江苏省无锡市滨湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0211民初3630号
原告：段仁美，女，1966年3月27日出生，汉族，住安徽省寿县。
委托诉讼代理人：柳士荷，北京大成（无锡）律师事务所律师。
被告：江苏佳美物业服务有限公司，住所地无锡市滨湖区太湖西大道818号2903室。
法定代表人：朱怀兵，该公司总经理。
委托诉讼代理人：朱彬，无锡市滨湖区华宇法律服务所法律工作者。
原告段仁美与被告江苏佳美物业服务有限公司（下称佳美公司）劳务合同纠纷一案，本院于2017年6月7日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告段仁美及其委托诉讼代理人柳士荷，被告佳美公司的委托诉讼代理人朱彬到庭参加诉讼。现已审理终结。
段仁美向本院提出如下诉讼请求：判令佳美公司赔偿医疗费720元、住院伙食补助费234元、营养费1620元、误工费18000元（180天*100元/天）、护理费5400元、残疾赔偿金80304元以及精神损害抚慰金5000元，合计111278元。事实和理由：其受雇为佳美公司从事保洁工作。2016年11月14日，佳美公司指示其为无锡透平叶片有限公司从事保洁工作，在工作中由于地面湿滑造成其摔倒，导致其左肱骨近段闭合性骨折、左腕colles骨折。住院医疗期间虽然佳美公司支付了5381.65元医药费，但对其他赔偿事宜双方未能达成一致，故诉至法院。
佳美公司辩称：1、本次事故发生后，其确实已垫付医疗费5381.65元。关于段仁美主张的医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金计算标准均无异议；关于误工费，应当按照1790元/月标准计算，误工费应为10740元。2、本次事故发生系因段仁美没有尽到安全谨慎义务造成，双方各自承担的责任比例由法院依法裁决。
经审理查明：佳美公司系从事物业管理、清洁服务等业务的公司。2016年9月开始，段仁美与佳美公司发生雇佣关系，由佳美公司雇佣并安排到佳美公司的客户单位从事保洁工作，佳美公司每月支付段仁美工资1790元。2016年11月，段仁美被佳美公司安排到无锡透平叶片有限公司负责保洁工作，段仁美原先负责卫生间保洁工作，后被佳美公司安排负责餐厅地面清洁工作，具体工作职责为待其他工友将地面用洗洁精、84消毒液和清水清洗后，段仁美操作吸水机将地面积水吸干。该项工作佳美公司未进行相关培训，仅由佳美公司的主管指导如何操作吸水机。2016年11月14日，在段仁美从事吸水保洁工作的过程中，因地面湿滑，段仁美不慎摔倒受伤。当天，段仁美被送至无锡亿仁肿瘤医院（下称亿仁医院）治疗，被诊断为左肱骨近段骨折、左腕colles骨折。2016年11月17日，段仁美在亿仁医院住院治疗，行手法复位、左上肢石膏托外固定悬吊，同年11月29日段仁美好转出院。
又查明，段仁美因受伤共计花费医疗费6101.65元，其中5381.65元已由佳美公司支付，其余720元由段仁美自付。诉讼中，段仁美提出鉴定申请，主张对因受伤造成的伤残等级以及营养期、护理期、误工期进行鉴定。本院委托无锡市中西医结合医院司法鉴定所进行司法鉴定，该所出具司法鉴定意见书，确认段仁美左腕部损伤伤残等级评定为十级，误工期评定为180日、护理期评定为90日、营养期评定为90日。
诉讼中，段仁美陈述：事发时其所穿鞋子是佳美公司所发的旧皮鞋，防滑效果不好，加上工作时佳美公司未进行工作教育培训，其虽然工作时已经十分小心谨慎，但仍然发生了事故，应由佳美公司承担全部赔偿责任。佳美公司陈述，事发时，段仁美所穿鞋子确实由其发放；但段仁美未提交证据证明该鞋子不能防滑以及佳美公司未尽安全教育义务的事实，本次事故因段仁美在工作中自身未尽安全谨慎义务所致。
诉讼中，段仁美提交寿县安丰镇恒店村民委员会出具的《证明》，证明段仁美与段宏伟、戴克林系父女、母女关系，现因段仁美受伤致残，应由佳美公司赔偿段仁美被抚养人生活费。佳美公司对该《证明》真实性不持异议，但抗辩称段仁美未提交父母收入情况的证据以及段仁美有无兄弟姐妹的证据，其不认可赔偿被抚养人生活费。经本院释明，段仁美未在规定的期限内提交上述证据，也未明确被抚养人生活费具体的诉请金额。
上述事实，由银行流水、病历资料、鉴定意见书、医疗费票据、当事人陈述等在卷佐证。
本院认为：公民的生命健康权受法律保护。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”段仁美按照佳美公司的安排进行清洁工作时，发生受伤事故，应根据双方各自过错承担相应责任。段仁美为佳美公司提供劳务，佳美公司有义务进行相应的工作培训及安全教育，并确保工作环境符合人身安全的条件。但是，段仁美受伤时，佳美公司安排其在混有洗洁精、消毒液以及积水的湿滑地面工作，且未进行相关安全培训，容易造成摔倒的事故发生，事实上佳美公司提供的工作鞋防滑效果不佳，进一步增加了发生事故的危险。反观段仁美，其在工作过程中对于工作环境存在的风险未尽谨慎注意义务，存在一定的过失。根据双方的过错情形，对于段仁美的损失，本院认定由佳美公司承担90%的赔偿责任，其余10%的损失由段仁美自行承担。
关于段仁美的各项损失，医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金双方均无异议，本院予以确认。关于误工费，根据段仁美受伤前的工资收入情况，应按每月1790元标准计算为10740元。因此，段仁美的各项损失应为109399.65元。根据双方各自承担责任的比例，应由佳美公司赔偿98459.69元，扣除佳美公司已付医疗费5381.65元，佳美公司还应赔偿93078.04元。关于段仁美主张的被抚养人生活费，其并未明确具体诉请金额，也未提交证据证明其父母收入情况、其有无兄弟姐妹等情况，该项诉请既不明确，也缺乏相应证据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》第十七条第一款、第二款之规定，判决如下：
一、江苏佳美物业服务有限公司于本判决发生法律效力后十日内赔偿段仁美医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金合计93078.04元。
二、驳回段仁美的其他诉讼请求。
如果江苏佳美物业服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1331元、鉴定费3060元，合计4391元（均由段仁美交纳），由段仁美负担440元，由江苏佳美物业服务有限公司负担3951元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。
审判员 贾 俊
二〇一七年十二月十二日
书记员 徐业青
本案援引法律条款
《中华人民共和国民法通则》
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。