陕西省安康市汉滨区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）安汉民初字第00499号
原告安康市汉滨区田坝乡双溪石煤矿（以下简称双溪煤矿）。
住所地：陕西省安康市汉滨区田坝乡双西村*组。
组织�构代码：56713055-1。
负责人张立财，该公司执行事务合伙人。
委托代理人陈纪龙，安康市148法律服务所法律工作者。
被告张某某，男，1969年1月1日出生，汉族，安康市汉滨区人，住安康市汉滨区田坝乡。
委托代理人谌辰华，安康市148法律服务所法律工作者。
原告安康市汉滨区田坝乡双溪石煤矿与被告张某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告委托代理人陈纪龙、被告张某某及其委托代理人谌辰华到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2011年3月被告到原告处工作，工种是除渣和开三轮车。同年5月28日，被告在煤矿下除渣时不慎受伤，因右手无名指伤势严重，原告立即将被告送往平利县三阳镇中心卫生院治疗，诊断为：右手无名指近节指骨骨折，经七天的石膏固定术治疗后伤势仍不见好转，随后被告被送往安�市红十字会医院治疗，诊断为：右手环指近节粉碎性骨折，在经行内固定手术后入院治疗，2011年7月1日出院。被告住院治疗期间原告积极为被告支付医疗费用，并在被告出院后积极主动协商赔偿事宜，后于2012年10月16日双方自愿达成工伤赔偿协议，由原告一次性赔偿被告各项费用35000元。协议签订后，被告还向原告出具了保证书，保证以后不再以任何方式、任何借口随意阻碍煤矿的正常施工和生产经营。2013年1月7日原告收到汉滨区劳动仲裁委员会汉劳仲案字（2012）20号裁决书，裁决书所列赔偿费用明显过高，请求法院依法撤销汉劳仲案字（2012）20号裁决书。
原告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据：
1、原告的组织机构代码证、营业执照、执行事务合伙人张立财的身份证明，证明原告的基本信息情况。
2、原、被告双方签订的工伤赔偿协议，证明双方已经自愿达成协议的事实。
3、汉滨区劳动仲裁委员会汉劳仲案字（2012）20号裁决书，证明被告的伤情有虚假，并对伤残有异议。
被告辩称，汉滨区劳动仲裁委员会出具的汉劳仲案字（2012）20号裁决书符合法律规定，并且是终局裁决，原告没有权利申请撤销该仲裁裁决书，请依法驳回原告的诉讼请求，同时请求法院判令解除原、被告双方劳动关系。
被告为支持其抗辩理由，向本院提供如下证据：
1、汉滨区劳动仲裁委员会汉劳仲案字（2012）20号裁决书，证明被告受伤后依法仲裁裁决的事实。
2、安康市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书，证明被告劳动能力障碍九级的事实。
上述证据，经庭审质证、合议庭评议，本院进行如下认定：对原告提供的证据1，被告无异议，本院确认为有效证据；对原告提供的证据2，被告认为该协议的真实性无异议，但认为该协议赔�数额偏低显示公平，原告也未履行，同时该协议也被裁决书予以否定。本院认为，该协议虽双方自愿签订，但未及时履行，同时该协议是在仲裁裁决前签订，故本院确定为无效证据；对原告提供的证据3，原告对该证据真实性无异议，但对赔偿数额和伤残等级有异议；被告对该证据无异议，认为该证据证实被告经过有资质的鉴定机构作出的结论，原告也没有在规定的时间内申请重新鉴定，应视为原告已经认可。本院认为，该证据系劳动仲裁委员会依法作出，计算被告的损失数额适用的法律依据部分正确，故本院对该证据确认为部分有效。对被告提供的证据2，原告对该证据的真实性无异议，但对该证据的证明目的有异议，认为原告一直未收到该通知书，且该通知书上没有所列专家具体名单，是否有资质还有待确认，并对劳动能力障碍九级有异议。本院认为，该证据系�动能力鉴定委员会依法作出，适用标准正确，本院确认为有效证据。
经审理查明，2011年3月被告张某某到原告双溪煤矿处工作，工种是矿井除渣。同年5月28日，被告在煤矿下除渣时不慎右手无名指受伤，原告立即将被告送往平利县三阳镇中心卫生院治疗，后转往安康市红十字会医院治疗，诊断为：右手环指近节粉碎性骨折，在经行内固定手术后入院治疗，2011年7月1日出院，住院治疗24天，门诊及住院医疗费用原告已全额支付。后被告即向汉滨区人力资源和社会保障局申请进行工伤认定，汉滨区人力资源和社会保障局于2011年11月18日，以汉区人社伤险认决字（2012）5号汉滨区工伤认定决定通知书认定被告工伤；被告即向安康市劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，安康市劳动能力鉴定委员会于2012年7月27日以安劳工鉴字（2012）51号劳动能力鉴定结论通知书鉴定被告伤残为劳动功能障碍九级；被告即向汉滨区劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇问题进行裁决，汉滨区劳动争议仲裁委员会于2012年11月28日以安劳仲案字（2012）20号裁决，原告10日内向被告支付各项工伤待遇共计81131.84元，驳回张某某其他请求。2013年1月24日，原告安康市汉滨区田坝乡双溪石煤矿因不服裁决书诉至本院，要求撤销汉滨区劳动争议仲裁委员会安劳仲案字（2012）20号裁决书。本院在审理过程中，被告张某某要求享受工伤保险待遇，并解除原、被告双方劳动关系。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案原、被告双方自被告张某某到原告双溪煤矿工作时起便建立了劳动关系。用人单位应当依照工伤保险条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。本案中被告张某某在工作期间受伤，被认定为工伤，其劳动能力经鉴定为劳动功能障碍九级，但原告双溪煤矿未按规定为职工参加工伤保险，因此做为用工主体的原告双溪煤矿应当承担被告张某某工伤赔偿责任。原告诉称劳动仲裁所裁决的赔偿费用过高，因其未提供相应证据支持其主张，其理由不能成立，本院不予采纳。被告张某某提出自愿与原告双溪煤矿解除劳动关系，要求享受工伤保险待遇，其请求符合法律规定，本院予以支持。
关于被告张某某应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下：
1、治疗工伤医疗费，由原告双溪煤矿承担（已支付）。
2、一次性工伤医疗补助金，根据《陕西省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十八条规定，职工在单位工作不满1年而发生工伤的，在计算工伤待遇时，有月工资的，可以实际工作月份的平均工资为基数计算；无月工资的，可以本单位上年度职工月平均工资为基数计算。本案中，因原、被告双方均未向本�提供职工工资证明，故以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数计算，九级9个月，即：2741.92元×9个月=24677.28元。
3、一次性伤残就业补助金：根据《陕西省实施＜工伤保险条例＞办法》，以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数计算，九级9个月，即：2741.92元×9个月=24677.28元。
4、一次性伤残补助金：根据《陕西省实施＜工伤保险条例＞办法》，以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数计算，九级9个月，即：2741.92元×9个月=24677.28元。
5、停工留薪期工资，在停工留薪期内，被告张某某的原工资福利待遇不变，双方均未提供张某某的工资表，根据《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》工伤职工停工留薪期是指工伤职工发生工伤或者患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利�遇的期限，故本案中应确定一个月为准，应按照所在地上年度职工月平均工资计算。具体数额为：2741.92元×1个月=2741.92元。
6、住院期间护理费，《工伤保险条例》第三十三条第三项规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中被告张某某因工伤住院治疗确实需要护理，本院确定住院期间护理费为：60元×24天=1440元。
7、住院期间伙食补助费，《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案中被告张某某住院治疗工伤所产生的伙食补助费，本院确定住院期间伙食补助费为15元×24天=360元。
8、劳动能力障碍鉴定费，因无相关证据支持，故本院不予确定。
现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第七十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《陕西省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条、第二十八条，《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》之规定，判决如下：
一、原告安康市汉滨区田坝乡双溪石煤矿与被告张某某劳动关系即行终止。
二、由原告安康市汉滨区田坝乡双溪石煤矿支付被告各项工伤待遇共计78573.76元（详见清单）。限本判决生效后15日内履行完毕。
三、驳回原告安康市汉滨区田坝乡双溪石煤矿其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百�十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于陕西省安康市中级人民法院。
审 判 长 梁 超
代理审判员 杜 涛
人民陪审员 曾德芳
二〇一三年六月二十一日
书 记 员 张 伟
赔偿清单
1、一次性伤残补助金：2741.92元×9个月=24677.28元
2、停工留薪期间工资：2741.92元×1个月=2741.92元
3、一次性工伤医疗补助金：2741.92元×9个月=24677.28元
4、一次性伤残就业补助金：2741.92元×9个月=24677.28元
5、住院治疗工伤期间生活护理费：60元×24天=1440元
6、住院治疗工伤期间伙食补助费：15元×24天=360元
合计：78573.76元