江西省安义县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）赣0123民初200号
原告：王小谋，男，1988年10月6日出生，汉族，住湖北省红安县高桥镇羊子山村*组**号，身份证号42112219881006
5877。
委托诉讼代理人：李学锋，男，系江西洪城律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘文栋，男，系江西洪城律师事务所律师。
被告：江西巴菲特化工有限公司。住所地：江西省南昌市安义县工业园区凤凰东路**号。信用代码：91360123769795359H。
法定代表人：胡华金，男，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：胡鸣，男，系该公司员工。
委托诉讼代理人：吴桂花，女，系该公司员工。
原告王小谋与被告江西巴菲特化工有限公司（以下简称巴菲特化工）劳动争议一案，本院于2018年1月24日立案后，依法适用简易程序，于2018年2月27日公开开庭进行了审理。原告王小谋及其委托诉讼代理人李学锋、刘文栋，被告巴菲特化工的委托诉讼代理人胡鸣、吴桂花到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王小谋向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告王小谋与被告巴菲特化工2017年2月8日解除劳动关系。2、依法判决被告巴菲特化工支付原告王小谋工伤赔偿款265112.60元。3、依法判决被告巴菲特化工支付原告王小谋解除劳动关系经济补偿金13560元。4、依法判决被告巴菲特化工支付原告王小谋未按工资基数缴纳工伤保险所产生的工伤保险机构支付的一次性伤残赔偿金、一次性医疗补偿金工资差额损失62608元。5、依法判决被告巴菲特化工支付原告王小谋2015年9月份工资5531.80元。6、依法判决被告巴菲特化工在判决生效后十五日内向安义县医疗保险事业管理局申报原告王小谋的工伤理赔。7、本案诉讼费由被告巴菲特化工承担。事实与理由：原告王小谋于2015年6月24日进入被告巴菲特化工处工作，担任电焊工。同年9月17日晚上19时30分许，原告王小谋站在脚手架上焊接钢结构时不慎踩空，从脚手架上坠落致伤。原告王小谋受伤后被送至安义县人民医院住院治疗22天，后又转至南昌市第一医院进行康复治疗。2016年5月11日，经南昌市劳动鉴定委员会鉴定，认定原告王小谋为9级伤残。2017年1月18日，原告王小谋再次住院治疗，取内固定，同年1月26日出院。原告王小谋受伤后不能继续在被告巴菲特化工处工作，只好解除与被告巴菲特化工的劳动关系。原告王小谋受伤前12个月的平均工资为6780元，被告巴菲特化工为原告王小谋缴纳的工伤保险缴费基数为2867元，未足额缴纳。原告王小谋发生工伤事故后，原、被告双方就工伤赔偿事宜协商未果，被告巴菲特化工也未向工伤保险部门申报原告的工伤理赔。被告巴菲特化工未足额缴纳原告王小谋的工伤保险，由此所产生的工伤保险机构支付的一次性伤残赔偿金、一次性医疗补偿金工资差额损失，应由被告巴菲特化工承担，原告王小谋因工伤原因不能继续在被告巴菲特化工处工作，依法解除劳动关系，被告巴菲特化工应支付经济补偿金。
被告巴菲特化工辩称，原告王小谋提出的月平均工资6780元不属实，原告王小谋的工资包含保证工程完成的奖金和补助，其基本工资是2867元，原告王小谋在湖北省红安县人民医院做手术未通知被告巴菲特化工，该费用被告巴菲特化工不能接受，原告王小谋称其2015年9月份工资为5531.80元与事实不符，该工资被告巴菲特化工已给付原告王小谋。
原告王小谋围绕诉讼请求提交了如下证据：一、原告王小谋的身份证复印件一份，证明原告王小谋的主体资格。二、被告巴菲特化工的企业信息原件、打印件各一份，证明被告巴菲特化工的主体资格。三、安人社工伤字（2015）第388号工伤认定书原件一份、南昌市劳动能力鉴定委员会初次（复查）鉴定结论书原件两份，鉴定费发票原件一份，证明原告王小谋因工作受伤被认定为工伤，评定伤残9级，鉴定费260元。四、原告王小谋在安义县人民医院的入院、出院记录原件各一份，疾病证明书原件三份；原告王小谋在南昌市第一医院的出院记录、护理记录原件各一份，门诊费发票原件两份；证明原告王小谋受伤在安义县人民医院、南昌市第一医院治疗需人护理，除被告巴菲特化工支付医疗费外，原告王小谋自己支付了医疗费114元。五、原告王小谋在湖北省红安县人民医院的入院记录、出院记录、病程记录、诊断证明书原件各一份，医嘱单两份，费用清单原件一份，医疗费发票原件四份，证明原告王小谋于2017年1月18日入红安县人民医院住院治疗，取内固定，住院期间需护理，花费医疗费7134元。六、交通费发票原件四十四份，证明原告王小谋因处理工伤事宜花费了交通费597.60元。七、原告王小谋在中国农业银行安义县支行的存折交易明细原件一份，证明原告王小谋工伤前12个月的月平均工资收入为6780元。八、安义县医疗保险出具的参保证明、缴费证明原件各一份，证明被告巴菲特化工为原告王小谋缴纳工伤保险的基数为2867元，少缴纳工资基数3913元，应由被告巴菲特化工承担工伤理赔工资差额损失。九、关于员工停薪期工伤保险理赔申请书原件一份，证明原告王小谋以江西省工伤职工留薪期管理办法向被告巴菲特化工申请了工伤停工留薪期9个月，并要求被告巴菲特化工向社保局申请工伤理赔，被告巴菲特化工未予答复，应确立原告停工留薪期9个月，应判令被告巴菲特化工向社保局申请原告王小谋的工伤理赔。十、安劳仲案字（2017）第20号裁决书、送达回执，证明本案经过了仲裁前置程序。
被告巴菲特化工为证明其主张提交了以下证据：劳动合同书复印件一份，证明原告王小谋与其签订了书面劳动合同，原告王小谋的工作时间为每日8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天，每月工资为2500元，延长工作时间，按《劳动法》第四十四条规定支付延长工作时间的工资报酬。
本院组织原、被告双方对证据进行了质证，被告巴菲特化工对原告王小谋提交的证据一、二、三、四、六、八、九、十无异议；对证据五、七的费用有异议。原告王小谋对被告巴菲特化工提交的证据的真实性、合法性无异议，但对约定的劳动报酬有异议。
本院对证据认证如下：原告王小谋提交的证据一、二、三、四、六、八、九、十经被告巴菲特化工质证无异议；证据五由红安县人民医院出具，该费用为原告王小谋就近就医发生的合理费用；以上证据均予以认定。被告巴菲特化工提交的证据，经原告王小谋质证对其真实性、无法性无异议，对其真实性、合法性予以认定。原告王小谋提交的证据七，经被告巴菲特化工质证持有异议，认为发放给原告王小谋的工资是包括基本工资和其他补助在内的，但该证据由中国农业银行安义县支行出具，对其真实性、合法性予以认定。
经庭审举证、质证，结合双方当事人的陈述，本院认定事实如下：原告王小谋于2015年6月24日进入被告巴菲特化工处工作，双方于同年7月1日签订一份劳动合同书，约定原告王小谋每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天，试用期满月工资2500元，发放工资时间为每月25日，如遇节假日或休息日，则提前到最近工作日支付，被告巴菲特化工依法安排原告王小谋延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。原告王小谋进入被告巴菲特化工处工作后，被告巴菲特化工为原告王小谋参保了工伤保险，月缴费基数为2867元。2015年9月17日晚19时30分，原告王小谋站在脚手架上焊接钢结构时不慎踩空，从脚手架上坠落受伤。被告巴菲特化工分别于2015年8月19日、9月25日向原告王小谋发放了工资9391元、7200元，共计16591元。原告王小谋受伤后即被送往安义县人民医院住院治疗，经诊断为脑震荡，前额裂伤，右股骨粗隆骨折，右桡骨、尺骨远端骨折，多处软组织擦伤，于2015年10月8日出院，住院22天，住院期间医疗费除原告王小谋自行支付114元外，其余医疗费均由被告巴菲特化工支付。2016年2月19日，原告王小谋经审批入南昌市第一医院进行康复治疗，至同年3月19日出院，共住院30天，经康复治疗，原告王小谋右腕活动受限较前改善，右手提重物费力，右下肢跛行，不能完全下蹲，不能久行久立，康复期间医疗费由被告巴菲特化工支付。2017年1月18日，原告王小谋入其户籍地就近的红安县人民医院住院行取内固定手术，至同年1月26日出院，共住院治疗8天，医疗费7344.19元，由原告王小谋自行支付。2015年12月28日，原告王小谋经安义县人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年5月11日，南昌市劳动能力鉴定委员会鉴定原告王小谋为九级伤残；2017年7月24日，南昌市劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告王小谋为九级伤残，鉴定费260元，由原告王小谋支付。原告王小谋受伤后，被告巴菲特化工于2016年1月23日给付了原告王小谋工伤补助款29120元。原告王小谋被认定工伤后向安义县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决原告王小谋与被告巴菲特化工2017年2月28日解除劳动关系；被告巴菲特化工支付原告王小谋工伤赔偿款262353.60元；被告巴菲特化工支付原告王小谋解除劳动关系经济补偿金3390元；被告巴菲特化工支付原告王小谋未按工资基数缴纳工伤保险导致工伤保险机构少支付的一次性伤残补助金、一次性医疗补偿金损失62608元；被告巴菲特化工向安义县医疗保险事业管理局申报原告王小谋的工伤理赔。2018年1月10日，安义县劳动争议仲裁委员会作出安劳仲案字[2017]第20号仲裁裁决书，裁决结果为：“一、原告王小谋与被告巴菲特化工于2017年2月28日解除劳动关系；二、被告巴菲特化工应在本裁决生效十日内支付原告王小谋一次性伤残就业补助金48739元、住院护理费2951.20元，经济补偿金3390元；三、被告巴菲特化工应协助原告王小谋办理停工留薪期鉴定并在停工留薪期鉴定结论生效十日内按原工资待遇支付原告王小谋停工留薪期工资；四、被告巴菲特化工应在本裁决生效十五日内协助原告王小谋去工伤保险经办机构办理工伤保险待遇支付手续；五、驳回原告王小谋的其他诉讼请求。”2018年1月23日，原告王小谋向被告巴菲特化工提出工伤停工留薪期和工伤保险理赔申请，要求按9个月计算停工留薪期工资，被告巴菲特化工于同日收到该申请，但未进行答复。次日，原告王小谋不服安义县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决诉至本院。
本院认为：原告王小谋入被告巴菲特化工处工作，双方签订了劳动合同书，原告王小谋对被告巴菲特化工提供的劳动合同书的真实性、合法性无异议，应予认定，原、被告之间的劳动关系依法成立，合法有效，应予保护。原告王小谋入被告巴菲特化工处工作不满一年因工受伤，经安义县人力资源和社会保障局认定为工伤，原告王小谋要求解除双方的劳动关系，被告巴菲特化工无异议，因此，原告王小谋的各项损失应当按照工伤保险条例的规定进行计算，由用人单位给予一次性伤残就业补助金、停工留新期工资、住院期间的护理费、经济补偿金。原告王小谋自愿要求被告巴菲特化工于2017年2月28日解除劳动关系，应予解除。
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告王小谋的月平均缴费工资为2867元，该缴费工资低于南昌市当年度职工平均工资的60%，其月平均工资应以南昌市2015年度在岗职工月平均工资的60%计算，为59509元/年÷12月/年×60%=2975.45元。原告王小谋入被告巴菲特化工处工作，双方合同约定每月25日发放工资，遇节假日或休息日提前至最近工作日发放，原告王小谋2015年6月24日入被告巴菲特化工处工作至同年9月17日发生工伤事故，被告巴菲特化工仅于2015年8月19日、9月25日发放两笔工资，原告王小谋陈述被告巴菲特化工未支付其2015年9月份工资，应当认定上述两笔工资为2015年7月、8月的工资，9月份工资未支付，因此，原告王小谋每月的实际平均工资为（9391元＋7200元）÷（2＋7/30）月=7439.91元，原告王小谋自愿以6780元计算月平均工资，予以准许，其2015年9月份的工资为6780元/月×17/30月=3864.60元，被告巴菲特化工称其在2016年1月23日发给原告王小谋工伤补助款中已支付原告王小谋2015年9月份工资，无其他证据印证，不予采信。原告王小谋经南昌市劳动能力鉴定委员会鉴定构成九级伤残，其应由被告巴菲特化工支付的赔偿项目及标准计算如下：1、一次性伤残就业补助金按本人17个月工资计算，为17×2975.45元=50582.65元；2、停工留新期工资，原告王小谋为股骨干骨折，根据《江西省工伤职工留薪期管理暂行办法》规定，留薪期应为7个月，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由单位支付，为7×6780元=47460元；3、护理费，原告王小谋住院期间生活不能自理，确需人护理，其护理费应以统筹地区上年度职工月平均工资的70%计算，2×4321元（51851元/年÷12月/年=4321元）×70%=6049.40元；4、经济补偿金，原告王小谋在被告巴菲特化工处工作不满六个月，经济补偿金应计算半个月，即6780元÷2=3390元；5、2015年9月份工资3864.60元。综上，原告王小谋应由被告巴菲特化工支付的赔偿款为111346.65元。被告巴菲特化工已支付给原告王小谋的赔偿款29120元应在赔偿款中冲抵。原告王小谋参加了职工工伤保险，其因工伤所应赔付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费、交通费、鉴定费应由工伤保险机构赔付，故原告王小谋要求被告巴菲特化工给付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费、交通费、鉴定费的请求，不予支持。原告王小谋发生工伤事故后，被告巴菲特化工尚未为原告王小谋申请工伤理赔，其应在本判决生效后十五日内协助原告王小谋向社会保险机构进行工伤理赔。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属人民法院受理劳动争议的范围，故原告王小谋要求被告巴菲特化工支付未按工资基数缴纳工伤保险费所产生的由工伤保险机构支付的一次性伤残赔偿金、一次性医疗补偿金差额损失的请求不予支持。根据《工伤保险条例》的规定，能够享受伤残津贴待遇的是工伤一至四级，原告王小谋为工伤九级，其主张伤残津贴无法律依据，故其要求被告巴菲特化工给付伤残津贴的请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十四条第一款、第三十七条、第六十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十二条，《江西省工伤职工留薪期管理暂行办法》第三条之规定，判决如下：
一、原告王小谋与被告江西巴菲特化工有限公司的劳动关系于2017年2月28日解除。
二、被告江西巴菲特化工有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告王小谋一次性伤残就业补助金人民币50582.65元；
三、被告江西巴菲特化工有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告王小谋停工留薪工资人民币47460元；
四、被告江西巴菲特化工有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告王小谋护理费人民币6049.40元；
五、被告江西巴菲特化工有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告王小谋经济补偿金人民币3390元；
六、被告江西巴菲特化工有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告王小谋2015年9月份工资人民币3864.60元；
上述第二至六项，共计人民币111346.65元，除被告江西巴菲特化工有限公司已给付29120元外，实际给付82226.65元；
七、被告江西巴菲特化工有限公司于本判决生效之日起十五日内协助原告王小谋向社会保险机构申请原告王小谋的工伤理赔；
八、驳回原告王小谋的其他诉讼请求。
如被告江西巴菲特化工有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，减半收取5元，由被告江西巴菲特化工有限公司负担，于上述给付时间一并给付。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费[户名：江西省南昌市中级人民法院；账号：14×××91；开户行：中国农业银行南昌市东湖支行，诉讼费缴纳时请在用途中注明“诉讼费”]，上诉于江西省南昌市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 付忠良
二〇一八年三月九日
书记员 徐梦雯