彭水苗族土家族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）彭法民初字第03941号
原告蒋红绪，男，1969年3月20日出生，住重庆市彭水苗族土家族自治县。
委托代理人王子育，重庆渝东律师事务所律师（特别授权代理）。
被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿。住所地：重庆市彭水县龙射镇胜利居委**组。注册号：500243300007262。
负责人冉启纯，该矿矿长。
原告蒋红绪诉被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿（以下简称彭水县朱山洞三号煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年11月9日立案受理。本案依法由审判员龙小平适用简易程序独任审判，于2016年2月2日公开开庭进行了审理。原告蒋红绪及其委托代理人王子育，被告彭水县朱山洞三号煤矿负责人冉启纯到庭参加诉讼。因本案案情复杂，本院依法由审判员龙小平担任审判长与代理审判员何小敏，人民陪审员彭顺权组成合议庭，适用普通程序于2016年4月27日公开开庭进行了审理。原告蒋红绪委托代理人王子育到参加诉讼。被告彭水朱山洞三号煤矿经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告蒋红绪诉称：原告于2013年11月3日在被告单位工作过程中受伤，于2013年11月15日到彭水苗族土家族自治县民族医疗保健中心住院治疗，该院诊断原告的伤为：1、右足背锐器伤；2、右足第3趾骨骨折；3、右足第4趾骨粉碎性骨折；4、右足第3趾神经损伤。于2013年12月9日出院，2014年1月10日彭水县人力资源和社会保障局认定原告的伤为工伤。2014年4月11日，彭水苗族土家族自治县劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残为九级。原告多次要求被告支付相关工伤保险待遇，但是被告故意拖延支付。原告于2015年3月1日，向彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年5月7日作出渝彭劳人仲案字（2015）第68号仲裁裁决书。原告2015年8月13日向彭水县人民法院申请强制执行。彭水县人民法院于2015年11月2日作出（2015）彭法仲执字第00023号执行裁定书，裁定不予执行。原告为维护其合法权益，请求人民法院依法判令：一、解除原告与被告的劳动关系；二、被告支付原告一次性伤残补助金49500元（9个月×5500元/月）、一次性工伤医疗补助金18952元（4个月×4738元/月）、一次性伤残就业补助金42642元（9个月×4738元/月）、停工留薪期待遇和生活津贴132000元（24个月×5500元/月）、护理费2500元（25天×100元/天）、住院伙食补助费750元（25天×30元/天）、交通费300元、鉴定费200元、病历提取费50元，共计246894元。
被告彭水朱山洞三号煤矿辩称：这个事情我不清楚，我不认识原告。
经审理查明：原告蒋红绪与被告彭水县朱山洞三号煤矿于2013年9月21日签订《劳动合同》，合同期限为2013年9月21日起至2014年9月30日止，从事采煤工作，工作地点在朱山洞三号煤矿。2013年11月3日，原告蒋红绪和工友杨华超、胡文明、满兴平四人一起在被告煤矿主井26号工作面上班。上班时将斧头放在支护上，11时30分许，原告蒋红绪路过撞到支护，斧头掉下来将其右脚砸伤，伤后认为不严重，没有到医院就医，后感觉严重，于2013年11月15日到彭水苗族土家族自治县民族医疗保健中心治疗。于2013年12月9日好转出院，住院25天，出院诊断为：1、右足背锐器伤；2、右足第3趾骨骨折；3、右足第4趾骨粉碎性骨折；4、右足第3趾神经损伤。出院医嘱：门诊随访。原告蒋红绪住院期间由其妻子向国菊护理，向国菊的职业是务农。2014年1月10日，彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局作出彭水人社伤险认决字[2014]4号认定工伤决定书，认定蒋红绪所受之伤属工伤。2014年4月11日，彭水苗族土家族自治县劳动能力鉴定委员会作出彭水劳鉴（初）字[2014]1002号劳动能力鉴定（确认）结论通知书，鉴定结论为：玖级伤残，无护理依赖。2015年3月12日，原告蒋红绪向彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委于2015年5月7日作出渝彭劳人仲案字[2015]第68号仲裁裁决书，裁决如下：由被申请人朱山洞三号煤矿在本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人蒋红绪住院伙食补助费（24天×8元/天）192元、护理费（24天×60元/天）1440元、停工留薪期工资（2013年11月15日至2013年12月9日即：1个月×3783元/月）3783元、生活津贴（2013年12月9日至2014年4月11日即：4个月×3783元/月×70%）10592.4元、一次性伤残补助金（9个月×3783元/月）34047元、一次性伤残就业补助金（9个月×4252元/月）38268元、一次性工伤医疗补助金（4个月×4252元/月）17008元、病历提取费50元，共计105380.4元，终止与申请人劳动关系及工伤保险关系；二、驳回申请人蒋红绪的其他仲裁请求。该委于2015年5月19日向申请人蒋红绪的委托代理人王子育送达了仲裁裁决书，蒋红绪于2015年10月28日申请彭水苗族土家族自治县人民法院强制执行，本院经审查发现彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月20日通过邮寄向被申请人彭水县朱山洞三号煤矿主要负责人冉启纯送达仲裁裁决书，但该邮件被退回，在邮件的改退批条上注明本人拒收，且没有已向彭水县朱山洞三号煤矿送达仲裁裁决书的其他依据。因此，依据法律规定作出（2015）彭法仲执字第00023号执行裁定书，裁定渝彭劳人仲案字[2015]第68号仲裁裁决书不予执行。之后，原告蒋红绪于2015年11月9日以彭水县朱山洞三号煤矿为被告向彭水苗族土家族自治县人民法院提起工伤待遇纠纷之诉。被告当庭陈述其煤矿于2014年6月10日已停产，原告伤情恢复后没有继续安排在煤矿上班。
另查明，原告蒋红绪是被告其中一个班组的组长。原告蒋红绪向法庭提交2013年4、5、6月份的考勤表。原告蒋红绪提交的向某、满某、张某三人的调查笔录证实他们三人在2013年的工资在5000元左右，原告蒋红绪的工资比他们三人要高，因为原告是班组长，额外有笔工资即按每吨1元发放。未说明原告受伤前月平均工资的具体金额。被告煤矿为原告蒋红绪购买了工伤保险。原告蒋红绪提交重庆市工伤待遇支付审核结算表（复印件），证明原告蒋红绪的一次性伤残补助金已由彭水苗族土家族自治县社会保险局支付给被告。
还查明，原告主张被告支付原告进行劳动能力鉴定的鉴定费200元，未提交相应的鉴定费发票。原告主张其住院、出院、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及提起病历往返的交通费300元，未提交交通费发票。原告蒋红绪提交提取病历的收费发票一张50元（复印件），被告对该发票无异议。
以上事实，有原告所举示的证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。
本院认为，本案是一起工伤保险待遇纠纷。通过原告蒋红绪提交的考勤表以及与被告签订的《劳动合同》可知，双方存在劳动关系。本院对被告辩称不认识原告的意见不予采信。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条之规定：“当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：…人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。”原告蒋红绪向本院申请强制执行渝彭劳人仲案字[2015]第68号仲裁裁决书，本院于2015年11月2日裁定不予执行后，其于2015年11月9日即在三十日内向本院就劳动争议事项提起诉讼符合法律规定。原告蒋红绪于2013年11月3日在工作中受伤，其伤情经彭水苗族土家族自治县劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，无护理依赖。被告为原告蒋红绪缴纳工伤保险费，故本案中原告蒋红绪请求的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等项目应由基金支付，原告蒋红绪应向社会保险经办机构结算。若一次性伤残补助金确已由彭水苗族土家族自治县社会保险局支付给被告，原告蒋红绪可另行起诉主张权利。原告蒋红绪主张的一次性伤残就业补助金、护理费、停工留薪期工资、生活津贴应由被告支付。
对于被告蒋红绪的工伤保险待遇应由用人单位支付项目和标准，本院依法认定如下：
一、停工留薪期工资。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办法[2004]210号]）第二条规定：“工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限”。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，原告蒋红绪为：1、右足背锐器伤；2、右足第3趾骨骨折；3、右足第4趾骨粉碎性骨折；4、右足第3趾神经损伤，可以计算6个月的停工留薪期。原告蒋红绪仅提交了2013年4、5、6月的工资收入情况，未提供7月至受伤前的工资收入情况，依据现有证据无法准确计算出其受伤前的月平均工资，被告也未向法庭提交关于原告工资标准的任何证据。故，原告蒋红绪的月工资标准可按照2013年度重庆市上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资即3783元/月计算。故停工留薪期工资为22698元（3783元/月×6个月）。
二、一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：“…一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发，终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金全额支付…”原告蒋红绪系九级伤残，其一次性伤残就业补助金为9个月的2015年度重庆市上年度职工月平均工资，即4738元/月×9个月＝42642元。
三、生活津贴。依照《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条规定：“对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇”。《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条规定：“职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给……。”原告蒋红绪从2013年11月3日受伤，至6个月停工留薪期满即2014年5月2日。停工留薪期满后，被告未为原告安排工作，依据上述规定，被告应为原告支付生活津贴至原告提出解除日止即原告申请劳动仲裁的时间2015年3月12日。本院予以支持生活津贴为23757.24元（3783元/月÷30天×314天×60%）。
四、护理费。原告蒋红绪受伤住院共25天，被告单位未安排人护理，而是由其妻向国菊护理。其主张护理人员费用，符合法律规定，本院予以支持2500元（25天×100元/天）。
五、鉴定费。原告主张被告支付原告进行劳动能力鉴定的鉴定费200元，但因其未提交相应的鉴定费发票予以佐证其真实性及具体的金额，故本院对该项请求不予支持。
六、交通费。原告主张其住院、出院、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及提起病历往返的交通费，共计300元，原告虽未提交交通费发票。但依据实际情况，原告蒋红绪从事上述活动的确需要乘坐交通工具。原告蒋红绪从所居住的XX镇XX村到XX镇上需要乘坐摩托车等交通工具，一般收费在15元左右，从普子镇乘车到彭水县城单面汽车票是18元以及在县城内的交通费综合考虑，酌情认定280元。
七、病历提取费。《工伤保险条例》以及《重庆市工伤保险实施办法》均未规定病历提取费由用人单位承担，故本院对原告的该项诉讼请求不予支持。
综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十四条、第三十六条，《重庆企业职工病假待遇暂行规定》第五条，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]210号）第二条、第九条，《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》（渝人社办[2011]184号）第二条第一项，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿于本判决生效后十日内支付原告蒋红绪停工留薪期工资22698元、一次性伤残就业补助金42642元、生活津贴23757.24元、护理费2500元、交通费280元，共计91877.24元；
二、驳回原告蒋红绪的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告蒋红绪已预交10元），由被告彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，根据本院出具的上诉费缴纳通知书向该院预交上诉费10元，递交上诉状后上诉期满后七日内仍未预交上诉费，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 龙小平
代理审判员 何小敏
人民陪审员 彭顺权
二〇一六年五月十日
书 记 员 向星宇