重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0112民初13989号
原告：邓吉亮，男，汉族，1966年3月28日出生，住重庆市渝北区。
被告：重庆欣荣物流有限公司，住所地：重庆市渝北区回兴街道兴科四路108号1幢1/2-1，统一社会信用代码915001127562151753。
法定代表人：周靖，董事长。
委托诉讼代理人：周湘，北京市京师（重庆）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：曹钰，北京市京师（重庆）律师事务所律师。
原告邓吉亮与被告重庆欣荣物流有限公司（以下简称欣荣物流公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邓吉亮，被告欣荣物流公司委托诉讼代理人周湘到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告邓吉亮向本院提出诉讼请求如下：1.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金20000元以及资金占用损失；2.被告支付原告延时加班费245172元及资金占用损失；3.被告支付原告失业保险损失9450元及资金占用损失；4.被告支付原告带薪年休假工资9195元及资金占用损失；5.被告支付原告工资7500元及资金占用损失。
事实与理由：原告自2013年1月11日到被告处工作，双方签订了劳动合同。2017年4月12日，渝北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决被告支付原告失业保险待遇损失6300元、未休年休假工资报酬1681元、工资1261元。被告不服裁决，经重庆市第一中级人民法院裁定撤销了仲裁裁决。
被告欣荣物流公司辩称：1.在仲裁中原告提出了5项仲裁请求就是本案中的5项诉求，经过仲裁裁决驳回了经济补偿金和加班费的请求，裁决被告向原告支付9242元，对于该仲裁裁决原告没有在法定期限内向法院起诉，只有被告向一中院申请了撤销，一中院开庭后裁定撤销了失业保险待遇赔偿金，一中院民事裁定只是赋予了原被告对该事项提起诉讼的权利，而原告将所有仲裁事项再次提起诉讼，明显不符合裁定内容和本案的客观事实，被告认为原告只有权对一中院撤销的事项提起诉讼。请求法庭对原告的其余事项不予审理。原告诉请的资金占用损失没有法律依据。2.关于失业保险待遇赔偿，一中院的裁定是正确的，原告提出解除劳动关系的理由依法不能成立，原告不属于非因本人意愿中断就业的情况，且不符合领取失业保险待遇赔偿金的条件。3.原告在本庭陈述的工作时间与其在仲裁阶段陈述不一致，被告没有安排原告延时加班。4.被告不存在拖欠原告工资和年休假工资的情况，但鉴于一中院的民事裁定没有撤销年休假和工资裁决事项，被告尊重一中院的裁定结果，同意按照仲裁裁决认定的该两项结果的费用支付给原告。故请求驳回原告的全部请求。
经审理查明，2013年2月1日，原告与重庆昂檀物流有限公司签订了劳动合同，合同约定试用期为2013年1月11日至2013年2月1日，劳动合同期限至2014年2月1日止，原告从事驾驶员工作。劳动合同到期后，原告与被告续签了劳动合同，约定原告的工作起始时间为2013年1月11日，原告从事管理工作，劳动合同期限至2017年2月1日止。2013年12月3日，被告向全体员工发出《关于部分人员未能正常购买社会保险的通知》，主要内容为因个人未办理合号、未转出和农转非征地欠费、目前已购买保险未中断等情况导致公司不能为其购买养老保险、医疗、失业等社会保险。2016年9月10日，被告向原告发出《关于养老保险未能正常购买的通知》，告知原告的养老保险因原告养老征地农转非欠费不能购买，要求原告在2016年9月15日前交清欠费，如在2016年12月10日之前还未处理完成，今年将无法再参保。2016年9月14日，被告召开与原告沟通保险及培训事宜的会议，会议内容载明“1.关于邓吉亮养老保险因征地欠费导致单位无法为其参加养老保险，公司于2013年12月、2015年6月、2016年9月多次通知本人，均未得到妥善处理，现通过会议沟通确认：邓吉亮于2016年11月10日之前完成征地欠费的处理并提交缴费证明，公司为其补缴之前的养老保险，如逾期未处理完成或未提交缴费证明，补缴社保公司只承担正常缴费应承担的缴费基数及缴费比例，因补缴导致的费用上浮部分的费用由邓吉亮本人承担。2.关于9月16日管理员培训事宜，公司要求必须参加，但其本人因有私事，上午需请假半天，下午13:30准时到达培训地点。以上会议记录系双方沟通后达成一致意见，签字确认后具有法律效力。”原告对会议内容签字确认。2016年11月，原告向被告提交一份请假/调休申请单，请假时间为2016年11月1日7时至2016年11月30日7时，假别为病假，请假原因为身体原因回家休养。2016年12月8日，原告向被告提交了《辞职申请书》，载明“我于2013年1月11日入职至今，公司至今未给我参加（养老保险）,违反了劳动合同法和社会保险法，因此本人提出辞职要求，要求公司及时出具解除劳动合同通知书。”2016年12月13日，被告向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，以原告于2016年12月8日向被告提出辞职申请，被告经研究决定同意双方于2016年12月8日解除劳动关系。
原告在被告工作期间，被告通过银行转账方式支付工资，原告解除前12个月的平均工资为4571元。被告于2015年7月30日通过网上办公系统发布放假通知“公司各部门及全体员工，根据生产安排，公司决定于2015年8月1日至2015年8月8日放假8天（有年休假尚未休息的员工，其剩余年假计入此次放假期间），8月9日全体员工正式上班…”，2016年7月29日被告通过网上办公系统发布放假通知决定于2016年7月30日至2016年8月6日放假8天（有年休假尚未休息的员工，其剩余年假计入此次放假期间），8月7日全体员工正式上班。原告均查阅了前述两份放假通知。被告自2015年6月开始为原告缴纳了失业保险费。
另查明，被告提供了4张由重庆市渝北区社会保险局出具的重庆市参加社会保险人员基本情况表，4张表显示的养老保险参保时间分别为“2013年1月1日”“2014年1月1日”“2015年1月1日”“2016年1月1日”，出错原因均为“人员存在征地农转非欠费，不能办理养老保险新增”。重庆昂檀物流有限公司为原告缴纳了2015年3月至2015年6月期间的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。
原告因劳动报酬、经济补偿金和社会保险争议诉至重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金2000元；2.被告支付原告延时加班费245172元；3.被告支付原告失业保险损失9450元；4.被告支付原告带薪年休假工资9195元；5.被告支付原告工资7500元。2017年4月12日，被告作出渝北劳人仲案字【2017】第292号仲裁裁决书，裁决被告支付原告2014年1月11日至12月31日期间带薪年休假工资报酬1681元、2016年12月1日至8日期间工资1261元、失业保险待遇损失6300元并驳回其他仲裁请求。
原告未在法定期间对仲裁裁决提起诉讼，被告于2017年5月16日向重庆市第一中级人民法院申请撤销仲裁裁决。一中院审理认为，因原告自身原因不能缴纳养老保险，原告不是非因本人意愿中断就业，被告不应支付失业保险待遇损失。故撤销裁决的失业保险待遇损失，对于裁决的带薪年休假工资报酬和拖欠的工资不予评判。于2017年6月20日作出（2017）渝01民特719号民事裁定书。
原告收到裁定书后向本院提起诉讼，诉如所请。
以上事实由裁定书、仲裁裁决书、劳动合同、会议记录、庭审笔录在卷为证，足以认定。
本院认为，原告与被告之间关于解除劳动关系经济补偿金、延时加班费、失业保险待遇损失、带薪年休假工资和拖欠工资的争议经仲裁委审理后作出裁决书，裁决被告支付原告失业保险待遇损失6300元、带薪年休假工资报酬1681元、工资1261元，并驳回其他仲裁请求。裁决作出后，原告未在规定的期限内提起诉讼，应视为对裁决结果认可，而被告申请撤销裁决，只是对失业保险待遇损失、带薪年休假工资及工资的裁决不服，对于其他裁决事项并无异议，因此对于裁决的其他事项应当视为双方无异议，不应作为本案的审理范围。
即使进行审理，原告主张延时加班工资，因加班事实缺乏有效证据证实不能认定，该主张亦不能得到支持；对于解除劳动合同的经济补偿金，由于是原告主动离职，被告不存在过错，故被告也不应当支付经济补偿金。
对于失业保险待遇损失。生效裁定已认定被告不能为原告缴纳养老保险的是原告自身原因所致，原告因此离职不是非本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件，故原告要求被告支付失业保险待遇损失，本院不予支持。
对于带薪年休假工资和2016年12月的工资，仲裁裁决后，原告未在规定期限就该两项裁决起诉，视为认可，被告虽申请撤销但未果，在本庭庭审中被告认可仲裁裁决结果，同意按仲裁裁决结果支付，应予支持。故被告应支付原告带薪年休假工资1681元、2016年12月工资1261元。
经庭审询问，原告只工作到2016年12月8日，故被告应支付2016年12月1日至8日的工资4571元/月÷21.75天×6天=1261元。2016年11月，原告请病假但未提交该月的病假资料，故不应当领取该月劳动报酬。原告2013年1月11日入职，2014年1月11日方可以享受带薪休假，则2014年年休假工资报酬为4571元/月÷21.75天×（354天÷365天×5天）×200%=1681元。2015年和2016年被告均安排了原告休假，不应再支付未休年休假工资报酬。
对于资金占用损失，是原告新增加的请求，未经过仲裁前置程序，不应当处理，同时该请求缺乏法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《职工带薪年休假条例》第二条，《失业保险条例》第十四条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告重庆欣荣物流有限公司于本判决生效之日起十日内向原告邓吉亮支付带薪年休假工资1681元；
二、被告重庆欣荣物流有限公司于本判决生效之日起十日内向原告邓吉亮支付工资1261元；
三、驳回原告邓吉亮的其他诉讼请求。
若未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告邓吉亮负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 张晓星
二〇一七年九月二十八日
书记员 洪 婷