广东省连州市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）清连法民一初字第419号
原告：曾移发，男，1966年4月4日出生，汉族，连州市人，住连州市。
委托代理人：曾维忠，男，1945年1月16日出生，汉族，连州市人，住连州市。与原告曾移发是兄弟关系。
被告：连州市安利达化工有限公司（以下简称：安利达公司）。住所地：连州市。
法定代表人：黄锦荣，该公司经理。
委托代理人：盘良好，连州市北湖法律服务所法律工作者。
原告曾移发诉被告安利达公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈远洲适用简易程序，于2014年12月29日9时公开开庭进行了审理。原告曾移发及其委托代理人曾维忠、被告安利达公司的委托代理人盘良好均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2011年6月入职被告安利达公司，同年10月4日21时许，在公司上班装货，不慎从叉车岗位上坠落，造成左大腿骨折，即被送连州市人民医院住院救治，出院后在家用中草药治疗及到医院取药治疗，到2012年8月，被告不支付原告的工资及一切费用，不理原告的死活伤残，又不确认与原告是否存在劳动关系，拒绝为原告申请工伤认定、劳动关系认定、医疗期认定、伤残等级认定，这些认定都是原告和亲属负责跟进办理。原告于2012年8月16日，向连州市劳动争议仲裁委员会申请劳动关系认定，依法认定双方存在劳动关系和月工资为1600元。2013年4月24日，原告向连州市劳动争议仲裁委员会申请工伤保险待遇仲裁，经仲裁和法院一、二审判决认为：判被告补发2011年7月起每月支付两倍工资，没有经过仲裁程序，违反了劳动争议仲裁前置原则，对该项请求依法不应在本案的诉讼程序中一并处理。原告于2014年7月15日，再向连州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会说已过仲裁时效，不予受理，本人向连州市人民法院提起诉讼，请求判被告不与原告依法订立书面劳动合同，向原告支付21个月加8天的拖欠双倍工资，该院已作出判决。现向仲裁机构要求：1、判被告依法足额支付克扣原告21个月加8天的工资18528.00元＋解除劳动关系经济补偿两个月工资6400元；2、判被告支付原告后续治疗拆除体内钢板及一切的医疗费、伙食费、误工费、护理费及半年内的误工，伙食及护理费，应依法判给并保留继续后续治疗的追偿权。劳动仲裁机构又以超过仲裁时效为由不予受理，只能依法向法院诉请要求：1、判被告依法足额支付克扣原告21个月加8天的工资18528.00元＋解除劳动关系经济补偿两个月工资6400元；2、判被告支付原告后续治疗拆除体内钢板及一切的医疗费、伙食费、误工费、护理费及半年内的误工，伙食及护理费，应依法判给并保留继续后续治疗的追偿权；（即1、医药费5268.53元加24元；2、住院伙食补助费我本人加护理的人，每人50元，7天就350元，两个人就700元；3、误工费按照工资1600元一个月计算，7天，也计两个人；4、护理费就一个人计，按照误工工资来计算。全休一个月也按照1600元来计算。半年不参加体力劳动按照1600元一个月来计，计半年。）；3、判被告承担本案的一切费用。
原告对其主张提供的证据有：1、连劳人仲案字（2014）110号仲裁裁决书；2、连劳人仲案字（2012）37号仲裁裁决书；3、连劳人仲案字（2013）55号仲裁裁决书；4、（2013）清连法民一初字第351号民事判决书；5、（2014）清中法民一终字第173号民事判决书；6、（2014）清连法民一初字第276号民事判决书；7、连劳鉴办确字（2012）45号文书；8、连人社工认字（2012）105号工伤认定决定书；9、疾病诊断意见书；10、农村信用社存折及银行账页记录的工资发放明细表；11、连州市人民医院出院记录证明；12、广东省医疗收费票据；13、连州市人民医院放射检查报告；14、连州市人民医院疾病诊断意见书；15、广东省医疗收费票据。
被告辩称：原告的第一项诉讼请求，属于重复起诉。连州市人民法院（2014）清连法民一初字第276号《民事判决书》对此已作出判决，该案正在清远中院上诉阶段，一审判决尚未发生法律效力，请法院驳回原告的这一诉讼请求。
原告的工伤事故后续治疗赔偿，应当按照《工伤保险条例》的相关规定予以计算。本单位已按连州市人民法院的（2013）清连法民一初字第351号《民事判决书》和清远市中级人民法院作出的（2014）清中法民一终字第173号《民事判决书》规定，支付了伤残补助金、医疗补助金等费用。同样，原告的后续治疗费应当按生效法律文书予以计算，本单位应支付：医疗费5268.53元、住院伙食补助费245元、误工费373.33元，合计5886.86元。
被告对其主张提供的证据有：营业执照、法人代表、代码证。
经本院庭审主持质证，原告对被告提供的证据均无异议，被告对原告提交的证据9、10、12、14、15，均有异议，其余的证据均无异议。
对双方当事人均没有异议的证据，本院依法予以认定。
经审理查明：原告曾移发于2011年6月入职被告安利达公司，岗位系叉车工，月工资1600元，双方没有签订劳动合同，没有参加社会保险等。2011年10月4日21时许，原告上班装货时，不慎从叉车岗位上坠落，造成左大腿骨折，即被送往连州市人民医院救治，于2011年10月23日出院。2012年11月21日，被告安利达公司向原告发出《上班通知书》，要求原告于次日回单位上班，否则视为自动离职。但是，原告一直没有按照被告的通知要求回单位上班。
原、被告的劳动争议纠纷发生后，连州市劳动人事争议仲裁委员会就确认劳动关系纠纷于2012年9月13日作出连劳人仲案字（2012）37号《仲裁裁决书》，认定原、被告之间存在劳动关系。
连州市劳动人事争议仲裁委员会就工伤赔偿纠纷于2013年6月20日作出连劳人仲案字（2013）55号《仲裁裁决书》。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，本院于2014年1月8日作出（2013）清连法民一初字第351号《民事判决书》，原告不服该判决向清远市中级人民法院上诉，该院经审理认为，上诉人请求未订立书面劳动合同双倍工资，属于独立的劳动争议事项，没有经过仲裁程序，违反了劳动争议仲裁前置原则，对该项请求依法不应在本案的诉讼程序中一并处理；后续治疗费待实际发生后，与被告协商解决或另行提起诉讼。原告的各项工伤保险待遇包括：1、医疗期18个月的工资福利待遇16422.85元，2、一次性工伤医疗补助金6400元，3、一次性伤残补助金17600元，4、一次性伤残就业补助金24000元，5、伙食费200元，6、护理费2625.75元，合计67248.6元。据此作出（2014）清中法民一终字第173号《民事判决书》判决：一、维持连州市人民法院（2013）清连法民一初字第351号民事判决第二项；二、变更连州市人民法院（2013）清连法民一初字第351号民事判决第一项为：连州市安利达化工有限公司应于本判决生效之日支付曾移发工伤保险待遇各项费用合计67248.60元。该二审判决发生法律效力并履行完毕。
2014年7月15日，原告向连州市劳动人事争议仲裁委员会申请二倍工资差额的仲裁请求，该仲裁委员会经审查认为曾移发的仲裁申请已超过一年的仲裁时效，于2014年7月16日作出连劳人仲案字（2014）84号《不予受理通知书》，曾移发不服该通知，向本院提起诉讼，其诉讼请求为：1、判被告不与原告依法订立书面劳动合同，应按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条等相关法律规定，向原告支付21个月加8天的拖欠二倍工资”的诉讼请求；2、向被告发出支付令，足额支付拖欠的月工资和差额工资。本院于2014年10月30日作出（2014）清连法民一初字第276号《民事判决书》判决：1、被告连州市安利达化工有限公司应于本判决生效后十日支付二倍工资17600元给原告曾移发（原工资已经领取）；2、驳回原告曾移发的其他诉讼请求。被告安利达公司不服该判决向清远市中级人民法院上诉，该案正在清远中院二审审理阶段。
2014年11月10日至同年11月17日，原告因“左股骨骨折内固定术后“入住连州市人民医院，共7天，用去医药费5268.53元。
2014年11月4日，原告向连州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会经审查认为曾移发的仲裁申请已超过一年的仲裁时效，于2014年11月11日作出连劳人仲案字（2014）110号《不予受理通知书》，曾移发不服该通知，向本院提起诉讼，提出上述诉讼请求，案经本院庭审主持调解，原、被告均坚持其诉辩意见而无法达成一致协议。
本院认为：以上经本院审理查明的事实，为到庭当事人确认的事实，可以作为定案的事实依据。本案的立案由为劳动争议，但根据原告的诉请和被告的辩称，应变更为工伤保险待遇纠纷。本案的争议焦点为：1、原告的第一项请求和（2014）清连法民一初字第276号案原告请求是否属于重复起诉？2、原告后续治疗应否应该扣除部分费用？
关于争议焦点一，原告在本院的（2014）清连法民一初字第276号案的诉讼请求为：“判被告不与原告依法订立书面劳动合同，应按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条等相关法律规定，向原告支付21个月加8天的拖欠二倍工资”，该案经本院审理终结，现正在清远市中级人民法院二审审理阶段。原告在本案的第一项诉讼请求为：“1、判被告依法足额支付克扣原告21个月加8天的工资18528.00元＋解除劳动关系经济补偿两个月工资6400元。”原告已领取了实际工作的3个月工资合计3121.51元和18个月医疗期的工资福利待遇16422.85元，而尚未发生法律效力的本院（2014）清连法民一初字第276号《民事判决书》判决：1、被告连州市安利达化工有限公司应于本判决生效后十日支付二倍工资17600元给原告曾移发（原工资已经领取）。可见，原告的该项请求属于重复起诉，违背一事不再理的原则，应由二审依法予以确定，本院不再作处理。
关于争议焦点二，2014年11月10日至同年11月17日，原告因“左股骨骨折内固定术后”入住连州市人民医院，共7天，用去医药费5268.53元。清远市中级人民法院作出（2014）清中法民一终字第173号《民事判决书》认为，原告的后续治疗费待实际发生后，与被告协商解决或另行提起诉讼。结合原告的诉讼请求和被告的辩称，参照《广东省2014年度人身损害赔偿计算标准》，原告的损失认定为：1、医疗费5268.53元；2、住院伙食补助费：100元／天×7天＝700元；3、误工费：以其工资为标准，1600元／月÷30天×7天＝373元；4、护理费：按居民服务、修理和其他服务业计，51415元／年÷365天×7天＝986元；1至4项合计7327.53元，因被告无为原告缴纳工伤保险费，原告要求被告承担民事赔偿责任，符合法律规定，本院应予以支持。原告提供其于2014年11月24日向连州市西江镇卫生院交纳24元医疗费票据，因无相应的疾病诊断证据而不予以认定。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条第一、二款、第二十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《广东省工伤保险条例》第四十三条第一款之规定，判决如下：
一、被告连州市安利达化工有限公司应于本判决生效后十日内赔偿医疗费等各项损失共7327.53元给原告曾移发；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告连州市安利达化工有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。
审判员 陈远洲
二〇一五年一月二十日
书记员 薛翠兰
本案适用的法律法规及司法解释条文：
一、中华人民共和国劳动法
第七十三条第一款第（三）项劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或患职业病；
二、中华人民共和国民法通则
第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
三、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条第一款、第二款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
四、中华人民共和国民事诉讼法
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
五、广东省工伤保险条例
第四十三条第一款职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。