湖南省株洲市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）株中法民四终字第339号
上诉人（原审原告）株洲中材水泥有限责任公司，住所地为湖南省株洲市荷塘区仙庾镇黄塘双泉村。
法定代表人贾相华，系公司执行董事。
委托代理人马建军，男，1977年3月6日出生，汉族，住山东省滕州市界河镇。系公司职工。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉，代收法律文书等
委托代理人石爱莲，湖南德信律师事务所律师。代理权限为一般代理。
被上诉人（原审被告）唐锦，男，1982年12月21日出生，汉族，户籍地湖南省株洲市荷塘区，现住芦淞区。
上诉人株洲中材水泥有限责任公司（以下简称中材水泥公司）与被上诉人唐锦劳动争议纠纷一案，上诉人中材水泥公司不服湖南省荷塘区人民法院（2015）荷法民一初字第947号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人中材水泥公司的委托代理人马建军、石爱莲，被上诉人唐锦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审认定，被告于2008年5月进入原告公司从事巡检工作，2011年5月15日，双方签订《劳动合同》，期限从2011年5月15日到2014年5月14日。2012年11月20日，被告在上班途中发生交通事故受伤，被送往株洲市人民医院住院治疗，被诊断为：左胫骨平台骨折，住院71天。肇事方赔偿了被告1000元，肇事车辆的承保保险公司支付给被告赔偿款100000元。2013年9月4日，株洲市人力资源和社会保障局作出株人社工伤认字（2013）1085号《不予认定工伤决定书》，对被告所发生的交通事故受伤不予认定或者视同工伤。后被告对该决定书不服，于2013年12月24日向株洲市天元区人民法院提起行政诉讼，请求判令撤销株人社工伤认字（2013）1085号《不予认定工伤决定书》，该院于2014年3月10日作出（2014）株天法行初字第3号《行政判决书》，判决维持株洲市人力资源和社会保障局于2013年9月4日作出的株人社工伤认字（2013）1085号《不予认定工伤决定书》。被告对该判决不服，向株洲市中级人民法院提起上诉。在上诉期间，被告提交了新的证据，株洲市人力资源和社会保障局于2014年7月21日作出《关于撤销株人社工伤认字（2013）1085号不予认定工伤决定书的决定》，后被告向株洲市中级人民法院提出撤回上诉申请，该院于2014年7月22日准许被告撤回上诉。2014年9月19日，株洲市人力资源和社会保障局作出株人社工伤认字（2014）1547号《认定工伤决定书》，认为被告受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2015年3月11日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出株劳鉴2015年360号《株洲市劳动能力鉴定结论书》，其鉴定结论为伤残玖级。被告于2013年3月回到原告公司工作，2014年5月14日，被告以劳动合同到期为由提出解除劳动关系，并申请享受工伤待遇。在被告停工留薪期间，原告于2013年3月支付被告工资为868.9元，2013年4月支付被告工资为218.9元，2013年5月支付被告工资为568.9元，没有足额支付原工资待遇给被告，也没有支付任何工伤待遇。后被告于2015年4月7日就工伤待遇劳动争议向株洲市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：1、原告支付被告一次性伤残补助金（9个月工资）、伤残就业补助金（8个月工资）、工伤医疗补助金（8个月工资），合计90000元；2、原告补发被告停工留薪期（2012年12月、2013年1月、2013年2月）工资福利待遇9143元；3、原告支付被告护理费7265元；4、原告支付被告医疗费42824元、伙食补助费4970元、辅助器具费450元、鉴定费899元。该会于2015年5月18日作出株劳人仲案字（2015）106号裁决书，裁决：一、原告向被告支付一次性伤残补助金30790.44元；二、原告向被告支付一次性工伤医疗补助金20420.8元，支付一次性伤残就业补助金20420.8元；三、原告向被告支付停工留薪期原待遇补差7142.12元；四、原告向被告支付住院伙食补助金710元；五、原告向被告支付垫付的伤残等级鉴定费899元；六、原告向被告支付垫付的医疗费差额32824.72元；七、驳回被告的其他仲裁请求。后原告对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。
另查明，被告在2011年12月应发原告工资3291.26元，实发工资为2469.05元；被告在2012年1月应发原告工资3228.4元，实发工资为2755.9元；被告在2012年2月应发原告工资3016.22元，实发工资为2604.22元；被告在2012年3月应发原告工资3084.12元，实发工资为2722.12元；被告在2012年4月应发原告工资3626.32元，实发工资为3198.59元；被告在2012年5月应发原告工资3103.58元，实发工资为2587.47元；被告在2012年6月应发原告工资4083.41元，实发工资为3616.05元；被告在2012年7月应发原告工资4016.46元，实发工资为3558.46元；被告在2012年8月应发原告工资4342.32元，实发工资为3874.54元；被告在2012年9月应发原告工资3901.23元，实发工资为3210.53元；被告在2012年10月应发原告工资1797.49元，实发工资为1416.39元；被告在2012年11月应发原告工资3563.1元，实发工资为3182元；被告在2013年6月应发原告工资2387.56元，在2013年7月应发原告工资2445.99元，在2013年8月应发原告工资2693.69元，在2013年9月应发原告工资2924.73元，在2013年10月应发原告工资3361.37元，在2013年11月应发原告工资2641.3元，在2013年12月应发原告工资2294.14元，在2014年1月应发原告工资2555.8元，在2014年2月应发原告工资2163.54元，在2014年3月应发原告工资2433.69元，在2014年4月应发原告工资2685.58元，在2014年5月应发原告工资2043.82元。被告受伤前12个月应发平均工资为3421.16元每月，被告离职前12个月应发平均工资为2552.6元每月。
原审认为，本案系劳动争议纠纷。被告自2008年5月进入原告公司工作并签订劳动合同，其劳动关系依法成立，原、被告双方均应按照劳动合同的约定履行各自的义务。被告2012年11月20日在上班途中发生交通事故，株洲市人力资源和社会保障局对被告受伤认定为工伤，现原告没有给付被告工伤保险待遇，对被告要求原告支付工伤保险待遇的请求，原审依法予以支持；被告所受伤害依照株洲市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论书》的鉴定结论为玖级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条（一）项、（二）项、第六十四条第一款、《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十七条第二款之规定，确认被告的一次性伤残补助金为受伤前12个月应发平均工资的9个月，故原告应支付被告一次性伤残补助金30790.44元（计算方式为：3421.16元／月×9个月）；被告与原告因劳动合同到期终止劳动关系，被告要求享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，原审依法予以支持。根据《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条第三款、第四款、第三十七条第二款之规定，确认被告的一次性工伤医疗补助金为离职前12个月应发平均工资的8个月，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金20420.8（计算方式为：2552.6元／月×8个月）；确认被告的一次性伤残就业补助金为离职前12个月应发平均工资的8个月，故原告应支付被告一次性伤残就业补助金20420.8（计算方式为：2552.6元／月×8个月）；被告于2012年11月20日受伤，2013年3月回原告处上班，原审认定被告的停工留薪期为3个月，在此期间，原告未足额向被告发放停工留薪期的待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，对于被告要求原告补足停工留薪期待遇的请求，原审依法予以支持。被告受伤前12个月的月平均工资标准为2932.94元，现原告在这三个月期间已向被告支付工资1656.7元（868.9元＋218.9元＋568.9元），故原告还应向被告支付停工留薪原待遇补差7142.12元（2932.94元／月×3个月-1656.7元）；被告在上班途中受伤后，在株洲市人民医院住院治疗71天，根据《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十三条第三款、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一款（二）项规定，住院伙食补助费按10元／天计算，故原告应向被告支付住院伙食补助费710元；根据《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十二条第一款之规定，原告应当向被告支付工伤职业劳动能力鉴定鉴定费899元；根据《工伤保险条例》第十七条第四款、《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十三条第一款的规定，原告应向被告支付工伤期间的医疗费用，现因被告已经领取了道路交通事故的保险公司100000元赔偿款项，而原、被告双方均未提供保险公司所赔款项中医疗费用的相关证据，故原审根据机动车交通事故责任强制保险条款中医疗项赔偿限额10000元予以扣减，故原告还应向被告支付医疗费用32824.72元；对于被告要求原告支付住院期间陪护费用的请求，因被告没有向原审提交证据证实其住院期间需要陪护，故原审对该项诉讼请求依法不予支持；对于被告请求原告支付辅助器具费用，因劳动能力鉴定机构并未出具被告需要辅助器具的证明，被告也未提交其需要使用辅助器具的证据，故原审对该项请求依法不予支持。经组织调解，原、被告双方无法达成一致意见。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一款，《工伤保险条例》第十七条第四款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十四条第一款，《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十二条第一款、第二十三条第一款、第三款、第二十六条第三款、第四款、第三十七条第二款之规定判决如下：一、原告中材株洲水泥有限责任公司于本判决生效后十日内向被告唐锦支付一次性伤残补助金人民币30790.44元、一次性工伤医疗补助金人民币20420.8元、一次性伤残就业补助金人民币20420.8元；二、原告中材株洲水泥有限责任公司于本判决生效后十日内向被告唐锦支付停工留薪期间原待遇补差人民币7142.12元；三、原告中材株洲水泥有限责任公司于本判决生效后十日内向被告唐锦支付住院伙食补助费人民币710元、伤残等级鉴定费人民币899元；四、原告中材株洲水泥有限责任公司于本判决生效后十日内向被告唐锦支付医疗费差额人民币32824.72元；五、驳回被告唐锦要求原告中材株洲水泥有限责任公司支付护理费人民币7265元的劳动争议仲裁请求；六、驳回被告唐锦要求原告中材株洲水泥有限责任公司支付辅助器具费450元的劳动争议仲裁请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告中材株洲水泥有限责任公司承担，原审决定免于收取。
一审宣判后，上诉人中材水泥公司不服提起上诉，认为一审认定唐锦被告受伤前12个月应发平均工资为3421.16元／每月，被告离职前12个月应发平均工资为2552.6元／每月，并按上述标准计算三个一次性工伤待遇赔偿是错误的，应按事发时唐锦的社保缴费基数2055元／每月计算。其次，唐锦已经获得交通事故的101000元赔偿，不能再次获得32824.72元的医疗费差额赔偿，请求二审依法改判。
被上诉人唐锦答辩称：一审认定事实正确，请求依法驳回上诉，维持原判。
二审中双方当事人均未提交新证据，本院对一审采信的证据和查明的事实，依法予以确认。
本院二审认为：本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为：1、一审认定工伤保险待遇的工资标准是否合理？2、被上诉人要求上诉人赔偿医疗费差额32824元是否有事实和法律依据？现分析如下：
唐锦于2008年5月进入中材水泥公司从事巡检工作，2011年5月15日双方签订《劳动合同》，期限从2011年5月15日到2014年5月14日。合同期内唐锦在上班途中发生交通事故受伤，后经依法认定为工伤。唐锦要求享受工伤待遇的诉求合理合法。原审依据查明的事实认定唐锦受伤前12个月应发平均工资为3421.16元／月和离职前12个月应发平均工资为2552.6元／月双方在二审均未提出异议。二审中上诉人虽提出唐锦事发时的社保缴费基数2055元／月，但根据《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十七条“用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额”的规定，上诉人应对未按规定足额缴纳工伤保险费造成职工工伤保险待遇损失的承担责任，所以原审依据查明的标准进行判决并无不妥，上诉人的该上诉理由本院不予支持。
工伤保险待遇纠纷与道路交通事故赔偿纠纷是两种不同类型的责任赔偿纠纷。劳动者向用人单位提出工伤保险赔偿请求权和向第三人主张人身损害请求权虽然是基于同一事实，但二者存在于不同的法律关系中，互不排斥，两种请求权的权利基础和归责原则也不同。我国《工伤保险条例》所规定的工伤赔偿是只要劳动者存在工伤事故事实，劳动者及其近亲属就可向用人单位主张工伤保险赔偿，而无需考查工伤事故发生的原因，因此即使本案唐锦的工伤是因交通事故肇事方原因导致的，且被上诉人已获得肇事方赔付的人身损害赔偿金，但这也不能免除用人单位应承担的工伤保险赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条“….第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”的规定，原审对唐锦的医疗费扣减机动车交通事故责任强制保险条款中医疗项赔偿限额10000元以后判令上诉人还应向唐锦支付医疗费用32824.72元，符合法律规定，本院也予以确认。
综上，上诉人株洲中材水泥有限责任公司的上诉理由均不能成立，一审认定事实清楚，适用法律正确、程序合法、处理结果恰当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人株洲中材水泥有限责任公司负担，本院依法予以免收。
本判决为终审判决。
审 判 长 卢飞虎
代理审判员 谢晓红
代理审判员 陈 强
二〇一五年十二月三日
书 记 员 王 琳
附：本案适用的法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。