江苏省宿迁市宿城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏1302民初5654号
原告：寇巧华，女，1988年1月17日生，汉族，住沭阳县。
委托代理人孙球、马迎，江苏钟山明镜（宿迁）律师事务所律师。
被告宿迁市永通钢管有限公司，住所地宿迁市宿城经济开发区南片区南二路北侧。
法定代表人王昌俊，该公司总经理。
委托代理人周云，该公司员工。
原告寇巧华诉被告宿迁市永通钢管有限公司（以下简称永通公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序于2018年10月11日公开开庭进行了审理。原告寇巧华委托诉讼代理人马迎、被告永通公司委托诉讼代理人周云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告寇巧华向本院提出诉讼请求：1.请求判决被告支付原告一次性伤残补助金2600*21=54600元、伙食补助费18*27=486元、营养费1170元、停工留薪期工资2600*12=31200元、护理费7200元、交通费800元、残疾器具安装费3800+22000*12=267800元、假肢维修费用22000*7%*48=73920元、假肢安装食宿费用3200元，合计440376元。2.被告从2014年8月起按1950（2600*75%）元/月的标准按月支付原告伤残津贴。3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2014年7月16日到被告处从事业务销售工作。2014年9月30日6时30分，原告下班后乘坐刘建驾驶的苏Ｎ×××××号正三轮摩托车，行驶至宿迁市区××路灯××向东12米处发生交通事故，致原告受伤，经医院诊断为右前臂毁损并右手缺失。宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁委员会作出的宿区劳人仲案字（2014）第183号仲裁裁决书及宿城区人民法院作出的（2015）宿城民初字第00024号民事判决、宿迁市中级人民法院作出的（2015）宿中民终字第01700号民事判决书，确认双方存在劳动关系。2016年3月9日宿迁市宿城区人力资源和社会保障局作出宿区人社工字（2015）第183号《认定工伤决定书》，认定申请人受伤为工伤。2017年3月9日宿迁市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残四级。2017年4月7日宿迁市劳动能力鉴定委员会鉴定建议配置辅助器具。该案经过仲裁前置程序,宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁委员会受理后作出了宿区劳人仲字（2017）第64号仲裁裁决书，裁决支付一次性伤残补助金54600元、停工留薪期工资15162元，自2017年4月9日起补足及按月支付伤残津贴1950元，对其他请求不予支持。现原告不服，特向贵院起诉，请依法支持原告诉请。
被告永通公司辩称，仲裁委第64号裁决书是正确的，认可裁决书的内容，超出部分不支持的部分不成立，超出的部分请求驳回。
本院经依法审理查明事实如下：原告寇巧华于2014年7月8日进入被告永通公司工作，月工资2600元。
2014年9月30日6时30分，原告寇巧华乘坐案外人刘建驾驶的苏Ｎ×××××号正三轮摩托车，行驶至宿迁市区××路灯××向东12米处发生交通事故，致原告受伤，经医院诊断为右前臂毁损并右手缺失。此事故经宿迁市公安局交通巡逻警察支队事故处理大队处理，因无法查清事故成因，出具道路交通事故证明。后原告寇巧华就机动车责任事故一案向本院提起诉讼，要求刘建、中华联合财产保险股份有限公司清远中心支公司赔偿相应损失。本院经依法审理，判决：一、刘建于本判决生效之日起十日内赔偿原告寇巧华460522.5元；二、驳回寇巧华对中华联合财产保险股份有限公司清远中心支公司的诉讼请求。
2015年6月18日，本院依法作出（2015）宿城民初字第24号民事判决书，确认永通公司与寇巧华之间存在劳动关系。永通公司不服本院判决，向宿迁市中级人民法院提起上诉。宿迁市中级人民法院经依法审理，判决驳回上诉，维持原判。2017年3月9日，宿迁市宿城区人力资源和社会保障局认定寇巧华为工伤。同日，宿迁市劳动能力鉴定委员会经鉴定，寇巧华的伤残鉴定结论为：四级伤残。2017年4月7日，宿迁市劳动能力鉴定委员会对寇巧华的伤残鉴定结论为：建议配置辅助器具，不符合生活自理障碍。
原告寇巧华向宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。要求永通公司支付一次性伤残补助金2600*21=54600元、伙食补助费18*27=486元、营养费1170元、停工留薪期工资2600*12=31200元、护理费7200元、交通费800元、残疾器具安装费267800、假肢维修费用73920元、假肢安装食宿费32000元，合计440376元，另按月自2014年8月起支付伤残津贴2600*0.75=1950元。宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁委员会经审理认为，一次性伤残补助金21*2600=54600元的诉求，予以支持。其主张永通公司自2014年8月起支付伤残津贴1950元没有法律依据。按照江苏省实施《工伤保险条例》办法第三十条相关规定，因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。寇巧华2017年3月9日被鉴定为四级伤残，故裁定永通公司自2017年4月9日起计足及按月支付寇巧华伤残津贴1950元。对寇巧华主张的停工留薪期12个月（12*2600）=31200元的诉求，其在民事赔偿中侵权人刘建已支付误工费16038元，故支持15162元。寇巧华主张伙食补助费、营养费、护理费、交通费、残疾器具安装费、假肢维修费用、假肢安装食宿费，经宿城区人民法院判决由侵权人刘建按60%责任承担，故不再重复审理及裁定。据此作出如下裁定：一、永通公司于仲裁裁决生效之日起十日内支付寇巧华一次性伤残补助金21*2600=54600元、停工留薪期工资15162元，合计69762元。另自2017年4月9日起补足及按月支付伤残津贴1950元；二、对寇巧华其他的请求不予支持。寇巧华不服上述裁定，向本院提起诉讼。
本院认为，用人单位未依法缴纳工伤保险待遇，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。本案，被告永通公司未为原告寇巧华依法缴纳工伤保险，原告寇巧华因乘坐案外人刘建驾驶的摩托车发生交通事故受伤，依法被认定为工伤，虽然就侵权纠纷法院已经作出裁判，但原告寇巧华有权要求被告永通公司支付除医疗费以外的工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或解除合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。本案中原告寇巧华享受的工伤保险待遇：1.伙食补助费486元，原告寇巧华受伤住院治疗27天，该费用本院支持486元（18元/天*27天=486元）。2.护理费，本院参考当地护工标准支持护理费，护理期为120天，护理费支持7200元。3.一次性伤残补助金54600元。原告寇巧华经鉴定为四级伤残，一次性伤残补助金为21个月本人工资，计54600元（21个月*2600元）。4.停工留薪期工资31200元。停工留薪期本院依法支持12个月，计31200元（12个月*2600）。5.伤残津贴1950元（2600*75%）。江苏省实施《工伤保险条例》办法，第二十五条规定，因工致残一次性伤残补助金、一至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定的次月起支付，宿迁市劳动能力鉴定委员会于2017年3月9日对原告寇巧华作出劳动能力鉴定，故该费用被告永通公司于2017年4月起按月支付。如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，应由被告永通公司补足差额。6.安装配置伤残辅助器具所需费用。原告寇巧华经宿迁市劳动能力鉴定委员会鉴定建议配置辅助器具。原告寇巧华因交通事故致右上臂截肢，需配置右上臂机电假肢，最高支付限额为21000元，假肢使用年限为4年，原告第一次安装假肢时年满27周岁，参照我国平均寿命75周岁标准，原告安装假肢次数应为12次，故安装配置伤残辅助器具所需费用本院依法支持252000元（21000元*12）。原告主张的营养费并非工伤保险待遇，对该费用本院不予支持。关于原告主张的交通费，本院认为，原告寇巧华未举证证明到统筹地区以外就医，该费用本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十五条第一款第（一）、（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告宿迁市永通钢管有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告寇巧华伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、安装配置伤残辅助器具所需费用合计345486元；
二、被告宿迁市永通钢管有限公司从2017年4月起每月向原告寇巧华支付伤残津贴1950元；如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，应由被告宿迁市永通钢管有限公司补足差额；
三、驳回原告寇巧华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告宿迁市永通钢管有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费。
审 判 长 李夫宝
人民陪审员 姚长萍
人民陪审员 许传民
二〇一八年七月六日
书 记 员 罗 璇