广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0604民初3969号
原告（被告）：张祥锋，男，汉族，1978年4月1日出生，住辽宁省本溪市溪湖区。
委托诉讼代理人：杨学海，广东协民律师事务所律师。
被告（原告）：沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司，住所地：广东省佛山市禅城区。
法定代表人：张海春，总经理。
被告（原告）：沈阳远大铝业工程有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。
法定代表人：康宝华，总经理。
上述两被告（原告）的委托诉讼代理人：李志，广东华法律师事务所律师。
上述两被告（原告）的委托诉讼代理人：冯志华，广东华法律师事务所律师。
张祥锋与沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司、沈阳远大铝业工程有限公司互为原、被告劳动争议两案，本院于2017年3月15日立案受理后，依法适用简易程序独任审理，公开开庭进行了审理。张祥锋的委托诉讼代理人杨学海，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司、沈阳远大铝业工程有限公司的委托诉讼代理人李志到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：张祥锋于2016年12月23日申请仲裁，请求裁决与沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司解除劳动合同，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司支付经济补偿75600元，2015年12月至2016年12月期间的伙食、租房、交通、电话费补助31××1.51元，2016年7月至11月期间拖欠的工资差额22356.82元，2014年8月至2016年8月期间的加班费162742.26元，沈阳远大铝业工程有限公司对沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司的上述债务承担连带责任。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月29日受理，于2017年2月24日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]1963号仲裁仲裁书，裁决确认张祥锋与沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司的劳动合同关系于2016年12月23日解除，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司向张祥锋支付2016年7月-11月的工资差额15805.46元，2015年12月至2016年11月的租房、交通、电话、伙食补助费共计16035.11元的报销款，解除劳动关系的经济补偿69443.22元，沈阳远大铝业工程有限公司对沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司承担连带支付责任，驳回张祥锋的其他仲裁请求。
张祥锋的诉讼请求：判决与沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司解除劳动合同；沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司支付经济补偿金75600元，2015年12月2016年12月之间的伙食、租房、交通、电话费补助30××1.51元，2016年7月至12月拖欠的工资21999.92元，加班费162742.26元，沈阳远大铝业工程有限公司对沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司的前述债务承担连带责任；本案诉讼费用由沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司、沈阳远大铝业工程有限公司负担。
沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司、沈阳远大铝业工程有限公司的诉讼请求：无须支付张祥锋2016年7月-11月的工资差额15805.46元，2015年12月至2016年11月的租房、交通、电话、伙食补助费16035.11元，经济补偿69443.22元；本案诉讼费用由张祥锋负担。
沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司与沈阳远大铝业工程有限公司之间是分公司与总公司的关系。
张祥锋于2010年1月4日入职沈阳远大铝业工程有限公司担任施工经理，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2014年1月4日至2017年1月3日。从2014年8月1日开始，张祥锋与沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司存在劳动关系，张祥锋担任施工经理，双方没有签订书面劳动合同。
沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司每月通过银行转账方式发放张祥锋上个自然月工资，无需签收。
2016年7-12月，张祥锋的实收工资分别为：1837.50元、2179.88元、2179.88元、1646.88元、1112.88元、713.88元。张祥锋按法定上班时间可以领取上述工资。
从2016年7月开始，张祥锋的税前月工资从7000元降至2900元。
沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司向张祥锋发放伙食补助的情况：2016年1月2170元、2016年2月1540元、2016年3月2135元、2016年4月2100元、2016年5月和6月合计4270元、2016年7月2170元、2016年8月2170元。
沈阳远大铝业工程有限公司为张祥锋缴纳了社会保险费用。
张祥锋在沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司上班至2016年11月8日，该月上班天数为6天。从2016年11月9日开始，张祥锋请病假至同年12月15日。
本案中，双方举证情况如下：
一、张祥锋提交了如下证据：
1、身份证复印件、国家企业信用信息公示系统、全国组织机构代码信息核查、组织机构代码证。
2、佛禅劳人仲案非终字[2016]1963号仲裁裁决书、送达回证、邮政快递单。
3、劳动合同书。
4、工作证明。
5、张祥锋2014年9期-2016年7期工资明细表。
6、招商银行户口交易明细表。
7、审批单、发票、报销单、项目经理四种补助说明。
8、张祥锋2014年8月至2016年3月周六日加班统计、2014年8月至2016年3月工作日加班统计、2016年4月至8月考勤表。
9、房屋租赁合同。
二、沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司、沈阳远大铝业工程有限公司提交了如下证据：
1、身份证复印件、营业执照、组织机构代码证。
2、佛禅劳人仲案非终字[2016]1963号仲裁裁决书、送达回证、邮政快递单。
3、公司印章使用申请单。
4、施工经理岗位三清一评考核表。
5、铝业集团绩效考核管理制度（2016年版）。
6、2016年铝业集团工资体系。
7、关于铝业集团组织机构制度文件组织培训会学习签到表、关于铝业集团组织机构制度文件组织培训记录、照片。
8、关于第三届职工代表大会组成成员的公示及职工代表大会制度审议。
9、张祥锋2014年9期-2017年1期工资明细表。
10、员工请假单。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于工作年限问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。张祥锋于2010年1月4日入职沈阳远大铝业工程有限公司，于2014年8月1日转入沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司工作。由于沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司与沈阳远大铝业工程有限公司之间是分公司与总公司的关系，没有证据证明上述变动是因张祥锋的个人原因，根据上述规定，张祥锋的工作年限应从2010年1月4日起算。
关于工资构成问题。张祥锋提供工作证明拟证明其工资构成，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司、沈阳远大铝业工程有限公司对该证明中盖章的真实性无异议，但认为该证明是张祥锋利用盖其他文件的便利偷盖印章，并提供公司印章使用申请单拟证明。公司印章使用申请单无法证明张祥锋存在偷盖印章的行为，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司、沈阳远大铝业工程有限公司应承担举证不能的法律后果，本院对工作证明予以采信。根据工作证明的内容，张祥锋从2014年8月1日起的工资构成为税前工资7000元／月+租房补助1200元／月+电话费补助不大于300元／月(实报实销)+餐补70元／天+交通补助不大于200元／月(实报实销)。
关于2016年7月至12月的工资差额问题。沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司、沈阳远大铝业工程有限公司称公司在2016年6月发布绩效考核管理制度及工资体系，在2016年7月对包括张祥锋在内的所有员工进行考核，张祥锋的考核得分为45分，对应的等级为C-，该等级的工资标准为2900元／月，因此从2016年7月起，张祥锋的税前工资调整为2900元／月，并提供了施工经理岗位三清一评考核表、铝业集团绩效考核管理制度（2016年版）、2016年铝业集团工资体系、关于铝业集团组织机构制度文件组织培训会学习签到表、关于铝业集团组织机构制度文件组织培训记录、照片、关于第三届职工代表大会组成成员的公示、职工代表大会制度审议拟证明其主张。张祥锋确认施工经理岗位三清一评考核表、关于铝业集团组织机构制度文件组织培训会学习签到表中签名的真实性，对其余证据的真实性有异议，认为相关文件没有其签名，是对方单方制作，其不知悉文件内容。首先，关于铝业集团组织机构制度文件组织培训会学习签到表仅能说明张祥锋参加了会议但无法清楚该会议的具体内容。其次，职工代表大会制度审议第二页中职工代表大会代表叶强的签名日期为2016年6月28日，而铝业集团绩效考核管理制度（2016年版）、2016年铝业集团工资体系的封面显示该两份文件的发布与实施时间均为2016年6月20日，即在职工代表大会代表签名之前，铝业集团绩效考核管理制度（2016年版）、2016年铝业集团工资体系已发布和实施，两者的时间相悖。再次，没有证据证明沈阳远大铝业工程有限公司对铝业集团绩效考核管理制度（2016年版）、2016年铝业集团工资体系进行了公示，也没有证据证明张祥锋知道或者应当知道上述制度的内容。最后，双方确认张祥锋在职期间工作岗位及工作内容未发生变化，仅凭一次考核结果，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司就从2016年7月开始将张祥锋的税前月工资由7000元大幅度降低至2900元，于法无据，本院不予支持。沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司应以4100元／月(7000元／月－2900元／月)的标准计算张祥锋2016年7月至11月的工资差额。张祥锋主张以3608.17元／月(税后5788.05元／月－税后2179.88元／月)的标准计算上述期间的工资差额，属自由处分其诉讼权利的行为，本院予以准许。沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司应向张祥锋支付2016年7月至10月的工资差额14432.68元(3608.17元／月×4个月)。关于2016年11月1日至12月15日的工资差额问题，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、《广东省工资支付条例》第二十四条的规定，结合张祥锋诉讼请求、该时段的正常工作天数、工作年限、病假时间，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司应向张祥锋支付2016年11月正常上班6天的工资1596.70元(5788.05元／月÷21.75天／月×6天)及2016年11月9日至2016年12月15日的病假期间工资1499.59元(1510元／月×80％÷21.75天／月×27天)，上述合计3096.29元。双方确认张祥锋2016年11月和12月的实收工资数额分别为1112.88元、713.88元，张祥锋对沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司、沈阳远大铝业工程有限公司提交的张祥锋2014年9期-2017年1期工资明细表中2016年12月、2017年1月的扣款情况无异议，认为其对应2016年11月和12月的扣款金额，本院认定沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司已支付张祥锋2016年11月、12月的工资合计为3573元(1953元+1620元)。由于沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司已支付张祥锋2016年11月、12月的工资合计数额大于张祥锋在该期间的应得工资数额，因此沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司无需再行支付该期间的工资差额。
关于2015年12月至2016年12月期间的租房补助、交通补助、电话补助、伙食补助问题。(一)关于租房补助、交通补助、电话补助问题。法律虽然没有明确规定员工费用报销的方式及标准等，但如果双方有约定，应该从约定。沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司、沈阳远大铝业工程有限公司确认签收了张祥锋提交的租房补助、交通补助、电话补助的报销单等原始单据，但表示不确认相关报销单据，亦不确认该报销数额，只是接收单据后交给相关部门审核。沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司、沈阳远大铝业工程有限公司签收了相关报销单据的原始凭证却未在本案中出示，应承担举证不能的法律后果，本院对张祥锋提供的租房补助、交通补助、电话补助报销审批单及发票的复印件进行审查。报销单中已由沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司的总经理李冰签名审批的有：2015年12月房补1200元、2016年1月房补交通补1400元、2016年2月房补交通补1238元、2016年3月房补交通补1234元、2016年4月房补交通补1319元、2016年5月房补交通补1384元、2015年12月话费85.75元、2016年1月电话费289.26元、2016年2月电话费281元、2016年3月电话费300元、2016年4月电话费260.70元、2016年5月电话费243.40元。沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司的总经理李冰在报销单上签名审批的行为及于沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司，应视为沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司同意报销该费用，因此沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司应向张祥锋支付上述租房补助、交通补助、电话补助合计9235.11元。关于未经审批的报销单问题，根据双方确认的远大铝业集团国内长期驻在开支标准、远大铝业集团国内手机话费开支标准的规定，如果公司不能提供宿舍，驻在人员可以以个人名义租房，需签订租赁协议，开具正规发票，公司按标准报销房租；市内交通费是指在所驻在的城市的市内交通费，乘坐公共交通工具凭票据报销；国内手机话费开支标准是指在国内工作的人员每月报销手机话费的最高限额。由于张祥锋只提供了租赁期限为2016年8月1日至2017年7月31日的房屋租赁合同，因此张祥锋从2016年8月开始的租房补助符合上述规定。张祥锋从2016年11月9日起休病假，未再向沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司提供劳动直至双方劳动关系解除。对于上述情形应否支付租房补助，远大铝业集团国内长期驻在开支标准未作出规定。从公平的角度，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司无需支付张祥锋从2016年11月9日起的租房补助。沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司应支付张祥锋2016年8月至11月8日的租房补助3920元（1200元＋1200元＋1200元＋1200元÷30天×8天）。由于张祥锋没有提供相关的交通费票据，其主张相关的交通补助，不符合上述规定，本院不予支持。张祥锋提供了2016年6月至11月电话费报销单及其对应的发票，相关资料与李冰签名同意报销部分并无两样，金额未超过规定的标准，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司应支付张祥锋上述期间的电话费补助。由于张祥锋上班至2016年11月8日，从2016年11月9日开始请病假，从公平的角度，其2016年11月的电话费补助计为64.53元（242元÷30天×8天）。沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司应支付张祥锋2016年6月至11月电话费补助1248.93元（232元＋243.20元＋234.20元＋244.40元＋230.60元＋64.53元）。(二)关于伙食补助问题。同理，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司无需支付张祥锋从2016年11月9日起的伙食补助。根据双方确认的远大铝业集团国内长期驻在开支标准、工作证明、双方确认张祥锋已收伙食补助的月份(2016年1月至8月，合计金额16555元)，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司应向张祥锋支付2015年12月、2016年9月至2016年11月8日期间的伙食补助7000元(70元／天×100天)。综上，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司应向张祥锋支付2015年12月至2016年12月期间的租房补助、交通补助、电话补助、伙食补助合计21404.04元。
关于经济补偿问题。张祥锋表示其主张经济补偿的理由是对方没有及时足额支付劳动报酬。张祥锋的主张符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司应以张祥锋的工作年限、离职前十二个月（2015年12月至2016年11月）的平均工资向张祥锋支付经济补偿。由于2016年11月为不足月工资，不作为计算张祥锋离职前十二个月的基数。租房补助、交通补助、电话补助、伙食补助是在税前工资发放以后以报销款的形式发放，且发放时间不固定，发放金额也不固定，可视为不属于张祥锋工资的组成部分，但由于工作证明写明张祥锋从2014年8月1日起的收入情况：税前工资7000元／月、租房补助1200元／月、电话费补助不大于300元／月(实报实销)、餐补70元／天、交通补助不大于200元／月(实报实销)，即租房补助、交通补助、电话补助、伙食补助属于张祥锋的收入构成，因此本案中的租房补助、交通补助、电话补助、伙食补助具有特殊意义，应视为张祥锋工资的组成部分。根据上述，张祥锋离职前十二个月的平均工资为10364.96元【(7000元／月×11个月＋21404.04元＋16555元－2016年11月的租房补助1200元÷30天×8天－2016年11月的电话费补助242元÷30天×8天－2016年11月的伙食补助70元／天×8天)÷11个月】，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司应向张祥锋支付经济补偿72554.72元(10364.96元／月×7个月)。
关于加班费问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任；但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。张祥锋提供了考勤统计表、电子邮件主张加班费，沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司、沈阳远大铝业工程有限公司对其不予确认。张祥锋认为刚开始上班时不需要考勤，从2016年4月开始需要考勤。沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司、沈阳远大铝业工程有限公司表示张祥锋上班不需要考勤。考勤统计表没有加盖对方的印章或由相关负责人签字确认，本院对其真实性不予确认。由于张祥锋没有提供证据证明其存在加班的事实，其主张加班费，本院不予支持。
双方对佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认张祥锋与沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司的劳动合同关系于2016年12月23日解除，沈阳远大铝业工程有限公司对沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司的债务承担连带清偿责任无异议，本院予以确认。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，《广东省工资支付条例》第二十四条的规定，判决如下：
确认原告（被告）张祥锋与被告（原告）沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司之间的劳动关系于2016年12月23日解除；
被告（原告）沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）张祥锋2016年7月至12月的工资差额14432.68元；
被告（原告）沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）张祥锋2015年12月至2016年11月期间的租房补助、交通补助、电话补助、伙食补助合计21404.04元；
被告（原告）沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）张祥锋经济补偿72554.72元；
被告（原告）沈阳远大铝业工程有限公司对被告（原告）沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司的上述债务承担连带清偿责任；
驳回原告（被告）张祥锋的其他诉讼请求；
驳回被告（原告）沈阳远大铝业工程有限公司、沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一七年四月二十五日
书记员 郭淑怡