广东省佛山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛中法民四终字第1437号
上诉人（原审原告）欧道东，男，汉族，住湖南省永顺县，公民身份号码×××9012。
委托代理人唐学军，广东智宸律师事务所律师。
委托代理人凌华丽。
上诉人（原审被告）佛山市顺德区桦纬健环保科技有限公司，住所地广东省佛山市顺德区，组织机构代码××。
法定代表人张健樑，总经理。
委托代理人郭扶危，广东佛龙律师事务所律师。
上诉人欧道东与上诉人佛山市顺德区桦纬健环保科技有限公司（以下简称桦纬健公司）因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2015）佛顺法龙民初字第661号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十二条、第三十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条的规定，于2015年10月12日判决：“一、确认原、被告的劳动合同关系已于2015年4月3日解除（由原告欧道东提出解除）；二、被告佛山市顺德区桦纬健环保科技有限公司应在本判决发生法律效力之日起三十日内向原告欧道东支付一次性伤残补助金�一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、劳动能力鉴定费、××辅助器具费合计236334元；三、被告佛山市顺德区桦纬健环保科技有限公司应在本判决发生法律效力之日起三十日内向原告欧道东支付未签订书面劳动的二倍工资差额部分8750元；四、被告佛山市顺德区桦纬健环保科技有限公司应在本判决发生法律效力之日起三十日内向原告欧道东支付解除劳动关系的经济补偿金5250元；五、驳回原告欧道东的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取为5元，原告欧道东已获准免交。”
欧道东不服原审判决，向本院提起上诉，其上诉的主要内容和上诉请求是：桦纬健公司应向欧道东一次性支付××辅助�具更换费用148000元，欧道东在发生工伤后身心受到不同程度的伤害，在后续治疗过程中无更多精力和时间追讨费用。且桦纬健公司的经营存在不确定因素可能会导致欧道东的权益得不到保障。综上，请求：判决桦纬健公司向欧道东一次性支付××辅助器具更换费148000元。
针对欧道东的上诉，桦纬健公司答辩称：欧道东没有实际安装假肢，有关费用无法计算，请求驳回其上诉。
桦纬健公司亦不服原审判决，向本院提起上诉，其上诉的主要内容和上诉请求是：欧道东于2013年6月2日入职桦纬健公司，至双方劳动争议发生时，已超过1年的仲裁时效，桦纬健公司不应向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。即使按原审认定，欧道东于2014年2月7日重新入职，但其发生工伤时间为2014年5月19日，确认停工留薪期为2个月，停工留薪期满后欧道东未再回桦纬�公司上班，则欧道东在职时间不足半年，经济补偿金为半个月工资。原审判决支付1.5个月工资的经济补偿金是错误的。综上，请求：撤销原审判决第三、四项，改判桦纬健公司无须向欧道东支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分和经济补偿金。
针对桦纬健公司的上诉，欧道东答辩称：对公司上诉的几点，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。
桦纬健公司、欧道东在二审阶段均未向本院提交新的证据材料。
经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。
另查明，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会于2015年5月18日确认同意欧道东安装国内市场普及型半掌功能手，2015年6月1日德林义肢矫形康复器材（深圳）有限公司广州分公司证明欧道东更换半掌功能手更换周期为四年一次，价格为10000元。
本院�为：本案系因追索二倍工资差额、工伤保险待遇等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。双方对原审判决第一项、第二项均未提出异议，本院对前述判项迳行予以维持。就本案二审争议的问题作如下评析：
一、未签书面劳动合同二倍工资问题。
首先，关于欧道东是否重新入职问题。双方均确认2013年10月因桦纬健公司发生火灾导致双方原劳动关系未继续存续，且自2013年期间至2014年2月期间，桦纬健公司均未向欧道东支付劳动报酬，欧道东也未向桦纬健公司提供劳动。结合桦纬健公司提供的欧道东2014年工资单，载明欧道东入职时间为2014年2月7日。从桦纬健自行制作的工资单内容反映，其亦认为双方劳动关系自2014年2月7日重新建立。因此，桦纬健公司主张双方劳动关系自2013年6月一直存续至欧道东发生工伤时止�主张没有事实依据。原审认定欧道东自2014年2月7日重新入职处理正确。其次，欧道东于2015年4月3日提起仲裁要求桦纬健公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额等，故其请求的未签订书面劳动合同2倍工资差额应从2014年4月3日起算。且欧道东于2014年5月19日发生工伤，其发生工伤后，造成双方客观上不能签订书面劳动合同，因此，桦纬健公司仅应向欧道东支付2014年4月3日至2014年5月19日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。双方对原审认定的欧道东受伤前月平均工资为3500元均没有异议，经核算，桦纬健公司应向欧道东支付未签订书面劳动合同工资差额5133.33（3500元÷30天×44天），原审核算错误，本院予以纠正。
二、经济补偿问题。
欧道东受伤后未再回桦纬健公司上班，桦纬健公司也未就双方劳动关系作出处理，欧道东于2015年4月3日提起劳动�裁，以桦纬健公司未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动关系并要求桦纬健公司支付解除劳动关系经济补偿符合法律规定。双方对原审认定的劳动关系于2015年4月3日解除均未提出异议，故欧道东于2014年2月7日入职，双方于2015年4月3日解除劳动关系，即欧道东在桦纬健公司任职逾1年1个月，桦纬健公司应向欧道东支付解除劳动关系经济补偿金5250元（3500元×1.5个月），原审核算正确，应予维持。
三、后续费用问题。
桦纬健公司未为欧道东参加社会保险，欧道东发生工伤导致右手损毁伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定同意安装国内市场普及型半掌功能手，根据相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费用的，应予支持。现欧道东主张桦纬健公司应一次性支付该半掌功能手更换费用，应予支持。欧道东于2015年首次安装半掌功能手，于2037年届满70周岁，按照该半掌功能手四年更换一次的使用周期，2015年至2037年期间，欧道东共需更换5次。欧道东更换费用已有德林义肢矫形康复器材（深圳）有限公司广州分公司出具意见，每次费用为10000元。经核算，桦纬健公司共应向欧道东一次性支付辅助器具更换费用合共50000元（10000元／次×5次）。欧道东关于辅助器具更换费用的请求超过本院核算部分没有依据，本院不予支持。
综上，原审判决认定事实基本清楚，但适用法律有误，导致处理结果不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
一、维持广东省佛山市顺德区人民�院（2015）佛顺法龙民初字第661号民事判决第一项、第二项、第四项、第五项；
二、变更广东省佛山市顺德区人民法院（2015）佛顺法龙民初字第661号民事判决第三项为：佛山市顺德区桦纬健环保科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起三十日内向欧道东支付未签订书面劳动合同二倍工资差额5133.33元；
三、佛山市顺德区桦纬健环保科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起三十日内向欧道东支付辅助器具更换费用50000元；
四、驳回佛山市顺德区桦纬健环保科技有限公司的其他上诉请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，已予免交；二审案件受理费10元，由上诉人佛山市顺德区桦纬健环保科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈庆莉
代理审判员 周 嫄
代理审判员 谢达辉
二〇一五年十二月二十二日
书 记 员 郅 红
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