江苏省射阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）射民初字第01520号
原告：姜春连，男，1975年11月7日生，汉族，住射阳县。
委托诉讼代理人刘庭，射阳县合兴法律服务所法律工作者。
被告：施兵，男，1973年10月9日生，汉族，住盐城市亭湖区。
被告：严文界，男，1971年10月20日生，汉族，住盐城市亭湖区。
被告：盐城强胜建设工程有限公司，住所地在射阳县合德镇工业集中区机场路1号。
法定代表人：顾瑶瑶，该单位董事长。
委托诉讼代理人：葛步兵，江苏黄海岸律师事务所律师。
原告姜春连与被告施兵、严文界、盐城强胜建设工程有限公司（以下简称强胜公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年9月11日立案后，依法适用普通程序，于2016年11月1日公开开庭进行了审理。原告姜春连的委托诉讼代理人刘庭、被告施兵、强胜公司的委托诉讼代理人葛步兵到庭参加诉讼;被告严文界经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告姜春连向本院提出诉讼请求：1.请求判令三被告连带赔偿原告医疗费、误工费等共计62935.54元；2.诉讼费和鉴定费由被告承担。事实和理由：原告多年在城市建筑工地上从事立模工。2013年秋天，原告被施兵招工到“射阳县海德电子产业园二期扩建项目工程”工地继续从事立模工，该工程由强胜公司承建。2014年3月20日下午，原告在该工地的脚手架上施工时，脚下的木框子突然滑落，导致原告从脚手架上掉下受伤，后被送至医院住院治疗，用去医疗费用10366.2元。期间，施兵向原告支付了5000元。2015年7月31日至8月6日，原告至医院去除内固定钢板，共花去医疗费4675.34元。故诉至法院，请求人民法院判如所请。
被告施兵辩称:原告先跟我做了三、四天工，后来他自己离开我的工地了，然后又自己回来做了，做工的第二天还是第三天就发生事故了。关于原告诉状上第二段陈述的事实经过是事实，但是我的工地安全措施是到位的，原告不应该站在木方上，这是施工操作上明令禁止的，他受伤自身存在着重大过错。我已经向原告支付了12700元的医药费。他建几号厂房受伤的我不清楚。我是严文界介绍过来的，我的工钱都是从韩建东手上拿的。韩建东和严文界都给过我工钱的，但至于严文界和韩建东是什么关系我就不清楚了。我不清楚我在跟哪个施工队。还有一个村里的干部和韩建东一起承包的，具体叫什么名字我不清楚，要问韩建东。
被告强胜公司辩称:1.案涉工程发包方是射阳县海德机电有限公司,有两个公司中标，其中强胜公司中标的是二标段3、7号厂房，该厂房位于海德电子产业园的中心路西侧，原告是否在强胜公司中标的二标段工地上受伤，还是在另外公司中标的一标段受伤，应由原告提供相应的证据证明。2.强胜公司将工程转包给严文界并且约定如发生任何安全事故，所有的责任及损失一律由严文界负责和承担，故强胜公司不应当承担原告受伤的赔偿责任。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于与本案无关的证据，本院不予理涉。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1.原告提交的强胜公司于2014年5月23日出具的证明(本院注:加盖“盐城强胜建设工程有限公司射阳县海德电子产业园二期扩建项目（Ⅱ标段）工程资料专用章”),强胜公司的质证意见为:该证明仅证明原告在工地上受伤，但是否在被告强胜公司中标的工地上受伤没有说明，同时，资料章仅是建设工程当中关于资料的申报等用途，其不能作为公章用途，该份证明不具有合法性；
2.强胜公司提交射阳县海德机电有限公司于2013年10月24日向强胜公司发出的中标通知书复印件一份，证明强胜公司中标工程为射阳县海德电子产业园二期扩建项目二标段工程，为3、7号厂房。并提交射阳县海德机电有限公司于2016年10月28日出具的证明一份，证明强胜公司中标的二标段工程位于海德电子产业园中心路西侧。
对于原、被告提交上述证据，本院认为，姜春连提交的加盖“盐城强胜建设工程有限公司射阳县海德电子产业园二期扩建项目（Ⅱ标段）工程资料专用章”的证明，现强胜公司主张姜春连是在其他公司中标的一标段工地受伤，应由强胜公司提供相应的证据证明。强胜公司提交的证据尚不足证明姜春连是在其他公司中标的工地受伤,应由强胜公司承担不利后果。
3.强胜公司提交江苏龙宇建设工程有限公司、强胜公司与严文界签订的“建设工程总承包安全承包协议”，约定：江苏龙宇建设工程有限公司、强胜公司将所中标的工程转包给严文界进行施工，如发生任何安全事故所有的责任及损失一律由严文界负责和承担，证明如果认定强胜公司承担赔偿责任，该责任应由严文界承担。严文界在本院2016年11月11日的调查笔录中陈述：对该合同的真实性不予认可，合同上的签名不是其本人所签，是韩建东让其过来看工地的。但严文界未能对于其以上陈述提交证据，亦未申请对合同上的签名申请鉴定。另在本案关联案件(2014)射民初字第01537号姜春连与施兵、严文界、韩建东、强胜公司提供劳务者受害责任纠纷一案的审理过程中，本院于2014年12月27日向施兵、严文界调查了解相关情况所形成的谈话笔录中，严文界陈述工程是其从韩建东处承包，其与韩建东有合同。
对于强胜公司提交江苏龙宇建设工程有限公司、强胜公司与严文界签订的“建设工程总承包安全承包协议”，本院认为，严文界未能提交相关证据证实该合同系伪造，也未能提交相反的证据证实其与强胜公司不存在转包关系，故对姜春连的质证意见本院不予采信。
经审理查明：2014年，强胜公司将其中标的射阳县海德电子产业园二期扩建项目工程转包给严文界施工，严文界又将该工程部分项目转包给施兵施工。2015年3月间，姜春连受施兵雇佣在射阳县海德电子产业园二期扩建项目工程中从事立模工作。2015年3月20日，姜春连在工作工程中，从脚手架上滑落跌至地面受伤。姜春连受伤后被送至射阳县人民医院住院治疗至2014年3月28日出院，出院后另复查、换药，共计花费医疗费10342.8元。事后，施兵向其支付了12700元。2015年7月31日至2015年8月6日，姜春连在射阳县人民医院接受骨折术后内固定取出手术，花费医疗费4667.34元。
2016年7月30日，盐城市东台市人民医院司法鉴定所对姜春连的伤残程度及误工、护理、营养时间作出鉴定，鉴定意见为：被鉴定人姜春连暂不构成残疾；建议误工期限为6个月；护理期限4个月（住院期间2人护理，出院后1人护理）；营养期限3个月。
本院认为：1.提供劳务一方因劳务者自己受到损害的，由提供劳务方和接受劳务方根据各自的过错承担相应的责任。本案中，施兵雇请姜春连为其工作，姜春连在提供劳务过程中身体遭受损害，故其主张被告施兵承担赔偿责任，符合法律规定，本院予以支持。另原告在从事立模作业过程中安全意识不强，也是导致其自身遭受损害的原因之一，故应适当减轻被告施兵的赔偿责任；
2.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人知道或应当知道接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。结合本案，强胜公司将工程发包给不具备资质的严文界施工，严文界又将部分工程转包给不具备资质的施兵施工，故强胜公司与严文界应对姜春连所受损失承担连带赔偿责任。
3.关于原告主张的损失认定：
①医疗费：原告主张的医疗费15010.14元系合理费用，本院予以认定；
②营养费：9元/天×90天=810元；
③住院伙食补助费：18元/天×（8天+6天）=252元；
④误工费：姜春连受伤前从事建筑业，但未能举证证明其近三年的平均收入情况，故对误工费按江苏省房屋建筑业在岗职工平均工资标准计算，为53252元/年÷12月×6月=26626元；
⑤护理费：原告主张按每天101.8元计算120天，本院予以支持，为12216元；
⑥交通费：本院酌定500元。
上列①-
⑥项合计为55414.14元，根据双方的过错程度，本院酌定由被告施兵对原告主张的各项损失承担70%的赔偿责任，即55414.14元×70%=38789.9元,施兵事发后垫付的12700元在姜春连应获得的赔偿总额中予以扣减,为26089.9元。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条之规定，判决如下：
一、被告施兵于本判决生效后十五日内赔偿原告姜春连各项损失计26089.9元；
二、被告严文界、盐城强胜建设工程有限公司对被告施兵的上述赔偿义务向原告姜春连承担连带赔偿责任;
三、驳回原告姜春连的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如果未按本判决指定的期限履行义务的，权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条、第二百三十九条之规定，于本判决发生法律效力且指定的履行期届满之日起2年内，向本院申请执行。
案件受理费1373元，鉴定费用1498.4元，合计2871.4元，由原告姜春连负担1702.4元，被告施兵负担1169元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（该院开户行：盐城市农行中汇支行，帐号：40×××21，收款人：盐城市财政局非税收入汇缴专户）。
审 判 长 路 文
审 判 员 王舟捷
代理审判员 杨水芳
二〇一六年十二月七日
书 记 员 施玉芹
附录法律条文
1.《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。