河北省唐山市路南区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民初字第1190号
原告梁福伯，住唐山市。
委托代理人项贤国，唐山师范学院法律援助中心法律工作者。
被告唐山洁境能源开发有限公司，住所地唐山市。
法定代表人杨大海，职务董事长。
委托代理人刘金国，河北杰大律师事务所律师。
原告梁福伯诉被告唐山洁境能源开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告梁福伯及委托代理人项贤国、被告唐山洁境能源开发有限公司委托代理人刘金国到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2011年5月6日应聘至被告唐山洁境能源科技�发有限公司车工岗位从事机械加工工作。2012年9月10日发生工伤事故，被告派人把原告送到唐山市第二人民医院就诊，经诊断左手食指中节开放性骨折，伸肌腱断裂，双侧神经血管损伤，左中指中节毁损伤，环、小指末节开放性粉碎骨折，行手术内固定，中指中节已远截指，骨折愈合，内固定已取出。原告经唐人社伤险认决字（2013）130202-0060号工伤认定书认定为工伤，同时经唐山市劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书鉴定为七级伤残，停工留薪其为陆个月。原告因工伤无法继续参加工作，被告无法为原告安排适当工作。同时，原告与被告多次协商要求支付工伤赔偿，均未果。故原告诉至法院，请求判令：1、解除双方的劳动关系，被告依法支付原告经济补偿金7500元、2011年5月6日至2012年9月10日期间的加班费工资16125元、停工留薪期间工资22500元、一次性伤残补助金48750元、一次性医疗补助金99684元、一次性就业补助金38340元、护理费2120元、鉴定费600元、调档费300元，共计234044元。原告为支持其诉请，向法庭提交如下证据：证据一、劳裁书南字（2013）013仲裁裁决书，证明仲裁后，被告没有向法院起诉，认为该裁决已经发生法律效力，在该生效裁决书中明确表明原、被告存在劳动关系，原告的月工资3750元，还证明被告与原告从未定过书面劳动合同；证据二、唐人社伤险认决字（2013）0202-0060号认定工伤决定书，证明原告发生工伤的事实；证据三、唐劳工伤鉴字（2014）0297号工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书，证明原告的工伤致残等级为七级，停工留薪期6个月；证据四、南劳人仲案2014024号仲裁裁决书，证明原告月工资3750元，还证明原、被告存在劳动关系；证据五、唐山第二医院住院病案，证明原告发生�伤后住院治疗17天，需要护理；证据六、误工证明，证明原告住院期间由其儿子进行护理；证据七、加班记录，证明原告在2011年5月6日至2012年9月10日期间的加班情况；证据八、鉴定费、调档费票据，证明原告为了主张工伤赔偿花费的费用。
被告唐山洁境能源科技开发有限公司辩称，认为原告起诉事实不实，不同意原告各项诉请。1、原、被告之间不存在劳动关系，而是雇佣关系。基于此不同意原告各项诉请。2、对于原告所增加或变更的请求应在举证期内提出，当庭提出变更请求法庭不予支持。
被告为支持其答辩意见，向法庭提交如下证据：证据一、原告住院发生的医疗费单据，证明原告住院期间我方为其垫付的费用；证据二、照片，证明被告在工作场所以图标等形式提示相关人员遵守劳动安全的秩序；证据三、证人杭某甲的证明1份，证明2012年9月10日原告因带手套开车床发生事故。
被告申请证人杭某乙出庭作证，证人杭某乙证实，我自2008年开始在被告处从事钳工工作。2012年9月10日早晨8点半左右，在我打工的地方，刚开工时原告的手就受伤了，但具体怎么受伤的我不清楚，我把原告送到唐山市第二医院进行救治。
法庭组织质证，被告对原告提交证据的质证意见：对证据一、二、三、四，该四份证据所认定的事实与客观不符，在2013013号裁决书下达之后，被告考虑到原告受伤的事实，处于情理，愿意对原告所受伤害给予一定的经济补偿，基于此没有在法定期限内提起诉讼，从而导致了证据二、三、四的出现，认为证据一、二、三、四不具有客观性和与本案的关联性；对证据五无异议；对证据六，因该证据在仲裁阶段针对原告的证明内容我方发表了质证意见，该证据不能证明原告儿子在其单位工作的情况，应提交前三个月�工资单予以佐证，对该证据不予认可；对证据七与本案不具有关联性；对证据八无异议。原告对被告提交证据的质证意见：对证据一无异议；对证据二的真实性及与本案的关联性均有异议，与事实不符。原告是在被告处与其他职工同样上班，工作性质和内容没什么区别；对证据三无异议。
原告对证人证言的质证意见：证人所某某的有活就干没活就回去的说法是不属实的，每月几乎没有休息的时间，都是上全勤，即使没活也要打扫卫生。对证人所某某的其他问题无异议。被告对证人证言的质证意见：该证人证言能够证明原告是在违章操作，因带手套操作造成的事故。对其他无异议。
经审理查明，原告于2011年5月6日到被告唐山洁境能源科技开发有限公司从事机械加工工作，月工资3750元。2012年9月10日发生工伤事故，2013年8月1日，原告经唐人社伤险认决字（2013）130202-0060号工伤认定书认定为工伤，原告入住唐山市第二医院治疗，住院17天，住院期间由其儿子梁永韬护理，梁永韬系唐山理工建设工程项目管理有限公司职工，因护理原告产生误工损失1400元。2014年1月16日，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，停工留薪期为陆个月。2014年3月13日，原告梁福伯向唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁，要求：1、与被申请人解除劳动关系，支付申请人经济补偿金5625元。2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金48750元；一次性医疗补助金99684元；一次性伤残就业补助金38340元；停工留薪期工资22500元；3病假工资10560元、劳动能力鉴定费600元、住院伙食补助费595元；护理费1530元；交通费500元。经该委裁决：一、申请人与被申请人劳动关系解除。二、被申请人一次性支付申请人伤残待遇共计186720元。（停工留薪期工资22500元、一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金85670元、一次性伤残就业补助金32950元及鉴定费600元）。由于被申请人已经给付申请人9000元，故此次被申请人一次性支付申请人伤残待遇177720元。三、驳回申请人其他仲裁请求。原告梁福伯收到仲裁裁决书后，对仲裁结果不服，于2014年5月5日向本院提起诉讼。
另查明，被告主张已给付原告9000元，原告承认已给付7800元，原告不能进一步提交证据证实自己的主张。
本院认为，原被告之间具有劳动关系，已经唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会南劳人仲案（2014）013号裁决书予以确认。原告发生工伤事故后，理应享受工伤保险待遇。被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定向原告支付工伤保险赔偿费用。对于护理费应按护理人员的实际误工损失1400元给付。对于一次性伤残补助金应按原告梁福伯的月工资3750元为标准计算，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除劳动合同时上一年度职工月平均工资（即2013年的河北省职工月平均工资）为基数计算。对于鉴定费、调档费系原告为主张工伤保险待遇产生的必要的合理损失，本院予以支持。对于停工留薪期工资以及解除劳动合同的经济补偿金，合理合法，本院予以支持。因原告提供的加班记录均为原告自己书写，不能证明原告加班的事实，故对于原告主张的加班费，因理据不足，本院不予支持。被告提出已向原告支付9000元，原告只对7800元予以认可，被告不能提交证据进一步证实其主张，故本院对被告已向原告支付7800元的事实予以认定。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条“法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时作出判决”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一直解除劳动合同的”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”、第三十七条“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资…（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工�人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定判决如下：
一、解除原告梁福伯与被告唐山洁境能源科技开发有限公司的劳动关系。
二、被告唐山洁境能源科技开发有限公司于本判决生效后十日内支付原告梁福伯经济补偿金7500元、停工留薪期工资22500（3750×6月）元，一次性伤残补助金48750（3750×13月）元、一次性工伤医疗补助金85674（39542÷12月×26月）元、一次性就业补助金32952元（39542÷12月×10月）元、鉴定费600元、护理费1400元、调档费300元，以上合计191876（199676-7800）元。
三、驳回原告梁福伯的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告唐山洁境能源科技开发有限公司负担。
如不服本判�，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 孙敬韬
审 判 员 韩 丽
人民陪审员 徐晓光
二〇一四年八月二十一日
书 记 员 孙 菲