新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）头民一初字第1242号
原告：新疆鼎天力商品混凝土有限公司，住所地乌鲁木齐经济技术开发区上海路11号1-A栋301室。
法定代表人：魏晓春，新疆天力商品混凝土有限公司董事长。
委托代理人：钱贝贝，女，汉族，1989年10月1日出生，新疆天力商品混凝土有限公司行政办主任。
被告：丁万权，男，汉族，1971年11月30日出生。
被告：乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司，住所地乌鲁木齐市水磨沟区温泉东路407号雪莲山会馆一层。
法定代表人：王晓刚，乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司董事长。
委托代理人：孙建，男，汉族，1973年5月14日�生，乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司经理。
原告新疆鼎天力商品混凝土有限公司（以下简称鼎天力混凝土公司）与被告丁万权、乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司（以下简称好巴郎劳务派遣公司）劳动争议一案，本院2013年12月4日受理后，依法组成合议庭，于2014年3月6日公开开庭进行了审理。原告鼎天力混凝土公司委托代理人钱贝贝、被告丁万权、被告好巴郎劳务派遣公司委托代理人孙建到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告鼎天力混凝土公司诉称，被告丁万权与被告好巴郎劳务派遣公司签订了劳动合同，被告丁万权与我单位并无劳动合同关系，故不同意对被告好巴郎劳务派遣公司支付被告丁万权20000元经济赔偿金承担连带责任。被告丁万权在我单位工作期间工作失职给公司造成损失，我单位按规定扣发了其1000元工资并无过错。不服乌经（头）劳人仲字（2013）第242号仲裁裁决书，诉至法院，要求法院判令：1、原告不支付被告丁万权扣发工资1000元；2、原告对被告好巴郎劳务派遣公司支付被告丁万权经济赔偿金20000元不承担连带赔偿责任；3、被告好巴郎公司按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为被告丁万权补缴2013年5月1日至2013年5月12日期间的养老保险和失业保险并承担期间的利息，原告不同意承担连带责任。
被告丁万权辩称，我在原告鼎天力混凝土公司工作期间并不存在失职及违反规章制度的行为，故对仲裁委的裁决结果没有异议，要求法院驳回原告的诉讼请求。
被告好巴郎劳务派遣有限公司辩称，原告单位如认为劳动者存在违规或工作失职，应将被派遣劳动者退回我单位，原告单位无权直接与劳动者解除劳动合同关系，故对仲裁委的裁决结果没有异议，请法院依法�决。
经审理查明，被告丁万权从2011年6月13日开始在原告单位工作，双方签订了书面劳动合同。2012年6月原告鼎天力混凝土公司与被告好巴郎劳务派遣公司签订劳务派遣协议书，双方约定由被告好巴郎劳务派遣公司为原告鼎天力混凝土公司提供劳务派遣服务。双方在协议第二条第二款中约定，劳务派遣员工有下列情形的，甲方（原告）可将其退回乙方（被告好巴郎劳务派遣有限公司）或要求乙方更换：（1）在试用期……（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；……双方在协议第七条第一款约定，乙方按国家及地方规定为派遣员工缴纳社会保险，社会保险费中属于单位承担的部分由甲方承担，属员工个人承担的由乙方代扣代缴；2012年8月8日，被告丁万权与被告好巴郎劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限至2013年8�7日，合同签订后被告丁万权仍继续在原告单位工作，期间工资由原告鼎天力混凝土公司发放，社会保险费由被告好巴郎劳务派遣公司代扣代缴。2013年5月12日被告丁万权与原告单位领导发生争执后，原告单位于5月15日对被告丁万权作出处理决定，原告单位认为被告丁万权违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、第三款规定，决定从2013年5月15日起不再聘用被告丁万权，并扣发了被告丁万权1000元工资，该处理决定未送达被告丁万权。后原告要求被告丁万权在盖有被告好巴郎劳务派遣公司公章的解除劳动关系证明书上签名，被告丁万权未签收。被告丁万权2013年5月1日至5月12日社保费用亦未缴纳。2013年7月被告丁万权向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2013）第242号仲裁裁决，裁�：一、鼎天力混凝土公司支付丁万权扣发工资1000元；二、好巴郎劳务派遣公司支付丁万权经济赔偿金20000元，鼎天力混凝土公司承担连带责任；三、好巴郎公司按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为丁万权补缴2013年5月1日至2013年5月12日期间的养老保险和失业保险，期间的利息好巴郎劳务派遣公司承担，鼎天力混凝土公司承担连带责任。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。
上述事实有被告好巴郎劳务派遣公司提供的劳务派遣协议，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，原告与被告好巴郎劳务派遣有限公司签订的劳务派遣协议合法有效，双方应按协议约定行使权利并履行各自的义务。本案中，被告丁万权作为被告好巴郎劳务派遣有限公司派遣至原告单位的劳动者，原告鼎天力混凝土公司如认为被告丁万权在工作中存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、第三款规定的情形，应将被告丁万权退回劳务派遣单位，原告无权解除两被告之间的劳动关系。被告好巴郎劳务派遣有限公司将盖有公章的解除劳动合同关系证明书交由原告，由用人单位与派遣的劳动者解除劳动合同关系，违反法律规定，故原告对被告丁万权作出的解除劳动合同决定属违法解除，原告与被告好巴郎劳务派遣有限公司均存在过错。因违法解除劳动合同产生的经济赔偿金应属给劳动者造成的损害。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，故原告作为用人单位应当对被告好巴郎劳务派遣有限公司支付被告丁万权20000元经济赔偿金负连带责任。原告对被告好巴郎劳务派遣有限公司支付被告丁万权20000元经济赔偿金数额无异议，本院予以确认。被告丁万权、好巴郎劳务派遣有限公司未对仲裁裁决提起诉讼，视为对该裁决结果的认可，本院予以确认。关于原告是否应当扣发被告丁万权1000元工资，原告未举证证明被告丁万权因工作失误给单位造成损失的事实，本院认为，原告扣发被告丁万权1000元工资无事实及法律依据，原告应当向被告丁万权支付扣发的1000元工资。关于原告是否应当对被告好巴郎劳务派遣有限公司为被告丁万权补缴社会保险费用承担连带责任，本院认为，双方签订的劳务派遣协议中约定应由单位缴纳的社保费用由原告方承担，由被告好巴郎劳务派遣有限公司负责缴纳，故原告与被告好巴郎劳务派遣有限公司均有义务为被告丁万权补缴2013年5月1日至5月12日期间的社会保险费，并承担期间的利息。故原告对被告好巴郎劳务派遣有限公司为被告丁万权补缴社会保险费负有连带责任。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第九十二条之规定，判决如下：
一、原告新疆鼎天力商品混凝土有限公司支付被告丁万权扣发工资1000元；
二、被告乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司支付被告丁万权经济赔偿金20000元，原告新疆鼎天力商品混凝土有限公司承担连带责任；
三、被告乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为被告丁万权补缴2013年5月1日至2013年5月12日期间的养老保险和失业保险，期间的利息由被告好巴郎劳务派遣公司承担，原告新疆鼎天力商品混凝土有限公司承担连带责任；
本案案件受理费10元（原告已预交），由原告新疆鼎天力商品混凝土有限公司负担。
上述原告新疆鼎天力商品混凝土有限公司支付被告丁万权款项共计1000元，被告乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司支付被告丁万权款项共计20000元，原告新疆鼎天力商品混凝土有限公司、被告乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司应当在本判决书生效后十五日内给付被告丁万权，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 董 莉
人民陪审员 姜金兰
人民陪审员 戴景军
二〇一四年三月十二日
书 记 员 吴佳莉