山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁02民终2639号
上诉人（原审被告）：刘红雁。
委托诉讼代理人：杨菲，山东德祥律师事务所律师。
委托诉讼代理人：孙永林，山东德祥律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：青岛亚太国际旅行社有限公司。
法定代表人：曲鑫，总经理。
委托诉讼代理人：于晓枫，山东恒盛德律师事务所律师。
上诉人刘红雁因与被上诉人青岛亚太国际旅行社有限公司（以下简称亚太旅行社）追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省青岛市市南区人民法院（2017）鲁0202民初744号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
刘红雁上诉请求：撤销一审判决，发回重审或查清事实后依法改判被上诉人支付上诉人工资72298.85元。事实和理由：上诉人提交的《房屋租赁合同》证明上诉人2014年4月份仍以被上诉人的名义对外签订合同。一审庭审笔录对双方的质证意见颠倒，对该证据的认定错误。假如上诉人在2014年1月1日至2015年3月13日期间未能提供正常劳动，被上诉人早就单方与上诉人解除劳动关系，不会给上诉人缴纳保险至2015年2月份。
亚太旅行社辩称，上诉人主张权利本身已经超过诉讼时效，根据《劳动争议调解仲裁法》27条，本案诉讼时效应该适用一年，而上诉人工作至2013年12月31日，双方劳动关系于2015年3月13日解除，其于2016年8月12日申请仲裁已超过时效，法院不应支持。另外，山东省劳动人事争议仲裁证据规则第8条，对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。本案上诉人未提交证据证明其在争议期间内为被上诉人提供劳动，因此，应当承担举证不能的法律后果。一审认定事实正确，请求予以维持。
亚太旅行社向一审法院起诉请求：判令亚太旅行社无需向刘红雁支付2014年1月1日至2015年3月13日期间工资72298.85元。
一审法院认定事实：当事人无争议的事实：2013年5月1日，亚太旅行社与刘红雁续签劳动合同，期限自2013年5月1日起至2016年3月30日止，约定刘红雁从事业务经理工作岗位，亚太旅行社支付刘红雁的工资标准为每月1500元，绩效工资（奖金）根据刘红雁实际劳动贡献确定，于每月15日前以货币或转帐形式足额予以支付。2013年2月至12月期间，刘红雁每月实发工资数额均为5100元（其中包括工资数3000元、绩效2000元、补贴100元）。亚太旅行社为刘红雁缴纳了2011年2月至2015年2月期间的社会保险。2016年4月21日，亚太旅行社向刘红雁出具《解除/终止劳动合同报告书》，其上记载解除/终止合同日期为2015年3月13日，原因为劳动合同到期。2016年9月23日，刘红雁向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、亚太旅行社支付2014年1月1日至2016年3月30日期间的工资130000元；2、亚太旅行社支付经济补偿25000元；3、亚太旅行社支付医药费24714.11元。2016年12月29日，该委作出南劳人仲案字（2016）第633号裁决:1、亚太旅行社支付刘红雁2014年1月1日至2015年3月13日期间的工资72298.85元；2、驳回刘红雁的其他仲裁请求。亚太旅行社不服该裁决，诉至法院。当事人有争议证据的认定：亚太旅行社为证明刘红雁在2014年6月5日已经是青岛广电国际旅行社有限公司的工作人员，故仲裁认定的刘红雁2014年1月1日之后仍然为其公司提供劳动的认定是错误的，提交了青岛广电国际旅行社有限公司工商信息打印件1份。刘红雁质证称该证据不是从工商局调取的材料，对其证明内容不认可，认为该证据不能证明刘红雁是该单位的工作人员，刘红雁没有与该单位形成事实上的劳动关系，双方仅有业务合作关系。法院认为，该证据既没有工商行政部门的盖章，也不能证明亚太旅行社的待证事实，故不予确认。刘红雁提交的证据：1、青岛广电国际旅行社有限公司出具的证明1份，证明刘红雁与该公司在2015年3月份之前不存在劳动关系，未签订劳动合同，该公司也不向刘红雁发放工资。亚太旅行社对该证据的真实性及证明内容均不予认可。法院认为，该证据与判定本案刘红雁与亚太旅行社在相关时间内是否存在劳动关系并无关联性，不予确认；2、山东中铁旅游广告集团有限公司青岛金海大酒店与亚太旅行社签订的《房屋租赁合同》1份，证明刘红雁以亚太旅行社经办人身份代该公司与山东中铁旅游广告集团有限公司青岛金海大酒店签订该合同，存在为亚太旅行社提供劳动的事实，并称该合同签订时间为2013年年底。亚太旅行社对该证据的真实性不予认可，即使该证据为真实的，也属刘红雁从本公司盗窃所得，不合法，不能作为定案依据；并称其公司与山东中铁旅游广告集团有限公司青岛金海大酒店之间的房屋租赁合同，系法定代表人曲鑫所签订，与刘红雁所称的事实不符，该证据不足以证明刘红雁在2014年1月之后仍然为公司提供劳动；并提交由法定代表人曲鑫经办的其公司与山东中铁旅游广告集团有限公司青岛金海大酒店签订的另一份《房屋租赁合同》以及出租房屋安全管理协议书、房屋租赁合同变更协议各1份，证明刘红雁所提交的房屋租赁合同系由其公司的法定代表人所签订，与刘红雁无关，且该合同有青岛金海大酒店经办人的签字。刘红雁对该组证据的真实性不能确认，对其证明内容提出诸多异议。法院认为，刘红雁自认其提交的房屋租赁合同的签订时间在2013年年底，此时双方尚存在劳动关系，刘红雁在正常为亚太旅行社提供劳动的事实毋庸置疑，而双方争议的焦点在于2014年1月之后双方是否存在劳动关系，故刘红雁提交的2号证据与本案争议焦点无关，亚太旅行社也无需反证，故对刘红雁的2号证据以及亚太旅行社提交的反驳证据均不确认。一审法院认为，关于亚太旅行社是否应向刘红雁支付2014年1月1日至2015年3月13日期间的工资72298.85元的问题，首先应判定2014年1月1日至2015年3月13日期间双方是否存在劳动关系，该系本案争议的焦点之一。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，本案亚太旅行社否认刘红雁在此期间与其存在劳动关系，刘红雁首先应当提交有效证据证明双方存在劳动关系，庭审中刘红雁提交的《解除/终止劳动合同报告书》证明了单位解除合同时间为2015年3月13日，该事实与亚太旅行社为刘红雁缴纳社会保险至2015年2月的事实能够相互印证，足以证明2014年1月1日至2015年3月13日期间刘红雁与亚太旅行社存在劳动关系。亚太旅行社无有效反驳证据证明双方此期间不存在劳动关系，故对其主张不予采信。本案虽认定了刘红雁与亚太旅行社2014年1月1日至2015年3月13日期间存在劳动关系，但并不表明此期间其向亚太旅行社提供了正常劳动，因此刘红雁若要求亚太旅行社此期间以正常在岗工资标准支付其工资，还应向法庭提交其向亚太旅行社提供了正常劳动的证据，但纵观本案，刘红雁未提交有效证据证明其在2014年1月1日至2015年3月13日期间向亚太旅行社提供了劳动，故其主张显失公平，况且其在长达一年多的时间内未主张权利也有悖常理，判定此期间以待岗工资标准予以支付为宜，故参照《青岛市企业工资支付规定》第二十一条规定的标准，亚太旅行社应向刘红雁支付2014年1月1日至2015年3月13日期间的工资16188.51元（1500元×80%×13个月＋1600元×80%÷21.75天×10天）。虽然亚太旅行社于2015年3月13日解除了双方的劳动合同，但其未提交及时向刘红雁履行告知义务的证据，直至2016年4月21日才向刘红雁出具解除/终止劳动合同报告书，刘红雁于2016年9月23日提起仲裁申请并未超过法定仲裁时效，对其抗辩理由不予采纳。故亚太旅行社要求无需向刘红雁支付2014年1月1日至2015年3月13日期间工资的诉讼请求，予以部分支持。判决：1、青岛亚太旅行社有限公司于判决生效之日起十日内支付刘红雁2014年1月1日至2015年3月13日期间的工资16188.51元；2、驳回青岛亚太旅行社有限公司的其他诉讼请求。
二审中，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为，本案上诉人刘红雁与被上诉人亚太旅行社签订的劳动合同期限至2016年3月30日，亚太旅行社给刘红雁缴纳社会保险费至2015年2月，亚太旅行社向刘红雁出具的《解除/终止劳动合同报告书》载明解除/终止合同日期为2015年3月13日。上述事实清楚，双方均无异议。二审双方争议的焦点为对刘红雁2014年1月1日至2015年3月13日期间的工资应当如何认定。对此，本院认为，虽然刘红雁在2014年1月1日至2015年3月13日期间于亚太旅行社存在劳动关系，但通过庭审查明的事实，刘红雁在该期间并未向亚太旅行社提供正常的劳动，因此，一审参照待岗工资认定刘红雁该期间的工资报酬并无不妥。刘红雁提交《房屋租赁合同》，主张该期间仍然为亚太旅行社提供正常劳动，但该租赁合同并无签订时间，不能证明系2014年4月份签订，不论一审庭审对双方的质证意见记录是否颠倒，均不能证明刘红雁该期间仍然为亚太旅行社提供正常劳动的事实，同时，在与亚太旅行社劳动合同未到期时，刘红雁有到其他公司任职的事实，因此刘红雁主张按照正常劳动工资标准认定该期间劳动报酬的依据不足，本院不予支持。
综上所述，刘红雁的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人负担。
本判决为终审判决。
审判长 龙 骞
审判员 马 喆
审判员 孙向东
二〇一八年七月三日
书记员 阚玉龙
书记员 庞连捷