广东省深圳市南山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0305民初1616号
原告（互诉被告，以下简称原告）深圳市三鑫幕墙工程有限公司，住所地广东省深圳市南山区粤海路粤海工业村（深圳动漫园）1-2栋701-709，组织机构代码：××。
法定代表人张桂先。
委托代理人沈瑞，身份证住址广东省深圳市南山区，系原告公司员工。
被告（互诉原告，以下简称被告）刘鹰，男，汉族，1968年8月20日出生，身份证住址广东省深圳市南山区光大木材公司宿舍，身份证号码：4402241968********。
委托代理人武林飞，广东深明德律师事务所律师。
委托代理人武凝香，广东深明德律师事务所实习律师。
深圳市三鑫幕墙工程有限公司与刘鹰因对原劳动仲裁裁决不服，分别向本院提起劳动争议诉讼。因深圳市三鑫幕墙工程有限公司起诉在先，本院将其列为本案原告，将刘鹰列为本案被告。本案经本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：原告主张被告2009年1月1日入职，被告主张其2002年7月1日入职。被告为证明其主张，向本院提交了《作业人员证》，该证书上聘用情况一栏加盖有原告公章，公章上于2014年3月份手写：司机（流动式起重机械）2001年7月6日至今。原告对此证据不予认可，认为是先盖章后由被告自行书写。根据被告提交的《作业人员证》复审合格项目，深圳市质量技术监督局特种设备复审章第一次复审时间为2009年3月23日；原告的工商登记资料显示原告成立于2008年3月24日；原告提交的《劳动合同》起始时间为2009年1月1日。综上，本院采信原告主张的被告2009年1月1日入职。
二、工作岗位：驾驶员。
三、劳动合同签订情况：双方最后一份劳动合同期限为自2012年1月1日起至2016年12月31日。
四、工资情况：根据双方提交的工资条，被告的工资构成为：标准工资2030元＋岗位津贴882元＋绩效工资588元＋加班费（根据加班时间发放）。故被告正常工作时间工资标准为3500元/月。
五、离职前12个月的平均工资数额：经双方确认，被告离职前12个月的平均工资数额为4129.23元/月。
六、关于解除劳动合同的时间和原因：2015年10月30日，原告向被告发出调令通知，内容为：因公司生产经营需要，公司吊车即将卖出，吊车司机岗位随之取消，而公司大亚湾加工厂存在司机岗位需求。现根据公司人事制度及《劳动合同书》条款（公司可以根据其人事制度、经营业务需要及员工的工作表现，合理调整员工的工作岗位及工作内容，员工应当服从）之约定，公司决定调整你从工程五部吊车司机岗位至大亚湾加工厂叉车司机岗位，月工资不变。本调令自2015年11月1日开始生效。被告于2015年11月17日向原告发出律师函，主要内容为，原告2015年10月30日以“公司生产经营需要，公司吊车即将卖出，吊车司机岗位随之取消”为由将被告调离到大亚湾加工厂叉车司机岗位。原告的行为实质上违反了双方签订的劳动合同的约定，原告大亚湾工厂并没有吊车司机岗位，而被告本人不懂叉车技术，没有叉车司机操作证，无法胜任司机工作。原告的行为属变相辞退，应依据劳动合同法的相关规定给予经济补偿。
本院认为，原告认为根据双方的劳动合同约定，原告可以变更被告的工作岗位，原告已明确告知被告可给被告足够的时间进行叉车培训，待被告取得叉车证书后再正式上岗，原告调岗行为并未变更被告的工资待遇，完全按照劳动合同的约定提供劳动条件。但原告将被告的工作地点由深圳变更为大亚湾，且在被告未取得叉车驾驶资格的情况下，将被告的工作岗位由吊车司机变更为叉车司机，明显变更了被告的劳动条件。被告据此要求解除合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。深圳市劳动人事争议仲裁委员会依职权将被告赔偿金请求变更为经济补偿金请求，裁决原告应支付被告经济补偿金28904.61元（4129.23元/月×7个月）的裁决符合法律规定，本院予以维持。
七、关于2013年10月1日至2015年10月31日期间加班工资。原、被告双方对原、被告2013年10月1日至2015年10月31日期间的加班事实与加班时间无争议。原告认为其按深圳市最低工标准发放了被告的加班工资，被告在职期间从未提出过异议，应视为双方约定一致。被告认为原告应按其正常工作时间工资补发加班费。因原告并未就双方对加班工资基数另有约定提交证据，故被告的加班工资应当以正常工作时间的工资作为计算基数。根据原告提交的被告工资表，深圳市劳动人事争议仲裁委员裁决原告应支付被告2013年10月1日至2015年10月31日期间加班工资差额为19596.68元本院予以维持（计算标准详见附表）。
八、关于2014年及2015年6月至9月份高温补贴费：被告的工作环境为露天场所，原告应向被告支付高温津贴。原告主张其工资构成中的劳保费包括高温津贴，该主张无法律依据，本院不予支持。原告应支付被告2014年6月1日至2014年10月31日期间及2015年6月1日至2015年9月30日期间的高温津贴1350元（150元/月×9个月）。
九、关于律师费：被告要求原告支付律师费，为证明其主张提交了代理合同及律师费发票，原告对证据的真实性予以认可。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，结合胜诉比例，原告应向被告支付律师费1945.26元。
十、劳动仲裁的情况：被告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：1、原告向被告支付违法解除劳动合同赔偿金102479.5元；2、原告向被告支付2013年10月1日至2015年10月31日期间克扣的加班工资24000元；3、原告向被告支付2014年及2015年6月至9月份高温补贴1656元；4、原告向被告支付律师费5000元。
深圳市劳动人事争议仲裁委员会做出深劳人仲案[2015]8155号仲裁裁决：1、原告向被告支付经济补偿金28904.61元；2、原告向被告支付2013年10月1日至2015年10月31日期间加班工资差额19596.68元；3、原告向被告支付2014年6月1日至2014年10月31日期间及2015年6月1日至2015年9月30日期间高温津贴1350元；4、原告向被告支付律师费1945.26元。
十一、原告的诉讼请求：1、原告无须向被告支付经济补偿金28904.61元；2、原告无须向被告支付2013年10月1日至2015年10月31日期间加班工资差额19596.68元；4、原告无须向被告支付2014年6月1日至2014年10月31日期间及2015年6月1日至2015年9月30日期间高温津贴1350元；4、原告无须向被告支付律师费1945.26元；5、被告承担本案诉讼费。
被告的诉讼请求：1、原告向被告支付违法解除劳动合同赔偿金102479.5元；2、原告向被告支付2013年10月1日至2015年10月31日期间克扣的加班工资24000元；3、原告向被告支付2014年及2015年6月至9月份高温补贴1656元；4、原告向被告支付律师费5000元；5、原告承担本案诉讼费用。
判决结果
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第四条，《关于高温津贴发放的管理办法》第三条之规定，判决如下：
一、原告应于本判决生效之日起十日内支付被告经济补偿金28904.61元；
二、原告应于本判决生效之日起十日内支付被告2013年10月1日至2015年10月31日期间加班工资差额19596.68元；
三、原告应于本判决生效之日起十日内支付被告2014年6月1日至2014年10月31日期间及2015年6月1日至2015年9月30日期间高温津贴1350元；
四、原告应于本判决生效之日起十日内支付被告律师费1945.26元；
五、驳回原告全部诉讼请求；
六、驳回被告的其他诉讼请求。
原告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
原告起诉的案件受理费5元，由原告负担；被告起诉的案件受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提交副本四份，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 叶 冰
二〇一六年三月三十一日
书 记 员 童婉琦
附：刘鹰加班工资标准及发放情况表
时间
被申请人的计算基数（元）
正常工作时间工资标准
（元）
平时加班工资
（元）
休息日加班工资（元）
节假日加班工资（元）
加班工资差额
（元）
2013年10月
206.90
245.69
2013年11月
662.07
786.21
2013年12月
2014年1月
2014年2月
2014年3月
264.97
727.36
928.66
2014年4月
732.55
955.95
233.79
1798.96
2014年5月
561.10
852.05
233.79
1541.27
2014年6月
748.14
1080.64
1711.45
2014年7月
405.24
1059.86
1371.10
2014年8月
576.69
955.95
1434.31
2014年9月
358.48
976.74
1249.55
2014年10月
249.38
665.01
701.38
1512.10
时间
被申请人的计算基数（元）
平时加班工资
（元）
休息日加班工资（元）
节假日加班工资（元）
加班工资差额
（元）
2014年11月
202.62
665.01
811.96
2014年12月
498.76
602.67
1030.76
2015年1月
857.24
519.54
1288.45
2015年2月
2015年3月
367.50
793.33
840.60
2015年4月
723.33
574.48
2015年5月
210.00
840.00
760.34
2015年6月
332.50
303.33
460.43
2015年7月
350.00
350.00
506.90
2015年8月
560.00
466.67
743.45
2015年9月
2015年10月
总计
19596.68
注：计算方法：当月加班工资总额=正常工作时间工资标准÷原告的计算基数×原告当月已支付的加班工资总额。
当月加班工资差额=当月加班工资总额-原告当月已支付的加班工资总额。