河北省沧州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀09民终5161号
上诉人（原审原告）：陈金生，男，1965年8月29日出生，汉族，职业，现住沧州市运河区。
被上诉人（原审被告）：沧州市帝信汽车配件有限公司，住所地沧州市运河区发电厂北侧小金庄。
法定代表人：朱俊鑫，职位。
上诉人陈金生因与被上诉人沧州市帝信汽车配件有限公司（以下简称）劳动争议一案，不服河北省沧州市运河区人民法院（2017）冀0903民初405号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月30日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人陈金生、被上诉人沧州市帝信汽车配件有限公司到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
陈金生上诉请求：。事实和理由：。
沧州市帝信汽车配件有限公司答辩称，陈金生的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。
陈金生向一审法院起诉请求：原告：陈金生，男，汉族，1965年8月29日生，住沧州市运河区署西街建设里小区5栋36号，身份证号130902196508290175。
委托代理人：崔美虹，河北齐誉律师事务所律师。
被告：沧州市帝信汽车配件有限公司。
组织机构代码：67853347-6。
法定代表人：朱俊鑫，系该公司总经理。
委托代理人：朱凤森，河北东方伟业律师事务所律师。
原告陈金生诉被告沧州市帝信汽车配件有限公司（以下简称沧州帝信公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈金生及其委托代理人崔美虹，被告沧州帝信公司的委托代理人朱凤森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈金生诉称，原告原为沧州市汽车配件厂处职工，从事冲压工作。1992年10月4日，原告在工作过程中冲石棉垫时，冲床失灵打连发，将原告的左手食、中、无名、小拇指（三节全部冲掉）。1995年1月19日经沧州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为六级伤残。2001年1月沧州市汽车配件厂破产，之后沧州市帝信汽车配件有限公司接收了沧州市汽车配件厂的职工包括原告。被告一直没有支付原告的伤残津贴，经多次催要拒不支付。后原告查询社会保险存在欠缴的情况。现原告要求解除劳动关系，被告支付伤残津贴以及一次性就业补助金、一次性医疗补助金。原告就此事于2016年6月17日向沧州市运河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，6月23日受理，8月4日开庭审理后，原告于11月25日领到仲裁裁决书。此仲裁裁决书裁决驳回原告的仲裁请求是错误的。因此向法院提起诉讼，诉至法院，请求判令：一、判决被告补齐1993年至今欠缴的社会保险费；二、判决被告支付2002年2月至今欠发的伤残津贴，共138720元；三、判决原告与被告解除劳动关系，被告支付原告工伤待遇，包括一次性就业补助金、一次性医疗补助金共计235840.5元；四、被告承担诉讼费用。庭审中，原告将诉求第一项变更为只主张2016年的各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业工伤保险。
被告沧州帝信公司辩称，一、根据法律规定劳动者与用人单位发生的有关社会保险的纠纷属于社会保险行政管理机关的行政职能。依照社会保险法第84、86的规定，应由社保主管部门依照社保法的规定进行行政处理，不属于法院的审判范围。原告的各项社会保险均不欠交。二、关于伤残津贴问题，原告过去是沧州市汽车配件厂的职工，该厂在2001年6月被法院宣告破产程序，2002年2月破产程序终结。原告是在1992年10月4日在原汽车配件厂工作期间受伤。被告是在沧州市汽车配件厂依法破产之后购买了破产资产。沧州市配件厂破产时包括原告在内的所有职工均解除了劳动合同关系，进入了失业保险系列，领取失业救济金。原告领取24个月的救济金之后，被告生产形势的恢复后，原告又与被告建立了新的劳动关系。原告领取救济金期间，由被告单位代缴社会保险。所以原告工伤属于与原汽配厂存续劳动关系期间发生，其工伤保险待遇应由原汽配厂承担。尽管原告与被告目前存在劳动关系，但原告并不是被告的工伤职工，其工伤保险待遇不应由被告承担。三、关于一次性补助金等的领取条件是发生工伤且在退休之前与单位解除劳动关系。原告受工伤不是与被告劳动关系存续期间。同时迄今为止，原被告之间还存在着劳动合同关系。该两项补助金不应由被告支付。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
经审理查明，原告陈金生原系沧州市汽车配件厂职工，从事冲压工作。1992年10月4日，原告在工作期间受伤，经沧州市劳动能力鉴定委员会认定原告为六级伤残。后沧州市汽车配件厂因严重亏损，宣布破产，2002年1月8日沧州市中级人民法院作出了（2001）沧经初字第89-11号民事裁定书裁定：终结沧州市汽车配件厂的破产程序。2002年7月16日，被告沧州帝信公司与原告陈金生签订协议书并办理公证，该协议书载明：“原汽配厂破产后，在新公司没有正式启动生产期间，为了让全体职工能拿到一部分生活费，现将团体职工关系放到市失业保险处去享受失业待遇，为了让职工放心特拟定以下条款，双方签订：1、职工在享受失业保险待遇期间，由自己交纳养老保险金、（医疗保险金）。公司负责代收、代交。2、代公司启动生产后，根据公司需要陆续将职工收回安置，签订劳动合同，回复在职职工待遇，公司未作安置，由没有在社会上找到就业门路的，待失业期满后，公司负责将其关系收回公司管理，负责交纳养老、失业保险金（医疗保险金集体交费部分）……。”
另查明，原告陈金生在沧州市汽车配件厂破产后，领取了为期24个月的失业救济金(2002年8月1日至2004年7月)。于2004年7月与被告沧州帝信公司确定了劳动关系，但实际并未在被告处工作。被告自2004年7月起为被告缴纳各类社会保险费用，不存在欠缴情况。原告于2016年6月13日向沧州市运河区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，申请事项为：一、裁决被申请人补齐1993年至今欠缴的社会保险费；二、裁决被申请人支付2002年2月至今欠发的伤残津贴，共138720元；三、裁决申请人与被申请人解除劳动关系，被申请人支付原告工伤待遇，包括一次性就业补助金、一次性医疗补助金共计235840.5元。沧州市运河区劳动人事争议调解仲裁委员会于2016年11月1日作出了沧运劳人仲案【2016】第44号仲裁裁决书，裁定驳回申请人的仲裁请求。后原告陈金生不服该裁决，诉至本院。
本院认为，根据被告提交的沧州市社保事业管理局出具的社会保险参保缴费证明，足以证明原告陈金生的各项社会保费均已经缴纳至2016年底。故对于原告要求被告为其交纳2016年各项社会保险的主张无事实依据，本院不予支持。根据法律规定，人民法院在审理工伤赔偿案件时，应以劳动保障行政部门在确认工伤时确定的用人单位为赔偿主体。本案中，原告是在1992年10月即其与沧州市汽车配件厂劳动关系存续期间发生的工伤，其工伤待遇应当由沧州市汽车配件厂承担。根据原告提供的公证协议书不能证明被告沧州帝信公司与沧州市汽车配件厂具有承继关系。根据公证协议书内容显示，原告在领取失业保险金期间，陈金生的社会保险费由其自己全部承担，被告沧州帝信公司只是负责代收、代交；被告系根据其需要时，可以与原告建立劳动合同关系。原、被告于2014年7月建立劳动关系后，原告没有证据证明其在此期间发生工伤，故对于原告主张的伤残津贴，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原告请求与被告解除劳动关系，被告表示同意，本院依法予以支持。根据《工伤保险条例》第三十六条第二款规定：“……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。原告主张的一次性就业补助金、一次性医疗补助金，因其工伤并未发生在与被告沧州帝信公司劳动关系存续期间，本院不予支持。本案经调解无效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，判决如下：
一、原、被告依法解除劳动关系。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告承担。
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一审法院认为。判决：。本院二审期间，当事人没有提
本院二审期间，当事人没有提交新证据/当事人围绕上诉请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：。
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.0元。
本判决为终审判决。
审判员 范秉华
审判员 高 娜
审判员 郭亚宁
二〇一七年九月十四日
书记员 苗园园