广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初13204号
原告：姚智宏，男，汉族，1959年9月29日出生，住重庆市九龙坡区。
委托诉讼代理人：王文彬，广东国律律师事务所律师。
被告：东莞珲途自动化科技有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇乌沙社区兴一路**号*楼。统一社会信用代码为914419005921114916。
法定代表人：王晓斌，该公司总经理。
委托代理人：余春意，该公司员工。
原告姚智宏与被告东莞珲途自动化科技有限公司（以下简称“珲途公司”）劳动争议一案，本院于2016年11月29日立案后，依法适用小额诉讼程序，于2016年1月5日依法转为适用简易程序，于2017年2月17日依法转为适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告姚智宏及其委托代理人王文彬、被告珲途公司的法定代表人王晓斌及其委托代理人余春意到庭参加了第一次庭审，原告姚智宏及其委托代理人王文彬、被告珲途公司的委托代理人余春意到庭参加了第二次庭审。本案现已审理终结。
本院查明的事实如下：
入职时间及职务：姚智宏主张其于2016年8月2日入职珲途公司处，担任总工程师一职，并提交了与珲途公司处法定代表人王晓斌的谈话录音、与珲途公司处副总经理肖军辉的来往邮件，以证明双方存在劳动关系。珲途公司主张与姚智宏是合作关系，双方约定珲途公司将在苏州的一个项目交由姚智宏负责，验收合格后支付给姚智宏10000元。珲途公司不确认姚智宏提交的谈话录音及邮件，认为录音为姚智宏伪造，但珲途公司明确不对录音申请鉴定。珲途公司主张邮件也有文字上的改动，原始邮件的内容是“……姚工和公司的合作时间不长……”，而姚智宏提交的邮件内容却显示“……姚工来公司时间不长……”。珲途公司主张姚智宏在其处办公室工作2天、在其单位宿舍住3天。珲途公司处员工为了与姚智宏沟通方便而私自提供办公室及宿舍给姚智宏使用，但姚智宏并没有办公室的门禁卡、密码。珲途公司未能提交证据证明双方存在合作关系。
法院认定及理由：仲裁裁决确认姚智宏与珲途公司之间的劳动关系已解除，珲途公司并未提出起诉，应视为其同意仲裁裁决，故本院认定双方存在劳动关系。由于珲途公司未提交证据证明姚智宏的入职时间、职务，故本院对姚智宏主张的入职时间、职务予以采信。
二、劳动合同签订情况：双方未签订书面劳动合同。
三、社会保险情况：珲途公司未为姚智宏参加社会保险。
四、劳动关系解除的时间及原因：2016年8月26日，原告提出辞职，2016年8月28日，原告通过EMS快递将辞职信及出差报销凭证寄给被告并离职。
五、工资发放情况：珲途公司未发放姚智宏在职期间的工资。
姚智宏的主张及证据：其每周上班6天，每天上班8小时，可领取月薪20000元，珲途公司未支付其在职期间工资16923元。
姚智宏提交了招聘广告和谈话录音为证，其中招聘广告是发布在智通人才市场网站上的，招聘方为珲途公司，其中电气工程师的工资为3000-20000元/月，高级机械设计师的工资为10000-15000元/月；谈话录音时间是2016年8月26日，录音对象是珲途公司的法定代表人王晓斌，谈话内容主要是涉及工作进度和待遇，其中王晓斌有提及“所以说，在我这里，如果我花两万块钱请一个高级工程师，如果来半个月了，一个问题都没解决，我是不会接受的……”、“我对你两万元你的工资，说实在的，如果是像你之前简历上写的，那没问题，但事实上……”、“所以我和你讲对赌，还可以给时间，但我不可能再出两万块钱给你”、“你来的第一天，肖总很尊重你，他说招到一个非常厉害的人，我非常开心，我问他多少？他说一万八到两万，我说ok，没问题，叫他过来干。但从你二十天以来的表现和你的工作效率，说实在的，我没有信心了，说得明白点，我养不起你，如果你六千块钱，我不和你讨论，你慢慢玩，你同意六千块钱，你可以继续干，你继续按这个效率干，我还可以接受，高工资有高风险。”、“你工资是别人三倍多，你告诉我你也是和六千块钱的人一样的效率？”
珲途公司的质证意见：确认招聘广告和谈话录音的真实性。珲途公司未提交证据证明姚智宏的工资标准。
法院认定及理由：谈话录音的录音对象为珲途公司的法定代表人王晓斌，珲途公司主张双方约定珲途公司将在苏州的一个项目交由姚智宏负责，验收合格后支付给姚智宏10000元，但该主张与谈话录音内容明显不符，故本院对珲途公司该主张不予采纳。珲途公司作为用人单位，未能提交证据证明姚智宏的工资标准，结合招聘广告的内容、姚智宏的工作岗位和谈话录音，本院对姚智宏关于双方约定其月工资20000元/月的主张予以采信。姚智宏在2016年8月3日至2016年8月26日在珲途公司工作，故珲途公司应向姚智宏支付该期间工资16000元（20000元/月÷30天×24天）。
六、其他需要说明的情况：姚智宏主张珲途公司应支付其出差款项差额472.7元。姚智宏提交的出差明细单显示“惠州出差，借款800元，花费591元；东莞常平出差，花费327元；江苏苏州出差，借款2000元，花费2128.7元；深圳出差，花费226元”，姚智宏提交发票和收款收据（剔除重复提交的之外）显示花费的住宿费、交通费合计2820元。另有姚智宏提交的手机短信息记录佐证其出差事实，其中显示珲途公司的员工余春意曾经答复姚智宏出差期间餐费补贴为60元/天，不需要发票。根据来回交通费和住宿费票据显示，姚智宏出差时间分别是2016年8月3日至8月6日（惠州市）、2016年8月7日至8月10日（东莞市常平镇）、2016年8月18日至8月23日（苏州市）、2016年8月26日（深圳市），合计15天。珲途公司确认姚智宏两次分别借款2000元、800元的事实，但不确认此出差明细单。由珲途公司提交的借款单显示“借款单位：姚智宏；借款理由：出差；借款数额：2000元；本单位负责人意见：苏州华益项目涂料装置外包借款；借款人（签章）：姚智宏；领导批示：外包临时借款王晓斌”，姚智宏主张此借款单中“本单位负责人意见”及“领导批示”的文字是珲途公司在诉讼过程中添加的，确认姚智宏本人签名的真实性。
法院认定及理由：在双方没有特别约定的情况下，员工出差的费用应由用人单位报销。姚智宏提交的发票、收据和短信息记录可以证明姚智宏出差以及出差期间花费住宿费、交通费合计2820元的事实。按照珲途公司的规定，出差期间餐费补贴按照60元/天计算，出差合计15天，即餐费补贴合计900元。因此珲途公司还需要向姚智宏支付报销款920元（2820元+900元-2800元），姚智宏只诉请珲途公司向其支付出差报销款472.7元，属于其对自身权利的合法处分，本院对此予以准许。
七、仲裁请求：1.珲途公司支付姚智宏2016年8月3日至26日工资16923元；2.珲途公司支付姚智宏出差借款472.7元。
八、仲裁裁决结果：1.确认姚智宏与珲途公司之间的劳动关系已解除；2.由珲途公司支付姚智宏工资3664元；3.由珲途公司支付姚智宏出差费差额472.7元；驳回姚智宏的其他申诉请求。
九、原告的诉讼请求：1.确认姚智宏和珲途公司之间事实劳动合同关系已解除；2.珲途公司向姚智宏支付2016年8月3日至8月26日工资16923元；3.珲途公司向姚智宏支付出差借款差额472.7元；4.珲途公司承担本案诉讼费用。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告姚智宏和被告东莞珲途自动化科技有限公司之间的事实劳动关系已解除；
二、限被告东莞珲途自动化科技有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告姚智宏支付2016年8月3日至2016年8月26日期间工资16000元；
三、限被告东莞珲途自动化科技有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告姚智宏支付出差报销款472.7元；
四、驳回原告姚智宏的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告姚智宏承担。原告姚智宏已申请免交，本院对此予以准许。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审 判 长 罗艳艳
人民陪审员 殷毓德
人民陪审员 严勇兵
二〇一七年五月八日
书 记 员 欧惠萍