江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）张民初字第02413号
原告傅华英。
委托代理人王永雪。
被告张家港华源塑胶有限公司。
法定代表人季伟源，该公司董事长。
委托代理人吴孟。
原告傅华英与被告张家港华源塑胶有限公司（以下简称华源公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月1日受理后，依法适用简易程序由审判员张知悦独任审判，于2015年1月14日、2014年1月29日公开开庭进行了审理。原告傅华英委托代理人王永雪、被告华源公司委托代理人吴孟两次开庭到庭参加诉讼，原告傅华英第二次开庭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告傅华英诉称，原告于2006年5月6日进入华源公司工作。2014年7月1日原告向被告要求缴纳社会保险、支付加班工资，被告要原告写辞职报告，并承诺向原告支付经济补偿金。原告写了几句后接到其丈夫的电话，其丈夫叫原告不要辞职。原告拿起未写完的辞职报告把它撕了，被告人事景莉将一半的辞职报告抢走。原告依据《劳动合同法》向被告提出辞职，要求被告支付2006年5月至2014年7月节假日加班工资33528元、双休日加班工资211328元、经济补偿金23800元、2006年5月至2014年7月社保中应由被告承担的部分44800元、扣发工资25883元、2014年7月工资2800元。
被告华源公司辩称，原告以“照看小孩读高中”的理由申请辞职，我公司无需向其支付经济补偿金。我公司对仲裁裁决的2012年8月至2014年7月加班工资差额、2014年7月工资额无异议，同意向原告支付。原告的其他请求无相应法律依据，请予驳回。
经审理查明，傅华英于2006年5月6日进入华源公司工作，华源公司未为其缴纳城镇职工社会保险。2011年6月21日双方签订书面劳动合同，约定合同期限为2011年7月1日至2016年7月31日，傅华英岗位为操作工，工资实行计件制。2014年7月1日傅华英填写了《辞职申请书》，载明预告辞职日期为2014年7月30日，辞职原因为“照看小孩读高中”。之后傅华英正常出勤。2014年7月29日傅华英向华源公司邮寄《告知书》，载明“多次要求缴纳社保和支付加班工资，均被拒绝，现依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）款，提出解除劳动合同关系”。华源公司于2014年7月30日收到该通知。
傅华英向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认其2006年5月6日至2014年7月28日与华源公司存在劳动关系；要求华源公司支付2006年4月至2014年7月节假日加班工资24436元、双休日加班工资207709元、2014年7月1日至7月28日工资2800元、2012年2月28日至2014年7月31日期间华源公司向税务部门申报的工资与实发工资差额25883元、经济补偿金23800元、补缴2006年5月至2014年8月社会保险。2014年11月7日仲裁委员会裁决确认傅华英2006年5月6日至2014年7月28日与华源公司存在劳动关系，华源公司向傅华英支付2012年8月至2014年7月期间双休日、法定节假日加班工资差额419.20元、2014年7月1日至7月28日工资2319.77元，华源公司为傅华英办理2012年8月至2014年7月期间的城镇职工社会保险参保手续，所需费用由双方各自按规定承担。傅华英对裁决不服，向本院提起诉讼。
审理中，双方对仲裁裁决的劳动关系存期期间、2014年7月1日至7月28日工资数额没有争议。
双方争议如下：
一、原告辞职的时间与理由
原告陈述2014年7月1日其至华源公司人事部景莉处要求公司为其缴纳社会保险、支付加班工资，景莉让其写辞职申请，并承诺将会按照1个月工资／年的标准向其支付经济补偿金。其在景莉提供的格式辞职申请书上填写了部分内容后，接到其丈夫的电话，其丈夫让其不要辞职。其拿起未写完的辞职申请撕了，景莉将辞职申请的上半部分抢过去。之后其正常上班，直至2014年7月28日向华源公司发出《告知书》。原告向本院提交了华源公司另两名员工的辞职申请书，申请书均完整，上半部分为劳动者填写的姓名、部门、预告辞职日期、辞职原因、部门主管、经理、总经理等签字，应填写交接情况的下半部分空白。原告要求被告支付经济补偿金2800元／月×8.5个月=23800元。
被告华源公司陈述2014年7月1日傅华英以“照顾孩子学习”为由向公司提出辞职，并亲笔填写了辞职申请书。公司人事景莉将辞职申请撕成上下两联，下面一部分交给傅华英以便其办理交接手续，待交接手续办理完毕后将下联交还公司人事。被告提交了傅华英填写的《辞职申请书》上半联（右下角有缺损）。被告对原告主张的经济补偿金计算基数2800元／月无异议。
景莉出庭作证，其证词主要内容如下：原告提交的两份他人辞职申请属实，证人于2014年4、5月接手华源公司人事部之后，认为公司辞职信的设置不尽合理，遂将原来一整张辞职申请的设置作出一定变更。现辞职流程为：员工辞职时，公司向其提供一份格式辞职申请，员工填写后带至生产线，交由班组长签字，再交由部门主管、副总签字，然后交至景莉处。景莉签字后将辞职申请保存在人事部门，职工离职时至景莉处领取辞职申请的下半联至各部门办理交接手续，之后正式离职。傅华英2014年7月1日填好辞职申请后交给人事部的张丽，7月下旬傅华英想将辞职申请收回，张丽把辞职申请的上半部分给傅华英看，傅华英拿到辞职申请的上半联后不肯再交回，景莉遂将辞职申请的上半联夺回，导致辞职申请的上半联右下角破损。
原告主张华源公司格式辞职申请书明确记载“预告日期：试用期员工七日，作业员十五日，组长、班长、行政人员及主管长以上职员三十日。申请书经核准后申请人暂时保管，待离职日当天办理交接手续。……交接手续由以上四个部门主管签字后，缴回行政人事部即完成手续”。景莉的陈述与该条款不一致，对景莉证词的真实性不予认可。
被告对景莉的证词无异议。
本院认为，被告提交的原告辞职申请只有半张且缺损，该辞职申请有明显瑕疵，本院无法直接据此认定原告于2014年7月1日向被告辞职。按照华源公司格式辞职申请载明的规定，即使原告2014年7月1日填写了辞职申请书，在原告办理交接手续前该辞职申请也应由原告保管。被告持有辞职申请上半联的事实与其制定的书面离职流程不相符，被告对此也未能作出合理解释并提供证据。对被告的抗辩主张，本院无法采信，确认原告未于2014年7月1日向被告作出辞职意思表示。
被告的确未为原告缴纳社会保险，原告2014年7月28日以此为由向被告申请辞职，被告应向原告支付经济补偿金。
原、被告对经济补偿金的计算基数无争议，本院予以确认，经济补偿金应为2800元／月×8.5个月=23800元。
二、加班工资
原告傅华英主张其工资为计件工资制，工资构成为底薪（最低工资标准）＋计件工资＋超产奖＋中夜班费＋满勤奖＋安全奖＋高温费（季节性）＋工龄工资，没有劳动定额，全年无休，华源公司从未支付过加班费。要求华源公司按照127元／天、每班次8小时的标准向傅华英支付2006年5月至2014年7月双休日、法定节假日加班工资244856元。原告提交了2012年3月中下旬、2013年2月、4月、5月等生产检脱线员工工资结算明细、2013年5月、6月等检脱工工资明细、2014年5月等工资表。上述证据均为打印件，无华源公司盖章或签字。
被告对原告提交的证据真实性不予认可，主张傅华英工资构成为底薪（最低工资标准）＋计件工资，无超产奖、满勤奖、安全奖。无劳动定额。被告提交了2012年7月至2014年7月的出勤记录及工资发放记录。
傅华英对工资发放记录中的实发数、考勤记录均无异议。
本院认为，原告为计件工资制，且公司对其生产产量未制定定额标准，本院只能将其工资计算方式转化为计时工资制以确定被告是否足额支付原告加班工资。依照考勤记录与工资发放情况，被告华源公司尚应支付原告傅华英2012年7月至2014年7月加班工资差额564.51元。
原告关于2012年6月之前的加班工资的主张，未提供确切的证据加以支持，本院无法支持。
三、扣发工资
原告傅华英提交了苏州市张家港地方税务局出具的纳税清单，其中一栏为纳税人的收入额。原告主张被告应按纳税清单的收入额向原告支付工资，要求被告补足两者差额25883元。
被告对上述证据真实性无异议，但认为与本案无关联性。
本院认为，原告提交的纳税清单与被告应发放的工资数额没有必然的关联性，原告据此主张工资差额缺乏事实与法律依据，本院不予支持。
四、2006年5月至2014年7月社保费
原告主张被告未按法律规定为原告缴纳社会保险，要求被告向原告支付应由被告承担的社保费用44800元。
被告不予认可。
本院认为，即使被告未按法律规定为劳动者缴纳社会保险，其应承担的部分也不应直接支付给劳动者。原告的主张缺乏事实与法律依据，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、原告傅华英与被告张家港华源塑胶有限公司2006年5月6日至2014年7月28日存在劳动关系。
二、被告张家港华源塑胶有限公司支付原告傅华英2014年7月工资2319.77元、2012年7月至2014年7月加班工资差额564.51元、经济补偿金23800元，合计26684.28元，限于判决生效后10日内履行。（如采用转账方式支付，请汇入原告傅华英指定的账号；或汇入张家港市人民法院，名称：张家港市人民法院；账号：46×××84；开户行：市中行营业部）。
三、驳回原告傅华英其他诉讼请求。
如果被告张家港华源塑胶有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：农业银行苏州工业园区支行营业部，户名：苏州市中级人民法院，账号：10×××99。
审判员 张知悦
二〇一五年二月四日
书记员 许晓丽