徐州市鼓楼区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0302民初1178号
原告徐州市某某工程机械有限公司。
法定代表人鹿某，该公司董事长。
委托代理人厉某某，系该公司法律顾问。
被告刘某。
委托代理人贾某某。
原告徐州市某某工程机械有限公司(以下简称某某公司)与被告刘某劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员董某适用简易程序独任审判，于2016年531日公开开庭进行了审理。后因案情复杂，本院依法转为普通程序，并依法组成合议庭，于2016年9月1日公开开庭进行了审理。原告徐州市某某工程机械有限公司的委托代理人厉某某，被告刘某及其委托代理人贾某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告某某公司诉称：2009年起，被告在原告处从事业务员的工作。2013年11月，被告故意自动离职两月后，到原告处与公司经理协商辞去业务员职务，原告亦向被告足额支付其工作期间的工资，并全额报销了差旅费等。但，被告于2012年8月3日以出差的名义向原告借款3000元，于2012年8月31日以出差的名义向原告借款10000元，于2012年10月18日以出差的名义向原告借款3000元，于2012年11月17日以坐支工地款的方式（即从工程机械的承租方借支费用）向原告借款8000元，于2013年5月6日以出差的名义向原告借款10000元，于2013年8月9日以出差的名义向原告借款10000元，于2013年10月29日以坐支工地款的方式向原告借款20000元，以上七笔累计64000元，该七笔款项系属于在原告于2013年11月30日告知被告即时报销借支费用后，对于被告累计借支的27万元余元扣除差旅费、工资、提成、保险后，未能报销的部分款项。包括该七笔未能报销的款项在内，原告曾于2015年4月15日向鼓楼区人民法院提起诉讼，后该案被移送至萧县人民法院，萧县人民法院对此作出了（2015）萧民一初字第05304号民事判决书，判决被告支付部分未报销款项。但对于涉案的64000元，萧县人民法院认为属于劳动争议，应当由劳动部门先行处理。故，原告向徐州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年3月16日作出不予受理通知书。为维护原告的合法权益不受侵害，现诉至法院，请求法院依法判令被告偿还借款64000元，并支付利息（计算方式：以各笔借款金额为本金，按照银行同期贷款利率，支付各笔借款的出借之日至2016年4月3日的利息，且以11313元为限）；承担本案全部费用。
被告刘某辩称：1、原、被告之间的纠纷不属于劳动合同法及劳动法调整的范围，不应作为劳动争议处理。2、即便原、被告之间的纠纷属于劳动争议，原告应当是在2013年11月就知道自己的权利受到了侵害，故仲裁时效应当从2013年11月起算，原告于2015年提起诉讼时就已经超过仲裁时效。3、原、被告之间并没有明确的解除劳动合同的法律文书，而且原告并没有全额发放被告的差旅费、工资及提成。4、被告虽然对原告所主张的上述借款时间和借款金额无异议，但原告所主张的2012年8月3日、2012年8月31日、2012年10月18日、2013年5月6日、2013年8月9日的借款均是被告为履行职务行为而预支的款项，这些款项都应该由原告承担；原告所主张的2012年11月17日、2013年10月29日坐支工地款的款项，均是被告在外出差时因预支的差旅费不够而向工程机械的承租人借支的差旅费，多余的是原告应付被告的提成。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，刘某在某某公司从事业务员工作期间，刘某先后多次以支出差旅费的名义向某某公司借款。其中，刘某于2012年8月3日向某某公司借款3000元、于2012年8月31日向某某公司借款10000元，于2012年10月18日向某某公司借款3000元、于2012年11月17日向原告借款8000元，于2013年5月6日向某某公司借款10000元，于2013年8月9日向某某公司借款10000元、于2013年10月29日向某某公司借款20000元，上述七笔借款累计64000元。
另查明，某某公司以其与刘某、鲁梦阳之间存在民间借贷纠纷为由，于2015年4月24日将刘某、鲁梦阳诉至本院。此后，刘某、鲁梦阳提出了管辖异议，经本院审查后，认为刘某、鲁梦阳提出的管辖异议成立，依法将该案移送至安徽省萧县人民法院处理。2016年1月26日，安徽省萧县人民法院作出（2015）萧民一初字第05302号民事判决书，认定刘某在某某公司工作期间，自2012年6月28日至2013年10月29日先后向某某公司借支15笔款项，累计87000元，且某某公司在本案中所诉7笔款项，合计64000元亦包含在内，但这7笔款项系刘某基于职务行为所借，不属于一般民间借贷，而是属于劳动争议，应由劳动部门先行处理，故在此不予处理。
还查明，2016年3月11日，某某公司向徐州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项与本案诉请一致。2016年3月16日，该委员会以申请人递交的材料不具备受理条件为由作出不予受理通知书。此后，某某公司向本院提起诉讼。
本院认为：
关于原告诉请是否属于劳动争议的受案范围。
原告曾以其与被告、案外人鲁梦阳之间存在民间借贷纠纷为由提起诉讼，要求被告、鲁梦阳偿还相关款项，但安徽省萧县人民法院认定本案所涉及的64000元，系被告职务行为所借，不属于一般民间借贷，而是属于劳动争议，未予以处理。该判决作出后，原、被告及鲁梦阳均未提起上诉，且已经生效，故依据该判决确认的本案所涉及的借款系基于被告的职务行为，即原、被告因履行劳动合同发生的争议，因此，原告所诉其与被告之间的争议属于劳动争议的受案范围。
关于原告起诉是否超过仲裁时效的问题。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。就本案而言，原、被告基于涉案借款产生的争议是在安徽省萧县人民法院于2016年1月26日作出的（2015）萧民一初字第05302号民事判决中才被认定为劳动争议，故该争议的仲裁时效应当从（2015）萧民一初字第05302号民事判决书生效之日起计算，原告依据该判决于2016年3月11日向徐州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，未超仲裁时效，且原告也是在法定期限内提起诉讼。
三、关于被告是否应当偿还借款、支付利息的问题。
劳动者在履行劳动合同过程中，不得损害用人单位的合法权益。就本案而言，被告虽然认为涉案7笔借款均是基于业务员的职务行为而借支的差旅费用，但被告未能提供证据证实上述7笔款项实际用于因工出差的费用支出，亦未能说明上述7笔款项如何支出或具体支出项目，仅是以支出差旅费剩余的借款充作原告应付被告的提成为由进行抗辩，但亦未能提供证据支持其抗辩。
故，原告要求被告偿还上述7笔借款共计64000元，有事实和法律依据，本院予以支持。
此外，原告虽主张以各笔借款金额为本金，按照银行同期贷款利率，支付各笔借款的出借之日至2016年4月3日的利息，且以11313元为限。但原告未能举证明其与被告对于涉案7笔借款有还款期限的约定，且原告于2015年4月24日通过提起诉讼的方式向被告主张相关权利（包含涉案7笔借款），因此，被告应当以64000元为本金，按照中国人民银行同期同类贷款利率，支付2015年4月24日至2016年4月3日的利息，且以11313元为限。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释>》第一条、《江苏省劳动合同条例》第四条第、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
被告刘某于本判决生效之日起十日内向原告徐州市某某工程机械有限公司偿还借款64000元，并支付利息（计算方式：以64000元为本金，自2015年4月24日至2016年4月3日止，按照中国人民银行同期同类贷款利率计息，且以11313元为限）。
免收案件受理费。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审 判 长 董 方
人民陪审员 张某某
人民陪审员 范某某
二〇一六年九月十三日
见习书记员 杨 某