.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区宁城县人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内0429民初2573号原告：马某，男，1974年9月22日出生，汉族，农民，住宁城县。委托诉讼代理人：岳某，内蒙古天来律师事务所律师。被告：邢某，男，1968年3月3日出生，汉族，农民，住宁城县。委托诉讼代理人：董某，内蒙古大宁律师事务所律师。被告：李某，男，1972年9月1日出生，汉族，农民，住宁城县。委托诉讼代理人：姜某，男，1966年7月11日出生，汉族，农民，住宁城县。系李某表哥。原告马某与被告邢某、李某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年4月19日立案受理。依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马某的委托诉讼代理人岳某、被告邢某及其委托诉讼代理人董某、被告李某及其委托诉讼代理人姜某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马某向本院提出诉讼请求：一、要求被告赔偿医疗费66701.86元、误工费13221.18元、护理费6275.24元、伙食补助费4900.00元、伤残赔偿金58045.00元、被抚养人马文波抚养费4298.60元、被抚养人李桂英的抚养费4585.20元、精神损害赔偿7500.00元、二次手术费12000.00元，合计175837.08元。事实和理由：被告邢某为买卖树木，雇用原告等人为其伐树，原告的工作是被吊车吊到树上栓绳子。2017年4月11日上午10时许，原告在工作中因吊车脱钩从六、七米的高空摔落。当时原告即失去知觉，经他人抢救苏醒，被送往宁城县医院治疗，诊断为第四节腰椎骨折，跟骨骨折，舟骨骨折，现在原告依然在住院治疗中，已经支出医疗费4万余元。综上原告是在受雇于被告工作期间受伤，被告应承担赔偿责任。被告邢某辩称：2017年4月11日，答辩人雇用原告等人，并租赁李某的吊车，在汐子镇杨家窝铺村王栋家伐树。整个伐树过程中吊车司机操作吊车并指挥作业，原告身上绑系安全带后被吊车用小钩吊到高处给树绑绳子，到第四棵树时原告从高处坠地受伤。经查脱钩原因是吊车小钩保险损坏。原告住院期间，被告已经垫付医疗费5230.00元。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，原告给答辩人提供劳务中受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任，原告受伤的直接原因是吊车小钩保险损坏，对于原告的损害后果，应由原告、答辩人、车主李某等人根据各自的过错承担相应的责任，不应由答辩人承担全部责任。被告李某辩称：被告邢某经营木材生意，2017年4月11日雇用答辩人为其提供伐树吊车辅助劳务，原告负责在树上栓绳索。整个过程中，一直由被告邢某指挥操作伐树，其他人员完全按照雇主的指令各司其职，答辩人的吊车有两个吊钩，大的用于牵引钢丝绳，小的用于起吊人员，正常情况下悬挂吊钩的两根钢丝绳始终保持间距1米的平行状态，两个吊钩均有防脱钩的保险卡扣。引起脱钩可能有以下几种原因：一、防脱挂钩装置失灵、损坏导致的脱钩。一种可能是司钩人员失误忘记将装置放下，另一种可能是防脱钩装置出现故障；二、超额吊装导致脱钩，超过其承重上限，吊钩变形导致；三、震动和冲击导致脱钩，起吊的时候应当平缓运行，如果急停急走或发生碰撞，会导致脱钩。具体到本案，两个吊钩正常使用，没有损坏和失灵，吊起一个人明显没有超重，也没有地锚未切断现象，导致脱钩的原因只有司钩人员未将保险卡扣归位、升降过程中与其它物体发生碰撞和缠绕。据原告、答辩人的司机吴强各自叙述还原事发时现场情景，原告用两根吊带悬挂在小吊钩中，原告骑跨在两根吊带上，将钢丝绳栓到树上后，原告将用于起吊树木的钢丝绳拉近，然后用手势指挥吊车司机开始下降，下降过程中碰到一个较粗的树杈，恰好卡进小吊钩中，导致小吊钩下降方向偏转又与起吊树木的钢丝绳缠绕，迫使小吊钩开口方逆转90度角以上而将保险卡扣挤开，吊装人的两根吊带完全脱钩，引发了此次事故。综上，本案是非人力可控的意外事件，不属于答辩人雇用的司机操作失误导致的事故，原告受伤结果与答辩人没有因果关系，答辩人没有过错，不应承担赔偿和连带赔偿责任，请法院驳回原告的诉讼请求。本案经审理认定事实如下：被告邢某经营木材生意，雇佣了原告马某和被告李某的吊车为其提供劳务，2017年4月11日工作期间，吊车将原告马某吊到高处作业，由于绳索脱钩导致原告在高空摔落，并被送往宁城县医院治疗49天，诊断为腰椎骨折L4、足舟骨骨折、跟骨骨折、肝囊肿。花费医疗费66701.86元，被告已经垫付5230.00元。经原告申请，宁城县医院司法鉴定所出具司法鉴定意见书，证明原告脊柱损伤构成九级伤残，左足损伤构成十级伤残，二次手术费用评定为12000.00元。原告马某的母亲李桂荣现年72周岁，育有子女5名。马某育有一子名为马文波，现年15周岁，马某职业为农民，其合理经济损失为：医疗费66701.86元、误工费13221.18元（104.93元×2017年4月11日至2017年8月14日计126天）、护理费5211.64元（106.36元×49天）、住院伙食补助费4900.00元（100.00元×49天）、残疾赔偿金58045.00元（11609元/年×20年×25%）、精神损害抚慰金7500元（30000元×25%）、二次手术费12000.00元、被抚养人马文波的抚养费17194.50元（11463元×3年÷2）、被抚养人李桂英的抚养费18340.80元（11463元×8年÷5），合计203114.98元。以上事实有当事人提供的诊断书、病案、医疗费收据、鉴定结论及照片视频录音等证据在卷佐证。本院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条”雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”的规定，本案中，原告在受被告邢某雇佣期间遭受人身损害，被告邢某作为雇主应当承担赔偿责任；根据查明的案件事实，被告李某作为车主在事发时未能确保车辆挂钩的安全性，导致原告受伤，具有重大过失，应承担连带赔偿责任；原告具有完全民事行为能力，在高空作业时未尽安全注意义务，疏忽大意，应减轻被告邢某、李某的赔偿责任。本院酌情确定被告邢某负80%的赔偿责任，被告李某承担连带赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条”受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费，赔偿义务人应当予以赔偿；受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”和第十八条”受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定”的规定，原告要求被告赔偿合理经济损失的诉讼请求，本院予以支持；被告邢某辩称原告在提供劳务中受到损害，应根据原告、被告邢某和被告李某各自的过错承担相应的责任，本院予以支持；被告李某辩称本案是非人力可控的意外事件，不属于司机操作失误导致，原告受伤结果与吊车司机没有因果关系，没有过错，不应承担赔偿和连带赔偿责任，由于被告李某提供的证据不能证实其无过错，故对被告李某的答辩意见本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：被告邢某赔偿原告马某合理经济损失203114.98元的80%，计款162491.98元（已给付5230.00元），被告李某承担连带赔偿责任。限于本判决生效后立即给付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1100元、邮寄费22元、鉴定费1870元，合计2992元，原告马某负担598元，被告邢某、李某负担2394元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。审判员刘建宇二O一七年十二月十一日书记员单亚芳