山东省平阴县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）平民初字第1170号
原告济南华阳紧固件有限公司，住所地平阴县。法定代表人黄辉，董事长。
委托代理人吕红军，山东保君律师事务所律师。
委托代理人韩德印，男，1976年8月12日出生，汉族，济南华阳紧固件有限公司工作人员。
被告姬长贵，男，1973年5月16日出生，汉族，住平阴县
委托代理人赵学杰，男，1967年4月17日出生，汉族，平阴弘正法律服务所工作人员。
原告济南华阳紧固件有限公司与被告姬长贵劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告济南华阳紧固件有限公司委托代理人吕红军、韩德印，被告姬长贵及委托代理人赵学杰，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告济南华阳紧固件有限公司诉称，2014年6月3日，被告向平阴县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求原告支付其医疗费、护理费、交通费、一次性伤残补助金等仲裁请求。对此，原告提出医疗费及一次性伤残补助金按《工伤保险条例》规定，均应从工伤保险基金中支付。但因被告未能及时向原告提供相应医疗费票据及相关材料，致使原告无法到社保机构为其办理报销手续及理赔，这一切都是由被告自身原因造成的，其责任理应由被告自负。但平阴县劳动人事争议仲裁委员会却裁决由原告支付被告医疗费及一次性伤残补助金27642.06元。原告对此不服，故诉至法院，要求判决原告不支付被告医疗费及一次性伤残补助金27642.06元，并由被告承担本案的诉讼费用。
被告姬长贵辩称，原告的诉求无事实和法律依据，原告应支付被告医疗费及一次性伤残补助金。要求驳回原告的诉讼请求。
经审理本院认定，被告姬长贵自1994年11月在原告处工作，2011年7月13日至2011年8月2日，被告因金属尘肺待诊在山东省职业病医院第一次住院治疗，实际住院20天，花费医疗费5471.22元，2011年8月3日至2011年8月17日第二次住院治疗，住院14天，花费医疗费842.83元，两次住院共计花费医疗费6314.05元。后被告姬长贵因病情先后在山东省职业病医院等医院进行了诊治，共花费医疗费2958.2元，其中2011年8月份之前的治疗费为2118.2元，2011年8月份之后的治疗费为840元。2011年12月8日，被告被山东职业病医院诊断为职业性慢性混合气体中毒性堵塞性肺病（轻度），2013年6月19日，被告被济南市劳动和社会保障局认定为工伤，2013年12月23日，被告被济南市劳动鉴定委员会鉴定为五级伤残，无生活自理障碍。原告支付被告工资至2009年12月份，为被告交纳社会保险至2011年8月，2011年9月至2014年2月间断，2014年3月又开始为被告交纳社会保险。被告在原告处上班工作到2010年1月5日。被告职业病诊断之日为2011年12月8日，工伤认定日为2013年6月19日，伤残鉴定日为2013年12月23日。
另查明，2011年9月份，被告济南华阳紧固件有限公司出具终止解除劳动合同证明书，解除了与原告姬长贵的劳动关系。原告姬长贵对此不服，起诉至我院，要求“确认被告与原告解除合同的行为违法，原、被告之间存在劳动合同”。我院于2012年11月25日作出（2012）平民一初字第820号民事判决书，判决认定：2011年9月15日，被告作出终止和解除劳动合同证明书，解除和原告的劳动关系，不符合劳动合同法的规定，其解除劳动合同的行为无效。该判决已生效。
再查明，被告姬长贵因要求原告济南华阳紧固件有限公司支付医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴、后续医疗费于2014年6月3日向平阴县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。平阴县劳动人事争议仲裁委员会于2014年7月25日作出平劳人仲案（2014）30号仲裁裁决书，其主要内容为：济南华阳紧固件有限公司按相关规定报销原告两次因金属肺待诊住院的医疗费用，一次性支付住院伙食补助费440元，一次性支付伤残补助金27642.06元，一次性支付停工留薪期工资10830元，一次性支付2014年1至6月份伤残津贴8442元，并自2014年7月按月发放伤残津贴1626.8元（且伤残津贴标准根据国家政策的变化予以调整），其他请求不予支持。原告对此不服，诉至来院。
以上事实由被告提交的平阴县劳动人事争议仲裁委员会作出的平劳人仲案（2014）30号仲裁裁决书，（2012）平民一初字第820号民事判决书一份，医疗费单据28份、《济南市职工工伤（职业病）致残鉴定表》一份及原、被告双方当事人当庭陈述予以证实。
本院认为，对于被告姬长贵在向平阴县劳动人事争议仲裁委员会仲裁时提出的要求原告支付医疗费9272.25元的请求，是否符合法律规定。对此，本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第二款的规定“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”。本案中，原告济南华阳紧固件有限公司已为被告姬长贵交纳保险至2011年8月份，故2011年8月份之前的医疗费应自工伤保险中支付，故被告姬长贵要求原告济南华阳紧固件有限公司支付2011年8月份之前的医疗费，于法无据，应不予支持。因2011年9月至2014年2月原告济南华阳紧固件有限公司未能为被告姬长贵交纳社会保险，故对于2011年8月份之后的医疗费840元，应由原告济南华阳紧固件有限公司承担。
对于被告姬长贵在向平阴县劳动人事争议仲裁委员会仲裁时提出的要求原告支付一次性伤残补助金的请求，是否符合法律规定。本院认为，被告姬长贵的伤残等级在2013年12月23日被评定为五级，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，被告姬长贵应享有一次性伤残补助金的待遇，一次性伤残补助金应从工伤保险基金中支付，但原告在2010年8月至2014年2月期间未给被告缴纳社会保险，致使被告无法享受该工伤待遇，故原告主张一次性伤残补助金应从工伤保险基金中支付，不应由原告承担的主张不能成立。另外，对于原告济南华阳紧固件有限公司主张的，被告的伤残等级过高，并要求重新鉴定。本院认为，济南市劳动能力鉴定委员会于2013年12月23日作出了《济南市职工工伤（职业病）致残鉴定表》，被告的伤残等级为五级。济南市劳动能力鉴定委员会将该鉴定表送达了原、被告双方，并告知双方“如对本鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向山东省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请”，但原告在告知的法定期限内没有提出再次鉴定申请。另外，原告主张根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，原告单位可在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，申请劳动能力复查鉴定，本院认为，《工伤保险条例》第二十八条的规定是因“伤残情况发生变化”而提起的复查鉴定，而非是对劳动能力等级过高存在异议而提起重新鉴定的规定，本案中原告单位仅是认为被告评定的伤残等级过高，因此原告主张的“可在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，申请劳动能力复查鉴定”并不适用本案。再者，根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，受理申请劳动能力复查鉴定的机构应为“设区的市级劳动能力鉴定委员会”，而并非向法院提出。综上，对于原告提出的“原告的伤残等级过高，并要求重新鉴定”的主张，本院不予采纳。
综上，依照《工伤保险条例》第二十六条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十六条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告济南华阳紧固件有限公司的诉讼请求
案件受理费10元，由原告济南华阳紧固件有限公司承担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审判长 杨洪刚
审判员 吴 鹏
审判员 付言波
二〇一五年一月三十日
书记员 唐兴环