新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新0104民初171号
原告巩德，男，1970年9月27日出生，汉族，中国石油天然气运输公司驾驶员，住新疆昌吉市。
被告：中国石油天然气运输公司，住所地：乌鲁木齐市。
法定代表人：孙晓岗，中国石油天然气运输公司总经理。
委托诉讼代理人：石磊，男，1974年1月13日出生，汉族，中国石油天然气运输公司准噶尔分公司人事科科长，住新疆昌吉市。
被告：中国石油天然气运输公司第二公司，住所地新疆昌吉州昌吉市。
负责人：秦德军，中国石油天然气运输公司第二公司总经理。
委托诉讼代理人：石磊，男，1974年1月13日出生，汉族，中国石油天然气运输公司准噶尔分公司人事科科长，住新疆昌吉市。
原告巩德与被告中国石油天然气运输公司（以下简称石油天然气公司）、被告中国石油天然气运输公司第二公司（以下简称石油天然气公司二公司）劳动争议一案，本院受理后，于2014年6月9日作出（2014）新民一初字第1071号民事判决。原告巩德与被告石油天然气公司均不服，提出上诉。2015年4月10日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院作出（2014）乌中民五终字第864号民事判决。原告巩德与被告石油天然气公司申请再审。2016年11月17日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院作出（2016）新01民再47号民事裁定，撤销原一、二审判决，发回本院重审。2017年3月1日，本院依法另行组成合议庭适用普通程序，公开开庭审理本案。原告巩德，被告石油天然气公司、被告石油天然气公司二公司共同委托诉讼代理人石磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：一、判令被告缴纳原告1993年10月至2013年10月的社会保险并承担利息，要求签订无固定期限的劳动合同；二、判令被告支付原告2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资55000元；三、判令被告支付原告2008年至2013年带薪休假工资21951元；四、判令被告支付原告2013年2月至11月的病假工资20000元，并要求第一被告承担上述义务，第二被告承担证明义务。事实与理由：原告巩德于1993年10月被聘用到被告单位从事特种车辆驾驶工作。1993年10月至2004年12月被总公司分配到二公司工作，2005年1月至2007年3月被总公司安排至一公司工作，2007年4月至今被总公司安排至准噶尔分公司工作。被告未与我签订劳动合同，未缴纳社保，未安排年休假，因病治疗期间没有发放病假工资。
被告石油天然气公司、被告石油天然气公司二公司共同辩称，原告的诉请没有事实及法律依据，原告的社保已经缴纳。原告起诉主体有误，原告应该找其提供劳动的分公司去解决而不是总公司。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：1993年10月，被告石油天然气公司招用原告巩德后将原告再派往其所属分公司工作。2004年12月1日，原告与中国石油天然气运输公司第一分公司签订了1年期限劳动合同。2008年3月26日，原告与中国石油天然气运输公司第一分公司签订3年期限劳动合同。2011年3月26日，原告与中国石油天然气运输公司准噶尔分公司签订3年期限劳动合同。2013年1月起，原告未再上岗工作。2013年2月-6月期间，原告每月领取工资330元（代扣代缴社保费用后）。后双方因补缴社会保险费、支付工资等产生争议，原告巩德向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴社会保险费、支付双倍工资、带薪年休假工资、病假工资。2014年3月5日，该仲裁委员会作出新劳人仲字[2014]第024号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人中国石油天然气运输公司按照社会保险经办机构核准的缴费基数和比例为申请人（巩德）补缴1993年10月至2008年9月期间应由企业承担的养老、失业保险费；二、被申请人中国石油天然气运输公司与申请人（巩德）签订无固定期限劳动合同；三、驳回申请人（巩德）其他仲裁请求。因原告巩德不服该仲裁裁决，诉至本院。
另查明，庭审中原、被告均认可原告分别于2013年1月4日-14日（10天）、2013年4月15-24日（9天）期间存在患病住院事实。
另查明，本案审理终结前，被告石油天然气公司完成补费后，已为原告缴纳1993年10月至2013年11月期间社会养老保险费用。
以上事实有劳动合同书、被告石油天然气公司为原告缴纳社保的养老保险缴费明细账单、新劳人仲字[2014]第024号仲裁裁决书、当事人陈述及庭审笔录存卷为证。
本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。本案中，被告石油天然气公司于1993年10月招用原告巩德后，又将原告派往其所属分公司工作。并且，庭审中查明被告石油天然气公司存在以其名义已为原告缴纳养老保险费用等事实。故此，被告石油天然气公司应当作为用人单位向原告承担劳动责任。对于原告提出要求被告石油天然气公司按照社会保险经办机构核准的缴费基数和比例为原告补缴1993年10月至2008年9月期间应由企业承担的养老、失业保险费的诉讼请求。本案审理终结前，被告石油天然气公司完成补费后，已为原告缴纳1993年10月至2013年11月期间社会养老保险费用。由此，原告的此项诉讼，已缺乏事实依据，本院不予支持。原告于2013年1月起从被告所属中国石油天然气运输公司准噶尔分公司离岗后未再上岗工作，双方之间从事实上均已不再具备继续履行劳动关系的主观意愿，再签订无固定期限劳动合同的基础已不存在。故此，原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，明显缺乏事实基础及事实依据，本院不予支持。原告与中国石油天然气运输公司第一分公司于2008年3月26日签订了3年期限劳动合同，由此，原告提出被告未与其签订劳动合同的主张，不能成立。并且，原告提出未签订劳动合同双倍工资的主张明显已经超过仲裁时效。故此，原告要求被告支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资55000元的诉讼请求，缺乏事实依据且已超过仲裁时效期间，本院不予支持。原告于2013年1月期间患病住院10天。原告自2013年2月起离岗后未再上岗工作，但2013年2月-6月期间仍每月领取工资330元（代扣代缴社保费用后）。对此，原告要求被告石油天然气公司一公司承担证明义务诉求，并非为正确的诉讼请求范围。原告要求被告支付2013年2月至11月的病假工资20000元，并要求第一被告承担上述义务，第二被告承担证明义务的诉讼请求，缺乏充分的事实依据与法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告支付2008年至2013年带薪休假工资21951元的诉求，本院认为，原告自2013年1月起并未再上岗工作，不应享受当年度休假待遇。原告主张2012年之前未休年休假工资已经超过仲裁时效期间，应不予支持。被告石油天然气公司应当根据2012年度乌鲁木齐市职工平均工资标准（3618元/月）向原告支付2012年度未休年休假工资：3618元/月÷21.75天×10天×200%=3326.90元。此外，原告并未能提供充分证据证实，被告石油天然气公司二公司作为招用单位应当向其承担劳动支付责任的事实。其在本案中向被告石油天然气公司二公司提出的诉讼主张，缺乏事实依据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条、《职工带薪年休假条例》第四条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，判决如下：
一、被告中国石油天然气运输公司应向原告巩德支付2012年度未休年休假工资3326.90元（3618元/月÷21.75天×10天×200%）；
二、驳回原告巩德对被告中国石油天然气运输公司第二公司的诉讼请求；
三、驳回原告巩德的其他诉讼请求。
本案案件受理费10元（原告已预交），由被告中国石油天然气运输公司负担。
以上履行义务，被告中国石油天然气运输公司应予本判决生效后五日内履行完毕，逾期则依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 牛 清 玉
人民陪审员 陶 秀 琴
人民陪审员 阿扎提古丽
二〇一七年三月十一日
书 记 员 杨 艳