河北省平泉县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民初字第3193号
原告邢彩荣，住平泉县。
委托代理人杨忠，河北时扬律师事务所律师。
被告平泉华晨购物中心有限公司。
法定代表人于浩，董事长。
委托代理人王志敏，该公司经理。
委托代理人李光宇，河北运达律师事务所律师。
原告邢彩荣与被告平泉华晨购物中心有限公司（以下简称华晨公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月13日受理后，于2015年9月11日公开开庭进行了审理，原告邢彩荣的委托代理人杨忠，被告平泉华晨购物中心有限公司委托代理人王志敏、李光宇到均庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邢彩荣诉称，原告自2013年2月3日开始在被告处从事操作工作，每月工资1800.00元。双方未签订劳动合同，2015年5月18日被辞退，被告没有给原告缴纳养老、医疗、失业保险。2015年8月5日，原告向平泉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原告超过法定年龄不予受理，为此诉至法院，要求被告给付2013年2月3日至2015年5月18日期间的经济补偿3600.00元，未签订劳动合同期间的二倍工资19800.00元，要求被告为原告缴纳2013年2月3日至2015年5月18日期间的养老、失业、医疗保险费。
被告华晨公司辩称，原告针对被告的诉讼，没有事实及法律依据，请人民法院予以驳回。一、原告于2013年8月1日到我公司联营商处工作，经试用两个月后，2013年10月27日与我公司签订用工协议书。原告在联营商处一直干到2014年6月27日，后于2014年10月1日又去位于我公司负一层的平泉镇建超熟食部工作，并与建超熟食部签订了为期一年的劳动合同，2015年5月6日，原告在与建超熟食部合同未到期的前提下自己主动辞职。对于2014年10月1日至2015年5月6日，原告与具有用工主体的建超熟食部之间的劳动用工问题我公司不发表意见，但此期间原告与我公司之间没有劳动或劳务关系。二、我公司不应向原告支付其在我公司联营商处工作期间即2013年8月1日至2014年6月27日的经济补偿及劳动期间的二倍工资。原告邢彩荣出生于1960年4月16日，在2010年4月16日已达到法定退休年龄，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄，其劳动合同终止”，因现行法律法规未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同用人单位须支付经济补偿金，且原告在我公司工作时已超法定退休年龄，故在国家没有新的规定前，我公司不应向其支付2013年8月1日至2014年6月27日的经济补偿金，我公司与原告已签订用工协议书，故其诉二倍工资无事实依据。三、我公司无义务为原告缴纳2013年8月1日至2014年6月27日期间的养老、失业、医疗保险。原告出生于1960年4月16日，已达到法定退休年龄，根据根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄，其劳动合同终止”，既然劳动合同终止，那么原告在达到法定退休年龄的2013年8月1日到我公司工作属于劳务关系，而非劳动关系，虽然原告已投保13年的医疗保险，所差二年保险，应寻求在我公司工作之前三年间的用工单位解决，而我公司无义务为属于劳务关系的原告缴纳各项保险待遇。四、原告对我公司的诉讼已超过诉讼时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请时效期间为一年，假使我公司与原告2013年8月1日至2014年6月27日期间属于劳动关系，但其于2015年8月5日向平泉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁已超过时效，对已超过时效的诉讼人民法院应予驳回。综上，请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告邢彩荣出生于1960年4月16日，已缴纳13年基本养老保险，未享受养老保险待遇。2013年8月1日，原告邢彩荣到被告华晨公司工作，2013年10月27日，原、被告双方签订用工协议书，期限至2014年6月27日，此期间，原告邢彩荣一直在被告华晨公司联营商处工作。2014年10月份，平泉县平泉镇建超熟食部（以下简称建超熟食部）入驻被告华晨公司，建超熟食部与被告华晨公司为联营关系，每年向被告华晨公司缴纳10%的利润，员工由被告华晨公司统一培训、同意着装、统一管理，原告邢彩荣亦于2014年10月份到建超熟食部工作，月工资1700.00元。2014年12月1日，平泉县平泉镇建超熟食部被告华晨公司签订房屋租赁合同，双方约定被告华晨公司将负一层30平方米租给建超熟食部经营熟食，建超熟食部于2014年12月19日取得个体工商户营业执照，2015年1月1日，建超熟食部按被告华晨公司要求与原告邢彩荣签订制式劳动合同书一份，该劳动合同书由被告华晨公司提供，签订后交被告华晨公司人力资源部统一管理。2015年5月10日，因被告华晨公司更改作息时间，建超熟食部与原告邢彩荣协商更改作息时间，原告邢彩荣就不干了。上述事实有原、被告庭审陈述及被告华晨公司提供的与原告邢彩荣签订的用工协议书、被告华晨公司与建超熟食部签订的房屋租赁合同、建超熟食部营业执照、建超熟食部与原告邢彩荣签订的劳动合同书、本院对建超熟食部经营者朱建超的调查笔录予以证明，上述证据能够证明本案事实，本院予以确认。2015年8月5日，原告邢彩荣就与被告华晨公司发生劳动争议，向平泉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平泉县劳动人事争议仲裁委员会以原告邢彩荣超过法定劳动年龄，主体不适格为由不予受理，2015年8月13日，原告邢彩荣向本院起诉，要求被告华晨公司给付2013年2月3日至2015年5月18日期间的经济补偿3600.00元，未签订劳动合同期间的二倍工资19800.00元，要求被告为原告缴纳2013年2月3日至2015年5月18日期间的养老、失业、医疗保险费。
本院认为，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，人民法院应当按劳务关系处理，法律法规也未规定达到法定退休年龄者不能参加劳动，且原告邢彩荣未享受养老保险待遇，故原告邢彩荣于2013年8月1日到被告华晨公司工作，双方于2013年10月27日签订用工协议书，可以认定原告邢彩荣与被告华晨公司在此期间形成劳动关系。2014年10月至2015年5月，原告邢彩荣在被告华晨公司联营商建超熟食部工作，虽与建超熟食部签订了劳动合同，但该合同是建超熟食部按照被告华晨公司的要求与原告邢彩荣签订，且该合同签订后由被告华晨公司统一管理，原告邢彩荣在建超熟食部工作也受被告华晨公司的统一管理，应认定原告邢彩荣与被告华晨公司形成劳动关系。原告邢彩荣于2015年5月离职后，要求被告华晨公司缴纳工作期间的社会保险，要求被告华晨公司支付经济补偿，本院应予支持，经济补偿应按二年计算。原告邢彩荣与被告华晨公司签订了劳动合同，其要求被告华晨公司给付二倍工资，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）﹥》第七条之规定，判决如下：
一、被告平泉华晨购物中心有限公司为原告邢彩荣补缴2014年5月至2015年5月期间的养老、失业、医疗保险，具体缴费数额由社会保险经办机构按照河北省现行缴费政策核定，于本判决生效之日起60日内缴纳。
二、被告平泉华晨购物中心有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告邢彩荣经济补偿金3400.00元。
如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5.00元，由被告平泉华晨购物中心有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。（同时交纳二审案件受理费10.00元）
审判员 杨旭东
二〇一五年十一月十七日
书记员 李 铮
附页：
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）＞》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
四、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名、法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
五、《诉讼费用交纳办法》
第二十二条原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费，反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当书面通知其在7日内预交。申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。