重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）山法民初字第01189号
原告龙荣政，男，汉族。
委托代理人魏明金（特别授权），重庆宏愿律师事务所律师。
被告巫山县三田煤矿有限公司，住所地重庆市巫山县龙溪镇铁厂村三社，注册号500237000001505。
法定代表人黎胜鲜，总经理。
委托代理人王万刚（特别授权），重庆聚焦律师事务所律师。
原告龙荣政与被告巫山县三田煤矿有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年5月19日立案受理后，依法由审判员陈进独任审理，适用简易程序并于2014年7月3日公开开庭进行了审理。原告龙荣政的委托代理人魏明金、被告巫山县三田煤矿有限公司的委托代理人王万刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙荣政诉称，我到被告单位从事井下采煤工作，2013年7月7日，在井下工作时，被侧翻的矿车撞伤，经巫山县安康医院诊断为：1、左尺桡骨远端骨折；2、左手食指掌指关节半脱位伴近节指骨骨折；3、左手中指掌指关节半脱位；4、右侧4、5肋骨骨折；5、全身多处软组织伤。住院治疗30天，住院期间由我妻子进行护理，其医疗费由被告支付。
2013年8月5日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社认伤决字（2013）409号认定工伤决定书，认定我属工伤。2013年12月30日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字（2013）629号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，认定我的伤残等级为九级，根据相关法律的规定，我的停工留薪期应计算6个月。因被告没有为我缴纳养老保险、失业保险等社会保险，现要求解除双方之间的劳动关系；由被告支付我的一次性伤残补助金3783元／月×9个月=34047元，一次性伤残就业补助金4167元／月×9个月=37503元，一次性工伤医疗补助金4167元／月×4个月=16668元，停工留薪期工资3783元／月×6个月=22698元，护理费60元／天×30天=1800元，住院期间伙食补助费：20元／天×30天=600元，住宿费300元，交通费300元，共计113916元。
被告巫山县三田煤矿有限公司辩称，原告于1955年出生，现年59周岁，因此原告的一次性伤残就业补助金计算9个月，按照原告本人的月工资2000元，再乘以10%；一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金对其计算的时间、月数无异议，但原告的月工资应按照2000元计算；对护理费、伙食补助费应按照每天20元计算；停工留薪期工资应按照原告月工资2000元，并计算2个月；住宿费、交通费以证据为准。另原告2010年在我单位受伤，单位已给付了原告相关的工伤保险待遇；2013年7月7日原告再次受伤属于同一单位多次受伤的情形，我单位不应支付一次性就业补助金。
经审理查明，被告巫山县三田煤矿有限公司已注册登记，系合法的用工主体。原告龙荣政到被告巫山县三田煤矿有限公司从事井下采煤工作。2013年7月7日上午10时许，原告在井下工作时受伤，同日到巫山县安康医院住院治疗，经诊断为：1、左尺桡骨远端骨折；2、左手食指掌指关节半脱位伴近节指骨骨折；3、左手中指掌指关节半脱位；4、右侧4、5肋骨骨折；5、全身多处软组织伤。2013年8月5日原告出院，住院治疗30天，住院期间的医疗费由被告支付。
2013年8月5日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社认伤决字（2013）409号认定工伤决定书，认定原告属工伤。2013年12月30日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字（2013）629号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，认定原告的伤残等级为九级。2014年3月24日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告给付其各项工伤保险待遇，2014年5月12日，该委作出山劳人仲案字（2014）第124号仲裁裁决书，裁决：“一、由三田煤矿支付龙荣政一次性伤残就业补助金3404.70元，停工留薪期工资22698元，护理费1800元，交通费100元，共计28002.70元。二、龙荣政的其他仲裁请求不予支持。”原告不服该裁决，于2014年5月19日向本院提起诉讼，要求解除双方之间的劳动关系；由被告支付原告的一次性伤残补助金3783元／月×9个月=34047元，一次性伤残就业补助金4167元／月×9个月=37503元，一次性工伤医疗补助金4167元／月×4个月=16668元，停工留薪期工资3783元／月×6个月=22698元，护理费60元／天×30天=1800元，住院期间伙食补助费20元／天×30天=600元，住宿费300元，交通费300元，共计113916元。
上列事实，有原告的居民身份证、被告公司的基本信息、巫山县人力资源和社会保障局山人社认伤决字（2013）409号认定工伤决定书、巫山县劳动鉴定委员会山劳鉴初字（2013）629号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、诊断证明书、入院记录、出院记录复印件各1份，巫山县劳动人事争议仲裁委员会山劳人仲案字（2014）第124号仲裁裁决书，当事人的陈述及庭审笔录等证据在卷佐证。上述证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，原告龙荣政在被告巫山县三田煤矿有限公司劳动过程中受伤，巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经巫山县劳动鉴定委员会鉴定其伤残等级为九级，故原告龙荣政应当享受相应的工伤保险待遇。在审理过程中，由于原、被告双方均未向本院提交证据予以证明原告龙荣政的工资情况，根据《工伤保险条例》的相应规定，本院参照原告受伤时的上一年度（即2012年）重庆市职工月平均工资3783元的标准作为原告的本人工资计算其相应的工伤保险待遇，故被告主张原告的月工资为2000元的辩解理由不能成立。
根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录5（试行）》S52.5的相关规定，原告龙荣政的停工留薪期应计算6个月，故原告的停工留薪期工资为3783元／月×6个月=22698元；因原告的伤残等级为九级，依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告应享受的一次性伤残补助金应计算9个月，因原告于2013年7月7日受伤，一次性伤残补助金按照原告受伤前的上一年即2012年度重庆市职工月平均工资3783元计算，即一次性伤残补助金为3783元／月×9个月＝34047元。
依据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告的一次性伤残就业补助金应计算9个月、一次性工伤医疗补助金应计算4个月，其计算标准应按劳动者本人提出解除劳动关系的上一年度重庆市职工月平均工资作为计算依据。本案中，原告于2014年3月24日向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因此原告一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金应按2013年度重庆市职工月平均工资计算，现原告主张一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金均按4167元／月计算，符合法律规定，本院予以支持，故原告的一次性工伤医疗补助金为4167元／月×4个月=16668元；对于原告的一次性伤残就业补助金4167元／月×9个月=37503元，因原告龙荣政已年满五十九周岁，距法定退休年龄已不足一年，故原告应当享受的一次性伤残就业补助金为4167元／月×9个月×10%=3750.30元。对原告主张的住院期间的护理费60元／天×30天=1800元，符合法律规定，本院予以支持；其住院期间的伙食补助费应为8元／天×30天=240元。对原告主张的交通费和住宿费，因原告未向本院提供相关证据予以证实，本院不予采纳。对于被告先行支付原告应由社会保险基金给付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等费用后，可向社会保险经办机构依法结算并领取享用该费用。
对于被告辩解原告已于2010年获得了工伤保险待遇，原告不能再次享受一次性伤残就业补助金的主张？本院认为，原告是否在2010年享受了工伤保险待遇，被告未能提供相关证据予以证实，故被告的辩解理由不能成立，本院不予采纳。
综上，为保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款（三）项，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》5（试行）S52.5，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告龙荣政与被告巫山县三田煤矿有限公司之间的劳动关系。
二、由被告巫山县三田煤矿有限公司于本判决生效后十日内支付原告龙荣政停工留薪期工资22698元，一次性伤残就业补助金3750.30元，一次性伤残补助金为34047元，一次性工伤医疗补助金16668元，住院期间的护理费1800元，住院期间的伙食补助费240元，共计79203.30元。
三、驳回原告龙荣政的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告巫山县三田煤矿有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院（地址：重庆市万州区百安大道506号，邮编404020）。同时，预交上诉案件受理费10元。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务，一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 陈进
二〇一四年七月三日
书记员 冉萱