四川省绵竹市人民法院民 事 判 决 书（2017）川0683民初3024号原告：四川国润物业管理有限公司，住所地四川省什邡市方亭镇雍城西路。法定代表人：杨帮国，总经理。委托诉讼代理人：李代义，四川华敏（德阳）律师事务所律师。被告：林德建，男，汉族，生于1975年4月4日，住四川省绵竹市。委托诉讼代理人：王明明，绵竹市新正法律服务所法律工作者。原告四川国润物业管理有限公司（以下简称“国润公司”）与被告林德建劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月29日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告国润公司的委托诉讼代理人李代义，被告林德建及其委托诉讼代理人王明明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。国润公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、检查费、医疗费；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告系原告单位职工。2016年6月13日，被告受原告安排，前往中国铁塔股份有限公司德阳市分公司位于绵竹市公园一号项目施工现场检查安全，当被告顺着中国铁塔股份有限公司德阳市分公司所有并使用的竹梯向上爬时，竹梯断裂，至被告受伤。原告对被告伤情认定为工伤无异议，原告认为，根据四川省人民政府《关于贯彻实施意见》第十条“职工上下班途中发生交通事故受害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇”的规定，被告受伤系因第三人责任导致，被告应先行向中国铁塔股份有限公司德阳市分公司主张权利，待其主张后原告再补足差额。综上，原告对仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。诉讼过程中，原告补充，原、被告于2015年签订书面劳动合同，合同期满后虽未续签，但彼此用工仍是按照原劳动合同内容继续履行。用工期间，原告未为被告参加并缴纳工伤保险。被告在出事后，原告为其垫付了医疗和检查相关费用42722元，被告自行支付一部分医疗费，因双方发生纠纷，彼此未就预收医疗费收据进行汇总，故医院未出具正式的医疗费发票。另外，原告还向被告出借资金38600元，发放生活费21600元，这两笔费用应在本案中一并扣除。对于被告主张解除双方劳动关系，原告表示同意。林德建辩称：被告系受原告安排，在工作过程中受伤，后被认定为工伤。原告与中国铁塔股份有限公司德阳市分公司之间的关系与原告无关，与工伤赔偿也无关，原告应承担全部工伤赔偿责任；原告陈述的劳动合同履行、工伤保险缴纳、原告为被告垫付医疗和检查相关费用、原告向被告出借资金及支付生活费的情况均属实，被告也同意在本案中扣除借支和生活费；被告对仲裁裁决部分结果不服，赔偿费用应按如下计算：一次性伤残补助金41799.17元（4354.08元/月×60%×16月）、一次性工伤医疗和伤残就业补助金261244.80元（4354.08元/月×60月）、停工留薪期待遇5400元、住院伙食补助费1200元、鉴定费300元、检查费483元、医疗费34775.95元、再医费30000元，以上合计375202.92元，扣除借支和生活费，实际原告还应支付被告315002.92元。当事人对原告出示的竹劳仲裁[2017]316号《仲裁裁决书》，被告出示的《非全日制劳动协议书》《出院病情证明书》《认定工伤决定书》《初次（复查）鉴定结论书》《再次鉴定结论书》，绵竹市人民医院预交款收据2张（34775.95元）、鉴定费票据1张（300元）、检查费票据3张（483元）的真实性均无异议；经审查，上述证据与待证事实相关，来源及形式合法，本院予以认定。原告出示原告与中国铁塔股份有限公司德阳市分公司签订的《室分场地租用合同》、德阳铁塔公司物资领料单1组、现场事故照片1张、光盘1张（事故现场照片、录音1段、事故现场视频资料），以证明被告受伤是因中国铁塔股份有限公司得德阳市分公司原因所造成。被告质证认为，该组证据与本案工伤赔偿无关；经审查，被告异议成立，本院对此不予认定。综合原、被告的陈述及举证、质证意见，对本案事实认定如下：（一）被告系原告单位职工，从事水电工工作。用工期间，被告每月工资为1800元，原告未为其参加并缴纳工伤保险。2016年6月13日，被告在实施检查作业时从高处坠落受伤，同日，被送往绵竹市人民医院住院治疗，于2016年7月22日出院，医嘱休息50天。治疗期间，原告为被告垫付部分医疗费，被告自行预交医疗费34775.95元。（二）2016年9月23日，被告之伤被德阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年5月9日，被告之伤被德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级，无生活自理障碍。被告支付劳动能力鉴定费300元、检查费483元。2017年9月5日，被告之伤经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级。（三）2017年7月3日，被告作为申请人，以原告为被申请人，向绵竹市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求：1、解除申请人与被申请人劳动关系；2、被申请人支付申请人工伤保险待遇305640.25元（医疗费36015.25元、停工留薪期待遇5340元、一次性伤残补助金38472元、一次性工伤医疗和伤残就业补助金192360元、住院伙食补助费2670元、鉴定费300元、检查费483元、再医费30000元）。2017年10月17日，绵竹市劳动人事争议仲裁委员会作出竹劳仲裁字[2017]316号《仲裁裁决书》，裁决主文：“一、双方解除劳动关系；二、由被申请人四川国润物业管理有限公司在本裁决书生效之日起15日内支付申请人林德建如下款项：1、一次性伤残补助金38472元；2、一次性医疗和就业补助金192360元；3、停工留薪期待遇5340元；4、住院伙食补助费480元；5、鉴定费300元；6、检查费483元；7、医疗费34775.95元。以上款项合计272210.95元，扣除申请人在被申请人处借支的38600元以及申请人领取的生活费21600元，被申请人还需支付申请人212010.95元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。”因原告对上述裁决结果不服，故提起诉讼，致本案纠纷发生。庭审中，双方对于解除劳动关系达成一致，本院予以确认。另外，双方对于被告在原告处借支38600元，原告向其发放生活费21600元的事实均无异议，被告当庭同意将该两笔费用在本案中一并扣除，对此，本院予以确认。因双方分歧较大，致本案调解未果。本院认为，本案的争议焦点:一是原告以被告之伤系因第三人责任造成，主张一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、检查费、医疗费应由第三人先行支付能否成立；二是本案工伤赔偿的具体赔付计算。关于焦点一。依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条之规定：“……职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”该条文明确了受害人有权在第三人侵权尚未赔偿情况下主张工伤待遇；即便第三人侵权已获得赔偿，受害人仍可同时主张工伤待遇，仅医疗费用不能重复享受。本案中，即便被告之伤系因第三人责任造成，但第三人侵权未作处理并不影响被告可获得的工伤待遇，原告可在承担全部工伤赔偿责任后，就医疗费用向第三人进行追偿。综上，原告主张其不应支付被告一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、检查费、医疗费的理由不能成立，本院不予采纳。关于焦点二。依照《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》有关规定，被告应享受法定的工伤待遇。现双方就解除劳动关系达成一致，本院予以确认。因原告未为被告参加并缴纳工伤保险，工伤涉及相关待遇均应由原告承担。对于一次性工伤医疗和伤残就业补助金。依照《工伤保险条例》第三十六条第二款之规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”参照《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》第八条第一款之规定:“工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月……一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。”本案中，劳动能力鉴定结论于2017年作出，一次性工伤医疗和伤残就业补助金的计算基数应为2016年德阳市职工月平均工资，金额为4354.08元/月×60月=261244.80元。被告在仲裁阶段关于该两项费用的主张金额为192360元，仲裁对此予以支持，且被告未就仲裁裁决提出诉讼，应视为其认可，故对被告现主张该两项费用按261244.80元计算，本院不予支持。综上，原告应当支付被告一次性工伤医疗和伤残就业补助金金额为192360元。对于住院伙食补助费。原告住院共计40天，仲裁裁决按照12元/天标准计算该项费用，合计480元。被告对此未提出诉讼，应视为其认可，故对被告现主张按30元/天计算，本院不予支持。综上，原告应当支付被告住院伙食补助费480元。对于鉴定费、检查费。被告出示相关票据为证，分别为300元、483元，该两项费用应由原告承担。对于医疗费。本案中，虽然被告出示的是医疗费预交收据，但根据双方庭审陈述，被告已经发生的医疗费总额远超被告出示的预收收据所载明金额，因此，预交收据可作为计算医疗费的依据，该项费用金额为34775.92元，应由原告承担。对于一次性伤残补助金、停工留薪期待遇。仲裁关于该两项费用的裁决金额分别为38472元、5340元，现双方均未就该两项费用提出诉讼，应视为彼此认可。被告在本案中主张该两项费用应分别按41799.17元、5400元计算，上述主张已超过被告仲裁请求，本院对此不予支持。综上，原告应当支付被告一次性伤残补助金38472元、停工留薪期待遇5340元。对于再医费。仲裁对该项费用未予支持，被告也未提起诉讼，现被告主张在本案中要求原告支付该项费用，但该项费用尚未实际发生，本院对此不作处理。综上，原告应支付被告的工伤保险待遇具体赔偿费用为：一次性工伤医疗和伤残就业补助金192360元、住院伙食补助费480元、鉴定费300元、检查费483元、医疗费34775.95元、一次性性伤残补助金38472元、停工留薪期待遇5340元，以上合计272210.95元。扣除被告在原告处借支的38600元及领取的生活费21600元，原告还需支付被告工伤保险待遇款212010.95元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款及第四款、三十三条第一款、第三十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》(川府发〔2003〕42号)第八条之规定，判决如下：一、解除原告四川国润物业管理有限公司与被告林德建之间的劳动关系；二、原告四川国润物业管理有限公司应于本判决生效之日起30日内给付被告林德建工伤保险待遇款212010.95元；三、驳回原告四川国润物业管理有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告四川国润物业管理有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。审 判 员 尚梦雪二〇一七年十二月十五日法官助理 张 燕书 记 员 王高喜