云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云01民终484号
上诉人（原审被告）周进，男，汉族，1987年12月3日出生。
特别授权诉讼代理人彭振兴，云南省农民工法律援助维权中心律师。
被上诉人（原审原告）云南一通太阳能科技有限公司。住所：云南省昆明市官渡区大板桥镇文博路***号。
法定代表人李永泉。
特别授权诉讼代理人李林松，男，汉族，1984年3月3日出生。
特别授权诉讼代理人何兆祝，女，汉族，1990年2月7日出生。
上诉人周进与被上诉人云南一通太阳能科技有限公司（以下简称：一通公司）劳动合同纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2015）官民三初字第893号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年2月14日受理后，依法组成合议庭，于2016年4月26日对本案公开进行了询问。上诉人周进的诉讼代理人彭振兴，被上诉人一通公司的诉讼代理人李林松、何兆祝到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理确认的本案事实是：一、入职时间：被告周进于2014年3月6日到原告处工作，工作岗位为总经理助理。二、是否签订劳动合同：2014年3月6日原、被告签订了书面的劳动合同，合同期限至2015年3月5日，在合同到期后，双方并未续订合同。三、仲裁情况：双方的劳动争议经昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院以官劳人仲字（2015）第185号《仲裁裁决书》裁定，原、被告于2015年3月6日至2015年5月31日之间存在事实劳动关系，并由原告支付被告2015年4月6日至2015年5月31日未签订劳动合同的双倍工资7200元、2015年2月至5月31日拖欠工资14207元、解除劳动关系的经济补偿金6000元。后原告不服，诉至一审法院，请求：一、原告不支付被告2015年4月6日至5月31日未签订劳动合同的双倍工资7200元；二、原告不支付被告2月至5月的工资14207元；3、原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金6000元。
一审法院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……”及根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”之规定，关于是否需支付双倍工资的诉请，原、被告双方的书面劳动合同自2015年3月5日到期后，并未进行续订，庭审中，原告认为未签订书面劳动合同的责任在被告方，但原告作为用人单位，其具有对劳动者进行管理的职权，且合同到期后未签订书面劳动合同是事实，故依照法律的规定，原告应当承担支付未签订书面劳动合同双倍工资的责任；关于是否需支付2015年4、5月份工资的诉请，在庭审中原告提交了考勤记录，但该考勤记录与被告提交的授权委托书及会议记录相互矛盾，被告提交的会议记录及授权委托书能够证实其在5月份时还在为原告工作，但因该会议记录的时间为2015年5月18日，只能证实被告在原告处工作至5月18日止，而非被告所称的5月31日，虽原告于庭审中提交了解除劳动合同通知书，但不能证实该份通知书已送达被告，且与被告提交会议记录及授权委托书相互矛盾，故一审法院不予认定，原告应当向被告支付2015年4、5月份的工资；双方在《劳动合同》中约定被告周进的工资为每月4000元，故本案应当由原告向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资为5733元（自2015年4月6日起至2015年5月18日止，以每月4000元÷30天×43天计）；对于被告周进2015年2、3月的工资，从原告提交的证据来看，已经发放，原告只需向被告支付4月及5月份的工资，本案应当由原告支付被告2015年4、5月工资为6400元（以4000元+4000元÷30天×18天计）；关于是否需支付经济补偿金的诉请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”之规定，被告离开原告处时，原告未向被告足额支付劳动报酬，原告应当向被告支付经济补偿金4000元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：“一、由原告云南一通太阳能科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告周进支付2015年4月6日至2015年5月18日未签订书面劳动合同的双倍工资5733元；二、由原告云南一通太阳能科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告周进支付2015年4月1日至2015年5月18日的工资6400元；三、由原告云南一通太阳能科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告周进支付经济补偿金4000元。”案件受理费10元减半收取5元，由原告承担，其余5元退还原告。
宣判后，周进不服一审判决，向本院提起上诉。
上诉人周进上诉称：一、一审法院认定事实不清。上诉人自2014年3月6日至2015年3月5日在被上诉人公司工作，双方签订了一年的书面劳动合同。劳动合同期间届满，被上诉人未与上诉人签订新的书面劳动合同，但上诉人一直在被上诉人公司工作，上诉人的职位也由公司总经理助理变更为公司销售人员，直到2015年5月31日，上诉人才离开被上诉人公司，双方事实劳动关系才终止。上诉人在被上诉人公司工作期间，被上诉人并未支付上诉人2、3月份的工资，而是将本应发给上诉人的工资冲抵了借款，同时，被上诉人又以上诉人向其借用2万元向盘龙区人民法院提起诉讼，要求上诉人归还其2万元借款。二、一审法院适用法律不当。上诉人已举证证明双方的事实劳动关系存续到2015年5月31日终止，上诉人作为劳动者已经完成了举证责任。如果被上诉人认为其劳动关系终止于5月18日，被上诉人应该负有举证责任。且本案中，上诉人已在被上诉人公司工作一年零三个月，被上诉人应向上诉人支付一个半月的经济补偿金即6000元。综上，请求二审法院：一、撤销昆明市官渡区人民法院（2015)官民三初字第893号民事判决；二、确认上诉人与被上诉人自2015年3月6日至2015年5月31日存在事实劳动关系；三、由被上诉人向上诉人支付2015年4月6日至2015年5月31日未签订书面劳动合同双倍工资差额7331.5元；四、由被上诉人向上诉人支付2015年1月15日至5月31拖欠的工资18000元；五、由被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金6000元；六、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。
被上诉人一通公司答辩称：双方之前确实签订过劳动合同，但合同期满后，被上诉人通知上诉人续签劳动合同，上诉人以各种理由推脱，自2015年4月开始，上诉人就一直未到公司工作，被上诉人已提交了指纹考勤等记录。被上诉人确实用上诉人的部分工资冲抵了其向公司的借款。
二审中，上诉人针对其上诉主张向本院提交昆明市盘龙区人民法院（2015）盘法民初字第1766号民事判决，欲证明被上诉人称已用2、3月份工资冲抵借款，但被上诉又提起借贷纠纷，同一笔工资，被上诉人认为即冲抵了借款，又发放了工资。被上诉人经质证后对真实性无异议，但对证明目的不予认可。被上诉人针对其答辩主张向本院提交社保参保证明一份，欲证明2015年5月18日至2015年12月31日被上诉人一直为上诉人缴纳社保，该费用应由上诉人承担。上诉人经质证后对真实性无异议，但认为双方劳动关系解除时间为2015年5月31日，且该证据不属本案审理范畴。针对双方在二审中提交的证据，因各方对真实性均无异议，本院予以确认，但对关联性将结合其他证据综合评判。
经审理，二审查明事实与一审确认事实一致，本院予以确认。
归纳各方当事人的诉辩主张，本案争议的焦点是：被上诉人一通公司应向上诉人周进支付未签订书面劳动合同的双倍工资、工资及经济补偿金金额为何？
本院认为，上诉人主张其与被上诉人存在劳动关系的时间为2015年3月6日至2015年5月31日，经审查，上诉人与被上诉人所签书面劳动合同于2015年3月5日到期后，双方并未再续订书面劳动合同，而从上诉人提交的会议纪要及法定代表人授权书上所载日期可证明上诉人至2015年5月仍在为被上诉人提供劳动，虽然被上诉人主张其并未授权上诉人处理相关事项，但其对法定代表人授权书上公章的真实性不持异议，故本院确认双方存在事实劳动关系的时间为2015年3月6日至2015年5月31日。因被上诉人并未举证证明未签订书面劳动合同的原因系上诉人导致，故被上诉人应向上诉人支付自2015年4月6日至2015年5月31日未签订书面劳动合同的二倍工资7126.4元，一审对此认定有误，本院予以纠正。对于上诉人主张的2015年1月15日至2015年5月31日的工资，因上诉人未对仲裁裁决提起诉讼，视为其对仲裁裁决服从，故对2015年1月工资本院不予审查，2015年2、3月工资，从被上诉人提交的工资表可证明已发放，且被上诉人亦认可该工资冲抵了部分借款，故本院不予支持，2015年4、5月工资，因被上诉人并未提交证据证明已发放，故被上诉人应向上诉人支付2015年4月1日至2015年5月31日工资合计8000元，一审对此认定有误，本院予以纠正。对于上诉人认为经济补偿金应按1.5个月计算的主张，因上诉人在仲裁时仅主张被上诉人支付经济补偿金金额为4000元，仲裁裁决确定的金额已超出上诉人主张的金额，且被上诉人对此已提起诉讼，故本院对上诉人的该主张不予采信，一审对此认定正确，本院予以确认。综上所述，上诉人周进的上诉请求部分成立，本院予以支持。一审判决认定事实清楚，处理不当，本院予以改判。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项、第一百一十八条之规定及《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下：
一、维持（2015）官民三初字第893号民事判决第三项，即“三、由原告云南一通太阳能科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告周进支付经济补偿金4000元；”
二、撤销（2015）官民三初字第893号民事判决第一、二项，即“一、由原告云南一通太阳能科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告周进支付2015年4月6日至2015年5月18日未签订书面劳动合同的双倍工资5733元；二、由原告云南一通太阳能科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告周进支付2015年4月1日至2015年5月18日的工资6400元；”
三、由被上诉人云南一通太阳能科技有限公司于本判决生效之日起十日内向上诉人周进支付2015年4月6日至2015年5月31日未签订书面劳动合同的双倍工资7126.4元；
四、由被上诉人云南一通太阳能科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告周进支付2015年4月1日至2015年5月31日的工资8000元。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，减半收取5元，由云南一通太阳能科技有限公司承担，二审案件受理费10元，由上诉人周进承担5元，由被上诉人云南一通太阳能科技有限公司承担5元。
本判决为终审判决。
若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：申请强制执行的期限为二年。
审判长 杨茜
审判员 杨艳
审判员 徐斌
二〇一六年五月十二日
书记员 魏星