陕西省府谷县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）府民初字第00624号
原告府谷县某公司。
法定代表人杨某，男，任该矿总经理。
委托代理人王生，府谷县府谷镇法律服务所法律工作者。
被告王某某，男，汉族，农民。
委托代理人李登和，陕西省镇巴县148法律服务所法律工作者。
原告府谷县某公司矿与被告王某某劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月9日受理后，依法由审判员杨卫东适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人王生和被告王某某及其委托代理人李登和到庭参加了诉讼。原告法定代表人杨某经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告府谷县某公司矿诉称，原告系合伙企业，成立至今几易其主，现法定代表人等人经营以来，原告未曾与被告王某某签订过书面劳动合同，也未形成事实劳动关系，且原告从2011年以来一直属于基建矿井未曾生产。被告称其2004年4月就开始在原告煤矿上班，2012年8月检查出尘肺病，府谷县劳动仲裁委员会未经查证就认定原、被告之间存在劳动关系，并裁决原告向被告支付伤残补助金、工伤医疗补助金及工资，对此原告难以接受，请求判决原告不支付被告伤残补助金、工伤医疗补助金及工资。
原告向本院提交了以下证据：
1、府谷县煤炭局府煤发（2010）95号文件一份，证明原告于2010年11月10日才经府谷县煤炭局允许矿建施工的，所以原告一直没有生产，不存在用车工和采煤运煤工，原、被告之间没有劳动关系，不存在向被告支付被告伤残补助金、工伤医疗补助金及工资。
2、府谷县劳动仲裁委员会府劳仲案字第（2014）5号裁决书，裁决一份、送达回证二份，证明府谷县劳动仲裁委员会未经查证，裁决不公。
被告王某某辨称，被告从2014年4月开始在在原告处上班，工种是车工，工资每月6000元左右，被告于2012年8月检查出尘肺病之后就离开了单位。尘肺病是工伤的认定条件，2012年9月17日，被告提起劳动仲裁，府谷县劳动仲裁委员作出府劳仲案字第（2012）77号裁决书裁定原、被告存在劳动关系，该裁决书已经发生法律效力，原告放弃了应有的职责。2013年3月榆林市社会保障局（2013）143号文件作出决定，认定被告属于工伤，原告既没有申请复议，也没有提出诉讼，该决定也已经发生法律效力。榆林市劳动能力鉴定委员会（2013）第452号劳动能力鉴定结论通知书，证明被告的功能障碍为7级，原告也未在法定期间提出鉴定，也已经发生法律效力。原告申请工伤保险待遇的仲裁，府谷县劳动仲裁委员作出裁决，裁决原告一次性支付被告伤残补助金、工伤医疗补助金等共计224825元。至于原告提出的人员变动、改建、没生产与本案没有关系，不影响被告应享受的保险待遇权利。
被告向本院提交了以下证据：
府谷县劳动争议仲裁委员会府劳仲案字第（2012）77号裁决书一份，证明原、被告存在劳动关系。
2、榆林市人力资源和社会保障局（2013）143号工伤认定决定书，证明被告的工伤认定决定。
3、榆林市劳动能力鉴定委员会（2013）第452号劳动能力鉴定结论通知书，证明被告的劳动能力等级。
4、府谷县劳动争议仲裁委员会府劳仲案字第（2014）5号裁决书一份，证明被告应该享受工伤保险待遇的裁决。
5、榆林市疾病预防控制中心职业病诊断公示一份，证明被告所患尘肺病情况。
6、榆林市疾病预防控制中心诊断证明书一份，证明被告所患煤工尘肺病一期。
7、身份证一份，证明被告的身份。
8、陕西省煤工尘肺病证一份，证明被告患有煤工尘肺病。
9、某公司矿入井证二份，证明被告入井资格。
经庭审质证：
被告对原告提供的证据质证如下：
1、对府谷县煤炭局府煤发（2010）95号文件一份，被告有异议，认为证据与本案没有关系，不予认可。
2、对府谷县劳动仲裁委员会府劳仲案字第（2014）5号裁决书一份，被告对证据本身无异议，对证明目的有异议，认为该裁决公正。
原告对被告提供的证据质证如下：
1、对府谷县劳动争议仲裁委员会府劳仲案字第（2012）77号裁决书一份，原告有异议，认为原告不认可原、被告双方之间存在劳动关系才起诉的法院。
2、对榆林市人力资源和社会保障局（2013）143号工伤认定决定书，原告有异议，认为原告不认可原、被告双方之间存在劳动关系才起诉的法院。
3、对榆林市劳动能力鉴定委员会（2013）第452号劳动能力鉴定结论通知书，原告有异议，认为原、被告之间不存在劳动关系，此证据与本案无关。
4、对府谷县劳动争议仲裁委员会府劳仲案字第（2014）5号裁决书一份，原告有异议，认为原、被告之间不存在劳动关系，不存在支付裁决书所列费用。
5、对榆林市疾病预防控制中心职业病诊断公示一份，原告有异议，认为证据是建立在毫无事实基础上的诊断证明，诊断过程不明，不予认可。
6、对榆林市疾病预防控制中心诊断证明书一份，原告有异议，认为证据是建立在毫无事实基础上的诊断证明，诊断过程不明，不予认可。
7、对被告身份证一份，原告无异议。
8、对陕西省煤工尘肺病证一份，原告有异议，认为证据是建立在毫无事实基础上的诊断证明，诊断过程不明，不予认可。
9、对某公司矿入井证二份，原告有异议，认为原告未进行生产，不存在发入井证，对证据真实性有异议。
本院对原告提供的证据作如下认定：
1、对府谷县煤炭局府煤发（2010）95号文件一份，因被告有异议，且矿建施工和生产并不冲突，达不到其证明目的，本院不予确认。
2、对府谷县劳动争议仲裁委员会府劳仲案字第（2014）5号裁决书，裁决一份、送达回证二份，达不到其证明目的，本院对其证明目的不予确认，对其真实性予以确认。
本院对被告提供的证据作如下认定：
1、对府谷县劳动争议仲裁委员会府劳仲案字第（2012）77号裁决书一份，原告虽有异议，但原告未在法定期间提起诉讼，该裁决已经发生法律效力，本院予以确认。
2、对榆林市人力资源和社会保障局（2013）143号工伤认定决定书，原告虽有异议，但原告未在法定期间申请复议或向人民法院提起诉讼，该决定书已经发生法律效力，本院予以确认。
3、对榆林市劳动能力鉴定委员会（2013）第452号劳动能力鉴定结论通知书，原告虽有异议，但原告未在法定期间向省劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请，该鉴定结论通知书已经发生法律效力，本院予以确认。
4、对府谷县劳动争议仲裁委员会府劳仲案字第（2014）5号裁决书一份，原告虽有异议，但原、被告之间存在劳动关系已经府谷县劳动争议仲裁委员会仲裁并发生法律效力，本院予以确认。
5、对榆林市疾病预防控制中心职业病诊断公示、榆林市疾病预防控制中心诊断证明书、陕西省煤工尘肺病证各一份，原告虽有异议，但证据之间相互印证，本院予以确认。
6、对被告身份证一份，原告无异议，本院予以确认。
7、对某公司矿入井证二份，原告虽有异议，与其他证据之间相互印证，本院予以确认。
本院根据双方当事人的陈述、举证、质证及认证，查明以下事实：被告王某某在2012年曾在府谷县某公司矿井下上过班。被告于2012年8月1日经榆林市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺病一期，给被告制作了陕西省煤工尘肺病证，并于2012年8月8日至8月15日经职业病诊断公示。后被告申请劳动仲裁，府谷县劳动争议仲裁委员会于2012年9月17日作出府劳仲案字第（2012）77号裁决书，裁决原、被告存在劳动关系，已经发生法律效力；2013年1月21日，被告申请工伤认定，榆林市人力资源和社会保障局于2013年3月5日作出榆人社伤险认决字（2013）143号工伤认定决定书，认定决定为王某某属于工伤，原告未在法定期间申请复议或向人民法院提起诉讼，该决定书已经发生法律效力；被告申请劳动能力鉴定，榆林市劳动能力鉴定委员会于2013年11月27日作出榆政劳鉴字（2013）第452号劳动能力鉴定结论通知书，原告未在法定期间向省劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请，该鉴定结论通知书已经发生法律效力。被告再次申请劳动仲裁，府谷县劳动争议仲裁委员会又于2014年3月19日作出府劳仲案字第（2014）5号裁决书，裁决原、被告解除劳动关系，原告一次性支付被告伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪工资共计224825元。
本院认为，原告承认被告于2012年在其煤矿上过班。被告于2012年8月1日诊断为煤工尘肺病一期，随后被告申请劳动仲裁，府谷县劳动争议仲裁委员会于2012年9月17日作出裁决原、被告存在劳动关系，已经发生法律效力；2013年1月21日，被告申请工伤认定，榆林市人力资源和社会保障局于2013年3月5日作出工伤认定决定被告属于工伤，原告未在法定期间申请复议或向人民法院提起诉讼，该决定书已经发生法律效力；被告申请劳动能力鉴定，榆林市劳动能力鉴定委员会于2013年11月27日作出劳动能力鉴定结论通知书，原告未在法定期间向省劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请，该鉴定结论通知书已经发生法律效力。后府谷县劳动争议仲裁委员会根据被告的申请又裁决原、被告解除劳动关系，裁决原告一次性支付被告伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪工资并无不当，原告理应按照裁决支付被告，故原告要求不支付被告伤残补助金、工伤医疗补助金及工资的诉讼请求，本院不予支持。原告诉称未曾与被告王签订过书面劳动合同，也未形成事实劳动关系的理由，当事人对自己提出的诉讼主张有责任提供证据加以证明，因原告未就此举出相应的证据，应自行承担举证不能的法律后果，且原告承认被告于2012年在其煤矿上过班，并在府谷县劳动争议仲裁委员会裁决原、被告存在劳动关系、榆林市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定被告属于工伤、榆林市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书后，未行施相应法定的权利，原告该理由不成立。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动法合同法》第十四条、第三十八条、《工伤保险条例》第三十七条，第六十二条第二款、最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告府谷县某公司矿与被告王某某之间劳动关系。
二、原告府谷县某公司矿于三判决生效之日起三日内支付被告王某某一次性伤残补助金78000元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金110825元、停工留薪工资36000，共计224825元。
三、驳回原告府谷县某公司矿的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告府谷县某公司矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审判员 杨卫东
二〇一四年六月二十四日
书记员 杜 焕