湖北省阳新县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0222民初154号
原告（反诉被告）王某，男。
委托代理人程时松，湖北文光律师事务所律师。委托权限：特别授权。
被告（反诉原告）周某，男。
委托代理人周慧平，湖北文光律师事务所律师。委托权限：特别授权。
原告王某诉被告周某合同纠纷一案，本院于2016年1月8日立案受理后，被告周某于2016年1月22日向本院提出反诉，本院合并审理，依法组成由审判员刘华担任审判长，人民陪审员周理银、汪承兴参加的合议庭，于2016年6月23日公开开庭进行了审理。原告王某及委托代理人程时松，被告周某及委托代理人周慧平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（反诉被告）王某本诉诉称及反诉辩称：
本诉诉称，2014年12月17日，原、被告在阳新县木港镇东春村山峡组宏运砖瓦厂签订了一份劳务合同。合同约定：周某作为甲方将宏运砖瓦厂2015年度的红砖生产除烧窑、铲车、机修外全部承包给原告；工人工资由被告支付；工资结算方式为每万成品砖按700元计算，每月工资发放时间为当月20号；双方签字后原告缴纳押金50，000元，作为质量保证金；双方还对安全责任等事项进行了约定。合同签订后，原告依约分两次（一次20，000元、一次30，000元）支付被告押金50，000元，被告于2015年元月9日向原告出具了收条。为保证正常生产，原告从重庆彭水老家及贵州招募了近二十人组织生产。2015年3月，原告父亲突患重病在床无人护理，原告要求与被告解除上述劳务合同回家护理。被告担心合同解除后，工人可能全部离开，拒绝解除。经原、被告协商，遂于2015年4月1日由被告作为甲方、工人陈某作为乙方、原告作为承包方三方达成了新的合同协议，约定：原告和被告仍然按原劳务合同协议履行合同；被告向乙方陈某保证每天52，000块砖，一个月156万块砖的产量，如没有由被告后期补上；三方还对工伤事故等事项进行了约定。此份合同协议签订后，原告回家护理其父亲，砖瓦厂的生产和日常事务的管理由陈某负责。因2015年建筑市场萎缩，被告的砖厂不能满负荷生产，产品销路不畅。2015年11月份，被告宣布关机停产。2015年12月17日，原、被告双方就被告收取原告50，000元押金的返还事宜又达成了一份合同协议，约定：原告的合同押金已到期，押金50，000元被告应付给原告；被告资金困难，双方同意当年12月30日必须付给原告50，000元；逾期未付，被告在50，000元基础上每天加付500元给原告。此合同协议签订后，被告收回了出具给原告的押金收条原件。2015年12月30日到期后，原告找被告索要50，000元押金，被告借故拖延不付。为保护原告的合法权益，原告特诉至法院，请求判令：1、判被告依2015年12月17日与原告双方达成的合同协议的约定，返还原告押金50，000元；2、判被告向原告支付违约金10，000元。
反诉辩称，1、因2014年12月17日双方所签订的劳务合同因履行期限已届满，双方的权利义务关系已终止，无解除的必要，应依法驳回反诉原告的此项反诉请求。2、反诉原告承诺的保底月产量156万块砖，年（按10个月）计，年产量156万块砖，应付工资为1，092，000元，反诉原告没有超额支付。即使反诉原告已支付897，577.70元，也未达到保底工资总额1，092，000元，因此，反诉原告没有超额支付工资。3、反诉原告隐瞒了实际总产量，多报工资支付总额。4、即使反诉原告多付了工人工资，也与反诉被告无关，超额支付部分属超过了反诉被告的授权范围，属无权代理，产生的后果由反诉原告自己承担。综上，请求法院驳回反诉原告的全部反诉请求。
原告（反诉被告）王某为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一、原告王某与被告周某的身份证复印件。证明内容：原、被告的主体适格。
证据二-1、劳务合同（原件）一份。证明内容：2014年12月17日，被告周某与原告签订劳务合同，周某将宏运砖瓦厂2015年度的红砖生产除烧窑、铲车、机修外全部承包给原告。
证据二-2、押金收条复印件一份。内容：收条，今收到王某承包砖厂合同定金共计50，000元，收款人周某，2015年1月9日。证明2015年1月9日，原告依劳务合同约定向被告周某支付了押金50，000元。
证据二-3、死亡注销户口证明复印件一份。证明内容：2015年3月份，原告之父王某甲突患重病，需原告回家护理。后王某甲于2015年7月31日死亡的事实。
证据二-4、合同协议复印件一份。证明内容：2015年3月份，原告之父王某甲突患重病，需原告回家护理，原告与被告及陈某三方于2015年4月1日签订了合同协议。
证据二-5、原、被告2015年12月17日达成的合同协议（原件）一份。证明内容：2015年12月17日，原、被告达成合同协议，约定被告应于2015年12月30日必须退还押金50，000元，逾期未付，被告应每天支付违约金500元给原告，原告请求被告支付10，000元违约金未超过法律规定50，000元的30%。
证据三、反诉原告周某2015年11月27日出具的欠条复印件一份。内容：今欠到，周总下欠民工工资总计肆万柒千肆百元（47，400元），在阳历2015年12月15日付清，周某，2015年11月27日，实欠王某等18人，已后由王某一人领取。证明内容：1、截止至2015年11月27日，反诉原告与反诉被告双方将承包合同约定的工人总工资额进行了结算，结果是反诉原告尚欠工人工资47，400元；2、反诉原告要求反诉被告返还超额支付工资的反诉请求与客观事实相悖，应当予以驳回；3、证明反诉原告在反诉过程中陈述的超额支付了工人工资101，299.70元与此份证据上记载的内容明显冲突；4、证明反诉被告已经完全依照2014年12月17日的劳务合同履行了全部合同义务。
被告（反诉原告）周某本诉辩称及反诉诉称：
本诉辩称，一、原告起诉的事实与本案的事实不符。1、事实上被告将宏运砖瓦厂全年的工人劳务发包给原告。2、被告担心合同解除后，工人可能全部离开，拒绝解除，与事实不符，事实上是原告因其父亲病重，要离开砖厂，工人担心承包人离开，被告不与工人结算工资，于是要求与原告签订劳务合同。3、2015年4月1�，原、被告与各个工人签订了劳务合同，而不是仅仅与陈某签订了合同。二、原告与被告达成返还押金的协议是事实，但是双方约定的违约金明显过高，请求法院依法予以调整。
反诉诉称，2014年12月17日，反诉原告与反诉被告就木港镇东春村山峡组宏运砖瓦厂总承包事宜达成一份劳务合同（、、、内容详见此合同）。合同签订后，反诉被告刚履行合同一个月，就提出因其父病重需回家护理。而反诉被告雇请招募的工人害怕反诉被告回家后，反诉原告不与工人结算工资，于是，反诉原告、反诉被告、被招募工人三方协商，于2015年4月1日每个招募工人与反诉原告、反诉被告又分别签订了一份劳务合同（、、、内容详见此合同）。从2015年4月开始，反诉被告招募的工人为反诉原告进行了生产，截止到2015年12月17日止，反诉被告为反诉原告生产成品红砖11，375，400�，反诉原告替反诉被告支付了工人工资897，577.70元，按照反诉原告与反诉被告在2014年12月17日签订的劳务合同第四条规定结算，反诉原告应当支付反诉被告工资总额796，278元。为此，反诉原告替反诉被告多支付招募工人工资款101，299.70元，对此，按照劳务合同约定，反诉被告应当退还反诉原告101，299.70元。基于上述事实，根据我国《民诉法》之规定，反诉原告特诉至法院，请求判决：1、依法解除原、被告2014年12月17日签订的劳务合同；2、依法判令反诉被告立即返还反诉原告多支付的工资款101，299.70元。3、反诉费由反诉被告承担。
被告（反诉原告）周某为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一、2014年12月17日，周某、王某双方签订的劳务合同（复印件）一份。证明内容：1、反诉原告将木港镇东春村山峡组宏运砖瓦厂整个劳务发包给反�被告，反诉被告对此愿意承包；2、劳务合同承包期限为1年，即2014年12月17日至2015年12月；3、工资结算方式，每万成品砖按700元计算，每月工资发放日为20号，反诉被告交纳押金50，000元，作为质量保证金；4、基础产量2，000万，超额每万砖奖励60元；5、年底，反诉原告宣布停机后，反诉被告将窑出清场地进清，再退押金，再结总帐。
证据二、2015年4月1日，周某、王某与刘某、冉某、向某等14名工人签订的三方劳务合同。证明内容：1、因反诉被告需回家护理其父亲，其招募的工人刘某、冉某、向某等人因担心反诉原告只与反诉被告结算工资，于是反诉原告、反诉被告、反诉被告招募的工人三方分别就工人保底工资、年底补助、安全责任、违约责任等相关事宜又签订一份劳务合同，反诉被告对此签字认可。尤其是此合同第五条约定：甲方（反诉原告）与承包�（反诉被告）还是按原先的协议办事，按原先的价格除去乙方（工人）的价格，其他不变。充分说明反诉原告与反诉被告还是按原先的总承包合同履行，年底结算，多退少补。2、反诉被告同意反诉原告给付的工人保底工资每月3，300元，到年底补助每人2，000元，如其他工人每月工资达到3，300元以上及个别的人不到保底工资的，按劳计算。
证据三、工人的领款单、工资表凭证（2015年3月至11月份），证明内容：1、反诉被告从2015年3月开始履行劳务合同到2015年11月，工人为被反诉原告提供劳务总计生产成品红砖11，375，400块。2、反诉原告支付反诉被告和替反诉被告支付工人工资总计897，577.70元。3、根据反诉原告与反诉被告签订的劳务合同约定，反诉原告应当支付反诉被告11，375，400块×700元／万块=796，278元，而反诉原告支付反诉被告897，577.70元，所以反诉被�应当返还反诉原告101，299.70元（897，577.70元-796，278元=101，299.70元）。
经庭审质证，原告王某对被告周某提交的证据一劳务合同、证据二三方劳务合同（或合同协议）、证据三工人的领款单、工资表凭证有王某签字的无异议。被告周某对原告王某提交证据一身份证无异议、证据二-1原、被告2014年12月17日签订的劳务合同、证据二-2押金收条、证据二-4合同协议、证据二-5原、被告2015年12月17日达成的合同协议，均无异议，证据二-3死亡注销户口证明认为无本案无关，对上述证据本院依法予以采信。
被告周某对原告王某提交的证据三周某2015年11月27日出具的欠条复印件的真实性无异议，但证明内容有异议，认为这份欠条可以证明周某是欠民工的工资，而不是原、被告双方2014年12月17日签订的劳务合同结算的结果，双方对此合同的结算根本没有进行。对�份证据，本院认为，截止至2015年11月27日，反诉原告与反诉被告双方将劳务合同约定的工人总工资额进行了结算，反诉原告尚欠工人工资47，400元的事实清楚，故对此份证据反诉被告所要证明的内容，本院予以采信。
经审理查明：2014年12月17日，原、被告在阳新县木港镇东春村山峡组宏运砖瓦厂签订了一份劳务合同。合同内容：“甲方周某，乙方王某，为了2015年的生产需求，经双方协议如下，1、甲方木港镇山峡组宏运砖厂2015年，全年工人一条龙包给乙方，从机房到红砖清止，包括掀盖油纸，除（烧窑师、铲车师、机修工）工作由甲方自付。其他一切工资由乙方负责支付，上班以夜工为主。2、如场地发现冻坯，由乙方负责拉到甲方指的地方，工资由甲方支付。支付方式，按进窑计价给乙方计算。3、乙方出窑进窑时服从甲方指挥，进窑时必须按最干的先进，出窑时有车时必须先上车为主，如打方每方200块为准，闲季时甲方要求打方在马路上面的，另加出窑费每万砖（80元）。4、工资结算方式：每万成品砖按柒佰元计算，每月工资发放时间为20号，双方签字后乙方缴押金伍万元给甲方，作为质量保证金。5、安全责任，如乙方酒后上班，一切自负。机械引起的由甲方负责。6、基础产量：2，000万，超额每万砖奖励60元。7、到年底，甲方宣布停机后，乙方将窑出清场地进清，再退押金，再结总帐。8、乙方半途无理取闹，打架造成不上班的后果，引起的一切损失由乙方负责，甲方有权在乙方押金或工资里扣除。9、双方违约负双倍责任。此协议一式两份，双方签字生效。甲方：周某，乙方：王某，2014年12月17日”。合同签订后，原告依约分两次（一次20，000元、一次30，000元）支付被告押金50，000元，被告于2015年元月9日向原�出具了收条。为保证正常生产，原告从重庆彭水老家及贵州招募了近二十人组织生产。2015年3月，原告父亲突患重病在床无人护理，原告要求与被告解除上述劳务合同回家护理其父。被告担心劳务合同解除后，原告招募的工人可能全部离开，故拒绝解除。经原、被告协商，遂于2015年4月1日，由原告、被告与上述工人（刘某、冉某、向某、汪某、田某、向某甲、袁某、向某乙、冉某甲、汪某甲、李某甲、邵某、向某丙、陈某，共计14人）分别签订了另一份劳务合同（或合同协议），此份劳务合同内容约定：“甲方周某，乙方刘某、冉某、向某等分别14人，承包方王某，1、经叁方协议如下，甲方愿意将宏运砖厂2015全年拉坯，从机房至进窑，包括掀盖油布，清理自己架条断砖等承包给乙方，价格每万砖为叁佰元。进窑必须按最干的进，违者罚每车壹拾元，到年底工资里扣�上班时间由甲方安排，上班以夜工为主。2、甲方同意乙方保底工资每月叁仟叁佰元。到年底补助每人贰仟元，如乙方其余人每月工资达到叁仟叁佰元以上，及个别的不到保底工资的，就按劳计算。工资每月按月底结帐，发放工资为每月20号为准。3、乙方中途家中万一发生意外，最多请假一个月。超过一个月的，乙方的所有工资没收。4、安全责任：乙方在上班前饮酒引起的一切后果自负，其他由甲方负责医治。5、甲方和承包方还是按原先的协议办事，按原先的价格除去乙方的价格，其他不变。（碰到要下雨，必须马上出来盖油纸，如不出来每次罚叁佰元）。6、如有大风大雨小孩上学由甲方尽量负责接送。7、甲方保证乙方开工到年底甲方停火为止。做不到一年，由甲方付乙方未到一年的工资，除自然灾害和人力无法抗拒原因之外。8、违约责任，至合同签订之日起�式生效，如乙方无理取闹造成无法正常运转，甲方有权终止合同，乙方不得追究对方责任。此协议一式叁份，双方签字生效。甲方周某，乙方刘某、冉某、向某、等分别14人，承包方王某，2015年4月1日”。此合同签订后，原告王某回家护理其父亲，上述工人按此劳务合同约定进行生产。因2015年建筑市场萎缩，被告的砖厂不能满负荷生产，产品销路不畅，至2015年11月份，被告宣布关机停产。2015年11月27日，经原、被告及工人三方进行劳务工资结算，被告下欠原告等18人工资47，400元，被告向原告出具了工资欠条，并保证在同年12月15日付清，后此款被告已支付。2015年12月17日，原、被告双方就被告收取原告50，000元押金的返还事宜又达成了一份合同协议，约定：“甲方周某，乙方王某，经双方同意，一致协商决定如下：一、乙方合同押金已到期，押金伍万元整，甲方应付�乙方。二、甲方资金困难，双方同意当年12月30日必须付给乙方王某本人伍万元。三、违约责任，时间12月30日，在期间不付清给乙方，造成乙方损失的，全部由甲方负责。四、超过12月30日未付，在伍万元基础上每天加付伍佰元给乙方。五、如果甲方付给乙方资金到位，此条作废。甲方周某，乙方王某，2015年12月17日”。此合同协议签订后，被告收回了出具给原告的50，000元押金收条原件。2015年12月30日到期后，原告找被告索要50，000元押金，被告借故拖延不付。原告为保护其合法权益，遂于2016年1月8日起诉来院，提出上述诉请。反诉原告也于2016年1月22日提出上述反诉请求。
本院认为：原告王某与被告周某2014年12月17日签订的劳务合同，系双方真实意思表示，合同合法、有效，双方应按合同约定履行。原告后因需回家护理其父亲个人原因在征得被告同意前提�，伙同其他工人于2015年4月1日与被告另签订的劳务合同（或合同协议），系是对前劳务合同的补充和变更，合同各方当事人应依合同约定各自履行权利和义务。在合同履行过程中因砖厂产品销路不畅周某与工人协商宣布砖厂停产关机提前终止合同履行后，被告依2014年12月17日签订的劳务合同第七条的约定应退还原告交纳的押金50，000元，且原、被告双方就押金的返还事宜2015年12月17日又达成了另一份合同协议，事实清楚，被告应按上述劳务合同和合同协议退还押金50，000元给原告并承担相应的违约金，故对原告诉求被告应退还押金50，000元的请求，本院予以支持。对原告诉求被告应支付违约金10，000元的请求，此项违约金约定过高，本院依法予以适当调整。反诉原告周某反诉诉求要解除原、被告2014年12月17日签订的劳务合同，因此合同期限为一年并已过期，故而无另解除的必要。反诉原告周某要求反诉被告王某归还多付的工资款101，299.70元，因反诉原告对反诉被告及工人的工资已于2015年11月27日结算确认并已清偿履行完毕，故本院对此反诉请求，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第七十七条、第九十四条第二项、第九十七条、第一百零七条、第一百一十四条的规定，判决如下：
一、被告周某在本判决生效之日起三日内返还原告王某交纳的押金50，000元，并以此款为基数自2015年12月30日起按银行同期贷款利率的四倍标准支付违约金至付清之日止；
二、驳回反诉原告周某的反诉请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1，300元，反诉受理费1，163元，计2，463元，由被告（反诉原告）周某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院（上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费及反诉受理费共计2，463元，款汇湖北省黄石市中级人民法院，开户银行：中国农业银行股份有限公司黄石分行团城山支行，户名：农行黄石市分行团城山支行，账号：17——154101040005118，上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理）。当事人签收一审裁判文书后，视为已向当事人送达了缴纳上诉案件受理费通知书，不再另行送达。
审 判 长 刘 华
人民陪审员 周理银
人民陪审员 汪承兴
二〇一六年七月五日
书 记 员 马一丁