陕西省神木市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0881民初第8929号
原告：路福荣，男，1970年出生，汉族，陕西省铜川市人。
委托诉讼代理人：王力源，陕西弘业律师事务所律师。
被告：陕西双翼煤化科技实业有限公司，住所地：陕西省神木市锦界镇工业园区锦元南路。
法定代表人：冯利军，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：李娜，陕西秦北律师事务所律师。
原告路福荣与被告陕西双翼煤化科技实业有限公司（以下简称：双翼煤化公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月1日立案后，依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告路福荣未到庭，原告的委托诉讼代理人王力源和被告的委托诉讼代理人李娜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告路福荣向本院提出诉讼请求：1.请求裁决解除被告双翼煤化公司与原告路福荣之间的事实劳动关系；2.裁决被告双翼煤化公司支付原告路福荣为治疗工伤垫付的住院、门诊医疗费5525.27元，外购药费9086元；3.请求依法裁决被告双翼煤化公司支付原告路福荣为治疗工伤所发生的交通费3096元、住宿费3241.93元；4.裁决被告双翼煤化公司支付原告路福荣住院期间伙食补助费8600元；5.裁决被告双翼煤化公司支付原告路福荣住院期间陪护人员护理费14844.55元；6.裁决被告双翼煤化公司支付原告路福荣2015年11月25日至2017年3月24日治疗工伤期间的停用留薪工资123763.2元；7.裁决被告双翼煤化公司向原告路福荣支付一次性伤残补助金100557.6元；8.裁决被告双翼煤化公司向原告路福荣支付一次性伤残就业补助金74546.25元；9.裁决被告双翼煤化公司向原告路福荣一次性工伤医疗补助金74546.25元；10.裁决被告双翼煤化公司向原告支付2011年11月至2017年10月间解除劳动合同的经济补偿金46411.2元；11.裁决被告双翼煤化公司向原告支付2017年3月24日至原告提起诉讼之日期间的病假工资37902.48元；12.裁决被告双翼煤化公司为原告出具解除劳动关系的证明，并将原告的社会保险关系转移到陕西省铜川市印台区人力资源和社会保障局社保中心。事实与理由：2011年11月下旬，原告与被告双翼煤化公司招工至该公司二车间（片碱车间）担任炉工。2014年10月25日之前，被告双翼煤化公司采取现金方式向原告发放工资，自始至终没有与原告签订过书面的劳动合同，双方形成事实劳动关系。自2014年10月25日起，被告双翼煤化公司在中国农业银行锦界支行为原告设立了6228482948032809079工资账户，每月的中旬发上个月的工资。原告负伤后被告双翼煤化公司停发了原告的工资。至2015年12月19日，被告双翼煤化公司仅有十个月正常生产，实发了工资。故路福荣负伤前10个月的月平均工资为7735.2元。2015年11月25日21时许，原告在片碱车间炉台进行打碱操作时，由于劳保防护不足，不慎被锅中溅起的碱液烧伤左眼，当即被送入榆林市中医院住院治疗34天；2015年12月31日转入西安市第四医院住院治疗14天；2016年3月1日转入西安市第一医院住院治疗24天；2016年5月19日第二次在西安市第一医院住院治疗5天；2016年6月28日第三次在西安市第一医院住院治疗6天；2017年1月16日第四次在西安市第一医院住院治疗3天；原告总计住院86天，根据住院病历长期医嘱“留陪人”的要求，原告住院期间应由一人每户，但被告没有派人护理。被告双翼煤化公司在2015年12月4日向榆林市人力资源和社会保障局为原告申请工伤认定，榆林市人力资源和社会保障局于2015年12月31日作出榆人社伤险认决字（2015）2379号工伤认定决定书，认定原告属于工伤。2016年5月14日，被告收到原告治疗工伤的部分医疗费票据、住宿费和火车票原件，票面金额合计36010.93元给予报销。对于被告于2016年5月14日已报销的部分，原告在本案中没有重复主张。榆林市劳动能力鉴定委员会于2016年12月29日出具榆劳鉴字（2016）1077号<初次鉴定结论书>鉴定原告“左眼重度碱烧伤，伤残等级为柒级”。陕西省劳动能力鉴定委员会于2017年3月23日出具陕劳鉴（2017）14号<再次鉴定结论书>鉴定原告“伤残等级为柒级”。由于被告在职工生产作业中不能提供充分的劳保防护，致使原告在工作中碱液烧伤左眼致残。为此，原告提出解除与被告的事实劳动关系，并提出劳动保险赔偿。由于双方不能就劳动保险数额达成一致，原告向原神木县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。原神木县劳动争议仲裁委员会于2017年9月25日作出神劳仲案（2017）087号裁决书，原告收到裁决书后不服该裁决，现向法院提起诉讼。
被告双翼煤化公司辩称：1.被告同意解除同原告之间的劳动关系。2.被告再原告入职以来，依法向原告缴纳了工伤保险费，因此以下费用应当由保险基金支付：⑴.原告诉请第二、三项提出的医疗费、药费、住院伙食补助费；⑵.原告诉请第七、第九向提出的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金应当在工伤保险基金中支付。3.原告请求的住院期间的护理费依法不应当予以支持。依照《工伤保险条例》规定，生活不能自理的职工在停工留薪期间需要护理的，由单位负责。因为原告被诊断为左眼碱烧伤，不符合生活不能自理的范畴。且原告主张的护理费每月以5178.33元计算，请求过高，应当按照每日护理费80-100元标准计算。4.原告在诉请及事实理由部分主张的本人工资为每月7735.2元，依法不应当得到支持。被告在原告出事故前给原告每月缴纳的保险费为2816元，因此原告的工资应以2816元为准计算。原告的一次性伤残就业补助金伟2816×15个月=42240元。5.原告诉请第六项主张的停工留薪工资从手上之日起算至再次鉴定之日为期16个月不符合法律规定。根据《陕西省工商职工停工留薪其管理暂行规定》，原告左眼烧伤，停工留薪其应认定为3个月（答辩人已支付5320元），即停工留薪工资为12128元。6.原告依据劳动合同法第三十八条及第四十六条规定请求支付劳动合同经济补偿金，不符合法律规定。根据地三十八条规定，提供给劳动保护和劳动条件需双方合意约定。本案中，因原告在被告处从事工种单一，除基本保护条件具备外，不需要特别保护，而且被告事实上也给原告提供了基本的劳动保护和劳动条件，原告发生此次事故是意外，故被告不应当向与原告支付经济补偿金。
当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织双方当事人进行了证据的交换和质证。双方当事人对如下证据无异议，本院予以确认并在卷佐证：1.原告提供身份证；2.原告提供被告的企业信息；3.原告提供榆林市人力资源2015年12月31日（2015）2379号工伤认定书；4.原告提供榆林市劳动能力监委会2016年12月29日（2016）1077号初次鉴定书；5.原告提供陕西省劳动能力监委会2017年3月23日（2017）14号再次鉴定结论书；6.原告提供被告于2016年5月14日向原告出具的收条；7.被告提供营业执照。对双方有争议的证据，本院认定如下：1.原告提供被告为原告开户设立的工资账户流水单，原告未提供证据证明网银转账一项就是被告支付的工资，故对该证据本院不予认可。2.原告提供的陕西省统计局《陕西公布2016年度工资统计年报》，对该证据的真实性予以采信。3.原告提供的住院、门诊费票据，经审查，本院对住院费票据予以采信，对门诊费票据中明确记载有关眼睛治疗项目的费用5070元予以采信，对其中5张记载不详的票据不予采信。4.原告提供的外购药品的发票，均与眼睛的治疗有关，且从药品种类、数量及购买次数、时间上判断，均属合理，本院予以采信（9086元）。5.原告提供的往返单位、医院的交通费票据，本院对火车票中2017年1月20日之前的予以认可，共计460元。汽车发票因票面金额不大，但数量较多，存在较短时间频繁出行的状况，是否属于原告真实就医产生无法辨别，故本院不予采信。6.原告提供住宿费票据，对2017年1月20日之后的住宿费票据，本院不予认可，对之前的票据予以采信，共计2624元。7.原告提供其在榆林市中医院、西安市第四医院、西安市第一医院的病历、门诊病历及外购药处方，对该组证据的真实性和证明目的予以采信。8.被告提供的证明一份，本院对其证明目的不予采信。9.被告提供借款单及转账交易单共七张、领款单一张，该证据中部分借款单无借款人签字，转账交易单无银行盖章，故本院对被告双翼煤化公司称已支付住院费54000元的陈述不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2011年11月，原告进入被告处从事炉工工作，被告为原告参加了工伤保险。2015年11月25日，原告进行打碱操作时受伤，受伤后住院86天。2015年12月31日榆人社险认决字（2015）2379号工伤认定决定书认定：路福荣属于工伤。2016年12月29日，榆林市劳动能力鉴定委员会作出榆劳鉴字（2016）1077号初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残等级为柒级，护理等级为无。2017年3月23日，陕西省劳动能力鉴定委员会作出陕劳鉴（2017）14号再次鉴定结论书，鉴定结论为伤残七级。
另查：原告受伤后，被告支付了原告住院期间的工资5320元，并支付了部分医疗费用（该部分的票据，已由被告一并取走）。2016年5月14日以后，原告因治疗眼病又产生医药费共计14156元。
本院认为，原告路福荣因工受伤后，申请解除与被告双翼煤化公司之间的劳动关系，本院予以支持。因原告为柒级伤残，被告应当向原告支付一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告提供的证据不能证明其实际工资状况，本院以2016年榆林市社会平均工资认定原告的工资，即5178.33元/月。故被告应当支付的一次性伤残补助金为67318.29（13个月×5178.33元）、一次性伤残医疗补助金为77674.95（15个月×5178.33元）、一次性伤残就业补助金为77674.95（15个月×5178.33元）。关于经济补偿金。原告因进行打碱操作受伤，被告辩称已给原告提供了基本的劳动保护和劳动条件，但未向本院提供任何证据，本院对其辩解理由不予采信，故被告应当向被告支付经济补偿金。经济补偿金的数额应当为31069.98元（6个月×5178.33元）。原告请求被告支付住院期间陪护人员的护理费，本院予以支持，其数额为14844.55元（5178.33元÷30×86天）。关于停工留薪工资，原告因工受伤需要治疗，在停工留薪期间，被告应当支付停工留薪工资，并扣除已支付的5320元，共计20571.65元（5月×5178.33元-5320元）。关于伙食补助费，应当按照住院期间每天30元计算，即2580元。关于医疗费、交通费、住宿费，经审查，对合理部分，本院予以支持，即医疗费14156元、交通费应为460元、住宿费为2624元。原告请求被告支付再次鉴定结论次日至劳动仲裁解除劳动关系之日的病假工资，因无法律依据，本院不予支持。关于原告的第十二项诉讼请求中转移社会保险关系属社会保险行政部门管理范围，本院驳回该诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、解除原告路福荣与被告陕西双翼煤化科技实业有限公司之间的劳动关系。
二、由被告陕西双翼煤化科技实业有限公司自本判决生效之日起十五日内向原告路福荣支付一次性伤残补助金67318.29元、一次性伤残医疗补助金77674.95元、一次性伤残就业补助金77674.95元、解除劳动合同经济补偿金31069.98元、护理费14844.55元、停工留薪期工资20571.65元、伙食补助费2580元、医药费14156元、交通费460元、住宿费2624元，合计308974.37元。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费共计10元，由被告陕西双翼煤化科技实业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审 判 长 张 昕
人民陪审员 刘晓军
人民陪审员 张国勤
二〇一七年十二月二十七日
书 记 员 贺 培