福建省福州市马尾区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0105民初71号
原告：邱本学，男，1968年1月27日出生，汉族，住四川省大竹县。
委托诉讼代理人：夏兴旺，福建宽达律师事务所执业律师。
被告：福州开发区东南建筑机械有限公司，住所地福州市马尾区君竹村39号，注册号：350105100002500。
法定代表人：冯永萍，该公司执行董事兼总经理。
委托诉讼代理人：徐丽芳，上海东方华银（厦门）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈明，上海东方华银（厦门）律师事务所律师。
邱本学与福州开发区东南建筑机械有限公司（以下简称东南建筑公司）劳动争议一案，本院于2017年1月6日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。邱本学及其委托诉讼代理人夏兴旺、东南建筑公司的委托诉讼代理人徐丽芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
邱本学向本院提出诉讼请求：1.判令邱本学与东南建筑公司之间存在事实劳动关系；2.判令东南建筑公司支付邱本学做两年半工时，未订立劳动合同，应补发双倍工资共计150000元；3.判令东南建筑公司支付邱本学工作两年半的经济补偿金共计150000元；4.判令东南建筑公司支付邱本学2016年8月份的工资5000元；5.判令东南建筑公司因无故解除与邱本学的劳动关系，按照劳动合同法第四十条规定应支付邱本学一个月工资5000元；6.本案诉讼费由东南建筑公司负担。事实和理由：2013年6月30日，东南建筑公司将公司发包给江子腾经营生产，邱本学带着妻子魏红珍于2014年3月经工友张照均介绍进东南建筑公司做工，工资计件，每月15日发工资，2016年6月1日12点左右，夫妻在同岗位上班，因妻子魏红珍在上班时在工作岗位搬砖摔伤，当时是东南建筑公司的负责人江子腾送邱本学妻子魏红珍到福州第二医院治疗，由于东南建筑公司在与邱本学处理该起事故时，未达成共识，故江子腾将邱本学赶出了公司。于此，2016年8月28日江子腾就解除了邱本学的劳动关系，当时东南建筑公司未付邱本学当月的工资5000元。综上所述，结合本案实际，由于江子腾解除了邱本学的劳动关系，邱本学根据劳动法第二十四条、第四十条规定额外支付邱本学一个月工资5000元；第二十八条规定，要求东南建筑公司支付邱本学经济补偿金150000元；根据劳动合同法第八十二条规定支付二倍工资150000元；特别要求东南建筑公司支付邱本学被解除劳动关系当月的工资5000元，邱本学起诉至法院，请求支持其诉讼请求。
东南建筑公司辩称，一、东南建筑公司将公司厂房、设备设施出租给江子腾。东南建筑公司自2013年起就将厂房、设备设施出租给江子腾，由江子腾使用东南建筑公司的厂房等资产，江子腾向东南建筑公司支付租金，对此，福州市中级人民法院于2015年9月28日作出的（2016）闽01执115号《执行裁定书》已查明：“被执行人福州开发区东南建筑机械有限公司于2016年7月1日将厂区、设备与设施整体租赁给第三人江子腾，每月租金为82000元，租赁期至2018年6月30日止。”故东南建筑公司与江子腾之间系承包关系，并不存在邱本学所述江子腾是东南建筑公司公司负责人的情形。从邱本学涂改的诉状上也可看出，邱本学也认为东南建筑公司与江子腾是两个独立的主体，东南建筑公司与邱本学之间并不存在任何关系。二、邱本学与东南建筑公司之间并未形成劳动关系。邱本学知道张照均承包了江子腾的搬砖业务，且邱本学并不受江子腾管理，更不受东南建筑公司管理，邱本学是受雇于张照均，张照均有搬砖业务时才叫邱本学工作，也由张照均向邱本学支付搬运费用，而且，张照均除了安排邱本学搬运江子腾的加气砖外，还安排邱本学到其承包的其他业务的工作场所执行搬运任务，另外，邱本学的工作时间并非固定的，在完成张照均安排的搬运任务后即可离开自行安排时间，并且，邱本学若未完成张照均安排的业务还可自己寻找帮手完成，邱本学在劳动争议仲裁庭审过程中已确认上述事实。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，邱本学的上述情形并不符合成立劳动关系的特征。因邱本学与东南建筑公司之间并不存在事实劳动关系，故东南建筑公司无需向邱本学支付经济补偿金等劳动法意义上的赔偿，应驳回邱本学的全部诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2013年10月30日，东南建筑公司与江子腾签订租赁经营协议书，东南建筑公司将该公司的所有设备、设施财产租赁给江子腾依法生产，自主经营，独立核算，自负盈亏。租赁期限自2013年10月30日至2016年10月30日。租赁金每月50000元。2016年7月1日，东南建筑公司与江子腾重新签订了租赁经营协议书，东南建筑公司将该公司的所有设备、设施财产租赁给江子腾依法生产，自主经营，独立核算，自负盈亏。租赁期限自2016年7月1日至2018年6月30日。租赁金每月82000元。江子腾在租赁期间生产加气砖，并将加气砖的搬运业务承包给张照均，张照均安排邱本学等人从事具体的搬运业务，邱本学的报酬由张照均直接支付。2015年9月28日，福州市中级人民法院裁定，提取（或者扣留）东南建筑公司将厂区、设备设施出租给江子腾的租赁收益。之后，邱本学向福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2016年12月20日，福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出榕开劳仲裁（2016）第3098号裁决，驳回邱本学的全部仲裁申请事项。邱本学不服仲裁裁决，诉至本院。
上述事实，有东南建筑公司提供的租赁经营协议书、协助执行通知书、执行裁定书、情况说明、张照均身份证、邱本学提供的仲裁裁决书以及双方当事人庭审陈述等证据在卷佐证，本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是邱本学与东南建筑有限公司是否存在劳动关系。邱本学认为江子腾是以东南建筑公司的名义对外经营，安排张照均管理邱本学等搬运人员的日常工作。东南建筑公司辩称，该公司自2013年10月30日起已将厂房及设备设施出租给江子腾，由江子腾经营，东南建筑公司未向邱本学发放工资。邱本学提供了东南建筑公司送货单、暂住证、情况说明、仲裁裁决书、内资企业登记表，东南建筑公司提供了租赁经营协议书、协助执行通知书、执行裁定书、江子腾、张照均的证言等证据用以证明。经庭审质证，邱本学提供的东南建筑公司的送货单没有工作人员的签名及加盖该公司的公章，真实性无法确认，本院对该份证据不予采信；邱本学提供的暂住证只能证明其暂住在东南建筑有限公司，而无法证明邱本学是东南建筑公司的员工，故本院的对该份证据的证明对象不予采信；邱本学提供的张照均的情况说明，证明邱本学是受张照均雇佣，而非东南建筑公司，故本院对该份证据的证明对象不予采信；邱本学提供的仲裁裁决书及内资企业登记表无法证明邱本学与东南建筑公司存在劳动关系。故邱本学提供的证据不足以证明其与东南建筑公司存在劳动关系。而东南建筑公司提供的租赁经营协议书，证明自2013年10月30日起，东南建筑公司将该公司的所有设备、设施财产租赁给江子腾依法生产，自主经营，独立核算，自负盈亏。江子腾、张照均的证言证明，江子腾在租赁期间生产加气砖，并将加气砖的搬运业务承包给张照均，张照均安排邱本学等人从事具体的搬运业务，邱本学的报酬由张照均直接支付。因此邱本学所从事的搬运业务与东南建筑公司没有关联。
综上所述，邱本学与东南建筑公司之间未建立劳动关系，邱本学主张东南建筑公司支付二倍工资150000元、经济补偿金150000元、2016年8月份工资5000元、无故解除与邱本学的劳动关系应支付一个月工资5000元的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定，判决如下：
驳回原告邱本学的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告邱本学负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。
代理审判员 李心
二〇一七年二月二十二日
书 记 员 张菁
附：一、本判决书引用的主要法律条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。