福建省漳州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）闽06民终339号
上诉人（原审原告）：漳浦县龙升船舶服务有限公司，住所地漳浦县六鳌镇龙美村公路东。统一社会信用代码：91350623569262398P。
法定代表人：林鸿章，总经理。
委托诉讼代理人：姚明君，福建梁峰律师事务所执业律师。
委托诉讼代理人：谢旗山，福建梁峰律师事务所执业律师。
被上诉人（原审被告）：赵飞,男,1992年4月22日出生,汉族,住四川省平昌县。
委托诉讼代理人：高超央，福建信海律师事务所执业律师。
上诉人漳浦县龙升船舶服务有限公司（以下简称龙升船舶公司）因与被上诉人赵飞劳动争议一案，不服福建省漳浦县人民法院（2017）闽0623民初4233号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月18日立案受理后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人龙升船舶公司的委托诉讼代理人谢旗山，被上诉人赵飞的委托诉讼代理人高超央到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
龙升船舶公司上诉请求：撤销原判，改判上诉人支付被上诉人经济补偿金7497.9元。事实与理由：上诉人与被上诉人双方建立劳动关系并签订书面劳动合同是2015年8月18日，因此，经济补偿金的起算时间应该为2015年8月至今，应为1.5个月，因此经济补偿金应予调整为7497.9元。
赵飞答辩称，其于2013年2月被漳浦县龙升船舶服务有限公司聘用，并被漳浦县龙升船舶服务有限公司派至龙海市新胜海船舶有限公司从事电焊工作，具体工作时间有银行流水账证明，所以工作时间应以2013年2月为准，经济补偿金的计算也以此为准，上诉人主张的没有事实和法律依据，请求二审法院依据事实与法律，驳回上诉，维持一审判决。
龙升船舶公司向一审法院起诉请求：依法判决龙升船舶公司支付给赵飞经济补偿金9997.20元（自2015年8月18日起至2017年4月13日止2个月）。
一审法院认定事实：2015年8月18日，龙升船舶公司与赵飞签订《补充协议》，约定赵飞的工作任务是：《劳动合同书》规定的工作内容以及龙升船舶公司指派完成的其他工作任务或职责。龙升船舶公司未依法为赵飞缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险。2016年5月27日，赵飞在龙升船舶公司承包的龙海市新胜海船舶有限公司从事电焊工作过程中，不慎从船架上摔落致伤，住院治疗18天。2016年7月28日，漳州市人力资源和社会保障局对此认定为工伤，2017年3月6日，漳州市劳动能力鉴定委员会对其鉴定为劳动功能障碍九级、停工留薪期8个月。2017年4月13日赵飞向龙升船舶公司发出《及时性离职函》，提出解除劳动关系。龙升船舶公司通过公司财务林珠金账户向赵飞支付工资，其前12个月的平均工资为4998.60元。2017年4月，赵飞向漳浦县劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求：1.龙升船舶公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额54984.60元；2.解除劳动关系经济补偿金34990.20元；3.住院生活补助费1800元；4.护理费2899.66元；5.停工留薪期工资39988.80元；6.一次性伤残补助金44987.40元；7.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金97865元；8.交通费500元；9.后续治疗费10000元。2017年8月16日，漳浦县劳动争议仲裁委员会作出浦劳仲案[2017]第080号裁决：1.龙升船舶公司与赵飞解除劳动关系；2.龙升船舶公司支付给赵飞解除劳动关系经济补偿金17495.10元；3.支付住院生活补助费270元；4.支付停工留薪期工资39988.80元；5.支付一次性伤残补助金44987.40元；6.支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金97865元。龙升船舶公司对该裁决中的解除劳动关系经济补偿金的计算标准有异议，向一审法院提起诉讼。
一审法院认为，龙升船舶公司与赵飞之间劳动关系明确，系劳动法调整范围。赵飞于2017年4月13日向龙升船舶公司发出《及时性离职函》，双方之间的劳动关系就此解除。龙升船舶公司主张签订劳动合同的时间是2015年8月18日，双方从该时间开始成立劳动关系，但其提供的仅是双方签订的《补充协议》，且根据赵飞提供的银行转账凭证可以看出，在《补充协议》签订之前，龙升船舶公司已经向赵飞支付工资，龙升船舶公司也未能提供证据证明双方之间劳动关系成立的具体时间，应当承担举证不能的不利法律后果。据此，龙升船舶公司与赵飞成立劳动关系的时间以赵飞主张的2013年2月入职时间为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，龙升船舶公司应当向赵飞支付自2013年2月起至2017年4月13日止共4.5个月的解除劳动合同经济补偿金，但因赵飞在申请劳动仲裁时是以3.5个月为标准要求双倍支付经济补偿金，且其对于漳浦县劳动仲裁委员会认定的支付3.5个月经济补偿金也无异议，因此龙升船舶公司应当支付给赵飞解除劳动合同的经济补偿金为4998.60元/月×3.5月=17495.10元。对于漳浦县劳动争议仲裁委员会作出的其他仲裁事项，双方均无异议，应按仲裁裁决内容履行相应责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一项及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、漳浦县龙升船舶服务有限公司与赵飞解除劳动关系；二、漳浦县龙升船舶服务有限公司支付赵飞解除劳动关系经济补偿金17495.10元；三、漳浦县龙升船舶服务有限公司支付赵飞住院生活补助费270元、停工留薪期工资39988.80元、一次性伤残补助金44987.40元、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金97865元，共计183111.20元。
二审中，当事人没有提供新的证据。对一审判决查明的事实双方也没有异议，对没有争议的事实本院予以确认。
本院认为，龙升船舶公司主张双方于2015年8月18日签订的《补充协议》系双方劳动合同时间，故主张经济补偿金的计算时间应从2015年8月开始计算；而从赵飞提供的银行流水账可以看出，在《补充协议》签订前，龙升船舶公司通过同样的账号多次向赵飞支付工资，龙升船舶公司未能提供证据证明双方之间劳动关系成立的具体时间，应当承担举证不能的法律后果。因此，龙升船舶公司与赵飞成立劳动关系的时间应以赵飞主张的2013年2月入职时间为准。上诉人龙升船舶公司上诉主张与事实不符，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，龙升船舶公司应当向赵飞支付自2013年2月起至2017年4月13日止共4.5个月的解除劳动合同经济补偿金，但因赵飞对于一审法院认定的支付3.5个月经济补偿金也无异议。因此，龙升船舶公司应当支付赵飞解除劳动合同的经济补偿金17495.10元。
综上所述，上诉人龙升船舶公司的上诉请求不能成立，应予以驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人漳浦县龙升船舶服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘小玲
审 判 员 李 华
审 判 员 俞志凌
二〇一八年三月五日
法官助理 郑勇金
书 记 员 柯雅惠
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
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