四川省绵阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川07民终1436号
上诉人（原审原告）：四川省绵阳万达建筑劳务有限公司，住所地：绵阳市涪城区剑南路西段附16号启明星商厦1单元302室。
法定代表人：王和国，该公司董事长。
委托代理人：李正，该公司员工。
委托代理人：吴军，四川科大律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：潘碧辉，女，汉族，生于1968年11月22日。
委托代理人：刘雪梅，四川睿桥律师事务所律师。
上诉人四川省绵阳万达建筑劳务有限公司（以下简称绵阳万达劳务公司）因与被上诉人潘碧辉工伤保险待遇纠纷一案，不服绵阳市涪城区人民法院（2015）涪民初字第4285号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。上诉人绵阳万达劳务公司的委托代理人吴军，被上诉人潘碧辉的委托代理人刘雪梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明：被告系原告单位员工，在原告承建的绵阳市高新区“铂金时代”项目工地上从事接送塔吊起运的混凝土料斗工作。2013年10月12日上午11时许，在接送料斗过程中，被料斗带出高空悬空后从二楼摔到一楼地上受伤，后被告被送往绵阳富临医院，诊断为：1.左股骨颈骨折；2.左桡骨远端粉碎性骨折；3.左尺骨远端粉碎性骨折；4.左趾骨上下支骨折；5.左髂骶髂关节脱位；7.弥漫性轴索损伤；8.左颞骨骨折；9.左乳突骨骨折；10.左腕舟骨骨折；11.左上第八颗牙冠骨折。2014年4月3日出院，住院175天，花去医疗费132557.35元，该款已由原告支付。出院医嘱：1.休息三月，需一人护理；2.骨折愈合后行内固定取出术，预计费用10000元。2014年6月29日，被告在绵阳富临医院行左桡骨骨折术后内固定取出术，于2014年7月7日出院，住院8天，原告支付了医疗费5361.68元。出院医嘱：1.10至15年后，若左侧人工髂关节若磨损严重，无法使用，可来院行翻修术，预计费用60000元；2.休息三月，三月内左上肢勿负重，勿剧烈运动。被告受伤后，原告还为被告支付了门诊治疗费352.30元，并借支给被告生活费24500元。2014年5月5日，绵阳市人力资源和社会保障局作出绵人社工伤【2014】3060号《工伤认定决定》，认定被告的受伤性质为工伤。2014年10月28日，绵阳市劳动能力鉴定委员会作出绵劳鉴字【2014G】490号《劳动能力鉴定结论书》，其结论为被告的伤残情况为陆级。原告不服该鉴定结论，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2015年2月15日，该委作出四川省劳鉴2014年再933号《再次鉴定结论书》，其鉴定结论为：“陆级。本鉴定结论为最终结论”。2014年10月30日，被告向绵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告向其赔偿伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后期治疗费共计483632元。2015年7月3日，绵阳市劳动人事争议仲裁委员会作出绵劳人仲案【2014】669号《仲裁裁决书》，裁决：四川省绵阳万达建筑劳务有限公司在本裁决生效后十日内支付潘碧辉伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、辅助器具费共计460008元，品迭借支的生活费24500元后，还应支付435508元。原告不服上述裁决，诉至本院诉如所请。
另查明，2015年10月9日，被告到绵阳维益司法鉴定中心就其“左髋关节置换术后的续医费”进行鉴定。2015年10月13日，该中心做出绵维司【2015】临鉴字第2035号《法医学鉴定意见书》，鉴定意见为：“潘碧辉的后续医疗费为：十二万元人民币”。被告为此支付了鉴定费700元。
再查明，原告没有为被告缴纳社会保险费。
庭审中，双方均未提供被告的月工资数额。被告受伤后一直未到原告处上班，原告也未向其支付工资报酬，被告当庭提出解除合同，原告代理人称要请示公司领导，但至今未向法院提交书面意见。
上述事实，有原、被告陈述，医疗费结算票据、门诊发票、入院证、出院证、病历资料、认定工伤决定书、劳动能力鉴定表、劳动能力再次鉴定结论书、《法医学鉴定意见书》、鉴定费票据、出院证明书、出院病情证明书、仲裁裁决书等证据佐证，经庭审质证属实。
原判认为：根据庭审查明的事实，被告系原告的公司员工，在工作中发生伤害事故，经相关部门认定属工伤，工伤等级为六级伤残。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条等规定，被告应当享有工伤待遇。原告未为被告办理工伤保险手续，其应对被告享有的工伤保险待遇承担给付责任，原告应支付被告一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资、一次性医疗和就业补助金、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、后续治疗费等费用。
被告具体应享有的工伤保险待遇标准及数额如下：
1、一次性伤残补助金；
原、被告均未提供被告的工资水平的相关证据，根据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定，参照被告受伤时上一年度绵阳市职工平均工资来进行计算，即月工资为2962元（35544元÷12个月），根据《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资”。故被告一次性伤残补助金应当计算为47392元（2962元/月×16月）。
2、停工留薪期间的工资；
根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月”之规定，被告停工留薪期已经超过了一年，应按12个月计算，故被告停工留薪期间的工资为35544元（2962元×12月）。
3、一次性医疗和就业补助金；
庭审中，被告提出解除合同，原告虽然不置可否，但是原告未为被告缴纳社会保险费，且被告受伤后，原告一直未向被告支付工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”之规定，被告有权单方解除劳动合同。现被告提出解除劳动合同，本院对双方的劳动合同已经解除的事实予以确认。根据四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条“工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月……一次性伤残就业补助金标准为五级60个月，六级伤残48个月……”之规定，被告的一次性工伤医疗补助金及就业补助金共计177720元（2962元/月×60个月）。
4、住院伙食补助费；
按照绵阳市人民政府《关于贯彻实施《工伤保险条例》的通知》（绵府发[2012]8号）“三、工伤人员因工伤住院治疗期间的伙食补助费、……实行定额包干、超支自负。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，按地域分别给予补助：在统筹地区内的工伤定点医疗机构住院治疗的，每天补助12元……”的规定，原告应当向被告支付住院伙食补助费2196元（住院183天×12元）。
5、护理费；
被告住院期间及医嘱卧床休息期间需要护理，但原告未提供护理人的收入数额，本院酌定为80元/天，原告应支付被告护理费为21840元【80元/天×（175+8+90）天】；
6、后续治疗费；
被告提供了医院的明确结论和鉴定机构的鉴定意见，对于其需要安装左侧人工髋关节需要后续治疗费12万元，该费用应由原告承担。
7、鉴定费；
被告鉴定其安装左侧人工髋关节需要后续治疗费的鉴定费700元，有票据证实，本院予以确认。
上述工伤保险待遇费用共计：405392元。
综上，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，原审法院遂作出了如下判决：原告四川省绵阳万达建筑劳务有限公司在本判决生效后五日内向被告潘碧辉支付住院伙食补助费2196元、护理费21840元、一次性伤残补助金47392元、停工留薪期间的工资35544元、一次性工伤医疗补助金及就业补助金177720元、后续治疗费12万元、鉴定费700元，共计405392元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告四川省绵阳万达建筑劳务有限公司承担。
宣判后，四川省绵阳万达建筑劳务有限公司不服，向本院提起上诉，其上诉请求为：请求撤销绵阳市涪城区人民法院（2015）涪民初字第4285号民事判决，改判上诉人不承担被上诉人后续医疗费12万元。本案的诉讼费用由被上诉人承担。其上诉的主要理由是：原审判决判令上诉人承担被上诉人的后续医疗费12万元，没有法律和事实依据，且显失公平。被上诉人在伤情相对稳定的情况下，鉴定为六级伤残，被上诉人无需继续治疗，即使其需要治疗，因双方已解除劳动关系，上诉人亦不应承担被上诉人的后续医疗费用。
被上诉人潘碧辉未作书面答辩，但在庭审中辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。
原审判决所认定的事实，本院予以确认。
本院认为：根据双方当事人在二审中的诉辩主张及请求，本案的争议焦点为被上诉人潘碧辉的后续医疗费是否应当在本案中一并处理。依据本案收集在卷的有效证据可以确定，被上诉人潘碧辉尚需更换两次髋关节，但因其更换髋关节所需的医疗费用尚未发生，依据公平原则，该医疗费用不宜在本案中一并处理，其可在该后续医疗费用实际发生后，向上诉人四川省绵阳万达建筑劳务有限公司主张权利。综上所述，上诉人的上诉请求部分成立，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项关于“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更”之规定，判决如下：
一、撤销涪城区人民法院（2015）涪民初字第4285号民事判决。即：原告四川省绵阳万达建筑劳务有限公司在本判决生效后五日内向被告潘碧辉支付住院伙食补助费2196元、护理费21840元、一次性伤残补助金47392元、停工留薪期间的工资35544元、一次性工伤医疗补助金及就业补助金177720元、后续治疗费12万元、鉴定费700元，共计405392元；
二、上诉人四川省绵阳万达建筑劳务有限公司在本判决生效后五日内向被上诉人潘碧辉支付住院伙食补助费2196元、护理费21840元、一次性伤残补助金47392元、停工留薪期间的工资35544元、一次性工伤医疗补助金及就业补助金177720元、鉴定费700元，共计285392元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由四川省绵阳万达建筑劳务有限公司承担5元，潘碧辉承担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 张建国
审 判 员 陈兴旺
代理审判员 钟明宪
二〇一六年九月五日
书 记 员 刘坤蓉