杭州市西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）浙0106民初1806号
原告:杭州海鹏机动车驾驶员培训中心，住所地杭州市西湖区西溪路***号。
法定代表人：张恩根，经理。
委托诉讼代理人：马美笑，浙江民禾律师事务所律师。
委托诉讼代理人：丁洪灵，系该单位员工。
被告：张志涛，男，1969年4月27日出生，汉族，住杭州市拱墅区。
委托诉讼代理人：金香，浙江金驰律师事务所律师。
原告杭州海鹏机动车驾驶员培训中心与被告张志涛合同纠纷一案，本院于2018年2月27日立案后，依法适用简易程序，于2018年4月9日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人马美笑、丁洪灵，被告张志涛及其委托诉讼代理人金香到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.被告将“浙Ａ×××××学”教练车的经营权归还给原告；2.被告支付管理费、场地费等运营成本共计53706.28元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告系依法成立从事驾驶员培训的学校。被告系具有从业资格的专业教练员。2014年1月1日，原、被告签订一份《内部经济承包合同》，约定：被告承包并经营原告浙Ａ×××××教练车，承包期限为2014年1月1日起至2016年1月1日止，协议期满后不再续签的，需在协议期满前一个月以书面形式通知对方；被告招收的学员费用缴纳至原告处，原告扣除管理费、场地费、车险、公司运营成本后，如数返还给被告，作为被告的经营收入。合同签订后，被告按照合同约定招收学员，但自2016年开始，被告招收学员缴纳的费用已不足以抵扣被告应向原告缴纳的费用。2017年8月，被告因身体原因无法从事汽车教练员工作，向原告提出辞职。截至2017年8月，被告拖欠原告管理费、场地费等运营成本共计53706.28元。
被告辩称，一、浙Ａ×××××学教练车的经营权一直为原告所有，并不存在需要归还的情况，双方之间仅是存在阶段性内部经济承包关系，内部承包关系早在2016年1月1日终止。二、双方签订的《经济承包合同》系原告提供的格式版本，关于承包年限的反向通知条款为霸王条款，对被告无约束力，双方约定的承包期限已经到期，被告主张非承包期间的管理费、场地费等运营成本无事实和法律依据，不应支持。三、双方原系劳动关系，现原告要求被告支付社会保险与住房公积金的主张违反相关法律规定及劳动合同约定，不应支持。四、被告申请离职时与原告已经全部交接、结算完毕，原告未提及欠款事宜，亦同意被告的离职申请并按规定流程为被告办理离职手续，现原告要求被告支付所谓的“欠款”，无事实和法律依据。综上，请求驳回原告的诉请。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。本院对证据认证如下：对《内部经济承包合同》、《全日制劳动合同》、《自动离职交接单》、《自动离职报告》、保险单、社会保险结算表、住房公积金对账单、电子缴税付款凭证的真实性予以认定。欠款明细，系原告单方制作，且被告有异议，不予认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2014年1月16日，被告（甲方）与原告（乙方）签订一份《杭州海鹏机动车驾驶员培训中心内部经济承包合同》，约定：甲方系专业从事机动车驾驶员培训工作的个体经营户，乙方系具有从业资格的专业教练员。乙方的承包项目为机动车驾驶员培训，全权负责甲方学员所报科目的培训工作。乙方驾驶的教练车信息为:车型朗逸，车牌号浙Ａ×××××学，发动机号734482，底盘号L5VAM4183D2313989。乙方在承包期限内，服从甲方管理，扣除成本外其余额实行经济责任承包，自负盈亏。乙方承包经营的期限为贰年，2014年1月1日至2016年1月1日；2.若双方有任何一方在协议期满后不再续签，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。甲方的职责：1.甲方应依法与乙方签订用工合同，办理社保手续，缴纳车辆保险，依照规定为乙方安排培训场地；2.甲方对乙方的培训工作进行全程监督和管理，根据乙方的服务质量、文明驾驶、遵纪守法、安全运营等情况进行综合考核；3.甲方负责制证、报考(根据车管所的要求)，审批三联单，尽力做好服务工作。乙方的职责：1.乙方应确保学员的考试合格率，科二、科三的合格率75%以上；2.乙方不得私下转包教练车，不得指派或委托任何第三方担任教练员；3.乙方必须持证上岗，并负责监督其所负责培训的学员持证练车，乙方不准无证带教，不准夹带非甲方制证学员，不准在禁止的路线上教练；……9.乙方负责学员学车期间的人身及财产的一切安全，乙方任职期间所发生的经济纠纷、债权债务、车辆被盗、被抢等以及发生的交通安全事故，均由乙方自行处理，所发生的一切费用均由乙方自行承担，甲方只协助乙方保险索赔工作和协助处理相关事宜，不承担任何赔偿责任。费用的支付：1.乙方招收学员的学费一律交到甲方的财务账号，并开具发票；2.乙方招收的学费打入甲方账户后，甲方按月扣除下列各项运营成本后，按月向乙方支付劳动报酬:以下费用按年发生，按月分摊扣除:(1)场地费每年10000元，日后如有浮动，按实际发生额计;(2)管理费用每年5000元;以下费用按实际费用当月扣除:(1)乙方社保费用;(2)税费、模拟费、平台费;（3）汽车修理费；（4）车辆年检、驾驶员年审、教练证复训费；（5）油费；（6）车辆保险费（第三者责任险需保100万，座位险每座50万）；3.如遇政府新开或增加各类规费、税费及其他规费，如实际发生，按实际发生扣除。
2016年1月1日，原、被告签订一份《全日制劳动合同》，约定：被告在原告处从事教练工作，工作地点在龙坞，劳动期限自2016年1月1日起至2017年12月31日止，实行标准工时制；双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，被告缴纳部分，由原告在被告工资中代为扣缴；工资，以考试合格后计数发放，每考出一名学员1200元，其中包括加班费、汽油费、学生接送费100元/人等。
2017年8月31日，被告因身体原因不能从事教练工作为由向被告提交离职报告，解除劳动关系。双方于同日签订《自动离职交接单》。
双方确认，2016年1月1日前的相关费用双方已结清。2016年1月1日起，被告在原告处未招收一名学员，亦未使用场地。被告为原告缴纳2016年2月至2017年8月的社会养老保险（含个人缴纳部分）共计19756.62元，2016年2月至2016年9月的住房公积金（含个人缴纳部分）共计3098元。浙Ａ×××××学车辆登记在原告名下。原告为浙Ａ×××××学车辆缴纳了2016年3月7日至2018年3月6日的机动车强制责任保险和商业险，支付保险费共计7544.89元。
本院认为，本案中，原、被告签订的《杭州海鹏机动车驾驶员培训中心内部经济承包合同》约定，被告承包期限为2年，自2014年1月1日至2016年1月1日。该合同又约定“若双方有任何一方在协议期满后不再续签，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方”。对于该条款的理解，双方存有争议，本院认为，该条款并不能理解为“若双方未在协议期满前一个月内以书面形式通知对方，则该内部经济承包合同继续履行”。双方并未续签合同，且在该合同承包经营期限届满后，被告亦未实际招收学员、使用被告场地，故该合同已届满，不再约束双方当事人。原告依据该合同要求被告支付管理费、场地费等运营成本的诉请，依据不足，本院不予支持。因案涉浙Ａ×××××学车辆一直登记在原告名下，且双方签订的内部承包合同约定的承包经营期限已届满，车辆经营权属于原告，并不存在需要被告归还之情形，故原告要求被告归还案涉车辆经营权的诉请，缺乏依据，本院亦不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
驳回杭州海鹏机动车驾驶员培训中心的诉讼请求。
案件受理费减半收取计571元，由杭州海鹏机动车驾驶员培训中心负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。
审判员 陈 晶
二〇一八年四月二十日
书记员 王超男
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