天津市滨海新区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0116民初61203号
原告：闫寿发，男，1966年10月13日出生，汉族。
委托诉讼代理人：闫巨昆，天津巨昆律师事务所律师。
被告：天津永久焊接材料有限公司，住所地天津市滨海新区大港中塘镇大安村。
法定代表人：任慧君，该公司董事长。
委托诉讼代理人：吴金平，天津鹏泽律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王树春，该公司职员。
原告闫寿发与被告天津永久焊接材料有限公司公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月14日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告闫寿发及其委托诉讼代理人闫巨昆,被告的委托诉讼代理人吴金平、王树春到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告闫寿发向本院提出诉讼请求：1.判令被告一次性支付原告伤残津贴431993.44元（2016年5月至2029年10月）；2.判令被告一次性支付原告应由被告承担的社会保险金148033.06元（以2016年最低社保标准计算，时间为2016年5月至2029年10月）；3.判令被告支付原告医疗费、交通费共计8902.64元；4.判令被告一次性支付原告后续治疗费221000元（2016年5月至2029年10月的洗肺费用）；5.判令被告为原告补缴1992年10月至2016年4月的社会保险；6.诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于1991年10月24日入职被告（时称天津市大港电焊条厂）处，从事人工拌粉工作。2014年6月因健康原因，经过被告同意离岗养病。2016年1月19日经天津市职业病医院诊断为职业性矽肺一期，2016年3月31日被天津市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年4月19日被天津市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业性矽肺一期，定为伤残六级。经津滨劳人仲字（2016）第0824号仲裁裁决认定，原告与被告之间依然存在劳动关系，双方对于该裁决均未起诉，现该裁决已具有法律效力。由于被告一直没有为原告安排适当工作，根据《工伤保险条例》第三十六条第一款第（二）项规定，从原告定残之日，被告就应当依法承担向被告发放伤残津贴，为原告缴纳社会保险的义务。原告患职业病前12个月的平均工资为3053.55元，60%的伤残津贴为1832.13元，低于天津市2016年最低工资1950元标注，故2016年的伤残津贴应当按照1950元/月计算。原告为1966年10月13日出生，按照人社部关于延退的有关规定，原告的法定退休年龄应当为63周岁，也即到2029年10月12日，在此期间被告无法为原告安排适合其身体状况的工作，就应当依法支付原告伤残津贴、为原告购买社保。以2016年原告应当享受伤残津贴1950元/月的标准，按照社保部门逐年提高最低工资标准5%计算，十三年零五个月原告应当享受的伤残津贴总计为431993.44元。为减轻原告的诉累，请求法院支持原告要求被告一次性支付伤残津贴的请求。以2016年天津市人社局规定的社保缴纳最低基数2966元/月、用人单位应当承担31%计算，被告每月应当为原告缴纳社保919.46元，每年需要缴纳11033.52元，十三年零五个月累计需要为原告缴纳148033.06元（未计算逐年递增部分）。原告为治疗职业病，自2016每年8月后共支出医疗费、交通费8902.64元，依法应当由被告承担。根据原告的病情和医嘱，原告每年需要至少一次洗肺治疗，每次费用约为17000元，为了减轻原告的诉累，原告请求法院判令被告一次性支付原告十三年的洗肺费用共计221000元。根据《关于进一步完善职工养老保险参保缴纳费办法有关问题的通知》的有关规定，被告应当为申请人补缴自1992年10月入职起至职业病定残的2016年4月止的社会保险。现依法向贵院提起诉讼，恳请贵院依法判决支持原告的全部诉讼请求。
被告天津永久焊接材料有限公司公司辩称，请求依法驳回原告的诉讼请求。原告所诉请的全部内容没有事实和法律依据。第三项诉请属于重复计算，在以前的仲裁裁决中已经主张过权利。因此原告的诉请不应得到法院的支持。
本院经审理认定事实如下：原告于2005年1月入职被告公司从事拌粉工作，于2014年6月因身体原因离开被告公司不再继续工作；在职期间原、被告未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险；原告于2016年1月19日经天津市职业病防治院诊断为职业性矽肺壹期，于2016年3月31日被天津市人力资源与社会保障局认定为工伤，于2016年4月19日被天津市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病矽肺壹期，肺功能轻度损伤，定为伤残六级；2017年1月25日被告向原告发出上班通知，被告表示因身体不适不能到岗。上述事实，双方当事人无争议，且有原告提交的津滨劳人仲案字（2016）第0824号仲裁裁决书予以证明，本院予以确认。经查，2016年8月29日前原告所花费的医疗费已经津滨劳人仲案字（2016）第0824号仲裁裁决书处理，2016年8月30日至2017年3月14日的医疗费共计2466.57元，上述事实有原告提交的医疗费票据为证，本院予以确认。
本院认为，关于伤残津贴，根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴的支付条件是用人单位为劳动者难以安排工作，本案中被告公司已于2017年1月25日为原告提供工作岗位，不符合该法规规定，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于社会保险部分，原告要求被告支付其2016年5月至2029年10月的社会保险金缺乏法律依据，本院不予支持；原告要求被告为其补缴2016年4月前的社会保险不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，原告可以到劳动行政部门主张权利。关于医疗费、交通费，被告未为原告缴纳社会保险，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，2016年8月29日前的医疗费已经前仲裁裁决处理并生效，对该部分医疗费的诉讼请求，本院不予支持，被告应当支付原告2016年8月30日至2017年3月14日期间的医疗费2466.57元；根据原告的就医次数及地点，本院酌定被告支付原告交通费300元。关于后续治疗费，由于尚未发生，无法确定具体数额，原告的该项诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十六条第一款第二项、第六十二条第二款的规定，判决如下：
一、被告天津永久焊接材料有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告闫寿发医疗费2466.57元、交通费300元，共计2766.57元；
二、驳回原告闫寿发的其他诉讼请求。
如果原告未按照本判决指定的期间履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告天津永久焊接材料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
审 判 员 高俊利
二〇一七年六月二十二日
法官助理 吕佳琪
书 记 员 李源政
附：法律释明：
《工伤保险条例》
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十六条第一款第二项职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。