宁波市海曙区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬海民初字第84号
原告：宁波嘉文知识产权代理有限公司。
法定代表人：钭夏仙。
委托代理人：卢银霞。
被告：陈梅荣。
原告宁波嘉文知识产权代理有限公司为与被告陈梅荣劳动争议一案，于2014年1月8日诉至本院，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员龚静独任审判，于2014年2月10日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人卢银霞及被告陈梅荣到庭参加诉讼。审理期间，原、被告向本院申请庭外和解20天，本院予以准许。本案现已审理终结。
原告宁波嘉文知识产权代理有限公司起诉称：根据法律规定，劳动争议案件由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，而原告登记注册地、办公场所均在海曙区，并未在镇海区用工，故镇海区劳动人事争议仲裁委员会无管辖权。并且，原、被告之间并无劳动关系，原告无需支付被告经济赔偿金及双倍工资差额。仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，请求法院依法判决：1.原告无需支付被告二倍工资21200元；2.原告无需为被告补缴2012年10月至2012年12月的宁波外来务工人员社会保险。
被告陈梅荣答辩称：2012年8月25日，被告经招聘至原告处工作，试用期一个月工资为1500元，试用期后每月2000元，2013年3月起每月2200元。原、被告之间未签订过劳动合同。2013年9月5日，原告以业务状况不佳为由单方面作出辞退被告的决定，并令被告最迟于9月15日离职。后被告就补偿问题与原告交涉，原告不同意支付，故原告于2013年9月16日提出劳动仲裁申请。原告的登记注册地和原办公地虽均在宁波市海曙区，但其于2013年8月初将办公地迁至宁波市镇海区逸夫路69号文化创意产业园1号楼506、507室，镇海区劳动人事争议仲裁委员会对本案有管辖权。此外，原告与宁波高新区嘉文科技服务有限公司（以下简称“高新区嘉文公司”）、宁波市镇海嘉慧知识产权服务有限公司（以下简称“镇海嘉慧公司”）实为三个牌子、一套人马，办公地址均在宁波市镇海区逸夫路69号文化创意产业园1号楼506、507室。高新区嘉文公司的法定代表人余国花为该公司实际负责人钭礼俊的丈母娘，镇海嘉慧公司的法定代表人钭夏仙是该公司实际负责人钭礼俊的母亲。被告在为原告工作的同时也在为另两家公司工作。原告未为被告缴纳2012年10月、11月、12月的社会保险费。2013年1月，经被告向钭礼俊提出后，才由高新区嘉文公司开始为被告代缴社会保险费。综上，原告的诉称与事实不符，请求法院依法驳回其诉讼请求，维持仲裁裁决。
原告为证明其诉讼主张，向本院提供下列证据：
证1.镇劳人仲案字（2013）第632号仲裁裁决书及送达回执一份，拟证明本案已经过仲裁前置程序。
被告为证明其辩称主张，向本院提供下列证据：
证1.2013年2月至9月招商银行对账单（复印件），拟证明被告为原告、高新区嘉文公司、镇海嘉慧公司工作，三公司实际负责人钭礼俊向被告发放工资的事实；
证2.2013年3月至9月的工资单（复印件），拟证明原、被告存在事实劳动关系；
证3.解除劳动关系证明，拟证明原告单方面辞退被告、原、被告之间存在劳动关系的事实；
证4.社会保险终止单，拟证明2013年7月被告社会保险终止的事实；
证5.2013年1月至2013年7月被告的社会保险缴纳情况单，拟证明被告的社会保险费由高新区嘉文公司代缴以及被告在为原告工作的同时也在为高新区嘉文公司、镇海嘉慧公司工作；
证6.调薪申请单，拟证明原、被告存在劳动关系的事实；
证7.原告、高新区嘉文公司、镇海嘉慧公司营业执照及税务登记证副本（复印件），证明三家公司存在的事实；
证8.钭夏仙及钭礼俊的身份证（复印件），拟证明其二人存在母子关系；
证9.工资预支单，拟证明被告系原告的员工。
经质证，被告对原告提供的证据无异议；原告对被告提供的证1至证6、证7中的高新区嘉文公司的营业执照副本及税务登记证副本、证8及证9均异议，认为上述证据均不能证明原、被告之间存在劳动关系。
本院对原、被告提供的证据分析认证如下：因被告对原告提供的证1无异议，本院对其予以认定；因被告提供的证1、证2、证8及证9均系复印件，无法核对其真实性，本院不予认定；对于被告提供的证4及证7，均与本案缺乏关联，故本院也不予认定；对于被告提供的证3，因系原告向被告出具的解除劳关系的证明，根据其内容可以证明原、被告之间存在劳动关系的事实，故本院予以认定；对于被告提供的证6，其中审批人签字与证3中负责人的签字均为“钭礼俊”，且与本案具有关联性，故本院予以认定。
经审理，本院认定事实如下：原告系一家从事商标代理、知识产权咨询服务等业务的公司，注册地址为宁波市海曙区开明街396号﹤13-36﹥，法定代表人钭夏仙，经理钭礼俊。被告于2012年8月25日入职原告处，后原告因业务情况不佳，为节约运作成本，遂于2013年9月15日终止与被告的劳动关系。被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳过社会保险。
本院认为：根据被告提供的解除劳动关系证明，原告认可被告系其职工，因此，原、被告之间存在劳动关系。并且，根据该证明，原、被告之间劳动关系的存续时间为2012年8月25日至2013年9月15日。关于二倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。现原告并无证据证明曾与被告签订过书面劳动合同，故原告依法应当向被告支付2012年9月25日至2013年8月24日期间二倍工资。因与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。现原告未能提供工资明细、财务账本等属于原告掌握管理的证据，故本院对被告陈述的入职次月起的工资为每月2000元，2013年3月起每月2200元予以采信，又因被告自认2013年10月曾请假一个月，故原告尚需向被告支付二倍工资不足部分为21200元（2000元／月×5个月＋2200元／月×6个月-2000元=21200元），原告不予支付该部分二倍工资的诉讼请求于法无据，本院不予支持。关于社会保险，依照劳动法的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，现原告并无证据证明已为被告缴纳过社会保险费，故对其不予为被告补缴2012年10月至2012年12月的宁波外来务工人员社会保险费的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告宁波嘉文知识产权代理有限公司支付被告陈梅荣二倍工资不足部分21200元，该款于本判决生效之日起三日内履清；
二、原告宁波嘉文知识产权代理有限公司为被告陈梅荣补缴2012年10月至2012年12月期间的宁波市外来务工人员社会保险费，补缴的基数及各自应承担的比例按社会保险经办机构的规定办理，并于本判决生效之日起三日内办理完毕；
三、驳回原告宁波嘉文知识产权代理有限公司的诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告宁波嘉文知识产权代理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室，汇款时一律注明原审案号，逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 龚 静
二〇一四年三月五日
代书 记员 罗旖旎