江苏省泗阳县人民法院民 事 判 决 书（2016）苏1323民初7864号原告：宿迁创欣服饰有限公司，统一社会信用代码913213236748682600，住所地泗阳县王集镇人民路西侧广州路北侧1＃、2＃、3＃厂房。法定代表人：宋建良，总经理。委托诉讼代理人：张绍洲，该公司员工。委托诉讼代理人：迟德君，该公司员工。被告：庄成霞，女，1969年2月19日生，汉族，住泗阳县。委托诉讼代理人：倪前进，江苏金邦律师事务所律师。原告宿迁创欣服饰有限公司（以下简称宿迁创欣服饰）诉被告庄成霞工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年12月22日立案受理后，依法由审判员叶二波适用简易程序，于2016年12月29日公开开庭进行了审理。原告宿迁创欣服饰委托诉讼代理人张绍洲、迟德君和被告庄成霞委托诉讼代理人倪前进到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告宿迁创欣服饰向本院提出诉讼请求：一、原告不向被告支付停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等费用；二、原告自愿承担诉讼费用。事实与理由：2015年8月12日，被告到我公司要求做服饰加工工作，我公司聘用了被告。被告于2015年8月17日上班。2015年8月30日下午，被告在工作中因凳子倒了摔伤，经泗阳县第二人民医院诊断为尾椎骨骨折。2015年10月10日，原被告达成一份协议，由原告给付被告工资743元，补偿一个月基本工资1270元、医疗费900元，双方无其他纠葛。泗阳县劳动人事仲裁委员会于2016年12月12日进行仲裁。原被告之间达成和解协议，并全部履行，在未经法院撤销协议前，劳动部门不应该进行仲裁。该仲裁裁决书对赔偿责任的部分履行是错误的。经过咨询医学专家，被告倒地的过程不可能造成尾椎骨折，原告向法院申请对被告损伤是否是陈旧伤进行鉴定。被告庄成霞辩称：2015年8月12日，被告受雇于原告从事服饰加工。2015年8月30日，被告在上班期间遭受工伤事故导致尾椎骨骨折。2015年10月10日，双方达成赔偿协议，原告一次性向被告赔偿2193元，该协议是在被告重大误解的情况下达成的，请求撤销该协议。2016年1月8日，泗阳县人力资源保障局作出泗人社工认字053号工伤认定书，认定被告所受伤害为工伤。2016年9月18日，江苏省劳动鉴定委员会作出苏劳工鉴通（2016）602号劳动能力鉴定结论通知书，认定被告伤残等级十级。2016年7月16日，被告通知原告解除劳动关系。被告于2016年7月向泗阳县动人事仲裁委员会申请仲裁。要求原告向被告赔偿一次性伤残就业补助金11312.18（743÷10×21.75×7）、一次性工伤医疗费补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期间的工资4848.08元（743÷10×21.75×3）、伤残鉴定费200元、交通费和食宿费200元。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告于2015年8月17日到原告处从事服饰加工。2015年8月30日，被告在上班期间受伤。被告被送至泗阳县第二人民医院治疗，经诊断为尾椎骨骨折，建议休息三个月。2015年10月10日，原被告达成一份协议，协议内容：庄成霞女士，女，45岁，于2015年8月30日下午在王集宿迁创欣服饰有限公司工作期间受伤致尾椎骨折，经双方协议，由厂方补偿庄成霞一月工资及医疗费用，8月当月工资743元，另补偿一个月基本工资1270元，医疗费900元，合计2913元。以后双方无其他经济纠葛，双方各执一份，经双方签字后生效。原告已经按照上述协议实际向被告支付了费用。被告庄成霞向泗阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，泗阳县人力资源和社会保障局于2016年1月8日作出泗人社工认字[2016]053号工伤认定书，认定被告庄成霞为工伤。2016年2月27日，宿迁市劳动能力鉴定委员会对被告庄成霞的伤残进行鉴定，认定庄成霞构成十级伤残，被告庄成霞支付鉴定费200元。2016年9月8日，江苏省劳动能力鉴定委员会认定庄成霞构成十级伤残。被告庄成霞（申请人）向泗阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求宿迁创欣服饰有限公司（被申请人）进行赔偿。泗阳县劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月12日作出泗劳人仲案字[2016]第211号仲裁裁决书，裁决主文：一、被申请人支付申请人停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗费补助金、鉴定费等合计为70706.74元。被申请人自本裁决书生效之日起十五日内，一次性支付给申请人；二、对申请人主张的其他仲裁请求，不予支持。本案争议焦点为：一、被告的尾椎骨折是否是在工作中造成，是否应该允许原告申请鉴定；二、被告是否需要先撤销该协议再进行仲裁；三、被告主张撤销该协议有无依据；四、被告工伤待遇的数额如何确定。针对第一个争议焦点，本院认为，被告庄成霞受伤后被送至泗阳县第二人民医院治疗，并被诊断为尾椎骨折。2015年10月10日，双方达成的协议中也确认了被告的尾椎骨折系在工作过程中造成的。从上述证据可以看出被告尾椎骨折系本次事故造成的。原告要求鉴定无相关依据，本院不予准许。针对第二个争议焦点，本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本案中被告要求撤销双方签订的协议，该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，故可以在本案中合并审理，一并审理也有利于减轻当事人的诉累。原告称应该先撤销协议再进行仲裁无相关法律依据。针对第三个争议焦点，本院认为，《中华人民共和国合同法》第五十四条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。所谓显示公平，是指双方当事人的权利义务明显不对等，使一方遭受重大不利。本案中被告在未进行伤残等级鉴定的情况下与原告达成了赔偿协议，且原告支付的2913元还包含工资、医疗费等费用，而被告实际构成十级伤残，原告支付的2913元显著低于被告应该获得的工伤保险待遇。故该协议应该予以撤销。针对第四个争议焦点：本院对被告应该享受的工伤保险待遇确认如下：关于被告的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇……六级伤残为16个月的本人工资……一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《江苏省实施办法》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元、六级16万元…十级3万元…。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元、六级8.5万元…十级1.5万元…。因被告被评定为十级伤残，故被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为4.5万元（3万元+1.5万元）；关于被告一次性伤残补助金问题。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。原被告双方均陈述被告于2015年8月17日正式上班，8月30日发生事故。原告主张被告实际上班天数10天多一点，原告提供了考勤表，该考勤表显示被告庄成霞2015年8月17日上班半天，2015年8月18日至2015年8月29日上班9天，原告陈述2015年8月30日下午2点发生事故，考虑到被告庄成霞2015年8月30日下午刚上班即发生事故，故本院认定被告庄成霞上班天数10天。被告被鉴定为十级伤残，被告的一次性伤残补助金11312.18元（743÷10×21.75×7）；关于被告停工留薪工资问题。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告于2015年8月30日受伤，医嘱建议休息三月，2016年1月8日被认定为工伤，2016年9月8日被评定为十级伤残。被告停工留薪工资为4848.08元（743÷10×21.75×3）。关于被告鉴定费问题。被告主张鉴定费200元，由被告提供的劳动能力鉴定结论书及发票等证据证实，本院予以支持；关于被告的住院伙食补助费和交通费问题。考虑到被告住所地、被告进行工伤鉴定、劳动能力伤残鉴定的地点等因素，本院对被告主张200元予以支持；原告应该向被告庄成霞赔偿61560.26元（45000元+11312.18元+4848.08元+200元+200元）。原告已经支付的1270元应该从中扣除，原告还应该向被告赔偿60290.26元（61560.26元-1270元）。原告还向被告庄成霞支付743元，该款属于工资，故不应该从上述费用扣除。原告还向被告庄成霞支付医疗费900元，被告庄成霞在诉讼中也没有主张，故该900元也不应该从上述费用中扣除。综上，用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费的，用人单位承担劳动者工伤赔偿责任。依照《中华人民共和国合同法》第五十四条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第三十七条、第六十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《江苏省实施办法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、撤销原告宿迁创欣服饰有限公司和被告庄成霞于2015年10月10日签订的协议；二、原告宿迁创欣服饰有限公司于本判决生效后十日内赔偿被告庄成霞各项损失共计60290.26元；三、驳回原告宿迁创欣服饰有限公司诉讼请求；四、驳回被告庄成霞其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告宿迁创欣服饰有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院，同时向该院（开户行：中国农业银行宿城支行，户名：宿迁市财政局国库处，账号：46×××80）缴纳上诉费10元。审判员  叶二波二〇一七年三月二十一日书记员  王 闯