上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）徐民五（民）初字第800号
原告上海家得利超市有限公司。
法定代表人郑知求。
委托代理人苏悦，上海市新文汇律师事务所律师。
被告宋磊。
被告上海赫扬劳务服务有限公司。
法定代表人詹念。
原告上海家得利超市有限公司（以下简称家得利公司）诉被告宋磊劳务派遣合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2014年12月17日第一次公开开庭进行了审理，原告家得利公司的委托代理人苏悦到庭参加诉讼，被告宋磊经本院依法传唤未到庭参加诉讼。之后，本院依法追加上海赫扬劳务服务有限公司（以下简称赫扬公司）为本案被告参加诉讼，并于2015年4月2日第二次公开开庭进行了审理，原告的委托代理人苏悦到庭参加诉讼，被告宋磊及被告赫扬公司经本院传票传唤，均未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告家得利公司诉称，2012年10月1日，宋磊与赫扬公司签订《员工劳动合同》，被派遣至家得利公司运营管理部从事运营工作，之后，家得利公司安排宋磊至家得利公司在安徽省黄山市的徽州门店担任店长。2013年5月，家得利公司防损部门对外阜各门店库存进行清点时发现，宋磊所在门店价值人民币（以下币种均为人民币）182，000元的4000瓶食用油不翼而飞。根据宋磊自述，其在未收取任何货款的情况下，将上述价值182，000元的食用油交给案外人XX进行销售，现XX下落不明，并且宋磊将食用油交给XX时，未签订销售合同也未让XX出示任何收据，导致家得利公司无法向XX追索上述货款，造成损失。宋磊与赫扬公司签订的《员工劳动合同》第九条规定，宋磊不履行该合同约定或违反用工单位的《员工手册》和《岗位职责》以及《规章制度》，被用工单位证明因宋磊原因造成其经济损失等发生的，宋磊应承担赔偿责任。家得利公司于2011年制订的《团购操作流程》和《资金管理办法》明确规定了团购的操作流程，且上述两项制度均明确规定“款到发货”、“不准白条顶账”，宋磊作为店长理应知晓相关规定，宋磊违反家得利公司的规章制度，造成家得利公司相应的经济损失，宋磊应当依据《员工劳动合同》的约定赔偿。家得利公司于2013年5月知晓食用油损失事宜，并于2014年3月就赔偿事宜与宋磊协商，宋磊拒绝履行赔偿义务，家得利公司在得知损失情况后的一年内向宋磊主张相关权利，故相应的诉讼时效应从2014年3月重新计算。现起诉至法院，请求判令宋磊赔偿家得利公司食用油损失182，000元（45.5元／瓶＊4000瓶）。
被告宋磊未答辩。
被告赫扬公司提交书面答辩意见称，赫扬公司与宋磊签订了劳动合同，并将宋磊派遣至家得利公司工作，赫扬公司与宋磊签订的劳动合同第九条约定，宋磊不履行该合同约定或违反用工单位的《员工手册》和《岗位职责》以及《规章制度》，被用工单位证明因宋磊原因造成其经济损失等发生的，宋磊应承担赔偿责任，故如有证据证明宋磊在家得利公司工作期间确实违反了家得利公司的规章制度，并且确实给家得利公司造成了损失，相应的责任应当由宋磊承担，与赫扬公司无关。
经审理查明，家得利公司与赫扬公司签订有期限为2010年8月1日至2013年7月30日的派遣服务协议。宋磊与赫扬公司于2012年10月31日签订的《员工劳动合同》主要约定：合同期限自2012年10月1日起至2015年9月30日止；赫扬公司将宋磊派遣至家得利公司营运管理部从事营运工作；宋磊每月固定工资1，364元、绩效工资1，364元；第九条违约赔偿责任，宋磊不履行该合同约定或违反用工单位的《员工手册》和《岗位职责》以及《规章制度》，被用工单位证明因宋磊原因造成其经济损失等发生的，宋磊应承担赔偿责任；该劳动合同还就其他事项作了约定。2012年10月1日，家得利公司安排宋磊担任安徽省黄山市徽州门店店长。2014年6月起，宋磊不再至家得利公司上班。2014年7月，家得利公司通知赫扬公司将宋磊退回。
家得利公司于2011年11月1日颁布实施的《团购操作流程》规定：所有团购业务不允许赊账，不允许使用供应商账扣；款到发货；门店需要与团购客户签订月结账合同，报营运总经理、财务总监批准同意后才能签月结合同，所签合同须经公司法务审核后才能生效；该流程还就其他事项作了规定。家得利公司于2011年3月18日颁布实施的《资金管理办法（暂行）》规定，不准白条顶款，不准垫支挪用。
2013年10月17日，宋磊在接受家得利公司的询问时称，2013年4月24日，家得利公司城东店店长XXX到宋磊任店长的徽州店来，问宋磊是否完成该月的销售任务，并称其有4000瓶金额182，000元的团账销售业务可以帮宋磊完成，宋磊同意后于次日进行操作，次日上午城东店给徽州店开来1000箱（4000瓶）金额182，000元的调拨单（单号为XXXXXXXXXXXX），经过徽州店确认后，库存即计算在徽州店账上，按之前与XXX合作的团购销售惯例，该月底该笔业务的货款182，000元应进入徽州店的账上，但月底该货款未到徽州店的账上。在该次谈话时，宋磊确认其上述操作违反了家得利公司的团购操作流程，造成货款182，000元无法回笼。
2014年3月28日，家得利公司与宋磊协商上述182，000元食用油损失赔偿事宜，宋磊称其做这个事情，主要目的是为了提高门店销售额，为员工多争取一些奖金，以提高员工的积极性。其对于事情的发生是十分愧疚的，虽然出发点是好的，但操作是违规的，从原则上来讲肯定是错的。由于其家庭经济状况不是很好，没有能力全额赔偿，家里帮助东拼西凑也只能凑4万元，其能承诺的就是两个月赔4万元，希望家得利公司考虑其出发点是好的，给予减免赔偿金额。其下个礼拜要去上海，到时候先还4-5万元，之后再来决定下一步还款的情况。
另查明，安徽省黄山市屯溪区人民法院于2013年10月8日作出（2013）屯刑初字第179号刑事判决书，判决如下：一、被告人XX犯职务侵占罪，判处有期徒刑二年二个月；二、被告人XX违法所得5万元责令退赔给被害人黄山市金徽源贸易有限公司。该判决书查明事实如下：被告人XX与黄山市金徽源贸易有限公司签订劳动合同，期限为2012年2月14日至2015年2月14日，担任业务员工作。2013年4月27日，XX找到屯溪厚朴超市豪生店店长XXX，称为提高该超市食用油的销售量，让厚朴超市到其公司购买200件金龙鱼油，并承诺负责销售该批油。同日，XX从金徽源贸易有限公司开出200件金龙鱼5L调和油提货单，4月28日上午公司将该油品送到厚朴超市，厚朴超市作了签收。当日中午，XX以厚朴超市结算货款为由从公司领取出签收单和发票，将签收单还给厚朴超市后，私自将该200件金龙鱼5L调和油（每件4瓶，每件价值250元）运往浙江销售了5万元，并用该笔货款另外添加3万元购入600件四海牌大豆油销往黄山市，用来抵扣其在其他粮油店的债务。XX现无力偿还金徽源贸易有限公司该笔5万元货款。
另查明，2014年9月4日，家得利公司以宋磊为被申请人，向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求宋磊赔偿经济损失182，000元。该仲裁委员会于2014年9月5日作出仲裁通知书，以家得利公司的请求事项已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的申诉期限为由，不予受理。裁决后，家得利公司不服，起诉至本院。
以上事实，除原告陈述外，另有派遣服务协议、员工劳动合同、团购操作流程、资金管理办法（暂行）、询问笔录、谈话录音及文字整理记录、仲裁通知书、（2013）屯刑初字第179号刑事判决书等证据证明，本院予以确认。
本院认为，宋磊在担任家得利公司安徽省黄山市徽州门店店长期间，违反家得利公司《团购操作流程》、《资金管理办法（暂行）》等规章制度的规定，在未收取货款、亦未与买方签订买卖合同或让买方出具收据的情况下，即将价值182，000元的食用油交给案外人，给家得利公司造成损失182，000元，宋磊应当承担赔偿责任，本院综合考虑宋磊进行该笔销售的出发点系为提高门店销量为员工多争取奖金及宋磊的收入水平等因素，酌情判决宋磊对其给家得利公司造成的损失182，000元承担30%的赔偿责任。
两被告经本院依法传唤，未到庭参加诉讼，视为放弃相应诉讼权利。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
被告宋磊于本判决生效之日起十日内赔偿原告上海家得利超市有限公司食用油损失54，600元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 赵永桥
二〇一五年四月二十七日
书记员 陈 琪
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。