贵州省金沙县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔金民初字第332号
原告金沙县高坪乡金凤煤矿
企业住所地：金沙县高坪乡金凤村
委托代理人（特别授权）唐波，男，系该矿法律顾问。
委托代理人（特别授权）包欣，女，系该矿法律顾问。
被告刘清贵，男，1973年3月20日生，汉族，山西省安泽县人，务农，住山西省安泽县府城镇。
委托代理人（特别授权）华朝珍，女，金沙县中心法律服务所法律工作者。
原告金沙县高坪乡金凤煤矿诉被告刘清贵工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年1月12日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员赵中践于2015年2月5日公开开庭进行了审理。原告委托代理人包欣，被告委托代理人华朝珍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告金沙县高坪乡金凤煤矿诉称：被告系原告雇佣的工人属实，2014年1月4日，被告在工作中受伤，原告当即将其送至金沙县陈飞医院治疗，并为被告申报了工伤，后被告所受之伤经金沙县人事劳动和社会保障局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期3个月。被告以工伤保险待遇纠纷向金沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告向被告支付各项工伤保险待遇50677元，金沙县劳动争议仲裁委员会作出的金劳人仲案字第（2014）746号仲裁裁决书，裁决由原告支付被告各项工伤保险待遇人民币56831元，原告认为，金沙县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决超出了被告的仲裁请求范围，属迳行裁决，违反仲裁程序，适用法律错误，且原告为被告交纳了社会保险，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金、鉴定费等都应该是由社会保障部门支付，不应该由原告方支付。为此，请求依法判决由原告不赔偿被告各项工伤保险待遇。
原告为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：
金沙县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲案字（2014）746号《仲裁裁决书》一份。拟证明被告受伤的事实和认定工伤的事实。
经被告质证：对真实性和证明目的均无异议。
2、金沙县人力资源和社会保障局认定工伤决定书一份。拟证明被告受伤经认定为工伤。
经被告质证：无异议。
3、毕节市劳动能力鉴定结论通知书一份。拟证明被告受伤经鉴定为伤残十级，停工留薪期为3个月。
经被告质证：无异议。
被告辩称：请求人民法院依法判决。
被告为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：
1、交通费发票6张金额共计人民币687元，拟证明被告在本次事故中支出了交通费共计人民币687元。
经原告质证：无异议。
2、鉴定费发票一张金额人民币520元。拟证明被告进行伤残鉴定花费了鉴定费人民币520元。
经原告质证：无异议。
3、金沙县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲案字（2014）746号《仲裁裁决书》一份。拟证明仲裁裁决书中的计算标准符合法律规定，且部分赔偿标准应以双方解除劳动关系时的标准为准。
经原告质证：无异议。
经举证、质证及本院审查：对原告提交的1号证据，证明了双方曾到金沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁的事实，对该份证据证明效力，本院予以确认。对原告提交的2号证据，能够证实被告在原告煤矿工作时受伤的事实，对该份证据证明效力，本院予以确认，作为认定案件事实的依据。对原告提交的3号证据，证明了被告伤情经鉴定为伤残十级，停工留薪期3个月的事实，对该份证据证明效力本院予以确认作为认定案件事实的依据。对被告提交的1号证据，被告无异议，证明了被告为维护权益支出了交通费687元，对该6份交通费发票本院予以确认作为认定案件事实的依据。对被告提交的2号证据，与原告提交的鉴定结论通知书相印证，证实了被告支出鉴定费520元，对该份证据证明效力本院予以确认作为认定案件事实的依据。对被告提交的3号证据，符合证据三性特征本院予以确认作为认定案件事实的依据。
经审理查明：被告系原告职工，2014年1月4日，被告在原告煤矿工作时受伤。伤后被送至金沙陈飞医院住院治疗，经诊断为：右环指中节以远缺如，住院治疗11天后出院，医疗费用原告已全额支付。被告住院期间，原告于2014年1月13日向金沙县人力资源和社会保障局申请被告的工伤认定，金沙县人力资源和社会保障局2014年2月18日作出了20140220号认定工伤决定书认定被告2014年1月4日所受伤属工伤。被告向毕节市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，毕节市劳动能力鉴定委员会2014年6月6日鉴定被告为伤残十级，停工留薪期自受伤之日起3个月。2014年10月10日，被告向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，金沙县劳动人事争议冲裁委员会2014年11月16日作出金劳人仲案字（2014）746号仲裁裁决书裁决：一、解除原告金沙县高坪乡金凤煤矿与被告刘清贵的劳动关系；二、由金沙县高坪乡金凤煤矿支付刘清贵停工留薪工资人民币3405元／月×3月=人民币10215元；治疗期间生活护理费94元／天×11天=1034元；住院期间伙食补助费人民币10元／天×11天=人民币110元、一次性伤残补助金人民币3405元／月×7月=人民币23835元；一次性工伤医疗补助金人民币3405元／月×3月=人民币10215元；一次性伤残就业补助金人民币3405元／月×3月=人民币10215元；以上共计人民币56831元。原、被告收到该裁决书后，金沙县高坪乡金凤煤矿认为仲裁裁决的工伤待遇计算错误，于2015年1月12日诉至本院，请求依法裁决。
本院认为：被告刘清贵系原告金沙县高坪乡金凤煤矿职工，矿方有保障其安全生产的义务，刘清贵在原告煤矿工作时受伤，经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，金沙县高坪乡金凤煤矿对刘清贵的工伤负有赔偿责任，应赔偿刘清贵各项损失。
根据《工伤保险条例》以及《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》的规定，结合被告刘清贵住院11天的事实，其住院医疗费已由原告全额支付，被告刘清贵应获得的赔偿为：
1、护理费的赔偿。《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”参照贵州省2014年度居民服务和其它服务业职工工资标准，刘清贵在本次工伤事故中损失的护理费为人民币77.32元／天×11天=人民币850.58元；
2、住院期间伙食补助费的赔偿。根据《贵州省关于彻底实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条规定：“从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通、食宿标准按照以下规定执行：伙食补助标准按照每人每天10元。”被告刘清贵住院治疗11天，其伙食补助费为人民币10元／天×11天=人民币110元；
3、停工留薪工资的赔偿。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”刘清贵停工留薪期自受伤之日起3个月，因被告刘清贵未能提供相关证据证明其工资收入，其工资标准参照事故发生年度行业职工平均工资即2014年度贵州省采矿业职工年平均人民币43113元／年（人民币3592.75元／月）标准计算，被告刘清贵停工留薪工资为3592.75元／月×3月=人民币10778.25元；
4、一次性伤残补助金的赔偿。《工伤保险条例》第三十七条第一项规定：“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。”第六十四条规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工伤遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。”刘清贵受伤程度为伤残十级，其一次性伤残补助金为7个月本人工资，参照事故发生上一年度即2013年贵州省采矿业职工年平均工资人民币43113元／年（3592.75元／月）标准计算，被告刘清贵的一次性伤残补助金为人民币3592.75元／月×7月=人民币25149.25元；
5、一次性工伤医疗补助金的赔偿。《工伤保险条例》第三十七条第二项规定：“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》（黔人社厅发（2011）27号文件规定：“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为3个月。”刘清贵受伤程度为伤残十级，其一次性工伤医疗补助金为3个月职工平均工资，依据2013年毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资为人民币40854元／年（3404.50元／月）工资标准计算为人民3404.50元／月×3月=人民币10213.50元；
6、一次性伤残就业补助金的赔偿。贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》（黔人社厅发（2011）27号文件规定：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算刘清贵一次性伤残补助金按3个月行业职工平均工资计算为人民币3404.50元／月×3月=人民币10213.50元。
7、鉴定费的赔偿。被告为对其伤情进行鉴定，花费了鉴定费人民币520元；
8、交通费的赔偿。《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第二十二条规定：“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。”依据原告提供的交通费票据，结合本院对交通费票据的认定情况，确定原告此次交通事故造成的交通费损失为人民币687元；
以上1-8项费用合计人民币58522.08元。
原告诉称金沙县劳动人事争议仲裁委员会对刘清贵的工伤待遇计算方法错误，请求依法判决原告不承担赔偿被告的工伤保险待遇的诉请，由于不能举证证实，且于法无据，本院不予支持。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
由原告金沙县高坪乡金凤煤矿于判决生效后10日内一次性给付被告刘清贵工伤保险待遇人民币58522.08元；
二、解除金沙县高坪乡金凤煤矿与被告刘清贵之间的劳动关系。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元减半收取人民币5元，由原告金沙县高坪乡金凤煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决发生法律效力，被告刘清贵可在二年内向本院依法申请强制执行。
审判员 赵中践
二〇一五年三月十八日
书记员 欧阳远