山西省古县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋1025民初191号
原告：李宁，男，1984年2月13日出生，汉族，公民身份号码为1426271984********，山西省古县岳阳镇下冶村村民，住该村128号。
委托诉讼代理人：赵学功，男，1964年9月27日出生，汉族，山西省晋中市榆次区中国新闻报社副主任，现住山西省晋中市榆次区大东关北街*号*****户。
被告：山西古县晋辽柳沟煤业有限公司。住所地：临汾市古县古阳镇乔家山村。
法定代表人：曹铁忠，该公司矿长。
委托诉讼代理人：刘荔，女，1967年2月21日出生，山西古县晋辽柳沟煤业有限公司后勤保卫科书记，现住古县古阳镇乔家山村。
原告李宁与被告山西古县晋辽柳沟煤业有限公司（以下简称晋辽公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年3月15日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告李宁及其委托诉讼代理人赵学功、被告山西古县晋辽柳沟煤业有限公司委托诉讼代理人刘荔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李宁向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告一次性医疗补助金差额29047.5元；2.判令被告支付原告一次性伤残补助金差额13555.5元；3.判令被告支付本案诉讼费用。事实和理由：2002年4月1日被告将原告招为井下采煤工，2014年3月31日下午2时许，原告在井下工作时，造成手指骨折。2014年11月3日经临汾市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原告受伤前，被告依法为其办理了工伤保险。2016年9月27日古县劳动人事争议仲裁委员会古劳人仲裁字（2016）第98号仲裁裁决书裁决，一次性就业补助金4949元/月×6个月=29694元。已由被告支付原告。古县工伤基金中心已经支付了原告一次性医疗补助金45187.5元，一次性伤残补助金21087.5元。但是被告为了节省开支，没有向古县工伤基金中心足额缴纳工伤保险费，而是只按每月3012.5元缴纳的，所以产生的每月差额，应该是原告本人工资4949元-3012.5元=1936.5元。根据《社会保险法》第35条和《工伤保险条例》64条、第八章61条规定，请求法院判令被告支付一次性医疗补助金差额1936.5元/月×15个月=29047.5元，一次性伤残补助金1936.5元/月×7个月=13555.5元，两项共计42603元。
被告晋辽公司辩称，原告李宁20**年4月份到其矿上工作，工种为采煤工。该矿为李宁办理了包括工伤保险在内的各种应该办理的保险；根据《工伤保险条例》和《山西省工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，原告李宁请求其矿向其支付一次性工伤医疗补助金差额和一次性伤残补助金差额没有法律依据，因此不应该由其支付；根据《社会保险法》第63条规定，被告没有义务支付原告一次性工伤医疗补助金差额和一次性伤残补助金差额。收缴主体是社会保险费征收机构，故应当由有关行政部门依照相关规定予以处理。
综合双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：被告是否应当支付原告一次性医疗补助金差额？支付多少？被告是否应当支付原告一次性伤残补助金差额？支付多少？
针对争议焦点，原被告双方围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，即：原告李宁提交的1、古劳人仲裁字（2016）第98号仲裁裁决书，证明原告的损伤构成十级伤残；2、《工伤保险条例》第64条规定，证明十级伤残的医疗补助金为15个月的工资，十级伤残的伤残补助金为7个月的工资；3、参保人员缴费工资信息，证明被告按照3012.5元交纳保险费，没有足额交纳。本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告李宁于2002年4月1日到被告山西古县晋辽柳沟煤业有限公司工作，工种为采煤工。2014年3月31日下午2时许，原告在2901工作面30号架子处，更换采煤机零件时，不慎被一块石头砸伤左手，经医院诊断为手指骨折。2014年11月3日经临汾市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2014年8月1日，临汾市人力资源和社会保障部认定原告所受伤害为工伤。
依据山西省古县劳动人事争议仲裁委员会古劳人仲裁字（2016）第98号仲裁裁决书，原告受伤前11个月即：2013年3月份至2014年1月实领平均工资为4949元。在上述期间内，直至2014年2月，被告晋辽公司每月以3012.5元为基数为原告李宁交纳工伤保险费。起诉前古县工伤基金中心向原告支付一次性医疗补助金45187.5元，一次性伤残补助金21087.5元。
本院认为，劳动者的合法权益应当受到尊重和保护。原告李宁因工作原因受到事故伤害，临汾市人力资源和社会保障部认定其所受伤害属于工伤，临汾市劳动能力鉴定委员会鉴定该损伤构成十级伤残。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”本案中原告李宁依法应享受工伤保险待遇和伤残待遇。但被告晋辽公司在2013年3月份至2014年2月期间，没有依照《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定每月按工资总额4949元为基数为原告李宁交纳工伤保险费，而是以3012.5元为基数交纳，造成不足额交纳保险费，导致原告不能依法享受工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”本案中，被告晋辽公司不依法足额交纳保险费，应承担相应的法律后果，由其支付工伤保险待遇。第四十一条第二款同时规定“从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。”从上述两款规定的具体内容可以得出，本案中被告晋辽公司支付工伤保险待遇与《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定的未按时足额缴纳保险费，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足的情形，并不矛盾。因此被告晋辽公司依据《社会保险法》第六十三条规定请求法院裁定驳回原告起诉的主张不能成立，本院不予支持。
依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条第一项、<山西省实施《工伤保险条例》试行办法>第二十二条第二项的规定，造成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为15个月的本人工资。即：被告应支付原告一次性伤残补助金4949元／月×7个月=34643元；一次性工伤医疗补助金4949元／月×15个月=74235元。鉴于古县工伤基金中心已向原告支付一次性伤残补助金21087.5元，一次性工伤医疗补助金45187.5元，被告晋辽公司应补足差额，向原告支付一次性工伤医疗补助金29047.5元，一次性伤残补助金13555.5元，共计42603元。
综上所述，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条、三十六条、第四十一条第一款、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、第六十四条、<山西省实施《工伤保险条例》试行办法>第二十二条第二项的规定，判决如下：
被告山西古县晋辽柳沟煤业有限公司于判决生效后十日内支付原告李宁一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金42603元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告山西古县晋辽柳沟煤业有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于临汾市中级人民法院。
审 判 长 冯碧青
人民陪审员 宋文霞
人民陪审员 田 慧
二〇一七年六月十二日
书 记 员 马 萧