四川省彭州市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0182民初1417号
原告吴开霞，女，汉族，1965年2月18日出生,住四川省彭州市
委托代理人张长成，男，汉族，1989年8月5日出生，住四川省彭州市
被告成都甘露管理服务有限公司,住所地：四川省成都市武侯区
法定代表人房英明，职务：总经理。
委托代理人何正斌，四川鼎众律师事务所律师。
被告彭州市人民医院，住所地：四川省彭州市
法定代表人徐伟，职务：院长。
委托代理人尹华蛟，四川运逵律师事务所律师。
原告吴开霞诉被告成都甘露管理服务有限公司（以下简称第一被告）、彭州市人民医院（以下简称第二被告）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月25日立案受理。依法由审判员高洪轩适用简易程序，于2016年5月10日公开开庭进行了审理。原告吴开霞及其委托代理人张长成，被告成都甘露管理服务有限公司的委托代理人何正斌，彭州市人民医院的委托代理人尹华蛟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告吴开霞诉称，2011年1月18日，原告进入第一被告公司工作，后被派遣至第二被告处工作，被告第一被告未与原告签订劳动合同。2015年2月11日，原告在工作时受伤，经彭州市人民医院住院治疗，于2015年5月28日出院，共住院106天，诊断为：右根骨粉碎性骨折、腰背软组织伤、急性支气管炎。原告之伤经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级。2016年3月11日，原告向彭州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因彭州市劳动人事争议仲裁委员会以当事人主体不适格为由，作出不予受理案件通知书，故原告为维护自己的合法权益向法院起诉，请求判令：一、解除双方的劳动合同关系；二、被告支付原告劳动报酬5000元；三、被告支付原告未签订劳动合同的补偿金13750元；四、被告支付原告工伤待遇：1、一次性伤残补助金18098.40元；2、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金43070元；3、住院伙食补助费5400元；4、护理费12960元；5、鉴定费1000元。
第一被告辨称，原告与第一被告之间存在劳动关系，原告在务工时受伤是事实，第一被告同意与原告解除劳动关系。但原告主张支付其4个月的劳动报酬、未签订劳动合同的补偿金、鉴定费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金均没有法律依据，请求法院依法判决。
第二被告辨称，第一被告自2010年开始，将本院的保洁、护工（运送）、水电维修等服务工作，以承包的方式与第一被告签订了《后勤服务承包合同》，原告系第一被告员工，并受其派遣到第二被告处工作，因此，原告与第二被告不存在劳动关系，请求驳回原告对第二被告的全部诉讼请求。
经审理查明，原告于2010年12月1日，进入第一被告公司工作，工种为保洁工，双方签订有书面劳动合同，期限为2010年12月1日至2016年12月1日。第一被告为原告购买了工伤保险。2010年12月7日，第一被告与第二被告签订了《后勤服务承包合同》，第二被告将本院的保洁、护工（运送）、水电维修等服务工作，承包给第一被告。后原告被第一被告派遣至第二被告处，从事保洁等工作。2015年2月11日，原告在第二被告处做清洁工作时受伤，经彭州市人民医院住院治疗，诊断为：右根骨粉碎性骨折、腰背软组织伤、急性支气管炎。原告于2015年5月28日出院，共住院106天，出院后，原告未上班。2015年10月23日，第一被告向原告发出书面通知，要求其于2015年10月26日正式上班，原告接通知后于2015年11月1日、2日、3日上班三天，后未再上班。原告之伤经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年8月19日，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为右根骨骨折已愈，无功能障碍，不同意工伤康复治疗。2015年9月1日，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级。2016年3月11日，原告向彭州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因彭州市劳动人事争议仲裁委员会以当事人主体不适格为由，作出不予受理案件通知书，故原告为维护自己的合法权益向法院起诉，请求判令：一、解除双方的劳动合同关系；二、被告支付原告劳动报酬5000元；三、被告支付原告未签订劳动合同的补偿金13750元；四、被告支付原告工伤待遇：1、一次性伤残补助金18098.40元；2、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金43070元；3、住院伙食补助费5400元；4、护理费12960元；5、鉴定费1000元。另查明，原告月工资为1250元；原告住院期间第一被告派人护理22天，后由原告家属护理。被告已支付原告停工留薪期工资发放至2015年10月；原告已从工伤保险基金领取一次性伤残补助金18088元。
本院所确认的上述事实，有原告提交的原、被告身份信息各一份，彭劳人仲委不字（2016）第00007号不予受理案件通知书一份，证明原、被告是适格主体，本案已经过劳动仲裁；有原告提交的社保缴纳信息、成都市劳动能力鉴定结论书、彭州市人民医院出院记录，证明原告之伤为工伤工伤致残程度拾级；有第一被告提交的彭州市人民医院出院病情证明书、成劳鉴字（2015）05925号劳动能力鉴定结论、成劳鉴字（2015）06452号劳动能力鉴定结论、通知、成都市职工工伤保险一次性待遇审批表各一份，证明原告出院后需休息2月，以及原告伤情恢复情况、原告已领取一次性伤残补助金的事实。有第二被告提交的2010年彭州市人民医院后勤服务承包合同、2015年彭州市人民医院后勤服务承包合同、承包费付款凭证，证明自2010年至今，第二被告一直将其后勤服务承包给第一被告的事实。以及到庭各方当事人当庭相一致的陈述。以上证据经庭审举证，质证，具有证据的真实性，合法性，关联性及证明力，本院予以认证采信。
第一被告提交证据，劳动合同、考勤表、书面通知、护理情况证明、护理费收据，证明第一被告与原告签订有书面劳动合同，原告受伤经治疗，出院后未到单位上班，后原告接单位通知，于2015年11月1日、2日、3日上班3天，后又未到单位上班，以及原告住院期间，第一被告派人护理的情况。原告质证认为，对劳动合同、考勤表、护理费收据的三性均持异议，其中劳动合同是由原告先签名，后由公司盖章，而考勤表上没有原告签字。对书面通知、护理情况证明的真实性无异议，但对关联性持异议。本院认为，第一被告提交的劳动合同能证明原告与第一被告签订劳动合同的事实，该证据具有证据的真实性，合法性，关联性，本院予以认证采信；考勤表虽然没有原告的签字，但与原告的陈述相一致，结合书面通知，能证明原告受伤出院后，仅在2015年11月1日、2日、3日上班3天的事实，该二份证据因具有证据的真实性，合法性，关联性，本院予以认证采信；护理情况证明、护理费收据，仅能证明第一被告派人对原告进行了护理，但不能证明具体护理的时间，该二份证据因缺乏证据的关联性，本院不予采用。第二被告队第一被告提交的证据无异议。
本院认为，原告因工遭受人身损害，经鉴定为伤残拾级，依法应当享受工伤待遇。对于原告要求终止与第一被告劳动合同的诉讼请求，因第一被告不持异议，该项诉讼请求不违反相关法律规定，本院予以支持；对于原告要求被告支付2015年11月、12月，2016年1月、2月工资的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款的规定，结合原告的具体伤情，原告停工留薪期工资以支付至2015年12月为宜，因原告受伤后，第一被告发放给原告停工留薪期工资至2015年10月，故第一被告还应该支付原告2015年11月、12月停工留薪期工资，1250元/月X2月=2500元，故对原告该项诉讼请求的超出部分，本院不予支持；对于原告要求被告支付未签订劳动合同补偿金13750元的诉讼请求，因原告与第一被告签订有期限为2010年12月1日至2016年12月1日的书面劳动合同，原告的该项诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持；对于原告要求被告支付鉴定费1000元，伙食补助费5400元，一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金43070元的请求，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第二项、第七项、第九项的规定，因第一被告已为原告参加工伤保险，其鉴定费、伙食补助费、一次性医疗补助金均应由从工伤保险基金中支付，故对原告要求被告支付鉴定费、伙食补助费、一次性医疗补助金的诉讼请求，本院不予支持，对原告一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第二项的规定，应该由第一被告支付，根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》第二条第三项之规定，其标准应按2014年统筹地区职工月平均工资4306元/月计算，标准为6个月，为4306元/月×6月=25836元；对于原告要求被告支付护理费10320元的诉讼请求，原告住院108天，其中第一被告派人护理22天，其后的86天，被告未派人护理，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，第一被告应该支付原告相应的护理费，标准按50元/天计算为宜，86天×50元/天=4300元；对于原告要求被告支付一次性伤残补助金的诉讼请求，因该笔款项原告已经领取，本院不予支持；对于原告要求第二被告对上列款项承担连带支付责任的诉讼请求，因原告与第二被告并未形成劳动关系，本院不予支持；据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第二项、第七项、第九项，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、第三款，第三十七条第二项，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》第二条第三项，《成都市社会保险事业管理局关于2014年度社会保险经办业务使用上一年职工平均工资有关问题的通知》之规定，判决如下：
一、终止原告吴开霞与被告成都甘露管理服务有限公司的劳动关系；
二、被告成都甘露管理服务有限公司于本判决生效之日起五日内，给付原告吴开霞停工留薪期工资2500元，一次性伤残就业补助金25836元，护理费4300元，合计32636元。
三、驳回原告吴开霞对被告成都甘露管理服务有限公司的其他诉讼请求。
四、驳回原告吴开霞对被告彭州市人民医院的诉讼请求。
如果被告成都甘露管理服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 高洪轩
二〇一六年七月十三日
书记员 张 英