浙江省瑞安市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0381民初5751号
原告：袁某。
法定代理人：袁荣林。
委托诉讼代理人：张盈盈，浙江瑞大律师事务所律师。
被告：林长财。
委托诉讼代理人：冯存武。
原告袁某与被告林长财劳动争议一案，本院于2016年6月14日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。本案当事人和委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告袁某向本院提出诉讼请求：判令被告林长财赔偿原告住院伙食补助费、停工留薪期工资、交通费、一次性赔偿金等共计201571.26元。事实和理由：2015年9月15日，原告受聘在被告的厂房内从事铣床工作，工资按每天100元计算。同月22日原告在从事铣床工作时手被带进机器里压伤，当日被送往瑞安市人民医院急救治疗，诊断为“左肱骨中下段骨折、左尺桡骨开放性骨折等”。住院时间37天，被告仅支付了住院医疗费。瑞安市人力资源和社会保障局、瑞安市劳动人事争议仲裁委员会先后对原告申请的工伤认定、劳动仲裁作出不予受理决定。庭审中，原告陈述被告先前已经支付原告2300元。
被告林长财辩称，原告袁某是他父亲带他过来工作的，他自己说是17岁，原告也要考虑自己的过错；关于赔偿金额，赔偿金20多万是不能接受的，拆除内固定需要证据；被告现在把机器卖了给原告治伤，老婆也离婚了，自己在外面打临时工赚点钱，亲戚朋友钱都借遍了，赔偿这么多拿不出来；除住院费用外，被告先前已经支付原告2300元。
对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。双方当事人争议的事实有：1．被告林长财何时知悉原告袁某年龄。双方当事人均没有证据证明具体事实。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”本院以之推定被告招用原告时被告已知悉原告年龄。2．原告拆除内固定费用。原告未提供拆除内固定费用的证据，陈述诉请拆除内固定费用1万元系咨询结果。鉴于原告2015年10月29日出院记录记载“定期复查X线视骨折愈合情况拆内固定”，一般拆除内固定费用在5000元至1万元之间，为避免诉累本院酌情确定为5000元（如实际费用超过可另诉）。3．原告提供的摄影光盘是否应当采信。原告方虽然未经被告方同意私下进行摄影、录音，但是鉴于原告方举证能力较弱及摄影录音内容未侵犯被告除本案诉争外的其他合法权益，该证据予以采信。4．关于原告经济损失的认定：（1）生活费：原告主张按每天100元计算180天计18000元停工留薪期工资，被告无异议，故认定生活费18000元（原告系童工，应当计算生活费而非停工留薪期工资）。（2）医疗费：门诊费用909.26元加上拆除内固定费用酌情确定5000元，合计5909.26元。（3）护理费：原告主张按48372元（2014年浙江省年平均工资）标准计算105天计13915元，被告无异议，予以认定。（4）住院期间的伙食补助费：原告主张按每天30元标准计算37天计1110元，被告无异议，予以认定。（5）交通费：原告主张计算1000元，被告无异议，予以认定。（6）一次性赔偿金：按2015年浙江省全社会单位就业年平均工资51463元计算3倍计154389元；原告请求按51719元（在岗职工年平均工资）计算3倍计155157元不当，予以纠正。（7）鉴定费：按鉴定费发票认定1480元。
经审理查明：被告林长财系原在瑞安市汀田街道汀九村经营仪表加工的个体工商户。2015年9月15日，被告聘用未满16周岁的原告袁某从事铣床工作，工资按每天100元计算。同月22日，原告在被告的加工厂房内从事铣床工作时，手随产品一起被带进机器里，导致左手被机器压伤。当日，原告被送住瑞安市人民医院住院治疗，行“清创缝合＋左尺桡骨开放性骨折复位内固定术”等，至同年10月29日出院；医嘱门诊随访、定期复查X线视骨折愈合情况拆内固定等，支出住院费用76404.26元（含住院640元，均由被告支付）。原告门诊治疗至2016年3月28日止，共支出门诊费用909.26元。2015年12月28日，瑞安市人力资源和社会保障局作出瑞人社莘工认不字〔2015〕-30号《工伤认定申请不予受理决定书》，对原告的工伤认定申请不予受理。2016年5月26日，瑞安市劳动人事争议仲裁委员会作出瑞劳人仲不字〔2016〕第82号《不予受理通知书》，对原告的劳动仲裁申请不予受理。2016年4月15日，温州东海司法鉴定所根据袁荣林的委托作出温东司鉴所〔2016〕临鉴字第470号《司法鉴定意见书》，评定原告已构成工伤八级伤残，同时评定原告伤后误工期限为150日、护理期限90日、营养期限90日及择期拆除左肱骨、左尺桡骨、左手第3掌骨内固定材料期间的误工期限为30日、护理期限15日、营养期限15日。按照《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，原告造成的经济损失为生活费18000元、医疗费5909.26元、护理费13915元、住院期间的伙食补助费1110元、交通费1000元、一次性赔偿金154389元、鉴定费1480元，合计195803.26元。
另查明：被告先前已经支付原告2300元。
本院认为，公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。原告袁某至今未满十六周岁，2015年被被告林长财聘用后在工作时受伤，被告应当按照《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》相关规定承担使用童工造成其伤残的民事责任。被告对原告的伤残承担严格责任而非过错侵权责任，不因原告谎报年龄或者存在一般过错而减免被告的民事责任。原告受伤后，被告的确已经承担了原告的住院费用，但是经本院调解双方不能达成协议，不能因为被告赔偿能力有限而减轻被告的民事责任。
综上所述，除被告林长财已经承担的76404.26元住院费用外，被告还应赔偿原告生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、交通费、一次性赔偿、鉴定费合计195803.26元。扣减被告先前已经支付原告的2300元，还应继续赔偿193503.26元。依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款，《工伤保险条例》第六十六条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条第一款、第四条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定，判决如下：
一、被告林长财于本判决生效之日起七日内赔偿原告袁某生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、交通费、一次性赔偿、鉴定费合计193503.26元（已经扣减被告先前支付原告的2300元），款可交由本院马屿人民法庭转付。
二、驳回原告袁某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告林长财承担（定于本判决生效之日起七日内缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审判员 李钱胜
二〇一六年八月八日
书记员 李梦霞
附录一：原告袁某提供的证据目录
证据1：原告袁某户口簿、身份证复印件各1份；
证据2：被告林长财个体工商户登记情况、户籍证明各1份；
证据3：原告住院病历、出院记录、住院费用清单、门诊病历、医疗票据、医疗诊断证明书等；
证据4：工伤认定申请不予受理决定书、劳动人事争议仲裁委员会不予受理受理通知书各1份；
证据5：光盘及摄影资料翻译1份；
证据6：司法鉴定书、鉴定发票各1份。
附录二：本案涉及的主要法律条文
（一）《中华人民共和国民法通则》
第五条：公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。
（二）《中华人民共和国劳动法》
第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
（三）《中华人民共和国劳动合同法》
第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
（四）《工伤保险条例》
第六十六条：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
（五）《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第三条第一款：一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
第四条：职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条：一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
（六）《中华人民共和国民事诉讼法》
第十三条第二款：当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。
第二百三十六条第一款：发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。