山东省桓台县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0321民初1898号
原告：山东国金化工厂。住所地：桓台县。
法定代表人：罗汉兵，经理。
委托代理人：滕俊辉，男，1983年9月19日出生，汉族，现住桓台县。系该公司职工。
被告：罗庆华，女，1971年2月25日出生，汉族，现住桓台县。
委托代理人：罗汉学，男，1958年9月12日出生，汉族，现住桓台县。系被告罗秀华之兄。
委托代理人：魏义月，山东大地人（桓台）律师事务所律师。
原告山东国金化工厂诉被告罗庆华劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月23日立案受理。依法由审判员张拥政适用简易程序公开开庭进行了审理。原告山东国金化工厂的委托代理人滕俊辉、被告罗庆华的委托代理人罗汉学、魏义月到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告山东国金化工厂诉称：被告罗庆华原在山东国金化工厂从事卫生保洁工作，2016年1月离职后，以自2015年11月底请假时至2016年12月属于医疗期为由向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。案件审理期间，原告对原告所患基疾病是否需要停止工作进行治疗申请鉴定，桓台县劳动人事争议仲裁委员会未受理。2016年4月25日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会作出桓劳人仲案字（2016）第26-2号仲裁裁决书，认定原、被告之间2005年5月1日至2016年4月7日存在劳动关系；被告继续履行与原告之间的劳动合同；被告2015年12月1日至2016年4月7日期间为医疗期；原告在裁决书生效之日起10日支付被告工资1450元，原告在裁决书生效之日起10日内支付被告工资3045元；驳回被告的其他仲裁请求。为维护原告的合法权益，故向法院提起诉讼，请求依法判决原、被告自2016年1月1日至2016年4月7日不存在劳动关系；判决原告不应与被告继续履行劳动合同；判决2015年12月1日至2016年4月7日期间不应为医疗期；判决原告不支付被告工资1450元，判决原告不支付被告工资3045元；本案诉讼费由被告承担。
被告罗庆华辩称：被告于2002年9月到山东博汇纸业股份有限公司工作，2005年5月1日经公司安排到原告处从事厂区卫生保洁工作。2015年11月，被告因双膝疼痛难忍，于11月26日、12月1日两次向原告请病假。2015年12月6日，经医院确诊，被告患有双膝关节骨质增生，需停止工作进行治疗。2016年1月1日，被告再次向原告续病假时，原告分管经理拒绝在病假条上签字，并口头辞退被告，终止了被告的社保。因原告拒绝被告入厂，被告以特快专递的形式于2016年1月28日、5月15日两次向原告请病假。根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条第二项，实际工作十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月。被告无视医疗期规定，停发被告工资，并以未经法定程序通过的内部规定，以被告旷工自动离职为由，单方解除劳动合同，侵犯了被告的合法劳动权益。请求法院查清事实，驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告罗庆华于2005年5月1日到原告山东国金化工厂工作，从事卫生保洁岗位。自2015年11月26日起被告罗庆华因病请假未上班，原告山东国金化工厂为被告罗庆华发放工资至2015年10月。2015年12月30日原告山东国金化工厂以被告罗庆华旷工、自动离职为由为被告罗庆华办理《解除、终止劳动合同证明书》，但《解除、终止劳动合同证明书》中的签字并非被告罗庆华本人签字。2016年2月23日，罗庆华向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法确认罗庆华与山东国金化工厂自2005年5月1日至今存在劳动关系；继续履行劳动合同；核准罗庆华享受从2015年12月至2016年12月为医疗期；依法裁决山东国金化工厂支付2015年11月至2016年2月工资5800元。2016年4月25日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会作出桓劳人仲案字（2016）第26-2号仲裁裁决书，裁决如下：确认申请人与被申请人2005年5月1日至2016年4月7日期间存在劳动关系；被申请人继续履行与申请人的劳动合同；申请人2015年12月1日至2016年4月7日为医疗期；由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人工资1450元；由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人病假工资3045元；驳回申请人的其他诉讼请求。原告山东国金化工厂对裁决不服，向本院提起诉讼。
庭审中，原告山东国金化工厂主张被告罗庆华2016年1月1日起未履行请假手续，连续旷工三天以上，并提交公司《干部、职工辞职及自动离职管理规定》，以此解除与被告罗庆华的劳动关系；提供请假条，证明被告罗庆华在2015年12月31日请假时，未提交应享受医疗期的证明材料，原告无法为被告办理续假。被告罗庆华对原告提交的《干部、职工辞职及自动离职管理规定》有异议，认为该规定未经民主评议和公示，不能作为原告处理被告的依据，对原告出具的请假条的请假时间予以认可。被告罗庆华提供请假条一份，主张向原告履行请假手续，未获分管经理批准并口头辞退被告；提供请假手续、邮寄回执、收费单据、邮件妥投短信、残疾证证明2016年1月29日、5月17日已履行请假手续；提供桓台县劳动人事争议仲裁委员会桓劳人仲案字（2016）第26-2号仲裁裁决书证明《解除、终止劳动合同证明书》中罗庆华的签字不是被告罗庆华本人签字；提供桓台县人民医院门诊病历、报告单、诊断证明、住院证、桓台县中医院门诊病历、诊断证明证明被告罗庆华的病情需要停止工作，住院治疗。经质证，原告山东国金化工厂认为被告罗庆华提供的证据不能证明原告解除劳动合同违法，也不能证明被告的病情需要停止工作进行休息，并提出对被告罗庆华的病情是否需要停止工作申请鉴定。
另查明，2015年3月1日起，桓台县最低工资标准为1450元。
上述事实，有原告山东国金化工厂提交的请假条、干部、职工辞职及自动离职管理规定、被告罗庆华提供的请假条、请假手续、邮寄回执、收费单据、邮件妥投短信、残疾证、门诊病历、报告单、诊断证明、入院证、桓劳人仲案字(2016)第26-2号仲裁裁决书及庭审笔录在案为证。
本院认为：本案的争议焦点在于原告山东国金化工厂解除与被告罗庆华的劳动关系是否合法。本案中，被告罗庆华自2005年5月1日到原告山东国金化工厂处工作，2015年11月26日因病请假未上班。原告山东国金化工厂于2015年12月30日以被告罗庆华旷工、自动离职为由为被告罗庆华办理《解除、终止劳动合同证明书》，但根据原告山东国金化工厂提供的请假条载明的请假时间，原告山东国金化工厂为被告罗庆华办理《解除、终止劳动合同证明书》时，被告罗庆华尚在病假期间，原告山东国金化工厂也未提供证据证明被告罗庆华存在旷工的的情形，且《解除、终止劳动合同证明书》中罗庆华的签字也并非被告罗庆华所签。原告山东国金化工厂依据解除、终止合同的《干部、职工辞职及自动离职管理规定》，对该规定原告山东国金化工厂并未提供证据证明该规定已经公示且被告罗庆华已学习该规定。因此，本院认为原告山东国金化工厂解除与被告罗庆华的劳动关系系违法解除，故对原告山东国金化工厂诉求的依法判决原、被告自2016年1月1日至2016年4月7日仲裁庭开庭之日不存在劳动关系的、原告不应与被告继续履行劳动合同的主张，本院不予支持。对被告罗庆华主张的与原告自2005年5月1日至2016年4月7日存在劳动关系、要求继续履行与原告的劳动合同的意见，本院予以采纳。
关于原告山东国金化工厂诉求的2015年12月1日至2016年4月7日不应为医疗期的主张。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指企业职工因患××休息不得解除劳动合同的时限。结合被告罗庆华的工作年限及提交的门诊病历、诊断证明，本院认为在被告罗庆华2015年12月1日请假时至2016年4月7日仲裁庭开庭之日尚在医疗期之内。故对原告山东国金化工厂诉求的2015年12月1日至2016年4月7日不应为医疗期的主张，本院不予支持，对原告山东国金化工厂主张的要求对被告罗庆华的病情是否属于重大××，停止工作休息的鉴定请求，本院亦不予支持。
关于原告山东国金化工厂诉求的不支付被告罗庆华工资1450元及病假工资3045元的主张。本院认为，原告山东国金化工厂未提供证据证明其为被告罗庆华发放了2015年11月份工资以及工资数额，被告罗庆华主张以桓台县最低工资标准1450元为基数计算，不违反法律的禁止性规定，本院予以采纳。故原告山东国金化工厂应支付被告罗庆华2015年11月份工资1450元。被告罗庆华主张的2015年12月至2016年2月工资，因该时间段在医疗期内，根据山东省劳动厅转发劳动部《关于发布＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的通知》的规定，该时间段内的工资应为病假工资，按工资的70%发放，故被告罗庆华2015年12月至2016年2月的工资为1450元*70%*3=3045元。
综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条、山东省劳动厅转发劳动部《关于发布＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的通知》的通知第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、确认原告山东国金化工厂自2005年5月1日至2016年4月7日与被告罗庆华存在劳动关系。
二、原告山东国金化工厂继续履行与被告罗庆华的劳动合同。
三、2015年12月1日至2016年4月7日为被告罗庆华的医疗期间。
四、原告山东国金化工厂支付被告罗庆华工资1450元，于本判决生效后十日内付清。
五、原告山东国金化工厂支付被告罗庆华病假工资3045元，于本判决生效后十日内付清。
六、驳回原告山东国金化工厂的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告山东国金化工厂负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。
审判员 张拥政
二〇一六年七月二十二日
书记员 杨晓霞