广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0605民初17354号
原告：周瑞峰，男，1975年3月12日出生，汉族，住湖北省赤壁市，
被告：佛山城鉴铝建材有限公司，住所地广东省佛山市南海区里水镇麻奢东隅工业区土名“鹅颈”涌边自编2号，营业执照：91440605304108088E。
法定代表人：邹胜强。
委托诉讼代理人：陈卫星，广东强邦律师事务所律师。
本院于2017年11月7日受理了原告周瑞峰与被告佛山城鉴铝建材有限公司劳动合同纠纷一案，依法适用小额诉讼程序于2017年12月19日公开开庭进行了审理。原告周瑞峰、被告的委托诉讼代理人陈卫星到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁情况。原告作为申请人于2017年9月20日以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人支付：（1）未签订劳动合同的经济赔偿金6000元；（2）违法解除劳动合同的工资12000元；（3）2017年7月29日至9月1日加班工资6000元。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员于2017年10月30日作出佛南劳人仲案字[2017]4414号终局仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内向申请人支付2017年8月29日至9月1日期间未签订劳动合同的二倍工资差额1029.7元；二、被申请人在裁决书生效之日起十日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金2799.5元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：（1）被告支付未签订劳动合同二倍工资差额2029.7元；（2）被告支付解除劳动合同的经济补偿金6000元；（3）被告支付2017年7月29日至9月1日加班工资6000元。
4.入职时间：2017年7月29日。
5.劳动合同签订情况：原、被告没有签订书面劳动合同。
6.参加社会保险情况：被告没有为原告参加社会保险。
7.工作情况：原告从事抛光工作。
8.工资情况：原告在2017年7月工作2天，工资为209元；8月工资为5245元。
9.劳动合同解除情况：原、被告于2017年9月1日解除劳动关系。原、被告于2017年11月1日收取佛南劳人仲案字[2017]4414号终局仲裁裁决书之后，当日被告向原告结算了2017年8月份工资5245元，原告在《离职员工工资发放表》签名确认。同日，原告在被告打印的《切结书》上签名、捺印，内容为：“本人因个人自身离职原因提出辞职，（即单方解除劳动合同）最后工作时间2017年9月1日。本人在公司任职期间，所有工资及福利及一切经济补偿等已全部办理清楚。本人不会以任何理由向公司提出任何补偿要求，并严格遵守《劳动合同》、《保密协议书》中有关保守商业秘密和竞业禁止的义务。”
10.其他相关事实。被告是2014年5月29日成立的有限责任公司。
诉讼中，原告主张入职时双方口头约定底薪4300元加提成、加班费、超产工资；工作时间从早上8:00至12:00，下午从13:30至18:00，晚上加班18:00至21:00或22:30，每月没有放假，需要打卡登记考勤；原告2017年8月29日至31日的工资为772.28元；原告于2017年8月31日晚上加班到很晚，9月1日早上上班时被告不发放手套给原告，要求原告离职，但被告不同意将工资结算给原告，故原告去申请劳动仲裁。仲裁庭审结束后，原告正要离开，被告代理人说原告再打官司就打死原告。
被告主张双方口头约定保底工资3000元加提成，提成按照铝单板加工面积计算；工作时间从早上8:00至12:00，下午从14:00至18:00，晚上无需加班，每周上班6天，周日无需上班；被告从未要求原告辞职，原告离职后包括车间主管均电话要求原告回去结算工资及办理手续，原告一直没有回去。仲裁前后，被告多次与原告协商，被告代理人从未说过打死原告。原告2017年8月29日至31日的工资为552元。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.身份证、企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字[2017]4414号仲裁裁决书、送达回证；3.员工入职登记表；4.2017年10月30日离职员工工资发放表、切结书。
经质证，被告对原告提供的证据1、2无异议，被告收到仲裁裁决书后联系原告回去办理手续，原告也主动前往被告处进行协商及工资核算。对证据3无异议。对证据4无异议，与被告提交的证据相比可知，该离职员工工资发放表是经过原告修改的，没有任何胁迫、欺骗的情况下双方友好协商一致签下的，原告现恶意提起诉讼，违背了基本诚信原则。
（二）被告提交了如下证据：1.切结书、离职员工工资发放表。
经质证，原告对被告提供的证据1无异议，该两份表均是原告签收工资时才签下的。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于2017年8月29日至9月1日期间未签订劳动合同的二倍工资差额2029.7元的问题。原告在庭审中确认其在2017年8月29日至31日的工资772.28元，而仲裁裁决也支持了原告未签订劳动合同的二倍工资差额1029.7元，仲裁裁决被告应当支付的未签订劳动合同的二倍工资差额比原告确认的其在2017年8月29日至31日的应收工资还要多，在原告已收取一倍工资的情况下，原告再请求被告支付2029.7元，本院不予全部支持。另外，仲裁裁决被告应当支付给原告的未签订劳动合同的二倍工资差额1029.7元，但被告没有就此提出撤销仲裁裁决之诉，视为被告服裁，故被告应当向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额1029.7元。原告起诉请求超出本院核定的，本院予以驳回。
二、关于解除劳动合同的经济补偿金6000元的问题。仲裁裁决被告应当支付给原告解除劳动合同的经济补偿金2799.5元，被告没有就此提出撤销仲裁裁决之诉，视有服裁；而原告认为被告违法解除与其的劳动合同关系，但没有提供任何证据证实，故本案可以视为由用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，因原告在被告处工作未满半年，参照原告2017年8月工资5245元计算，原告应得的经济补偿金为2622.5元（5245元×0.5个月）。仲裁裁决被告需支付的经济补偿金要比原告应得的还要多，但被告没有就此提出撤销仲裁裁决之诉，故被告应当向原告支付解除劳动合同的经济补偿金2799.5元。原告起诉请求超出本院核定的，本院予以驳回。
三、关于加班工资6000元的问题。首先，原告的工资形式是计件工资，多劳多得，其所收取的工资也已包括了其加班时间所完成劳动任务的报酬，即加班工资；其次，在双方均没有约定正常工作时间工资的情况下，原告的正常工作时间工资应当参照佛山地区最低工资标准1510元/月计算，而原告每月工资达5000多元，结合原告的正常工作时间工资为1510元/月计算，即使按原告主张的加班时间，经过计算，被告已足额支付加班工资给原告，且折算后原告的正常工作时间工资也不低于佛山市最低工资标准1510元/月。最后，原告在《切结书》中也确认双方已结清所有工资（原告实际上也已收取），而所有工资当然也包括加班工资。综上，原告请求被告支付加班工资缺乏理据，本院不予支持。
四、关于原告在2017年11月1日向被告出具《切结书》，确认“所有工资及福利及一切经济补偿等已全部办理清楚”，并承诺“本人不会以任何理由向公司提出任何补偿要求”之后，被告是否还需要按佛南劳人仲案字[2017]4414号仲裁裁决书所确定的义务向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额1029.7元及经济补偿金2799.5元的问题。首先，仲裁裁决被告需向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额1029.7元、经济补偿金2799.5元，被告没有提出撤销之诉，视为服裁，即假如原告没有向本院提出起诉，该仲裁裁决已发生法律效力，虽然原告在《切结书》中作出确认和承诺，但被告实际上并没有支付任何未签订劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金给原告；其次，原告在《切结书》只是确认“所有工资及福利及一切经济补偿等已全部办理清楚”，其时仲裁委已作出仲裁裁决书裁决被告需向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额1029.7元、经济补偿金2799.5元，从文义上理解，“办理清楚”并不是已经解决或者是已经给付；仲裁委已作出仲裁裁决书裁决被告需向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额1029.7元、经济补偿金2799.5元，也属于“办理清楚”的范围，并不代表原告已经放弃凭此仲裁裁决书向被告主张权利。再次，在《切结书》中原告并没有明确放弃二倍工资差额1029.7元、经济补偿金2799.5元，原告承诺“本人不会以任何理由向公司提出任何补偿要求”，是在仲裁委已作出仲裁裁决书裁决被告需向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额1029.7元、经济补偿金2799.5元之后，由于仲裁裁决属于终局裁决，被告不能就此提出起诉，只能就终局裁决书是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的仲裁裁决存在程序问题而提出撤销之诉，但被告事实上并没有提出撤销之诉，故上述原告的承诺不能理解为原告已放弃追究未签订劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金等，而应当理解为原告处理完毕上述争议后，不再以任何理由向被告公司提出任何补偿要求。最后，仲裁委已作出仲裁裁决书裁决被告需向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额1029.7元、经济补偿金2799.5元之后，被告实际上没有向原告支付上述款项，在此情况下，认为原告无权收取上述款项，对劳动者而言，明显不公平，且也损害劳动者的合法权益。综上，被告仍应向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额1029.7元、经济补偿金2799.5元。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：
一、被告佛山城鉴铝建材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付未签订劳动合同的二倍工资差额1029.7元予原告周瑞峰。
二、被告佛山城鉴铝建材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金2799.5元予原告周瑞峰。
三、驳回原告周瑞峰的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
本判决为终审判决。
审判员 姚淑玲
二〇一七年十二月二十日
书记员 吴倩雅