广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0606民初10392号
原告佛山市顺德区陈村镇友声琴行，住所地广东省佛山市顺德区陈村镇
经营者李拥军。
委托代理人郭锦贵，广东瑞迪安律师事务所律师。
被告万小兵，男，出生，汉族，住湖南省监利县，
委托代理人晏俊星，广东荆紫律师事务所律师。
原告佛山市顺德区陈村镇友声琴行诉被告万小兵劳动合同纠纷一案，本院于2016年7月1日受理后，依法由审判员谢琳适用简易程序独任审判，于2016年8月23日公开开庭审理，原告佛山市顺德区陈村镇友声琴行的委托代理人郭锦贵，被告万小兵的委托代理人晏俊星到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
1.劳动仲裁请求：万小兵申请劳动仲裁，请求裁决佛山市顺德区陈村镇友声琴行向其支付2016年2月及3月工资22000元、经济补偿金60500元。
2.劳动仲裁结果：佛山市顺德区陈村镇友声琴行支付万小兵2016年2月至3月工资18686.86元、经济补偿金68760.55元，驳回万小兵其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：原告应向被告支付的2016年2月至3月工资18686.86元从被告向原告的借款中优先抵扣、原告无需支付被告经济补偿金68760.55元，被告承担诉讼费用。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
被告2011年6月入职；
2.双方于2014年6月24日签订了劳动合同，约定劳动合同期限至2017年6月24日，被告工作内容为教师，每天工作8小时、每周工作6天，基本工资为1310元；
3.被告月平均工资为13752.11元；
本案中，双方举证如下：
1.原告提交了如下证据：借款合同、仲裁裁决书、送达回证、会议纪要、友声琴行2014教师管理试行条例、软件截图打印件2页、短信打印件、通知书及投递记录、社保记录复印件、音悦琴行开业的资料、微信截图、应诉通知书。
2.被告提交了如下证据：中国农业银行转账凭证复印件13页、顺德农商银行客户回单复印件4张、查询交易明细复印件、存折复印件2页、公告打印件、报警回执、微信截图、谈话录音2页。
对于双方提交的证据，本院认定如下：
原告提交的借款合同、仲裁裁决书、送达回证、友声琴行2014教师管理试行条例、软件截图打印件2页、短信打印件、社保记录复印件、应诉通知书，被告对真实性无异议，本院予以采信。原告提交的会议纪要，被告有异议，原告亦未能举证证明其真实性及与被告有关，故不予采信。原告提交的通知书及投递记录，被告虽有异议，但能互相印证，故予以采信。原告提交的音悦琴行开业的资料，被告有异议，原告未能证明其真实性，故不予采信。原告提交的微信截图，被告有异议，该些证据亦不能证明双方劳动关系解除的原因及经过，故不予采信。
被告提交的中国农业银行转账凭证复印件13页、顺德农商银行客户回单复印件4张、查询交易明细复印件、存折复印件2页、报警回执、微信截图，原告对真实性无异议，本院予以采信。被告提交的公告打印件，原告有异议，被告亦未能举证证明其真实性，故不予采信。被告提交的谈话录音，原告有异议，被告未能证明其真实性，故不予采信。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.原告应支付给被告的2016年2、3月份工资18686.86元是否应在借款中抵扣。
原告认为，对仲裁裁决的2016年2、3月工资18686.86元数额无异议，但应从被告的借款中抵扣。借款合同约定可从被告每月工资扣除借款本息。
被告认为，合同在履行过程中没有每月在工资中扣除借款，而是全额发放工资，被告再从工资中转存给李拥军本人，李拥军虽然是琴行的老板，但不能代表琴行的独立法人资格，本案的诉讼主体是琴行及被告，而不是李拥军和被告。
本院经审查后认为，被告申请仲裁要求原告支付2016年2月及3月工资22000元，仲裁裁决该数额为18686.86元，被告未对仲裁裁决起诉，视为服裁，而原告在诉讼中表示对仲裁裁决的数额无异议，故本院确认原告应向被告支付2016年2月及3月工资18686.86元。双方对于该款是否应在被告向原告的借款中抵扣存在争议，根据本院采信的证据，结合双方在庭审中的陈述，原告是个体户，经营者为李拥军，而李拥军与被告签订借款合同，约定由于被告在李拥军成立的友声琴行（即原告）工作，被告向李拥军所借款项本息按月计算从被告劳动报酬中扣除。李拥军作为原告的经营者，又作为借款合同的相对方，与被告约定将其借款从原告应支付给被告的劳动报酬中予以抵扣，并无违反法律禁止性规定。但是，根据双方在庭审中的陈述，双方已就被告向李拥军的借款提起另案诉讼，故本院仅确认原告应向被告支付2016年2月及3月工资18686.86元，而对原告主张的抵扣在本案中不予处理，原告可另循法律途径主张。
2.原告是否应向被告支付解除劳动关系经济补偿金68760.55元。
原告认为，被告在2016年3月26日午休时无故踢撞教室门，与戴老师发生推搡，之后擅自离职。原告多次要求被告回来上班，但被告说要辞职，不予理睬。原告不准许在职教师上门教学，而被告在职期间和其他同事通过“弹吧钢琴陪练”线上软件向外宣传上门教学，离职后马上与其他同事在原告附近成立音悦琴行，并带走原告大量学生。因此是被告有预谋地离职，过错在于被告，原告无需支付经济补偿金。
被告认为，原告雇佣被告为其骨干老师，曾一度让被告把自己在银行按揭的房产通过借款的方式把按揭合同终止，在履行劳动合同期间原告又雇佣戴xx作为总经理管理琴行，产生让被告离开琴行的念头。2016年3月26日被告中午下课在原告的会议室午休，戴xx因被告关上窗帘而挑衅、殴打被告，被告报警，无奈离开公司，并提起仲裁。事后，被告就此事与原告的经营者李拥军及总经理戴xx进行过协谈，但李拥军明确要采取黑社会的手段收拾被告，认为戴xx对被告打得不够。
本院经审查后认为，根据本院采信的证据，结合双方在庭审中的陈述，2016年3月26日被告午休时违反琴行规定，与琴行管理人员发生争执，继而报警处理。被告主张当日是琴行管理人员口头通知被告不用上班、辞退被告，但未能举证证明；原告主张是被告当日离职并申请仲裁要求解除劳动关系，原告为此提交了短信打印件、社保记录复印件、应诉通知书、通知书及投递记录，根据该些证据，被告在短信中要求结算工资，原告于2016年4月9日向被告发出回单位报到通知书，并为被告继续参加社会保险，但因双方争执发生于2016年3月26日，被告此后并无回原告处工作，双方劳动关系已经于当日实际解除，而原告提交的该些证据时间均在之后，无法证明当日双方劳动关系解除的真正原因。原告主张被告与他人成立音悦琴行，是被告有预谋地离职，而被告虽然承认现在音悦琴行工作，但原告提交的证据未能证明双方劳动关系解除前被告即已开办该琴行或到该琴行应聘、工作，故对原告该主张不予采纳。综上，因双方均无法举证证明劳动关系解除的原因，本院推定双方劳动关系于2016年3月26日由原告提出、双方协商一致解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项、第四十七条，结合双方确认的被告2011年6月入职、月平均工资为13752.11元的事实，原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金68760.55元（13752.11元/月×5个月）。
裁判结果
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告佛山市顺德区陈村镇友声琴行应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告万小兵支付2016年2、3月份工资18686.86元；
二、原告佛山市顺德区陈村镇友声琴行应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告万小兵支付解除劳动关系经济补偿金68760.55元；
三、驳回原告佛山市顺德区陈村镇友声琴行的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取5元（原告已垫付），由原告佛山市顺德区陈村镇友声琴行负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 谢 琳
二〇一六年九月十九日
书记员 梁淑军