天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）一中民四终字第1150号
上诉人（原审原告）陈建国，男，1954年出生，汉族，住天津市红桥区。
委托代理人陈思远（陈建国之子），男，住天津市红桥区。
委托代理人于雪梅，天津击水律师事务所律师。
上诉人（原审被告）天津市天重江天重工有限公司，住所地天津市北辰区。
法定代表人赵江斌，董事长。
委托代理人李宁，该公司职员。
委托代理人韩进成，该公司职员。
上诉人陈建国、天津市天重江天重工有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市北辰区人民法院（2013）辰民初字第2728号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人陈建国的委托代理人陈思远、于雪梅，上诉人天津市天重江天重工有限公司的委托代理人李宁、韩进成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，被告具备企业法人资格。原告系案外人天津市重型机器工业园内退职工，原告社会保险费由天津市重型机器工业园缴纳至今。原告与被告于2010年7月22日建立劳动关系，双方未签订劳动合同。2011年1月18日原告在工作中受伤，2011年7月13日被天津市北辰区人力资源和社会保障局认定为工伤，停工留薪期为2011年1月18日至2011年9月17日。2012年9月13日经天津市北辰区劳动能力鉴定委员会鉴定，原告受伤部位被评定为伤残七级。被告已将天津市社会保险基金管理中心北辰分中心拨付的一次性伤残补助金24398.4元支付给原告。原告垫付180元劳动能力鉴定费。仲裁庭审中，原告以被告没有为原告缴纳工伤保险和没有足额支付相关费用为由，口头向被告提出终止劳动关系。另查，被告（甲方）、天重工业园（乙方）、原告（丙方）于2011年12月31日签订三方协议，内容为“丙方为乙方内养职工，由于家庭困难丙方于2010年7月22日到甲方工作，与甲方建立事实劳动关系。丙方在工作中发生工伤，由甲方负责丙方工伤申报事宜，社险报销工伤款打入乙方账户，由甲方专人将报销款领走。对于丙方因工伤事故而造成的一切费用均由甲方承担，以此造成的经济、法律责任均与乙方无关……”。再查，2013年1月22日，原告作为申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人天津市天重江天重工有限公司：1、住院期间护理费8318.63元；2、支付伙食补助费4060元；3、支付一次性伤残补助金差额3057.6元；4、支付一次性医疗补助金和就业补助金70400元；5、支付被动解除劳动关系经济补偿金5400元；6、支付未签订书面劳动合同双倍工资19800元；7、支付劳动能力鉴定费180元。2013年7月1日，天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳仲裁字（2013）第0109号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人一次性伤残就业补助金46464元；2、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即按照社会保险基金拨付的金额支付申请人劳动能力鉴定费和住院伙食补助费；3、驳回申请人其他仲裁请求。申请人陈建国不服向一审法院提起诉讼。上述事实有双方当事人当庭陈述、仲裁裁决书、仲裁庭笔录、工伤认定决定书、停工留薪期确认通知、劳动能力鉴定结论书、三方协议、天津市工伤保险待遇支付审核名册等证据所证实。
一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，原告与被告建立劳动关系时间为2010年7月22日，原告申请仲裁时间为2013年1月22日，故原告主张被告支付其未签订劳动合同二倍工资一项，已超申请仲裁时效，一审法院不予支持。关于原告主张被告支付其被动解除劳动关系经济补偿金一项，原告以被告未为其缴纳社会保险等事项为由，于仲裁庭审中口头向被告提出解除劳动关系。一审法院认为，原告未能就其与被告解除劳动关系的原因事项事先告知被告，仅当庭提出解除的原因，原告的行为仅能认定为其与被告解除劳动关系，而并不能依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，主张被告支付经济补偿金，故一审法院对原告该项诉请不予支持。依据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者因工致伤被鉴定为七级伤残，享受一次性伤残补助金。被告已将工伤保险基金拨付的一次性伤残补助金24398.4元支付给原告，原告主张被告支付其一次性伤残补助金差额事项，不属于一审法院审理范畴，一审法院不予支持。本案中，原告系案外人天重工业园内退职工，其社会保险由原单位缴纳，原告与被告间未签订劳动合同，系事实劳动关系，根据《关于工伤保险若干问题的解决意见》（二）的规定，在册不在岗的职工到现用人单位从事劳动发生工伤事故，原用人单位已经为其缴纳工伤保险费的，工伤保险基金应当支付相应待遇，现用人单位应当支付由用人单位负担的费用。因原告在仲裁庭中已向被告提出解除劳动关系，根据《天津市工伤保险若干规定》的相关规定以及原告伤残程度，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，共计77440元。原告主张垫付劳动能力鉴定费180元，庭审中被告对此予以认可。原告主张的住院伙食补助费一项，被告辩称社保报核的住院伙食补助费3480元已在原告停工留薪期的工资中一并支付，原告对此予以否认，被告未能提供其他证据予以佐证其辩解意见，应承担举证不能的不利后果。被告应按天津市社会保险基金管理中心北辰分中心拨付的共计3660元，支付原告劳动能力鉴定费和住院伙食补助费。原告主张被告支付生活护理费一项，无法律依据，一审法院不予支持。一审法院经调解不成，判决如下：一、被告天津市天重江天重工有限公司支付原告陈建国一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计77440元；二、被告天津市天重江天重工有限公司支付天津市社会保险基金管理中心北辰分中心拨付的原告劳动能力鉴定费和住院伙食补助费共计3660元；三、驳回原告陈建国其他诉讼请求。上述给付款项在判决书生效后五日内付清。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告担负。
一审法院判决后，上诉人陈建国、天津市天重江天重工有限公司不服原判，以一审判决认定事实不清，适用法律错误为由，上诉来院。上诉人陈建国要求一、请求依法撤销原判第三项，依法改判天津市天重江天重工有限公司支付陈建国工伤住院期间护理费8318.63元、支付一次性伤残补助金差额5803.2元、支付被动解除劳动关系经济补偿金5400元、支付未签订书面劳动合同双倍工资19800元。二、诉讼费等由天津市天重江天重工有限公司承担。上诉人天津市天重江天重工有限公司要求依法撤销原判，驳回陈建国的原审诉讼请求。
本院经审理查明，一审法院认定事实无误，本院予以确认。双方当事人均未提供新的证据。
案经本院调解，双方未能达成一致意见。
本院认为，上诉人陈建国主张应支付其未签订劳动合同双倍工资，已超过申请仲裁时效，本院不予支持。关于支付解除劳动关系经济补偿金一节，因解除劳动关系的提起系上诉人陈建国本人，且未事先通知用人单位，故本院不予支持。至于上诉人陈建国主张护理费和一次性伤残补助金差额问题，前者无法律依据，后者不属于法院审理范畴，本院亦不予支持。关于上诉人天津市天重江天重工有限公司请求驳回上诉人陈建国全部的诉请一节，因双方存在事实劳动关系，而上诉人天津市天重江天重工有限公司未能就其主张提供相关证据，故其上诉请求不予支持。综上，上诉人陈建国、天津市天重江天重工有限公司的上诉请求，证据不足，理由不能成立，本院不予支持。一审法院判决并无不妥，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费20元，由上诉人陈建国负担10元，由上诉人天津市天重江天重工有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 俊
审 判 员 刘宝莉
代理审判员 谢 宏
二〇一三年十二月十二日
书 记 员 王 越
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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