广东省恩平市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江恩法城民初字第75号
原告：张春辉，男5。
原告：洪福亮，男5。
两原告委托代理人：陈晓军，男，系广东义轩律师事务所律师。
被告：恩平市水泉湾大酒店有限公司。
法定代表人：谭国富。
委托代理人：郑金思，男，是该公司外联总监。
原告张春辉、洪福亮诉被告恩平市水泉湾大酒店有限公司承揽合同纠纷一案，本院于2015年4月13日立案受理，依法适用简易程序由审判员郑惠文分别于2015年5月14日和2015年5月22日公开开庭进行了审理。原告张春辉、洪福亮的委托代理人陈晓军，被告恩平市水泉湾大酒店有限公司的委托代理人郑金思到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：两原告与被告于2014年10月24日签订《恩平市水泉湾大酒店男宾区承包合同书》，约定被告将恩平市水泉湾大酒店男宾区的卫生、安全及相关管理工作交由两原告承揽，由两原告组织人员开展承揽工作，承揽报酬每月15000元；两原告向被告提供一次性浴衣，每套10元，被告按月向两原告结算支付浴衣提成；两原告向被告缴纳20000元保证金。合同签订后，两原告依约向被告缴纳20000元保证金，并组织人员开展承揽工作。然而，被告未依约向两原告支付承揽报酬及浴衣提成，至今仍欠2014年11月份承揽报酬2500元、2014年12月份至2015年2月份承揽报酬45000元、浴衣提成13950元未付，经两原告多次追讨未果。鉴于上述事实，两原告认为，两原告与被告之间建立承揽合同关系，被告应当依约向两原告支付承揽报酬及相应浴衣提成。被告刻意拖欠两原告三个多月的承揽报酬及相应浴衣提成拒不发放，已构成违约。根据《中华人民共和国合同法》第九十四条的规定以及《恩平市水泉湾大酒店男宾区承包合同书》的约定，两原告有权解除该合同，被告应向两原告付清拖欠的承揽报酬、浴衣提成以及退还保证金20000元给两原告。为维护两原告的合法权益，现诉讼到庭，请求：一、判令解除两原告与被告于2014年10月24日签订的《恩平市水泉湾大酒店男宾区承包合同书》；二、判令被告向两原告支付承揽报酬47500元及浴衣提成13950元，合共61450元；三、判令被告退还保证金20000元给两原告；四、由被告承担本案的诉讼费用。
原告在举证期限内提供的证据有：
1、国营企业公示信息1份；
2、原告身份证复印件2份；
3、恩平市水泉湾大酒店男宾区承包合同书原件1份；
4、收据原件1份；
5、送货单原件2份。
被告辩称：原告的上班时间都没有，员工需要打卡上班，包括我在内。原告没有打卡上班，没有上班记录，其他打卡上班的员工已经发放工资。同时，原告于2015年1月17日已经离场，为何工资计到2月份；公司已经两次报警失窃，法庭可以到江南派出所调取报警记录，造成公司的损失，一是赔偿客人损失，二是公司的名誉损失。因此，被告主张保证金不应退还给原告。
被告在举证期限内提供的证据有：
营业执照、机构代码证复印件各1份；
受理报警登记表1份；
恩平市水泉湾大酒店支付水疗男宾工资明细复印件1份；
付款申请单、水疗部男宾卖品提成表复印件各2份；
电子银行回单复印件23张。
经审理查明：原、被告于2014年10月24日签订《恩平市水泉湾大酒店男宾区承包合同书》，合同约定：被告将其男宾区承包给原告经营管理，由原告自行招聘，自选管理，工作人员工资由原告自行承担，工作时间由原告自行按排，由被告每月支付原告承揽报酬15000元。如被告迟发工资，原告可提出终止合同，退还保证金；如原告在承包期间，对被告造成损失及工作失误、盗窃，被告可强行终止合同，并要求原告做出相应赔偿。合同签订后原告交付保证金20000元被告后即进场经营管理，被告依约支付了2014年10月和2014年11月部分承揽报酬共13553．49元，售卖品提成共7880元。原告因被告拖欠承揽报酬于2015年2月中旬离场停止经营管理。原告于2015年4月13日向本院提起诉讼，请求：一、判令解除两原告与被告于2014年10月24日签订的《恩平市水泉湾大酒店男宾区承包合同书》；二、判令被告向两原告支付承揽报酬47500元及浴衣提成13950元，合共61450元；三、判令被告退还保证金20000元给两原告；四、由被告承担本案的诉讼费用。
本院认为：原、被告签订的《恩平市水泉湾大酒店男宾区承包合同书》是双方真实意思表示，并未违反相关法律的规定，真实、合法、有效，应予以确认。原告按约定组织人员进场经营管理，被告应依约支付承揽报酬给原告。被告没有按约定支付承揽报酬，已构成违约。被告已支付了2014年10月份的承揽报酬3053．49元，原告也予承认，被告提供的《电子银行回单》也予证实。因此，本院予以确认。被告认为原告已于2015年1月17日离场停止经营管理，但没有提供证据证实。被告提供的《受理报警登记表》，只能证明被告曾发生失窃向公安机关报警，无法证明原告已离场停止经营管理。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告承认其于2015年2月下旬离场停止经营管理，双方都承认合同未终止。因此，本院对原告于2015年2月下旬离场停止经营管理的事实予以确认。依照《恩平市水泉湾大酒店男宾区承包合同书》，原告2014年11月至2015年1月的承揽报酬为：15000元×3﹦45000元，2015年2月的承揽报酬为：15000元×2／3﹦10000元。因此，原告实得承揽报酬为：3053．49元＋45000元＋10000元﹦58053．49元。被告已支付承揽报酬13553．49元，有被告提供的《电子银行回单》证实，原告也予承认。因此，被告仍欠原告承揽报酬44500元。被告认为已将承揽报酬全部支付给原告，但没有提供证据加以证明。被告提供的《电子银行回单》只证实被告仅支付了承揽报酬13553．49元。因此，被告的主张证据不足，本院不予支持。原告请求被告支付拖欠的承揽报酬，事实清楚，证据充足，本院予以支持。庭审中，原、被告都同意解除双方签订的《恩平市水泉湾大酒店男宾区承包合同书》，未违反相关法律的规定，本院予以准许。根据《恩平市水泉湾大酒店男宾区承包合同书》约定，合同解除后，被告应退回保证金给原告。被告认为原告在承包经营管理期间造成被告损失，但没有提供证据加以证明。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”因此，被告的主张证据不足，本院不予支持。原告请求被告退回保证金理由充分，本院予以支持。庭审中，原告申请撤回请求被告支付浴衣提成13950元，被告表示同意。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定：“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。”因此，本院予以准许。根据《中华人民共和国合同法》第二百六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
解除原告张春辉、洪福亮与被告恩平市水泉湾大酒店有限公司签订的《恩平市水泉湾大酒店男宾区承包合同书》。
被告恩平市水泉湾大酒店有限公司应在本判决生效之日起十日内支付承揽报酬44500元给原告张春辉、洪福亮。
被告恩平市水泉湾大酒店有限公司应在本判决生效之日起十日内退回保证金20000元给原告张春辉、洪福亮。
驳回原告张春辉、洪福亮的其他诉讼请求。
如果被告恩平市水泉湾大酒店有限公司未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费918元，由原告张春辉、洪福亮负担193元，由被告恩平市水泉湾大酒店有限公司负担725元（原告已垫支，由被告迳付给原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本院判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费（开户银行：农业银行江门育德支行，帐号：44373501012000242，收款人：代收江门市中级人民法院诉讼费），上诉于广东省江门市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 郑惠文
二〇一五年六月二日
书记员 陈素云