北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三中民终字第05833号
上诉人（原审被告）北京挖宝工程机械有限公司，住所地北京市朝阳区小红门东马路99号A201。
法定代表人陈春立，总经理。
委托代理人郭建松，男，1971年1月24日出生。
被上诉人（原审原告）崔万江，男，1950年11月14日出生。
委托代理人郭雪海，北京市京国律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）高秀英，女，1957年2月18日出生。
委托代理人郭雪海，北京市京国律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）崔莹悦，女，2005年1月15日出生。
法定代理人崔万江，男，1950年11月14日出生。
委托代理人郭雪海，北京市京国律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）赵荣义，男，1942年9月10日出生。
委托代理人郭雪海，北京市京国律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）钟建菊，女，1938年9月10日出生。
委托代理人郭雪海，北京市京国律师事务所律师。
上诉人北京挖宝工程机械有限公司（以下简称挖宝公司）因与被上诉人崔万江、高秀英、崔莹悦、赵荣义、钟建菊劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2013）朝民初字第39817号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月8日受理后，依法组成由法官蒙瑞担任审判长，法官全奕颖、法官石煜参加的合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
崔万江、高秀英、崔莹悦、赵荣义、钟建菊在一审中共同起诉称：崔中强于2008年6月30日到挖宝公司工作，职务是挖掘机售后服务工作人员，月工资3000元，打卡发放。2011年7月25日，在工作回来的路上，发生交通事故，崔中强当场死亡。崔万江、高秀英、崔莹悦、赵荣义、钟建菊为维护合法权益诉至法院，要求：1.确认崔中强与挖宝公司在2008年6月30至2011年7月25日期间存在劳动关系；2.挖宝公司支付养老保险赔偿金10000元、一次性生活补助费2890元；3.挖宝公司支付未休年假工资5517元及25%的经济补偿金1379元（2008年6月30日至2011年7月25日期间）；4.挖宝公司支付加班费114758元；5.挖宝公司支付未签劳动合同的双倍工资差额44000元；6.挖宝公司支付没有签订无固定期限劳动合同应支付的双倍工资差额124000元。
挖宝公司在一审中答辩称：崔中强于2009年6月22日到挖宝公司上班，双方签订有劳动合同。崔中强工作期间，挖宝公司未安排其休息日或假期加班，对方要求支付养老保险及一次性生活补助费的请求也没有依据，故挖宝公司不同意对方的诉讼请求。
一审法院经审理查明：崔万江、高秀英系崔中强之父母，崔中强与赵秀华系夫妻关系，崔莹悦系双方之女儿，赵荣义、钟建菊系赵秀华之父母。崔中强为农业户口。
2011年7月25日，在河北省张家口市宣华区110国道179公里＋744米路段，崔中强驾驶鲁NOC6**号奇瑞轿车（车内乘坐赵秀华、崔莹悦）与杨洁驾驶的车辆相撞，崔中强当场死亡，赵秀华被送往医院抢救，经抢救无效于当日死亡。
2009年6月22日，崔中强（乙方）与挖宝公司（甲方）签订了《劳动合同书》，约定：1.本合同于2009年6月22日生效，2012年6月21日终止，乙方同意根据甲方工作需要担任服务技师岗位工作；2.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，实行的休假制度有法定节假日、带薪年休假；3.甲方每月13日前以货币形式支付乙方工资，月工资总额为1000元。
关于崔中强的入职时间，经该院询问后，崔万江等人认可崔中强于2009年6月22日入职。崔中强的工资卡开户日期为2009年7月6日，工资发放单位为挖宝公司。2010年6月至2011年6月期间，崔中强的月平均工资为2771元。关于考勤情况，经该院询问后，挖宝公司表示无法提供。崔中强在职期间，挖宝公司未为其上社会保险。
2013年10月，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决对崔万江的仲裁申请不予受理。
一审法院判决认定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，挖宝公司与崔中强签订有劳动合同，故双方存在劳动关系，但起算时间应为2009年6月22日。崔中强为农业户口，故崔万江、高秀英、崔莹悦、赵荣义、钟建菊要求支付养老保险赔偿金、一次性生活补助费的请求，该院予以支持。崔万江、高秀英、崔莹悦、赵荣义、钟建菊主张的数额有误，该院予以更正。崔中强到挖宝公司工作满一年后，即可享受带薪年休假。挖宝公司虽不予认可，但是未能就此提供考勤记录等相应证据，故对崔中强2010年6月23日至2011年6月23日期间的未休年假工资，该院予以支持。此后至2011年7月25日期间尚未达到应休年假天数，故该院对此部分，不予支持。挖宝公司已经与崔中强签订了劳动合同，故崔万江、高秀英、崔莹悦、赵荣义、钟建菊要求支付未签订劳动合同双倍工资，缺乏依据。崔万江、高秀英、崔莹悦、赵荣义、钟建菊未就其主张的加班费提供任何证据，故该院对此不予支持。25%经济补偿金的请求缺乏法律依据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国继承法》第二条、第十条之规定，判决：一、确认崔中强与被告北京挖宝工程机械有限公司2009年6月22日至2011年7月25日之间存在劳动关系；二、挖宝公司于判决生效后7日内支付崔万江、高秀英、崔莹悦、赵荣义、钟建菊崔中强2009年6月至2011年6月期间未缴纳养老保险赔偿金4000元、一次性生活补助费1176元，2010年6月23日至2011年6月23日期间未休年假工资1274元；三、驳回崔万江、高秀英、崔莹悦、赵荣义、钟建菊的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
挖宝公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，其主要上诉理由是：一审法院判决事实不清，适用法律错误，依法应予撤销。1.关于未缴纳养老保险的赔偿金问题，未为崔中强缴纳保险是因为未从员工个人工资中扣交。在崔中强因交通事故去世的情况下，未缴纳养老保险的错误行为并未使得崔中强的权益受到损害，崔中强的继承人也没有因此受到损失。一审判决挖宝公司就未缴纳养老保险支付崔中强继承人赔偿金没有法律依据。2.关于一审法院判决挖宝公司向崔中强继承人支付一次性生活补助费的问题。崔中强继承人不符合获得一次性生活补助费的条件。3.关于一审法院判决挖宝公司向崔中强继承人支付崔中强未休假工资的问题。该举证责任应当由崔中强继承人承担。综上，挖宝公司请求依法撤销一审判决第二项，本案一审及二审诉讼费用由崔万江、高秀英、崔莹悦、赵荣义、钟建菊负担。
崔万江、高秀英、崔莹悦、赵荣义、钟建菊服从一审法院判决。其未到庭参加诉讼，但向本院提交书面答辩意见称：一审法院判决认定事实清楚、适用法律正确。挖宝公司的上诉请求及理由缺乏事实及法律依据，不应予以支持。希望法院尽快判决，便于崔万江、高秀英、崔莹悦、赵荣义、钟建菊等人尽快办理崔中强工亡相关事宜。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有道理交通事故认定书、常住人口登记卡、劳动合同书等证据及当事人陈述在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。挖宝公司虽不予认可崔中强未休年假，但是未能就此提供考勤记录等相应证据进行佐证，一审法院据此判决支持崔中强未休年假工资并无不当。挖宝公司上诉关于不应支付未缴纳养老保险的赔偿金及一次性生活补助费等主张均缺乏事实及法律依据，本院均不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，由北京挖宝工程机械有限公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。
二审案件受理费10元，由北京挖宝工程机械有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒙 瑞
代理审判员 全奕颖
代理审判员 石 煜
二〇一四年四月十八日
书 记 员 于洪群