福建省晋江市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0582民初14379号
原告：晋江市陈埭镇新世纪建材批发部，住所地福建省泉州市晋江市。系个体工商户。
经营者：何美娇，女，汉族，1983年3月27日出生，住福建省石狮市。
被告：郑祖亮，男，汉族，1985年5月27日出生，住福建省周宁县。
被告：肖坤梅，女，汉族，1985年11月27日出生，住福建省周宁县。
二被告共同委托诉讼代理人：吴达舟，福建晋贤律师事务所律师。
原告晋江市陈埭镇新世纪建材批发部与被告郑祖亮、肖坤梅追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年12月29日立案受理后，依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。原告的经营者何美娇及其二被告的共同诉讼委托代理人吴达舟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：判令原告不必支付被告郑祖亮剩余工资及押金、双倍工资10330元；原告不必支付被告肖坤梅剩余工资及押金4700元、双倍工资9000元；原告不必为二被告办理社会保险并按国家规定的比例缴纳社会保险费。事实和理由：晋江市劳动人事争议仲裁委员会2016年11月21日作出的晋劳仲案[2016]990－992－B号裁决书存在事实认定、适用程序和法律上存在严重错误。二被告入职时，原告多次要求二被告提供身份信息给原告，原告才能给予签订书面劳动合同和办理相关社会保险，但二被告长期未提供，并向原告提供虚假的身份信息，从而无法核对身份信息的真实性签订书面劳动合同和办理社会保险。另社会保险费用的征缴机关为行政机关，原告该部分请求属于行政管理的范畴。
二被告共同辩称：1.未能签订书面劳动合同的责任在于作为用人单位的原告；2.原告作为用人单位按照国家规定的缴交比例为被告办理社会保险费用缴交系其法定义务，原告依法应予以办理；3.被告在原告处工作期间，原告给被告的工作待遇之一就是包吃包住，故原告在劳动仲裁期间声称未与被告结算食宿费不是客观事实，事实是被告在工作期间“包吃包住”，原告也未以任何方式向被告要求额外支付该“食宿费”。
本院在审理过程中，双方当事人对以下事实无异议，本院予以确认。
被告郑祖亮（入职名郑陈斌）、肖坤梅（入职名肖康梅）分别于2016年2月15日、21日以郑陈斌、肖康梅之名开始受雇于原告，双方未签订书面劳动合同，有约定月工资3000元和加班费合并计算，后原告从二被告2016年2月至3月份的工资中各留取押金3000元。工作期间，原告未为二被告办理社会保险手续。二被告于2016年6月29日停工。现原告尚欠二被告剩余工资各1700元及押金3000元。现双方均确认双方之间的劳动关系已解除。
双方当事人争议的焦点为：1.原告是否应当支付二被告剩余工资、押金及双倍工资；2.原告是否应当为被告办理社会保险。对此，本院予以查明、分析并认定。
原告主张，二被告入职时，故意不提供真实身份信息，以欺诈手段入职，后经原告多次要求二被告提供身份信息给原告，但二被告长期未提供，从而无法核对身份信息的真实性签订书面劳动合同和办理社会保险。另社会保险费用的征缴机关为行政机关，原告该部分请求属于行政管理的范畴，故其不必支付二被告剩余工资、押金及双倍工资，办理社会保险。并提供了下列证据：1.晋江市劳动仲裁裁决书一份，以证明本案已经过了劳动仲裁程序；2.原告营业执照一份，以证明原告的诉讼主体资格；3.法人身份证一份，以证明原告的诉讼主体资格；4.被告肖坤梅的身份证一份，以证明被告肖坤梅的诉讼主体资格；5.被告郑祖亮的身份证一份，以证明被告郑祖亮的诉讼主体资格；6.二被告结婚证一份，以证明二被告系夫妻关系的事实；7.原告公司伙食费用凭证一份，以证明原告的信息；8.被告肖坤梅工资表一份，以证明被告提供虚假身份信息；9.被告郑祖亮工资表一份，以证明被告提供虚假身份信息；10.原告送达回证一份，以证明原告在十五日内提起诉讼。二被告质证认为：对证据1-6、10的三性无异议；对证据7真实性有异议，关联性也有异议，形成时间是在2016年11月，这与本案无关联；证据8-9，真实性无异议，但二被告在上面签字的行为是有效的，用的是别名而非假名，二被告在4月份至6月份上班的天数都是三十天，严重违反了劳动法的规定，存在加班工资未支付的情形。每月工资是3500元，因此加工工资原告未支付，二被告保留另案起诉要求原告支付加班工资的诉讼权利。基于原告违反了劳动法的规定，劳动者可随时要求解除劳动合同。
二被告主张，1.二被告作为劳动者，依法享有法律赋予劳动的权利，虽然二被告用的是别名和乳名但不影响二被告享有劳动权利，二被告实际在原告处工作，且原告对剩余工资、押金及双倍工资无异议，应当予以支付给二被告；2.用人单位原告应当为二被告办理社会保险。并提供了下列证据：1.证明及学籍卡片各一份，以证明被告郑祖亮自幼即有一个乳名“郑陈斌”，被告在原告批发部适用“郑陈斌”并不是适用假名，而是习惯所致，被告肖坤梅自幼即有一个乳名“肖康梅”，被告在原告批发部使用“肖康梅”并不是使用假名，而是习惯所致；2.机动车驾驶证两份，以证明被告在原告处担任送货员期间，对外使用载明被告正式姓名的机动车驾驶证来作为其驾驶送货车辆送货的有效驾驶证件，被告从未可以隐瞒被告的正式姓名；3.晋江龙林幼儿园接送卡一张，以证明被告的子女随被告在晋江就读幼儿园，被告子女就读幼儿园必然需要作为家长的被告提供法定身份证件资料，被告对外都是以正式姓名示人，并无刻意隐瞒自身身份情况。对此原告质证认为：对证据1的三性不予认可，因为村委会的证明能够随便开，证据2的驾驶证被告从未向原告出示过；对证据3不清楚。
本院认为，原告及二被告提供的上述证据，客观真实，内容及形式均未违反我国有关法律规定，与本案事实有直接的关联性，能够证明案件事实，本院予以采纳作为定案的依据。
关于原告是否应当支付二被告剩余工资、押金及双倍工资的问题。根据劳动法第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”显然原告不应收取作为劳动者即二被告的押金并且应按月支付工资，故现二被告主张原告应支付其剩余工资各1700元及押金各3000元，合法有据，依法应予支持。关于未签订劳动合同另一倍工资的问题，本院认为，原告作为用人单位在录用员工时有义务对二被告的身份进行审核，原告主张二被告隐瞒身份化名入职，但对此未能提供确实充分的证据来证明二被告有提供虚假的身份证明材料来欺骗原告办理入职手续，亦未能提供证据证明曾要求二被告提供身份证被拒绝，故对原告以二被告入职时未提供真实身份供其签订劳动合同为由主张其不应支付未签订劳动合同另一倍工资的诉讼请求，本院不予支持。二被告主张原告应支付其未签订劳动合同的另一倍工资10330元（郑祖亮）、9000元（肖坤梅），合法有据，应予支持。
关于原告是否应当为被告办理社会保险的问题。二被告主张的社保费补缴的诉讼请求，因征缴社会保险费是行政部门的职责，不属人民法院受理民事案件的范围，故对二被告的这一诉讼请求，本院不予处理，二被告应另行向有管辖权的社会保险经办机构申请权利救济。
本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故原告应当将未付给二被告的工资及押金各4700元予以支付。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，原告未与二被告签订书面劳动合同，故原告应支付给二被告未签订劳动合同的另一倍工资，被告郑祖亮主张10330元、被告肖坤梅主张9000元，均未超出法定限额，故本院予以照准。原告主张的其他诉讼请求因缺乏事实和法律依据，故本院依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告晋江市陈埭镇新世纪建材批发部应于本判决生效之日起十日内支付给被告郑祖亮剩余工资及押金4700元、未签订劳动合同另一倍工资10330元；
二、原告晋江市陈埭镇新世纪建材批发部应于本判决生效之日起十日内支付给被告肖坤梅剩余工资及押金4700元、未签订劳动合同另一倍工资9000元；
三、驳回原告晋江市陈埭镇新世纪建材批发部及被告郑祖亮、肖坤梅的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告晋江市陈埭镇新世纪建材批发部负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
审判员 吴声坛
二〇一七年三月二十七日
书记员 王燕军
附件：本案所适用的法律法规、司法解释
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
法官提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释
第二十七条规定：在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止，从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。
第二十八条规定：申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。
第二十九条规定：生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。