湖北省武汉市江岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0102民初5689号
原告：孙红东，男，1971年6月3日出生，汉族，武汉市鲜大圣农产品贸易有限公司业务员，住武汉市江岸区。
委托诉讼代理人：项永斌，湖北我们律师事务所律师。
被告：武汉厨师乐商贸有限公司，住所地武汉市江岸区百步亭小区龙庭201栋2单元903室。
法定代表人：吕涌，该公司总经理。
委托诉讼代理人：江厚军，湖北山河律师事务所律师。
委托诉讼代理人：周航，湖北山河律师事务所律师。
被告：武汉鲜师令农产品加工有限公司，住所地武汉市新洲区阳逻经济开发区余集村11栋1层1号房。
法定代表人：吕涌，该公司总经理。
委托诉讼代理人：江厚军，湖北山河律师事务所律师。
委托诉讼代理人：周航，湖北山河律师事务所律师。
原告孙红东与被告武汉厨师乐商贸有限公司（以下简称厨师乐公司）、武汉鲜师令农产品加工有限公司（以下简称鲜师令公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙红东及其委托诉讼代理人项永斌、被告厨师乐公司和鲜师令公司的共同委托诉讼代理人江厚军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告孙红东向本院提出诉讼请求：1、确认孙红东与厨师乐公司、鲜师令公司在2011年3月至2015年10月间的劳动关系；2、厨师乐公司、鲜师令公司支付孙红东2011年4月至2015年10月间未依法签订书面劳动合同及无固定期限劳动合同的双倍工资差额共计189，000元（3，500元／月×54月�；3、厨师乐公司、鲜师令公司支付孙红东被迫解除劳动关系的经济补偿金17，500元（3，500元／月×5月）；4、厨师乐公司、鲜师令公司支付孙红东延时加班工资共计33，471元（3，500元／月÷21.75天／月×1天／周×52周／年×2年×200%）；5、厨师乐公司、鲜师令公司支付孙红东2011年3月至2015年10月未享受带薪年休假工资共计22，207元（3，500元／月÷21.75天／月×15天／年×4.6年×200%）；6、厨师乐公司、鲜师令公司支付孙红东2011年3月至2015年10月拖欠的工资共计3，860元（1，100元＋1，300元＋11，00元＋160元）；7、厨师乐公司、鲜师令公司为孙红东出具解除劳动关系证明等离职手续；8、厨师乐公司、鲜师令公司承担连带责任。事实和理由：孙红东于2011年3月中旬经厨师乐公司法定代表人吕涌介绍入职厨师乐公司，经业务培训10余天后被派往湖北省洪湖市从事鸡精销售工作，�年12月，孙红东的工作地点转到武汉。2012年11月，厨师乐公司的法定代表人成立鲜师令公司，并开始自行生产“鲜师令”牌鸡精等，孙红东亦开始销售“鲜师令”牌鸡精等业务，但工作地点、工作岗位无变化。劳动关系存续期间，两公司未与孙红东签订书面劳动合同，未依法缴纳社会保险费用，未依法安排孙红东休带薪年休假也未支付相应的工资。孙红东每天工作超过8小时，每周休息1天，自2014年下半年起，厨师乐公司、鲜师令公司以电话查岗方式进行考勤管理，两公司未支付相应的加班工资。2015年10月27日，孙红东以厨师乐公司、鲜师令公司没有依法缴纳社保、薪资待遇过低等为由提出离职。孙红东解除劳动关系前12个月的平均工资为3，500元。现孙红东不服武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，提起诉讼。
被告厨师乐公司、鲜师令�司辩称，孙红东并未与厨师乐公司、鲜师令公司建立劳动关系，也未向两公司提供劳动，两公司从未向孙红东支付过劳动报酬，请求驳回孙红东对厨师乐公司、鲜师令公司的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：孙红东与厨师乐公司、鲜师令公司对双方间是否存在劳动关系存在争议，孙红东提交了鲜师令公司的宣传册、名片及银行交易明细予以证明；厨师乐公司、鲜师令公司否认孙红东提交的宣传册的真实性，但未就宣传册载明的内容不真实提交反对证据，故本院确认宣传册的真实性；两公司对孙红东提交的银行交易明细的真实性无异议，对该证据的真实性，本院予以确认，两公司法定代表人吕涌定期向孙红东的个人帐户转款，但两公司表示系吕涌个人支付给孙红东的佣金，吕涌与两公司间系代理关系，两公司未就吕涌与两公司间系代理关系，以及吕涌�人与孙红东之间系销售代理关系提交证据证实，故对两公司的此项质证意见，本院不予采纳，应认定系两公司法定代表人吕涌以个人帐户代替公司向孙红东支付工资；鉴于鲜师令公司于2012年12月成立，该公司成立前后，孙红东的工作状态未发生变化的客观情况，本院确认孙红东与厨师乐公司间系劳动关系。孙红东主张其于2011年3月入职厨师乐公司，但未就此提交证据证实，根据其提交的银行交易明细记载，吕涌系于2011年8月12日向孙红东支付第一笔款项，以及现行的本月支付上月工资的惯例，本院确认孙红东于2011年7月1日入职。
吕涌系厨师乐公司及鲜师令公司的法定代表人，吕涌在厨师乐公司持有73%的股份，该公司于2007年3月19日成立，鲜师令公司系自然人独资企业，于2012年12月11日成立，吕涌系鲜师令公司的股东。“鲜师令”商标系厨师乐公司持有的商标，鲜师令公司成立后使用该商标进行生产经营活动。
孙红东于2011年7月1日入职厨师乐公司，双方未签订劳动合同，该公司未给孙红东办理社会保险，孙红东的工资由厨师乐公司的法定代表人吕涌支付。孙红东于2015年10月27日左右提出不再继续工作而离开工作岗位。孙红东的工资由吕涌的个人帐户转帐至孙红东的个人帐户。孙红东工作期间，其岗位未发生变化，吕涌亦安排孙红东销售鲜师令公司生产的产品。2011年8月至2012年6月，孙红东的工资为14，755元。2014年9月至2015年8月，孙红东的工资为40，492.60元，月均工资为3，374.38元。2015年9、10月，孙红东的工资未在银行交易明细中反映。孙红东于2013年12月、2015年2月无工资转账记录，2012年4月收入为300元。
2003年12月5日，孙红东与原单位武汉冶炼厂解除劳动关系，其参加工作时间为1987年6月。
2016年7月22日，孙红东向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求裁决：1、确认孙红东与厨师乐公司、鲜师令公司在2011年3月至2015年10月期间的劳动关系；2、厨师乐公司、鲜师令公司支付孙红东2011年4月至2015年10月期间未依法签订书面劳动合同及无固定期限劳动合同的双倍工资差额共计189，000元；3、厨师乐公司、鲜师令公司支付孙红东被迫解除劳动关系的经济补偿金17，500元；4、厨师乐公司、鲜师令公司支付孙红东延时加班工资共计33，471元；5、厨师乐公司、鲜师令公司支付孙红东2011年3月至2015年10月未享受带薪年休假加班工资共计22，207元；6、厨师乐公司、鲜师令公司支付孙红东拖欠的工资共计3，860元；7、厨师乐公司、鲜师令公司为孙红东出具解除劳动关系证明等离职手续；8、厨师乐公司、鲜师令公司共同承担责任。武汉市江岸区劳动人�争议仲裁委员会于2016年8月作出仲裁裁决，驳回孙红东的全部仲裁请求。
本院认为：孙红东于2011年7月入职厨师乐公司，双方建立劳动关系，孙红东于2015年10月27日离开工作岗位，此后未继续工作，故双方劳动关系于同年10月27日解除，双方劳动关系存续时间已满4年不足4.5年，双方劳动关系于2015年存续300天。厨师乐公司应依法向孙红东出具解除劳动关系证明。
因厨师乐公司未依法与孙红东签订劳动合同，现孙红东要求该公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，符合法律规定，但双倍工资差额的计算期间应为2011年8月至2012年6月，该款应为14，755元。
厨师乐公司未依法为孙红东办理社会保险，孙红东要求该公司支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持，该款为15，184.71元（3，374.38元／月×4.5月）。孙红东于2012年7月已在�师乐公司工作1年，应依法享有带薪年休假，此时其累计工龄已超过10年，2012年至2014年间，每年应休年休假10天，2015年1月，孙红东的累计工龄超过20年，2015年应休12天［（300天÷365天）×15天／年取整数］，2012年至2015年间应休42天。厨师乐公司未曾安排孙红东享受此待遇，应向其支付年休假工资差额，该款为13，032.09元（3，374.38元／月÷21.75天／月×42天×200%）。2015年9、10月，因孙红东无工资银行转帐记录，本院在计算其离职前月平均工资水平时，以2014年9月至2015年8月为计算周期。
鉴于吕涌系厨师乐公司与鲜师令公司的法定代表人，鲜师令公司于2012年12月成立后，使用厨师乐公司的商标进行生产经营活动，两公司共同法定代表人因两公司的经营活动对孙红东进行了管理，故鲜师令公司对厨师乐公司应支付给孙红东的经济补偿金及年休假工资承担连带清偿�任。
孙红东主张其在工作期间存在加班的事实，但未就此提交证据证实，故对其主张的加班工资，本院不予支持。孙红东虽于2013年12月、2015年2月份无工资收入，2012年4月工资低于最低工资标准，但孙红东未提交证据证实其于上述月份出全勤工作，对其主张的此项诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，对孙红东主张的加班工资、拖欠工资的诉讼请求，本院不予支持，对其主张的其他诉讼请求，本院予以部分支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款、第五十条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条第一款、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告武汉厨师乐商贸有限公司与原告孙红东在2011年7月1日至2015年10月27日间存在劳动关系；
二、被告武汉厨师乐商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告孙红东未签订劳动合同双倍工资差额14，755元；
三、被告武汉厨师乐商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告孙红东经济补偿金15，184.71元；
四、被告武汉厨师乐商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告孙红东年休假工资差额13，032.09元；
五、被告武汉厨师乐商贸有限公司于本判决生效之日起十日内向原告孙红东出具解除劳动关系证明；
六、被告武汉鲜师令农产品加工有限公司对上述第三、四项承担连带责任；
七、驳回原告孙红东的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间�行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，应减半收取5元，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 郭 芳
二〇一六年十一月二十三日
书记员 曹洲敏