四川省德阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）德民一终字第120号
上诉人（原审原告）王金龙，
委托代理人陈克良，四川省广汉市法律援助中心律师。
被上诉人（原审被告）德阳市区文星干杂店，住所地德阳市区城西批发市场***号。
经营者王文星，业主。
上诉人王金龙因与被上诉人德阳市区文星干杂店工伤待遇补偿纠纷一案，不服德阳市旌阳区人民法院（2014）旌民初字第3281号民事判决向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：原告于2013年4月到被告处工作，月平均工资为2400元，双方未签订书面劳动合同。2013年9月8日11时27分，原告在送货时发生交通事故，并当即被送往德阳市第五人民医院住院治疗，后于2013年11月16日出院。原告受伤后，被告为其垫付医疗费7700元，门诊费1514元。原告出院后未再回到被告处工作，双方劳动关系已解除。2013年11月26日，德阳市人力资源和社会保障局认定原告所受之伤系工伤。2014年7月7日，德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为9级伤残，无护理依赖。2014年7月1日，原告因本次交通事故向本院提起诉讼，后经本院调解，原告共获赔130901元，其中医疗费14463.6元（需扣除自费药2170元）、残疾赔偿金89472元，交通事故理赔于2014年8月办理完毕。2014年8月13日，原告向德阳市旌阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求：1.被告支付原告工伤一次性伤残就业补助金及医疗补助金55232元；2.被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资26400元；并增加仲裁请求，要求被告支付鉴定检验费980元。2014年10月9日，该仲裁委员会作出旌区劳人仲裁字（2014）632号仲裁裁决书，仲裁查明的事实与本院查明事实一致，仲裁裁决：1.被告在本裁决生效后七日内支付原告2013年8月13日至2013年9月8日未签订合同的双倍工资2400元（2400元／月×1个月）；2.被告在本裁决生效后七日内支付原告鉴定检查费980元；3.驳回原告的其他诉讼请求。原告对仲裁委裁决不服，向本院提起诉讼。以上事实有当事人陈述、仲裁裁决书、民事调解书、工资证明、认定工伤决定书、道路交通事故认定书、身份证明等证据予以佐证。
原审法院认认为：1.关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。原告在被告处从事送货工作，月平均工资为2400元。2013年9月8日11时27分，原告在送货过程中遭受交通事故伤害，并经本院调解后，共获得的像赔偿共计130901元，其中残疾赔偿金为89472元。后德阳市人力资源和社会保障局认定原告受伤系工伤，德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为9级伤残，无护理依赖。原、被告双方在法定时限内对工伤认定后伤残鉴定均未提出异议。根据《工伤保险条例》之规定，原告应获得的一次性伤残补助金应为9个月的本人工资，即21600元。根据《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》［川府发（2003）42号］之规定，原告应获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应为16个月的德阳市上半年职工月平均工资，即55232元。综上得知，原告在交通事故中获得的残疾赔偿金89472元，已远远超过工伤赔偿中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三项之和。根据《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》之规定，职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《工伤保险条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或者社会保险经办机构不再支付相关待遇。现原告之损失已在交通事故中得到赔偿，且赔偿标准已超过工伤保险待遇标准，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉请，本院不予支持。2.关于未签订劳动合同的双倍工资问题。根据《劳动合同法》之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原、被告双方于2013年4月建立劳动关系，原告在2013年9月8日发生交通事故后，未再向被告提供正常劳动，故被告应向原告支付自2013年5月至2013年9月8日未签订劳动合同的双倍工资，被告不向原告支付2013年9月8日之后的双倍工资。因双倍工资属于惩罚性赔偿而非劳动报酬，仲裁时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告于2014年8月13日提起劳动仲裁，故其2013年8月13日之前的双倍工资请求已过仲裁时效，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共合同劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国工伤保险条例》第七条，《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》第二条、第四条、第八条、第十条之规定，判决：一、被告德阳市区文星干杂店应向原告王金龙支付自2013年8月13日至2013年9月8日未签订书面劳动合同的双倍工资2400元（2400元／月×1个月），上述款项应于本判决生效之日起十日内付清；二、被告德阳市区文星干杂店应向原告王金龙支付鉴定检查费980元，上述款项应于本判决生效之日起十日内付清；三、驳回王金龙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案征收案件受理费10元，由被告德阳市区文星干杂店负担。
宣判后，原审原告王金龙不服，向本院上诉称：上诉人在交通事故赔偿中没有一次性伤残就业补助金和医疗补助金的赔偿项目，上诉人有权在本案工伤保险待遇中得到赔偿。上诉人在发生交通后一直在不断主张权利，不能认定上诉人主张双倍工资超过了时效。请求撤销一审判决，改判被上诉人支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金55232元（16×3452），支付未签劳动合同的双倍工资26400元。
被上诉人德阳市区文星干杂店辩称：应当按照一审判决执行。
二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。
本院认为，1、关于就业补助金和医疗补助金是否应当支付的问题。
上诉人因送货发生交通事故，后被认定为工伤。上诉人与侵权人构成机动车交通事故责任纠纷法律关系，与被上诉人构成工伤保险待遇法律关系。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款关于“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”的规定，在发生第三人侵权与工伤事故竞合的情况下，受害人有权在起诉第三人获得侵权赔偿的同时享受工伤保险待遇，即俗称的“双重赔偿”，但在赔偿范围上，医疗费不能获得两次赔偿。本案中，尽管上诉人依据《侵权责任法》的有关规定获得了相应赔偿，但仍可以获得除医疗费外的其他工伤保险待遇赔偿。因此，上诉人要求被上诉人赔偿伤残就业补助金和医疗补助金共计55232元，有事实及法律依据，本院予以支持。原审法院对此认定不当，本院予以纠正。
2、关于双倍工资是否超过仲裁时效的问题。
上诉人于2013年4月开始在被上诉人处工作，工作期间，被上诉人未与上诉人签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被上诉人应当向上诉人支付2013年5月至2014年3月期间未签书面劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条提起劳动仲裁的时效为一年的规定，上诉人于2014年8月提起劳动仲裁，其于2013年8月以前的双倍工资，超过了仲裁时效，本院不予支持。被上诉人应当支付上诉人2013年8月至2014年3月双倍工资为19200元（8×2400）。原审法院对此认定不当，本院予以纠正。
综上，原判认定事实有误，适用法律不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持德阳市旌阳区人民法院（2014）旌民初字第3281号民事判决第二项，即：德阳市区文星干杂店应向王金龙支付鉴定检查费980元；
维持德阳市旌阳区人民法院（2014）旌民初字第
3281号民事判决第三项，即驳回王金龙的其他诉讼请求；
三、变更德阳市旌阳区人民法院（2014）旌民初字第3281号民事判决第一项为：德阳市区文星干杂店向王金龙支付未签劳动合同的双倍工资、一次性就业补助金和医疗补助金共计74432元，于本判决生效后10日内给付。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，由被上诉人德阳市区文星干杂店负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 挺
代理审判员 张天天
代理审判员 罗德东
二〇一五年三月十六日
书 记 员 高 勇