安徽省安庆市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖08民终1613号
上诉人（原审原告）：安徽省优丽斯石英建材有限公司，住所地安徽省潜山县经济开发区。
法定代表人：袁茂盛，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：徐明静，安徽天柱律师事务所律师。
委托诉讼代理人：徐加佳，安徽天柱律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：储和平，男，1962年9月21日出生，汉族，农民，住安徽省潜山县。
委托诉讼代理人：储鑫，安徽皖激扬律师事务所律师。
上诉人安徽省优丽斯石英建材有限公司（以下简称优丽斯建材公司）与上诉人储和平因劳动争议一案，均不服安徽省潜山县人民法院（2018）皖0824民初1236号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月12日立案后，依法组成合议庭，于2018年9月3日公开开庭进行了审理。上诉人安徽省优丽斯石英建材有限公司的委托诉讼代理人徐明静、被上诉人储和平及其委托诉讼代理人储鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
优丽斯建材公司上诉请求：一、依法撤销原审判决，改判确认上诉人与储和平自2016年10月17日之后不存在劳动合同关系，上诉人不支付储和平一次性伤残就业补助金59265元；二、一二审诉讼费用由储和平承担。事实和理由：一、原判驳回上诉人原审第一项诉讼请求没有事实根据，于法无据，2016年6月6日，储和平发生交通事故后，并未向上诉人报告情况和请假，在医嘱建议休息三个月后，仍然未向上诉人请假，即在2016年10月17日，储和平不到上诉人单位上班的行为属于主动辞去上诉人单位工作的事实，双方前期的劳动合同关系以储和平的积极行为而终结，据此，自2016年10月17日之后，双方不存在劳动合同关系，然而，原判未能认定这一客观事实，驳回了上诉人原审第一项诉求不当；二、原判认定支付一次性就业补助金59265元没有事实根据，于法无据，储和平作为农民，真正的职业是从事农业种植，其从事繁重的体力事务，且未纳入企业全员管理，上诉人与其并非严格的企业用人模式，储和平在上诉人处来去自由，报酬仅仅按件数计算，没有八小时的限定，储和平属于灵活就业的性质，不存在失业的情形，更不存在再就业的事实，原判未能结合本实际情况，判决支付一次性就业补助金没有事实和法律依据，同时，储和平出生于1962年9月21日，至2018年5月2日原审立案已满55周岁，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项规定，储和平从事特别繁重体力劳动，应当在55岁退休，退休人员不应享受一次性伤残就业补助金，退一步讲，按60周岁退休，根据《安徽省实施工伤保险办法》第26条规定，也不能按百分之百标准支付一次性就业补助金。
储和平辩称，一、涉案工伤事故发生时间为2016年6月6日，并非6月16日，优丽斯建材公司声称其与储和平劳动合同解除关系为2016年10月17日没有法律依据，该期间储和平仍处在受伤治疗期间，根据工伤评定规则停工留薪期分类目录相关规定，储和平伤情停工留薪期为6个月，优丽斯建材公司该点主张显然错误；二、优丽斯建材公司称储和平系农民，其职业为农业种植，显然该点主张与优丽斯建材公司第一点主张前后矛盾，优丽斯建材公司在第一点主张双方合同关系在2016年10月17日解除，后又声称储和平从事的职业为农业种植，前后主张相互矛盾；三、储和平生于1962年9月21日，根据储和平伤情，结合工伤停工留薪期相关规定，储和平停工留薪期6个月，仲裁裁决以此推定双方劳动关系解除时间为2016年12月6日并无不当，对此储和平在劳动合同关系解除时离退休年龄远超过5年，优丽斯建材公司该点主张没有任何法律依据。请求驳回优丽斯建材公司的上诉请求。
储和平上诉请求：依法撤销一审判决，发回重审或改判驳回优丽斯建材公司的诉讼请求。事实和理由：一、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费三赔偿项目应由优丽斯建材公司向社会保险经办机构办理申请手续并进行结算，一审中，优丽斯建材公司虽提交了工伤保险缴费记录，但储和平对此亦提出了异议，工伤保险缴费记录真实性无法确定，优丽斯建材公司是否给储和平办理了参保，该事实具有不确定性，若优丽斯建材公司非工伤保险的参保单位，显然储和平上述三项赔偿项目无法向社保经办机构进行主张，原判未证实工伤保险缴费记录真实性，臆断优丽斯建材公司依法参加了工伤保险，进而错误地认定储和平应向社保经办机构主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费三赔偿项目，该认定于理、于法均相悖，显然错误；二、原判未酌定二次鉴定交通、食宿费用错误，储和平因二次鉴定前往安徽省劳动能力鉴定委员会，原判对该事实亦进行了认定，优丽斯建材公司对此亦予以认可，储和平为二次鉴定用去了交通、食宿费用600元，仲裁中，储和平提交了相关发票，一审中，储和平虽未提交相关发票，但当庭请求法院前往仲裁院核实，另交通、食宿费用系法院自行酌定项目，既然二次鉴定事实存在，原判对该费用不进行认定错误。
优丽斯建材公司辩称，一、原判认定储和平参加了工伤保险事实清楚证据充分，工伤保险缴费记录是由工伤保险经办机构出具的，这份证据是支付机构出具的，原审认定采信正确；二、根据工伤保险条例规定，工伤保险待遇金应当由领取的当事人向工伤保险经办机构申请由该机构核定发放，因此原审判决正确；三、二次鉴定交通费和食宿费在原审中没有提供任何证据，原审不支持其主张是正确的。因此，储和平的上诉没有事实和法律依据，请二审法院予以驳回。
优丽斯建材公司向一审法院起诉请求：1、依法判决确认储和平与优丽斯建材公司之间自2016年10月17日之后不存在劳动合同关系；2、依法判决不支付储和平工伤保险待遇120373元。
一审法院认定事实：储和平系优丽斯建材公司职工。2016年6月6日16时50分，储和平骑电动车上班途中，行至潜山县交叉路口处，与王兵驾驶的小型客车相撞，造成储和平受伤，两车受损的交通事故，储和平在该起交通事故中负次要责任。2016年8月23日，储和平向潜山县人力资源与社会保障局提起工伤认定申请，该局于2016年11月4日作出潜认字[2016]第172号认定工伤决定书，认定储和平为工伤。2016年11月25日，储和平向潜山县人民法院起诉，要求王兵、徐国安、人财保潜山公司赔偿各项损失204974.23元，潜山县人民法院于2016年12月29日作出(2016)皖0824民初3106号民事调解书，由人财保潜山公司赔偿储和平各项损失183600元，储和平放弃其它诉讼请求。经储和平申请，安庆市劳动能力鉴定委员会于2017年11月20日作出因工负伤劳动能力鉴定结论书，认定被申请人储和平劳动功能障碍程度为伤残八级，生活自理障碍程度为生活可以自理。优丽斯建材公司不服安庆市劳动能力鉴定委员会鉴定结论，向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，安徽省劳动能力鉴定委员会维持了安庆市劳动能力鉴定委员会鉴定结论。2017年12月21日，储和平向潜山仲裁委申请仲裁，2018年4月10日潜山仲裁委作出潜劳人仲裁字(2017)63号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认储和平与优丽斯建材公司与储和平于2016年12月6日解除劳动合同。二、优丽斯建材公司于本裁决生效之日起10日内一次性支付储和平工伤保险待遇120373元，其中一次性伤残补助金28820元，一次性工伤医疗补助金31608元、一次性伤残就业补助金59265元、鉴定费280元、再次鉴定交通食宿费400元。以上各项工伤保险待遇，依法由工伤保险基金支付的项目，由优丽斯建材公司向社会保险经办机构办理申请手续并进行结算。三、驳回储和平的其他诉讼请求。
另查，优丽斯建材公司为储和平缴纳了工伤保险费，2015年度安庆市职工月平均工资为3951元。
一审法院认为：职工因工作遭受事故伤害构成工伤的，享受工伤保险待遇。储和平受伤经潜山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经安庆市劳动能力鉴定委员会鉴定构成劳动能力障碍伤残八级，其应依法享受相应的工伤等级待遇。潜山仲裁委裁决优丽斯建材公司支付储和平一次性伤残就业补助金59265元（3951元×15个月），符合法律规定。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费，因优丽斯建材公司已依法参加了工伤保险，上述赔偿项目储和平应向社会保险经办机构主张。潜山仲裁委裁决由优丽斯建材公司直接支付不当。优丽斯建材公司诉称储和平在2016年10月17日已主动辞职，且已于2017年9月21日达到法定退休年龄，双方已不存在劳动合同关系的意见无事实和法律依据，本院不予采信。交通住宿费因储和平未能提供证据，本院不予支持。据此，判决：一、原告安徽省优丽斯石英建材有限公司于本判决生效之日起15日内支付被告储和平一次性伤残就业补助金59265元；二、驳回原告安徽省优丽斯石英建材有限公司其他诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由原告安徽省优丽斯石英建材有限公司负担。
二审中，当事人未提交新证据，亦未对原审证据复核。二审查明的事实与一审查明的事实一致，对一审查明的事实予以确认。
本院认为，综合各方当事人的举证、质证及诉辩意见，本案二审的争议焦点为：一、优丽斯建材公司主张其与储和平之间自2016年10月17日之后不存在劳动合同关系有无事实及法律依据；二、优丽斯建材公司是否应支付储和平一次性伤残就业补助金59265元；三、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费是否应由优丽斯建材公司向社会保险经办机构办理申请手续；四、储和平主张二次鉴定交通、食宿费用600元是否应予支持。
关于争议焦点一，停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后修养期间。本案中，储和平于2016年6月6日骑电动车上班途中因交通事故受伤，经潜山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经安庆市劳动能力鉴定委员会鉴定构成劳动能力障碍伤残八级。潜山县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书确定储和平停工留薪时间为6个月，优丽斯建材公司对此并未提出异议，因此，优丽斯建材公司主张已与储和平自2016年10月17日之后不存在劳动合同关系并无事实及法律依据，依法不予支持。
关于争议焦点二，一次性伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。本案中，储和平经潜山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经安庆市劳动能力鉴定委员会鉴定构成劳动能力障碍伤残八级，其向潜山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除其与优丽斯建材公司的劳动合同关系，因此，优丽斯建材公司应当支付其一次性伤残就业补助金。储和平系1962年9月21日出生，其于2016年11月4日被认定为工伤，此时储和平距离法定退休年龄超过5年，应当支付全额的一次性伤残就业补助金。优丽斯建材公司并未举证证明储和平的法定退休年龄为55周岁，对其此项上诉理由不予支持。
关于争议焦点三，优丽斯建材公司提交的工伤保险缴费记录系工伤保险经办机构出具，储和平并未提交证据予以反驳，对储和平主张该工伤保险缴费记录真实性无法确定的上诉意见不予采信，一审法院确定由储和平自行向社会保险经办机构主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费于法不悖，储和平要求优丽斯建材公司向社会保险经办机构申请办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费的上诉理由不能成立，依法不予支持。
关于争议焦点四，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。储和平主张二次鉴定的交通、食宿费用600元，但未提交证据证明此项费用，一审法院未予支持符合法律规定。
综上所述，安徽省优丽斯石英建材有限公司、储和平的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人安徽省优丽斯石英建材有限公司、储和平各负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 周大庆
审判员 马 骥
审判员 崔 智
二〇一八年九月二十日
书记员 刘 燕
附相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；