.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区乌海市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）内03民终3号上诉人（原审原告）：乌海市热力公司，住所地乌海市海勃湾区摩尔沟东街。法定代表人任智，系公司总经理。委托诉讼代理人：于滨，内蒙古坤泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘秋霞，女，汉族，1964年9月18日出生，无业，住乌海市。委托诉讼代理人：刘文慧，内蒙古济海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王少伟，男，汉族，1988年5月11日出生，公司职工，住乌海市。被上诉人（原审被告）：田九娥，女，汉族，1940年8月23日出生，住乌海市。被上诉人王少伟、田九娥共同委托诉讼代理人：刘秋霞，女，汉族，1964年9月18出日生，无业，住乌海市。上诉人乌海市热力公司因与被上诉人刘秋霞、王少伟、田九娥劳动争议纠纷一案，不服乌海市海勃湾区人民法院作出的（2017）内0302民初2569号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月3日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人乌海市热力公司的委托诉讼代理人于滨、被上诉人暨王少伟、田九娥委托诉讼代理人刘秋霞及刘秋霞的委托诉讼代理人刘文慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人乌海市热力公司上诉请求：1、撤销一审判决，支持上诉人不予支付三被上诉人诉请的王海坤死亡丧葬补助金及一次性工亡补助金；2、一、二审案件受理费由三被上诉人承担。事实与理由：1、被上诉人申请其亲属王海坤工亡赔偿仲裁的申请时间为2016年7月4日，而王海坤2013年8月18日因病死亡，被上诉人申请时效已超过申请时限一年；2、一审认定王海坤工亡是错误的，热力公司已经于2013年7月15日向三公司下发解除王海坤劳动关系的通知，口头告知王海坤用工到7月底，王海坤的工作由王少伟接替；3、一审判决要求支付丧葬补助金及一次性工亡补助金不符合法律规定，王海坤是在2013年8月18日上午8时发病，不在下夜工作时间，不应视同工亡。被上诉人刘秋霞、王少伟、田九娥辩称：因上诉人乌海市热力公司在事发后不予赔偿，不认可劳动关系及工伤，因此发生系列诉讼，申请工亡赔偿诉讼产生中断事由，后系列裁判确认了劳动关系及工伤。另上诉人提及王海坤本身有疾病，却没有提供证据，一审判决正确，应予维持。乌海市热力公司向一审法院起诉请求：1、请求判决其不予支付刘秋霞、王少伟、田九娥索赔的王海坤死亡丧葬补助金及一次性工亡补助金；2、案件受理费由三人承担。一审法院认定事实：刘秋霞的丈夫、王少伟的父亲、田九娥的儿子王海坤于2010年开始在乌海市热力公司加热站工作，采暖期内从事加热站维护、下夜、代催缴取暖费工作，采暖期结束后从事下夜工作，双方一直未签订劳动合同，乌海市热力公司也未给王海坤缴纳工伤保险。2013年8月18日8时左右，王海坤在加热站突发疾病，之后被送往乌海市樱花医院抢救，经抢救无效于当日9：25死亡。另查明，2014年7月18日，刘秋霞向乌海市人力资源和社会保障局提起王海坤死亡工伤认定，因乌海市热力公司对其与王海坤之间是否存在劳动关系有异议，工伤认定程序中止，刘秋霞向乌海市劳动争议仲裁委员会申请确认王海坤与乌海市热力公司之间存在劳动关系。后经过乌海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁及海区法院判决，确认王海坤与乌海市热力公司之间存在劳动关系。乌海市人力资源和社会保障局随后恢复工伤认定程序，于2016年6月14日作出《认定工伤决定书》，认定王海坤在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。乌海市热力公司向乌海市人民政府复议，2016年10月9日，乌海市人民政府做出维持工伤认定的《行政复议决定书》。乌海市热力公司向海区法院提起了行政诉讼要求撤销乌海市人力资源和社会保障局作出的王海坤视同工伤的《认定工伤决定书》和乌海市人民政府作出的《行政复议决定书》，海区法院在审理后，依法驳回乌海市热力公司的诉请。乌海市热力公司向中级人民法院提出上诉，2017年5月13日，中级人民法院以（2017）内03行终11号行政判决书驳回其上诉，维持原判。一审法院认为，乌海市热力公司与王海坤之间存在劳动关系及王海坤的死亡是否系工伤已经劳动仲裁，民事诉讼，行政确认和行政诉讼予以认定，乌海市热力公司所提供的证据在之前的仲裁和诉讼当中均有提供，本次诉讼没有提供新的证据。故对其提出的双方不存在劳动关系，王海坤的死亡非工伤的意见不予支持。关于乌海市热力公司提出的王海坤工伤赔偿劳动仲裁超过一年仲裁时效的意见不予支持，因乌海市热力公司对双方存在劳动关系存在异议，故刘秋霞、王少伟、田九娥在2014年7月先行提起确认劳动关系，至此应当视为三人已开使行使保护劳动者获得赔偿的权利，没有超过一年的仲裁时效。关于乌海市热力公司所称的王海坤不是在工作时间突发疾病，其对此负有举证责任，但并未提供相关约定的工作时间的证据，故对其意见不予支持。综上所述，根据《工伤保险条例》第六十二条”......依照本条例规定的应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。......”及第三十九条”职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。......”、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十三条”......工亡职工丧葬补助金、一次性工亡补助金，以工亡时间计算。......”之规定，判决：一、乌海市热力公司支付刘秋霞、田九娥、王少伟丧葬费补助金23772元（3962元/月×6个月）；二、乌海市热力公司支付刘秋霞、田九娥、王少伟一次性工伤补助金491300元（24565元×20倍）。以上一、二项共计515072元，于判决生效后十五日内履行完毕。案件受理费10元（乌海市热力公司已预交），由乌海市热力公司承担。本院二审期间，当事人未提交新证据，二审认定的事实与一审认定的事实一致,本院予以确认。本院认为，本案的焦点在于乌海市热力公司是否应向三上诉人支付丧葬费补助金及一次性工伤补助金。本案中对于三上诉人的亲属王海坤与上诉人乌海市热力公司是否存在劳动关系，王海坤之死是否属于工亡，因上诉人与被上诉人存在争议，已经相关机关裁决，并经海勃湾区人民法院、乌海市中级人民法院的生效裁判给予肯定确认。在上述争议裁决及诉讼活动中，被上诉人申请工伤赔偿的仲裁时效产生中断事由，其提起工伤赔偿劳动仲裁未超过一年的仲裁时效，故对上诉人的上诉理由不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人乌海市热力公司负担。本判决为终审判决。审判长刘原代理审判员杨硕代理审判员张新峰二〇一八年三月十二日书记员高慧雪附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。