广东省珠海市金湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0404民初1721号
原告：钟明芳，女，1958年4月25日出生，汉族，住广东省珠海市金湾区。
被告：珠海中电神洲置业有限公司（以下简称中电公司），住所地：珠海市拱北新市花园新村12-2幢302室。
法定代表人：高京合，执行董事兼经理。
被告：珠海市卓雅物业管理有限公司（以下简称卓雅公司），住所地：珠海市金湾区红旗镇海华新村第五栋405房。
法定代表人：高倩茜，执行董事。
委托诉讼代理人：高京合，该公司总经理特别顾问。
被告：珠海市横琴新区富腾投资管理有限公司（以下简称富腾公司），住所地：珠海市横琴镇四塘村51号610单元。
法定代表人：高京合。
被告：珠海市新天润数码科技有限公司（以下简称新天润公司），住所地：珠海市金湾区三灶镇黄绿背路2号（一期厂房）东一层。
法定代表人：高倩茜，执行董事兼经理。
委托诉讼代理人：高京合，该公司市场拓展业务部经理。
原告钟明芳与被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司劳务合同纠纷一案，本院于2016年8月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告钟明芳，被告中电公司、富腾公司的法定代表人高京合，被告卓雅公司、新天润公司的委托诉讼代理人高京合到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告钟明芳向本院提出的诉讼请求：1.被告支付欠款66000元；2.本案受理费由被告承担。事实和理由：原告自2011年11月起在被告中电公司做会计，月工资4000元。2012年6月起又增加被告卓雅公司，月工资为5000元。2014年1月，被告中电公司法人高京合收购被告富腾公司，被告卓雅公司法人高倩茜收购被告新天润公司。被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司是家族企业，高倩茜是高京合的女儿。增加二家公司后，工资又不增加且工资一直断断续续发放，至2014年8月，累计应付工资226000元，累计已付工资13000元。2014年9月12日，被告中电公司写一张结算单，确认至2014年8月31日止欠原告66000元。原告实际工作至2015年8月，累计欠薪116000元。原告早已达退休年龄，生活无保障，为此，诉至法院。
本案在审理过程中，原告增加了诉讼请求：被告支付2014年9月1日至2015年10月份工资60000元，其他诉讼请求不变。
被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司辩称，中电公司认为原告刻意隐瞒事实真相，其起诉书中叙述与事实不符，其部分主张不合法理。一、原告诉讼请求与事实不符，刻意隐瞒真相，误导法庭。原告称其现工作单位为中电公司与事实不符。原告作为己退休人员于2011年11月起应聘成为中电公司专职会计，至2014年8月经个人要求结算离职己有两年时间，期间原告未再代理本案被告任何一家的会计工作，其如今的工作单位早已不是中电公司，其声称实际工作至2015年8月纯属臆造，与事实不符，也没有任何证据能够证明。1.原告在职期间的工资待遇与其描述不一致，与事实不符。原告于2011年11月经由英纶公司推介成为中电公司专职会计，当时确定原告月薪为3500元，另外500元属于原告作为英纶公司代账会计的工资。因此，两项工资合计为月4000元，并非原告所称的其在中电公司处的月工资4000元。2.原告刻意隐瞒为英纶公司兼职会计的事实。原告只提到包括中电公司在内的四被告，但实际所欠原告薪水的是五家公司，这在被告提供的《结算单》中有明确的描述和确定。原告企图将英纶公司的欠薪转嫁给中电公司，与法理不合。3.原告主张至2014年8月累计应付工资为226000元与事实严重不符。首先，原告至2014年8月离职，经结算五家公司累计应付其工资为186000元，其中在中电公司2011年11月至2014年8月工作34个月，月薪3500元，工资总额为119000元，另加补账2008年1月至2011年11月费用20000元，原告合计在中电公司应得工资总额为139000元。原告在卓雅公司代账27个月，其中2012年6月至2012年11月月薪为1000元，2012年12月至2014年8月薪水为500元，其合计在卓雅公司应得工资为16500元。原告在富腾公司代账21个月（2012年12月至2014年8月），月薪500元，其在富腾公司应得工资为10500元。原告在新天润公司代账7个月（2014年2月至2014年8月），月薪500元，其合计在新天润公司应得工资为3500元。原告在英纶公司代账合计33个月(2011年5月至2014年1月)，月薪500元，应得工资总额为16500元。原告在上述五家公司应得的工资合计为186000元。其次，原告罔顾事实依据，混淆工资支付的基本事实，企图将英纶公司欠薪转嫁给中电公司负责，不合法理。原告工资支付情况如下：①2012年1月春节，中电公司现金支付原告工资10000元；②2012年4月28日，中电公司转账支付原告工资10000元;③2012年10月15日，中电公司转账支付原告工资10000元；④2013年2月4日春节，中电公司转账支付原告工资30000元；⑤2013年10月15日，中电公司转账支付原告工资40000元；⑥2014年1月27日春节，高京合通过私人账户代中电公司、富腾公司向原告支付工资20000元；⑦2015年2月16日春节，顾平建（被告卓雅公司、新天润公司的股东）通过私人账户代卓雅公司、新天润公司向原告支付欠薪10000元。因此，被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司累计向原告支付了工资130000元（该支付佥额已在原告起诉书中确认)。英纶公司的欠薪16500元与本案无关，更不应该由中电公司负责，中电公司也没有支付的义务，所以，被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司合计欠薪总额为39500元。4、原告提供的《结算单》，是原告于2014年多次提出在其外代账公司太多、忙不过来、请求离职的强烈要求下，依照原告提供的结算依据（详见证据一），中电公司与原告之间进行的工资结算结果。《结算单》中清楚表明：2014年8月31日止结算欠薪66000元中包含了英纶公司的欠薪16500元。再者，《结算单》作为一份结算结果的证明文件，并非中电公司的欠款凭证；当初，由原告提供的结算依据（证据一《钟明芳工资结算表》）就已充分说明一切真相。鉴于上述事实依据，请法庭查证实情后驳回原告的不当请求；二、原告在职期间，没有尽到公司专职会计的职责和义务，违反了公司的《会计岗位责任》制度，也是导致公司欠其薪水一直未付的主要原因。原告作为中电公司唯一老的专职会计人员，领取的是公司每月3500元的专职会计薪水（代账工资是月500元），具有丰富的企业会计知识和常识，对专业会计的职责、内容和义务应该十分清楚。依据公司《会计岗位责任》（证据3）制度中第二项“二、会计员的岗位责任制”第6、7、8、9、10条规定，作为企业会计为公司建立健全财务会计账目账册、按期填报财务报表、对外定期申报各类财税报表，是其工作最基本的内容。可是，原告在其履职期间，被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司领导均表示没有收到或见到原告建立的年度企业《总分类账》，《会计账目分类明细账》，只有原始凭证被装订成册（即会计凭证），也未见按期填制和申报的月度、季度、年度会计报表（主要指《资产负债表》、《利润表》、《现金流量表》、《纳税申报情况表》，中电公司及各被告多次追讨未果，此己严重影响了公司业务的正常开展，对此，中电公司及各被告均表示极大的愤慨，一致表示拒绝支付余下薪酬，并表示如果原告不能在此次诉讼中保质保量地交出各被告的会计记账簿账册、报表以及部分会计凭证，中电公司及各被告将提起反诉，向原告追讨已付工资130000元中的至少100000元部分。鉴于2014年8月原告离职后，一直未能向中电公司和各被告提交公司的会计账簿账册、报表、部分财务凭证（包括电子记账部分，均由原告一人保有，其他人无法操作），为此，中电公司也一直未支付余下的工资薪酬。原告的行为，直接导致中电公司在税务、银行等等方面的业务造成了极大不便和被罚款的损失。在此，恳请法庭依照《劳动法》的基本准则，判令原告履行会计职业责任，向各被告提交企业财务账簿账册、报表、会计凭证、会计电算化结果（电子版会计账簿)。三、中电公司的要求及承诺。1.要求原告提交中电公司2008年1月至2011年12月共计四年的会计账簿（《总分类账》、《会计项目明细分类账》）及财务报表（2008年、2009年、2010年、2011年年度《资产负债表》、《利润表》、《损益表》。该部分的补账费用是20000元。2.要求原告提交中电公司2012年1月至2013年12月共计二年的分月汇总账簿（《总分类账》、《会计项目明细分类账》及财务报表（2012年、2013年季度、年度《资产负债表》、《利润表》、《损益表》、《现金流量表》、《企业所得税季度纳税申报表》。3.要求原告提交中电公司2014年1月至2014年8月离职前分月汇总账簿（《总分类账》、《会计项目明细分类账》、财务报表（2014年各月度《资产负债表》、《利润表》、《损益表》、《现金流量表》、《企业所得税季度纳税申报表》，以及《会计凭证》。4.要求原告提交2014年8月离职前在其他各被告担任会计期间应履职建立的分月汇总账簿（《总分类账》、《会计项目明细分类账》、财务报表（各月度、季度《资产负债表》、《利润表》、《损益表》、《现金流量表》、《企业所得税季度纳税申报表》），以及《会计凭证》。5.要求原告提交上述各被告财务账簿及报表的电子版（用U盘保存，并能够打开和使用）。鉴于原告离职后还一直保有中电公司财务室的钥匙（因为还有很多前期需要的未完工作要做，所以未及时收回），而且，电子版除了原告其他人也没法进入使用。因此，在此期间原告私自拿走中电公司的部分《财务凭证》作为“要挟”，中电公司要求原告及时归还。鉴于上述情况及要求，中电公司承诺：只要原告达到上述作为会计的基本职责和要求，中电公司及各被告一定清偿各被告所欠原告的工资薪酬，否则中电公司及各被告将向法院提起诉讼，向原告追讨已付的130000元工资薪水。综上，请求法院驳回原告不合理诉请，并支持中电公司提请的全部请求。
原告为证明其主张向本院提交的证据如下：
证据1.中电公司工商备案资料；
证据2.卓雅公司工商备案资料；
证据3.富腾公司工商备案资料；
证据4.新天润公司工商备案资料；
证据1至证据4共同证明四被告在工商部门有登记备案，原告为四被告聘用的兼职会计；
证据5.工资结算表，证明2014年8月份结算的工资。
被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司对原告提交证据的质证意见如下：
证据1至证据4的真实性、合法性、关联性没有异议，但不能证明原告的主张；
证据5的真实性、合法性没有异议，但关联性有异议：⑴工资结算表作为证明文件，其内容已充分说明了它并非是一家公司的欠款单据，被告中电公司只是证明欠薪的事实存在，并不能说明众家公司欠薪的原因所在。2、工资结算表清楚地记录和证明了到2014年8月31日止，原告从事会计工作的薪酬有66000元欠薪的债务人由被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司和英纶公司构成。3.该证据缺少一份当初结算时由原告提供的一份66000元欠薪债务构成及计算依据。4.该证据并不能够完全支持原告的全部主张，恰恰证明了原告刻意隐瞒英纶公司欠其薪酬的事实。
被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司为证明其主张向本院提交的证据如下：
证据1.钟明芳工资结算表，证明原告于2014年8月份提供的结算单中的66000元欠付工资是由5家公司构成；
证据2.钟明芳工资支付一览表，证明130000元工资的支付情况，即已支付原告130000元工资；
证据3.中电公司《会计岗位责任》制度，证明会计岗位责任和工作内容；
证据4.《关于新天润公司会计薪酬情况说明》，证明新天润公司会计薪酬的计算情况；
证据5.《关于卓雅公司会计工作及薪酬情况说明》，证明卓雅公司会计薪酬的计算情况；
证据6.《英纶公司》商事平台公示信息，证明该公司与我方无关。
原告对被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司提供证据的质证意见如下：
证据1的真实性、合法性、关联性没有异议，确实是我提交给被告的；
证据2的真实性、合法性、关联性没有异议，已经支付的总额130000元是对的，但2012年1月春节支付的10000元是英纶公司法定代表人支付的，并非中电公司支付，且该款项不包含在66000元的工资欠款中；
证据3的真实性、合法性、关联性有异议，该制度是后来补的，我在之前没有看到，也不知道；
证据4的真实性、合法性、关联性有异议；
证据5的真实性、合法性、关联性有异议；
证据6的真实性、合法性、关联性没有异议。
本案在审理过程中，由于原告对其增加的诉讼请求未按照法律的相关规定补缴诉讼费用，故本院已按其撤回该增加诉讼请求处理。
综合原、被告的举证、质证，结合本案的庭审情况，本院认定的事实如下：
1.顾平建是被告中电公司、卓雅公司、新天润公司的监事，未有证据显示顾平建与英纶公司存在关系；
2.根据被告中电公司于2014年9月12日出具的《结算单》显示，被告中电公司经结算证明至2014年8月31日止，被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司四公司合计尚欠原告代账工资66000元，包括前期英纶公司的工资和中电公司前期补帐费用；
3.根据原告提供给被告的《钟明芳工资结算单》及被告提供的原告对其真实性没有异议的《钟明芳工资支付一览表》显示，钟明芳的工资包括：⑴2008年1月至2011年11月补做中电公司帐应付工资20000元；⑵2011年5月至10月英纶公司应付工资3000元；⑶2011年11月至2012年5月英纶公司及中电公司应付工资28000元；⑷2012年6月至2014年1月英纶公司、中电公司、卓雅公司应付工资100000元；⑸2014年2月1日至2014年5月中电公司、卓雅公司、新天润公司应付工资20000元；⑹2014年6月至同年8月中电公司、卓雅公司、新天润公司应付工资15000元。以上合计应付原告工资186000元，已付工资130000元，包括：⑴中电公司于2012年1月通过现金方式支付的10000元；⑵中电公司于2012年4月28日通过银行转账方式支付的10000元；⑶中电公司于2012年10月15日通过银行转账方式支付的10000元；⑷中电公司于2013年2月4日通过银行转账方式支付的30000元；⑸中电公司于2013年10月15日通过银行转账方式支付的40000元；⑹高京合于2014年1月27日通过银行转账方式代中电公司、富腾公司支付的20000元；⑺顾平建于2015年2月16日通过银行转账方式代卓雅公司、新天润公司支付的10000元。
本院认为，1.英伦公司、中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司均为各自独立注册的公司；2.被告中电公司出具的《结算单》已明确载明：“被告中电公司经结算至2014年8月31日止，被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司四公司合计尚欠会计钟明芳代账工资人民币陆万陆仟元整（包括前期英纶公司的工资和中电公司前期补帐费用）。特此结算证明；”。本院认为，该《结算单》仅为结算证明，且该《结算单》已载明该欠款包括前期英纶公司的工资和中电公司前期补帐费用，据此，原告主张五公司的欠款由被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司支付，依据不足，本院不予支持；3.原告提供给被告的《钟明芳工资结算单》无法证明英纶公司及被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司各应支付原告工资及尚欠工资的具体数额，据此，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条关于：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，结合被告提供的原告对其真实性没有异议的《钟明芳工资支付一览表》，本院采纳被告的主张，即：⑴原告在中电公司工作34个月（2011年11月至2014年8月），月薪3500元，工资总额为119000元，另加2008年1月至2011年11月补账费用20000元，应得工资总额为139000元，在卓雅公司代账27个月（2012年6月至2012年11月），月薪1000元，另加2012年12月至2014年8月月薪500元，应得工资总额为16500元，在富腾公司代账21个月（2012年12月至2014年8月），月薪500元，应得工资总额为10500元，在新天润公司代账7个月（2014年2月至2014年8月），月薪500元，应得工资总额为3500元，在英纶公司代账33个月(2011年5月至2014年1月)，月薪500元，应得工资总额为16500元，原告在英伦公司、中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司五家公司应得的工资总额为186000元，该工资由被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司累计已向原告支付了130000元，英纶公司的欠薪16500元与被告无关，因此，被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司合计欠薪总额为39500元。4.根据《钟明芳工资结算单》及《钟明芳工资支付一览表》，结合本案实际，本院认定被告中电公司、卓雅公司、富腾公司、新天润公司分别已支付给原告的工资数额为110000元、6500元、10000元、3500元，被告中电公司、卓雅公司、富腾公司尚欠原告的工资数额分别为29000元、10000元、500元。至于原告主张的2012年1月春节支付的10000元为英纶公司法定代表人支付，并非被告中电公司支付，且该款项不包含在66000元的工资欠款中，因其未提供证据予以证明，本院不予支持。
综上，被告尚欠原告的工资，依法应予支付。至于被告主张的判令原告履行会计职业责任，向各被告提交企业财务账簿账册、报表、会计凭证、会计电算化结果（电子版会计账簿)等属于另一法律关系，其可另遁法律途径解决。与此同时，被告以其在原告履职期间没有收到或见到原告建立的年度企业《总分类账》，《会计账目分类明细账》等表示极大的愤慨，一致表示拒绝支付余下薪酬，只要达到其在答辩意见中所陈述的作为会计的基本职责和要求，各被告一定清偿其所欠原告的工资薪酬作为抗辩理由不支付尚欠原告的工资，依据不足，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告珠海中电神洲置业有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告钟明芳工资29000元；
二、被告珠海市卓雅物业管理有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告钟明芳工资10000元；
三、被告珠海市横琴新区富腾投资管理有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告钟明芳工资500元；
如果未按上述判决期限支付金钱义务的，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息；
四、驳回原告钟明芳的其他诉讼请求。
案件受理费1450元，由原告钟明芳负担825元，被告珠海中电神洲置业有限公司负担525元，被告珠海市卓雅物业管理有限公司负担50元，被告珠海市横琴新区富腾投资管理有限公司负担50元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。
审 判 长 罗英典
人民陪审员 袁 浩
人民陪审员 苏利群
二〇一六年十二月二十六日
书 记 员 何洪标