湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
长中民四终字第04210号
上诉人（原审原告）：肖某某，男，19xx年1月14日出生，汉族，住湖南省。
委托代理人：肖建某，男，19xx年11月6日出生，汉族，住湖南省，系肖某某父亲。
委托代理人：陈金辉，长沙市开福区法律援助中心援助律师。
被上诉人（原审被告）：长沙某某物业管理有限责任公司，住所地长沙市。
法定代表人：郭某某，该公司总经理。
委托代理人：聂某某，女，1990年9月13日出生，汉族，住湖南省，系该公司职员。
委托代理人：姜某某，女，1981年10月4日出生，汉族，住长沙市，系该公司职工。
上诉人肖某某因与被上诉人长沙世纪金源物业管理有限责任公司（以下简称某某物业公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院作出的（2013）开民一初字第02789号民事判决，向本院提起上诉。法院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
原审法院认定：肖某某2011年6月4日与某某物业公司签订劳动合同书，肖某某在某某物业公司安保部从事安保员工作。合同到期时间为2014年6月3日。2011年8月25日肖某某向某某物业公司出具不要求某某物业公司办理社会保险的承诺书。2011年11月9日凌晨5时许肖某某在某某物业公司上班巡逻时摔伤。肖某某摔伤后未立即去医院治疗，后因肖某某伤情较重，某某物业公司于2011年11月13日将肖某某送到中国人民解放军一六三医院治疗，2011年12月9日某某物业公司再次送肖某某到一六三医院治疗，两次治疗共花费医疗费4790元。2011年12月13日肖某某在湘雅一医院治疗，2012年1月12日肖某某在湘雅三医院治疗，2012年1月15日肖某某在浏阳社港医院治疗，均未住院治疗。2012年2月2日某某物业公司送肖某某到长沙市第八医院住院治疗，2012年3月15日出院，共住院42天。长沙市第八医院出院记录载明肖某某T12椎体压缩性骨折治愈。出院医嘱全休三个月，骨折约一年半取出内固定。上述肖某某数次就诊、住院费用均由某某物业公司支付，某某物业公司安排了公司员工对肖某某进行护理。2012年3月20日某某物业公司花费810元车费雇请长沙南方骨外科医院救护车将肖某某送到其老家益阳市岳家桥镇养伤。2012年3月20日肖某某向某某物业公司预支补偿金1500元。2012年3月20日肖某某在益阳市岳家桥镇卫生院就诊，肖某某自己支付医药费630元。2012年5月21日肖某某申请工伤认定，2012年5月21日长沙市人力资源和社会保障局作出长人社工伤认字（2012）0143号认定工伤决定书，认定肖某某所受到的事故伤害为工伤。2012年7月24日经湘雅二医院司法鉴定中心出具（2012）临鉴字第911号司法鉴定意见书，鉴定意见为：肖某某T12椎体压缩骨折，椎体前缘被压缩2／3，评定为八级伤残；预计后期治疗费用为15000元；误工时间评定为240天；伤后需一人护理3个月。鉴定费为1400元。2012年10月18日长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定肖某某伤势为九级伤残。2013年3月19日经湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定肖某某伤势为八级伤残。两次劳动能力鉴定费用共计1236元。2013年5月20日肖某某向湖南省长沙市开福区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：一、某某物业公司赔偿肖某某遭受的各项损失102706元（其中包括：一六三医院医药费4790元。2012年医药费1096元、再次手术费15000元、住院伙食费1290元、护理费21000元、交通费1000元、伤残补助金19800元、伤残医疗补助金18000元、伤残就业补助金18000元、鉴定费2830元）。二、某某物业公司支付肖某某2011年11月至2013年5月工资共计30960元。三、某某物业公司赔偿肖某某因未依法给肖某某购买失业保险致肖某某遭受的失业保险损失4000元。四、肖某某自己投意外保险所得赔偿33715.45元归肖某某所有。五、某某物业公司赔偿肖某某以后本人生活费、医疗费及赡养父母等费用200000元。2013年6月26日该仲裁委员会出具（2013）开劳仲案字第51号冲裁裁决书，裁决：某某物业公司支付肖某某医药费620元、伙食补助费420元、劳动能力鉴定费1236元；金源物业支付肖某某一次性伤残补助金19800元；金源物业支付肖某某停工留薪期间工资18411元；肖某某仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；肖某某其他请求不予支持。肖某某不服劳动仲裁裁决，向法院提起诉讼。法院同时查明，2012年1月1日，某某物业公司给肖某某购买了社会保险，险种类型包括失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。另查明，在肖某某受伤后，某某物业公司已向肖某某支付工资3189元。另肖某某和某某物业公司在庭审中均表示同意解除合同，某某物业公司愿意按照相关条例支付肖某某伤残补助。肖某某、某某物业公司双方均认可肖某某工资为1800元。
原审法院认为：肖某某和某某物业公司双方签有劳动合同书，某某物业公司与肖某某存在劳动关系，系肖某某的用人单位。虽然肖某某向某某物业公司承诺不愿购买社会保险并写下承诺书，但该承诺行为因违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”强制性规定而无效。某某物业公司在2012年1月1日才给肖某某缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第六十条应按时申报、足额缴纳社会保险费的强制性规定。因肖某某所受伤害已经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”的规定，某某物业公司未依法按时为肖某某缴纳工伤保险费，故某某物业公司应支付肖某某因工伤所享受的工伤保险医疗待遇。根据《工伤保险条例》规定，肖某某可享受的工伤保险待遇包括：一、工伤医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用；住院治疗工伤的伙食补助费；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。现肖某某主张除某某物业公司支付的医药费外，肖某某自己在一六三医院自己支付医药费1700元，2012花费医药费1096元，但肖某某只提供了2012年3月20日在益阳市岳家桥镇卫生院出具的医药费发票630元，法院对此630元的医药费诉请予以支持，对肖某某主张的其他医药费用不予支持；肖某某虽然没有到统筹地区以外就医，但肖某某受伤后，肖某某及其必要的陪护人员因肖某某就医、转院确有实际交通费的支出，肖某某实际发生并提供发票的交通费为1066元，肖某某起诉要求的交通费为1000元，法院酌情予以支持；住院伙食补助费，根据湖南省《工伤职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准》规定第五条：“工伤职工住院伙食补助费按每人每天10元发放”的规定，某某物业公司应支付肖某某住院工伤伙食补助费为420元（42天×10元／天）。二、停工留薪期间工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，某某物业公司应支付肖某某停工留薪期间的工资福利待遇。依据湘雅二医院司法鉴定中心（2012）临鉴字第911号司法鉴定意见书，肖某某伤后误工时间评定为240天，故长沙世纪金源物业管理有限责任公司停工留薪期间应按240天计算。肖某某停工留薪期间工资福利待遇为14400元（1800元／月×（240天÷30天／月）］。因某某物业公司在肖某某伤后已支付肖某某工资3189元，故某某物业公司还应支付肖某某停工留薪期间工资差额11211元（14400元-3189元）。三、一次性伤残补助金。肖某某伤势为八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”的规定，某某物业公司应支付肖某某一次性伤残医疗补助金为19800元（1800元／月×11月），扣除肖某某于2012年3月20日向某某物业公司预支补偿金1500元，某某物业公司还应向肖某某支付18300元（19800元-1500元）。四、劳动能力鉴定费用。根据《湖南省实施的工伤保险条例办法》第二十三条：“已参加工伤保险的工伤职工劳动能力鉴定，其费用按规定从工伤保险基金支付。未参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。工伤职工或者其直系亲属、所在单位提出的再次鉴定费用或者复查鉴定，其鉴定结论高于原等级的，鉴定费用从工伤保险基金支付，鉴定结论低于或者与原结论相同的，鉴定费用由申请人负担。”的规定，肖某某再次鉴定伤残等级为八级，高于第一次鉴定的九级伤残，因申请人两次实际发生的劳动能力鉴定费为1236元，故某某物业公司应支付肖某某两次劳动能力鉴定费1236元。五、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。“的规定，现肖某某、某某物业公司已就解除双方劳动合同达成一致意见，某某物业公司在庭审中也表示愿意按照相关法律、法规的规定支付肖某某伤残补助，按照《湖南省工伤保险条例》第二十九条规定，八级伤残一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，八级伤残一次性伤残就业补助金为10个月的本人工资，故某某物业公司应支付肖某某一次性工伤医疗补助金为18000元（1800元／月×10月）、一次性工伤医疗补助金18000元（1800元／月×10月）。因一次性工伤医疗补助金本身就是针对尚未发生的治疗费用，肖某某主张的后续治疗费已经包含在一次性工伤医疗补助金之中，法院已支持了肖某某主张的一次性工伤医疗补助金18000元诉讼请求，故对肖某某主张的后期治疗费15000元的诉讼请求，法院不予支持。六、护理费，2013年3月19日，经湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定，肖某某伤势为八级伤残。此鉴定结论书未认定肖某某需要护理依赖，故对在鉴定之日后的生活护理费，法院不予支持。但对肖某某受伤后，停工留薪期间产生的护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，某某物业公司应当承担。依照湘雅二医院司法鉴定中心（2012）临鉴字第911号司法鉴定意见书，肖某某伤后需一人护理三个月即90天。肖某某伤后住院治疗期间，某某物业公司安排了公司员工对肖某某进行了护理，该住院治疗42天的护理费应予扣除，故某某物业公司还应承担肖某某48天护理费。肖某某未提供护理人员的收入情况，参照长沙护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，按照60元每天计算，某某物业公司还应支付肖某某的护理费为2880元。对于肖某某要求某某物业公司支付其在湘雅二医院司法鉴定中心所作司法鉴定的鉴定费1400元的诉讼请求，某某物业公司对此无异议，法院予以支持。对于肖某某要求某某物业公司支付失业保险损失的诉请，根据湖南省实施《失业保险条例》办法第二条第二款：本办法所称失业人员，是指非因本人意愿中断就业，终止或者解除劳动（工作）关系，用人单位不发给工资或者生活费并且办理了失业登记的人员。肖某某在开庭时增加解除劳动合同的诉讼请求，并在庭审中与某某物业公司达成解除劳动合同合意。故并不是非肖某某意愿中断就业，对肖某某主张某某物业公司应支付肖某某失业保险金4000元的诉讼请求，法院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国民法通则》第五十八条第一款第（五）项，《中华人民共和国劳动法》第一条、第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、第五十八条、第六十条，《工伤保险条例》第一条、第二条、第二十三条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十三条，《湖南省工伤职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、解除肖某某与长沙世纪金源物业管理有限责任公司间的劳动合同。二、某某物业公司在判决书生效后十日内支付肖某某医药费630元，交通费1000元，伙食补助费420元。三、某某物业公司在判决书生效后十日内支付肖某某停工留薪期间工资差额11211元。四、某某物业公司判决书生效后十日内支付肖某某一次性伤残补助金差额18300元。五、某某物业公司判决书生效后十日内支付肖某某劳动能力鉴定费用1236元。六、某某物业公司判决书生效后十日内支付肖某某一次性工伤医疗补助金18000元、一次性伤残就业补助金18000元。七、某某物业公司判决书生效后十日内支付肖某某护理费2880元。八、某某物业公司判决书生效后十日内支付肖某某花费的司法鉴定费用1400元。九、驳回肖某某其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由某某物业公司承担。
肖某某不服原审判决，上诉称：一、肖某某受伤后，公司同事及媒体记者为肖某某捐款共计3090元，全部用于垫付医疗费，票据交给了某某物业公司。该笔捐款从法律上属于赠予，所有权归肖某某，故应视为肖某某自行支付的医药费，某某物业公司应予赔偿。二、一审认定的护理时间过短及护理费标准过低。鉴定报告虽作出了误工评定240天及伤后需一人护理3个月的结论，却是未考虑肖某某在伤后延误治疗三个月及未得到合理治疗的特殊情况，不符合实际情况。事实上，至今肖某某尚未恢复劳动能力，生活仍不能完全自理，肖某某的误工时间远远超出240天，护理期实际上有10个月，误工期一年。三、一审将某某物业公司应付的治疗费与一次性工伤医疗补助金互相混淆，侵害了肖某某的正当权利。公司应当支付肖某某治疗费及一次性工伤医疗补助金。四、如某某物业公司依法购买失业保险，肖某某可领取近4000元的失业保险金。五、肖某某自己买了一个医疗意外保险，保险公司赔了一万多块钱，公司强行把卡抢走了。六、肖某某肋骨被取出，终身丧失劳动能力，要求公司保障肖某某日后的生活费用。综上，请求二审法院：一、依法撤销原审判决第二项、第三项、第七项；二、改判某某物业公司赔偿肖某某163医院医药费4790元，2012年医药费1096元，后续治疗费15000元，住院伙食补助费7200元，护理费21000元，交通费1400元；三、改判某某物业公司支付肖某某工伤后停工留薪期工资43560元；四、改判某某物业公司支付肖某某因未依法购买失业保险所受的失业金损失4000元；五、改判某某物业公司赔偿肖某某自己购买而应获得的平安保险19220元；六、改判某某物业公司支付肖某某日后日常生活保障费用200000元；七、诉讼费用由某某物业公司承担。
某某物业公司答辩称：一、公司一直不知道媒体给肖某某捐钱，肖某某也一直没有提供相关证据，肖某某称自付了三笔医药费但是实际上只提交了一笔医药费的票据630元，其他的票据都没有提供。二、一审是根据鉴定结论确定的误工时间和护理期限，肖某某要求延长并没有提供证据和法律依据。三、一次性工伤医疗补助金是对受伤的人后期医疗费用的补助，肖某某的后续治疗费15000元，是包含在一次性工伤医疗补助金中的，把两项分列出来没有任何法律依据。且受伤人员如果后续治疗的费用过高的话可以再次申请赔偿，其权利可以得到保障，但肖某某主张的15000元后续治疗费并没有实际产生。四、劳动者被迫解除劳动关系的才可以领取失业保险金，而某某物业公司并没有主动与肖某某解除劳动合同。无论肖某某的失业保险缴纳或者没有缴纳都没有申请失业保险金的资格。且某某物业公司未及时为肖某某缴社保是因为当时肖某某本人申请不予缴纳，要公司直接把缴社保的钱打到他的工资里面，而不需要公司为其缴社保。而且公司在2012年1月到2013年7月，已经为肖某某缴纳了全部的社保，公司也同意帮肖某某补缴之前的全部社保。五、原审法院对停工留薪期工资的判决符合事实。六、平安保险和日常生活保障费是肖某某新增加的上诉请求，该两项请求没有法律依据。
肖某某在二审过程中向本院提交了如下两份证据：
证据一：中国农业银行的银行流水，该银行流水显示在2013年1月30日取走15500元，而这张卡一直由某某物业公司掌握，拟证明当时平安保险是肖某某自己买的，总共1万9千2百多块钱被公司取走了。
证据二：红包上的捐款明细，拟证明肖某某的同事给肖某某的捐款。
世纪金源物业对上述证据质证认为：证据一是2013年7月8日打印的，但是该证据在一审时未提交，二审中再提交已经失去了新证据的效力。对该证据真实性无异议，关联性有异议。该证据只能证明保险公司将钱打入了肖某某的卡中，但是不能证明领取人是谁。仲裁笔录也写的很清楚，这张卡是被一个安保部的员工抢走的，还是公司帮肖某某查清楚的。对证据二的三千多元有异议。
对于上述证据，本院经审查认为：证据一可以证明肖某某名下的该银行卡于2013年1月30日被支取15500元的事实，但无法证明该款项系何人支取，更不能证明取款的行为与某某物业公司有关，无法达到肖某某的证明目的。证据二能证明有人向肖某某捐款的事实，但无法证明该笔捐款用于肖某某自付医疗费，亦无法达到肖某某的证明目的。
本院二审审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为，根据双方当事人发表的论辩观点，本案的争
议焦点为：一、某某物业公司应否支付肖某某医疗费5886元；二、支付了一次性工伤医疗补助金后是否还应当支付其他治疗费；三、肖某某的护理期和停工留薪期如何确定；四、住院伙食补助费、交通费如何计算；五、某某物业公司应否赔偿肖某某失业保险损失；六、支付平安保险赔偿款和日常生活保障费有无法律依据。
关于焦点一。经审查，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，肖某某主张其受伤后在一六三医院自付医药费4790元，2012年自付医药费1096元，但未提交相关医疗费票据予以证明。肖某某称同事及媒体的捐款全部用于自行垫付医疗费，且票据已上交给某某物业公司，但肖某某提交的证据不足以证明捐款的用途，肖某某亦未提供医疗费票据移交给公司的相应凭证，肖某某的主张没有事实和法律依据，本院不予采信。
关于焦点二。经审查，根据湘雅二医院司法鉴定中心作出的《司法鉴定意见书》，肖某某的后期治疗费用预计为15000元。本案中，肖某某主张的后续治疗费实际指的是内固定取出手术的费用。内固定的安置与取出属于同一治疗过程的两个阶段，内固定取出手术费是肖某某在治疗过程中必将发生的费用。内固定取出手术不属于劳动能力鉴定后的后续治疗，更不属于工伤复发的治疗，该内固定取出手术费用不应包含在一次性工伤医疗补助金中，而应纳入工伤医疗费用范畴。肖某某提出的某某物业公司支付内固定取出费用15000元的上诉请求于法有据，本院予以支持。
关于焦点三。经审查，第一，《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。本案中，湖南省劳动能力鉴定委员会于2013年3月19日作出的《劳动能力再次鉴定结论书》中并未确认肖某某需要护理依赖，该鉴定结论为最终结论，鉴定结论书已经发生法律效力。故肖某某主张劳动能力鉴定之后的护理费，没有法律依据，本院不予支持。根据湘雅二医院司法鉴定中心作出的《司法鉴定意见书》，肖某某伤后需一人护理三个月。肖某某系2011年11月9日受伤，2012年2月2日住院治疗。肖某某在二审庭审中承认其受伤后至住院前近三个月时间均由某某物业公司派员工护理，该段时间的护理费某某物业公司无需另行支付。肖某某住院治疗42天，期间主要由其父亲护理，某某物业公司应支付肖某某住院期间的护理费用。原审法院判决某某物业公司支付肖某某48天的护理费，超过了某某物业公司实际应承担护理费的天数，但某某物业公司未提出上诉，视为其对判决予以认可，对于原审法院判决的某某物业公司支付肖某某48天护理费共计2725元应予以确认。第二，根据肖某某自行委托鉴定的湘雅二医院《司法鉴定意见书》，肖某某的误工时间被评定为240日，原审法院据此确定肖某某受伤后的停工留薪期为240日并计算肖某某停工留薪期的工资并无不当。肖某某提出的停工留薪期应延长至肖某某申请劳动仲裁时的上诉理由不成立，本院不予支持。
关于焦点四。经审查，《湖南省工伤职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》对工伤职工住院治疗期间的伙食补助费和就医途中的交通费的支付标准都有明确的规定。其中第五条规定工伤职工的伙食补助费按每天10元发放，第六条规定普通车辆的交通费凭据支付。本案中，肖某某主张某某物业公司应按每人每天60元支付肖某某及其父亲的伙食补助费，没有事实和法律依据，本院不予支持。肖某某亦认可其仅向法院提交了一千元的交通费票据，肖某某提出的要求某某物业公司支付交通费1400元的上诉请求，没有事实和法律依据。原审法院判决某某物业公司支付肖某某交通费1000元并无不当。
关于焦点五。经审查，第一，肖某某于2011年8月25日向某某物业公司出具不愿意购买社会保险的承诺书，现肖某某又主张某某物业公司向其赔偿未购买失业保险的失业保险金损失，违反诚实信用原则，本院不予支持。第二，《失业保险条例》第十四条规定，非因本人意愿中断就业的人员才可以领取失业保险金。但本案一审中系肖某某主动提出与某某物业公司解除劳动关系，肖某某不符合领取失业保险金的条件，故肖某某提出的要求某某物业公司赔偿其失业保险损失的上诉理由不成立，本院不予采纳。
关于焦点六。经审查，支付平安保险赔偿款和日常生活保障费均系肖某某在本案二审中新增加的上诉请求，该两项诉求超过了一审诉讼请求的范围，本院依法不予审查。且本案为劳动争议纠纷，肖某某的平安保险赔偿款是否系冒领或由谁冒领，均与本案无关，肖某某应另循途径解决。肖某某主张某某物业公司支付其日后日常生活保障费，没有法律依据，本院不予支持。
综上所述，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，判处不当。上诉人肖某某提出的上诉理由部分成立，本案应予以改判。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十三条，《湖南省工伤职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
维持湖南省长沙市开福区人民法院（2013）开民一
初字第02789号民事判决第一项、第二项、第三项、第四项、第五项、第六项、第七项、第八项，即：解除肖某某与长沙世纪金源物业管理有限责任公司间的劳动合同；长沙世纪金源物业管理有限责任公司在本判决书生效后十日内支付肖某某医药费630元，交通费1000元，伙食补助费420元，停工留薪期间工资差额11211元，一次性伤残补助金差额18300元，一次性工伤医疗补助金18000元，一次性伤残就业补助金18000元，劳动能力鉴定费用1236元，护理费2725元，司法鉴定费用1400元。
撤销湖南省长沙市开福区人民法院（2013）开民一
初字第02789号民事判决第九项。
长沙某某物业管理有限责任公司在本判决生
效后十日内支付肖某某取内固定手术治疗费15000元。
驳回肖某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，二审受理费10元，共计15元，由长沙某某物业管理有限责任公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李祖湖
代理审判员 黄红萍
代理审判员 戴 静
二〇一四年四月十七日
书 记 员 龚宇珍
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》
第二十三条已参加工伤保险的工伤职工劳动能力鉴定，其费用按规定从工伤保险基金支付。未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。
工伤职工或者其直系亲属、所在单位提出的再次鉴定或者复查鉴定，其鉴定结论高于原等级的，鉴定费用从工伤保险基金支付；鉴定结论低于或者与原结论相同的，鉴定费用由申请人负担。
《湖南省工伤职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》
第五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放。该标准根据职工年平均工资和生活费用变化等情况由省人力资源和社会保障厅商省财政厅适时调整。
第六条其他车辆的交通费按距离远近在合理价格范围内凭据支付。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。