绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0603民初7756号
原告：何甫蓉，女，1970年3月22日出生，汉族，户籍所在地重庆市梁平县。
委托诉讼代理人：蒋雪锋，浙江德名律师事务所律师。
委托诉讼代理人：欧阳陆丹，浙江德名律师事务所实习律师。
被告：绍兴福全毛纺染整有限公司，住所地：浙江省绍兴市柯桥区福全镇松坞村。统一社会信用代码：330621000071635。
法定代表人：秋国祥。
委托诉讼代理人：金国海，男，系绍兴市三农法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：屠鹏娟，女，系绍兴市三农法律服务所法律工作者。
原告何甫蓉与被告绍兴福全毛纺染整有限公司（以下简称福全毛纺公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年8月4日立案后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告何甫蓉的委托代理人蒋雪锋，被告福全毛纺公司的委托诉讼代理人屠鹏娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告何甫蓉向本院提出诉讼请求：1.判决解除原告与被告的劳动关系；2.被告按照工伤保险待遇赔偿原告120144.78元（庭审中要求变更一次性医疗补助金及一次性就业补助金的赔偿标准为4288元/月）。事实与理由：原告于2014年8月进入被告处工作，工种是开幅机开幅工，工资以现金的形式发放3200元/月。2015年1月26日，原告在被告车间工作时，右手不慎被机器压伤，被送往绍兴市中医院治疗。2015年4月2日，原告被认定为工伤，并于2016年7月5日鉴定为玖级伤残。现双方协商未果，特向贵院起诉。
被告福全毛纺公司辩称，对原告的入职时间、工种及工资水平并无异议。被告已为原告缴纳了工伤保险。关于原告的各项损失，2447.72元医疗费社保机构不予支付，要求原告自行承担；停工留薪期时间过长，申请法院鉴定；原告主张的医疗费、住院伙食补助费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金应当由社保理赔部门支付；护理费没有法依据；一次性就业补助金，同意原告变更后的金额，交通费认可300元。被告同意与原告自原告申请仲裁之日起解除劳动关系。综上，请求法院依法判决。
经审理本院确认如下事实，原告系被告处员工，被告为原告缴纳了工伤保险。2015年1月26日，原告工作时，右手被机器压伤，即被送到绍兴第二医院，后转到绍兴市中医院医治，经诊断为右尺桡骨骨折。2015年4月2日，经被告申请，原告之伤被绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年3月18日，绍兴市劳动能力鉴定委员会同意延长原告的停工留薪期（2016年1月26日至2016年4月25日）。同年7月5日，上述鉴定委员会鉴定原告的伤残程度为玖级。2016年7月26日，原告为本案提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委在法定期限内未作出是否受理的决定。原告遂诉至法院成讼。
另查明，2016年6月3日，被告向绍兴市柯桥区社会保险事业管理局理赔医疗费、住院伙食补助费合计41965.47元，其中不能支付的金额为2447.72元。
对于以上事实，当事人并无争议，且由原告提交的仲裁申请书、收案回执、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费发票、医疗费发票、医疗诊断证明书，被告提交的结算审核表以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证明。
本案事实部分的争议焦点为，原告因本次工伤产生的工伤保险待遇应当如何认定？为此，本院认定事实如下，原告主张的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费，因被告已为原告缴纳了工伤保险，原告可向工伤保险基金申领，本案中不再予以处理，被告应配合原告做好申领工作。关于应当由被告承担的各项费用，现分述如下：一、停工留薪期工资，关于停工留薪期，因绍兴市劳动能力鉴定委员会同意延长原告的停工留薪期至2016年4月25日，故本院认定原告之停工留薪期为15个月。被告申请对原告的停工留薪期进行鉴定，本院认为，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。被告认为原告的停工留薪期过长，未提交其他相反证据足以推翻绍兴市劳动能力鉴定委员会确认的事实，故本院对被告的该项申请，不予准许，原告的停工留薪期工资具体计算为48000元[3200元/月×15个月]。二、护理费，本院认为，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，本院对被告住院期间的护理费予以支持，原告主张未超过法律规定的范围，本院予以照准;三、一次性伤残就业补助金，原、被告并无争议，本院予以认定为17152元；四、交通费，被告认可300元，本院予以支持。综上，被告应支付给原告的工伤保险待遇合计为69824元。
本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境。关于双方解除劳动关系的时间，原告主张自判决之日起解除劳动关系。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项之规定，原告通过向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁的方式，向被告提出解除劳动关系，系工伤职工对其权利义务的处分，符合法律、法规等的规定，本院予以支持，并据此认定双方自原告提起仲裁申请即2016年7月26日起解除劳动关系。
关于被告因工伤产生的各项待遇问题，如上述，被告已为原告缴纳了工伤保险，应当由工伤保险基金支付的费用，原告可向工伤保险基金申领。一次性就业补助金、护理费、停工留薪期工资，交通费（被告自认），依法应当由被告支付。经查证，原告的医疗费中存在2447.72元不能进入工伤保险诊疗项目，现被告要求由原告自行承担，本院予以照准。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：
一、原告何甫蓉与被告绍兴福全毛纺染整有限公司自2016年7月26日起解除劳动关系；
二、被告绍兴福全毛纺染整有限公司应支付原告何甫蓉停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费等工伤保险待遇合计69824元，扣除应当由原告自行承担的医疗费2447.72元，尚应支付67376.28元，限于本判决生效之日起十日内付清；
三、驳回原告何甫蓉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（申请缓交），减半收取5元，由原告何甫蓉负担，限于本判决生效之日起七日内缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
代理审判员 李佩艺
二〇一六年十一月三日
书 记 员 盛 薇
附：相关法律条文
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。