湖北省武汉市黄陂区人�法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0116民初3324号
原告（暨被告）：金大涛，男，汉族，1973年2月13日出生，住所地：武汉市武昌区。
委托诉讼代理人：张典，湖北鼎君律师事务所律师（一般代理）。
被告（暨原告）：武汉百利恒工贸有限公司，住所地：武汉市黄陂区前川油岗工业园。
法定代表人：叶常青，该公司董事长。
委托诉讼代理人：陈涛，湖北天泓律师事务所律师（特别授权）。
原告（暨被告）金大涛诉被告（暨原告）武汉百利恒工贸有限公司（以下简称百利恒公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月13日立案受理后，百利恒公司又就此劳动争议纠纷于2017年7月18日向本院提起诉讼。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条“当事人双方不服劳动�议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决”的规定，本院将百利恒公司诉金大涛“（2017）鄂0116民初3390号”案件与本案合并审理，一并作出裁决。本案依法适用普通程序，组成由审判员刘芳担任审判长，人民陪审员严家政、陶葆辉参加的合议庭，于2017年10月24日公开开庭进行了审理。金大涛及其委托诉讼代理人张典，百利恒公司的委托诉讼代理人陈涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
金大涛向本院提出诉讼请求，请求判令：1、公司支付金大涛经济补偿金48308元；2、公司支付金大涛2017年3月份工资2000元；3、公司支付金大涛2016年12月至2017年2月克扣的工资4200元；4、公司支付金大涛入职至今节假日加班工资共计88400元；5、公司支付金大涛未休年休假工资27200元；6、公司支付金大涛未签无固定期限劳动合同的双倍工资44592元。以上共计币214700元。
事实与理由：我于2004年4月15日入职被告处，任售后工程师一职。被告于2016年12月5日在未与我协商的情况下，擅自调整我的工作岗位至车间杂工，月收入由原来的3716元降至2300元，且一直拒绝补缴2004年4月至2005年12月的社会保险金，拒绝支付入职至今的节假日加班工资及未休年休假工资。我考虑到自身状况依法被迫解除了与被告的劳动关系，并于2017年3月17日发函通知被告。我调岗离职前的工资为3716元，我对公司调岗降薪一直有异议，但出于维持生计考虑只得被迫接受。一直到到2017年3月，实在无法忍受公司对我的不公正待遇，被迫提出离职。公司对我擅自调岗降薪，其行为不具备合法合理性。我在公司工作期间认真负责，从未受过任何处分，现因公司单方不合法的目的和行为导致我被迫解除劳动合同，被告理应承担相应的责任。我多次要求被告支付我补偿款、社保费及工资、均遭拒绝，被告的行为确属违法并侵害了我的合法权益，故我不服仲裁诉至法院。
百利恒公司辩称：1、金大涛系主动离职，公司不应支付经济补偿金；2、2017年3月份工资在扣除个人社保部分后已据实支付；3、金大涛的第三项诉讼请求没有事实依据应不予支持；4、公司不存在加班的事实不支付加班工资；5、公司安排了金大涛的年休假并支付了相应的年休假待遇，所以无需支付年休假工资；6、双方是自愿签订固定期限的劳动合同，没有违反劳动合同法的规定，不应支付未签无固定期限劳动合同的双倍工资。综上，同意支付金大涛2017年3月工资2000元，其他诉讼请求驳回。
百利恒公司向本院提出诉讼请求，请求判令：1、公司不支付金大涛工资2000元；2、公司不支付金大涛年休假工资5840元；3、本案诉讼费由金大涛承担。
事实与理由：2004年金大涛到我公司工作，工作至2017年3月16日。双方签订了劳动合同，我公司为其办理了社会保险。金大涛离职后申请劳动仲裁，仲裁裁决内容与事实不符。我公司全部支付了金大涛的工资，安排了金大涛的年休假，并发放了休假期间的工资。故请求判如所请。
金大涛辩称：对百利恒公司的第一项诉讼请求不认可，应该依据事实予以发放所欠工资。对第二项诉讼请求我不认可，意见同我方诉讼请求。综上所述，请求依法驳回百利恒公司的诉讼请求。
金大涛为支持其诉讼主张和答辩意见向本院提交了相同的证据，百利恒公司为支持其诉讼主张和答辩意见，向本院提交了的相同的证据。双方对相对方的证据发表了质证意见，合议庭经综合审查后对�方的证据认定如下：对金大涛的证据一、二、三、四、五、七、八、九，对百利恒公司的证据一，相对方对其真实性无异议，证据来源和形式合法，且内容能证明案件的事实，本院予以采信，对其证明的事实予以确认。对金大涛的证据六，该证据的内容能证明金大涛在公司工作以及调岗的事实，该事实与双方的陈述内容一致，故本院对该证据予以采信，并对其证明的事实予以确认。对百利恒公司的证据二，金大涛虽然不认可，但是没有相反证据予以反驳，且该证据证明双方签订劳动合同的事实，与双方的陈述内容一致，故本院对该证据予以采信，并对其证明的事实予以认定。
经审理查明：2004年4月15日，金大涛到百利恒公司工作，双方分别于2008年5月14日、2009年4月9日、2011年4月11日、2016年4月15日签订了书面的劳动合同。最后一次劳动合同的相关内容如下：1、合同的期限为2016年4月15日至2017年4月14日。2、工作岗位为售后维修电工，因生产和工作需要，依据金大涛的工作能力和表现，调整其工作岗位和工作报酬的，原则上需协商一致，但因生产经营服务需要，需调动工资岗位的，金大涛应予以接受。3、工作时间为标准工时制，工资以计时形式发放。金大涛在公司工作期间，先后从事售后工程师、驾驶员、维修工的工作，公司通过考勤记录对金大涛的出勤情况进行管理，按月制表核发工资。2004年4月至12月的工资，公司按月以现金支付，之后公司以银行转账的方式向其支付工资。2016年12月，公司将金大涛的工作岗位进行了调整，金大涛被调至车间从事杂工工作，其月工资也进行了调整。2017年3月17日，金大涛以公司克扣工资、不支付加班工资、不支付年休假工资、未足额缴纳社保为由向公司邮寄送达了解除劳动关系通知书，要求与公司解除劳动合同关系，并离开了公司。2017年3月29日，金大涛申请劳动仲裁，请求百利恒公司支付：1、经济补偿金483085元；2、2017年3月工资2000元；3、2016年12月至2017年2月克扣工资4200元；4、节假日加班工资88400元；5、未休年休假工资27200元；6、未签订无固定期限劳动合同二倍工资44592元。经仲裁裁决：1、百利恒公司支付金大涛工资2000元；2、百利恒公司支付金大涛年休假工资5840元。双方不服仲裁裁决均诉至法院，提出前述诉求。
另查明：金大涛在公司工作13年（2004年4月至2017年3月），离职前的月平均工资为3233元。金大涛调岗前的月平工资为3716元，调岗后的月平工资为2405元。公司为金大涛缴纳了2005年12月至2017年2月期间的社会保险费，2004年4月至2004年12月期间的社会保险没有交纳。金大涛离职后公司没有发放其2017年3月的工资。金大涛在公司工作期间没有享受带薪年休假待遇，享受了春节假期的带薪休息待遇。
本院认为：金大涛在百利恒公司工作，双方在劳动关系存续期间（2004年4月至2017年3月），签订了书面的劳动合同（合同终止期限为2017年4月14日），则金大涛主张双方应当签订无固定期限劳动合同，与客观事实相悖，本院不予确认。故金大涛主张百利恒公司支付其未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的诉求，本院不予支持。
2016年12月，公司调整金大涛的工作岗位，随即调整其工资，导致金大涛的工资较之前有所减少，则金大涛月工资的减少系调岗所致，不是公司克扣工资所致，金大涛主张公司克扣其工资的事实，本院不予确认。故金大涛主张公司支付其克扣工资的诉求，本院不予支持。
金大涛与公司在劳动合同中约定工作时间为标准工时制，工资计时发放，则公司�金大涛发放的工资是依据其工作时间核定的，且金大涛也没有证据证明其在执行标准工时制之外的加班事实，则对其主张加班的事实，本院依法不予认定，故对其主张公司支付加班费的诉求，本院不予支持。
金大涛于2017年3月17日离职后，公司没有发放其2017年3月的工资，则公司应当予以支付，支付的金额依法核定为1880元（2405元÷21.75天×17天）。金大涛在公司工作期间，仅在法定的春节假期休息，并没有享受年休假待遇，则公司主张每年春节安排金大涛休年休假的事实，本院不予认定，故公司应当向金大涛支付未休年休假的工资。依据金大涛的工作年限，依法核定其年休假工资为5946元（3233元÷21.75天×10天×2年×2倍）。据此，对公司主张不支付工资和年休假工资的诉求，本院不予支持。
金大涛在公司工作期间，公司没有足额为其交纳社会保险费，欠缴其2004年4月至2004年12月期间的社保，且没有支付其未休年休假工资和2017年3月份工资，金大涛以此为由提出解除劳动合同，符合用人单位向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的法定情形，则百利恒公司应当支付金大涛经济补偿金，其金额依法核定为42029元（3233元×13年）。故金大涛主张百利恒公司支付其经济补偿金的诉求，本院予以支持。
综上，对金大涛的诉讼请求，本院予以部分支持，对百利恒公司的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《职工带薪年休假条例》第三条，第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第九条，第十条之规定，判决如下：
一、武汉百利工贸有限公司支付金大涛2017年3月的工资1880元；
二、武汉百利恒工贸有限公司支付金�涛年休假工资5946元；
三、武汉百利恒工贸有限公司支付金大涛经济补偿金42029元；
四、驳回武汉百利工贸有限公司的诉讼请求。
五、驳回金大涛的其他诉讼请求。
前述一、二项于本判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行支付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由金大涛负担，予以减免。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审 判 长 刘 芳
人民陪审员 严 家 政
人民陪审员 陶 葆 辉
二〇一七年十二月二十日
书 记 员 �刘雨婷