西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）雁民初字第05150号
原告（被告）：线侃。
委托代理人：李浩，陕西博硕律师事务所律师。
委托代理人：薛孟果，陕西博硕律师事务所律师。
被告（原告）：陕西省鸿业房地产开发公司。
法定代表人：辛俊，该公司董事长。
委托代理人：宋强，陕西致意衡律师事务所律师。
委托代理人：宋斌，陕西致意衡律师事务所律师。
原告（被告）线侃诉被告（原告）陕西省鸿业房地产开发公司劳动争议两案，原告（被告）线侃向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字[2014]399号裁决，原告（被告）线侃被告（原告）陕西省鸿业房地产开发公司对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）线侃及其委托代理人李浩、薛孟果，被告（原告）陕西省鸿业房地产开发公司委托代理人宋强均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）线侃诉称，2012年8月，原告到被告处工作，月基本工资4000元。原告任职以来，被告未与原告签订书面正式劳动合同，也未给原告缴纳各项社会保险；被告以原告是临时工为借口，不履行同工同酬规定。2014年4月16日，被告却突然要求原告签订劳动合同，期限到2014年6月30日。对于被告的再次违法要求，原告予以拒绝，被告则提出终止劳动关系。原告离职。因此，被告应承担各项责任。一被告支付原告加班费；二、被告以原告是临时工为借口，不履行同工同酬规定；未向原告支付年中考核奖励费用等；三、支付解除劳动关系的三个月经济赔偿金；请求法院判令：
1、支付2012年8月至2014年4月福利加班费32735元（4000/21.75*2*89）；
2、支付2012年8月至2014年4月所有加班费用43034元（4000/21.75*2*117）；
3、支付2012年8月至2014年4月过节费、取暖费、降温费16000元；
4、支付2012年8月至2014年4月应同工同酬的工资、福利待遇等差额88599元；
5、解除劳动关系经济补偿金8000元（4000*2）；
6、2014年4月份工资3500元；
7、2013年度年终考核奖励4800元；
8、支付2014年1月至2014年4月绩效工资9900元；
9、支付2014年1月至2014年4月劳保费、女工费1000元；
10、支付2012年8月至2014年4月取暖费差额费用2400元（1200*2）；
11、支付2012年8月至2014年4月所有过节福利费的差额费用2800（1400*2）；
12、支付2012年8月至2014年4月二代省厅考核奖励费用6265（2406*1.2*3）元；
13、支付2012年8月至2014年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额76000元。
被告（原告）陕西省鸿业房地产开发公司辩称并诉称，一、被告不应向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分，2011年6月16日原、被告填写了《应聘登记表》，该《应聘登记表》具备了劳动合同的的主要条款，性质应当属于书面劳动合同，同时原告该请求已经超过一年的仲裁时效；二、原告严重违反了被告公司的规章制度，被告根据规章制度合法解除了与原告的劳动关系，因此，被告不应当向原告支付解除劳动关系的经济补偿金；三、原告主张的第1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12项诉请无事实及法律依据，应当依法驳回。故请求法院依法判决：1、无须支付2012年9月20日至2013年8月18日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额44000元；2、本案诉讼费被告承担。
原告（被告）线侃对被告（原告）陕西省鸿业房地产开发公司的诉请辩称，被告公司应聘登记表根本不是劳动合同，也不符合劳动合同法，诉请不成立。
经审理查明，2012年7月20日，原告入职被告从事现场工作，在职期间工资每月4000元，通过银行转账代发，同时被告未给原告缴纳社会保险。2012年7月19日，原告填写了《陕西省鸿业房地产开发公司应聘登记表》，该登记表备注处载明：1、从2012年7月20日起临聘线侃为高速紫禁长安项目部工程技术管理人员。2、月工资4000元，从2012年7月20日起计薪，月工资已含各类社会保险、电话、过节费、交通费、加班费、夜间加班费等项费用。3、临聘期限为高速紫禁长安项目建设结束。4、遵守项目部管理制度。原告对该登记表真实性认可，但对备注处注明内容不认可，原告对此并未提供相关证据。2014年4月17日，被告向原告发出《订立劳动合同催促函》，载明：“兹请你停止拒绝订立劳动合同的行为，并催促你尽快订立劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款规定，请你务必于接到本催促函之日起三日内（2014年4月20日中午12：00前）到陕西省鸿业房地产开发公司办公室办理劳动合同订立事宜，逾期不办理，公司即按照集团相关规定依法终止与你的聘用关系，由你承担拒绝订立劳动合同的一切后果。”2014年4月20日，原、被告对签订劳动合同事宜未达成一致意见，故原告离职。2014年4月24日，被告向原告邮寄了《催促上班通知书》，该通知书载明：原告于2014年4月21日至2014年4月25日期间连续旷工5天，为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知原告最晚于2014年4月28日到岗上班，否则公司将按旷工处理。2014年5月6日，被告作出《解除劳动关系通知书》，载明：因原告于2014年4月28日、29日、30日、5月4日、5日期间连续旷工五个工作日，严重违反高速紫禁长安项目部《车辆管理办法》（陕鸿业紫禁发[2013]99号）文件中请销假制度管理办法规定，现公司依据《劳动合同法》的相关规定，依法与你解除劳动关系……。原告2014年4月份工资未予支付。庭审中原告提交了值班表和考勤表证明加班事实的存在，被告对此不予认可。2014年4月22日，原告申请劳动仲裁。
上述事实，《陕西省鸿业房地产开发公司应聘登记表》、《订立劳动合同催促函》、《催促上班通知书》、《解除劳动关系通知书》、雁劳仲案字[2014]399号裁决等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭核对无异。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第三十八、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十七条、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告在职期间，被告并未为原告缴纳社会保险，故被告应当支付原告经济补偿金。经济补偿金计算时期为2012年7月20日至2014年4月20日，故应当支付经济补偿金共计8000元。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。庭审中已经查明，原告2014年4月份工资未予支付，故被告应当支付原告2014年4月20工资2574.71元。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告要求被告支付支付2012年8月至2014年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额，被告辩称《应聘登记表》具备了劳动合同的的主要条款，性质应当属于书面劳动合同，本院认为该登记表备注处载明：1、从2012年7月20日起临聘线侃为高速紫禁长安项目部工程技术管理人员。2、月工资4000元，从2012年7月20日起计薪，月工资已含各类社会保险、电话、过节费、交通费、加班费、夜间加班费等项费用。3、临聘期限为高速紫禁长安项目建设结束。4、遵守项目部管理制度。原告对该登记表真实性认可，但对备注处注明内容不认可，原告对此并未提供相关证据。该备注内容基本确定了劳动合同的主要权利义务，故对被告的辩称本院予以认可，故对原告请求2012年8月至2014年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额，本院依法不予支持。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，原告提供了值班表和考勤表证明加班事实的存在，被告对该此不予认可，本院认为值班不等同于加班，且考勤表没有加盖被告公司印章或有相关人员签字，故不予认可，因此对原告要求加班费的请求，因证据不足，本院不予支持。同时，原告请求被告支付2012年8月至2014年4月过节费、取暖费、降温费16000元；支付2012年8月至2014年4月应同工同酬的工资、福利待遇等差额88599元；2013年度年终考核奖励4800元；支付2014年1月至2014年4月绩效工资9900元；支付2014年1月至2014年4月劳保费、女工费1000元；支付2012年8月至2014年4月取暖费差额费用2400元；支付2012年8月至2014年4月所有过节福利费的差额费用2800；支付2012年8月至2014年4月二代省厅考核奖励费用6265元，以上全部请求因原告并未提供有效证据予以证实，故以上全部请求因证据不足，本院依法不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、被告（原告）陕西省鸿业房地产开发公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）线侃经济补偿金8000元。
二、被告（原告）陕西省鸿业房地产开发公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）线侃2014年4月份工资2574.71元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告（被告）线侃其余诉讼请求。
案件受理费20元，由被告（原告）陕西省鸿业房地产开发公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 余 洁
人民陪审员 张金桂
人民陪审员 樊冬利
二〇一五年四月二十七日
书 记 员 李兴梅