广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0605民初686、1310号
原告：蔡林，男，汉族，1979年5月29日出生，住贵州省绥阳县。
委托代理人：姜加兵，广东捷顺律师事务所律师。
委托代理人：李雪群，广东万林律师事务所律师。
被告：佛山市南海雄科纺织有限公司，住所地广东省佛山市南海区西樵科技工业园，组织机构代码76655859-3。
法定代表人：程湛良。
委托代理人：区丽容，广东杰辉律师事务所律师。
委托代理人：古彩红，广东杰辉律师事务所律师。
原告蔡林与被告佛山市南海雄科纺织有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月11日受理后［案号为：（2016）粤0605民初686号］，佛山市南海雄科纺织有限公司于2016年1月19日以蔡林为被告提起诉讼［案号为：（2016）粤0605民初1310号］。因蔡林、佛山市南海雄科纺织有限公司均是不服佛南劳人仲案字（2015）4127号仲裁裁决书而起诉，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告，故蔡林为原告，佛山市南海雄科纺织有限公司为被告，本院对上述两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用简易程序于2016年3月3日公开开庭进行审理。原告蔡林及其委托代理人姜加兵、被告的委托代理人区丽容均到庭参加了诉讼。两案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求：申请人即原告要求被申请人即被告（1）解除双方的劳动合同关系；（2）支付交通费4000元；（3）支付住院伙食补助费34720元；（4）支付护理费49600元；（5）支付停工留薪期工资56017元；（6）支付一次性伤残补助金56017元；（7）支付一次性工伤医疗补助金25854元；（8）支付一次性伤残就业补助金107725元；（9）支付高温津贴7500元；（10）支付经济补偿金45244.5元。
2.劳动仲裁结果：佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出了佛南劳人仲案字（2015）4127号仲裁裁决书，裁决如下：一、双方于2014年8月30日解除劳动合同关系；二、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资56017元；三、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金56017元；四、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人一次性工伤医疗补助金25854元；五、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人一次性伤残就业补助金差额22855元；六、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：原告不服上述仲裁裁决而起诉，请求：（1）确认原告与被告的劳动合同关系于2015年11月18日解除；（2）被告支付交通费4000元予原告；（3）被告支付住院伙食补助费34720元予原告；（4）被告支付住院护理费49600元予原告；（5）被告支付停工留薪期工资56017元予原告；（6）被告支付一次性伤残补助金56017元予原告；（7）被告支付一次性工伤医疗补助金25854元予原告；（8）被告支付一次性伤残就业补助金107725元予原告；（9）被告支付2005年6月至2015年10月期间的高温补贴7500元予原告；（10）被告支付解除劳动合同的经济补偿金45244.5元予原告；（11）本案诉讼费由被告承担。
4.被告的诉讼请求：被告不服上述仲裁裁决而起诉，请求：（1）被告无需支付停工留薪期工资56017元、一次性伤残补助金56017元、一次性工伤医疗补助金25854元、一次性伤残就业补助金差额22855元予原告；（2）本案诉讼费由原告承担。
5.工种：操作工。
6.签订劳动合同情况：原告自入职时就与被告签订了劳动合同。
7.工伤认定情况：佛山市南海区人力资源和社会保障局经调查，核实原告是被告的员工，2012年12月1日8时30分左右，原告在车间进行维修烟窗漏水工作过程中，从高处摔下，造成全身多处摔伤，该局遂于2013年10月14日作出佛南人社伤认（2013）05799号工伤认定书，确认原告的受伤属于工伤。其后，该局又于2015年1月19日作出佛南人社伤认特（2015）001号认定工伤决定书，认定原告于2012年12月1日所受的事故伤害属于工伤。
8.劳动能力鉴定情况：佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴初（南）（2014）2013号劳动能力鉴定结论书，确认原告的停工留薪期为13个月，伤残等级为七级，护理等级为不入级。
原告申请对伤残等级进行再次鉴定，广东省劳动能力鉴定委员会作出粤劳鉴再字（2015）0005号省级劳动能力鉴定结论，确认原告的伤残等级仍为七级。
9.原、被告庭审一致确认：
（1）原告受伤后，先后五次住院治疗共计496天，分别是2012年12月1日至2013年6月18日住院199天、2013年6月18日至2013年8月30日住院73天、2013年8月31日至2013年10月28日住院58天、2013年10月30日至2013年12月29日住院60天、2014年5月15日至2014年8月29日住院106天。
（2）被告现金支付了生活费7808元、伙食费19466.5元、租床费1000元及护理费3990元予原告，并银行转账80870元予原告。另外，被告向原告的妻子银行转账了31909元。
（3）原告受伤前十二个月的月平均工资为4309元。
（4）原告受伤后没有再回被告处工作。
（5）工伤事故发生时，被告没有为原告参加社会保险。其后，被告为原告参加了2014年5月至2015年12月期间的社会保险，并由被告缴纳了全部费用。
（6）双方的劳动关系于2015年11月18日解除。
10.2012年3月2日，原告出具一份《声明》，内容为：“本人蔡林由于个人原因放弃参加社会保险各项险种的权利，而且本人亦拒绝从每月工资中扣除个人应缴纳的部分数额”。
11.原告签收领取了2008年度奖励工资1700元、2009年度奖励工资2700元、2010年度补贴一个月工资2800元、2011年度经济补偿金2900元、2012年度经济补偿金3200元、2013年度经济补偿金3500元。
本案中，双方举证及质证意见如下：
原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字（2015）4127号仲裁裁决书、送达回证；3.佛南人社伤认（2013）05799号工伤认定书、佛南人社伤认特（2015）001号认定工伤决定书、佛劳鉴初（南）（2014）2013号劳动能力鉴定结论书、粤劳鉴再字（2015）0005号省级劳动能力鉴定结论；4.出院记录。
经质证，被告对原告提交的证据1、2没有异议。对证据3的佛南人社伤认（2013）05799号工伤认定书没有异议；对证据3的佛南人社伤认特（2015）001号认定工伤决定书有异议，该决定书是在2015年作出的，距离上一份认定书有1年时间，已经超过了异议期，两份工伤认定决定书对原告受伤部位的认定不一致，被告只认可2013年的工伤认定书；对证据3的佛劳鉴初（南）（2014）2013号劳动能力鉴定结论书没有异议；对证据3中粤劳鉴再字（2015）0005号省级劳动能力鉴定结论有异议。对证据4的真实性没有异议。
被告提交了如下证据：1.被告的营业执照、组织机构代码证、原告的身份证；2.佛南劳人仲案字（2015）4127号仲裁裁决书、送达回证；3.佛山市社会保险参保缴费证明、社保信息查询表；4.支出证明单、收据、借条；5.交易明细清单；6.佛山中医院住院病××人伙食费收据、佛山市第五人民医院住院病××人伙食费收据、食堂收据、发卡（充值、补卡）收据、支出证明单、发票联、收据；7.劳动合同书、入职登记表、声明；8.签收单；9.租床费收据、护理费收据、陪人费收据、支出证明单。
经质证，原告对被告提交的证据1、2没有异议。对证据3的社会保险参保缴费证明没有异议，确认2014年5月到2015年12月期间社保个人缴费部分的费用已由被告全部支付；对证据3中社保信息查询表有异议，原告无法核实2015年12月的社保缴费金额。对证据4没有异议，确认曾向被告借款7808元。对证据5没有异议，确认已收到停工留薪期待遇80870元，被告向原告妻子转账31909元是被告支付予原告妻子的护理费，并不是支付原告的工伤待遇。对证据6中的伙食费收据（含充卡）共计19466.5元没有异议，其他的收据没有原告签名及说明，均不予确认。对证据7的劳动合同书没有异议，签名是原告所写，但合同期限是在原告签名后由被告自行添加的，不是原告的真实意思表示；对证据7的入职登记表的真实性没有异议，对关联性有异议，被告每年都要求员工填写入职登记表，不能反映原告的真实工作年限；对证据7的两份声明有异议，是被告要求原告签名的，不是原告的真实意思表示，且被告没有将单位应缴部分的社保费支付予原告，被告是规避法律责任。证据8反映了原告的入职时间是在2008年前，而不是被告所述的2012年，2008年的年度奖励工资明细表反映的是年度奖金。对证据9的真实性没有异议，确认被告支付了该费用，但对关联性有异议，认为被告安排原告妻子照顾原告，由此支出的费用应当由被告承担。2012年春节期间，被告全厂放假，原告的妻子仍在医院照顾原告23天，被告却以放假为由没有支付护工费2760元。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于入职时间的问题。原告主张其于2005年5月入职，被告则主张原告于2012年1月1日入职。本院经审理认为，被告作为用人单位，应对原告的入职时间负有举证责任。被告虽然提交了2012年1月1日签订的劳动合同书及入职登记表用于证明原告的入职时间，但是从被告提交的2008年、2009年度奖励工资明细表、2010年工资明细表、2011至2013年的经济补偿金明细表可以看出，原告真正的入职时间早于被告所述的2012年1月。被告没有提交原告最初入职时的入职登记表、员工名册予以核对，应由被告承担举证不利的后果。因此，本院对原告所述予以采信，认定原告的入职时间为2005年5月。
2.关于解除劳动关系的问题。原告主张双方的劳动关系于2015年11月18日解除，被告对此没有异议，本院予以采纳，并确认原告与被告的劳动关系于2015年11月18日解除。
3.关于工伤待遇的问题。原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，确定劳动功能障碍等级为七级、停工留薪期为13个月。被告作为用人单位，在原告受伤时没有依法为其参加社会工伤保险，导致原告无法享受工伤保险待遇，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十七条第一款的规定，被告应支付如下工伤待遇予原告：
（1）一次性伤残补助金56017元（4309元／月×13个月）；
（2）一次性工伤医疗补助金25854元（4309元／月×6个月）；
（3）一次性伤残就业补助金差额19047元（4309元／月×25个月-80870元-7808元）；
（4）停工留薪期工资56017元（4309元／月×13个月）。
根据《广东省2014年度人身损害赔偿计算标准》，伙食补助费于2014年7月15日从50元／天调整为100元／天。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，本案中，原告在2014年7月15日之前的住院伙食补助费按35元／天计算，之后的住院伙食补助费按70元／天计算。原告2014年7月15日之前共住院451天，之后共住院45天，计得住院伙食补助费有18935元（35元／天×451天＋70元／天×45天）。被告支付给原告的住院伙食补助费19466.5元已经足额，故原告再要求被告支付住院伙食补助费34720元，本院不予支持。原告主张交通费4000元，证据不足，本院不予支持。原告住院治疗496天，被告向原告妻子支付了31909元、住院护理费3990元及其他相关费用，已经足额支付了住院期间的护理费予原告，故原告要求被告再支付住院护理费49600元，本院不予支持。原告出具了《声明》自愿放弃参加社会保险，被告在明知的情况下仍为原告参加了2014年5月至2015年12月期间的社会保险并垫付了个人承担部分的费用，是被告对自身权利的处分，且被告也没有申请劳动仲裁要求原告返还，故被告要求在本案中扣减已垫付的社保费用5234.96元，本院在本案中不作扣减。
4.关于高温津贴的问题。原告于2015年11月申请劳动仲裁，被告仅对2013年12月至2015年11月期间的工资支付台账负有保管义务。然而，原告于2012年12月发生工伤事故后就一直没有再回被告处上班，客观上不存在高温工作环境，故原告主张2013年至2015年的高温津贴，本院不予支持。至于2012年及以前的高温津贴，由于已经超过用人单位工资支付台账的保管期限，且原告未能举证证明被告拖欠高温津贴未予发放，本院不予支持。综上，原告主张2005年6月至2015年10月的高温津贴7500元，本院不予支持。
5.关于经济补偿金的问题。原告出具了一份《声明》，以个人原因为由自愿放弃购买社会保险，是原告对自身权利所作的处分，由此导致被告没有为其参加社保，应由原告自行承担相应的后果，而且，被告已为原告参加了2014年5月至2015年12月期间的社会保险，已经为原告建立了社会保险关系，故原告再以未参加社会保险为由主张解除劳动关系的经济补偿金45244.5元，理据不足，本院予以支持。
裁判结果
综上，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，两案判决如下：
一、确认原告蔡林与被告佛山市南海雄科纺织有限公司的劳动关系于2015年11月18日解除。
二、被告佛山市南海雄科纺织有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金56017元予原告蔡林。
三、被告佛山市南海雄科纺织有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性工伤医疗补助金25854元、一次性伤残就业补助金差额19047元予原告蔡林。双方终结工伤保险关系。
四、被告佛山市南海雄科纺织有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资56017元予原告蔡林。
五、驳回原告蔡林的其他诉讼请求。
六、驳回被告佛山市南海雄科纺织有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
（2016）粤0605民初686号案受理费减半收取5元，由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
（2016）粤0605民初1310号案受理费减半收取5元（被告已预交），由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 林嘉和
二〇一六年四月十日
书记员 潘嘉宾