天津市南开区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0104民初5166号
原告：房震宇，男，1976年8月7日出生，汉族，住天津市红桥区。
被告：天津鲁班建筑装饰有限公司，住所天津市南开区红日南路9号。
法定代表人：王仁义，董事长。
原告房震宇与被告天津鲁班建筑装饰有限公司劳动争议一案，本院于2016年5月6日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告房震宇到庭参加诉讼。被告天津鲁班建筑装饰有限公司经依法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告2015年3月17日至2016年10月16日的劳动工资报酬44137元；2、判令被告支付原告2015年3月17日至2016年10月16日的二级建造师及工程师、注册造价员的岗位津贴9500元；3、判令被告支付原告2015至2016年度采暖费520元、2015年防暑降温费。诉讼过程中，原告撤回2015年防暑降温费的诉讼请求。事实和理由：原告系被告员工，双方存在事实劳动合同关系。2009年以来，被告一直拖欠原告工资及各类津贴，原告已就此多次向南开区劳动人事争议仲裁委员和南开法院主张权利，并得到了支持。但被告对仲裁机构的仲裁裁决和法院的判决一直置之不理。2015年3月17日起被告仍继续拖欠原告工资和各项津贴，为此原告向仲裁机构申请劳动仲裁，南开区劳动人事争议仲裁委员作出不予受理通知书。原告遂来院起诉。
被告天津鲁班建筑装饰有限公司未出庭应诉，亦未提交书面答辩意见。
结合当事人提交的证据和当庭陈述，本院经审理认定事实如下：原告原系被告职工，在被告处任项目经理一职。原、被告最后一次签订书面劳动合同时间为2010年6月25日，合同期限为一年，即2010年6月26日至2011年6月25日。合同到期后，双方虽未续签劳动合同，但原告仍在被告处工作。被告未间断为原告缴纳社会保险直至2016年10月。原告自述双方劳动关系现已解除。
2014年9月前原告曾因工资和工程师职称、二级建造师岗位津贴等问题多次与被告产生劳动争议成讼，原告诉讼请求经法院生效法律文书确认、支持。
2014年9月24日原告又就工资、岗位津贴、采暖费、防暑降温费问题以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该机构做出不予受理通知书。原告不服，诉至本院。2015年3月12日本院做出（2015）南民初字第1034号民事判决书，判决：“一、自本判决生效后十五日内，被告天津鲁班建筑装饰有限公司给付原告房震宇2014年1月1日至2014年9月30日工资20907元；二、自本判决生效后十五日内，被告天津鲁班建筑装饰有限公司给付原告房震宇2014年1月1日至2014年9月30日二级建造师、工程师、注册造价员的岗位津贴4500元；三、自本判决生效后十五日内，被告天津鲁班建筑装饰有限公司给付原告房震宇2013年度采暖费520元、2014年度防暑降温费512元。”现该判决书已经发生法律效力。
2015年3月16日原告再次因工资、岗位津贴、采暖费问题以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁机构做出不予受理通知书。原告不服，诉至本院。2016年4月8日本院做出（2015）南民初字第2542号民事判决书，判决：“一、本判决生效后十五日内，被告天津鲁班建筑装饰有限公司给付原告房震宇2014年10月1日至2015年3月16日工资12776.50元；二、本判决生效后十五日内，被告天津鲁班建筑装饰有限公司给付原告房震宇2014年10月1日至2015年3月16日二级建造师、工程师岗位津贴2750元；三、本判决生效后十五日内，被告天津鲁班建筑装饰有限公司给付原告房震宇2014年度采暖费520元。”现该判决书已经发生法律效力。
上述生效判决书中确认原告在职期间月工资为2323元，二级建造师、工程师岗位津贴每月为500元。
另，原告于2016年4月27日以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付2015年3月至今的劳动报酬及各项福利待遇。该仲裁机构做出不予受理通知书。原告不服，遂来院起诉。诉讼过程中，原告撤回2015年防暑降温费的诉讼请求。
又，因被告下落不明，本院于2017年1月26日在《人民法院报》发布公告，依法向被告送达民事起诉书副本、诉讼（举证）通知书、开庭传票、天津市南开区人民法院（2016）津0104民初6372号简易程序转普通程序民事裁定书。公告期限届满，被告未到庭应诉。原告预付公告费560元。
本院认为，原、被告系劳动合同关系，被告作为用人单位，应依照法律规定保障劳动者合法权益。
此前已生效的法律文书确认，截止至2015年3月16日原、被告之间仍存在劳动关系。本案中，原告主张2015年3月17日至2016年10月16日期间双方劳动关系依然存续，原告向被告提供了劳动，故向被告主张上述期间的各项权利。为此原告提交了天津市社会保险缴费证明和天津市社会保险参保人员缴费查询清单，上述证据显示被告为原告连续缴纳社会保险至2016年10月。而被告未就原告的主张进行抗辩或提交证据加以反驳，应当承担相应的法律责任。因此，本院确认2015年3月17日至2016年10月16日期间原、被告双方仍存在劳动关系，被告应当向原告支付2015年3月17日至2016年10月16日期间的劳动报酬及各项福利待遇。
结合生效判决书中确认的原告在职期间月工资标准及二级建造师、工程师岗位津贴标准，原告主张的工资及岗位津贴数额无误，本院予以支持。
关于2015至2016年度冬季取暖补贴及集中供热补助费，原告主张数额符合相关规定，本院予以确认。
原告当庭撤回要求被告支付2015年防暑降温费的诉讼请求，符合法律规定，本院予以准许。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，缺席判决如下：
一、本判决生效后十五日内，被告天津鲁班建筑装饰有限公司支付原告房震宇2015年3月17日至2016年10月16日期间工资44137元；
二、本判决生效后十五日内，被告天津鲁班建筑装饰有限公司支付原告房震宇2015年3月17日至2016年10月16日期间二级建造师及工程师、注册造价员的岗位津贴9500元；
三、本判决生效后十五日内，被告天津鲁班建筑装饰有限公司支付原告房震宇2015至2016年度采暖费520元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，公告费560元，由被告天津鲁班建筑装饰有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审 判 长 马鸿莹
人民陪审员 陈文平
人民陪审员 张玉凤
二〇一七年五月三十一日
书 记 员 梁 嫣
附相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
宣判后当事人权利义务告知书
一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。
当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。
二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。
四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。