绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0603民初5948号
原告：何剑刚。
委托诉讼代理人：娄国芬，浙江越光律师事务所律师。
被告：浙江柯林清洁有限公司，住所地绍兴市柯桥区柯桥聚银国际商业中心1幢B#16004室。
法定代表人：王双政，执行董事。
委托诉讼代理人：余建光，浙江鉴水律师事务所律师。
被告：绍兴市柯桥区市容环境卫生管理处，住所地绍兴市柯桥区柯华路***号。
法定代表人：宣国祥。
委托诉讼代理人：王强、孙马卿，公司员工。
原告何剑刚与被告浙江柯林清洁有限公司（以下简称柯林清洁公司）、绍兴市柯桥区市容环境卫生管理处（以下简称柯桥环卫处）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年6月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告何剑刚及其委托代理人娄国芬，被告柯林清洁公司的法定代表人王双政及委托代理人余建光，被告柯桥环卫处的委托代理人王强、孙马卿，证人俞某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告何剑刚向本院提出诉讼请求：1.判令被告柯林清洁公司与被告柯桥环卫处连带赔偿原告各项损失合计906425.50元；2.诉讼费用由二被告承担。事实和理由：丁爱姑从事清洁打扫多年，工作内容是每天清洗柯桥街道下市头的一个厕所，保持厕所干净。2016年2月11日早上7点半左右，丁爱姑被附近居民发现倒地不起，后经确认已死亡。原告是丁爱姑的唯一继承人，原告认为，丁爱姑是在工作时间内从事指派的工作中死亡，因此造成的经济损失应由被告承担。但事发后，两被告之间相互推诿，均不愿意承担责任。故原告无奈诉至法院，望依法判决。
被告柯林清洁公司辩称，原告母亲丁爱姑的死亡与被告柯林清洁公司之间没有任何关系，请法院驳回原告对柯林清洁公司的诉讼请求。
被告柯桥环卫处辩称，1.被告柯桥环卫处已将柯桥城区道路的清扫承包给了被告柯林清洁公司，无须对原告之母丁爱姑的死亡承担连带赔偿责任。2016年1月14日，被告柯桥环卫处与被告柯林清洁公司就柯桥区道路、公厕清扫保洁签订承包合同，明确承包年限、内容、经费、双方责任及违约责任等，该合同合法有效。根据承包合同约定，在承包期内发生的各种伤亡、赔偿等事故，一律由被告柯林清洁公司自行负责，被告柯桥环卫处不承担任何责任；2.被告柯桥环卫处与原告之母丁爱姑之间不存在任何的劳动关系或者雇佣关系，无须承担赔偿责任。被告柯桥环卫处将保洁公司发包给被告柯林清洁公司后，由其招聘或雇佣保洁人员，发放保洁人员工资及补贴。一系列的招人、用人等都由被告柯林清洁公司负责，被告柯桥环卫处无权也无责管理已发包的清洁工作，更不存在与保洁人员之间的劳动合同关系或雇佣关系，丁爱姑也不例外。因此，被告柯桥环卫处作为发包人，根据合同约定，无需对原告母亲的死亡承担责任，请法院驳回原告对柯桥环卫处的诉讼请求。
本院经审理查明，2016年1月14日，被告柯桥环卫处（合同甲方）与被告柯林清洁公司（合同乙方）（原名称为绍兴县柯林保洁服务有限公司，2016年1月13日变更为浙江柯林清洁有限公司）签订《柯桥城区道路、公厕清扫保洁承包合同（Ⅲ标段）》一份，约定乙方承包Ⅲ标段城区85座公厕管理保洁，承包期限2+1年：2014年1月16日起至2016年1月15日止。本期续签2016年1月16日起2017年1月15日止。保洁范围及内容：承包标段内包含的85座公厕日常管理维护和保洁工作。公厕开发时间：1、2、11、12四个月早上7：00-晚上10:00，其余月份早上6:30-晚上10:30。每座公厕至少配一名管理人员，并着统一工作服，配证上岗。清扫设备及人员要求：乙方需在每座公厕足额设置保洁管理人员（所招收的保洁人员身体××男性年龄60周岁以下，女性年龄在55周岁以下，并符合国家有关法律规定），整个公司只是设置3名管理人员。抓好安全生产，搞好安全教育。在承包期内发生的各种伤亡、赔偿等事故，一律由乙方自行负责，甲方均不负任何责任。承包合同还对其他事项作了约定。
另查明，丁爱姑系原告母亲，于1954年3月1日出生，仅生育原告一个子女。其父母、丈夫均已亡故。2014年，被告柯林清洁公司承包柯桥城区道路、公厕清扫保洁承包合同（Ⅲ标段）后，丁爱姑开始为被告柯林清洁公司提供劳务，即从事厕所清扫工作，由被告柯林清洁公司向其支付报酬，即每月发放现金800元。2016年2月11日早上6点30分，目击者（本案证人）俞某路过柯桥老街时发现丁爱姑在其打扫的厕所外面倒地，遂向绍兴市柯桥区柯桥派出所报警。柯桥派出所通知原告到现场，后经警察及医生到现场后，发现其已经死亡，面部还有灼伤的痕迹。经绍兴市公安司法鉴定中心物证检验报告检测，死者丁爱姑在其附近发现一瓶饮料，内含可疑液体中检出盐酸成分。经审查，原告何剑刚因本案事件产生的合理损失为：1.死亡赔偿金830566元；2.丧葬费25859.50元；3.精神损害抚慰金35000元。以上合计891425.50元。
以上事实，由原告提供的注销户口证明、户口本、社区出具的证明书、证明、绍公鉴（化）字【2016】72号鉴定文书，被告柯桥环卫处提供的《柯桥城区道路、公厕清扫保洁承包合同（Ⅲ标段）》，本院依法调取的死亡现场照片、询问笔录，证人俞某的证言等证据予以证明。
本院认为，依法保护公民的生命权、健康权、身体权。原告以提供劳务者受害责任纠纷为由提起本案诉讼，基于丁爱姑与被告柯林清洁公司与之存在劳务雇佣关系。本院认为，雇佣关系是指雇主与雇工双方约定在一定的时间内，雇工向雇主提供劳务，雇主向雇工支付报酬的劳动服务关系。雇佣关系具有以下法律特征：（1）当事人之间存在控制、支配和从属关系；（2）由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间；（3）定期给付劳动报酬；（4）是继续性提供劳务；（5）当事人一方所提供的劳动构成对方的业务或者经营活动的组成部分。本案中，根据原告及被告柯林清洁公司法定代表人王双政在庭审中的陈述，丁爱姑在其公司从事厕所清扫工作，每月工资800元，可以认定丁爱姑系为被告柯林清洁公司提供清扫厕所的劳务，两者间存在雇佣的法律特征，双方间存在劳务雇佣关系。
针对原告要求被告柯林清洁公司承担赔偿责任的诉求。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，原告系丁爱姑的唯一继承人，作为赔偿权利人，其要求被告柯林清洁公司对丁爱姑在提供劳务中产生的损失承担赔偿责任，符合法律规定，本院予以支持。至于具体的赔偿比例，本院认为，结合原告在柯桥派出所所作笔录“其母亲丁爱姑脚以前摔断过”的陈述，加之丁爱姑“已超过承包合同约定的所招收的保洁人员身体××男性年龄60周岁以下，女性年龄在55周岁以下”的标准，其作为打扫上下两层厕所的保洁员，在从事清扫厕所的劳务时，又手持含有盐酸的强腐蚀性溶液，丁爱姑作为一个有着较长时间从事厕所清扫工作的完全民事行为能力人，应当尽到安全谨慎注意义务，做好相应的自我保护措施，如戴上手套、口罩等，但根据案发现场的照片显示，丁爱姑并未做好充分的自我安全保护工作，故本院认为其对自身的死亡，存在一定过错。根据我国侵权责任法第二十六条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。结合本案的实际情况，本院认为可以酌情减少被告柯林清洁公司的赔偿比例为30%。被告柯林清洁公司应当赔偿原告634497.85元【（830566+25859.50）元×70%+35000元】。原告要求被告柯林清洁公司承担全部的赔偿责任，本院难以全部支持。
针对原告要求被告柯桥环卫处承担连带赔偿责任的诉求。本院认为，上述《柯桥城区道路、公厕清扫保洁承包合同》表明被告柯桥环卫处将柯桥城区道路、公厕清扫保洁工程发包给了被告柯林清洁公司，双方间存在劳务分包关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告柯林清洁公司通过招投标的方式中标了案涉工程，其具备相应的承包资质，作为发包人的被告柯桥环卫处并不存在选任不当的过错。另，承包合同约定：在承包期内发生的各种伤亡、赔偿等事故，一律由乙方自行负责，甲方均不负任何责任。故原告要求被告柯桥环卫处承担连带赔偿责任的诉求，于法无据，本院不予支持。
综上，本院对何剑刚诉讼请求中的合理部分依法予以支持，不合理部分依法予以驳回。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款之规定，判决如下：
一、被告浙江柯林清洁有限公司应于本判决生效后十日内赔偿原告何剑刚因丁爱姑死亡所产生的经济损失634497.85元；
二、驳回原告何剑刚的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费12864元（申请缓交），减半收取6432元，由原告何剑刚负担1930元，由被告浙江柯林清洁有限公司负担4502元，限于本判决生效后七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 任 莹
二〇一六年九月二日
书记员 陈玉洁
附：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。