安徽省芜湖市三山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三民一初字第00483号
原告：杨本根，男，1971年8月30日出生，汉族，木工，住安徽省芜湖市镜湖区。
委托代理人：莫春生，安徽真见律师事务所律师。
被告：芜湖华龙建设有限公司，住所地安徽省芜湖市三山区。
法定代表人：ＸＸ，总经理。
委托代理人：戴衍卫，安徽海声律师事务所律师。
被告：张天来，男，1964年12月1日出生，汉族，住安徽省芜湖市鸠江区。
原告杨本根与被告芜湖华龙建设有限公司（以下简称华龙公司）、张天来提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年8月25日立案受理。本案依法由审判员胡宗正适用简易程序于2014年10月31日公开开庭进行了审理。原告杨本根及委托代理人莫春生、被告华龙公司的委托代理人戴衍卫到庭参加诉讼。被告张天来经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告杨本根诉称：2012年底，原告经人介绍到被告承建的鸠江区大阳垾湿地公园地块一商业用房工程工地从事木工工作。2013年10月4日下午4时许，因钢管架倒塌摔伤，经医院诊断原告胸及腰椎体压扁性骨折，左侧多发性肋骨骨折。原告住院治疗50天，住院期间的医疗费均由被告支付。2014年1月6日，经安徽阳光司法鉴定所鉴定原告构成一个八级和一个十级伤残。2014年3月17日，原告与被告签订工伤事故赔偿协议书，约定被告支付原告一次性伤残待遇及解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金108000元。但被告只支付过8000元，仍有100000元至今未付。原告曾多次到被告处进行讨要，但被告以种种理由搪塞。现原告为了维护自身的合法权益，特依法提起诉讼，请求人民法院判令：1、被告立即支付原告受伤赔偿款100000元；2、被告承担本案的诉讼费。
原告为证明其主张，向本院提交以下证据材料：
1、工伤事故赔偿协议书、欠条，证明原告受伤的事实，原、被告就原告人身损害赔偿达成了赔偿协议。
2、出院记录，证明原告因伤治疗的情况。
3、鉴定意见书，证明原告的伤残等级为八级。
被告华龙公司辩称：原告受伤的事情属实，认可张天来签字确认的欠条；原告与张天来之间是劳务关系，张天来与华龙公司属于挂靠关系，张天来应承担赔偿责任，华龙公司承担连带责任。
被告华龙公司为证明其主张，向本院提交以下证据材料：
工程项目承包合同和安全生产协议，证明张天来以内部承包经营的方式承建工程。
被告张天来未到庭，也未向本院提交答辩意见和证据材料。
本院调查材料：
1、对张天来制作的调查笔录，张天来认为其与华龙公司之间是分包关系，其没有建筑施工资质。
2、对原告杨本根制作的调查笔录，杨本根承认其是张天来雇佣的木工，受张天来管理，其和华龙公司没有管理与被管理关系。
经当庭举证、质证，本院对证据作如下归纳、认定：对原告提交的证据，被告华龙公司提交的证据及本院调查笔录，经到庭当事人相互质证均无异议，本院予以认定。
经审理查明：2013年5月30日，被告华龙公司与张天来签订工程项目承包合同，将其承建的鸠江区大阳垾湿地公园一商业用房工程承包给张天来施工，承包方式：包工、包料、包机械、包质量、包工期、包安全、包文明施工、包自负盈亏。张天来按工程结算总价3%交华龙公司管理费。张天来不是华龙公司员工，未取得建筑施工资质。原告经人介绍，来到张天来施工的工地从事木工劳务，其受张天来雇佣，受张天来管理，原告与华龙公司没有管理与被管理的关系。2013年10月4日下午4时许，原告在工地工作时因钢管架倒塌摔伤，经医院诊断为胸及腰椎体压扁性骨折，左侧多发性肋骨骨折。原告住院治疗50天，住院期间的医疗费38000元由被告张天来支付。2014年1月6日，经安徽阳光司法鉴定所鉴定原告伤残等级评定为八级。2014年3月17日，张天来与原告签订赔偿协议书，约定支付原告赔偿款108000元，张天来于同日向原告出具了欠条一份，载明欠赔偿款108000元。张天来后给付原告8000元，仍欠100000元未付。原告多次催要未果，遂成讼。
本院认为，公民的生命健康权受法律保护。原告在被告张天来承包的建设工地上从事劳务，并接受被告张天来的工作安排和管理，被告张天来与原告形成个人劳务关系，故被告张天来对原告在提供劳务过程中受伤所造成的损害后果，应承担相应的民事赔偿责任。原告在受伤后与张天来达成的赔偿协议是双方真实意思表示，不违反法律规定。被告华龙公司明知被告张天来个人无相应资质，将工程承包给不是其员工的张天来，属于非法转包，应属无效，华龙公司显存在过错，故应当对被告张天来的赔偿承担连带责任。综上，对原告要求被告赔偿100000元的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第九十八条、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第十三条、第十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款，第十七条第一、第二款，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告张天来于本判决生效后十日内赔偿原告杨本根各项损失共计人民币100000元。
二、被告芜湖华龙建设有限公司对被告张天来的上述债务负连带赔偿责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取人民币1150元，由原告张天来、芜湖华龙建设有限公司共同负担（原告已垫付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于芜湖市中级人民法院。
审判员 胡宗正
二〇一四年十一月六日
书记员 赵雅云
附法律条文：
1、《中华人民共和国民法通则》
第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。
债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
第九十八条公民享受生命健康权。
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
2、《中华人民共和国侵权责任法》
第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》
第十一条第一、二款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条第一、第二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。