新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）新民一初字第138号
原告：卜宪有，男，1964年7月11日出生，汉族，现无固定职业。
委托代理人：杨萍，新疆国法律师事务所律师。
被告：乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司，住所地：乌鲁木齐市新市区北二路223号。
法定代表人：魏翔，经理。
委托代理人：杨雪枫，北京（华泰）律师事务所律师。
原告卜宪有与被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司劳动争议一案，本院于2015年1月5日受理后，依法代理审判员牛清玉独任审判并于2015年3月4日进行公开开庭审理。原告卜宪有的委托代理人杨萍，被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司委托代理人杨雪枫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2013年3月1日，原告到被告处工作，从事普工工作，双方未签订书面劳动合同。2013年9月15日，原告在工作时受伤，后送往医院治疗。之后，乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定为工伤。2014年9月5日，乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残。在双方劳动关系存续期间，被告未依法缴纳各项社会保险费用。被认定为工伤并鉴定为伤残后，单位也不支付相关的工伤待遇。原告申请劳动仲裁后，仲裁委员会部分支持了原告的诉讼请求。为了维护原告的合法权益，维护法律的严肃性，依法提起诉讼，支持原告的请求。原告诉讼请求：一、被告支付原告支付解除劳动关系经济补偿金12000元；二、被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资66000元；三、被告向原告支付一次性伤残补助金54000元；四、被告向原告支付停工留薪期工资72000元；五、被告向原告支付交通费300元；六、被告向原告支付一次性医疗补助金27734元；七、被告向原告支付一次性伤残就业补助金59430元；八、被告向原告支付住院伙食补助费122.50元；九、被告向原告支付鉴定费300元；十、被告支付原告护理工资3643元。被告承担本案诉讼费用。
被告辩称并诉称，被告没有聘用过原告，也不认识原告，原告的工伤费用不应由被告承担。原告的受伤没有达到应当支付停工留薪期工资的程序。劳动仲裁裁决的陪护费用过高，应当按照2013年劳动力市场工资指导价计算。为此被告不服劳动仲裁裁决，提起诉讼。被告诉讼请求：一、判令被告不向原告支付一次性伤残补助金20700元；二、判令被告不向原告支付一次性医疗补助金27734元；三、判令被告不向原告支付一次性伤残就业补助金59430元；四、判令被告不向原告支付停工留薪期工资276000元；五、判令被告不向原告支付陪护费3643元；六、判令被告不向原告支付终止劳动关系经济补偿金3450元；七、判令被告不向原告支付鉴定费300元；八、判令被告不向原告支付住院伙食补助费122.50元；九、判令被告不向原告支付2013年4月1日至2013年9月14日未签订劳动合同二倍工资14571.72元。原告承担本案诉讼费用。
原告的辩称意见与其诉称意见一致。
经本院审理查明，2013年3月1日，原告卜宪有到被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司从事保洁工作。2013年9月15日12时许，原告在工作中受伤，被送往中国人民解放军第四七四医院住院治疗7天，2013年9月22日出院，住院期间陪护1人。出院医嘱：全休三个月。2014年5月26日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2014年9月5日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会评定原告所受工伤为玖级伤残，产生鉴定费300元。2014年9月23日，中国人民解放军第四七四医院出具职工工伤（职业病）停工留薪期备案表确定原告停工留薪期为12个月。被告未为原告缴纳工伤保险费用。后原、被告因工伤赔偿待遇发生劳动争议。2014年12月10日，乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会作出（2014）乌劳人仲字第1223-2号仲裁裁决：一、2014年8月14日原告与被告劳动关系终止；二、判令被告向原告支付一次性伤残补助金20700元；三、判令被告向原告支付一次性医疗补助金27734元；四、判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金59430元；五、判令被告向原告支付停工留薪期工资276000元；六、判令被告向原告支付陪护费3643元；七、判令被告向原告支付终止劳动关系经济补偿金3450元；八、判令被告向原告支付鉴定费300元；九、判令被告向原告支付住院伙食补助费122.50元；十、判令被告向原告支付2013年4月1日至2013年9月14日未签订劳动合同二倍工资14571.72元；十一、驳回原告其他仲裁请求。对此裁决，原、被告均不服，诉至本院。
另查明，2013年度乌鲁木齐市职工平均工资为3962元／月。
上述查明事实有中国人民解放军第四七四医院出院证、乌鲁木齐市人力资源和社会保障局工伤认定决定书、乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会职工劳动能力鉴定表、鉴定费票据、职工工伤（职业病）停工留薪期备案表及本院开庭审理笔录等附卷予以证实。
本院认为，职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作待遇遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一仲裁裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理一并作出判决：经庭审查明，2013年9月5日，原告卜宪有系因工受伤，并在中国人民解放军第四七四医院住院治疗7天，出院医嘱：全休三个月。2014年9月5日，原告经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会确定为玖级伤残。中国人民解放军第四七四医院虽出具职工工伤（职业病）停工留薪期备案表确认原告停工留薪期为12个月，本院认为，根据原告的工伤伤残等级确认原告的停工留薪期认定为6个月（2013年9月15日至2014年3月14日），较为恰当。被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司未向本院提交工资表等证据用以证明原告本人工资数额，本院按照2013年度乌鲁木齐在岗职工平均工资标准（3962元／月）予以认定。据此，本院认为，被告单位未为原告缴纳工伤保险费用，对于原告因工受伤产生的工伤赔偿费用，应由被告负担。被告应当向原告支付停工留薪期工资：3962元／月×6个月=23772元。被告停工留薪期满后未再回原告单位提供工作，且双方已无意愿再履行劳动关系，本院认定，原、被告双方的劳动关系于2014年3月15日起依法予以解除。劳动关系解除后，被告应向原告出具解除或终止劳动（合同）关系证明手续。原告的工伤伤残等级为玖级，被告还应向原告支付一次性伤残补助金：3962元／月×9个月=35658元。《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条：“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金……九级伤残职工分别按15个月和7个月计发……”据此，被告应向原告支付一次性伤残就业补助金：3962元／月×15个月=59430元和一次性工伤医疗补助金：3962元／月×7个月=27734元。本院认为，原告住院期间需1人护理，为此，被告应当承担护理费：3962元／月÷21.75元×7天=1275.17元，及住院伙食补助费：25元／天×70%×7天=122.50元。对于原告因治疗、鉴定工伤产生的交通费200元、鉴定费300元，被告亦应予承担。此外，本院认为，2013年3月1日，原告入职被告处，原告于2013年9月15日因工受伤。在此期间，被告未与原告签订书面劳动合同的，应当支付2013年4月1日至9月15日期间未签订劳动合同二倍工资：3962元／月×5个月＋3962元／月÷21.75天×15天=21912.41元。被告存在未缴纳原告社会保险费用的事实，双方解除劳动关系时，应当支付2013年3月1日至2014年3月14日劳动关系存续期间解除劳动关系经济补偿金：3962元／月×1.5个月=5943元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《新疆维吾尔自治区实施﹤公司保险条例﹥办法》第二十九条之规定，判决如下：
一、被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司应向原告卜宪有支付停工留薪期工资23772元（3962元／月×6个月）；
二、被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司应向原告卜宪有支付一次性伤残补助金35658元（3962元／月×9个月）；
三、被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司应向原告卜宪有支付一次性伤残就业补助金59430元（3962元／月×15个月）；
四、被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司应向原告卜宪有支付一次性工伤医疗补助金27734元（3962元／月×7个月）；
五、被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司应向原告卜宪有支付护理费1275.17元（3962元／月÷21.75元×7天）；
六、被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司应向原告卜宪有支付住院伙食补助费122.50元（25元／天×70%×7天）；
七、被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司应向原告卜宪有支付交通费200元；
八、被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司应向原告卜宪有支付鉴定费300元；
九、被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司应向原告卜宪有支付2013年4月1日至9月15日期间未签订劳动合同二倍工资21912.41元（3962元／月×5个月＋3962元／月÷21.75天×15天）；
十、被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司应向原告卜宪有支付2013年3月1日至2014年3月14日劳动关系存续期间解除劳动关系经济补偿金5943元（3962元／月×1.5个月）；
十一、被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司与原告卜宪有之间的劳动关系于2014年3月15日起依法予以解除，劳动关系解除后，被告应当向原告出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续；
十二、驳回原告卜宪有的其他诉讼请求；
十三、驳回被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司的诉讼请求。
本案案件受理费20元（原告已交纳），减半收取，由原、被告分别负担5元，退还原、被告各5元。
以上给付款项，被告乌鲁木齐鑫天方建筑工程有限公司应予本判决生效后十五日内履行完毕，逾期则依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及按对方当事人人数提交副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
代理审判员 牛清玉
二〇一五年三月十六日
书 记 员 张 洁