河北省石家庄市长安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）长民初字第2670号
原告张会强，男，1970年6月28日出生，汉族，住石家庄市新华区。
委托代理人宿艳会，河北冀人律师事务所律师。
被告河北鸿泰建设工程有限公司，住所地石家庄市长安区广安街1号。
法定代表人刘世伟，执行董事。
委托代理人王松、陈曦，河北世纪联合律师事务所律师。
原告张会强诉被告河北鸿泰建设工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，河北鸿泰建设工程有限公司作为原告，以张会强作为被告，亦向本院提起了劳动争议诉讼，案号为（2015）长民初字第2580号，本院依法适用普通程序，公开开庭将二案进行了合并审理。原告张会强及其委托代理人宿艳会、被告河北鸿泰建设工程有限公司委托代理人王松、陈曦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张会强诉称，原告系被告公司员工，缴纳有工伤保险。2013年5月24日原告在工作中受伤，2013年12月3日石家庄市人力资源和社会保障局作出石人社伤险认决字（2013）4897号认定工伤决定书，认定原告受伤为工伤。2014年8月22日石家庄市劳动能力鉴定委员会作出石（工伤）劳确（初）字（2014）70号初次（复查）鉴定结论书，鉴定原告受伤为六级伤残，期间原告于2014年11月3日至2014年11月18日在河北医科大学第三医院住院15天。原告月收入6500元，原告的伤残津贴每月3900元，仲裁委认定事实清楚。现诉至法院，请求判令被告：1、被告给付原告工伤保险待遇中的一次性伤残补助金104000元（其中包括被告已从工伤保险基金支取的31738元一次性伤残补助金；被告未按原告工资总额足额缴纳工伤保险给原告造成的一次性伤残补助金差额72262元）；2、被告支付原告2014年6月至2015年6月期间的伤残津贴50700元；3、被告按照工伤待遇给付原告医疗费、康复费、住院伙食补助费、按照假牙等各项费用，共计26091.58元；4、被告应当从2009年2月开始为原告按其实际工资补缴各项社会保险；5、本案诉讼费由被告承担。
原告为了支持其诉讼请求，提交了如下证据：1、石家庄市长安区社会保险部门2015年5月21日出具的在鸿泰建设保险缴纳情况，证明被告公司未按员工的实际工资缴纳工伤保险，同时证明原告于2009年2月已经在鸿泰建设工作；2、认定工伤决定书；3、初次鉴定结论书；4、再次鉴定结论书；2、3、4证据证明张会强系工伤，伤残等级为6级，根据相应规定张会强应当享受6级伤残的伤残待遇，并且应当从2014年8月开始发放伤残津贴；5、张会强的收入证明，鸿泰建设公司出具的，张会强月工资为6500元，工伤待遇应该按照6500元为基数享受，包括伤残津贴，一次性伤残补助金，均应按照6500元为基数计算；6、张会强停工留薪期间鸿泰建设给张会强发放的停工留薪待遇，两份银行转账，李时是鸿泰建设公司职工，作为鸿泰建设向张会强转账41316元，鸿泰建设转入张会强账户38×××60，均为停工留薪期间的工资，证明月平均工资是6500元，2013年6月至11月工资条，均显示月工资6500元，均证明张会强月工资为6500元，张会强的所有工伤待遇均应以6500元为基数计算，通过以上证据证明被告公司从2014年6月开始未向原告支付过工资及伤残津贴，张会强初次鉴定结论书与停工留薪期满中间有2个月，停止发放应该以伤残津贴给张会强发放，伤残津贴自2014年6月开始计算并支付；7、保险机构对外公布的查询截图，表明原告是从2009年2月开始在鸿泰建设工作；8、2015年1月15日鸿泰建设向长安区社保局提交的申请；9、石家庄市工伤职工伤残待遇申请表，证实了我们在仲裁时所述鸿泰建设已经向社保部门申请发放了有关工伤待遇，145860.21元已经发放给鸿泰建设，鸿泰建设未向张会强发放；10、职工保险对账单，证明鸿泰建设未按照实际工作时间及工资缴纳社会保险；11、张会强的二次手术病历，证明张会强住院天数是从2014年11月3日至11月18日共计15天，按照河北省住院伙食标准每天100元，通过证据8鸿泰建设已经领取该笔费用；12、护理费，病例中已载明张会强住院期间是陪护1人，由家人陪护，按照法律规定应由单位陪护，如果协商好由家人陪护，单位应当出护理费用；郭灵巧的身份证、户口本，郭灵巧系城镇户口，应按照2015年全省在岗职工年平均工资计算，计算到1个月为3853.25元；13、按照假牙的医疗费用，票据10张共计20738.33元，属于张会强医疗费用。
被告质证称，1、对于证据1真实性无异议，该证据证明张会强的社会保险、工伤保险一直在缴纳中，该证据只能证明张会强在2009年2月20日在我公司参保，但不能证自2009年6月20日至今劳动者的工伤保险一直是由我公司缴纳；2、对于证据2、3、4无异议，3、对于证据5、6，我公司可出具的证据5中的证明，只能证明张会强当时的收入为月6500元，不能证张会强在我公司的收入一直为6500元，同时该证明显示张会强的工资构成为基本工资3200元、野外津贴2400元、奖金900元，可以证明张会强的工资是根据其工作内容、工作场所以及工作表现综合计算处理的，不能证明张会强以往的工资为6500元，证据6中李时的转账记录中转账日期为2014年1月27日，此事张会强未发生事故，非停工留薪期间的工资，该工资为2013年6月至12月工资，该工资不能计算出张会强的月工资为6500元，计算结果为平均月工资为5900元，农行的银行流水对该证据真实性无异议，关联性有异议，该转账不能证明我公司向张会强支付的停工留薪期间的工资，该工资条也显示张会强月工资不是6500元；4、对于证据7该证据真实性有异议，因没有相关部门出具的证明不予认可；5、对于证据8真实性不予认可，该证明未有相关部门的盖章确认；6、对于证据9该证据仅能证明用人单位申请伤残补助金31738元，与原告主张的145860.21元不符，代理人不清楚单位是否收到31738元，该证据只能证明该笔费用的申请情况，不能证明实际发放情况；7、对于证据10真实性无异议，但不应由法院审理；8、对于证据11真实性无异议，该项费用应由工伤保险机构支付；9、对于证据12对于户口本、身份无异议，关联性有异议，工伤职工的护理费由劳动能力鉴定委员会出具证明才能支付，申请人未提交郭灵巧收入证明，仅凭身份证、户口本不能作为支付的依据，而且原告主张护理天数1个月与病历中实际住院15天相矛盾，没有事实及法律依据；10、对于证据13真实性无异议，该项费用应由工伤保险基金支付。
被告辩称，1、原告第1、3项诉请应当由工伤保险基金支付，不应由用人单位承担；2、关于张会强诉请2用人单位同意为张会强安排工作，因此不需支付伤残津贴，同时劳动者要求的一次性支付的支付方式缺乏法律依据；3、张会强的6500元的月工资，根据劳动者提供的证据仅能证明劳动者2014年5月的月收入，不能证明以往的工资均为6500元。
被告未提交相关证据。
经审理查明，原告系被告公司员工，缴纳有工伤保险，2013年5月24日原告在工作中受伤，2013年12月3日石家庄市人力资源和社会保障局作出石人社伤险认决字（2013）4897号认定工伤决定书，认定原告受伤为工伤。2014年8月22日石家庄市劳动能力鉴定委员会作出石（工伤）劳确（初）字（2014）70号初次（复查）鉴定结论书，鉴定原告受伤为六级伤残，期间原告于2014年11月3日至2014年11月18日在河北医科大学第三医院住院15天。
原告向石家庄市长安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请内容为：1、支付工伤保险待遇中的一次性伤残补助金104000元；2、支付工伤保险待遇中的伤残津贴1497600元（本人工资为6500元／每月，按月工资60%，支付至75岁）；3、补缴申请人2009年1月1日至今的各项社会保险费；4、支付医疗费20738元、住院伙食补助费1500元、护理费3853.25元。该委作出了（2015）长劳人裁字第119号裁决书，裁决内容为：1、被告支付原告2014年11月至2015年6月期间的伤残津贴31200；2、被告未原告安排适当工作，难以安排工作，被告按照原告工资标准的60%按月发放伤残津贴3900元；3、驳回原告的其他仲裁请求。
上述事实，有原告提交的证据及庭审笔录证实。
本院认为，关于原告诉请的一次性伤残补助金104000元，系原告按照自认6500月工资计算得出，但被告在工伤保险机构领取的一次性伤残补助金为31738元，已由原告爱人郭灵巧领取，差额部分即使存在亦应由工伤保险机构向被告追缴之后核实发放，不属于人民法院处理范围，故对于原告要求被告给付工伤保险待遇中的一次性伤残补助金104000元的该项诉请，本院不予支持。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照法律有关规定享受伤残待遇。被告并无证据证明自己已为原告安排了工作，并发放工资。因此，被告应自2014年11月7日《再次鉴定结论书》生效之日起，发放原告的伤残津贴。本案受理后，被告未证明期间发放过伤残津贴，故被告应支付原告2014年11月至2015年6月期间的伤残津贴。伤残津贴标准为本人工资的60%，原告为证明工资数额，提交了自己的收入证明、转账明细、工资条作为证据，其中张会强收入证明有公司盖章，显示月收入为6500元，该数额也与转账明细、工资条两份证据相互印证。而被告作为用人单位，掌握有企业员工的工资标准和发放情况，被告未举证证明，应承担不利后果，因此，原告提出的6500元每月工资标准，本院予以才信。被告应支付原告2014年11月至2015年6月期间的伤残津贴8＊6500＊60%=31200元。故对于原告要求被告支付2014年6月至2015年6月期间的伤残津贴50700元的诉请，本院予以支持31200元。
依据《河北省工伤保险实施办法》第十一条，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由工伤保险基金支出。被告分两次共从工伤保险基金领取了114122.21元，原告已领取，因此，原告要求被告支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、按照假牙等各项费用，共计26091.58元的诉请，本院不予支持，如实际发生，原告可继续通过工伤保险机构报销。
用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当为劳动者缴纳保险费用，未缴纳，应由社会保险部门征缴，不属于人民法院受理范围。故本院对于原告张会强主张被告河北鸿泰建设工程有限公司从2009年2月开始为原告按其实际工资补缴各项社会保险的请求，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十六条、《工伤保险条例》第三十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《社会保险法》第六十三条、《河北省工伤保险实施办法》第十一条的规定，判决如下：
一、被告河北鸿泰建设工程有限公司于本判决生效后十日内，支付原告张会强2014年6月至2015年6月期间伤残津贴31200元；
二、被告河北鸿泰建设工程有限公司于本判决生效后十日内，为原告张会强安排适当工作，并支付2015年7月至安排适当工作之日止的每月伤残津贴（按照原告张会强月工资标准的60%即6500＊60%=3900元支付）；难以安排工作的，被告河北鸿泰建设工程有限公司按照原告张会强月工资标准的60%按月发放伤残津贴3900元；
三、驳回原告张会强的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告河北鸿泰建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石家庄市中级人民法院。
审 判 长 范 矛
人民陪审员 代 增 辉
人民陪审员 王 晓 栋
二〇一六年五月三十日
书 记 员 ?杨桂利