河北省秦皇岛市海港区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第2450号
原告唐金生。
委托代理人罗向军，河北德圣律师事务所律师。
被告秦皇岛市新路程劳务有限公司。
法定代表人齐晓君。
委托代理人付界勇，河北秦海律师事务所律师。
被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂。
负责人吴琪。
委托代理人蔡津生，河北渤海明达律师事务所律师。
委托代理人温媛媛，河北渤海明达律师事务所律师。
原告唐金生与被告秦皇岛市新路程劳务有限公司、被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告唐金生委托代理人罗向军、被告秦皇岛市新路程劳务有限公司委托代理人付界勇、被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂委托代理人温媛媛到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告唐金生诉称，2010年2月3日，原告唐金生与被告秦皇岛市新路程劳务有限公司签订劳动合同后，被派遣到被告秦皇岛市燃气总公司汽车修理厂工作。在工作期间，被告秦皇岛市燃气总公司汽车修理厂每逢双休日都要求原告值班，法定假期间也安排轮流值班。但却从不按照法律规定支付加班工资。2014年2月24日，被告秦皇岛市新路程劳务有限公司无正当理由解除了双方的劳动合同。但对拖欠的加班工资及解除劳动合同补偿等问题不予解决。其行为损害了原告的法定权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十七条规定，特请求贵院依法裁决，诉讼请求：1、请求被告支付解除劳动合同补偿金36000元；2、请求支付2012年-2014年法定假加班工资6480元；3、请求支付2012年-2014年双休日加班工资16741元；4、请求被告支付迟延给付工资补偿金11610元。
被告秦皇岛市新路程劳务有限公司辩称，原告在仲裁期间并没有请求支付解除劳动合同的经济补偿金，原告直接向法院提起诉讼请求支付解除劳动合同的经济补偿金，属于原告新增加的诉讼请求，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）中第六条规定，原告要求经济补偿金未经仲裁委员会的前置程序，不应审理；关于原告的第二、三项诉请，原告在被告单位工作期间，被告单位已经足额支付加班工资及月工资，不存在任何拖欠；关于原告的第四项诉请，被告不清楚原告的主张及适用法律依据，本案不存在任何的迟延给付，原告想依据《劳动合同法》第85条规定，属于法律依据不当，原告没有证据证明自己的主张。综上，请求人民法院驳回原告的诉请。
被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂辩称，我公司与原告不存在劳动合同关系，2014年2月28日解除劳动合同证明书是被告秦皇岛市新路程劳务有限公司与原告唐金生解除的劳动合同，其它意见同被告秦皇岛市新路程劳务有限公司的答辩意见。
经审理查明，原告唐金生称其于2010年2月与被告秦皇岛市新路程劳务有限公司签订劳动合同，之后被派遣到被告秦皇岛市燃气总公司汽车修理厂工作，2014年2月28日被告秦皇岛市新路程劳务有限公司与原告唐金生解除劳动合同。2014年5月9日原告唐金生向秦皇岛市海港区劳动人事争议调解仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求被申请人支付解除劳动合同赔偿金及加班工资。2014年7月2日秦皇岛市海港区劳动人事争议调解仲裁委员会作出秦劳人仲案字（2014）第30号仲裁裁决书，裁决：对申请人（本案原告）的仲裁请求不予支持。原告不服裁决向本院提起诉讼，请求依法判决：1、被告支付解除劳动合同补偿金36000元；2、被告支付2012年-2014年法定假加班工资6480元；3、被告支付2012年-2014年双休日加班工资16741元；4、被告支付迟延给付工资补偿金11610元。
原、被告主要对下列问题存有争议：
一、被告秦皇岛市新路程劳务有限公司是否应支付原告唐金生终止劳动合同经济补偿金问题。
原告主张被告秦皇岛市新路程劳务有限公司应当支付原告唐金生终止劳动合同的经济补偿金。原告唐金生与被告秦皇岛市新路程劳务有限公司建立劳动关系的时间为2010年2月3日，双方签订了劳动合同，期限为1年，该合同被告秦皇岛市新路程劳务有限公司自己留存一份之后并没有给原告唐金生一份，到2012年被告秦皇岛市新路程劳务有限公司又要求原告唐金生签订了为期一年的劳动合同，到2013年被告秦皇岛市新路程劳务有限公司要求与原告唐金生签订了为期一年的劳动合同，原告唐金生为证明其主张提交如下证据：
证一、原告唐金生的2012社会保险缴纳记录单（复印件），证明被告秦皇岛市新路程劳务有限公司自2012年6月开始为原告唐金生缴纳养老保险，之前被告秦皇岛市新路程劳务有限公司没有为原告唐金生缴纳养老保险；
证二、解除（终止）劳动合同证明书，证明双方在2014年2月28日终止劳动关系，证明书中记载劳动合同的起止日期与实际情况不相符，实际是2010年2月3日原告唐金生就到被告秦皇岛市新路程劳务有限公司工作。原告唐金生认可已经实际领取了4500元终止劳动合同补偿金，但数额不足。
被告秦皇岛市新路程劳务有限公司对原告唐金生证据的质证意见为：对证一、不能证明原告参加工作的具体时间；对证二、真实性予以认可，签字及内容是原告本人填写，能证明原告参加工作的具体时间。关于已经给付4500元的经济补偿金没有异议，计算标准不清楚。
被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂对原告证据的质证意见为：与我公司没有关系，不予质证。
被告秦皇岛市新路程劳务有限公司主张原告在仲裁期间主张的是违法解除劳动合同赔偿金，并非经济补偿金，原告当庭提出的经济补偿金的诉请没有经过仲裁前置程序，经济补偿金与赔偿金法律关系不同，关于经济补偿金如何支付或是应否支付不应审理。被告秦皇岛市新路程劳务有限公司为其主张提交如下证据：
证一、原告的仲裁申请书，证明原告在仲裁申请中没有经济补偿金的请求，原告要求的是违法解除劳动合同赔偿金；
证二、秦海劳人仲案字（2014）第30号仲裁裁决书，该裁决书中记载本案原告申请的是违法解除劳动合同赔偿金。原告要求支付终止劳动合同补偿金的请求，没有经过劳动仲裁的前置程序。
原告唐金生对被告秦皇岛市新路程劳务有限公司的质证意见为：对证一、二真实性没有异议，但仲裁请求都是基于劳动合同终止的请求，当事人有权对该申请作出变更。
被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂对被告秦皇岛市新路程劳务有限公司的质证意见为：无异议。
二、被告秦皇岛市新路程劳务有限公司及被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂是否应支付原告唐金生休息日及法定节假日加班工资问题。
原告唐金生主张被告秦皇岛市新路程劳务有限公司及被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂应共同承担支付加班工资及法定假加班工资的责任。原告唐金生为证明其主张提交如下证据：
证一、2012年、2013年度的法定节假日、休息日值班表8份（复印件），证明被告秦皇岛市燃气总公司汽车修理厂在法定节假日及休息日期间要求原告值班的情况；
证二、被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂2012年6月、2013年7月、11月工资表两份，证明工资表中加班工资一栏中显示没有支付加班工资，2012年6月工资表有原告本人的签字；
证三、原告2013年3月-2014年3月银行对帐单一份，证明被告秦皇岛市新路程劳务有限公司在银行代发工资之前是原告本人签字领取现金，银行代发之后原告每月实际领取的工资数额，具体为：2013年3月4325.34元，4月4430.34元，5月4329.68元，6月4329.68元，7月4329.68元，8月4620.68元，9月4353.59元，10月4316.58元，11月4316.58元，12月4316.58元，2014年1月4316.58元，2月4316.58元。
被告秦皇岛市新路程劳务有限公司对原告唐金生提交证据的质证意见为：对证一、复印件不予质证；对证二、原告提交的并不是工资表，而是被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂支付给被告秦皇岛市新路程劳务有限公司费用的表格，该表上面也明确写明的是支付的费用，支付的费用并不是直接发放给原告的手中，而是被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂把费用给被告秦皇岛市新路程劳务有限公司，被告秦皇岛市新路程劳务有限公司再向劳动者支付实际工资；对证三、真实性没有异议。
被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂对原告提交证据的质证意见为：对证一、不能证明与本案有关联性，因为证一为复印件，对关联性、合法性、真实性有异议；对证二、为复印件，真实性不予认可，没有我单位的公章；对证三、真实性没有异议。
被告秦皇岛市新路程劳务有限公司主张原告在工作期间偶尔有加班情况，但被告秦皇岛市新路程劳务有限公司已全额支付加班工资。被告秦皇岛市新路程劳务有限公司为证明其主张提交如下证据：
证一、2013年3月1日至2014年2月28日劳务派遣劳动合同书，该合同书系与原告签订，有原告的本人签字，劳务派遣劳动合同书明确有工资标准的约定为每月2000元。
证二、被告秦皇岛市新路程劳务有限公司2013年1月至2014年2月工资表，证明原告的每月工资发放情况，数额与原告的银行对账单相符，工资表中记载了支付原告加班工资的情况，被告已全额支付了原告的工资。
原告唐金生对被告秦皇岛市新路程劳务有限公司证据的质证意见为：对证一没有异议，但合同书中劳动期间按照被告新路程公司的要求只填写了一年的期限，该合同书中的劳动报酬事项是按照被告新路程的要求，为了避税才填写的，与双方约定实际工资数额并不相符。对证二真实性有异议，该工资表原告从未见过，并且原告在2013年1月、2月领取的工资都是由本人签字，该工资表不是原告本人签字的工资表。
被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂对被告秦皇岛市新路程劳务有限公司的质证意见为：无异议。
上述事实，有双方当事人的陈述及证据在卷佐证。
本院认为，原告唐金生与被告秦皇岛市新路程劳务有限公司建立了劳动关系，双方均应依照法律规定享受权利、履行义务，关于双方争议的主要问题，本院分述如下：
一、被告秦皇岛市新路程劳务有限公司是否应支付原告唐金生终止劳动合同经济补偿金问题。
1、被告秦皇岛市新路程劳务有限公司辩解原告唐金生要求支付终止劳动合同经济补偿金的请求未经仲裁前置程序，应予驳回，对此本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应合并审理，如属于独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本案原告诉讼中增加的终止劳动合同经济补偿金请求与其仲裁提出的违法终止劳动合同赔偿金请求，均是基于双方终止劳动合同这一事实所产生的争议，原告诉讼中增加的终止劳动合同经济补偿金请求与其仲裁提出的违法终止劳动合同赔偿金请求具有不可分性，应当合并审理。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿金。本案中，原告唐金生与被告秦皇岛市新路程劳务有限公司2013年3月1日签订的劳务派遣劳动合同书至2014年2月28日期满，被告秦皇岛市新路程劳务有限公司提出终止该劳动合同，被告秦皇岛市新路程劳务有限公司应当向原告唐金生支付终止劳动合同的经济补偿金。关于应当支付经济补偿金的数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。本案中，原告唐金生与被告秦皇岛市新路程劳务有限公司对于工作年限存有争议，关于原告唐金生在被告秦皇岛市新路程劳务有限公司处开始工作的时间问题，本案原告唐金生主张其2010年2月开始到被告秦皇岛市新路程劳务有限公司处工作，为此提交了被告秦皇岛市新路程劳务有限公司为原告唐金生缴纳养老保险的记录，该保险缴纳记录显示的初始缴纳时间为2012年6月，本院认为缴纳养老保险须有双方签订的劳动合同备案，而养老保险的缴纳凭证可以作为认定双方是否存在劳动关系的依据，因此，本院认定原告唐金生开始到被告秦皇岛市新路程劳务有限公司的时间为2012年6月。被告秦皇岛市新路程劳务有限公司否认原告的参加工作时间，就原告的工作年限提交了2013年3月原告唐金生签订的劳动合同书，虽然该劳动合同书显示原告唐金生在被告秦皇岛市新路程劳务有限公司开始工作的时间为2013年3月，但该劳动合同书不能否认被告秦皇岛市新路程劳务有限公司在2012年6月就已经开始为原告缴纳养老保险的事实，本院对被告秦皇岛市新路程劳务有限公司的该项辩解意见不予采信。综上，被告秦皇岛市新路程劳务有限公司应向原告唐金生支付终止劳动合同经济补偿金的数额为（4325.34元＋4430.34元＋4329.68元＋4329.68元＋4329.68元＋4620.68元＋4353.59元＋4316.58元＋4316.58元＋4316.58元＋4316.58元＋4316.58元）／12个月×2个月=8716.98元。被告秦皇岛市新路程劳务有限公司已经向原告支付4500元终止劳动合同补偿金，因此，被告秦皇岛市新路程劳务有限公司应补发原告终止劳动合同补偿金8716.98元-4500元=4216.98元。
二、被告秦皇岛市新路程劳务有限公司及被告秦皇岛市燃气总公司汽车维修厂是否应支付原告唐金生休息日及法定节假日加班工资问题。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条的规定，原告唐金生应当提交存在休息日加班事实的证据，原告唐金生就其主张提交的证据均系复印件，不符合证据的形式要求，被告秦皇岛市新路程劳务有限公司主张已经支付原告唐金生的加班工资，为此提交了工资表，原告唐金生虽予以否认，但未提交足够反驳证据，因此，本院对原告唐金生要求支付休息日及法定节假日加班工资的请求不予支持。需要说明的是：被告秦皇岛市新路程劳务有限公司提交的工资表数额虽然与原告唐金生提交的银行对账单相符，但工资表中的分项系被告秦皇岛市新路程劳务有限公司单方制作，未经原告唐金生签字确认，被告秦皇岛市新路程劳务有限公司应当予以改正，避免产生争议。
综上，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（一）项、第四十六条第一款第（五）项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第六条的规定，判决如下：
一、被告秦皇岛市新路程劳务有限公司于本判决生效后十日内向原告唐金生补发终止劳动合同经济补偿金4216.98元。
二、驳回原告唐金生的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告秦皇岛市新路程劳务有限公司负担（于本判决生效后七日内缴纳）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。
审 判 长 熊海华
人民陪审员 康栩铭
助理审判员 朱国华
二〇一四年十二月二十日
书 记 员 孙 静