山东省枣庄市市中区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0402民初2278号
原告：枣庄市枣庄日报报业发行有限公司，住所地：枣庄市市中区文化中路61号，统一社会信用代码：91370400737215698F。
法定代表人：霍安存，经理。
委托诉讼代理人：秦庆国，山东盛强律师事务所律师。
委托诉讼代理人：许东，男，汉族，1979年9月19日出生，住枣庄市市中区，该公司职工。
被告：周四新，女，汉族，1966年9月7日出生，住枣庄市市中区。
委托诉讼代理人：郭紫刚，山东信雅律师事务所律师。
原告枣庄市枣庄日报报业发行有限公司与被告周四新（以下简称枣庄日报公司）劳动争议一案，本院于2017年6月23日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告枣庄日报公司委托诉讼代理人徐东、秦庆国，被告周四新及其委托诉讼代理人郭紫刚到庭参加诉讼。本案已审理终结。
枣庄日报公司向本院提起诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付工伤保险待遇109949.69元；2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：2017年4月17日，被告申请劳动仲裁要求原告支付工伤保险待遇已过仲裁时效。被告所受伤害于2014年10月28日被枣庄市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年8月20日，经枣庄市劳动能力鉴定委员会认定为伤残8级，依据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，被告应自知道或应当知道其权利被侵之日起一年内提起劳动仲裁，被告已于2014年10月28日工伤认定之日知道其权利受侵害，应以此时间点起计算仲裁时效，而被告却在2017年4月17日申请劳动仲裁显然已过一年仲裁时效。另外，2017年6月15日枣庄市劳动人事争议仲裁委员会送达的枣劳人仲案字（2017）第45号裁决书裁决原告向被告一次性工伤医疗补助金38442.5元、一次性伤残就业补助金36904.8元、一次性伤残补助金17645.87元、护理费5344.93元、停工留薪工资额6416.68元没有事实和法律依据。综上，为维护原告合法权益，以致成讼。
周四新辩称，1、原告诉请没有事实和法律依据，本案中虽然人社局于2014年10月28日作出枣人社办发（2014）501号工伤认定决定书、枣庄市劳动能力鉴定委员会于2015年8月20日作出鉴定但是因为原告对工伤认定结论不服提起诉讼，工伤认定书产生法律效力的时间为2016年11月，自被告于2017年4月17日申请仲裁未超过法律规定的一年仲裁时效。2、被告要求原告支付医疗费15779.48元、鉴定费350元（费用说明：被告在伤后因原告未能及时给被告申请工伤认定，因此被告在医疗保险基金报销了部分医疗费，现在工伤认定书已经发生法律效力，原告未为被告缴纳工伤保险，被告因工伤产生的医疗费应当由原告承担，原告支付后，被告将已报销部分返还给医疗保险机构）
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对枣庄日报提交的仲裁裁决书、工伤认定书、司法鉴定书三组证据，周四新均无异议，对周四新提交的工伤认定决定书、行政判决书、劳动用工协议、医疗费结算单、劳动能力鉴定费用发票的真实性，枣庄日报公司无异议，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
对周四新提交的下列证据枣庄日报公司有异议：
证据1、山东金剑司法劳动中心鉴定意见书，证明：被告住院期间需两人护理，出院后一人护理30日，营养期限为60日。
证据2、枣庄市劳动能力鉴定委员会做出的周四新工伤劳动能力鉴定结论。
证据3、曹明平均工资证明，证明：被告护理人曹明护理费3616.44元。
证据4、鉴定费发票两份。
本院对当事人有异议的证据认定如下：
因枣庄日报公司申请对周四新住院期间护理人数、营养费用等重新鉴定，但枣庄日报公司未在限定时间内预交相关鉴定费用，视为其自动放弃鉴定申请，本院对证据1、证据4鉴定费发票鉴定结论予以采信；枣庄日报公司申请对证据2鉴定结论进行复查鉴定，本院亦予以准许，但枣庄日报公司未在本院限定时间内提交已向有关部门提交复查鉴定的证明材料，视为其自动放弃鉴定申请，对证据2的鉴定结论本院予以采信；对护理人工资证明，枣庄日报公司虽不予认可但并未举证推翻该证据，本院对证据3予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2012年3月1日，周四新与枣庄日报公司建立劳动关系，并签订《劳动用工协议》，约定期限为2012年3月1日至2014年2月28日。2014年2月28日，双方劳动合同届满，双方均同意劳动合同终止。周四新劳动合同终止前月平均工资为1604.17元,
又查明，2013年11月4日周四新驾驶电动自行车上班途中发生交通事故，2014年1月16曰，枣庄市公安局市中分局交警大队出具道路交通事故认定书，认定周四新无责任。2014年3月16曰周四新向枣庄市人力资源被社会保障局申请工伤认定，枣庄市人力资源被社会保障局作出枣人社发[2014]501号认定工伤决定书，认定周四新受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。枣庄日报公司不服该认定，以周四新系自行摔伤为由，向滕州市人民法院提出行政诉讼，要求撤销该工伤认定。滕州市人民法院作出（2015)滕行初字第37号行政判决书，判决撤销枣庄市人力资源被社会保障局于2014年10月28日做出的枣人社发[2014]501号认定工伤决定书。枣庄市人力资源被社会保障局不服一审判决，向枣庄市中级人民法院提出上诉，枣庄市中级人民法院于2016年11月15日作出（2016)鲁04行终48行政判决书和（2016)鲁04
另查明，2015年8月20日，枣庄市劳动能力鉴定委员会作出枣劳能鉴[2015]624号职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知，周四新达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)标准：捌级，停工留薪期4个月。受伤后在枣庄市立医院住院治疗20天，扣除城镇职工基本医疗保险统筹费11349.14元，周四新医疗费个人自费金额为3614.91元。山东金剑司法鉴定中心鉴定意见为：周四新住院期间建议2人护理，出院后建议1人护理30日，营养期限建议为60日，山东金剑司法鉴定中心鉴定费780元。周四新女儿孙晓笛为城镇居民，周四新女婿曹明系枣庄市志明锅炉设备安装有限公司职工，月工资2200元。
还查明，2017年4月17日周四新向枣庄市劳动人事争议仲裁委员会提出如下仲裁请求：1、裁决被申请人支付申请人医疗费16129.48元；2、裁决被申请人支付申请人伤残补助金19250元；3、裁决被申请人支付申请人一次性医疗补助金38442.5元;4、裁决被申请人支付申请人一次性就业补助金61508元；5、裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资7000元；6、裁决被申请人支付申请人住院期间伙食补助630元；7、裁决被申请人支付申请人护理费6500元；8、裁决被申请人支付申请人营养费1800元；9、裁决鉴定费1130元由被申请人承担；10、裁决交通费390元由被申请人承担。2017年6月13日，仲裁裁决如下：一、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金17645.87元；二、被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金38442.5元和一次性伤残就业补助金36904.8元；三、被申请人向申请人支付停工留薪期工资6416.68元；四、被申请人向申请人支付医药费3614.91元、护理费5344.93元、住院伙食补助费600元和交通费200元；五、被申请人向申请人支付鉴定费780元；六、驳回申请人的其他仲裁请求。
本院认为，周四新在上班途中发生交通事故受伤，经枣庄市人力资源被社会保障局认定为工伤，经枣庄市劳动能力鉴定委员会鉴定捌级伤残，应依法享受工伤保险待遇。周四新是否构成工伤一直处于不确定的状态，直至2016年11月15日才予以最终确认，因此，仲裁时效应从2016年11月15日开始计算，对枣庄日报公司关于周四新的仲裁申请已经超过仲裁时效的主张本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”因此，枣庄日报公司应支付周四新一次性伤残补助金17645.87元（1604.17元/月×11个月）。根据《山东省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》第二十五条第二款规定：“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。”2014年2月28日，周四新与枣庄日报公司劳动合同终止，因此应根据2013年度枣庄市职工平均工资标准42497元计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因此，
市职工平均工资标准42497元计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因此，，枣庄日报公司应支付周四新一次性工伤医疗补助金35414元(3541.4元/月×10个月），一次性伤残就业补助金33997.4元（3541.4元/月×16个月×60%)。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定:“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”枣庄市劳动能力鉴定委员会鉴定周四新停工留薪期为4个月，故枣庄日报公司应当支付周四新停工留薪期工资6416.68元(1604.17元/月×4个月）。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，周四新受伤后在枣庄市立医院住院治疗20天，因此，枣庄日报公司应支付周四新医疗费3614.91元，对已由城镇职工基本医疗保险统筹报销的11349.14元的部分本院不予支持。依据鉴定结论，周四新住院期间建议2人护理，出院后建议1人护理30日，护理费5344.93元,其中周四新女儿护理费1728.49元（31545元÷365天×20天），周四新女婿护理费3616.44元（2200元/月×12月÷365天×50天），对住院伙食补助费本院酌情支持600元（30元/天×20天）、交通费酌情支持200元，对周四新要求枣庄日报公司支付营养费欠缺法律依据，本院不予支持。对周四新主张的鉴定费1130元有发票为证，本院予以支持。综上所述，枣庄日报公司的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。因此，根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条第一款、三十七条、《
原告枣庄市枣庄日报报业发行有限公司应在本判决生效之日起十日内向被告周四新支付一次性伤残补助金17645.87元、一次性工伤医疗补助金35414元、一次性伤残就业补助金33997.4元、停工留薪期工资6416.68元、医药费3614.91元、护理费5344.93元、住院伙食补助费600元和交通费200元、鉴定费1130元，共计104363.79元。
案件受理费10元，由原告枣庄市枣庄日报报业发行有限公司承担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于山东省枣庄市中级人民法院。上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 陈兰兰
人民陪审员 栗兴亮
人民陪审员 盛青云
二〇一七年十二月二十八日
书 记 员 马 壮