四川省井研县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）井研民初字第834号
原告：段清祥，男，1956年7月7日出生，汉族，居民。
委托代理人（一般授权）：罗利权，井研县法律援助中心工作人员。
被告：乐山市龙桥纸业有限责任公司，地址：井研县马踏镇马踏村8组，组织机构代码：57758648-9。
法定代表人：范青云，执行董事。
原告段清祥诉被告乐山市龙桥纸业有限责任公司（以下简称：龙桥纸业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月3日立案受理后，由审判员鄢新民适用简易程序于2015年11月26日公开开庭进行了审理。原告段清祥及其代理人罗利权到庭参加诉讼，被告龙桥纸业公司经传票传唤，无正当理由未到庭应诉。本案现已审理终结。
原告段清祥诉称：2014年4月5日起，我在被告处上班，由被告管理人员范青云安排驾驶铲车，后又从事熬胶水及打纸板的工作，约定工资每月3500元。2014年4月26日，我在打纸板过程中受伤，受伤后被送到乐山市人民医院住院治疗，2015年5月30日出院门诊治疗，医嘱休息三个月。事故发生后，双方发生劳动争议，我于2014年6月10日向井研县劳动人事争议仲裁委员会就与被告是否存在事实劳动关系申请仲裁，该委于2014年7月1日作出裁决，认定我与被告之间存在事实劳动关系。被告不服，于2014年7月28日起诉到井研县人民法院，井研县人民法院以（2014）井研民初字第558号民事判决书判决认定我与被告之间存在事实劳动关系。被告不服该判决，向乐山市中级人民法院提起上诉，乐山市中级人民法院于2015年5月22日判决我与被告之间从2014年4月5日起至2014年8月30日止存在事实劳动关系。我的受伤于2015年7月14日被乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2015年9月15日经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。我在被告处至今没有领到过工资。我于2015年10月15日向井研县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2015年10月26日作出证明在规定的期限内未作出受理决定。为维护原告的合法权益，现依法诉来法院，请求法院判令被告立即支付欠我的工资3500元、我因工受伤而产生的医疗费36534.86元、护理费4602.5元、住院伙食费1225元、停工留薪期工资17500元、一次性伤残补助金38500元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金89225.5元、劳动能力鉴定费300元，共计191387.86元。
原告段清祥为支持其诉讼主张，向本院提交了以下证据材料：
1.工商登记，用以证明被告的诉讼主体资格；2.起诉状、上诉状、判决书，用以证明原告在被告处上班受伤的事实以及事实劳动关系的存在；3.病历资料及医疗费发票，用以证明原告受伤后的治疗情况以及费用损失、医嘱出院后需休息三个月；4.工伤认定书，用以证明原告的受伤被认定为工伤；5.鉴定结论书、发票，用以证明原告的工伤等级为八级伤残以及鉴定费的损失；6.劳动仲裁申请书及证明，用以证明仲裁委对该劳动争议受理后，在规定时间内未作出受理结果，可以直接向人民法院提起诉讼。
被告龙桥纸业公司未到庭应诉，亦未提交证据材料。
结合庭审情况，本院对原告段清祥提交的证据材料认证如下：原告提供的证据材料均真实合法，且与本案具有关联性，本院依法予以采信。
经审理查明：原告段清祥自2014年4月5日起在被告龙桥纸业公司工作，先被安排驾驶铲车，后又从事熬胶水及打纸板的工作，约定工资报酬每月不少于3500元。原告段清祥于2014年4月26日在打包纸板的过程中受伤，受伤后被送到乐山市人民医院住院治疗，2015年5月30日出院门诊治疗，共治疗35天，花费住院医疗费34237.86元，乐山市人民医院、四川武警医院门诊费用2297元。出院诊断：1.右前臂脱套伤；2.右桡骨远端开放性粉碎性骨折；3.右侧并丛神经损伤；右肘部及右腕部挫裂伤；5.右肘肌肉磋伤断裂；6.右前臂多处软组织损伤。出院医嘱：1.建议休息三个月，生活部分依赖；2.保持外固定支架针道清洁干燥；3.加强患肢功能锻炼，禁忌负重及剧烈活动；4.定期门诊随访；5.骨折愈合后可行外固定支架取出术，约需1000元左右。龙桥纸业公司在2014年5月以单位职工名义为段清祥办理工伤保险、生育保险。段清祥与龙桥纸业公司就是否存在事实劳动关系发生争议，段清祥于2014年6月10日向井研县劳动争议仲裁委员会就龙桥纸业公司与段清祥是否存在事实劳动关系申请仲裁，该委于2014年7月1日作出井研劳仲案字（2014）第12号裁决书，认定：从2014年4月5日始段清祥与乐山市龙桥纸业有限责任公司存在事实劳动关系。2014年7月28日，龙桥纸业公司诉来本院，请求判决与段清祥在2014年5月1日前不存在事实劳动关系，本院作出（2014）井研民初字第558号民事判决，判决段清祥与龙桥纸业公司存在事实劳动关系。龙桥纸业公司不服该判决，向乐山市中级人民法院提起上诉，乐山市中级人民法院于2015年5月22日作出（2014）乐民终字第1219号民事判决，判决龙桥纸业公司与段清祥从2014年4月5日起至2014年8月30日止存在事实劳动关系。2015年7月14日段清祥的受伤被乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年9月15日经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。段清祥于2015年10月15日向井研县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2015年10月26日出具证明在规定的期限内未作出受理决定。
另查明：原告段清祥未从被告龙桥纸业公司获得过工资报酬，发生工伤时被告龙桥纸业公司没有为原告段清祥购买工伤保险。乐山市2014年全部单位就业人员月平均工资为3431.75元。
本院认为，本案的争议焦点为原告段清祥的损失应当如何计算、原告段清祥的损失应当由谁承担责任的问题。
一、关于原告段清祥的损失如何计算的问题。
本案原告段清祥所主张的损失主要包括工伤保险待遇和其他劳动争议问题。
（一）关于原告主张的工伤保险待遇问题。原告在被告工作期间双方虽未签定书面劳动合同，但是经法院生效判决确认其形成事实劳动关系。原告作为被告的员工在工作时间和工作地点因工作原因受伤，并经乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤性质，根据《工伤保险条例》的相关规定，有获得相应工伤保险待遇的权利。
1.停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案中被告未按规定支付原告停工留薪期工资待遇于法无据，原告对停工留薪期工资的请求，依法应当支持。停工留薪期是指职工因工负伤或患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤职工的伤情是决定该期限有无或长短的标准，故停工留薪期应根据治疗医院的意见或职工的病情证明确定停工留薪期。从本案查明的事实，原告2014年4月26日住院，5月30日出院，出院医嘱建议休息三个月，并于2014年8月30日终止事实劳动关系，即原告的停工留薪期应确定为2014年4月26日至2014年8月30日，4个月又5天。段清祥每月工资不低于3500元，故段清祥的停工留薪期工资为3500元4月＋3500元÷21.755天＝14806.6元，对原告请求超出的部分不予支持。
2.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。”本案中原告段清祥经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，故段清祥的一次性伤残补助金确定为：3500元11月＝38500元，对原告的该项请求依法予以支持。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条第二款规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《四川省人民政府关于贯彻事实国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发（2011）28号）第二条第三项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，十级伤残6个月。”本案中，原告段清祥与被告龙桥纸业公司的劳动关系在2014年8月30日就已经终止，故应当获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金为3431.75元8月＝27454元，一次性伤残就业补助金为3431.75元18月＝61771.5元，两项合计89225.5元。
4.护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。本案原告段清祥因工伤入院治疗，共住院35天，住院病情证明确定住院期间需要护理，因此原告住院期间应当计算护理费，但因原告未能提供证据证明护理人员的收入情况，应参照2014年度四川省居民服务、修理和其他服务业平均工资31642元／年的标准计算，每天的标准应为31642元／年÷12月÷21.75天＝121.23元／天，故原告段清祥护理费确定为：121.23元／天35＝4243.05元。
5.医疗费（含住院伙食补助费）。根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付”。原告段清祥因工伤住院花去医疗费36534.86元，有正规医疗票据，本院予以支持；住院伙食补助费结合乐山地区实际情况确定为25元／天，故原告段清祥的护理费为25元／天35天＝875元，两项合计37409.86元，对原告请求超出的部分不予支持。
（二）关于原告主张的工伤保险待遇之外的损失问题。
1.劳动能力鉴定费。因原告段清祥出具了鉴定费300元的发票，且此项鉴定费用支出属于原告为主张权利所必须要产生的费用，依法应当予以支持。
2.被拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律规定取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。本案中原告与被告之间形成事实劳动关系，口头约定原告的月工资不低于3500元，原告于2014年4月5日上班，4月26日受伤住院，扣除带薪节假日，原告上班15天，故被告因支付给原告的工资为3500元÷21.7515天＝2413.79元。
二、关于原告的各项损失由谁承担责任的问题。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，原告段清祥在发生工伤时，其用人单位被告龙桥纸业公司并未为其缴纳工伤保险费，故原告段清祥应当享受的工伤保险待遇和相应的损失应当由被告龙桥纸业公司承担。
综上，被告龙桥纸业公司应当向原告段清祥支付医疗费（含住院伙食补助费）37409.86元、护理费4243.05元、停工留薪期工资14806.6元、一次性伤残补助金38500元、一次性工伤医疗补助金27454元、一次性伤残就业补助金61771.5元、被拖欠的工资2413.75元、鉴定费300元，共计186898.76元。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十三条第三款、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告乐山市龙桥纸业有限责任公司在本判决生效之日起十日内向原告段清祥支付医疗费（含住院伙食费）、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、被拖欠工资等共计人民币186898.76元；
二、驳回原告段清祥的其他诉讼请求。
本案案件受理费人民币10元，减半收取5元，由被告乐山市龙桥纸业有限责任公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依法按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。
审判员 鄢新民
二〇一五年十二月一日
书记员 李 静
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果