安徽省芜湖市弋江区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0203民初1528号
原告：马从柱，男，1947年5月5日出生，汉族，初中文化，无固定职业，住巢湖市。
委托代理人：董鸿尚，安徽国伦律师事务所律师。
被告：安徽师范大学劳动服务公司，住所地芜湖市师大弋江区花津校内，统一社会信用代码91340200149396699X。
法定代表人：叶丹，职务总经理。
委托代理人：陈光富，公司员工。
委托代理人：陶东平，安徽铭诚律师事务所律师。
原告马从柱诉被告安徽师范大学劳动服务公司（以下简称“师大劳务公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年4月19日立案受理后，依法适用简易程序独任审判于2017年6月5日公开开庭进行了审理。原告马从柱及其委托代理人董鸿尚，被告师大劳务公司委托代理人陈光富、陶东平到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告马从柱向本院提出如下诉讼请求：一、判令被告赔偿原告误工费20800元、住院伙食补助费7200元、护理费13500元、营养费7200元、交通费687.50元、残疾辅助器具费（拐杖）173元、后续治疗费用1000元、经济补偿金16900元，合计67460.50元；二、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：被告师大劳务公司系安徽师范大学（下称“安师大”）后勤集团的公司注册名称，经营学校的食堂、物业等。原告自2010年10月1日起进入被告单位工作，担任蒸饭操作员岗位。劳务合同一年一签，约定工资为2600元/月，最后一次合同期限是2015年9月10日至2016年9月9日。2016年6月8日早上7时许，原告在安师大花津校区食堂三楼蒸饭，因地面湿滑，有一槽坑，原告左脚滑落进去，当时只是疼痛，未意识到问题的严重性，单位领导郑总为原告涂擦了云南白药治疗，但是一直未能好转。同年7月3日安师大放暑假，原告因疼痛难忍要求单位安排治疗，领导陈总同意原告入院治疗。因原告系单身人士，原户籍在巢湖，为方便照看，回了老家巢湖，自2017年7月8日起至2017年3月，先后在巢湖市道德医院、康复医院治疗，经诊断为左足第四跖骨骨折，共住院240天，花费医疗费9200元。现因原告非常穷困，无奈出院，需借助拐杖才能行走，尚需继续治疗。自事故发生至今，被告仅以借款名义付给原告9200元，拒不支付其他费用。原告认为其因事故受损，被告应依法赔偿。故诉至法院请求判如所请。
被告师大劳务公司辩称：一、原告与被告签订的是劳务合同，不属于劳动合同，故合同到期终止，被告无须支付经济补偿金。原告于2011年10月10日到被告公司工作，其时已达64岁，依法只能形成劳务合同关系。2014年9月1日、2015年9月1日，原告两次与被告签订《聘用退休人员协议》，双方形成劳务关系，2016年8月31日，合同期满，双方劳务关系终止。原告与被告之间不存在劳动关系，原告主张经济补偿金没有法律依据，且该主张也未经劳动仲裁前置程序，也与原告主张的本案案由自相矛盾；二、原告无证据证明其工作期间受伤的事实。原告的诉请无事实和法律依据，请求驳回，原告提供的票据均是门诊票据，无入院记录，无法证明其是治疗左脚第四跖骨骨折。
经审理查明：被告师大劳务公司系安师大后勤集团的公司注册名称，经营学校的食堂、物业。被告原告马从柱自2011年10月10日起一直在安师大后勤集团工作。2015年9月1日，原告马从柱与被告签订《聘用退休人员协议》，约定合同期限自2015年9月1日至2016年8月31日止，被告师大劳务公司安排原告在安师大花津校区一食堂3楼从事勤杂工工作。2016年6月，原告在安师大花津校区食堂工作时，不慎滑进地面槽坑内，左脚受伤。2016年7月8日，原告伤情经诊断为左足第4跖骨骨折，此后原告一直就医，先后在巢湖市道德医院、巢湖康复医院等门诊、住院治疗。原告后就其损失与被告协商赔偿事宜，被告仅以借款名义支付原告医疗费9200元，原告与被告协商无果，遂成讼。
另查明，根据原告提供银行流水，原告自2016年3月至2016年7月平均工资为2333元。
上述事实有经庭审举证、质证的原告提供的出院小结及发票、护理费收条、拐杖发票、交通费发票、银行流水、聘用协议、X线摄影报告单，被告提供的营业执照、身份证、志愿表、聘用退休人员协议、通知、收据样式及原、被告当庭陈述等证据在卷佐证，足以认定。
本院认为：原告马从柱与被告签订的《聘用退休人员协议》，并在被告处从事勤杂工岗位，为被告指定的经营、服务的场所提供劳务，故原被告之间形成为劳务关系。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案结合原告提供的门诊病历、检查报告单、医药费票据等证据，本院对原告在为被告工作期间受伤的事实予以认定，并对原告诉请主张的相关损失认定如下：1、误工费根据原告受伤前工资情况及伤情酌定给予150天休息期，合计11665元；2、护理费标准参照本地上年度居民服务、修理和其他服务业平均工资，护理期酌定为90日，合计10935元（121.5元/天*90天）；3、营养费酌定为2700元（30元/日*90日）；4、住院伙食补助费鉴于原告仅提供巢湖市康复医院住院4日的相关证据，故认定为120元；5、交通费酌定600元；6、残疾辅助器具费173元。原告诉请的其他赔偿项目并无事实和法律依据，本院不予支持，以上损失合计26193元。鉴于本案原告对其本人在工作中受伤的情况亦存在疏忽大意的过失，故上述损失酌定由被告承担80%，合计20954元。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，第十七条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告安徽师范大学劳动服务公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告马从柱各项损失合计20954元；
二、驳回原告马从柱其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取743元，由被告安徽师范大学劳动服务公司负担162元，被告马从柱负担581元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。
审判员 朱晶晶
二〇一七年十一月七日
书记员 丁 萍
附本案适用法律条款：
《中华人民共和国民法通则》
第一百零六条第二款：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，其害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条第一款：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数，护理期确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。