西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0113民初89号
原告（被告）：龚亦农，男，1958年2月10日出生，汉族，住西安市雁塔区。
委托代理人：宋晓伟，陕西标新律师事务所律师。
被告（原告）：西安神光生物股份有限公司。住所地：西安市高新区电子二路**号锦业大厦*幢********室。
法定代表人：郑雷，该公司总经理。
委托代理人：魏永科，陕西圣拓律师事务所律师。
委托代理人：张素芹，陕西圣拓律师事务所实习律师。
原告（被告）龚亦农与被告（原告）西安神光生物股份有限公司（以下简称神光生物公司）劳动争议纠纷一案，龚亦农向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字[2016]576号裁决，龚亦农及神光生物公司对该裁决不服，双方均向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了合并审理。原告（被告）龚亦农及其委托代理人宋晓伟，被告（原告）神光生物公司的委托代理人魏永科、张素芹均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）龚亦农诉称，原告1976年6月入职西安市园林建筑工程队（现西安市园林建设公司）工作。1986年9月调入西安秦川卷闸铝型材制造公司工作（后改制为西安秦川工贸股份有限公司）。1995年11月原告办理了停薪留职。2004年4月西安秦川工贸股份有限公司更名为西安绿迪生物股份有限公司，2010年10月21日西安绿迪生物股份有限公司更名为西安神光生物股份有限公司。1995年4月18日，西安秦川工贸股份有限公司对原告龚亦农作出了除名决定，但因该决定未依法送达给原告，经西安市中级人民法院（2011）西民二终字第0112号民事判决书，判决龚亦农与神光生物公司之间劳动关系存续，神光生物公司为龚亦农安排工作并补缴1995年11月至2010年4月30日期间的养老、医疗及失业保险。但该判决生效后，神光生物公司并未为龚亦农安排工作，也未为龚亦农缴纳社会保险。为此，龚亦农申请强制执行，神光生物公司后虽给龚亦农开立了社保账号，却未为龚亦农缴纳相关费用，故龚亦农先行垫付了所有补缴费用。2016年3月，龚亦农为补缴相应社保，与神光生物公司协商解除了劳动关系。现双方因解除劳动关系的经济补偿金、失业保险金的待遇问题发生争议，故诉至法院，请求判令：1、神光生物公司支付龚亦农2014年4月至2016年3月期间的生活费24690元；2、神光生物公司返还龚亦农垫付的社保费用46050.04元；3、神光生物公司支付龚亦农解除劳动关系的经济补偿金112992元；4、神光生物公司支付龚亦农失业金26640元；5、神光生物公司承担本案诉讼费用。
被告（原告）神光生物公司辩称并诉称，龚亦农1976年入职西安市园林处，后改为西安市园林建设公司，1986年调入西安秦川卷闸铝型材制造公司，后更名为西安秦川工贸股份有限公司。龚亦农1995年11月自行离开该公司，未办理任何手续。西安秦川工贸股份有限公司后更名为西安绿迪生物股份有限公司，2010年更名为西安神光生物股份有限公司。龚亦农自1995年11月离开秦川工贸公司，后再未上班。2010年龚亦农起诉神光生物公司，要求神光生物公司为其安排工作，补缴社保，并支付基本工资，经西安市雁塔区人民法院及西安市中级人民法院审理，判决神光生物公司与龚亦农之间劳动关系存续，神光生物公司应当为龚亦农补缴三金，安排工作。在执行过程中，神光生物公司为龚亦农补缴了相关社会保险，并于2011年7月28日书面通知龚亦农于2011年7月29日来公司上班，工作岗位为管理员，并通知其签订书面劳动合同，但龚亦农表示因与神光生物公司之间存在无固定期限劳动合同，无需签订劳动合同，并要求办理完社保以后，再谈工作，后龚亦农未与神光生物公司签订劳动合同，也未到公司上班。故神光生物公司不应支付龚亦农生活费。垫付社保费用及失业金不属于法院受案范围，也不应支持。神光生物公司与龚亦农以补缴养老保险为条件协商一致解除劳动合同，且神光生物公司已经为龚亦农补缴了养老保险，故龚亦农要求经济补偿金无事实及法律依据。故请求法院判令神光生物公司不支付龚亦农生活费24690元，并由龚亦农承担本案诉讼费用。
经审理查明，原告（被告）龚亦农于1976年6月入职西安市园林处，后改为西安市园林建设公司。1986年9月，龚亦农被调到西安秦川卷闸铝型材制公司，后改制为西安秦川工贸股份有限公司。1995年11月起，龚亦农再未到公司上班，单位亦未再向龚亦农发放工资。另查明，2004年4月，西安秦川工贸股份有限公司更名为西安绿迪生物股份有限公司。2010年10月，西安绿迪生物股份有限公司更名为西安神光生物股份有限公司，即本案被告（原告）。2011年4月25日，西安市中级人民法院作出（2011）西民二终字第00112号民事判决，认为神光生物公司未提供证据证明其除名决定已向龚亦农本人送达，故该除名决定对龚亦农不生效，双方劳动关系应继续存续，判决西安绿迪生物股份有限公司1995年5月8日对龚亦农做出的《关于对龚亦农同志除名的决定》不生效；龚亦农与西安绿迪生物股份有限公司存在劳动关系；由西安绿迪生物股份有限公司给龚亦农安排工作，为龚亦农补办1995年11月至2010年4月30日止的养老、医疗、失业保险；驳回了龚亦农的其余诉讼请求。该判决目前已发生法律效力。其后，龚亦农向本院申请强制执行，神光生物公司于2011年7月28日向龚亦农送达了工作安排通知，龚亦农称其认为其与神光生物公司本身存在无固定期限劳动合同关系，不需要再签订劳动合同，现要求单位办完社保以后再谈工作之事。2016年3月28日，神光生物公司向龚亦农出具《劳动关系解除通知书》，载明，为配合你补缴2010年5月之后的养老保险，我单位决定于2016年3月31日起与你解除劳动合同关系，龚亦农在该《劳动关系解除通知书》上注明同意，并签字。
另查明，2014年4月至2015年4月西安市最低工资标准为每月1280元，2015年5月至2016年3月西安市最低工资标准为每月1480元。
上述事实，有（2014）雁民初字第01829号民事判决书、（2011）西民二终字第00112号民事判决书、（2015）西中民高终字第00248号民事判决书、雁劳仲案字[2016]576号裁决书等证据及当事人陈述在卷佐证，并经当庭核对无异。
本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2014年4月至2016年3月期间龚亦农与神光生物公司之间仍存在劳动关系，但因龚亦农在此期间并未为神光生物公司实际提供劳动，本院参照历年西安市最低工资标准的75%确定神光生物公司应向龚亦农支付的生活费数额。故神光生物公司应向龚亦农支付2014年4月至2016年3月的生活费24690元。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条第（二）项规定，劳动者依照本法第三十六条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。龚亦农1976年参加工作，2016年3月28日与神光生物公司协商一致解除劳动关系，符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法律规定。龚亦农于1976年参加工作，2016年3月31日与神光生物公司劳动关系解除，神光生物公司应当按照八个半月的工资标准向龚亦农支付经济补偿，2015年3月至2016年2月期间龚亦农的月平均工资为1446.67元，经济补偿应为12296.7元。
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。本案中，龚亦农未提供有效证据证明其符合领取失业保险金的条件，对于其主张神光生物公司支付失业待遇的诉请，本院依法不予支持。关于龚亦农要求神光生物公司返还其垫付的社保费用46050.04元的诉请，因不属劳动争议受案范围，本院不予处理。
综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、第九十八条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《失业保险条例》第十四条之规定，判决如下：
一、被告（原告）西安神光生物股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告（被告）龚亦农支付经济补偿12296.7元。
二、被告（原告）西安神光生物股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告（被告）龚亦农支付2014年4月1日至2016年3月31日期间的生活费24690元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告（被告）龚亦农要求被告（原告）西安神光生物股份有限公司支付失业保险金26640元的诉讼请求。
龚亦农交纳的案件受理费10元，由龚亦农承担。西安神光生物股份有限公司交纳的案件受理费10元，由西安神光生物股份有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 卢 帆
代理审判员 孙文文
人民陪审员 焦晓红
二〇一七年三月十四日
书 记 员 褚梦洁