河北省蔚县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）蔚民初字第11号
原告张有全，男，1966年2月11日出生，汉族，农民，现住河北省蔚县。
委托代理人杨立红，女，1970年1月14日出生，汉族，农民，现住河北省蔚县，系原告张有全配偶。
被告冀中能源张矿集团蔚县金源矿业有限公司，住所地，蔚县蔚州镇。
法定代理表人王海滨，任公司董事长。
委托代理人魏志远，任该公司经理。
委托代理人陈森，该公司职工。
原告张有全诉被告冀中能源张矿集团蔚县金源矿业有限公司一案工伤保险待遇纠纷，本院于2013年12月11日受理后，依法由审判员陈军生适用简易程序公开开庭进行了审理。原、被告代理人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2012年4月到被告处工作，从事煤矿井下的运煤工作。同年5月20日，在井下工作时被顶梁砸伤头部及上半身，由被告工作人员送往中国人民解放军第251医院及时治疗，诊断为：颈二椎体骨折伴骨髓损伤。被告于2013年8月5日向张家口市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局出具了不予受理通知书。2013年9月5日，原告经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定为神外二级伤残，大部分护理。医疗期间被告支付了原告的医疗费用后，被告拒不支付原告因工伤发生的各种待遇，无奈之下，原告申请蔚县劳动争议仲裁委员会进行仲裁，该委员会出具了不予受理通知书，为了维护原告的合法权益，原告根据《工伤保险条例》诉至法院，请求依法判决被告赔偿原告各种工伤保险待遇共计1217098元，被告承担本案诉讼费用。
被告辩称，被告对原告因公受伤深表同情，原告伤后被告积极施与救治。现被告处于停产状态，经济十分困难，目前没有任何赔偿能力。原告要求的工伤保险待遇数额过高，没有法律依据，在合情、合理、合法的前提下，被告会筹措资金积极给予解决。
经审理查明，原告于2012年4月到被告处工作，从事煤矿井下的运煤工作。同年5月20日，在井下工作时被顶梁砸伤头部及上半身，由被告工作人员送往中国人民解放军第251医院及时治疗，诊断为：颈二椎体骨折伴骨髓损伤。病情稳定后，于2012年7月5日转入开滦（集团）蔚州矿业公司医院继续治疗。被告于2013年8月5日向张家口市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局出具了不予受理通知书。2013年9月5日，原告经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定为神外二级伤残，大部分护理。医疗期间被告支付了的全部医疗费用。
另查明，2012年河北省城镇居民全年人均可支配收入39542元（折合月平均工资为3295元）。
以上事实有原告提供证据予以证实：1、张家口市人力资源和社会保障局工伤认定申请不予受理通知书复印件一份；2、职工伤残等级申报表一份；3、中国人民解放军第251医院诊断证明；4、开滦（集团）蔚州矿业公司医院诊断证明书一份。
本院认为，原告张有全到被告冀中能源张矿集团蔚县金源矿业有限公司工作，双方虽没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系，故原告属于被告处工人。原告在工作期间受到事故伤害，应当得到保护，被告作为用人单位，依法应承担赔偿责任。原告受伤后，原、被告没有在工伤认定规定期限内提出申请，张家口市人力资源和社会保障局出具了工伤认定申请不予受理通知书，本案在开庭审理过程中，被告认可原告受伤为工伤，本院当庭予以认定。原、被告均没有提供原告受伤前12个月的月平均工资，计算标准可参照2012年河北省城镇居民全年人均可支配收入。庭审中，原告请求法庭判决被告一次性支付全部工伤保险待遇，被告当庭认可，本院依法予以支持。根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》以及（河北省劳动和社会保障厅《关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》）的规定，赔偿项目包括以下内容：一、停工留薪期工资（2012年5月20日至2013年9月5日评残之日止），计算为3295元×15.5个月=51072.5元；二、住院期间护理费，原告在中国人民解放军第251医院治疗46天，双人护理，计算为46天×3295／30元×2人=10105元，转入开滦（集团）蔚州矿业公司医院（2012年7月6日至2013年9月5日评残之日）计算为450天×3295／30元=49425元；三、住院伙食补助费（2012年5月20日至2013年12月11日）计算为20元／天／人×560天=11200元；四、轮椅每5年更换一次，每次1500元，更换5次计算为1500元×5次=7500元；五、一次性伤残补助金3295元×25个月=82375元；六、一次性工伤保险长期待遇3295元×97个月=319615元。以上款项共计531292.5元。原告张有全请求被告冀中能源张矿集团蔚县金源矿业有限公司支付工伤待遇1217098元的超出部分，于法无据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条第一、四款、第三十二条、第三十三条、第三十五条第一款，并参照河北省劳动和社会保障厅《关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》第一条之规定，判决如下：
一、被告冀中能源张矿集团蔚县金源矿业有限公司一次性支付原告张有全停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金以及一次性工伤保险长期待遇等各项费用共计531292.5元，此款于本判决生效后十日内履行完毕。
二、原、被告双方解除劳动关系。
如被告未按判决指定期间履行给付金钱义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费7877元，由被告负担3545元，由原告负担4332元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。
审判员 陈军生
二〇一四年二月二十日
书记员 马成海
相关法条
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知
冀劳社（2007）59号
一、调整后的计算办法
（一）满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为161个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二级为140个月的统筹地区上年度职工月平均工资；三级为118个月的统筹地区上年度职工月平均工资；四级为97个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）满30周岁不满50周岁伤残等级一级的为108个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二级为97个月的统筹地区上年度职工月平均工资；三级为86个月的统筹地区上年度职工月平均工资；四级为76个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（三）满50周岁以上伤残等级一级的为86个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二级为76个月的统筹地区上年度职工月平均工资；三级为65个月的统筹地区上年度职工月平均工资；四级为54个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（四）因工死亡农民工供养亲属一次性领取供养亲属抚恤金的支付标准为配偶为54个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他供养亲属为33个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其中子女（含弟、妹）按照年满18周岁终止领取的供养余年，每供养1年支付4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属有数人的，按上述标准一次性支付总额不超过108个月的统筹地区上年度职工月平均工资。