贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔23民终734号
上诉人（原审被告）张忠德,男,1961年6月28日生,汉族,贵州省兴义市人，住兴义市,
被上诉人（原审原告）贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿，住所地贵州省黔西南州兴义市雄武乡雄武村坪子上，组织机构代码77057009-3。
法定代表人牛国福，该煤矿矿长。
上诉人张忠德与被上诉人贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省兴义市人民法院（2016）黔2301民初6009号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭进行审理，本案现已审理终结。
张忠德上诉请求：一审判决部分不当，漏判，有失公正，请求改判或发回重审。事实与理由：因被上诉人未给上诉人缴纳社会保险和向有关部门申报上诉人工伤有过错，上诉人因工伤被确诊为煤工尘肺病贰期，被上诉人不履行责任造成不良后果，应承担上诉人的工伤保险待遇赔偿的医疗费、住院伙食补助费，交通费、鉴定费，一次性伤残补助金及伤残津贴等，而一审判决由社保基金支付，有意偏袒被上诉人，应改判被上诉人支付上诉人每月伤残津贴3375元至上诉人达到退休时此，被上诉人继续为上诉人缴纳社保，一次性赔偿上诉人工伤保险待遇16924.07元。
被上诉人贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿未进行答辩。
原告雄新煤矿向一审法院提出诉讼请求：1、判决原告只是支付被告一次性伤残就业补助金22416(3736×6月)元；2、判决被告的医疗费、检查费、一次性伤残补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费、交通费、住宿费由工伤保险基金支付；3、本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：被告张忠德系雄新煤矿工人。2014年12月18日，张忠德到贵阳市第五人民医院住院至2015年3月2日，出院诊断为矽肺贰期，在该院实际住院治疗74天（医疗发票上为81天），支付医疗费10803.07元；2016年4月1日，黔西南州人力资源和社会保障局作出州人社工伤认字（2016）第2-031号认定工伤决定书，认定张忠德所患职业病为工伤。同年5月15日，张忠德经黔西南州劳动能力鉴定委会员鉴定为伤残四级，支付劳动能力鉴定费320元，支付体检费560元。同年7月，张忠德向兴义市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决请求：一、保留雄新煤矿与张忠德之间的劳动关系，退离�作岗位，由雄新煤矿为张忠德到社保部门办理相关手续，从定残之日起每月支付张忠德伤残津贴4000元/月，至张忠德达到法定退休年龄时止，雄新煤矿继续为张忠德缴纳社会保险费；二、由雄新煤矿支付张忠德:1、停工留薪期工资54000元（4500元/月×12个月）；2、生活补助810元（10元/天×81天）；3、住院期间交通费1431元、鉴定费320元、复诊、鉴定住宿、伙食费500元；4、检查费560元，住院费10803.07元；5、一次性伤残补助金94500元（4500元/月×21个月），上述5项共计162924.07元；三、从定残之日起每月支付伤残津贴3375元（4500元/月×75%=3375元）。
2016年10月17日，兴义市人事劳动争议仲裁委员会作出兴劳（人）仲案裁字【2016】94号仲裁裁决书，裁决：一、保留张忠德与雄新煤矿之间的劳动关系；二、张忠德按月到兴义市社会保险事业局领取四级伤残津贴，时间从定�之日起至办理退休手续止，具体金额以兴义市社会保险事业局核算为准；三、由雄新煤矿与张忠德共同为张忠德缴纳社会保险至其达到法定退休年龄并办理退休手续止，具体缴费金额以兴义市社会保险事业局核算为准；四、由雄兴煤矿支付张忠德：1、一次性伤残补助金78456元；2、停工留薪期工资44832元；3、住院期间生活补助费810元；4、鉴定费320元；5、交通费、住宿费、伙食费1931元；6、检查费560元；7、住院费10803.07元，上述7项共计137712.07元。仲裁裁决后，雄新煤矿不服，向兴义市法院提起诉讼。
一审法院于2017年1月19日向兴义市人力资源和社会保障局发函咨询：贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄新煤矿是否为张忠德缴纳了工伤保险费用及张忠德是否可以在本次工伤事故中能享受《社会保险法》、《工伤保险条例》规定的由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。该局于同年1月23日回复称：1、对张忠德于2017年1月11日通过系统补录其2012年3月至2015年12月的工伤保险缴费记录，2016年1月至12月的工伤保险未有缴费记录；2、张忠德在本次工伤中能享受由《社会保险法》、《工伤保险条例》规定的工伤保险基金支付的工伤保险待遇。
一审法院认为，原、被告之间存在劳动关系，原告在劳动关系存续期间经职能部门鉴定为工伤，故原告应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的待遇。原告系四级伤残，故双方不能解除劳动关系。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条的规定，被告应享受的工伤保险待遇为：医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、鉴定费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、伤残津贴。因原告已为被告缴纳了工伤保险费用，故被告因本次工伤所产生的医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用应由工伤保险基金支付；停工留薪工资由原告支付。
被告应当享受的停工留薪待遇，从2014年12月18日（住院之日）至2016年5月15日（定残日）共17个月,支持12个月本人工资，因被告未提供证据证明自己的工资数额，故被告工资按事发时（2014年度）黔西南州在岗职工年平均工资3736元计算。故停工留薪待遇为：3736元/月×12月=44832元。
鉴于被告请求原告为其缴纳社会保险的请求，因缴纳社会保险不属于人民法院受案范围，故对此请求，不作裁判。
综上，被告因本次工伤所产生的医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴等应由工伤保险基金支付的部分，由原告协助被告向兴义市社会保险事业局（工伤保险经办机构）主张，具体金额以该局（机构）核算为准，停工留薪工资44832元由原告支付。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条的规定，判决如下：
一、保留原告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿与被告张忠德之间的劳动关系；
二、由原告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿支付原告张忠德因本次工伤所产生停工留薪待遇44832元；
三、驳回原告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿的其余诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿�担。
本院二审期间双方均未提交新证据，二审经审理查明的事实与原审查明的一致。
本院认为，本案上诉人张忠德因工患尘肺病贰期职业病被黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残是事实，被上诉人贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿也的确已为上诉人缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条规定职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。故上诉人因工伤住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残鉴定为一级至四级�残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：……。四级伤残为21个月的本人工资;（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为……。四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；停工留薪工资由用人单位支付正确。故一审法院判决由工伤保险基金支付上诉人医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴符合法律规定。缴纳社会保险系用人单位和劳动者双方的共同义务，被上诉人和上诉人均未缴纳上诉人的社会保险，依法不属于工伤保险待遇赔偿范围，上诉人请求被上诉人缴纳社会保险的请求不属于人民法院受案范围，故人民法院不存在漏判事项，上诉人称原判决部分不当，漏判，有失公正的理由上诉理由不成立，本院不予采纳，故一审法院判决，并无不当。
综上所述，张忠德的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由张忠德负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈蕊丽
审判员 王幼封
审判员 陈颜虹
二〇一七年六月一日
书记员 黄定梅