北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）朝民初字第19390号
原告（被告）王鑫淼，男，1980年1月25日出生。
委托代理人郭雪海，北京市中海律师事务所律师。
被告（原告）北京青�世纪有机玻璃有限公司，住所地北京市朝阳区平房乡石各庄村南596号平房。
法定代表人李玉龙，经理。
委托代理人刘丽，北京腾越律师事务所律师。
原告（被告）王鑫淼与被告（原告）北京青云世纪有机玻璃有限公司（以下简称青云公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。王鑫淼委托代理人郭雪海和青云公司委托代理人刘丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
王鑫淼诉称：2013年10月8日，我入职青云公司，职务是胶印机机长，月工资6000元，按照一天200元结算。工作期间早8：00上班，12：00下班，下午1：30上班，17：30下班，周六日上班。2014年清明节加班。2014年1月2日，青云公司冯占军经理安排我回家，说提前放春节假期。2014年2月14日元宵节上班，因家中有事，我2014年2月15日向青云公司�事假到2014年3月10日。2014年8月9日，我工作期间发生工伤。2014年8月21日，我到公司要求去医院换药，要求申报工伤，青云公司冯占军经理让我回家，不让我上班，说解除劳动合同。现不服仲裁裁决起诉，请求判决确认双方2013年10月8日至2014年8月21日存在劳动关系，确认工资标准为6000元，青云公司支付2013年11月8日至2014年8月21日未签订书面劳动合同双倍工资差额60000元、2014年4月、6月16日至2014年8月21日拖欠工资20000元及25%经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金12000元、2013年10月8日至2014年8月21日周六日加班费22068元、2014年清明节法定节假日加班费828元、未休年休假工资2206元，补缴社会保险。
青云公司辩称：我公司认可的劳动关系期间是2014年3月11日至2014年8月18日。王鑫淼的月工资标准是2500元，另有1200元的社保补助，2300元的奖金。双倍工资计算应自2014年4月11日开始计算。我公司并未拖欠工资，25%经济补偿金不再适用，王鑫淼入职没多久就借支了36960元，即便把最后6、7、8三个月工资都支付给王鑫淼，王鑫淼还欠青云公司两万多元。我公司并未违法解除劳动关系，我公司没有书面或解除劳动关系。王鑫淼没有加班事实，不同意支付加班费。王鑫淼没有提供连续工作满一年的证明，其不享有年休假。
青云公司诉称：我公司认为仲裁裁决认定事实不清，适用法律不当，不应支付双倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金。现不服仲裁裁决起诉，请求判决我公司不支付王鑫淼2014年4月11日至2014年8月21日期间双倍工资差额23517.24元、违法解除劳动关系赔偿金6000元。
王鑫淼辩称：双方未签订劳动合同，青云公司应支付双倍工资。2014年8月21日青云公司不让我去上班，明确了违法解除的事实。
经审理�明：王鑫淼曾用名王大金。王鑫淼与青云公司未签订书面劳动合同。青云公司未为王鑫淼缴纳社会保险。
王鑫淼主张2013年10月8日入职青云公司，并提交了银行交易明细，其中显示2013年11月18日有3000元款项汇入，王鑫淼称此为青云公司支付。经王鑫淼申请，本院进行调查，河北省农村信用社联合社向本院提供的汇款信息显示前述款项的汇款人为冯占军。王鑫淼称冯占军为青云公司经理，青云公司对此不予认可。
青云公司主张王鑫淼2014年3月11日入职，并提交了工资表，其中记载姓名为王大金，月份“1”行填写工资构成为基本工资2200元+电话补贴100元+饭补200元+职务工资1200元（社保补助）+奖金2300元，合计6000元；月份“2”行填写“3月11日入职”；月份“3”行填写“19天，3月份工资19天3040元，借支工资叁万陆仟玖佰陆拾元正”；月份�4”行和“5”行为4月工资共计6000元；月份“6”行为5月份工资，“3天假，6000-600=5400”；月份“7”行为6月份工资，“7.29时取6月份工资叁仟元正”；月份“3”行至“7”行末尾均有王大金的签名；青云公司称6月份工资折抵了借支工资3000元。王鑫淼称工资表中入职时间是后填写的，1月和2月青云公司放假，认为3月实际工作20天，工资应为4000元，认可4月至6月的工资数额。
王鑫淼主张实际工作至2014年8月9日，当日在工作中受伤，2014年8月17日青云公司要求其为客户送玻璃，其因伤势没有痊愈而表示不去，2014年8月21日青云公司冯占军不让其再上班。王鑫淼称于仲裁期间提交有录像，但该录像原始文件已经没有了，仲裁裁决书经查部分记载“视频资料中显示王鑫淼的委托代理人郭学海以王鑫淼的朋友身份前往青云公司与青云公司冯经理进行交涉的情况……青云公�认可视频资料所展示的情景曾发生过，但是认为该视频资料经过剪辑且是不完整的，且王鑫淼的委托代理人郭学海隐瞒律师身份，取证方式不合法，故对视频资料的真实性不予认可”。青云公司称王鑫淼仲裁期间仅提交了音频资料，并认为王鑫淼的委托代理人隐瞒律师身份，实际上进行取证，一直往违法辞退引导。青云公司称2014年8月18日王鑫淼口头提出辞职，并提交了录像，称所显示内容为王鑫淼打砸青云公司财物。王鑫淼认可录像真实性，认为与本案无关。
2014年8月28日，王鑫淼持本案诉求申请劳动仲裁。2015年4月8日，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字[2014]第11726号裁决书，裁决确认王鑫淼与青云20**年3月11日至2014年8月21日期间存在劳动关系，青云公司支付王鑫淼2014年4月11日至2014年8月21日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额23517.24元、违法解除劳动关系赔偿金6000元，驳回王鑫淼的其他仲裁请求。
另，青云公司以劳动争议诉至本院有（2016）京0105民初6907号案件，诉求包括要求王鑫淼返还借支工资36960元。
以上事实，有当事人陈述、银行交易明细、工资表、录像、京朝劳仲字[2014]第11726号裁决书等在案佐证。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
双方对入职时间主张不一致，王鑫淼就其主张提交的银行交易明细中显示汇款人为冯占军，王鑫淼称冯占军为青云公司经理，但青云公司对此予以否认，现亦无其他证据对此予以佐证，本院难以采信；青云公司提交的工资表中记载有入职时间，且每月工资支付部分有王�淼签字，王鑫淼虽称入职时间为后填写，但未提供反证，故本院采信工资表中记载的入职时间，认定双方劳动关系自2014年3月11日建立。
王鑫淼主张被青云公司辞退，青云公司主张王鑫淼口头辞职，王鑫淼称于仲裁期间提交有录像证据，但现录像原始文件已经没有了，青云公司于仲裁期间亦表示对录像不予认可，本院难以认定录像内容的真实性，但青云公司亦未有有力证据证明其有关双方劳动关系解除形式的主张，在此情况下，本院认为青云公司作为用人单位应就劳动关系解除情况负有举证责任并承担举证不能的相应后果，故本院采信王鑫淼有关劳动关系解除的主张，并认定双方劳动关系于2014年8月21日解除。青云公司解除与王鑫淼劳动关系的行为不符合法律规定，应支付王鑫淼违法解除劳动关系赔偿金6000元。
双方未签订书面劳动合同，青云公�应自用工之日起超过一个月后向王鑫淼每月支付二倍工资，仲裁裁决的未签订书面劳动合同双倍工资期间及数额均不违反法律规定的计算标准，本院仍照此处理。
青云公司提交的工资表显示王鑫淼已经领取了2014年4月工资6000元，故本院对王鑫淼主张的2014年4月工资差额不予支持。王鑫淼实际工作至2014年8月9日，工资表显示青云公司2014年6月仅支付了工资3000元，其后未再支付工资，故青云公司应支付2014年6月至8月9日工资差额10655.17元。青云公司已另案起诉要求王鑫淼返还借支工资，故本院对青云公司所述的折抵借支工资情况不予采纳。王鑫淼主张的25%经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王鑫淼未举证证明其存在加班情况，本院对王鑫淼诉求的加班费不予支持。
王鑫�未就既往工作经历举证，而王鑫淼在青云公司工作时间尚不满一年，本院难以认定其可享有年休假，故本院对王鑫淼主张的未休年休假工资不予支持。
王鑫淼要求确认工资标准及补缴社会保险不属于人民法院受理劳动争议案件范围，本院对此两项诉求不予处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下：
一、确认王鑫淼和北京青云世纪有机玻璃有限公司于2014年3月11日至2014年8月21日存在劳动关系。
二、北京青云世纪有机玻璃有限公司于本判决生效之日起七日内支付王鑫淼2014年4月11日至2014年8月21日未签订书面劳动合同双倍工资差额二万三千五百一十七元二角四分。
三、北京青云世纪有机玻璃有限公司于本判决生效之日起七日内支付王鑫淼违法�除劳动关系赔偿金六千元。
四、北京青云世纪有机玻璃有限公司于本判决生效之日起七日内支付王鑫淼2014年6月至2014年8月9日工资差额一万零六百五十五元一角七分。
五、驳回王鑫淼的其他诉讼请求。
六、驳回北京青云世纪有机玻璃有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由王鑫淼负担5元（已交纳），由北京青云世纪有机玻璃有限公司负担5元（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 师 一 哲
人民陪审员 苏�萍
人民陪审员 席 久 义
二〇一六年五月三十日
书 记 员 王 涛