江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）昆巴民初字第0351号
原告昆山科霆钣金有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇石牌德昌路东侧。
法定代表人沈森，该公司董事长。
委托代理人陈万宝，江苏博事达（昆山）律师事务所律师。
委托代理人穆琳，江苏博事达（昆山）律师事务所实习律师。
被告潘海军，男，汉族，1964年12月19日生。
委托代理人王晓华，江苏21世纪众仁律师事务所律师。
原告昆山科霆钣金有限公司诉被告潘海军经济补偿金纠纷一案，本院于2013年7月23日受理后，依法由代理审判员赵雅婷独任审理，并于2013年9月13日公开开庭进行了审理，原告昆山科霆钣金有限公司委托代理人陈万宝、被告潘海军及其委托代理人王晓华到庭参加诉讼；后于2013年9月27日再次公开开庭进行了审理，原告昆山科霆钣金有限公司委托代理人陈万宝、穆琳、被告委托代理人王晓华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告昆山科霆钣金有限公司诉称：一、原告没有违法解除与被告的劳动合同。被告因缺乏相关专业知识和技能，公司将其调至包装／发货部门并保持工资待遇不变，但是被告拒不服从公司的合理安排，带领员工罢工闹事且当面顶撞领导，给公司带来影响并造成重大损失，其行为严重违反公司的规章制度，公司的开除行为是基于其过激行为，并非违法解除。二、关于加班费的问题，原告根据被告的考勤按时足额发放工资，不存在任何差额。三、原告没有拖欠被告2013年3月份及4月份工资，原告曾通知被告来结算工资，是被告不予配合，并非原告的恶意拖欠。综上，原告不存在违法解除与被告的劳动合同的行为，也不存在少付加班费问题。被告经申请昆山市劳动人事争议仲裁委员会审理，作出的昆劳人仲案字（2013）第783号仲裁裁决书，裁决原告支付被告加班费差额39.1元、赔偿金人民币34217.4元、2013年3月份工资6507.77元及4月份工资人民币805元。原告认为劳动仲裁委员会在没有查清事实的基础上作出了错误的裁决。原告不服昆山市劳动人事争议仲裁委员会之裁决，故诉诸法院，要求判令：1、原告无须支付被告加班费差额39.1元、赔偿金人民币34217.4元、2013年3月份工资人民币6507.77元及4月份工资人民币805元；2、诉讼费由被告承担。
被告潘海军辩称：一、答辩人在原告处从事喷涂工作多年（属于接触职业病危害作业），具有丰富的专业知识和技能，工作兢兢业业，原告称因为答辩人缺乏丰富的专业知识和技能故对答辩人调动岗位，是没有依据，不合理的。且答辩人不存在罢工情形，没有严重违反单位规章制度也未使单位遭受重大损害，原告解除与答辩人劳动合同没有法律依据和事实依据。二、昆山市劳动人事争议仲裁委员会作出的昆劳人仲案字（2013）第783号仲裁裁决书认定事实清楚证据充分，适用法律正确，请求法院驳回原告诉讼请求。仲裁裁决结果即是我的主张。
经审理查明：被告潘海军于2010年9月24日入职原告公司，从事喷涂工作。双方签有书面劳动合同，劳动合同期限自2011年9月24日至2015年9月23日，并约定加班费计发基数为1140元／月。2013年4月7日，原告公司解除与被告的劳动关系，根据公告，原告公司解除的理由为：四车间喷涂组操作工潘海军4月1日在主管安排其工作时，拒不执行延误生产交期且当面顶撞上级领导，鉴于此公司领导将其内部调动至其他岗位，几经沟通但其不予理会，依然我行我素，属严重违反工作纪律的行为，为严肃厂纪，提高团队合作精神及整体工作效率，经公司领导研究决定：给予潘海军开除处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。2013年5月3日，被告潘海军向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：原告公司支付解除劳动合同赔偿金36000元、2013年3月1日至4月7日的工资7931元、2010年9月24日至2013年4月7日的双休日和节假日加班费差额106482元，并返还2010年10月1日至2013年3月31日每月扣除的领班费1680元。2013年7月2日，昆山市劳动人事争议仲裁委员会出具昆劳人仲案字（2013）第783号仲裁裁决书，裁决：一、原告公司于仲裁裁决生效之日起三日内一次性支付被告加班费差额39.1元、赔偿金34217.4元、2013年3月份6507.77元、4月份805元，共计人民币41569.27元。二、驳回被告的其他申诉请求。原告公司不服仲裁裁决，遂诉诸本院。
庭审中，原告为证实被告2013年4月3日存在罢工行为，提请了其公司三位员工出庭作证，除此以外，未能提供其他证据。原告诉称与被告系因协商调整被告工作岗位，被告不同意而罢工，但未能提供相关证据证实与被告就调整工作岗位进行过协商。
另查明：被告解除劳动合同前的月平均工资为5702.9元。
被告潘海军2011年5月至2012年5月期间双休日加班842.5小时，2012年6月至2013年4月期间双休日加班643小时，法定假日加班16小时，2011年5月至2013年4月期间共计双休日加班1485.5小时、法定假日加班16小时。
根据原告提交的出勤记录工资明细表，被告2011年5月1日至2013年4月7日期间的实发加班工资总额为24025.19元（包括2013年3月份的加班费1259.77元和2013年4月份的加班费251.95元）。另，被告2013年3月、4月工资尚未发放，根据原告提交的出勤记录工资明细表，被告3月份实际应发工资为6507.77元，4月份实际应发工资为805元。
上述事实由原告提供的2013年4月3日通告一份、电子邮件打印稿一份、2013年4月7日原告公司出具的信函及回复函各一份、接处警记录单一份、发货计划一份、职工代表会议决议书一份、2010年9月至2013年4月出勤记录工资明细表一份、劳动合同书一份、员工手册第8-9页复印件一份、打卡记录一份、仲裁裁决书一份、签到表一份、公告一份、签收表七份、被告提供的银行工资单明细一份、2013年4月7日公告一份、证人出庭证言及庭审笔录在案佐证。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。用人单位违法解除与劳动者的劳动关系的，劳动者有权要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。
现围绕原、被告双方诉辩主张，本院认定如下：
一、关于被告主张原告公司支付其2013年3月份工资6507.77元、4月份工资805元之主张，因原告提交的出勤记录工资明细表载明被告2013年3月份、4月份应发工资分别为6507.77元、805元，被告尚未实际领取，故被告该主张本院予以支持。
二、关于被告要求原告公司支付违法解除劳动合同赔偿金34217.4元的请求，原告公司主张系基于原告调整被告工作岗位、被告不同意而罢工的事实，认为被告严重违反厂纪厂规，故依据公司规章制度予以解除，其解除行为应属合法。被告抗辩认为，原告公司从未要求其调整工作岗位，其本人并没有罢工行为，原告解除劳动合同依据的规章制度其从来没有见过。经庭审，原告公司未能就与被告协商过调整工作岗位、被告罢工、被告知晓公司规章制度进行充分举证证明，原告提请出庭的三位证人均系原告公司员工，与原告公司存在利害关系，本院不予采信，故原告公司解除与被告潘海军劳动关系之行为确系违法，原告公司应当支付被告违法解除劳动合同赔偿金。
至于违法解除劳动合同的赔偿金数额，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条之规定，用人单位违法解除与劳动者劳动关系的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付相当于劳动者半个月工资的经济补偿。本案中，被告于2010年9月24日入职原告公司，至2013年4月7日解除劳动合同，共计在原告公司工作两年六月有余，故原告公司应当支付被告相当于被告六个月平均工资的赔偿金。被告解除劳动合同前的月平均工资为5702.9，经核算，原告应当支付被告的赔偿金数额为34217.4元。
三、关于被告要求原告支付2011年5月至2013年4月期间加班工资39.1元的请求，因庭审查明被告双休日加班总计1485.5小时，法定假日加班总计16小时，加班费计发基数1140元／月，按每月工作21.75天、日8小时计，原告加班费计发基数为6.55元（1140／21.75／8），经核算，被告上述期间的加班费总计应为19774.45元（6.55＊1485.5＊2=19460.05＋6.55＊16＊3=19774.45）。根据被告提交的出勤记录工资明细，原告公司实发放被告加班费2011年5月1日至2013年2月28日期间总计为22543.47元（24025.19元-2013年3月份的加班费1259.77元-2013年4月份的加班费251.95元）。至于2013年3月及4月的加班费，因在上述2013年3月、4月应发工资中已经处理，不再赘述，故被告该项主张本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十五条的规定，判决如下：
一、驳回原告昆山科霆钣金有限公司要求判令无须支付赔偿金34217.4元的诉讼请求。
二、驳回原告昆山科霆钣金有限公司要求判令无须支付2013年3月份工资3507.77元及4月份工资805元的诉讼请求。
三．原告昆山科霆钣金有限公司于本判决生效之日起三日内一次性支付被告潘海军违法解除劳动合同赔偿金34217.4元。
四、原告昆山科霆钣金有限公司于本判决生效之日起三日内一次性支付被告潘海军2013年3月份、4月份工资分别为6507.77元、805元，总计7312.77元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告科霆钣金有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费交纳办法》规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州分行园区支行；账号：10-550101040009599。
代理审判员 赵雅婷
二〇一三年九月二十七日
书 记 员 欧 平