天津市滨海新区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）滨民初字第0073号
原告天津东南钢结构有限公司，住所地天津空港经济区西十四道31号。
法定代表人郭丁鑫，该公司董事长。
委托代理人张振，该公司职工。
被告徐汝妮，农民。
被告王春兰。
被告赵连浩，学生。
法定代理人王春兰（系赵连浩母亲）。
三被告共同委托代理人陈勇，系三被告所在村委会推荐。
原告天津东南钢结构有限公司（以下简称“东南钢结构”）诉被告徐汝妮、被告王春兰、被告赵连浩劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员卓丹红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人张振，被告徐汝妮、被告王春兰及被告赵连浩的共同委托代理人陈勇均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告天津东南钢结构有限公司诉称，原告公司职工赵荣军，入职后两个月便查出身患肝癌晚期。赵荣军委托他人办理离职手续离开原告公司，双方已经解除劳动合同。代办赵荣军离职手续的员工徐长链系赵荣军表兄，因拒绝为原告出庭作证后即已主动辞职回家。原告不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼，请求判决：1.驳回原告向被告支付救济费38340元；2.驳回原告向被告支付丧葬补助费8520元；3.驳回原告向被告支付医疗费损失56297.09元；4.驳回原告向被告支付赵荣军的病假工资7000元；5.本案诉讼费用由被告承担。
原告天津东南钢结构有限公司向本院提交证据如下：
证据一、劳动合同，证明原告与赵荣军存在劳动关系；
证据二、情况说明，证明原告已为赵荣军缴纳了2014年3月及4月的社会保险；
证据三、社保缴费基数名册，证明目的同上；
证据四、离职申请书，证明赵荣军于2014年5月16日已经委托其表兄徐长链为其办理的离职手续；
证据五、证人翟××证言，证明赵荣军已办理离职手续，且系由其表兄徐长链代为办理；
证据六、仲裁裁决书，证明本案经过劳动仲裁前置程序。
被告徐汝妮、王春兰、赵连浩辩称，不同意原告诉讼请求，同意仲裁裁决结果。三被告系死者赵荣军的配偶和供养亲属，赵荣军生前是原告单位职工，从未与原告解除劳动合同，于2014年10月5日因病医治无效死亡。按照劳动法及相关法律规定，赵荣军在职期间非因工死亡的劳动报酬及应享受的相关待遇应支付其法定继承人。
被告徐汝妮、王春兰、赵连浩向本院提交证据如下：
证据一、诊断证明、死亡注销证明，证明赵荣军于2014年10月5日因病医治无效死亡；
证据二、户口本、结婚证，证明三被告系死者赵荣军的配偶和供养亲属；
证据三、中国人民解放军海军总医院病人费用清单，医疗门诊收费票据，卫生医疗收费专用票据，证明赵荣军在院治疗期间共支付医疗费用70000余元。
经审理查明，赵荣军于2014年2月17日入职东南钢结构担任操作工，双方签订劳动合同一份。2014年4月23日，赵荣军因身体不适到医院检查，后经诊断为肝癌晚期，于2014年10月5日医治无效死亡。赵荣军生前在原告处工作期间，原告为其缴纳了2014年3月和4月期间的社会保险（农综险），但自2014年5月份停止了缴纳。
2014年4月25日和5月27日，原告通过银行转账方式向赵荣军支付了2014年3月份和4月份的工资，分别为3867元和3601元。对于原告支付赵荣军工资至2014年4月23日，双方均无异议。
原告称赵荣军通过电话委托其表兄徐长链于2014年4月26日代为办理了离职手续，赵荣军已经于当日与原告解除了劳动合同，并申请证人翟××出庭作证。证人翟××庭审中陈述，其负责赵荣军所在工段，知道赵荣军生病住院，曾听徐长链说赵荣军在电话中委托他代为办理离职手续。三被告对此不予认可。原告未补充提交证据证明赵荣军曾委托徐长链办理离职手续的事实。
赵荣军患病期间所花费的医疗费用，滨海新区劳动争议仲裁委曾委托天津港保税区社会保险机构核查后，认定参照医疗保险的相关支付规定，原告应赔偿赵荣军医疗费用损失数额为56297.09元。庭审中，原告同意支付50000元，被告表示认可。
被告徐汝妮、王春兰、赵连浩分别系赵荣军的母亲、妻子、儿子。赵荣军的父亲已经早年过逝。被告徐汝妮系山东籍农民，出生于1957年11月11日；赵连浩出生于2003年9月8日，两人均系赵荣军生前需要供养的直系亲属。被告王春兰出生于1977年1月29日。
另查，赵荣军去世后，徐汝妮、王春兰、赵连浩因劳动报酬、医疗费、丧葬费及遗属一次性救济费等事宜，向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决东南钢结构：1.支付一次性救济费38340元；2.支付因病死亡丧葬费8520元；3.支付医药费82522.03元；4.支付2014年3月17日至2014年10月4日未签订劳动合同二倍工资差额12000元；5.支付2014年4月23日至2014年10月4日病假工资7000元。滨海新区劳动争议仲裁委作出津滨劳人仲裁字（2014）第50745号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人给付申请人救济费38340元；二、被申请人给付申请人丧葬补助费8520元；三、被申请人给付申请人赵荣军的医疗费用损失56297.09元；四、被申请人给付申请人赵荣军的病假工资7000元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。东南钢结构对该裁决不服，诉至法院。
以上事实，有当事人提交的证据及当事人庭审陈述予以佐证。
本院认为，赵荣军生前与原告签订过劳动合同，双方存在劳动关系，原告作为用人单位应当依照法律规定履行相关义务，保障劳动者合法权益。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告称赵荣军已于2014年4月26日委托他人代办离职手续，自该日起双方解除劳动关系，对此，原告应当提交赵荣军委托他人办理离职手续的授权证明及代办人办理的离职手续，但原告向本院提交的离职申请书及证人证言均无法证实赵荣军本人曾授权他人办理离职手续，因此，本院对原告主张的赵荣军生前已经办理离职的意见不予采信。赵荣军生前患病在规定的医疗期内，且不存在符合法律规定的解除劳动合同情形，故双方劳动合同因劳动者死亡于2014年10月5日终止。三被告系赵荣军的法定继承人，赵荣军死亡后，其劳动报酬及应享受的相关待遇应支付其法定继承人。
劳动者患病期间依法享受社会保险待遇，死亡后其遗属依法享受遗属津贴。依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的职工，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。原告作为用人单位，未为赵荣军依法足额缴纳社会保险，应当按因病死亡职工丧葬补助费开支标准和供养直系亲属救济费标准支付赵荣军死亡后的丧葬费和供养直系亲属救济费。天津市劳动和社会保障局等五部门《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》（津政发[2008]17号）第三条第七项规定，对企业职工因病死亡一次性支付的救济费，以上年度全市职工月平均工资为基数，供养2名直系亲属，按9个月计发；丧葬费以全市上年度职工月平均工资为基数，按2个月计发。天津市2013年度全市职工月平均工资为4260元，故，原告应支付因病死亡丧葬费为8520元（4260元/月×2月），被告徐汝妮和赵连浩系由赵荣军生前供养的直系亲属，原告应支付供养直系亲属救济费为38340元（4260元/月×9月）。原告庭审中称应当按照三被告户籍所在地标准支付相关待遇，本院认为，原告与赵荣军均是参加天津市社会保险统筹的单位和职工，其应享受的社会保险待遇亦应按照天津市规定的标准执行，故原告抗辩理由无事实和法律依据，本院不予支持。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资，用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。本案中，原告公司并无明文规定请病假应当履行何种手续，赵荣军因突发重病，客观上无法自行到单位请假，且其所在部门负责人也清楚赵荣军患病情况，“离职申请书”亦显示原因为身体不适，故原告对赵荣军生病无法正常上班的情况是明知的。因此，原告关于赵荣军未履行请假手续、不应发放病假工资的理由，无事实和法律依据，且不符合我国劳动法对患特殊疾病劳动者的保护，故本院不予支持。关于病假工资的数额，双方均认可仲裁裁决，本院予以照准，故原告应支付病假期间工资为7000元。原告自2014年5月份开始即停止为赵荣军缴纳社会保险，导致赵荣军的治疗费用无法通过社会保险基金予以支付，对由此给赵荣军造成的损失应由原告予以赔偿。原告同意支付50000元，被告亦认可，本院照准。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（三）项、第四十四条第（三）项、《中华人民共和国社会保险法》第十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告天津东南钢结构有限公司向被告徐汝妮、王春兰、赵连浩给付丧葬补助费8520元；
二、原告天津东南钢结构有限公司向被告徐汝妮、赵连浩给付供养直系亲属救济费38340元；
三、原告天津东南钢结构有限公司向被告徐汝妮、王春兰、赵连浩给付因病死亡职工赵荣军的病假工资7000元；
四、原告天津东南钢结构有限公司向被告徐汝妮、王春兰、赵连浩给付因病死亡职工赵荣军的医疗费用损失50000元；
五、驳回原告的全部诉讼请求；
六、驳回被告徐汝妮、王春兰、赵连浩的其他请求。
以上一至四项共计103860元，于本判决生效后十五日内给付。
如果原告未按本判决指定的期间履行上述给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告天津东南钢结构有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
代理审判员 卓丹红
二〇一五年四月二十四日
书 记 员 韩 骏
本案引用的法律条文
1.《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2.《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
……
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
……
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
……
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
……
3.《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
4.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……