沈阳市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0102民初7162号
原告：张晓南,女，1982年2月3日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。
被告：沈阳融宝房地产咨询有限公司，住所地沈阳市和平区十一纬路88号(902)。
原告张晓南与被告沈阳融宝房地产咨询有限公司（以下简称融宝公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员金春雷担任审判长并主审，与人民陪审员王笑竹、雷璐璐成合议庭，于2016年11月21日公开开庭进行了审理，原告张晓南到庭参加诉讼，被告融宝公司经本院公告送达期满后未到庭。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告张晓南诉称：原告自2015年6月1日剖宫产手术，产假5个半月。2015年11月中旬因受风寒需住院治疗，当时告知公司领导并说明情况，经同意原告在家休养并安排春节假期后上班。2016年1月生育生活津贴24,189.67元，打到公司账户里，经多次沟通催要，春节前一天支付原告5,000元。原告休产假期间，公司没能正常为原告缴纳养老保险及医疗保险，养老保险于2015年9月终止，医疗保险于2015年12月终止。2016年6月原告转出保险时，因公司拖欠保险未缴原告自己缴纳医疗保险2,834.52元，原告多次从当面、电话、微信方式催要生育津贴，公司始终没有支付，以各种理由推脱。被告的行为已经违反了《劳动法》的规定，严重损害了原告的合法权益，现诉至法院，维护原告合法权益。诉讼请求：1、判决被告支付2016年1月生育生活津贴24,189.67元；2、判决被告支付2015年4月1日至2015年5月20日的工资3,397元；3、判决被告支付未缴社会保险损失费20,000元；共475,86.67元；4、判决被告承担本案全部诉讼费用。
被告融宝公司未到庭参加诉讼，亦未提供书面答辩意见。
经审理查明：2016年6月20日，原告以被告为被申请人以本案诉求向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年6月22日，该委以“未能提供相关证据为由”作出了沈和劳人仲不字[2016]520号不予受理通知书。原告不服，诉讼来院。
另查明：原告称2007年12月份入职被告处，任话务员，后任市场部客户经理。原告向法庭提供2013年8月1日签订劳动合同一份，合同期限2013年8月1日至2015年8月1日，月工资2,500元。
原告主张2015年5月21日至2015年11月中旬期间，原告休产假。2015年8月7日，沈阳市社会医疗保险管理局和平分局支付原告生育生活津贴24,189.67元至被告账户，被告支付原告生育生活津贴5,000元，其余未支付。
原告主张因公司拖欠工资并停缴社会保险，于2016年6月与被告解除劳动关系。原告向法庭提供养老保险变动通知单，该通知单显示工作日期2008.8.4，变动原因中止合同，单位名称沈阳融宝房地产咨询有限公司，本社保年度缴费月数2个月，变动日期为2016年6月。
再查明：原告主张2015年4月1日至2015年5月20日期间，被告未支付其工资，原告月工资为3,500元至4,000元。原告向法庭提供银行交易明细及工资条予以证明。
还查明：原告主张被告亦未为原告办理领取失业保险金手续，并失业至今。
上述事实，有原告提供的不予受理通知书、变动通知单、生育生活津贴给付表、劳动合同及庭审笔录等证据在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。
本院认为：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。本院根据原告提供的证据，对原告所主张的案件事实予以审查并依法确认。
关于原告主张的生育生活津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。被告应将剩余生育生活津贴19,189.67元支付给原告。
关于原告主张的2015年4月1日至2015年5月20日工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。双方劳动合同约定工资数额为月2,500元。故被告应支付原告工资4,109.19元（2,500元+2,500÷21.75天×14天）,但原告主张3,397元系对自身权利的处分，本院不予干涉。被告向原告支付工资3,397元。
关于原告主张的未缴社会保险损失费。庭审中原告明确该项诉讼请求系失业金损失。《中华人民共和国社会保险法》第五十条一款规定：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。本案中，因被告原因导致原告无法领取失业金，因此造成的损失应由被告承担赔偿责任。关于失业保险金损失的数额。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。《辽宁省失业保险条例》第十七条第一款规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。第十八条规定，失业保险金的标准，按照当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按照当地最低工资标准70%发放，满10年及其以上的，按照当地最低工资标准80%发放。失业保险金必须高于当地城镇居民最低生活保障标准。据此，被告应赔偿原告2016年6月至2016年11月21日庭审辩论终结前期间失业保险金损失6,426元（1,530元×70%×6个月）。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、第五十四条、第五十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告沈阳融宝房地产咨询有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告张晓南生育生活津贴19,189.67元；
二、被告沈阳融宝房地产咨询有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告张晓南工资3,397元；
三、被告沈阳融宝房地产咨询有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告张晓南失业保险金损失6,426元；
四、驳回原告其他诉讼请求。
案件受理费10元，公告费800元，均由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或者代表人人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 金春雷
人民陪审员 王笑竹
人民陪审员 雷璐璐
二〇一六年十一月二十二日
书 记 员 张 晖
本判决所依据的相关法律
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。