重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0118民初4373号
原告胡廷云，男，1969年7月18日生，汉族，住重庆市永川区。
委托代理人邓玉建，重庆石松律师事务所律师。
被告重庆市永川区金佳煤业有限公司，住所地重庆市永川区胜利路办事处丰田村天堂庙村民小组，组织机构代码30510014-1。
法定代表人彭小林，总经理。
委托代理人雷金伟，重庆进明律师事务所律师。
原告胡廷云与被告重庆市永川区金佳煤业有限公司（以下简称金佳公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月11日立案受理后，依法由代理审判员张庆适用简易程序于2016年6月3日公开开庭进行了审理。原告胡廷云的委托代理人邓玉建，被告金佳公司的委托代理人雷金伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胡廷云诉称，其从2011年6月起到金佳公司从事井下采煤工作，实行计件工资。金佳公司未为其购买失业保险，应当向其支付经济补偿及一次性生活补助金。另金佳公司未发放带薪年休假工资，也未安排其补休，应当向其支付带薪年休假工资。其为井下工人，公司未向其支付井下津贴。其不服仲裁裁决，起诉要求解除与金佳公司之间的劳动关系，由金佳公司支付经济补偿23690元（4738元/月×5个月）、一次性生活补助金6300元（875元/月×12个月×50%×120%）、2011年6月至2016年2月22日期间的带薪年休假工资17059元（4738元/月÷20.83天/月×5天/年×5年×300%）、2015年2月23日至2016年2月22日期间的井下津贴3749元（15元/天×20.83天/月×12个月）。
被告金佳公司辩称，胡廷云以被告未为其购买齐社会保险为由要求解除劳动关系，双方劳动关系已于仲裁申请书副本送达被告之时即2016年4月14日解除。被告于2014年8月6日成立，胡廷云从被告成立时起在被告处工作，其主张的经济补偿、一次性生活补助金计算月份有误，其本人工资主张过高，应以2014年行业工资计算。被告每年春节均放假20天以上，超过春节放假天数的就是被告为胡廷云安排的年休假，且被告向其发放了工资。胡廷云不是井下职工，是地面运输工，不应享受井下津贴。
经审理查明，胡廷云系金佳公司职工。2016年2月22日，胡廷云向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与金佳公司之间的劳动关系，由金佳公司支付经济补偿23690元、一次性生活补助金6300元、带薪年休假工资17059元、井下津贴3749元。2016年4月28日，该委作出裁决，解除胡廷云与金佳公司之间的劳动关系，由金佳公司支付胡廷云经济补偿23690元、一次性生活补助金6300元。后胡廷云不服该仲裁裁决，于2016年5月11日起诉来院要求解除与金佳公司之间的劳动关系，由金佳公司支付经济补偿23690元、一次性生活补助金6300元、带薪年休假工资17059元、井下津贴3749元。金佳公司亦不服该仲裁裁决，于2016年5月25日起诉来院要求不予支付胡廷云经济补偿、一次性生活补助金等共计29990元。后金佳公司撤回起诉，其诉讼请求并入本案审理。
另查明，重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿于2011年8月8日成立。胡廷云与重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿于2013年3月1日签订劳动合同书，合同期限为2013年3月1日起至2015年3月1日止，胡廷云工作岗位为采煤工，另合同载明胡廷云工作起始时间为2011年6月28日。2014年8月6日，重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿因决议解散被核准注销。2014年8月6日，金佳公司成立。金佳公司矿区与重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿矿区系同一地点。胡廷云于2013年5月至2015年1月参加养老保险，于2013年5月至2015年5月参加医疗保险，于2011年6月至今参加工伤保险、生育保险。胡廷云系农村居民家庭户口。
庭审中，胡廷云与金佳公司均确认双方之间的劳动关系于2016年4月14日解除，双方均陈述每年春节放假20天左右。
上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、证明、劳动合同书、公司基本情况、参保证明、户口簿等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定以用人单位未为其缴纳社会保险为由要求解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。金佳公司未为胡廷云参加齐五项社会保险，胡廷云以此为由要求解除劳动关系，金佳公司应当按照上述规定向胡廷云支付经济补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，在计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。胡廷云原系重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿采煤工，该矿注销后，其在金佳公司处工作，金佳公司与重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿矿区系同一地点，胡廷云的工作地点并未发生变化。金佳公司辩称胡廷云系地面运输工而非采煤工，但其未举证证明，故胡廷云在计算支付经济补偿时要求将其在重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的工作年限合并计算为金佳公司工作年限符合上述规定，本院予以支持。虽然胡廷云与重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿签订的劳动合同书上载明胡廷云的工作起始时间为2011年6月28日，但重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿于2011年8月8日成立，故对胡廷云主张的经济补偿，本院从2011年8月8日开始计算。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，金佳公司应当按照胡廷云的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的标准向胡廷云支付经济补偿。根据胡廷云的工作年限，其经济补偿应当计算5个月。对于胡廷云解除劳动关系前12个月的平均工资，双方均未举证证明，本院酌情参照采矿业行业工资标准予以计算，故金佳公司应当向胡廷云支付经济补偿20325元（4065元/月×5个月）。
胡廷云以金佳公司未为其缴纳齐社会保险为由要求解除劳动关系，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，符合领取失业保险待遇的条件。金佳公司未为胡廷云购买失业保险，胡廷云主张失业保险待遇损失符合相关规定。根据《重庆市失业保险条例》第二十四条之规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。金佳公司于2014年8月6日成立，胡廷云与金佳公司之间的劳动关系应从2014年8月6日起算。根据胡廷云在金佳公司处工作年限，其应当累计缴费时间为一年不足两年，根据上述条例第二十四条第（一）款之规定，胡廷云领取失业保险金的期限为三个月。根据相关规定，单位未按规定参加失业保险，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放，故胡廷云的一次性生活补助金为1575元（875元/月×3个月×50%×120%）。
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。双方均陈述每年春节放假20天左右，而法定的春节假期是三天，加上周末调休一共是七天，胡廷云在春节期间享受的超过法定假期的时间作为单位安排的年休假并无不当，本院予以确认。但金佳公司并未举证证明其向胡廷云支付了年休假期间的工资，故对胡廷云主张的带薪年休假工资的诉讼请求，本院予以支持。胡廷云从2014年8月6日起在金佳公司工作，根据胡廷云在金佳公司工作的年限，其2015年应当享受的年休假天数为5天，2016年应享受的年休假天数经折算为0天[（53天÷365天）×5天]，故金佳公司应当向胡廷云支付带薪年休假工资为934.48元（4065元/月÷21.75天/月×5天）。
对于胡廷云主张的2015年2月23日至2016年2月22日期间的井下津贴，金佳公司未举证证明其已经向胡廷云支付的事实，其应当承担举证不能的不利后果。金佳公司每年春节均放假20天左右，而2015年2月23日至28日为春节放假期间，故对胡廷云主张的2015年2月23日至28日期间的井下津贴，本院不予支持。2016年2月亦为春节放假期间，本院对胡廷云主张的2016年2月的井下津贴酌情主张2天。金佳公司未举示出勤表等证据证明胡廷云出勤情况，对于胡廷云的井下津贴，本院酌情按照20.83天/月计算，故胡廷云的井下津贴为3466.95元（15元/天×20.83天/月×11个月+15元/天×2天）。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《失业保险条例》第二条、第十八条之规定，判决如下：
一、原告胡廷云与被告重庆市永川区金佳煤业有限公司之间的劳动关系于2016年4月14日解除；
二、由被告重庆市永川区金佳煤业有限公司于本判决生效后三日内支付原告胡廷云经济补偿20325元；
三、由被告重庆市永川区金佳煤业有限公司于本判决生效后三日内支付原告胡廷云一次性生活补助金1575元；
四、由被告重庆市永川区金佳煤业有限公司于本判决生效后三日内支付原告胡廷云带薪年休假工资934.48元；
五、由被告重庆市永川区金佳煤业有限公司于本判决生效后三日内支付原告胡廷云井下津贴3466.95元；
六、驳回原告胡廷云的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市永川区金佳煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 张庆
二〇一六年八月十日
书 记 员 袁旭