广东省乳源瑶族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）韶乳法民一初字第160号
原告林顺安，男，汉族。
委托代理人林盛（系原告林顺安儿子），男，汉族。
委托代理人胡意妹（系原告林顺安妻子），女，汉族。
被告乳源瑶族自治县地方公路管理站。
法定代表人陈新强，系该站站长。
委托代理人李金锡，系广东天行健律师事务所律师。
委托代理人刘国明，系广东天行健律师事务所律师。
原告林顺安诉被告乳源瑶族自治县地方公路管理站（以下简称“乳源公路站”）劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月4日立案受理后，依法由审判员陈茂娣适用简易程序于2014年7月17日公开开庭进行了审理。原告林顺安的委托代理人林盛、被告乳源公路站的委托代理人李金锡到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告林顺安诉称，我于2001年3月1日入职被告处，任被告家属区保安一职。被告家属区共三名保安，三班倒轮值，无休息日、无节假日。我与被告于2013年7月至2014年3月存在劳动关系，且已存在无固定期限劳动合同。然被告未为我缴纳2014年1月至3月的社会保险费。且在2013年3月，被告违法解除劳动合同，韶关市中级人民法院终审判令被告继续履行无固定期限劳动合同，但被告在法院纠正其错误行为的情况下，又以同样的事实和理由拒不支付2013年7月至今的工资。据《劳动法》第四十八条第二款的规定和《韶关市人民政府关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》［韶府（2013）11号］，从2013年5月1日起，乳源瑶族自治县最低工资标准为1010元／月，故被告应支付2013年7月至2014年3月工资9090元。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条、《社会保险法》第八十三条第三款的规定，请求法院判令：一、被告支付2013年7月至2014年3月的工资9090元，及该期间克扣工资的经济补偿金2990元，合计12080元。二、被告返还我垫付被告2014年1月至3月未依法缴纳的社会保险费用1023.06元。
被告乳源公路站辩称，一、原告与我单位签署的劳动合同在2013年3月31日已期限届满，期限届满之前，我单位依法发出了终止或解除劳动合同的通知，所以原告与我单位之间从2013年3月31日之后不存在劳动关系。二、劳动关系依法终止或解除后，就不存在支付2013年7月至2014年3月工资9090元的事情；且在终止劳动合同前，原告已收取了应得的工资款项，我单位不存在克扣工资问题。三、关于要求我单位返还原告垫付我单位2014年1月至3月未依法缴纳的社会保险费用，我方理由也是和上面一致。虽然（2013）韶中法民一终字第1130号判决维持乳源法院的关于2013年3月以后存在无固定期限的劳动合同关系的判决，但是我单位到目前没有收到原告要求订立无固定期限劳动合同的书面申请，所以从2013年3月31日以后从法律上讲我单位与原告不存在劳动关系。请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，从2001年3月起，原告林顺安受雇于乳源公路站，为该站合同工，任保安一职。2009年3月30日，原告与被告签订书面《劳动合同》约定：合同期限自2009年4月1日起至2010年4月1日止，实行标准工作制，正常工作时间工资按不低于当地最低工资标准执行。2012年，原告林顺安向乳源瑶族自治县劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，要求确认原告与被告2001年3月1日至2012年10月16日期间的劳动关系，以及原告与被告已存在无固定期限劳动合同。该仲裁院于2012年12月11日作出乳劳人仲案字（2012）33号裁决书，确认原告与被告2007年6月至2012年10月16日存在劳动关系，确认原告与被告已存在无固定期限劳动合同；原告不服该裁决，向本院提起诉讼，本院于2013年2月8日作出（2013）韶乳法民一初字第14号民事判决；原告不服该判决，向广东省韶关市中级人民法院提起上诉，该院于2013年7月11日作出（2013）韶中法民一终字第503号民事判决，确定如下事实：一、确认原告与被告2001年3月至2012年10月16日存有劳动关系；二、确认原告与被告已存在无固定期限劳动合同。
2013年3月20日，被告乳源公路站作出《劳动合同到期不再续签合同的通知》；2013年4月1日起，原告林顺安未去被告乳源公路站处上班。2013年，原告向乳源瑶族自治县劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，其中一项仲裁请求为：被告继续履行与原告的无固定期限劳动合同，并签订书面无固定期限的劳动合同；该仲裁院作出裁决后，原告不服，向本院提起诉讼，提出被告继续履行与原告的无固定期限劳动合同，并签订书面无固定期限的劳动合同，并向原告支付2013年4月1日至2013年6月30日的工资2870元等10项诉讼请求；本院作出（2013）韶乳法民一初字第172号民事判决后，原、被告均不服该判决，向广东省韶关市中级人民法院提起了上诉，该院于2014年2月27日作出（2013）韶中法民一终字第1130号民事判决，确认被告继续履行与原告的无固定期限劳动合同，被告按韶关市最低工资标准支付原告2013年4月至6月的工资2870元。
另查明，原告林顺安于2014年1月16日、3月28日缴纳了2014年1月至3月的社会保险费，其中单位缴纳部分的数额共计1023.06元。
2014年4月，原告林顺安向乳源瑶族自治县劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，请求：一、被告支付2013年7月至2014年3月工资9090元，及该期间克扣工资的经济补偿金2990元，合计12080元。二、被告返还原告已代其垫付2014年1月至3月未依法缴纳的社会保险费用1023.06元。该仲裁院于2014年5月20日作出乳劳人仲案字（2014）14号裁决书，裁决：一、乳源公路站支付林顺安2013年7月至2014年3月工资共计7272元；乳源公路站返还林顺安垫付的2014年1月至3月的社会保险费共计1023.06元。该裁决书于2014年5月15日送达原告，于2014年5月19日送达被告。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。
以上事实，有原告的起诉状、（2013）韶中法民一终字第1130号民事判决书、乳劳人仲案字（2014）14号裁决书、《中华人民共和国税收完税证明》、庭审笔录等证据在案佐证。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告与被告之间存在无固定期限劳动合同关系，被告应继续履行与原告林顺安的无固定期限劳动合同，已经过广东省韶关市中级人民法院（2013）韶中法民一终字第1130号民事判决书确认。无固定期限劳动合同关系的解除，需经劳动合同双方协商一致或者用人单位存在《劳动合同法》中解除劳动合同的法定事由。被告辩称未收到原告签订无固定期限劳动合同的书面申请，且在2014年4月11日邮寄送达原告林顺安《解除无固定期限劳动合同的通知》，双方自2014年5月9日起解除无固定期限劳动合同关系，因其未提供相关证据加以证实，且不存在解除无固定期限劳动合同法定事由，故此，其辩驳理由本院不予采纳，被告应继续履行无固定期限劳动合同。
原告不服乳劳人仲案字（2014）14号《裁决书》，遂向本院提起诉讼，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条：“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”的规定，本院依法对原告申请仲裁的仲裁请求项目分析与认定如下：
一、关于2013年7月至2014年3月原告的工资问题。原告与被告间存在无固定期限劳动合同关系，因被告未安排原告林顺安岗位工作，致使原告未到被告处上班为被告提供劳动，被告存在过错，其应当按照原签订的劳动合同约定的工资标准支付原告无固定期限劳动合同存续期间的工资。2009年3月30日，原告与被告签订书面《劳动合同》约定：实行标准工作制，正常工作时间工资按不低于当地最低工资标准执行。自2013年5月1日起，韶关市（未区分市区与其他地区）的最低工资标准调整为1010元／月，被告应当支付原告林顺安2013年7月至2014年3月工资1010元／月×9个月=9090元。
二、关于2013年7月至2014年3月的经济补偿金问题。原告林顺安根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”规定，要求被告向其支付克扣2013年7月至2014年3月期间工资的经济补偿金2990元。对于原告林顺安的该主张，参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第24条“劳动者依照原劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条、第四条和第十条的规定，请求用人单位支付经济补偿金或额外经济补偿金的，不予支持。”的规定，故本院对原告的此项请求不予支持。
三、关于原告垫付的2014年1月至3月的社会保险费的返还问题。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的座谈会纪要》第1条“用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。”的规定，原告垫付了被告乳源公路站2014年1月至3月未依法缴纳的社会保险费用1023.06元，且提供了《中华人民共和国税收完税证明》佐证，据此，被告应返还原告垫付的2014年1月至3月单位未依法缴纳的社会保险费用1023.06元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、限被告乳源瑶族自治县地方公路管理站于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告林顺安2013年7月至2014年3月工资共计9090元。
二、限被告乳源瑶族自治县地方公路管理站于本判决发生法律效力之日起十日内返还原告林顺安垫付的2014年1月至3月被告未依法缴纳的社会保险费用1023.06元。
三、驳回原告林顺安的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案件受理费10元，适用简易程序审理减半收取即5元，由被告乳源瑶族自治县地方公路管理站负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省韶关市中级人民法院。
审判员 陈茂娣
二〇一四年八月十八日
书记员 李雄财