山东省龙口市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）龙民初字第306号
原告：姚树全，男，1955年4月9日出生，汉族，农民，住山东省龙口市。
委托代理人：欧立志，山东平直律师事务所律师。
被告：山东龙口富龙工程机械有限公司。地址：黄城牟黄路。
法定代表人：马林，任董事长。
委托代理人：孙宁，山东崇真律师事务所律师。
委托代理人：ＸＸ，山东崇真律师事务所律师。
原告姚树全与被告山东龙口富龙工程机械有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。因姚树全、山东龙口富龙工程机械有限公司均对龙口市劳动争议仲裁委员会龙劳仲案字（2013）第155号仲裁裁决书不服，先后诉至本院，本院予以合并审理，以仲裁申请人姚树全为原告，被申请人山东龙口富龙工程机械有限公司为被告，以（2013）龙民初字第306号出具裁判文书。审理中，原告姚树全的委托代理人欧立志，被告山东龙口富龙工程机械有限公司的委托代理人ＸＸ到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2007年6月原告到被告单位工作，工种为稳定土拌合工（双方劳动关系经龙口法院（2011）龙民初字第1408号民事判决书及烟台市中级人民法院（2012）烟民一终字第1088号民事判决书确认：双方2007年6月至2010年8月30日之间存在劳动关系）。双方未签订劳动合同，双方认可原告月平均工资1800元，被告未为原告缴纳任何保险。2010年8月30日原告在工作中受伤，2012年10月11日原告的伤认定为工伤，2013年5月10日原告的伤情经山东省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级，医疗费已由被告承担，原告要求被告承担工伤待遇无果。诉至法院，请求：1、依法解除双方劳动合同。2、原告依法享受的工伤保险待遇：一次性伤残补助金19800元；一次就业补助金44678.67元；一次性医疗补助金39093.83元；停工留薪期工资10800元（1800＊6）；护理费4000元（80天＊50元）；住院期间的伙食费2400元（80天＊30元）；烟台市劳动能力鉴定费250元；交通费300元；工商查询费104元，因被告申请重新鉴定原告所花用的交通费344元、二次鉴定邮寄费21元。以上合计：121791.50元。3、因未签订劳动合同的双倍工资19800元（1800元＊11）；4、解除合同补偿金：6300元（1800＊3.5）。以上合计147891.50元。当庭明确对仲裁裁决不服，裁决未支持的：住院期间伙食补助2400元（80天＊30元）；烟台市劳动能力鉴定费250元；交通费300元；工商查询费104元，因被告申请重新鉴定原告所花用的交通费344元、二次鉴定邮寄费21元，计1019元未支持以及因未签订劳动合同的双倍工资19800元（1800元＊11）。
提交证据：1、原告在龙口市人民医院、文登整骨医院的住院病历复印件，三次住院时间分别为15天、18天、28天，合计61天。2、本院（2011）龙民初字第1408号民事判决书及烟台市中级人民法院（2012）烟民一终字第1088号民事判决书复印件。3、烟人社工伤案字（2011）第09-1372号工伤认定书复印件。4、烟人社劳鉴字（2013）第09-20号、鲁劳鉴字（2013）第206号劳动能力鉴定结论复印件。5、龙劳人仲案字（2013）155号裁决书复印件。6、鉴定费单据250元；去济南鉴定交通费单据2张计236元、住宿费108元，合计344元；工商查询费单据2张计104元；二次鉴定邮寄费21元。
被告针对原告诉称进行答辩，1、原告受伤后再未到被告处上班，停工留薪期满后也未上班，未请假也未作出合理的解释，严重违反了单位的规章制度。根据《劳动合同法》三十九条第（二）项及《劳动合同法实施条例》中关于用人单位单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，用人单位在劳动者严重违反用人单位的规章制度前提下，可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补助金。因此认为原告要求经济补偿金于法无据，被告无需支付任何经济补偿金。2、停工留薪期工资不应当为10800元，因为被告已于2011年1月27日向原告支付了停工留薪期工资5000元，应当予以扣除。3、认可鉴定费250元，对于护理费、交通费、查询费不予认可。认为住院伙食补助费主张过高。4、原告主张的双倍工资已过诉讼时效，不应支持。
被告诉称：1、请求法院对龙口市劳动人事争议仲裁委员会龙劳人仲案字第（2013）155号裁决书的第一项的错误裁决进行纠正，依法判决。2、依法判令姚树全承担本案诉讼费。
提交证据：2011年1月27日原告姚树全的借款5000元单据，认为是已支付原告停工留薪期工资5000元，应予扣除。原告则称系其妻在医院护理期间的护理费。
经审理查明，原告姚树全于2007年6月到被告单位工作，工种为稳定土拌合工，双方未签订书面劳动合同。双方劳动关系经本院（2011）龙民初字第1408号民事判决书及烟台市中级人民法院（2012）烟民一终字第1088号民事判决书确认：双方2007年6月至2010年8月30日之间存在劳动关系。双方认可原告月平均工资1800元，被告未为原告缴纳工伤保险。2010年8月30日原告在工作中受伤，受伤后再未到被告处上班。原告住院61天，医疗费由被告支付，住院期间被告派人与原告妻一起护理原告。医院诊断：外踝骨折（右）、腰椎压缩骨折（L3）、棘突、横突骨折（L3）、皮肤软组织挫裂伤（右外踝）、皮肤软组织擦伤（面部、双膝）。2012年10月11日经烟台市人力资源和社会保障局作出烟人社工伤案字（2011）第09-1372号工伤认定书，认定原告的受伤为工伤。2013年2月4日烟台市劳动能力鉴定委员会作出烟人社劳鉴字（2013）第09-20号劳动能力鉴定结论书，认定原告劳动功能障碍程度为捌级，无生活自理障碍。鉴定费250元由原告缴纳。被告不服，申请重新鉴定，2013年5月10日原告的伤情经山东省劳动能力鉴定委员会鉴定，作出鲁劳鉴字（2013）第206号劳动能力鉴定结论通知书，认定原告劳动功能障碍程度为捌级，无生活自理障碍。鉴定期间原告发生交通费、住宿费344元、邮寄费21元。为请求工伤待遇，2013年6月4日原告姚树全以被告为被申请人申诉至龙口市劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、依法解除双方劳动合同；2、被申请人支付一次性伤残补助金19800元、一次性工伤医疗补助金34420元、一次性伤残就业补助金55072元、停工留薪期工资61200元、住院期间护理费3050元、伙食补助费1830元、交通费300元；3、支付2008年2月至2008年11月因未签订劳动合同的双倍工资19800元、解除劳动合同补偿金12600元；4、为申请人缴纳2007年6月至今的社会保险金。申请人当庭撤销要求被申请人支付交通费300元的请求。当庭增加请求，要求被申请人支付工商查询费104元、烟台市劳动能力鉴定费250元、去济南鉴定的住宿交通费344元、二次鉴定邮寄费21元。2013年8月5日龙口市劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳人仲案字（2013）第155号裁决书：一、本裁决生效后十日内，被申请人支付给申请人住院伙食补助费182.70元、停工留薪期工资10800元、一次性伤残补助金19800元、一次性伤残就业补助金44678.67元、一次性工伤医疗补助金39093.83元、解除劳动关系经济补偿6300元，共计人民币120855.20元。二、驳回申请人的其他请求。
原告姚树全不服裁决提起诉讼，案号（2013）龙民初字第306号，请求：1、依法解除双方劳动合同。2、原告依法享受的工伤保险待遇：一次性伤残补助金19800元；一次性伤残就业补助金44678.67元；一次性工伤医疗补助金39093.83元；停工留薪期工资10800元（1800＊6）；护理费4000元（80天＊50元）；住院期间的伙食费2400元（80天＊30元）；烟台市劳动能力鉴定费250元；交通费300元；工商查询费104元，因被告申请重新鉴定原告所花用的交通费344元、二次鉴定邮寄费21元。以上合计：121791.50元。3、因未签订劳动合同的双倍工资19800元（1800元＊11）；4、解除合同补偿金：6300元（1800＊3.5）。以上合计147891.50元。当庭明确对仲裁裁决不服，裁决未支持的：住院期间伙食补助2400元（80天＊30元）；烟台市劳动能力鉴定费250元；交通费300元；工商查询费104元，因被告申请重新鉴定原告所花用的交通费344元、二次鉴定邮寄费21元，计1019元未支持以及因未签订劳动合同的双倍工资19800元（1800元＊11）。被告山东龙口富龙工程机械有限公司亦不服仲裁裁决书提起诉讼，案号（2013）龙民初字第307号，请求：1、请求法院对龙口市劳动人事争议仲裁委员会龙劳人仲案字第（2013）155号裁决书的第一项的错误裁决进行纠正，依法判决。2、依法判决姚树全承担本案诉讼费。根据法律规定本院决定两案合并审理，以仲裁申请人姚树全为原告，被申请人山东龙口富龙工程机械有限公司为被告，以（2013）龙民初字第306号出具裁判文书。
本院认为，原告姚树全系被告单位职工，双方未签订书面劳动合同，双方认可原告月平均工资1800元，被告未为原告缴纳工伤保险。2012年10月11日原告的受伤被认定为工伤，2013年5月10日原告的伤情经山东省劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级。原告的工伤待遇应适用《工伤保险条例》的相关规定，根据《工伤保险条例》和《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥试用办法》的规定，被告未给原告参加工伤保险，原告主张被告支付工伤待遇于法有据，本院予以支持。原告住院61天，医疗费由被告支付。医疗诊断：外踝骨折（右）、腰椎压缩骨折（L3）、棘突、横突骨折（L3）、皮肤软组织挫裂伤（右外踝）、皮肤软组织擦伤（面部、双膝）。根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，被告应支付原告6个月的停工留薪期工资计10800元，对此被告也予以认可。双方未签订劳动合同，原告受伤后再未上班，应视为2011年3月1日停工留薪期满后，双方的劳动关系即行终止，原告无需再要求解除双方劳动合同关系。被告应以双方认可的原告工资数额1800元／月支付11个月的一次性伤残补助金19800元，以2010年烟台地区职工月平均工资（33509元／年）为基数，支付原告14个月的一次性工伤医疗补助金39093.83元、20个月的一次性伤残就业补助金，但因双方终止劳动关系时原告距法定退休年龄不足五年，其一次性伤残就业补助金应按80%计付，即44678.67元。
原告主张解除合同补偿金，被告抗辩原告受伤及停工留薪期满后均未到被告处上班也未请假未作合理解释，严重违反了单位的规章制度。认为根据《劳动合同法》三十九条第（二）项及《劳动合同法实施条例》中关于用人单位单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，用人单位在劳动者严重违反用人单位的规章制度前提下，可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补助金。但原告主张被告不认可双方劳动关系，不让其上班。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险费，以及省高院2011年全省民事审判工作会议纪要相关规定，原告请求以月工资1800元支付原告三个半月的解除劳动关系经济补偿金计6300元，本院予以支持。原告主张因双方未签订书面劳动合同的双倍工资，被告抗辩已超过诉讼时效。经查，原告于2007年6月到被告处上班，2008年1月1日
《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被告应与原告签订书面
劳动合同但未签订，被告应支付2008年2月至2008年12月期间的双倍工资，但原告于2011年9月17日向仲裁委员会主张相应权利，被告抗辩已超过诉讼时效于法有据，因此对原告此项请求本院不予支持。被告抗辩已支付原告停工留薪期工资5000元，原告认可是护理费，本院认为被告已给付的5000元应在被告承担责任范围内予以扣除。被告抗辩原告主张护理费、交通费、查询费、不应支持，认为住院伙食补助费过高。本院认为，原告伤情经鉴定无生活自理障碍，且住院期间被告派人与原告妻一起护理原告，因此对于原告请求的护理费本院不予支持。原告主张住院伙食补助费2400元（80天＊30元），经核实原告在龙口市人民医院住院15天，在山东省文登整骨医院两次住院46天，被告应以3元／天的70%为标准支付原告在龙口市人民医院住院15天的住院伙食补助费31.50元、应以6元／天的70%为标准支付原告在山东省文登整骨医院两次住院46天的住院伙食补助费193.20元。对于原告主张鉴定费250元于法有据且被告认可，本院予以支持。因被告要求重新鉴定，因此对于原告主张的到济南重新鉴定所花交通费、住宿费计344元，本院认为应予以支持。原告主张被告承担查询费、邮寄费于法无据，本院不予支持。另原告在仲裁阶段请求交通费300元，后当庭撤回该请求。原告诉至本院再次请求交通费300元，也未提交相应证据，本院不予支持。原告在仲裁申请时请求为其缴纳2007年6月至今的社会保险费，不属法院受案范围，本院不予审理。综上依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，以及《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条，参照我国现行的劳动行政法规定之规定，判决如下：
一、被告山东龙口富龙工程机械有限公司支付原告姚树全停工留薪期工资计10800元、一次性伤残补助金19800元、一次性伤残就业补助金44678.67元、一次性工伤医疗补助金39093.83元、解除劳动关系经济补偿金6300元、住院伙食补助费224.70元、鉴定费250元、到济南重新鉴定所花交通费、住宿费计344元，合计12149.20元，扣除已给付5000元，余款116491.20元于本判决生效后十日内一次性付清。
二、驳回原告姚树全的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告山东龙口富龙工程机械有限公司承担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 张卫青
人民陪审员 刘庆丰
人民陪审员 李武善
二〇一四年三月二十七日
书 记 员 李晓菲