沈阳市大东区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大东民二初字第821号
原告：吕景利，男，住址：沈阳市大东区小东路柴草市巷*号。
委托代理人：周云。
被告：沈阳市鸿源精密锻件有限公司。住所地：沈阳市大东区凌云街*号。
法定代表人：刘亚文。
委托代理人：舒虹，男，系该公司业务员。
委托代理人：侯铁男，男，系该公司职工。
原告吕景利与被告沈阳市鸿源精密锻件有限公司（以下简称“鸿源精密公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由本院审判员程姣担任审判长，与人民陪审员沈巍和赵建明组成合议庭公开开庭进行了审理。原告吕景利及其委托代理人周云、被告鸿源精密公司委托代理人舒虹和侯铁男到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吕景利诉称：原告吕景利系被告鸿源精密公司职工。2012年11月14日在冲压工作中突发连击故障，致使原告吕景利食指被压伤，认定为工伤十级。2014年7月11日原告吕景利在厂锻压机床工作时被砸伤右手，经四六三医院诊断为右拇指开放伤，认定为工伤十级，经沈阳市社会保险管理局认定被告应按月工资2553元标准给付原告17，871元，但至今未给付。现原告起诉至法院：1、请求判令原、被告解除劳动关系；2、请求判令被告给付原告第二次工伤待遇一次性伤残补助金17，871元；3、一次性医疗补助费25，524元、就业补助金20，424元；3、请求判令被告给付原告两次工伤误工费45，954元（2012年11月14日至2015年3月3日）；4、请求判令被告给付二次住院伙食补助1350元、陪护费2565元（按行业标准）；5、由被告承担费。
被告鸿源精密公司辩称：不同意解除劳动关系，原告没通知过被告要求解除劳动关系。被告鸿源精密公司一直给原告吕景利缴纳养老、医疗保险，并且已给付原告6万元，包括工资等其他生活费用。2009年原告吕景利开始上班的，从事锻压工，现在月工资1600元，有时开1300元。原告吕景利不常来上班，有事也不请假，原告长期不到岗上班从未说过不上班理由。被告鸿源精密公司已经给原告吕景利缴纳工伤保险。原、被告之间存在劳动关系属实，原告在我单位工作期间发生两次工伤也属实。因我单位已经为原告缴纳了工伤保险，原告的损失应由工伤保险机构从保险基金账户直接赔偿给原告，我单位不应该直接向原告承担损失。原告主张每月工资2553元于事实不符，实际工资是1600元，应该以实际工资计算伤残就业补助金，医疗补助金应按照2013年度标准计算。原告主张的误工费过高，提供连续误工诊断，最长不超过12个月。原告第一次工伤已经支付完毕，没有争议。第二次工伤的一次性伤残金17，871元，我单位已经支付给原告1.2万元，其中1万元有收据，其余2000元没有收据。
经审理查明：原告吕景利原在被告鸿源精密公司从事锻压机床工作，月收入1600元，被告鸿源精密公司为原告吕景利缴纳工伤保险。
2012年11月14日原告吕景利在冲压工件工作中，由于冲压机床突发连击故障，食指被冲压床压伤，于2012年11月14日至2012年11月27日在中国人民解放军第四六三医院住院治疗13天，经诊断：右食指末节皮肤组织缺损、骨缺失、骨外露，住院期间均为二级护理，出院后医嘱全休3个月。2012年12月17日经沈阳市沈河区人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年4月25日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室对原告吕景利右食指末节皮肤组织缺损、骨损失、骨外露伤残，鉴定为伤残10级、无护理依赖。经工伤保险机构核定，将一次性伤残补助金15，611元经被告鸿源精密公司赔偿给原告吕景利。
2014年7月11日原告吕景利在厂锻压机床工作时，不慎被机器砸伤右手，于2014年7月11日至2014年7月24日在中国人民解放军第四六三医院住院治疗13天，经诊断：右拇指开放伤，住院期间均为二级护理，出院后医嘱全休2个月。2014年8月22日经沈阳市大东区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年8月22日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室对原告吕景利右拇指开放伤伤残，鉴定为伤残10级、无护理依赖。经工伤保险机构核定，将一次性伤残补助金17，871支付给被告鸿源精密公司，被告鸿源精密公司已经返还原告吕景利1.2万元，尚欠5871元未予返还。
另查，原告向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、请求判令原、被告解除劳动关系；2、请求判令被告给付原一次性伤残补助金29，518元；3、一次性医疗补助费25，524元；4、就业补助金20，424元；5、误工工资45，954元；6、请求判令被告给付二次住院伙食补助1350元；7、陪护费2565元。2015年3月2日出具沈劳人仲字（2015）296号不予受理通知书。原告不服此裁决向本院提起诉讼。
上述事实，有原、被告陈述，原告吕景利提供的不予受理通知书、2012年12月13日工伤决定书、职工工伤职业病致残程度鉴定结论通知单、第一次工伤诊断书、病案、门诊病历、第一次工伤2013年6月工伤待遇审审核表、工伤保险待遇支付审批表、第二次工伤决定书、职工工伤职业病致残程度鉴定结论通知单、第二次工伤诊断书、病案、门诊病历、2015年1月工伤保险待遇审批明细表、工伤待遇审批表，被告鸿源精密公司提供的收条、劳动合同、养老保险情况变动表、养老保险表，经质证，本院予以确认，在卷佐证。
本院认为：原告、被告之间存在劳动关系，双方的权利和义务，依法应予以保护。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
关于原告吕景利月工资金额问题。原告主张按照工伤保险待遇审核中认定2553元标准，本院认为，该标准仅在工伤部门核定工伤中适用，并不能反映原告实际的工资数额，故本院按照双方签订的劳动合同认定，原告工资标准为每月1600元。
关于原、被告解除劳动关系的问题。本院认为，原告吕景利在被告鸿源精密公司工作期间，先后发生两次工伤均构成10级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告有权提出解除与用人单位之间的劳动合同，故本院认定2015年3月9日原告吕景利与被告鸿源精密公司劳动关系解除。
关于原告主张第二次工伤一次性伤残补助金17，871元。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条一款，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本案中，原告第二次工伤经鉴定为10级伤残，故有权主张一次性残疾补助金。工伤认定后，一次性伤残补助金17，871已经经工伤保险机构核定，并实际支付给被告鸿源精密公司，被告鸿源精密公司已返还原告吕景利1.2万元，以上事实原、被告双方均无异议，故被告鸿源精密公司应返还原告尚的欠一次性伤残补助金5871元。
关于一次性医疗补助金25，524元。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因被告鸿源精密公司已经为原告吕景利缴纳工伤保险，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，此类纠纷不属于人民法院劳动争议案件受案范围，故原告该主张本院不予处理。
关于一次性就业补助金20，424元。根据《关于贯彻实施新〈工伤保险条例〉的有关问题的通知》，一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人受伤前12个月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较，就高不就低，十级伤残支付8个月。根据《辽宁省工伤保险实施办法》第十九条，五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，距退休年龄不满5年，属于提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金相应减发1个月、2个月、3个月、4个月。原告受伤前12个月平均工资为1600元，应支付原告5个月一次性伤残就业补助金为8000元（1600元／月×5个月），本院予以支持。
关于原告主张2012年11月14日至2015年3月3日误工费45，954元。关于停工留薪期待遇问题，根据《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”原告受伤后两次共住院26天，两次出院后医嘱全休共5个月，提供诊断书予以佐证，且被告鸿源精密公司承认期间向原告发放工资，经核实原告李春伟停工留薪累计176天，本院予以认定。因此被告鸿源精密公司在原告吕景利停工留薪期保持工资不变，向原告支付的工资共计12，947元（1600÷21.75×176）。关于原告按照工伤保险待遇审核中认定2553元标准，主张误工费的差额，于法无据，本院不予支持。
关于原告主张两次住院期间的住院伙食补助费1350元。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条，因被告鸿源精密公司已经为原告吕景利缴纳工伤保险，住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，此类纠纷不属于人民法院劳动争议案件受案范围，故原告该主张本院不予处理。
关于原告主张期间护理费2565元。本院认为，原告因工受伤，住院治疗期间发生的护理费，属于合理、必要的损失，作为用人单位的被告鸿源精密公司应予以承担。原告主张按照行业标准支付，符合法律规定，结合原告的住院时间、护理级别及标准（2012年度、2014年度居民服务和其他服务业标准分别为28，760元／年、34，995元／年），经核实金额为2270.6元（28，760元÷365天×13天＋34，995元÷365天×13天），本院予以认定。
综上所述，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告吕景利与被告沈阳市鸿源精密锻件有限公司之间的劳动关系自2015年3月9日解除；
二、被告沈阳市鸿源精密锻件有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告吕景利一次性伤残补助金5871元；
三、被告沈阳市鸿源精密锻件有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告吕景利一次性伤残就业补助金8000元；
四、被告沈阳市鸿源精密锻件有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告吕景利护理费2270.6元；
五、驳回原告吕景利其他诉讼请求。
如被告未按本判决所指定的期限履行给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；
案件受理费10元，由被告沈阳市鸿源精密锻件有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 程 姣
人民陪审员 沈 巍
人民陪审员 赵建明
二〇一五年十一月十二日
书 记 员 张乃文