广东省深圳市南山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深南法粤民初字第1141-1156号
原告明怡时装（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市南山区。
法定代表人金苏月。
委托代理人吴喜红，广东雅尔德律师事务所律师。
委托代理人陈婷，广东晟典律师事务所律师。
1141-1156号案被告韩国祥等十六人，基本情况详见附表一。
各被告共同委托代理人赵广浩，广东今见律师事务所律师，深圳市南山区法律援助处指派。
各被告代表人方世雄，男，汉族，1991年3月11日出生。
各被告代表人叶金玉，女，汉族，1975年6月24日出生。
各被告代表人吴正茂（即1146号案被告），基本情况详见附表一。
各被告代表人唐翠华（即1147号案被告），基本情况详见附表一。
各被告代表人王迎双（即1148号案被告），基本情况详见附表一。
原告明怡时装（深圳）有限公司分别诉被告韩国祥等十六人劳动合同纠纷系列案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人吴喜红，1141-1143、1145-1153、1155-1156号案被告共同委托代理人赵广浩，各被告代表人方世雄、叶金玉，1146号案被告吴正茂、1147号案被告唐翠华、1148号案被告王迎双到庭参加诉讼。本系列案现已审理终结。
相关案情
一、入职时间：详见附表一。
二、工作岗位：详见附表一。
三、离职时间：2015年2月7日。
四、离职前十二个月的月平均工资：数额详见附表一。
五、拖欠的工资：各被告主张原告未支付2015年2月1日至2015年2月7日期间的工资。原告则主张其已向各被告足额支付了离职前的工资。原告提交了工资表作为证据。工资表上没有各被告的签名，各被告对该证据真实性不予认可。本院认为，原告未能充分证明其已向各被告足额支付在职期间的工资，故本院采信各被告的主张，认定原告拖欠各被告2015年2月1日至2015年2月7日期间的工资。原告应向各被告补发该期间的工资，工资数额按照离职前十二个月的月平均工资折算（数额详见附表二）。
六、离职情况及经济补偿金：2015年3月初，原告停止经营。各被告主张自己是因原告不再提供劳动条件而被迫离职。原告则主张各被告系于2015年2月7日主动辞职。本院认为，鉴于原告未提交证据证明各被告主动辞职，且原告目前确已停止经营，本院采信各被告的主张，认定各被告离职属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项规定的情形，原告应向各被告支付解除劳动合同经济补偿金（数额详见附表二）。
七、未签订书面劳动合同双倍工资差额：1153号案被告翁少英主张入职后原告未与之签订过书面劳动合同。其他被告均主张在最后一份劳动合同于2014年3月底、4月初到期后，原告未再续签书面劳动合同。劳动仲裁时，原告对各被告主张的劳动合同签订情况予以认可。本案诉讼时，原告主张未与各被告签订过书面劳动合同，但原告未合理说明未签订书面劳动合同的原因。本案审理过程中，各被告提交了同批系列案中（2015）深南法粤民初字第1135、1136号案被告叶金玉、丁山的书面劳动合同作为证据，最后一份劳动合同的期限均为2011年4月1日至2014年4月1日。各被告称，2015年3月初，各被告返回原告处上班时发现原告的设备、用品已搬走，员工宿舍也已清空，包括劳动合同书在内的员工私人物品因此遗失。
本院认为，原告对各被告主张的劳动合同签订情况在劳动仲裁时已经认可，其在诉讼时提出的相反的主张，本院不予采信。原告在部分被告最后一份劳动合同到期后未与之续签书面劳动合同，依法应向该部分被告支付2014年5月1日至2015年2月7日期间的双倍工资差额（数额详见附表二）。原告在1153号案被告翁少英入职后未与之签订书面劳动合同，依法应向支付双倍工资差额（期间、数额详见附表二）。
八、劳动仲裁情况：各被告分别向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁（仲裁案号详见附表一），请求原告支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同双倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金（数额详见附表一）。
深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告支付各被告2015年2月1日至2015年2月7日期间的工资（数额详见附表一）；2、原告支付各被告未签订书面劳动合同双倍工资差额（期间及数额详见附表一）；3、原告支付各被告解除劳动合同经济补偿金（数额详见附表一）；4、驳回各被告的其他仲裁请求。
九、诉讼请求：1、原告未拖欠各被告工资（数额详见附表二）；2、原告无须支付各被告未签订书面劳动合同双倍工资差额（数额详见附表二）；3、原告无须支付各被告解除劳动合同经济补偿金（数额详见附表二）。
判决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第四十六条第一款的规定，判决如下：
一、原告明怡时装（深圳）有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告韩国祥等十六人支付2015年2月1日至2015年2月7日期间的工资（数额详见附表二）；
二、原告明怡时装（深圳）有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告韩国祥等十六人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额（期间及数额详见附表二）；
三、原告明怡时装（深圳）有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告韩国祥等十六人支付解除劳动合同经济补偿金（数额详见附表二）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
每案案件受理费5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并每案提交副本四份，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 王 艳
二〇一五年九月二十一日
书 记 员 梁运致
案号
仲裁案号
姓名
身份证号码
入职时间
工作岗位
离职前月平均工资
仲裁请求
仲裁裁决结果
拖欠
工资
双倍工资期间
双倍工资差额
经济补偿金
应付
工资
双倍工资期间
双倍工资差额
经济补偿金
韩国祥
2013.10.1
大烫
2014.5.1-2015.2.7
2014.5.1-2015.2.7
王变
2007.7.1
总检
2014.5.1-2015.2.7
2014.5.1-2015.2.7
瞿小玉
2012.4.1
组检
2014.5.1-2015.2.7
2014.5.1-2015.2.7
方汝前
2014.6.1
裁压
2014.5.1-2015.2.7
2014.7.1-2015.2.7
范寿明
2010.3.1
大烫
2014.5.1-2015.2.7
2014.5.1-2015.2.7
吴正茂
2010.4.30
大烫
2014.5.1-2015.2.7
2014.5.1-2015.2.7
唐翠华
2006.3.9
组长
2014.5.1-2015.2.7
2014.5.1-2015.2.7
王迎双
2005.12.1
裁压
2014.5.1-2015.2.7
2014.5.1-2015.2.7
肖红艳
2006.5.19
组长
2014.6.1-2015.2.7
2014.6.1-2015.2.7
郭洁
2013.6.1
车位
2014.5.1-2015.2.7
2014.5.1-2015.2.7
刘双龙
2011.2.1
锁钉
2014.6.1-2015.2.7
2014.6.1-2015.2.7
余金枚
2013.10.1
车位
2014.6.1-2015.2.7
2014.6.1-2015.2.7
翁少英
2014.2.1
车位
2014.6.1-2015.2.7
2014.6.1-2015.2.7
廖文娟
2013.4.3
车位
2014.5.1-2015.2.7
2014.5.1-2015.2.7
章方熊
2009.2.1
裁压
／／
2014.5.1-2015.2.7
2014.5.1-2015.2.7
郭帮
2006.6.1
小烫
2014.6.1-2015.2.7
2014.6.1-2015.2.7
附表一：
附表二：
案号
姓名
诉讼请求
判决结果
工资
双倍工资差额
经济补偿金
工资
双倍工资期间
双倍工资差额
经济补偿金
韩国祥
2014.5.1-2015.2.7
王变
2014.5.1-2015.2.7
瞿小玉
2014.5.1-2015.2.7
方汝前
2014.7.1-2015.2.7
范寿明
2014.5.1-2015.2.7
吴正茂
2014.5.1-2015.2.7
唐翠华
2014.5.1-2015.2.7
王迎双
2014.5.1-2015.2.7
肖红艳
2014.6.1-2015.2.7
郭洁
2014.5.1-2015.2.7
刘双龙
2014.6.1-2015.2.7
余金枚
2014.6.1-2015.2.7
翁少英
2014.6.1-2015.2.7
廖文娟
2014.5.1-2015.2.7
章方熊
／／
2014.5.1-2015.2.7
郭帮