浙江省象山县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬象民初字第840号
原告：宁波象保合作区欣牛商贸有限公司。住所地：宁波象保合作区新桥高湾盐场大旗头*号***室。
法定代表人：ＸＸ连，该公司总经理。
委托代理人：李先泉，浙江象港律师事务所律师。
委托代理人：崔开慧，浙江象港律师事务所律师。
被告：钱秀菊，职工。
委托代理人：励和存，职工。
原告宁波象保合作区欣牛商贸有限公司（以下简称欣牛公司）为与被告钱秀菊劳动争议纠纷一案，于2015年4月24日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法由代理审判员奚巧群适用简易程序，于同年5月18日公开开庭进行了审理。原告欣牛公司的委托代理人崔开慧、被告钱秀菊及其委托代理人励和存到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告欣牛公司起诉称：一、象山县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称县劳动仲裁委）以原告未为被告参加社会保险等为由要求原告支付解除劳动合同经济补偿金，于法无据。被告在三江超市丹东三江店从事导购蒙牛常温牛奶工作属实，但其一开始服务的用人单位并非原告，原告系从他人处接手经销权后开始经营蒙牛牛奶销售。因原告获得经销权后需要时间了解市场并重新调配相关人员，且原告为被告缴纳社会保险也应当在原告与前用人单位办理解除劳动关系手续并到劳动部门变更登记手续后才能进行，故原告未及时为被告参加社会保险系事出有因，其不应当承担因未缴纳社会保险而支付解除劳动合同经济补偿金的责任。二、原、被告未签订书面劳动合同系被告拒绝签订合同造成，并非原告过错。在劳动仲裁过程中，原告已向县劳动仲裁委提交了被告与原告管理人员的通话录音，在录音中，被告称其因与前用人单位老板借款问题尚未解决，而拒绝原告要求签订书面劳动合同的请求。对于录音资料的生成时间，因原告已在仲裁中予以明确，故其举证责任已经完毕，而被告对其异议应当提供反驳证据或申请司法鉴定。但县劳动仲裁委却无视原告已提供证据的事实而将举证责任再次强加给原告，并对录音资料效力不予认可，显然存在错误。综上，原告诉请法院判令：一、被告不支付原告解除劳动合同经济补偿金2368元；二、被告不支付原告未签订劳动合同的二倍工资16576元。
被告钱秀菊答辩称：原告诉请所述并不属实，双方劳动关系存续期间达8个月之久，原告仍未为被告缴纳社会保险，明显不属于客观原因所致。对于原告在劳动仲裁过程中提供的电话录音资料，因证人并未出庭作证，应当视为伪证，且原告至今未提供原件，被告对此不予认可。故请求法院按照县劳动仲裁委作出的仲裁裁决书相关内容要求原告予以支付。
为证明其诉讼主张，原告欣牛公司向本院提供了象劳仲案字（2014）第865号仲裁裁决书及送达回执各一份，拟证明原、被告之间劳动争议纠纷经县劳动仲裁委裁决，原告对部分裁决事项不服并在法定期限内向象山县人民法院提起诉讼的事实。被告钱秀菊经质证对该份证据无异议，本院予以认定。
为证明其辩称事实，被告钱秀菊向本院提供了2014年5月至7月工资结算单复印件五份，拟证明被告在原告处工作期间工资发放情况的事实。原告欣牛公司经质证对该份证据无异议，本院予以认定。
根据上述举、质证及认证意见，并结合原、被告诉辩及庭审陈述，本院认定本案基本事实如下：
2014年5月1日，被告进入原告公司从事牛奶导购工作。工作期间双方未签订书面劳动合同，原告也未为被告参加社会保险。2014年12月23日，被告以原告未为其参加社会保险等问题为由电话通知原告解除劳动关系，并实际工作至2014年12月31日止。
另查明，2014年5月至7月期间，原告分别向被告发放工资2232.2元、2368元、2505元。
再查明，2014年12月22日，被告（申请人）以原告为被申请人向县劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决被申请人：1、为申请人缴纳2014年5月至2014年12月的职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；2、支付2014年11月至12月工资4800元；3、支付2014年6月1日至12月22日未签订劳动合同双倍工资16430元；4、支付解除劳动合同经济补偿金2400元。2015年4月7日，县劳动仲裁委依法作出象劳仲案字（2014）第865号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人宁波象保合作区欣牛商贸有限公司应为申请人钱秀菊补缴2014年5月至2014年12月的职工基本养老保险、职工基本医疗保险，具体数额由象山县社会保险征收机构核定；申请人个人承担部分，由申请人交被申请人统一缴纳至相关部门；二、被申请人应支付申请人解除劳动合同经济补偿金2368元；三、被申请人应支付申请人2014年11月至12月工资4736元；四、被申请人应支付申请人未签订劳动合同双倍工资16576元；上述一至四项，双方应在本裁决书生效之日起十日内履行完毕；五、驳回申请人的其他仲裁请求。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原、被告双方对劳动关系建立时间存在异议，原告主张被告于2014年8月10日进入原告处工作，被告主张日期为2014年5月1日，结合原告于2014年5月起向被告支付工资的事实，且原告作为用人单位未就其主张向本院提供任何证据，故本院对被告主张予以采信。
关于解除劳动合同经济补偿金。因原告确实存在未为被告参加社会保险的事实，且未参加社会保险并非被告原因，故被告以此为由解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的劳动者可享受解除劳动合同经济补偿金的情形，本院对被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的主张予以支持。经济补偿金以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基数，按每工作满一年支付一个月平均工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。现原、被告均在庭审中认可原告解除劳动合同前12个月的平均工资为2368元／月，结合被告在原告处的工作时间，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金2368元。
关于未签订劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付一倍工资的计算以职工所在的岗位相对应的标准工资为基数。原告主张被告拒绝签订劳动合同，并在庭审中表示有录音资料为准，但其在本院指定的期限内并未向本院提供录音音频，故本院对其主张难以采信，原告作为用人单位应就双方未签订书面劳动合同的事实承担支付二倍工资的法律责任。被告自2014年5月1日起在原告处工作，故未签订劳动合同的二倍工资的计算期限为2014年6月1日至2014年12月31日，计算基数为2368元／月。据此，原告应支付被告未签订劳动合同的二倍工资16576元（2368元／月×7个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款之规定，判决如下：
一、原告宁波象保合作区欣牛商贸有限公司为被告钱秀菊补缴2014年5月至2014年12月的职工基本养老保险、职工基本医疗保险，具体数额由象山县社会保险征收机构核定，被告钱秀菊个人承担部分，由被告钱秀菊交原告宁波象保合作区欣牛商贸有限公司统一缴纳至相关部门；
二、原告宁波象保合作区欣牛商贸有限公司支付被告钱秀菊解除劳动合同经济补偿金2368元、2014年11月至12月工资4736元、未签订劳动合同的二倍工资16576元；
上述一、二项，于本判决生效之日起十日内履行。
三、驳回原告宁波象保合作区欣牛商贸有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告宁波象保合作区欣牛商贸有限公司负担，按本院规定予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，开户银行：宁波市中国银行营业部，账号：37×××92。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本判决生效后，义务人应在本判决确定的履行期限内自动履行，如涉款项交付义务的，义务人可直接交付权利人，也可联系承办法官交付至象山县人民法院执行款专户，账号：57×××01，开户银行：招商银行宁波象山支行。如义务人拒不履行，权利人可在判决书确定的履行期限届满后两年内向本院或与本院同级的被执行财产所在地的人民法院申请执行。
代理审判员 奚巧群
二〇一五年六月十日
代书 记员 翟洁琼