江西省赣州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣07民终3459号
上诉人（原审原告、后诉被告）：中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司。住所地：南昌市西湖区二七南路***号。
法定代表人：李开明。
委托诉讼代理人：彭俊斌，江西南芳律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘小琳，系公司项目部工作人员。
被上诉人（原审被告、后诉原告）：王利华，男，1966年9月1日出生，汉族，家住湖南省双峰县。
委托诉讼代理人：钟立，江西至中律师事务所律师。
上诉人中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司因与被上诉人王利华劳动争议一案，不服江西省于都县人民法院（2017）赣0731民初987号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持上诉人的一审诉讼请求。事实和理由：一审判决认定事实和适用法律错误：一、上诉人与被上诉人不存在劳动关系，不存在解除劳动关系的问题。上诉人承建了位于于都县××××标段工程，将部分工程的劳务分包给了江西利通建设工程有限公司（以下简称利通公司），利通公司随后将其中桥梁、涵洞工程的劳务作业交给岳阳鑫磊劳务有限公司（以下简称鑫磊公司），鑫磊公司又将自己的劳务作业分派给了多个包工头，被上诉人是鑫磊公司的包工头之一唐军平雇请的；且江西利通建设工程有限公司、岳阳鑫磊劳务有限公司都具备用工主体资格，上诉人在一审时提交的证据充分证明了上述事实。因此，上述人与被上诉人不存在劳动关系。至于于都县劳动争议仲裁委员会于2016年6月14日作出的于劳仲案字（2016）第51号仲裁裁决书裁决上诉人与被上诉人存在劳动关系，上诉人认为该仲裁裁决显然错误，明显与事实不符。上诉人未对该仲裁裁决提出诉讼，是因为上诉人并未收到该仲裁裁决，也不知该仲裁裁决是何时作出的。因此，该仲裁裁决应属无效。二、一审判决同时适用工伤保险待遇和一般人身损害赔偿责任显然是适用法律错误。本案属工伤保险待遇法律关系，应严格适用《劳动法》、《工伤保险条例》和《江西省实施（工伤保险条例）办法》的规定来确定被上诉人应获得的工伤保险待遇。娄星司鉴【2017】临鉴字第162号鉴定意见书鉴定的后续治疗费、误工期、护理期、营养费等均为一般人身损害赔偿责任，属一般人身损害赔偿法律关系调整，同工伤保险待遇法律关系是完全不同的法律关系。一审判决确定的住院伙食补助费700元、交通费737元、护理费11070元、后续治疗费18000元、医疗费7273.54元、住宿费473元、营养费2400元、鉴定费1200元均不属于法定的工伤保险待遇，这些费用属于一般人身损害赔偿责任的范围，与工伤保险待遇同时适用显然是错误的。
被上诉人王利华辩称，与一审的答辩意见基本一致。补充：上诉人在二审提出的事实和理由在确认和被上诉人劳动关系仲裁过程中，上诉人已经提出相关意见，由于江西利通建设工程有限公司与上诉人协商一致，由上诉人确认与被上诉人存在劳动关系。仲裁委员会作出相应裁决，该裁决书已经发生法律效力。
上诉人中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司向一审法院起诉请求：一、判决原、被告不存在劳动关系；二、判决原告不支付被告工伤保险待遇165192元；三、本案诉讼费用由被告承担。
被上诉人王利华向一审法院后诉请求：一、依法判决后诉原告与后诉被告解除劳动关系；二、依法判决后诉被告支付后诉原告工伤待遇共计329513元；三、本案诉讼费用由后诉被告承担。
一审法院认定事实：中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司系工商登记注册的公司法人，该公司承建了位于于都县××标段××铁路桥梁工程。2015年10月20日起，王利华在于都县梓山镇河坑村宁安高速A5标2号梁场从事绑扎钢筋等工作。2016年1月3日，王利华在从事工作时受伤，并被送往于都县人民医院住院治疗25天。王利华于2016年2月13日、3月12日、4月12日、8月5日在双峰县人民医院进行治疗支付费用分别为232元、192元、96元、96元；2016年3月3日、3月11日，王利华在双峰××××马街镇中心卫生院治疗支付费用183.48元、183.48元；2017年3月15日，王利华在娄底市中心医院进行检查支付门诊费72元，并于同年3月24日，在该院住院治疗10天，花费医疗费6218.58元；以上合计7273.54元。2016年6月14日，于都县劳动争议仲裁委员会作出于劳仲裁案（2016）第51号仲裁裁决书，裁决：王利华与中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司存在劳动关系，并承担用工主体责任。2016年8月30日，王利华所受伤害被于都县人力资源和社会保障局认定为工伤，并于同年11月18日被赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，支付鉴定费260元。后王利华向于都县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求解除其与中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司的劳动关系，并由中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司向其支付工伤待遇共计277500元。2017年3月15日，于都县劳动争议仲裁委员会作出于劳仲案字（2016）第226号仲裁裁决书，裁决如下：一、双方解除劳动关系；二、被申请人（中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司）支付给申请人（王利华）工伤待遇合计壹拾陆万伍仟壹佰玖拾贰元整（￥：165192元），具体项目如下：（1）一次性伤残补助金34983元（9个月×3887元／月）；（2）一次性工伤医疗补助金27209元（7个月×3887元／月）；（3）一次性伤残就业补助金66079元（17个月×3887元／月）；（4）停工留薪期工资34983元（9个月×3887元／月）；（5）劳动能力鉴定费260元、复诊医疗费1678元，合计1938元；三、驳回申请人（王利华）的其它仲裁请求。2017年3月，中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司、王利华均不服于都县劳动争议仲裁委员会作出的于劳仲案字（2016）第226号仲裁裁决书诉至本院要求依法处理。2017年5月8日，娄底市星罡司法鉴定所对被鉴定人王利华的后续治疗费、误工期、护理期、营养费等作出娄星司鉴［2017］临鉴字第162号鉴定意见书：1．被鉴定人王利华受伤后的医疗费用凭医院发票由调处单位审核认定，二期治疗费用建议在壹万捌仟元左右使用；2．误工期自受伤至评残日止，护理期玖拾天，营养期壹佰贰拾天。王利华做上述鉴定支付鉴定费1200元。事故发生后，中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司向王利华支付费用6000元。庭审中，王利华将诉请金额由329513元变更为339599元。
一审法院认为，劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者在因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案中，王利华在为中铁二十四局南昌公司所承建的工程工作时受伤致残，且经于都县人力资源和社会保障局认定为工伤，故王利华依法应当享受工伤保险待遇。王利华于2015年10月到中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司处工作，在2016年1月3日受伤致残后，不再向中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司提供劳动，并主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，依法确认双方劳动关系解除。王利华主张中铁二十四局南昌公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资按6000元／月计算，根据《工伤保险条例》规定本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资，而王利华并提供充分证据证明其月工资达6000元，因此认定王利华的月工资标准按2015年江西省建筑行业在岗职工年平均工资46645元／年计算，即每月3887元。根据相关法律法规及《江西省实施〈工伤保险条例〉办法的规定》，王利华的各项诉请核定如下：1．一次性伤残补助金34983元（9个月×3887元／月），2．一次性工伤医疗补助金27209元（7个月×3887元／月），3．一次性伤残就业补助金66079元（17个月×3887元／月），4．停工留薪期工资34983元（9个月×3887元／月），5．住院伙食补助费700元（20元／天×35天），6．交通费737元（依车票），7．劳动能力鉴定费260元，8．护理费11070元［123元／天×90天（依鉴定）］，9．后续治疗费18000元（依鉴定），10．医疗费7273.54元（依发票），11．住宿费473元（依发票），12．营养费2400元［20元／天×120天（依鉴定）］，13．鉴定费1200元，以上合计205367.54元。对王利华主张超出合理及缺乏相关证据证明部分，不予支持。综上所述，中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司向王利华支付各项损失共计199367.54元（205367.54元-6000元）。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第六项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《工伤保险条例》第三十一条、第三十二条之规定，判决：一、解除原告中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司与被告王利华的劳动关系；二、原告中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司向被告王利华支付各项损失共计199367.54，限判决生效后十五日内履行完毕；三、驳回被告王利华的其他诉讼请求；四、驳回原告中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司的诉讼请求。本案先诉受理费10元、后诉受理费10元，共计20元，由原告中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司负担。
本院二审期间，为证明双方之间的劳动关系，被上诉人王利华提交《劳动争议仲裁答辩状》复印件1份、《明确王利华工伤案件处理责任的协议》彩印件1份。本院认为，因已有生效劳动争议仲裁裁决对双方的劳动关系进行确认，双方之间是否存在劳动关系不属本案实质审查范围，故对该证据不予认证。
本院对一审判决认定的事实予以确认。
本院认为，生效的劳动争议仲裁裁决已经确认双方之间存在劳动关系，上诉人中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司关于不存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。本案系工伤保险待遇纠纷，应当适用《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》对工伤保险待遇的项目及金额予以认定。依据上述法律法规，一审判决支持营养费没有依据，予以纠正；一审判决计算护理费的标准错误，应予纠正；解除劳动关系并支付一次性工伤医疗补助金之后，职工与用人单位之间不存在工伤保险法律关系，劳动者再向用人单位主张之后发生的后续治疗费没有依据，一审判决予以支持不当，予以纠正；一审判决认定的其他各项待遇均有依据，予以认定。因上诉人尚未支付一次性工伤医疗补助金，被上诉人在仲裁及诉讼期间发生的医疗费仍应由未依法办理工伤保险的用人单位承担。因此，本院对被上诉人王利华的工伤保险待遇重新核定如下：1．一次性伤残补助金34983元（9个月×3887元／月），2．一次性工伤医疗补助金27209元（7个月×3887元／月），3．一次性伤残就业补助金66079元（17个月×3887元／月），4．停工留薪期工资34983元（9个月×3887元／月），5．住院伙食补助费700元（20元／天×35天），6．交通费737元（依车票），7．劳动能力鉴定费260元，8．护理费7749元［123元／天×90天×70%（依鉴定）］，9．医疗费7273.54元（依发票），10．住宿费473元（依发票），11．鉴定费1200元，以上合计181647元。综上所述，上诉人的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）（二）项之规定，判决如下：
一、维持江西省于都县人民法院（2017）赣0731民初987号民事判决第一项、第三项、第四项；
二、变更江西省于都县人民法院（2017）赣0731民初987号民事判决第二项为：上诉人中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司应向被上诉人王利华支付各项工伤保险待遇合计181647元，扣除已支付的6000元，仍应支付175647元，限判决生效后十五日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费20元，二审案件受理费10元，合计30元，由上诉人中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司负担20元，被上诉人王利华负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋玉玲
审 判 员 张慧珍
审 判 员 钟华龙
二〇一七年十二月十九日
代理书记员 管燕梅