洛阳市老城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）老民初字第510号
原告：洛阳信成精密机械有限公司。
法定代表人：丁向阳，该公司董事长。
委托代理人：于红超，该公司副经理。
委托代理人：赵欲晓，河南洛神律师事务所律师。
被告：王干东，男，1994年11月24日出生。
委托代理人：朱建侠（系被告母亲），1972年11月15日出生。
委托代理人：张银亭，洛阳市政府法制中心河洛法律事务所法律工作者。
原告洛阳信成精密机械有限公司（以下简称信成公司）与被告王干东劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月17日立案受理，依法由代理审判员李培适用简易程序公开开庭进行了审理。原告信成公司委托代理人于红超、赵欲晓，被告王干东及委托代理人朱建侠、张银亭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2012年2月9日，原、被告签订一年期的劳动合同，2012年10月3日被告在工作中，违反操作规程，导致左手中指末节离断，经洛阳市劳动部门鉴定为工伤及伤残十级。原告受伤后，被告积极救治，主动支付医疗费，并多次与原告父母协商赔偿事宜，但未能达成一致。被告遂向洛阳市老城区仲裁委员会提出仲裁。但被告认为裁决书中部分裁决事项违背有关法律和政策文件，遂在法律规定的时间内向法院提出诉讼。原告认为，被告的工伤并非严重和特殊，且被告在原告处工作只有八个月，按照规定只能享受一个月的医疗期。被告伤情没有经过有关劳动能力鉴定委员会确认需要护理，护理费不应得到支持，更不能按照人身损害赔偿的标准计算。被告的工伤完全是由于自己违章操作，原告为企业的安全生产，作出对被告罚款3000元的处罚，是遵守企业的管理规定而作出的，并无不当，应予支持。原告对被告积极救助，主动承担相关的治疗费用，但被告一直不配合原告为其办理商业保险。被告是一个年轻小伙子，工作中受到伤害，应当得到同情和帮助，原告曾积极做工作希望其能回到企业，但被告执意离开，从受伤后再没回来工作，原告也深表遗憾。鉴于以上事实，原告认为老城区劳动仲裁委员会对本案的有关事实没有查清，导致裁决错误，故诉至法院，请求：1、认定被告工伤医疗期为一个月；2、不予支付护理费1937元；3、认定被告违法操作，应承担原告规章制度规定的3000元处罚；4、立即退还办理的商业保险的各项手续（具体为：将被告银行卡卡号密码交于原告处）。
被告辩称：1、工伤医疗期应当以实际发生的和仲裁认定的为准；2、护理费仲裁正当，请求驳回原告第二项诉讼请求；3、原告作为企业没有处罚权，不得扣除被告的工资3000元；4、商业保险是独立于工伤赔偿之外的商业险赔偿项目，该保险受益人为被告王干东，原告除了赔偿被告劳动仲裁书所列的项目之外还应当配合被告办理其商业保险的理赔事宜，该保险的赔付金额应当直接赔付于被告。
原告信成公司为支持其诉讼主张，向本院提交下列证据：
1、老劳仲案字（2013）第26号仲裁裁决书一份。证明：对仲裁裁决中的医疗期及护理费有异议；
2、2012年10月8日，原告洛阳信成精密机械有限公司出具的“关于王干东折断左手中指事故的通报”。证明：1、该事故是由王干东个人违规操作造成的，2、对被告的处罚是企业内部的规章制度规定的，与公权力处罚不同；
3、人身保险理赔申请书以及王干东医疗费用收费票据。证明：原告已经向中国人民人寿保险股份有限公司提出理赔申请，但因被告拒不提供银行账户，无法办理理赔事宜；
4、被告王干东与原告洛阳信成精密机械有限公司签订的劳动合同一份。证明：该合同第4项规定保险费用由原告缴纳，第5项中原告已经对公司的规章制度进行了告知，履行了告知义务。
被告为支持其辩解意见，向本院提交下列证据。
1、老劳仲案字（2013）第26号仲裁裁决书。证明：原、被告双方对裁决书载明的赔偿项目及认定事实都予以认可；
2、陪护证明一张。证明：被告住院期间需1人陪护，陪护期为19天。
经庭审质证，被告对原告提交的1-4号证据中1号证据真实性无异议，证明方向有异议，认为该证据不能证明原告的1、2项诉求；对2号证据有异议，该通报没有送达被告，且原告没有权利对被告进行处罚，违章操作造成的伤害依然属于工伤。原、被告是平等的民事主体，二者均没有权利对另一方进行处罚；对3号证据人身保险理赔申请书及王干东医疗费用收费票据真实性无异议，但认为原告应当提供保险单核实，被保险人是被告王干东，王干东就是该保险的受益人，不因为原告缴纳保险费就可以享有被保险人及受益人的权益，且认为商业保险与劳动争议是两个法律关系，第4项诉讼请求不应属于劳动争议范畴；对4号证据无异议。原告对被告提交的1号证据真实性无异议，对仲裁裁决中的医疗期及护理费有异议；对2号证据真实性无异议。
本院根据原、被告的陈述、举证、质证及诉辩意见，对本案的事实确认如下：
2012年2月10日，原、被告签订劳动合同一份，合同期限为一年，自2012年2月10日起至2013年2月9日止。原告没有为被告办理参加工伤保险。2012年10月3日，王干东在工作中，左手中指负伤，在洛阳正骨医院住院治疗19天，其母亲在医院陪护19天。2012年10月22日出院，王干东伤情经诊断为左手中指末节离断。其伤情经洛阳市人力资源和社会保证局认定为工伤，经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。双方对赔偿事宜协商无果，王干东提起仲裁申请。2014年3月4日，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出老劳仲案字（2013）第26号仲裁裁决书，裁决：1、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人信成公司支付申请人王干东一次性伤残补助金12600（1800×7个月），一次性医疗补助金19161元（3193.5×6），一次性就业补助金19161元（3193.5×6）；2、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人信成公司支付申请人王干东工伤住院期间的伙食补助费380元（20元×19个月），支付护理费1937元［（25379÷12÷20.75）×19天］，支付工伤治疗期停工留薪待遇5400元；3、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人支付申请人劳动能力鉴定费400元；4、驳回申请人其他诉讼请求。信成公司不服该裁决，诉至本院，请求认定：王干东工伤医疗期为一个月；不予支付护理费1937元；王干东承担3000元处罚及立即退还办理的商业保险的各项手续
本院认为：关于被告的医疗期间，原告认为被告的医疗期应为1个月，并提供老劳仲案字（2013）第26号仲裁裁决书中关于认定医疗期的洛老医疗（2008）18号文件，认为在该文件中“拇指切断，多个手指切断”的医疗期为3个月，而被告的伤情不符合该规定，但并未提供医疗期为1个月的相关证据。且该文件中在“腕和手创伤性切断”中规定“其他单个手指切断医疗期为2个月”，被告王干东伤情经诊断为左手中指末节离断，符合该项规定，因此对原告要求确认被告医疗期为1个月的诉讼请求不予支持。被告王干东的医疗期为2个月，原告应支付被告2个月工资，因原告未对老劳仲案字（2013）第26号仲裁裁决书中关于被告工资提出异议，故其工资仍按照1800元／月计算，其工伤治疗期停工留薪待遇为1800元×2个月=3600元。原告第二项诉讼请求认为，根据《河南省工伤赔偿标准表》被告不符合有关护理费的规定，应不予支付，本院认为，庭审中被告提交了河南省洛阳正骨医院陪护证明，证明被告住院期间需陪护一人，原告对该项证据真实性予以认可，且原告未提交被告住院期间不需要护理的相关证据，老劳仲案字（2013）第26号仲裁裁决书按照2013年居民服务业和其他服务业25379元／年计算19天护理费为1937元，该裁决并无不当，故对原告第二项诉讼请求不予支持。原告第三、四项诉讼请求认定被告违法操作，应承担原告规章制度规定的3000元处罚；及立即退还办理的商业保险的各项手续（具体为：将被告银行卡卡号密码交于原告处）。本院认为该两项诉讼请求与本案审理的劳动争议不属同一法律关系，且未经仲裁，本院不予处理。对于老劳仲案字（2013）第26号仲裁裁决书裁决的其他事项，原告未提出异议，本院予以确认。依照《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条之规定，判决如下：
一、原告洛阳信成精密机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王干东一次性伤残补助金12600元，一次性医疗补助金19161元，一次性就业补助金19161元；
二、原告洛阳信成精密机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王干东工伤住院期间的伙食补助费380元，护理费1937元，工伤治疗期停工留薪待遇3600元，申请人劳动能力鉴定费400元；
三、驳回原告洛阳信成精密机械有限公司的其他诉讼请求。
本案受理费5元，由原告洛阳信成精密机械有限公司全部负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。
代审判员 李 培
二〇一四年六月九日
书 记 员 李应娇