北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终5514号
上诉人（原审原告）金信兴业融资租赁有限公司，住所地天津东疆保税港区洛阳道601号（海丰物流园七号仓库2单元-31）
法定代表人郑细洪，董事长。
委托代理人党莹，北京市华德莱律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）张杰，男，1973年4月23日出生。
委托代理人赵常民，北京安迪律师事务所律师。
上诉人金信兴业融资租赁有限公司（以下简称金信兴业公司）因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2015）西民初字第36007号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2015年12月，金信兴业公司起诉至原审法院称：张杰是通过我公司网上招聘的，经面试聘用，双方口头约定劳动期限自2015年1月1日至2015年6月30日，但未签订劳动合同，工资约定税前5000元，税后4955元。张杰担任业务员工作，在金融街15号办公，工作期间我公司不拖欠张杰工资，并安排其他公司为张杰缴纳了共5个月的社会保险，因公司认为张杰表现达不到自身工作简历中描述的要求，2015年6月底我公司的人事经理和张杰面谈后同其解除劳动关系，张杰表示同意。合同解除后公司主动支付张杰补偿金42379元，补偿金包括2015年6月工资4955元，7月份的半个月工资及张杰因工作而发生的应报销费用，但扣除了2015年6、7月份的张杰社会保险费用中个人应缴部分。公司工资是实行下发制，每月15日发上个自然月工资。张杰的工资2015年1月至3月份工资是我公司通过渤海银行支付的，2015年4至6月份工资是我公司通过关联公司北京鸿运泰富投资发展公司（以下简称鸿运公司）的银行账户支付的，补偿金是我公司通过鸿运公司的法定代表人林祖银的个人华夏银行账户支付的，张杰2015年1月至5月份工资是我公司转账打入其中国银行尾号为7292的银行卡上，6月份的工资是转账打入到张杰的招商银行卡。张杰仲裁主张的未签劳动合同的二倍工资差额同意支付，但应按月工资4955元的标准计算支付。公司不拖欠张杰2015年1月至6月的工资。因张杰没有达到录用条件且其表现同提交的简历不符，我公司因此同其解除劳动关系，并已支付张杰含有6月份工资等在内的经济补偿金共计42379元，故不同意再支付张杰经济补偿金。2015年8月21日张杰申请仲裁，我公司不同意仲裁结果，提出诉讼请求：1、判令我公司不支付张杰2015年1月1日至2015年7月2日的未签劳动合同双倍工资180000元；2、判令我公司不支付张杰2015年1月至6月的工资差3864元；3、判令我公司不支付张杰经济补偿金30000元；4、诉讼费张杰负担。
张杰辩称：2014年12月1日，我通过网上应聘入职金信兴业公司，在深圳经金信兴业公司的执行董事谢本明、在北京经金信兴业公司的行政总监石卫华面谈时，约定我的职务是北区融资业务部总经理，职责是开发客户、开发资金、工作地点在北京市西城区金融街15号鑫茂大厦601室，月工资是30000元，如负责项目成功有提成，和金信兴业公司2:8分成，2015年1月15日金信兴业公司发我2014年12月工资30000元，打到我的中国银行尾号7292卡中；2015年2月15日发1月工资4955元打到我中国银行尾号7292卡中；2月16日发1月工资4955元打到我中国银行尾号7292卡中；2月15日发1月工资4955元到我工商银行尾号4214卡中；2月16日发1月工资二笔，每笔4955元，分别打到我招商银行尾号8223卡、2609卡中；2015年2月16日发1月工资4955元到我交通银行尾号1241卡中。此后3月份到5月份金信兴业公司均以上述同样的方法向我的上述五张银行卡转账支付工资。2015年7月1日金信兴业公司行政总监石卫华以我没有工作业绩、工资过高为由通知解聘我，我无奈离开公司，同时向金信兴业公司提出补工资、支付补偿金要求。工作期间我要求金信兴业公司为我上社会保险，事后得知金信兴业公司找的其他公司为我上的社会保险。故不同意金信兴业公司的诉讼请求，认可仲裁结果。
原审法院经审理认为：劳动者的合法权益应受法律保护，张杰的解除劳动关系证明已明确张杰月工资是30000元，2014年12月入职金信兴业公司并工作到2015年7月1日，通过4家银行5张银行卡交易记录也能证明张杰在2014年12月至2015年7月期间每月均收到过来自金信兴业公司的转账支付27514元至42379元不等的人民币，故法院认为张杰所述每月工资税后30000元属实，金信兴业公司所述每月工资为税前5000元、税后4955元不是事实。除2014年12月和2015年6月的张杰工资金信兴业公司足额支付外，2015年1月至5月工资均未足额支付，金信兴业公司应为张杰补足。经法院核算后认为仲裁裁决书裁决的金信兴业公司支付张杰克扣工资3864元并无不当，金信兴业公司主张无须支付张杰该款的理由不成立，法院不予支持。
结合张杰提交的解除劳动关系证明、工资银行交易记录可以得知，张杰2014年12月份正式入职金信兴业公司，月工资为30000元，金信兴业公司应在张杰入职后的次月即2015年1月起同张杰签订书面劳动合同，此法定义务期间未履行，应承担相应法律责任。金信兴业公司认可同张杰在2015年1月1日起至2015年7月2日止未签订劳动合同的事实，但不同意支付双倍工资差额180000元，认为应按照月工资4955元计算，支付张杰未签劳动合同的双倍工资差额，对此主张法院不予支持。
根据案件事实、法院认为金信兴业公司同张杰在2015年7月1日是协商一致解除的劳动关系，金信兴业公司应支付张杰解除劳动关系补偿金，因张杰在金信兴业公司工作时间超过6个月不足1年，金信兴业公司应支付张杰的补偿金应为一个月工资30000元。2015年7月7日张杰收到金信兴业公司转账支付的42379元，金信兴业公司认为包含张杰6月份工资4955元和7月份半月工资、补偿金、报销费用并扣除社保个人缴费部分、个税部分的意见缺乏事实，法律依据，法院不予采信。法院认可张杰主张的42379元包含为6月份工资30000元、解除合同补偿金12379元。对金信兴业公司已支付张杰的解除合同补偿金12379元应从30000元中扣除，不足部分金信兴业公司应补足。对金信兴业公司主张无须支付张杰经济补偿金30000元的要求，法院支持12379元，其余部分不予支持。据此，原审法院于2016年4月判决：一、判决生效后十日内，金信兴业融资租赁有限公司给付张杰二○一五年一月一日至二○一五年七月一日未签订劳动合同二倍工资差额人民币十八万元；二、判决生效后十日内，金信兴业融资租赁有限公司给付张杰二○一五年一月至二○一五年五月未足额支付工资三千八百六十四元；三、判决生效后十日内，金信兴业融资租赁有限公司支付张杰解除劳动关系经济补偿金一万七千六百二十一元；四、驳回金信兴业融资租赁有限公司其他诉讼请求。
判决后，金信兴业公司不服原审法院判决，上诉至本院称：1、张杰在双方劳动关系存续期间，始终没有达到双方约定的录用条件，其表现也与其提交的简历描述远不相符。我公司以此为由提出解除劳动关系，依法不应向其支付经济补偿金；2、即便需要支付经济补偿金，原审法院认定的数额有误。原审法院认定张杰的月工资为30000元，根据《劳动合同法》第四十七条第二款的规定，计算张杰经济补偿金的标准，应当按照北京市上年度职工月平均工资的三倍予以计算。综上，我公司请求撤销原审法院判决第三项，改判无须支付张杰解除劳动关系的经济补偿金。张杰同意原审法院判决。
经审理查明：金信兴业公司提交渤海银行网上银行交易电子回单、北京银行电子回单、华夏银行电子回单，证明金信兴业公司及通过其关联公司鸿运公司和鸿运公司的法定代表人林祖银，支付张杰2015年1、2、3月份工资，每月各4955元，4月份工资2739元，5月份工资3847元，6月份工资和7月份半个月工资、补偿金42379元并扣除个人负担社保费、个税部分。张杰认可电子回单的真实性，不认可证明目的。
金信兴业公司提交社会保险网申报查询系统打印件证明张杰社保缴费基数为5000元，张杰认可真实性，不认可证明目的。
张杰提交出入证及名片，证明张杰和金信兴业公司有劳动关系，职务是北区融资业务部总经理。金信兴业公司认可该证据真实性和证明目的。
张杰提交中国银行、工商银行、招商银行、交通银行交易明细，证明：
1、2015年1月15日金信兴业公司通过银行足额转账支付张杰2014年12月工资30000元，收款银行为中国银行、卡尾号7292。
2、2015年2月份金信兴业公司分6次不足额转账支付张杰2015年1月份工资29730元，尚欠270元（2015年2月15日工资4955元，收款银行是中国银行，卡尾号7292；2015年2月16日转账支付张杰4955元，收款银行是中国银行，卡尾号7292；2015年2月15日转账支付张杰4955元，收款银行工商银行，卡尾号4212；2015年2月16日转账支付张杰4955元，收款银行是招商银行，卡尾号8223；2015年2月16日转账支付张杰4955元，收款银行招商银行，卡尾号2609；2015年2月16日转账支付张杰4955元，收款银行是交通银行，卡尾号1241）。
3、2015年3月份金信兴业公司分6次不足额转账支付张杰2月份工资29730元，尚欠270元（2015年3月16日转账支付张杰4955元，收款银行是中国银行，卡尾号7292；2015年3月16日转账支付张杰4955元，收款银行是中国银行，卡尾号7292；2015年3月16日转账支付张杰4955元，收款银行工商银行，卡尾号4212；2015年3月16日转账支付张杰4955元，收款银行是招商银行，卡尾号2609；2015年3月16日转账支付张杰4955元，收款银行招商银行，卡尾号8223；2015年3月16日转账支付张杰4955元，收款银行是交通银行，卡尾号1241）。
4、2015年4月份金信兴业公司分6次不足额转账支付张杰3月份工资29730元，尚欠270元（2015年4月16日转账支付张杰4955元，收款银行是中国银行，卡尾号7292；2015年4月16日转账支付张杰4955元，收款银行是中国银行，卡尾号7292；2015年4月16日转账支付张杰4955元，收款银行工商银行，卡尾号4212；2015年4月16日转账支付张杰4955元，收款银行是招商银行，卡尾号2069；2015年4月16日转账支付张杰4955元，收款银行招商银行，卡尾号8223；2015年4月16日转账支付张杰4955元，收款银行是交通银行，卡尾号1241）。
5、2015年5月份金信兴业公司分6次不足额转账支付张杰4月工资27514元，尚欠2486元（2015年5月15日转账支付张杰4955元，收款银行是中国银行，卡尾号7292；2015年5月16日转账支付张杰2739元，收款银行是中国银行，卡尾号7292；2015年5月15日转账支付张杰4955元，收款银行工商银行，卡尾号4212；2015年5月18日转账支付张杰4955元，收款银行是招商银行，卡尾号2069；2015年5月16日转账支付张杰4955元，收款银行招商银行，卡尾号8223；2015年5月19日转账支付张杰4955元，收款银行是交通银行，卡尾号1241）。
6、2015年6月金信兴业公司分6次不足额转账支付张杰5月工资28622元，尚欠1378元（2015年6月16日转账支付张杰4955元，收款银行是中国银行，卡尾号7292；2015年6月17日转账支付张杰3847元，收款银行是中国银行，卡尾号7292；2015年6月16日转账支付张杰4955元，收款银行工商银行，卡尾号4212；2015年6月16日转账支付张杰4955元，收款银行是招商银行，卡尾号2609；2015年6月17日转账支付张杰4955元，收款银行招商银行，卡尾号8223；2015年6月17日转账支付张杰4955元，收款银行是交通银行，卡尾号1241）。
7、2015年7月7日金信兴业公司通过鸿运公司林祖银个人账户转账支付张杰尾号8223招商银行卡中42379元，为2015年6月工资30000元及解除劳动关系补偿金12379元。
金信兴业公司对张杰提交的上述银行交易记录真实性认可，对1-6项证明目的认可。但坚持认为证据7中2015年7月7日支付的42379元为张杰2015年6月份工资4955元、7月份半月工资及为解除同张杰劳动关系而多支付的补偿金、也包含支付张杰因工作而发生的报销费用，同时扣除了张杰2015年6、7月份的社会保险费用中个人应缴部分、个税部分，但金信兴业公司未就该报销费用、扣除社保个人负担费用部分的事实和具体金额提交相关证据证明。
张杰提交录音通话光盘附文字材料，证明金信兴业公司行政总监石卫华以自己没有工作业绩、工资为30000元过高为由通知解聘自己，无奈离开公司，同时向金信兴业公司提出补发工资、并支付经济补偿金要求。金信兴业公司对通话录音真实性不予认可。
张杰提交2015年7月2日解除劳动关系证明，证明2014年12月入职金信兴业公司，工作到2015年7月1日止，在北京市西城区金融大街15号鑫茂大厦北门601C工作，任职北区融资业务部总经理，每月工资是30000元加项目提成奖金。劳动期间双方未签订书面劳动合同。金信兴业公司认可该证据的真实性，不认可证明目的，称是为张杰开具的虚假证明。
2015年8月21日张杰申请仲裁，要求金信兴业公司支付未签订劳动合同二倍工资差额180000元、支付违法解除劳动合同赔偿金60000元、支付未提前30日解除劳动合同代通知金30000元、支付工资差额3864元、支付因公报销款项17192.3元。同年11月27日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、金信兴业公司支付张杰2015年1月1日至7月2日未签订劳动合同二倍工资差额180000元。2、金信兴业公司支付张杰2015年1月至6月克扣工资3864元。3、金信兴业公司支付张杰解除劳动关系经济补偿金30000元。4、驳回张杰其他仲裁请求。
另查，2014年度北京市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。
上述事实，有京西劳人仲字（2015）第2863号裁决书，金信兴业公司提交的银行电子回单、张杰提交的银行交易记录，离职证明书，庭审笔录等证据材料及双方当事人的陈述在案佐证。
本院认为：双方对原审法院判决第一、第二项均未提出上诉，本院对此不持异议并予以维持。原审法院依据本案在案证据，认定双方于2015年7月1日协商一致解除劳动合同，并无不当，本院对此应予确认。金信兴业公司上诉主张，因张杰与其自身提交的简历描述不相符，未达到约定录用条件，公司以此为由解除劳动关系不应支付经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金的计算标准，原审法院核算有误，本院予以纠正。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，本院判决如下：
一、维持北京市西城区人民法院（2015）西民初字第36007号民事判决第一、第二项；
二、撤销北京市西城区人民法院（2015）西民初字第36007号民事判决第四项；
三、变更北京市西城区人民法院（2015）西民初字第36007号民事判决第三项为本判决生效后十日内，金信兴业融资租赁有限公司支付张杰解除劳动关系经济补偿金七千零一十元；
四、驳回金信兴业融资租赁有限公司其他诉讼请求。
如果未本按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由金信兴业融资租赁有限公司负担8元（已交纳5元，余款于本判决生效后十日内交至原审法院），由张杰负担2元（于本判决生效后十日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由金信兴业融资租赁有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 卜晓飞
审 判 员 王丰伦
审 判 员 杨志东
二〇一六年七月二十八日
法官助理 蒋 媚
书 记 员 付鑫裕