安徽省芜湖市三山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0208民初77号
原告：胡达树，1966年8月3日出生，汉族，务工，住安徽省芜湖市三山区。
委托代理人：胡华荣，安徽维晨律师事务所律师。
被告：胡海风，1978年1月10日出生，汉族，无业，住安徽省弋江区。现居住芜湖市弋江区。
委托代理人：王礼洁，安徽方振律师事务所律师。
原告胡达树诉被告胡海风提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年1月11日立案受理。依法由代理审判员刘婷适用简易程序，于2016年2月22日公开开庭进行了第一次审理。原告胡达树及其委托代理人胡华荣，被告胡海风及其委托代理人王礼洁到庭参加诉讼。本案在审理过程中，被告胡海风申请对原告三期进行重新鉴定，2016年3月7日，本院委托安徽长盛司法鉴定所对原告三期进行重新鉴定。2016年3月29日，本案公开开庭进行了第二次审理。原告胡达树委托代理人胡华荣，被告胡海风及其委托代理人王礼洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胡达树诉称：2014年正月初七，原告经被告胡海风介绍在芜湖弋江汽车运输有限公司从事驾驶员工作。2014年11月19日，原告在芜湖市新兴铸管厂下货时，右手被钢筋砸伤。后原告被胡海风安排的调度员小韩送往皖南医学院第二附属医院治疗。治疗结束后，原告伤情经安徽广济司法鉴定所鉴定为九级伤残，酌情给予休息期360日、护理期180日、营养期120日。原、被告因赔偿事宜协商未果，故请求法院判令被告赔付原告各项损失合计人民币238808.78元；本案诉讼费用由被告承担。
原告胡达树为证明其主张，向本院提交了以下证据材料：
1、原告身份证，证明原告诉讼主体资格。
2、被告户籍证明，证明被告身份情况。
3、出院记录、医疗费发票5份、医药费收据1份及门诊收据8份，证明原告受伤后住院治疗及所支出的医疗费。
4、安徽广济司法鉴定所鉴定意见书、鉴定费发票，证明原告伤情为九级伤残以及垫付的鉴定费。
5、王某所、姚庭贵证明各一份，证明原告于2014年11月19日在新兴铸管场受伤后被胡海风安排的调度员韩某送往医院治疗的事实。
6、银行流水账单，证明原告每个月工资为7000元的事实。
7、证人王某所证言，证明原告受伤过程。
被告胡海风辩称：1、原告系受被告胡海风的雇佣从事驾驶员工作，被告所有的皖C×××××重型半挂牵引车挂户在怀远县宏达运输有限责任公司经营，原告是否在劳动过程中受伤被告不知情，故被告不承担责任；2、即使原告是在工作中受伤，但是原告违反了驾驶员不得上车装货卸货的规定，原告对自身的受伤存在过错，没有自觉履行安全义务，原告自身应当承担30%的责任；3、本案不是侵权案件，是雇员损害，所以精神抚慰金不应当支持；4、被告已经支付原告误工费13000元，要求在误工费中扣除；5、原告诉请的医疗费被告事先垫付了3000元，包含在本案诉请中。但是我没有证据证明。
被告胡海风为证明其主张，向本院提交了以下证据材料：
1、机动车信息查询单，证明被告所有的皖C×××××车辆挂靠在怀远县宏达运输有限责任公司。
2、情况说明两份、身份证复印件两份，证明原告违反规章制度自己上下货。
3、运输合同一份，证明胡海风与芜湖弋江汽车运输公司是运输合同关系。
4、证人韩某、袁某证言，证明原告在装货过程中自身应尽到注意义务。
5、安徽长盛司法鉴定所司法鉴定意见书，证明原告三期鉴定情况。
本案经公开开庭审理，对证据认定如下：对原告提交的证据1-2，5-6，被告无异议，本院经审查予以认定；对原告提交的证据3，本院经审查对出院记录及医疗费正规票据5份予以认定，对医药费收据1份及门诊收据8份，因只是收据，并非发票，本院对医药费收据、门诊收据不予认定；对原告提交的证据4，本院经审查对真实性予以认定；对原告提交的证据7，本院经审查对内容“原告在新兴铸管厂上货时手部被夹伤”予以认定。对被告提交的证据1、5，本院经审查予以认定；对被告提交的证据2，原告对真实性无异议，本院经审查对真实性予以认定；对被告提交的证据3，本院经审查对真实性予以认定；对被告提交的证据4，对证人韩某的证言，本院经审查对内容“原告胡达树系受被告胡海风聘用，工资实际由胡海风支付”予以认定，对证人袁某证言，因证人袁某自述胡海风系其老板，与被告具有利害关系，故对证人袁某的证言不予认定。
经审理查明：原告系受被告胡海风雇佣的驾驶员。2014年11月19日，原告在新兴铸管（三山）厂装货时左手被圆钢砸伤。事故发生后，原告被送至皖南医学院第二附属医院住院治疗，入院诊断为左手食指、中指、环指远端指骨开放性粉碎性骨折、左手中指指骨中断开放性粉碎性骨折、左手食指、中指远端指骨缺如、左手食指、中指、环指软组织碾压伤。并于2015年1月16日出院，出院诊断为左手食指、中指、环指远端指骨开放性粉碎性骨折、左手中指指骨中断开放性粉碎性骨折、左手食指、中指远端指骨缺如、左手食指、中指、环指软组织碾压伤。2015年3月25日，原告转至芜湖和平医院住院治疗，入院诊断为左中指骨外露伴感染等，并于2015年4月2日出院，出院诊断为左中指骨外露伴感染等。2015年8月14日，原告又转至芜湖市第五人民医院住院治疗，入院诊断为左手中指外伤术后，并于2015年8月21日出院，出院诊断为左手中指外伤后骨外露等。2015年11月18日，原告伤情经安徽广济司法鉴定所评定为九级伤残。2016年3月7日，本院委托安徽长盛司法鉴定所对原告三期进行重新鉴定。2016年3月14日，安徽长盛司法鉴定所出具鉴定意见为：给予原告休息期330天、营养期120天、护理期150天。原、被告因赔偿事宜协商未果，故诉至本院。
另查明，原、被告庭审一致认可原告月工资为7000元／月。2014年12月1日，被告支付原告11月份工资7000元，2015年1月1日和2月1日被告又分别支付原告工资3000元、3000元。事故发生时，被告胡海风与案外人芜湖弋江汽车运输有限公司系货物运输业务关系。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。庭审中，原告及被告均认可原告胡达树系受被告胡海风雇佣，原告与被告胡海风之间形成雇佣关系。原告因从事雇佣活动受到伤害，作为雇主的胡海风应承担相应的赔偿责任。原告请求的赔偿数额依照法律规定应为：1、医疗费：本院根据原告提交的发票核实为14585.58元；2、住院伙食补助费：根据原告提供的出院记录，原告住院天数共计73天，住院伙食费应为2190元（73天×30元／天）；3、营养费：关于营养期，本院采纳安徽长盛司法鉴定所评定的120天计算，即3600元（120天×30元／天）；4、交通费：本院酌情支持800元；5、护理费：因原告未提交护理人员工资收入的证据，其请求的护理费标准参照上一年度全省居民服务业在岗职工平均工资计算，护理天数本院采纳安徽长盛司法鉴定所评定的150天计算，即15660元（150天×104.4元／天）；6、误工费：误工天数本院采纳安徽长盛司法鉴定所评定的330天计算，对于误工费标准，原告在受伤前在被告处有固定收入，原、被告庭审也一致认可原告月工资为7000元／月，误工费为76999.9元（7000元／月÷30×330天），被告辩称其于2014年12月1日、2015年1月1日、2015年2月1日分别向原告支付了11月份工资7000元、12月份工资3000元、3000元，上述13000元应在误工费中扣除，因原告系2014年11月19日受伤，故11月份工资7000元中的11天工资2566.6元及12月份工资共计6000元及应在误工费中扣除，即原告实际损失的误工费应为68433.3元；7、残疾赔偿金：因原告居住地已成建制地转化为芜湖市市区，故其请求的残疾赔偿金应按城镇居民标准计算，应为99356元（24839元／年×20年×20%）；8、精神损害抚慰金：因被告只是雇主，并非侵权人，故对精神损害抚慰金不予支持；9、鉴定费：1500元。以上费用合计人民币206124.88元。原告作为一名完全民事行为能力人，其在装货过程中理应尽到相关注意义务，自身存在过错，本院依法认定原告自身承担20%的赔偿责任，故被告胡海风应赔偿原告各项损失共计人民币164899.9元。对于被告辩称为原告垫付了医药费人民币3000元，并未提交证据证明，且原告否认，本院对被告该项辩解不予采纳。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十七条第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告胡海风于本判决生效后十日内赔付原告胡达树各项损失共计人民币164899.9元。
二、驳回原告胡达树的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取人民币2441元，由原告胡达树负担800元，被告胡海风负担1641元（原告已垫付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于芜湖市中级人民法院。
代理审判员 刘 婷
二〇一六年四月十八日
书 记 员 童梦茹
附：相关法律条文
1、《中华人民共和国民法通则》
第九十八条公民享受生命健康权。
2、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十七条第二款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。