云南省镇雄县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）镇民初字第857号
原告陈家明，男，汉族，?出生于1967年8月。
委托代理人苏美成。
被告镇雄县大银煤矿有限责任公司。
法定代表人马真礼，总经理。
委托代理人王某某。
原告陈家明诉被告镇雄县大银煤矿有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年6月10日受理后，依法组成合议庭，于同年10月10日公开开庭进行了审理。原告陈家明的委托代理人苏美成、被告镇雄县大银煤矿有限责任公司的法定代表人马真礼及委托代理人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈家明诉称，2013年3月起，我在被告矿上从事井下采掘，同年4月18日，我在井下作业时，被煤块砸伤左手，在镇雄县建华医院住院治疗41天。2013年7月19日，昭通市人力资源和社会保障局认定我为工伤，同年10月22日，经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定，我的伤残等级为九级。2014年1月4日，我向镇雄县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年5月6日，该委裁决被告赔偿我一次性伤残补助金28305元、一次性伤残就业补助金40885元、一次性工伤医疗补助金9435元、一次性伤残赔偿金75480元、停工留薪期间工资18870元、住院伙食补助费2050元、护理费2050元、鉴定费300元、交通费500元、经济补偿金3891元，合计人民币181766元。我认为该委依据统筹地区上年度职工月平均工资标准人民币3145元进行裁决不妥，而被告有证据证明我的月平均工资却不出示，我的工伤保险待遇应按2013年度云南省采矿业的月平均工资标准人民币3891元计算。为此，请求人民法院判令解除我与被告的劳动关系，并由被告赔偿我一次性伤残补助金35019元（3891元×9个月）、一次性伤残就业补助金50583元（3891元×13个月）、一次性工伤医疗补助金11673元（3891元×3个月）、一次性伤残赔偿金93384元（3891元×12个月×2倍）、停工留薪期间工资23346元（3891元×6个月）、住院伙食补助费2050元（50元×41天）、护理费2050元（50元×41天）、鉴定费300元、交通费500元、经济补偿金3891元，合计人民币222796元。
被告镇雄县大银煤矿有限责任公司辩称，原告与我公司的劳动关系成立，但原告要求赔偿的计算标准过高，且原告没有上班期间就不能领取工资。我公司类似的事故较多，现打算向公安机关报案，且劳动保险部门没有对我公司进行赔偿，因此答复不了原告的具体赔偿数额。
在本案审理过程中，原告陈家明与被告镇雄县大银煤矿有限责任公司对以下事实明确表示无争议：
原告陈家明自2013年3月在被告镇雄县大银煤矿有限责任公司从事井下采掘作业，双方存在劳动关系，同年4月18日，陈家明作业过程中左手受伤。
对上述双方当事人无争议的事实，本院依法予以确认。
综合双方诉辩主张，本案双方当事人对以下问题存在争议：原告主张的工伤保险待遇计算标准是否恰当？
针对以上争议，原告陈家明向本院提交了如下证据：
1、昭通市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、昭通市劳动能力鉴定委员会关于陈家明同志劳动能力鉴定结论的通知，用以证明2013年4月18日，原告在被告井下作业时，被煤块砸伤左手，矿方将其送往镇雄县建华医院治疗，原告被认定为工伤，伤残等级为玖级，未达到护理等级。
2、镇雄县建华医院住院病历，用以证明原告于2013年4月18日至同年5月29日在该院住院治疗以及证明原告在该院治疗的情况。
3、镇雄县劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决书，用以证明原告与被告发生劳动争议后，原告向镇雄县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决由被告付给原告一次性伤残补助金28305元（3145元×9个月）、一次性伤残就业补助金40885元（3145元×13个月）、一次性工伤医疗补助金人民币9435元（3145元×3个月）、一次性伤残赔偿金人民币75480元（3145元×12个月×2倍），停工留薪期间工资18870元（3145元×6个月）、住院伙食补助费2050元（50元×41天）、鉴定费300元、交通费500元、护理费2050元、经济补偿金3891元，合计人民币181766元。
4、云南省昭通市中级人民法院（2014）昭中民二终字第12号民事判决书，用以证明原告的工资标准应按云南省采矿业在岗职工上年度平均工资标准计算。
经质证，被告对证据1、2无异议，认为证据3未通知其出庭调解，且计算的赔偿标准过高，认为证据4与本案无关联性。
被告镇雄县大银煤矿有限责任公司未向本院提交证据。
本院经审查认为，原告提交的证据1、2来源合法，内容真实，且被告无异议，本院予以采信。证据3系劳动争议仲裁部门依职权制作的公文，证据4系法院生效判决，均来源合法，但证据3的部分赔偿计算标准与证据4冲突，本院对冲突部分不予采信，对其他部分予以采信。
本院根据庭审认证和当事人的陈述，确认如下法律事实：
原告陈家明自2013年3月在被告镇雄县大银煤矿有限责任公司从事井下采掘作业，双方已建立劳动关系。同年4月18日，原告作业过程中左手受伤，被告将其送往镇雄县建华医院救治，住院治疗41天。同年7月19日，昭通市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，同年10月22日，经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为玖级，未达到护理等级。之后，原告向镇雄县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除其与被告的劳动关系，并由被告支付其工伤保险待遇人民币222796元，2014年5月6日，镇雄县劳动争议仲裁委员会作出裁决，由被告支付原告工伤保险待遇金合计人民币181766元。
本院认为，原告陈家明与被告镇雄县大银煤矿有限责任公司已建立劳动关系，原告之伤系工伤，伤残等级为玖级，被告依法应支付原告相应的工伤保险待遇。被告称将向公安机关报案，但并未向本院提交公安机关的立案手续，故本院对本案应依法判决。被告辩称仲裁裁决中原告的赔偿标准过高，因被告未提交证据证明原告的工资情况及煤矿相同岗位职工的工资标准，故本院应参照2012年度云南省采矿业的月平均工资标准人民币3891.25元作为原告的月平均工资标准计算其一次性伤残补助金、停工留薪期间工资及经济补偿金。原告诉求支付的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残赔偿金则按原告与被告解除或终止劳动关系时统筹地区上年度（2013年）职工月平均工资人民币3407元为基数支付。因此，原告诉求其工伤保险待遇均应以2013年度云南省采矿业月平均工资标准计算，本院不予支持。原告诉求支付其经济补偿金人民币3891元，因原告工作年限不满六个月，被告只能支付其半个月工资的经济补偿金。综上所述，原告依法应获得的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金35021.25元（3891.25×9）、一次性伤残赔偿金81768元（3407×12×2）、一次性伤残就业补助金44291元（3407×13）、一次性工伤医疗补助金10221元（3407×3）、停工留薪期间工资23347.50元（3891.25×6）、住院伙食补助费2050元、经济补偿金1945.63元（3891.25÷2）、护理费人民币2050元、鉴定费300元、交通费500元，合计人民币201494.38元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条及《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第六条的规定，判决如下：
一、解除原告陈家明与被告镇雄县大银煤矿有限责任公司的劳动关系。
二、由被告镇雄县大银煤矿有限责任公司在判决生效后十五日内支付原告陈家明工伤保险待遇合计人民币201494.38元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由被告镇雄县大银煤矿有限责任公司交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
双方当事人逾期不上诉的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行。本案申请强制执行的期限为二年。
审判长 王明天
审判员 罗辅梅
审判员 胡亚兰
二〇一四年十二月二日
书记员 曾 俊