福建省龙岩市新罗区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0802民初2625号
原告吴金周，男，1967年10月16日出生，汉族，住福建省永定区。
委托代理人罗伟，福建金磊律师事务所律师。
委托代理人邱媛媛，福建金磊律师事务所律师。
被告福建和祥物业管理有限公司，住所地龙岩经济技术开发区龙腾南路旁兴业安置小区4号，统一社会信用代码91350800662805334U。
法定代表人邱富标，总经理。
委托代理人钟永香，福建联合信实（龙岩）律师事务所律师。
委托代理人吴福彬，福建和祥物业管理有限公司下属的区政府服务中心主任。
原告吴金周与被告福建和祥物业管理有限公司（以下简称和祥物业公司）劳动争议一案，本院于2016年4月14日立案受理后，依法由审判员俞志银适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吴金周及其委托代理人罗伟、邱媛媛与被告和祥物业公司的委托代理人钟永香、吴福彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴金周诉称：原告于2014年11月份开始在被告和祥物业公司上班至今，工作岗位为新罗区政府大院内保安，每月平均工资为2100元，每年有签订《劳动合同》一式二份，但是被告至今也没给原告劳动合同，同时被告在原告工作期间未为原告缴纳社会保险费，原告每天工作时间为12小时／天，被告也未依法支付原告加班费。被告的上述行为严重损害了原告的合法权益，为维护原告的合法权益，原告诉至法院，请求判令：1、被告为原告补缴2014年11月至2016年4月的社会保险费10000元。2、被告为原告支付加班工资33600元。3、被告为原告支付解除劳动合同关系的经济补偿金6300元。
被告和祥物业公司辩称：原告不符合劳动合同法第四十六条的情形，被告无需向原告支付经济补偿金。被告已经支付了原告相应的加班工资，原告主张的每天工作12小时与事实不符，被告支付给原告的月工资是综合工资，已经包含了加班的部分。原告没有任何证据证明其加班，应承担举证不利的后果。且劳动仲裁委员会也已确认原告的诉讼请求已经过诉讼时效，不予受理，原告不应向被告主张任何权利。为此，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告吴金周于2014年11月份开始到被告和祥物业公司上班，工作岗位为龙岩市新罗区政府大院内保安。2015年4月6日，原、被告签订劳动合同书一份，其中约定：合同期限从2015年4月6日起至2016年4月5日止；被告可根据行业特点和本单位的实际需要制定相应的工作时间和工作制度；被告根据有关规定和被告各岗位的薪酬制度，以固定工资或绩效加提成形式，按月向原告支付劳动报酬，年度月平均工资不低于2100元；原告要求社保、医保等由原告自行缴纳，社保等费用已经包含在每月工资中。原告吴金周工作期间，被告在龙岩市新罗区政府院内为原告提供住宿。龙岩市新罗区政府大院有前后两个门，被告白天安排9个保安上班，每个大门安排4位保安，每个保安每周上班六天，每个大门分主副班，其中主班1人于上午6：30分上班，另三人于7：30分上班并替换主班吃早饭，中午11：20分开始交替吃午饭，中午留主班一人值守，另三人可以回宿舍休息。下午14：00上班至18：30分下班。主班人员一星期轮一次。2016年4月5日，原告以被告未为其缴纳社会保险费为由向被告提出解除劳动合同。2016年4月11日，原告离职。2016年4月13日，原告向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，当日，龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。2016年4月14日，原告诉至本院，请求判如所请。
另查明，原告在解除劳动合同前十二个月平均工资为2222元。
诉讼中，原告放弃要求被告补缴2014年11月至2016年4月的社会保险费10000元的请求。
以上事实，有原、被告提供的证据予以佐证。
本院认为，原告与被告和祥物业公司签订的劳动合同约定，被告聘请原告从事保安工作，可根据行业特点和本单位的实际需要制定相应的工作时间及薪资报酬。原告上班期间，虽每天上午6：30分打卡，于下午18：30分下班，但期间，原告可以就餐及轮班休息，被告根据保安的工作特点向原告支付综合性工资，符合双方的合同约定，因此，原告主张被告支付上班期间超过八小时以外的加班工资，本院不予支持。但是，劳动合同约定社保、医保等由原告自行缴纳，违反法律规定，该条款应为无效条款。原告以被告未为缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，合法有据，原告据此主张经济补偿金，本院予以支持，经济补偿金为2222元×1.5=3333元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第一款、第三十八条、第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下：
一、被告福建和祥物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告吴金周经济补偿金3333元。
二、驳回原告吴金周的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取为5元，由被告福建和祥物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。
审判员 俞 志 银
二〇一六年六月一日
书记员 卢晓青（代）
附相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条第一款
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
判决书履行提示：
具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款帐户时，应当在转入或存入后及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。
生效法律文书确定应当负担诉讼费的当事人，应当在法律文书生效后七日内自觉将诉讼费缴交至法院指定的诉讼费帐户，并向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。
履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。
履行款帐户（开户行：兴业银行龙岩新兴支行；开户单位：龙岩市新罗区人民法院；帐号：17×××01）
诉讼费缴交帐户（开户行：福建海峡银行龙岩分行；开户单位：龙岩市新罗区人民法院；帐号：10×××01）
支付款项时，请在摘要栏写明案件承办人、案号、当事人姓名。
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