重庆市北碚区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）碚法民初字第04162号
原告重庆市北碚区飞雄煤业有限公司昶安煤矿，住所地重庆市北碚区柳荫镇，组织机构代码69658299-2。
负责人肖文平，该矿矿长。
委托代理人喻肇联，重庆市北碚区静观法律服务所法律工作者。
被告罗自云，男，汉族，1963年11月10日出生，住重庆市北碚区。
委托代理人李恩斌，重庆兼善律师事务所律师。
原告重庆市北碚区飞雄煤业有限公司昶安煤矿（以下简称昶安煤矿）诉被告罗自云工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年6月4日立案受理后，依法由审判员杨敏于2015年7月7日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告昶安煤矿的委托代理人喻肇联，被告罗自云及其委托代理人李恩斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告昶安煤矿诉称：被告系原告单位职工。2013年9月9日，被告在井下作业时吸入了炮烟，被诊断为轻度一氧化碳中毒，被诊断为职业病。被告于2015年1月5日向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食费、住院期间护理费。仲裁委员会作出了碚劳人仲案字（2015）第260号仲裁裁决书，裁决原告支付被告停工留薪期待遇、生活津贴共计29700元。原告认为因被告劳动能力鉴定不达级，故不应享受生活津贴。被告受伤前12个月平均工资为1974.70元。故对仲裁裁决的停工留薪期待遇有异议。为此，原告起诉来院，请求判令：原告不支付被告停工留薪期待遇及生活津贴共计29700元；本案诉讼费由被告承担。
被告罗自云辩称：生活津贴计算方式和金额与仲裁裁决意见一致，即原告应支付被告生活津贴20700元（3000元/月×6个月×70%＋3000元/月×4.5个月×60%）。但因被告受伤后一直在治疗，故停工留薪期应为4.5个月。原告应支付被告停工留薪期待遇13500元（3000元/月×4.5个月）。原告还应支付被告住院期间护理费6160元（77天×80元/天）。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告为原告单位职工，从事采煤工作。2013年9月9日，被告在原告单位井下作业时吸入炮烟，经重庆市职业病防治院于2014年1月27日诊断为职业性急性轻度一氧化碳中毒。2014年4月22日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定被告受伤为工伤。2014年9月5日，被告向重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2014年10月28日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残不达级。原告为被告参加了工伤保险。
另查明，被告的当月工资结算周期为上月26日至当月25日，次月20日左右发放当月工资。被告受伤后于2013年10月18日到重庆骑士医院住院治疗11天。被告分别于2013年12月18日、2014年6月17日在重庆市第六人民医院住院治疗38天。
被告于2015年1月5日申诉至重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会，要求原告支付停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食费、住院期间护理费，合计36476元。仲裁委员会于2015年4月25日作出碚劳人仲案字第（2015）第260号仲裁裁决，裁决：原告应于裁决书生效之日起10日内一次性支付被告停工留薪期待遇、生活津贴共计29700元；驳回被告其他申请请求。原告不服，起诉来院。
庭审中，原告举示了存放于会计凭证中2012年10月至2013年1月工资发放表，载明被告工资分别为2958元、2118元、2532元、2437元及2013年3月至2013年9月工资发放表，载明被告工资分别为2440元、2137.50元、2410元、873元、1664.50元、2075元、1870元。拟证明被告受伤前12个月平均工资为1974.70元，并陈述举示的工资发放表是发放对应的上月工资，比如2012年10月工资发放表是发放的2012年9月的工资，以此类推。因2013年1月春节期间，全矿职工休息，所以没有发放2013年1月工资的凭证。
被告对原告举示的所有工资发放表真实性均没有异议，但表示工资发放表上载明的月份应该是发的当月的工资，比如2012年10月的工资发放表是发的2012年10月的工资，2013年9月工资发放表是发的被告2013年9月份上班9天的工资，2013年6月份工资发放表载明的金额并不是本月全勤上班工资，这个月不应纳入计算。2013年2月是否因春节全矿休息及发放工资记不清楚了。
原告举示的工资发放表均存放于次月的会计凭证中。
被告举示了以下证据：门诊病历复印件，拟证明被告于2013年9月9日受伤后在柳荫医院住院治疗7天。原告表示该证据为复印件，真实性无法确定。
另，被告陈述2012年9月工资为3200元。
还查明，被告在收到仲裁裁决后，未在法定起诉期限内起诉来院。
上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述记录、仲裁裁决书、送达回执、认定工伤决定书、初次鉴定结论书等为据，足以认定。
本院认为：因被告在收到仲裁裁决后，未在法定起诉期限内起诉来院，故对被告现主张仲裁未支持的住院期间护理费6160元的请求，在本案中不予支持。
关于被告受伤前12个月平均工资问题。根据原告举示的工资发放表存放于次月会计凭证中，且被告工资的发放时间为次月发放当月工资，按一般常理理解，可以认定原告举示的2012年10月至2013年1月工资发放表分别发放的被告2012年10月至2013年1月工资，2013年3月至2013年9月工资发放表分别发放的被告2013年3月至2013年9月工资。原告表示2013年因春节放假故没有向被告发放工资，被告表示对2013年2月春节期间是否安排休息或发放工资记不清楚了。另原告未举示被告2012年9月工资发放表，因被告主张的2012年9月工资3200元低于当年社平工资，故予以采信。由此，被告受伤前12个月平均工资为2258.64元【（3200元＋2958元＋2118元＋2532元＋2437元＋2440元＋2137.50元＋2410元＋873元＋1664.50元＋2075元）÷11个月】。
关于被告的停工留薪期待遇问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录12（试行）》，被告受伤情况对应的该目录上的停工留薪期为3个月。但被告受伤3个月后仍在治疗，工伤未治愈，故对于被告主张的停工留薪期4.5个月，本院予以支持。故原告应支付被告停工留薪期待遇10163.88元（2258.64元/月×4.5个月）。
关于被告的生活津贴问题。根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（渝劳社办发【2004】210号）第九条之规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。故原告应支付被告从2014年9月5日至2014年10月28日期间的生活津贴2798.45元（2258.64元/月×1.77个月×70%）。
综上，原告应支付被告停工留薪期待遇10163.88元、生活津贴2798.45元，合计12962.33元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告重庆市北碚区飞雄煤业有限公司昶安煤矿于本判决生效之日起10日支付被告罗自云停工留薪期待遇、生活津贴，合计12962.33元；
二、驳回原告重庆市北碚区飞雄煤业有限公司昶安煤矿的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市北碚区飞雄煤业有限公司昶安煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 杨敏
二〇一五年七月二十九日
书记员 周静