湖南省长沙市天心区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）天民初字第04109号
原告郭世雄，男，汉族，1962年9月6日出生。
委托代理人何牧，长沙市法律援助中心律师。
被告湖南生活经典杂志社经营有限公司，住所地长沙市天心区竹塘西路280号南国嘉苑1栋201。
法定代表人方华。
委托代理人戴卓，湖南岳隆律师事务所律师。
原告郭世雄诉被告湖南生活经典杂志社经营有限公司（以下简称生活经典杂志社）劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月28日受理后，依法适用简易程序，由审判员汪莹独任审判，于2015年11月27日公开开庭进行了审理。原告郭世雄，被告生活经典杂志社的委托代理人戴卓到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告郭世雄诉称：原告于2008年4月22日入职被告单位工作，在被告发行展示部门从事刊物发行，负责户外配送工作。2015年5月5日被告强制与原告解除劳动关系，原告在8年工作期间，未获得被告支付的任何高温补贴，也未享受法定年休假的待遇。被告与原告解除劳动关系后，原告属于失业状态，但由于被告未为原告办理社会保险，造成原告本可以领取的失业保险金损失。后原告向湖南省劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，因不服仲裁结果，特诉请法院判令：1、被告向原告支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资的未支付部分40800元；2、被告向原告支付解除劳动关系的经济赔偿金23800元；3、被告向原告支付2008年4月22日至2015年5月5日共计7年的高温补贴费3个月×150元／月×7年=3150元；4、被告向原告支付2008年4月22日至2015年5月5日共计7年因未休年假须支付的加班工资1700元／21.75天×300%×5天×7年=8206元；5、被告向原告支付因未依法办理社会保险已经造成的失业保险损失1390×80%×6个月=6672元（对将来发生的社会保险损失，原告保留向被告追偿的权利）；6、被告向原告交付解除劳动合同通知书。
被告生活经典杂志辩称：原、被告之间没有劳动关系，即便存在劳动关系，原告的相关诉请也不符合法律的规定，请求法院予以驳回。
经审理查明：原告郭世雄于2008年4月22日进入《生活经典·晨报周刊》杂志社工作，在晨报周刊展示中心从事《生活经典·晨报周刊》杂志的发行、配送工作。2015年5月6日，被告召集原告等员工，宣布对展示中心的全部员工进行岗位调整。2015年5月7日开始，原告未到被告处上班。2008年4月至2015年5月期间，被告未为原告办理社会保险，原告郭世雄离职前的月平均工资为1700元。
另查明，《生活经典·晨报周刊》杂志的主管单位是中南出版传媒集团股份有限公司，主办单位是湖南潇湘晨报传媒经营有限公司，2011年3月湖南生活经典杂志社经营有限公司成立，主营《生活经典·晨报周刊》杂志的出版发行工作，在此之前，《生活经典·晨报周刊》杂志均以湖南潇湘晨报传媒经营有限公司名义办理对外事务。
原告郭世雄以自己为申请人，以被告为被申请人向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资40800元；2、被申请人向申请人支付解除劳动关系的赔偿金23800元；3、被申请人向申请人支付一个月代通知金1700元；4、被申请人向申请人支付高温补贴费3150元；5、被申请人向申请人支付未休年假工资8206元；6、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失1112元；7、被申请人向申请人交付解除劳动合同通知书。2015年9月16日，湖南省劳动人事争议仲裁委员会作出湘劳仲案字（2015）161号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、被申请人在本裁决书生效之日起10日内应依法向申请人支付经济补偿金11900元、未休年休假工资1563元、失业保险待遇损失1112元，合计14575元；二、被申请人在本裁决书生效之日起10日内向申请人出具解除劳动合同的证明；三、驳回申请人其他仲裁请求。郭世雄对该仲裁裁决不服，遂向本院提起诉讼。
以上事实，有晨报周刊展示流程及数据管理、处罚通报、“晨报周刊”超市现场推广活动简案、展示报告、生活经典·晨报周刊封面及扉页、工资表、视频资料、工商登记信息等相关证据予以佐证，结合当事人陈述，足以认定。
本院认为：一、关于郭世雄劳动关系问题，郭世雄于2008年4月22日进入《生活经典·晨报周刊》杂志社工作，从事《生活经典·晨报周刊》的发行、配送工作，接受《生活经典·晨报周刊》杂志社的管理。2011年3月2日被告湖南生活经典杂志社经营有限公司成立后，负责《生活经典·晨报周刊》杂志的出版、发行工作，此时，原告的工作场所、工作岗位并未发生变化，被告按月向原告发放工资，并对原告进行考核，本院认为双方已建立事实劳动关系。
二、关于原告主张支付双倍工资问题
原告自2008年4月22日入职《生活经典·晨报周刊》杂志社工作，自2011年3月2日被告成立时，原告与被告建立劳动关系，因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资，应最迟于被告成立之日起一年内即2012年3月2日起一年内申请劳动仲裁，原告主张被告支付自用工之日起一年内未订立书面劳动合同应支付双倍工资的请求已超过仲裁时效。此外，由于被告与原告始终未订立书面劳动合同，故双方自2012年3月2日起视为已订立无固定期限劳动合同，被告不再承担支付未签订劳动合同二倍工资的责任。故对原告要求被告支付双倍工资未支付部分40800元的诉讼请求，本院不予支持。
三、关于原告主张违法解除劳动合同赔偿金问题
自原告进入被告工作之日，双方之间已建立劳动关系，2015年5月6日，被告召集原告等人宣布进行工作岗位调整，原告于5月7日开始没有到被告处上班，对于劳动仲裁裁决认定双方系协议一致解除劳动关系，本院予以认可。故对于原告主张被告违法解除劳动合同并要求赔偿金的请求，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，原告系非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，原用人单位未支付经济补偿金，在此期间，原告的工作场所、工作岗位并未发生变化，故对原告要求支付经济补偿请求的工作年限应连续计算，从2008年4月至2015年5月共7年，被告应予给付原告经济补偿金11900元（1700元／月×7个月=11900元）。
四、关于原告要求的高温补贴问题
本院认为原告从事晨报周刊杂志的发行、投递工作，主要是在室外作业，根据《关于做好夏季高温劳动保护工作的紧急通知》的规定，原告从事室外作业符合高温补贴领取条件，被告应按不低于150元／月的标准向原告支付每年7、8、9三个月的高温补贴，被告应支付原告2011年至2015年间的高温费1800元（150元／月×3个月×4年=1800），原告主张过高部分，本院不予支持。
五、关于未休年假加班工资问题
《职工带薪年休假条例》第二条规定“……单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）……”。带薪年休假是劳动者的权利，用人单位应予保障。根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，被告作为用人单位，应当保留有员工年休假的书面申请及相关审批材料，其有义务向本院提交安排了原告年休假或补偿了原告年休假工资的相关资料，现被告未能向本院提交已为原告安排了具体年休假的证据，也未举证证明其向原告补偿了年休假工资，故被告应当承担举证不能的法律后果，向原告支付近两年未休年休假工资。《职工带薪年休假条例》第三条第一款规定“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”，原告于2008年进入被告单位工作，在被告处工作不满10年，每年依法享有5天年假，故被告应向原告支付的年休假工资为1563.22元（1700元／月÷21.75天×5天×200%×2年=1563.22元）。
六、关于原告支付失业保险金损失问题
缴纳社会保险是用人单位和劳动者应尽的义务，被告未为原告缴纳社会保险费，造成原告无法享受失业保险待遇，应当赔偿原告失业保险金，按照双方终止劳动合同时长沙市最低工资1360元／月的80%计算，原告要求被告赔偿的失业保险损失6672元（1390元／月×80%×6个月=6672元），本院予以支持。
七、关于向原告交付解除劳动合同通知书问题
根据《劳动合同法》第五十条第一款规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”，原、被告之间的劳动关系解除后，被告应当向原告出具解除劳动合同通知书，对原告该项诉求，本院予以支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十六条、第四十条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十四条、第四十五条、第四十六条，《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》第九条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下：
一、限被告湖南生活经典杂志社经营有限公司于本判决发生法律效力后10日内向原告郭世雄支付经济补偿金11900元；
二、限被告湖南生活经典杂志社经营有限公司于本判决发生法律效力后10日内向原告郭世雄支付高温补贴费1800元；
三、限被告湖南生活经典杂志社经营有限公司于本判决发生法律效力后10日内向原告郭世雄支付未休年休假工资报酬1563.22元；
四、限被告湖南生活经典杂志社经营有限公司于本判决发生法律效力后10日内向原告郭世雄赔偿失业保险金6672元；
五、限被告湖南生活经典杂志社经营有限公司于本判决发生法律效力后10日内向原告郭世雄出具解除劳动合同的证明；
六、驳回原告郭世雄的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告湖南生活经典杂志社经营有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 汪 莹
二〇一五年十二月二十四日
书记员 聂士洋