北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京02民终1581号
上诉人（原审互为原、被告）:北京隆晟华盾文化有限公司，住所地北京市丰台区黄土岗马家楼119号21号楼2层6号。
法定代表人：屈付生，总经理。
委托诉讼代理人：刁家兵，北京市常鸿律师事务所律师。
被上诉人（原审互为原、被告）：钟华，女，1978年3月5日出生，汉族，无业，住黑龙江省克山县。
委托诉讼代理人：于克勇（钟华之夫），男，1972年9月23日出生，北京市大兴区太和中学教师，住北京市大兴区。
原审第三人：北京中晟基业投资有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇兴华中路1号2幢。
法定代表人：屈付生，总经理。
委托诉讼代理人：刁家兵，北京市常鸿律师事务所律师。
上诉人北京隆晟华盾文化有限公司（以下简称隆晟华盾公司）因与被上诉人钟华、原审第三人北京中晟基业投资有限公司（以下简称中晟基业公司）劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2017）京0106民初17222号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月4日立案后，依法组成合议庭，因没有新的事实、证据，不开庭进行了审理。上诉人隆晟华盾公司及原审第三人中晟基业公司共同委托诉讼代理人刁家兵，被上诉人钟华及其委托诉讼代理人于克勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
隆晟华盾公司上诉请求：同意原判第二项，请求撤销原判第一项，依法改判我公司无需支付钟华违法解除劳动合同赔偿金52800元；诉讼费由钟华承担。事实和理由：我公司依据与钟华签订的保密协议以及根据我公司的规章制度作出的解除与钟华之间的劳动合同并不违反法律规定，我公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金。
钟华辩称，同意原判，不同意对方上诉请求。
钟华向一审法院起诉请求：1．隆晟华盾公司支付违法解除劳动合同赔偿金52800元；2．隆晟华盾公司支付2017年1月1日至2017年1月19日工资5158元；3．隆晟华盾公司支付未提前30天书面通知解除劳动合同赔偿金9103元。
隆晟华盾公司向一审法院起诉请求：1．确认隆晟华盾公司解除劳动合同的行为合法：2．隆晟华盾公司无须向钟华支付违法解除劳动合同赔偿金39600元；3．隆晟华盾公司无须向钟华支付2017年1月份的工资4218．28元；4．诉讼费用由钟华承担。
一审法院认定事实：钟华主张其2013年6月入职中晟基业公司，于2013年9月被安排至隆晟华盾公司工作，同时兼任两公司会计工作至2013年12月，工龄应连续计算，就此提交2013年5月至2013年11月中晟基业公司增值税纳税申报表、2013年12月4日中晟基业公司内部帐及外部帐交接单、2013年9月至11月隆晟华盾公司工资表照片、2013年8月至2017年3月银行交易明细为证。纳税申报表记载钟华为办税人员，工资表照片记载人员钟华、银行交易明细记载2014年3月20日开始按月自同一账户收入工资项，第一笔金额为4483元。隆晟华盾公司对纳税申报表、交接单及银行交易明细的真实性不持异议；对工资表照片的真实性不予认可，但未按法院要求提交相应月份的财务账册；认可其采用下发薪制度，无法解释2014年3月20日工资情况；主张钟华为2014年3月26日入职其公司。中晟基业公司对纳税申报表、银行交易明细的真实性不持异议，对其余证据不予认可，认可2013年6月至2014年3月期间与钟华存在劳动关系，提出钟华系隆晟华盾公司招聘入职该公司，非其公司安排。中晟基业公司增值税纳税申报表及2013年8月至2017年3月银行交易明细，法院予以采信。
钟华主张2017年1月18日，隆晟华盾公司以“工作态度及工作状态不好”为由口头通知其解除双方劳动合同，就此提交录音资料为证。隆晟华盾公司对上述主张不予认可，提出其系于2017年1月18日以钟华违反保密协议及违反管理制度为由口头通知钟华解除双方劳动合同，钟华亦同意解除劳动合同，就此提交《劳动合同书》《保密协议》《员工异动申请表》、书面证言、《员工日常管理准则》、2015年6月25日公司集中培训学习会议签到表及2017年1月19日财务工作交接单为证。钟华对《劳动合同书》《保密协议》《员工异动申请表》、会议签到表及财务工作交接单的真实性不持异议，对其余证据不予认可；提出未见过《员工日常管理准则》，会议签到表是消防培训签到，而非员工手册培训签到；其进行工作交接并非同意解除劳动合同。中晟基业公司对上述证据的真实性不持异议，对其关联性不予认可。《劳动合同书》《保密协议》《员工异动申请表》及2017年1月19日财务工作交接单，法院予以采信；书面证言及《员工日常管理准则》，法院不予采信；2015年6月25日公司集中培训学习会议签到表的真实性，法院予以采信，其关联性，法院不予采信。
钟华主张其自2015年4月开始月工资变更为6600元，离职前十二个月平均工资为6600元，并以隆晟华盾公司提交的员工异动申请表及银行交易明细为证。隆晟华盾公司对证据的真实性不持异议，主张工资变动以劳动合同为准。
钟华主张其每周工作六天，故隆晟华盾公司应支付其2017年1月1日至1月19日期间17天工资5158元，就此提交录音资料为证。隆晟华盾公司对钟华上述证据及主张均不予认可，提出该月钟华出勤半个月，同意支付半个月工资。录音证据无其他证据佐证，故对该证据，法院不予采信。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，法院认定事实如下：隆晟华盾公司成立于2013年11月29日，法定代表人为屈付生，中晟基业公司系该公司股东之一。中晟基业公司成立于2013年3月7日，法定代表人为屈付生。2014年3月26日，隆晟华盾公司与钟华签订《劳动合同书》，约定期限为2014年3月26日至2016年3月25日，岗位为会计主管。2016年2月25日，隆晟华盾公司与钟华再次签订《劳动合同书》，约定期限为2016年3月26日至2019年3月25日，岗位为副主任，月工资标准为“6600元（基本工资+绩效+津贴+福利）”。2017年1月18日，隆晟华盾公司口头通知钟华解除劳动合同，双方于次日办理交接手续，隆晟华盾公司尚未支付钟华2017年1月工资。2017年3月13日，钟华向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提起本案前置仲裁申请，要求隆晟华盾公司支付违法解除劳动合同赔偿金52800元、2017年1月1日至2017年1月19日工资5158元及未提前30日通知解除劳动合同的一个月工资9103元。2017年6月26日，仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2017]第1749号裁决书，裁决隆晟华盾公司支付钟华违法解除劳动合同赔偿金39600元、2017年1月工资4248．28元，并驳回钟华其他仲裁请求。钟华及隆晟华盾公司均不服，起诉至法院。
一审法院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。隆晟华盾公司作为用人单位应就钟华的任职时间承担举证责任，现其就此未提交证据，结合其成立时间，法院认定钟华于2013年11月29日与隆晟华盾公司建立劳动关系。中晟基业公司认可于2013年6月至2013年11月28日期间与钟华存在劳动关系，鉴于两公司法定代表人同一，中晟基业公司亦为隆晟华盾公司股东之一，两公司均未提交证据证明钟华是自行应聘至隆晟华盾公司工作，故对钟华关于工龄连续计算的主张，法院予以采信。隆晟华盾公司于2017年1月18日口头通知钟华解除劳动合同，现其提交的《劳动合同书》《保密协议》不足以证明钟华存在违反保密协议的行为，而进行工作交接并不能改变双方劳动合同系因隆晟华盾公司单方提出解除而解除的事实，故对钟华关于隆晟华盾公司系违法解除劳动合同的主张，法院予以采信。隆晟华盾公司提交的异动申请表记载钟华于2015年4月开始月工资变更为6600元，该记载亦与钟华提交的银行交易明细相互印证，故对钟华该项主张，法院予以采信。鉴于此，结合钟华提交的银行交易明细，对钟华关于其离职前十二个月平均工资为6600元的主张，法院予以采信。隆晟华盾公司应支付钟华违法解除劳动合同赔偿金52800元，钟华要求隆晟华盾公司支付未提前30日通知解除劳动合同的一个月工资的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。隆晟华盾公司尚未支付钟华2017年1月工资，故应支付钟华该月工资4248．28元，钟华超出之诉讼请求，法院不予支持。综上，判决：一、北京隆晟华盾文化有限公司于判决生效后10日内支付钟华违法解除劳动合同赔偿金52800元；二、北京隆晟华盾文化有限公司于判决生效后10日内支付钟华2017年1月工资4248．28元；三、驳回钟华其他诉讼请求；四、驳回北京隆晟华盾文化有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院二审期间，双方均未提交新证据，本院对一审认定的事实予以确认。
本院认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案争议焦点为隆晟华盾公司解除与钟华劳动合同的行为是否合法。根据查明的事实，隆晟华盾公司于2017年1月18日以钟华违反保密协议及违反管理制度为由口头通知钟华解除劳动合同，但隆晟华盾公司提交的证据不足以证明钟华存在违反保密协议的行为，一审法院认定隆晟华盾公司的解除行为违法，判令其支付钟华违法解除劳动合同赔偿金，并无不当。隆晟华盾公司上诉坚持主张其解除行为合法，无需支付违法解除劳动合同赔偿金，因事实及法律依据不足，本院不予支持。
综上所述，隆晟华盾公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京隆晟华盾文化有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 磊
审 判 员 卜晓飞
审 判 员 王晓云
二〇一八年三月九日
法官助理 蒋 媚
书 记 员 周 珍