安徽省阜阳市颍州区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖1202民初212号
原告：亓明礼，男，1954年2月1日出生，汉族，住阜阳市颍东区。
委托诉讼代理人：ＸＸ，淮都（颍东）律师事务所律师。
被告：合肥建工集团有限公司，住所地合肥市高新区香樟大道308号网讯大厦5楼，统一社会信用代码91340100149038728Ｃ。
法定代表人：刘福国，该公司经理。
被告：胡小万，男，1982年2月6日出生，汉族，住安徽省枞阳县。
委托诉讼代理人：白忠杰，阜阳市颍州区颍西法律服务所法律工作者。
原告亓明礼与被告合肥建工集团有限公司（以下简称合肥建工集团）、胡小万提供劳务者受害纠纷一案,本院于2018年1月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告亓明礼及委托诉讼代理人ＸＸ、被告胡小万的委托诉讼代理人白忠杰到庭参加诉讼，被告合肥建工集团经本院合法传票传唤，无正当理由未能到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告亓明礼向本院提出诉讼请求：判令二被告共同赔偿原告医疗费、误工费、残疾赔偿金等各项费用74973.22元；诉讼费由被告负担。事实与理由：2017年6月份被告包工头胡小万找到原告到其承包的由被告合肥建工集团有限公司施工建设的阜阳经开区碧桂园翡翠湾首期一标段工地做瓦工，每天工资130元。2017年9月23日，原告在工地摔伤，被告胡小万安排施工人员将原告送往医院治疗，原告的伤情经诊断为做髌骨粉碎性骨折，经鉴定构成十级伤残，尚需后续治疗。原告出院后就赔偿一事多次同二被告协商未果，现诉至贵院，望判如所请。
被告合肥建工集团未提交书面答辩状及证据。
被告胡小万辩称：首先，原告的诉讼主体有误，被告胡小万与原告不存在劳务关系，原告系被告合肥建工集团聘请的施工员工；其次，原告在本次事故中存在有过错，应承担相应责任；最后，原告系农村户口，且超过法定的赔偿误工标准，误工费不应予以支持。后续治疗费应在实际发生后另行主张。原告主张的其他各项费用均过高，请人民法院按照实际标准核准具体赔偿数额。
本院认定事实如下：2017年6月，原告亓明礼受被告胡小万雇佣，在被告合肥建工集团承建的阜阳市碧桂园翡翠湾建筑工地从事瓦工工作。2017年9月23日7时许，亓明礼在工地搬水泥时不慎跪倒摔伤。随即，胡小万安排工友将原告送往中国中铁阜阳中心医院住院治疗。经诊断，亓明礼左髌骨粉碎性骨折、左膝关节韧带损伤，共住院17天，花费医疗费11453.22元。2017年12月，原告亓明礼委托安徽公平司法鉴定所，对其损伤致残程度、三期及后续治疗费用进行鉴定。2017年12月29日，安徽公平司法鉴定所作出鉴定意见书，认为亓明礼因摔伤致左髌骨粉碎性骨折伴髌韧带断裂，内固定术后，遗留左膝关节功能部分障碍，构成十级伤残；损伤后误工180天，护理90日，营养60日，取内固定费用约5000元；取内固定期间，休息期30天，护理期15天，营养期15天。原告为此支付鉴定费1900元。另查明，原告亓明礼系农村户口，事故发生后被告胡小万垫付医疗费11500元。
上述事实有原告提供的身份证、企业信息查询单、住院病历、司法鉴定意见书、证人岳某、武某的证言及原、被告当庭陈述在卷佐证。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告亓明礼由被告胡小万召集、组织施工，原告按照胡小万的指示及要求进行劳务活动，被告胡小万作为雇主，应当对其雇员亓明礼在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人，在施工期间不慎摔伤，原告亦应对其损害后果承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告合肥建工集团作为发包人明知胡小万没有相应资质，仍将部分工程分包给胡小万，应当与雇主承担连带赔偿责任。结合本案具体情况，被告胡小万应对原告的损害后果承担80%的责任；原告应对其损害后果自行承担20%的责任。原告亓明礼作为60周岁以上的农村居民，且未提供收入证据，对误工费的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，亓明礼合理损失为：医疗费11453.22元、护理费9859.5元（105天×93.9元／天）、营养费3750元（75天×50元／天）、住院伙食补助费850元（17天×50元／天）、交通费85元（17天×5元／天）、残疾赔偿金23440元（11720元／年×20年×10%）、鉴定费1900元、精神损害抚慰金5000元、后续治疗费5000元，共计61337.72元；扣除胡小万已垫付的11500元，为49837.72元。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告胡小万于本判决生效之日起十日内赔偿原告亓明礼各项经济损失39870.17元（49837.72元×80%）；
二、被告合肥建工集团有限公司对前述赔偿费用承担连带责任；
三、驳回原告亓明礼其他的诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取837元，由亓明礼负担168元，由胡小万承担669元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。
审判员 阚 琰
二〇一八年三月十三日
书记员 卜小慧
附本判决依据的法律条文：
《中华人民共和国民法通则》
第九十八条公民享有生命健康权。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。