黑龙江省牡丹江市西安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）西民初字第897号
原告张可利，男，汉族。
委托代理人何昌明，男，汉族。
被告牡丹江市博爱老年医院。
法定代表人张芝强，董事长。
委托代理人张煦，男，汉族。
委托代理人姜惠琳，黑龙江正泰律师事务所律师。
原告张可利与被告牡丹江博爱老年医院劳动合同纠纷一案，本院于2015年9月23日立案受理后，依法由代理审判员刘海滨适用简易程序独任审判，于2015年10月15日、12月16日公开开庭进行了审理。原告张可利及其委托代理人何昌明、被告牡丹江市博爱老年医院委托代理人张煦、姜惠琳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告张可利诉称：2013年1月7日，被告牡丹江市博爱老年医院法定代表人张芝强与张煦签订协议委托其管理该医院，1月10日，张煦又和原告签订了一份聘用协议，聘用原告为该院副院长，体检中心主任。2014年10月31日，张煦给我们所有的体检中心工作人员开会，让集体放假，什么时间上班等通知，全体人员均表示强烈反对，过了两三天，院方又强行将原告办公室的门和体检中心办公室的门都上了锁，至起诉之日院方也没有通知原告及体检中工作人员上班。被告已经违反了聘用协议中的相关约定，属于法律上的违约行为，所以向人民法院起诉，请求被告承担违约责任，向原告支付15万元违约金。
被告牡丹江市博爱老年医院辩称：原告起诉的主体错误，原告没有跟牡丹江博爱老年医院签订协议，是与张煦个人签订的雇佣协议，与本案被告没有任何关系。原告起诉内容与事实不符，2014年10月31日开会宣布放假只是普通人员，并不包括副院长，而且单位只锁了体检中心的门，两周后通知回单位上班时，已有一部分人员另找工作，或者不愿意回来继续工作了，原告是在2014年11月末自行离职的，原告违约在先，被告保留诉讼的权利。
根据原告的陈述和被告的抗辩意见，本院归纳本案争议焦点为：被告牡丹江市博爱老年医院是否构成违约，是否应该承担违约责任，如果承担，应该承担多少。
原告为支持其主张，提出如下证据：
证据一、医院委托经营管理协议一份。证明被告的法定代表人张芝强与张煦签订了医院委托经营管理协议，双方存在委托与被委托关系，委托符合法律规定
被告牡丹江博爱老年医院对该证据有异议，认为该证据是复印件，所以不予认可。
本院认为，该证据虽然是复印件，但是结合牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会作出的牡劳人仲字（2015）第124号仲裁裁决书所确定的原告被聘用为牡丹江博爱老年医院副院长等事实，能够证明张煦有对外进行经营管理牡丹江博爱老年医院的权利，从而印证该协议的真实性，本院对该证据予以采信。
证据二、聘用协议一份，证明张芝强的委托管理人张煦与原告签订了聘用协议书，原告与博爱医院存在聘用关系。
被告牡丹江博爱老年医院对该证据真实性没有异议。
本院认为，该协议合法有效，且张煦有对外进行经营管理牡丹江博爱老年医院的权利，经营管理权包括聘用单位工作人员，协议中有牡丹江博爱老年医院法定代表人张芝强作为担保人的签字，所以该证据可以证明原告与博爱医院存在聘用关系。
证据三、牡丹江市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书一份。证明仲裁委员会对原告所诉的相关事实予以认可。
被告牡丹江博爱老年医院对该证据所确定的事实没有异议。
本院认为，该仲裁裁决书已经发生法律效力，所确定的事实双方当事人均予以认可，本院对该证据所确定的事实予以采信。
证据四、欠据7张。证明自2013年1月至2014年11月末原告在被告处上班期间，被告拖欠原告上班期间的奖金62万元，该期间原告的奖金收入为62万元。
被告对该证据有异议，该证据无法证实是否为张煦本人签字，即使真是其本人签字，也是张煦个人与原告之间的债权债务关系，与被告无关。2014年11月22的欠据不是欠的奖金款，而是原告垫付的车贷款。
本院认为，该证据由牡丹江市博爱老年医院实际经营管理人张煦所签，应属于单位行为，七张欠条中垫付的车贷款90000元以及垫付的退体检费17300元不属于奖金范畴，所以该组证据只能够证明原告在被告牡丹江市博爱老年医院上班期间即自2013年1月至2014年11月末，原告的奖金收入约为514300万元。
证据五、证人柯彬的证人证言。证明2014年11月10日到体检中心上班时，发现医院体检中心锁门了，院方通知放假。
被告牡丹江博爱老年医院对该证人证言所确定的事实没有异议，但认为日期有可能不准。
原告张可利对该证人证言没有异议。
本院对该证人证言予以采信。
证据六、证人秦臻的证人证言。证明由于2014年11月份不开工资，11月份后体检中心将门锁上了，2014年9月末时开会说让护士放假。
被告牡丹江博爱老年医院认为该证人证言不属实。
原告张可利对该证人证言没有异议。
本院对该证人证言与证据四的证人证言相互印证，能够证明11月份后体检中心将门锁上了。
证据七、证人徐荣双的证人证言。证明2014年11月10日体检中心的门锁上了，导致工作人员进不去门，上不了班。
被告牡丹江博爱老年医院对该证人证言没有异议。
原告张可利对该证人证言没有异议。
本院对该证人证言予以采信。
被告牡丹江博爱老年医院为支持其主张，向本院提供证据如下：
证据一、聘用协议及补充协议各一份，证明原告起诉博爱医院违约的主体错误，是张煦和张可利之间个人签订的协议。
原告张可利对该证据的真实性无异议，但认为不能证明被告所要证明的问题。
本院认为，该协议合法有效，可以证明张煦代表牡丹江市老年博爱医院与原告张可利签订聘用协议，原告张可利与牡丹江市老年博爱医院存在聘用关系。
证据二、人员放假的决定一份。证明原告申请出庭的证人秦臻、徐荣双在2014年9月29就已经不在医院工作了，不能对之后发生的事情作证。
原告张可利对证据的真实性不予认可，认为两名证人并未放假。
本院认为，本院认为该份放假文件不能证明被告所要证明的问题，对于证人秦臻、徐荣双的证人证言，本院也只采信了被告认可部分。
证据三、证人杨浩的证人证言。证明博爱医院全体职工自2014年10月31日开始放假，放了两个星期，后来张煦院长通知上班，上班后只有体检中心的门是锁着的。
原告张可利只认可体检中心锁门的事实。
被告牡丹江博爱老年医院对该证人证言没有异议。
本院认为，该证据可以证明牡丹江市博爱医院院长张煦通知全体职工自2014年10月31日开始放假，放了两个星期，上班后体检中心的门锁着的。
证据四、证人赵秀伟的证人证言。证明2014年10月31日院长给我们体检中心的员工开会说放假，放了两周，之后是电话召回的，体检中心有一部分员工回来工作了，一部分没回来。
原告张可利认为该证人证言不属实。
被告牡丹江博爱老年医院认为该证人证言属实。
本院认为，该证据可以证明牡丹江市博爱老年医院院长张煦通知全体职工自2014年10月31日开始放假，放了两周，不能够证明此后通知原告回来上班。
根据当事人举证、质证、法庭调查及本院对上述证据的认证意见，本院确认本案事实如下：
2013年1月7日，被告牡丹江市博爱老年医院法定代表人张芝强与张煦（现任牡丹江市博爱老年医院副院长）签订了医院委托经营管理协议，将牡丹江市博爱老年医院委托给张煦经营与管理。同年1月10日，张煦又和原告签订了一份聘用协议，约定聘用原告为牡丹江市博爱老年医院副院长，体检中心主任，负责体检中心的各项工作，合同期限为五年，由牡丹江市博爱老年医院每月支付工资，如有一方违约支付150000元违约金，以及关相关待遇、提成等双方相关权利及义务。2014年10月31日，牡丹江市博爱老年医院副院长张煦召集所有的体检中心工作人员开会，通知集体放假，上班时间另行通知。在2014年11月10日前，牡丹江市博爱老年医院将体检中心的门锁上，体检中心工作人员无法上班，体检中心无法正常运营，处于关闭状态。被告自2013年2月起共拖欠原告15个半月工资，原告于2015年8月向牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求被告支付所拖欠的工资，并且支付违约金15万元，2015年8月27日，牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会作出牡劳人仲字（2015）第124号仲裁裁决书，裁定由被告支付自2013年2月至2014年11月所拖欠的工资合计143452元，违约金不在仲裁委员会受理范围，未予支持，认可被告与牡丹江市博爱老年医院形成劳动关系，原告及体检中心工作人员自被通知放假后，并未收到上岗的通知，在仲裁庭审中被告没有提供原告没有完成三百万元任务的证据。依据聘用协议内容及相关举证责任，确定原告每月的工资应为10000元。2013年1月至2014年11月末，原告的的奖金及提成收入约为514300元。2015年3月，被告开始到牡丹江市回民医院工作，每月收入为5000元，没有奖金收入。
本院认为：被告牡丹江市博爱老年医院法定代表人张芝强与张煦签订的医院委托经营管理协议合法有效，依据该协议可以确定张煦对牡丹江市博爱老年医院有经营管理权，有权对外聘用工作人员，张煦和原告张可利签订的聘用协议合法有效，应该认定为单位的聘用行为。仲裁机构虽然认定原告张可利与被告牡丹江市博爱老年医院构成劳动关系，但原告主张的违约金不在仲裁受理范围，故立案案由劳动合同纠纷不当，应为一般民事案件，案由为合同纠纷。依据聘用协议约定，被告应该按月每月支付工资，不得拖欠，而被告自2013年2月起开始拖欠原告工资，被告在原告申请仲裁后给付了原告自合同签订之日到2014年11月的工资，2014年10月31日被告通知体检中心工作人员集体放假，此后一直未通知上班，2014年11月份，被告又将体检中心门锁上，将体检中心关闭，导致体检中心工作人员不能上班，体检中心无法正常运营，聘用协议中原、被告双方所约定的具体工作无法实施，原告的工资收入、预期收益及福利待遇等无法获得，导致合同履行不能，所以，自2014年11月起，被告已构成根本违约，应承担违约责任。双方在协议中明确约定，如有一方违约，违约方应支付违约金15万元。综合原告的实际损失情况、被告的违约情况、合同的履行情况、被告方的过错程度以及原告的预期收益等因素，并根据公平原则和诚实信用原则，确定双方约定的违约金150000元过高，酌情判令被告支付给原告违约金50000元。根据《民法通则》第一百零六条、一百一十一条、一百一十二条、《中华人民共和国合同法》第五条、第六条、第八条、四十四条、六十条、一百零七条、一百一十四条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第二十九条，判决如下：
被告牡丹江博爱老年医院给付被告张可利50000元，此款于本判决生效后十五日内给付完毕；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3300元，减半收取1650元，由原告张可利负担962元，由被告牡丹江博爱老年医院负担688元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省牡丹江市中级人民法院。
代理审判员 刘海滨
二〇一五年一月二十六日
书 记 员 郎 旭