苏州市虎丘区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）虎民初字第1484号
原告苏州润邦电气有限公司，住所地苏州市相城区黄桥街道工业区兴盛路18号。
法定代表人奚士良，总经理。
委托代理人范建洪，江苏铠铖律师事务所律师。
委托代理人王任翔，江苏铠铖律师事务所实习律师。
被告王林根，男，1956年12月22日出生，汉族。
委托代理人田辉，苏州市相城区黄桥法律服务所法律工作者。
原告苏州润邦电气有限公司与被告王林根工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年7月15日受理后，依法由审判员朱海兰独任审判，于2014年8月14日公开开庭进行了审理，原告苏州润邦电气有限公司的委托代理人范建洪、王任翔，被告王林根及其委托代理人田辉到庭参加诉讼。后本案依法组成合议庭，于2014年11月17日公开开庭进行了审理，原告苏州润邦电气有限公司的委托代理人范建洪，被告王林根及其委托代理人田辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告苏州润邦电气有限公司诉称，被告王林根于2010年11月11日至原告处工作，并于当日签订为期一年的劳动合同。2013年1月31日，被告称在上班途中发生交通事故，后对方逃逸，致使交通事故责任无法查明。事实是对方与被告相识，故意为之，故被告所受伤害不应认定为工伤。2013年7月9日，原、被告在苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会做出一次性调解，包括相关工伤待遇。另，原告已为被告垫付部分医疗费，同时被告也认识到该伤害并非工伤，故使用医保卡治疗，被告实际没有支付全额医疗费。综上，原告认为仲裁裁决结果有误，故诉至法院，请求判令：1、原告无需支付被告一次性伤残补助金29250元、一次性工伤医疗补助金47174.85元、一次性伤残就业补助金9604元、停工留薪期工资19500元、医疗费13804.03元、鉴定费400元，合计119732.88元；2、本案诉讼费用由被告承担。
被告王林根辩称：1、被告之伤害已经被相关部门依法认定为工伤，且构成九级伤残；2、苏州市虎丘区劳动仲裁委于2013年7月9日所做的调解只是针对双倍工资、经济赔偿金、拖欠工资进行的，与本案工伤保险待遇纠纷没有关系；3、原告垫付的5000元医药费在2013年7月9日的仲裁调解书中已经明确，故不应在本案中处理。综上，原告的诉讼请求无事实和法律依据，请求法院予以驳回。
经审理查明，被告王林根于2010年11月至原告苏州润邦电气有限公司工作，双方于2013年签订劳动合同一份，约定期限自2013年1月1日起至2013年12月31日止。被告在职期间，原告并未为其缴纳社会保险。2013年1月31日，被告在上班途中发生交通事故，肇事电动三轮车驾驶人弃车逃逸。被告受伤后即被送往苏州市相城区人民医院治疗，经诊断为腰背部受伤，共花费医疗费13804.03元。2013年4月23日，苏州市公安局交通巡逻警察支队相城大队出具道路交通事故认定书，认定被告无责任。后申请人王林根向苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被申请人苏州润邦电气有限公司支付申请人自2010年12月11日起至2011年11月10日止未签劳动合同11个月的双倍工资38500元；2、被申请人支付申请人自2011年11月11日起至2013年5月15日止未签无固定期限劳动合同双倍工资63000元；3、被申请人支付自2013年4月1日起至2013年5月15日止拖欠的工资5250元；4、被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金21000元。2013年7月9日，在苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会的主持下，双方达成了调解，仲裁委员会并出具了苏虎劳仲案字（2013）第376号仲裁调解书，调解内容如下：被申请人于2013年7月31日前一次性支付人民币15000元于申请人银行账户，此款项不限于二倍工资、赔偿金和拖欠工资等内容。被申请人不得向申请人索回劳动关系存续期间预借的医药费用5000元，被申请人逾期未付款将另行再支付3000元违约金于申请人。双方签订本协议后即解除劳动关系。2013年9月18日，被告所受伤害经苏州市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年2月10日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，2014年5月12日经江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，被告为此支付鉴定费400元。后申请人王林根向苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：被申请人苏州润邦电气有限公司支付申请人医疗费33291.95元、交通费500元、护理费8643.6元、住院伙食补助费160元、停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金48135元、一次性伤残就业补助金9604元、鉴定费400元。2014年6月18日，苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会做出苏虎劳仲案字（2014）第194号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金人民币29250元、一次性工伤医疗补助金人民币47174.85元、一次性伤残就业补助金人民币9604元、停工留薪期工资人民币19500元、医疗费人民币13804.03元、鉴定费人民币400元，共计人民币119732.88元；二、驳回申请人其他仲裁请求。原告对此不服，故诉至本院。
另查明，自2013年2月8日起，被告停工留薪期为六个月，期间原告并未向被告发放工资。被告受伤前月平均工资为3250元。
庭审中，原、被告一致确认：一次性伤残补助金金额为29250元、一次性工伤医疗补助金金额为47174.85元、一次性伤残就业补助金金额为9604元；另，被告当庭表示：就仲裁请求中的交通费、护理费、住院伙食补助费并未另行向法院起诉，认可仲裁结果。
以上事实，有道路交通事故认定书、工伤认定决定书、苏州市劳动能力鉴定结论通知、江苏省劳动能力鉴定结论通知书、仲裁申请书、苏虎劳仲案字（2013）第376号仲裁调解书、仲裁裁决书及送达凭证、病历、医疗费发票、鉴定费发票、疾病证明书两份及本院庭审笔录等证据予以证实。
本院认为，被告王林根在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，经苏州市劳动和社会保障局认定为工伤，经江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，现双方已协商解除了劳动关系，故原告应支付被告一次性伤残补助金29250元（原、被告一致确认）、一次性工伤医疗补助金47174.85元（原、被告一致确认）、一次性伤残就业补助金金额为9604元（原、被告一致确认）、停工留薪期工资14625元（停工留薪期自2013年2月8日起至2013年8月8日止，该期间原告并未向被告发放工资，但原、被告于2013年7月9日达成的调解协议中已涉及2013年4月1日至2013年5月15日间工资的处理，故在计算停工留薪期工资时应将上述期间扣除，计算方式：3250＊6-3250＊1.5=14625）、医疗费13804.03元（按实计算）、鉴定费400元（按实计算），上述合计114857.88元。至于原告提出被告所受伤害并非工伤的主张，本院认为，被告所受伤害经苏州市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告并未在法定期间内申请行政复议或提起行政诉讼，故上述工伤认定决定已经生效，原告该主张并无相应事实及法律依据，本院对此不予支持。至于原告提出双方纠纷已经由仲裁委员会一次性调解解决的主张，本院认为，苏虎劳仲案字（2013）第376号仲裁调解书仅针对申请人王林根的仲裁申请，包括二倍工资、2013年4月1日至2013年5月15日拖欠的工资及解除劳动合同赔偿金，不包括相关工伤保险待遇，故原告该主张并无相应事实及法律依据，本院对此不予支持。至于原告提出其已为被告垫付部分医疗费、应在本案中一并处理的主张，本院认为，原告为被告垫付的医疗费5000元已在苏虎劳仲案字（2013）第376号案件中作为原告对被告的已付款项处理，本案不应重复处理，故原告该主张并无相应事实及法律依据，本院对此不予支持。据此，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，判决如下：
原告苏州润邦电气有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王林根一次性伤残补助金29250元、一次性工伤医疗补助金47174.85元、一次性伤残就业补助金9604元、停工留薪期工资14625元、医疗费13804.03元、鉴定费400元，合计114857.88元。
如采用转账方式支付，请汇入被告王林根指定的账户；或汇入苏州市虎丘区人民法院案件标的款专户，开户行：新区农行商业街分理处，账号：548401040002924。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告苏州润邦电器有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州工业园区支行；帐号：10-550101040009599。
审 判 长 朱海兰
代理审判员 张凌云
人民陪审员 朱 革
二〇一四年十一月十七日
书 记 员 陆晓莲