北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第40745号
原告白志龙，男，1991年10月24日出生。
委托代理人贾岩岩，北京市京国律师事务所律师。
委托代理人李飞，北京市京国律师事务所律师。
被告热景（北京）餐饮管理有限公司，住所地北京市海淀区西直门北大街32号院2号楼8层801，注册号110108018187528。
法定代表人陈清山，董事长。
委托代理人王佑民，男。
委托代理人黄菲，男。
原告白志龙与被告热景（北京）餐饮管理有限公司（以下简称热景餐饮公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月4日立案受理后，依法由审判员唐绍芬适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告白志龙之委托代理人贾岩岩、李飞，被告热景餐饮公司之委托代理人王佑民、黄菲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
白志龙诉称，我于2014年12月2日入职热景餐饮公司，担任厨师一职，月工资为4500元。我在职期间，热景餐饮公司未与我签订劳动合同，未为我缴纳社会保险和住房公积金，未支付我加班费。2015年6月11日，我以热景餐饮公司拖欠我工资为由提出辞职申请。我现不服仲裁裁决，诉至法院，请求：1、确认热景餐饮公司与我自2014年12月2日至2015年6月11日期间存在劳动关系；2、判令热景餐饮公司向我支付违法解除劳动关系赔偿金4500元；3、判令热景餐饮公司向我支付2014年12月2日至2015年6月11日期间双休日、法定节假日加班费15517.24元；4、判令热景餐饮公司向我支付2015年1月2日至2015年6月11日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额23948.28元；5、判令热景餐饮公司向我支付2015年1月1日至2015年3月7日期间克扣工资及基本生活费2068.97元；6、判令热景餐饮公司向我支付2015年6月1日至2015年6月11日期间拖欠工资6362.07元。
热景餐饮公司辩称，我公司同意仲裁裁决，不同意白志龙的诉讼请求。
经审理查明，热景餐饮公司未与白志龙签订劳动合同，未为白志龙缴纳社会保险。白志龙主张其于2014年12月2日入职热景餐饮公司，担任厨师一职，月工资为4500元，公司每月15号左右向其支付上个自然月工资，其在岗工作至2015年6月11日，热景餐饮公司向其支付工资至2015年5月底；2015年2月16日至2015年3月7日期间，热景餐饮公司安排其放春节假，但未予支付其上述期间法定节假日工资及基本生活费；2015年6月11日，其以热景餐饮公司拖欠其工资、未为其缴纳社会保险口头提出辞职申请。为此，白志龙向本院提交银行对账单予以证明。银行对账单显示，2015年1月19日、2015年2月11日、2015年3月16日、2015年4月15日、2015年5月15日、2015年5月19日、2015年6月16日，白志龙银行卡内分别进账3919元、2250元、3696元、3339元、3900元、150元、4437元。热景餐饮公司认可银行对账单的真实性，但主张白志龙银行卡内相应款项非由其公司转入，其公司与白志龙之间不存在劳动关系。白志龙主张其在职期间存在加班情形，但未举证证明。
诉讼过程中，经本院与中国工商银行股份有限公司北京正阳门支行核实，白志龙银行卡内2015年1月19日款项系通过×××银行卡转入，2015年2月11日、2015年3月16日、2015年4月15日、2015年5月15日、2015年5月19日款项系通过×××银行卡转入，2015年6月16日款项系通过×××银行卡转入。经本院与中国民生银行核实，银行卡×××的客户姓名分别为陈某洪。经本院与招商银行股份有限公司北京慧忠北里支行核实，银行卡×××、×××的客户姓名分别为谢某、范某。热景餐饮公司认可陈某洪与其公司法定代表人陈清山存在亲属关系，且在陈清山投资设立的其他公司任职，谢某为其公司股东并兼任会计，范某为其公司经理。
白志龙以要求确认热景餐饮公司与其存在劳动关系，并由热景餐饮公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、工资差额、未签订劳动合同二倍工资差额、加班费等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决热驳回白志龙的申请请求。
上述事实，有双方当事人陈述、银行对账单、协助查询存款通知书（回执）、京海劳人仲字（2015）第9572号裁决书等证据在案佐证。
本院认为，热景餐饮公司会计谢某、经理范某、法定代表人之亲属陈某洪定期为白志龙银行卡内转账之行为，符合工资支付的规律，故本院采信白志龙之主张，确认热景餐饮公司与白志龙之间曾存在劳动关系。热景餐饮公司否认双方存在劳动关系，故本院采信白志龙之主张，确认白志龙于2014年12月2日入职，月工资为4500元，其在岗工作至2015年6月11日，2015年2月16日至2015年3月7日期间，热景餐饮公司安排其放春节假，2015年6月11日其以热景餐饮公司拖欠其工资、未为其缴纳社会保险口头提出辞职申请。鉴此，本院对白志龙要求确认热景餐饮公司与其自2014年12月2日至2015年6月11日期间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。
2015年2月16日至2015年3月7日期间，热景餐饮公司安排白志龙放春节假，故该公司应向白志龙支付3天法定节假日的工资及其余期间的基本生活费。银行对账单显示，2015年1月至2015年3月期间热景餐饮公司分别向白志龙支付工资2250元、3696元、3339元，故热景餐饮公司应向白志龙支付2015月1月1日至2015年3月7日期间工资及基本生活费差额，具体数额以本院核定为准。
2014年12月2日至2015年6月11日期间，热景餐饮公司与白志龙存在劳动关系，且该公司未与白志龙签订劳动合同，但鉴于2015年2月16日至2015年3月7日期间热景餐饮公司安排白志龙放春节假，故热景餐饮公司需向白志龙支付2015年1月2日至2015年2月15日、2015年2月19日至2015年2月21日（上述3天为春节法定节假日）及2015年3月8日至2015年6月11日期间未签订劳动合同二倍工资差额，具体数额以本院核定为准。
银行对账单未显示热景餐饮公司向白志龙支付2015年6月1日至2015年6月11日期间工资之情况，故热景餐饮公司应向白志龙支付上述期间工资，具体数额以本院核定为准。
鉴于热景餐饮公司确系存在未为白志龙缴纳社会保险之违法行为，故该公司应向白志龙支付解除劳动关系经济补偿金，具体数额以本院核定为准。白志龙未举证证明其加班事实，故本院对白志龙要求热景餐饮公司支付休息日及法定节假日加班工资的诉讼请求均不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：
一、确认热景（北京）餐饮管理有限公司与白志龙自二Ｏ一四年十二月二日至二Ｏ一五年六月十一日期间存在劳动关系；
二、热景（北京）餐饮管理有限公司于本判决生效后七日内向白志龙支付二Ｏ一五年一月一日至二Ｏ一五年三月七日期间工资及基本生活费差额二千零六十八元九角七分；
三、热景（北京）餐饮管理有限公司于本判决生效后七日内向白志龙支付二Ｏ一五年六月一日至二Ｏ一五年六月十一日期间工资一千八百六十二元零七分；
四、热景（北京）餐饮管理有限公司于本判决生效后七日内向白志龙支付未签订劳动合同二倍工资差额二万一千零五十五元九角七分；
五、热景（北京）餐饮管理有限公司于本判决生效后七日内向白志龙支付解除劳动关系经济补偿金三千九百七十三元九角二分；
六、驳回白志龙的其他诉讼请求。
如果热景（北京）餐饮管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由热景（北京）餐饮管理有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 唐绍芬
二〇一五年十二月三十日
书记员 康立清