山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）平民一初字第1004号
原告青岛三莹电子有限公司。
法定代表人边东俊，董事长。
委托代理人纪志晓，平度诚正法律服务所法律工作者。
被告姜晓燕，女，1974年10月8日生，汉族。
委托代理人李娜，山东天正平律师事务所律师。
原告青岛三莹电子有限公司与被告姜晓燕工伤保险待遇、劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告青岛三莹电子有限公司的委托代理人纪志晓、被告姜晓燕的委托代理人李娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告青岛三莹电子有限公司诉称，被告在原告处工作期间，原告已经按照劳动法的有关规定，向被告支付了全部工资和各项加班费。2006年12月8日被告在上班途中发生交通事故，构成十级伤残。自2012年1月开始，被告经常无故旷工，按照公司规章制度原告多次对其提出批评。2012年3月5日被告又连续多天未向公司请假而旷工，按照公司规章制度原告将其辞退。因此请求判决原告不支付被告延长工作时间工资差额、休息日加班工资差额和经济补偿金。劳动合同解除的时间应为2012年4月1日。诉讼费用由被告承担。
被告姜晓燕辩称，原告所诉与事实不符，平度市劳动争议仲裁委员会裁决：一、申请人（被告）姜晓燕与被申请人（原告）青岛三莹电子有限公司之间签订的劳动合同于2012年4月23日解除。被申请人青岛三莹电子有限公司为申请人姜晓燕办理解除劳动合同及相关手续；二、被申请人青岛三莹电子有限公司支付申请人姜晓燕一次性伤残就业补助金21840元、休息日加班工资差额及延长工作时间工资差额4214.48元和经济补偿金38656元，该裁决正确，请求予以维持。
经审理查明，1996年4月被告姜晓燕到原告青岛三莹电子有限公司工作。双方签了期限为：2004年4月1日至2005年3月31日、2005年4月1日至2006年3月31日、2007年4月1日至2009年3月31日的书面劳动合同，后又签订2009年4月1日至法定解除或终止劳动合同条件出现时止的无固定期限的书面劳动合同。2006年12月8日7时10分左右，被告姜晓燕在上班途中发生交通事故，该事故致其头外伤反应、多发软组织伤、牙槽突骨折及上齿冠折。2007年3月28日，平度市劳动和社会保障局认定姜晓燕在上班途中发生交通事故，该事故致其伤符合工伤认定范围，依法确认为工伤。2007年7月6日，经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定，姜晓燕劳动功能障碍程度为伤残十级，无护理依赖。2012年4月26日被告姜晓燕向平度市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：一、解除申请人（被告）姜晓燕与被申请人（原告）青岛三莹电子有限公司之间的劳动关系，被申请人依法为申请人办理失业手续；二、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金10920元、一次性伤残就业补助金21840元；三、被申请人支付申请人经济补偿金38656元；四、被申请人支付申请人延时加班工资20655元、休息日加班工资29160元。2012年12月31日，平度市劳动争议仲裁委员会裁决：一、申请人（被告）姜晓燕与被申请人（原告）青岛三莹电子有限公司之间签订的劳动合同自2012年4月23日解除，被申请人青岛三莹电子有限公司为申请人姜晓燕办理解除劳动合同及相关失业手续；二、被申请人青岛三莹电子有限公司支付申请人姜晓燕一次性伤残就业补助金21840元、休息日加班工资差额及延长工作时间工资差额4214.48元、经济补偿金38656元；三、驳回申请人姜晓燕的其他仲裁请求。原告青岛三莹电子有限公司对仲裁裁决不服，于2013年1月28日向本院起诉。被告姜晓燕未向本院提起诉讼。
在劳动争议仲裁过程中，原告认可被告提供的原告支付被告工资凭证，根据该凭证原告应支付被告休息日加班法定工资11817.04元，已支付11043.83元，尚欠773.21元；原告应支付被告工作日延时加班法定工资15414.2元，已支付12352.16元，尚欠3062.04元。原告称：原告已足额支付被告上述二项工资，被告对此不予认可，原告未能提供有效证据支持自己的主张。
2011年4月至2012年3月原告分别支付被告工资为：2011年4月3247.11元、5月3487.78元、6月3129.11元、7月2234.07元、8月1889.28元、9月2602.4元、10月2469.35元、11月1689.57元、12月1950.12元、2012年1月3105.15元、2月2130.47元、3月2654.96元，共计30589.37元，12个月的月平均工资为2549.11元（30589.37元÷12个月）。
上述事实有平度市劳动争议仲裁委员会（2012）平劳仲案字第213号仲裁卷宗材料及原、被告的陈述在案佐证，足以认定。
本院认为，被告姜晓燕在上班途中发生交通事故，该事故将姜晓燕致伤，其伤被认定为工伤。根据《工伤保险条例》等有关规定，原告青岛三莹电子有限公司应支付被告姜晓燕一次性伤残就业补助金21840元（2730元／平度市2011年度职工月平均工资×8个月）。被告提供2010年5月1日至2012年3月31日原告支付其工资凭证，原告对该凭证无异议，该凭证记载的内容能够证实被告在上述期间存在休息日加班和工作日延长工作时间的加班事实。但原告未能提供有效证据证明其已依法、足额向被告支付上述期间休息日加班和工作日延长工作时间加班的法定工资，因此扣除原告已支付被告休息日加班工资11043.83元和工作日延长工作时间加班工资12352.16元外，原告还应支付被告休息日加班法定工资和工作日延长工作时间法定工资差额3835.25元。故原告要求不支付被告上述二项工资差额的诉讼请求，本院不予支持。被告以原告未给其足额发放加班工资为由，要求解除与原告之间签订的劳动合同，符合《中华人民和国劳动合同法》第三十八条第（二）项的规定，对被告的该项请求，本院予以支持。根据该法第四十六条第（一）项、第四十七条的规定原告应支付被告经济补偿金42060.32元（2549.11元／12个月平均工资×16.5个月）。被告要求原告支付其经济补偿金38656元在上述应支付该项补助金42060.32元的范围之内，本院对被告的该项请求予以支持。被告主张申请仲裁的时间应为仲裁立案时间即2012年4月26日，而非被告在仲裁中提交的劳动争议仲裁申请书载明的2012年4月23日，因此原告与被告解除劳动合同的时间应为2012年4月26日。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《工伤保险条例》第三十七条、《山东省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》（鲁政发（2011）25号）第二十五条第二款、第五款，《关于工伤保险有关问题的通知》（青政办字（2011）143号）第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定之规定，判决如下：
一、原告青岛三莹电子有限公司与被告姜晓燕之间签订的劳动合同自2012年4月26日解除；
二、原告青岛三莹电子有限公司于本判决生效后十日内为被告姜晓燕办理解除劳动合同及相关失业手续；
三、原告青岛三莹电子有限公司支付被告姜晓燕一次性伤残就业补助金21840元、休息日加班法定工资和工作日延长工作时间法定工资差额3835.25元和经济补偿金38656元，共计64331.25元，于本判决生效后十日内付清。
案件受理费10元，由原告青岛三莹电子有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判长 张钧涛
审判员 车延新
审判员 刘月纯
二〇一三年七月五日
书记员 马世清
书记员 雷洁瑛
2010年5月1日至2012年3月31日依据被告姜晓燕提供的原告支付被告姜晓燕的工资凭证，姜晓燕休息日加班工资明细表：
1、2010年4月份实得工资（不含加班费）620元。
小时工资3.56元=620元÷21.75天÷8小时。
2010年5月份休息日加班时间65小时，法定工资462.8元=3.56元／小时×65小时×200％。
2、2010年5月份实得工资（不含加班费）1042.39元。
小时工资5.99元=1042.39元÷21.75天÷8小时。
2010年6月份休息日加班时间75.5小时，法定工资904.49元=5.99元／小时×75.5小时×200％。
3、2010年6月份实得工资（不含加班费）1062.67元。
小时工资6.11元=1062.67元÷21.75天÷8小时。
2010年7月份休息日加班时间32小时，法定工资391.04元=6.11元／小时×32小时×200％。
4、2010年7月份实得工资（不含加班费）1101.69元。
小时工资6.33元=1101.69元÷21.75天÷8小时。
2010年8月份休息日加班时间90小时，法定工资1139.4元=6.33元／小时×90小时×200％。
5、2010年8月份实得工资（不含加班费）1103.05元。
小时工资6.34元=1103.05元÷21.75天÷8小时。
2010年9月份休息日加班时间81小时，法定工资1027.08元=6.34元／小时×81小时×200％。
6、2010年9月份实得工资（不含加班费）1414.62元。
小时工资8.13元=1414.62元÷21.75天÷8小时。
2010年10月份休息日加班时间22小时，法定工资357.72元=8.13元／小时×22小时×200％
7、2010年11月份实得工资（不含加班费）1126.7元。
小时工资6.48元=1126.7元÷21.75天÷8小时。
2010年12月份休息日加班时间11小时，法定工资142.56元=6.48元／小时×11小时×200％
8、2010年12月份实得工资（不含加班费）2032.91元。
小时工资11.68元=2032.91元÷21.75天÷8小时。
2011年1月份休息日加班时间40.5小时，法定工资946.08元=11.68元／小时×40.5小时×200％
9、2011年1月份实得工资（不含加班费）1014.08元。
小时工资5.83元=1014.08元÷21.75天÷8小时。
2011年2月份休息日加班时间69.5小时，法定工资810.37元=5.83元／小时×69.5小时×200％
10、2011年2月份实得工资（不含加班费）1057.06元。
小时工资6.08元=1057.06元÷21.75天÷8小时。
2011年3月份休息日加班时间75.25小时，法定工资915.04元=6.08元／小时×75.25小时×200％
11、2011年3月份实得工资（不含加班费）1194.89元。
小时工资6.87元=1194.89元÷21.75天÷8小时。
2011年4月份休息日加班时间78.25小时，法定工资1075.16元=6.87元／小时×78.25小时×200％
12、2011年4月份实得工资（不含加班费）1155.5元。
小时工资6.64元=1155.5元÷21.75天÷8小时。
2011年5月份休息日加班时间91.75小时，法定工资1218.44元=6.64元／小时×91.75小时×200％
13、2011年5月份实得工资（不含加班费）1131.43元。
小时工资6.5元=1131.43元÷21.75天÷8小时。
2011年6月份休息日加班时间67.5小时，法定工资877.5元=6.5元／小时×67.5小时×200％
14、2011年6月份实得工资（不含加班费）1285.3元。
小时工资7.39元=1285.3元÷21.75天÷8小时。
2011年7月份休息日加班时间11小时，法定工资162.58元=7.39元／小时×11小时×200％
15、2011年8月份实得工资（不含加班费）1267.06元。
小时工资7.28元=1267.06元÷21.75天÷8小时。
2011年9月份休息日加班时间20.5小时，法定工资298.48元=7.28元／小时×20.5小时×200％
16、2011年9月份实得工资（不含加班费）1785.06元。
小时工资10.26元=1785.06元÷21.75天÷8小时。
2011年10月份休息日加班时间10小时，法定工资205.2元=10.26元／小时×10小时×200％
17、2011年12月份实得工资（不含加班费）1300.06元。
小时工资7.47元=1300.06元÷21.75天÷8小时。
2012年1月份休息日加班时间33小时，法定工资493.02元=7.47元／小时×33小时×200％
18、2012年2月份实得工资（不含加班费）1280.56元。
小时工资7.36元=1280.56元÷21.75天÷8小时。
2012年3月份休息日加班时间26.5小时，法定工资390.08元=7.36元／小时×26.5小时×200％
2010年5月1日至2012年3月31日被告姜晓燕休息日加班法定工资共计11817.04元。
2010年5月1日至2012年3月31日依据被告姜晓燕提供的原告支付被告姜晓燕的工资凭证，姜晓燕延时加班工资明细表：
1、2010年4月份实得工资（不含加班费）620元。
小时工资3.56元=620元÷21.75天÷8小时。
2010年5月份延时加班148小时，法定工资790.32元=3.56元／小时×148小时×150％。
2、2010年5月份实得工资（不含加班费）1042.39元。
小时工资5.99元=1042.39元÷21.75天÷8小时。
2010年6月份延时加班148小时，法定工资1329.78元=5.99元／小时×148小时×150％。
3、2010年6月份实得工资（不含加班费）1062.67元。
小时工资6.11元=1062.67元÷21.75天÷8小时。
2010年7月份延时加班124小时，法定工资1136.46元=6.11元／小时×124小时×150％。
4、2010年7月份实得工资（不含加班费）1101.69元。
小时工资6.33元=1101.69元÷21.75天÷8小时。
2010年8月份延时加班64小时，法定工资607.68元=6.33元／小时×64小时×150％。
5、2010年8月份实得工资（不含加班费）1103.05元。
小时工资6.34元=1103.05元÷21.75天÷8小时。
2010年9月份延时加班66.75小时，法定工资634.79元=6.34元／小时×66.75小时×150％。
6、2010年9月份实得工资（不含加班费）1414.62元。
小时工资8.13元=1414.62元÷21.75天÷8小时。
2010年10月份延时加班48小时，法定工资585.36元=8.13元／小时×48小时×150％。
7、2010年10月份实得工资（不含加班费）1116.69元。
小时工资6.42元=1116.69元÷21.75天÷8小时。
2010年11月份延时加班48小时，法定工资462.24元=6.42元／小时×48小时×150％。
8、2010年11月份实得工资（不含加班费）1126.69元。
小时工资6.48元=1126.69元÷21.75天÷8小时。
2010年12月份延时加班57小时，法定工资554.04元=6.48元／小时×57小时×150％。
9、2010年12月份实得工资（不含加班费）2032.91元。
小时工资11.68元=2032.91元÷21.75天÷8小时。
2011年1月份延时加班60.5小时，法定工资1059.96元=11.68元／小时×60.5小时×150％。
10、2011年1月份实得工资（不含加班费）1014.08元。
小时工资5.83元=1014.08元÷21.75天÷8小时。
2011年2月份延时加班48.25小时，法定工资421.95元=5.83元／小时×48.25小时×150％。
11、2011年2月份实得工资（不含加班费）1057.06元。
小时工资6.08元=1057.06元÷21.75天÷8小时。
2011年3月份延时加班71.5小时，法定工资652.08元=6.08元／小时×71.5小时×150％。
12、2011年3月份实得工资（不含加班费）1194.89元。
小时工资6.87元=1194.89元÷21.75天÷8小时。
2011年4月份延时加班68.75小时，法定工资708.47元=6.87元／小时×68.75小时×150％。
13、2011年4月份实得工资（不含加班费）1155.5元。
小时工资6.64元=1155.5元÷21.75天÷8小时。
2011年5份延时加班74.25小时，法定工资739.53元=6.64元／小时×74.25小时×150％。
14、2011年5月份实得工资（不含加班费）1131.43元。
小时工资6.5元=1131.43元÷21.75天÷8小时。
2011年6月份延时加班63.75小时，法定工资621.56元=6.5元／小时×63.75小时×150％。
15、2011年6月份实得工资（不含加班费）1285.3元。
小时工资7.39元=1285.3元÷21.75天÷8小时。
2011年7月份延时加班59.5小时，法定工资659.56元=7.39元／小时×59.5小时×150％。
16、2011年7月份实得工资（不含加班费）1284.43元。
小时工资7.38元=1284.43元÷21.75天÷8小时。
2011年8月份延时加班40.5小时，法定工资448.34元=7.38元／小时×40.5小时×150％。
17、2011年8月份实得工资（不含加班费）1267.06元。
小时工资7.28元=1267.06元÷21.75天÷8小时。
2011年9月份延时加班33小时，法定工资360.36元=7.28元／小时×33小时×150％。
18、2011年9月份实得工资（不含加班费）1785.06元。
小时工资10.26元=1785.06元÷21.75天÷8小时。
2011年10月份延时加班44.75小时，法定工资688.7元=10.26元／小时×44.75小时×150％。
19、2011年10月份实得工资（不含加班费）1687.06元。
小时工资9.7元=1687.06元÷21.75天÷8小时。
2011年11月份延时加班21小时，法定工资305.55元=9.7元／小时×21小时×150％。
20、2011年11月份实得工资（不含加班费）1260.06元。
小时工资7.24元=1260.06元÷21.75天÷8小时。
2011年12月份延时加班44小时，法定工资477.84元=7.24元／小时×44小时×150％。
21、2011年12月份实得工资（不含加班费）1300.06元。
小时工资7.47元=1300.06元÷21.75天÷8小时。
2012年1月份延时加班54小时，法定工资605.07元=7.47元／小时×54小时×150％。
22、2012年1月份实得工资（不含加班费）1859.06元。
小时工资10.68元=1859.06元÷21.75天÷8小时。
2012年2月份延时加班62小时，法定工资993.24元=10.68元／小时×62小时×150％。
23、2012年2月份实得工资（不含加班费）1280.56元。
小时工资7.36元=1280.56元÷21.75天÷8小时。
2012年3月份延时加班51.75小时，法定工资571.32元=7.36元／小时×51.75小时×150％。
2010年5月1日至2012年3月31日被告姜晓燕工作日延时加班法定工资共计15414.2元。
2010年5月1%