贵州省织金县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔0524民初155号
原告：贵州半岛温泉房地产开发有限公司，住所地：贵州省织金县绮陌街道三架山村四角田组，注册号520524000180841。
法定代表人：陈德加，系该公司总经理。
委托诉讼代理人（特别授权）：申开放，男，贵州本芳律师事务所律师。
被告：张安林，男，1960年10月24日生，汉族，住贵州省金县。
委托诉讼代理人（特别授权）：陈胜义，男，织金县中心法律服务所法律工作者。
原告贵州半岛温泉房地产开发有限公司（以下简称半岛房开公司）诉被告张安林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月10日立案受理后。依法由审判员张婧适用简易程序，因有中止审理的情形，本院依法中止审理后于2017年11月2日公开开庭进行了审理。原告半岛房开公司的委托代理人申开放，被告张安林及其委托代理人陈胜义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告半岛房开公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告张安林所受伤不属于工伤，且原告无需向被告支付相关工伤保险费用；2、诉讼费用由被告承担。原告半岛房开公司诉称，被告张安林原系原告半岛房开公司员工。2016年7月5日，张安林以其因工受伤为由，向毕节市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2016年9月1日，毕节市人力资源和社会保障局在无任何书面证据证实的情况下，仅凭被告单方陈述就草率认定张安林属于工伤，并于2016年9月27日向原告送达了工伤认定书。2016年10月10日，被告张安林之伤经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2016年10月31日,张安林向织金县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁开庭时，原告提出工伤认定书未生效，应当中止审理，而仲裁委员会拒绝采纳原告的这一意见，并以未生效的工伤认定书作为依据，于2016年11月30日做出裁决。同时，张安林陈述其受伤时间为2015年12月1日，而住院的时间确是2015年12月22日，显然与日常生活经验不符，且其受伤后未曾向单位任何负责人报告，受伤的时间、地点及原因，原告无从知晓，认定工伤决定仅仅凭张安林一面之词，而无其他有效证据予以印证。相反，根据张安林的出勤记载，张安林受伤时间与之不符，张安林所受之伤不属于工伤，因此原告无需向其支付相关保险待遇费用。
原告半岛房开公司为支持其诉讼主张，向本院提交如下证据材料：
1、书证：原告营业执照，法定代表人身份证明，用以证明原告的诉讼主体资格。经质证，被告无异议，本院予以采纳。
2、书证：织金县劳动人事争议仲裁委员会织劳人仲案字[2016]187号仲裁裁决书，用以证明本案纠纷已经仲裁前置程序。经质证，被告对证明目的无异议，本院予以采纳。
3、书证：贵州半岛温泉物业管理有限公司于2016年10月10日出具情况说明复印件。用以证明原被告解除劳动关系时间是2016年9月30日，同时原告还向被告等多名安防人员多发9天工资作为离职补偿的事实。经质证，被告有异议，称其虽得字签，但以为是领工资，且原告提交的这份证据没有原件，无法核实真实性。本院认为，该证据系半岛温泉物业管理公司出具的，与本案无关，且为复印件，无法核实其真伪性，本院不予采纳。
4、书证：2015年3月至2016年10月9日的工资册。用以证明被告受伤前的十二月的平均工资是2339.88元。经质证，被告有异议，被告的2015年3月、4月、12月，2016年8月的工资与实际不符，且有的工资没有造册，是单独打领条领取的，领条原告方没有出示。本院认为，被告张安林从2016年3月起在贵州半岛温泉物业管理有限公司上班，故2016年3月以后工资册与本案无关，本院不予采纳，其他予以采纳，但被告受伤时未在原告处工作满12月，故对原告的证明目的不予采纳。
被告张安林辩称，被告张安林所受之伤属于工伤，张安林于2015年3月17日受聘到原告单位保安部从事安全保卫工作，任职保安队长工作。2015年12月1日9时许，张安林骑电瓶车到原告单位位于四角田的工地上巡查时，因路面不平，石子较多，导致张安林连人带车摔倒在景观桥后面偏坎路上致其右膝部受伤，于2015年12月22日到贵州医科大学附属医院住院治疗，2016年1月4日出院，2016年9月1日，经毕节人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年10月10日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。后原告不服毕节市人力资源社会保障局作出的《认定工伤决定书》提起行政诉讼，要求撤销《认定工伤决定书》，该行政案件一审法院及二审法院均驳回原告的诉讼请求。为此，被告张安林的答辩请求为：1、请求依法驳回原告的诉讼请求。2、依法判决解除原被告之间的劳动关系。3、请求依法判决原告支付被告医疗费14951.09元、住院伙食补助费130元、住院护理费1712元、一次性残疾补助金27688.50元、一次性工伤医疗补助金13659元、一次性伤残就业补助金13659元、复查费及鉴定费355元、住宿费100元、交通费342元，共计72596.59元。
被告张安林为支持其答辩主张，向本院提交如下证据材料。
1、书证：被告身份证复印件。用以证明被告的身份情况。经质证，原告无异议，本院予以采纳。
2、书证：被告住院病历，药物清单，用以证明被告张安林受伤住院治疗的事实。经质证，原告对真实性有异议，认为：1、被告入院时间与被告陈述的受伤不符合常理。2、医院诊断一项为骨性关节炎，该疾病不可能因摔倒导致，其治疗费用与本案无关。3、住院病案首页显示被告住院13天，而结算清单上写的住院时间为14天，且入院日期在住院病案与结算清单上写的住院时间不一致。以上足以说明该证据不客观真实，达不到被告的证明目的。本院认为，该证据系来源于医疗机构，同时被告能够做出合理解释，原告亦对医院诊断的骨性关节炎用药合理性放弃申请鉴定，这些证据来源合法，客观真实，与本案具有关联，本院予以采纳。
3、书证：毕节市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、大方县人民法院（2017）黔0521行初17号行政判决书、毕节市中级人民法院（2017）黔05行终147号行政判决书各一份。用以证明被告所受之伤为工伤。经质证，原告对真实性无异议，但认为决定书及判决书认定的事实不清，证据不足，不应作为定案的依据，达不到被告的证明目的。本院认为，该组证据材料均为已生效的相关文书，来源合法，客观真实，与本案有关联性，本院予以采纳。
4、书证：毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书，用以证明被告受伤为十级伤残。经质证，原告对真实性无异议，但认为达不到被告的证明目的，被告所受之伤不属于工伤，不应支持原告的相应工伤保险待遇。本院认为，该证据来源合法，客观真实，与本案有关联性，本院予以采纳。
5、书证：贵州医科大学附属医院医疗票据5张。用以证明被告受伤住院花费医疗费14951.09元。经质证，原告认为根据票据计算，被告个人支付仅为6988.72元。本院认为，这些医疗票据来源合法，客观真实，与本案有关联性，本院予以采纳，但根据票据计算，本院依法确认被告个人支付费用的6988.72元。
4、书证：被告复查及鉴定的费用票据2张，用以证明被告复查鉴定伤残等级支付费用共计350元。经质证，原告对鉴定费320元发票真实性无异议，但认为不应由原告承担。复查费30元票据有异议，认为虽有医疗机构盖章，但未注明因治疗何疾病所支付且被告在劳动仲裁阶段也未曾主张。本院认为，该组证据材料来源合法，被告也对费用产生做出合理客观解释，客观真实，与本案有关联性，本院予以确认。
5、书证：员工调薪申请表复印件1份。用以证明被告在2016年3月工资为3500元。经质证，原告有异议，且认为该证据与本案无关。本院认为，因该证据材料无原件核对，无法核实其真实性，不符合证据的要求，同时被告于2016年3月系在贵州半岛温泉物业管理有限公司上班，该证据材料与本案无关连，故本院不予采纳。
6、书证：织金县人民医院MRI检查报告单，用以证明被告受伤于2015年12月1日到织金县人民医院检查。经质证，原告真实性无异议，但认为被告非工伤，该证据与原告无关。本院认为，该证据来源合法，客观真实，与本案有关联性，本院予以采纳。
为查清案件事实，本院依法调取了本院对张安林诉贵州半岛温泉物业管理有限公司劳动争议纠纷的（2017）黔0524民初264号民事判决书及毕节市中级人民法院（2017）黔05民终2135号民事判决书。经质证，原被告均对被告张安林从2016年3月起在贵州半岛温泉物业管理有限公司从业的事实无异议。为此，本院依法认定被告张安林于2016年3月起在贵州半岛温泉物业管理有限公司从业的事实。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告张安林2015年3月17日受聘到原告单位保安部从事安全保卫工作。2015年12月1日9时左右，张安林骑电瓶车到原告半岛房开公司位于四角田的工地上巡查时，摔倒受伤。受伤后，被告张安林被送到贵州省织金县人民医院检查，诊断为：（1）右膝骨性关节炎，关节腔少量积液，滑膜增厚，内侧半月板前角变形，右腓骨头关节面下异常信号，多系退变性囊肿伴局部骨髓水肿；（2）右膝前后交叉韧带及外侧副韧带损伤。2015年12月4日张安林到贵州医科大学附属医院门诊检查。2015年12月22日至2016年1月4日，张安林在贵州医科大学附属医院住院，诊断为：（1）右膝骨性关节炎；（2）右膝关节半月板损伤；（3）右膝前交叉韧带损伤。张安林于2016年6月24日向毕节市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局受理后于2016年9月1日作出编号为0524201636502号《认定工伤决定书》认定张安林之伤属于工伤。2016年10月10日，毕节市劳动能力鉴定委员会以NoBJ20160902142号《鉴定结论通知书》鉴定被告张安林劳动功能障碍程度为伤残拾级。后被告张安林于2016年11月3日以半岛房开公司为被申请人向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会受理后，于同年11月30日以织劳仲案字[2016]第187号仲裁裁决书作出裁决：“一、解除申请人张安林与被申请人贵州半岛温泉房地产开发有限公司之间劳动关系；二、由被申请人贵州半岛温泉房地产开发有限公司一次性支付申请人张安林以下工伤待遇保险：1、一次性伤残补助金：3955.50元/月×7个月=27688.50元；2、一次性医疗补助金4424.50元/月×3个月=13273.50元；3、一次性就业补助金：4424.50元/月×3个月=13273.50元；4、伙食补助费：10×天×13天=130.00元；5、鉴定费：320.00元；6、护理费109.12×13=1418.56元；医疗费：14235.78元；以上合计70339.84元。三、驳回申请人其他诉讼请求。”。原告半岛房开公司收到该仲裁裁决书后，在法定期限内向本院起诉。诉讼中，原告半岛房开公司因不服毕节市人力资源和社会保障局作出的工伤认定，并依法提起行政诉讼，请求撤销毕节市人社局于2016年9月1日作出《认定工伤决定书》，2017年4月5日，贵州省大方县人民法院以（2017）黔0521行初17号行政判决书作出判决,判决驳回半岛房开公司的诉讼请求。后半岛房开公司不服该行政判决上诉于毕节市中级人民法院。2017年8月11日，毕节市中级人民作出（2017）黔05行终147号行政判决书，判决维持原判。另查明，原告半岛房开公司未为被告张安林缴纳社会保险。被告张安林从2016年3月起在贵州半岛温泉物业管理有限公司工作，且张安林曾因发生劳动争议纠纷而起诉该公司，本院及毕节市中级人民法院均作出了判决。再查明，贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局公布：2014年贵州省职工年平均工资为47466元（3955.5元/月）；2015年贵州省职工年平均工资为53094元（4424.5元/月）。
本案争议焦点是：1、被告张安林之伤是否属于工伤；2、相关工伤保险待遇如何计算及如何承担。
本院认为，被告张安林于2015年3月17日受聘到原告单位保安部从事安全保卫工作，与原告成立劳动关系后，在工作中所受之伤，已被依法认定为工伤，且劳动能力功能障碍被确认为伤残拾级，依法应当享受相关工伤保险待遇，因原告半岛房开公司未给被告张安林交纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，被告张安林应得相关工伤保险待遇应由原告半岛房开公司承担。同时因被告张安林于2016年3月起转到贵州半岛温泉物业管理有限公司工作，视为原被告劳动关系在此时已解除，且本案中原被告对原被告劳动关系的解除不持异议，故原被告之间劳动关系，无需本院再行判决解除。根据相关法律规定，被告张安林因工伤应获得的各项工伤保险待遇如下：1、医疗费，以医疗发票计算，被告张安林个人支付的为6988.72元；2、住院伙食补助费为13×10=130元；3、护理费，本院确认按2015年居民服务业工资35528元/年计算13天，即35528元÷365天×13天=1265.38元；4、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”及第六十四条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”及依照《省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金省级统筹若干问题的处理意见（一）》（黔人社厅通（2014）341号）第一条“2014年12月31日前发生工伤的职工，其工伤保险待遇涉及统筹地区上年度职工月平均工资的，按其参保市（州）的上年度职工月平均工资计算；2015年1月1日后发生工伤的职工，其工伤保险待遇涉及统筹地区上年度职工月平均工资的，按全省上年度职工月平均工资计算”的规定，被告张安林于2015年12月1日受伤，受伤时未在原告单位工作满12个月，双方对被告张安林月工资各有意见，又均未提供相关证据加以佐证，故被告张安林的工资应参照贵州省2014年度从业人员的月平均工资为在岗47466元÷12月=3955.5元计算，结合鉴定结论通知书，即一次性伤残补助金为3955.5元/月×7个月=27688.50元。被告主张以实际工资月平均工资计算无法律依据，本院不予支持。5、一次性工伤医疗补助金，依照《贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见》第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。”，原告于2016年11月3日向织金县劳动仲裁委员提起仲裁要求解除劳动关系，其一次性工伤医疗补助金应以解除劳动关系的上年度即2015年贵州省职工月平均工资计算3个月，即53094元÷12×3=13273.5元。6、一次性伤残就业补助金，依照《贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见》第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。”的规定，被告张安林一次性伤残就业补助金以解除劳动关系的上一年度即2015年贵州省职工月平均工资计算3个月，即53094元÷12×3=13273.5元。7、复查鉴定费，本院依法按票据认定350元。8、住宿费，因无票据证实，本院不予支持。9、交通费，虽然无票据证实，但考虑到被告到贵阳就医及到毕节鉴定，客观上会产生交通费，本院酌情认定300元。前述各项费用共计63269.6元。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、第六十四条及《贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见》第四条、第六条、第七条之规定，判决如下：
一、驳回原告贵州半岛温泉房地产开发有限公司的诉讼请求。
二、由原告贵州半岛温泉房地产开发有限公司于判决生效后十日内一次性支付被告张安林医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、复查鉴定费、交通费共计人民币63269.6元。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州半岛温泉房地产开发有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
审判员 张 婧
二〇一七年十一月三十日
书记员 贺栀钇