西安市碑林区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）碑民三初字第00308号
原告：西安乐和赢营销管理有限公司，住所地：西安市长安北路89号中信大厦第一幢11层11101室。
法定代表人：郎中明，总经理。
委托代理人：马娟利，女。
被告：田建平，无业。
原告西安乐和赢营销管理有限公司（以下简称乐和赢公司）与被告田建平劳动争议纠纷一案，本案受理后，作出（2011）碑民一初字第00395号民事判决书，宣判后，原告乐和赢公司提起上诉。西安市中级人民法院作出（2011）西民二终字第02675号民事裁定书，裁定撤销原判，发回重审。本院另行组成合议庭，依法公开开庭进行了审理。原告乐和赢公司委托代理人马娟利、被告田建平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告乐和赢公司诉称，其因与被告田建平劳动争议，田建平诉至仲裁委员会，碑林区劳动争议仲裁委员会作出的碑劳仲案字（2010）232号仲裁裁决书仲裁结果与事实不符，故诉至法院，诉讼请求：1、判令原告不予承担被告未签订劳动合同双倍工资差额17993.8元。2、判令原告不予承担被告2010年4、5月份工资3271.6元，相反处罚被告2400元后他应该交回原告1700元。3、判令原告不予支付被告报销费用15948.8元。4、原告同意为被告缴纳社保，但被告将个人社保承担部分交给原告并且退回原告支付的社保补助2450元。5、诉讼费由被告承担。
被告田建平辩称，原告未与其签订劳动合同，应支付其双倍工资；仲裁裁决书错误认定其已领取了2009年7月至2010年3月的工资，其实际并未领取，乐和赢公司应给其补发这部分的工资，并支付其此后至2010年5月4日的工资；乐和赢公司应支付其加班工资；原告乐和赢公司已经违法解除了与其之间的劳动合同，应向其支付赔偿金；原告应为其补办入职期间2008年9月8日至2010年5月4日的社保；原告应对其工作期间的应报销费用15948.80元予以报销；原告应补发其此期间的财务工资40000元，以及未签订劳动合同的双倍工资差额40000元；同时，原告应补发其2010年5月以后至答辩之日的工资（按照陕西省最低工作标准计算）31000元。
经审理查明，田建平于2008年9月8日在乐和赢公司入职，担任咸阳区销售经理。田建平在职期间，乐和赢公司未与其签订书面劳动合同，也未给田建平办理社会保险。2010年4月6日，乐和赢公司向其咸阳区域经理田建平发出通知，内容（大意）：为了减少公司亏损，总公司于2009年9月在全国部署“剪枝打叶”工作，要求陕西乐和赢的所有地级城市全部撤掉，但咸阳乐和赢一直没有执行这一决定，造成持续亏损，给公司增加了损失，对此，责成咸阳乐和赢必须于2010年3月31日前撤离，所有资产和物资于2010年4月10日前交接完毕等。同日，乐和赢公司向其各部门下发公司乐西人字（2010）4号“关于咸阳经理田建平旷工的处罚通报”，以田建平在2010年3月26日以后旷工，违反公司规章制度为由对田建平作出记大过、罚款1200元并通报批评，通知田建平尽快回公司上班，否则产生的一切后果均由其承担的处罚。2010年4月5日起至5月6日，田建平将咸阳乐和赢电脑、押金手续、票箱等物品向原告乐和赢公司进行了交接。2010年5月4日，乐和赢公司收取了田建平金额为15948.80元的工作期间费用报销单据，并出具收条，但至今未支付该笔报销费用。2010年5月10日，乐和赢公司又向其各部门下发乐西人字（2010）5号“关于咸阳经理田建平的进一步处理通报”，对田建平作出记大过一次、罚款1200元，并通报批评的处罚，再次通知本人尽快归还剩余周转资金，交回物品，完成交接工作。田建平2010年5月6日后未再向乐和赢公司进行过交接，也未再提供其他劳务。乐和赢公司也未再向其支付过工资、报酬。上述罚款内容未执行。
2010年5月，田建平因劳动争议将乐和赢公司诉至西安市碑林区劳动争议仲裁委员会，仲裁请求：乐和赢公司向其支付双倍工资差额29700元，支付2009年6月至2010年5月4日的工资29700元并承担25%的经济补偿金，支付违法解除劳动关系的赔偿金10800元，补缴2009年9月8日至2010年5月4日的养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险费，双方双休日及法定节假日加班工资48608元，支付工作期间的报销费15948.8元。2011年1月27日，碑林区劳动争议仲裁委员会作出碑劳仲案字（2010）232号仲裁裁决书，裁决：被申请人乐和赢公司向申请人田建平支付未签劳动合同双倍工资差额17993.80元；乐和赢公司支付田建平2010年4、5月的工资3271.60元；乐和赢公司支付田建平工作期间支出报销费用15948.80元；乐和赢公司为田建平办理社会保险；驳回申请人田建平其他申诉请求。
又查明，2010年5月，乐和赢公司以委托合同纠纷将田建平起诉至咸阳市渭城区人民法院，要求田建平返还营运资金及相关办公用品，渭城区人民法院认定乐和赢公司和田建平之间并非委托合同关系，而属于单位与劳动者之间的劳动争议纠纷，遂以（2010）咸渭民初字第00742号民事判决书驳回了乐和赢公司的诉讼请求。乐和赢公司又在咸阳市渭城区人民法院起诉田建平，要求田建平返还营运资金及相关办公用品，2011年5月6日，渭城区人民法院以本院（2010）咸渭民初字第00742号民事判决书已发生法律效力，明确认定乐和赢公司与田建平之间系劳动争议纠纷，而乐和赢公司又以基本相同的请求事实，变换案由后再次起诉显属不当，裁定驳回了乐和赢公司的起诉。2011年10月25日，碑林区劳动争议仲裁委员会就西安乐和赢公司诉田建平返还营运资金及相关办公用品争议一案作出碑劳仲字（2011）第375号不予受理通知书。2011年，乐和赢公司又以不当得利之由将田建平起诉至咸阳市渭城区人民法院，诉请判令田建平返还营运资金41525.12元、支付利息1404元、相关办公用品折价2490元、办公室押金1400元及罚款等，咸阳市渭城区人民法院以（2011）咸渭民初字第00097号民事裁定书裁定驳回了乐和赢公司的起诉。2011年1月，乐和赢公司又以返还财产为由将田建平诉至本院，要求田建平返还营运资金及相关办公用品，本院受理后将案件移送咸阳市渭城区人民法院，渭城区人民法院经审理认为证据不足，以（2012）咸渭民初字第00335号民事判决书驳回了乐和赢公司的诉讼请求。乐和赢公司不服提起上诉，咸阳市中级人民法院审理认为，咸阳市渭城区人民法院（2010）咸渭民初字第00742号民事判决书是发生法律效力的判决，该判决明确认定乐和赢公司和田建平之间系劳动争议纠纷，并以此判决驳回了西安乐和赢公司的诉讼请求，故本次乐和赢公司以相同事实及理由再次起诉，显属不当。原审对此案立案受理，并以证据不足驳回乐和赢公司的诉讼请求，适用法律错误，应予撤销。遂作出（2013）咸民终字第00446号民事裁定书，裁定：撤销咸阳市渭城区人民法院（2012）咸渭民初字第00335号民事判决书；驳回乐和赢公司的起诉。
乐和赢公司未向本院告知其针对咸阳市渭城区人民法院（2012）咸渭民初字第00335号民事判决书的上诉二审裁判结果，本案被告田建平于2013年11月7日向本院提交了咸阳市中级人民法院（2013）咸民终字第00446号民事裁定书。
庭审中，原告乐和赢公司称其已经向被告田建平支付了2010年3月之前的工资，对此，被告田建平予以否认，称其工资均由乐和赢公司通过中信银行工资卡发放，仅发放工资至2009年6月，此后再未发放，其也未领过工资。田建平出具尾号为6267的中信银行卡及借记卡账户交易清单，清单显示该借记卡（户名田建平）自2008年10月至2009年6月每月分别存入工资2288.30元、2695.40元、2843.46元、2326.50元、2466.30元、2267.78元、2224.01元、2302.80元、2008.79元。清单中还反映该卡2008年10月前余额2000元，卡中2009年1月16日转入354元、2009年3月19日转入1671元、4月15日转入795.45元、5月13日转入3000元。乐和赢公司称这四笔转入款项中前两笔是其给咸阳乐和赢的其他员工发放的工资，因其他员工没有工资卡，就打到田建平的银行卡上由田建平代为发放。3000元是公司的一个员工欠田建平的钱，让公司代为还款，公司就把此款打到了田建平的卡上。对转入的795.45元乐和赢公司表示不详。田建平对乐和赢公司的述称持有异议，称咸阳乐和赢员工的工资之事时间长具体回忆不起了，但其当初应该是拿自己的钱给员工结清了，关于那3000元公司所称代人为自己还款之事，其表示现已想不起借钱之事，称如有借款也应当面还清，不予认同。乐和赢公司出具收条及费用报销单，用以证明田建平领取了上述工资，具体为：2009年11月4日田建平所打收条一份，内容：“今收到09年度7月份（1542.77元）、8月份（1721.08元）、9月份（1382.71元）三个月工资共计4666.60元”；2010年2月9日“费用报销单”一份，内容：“2009年10月工资1585.12元、11月工资1431.50元、12月工资1277元、2010年1月工资1732元，合计6025.67元”，领款人为田建平；2010年4月1日“费用报销单”，内容：“2010年2月份工资1430元、2010年3月份工资1250元”，领款人为田建平。田建平质证称上述材料中的签名与其身份证上的不符，又称对方是在其喝酒后让其签的字，故持有异议，但未提出笔迹鉴定申请。田建平未就其加班费主张提供证据，乐和赢公司否认其安排田建平加班。关于报销费用，乐和赢公司承认收到田建平的报销单据，并出具了收据，但不同意田建平的主张，并认为报销费用不属于劳动争议范围，仲裁委无权做出让其报销的裁决。关于双方劳动关系的状况，乐和赢公司称2010年5月6日以后，田建平再未来公司上班，属于自动离职。田建平称其2010年5月6日已经把相关手续跟公司交接完毕，此后其在家等待处理结果，没有再上班，因此双方解除劳动关系的时间应是2010年5月。针对双方争议的公司是否给员工缴纳社保费用问题，乐和赢公司出具其2009年9月12日乐西人字（2009）6号公司文件，内容为：所有人员从本月起工资下降200元，直至公司连续盈利三个月后，再考虑统一回调；为了保证每个员工享受到公司的社保待遇，经自行缴纳社保人员提议，公司经理会讨论决定，对所有自行缴纳社保人员每月补助350元，以上两项结果结算后结果150元，体现在工资表中“特殊情况增发（加班、补发、其他）”一项中等。还出具“2009年9月-2010年5月田建平工资表”，表中显示田建平自2009年10月自2010年3月工资构成中“特殊情况增发（加班、补发、其他）”一项每月发放150元。该表中显示的工资数额与乐和赢公司提交的田建平所打工资收条中工资金额相符（2010年4月、5月工资未发）。田建平对上述文件及其工资表均持有异议，但未提供相反证据佐证。乐和赢公司未向法庭提供其据以作出对田建平两次罚款等决定的符合法律规定的相关规章制度。
上述事实，有原、被告所举证据等及本院审判笔录在卷佐证。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。原告招聘被告，被告于2008年9月8日在原告乐和赢公司入职，担任其咸阳区销售经理，在职期间，原告作为用人单位，应当与被告签订书面劳动合同，其自用工之日超过一个月不满一年未与被告订立书面劳动合同，与法有悖，应当向被告每月支付二倍工资。被告以此主张原告给付双倍工资差额，符合法律规定，予以支持，惟工资数额应以此期间被告工资卡上每月实际工资数额及此后相应月份工资收条上的数额为准。依法参加社会保险并进行缴费是用人单位的法定义务，原告未给被告缴纳社会保险，与法有悖，其应为被告办理工作期间的社会保险。原告提供的证据显示，其自2009年9月至2010年3月每月给被告实际发放社保补贴150元，故原告在给被告办理社保后，可由被告将此款给付原告。2010年4月6日，原告通知被告撤销并交接咸阳乐和赢，被告依照通知要求于2010年4月至5月交接了相应手续及财务，属于履行工作义务，应认定被告向原告提供了劳动，故原告依法应支付被告2010年4月及5月的工资，该处工资以被告此前12个月的平均工资计算。被告述称原告未向其支付2009年7月至2010年3月的工资，要求予以发放，原告对此予以否认，原告提供被告签收之工资收条及费用报销单，证明被告已领取了此期间的工资，被告虽对该证据持有异议，但未提供相反证据加以佐证，也未申请笔迹鉴定，故该组证据具备证明力，应认定被告已从原告处领取了2009年7月至2010年3月期间的工资。被告主张加班工资，未提供相应证据予以佐证，依法不予支持。被告所称的报销费用，不属于劳动争议受理范围，系另一法律关系，本案不予处理。原告在撤销了被告供职的咸阳乐和赢后，未给被告再行安排工作岗位，原告称2010年5月6日以后，被告再未来公司上班，属于自动离职，被告称其2010年5月6日已经把相关手续跟公司交接完毕，此后其在家等待处理结果，没有再上班，双方解除劳动关系的时间应是2010年5月。原、被告均对解除双方劳动合同关系的事实无异议，被告要求原告承担违法解除劳动合同的经济赔偿金，鉴于本案原、被告不属于协商一致解除劳动合同的情形，原告未举证证明其解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的情形，结合案情及证据，认定原告属于违法解除或者终止劳动合同。原告应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，向被告支付赔偿金。被告要求原告支付2010年5月以后的工资，因双方已不存在劳动关系，不予支持。被告要求原告补发其在职工作期间的财务工资40000元，该请求未经仲裁，依法不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、第四十七条、第八十二条第一款、第八十七条，判决如下：
一、原告西安乐和赢营销管理有限公司于本判决生效后十日内，支付被告田建平未签劳动合同双倍工资的差额24687.19元。
二、原告西安乐和赢营销管理有限公司于本判决生效后十日内，给付被告田建平2010年4月、5月的工资3278.30元。
三、原告西安乐和赢营销管理有限公司于本判决生效后十日内，支付被告田建平违反解除或者终止劳动合同的赔偿金6556.60元。
四、原告西安乐和赢营销管理有限公司自本判决生效后三十日内，按照相关规定依法为被告田建平缴纳2008年9月至2010年5月期间的养老、医疗保险、失业保险费（具体缴纳办法及数额以社保经办机构核算为准）。
五、被告田建平于本判决生效后三十五日内，返还原告西安乐和赢营销管理有限公司所付社保补贴1225.50元。
六、驳回原告西安乐和赢营销管理有限公司其余之诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费10元，由原告西安乐和赢营销管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审判长 吕江晖
审判员 张粟心
审判员 任惠军
二〇一三年十一月十一日
书记员 刘 颖