上海市金山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0116民初9173号
原告:上海明夷装卸有限公司。
法定代表人：蔡平，总经理。
被告：范家连。
原告上海明夷装卸有限公司诉被告范家连劳动合同纠纷一案，本院于2017年7月6日受理后,依法适用简易程序，由审判员夏建明独任审判，于同年8月17日公开开庭进行了审理，原告法定代表人蔡平及被告委托诉讼代理人陆永珍均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海明夷装卸有限公司诉称：被告于2015年5月17日由原告派至新大洲物流有限公司（以下简称“新大洲公司”）装卸货物，因新大洲物流有限公司铲车司机操作失误导致被告从高处坠落受伤，故被告的受伤与新大洲员工驾驶铲车操作失误不当存在直接因果关系，新大洲公司应当赔偿被告人身损害导致的经济损失，赔偿不足部分再由原告按工伤待遇予以补足。被告于2016年12月12日向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2017年4月19日作出裁决。原告不服诉至本院。要求判令原告不支付被告：1、一次性伤残补助金31,168元；2、一次性工伤医疗补助金35,634元；3、一次性伤残就业补助金35,634元；4、劳动能力鉴定费350元。
被告辩称：不同意原告的全部诉讼请求。被告在为原告工作期间受伤，且已进行过工伤认定，原告并未对工伤认定结果提起行政诉讼，应视为认可工伤结果。后经鉴定，被告的伤残程度为因工致残程度九级，原告应向被告支付相应的工伤保险待遇。关于原告主张的第三方侵权责任，原告在向被告支付了相应的工伤赔偿后，可通过其他途径向第三方追责。
原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、金劳人仲（2016）办字第1999号裁决书一份，以此证明本案已经经过仲裁前置程序；
2、事情经过一页，以此证明系第三方原因导致被告受伤。
经质证，被告对证据1真实性予以认可；对证据2真实性无法确认，对于签名亦无法确认，第三方的侵权责任与本案的工伤系两个法律关系。
被告为证明其主张，向本院提交了以下证据：
3、认定工伤决定书一份，以此证明被告受伤的伤害属于工伤，用工单位系本案原告；
4、初次（复查）鉴定结论书一份，以此证明被告的伤残等级为因工致残程度九级。
经质证，原告对证据3真实性没有异议；对证据4不予认可，因不知晓该情况。
经审核，证据1、3本院予以采信；证据2系原告法定代表人蔡平单方陈述，且对于该证据中的无法核实，故本院不予采信；证据4原告虽不予认可，但未提出证据予以否认，故本院予以采信。
根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈述，本院认定：2015年12月18日，经上海市金山区人力资源和社会保障局认定，被告受到的事故伤害为工伤。2016年3月17日，经金山区劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残构成因工致残程度九级。
2016年12月12日，被告申请仲裁，要求判令原告支付：1、一次性伤残补助金36,000元、一次性工伤医疗补助金35,634元、一次性伤残就业补助金35,634元；2、2015年6月1日至2015年11月30日期间停工留薪期工资差额12,000元；3、劳动能力鉴定费350元。上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月19日作出裁决，要求原告支付：1、一次性伤残补助金31,168元；2、一次性工伤医疗补助金35,634元；3、一次性伤残就业补助金35,634元；4、劳动能力鉴定费350元。
仲裁裁决书下达后，原告对此不服，提起了民事诉讼。
本院认为，根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告在为原告工作期间发生受伤事故，经法定程序认定为工伤，且鉴定为因工致残程度九级，故被告应当有权享受相应的工伤待遇。原告虽主张系由第三方操作原因导致被告受伤，应先由第三方承担相应责任，但原告并未举证证明系第三方导致被告受伤，且即便系因第三方侵权导致被告受伤，亦不能影响被告享受工伤保险待遇，故对原告的主张，本院不予采纳。
根据规定，因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工伤人员劳动合同解除或终止的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，双方均认可被告受伤后不再上班，双方劳动关系已经解除。仲裁裁决按2015年上海市职工月平均工资计算的一次性伤残就业补助金，并无不当，本院予以确认。
根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，因原告未依法为被告缴纳工伤保险，致使其无法向社会保险机构申请相关的工伤保险待遇，被告应承担本应由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金及劳动能力鉴定费。关于一次性伤残补助金，因原、被告双方对被告的工资标准存有异议，且均未提供证据予以证明，仲裁裁决按3896元乘以8个月的标准计算的一次性伤残补助金并无不当，本院予以确认。关于一次性工伤医疗补助金，因原告未为被告缴纳工伤保险，且双方的劳动关系已解除，故原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金35,634元，仲裁裁决认定并无不当，本院予以确认。关于劳动能力鉴定费，原告认可被告已自行垫付劳动能力鉴定费350元，故原告应支付被告劳动能力鉴定费350元，仲裁裁决认定并无不当，本院予以确认。
综上，依照国务院《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、驳回原告上海明夷装卸有限公司的全部诉讼请求；
二、原告上海明夷装卸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告范家连一次性伤残补助金31,168元；
三、原告上海明夷装卸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告范家连一次性工伤医疗补助金35,634元；
四、原告上海明夷装卸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告范家连一次性伤残就业补助金35,634元；
五、原告上海明夷装卸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告范家连劳动能力鉴定费350元。
如果原告上海明夷装卸有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取5元，由原告上海明夷装卸有限公司负担（已缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 夏建明
二〇一七年九月十八日
书记员 袁亚晴
附：相关法律条文
一、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
……
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条……
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
……
二、、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。