福建省厦门市海沧区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0205民初3342号
原告：林云星，男，汉族，1999年3月11日出生，住福建省莆田市秀屿区。
委托诉讼代理人：严春梅，男，系原告林云星外祖父。
委托诉讼代理人：林毅诚，福建九雍律师事务所律师。
被告：福建华夏高级技工学校(原名福建华夏技术学校)，住所地福建省厦门市海沧区新阳街道新垵西路海新阳光公寓9-11，统一社会信用代码52350000489724740D。
法定代表人：邱丽玲，董事长。
委托诉讼代理人：王坚，福建联合信实律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈巧瑜，福建联合信实律师事务所实习律师。
被告：厦门海沧新阳医院，住所地福建省厦门市海沧区新阳工业区翁角路303-305号，统一社会信用代码52350200B36903199P。
法定代表人：邱瑞武，董事长。
委托诉讼代理人黄光仪，上海段和段（厦门）律师事务所律师。
委托诉讼代理人陈静，上海段和段（厦门）律师事务所实习律师。
原告林云星与被告福建华夏高级技工学校（以下简称华夏技术学校）、厦门海沧新阳医院（以下简称新阳医院）侵权责任纠纷一案，本院于2017年9月28日立案后，依法适用简易程序于2017年11月21日公开开庭进行了审理。原告林云星及其委托诉讼代理人严春梅、林毅诚，被告华夏技术学校的委托诉讼代理人王坚、陈巧瑜，被告新阳医院的委托诉讼代理人黄光仪、陈静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
林云星向本院提出诉讼请求：1、判令华夏技术学校、新阳医院支付林云星医疗费217.8元及后续医疗费；2、判令华夏技术学校、新阳医院支付林云星精神损害抚慰金100000元；3、判令新阳医院向林云星赔礼道歉、消除影响。事实和理由：林云星于2014年9月1日起进入华夏技术学校接受教育。2016年5月23日，林云星在华夏技术学校的安排下，到新阳医院进行护士专业实习，实习时间为2016年5月23日至2017年2月26日。2016年6月8日，新阳医院在无任何理由情况下，对林云星作出退回华夏技术学校的处理决定，言词之间严重损害了林云星的人格尊严，华夏技术学校非但不与新阳医院就此事项进行积极沟通，在林云星要求重新安排实习时也不重新给林云星安排实习，对此事完全漠视，甚至此后在学校和医院散布各种关于林云星的谣言。此后林云星一直抑郁不振，甚至有自杀倾向，林云星到厦门市仙岳医院进行心理就诊，经医院诊断林云星患有重度抑郁和重度焦虑症状。林云星认为，华夏技术学校、新阳医院对林云星的粗暴处理行为及漠视的态度，严重侵害了林云星的受教育权、健康权、人格尊严，也给林云星的精神造成巨大伤害，为维护林云星的合法权益而提起诉讼。
华夏技术学校辩称，华夏技术学校与江西省合作，由华夏技术学校负责护理专业学生的招生及管理，江西省负责学籍管理、办理毕业证等事项。林云星是2014级护理专业学生，学籍一直在江西省名下管理。华夏技术学校于每年五月份安排护理专业学生前往实习医院实习，林云星于2016年5月被安排在新阳医院实习。华夏技术学校与新阳医院签订《实习协议》，约定华夏技术学校派员到新阳医院进行实习，具体人员应当遵守新阳医院的有关规章制度，实习期间违反规章制度严重者立即中止实习。华夏技术学校与林云星签订的《实习协议书》约定，实习生在实习期间应严格遵守实习企业的各项规章制度，实习期间如因违反纪律被实习企业退回或未按要求完成实习任务，学校将取消该实习生的实习资格。林云星在实习期间多次违反新阳医院的规章制度，华夏技术学校也多次与新阳医院进行沟通希望新阳医院允许林云星继续实习，在2016年6月8日林云星因实习表现不合格，严重违反新阳医院实习的规章制度而被新阳医院中途退回，华夏技术学校有权按照约定取消该实习生的实习资格，并且华夏技术学校与实习医院均有约定实习的起始时间，无法中途将林云星安排进其他医院实习。如果林云星书面申请重新参加下一年度的实习，华夏技术学校一般会考虑重新安排参加下一年度实习，然而，林云星从未向华夏技术学校要求重新参与实习，华夏技术学校也从未散布也未听说过学校存在有关林云星的谣言，华夏技术学校从未作出任何伤害林云星精神的行为。林云星提交的病历记录有关林云星精神状态的内容大多数系林云星及其亲属口述，自评量表也是林云星自评，无法证明林云星存在精神问题。林云星到厦门市仙岳医院门诊日期是2017年4月19日，而林云星在2016年6月8日就被中止实习，中止实习后，林云星也未曾在学校出现。时隔一年，即使林云星存在精神问题，也与华夏技术学校没有直接或间接的因果关系。林云星请求华夏技术学校支付医疗费和精神损害抚慰金的诉讼请求没有事实和法律依据，请求予以驳回。
新阳医院辩称，根据新阳医院与华夏技术学校的《实习协议》，新阳医院有权按照医院的规章制度、员工管理规定对实习学员进行批评、教育、管理，若实习学员违反医院规定，新阳医院有权终止学员的实习。林云星在实习期间，未能遵守实习排班管理，在实习期间多次违反医院规章制度，林云星在实习期间也曾写下检讨书，自我检讨实习期间违反规章制度的行为。新阳医院根据实习相关约定，终止林云星的实习并无过错，也从未有损害林云星人格尊严的言语和行为，不存在侵权行为。新阳医院终止林云星实习与林云星学业教育资格完成与否并无关系，不影响其受教育权。林云星提供的仙岳医院病历不能证明其健康权受到侵害，结合林云星在法庭庭审能够清晰表达并适时调整更正情况看，林云星并未患有其陈述的重度精神疾病。新阳医院终止林云星系正常处理行为，不可能导致精神疾病，即使一年后，林云星有其陈述的精神疾病，也与新阳医院的终止其实习行为没有因果关系。综上，新阳医院不存在损害林云星受教育权、健康权、人格权的行为，请求驳回林云星的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：
林云星系华夏技术学校与江西省联合办学的2014年级护理专业（学制三年）学生。2016年4月14日，林云星及其家长林金莺与华夏技术学校签订一份《实习协议书》，其中约定：实习生在实习期间应严格遵守实习企业的各项规章制度，尊重实习企业的企业文化，保守实习企业的秘密；实习期间如因违反纪律被实习企业退还或未按要求完成实习任务的，学校将取消该实习生的实习资格；实习生实习期间家长应教育子女遵纪守法，注意安全，服从实习单位的管理，并经常了解子女在实习单位的学习、工作、生活和安全的情况，督促子女顺利完成实习任务，实习生定期向家长汇报实习情况、报平安等。2016年5月5日，华夏技术学校与新阳医院于签订一份《实习协议》，约定：华夏技术学校派员到新阳医院进行实习，实习期10个月，即从2016年5月23日至2017年2月26日；实习期间华夏技术学校实习人员违反新阳医院的规章制度者，视情节程度，给予批评教育，严重者立即中止实习等条款。2016年5月23日，新阳医院与包括林云星在内的该批实习学生签订一份《实习生管理协议》，约定：实习生在实习期间遵纪守法，严禁医疗差错事故的发生，对违反请假等项制度的取消实习资格。2016年5月23日开始，新阳医院对华夏技术学校派出的该批护理、助产专业实习生进行实习护士岗前培训、理论和技能考核，林云星的实习理论考试、体温测量、脉搏测量、呼吸测量、血压测量均存在不及格的情形。2016年5月31日，林云星因无故缺勤还作了自我检讨。2016年6月8日，新阳医院向华夏技术学校发出《关于福建高级技工学校护理专业实习生林云星退校情况说明》，新阳医院在该函件中列举林云星实习期间违反医院规章制度的具体表现情况，如老年科、妇产科等科的带教老师反馈林云星实习期间基础太差、不好学、迟到、离开科室不告诉老师去向、无故缺席业务学习、仪容仪表不规范、生命体征测量、血压测量都不会等情况，并决定终止林云星同学的实习，退回华夏技术学校，由学校老师亲自来接林云星回去。此后，林云星辍学。2017年4月19日，林云星到厦门市仙岳医院就诊，林云星于自评量表自测存在（重度）抑郁、（重度）焦虑症状，花费医疗费217.8元。
以上事实有林云星提供的《关于福建高级技工学校护理专业实习生林云星退校情况说明》、门诊病历、实习手册、医疗票据，华夏技术学校提供的联合办学协议书、萍乡市卫生学校学生学籍表、《实习协议书》，新阳医院提供的《实习协议》、《实习生管理协议》、实习生入科考核成绩、实习护生岗前试卷、实习生岗前培训资料、实习生科室轮转表、检讨书以及当事人陈述、本院法庭庭审笔录予以证明。
本院认为，本案系侵权责任纠纷。《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”据此，侵权人承担赔偿责任应当具备三个要件：一是必须有过错，二是要有侵害他人民事权益的损害后果，三是过错与损害后果之间存在因果关系。《中华人民共和国民法总则(?javascript:SLC(167199,0)?)》第一百零九条(?javascript:SLC(167199,101)?)和第一百一十条规定：“自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。”《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答(?javascript:SLC(6342,0)?)》第七条(?javascript:SLC(6342,7)?)规定：“是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定”。本案中，林云星称新阳医院于2016年6月8日向华夏技术学校发出的《关于福建高级技工学校护理专业实习生林云星退校情况说明》中的言词和终止林云星实习行为损害了林云星的人格尊严。但从本院审理查明的情况来看，新阳医院根据林云星实习期间违反医院规章制度和相关实习合同约定的具体表现情况，最终作出终止林云星实习，退回华夏技术学校的行为并未不当，《关于福建高级技工学校护理专业实习生林云星退校情况说明》函件中新阳医院仅是列举林云星在实习期间的老年科、妇产科等科的带教老师反馈林云星具体实习表现、带教老师考评情况，并不存在宣扬林云星的隐私，或者捏造事实公然丑化林云星人格(?http:?/??/?140.3.6.11?/?ApiSearch.dll?ShowRecordText?Db=fnl&Id;=9&Gid;=125652423&ShowLink;=false&PreSelectId;=227386416&Page;=0&PageSize;=20&orderby;=0&SubSelectID;=undefined”\\\l”m_7_12?)，以及用侮辱、诽谤等方式损害林云星人格、名誉的词语，且该函件内容也未向社会公开。林云星提交的证据也不能证实新阳医院、华夏技术学校的行为侵犯了林云星的身体权、健康权，败坏了林云星的名誉，侮辱了林云星的人格(?http:?/??/?140.3.6.11?/?ApiSearch.dll?ShowRecordText?Db=fnl&Id;=9&Gid;=125652423&ShowLink;=false&PreSelectId;=227386416&Page;=0&PageSize;=20&orderby;=0&SubSelectID;=undefined”\\\l”m_7_0?)，故本案中不存在林云星身体健康、人格尊严受损的事实，林云星也未证实新阳医院、华夏技术学校的行为与其到厦门市仙岳医院门诊治疗精神症状之间存在因果关系。被终止在新阳医院的实习后，华夏技术学校并未开除林云星，林云星自行辍学，未能继续完成实习课业是其自身因素导致，本案并无证据证明林云星受教育权被侵犯。因此，对林云星要求由新阳医院、华夏技术学校赔偿其医疗费217.8元、后续治疗费以及人格尊严受损的精神损害损失费100000元，并要求新阳医院向其公开赔礼道歉、消除影响的诉请，无事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法总则(?javascript:SLC(125300,0)?)》第一百零九条、第一百一十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
驳回原告林云星的全部诉讼请求。
本案案件受理费851元减半收取计425.5元，由原告林云星负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 员 李庆东
二〇一七年十二月五日
代书记员 杨雅鑫
本判决所适用的法律条文：
《中华人民共和国民法总则(?javascript:SLC(125300,0)?)》
第一百零九条自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。