浙江省余姚市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0281民初8989号
原告：姜黎章，男，1969年1月21日出生，汉族，住浙江省余姚市。
被告：余姚市磊吉佛汽车部件厂。住所地：浙江省余姚市河姆渡镇翁方村方家。统一社会信用代码：92330281MA292NHHXN。
经营者：方磊，男，1960年8月4日出生，汉族，住上海市闸北区。
委托诉讼代理人：张明辉，余姚市姚东法律服务所法律工作者。
原告姜黎章与被告余姚市磊吉佛汽车部件厂（以下简称磊吉佛部件厂）劳动争议一案，本院于2017年10月10日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年11月8日公开开庭进行了审理，原告姜黎章，被告磊吉佛部件厂的委托诉讼代理人张明辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告姜黎章向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告加班费30808.08元及拖欠加班费的加付赔偿金30808.08元；2.被告支付原告拖欠工资的加付赔偿金20572.38元；3.被告支付原告经济补偿金8333.33元；4.被告按原告的实际工资为原告补交2016年10月至2016年12月的社会保险；5.被告支付原告：按承诺、经过被告认可后，并经平等协商，额外已自愿奖励给原告车贴30000元奖励款的其中加班工作时间部分款项2183.91元；6.被告为原告办理好档案关系等相关转移手续；7.被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告于2016年10月10日到被告单位工作，在递交了相关入职的个人资料后，并于同日双方签订了劳动合同，合同�从2016年10月10日起至2017年10月9日止，其中试用期为1个月，合同约定原告任总经理职务，年薪为代扣代缴个税后200000元，支付形式为银行代发。另外，被告与原告经平等协商一致并口头承诺：若原告工作出色，自愿在合同约定年薪200000元（税后）之外另行一次性奖励原告车贴30000元。原告按照合同的约定，每月圆满出色地完成本职工作，后因原告工作出色，被告认可原告的业绩贡献，2016年11月5日，被告自愿一次性额外奖励给原告车贴30000元，原告同意了接受。但被告多次违反劳动合同法的规定，侵害劳动者的合法权益，如虽经原告多次要求，但被告一直未为原告缴纳社会保险，还经常以暴力威胁强迫或变相强迫原告节假日和晚上加班（工作期间原告从来没有过休息日），并且不同意支付原告的加班工资。被告经营者经常威胁原告，原告曾于2016年12月13日报警，并于2016年12月15日被迫作出与被告解除劳动合同关系的决定，亦当面告知并履行了相应书面通知。原告于2016年12月17日在做好正常工作移交的同时，要求被告支付原告相应的工资、补贴及补缴社会保险等，但被告置之不理。
2017年9月28日原告收到余姚市劳动人事争议仲裁委员会劳仲案字（2017）第173号仲裁裁决书（以下简称仲裁裁决书）。原告认为该裁决事实认定错误，有失公平公正，不符合法律规定，具体如下：1.原告在被告单位工作期间，虽经原告多次要求，但被告未为原告依法缴纳社会保险；缴纳社会保险是应尽的法定义务，任何时候用人单位都不得免除，被告应当为原告缴纳社会保险，个人缴纳部分，被告按规定从原告工资中代扣代缴。2.被告没有为原告缴纳社会保险是事实，且被告经常以暴力威胁原告节假日和晚上加班已违法；3.�告未按合同约定结清拖欠、克扣原告的工资；4.对原告的加班工资未支持违反劳动合同法；5.裁决书把被告应支付的汽车油费补贴1000元/月与被告自行口头承诺并已自愿支付到位的一次性额外奖励车贴30000元混为一谈，不符合事实真相，对实际加班19天部分未处理；6.仲裁庭审时，被告谎称原告不是2016年10月10日上班，更是荒腔走板。综上，原告认为仲裁裁决事实认定明显错误，进而导致裁决错误，原告的请求合法有据，故根据规定诉至法院。
被告磊吉佛部件厂辩称：1.原告诉请与事实不符；2.部分请求事项不属人民法院处理范围。请求人民法院依法查明本案事实，驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，本院认定如下：原告提交了下列证据：1.仲裁裁决书1份，拟证明原告的各项请求已经经过仲裁前置但原告不服仲裁的事实。被告无异议，根据裁决书已经查明的事实，原告在被告工作的身份是总经理，原告应该按照要求全面负责管理公司的经营和日常管理。被告无异议，本院予以采信。2.劳动合同1份，拟证明原、被告之间的劳动关系成立，被告应该依法为原告缴纳社保的事实，原告年薪按照合同第4条的约定；被告没有在原告离职时结清原告的工资和加班工资等；约定原告工作是标准工时制，但原告实际上班期间没有休息过也没有所谓的弹性工作时间，原告虽是总经理也是劳动者。被告对合同的真实性无异议。被告对真实性无异议，本院对真实性予以采信，对关联性结合事实予以认定。3.余姚市城镇职工医疗保险管理中心证明1份，余姚市河姆渡镇劳动和社会保障综合服务中心证明1份，拟证明被告未为原告缴纳�本医疗保险和社会保险的事实。被告对真实性无异议，对关联性有异议，没有缴纳是因为原告的身份信息造成的。经审查，本院予以采信。4.被迫解除劳动合同通知书1份，离职证明1份，拟证明被告违反劳动合同法的规定，原告依法被迫提出解除合同，要求被告支付经济补偿金。被告认为没有威胁原告，是原告自己无任何理由提出解除劳动关系，经济补偿金不成立；“离职证明”是原告自己写的又证明自己，无法认可。经审查，本院对真实性予以采信，对关联性结合其他证据予以认定。5.中国移动通信客户清单1份，拟证明原告通过短信、彩信发送给被告经营者告知原告离职之事，被告置之不理。根据劳动合同法的规定，要求被告支付经济补偿金。被告认为只能证明有过一条信息，但不能显示所发内容。经审查，本院认为因原告提交的证据未显示信息内容，故对原告发送信息的事实予以认定，对内容结合其他证据予以认定。6.快递单、查询结果1组，拟证明原告通过快递形式向被告送达“被迫解除劳动合同通知书”。被告认可收到邮件。被告无异议，本院予以认可。7.光盘1张，拟证明原告根据劳动合同法向被告当面提交了离职证明，短信、彩信通知被告解除劳动合同的证明。工作当场移交，原告的工作期间、出差及被告辱骂、威胁原告的事实。被告认为光盘内容原告已分别举证，不再另行质证，其他内容与本案无关。经审查，该光盘的内容中信息内容和原告提交的证据4-6能互相印证，本院对此及原告提交的证据4、证据5予以采信，光盘内容“出差”图片和原告提交的证据重复，本院已做认证，不再重复，其他证据和本案无关，本院不予认定。8.交通银行�易清单1份，拟证明被告仅支付工资20000元。被告对真实性无异议，本院予以采信。9.领（付）款凭证1份，拟证明原告完全胜任总经理职务，被告按口头承诺自愿一次性额外奖励原告车贴的事实及诉讼请求第5项成立，奖励不能冲抵工资，被告还应支付加班期间的相应奖励款；另，2016年11月5日是节假日，证明原告加班的事实。被告认为原告的证明目的缺乏关联性，领款不代表原告是在加班，且原告作为总经理应合理安排好所有员工包括原告的工作和休息时间。经审查，被告对证据的真实性未提出异议，本院对真实性予以采信，对关联性结合事实予以认定。10.出差工作计划表、北站证明、登机牌4张（复印件）、东航证明、国航证明、南航证明、建行信用卡、建行信用卡消费记录1组，拟证明原告遵守工厂制度，出差工作及双休日、节假日加班的事实；原告出差期间有突出业绩贡献的事实。被告认为原告作为总经理，职责所在，不存在强迫加班，该证据与本案无关联性。本院认为，该组证据能证明原告出差的事实，对原告其他的证明目的因无其他证据佐证，本院难以认定。11.余姚市磊吉佛汽车部件厂文件“关于对姜黎章等同志任命的决定”、告知函各1份，拟证明原告胜任总经理职务。被告认为和本案无关。经审查，被告对真实性未提出异议，本院对真实性予以采信，但该组证据只能证明原告被任命的职务。12.余姚市磊吉佛汽车部件厂文件“关于重申上班期间员工因公外出及请假制度的通知”1份，拟证明被告强制原告双休日加班的事实，原告工作期间没有请假和休息的事实。被告认为没有强迫原告加班，没有规定工作时间的内容，与本案无关联性。经审查，被告对真实性未提出异议，本院对真实性予以采信，但该组证据缺乏与本案的关联性，本院在本案不予采信。13.磊吉佛管材擦油返工明细、会议记录表、部门联络单1组，拟证明原告胜任总经理职务，被告强制原告节假日加班的事实。被告认为原告身为总经理，处理下面上报的材料，是职责所在，不能证明原告所要主张的事。经审查，本院认为，该证据缺乏与本案的关联性，不予采信。被告提交了下列证据：1.余姚市劳动人事争议仲裁委员会余劳仲案字（2017）第47号仲裁裁决书1份，拟证明该裁决书中已经做出的裁决与原告本案主张的请求相重复，以裁决书为准。原告对真实性无异议，对关联性、合法性不认可，请求没有重复。本院认为，针对该裁决书，原告已提起诉讼并经本院做出（2017）浙0281民初4640号民事判决书，该判决书已生效，判决书对裁决书裁决的金额进行了变更，故对被告提交的裁决书的真实性予以采信。2.仲裁裁决书1份，拟证明原告的主张缺乏事实依据。被告对仲裁裁决书的真实性无异议。因原告亦提交了该证据，故本院对真实性予以采信，对被告的证明目的结合事实予以认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原、被告于2016年10月10日签订《劳动合同》一份，约定原告于同日到被告单位工作，合同期从2016年10月10日起至2017年10月9日止，其中试用期为1个月，从2016年10月10日起至2016年11月9日止；合同约定原告任总经理职务，年薪为代扣代缴个税后200000元，其中每月足额发放工资12000元，其余56000元薪金分二次发放（其中28000元于当年7月5日前足额发放，另外28000元于次年1月5日前足额发放），试用期工资为12000元，以货币形式按月支付工资（次月发放上月工资），支付形式为银行�发，被告给予原告1000元/月的汽车油补，200元/月的通讯贴补，从原告入职后即开始享受。被告应按规定及时为原告办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用，工时制度按标准工时工作制。合同签订后，原告按照合同约定到被告处工作，2016年10月23日起原告连续出差13天至2016年11月4日。2016年11月5日，原告向被告财务出具领款凭证一份，记载“领款人姜黎章领款金额大写叁万元用途车贴（双方口头一致协商）”，领取现金30000元。2016年12月13日，原告与被告经营者发生矛盾，2016年12月15日原告以被告没有为原告缴纳社会保险为由向被告提出离职，并于2016年12月17日进行了工作交接，原告离开被告单位。原告工作期间，被告未为原告缴纳社会保险。
被告于2017年2月16日向余姚市劳动人事争议仲裁委员�提起仲裁，要求原告返还多领的工资和车贴，2017年余姚市劳动人事争议仲裁委员会作出余劳仲案字（2017）第47号仲裁裁决书，原告不服裁决，向本院提起诉讼，本院依法作出（2017）浙0281民初4640号民事判决书，判决被告支付原告工资、汽车油补、补贴合计40824.45元，原告姜黎章实际已领取50000元，原告姜黎章应退还被告余姚市磊吉佛汽车部件厂9175.55元。该判决书已生效。
庭后，原告明确其诉请的被告为原告办理好档案关系等相关转移手续，即要求被告为其出具解除劳动合同的证明。
本院认为，依法成立的劳动合同受法律保护。本案中，原、被告之间的劳动合同关系依法成立，受法律保护。依法参加社会保险是用人单位和劳动者的负担义务，原告按约定到被告处工作，被告未依法为原告参加社会保险，显属违法，现原告要求被告为其补缴其工作期间的养老保险、基本医疗保险，依法有据，本院予以支持；工伤、生育保险不能补缴；失业保险因双方已解除劳动关系，也不能补缴。原告于2016年10月10日到被告处工作，后双方发生矛盾，且被告未为原告缴纳社会保险，原告以此要求解除双方的劳动合同，并于2016年12月17日办理交接手续离开被告单位，故被告应依照劳动合同法的规定支付经济补偿金，因原告在被告处工作不满六个月，经济补偿金的数额应为半个月的平均工资，即{12000＋【（200000-12000）÷11】}÷2×50%=7272.73元。对原告请求的加班费、拖欠加班费的加付赔偿金及奖励款中加班期间的部分款项，虽双方在劳动合同中约定为标准工时制，但原告工资为年薪制，薪酬较高（同年宁波市职工平均工资为61342元），作为被告单位的总经理，属高级管理人员，工作弹性大，对工作内容及工作时间的安排有一定的自主性和决定权，原告的年薪工资应认为已包含了原告的工作特点，故本院不予支持。对原告诉请的拖欠工资的加付赔偿金，因原告实际领取的款项已超过其应得的工资，故对该项请求本院不予支持。对原告诉请的被告为原告办理好档案关系等相关转移手续，后明确要求被告为其出具解除劳动合同的证明，符合规定，故本院予以支持；综上，原告要求的合理部分本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条、第五十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告余姚市磊吉佛汽车部件厂支付原告姜黎章经济补偿金7272.73元；
二、被告余姚市磊吉佛汽车部件厂在本判决生效后10日内为原告姜黎章补缴2016年10月至2016年12月的养老保险和基本医疗保险，其中原告姜黎章个人自负部分由其自行承担（具体的缴费办法和缴费基数以当地社会保险机构确定为准）；
三、被告余姚市磊吉佛汽车部件厂在本判决生效后10日内为原告姜黎章出具解除劳动合同的证明；
四、驳回原告姜黎章的其他诉讼请求。
以上款项限在本判决发生法律效力后十日内付清。（如银行汇款，可将履行款汇至以下账户，开户银行：中国农业银行余姚市支行，户名：余姚市人民法院执行款专户，账号：39×××42，汇款时一律注明本案案号）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告余姚市磊吉佛汽车部件厂负担（免缴）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案厅收费窗�预交上诉案件受理费；如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号37×××92，开户银行为中国银行宁波市分行；如邮局汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明一审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审判员 杨全军
二〇一七年十二月十日
书记员 郑璐璐
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