新疆维吾尔自治区乌鲁木齐县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌民一初字第394号
原告：马国玉。
委托代理人：师玉闽，新疆星河律师事务所律师。
被告：新疆天发西山矿业有限责任公司，住所地：乌鲁木齐县萨尔乔克乡西山陶瓷厂大门西侧。
法定代表人：宁福祥，系该公司矿长。
委托代理人：李俊杰，新疆仕诚律师事务所律师。
委托代理人：许耀元，新疆仕诚律师事务所律师。
原告马国玉与被告新疆天发西山矿业有限责任公司（下称天发矿业公司）以及天发矿业公司诉原告马国玉劳动争议一案，本院于2014年11月10日受理，依法由审判员高福宏独任审判，公开开庭合并进行了审理。原告马国玉的委托代理人师玉闽与被告委托代理人许耀元均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告马国玉诉称：被告单位是煤矿企业，原告于2012年9月1日入职被告单位，从事井下掘进工作，平均工资约为6736元。2014年3月23日，由于被告单位停产整改，2014年4月至6月初，被告安排原告从事地面勤杂工作或安全学习，期间被告未发工资。6月初，因被告食堂关门，且不支付拖欠的工资，并于2013年5月停缴原告的社保，原告被迫离岗。在被告单位工作期间，原告未休过“双休日”及“节假日”，被告也没有安排原告“带薪年休”，且被告也未按法律规定支付期间的工资。2014年6月9日，原告向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，乌鲁木齐市劳动人事仲裁委员会未支持原告要求“双休日”、“节假日”、“带薪年休假”工资的请求，且其根据原告的实发工资计算12个月平均工资是不正确的。故提起诉讼，要求：1、判令原告与被告解除劳动关系；2、判令被告支付原告2014年2月工资7157.83元、2014年4月至6月9日工资7415元，合计14572.83元；3、请求判令被告支付拖欠工资的经济补偿金3643.2元；4、判令被告支付解除劳动合同的经济补偿金14315.66元；5、判令被告支付原告双休日加班工资38883.17元；6、判令被告支付原告节假日加班工资10531.20元；7、判令被告支付原告未休带薪年休假工资6852元；8、请求判令被告补缴原告2014年4至6月的社会保险金。
被告天发矿业公司答辩并起诉称：1、原告自行离开我单位，主动与我单位解除劳动关系，依据公司相关文件，我单位有权与其解除劳动关系；2、我单位没有拖欠过原告的工资，该项请求没有事实及法律依据；3、原告主动与被告解除劳动关系根据劳动合同法及相关规定，我单位无需支付经济补偿金；4、原告在我单位执行的是计件工资，多劳多得，我单位从未安排其加班，该请求没有事实及法律依据；5、未休节假日加班工资，原告是计件工资，不存在节假日加班问题；6、原告是计件工资不存在带薪年休假，我单位有冬休制度，原告均已休息；7、失业金我单位如未缴纳，同意补缴，原告于2014年6月6日起未向我单位提供劳动，所以未缴纳相应的社会保险；8、原告从未担任过所谓的带班班长，也无带班费。另我单位亦提起诉讼，诉讼请求为：1、判令被告无需向原告支付2014年4月-6月的工资21000元；2、判令被告无需向原告支付2014年1月20日-2014年2月20日工资7000元；3、判令被告无需向原告支付拖欠工资的经济补偿金7000元；4、判令原告主动与被告解除劳动关系；5、判令被告无需向原告支付解除劳动合同经济补偿金14000元；6、判令被告无需向原告支付2012年10月至2013年8月未签订劳动合同的二倍工资77000元；7、判令被告无需向原告支付2012年9月-2014年3月休息日加班工资56642.08元；8、判令被告无需向原告支付2012年9月-2014年3月法定节假日工资11585.88元；9、判令被告无需向原告支付2012年9月-2014年6月带薪年休假工资9654.9元；10、判令被告无需向原告支付2013年12月-2014年3月班长代班费4000元；11、判令被告无需向原告补缴2014年4月至5月社会保险费；12、判令被告无需给原告体检。
经审理查明，原告马国玉于2012年9月1日前去被告天发矿业公司工作，从事通风瓦检工作，双方签订了劳动合同，期限自2012年9月5日至2015年9月4日止。2014年3月25日，新疆煤矿安全监察局、自治区煤炭工业管理局、东疆监察分局对被告的煤矿进行突击检查，要求被告停产整顿。2014年4月23日，被告煤矿井下瓦斯爆炸，新疆煤矿安全监察局东疆监察分局对被告作出封闭矿井的处理决定。之后，原告由被告安排从事安全生产学习和地面工作，未正常工作。2014年6月4日，原告离开被告单位，不再向被告提供劳动。2014年6月9日，原告向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付原告2014年4月至2014年6月工资21000元；2、被告支付原告2014年1月20日至2月20拖欠工资7000元；3、被告支付原告拖欠工资经济补偿金7000元；4、被告与原告解除劳动关系；5、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金14000元；6、被告支付原告2012年10月至2013年8月未签劳动合同二倍工资77000元；7、被告支付原告2012年9月至2014年3月休息日加班工资56642.08元；8、被告支付原告2012年9月至2014年3月法定节假日加班工资11585.88元；9、被告支付原告2012年9月至2014年6月年休假工资9654.9元；10、被告支付原告2013年12月至2014年3月班长带班费4000元；11、被告补缴原告2014年4月至6月社保费；12、被告履行法定义务给原告体检。
2014年8月28日，乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会出具（2014）乌劳人仲裁字第775号裁决书，内容为：一、2014年6月9日原告与被告解除劳动合同；二、被告支付原告2012年9月至2014年6月解除劳动合同经济补偿12216.4元；三、被告支付原告2014年4月及2014年6月1日至9日的待岗生活费450.97元、2014年5月的工资1020元；四、被告支付原告2014年1月20日至2月20日工资6108.2元；五、被告按照社会保险经办机构核定的缴费基数及比例为原告补缴2014年4月至5月的养老、失业保险费，期间利息和滞纳金由被告承担；六、被告给原告进行职业病检查；七、驳回原告的其他申请请求。
另查明，2013年春节原告放假半个月。2014年1月20日至2月20日，被告安排原告休假，但未支付期间的工资。2014年6月18日，被告已经给付原告2014年4月工资460元。2014年5月工资未发放。2014年6月原告工作3天，期间工资亦未发放。被告未缴原告2014年4月至6月的社会保险费。原告与被告解除劳动合同前十二个月的平均工资经本院核算为6870.45元。2012年、2013年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资分别为3643元、3962元。2014年乌鲁木齐市最低工资标准为1020元／月（不含三险一金）。
以上事实有劳动合同书、养老保险缴费账单、工资表、现场处理决定书、庭审笔录、当事人陈述等证据材料存卷为证。
本院认为：本案的争议焦点为：一、原、被告劳动关系应否解除。本院认为，2014年6月4日原告不再向被告提供劳动，原、被告对双方于2014年6月4日解除劳动关系无异议，本院予以确认。
二、被告应否支付原告主张2014年2月、2014年4月、5月、2014年6月1日至3日的工资。本院认为，原告主张的2014年2月期间的工资，因双方在劳动合同期限内，但原告在此期间春节休假并未向被告提供劳动，应当按照2013年乌鲁木齐市最低工资标准1020元的70%给付生活费，因原告同时主张该年度带薪年休假工资，故应在计算时予以扣除，计算其该期间生活费为919.44元（1020÷21.75天×28天×70%），对于原告的该项诉讼请求，本院予以部分支持；原告主张的2014年4月、5月、6月工资的诉讼请求，因被告自身原因调整原告从事地面工作，庭审中，原告主张对2014年4月至5月地面工作按照每日150元工资标准发放没有异议，该数目符合法律规定，本院予以确认。但应扣减被告已经支付的2014年4月的工资460元，即6515元（150元／日×21.75天×2个月＋150元／日×3天-460元）。也因上述原因，对被告要求无需向原告支付2014年4月至6月的工资21000元及2014年1月20日至2月20日期间的工资21000元的诉讼请求，本院不予支持。
三、被告应否支付原告拖欠工资的经济补偿金。本院认为，原告主张拖欠工资的经济补偿金依据的是《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》第三条的规定，即用人单位无故拖欠劳动者工资的，需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。但《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行后，该法第八十五条规定：未及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。故原告主张拖欠工资的经济补偿金的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。对被告要求无需向原告支付拖欠工资的经济补偿金7000元的诉讼请求，本院予以支持。
四、被告应否支付原告解除劳动关系的经济补偿金。本院认为，根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给劳动者支付半个月工资的经济补偿。原、被告双方认可签订劳动合同之日即2012年9月5日双方建立劳动关系。故对原告要求被告支付解除劳动关系补偿金的诉讼请求，本院按其提供劳动关系的时间即2012年9月5日至2014年6月4日和解除劳动合同前十二个月的平均工资标准予以计算，予以部分支持，即13740.9元（6870.45元／月×3个月）。对被告要求无需向原告支付解除劳动合同经济补偿金14000元的诉讼请求，本院不予支持。
五、被告应否支付原告双休日、法定节假日加班工资。本院认为，《最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》（法发（2009）41号）规定：“在审理涉及加班费的案件中，就加班事实要合理分配举证责任；加班费的确定，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合考量、合理裁判。”原告无证据证实其超出法定记薪天数的休息日及法定节假日工作系被告安排，故对原告主张被告支付双休日及法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。对被告要求无需向原告支付双休日、法定节假日加班费的诉讼请求，因仲裁裁决并未裁决被告支付此款项，本院不予审理。
六、被告应否支付原告带薪年休假工资。本院认为，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。故原告可享受2013年9月4日至2014年6月4日期间的带薪年休假。分别为2013年9月4日至2013年12月31日折算为1天、2014年1月1日至2014年6月9日，经折算为2天，2013年至2014年的年休假工资本院按原告主张并认可的月平均工资6870.45元计算，即947.65元（6870.45元÷21.75天×3天）。原告认可单位在春节期间，冬休放假。原告已享受休假，但被告未举证该期间向支付原告工资，原告主张按300%计算工资不符合法律规定，本院予以调整，对被告要求无需向原告支付带薪年休假工资的诉讼请求，因仲裁裁决并未裁决被告支付此款项，本院不予审理。
七、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因2014年4月、5月原告的社会保险费被告未缴纳，故对原告要求补缴2014年4月、5月社会保险费的诉讼请求，本院予以支持。原告要求被告补缴2014年6月社会保险费的诉讼请求，因2014年6月4日，原告已经与被告解除劳动关系，被告无需继续缴纳社会保险。
八、被告要求无需向原告支付未签订书面劳动合同的二倍工资的要求，因为原告未诉讼，且仲裁并未裁决被告支付此款项，本院不予审理。
九、被告应否支付原告2013年12月至2014年3月班长带班费4000元，因为原告未诉讼，仲裁裁决亦未裁决被告支付此款项，本院不予审理。
十、原告从事煤矿井下掘进工作，被告应当在双方解除劳动合同时给原告进行职业病检查。对原告主张被告履行法定义务给原告体检之请求，本院予以支持。对被告提出的无需给原告进行职业病检查的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条的规定，判决如下：
一、2014年6月4日原告马国玉与被告新疆天发西山矿业有限责任公司解除劳动合同；
二、被告新疆天发西山矿业有限责任公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数及比例补缴原告马国玉2014年4月至5月的养老、失业保险费，期间利息及滞纳金由被告承担；
三、被告新疆天发西山矿业有限责任公司支付原告马国玉2014年4月、5月至6月3日的工资6515元；
四、被告新疆天发西山矿业有限责任公司支付原告马国玉2014年1月20日至2月20日的生活费919.44元；
五、被告新疆天发西山矿业有限责任公司支付原告马国玉解除劳动合同经济补偿金13740.9元（6870.45元×2个月）；
六、被告新疆天发西山矿业有限责任公司支付原告年休假工资947.65元；
七、被告新疆天发西山矿业有限责任公司给原告马国玉进行职业病检查；
八、驳回原告马国玉要求被告新疆天发西山矿业有限责任公司支付拖欠工资经济补偿金3643.2元的诉讼请求；
九、驳回原告马国玉要求被告新疆天发西山矿业有限责任公司支付双休日加班工资38883.17元的诉讼请求；
十、驳回原告马国玉要求被告新疆天发西山矿业有限责任公司支付节假日加班工资10531.20元的诉讼请求；
十一、驳回原告马国玉要求被告新疆天发西山矿业有限责任公司补缴2014年6月社会保险费的诉讼请求；
十二、驳回被告新疆天发西山矿业有限责任公司无需向原告马国玉支付2014年2月、4月至6月3日工资的诉讼请求；
十三、驳回被告新疆天发西山矿业有限责任公司无需向原告马国玉支付解除劳动合同经济补偿金14000元的诉讼请求。
上述款项，被告天发矿业公司应于本判决生效后十日内一次性付清。逾期不付，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原、被告各已预交10元），减半收取5元，由被告负担。余款15元，退还原告10元，退还被告5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 高福宏
二〇一四年十二月十五日
书记员 周 健