北京市房山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）房民初字第00391号
原告梁军，男，1972年1月1日出生。
被告北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿，住所地北京市房山区周口店地区周口店村。
法定代表人董永站，矿长。
委托代理人马钊，男，1987年4月14日出生，北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿劳动工资科科员。
委托代理人米来福，北京市博维律师事务所律师。
原告梁军与被告北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿（以下简称长沟峪煤矿）劳动争议一案，依法由本院审判员孟瑞担任审判长，与人民陪审员隗合群、娄淑菊组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告梁军、被告长沟峪煤矿的委托代理人马钊、米来福到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告梁军诉称：我于2010年被诊断鉴定为职业病致残等级六级，曾要求回原单位工作，长沟峪煤矿未安排我工作，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条之规定，用人单位应支付我12个月停工留薪期伤残津贴18000元。根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发住院，住院治疗期间原工资福利待遇不变，长沟峪煤矿应补发我2012年10月份工伤住院和2013年4月份工伤复发住院工资差额7472.25元。长沟峪煤矿还应补发我2012年10月和2013年4月至同年5月9日两次住院49天伙食补助费1470元以及2013年5月份应发与实发工资差额2700.57元以及2013年5月14日至同年5月21日住院7天的住院伙食补助费210元。故诉至法院，要求长沟峪煤矿支付：1、2010年7月至2011年6月共12个月停工留薪期工资18000元；2、2012年10月和2013年4月份因工伤住院工资差额7472.25元；3、2012年10月因工伤住院24天和2013年4月14日至同年5月9日工伤住院25天的伙食补助费1470元；4、2013年5月14日至同年5月21日因工伤住院伙食补助费210元和2013年5月份工资差额2700.57元。
被告长沟峪煤矿辩称：梁军要求我单位支付2010年7月至2011年6月的工伤工资18000元，缺乏法律依据，不同意支付。梁军于2009年12月24日经国家安全生产监督管理总局职业安全卫生研究所石龙医院诊断为煤工尘肺一期，后其对诊断结论不服，申诉至北京市职业病诊断鉴定委员会申请再次鉴定，鉴定结论为煤工尘肺一期、限制性通气功能障碍，2010年11月，被北京市门头沟区人力资源和社会保障局鉴定为伤残等级六级。2010年5月，北京市职业病诊断鉴定委员会出具了鉴定结论为煤工尘肺壹期限制性通气功能障碍的诊断证明书后，梁军未在我单位实际出勤，亦未办理任何请假手续。我单位多次联系梁军到单位办理相关手续，并重新为其安排工作岗位，但梁军迟迟未办理。直至2011年7月，梁军到我单位后，我单位为其重新安排了工作岗位。因此，梁军所述的2010年7月至2011年7月的工资福利待遇问题，系其本人原因造成，与我单位无关。根据相关停工留薪期的规定，梁军也不符合停工留薪期的享受条件。故梁军要求停工留薪期工资没有依据，我单位无义务支付。梁军要求补足2012年10月和2013年4月因工伤住院工伤工资差额7472.25元、2013年5月的工资差额2700.57元，无法律依据。我单位是按照相关规定支付梁军工资待遇的，不存在差额。梁军所述的2012年10月、2013年4月14日至5月9日及2013年5月14日至5月21日的伙食补助费，应由其本人向我单位提供住院单据，并由我单位上报相关劳动部门审批，由工伤保险基金支付。综上，要求驳回梁军的诉讼请求。
经审理查明：梁军与长沟峪煤矿均认可，2007年1月1日梁军与北京竞岗自立劳务服务中心签订劳动合同，被派至长沟峪煤矿工作。后因北京竞岗自立劳务服务中心注销，相关权利义务由长沟峪煤矿承接。2010年1月1日梁军与长沟峪煤矿签订了期限自2010年1月1日至2012年12月31日终止的劳动合同，该合同约定梁军担任井下岗位工作，之后双方又续订劳动合同至2013年12月31日。2009年12月24日经国家安全生产监督管理总局职业安全卫生研究所石龙医院诊断，梁军为煤工尘肺壹期。梁军不服该诊断结论，向北京市职业病诊断鉴定委员会申请职业病鉴定，2010年5月5日，经北京市职业病诊断鉴定委员会鉴定梁军为煤工尘肺壹期。2010年11月11日，经北京市门头沟区劳动能力鉴定委员会鉴定，梁军已达到职工工伤与职业病致残等级标准六级。梁军自2009年12月24日至2011年7月11日一直没有为长沟峪煤矿提供劳动，梁军主张上述期间其未到长沟峪煤矿工作是因为长沟峪煤矿于2009年12月24日放假7天后未通知其上班，而长沟峪煤矿则主张因梁军上述期间其一直在进行职业病诊断和劳动能力鉴定，故未到其单位上班。梁军未提供2010年7月至2011年7月11日期间进行职业病治疗的相关证据。2011年7月12日梁军回到长沟峪煤矿上班。
2012年9月28日至2012年10月22日梁军因煤工尘肺合并肺部感染、慢性支气管炎到北京市房山区第一医院呼吸科住院治疗。长沟峪煤矿尚未通过社保基金为梁军报销上述期间住院伙食补助费，经本院向北京市房山区人力资源和社会保障局工伤支付科核实，上述期间的住院伙食补助费现仍可以通过社保基金报销。2012年10月，长沟峪煤矿按病假工资标准支付梁军工资1008元。2013年4月14日至2013年5月3日及2013年5月3日至2013年5月9日梁军因煤工尘肺一期、双肺炎、结核性胸膜炎、胸腔积液、慢性支气管炎、液气胸等在首都医科大学附属北京朝阳医院职业病科住院治疗，医嘱出院后休息两周。另上述在首都医科大学附属北京朝阳医院住院期间的住院病历载明梁军损伤中毒的外部原因为粉尘作业。2013年5月14日至2013年5月21日梁军因一期煤尘肺、肺部感染、慢性喘息性气管炎、结核性胸膜炎在北京燕化医院胸心外科住院治疗。梁军在2013年住院期间的伙食补助费已通过工伤保险基金报销支付。2013年4月，长沟峪煤矿支付梁军工资956.67元；2013年5月，长沟峪煤矿按照北京市最低工资80%的标准（病假工资标准）支付梁军工资1120元。
另查，梁军的工资构成包括岗职工资、年功、奖金、加班、公假、各项津补贴、班组建设、安全绩效、考核奖罚等。2011年10月至2012年9月，梁军的税后月平均工资（不含加班工资）为3725.75元；2012年4月至2013年3月梁军的税后月平均工资（不含加班工资）为3202.2元。
2013年6月27日，梁军向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求长沟峪煤矿支付：1、2010年7月至2011年7月（不含）共12个月的停工留薪期工伤工资41114.16元；2、补足2012年10月因工伤住院工伤工资差额和2013年4月住院期间工伤工资差额共计7472.25元；3、补发2012年10月因工伤住院24天和2013年4月因工伤住院25天的住院期间伙食补助费1500元；4、补发2013年5月14日至同年5月21日工伤突发住院伙食补助费210元和工伤工资差额2700.57元；5、请求支付拒不支付以上总额两倍的赔偿104553.96元。北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会以京房劳人仲字第（2013）第2057号仲裁裁决驳回了梁军的申请请求。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、石龙医院职业病诊断证明书、北京市职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定书、劳动能力鉴定确认结论通知书、住院病历、诊断证明书、工资表、仲裁裁决书等证据在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。
本院认为：梁军于2010年7月期间至2011年6月期间未为长沟峪煤矿提供劳动，其也未提供能证明其于上述期间因职业病需要暂停工作接受治疗的相关证据，故梁军要求长沟峪煤矿支付其上述期间停工留薪期工资缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。梁军因工作原因患职业病且已被有关部门认定构成煤工尘肺壹期，其按相关规定有权享受相应的工伤保险待遇。2012年10月、2013年4月和2013年5月，梁军因职业病发作入院并休假治疗，可视为工伤复发，其在上述期间暂停工作接受工伤治疗，应享受相关的停工留薪期待遇，故对梁军要求长沟峪煤矿补足其2012年10月、2013年4月和2013年5月工资差额的诉讼请求，其合理部分，本院予以支持。关于相关月份的工资差额，本院酌情参照梁军相关月份前12个月的月平均工资标准予以核算。梁军所主张的2013年4月14日至同年5月9日及2013年5月14日至同年5月21日的住院伙食补助费已通过社保基金报销，其要求长沟峪煤矿支付上述期间住院伙食缺乏事实依据，本院不予支持。因长沟峪煤矿为梁军缴纳了工伤保险，梁军所要求的2012年10月住院伙食补助费，应先行通过工伤保险基金报销支付，本院不予处理。综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十八条规定，判决如下：
一、被告北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿于本判决生效后十日内支付原告梁军二〇一二年十月及二〇一三年四月至二〇一三年五月工资七千零四十五元四角八分。
二、驳回原告梁军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿负担（于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 孟 瑞
人民陪审员 隗合群
人民陪审员 娄淑菊
二〇一四年十二月十八日
书 记 员 高明月