安徽省芜湖市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）芜中民一终字第00093号
上诉人（原审被告）：芜湖劲豹机械制造有限公司，住所地安徽省芜湖市。
法定代表人：钱志勇，该公司董事长。
被上诉人（原审原告告）：俞小妹，女，汉族，住安徽省芜湖县。
委托代理人：翟某某，安徽国伦律师事务所律师。
上诉人芜湖劲豹机械制造有限公司（以下简称劲豹公司）为与被上诉人俞小妹劳动争议纠纷一案，不服安徽省芜湖县人民法院于2013年10月8日作出的（2013）无民一初字第01128号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
俞小妹在原审诉称：2012年2月20日，俞小妹被劲豹公司聘用为操作工。2012年7月19日30分左右，俞小妹在车间进行抛光操作时，不慎被机器绞住右手臂致右手臂及头面部受伤，被送往芜湖仁济骨科医院治疗，诊断为：右腕关节绞伤伴神经、血管、肌腱损伤；右桡骨远端粉碎性骨折；右桡骨中断裂纹骨折；右远尺桡关节、腕关节脱位；头面部软组织损伤。2012年10月18日俞小妹出院，医嘱根据情况确定二期手术。2013年4月9日，俞小妹被认定为工伤。2013年4月30日，经劳动能力鉴定委员会鉴定俞小妹伤残等级为九级。俞小妹在劲豹公司工作没有签订书面劳动合同，劲豹公司没有为俞小妹购买相关社会保险。工伤事故发生后，俞小妹经与劲豹公司协商工伤保险待遇无果，于2013年5月24日提出仲裁申请，芜湖县劳动人事争议仲裁委员会于6月28日作出（2013）劳人仲裁第052—1号和（2013）劳人仲裁第052—2号仲裁裁决。俞小妹不服裁决，诉请判令：劲豹公司支付俞小妹工伤保险待遇121100.39元、终止劳动合同经济补偿金12135元，合计120435.39元（扣除劲豹公司已付的12800元）。
劲豹公司在原审辩称：俞小妹治疗结束后，未说明理由不到公司工作，系自动离职，故劲豹公司不应支付终止劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资和失业保险金；俞小妹主张的医疗费应扣除30%非医保费用；俞小妹主张的交通费和住院伙食补助费不符合法律规定；一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的标准应是工伤发生时上年统筹地区职工工资，即3386元／月；俞小妹主张的工伤护理费无法律依据；俞小妹主张的停工留薪工资应按3个月计算。
原审法院查明：俞小妹于2012年2月20日在劲豹公司任操作工，双方未签订书面劳动合同，劲豹公司也未为俞小妹办理社会保险。俞小妹2012年3月实发工资为1452元，4月实发工资为1648元，5月实发工资为1239元，6月实发工资为1700元。2012年7月19日30分许，俞小妹在抛光操作时不慎被绞住右手臂，致右手臂及头面部受伤。俞小妹随即被送往芜湖仁济骨科医院治疗，2012年10月18日出院，被诊断为右腕关节绞伤伴神经、血管、肌腱损伤，右桡骨远端粉碎性骨折，右桡骨中段裂骨折，右腕关节脱位，头面部软组织损伤。住院费用由劲豹公司支付。俞小妹出院后在芜湖仁济骨科医院进行门诊治疗，支付医疗费152.32元。2012年10月24日，俞小妹被认定为工伤。2013年4月30日，芜湖市劳动能力鉴定委员会认定俞小妹劳动功能障碍为九段，俞小妹支付鉴定费280元。2013年4月9日，俞小妹因右桡骨远端骨折术后骨不连、右侧腕管综合症、右腕关节桡偏畸形再次在芜湖仁济骨科医院住院治疗，2013年4月24日出院，俞小妹共支付医疗费9273.57元。劲豹公司除为俞小妹支付第一次住院医疗费外，还向俞小妹支付了12800元。2013年5月24日，俞小妹提出经劲豹公司同意，双方终止了劳动关系。
原审法院认为：（一）用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劲豹公司与俞小妹建立劳动关系后未订立书面劳动合同，俞小妹工作时间为2012年3月至2012年6月，其月平均工作为1509.75元［（1452元＋1648元＋1239元＋1700元）÷4月］，故劲豹公司应支付俞小妹未订立书面劳动合同的工资6039元（1509.75元×4月）。劲豹公司于2013年5月24日与俞小妹解除劳动合同，因劲豹公司未为俞小妹办理社会保险，故应支付俞小妹1个月的经济补偿金，其标准应按俞小妹月平均工资计算，即支付俞小妹经济补偿金1509.75元。因劲豹公司未依法为俞小妹办理社会保险，造成俞小妹失业后无法享受失业保险待遇，故应支付俞小妹3个月的失业保险金，失业保险金应按芜湖县520元／月的标准计算，应支付俞小妹失业保险金1560元（520元／月×3月）。（二）职工因工作遭受事故伤害，有获得医疗救治和经济补偿的权利。本案双方虽未签订书面劳动合同，但双方建立了劳动关系，俞小妹在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应享受工伤保险待遇。依据相关规定俞小妹的各项损失及应享受的工伤保险待遇为：一、医疗费：按俞小妹提交的医疗费票据计算，共计9425.89元；二、住院伙食补助费：按20天／天计算，为2120元（20天／天×106天）；三、住院期间的护理费：按70元／天计算，为7420元（70元／天×106天）；四、鉴定费：按鉴定费票据确定为280元；五、交通费：根据俞小妹的住院天数及其医院与住址的地理位置，酌情认定为1000元；六、一次性伤残补助金：俞小妹为九级伤残，其月工资为1509.75元，低于芜湖市职工平均工资60%，故该项费用为18873元（3495元／月×9月×60%）；七、一次性工伤医疗补助金：俞小妹于2012年因工受伤，故该项待遇的标准应按芜湖市2011年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资3495元计算，其为九级伤残，故该项费用为20970元（3495元／每月×6月）；八、一次性伤残就业补助金；俞小妹为九级伤残，距法定退休年龄不足五年，应按3495元／月计算，故该项费用为31455元（3495元／月×10月×90%）；九、停工留薪期工资：俞小妹伤情为绞伤伴神经、血管、肌腱损伤，右桡骨远端粉碎性骨折，右桡骨终端骨折，右腕关节脱位，头面部软组织损伤，参照《安徽省工商职工停工留薪期管理办法》及《安徽省工伤职工停工留薪分类目录》的规定，计算时间应为8个月，俞小妹月工资为1509.75元，故该项费用为12078元（1509.75×8月）。综上，俞小妹各项损失及工伤保险待遇合计为103621.89元，扣除劲豹公司已支付的12800元，其尚应支付90886.89元。俞小妹主张要求劲豹公司支付生活护理费5242.5元，因其未提供伤残护理依赖程度鉴定，故不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第十条第一款、第二款、第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《劳动合同法实施条例》第二十七条，《工伤保险条例》第二十九条第一款、第三十条、第三十三条、第三十四条第一款、第三十五条、第六十条第二款，参照《安徽省工商职工停工留薪管理办法》第四条，《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条之规定判决；一、劲豹公司于判决生效后十日内给付俞小妹未订立书面劳动合同的工资6039元、经济补偿金1509.75元、失业保险金1560元，合计9108.75元；二、劲豹公司于判决生效后十日内给付俞小妹各项损失及工伤保险待遇90821.89元（已扣除已付的12800元）；三、驳回俞小妹的其他诉讼请求。案件受理费10元，由劲豹公司负担。
劲豹公司上诉称：（一）原判认定事实错误，判决支付经济补偿金、失业保险金不当。劲豹公司与俞小妹之间的劳动关系，因俞小妹自动离职而终止，故判决劲豹公司支付双倍工资、经济补偿金和失业保险金不符合法律规定。（二）原审判决支付的工伤保险待遇数额过高。其认定的9425.89元医疗费，含仲裁机构已认定的非医保用药366.48元，原判未予扣除系适用法律不当。原审判决支付俞小妹住院期间护理费于法无据，其认定的1000元交通费明显过高，其确定的8个月停工留薪期间明显过长。请求二审法院撤销原判，予以改判或发回重审。
俞小妹在二审未作答辩。
双方当事人在二审未提交证据。
本院经审理查明的事实，同原判认定的事实。
本院认为：第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行。（一）俞小妹于2012年7月19日因工受伤，持续治疗至2013年4月24日，并于同年5月24日申请劳动仲裁。即使俞小妹“自动离职”，其与劲豹公司的劳动关系也不能自动解除或终止。原判根据双方在劳动仲裁中的主张，认定“2013年5月24日，俞小妹提出经劲豹公司同意，双方终止了劳动关系”并无不当。劲豹公司在原审对俞小妹主张的未签订劳动合同、未缴纳社会保险费不持异议，故原审判决其支付俞双倍工资、经济补偿金和失业保险金并无不当。（二）俞小妹在原审提供了其医疗费用清单，劲豹公司虽主张其中部分费用不属于工伤保险支付的范围，但未能提供证据加以证明，故原判认定俞小妹9425.89元的医疗费并无不妥。俞小妹两次住院均做右腕关节手术，显然需要生活护理，原审判决劲豹公司支付住院期间护理费并不违反法律规定。俞小妹两次住院计106天，原判酌定1000元交通费并不过高。俞小妹右腕关节绞伤伴神经、血管、肌腱损伤，右桡骨远端粉碎性骨折，右桡骨中段裂骨折，原判确定其8个月的停工留薪期，符合《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定。综上，劲豹公司提出的上诉理由均不能成立，其上诉请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款，第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人芜湖劲豹机械制造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 文 勇
审判员 李建华
审判员 鲍 迪
二〇一四年三月二十四日
书记员 韦 佳
附：本案适用法律条款
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十九条第一款：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷和调查，询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第一百七十条第一款：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；