广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛城法湾民初字第256号
原告佛山市红鑫海岸广告有限公司，住所广东省佛山市禅城区岭南大道北121号二座2101-2106房，营业执照注册号44060200001XXXX。
法定代表人李亮，总经理。
委托代理人张燕玲，广东豪益律师事务所律师。
委托代理人林金爱，广东豪益律师事务所实习律师。
被告谢家裕，男，汉族，1965年6月3日出生，住广东省佛山市禅城区。
委托代理人郭洪霞，广东凯坤律师事务所律师。
委托代理人崔洪宾，男，汉族，1989年6月20日出生，住河南省中牟县。系广东凯坤律师事务所律师助理。
第三人佛山市华章劳动保障服务有限公司，住所广东省佛山市禅城区季华五路18号经华大厦22字楼，营业执照注册号440602000013390。
法定代表人吴育晟，副总经理。
委托代理人冯伟粮，男，汉族，1962年2月10日出生，住广东省佛山市禅城区。系公司员工。
原告佛山市红鑫海岸广告有限公司诉被告谢家裕劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月5日受理后，依法由审判员白东亚适用简易程序独任审理。诉讼中，根据原告申请，本院依法追加佛山市华章劳动保障服务有限公司为本案第三人。本案于2015年9月15日第一次公开开庭进行了审理。原告的委托代理人潘雁青、林金爱，被告的委托代理人郭洪霞，第三人的委托代理人冯伟粮到庭参加了诉讼。各方当事人确认�告已就被告的伤残等级申请广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，本案审理需要以广东省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为依据，本院作出（2015）佛城法湾民初字第256号民事裁定书，裁定本案中止诉讼。2015年11月6日，本院收到广东省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，本案恢复审理，并于2015年11月17日第二次公开开庭进行了审理，原告的委托代理人张燕玲、林金爱，被告的委托代理人郭洪霞，第三人的委托代理人冯伟粮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、劳动仲裁请求：被告于2015年6月9日以原告为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决原告承担以下责任：1、支付违法解除劳动关系赔偿金8228.30元（4114.15元/月×2个月）；2、支付2014年3月29日至8月9日期间以管理基金名义�发的工资756元（138元+204元+202元+212元）；3、支付一次性伤残补助金37027.35（4114.15元/月×9个月）；4、支付一次性伤残就业补助金32913.20元（4114.15元/月×8个月）；5、支付一次性医疗补助金8228.30元（4114.15元/月×2个月）；6、支付停工留薪期工资16456.60元（4114.15元/月×4个月）；7、支付医疗费200元；8、支付加班费3783.13元（4114.15元/月÷21.75×20天，每周加班1天，共计20天）。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月16日受理被告上述仲裁申请后，于2015年7月24日作出佛禅劳人仲案非终字[2015]739号仲裁裁决书，裁决：一、原告向被告支付解除劳动关系的经济补偿3774.87元；二、原告向被告支付2014年3月29日至8月9日期间的工资共计756元；三、原告向被告支付一次性伤残补助金33973.83元、一次性工伤医疗补助金7549.74元、一次性伤残�业补助金30198.96元；四、原告向被告支付停工留薪期工资15099.48元；五、原告向被告支付医疗费197元；六、驳回被告其他仲裁请求。
三、诉讼请求：原告于2015年7月24日收到上述裁决书，于2015年8月5日向本院起诉。请求判决：1、原告无需向被告支付解除劳动关系的经济补偿3774.87元；2、原告无需向被告支付一次性伤残补助金33973.83元、一次性工伤医疗补助金7549.74元、一次性伤残就业补助金30198.96元；3、原告无需向被告支付停工留薪期工资15099.48元；4、原告无需向被告支付医疗费197元，以上共计90793.88元；5、由被告承担本案的全部诉讼费用。
本案中，双方举证及质证意见如下：
诉讼中，原告提交了如下证据：
1、原告的营业执照及组织机构代码证复印件、被告的身份证复印件、第三人工商登记资料。
2、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛禅劳人仲案非终字[2015]739号仲裁裁决书及送达回证。
3、社保记录。
4、疾病证明书4张。
5、催促员工上班通知书、快递单、签收证明以及催促员工上班并签订劳动合同通知书。
经质证，被告对原告所举证据1、2无异议；对证据3的真实性无异议，对证明内容有异议，被告是为原告提供劳动过程中所受工伤，被告没有在第三人处办理工伤理赔，第三人也未向被告支付任何工伤待遇，原告作为被告的用人单位未依法为被告缴纳工伤保险，在被告发生工伤后，未向被告支付任何工伤待遇；对证据4的真实性无异议，对证明内容有异议，原告只提供部分疾病证明书，事实上2014年11月10日开具疾病证明书后有到原告申请续假，并非向原告所说的连续几个月没有上班，原告所说不是事实；对证据5的真实性、合法性、关联性不予确认，被告未申请续假后，原告为逃避工伤责任，并制作假的通知书，对于快递单的真实性无异议，对证明内容及关联性有异议，快递单里并无显示邮寄内容。
经质证，第三人对原告所举证据1无异议；对证据2、3对真实性无异议，认为与第三人无关；对证据4、5与第三人无关。
诉讼中，被告提交如下证据：
1、被告的身份证复印件、原告的企业机读档案登记资料复印件。
2、被告的工作证、工作人员证明函、授权书、工资条。
3、检查报告单、医疗病历、疾病证明书3张，证明被告在上班发生交通事故受伤。
4、佛山市禅城区人力资源和社会保障局所出具的禅人社认（石）[2015]83号工伤认定决定书及佛山市劳动能力鉴定委员会所出具的佛劳鉴（禅）[2015]368号初次鉴定（确认）结论书。
5�禅城区中心医院预交金凭证2张、发票1张、检查报告单1张。
6、考勤记录。
经质证，原告对被告所举证据1、2无异议；对证据3的真实性无异议；对证据4的真实性无异议，但对证明内容有异议，原告是实际用工单位，但不是劳动合同的相对人，第三人才是用人单位，该工伤鉴定初次未说明骨折处恢复愈合情况，鉴定依据不足，我方已向广东省劳鉴会申请再次鉴定，最终结果尚未回复；对证据5的真实性无异议，对证明内容有异议，确认该费用为劳动的鉴定费，认为发生日期与被告间隔8个月，该骨折处是否愈合未见说明。
经质证，第三人对被告所举证据1无异议；对证据2至5认为均与第三人无关，被告为第三人的派遣员工，第三人并没有为被告办理任何工伤保险理赔手续。
诉讼中，第三人提交了如下证据：
1、劳动合同4�。
经质证，原、被告均对真实性无异议。
诉讼中，本院依职权调取了佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会开庭笔录及（2015）佛城法湾民初字第24号民事判决书。
经质证，原、被告及第三人均对真实性无异议。
诉讼中，经原告佛山市红鑫海岸广告有限公司向广东省劳动能力鉴定委员会申请伤残等级再次鉴定，广东省劳动能力鉴定委员会于2015年10月23日作出粤劳鉴再字[2015]0867号劳动能力鉴定结论，被告经再次鉴定伤残等级为九级。
经质证，原、被告及第三人对该鉴定结论均无异议。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于被告的劳动关系问题。
原告在诉讼中否认与被告存在劳动关系，主张其无需向被告支付工伤保险待遇。
本院经审查后认为，根据本院在诉讼中�职权调取的（2015）佛城法湾民初字第24号民事判决书显示，原告在该案中确认与被告存在劳动关系。且被告所受伤害经劳动行政部门认定为工伤，在劳动行政部门确认的工伤认定书上明确用人单位为原告，原告并未对此工伤认定书提出异议。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条、第七十七条的规定，本院确认原告与被告自2014年3月29日起至2014年11月15日期间存在劳动关系。
二、关于被告的工伤保险待遇问题。
如前所述，原告与被告存在劳动关系，且被告所受伤害经劳动行政部门认定为工伤，原告未为被告依法缴纳社会保险费，根据《广东省工伤保险条例》第四十三条的规定，原告应向被告支付工伤保险待遇。
对于被告的工资标准。被告主张其月平均工资为4114.15元，原告对此无异议，本院以此计算被告的工伤�险待遇。
被告劳动功能障碍等级经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级，原告对该鉴定结论有异议，向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，被告经再次鉴定伤残等级为九级。根据《广东省工伤保险条例》第二十一条的规定，省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，故本院以被告劳动功能障碍等级为九级确定被告的工伤保险待遇。
诉讼中，原、被告确认双方已经解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条的规定，原告应支付被告停工留薪期工资16456.60元（4114.15元/月×4个月）、一次性伤残补助金37027.35元（4114.15元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金8228.30元（4114.15元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金32913.20元（4114.15元/月×8个月）。本案经仲裁裁决原告支付被告一次性伤残补助金33973.83元、一次性工伤医疗补助金7549.74元、一次性伤残就业补助金30198.96元、停工留薪期工资15099.48元，被告对该裁决在法定期间内并未起诉，应视为服裁本院予以确认。
对于医疗费。被告提交了医疗费预交金凭证及发票予以证实其支付评定伤残等级支付医疗费197元，原告虽对此有异议，但并未提供证据推翻，本院予以采信。因被告所受伤害为工伤，故原告应向被告支付医疗费197元。
三、关于经济补偿的问题。
诉讼中，原、被告确认双方之间的劳动关系于2014年11月15日解除。被告主张原告在停工留薪期内违法解除劳动关系，原告则主张是被告以申请仲裁的形式向其提出解除劳动关系。
本院经审查后认为，根据佛山市劳动能力鉴定委员会出具的初次鉴定（确认）结论书显示，被告的医疗期为4个月，即至2014年12月8日止。根据原告在诉讼�提交的催促员工上班通知书及快递单显示，原告通过快递方式向被告发出通知，要求其在2014年11月15日返回上班，并称“超过此期限旷工三天的，视为你不愿意继续从事本公司工作，自愿解除与被告的劳动关系”。因被告在2014年11月15日尚在停工留薪期内，原告要求被告返回上班违反法律规定。故本院认定双方劳动关系系原告违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，原、被告之间的劳动关系存续超过半年不足一年，原告应向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金，即8228.30元（4114.15元/月×1个月×2倍）。本案经仲裁裁决原告支付被告经济补偿3774.87元，被告对该裁决在法定期间内并未起诉，应视为服裁本院予以确认。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《广东省工伤保险条例》第二十一条、第二十六条、第三十四条、第四十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十四条、第七十七条的规定，判决如下：
一、原告佛山市红鑫海岸广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告谢家裕一次性伤残补助金33973.83元；
二、原告佛山市红鑫海岸广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告谢家裕一次性工伤医疗补助金7549.74元；
三、原告佛山市红鑫海岸广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告谢家裕一次性伤残就业补助金30198.96元；
四、原告佛山市红鑫海岸广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告谢家裕停工留薪期工资15099.48元；
五、原告佛山市红鑫海岸广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告谢家裕经济补偿3774.87元；
六、原告佛山市红鑫海岸广告�限公司于本判决生效之日起十日内支付被告谢家裕医疗费197元；
七、驳回佛山市红鑫海岸广告有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 白东亚
二〇一五年十二月二日
书记员 陈亚妹
书记员 张销尔