福建省仙游县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0322民初2977号
原告：仙游县大济镇方黎忠古典家具厂，住所地福建省仙游县大济镇浦峰村草木头***号。
经营者：方国辉，男，1967年9月11日出生，汉族，农民，住福建省仙游县。
委托诉讼代理人：陈新财，仙游县鲤城法律服务所法律工作者。
被告：吴祥胜，男，1965年5月10日出生，汉族，农民，住四川省大竹县观音镇贾角山村*组，现住福建省仙游县。
仙游县大济镇方黎忠古典家具厂(下称家具厂)与被告吴祥胜劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月7日立案后，依法适用普通程序，于2017年7月26公开开庭进行了审理。原告家具厂的委托诉讼代理人陈新财、被告吴祥胜均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
家具厂向本院提出诉讼请求：1.维持仙劳仲案(2017)1041号裁决书第一、四项；2.撤销仙劳仲案(2017)1041号裁决书第二项，改判请求其方支付给吴祥胜一次性伤残补助金应当是13095元；3.其方无需支付给吴祥胜停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费。事实和理由：2014年4月，其方招聘吴祥胜为木工。2015年8月20日上午11时10分许，吴祥胜在家具厂操作铣订机加工木材时，不注意安全，违章操作，被铣床机刀片割伤左手指。事故发生后，吴祥胜被送往仙游县妇幼保健院治疗，医疗费由其方支付。2015年12月24日，仙游县人力资源和社会保障局作出仙人社工认(2015)第3335号认定工伤决定书，认定吴祥胜所受伤害性质为工伤。莆田市劳动能力鉴定委员会作出莆劳鉴(2016)第174号劳动能力鉴定书，认定吴祥胜伤残等级为八级。2017年3月30日，吴祥胜提起劳动仲裁，仙游县劳动人事争议仲裁委员会作出仙劳仲案(2017)1041号裁决。该裁决认定事实不清，程序违法，适用法律错误。
吴祥胜辩称，其月工资比仲裁裁决认定的数额高，其对仲裁裁决是没有异议的。其因本事故构成八级伤残，是不争的事实。仙游县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决适用法律正确，程序合法，请予支持。
经审理查明，2014年4月，吴祥胜受聘家具厂，从事木工。2015年8月20日上午11时许，吴祥胜在家具厂操作铣床机加工木材时，不慎被铣床机刀片割伤左手。吴祥胜受伤后被送往仙游县妇幼保健院治疗，仙游县妇幼保健院诊断，吴祥胜的伤情为左食指末节不全离断伤、左中指末节缺损伤、左中指中节骨折、左环指中、末节缺损伤、左小指近、中、远节缺损伤、左中、环指背伸肌腱断裂。吴祥胜入院治疗11天。2015年12月24日，仙游县人力资源和社会保障局作出仙人社工认(2015)3335号认定工伤决定书，认定吴祥胜所受伤害性质为工伤。家具厂不服，向莆田市人力资源和社会保障局提出行政复议。2016年4月19日，莆田市人力资源和社会保障局作出莆人社行复(2016)2号行政复议决定书，维持仙人社工认(2015)第3335号认定工伤决定书。家具厂不服，向莆田市荔城区人民法院提起行政诉讼，2016年10月30日，莆田市荔城区人民法院作出(2016)闽0304行初82号行政判决，驳回家具厂的诉讼请求。家具厂不服，提起上诉。2017年2月23日，莆田市中级人民法院作出(2017)闽03行终27号行政判决，驳回上诉，维持原判。2016年10月30日，莆田市劳动能力鉴定委员会作出莆劳鉴(2016)第174号劳动能力鉴定结论书，认定吴祥胜的伤残等级为八级。吴祥胜为此支付鉴定费320元。家具厂不服，向福建省劳动能力鉴定委员会提出复议。2016年6月24日，福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳鉴伤字2016年220号省级鉴定结论书，认定吴祥胜伤残等级为八级。2017年3月30日，吴祥胜提起仲裁。2017年5月12日，仙游县劳动人事争议仲裁委员会作出仙劳仲案(2017)1041号裁决书，主要事项：1.吴祥胜和家具厂的劳动关系自2015年8月21日起解除；2.家具厂支付给吴祥胜一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金共计135315元；3.家具厂支付给吴祥胜停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费共计19375元；4.驳回吴祥胜的其他申请请求。2017年6月7日，家具厂不服仲裁裁决，诉至本院请求处理。
上述事实，有家具厂、吴祥胜的陈述，以及家具厂提供的仲裁裁决，吴祥胜提供的行政判决书、劳动能力鉴定结论书、认定工伤决定书、行政复议决定书、鉴定费发票等予以证实，到庭当事人均无异议，本院予以确认。
本院认为，吴祥胜与家具厂形成事实劳动关系。吴祥胜在工作中受伤，被认定为工伤，家具厂未为吴祥胜投保工伤保险，应支付给吴祥胜各项工伤保险待遇。吴祥胜主张受伤后回到家具厂上班至2015年年底，2016年起未再为家具厂提供劳动，双方解除劳动关系时间应自2016年1月1日起解除。根据吴祥胜的伤情，参照《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》，吴祥胜的停工留薪期认定为4个月。吴祥胜对月工资按莆田市职工月平均工资计算没有异议，家具厂未提供吴祥胜的工资支付凭证，应承担举证不能的法律后果，本院认定吴祥胜的月工资为4365元。家具厂应支付给吴祥胜停工留薪期工资4365元/月×4月=17460元，并支付其住院伙食补助费20元/天×11天=220元、护理费125元/天×11天=1375元。根据《福建省实施工伤保险条例办法》第二十七条的规定，家具厂应支付给吴祥胜一次性伤残补助金4365元/月×11月=48015元，一次性工伤医疗补助金4365元/月×10月=43650元、一次性伤残就业补助金4365元/月×10月=43650元。家具厂应支付给吴祥胜支出的鉴定费320元。家具厂主张其公司只需赔偿一次性伤残补助金13095元无理，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《福建省实施工伤保险条例办法》第二十六条第二项、第二十七条、第六十二条第二款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
一、仙游县大济镇方黎忠古典家具厂与吴祥胜的劳动关系自2016年1月1日起解除；
二、仙游县大济镇方黎忠古典家具厂及其经营者方国辉应自本判决生效之日起十日内支付给吴祥胜一次性伤残补助金48015元，一次性工伤医疗补助金43650元、一次性伤残就业补助金43650元、停工留薪期工资17460元、住院伙食补助费220元、护理费1375元、鉴定费320元，合计154690元；
三、驳回仙游县大济镇方黎忠古典家具厂的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由仙游县大济镇方黎忠古典家具厂负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。
审 判 长 黄慧连
人民陪审员 蒋玉楼
人民陪审员 陈新武
二〇一七年七月二十八日
书 记 员 李婷婷
附相关法条：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十六条第（二）项职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，职工本人可以提出解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。