浙江省平阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温平民初字第226号
原告：平阳方圆家具有限公司。
法定代表人：陈旭东。
委托代理人：陈明和、郑鹏。
被告：龙志强。
委托代理人：吴星星。
原告平阳方圆家具有限公司诉被告龙志强经济补偿金纠纷一案，本院于2015年5月5日立案受理后，依法由助理审判员李洁适用简易程序分别于2015年6月1日、7月23日两次公开开庭进行了审理。原告平阳方圆家具有限公司的委托代理人郑鹏、被告龙志强及其委托代理人吴星星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告平阳方圆家具有限公司起诉称：原、被告劳动争议一案经平阳县劳动人事争议仲裁委员会审理，被告的仲裁请求为裁决原告支付被告经济赔偿金120000元、劳动报酬5000元，原告补缴被告2005年2月至2015年2月的社会保险费。后经审理，仲裁委员会裁决原告应支付被告经济补偿金34222.50元，并驳回被告的其他仲裁请求。原告认为该裁决明显超出了当事人仲裁请求，将经济赔偿金与经济补偿金概念混淆，在经济赔偿金不成立的情况下认为双方系协商一致解除劳动关系，主动适用了经济补偿金条款，明显违法且不符合客观事实。故原告起诉请求：1.判决原告无需向被告支付经济补偿金34222.50元；2.本案诉讼费用由被告承担。
原告在庭审中陈述：原告于2008年3月1日开始正式生产，原、被告劳动关系存续时间是2012年2月19日至2013年2月19日，之后的工资并非原告所发。被告于2013年2月自行离职，双方未续签劳动合同，被告于2014年3月前往嘉善县的嘉兴梵尚展示道具有限公司工作，其2015年2月3日提起仲裁，已经超过仲裁时效。被告工资应以原告提供的工资表及相应汇款记录为准，原告没有欠被告工资。
被告龙志强答辩称：（一）劳动仲裁若认为不应支持经济赔偿金而裁决支付经济补偿金，并无不妥。（二）被告从2005年2月开始在原告处工作直至2015年2月，以前岗位是打膜，后来是管理人员，2009年9月前工资是发现金后来才汇到银行卡。2014年2月后，原告把被告派到嘉兴梵尚展示道具有限公司工作，工资亦由该公司支付，该公司与原告属关联公司，故实际上被告在嘉兴工作期间亦是与原告存在事实劳动关系。2015年2月底，陈旭东称嘉兴梵尚展示道具有限公司被告的工作承包给别人了，让被告到下面做工或离开，属原告单方违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金120000元。（三）被告从2005年2月至2015年2月一直在原告处工作，原告从未为被告缴纳养老保险费，故应为被告补缴社会保险费。（四）原告从2014年2月至2015年1月间尚欠被告工资4704元，应予支付。
原告平阳方圆家具有限公司在本院指定的举证期限内提交了以下证据：1.组织机构代码证、工商登记信息、营业执照、法定代表人身份证明书，证明原告的诉讼主体资格；2.身份证，证明被告的诉讼主体资格；3.劳动合同书，证明原、被告存在劳动关系的时间；4.仲裁裁决书、证明书，证明本案已经仲裁，仲裁委员会超范围裁决的事实。原告当庭提交了以下证据：5.工资表，证明被告从2012年2月至2013年2月的工资情况；6.嘉兴梵尚展示道具有限公司劳动合同，证明被告系自动离职到嘉尚县工作；7.纳税证明，证明原告于2008年3月1日才正式生产。
被告龙志强当庭提交了以下证据：1.2012年1月至2014年3月的银行明细对账单，证明被告工资情况；2.宿舍安全卫生管理制度文件，证明被告在原告处工作的时间并非限于书面劳动合同约定的时间；3.员工花名册，证明被告从2005年2月9日开始在原告处工作的情况;4.工资统计表，证明原告从2014年2月至2015年1月尚欠被告工资4704元；5.2014年4月至2015年1月的银行明细对账单，证明被告2014年到嘉善县上班后的工资由嘉兴梵尚展示道具有限公司发放的情况；6.2009年9月至2011年12月的银行账单，证明被告在原告处的工作时间不止一年，而是十年。
经庭审质证，原告的证据1、2、4、5、6，被告无异议，本院均予以采纳。原告的证据3，被告对真实性、合法性无异议，但对关联性有异议，认为不能证明原、被告劳动关系的全部时间。本院认为该证据可以证实原、被告在2012年2月19日至2013年2月19日间存在劳动合同关系，本院予以采纳，至于双方劳动关系实际开始及结束时间本院结合其他证据进行认定。原告的证据7，被告对真实性无异议，但对关联性有异议，认为只能证明原告缴税情况，不能证明原告生产、用工情况。本院认为该证据只能证明原告开始缴税的时间，不能证明原告实际开始生产及用工时间，故本院不予认定。
被告的证据5，原告无异议，本院予以采纳。被告的证据1，原告对真实性无异议，但认为原告提供的工资表之外月份的工资均非原告所发。本院认为该证据真实性应予确认，经本院核实账单上工资均为原告所发，可以证实2013年3月至2014年2月间原告发给被告的工资合计54578元，本院予以采纳。被告的证据2，原告认为与本案无关联，不能证明被告进公司时间。本院认为该文件仅能证明原告在2012年1月制定了宿舍安全卫生管理制度，不能证明被告此时在原告处工作或入住原告宿舍，故本院不予认定。被告的证据3、4，原告对真实性有异议，认为没有原告公司盖章。本院认为证据3、4没有原告公司盖章，真实性无法确认，本院不予认定。被告的证据6，原告认为与本案没有关联性，备注为医保个账可能是原告自己缴纳的，不能证明是原告所发。本院认为该证据真实性应予确认，经本院核实账单上的医保个账收入均为原告所发，可以证实此期间双方在在劳动关系，本院予以采纳。
在本案审理过程中，本院向平阳县农村信用合作联社调取核实了2009年9月至2011年12月、2013年4月至2014年3月间原告工资发放记录，确认上述时间原告均发放工资给被告。
根据以上认定的证据和当事人在庭审中的陈述，本院认定本案事实如下：2003年6月13日，原告平阳县方圆家具有限公司注册成立。2009年9月，被告龙志强开始在原告处工作。2012年2月19日，原、被告签订一份《劳动合同书》，约定劳动合同期间为2012年2月19日至2013年2月19日，被告从事交接岗位工作等。被告工作至2014年2月，后于2014年3月前往嘉兴梵尚展示道具有限公司工作，之后工资亦由该公司所发。被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳养老保险费。原告庭审中陈述被告仅在2012年2月19日至2013年2月19日间在原告处工作，经本院核实，2009年9月至2011年12月、2013年4月至2014年3月间原告均发放工资给被告。被告从2013年3月至2014年2月间的工资收入为54578元（发放时间为2013年4月至2014年3月）。
被告于2015年2月3日提起仲裁，要求裁决原告支付被告经济赔偿金120000元、2014年2月至2015年1月间尚欠的劳动报酬5000元，补缴被告2005年2月至2015年2月间的社会保险费，平阳县劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月14日作出平劳人仲案字[2015]第0036号仲裁裁决书。
本院认为：原告平阳方圆家具有限公司因对平阳县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书不服向本院起诉，该仲裁裁决书依法不发生法律效力，但是该仲裁裁决可以说明原告应否支付经济赔偿金或经济补偿金、劳动报酬、补缴社会保险等问题，已经仲裁程序裁决。
关于原、被告存在劳动关系的时间。原告于2009年9月开始为被告发放工资，应认定此时双方已经开始存在劳动关系。原告主张劳动关系时间仅为2012年2月至2013年2月，与工资发放记录不符，明显有违诚实信用，本院经核实原告持续给被告发放工资至2014年3月，故双方劳动关系终止于2014年2月。被告主张2005年2月就开始与原告建立劳动关系，2014年其被原告派到关联公司嘉兴梵尚展示道具有限公司工作，在嘉兴工作期间亦是与原告存在事实劳动关系，依据不足，本院不予采信。
关于经济补偿金或经济赔偿金问题。原告主张被告系劳动合同期满后离职，其未提供书面通知被告续订合同的证据，本院认为该情形属于劳动合同期满而终止的情形，应支付被告经济补偿金，但原告主张的离职时间为2013年2月与事实不符，应为2014年2月，被告于2015年2月3日提起仲裁并未超过仲裁时效。被告主张2015年2月原告违法解除劳动关系，应支付经济赔偿金，无事实依据，本院不予采信。被告从2009年9月至2014年2月合计工作4年6个月，原告应支付经济补偿金20467元[4.5个月×（54578元÷12个月）]。
关于补缴2005年2月至2015年2月的社会保险费。被告未能提供充分证据证明其在2009年9月前与原告存在劳动关系，2014年3月开始被告与其他公司建立劳动合同关系，故其主张补缴2009年9月前及2014年3月后的社会保险费，依据不足，本院不予支持。关于2009年9月至2014年2月原、被告存在劳动关系期间的养老保险费，本院认为为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定强制性义务，原告一直未为被告缴纳，被告现要求原告补缴，应予支持，但应受诉讼时效两年的限制，故本院对劳动关系终止前两年即2012年3月至2014年2月期间的补缴请求予以支持。
关于2013年2月至2014年1月的劳动报酬。原告每月均发放工资给被告，被告主张期间尚未足额发放，尚欠4702元，但其提供的证据未能证明欠工资事实，故该请求本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：
一、原告平阳方圆家具有限公司于本判决生效后十五日内支付被告龙志强经济补偿金20467元；
二、原告平阳方圆家具有限公司于本判决生效后十五日内为被告龙志强补缴2012年3月至2014年2月的养老保险，缴纳费用由原、被告双方按社会保险经办机构核定的标准各自承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中国人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由平阳方圆家具有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。上诉受理费10元，至迟在递交上诉状之日起七日内，预交到温州市财政局非税收入结算户，开户行农行温州市分行，账号192999010400031950013，逾期不交按自动撤回上诉处理。
本判决生效后，负有义务的一方当事人不履行判决确定的义务，另一方当事人应当在判决书确定义务履行之日起二年内向本院申请执行。
代理审判员 李 洁
二〇一五年七月三十一日
代书 记员 郑一展