湖南省嘉禾县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘1024民初1243号
原告:彭某，男，个人信息……略。
委托诉讼代理人:雷鹏飞，湖南珠泉律师事务所律师，代理权限为特别授权。
被告：嘉禾县锦鑫铸造有限公司，住所地嘉禾县塘村镇四村下村。
法定代表人：李湘军，系该公司经理。
委托诉讼代理人:李建林，湖南嘉明律师事务所律师，代理权限为特别授权。
原告彭某与被告嘉禾县锦鑫铸造有限公司(以下简称锦鑫公司)劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月24日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告之委托诉讼代理人雷鹏飞、被告之委托诉讼代理人李建林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告彭某向本院提出诉讼请求：1.判令被告锦鑫公司一次性支付伤残补助金65000元（5000元/月×13个月）、一次性支付工伤医疗补助金75000元（5000元/月×15个月）、一次性支付伤残就业补助金75000元（5000元/月×15个月），共计215000元；2.判令被告锦鑫公司支付停工留薪期工资60000元（5000元/月×12个月）；3.判令被告锦鑫公司支付原告后期治疗费65000元、住院伙食费5000元、护理费5000元，合计75000元；4.判令被告锦鑫公司支付原告鉴定费900元;5.解除原告与被告锦鑫公司劳动关系。事实与理由：2015年6月13日，原告在被告锦鑫公司作业时，不慎被铁水烫伤左眼，后被送往郴州爱尔眼科医院住院治疗46天。2016年1月26日郴州市人力资源和社会保障局作出郴人社工伤认字[2016]D2号认定工伤决定书，认定彭某为工伤。2017年1月14日郴州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，鉴定彭某为七级伤残。事后，原告找被告锦鑫公司协商理赔事宜，但被告锦鑫公司拒绝赔偿；原告被迫提起劳动仲裁。综上，为维护原告合法权益，特具状诉至法院，望判如所请。
被告锦鑫公司辩称，锦鑫公司从2014年9月3日就被嘉禾县供电分公司停电，一直处于停业状态，未与任何人发生劳动关系。2015年6月13日，锦鑫公司不可能与原告发生劳动关系和工伤保险关系，原告也不可能在锦鑫公司受工伤。即使原告受工伤，也与锦鑫公司无关。原告请求的相关工伤待遇的计算标准，与事实和法律不符；另外，第5项诉讼请求解除劳动关系，在仲裁时未提出该项请求。综上，请求依法驳回原告的全部诉讼请求。
原、被告在法庭上提交的证据，经举证、质证后，对双方无异议的证据：1、4、8、9、10、12，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据：2、3、5、6、7、11，本院认证如下：证据2，系原告提交的郴州市人力资源和社会保障局出具的认定工伤决定书，其符合证据三性原则，本院予以确认；证据3，系原告提交的郴州市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书，其符合证据三性原则，本院予以确认；证据5，系原告提交的住院病历资料，其符合证据三性原则，本院予以确认；证据6，系原告提交的郴州市嘉民司法鉴定所出具的后期医疗费鉴定意见书，其符合证据三性原则，本院予以确认；证据7，系原告提交的劳动能力鉴定费和司法鉴定费发票，其符合证据三性原则，本院予以确认；证据11，系被告锦鑫公司提交的停电记录单，其符合证据的客观性、合法性，但与本案无关联性，且原告不予认可，对此，本院不予以确认。
本院经审理认定事实如下：原告彭某与被告锦鑫公司均是适格主体。彭某于2015年6月13日13时许在锦鑫公司作业时，不慎被铁水烫伤左眼；后锦鑫公司将彭某送往郴州爱尔眼科医院住院治疗46天，在该医院花医疗费用5991.85元，均由锦鑫公司支付。2016年1月26日，郴州市人力资源和社会保障局作出郴人社工伤认字（2016）D2号认定工伤决定书，认定彭某之受伤为工伤。2017年1月14日，郴州市劳动能力鉴定委员会作出编号为201612290019号劳动能力鉴定结论书，鉴定彭某的劳动能力为柒级伤残。2017年2月28日，郴州市嘉民司法鉴定所对彭某后期医疗需行角膜移植术医疗费用鉴定为65000元。嗣后，彭某向嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求锦鑫公司支付相关工伤保险待遇。2017年10月11日，嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会作出嘉劳人仲案字（2017）第020号仲裁裁决书，依法裁决：一、由被申请人嘉禾县锦鑫铸造有限公司支付申请人彭某一次性伤残补助金47970元（3690元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金55350元（3690元/月×15个月）、一次性伤残就业补助金55350元（3690元/月×15个月）；二、由被申请人嘉禾县锦鑫铸造有限公司支付申请人彭某停工留薪期工资22140元（3690元/月×6个月）；三、由被申请人嘉禾县锦鑫铸造有限公司支付申请人彭某住院伙食补助费1840元（40元/天×46天）；四、由被申请人嘉禾县锦鑫铸造有限公司支付申请人彭某鉴定费用1080元；五、确认被申请人嘉禾县锦鑫铸造有限公司与申请人彭某终止劳动关系、工伤保险关系。双方在收到仲裁裁决书后，均不服该裁决，在法定期限内均向本院起诉；案经本院组织调解未果。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。彭某在锦鑫公司因工致残，理应享受相应的工伤待遇。彭某在工作时受伤后，锦鑫公司法定代表人李湘军安排彭某到郴州爱尔眼科医院进行住院治疗，并承担了住院医疗费5991.85元，双方存在劳动关系是不争的事实。在彭某向相关部门申请工伤认定及进行劳动能力鉴定后，锦鑫公司对职能部门的执法消极对待，既不申请行政复议也未提起行政诉讼，在进入劳动仲裁时，锦鑫公司才以用电情况表主张工厂停电，与彭某不存在用工关系为由进行抗辩。对锦鑫公司该抗辩主张，其证据不足、理由不充分，本院不予采纳。
关于彭某应享受的各项工伤保险待遇问题，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资”。根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条“一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资”的规定。因双方均未提供彭某遭受工伤事故伤害前12个月的月平均工资，故本院以2015年郴州市职工月工资4090元/月计算以上三项补助金，因此，锦鑫公司应支付彭某一次性伤残补助金53170元（4090元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金61350元（4090元/月×15个月）、一次性伤残就业补助金61350元（4090元/月×15个月）；根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”彭某自2015年6月13日受伤在郴州爱尔眼科医院住院治疗，至7月30日出院，共住院治疗46天，及根据出院医嘱的具体情况，彭某要求判令锦鑫公司支付含停工留薪期工资待遇的诉请，本院予以支持；但应按4090元/月计算5个月为宜，即20450元（4090元/月×5个月）；超过部分，本院不予支持。在住院治疗期间，锦鑫公司已为彭某支付了医疗费5991.85元。现彭某要求判令锦鑫公司支付角膜移植术的后期医疗费65000元的诉请，根据本案具体情况，酌情由锦鑫公司支付40000元为宜；彭某住院治疗46天，期间的伙食费应由锦鑫公司负担，彭某要求判令锦鑫公司支付伙食补助费的诉请，本院予以支持，但应按30元/天计算为宜，即1380元（30元/天×46天）；超过部分，本院不予支持。关于彭某鉴定费用900元，与本案实际情况相符，是合理必要开支，本院予以支持。关于彭某要求判令锦鑫公司支付护理费的诉请，符合本案具体情况，按100元/天计算为宜，即4600元（100元/天×46天）。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、解除原告彭某与被告嘉禾县锦鑫铸造有限公司的劳
动关系。
二、由被告嘉禾县锦鑫铸造有限公司给付原告彭某：1.一次性伤残补助金53170元（4090元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金61350元（4090元/月×15个月）、一次性伤残就业补助金61350元（4090元/月×15个月）；2.伙食补助费1380元（30元/天×46天）、护理费4600元（100元/天×46天）、停工留薪期工资待遇20450元（4090元/月×5个月）、鉴定费900元、后期医疗费40000元；两项合计243200元。此款限本判决生效后十五日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告彭某的其他诉讼请求。
案件受理费5元，由被告嘉禾县锦鑫铸造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。
审判员 彭立新
二〇一八年五月七日
书记员 李 露
附录：
一、原告彭某提供的证据：
1、彭某身份证复印件，拟证明原告的身份情况。
2、工伤认定书复印件，拟证明2016年1月26日郴州市人力资源和社会保障局认定原告所受伤为工伤。
3、劳动能力鉴定结论书复印件，拟证明2017年1月14日原告劳动能力鉴定为7级伤残。
4、工商企业注册登记资料复印件，拟证明锦鑫公司工商登记信息情况。
5、郴州爱尔眼科医院住院病历资料复印件，拟证明原告受伤后，住院治疗46天的情况。
6、司法鉴定意见书原件1份，拟证明经郴州市嘉民司法鉴定所于2017年2月28日出具鉴定意见，被鉴定人彭某因左眼被铁水烫伤需行眼角膜移植，后期医疗费用需要65000元。
7、劳动能力鉴定费、司法鉴定费发票原件各1张，拟证明原告支出鉴定费用共计900元。
8、嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书及送达回证，拟证明本案经过了仲裁前置程序。
9、彭某工伤认定书及劳动能力鉴定书邮寄回执复印件，拟证明被告法定代表人李湘军在2016年4月28日签收彭某工伤认定书、2017年3月29日签收彭某劳动能力鉴定书。
二、被告锦鑫公司提供的证据：
10、仲裁裁决书、送达回证复印件，拟证明本案经过了劳动仲裁程序，被告的起诉是在法定期限内。
11、停电记录单复印件，拟证明锦鑫公司于2014年9月3日就已被嘉禾县供电分公司停电，企业至今没有恢复供电和生产。锦鑫公司不可能在2015年6月13日与彭某发生劳动关系和工伤保险关系。
12、彭某劳动争议仲裁申请书，拟证明原告在仲裁时没有请求解除劳动关系的诉请。
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》
第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按
照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤
残补助金。
劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解
除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，
或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收
集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。