之日起十日内支付给被告卢文君一次性伤残补助金30，742.40元；三、原告武汉伊美尚整形美容医院有限公司于本判决生效之日起十日内支付给被告卢文君2013年4月15日至2014年4月14日停工留薪期工资差额9，312元；四、原告武汉伊美尚整形美容医院有限公司自2014年4月15日起每月向被告卢文君支付伤残津贴至双方劳动关系终止时止，扣除被告卢文君个人应缴纳的社会保险费后，原告武汉伊美尚整形美容医院有限公司按武汉市中心城区实行的最低工资标准向被告卢文君支付伤残津贴；自2014年4月15日起至本判决生效之日止的差额部分据实结算，于本判决生效之日起十日内支付；五、原告武汉伊美尚整形美容医院有限公司按工伤保险经办机构的规定为被告卢文君办理领取医疗费、住院期间伙食补助费、交通费申报手续，被告卢文君应予配合；六、驳回原告武汉伊美尚整形美容医院有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，应减半收取5元，由原告武汉伊美尚整形美容医院有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员郭芳二〇一五年八月五日书记员曹洲敏