北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0106民初14731号
原告：李永梅，女，1976年6月15日出生，汉族，无业，住河南省社旗县。
委托诉讼代理人：李小良，男，住北京市大兴区，由河南省社旗县朱集镇刘坟堂村民委员会推荐。
被告：南粥北面餐饮管理（北京）有限公司千禧街店，营业场所北京市丰台区靛厂商业街4号楼1层。
负责人：肖小林。
被告：南粥北面餐饮管理（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区小营路25号楼801-8号。
法定代表人：庄志军。
原告李永梅与被告南粥北面餐饮管理（北京）有限公司（以下简称南粥北面公司）、南粥北面餐饮管理（北京）有限公司千禧街店（以下简称南粥北面公司千禧街店）劳动争议一案，本院于2016年7月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李永梅的委托诉讼代理人李小良到庭参加诉讼，被告南粥北面公司及其千禧街店经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李永梅向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告南粥北面公司于2014年9月30日至2015年7月6日期间存在劳动关系；2.南粥北面公司支付违法解除劳动关系赔偿金5200元；3.南粥北面公司支付2014年10月30日至2015年7月6日期间未签劳动合同二倍工资差额21517元；4.南粥北面公司支付2014年9月30日至2015年7月6日期间休息日加班54天加班费12906元。事实与理由：我于2014年9月30日到南粥北面公司工作，双方口头约定每月工资2600元。南粥北面公司未与我签订劳动合同、未为我缴纳社会保险。上班时间是早上9：00至晚上10:00，双方约定休息日、法定节假日加班支付加班费，但是南粥北面公司未依法支付加班费。2015年7月6日，南粥北面公司突然停止营业，未依法支付工资。
被告南粥北面公司及其千禧街店未答辩。
原告李永梅围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织原告李永梅进行了举证。南粥北面公司及其千禧街店经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：南粥北面公司千禧街店系南粥北面公司的分支机构，营业场所为北京市丰台区靛厂商业街4号楼1层。2015年7月21日，南粥北面公司为李永梅等人出具《证明》，记载“兹有我单位南粥北面餐饮管理（北京）有限公司于2014年9月9日与王海宁……签订了位于北京市丰区靛厂商业街4号楼旌港国际美食汇联销经营合同摊位用于王海宁经营‘西北风味’小吃……2015年7月7日乙方私自停业，按照联销经营合同造成单方违约，因乙方经营期间拖欠雇员工资，自此我单位特此证明下列员工与乙方为雇佣关系并在乙方摊位工作过：……李永梅：2014年9月30日至2015年7月7日在西北面食上班工资每月2600元，每月休息两天，欠工资2890元……（因乙方与以上员工是劳动关系，所有员工为乙方自行聘用，与我司无关，我司只作为证明，鉴于员工建议自行要求把工资具体数额写上，故具体每位员工工资金额及乙方所欠金额需要员工本人和乙双方核实，员工需通过一切渠道向乙方追讨”。南粥北面公司于2015年10月21日为李净宇出具《授权委托书》，记载该公司委托其员工李净宇为其西北面食员工工资劳动人事争议案的代理人，参与案件仲裁活动。李永梅提交的《收条》第一段记载“李永梅2014年9月30日至2015年7月7日在南粥北面餐饮管理（北京）有限公司上班，每月2600元，每月休息两天，欠工资2890元”，另起一行中间记载“收条”二字，并在下方记载“今收到南粥北面餐饮管理（北京）有限公司支付李永梅工资2890元”，付款人处签字为“李净宇”，收款人处签字为“李小良”，落款日期为“2015年10月21日”。李永梅表示《收条》所载工资为2015年6月1日至2015年7月7日期间的工资。2015年10月21日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2015]2918-2923、2943号决定书，决定准予李永梅等人撤回要求南粥北面公司及其千禧街店支付工资的仲裁申请。
2015年11月20日，李永梅向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提出本案前置仲裁申请，要求确认自2014年9月30日起至2015年7月6日止与南粥北面公司及其千禧街店存在劳动关系，并要求南粥北面公司及其千禧街店支付违法解除劳动合同赔偿金5200元、2014年10月30日至2015年7月6日期间未签订劳动合同二倍工资21517元、2014年9月30日至2015年7月6日期间54天休息日加班工资12906元。2016年7月7日，仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2016]第360号裁决书，驳回了李永梅的各项仲裁请求。南粥北面公司及其千禧街店于仲裁阶段主张其系向案外人王海宁提供经营场地进行经营，李永梅系王海宁所雇佣。
李永梅主张其2014年9月30日至2015年7月7日期间任职南粥北面公司，工作地点位于该公司千禧街店所在地北京市丰台区靛厂商业街4号楼1层；南粥北面公司未与其签订劳动合同，约定月工资标准为2600元；其每月休息两天，南粥北面公司未支付其在职期间54天休息日加班工资；南粥北面公司于2015年7月6日突然停止营业，并于2015年7月8日以摊位经理携款逃跑为由提出与其解除劳动关系。李永梅表示因任职期间工资系现金发放，其没有证据证明劳动关系，故找到南粥北面公司开具《证明》以申请劳动争议仲裁；但其对《证明》中所述承包事宜不予认可，南粥北面公司将摊位进行承包与其无关；其系南粥北面公司招聘后，安排至南粥北面公司千禧街店所在地北京市丰台区靛厂商业街4号楼1层工作。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。南粥北面公司及其千禧街店经本院传票传唤，无正当理由未到庭，视为其自动放弃抗辩及质证的权利，由此产生的法律后果应由其自行承担。南粥北面公司于2015年7月21日出具的《证明》可以证明李永梅在该公司经营的旌港国际美食汇工作；南粥北面公司于2015年10月21日为李净宇出具的《授权委托书》、李永梅提交的2015年10月21日《收条》以及仲裁委员会于2015年10月21日作出的京丰劳人仲字[2015]2918-2923、2943号决定书，表明南粥北面公司向李永梅支付了工资；南粥北面公司虽然于仲裁阶段主张李永梅系王海宁雇佣，但就此未能提交充分证据。因此，李永梅关于其与南粥北面公司存在劳动关系的主张，本院予以采信。南粥北面公司作为用人单位，应就李永梅的任职时间及工资支付情况承担举证责任，现其无正当理由未按传票时间到庭，故对李永梅关于2014年9月30日至2015年7月6日期间任职南粥北面公司、月工资标准为2600元以及南粥北面公司违法解除劳动关系的主张，本院予以采信。李永梅要求南粥北面公司支付违法解除劳动关系赔偿金5200元的诉讼请求，本院予以支持。南粥北面公司未与李永梅签订劳动合同，应支付李永梅2014年10月30日至2015年7月6日期间未签订劳动合同二倍工资差额21329.08元。李永梅提交之《收条》第一段的记载有悖常理，且其未就加班事实提交其他证据，故其要求南粥北面公司支付加班工资的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及第一百四十四条规定，判决如下：
一、南粥北面餐饮管理（北京）有限公司与李永梅于二〇一四年九月三十日至二〇一五年七月六日期间存在劳动关系。
二、南粥北面餐饮管理（北京）有限公司于本判决生效后十日内支付李永梅违法解除劳动关系赔偿金五千二百元。
三、南粥北面餐饮管理（北京）有限公司于本判决生效后十日内支付李永梅二〇一四年十月三十日至二〇一五年七月六日期间未签订劳动合同二倍工资差额二万一千三百二十九元零八分。
四、驳回李永梅其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元及公告费560元，由被告南粥北面餐饮管理（北京）有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 曹 静
人民陪审员 马国保
人民陪审员 张丽娟
二〇一六年十二月二十三日
书 记 员 张玉娟