甘肃省兰州市城关区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）城民白初字第71号
原告甘肃科元装饰有限公司，住所地兰州市城关区。
法定代表人郭涛，系该公司经理。
委托代理人李海宁，甘肃西成律师事务所律师。
被告临洮县建筑工程总公司直属公司，住所地甘肃省临洮县。
法定代表人李靖平，系该公司总经理。
委托代理人李小东，甘肃陇兴律师事务所律师。
被告兰州华铁工程监理咨询有限公司，住所地兰州市城关区。
法定代表人王强，系该公司总经理。
委托代理人柳彪，甘肃豪仁律师事务所律师。
原告甘肃科元装饰有限公司（以下简称科元公司）诉被告临洮县建筑工程总公司直属公司（以下简称临洮建筑公司）、兰州华铁工程监理咨询有限公司（以下简称华铁监理公司）追偿权纠纷一案，本院于2015年1月28日立案受理后，依法由审判员杨华岗适用简易程序于2015年3月11日公开开庭审理了本案。原告科元公司的委托代理人李海宁、被告临洮建筑公司的委托代理人李小东、被告华铁监理公司的委托代理人柳彪均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告科元公司诉称：2010年8月17日，因被告临洮建筑公司在天添幸福港A座高层商住楼工地施工时，其电焊工违章作业，将为被告从事外墙保温安装工作的吴宏亚烧伤，该事故责任已经过了兰州市公安消防支队城关区大队调查，作出了城公消火认字（2012）第0012号火灾事故认定书。吴宏亚因所受事故伤害为被告临洮建筑公司施工时所致，其随后起诉了二被告，经兰州市城关区人民法院审理依法作出了（2013）城民靖初字第19号民事判决书，之后又由兰州市中级人民法院依法作出了（2013）兰法民三终字第659号民事判决书，最终判决由二被告分别承担吴宏亚因伤害造成的各项损失（包括医疗费）。原告在事发当时为抢救吴宏亚垫付了340，000元的医疗费，但因不知道吴宏亚与二被告之间的诉讼，错过了向二被告主张医疗费的机会，故状诉本院，请求人民法院依法判令1、二被告向原告支付340，000元（原告垫付受害人的医疗费），并承担连带责任；2、二被告承担受害人吴宏亚后期治疗产生医疗费；3、本案诉讼费由二被告承担。
被告临洮建筑公司辩称：本案的基本事实是甘肃天添房地产开发有限公司开发建设的位于兰州市盐场路2号的天添幸福港工程，答辩人承揽了A座的主体施工工程，科元公司承揽了A、B座的外墙保温以及涂料工程后又转包给个人谢强施工，兰州华铁工程监理咨询有限公司负责A座监理工作。2010年8月17日，主体工程收尾阶段答辩人在二十五层进行塔吊拆除的焊割作业，坠落的高温焊渣引燃二楼平台处堆放的外保温材料，因外保温材料易燃导致火灾迅速蔓延，科元公司在十五楼施工的员工吴宏亚受重伤。后吴宏亚以侵权为由起诉答辩人，答辩人已支付医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、鉴定费、残疾赔偿金、伤残护理费、被抚养人生活费、精神抚慰金合计574，989.46元。另吴宏亚与科元公司之间存在劳动关系。以上事实已为人民法院已发生法律效力的裁判所确认。基于以上事实，答辩人答辩如下：本案科元公司起诉答辩人返还垫付的医药费340，000元以及后期治疗医疗费毫无事实和法律依据，请求法院依法驳回。首先：企业对职工承担工伤赔偿责任能否向侵权人追偿是本案的关键。本案科元公司与吴宏亚系劳动合同关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。因为科元公司是属于应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险的企业，故其虽对吴宏亚支付了治疗费，但不能行使上述雇主的追偿权，即雇主对雇员承担责任后，有权向侵权人追偿，不适用于科元公司。雇主与雇员之间是雇佣关系，企业与劳动者之间是劳动关系，这两者之间有着明显的差异。劳动关系中的用人单位一方应当为劳动者交纳工伤保险金，发生工伤后，劳动者既享受工伤保险待遇，又可向直接侵权人主张人身损害赔偿。即劳动者可同时享有工伤保险待遇和民事赔偿请求权。《工伤保险条例》还规定，如果用人单位没有按照规定为劳动者交纳工伤保险，劳动者发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上所述，企业对劳动者进行工伤赔偿后并不享有追偿权。?其次：依据诚实信用原则任何人都不能从自己的违法行为中获利，科元公司未为其职工办理社会保险，其在职工工受伤后应当承担相应的工伤赔偿责任，这一责任是由于其自身的违法行为导致，倘若判决其享有追偿权，则是将其应当承担的责任转嫁到他人头上，从某种程度上来说是使其从自己的违法行为中获利。工伤保险作为社会保险的一种，是由国家通过立法来强制执行的。在立法规定的范围内，用人单位必须为职工办理参加工伤保险，并为职工缴纳费用。社会保险法、包括最高院关于人身损害的司法解释中关于此类追偿权的立法精神无疑都是为了促使用工企业规范用工，保障劳动者合法权益。所以从立法精神层面来说也不应当享有追偿权，因为这是法律规定其应当承担的责任。最后：法院裁判文书是法律的载体，蕴含着法律的价值取向，法律规定人们该做什么，不该做什么，都是通过裁判文书来具体实现，所以裁判文书对社会民众具有极强的示范效应及指导意义。特别现在全面推进裁判文书公开建设，裁判文书对社会的指导作用越来越凸显。如果本案判决科元公司胜诉，那么给市场、企业传递的信息便是即使不给员工购买工伤保险也不一定会自己担责，会有别人来为自己的违法行为“买单”，很多像科元公司这样的企业只会继续无视法律规定，随着违法成本的降低，越来越多的企业也会也会跟风效仿，这样一来将会导致法律遭到漠视，劳动者合法权益无法得到保障，这一切与以人为本的法律的精神都是背道而驰的。反之，则会加大企业的违法成本，促使其规范用工，诚信经营，同时也能更好的保护劳动者的合法权益。综上所述，答辩人不否认焊割作业焊渣引发火灾，对此，我们也承担了相应的责任、付出了惨重的代价。但科元公司违法分包、使用严禁使用的保温材料、不按照规范施工是造成火灾蔓延以及损失产生及扩大的重要原因。科元公司违法不为其员工办理工伤保险，导致吴宏亚受伤后依据侵权事实向答辩人主张权利，答辩人也作出了巨额赔偿，但科元公司追偿医药费没有任何法律依据，请求法院依法驳回。另本次事故也造成答辩人两名员工被严重烧伤、承建的主体工程（室内墙面、抹灰、给排水等）损失特别巨大，对此我公司也保留向科元公司依法诉讼的权利。
被告华铁监理公司辩称，一、原告诉请医疗费34万没有法律依据，吴宏亚是原告的职工，职工因工受伤应属于工伤范畴之内，原告已经支付34万元医疗费属于工伤纠纷，因此原告起诉被告没有法律依据；二、原告要求被告承担后期治疗费没有法律依据，后期治疗费应该由吴宏亚本人主张权利，原告没有权利代替吴宏亚起诉要求后期治疗费。综上，请法庭驳回原告诉请。
经审理查明，被告临洮建筑公司承揽了甘肃天添房地产开发有限公司开发建设的天添幸福港A座高层商住楼的主体施工工程，华铁监理公司负责该楼的监理工作，原告科元公司承揽了该楼的外墙保温以及涂料粉刷工程。原告科元公司将其承包的外墙保温工程转包给无用工主体资格的个人谢强，谢强招用吴宏亚为其工作。2010年8月17日，临洮建筑公司在二十五层进行塔吊拆除的焊割作业时，跌落的高温焊渣引燃二楼平台处堆放的可燃物，且该住宅楼外保温材料易燃，造成火灾蔓延扩大，将在十五楼进行外墙保温施工的吴宏亚被烧伤，致其一级伤残，完全护理依赖。原告科元公司支付了吴宏亚两次住院医疗费用共计338，536.83元。后吴宏亚通过诉讼与原告科元公司确认了劳动关系，认定了工伤，并以侵权为由起诉二被告，要求二被告承担侵权责任，其诉请的医疗费不含原告科元公司已支付的住院医疗费用。我院及兰州市中级人民法院均认定二被告对吴宏亚受伤存在过错，判决被告临洮建筑公司支付吴宏亚各项损失的80%，被告华铁监理公司支付吴宏亚各项损失的20%，该判决已生效并履行完毕。
另查明，原告科元公司未为吴宏亚购买工伤保险。
本院所确认的上述事实，有原告提供的发票三张、补充合同、谢世英的调查笔录，被告临洮建筑公司提供的外墙保温及涂料工程合同书、兰州市城关区劳动仲裁委员会城劳仲案字（2011）39号裁决书、兰州市城关区人民法院（2011）城民白初字第493号民事判决书、兰州市中级人民法院（2012）兰法民三终字第00308号民事判决书、兰州市城关区人民法院结算票据，被告华铁监理公司提供的建设委托监理合同、兰州市中级人民法院（2013）兰法民三终字第659号民事判决书、电子银行付款凭据，原告和临洮建筑公司共同提供的火灾事故认定书、兰州市城关区人民法院（2013）城民靖初字第19号民事判决书、兰州市中级人民法院（2013）兰法民三终字第659号民事判决书以及双方当事人陈述笔录在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，可以采信。
本院认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）第十一条、第十二条的规定，该法对工伤保险与民事损害赔偿的关系按照混合模式予以规范；混合模式的实质，就是在用人单位责任范围内，以完全的工伤保险取代民事损害赔偿；但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。吴宏亚在工作时间、工作场合遭受人身损害，已被生效判决认定与原告科元公司存在劳动关系，并确认为工伤，同时生效判决也认定吴宏亚所受伤害系因第三人即二被告的过错所致，故二被告应承担吴宏亚的民事赔偿责任。
根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社保法》）第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付”。第四十二条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付工伤医疗费用后，有权向第三人追偿”。上述规定表明了工伤保险基金承担的是垫付责任，即暂时为第三人垫付，谁造成损害谁承担责任，最终由第三人承担责任的立法意图。由于工伤保险最核心的功能就在于防止职工受到伤害后因各种因素得不到及时的救助，在用人单位已按《工伤保险条例》支付了工伤医疗费用的情形下，工伤保险最核心的功能已经实现；第三人的侵权是事故发生的直接原因，侵权人是应当对受害职工承担赔偿责任的最终责任人；《社保法》已明确工伤保险基金对于先行支付的医疗费有权向第三人追偿，虽然该法规定的是工伤保险基金的追偿权，但从立法目的和追偿权的性质上看，用人单位在对第三人行使追偿权的问题上与工伤保险基金并无实质区别。因此，因用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后用人单位先行支付的，对工伤医疗费用有权向第三人追偿，行使追偿权的范围仅限于医疗费用。吴宏亚因第三人侵权导致工伤，吴宏亚在侵权诉讼中未主张原告为其垫付的医疗费，原告科元公司依法享有向侵权第三人的追偿权，故对原告要求二被告承担吴宏亚医疗费的请求本院予以支持；因生效判决已确认二被告承担责任的比例，故对原告要求二被告承担连带责任的请求本院不予支持。关于原告主张的吴宏亚后续治疗费，因该费用并未发生，不属于追偿范围，本院不予支持。据此，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）第十一条、第十二条、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、第四十二条之规定，判决如下：
一、被告临洮县建筑工程总公司直属公司返还原告甘肃科元装饰有限公司给吴宏亚垫付的医疗费270，829.46元，兰州华铁工程监理咨询有限公司返还原告甘肃科元装饰有限公司给吴宏亚垫付的医疗费67，707.37元，在本判决生效后三十日内付清。
二、驳回原告甘肃科元装饰有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费6，400元，由原告甘肃科元装饰有限公司负担28元，被告临洮县建筑工程总公司直属公司负担5，098元，兰州华铁工程监理咨询有限公司负担1，274元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费6，400元，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。在上诉期满七日内未缴纳的，按照自动撤回上诉处理。
在本判决生效后，如未按判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期限的债务利息。
本民事判决书发生法律效力后，在判决书规定的履行期限届满之日起，权利人向本院申请执行的法定期限为二年，未在法定期限内申请的，视为放弃申请执行的权利。
审 判 长 杨华岗
代理审判员 师 静
人民陪审员 王秀丽
二〇一五年七月二十八日
书 记 员 刘清华