徐州市铜山区人民法院民 事 判 决 书（2015）铜民初字第626号原告王雪颖，工人。委托代理人张一波，江苏行于思律师事务所律师。委托代理人孙杰，江苏行于思律师事务所律师。被告徐州正菱徐挖工程机械有限公司，住所地徐州市铜山区铜山新区楚河南，嵩山路东。法定代表人郭遂希，该公司总经理。原告王雪颖诉被告徐州正菱徐挖工程机械有限公司（以下简称正菱公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年3月2日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行审理。原告王雪颖的委托代理人张一波、孙杰到庭参加诉讼，被告正菱公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告王雪颖诉称，原告王雪颖于2010年12月进入徐挖约翰迪尔机械制造有限公司工作，双方签订了劳动合同，后该公司的股权被收购，更名为被告正菱公司。从2012年8月，被告正菱公司开始无故拖欠应该缴纳的社会保险费用，直至2014年8月原告离开被告单位。因被告正菱公司无故拖欠应该为原告王雪颖缴纳的社会保险费，导致2013年10月申请人王雪颖生育医疗费用无法享受生育保险基金，其生育费用应由被告支付。并且被告正菱公司未及时向原告王雪颖发放2012年11月、12月及2014年3月至8月的工资。原告多次催促被告支付社会保险费、生育医疗费及拖欠的工资，但被告拒不支付。无奈之下，原告于2014年10月31日将被告拖欠的社会保险费用自行缴纳，为维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，原告诉至贵院，请求法院依法判决1、被告支付原告自行缴纳的社会保险费用28485.6元（养老保险费用18501.39元、失业保险费1589.23元、基本医疗保险费7341.63元、工伤保险费658.33元、生育保险费395.02元）；2、被告支付拖欠原告的生育医疗费8434.59元；3、被告支付原告拖欠的工资18308.4元（2012年11月、12月每月实发2358.5元，2014年3月至6月每月实发2228.5元，2014年7月至8月每月实发工资2338.7元），案件诉讼费用由被告承担。被告正菱公司既未到庭答辩亦未提交书面答辩意见。经审理查明，原告王雪颖自2012年与被告建立劳动合同关系，2014年8月，双方劳动关系终止。自2012年6月11日起，被告发放原告工资数额如下：2012年4月工资2486元、5月工资2486元、6月工资2616元、7月工资2358.5元、8月工资2358.5元、9月工资2358.5元、10月工资2228.5元、2013年2月工资2228.5元、3月工资2228.5元、4月工资2178.5元、5月工资2228.5元、6月工资2358.5元、7月工资2338.7元、12月工资2268.7元、2014年1月工资2268.7元、2月工资2208.7元。其中2012年11月-12月工资被告未发放、2014年3-8月工资被告亦未发放。2013年1月、8月-11月工资原告未举证证明发放金额为多少。原被告建立劳动关系后，被告依法为原告办理了社保手续，但自2012年8月1日起，被告未给原告缴纳社会保险费用，被告亦未给原告办理社保转档手续，原告无法以个人名义自行缴纳社保费用。2014年10月31日，原告之夫以被告名义自行缴纳了原告2012年8月1日至2014年8月31日期间的社保费用共计28485.6元（养老保险费用18501.39元、失业保险费1589.23元、基本医疗保险费7341.63元、工伤保险费658.33元、生育保险费395.02元）。2013年10月1日，原告在徐州市妇幼保健院（三级甲等医院）行子宫下段剖宫产手术初育一女，原告自行花费医疗费8434.59元。参照徐州市当时社保政策《关于调整生育保险待遇标准的通知》的规定，原告在三级甲等医院剖宫产生育一胎可定额报销生育医疗费4200元。2015年2月6日，原告就被告拖欠的工资及自行缴纳的社保费用、生育医疗费问题向铜山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后因该仲裁委未在法定期限内作出受理决定且原告书面同意不由仲裁委受理，原告进而诉至本院。另查明，被告给原告发放的工资已经扣除了个人应缴纳的社保费用部分，原告自认其在2014年8月26日自行离开被告公司。以上事实有原告陈述、中国农业银行对账明细、江苏银行对账明细、税收缴款书、出院记录、医疗费发票等证据为证，本院予以确认。本院认为，一、被告应当返还原告缴纳的社保费用。原、被告双方建立劳动关系后，被告应当为原告办理社保手续并按照法律规定为原告缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位与职工共同缴纳保险费用，工伤保险及生育保险费用由用人单位缴纳，职工不需要缴纳该两项保险费用。被告自2012年8月起拖欠上述保险费用，原告自行缴纳上述费用后被告作为用人单位应当予以返还。原告陈述其在2014年8月离开被告公司，而其主张的社保费用计算期间亦是在劳动关系存续期间，故对于原告垫付的全部社保费用被告应当予以返还。二、被告拖欠原告的工资应当支付。根据原告提供的银行明细清单，被告确未支付原告2012年11月及12月的工资，原告庭审中未提供证据证明上述两月被告应发工资数额，本院参照原告之前实发工资数额予以支持。原告提供证据证明2012年4月至10月的工资金额，经计算原告月平均工资为2413元，原告主张2358.5元，本院予以支持。关于2014年3月至8月工资，原告主张分段按实发金额计算，因其未提供证据证明该期间工资实发数额，本院参照其之前工资的平均数额认定。原告提供2013年2月至2014年2月期间9个月的工资数额，月平均工资标准为2256.4元，原告主张3至6月按照每月2228.5元本院予以支持，2014年7月本院支持其月工资2256.4元。原告自认8月26日其自行离开公司，故其8月工资应为1764元（2256.4元÷21.75日＊17日）。经计算本院支持原告2012年11月、12月每月工资2358.5元，支持原告2014年3月至6月每月工资2228.5元，支持原告2014年7月工资2256.4元，支持原告2014年8月工资1764元，合计支持原告工资金额17651.4元。三、被告应支付原告生育医疗费。原告作为被告职工，其生育时应当享有生育保险待遇。因被告拖欠社保费用，导致原告无法享受生育医疗费报销待遇，根据《江苏省职工生育保险规定》第十五条的规定，用人单位未按照规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费，其职工的生育保险待遇和职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由用人单位按照所属统筹地区生育保险规定的待遇标准足额支付。故被告应当足额支付原告生育医疗费4200。被告正菱公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃相关诉讼权利。综上，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条、《工资支付暂行规定》第九条、《江苏省职工生育保险规定》第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告徐州正菱徐挖工程机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王雪颖垫付的社保费用28485.6元；二、被告徐州正菱徐挖工程机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付拖欠原告王雪颖的工资17651.4元；三、被告徐州正菱徐挖工程机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王雪颖生育保险医疗费4200元；二、驳回原告王雪颖其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告徐州正菱徐挖工程机械有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并根据当事人人数提交副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交案件受理费。审 判 长  陈 琪人民陪审员  秦厚民人民陪审员  彭继红二〇一五年九月一日书 记 员  李 莉