湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂武东开民二初字第00959号
原告：郭鹏。
被告：上海前锦众程人力资源有限公司武汉分公司，住武汉东湖新技术开发区关山大道1号光谷软件园4.1期2栋8层02号。
法定代表人：黄澜，副总裁。
委托代理人：喻洁，该公司员工。
委托代理人：胡丽莎，该公司员工。
原告郭鹏（以下简称“原告”）诉被告上海前锦众程人力资源有限公司武汉分公司（以下简称“被告”）劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月10日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员周琼独任审判，于2015年11月6日公开开庭进行了审理。原告郭鹏、被告上海前锦众程人力资源有限公司武汉分公司的委托代理人喻洁、胡丽莎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2010年10月25日与被告签订劳动合同，就职于被告公司人事外包部。2012年8月，双方签订劳动合同变更协议约定，自2012年8月起，原签约公司前锦网络信息技术（上海）有限公司武汉分公司变更为上海前锦众程人力资源有限公司武汉分公司（即被告），原前锦网络信息技术（上海）有限公司武汉分公司的合�义务由被告继承、履行。原告自2010年10月25日入职以来，工作地点一直为武汉市汉口解放大道686号世界贸易大厦。2015年6月30日，被告以会议纪要形式通过邮件通知原告，就职部门将于7月25日搬迁至武汉光谷金融港。原告于7月9日向被告提出异议，认为办公地址搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，要求对此进行协商，但被告未同意。2015年7月23日，原告再次通知被告，由于双方未能协商一致，原告拒绝执行被告的搬迁决定。2015年7月24日下班后，被告在未同原告协商一致的情况下，强行将原告的办公用品打包搬迁至新的地址，并修改了原告的工作邮箱密码，清理了办公系统中的工作内容。导致原告于2015年7月27日起，无法在被告处继续履行工作职责。其后，被告仍未与原告沟通并恢复工作条件。2015年8月3日，原告以书面及邮递信函的形式，通知被告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定单方解除劳动合同。被告尚欠原告加班费及年休假工资未付，为此起诉，请求判令：1、确认原告与被告之间的劳动关系解除；2、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金25390.85元；3、被告支付原告自2010年10月25日至今加班共计860小时，（其中周末加班40小时）的加班费共计38232.20元；4、被告支付原告2015年未休年休假折算工资2101.31元；5、被告支付原告按比例发放2015年年底双薪奖金2012.50元。
被告辩称：1、被告同意于2015年8月3日与原告解除劳动关系。2、原、被告之间的劳动关系解除系原告主动提出，且被告不存在劳动合同规定的需要支付经济补偿金的情形。3、被告与原告的加班费约定适用被告方的报批制度，加班需要审批，且原告没有证据证明其加班事实的存在。4、原告于2015年的法定年休假为5天，截止到原告离职前已休3天，原告主动离职不应当支付年休假工资。5、被告给予员工的年底奖金于年终才予以发放，并需要根据被告公司当年经济效益和员工的表现来发放，员工离职时无法核算年终奖金。
经审理查明：2010年10月25日，原告入职被告处任员工服务专员。双方签订了期限为2010年10月25日至2013年12月31日的劳动合同。2014年1月1日，原告与被告再次签订劳动合同，约定合同期限为2014年1月1日至2018年12月31日，工作地点为武汉。公司按本年度公司业绩、部门业绩及员工本年度的工作表现发放奖金。2014年10月1日，被告与原告签订合同变更书，将原告的职位从员工服务专员变更为客户服务主任，原告的基本工资由4150元／月变更为3450元／月。2015年8月3日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，通知书载明：由于公司不提供劳动条件及拖欠劳动报酬，原告决定�方面解除劳动合同，自即日起与公司解除劳动关系。2015年8月6日，原告向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：（一）确认原告与被告的劳动合同已于2015年8月3日解除；（二）由被告支付解除劳动合同的经济补偿金25390.85元；（三）由被告支付2015年7月绩效工资1200元及2015年8月3日工资215.92元；（四）由被告支付2015年度未休3天年休假工资2101.31元；（五）由被告支付2010年10月25日至2015年8月3日期间延时加班820小时加班费35897.40元，周末加班40小时加班费2334.80元；（六）支付第十三个月工资2012.50元。武汉市劳动争议仲裁委员会于2015年9月15日作出以下仲裁裁决：1、原、被告之间的劳动关系已于2015年8月3日解除；2、被告支付原告2014年7月1日至2015年7月27日期间的延时加班费4832.97元及周末加班费1625.86元；3、被告支付原告2015年7月的绩效工资1200元及2015年8月3日的工资158.62元。原告不服，向本院提起诉讼。
庭审中，原、被告均确认双方的劳动关系于2015年8月3日解除。
原告提供的考勤表载明原告于2014年5月至2015年7月工作日共加班163.5小时，双休日共加班41小时。被告对考勤表的真实性不予认可，本院据此要求被告提供原告于2010年10月1日至2015年7月27日期间的考勤记录，被告未提交。
另查明：1、被告每年2月向原告发放上一年度的年终奖，标准是上一年度第12个月的工资。2、原告离职前12个月的平均工资为4682元。3、被告《员工手册》第二十三条规定：公司按本年度公司业绩、部门业绩及员工本年度的工作表现发放。4、原告2015年7月以前的绩效工资已经发放。5、原告于2015年已休年休假3天。6、被告未向原告支付加班费。7、原告于2015年1月至6月的平均工资为4427元。8、原告2014年5月14日至2015年7月23日期间的月平均工资为5497元。
以上事实，有劳动合同、解除劳动合同通知书、工资记录、仲裁裁决、考勤表、当事人陈述及庭审笔录等在卷予以证明。
本院认为，原告提供考勤表证明其存在加班事实，被告虽有异议，但未提供足以推翻原告加班事实的证据，且被告未按本院要求提供考勤打卡记录，应承担举证不能的不利后果。因此，本院以原告提供的考勤表为依据计算加班时间，考勤表显示原告于2014年5月14日至2015年7月23日工作日延时加班163.5小时，于双休日加班41小时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有关“用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。”的规定，被告应当向原告支付加班费8752元（双休日加班41小时，根据�告的诉讼请求按40小时计算）。原告加班后，被告未支付加班费，属于拖欠劳动报酬的行为，原告因此与被告解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项有关“未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第一项有关“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。”的规定，被告应当向原告支付解除劳动合同的经济补偿金23410元（4682元／月×5个月）。原告于2015年8月离职，其于2015年休年休假3天，根据《职工带薪年休假条例》第三条第一款“职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”、第五条第三款：“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”以及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第一款：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”的规定，原告于2015年上班215天，其已休年休假3天，剩余年休假时间经折算不足1天，故对原告有关要求被告支付2015年未休年休假工资的诉讼请求不予支持。原告于2015年8月离职，而年底双薪奖是依据本年度公司业绩、部门业绩及员工本年度工作表现发放的，原告在工作未满1年的情况下要求取得该奖项于法无据，故本院对原告有关要求支付年底双薪奖的诉讼请求不予支持。原、被告均确认双方劳动关系于2015年8月3日解除，本院对原告要求确认双方劳动关系解除的诉讼请求予以支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十四条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、原告郭鹏与被告上海前锦众程人力资源有限公司武汉分公司之间的劳动关系于2015年8月3日解除；
二、被告上海前锦众程人力资源有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内向原告郭鹏支付加班费8752元；
三、被告上海前锦众程人力资源有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内向原告郭鹏支付解除劳动合同的经济补偿金23410元；
四、驳回原告郭鹏的其他诉讼请求。
本案案件受理费为10元，适用简易程序减半收取5元，由被告上海前锦众程人力资源有限公司武汉分公司负担。
如不服本判�，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或代理人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费，款汇至武汉市中级人民法院，收款单位全称：湖北省武汉市中级人民法院，账号：10×××67；开户行：农行武汉市民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 周琼
二〇一六年元月五日
书记员 李雯