广东省广州市越秀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0104民初700号
原告：龚绍波，男，1958年5月1日出生，汉族，身份证住址四川省阆中市。
委托代理人：刘盛祥，广东润科律师事务所律师。
被告：广州莱佛士物业服务有限公司，住所地广州市越秀区建设六马路33号宜安广场2804、2805室。
法定代表人：梁顺源，董事长。
委托代理人：邓国锐、李文锐，广东君厚律师事务所律师。
被告：清远市锐博人力资源服务有限公司，住所地清远市高新技术产业开发区建设南路万家福公寓五号楼首层11号。
法定代表人：姚远。
委托代理人：林婉华，女，1991年7月28日出生，汉族，该公司员工，联系地址。
被告：广州市桦骏人力资源有限公司，住所地广州市荔湾区周门北路40号综合大楼304房。
法定代表人：梁庆超。
第三人：广州市桦骏人力资源有限公司惠州分公司，地址：惠州市江北文明一路三号中信城市时代1单元9层04层之三。
负责人：梁庆超。
委托代理人：周锦明，男，1970年8月29日出生，汉族，该公司员工，联系地址。
原告龚绍波诉被告广州莱佛士物业服务有限公司（下简称莱佛士公司）、清远市锐博人力资源服务有限公司（下简称清远锐博公司）、广州市桦骏人力资源有限公司（下简称桦骏公司）、第三人广州市桦骏人力资源有限公司惠州分公司（下简称桦骏惠州分公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行审理，现已审理终结。
本案相关情况
双方有争议的事项为第四至八项，其他事项双方无争议。
一、入职时间：2009年11月24日。
二、签订书面劳动合同时间：2009年11月24日至2013年11月23日期间原告与清远锐博公司签订劳动合同；2013年10月18日与广东锐博人力资源服务有限公司签订期限为2013年11月24日至2015年11月23日的劳动合同；原告在2014年6月1日与第三人桦骏惠州公司签订期限为2014年6月1日至2015年11月23日的劳动合同。
三、双方约定的员工工作岗位：在莱佛士公司从事管理员工作。莱佛士公司与桦骏公司、第三人桦骏惠州分公司2014年6月1日签订期限为两年的《劳务派遣服务合同》，其中第六条第（一）项第2点约定，劳动者严重违反劳动纪律或双方各自依法制定的规章制度，符合解除劳动关系条件的，莱佛士公司可将劳动者退回桦骏公司及第三人桦骏惠州分公司。
四、双方约定的月工资标准：2015年5月1日前3559元/月，2015年5月1日起4235元/月。
五、双方解除或终止劳动关系前十二个月员工的月平均工资数额：原告主张其2014年年终奖3559元应计入离职前十二个月平均工资，为4235元。莱佛士公司主张原告2014年年终奖共计1404.1元，主张为3887元。
原告主张年终奖为3559元，莱佛士公司主张年终奖为1404.1元，双方均未提交证据予以证明，莱佛士公司作为用工单位，应掌握发放年终奖的证据，其未予提交，应承担举证不能的不利后果，本院采纳原告主张，确认其年终奖为3559元。根据双方确认的原告月工资标准，原告在2014年11月至2015年10月期间月平均工资为4193.6元[（3559元/月×6个月+4235元/月×6个月+3559元）÷12个月]。
六、员工的工作年限：原告于2014年4月30日向广东锐博人力资源服务有限公司提交《离职申请书》，记载因个人原因提出离职申请，广东锐博人力资源服务有限公司于2014年5月31日向原告出具《劳动合同解除通知书》，原告在《劳动合同解除确认书》上签名，确认其本人于2014年4月30日提出辞职，双方劳动关系于2014年5月31日解除。
本院认为，原告于2014年5月31日因个人原因辞职，其在本案计算解除劳动合同的经济补偿金工作年限应自2014年6月1日与桦骏惠州公司建立劳动关系之日起计算，即1年5个月。
七、双方解除或终止劳动关系的时间和原因：莱佛士公司向原告发出解除劳动合同通知书，通知双方的劳动合同于2015年10月30日解除，并列举原告在2015年3月30日至9月11日期间共6次违反《员工手册》的行为，包括口头警告、书面警告、最后警告、留职查看等处理决定。
对于解除劳动合同的原因莱佛士公司提交以下证据：1、《员工手册》，其中规定了口头警告、书面警告、即时辞退几种类型；2、《入职指引》，第九点规定了原告的工作纪律、第十二点原告签署阅读了员工手册、同意接受所有条例、如有违反愿意接受处罚；3、2015年3月30日照片、0004122警告书，显示莱佛士公司对原告在2015年3月30日值班期间睡觉行为作书面警告处理，原告签名表示上诉总经理处理不当，事实不符；4、2015年4月8日视频截图、视频1、0004123警告书、管理员当值安排记录表，显示莱佛士公司对原告2015年4月8日值班期间未阻止外来人员进入小区作口头及书面警告，原告签名表示与事实不符，其本人已按要求操作，要求免予处罚；5、业主投诉信、世纪云顶雅苑收楼通知书、关于5.18事件的情况说明、视频2、管理员当值安排记录表、0004136警告书，显示莱佛士公司对原告2015年5月18日值班期间不帮业户开门与业户争吵作书面警告及扣薪处罚，警告书没有原告签名；6、视频截图、视频3、业主投诉信、0004138警告书、管理员当值安排记录表，显示莱佛士公司对原告2015年6月19日值班期间对业户语言不礼貌给予最后警告处罚；7、视频4、0004139警告书、管理员当值安排记录表，显示莱佛士公司对原告2015年7月4日未协助访客使用入口闸机造成闸机被撞断给予留职察看处罚；8、世纪云顶雅苑管理员岗位要求、视频5、0004150警告书、管理员当值安排记录表，显示莱佛士公司对原告2015年9月11日值班期间未主动为业户提供服务，且一年内签署二次书面警告或一次最后警告后再犯任何过失，根据《员工手册》规定，给予解除劳动关系不作任何补偿。
原告质证如下：对证据1不予确认；证据2至证据8真实性予以确认。被告桦骏公司、清远锐博公司、第三人桦骏惠州分公司均对莱佛士公司证据予以确认。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条第二款规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。本案中，原告与第三人桦骏惠州分公司存在劳动关系，莱佛士公司是用工单位，根据上述法律规定及双方签订的《劳务派遣服务合同》约定，莱佛士公司认为原告存在严重违反规章制度的行为，应将原告退回第三人桦骏惠州分公司，由第三人桦骏惠州分公司按法律规定解除劳动合同。莱佛士公司向原告发出解除劳动合同的书面通知，并未将原告退回第三人桦骏惠州分公司，造成原告申请仲裁并导致与第三人桦骏惠州分公司的劳动合同实际解除，现有证据不能显示第三人桦骏惠州分公司在莱佛士公司发出书面解除劳动合同通知后，有与原告就此进行沟通，故第三人桦骏惠州分公司、莱佛士公司解除劳动合同已构成违法解除。
八、违法解除劳动合同赔偿金数额：莱佛士公司应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金12580.8元（4193.6元/月×1.5个月×200%）。第三人桦骏惠州分公司作为用人单位，应对此承担连带责任。
九、双方发生劳动争议的时间：2015年10月30日。
十、仲裁请求：1、确认2009年11月24日至2015年10月30日与广州莱佛士物业服务有限公司存在劳动关系；2、广州莱佛士物业服务有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金50820元；3、广州莱佛士物业服务有限公司退回2015年7月克扣的工资668元。
十一、仲裁结果：一、本裁决生效之日起三日内，第一被申请人一次性支付申请人2015年7月所扣发的工资663.25元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。
十二、诉讼请求：1、确认原告与锐博公司在2009年11月24日至2015年11月23日存在劳动关系；2、莱佛士公司与桦骏公司连带赔偿违法解除劳动合同赔偿金50820元；3、锐博公司赔偿2009年12月24日至2015年10月期间原告异地缴交社保费的单位应缴部分差额50000元。
其他需要说明的事项：1、原告在2009年11月24日至2013年11月23日期间原告与清远锐博公司签订劳动合同；2013年10月18日与广东锐博人力资源服务有限公司签订期限为2013年11月24日至2015年11月23日的劳动合同，故其与本案被告清远锐博公司在2009年11月24日至2013年11月17日期间存在劳动关系，对原告主张2013年10月18日之后与清远锐博公司存在劳动关系，本院不予支持。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。原告关于社保异地缴费差额的主张，应向相关行政部门主张，本案对此不作处理。
3、第三人桦骏惠州分公司是桦骏公司的分支机构，不具备独立法人资格，桦骏公司应对第三人桦骏惠州分公司应支付的款项承担连带责任。
判决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第六十五条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，判决如下：
一、确认原告与清远市锐博人力资源服务有限公司在2009年11月24日至2013年10月17日期间存在劳动关系；
二、被告广州莱佛士物业服务有限公司在本判决发生法律效力之日起3日内向原告支付违法解除劳动合同赔偿金12580.8元；
三、被告广州市桦骏人力资源有限公司对被告广州莱佛士物业服务有限公司上述应支付的赔偿金承担连带责任
四、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元由被告广州莱佛士物业服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
当事人上诉的，应在递交上诉状的次日起七日内,按上诉请求的项目及相关交费规定向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 罗颖捷
人民陪审员 何碧华
人民陪审员 姚敏华
二〇一六年十二月七日
书 记 员 徐碧瑶