湖北省黄冈市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂11民终1463号
上诉人(原审原告)：湖北华中恒基置业有限公司。
法定代表人：杨建辉，该公司总经理。
委托诉讼代理人：何劲松，湖北江弘律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：缪列兴，男，生于1963年7月7日，汉族，住江西省抚州市东乡县。
委托诉讼代理人：王晓冠，湖北益惠民律师事务所律师。
上诉人湖北华中恒基置业有限公司(以下简称恒基置业公司)因与被上诉人缪列兴劳动争议纠纷一案，不服湖北省黄梅县人民法院（2016）鄂1127民初2726号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年6月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
恒基置业公司上诉请求：一、撤销一审判决；二、改判本公司不支付缪列兴工资214340元；三、判令本公司不支付缪列兴经济补偿金；四、由缪列兴承担一、二审诉讼费。事实和理由：1、缪列兴于2015年5月受聘到本公司上班，合同期限一年，在本公司一直工作到2015年12月份。工作中，缪列兴不按时出勤，经常旷工未上班，2016年3月份缪列兴自行离开公司，本公司已经向其支付实际出勤工资4万余元；2、劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。缪列兴的月工资高出了本地区职工月平均工资的三倍，经济补偿金应当按本地区职工月平均工资的三倍计算，一审按照缪列兴应发月工资标准计算经济赔偿金有悖上述法律规定。
缪列兴答辩称，同意一审判决。
恒基置业公司向一审法院起诉请求：一、判令恒基置业公司不支付缪列兴工资214340元；二、判令恒基置业公司不向缪列兴支付经济补偿金；三、由缪列兴承担本案一、二审诉讼费。
一审法院认定事实：缪列兴与恒基置业公司于2015年5月20日签订一份劳动合同及补充协议，约定缪列兴应聘到恒基置业公司处从事工程总监兼工程部经理工作，工作期限至2016年5月19日止，工资为年薪制税后30万元，工资支付方式为“甲方（恒基置业公司）对乙方（缪列兴）实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，绩效工资根据乙方的工作业绩按照考核办法确定每月30／12＊70％元。余额工资30％每年年终（农历年底）结清。”至2016年2月19日止，恒基置业公司共计支付缪列兴工资43961元，之后恒基置业公司没有向缪列兴支付任何报酬。缪列兴曾于2016年4月向恒基置业公司邮寄送达一份辞职报告要求与恒基置业公司解除劳动关系，因恒基置业公司未作回复，缪列兴遂于2016年6月16日向黄梅县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决被申请人（恒基置业公司）支付申请人（缪列兴）工资214340元、支付经济补偿金25000元、裁决被申请人（恒基置业公司）为申请人（缪列兴）缴纳2015年5月至2016年4月期间的社会保险费。黄梅县劳动人事争议调解仲裁委员会于2016年11月12日作出（2016）梅劳人裁字第30号裁决书，裁决如下：1、被申请人（恒基置业公司）支付拖欠申请人（缪列兴）的工资214340元。2、被申请人（恒基置业公司）支付申请人（缪列兴）一次性经济补偿金25000元（计算方法：300000÷12×1＝25000元）。3、被申请人（恒基置业公司）依法为申请人（缪列兴）办理参保手续，并按社会保险经办机构核算的金额与申请人（缪列兴）共同缴纳劳动关系存续期间的社会保险费，在本裁决书生效后三十个工作日内办结。上述被申请人（恒基置业公司）应支付的款项于本裁决书生效之日起15日内以现金方式一次性支付。恒基置业公司不服该裁决，遂诉至法院，请求判令恒基置业公司不支付缪列兴工资214340元，判令恒基置业公司不支付缪列兴经济补偿金，由缪列兴承担本案诉讼费。
一审法院认为，1、关于恒基置业公司是否应向缪列兴支付拖欠工资214340元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”因缪列兴已向恒基置业公司申请辞职，且双方之间劳动关系已实际解除，故恒基置业公司应向缪列兴一次性支付拖欠的工资214340元（25000元／月×10个月＋25000元／月×1／3个月-43961元）。2、关于恒基置业公司是否应向缪列兴支付经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…”该法第四十六条第一款第（一）项规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”故恒基置业公司应向缪列兴支付一次性经济补偿金25000元（300000元÷12个月×1个月）。3、关于恒基置业公司是否应为缪列兴补缴2015年5月至2016年4月工作期间社会保险费问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”。湖北省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》（鄂人社发［2009］35号）第十四条规定“劳动关系存续期间，用人单位应依法为劳动者办理社会保险，因用人单位未依法办理社会保险，劳动者就用人单位未按规定参加社会保险或欠缴社会保险费提出补办、补缴的，应裁决用人单位到社保机构补办社会保险或补缴欠缴的社会保险费。”故恒基置业公司应依法为缪列兴补缴2015年5月至2016年4月工作期间的养老保险费，但具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准，同时缪列兴应承担个人缴费部分。遂判决：一、由恒基置业公司向缪列兴支付拖欠工资214340元。二、由恒基置业公司向缪列兴支付一次性经济补偿金25000元。三、由恒基置业公司依法为缪列兴补缴2015年5月至2016年4月工作期间的养老保险费，具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准，同时缪列兴应承担个人缴费部分，限于判决生效后三十个工作日内办结。上述金钱给付义务，限义务人于判决生效之日起十五日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，双方当事人在法定举证期限内均未向本院提交新的证据。
本院经审理查明，一审查明的事实属实。
另查明，黄冈市2016年度在岗职工平均工资为41497元/年。
本院认为，本案的争议焦点有以下两点：一是廖列兴是否存在旷工行为，恒基置业公司应否按照年薪30万元的标准向其支付工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”根据上述法律规定，恒基置业公司主张不支付或减少支付廖列兴劳动报酬应当承担相应的举证责任。恒基置业公司虽在一审中提供了考勤表和上、下班刷卡记录，但上述记录均为公司的单方行为，无其他员工的签字确认，且廖列兴对公司提出其长期矿工的行为不予认可。同时，廖列兴在一审中也提供了其在恒基置业公司工程部（正街鑫城三期）的考勤表，考虑到廖列兴在恒基置业公司系从事工程总监兼工程部经理工作，其身份和工作性质较为特殊，部分工作时间应在施工工地或与工地有关的场所，恒基置业公司按照普通员工一样考核廖列兴的考勤缺乏合理性。故恒基置业公司提供的考勤表和上、下班刷卡记录不能证明廖列兴存在旷工行为，应当承担举证不能的法律后果，其应当按照双方劳动合同约定的标准向廖列兴支付相应的劳动报酬。二是恒基置业公司是否应当向廖列兴支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…”该法第四十六条第一款第（一）项规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”恒基置业公司未依法为廖列兴缴纳社会保险费属于上述法律规定的法定解除劳动合同的情形，用人单位应依法向劳动者支付经济补偿金。另《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”因廖列兴的月工资明显高于本地区上年度职工月平均工资，其经济补偿金应当按照职工月平均工资三倍的数额支付。故廖列兴经济补偿金为10374元(41497元/年÷12×3)。一审以300000元/年为标准计算廖列兴的经济补偿金明显有误，本院依法予以纠正。
综上所述，恒基置业公司的上诉请求部分成立。一审部分事实认定不清，本院依法予以纠正。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持湖北省黄梅县人民法院（2016）鄂1127民初2726号民事判决第一项、第三项，即“由湖北华中恒基置业有限公司向缪列兴支付拖欠工资214340元；由湖北华中恒基置业有限公司依法为缪列兴补缴2015年5月至2016年4月工作期间的养老保险费，具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准，同时缪列兴应承担个人缴费部分。限于本判决生效后三十个工作日内办结”；
二、变更湖北省黄梅县人民法院（2016）鄂1127民初2726号民事判决第二项为，“由湖北华中恒基置业有限公司向廖列兴支付经济补偿金10374元”；
三、驳回湖北华中恒基置业有限公司的其他诉讼请求。
上述金钱给付义务，限义务人于本判决生效之日起十五日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由湖北华中恒基置业有限公司负担；二审案件受理费10元，免于收取。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨 华
审 判 员 刘小成
审 判 员 张 敏
二〇一八年八月二十四日
法官助理 闫 思
书 记 员 吴慧娟