湖北省大冶市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0281民初4888号
原告：潘华明.
委托诉讼代理人：柯常发，大冶市义诚法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。
被告：福建南安市天宇钢结构有限公司，住所地：南安市水头镇海联创业园DK36ABC地块。
负责人：刘小军，系公司董事长。
原告潘华明诉被告福建南安市天宇钢结构有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月13日立案受理。依法由审判员王碧适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告潘华明的委托诉讼代理人柯常发到庭参加诉讼。被告福建南安市天宇钢结构有限公司经本院传票传唤无正当理由，拒不到庭。本案现已审理终结。
原告潘华明的诉讼请求：一、请求依法判令原告和被告解除劳动关系。二、请求依法判令被告赔偿原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的误工工资、医疗费、营养费、交通费、住宿费等共计人民币239037.54元。事实和理由：2016年3月份，原告前往被告公司上班，从事安装工，按照200元／日结算工资。2016年4月14日下午16时许，原告在公司承接的大冶市金湖街道办事处工业区湖北雨肠赤玉石材有限公司工地上做事时被掉下来的钢柱砸伤左腿。原告受伤后由被告公司负责人秦昌勇送往大冶市人民医院住院治疗37天，花去医疗费47587.92元，其中被告公司支付了30829.32元，剩余的16758.6元医疗费由原告自行垫付。原告出院后的诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿皮肤挫裂伤。后原告于2016年9月21日向大冶市劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系的申请。2017年1月19日大冶市劳动人事争议仲裁委员会作出了冶劳人仲裁字（2017）第13号仲裁裁决书，裁定原告和被告存在劳动关系。此案被告上诉至人民法院，因被告公司没有交纳诉讼费，故按自动撤诉处理。2017年2月22日，原告前往大冶市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2017年3月6日，大冶市人力资源和社会保障局作出工伤决定书，认定原告为工伤。2017年4月7日，黄石市劳动能力鉴定委员会认定申请人致残程度为九级。2017年5月10日，原告因相关赔偿事宜向大冶市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2017年10月18日，大冶市劳动人事争议仲裁委员会作出冶劳人仲裁字（2017）第69号仲裁裁决书，然而该裁决的部分赔偿都没有裁决。原告因不服故提起诉讼。
被告福建南安市天宇钢结构有限公司答辩并诉请，一、依法判决原告无须支付被告任何赔偿款；二、诉讼费由被告承担。事实和理由：被告以工伤待遇、经济补偿等纠纷为由向大冶市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年10月18日，大冶市劳动人事争议仲裁委员会作出冶劳人仲裁字【2017】第69号仲裁裁决书，裁决被申请人一次性支付申请人潘华明各项赔偿款合计人民币134843.48元。原告认为无须支付被告任何赔偿款，具体如下：2015年12月22日，原告与第三人秦昌勇签订一份《钢结构工程分包协议书》，合同对工程的工期、工程范围、付款方式等进行了约定。该协议书第十条约定“……2、乙方自行招聘、组织工人进场施工，自行承担施工人员的工资或报酬和食宿；……，4、乙方应为进场施工人员购买工伤保险和其他人身意外险及商业保险，若因施工过程中及交工前乙方施工人员发生一切安全事故、伤亡事故，甲方概不负责，即法律及经济责任均由乙方自行全部承担……”。原告仅是将该工程分包给秦昌勇，秦昌勇自行招聘、组织工人进场施工，第三人潘华明是秦昌勇所雇佣的，工资也是由秦昌勇所支付，秦昌勇并非原告公司员工。第三人潘华明更不是原告公司的员工。按合同约定施工人员发生一切安全事故、伤亡事故，原告概不负责，第三人潘华明发生工伤事故应由秦昌勇承担，与原告无关，原告无须支付被告任何赔偿款。因此，大冶市劳动人事争议仲裁委员会所作出裁决是错误的。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于原被告认为有异议的证据，本院根据案件的事实和证据进行综合认定。
经本院审理认定的事实如下：2015年12月22日，被告福建南安市天宇钢结构有限公司与秦昌勇签订了《钢结构工程分包协议书》一份，约定由福建南安市天宇钢结构有限公司将位于大冶市金湖街办非金属产业园的湖北雨旸赤玉石材有限公司钢结构工程承包给秦昌勇，工程固定单价：每平方米18元，面积25500㎡，总价暂计459000元。该协议书约定由秦昌勇自行招聘、组织工人进场施工，自行承担施工人员的工资或报酬和食宿，并为进场施工人员购买工伤保险和其他人身意外险及商业保险，若因施工过程中及交工前施工人员发生一切安全事故、伤亡事故，均由秦昌勇自行全部承担。同时还约定了工程范围、付款方式、工程结算、质量与验收等内容。
事后，秦昌勇组织人员、设备等进行施工。因原告潘华明与秦昌勇之间有过来往，2016年3月，秦昌勇便聘请原告潘华明到秦昌勇承包的大冶市金湖街道办事处工业区湖北雨肠赤玉石材有限公司工地工作，从事安装工，并约定由秦昌勇按200元/天支付原告潘华明的工资。2016年4月14日下午16点左右，原告潘华明在该工地做事时被掉下的钢材砸伤左腿，后由秦昌勇送往大冶市人民医院住院治疗，共计住院37天，医院诊断为：左胫骨粉碎性骨折、左小腿皮肤挫裂伤。秦昌勇仅垫付了部分医疗费用，因赔偿问题未能协商一致，因而形成纠纷。
2017年3月6日，大冶市人力资源和社会保障局作出冶工认字[2017]22号《认定工伤决定书》，认定申请人所受伤为工伤，2017年4月7日，黄石市劳动能力鉴定委员会作出黄冶劳鉴字【2017】87号劳动能力鉴定结论通知书鉴定申请人工伤致残程度为玖级。
2017年5月9日，潘华明向大冶市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决申请人与被申请人解除事实劳动关系；2、裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、营养费、交通费、食宿费等共计人民币226033.60元。
2017年10月18日，大冶劳动人事争议仲裁委员会作出冶劳人仲裁字[2017]第207号仲裁裁决，裁决：1、申请人与被申请人解除劳动关系;2、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金31095元;3、由被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金27640元;4、由被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金41460元;5、由被申请人支付申请人住院伙食补助费777元;6、由被申请人支付申请人停工留薪期工资31095元;7、由被申请人支付申请人自付的医疗费2276.48元;8、由被申请人支付申请人交通费、食宿费500元。上述款合计金额134843.48元由被申请人在本裁决书生效后15日内付清。9、驳回其他仲裁请求。因不服该裁决，原告诉来本院。
本院认为，被告福建南安市天宇钢结构有限公司与第三人秦昌勇签订了《钢结构工程分包协议书》，约定钢结构工程以固定价形式由没有取得相关资质的第三人秦昌勇承包，双方形成了合同法律关系。原告系第三人秦昌勇聘请的人员，其工资发放、工作时间、具体的工作内容、工作地点及安排均服从于第三人秦昌勇的管理，双方已经形成雇佣关系。原告并不受被告福建南安市天宇钢结构有限公司的任何约束，与被告并无法律上的关系，更没有劳动合同关系。原告受伤后的损失应当得到赔偿，但应另行主张侵权行为之债的权利。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
驳回原告潘华明的诉讼请求。
本案诉讼费减半收取5元，由原告潘华明负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。上诉人在递交上诉状时，应预交上诉案件受理费10元，款汇湖北省黄石市中级人民法院。开户行：中国农业银行股份有限公司黄石分行团城山支行。户名：湖北省黄石市中级人民法院。账号：17×××18。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 王碧
二〇一八年一月八日
书记员 田晶