山东省胶州市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0281民初8917号
原告：青岛海智能人力资源有限公司，住所地青岛市市北区。
法定代表人：李娟，总经理
委托诉讼代理人：张存龙，男，汉族，住山东省青岛市市北区。
被告：傅建杰，男，汉族，住山东省胶州市。
委托诉讼代理人：李雪英，山东胶州华盛法律服务所法律工作者。
原告青岛海智能人力资源有限公司（以下简称海智能公司）与被告傅建杰劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告海智能公司的委托诉讼代理人张存龙，被告傅建杰的委托代理人李雪英到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告海智能公司向本院提出诉讼请求：原告明确诉讼请求为，原告不支付被告停工留薪期差额工资13225.29元，一次性伤残补助金21805.2元，一次性伤残就业补助金48456元，一次性工伤医疗补助金28266元，工伤鉴定费350元，以上共计112102.49元。事实和理由：原被告的劳动争议纠纷向市北区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，该仲裁委作出北劳人仲案字（2016）第7号仲裁裁决，原告认为该仲裁裁决第二项没有事实和法律依据。综上，为维护原告合法权益现依法起诉，望查明事实，判如所请。
被告傅建杰辩称，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求法院依法审查，驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
原告海智能公司向本院提交了如下证据材料：期限为2013年12月至2014年10月的劳动合同一份，证明被告请求原告支付其二倍工资差额的请求没有依据。
被告对原告提交的证据质证意见如下：对该证据的真实性无异议，但表示除了最后一页系本人签字外，其他均不是被告填写，是原告后填写的。
被告傅建杰向本院提交了如下证据材料：1、胶劳人仲案字（2014）第859号调解书，证明2013年11月1日至2013年12月25日被告与案外人青岛金洲热力有限公司存在劳动关系。2、工伤认定书，证明被告系原告青岛海智能人力资源有限公司处员工，2015年8月25日经青岛市人力资源和社会保障局被认定为工伤。3、青岛市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书一份，证明被告经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。4、鉴定费发票7份，证明被告因工伤鉴定支付鉴定费350元。
原告对被告提交的证据质证意见如下：对上述证据的真实性及证明事项均无异议。对青岛市市南区人民法院（2016）鲁0202行初26号《行政判决书》中就该工伤认定书作出的判决无异议。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告自2013年11月1日被原告青岛海智能人力资源有限公司派遣至青岛金洲热力有限公司从事烧锅炉工作，月工资为1700元，加中、夜班费后共计2200元。原告青岛海智能人力资源有限公司未与被告签订书面劳动合同、申报并交纳社会保险，2013年12月24日，被告在上班途中被车撞伤，后再未去青岛金洲热力有限公司处工作。2015年8月25日经青岛市人力资源和社会保障局依法认定为工伤，2015年11月25日经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。原告青岛海智能人力资源有限公司不服工伤认定决定，向青岛市市南区人民法院提起行政诉讼，2016年3月28日，青岛市市南区人民法院作出（2016）鲁0202行初26号《行政判决书》，驳回原告青岛海智能人力资源有限公司关于撤销青岛市人力资源和社会保障局作出的青人社伤认决字（2015）第001116号《工伤认定决定书》的诉讼请求。原告青岛海智能人力资源有限公司对判决结果无异议。庭审中，原被告对被告受伤前月平均工资2200元及对被告停工留薪期差额工资13225.29元均无异议。
2015年12月21日，傅建杰以海智能公司为被申请人，向青岛市市北区劳动人事仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求：“确认申请人傅建杰与被申请人青岛海智能人力资源有限公司的劳动合同关系解除；被申请人青岛海智能人力资源有限公司支付申请人傅建杰一次性伤残补助金36342；一次性工伤医疗补助金31332元；一次性伤残就业补助金53712元；停工留薪期工资差额40380元；鉴定费350元；交通费500元。”。青岛市市北区劳动人事仲裁委员会对申请人的申诉请求进行了审查后，作出北劳人仲案字（2016）第7号仲裁裁决书，裁决：“一、申请人傅建杰与被申请人青岛海智能人力资源有限公司的劳动合同关系于2015年12月15日解除。二、被申请人青岛海智能人力资源有限公司自本裁决生效之日起十日内一次性支付申请人傅建杰下列费用：停工留薪期工资差额13225.29元；一次性伤残补助金21805.2元；一次性伤残就业补助金48456元；一次性工伤医疗补助金28266元；鉴定费350元。三、驳回申请人傅建杰的其他仲裁请求”。该裁决下发后，被申请人对此不服起诉至本院，即本案，申请人未起诉。
本院认为，关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金。《工伤认定决定书》经青岛市市南区人民法院（2016）鲁0202行初26号《行政判决书》确认，本院对其真实性予以确认，原告未为被告缴纳各项社会保险费，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用”之规定，因此，对于因原告欠缴社会保险造成应由社会保险费基金支付而未能支付的，其相关费用原告应按规定支付给申请人。依据《工伤保险条例》第六十四条：“……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定，结合庭审中查明的被告月工资2200元，低于青岛市职工平均工资的60%，应按照青岛市职工平均工资的60%计算，因此被告工资按照2422.8元计算。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款之规定：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资……”，原告青岛海智能人力资源有限公司应支付给被告一次性伤残补助金21805.2元（2422.8元×9个月），故对原告不支付被告一次性伤残补助金的诉讼请求，本院不予支持。依据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条：“……工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为……九级7个月……一次性伤残就业补助金的标准为：九级12个月……，”之规定，原告青岛海智能人力资源有限公司应支付给被告一次性工伤医疗补助金28266元（4038×7个月）、一次性伤残就业补助金48456元（4038元×12个月），故对原告不支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金诉讼请求，本院不予支持。
关于停工留薪期工资差额。依据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”之规定，根据劳动能力鉴定委员会的确认，被告应享受的停工留薪期为六个月，即2013年12月25日至2014年6月24日，综上，原告青岛海智能人力资源有限公司应支付给被告停工留薪期工资13225.29元（2200元÷21.75天×5天+2200元×5个月+2200元÷21.75天×17天），庭审中，原告亦对该数额无异议，故对原告不支付被告停工留薪期工资的诉讼请求，本院不予支持。
关于鉴定费。根据《关于印发山东省贯彻〈工伤补偿条例〉实施办法的通知》（鲁政发〔2011〕25号）第十条“工伤补偿基金用于下列支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；……（九）劳动能力鉴定费；……”第二十九条第一款“应当参加工伤补偿而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤补偿待遇项目和标准支付费用。……”之规定，被告提交的鉴定费发票所载费用350元，故被告主张原告支付劳动能力鉴定费350元的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。故对原告不支付被告鉴定费的诉讼请求，本院不予支持。
劳动仲裁裁决对申请人提出的第1项仲裁请求予以支持，对对申请人提出的第7项关于交通费的仲裁请求未予支持，该裁决下发后，申请人与被申请人均未对该裁决的第1、7项提起诉讼，视为对该项仲裁裁决的认可，本院对此予以确认。
综上所述，依照山东省劳动争议仲裁证据规则》第九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第一款、第六十二条第二款、第六十四条、《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》第二十五条及《青岛市人民政府办公厅关于工伤保险有关问题的通知》第十一条的规定，判决如下：
一、被告傅建杰与原告青岛海智能人力资源有限公司的劳动合同关系于2015年12月15日解除。
二、原告青岛海智能人力资源有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付被告傅建杰停工留薪期工资差额13225.29元，一次性伤残补助金21805.2元，一次性伤残就业补助金48456元，一次性工伤医疗补助金28266元，鉴定费350元，以上共计112102.49元。
三、驳回原告青岛海智能人力资源有限公司的诉讼请求。
四、驳回被告傅建杰的其他仲裁请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告青岛海智能人力资源有限公司有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 郝李丽
二〇一六年十一月二十五日
书记员 鹿 翔