安徽省合肥市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖01民终697号
上诉人（原审原告）：安徽汇川机械有限公司，住所地肥东县店忠路，统一社会信用代码913401227489114378（1-1）。
法定代表人：马芳英，董事长。
委托诉讼代理人：史道聪，安徽皖正律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：陈应连，男，1965年12月28日出生，汉族，住安徽省寿县，
委托诉讼代理人：陈立东，安徽金的律师事务所律师。
上诉人安徽汇川机械有限公司（以下简称汇川机械公司）与上诉人陈应连劳动争议纠纷一案，均不服安徽省肥东县人民法院（2016）皖0122民初2650号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月18日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
汇川机械公司上诉请求：撤销一审判决，改判按照新的劳动功能障碍�定结论予以确定各项赔偿。事实与理由：陈应连在2015年9月10日劳动能力鉴定时并没有通知汇川机械公司到场，鉴定结果与事实不符，应当对陈应连的劳动能力重新进行复查鉴定，并按照新的劳动功能障碍鉴定结论予以确定赔偿数额。
陈应连针对汇川机械公司上诉辩称，本案的鉴定是汇川机械公司申请的。陈应连的伤情为六级符合客观事实。汇川机械公司的上诉理由不能成立。
陈应连上诉请求：依法改判驳回汇川机械公司一审诉讼请求。事实与理由:1、陈应连在汇川机械公司工作25天，发放工资2800元，仲裁据此认定陈应连月工资为3000元，合理合法。程东并非与陈应连同岗位，即使同一岗位，因公司的工资待遇是多劳多得，计件工资制，两人的工资待遇也不完全一样。一审法院比照程东的工资计算陈应连的月工资标准不当；2、陈应连家住寿县，�应住院治疗，但是为了节省开支，应汇川机械公司的要求，汇川机械公司在医院外面找旅馆供陈应连居住，陈应连就医期间的住宿费应由汇川机械公司负担。一审判决将该期间汇川机械公司支付的住宿费9690元从工伤待遇中扣除没有依据。
汇川机械公司针对陈应连的上诉辩称，陈应连工作不满一个月，其月工资标准按照同岗位熟练工的工资来计算，对陈应连是有利的。陈应连的住宿费是汇川机械公司垫付的，该费用应该从赔偿款中予以扣除。
汇川机械公司向一审法院起诉请求：1、确认陈应连的工资标准为2473元（仲裁裁决认定为3000元）；2、裁决第二项中应扣除9690元，3、停工留薪期应为3个月；4、我公司不支付护理费及交通费；5、陈应连的劳动能力应重新鉴定。
一审法院查明：2014年11月20日，陈应连到汇川机械公司从事试压工工作。同年12月18日，陈应连在工作过程中被机械砸中右手，造成右手2-5指肌腱断裂，三次共47天住院治疗，陈应连治疗期间，向汇川机械公司借支生活费26220元，自行支付医疗费1776.8元，汇川机械公司除支付医疗费79706.4元外，另支付住宿费等费用9690元。2015年9月10日，肥东县人力资源和社会保障局认定陈应连为工伤，同年11月4日，合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定陈应连劳动功能障碍为六级，汇川机械公司不服该鉴定结论，申请再次鉴定，2016年2月2日，安徽省劳动能力鉴定委员会作出陈应连劳动功能障碍为六级的最终鉴定结论。
2016年5月12日，肥东县劳动人事争议仲裁委员会对陈应连的仲裁申请作出东劳人仲裁字[2016]101号仲裁裁决书，裁决：一、陈应连与汇川机械公司之间的劳动关系解除。二、汇川机械公司支付陈应连一次性伤残补助金48000元、一次性工伤医疗补助金90126元、一次性伤残就业补助金170238元、停工留薪期工资18000元、交通费1000元、鉴定费280元、医疗费1776.8元、住院护理费5745.2元、住院伙食补助费940元，计336106元，扣除汇川机械公司已支付陈应连26220元，汇川机械公司于裁决生效之日起十日内支付陈应连工伤赔偿计309886元。三、汇川机械公司于裁决生效之日起十日内为陈应连办理2014年12月至2016年5月的社会保险。汇川机械公司不服该仲裁起诉至一审法院。
一审期间，汇川机械公司提供该公司员工程东的工资账户的银行明细清单，清单载明程东2014年1月至12月的工资收入明细，并据此主张程东与陈应连系相同工作岗位，陈应连的月平均工资应为2473元。陈应连质证认为该证据与本案无关联，不能作为本案的证据使用。
一审法院认为，汇川机械公司与陈应连之间存在合法有效的劳动关系，该院予以确认�陈应连在履行劳动合同过程中，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，被认定为工伤，陈应连依法可主张与汇川机械公司解除劳动关系，并可享受工伤保险待遇。汇川机械公司未为陈应连办理社会保险，陈应连的工伤保险待遇由汇川机械公司承担。
陈应连工作不满一个月，其工资水平参照汇川机械公司提供的与陈应连同岗位员工的工资收入状况确定，该院确认陈应连的月工资为2473元。陈应连的各项社会保险待遇分别为，一次性伤残补助金16月×2473元/月=39568元，一次性工伤医疗补助金90126元（统筹地区上年度职工月平均工资5007元×18个月），一次性伤残就业补助金170238元（统筹地区上年度职工月平均工资5007元×34个月），停工留薪期工资6个月×2473元/月=14838元，交通费酌定为1000元，医疗费1776.8元，鉴定费280元，护理费47天×4584元/30天×80%=5745.2元，住院伙食补助费47天×20元/天=940元，合计324512元。汇川机械公司支付的住宿费等费用9690元及陈应连借支的26220元，计35910元，应从工伤赔偿中扣除。汇川机械公司还应为陈应连补办2014年12月至2016年5月的社会保险。汇川机械公司主张陈应连的停工留薪期应为3个月及要求对陈应连劳动功能障碍重新鉴定，不符合法律规定，该院不予支持。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第三十六条，参照《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条、第二十九条和《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》的有关规定，判决：一、解除安徽汇川机械有限公司与陈应连之间的劳动关系。二、安徽汇川机械有限公司于判决生效后十日内支付陈应连一次性伤残补助金39568元、一次性工伤医疗补助金90126元、一次性伤残就业补助金170238元、停工留薪期工资14838元、交通费1000元、医疗费1776.8元、鉴定费280元、护理费5745.2元、住院伙食补助费940元，计324512元，扣除安徽汇川机械有限公司已支付35910元后，应支付288602元。三、安徽汇川机械有限公司于判决生效后十日内为陈应连办理2014年12月至2016年5月的社会保险，陈应连应缴纳该社会保险个人承担的费用。四、驳回安徽汇川机械有限公司的其他诉讼请求。受理费10元，由安徽汇川机械有限公司负担。
二审中，本院组织双方当事人进行了举证和质证。陈应连提供银行凭证一份，证明陈应连上班25天，汇川机械公司发放工资2659元，仲裁委认定的每月3000元的工资标准是合法的。汇川机械公司质证意见为：实际发放的工资超过一个月时间。即使按照陈应连工作25天工资2659元，每月22.17个工作日，陈应连的月工资只能达到2300元。一审采纳同岗位工资水平并无不当。
对一审查明事实本院予以确认。
本院认为，陈应连的伤情经安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍六级，该鉴定结论为该次鉴定的最终结论，应为合法有效，一审依据该鉴定结论计算各项工伤赔偿数额适当，本院予以维持。汇川机械公司上诉主张应依据复查鉴定结论确定各项赔偿数额，但本案鉴定结论并未经复查鉴定予以否定，汇川机械公司的上诉明显没有依据，本院不予支持。
陈应连在汇川机械公司工作不满一个月，其月平均工资标准无法确定，一审参照其同岗位的工资标准予以确定符合法律规定，陈应连上诉其每月工资3000元没有充足依据，不予支持。陈应连就医期间发生住宿费9690元，该费用汇川机械公司已经自愿支付，一审判决将该费用从汇川机械公司应支付陈应连的其他工伤待遇赔偿中予以抵扣不当，�院予以纠正。
综上，陈应连关于住宿费部分的上诉理由成立，本院予以支持。汇川机械公司及陈应连的其他上诉理由不能成立，本院均不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持安徽省肥东县人民法院（2016）皖0122民初2650号民事判决第一、三、四项，即：“解除安徽汇川机械有限公司与陈应连之间的劳动关系；安徽汇川机械有限公司于判决生效后十日内为陈应连办理2014年12月至2016年5月的社会保险，陈应连应缴纳该社会保险个人承担的费用；驳回安徽汇川机械有限公司的其他诉讼请求”；
二、变更安徽省肥东县人民法院（2016）皖0122民初2650号民事判决第二项为：安徽汇川机械有限公司于本判决生效后十日内支付陈应连一次性伤残补助金39568元、一次性工伤医疗补助金90126元、一次性伤残就业补助金170238元、停工留薪期工资14838元、交通费1000元、医疗费1776.8元、鉴定费280元、护理费5745.2元、住院伙食补助费940元，计324512元，扣除安徽汇川机械有限公司已支付26220元后，应支付298292元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，均由汇川机械公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王 莉
审判员 马枫蔷
审判员 余海兰
二〇一七年五月十日
书记员 金婉莹
附相关法律法规：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。