云南省宣威市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云0381民初3161号
原告赵明朝，男，1955年2月13日生，汉族，宣威市人。
委托代理人董祥德，云南洪兴律师事务所律师，特别授权。
被告宣威市海岱镇贵发矸石厂（个体工商户，经营者：孙熙贵）。
委托代理人包广升。
原告赵明朝诉被告宣威市海岱镇贵发矸石厂工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月15日立案后，依法由审判员孙应波适用简易程序公开开庭进行了审理。原告赵明朝的委托代理人董祥德，被告宣威市海岱镇贵发矸石厂及其委托代理人包广升到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵明朝向本院提出诉讼请求：一、解除原、被告之间的劳动关系。二、由被告支付原告各项工伤保险待遇合计人民币322667.91元。事实和理由：2014年10月27日，原告在矸石厂上班过程中，被装载机撞伤。伤情经医院诊断为：1、双下肢挤压伤；2、左小腿骨筋膜室综合症；3、右股骨下段粉碎性骨折（A0分型C3型）；4、头部、右小腿清创缝合术后；5、左膝关节脱位复位术后；6、左下肢血管损伤；7、右内踝皮肤缺损；8、左腓骨小头骨折；9、失血性贫血；10、左小腿神经损伤；11、右股骨内侧髁粉碎性骨折；12、左第3、5趾骨近节骨折；13、左第5跖骨基底部骨折；14、左踝关节脱位；15、右后踝粉碎性骨折；16、腰1椎体压缩性骨折；17、右胫骨平台骨折；18、右膝关节脱位；19、头皮下血肿；20、肾挫伤。经曲靖市人力资源和社会保障局曲人工认字（2015）第30068号工伤认定决定书认定原告所受之伤为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会曲劳鉴(2015)947号文件鉴定为五级伤残。住院61天，除个人购买的药品人民币228.60元外，其余医疗费已由被告支付。2016年8月26日，宣威市劳动争议仲裁委作出宣劳人仲案（2016）25号裁决书，原告对裁决不服，向贵院提起诉讼。
被告宣威市海岱镇贵发矸石厂辩称，原告不是矸石厂的工人，他是白天在厂上玩时被他人致伤的，被告不应承担责任。
围绕诉讼请求，原告赵明朝向本院提交了如下证据：
1、认定工伤决定书一份，欲证实原告所受之伤为工伤。
2、曲靖市劳动能力鉴定委员会曲劳鉴(2015)947号文件一份，欲证实原告的伤残等级为五级。
3、病情证明二份、出院证二份、护理证明三份，欲证实原告的伤情、住院61天及住院期间由本人找人护理。
4、医疗费发票三份，欲证实原告支付了医疗费人民币228.60元。
5、鉴定收据一张，欲证实原告支付了鉴定费人民币300元。
6、交通费票据17张，欲证实原告支付了交通费人民币1210元。
7、住宿费收据一张，欲证实原告支付住宿费人民币400元。
8、仲裁裁决书一份，欲证实该案已经过劳动仲裁。
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。被告对上述证据无异议，本院予以确认并在卷佐证。原告赵明朝提交的上述证据，本院予以采信。
根据当事人陈述和经庭审确认的证据，本院认定事实如下：
2014年10月27日，原告赵明朝在被告宣威市海岱镇贵矸石厂工作过程中，被装载机撞伤。伤情经医院诊断为：1、双下肢挤压伤；2、左小腿骨筋膜室综合症；3、右股骨下段粉碎性骨折（A0分型C3型）；4、头部、右小腿清创缝合术后；5、左膝关节脱位复位术后；6、左下肢血管损伤；7、右内踝皮肤缺损；8、左腓骨小头骨折；9、失血性贫血；10、左小腿神经损伤；11、右股骨内侧髁粉碎性骨折；12、左第3、5趾骨近节骨折；13、左第5跖骨基底部骨折；14、左踝关节脱位；15、右后踝粉碎性骨折；16、腰1椎体压缩性骨折；17、右胫骨平台骨折；18、右膝关节脱位；19、头皮下血肿；20、肾挫伤。原告赵明朝出院后，经曲靖市人力资源和社会保障局曲人工认字（2015）第30068号工伤认定决定书认定原告所受之伤为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会曲劳鉴(2015)947号文件鉴定为五级伤残。住院61天，除个人购买的药品人民币228.60元外，住院医疗费已由被告支付。因双方不能达成赔偿协议，原告赵明朝向宣威市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年8月26日，宣威市劳动人事争议仲裁委员会作出宣劳人仲案（2016）25号裁决书，原告对裁决不服，向本院提起诉讼。
另查明，2015年曲靖市在岗职工月平均工资为人民币3890元。
本院认为，原告赵明朝与被告宣威市海岱镇贵发矸石厂具有劳动关系，原告所受之伤经认定为工伤，伤残等级经评定为五级属实。《工伤保险条例》第三十六条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条第二、三款规定“五级、六级伤残职工本人提出申请的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：五级33个月、六级29个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：五级15个月、六级13个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。”原告赵明朝起诉要求解除与宣威市海岱镇贵发矸石厂的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。劳动关系解除后，原告享有要求用人单位的被告支付相应地工伤保险待遇的权利。被告未为原告缴纳社会保险，计算原告本人工资时，根据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。本案中，计算原告本人工资时，按统筹专区社平工资即3890元/月×60%＝2334元计算。对于原告享有地工伤保险待遇，本院作如下认定：
（1）停工留薪期间的工资待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”之规定，原告停工留薪期间的工资待遇自2014年10月27日开始计算，依法确定为人民币28008元（即2334元×12月=28008元）。
(2)一次性伤残补助金。依前述《工伤保险条例》第三十六条规定，原告一次性伤残补助金依法确定为人民币42012元（即2334×18月=42012元）。
（3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依前述《工伤保险条例》及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》之规定，原告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金分别为人民币128370元（即3890元/月×33月=128370元）、58350元（即3890元/月×15月=58350元）。
（4）护理费。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”原告提供证据证明，住院期间由其本人请人护理，原告主张的护理费本院予以支持。护理费依法确定为人民币4657元（即27867元/年÷365天×61天＝4657元）。
（5）住院期间伙食补助费。第三十条三款规定“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”原告的住院期间伙食补助费依法确定为人民币6100元（即100元/天×61天＝6100元）。
（6）鉴定费人民币300元。
（7）交通费酌定为人民币600元。
以上合计人民币268397元。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第六项，《工伤保险条例》第三十条，第三十三条，第三十六条及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条第二款，第三款之规定，判决如下：
一、解除原告赵明朝与被告宣威市海岱镇贵发矸石厂之间的劳动关系。
二、由被告宣威市海岱镇贵发矸石厂于本判决生效后十五日内给付原告赵明朝停工留薪期间待遇等人民币268397元。
案件受理费人民币10元，予以免交。
如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年。
审判员 孙应波
二〇一六年十一月十五日
书记员 袁 红