大连市甘井子区人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）甘民初字第9022号
原告周金龙，男。
委托代理人张德军，北京市盈科（大连）律师事务所律师。
被告大连春洋重工机械制造有限公司。
委托代理人于春龙、王颢霖，均系辽宁新华律师事务所律师。
原告周金龙与被告大连春洋重工机械制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员佐欣适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人张德军、被告的委托代理人王颢霖到庭参加了诉讼，现已审理终结。
原告诉称，原告于2014年4月16日到被告公司工作。2015年2月5日，原告在工作期间受伤，后被认定为工伤，并评为九级伤残。原告在工伤保险基金管理中心领取了一次性伤残补助金26,338.9元，但原告的实际月平均工资为7,000元左右，应领取一次性伤残补助金63,000元。同时，原告自行支付的医疗费已将相关票据交给被告，但被告至今未予支付。故原告诉至法院，要求判令被告向原告支付：1、一次性伤残补助金差额34,663.5元；2、工伤期间医疗费3,276.8元。
被告辩称，不同意原告的诉讼请求。原告请求的事项不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，应当予以驳回。
经审理查明，原告原系被告公司的员工，2015年2月5日，原告在工作期间受伤。2015年4月21日，大连市人力资源和社会保障局作出大人社工伤认字第2015****号《工伤认定决定书》，认定原告在2015年2月5日工作期间受到的伤害为工伤。2015年6月29日，大连市劳动能力鉴定委员会作出《因工伤残程度初次鉴定结论通知单》（认定编号：20150355鉴定编号：Q152749），原告所受工伤被评定为九级伤残。2015年6月30日，原、被告之间解除劳动合同。后原告从大连市医疗保险管理中心领取一次性伤残补助金26,338.50元（本人工资2,926.50元×9个月）。庭审过程中，原告提供大连市劳动人事仲裁委员会庭审笔录一份，案号为大劳人仲裁字[2015]1815号，申请人与被告申请人分别为原告与被告。其中该庭审笔录第4页中记载“被代：2、工资表，证明申请人受伤前的平均工资为6,778元。被代：3、工伤医疗费保险单，证明申请人医疗费报销额度为3,276.8元，不是申请人所申请的4,000元”。原告表示其月平均工资为6,778元，非2,926.50元，因被告未按原告真实的月收入为原告缴纳工伤保险，致使原告少领取一次性伤残补助金34,663.5元，被告应予赔偿。同时，原告在工伤期间所花费的医疗费3,276.8元，原告已经将相关票据交给被告，被告至今未将医疗费支付给原告。被告对原告的庭审笔录的真实性没有异议，但被告表示原告在入职时双方约定的月工资为2,800元，被告为原告缴纳的工伤保险没有错误，并提供原、被告之间签订的书面《劳动合同书》复印件一份，合同期限自2014年4月16日至2014年12月31日，期满后续签至2015年6月30日。该份劳动合同书第十一条约定被告按照计时工资的形式向原告支付工资，即原告的工资标准为2,800元／月，绩效工资（奖金）根据原告实际劳动贡献确定。原告对被告提供的《劳动合同书》复印件没有异议。
另查，原告于2015年11月26日向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金差额及医疗费。仲裁委于2015年12月1日作出大劳人仲不字[2015]第1311号《不予受理通知书》，认为原告的申请不属于劳动争议的受案范围，决定不予受理原告的申请。原告对仲裁委作出的该决定不服，诉至法院。
上述事实有不予受理通知书、劳动合同书、大连市工伤职工待遇终结单、庭审笔录及当事人陈述笔录在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，应予采信。
本院认为，关于原告要求被告支付一次性伤残补助金差额34,663.5元的诉讼请求。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条、第六十三条、第八十三条规定的内容，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以申请复议或提起行政诉讼。原告在被告公司工作期间，被告为原告缴纳了工伤保险，原告受工伤后至大连市医疗保险管理中心领取了一次性伤残补助金。原告认为其在被告公司工作期间，被告未按其实际的月平均工资足额缴纳工伤保险，导致原告少领取一次性伤残补助金34,663.5元。但被告每月应为原告缴纳工伤保险的费率及原告在被告公司工作期间，被告是否足额为原告缴纳了工伤保险，均不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。因此，对于原告依据被告未足额为其缴纳工伤保险，要求被告支付一次性伤残补助金的请求，本院在本案中不予处理。
关于原告要求被告支付工伤期间医疗费3,276.8元的诉讼请求。根据《工伤保险条例》第三十条规定的内容，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。原告在被告公司工作期间，被告已经为原告缴纳了工伤保险，原告因工伤所受伤害，享受工伤医疗待遇。原告要求被告承担医疗费没有法律依据，本院亦在本案中不予处理。
综上所述，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条、第六十三条、第八十三条、《工伤保险条例》第三十条之规定，裁定如下：
驳回原告周金龙的起诉。
案件受理费10元（原告已预交），退回原告。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起10日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审判员 佐欣
二〇一六年三月二十四日
书记员 关晶
附相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。