四川省米易县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）米易民初字第146号
原告米易县红运物流有限责任公司。住所地：四川省米易县。
法定代表人曹瑕，系该公司总经理。
委托代理人童贵良，系四川英冠律师事务所律师。
被告冷小勇，男，1984年1月26日出生，汉族，住四川省珙县。
委托代理人王男，系四川弘齐律师事务所律师。
原告米易县红运物流有限责任公司（以下简称米易红运物流公司）诉被告冷小勇劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月21日立案受理。依法由审判员赵志勇适用简易程序，于2014年3月6日公开开庭进行了审理。原告米易红运物流公司的委托代理人童贵良，被告冷小勇的委托代理人王男到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告米易红运物流公司诉称，2012年10月31日—2013年6月15日，冷小勇在米易红运物流公司工作，负责驾驶重型半挂牵引车，月工资2000元加奖金、另加500元社保补助。冷小勇个人的原因致使车辆发生事故停运，给公司造成严�损失。按照双方所签驾驶员安全协议，公司可以从冷小勇的工资中扣除，每月工资金额应当参照攀枝花市最低工资标准计算。公司已从银行转款超额支付了18141元工资，故不存在拖欠冷小勇工资的事实。由于无法证明其工资标准，依法参照公司相同工种员工合同工资标准计算，由于冷小勇规避法律拒签劳动合同，故依法不应支付未签劳动合同二倍工资。为此，请求判令原告不支付冷小勇工资47415元及未签劳动合同二倍的工资55415元。
被告冷小勇辩称，米易县红运物流有限责任公司未依法与冷小勇签订劳动合同，根据法律规定，米易县红运物流有限责任公司应当向冷小勇支付二倍的工资及拖欠的工资。原告所陈述的不是事实，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
原告米易红运物流公司为支持其主张，向本院提交了以下证据：
1、米易县劳动争议仲裁委员会于2013年12�30日作出的米劳人仲案（2013）90号仲裁裁决书。拟证明冷小勇已领取两个月工资5000元，每月工资为2500元，原告并不拖欠工资。
2、邓永忠、石伟与米易县红运物流有限责任公司签订的《劳动合同书》。拟证明与冷小勇同工的米易县红运物流有限责任公司员工邓永忠、石伟的工资为2000元／月。
3、《承诺书》及驾驶员安全协议。拟证明2013年3月10日，冷小勇向米易县红运物流有限责任公司出具承诺书，承诺由冷小勇自主安排一位助手完成驾驶任务并承担相应责任。
4、工商银行转账汇款查询单及费用报销单。拟证明米易县红运物流有限责任公司共向冷小勇转款支付78500元，该费用扣除冷小勇向米易县红运物流有限责任公司报销过路费、加油费、停车费、修车费等费用共计51897元，剩余的款项按照攀枝花市最低工资标准计算冷小勇的工资是26603元，公司已超额支付工资18141元。
5、预支费用申请单，拟证明冷小勇的月工资为2000元。
6、2013年4月21日、4月23日、5月21日、6月18日增值税发票及质损车降价销售和补偿协议，拟证明冷小勇驾车发生事故造成的损失金额为20多万元。
被告冷小勇为支持其抗辩主张，向本院提交了以下证据：
1、2013年9月1日，米易县红运物流有限责任公司向成都市龙泉驿区劳动保障监察大队出具的《情况说明》。拟证明2013年9月1日，米易县红运物流有限责任公司向成都市龙泉驿区劳动保障监察大队出具了其与冷小勇之间存在纠纷的情况说明。冷小勇与米易县红运物流有限责任公司之间存在劳动关系。
2、银行卡客户交易查询复印件。拟证明冷小勇在外地出车期间米易县红运物流有限责任公司向其转入的资金情况及履行职务期间支付的相关费用。
3、通讯录及原始凭证粘贴单（曹旭东签名），拟证明冷小勇系原�的职员及每月工资金额，同时证明曹旭东系原告公司的财会人员。
4、质损车降价销售和补偿协议，拟证明冷小勇在工作过程中发生事故造成部分车辆受损，受损车辆进行了修复并销售，保险公司已对损失进行了赔付。
经庭审质证，冷小勇对原告出具的米劳人仲案（2013）89号仲裁裁决书、《承诺书》、驾驶员安全协议、工商银行转账汇款查询单、费用报销单的真实性无异议；但认为工商银行转账汇款查询单、费用报销单不能证明冷小勇领取工资的金额，该证据与本案无关；对邓永忠、石伟与米易县红运物流有限责任公司签订的《劳动合同书》，认为与本案无关联，不能证明冷小勇的工资金额；对预支费用申请单，也不能证明冷小勇每月工资金额；对增值税发票及质损车降价销售和补偿协议证明冷小勇所造成的损失20余万元不予认可，保险公司已对损失全额进行了�偿。原告对冷小勇提交的《情况说明》、银行卡客户交易查询交易明细、质损车降价销售和补偿协议无异议；对冷小勇提交通讯录及原始凭证粘贴单的真实性不予认可。本院对原、被告双方无异议的证据予以采信。对邓永忠、石伟与米易县红运物流有限责任公司签订的《劳动合同书》，本院认为，米易县红运物流有限责任公司未向本院提交工资发放支付凭证，该证据不足以证明冷小勇的工资为2000元／月，故不予采信；对冷小勇提交通讯录及原始凭证粘贴单，本院认为，上述证据记载的相关信息未得到米易县红运物流有限责任公司的确认，故对其记载内容的真实性不予采信；对工商银行转账汇款查询单、费用报销单与本案缺乏关联性，故不予采信。
经审理查明，2012年9月26日，冷小勇与米易县红运物流有限责任公司建立劳动关系，其工作岗位为重型半挂牵引车驾驶�。2013年6月16日，冷小勇自行离职。米易县红运物流有限责任公司未与冷小勇签订书面劳动合同。2013年12月30日，米易县劳动争议仲裁委员会作出米劳人仲案（2013）90号仲裁裁决书，米易县红运物流有限责任公司不服该裁决，向法院提起诉讼。冷小勇自认其已领取15000元工资。
本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2012年9月26日，冷小勇与米易县红运物流有限责任公司建立劳动关系，米易县红运物流有限责任公司应当自用工之日起一个月内与冷小勇订立书
面劳动合同。米易县红运物流有限公司未按照法律的规定与冷小勇订立书面劳动合同，应当向冷小勇支付二倍的工资。根据米易县红运物流有限责任公司提供的证据，不能证明其已向冷小勇�额发放了工资，故对其主张不拖欠冷小勇工资的事实不予支持。由于米易县红运物流有限责任公司、冷小勇所提交的证据均不能证明其各自主张的工资标准，本院根据冷小勇所从事的工作岗位参照2012年度四川省交通运输业职工平均工资46169元，确定冷小勇的月工资为3847.42元。米易县红运物流有限责任公司应支付冷小勇2012年9月26日至2013年6月15日期间的工资为33309.16元，扣除已支付的15000元，尚应支付18309.16元。同时支付未签订劳动合同双倍工资差额29461.74元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、由米易县红运物流有限责任公司支付冷小勇2012年9月26日至2013年6月15日期间的工资18309.16元。
二、由米易县红运物流有限责任公司支付冷小勇2012年10月26日至2013年6月15日期间未签劳动合同的双倍工资差额29461.74元。
上述款项均限于本判决生效后十日内付清。
案件受理费5元，由米易县红运物流有限责任公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。
审判员 赵志勇
二〇一四年四月十一日
书记员 程 倩