广西壮族自治区合山市人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）桂1381民初208号之一
原告罗明军。
委托诉讼代理人黄忠英。
被告蓝福。
委托诉讼代理人兰桂娥。
被告广西合山煤业有限责任公司。
法定代表人黄进兴，该公司董事长。
委托诉讼代理人邓悦华，该公司员工。
委托诉讼代理人陈更，广西思齐律师事务所律师。
原告罗明军与被告蓝福、广西合山煤业有限责任公司（以下简称合煤公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院2016年5月6日立案后，依法组成合议庭，分别于2016年7月7日、2016年8月23日公开开庭进行了审理。原告罗明军及其委托诉讼代理人黄忠英，被告蓝福的委托诉讼代理人兰桂娥，被告合煤公司的委托诉讼代理人邓悦华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告罗明军诉称，2011年9月30日7时30分，原告乘坐被告蓝福驾驶的合煤公司客车上班途中发生交通事故，造成当场死亡1人，抢救无效死亡1人，受伤13人的重大伤亡事故。原告当日被送医院抢救，住院300天，诊断为：1、脑震荡；2、颅底骨折；3、上颌骨骨折；4、面部多处软组织挫裂伤；5、舌挫裂伤；6、左侧多发性肋骨骨折；7、右侧第5肋骨骨折；8、左侧血胸（少量）；9、两下肺创伤性湿肺；10、左肩胛骨骨折；11、左肱骨头骨折；12、左肱骨中段骨折；13、左肩部软组织挫裂伤；14、左上、下肢多处软组织挫擦伤；15、右上颌牙损伤。经柳州明桂司法鉴定中心鉴定为八级伤残。后因原告不能工作，于2015年被合煤公司解除劳动合同，原告遂于2013年8月3日诉至法院，但一审驳回全部诉请，因不服提起上诉，来宾市中级人民法院审理后撤销了一审判决，因原告经济损失巨大，而合煤公司只给了15081元，其他相应的赔偿尚未得到。现诉请判决二被告连带赔偿原告：1、住院伙食费30000元（300天×100元／天）；2、护理费3900元（30天×130.13元／天）；3、残疾赔偿金148014元（24669元／年×20年×30%）；4、安装义齿费15000元；5、鉴定费2650元；6、参加工伤保险应得到的工伤保险待遇。共计221038.93元。原告为支持其诉讼请求，在举证期限内向本院提交了下列证据：
1、居民身份证，拟证明原告的身份情况和诉讼主体资格。
2、（2014）合民初字第1号民事判决书，拟证明原告曾因本案于2013年12月30日诉至合山市人民法院，一审判决驳回全部诉讼请求。
3、（2014）来民三终字第84号民事判决书，拟证明来宾市中级人民法院撤销一审判决，原告根据二审判决重新起诉。
4、诉讼费发票，拟证明原告起诉，并缴纳诉讼费的事实。
5、合公交认字（2011）第00020号《道路交通事故认定书》，拟证明事故发生的时间、地点、经过，原告对本案不负任何责任，由蓝福负主要责任的事实。
6、合山市人民医院住院病历、诊断证明书，拟证明原告因此次交通事故受伤情况和治疗经过。
7、合山市人民医院住院费用清单，拟证明原告住院支出的医疗费共计103307.63元的事实。
8、《明桂司法鉴定中心伤残鉴定意见书》，拟证明原告因此次交通事故的被评定为头面部八级伤残、左肩部及左上肢九级伤残。
9、鉴定费发票，拟证明原告为鉴定支出的检查费460元、鉴定费2100元的事实。
10、来宾市人力资源和社会保障局工伤认定通知书、来宾市劳动能力鉴定申请表，拟证明原告被认定为工伤，致残程度为八级的事实。
11、合山市社会保险事业管理局出具的《证明》、合山市社会保险事业管理中心业务回单、2015年9月合煤公司支付工伤费用名单、来宾市职工工伤保险待遇审批表、广西合山市职工因工伤残待遇审批表，证明原告罗明军在社会保险机构应该享受工伤保险待遇共计31533元，但是原告从合煤公司只得到一次性伤残补助金15081元，其他费用并没有得到的事实。
被告蓝福辩称，其驾驶桂Ｇ×××××号中型客车送本单位职工上班途中发生交通事故，属于履行职务行为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定，其不应承担本起交通事故民事赔偿责任，请求法院驳回原告罗明军对被告蓝福的诉讼请求。
被告蓝福未提供证据。
被告合煤公司辩称，1、原告罗明军属于工伤已由来宾市人力资源和社会保障局认定和经来宾市劳动能力鉴定委员会鉴定并确定了等级，医保基金已经支付了罗明军工伤期间的医疗费，支付了一次性伤残补助金，因此，原告已享受了工伤待遇，应该由工伤赔偿；2、原告提出的各种赔偿没有依据：（1）诉请的伤残赔偿金因事故发生在2011年，而原告以2016年的标准来计算明显错误；（2）住院伙食补助费应按照工伤保险规定享受，并由工伤保险来承担；（3）护理费无相关证据明确需要护理，且护理费也应按事故时标准计算；（4）其他赔偿标准都参照交通事故人身损害赔偿来计算没有依据；（5）安装义齿费应以正式发票以为准，由工伤保险报销；（6）鉴定费与合煤公司无关，是原告的个人行为，实际鉴定费应该是250元左右。
被告合煤公司为支持其抗辩意见，向本院提供以下证据：
银行付款凭证及工资待遇清单，拟证明从2011年10月至2014年的12月期间合煤公司共支付了72217.87元给原告罗明军，其中停工留薪工资及工资33974.37元、一次性伤残补偿金15081元、经济补偿金23162.50元的事实。
本院依职权调取的证据：九矿168南斜井四采区发放交通事故受伤人员生活费明细及护理费发放表，拟证明被告合煤公司支付了原告罗明军住院期间的住院伙食补助费5691元及护理费1050元的事实。
经庭审质证，本院对原、被告提供的证据作如下综合认证：
关于原告提供的证据1-11，二被告均无异议，本院予以确认。
关于被告合煤公司告提供的证据，原告及被告蓝福均无异议，本院予以确认。
关于本院依职权调取的证据，原告及被告蓝福、合煤公司均无异议，本院予以确认。
经审理查明，2011年9月30日7时30分，被告合煤公司员工罗明军等十五人乘坐由公司雇员蓝福驾驶的桂Ｇ×××××号中型普通客车上班，车辆由北往南行驶至国道322线628KM＋880M处实施超车时，为避让对向来车碰撞对同向在前停靠在路边由被告黄立璘驾驶的桂Ａ×××××号重型半挂牵引车牵引的桂Ａ×××××挂车尾部，造成桂Ｇ×××××号中型普通客车上乘客黄学林、罗健死亡，罗明军等13名乘客受伤，两车不同程度损坏的道路交通事故。合山市公安局交警大队作出合公交认字（2011）第00020号道路交通事故认定书，认定蓝福驾驶机动车载人超过核定人数、超车采取措施不当的过错，是造成事故的主要原因，应承担此事故的主要责任；黄立璘驾驶机动车存在在道路上临时停车，妨碍其它车辆通行的过错是造成事故的次要原因，承担此事故的次要责任；罗明军等人属乘客无违法行为，不承担此事故责任。
原告于事发当日被送往合山市人民医院救治，于2012年7月25日出院，共住院300天，住院期间由其父亲罗绍杰进行护理，被告合煤公司支付了住院期间的全部医疗费103307.63元，还垫付了住院伙食补助费5691元及护理费1050元。原告的伤情被诊断为：1、脑震荡；2、颅底骨折；3、上颌骨骨折；4、面部多处软组织挫裂伤；5、舌挫裂伤；6、左侧多发性肋骨骨折；7、右侧第5肋骨骨折；8、左侧血胸；9、两下肺创伤性湿肺；10、左肩胛骨骨折；11、左肱骨头骨折；12、左肱骨中段骨折；13、左肩部软组织挫裂伤；14、左上、下肢多处软组织挫擦伤；15、右上颌牙损伤。2012年10月16日经柳州市明桂司法鉴定中心鉴定，罗明军头面部八级伤残、左肩部及左上肢九级伤残；义齿安装费用为15000元。原告支出检查费460元、鉴定费2100元。
2011年12月16日，来宾市人力资源和社会保障局认定罗明军为工伤。2013年4月19日，来宾市劳动能力鉴定委员会鉴定罗明军致残程度为八级。
桂Ｇ×××××号中型普通客车的登记所有人为中国农业银行广西象州县支行，实际车主为合煤公司。
桂Ａ×××××号重型半挂牵引车及桂Ａ×××××挂车的登记所有人为南宁市宝通货物运输有限公司，实际车主为黄立璘。该车由中国太平洋财产保险股份有限公司南宁中心支公司承保了机动车交通事故责任强制保险和第三者责任商业保险，保险期间均自2011年3月9日零时起至2012年3月9日二十四时止。2013年1月5日，原告罗明军与黄立璘就本起交通事故赔偿协商一致，双方签订《交通事故赔偿协议书》，约定：黄立璘一次性支付其应当承担的罗明军本次事故所有损失39110.1元，包括所有的医疗费用、后续治疗费、误工费用、住院伙食费、所有护理费、交通费、残疾赔偿金、相关被抚养人的抚养费、残疾所需配置的相关辅助器具费用、精神损失费等一切有关费用。协议经南宁市宝通货物运输有限公司加盖公章确认。同日，原告罗明军声明：得赔款后不再追究黄立璘、桂Ａ×××××车方保险承保公司、南宁市宝通货物运输有限公司的任何赔偿责任。2013年1月15日，中国太平洋财产保险股份有限公司南宁中心支公司已按赔偿协议支付罗明军赔偿款39110.10元。2012年6月6日，本院作出（2012）合刑初字第39号刑事判决书判决蓝福犯交通肇事罪，判处有期徒刑两年五个月。
2013年12月30日，原告罗明军曾以蓝福、合煤公司、黄立璘、南宁市宝通货物运输有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司南宁中心支公司作为被告诉至本院，请求判决五被告赔偿伤残赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、评残鉴定费、安装义齿费用、精神抚慰金共计266882.96元，本院受理后于2014年3月18日作出（2014）合民初字第1号民事判决驳回原告的诉讼请求。原告罗明军不服提起上诉，来宾市中级人民法院审理后于2014年6月17日作出（2014）来民三终字第84号民事判决撤销本院（2014）合民初字第1号民事判决，驳回罗明军对黄立璘、南宁市宝通货物运输有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司南宁中心支公司的诉讼请求，驳回罗明军对蓝福、合煤公司的起诉。
原告罗明军原是被告合煤公司员工，为城镇非农业户口，2015年1月与被告合煤公司解除劳动关系。从事故发生后的2011年10月至2014年12月期间的工资，被告合煤公司已向原告发放。经合山市社会保险事业管理局审核，罗明军因此次交通事故致残，应享受的工伤待遇为：一次性伤残补助金15081元、一次性医疗补助金16452元。其中一次性伤残补助金15081元罗明军已收到。
原告罗明军住院期间的护理人员是其父亲罗绍杰，罗绍杰为合煤公司退休职工，退休后未另行参加其他就业活动。
本院认为，机动车之间发生交通事故的，双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。合山市公安局交通警察大队认定蓝福承担此事故的主要责任，黄立璘承担此事故的次要责任，罗明军等15名乘客不承担此事故的责任，该认定事实清楚，责任划分准确，本院予以采信。综合本案案情及双方过错程度，本院确定被告蓝福应承担70%的民事责任，被告黄立璘应承担30%的民事责任。本案中，被告蓝福系合煤公司雇佣的驾驶员，事发时其驾驶的桂Ｇ×××××号车辆接送合煤公司员工上班，其驾驶行为是执行合煤公司工作职务，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”的规定，蓝福因本起交通事故造成的侵权责任应由其用人单位被告合煤公司承担，原告主张蓝福与合煤公司承担连带赔偿责任无法律依据，本院不予支持。由于原告罗明军亦为合煤公司员工，其在乘坐合煤公司车辆上班途中发生交通事故遭受人身损伤，经来宾市人力资源和社会保障局认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”的规定，原告罗明军受伤造成经济损失存在工伤待遇与交通事故人身损害赔偿竞合，原告依法享有请求被告合煤公司赔偿的权利，将工伤待遇和交通事故人身损害赔偿相互竞合，实行差额互补，在工伤赔偿后，不足部分可依据交通事故人身损害赔偿的规定另行请求被告合煤公司承担赔偿责任。来宾市中级人民法院作出的（2014）来民三终字第84号民事判决书已经明确告知原告应按照《工伤保险条例》的规定请求工伤赔偿后，不足部分才可依据交通事故人身损害赔偿的规定另行起诉合煤公司承担赔偿责任，现原告未按照《工伤保险条例》的规定请求工伤赔偿而直接依据交通事故人身损害赔偿的规定诉至本院，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）项、第一百五十四条第（三）项和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定，裁定如下：
驳回原告罗明军的起诉。
案件受理费3938元（原告已预交），由本院退还原告罗明军。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于来宾市中级人民法院。
审 判 长 廖干豪
审 判 员 蓝华林
人民陪审员 黄志宾
二〇一六年八月二十四日
书 记 员 兰小金
附：相关法律法规
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
第一百五十四条裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条第一款依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。