广东省汕头市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）粤05民特28号
申请人：汕头市中港物业管理有限公司，住所地汕头市潮阳区。
法定代表人：张东锐。
委托代理人：马伟钦，广东骏宏律师事务所律师。
委托代理人：邱晓文，广东骏宏律师事务所实习律师。
被申请人：黄玲，女，汉族，1969年11月19日出生，住址汕头市金平区。
申请人汕头市中港物业管理有限公司与被申请人黄玲申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2016年9月6日立案后进行了审查。现已审查终结。
申请人称，一、被申请人主张要求申请人支付的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的数额达14多万元，明显超过汕头市月最低工资标准十二个月的金额，本案明显不能适用《劳动人事争议调解法》第四十七条的规定，而应当适用《劳动人事争议调解仲裁法》第五十条的规定，给予双方都平行依法享有对仲裁裁决不服提起诉讼的权利，而汕头市潮阳区劳动人事争议仲裁委员会，错误将该仲裁纠纷裁定为终局裁定，以致非法剥夺申请人提起诉讼的权利，适用法律错误。二、该仲裁纠纷中，被申请人与申请人并没有解除或终止劳动合同关系，劳动人事争议仲裁委员会也没有确认双方之间的劳动关系已解除或终止，因此，申请人根本无须向被申请人支付《广东省工伤保险条例》第三十四条所规定的一次性就业补助金。仲裁裁决适用《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，裁定申请人向被申请人一次性支付25500元就业补助金明显错误。三、该仲裁纠纷，申请人已经依法并经被申请人认可的标准为被申请人缴纳的社会保险费，应当适用的是社会保险法第三十八条和《工伤保险条例》第三十七条的规定，而非适用《广东省工伤保险条例》第四十三条第一款的规定，因而将依法应当由被申请人向社保经办机构申报领取的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金强加由申请人承担，明显错误。请求：一、依法撤销汕潮阳劳人仲案终字（2016）13号仲裁裁决书；二、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
被申请人答辩称，一、根据《劳动人事争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项的规定，本案属于因申请人的违法行为造成的被申请人社会（医疗）保险损失，为执行国家社会保险即医疗保险待遇产生的争议，所依据的工资标准，也在仲裁程序中已经被申请人所确认。因此，汕头市潮阳区劳动人事争议仲裁委员会依据工伤认定、伤残鉴定所确定的等级，按照工伤待遇作出的终局裁决，适用法律正确。二、申请人将自己的违法行为造成的损失，转嫁给社会保险基金，依法应驳回。被申请人在工伤入院，及工伤停工留薪期内，申请人违法停发工资、停止缴交社会保险和医疗保险，经工伤认定及伤残鉴定，被申请人本可从社会保险基金获得法定的工伤保险待遇，却因申请人的违法停缴保险费行为，已经不可能再得到赔付。因此，仲裁裁决申请人依法承担被申请人的工伤保险待遇完全合法。申请人撤销劳动仲裁裁决的申请无法律与事实之依据，依法应予驳回。
经审查查明：2016年8月4日，汕头市潮阳区劳动人事争议仲裁委员会作出汕潮阳劳人仲案终字（2016）13号裁决：一、申请人自本裁定书生效之日起五日内一次性支付被申请人停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计95250元。二、驳回被申请人的其他仲裁请求。
汕头市潮阳区劳动人事争议仲裁委员会受理本案，仲裁庭由一名仲裁员独任审理。在庭审过程中，申请人委托代理人、被申请人及其委托代理人均参加庭审活动，对双方提交的证据，仲裁庭依法进行质证，仲裁程序符合法律的规定。本案汕头市潮阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决的是劳动人事争议，对于申请人提出的终局裁定问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。由于申请人未按时为被申请人缴纳工伤保险费，劳动人事争议仲裁委员会根据查明的事实，依照劳动合同法、《广东省工伤保险条例》，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会﹤关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要﹥》的规定，裁决申请人向被申请人支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，并不违反法律规定。
本院认为，申请人不能提供充分证据证明该裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予以撤销的情形。因此，对申请人提出撤销仲裁裁决的请求，依法不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项的规定，裁定如下：
驳回申请人汕头市中港物业管理有限公司的申请。
本案申请费人民币400元，由申请人汕头市中港物业管理有限公司负担。
审判长 黄伟炫
审判员 蔡宇纯
审判员 陈少华
二〇一六年十一月二十二日
书记员 黄俊豪
申请人：汕头市中港物业管理有限公司，住所地汕头市潮阳区城南街道新华路东侧大南路段（裕通大酒店第十二层03号）。
法定代表人：张东锐。
委托代理人：马伟钦，广东骏宏律师事务所律师。
委托代理人：邱晓文，广东骏宏律师事务所实习律师。
被申请人：黄玲，女，汉族，1969年11月19日出生，住址汕头市金平区。
申请人汕头市中港物业管理有限公司与被申请人黄玲申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2016年9月6日立案后进行了审查。现已审查终结。
申请人称，一、被申请人主张要求申请人支付的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的数额达14多万元，明显超过汕头市月最低工资标准十二个月的金额，本案明显不能适用《劳动人事争议调解法》第四十七条的规定，而应当适用《劳动人事争议调解仲裁法》第五十条的规定，给予双方都平行依法享有对仲裁裁决不服提起诉讼的权利，而汕头市潮阳区劳动人事争议仲裁委员会，错误将该仲裁纠纷裁定为终局裁定，以致非法剥夺申请人提起诉讼的权利。适用法律错误。二、该仲裁纠纷中，被申请人与申请人并没有解除或终止劳动合同关系，劳动人事争议仲裁委员会也没有确认双方之间的劳动关系已解除或终止，因此，申请人根本无须向被申请人支付《广东省工伤保险条例》第三十四条所规定得一次性就业补助金。仲裁裁决适用《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，裁定申请人向被申请人一次性支付25500元就业补助金明显错误。三、该仲裁纠纷，申请人已经依法并经被申请人认可的标准为被申请人缴纳的社会保险费，应当适用的是《社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十七条的规定，而非适用《广东省工伤保险条例》第四十三条第一款的规定，因而将依法应当由被申请人向社保经办机构申报领取的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金强加由申请人承担，明显错误。请求：一、依法撤销汕潮阳劳人仲裁终字（2016）13号仲裁裁决书；二、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
被申请人答辩称，一、根据《劳动人事争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项的规定，本案属于因申请人的违法行为造成的被申请人社会（医疗）保险损失，为执行国家社会保险即医疗保险待遇产生的争议，所依据的工资标准，也在仲裁程序中已经被申请人所确认。因此，汕头市潮阳区劳动人事争议仲裁委员会依据工伤认定、伤残鉴定所确定的等级，按照工伤待遇作出的终局裁决，适用法律正确。二、申请人将自己的违法行为造成的损失，转嫁给社会保险基金，依法应驳回。被申请人在工伤入院，及工伤停工留薪期内，申请人违法停发工资、停止缴交社会保险和医疗保险，经工伤认定及伤残鉴定，被申请人本可从社会保险基金获得法定的工伤保险待遇，却因申请人的违法停缴保险费行为，已经不可能再得到赔付。因此，仲裁裁决申请人依法承担被申请人的工伤保险待遇完全合法。申请人撤销劳动仲裁裁决的申请无法律与事实之依据，依法应予驳回。
经审查查明：2016年8月4日，汕头市潮阳区劳动人事争议仲裁委员会作出汕潮阳劳人仲案终字（2016）13号裁决：一、申请人自本裁定书生效之日起五日内一次性支付被申请人停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计95250元。二、驳回被申请人的其他仲裁请求。
汕头市潮阳区劳动人事争议仲裁委员会受理本案，仲裁庭由一名仲裁员独任审理。在庭审过程中，申请人委托代理人、被申请人及其委托代理人均参加庭审活动，对双方提交的证据，仲裁庭依法进行质证，仲裁程序符合法律的规定。本案汕头市潮阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决的是劳动人事争议，对于申请人提出的终局裁定问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。由于申请人未按时为被申请人缴纳工伤保险费，劳动人事争议仲裁委员会根据查明的事实，依照《劳动法》、《广东省工伤保险条例》，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会﹤关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要﹥》的规定，裁决申请人向被申请人支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，并不违反法律规定。
本院认为，申请人不能提供充分证据证明该裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予以撤销的情形。因此，对申请人提出撤销仲裁裁决的请求，依法不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项的规定，裁定如下：
驳回申请人汕头市中港物业管理有限公司的申请。
本案申请费人民币400元，由申请人汕头市中港物业管理有限公司负担。
审判长黄伟炫
审判员蔡宇纯
审判员陈少华
二○一六年十一月二十二日
书记员黄俊豪