河南省长垣县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0728民初1668号
原告长垣县盛达驾驶员培训有限公司。
法定代表人黄增斌，任校长。
委托代理人牛国良，长垣县148法律服务所法律工作者。
被告李辉，男，1965年1月10日生，汉族。
委托代理人李林林。
原告长垣县盛达驾驶员培训有限公司因与被告李辉追偿权纠纷一案，于2016年4月25日提起诉讼，本院于同日作出受理决定，后依法向李辉送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，本院依法组成合议庭于2016年9月12日公开开庭进行了审理，长垣县盛达驾驶员培训有限公司委托代理人牛国良、李辉及其委托代理人李林林均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
长垣县盛达驾驶员培训有限公司诉称：李辉是长垣县盛达驾驶员培训有限公司雇佣的汽车教练，2015年8月18日16时许，在指导学员范婷娜驾驶的豫G×××××学号牌小型汽车练车过程中，与王济山驾驶的豫G×××××号牌小型轿车相撞，造成双方车辆不同程度损坏，经事故认定长垣县盛达驾驶员培训有限公司负主要责任，长垣县人民法院于2015年11月18日作出了（2015）长民初字第2861号民事判决书，判决长垣县盛达驾驶员培训有限公司赔偿车主王亚光车损及其他费用共计36204元，执行过程中达成和解协议，长垣县盛达驾驶员培训有限公司依法赔偿35000元且履行完毕。之后多次通知李辉协商赔偿事宜，均不理不睬。长垣县盛达驾驶员培训有限公司认为李辉在雇佣活动中存在重大过失，长垣县盛达驾驶员培训有限公司在承担了全部赔偿责任后有权向李辉追偿，故长垣县盛达驾驶员培训有限公司起诉要求李辉支付赔偿款21000元。
李辉辩称：李辉与长垣县盛达驾驶员培训有限公司虽未签订劳动合同，但是形成事实上的劳动关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”，所以应当由长垣县盛达驾驶员培训有限公司对事故承担民事赔偿责任，其追偿无法律依据，并且在指导范婷娜驾驶机动车过程中发生车辆碰撞属于日常工作失误，不属于重大过失。
依据各方当事人诉、辩意见，并经双方到庭当事人同意，本院归纳本案的争议焦点为：长垣县盛达驾驶员培训有限公司要求李辉支付21000元赔偿款有无事实及法律依据。
长垣县盛达驾驶员培训有限公司围绕其诉讼请求依法提交四组证据：第一组证据，交通事故认定书，证明目的有两点，第一点被告李辉在该起交通事故有重大责任，在工作中存在重大过失，第二点证明豫G×××××号牌小型轿车车主是王亚光，司机是王济山；第二组证据，1.（2015）长民初字第2861号民事判决书一份、2.执行通知书一份、3.夏志杰收条一份、4.王亚光收条一份，证明目的有两点，第一点本判决书判决长垣县盛达驾驶员培训有限公司赔偿王亚光各项损失36204元，第二点在执行中长垣县盛达驾驶员培训有限公司赔偿王亚光35000元；第三组证据，2015长民初字第3287号民事判决书一份，证明长垣县盛达驾驶员培训有限公司的汽车教练员均与长垣县盛达驾驶员培训有限公司是雇佣关系，本案的李辉也是如此。
经过庭审质证，李辉对证据真实性无异议，对证明目的有异议。第一组证据交通事故认定书，李辉认为驾驶技术传授本来便是高风险工作内容，李辉的职务行为不构成重大过失，因此不应承担主要责任。第二组证据对长垣县盛达驾驶员培训有限公司赔偿王亚光35000元无异议，但长垣县人民法院（2015）长民初字第2861号民事判决书判决了长垣县盛达驾驶员培训有限公司承担民事责任，应由长垣县盛达驾驶员培训有限公司承担，长垣县盛达驾驶员培训有限公司与李辉之间不存在连带责任，长垣县盛达驾驶员培训有限公司无权追偿。第三组证据，认为不能以（2015）长民初字第3287号民事判决书为借鉴，不具有参考价值。
针对本案争议焦点李辉向本院提供的证据材料有：1.（2015）长民初字第2861号民事判决书一份，证明李辉的民事责任全部由长垣县盛达驾驶员培训有限公司承担，长垣县盛达驾驶员培训有限公司与李辉之间不存在连带赔偿责任；2.李辉的备案登记表一份，证明长垣县盛达驾驶员培训有限公司与李辉之间是劳动关系。
经过庭审质证，长垣县盛达驾驶员培训有限公司对证据1无异议，对证据2有异议，认为备案登记表系李辉自己书写不能证明双方具有劳动关系，双方未签订劳动合同，李辉提供的是不定期劳务，具有临时性、自由性。
经综合审查，长垣县盛达驾驶员培训有限公司提供的第一、二组证据内容真实，形式合法，与本案具有关联性，本院予以采信。第三组证据由于与本案不具有关联性，故不予以采纳。对李辉提供的证据1因长垣县盛达驾驶员培训有限公司表示对证据真实性无异议，本院予以采信。李辉提供的第二组证据由于其提供的教练员登记备案的档案编号系个人书写，未向本院提供有关部门登记备案的相关证据相佐证，故本院不予以采信。
根据上述有效证据及出庭当事人陈述，本院可以确认以下案件事实：李辉系长垣县盛达驾驶员培训有限公司雇佣的汽车教练员，2015年8月18日16时许，学员范婷娜在教练员李辉指导下驾驶豫G×××××学号牌小型汽车，当时教练员李辉坐在豫G×××××学号牌小型汽车副驾驶位置，沿长垣县景贤大道由南向北行驶至“珍稀植物培植园”门口处越双黄线向南掉头时，与沿景贤大道由南向北行驶的王济山驾驶的豫G×××××号牌小型轿车相撞，造成双方车辆不同程度损坏，经事故认定长垣县盛达驾驶员培训有限公司负主要责任，长垣县人民法院于2015年11月18日作出了（2015）长民初字第2861号民事判决书，判决长垣县盛达驾驶员培训有限公司赔偿车主王亚光车损及其他费用共计36204元，执行过程中达成和解协议，长垣县盛达驾驶员培训有限公司依法赔偿35000元且履行完毕。之后多次通知李辉协商赔偿事宜，均不理不睬。长垣县盛达驾驶员培训有限公司认为李辉在雇佣活动中存在重大过失，长垣县盛达驾驶员培训有限公司在承担了全部赔偿责任后有权向李辉追偿，故提起诉讼。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中致人伤害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。李辉在指导范婷娜驾驶车辆的过程中发生交通事故，李辉的行为系履行雇佣活动中发生交通事故，李辉系长垣县盛达驾驶员培训有限公司雇佣的汽车教练员，对李辉造成的损害行为应当由长垣县盛达驾驶员培训有限公司进行赔偿，但本次事故中李辉负主要责任，应当认定李辉对事故的发生具有重大过失，长垣县盛达驾驶员培训有限公司已经赔偿受害人的损失，对该损失长垣县盛达驾驶员培训有限公司有权向李辉进行追偿。根据李辉的过错程度，本院酌定李辉给付长垣县盛达驾驶员培训有限公司已赔偿损失35000元的40%，共计14000元，长垣县盛达驾驶员培训有限公司要求李辉支付21000元赔偿款的诉求，对于超出部分，本院不予支持。李辉认为双方系劳动关系，但由于其提供的教练员登记备案的档案编号系个人书写，未向本院提供有关部门登记备案的相关证据，故本案不适用劳动法的相关规定，李辉陈述其系正当职务行为，不存在重大过失，均应当由长垣县盛达驾驶员培训有限公司承担赔偿责任的意见，证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款、《中华人民共和国侵权责任法司法解释》第五十六条之规定，判决如下：
一、李辉于本判决生效之日起十日内支付长垣县盛达驾驶员培训有限公司的损失人民币共计14000元。
二、驳回李辉的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费325元，由李辉承担255元，长垣县盛达驾驶员培训有限公司承担70元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。
审 判 长 邢海军
审 判 员 胡新莉
人民陪审员 杨 洁
二〇一六年十月十三日
书 记 员 刘兴仁