贵州省毕节市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）黔05民终337号
上诉人（原审原告）王天刚，男，1970年9月25日出生，汉族，住贵州省六盘水市钟山区。
被上诉人（原审被告）纳雍金能煤炭开发有限公司，住所地：贵州省纳雍县阳长镇。
法定代表人崔宗高，该公司总经理。
上诉人王天刚因与被上诉人纳雍金能煤炭开发有限公司劳动争议纠纷一案，不服贵州省纳雍县人民法院（2015）黔纳民初字第1545号民事裁定，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
原审原告王天刚诉称：我于2011年8月4日与被告纳雍县金能煤炭开发有限公司签订劳动合同，合同期从2011年8月5日起至2014年8月4日止，共三年。2011年12月18日，我因家中有事，向我工作的德科煤矿请假。2012年3月8日，纳雍金能煤炭开发有限公司德科煤矿项目管理部作出德矿（2012）1号文件，决定解除双方的劳动关系。原告不服，向纳雍县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，纳雍县劳动人事争议仲裁委员会于2013年3月25日作出纳劳人仲案字第（2013）第59号仲裁裁决书，认为纳雍县金能煤炭开发有限公司德科煤矿项目管理部解除与我的劳动关系的行为合法、有效，驳回了我的仲裁请求。我不服，向纳雍县人民法院提起诉讼，纳雍县人民法院于2013年7月3日作出（2013）黔纳民初字第313号民事判决，判决被告纳雍县金能煤炭开发有限公司与我签订的劳动合同继续有效，五日内双方继续履行劳动合同（即恢复双方的劳动关系）。该判决书于同月5日送达，双方均未上诉。该判决发生法律效力后，我多次要求被告恢复劳动关系，被告置之不理，我于2014年3月10日向纳雍县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求纳雍县金能煤炭开发有限公司德科煤矿支付我被解除劳动合同后至申请仲裁前的工资、奖金、交通费等237017.20元以及补交养老保险、住房公积金等，纳雍县劳动人事争议仲裁委员会于同月28日作出纳劳人仲案字第（2014）第178号仲裁裁决，驳回我的仲裁请求。我不服，向纳雍县人民法院提起诉讼。纳雍县人民法院于2014年7月2日作出（2014）黔纳民初字第369号民事判决，被告纳雍金能煤炭开发有限公司不服，上诉于贵州省毕节市中级人民法院，该院于同年10月17日作出（2014）黔毕中民终字第1074号民事裁定，裁定撤销贵州省纳雍县人民法院（2014）黔纳民初字第369号民事判决，发回重审。纳雍县人民法院重审后于2015年5月7日作出（2014）黔纳民初字第1060号民事判决，判决被告纳雍金能煤炭开发有限公司赔偿我工资收入损失、赔偿金、交通费、住宿费、复印材料费等共计108954.74元，限本判决生效后十五日内付清。我与纳雍金能煤炭开发有限公司均不服，上诉于贵州省毕节市中级人民法院，经该院组织调解撤诉，（2014）黔纳民初字第1060号判决书生效。综上，我与被告之间签订的劳动合同有效，但被告一直没有为我交纳部分五险一金，现诉至法院，请求被告为我补交纳从2011年8月至2014年8月的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、大额医疗保险金、生育保险金、住房公积金合计85000元，以及按劳动合同约定赔偿100%违约金。
原审查明，原告王天刚诉被告纳雍金能煤炭开发有限公司劳动争议纠纷一案原审法院分别受理两次，第一次案号为（2013）黔纳民初字第313号，判决结果为原、被告双发继续履行劳动合同；后因被告不履行合同引发争议，第二次受理，案号为（2014）黔纳民初字第369号，判决后，被告不服上诉于贵州省毕节市中级人民法院，该院撤销原判，发回重审。原审法院以（2014）黔纳民初字第1060号立案，重审后作出判决，“一、被告纳雍金能煤炭开发有限公司赔偿原告王天刚工资收入损失、赔偿金、交通费、住宿费、复印材料费等共计人民币108954.74元。限本判决生效后十五日内付清；二、驳回原告王天刚的其他诉讼请求。”原、被告双方均不服，再次提起上诉，后双方申请撤回上诉，（2014）黔纳民初字第1060号民事判决书生效。
（2014）黔纳民初字第369号案件审理中，原告诉求为2项：1、被告支付原告工资、奖金、交通费等各项经济损失293595.6元；2、被告补交原告2011年8月4日至2014年4月的养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金等共计14000元。原告在该案庭审中明确放弃了第2项诉请。
原审认为，原告王天刚诉被告纳雍金能煤炭开发有限公司劳动争议纠纷一案，原审法院已于2014年4月9日受理，作出（2014）黔纳民初字第1060号判决，且该判决已生效。现原告王天刚以该劳动争议纠纷再次提起诉讼，本案与（2014）黔纳民初字第369号、（2014）黔纳民初字第1060号案件为同一法律关系。本案诉讼请求项中与原审案件比较，虽增加了生育保险及大额医疗保险，但系原告应当可以同时预料但未提出的项目，应当视为同一诉讼请求，且原告王天刚在（2014）黔纳民初字第369号案件的庭审中已明确放弃该部分诉讼请求。依照《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百四十七条规定，原审裁定：驳回原告王天刚的起诉。案件受理费，依法不予交纳。
上诉人王天刚不服原审裁定，向本院提起上诉称：原审于2013年7月3日作出的（2013）黔纳民初字第313号民事判决已认定被上诉人解除与上诉人劳动合同无效，并判决上诉人与被上诉人双方继续履行劳动合同。因被上诉人未履行劳动合同，上诉人申请仲裁及提起诉讼，但纳雍县劳动人事争议仲裁委员会未支持上诉人的请求，诉讼中毕节市中级人民法院作出（2015）黔毕中民终字第1197号裁定及原审（2014）黔纳民初字第1060号生效判决均未对社会保险待遇问题作出处理。（2014）黔纳民初字第369号民事判决被毕节市中级人民法院发回重审，上诉人在重审中并未放弃要求被上诉人补缴养老保险、住房公积金、失业保险、医疗保险及带薪年休假工资的诉求，且上诉人在纳雍县人民法院作出的（2014）黔纳民初字第369号民事判决中放弃的数额为19068元，对超过部分上诉人没有放弃，一审裁定以上诉人在（2014）黔纳民初字第369号民事案件庭审过程中放弃该部分诉讼请求为由驳回上诉人起诉错误。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零七条、第二百四十七条之规定，现上诉人起诉要求被上诉人缴纳社会保险费和违约赔偿金共计88351.2元不属于重复起诉，也不属于同一法律关系，原审未经开庭直接驳回上诉人起诉程序与实体均违法。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议
的，人民法院应予受理。”之规定，上诉人的诉求应予支持，请求二审依法审理。
被上诉人纳雍金能煤炭开发有限公司二审未作答辩。
本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费”、《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”及《住房公积金管理条例》第三十八条“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”之规定，社会保险费纠纷及住房公积金纠纷不属于人民法院民事诉讼的受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”之规定，对上诉人要求被上诉人补缴2011年8月至2014年8月的养老保险、失业保险、医疗保险、大额医疗保险、生育保险、住房公积金共85000元及按合同约定支付100%违约金的诉求，人民法院应不予审理。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款“立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。”之规定，原审裁定驳回上诉人王天刚的起诉正确，但原审以上诉人在（2014）黔纳民初字第369号民事判决中放弃部分社会保险费诉求为由驳回上诉人起诉错误，本院予以纠正。上诉人请求判决被上诉人为其补缴社会保险费的诉求不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”规定的情形，本院对上诉人认为应根据上述规定支持其诉讼请求的上诉主张不予采纳。
综上，上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求应予驳回。原审裁定驳回起诉的理由虽不当，但裁定结果正确，本院纠正后予以维持，据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：
驳回上诉，维持原裁定。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 周莺
审 判 员 王云
代理审判员 唐荣
二〇一六年二月二十三日
书 记 员 徐榕