陕西省商洛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）商中民一终字第00238号
上诉人（原审被告）陕西鑫元科工贸股份有限公司。
法定代表人张耐林，董事长。
委托代理人穆治平，陕西秦南律师事务所律师。
委托代理人李宝贵，系该公司职工。
被上诉人（原审原告）陈会军，男，生于1968年6月23日，汉族，农民。
原审被告付怀林，男，生于1963年5月14日，汉族，农民。
原审被告李喜劳，男，生于1960年3月27日，汉族，农民。
原审被告宁云山，男，生于1962年11月15日，汉族，农民。
上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人陈会军、原审被告付怀林、李喜劳、宁云山健康权纠纷一案，不服洛南县人民法院（2014）洛南民初字第00313号民事判决，向本院提起上诉，本院于2014年11月17日立案受理后，依法组成合议庭于2015年3月23日公开开庭进行了审理。上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司委托代理人穆治平、李宝贵，被上诉人陈会军到庭参加了诉讼。原审被告李喜劳经合法传唤未到庭，原审被告付怀林、宁云山经公告传唤未到庭。本案现已审理终结。
原审认定，1996年至2002年，陈会军先后在鑫元公司所属的原洛南县陈耳金矿付怀林、李喜劳和宁云山承包的坑口干钻工。2013年9月26日，商洛市疾病预防控制中心诊断陈会军为矽肺壹期。本案在审理过程中，经陈会军申请，一审法院依法委托陕西蓝图司法鉴定中心对陈会军的伤残等级进行评定，2014年7月14日该中心做出司法鉴定意见书，结论为陈会军构成七级伤残。本次鉴定陈会军支出鉴定费800元。又查明，2013年5月20日，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅联合下发了陕人社发（2013）29号文件，该文件规定，在原陈耳金矿务工人员患矽肺病住院治疗所发生的医疗费用按照新农合或城镇居民医保有关政策报销后个人负担的费用，以及住院治疗矽肺病的伙食补助费、交通费、食宿费按统筹地区工伤保险政策规定执行。该文件自2013年1月1日起执行。另查明，陈会军姐弟二人，均已成家。陈会军父亲陈永平生于1943年4月，母亲杨英子生于1947年6月，长女陈杰生于1997年10月9日，次女陈兴生于2005年5月23日。
原审认为，鑫元公司的下属机构原洛南县陈耳金矿将其坑道采掘作业发包给付怀林、李喜劳、宁云山后，没有完全尽到劳动安全保护监督之责，致使付怀林、李喜劳、宁云山违反国家防尘作业的有关规定，违章作业，对陈会军身体造成损害，鑫元公司、付怀林、李喜劳、宁云山均应承担责任。陈会军自我保护意识差，明知作业环境存在不安全隐患而不积极避免，仍上岗作业，对造成其自身的损害也有过错，亦应承担相应后果。陈会军要求鑫元公司、付怀林、李喜劳、宁云山赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、检查费、鉴定费以及因职业病检查和鉴定所支出的交通费一审法院予以支持，但其要求的不合理的部分不予支持。其要求赔偿精神损害抚慰金5000元，因依据不足，亦不予支持。陈会军要求赔偿医药费1540元因其提供的票据不合规，且其合理的医疗费应按陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅陕人社发（2013）29号文件精神进行办理。鑫元公司和李喜劳提出，陈会军起诉超过诉讼时效，原判认为，依照法律规定，诉讼时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，而陈会军2013年9月26日被确诊为矽肺病，2014年5月即向一审法院起诉，故其起诉并未超过诉讼时效。鑫元公司和李喜劳提出其安全防护措施到位等观点，依据不足，不予采纳。陈会军的损失项目及数额依法确定为：1、残疾赔偿金按照陕西省2013年度农村居民人均纯收入6503元计算20年，并结合陈会军伤残等级，核定为52024元（6503元／年×20年×40%）；2、被扶养人生活费，按照2013年度农村居民人均年生活消费支出5724元标准计算，并结合陈会军的伤残等级和其有姐弟二人的实际情况计算，父亲陈永平生于1943年4月，应计算9年为10303.2元（5724元×9年×40%÷2人），母亲杨英子生于1947年6月，应计算13年为14882.4元（5724元×13年×40%÷2人），长女陈杰生于1997年10月9日，应计算1年并按陈会军夫妻二人分担为1144.8元（5724元×1年×40%÷2人），次女陈兴生于2005年5月23日，应计算9年并按陈会军夫妻二人分担为10303.2元（5724元×9年×40%÷2人），以上被扶养人生活费合计36633.6元；3、误工费从矽肺病确诊之日起计算至定残前一日误工287天，参照当地用工劳务报酬并结合陈会军的实际情况，每天酌情按60元计算为17220元。陈会军要求误工费按每天100元计算依据不足，不予满足；4、鉴定费按票据确定为800元；5、因职业病检查、支出的交通费312元；6、职业病检查费504元。以上陈会军损失合计107493.6元。根据本案实际情况，应由鑫元公司承担40％的赔偿责任，即鑫元公司赔偿陈会军42997.44元，付怀林、李喜劳、宁云山共同承担40％的赔偿责任，即各赔偿陈会军14332.48元，其余损失由陈会军自负较为合理。据此，洛南县人民法院依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，一审判决：1、由鑫元公司、付怀林、李喜劳、宁云山分别赔偿陈会军各种经济损失42997.44元、14332.48元、14332.48元、14332.48元。其余损失由陈会军自负；2、驳回陈会军的其他诉讼请求。案件受理费1000元，由陈会军负担180元，鑫元公司负担400元，付怀林、李喜劳、宁云山各负担140元。
宣判后，一审被告鑫元公司不服提起上诉，请求撤销洛南县人民法院（2014）洛南民初字第00313号民事判决，依法驳回被上诉人陈会军的诉讼请求。事实及理由：上诉人作为国有矿山企业，制定有严格的劳动生产安全监督管理制度，配备有专门的劳动安全监管人员，随时对生产区域的劳动安全、卫生、环保进行检查，并定期接受当地劳动安全卫生行政主管部门的检查。上诉人已尽到了劳动安全卫生监督管理职责。上诉人采用发包方式采矿符合当时的法律政策，并且支付的承包费中含有劳动安全卫生防护有关费用，由此所产生的经济责任应由承包人付怀林、李喜劳、宁云山承担。陈会军陈述其从事钻工工作，但没有凿岩爆破证，不具有该从业资质，不能从事矿山井下打钻采矿爆破工作，且其提供的证人证言因与其有利益关系不可信，故陈会军在陈耳金矿干活不真实。陈会军离开上诉人坑口距今已12年之久，其病症也非近期才发作，且商洛市疾病预防控制中心的诊断证明不符合法律规定，其起诉已超过法定诉讼时效期限。按照陈会军诉称的事实，本案明显属于劳动争议案件，一审法院以健康权纠纷受理并作出判决显然错误。为此，请求二审依法驳回陈会军的诉讼请求。
被上诉人陈会军辩称，我于1996年至2002年先后在鑫元公司原下属的陈耳金矿付怀林、李喜劳、宁云山承包的坑口从事钻工作业，有劳务工作证及工友们的证明予以证实。由于安全防护措施不到位导致我患上矽肺病，对我的身体造成极大伤害，一审以健康权纠纷审理判决鑫元公司与付怀林、李喜劳、宁云山承担赔偿责任并无不妥。因我离开陈耳金矿后身体越来越差，直到2013年9月26日经商洛市疾病预防控制中心检查，病情才被确诊，所以，我向法院起诉未超过诉讼时效。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持原判。
原审被告付怀林、李喜劳、宁云山未提交书面答辩意见。
经本院二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。
本院认为，公民的健康权受法律保护，侵害公民健康权，侵权人应当承担民事责任，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的民事责任。本案中，被上诉人陈会军提交的劳务工作证及工友们的证明，能够相互印证证实陈会军在上诉人鑫元公司原下属的陈耳金矿付怀林、李喜劳、宁云山承包的坑口从事作业的事实。鑫元公司认为陈会军在该矿作业不真实，但未提供相关证据予以佐证，其主张不能成立。由于付怀林、李喜劳、宁云山不注重安全生产，鑫元公司亦未完全尽到劳动安全保护监督管理职责，造成作业环境安全防护措施不到位，致使陈会军患上矽肺病，身体受到伤害，鑫元公司与付怀林、李喜劳、宁云山作为侵权人应承担赔偿责任。陈会军明知作业环境存在安全隐患仍上岗作业，缺乏自我保护意识，对损害后果的发生亦有一定过错，应适当减轻鑫元公司与付怀林、李喜劳、宁云山的赔偿责任。因鑫元公司提供的证据只能证明其有安全生产要求，但不能证实其已尽到了安全监督管理职责，故其辩解已尽到了安全监督管理职责的理由不能成立。陈会军在身体受到伤害后，自行选择以健康权纠纷提起诉讼并不违反法律规定，故鑫元公司上诉认为一审按照民事侵权审判错误的理由不能成立。因陈会军2013年9月26日才被商洛市疾病预防控制中心确诊为矽肺病，现并无证据证明陈会军在此以前已经知道或应当知道自己患上矽肺病，其于2014年5月起诉并未超过诉讼时效。因此，鑫元公司认为陈会军起诉超过诉讼时效的观点本院不予采纳。商洛市疾病预防控制中心认定职业病程序是否违法并不影响陈会军客观上已经患有矽肺病的事实，本案是健康权纠纷不是劳动争议纠纷，故上诉人认为商洛市疾病预防控制中心认定陈会军患有职业病程序违法，诊断证明书不能作为证据使用的上诉理由不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，处理适当，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1000元，由上诉人鑫元公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘正莉
代理审判员 李 楠
代理审判员 闫莉霞
二〇一五年四月二十日
书 记 员 柯 妍