江西省南昌市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣01民终1070号
人（原审被告）：江西长运出租汽车有限公司，住所地：南昌市广场南路118号，组织机构代码：70554778-6。
法定代表人：葛黎明，该公司总经理。
委托诉讼代理人：黄月庭，系该公司员工。
委托诉讼代理人：刘明京，江西国风律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：杨顺梯，男，1964年6月6日出生，汉族，住江西省南昌市青山湖区。
委托诉讼代理人：李金菊，女，1967年6月5日出生，汉族，住江西省南昌市青山湖区，系杨顺梯妻子。
上诉人江西长运出租汽车有限公司因与被上诉人杨顺梯承包经营合同纠纷一案，不服南昌市西湖区人民法院（2015）西民初字第1546号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人江西长运出租汽车有限公司的委托代理人黄月庭、刘明京，被上诉人杨顺梯及其委托代理人李金菊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人江西长运出租汽车有限公司上诉请求：1、依法撤销南昌市西湖区人民法院（2015）西民初字第1546号民事判决；2、判决被上诉人向上诉人支付1081725.02元交通事故损失。事实和理由：一审判决认定上诉人为达到不用向被上诉人发工资以减轻企业负担的目的与其签订经营合同没有事实根据，同时认定该责任经营合同不是平等市场主体之间的民事合同，实质上是内部岗位协议适用法律错误，双方应按该合同的条款确定双方的权利义务。故上诉至二审法院，请求判如所请。
被上诉人杨顺梯答辩称：上诉人与被上诉人之间建立了劳动关系，签订责任经营合同时，被上诉人具有双重身份，被上诉人是上诉人单位的伤残职工，对上诉人所提出的赔偿要求，被上诉人不予认可，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原审判决。
原告向一审法院起诉，请求：1、判令确认原、被告间的责任经营合同书已经合法解除；2、判令被告立即向原告支付1081725.02元垫付款；3、本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：原告杨顺梯1988年分配到江西长运股份有限公司担任司机，1994年10月7日在执行××任务××于怀宁县高河镇地段发生交通事故，致右尺骨近端开放性骨折，1996年3月鉴定为工伤，七级残废。工伤后，江西长运股份有限公司未再安排被告杨顺梯做司机工作，也未再发放被告杨顺梯工资，2003年被告杨顺梯开始向江西长运股份有限公司申诉要求安排工作、解决生活问题。2004年2月11日，原告江西长运出租汽车有限公司与被告杨顺梯签订了一份责任经营合同书，约定：原告将自己所有的赣Ａ×××××出租车发包给被告经营；被告自主经营，自负盈亏，承担经营过程中发生的一切费用；责任经营期限为八年，自2004年2月11日至2012年2月10日止。2011年12月31日，被告杨顺梯与原告江西长运出租汽车有限公司再次签订一份新的责任经营合同书，约定：原告将自己所有的赣Ａ×××××出租车发包给被告经营，责任经营期限为五年，自2011年12月31日至2016年12月30日止，被告承担该车辆运营期间的所有经营成本（包括保险费、道路交通事故赔偿款等）。2013年12月15日，被告杨顺梯驾驶承包的车辆在南昌市××××区宝艺石材店路段撞上护栏，造成车辆翻滚，最终导致车上人魏强受伤，该事故经交警部门认定被告承担此次事故全部责任。事故发生后，南昌市青云谱区人民法院作出（2014）青民一初字第74号民事判决，判决本案被告杨顺梯与本案原告江西长运出租汽车有限公司赔偿伤者魏强1036975.2元。该民事判决生效后，原告江西长运出租汽车有限公司已向魏强支付1026975.2元的赔偿款。另原告江西长运出租汽车有限公司代被告杨顺梯垫付了赣Ａ×××××承包车辆2014年度保险费共计12074.21元，被告杨顺梯只向原告江西长运出租汽车有限公司支付了7324.39元，至今尚欠原告保险费4749.82元。事故发生时，被告杨顺梯曾向原告借支50000元用于支付魏强医药费。对于以上费用，因被告杨顺梯拒不向原告江西长运出租汽车有限公司支付，故原告诉至原审法院，提出如上诉请。另查明：江西长运出租汽车有限公司系有限责任公司，于1999年由江西长运股份有限公司发起设立，江西长运股份有限公司系江西长运出租汽车有限公司控股股东。2010年元月24日，被告杨顺梯与原告江西长运出租汽车有限公司签订一份劳动合同书，约定双方之间的劳动合同为无固定期限合同，自2010年7月1日起至法定的终止条件出现时止。该份劳动合同经南昌市劳动和社会保障局鉴证。在被告杨顺梯驾驶出租车营运期间，江西长运股份有限公司及原告江西长运出租汽车有限公司均未向原告杨顺梯支付工资。
一审法院认为：被告杨顺梯主张其与原告江西长运出租汽车有限公司存在劳动合同关系，并提供工伤证明材料及其与原告江西长运出租汽车有限公司2010年1月24日签订的无固定期限劳动合同予以佐证，证据充分，事实清楚，予以采信。原告江西长运出租汽车有限公司在被告杨顺梯工伤后拒绝发放工资，为达到不用向被告发工资以减轻企业负担的目的与其签订经营合同，该责任经营合同并不是平等市场主体之间的民事合同，实质上是原告与被告之间的内部岗位协议，应不属合同法调整，故对原告诉请法院解除原、被告之间签订的责任经营合同的主张，予以驳回。被告杨顺梯作为原告职工驾驶出租车运营，实为职务行为，被告因驾驶出租车致人损害，侵权责任应由用人单位承担，原告在履行了对伤者的赔付责任后向被告追偿，无法律依据，故对原告江西长运出租汽车有限公司诉请被告杨顺梯向其支付垫付赔偿款的主张，予以驳回。原告江西长运出租汽车有限公司主张其为被告垫付出租车保险费4749.82元，因该出租车所有权系原告江西长运出租汽车有限公司，且该费用问题系基于内部岗位协议产生，不属于合同法调整，故对原告江西长运出租汽车有限公司诉请被告杨顺梯返还该项费用的主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条、《中华人民共和国合同法》第二条、《中华山人民共和国侵权责任法》第四十三条第一款的规定，判决如下：驳回原告江西长运出租汽车有限公司的诉讼请求。本案由原告江西长运出租汽车有限公司预交的案件受理费14540元，由原告江西长运出租汽车有限公司承担。
二审期间，双方当事人均未向法院提交证据支持自己的主张。
经审理，二审查明的事实与一审判决认定的事实相同。
本院认为：被上诉人杨顺梯与上诉人江西长运出租汽车有限公司存在劳动合同关系，事实清楚，证据充分，原审判决对此事实认定并无不妥。本案中的《责任经营合同书》，是上诉人将自己所有的出租车发包给被上诉人运营的承包经营合同，虽从签约主体看，基于用人单位与劳动者的身份而非一般平等民事主体，但从合同内容看，自主经营，自负盈亏是核心，由此规范签双方之间的权利义务关系，这与一般民事合同并无差异，应受我国《合同法》的调整。同时，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用工形式和支付劳动报酬的形式是多样的，并非仅指劳动者受用人单位指派在用人单位从事劳动，届时领取工资的单一模式。虽然该《责任经营合同书》的签订及其实施，从结果上不再需要用人单位直接向劳动者支付工资，但也是用人单位给予劳动者一定让利优惠条件下才能实现。因此，原审判决认定上诉人为达到不用向被上诉人发工资以减轻企业负担的目的与其签订经营合同不妥，且认定该责任经营合同书是内部岗位协议性质错误，应予纠正。基于《责任经营合同书》中被上诉人自主经营，自负盈亏，承担经营过程中发生的一切费用的约定，上诉人在承担对外赔偿责任后，可向被上诉人追偿。况且即便被上诉人发生交通事故的行为属于履职行为，用人单位在对外承担赔偿责任后，仍可有权向故意或有重大过失的员工进行内部追责。因此，无论基于何种法律关系，本案中，就本案交通事故造成的损害赔偿，上诉人在对外承担赔偿责任后均有权向被上诉人追偿。经查：上诉人江西长运出租汽车有限公司所主张的交通事故损失款共计人民币1081725.02元，事实清楚，证据充分，被上诉人对此数额也认可，故应予认定。考虑到被上诉人毕竟是上诉人单位职工这一特殊身份，同时又是工伤伤残七级，负债偿还能力有限的特殊情形，酌定由被上诉人杨顺梯承担上述交通事故损失款的30%，即324517.51元。综上，原审判决事实清楚，证据充分，但适用法律错误，处理不当，应予改判。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销南昌市西湖区人民法院（2015）西民初字第1546号民事判决；
二、杨顺梯在本判决书生效后十日内向江西长运出租汽车有限公司支付交通事故损失款人民币324517.51元；
三、驳回江西长运出租汽车有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费共计29000元，由上诉人江西长运出租汽车有限公司承担20300元，被上诉人杨顺梯承担8700元。
本判决为终审判决。
审判长 邓 华
审判员 黄燕萍
审判员 张美燕
二〇一七年七月七日
书记员 万丽媛