山东省青岛市黄岛区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0211民初1000号
原告：殷启程，男，1965年1月27日出生，汉族，工人，住黄岛区。
委托诉讼代理人：刘丰，男，1966年5月4日出生，汉族，青岛黄岛灵山卫法律服务所法律工作者，住黄岛区。
被告：青岛超凌顺机械制造有限公司。住所地：黄岛区泰发路****号。组织机构代码证：91370211661278026D。
法定代表人：白淑云，董事长。
委托诉讼代理人：韩德俊，山东青衡律师事务所律师。
委托诉讼代理人：宋瑞兵，山东青衡律师事务所律师。
原告殷启程与被告青岛超凌顺机械制造有限公司（以下简称超凌顺机械）劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月16日立案后依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告殷启程及委托诉讼代理人刘丰，被告超凌顺机械之委托诉讼代理人宋瑞兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
殷启程向本院提出诉讼请求：1、超凌顺机械支付给殷启程2008年10月23日至2010年5月30日共19个月的两倍工资差额人民币50185元。2、超凌顺机械支付给殷启程违法解除劳动合同赔偿金人民币17167元，由超凌顺机械承担本案诉讼费。事实与理由：2008年10月23日，殷启程在超凌顺机械处从事机械零部件抛光工作，2014年9月29日被解除劳动合同时殷启程才知道2008年10月至2010年5月超凌顺机械没有给殷启程投社保也没有签劳动合同，故要这19个月的二倍工资差额50185元。2010年5月、2012年5月，超凌顺机械分别与殷启程签订二份劳动合同，这两份劳动合同均是让殷启程在空白劳动合同上签名，合同内容及期限殷启程全都不知道。后在黄岛仲裁委开庭才知道其内容。2012年5月超凌顺机械与殷启程签订的劳动合同到期日是2017年5月，因殷启程在超凌顺机械处工作六年半，超凌顺机械单方面无故非法解除劳动合同，殷启程要求超凌顺机械支付6个半月的赔偿金17167元。黄岛劳动仲裁委作出的青黄劳仲案字第[2015]第10958号裁决书，未完全支持殷启程的仲裁请求，殷启程认为超凌顺机械违反劳动合同法的相关规定，理应承担相应责任，况且殷启程还在职业病尘肺病已认定医学观察期中，恳请法院为民做主，判令所请。
超凌顺机械辩称：一、殷启程主张2008年10月23日至2010年5月30日的二倍工资差额50185元已经超过法定仲裁时效，请依法驳回其诉讼请求。1、殷启程主张2008年10月23日至2010年5月期间的二倍工资差额，可见殷启程在2010年5月已经知道其权利受到侵害，但殷启程直到2015年9月24日才向黄岛区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，已经超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效。2、殷启程在2015年9月24日的仲裁申请书中，自认在2014年5月份已知道2008年10月23日至2010年5月超凌顺机械没有与其签订劳动合同，因此从这一点上依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，也已超过诉讼时效。3、从2008年10月23日到2010年5月，殷启程与超凌顺机械之间的劳动关系也已超过1年，依据劳动合同法的有关规定，超凌顺机械也无需支付殷启程二倍工资差额。2010年5月4日殷启程与超凌顺机械在平等、自愿、协商一致的基础上也签订了劳动合同，因此殷启程也无法律依据，理应驳回其诉求。4、殷启程具有完全民事行为能力，合同的签订与否其应当知道，时效也应当自其工作开始计算，因此其时效早已超期，依法应予驳回其诉求。二、对殷启程主张的赔偿金17167元，超凌顺机械认为该诉求已超过法定仲裁时效。殷启程与超凌顺机械间的劳动合同因殷启程严重违反超凌顺机械的规章制度，已于2014年6月11日依法解除，超凌顺机械于2014年6月16日向殷启程邮寄送达解除/终止劳动合同报告书，2014年6月19日殷启程拒收，但超凌顺机械已在邮寄单上清楚注明邮件内容为“殷启程解除劳动合同报告书”，拒收邮件时，殷启程对超凌顺机械解除其劳动合同已经知晓，仲裁时效应从2014年6月19日至2015年6月19日，但殷启程直到2015年9月24日才向黄岛区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，已经超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效。总之，青黄劳仲案字[2015]第10958号裁决书裁决，事实清楚，适用法律正确，请依法驳回殷启程诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2008年10月23日，原告殷启程到被告超凌顺机械工作，在入职人员登记表上登记的家庭住址为胶州市里岔镇。2010年5月4日，殷启程与超凌顺机械签订自该日起至2012年5月3日止的劳动合同，2012年5月4日，双方再次签订至2017年5月3日止的劳动合同。劳动合同约定殷启程的工作岗位为抛光工。劳动合同第二十九条双方约定的其他事项有“为确保合同的履行，乙方（殷启程）应严格遵守甲方（超凌顺机械）为维护正常工作秩序依法制定的《员工守则》劳动纪律和规章制度”，该劳动合同落款处有殷启程的签名及手印。劳动合同记载殷启程的地址为：“山东省胶州市里岔镇杭埠岭村36号”，电话：159××××7531。
2014年6月，超凌顺机械调整殷启程的工作岗位为电焊工，殷启程不同意调整，超凌顺机械考勤表记载殷启程自2014年6月5日至2014年6月10日期间“旷工”。2014年6月10日，超凌顺机械作出职工代表会议，会议内容为：焊接车间员工殷启程，自2014年6月5日开始旷工，至今未到公司上班，该员工已经连续旷工三天以上，严重违反公司规章制度。会议决定：根据公司《员工守则》第六章第六条、第十三章第一条之规定，经职工代表团会议研究决定，该员工旷工行为视为自动离职，公司依法解除与殷启程劳动合同关系。参会人员在会议纪要上签字。超凌顺机械的《员工守则》记载：第十三章“解除劳动合同”“根据《劳动合同法》规定，员工有下列情形之一者，企业给予解除劳动合同：（一）、连续旷工三天；或一个月累计旷工超过五天；或一年内旷工累计达二十天……”。2014年6月13日，超凌顺机械为殷启程到劳动部门办理了解除劳动合同报告书备案手续，解除日期为2014年6月11日，解除原因为企业解除。超凌顺机械为殷启程发放工资、投缴社会保险均到2014年6月。
2014年6月16日，超凌顺机械按照劳动合同记载的地址和电话通过特快专递向殷启程邮寄“解除劳动合同报告书”，2014年6月19日，特快专递改退批条记载：“收件人拒收”，改退批条加盖邮政部门印章和“周茂金”签名。
2014年9月25日，殷启程向黄岛区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决超凌顺机械支付2008年10月23日到2010年5月30日双倍工资50185元，赔偿金17167元。2015年11月3日，黄岛区劳动争议仲裁委员会作出青黄劳仲案字[2015]第10958号裁决书，驳回殷启程的仲裁请求。殷启程对该裁决书不服，诉至本院。
殷启程主张超凌顺机械邮寄的地址是户籍地，不是实际居住地，殷启程自2013年4月30日即租赁了黄岛区珠山街道办事处东新村刘金芳、王世贤的房屋居住，所以特快专递无法接收。特快专递上面的电话号码是殷启程之妻的。对超凌顺机械提交的员工手册、职工代表大会记录、劳动合同殷启程以系超凌顺机械单方制作的材料，不予认可；考勤表是假的；职工代表会议纪要、特快专递是超凌顺机械自造材料，殷启程不认可。
殷启程主张,其一直在超凌顺机械处从事抛光工作，2014年6月10日超凌顺机械调整殷启程的工作岗位，让殷启程从事电焊工作，这个工作殷启程不会干也干不了，之后殷启程天天到超凌顺机械找生产部部长周学峰要求安排其他工作岗位，一共找了十几天，但超凌顺机械一直不给调换，让殷启程在家待岗。2014年9月29日，殷启程再次到超凌顺机械处要求上岗，才知道超凌顺机械已经解除了殷启程的劳动合同。在2014年6月12日殷启程与周学峰的谈话录音中，殷启程陈述其自2014年6月10日开始一直找周学峰要求安排工作，但周学峰不给安排。对谈话录音超凌顺机械认为，在整个录音当中殷启程没有明确陈述录音的时间、地点，该谈话录音不能作为认定事实的根据。该录音也证明殷启程自2014年6月份与超凌顺机械发生争议，因此，虽然超凌顺机械2014年6月16日向殷启程邮寄送达解除劳动合同报告书，被殷启程拒收，但殷启程对超凌顺机械解除其劳动合同已经知晓。因此，仲裁时效自殷启程拒收时开始计算，至2015年6月份殷启程提起仲裁已经超过仲裁时效，应驳回殷启程的请求。
本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效，期间为一年”，原告殷启程要求被告超凌顺机械支付2008年10月23日至2010年5月30日共19个月的二倍工资差额的诉讼请求，已经超过仲裁时效，对殷启程的该项请求，本院不予支持。
2014年6月，殷启程不同意超凌顺机械调整其工作岗位，双方发生争议，殷启程自2014年6月5日起便不再到超凌顺机械上班。超凌顺机械未向殷启程发放2016年6月工资和投缴该月社会保险，超凌顺机械按照殷启程知晓的规章制度采用合法程序解除殷启程的劳动合同，并按照劳动合同和入职人员登记表记载的地址和电话向殷启程邮寄送达解除劳动合同通知书，殷启程于2014年6月19日拒收，视为送达。殷启程在2015年9月25日才向仲裁委员会提起仲裁请求，已经超过仲裁时效。殷启程要求超凌顺机械支付赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第八十二条第一款之规定，判决如下：
驳回原告殷启程要求被告青岛超凌顺机械制造有限公司支付2008年10月23日至2010年5月30日二倍工资差额50185元、违法解除劳动合同赔偿金人民币17167元的诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元,由原告殷启程承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 鲍广平
二〇一七年二月十六日
书记员 马 亮