浙江省杭州市江干区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）杭江民初字第1763号
原告毛奎。
委托代理人韩全啟，浙江泰杭律师事务所律师。
被告杭州嘉德威钢琴有限公司，住所地浙江省杭州市江干区临丁路1191号1幢。
法定代表人陈安岳。
委托代理人朱洪鹤、欧阳昆泼，北京大成（杭州）律师事务所律师。
原告毛奎为与被告杭州嘉德威钢琴有限公司（以下简称嘉德威公司）劳动争议纠纷一案，于2014年11月5日向本院起诉。本院受理后，依法由代理审判员钱姣独任审判，于2014年12月9日公开开庭进行了审理。原告毛奎及其委托代理人韩全啟、被告嘉德威公司的委托代理人欧阳昆泼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告毛奎诉称，原告于2004年3月24日进入被告处从事三角钢琴技师工作，原告每天工作9小时，每周工作6天，但是被告并未依法支付原告法定加班费。原告在职期间，被告也没有依法为原告缴纳2004年3月24日至2007年11月期间的社会保险，被告应当对其造成的农民合同制职工一次性生活补足的损失承担责任。同时，被告未安排原告在职期间的带薪年休假。最后，被告应当依法支付原告劳动合同终止的经济补偿。原告向杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，现在原告不服该仲裁裁决，为了维护合法权益，现在法院起诉，请求：1、被告支付原告2004年3月24日至2014年7月1日期间工作日延长工作时间加班费101056元（4500／21.75＊8＊（250＊10＋21＊5）＊1＊150%］；2、被告支付原告2004年3月24日至2014年7月1日期间休息日加班费221733元（4500／21.756＊3751／7＊200%）；3、被告支付原告2004年3月24日至2007年11月期间未为原告依法缴纳社会保险造成的一次性生活补助损失4704元（1470＊80%＊40%＊5＊200%）；4、被告支付原告2004年3月24日至2014年7月1日期间的高温费4680元（130＊4＊9）；5、被告支付原告2004年3月24日至2014年7月1日期间应休未休年休假工资29259元（6364元／21.75＊10＊5＊200%）；6、被告支付原告2004年3月24日至2014年7月1日期间经济补偿金66822元（6364＊10.5）。
被告嘉德威公司辩称，1、原告主张的加班费缺乏事实法律依据，2004年至2013年7月的主张已超过时效。原告是按照计件工资核算工资款，具体工作时间由原告自行控制，被告没有进行强制性的定额劳动。根据原告相应工作量折算成工作时间也没有超过法定的工作时间，因此原告主张的加班费没有事实和法律依据，应当驳回。2、关于原告主张的第三项生活补助损失，原告主张的2007年11月之前的生活补助损失已经超过时效，且原告不符合发放社会保险生活补助的条件，应当予以驳回。3、关于高温费，高温费补助属于政府的倡导性行为，不是强制性规定，且原告也不符合发放条件，原告是在室内工作，并且安装空调设备，不符合发放高温费的条件。4、关于未休年休假工资，在原告工作期间，被告在每年春节已经安排了相应年休假。其中，原告主张的2004年至2012年的未休年休假工资已超过时效，2014年是双方终止劳动合同的时间，还没有到休假调整日期。5、关于原告主张的经济补偿金，原告并没有证据证明是被告原因导致双方未续签劳动合同，本案中属于因原告单方面意愿导致劳动合同没有续签，不符合劳动合同中经济补偿金发放条件。而且，在劳动合同法实施前，劳动者和用人单位终止劳动关系不需要支付经济补偿金，在劳动合同法实施前的工作年限不应当计算到经济补偿的年限中。综上，原告主张缺乏事实和法律依据，应当依法驳回。
原告毛奎提交了以下证据：
1、仲裁裁决书1份，拟证明本案经过仲裁裁决的事实；
2、全日制劳动合同1份，拟证明原、被告存在劳动关系及原告在被告处的工龄；
3、终止劳动合同通知书1份，拟证明劳动合同到期，被告不与原告续签劳动合同的事实；
4、养老保险缴费记录汇总1份，拟证明原告的社会保险缴纳情况；
5、银行卡明细1份，拟证明原告月实发工资。
上述证据经庭审质证，对原告提交的证据1、2、4、5，被告无异议，能证明原告欲证明的事实，本院予以确认。对原告提交的证据3，被告对真实性无异议，对合法性、关联性有异议；本院认为，该证据能证明原告欲证明的事实，予以确认。
被告嘉德威公司提交了以下证据：
1、考勤表1组，拟证明原告没有加班的情况；
2、春节放假通知3份，拟证明被告安排春节放假，原告已享受年休假；
3、工资计算方法1份，拟证明原告实行计件工资。
上述证据经庭审质证，对被告提交的证据1、2，原告不认可；本院认为，证据1与双方陈述的考勤方式不一致，本院不予确认，证据2，结合关联案件情况，本院予以确认。对被告提交的证据3，原告无异议，能证明被告欲证明的事实，本院予以确认。
综上，本案事实认定如下：
2011年7月14日，原告作为乙方与被告（甲方）签订《全日制劳动合同》1份，约定：劳动合同期限自2011年7月1日起至2014年7月1日止；乙方从事三角钢琴技师工作，工作地点在浙江杭州，乙方工作应完成公司下达的任务；工作时间实行标准工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；劳动报酬见合同附页；工龄从2004年3月20日起；等等。后原、被告签订《工资计算方法》1份，该方法约定以当月打包入库数目计算当月产量，当月薪酬根据当月入库数量分级计算，具体计算发放如下：当月低于20架三角琴入库时（包含20架），陈永权当月薪资5000元、毛奎4500元、薛仁建4500元、李洪俊4000元；当月高于20架、低于30架三角琴入库时（包含30架），陈永权当月薪资5500元、毛奎5000元、薛仁建5000元、李洪俊4500元；当月高于30架、低于40架三角琴入库时（包含40架），陈永权当月薪资6200元、毛奎5500元、薛仁建5500元、李洪俊4800元；当月高于40架、低于50架三角琴入库时（包含50架），陈永权当月薪资6600元、毛奎5800元、薛仁建5800元、李洪俊5000元……该计算方法从2011年7月开始实施。2007年12月，被告开始为原告缴纳社会保险。
2014年6月19日，被告向原告出具《关于自2014年7月1日起终止毛奎劳动合同的通知》，载明：公司与车间员工毛奎（身份证号××）签订的劳动合同将于2014年7月1日到期，合同到期后，公司将不与毛奎续签劳动合同。
另查明，被告每年春节安排员工带薪休假15天左右；原、被告确认原告在离职前12个月平均工资为6364元。
原告曾以被告为被申请人向杭州市江干区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求与本案诉讼请求一致。后杭州市江干区劳动争议仲裁委员会作出江劳仲案字（2014）第310号仲裁裁决，裁决：1、被申请人支付申请人经济补偿金44548元；2、被申请人支付申请人一次性生活补助损失4704元；3、驳回申请人的其他仲裁请求。嗣后，原告不服上述裁决，起诉至本院。
本院认为，关于原告主张的延时加班工资及休息日加班工资。本案中，原告实行计件工资制，而双方签订的《工资计算方法》对于原告每月的工作量及相应的工资都进行了明确约定，且上述约定中的工作量并非不合理，故原告主张加班工资无事实与法律依据，本院不予支持。
关于原告主张的一次性生活补助损失。本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应依法及时为劳动者缴纳失业保险。本案中，被告未为原告缴纳2004年3月20日至2007年11月30日的失业保险，原告因此向被告主张失业保险待遇损失。被告辩称原告的该项请求已超过仲裁时效，本院认为，原告关于失业保险待遇损失的仲裁时效应从双方解除劳动合同、原告享有失业保险待遇的权利起算，因此，原告的该项请求并未超过仲裁时效。因被告未为原告缴纳上述期间的失业保险，被告应当按照原告失业保险待遇损失总额的二倍给予赔偿，现原告主张一次性生活补助损失为4704元，不高于法定标准，本院予以支持。
关于原告主张的2004年3月24日至2014年7月1日期间高温费的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。
关于原告主张的未休年休假工资。本院认为，用人单位应当根据劳动者的工作时间安排劳动者进行年休，未能安排劳动者年休的，应当按照300%向劳动者支付报酬。本案中，被告在每年春节均安排员工休假15天左右，原告实际已享受带薪年休假，故其主张被告支付2004年3月24日至2014年7月1日的未休年休假工资，无事实依据，本院不予支持。
关于原告主张的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原、被告签订的劳动合同到期后，被告不与原告续签劳动合同，应向原告支付经济补偿金。至于经济补偿年限，因《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法实施之日存续的劳动合同在本法实施后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法实施之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。按照上述规定，在《中华人民共和国劳动合同法》实施前，对于双方劳动合同期满并无相关经济补偿金的规定，因此本案的经济补偿年限应自劳动合同法实施之日即2008年1月1日起计算。又因原、被告对于原告在离职前12个月平均工资为6364元并无异议，经计算，被告应支付原告经济补偿金44548元（6364＊7）。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第五项、第四十七条第一款、第三款、第九十七条第三款、第九十八条，《职工带薪年休假条例》第五条，《浙江省失业保险条例》第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十七条、第四十七条之规定，判决如下：
一、被告杭州嘉德威钢琴有限公司支付原告毛奎一次性生活补助损失人民币4704元，于本判决生效之日起十日内付清；
二、被告杭州嘉德威钢琴有限公司支付原告毛奎经济补偿金人民币44548元，于本判决生效之日起十日内付清；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；
三、驳回原告毛奎的其他诉讼请求。
按规定减半收取的案件受理费人民币5元，由原告毛奎负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币10元；对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。（开户银行：工商银行湖滨支行，帐号：1202024409008802968，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。在上诉期满后七日内未交纳的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 钱姣
二〇一五年一月二十日
书 记 员 苏翔