四川省北川羌族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）北民初字第1867号
原告北川羌族自治县癸林纸厂。住所地：四川省北川羌族自治县安昌镇下河坝。
负责人唐开泉，系该厂投资人。
委托代理人奉平，四川久太律师事务所律师。
委托代理人肖清玉，男，住四川省安县（系该厂办公室主任）。
被告姚丽君，女，住四川省北川羌族自治县。
委托代理人陈理刚，四川石泉律师事务所律师。
原告北川羌族自治县癸林纸厂与被告姚丽君工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月19日受理后，依法由审判员胡超兰适用简易程序公开开庭进行了审理。原告北川羌族自治县癸林纸厂委托代理人肖清玉，被告姚丽君及委托代理人陈理刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告北川羌族自治县癸林纸厂诉称：原告因临时清理污水池，将该项目承包给他人，被告是承包人聘请的临时人员，从事短暂的临时劳务，本与原告确无劳动关系，而北川羌族自治县劳动人事争议仲裁委员会以北劳人仲案字（2015）第77号仲裁裁决书确认原告与被告存在劳动关系属于认定事实错误，其依据劳动关系作出的工伤待遇亦相应错误。原告请求法院判决：1.撤销北劳人仲案字（2015）第77号仲裁裁决书；2.原、被告之间不存在劳动关系并驳回被告向原告要求按工伤标准计算待遇的请求；3.本案诉讼费及其他合理费用由被告承担。
被告姚丽君辩称：1.2014年3月14日被告在原告处从事污水处理池劳务工作时受伤，事发后，被告立即向北川羌族自治县人力资源与社会保障局申请了工伤认定，随后依法申请了工伤等级鉴定，原告在法定期限内没有对上述两项提起行政复议或诉讼、再鉴定申请，故原告现在主张与被告不存在劳动关系的请求没有法律依据；2.对北劳人仲案字（2015）第77号仲裁裁决书没有异议，被告在仲裁和诉讼中住了两次院，第二次因取内固定住院发生在仲裁之后，所以仲裁裁决书中对这部分费用没有计算在内，被告请求将此次住院所花费的医疗费及相关费用计算在原告应支付被告的费用之内。
经审理查明：原告因污水处理池需要，聘用被告等人进行劳务，工资按每日80元计算，原告未给被告购买工伤保险。2014年3月14日，因原告污水处理池砖墙倒塌，原告的整个身体被埋致伤，随后被送往安县人民医院治疗，诊断为：“失血性休克、子宫阔韧带裂伤出血、小肠穿孔、全腹膜炎、左右侧横突骨折分离、移位、左侧外阴裂伤、左前臂远份掌侧皮肤缺损肌腱外露”。2014年5月21日被告出院，共花去医疗费95419.75元，原告已向被告支付医疗费等费用共计10万元。医嘱：出院后休息3个月，3个月内患肢禁止负重。经被告申请，2014年12月29日，绵阳市人力资源和社会保障局对被告作出《工伤认定决定》（绵人社工伤（2014）8068号），认定被告上述受伤为因工受伤。2015年1月8日绵阳市人力资源和社会保障局将该认定决定送达了原告，原告在法定期限内没有提起行政复议或行政诉讼。经被告申请，2015年5月12日，绵阳市劳动能力鉴定委员会以绵劳鉴字（2015G］125号鉴定被告的伤残等级为七级，该鉴定书于2015年6月24日送达原告，原告在法定期限内没有提请再次鉴定，被告花去鉴定费300元。被告称原、被告已在被告住院期间口头解除了劳动关系，申请按解除劳动关系对工伤保险相关费用进行仲裁，2015年9月21日北川羌族自治县劳动人事争议仲裁委员会以北劳人仲案字（2015）第77号仲裁裁决书裁决原告应支付被告工伤保险待遇：停工留薪期待遇9222元＋一次性伤残补助金22620元＋一次性工伤医疗补助金37200元＋一次性伤残就业补助金96720元＋鉴定费300元＋住院伙食补助费828元＋住院期间的护理费5520.00元-原告支付的住院期间医疗费余额4580.25元，合计167830元。2015年9月28日，被告因取内固定手术到北川羌族自治县第三人民医院住院，2015年10月5日出院，共花去医疗费5954.28元，医嘱：出院后卧床休息3周，患肢1月内禁负重，出院后8天手术切后拆线。
另查明，绵阳市2014年度全部单位在岗职工平均工资44640.00元，3720元／月。
上述事实有原、被告身份信息，安县人民医院入院出院证及费用结算票据、北川羌族自治县第三人民医院入院出院证及费用结算票据、工伤认定书及送达回证、劳动能力鉴定结论书、北劳人仲案字（2015）第77号仲裁裁决书及送达回证以及双方当事人的陈述意见予以证实，事实清楚，足以认定。
本院认为：2014年12月29日，绵阳市人力资源和社会保障局对被告作出《工伤认定决定》（绵人社工伤（2014）8068号），认定被告上述受伤为因工受伤。2015年1月8日绵阳市人力资源和社会保障局将该认定决定送达了原告，原告在法定期限内没有提起行政复议或行政诉讼。2015年5月12日，绵阳市劳动能力鉴定委员会以绵劳鉴字（2015G］125号鉴定被告的伤残等级为七级，该鉴定书于2015年6月24日送达原告，原告在法定期限内没有提请再次鉴定。上述两份法律文书均已产生法律效力，原告诉称原、被告之间不存在劳动关系并要求驳回被告向原告要求按工伤标准计算待遇的请求，本院不予支持。
因被告在申请仲裁时称其与原告已在第一次住院期间解除劳动关系，故本院认定原、被告解除劳动关系之日为被告出院之日即2014年5月21日。根据《工伤保险条例》第六十二条“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参见工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，原告应按工伤保险待遇项目和标准向被告支付下列费用：医疗费101374.06元（95419.75元＋5954.28元）、住院伙食补助费816元（68天＊12元／天）、停工留薪期工资（2014年3月14日至5月21日住院68天，住院医嘱休息三月）9169.8元（80元／天＊21.75天＊5.27月）、住院期间的护理费5440元（68天＊80元／天）、一次性伤残补助金22620元（1740元／月＊13月）、一次性工伤医疗补助金37200元（3720元／月＊10月）、一次性伤残就业补助金96720元（3720元／月＊26月）、鉴定费300元，共计273639.86元，扣除已经垫支的100000元，原告还应支付被告173639.86元。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，四川省《关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》第二条第三款的规定，判决如下：
一、由原告北川羌族自治县癸林纸厂在本判决生效后30日内支付被告姚丽君医疗费101374.06元，扣除已经垫支的100000元，还应支付1374.06元；
二、由原告北川羌族自治县癸林纸厂在本判决生效后30日内支付被告姚丽君住院伙食补助费816元；
三、由原告北川羌族自治县癸林纸厂在本判决生效后30日内支付被告姚丽君停工留薪期工资9169.8元；
四、由原告北川羌族自治县癸林纸厂在本判决生效后30日内支付被告姚丽君住院期间的护理费5440元；
五、由原告北川羌族自治县癸林纸厂在本判决生效后30日内支付被告姚丽君一次性伤残补助金22620元；
六、由原告北川羌族自治县癸林纸厂在本判决生效后30日内支付被告姚丽君一次性工伤医疗补助金37200元；
七、由原告北川羌族自治县癸林纸厂在本判决生效后30日内支付被告姚丽君一次性伤残就业补助金96720元；
八、由原告北川羌族自治县癸林纸厂在本判决生效后30日内支付被告姚丽君鉴定费300元。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务的，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告北川羌族自治县癸林纸厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于绵阳市中级人民法院。
审判员 胡超兰
二〇一五年十一月九日
书记员 雍 蕾