江苏省盱眙县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）盱马民初字第0828号
原告徐加兵。
委托代理人段建军，江苏法之衡律师事务所律师。
被告刘卫平。
委托代理人葛新亮。
被告顾宝勤。
原告徐加兵与被告刘卫平、顾宝勤提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员胡迎阳适用简易程序，于2014年8月28日公开开庭进行了审理。原告徐加兵及其委托代理人段建军、被告刘卫平及其委托代理人葛新亮、被告顾宝勤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告徐加兵诉称，2013年春节后，被告刘卫平雇佣原告和被告顾宝勤等人到常州为其承包的工地从事建筑工作。原告为大工，工资为200元／天。2013年4月26日，被告刘卫平将原告及被告顾宝勤等工人送至常州市黑牡丹集团的工地盖院墙，原告正在搭建的跳板上砌墙时，被告顾宝勤拽原告的腿部导致原告从跳板跌落至地，腿部严重受伤，后被告刘卫平等人开车将原告送至常州市武进人民医院住院治疗，被告刘卫平支付了医疗费用。经诊断，原告伤情为：右胫腓骨下段开放性粉碎性骨折。后两被告承诺支付原告各种赔偿，但在原告出院至盱眙家中后，两被告却不再支付赔偿，因协商不成，为此原告依据相关法律规定，请求法院依法判决两被告连带赔偿原告误工费、护理费、残疾赔偿金等损失120686.48元，并承担本案诉讼费用。
被告刘卫平辩称，2013年4月26日早上，原告与被告顾宝勤在工作中发生纠纷，由于原告辱骂被告顾宝勤引起伤害，致原告自身和被告顾宝勤人为产生伤害，各项费用应由原告和被告顾宝勤承担，与本人无关，本人不应承担任何费用。
被告顾宝勤辨称，原告所诉的不是事实，原告受伤是因为本人拉原告，原告自己往下跳而导致受伤的，本人最多同意赔偿两、三万元费用。
经审理查明，2013年春节后，被告刘卫平雇佣原告徐加兵、被告顾宝勤等人到常州市马杭建筑工地做工，双方约定原告每个工作日工资200元。2013年4月26日早晨，原告徐加兵在被告刘卫平安排下在工地上站在脚手架上砌墙，被告顾宝勤在地面打工拎水泥浆，双方在做工期间发生争吵，被告顾宝勤情绪激动，用手拉拽原告裤脚，导致原告从脚手架上跌落至地面受伤。原告徐加兵随即被送到常州市武进人民医院住院治疗，诊断为右胫腓骨下段开放性粉碎性骨折，当日行切开复位内固定术。原告于2013年5月23日好转出院。出院诊断同入院，医嘱休息三个月。此期间共开支医疗费用34288.10元（此费用均由被告顾宝勤支付）。2014年5月1日，原告徐加兵因右胫腓骨骨折内固定术后到盱眙瑞康医院住院治疗，次日行右胫腓内固定异物取出术，2014年5月9日，原告治愈出院，此期间原告共支付医疗费用3500.48元。另原告支付相关医疗费用630.48元。原告上述医疗费用总额为38419.06元。被告顾宝勤另支付给原告4000元生活费用。
2014年5月16日，本院委托淮安市第一人民医院司法鉴定所对原告的伤残等级、误工、营养和护理期限进行鉴定，2014年7月4日，该所出具鉴定意见：1、被鉴定人徐加兵从高处摔落致右胫腓骨下段骨折、胫骨呈粉碎性，骨折线累及关节面，右踝关节脱位，遗留右踝关节功能丧失25%以上（50%以下）构成十级伤残；2、误工期限20-22周，营养期限10-12周，护理期限10-12周。原告支出鉴定费用1560元。
另查明，原告徐加兵自2012年开始一直跟随被告刘卫平在常州市打工。2013年3月19日，原告在常州市武进区办理了暂住证。
对于原告徐加兵主张的各项损失，本院根据《侵权责任法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的赔偿范围及标准，作如下认定：
一、医疗费为38419.06元。诉讼中，原告提供了相关治疗证据以及开支费用的合法票据，故本院予以确认。
二、住院伙食补助费630元（计算方式为18元／日×35日）。
三、营养费770元。原告徐加兵因交通事故受伤较为严重，住院期间以及出院后一定期限内确需加强营养，根据淮安市第一人民医院司法鉴定所鉴定意见，原告营养期限为10-12周，故本院酌情确定原告主张的营养费为770元（计算方式为77日×10元／日）。
四、护理费3850元。原告徐加兵因伤住院，出院后伤情仍未痊愈，仍需人护理，原告主张每日按50元标准计算护理费用不违反法律规定。根据淮安市第一人民医院司法鉴定所鉴定意见，原告护理期限10-12周。故原告主张的护理费可酌情确定为3850元（计算方式为77日×50元／日）。
五、误工费22050元。诉讼中原告徐加兵未举证证明其固定收入情况及最近三年的平均收入状况，但考虑其长期在外打工每日200元工资的事实，故本院酌情确定原告每日损失按150元标准来计算该费用。同时根据淮安市第一人民医院司法鉴定所鉴定意见，原告误工期限为20-22周，故原告的误工期限为147日，因而原告的误工费本院酌情确定为22050元（计算方式为150元／日×147日）。
六、交通费1000元。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。本院考虑到原告受伤后确需治疗以及伤情鉴定等实际需要开支交通费用的情况，并结合原告提供的相关票据，酌情确定交通费用为1000元。
七、残疾赔偿金65076元，原告徐加兵虽然户籍地在农村，但其自2012年开始一直跟随被告刘卫平在常州市打工，且原告于2013年3月19日在常州市武进区办理了暂住证，其长期在城镇居住与生活，故可按城镇居民人均可支配收入计算残疾赔偿金。同时根据淮安市第一人民医院司法鉴定所鉴定意见，被鉴定人徐加兵的损伤已构成十级伤残。故残疾赔偿金为65076元（计算方式为：32538元／年×20年×10%）。
八、精神损害抚慰金5000元。本院认为，因原告徐加兵损伤构成十级伤残，此损伤给原告方造成了一定程度的精神痛苦，本院结合本案侵权事实以及双方当事人过错程度，酌情确定原告精神抚慰金为5000元。
九、鉴定费1560元。诉讼中，原告提供的鉴定意见书以及支付鉴定费的票据，故本院予以认可。
上述费用合计138355.06元。
上述事实，有原、被告的当庭陈述；原告徐加兵提供的证人徐某甲、徐某乙、简某调查笔录各1份（2013.8.10）常州市武进人民医院出院记录、住院收费收据、门诊收费收据、住院病人费用清单各1份、盱眙瑞康医院出院记录、疾病诊断书、住院医药费收据、病人住院费用清单各1份、门诊收费收据3份、盱眙县人民医院门诊收费收据2份、盱眙县黄花塘镇五星村委会证明1份、暂住证1份、淮安市第一人民医院司法鉴定所鉴定意见书1份等证据证实，业经庭审质证、核证，本院予以认定。
本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷案件，《中华人民共和国民法通则》第九十八条规定：“公民享有生命健康权”，同时第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入等”。同时《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”
结合本案而言，被告刘卫平雇佣原告徐加兵等人施工，后原告徐加兵在工作过程中受伤。被告刘卫平作为雇主，对其雇员原告徐加兵在从事雇佣活动时应当负有安全注意和劳动保护的职责与义务。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”。因而被告刘卫平应当对原告徐加兵的损失承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”，同时第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”。原告徐加兵与被告顾宝勤在做工过程中发生争吵，被告顾宝勤明知原告站在脚手架上却用手拉拽原告裤脚，导致原告从脚手架上跌落至地面受伤，对此被告顾宝勤过错明显，应负主要责任。原告徐加兵作为男性成年公民，遇事不理性，与作为女性的被告顾宝勤发生争吵而引发纠纷，导致其受伤，对此原告徐加兵也应负一定的责任。本院根据本案具体事实，酌情确定原告徐加兵自负30%的民事责任，被告顾宝勤承担70%的民事责任。故被告顾宝勤应赔偿原告徐加兵96848.54元（计算方式138355.06元×70%），扣除被告顾宝勤垫付38288.10元，故被告顾宝勤还应给付原告徐加兵赔偿款58560.44元。被告刘卫平对此承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告顾宝勤于本判决生效后三十日内赔偿原告徐加兵各项费用计人民币58560.44元，被告刘卫平承担连带赔偿责任。
二、驳回原告徐加兵的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1104元，减半收取552元，由原告徐加兵负担52元，被告刘卫平、顾宝勤共同负担500元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费1104元。（户名：淮安市财政局，开户行：淮安市农业银行城中支行，账号：34×××54）。
审判员 胡迎阳
二〇一四年十月二十七日
书记员 李志鑫
附：相关法律条文及司法解释
1、《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。