云南省昆明市盘龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云0103民初6084号
原告：昆明市建筑安装工程有限责任公司，住所地为昆明市东风东路49号七楼。
法定代表人：王波，系该公司执行董事。
委托诉讼代理人：杨昆，男，系原告公司人力资源经理，现住昆明市五华区。特别授权代理。
委托诉讼代理人：张元生，男，系原告公司法务部负责人，现住昆明市官渡区。特别授权代理。
被告：李云生，男，1963年1月2日出生，汉族，云南省昆明市人，系昆明市建筑安装工程有限责任公司员工，现住昆明市盘龙区。
委托诉讼代理人：关亚兰，时伟，系云南天外天律师事务所律师，特别授权代理。
原告昆明市建筑安装工程有限责任公司与被告李云生劳动合同纠纷一案，本院于2016年10月8日受理后，依法组成合议庭于2016年12月6日公开开庭进行了审理。原告昆明市建筑安装工程有限责任公司的委托诉讼代理人杨昆、张云生，被告李云生的委托诉讼代理人关亚兰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告昆明市建筑安装工程有限责任公司向本院提出诉讼请求：1.原告不支付被告工资48474.4元；2.被告承担本案诉讼费。事实和理由：被告于1982年元月经昆明市房管局修缮公司招入，该单位于1984年11月并入原告单位。被告后于1995年12月25日与原告签订自1995年12月25日起的无固定期限劳动合同。被告于2006年8月1日与原告的下属单位第三工程处签订了为期三年（自2006年8月1日起至2009年7月31日止）的劳动合同，工作岗位为预算工作。2013年9月公司在清查第三工程处2009年1月至2012年10月期间拖欠员工工资情况时查明第三工程处拖欠被告2009年2月至6月的工资8286元。2013年11月13日经被告签字认可单位补发了上述拖欠工资。同时公司查明被告于2009年7月1日起未办理任何手续擅自离开工作岗位，属第三工程处在册不在岗人员。后公司向被告发出通知要求其回岗工作，但被告不愿，遂于2013年10月14日向公司提出书面申请自愿要求原告不安排工作，申请由原告代缴基本养老等社会保险，并与原告签订了协议书。被告自2006年8月1日起至2013年6月30日止的劳动关系系与第三工程处所建立，与原告无任何关系。另，第三工程处拖欠被告的工资亦已补发，之后被告并未为原告提供劳动，故原告不应向被告支付未提供劳动期间的工资，盘劳人仲字(2016)303号仲裁裁决书的裁决内容无事实依据，故原告诉至本院请求判如所请。
被告李云生答辩称，1.原、被告之间存在劳动关系，拖欠工资情况属实；2.被告讨要的工资是2010年9月到2012年10月的工资，而不是2013年10月14日以后的工资；3.昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会裁决事实清楚，结论正确，不应当被撤销。综上，本案事实清楚，裁决内容合法合理，请求依法驳回原告的全部诉讼请求。
当事人围绕诉讼请请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的原告提交的《劳动合同》、《工资汇总表》、《工资明细表》、《工资审定表》、《成立公司清核工作组的决定》、《公司清核工作会议纪要》、《报告》、《申请》、《协议书》，本院予以确认并在卷佐证。
对当事人有异议的证据及因被告逾期举证，故原告不愿质证的证据本院认定如下：1.原告提交的《授权委托书》系原告授权其员工处理相关人事关系的文书，与本案并无关联性，故本院对该证据不予采信；2.原告提交的《资金使用审批表》和《发拖欠员工工资表》能相互印证证实原告于2013年11月向被告补发了2009年2月至6月期间的工资，故本院对上述证据予以采信；3.原告提交的《关于公司在册不在岗员工管理办法》系原告单方制作且原告未能举证证实上述管理办法被告知晓，故本院对该证据不予采信；4.被告提交的身份证能证实被告的身份情况，故本院对该证据予以采信；5.被告提交的《参保证明》证据形式合法且能证实被告自1995年10月起至2015年11月止社会保险的缴费单位即为原告，故本院对该证据予以采信；6.被告提交的《关于成立公司市政工程处的决定》、《关于郭家树同志任职的决定》、《拖欠职工工资花名册》、《工资汇总表》、《申请》、《公司清核工作会议纪要》系原告在仲裁阶段自行提交的证据且与本案具有关联性，故本院对上述证据予以采信；7.被告提交的《材料证明》系证人证言，但证人无法定事由未到庭作证，不符合证人证言的形式要件，故本院对该证据不予采信；8.被告提交的《仲裁裁决书》证据形式合法且与原告在本案立案阶段提交的相一致，故本院对该证据予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告于1980年10月进入原告处工作。1995年12月25日原告与被告签订无固定期限劳动合同。2006年7月因原告公司改制，双方于2006年8月1日重新签订《劳动合同书》约定：合同期限自2006年8月1日起至2009年8月1日止；岗位为预算；工资按原告职工岗位技能工资分配标准支付，合同还对其他相关事项进行了约定。2009年1月至2012年10月期间原告存在拖欠员工工资的情形。2012年10月18日原告对被告等五名员工2010年9月至2012年10月期间的应发工资、各项社会保险扣发费用、实发工资进行了统计，原告上述期间的实发工资为48474.4元。2013年8月15日原告成立清核工作组对原告拖欠员工工资的具体情况进行核查。2013年11月原告向被告补发了2009年2月至6月期间拖欠的工资共计7323.5元。2013年10月14日被告向原告申请不安排工作，由原告为其代缴相关社会保险费用。同日，原告与被告签订《代缴社会保险费协议书》约定：原告为被告代缴相关社会保险；代缴社会保险中企业及个人承担费用部分均由被告承担，双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷，协议还对其他相关事项进行了约定。2016年7月21日被告向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院申请仲裁要求原告向其支付2010年9月至2012年10月期间的工资共计48474.4元。2016年9月5日昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院作出盘劳人仲字（2016）303号仲裁裁决书裁决：原告自裁决生效之日起十日内一次性支付原告2010年9月至2012年10月期间的工资48474.4元。上述裁决书送达后原告不服，故诉至本院有以上诉请。
另查明：被告1995年10月至2015年11月期间的社会保险缴费单位为原告。
本案争议焦点：1、被告的离岗时间系2009年7月还是2013年10月14日；2、原告是否拖欠被告工资48747.4元。
本院认为：针对第一个争议焦点，原告主张被告的离岗时间为2009年7月，但对此未能举证证实，且被告提交的《拖欠职工工资花名册》中载明了被告等五名员工2010年9月至2012年10月应发工资、实发工资等情况，即被告上述期间内并未离岗。另，原告提交的《申请》及《代缴社会保险费协议书》证实被告申请原告不安排其工作并由原告为其代缴社会保险费用的时间为2013年10月14日。综上，本院认定被告的离职时间为2013年10月14日。
针对第二个争议焦点，被告提交的《拖欠职工工资花名册》已证实经原告核算，被告2010年9月至2012年10月的实发工资应为48474.4元，上述工资原告至今并未支付给被告，故被告提起仲裁主张原告支付上述工资于法有据，应当予以支持。
综上所述，对原告要求其不支付被告工资48474.4元的诉请于法无据，本院依法不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、驳回原告昆明市建筑安装工程有限责任公司的全部诉讼请求；
二、原告昆明市建筑安装工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告李云生支付2010年9月至2012年10月期间拖欠的工资48474.4元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元不予收取。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年。
审 判 长 夏丽雯
人民陪审员 田博伊
人民陪审员 王继刚
二〇一七年三月二十四日
书 记 员 徐莎莎