湖北省襄阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂06民终1351号
上诉人（原审原告）邹春芝，女，1976年10月28日出生，湖北省南漳县人。
被上诉人（原审被告）中国人民解放军第四七七医院（下称四七七医院）。住所地：襄阳市建华路。
法定代表人伍晓刚，该院院长。
委托代理人李媛媛，湖北百龙律师事务所律师。一般授权代理。
委托代理人程玉青，女，该院护理部副主任。一般授权代理。
上诉人邹春芝因与被上诉人四七七医院劳动争议纠纷一案，不服襄阳市樊城区人民法院作出的（2016）鄂0606民初269号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人邹春芝，被上诉人四七七医院的委托代理人李媛媛、程玉青到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
上诉人邹春芝上诉请求：二审法院撤销（2016）鄂0606民初269号民事判决，依法改判。事实和理由：一、其自1996年7月就在四七七医院工作，当时没有签订书面劳动合同。2011年以后签订了两次书面劳动合同。其在四七七医院工作了10年以上。因此，其与四七七医院已经形成了无固定期限劳动合同关系，四七七医院不能无故解除劳动合同，双方应该继续履行劳动合同。二、自2012年9月至今，其没有参与工作，是由于四七七医院非法停止其职务造成的，四七七医院就应该支付该期间的工资、奖金、福利，以及因非法停工维权所开支的交通、通讯费。三、2007年1月至今的法定休假日，其都在工作，应该发放加班工资。四、2000年以后至2012年8月，四七七医院的有关领导涉嫌贪污，造成经营成本过高，造成应发未发的奖金有10万元，应予补发。故请求二审法院撤销原判，支持其一审的诉讼请求。诉讼费用由四七七医院承担。
被上诉人四七七医院答辩称：服从原判。
邹春芝向一审法院起诉请求：1、继续履行劳动合同；2、支付自2012年9月至四七七医院安排上班期间的工资、奖金、福利；3、补缴自1996年起至安排上班期间应当依法缴纳的社保；4、补发1996年7月至2011年9月以前的基本工资低于本市市区最低工资的差额；5、补发2007年1月至今的法定休假日工资；6、支付2000年后至2012年8月应发的奖金10万元；7、支付因非法停工维权所开支的交通、通讯费2680.5元；8、承担本案的诉讼费用；9、请求在其见证下提取烧伤整形科同事笔迹进行笔迹鉴定；10、请求护士长张丹萍归还因莫须有止血带事件被扣的奖金200元。
一审法院认定事实：1996年7月，邹春芝到四七七医院工作，被聘为二外科护士。2006年1月起，为邹春芝缴纳了各项社会保险费。2012年8月3日，病人宋玉梅向护士长张丹萍反映漏输液一组，经护士长调查，邹春芝任当日值班护士。为此事，2012年8月27日，四七七医院医务处出具“邹春芝违纪情况介绍”，载明：邹春芝在工作期间：1、2012年8月3日，病人宋玉梅向护士长投诉漏输液一组，在科室领导调查此事时拒不认错，态度恶劣，造成很坏影响。2、多次在上班期间跟多位护士发生吵架、打架事件，屡教不改，团队协作精神差。3、多次被病人及院工作人员投诉，违反医院规定。同日，医务处下发了辞退通知，以违反《医院合同制人员管理暂行规定》第八章第三、四条，给医院及科室造成影响为由，对邹春芝作出辞退处理，并要求其尽快办理相关手续。邹春芝称该辞退通知并未送达原告，是其在仲裁庭审时才知道的。此后其未在单位上班，四七七医院将其工资发放至2012年8月，社会保险费缴纳至2012年9月。邹春芝对解除劳动合同不服，于2013年7月26日申请劳动仲裁，请求裁决：1、继续履行劳动合同；2、为其补齐工作期间的社会保险费；3、为其补发2012年8月27日至2013年7月期间的工资55000元。4、为其补发2011年9月以前的基本工资低于本市市区最低工资的差额；5、为其补发2007年1月至今的法定休假日工资；6、为其支付2000年起应付的奖金10万元。2014年5月29日，襄阳市劳动人事争议仲裁委员会作出襄劳人仲裁字（2014）第41号仲裁裁决书，裁决如下：一、继续履行劳动合同；二、四七七医院到社会保险经办机构为邹春芝补缴2012年9月至今的社会保险；三、驳回邹春芝的其他仲裁请求。邹春芝不服仲裁裁决，故诉至法院。
原审另查明，双方均认可双方签订过书面劳动合同。邹春芝称签订的劳动合同，只留存医院，没有给邹春芝，四七七医院辩称，四七七医院认为双方已解除劳动关系，故将签订的劳动合同自行销毁，但双方对邹春芝自1996年7月至2012年8月在四七七医院工作的事实予以认可。邹春芝诉称，在搬新门诊大楼后，双方签订过一次劳动合同，大概在2011年的3至5月之间签订的，劳动合同期限为5年；四七七医院，向法庭出示曾和邹春芝在一个科室共事的护士张韶敏、尹兴兰和兰庆丽的书面劳动合同，证实邹春芝和三位同事的合同是一样的，都是在2012年1月1日签订的劳动合同，期限4年，到2015年12月31日终止，并向法庭申请了证人张韶敏、尹庆兰出庭作证。邹春芝认可曾和三人在一个科室共事，但三证人的合同与自己签订的合同有所不同，四七七医院应该有邹春芝的合同。四七七医院表示合同期限届满后，不同意与邹春芝继续签订劳动合同和维持劳动合同关系。
原审还查明，2011年7月27日，四七七医院下发《医院合同制人员管理暂行规定（试行）》，该规定第三十二条第三项、第四条、第十项、第十一项分别规定严重失职，营私舞弊，对医院利益造成损害；严重违反劳动纪律或医院规章制度；不能胜任医院安排的工作；年度考核不合格的情况，医院可以解除劳动合同。对上述规定，邹春芝称其不知道，未公示过。庭审中，四七七医院提交了合同制护士2011年度、2012年上半年工作考核表，表明邹春芝综合考核为不合格，但邹春芝对此并不认可。邹春芝对其2011年9月以前的基本工资低于本市市区最低工资、2007年1月起法定休假日有加班、欠发其10万元奖金的陈述，未提供证据证实。
原审法院认为，邹春芝1996年就在四七七医院工作，双方已形成了劳动关系，四七七医院以《医院合同制人员管理暂行规定（试行）》的有关规定为由，将邹春芝辞退。但对该规定是否经过民主程序制定及是否公示没有证据证实，邹春芝也称未见过该规定。另四七七医院所列邹春芝给病人少输液、与同事吵架、打架行为及病人投诉的事实，在该《规定》中也没有明确规定。四七七医院以邹春芝有上述行为及事实解除劳动合同，缺乏法律依据，构成违法解除。依据劳动合同法的规定，邹春芝可以选择继续履行劳动合同，也可以选择解除劳动合同，由四七七医院支付其赔偿金。但经本次审理查明，双方的劳动合同期限已届满，现邹春芝坚持履行劳动合同关系，四七七医院以双方约定的劳动合同期限已届满，不同意继续签订劳动合同和维持劳动合同关系。依据相关法律规定，劳动合同期限届满，除劳动合同双方自愿继续履行劳动合同外，劳动合同终止，故对邹春芝要求继续履行劳动合同的诉讼请求，不予支持。因邹春芝在2012年8月27日后，未上班，其未提供正常劳动，故对要求补发2012年9月至安排其继续上班期间的工资、奖金、福利等的请求，无事实和法律依据，不予支持。对要求为其缴纳1996年至继续安排其上班期间的社会保险，因用人单位为劳动者缴纳社会保险费属于行政管理范畴，带有社会管理性质，不属法院民事案件受案范围，不予支持。对要求为其补发1996年7月至2011年9月以前其基本工资和本市市区最低工资之间差额的请求，因工资由基本工资和绩效工资两部分组成，邹春芝每月的工资总额并不低于本市市区最低工资标准，故该项请求，不予支持。对要求补发2007年1月至今的法定休假日工资的请求，无证据证明其法定休假日有加班的事实，故对该项请求，不予支持。对要求支付2000年后至2012年8月应发的奖金10万元的请求，无事实依据，不予支持。另要求：支付为维权所开支的交通、通讯费2680.5元；请求在其见证下提取烧伤整形科同事笔迹进行笔迹鉴定；请求护士长张丹萍归还因莫须有止血带事件被扣的奖金200元的请求，均不属于法院审理劳动争议案件的范围，不予支持。本案经调解无效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动法》第二十三条、《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第五十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，判决：驳回邹春芝的诉讼请求。案件受理费10元，由邹春芝负担。
二审中，当事人没有提交新证据。一审法院认定属实，本院予以确认。
本院认为，针对上诉人的上诉理由，现结合本案证据分析评判如下：一、2012年1月以前双方虽然没有签订书面劳动合同，此前，邹春芝也连续工作了10年以上，但是，自2012年1月以后双方只签订了一次固定期限为4年的书面劳动合同，至2015年12月31日劳动合同届满后，四七七医院依法享有不续订劳动合同的权利，邹春芝单方要求继续履行劳动合同，于法无据，本院不予支持。二、邹春芝违反《医院合同制人员管理暂行规定（试行）》属实，四七七医院停止其履行职务并无不当，此期间其也没有提供劳动，其要求四七七医院支付该期间的工资、奖金、福利，以及因非法停工维权所开支的交通、通讯费，没有事实和法律依据，本院不予支持。三、其主张2007年1月至今的法定休假日的加班工资，以及2000年以后至2012年8月应发未发的奖金10万元，应当就是否存在请求的基础事实承担举证责任，其不能举证，则由其自行承担不利后果。四、邹春芝要求支持的一审其他诉讼请求，没有提出新的理由，原审不予支持的评判理由正确，本院同意。
综上所述，上诉人邹春芝的上诉请求，不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人邹春芝负担。
本判决为终审判决。
审判长 焦静平
审判员 陈守军
审判员 刘媛媛
二〇一六年十月三十一日
书记员 焦喆兆