湖北省云梦县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂云梦民初字第00210号
原告詹望，湖北华仕顿容器有限公司电工。
委托代理人王念东，湖北梦云律师事务所律师，代理权限为特别授权，即有权代为立案，变更、撤销诉讼请求，调解，代收法律文书等。
委托代理人詹军民，云梦县印刷厂下岗职工。代理权限为特别授权，即有权代为立案，变更、撤销诉讼请求，调解，代收法律文书等。
被告湖北华仕顿容器有限公司，住所地：湖北省云梦县经济开发区三环路和平路口。
法定代表人吴想春，该公司总经理。
委托代理人孙少明，湖北华仕顿容器有限公司副总经理。代理权限为代理参加诉讼。
委托代理人江少明，湖北多能律师事务所律师，代理权限为代理参加诉讼。
原告詹望诉被告湖北华仕顿容器有限公司（以下简称华仕顿公司）劳动争议一案，原告詹望不服云梦县劳动人事争议仲裁委员会云劳仲裁字（2014）38号仲裁裁决向本院提起诉讼，本院于2015年2月12日立案受理后，依法适用简易程序于2015年4月2日、2016年2月3日公开开庭进行了审理。原告詹望及其委托代理人王念东、詹军民、被告华仕顿公司委托代理人孙少明、江少明到庭参加诉讼。审理过程中，经本院主持调解，双方未能达成调解协议。本案现已审理终结。
原告詹望诉称，原告于2013年11月11日到被告处从事设备维修电工工作。2014年2月15日下午2点钟左右，原告在车间维修滚字机时，同事误将操作启动按钮按开，导致原告右手手指受伤，原告因此住院150天。经云梦县人力资源和社会保障局对此事故作出认定，认定此事故为工伤。2014年7月25日，原告申请劳动仲裁，云梦县劳动人事争议仲裁委员会委托孝感市劳动能力鉴定委员会对原告劳动能力作出鉴定，鉴定结果为原告的致残程度符合七级标准，但没有对后期治疗费、停工留薪期间、护理时间、辅助器具等事项作出委托，导致鉴定结论里没有这些项目的鉴定，云梦县劳动人事争议仲裁委员会以这些费用无鉴定依据为由不予理睬。原告认为，后期治疗费、停工留薪期间、护理时间、辅助器具等费用是必须发生的，因此请求法院依法重新委托，并以重新鉴定的结论作出判决：1、判决被告支付原告工伤保险待遇一次性伤残补助金39000元、一次性工伤医疗补助金36876元、一次性伤残就业补助金52680元、住院期间伙食补助7550元、交通费2000元、食宿费变更为2562元、鉴定费1525元、医疗费32058.07元，共计174251.07元；2、判决被告支付原告硅胶假手指费用144000元；3、请求法院委托相关机构对原告伤情后期治疗费、停工留薪期间、护理时间、辅助器具等情况作出鉴定，并以此鉴定结果为依据对以上费用作出判决；4、诉讼费用由被告承担。
原告詹望为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一、原告身份证复印件，被告机构代码证、工商登记电子信息资料。拟证明原、被告主体适格。
证据二、云梦县人力资源和社会保障局认定工伤决定书、职工工伤劳动能力鉴定结论通知书、云梦县劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定书。拟证明詹望受伤被认定为工伤，其伤残程度为七级伤残，并已经过劳动仲裁程序。
证据三、住院病历五份及门诊病历，证明原告因伤在华中科技大学同济医学院附属协和医院住院151天。
证据四、湖北省康复辅具技术中心司法鉴定意见书。拟证明原告需配置硅胶假手指，其单支售价为1500元，更换周期为1年，更换次数以人均寿命计算。
证据五、住院收费票据2张、门诊收费票据1张、鉴定费发票1张、交通费票据109张、其他票据10张，拟证明原告自己支付医疗费32058.07元（含被告垫付20000元），鉴定费1525元，交通费1292元，其他费用2562元（北京检查期间发生的食宿费用）。
在审理过程中，原告詹望向孝感市劳动能力鉴定委员会申请二项鉴定：
证据六、职工工伤劳动能力鉴定结论通知书（孝劳鉴20154030）。拟证明孝感市劳动能力鉴定委员会于2015年5月27日作出鉴定结论，确认原告的致残程度符合配置辅助器具标淮。
证据七、工伤职工康复申请表。拟证明孝感市劳动能力鉴定委员会于2015年9月10日对原告康复治疗进行了确认。
被告湖北华仕顿容器有限公司辩称，对于原告增加的诉讼请求，不再要求另案处理和指定新的举证期间，对于詹望工伤保险待遇应维持云梦县劳动人事仲裁委员会的仲裁裁决。
被告湖北华仕顿容器有限公司为支持其抗辩理由，向本院提交了一份证据；
证据一、詹望伤后费用一览表：拟证明被告直接支付医疗费61808.92元；垫付的医疗费、康复费用52772.87元；支付受伤后的工资2014年2月到7月份工资18000元，合计132819元。
被告对上述二项鉴定不服，在本案审理过程中向湖北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，湖北省劳动能力鉴定委员会没有对康复治疗进行再次鉴定，仅对原告是否符合配置辅助器具标淮作出鉴定结论：
证据二、工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书（孝劳鉴20154030）。拟证明湖北省劳动能力鉴定委员会于2015年12月16日作出鉴定结论，确认原告的致残程度符合配置辅助器具标淮。
经庭审质证，被告对原告提交的证据一、证据二无异议；原告对被告提交的证据一的真实性无异议，但主张医疗费61808.92元在其诉请中已经剔除，垫付的费用20000元同意从后期医疗费32058.07元中扣减，对证据二无异议。对上述双方无异议的证据本院依法予以采信。被告对原告提交的证据三、证据四的真实性没有异议，但主张该二项证据关联性、合法性需要依法认定，不符合工伤保险法和社保法的相关规定，因为法律规定需要劳动能力鉴定；对证据五中两次住院的费用票据真实性认为有待确认，认为交通费的乘车人张友容（詹望母亲）的票据16张700多元、詹希（詹望之兄）有10张254元是复印件，其他票据没有注明使用人、地点、时间，具体情况不明，与本案没有关联；对证据七认为康复治疗结论依据不足，作出康复治疗结论在先，专家签署意见在后，原告住院记录均没有康复治疗的记载，工伤职工康复申请表是内部文书，不具有对外的合法形式，不是合法形式的证据。
对上述有争议的证据，本院认为：1、住院病历及门诊病历系原告因工伤住院（含门诊）治疗形成的资料，属于书证，与其应享有的法定工伤待遇具有关联性，对证据三应予采信。2、原告作为工伤职工是否配置辅助器具应当由法定鉴定机构劳动能力鉴定委员会确认，配置辅助器具项目和费用标准应当符合有关规定。孝感市劳动能力鉴定委员会作为法定鉴定机构作出了确认原告应当配置辅助器具的鉴定结论，且湖北省劳动能力鉴定委员会作出了内容相同的最终鉴定结论，故该证据应予采信。3、原告提交的证据四为非法定鉴定机构作出的鉴定结论，确定的费用超出有关劳动法规规定的标准，对证据四不予采信。4、原告提交的证据五中的鉴定费用凭证，属非依法进行劳动能力鉴定产生的鉴定费用，本院不予采信。该证据中的医疗费、交通费、其他费用凭证另行综合评判。5、原告提交的证据七，相关劳动法规的立法宗旨鼓励工伤职工进行康复治疗，使其可以尽早重返工作岗位。原告作为工伤职工进行康复治疗，符合有关劳动法规规定，原告住院记录均有康复治疗的记载，被告明知原告进行了康复治疗，并为其垫付了大部分康复治疗费用，事实清楚，证据充分；孝感市劳动能力鉴定委员会为法定鉴定机构，其确认工伤职工进行康复治疗，主要依据医疗机构出具的伤害部位程度的诊断证明，及工伤职工康复治疗票据、病历、清单、赴方及检查报告，包括医疗专家的意见，该鉴定机构对原告康复治疗进行了确认，虽然作出康复治疗结论在先，专家签署意见在后，但不影响该证据证明力；工伤职工康复申请表是内部文书，依据相关劳动法规及该申请表记载事项具有对外效力；被告虽向本院提交其不服该康复治疗鉴定结论向湖北省劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定的申请，但该申请没有说明理由，且没有提交证据证明湖北省劳动能力鉴定委员会已经受理该项申请，本院综合原告已进行康复治疗，被告已垫付大部分康复治疗费用的实际情况予以采信。
经审理查明，综合全案有效证据及庭审，本院确认如下法律事实：
2013年11月11日，原、被告建立劳动关系，原告到被告公司从事设备维修电工工作，约定月工资3000元。工作期间，被告没有依法为原告办理工伤保险，缴纳工伤保险费。2014年2月15日下午，原告上班期间，在车间维修机器时发生工伤事故，导致右手示、中、环指离断，右环指坏死、缺损，右小指甲床挫裂。2014年2月15日至2014年3月24日，原告在华中科技大学同济医学院附属协和医院手外科住院36天，接受2次手术治疗；2014年5月21日至2014年6月25日，原告在华中科技大学同济医学院附属协和医院康复医学科住院治疗35天，接受康复治疗；2014年6月25日至2014年7月18日，原告在华中科技大学同济医学院附属协和医院康复医学科住院治疗23天，接受康复治疗；2014年8月25日至2014年9月9日，原告在华中科技大学同济医学院附属协和医院手外科住院治疗15天，接受2次手术治疗；2014年9月9日至2014年10月21日，原告在华中科技大学同济医学院附属协和医院康复医学科住院治疗42天，接受康复治疗，合计住院治疗151天。被告为原告直接支付了手术医疗费（含门诊）61808.92元，原告自行结算手术医疗费（含门诊）17211.83元及康复治疗费14846.24元，合计32058.07元（含被告垫付20000元）。另被告已发放原告工伤治疗期间六个月停工留薪期工资18000元。
2014年7月22日，依原告申请，云梦县劳动和社会保障局作出2014020号《认定工伤决定书》，认定原告所受伤害为工伤，2014年7月30日，孝感市劳动能力鉴定委员会作出了孝劳鉴2014007号《职工工伤劳动能力鉴定结论通知书》，确认原告致残程度为七级。2014年7月25日，原告向云梦县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付其工伤待遇。云梦县劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月22日作出云劳仲裁字（2014）38号仲裁裁决。裁决被告一次性伤残补助金3000x13=39000元，一次性工伤医疗补助金2634x14=36876元，一次性伤残补助金2634x20=52680元，住院伙食补助费1410元，停工留薪期间护理费4346元，驳回原告其他仲裁请求。原告不服仲裁决定诉至本院。
在审理过程中，孝感市劳动能力鉴定委员会依据原告詹望申请，于2015年5月27日作出职工工伤劳动能力鉴定结论通知书（孝劳鉴20154030），确认原告的右手食指、无名指符合配置辅助器具标淮，确定配置假手指；于2015年9月10日对原告康复治疗进行了确认。被告对上述二项鉴定不服，在本案审理过程中向湖北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，湖北省劳动能力鉴定委员会没有对康复治疗进行再次鉴定，仅于2015年12月16日工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书，确认原告工伤致残程度符合配置辅助器具标淮。
本院认为，原告在被告公司从事设备维修电工工作，与被告间存在劳动关系。原告于2014年2月15日在工作中发生工伤事故，导致右手示、中、环指离断，右环指坏死、缺损，右小指甲床挫裂。云梦县劳动和社会保障局认定其为工伤，孝感市劳动能力鉴定委员会确认原告的致残程度符合七级标准。根据《工伤保险条例》第二条第二款规定，原告有依法享受工伤保险待遇权利。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告作为用工单位未依法为原告办理工伤保险，缴纳工伤保险费，应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告工伤待遇。
根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第六款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。被告应当依据该规定及其他相关法规规定向原告支付医疗费用和康复治疗费。被告已支付部分医疗费、康复治疗费，尚未报销的医疗费、康复治疗费12058.07元（已减去被告垫付20000元）应予支付。
根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项、第（二）项，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，经本人提出，该职工可与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告因工伤被鉴定为七级伤残，其本人提出申请，依法可解除双方的劳动关系；被告应向原告支付一次性伤残补助金（13个月的本人工资）3000／月×13月=39000元、一次性工伤医疗补助金（按统筹地区上年度职工月平均工资的12个月计算）2634元／月×12月=31608元、一次性伤残就业补助金（按统筹地区上年度职工月平均工资的20个月计算）2634元／月×20月=52680元。
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。被告已实际给付原告工资18000元，本院予以确认。
根据《工伤保险条例》第三十二条、参照《湖北省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》第七条、第八条，《湖北省人力资源和社会保障厅关于修订湖北省工伤职工辅助器具项目与费用标准限额的通知》（鄂人社发（2014）3号）及其附件《湖北省工伤职工辅助器具配置目录》的规定，工伤职工为弥补外观缺损，可以配置仿真手指。原告工伤导致右手食指、无名指离断，经湖北省劳动鉴定委员会确定配置假手指。根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的处理意见》（鄂劳社文（2004）162号）第十四条的规定，工伤职工终止工伤保险关系后，可由用人单位支付一次性辅助器具费。具体计算方法：最高支付限额为850元／只，使用年限为1年，最高计算年限不超过人均寿命73周岁止。原告至伤残鉴定之日28岁，故被告应支付原告假指费用850元×2指×45次，计76500元。
根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费及到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由用人单位按照本单位因公出差标准报销。原告住院治疗151天，被告应支付被告住院伙食补助费50元／天×151天=7550元。原告诉请支付食宿费1942元，考虑本案实际情况，本院予以确认。原告诉请支付交通费2000元双方存在争议，本院酌情确定被告支付原告交通费1000元。
根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的规定，参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的有关规定，本院确定原告停工留薪期为3个月，停工留薪期护理费为28792／365×90=7099.40元，该项护理费应由被告支付。
原告要求被告支付鉴定费1500元的诉讼请求，该项费用属于非法定鉴定机构进行劳动能力鉴定产生的鉴定费用，依法不予支持。
是此，本院依照《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条第一款、第三款、第四款、第六款、第三十二条、第三十三条第一款、第二款、第三款、第三十七条第（一）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条第一款第（一）项、第二款之规定，判决如下：
一、被告湖北华仕顿容器有限公司支付原告詹望医疗费、康复治疗费12058.07元。
二、被告湖北华仕顿容器有限公司于本判决生效后十日内支付原告詹望一次性伤残补助金39000元、一次性伤残就业补助金31608元、一次性医疗补助金52680元，合计116304元。
三、被告湖北华仕顿容器有限公司支付原告詹望辅助器具配置费76500元。
四、被告湖北华仕顿容器有限公司支付原告詹望住院伙食补助费7550元、交通费1000元、食宿费1942元，合计10492元。
五、被告湖北华仕顿容器有限公司支付原告詹望停工留薪期护理费为7099.40元。
六、驳回原告詹望其他诉讼请求。
上述判决义务于本判决生效后十日内履行，如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告詹望已预交），由被告湖北华仕顿容器有限公司负担，被告湖北华仕顿容器有限公司履行上述判决时转付给原告詹望。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。当事人在提交上诉状时，应预交上诉案件诉讼费，上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 李德坤
二〇一六年三月十八日
书记员 张 璨
附相关依据：
第二条第二款、第三十条第二款、第三款、第四款、第五款、第六款、第三十二条、第三十三条第一款、第二款、第三款、第三十七条第（一）项，参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条第一款第（一）项、第二款，
《工伤保险条例》
第二条第二款中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
《工伤保险条例
第三十条第二款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。
第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
第三十条第六款工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
由用人单位一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十六条……。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为7个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
《关于修订湖北省工伤职工辅助器具项目与费用标准限额的通知》（鄂劳社文（2014）3号）附：《湖北省工伤职工辅助器具配置目录》单只假手指最高支付限额850元，最低使用年限1年。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。