贵州省安龙县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2328民初499号
原告罗文相，男，贵州省兴仁县人，农业，住兴仁县。
委托代理人王朝峄，贵州晶正律师事务所律师，代理权限：特别授权。
被告贵州省安龙县龙山泓发煤矿。
法定代表人辛铧，系该矿总经理（未到庭）。
委托代理人刘远飞，系该矿职工，代理权限：特别授权。
原告罗文相诉被告安龙县龙山泓发煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，于2016年4月5日依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告罗文相及其委托代理人王朝峄、被告安龙县龙山泓发煤矿的委托代理人刘远飞均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告罗文相诉称：2012年9月我受聘在被告处工作，工种是采煤工，2014年6月，出现身体不适，便到黔西南州人民医院、贵阳市第五人民医院（贵阳市职业病防治中心）等多家医院，被确诊为：“煤工尘肺三期”，2014年6月从泓发煤矿借了5000元住院治疗后就没有到矿上上班，2015年4月到黔西南州人民医院检查，再次被确诊为“煤工尘肺三期”。2015年6月19日经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年10月30日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残三级。2016年2月16日经安龙县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，但我对仲裁裁决不服，我要求工资按社平工资3736元计算。根据《工伤保险条例》规定，我应享受下列工伤保险待遇为：1、停工留薪期工资12个月×3736元/月=44832元/月；2、治疗费22814.57元；3、交通费3000元；4、住宿费1000元；5、护理费98天×100元/天=9800元；6、住院生活补助费98天×10元/天=980元；7、伤残津贴3736元/月×12年=537984元；8、一次性伤残补助金23个月×3736元/月=85928元；9、被告应为原告缴纳的基本医疗保险费（按工资的6%缴纳），即为3736元/月×6%×12月×20年=53798.4元；10、劳动能力评定费320元。上述费用合计为760456.57元。现起诉请求：1、判令被告一次性支付原告工伤保险待遇共计人民币760456.57元。2、判令被告从2015年11月1日起为被告缴足基本医疗保险及养老保险。
原告为自己的主张提供了下列证据：
1、身份证复印件，证明原告主体资格。
2、黔西南州人力资源和社会保障局于2015年6月19日作出的州人社工伤认字（2015）第4-118号认定工伤决定书，证明原告是被告的职工，原告患职业病被认定为工伤。
3、黔西南州劳动能力鉴定委员会于2015年10月30日作出NO：20150908鉴定结论书，证明原告所患的职业病被评定为伤残三级。
4、贵阳市第五人民医院和黔西南州人民医院职业病诊断证明书复印件各1份各1页、贵阳市第五人民医院（扎佐林场医院）病历复印件1份（含费用清单）共23页、贵阳市肺科医院疾病证明书等（含用药清单）复印件1份5页，证明：（1）、原告患的职业病是尘肺三期；（2）、原告患职业病后的检查诊疗情况；（3）、原告住院的时间、天数及用药情况。
5、黔西南州人民医院和贵阳市第五人民医院医疗发票6张，证明原告治疗职业病所支付的医疗费用共22814.57元。
6、交通费票据23张，拟证明原告就医支出交通费1744.5元（原告主张交通费为2500元）。
7、安龙县劳动人事争议仲裁委员会安劳仲裁字（2016）010仲裁裁决书及送达回执复印件，证明本案已经仲裁前置程序，符合起诉条件。
8、鉴定费320元，证明鉴定时支出鉴定费320元。
被告安龙县龙山泓发煤矿辩称：原告2012年9月起在我矿上班从事采煤工作，在进我矿时没有体检，2014年确诊患职业病可能与其以前在其他煤矿上班有一定关系，请求法庭裁判时酌情考虑。我矿已为职工交纳2014年的工伤保险，原告的工伤保险待遇应由工伤保险基金支付，同意原告的工资按3736元/月计算。对原告被认定为工伤、被评定为伤残三级和安龙县劳动人事争议仲裁委员会安劳仲裁字（2016）010仲裁裁决书没有异议，原告是向我矿借了5000元。
被告安龙县龙山泓发煤矿为自己的主张提供了下列证据：
1、营业执照、法定代表人身份证复印件、法人身份证明，证明被告的主体资格。
2、安龙县社会福利保险局《社会保险参保证明》，证明被告方2014年度已经为原告购买工伤保险。
3、借条，证明原告在被告处借支5000元。
被告对原告提交的证据质证意见为：一、对证据1、2、3、4、6、7、8无意见；二、对证据5的意见是：对于六张医疗费22814.57元，其中两张票据注明是公务员支付共558元，我们不予认可。
原告对被告提交的证据1、2、3均无意见。
经审理查明，2012年9月，原告受聘在被告处工作，工种是采煤工。原告于2014年6月10日到贵阳市肺科医院门诊住院治疗，至18日出院，支出6344.19元，出院诊断为：1.尘肺；2.双肺结核？。2014年8月14日到贵阳市第五人民医院扎佐林场医院住院治疗，至2014年12月2日出院，共支去医疗费用15990.38元，出院诊断：煤工尘肺三期。原告两次住院治疗共计98天。并在住院治疗期间从被告处借了5000元，原告从2014年6月起去检查医治身体后就没有到被告矿上上班。
2014年12月12日，贵阳市第五人民医院（贵阳市职业病防治中心）作出编号：（2014）727号《职业病诊断证明书》，诊断结论为：煤工尘肺三期，处理意见：1、按照《中华人民共和国职业病防治法》，享受职业病待遇；2、一年后复查高仟伏胸片；3、不宜从事粉尘作业。2015年4月10日，原告到黔西南州人民医院进行复查，该院作出编号：（2015）45号《职业病诊断证明书》，诊断结论为：“煤工尘肺叁期”，处理意见：1、按照《中华人民共和国职业病防治法》，享受职业病待遇；2、随诊，支出体检费480元。2015年6月19日，黔西南州人力资源和社会保障局作出州人社工伤认字（2015）第4-118号《认定工伤决定书》，认定原告所患职业病为工伤。2015年10月30日，黔西南州劳动能力鉴定委员会以NO：20150908《鉴定意见书》，鉴定原告所患职业病为伤残三级。
2016年2月16日，安龙县劳动人事争议仲裁委员会作出安劳仲裁字[2016]010号《仲裁裁决书》，裁决：一、保留罗文相与安龙县龙山泓发煤矿的劳动关系；由安龙县龙山泓发煤矿支付罗文相停工留薪期待遇为3580元/月÷30天×322天＝38425元。二、由安龙县龙山泓发煤矿支付罗文相医疗费15372.28元，鉴定费320元，体验费1098元，交通费500元。三、由安龙县龙山泓发煤矿支付罗文相住院伙食补助费10元/天×98天＝980元。以上合计：56615元。扣除罗文相在住院期间已领的生活费5000.00元，由安龙县龙山泓发煤矿一次性支付罗文相各项工伤保险待遇合计51615元。四、由安龙县龙山泓发煤矿到社会保险经办机构为申请人罗文相办理应从工伤保险基金中支付的待遇兑现手续。五、由安龙县龙山泓发煤矿从2015年11月1日起至退休年龄止为申请人罗文相缴纳基本医疗及养老保险，具体缴费基数和缴费金额以社保经办机构的数额为准。六、驳回原告罗文相的其余诉讼请求。原告不服该仲裁裁决书起诉来院。
庭审中，被告对原告支付交通费2500元、鉴定费320元、被认定为工伤、被评定为伤残三级、原告月工资按3736元计算无异议。
另查明，被告2014年度已参加工伤保险。
上述事实，有原、被告双方的陈述，原、被告提供的证据经庭审质证在卷，上述证据能相互印证，可以采信。
本案争议焦点：1、原被告之间的劳动关系是否解除；2、原告应享有的工伤保险待遇的具体项目和标准如何确定；3、原告应享有的工伤保险待遇由谁支付。
本院认为：一、原被告之间的劳动关系是否解除。原告罗文相所受的伤经黔西南州劳动能力鉴定委员会2015年10月30日作出的NO：20150908号《黔西南州劳动能力鉴定结论书》鉴定为伤残三级，根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位”之规定，原被告之间的劳动关系不能解除。
二、原告罗文相享有的工伤保险待遇的具体项目和标准如何确定。
1、停工留薪期待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，原告罗文相2014年6月10日至18日到贵阳市肺科医院检查，诊断为“尘肺”后住院治疗，2015年10月30日被鉴定为伤残三级。
其享有的停工留薪期待遇为3736元/月×12月=44832元。
2、医疗费，原告于2014年6月10日至18日到贵阳市肺科医院门诊住院治疗支出6344.19元，2014年8月14日至2014年12月2日到贵阳市第五人民医院扎佐林场医院住院治疗，共支去医疗费15990.38元，2014年12月12日，贵阳市第五人民医院诊断结论为：煤工尘肺三期。原告共计支付医疗费22334.57元，系疑似职业病确诊期间支付的费用。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。”的规定，故诊断、医学观察期间的医疗费由被告承担。
3、护理费，依照《工伤保险条例》第三十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，根据原告罗文相的伤情，并鉴定为伤残三级。虽然未提交医疗机构出具需要专职护理的证明，本院酌情支持其住院期间需护理人员1人，根据《2015年贵州省道路交通事故人身损害赔偿标准》中居民服务、修理及其他服务业工资28437元/年计算，为28437元/年÷12月÷30天×98天=7742元，由用人单位承担。
4、原告主张交通费2500元，被告无异议，应予支持。
5、住宿费，原告虽未举证证实住宿支出，但考虑到原告作伤残鉴定和复查所需，本院酌情支持500元。
6、住院伙食补助费，依照《贵州省关于贯彻实施新修订（工伤保险条例）有关问题的意见》第四条第一款的规定，伙食补助费标准为每人每天10元。原告罗文相两次住院共计98天，其享有的住院伙食补助费为98天×10元/天=980元。
7、劳动能力鉴定费，原告罗文相支付劳动能力鉴定费320元，该项费用系因工伤支出，且被告无异议，本院予以支持。
6、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；”的规定，原告罗文相享有的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。
7、伤残津贴，根据《工伤保险条例》第三十五条“（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”的规定，原告罗文相从2015年11月1日开始享受伤残津贴至其达到法定退休年龄60周岁止。同时被告安龙县龙山泓发煤矿应当从2015年11月起为原告罗文相缴纳基本养老保险至法定退休年龄止，具体缴费基数和缴费金额以社保经办机构的数额为准。
8、医疗保险，根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”的规定，被告安龙县龙山泓发煤矿应当从2015年11月起为原告罗文相缴纳基本医疗保险至其达到法定退休年龄止，具体缴费基数和缴费金额以社保经办机构的数额为准。
三、关于原告罗文相享有的工伤保险待遇由谁支付的问题。被告安龙县龙山泓发煤矿已参加工伤保险，根据《工伤保险条例》上述之规定，1、原告罗文相享有的停工留薪期待遇为44832元、两次住院治疗支出医疗费6344.19元+15990.38元=22334.57元、交通费2500元、住宿费500元、住院期间伙食补助费980元和护理费7742元共78888.57元由被告安龙县龙山泓发煤矿承担；2、原告罗文相享有的工伤保险待遇，原告到黔西南州人民医院复查确诊支出的费用、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金和伤残津贴由工伤保险基金支付。
据此，依照上述法律法规条文的规定和理由，判决如下：
一、保留原告罗文相与被告安龙县龙山泓发煤矿的劳动关系，原告罗文相退出工作岗位。
二、由被告安龙县龙山泓发煤矿于本判决发生法律效力后10日内一次性向原告罗文相支付停工留薪期待遇、医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、护理费和住宿费共78888.57元（扣除罗文相在住院期间已领的生活费5000.00元，由安龙县龙山泓发煤矿支付罗文相73888.57元。）。
三、由被告安龙县龙山泓发煤矿从2015年11月1日起为原告罗文相缴纳基本医疗保险及养老保险至其达到法定退休年龄止，具体缴费基数和缴费金额以社保经办机构的数额为准。
四、限被告安龙县龙山泓发煤矿于本判决发生法律效力后30日内到工伤保险经办机构为原告罗文相办理应由工伤保险基金支付的相关工伤保险待遇兑现手续，并将该手续交付给原告罗文相。
五、驳回原告罗文相的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告安龙县龙山泓发煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在判决书生效二年内，申请本院强制执行。逾期则视为放弃申请执行的权利。
审判员 黄贵榜
二〇一六年五月十六日
书记员 姜安利