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民 事 判 决 书
（2016）内0203民初5641号
原告：薛兵，男，1968年12月20日出生，身份证号码132522196812203238，汉族，农民，住河北省张家口市康保县邓油坊镇东梁村22号。
被告：包钢建安（集团）宏云冶金材料供销有限责任公司，住所地包头市昆都仑区包钢厂区。
法定代表人：关洪平，董事长。
委托诉讼代理人：李彬彬，内蒙古金矢律师事务所律师。
原告薛兵诉被告包钢建安（集团）宏云冶金材料供销有限责任公司（以下简称包钢宏云公司）劳动争议一案，本院于2016年11月28日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告薛兵、被告包钢宏云公司委托诉讼代理人李彬彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告薛兵向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告支付原告2013年至2014年欠付工资42000元；3、被告支付原告放假期间（2015年1月1日至2016年4月30日）工资72384元；4、被告支付原告经济补偿金5655元；5、被告支付原告未订立书面劳动合同的二倍工资62205元；6、被告赔偿未为原告缴纳的2014年5月6日至仲裁裁决作出之日的社会保险的损失；7、案件受理费由被告负担。事实和理由：原告自2013年起在被告包钢宏云公司包钢新体系综合料场建设项目部下属宏云七分公司武恒刚处从事建筑施工工作。工作地点包头市昆都仑区包钢新体系综合料场，日工资260元，月工资5655元，双方未订立书面劳动合同。2015年1月1日起，被告处停工放假，双方未解除劳动关系。原告在被告处工作至被告处停工放假时，被告仅支付原告30400元工资，尚欠2013年至2014年期间45000元工资及放假至今的工资未支付。被告一直未为原告缴纳社会保险。原告多次要求被告支付所欠工资。2015年2月17日23时，在政府的大力干预下，由包钢和昆区劳动监察大队对被告在包钢新体系建设项目部所做工程的工程款，给予工人发放工资，原告和被告所属的包钢新体系综合料场建设项目部下属宏云七分公司在场员工60余人，每人领到3000元工资。此后一直未付。故原告诉至法院请求判如所请。
被告包钢宏云公司辩称，原、被告双方不存在劳动合同关系，原告的诉讼请求无事实和法律依据，应依法驳回。2012年6月16日，武恒刚以包头市锆隆商贸有限责任公司的名义与被告签订《工程施工协议》，协议约定包头市锆隆商贸有限责任公司承揽下包钢新体系综合料场项目的局部工程，工程款结算标准是包钢公司对包钢新体系项目工程执行的工程价款标准，包头市锆隆商贸有限责任公司按照施工的工程量作出准确的工程预算，被告按照预算的直接费用支付工程款。现被告已将工程款全部支付完毕。原告系武恒刚雇佣的工人，仲裁委员会已查明原告系受武恒刚雇佣，并由武恒刚发放工资，其劳动报酬应向武恒刚主张。原告与被告没有事实劳动关系，请求驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：原告作为申请人向包头市昆都仑区劳动人事争议仲裁院提起仲裁，请求裁决：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、被申请人支付申请人2013年至2014年欠付工资45000元；3、被申请人支付申请人放假期间（2015年1月1日至2016年4月30日）工资72384元；4、被申请人支付申请人经济补偿金5655元；5、被申请人支付申请人未订立书面劳动合同的二倍工资62205元；6、被申请人赔偿未为申请人缴纳的2014年5月6日至仲裁裁决作出之日的社会保险的损失。包头市昆都仑区劳动人事争议仲裁院于2016年11月3日作出昆劳仲字[2016]第484号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的仲裁请求。申请人不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。现原、被告对于双方是否存在事实劳动关系各执一词。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方当事人对于本案纠纷已经劳动仲裁前置程序的事实均无异议，本院予以确认。原告为证明其诉讼主张，向本院提交证据有：证据1、混凝土浇灌申请书，证明原告在被告处干活，上面签有被告的公章，双方存在劳动关系；证据2、送货单1份，证明原告在被告处干活，双方存在劳动关系；证据3、工资表复印件1份，证明被告给原告发放工资，双方存在劳动关系。被告对原告提供的证据质证意见为：混凝土浇灌申请书只能证明工程施工的过程，不能证明原告与被告存在劳动合同关系；送货单只能证明原告收到混凝土公司的货料，与被告没有关系；工资表复印件不认可。发工资人员不可能只有10人，也没有被告公司的盖章。被告向本院提交工程施工协议书1份，证明2012年6月16日，武恒刚以包头市锆隆商贸有限责任公司的名义与被告签订工程施工协议。协议约定包头市锆隆公司承揽包钢新体系综合料场项目的局部工程。原告系武恒刚公司雇佣的人员，与被告没有劳动合同关系，原告应向武恒刚主张劳动报酬。对上述有争议的证据和事实，本院认定如下：对于原告提交的混凝土浇灌申请书仅能证明工程施工过程，不足以证明原、被告之间存在劳动关系，本院对其证明目的不予采信；对于原告提交的送货单，仅能证明原告薛兵收到混凝土公司的货料，不足以证明原、被告之间存在劳动关系，对其证明目的不予采信；对于原告提交的工资表复印件，并无被告单位签章，无法证明被告为原告发放工资的事实，本院对其证明目的不予采信。对于被告提交的工程施工协议，该协议书能够证明被告将包钢新体系综合料场项目的局部工程交由包头市锆隆商贸有限责任公司施工的事实。但因本案原告不认可在该协议所涉项目中施工，且无其他证据佐证，故对于被告认为原告系包头市锆隆商贸有限责任公司雇佣的事实，本院不予采信。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告主张其与被告之间存在事实劳动关系，其应当就双方存在事实劳动关系的事实举证证明，但原告提供的证据不足以证明原告与被告存在事实劳动关系。对于原告其他诉讼请求，原告也未提供证据予以证明，故本院对其诉讼请求不予支持。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条规定，判决如下：
驳回原告薛兵的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取计5元（原告已预交），由原告薛兵负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。
审判员 刘波
二〇一七年二月十三日
书记员 郭宇
附：本判决及申请执行期限适用法律条文的具体内容
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
第九十一条人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：
（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；
（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。