四川省米易县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）米易民初字第144号
原告米易县红运物流有限责任公司，住所地：四川省米易县。
法定代表人曹瑕，系该公司总经理。
委托代理人童贵良，系四川英冠律师事务所律师。
被告张永春，男，1976年5月15日出生，汉族，驾驶员，住四川省蓬溪县。
委托代理人王男，系四川弘齐律师事务所律师。
原告米易县红运物流有限责任公司诉被告张永春劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月21日立案受理。依法由审判员丁晓慧适用简易程序于2014年3月6日公开开庭进行了审理。原告米易县红运物流有限责任公司的委托代理人童贵良、被告张永春的委托代理人王男到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
米易县红运物流有限责任公司（以下简称红运物流有限公司）诉称，张永春于2012年11月25日至2013年4月28日期间在红运物流有限公司工作，工资为2000元／月加奖金，另有500元／月的社保补助。张永春于2013年3月发生交通事故，给红运物流有限公司造成了20200元的损失。张永春多次违章被罚又拒绝签订劳动合同，故未向张永春支付奖金。2013年4月28日，张永春委托金林和为其代办离职手续。红运物流有限公司共计向张永春支付了72250元，并未拖欠张永春的工资。因此，原告向本院起诉，要求判令原告不予支付被告工资45915元及未签订劳动合同二倍的工资48415元。
被告张永春辩称，张永春自2012年10月26日起在红运物流有限公司工作，岗位为驾驶员。2012年的工资为7000元／月，2013年1月起为8500元／月，红运物流有限公司仅在2013年2月6日前支付过工资9500元。截止2013年6月15日，米易县红运物流有限公司共拖欠工资45915元。红运物流有限公司未与张永春签订劳动合同，应当支付二倍的工资。
原告红运物流有限公司为证明其诉讼主张，向本院提交了以下证据：
1、米易县劳动争议仲裁委员会于2013年12月30日作出的米劳人仲案（2013）87号仲裁裁决书。予证明2012年10月26日至2013年2月6日，张永春共在红运物流有限公司领取工资9500元。张永春的工资为2000元／月加奖金，另有每月500元的社保补助。
2、邓永忠、石伟与红运物流有限公司签订的《劳动合同书》。予证明与张永春同工的红运物流有限公司员工邓永忠、石伟的工资为2000元／月。
3、上海增值税专用发票。予证明2013年2月，张永春驾驶
车辆发生交通事故，给红运物流有限公司造成损失20200元。
4、工商银行转账汇款查询单。予以证明2013年1月10日至
2013年4月27日期间，红运物流有限公司共向张永春转款支付115715元，该费用包含了张永春的工资及出车费用。
5、费用报销单。予证明2013年1月18日至2013年4月4日期间，张永春共计向红运物流有限公司报销过路费、加油费、停车费、修车费等费用共计83314元。
6、《收条》。予证明2013年4月27日，张永春、包海全两人在红运物流有限公司共领取工资36704元，该金额张永春、包海全各占一半。张永春领取的18352元中包含了张永春此前已领取的9500元。
7、《员工离职审批表》、《授权委托书》、《工作交接确认表》、《薪资结算表》。予证明2013年4月28日，张永春委托金林和为其办理离职手续；2003年7月10日，张永春出具授权委托书委托金林和为其办理离职手续及结算剩余账务。
被告张永春为证明其诉讼主张，向本院提交了以下证据：
1、2013年9月1日，红运物流有限公司向成都市龙泉驿区劳动保障监察大队出具的《情况说明》。予证明2013年9月1日，红运物流有限公司向成都市龙泉驿区劳动保障监察大队出具了其与张永春之间存在纠纷的情况说明。张永春与红运物流有限公司之间存在劳动关系。
2、《授权委托书》及《工作交接确认表》。予证明张永春于
2013年7月10日离职。
3、中国农业银行金穗借记卡明细对账单。予证明张永春在出车期间红运物流有限公司向其转入的资金情况。
4、车辆驾驶员联系电话清单。予以证明张永春系红运物流有限公司员工。
被告张永春对原告红运物流有限公司出具的米劳人仲案（2013）87号仲裁裁决书、工商银行转账汇款查询单、费用报销单、《收条》、《授权委托书》、《工作交接确认表》、《薪资结算表》无异议。对邓永忠、石伟与红运物流有限公司签订的《劳动合同书》，认为此两份合同均不能证明同工同酬；对上海增值税专用发票，认为该证据与本案无关联性；对《员工离职审批表》，认为该审批表的时间与《授权委托书》的时间不一致，不应予以采信。
原告红运物流有限公司对被告张永春出具的《情况说明》、《工作交接确认表》、中国农业银行金穗借记卡明细对账单、车辆驾驶员联系电话清单均无异议。
本院对原被告双方均无异议的米劳人仲案（2013）87号仲裁裁决书、工商银行转账汇款查询单、费用报销单、《收条》、《授权委托书》、《薪资结算表》、《情况说明》、《工作交接确认表》、中国农业银行金穗借记卡明细对账单、车辆驾驶员联系电话清单予以采信。对原告提供的上海增值税专用发票，本院认为，张永春驾驶车辆发生交通事故给红运物流有限公司造成损失所应当承担的责任，属于另一法律关系，该证据与本案不具有关联性，本院不予采纳；对邓永忠、石伟与红运物流有限公司签订的《劳动合同书》，本院认为，红运物流有限公司未向本院提交邓永忠、石伟的工资支付凭证，该证据不足以证明张永春的工资为2000元／月；对《员工离职审批表》，本院认为，红运物流有限公司未提供证据证明2013年4月2日张永春授权金林和为其代办离职手续，故对《员工离职审批表》，本院不予以采信。
经审理查明，2012年10月26日，张永春与红运物流有限公司建立劳动关系，其工作岗位为驾驶员。2012年10月26日至2013年2月6日期间，张永春在红运物流有限公司共领取工资9500元。2013年4月27日，张永春向米易县红运物流有限公司出具收条，确认已收到工资18352，该金额包含了张永春此前已领取的9500元。2013年7月10日，张永春出具授权委托书，委托金林和为其办理离职手续及结算剩余账务。经结算，截止2013年7月10日，张永春的工资为14160元。同日，在双方确认的《工作交接确认表》中载明双方解除劳动关系。
同时查明，2013年1月10日至2013年4月27日期间，红运物流有限公司共向张永春转款支付115715元的同时注明了“还款”、“商品车受损赔偿款”、“出车款”等款项用途。2013年1月18日至2013年4月4日期间，张永春共计向红运物流有限公司报销过路费、加油费、停车费、修车费等费用共计83314元。
另查明，红运物流有限公司未与张永春签订书面劳动合同。
本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。红运物流有限公司主张2012年10月26日至2013年2月6日期间，张永春在红运物流有限公司领取工资9500元，其主张张永春领取工资的起始之日与张永春主张的与红运物流有限公司建立劳动关系的时间相符，本院确定红运物流有限公司与张永春建立劳动关系的日期为2012年10月26日。红运物流有限公司应当自用工之日起一个月内与张永春订立书面劳动合同。红运物流有限公司未按照法律的规定与张永春订立书面劳动合同，应当向张永春支付二倍的工资。2013年7月10日，张永春委托金林和为其办理离职手续及结算剩余账务后，米易县红运物流有限公司与张永春终止劳动关系。红运物流有限公司主张张永春上班期间的工资为2000元／月，另有500元／月的社保补助，但根据张永春在红运物流有限公司已领取的工资及离职工资结算情况，张永春实际工资明显超出红运物流有限公司的主张，故对红运物流有限公司关于张永春工资标准的主张，本院不予支持。张永春没有充分的证据证明其在红运物流有限公司上班期间的工资收入，故对其在2012年的工资为7000元／月，并从2013年1月起调整为8500元／月的主张，本院不予支持。本院根据张永春已实际领取工资18352元及离职结算工作14160元，确定张永春在红运物流有限公司上班期间的工资总额为32512元，月平均工资为3825元。红运物流有限公司应支付张永春2012年11月26日至2013年7月10日期间未签订劳动合同双倍工资差额28688元。同时，红运物流有限公司未提交证据证明其已对2013年7月10日结算的14160元工资进行了支付，故其应当向张永春支付该结算工资。红运物流有限公司主张在张永春上班期间向其转款的费用中包含了工资，但根据注明的转款用途，未见支付工资的标注，故对红运物流有限公司的该主张，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告米易县红运物流有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告张永春支付拖欠的工资人民币14160元。
二、原告米易县红运物流有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告张永春2012年11月26日至2013年7月10日期间未签订劳动合同的二倍工资差额28688元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告米易县红运物流有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。
审判员 丁晓慧
二〇一四年四月十四日
书记员 张 睿