徐州市云龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）云民初字第2098号
原告杨先龙，1957年4月15日。
委托代理人孔凡健，江苏非圆律师事务所律师。
被告徐州华夏建设工程有限公司，住所地徐州市铜山区南京路85号-301、401室。
法定代表人李忠学，该公司总经理。
委托代理人佘宝卿，江苏佘勇律师事务所律师。
委托代理人周幸福，江苏佘勇律师事务所律师。
原告杨先龙诉被告徐州华夏建设工程有限公司（以下简称华夏公司）工伤保险待遇纠纷一案。本院于2015年6月11日立案受理后，由代理审判员独任审判，后依法组成合议庭，分别于2015年7月8日、8月10日、11月2日公开开庭进行了审理。原告杨先龙及其委托代理人孔凡健，被告华夏公司的委托代理人佘宝卿、周幸福分别到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨先龙诉称，2014年春节前，原告进入被告承包的云龙华府工地3号楼从事勤杂工作。2014年4月15日5时30分左右，原告在云龙华府工地3号楼5层浇筑混凝土时，因塔吊操作工操作失误致原告被地泵水平管碰倒，左足受伤。后经徐州市人力资源和社会保障局认定为工伤，经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定构成十级伤残。原告向徐州市云龙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2015年5月27日作出不予受理通知书，决定不予受理。故请求人民法院依法判令：1、被告支付停工留薪工资36120元（3440元／月×10.5月）、一次性伤残补助金24080元（3440元／月×7月）、一次性就业补助金15000元、一次性医疗补助金30000元、住院伙食补助费200元（20元／天×10天）、护理费1306元（130.6元／天×10天）、鉴定费400元，合计107106元；2、终止与被告的劳动关系；3、诉讼费由被告承担。
被告华夏建设公司辩称，1、被告未收到工伤认定书及鉴定结论通知书，对该工伤认定及鉴定结论不予认可。2、对于原告主张的停工留薪工资期间过长，应为3个月；护理费计算标准应为40元／天。3、被告已为涉案工程缴纳了建筑业工伤保险。根据工伤保险条例的规定，应由工伤保险基金支付一次性医疗补助金、一次性伤残补助金，用人单位支付一次性就业补助金。根据《江苏省实施工伤保险条例办法》的规定，一次性医疗补助金的基准标准为十级3万元，一次性就业补助金的基准标准为十级1.5万元。原告主张与被告解除劳动关系时距法定退休年龄不足2年，一次性医疗补助金、一次性就业补助金的执行标准应按照全额的20%支付。
经审理查明，徐州云龙华府3号楼工程系被告华夏公司承建。2014年春节前，原告杨先龙至涉案工地从事勤杂工作。2014年4月15日5时30分左右，原告在该工地5层浇筑混凝土时，因塔吊操作工操作失误致其被地泵水平管碰倒，左足受伤。同日，原告被送至徐州仁慈医院就诊治疗，诊断为左侧跟骨粉碎性骨折，后于2014年4月25日出院，实际住院10天。出院医嘱为适当加强营养休息，出院后二周复查后每月复查直至骨折愈合，患肢勿负重，依复查病情去除石膏外固定。
2014年11月4日，杨先龙向徐州市人力资源和社会保障局申请工伤认定。该局于2014年12月24日作出徐人社工认字（2014）第2020号认定工伤决定书，认定杨先龙受到的事故伤害为工伤，并于2015年1月6日向华夏公司送达该决定书。2015年2月25日，徐州市劳动能力鉴定委员会作出徐劳工鉴通（2015）第201501251号鉴定结论通知书，认定杨先龙2014年4月15日的工伤符合十级伤残，无生活自理障碍，鉴定费400元。
2015年5月20日，杨先龙向徐州市云龙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2015年5月27日作出徐云劳人仲不字（2015）第85号不予受理通知书，决定不予受理。原告遂于2015年6月11日诉至本院。
另查明，华夏公司为其施工的云龙华府D1－D3、D5－D8住宅楼工程、云龙华府C、D地块商业1#、2#、3#楼工程，分别于2013年9月27日、2015年6月19日缴纳社会保障费，但在后期办理了部分退保手续。
以上事实有原、被告当庭陈述及原告提供的仲裁申请书、不予受理通知书、仲裁送达回执、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、鉴定费票据，本院依申请调取的工伤文书送达回证、徐州市城乡建设局出具的情况说明等证据综合证实，本院依法予以确认。
本院认为，原告在被告承建的工地从事工作，因工作遭受事故伤害，被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。对于法律规定遭受工伤后应由用人单位进行赔偿的，由被告进行赔偿。
关于原告的工资情况，应由被告用人单位承担举证责任。由于原、被告双方均未提供证据证明原告受伤前实际月平均工资情况，依据《徐州市建筑企业农民工工伤保险实施办法》的相关规定，应以2013年度徐州建筑施工企业职工月平均工资3440元作为确定原告本人工资的依据。
被告在庭审中主张其已为涉案工程缴纳了建筑业工伤保险，一次性医疗补助金、一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，其虽为涉案工程缴纳社会保障费，但在后期办理了部分退保手续，且其未提供其它证据证实确已投保工伤保险，故本院对被告的该项抗辩主张不予采信，其应当支付一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。
对于原告主张的各项工伤赔偿数额本院进行如下认定：
依据《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的规定，伤残等级为十级的，一次性伤残就业补助金为15000元、一次性工伤医疗补助金为30000元。因原告主张解除劳动关系时距法定退休年龄不足2年，一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照全额的20%支付，故一次性伤残就业补助金为3000元、一次性医疗补助金为6000元；
关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》的规定，伤残等级为十级的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，数额为24080元（3440元／月×7月）；
关于停工留薪期工资，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定，原告未提供相应证据予以证实，根据原告的受伤部位及受伤程度，本院酌定支持3个月停工留薪期工资为10320元（3440元／月＊3月）；
对于住院伙食补助费，本院依法支持200元（20元／天×10天），对于护理费，原告并未提供证据证实护理人员收入的实际减少情况，故本院酌定按照当地护工收工标准支持600元（60元／天×10天）；
五、关于鉴定费，依据《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。对于原告因鉴定劳动能力支出的鉴定费400元，应由被告支付。
综上，依据《工伤保险条例》第三十七条，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十一条、第二十五条、第二十七条、第二十八条之规定，判决如下：
一、解除原告杨先龙与被告徐州华夏建设工程有限公司之间的劳动关系。
二、本判决生效之日起十日内，被告徐州华夏建设工程有限公司向原告杨先龙支付一次性伤残补助金24080元、一次性伤残就业补助金3000元、一次性工伤医疗补助金6000元、停工留薪期工资10320元、住院伙食补助费200元、护理费600元、鉴定费400元，合计44600元。
三、驳回原告杨先龙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行间的债务利息。
案件受理费10元，由被告徐州华夏建设工程有限公司负担（因此款已由原告预付，被告随案款一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（江苏省徐州市中级人民法院的开户银行为：建行徐州市永安支行，账号为：32×××02）。
审 判 长 王若倩
人民陪审员 张 惠
人民陪审员 黄 蕾
二〇一五年十一月十日
书 记 员 段文斐