吉林省安图县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）吉2426民初1267号
原告:安图县第一建筑有限责任公司，住所安图县。
法定代表人：刘志祥，经理。
委托代理人：李洪权，安图县明月法律服务所法律工作者。
委托代理人：滕聿江，吉林林岗律师事务所律师。
被告：刘仁琛，男，1971年12月21日出生，汉族，农民，现住安图县。
原告安图县第一建筑有限责任公司（以下简称“安图一建公司”）诉被告刘仁琛劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月15日立案受理后，依法由审判员高万斌适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理，原告安图一建公司委托代理人李洪权、滕聿江、被告刘仁琛到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告安图一建公司向本院提出请求：1.安图县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“安图仲裁委员会”）裁决中认定被告刘仁琛月工资数额及护理费标准过高，停工留薪期过长,请求依法判决；2.判令被告刘仁琛退还给原告安图一建公司人工费4000元；3.判令被告刘仁琛退还给原告安图一建公司医疗费余款9204元;4.由被告刘仁琛承担本案的诉讼费。其事实与理由：2016年6月4日被告刘仁琛开始在安图一建公司干活。2016年9月25日在维修永庆乡高登村卫生所时，左跟骨骨折，经劳动能力鉴定评定为工伤九级。被告刘仁琛申请到安图仲裁委员会仲裁，要求原告安图一建公司赔偿一次性伤残补助金及各项费用共计121061元，经安图仲裁委员会庭审，认定被告刘仁琛工资为3148元/月，护理费为144元/天，依据此标准，裁决原告安图一建公司赔付被告刘仁琛一次性伤残补助金28332元，一次性工伤医疗补助金28332元，一次性伤残就业补助金22036元，停工留薪期工资18888元，护理费3888元，住院伙食补助费391.5元，扣除被告刘仁琛应退还原告安图一建公司医疗费余款9204元，裁决原告安图一建公司赔付被告刘仁琛共计92663元。该裁决中，安图仲裁委员会裁决原告安图一建公司赔付被告刘仁琛月工资及护理费标准过高，被告刘仁琛平均工资应为2000元/月，护理费标准应为125.66元/天，停工留薪期应为4个月。原告安图一建公司在被告刘仁琛受伤治疗期间，雇人为被告刘仁琛收割庄稼，支付人工费4000元，该款应退还给原告安图一建公司，但安图仲裁委员会没有认定。另外，原告安图一建公司支付被告刘仁琛医疗费当中剩余9204元，应由被告刘仁琛返还给原告安图一建公司。综上，安图仲裁委员会裁决原告安图一建公司赔付被告刘仁琛92663元是错误的，原告安图一建公司应当赔付被告刘仁琛各项费用共计48580元，故诉讼来院，请依法判决。
被告刘仁琛辩称：2016年6月4日起，被告刘仁琛由张洪阳领工为安图一建公司干活，先后在福兴、亮兵、万宝和永庆对乡镇卫生所进行维修，从事技工工作。2016年9月25日，在维修永庆乡高登村卫生所时受伤，左跟骨骨折，工伤认定为九级，给被告刘仁琛造成永久性左脚踝关节炎，对以后的生活、工作带来了不便。原告安图一建公司提出被告刘仁琛平均工资为2000元/月，与事实不符，被告刘仁琛技工日工资为260元，包吃住。自2016年6月4日至9月25日，实得工资21000元，此事实由工友高兴华证言及原告安图一建公司出示的被告刘仁琛工资表为证。被告刘仁琛申请赔付月工资是按照2015年安图县社会平均工资数额计算的。原告安图一建公司提出停工留薪期按4个月计算、护理费125.66元/天，没有法律依据，安图仲裁委员会裁决正确。原告提出的4000元人工费，谁接收谁打条谁退还，与被告刘仁琛无关。本案诉讼费由原告安图一建公司负担。被告刘仁琛现要求解除与原告安图一建公司的劳动关系。同时要求原告安图一建公司实际工资赔付给被告刘仁琛：1.一次性伤残补助金9个月×5250元/月=47250元；2.一次医疗补助金9个月×5250元/月=47250元；3.一次性伤残就业补助金7个月×5250元/月=36750元；4.停工留薪期工资6个月×5250元/月=31500元；5.住院期间护理费27天×144元/天=3888元；6、住院期间伙食补助费27天×100元/天=2700元；7.医疗费16296元；8.交通费1018元；9.后续医药费20000元，共计206652元。扣除原告安图一建公司已支付的25500元，原告安图一建公司应再赔付被告刘仁琛181152元，请法院公正判决。
本院经审理查明如下事实：被告刘仁琛是原告安图一建公司员工,2016年6月4日入职。2016年9月25日，被告刘仁琛在给安图一建公司承建的维修永庆乡高登村卫生所工程中，在做棚顶保暖时，棚顶的棚杆突然脱落，被告刘仁琛跌落地面，造成左跟骨骨折。2017年3月13日，安图县人力资源和社会保障局认定被告刘仁琛为工伤。2017年8月21日，被告刘仁琛伤情经延边朝鲜族自治州劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，无护理依赖。被告刘仁琛受伤后于2016年9月25日-2016年10月14日、2017年6月12日-2017年6月20日）在安图县中医院住院27天，花去医疗费16297.67元。原告安图一建公司已为被告刘仁琛垫付了医疗费25500元，尚剩余医疗费9202.33元在被告刘仁琛处。关于工伤待遇等事宜，原、被告协商未果，经安图仲裁委员会于2017年10月26日作出安劳人仲字（2017）第35号裁决：一、解除刘仁琛与安图一建公司之间劳动关系；二、安图一建公司一次性支付刘仁琛一次性伤残补助金28332元；三、安图一建公司一次性支付刘仁琛一次医疗补助金28332元；四、安图一建公司一次性支付刘仁琛一次性伤残就业补助金22036元；五、安图一建公司一次性支付刘仁琛停工留薪期工资18888元；六、安图一建公司一次性支付刘仁琛住院期间护理费3888元；七、安图一建公司一次性支付刘仁琛住院期间伙食补助金391.5元；八、驳回刘仁琛要求安图一建公司支付医疗费的仲裁请求；九、驳回刘仁琛要求安图一建公司支付车费的仲裁请求；十、刘仁琛返还给安图一建公司医疗费余款9204元。原告安图一建公司不服本裁决在法定期限内向本院起诉，要求判决原告安图一建公司赔付给被告刘仁琛各项费用共计48580元。另查明，被告刘仁琛在原告安图一建公司工作期间，原告安图一建公司没有为其缴纳工伤保险。双方当事人同意解除劳动关系。
本院认为，被告刘仁琛在工作中受到伤害，并经安图县人力资源和社会保障局认定为工伤，鉴定为九级伤残，作为用人单位，原告安图一建公司应按《工伤保险条例》规定，承担相应责任。被告刘仁琛与原告安图一建公司同意解除双方之间劳动关系。同时被告刘仁琛要求原告安图一建公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪金、护理费、住院伙食补助金的主张，事实清楚，证据充分，本院对其合理部分予以支持。被告刘仁琛在原告安图一建公司工作期间的工资应根据《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第五十条“本办法中计算工伤保险待遇的本人工资，是指工伤职工受到事故伤害（或诊断职业病）或者解除劳动（人事）关系前12个月平均缴费工资。用工不足12个月的，按实际用工月数平均计算。月工资无法计算的，按统筹地区上年度职工月平均工资计算。”的规定计算。因此被告刘仁琛工资应按2015年安图县职工月平均工资3148元（37776元÷12）计算。据此，原告安图一建公司应支付给被告刘仁琛一次性伤残补助金28832元（3148元/月×9个月）；一次性工伤医疗补助金28832元（3148元/月×9个月）；一次性伤残就业补助金22036元（3148元/月×7个月）；根据《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，被告刘仁琛左跟骨骨折，停工留薪期应定为6个月，原告安图一建公司应支付被告刘仁琛停工留薪金18888元（3148元/月×6个月）；被告刘仁琛的护理期限为27天，根据《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条“工伤职工停工留薪期内，用人单位不得解除劳动（人事）关系，按本人受到事故伤害或被诊断为职业病前12个月平均工资和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期需要护理的，由用人单位指派专人护理。用人单位不派人护理的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准支付护理费。”的规定，原告安图一建公司应支付被告刘仁琛护理费3907.86元（3148元/21.75×27天）。本案中，原、被告均同意被告刘仁琛住院治疗期间伙食补助费为14.5元/天。据此，原告安图一建公司应支付被告刘仁琛住院期间伙食补助金391.5元（27天×14.5元/天）。原告安图一建公司在本案中主张被告刘仁琛退还原告安图一建公司医疗费余款的诉讼请求本院予以支持，即被告刘仁琛应退还给原告安图一建公司医疗费余款9202.33元（25500元-16297.67元）；原告安图一建公司在本案中提出被告刘仁琛平均工资为2000元/月，停工留薪期应为4个月，护理费标准为125.66元/天的主张，证据不足，本院不予支持；原告安图一建公司提出在被告刘仁琛发生工伤后，曾为被告刘仁琛雇人收割庄稼，并支付人工费4000元，被告刘仁琛对此不予认可，且原告安图一建公司未能提供相关有效证据予以证明，故对原告安图一建公司提出要求被告刘仁琛退还给原告安图一建公司上述人工费4000元的请求，本院不予支持。被告刘仁琛在本院中提出关于“被告刘仁琛平均工资为5250元/月、原告安图一建公司应支付其交通费1018元、医疗费（包括后续治疗费）”等辩解，证据不足，本院不予采纳。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条、第三十五条、第四十条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、解除原告安图县第一建筑有限责任公司与被告刘仁琛之间的劳动关系；
二、原告安图县第一建筑有限责任公司应支付被告刘仁琛一次性伤残补助金28832元、一次性工伤医疗补助金28832元、一次性伤残就业补助金22036元、停工留薪金18888元、护理费3907.86元、住院伙食补助费391.5元，合计102887.36元。扣除被告刘仁琛应退还给原告安图县第一建筑有限责任公司剩余医疗费9202.33元后，原告安图县第一建筑有限责任公司应支付被告刘仁琛93685.03元,于本判决生效之日起五日内执行；
三、驳回原告安图县第一建筑有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告安图县第一建筑有限责任公司负担4元，由被告刘仁琛负担1元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院。
审判员 高万斌
二〇一七年十二月十九日
书记员 王 健