天津市滨海新区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）滨塘民初字第5915号
原告李洪洋，无职业。
委托代理人李洪彦（原告之兄），天津中集集装箱有限公司职工。
被告天津中集集装箱有限公司，住所地天津港集装箱物流中心北区疏港二线1号。
法定代表人刘学斌，董事长。
委托代理人李伯维，天津中集集装箱有限公司人事主管。
委托代理人胡德莉，天津四方君汇律师事务所律师。
原告李洪洋与被告天津中集集装箱有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月24日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人、被告委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告李洪洋诉称，原告自2011年2月8日入职被告处工作，被告未及时足额支付劳动报酬及足额缴纳社会保险，被告在原告的工资结构中，对原告的工资项目随意拆分，并未经原告同意，被告未安排原告休带薪年休假或支付带薪休假工资，只是在其生产不足时，安排原告休息，2011年2月至2014年4月期间原告工资收入除去加班费、伙食费和津贴，未达到天津市最低工资标准，被告应该足额补足原告上述期间的最低工资，为此，原告多次与被告协商未果，故原告提出解除双方劳动合同。原告于2014年7月24日向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年9月10日该委做出津劳人仲裁字（2014）第102号仲裁裁决书，原告不服，故起诉要求被告：1.被告支付解除劳动合同的经济补偿19530元；2.被告支付2011年2月至2014年4月的最低工资差额42275元；3.被告支付2011年2月至2014年4月加班工资90789元；4.被告支付2011年2月至2014年4月未休带薪年休假工资15396元；5.被告支付2011年2月至2013年6月夜班津贴7000元。
原告针对其诉讼请求，提供证据如下：
1.仲裁申请书、仲裁裁决书，证明该案已经仲裁前置程序；
2.天津市用人单位招用务工农民劳动合同书，证明原、被告存在劳动合同关系及合同中约定的工资结构不包含加班费；
3.解除劳动合同证明书，证明原告与被告解除劳动关系的日期是2014年4月24日；
4.社保查询单，证明被告未足额缴纳社会保险，员工提出辞职用人单位应该支付经济补偿；
5.考勤表复印件，证明原告存在加班事实；
6.工资单复印件，证明原告是综合工时制，应该到年终发放加班费，被告按月发放加班费不合理；
7.银行流水，证明原告的收入情况。
被告天津中集集装箱有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求，原告是自愿申请离职且办理了离职手续，不符合发放经济补偿金的条件。原告在职期间，被告向其发放了高于最低标准的工资，且按规定支付了加班费，所以不存在最低工资差额和加班费；双方执行综合工时制，公司有权在淡季安排员工休年休假，休假期间向原告支付了工资，不存在支付未休带薪年休假的情况，对夜班津贴，同意仲裁裁决结果。
被告针对其主张，提供证据如下：
1.劳动合同书，证实原、被告劳动关系及合同约定原告工资执行和所执行的工时制度，劳动合同第8条第5款约定了被告已经履行各项规章制度的告知义务，原告已知晓被告的各项规章制度；
2.辞职申请表、员工离职手续清单、解除劳动合同证明书、解除劳动关系通知书，证明原告因腰疼原因自愿申请离职；
3.企业申请特殊工时工作制行政许可决定书，证明被告经保税区劳动人事局审批准予执行综合工时制；
4.2011年2月－2014年4月原告考勤及工资明细，证明被告向原告足额发放了工资及加班费；
5.文件发放更改通知及员工考勤管理制度，证明根据考勤管理制度的规定，公司有权在生产淡季根据排产情况于停产期间统一安排员工休年休假，年休假期间工资、福利费及其他按月计发的补贴正常发放；
6.新进员工培训记录、天津中集新进员工培训考试试卷，证明被告对原告进行了公司规章制度的培训，原告了解公司规章制度；
7.年休假情况公示，证明2012、2013、2014年年休假已经安排并进行公示。
经审理查明，原告自2011年2月8日入职被告处，双方签有自2011年2月8日至2014年2月7日固定期限书面劳动合同，合同约定岗位为打砂工，采用综合工时制度，约定工资构成为基本工资300无＋岗位绩效工资＋补贴；在岗职工在担供正常劳动的前提下每月工资合计≥920元，遇国家、政府法律、法规调整时一并调整。2014年2月8日，双方续签自2014年2月8日至2017年2月7日劳动合同，2014年4月24日原告以“腰疼”为由向被告提交辞职申请表，被告于当日批准原告辞职。原告于2014年7月24日向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年9月10日该委做出津劳人仲裁字（2014）第102号仲裁裁决书，裁决：一、被告于裁决书生效之日起十日内，支付原告2011年2月至2013年12月夜班津贴差额1942.2元；二、驳回原告其他仲裁请求。原告不服，遂起诉。
庭审中，原告自愿变更对夜班津贴的诉讼请求，认可与夜班津贴相关的仲裁查明事实及裁决内容：被告支付2011年2月至2013年12月夜班津贴差额1942.2元。
另查，1.双方计薪周期为21.75天／月，实行下发薪制，工资构成为基本工资、福利费、绩效奖金、伙食费、高温补贴及加班费等；
2.2009年被告经审批准予实行综合计算工时工作制，计算周期为一年；按自然年度计算，原告2011年总出勤工时为2123小时、2012年总出勤工时为2489.5小时、2013年总出勤工时为2255小时、2014年1－4月总出勤工时为790小时；
3.被告按月计算并支付原告加班工资，以月标准工时按照160小时计算；被告2011年2－12月支付原告延时加班费12132.62元、2012年1－12月支付原告延时加班费23780.16元、2013年1－12月支付原告延时加班费18944.32元、2014年1－4月支付原告延时加班费5988.7元；
4.被告天津中集集装箱有限公司于2013年2月、2014年2月分别安排原告休年休假各5天，并公示。
上述事实，有双方当事人当庭陈述、仲裁申请书、津劳人仲裁字（2014）第102号仲裁裁决书、劳动合同书、考勤记录、工资发放明细表、交通银行查询清单、解除劳动合同证明书、辞职申请表、员工离职手续清单、企业申请特殊工时工作制行政许可决定书、员工考勤管理制度、新进员工培训记录、新进员工培训考试试卷、年休假情况公示等证据在案证实。
本院认为，原、被告所签订的书面劳动合同合法有效，双方均应严格遵守劳动合同约定及相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张解除劳动合同经济补偿金19530元，被告不予认可。因原告提出辞职的理由为“腰疼”系自身原因，不符合《劳动合同法》规定给付经济补偿金的条件，故本院不予持。原告主张2011年2月至2014年4月最低工资差额42275元，被告不予认可。根据《天津市最低工资保障规定》规定：“最低工资，是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括（一）加班加点工资；（二）中、夜班津贴、和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴、集中供热补贴；按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。”原告2011年2月至2014年4月收入中剔除加班工资、夜班津贴和高温补贴后，其工资构成项目总额收入，未低于津人社局发（2011）19号、（2012）20号、（2013）13号、（2014）25号《关于调整天津市最低工资标准的通知》规定的年度最低工资标准，故原告该项主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原告主张2011年2月至2014年4月加班工资90789元，被告不予认可。根据《最高人民法院劳动争议司法解释（三）》规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”双方合同约定采用综合工时制，被告亦经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制，周期为一年，被告以月出勤工时160小时计算原告当月延时时数并支付加班费，原告未就其主张被告未足额支付加班工资的事实提供证据；被告提供考勤表及工资发放明细，证实了原告每月延时小时数及计算加班工资基数，不违反法律规定，被告自2011年2月至2014年4月的延时加班工资已足额向原告发放，原告主张加班工资无事实依据，故本院对原告该请求不予支持。原告主张2011年2月至2014年4月未休带薪年休假工资15396元，被告不予认可，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被告提供2013年、2014年年休假情况公示，证实被告利用生产淡季已安排原告在2013年2月、2014年2月休带薪年休假各5天，并予以公示，被告虽否认看到公示内容，但确认公司生产淡季存在休假的事实，该公示中显示被告已休满当年带薪年休假，故本院对原告该项请求不予支持。本案原告对2011年2月至2013年6月夜班津贴的主张，庭审中变更请求，要求以仲裁裁决内容为准，被告对此无异议，本院准许。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《天津市最低工资保障规定》第三条、第九条、《关于调整天津市最低工资标准的通知》（津人社局发（2011）19号、津人社局发（2012）20号、津人社局发（2013）13号、津人社局发（2014）25号）之规定，判决如下：
一、被告天津中集集装箱有限公司于本判决生效之日起十日内，给付原告李洪洋2011年2月至2013年12月夜班津贴差额1942.2元；
二、驳回原告李洪洋其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原告负担（已缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
审 判 长 霍凤琴
代理审判员 张永权
人民陪审员 郭永霞
二〇一五年三月二十三日
书 记 员 倪天骄