广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0106民初18169号
原告：恒大地产集团有限公司，住所地广州市天河区黄埔大道西78号3801房。
法定代表人：赵长龙，董事长。
委托诉讼代理人：陈渐佳、潘宇，该司职员。
被告：杜鑫，男，1984年6月4日出生，汉族，住安徽省蚌埠市禹会区。
委托诉讼代理人：刘斌，广东威法律师事务所律师。
第三人：天津亿联创展置业有限公司，住所地天津市东丽湖景荟路1号东丽湖总部经济大楼二层209—5室。
法定代表人：时守明，董事长。
委托诉讼代理人：张洪洋，该司职员。
第三人：恒大商业有限公司，住所地广州市海珠区新业路37号首层。
法定代表人：盛海波，总经理。
委托诉讼代理人：陈伟，该司职员。
原告恒大地产集团有限公司（以下简称恒大地产）与被告杜鑫、第三人天津亿联创展置业有限公司（以下简称亿联公司）、第三人恒大商业有限公司（以下简称恒大商业）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告恒大地产的委托诉讼代理人陈渐佳，被告杜鑫及其委托诉讼代理人刘斌，第三人亿联公司的委托诉讼代理人张洪洋，第三人恒大商业的委托诉讼代理人陈伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
双方有争议的事项为第四项、第六项、第七项、第八项、第九项，其他事项双方无争议。
一、入职时间：被告于2012年4月9日入职第三人恒大商业，后入职第三人亿联公司，后又调往原告处工作。
二、最后工作日：2016年5月20日。
三、签订书面劳动合同的情况：被告与第三人恒大商业于2012年4月9日签订《劳动合同》，约定合同期限自2012年4月9日起至2015年4月8日止，工资为10250元/月，工作岗位为一般管理岗位；被告与第三人亿联公司于2013年8月8日签订劳动合同，约定合同期限自2013年8月8日至2015年4月8日止，工资为10250元/月，工作岗位为管理岗位，后双方于2015年4月9日续签劳动合同，约定合同期限自2015年4月9日至2020年4月8日止，工资为11000元/月。
四、被告工资构成及发放情况：被告就职于第三人亿联公司期间工资为22000元/月（工资＋奖金）。被告及第三人亿联公司确认已按被告原工资标准支付其2016年3月7日工资。被告就职于原告期间实际计发的工资为5300元/月（工资＋奖金），原告自2016年3月10日起为被告计发工资。原告于2016年4月5日向被告发放2016年3月的工资及第三人亿联公司的提成共计75184.15元，2016年4月20日发放2016年3月的奖金2988.33元，此后未再发放工资。
五、被告社保、公积金及水电费情况。被告2012年5月、6月期间的社保由原告缴纳，2012年7月至9月期间的社保由第三人恒大商业购买，2012年10月至2013年2月期间的社保由广州风云投资管理有限公司购买，2013年3月至2016年3月期间的社保由原告购买。原、被告确认被告每月社保个人应缴部分为1604.98元，住房公积金个人应缴部分为2460元。原、被告确认原告已按原标准为被告缴纳了2016年3月至5月期间的社保、公积金。原、被告确认被告2016年3月至5月期间共产生水电费272.76元应在工资予以扣除。
六、关于劳动关系的存续期间：第三人恒大商业与被告于2012年4月9日至2013年8月7日期间存在劳动关系。
第三人亿联公司于仲裁时确认与被告于2013年8月8日至2016年3月7日期间存在劳动关系，在本案庭审时又主张与被告劳动关系存续至2016年3月9日。
原告主张被告2016年3月10日到岗，并提交打卡数据、广州市中控电子科技有限公司出具的《证明》予以证明，被告对上述证据不予认可，被告主张其于2016年3月8日到原告处报到培训，因被告刚到岗，人事未录入打卡系统。
本院认为，原告所举打卡数据系自行制作，未经被告签名确认，且无其他证据佐证，不足以证明其主张，本院对此不予采信。第三人亿联公司与原告为关联公司，且有失诚信，本院对其陈述不予采信。综合考虑本案案情，本院认定被告与亿联公司于2013年8月8日至2016年3月7日期间存在劳动关系，原、被告于2016年3月8日至2016年5月20日期间存在劳动关系。
七、关于劳动关系的解除。原告于2016年3月3日发出《关于刘成等同志人事任免的通知》载明：…杜鑫同志不再担任东丽湖恒大酒店温泉中心总监，调回酒店集团健康管理中心工作，人事任免自上岗之日其执行。原告于2016年4月1日发出《关于对杜鑫同志不实举报的处分决定》载明：…免去杜鑫天津东丽湖恒大酒店温泉中心总监职务，调至集团健康管理中心工作，其工资级别从酒店70级（工资11000元/月，综合奖金11000元/月）重新核定为酒店98级（工资2650元/月，综合奖金2650元/月）。被告主张其对此处罚不服并向公司监察室、主席、副总裁等提出过异议，并提交手机短信打印件予以证明，原告对此不予认可。
被告于2016年5月20日向原告发出《解除劳动合同通知书》载明：恒大地产集团有限公司、天津亿联创展置业有限公司：贵司于2016年3月3日向本人发出调岗的《任免通知》、2016年4月1日对本人作出降薪处分决定，…本人今天向贵公司提出解除双方劳动关系和劳动合同。
本院认为，原告作为第三人亿联公司的控股公司，其调整被告的工作岗位，被告亦实际到岗，故本院视为原、被告就调整工作岗位已协商一致。但原告随后以不实举报为由对被告进行处分，并降低其职级及工资待遇，但其所举证明不足以证明被告存在不实举报之行为，故其降级降职行为缺乏正当性及合法性。因此，被告单方解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。
八、关于经济补偿金。因被告单方解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，故依据该法第四十六条的规定，原告应当向被告支付经济补偿金。本案中，原告与两第三人系关联企业，被告先后与第三人及原告建立劳动关系，其工作年限应合并计算，故被告工作年限应从2012年4月9日计至2016年5月20日。被告离职前12个月平均工资为22000元，高于广州地区上年度职工平均工资的三倍，仲裁裁决原告应支付被告经济补偿金83524.5元，被告未起诉，视为对该金额无异议。经核算，该金额符合法律规定，本院予以确认，故原告应向被告支付违法解除劳动关系补偿金83524.5元。
九、关于2016年3月8日至2016年5月20日期间工资差额。被告确认2016年3月7日前的工资已足额支付。而原告已经按照5300元每月的标准计发被告2016年3月7日以后的工资。如前所述，本院已认定原告系不合理降低被告薪酬；而且，2016年3月8日后，原告按照5300元的标准计发原告工资，但公积金及个人所得税标准未降低，导致此后被告无实发工资，于理不合。因此，被告应按原工作岗位的工资标准向原告补足2016年3月8日至2016年5月20日期间的工资差额。
原告主张被告2016年4月份请病假5天，5月份请病假4天、事假两天，并提交员工请假申请单打印件予以证明，被告确认2016年5月份请病假4天，对其他病假及事假不予认可。本院认为，原告所举证据系电子证据，无其他证据佐证，且被告对此不予认可，故本院对原告的主张不予以采信，并认定被告于2016年5月份请病假4天。
经本院核算，被告2016年3月8日至2016年3月31日期间的工资差额（扣除代扣代缴的个人所得税及公积金）为9755.71元[（22000－5300）÷21.75×18－1604.98－2460]，被告2016年4月份工资差额为17935.02元（22000－1604.98－2460），被告2016年5月1日至2016年5月20日期间的工资差额为7340.26元（22000÷21.75×11＋1895÷21.75×4×80%－1604.98－2460），故原告应向被告支付2016年3月8日至2016年5月20日期间工资差额34758.23元（9755.71＋17935.02＋7340.26－272.76）。
十、其他应当说明的情况。恒大商业、亿联公司均属于恒大地产控股的子公司。
十一、仲裁案号：穗劳人仲案[2016]2507号。
十二、被告的仲裁请求：1.原告及恒大商业支付2012年4月9日至2016年5月20日期间解除劳动合同经济补偿金93325.5元；2.亿联公司、恒大商业支付2016年3月7日至2016年5月20日工资差额47472.4元；3.确认原告与被告于2012年4月9日至2016年5月20日期间存在劳动关系。
十三、仲裁结果：1.确认原、被告于2016年3月8日至2016年5月20日期间存在劳动关系；2.原告支付被告2016年3月8日至2016年5月20日期间的税前工资差额43548.75元；3.原告支付被告解除劳动关系经济补偿金83524.5元；4.驳回被告其他仲裁请求。
十四、原告的诉讼请求：1.判决确认原告与被告的劳动关系存续期间为2016年3月10日至2016年5月20日；2.原告无需支付被告工资差额及经济补偿金；3.本案诉讼费用由被告承担。
裁判理由与结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十五条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第二十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、确认原告恒大地产集团有限公司与被告杜鑫于2016年3月8日至2016年5月20日期间存在劳动关系；
二、原告恒大地产集团有限公司自本判决发生法律效力之日起五日内，支付被告杜鑫解除劳动关系经济补偿金83524.5元；
三、原告恒大地产集团有限公司自本判决发生法律效力之日起五日内，支付被告杜鑫2016年3月8日至2016年5月20日期间工资差额34758.23元；
四、驳回原告恒大地产集团有限公司的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行上述义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告恒大地产集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 陆 亮 亮
人民陪审员 樊 明 香
人民陪审员 刘 亚 丽
二〇一七年十一月一日
法官 助理 滕 悦
书 记 员 欧阳肖玲