广东省东莞市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）东中法民五终字第2207号
上诉人（原审被告）：东莞市晶和玻璃制品有限公司。住所地：广东省东莞市寮步镇泉塘新围村大岭头。
法定代表人：陈国祥，总经理。
委托代理人：段有太，广东尚智和律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王桂红，女。
被上诉人（原审原告）：王郁红，女。
被上诉人（原审原告）：王晓生，男。
被上诉人共同委托代理人：郑榕坤、陈贵生，广东展豪律师事务所律师、辅助人员。
上诉人东莞市晶和玻璃制品有限公司（以下简称“晶和公司”）因与被上诉人王桂红、王郁红、王晓生劳动争议纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初字第4307号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：王XX于2012年1月5日入职晶和公司，任职保安，双方有签订书面劳动合同。2012年4月17日21时40分左右，王XX被发现倒卧在车间内，后被送至寮步医院救治，于2014年4月18日18时24分抢救无效宣布死亡，死亡原因为“脑干出血，中枢性呼吸循环衰竭”。2012年5月4日，东莞市社会保障局认定王XX于2012年4月17日发生的事故属于工伤。王桂红、王郁红、王晓生为王XX的法定继承人，向东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭申请仲裁，要求晶和公司支付2012年2月5日至4月17日的二倍工资、休息日及法定节假日的加班工资、丧葬补助金、一次性工亡补助金、交通费、伙食费、住宿费、误工费、精神损害抚慰金。东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭经审理后，做出东劳仲寮案字（2013）73号仲裁裁决书，裁决：一、确认王XX与晶和公司的劳动关系已解除；二、晶和公司在裁决书送达之日起五日内负责通知和支付王桂红、王郁红、王晓生丧葬补助费8040元、一次性工亡补助金436200元、2012年1月5日至2012年4月17日期间的工资及加班费差额5728.96元；三、驳回王桂红、王郁红、王晓生其他仲裁请求。王桂红、王郁红、王晓生、晶和公司不服仲裁裁决，故起诉。
一审庭审中，王桂红、王郁红、王晓生主张王XX1月份的基本工资为1400元，2月份之后基本工资为1500元。王XX于1月份休息日加班8天，春节加班3天，2月份休息日加班8天，3月份休息日加班8天，4月份休息日加班5天，共计休息日加班29天，每天均工作8小时。王桂红、王郁红、王晓生确认晶和公司已支付王XX工资1400元，要求晶和公司支付相应的加班费及2012年2月5日至4月17日期间的基本工资。晶和公司否认王XX存在加班的情况，但未提交相应的考勤记录，并主张王XX的月工资为1400元。另，王桂红、王郁红、王晓生主张为处理王XX后事所花费的交通费、伙食费、住宿费、误工费的数额均为估算，要求按2013年公布的2012年全国城镇居民人均可支配收入计付一次性工亡补助金。
晶和公司提交一份证明及东莞市殡仪馆收费凭证，拟证明晶和公司已支付王XX丧葬事宜的相关费用共计3722元，要求予以抵扣。王桂红、王郁红、王晓生对证明不予认可，表示晶和公司有无向殡仪馆交纳押金3000元不清楚，相关的费用都是王XX家属交纳。
另查明，王XX因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元，东莞地区职工月平均工资为1340元。
原审法院认定上述事实的证据，有王桂红、王郁红、王晓生提供的仲裁裁决书、送达回证、认定工伤决定书、行政复议决定书、行政判决书、生效证明书、考勤卡、病危通知书、死亡记录、诊断证明书、死亡医学证明书、火化证明、发票以及一审庭审笔录等。
原审法院认为，王XX与晶和公司签订了书面的劳动合同，双方形成的劳动合同关系，依法受到法律的保护。
王XX因工死亡，经东莞市社会保障局认定为工伤，依法享有丧葬补助金和一次性工亡补助金待遇。故晶和公司应向王桂红、王郁红、王晓生支付丧葬补助金1340元／月×6个月＝8040元；一次性工亡补助金21810×20倍＝436200元。晶和公司提交了东莞市殡仪馆收费凭证，主张晶和公司垫付了部分丧葬费用，应当从中抵扣。晶和公司向王桂红、王郁红、王晓生支付的丧葬补助金即用于处理王XX的丧葬事宜，晶和公司无需另行支付丧葬费用，因此对晶和公司要求抵扣垫付的丧葬费用的诉讼请求予以支持，但晶和公司提交的证明中记录的收款人身份不明，且金额也不是晶和公司主张的722元，因此应当抵扣的丧葬费用为3000元，即晶和公司应当向王桂红、王郁红、王晓生支付丧葬补助金5040元。
王XX在职期间，晶和公司尚未支付2012年2月5日至4月17日期间的基本工资，应予以支付。王桂红、王郁红、王晓生主张王XX的工资自2012年2月开始从1400元调整为1500元，但没有提交相应证据予以证明，因此认定王XX在职期间月工资为1400元。晶和公司作为用人单位，王XX的考勤记录为晶和公司所掌管，晶和公司未能提交相应的考勤记录，应负举证不能的不利后果，故对王桂红、王郁红、王晓生主张王XX的加班情况，予以采纳。因此2012年1月5日至2012年4月17日期间，王XX平时工作71天，休息日加班29天，法定节假日加班4天，因此在此期间的工资应为6.32元×8小时×71天＋6.32元×8小时×（29天×2倍＋4天×3倍）＝7128.96元。减去已经支付的1400元，晶和公司还需支付5728.96元。
另，王桂红、王郁红、王晓生主张的交通费、伙食费、住宿费、误工费、精神损害抚慰金没有相应的法律依据，不予支持。
综上所述，依据《工伤保险条例》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、晶和公司于判决发生法律效力之日起五日内向王桂红、王郁红、王晓生支付丧葬补助金5040元；二、晶和公司于判决发生法律效力之日起五日内向王桂红、王郁红、王晓生支付一次性工亡补助金436200元；三、晶和公司于判决发生法律效力之日起五日内向王桂红、王郁红、王晓生支付王XX的工资（包括加班费）5728.96元；四、驳回王桂红、王郁红、王晓生的其他诉讼请求；五、驳回晶和公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件一审受理费共10元，由王桂红、王郁红、王晓生承担5元，由晶和公司承担5元。
一审宣判后，上诉人晶和公司不服，向本院提起上诉称：一、晶和公司已经支付丧葬费3722元。二、王XX每周上班五天，每天8小时，不存在加班情形，晶和公司已经支付其工资1400元。晶和公司遂请求本院：1.撤销一审判决第一、三项；2.改判晶和公司支付王桂红、王郁红、王晓生丧葬费4318元、工资2189.76元；3.本案诉讼费由晶和公司承担。
被上诉人王桂红、王郁红、王晓生未在法定期限内向本院提交书面答辩意见。
二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。
经二审审理，对原审法院查明的事实，本院予以确认。另查明，王XX于2012年4月18日18时24分抢救无效被宣布死亡，一审查明王XX2014年死亡有误，依法予以纠正。
本院认为，本案为劳动争议纠纷。一审认定晶和公司支付王桂红、王郁红、王晓生一次性工亡补助金436200元，双方均未上诉提出异议，依法予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕上诉人晶和公司的上诉，二审争议焦点如下：
一、晶和公司应支付王桂红、王郁红、王晓生丧葬补助金的金额。王XX工伤死亡，其近亲属依法应获得6个月本市上年度职工月平均工资的丧葬费8040元。晶和公司主张已经支付丧葬费3722元，但仅提交金额为3000元的收费凭证，对其余金额则缺乏票据证明，支出情况并不明确，依法不予采信。一审在晶和公司应支付的丧葬费中抵扣3000元，并无不当。
二、晶和公司应支付王XX的工资金额。晶和公司尚未支付王XX2012年2月5日至4月17日期间基本工资，应予补发。王桂红、王郁红、王晓生主张王XX在职期间加班工资，晶和公司虽主张王XX没有加班，但未依法提交相应考勤记录予以证明，应采纳王桂红、王郁红、王晓生主张的工作时间。双方均未举证证明晶和公司与王XX曾就加班工资的计算方式进行约定，一审按照本市同期最低工资标准计算王XX在职期间应得工资总额，并无不妥，依法予以支持。经核算，晶和公司支付的工资低于王XX在职期间应得的工资总额，需补足工资差额5728.96元，一审对此处理正确。晶和公司主张仅需支付王XX工资2189.76元，缺乏依据，依法不予支持。
综上所述，上诉人晶和公司的上诉理由缺乏依据，依法予以驳回；一审判决认定事实清楚、适用法律正确，依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第（一）项及第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由晶和公司负担（已预交）。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈晓艳
代理审判员 陈 龙
代理审判员 胡文轩
二〇一三年十二月十九日
书 记 员 卢嘉律