安徽省祁门县人民法院民 事 判 决 书（2015）祁民一初字第00248号原告洪金梅，女，1968年11月12日出生，农民，住安徽省祁门县。委托代理人孙振发，祁门县法律援助中心法律援助志愿者。被告胡红梅，女，汉族，农民，住安徽省祁门县祁山镇光明村旸坑44-1号，身份证号码：3427261969********。委托代理人邓枫，安徽金天都律师事务所律师。委托代理人项婧玲，安徽金天都律师事务所实习律师。被告黄山市祁门县森源林业发展有限公司（以下简称祁门森源公司）。住所地：祁门县三里街社区中伟小区河边。法定代表人王立伟，该公司董事长。委托代理人吴前进，公司经理。委托代理人方军贵，江苏海浪律师事务所律师。原告洪金梅与被告胡红梅、祁门森源公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院2015年3月9日受理后，依法适用简易程序，由审判员独任审判，于2015年4月15日、2015年6月8日两次公开开庭进行了审理。原告洪金梅、被告胡红梅，祁门森源公司及其双方的委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。洪金梅诉称：2014年6月7日上午，胡红梅雇用原告、江银菊、汪菊珍、黄有好、郑美月、韩权利等人在土名叫“大圳”的山场育林，工资是80元／日。在育林过程中突然有条蛇从上面爬下来，原告本能地后退，结果从3-4米高的山坡上摔下，造成损伤。原告现经司法鉴定：1.脊柱损伤评定为伤残九级；2.骨盆损伤评定为伤残十级；3.休息期、营养期、护理期分别评定为180日、90日、90日。原告认为，胡红梅作为雇主应当承担赔偿原告损失的民事责任，祁门森源公司系山场受益人，应当承担连带责任。为此向本院提起诉讼，要求二被告赔偿：伤残赔偿金、精神损害抚慰金、医药费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费共计90082.1元。被告胡红梅辩称：对原告的损伤事实、伤残评定不持异议，但认为：1.她与原告都是受雇于森源公司，为其育林提供劳务。她只是替祁门森源公司招集雇工、负责记工等工作。2.原告是一个长期生活、劳作在农村的具有完全民事行为能力人，在地形复杂，山高坡陡的林场育林应当预料到随时有蛇类等野生动物窜出的情况，可原告却因疏忽大意而导致事故的发生，因此洪金梅对事故的发生存在过错，应承担相应责任。3.原告的医疗费已在“新农合”报销部分不应获得重复赔偿。4.原告要求赔偿标准有些地方不符合法律规定，建议法庭不予支持。被告祁门森源公司辩称：同意胡红梅上述第2至第4点的辩论意见，但否认祁门森源公司与原告以及胡红梅之间是雇佣关系。理由是：此前两次抚育工作均与胡红梅签订过内容相一致的《幼林抚育合同》。合同约定：胡红梅承包的育林面积是206亩，承包费为90元∕亩，风险自担。2014年6月的这次育林，虽然没有与胡红梅签订书面合同，但是彼此已经电话沟通好，达成依2013年双方签订的《幼林抚育合同》履行的合意，故祁门森源公司与胡红梅之间是一个独立的幼林抚育承包的法律关系而不是雇佣关系，与原告之间也不存在其他民事法律关系，所以不同意赔偿原告损失。经审理查明，各方对以下事项无争议：1、2014年6月7日上午，洪金梅等人系受雇于胡红梅，并受其指派到“大圳”山场育林的。在育林过程中原告发现有条蛇突然从上面爬下来，结果本能地后退时，不慎摔下山，造成损伤。洪金梅的伤情经司法鉴定：脊柱损伤评定为伤残九级；骨盆损伤评定为伤残十级；休息期、营养期、护理期分别评定为180日、90日、90日。2、三次育林—组织人员、指派工作和记工都是胡红梅。育林人员的工资每人80元／日也是同胡红梅结算，与祁门森源公司不发生直接关系。3、2014年6月7日上午，洪金梅摔下山时，胡红梅在“大圳”山场，祁门森源公司无人在场监督、管理。以上事实有原、被告及出庭证人江银菊、黄有好、郑美月、韩权利的陈述；有安徽清风司法鉴定所制作的《司法鉴定意见书》；有胡红梅出具的领条和黄山市祁门县新型农村合作医疗住院补偿结算单在卷佐证，事实清楚，足以认定。另经庭审查明：1.胡红梅为鉴定伤残等级花去鉴定费1300元。2.洪金梅在祁门县人民医院住院的医疗费，扣除在黄山市祁门县新型农村合作医疗中报销了6387.3元外，尚有9378.35元没有报销。3.洪金梅治疗期间花去交通费110元。4.2014年10月19日，胡红梅已在祁门县森源公司预支30000万给洪金梅治疗。本院认为，本案争议焦点：1.祁门森源公司与胡红梅之间的法律关系问题；2.原告与胡红梅、祁门森源公司的法律关系及责任的承担问题。（一）关于祁门森源公司与胡红梅之间的法律关系问题。祁门森源公司为证明与胡红梅之间是独立的幼林承包关系，向法庭出示的证据有：（1）祁门森源公司于2013年7月8日和2013年9月18日与胡红梅签订的《幼林育林合同》，且二份合同内容完全一致。育林面积是206亩，承包费为90元∕亩，风险自担。（2）胡红梅在祁门森源公司领取育林报酬的二张领条展示的时间分别是：2013年8月23日、2013年11月14日，金额均为18560元；胡红梅没有向法庭提交证据，其申请了黄友好、江银菊、韩权利、郑美月四位证人出庭。四位证人证实：三次在“大圳”育林是胡红梅雇请并受其指派。育林结束后，胡红梅根据《记工本》上记录的名单和工作日，按每人80元∕日的标准和育林人员结算工资；育林期间不曾与祁门森源公司发生直接联系。被告胡红梅对四位出庭证人的证词表示认可，对祁门森源公司出示的证据（2）的真实性、关联性、合法性不持异议，对证据（1）的真实性、关联性无异议，但对其合法性有异议，认为，《幼林抚育合同》是祁门森源公司骗其签订，要求认定无效。本院认为：胡红梅要求认定《幼林抚育合同》无效，举证不能，缺乏事实根据，同时鉴于两份《幼林抚育合同》的内容及形式要件均未违反相关法律规定，根据合同自治原则，应当认定有效，故本院对胡红梅的抗辩不予支持。2014年，祁门森源公司与胡红梅虽然没有签订书面《幼林抚育合同》，但证人在庭审中的陈述能证实：原告育林情况与前二次育林情况内容相同，且胡红梅未能提供相反的证据予以反驳。根据优势证据原则，可以认定2014年胡红梅同祁门森源公司就“大圳”林场抚育事宜，已经达成了按原《幼林抚育合同》履行的合意，故本院对祁门森源公司“关于胡红梅与祁门森源公司系独立的幼林抚育承包关系，而非雇佣关系”的答辩意见予以采信。（二）关于原告与胡红梅、祁门森源公司的法律关系及责任承担问题。1.洪金梅与胡红梅之间虽无书面的合同确定双方的法律关系，但是洪金梅在“大圳”山场育林系受胡红梅指派，并受胡红梅监督、管理，其工资也是同胡红梅结算，双方之间的关系符合雇佣关系的法律特征，故本院认定洪金梅与胡红梅之间劳务关系成立。2.洪金梅与祁门森源公司没有无因管理关系，洪金梅以祁门森源公司系受益人为由要求其承担连带赔偿责任的意见，缺少事实依据和法律依据，本院不予纳。3.原告所抚育的幼林虽属祁门森源公司，但与祁门森源公司签订《幼林抚育合同》的是胡红梅而非原告。胡红梅不是出卖劳动力，只是按《幼林抚育合同》完成约定的事项，胡红梅在工作的时候不受祁门森源公司的监督、管理，可自主安排自己的工作，报酬归自己，彼此之间没有隶属关系，故可认定，胡红梅是《幼林抚育合同》的独立缔约人，而非祁门森源公司的雇工。根据权利义务相一致的原则，胡红梅作为独立缔约人在履行《幼林抚育合同》中的风险责任，理应由胡红梅本人承担，而不应由祁门森源公司承担。4.胡红梅雇用原告育林，未为其提供充分的安全防护措施并尽谨慎管理义务，对原告的损害存在过错理应承担赔偿责任；但是原告在提供劳务过程中，未尽到必要的谨慎注意义务，见有蛇爬动，在未确保自身安全的情况下盲目后退，从而导致损伤后果，对自身的损害后果亦有一定的过错，所以本院根据双方各自的过错程度酌及辩论意见综合酌情确定：胡红梅承担70%的赔偿责任，原告自身承担30%的责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告胡红梅赔偿原告洪金梅：1、医疗费9378.35元；2、误工费24日×100元／日＋（180日－24日）×80元／日）=14880元（其中：6月份按，按100元／日，其他月份按×80元／日计算）；3、护理费24日×100元／日＋（90日－24日）×80元／日=6450元；4、营养费90日×10元／日=900元；5、住院伙食补助费49日×10元／日=490元；6、交通费110元；7、伤残赔偿金9916元／年×20年×（0.2＋0.01）=41647.2元；8、精神抚慰金50000元×（0.2＋0.01）=10500元；9、鉴定费1300元，以上共计85655.55元的70%，即：85655.55元×70%=59958.89元，扣除胡红梅已支付的30000元，尚需给付原告29958.89元。此款限本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告洪金梅的其他的诉讼请求。本案受理费1900元减半收取950元，由原告洪金梅承担618元，被告胡红梅承担332元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省黄山市中级人民法院。审判员  郑上君二〇一五年六月八日书记员  倪 璇附相关法条：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。