北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京02民终11074号
上诉人（原审原告）：段子文，男，1964年5月9日出生，住北京市东城区。
被上诉人（原审被告）：中国民族摄影艺术出版社，住所地北京市东城区和平里北街**号。
法定代表人：殷德俭，社长。
委托诉讼代理人：李胜伟，天津云樯律师事务所律师。
上诉人段子文因与被上诉人中国民族摄影艺术出版社（以下简称摄影艺术出版社）劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2017）京0101民初14874号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
段子文上诉请求：撤销一审判决，改判支持我一审提出的各项诉讼请求。事实与理由：摄影艺术出版社与我存在无固定期限劳动合同关系，应向我支付未签订劳动合同期间的二倍工资；我从事重大出版物的主编工作，摄影艺术出版社应按主编岗位工资8000元/月的同工同酬标准向我支付工资差额，并应支付我业务提成、医疗费及差旅、通讯、食宿、招待费用。
摄影艺术出版社辩称，段子文于2009年3月1日与我单位签订有期限至2010年2月28日止的《劳动合同书》，合同约定段子文每月工资1740元。合同到期后，段子文以自己属于事业编制人员为由拒绝签订劳动合同，其工作到2012年1月，之后未再实际提供劳动，但双方未解除劳动关系。我单位认为劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意按原条件继续履行劳动合同。段子文从事的是助理编辑的岗位工作，我单位已经按合同约定的月工资标准支付其工资至2017年5月。不同意段子文的上诉请求。
段子文向一审法院起诉请求：要求摄影艺术出版社1.支付2015年5月15日至2015年12月14日期间同工同酬标准工资56000元；2.支付2015年5月15日至2015年12月14日期间业务提成60万元；3.支付2015年1月15日至2015年12月14日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额88000元；4.支付2015年5月15日至2015年12月14日期间医疗费5000元；5.支付2015年5月15日至2015年12月14日期间差旅、通讯、食宿、招待费30000元。
一审法院认定事实：摄影艺术出版社与段子文签订有合同期限自2009年3月1日至2010年2月28日止的《劳动合同书》，载有段子文任编辑岗位，月工资1740元。至2015年5月，段子文就2009年3月1日至2015年5月14日期间工资、业务提成等费用的支付，以及要求确认摄影艺术出版社与其存在无固定期限劳动关系的事项，提起了劳动争议仲裁及诉讼。一审法院于2016年6月2日作出（2015）东民初字第19913号民事判决书，判决确认摄影艺术出版社与段子文存在无固定期限劳动合同关系，摄影艺术出版社支付段子文2013年3月至2015年5月14日工资共计46040元，支付段子文2009年至2011年业务提成24000元，并驳回段子文的其他诉讼请求。判决后，段子文不服，提起上诉，二审法院于2016年9月28日作出（2016）京02民终6570号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。摄影艺术出版社已按上述判决内容履行，并于2016年10月13日通过中国工商银行向段子文支付2015年6月至2016年9月期间工资27840元（1740元/月*16个月），但未支付2015年5月15日至5月31日工资。
其间，段子文于2015年12月再次申请劳动争议仲裁，要求摄影艺术出版社支付2015年5月15日至2015年12月14日期间同工同酬标准工资、业务提成、医疗费、差旅费、食宿费、通讯费、招待费及2010年3月1日至2015年12月14日期间未签订书面劳动合同二倍工资。2017年7月3日，北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会作出京东劳人仲字[2016]第452号裁决书，裁决：一、摄影艺术出版社于裁决生效之日起10日内支付段子文2015年5月15日至2015年5月31日期间工资880元；二、驳回段子文其他申请请求。段子文不服仲裁裁决，提起诉讼。
段子文为证明其工作情况，提交了证据1.《黄浦杂志》资料，其中内容介绍了段子文工作情况；证据2.《70周年重点出版物申报表》，段子文称该表的计划项目现在还在进行，能证明其完成的工作任务。段子文称其担任重大出版物的主编工作，其主张月薪标准应为8000元是参照主编岗位工资。段子文就医疗费及差旅、通讯、食宿、招待费未提交相关证据。
摄影艺术出版社对段子文提交的证据1的真实性不认可，认为是段子文单方面出具介绍的；对证据2不认可，认为该出版物的编辑并不是段子文，并称段子文自2012年1月起就不到单位上班，没有任何工作业绩。
一审法院认为，依据已生效的（2016）京02民终6570号民事判决书确认的事实，段子文与民族出版社已存在无固定期限劳动合同关系，摄影艺术出版社按照段子文编辑岗位每月工资1740元标准支付工资。现双方并未解除劳动关系，故双方仍应按原劳动合同约定的工资标准1740元继续履行。现摄影艺术出版社同意支付段子文2015年5月15日至5月31日工资880元，对此予以确认。段子文要求摄影艺术出版社支付2015年1月15日至2015年12月14日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求没有依据，不予支持。段子文主张摄影艺术出版社应按主编岗位工资标准8000元/月补付2015年5月15日至2015年12月14日期间工资差额，并要求摄影艺术出版社支付业务提成、医疗费及差旅、通讯、食宿、招待费的诉讼请求，因未提供充分证据证明，不予支持。一审法院判决：一、自判决生效之日起7日内，中国民族摄影艺术出版社支付段子文2015年5月15日至2015年5月31日工资共计人民币880元；二、驳回段子文的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，本院补充查明，（2016）京02民终6570号民事判决书认定的事实有，摄影艺术出版社与段子文于2009年3月1日签订《劳动合同书》的同时还签订有《工作任务责任书》等，《工作任务责任书》约定了聘期内应完成的工作任务及完成工作任务之后的创利部分予以提成。该《劳动合同书》及《工作任务责任书》的期限届满后，双方并未再签订新的合同及工作任务约定。
段子文称其一直在从事《嘉兴藏》《弘一大师墨宝经文集》《中华民国图录》、“逐日传媒图书”等系列出版物的主编工作，需要持续运作较长时间，甚至几年的时间去完成，至今有部分项目还正在进行中。
摄影艺术出版社称段子文所述主编的部分出版物并非系其单位的工作内容，段子文2015年并未为其单位提供正常劳动。
此外，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。
本院认为，摄影艺术出版社与段子文签订的劳动合同期限至2010年2月28日。该合同期满后，双方仍保持劳动关系，且超过一年仍未续签书面劳动合同，故依法视为双方之间订立无固定期限劳动合同。因此，段子文就2015年1月15日至12月14日期间要求摄影艺术出版社支付未签劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，无法律依据，不予支持。
在双方劳动关系持续期间，除最初签订的一年期《劳动合同书》及《工作任务责任书》外，对于段子文的具体工作职位、工作内容、工作业绩等事项，双方不能达成一致意见，且存在重大意见分歧。经前次劳动争议诉讼对2009年3月至2015年5月14日期间双方之间劳动关系权利义务状态进行审理后，（2016）京02民终6570号民事判决书认定，摄影艺术出版社以双方原有劳动合同约定的工资标准支付段子文每月工资，不违反法律法规规定，并判令摄影艺术出版社继续以此月工资标准向段子文支付至2015年5月14日的工资。而至2015年12月14日，双方之间的劳动关系权利义务状态未发生变化，摄影艺术出版社已按原月工资标准向段子文支付了2015年6月至12月的工资，并对仲裁裁决其单位支付2015年5月15日至5月31日工资880元不持异议，故一审判令摄影艺术出版社补付工资差额880元并无不当。段子文所述其在摄影艺术出版社所从事的工作内容，摄影艺术出版社不予认可，而依据现有证据不足以证实段子文之主张，故段子文坚持要求参照主编岗位工资8000元/月的标准向其支付工资差额，以及要求支付2015年5月15日至2015年12月14日期间业务提成60万元的诉讼请求，缺乏依据，本院难以支持。
段子文要求摄影艺术出版社支付2015年5月15日至2015年12月14日期间医疗费5000元及差旅、通讯、食宿、招待费30000元，但均未提供相应依据，故一审对其各项请求未予支持亦无不当。
综上所述，段子文的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由段子文负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 洁
审 判 员 史 伟
审 判 员 庞 妍
二〇一七年十二月二十八日
法官助理 董和平
书 记 员 周 珍