江苏省靖江市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）泰靖商再初字第0001号
原审原告姚群。
原审被告靖江弘宇公共交通客运有限公司，住所地在靖江市虹兴四组驾培训练场内。
法定代表人薛玉明，董事长。
委托代理人丁亚君，江苏丁晓芳律师事务所律师。
委托代理人李冰，原审被告公司职员。
原审原告姚群与原审被告靖江弘宇公共交通客运有限公司（以下简称弘宇公司）为公路旅客运输合同纠纷一案，本院于2012年4月28日作出（2012）泰靖商初字第0110号民事判决，已经发生法律效力。2013年10月江苏省靖江市人民检察院以靖检民建再（2013）1号检察建议书向本院提出再审建议，经本院院长提交审判委员会讨论后，本院于同年11月25日作出（2013）泰靖商监字第0005号民事裁定，决定对本案进行再审。本院依法另行组成合议庭，于2014年2月20日公开开庭审理了本案。原审原告姚群，原审被告弘宇公司及其委托代理人丁亚君、李冰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原审原告姚群诉称，2011年9月10日，我乘坐弘宇公司牌号为苏MZ42**的中型普通客车，当车辆行驶至靖江市马洲公园西门口时，与倪敏驾驶的小型轿车发生碰撞，致我受伤。我因事故造成如下损失：医疗费2429.48元、误工费14718元（按事故前3个月工资计算平均月工资，计算3个月）、护理费1500元（按每天50元计算30天）、营养费600元（按每天20元计算30天）、交通费500元、手机修理费100元、鞋子及照相机修理费900元，合计20747.48元。因我与弘宇公司之间存在公路旅客运输合同关系。故请求判令弘宇公司赔偿我损失20747.48元并承担案件诉讼费。姚群就其主张提供了下列证据：1、交通事故责任认定书；2、门诊病历及医疗费发票原件十三张；3、其工作单位靖江广源农电有限公司于2011年12月12日出具的姚群2011年9月-11月因交通事故停工休息期间停放工资的证明；4、其事故发生前三个月的工资表、个人所得税含税证明及情况说明各一份；5、靖江市人民医院出具的医疗诊断证明书五份；6、手机费发票原件一份，金额100元；7、交通费发票若干，计币498元。
原审被告弘宇公司辩称，对姚群所述发生事故、造成其受伤的事实没有异议，对其主张的营养费600元、手机修理费100元没有异议。对医疗费中用于治疗心脏病的医药费及检查费，事故当天的同意承担，事故发生1个月后的治疗心脏病的药费应扣除100元。交通费偏高，根据治疗的经过，酌情确定其交通费为350元。对误工费、护理费的计算标准没有异议，但其主张的误工期及护理期限偏长。鞋子、照相机损失额偏高，请求依法确定。
原审对姚群的误工、护理期限向法医进行了咨询，法医的意见是：误工期限两个半月，护理期限20日。另原审对姚群因本案交通事故损坏的照相机、皮鞋进行了价格认证鉴定，鉴定结论为，损失共计700元。经质证，双方当事人对上列证据均无异议。
原审查明，2011年9月10日，姚群乘坐弘宇公司牌号为苏MZ42**，驾驶员为邹凯驾驶的中型普通客车，当该车行至靖江市马洲公园西门口时，与倪敏驾驶的小型轿车发生碰撞，致姚群及多名乘客受伤，姚群手机、皮鞋、照相机损坏。靖江市公安局交通巡逻警察大队事故认定书认定邹凯、倪敏对事故承担同等责任，姚群无责任。姚群受伤后进行了治疗并修理了手机。
原审认为，姚群乘坐弘宇公司客车，双方间存在公路旅客运输合同关系，作为承运人的弘宇公司应当对运输过程中致姚群受伤所造成的损失承担损害赔偿责任。对于姚群主张的手机修理费100元、营养费600元、鉴定费50元弘宇公司没有异议，本院予以确认。对于姚群主张的交通费500元，弘宇公司认为，根据姚群受伤的实际需要宜定350元。对此姚群亦不持异议，本院予以采纳。对于姚群医疗费中有关心脏病的检查费、药费弘宇公司称，姚群在事故前即有心脏病史，上述药费中有关心脏病的药费100元应扣除，对此姚群表示同意，本院亦予以采纳。因此姚群因事故造成的医疗费损失确定为2329.48元。皮鞋、照相机损失依据价格鉴证结论确定为700元。姚群主张护理费按50元／天计算、误工费按其月平均工资4906元计算，因弘宇公司对该主张不持异议，故本院确认姚群的护理费为50元／天＊20天计1000元，误工费为4906元／月＊2.5计12265元。据此判决：被告靖江弘宇公共交通客运有限公司赔偿原告姚群人民币17394.48元，于判决生效后10日内付清。案件受理费320元减半收取计160元，原告负担25元，被告负担135元。
再审中，弘宇公司称，原审判决生效后，我司按判决向姚群赔付了包括误工费12265元在内的全部损失共计17529.48元（含原审我司负担的受理费135元在内）。2012年8月24日我司就本起交通事故已赔付的款项，以倪敏、中国人寿保险股份有限公司靖江市支公司（以下简称保险公司）为被告，提起机动车交通事故责任纠纷诉讼一案，即（2012）泰靖民初字第1702号一案。在该案审理过程中，经承办法官依据保险公司提出的申请，向姚群所在单位靖江广源农电有限公司调查并提取姚群因事故停工休息期间（2011年9月—11月）的工资发放表证实，姚群在停工休息期间的工资、奖金，其单位正常发放，且其单位为姚群代扣、代缴了个人所得税。由于涉案事故没有给姚群造成收入减少，其在原审中提供的停工休息期间停发工资的证明是虚假的，故我司请求撤销原判，驳回姚群关于误工损失的请求。我司提供姚群2011年9、10、11月三个月的工资发放表一张及法院向姚群所在单位靖江广源农电有限公司人力资源部工作人员（负责工资发放）秦某所作的调查笔录和询问笔录，上述证据均在贵院（2012）泰靖民初字第1702号一案中。以上证据我司用于证明姚群在案涉事故停工休息期间的工资，其工作单位照常发放的事实。
再审中，法庭出示并宣读了弘宇公司上述三份证据。姚群2011年9、10、11月实收工资分别为6790元、6050元、3823元合计16663元（已扣所得税）。秦某的调查笔录和询问笔录反映，姚群2011年9、10、11月三个月停工休息期间的工资、奖金，公司正常向其发放，没有因姚群停工休息而扣发工资、奖金的情形。对于公司2011年12月12日出具的姚群停工休息期间停发工资的证明，秦某称其不清楚是如何出具的，因为公章不归其保管。
经质证，姚群对2011年9月-11月的工资发放表的真实性不持异议；对调查笔录和询问笔录认为，其虽然实收了工资发放表上的工资，但其因涉案事故停工休息被单位扣发了12000多元的新闻奖；2011年12月12日其单位出具的停发工资的证明，是其写好打印后，找公司经理盖的章。
再审查明的事实与原审查明的事实基本相同，另查明：涉案交通事故发生后，姚群于2011年9、10、11月停工休息期间的工资、奖金，其工作单位靖江广源农电有限公司正常发放。
本院认为，原审原告姚群乘坐原审被告弘宇公司客车，双方间存在公路旅客运输合同关系，原审被告作为承运人应当对运输过程中给原审原告造成的事故损失承担赔偿责任。再审中，原审原、被告对原审判决认定姚群的手机费100元、营养费600元、鉴定费50元、交通费350元、医疗费2329.48元、护理费1000元、皮鞋、照相机的损失700元均无异议，本院予以确认。关于原审原告是否因涉案交通事故造成误工损失，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一、三款规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。再审中，原审被告提供的原审原告2011年9月-11月的工资发放表及相关笔录，能够证明原审原告在涉案事故发生后停工休息期间，其单位正常向其发放了工资、奖金。由此可见，原审原告在原审中提供的误工损失证明内容虚假，原审原告并未因涉案交通事故而减少收入。由于原审原告提供的误工损失证明内容虚假，导致原审判决对此节事实认定错误，故本院依法予以纠正。至于原审原告称其因涉案事故停工休息，被单位扣发了12000多元的新闻奖。因该辩称与其2011年9月-11月的工资发放表及本院调查的上述相关笔录反映的事实不符，故本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国合同法》第三百零二条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十八条第一款、第二百零七条的规定，判决如下：
一、撤销本院（2012）泰靖商初字第0110号民事判决。
二、原审被告靖江弘宇公共交通客运有限公司赔偿原审原告姚群5129.48元（已赔付）。
三、驳回原审原告姚群要求原审被告靖江弘宇公共交通客运有限公司赔偿其误工损失的诉讼请求。
本案原审案件受理费320元，原审原告姚群负担200元，原审被告负担120元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状正本一份，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费320元（费用缴纳至泰州市财政局，开户行：泰州市农行，账号：201101040058888）。
审判长 鞠秋平
审判员 褚 胜
审判员 张玉玲
二〇一四年三月十四日
书记员 张 洁