重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝01民终4349号
上诉人（原审被告）：重庆广天金属制品有限责任公司，住所地重庆市璧山区健龙镇睦佳村一组，统一社会信用代码91500227774874879J。
法定代表人：刘锋，总经理。
委托诉讼代理人：叶舟，重庆竞豪律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王传友，男，1957年5月6日出生，汉族，住重庆市合川市。
委托诉讼代理人：张晓凤，重庆奥嘉斯律师事务所律师。
上诉人重庆广天金属制品有限责任公司（以下简称广天公司公司）因与被上诉人王传友劳动争议一案，不服重庆市璧山区人民法院（2018）渝0120民初1134号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年6月20日立案后，依法组成合议庭，于2018年6月28日进行了询问，上诉人广天公司的委托诉讼代理人叶舟，被上诉人王传友的委托诉讼代理人张晓凤到庭参加询问。本案现已审理终结。
广天公司上诉请求撤销原审判决。主要事实和理由：原判认定事实不清，适用法律错误。广天公司为王传友缴纳了工伤保险，伤残津贴、鉴定费、一次性伤残补助金，应该由工伤保险基金支付；王传友不应当享受一次性伤残补助金，原判由广天公司支付错误；王传友已经达到法定退休年龄，原判支持停工留薪期待遇错误。
王传友辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
王传友向一审法院起诉请求：1、请求依法判决解除王传友与广天公司之间的劳动关系。2、请求依法判决广天公司向王传友支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、生活津贴、交通费、劳动能力鉴定费等全部赔偿费用共计486670.4元。事实及理由：王传友从2013年8月16日开始到广天公司处上班，从事打磨油漆工，双方未签订书面劳动合同。2016年2月25日王传友经璧山区中医院检查出疑似职业病，2017年1月19日经璧山区人力资源和社会保障局作出的璧人社伤险认决字[2016]1337号《认定工伤决定书》认定为工伤，后经璧山区劳动鉴定委员会于2017年6月19日作出的渝璧劳初鉴字[2017]257号《初次鉴定结论通知书》鉴定为尘肺二期，四级伤残。另王传友于2016年6月2日诉至璧山区劳动人事争议仲裁委员会请求支付未休年休假工资，仲裁委于2016年8月15日作出渝璧劳人仲案字（2016）279号仲裁裁决书，裁决书确定了王传友从2014年2月25日到广天公司处工作，月平均工资为3421元。王传友确诊为职业病后，广天公司未向王传友支付各项赔偿费用，现王传友为维护自己的合法权益，依据《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》等相关法律法规的规定提起如上诉讼请求。
一审法院认定事实：王传友从2014年2月至2016年2月在广天公司从事打磨工作。2016年2月25日王传友经璧山区中医院检查出疑似职业病后，于2016年3月21日起就未到广天公司上班。2016年7月28日，经重庆市职业病防治院《职业病诊断证明书》（渝职防诊字[2016]第1532号）诊断为职业性矽肺贰期。2016年12月20日，王传友向重庆市璧山区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，重庆市璧山区人力资源和社会保障局于2017年1月19日作出璧人社伤险认决字[2016]1337号《认定工伤决定书》，认定王传友所患职业病，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。王传友于2017年4月11日向重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会于2017年6月19日作出渝璧山劳初鉴字[2017]257号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残肆级，无生活自理障碍。王传友为鉴定用去鉴定费400元，检查、医疗费2012.27，合计2412.27元。
另查明，2016年6月2日，王传友将广天公司申诉至重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会，请求广天公司支付未休年休假工资，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月15日作出渝璧劳人仲案字[2016]279号《仲裁裁决书》，该裁决书查明王传友的月平均工资为3421元。广天公司为王传友购买了2017年4月起至2018年3月期间的养老保险及2017年4月起至2017年11月期间的工伤保险。
另，广天公司不服重庆市璧山区人力资源和社会保障局作出工伤认定的行政确认一案，向重庆市北碚区人民法院提起行政诉讼，重庆市北碚区人民法院作出（2017）渝0109行初143号行政判决，驳回了广天公司的诉讼请求。广天公司不服一审行政判决，向重庆市第一中级人民法院提起上诉，重庆市第一中级人民法院于2017年12月11日作出（2017）渝01行终605号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2018年1月22日，王传友以广天公司为被申请人于向重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项：1、请求依法判决解除申请人与被申请人之间的劳动关系。2、请求依法判决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、生活津贴、交通费、劳动能力鉴定费等全部赔偿费用共计486670.4元。同日，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会作出渝璧劳人仲不字[2018]第29号《不予受理通知书》，以王传友超过法定退休年龄为由不予受理。王传友遂起诉来院，请求判令如上请求事项，赔偿明细：1、一次性伤残补助金：3421元/月×21月=71841元；2、一次性工伤医疗补助金5616元/月×14月=78624元；3、伤残津贴：3421元/月×0.75×120月=307890元；4、停工留薪期工资：3421元/月×6月=20526元；5、劳动能力鉴定费：2500元；6、交通费：结合就医次数及车程，酌情主张500元；7、生活津贴：3421元/月×0.7×2月=4789.4元，鉴定费2610.03元，以上各项费用合计486670.4元。
一审法院认为，王传友在广天公司上班所患职业病系工伤及伤残等级为肆级已经依法确认，一审法院予以确认。王传友因工受伤，依法应享受国家规定的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”故王传友可得的工伤待遇为：
一、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，一次性伤残补助金肆级伤残为21个月本人工资，王传友患职业病前的平均工资为3421元/月，故广天公司应付王传友一次性伤残补助金：3421元/月×21个月=71841元。
二、伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。王传友在2016年7月28日经重庆市职业病防治院《职业病诊断证明书》（渝职防诊字[2016]第1532号）诊断为职业性矽肺贰期，广天公司未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按照《工伤保险条例》第十七条规定，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，且广天公司于2017年4月至11月期间才为王传友参加工伤保险，无证据证明王传友可在工伤保险基金领取相应的伤残津贴及已享受相应的基本养老保险待遇，故广天公司应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付王传友工伤肆级伤残相对应的工伤保险待遇，一审法院对广天公司辩称部分工伤待遇应由工伤基金支付的理由不予支持。故按照渝人社发（2011）184号《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，由广天公司一次性支付王传友伤残津贴：一至四级伤残津贴，以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴为基数计发20年，但需扣除已领取伤残津贴月份；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年。王传友已年满60周岁，故广天公司应当以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴为基数计发10年：3421元/月×75%×10年×12个月/年=307890元。
三、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定：工伤职工停工留薪期是指工伤职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。王传友为尘肺贰期，应当享受的停工留薪期为6个月，广天公司应当支付其停工留薪期工资：3421元/月×6=20526元。
四、鉴定费、治疗费。王传友为鉴定共用去鉴定检查费2412.27元。该费用系王传友为鉴定而支出的合理费用，应由广天公司支付，对王传友请求金额超过此金额部分，一审法院不予支持。
五、交通费。王传友要求广天公司支付交通费500元，因其未举示证据予以证明，庭审中广天公司同意支付300元，一审法院对王传友主张的交通费以300元予以认定。
王传友主张广天支付其一次性医疗补助金无法律依据，一审法院不予支持。为此，广天公司依据规定应给付王传友工伤肆级伤残所对应的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金71841元；伤残津贴307890元，停工留薪期工资20526元，鉴定费为2412.27元，交通费300元，共计402969.27元。
为此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十四条，《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》[渝人社发（2011）第184号]第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、原告王传友与被告重庆广天金属制品有限责任公司劳动关系于2017年5月6日终止。二、由被告重庆广天金属制品有限责任公司在本判决生效后五日内支付原告王传友一次性伤残补助金71841元；伤残津贴307890元，停工留薪期工资20526元，鉴定费为2412.27元，交通费300元，共计402969.27元。三、驳回原告王传友的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆广天金属制品有限责任公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求没有提交举示证据。
本院查明的事实与前述一审审理查明的事实相同。
本院认为：王传友在广天公司工作期间，患职业病系工伤及伤残等级为肆级经依法确认，王传友依法应享受工伤保险待遇。广天公司虽在王传友被确认为工伤后，为王传友缴纳了工伤保险，但不能据此免除其应承担的王传友之前工伤待遇，原判支持王传友诉请判决广天公司支付其伤残津贴、鉴定费、一次性伤残补助金正确，本院认可其评述理由，在此不予赘述。王传友于2016年3月21日受伤，原判支持6个月停工留薪期待遇届满时，王传友尚未达到法定退休年龄，原判支持王传友停工留薪期待遇诉请并无不当。广天公司的上诉请求不成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆广天金属制品有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 赖生友
审判员 陈孟琼
审判员 刘润荔
二〇一八年六月二十九日
书记员 陈嬿西