贵州省金沙县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔金民初字第47号
原告金沙县禹谟镇牌坊岩煤矿。
法定代表人高声仲，男，系该矿矿长。
住所地：金沙县
委托代理人张安贵（特别授权），男，系该矿管理员。
被告陈弟远，男，1974年2月1日生，贵州省金沙县人。
委托代理人胡江（特别授权），男，系金沙县中心法律服务所法律工作者。
原告金沙县禹谟镇牌坊岩煤矿（以下简称牌坊岩煤矿）诉被告陈弟远工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年12月30日立案受理后，依法由审判员ＸＸ仑适用简易程序于2014年4月22日公开开庭进行审理。原告的委托代理人张安贵、被告陈弟远及其委托代理人胡江均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告牌坊岩煤矿诉称，被告陈弟远于2013年1月20日在我矿工作过程中受伤。被告所受伤经鉴定为伤残八级，经金沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁委员会裁决我矿支付被告各项工伤待遇110028元。我矿对仲裁裁决书中认定的事实均无异议，但我矿认为该裁决书所引用的赔偿标准错误，应以上年度的社平工资（2486元／月）计算。故起诉请求判决原告支付被告各项工伤待遇89302元。
原告牌坊岩煤矿为支持其主张，在举证期限内向本院提交了以下证据：
一、牌坊岩的营业执照、机构代码及法定代表人身份证明。证明原、被告身份情况及主体资格。
金沙县仲裁委（2014）438号仲裁裁决书。证明计算标准错误。
经质证：被告陈弟远对原告该两组证据真实性均无异议，但对第二组证据的证明目的有异议。本院认为该两组证据符合证据的三性，对其真实性予以确认。
被告陈弟远辩称：答辩人对仲裁裁决书认定的事实无异议，但仲裁裁决书适用的标准不准确，赔偿金额过低，应以3405元／月的标准计算。故诉请判决原告支付被告各项工伤待遇122763元。
被告陈弟远支持其主张，在举证期限内向本院提交了以下证据：
林东医院住院病案首页，证明被告受伤后到医院住院治疗的情况。
遵义医学院附属医院疾病诊断书，证明受伤部位。
遵义医学院附属医院住院病案首页，证明被告在该院住院情况。
遵义医学院附属医院出院记录。
五、金沙县人力资源和社会保障局20130319号认定工伤决定书。证明属于工伤。
六、毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书、贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定结论书。证明伤残等级和停工留薪期。
七、鉴定发票。证明鉴定费。
八、交通、住宿、检查及复印医药费。证明受伤后开支情况。
九、仲裁裁决书。证明仲裁情况及被告应支付110028元。
经质证：原告牌坊岩煤矿对被告提供的1号证据真实性无异议，但认为被告应举证完整的病历予以佐证；对2、3、4号证据由请求法庭核实其真实性；对5号证据真实性及证明目的无异议；对6号证据中的毕节市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论无异议，但对贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定结论书有异议，认为毕节市的鉴定结果比较符合被告伤情；对7号证据中在毕节市鉴定的发票无异议，在贵州省劳动能力委员会鉴定的发票有异议。对8号证据中的交通发票真实性有异议，但认为到贵阳鉴定的交通费应由被告自行承担。对食宿发票被告未作说明，与本案无关联性，有异议。对9号证据真实性无异议，证明目的有异议，认为计算错误。本院认为被告提供的1、2、3、4、5、6、7、9号证据客观真实，符合证据的三性，本院予以确认。8号证据系复印件，无其他证据佐证，不予认定。
经审理查明，2013年1月20日，被告陈弟远在原告牌坊岩煤矿井下工作过程中受伤，伤后牌坊岩煤矿将陈弟远送到林东矿业集团总医院金沙分院治疗1天。经林东医院诊断为头颅外伤，耳鼻痛，颅底骨折。次日转遵义医学院门诊观察治疗，诊断为，开放性颅脑外伤，2月4日转遵义医学院康复科住院治疗18天。2013年5月3日，陈弟远所受伤害经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤。2013年11月12日，陈弟远所受伤害经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，2014年3月27日经贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。停工留薪期：自受伤之日起6个月。被告牌坊岩煤矿未支付陈弟远应享有的各项工伤保险待遇，双方为此发生纠纷，陈弟远于2014年6月6日向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭审中，被告陈弟远自愿解除与原告牌坊岩煤矿的劳动关系。金沙县仲裁委员会于2014年7月7日以金劳人仲案字（2014）438号《仲裁裁决书》作出由牌坊岩煤矿支付陈弟远工伤保险待遇的裁决：一、牌坊岩煤矿支付陈弟远停工留薪工资3052元／月×6月＝18312元，治疗期间生活护理费98元／天×19天＝1862元，住院期间伙食补助费10.00元／天×19天＝190.00元，一次性伤残补助金3052元／月×11月＝33572元，一次性工伤医疗补助金3052元／月×9月＝27468元，一次性伤残就业补助金3052元／月×9月＝27468元，鉴定费970元，车旅费186元。以上各项工伤保险待遇共计110028元；二、陈弟远在牌坊岩煤矿借支和领取的有关费用从补助金中扣除；三、解除陈弟远与牌坊岩煤矿的劳动关系。牌坊岩煤矿及陈第远均对仲裁书确认的事实无异议，但双方均不服仲裁书确认的赔偿标准，牌坊岩煤矿向本院起诉，请求判决支持其如前诉讼请求。
另查明：2012年毕节市城镇单位（含城镇私营企业）从业人员年平均工资36623元／年（即3051.92元／月），2012年贵州省采矿业职工平均工资43113元／年（即3592.75元／月）、居民服务和其他服务业职工工资28224元／年（即77.33元／天）。
本院认为：被告陈弟远系原告牌坊岩煤矿职工，牌坊岩煤矿负有保障其安全生产的义务，陈弟远在被告牌坊岩煤矿工作中受伤，经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，被告不服，经贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。停工留薪期6个月。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，原告陈弟远依法应享受工伤保险待遇。庭审中，陈弟远表示不愿继续到牌坊岩煤矿上班，属职工本人提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，应依法应予解除。根据《工伤保险条例》、《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》的规定，结合本案实际，被告牌坊岩煤矿应赔偿陈弟远的工伤保险待遇为：1、护理费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”的规定，陈弟远因工伤住院治疗19天，因无鉴定机构明确具体护理时间，为此，确定护理人员为一人。依照2012年贵州省居民服务及其他服务业职工平均工资77.33元／天计算，为77.33元／天×19天＝1469.27元；2、住院伙食补助费：根据《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条“从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通、食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助标准按照每人每天10元。”的规定，陈弟远因工伤住院治疗19天，为10元／天×19天＝190元；3、停工留薪工资：被告陈弟远所受伤害经贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，停工留薪期：自受伤之日起6个月。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。”的规定，依照2012贵州省采矿业从业人员平均工资为3592.75元／月计算，为3592.75元／月×6月＝21556.5元；4、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。”的规定，依照2012贵州省采矿业从业人员平均工资3592.75元／月计算，为3592.75元／月×11月＝39520.25元；5、一次性工伤医疗补助金：由于陈弟远表示不愿继续到牌坊岩煤矿上班，属职工本人提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残9个月”的规定，依照2012毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资3051.92元／月计算，为3051.92元／月×9月＝27467.28元；6、一次性伤残就业补助金：陈弟远表示不愿继续到牌坊岩煤矿上班，属职工本人提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，八级伤残最高9个月，最低3个月。”的规定，其一次性伤残就业补助金按9个月计算，为3051.92元／月×9月＝27467.28元；7、鉴定费920元；8、车旅费186元。以上8项工伤保险待遇合计118776.58元。综上，原告牌坊岩煤矿请求判决由其支付被告各项工伤待遇89302元的诉讼请求和被告陈弟远辩称要求原告牌坊岩煤矿支付其各项工伤待遇122763元的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。
综上：根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，参照《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条、第六条、第七条的规定，判决如下：
一、解除原、被告之间的劳动关系；
二、由原告金沙县牌坊岩煤矿有限公司在本判决生效后15日内一次性支付被告陈弟远护理费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计人民币118776.58元。
三、驳回原告牌坊岩煤矿及被告陈弟远的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元减半收取5元，由原告金沙县牌坊岩煤矿有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决发生法律效力，当事人可在二年内向本院依法申请强制执行。
审判员 ＸＸ仑
二〇一五年二月二十七日
书记员 马琳波