重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝01民终3086号
上诉人（原审被告）：重庆矿源起重机有限公司，住所地重庆市北碚区蔡家岗镇三溪村银向湾社，统一社会信用代码9150010978155585XN。
法定代表人：李昌国，总经理。
委托诉讼代理人：张高玲，女，1985年6月27日出生，汉族，住重庆市江津市，
委托诉讼代理人：张洪，四川高扬律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：高勇，男，1974年10月25日出生，汉族，住重庆市璧山区，
委托诉讼代理人：ＸＸ，重庆中耀律师事务所律师。
委托诉讼代理人：黄云，重庆中耀律师事务所律师。
上诉人重庆矿源起重机有限公司（以下简称矿源公司）因与被上诉人高勇劳动合同纠纷一案，不服重庆市北碚区人民法院（2016）渝0109民初5646号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月20日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人矿源公司的委托诉讼代理人张洪、张高玲，被上诉人高勇的委托诉讼代理人ＸＸ、黄云到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
矿源公司上诉请求：1、撤销原判，驳回高勇的诉讼请求。2、诉讼费用由高勇承担。事实和理由：2013年5月，高勇经人介绍来到矿源公司，由于矿源公司订单较少，实现不了高勇对劳动报酬追求的目标，高勇不愿意与矿源公司建立劳动关系，而是由高勇组织人员来承揽矿源公司客户的行车订单，由矿源公司根据其完成的承揽任务来计算报酬，再由高勇向其团队人员分配。矿源公司把行车制作的加工业务承包给高勇等人，存在的是承揽关系，而不是劳动关系。矿源公司的规章制度对高勇等人不适用，没有上班下班、休息休假的约束，随时可能撂挑子。高勇他们有订单就加工，没有订单就自己又到别的单位承揽类似的加工制作业务。2014年10月11日，他们接受李林雇请到邻水去帮人拆除行车时受伤。他们之所以处理矿源公司的行车加工制作业务，一个重要原因就是他们可以在行车加工制作完成之后，继续承揽行车运行的下游业务也，比如行车的拆除、安装、维修等继续挣钱。高勇受伤时拆除的行车属于李林个人安装使用，2014年3月7日矿源公司安装该行车时有向邻水县技术监督局进行备案。一审法院采信的相关法院判决并没有相应的生效证明，相关裁判文书认定的事实因新的证据出现，以及矿源公司正在对原裁判文书采信的重要证据提出行政诉讼，案件正在审理中。为此，矿源公司申请了追加第三人以及延期举证、延期审理，一审法院未予采纳。
高勇辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原判。
高勇向一审法院起诉请求：1.要求于2016年5月13日解除高勇、矿源公司之间的劳动关系；2.要求矿源公司支付高勇医疗费20872元以及住院期间产生的辅助器具费8707.5元、一次性伤残补助金126000元（6000元/月×21个月）、伤残津贴1080000元（6000元/月×75%×20年×12个月）、一次性工伤医疗补助金72450元（5175元/月×14个月）、停工留薪期工资72000元（6000元/月×12个月）、住院期间伙食补助费4250元（50元/天×85天）、住院期间的护理费12750元（150元/天×85天）、劳动能力鉴定及检查费2658.7元、鉴定期间的生活津贴18900元（6000元/月×4.5个月×70%）、交通费3000元。
一审法院认定事实：2014年10月11日10时左右，高勇由矿源公司安排在四川省邻水县城南镇南垭村倒角预制厂旁拆行车时，从倒下的行车上坠下受伤。高勇受伤后，经重庆长城医院于2014年12月30日诊断为1、腰1椎体爆裂性骨折伴椎管狭窄；2、脊髓损伤伴双下肢不全瘫痪；3、腰1椎体椎板骨折；4、左外踝骨折。2015年12月3日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定高勇受伤为工伤。2016年4月11日，矿源公司对该工伤认定不服向一审法院提出行政诉讼，一审法院于2016年5月3日作出（2016）渝0109行初132号行政判决，判决驳回矿源公司的诉讼请求。矿源公司对该行政判决不服向重庆市第一中级人民法院提出上诉，本院作出（2016）渝01行终506号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。
2016年1月18日，高勇向重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2016年2月26日作出初次鉴定结论书，鉴定高勇为伤残肆级，无生活自理障碍。高勇缴纳了鉴定费400元和检查费2258.7元。2016年5月13日，高勇向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，要求解除双方劳动关系，并由矿源公司支付各项工伤保险待遇。该委于2016年7月6日作出超时未审结案件证明。高勇遂起诉来院。
同时查明，高勇、矿源公司因确认劳动关系纠纷诉至一审法院，一审法院于2015年8月3日作出（2015）碚法民初字第04033号民事判决，判决高勇、矿源公司从2013年5月至今存在劳动关系。矿源公司对该判决不服上诉于重庆市第一中级人民法院，本院作出（2015）渝一中法民终字第05555号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。
还查明，高勇另案起诉要求矿源公司支付工资和经济补偿金，一审法院以（2016）渝0109民初5643号案件立案受理。高勇另案起诉要求矿源公司支付失业保险待遇，一审法院以（2016）渝0109民初5644号案件立案受理。
一审法院认为，本案双方当事人的主要争议焦点为：高勇的工资标准。本案中，高勇、矿源公司均未举示证据证明高勇的工资标准，高勇于2014年10月11日受伤，故一审法院按2014年重庆市职工社会平均工资作为高勇的工资标准，即4738元/月作为高勇的工资标准。高勇主张其工资为6000元/月，一审法院不予支持。本案中，高勇、矿源公司之间确认劳动关系纠纷经一审和二审判决，并认定了高勇、矿源公司之间从2013年5月起存在劳动关系。故矿源公司辩称高勇、矿源公司之间没有劳动关系，一审法院不予采纳。高勇起诉要求于2016年5月13日解除高勇、矿源公司之间的劳动关系，矿源公司陈述如法院认定高勇、矿源公司之间存在劳动关系，矿源公司同意双方的劳动关系于2016年5月13日解除，故一审法院确认高勇、矿源公司之间劳动关系于2016年5月13日解除。
《工伤保险条例》第六十二条“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，矿源公司未为高勇参加工伤保险，高勇因工受伤后矿源公司应当根据上述规定向高勇承担相应的工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第四条以及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录2（试行）》Ｓ34以及结合高勇的伤情，高勇应享受12个月的停工留薪期。矿源公司应支付高勇停工留薪待遇56856元（4738元／月×12个月）。高勇于2016年1月18日申请劳动能力鉴定，鉴定委员会于2016年2月26日作出鉴定结论，矿源公司应支付高勇鉴定期间的生活津贴4311.58元（4738元／月×70%×1.3个月）。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项的规定，高勇因工受伤后应享受的一次性伤残补助金，矿源公司应支付高勇（原判此处原被告表述存在笔误，本院直接予以纠正）一次性伤残补助金为99498元（4738元／月×21个月）。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》（渝人社［2011］184号）第一条规定，一次性支付工伤保险待遇的人员范围为：“（一）未参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤的。上述人员的工伤保险待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。实行一次性支付的，需由工伤职工本人或供养亲属本人（或其监护人）提出书面申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，并签订终止工伤保险关系书面协议。”本案中，高勇、矿源公司之间的劳动关系于2016年5月13日解除，因此，矿源公司应一次性支付高勇伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项，《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》（渝人社［2011］184号）第二条第一款第一项规定，矿源公司支付高勇伤残津贴852840元（4738元／月×75%×12个月×20年）。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》（渝人社［2011］184号）第二条第一款第三项的规定，矿源公司支付高勇（原判此处原被告表述存在笔误，本院直接予以纠正）一次性工伤医疗补助金72450元（5175元／月×14个月）。关
关于高勇住院治疗产生的费用问题。高勇受伤后在重庆长城医院住院治疗85天，并产生医疗费97430.17元，矿源公司应支付高勇住院期间产生的医疗费。高勇陈述矿源公司已支付部分医疗费，在本案中主张矿源公司支付医疗费20872元，一审法院予以支持。矿源公司也应支付高勇住院期间的护理费和伙食补助费。故矿源公司应支付高勇院期间的护理费8500元（85天×100元/天）和伙食补助费680元（85天×8元/天）。高勇主张住院期间产生的辅助器具费8707.5元没有法律依据，一审法院不予支持。高勇主张矿源公司支付劳动能力鉴定费及检查费共计2658.7元，有相应票据佐证，一审法院予以支持。高勇主张矿源公司支付交通费3000元，未举示证据证明，一审法院不予支持。
综上所述，矿源公司应支付高勇医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费及护理费、劳动能力鉴定费及检查费、鉴定期间的生活津贴共计1118666.28元（20872元+99498元+852840元+72450元+56856元+680元+8500元+2658.7元+4311.58元）。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：“一、原告高勇与被告重庆矿源起重机有限公司之间的劳动关系于2016年5月13日解除；二、由被告重庆矿源起重机有限公司于本判决生效之日起10内支付原告高勇医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费及护理费、劳动能力鉴定费及检查费、鉴定期间的生活津贴共计1118666.28元；三、驳回原告高勇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告重庆矿源起重机有限公司负担。”
本院二审审理查明：二审中，矿源公司举示2014年3月的特种设备安装改造维修告知书和2014年2月的供货合同，拟证明行车不是矿源公司所有，所有权人是李林，是李林让高勇去拆的行车。高勇不认可真实性，认为双方发生纠纷近三年时间，李林是矿源公司法定代表人的儿子，如果有真实的买卖关系，矿源公司早就提供，就算李林购买是真实的也不能排除是矿源公司叫高勇去安装和拆除行车，也已经过了举证期限了。
二审中，矿源公司提出，就认定工伤关键性证据，就是派出所出具的证明向广安市前锋区人民法院起诉提起行政诉讼，要求撤销该证明，前锋区法院认为不应当受理，裁定驳回了我方的起诉，广安市中级人民法院作出（2016）川行终96号行政裁定书，要求前锋区法院立案，前锋区法院立案后还是认为不应当受理，又裁定驳回了我方我的起诉，现正在上诉的过程中；因为公司已经没有经营了，老板也没有在，所以资料不全。高勇认为，这个诉讼与我方工伤案件的诉讼是两个概念，工伤案件中已经认定了工伤了，而矿源公司提出的派出所的证明是一个不可诉的行政行为，与本案的处理无关；实际上矿源公司此行为是故意拖延的行为，如矿源公司认为工伤认定错误，应当在提起工伤行政的时候就应当提出，而现在我们的工伤认定都有法院的文书确认了。
二审中，矿源公司举示以下打印件证据：营业执照副本，拟证明更换前法定代表人是文建、现在是李昌国；法定代表人身份证明书；四川省广安市中级人民法院送达回执、四川省广安市中级人民法院受理通知书、四川省广安市中级人民法院合议庭组成人员及书记员通知书，拟证明行政诉讼上诉中，正在二审，广安市中级人民法院已经受理，尚未结案；民事起诉状、公司基本情况、营业执照副本（注：2015年1月19日发），拟证明高勇起诉时，公司法定代表人是文建、现在是李昌国；追加第三人申请书，拟证明一审中矿源公司申请了追加第三人，法院未支持；重庆矿源起重机有限公司延期审理、延期举证申请书，拟证明一审中矿源公司申请了延期审理、延期举证，法院未予支持；证据清单，拟证明一审中已经提交广安市行政诉讼相关证据，一审法院未予理睬。矿源公司称有证据原件，但是因为开庭时间匆忙今天没有带来，如果法庭需要可以邮寄过来。何云华认为提交的上述证据已过举证期限，另外都没有提交证据原件，证据内容与本案也无关，证明目的也不认可；就算矿源公司提交了原件我方认为也与本案无关，不能达到矿源公司的证明目的。
二审中，矿源公司对原判查明的事实中，认为不是矿源公司安排高勇去邻水拆除行车，对原判查明的其他事实没有异议；高勇未举示新证据，对原判查明的事实无异议。本院对原判查明的事实中双方无异议的部分直接予以确认。
本院认为，对于矿源公司上诉认为与高勇没有劳动关系，没有安排高勇到邻水去拆除行车，并新举示证据的问题。高勇与矿源公司的劳动关系及在邻水拆除行车系工伤，均有生效的法律文书确认。矿源公司二审中新举示的2014年3月的特种设备安装改造维修告知书和2014年2月的供货合同，从时间上来说，过了举证期限；从内容来说，即使属实，也只能证明矿源公司将起重机卖给李林，不能证明高勇是受李林的安排拆除行车。矿源公司提出的在就派出所出具的证明提出行政诉讼的问题及相关证据，因即使派出所出具的证明被撤销，也不必然导致认定工伤和劳动关系的生效法律文书被撤销，故本院对矿源公司相关的上诉意见不予采纳。因此，本院对矿源公司关于劳动关系不成立的上诉理由和二审中举示的证据均不予采纳。
一审法院对于高勇与矿源公司解除劳动关系的时间，矿源公司应支付高勇工伤保险待遇的金额的认定正确，本院不再赘述。
综上所述，矿源公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆矿源起重机有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈瑜
审判员 乔艳
审判员 赵青
二〇一七年五月十二日
书记员 李娜