吉林省蛟河市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）吉0281民初406号
原告：康金海（反诉被告），男，49岁，汉族。
委托代理人：辛存敏，吉林寒松律师事务所律师。
被告：吉林蛟河天岗石材�业园区鸿达石材厂（反诉原告），住所：吉林省蛟河市天岗镇春江村。
经营者：宋彦军，男，38岁，汉族。
委托代理人：郭双权，吉林圣力律师事务所律师。
被告：宋彦军，男，38岁，汉族。
原告康金海与被告吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂、宋彦军提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年2月1日受理，2016年4月1日依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告康金海及其委托代理人辛村敏，被告宋彦军，被告吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂的委托代理人郭双权到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
康金海诉称：康金海自2010年年初起就受雇于宋彦军处,做宋彦军石材厂的机电维护电工工作,每月工资750元。工作期限为吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂每年年初开工生产时起至每年冬季停工时止,停工�间吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂处偶有机电方面的事故,也是康金海为吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂维护。每年康金海的工资都是由宋彦军于五一或十一或停工时分几次发放。康金海与宋彦军的雇佣关系一直持续至今。2014年3月26日上午,康金海在参加自己亲属家婚礼期间,接到宋彦军电话,要求康金海去宋彦军石材厂检修机电设备,准备开工生产。于是康金海在亲属家婚礼结束后下午就去了宋彦军石材厂进行机电设备检修工作,在进行拖拉电缆过程中,电缆意外接触到高压电,康金海被电击伤,从高架上坠地受伤晕倒。康金海醒来后,发现自己已经由宋彦军送至吉化总医院救治,住院6天后转至吉林大学中日联谊医院治疗。医院诊断为原告是朐椎骨折、颈椎骨折、脊髓损伤、四肢瘫痪、双侧肋骨骨折等。在中日联谊医院实际住院29天后于2014年4月30日出院回家静养�今。2015年6月8日与10月20日,康金海通过吉林市中级法院两次委托司法鉴定机构鉴定伤残等级、护理级别天数、医疗终结时间、后续医疗费用及护理依赖鉴定。最终司法鉴定机构的鉴定意见为:康金海构成二级伤残、医疗终结时间为180日、后续医疗费用约需壹拾柒万元、伤残评定之前,需一级护理300天,二级护理120天、在伤残评定之后为终生部分护理依赖。康金海出院后同宋彦军多次协商赔偿问题,至今未果,现无奈只好起诉到法院,请求法院判令吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂赔偿康金海医疗费186617.12元、误工费37112.40元、护理费101217.60元、交通费4000元、伙食补助费3500元、营养费2100元、伤残赔偿金194042.16元、鉴定费3100元、后续治疗费17万元、精神损害赔偿金5万元、终生部分护理依赖费用215602.40元，总计967291.68元，并承担本案诉讼费用,宋彦军承担连带责任。
吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂辩称：1、康金海在起诉状中所述不属实。事实是:宋彦军经营石材厂多年,2010年康金海找到宋彦军并出示了电工证,声称自己从事电气维修多年,要求承包吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂内的器械维修。经协商康金海以每台每月电锯维修费20元的价格承包了吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂三台电锯的维修,一年一结算并约定每月电话通知是否继续由康金海承包维修器械及设备,康金海声称每月750元工资纯属虚构。因石材厂系季节性工期,每年从4月初开工能干到11月份初就停工,停工期间因没有电,无法生产，厂区无人看管,石材厂停工期间没有电也从来没有故障让康金海维修过。所以康金海从2010年年初开始为吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂内电锯维修。康金海维修的性质是不定期、不定时,接到宋彦军的电话康金海才自�工具及设备来吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂内维修并由吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂的人员陪同指挥康金海维修指定机械及设备。康金海在天岗承包石材厂维修器械近30家,如遇到康金海忙时,康金海就指派其他人来给吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂维修。2013年11月1日吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂停工并结清了康金海的维修费,同时吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂到农电部门办理了停电手续。2014年3月26日中午吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂还没有开工且厂内无动力电,厂内无人之时,康金海酒后突然来吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂处并擅自爬到变压器上,吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂发现后上前询问当走到离康金海7、8米远时看见,康金海掏出手机刚放到耳边就被电击并坠落倒地。吉林蛟河天岗石材产业园区�达石材厂立即找人将康金海送往医院治疗并先期垫付了4.6万元的医药费。2、康金海与吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂、宋彦军不是雇佣关系,应属承揽关系。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。实际生活中常见的这类雇佣形式有:家庭雇佣保姆,私人之间的雇佣。而本案康金海在一定的期限内给多家企业从事电气维修工作且没有从属性及单一性,不符合雇佣关系的客观要件。承揽关系是当事人约定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果,他方接受工作成果并给付一定报酬的关系。承揽关系与雇佣关系劳动关系最主要的区别在于承揽关系的双方是平等关系,不具有隶属性,在承揽合同中，用工方式、用工程度、操作规程和劳动过程全由承揽人自行确定,定作人接受承揽人物化的劳动成果。因此，本案康金海承包吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂内的电器维修项目并自行携带相关设备及工具,根据康金海取得的专业知识为吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂完成指定工作项目符合承揽关系的法律要件,所以康金海与吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂、宋彦军应属承揽关系。3、康金海存在严重过错,吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂不应承担赔偿责任。康金海酒后在没有接到任何电话通知时主动到没有开工的吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂区内,并擅自爬上电线杆上接打手机造成康金海被电击伤。康金海系电工且酒后作业,当站在变压器附近时违规操作接电话致使手机微波将高压电流引入手机导致电流从康金海脸和耳部电击,电流从腹部穿出。所以康金海具有重大过错。2014年3月26日吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂的厂区还没有开工,�业部门也没有给厂区恢复电力,所以变压器以下没有电,吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂的厂区也不需要康金海来维修设备。康金海来吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂处并非是吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂要求康金海来厂区维修设备,吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂也没有给康金海指派维修的任务,康金海的损害与吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂无关。因此吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂没有安排工作给康金海，康金海受到的损害不是在从事指定工作活动中遭受的损害,吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂不应承担任何责任。综上所述,康金海与吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂之间不存在雇佣关系,本案的发生完全是由于康金海自身的行为造成的,由于康金海承包多家石材厂的电锯维修,怕同一时间开工忙不过来,为了节省时�多干几家而自作主张提前到厂区内擅自动用电路并违规操作造成损害。根据《人身损害赔偿司法解释》第十条规定,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。通过起诉状上看,康金海即起诉了自然人又起诉了工商字号,根据《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第46条的规定:“在诉讼中,个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。有字号的,应在法律文书中注明登记的字号。营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的,以业主和实际经营者为共同诉讼人。”故康金海起诉吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂主体有误。康金海的诉讼请求中护理费标准错误,精神损害抚慰金及交通费明显过高,营养费不应支持,吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂在质证时一并发表具体意见。因此,本案吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂不应承担赔偿责任。请求法院依法查明事实,驳回康金海的诉讼请求并提起反诉要求康金海返还已垫付的医疗费4.6万元。
宋彦军的答辩意见同吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂一致。
康金海针对反诉辩称：吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂和康金海关系不是承包关系，是雇佣关系，康金海每月到吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂工厂检查电路，吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂说康金海酒后到工厂工作，与事实不符，康金海本身不能喝酒，当时康金海参加婚宴有证人证实是接到吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂的电话才工作的，康金海进行维修时不是接打电话，是拖拉电缆，吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂为康金海垫付4.6万属实，吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂与康金海为劳务关系，吉林蛟�天岗石材产业园区鸿达石材厂应该为康金海的伤害承担赔偿责任。
经审理查明：康金海系职业电工，自每年的春天开据至每年冬季停工时止，从事为吉林蛟河天岗石材产业园区内的石材厂的机电维护电工工作，所需材料石材厂自费在康金海处购买，并按每家石材厂内拥有大小据的台数，收取费用。自2012年，康金海为吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂进行电锯维修工作。吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂的经营者为宋彦军。2014年3月26日上午,康金海在参加自己亲属家婚礼期间,接到宋彦军电话,要求康金海去宋彦军石材厂检修机电设备,准备开工生产。于是康金海在亲属家婚礼结束后下午就去了宋彦军石材厂进行机电设备检修工作,在进行拖拉电缆过程中,电缆接触到高压电,被电击伤,从变压器的平台上坠地受伤，由宋彦军送至吉化总医院救治，2014年4月1日出院。于当日转入吉林大学中日联谊医院，继续住院治疗。诊断为：胸椎骨折；颈椎骨折；脊髓损伤；四肢瘫痪；双侧肋骨骨折；双侧肺挫伤；双侧肺炎；双侧胸腔闭式引流术后；右侧头面部、上腹部、左侧肩后皮肤损伤；2型糖尿病；糖尿病酮症酸中毒。于2014年4月30日出院。2015年6月8日与10月20日,康金海通过吉林市中级法院两次委托司法鉴定机构进行鉴定，吉林江城司法鉴定所的鉴定意见：1、被鉴定人康金海脊髓损伤构成二级伤残。2、医疗终结时间为180日（自受伤之日起）。3、后续治疗费用约需壹拾柒万元人民币。吉林金星司法鉴定所的鉴定意见：1、被鉴定人在伤残评定之前，需2人护理（一级护理）300天，1人护理（二级护理）120天。2、被鉴定人在伤残评定之后为终生部分护理依赖。康金海住院期间共花费医疗费232617.12元，其中康金海支付186617.12元，吉林蛟�天岗石材产业园区鸿达石材厂支付4.6万元。现康金海起诉到法院,请求法院判令吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂赔偿康金海医疗费186617.12元、误工费37112.40元（206.18元/日180天）、护理费101217.60元、交通费4000元、伙食补助费3500元、营养费2100元、伤残赔偿金194042.16元、鉴定费3100元、后续治疗费17万元、精神损害赔偿金5万元、终生部分护理依赖费用215602.40元，总计967291.68元。宋彦军承担连带责任。本案在审理过程中，吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂拒绝赔偿并提起反诉，要求康金海返还吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂已支付的医疗费4.6万元。
认定上述事实的证据有：吉化总院、吉林大学中日联谊医院住院病案及住院收费专用票据两张，吉林江城司法鉴定意见书及吉林金星司法鉴定意见书各一份，当事人的陈述。
康金海及吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂还各自提供了录音、证人等其他证据，但各自所提供的证据均不能证明其各自的主张及辩解成立。
本案争议的焦点为康金海与吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂之间形成的是何种法律关系；吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂、宋彦军应否承担赔偿责任；康金海的赔偿请求是否合理，应否予以支持。
根据认定的案件事实及焦点问题，本院综合评判如下：
一、康金海与吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂之间形成的是雇佣关系。雇佣一般是根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务、他方给付报酬的契约。而承揽一般是指当事人双方关于一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果，另一方应接受该工作成果并给付一定报酬的合同。本案中，康金海系职业电工，自2012年长期为吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂进行电锯维修工作，其具体工作内容、工作时间均按照吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂的要求进行并按吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂拥有大小据的台数，收取报酬，因此，康金海与吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂之间形成的是雇佣关系。
二、康金海在为吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂进行机电设备检修工作中,在进行拖拉电缆过程中,电缆接触到高压电,被电击伤,从变压器的平台上坠地受伤。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，康金海身为职业电工，却违规操作，导致被电击伤,从变压器的平台上坠地受伤，其对自身损害负有重大过错，应对此次事故承担60%的责任，吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂应承担40%的责任。吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂反诉，要求康金海返还已支付的医疗费4.6元的反诉请求不予支持。吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂为个体工商户，宋彦军为业主，根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条“个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担”。的规定，康金海要求宋彦军承担连带责任的诉讼请求应予支持。
三、康金海的合理经济损失应予支持。
康金海在为吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂进行机电、设备检修工作中,被电击伤,从变压器的平台上坠地受伤。导致其经济损失。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。……”、第二十二条：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”的规定，康金海请求赔偿的医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、后续医疗费合理，应予支持。
康金海请求赔偿的误工费、护理费适用采矿业行业职工平均工资标准不当，应适用居民服务、维修和其他服务业的职工平均工资标准（124.08元/日）；康金海请求赔偿交通费4000元均无票据，但考虑其伤情和实际发生交通费用情况,支持其交通费2000；康金海请求赔偿营养费2100元，虽无营养的期限，但考虑其伤情和实际情况，支持其营养费1000元；康金海请求赔偿精神损害抚�金5万元,根据其伤情对精神造成的损伤程度支持3万元为宜。康金海请求赔偿终生部分护理依赖费用215602.40元，其适用的工资标准及比例不当，应以居民服务、维修和其他服务业的职工平均工资标准（32385元/年），护理依赖年限为评残之后20年，因其为部分护理依赖，其赔偿护理依赖费用的比例应以30%为宜，即194310元（32385元/年×20年×30%）。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五，中华人民共和国民法通则》第二十九条之规定，判决如下：
一、被告吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂于本判决生效后立即赔偿原告康金海医疗费186617.12元、误工费22334.40元（124.08元/日×180日）、护理费89337.60元（124.08元/日×300日×2人＋124.08元/日×120日×1人）、交通费2000元、伙食补助费3500元、营养费1000元、伤残赔偿金194042.16元（10780.12元/年×20年×90%）、鉴定费3100元、后续治疗费170000元、精神损害赔偿金30000元、终生部分护理依赖费用194310元（32385元/年×20年×30%），总计896241.28元的40%即358496.51元；
二、被告宋彦军对上款承担连带赔偿责任；
三、驳回原告康金海的其他诉讼请求；
四、驳回吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂的反诉请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费13472元，缓交6736元，原告康金海负担8083元，被告吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂负担5389元；反诉费250元，由被告吉林蛟河天岗石材产业园区鸿达石材厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
审 判 长 王国才
人民陪审员 高丽新
人民陪审员 张秀云
二〇一六年六月二十一日
书 记 员 张 娇