重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝五中法民终字第02788号
上诉人（原审原告）张国富。
委托代理人张天权，重庆石松律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）重庆江茂实业有限公司，住所地重庆市永川区枣园西路124号。
法定代表人罗朋，总经理。
上诉人张国富因与被上诉人重庆江茂实业有限公司（以下简称“江茂公司”）劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2014）永法民初字第07769号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，现已审理终结。
一审法院经审理查明:张国富从2009年7月5日起到原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿从事井下采煤工作，工作期间，该煤矿仅为其办理了工伤保险。2014年1月1日，张国富因工资少，另找工作向原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿提出解除劳动合同的书面申请。原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿于2014年1月20日向张国富送达了解除劳动关系通知，要求张国富办理交接手续。2014年2月10日，张国富与原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿签订了劳动合同的期限自2014年2月10日起至2019年2月10日止的书面劳动合同，重新建立了劳动关系。2014年2月17日，原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿书面告知张国富关于职工应当参加的社会保险以及社会保险办理程序和缴费方式，张国富在该通知书上签字。同时，张国富向单位作出书面承诺，承诺其因家庭困难自愿不参加社会保险，并承担由此产生的一切后果。若本人反悔，则本人同意如数返还其在公司工作期间已领取的社会保险费。2014年10月17日，张国富以江茂公司及原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿为被申请人向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被申请人的劳动关系，并支付井下津贴、年休假待遇、经济补偿、失业保险待遇损失、押金等，该委以原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿于2014年10月22日注销，丧失用工主体资格为由，作出撤销案件处理。张国富不服，遂诉至法院。
一审另查明，张国富每月工资计算周期为上月21日到本月20日。一审庭审中，江茂公司举示了张国富2012年5-12月、2013年1月、2013年3-12月以及2014年1月、2014年3-5月的工资表，用以证明张国富按月领取了井下津贴。张国富对工资表签字真实性无异议，但不认可工资表项目。江茂公司举示的工资表显示，天堂沟煤矿从2012年5月起，按张国富每月的出勤天数，按15元/天向张国富支付了井下津贴。2013年1月至12月（无2月）期间张国富的平均工资为3089.73元/月。
张国富一审诉称：其于2009年7月到原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿担任采煤工。2014年5月14日，张国富因交通事故受伤住院，后于2014年6月1日出院。原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿于2014年6月11日因自身原因停产，该煤矿至今未依法出具解除劳动关系的书面通知书。工作期间，该煤矿只为张国富办理了工伤保险，未支付井下津贴，并于2014年1、3、4、5月每月扣取押金250元。张国富也未享受年休假待遇。故起诉要求解除张国富与江茂公司的劳动关系，支付井下津贴22500元、带薪年休假待遇21603元、失业保险待遇15750元、经济补偿30000元，退还押金1000元。
江茂公司一审辩称：同意解除张国富、江茂公司之间的劳动关系；井下津贴已发放，不应再支付；张国富自己要求不购买社会保险，不应支付经济补偿、失业保险待遇；江茂公司未扣取张国富押金，不存在返还；张国富每年都享受了年休假，不应支付带薪年休假工资。
一审法院认为:张国富于2014年1月1日提出解除劳动关系，并与原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿协商一致解除了双方劳动关系，不符合要求经济补偿、失业保险待遇损失的条件，故该院对张国富主张的2014年1月之前的经济补偿、失业保险待遇损失不予支持。2014年2月10日，张国富与原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿重新建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿没有为张国富办理养老、医疗、失业、生育保险手续，张国富据此提出解除劳动合同的要求符合法律规定。张国富在申请仲裁时要求解除劳动合同，其仲裁申请书送达用人单位时双方的劳动关系即解除。且现原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿已注销，张国富要求解除劳动关系已无必要。根据上述法律规定，张国富以上述理由要求解除劳动合同，本可以享受经济补偿，但张国富在重新签订劳动合同后，在承诺书上签字承诺其自愿不参加各项社会保险，不以此为由要求用人单位支付经济补偿金或赔偿损失。故张国富以单位未为其缴纳社会保险费为由主张经济补偿有违诚实信用原则，该院对张国富主张的经济补偿不予支持。根据《重庆市失业保险条例》第十八条、第二十四之规定，劳动者享受失业保险待遇的前提为工作满一年以上，张国富于2014年2月10日与原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿重新建立劳动关系解除劳动关系时不满一年，不符合享受失业保险待遇的条件，故该院对张国富主张的失业保险待遇损失不予支持。
关于张国富主张的带薪年休假工资。2014年2月10日，张国富与原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿重新建立了劳动关系，上班未满一年，不应享受年休假，故该院对张国富主张的2014年度的年休假待遇不予支持。另庭审中，张国富陈述其每年春节期间休假十三天，江茂公司称单位每年春节期间放假二十天，职工春节期间超出法定假期的时间即为安排张国富的年休假，且年休假期间发放了工资。结合本地春节期间的习俗及私营煤炭企业多为除夕前停产放假，大年过后才正常上班的习惯，该院酌定每年春节期间的放假时间为十五天。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。而春节法定假期为三天，加上调休共七天，张国富在春节期间享受的超过法定假期的时间作为单位安排的年休假并无不当，该院予以确认。由于江茂公司没有举示2013年2月的工资表，按照规定原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿应向张国富支付休假期间的工资。故对张国富主张的2013年的年休假工资，该院予以部分支持。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，张国富年休假日工资应按照其在用人单位支付其未休年休假工资前12个月的月平均工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。2013年1月至12月（无2月）期间张国富的平均工资为3089.73元/月，由此计算出张国富的日工资为142.06元（2928.4元/月÷21.75天）。张国富的工作年限超过一年但不足十年，每年可享受5天带薪年休假，故江茂公司应支付张国富2013年度的年休假工资为710.30元（142.06元/天×5天）。《工资支付暂行规定》规定，用人单位应当将工资表保存两年以上备查，现江茂公司举示了张国富申请仲裁前两年的工资表，已尽到举证责任，对两年前是否发放带薪年休假工资的事实，应由张国富承担举证责任，但张国富没有举示证据证明2012年以前单位没有发放年休假工资，故该院对江茂公司要求的2013年之前的年休假工资的请求，不予支持。
关于张国富主张的井下津贴、押金。原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿已按张国富每月的出勤天数，按月足额向张国富发放了井下津贴，故对张国富主张的井下津贴，该院不予支持。张国富主张的押金亦因未举示证据证明，该院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项，《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《失业保险条例》第二十一条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第一款之规定，判决：一、由重庆江茂实业有限公司于本判决生效后五日内支付张国富张国富年休假工资710.30元；二、驳回张国富的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆江茂实业有限公司负担，限本判决生效后5日内向该院缴纳。
一审宣判后，张国富不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判支持一审诉讼请求。主要事实和理由：张国富2009年7月到江茂公司来苏镇天堂沟煤矿上班，从事井下采煤工作。2014年5月14日张国富发生交通事故住院，6月1日出院。该煤矿于2014年6月11日因自身原因全部停产。该煤矿至今未依法出具解除劳动关系书面通知书，一直未支付张国富井下津贴。张国富未享受过年休假。该煤矿只为张国富办理了工伤保险，未办理其他社会保险。2014年1月、3月、4月、5月该煤矿每月扣取了张国富押金250元至今未退还。
江茂公司未答辩。
本院二审查明:一审审理过程中，张国富明确陈述其要求江茂公司支付经济补偿金的理由是江茂公司未为其办理相关社会保险。
本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。
本院认为：2014年1月1日张国富与江茂公司解除劳动关系的原因系由张国富首先提出、双方协商解除，江茂公司无须支付经济补偿金。在双方当事人其后的劳动关系中，张国富自行签署承诺书，自愿不参加各项社会保险。虽然缴纳社会保险系用人单位法定义务，但张国富签署的上述承诺书能够证明张国富放弃了以未缴社会保险为由获得经济补偿金的权利。因此，一审法院对张国富关于经济补偿金的诉讼请求不予主张，并无不当。
张国富于2014年2月10日与原江茂公司来苏镇天堂沟煤矿建立劳动关系至劳动关系解除不满一年，不应获得失业保险待遇。
关于张国富要求的带薪年休假工资，一审法院根据张国富实际休假天数、工资领取状况，判决江茂公司支付张国富年休假工资710.3元，并无不当。
根据张国富工资表显示，原江茂公司来苏镇天堂沟煤矿已向张国富发放了井下津贴。张国富称原江茂公司来苏镇天堂沟煤矿收取了押金，未举示证据予以证明，其关于押金的诉讼请求不应得到主张。
综上，张国富的上诉理由不能成立，本院不予采纳。一审判决事实认定清楚，法律适用正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由张国富负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 申 威
代理审判员 陈 杨
代理审判员 周媛媛
二〇一五年七月七日
书 记 员 向 奇