湖南省茶陵县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）茶法民一初字第551号
原告茶陵县潞水镇大元青石场，住所地：茶陵县。
法定代理人傅永良，该矿矿长。
被告刘光华，男，1970年9月6日出生，汉族，贵州省黔西县人，住贵州省黔西县。
委托代理人陈翔宇，湖南挚友律师事务所律师，代理权限为一般代理。
委托代理人彭凌波，湖南挚友律师事务所实习律师，代理权限为一般代理。
原告茶陵县潞水镇大元青石场（以下简称大元青石场）与被告刘光华劳动争议一案，本院于2015年5月14日受理后，依法由审判员屈媛青适用简易程序于2015年6月24日公开开庭进行了审理。原告大元青石场法定代表人傅永良、被告刘光华及其委托代理人陈翔宇、彭凌波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告大元青石场诉称，被告刘光华与原告大元青石场没有劳动关系。刘光华的受伤是2013年，而原告是2014年4月1日才接手的，对被告受伤之事毫不知情，与刘光华有劳动关系的是谢力金、杨明伟、文一武杨国林，且到目前为止，谢力金、杨明伟、文一武三人还有几百万的资产在碎石场被告刘光华应找上述三人进行赔偿。故原告不服茶陵县劳动争议仲裁委员会作出的茶劳仲字（2015）第41号仲裁裁决书，请求人民法院判处刘光华与原告大元青石场在2013年不存在劳动关系；判处原告不予承担被告的工伤补助金、就业补助金、医疗补助金合计84073元。
原告为支持自己的诉讼请求，提交了如下证据：
1、茶劳仲字（2015）第41号仲裁裁决书，证明原告在仲裁裁决后向法院起诉符合法律规定；
2、合作开发协议和补充协议复印件各1份，证明被告刘光华不是在大元青石场做事，而是在德康石料场做事；
3、攸县法院的执行裁定书复印件1份，证明德康石料场还有很多资产没有处理，被告可以找德康石料场。
被告刘光华辩称，答辩人刘光华与“大元青石场”存在事实劳动关系，“大元青石场”诉称与答辩人之间不存在事实劳动关系没有事实和法律依据；答辩人于2013年4月19日在“大元青石场”工作场所内所受工伤应当由“大元青石场”承担赔偿责任；茶陵县潞水镇大元青石场依法应当支付答辩人工伤待遇总计84073元。请求法院驳回原告的诉请。
被告为支持其主张，向本院提交了如下证据：
1、茶陵县潞水镇大元青石场的工商登记查询资料打印件1份，证明茶陵县潞水镇大元青石场的工商登记信息；茶陵县潞水大元村民委员会系茶陵县潞水镇大元青石场的主管部门和出资人；茶陵县潞水镇大元青石场于2014年8月20日法定代表人变更，由邓光华变更为傅永良；
2、茶陵县劳动争议仲裁委员会“茶劳仲字（2013）第29号仲裁裁决书”、茶陵县人力资源和社会保障局“茶劳工伤认定（2014）57号认定工伤决定书”、株洲市劳动能力鉴定委员会“株劳鉴2014年2272号株洲市劳动能力鉴定结论书”、茶陵县劳动争议仲裁委员会“茶劳仲字（2015）第41号仲裁裁决书”、原告在劳动仲裁程序中答辩书原件各1份，证明原告与被告之间存在事实劳动关系；被告于2013年4月19日下午1时在茶陵县潞水镇大元青石场采石场所受伤为工伤；被告所受工伤被认定为拾级工伤；原告应当支付工伤待遇84073元；原告认可做事和受伤的地点也在原告采矿范围内；
3、茶陵县人民医院住院病案、犀城司法鉴定所（2013）法临鉴字第401号法医临床鉴定意见书原件各1份，证明刘光华于2013年4月19日在采石场做工受伤被诊断为肩胛骨骨折等症，住院12天，出院医嘱需加强营养、后肢功能锻炼，定期复查等；误工损失约60日，营养、护理约30日；依照职工伤残等级为十级；
4、交通费用票据复印件50张，证明刘光华受伤后治疗、处理工伤事宜等支出2073元交通费；
5、住宿费用票据复印件8张，证明刘光华受伤后治疗、处理工伤事宜等支出元住宿费983元；
6、复查费用票据复印件2张，证明2013年5月28日和9月22日，刘光华支出复查费用84元；
7、鉴定费用票据复印件7张，证明刘光华支出鉴定费用1200元；
8、《关于发布2012年全省和全市在岗职工平均工资的通知》网络打印件1份，证明2013年6月21日株洲市人力资源和社会保障局发布上述通知，2012年株洲市在岗职工月平均工资为3609元。
对原告提交的证据，被告发表如下质证意见：对证据1无异议，证据2、3属于超期举证的证据，对证据2的合法性有异议，合作开发协议和补充协议不涉及被告，与本案无关，对证据3的合法性无异议，但是与本案无关，德康石料场在合作开发协议签订之前就已经注销了，德康石料场是否有资产并不能从一份执行裁定书就看得出来。
对被告提交的证据，原告发表如下质证意见：对证据1、3、4、5、6、7无异议，对证据2的真实性无异议，对证明目的有异议，被告不是在大元青石场做事而是在德康石料场做事，与我们无关。对证据8有异议，被告所述被告月工资6000元没有证据予以证明，连月工资3609元都达不到。
针对原、被告双方提交的证据并结合质证意见，经全面审查和综合分析，作如下认定：对于原告提交的证据1，被告无异议，本院予以采信；对证据2、3被告提出异议，且与本案缺乏关联性，本院不予采纳。对被告提交的证据：原告对证据1、3、4、5、6、7无异议，本院予以认定；对证据2的真实性无异议，对证明目的有异议，认为被告不是在大元青石场做事而是在德康石料场做事，因原告未在法定期间内起诉，该茶劳仲字（2013）第29号仲裁裁决书已发生法律效力，故本院对该证据予以认定；对证据8有异议，被告刘光华对月工资没有提供证据予以证明，其月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资即3609元计算。
经审理查明，被告刘光华于1970年9月6日出生，系贵州省黔西县人。原告茶陵县潞水镇大元青石场成立于2006年3月10日，系集体所有制，住所地在茶陵县潞水镇大元村村委会，经营范围为石灰石开采、加工、销售；原法定代表人为邓光华，2014年8月20日变更法定代表人为傅永良。2013年2月21日，经杨国林介绍，被告刘光华到原告茶陵县潞水镇大元青石场从事打风钻工作。2013年4月19日下午1时许，被告刘光华与同事一起到原告茶陵县潞水镇大元青石场的崖壁上打风钻。在工作当中，因崖壁上方突然掉落一块石头砸到被告刘光华的左肩背部，导致被告当场受伤，即左肩峰骨折等病症随即被人从崖壁上放落至地面后被杨国林等人送到茶陵县潞水镇卫生院进行急救，因伤势严重当天转到茶陵县人民医院住院治疗，由杨国林支付了被告抢救期间的医疗费用。就后期费用被告多次找杨国林等人协商未达成一致意见。2013年9月29日，茶陵县劳动争议仲裁委员会作出了茶劳仲字（2013）第29号仲裁裁决书，裁决刘光华与大元青石场之间存在事实劳动关系，原告收到该裁决书后未在法定期间向人民法院提起诉讼。2014年7月1日，茶陵县人力资源和社会保障局作出了茶劳工伤认定（2014）57号认定工伤决定书：被告刘光华受到的事故伤害，属工伤认定范围，予以认定为工伤，原告收到该决定书后，在法定期限内既未依法向本级人民政府或上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，也未依法向人民法院提起行政诉讼。2014年12月17日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出了株劳鉴2014年2272号劳动能力鉴定结论书，鉴定被告刘光华为伤残拾级，原告收到该鉴定结论后，未在规定期限内向湖南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。为此，被告刘光华向茶陵县劳动仲裁委申请工伤赔偿劳动争议仲裁，要求终止被告与原告之间的事实劳动关系；由原告及第三人茶陵县潞水镇大元村村民委员会依法支付一次性伤残补助金等共计135503.50元给被告，该委作出了茶劳仲字（2014）第24号仲裁裁决书：解除（终止）被告刘光华与原告茶陵县潞水镇大元青石场之间的事实劳动合同关系；原告茶陵县潞水镇大元青石场在该裁决作出之日起10内支付医药费等各项费用共计84673元给被告刘光华；驳回被告刘光华其他的申请请求；驳回被告刘光华要求第三人茶陵县潞水镇大元村村民委员会承担本案连带责任的申请请求。原告大元青石场不服该裁决书，于收到裁决书的法定期间内向本院提起诉讼，认为原告与被告没有建立劳动关系，请求判决原告不承担被告的各项费用84073元。
原告大元青石场没有为被告刘光华办理工伤保险。且原、被告双方没有签订书面的劳动合同。被告刘光华在原告处工作了约二个月，没有向本庭提交的工资表，被告刘光华上年度的月平均工资无法查明，2012年株洲市的职工月平均工资为3609元。
本院认为，根据原告的诉请与被告的抗辩，本案存在如下几个争议焦点：
关于原、被告之间是否存在合法有效的劳动关系问题。
劳动者的合法权益受法律保护。被告刘光华虽未与原告茶陵县潞水镇大元青石场订立劳动合同，但被告刘光华2013年2月21日至2013年4月19日在原告处从事打风钻工作，原、被告双方已存在事实劳动关系，且原、被告双方的劳动关系有2015年4月2日茶陵县劳动仲裁委员会做出的茶劳仲字（2015）第41号《仲裁裁决书》予以确认。
二、关于原告是否承担被告工伤保险责任的问题及被告本人工资标准的认定问题。
被告刘祖华在原告茶陵县潞水镇大元青石场工作期间受伤，被茶陵县劳动和社会保障局认定为工伤，被告要求享受工伤保险待遇的理由正当，本委予以支持。因原告未为被告办理工伤保险，被告的各项工伤补偿的责任应由用人单位即原告承担。被告的上年度月平均工资无法查清，应按株洲市2012年度职工月平均工资3609元计算被告的停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及一次性医疗补助金。本案被告在原告茶陵县潞水镇大元青石场工作场所内工作中受伤，与攸县莲塘坳镇（乡）德康采石场不发生任何关系。
三、关于原告赔偿被告刘光华的具体数额问题。
本院经核查，认定被告刘光华的医药费84元，住院期间伙食费252元（30元／天×70%×12天）、营养费600元（20元／天×30天）、护理费3609元、交通费2073元，住宿费983元，鉴定费1283元，停工留薪工资7218元（3609元／月×2个月），一次性工伤伤残补助金25263元（3609元／月×7个月）、一次性工伤就业补助金21654元（3609元／月×6个月）、一次性工伤医疗补助金21654元（3609元／月×6个月），合计84673元。
依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条第（二）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、解除（终止）被告刘光华与原告茶陵县潞水镇大元青石场之间的劳动合同关系；
原告茶陵县潞水镇大元青石场在本判决作出之日起十日内支付医药费、一次性工伤伤残补助金等各项费用合计84673元给被告刘光华；
三、驳回原告茶陵县大元青石场的诉讼请求；
四、驳回被告刘光华其他诉讼请求。
本案案件受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的应在提交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向湖南省株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向市农行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：中国农业银行株洲市荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，账号：161101040002686。逾期未交纳的，将承担按照自动撤回上诉处理的后果。
审判员 屈媛青
二〇一五年六月二十四日
书记员 谭高鹏
附相关法律条文：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。