广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0604民初3146号
原告：李飞，男，汉族，1969年7月2日，住广西省贺州市八步区，
委托诉讼代理人：吴朝霞，广东中天鼎盛律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李志民，广东中天鼎盛律师事务所实习律师。
被告：欧伟雄，男，汉族，1976年9月20日出生，住广东省罗定市，
被告：佛山市皇都酒店有限公司，住所广东省佛山市禅城区佛平路19号1-3楼及5楼，统一社会信用代码914406047864941440。
法定代表人：冯沛芬。
委托诉讼代理人：周海祥，男，汉族，1951年5月21日出生，住广东省佛山市禅城区，系该公司员工。
原告李飞诉被告欧伟雄、佛山市皇都酒店有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2017年2月22日立案后，依法�审判员陈锦棠适用简易程序独任审理，并于2017年4月14日公开开庭进行了审理，原告及其委托诉讼代理人、被告佛山市皇都酒店有限公司的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。被告欧伟雄经传票传唤无正当理由拒不到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求判决：1、被告欧伟雄支付拖欠原告2016年1-9月的劳务费11527元；2、被告佛山市皇都酒店有限公司对第1项请求承担连带支付责任；3、本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：欧伟雄承包了佛山市皇都酒店有限公司内的皇茗轩酒家，对外以佛山市皇都酒店有限公司的名义进行经营。原告是由欧伟雄聘用的电工，于2014年11月15日入职，每月工资1300元。欧伟雄于2016年9月26日突然关门停止营业，拖欠原告2016年1月至9月的劳务费11527元，欧伟雄已在交给劳动部门的工资表上签名确认。而佛山市皇都酒�有限公司将酒家承包给不具有用人条件的欧伟雄经营，应承担连带支付责任。
被告佛山市皇都酒店有限公司辩称，皇茗轩酒家是欧伟雄租赁被告佛山市皇都酒店有限公司的场地开办、独自经营管理。对外也以皇茗轩酒家的名义经营而非以被告佛山市皇都酒店有限公司的名义经营。另外，原告已于2016年11月4日向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会已作出佛禅劳人仲案非终字[2016]第1631号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告没有在法定期限内向法院起诉，裁决已发生法律效力。被告无须对原告的请求承担法律责任。
被告欧伟雄没有答辩。
原告在诉讼中提供的证据如下：
1、原告的身份证，被告的身份证、企业机读档案登记资料。
2、皇茗轩酒家未付工资表。
3、劳动保障监察调查询问笔录（2016年10月9日）2页。
4、劳动保障监察调查询问笔录（2016年9月27日）2页。
5、劳动保障监察调查询问笔录（2016年9月29日）2页。
被告佛山市皇都酒店有限公司认为，对证据1无异议；对证据2有异议；对证据3、4、5真实性无异议，对证明内容有异议。
被告佛山市皇都酒店有限公司提供的证据如下：
佛禅劳人仲案非终字[2016]第1631号仲裁裁决书。
原告认为，对证据1无异议。
本院调查的证据：
佛山市禅城区祖庙街道人力资源和社会保障局调取李飞等人的投诉材料。
佛禅劳人仲案非终字[2016]第1631号送达回证（申请人）。
原告、被告佛山市皇都酒店有限公司认为，对证据1、2的真实性无异议。
被告欧伟雄没有提供证据，也没有到庭参加诉讼对证据发表质证、辩证的意见。
本院经审理认定事实如下：
2014年9月1日，被告欧伟雄、佛山市皇都酒店有限公司签订了《租赁合同》，约定佛山市皇都酒店有限公司将其首层中餐厅租赁给欧伟雄进行经营，并提供经营中餐所需证照，租赁期限从2014年9月1日起至2023年2月27日止。签订合同后，欧伟雄对约定中餐厅进行了经营。
在经营期间，欧伟雄招用原告李飞等员工在中餐厅工作。但在2016年9月26日欧伟雄经营的中餐厅关门停业。当日，原告等员工因被拖欠工资向佛山市禅城区祖庙街道人力资源和社会保障局投诉。
佛山市禅城区祖庙街道人力资源和社会保障局立案受理投诉后，该局的工作人员于2016年10月9日对欧伟雄调查询问。《劳动保障监察调查询问笔录》的内容反映，欧伟雄对员工投诉拖欠工资的情况称“……�现在确实因资金周转困难，暂时拖欠他们工资185531元没有发放，具体数额以我今天提交的工资表为准”。在投诉案件的档案资料中有欧伟雄与佛山市皇都酒店有限公司签订的《租赁合同》、工资表等材料。其中一份工资表显示，欧伟雄在工资表上书写“以此工资表为准”之后签名、捺印，并书写落款日期为“2016年10月9日。该份工资表记载了包括原告在内被拖欠工资的员工姓名、被拖欠工资金额、期间情况，其中载明拖欠原告2016年1月至9月工资合计11527元。
2016年10月28日，李飞等31人向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其中李飞请求裁决解除劳动关系，佛山市皇都酒店有限公司支付2016年1月至9月工资11527元、解除劳动关系的经济补偿2600元。李飞在仲裁庭审中还提出了是由欧伟雄招聘进入“皇茗轩酒家”工作、工资由欧伟雄发放、受欧伟雄管理，而欧伟雄与佛山市皇都酒店有限公司是承包关系。2016年12月30日，佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出上述仲裁裁决书，裁决驳回李飞的全部仲裁请求。李飞的委托诉讼代理人已在2017年1月6日收到仲裁裁决书。原告在收到仲裁裁决书后没有在法定期限内起诉，仲裁裁决已发生法律效力。
本院认为，首先，原告与佛山市皇都酒店有限公司关于承担支付工资责任的纠纷已经仲裁机构作出裁决，且裁决已发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，本院已另行作出裁定驳回了原告对被告佛山市皇都酒店有限公司的起诉。
其次，关于原告对欧伟雄的起诉、请求。
本院向佛山市禅城区祖庙街道人力资源和社会保障局调取的材料，属于劳动行政部门办理投诉案件的档案材料，而且原告、被告佛山市皇�酒店有限公司对证据真实性也无异议。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条第（二）项的规定，对上述证据的证明力，本院应予确认。欧伟雄在接受劳动行政部门调查询问时陈述、提供工资表的内容已可证明原告关于欧伟雄招用其工作、拖欠其工资的主张。欧伟雄在诉讼中未举证、也未对上述证据提出异议，根据上述规定，以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条、第七十三条的规定，对原告关于欧伟雄至2016年9月26日，拖欠其2016年1月至9月劳务费11527元的主张，本院应予认定。根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，原告对欧伟雄提出的起诉、并要求欧伟雄支付拖欠工资的主张合法，本院应予支持。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五条的规定，欧伟雄在诉讼中应对已向原告支付拖欠工资报酬的事实承担举证责任。但欧伟雄在诉讼中未举证证明上述事实，根据上述规定，欧伟雄应承担举证不能的责任。因此，对原告要求欧伟雄支付2016年1月至9月劳务费11527元的请求，本院予以支持。
为此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五条的规定，缺席判决如下：
被告欧伟雄应在本判决发生法律效力之日起十日内向原告李飞支付2016年1月至9月劳务费11527元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案的受理费44元，由�告欧伟雄负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 陈锦棠
二〇一七年四月二十九日
书记员 康子娟