湖南省嘉禾县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘1024民初31号
原告：嘉禾县四十担煤矿。
法定代表人：雷刘牛，该矿矿长。
委托诉讼代理人：雷水华，嘉禾县光大法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。
被告：雷渊成。
委托诉讼代理人：雷险峰，嘉禾县东塔法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。
原告嘉禾县四十担煤矿与被告雷渊成劳动争议一案，本院于2017年1月9日立案后，依法适用普通程序，公开审理。原告嘉禾县四十担煤矿特别授权的委托代理人雷水华，被告雷渊成特别授权的委托代理人雷险峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告嘉禾县四十担煤矿向本院提出诉讼请求：判决原告不承担被告工伤保险待遇。事实和理由：2011年，被告开始到原告处上班，期间，原告为被告进行了工伤参保，并按法律规定组织被告进行健康检查，其检查结果均为正常。2012年12月17日，被告被市疾控中心诊断为：煤工尘肺壹期，随即原告将被告调离了原作业岗位，并对被告进行了工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。还为被告工伤保险待遇向工伤理赔中心进行工伤报账申请。故被告的工伤保险待遇义务承担主体应是工伤保险机构而不是原告。2011年6月之前，被告是在嘉禾县小土岭煤矿做工，其要求原告承担其经济补偿是不妥的，同时，经济补偿是依据《劳动合同法》而工伤保险待遇是依据《工伤保险条例》，为此，被告要求原告给付经济补偿不合法。
被告雷渊成辩称，被告是在原告处工作时所患职业病，依法应由原告承担被告的工伤保险待遇，请依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交的证据：原告的工商营业执照、嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书及仲裁裁决书送达回证。经质证，被告对其真实性无异议，本院依法应予以确认。被告提交的证据：郴州市疾病预防控制中心职业病诊断证明书、郴州市人力资源和社会保障局工伤认定决定书、郴州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书、嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（与原告提交的相同），经原告质证，原告对其真实性无异议，本院依法应予以确认。被告雷渊成于1984年6月在嘉禾县小土岭煤矿上班。直至2010年小土岭煤矿整合到嘉禾县四十担煤矿仍在原告处上班，但未签订书面劳动合同。2012年12月6日，被告雷渊成经郴州市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期、轻度肺功能损伤，2013年1月16日，经郴州市人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年4月8日，经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残。被告为实现自己的合法权益，向嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求：1.请求依法确认1984年6月至2016年7月申请人与被申请人存在劳动关系；2.请求依法裁决被申请人给付申请人一次性伤残补助金65440元（4090元×16个月），一次性工伤医疗补助金73620元（4090元×18个月），一次性伤残就业补助金122700元（4090元×30个月），共计：261760元；3.请求依法裁决被申请人给付申请人诊断费500元，检查费460元，鉴定费200元，差旅费120元，共计1280元；4.请求依法裁决被申请人给付申请人经济补偿金49080元（4090元×12个月）。2016年11月24日，嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会作出嘉劳人仲字（2016）第061号仲裁裁决：一、确认1984年6月至2016年7月期间被申请人嘉禾县四十担煤矿与申请人雷渊成存在劳动关系；二、被申请人嘉禾县四十担煤矿支付申请人雷渊成一次性伤残补助金50592元（3162元/月×16个月）一次性工伤医疗补助金56916元（3162元/月×18个月），一次性伤残就业补助金94860元（3162元/月×30个月），上述共计202368.0元；三、被申请人嘉禾县四十担煤矿支付申请人雷渊成治疗、检查、鉴定费、差旅费等费用1280.0元；四、被申请人嘉禾县四十担煤矿支付申请人雷渊成经济补偿金12648（3162元/月×4个月）元；五、驳回申请人其他请求。
本院认为，本案争执焦点是被告雷渊成的工伤保险待遇是否依法应由原告嘉禾县四十担煤矿承担。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
被告雷渊成在原告处因工作患职业病，并经郴州市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告依法应承担被告的工伤保险待遇。原告要求判令原告不承担被告的工伤保险待遇于法不符，对其请求，本院不予支持，被告雷渊成的工伤保险待遇依照《工伤保险条例》第三十六条第一款第一项、第二款，《湖南省工伤保险条例＞办法》第二十五条的规定，被告雷渊成工伤保险待遇的种类和计算方法，参照郴州市（被告工伤认定的上一年度）2012年度在岗职工月平均工资标准计算，一次性伤残补助金（3162元/月×16个月）50592元，一次性工伤医疗补助金（3162元/月×18个月）56916元，一次性工伤就业补助金（3162元/月×30个月）94860元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款的规定，解除劳动合同经济补偿金应从1984年6月计算至解除劳动合同之日止，现因被告对嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会仲裁时只裁决经济补偿金（3162元/月×4个月）12648元未提出异议，这是被告对权利的放弃和对裁决的认可。本院应予准许。另裁决书中被告的治疗、检查、鉴定、差旅费1280元因被告未提供证据，对此请求本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十六条第一款第一项、第二款、《湖南省〈工伤保险条例〉办法》第二十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、由原告嘉禾县四十担煤矿支付被告雷渊成一次性伤残补助金50592元、一次性工伤医疗补助金56916元、一次性伤残就业补助金94860元，合计202368元。
二、由原告嘉禾县四十担煤矿支付被告雷渊成经济补偿金12648元。上述两项共计人民币215016元，此款限本判决生效后十五内自觉履行。
三、终止原、被告之间的劳动关系。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告原告嘉禾县四十担煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。
审 判 长 欧香成
人民陪审员 李 平
人民陪审员 李志勇
二〇一七年三月六日
书 记 员 李文强
附法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条工伤职工的职业康复，包括职业技能培训和康复性治疗，其费用从工伤保险基金支付。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。