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浙江省高级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浙知终字第152号
上诉人（原审被告）刘思花。
被上诉人（原审原告）金华金力士泵业有限公司。
法定代表人何卫平。
委托代理人（特别授权代理）胡杰平。
委托代理人王民芳。
上诉人刘思花因专利权权属纠纷一案，不服浙江省金华市中级人民法院（2013）浙金知民初字第491号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月2日立案受理后，依法组成合议庭，并于同年7月23日公开开庭进行了审理。上诉人刘思花，被上诉人金华金力士泵业有限公司（以下简称金力士公司）的委托代理人胡杰平、王民芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原判认定：2012年5月9日，刘思花向国家知识产权局申请名称为“用于深井潜水电泵上的进水段”的实用新型专利，并于同年12月12日进行授权公告，专利号为zl20122021××××.5。该实用新型专利为一种用于深井潜水电泵上的进水段，其特征是：它是由进水段体与固定板和定位盘组焊而成，固定板搭在进水段体的四个窗口上，进水段体的下端扩口，定位盘安装在进水段体的扩口内，在其开槽处与进水段体点焊为一体，在进水段体的上端设置有向内用于定位的折边，所述的定位盘为拉伸翻边结构。2008年至2013年间，金力士公司获得了与水泵方面有关的多项实用新型专利，其中专利号为zl20082017××××.2、名称为“泵头”的实用新型专利和专利号为zl20112041××××.8、名称为“一种潜水泵导叶密封结构”的实用新型发明专利的发明人之一为刘思花。2005年4月24日，金力士公司与刘思花签订劳动合同一份，约定合同有效期自2005年5月4日至2007年5月4日，刘思花从事的工作岗位为电脑制图。2006年1月1日，双方签订劳动合同一份，约定合同有效期自2006年1月1日至2008年1月1日，刘思花的工作岗位为技术部。2007年12月31日，双方签订无固定期限劳动合同一份，刘思花的工作岗位为技术岗位，双方还另行签订了保密及禁止同业竞争协议。2009年10月17日，刘思花向金力士公司申请辞职并办理了工作移交。2010年7月30日，双方再次签订劳动合同一份，约定合同有效期自2010年7月1日至2012年6月30日，刘思花的工作岗位为技术岗位。2012年3月7日，刘思花离开金力士公司并办理了工作移交手续。2009年10月16日，金力士公司《100qj深井潜水泵进水节加工工艺文件》中显示该工艺的设计者为刘思花；2010年11月25日，金华市经济委员会《市重点产业关键性技术（产品）公关项目鉴定验收证书》中显示图纸设计者为刘思花；同年12月22日，金力士公司的《100qj（a）不锈钢井用潜水泵总装图》中设计、绘图栏签名为刘思花；2011年1月26日，金力士公司的《4sj16／4sl井用潜水泵旋泵头及泵体组件装配作业指导书》中编制一栏签名为刘思花，其中的零件8为进水节；同年12月15日，金力士公司的《进水节（管制）产品图纸》中设计一栏签名为刘思花，该产品的组成结构包括定位板、定位支架、进水节体。2005年至2008年期间，刘思花在金力士公司处工作时每年度12月份的实发工资分别为1000元、1859.2元、1487.6元、2845.65元，金力士公司为刘思花缴纳社保金至2012年9月份。金力士公司为有限责任公司，成立于2005年9月6日，注册资本为1508万元，经营范围为：水泵、气泵、水处理设备生产、销售及维修；自营和代理各类商品和技术的进出口业务。金力士公司认为刘思花申请涉案专利的行为严重损害了其合法权益，遂于2013年11月26日诉至原审法院，请求判令：1.将涉案专利的专利权人变更为金力士公司；2.刘思花承担本案所有诉讼费用。原审庭审中金力士公司将诉讼请求第一项明确为请求确认涉案专利权归金力士公司所有，刘思花确认涉案专利现正被其他公司所使用。
原审法院认为：本案的争议焦点为涉案专利是否为职务发明创造。刘思花于2012年3月7日离开金力士公司，而涉案专利的专利申请日为2012年5月9日，可以认定涉案专利系刘思花在离职后1年内作出。关于涉案专利是否与刘思花在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的问题。首先，从金力士公司提供的相关证据及证人证言看，金力士公司有专门的技术部门，专门的研发人员并有专项资金投入，拥有多项专利并参与过市级重点产业关键共性技术（产品）公关项目，金力士公司具有研发能力并进行了与水泵产品相关的多项研发工作；刘思花在金力士公司的技术部门工作，虽然其辩称主要从事水泵方面的测绘、制图等非研发工作，但在金力士公司的产品图纸及工艺文件的设计栏中均有刘思花的签名，且在金力士公司获得的水泵产品的相关专利中刘思花也为发明人之一，涉案专利的发明人亦为刘思花，可以认定刘思花具有研发能力且在金力士公司处主要从事水泵方面的测绘、制图及与水泵产品相关的研发工作。其次，从金力士公司提供的2009年至2011年三年间的产品设计图中可以看出，金力士公司在涉案专利申请前就已进行了水泵进水节产品的研发，刘思花在该产品的研发中为设计人，涉案专利产品与金力士公司的产品为同类型产品，其主要作用是用于电机与泵体的连接与固定。金力士公司的产品由进水节体、定位板、定位支架组焊而成，进水节体的上端设置有内向的定位折边，下端进行扩口用于安装定位支架，定位板固定在进水节体的窗口上，定位支架为拉伸翻边结构，与涉案专利相比对，两者在结构、功能及技术特征方面存在相似性。刘思花自2005年起就在金力士公司的技术岗位工作，能够接触到金力士公司的技术资料、信息、技术设备、加密软件，熟悉水泵产品的技术特征、加工工艺，在金力士公司处工作期间也从事了与涉案专利相近似的产品研发工作。刘思花作为金力士公司的技术人员，从金力士公司处离职后两个多月的时间内就提出了涉案专利申请并将涉案专利投入到与金力士公司具有同业竞争关系的企业使用，故涉案专利的取得与刘思花在金力士公司工作期间掌握的水泵产品方面的大量的技术、思路和信息是分不开的。因此，涉案专利与刘思花在金力士公司任职期间参与的工作具有密切的关联性，应认定涉案专利系刘思花从金力士公司单位离职后1年内作出的与其在金力士公司所从事的本职工作有关的发明创造，属职务发明创造，应确认归金力士公司所有。综上，原审法院依照《中华人民共和国专利法》第六条第一款、《hyperlink”javascript：slc（126176，0）”????????????????????????????????????????鎝綈鶈熨彨彨彨h??街??伀?漀??奨???伀?漀??奨??????愀?漀??????伀?愀?漀??奨???伀?愀?漀??????伀?愀??????伀?愀?漀??????漀??????伀ъ倀ъ儀ъ漀????????伀ъ倀ъ儀ъ漀????????伀ъ倀ъ儀ъ???????伀ъ倀ъ儀ъ???????伀ъ倀ъ儀ъ漀??????倀?漀?─?????????????????ú???ò?1???1??????萑?搒??è葠?摧??萑?搒??è葠?摧罙??萑?搒??è葠?摧垳??萑?搒???葠?
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宣判后，刘思花不服，向本院提起上诉称：1.其在金力士公司非技术部门人员，仅参与绘制图纸；2.金力士公司虽设有技术部门，但无研发人员与专项资金投入，其新产品研发均为仿制其他企业专利产品；3.涉案专利与金力士公司关于进水节制作的技术特征不相同。因此，涉案专利与刘思花在金力士公司从事的工作无关，非职务发明创造，原判认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院撤销原判，依法改判驳回金力士公司的诉讼请求。
金力士公司答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，涉案专利为职务发明创造，请求二审法院维持原判。
二审中，金力士公司未向本院提交证据，刘思花向本院提交了以下证据：证据1.刘思花出具的情况说明，拟证明金力士公司无研发能力。证据2.刘思花出具的补充说明，拟证明涉案专利设计构思早于其入职金力士公司之前。证据3.证人方某、洪某、程某、张某的录音资料，拟证明金力士公司没有技术部门，没有研发能力，且涉案专利与金力士公司相关产品技术特征不同。证据4.刘思花的毕业证书，拟证明其教育背景不涉及水泵及相关行业，其发明涉案专利的相关技术知识来源与其在金力士公司从事的工作无关。
金力士公司对上述证据质证后认为：对证据1的真实性没有异议，但该证据不能证明金力士公司没有研发能力，与本案争议事实没有关联；对证据2的真实性没有异议，但不能证明待证事实；对证据3的真实性有异议，其内容与本案争议事实也没有关联；对证据4的真实性没有异议，但刘思花没有水泵及相关行业的教育背景能证明其发明涉案专利的相关技术知识来源于其在金力士公司的知识积累，并不能证明待证事实。
经审查，本院认为，对于刘思花提供的证据1，因金力士公司对其真实性没有异议，故对其真实性予以认定，但金力士公司产品与其他公司产品在结构上类似并不能证明其自身不具有研发能力，且金力士公司自身有无研发能力与本案争议事实没有关联性，故对其证据效力不予确认。对证据2，因金力士公司对其真实性没有异议，故对其真实性予以认定，但该证据不能证明涉案专利设计构思的来源，故对其证据效力不予确认。对证据3，因金力士公司对其真实性有异议，且证人未经出庭接受质询，故对其真实性不予认定，且录音内容与本案争议事实也没有关联性，故对其证据效力不予确认。对证据4，因金力士公司对其真实性没有异议，故对其真实性予以认定，该证据能够证明刘思花的教育背景，故对其证据效力予以确认。
本院二审另查明：刘思花于1998年9月至2001年7月在郑州工业高等专科学校超硬材料及制品专业学习，学制三年。2001年7月1日，郑州工业高等专科学校准予其毕业，并颁发第01243013号《普通高等学校毕业证书》。金力士公司《劳动合同》、《辞职申请表》、《100qj深井潜水泵进水节》、《4sj16／4sl井用潜水泵旋泵头及泵体组件装配作业指导书》、《进水节（管制）产品图纸》等文件中均有“刘思华”的签名，一、二审庭审中刘思花均确认上述文件中“刘思华”的签名为其本人所签。本院二审查明的其他事实与原判认定的一致。
综合双方当事人的上诉理由和答辩意见，本案二审争议焦点为：涉案专利是否为职务发明创造。根据《中华人民共和国专利法》第六条、《中华人民共和国专利法实施细则》第十二条第一款的规定，退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造为职务发明创造。本院认为，涉案专利符合职务发明创造的构成条件，理由如下：第一，刘思花于2012年3月7日在金力士公司《员工离职手续单》上签字确认其与金力士公司结束劳动关系，其与金力士公司的劳动关系应于该日起解除，而涉案专利申请日为同年5月9日，系在刘思花与金力士公司终止劳动关系后1年内作出的发明创造。第二，金力士公司的经营范围包括了水泵的生产、销售及维修，拥有多项与水泵相关的实用新型专利，其中刘思花为专利号为zl20082017××××.2、名称为“泵头”的实用新型专利与专利号为zl20112041××××.8、名称为“一种潜水泵导叶密封结构”的实用新型专利的发明人之一。刘思花在与金力士公司劳动关系存续期间签订的多份劳动合同中显示其从事的岗位为电脑制图或技术岗位，其在金力士公司多项有关水泵及其部件的设计文件上均在设计一栏中签字。因此，本院认为刘思花在金力士公司从事的本职工作即为与水泵设计相关的工作。第三，涉案专利名称为“用于深井潜水电泵上的进水段”，在说明书中记载了涉案专利涉及水泵领域，尤其是一种用于深井潜水电泵上的进水段，故涉案专利与金利士公司的水泵产品属同类产品。而根据二审查明的事实，刘思花毕业于超硬材料与制品专业，其并不具备水泵行业的专业技术背景。因此刘思花从金力士公司离职后短短两个多月内就申请了涉案专利，与其在金力士公司从事的本职工作是密切相关的。至于刘思花提出金力士公司没有研发能力且涉案专利与金力士公司水泵产品进水节技术特征不相同的上诉理由，本院认为，该些上诉理由与涉案专利是否为职务发明创造无关，故刘思花的上诉理由均不能成立。
综上，本院认为，涉案专利系刘思花在与金力士公司解除劳动关系后1年内作出的与其在金力士公司承担的本职工作有关的发明创造，系职务发明创造。刘思花的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1000元，由刘思花负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王亦非
代理审判员 王 磊
代理审判员 陈 为
二〇一四年八月二十八日
书 记 员 郝梦君
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