湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）长中民四终字第07084号
上诉人（原审原告）：彭峰。
被上诉人（原审被告）：长沙维多利购物中心有限公司，住所地湖南省长沙市开福区丽臣广场北侧金霞路1号。
法定代表人：王臻。
上诉人彭峰因与被上诉人长沙维多利购物中心有限公司（以下简称维多利公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下称原审法院）（2014）开民一初字第02966号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人彭峰到庭参加诉讼，被上诉人维多利公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院认定：维多利公司于2006年12月8日任命彭峰担任物业部副经理。2007年1月1日，彭峰与维多利公司签订劳动合同，约定彭峰担任物业管理部门副经理，合同期限至2007年12月31日。彭峰主张基本工资为1800元每月，2007年维多利公司经营困难进而歇业，彭峰在部门经理彭峰（彭峰与维多利公司于2006年11月22日签有任职协议，协议有效期一年）、副经理何新年（2006年11月29日由维多利公司任命，无书面协议，任职期间不明确）的组织下继续留守看护购物中心大楼、处理纠纷等相关事宜。彭峰一直为维多利公司工作至2011年6月，但维多利公司工资仅发放至2007年10月，自2007年11月起停发工资，拖欠至今。为佐证其主张，彭峰提交了以下证据材料：1、由长沙市开福区新河街道社会治安综合治理委员会、长沙市开福区新河街道友谊社区居民委员会、长沙市开福区劳动保障监察大队共同出具的证明，载明“何新年等八名同志（关珲、彭峰、罗明、彭峰、宋泽展、钟晓庄、朱伟红、何艳春）一直在向长沙维多利购物中心有限公司追讨所欠员工工资，从未间断”。2、2008年1月至2010年1月期间的职工考勤表，该表没有加盖维多利公司单位公章或财务印章，上有彭峰、关珲签字。3、维多利公司员工欠薪个人明细表，载明2007年度维多利公司欠付彭峰工资4320元。该表未加盖单位公章或财务印章，上有彭峰签字。4、证人唐某、熊某的证言。证人唐某陈述“唐某自2008年8月至2011年租赁维多利公司负一楼门面经营修理电动车生意，唐某在此工作期间彭峰一直在维多利公司担任管理工作，期间彭峰一直有上班，并向维多利公司讨薪”。证人熊某陈述“熊某经罗明介绍，自2007年4月1日至今租赁维多利公司门面做生意，在熊某经营门面至2011年，彭峰曾在维多利公司办公室上班，但至今一直在向维多利公司追讨工资”。彭峰提交了其名下工商银行存折拟证工资收入，该存折显示彭峰2008年12月2日工资收入为1310元。彭峰称在维多利公司处工作期间有误餐费补贴，但没有提交证据材料佐证。另查，双方因本案所争议内容经协商未达成一致，彭峰彭峰向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会于2014年8月18日作出长劳人仲不字（2014）第119号不予受理通知书，以已过劳动人事争议仲裁申请时效为由决定不予受理。以维多利公司为被告，就维多利公司欠付2007年至2011年劳动报酬纠纷向原审法院提起诉讼的还有何新年、关珲、罗明、彭峰、宋泽展、钟晓庄、朱伟红、何艳春、鲁霞、彭丽霞、刘志辉、罗雪明，上述案件与本案性质相同，与本案合并审理。
原审法院认为：一、依据彭峰与维多利公司的劳动合同及其他的证据材料，可以确认2007年12月31日前双方存有劳动关系，彭峰主张维多利公司2007年度欠付工资为4320元，维多利公司应当支付。但劳动者主张拖欠工资利息的，因缺乏相关的法律依据，法院不予支持。二、对于2008年1月1日后，彭峰与维多利公司之间没有确认劳动关系的书面合同。彭峰向法院提交的证据材料只能证明彭峰自2006年11月至2011年6月30日期间一直在向维多利公司讨薪的事实。根据彭峰陈述维多利公司单位经营困难及歇业期间，彭峰主要从事留守看护购物中心大楼、处理纠纷等相关事宜的工作，该工作内容与彭峰原从事的工作有区别，职工考勤表为彭峰在组织关珲制作，没有加盖维多利公司单位印章确认，证明力较弱，彭峰提交的工资表仅有一次发放记录，以上证据材料不足以证明该期间彭峰接受维多利公司单位的管理从事维多利公司指定的工作，不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于认定事实劳动关系的法定要件，因此彭峰认为2008年1月1日以后至2011年6月与维多利公司构成了劳动关系，法院不予采信。三、彭峰主张误餐费补贴，未提交证据材料佐证，法院不予采信。四、彭峰主张欠发误餐费及工资的利息，缺乏事实与法律依据，法院不予支持。五、维多利公司经法院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，应承担不应诉、不举证、不质证的法律后果。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百四十八条之规定，原审法院判决：一、维多利公司自判决生效之日起3日内支付彭峰工资4320元；二、驳回彭峰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由维多利公司承担。
上诉人彭峰不服原审判决，上诉称：上诉人自2005年9月进入被上诉人处，2006年12丹被任命为物业管理部副经理，基本月工资标准1800元，另每月误餐补贴110元。自2005年1月至2007年10月，工资基本按时发放。自2007年10月份以后，公司再未发放工资至2011年6月30日。虽然多次与被上诉人法人代表沟通，要求支付所欠工资，但对方一再推诿，法人代表电话不接，短信不回，极力回避。加之被上诉人于2011以八千万人民币承债式方式，把位于开福区伍家岭的维多利购物中心出卖给湖南株洲犀勇房地产开发有限公司。使我们员工讨薪更难。综上，请求：1、依法判决被上诉人立即支付上诉人工资79920元及午餐补贴4840元，共计84760元；2、依法判决被上诉人承担本案诉讼费用。
被上诉人维多利公司未到庭也未提交书面答辩状。
本院二审审理查明，2007年维多利公司经营困难进而歇业，彭峰在部门经理彭峰（彭峰与维多利公司于2006年11月22日签有任职协议，协议有效期一年）、副经理何新年（2006年11月29日由维多利公司任命，无书面协议，任职期间不明确）的组织下继续留守看护购物中心大楼、处理纠纷等相关事宜。彭峰一直为维多利公司工作至2011年6月29日，但维多利公司工资仅发放至2007年10月，自2007年11月起停发工资，拖欠至今。
本院二审审理查明的其他事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，根据本案案情以及双方当事人发表的诉辩意见，本案的争议焦点为维多利公司应当向彭峰支付多少欠付的工资。经审查，第一、2006年12月8日至2007年12月31日，根据维多利公司与彭峰所签书面劳动合同以及彭峰的陈述，维多利公司尚欠彭峰4320元的工资没有支付。第二、2007年12月31日以后，维多利公司与彭峰虽然没有签订书面劳动合同，但根据彭峰的陈述，维多利公司商场经营恶化后，彭峰主要从事继续招商、留守看护购物中心大楼、处理纠纷等相关事宜的工作，该工作与原劳动合同约定的工作内容虽然有异，但原劳动合同到期后，维多利公司并没有与彭峰解除劳动关系，且彭峰为该公司实际付出了劳动。而维多利公司经一、二审法院合法传唤均未到庭参加诉讼，应视为其放弃相关诉讼权利。因此，维多利公司仍应按原约定的月工资标准向彭峰支付劳动报酬。经核算，2008年1月1日至2011年6月29日期间，维多利公司应支付彭峰拖欠工资的数额为工资75540元（41个月×1800元／月＋1800元／月÷30×29）。维多利公司共计欠付彭峰工资79860元（4320元＋75540元）。因此，对于彭峰主张要求维多利公司支付拖欠工资79920元的上诉请求，本院在79860元范围内予以支持。至于上诉人彭峰提出的要求维多利公司支付午餐补贴4840元及利息的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律有误，判处不当。上诉人彭峰提出的上诉理由部分成立，本院应予改判。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十八条、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销湖南省长沙市开福区人民法院（2014）开民一初字第02966号民事判决；
二、长沙维多利购物中心有限公司自本判决生效之日起三日内支付彭峰工资79860元；
三、驳回彭峰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，由长沙维多利购物中心有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李祖湖
审 判 员 王红兰
代理审判员 戴 静
二〇一五年十一月二十五日
书 记 员 钟志彬
附本案所适用的相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
……
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
……