重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0112民初4680号
原告：邓吉亨，男，汉族，1963年4月2日生，住重庆市渝北区。
委托诉讼代理人：朱启兵，重庆市渝北区统景法律服务所法律工作者。
被告：重庆捷润汽车配件有限公司，住所地重庆市渝北区空港工业园区60号地块，统一社会信用代码：91500112673391309D。
法定代表人：程文武。
原告邓吉亨与被告重庆捷润汽车配件有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年2月23日立案受理后，于2017年6月13日依法由审判员曾庆担任审判长，与代理审判员李超、人民陪审员朱锡林组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告邓吉亨及其委托诉讼代理人朱启兵到庭参加了诉讼，被告重庆捷润汽车配件有限公司经本院公告传唤，无正当理由未派人参加诉讼，本院依法对本案缺席审理。本案已审理终结。
原告邓吉亨向本院提出诉讼请求：一、解除原被告之间的劳动关系；二、被告支付原告医疗费100000元、交通费1000元、护理费17600元、停工留薪期工资24500元、住院伙食补助费1408元、鉴定费400元、一次性伤残补助金73500元、伤残津贴882000元（3500元/月×75%×12月/年×28年）。事实和理由：原告系被告的员工，在被告处从事搬运工作。2015年4月25日原告在送货至北汽银翔时发生交通事故，致使原告身负重伤，住院治疗176天，诊断为右上肢旋转撕拉离断伤，右胫腓骨粉碎性骨折。被告支付部分医疗费后拒付其他费用，原告为此垫付医疗费10万元。同年5月28日原告所受伤害被认定为工伤，12月9日经劳动能力鉴定为伤残肆级，无护理依赖。原告多次要求被告支付相关待遇，被告均以申请报销为由推脱。2016年11月原告查询工伤报销情况，方知被告欠缴原告在内的全公司员工的社会保险，原告向相关部门投诉后，被告仍未按期补缴社会保险费用，导致原告的各项工伤保险待遇无法从工伤保险基金得到审核并支付。据此，原告认为，双方的劳动关系应予以解除，并应由被告向原告一次性支付以上各项工伤保险待遇。故原告依据相关法律规定，提起诉讼，望依法判决。
被告重庆捷润汽车配件有限公司（以下简称捷润汽车公司）未派人参加诉讼，亦未提交书面答辩状。
经审理查明：邓吉亨系捷润汽车公司的职工，2015年4月25日邓吉亨乘坐渝B××××重型货车给北汽银翔送货时发生交通事故受伤，伤后在重庆市第九人民医院住院治疗175天，住院期间捷润汽车公司未安排人员护理。捷润汽车公司自2015年3月开始为邓吉亨缴纳工伤保险，但自2015年7月至今邓吉亨的工伤保险处于欠费状态。2015年5月28日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定邓吉亨所受的伤害属于工伤，受伤部位为右上肢、头部、右胫腓骨。2015年11月12日，邓吉亨向渝北区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2015年12月9日作出肆级伤残，无护理依赖的鉴定结论。
另查明，2016年5月12日，我院受理邓吉亨与被告曹江、重庆剑辉汽车运输有限责任公司、中国人民财产保险股份有限公司重庆分公司机动车交通事故一案，我院于2016年8月16日作出（2016）渝0112民初10723号民事判决书，该判决书中，本院认为部分载明：邓吉亨因本次交通事故造成的全部损失有：医疗费101656元、误工费32880元、护理费2.1万元、交通费1500元、住院伙食补助费8800元、残疾赔偿金223360元、续医费2万元、精神损害抚慰金1.3万元、鉴定费2771元，合计424967元。在邓吉亨的上述损失款424967元中，应当由被告中国人民财产保险股份有限公司重庆分公司在交强险内赔偿原告残疾赔偿金和医疗费1.2万元，剩余412967元应当由被告曹江和重庆剑辉汽车运输有限责任公司承担连带赔偿责任。
邓吉亨向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与捷润汽车公司的劳动关系，要求捷润汽车公司支付医疗费100000元、交通费1000元、护理费17600元、停工留薪期工资24500元、住院伙食补助费1408元、鉴定费400元、一次性伤残补助金73500元、伤残津贴882000元。该委于2017年2月14日作出仲裁裁决，仅支持了停工留薪期工资21000元、住院期间的护理费14000元，驳回了邓吉亨的其他仲裁请求，邓吉亨对仲裁裁决不服，遂诉至我院。
上述事实有原告的陈述、仲裁裁决书、认定工伤决定书、初次鉴定结论通知书、欠缴工伤保险明细、民事判决书等随案为证。
本院认为：依据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。另根据《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第一条之规定，未参加工伤保险的职工或已参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤，受到事故伤害或诊断为职业病时工伤职工和其供养亲属户籍不在本市的，可与用人单位解除或者终止劳动关系，一次性支付工伤保险待遇。本案中，捷润汽车公司为邓吉亨办理了工伤保险，邓吉亨并无证据证明其符合可解除劳动关系一次性支付工伤保险待遇的情形，应当承担举证不利的法律后果，邓吉亨要求解除与捷润汽车公司的劳动关系并要求一次性支付工伤保险待遇，本院不予支持。
依据《工资支付暂行规定》第六条之规定，捷润汽车公司应当对邓吉亨的工资支付情况承担举证责任，捷润汽车公司未派人出庭参加诉讼，也未举示证据证明邓吉亨的工资标准，本院根据邓吉亨的自述，合理采信邓吉亨的工资标准为3500元/月。
依据《工伤保险条例》第六十二条第二款、第三款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。本案中，捷润汽车公司自2015年7月开始欠缴邓吉亨的工伤保险至法庭调查结束。邓吉亨2015年4月25日因工受伤，捷润汽车公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准全额向邓吉亨支付2015年7月至法庭调查结束时产生的费用。因此，捷润汽车公司应当支付邓吉亨一次性伤残补助金73500元（3500元/月×21个月），2015年12月9日至2017年6月13日的伤残津贴47591.25元（3500元/月×75%×18.13个月）。邓吉亨已经在另案中就其垫付的医疗费、住院期间的护理费、住院期间的伙食补助费进行了主张，不应在本案中重复主张，故本院对其该部分请求不予支持。邓吉亨未举示证据证明其垫付了鉴定费400元，应当承担举证不利的法律后果，对邓吉亨的该项请求本院不予支持。邓吉亨未举示证据证明其到统筹区外就医，应当承担举证不利的法律后果，邓吉亨要求捷润汽车公司支付交通费，无事实依据，本院不予支持。
邓吉亨的伤情结合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，邓吉亨应当享受6个月的停工留薪期，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，捷润汽车公司应当支付邓吉亨停工留薪期工资21000元（3500元/月×6个月），邓吉亨要求其他的停工留薪期工资，本院不予支持。
综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告重庆捷润汽车配件有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告邓吉亨一次性伤残补助金73500元、2015年12月9日至2017年6月13日的伤残津贴47591.25元、停工留薪期工资21000元。
二、驳回原告邓吉亨的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告重庆捷润汽车配件有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审 判 长 曾 庆
代理审判员 李 超
人民陪审员 朱锡林
二〇一七年九月十八日
书 记 员 詹 蔚