辽宁省丹东市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽06民终19号
上诉人（原审被告）：常君瑶，女，1989年8月20日出生，住丹东市振兴区。
委托诉讼代理人：孙怀荪，男，1953年5月24日出生，住丹东市振兴区。
被上诉人（原审原告）：张双红，女，1967年1月2日出生，住丹东市元宝区。
委托诉讼代理人：ＸＸ虎，辽宁万鹏律师事务所律师。
上诉人常君瑶因与被上诉人张双红劳动合同纠纷一案，不服丹东市振兴区人民法院（2017）辽0603民初2806号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月5日立案后，依法组成合议庭，于2018年3月5日公开开庭进行了审理。上诉人常君瑶的委托诉讼代理人孙怀荪，被上诉人张双红的委托诉讼代理人ＸＸ虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人常君瑶上诉请求：撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实和理由：1、丹东市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力丧失程度鉴定结论不具有证据效力，不能作为认定案件事实的依据，且该鉴定结论送达程序违法；２、一审判决经济补偿没有事实和法律依据。
被上诉人张双红辩称：一审判决正确，应予维持。
上诉人张双红向一审法院起诉请求：1、被告给付工伤十级保险待遇合计69162.64元；2、判令被告给付解除劳动合同经济补偿金7500元。事实与理由：2014年11月6日，被告成立丹东市元宝区张記牛肉板面店。2014年9月1日，原告到被告处做服务员，约定工资每月2500元。2015年4月21日，原告工作中不慎右手指被机器搅骨折，经丹东市元宝区劳动人事争议仲裁委员会元劳人仲字[2016]3号仲裁裁决书确认原告与被告之间存在劳动关系。2016年7月1日，丹东市劳动局认定原告工伤。2017年1月23日，经丹东市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情为拾级伤残。被告在原告评定伤残期间，未经清算程序，单方面将丹东市元宝区张記牛肉板面店注销。2017年2月7日，原告依法诉至法院，但被告谎称没有收到过鉴定结论通知单，不知道原告的鉴定结论。为此，原告多次找到丹东市劳动能力鉴定委员会，该委员会向原告出示了向被告送达鉴定结论的回执，证明被告已经收到了鉴定结论通知书，且在收到鉴定结论后的规定期间内未提出再次鉴定的申请，故该鉴定结论已经生效。同时，在上次诉讼中，被告已经收到原告的诉状和证据材料，对于鉴定结论也是知情的（有庭审笔录为证）。被告在明知原告伤情却一再找理由拖延，恳请法院能够查明案件事实，对于被告的恶意逃避债务造成原告经济损失的行为给予严惩。
上诉人常君瑶在一审辩称：不同意原告的诉讼请求。原告伤情鉴定结论的通知单未送达被告，使被告在法定期间内丧失了再次申请鉴定的权利，该鉴定结论对被告不具有证据效力，不能作为定案的依据。根据民事举证原则，原告有责任向法庭提交证据，证明鉴定结论依法送达被告。本案相关诉讼请求原告已经于4月起诉一次，因无法提供证据而撤诉，原因就是鉴定结论未送达被告，这也从侧面证明了鉴定结论未送达的事实。即使鉴定结论送达了被告，也超过了《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定的20天.因此，该鉴定结论不能作为证据使用。解除劳动合同补偿金，是仲裁事项，但不属于法院受理事项，原告无权就该项补偿提起诉讼。双方对于劳动争议问题已经解决，原告单方提出补偿没有法律依据。本案系原告要求解除合同，只有在被告非法解除合同时，才有经济赔偿金。被告不具备承担经济补偿的法律条件，本案不存在承担经济补偿的事实，且原告请求已经超过诉讼时效。综上原告所请求的依据的证据不具备法律效力，无法律依据，请求法院驳回。
一审法院认定事实：被告为丹东市元宝区张記牛肉板面店（以下简称张記面店）的实际经营者。2014年9月1日，原告通过招聘到张記面店上班，主要工作内容为压面、刷碗等，每月工资2400元，2015年2月后工资增加为2500元。双方没有签订书面的劳动合同，被告也没有为原告缴纳工伤保险。2015年4月21日，原告在张記面店工作时受伤。2016年1月26日，双方通过丹东市元宝区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，认定双方存在劳动关系，并由张記面店支付原告双倍工资。2016年7月1日，丹东市人力资源和社会保障局作出丹人社工伤认字2016第146号认定工伤决定书，认定原告为工伤。丹东市劳动鉴定委员会于2017年1月23日作出职工工伤（职业病）劳动能力丧失程度鉴定结论通知单，载明原告因工致残部分丧失劳动能力第拾级，无护理依赖。
依照《工伤保险条例》等相关规定，确定原告损失情况如下：
1、一次性伤残补偿金：2500元/月×7个月=17500元；
2、一次性工伤医疗补助金：3190元/月×7个月=22330元；
一次性伤残就业补助金：3190元/月×4个月=12760元（2016年8月双方因被告经营的张記牛肉板面店依法注销而自动终止劳动关系时，原告距离退休不满1年，故就业补助金相应减发4个月）；
同时查明，张記面店于2016年8月1日依法注销。在原告受伤后至张記面店注销前，原告未向张記面店提出解除劳动关系，张記面店也未向原告作出解除劳动关系的决定。
一审法院认为，原告与张記面店存在劳动关系。自原告受伤后至张記面店注销前，原告未向张記面店提出解除劳动关系，张記面店也未向原告作出解除劳动关系的决定，因此双方劳动关系一直延续至张記面店依法注销之日，其后因单位的注销而自然终止。根据相关规定，用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险费，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，张記面店应当为原告缴纳工伤保险费而未缴纳，被告作为张記面店的实际经营者，应当承担相应责任，故原告要求被告承担相关赔偿责任的诉讼请求予以支持，但具体赔偿数据以法院确定的为准，超出部分不予支持。关于被告主张鉴定结论送达程序不合法、不能作为证据使用一节，经审查，鉴定结论已经送达被告，而被告主张的其送达时间超过《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，因该管理办法不是用于调整用人单位与劳动者间法律关系的法律或行政法规；退一步说，该办法规定被告自收到之日起15日内可以申请重新鉴定，即便劳动能力鉴定委员会延迟送达，但也未剥夺被告申请再次鉴定的权利，故对于被告的该项主张不予支持。关于原告要求被告支付经济补偿金一节，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位因依法注销而解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。结合本案实际，原告的该项请求符合法律的规定，予以支持。
一审法院判决：一、被告常君瑶于本判决生效后10日内给付原告张双红一次性伤残补偿金17500元、一次性工伤医疗补助金22330元、一次性伤残就业补助金12760元，合计52590元；二、被告常君瑶于本判决生效后10日内给付原告张双红经济补偿7500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1534元，减半收取767元，由被告常君瑶负担（原告已预交）。
二审中，当事人没有提交新证据。本院审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。
本院认为，关于上诉人主张丹东市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力丧失程度鉴定结论送达程序违法，不能作为认定案件事实依据的意见。经本院审查认为，虽劳动能力鉴定委员会存在迟延送达的事实，但上诉人并未丧失申请重新鉴定的权利。上诉人在收到该鉴定结论后，未在15日内申请重新鉴定，该鉴定结论已经发生法律效力，可以作为认定本案事实的依据。故对该上诉意见，本院不予支持。
关于上诉人主张一审判决的经济补偿没有事实和法律依据的意见。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位因依法注销而解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一审法院结合本案实际确定被上诉人的经济补偿并无不当，故对该上诉意见，本院亦不予支持。
综上所述，上诉人常君瑶的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1534元，由上诉人常君瑶负担。
本判决为终审判决。
审判长 张 潆
审判员 李 军
审判员 姜淇瀚
二〇一八年六月二十七日
书记员 赵婷婷