湖北省随州市曾都区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂曾都民初字第01400号
原告湖北新成皮件（集团）有限公司。住所地：随州市曾都区淅河镇。
法定代表人丁国华，董事长。
委托代理人艾鹏（代理权限：一般代理），湖北五合律师事务所律师。
被告白贵能，男，1963年5月20日出生，汉族，住随州市曾都区。
委托代理人龚海滨（代理权限：调查取证、参加诉讼、签收法律文书），湖北天赋律师事务所律师。
原告湖北新成皮件（集团）有限公司（以下简称新成公司）与被告白贵能劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告新成公司的委托代理人艾鹏、被告白贵能及其委托代理人龚海滨到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告新成公司诉称，白贵能的右眼角膜溃疡是其自身疾病所致，与工作因素毫无关系，白贵能的损伤不属于工伤认定的法定情形范畴。随州市人力资源和社会保障局作出的[2014]020号工伤认定决定书，也未向我公司送达，导致我公司对工伤认定不知情，不能依法维权。随州市劳动人事争议仲裁委员会经审理查明，认定无证据证明我公司收到《工伤认定决定书》，作出了随劳仲案字[2014]76-1号仲裁决定书及随劳仲案字[2014]76-2仲裁决定书，中止案件的审理。但随州市人力资源和社会保障局拒绝向我公司送达工伤认定决定书，随州市劳动人事争议仲裁委员会在明知的情况下，对案件作出了随劳仲案字[2014]76号仲裁裁决书，该裁决程序违法、内容错误。白贵能的损伤不是工伤，不能享受工伤保险待遇。请求依法确定工伤认定决定书尚未生效，中止对本案的审理，待工伤认定决定书生效后，再作是否支付工伤待遇的实体判决。并由被告承担诉讼费。
被告白贵能辩称，工伤认定程序合法，已经生效。请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2012年7月25日，被告白贵能进入原告新成公司工作。原、被告双方未签订劳动合同，原告新成公司未为被告白贵能办理社会保险登记及缴纳社会保险。2013年6月22日10时许，被告白贵能在工作过程中倒甲酸时不慎溅入右眼，造成右眼角膜溃疡。事故发生后，被告白贵能至随州市中心医院、北京同仁医院、武汉大学人民医院等处治疗，共住院30天。原告新成公司未支付医疗费，也未能安排人员进行护理。原、被告因是否存在劳动关系发生争议，被告白贵能于是2013年8月16日向随州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认其与原告新成公司存在劳动关系。2013年9月23日，随州劳动人事争议仲裁委员会作出随劳仲案字[2013]29号仲裁裁决书，裁决原、被告之间存在劳动关系。2014年5月5日，随州市人力资源和社会保障局作出随人社伤认字[2014]020号工伤认定决定书，认定被告白贵能所受事故伤害为工伤。2014年5月14日，随州市人力资源和社会保障局通过快递邮寄的方式向原告新成公司送达了工伤认定决定书。2014年10月28日，随州市劳动保障鉴定委员会作出随州市劳鉴2014年137号初次鉴定结论，被告白贵能的的伤残等级为八级，停工留薪3个月（2013年6月23日—2013年9月22日）。2014年11月6日，随州市人力资源和社会保障局通过快递邮寄方式向原告新成公司送达了初次鉴定结论通知书。2014年12月16日，被告白贵能向随州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1、解除与原告新成公司的劳动关系，并支付经济补偿金5580元；2、原告新成公司补缴其2012年7月至2013年9月工作期间的社会保险费；3、原告新成公司支付其因工受伤的相关费用151038.14元（医疗费3400.47元、护理费2137.5元、住院伙食补助费1500元、交通费808.5元、鉴定费565元、停工留薪工资11160元、一次性伤残补助金40920元、一次性工伤医疗补助金38720元、一次性伤残就业补助金51626.67元）。2014年6月12日，随州市劳动人事争议仲裁委员会作出随劳仲案字[2014]76号仲裁裁决书，裁决：1、白贵能和湖北新成皮件（集团）有限公司之间的劳动关系于2013年9月30日解除；2、湖北新成皮件（集团）有限公司和白贵能补缴养老保险费和医疗保险费计11188.8元，其中公司缴纳8164.8元、白贵能缴纳3024元，由湖北新成皮件（集团）有限公司负责办理具体参保手续。3、湖北新成皮件（集团）有限公司支付白贵能医疗费3815.5元、停工留薪期工资6481.8元、一次性伤残补助金23766.6元、一次性工伤医疗补助金28428元、一次性伤残就业补助金37904元、住院伙食补助费450元、护理费2137.5元、鉴定费150元、交通费808.5元，合计103941.9元。原告新成公司不服，遂诉至本院。
另查明，被告白贵能为治疗工伤支付费用有医疗费3815.47元、交通费808.5元、鉴定费150元。2012年度随州市在岗职工平均工资为2369元/月。被告白贵能2012年8月至2013年5月平均为2160元/月。
本院认为，被告白贵能自到原告新成公司工作之时起，双方即建立劳动关系。为劳动者办理社会保险登记，并缴纳社会保险是用人单位的法定义务，故原告新成公司应当为被告白贵能缴纳双方存在劳动关系期间的社会保险。被告白贵能在工作过程中因事故受到伤害，已经法定程序由劳动保障行政部门认定为工伤，而原告新成公司现提出被告白贵能的右眼角膜溃疡是其自身疾病所致，与工作因素毫无关系的主张，本院不予采纳。随州市人力资源和社会保障局通过邮寄方式向原告新成公司送达了工伤认定决定书，而原告新成公司诉称未向其送达工伤认定决定书，与事实不符，故对原告该诉称，本院不予采信。被告白贵能因工受伤，经劳动能力委员会审定致残程度为八级，应当依法享受八级工伤保险待遇。因原告新成公司未为被告白贵能参加工伤保险，被告白贵能因工受伤的损失，应由原告新成公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告白贵能在住院期间原告新成公司未派人进行护理，原告新成公司应支付被告白贵能住院期间护理费，而被告白贵能未提供护理人员收入状况的相关证据，故参照2013年度我省居民服务业工资收入71.25元/天计算。被告白贵能在工伤事故发生后要求与原告新成公司解除劳动关系，符合经工伤职工提出可以与用人单位解除或终止劳动关系的法律规定，本院予以支持。被告白贵能要求原告新成公司支付的医疗费低于其实际支出的费用是其对自身权益的处理，本院予以认可。原告新成公司应支付给被告白贵能的工伤待遇项目及数额包括：医疗费3400.47元、住院伙食补助费450元（15元×30天）、护理费2137.5元（71.25元/天×30天）、交通费808.5元、鉴定费150元、停工留薪期工资6481.8元（2160.6元/月×3个月）、一次性伤残补助金23766.6元（2160.6元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金28428元（2369元/月×12个月）、一次性伤残就业补助金37904元（2369元/月×16个月），共计103526.87元。被告白贵能请求享受工伤待遇标准过高部分，本院不予支持。被告白贵能因工伤后自愿与原告新成公司解除劳动合同，其要求原告新成公司支付其经济补偿金，于法无据，本院不予支持。依照依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款；参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、《湖北省关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》之规定,判决如下:
一、原告湖北新成皮件（集团）有限公司与被告白贵能于2014年12月16日解除劳动关系；
二、原告湖北新成皮件公司于本判决生效之日起十五日内为被告白贵能缴纳2012年7月25日至2014年12月16日期间的社会险费（具体金额以社会保险经办机构核定，个人应缴纳部分由被告白贵能承担）；
三、原告湖北新成皮件（集团）有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告白贵能工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、交通费、停工留薪期工资、一资性伤残补助金、一次性医疗补助金、一资性伤残就业补助金，共计103526.87元；
四、驳回原告湖北新成皮件（集团）有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由原告原告湖北新成皮件（集团）有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省随州市中级人民法院。
上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元，款汇湖北省随州市中级人民法院，开户银行：农业银行随州市分行开发区支行，账号：17×××90。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王保东
人民陪审员 吴祖国
人民陪审员 陈义国
二〇一五年十二月十八日
书 记 员 皮晓阳