江西省景德镇市珠山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0203民初1237号
原告：中山市南头镇三胜电子材料制品厂，住所地为广东省中山市。
经营者：叶爱瑾，男，汉族，1977年11月6日出生，户籍地广东省龙川县。
委托诉讼代理人：付颖，江西晨天律师事务所律师。
被告：章静卉，女，住江西省景德镇市珠山区。
委托诉讼代理人：章新华(系章静卉父亲)，男，户籍地湖北省武汉市洪山区。
原告中山市南头镇三胜电子材料制品厂（以下简称三胜电子厂）与被告章静卉劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月25日立案，2017年2月28日被告章静卉提出反诉，本院依法适用普通程序，于2017年4月13日公开开庭进行了审理。原告三胜电子厂经营者叶爱瑾、委托诉讼�理人付颖、被告章静卉及其委托诉讼代理人章新华到庭参加诉讼。2017年5月10日本院作出（2016）赣0203民初1237号民事裁定，驳回反诉原告章静卉的反诉，该裁定已经发生法律效力。本案现已审理终结。
原告三胜电子厂向本院提出诉讼请求：判决原、被告之间不存在劳动关系，原告不应支付被告工资及劳动补偿55000元；诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告之间未订立劳动合同，不存在劳动关系。劳动合同系叶爱瑾于2015年6月，以个人名义出资聘请被告在景德镇研发产品，并约定若三个月内产品未研发成功，协议自行终止。叶爱瑾作为单独的个体签订的合同，应由其本人承担，与原告无关，原告与被告之间无任何权利义务关系，景德镇市劳动人事争议仲裁委员会作出的景劳人仲案字（2016）第97号仲裁裁决书认定事实不清，裁决结果明显错误，故原告诉�法院。
被告章静卉辩称：原告与被告于2015年6月22日依法签订了劳动合同，建立了劳动关系；合同期内被告服从管理，履行了义务，成功研发出了指定项目，经评审合格移交给了原告；原告严重拖欠被告工资，业经仲裁裁决，故原告诉请没有法律依据。
原告三胜电子厂围绕其诉讼请求向本院提交了如下证据：1.营业执照、负责人身份证明及负责人叶爱瑾身份证各一份，证明原告的诉讼主体资格；2.劳动合同、工资表各一份及证明两份，证明原、被告之间的合同没有加盖公章，不是合法的合同，双方不存在劳动关系；3.中国工商银行借记卡流水清单一份，证明被告工资系叶爱瑾个人支付，不能代表原告的行为；4.证人刘某、黄某的出庭证言，证明原、被告之间不存在劳动关系。
被告章静卉围绕其辩解向本院提交了如下证据：1.劳动合同复印�一份，证明原、被告双方建立劳动关系；2.交通银行流水交易清单一份，证明原告仅向被告支付了75000元工资；3.导瓷陶瓷开水壶成品及陶瓷烤盘成品照片各一张、佛山瓷板彩釉调配及创意设计项目设计图复印件一份，证明工作成果；4.微信聊天记录打印件6页，证明工作内容；5.三胜电子厂福利待遇说明打印件一份，证明被告享有福利待遇的依据；6.佛山瓷板物流托运单两张，证明工作时间、内容；7.证明一份，证明工作成果。
经庭审质证，被告章静卉对原告三胜电子厂提交的企业营业执照、负责人身份证明、负责人叶爱瑾身份证、劳动合同、工资表无异议，以上证据本院予以采信；对中国工商银行借记卡流水清单关联性有异议，认为原告三胜电子厂系个体工商户，叶爱瑾作为负责人支付工资的行为代表着原告三胜电子厂。原告三胜电子厂对被告章静卉提交的证据均有异议，对劳动合同、导瓷陶瓷开水壶成品及陶瓷烤盘成品照片、佛山瓷板彩釉调配及创意设计项目设计图关联性有异议，认为不能证明原、被告之间存在劳动关系，不能证明以上作品系为叶爱瑾创作；对银行流水有异议，认为实际支付的工资为90524元；对物流清单、微信记录、证明三性均有异议，认为与本案无关。因被告章静卉提交的证明，证明人未到庭作证，该证言本院不予采纳；被告章静卉提交的银行流水，因盖有交通银行景德镇城东支行业务章，本院予以采信；其他证据附卷参考。
经审理查明：叶爱瑾是原告三胜电子厂经营业主。2015年6月22日叶爱瑾以中山市南头镇金湾典藏商贸有限公司、原告中山市南头镇三胜电子材料制品厂（甲方）名义与被告章静卉（乙方）签订劳动合同，聘用被告章静卉为景德镇地区项目研发经理，合同期限为1年�自2015年6月18日起至2016年6月18日止。合同约定年薪240000元，每月基本工资为10000元，章静卉在合同期内成功研发陶瓷烤盘、伊立浦产品、导瓷陶瓷开水壶三个产品项目，则甲方年终支付章静卉剩余部分年薪。合同还约定章静卉在合同签订三个月内（即2015年9月18日之前）未成功研发第一个项目陶瓷烤盘，则合同自动解除，成功研发两个项目只支付80000元奖金。截止2016年5月23日，叶爱瑾通过银行转账、网上支付形式向章静卉支付90524元（具体为：2015年8月15日转账10000元；2015年9月15日转账15000元；2015年10月17日转账15000元；2015年11月19日转账16650元；2015年12月17日转账13874元；2016年1月29日转账两笔计10000元；2016年5月23日转账10000元）。2016年8月4日被告章静卉以原告三胜电子厂拖欠工资、不缴纳社会保险等为由向景德镇市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年9月28日景德镇市劳动人事争议仲裁委员会作出景劳人仲案字[2016]第97号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人三胜电子厂支付申请人章静卉工资45000元；二、被申请人三胜电子厂支付申请人章静卉经济补偿金10000元；三、驳回申请人章静卉要求被申请人三胜电子厂支付经济赔偿金41250元的仲裁请求；四、驳回申请人章静卉要求被申请人三胜电子厂赔偿工作期间的社会保险费共计41282元的仲裁请求。该裁决于2016年11月9日送达最后一位当事人，原告三胜电子厂不服该裁决，2016年11月21日诉至本院。
本院认为，原告三胜电子厂为个体工商户性质，三胜电子厂资产即为叶爱瑾资产，其经营行为由经营业主叶爱瑾实施。叶爱瑾与被告章静卉签订劳动合同，就是原告三胜电子厂与被告章静卉签订的劳动合同。被告章静卉在合同签订后，按原告三胜电子厂经营业主的指示进行工作，双方劳动关系成立。原告三胜电子厂以劳动合同没有经该厂盖章确认，仅有叶爱瑾个人签名，且原告生产经营业务中没有劳动合同中约定的项目，主张双方未建立劳动关系，与法律规定不符，且原告三胜电子厂营业执照经营范围中有“陶瓷”，本院不予支持。原告三胜电子厂以劳动合同甲方有两个主体，主体不明，主张劳动合同无效，因原、被告双方已按合同履行，本院不予支持。双方合同约定每月基本工资为10000元，合同期限为1年，工资合计为120000元，被告章静卉举证显示，原告已支付90524元，被告章静卉辩称其中支付工资为75000元，剩余款项为运营经费，但未提供证据证明存在实际运营开销，故对原告三胜电子厂已支付被告章静卉工资部分，本院认定为90524元，故原告三胜电子厂还应支付被告章静卉工资29476元（120000元-90524元）。依照法律规定，用人单位未及时支付劳动报�，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，原告三胜电子厂应按一个月工资标准支付被告章静卉经济补偿10000元。原告主张不应支付被告工资及劳动补偿55000元，本院按实际支付工资情况予以调整，即原告仍应支付被告工资29476元，支付经济补偿10000元。另景德镇市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书第三、四项仲裁裁决，依照法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可以由劳动行政部门责令支付劳动者赔偿金，章静卉要求三胜电子厂支付拖欠工资经济赔偿金41250元的请求，未能证明存在劳动行政部门已责令三胜电子厂限期向章静卉支付劳动报酬情形；章静卉要求三胜电子厂支付工作期间社会保险费用41282元的请求，章静卉未能举证证明系“社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇”的情形，上述两项依法不属于劳动人事争议受理范围。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九条、第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告中山市南头镇三胜电子材料制品厂在判决生效之日起三日内向被告章静卉支付拖欠工资29476元；
二、原告中山市南头镇三胜电子材料制品厂在判决生效之日起三日内向被告章静卉支付经济补偿金10000元；
三、驳回原告中山市南头镇三胜电子材料制品厂的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国�事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告中山市南头镇三胜电子材料制品厂承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省景德镇市中级人民法院。
审 判 长 金晓猛
人民陪审员 付有松
人民陪审员 占燕婷
二〇一七年五月二十四日
书 记 员 邓文廷