江苏省涟水县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0826民初4625号
原告：王军，男，1972年6月13日出生，汉族，居民，住涟水县。
委托诉讼代理人：赵晨，涟水县法律援助中心指派律师。
被告：秦登祥，男，1964年11月5日出生，汉族，居民，住涟水县。
委托诉讼代理人：秦礼广(秦登祥儿子)，住涟水县。
被告：秦礼广，男，1987年9月10日出生，汉族，居民，住涟水县。
被告：江苏省金陵建工集团有限公司。住所地南京市建邺区楠溪江东街**号*楼。
法定代表人：范广峰，该公司董事长。
委托诉讼代理人：刘学荣，该公司员工。
原告王军与被告秦登祥、秦礼广、江苏省金陵建工集团有限公司(以下简称金陵公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年7月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王军委托诉讼代理人赵晨，被告秦登祥委托诉讼代理人秦礼广，被告秦礼广，被告金陵公司委托诉讼代理人刘学荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王军向本院提出诉讼请求：被告赔偿原告因伤造成的损失135038.4元。事实与理由：2015年11月，原告受被告秦登祥、秦礼广雇佣在连云港科技馆工地做工，2015年12月29日下午，原告在施工过程中，由于被告提供的脚手架不符合安全标准，被告秦登祥在推脚手架的过程中，将脚手架推翻，致原告从脚手架上摔落受伤，原告伤后住院治疗，现好转出院。被告金陵公司是连云港科技馆工程承包人，将水电消防工程分包给没有施工资质的被告秦登祥、秦礼广。现诉至法院，请求支持原告诉讼请求。
被告秦登祥辩称：原告受伤与其没有直接关系。
被告秦礼广辩称：原告受伤与其没有直接关系。
被告金陵公司辩称：原告与被告金陵公司不存在劳动合同关系，金陵公司对原告的损失不应承担赔偿责任。
本院经审理认定事实如下：被告金陵公司承建连云港科技馆工程，并将部分水电、消防安装工程分包给没有施工资质的被告秦礼广。原告王军受被告秦礼广雇佣在该工地做工。被告秦登祥系被告秦礼广父亲，亦在被告秦礼广手下做工。2015年12月29日下午，王军、秦登祥及段六保三个人一组，在工地布消防信号线，王军在距离地面六、七米高的脚手架上负责布线，秦登祥、段六保负责移动及固定脚手架，在移动脚手架的过程中，脚手架失去平衡，致站在脚手架的王军跌落受伤。原告伤后被送往连云港市第二人民医院住院治疗19天，医疗费47033.23元由被告秦礼广支付。原告出院后，被告秦礼广给付2000元费用给原告。被告2017年3月10日，原告在涟水仁慈医院住院治疗4天，进行内固定取出手术，花医疗费3335.96元，其中新农合补偿1713.96元，原告实际支付1622元。
2016年2月4日，金陵公司连云港分公司(甲方)与秦礼广(乙方)签订协议书一份，协议书主要内容为：“……考虑到乙方经营不善等原因，甲方为维护农民工利益，维护社会稳定，甲方与乙方协商达成以下协议：一、甲方一次性支付乙方壹拾万元，其中包含工人王军的医药费等费用；二、乙方不得以任何名义、理由、形式向甲方主张债权，……”。协议签订后，秦礼广领取了100000元款项。2016年2月6日，秦礼广向金陵公司出具承诺书一份，承诺书第二条内容为：“王军工伤一事全部由本人与王军之间自行解决与金陵建工无关”。
经淮安市涟水县人民医院司法鉴定所进行鉴定，王军此次外伤致右侧踝部及距骨骨折，遗留右踝关节功能丧失约30%，构成十级伤残；误工期限以150日、营养期限以90日、护理期限以60日为宜，原告为此花鉴定费2100元。
另查明：原告父亲王正友，1933年4月16日出生，母亲陈永兰，1933年2月24日出生，两人共生育五个子女。
被告秦礼广曾对雇佣人员进行安全教育，要求工人在施工时注意安全，高空作业扣好安全带，脚手架移动时不能站人，但对施工现场疏于管理，未能发现工人违反操作规范，导致事故发生。
对于原告因伤所受的损失，原告主张为医疗费1622元，住院伙食补助费50×25=1250元，营养费30×90=2700元，护理费100×60=6000元，误工费180×150=27000元，残疾赔偿金87244元，精神损害抚慰金5000元，交通费1000元，被扶养人生活费3122.4元，鉴定费2100元。
审理中，被告秦礼广另主张原告在连云港住院期间食宿、购买生活用品由其负责，并支付给原告亲属武广西护理费2000元，被告为此提供票据、收据的复印件，原告对此不予认可。
本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
原告接受被告秦礼广的指派干活，由被告秦礼广为其发放工资，双方应为提供劳务关系。被告秦登祥亦受被告秦礼广的指派干活，由被告秦礼广为其发放工资，故秦登祥与秦礼广之间亦为提供劳务关系。秦登祥在提供劳务的过程中致王军受伤，应由接受劳务的秦礼广承担侵权责任。原告在提供劳务中受到损害，应根据双方过错承担相应责任。原告作为完全民事行为能力人，应当知道高空作业时脚手架移动可能产生危害后果，但其在施工过程中未采取必要的安全注意义务，没有遵守脚手架移动时脚手架上不能站人的规定，导致秦登祥等人在移动脚手架的过程中跌落受伤，对损害的发生存在一定过错，应承担与其过错相应的责任。被告秦礼广虽然对雇佣人员进行了安全教育，但对施工现场疏于管理，导致手下工人在施工时违反操作规范致原告受伤，对事故的发生存在过错，亦应承担相应责任。作为雇主，被告秦礼广负有更强的安全管理义务，应对事故的发生承担主要责任，本院酌定原告承担30%责任，被告秦礼广承担70%责任。被告金陵公司明知被告秦礼广不具有相应施工资质，仍将工程进行分包，发生秦礼广手下工人受伤的事故，应与被告秦礼广承担连带责任。秦礼广虽向金陵公司承诺原告受伤由其负责，与金陵公司无关，该承诺只是秦礼广与金陵公司之间的约定，对原告并不产生效力。
对于被告秦礼广主张另垫付的部分费用，因其提供的票据均为复印件，且如果原告亲友收到其支付的护理费用，收据应在秦礼广处保存，现被告秦礼广不能提供相关票据的原件，原告对此亦不予认可，故被告秦礼广主张另垫付部分费用的证据不足，本院对此不予采纳。
对于原告的具体损失，原告伤前受被告雇佣时虽然每天工资为180元，但在该工地工作时间短，原告不能提供证据证明伤前一年内收入情况，故对原告主张误工费每天180元不予支持。原告主张的被扶养人生活费未超出法律规定，本院予以支持。根据原告住院治疗情况及司法鉴定意见，本院认定原告损失如下：医疗费48655.23元，住院伙食补助费920元，营养费1800元，护理费4800元，误工费17926.5元，残疾赔偿金87422元，被扶养人生活费3122.4元，精神损害抚慰金4000元，交通费400元。综上，原告总损失为169046.13元，上述损失由被告秦礼广赔偿70%为118332.29元，被告秦礼广已付49033.23元，还需再付69299.06元。其余损失原告自负。
依照《中华人民共和国侵权责任》第三条、第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定,判决如下:
一、被告秦礼广于本判决生效后十日内赔偿原告王军69299.06元。
二、江苏省金陵建工集团有限公司承担连带赔偿责任。
三、驳回原告王军对被告秦登祥的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取计1500元，由原告王军负担750元，被告秦礼广负担750元；鉴定费2100元，由原告王军负担630元，被告秦礼广负担1470元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时根据《诉讼费用缴纳管理办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审判员 凌亚明
二〇一八年七月九日
书记员 王晓惠
《中华人民共和国侵权责任法》
第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。