安徽省涡阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2012）涡民一初字第00681号
原告：安徽双轮酒业有限责任公司，住所地安徽省涡阳县高炉镇。
法定代表人：林劲峰，董事长。
委托代理人：徐启文，公司员工，住安徽省涡阳县高炉镇。
委托代理人：许业圣，男，安徽徽达律师事务所律师。
被告：张大山，男，汉族。
被告：张红利，男，汉族。
被告：胡漫漫，男，汉族。
被告:李伟，男，汉族。
被告：李伟，男，汉族。
被告：刘坤，男，汉族。
被告：李艳举，男，汉族。
被告：贾坤，男，汉族。
被告：张杰，男，汉族。
被告：何玉才，男，汉族。
拾被告委托代理人：袁中华，安徽皖杰律师事务所律师。
拾被告委托代理人：孙斌，安徽皖杰律师事务所律师。
原告安徽双轮酒业有限责任公司诉被告张大山等10人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告安徽双轮酒业有限责任公司的委托代理人徐启文、许业圣、被告张大山等10人的委托代理人袁中华、孙斌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告安徽双轮酒业有限责任公司诉称：2011年10月20日上午，被告以不服原告调整，刘坤等5人工作岗位为由，煽动30多名保卫部员工到原告处行政办公室区域闹事，他们先到人力资源部与何开朗部长发生语言冲突，又突破保卫部其他员工的阻拦，强行闯进副总裁周鲲鹏的办公室，被告人多势众，保卫部已无法控制局面，为了维护公司员工的人身安全和正常的工作秩序，保卫部员工电话报警，高炉派出所迅速出警，经警方介入，下午他们选了8名代表与公司协商，该事件才平息。
正常上班时间，这30多人在原告处行政办公区域聚众闹事，他们的行为严重威胁到原告员工的人身安全，严重影响了原告的正常工作秩序。那日上午，原告的总裁办、人力资源部等部门的工作因该事件处于瘫痪状态，被告的违法违规行为给原告造成了严重的损失。因被告违法了《中华人民共和国劳动法》、《安徽双轮酒业有限责任公司劳动人事管理办法》的相关规定，原告于2011年10月23日依法解除了与10名被告的劳动关系。2011年10月30日，11名被告向涡阳县劳动人事争议仲裁委员会（简称涡阳劳动仲裁委）申请劳动仲裁，请求恢复他们与原告的劳动关系，涡阳劳动仲裁委支持了他们的请求。
原告认为（2011）涡劳人仲裁字10号裁决书（简称：判决书）认定事实不清、适用法律不当，理由如下：
1、2011年10月20日上午，被告的行为已严重干扰原告正常经营秩序，违反了《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽双轮酒业有限责任公司劳动人事管理办法》的相关规定。裁定书认定，被告等30多人是到原告人力资源部询问张大山等五人的工作调动事宜，与事实不相符。若是正常的“询问”，张大山等5人到人力资源部即可。事实上，他们却聚结了30多人先到人力资源部，再突破保卫人员的阻拦，到总裁办公室等行政区域无理闹事，经警方及时处理，他们才没有继续行动。若不是原告及时报警、警方行动迅速，该事件的后果不堪设想。2、被告已签收原告邮寄的《安徽双轮酒业有限责任公司终止劳动合同证明书》及《通告》双酒政字（2011）第67号。裁决书认定申通快递详情单（简称详情单）中收件人签名为空白。但是，被告已在详情单上“联系电话”的后面空白处签名，只是未在详情单固定格式“收件人签名”的空白处签字而已。3、原告在解除与被告劳动关系之前，已将解除理由通知工会，工会亦已签署同意意见。原告在与被告解除合同关系之前，已将解除理由通知工会，并且工会已签署同意意见。在仲裁程序中，被告以“原告‘打击报复’解除劳动关系”为由，请求原告与他们恢复劳动关系，所以原告未出示通知工会的证据。
综上所述，原告以被告扰乱公司正常工作秩序为由与被告解除劳动关系，事由及程序均符合《劳动合同法》的相关规定，在此请求涡阳县人民法院维护原告的合法权益，依法支持原告的诉讼请求：1、确认原告已经依法解除与10名被告的劳动关系，无须恢复与他们的劳动关系；2、本案诉讼费用由被告承担。
原告安徽双轮酒业有限责任公司针对其主张举证如下：
证据1、公司人事管理办法。证明解除劳动合同的依据。
证据2、证人证言。证明原告保卫部部分员工聚众闹事的过程。
证据3、现场照片。证明原告保卫部部分员工聚众闹事的过程，他们的行为严重影响了公司的正常办公秩序。
证据4、高炉派出所情况说明。证明高炉镇派出所因原告保卫部部分员工聚众闹事出警，保卫部部分员工的行为严重影响了公司的正常办公秩序。
证据5、工会通知及回函。证明原告已事先将解除劳动合同事由通知工会，且工会无异议。
证据6、终止劳动合同证明书。证明公司已解除与张大山等11人劳动合同关系。
证据7、通知及快递详单。证明公司已告知张大山等11人解除劳动合同关系的事实。
证据8、快递签收单。证明张大山等11人已收到公司解除劳动合同通知书及相关文件。
被告张大山等10人辩称：原告诉称与事实不符，被告不存在违反制度和闹事的事实，原告和被告解除劳动合同关系没有法律和事实依据，是错误的，原告诉称的终止劳动合同，证明书及通告并送交原告，原告作出解除劳动合同关系也未通知工会，所以,原告违反法定程序，涡阳县劳动人事争议仲裁委员会（2011）涡劳人字10号仲裁裁决书内容正确、合法，应得到维持。
被告张大山等10人针对其主张举证如下：
证据1、（1）安徽双轮酒业有限责任公司关于解除劳动合同的通告一份。证明原告安徽双轮酒业有限责任公司认可与被告张大山等十一人存在劳动合同关系，并解除的事实。（2）工作调动通知书5份。证明被告张大山等人当时是为了工作调动的事情前往人力资源部咨询、反映情况，不是去闹事，更没有无理取闹。
证据2、（1）涡阳县劳动人事争议仲裁委员会（2011）涡劳人仲字10号仲裁裁决书一份。证明本案中原、被告双方在劳动争议仲裁期间的举证情况。（2）仲裁开庭笔录一份。证明被告张大山等人当时的确是为了工作调动的事情到过人力资源部和总裁办公楼请求厂方给予解释，但是并没有无理取闹、聚众闹事。（3）秦龙、潘永义书面证言各一份。证明当时虽然人多，但是并没有和任何人发生冲突或吵架、打骂等闹事行为。
原告安徽双轮酒业有限责任公司针对被告所举证据发表质证意见如下：
被告所举证据1、通告真实性无异议，该证据是原件，该证据存在被告处，被告已收到解除劳动合同通知书，通知书是双方在劳动关系存续期间，原告对其中五人工作调动正常工作没有违反法律规定，同时该五份通知不能成为被告聚集三十多人到原告处闹事的理由。
证据2、裁决书真实性无异议，庭审笔录系复印件有异议，裁决书上明显证明被告仲裁的理由是原告打击报复，并未对通知的程序及是否收到通知书提出异议。两份证言均有异议，没有身份证明情况，无法证明证人真实意思表示，且证人应出庭作证，不能作为证据使用。
被告张大山等10人针对原告安徽双轮酒业有限责任公司所举证据发表质证意见如下：
原告安徽双轮酒业有限责任公司所举证据1、该证据内容违法，制定程序违法，不能作为原告解除劳动关系依据。
证据2、该证据有异议，出具该证言的身份不明确，证明人与原告有利害关系，证言陈述内容与原告诉请相矛盾，不能证明被告去闹事。
证据3、不能证明原告所举证目的。
证据4、有异议。该情况说明形式不合法，原告依该说明证明被告闹事的事实不能成立。
证据5、有异议。工会是原告一个部门，工会有利害关系，工会在仲裁诉讼中违法。
证据6、真实性无异议，对举证目的有异议。
证据7、有异议，均未有收件人签名，原告应履行告知义务，不成立。
证据8、复印件无法质证。
经庭审举证、质证，合议庭对当事人提供的证据认定如下：
原告所举证据1、2、3、4、5、6，被告对其真实性未提出异议，本院对其真实性予以确认。但被告对证明目的有异议，原告所举证据1、2、3、4、5、6证据的内容达不到原告的证明目的，对原告所举证据1-6不予采信。原告所举证据7、被告质证认为，均未签收；证据8系复印件，被告不予质证。被告质证理由成立，对原告所举证据7、8的证明力不予确认。
被告所举证据1、原告对其真实性无异议，本院对其真实性予以确定；被告所举证据2中的证据（1）、原告对其真实性无异议，对该组证据2中的（2）、（3）有异议，认为庭审笔录系复印件，两证人无身份证明，且该证人没有出庭作证。本院对该组证据（1）的真实性予以确认，对该组的证据（2）、（3）不予确认。
根据上述认定的证据，同时结合庭审中当事人的陈述，查明案件事实如下：
2011年10月20日上午，被告人与其他职工等多人到被原告的人力资源部询问张大山等五人的工作调动事宜。2011年10月21日，原告以被告在厂区擅自聚众、无理取闹，严重影响公司的办公秩序及正常生产经营为由，作出了与张大山等十一名被告解除劳动合同的双酒政字（2011）第67号通告，并通过申通快递将《安徽双轮酒业有限责任公司终止劳动合同证明书》及双酒政字（2011）第67号通告邮递给被告。但申通快递详情单中收件人签名栏为空白。
本院认为：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中原告没有证据证明解除被告的劳动合同时，已事先将解除理由告知其单位工会，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会”的规定。原告通过申通快递将《安徽双轮酒业有限责任公司终止劳动合同证明书》及双酒政字（2011）第67号《通告》送达被告，而其提供的申通快递详情单中收件人签名栏无人签收，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”的规定。原告的诉讼请求，因无证据，本院不予支持，被告的合法权益应予保护。经本院审判委员会讨论决定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第五十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
驳回原告安徽双轮酒业有限责任公司的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。
审判长 张 亚
审判员 李悦超
审判员 马 侠
二〇一二年十二月五日
书记员 王 岩