昌吉回族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昌中民一终字第607号
上诉人（原审被告）：周丰万，男，汉族，农民。
委托代理人：赵新平，系玛纳斯镇法律援助中心律师。
被上诉人（原审原告）：新疆天威钢结构有限公司。
法定代表人：朱国强，系该公司经理。
委托代理人：黄雅敏，新疆凤鸣律师事务所律师。
上诉人周丰万因劳动争议一案，不服玛纳斯县人民法院（2014）玛民一初字第180号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人周丰万及其委托代理人赵新平，被上诉人新疆天威钢�构有限公司的委托代理人黄雅敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：2011年5月31日，原告与被告签订书面劳动合同一份，合同期限自2011年5月31日至2012年5月31日。合同到期后，双方再未续签合同，被告离开原告单位，双方于2012年5月31日解除劳动关系。原告为被告缴纳了2011年5月至2012年5月期间的社会保险。2011年12月12日，被告在原告单位工作中腰扭伤，2012年8月10日，玛纳斯县人力资源和社会保障局认定被告腰扭伤为工伤。2012年12月25日，被告的伤经昌吉州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2013年1月2日，被告周丰万向玛纳斯县仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系，由被申请人给申请人补缴至劳动关系解除之日的社会保险费；二、由被申请人支付申请人经济补偿金5500元；三、由申请人支付申请人下列工伤�遇：1、医疗费5000元、2、住院伙食补助费175元；3、交通费1000元；4、鉴定费870元；5、停工留薪期护理费1240元；6、一次性伤残补助金38500元；7、一次性工伤医疗补助金22954.80元；8、一次性伤残就业补助金45909.80元；9、停工留薪期工资11000元；四、由被申请人补发申请人加班费51696元；五、由被申请人补发申请人2011年12月25日至2012年3月25日期间的生活费6300元。因原告对被告受伤部位及鉴定结论不服，于2013年1月9日向自治区劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定并提交了复查材料，2013年4月26日，自治区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论为十级伤残，仲裁委审理后，并作出玛劳仲案字（2013）03号仲裁裁决书，裁决：一、双方于2012年5月31日解除劳动关系；二、由被申请人支付申请人交通费336元（往返6次×玛纳斯至昌吉23元＋往返6次×玛纳斯至乌市33元）；鉴定费300元；一次性伤残补助金17262元（2466元×7个月）；一次性医疗补助金18024元（3004元／月×6个月）；一次性就业补助金36048元（3004元／月×12个月）；停工留薪期工资4932元（2466元／月×2个月）；以上合计76902元。三、驳回申请人其他申诉请求。原、被告对仲裁裁决均不服，并分别诉至法院，在案件审理过程中，被告周丰万提出撤诉申请，法院依法裁定准许被告周丰万撤回起诉。
原审法院审理认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原、被告于2011年5月31日签订书面劳动合同一份，合同期限自2011年5月31日至2012年5月31日。合同到期后，双方再未续签合同，被告离开原告单位，且双方当事人均认可已于2012年5月31日解除劳动关系，对该事实本院予以确认。由于原告对被告工伤（腰扭伤）与十级伤残因果关系有异议，提出重新鉴定，根据《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法�第二十二条规定，用人单位、工伤职工对自治区、州、市（地）劳动能力鉴定委员会作出的首次鉴定结论不服的，应当自收到《劳动能力鉴定通知书》之日起15日内，向自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；并提交原鉴定结论及相关材料。自治区劳动能力鉴定委员会组织再次鉴定时，不得选用参加原鉴定工作的专家。自治区劳动能力鉴定委员会再次作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。本案中，被告的伤残等级经昌吉州劳动能力鉴定委员会评定，经原告申请复查并经自治区劳动能力鉴定委员会重新鉴定，最终仍维持十级伤残的鉴定结论。对此，本院认为，自治区、市两级劳动能力鉴定委员会就被告的伤情作出的伤残等级鉴定程序合法，应予采信。以此可作为定案的依据。对原告主张重新鉴定的请求，法院不予采纳。对被告在仲裁阶段的各项申诉请求，原、被告�认可双方已于2012年5月31日解除劳动关系，认可劳动仲裁裁决：原告向被告支付交通费336元、鉴定费300元、一次性伤残补助金17262元、一次性医疗补助金18024元、一次性就业补助金36084元、停工留薪期工资4932元的计算方式及标准亦认可；对驳回被告关于经济补偿金、医疗费、住院伙食补助费、加班工资、停工留薪期护理费、补发2011年12月25日至2012年3月25日期间的生活费等申诉请求的结果认可，该裁决结果均符合法律规定，本院予以确认。故对原告主张不承担被告交通费336元、鉴定费300元、一次性伤残补助金17262元、一次性医疗补助费18024元、一次性就业补助费36048元、停工留薪期工资4932元的诉讼请求，没有法律依据，法院不予支持。遂判决：一、原告新疆天威钢结构有限公司与被告周丰万于2012年5月31日解除劳动关系。二、由原告新疆天威钢结构有限公司于本判决生效�十日向被告周丰万支付交通费336元、鉴定费300元、一次性伤残补助金17262元、一次性医疗补助费18024元、一次性就业补助费36048元、停工留薪期工资4932元，以上合计76902元。三、驳回原告新疆天威钢结构有限公司的诉讼请求。
上诉人周丰万上诉称：一、上诉人治疗伤病的医疗费3500元被上诉人应当支付；二、上诉人对工伤赔偿的数额不服，交通费计算错误，鉴定费500元未支持，一次性伤残补助金不应当按社保局的平均缴费工资计算，一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金标准应当按上诉人月平均工资4500元计算，护理费按150元，150天计算；伙食补助每天按80元计算180天，精神损失费10万元。三、上诉人失去部分劳动力，被上诉人应当按每月3000元支付赡养费。四、被上诉人应当向上诉人补发加班费共计51696元。五、被上诉人补发停工期间生活补助费6300元。六、被上诉人为上诉人补缴2011年5月31日到2012年5月31止的社会保险费。请求撤销原判，依法改判。
被上诉人新疆天威钢结构有限公司答辩称：上诉人上诉请求在一审中部分没有提出来，上诉人腰扭伤是工伤，但其腰椎间盘突出和增生不属于工伤，其应当另案再诉；一次性医疗补助金支付后，其治疗费不应当再给付；交通费是他实际的花费；鉴定费单位已承担了，其自己交的500元是鉴定所重复收费，不属于单位承担范围；伙食补助费和护理费计算符合法律规定；本人工资是按统筹地区职工平均缴费工资计算正确；精神损失费没有依据；上诉人伤残并未达到被上诉人支付赡养费的等级；劳动局对单位冬季调休有备案，加班事实不存在；社会保险已缴纳。请求驳回上诉，维持原判。
二审中双方当事人均未提交新证据。经二审审理查明事实与原审查明事实一致，本院对查明事实予�确认。
本院认为，劳动争议案件应当先行向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的，可以向法院提起诉讼。本案经劳动部门仲裁，双方当事人均对仲裁裁决不服，在法定期限内诉讼至原审法院。在一审法院庭审中，上诉人周丰万明确表示认可仲裁裁决书中第二项的计算方式，并且在庭审后撤回了起诉。原审法院经审理认为被上诉人的诉讼请求不能成立，并审查仲裁裁决后，依据上诉人认可的数额判决由被上诉人支付上诉人相关工伤待遇并无不当。二审中，上诉人称其并未认可相关计算方式，也未请求撤回一审起诉。对此虽上诉人本人一审未出庭，但其特别授权的委托代理人出庭参加诉讼，而且在庭后向一审法院提出撤回起诉的申请，其特别授权的委托代理人有代为起诉、变更诉讼请求、撤诉、和解、调解等诉讼权利，故上诉人周丰万在二审中否认其委托代理人在一审中的自认的诉讼行为不符合法律规定。二审中，上诉人周丰万亦没有提供证据推翻其在一审中认可的事实，故其上诉请求本院不予支持。综上，上诉人周丰万的上诉请求及理由不能成立。原审认定事实清楚，适用法律正确。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元由上诉人周丰万负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 段新卫
代理审判员 高玉莲
代理审判员 马雪静
二〇一四年八月七日
书 记 员 陈晓辉