湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘31民终233号
上诉人（原审被告）田某某，男，1965年5月13日出生，土家族，湖南省永顺县人。
被上诉人（原审原告）姚某某，女，1964年4月18日出生，土家族，湖南省永顺县人。
上诉人田某某因与被上诉人姚某某合同纠纷一案，不服永顺县人民法院(2015)永民初字第833号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人田某某与被上诉人姚某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原判认定，原告姚某某与被告田某某于2014年3月3日在永顺县民政局协议离婚，离婚协议约定：二儿子田杉现年25岁，因身体残疾，一切费用由田某某负责；田某某正工资给姚某某一半，直到终生；现在南门花苑有一套房屋归属姚某某和田杉所有；大儿和三儿都已成年大学毕业，参加工作。从2014年3月离婚后至今被告未给原告付生活费。另查明，被告田某某每月工资2600余元。
原判认为，原、被告在永顺县民政局签订了离婚协议并领取了离婚证，该离婚协议具有民事合同的性质，合法有效。原、被告双方应按约定履行协议义务。原、被告在离婚协议中明确约定被告正工资的一半给原告，直到终生，被告对月工资一半不是约定给原告而是约定给二儿子田杉的辩解不能成立，故原告要求被告每月支付1300元生活费，19个月共24700元的诉讼请求，本院予以支持。据此，依据《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条第一款，判决如下：限被告田某某于本判决生效后五日内支付原告姚某某生活费24700元。案件受理费418元，减半收取209元，由被告田某某承担。
宣判后，田某某不服原审判决，向本院上诉称，一、原审判决认定事实错误。从上诉人与被上诉人离婚协议整体内容综合来看，双方给定的真实本意是“因二儿子身有残疾，由被上诉人长期监护和照料，一切费用由上诉人负责，上诉人本人正工资（即基本工资）一半给被上诉人和二儿子田杉所有，其他两个儿子成年已参加工作无需照料”。本来该协议是一份明确监护人及其给付被监护人生活费，若长期照看被监护人则房屋由其母子两人享有的附条件的离婚协议。但自2014年3月3日离婚以来，被上诉人照看二儿子约3个月时间后就与他人同居，搬离了南门花苑的房屋，至今也未履行对二儿子的监护责任。因被上诉人未履行离婚协议中的约定，故上诉人才未按约定支付被监护人的生活费。一审法院未从协议双方真实意思出发，断章取义。同时，一审判决对支付生活费的金额也是错误的。协议中约定的“正工资”应理解为职务工资和级别工资，不包括津贴和绩效考核项目。津贴和绩效考核项目，随本人的工作绩效和是否在岗而定，目前因上诉人已休了长期病假，实际收入并没有达到应发工资2600元。一审判决从整个工资收入2600元的一半支付给被上诉人是错误的。另外，一审对夫妻共同债务即房屋按揭款未作处理，上诉人每月需支付700余元的房贷款，如按一审判决执行，将导致上诉人无任何收入来源。二、一审判决定性错误，适用法律不当。根据民事案由相关规定，本案应是离婚后如何支付抚养费，案由应为“抚养费纠纷”，且具有明显的人身关系属性，应适用《婚姻法》相关规定，一审判决作为“合同纠纷”并以《合同法》有关财产关系的规定进行判处也是错误的。请求二审依法撤销原审判决。
被上诉人姚某某答辩称，我供上诉人读了两年书，这个一半的工资就是给答辩人的。
二审过程中，上诉人田某某向本院提交了永顺县国库集中支付局出具的《行政事业单位人员工资发放明细表》一份，拟证明上诉人的正工资是正工资，补贴是补贴，补贴不能视为在正工资里面。被上诉人质证认为该份工资表上的金额与被上诉人查的不一样，应是2600多元。本院认为该份《行政事业单位人员工资发放明细表》盖有发放单位的公章，符合工资的一般构成，予以采信。
本院经审理查明，上诉人与被上诉人在永顺县民政局签订的《离婚协议书》由上诉人田某某执笔书写。永顺县国库集中支付局出具的《行政事业单位人员工资发放明细表》显示，2015年10月上诉人田某某的职务工资为510元、级别工资为641元、津贴为280元、补贴为1272元、奖金为300元，共计3003元，扣除公积金和社会保险费之后实发2624.94元。查明的其他案件事实与原审认定的案件事实一致，本院对原审认定的其他案件事实依法予以确认。
本院认为，上诉人田某某与被上诉人于2014年3月3日在永顺县民政局签订的《离婚协议书》具有合同的性质，不违反相关法律的强制性规定，双方应严格按该协议的约定履行各自的义务。虽然该协议内容包含抚养内容，但双方为履行该协议发生纠纷，诉争的法律关系仍然是合同关系，故案由应确定为合同纠纷。综合诉辩双方观点，确定本案的争议焦点为，一是如何理解《离婚协议书》“田某某正工资给姚某某一半，直到终生”中的工资是给姚某某的还是给田杉（沙）的；二是《离婚协议书》中上诉人田某某的“正工资”是多少元。
关于焦点一，我国《合同法》第六十一条规定：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定”。第一百二十五条：“当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思”。本案当事人双方对《离婚协议书》中的工资给付对象存在分歧，又不能达成新的协议，只能结合原协议所使用的词句、协议有关条款进行理解。由于原《离婚协议书》已写“田某某正工资给姚某某......”并未约定具体目的和用途，且该工资给付的约定并未放在《离婚协议书》“一、关于子女抚养费问题”项下，该《离婚协议书》又由田某某执笔书写，故田某某将“田某某正工资给姚某某一半，直到终生”理解为工资是其给田杉（沙）的抚养费的理由不能成立，本院不予支持。
关于焦点二，我国《公务员法》第七十三条第一款规定“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”、第七十四条规定“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。”因此，《离婚协议书》中的“正工资”应理解为基本工资即职务工资与级别工资之和，而不包括津贴、补贴和奖金。
从2014年3月上诉人田某某与被上诉人姚某某签订《离婚协议书》至2015年8月被上诉人起诉时止共计18个月，上诉人田某某应支付给被上诉人姚某某10359元[（510＋641）÷2×18]。
综上所述，上诉人田某某的部分上诉理由成立，本院依法予以支持。原审判决审判程序合法，但部分事实认定错误，适用法律不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第六十一条、第一百二十五条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销湖南省顺县人民法院(2015）永民初字第833号民事判决；
二、限上诉人田某某于本判决生效后十日内支付被上诉人姚某某10259元；
三、驳回被上诉人姚某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费209元（已减半收取），二审案件受理费418元，共计627元，由上诉人田某某负担338元，被上诉人姚某某负担289元。
本判决为终审判决。
审 判 长 余 霞
审 判 员 彭继武
审 判 员 张安成
二〇一六年五月三日
代理书记员 黄 婷
附本案适用的相关法律条文：
《中华人民共和国合同法》
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
第一百二十五条当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的目的予以解释。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
......
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；