山东省济宁市任城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）任民重字第83号
原告济宁高科化工有限责任公司。
法定代表人王爱华，董事长。
委托代理人陈祥枢，山东文思达律师事务所律师。（特别授权）
委托代理人杨德巧。（特别授权）
被告翟景勋。
委托代理人田中臣，山东佳仕特律师事务所律师。（特别授权）
原告济宁高科化工有限责任公司（以下简称高科公司）诉被告翟景勋劳动争议纠纷一案，济宁市任城区人民法院于2015年2月10日作出（2014）任民初字第3548号民事判决，原、被告均不服，向济宁市中级人民法院提出上诉。济宁市中级人民法院于2015年7月7日作出（2015）济民终字第1395号民事裁定，撤销（2014）任民初字第3548号民事判决，将本案发回本院重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人陈祥枢、被告翟景勋及其委托代理人田中臣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告高科公司诉称，被告翟景勋于2011年1月13日到原告处工作，双方签订了3年的劳动合同。2013年2月4日，被告提出书面辞职申请，原告于当日同意了该申请，双方解除了劳动合同，被告未再到原告处上班。2013年2月15日，被告发生交通事故。2014年7月28日，济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会向被告翟景勋送达了仲裁裁决书，裁决原告向被告支付一个月工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金，并协助被告办理一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿手续。原告认为，原、被告于2013年2月4日就已解除了劳动合同关系，被告于2014年2月5日发生的交通事故不属于工伤，被告所受伤害与原告没有关系。该裁决书在认定事实、适用法律、办理程序方面均存在错误。现诉至法院，请求法院确认原、被告于2013年2月4日解除了劳动合同关系；确认原告不向被告支付一个月的工资1923.6元、伤残津贴23083.2元、一次性伤残就业补助金55872元；确认原告不协助被告办理一次性伤残补偿金和一次性工伤医疗补助金的赔偿手续；依法判令被告支付被告财务欠款64000元。
被告翟景勋辩称，1、原告诉称被告在2011年1月13日进入高科公司工作不是事实。被告早于2008年7月便进入原告公司上班，原告与被告签订劳动合同的时间是2011年1月13日，劳动关系的认定不应当以签订劳动合同时间作为认定依据，而应当依据实际用工之日认定，即2008年7月被告与原告建立劳动关系。2、原告诉称双方于2013年2月4日解除劳动关系不是事实。被告2月15日下班途中发生交通事故，是原告为被告申请的工伤，如果说2013年2月4日解除了劳动关系，原告不可能会在2013年3月份为被告申请工伤。原告也不可能在2013年5月份还在为被告缴纳保险，原告也不可能会在2013年4月份的考勤汇总中显示被告病休。3、2013年2月15日，被告下班途中发生交通事故，并由原告向有关部门申请工伤认定，被告最终被认定为工伤，劳动功能障碍程度八级，根据《工伤保险条例》和山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法相关规定，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金55872元（3492元/月×16个月），并协助被告办理一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿手续，原告还应支付答辩人停工留薪工资52303.92元。4、被告不存在欠原告借款的问题。首先，借款关系不属于劳动争议审理范畴，与本案并非同一法律关系，而且已超过诉讼时效；其次，被告不存在欠付原告借款的情形，被告曾作为原告业务经理，时常出差在外，根据公司惯例，先向原告借款作为出差经费，出差回来后三天之内必须向公司报账。而且原告有报账后自行处理借据，不予返还员工的惯例。被告因在下班后发生交通事故符合工伤认定要求，且已经被认定为工伤，应当依法享受工伤待遇。请求法院支持以下诉讼请求：1、判令2008年7月至2014年1月原被告之间存在劳动关系；2、判令被告支付欠付的基本工资3750元(含2013年1月2500元，2月份1250元)、提成6363元、加班费17355.94元；3、判令被告支付停工留薪工资52303.92元；4、判令被告支付经济补偿金20746.5元；5、判令被告支付一次性伤残就业补助金55872元，并协助原告办理一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金理赔手续；6、判令被告返还原告购车款14149元，返还垫付的医疗费2000元；7、判令原告不支付被告财务欠款64000元。
原告为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：
1、仲裁裁决书一份，证明双方进行了劳动仲裁。
2、劳动合同一份，证明双方于2011年1月13日签订劳动合同，期限三年。
3、2013年2月4日被告出具的辞职申请，原告于当天签字同意。证明被告辞职的时间是2013年2月4日，且被告辞职的理由是其与公司的政策产生分歧，不适合留在公司。
4、解除中止劳动合同证明书一份，证明被告于2013年2月4日与原告解除了劳动合同，上面有被告的签字及任城区人社局劳动备案专用章。
5、借据9张，证明被告因业务需要在原告处借款64000元至今未偿还。
6、原告的14位员工向人社局反映被告不构成工伤的书面证明材料，这些材料是在人社局复印的。证实被告于2013年2月4日就已经辞职，并且在发生交通事故以后原告帮助其申报工伤保险的事实。
7、原告向人社局反映被告工伤存在虚假认定以后，市人社局责成任城人社局进行调查，任城人社局明确了在调查被告是否构成工伤的情况下，调查了李某的笔录，该笔录与之前申报工伤时的笔录不一致，证实有作假行为。且有14名员工的证人证言做了陈述。这14名员工大部分已经离开了原告公司，证据是原告在人社局复印来的，该证据是客观真实的。
经庭审质证，被告质证认为，对证据1，真实性无异议，对此认可。对证据2，真实性无异议，但对其证明事项有异议，被告实际上进入原告公司上班是2008年7月，2011年被告与原告才签订劳动合同，双方的劳动关系应于2008年7月开始计算。对证据3真实性无异议，对证明事项有异议，关于该份辞职申请被告特别说明的是，2013年2月4日被告确实向公司总经理邱某甲利递交过辞职申请，但是当场就被邱某甲利驳回了，被告就把申请书放到了自己办公桌的抽屉里，后来2月15日发生交通事故，原告也为被告申请了工伤认定，因为双方没有就工伤赔偿的事宜达成一致，被告申请仲裁，原告才在这份辞职申请中补签了同意二字，随后在举证中被告会证明2013年2月4日劳动关系没有解除。对证据4，证明书是当时被告还在原告公司上班的时候签署的一份空白的，不仅被告签了，当时被告所在部门所有人员都签了，从证据中可以看到除左下角翟景勋三个字为本人书写之外，其他都是别人填的，下面也没有落款时间，实际上这是许多用人单位常用的一种方式，就是避免劳动者与用人单位解除劳动合同后再要求用人单位承担责任的一种规避的方式。对证据5，真实性无异议，对证明事项有异议，被告当时在原告处上班时经常出差，出差经费都是以借据的形式先预支，出差回来之后再找单位报账，更多的时候平完账员工也没有意识再抽回借据，现在原告拿借据要求所谓的欠款没有事实依据，也不符合程序，我们在举证中将说明这一问题。对证据6，真实性有异议，且不符合证据的形式，如果证人证明需要证人出庭，且都是原告的员工，受原告的管理和支配，他们证言的真实性是值得商榷的。对证据7这份情况汇报形式上真实性无异议，需要说明，在仲裁阶段以及原一审阶段，原告也多次提起要求撤销工伤认定的事，对此原一审法院在审理案件过程中也曾经中止等待处理结果，但最终都被济宁市人社局驳回了其撤销的申请，其主张工伤不成立的理由是站不住脚的，被告是否构成工伤已经盖棺定论，原告现在拿这份情况汇报，对本案没有任何意义也不能否认其申请撤销工伤的申请被驳回的事实。
被告为支持其主张，向本院提交以下证据：
证据一：农行济宁分行出具的交易详情一份、工资发放明细表、农行济宁分行出具的银行流水明细。
证明事项：1、高科公司通过其法定代表人王爱华的账户为翟景勋发放工资，证明翟景勋与高科公司自2008年7月以来存在劳动关系；2、证明翟景勋2008年7月至2013年1月（最后一次工资发放）期间，月工资为4358.66元；3、证明翟景勋2012年2月至2013年1月（工伤前12个月）的月工资为3457.94元。
证据二：养老保险个人账户清单
证明事项：高科公司在2013年5月份还在为翟景勋缴纳社会保险，而高科公司声称2013年2月份解除劳动关系，这显然不实。
证据三：工伤认定书一份、劳动能力鉴定通知书一份
证明事项：1、证明工伤认定申请是由高科公司于2013年3月份向有关部门提起的，这也充分说明高科公司声称2013年2月份解除劳动关系是不符合客观事实的；2、翟景勋2013年2月15日17时3分，下班回家途中发生交通事故，并认定为工伤；3、翟景勋劳动功能障碍程度为八级，根据《工伤保险条例》规定，高科公司应支付翟景勋一次性伤残就业补助金55872元；4、根据《工伤保险条例》的规定，翟景勋还应享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，高科公司应协助翟景勋办理两项工伤保险理赔手续；5、根据《工伤保险条例》和《山东省工伤职工停工留薪管理办法》的规定，翟景勋应享受12个月的停工留薪待遇，即4358.66元×12个月=52303.92元应由高科公司支付。
证据四：2013年6月高科院内录像一份及截图。
证明事项：1、证明高科公司所作的《2013年4月份行管人员考勤汇总》上显示翟景勋考勤状态为“病假”，双方存在劳动关系，这也充分说明高科公司声称“2013年2月份解除劳动关系”是不符合客观事实的；2、证人邱某丙、邱某乙、山某、周某、王某均为高科公司职工。
证据五：2013年5月27日翟景勋与高科公司销售部经理邱某乙录音一份、2013年5月11日翟景勋与高科公司业务会计周某电话录音一份。
证明事项：证明高科公司欠付翟景勋1月份业务提成5300元的事实。
证据六：2013年5月11日翟景勋与高科公司业务内勤王某电话录音一份。
证明事项：证高科公司欠付翟景勋2月份业务提成1063元的事实。
证据七：2013年6月翟景勋与高科公司人力资源部经理山某对话录音一份及QQ聊天记录一份
证明事项：高科公司欠付翟景勋加班费17355.94元。
证据八:报账单据两份（2011年1月13日、2012年6月13日）、邱某丙出具收据两张（2012年5月11日）及邱某丙出具的借据一份（2012年5月11日）
证明事项：1、2011年1月5日翟景勋所借的出差款5500元，已于2011年1月13日报账；2012年5月18日翟景勋所借的出差款3000元，已于2012年6月13日报账。2、2012年5月8日翟景勋代高科公司处理交通事故所借35000元，翟景勋处理完后，于2012年5月11日向高科公司交付相关票据和剩余现金；3、该份证明也充分证明了高科公司报账惯例，即便报账后，公司依然保留员工借据，高科公司以包括上述三笔借款在内的借据，要求员工还款是违背诚信原则的，事实上翟景勋在高科公司上班期间所有的借款均已向公司报账。
证据九：2014年3月3日与部门经理邱某丙录音一宗。
证明事项：1、翟景勋2012年5月8日从高科公司处借款35000元是去代高科公司处理交通事故，而且处理完后已经向高科公司交付了相关票据和现金，与证据八相互印证；2、在处理交通事故过程中，翟景勋个人代高科公司垫付医疗费2000元，高科公司至今未予偿还。
证据十：2013年6月12日与部门经理邱某丙对话录像一宗
证明：翟景勋代高科公司处理平阴交通事故时垫付了2000元医疗费的事实，与证据九相互印证。
证据十一：贷款购车文件两份
证明：1、2009年10月翟景勋已在高科公司处工作；2、证明翟景勋参与了入股购车，翟景勋入股费用为99042÷7=14148.86元，高科公司应退还翟景勋购车款。
经庭审质证，原告认为，证据1不能证实被告在2008年就开始与原告建立劳动合同关系。对证据2，真实性无异议，对于证明内容有异议，原告之所以给被告缴纳保险至2013年5月，是因为被告于2013年2月辞职以后，并没有马上找到新的工作，被告为了保险关系的存续，才与原告商议由原告帮助其代缴辞职以后的保险，保险金由被告以现金方式给原告，原告再为其代缴。对证据3，真实性无异议，但是原告截止到目前也一直向人社局申请撤销工伤认定，从刚才原告提供的任城人社局向市人社局的情况汇报可以看出，任城人社局已经明确认定在工伤认定程序中被告提供的证人证言李某存在虚假陈述的嫌疑，且该情况汇报最后一句写的很清楚，是否撤销请济宁市人社局确定，到目前为止，市人社局没有作出最终的处理结果。对证据4有异议，该考勤表是被告提供的一份截图，对真实性有异议，即便该考勤表上面有被告的名字，也不排除是因为工作人员的疏忽，没有将其名字去掉。对证据5，该证据属于证人证言，按照法律规定，证人应当出庭作证。我们曾经听过上述的录音，退一步讲，即使上述录音是真实的，邱某乙、周某也没有明确认可被告的提成是多少钱，另外也不能认定是什么时间录音的。对证据6，质证意见同证据5，我们也听过这份录音，王某没有说是几月份的业务提成。对证据7，质证意见同证据5,qq聊天记录不能证实被告要证明的内容。不能证实聊天人的身份。对证据8，真实性无异议。对证据9、证据10质证意见同证据5。对证据11与本案没有关联性。
经审理查明，2008年7月至2014年2月，被告翟景勋在原告高科公司处工作，月平均工资为1923.60元。2011年1月27日，原告高科公司与被告翟景勋签订了劳动合同，期限为2011年1月13日到2014年1月12日，从事业务员工作。翟景勋2012年2月至2013年1月的月平均工资及绩效收入为3457.94元。
另查，2013年2月15日17时16分，被告翟景勋在下班途中发生了交通事故。2013年3月14日，原告高科公司向济宁市任城区人力资源和社会保障局提出了被告翟景勋的工伤认定申请。2013年5月13日，济宁市任城区人力资源和社会保障局出具了《认定工伤决定书》（济任人社工伤认字[2013]22号），决定认定翟景勋为工伤。2014年5月12日，济宁市劳动能力鉴定委员会出具了《劳动能力鉴定结论通知书》，确认翟景勋劳动功能障碍程度为：捌级，无生活自理障碍
另查，2013年2月4日，被告翟景勋向原告高科公司提交了辞职申请，但其档案及社会保险关系未予办理转移手续。原告高科公司为被告翟景勋缴纳社会保险至2013年5月。原告高科公司2013年行政人员4月份考勤汇总，记载翟景勋为病假。
被告翟景勋2013年1月份的业务提成应为5300元，2月份为1063元。
另外还查明，2014年7月16日，被告翟景勋与原告高科公司就劳动争议向济宁任城区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，该委出具济任劳某案字（2014）第230号仲裁裁决书，双方对仲裁裁决书不服，均向本院提起了诉讼，高科公司于2014年7月31日向本院起诉翟景勋，案号是（2014）任民初字第3548号，翟景勋作为原告于2014年8月8日向本院起诉高科公司，案号是（2014）任民初字第3713号，原审中决定两案合并审理，翟景勋诉高科公司的（2014）任民初字第3713号案件，翟景勋于2015年3月27日撤诉。
上述事实，有原告提交的仲裁裁决书、劳动合同、被告出具的辞职申请、解除中止劳动合同证明书、借据，被告提交的工资发放银行流水明细、养老保险个人账户清单、工伤认定书、2013年6月高科院内录像一宗及截图、2013年5月27日被告与原告销售部经理邱某乙录音、2013年5月11日与原告业务会计周某电话录音、2013年5月11日原告与被告业务内勤王某电话录音、2013年6月被告与原告人力资源部经理山某对话录音及qq聊天记录、报账单据、2014年3月3日与部门经理邱某丙录像、贷款购车文件两份及庭审笔录等证据证实，事实清楚，足以认定。
本院认为，2008年7月至2014年1月原被告之间存在劳动关系，根据被告提交的工资发放银行流水明细，应认定被告翟景勋到原告高科公司处工作的时间为2008年7月至2014年2月。依据原告高科公司的申请，济宁市任城区人力资源和社会保障局出具了《认定工伤决定书》，并认定翟景勋为工伤。济宁市劳动能力鉴定委员会也对翟景勋进行了劳动能力鉴定，并出具了《劳动能力鉴定结论通知书》，因此，被告翟景勋虽然于2013年2月4日向原告高科公司提出了辞职申请，但鉴于其档案及社会保险关系并未转移，应认定双方劳动合同终止的时间应为2014年1月12日，因此应确认2008年7月至2014年1月原被告之间存在劳动关系。依据被告翟景勋提交的其与原告工作人员邱某乙、周某的电话录音，应认定被告翟景勋2013年1月、2月的业务提成收入应为6363元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七之规定，原告应向被告支付经济补偿金。经济补偿金的数额为被告翟景勋六个月的月平均工资20747.64元（3457.94元/月×6个月）。对于被告翟景勋诉求的加班费17355.94元。被告举证2013年6月翟景勋与高科公司人力资源部经理山某对话录音一份及qq聊天记录一份，不能证明其主张，证据不足，对于翟景勋该诉求，本院不予支持。对于被告翟景勋与原告高科公司之间的借款、差旅费报销以及入股购车费用的返还，与本案非同一法律关系，可另行另案处理。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，可享有伤残津贴，本案中，翟景勋的劳动功能障碍程度为八级，因此，翟景勋不享有伤残津贴，因此翟景勋要求高科公司支付伤残津贴不符合法律规定，依法不予支持。
《工伤保险条例》第三十七条规定，“（一）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告济宁高科化工有限责任公司应协助被告翟景勋办理一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”停工留薪的期限，是指职工遭受事故伤害或患××暂停工作接受工伤医疗的期限。停工留薪的期限应当根据伤情的具体状况来确定，一般最长不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定“工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明报送所在单位，申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。”济宁市任城区人力资源和社会保障局出具的《认定工伤决定书》中载明被告翟景勋伤情经医院诊断为“右肩胛骨骨折、急性重度开放性颅脑损伤等”，结合《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》中肩胛骨骨折S42.1停工留薪期5个月，其他颅内损伤S06.8停工留薪期4个月，本院酌情认定被告翟景勋停工留薪期为5个月，原告高科公司应支付停工留薪期的工资17289.70元（3457.94元/月×5个月）。
综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告济宁高科化工有限责任公司于本判决生效后七日内支付被告翟景勋欠付的一个月工资1923.60元。
二、原告济宁高科化工有限责任公司于本判决生效后七日内支付被告翟景勋2013年1月、2月的业务提成收入6363元。
三、原告济宁高科化工有限责任公司于本判决生效后七日内支付被告翟景勋经济补偿金20747.64元。
四、原告济宁高科化工有限责任公司于本判决生效后七日内支付被告翟景勋一次性伤残就业补助金55872元。
五、原告济宁高科化工有限责任公司于本判决生效后七日内支付被告翟景勋停工留薪期的工资17289.7元。
六、原告济宁高科化工有限责任公司于本判决生效后七日内协助被告翟景勋办理一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿手续。
七、驳回原告济宁高科化工有限责任公司其他的诉讼请求。
八、驳回被告翟景勋其他的请求。
如原告未按判决书指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告济宁高科化工有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。
审 判 长 赵 斌
审 判 员 刁允利
人民陪审员 李宁宁
二〇一六年三月二十五日
书 记 员 高 雯