广东省深圳市盐田区人民法院
刑 事 判 决 书
（2016）粤0308刑初107号
公诉机关广东省深圳市盐田区人民检察院。
被告单位深圳市某公司（以下简称“某公司”），2009年4月14日成立，注册号440301103950026，住所地深圳市盐田区沙盐路保发大厦一至三层部分，法定代表人何某甲，公司类型有限责任公司。
诉讼代表人冯某某，户籍地四川省宣汉县，系某公司股东。
被告人何某甲。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2015年9月28日被刑事拘留，同年11月2日被逮捕。现羁押于深圳市盐田区看守所。
辩护人陈新强，广东龙新律师事务所律师。
被告人唐某某，某公司总经理。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2016年1月21日被逮捕。现羁押于深圳市盐田区看守所。
辩护人蓝翔，广东国欣律师事务所律师。
辩护人彭国栋，广东联睿律师事务所律师。
公诉机关以深盐检刑诉[2016]105号起诉书指控被告单位某公司、被告人何某甲及被告人唐某某犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年6月20日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭审理了本案。公诉机关指派检察员张泉泉出庭支持公诉，被告单位诉讼代表人冯某某，被告人何某甲及其辩护人陈新强，被告人唐某某及其辩护人蓝翔、彭国栋到庭参加诉讼。现已审理终结。
公诉机关指控称：2013年7月，被告人唐某某开始经营某公司，并占有公司99%的股份。2013年12月1日，被告人何某甲与被告人唐某某签订《股权转让协议书》，约定唐某某以241.2万元的价格将某公司45%的股份转让给何某甲。后二人又签订《股东管理权协议书》，约定某公司由唐某某担任总经理，负责公司的整体运营，何某甲为法定代表人，不参与公司经营权，并于2014年4月15日将某公司工商登记的法定代表人变更为何某甲，并由其掌管该公司公章、营业执照等。
某公司自2015年3月起拖欠员工劳动报酬未予支付。2015年7月20日晚，何某甲邀请两名律师至某公司商谈股权纠纷等事宜，后律师离开时因消费结账问题与唐某某发生争执并报警到派出所处理，次日起何某甲失联。2015年7月21日9时许，唐某某与讨薪员工发生争执，员工报警，后员工甘某等43人到深圳市盐田区人力资源局投诉。盐田区人力资源局于当天立案，后通过电话、短信及张贴通知等方式告知被告人何某甲、唐某某，要求何某甲、唐某某在指定时间、指定地址配合调查处理，但何某甲电话关机、唐某某电话无法接通。唐某某曾到盐田区人力资源局配合调查欠薪一事，但一直未支付拖欠的员工工资，并于2015年9月6日回成都老家后无法联系。
2015年9月28日，被告人何某甲在深圳市公安局盐田分局经侦大队咨询其他问题时被抓获归案；2016年1月21日，被告人唐某某在成都被抓获归案。
深圳市盐田区劳动人事争议仲裁委员会分别于2015年8月13日、2015年9月30日作出深盐劳人仲案终字[2015]284-338号之一、深盐劳人仲案非终字[2015]284-338号之二、深盐劳人仲案非终字[2015]598-662号、深盐劳人仲案终字[2015]598-662号裁决：深圳市某公司支付甘某等43名申请人的工资共计人民币332766.5元、张某甲等5名申请人的工资共计人民币193355元、吴统芳等16名申请人的工资共计人民币690327元、黄枝等49名申请人的工资共计人民币435041元。
深圳市盐田区人民法院于2015年共受理某公司拖欠员工工资执行案件申请人113人，申请执行案款共计人民币1651489.5元；2016年受理某公司拖欠员工工资执行案件申请人8人，申请执行案款共计人民币87553.34元。
为证实上述指控，公诉机关在法庭上宣读并出示了书证、被害人陈述、被告人供述及辩解等证据。公诉机关认为，被告单位某公司无视国家法律，逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应当追究被告单位的刑事责任。被告人何某甲、唐某某分别作为某公司的法定代表人、总经理，二被告人的行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应当追究二被告人的刑事责任。诉请本院依法判处。
被告单位某公司表示认罪，对指控的事实无异议。
被告人何某甲对指控的事情有异议，其辩称：1、其仅仅是法定代表人和投资者，在与唐某某签订《股东管理协议书》时约定不参加公司的管理，因此公司的现状并不是其造成的。2、其曾召开员工大会解决拖欠工资的事情，并没有逃避责任，其在公司经营的过程中也没有拿到任何报酬。
被告人何某甲的辩护人认为：1、被告人何某甲不是某公司的股东，也没有参加公司的日常管理运营，因此何某甲不是公司直接负责的主管人员、直接责任人员和实际控制人员，公司拖欠员工劳动报酬的根源不在于被告人何某甲。2、被告人何某甲没有逃避支付员工的劳动报酬，并积极配合相关部门处理该事情。3、被告人何某甲作为投资人并没有得到分红，其是受害者，其主观上不想拒不支付劳动报酬。4、本案的相关证据不足以证明被告人何某甲构成拒不支付劳动报酬罪。5、被告人何某甲离开深圳是因为受到被告人唐某某及其配偶袁彬水纠集的社会不明团伙人员恐吓、威胁所致。被告人何某甲是为了自身安全被迫离开深圳，不是逃逸。6、被告人何某甲失联不是为了逃避责任，而是因为手机丢失。7、被告人何某甲归案后积极配合侦查机关工作，态度较好。
被告人唐某某表示认罪，但对指控的事实有异议，其辩称：1、其没有逃逸，是何某甲携款潜逃。2、其一直在积极地处理拖欠员工工资的事情，其去过工商部门、劳动人力资源部门协调处理过有关欠薪事宜。
被告人唐某某的辩护人认为唐某某的行为不构成拒不支付劳动报酬罪，理由如下：1、唐某某不是某公司的法定代表人及最高管理人，没有实际控制公司。2、何某甲夫妇私自拿走公司钱款及公章致使公司无法经营，何某甲是欠薪的主要责任人，唐某某没有拖欠工资的主观故意。3、在何某甲失联的情况下，唐某某积极配合劳动部门、公安机关、税务局等部门处理公司事务。4、唐某某没有隐匿、隐藏公司的财产。5、唐某某没有潜逃行为。
经审理查明，2013年7月，被告人唐某某开始经营某公司，并占有公司99%的股份。2013年12月1日，被告人何某甲与被告人唐某某签订《股权转让协议书》，约定唐某某以人民币241.2万元的价格将某公司45%的股份转让给何某甲。之后又签订《股东管理权协议书》，约定某公司由唐某某担任总经理，负责公司的整体运营，何某甲为法定代表人，负责整个公司的开拓、策划、董事会管理。2014年4月15日，某公司的法定代表人变更为何某甲，并由何某甲掌管该公司公章、营业执照等。
某公司自2015年3月起开始拖欠员工劳动报酬。2015年7月21日9时许，员工甘某等43人到深圳市盐田区人力资源局投诉欠薪问题。盐田区人力资源局于当天立案，之后在某公司经营场所张贴、留置送达限期改正指令书等劳动监察文书，并通过电话、短信等方式告知被告人何某甲、唐某某，要求某公司、何某甲、唐某某在指定时间、指定地址配合调查处理，并责令某公司限期支付员工劳动报酬。但是某公司至今未能支付员工劳动报酬。被告人何某甲在接到人力资源局让其配合处理欠薪问题的电话后没有配合处理，离开深圳，其手机也于2015年7月21日后一直关机。被告人唐某某曾到盐田区人力资源局配合调查，但其在员工工资拖欠问题没有解决的情况下，于2015年9月6日回成都后无法联系。
深圳市盐田区劳动人事争议仲裁委员会分别于2015年8月13日、2015年9月30日作出深盐劳人仲案终字[2015]284-338号之一、深盐劳人仲案非终字[2015]284-338号之二、深盐劳人仲案非终字[2015]598-662号、深盐劳人仲案终字[2015]598-662号仲裁裁决书，裁决某公司支付甘某等43名申请人的工资共计人民币332766.5元、张某甲等5名申请人的工资共计人民币193355元、吴统芳等16名申请人的工资共计人民币690327元、黄枝等49名申请人的工资共计人民币435041元。本院2015年共计受理113人申请执行某公司拖欠的员工工资，申请执行标的共计人民币1651489.5元。
以上事实有下列经庭审举证、质证的证据证明：
一、书证
1、受案登记表、立案决定书，证明本案的立案经过。
2、政府信息公开（企业档案）查询结果答复函、某公司的相关工商登记资料，证明2013年7月18日某公司的股东变更为唐某某占99%股份、冯某某占1%股份；2014年4月15日某公司的法定代表人变更为被告人何某甲。
3、股权转让协议书，证明2013年12月1日，唐某某以241.2万元的价格将某公司45%的股份转让给何某甲。
4、股东管理权协议书，证明唐某某与何某甲约定，某公司由唐某某担任总经理，负责公司的整体运营。法定代表人何某甲负责整个公司的开拓、策划、董事会管理，不得涉及公司日常经营管理和人员调动分配。吴美红（何某甲的妻子）负责公司财务总监工作，兼管人事管理。财务部任何出入账目，需由财务总监吴美红签名确认，由总经理唐某某核查签名后方可生效。
5、被告人身份证明材料、在逃人员信息登记/撤销表、全国违法犯罪人员信息查询、其他有关人员信息，证明被告人唐某某、何某甲的基本身份情况。唐某某、何某甲在本案案发后均被网上登记为刑拘在逃人员。
6、抓获经过，证明被告人何某甲于2015年9月28日到深圳市公安局盐田分局经侦大队咨询其他经济问题，海山派出所民警前往该经侦大队将何某甲带回派出所调查处理。
7、成都市公安局武侯区分局华兴派出所出具的到案经过，证明2016年1月21日9时15分许，民警在成都市武侯区南桥村华泰四路虹桥快乐幼儿园附近将唐某某抓获。
8、深圳市公安局盐田分局经济犯罪侦查大队出具的情况说明，证明2015年9月28日，被告人何某甲在律师陪同下到盐田区经侦大队报案称公司股东唐某某涉嫌职务侵占。该大队在核实何某甲身份时发现何某甲系网上追逃人员，遂将何某甲移交海山派出所处理。
9、深圳市盐田区人力资源局出具的移送案件审批表、涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件调查报告，证明该局经审查认为某公司拖欠甘某等55名员工2015年3月至7月劳动报酬约人民币786096元的行为已涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定，故将该案有关材料移送深圳市公安局盐田分局审查处理。
10、盐田区劳动信访来访事项登记处理表、集体来访人员登记表、劳动保障监察待办案件登记表、劳动保障监察立案审批表，证明深圳市盐田区人力资源局于2015年7月21日对某公司未按合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬立案查处。
11、第3151号劳动保障监察询问通知书、通知、劳动保障监察文书送达回证、签收文书照片，证明深圳市盐田区人力资源局劳动保障监察部门监察员于2015年7月22日到某公司注册地址深圳市盐田区保发大厦1楼送达通知书，通知该公司法定代表人（负责人）24小时内到该局配合调查。该通知书由某公司员工高培芳签收。
12、公告、劳动保障监察文书送达回证、张贴公告照片，证明深圳市盐田区人力资源局劳动保障监察部门监察员于2015年7月24日到某公司注册地址深圳市盐田区保发大厦1楼张贴公告，再次要求某公司法定代表人及主要负责人于2015年7月28日下午18时前到盐田区人力资源局配合调查拖欠工资事项。因无法联系到某公司法定代表人何某甲，遂邀请沙保集团及沙保服务中心工作人员现场见证留置送达。2015年7月24日《深圳商报》B03版刊登该公告。
13、深（盐）劳监令[2015]HL019号劳动保障监察限期改正指令书、劳动保障监察文书送达回证、留置送达照片，证明深圳市盐田区人力资源局劳动保障监察部门监察员于2015年7月30日到某公司注册地址深圳市盐田区保发大厦1楼送达劳动保障监察限期改正指令书，认定某公司未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付55名劳动者劳动报酬合计人民币786096元，责令该单位于2015年7月31日前改正。但因无法联系到某公司法定代表人何某甲和实际经营者唐某某，该公司工作人员也拒绝签收，邀请沙保集团及沙保服务中心工作人员现场见证留置送达。
14、深圳市盐田区人力资源局劳动监察大队联系何某甲、唐某某的通话和短信记录、工作人员电话通知何某甲、唐某某的照片，证明深圳市盐田区人力资源局劳动监察大队于2015年7月22日至7月28日多次通过电话及短信联系何某甲与唐某某，通知其二人到该大队配合调查某公司拖欠员工工资的问题，但是何某甲手机一直处于关机的状态。
15、盐田区人民法院执行文书及劳动仲裁委员会文书张贴照片，证明有关文书均已在某公司大门口张贴。
16、深盐劳人仲案终字[2015]284-338号之一仲裁裁决书，证明深圳市盐田区劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月13日裁决某公司支付甘某等43名申请人的工资请求数额为人民币332766.5元。
17、深盐劳人仲案非终字[2015]284-338号之二仲裁裁决书，证明深圳市盐田区劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月13日裁决某公司支付张某甲等5名申请人的工资共计人民币193355元。
18、深盐劳人仲案非终字[2015]598-662号仲裁裁决书，证明深圳市盐田区劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月30日裁决某公司支付吴统芳等16名申请人2014年9月至2015年9月工资共计人民币690327元。
19、深盐劳人仲案终字[2015]598-662号仲裁裁决书，证明深圳市盐田区劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月30日裁决某公司支付黄枝等49名申请人2014年9月-2015年9月工资共计人民币435041元。
20、唐某某提供的手机短信照片，证明其与何某甲就股权问题沟通的情况。
21、某公司员工熊某提供的手机短信照片，证明唐某某曾于7月份对某公司员工做出给付工资的承诺以及员工们讨要工资的沟通情况。
22、执行案件办理材料，证明2015年本院共计受理113人申请执行某公司拖欠的工资，申请执行标的共计人民币1651489.5元。
二、被害人陈述
1、被害人段某的陈述：我在2013年12月7日入职某公司，在财务部做出纳。我的工资从2015年6月份开始没有发放。某公司的法定代表人是何某甲，2015年6月13日早上9点多，何某甲从我手上拿走1万多元的现金后，我就没见过他。唐某某是总经理，一直在公司维持公司运转。何某甲的妻子吴美红是财务总监。公司的公章、营业执照副本、组织机构代码证一直在何某甲那里。
2、被害人杨某的陈述：我于2013年1月1日至2015年7月21日在某公司担任休息厅主管。该公司拖欠我2015年5月1日至7月20日的工资共计人民币10600元。因为公司两大股东唐某某和何某甲有经济纠纷，两人相互推诿。何某甲称每天的营业额都是唐某某收的，要到唐某某那里领工资。唐某某则称何某甲以240万元购买海泉湾45%股权，首付150万元，但差90万元没给，应该由何某甲拿90万元来发工资。我2015年7月20日晚上在某公司最后一次看到何某甲，后来就联系不上了。唐某某一直有上班管理经营。何某甲是法定代表人，他管理员工的升迁和招聘。
3、被害人熊某的陈述：唐某某负责给我们发工资。公司拖欠我2014年9月至2015年9月的工资共计人民币60000多元。唐某某在2015年7月底在某公司三楼餐厅向我们所有员工承诺2015年9月1日前清偿所有员工的工资。法定代表人何某甲在2015年7月20日之后就联系不上了，公司总经理唐某某现在也联系不上。
4、被害人聂某的陈述：我于2015年3月1日至2015年7月21日在某公司担任中医保健技师，是唐某某招聘我进入的。公司拖欠我2015年4月1日至7月20日的工资共计人民币41208元。何某甲是法定代表人，唐某某是实际经营者。我2015年7月20日晚上在某公司最后一次看到何某甲，后来就联系不上了。唐某某一直有上班管理经营。
5、被害人张某甲的陈述：我于2014年2月18日至2015年7月21日在某公司担任香薰技师。公司拖欠我2015年2月至7月的工资共计人民币53885元。何某甲是法定代表人，唐某某是实际经营者。该两人因为股权纠纷都不愿意站出来发工资，唐某某说要把何某甲的公章要回来才能发工资，何某甲说要唐某某给他人民币61万多元才给她公章，两人最后没有达成协议。我2015年7月20日晚上在某公司最后一次看到何某甲，后来就联系不上了。
6、被害人田某的陈述：我于2010年3月29日至2015年7月21日在某公司担任保安领班。公司拖欠我2015年4月1日至7月20日的工资共计人民币11806元。何某甲是法定代表人，唐某某是总经理。公司工资是唐某某签字后转给财务部的段某负责发放的。我2015年7月20日晚上在某公司最后一次看到何某甲，后来就联系不上了。
7、被害人甘某的陈述：我于2015年5月16日至2015年7月21日在某公司担任按摩技师，是唐某某招聘我进入的。公司拖欠我2015年5月16日至7月20日的工资共计人民币13000元。何某甲是法定代表人，唐某某是实际经营者。我2015年7月21日晚上在某公司最后一次看到何某甲，后来就联系不上了。
8、被害人张某乙的陈述：我2015年4月5日开始在某公司担任洗涤员。公司拖欠我2015年5月1日至9月6日的工资共计人民币8000元左右。何某甲是法定代表人，唐某某是实际经营者。2015年8月上旬何某甲开会时和我们说会给我们发工资，唐某某没有在会上，所以也就没有发工资。2015年7月20日左右我们员工集体罢工，一个星期后我们到信访办反映欠薪问题未果，我又去找唐某某问工资何时到位，唐某某当时叫我安心上班，她会在9月15日前将公司在岗的员工工资全部结清，我就又回公司上班了。上班期间唐某某一直在公司经营，但是何某甲把公章和营业执照都带走了。9月6日，发现唐某某也找不到了，我们就集体罢工了。之前工资是财务部段某通过唐某某的私人账户发的。
9、被害人何某乙的陈述：2015年7月21日早上9时员工100多人去某公司讨要工资，唐某某说要向何总要公章才有钱发。
三、被告人供述和辩解
1、被告人何某甲的供述和辩解：我是某公司的法定代表人。2013年7月，唐某某经营某公司（位于盐田区沙盐路保发大厦1-3楼），并占有公司99%的股份。2013年12月1日，我个人出资人民币241.2万元现金购买公司45%的股份，并成为公司法定代表人。我先支付了人民币150万元，这些钱进入唐某某的私人账户。公司欠了多少员工的多少工资，我不清楚。2015年7月20日盐田区人力资源局打电话找我协商处理此事，我接了电话说我临时有事去不了。7月20日之后，我的手机遗失了，我就换了手机号码，之后我就没有再去公司上班了。
我分别于6月份、7月20日组织召开过员工大会，目的是想把公司的经营情况、股东的纠纷等情况如实告诉员工们，想通过转让股份或找人加股来解决拖欠的员工工资问题。但是另一个主要股东唐某某怎么通知都不来，我邀请了李律师、庄律师以及另一个有兴趣要参股的朋友杨明华（做物流的）参加。2015年7月21日有接到深圳市盐田区人力资源局的电话，也收到了手机短信，但因为当天我在派出所报案举报唐某某找黑社会的人恐吓我的事，所以没去。过了几天因为怕唐某某找黑社会的人打我，我也不敢去人力资源局，我就回了湖南老家。7月20日后一个星期左右我手机掉了，我就去陕西做物流生意时换了一个新的手机号码，以前的号码就不再使用了。2015年7月20日开完员工大会后我将公司的公章以及营业执照、组织机构代码证、开户许可证拿走了。
2、被告人唐某某的供述和辩解：我是某公司的总经理。何某甲在2013年12月与我签订了出资人民币241.2万元购买我手中45%的股份。他在2013年12月支付了人民币150万元，剩余人民币90多万元至今未支付。因为公司盈利不好，处于亏损状况，公司一部分员工2015年5月至7月份的工资没有发放。何某甲是公司的法定代表人，公司的公章以及营业执照、组织机构代码证、开户许可证都在他的身上。2015年6月13日他带着这些东西跑路了，我打他电话联系他要公章，他在电话中多次找借口说他在外地出差，无法带公章回深圳，我后来就联系不到他了。何某甲的妻子吴美红我也联系不上。
我们拖欠了员工2015年5月份至7月份的工资，大概人民币60万元。2015年7月20日左右何某甲召集员工集体罢工，公司无法经营。不支付员工工资的原因：1、公司经营状况一直不佳，处于亏损状态；2、何某甲欠人民币90多万的股权转让费一直未支付；3、何某甲于2015年7月20日跑路了，我一个人无法正常经营公司。离开公司的原因：何某甲跑路后，我还在公司上班，一直配合各个部门协调欠薪一事，还找股东入股解决资金问题。但至2015年9月2日，公司剩下的员工罢工，他们在宿舍砸床，要找我算账，其中一个员工从外面带了社会人员找我老爸，准备用皮带缠我爸爸，被旁边租客拉开，还有一些员工说要去找我女儿的学校找我女儿，贷款公司的人也到公司要求我马上还贷，我感到人身受到威胁，就于2015年9月6日上午带着我爸爸和女儿坐飞机离开深圳去了成都。
我于2015年9月6日回到成都，一直住在武侯区南桥新居B区六栋二单元503，以前136××××8663的手机号码从2015年12月份开始停止使用。我回成都后手机还在用，每天打进很多电话（员工和贷款公司打的），2015年11月20日至12月1日间手机摔坏进水后就没办法用了。我的微信一直挂在我爸的手机上。
某公司不是由我实际经营，何某甲是执行董事，兼负责公司管理，我只负责接待。从2015年6月份何某甲跟员工说他没钱，我才有钱发工资，所以他们就认为我是实际经营者。工资是出纳和财务总监做表发放的，后面做账要报税的时候我补签名。（本来按规定是何某甲的老婆先签、然后何某甲签，然后到我签，但后来他们两人都不签名，为了顺利报税我就只好签了）2015年6月13日何某甲跑了后，我就想努力找其他的股东入股解决这个问题，但何某甲把公章等东西都带走了，没办法过户。7月20日何某甲发了个信息给我说召开员工大会，在会上说要给员工发工资，但是因为我把钱贪污了。我有接到深圳市盐田区人力资源局的电话，并且于7月20多号陆续去了两次配合处理。我最后一次回公司是2015年9月4日晚上给最后几个人分了几千元做生活费。
本案的争议焦点是两名被告人是否犯拒不支付劳动报酬罪，针对控辩双方的意见，本院综合评判如下：
1、被告单位某公司拖欠劳动者报酬，数额较大。根据深圳市盐田区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决，截止2015年9月30日，某公司拖欠员工的工资数额达到人民币1651489.5元。
2、被告单位某公司逃避支付劳动者报酬，经人力资源局责令支付仍不支付。某公司在人力资源局责令其支付员工劳动报酬后，不予接收人力资源局送达的限期改正指令书，未能及时支付员工劳动报酬。
3、被告人何某甲、唐某某是直接负责的主管人员，依法应承担刑事责任。被告人何某甲是某公司的法定代表人，负责整个公司的开拓、策划、董事会管理。被告人唐某某是某公司的总经理，负责某公司的日常经营和管理。被告人何某甲明知公司拖欠员工薪酬，在人力资源社会保障部门要求其配合处理的情形下，带走公司印章、营业执照、组织机构代码证和开户许可证，离开深圳，手机失联。被告人唐某某虽然到有关部门配合调查，但其没有积极采取措施支付员工劳动报酬，并在欠薪问题没有解决的情况下，离开深圳，手机失联，导致公司经营进一步恶化。显然，两名被告人作为海湾泉公司直接负责的主管人员，没有履行应尽的管理职责，逃避责任，依法应承担刑事责任，以拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。两名被告人及各自辩护人关于无罪的意见，本院不予采纳。
本院认为，被告单位某公司以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍然拒不支付，被告单位已构成拒不支付劳动报酬罪；被告人何某甲、唐某某作为被告单位直接负责的主管人员，二被告人的行为均已构成拒不支付劳动报酬罪，应予追究被告单位及二被告人的刑事责任。公诉机关指控的罪名成立。被告人唐某某归案后自愿认罪，酌情予以从轻处罚。鉴于被告人唐某某曾到盐田区人力资源局配合调查处理欠薪事宜，酌情对唐某某予以从轻处罚。综合考虑被告单位及被告人的犯罪情节和悔罪表现，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款及第二款以及最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条、第四条之规定，判决如下：
一、被告单位深圳市某公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币二十万元。（罚金自本判决生效之次日起十日内缴纳。）
二、被告人何某甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年二个月，并处罚金人民币一万元。（刑期自判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2015年9月28日起至2016年11月27日止。罚金自本判决生效之次日起十日内缴纳。）
三、被告人唐某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金人民币一万元。（刑期自判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2016年1月21日起至2016年11月20日止。罚金自本判决生效之次日起十日内缴纳。）
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向深圳市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份、副本二份。
审 判 长 段 晖
审 判 员 简 增 荣
人民陪审员 谢 冰
二〇一六年十月二十五日
书 记 员 林志耿（兼）
附法律条文：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;
（二）逃跑、藏匿的;
（三）隐匿、销毁或者篡改帐目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为第第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。