济南市槐荫区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0104民初4962号
原告：济南新城清洁服务有限公司，住所地济南市。
法定代表人：王永安，经理。
委托诉讼代理人：杨慧，山东高行律师事务所律师。
被告：王桂某，女，1965年6月19日出生，汉族，住山东省乐陵市。
被告：王某某，女，1988年1月8日出生，汉族，户籍所在地山东省乐陵市，现住济南市市中区富景家苑*号楼*单元***号。
被告：王A，男，1986年8月25日出生，汉族，住山东省乐陵市。
被告：王B，男，1991年4月8日出生，汉族，住山东省乐陵市。
以上四被告之共同委托诉讼代理人：王瑞玲，山东泺信律师事务所律师。
原告济南市新城清洁服务有限公司（以下简称新城公司）与被告王某某劳动争议一案，本院于2017年11月9日立案。在诉讼过程中，原告新城公司申请追加王桂某、王A、王B作为共同被告参加诉讼，本院予以准许。本院适用简易程序，于2018年1月23日依法公开开庭进行了审理。原告新城公司委托诉讼代理人杨慧，被告王某某及其与被告王桂某、王A、王B（以下简称四被告）的共同诉讼代理人王瑞玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
新城公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告与被告王某某之父王某A不存在劳动关系；2.判令原告不向被告支付王某A病假工资1868.50元。
事实和理由：1.原告与王某A之间不存在身份上的隶属关系，不是劳动关系而是劳务关系。王某A从事的为打扫包片范围内的街道卫生，为了完成工作任务由王某A自主决定，王某A以自己的技能承当风险，与原告之间不存在身份上的隶属关系，不存在劳动法意义上的劳动关系。2.王某A不接受原告的管理，不适用原告的各项规章制度，亦不属于劳动关系。王某A工作时间自由，由其根据劳务的需要自由安排时间，不接受原告的管理。3.王�A的劳务费已经结清，其不存在支付2015年11月至2015年12月病假工资的义务。2015年10月，王某A的劳务报酬已通过现金支付，王某A于2015年11月21日发生事故住院后，向原告借款7万元，已远远超出应向支付2015年11月21日前的劳务报酬。原告同意在借款范围内扣除。2015年11月21日至2015年12月10日期间，王某A一直入院治疗，并未向原告付出劳务，因此原告不应支付期间的劳务费。综上所述，原告与王某A之间不存在劳动关系，且已足额支付王某A的劳务费用，请求法院依法支持原告的各项请求。
四被告辩称，仲裁委作出的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，法院应当认定王某A与原告存在劳动关系，并由原告支付病假工资。
当事人围绕其诉讼请求、答辩意见向本院提交了证据，本院对相关证据进行了审�、质证，双方对新城公司提交的仲裁裁决书，四被告提交的乐陵市大孙乡王六村民委员会出具的证明、济南市槐荫区环境卫生管护中心匡山环卫所出具的证明、交警部门的询问笔录材料、齐鲁银行卡、王A、王某某、王B出具的收条（复印件）、王A出具的借款说明及收条（复印件），EMS快递及回执，经王桂某等人申请本院调取的齐鲁银行交易明细等证据的真实性无异议，本院对上述证据的真实性予以确认并在卷佐证。根据上述证据及双方当事人的陈述，本院认定事实如下：
王某A出生于1956年2月23日，系王桂某之夫，王某某、王A、王B之父，自2015年10月16日起在新城公司从事道路保洁工作，负责匡山环卫所周边的道路。2015年11月2日6时许，王某A驾驶环卫三轮车在济南市槐荫区济齐路匡山粮油市场东路口与他人发生交通事故受伤入院治�，同年12月10日经抢救无效死亡。2015年11月30日，新城公司以转账代发的形式向王某A名下的齐鲁银行卡发放报酬750元。交通事故发生后，王A、王某某、王B共向新城公司借款7万元用于王某A的医疗费用。
2017年，王某某以新城公司为被申请人向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决王某A与被申请人自2015年10月16日至2015年12月10日存在劳动关系，请求被申请人向王某A支付2015年10月16日至2016年12月10日的工资。该委于2017年8月17日作出济槐劳人仲案〔2017〕387号仲裁裁决书，以申请人王某某的父亲王某A工作受被申请人单位管理，由被申请人发放劳动报酬为由，认定王某A与新城公司自2015年10月16日至2015年12月10日存在劳动关系，新城公司自本裁决生效之日起十五日内向申请人支付王某A2015年11月份至2015年12月份的病假工资1868.50元。新城公司不服该裁决，向本院提起诉讼。当事人对下列事实有争议：
新城公司称，王某A虽然在其公司管理的道路上从事保洁工作，其公司实际发放的是劳务费，不是工资；王某A入职时接近退休年龄，其公司预计试用一个月后再签订劳务合同，但不曾想期间发生了交通事故，因此按入职的情况双方应当是劳务关系。
四被告称，其提交的证据已充分证明王某A与新城公司存在劳动关系，且王某A在发生事故时所驾驶车辆标有环卫印记。王某A入职时，新城公司给他购买了员工团体意外险，有一张王某A用于发工资的齐鲁银行卡，因不知道密码，其不知道卡内有无钱，所以其仲裁请求要求新城公司支付自王某A入职时至2015年12月10日应支付的工资。
本院认为，劳动�系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。四被告称王某A生前与新城公司存在劳动关系，应对此负举证责任。四被告提交的银行卡、匡山环卫所出具的证明、交警部门的笔录材料以及向新城公司的出具的收条及借款说明以及本院调取的银行卡交易明细，结合双方的陈述，能够证实未达退休年龄的王某A向新城公司提供劳动，在匡山环卫所周边道路从事保洁工作，由新城公司发放报酬，后不幸发生交通事故受身亡的事实。王某A与新城公司之间的关系符合劳动者向用人单位提供劳动并接受用人单位的管理，由用人单位按月发放报酬的特征，因此双方自2015年10月16日起即形成了劳动关系。新城公司提出的�方构成劳务关系的意见与事实不符，本院不予采信。2015年11月30日，新城公司已发放了王某A2015年10月份的工资750元，但王某A自11月2日交通事故受伤后并未提供正常劳动，而工资是提供正常劳动的对价，所以四被告主张此期间的工资不当。因王某A所受伤情是否构成工伤尚未确定，新城公司应向王某A支付上述期间待遇的性质也未确定，故在本案中，本院对11月2日至12月10日的待遇支付问题不予以处理。新城公司另应向王某A支付2016年11月1日的工资。新城公司向王某A发放的工资标准低于济南市最低工资，本院以2016年济南市最低工资标准每月1710元核算，新城公司应向王某A支付2016年11月1日的工资78.62元。
依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、确认王某A与济南新城清洁服务有限公司自2015年10月16日至2015年12月10日期间存在劳动关系；
二、济南新城清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内向王某某、王桂某、王A、王B支付王某A2016年11月1日的工资78.62元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由济南新城清洁服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于山东省济南市中�人民法院。
审判员 李莲
二〇一八年三月二十日
书记员 官静