山东省烟台市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁06民终4659号
上诉人（原审原告）：烟台亚新利电器有限公司，住所地烟台经济技术开发区长江路79号。
法定代表人：闫军，总经理。
委托诉讼代理人：栾和静，山东明朗律师事务所律师。
委托诉讼代理人：许利，山东明朗律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：朱晓军。
上诉人烟台亚新利电器有限公司因与被上诉人朱晓军劳动合同纠纷一案，不服烟台经济技术开发区人民法院（2016）鲁0691民初1754号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
亚新利公司上诉请求：依法改判或发回重审。事实和理由：一、一审判决程序违法。一审法院在被上诉人未申请法院调取证据的情况下主动依职权进行调取，程序违法。二、一审判决错误。1、一审判决上诉人应支付被上诉人2014年8月至2015年12月期间拖欠工资的赔偿金是错误的。首先，被上诉人就拖欠工资问题是否向劳动监察投诉没有提供确实充分的证据。退一步，即使投诉过，也不等同于劳动监察受理后就上述问题曾责令上诉人限期改正，事实是上诉人从未收到过劳动监察的限期改正通知书。另外，即使按一审法院调取的投诉登记表，被上诉人向劳动监察投诉上诉人未支付工资的月份也不包括2014年12月、2015年6-7月。被上诉人主张2014年8月至2015年12月期间拖欠工资的赔偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定。2、一审判决上诉人支付被上诉人医疗费和交通费错误。首先，被上诉人的医疗费用是否用于工伤复发医疗在劳动能力鉴定委员会或开发区医疗保险处审核前无法确认，退一步，即使该费用用于工伤复发医疗，也应由工伤保险基金支付。其次，按照《工伤保险条例》的规定，社保基金只报销到统筹地区外就医的交通费用，而被上诉人提供的交通费单据仅为统筹地区内就医的票据且均为出租票，不符合相关规定。即使上诉人的交通费符合规定，也应由社保基金报销。
朱晓军辩称：因烟台经济技术开发区劳动监察处不对上诉人个人提供材料，一审法院是依法依职权调取材料，况且劳动仲裁委员会在审理过程中已经对该事实予以查明认定，一审法院不存在程序违法。上诉人一直拖欠2014年8月至2016年2月份工资，经过仲裁和法院认定，事实清楚，证据充分。上诉人拖欠工资拒不缴纳社会保险费，被烟台经济技术开发区劳动监察处多次立案下达责令改正处罚，事实清楚，证据充分。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，二审法院应依法驳回。
亚新利公司向一审法院起诉请求：一、判决亚新利公司不向朱晓军支付2014年8月至2016年2月的工资赔偿金22275元；二、判决亚新利公司不向朱晓军支付工伤医疗费损失2517.13元及交通费损失358元；三、判决诉讼费由朱晓军承担。
一审法院认定事实：朱晓军自1993年7月12日到亚新利公司从事生产计划统计报表工作，双方签订劳动合同，期限自1993年7月12日至1996年7月12日。
1997年4月8日，朱晓军在公司搬运通道测试柜时，扭伤腰部。1999年2月3日，烟台经济技术开发区人事劳动局认定朱晓军因工负伤。1999年3月，烟台经济技术开发区劳动能力鉴定委员会诊断：朱晓军腰4、5椎间盘膨出，为十级伤残。
1999年朱晓军以亚新利公司未给其进行工伤认定，存在收取押金、扣发工资、限期三个月调离等违法情形向烟台经济技术开发区劳动争议仲裁委申请仲裁。亚新利公司不服仲裁裁决，诉至法院。1999年11月9日，烟台经济技术开发区人民法院作出（1999）开民初字第220号民事判决书，判令亚新利公司与朱晓军续签劳动合同，给朱晓军安排适当工作，退还押金本息873.20元，补发1997年8－10月的工资1211元，按每月550元补发朱晓军自1998年1月起至安排适当工作之日的工资，发给一次性伤残补助金3300元。亚新利公司不服判决，提起上诉。烟台市中级人民法院于2000年3月22日作出（2000）烟民终字第56号民事判决书，判决驳回亚新利公司上诉，维持原判。
2001年9月27日，亚新利公司与朱晓军续签期限为1996年7月13日至2002年7月13日的劳动合同。2001年10月，朱晓军回亚新利公司工作。2001年10月16日，朱晓军工伤旧病复发，到烟台山医院就诊，假条时间自2001年10月16日至2002年1月2日。
2001年11月，亚新利公司以朱晓军2001年10月16日未经公司批准，旷工为由作出除名决定。朱晓军对公司除名决定不服，申请劳动仲裁。烟台经济技术开发区劳动仲裁委作出（2002）烟开劳裁字第86号裁决书，裁决驳回朱晓军的申诉请求。朱晓军不服裁决提起诉讼。2003年4月3日，烟台经济技术开发区人民法院作出（2002）开民初字第220号民事判决书，判决撤销亚新利公司作出的除名决定；亚新利公司按每月550元支付朱晓军自2001年10月至安排适当工作时止的工资。亚新利公司不服提起上诉，2003年9月11日，烟台市中级人民法院作出（2003）烟民四终字第1387号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2011年7月29日，亚新利公司工作人员江慧邮寄给朱晓军三份起始时间为2011年8月1日的无固定期限劳动合同、三份劳动合同补充协议及一份要求朱晓军上班的通知。朱晓军收到邮件于2011年7月31日在劳动合同上签名确认并将合同起始时间改为2002年7月13日后，将劳动合同邮寄回了亚新利公司。对劳动合同补充协议朱晓军未签名确认。亚新利公司称收到了朱晓军改后的合同文本，但现已丢失。2011年8月1日，朱晓军受亚新利公司安排开始上班工作。自2011年10月8日后朱晓军再未到亚新利公司上班，双方对未上班原因说法不一。
2012年7月，朱晓军到烟台××技术开发区劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决：1、确认亚新利公司与朱晓军于2011年7月31日签订的无固定期限劳动合同有效，并将有效劳动合同正本原件返还朱晓军持有；2、亚新利公司支付双倍工资赔偿35220元；3、承担因亚新利公司违法侵害造成的工资低于烟台市最低工资标准损失，自2006年10月至2011年7月31日止累计13230元及应加付100%的赔偿金45130元；4、支付拖欠克扣2011年8月至2012年2月7个月的工资3850元、2012年3月至2012年7月5个月工资3450元及加付100%的赔偿金13900元，共计21200元；5、补缴2001年11月起至今的社会劳动保险金及承担造成的利息、罚款损失；6、支付因公司故意违法不缴纳社会劳动保险金造成的个人基本医疗、工伤医疗待遇的医疗费损失5030.83元及交通费损失287元；7、增加25%的赔偿1257元。该仲裁委作出烟开劳人仲案字（2012）第427号裁决书，裁决：1、亚新利公司支付朱晓军医疗费损失168.40元。2、亚新利公司与朱晓军补签无固定期限劳动合同，并双方各执一份。3、驳回朱晓军其他各项请求。朱晓军不服裁决，诉至法院。2014年5月27日，烟台经济技术开发区人民法院作出（2013）开民一初字第361号民事判决书，判决：亚新利公司赔偿朱晓军医疗费损失5030.83元、交通费损失287元；支付朱晓军2011年8月至2012年7月工资差额7300元及赔偿金5475元；驳回朱晓军其他请求。亚新利公司不服该判决，上诉至烟台市中级人民法院。2014年8月22日，烟台市中级人民法院作出（2014）烟民一终字第836号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2014年7月8日，朱晓军向烟台××技术开发区劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决：1、亚新利公司支付2012年8月至2014年7月工资33980元及赔偿金33980元；2、亚新利公司返还劳动合同文本并支付朱晓军自2014年7月以后至亚新利公司安排工作时或朱晓军达到退休年龄时止的工资；3、亚新利公司支付朱晓军医疗费504元、交通费108元。2014年11月20日，该仲裁委作出烟开劳人仲案字（2014）第477号裁决书，裁决：一、亚新利公司支付朱晓军2012年8月至2014年7月工资32740元及赔偿金24555元；自2014年8月起亚新利公司按每月1500元的标准向朱晓军支付工资至亚新利公司为朱晓军安排适当工作时止或者朱晓军达到法定退休年龄时止（若国家对烟台市最低工资标准进行调整，则支付标准随之调整）。二、亚新利公司赔偿朱晓军医疗费损失504元、交通费损失108元。三、驳回朱晓军其他请求。亚新利公司不服该裁决，诉至法院。2015年3月27日，烟台经济技术开发区人民法院作出（2015）开民一初字第16号民事判决书，判决：一、亚新利公司支付朱晓军2012年8月至2014年7月工资32740元及赔偿金24555元；自2014年8月起亚新利公司按每月1500元的标准向朱晓军支付工资至亚新利公司为朱晓军安排适当工作时止或者朱晓军达到法定退休年龄时止（若国家对烟台市最低工资标准进行调整，则支付标准随之调整）。二、亚新利公司赔偿朱晓军医疗费损失504元、交通费损失108元。三、驳回朱晓军其他请求。亚新利公司不服该判决，上诉至烟台市中级人民法院。2015年9月2日，烟台市中级人民法院作出（2015）烟民一终字第697号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2015年12月11日，烟台经济技术开发区人民法院作出（2015）开执字第965号执行通知书，责令亚新利公司三日内向朱晓军支付赔偿款及工资82807元、支付延迟履行期间的加倍利息（按同期银行贷款利率的双倍计算）并负担案件执行费。2016年2月1日，烟台经济技术开发区人民法院收到亚新利公司支付的执行款合计86720元，包括：2012年8月至2014年7月工资32740元及赔偿金24555元、2014年8月至2015年2月期间的工资10500元、2015年3月至2015年11月期间的工资14400元、医疗费504元、交通费108元（以上合计82807元）、2015年12月工资1600元、逾期履行利息1130元、案件执行费1183元。上述款项已转付给朱晓军。
另查，亚新利公司未给朱晓军发放2016年1月、2月工资。2015年8月5日，亚新利公司为朱晓军补缴2015年1月-7月的社会保险费。2016年3月28日，亚新利公司为朱晓军补缴2015年8月-12月的社会保险，自2016年1月之后未为朱晓军缴纳社会保险费。
2016年2月23日，朱晓军向烟台××技术开发区劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决：1、亚新利公司赔付逾期支付2014年8月至2016年2月工资的赔偿金29600元；2、亚新利公司承担工伤医疗费损失2517.13元及交通费损失358元。该仲裁委于2016年6月2日作出烟开劳人仲案字（2016）第273号裁决书，裁决：1、亚新利公司支付朱晓军2014年8月至2016年2月的工资赔偿金22275元；2、亚新利公司支付朱晓军工伤医疗费损失2517.13元及交通费损失358元；3、驳回朱晓军其他申诉请求。亚新利公司不服该裁决，诉至法院，要求判决亚新利公司不向朱晓军支付上述费用。
朱晓军主张亚新利公司应支付赔偿金、工伤医疗费损失及交通费损失。为证明其主张，提交以下证据：
证据1、投诉登记表三份（日期为2014年11月21日、2015年5月21日、2015年12月31日）及劳动监察处出具的证明，证明亚新利公司一直没有向朱晓军发放工资，抗拒劳动行政部门的调查处理，拒绝缴纳社会保险费、拒不交付劳动合同文本，朱晓军为此投诉到烟台经济技术开发区劳动监察处，劳动监察处向亚新利公司下达责令改正指令书。亚新利公司对证据1的真实性无异议，但对其证明对象有异议，投诉登记表仅能够显示朱晓军曾就亚新利公司拖欠工资向劳动监察处投诉，但没有证据证实劳动监察受理后就亚新利公司拖欠朱晓军工资作出过责令亚新利公司限期改正的通知，且朱晓军向劳动监察投诉亚新利公司未支付工资的月份不包括2014年12月、2015年6月、7月和2016年1月、2月。因此，朱晓军向亚新利公司主张2014年8月至2016年2月期间拖欠工资的加付赔偿金不符合法律规定。
证据2、门诊病历、医疗费及交通费发票，证明朱晓军分别于2014年12月13日、2015年4月10日、4月21日、5月1日、10月15日、11月7日到烟台市中医院就诊，花医疗费2517.13元、交通费358元，因亚新利公司一直拒绝履行法院判决，未给朱晓军正常办理社会保险及工伤保险、医疗待遇等手续，所以看病的费用现在都是由朱晓军自己支付，亚新利公司应当赔偿上述医疗费和交通费损失。亚新利公司对门诊病历及药费单据的真实性无异议，但认为朱晓军的花费是否是用于工伤复发医疗，应当由劳动能力鉴定委员会或者开发区医疗保险进行确认，即使属实，因亚新利公司为朱晓军已依法补缴了社会保险费，朱晓军的这部分花费也应当由社保基金来进行支付。对于交通费，按照法律规定应当提供普通的公交车票，不应当打车，且该交通费不是用于到统筹地区以外的医疗机构就医所用，不应要求亚新利公司支付。
一审法院认为，关于朱晓军要求亚新利公司加付赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的，劳动者可以向法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬，同时也可以主张加付50%-100%的赔偿金。本案中，朱晓军就亚新利公司拖欠2014年8月至2015年12月期间的工资到劳动监察部门进行投诉并要求处理，后通过法院强制执行于2016年2月才收到这期间的工资26500元。亚新利公司存在逾期支付工资的违法情形，应按50%-100%加付赔偿金，按75%赔偿为宜，即19875元。亚新利公司未给朱晓军发放2016年1月、2月工资，朱晓军在本案中也未要求亚新利公司支付，同时也未就亚新利公司拖欠其该两个月工资的违法行为向劳动监察部门投诉。因此，对朱晓军主张2016年1月、2月加付赔偿金的诉请不予支持。
关于朱晓军要求亚新利公司赔付医疗费、交通费损失的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案亚新利公司与朱晓军之间存在劳动关系并签有劳动合同，亚新利公司未及时给朱晓军缴纳社会保险费，由此导致朱晓军因工伤产生的医疗费2517.13元及交通费358元无法从工伤保险基金中支出，亚新利公司应承担朱晓军该损失。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《工伤保险条例》第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第三条之规定，判决：一、烟台亚新利电器有限公司于本判决生效之日起十日内支付朱晓军2014年8月至2015年12月期间拖欠工资的赔偿金19875元。二、烟台亚新利电器有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿朱晓军医疗费损失2517.13元及交通费损失358元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由烟台亚新利电器有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：2016年7、8月份，上诉人为被上诉人补缴了2016年1-6月份的社会保险费。
本院对一审法院认定的事实予以确认。
本院认为，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第二款：“当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。”一审法院依职权进行调查职证，于法有据。亚新利公司主张一审法院程序违法，没有法律依据，依法不予支持。因亚新利公司拖欠2014年8月至2015年12月期间的工资，朱晓军到劳动监察部门进行投诉并要求处理；朱晓军通过法院强制执行于2016年2月才收到这期间的工资26500元。通过以上事实，可以确认亚新利公司存在逾期支付朱晓军工资的违法情形，故一审法院判决亚新利公司按欠付工资额的75%赔偿朱晓军并无不当。因亚新利公司未及时给朱晓军缴纳社会保险费，导致朱晓军因工伤产生的医疗费及交通费无法从工伤保险基金中支出，故亚新利公司应赔付朱晓军医疗费及交通费。亚新利公司主张不应承担朱晓军该损失，依据不足，依法不予支持。
综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人烟台亚新利电器有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 孔祥顺
审判员 于 慧
审判员 王家国
二〇一六年十二月二日
书记员 陈蒙蒙