四川省宜宾市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宜民终字第1758号
上诉人（原审被告）筠连县冶金有限责任公司，住所地：四川省筠连县巡司镇黄荆村。
法定代表人杨均，董事长。
委托代理人姜玉林，男，1955年7月出生，汉族，该公司法律顾问。
委托代理人刘平，男，1965年5月出生，汉族，系该公司职工，住四川省筠连县。
被上诉人（原审原告）李春明，男，1953年11月出生，汉族，居民，住四川省筠连县。
委托代理人胡光鑫，筠连县法律援助中心律师。
上诉人筠连县冶金有限责任公司因与被上诉人李春明社会保险纠纷一案，不服筠连县人民法院作出（2015）筠连民初字第630号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，筠连县冶金有限责任公司于1999年1月21日改制成立，其前身系原筠连县钢铁有限责任总公司，经营范围：生铁、水泥、铁矿石、建筑材料销售等，具有用工主体资格。李春明于1970年到原筠连县钢铁有限责任总公司上班，改制后，李春明在筠连县冶金有限责任公司处继续上班。筠连县冶金有限责任公司为李春明缴纳社会保险费至2008年底，该缴费期间存在部分年限未缴费或存在补差欠费情况。2013年3月20日，李春明因劳动关系问题与筠连县冶金有限责任公司发生争议并向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于2013年5月3日作出筠劳人仲案字（2013）128号仲裁裁决书，裁决李春明与筠连县冶金有限责任公司从1999年8月21日起至今劳动关系存在。该裁决书送达当事人后，双方均未向人民法院提起诉讼。李春明就缴纳社会保险费事宜与筠连县冶金有限责任公司协商未果，后通过筠连县社保局、经信局、人社局等部门协调，筠连县人民政府办公室于2013年12月18日以第83期会议纪要提出处理意见：“一、由冉安琼、ＸＸ蓉、熊光阳、李春明4人自愿写出申请，从当事人离开公司（即自谋职业，既没有上班，也没有领取工资之时）之日起算，按个体身份参保并办理退休手续。二、由县经信局确认事实情况，提出当事人能否正常办理退休手续的意见。三、当事人自愿以个体身份补缴欠费并办理退休手续。四、职工与企业之间的经济纠纷，通过司法程序解决。”之后，李春明以个体劳动者身份向筠连县社会保险局申请，办理退休手续，同时于2013年12月19日补缴了1990年1月至2012年12月期间的基本养老保险费27976.49元（其中单位缴费欠费14493.48元，单位欠费利息2316.34元；个人缴费欠费9636.24元，个人欠费利息1530.43元）和2013年1月至2013年11月期间的基本养老保险费4743.20元；于2014年1月3日补缴了2年的基本医疗保险费4828元（已缴费月数为96个月，清算月数为24个月，清算类型为原国有企业职工属4050已退休人员的一次性10年缴费清算）。李春明补缴社会保险费后，要求筠连县冶金有限责任公司负担其依法应缴纳的部分未果。李春明于2015年2月10日向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以李春明超过法定退休年龄为由，作出筠劳人仲不（2015）15号不予受理通知书，决定不予受理。李春明遂提起诉讼。庭审中，李春明明确要求筠连县冶金有限责任公司支付其垫付的基本养老保险费为筠连县冶金有限责任公司单位缴费欠费和单位利息欠费的数额。
另查明：筠连县冶金有限责任公司提交的公司章程第三十三条规定，受安置职工到公司后，没有与公司签约而离开公司的，保留公司职工名义，但这类职工应按社保局通知的社保缴费工资的50%金额向公司交费，公司为其在社保部门续接社保关系，直至退休。
上述事实，有下列证据证实：1、双方的身份证明材料；2、筠连县劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月3日作出的筠劳人仲案字第（2013）128号仲裁裁决书及庭审笔录和于2015年2月10日作出的筠劳人仲不（2015）15号不予受理通知书；3、李春明补缴基本养老保险费计划申报表、医疗保险费一次性缴费清算计划清单及缴费发票；4、筠连县机关、事业、各企业单位、下岗人员、自由职业者、个体工商户等基本医疗保险缴费情况认定表、宜宾市基本养老保险退休待遇审批表；5、筠连县人民政府办公室于2013年12月18日作出的第83期会议纪要；6、筠连县冶金有限责任公司的公司章程；7、筠连县冶金有限责任公司关于停止陈正平等13人养老、医疗保险费的通知；8、筠连县冶金有限责任公司于2012年11月12日作出的关于不假不到和请事假离岗职工社会保险费缴纳情况汇报；9、筠连县钢铁总公司职工考勤表；10、一审法院调取李春明向筠连县社会保险局出具的申请书和筠连县社保局出具的证明；11、双方的庭审陈述。
李春明请求法院判决：筠连县冶金有限责任公司支付李春明垫付的应由筠连县冶金有限责任公司缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费共计32804.06元。
一审法院审理认为，筠连县冶金有限责任公司于1999年由原筠连县钢铁有限责任总公司改制成立，李春明于1970年开始在原筠连县钢铁有限责任总公司上班，筠连县劳动人事争议仲裁委员会已发生法律效力的仲裁裁决书确定李春明与筠连县冶金有限责任公司从1999年8月21日起至今劳动关系存在，故李春明自1970年起至达到法定退休年龄（即2013年11月9日）期间系筠连县冶金有限责任公司的职工。筠连县冶金有限责任公司认为与李春明之间的劳动关系应在李春明离开筠连县冶金有限责任公司单位时即自行解除，仲裁裁决内容与客观事实不符的辩解理由，不符合法律规定，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，《中华人民共和国社会保险法》第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费……”、第二十三条“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费……”、第六十条“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴……”和《社会保险费征缴暂行条例》第四条“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”、第十二条“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免”的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定的强制性义务，双方之间不得以任何理由和形式来规避法律规定，筠连县冶金有限责任公司辩称李春明未按筠连县冶金有限责任公司公司章程规定以社保缴费工资的50%向筠连县冶金有限责任公司交费；李春明未上班，其工资为零，筠连县冶金有限责任公司不存在为李春明缴纳社会保险费用以及李春明补缴的社会保险费用，系通过筠连县社保局、经信局、人社局等部门协调后，按个体身份参保缴纳的，故不应由筠连县冶金有限责任公司承担李春明诉请的社会保险费用的辩解意见不能成立，不予支持。筠连县冶金有限责任公司未依法按时足额为李春明缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，李春明为办理退休手续补缴后，要求筠连县冶金有限责任公司支付其垫付应由筠连县冶金有限责任公司负担的基本养老保险费和基本医疗保险费的理由正当、合法，予以支持。庭审中，李春明要求筠连县冶金有限责任公司支付其垫付的基本养老保险费为筠连县冶金有限责任公司单位缴费欠费和单位利息欠费的数额，不违反法律规定，不持异议。李春明补缴了1990年1月至2012年12月期间筠连县冶金有限责任公司应负担的基本养老保险费欠费14493.48元，欠费利息2316.34元和2013年1月至2013年11月期间筠连县冶金有限责任公司应当承担的基本养老保险费2845.92元【该期间缴费4743.20元，缴费比例为20%，李春明于2013年11月23日退休，故筠连县冶金有限责任公司按规定应负担欠费2845.92元（4743.20元÷20%×12%=2845.92元）】，共计19655.74元，筠连县冶金有限责任公司应当返还李春明。李春明补缴了2年的基本医疗保险费4828元，该保险费应当由双方按照国家规定共同缴纳，结合本地区实际，参照《宜宾市城镇职工基本医疗保险暂行办法》（宜府发（2008）22号）第八条“有用人单位的基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费按单位职工工资总额的7%缴纳，单位职工工资总额低于上一年度全省在岗职工平均工资80%的，用人单位按上一年度全省在岗职工平均工资的80%作为缴纳基本医疗保险费的基数；职工个人按本人工资的2%缴纳……灵活就业人员按上一年度全省在岗职工平均工资80%的9%缴纳基本医疗保险费”的规定，筠连县冶金有限责任公司应当负担3755.11元（4828元（李春明已补缴金额）÷9%（用人单位缴费7%＋职工个人缴费2%）×7%（用人单位缴费7%）=3755.11元】。两项合计筠连县冶金有限责任公司应返还李春明19655.74元＋3755.11元＝23410.85元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十条、第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第六十条和《社会保险费征缴暂行条例》第四条、第十二条的规定，判决：筠连县冶金有限责任公司在本判决生效后十日内返还李春明补缴的基本养老保险欠费、欠费利息、基本医疗保险费共计23410.85元。如果未能按照本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由筠连县冶金有限责任公司承担。
上诉人筠连县冶金有限责任公司上诉请求及理由：一审法院适用法律不当，应改判上诉人不应为被上诉人李春明补缴养老保险欠费等共计23410.85元。
被上诉人李春明答辩称一审法院事实认定清楚，法律适用正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审审理查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院对一审审理查明的事实予以确认。
本院经审理认为，筠连县劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月3日作出的筠劳人仲案字（2013）128号仲裁裁决书，裁决上诉人筠连县冶金有限责任公司与被上诉人李春明从1999年8月21日起至今劳动关系存在。因该裁决书送达当事人后，双方当事人均未向人民法院提起诉讼，故该仲裁裁决书已发生法律效力。因此，本院对筠连县劳动人事争议仲裁委员会作出的筠劳人仲案字（2013）128号仲裁裁决书予以认定。关于上诉人筠连县冶金有限责任公司上诉称，一审法院适用法律不当，应改判上诉人不应为被上诉人李春明补缴养老保险欠费等共计23410.85元的上诉理由，经查，李春明与筠连县冶金有限责任公司劳动关系存在，本应由筠连县冶金有限责任公司依法按时足额为李春明缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，因筠连县冶金有限责任公司没有为李春明为缴纳，致使李春明不能如期办理退休手续，李春明为办理退休手续将筠连县冶金有限责任公司应缴纳的部分一并补缴后才办理了退休手续。之后李春明要求筠连县冶金有限责任公司支付其垫付的应由筠连县冶金有限责任公司负担的基本养老保险费和基本医疗保险费的主张原审予以支持并无不当。综上所述，上诉人的上诉理由不成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人筠连县冶金有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨 永
审 判 员 越太强
代理审判员 吴 靖
二〇一五年十二月二十一日
书 记 员 王纯强