西安市灞桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）灞民初字第02634号
原告陈永祥，男，汉族
委托代理人黄臻睿，男，汉族，陕西继续教育大学干部
被告王安，男，汉族
原告陈永祥诉被告王安劳动争议纠纷一案，本院于2012年9月14日受理后，本案于2012年10月9日依法中止审理，于2013年2月19日恢复审理。本院依法组成合议庭，于2013年2月27日公开开庭进行了审理。原告陈永祥的委托代理人黄臻睿、被告王安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈永祥诉称，2011年8月11日被告王安在原告电焊加工部干活时受伤，西安市灞桥区人力资源和社会保障局以灞劳工认字（2011）16号工伤认定决定书认定王安所受伤害为工伤，西安市灞桥区人力资源和社会保障局不具备工伤认定的资格，且西安市灞桥区劳动争议仲裁委员会认定王安于2009年5月29日入职西安市灞桥区陈永祥电焊加工部，其认定的时间早于西安市灞桥区陈永祥电焊加工部成立时间。请求判令不向被告王安支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伤残鉴定费、医疗费等共计68181.7元，诉讼费10元由被告承担。
被告王安辩称，其于2009年5月到西安市灞桥区陈永祥电焊加工部工作，系杂工，月工资2100元，双方未签订书面劳动合同。2011年8月11日，自己在工作期间被人力叉车塌伤，经西安市灞桥区人力资源和社会保障局认定为工伤，经西安市劳动鉴定委员会鉴定为9级伤残、确认停工留薪期为6个月。后陈永祥申请对自己的劳动能力再次鉴定，陕西省劳动能力鉴定委员会鉴定自己劳动功能障碍为十级。请求原告依照西安市灞桥区劳动争议仲裁委员会的裁决，按照自己十级伤残的标准，由原告支付自己一次性伤残补助金13255.2元、一次性医疗补助金20839.5元、一次性伤残就业补助金20839.5元、停工留薪期工资12503.7元、伤残鉴定费250元、医疗费493.8元，以上合计68181.7元。
经审理查明，被告王安在西安市灞桥区陈永祥电焊加工部工作期间，于2011年8月11日被人力叉车塌伤，2011年10月28日西安市灞桥区人力资源和社会保障局作出灞劳工认字（2011）16号工伤认定决定书，认定王安所受伤害为工伤。2012年1月20日王安经西安市劳动鉴定委员会评定为伤残等级玖级，确认停工留薪期为6个月（自2011年8月11日至2012年2月11日）。西安市灞桥区陈永祥电焊加工部对王安所受伤害申请再次鉴定，经陕西省劳动能力鉴定委员会鉴定，王安的劳动功能障碍为十级。王安向西安市灞桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除与西安市灞桥区陈永祥电焊加工部的劳动关系，原告赔偿自己医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、停工留薪期工资、工伤鉴定费。2012年8月24日西安市灞桥区劳动争议仲裁委员会作出灞劳仲案字（2012）62号裁决书，裁决西安市灞桥区陈永祥电焊加工部支付王安一次性伤残补助金13255.2元、一次性医疗补助金20839.5元、一次性伤残就业补助金20839.5元、停工留薪期工资12503.7元、伤残鉴定费250元、医疗费493.8元，以上合计68181.7元，并裁决上述款项结清后，双方的劳动关系即行解除。2012年9月14日陈永祥向本院分别提起民事、行政诉讼，请求不支付王安上述费用、撤销西安市灞桥区人力资源和社会保障局灞劳工认字（2011）16号工伤认定决定书，本院形成本案及（2012）灞行初字第46号行政案件。因本案的审理必须以本院（2012）灞行初字第46号行政案件的审理结果为依据，本案遂中止审理。本院于2012年11月7日作出（2012）灞行初字第46号行政判决书，判决驳回陈永祥要求撤销西安市灞桥区人力资源和社会保障局灞劳工认字（2011）16号工伤认定决定书的诉讼请求，陈永祥不服上诉后，西安市中级人民法院以（2013）西行终字第00003号行政判决书判决驳回上诉，维持原判。本院遂恢复了对本案的审理。2011年西安市城镇在岗职工月平均工资为3473.25元。
另王安后期检查治疗费共计290.8元、劳动能力鉴定费200元。
上述事实，有西安市灞桥区人力资源和社会保障局灞劳工认字（2011）16号工伤认定决定书、本院（2012）灞行初字第46号行政判决书、西安市中级人民法院（2013）西行终字第00003号行政判决书、王安医疗费票据、王安劳动能力鉴定费票据、陕西省劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、西安市灞桥区劳动争议仲裁委员会灞劳仲案字（2012）62号裁决书、庭审笔录等证据在卷佐证。
本院认为，劳动者受到工伤伤害后，有权要求享受工伤保险待遇。王安在西安市灞桥区陈永祥电焊加工部干活时受到工伤伤害，经鉴定为十级伤残，王安要求按十级伤残享受工伤保险待遇，本院应依法予以支持。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工伤致残被鉴定为十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残一次性伤残补助金为本人7个月工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。西安市灞桥区陈永祥电焊加工部作为个体工商户，应当依法参加工伤保险，但其未参加工伤保险，未为单位职工缴纳工伤保险费，陈永祥作为单位负责人，应当承担王安工伤后的工伤保险待遇和费用。《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十四条规定，职工造成十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，分别计算6个月。王安2012年在西安市灞桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时要求解除劳动关系，原告陈永祥未提交王安的工资收入情况，2011年西安市城镇在岗职工月平均工资为3473.25元，王安承认月工资为2100元，王安请求的支付标准低于西安市城镇在岗职工月平均工资，以王安自己认可的月工资2100元为依据计算王安的工资为宜，王安的一次性伤残补助金为本人7个月工资应为14700元，但王安只要求按仲裁裁决的一次性伤残补助金13255.2元支付，对王安的要求本院予以准许；王安一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以2011年西安市城镇在岗职工月平均工资3473.25元分别计算6个月，两项合计41679元。王安要求支付停工留薪期的工资，本院认为，王安所受伤害经确认停工留薪期为6个月，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，陈永祥应支付王安停工留薪期6个月的工资12600元，王安只要求按照仲裁裁决由原告支付停工留薪期工资12503.7元，对其请求本院予以准许。王安因工伤发生，对劳动能力进行鉴定及后续治疗检查，其鉴定费200元、后续检查治疗费290.8元应由陈永祥负担。陈永祥要求不向王安支付上述费用的请求没有法律依据支持，依法应予以驳回。依据《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十四条的规定，判决如下：
一．驳回原告陈永祥要求不向被告王安支付伤残补助金的诉讼请求，陈永祥应在本判决发生法律效力之日起一个月内支付王安一次性伤残补助金13255.2元；
二．驳回原告陈永祥要求不向被告王安支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，陈永祥应在本判决发生法律效力之日起一个月内支付王安一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金共41679元；
三．驳回原告陈永祥要求不向被告王安支付停工留薪期工资的诉讼请求，陈永祥应在本判决发生法律效力之日起一个月内支付王安停工留薪期工资12503.7元；
四．驳回原告陈永祥要求不向被告王安支付伤残鉴定费、医疗费的诉讼请求，陈永祥应在本判决发生法律效力之日起一个月内支付王安伤残鉴定费、医疗费共490.8元
本案诉讼费10元，原告已预交，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 刘爱芳
代理审判员 王德宁
代理审判员 田 雷
二〇一三年三月一日
书 记 员 胡振兴