广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）深福法民四初字第1256号
原告（被告）曹明梅，住址河南省内乡县。
委托代理人侯张林，广东深和律师事务所律师。
被告（原告）深圳市利丰达供应链管理有限公司。
法定代表人郑志平，董事长。
委托代理人罗文元，广东如智律师事务所律师。
原告曹明梅诉被告深圳市利丰达供应链管理有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年10月30日立案受理后，被告于11月12日就同一仲裁裁决也向本院提起了诉讼，本院依法对双方当事人的诉讼请求合并审理，已公开开庭进行了审理，现审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：2013年5月2日。
二、工作岗位：会计。
三、签订劳动合同的情况：原告主张，双方没有签订书面劳动合同。被告主张，当时要求原告签劳动合同，原告没有签。本院认为，被告作为用人单位，应就劳动合同的签订情况承担举证责任，被告并未提供有效证据证明其主张，应承担举证不能的法律后果，本院对于原告的主张不予采信，本院采信原告的主张，双方没有签订书面劳动合同。
四、工资标准：经双方确认，原告试用期内（2013年5月2日至2013年8月1日）月工资4000元，试用期满后（2013年8月2日）月工资4500元。
五、离职时间：2014年8月21日。
六、离职原因：原告主张，被告以新人替换了原告的原工作岗位，导致原告丧失劳动条件，被告既不重新安排工作岗位，直接口头要求原告离职。被告主张，原告系自行离职。原告向本院提交谈话录音及光盘以证明其主张。本院认为，原告提交的谈话录音及光盘，被告不予确认，原告提交的证据不能形成完整的证据链，原、被告均未能提交有效证据证明各自的主张，应承担举证不能的法律后果，根据法律规定，应视为由被告提出，双方协商一致解除劳动关系。
七、离职前十二个月平均工资：经双方确认，原告离职前十二个月平均工资4498.11元。
八、关于2013年6月2日至2014年8月21日未签订书面劳动合同双倍工资差额：如前所述，原告于2014年5月2日入职被告处，双方没有签订书面劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付双倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日双方订立无固定期限劳动合同。被告自2013年6月2日至2014年4月30日应当向原告每月支付双倍工资，并视为自2014年5月1日起双方已订立无固定期限劳动合同。根据本案实际情况，原告至2014年8月26日方才申请仲裁，已经超过法律规定的一年的仲裁时效，且未提供证据证明存在仲裁时效中止或中断的情形。被告亦以超过时效予以抗辩，故对原告诉求2013年8月27日前的未签订书面劳动合同双倍工资，已过仲裁时效，本院不予支持。经核算，被告应向原告支付2013年8月27日至2014年4月30日期间双倍工资差额37034.48元（4500÷21.75×5＋4500×8）。
九、关于违法解除劳动合同赔偿金：如前所述，双方系协商一致解除劳动关系，根据法律规定，被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金，经核算，被告应支付原告解除劳动关系经济补偿金6747.17元（4498.11×1.5）。
十、关于2014年8月工资：经双方确认，被告工资支付至2014年7月，8月份工资未予支付，2014年8月原告社保中个人缴费金额为225.34元。被告作为用人单位，应及时足额发放劳动者的劳动报酬，因被告已为原告缴纳应由原告个人承担的社保缴费金额共计225.34元，故该部分金额应在核算工资时予以扣减。经核算，被告应支付原告2014年8月1日至2014年8月21日期间工资差额2878.1元（4500÷21.75×15-225.34）。
十一、关于未休带薪年休假工资：原告主张，其累计工作10年以上，在本案中共有15天未休年休假。被告主张，春节放假没有扣除原告工资，相当于放了年休假，且不存在连续工龄10年以上，在公司工作满一年后才有休年休假资格，因此在2014年5月以后才可以休年休假。原告向本院提交个人社保清单以证明其主张。该清单显示，2003年4月至2010年6月期间入职深圳市海洋王工业技术有限公司，2012年11月至2013年3月期间入职嘉汇游艇深圳有限公司。本院认为，根据社保清单记录，截止至被告离职前，被告累计工作时间不满10年，原告于2013年5月2日入职被告处，自2014年5月1日起原告入职被告处连续工作满一年，原告自2014年5月2日至2014年8月21日期间享有带薪年休假，经核算，该期间原告享有1天带薪年休假［111÷365×5（折算后不足1整天的部分不享受年休假）］。被告主张原告春节放假，相当于放了年假，并未提供有效证据证明其主张，应承担举证不能的法律后果，本院对于被告主张原告曾休年休假的主张不予采信。经核算，被告应向原告支付2014年5月2日至2014年8月21日期间未休带薪年休假工资413.62元（4498.11÷21.75×1×200%）。
十二、关于补缴社会保险费：原告的该项诉求不属于劳动争议案件的受理范围，本案不予处理。
十三、关于被告请求原告返还多领取的工资的主张：被告主张，2013年8月至2014年8月期间原告社保个人缴费部分由被告垫付，原告应予返还。原告主张，原告与被告约定基本工资为每月实发工资，不存在由原告再承担社保等其他税费的费用。被告向本院提交经原告签字确认的工资表，工资表显示代扣社保金额为0元。经双方确认2013年8月至2014年7月期间原告社保个人缴费金额为2347.68元。本院认为，根据法律规定，社保个人缴费部分应由劳动者个人承担，被告已为原告支付2013年8月至2014年7月期间应由原告个人承担的社保费用，根据原告签字确认的工资表，被告并未扣除应由原告承担的社保费用，故原告应向被告返还2013年8月至2014年7月期间被告垫付的应由原告承当的社会保险费2347.68元。
十四、仲裁案号：深劳人仲案（2014）4223、4466号。
十五、仲裁请求：深劳人仲案（2014）4223号仲裁请求：1、被告支付2013年6月2日至2014年8月21日未签订书面劳动合同双倍工资差额67500元；2、被告支付违法解除劳动关系赔偿金13500元；3、被告支付未休年休假工资9310元；4、被告支付2014年8月1日至2014年8月21日期间工资4500元；5、被告补缴2013年5月2日至2014年8月21日期间社保7536元。深劳人仲案（2014）4466号仲裁请求：原告返还被告多领取的工资2554.94元。
十六、仲裁结果：深劳人仲案（2014）4223号仲裁结果：1、被告支付原告2013年8月27日至2014年4月30日未签订书面劳动合同双倍工资差额36818.18元；2、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金6747.17元；3、被告支付原告2014年8月1日至21日期间工资2988.95元；4、被告支付原告2013年和2014年未休年休假工资2481.72元；5、驳回原告的其他仲裁请求。深劳人仲案（2014）4466号仲裁结果：原告返还被告垫付的2013年8月至2014年7月医疗保险和养老保险员工个人应负担的缴费金额2347.68元。
十七、诉讼请求：原告请求判令：1、被告支付2013年6月2日至2014年8月21日未签订书面劳动合同双倍工资差额67500元；2、被告支付违法解除劳动关系赔偿金13500元；3、被告支付未休年休假工资9310元；4、被告支付2014年8月1日至2014年8月21日期间工资4500元；5、被告补缴2013年5月2日至2014年8月21日期间社保7536元。被告请求判令：1、被告无须支付原告2013年8月27日至2014年4月30日未签订书面劳动合同双倍工资差额36818.18元；2、被告无须支付原告解除劳动合同经济补偿金6747.17元；3、被告无须支付原告2014年8月1日至21日期间工资2988.95元；4、被告无须支付原告2013年和2014年未休年休假工资2481.72元；5、原告返还被告垫付的2013年8月至2014年7月医疗保险和养老保险员工个人应负担的缴费金额2554.94元。
裁决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第五条、第十条、第十二条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告深圳市利丰达供应链管理有限公司支付原告曹明梅2013年8月27日至2014年4月30日期间双倍工资差额37034.48元；
二、被告深圳市利丰达供应链管理有限公司支付原告曹明梅解除劳动关系经济补偿金6747.17元；
三、被告深圳市利丰达供应链管理有限公司支付原告曹明梅2014年8月1日至2014年8月21日期间工资差额2878.1元；
四、被告深圳市利丰达供应链管理有限公司支付原告曹明梅2014年5月2日至2014年8月21日期间未休带薪年休假工资413.62元；
五、原告曹明梅返还被告深圳市利丰达供应链管理有限公司垫付的2013年8月至2014年7月期间医疗保险和养老保险员工个人应负担的缴费金额2347.68元；
六、驳回原告曹明梅的其他诉讼请求；
七、驳回被告深圳市利丰达供应链管理有限公司的其他诉讼请求。
原、被告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，按规定实际收取5元（未缴纳），由被告负担。
如不服本判决，应在判决书送达之日起十五日内（涉外、涉港澳台当事人应在判决书送达之日起三十日内），向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 杜 阳
二〇一五年一月二十一日
书记员 陈子欣（代）
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