舟山市普陀区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0903民初1591号
原告：蔡守田，男，1969年11月21日出生，汉族，住河北省邯郸市鸡泽县。
被告：大连顺源船舶工程有限公司舟山六横分公司，住所：舟山市普陀区六横镇龙山商业街3号楼105室。
负责人孙明义。
委托代理人（特别授权）孙剑刚，舟山市秉拯法律服务所法律工作者。
原告蔡守田诉被告大连顺源船舶工程有限公司舟山六横分公司（以下简称顺源公司）劳动争议一案，本院于2017年4月26日立案受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告蔡守田、被告顺源公司委托代理人孙剑刚到庭参加诉讼。期间，根据被告顺源公司的申请，本院依法委托有关单位对相关事项进行了司法鉴定。本案现已审理终结。
蔡守田向本院提出诉讼请求：依法判令顺源公司支付因工伤产生的费用合计89554元（其中医疗费6745元、误工费54000元、护理费22500元、交通费5559元、住院伙食补助费750元）。事实和理由：蔡守田系顺源公司员工，工资标准为180元/天。2016年4月12日15时30分左右，蔡守田在舟山中远船厂1号码头卡拉帕达轮上安装冷却器时，被上方约2.5米高处掉下的螺栓砸在安全帽上受伤，送医院住院治疗25天，经诊断为颈腰椎外伤，头部外伤，脑震荡。2016年7月25日经舟山市普陀区人力资源和社会保障局认定为工伤。后双方就工伤赔偿问题产生纠纷，蔡守田于2017年3月17日向普陀区劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2017年4月21日作出舟普劳人仲案字（2017）第0059号仲裁裁决书，蔡守田对该裁决书不服，理由如下：1、关于医疗费，蔡守田出院以后后续康复治疗产生医疗费6745元，普陀区劳动仲裁委员会认为医疗费由顺源公司向工伤保险机构申报工伤保险待遇后收到所得相关费用再支付，蔡守田认为是错误的，其是工伤，医疗费应当由顺源公司支付，至于顺源公司是否向社保机构申报是他的事情，按照普陀区仲裁委员会的裁定，如果顺源公司不申报，那就无法获得赔偿了；2、关于误工费，普陀区劳动仲裁委员会认为双方约定的180元一天的工资应当扣除20元一天的伙食费，误工时间按一个月21.75天计算，且误工时间为3个月，共计误工费12440元。蔡守田认为，双方约定的工资180元每天不能扣除20元的伙食费，双方没有明确约定180元工资中包含20元的伙食费，根据医院出具的休息证明，建议休息10个月，每月应按照30天计算，误工费应是54000元；3、关于护理费，蔡守田住院25天，出院后因不能自理由家属护理了4个月，普陀区劳动仲裁委员会裁定80元每天共25天的护理期限错误，家属工资为4500元每月，为护理蔡守田休息了5个月，护理费应按其实收入计算，应该为22500元；4、关于住院伙食补助费，蔡守田住院治疗25天，按照法律规定住院期间的伙食补助为30元每天，普陀区劳动仲裁委员会没有支持这一请求明显是错误的；5、关于交通费，蔡守田多次往返定海、宁波等地医院治疗、鉴定等，并有相应的交通费票据和病历印证，应当予以支持。关于双方的合同关系应于治疗和赔偿终结后解除。
蔡守田为证明其主张的事实向本院提供了以下证据材料：
1、舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、送达证明。
2、门诊病历、出院小结、诊断报告、门诊发票、病假条、陪护证明、疾病诊断意见书。
3、交通费发票若干。
4、银行清单、工资单、录音光盘。
5、普陀区企业职工工伤认定书、舟山市（普陀区）劳动能力初次鉴定结论书、劳动能力再次鉴定结论书。
顺源公司答辩称，1、对蔡守田于2016年4月12日在工作中被螺栓砸中头盔的事实无异议，双方就赔偿问题产生纠纷，蔡守田向普陀区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，普陀区劳动争议仲裁委员会调查事实清楚，适用法律正确，作出的裁决是客观公正的。2、蔡守田在接受治疗期间，并非完全治疗工伤部位，从出院小结及诊断证明来看，其病情为颈腰椎外伤、头部外伤、脑震荡、颈椎间盘突出、腰椎间盘突出。据了解，腰椎间盘突出症状是一种慢××，主要原因是髓核的退变，主要表现为含水量的降低，并可因失水引起椎节失稳、松动等小范围的病理改变；纤维环的退变主要表现为坚韧程度的降低，长期反复的外力造成轻微损害，加重了退变的程度，而并非是本次受伤造成的，是自身原有的疾病。蔡守田在住院及门诊期间存在治疗其他陈旧伤的情况，颈椎也同样存在旧疾的情况（骨质增生），包括其他非本次工伤造成的疾病。3、顺源公司为蔡守田参加了工伤保险，医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。蔡守田应向顺源公司提供有效医疗票据、病历等相关资料，由顺源公司向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇，并将所得相关费用支付给蔡守田，在仲裁庭审中，蔡守田并没有提交门诊发票原件，据了解其已将门诊发票向普陀区社保部门进行了报销；顺源公司与蔡守田约定的工资为180元/天，其中20元为伙食费，日工资为160元/天，按照21.75天计算，月工资为3480元，因蔡守田未构成伤残，仲裁委认定的3个月停工留薪期比较合理，工资共计10440元比较合理；从蔡守田的病情来看并不需要专业的护理人员进行护理，其诉请的护理标准和时间过高，认可仲裁委的裁定，认可住院25天按80元/天计算的护理费；顺源公司法定代表人在蔡守田住院期间支付了其全部的住院费用，并陆续支付了生活费12400元，上述费用应当抵扣在赔偿金额内。
顺源公司为证明其抗辩所称事实向本院提供了借款条、农业银行无卡现金存款凭条、记账本、诊断报告、舟山市普陀区劳动人事仲裁委员会庭审补充笔录。
本院经审理认定事实如下：蔡守田于2015年10月26日入职顺源公司，从事电焊工工作。双方约定工资为160元/天，另有20元/天的伙食补贴。2016年4月12日15时30分许，申请人在舟山中远船厂1号码头卡拉帕达轮船上安装冷却器时，被上方约2.5米高处掉下的螺栓砸在头上戴着的安全帽上，致其受伤。2016年4月19日，蔡守田至中国人民解放军第四一三医院住院治疗，经诊断为颈腰椎外伤、头部外伤、脑震荡、颈椎间盘突出、腰椎间盘突出，住院治疗25天后于2016年5月14日出院。住院期间的医疗费用由顺源公司支付。2016年7月25日，舟山市普陀区人力资源和社会保障局认定蔡守田为工伤，2017年1月9日，舟山市劳动能力鉴定委员会初次鉴定蔡守田的病情为伤残十级，2017年2月22日，浙江省劳动能力鉴定委员会再次对蔡守田的病情进行鉴定，结论为未构级。蔡守田自受伤后未至顺源公司工作，也未办理请假手续。2017年3月17日，蔡守田向舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁要求顺源公司支付保险待遇款，并解除劳动合同关系。2017年4月21日，舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会作出舟普人劳仲案字（2017）第0059号裁决书，裁定顺源公司向蔡守田支付停工留薪期工资10440元、护理费2000元，扣除顺源公司已支付的赔偿款12400元，尚需支付40元；顺源公司代蔡守田向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇，并将所得费用支付给蔡守田；顺源公司与蔡守田之间的劳动关系于2016年12月31日解除。蔡守田对该裁决不服，向本院提起诉讼。
另查明，案涉事故发生后，顺源公司向蔡守田支付赔偿款12400元；蔡守田入职顺源公司工作期间，顺源公司为其参加了工伤保险。
为查明蔡守田的工资发放情况，本院依法调取了蔡守田的中国农业银行卡（62×××16）明细清单，双方当事人对该清单均无异议。
本案审理期间，根据顺源公司的申请，本院依法委托舟山市劳动能力鉴定委员会对蔡守田的疾病与工伤的关联性和参与度、停工留薪期及护理期进行鉴定。舟山市劳动能力鉴定委员会于2017年7月11日作出答复称蔡守田的疾病与工伤具有一定的关联性和参与度、评定其停工留薪期为三个月、住院期间（2016年4月19日至2016年5月14日）需要护理。蔡守田认为鉴定意见确定的停工留薪期和护理期过短，不符合实际；顺源公司对该答复无异议，同时放弃了关于蔡守田疾病与工伤的关联性及参与度的抗辩意见。本次鉴定舟山市劳动能力鉴定委员会未收取费用。
本院认为，蔡守田在日常工作中发生工伤，应该依法享受法律规定的工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费、以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，顺源公司为蔡守田参加了工伤保险，故本院认为上述费用应由蔡守田向顺源公司提供医疗费票据、病历等资料后由顺源公司代蔡守田向工伤经办机构申报工伤保险待遇，并将所得的费用支付给蔡守田，故对上述费用在本案中不予处理。关于停工留薪期工资，职工因工受伤需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，本案中，根据舟山市劳动能力鉴定委员会的答复，本院确认蔡守田的停工留薪期限为3个月，根据蔡守田的工资清单，本院酌情确认其月平均工资为4677元，故顺源公司应向蔡守田支付停工留薪期工资14031元。关于护理费，根据舟山市劳动能力鉴定委员会确认的护理期限、蔡守田受伤治疗实际并结合当地护工标准酌情确定为3000元。关于劳动关系的解除，蔡守田主张劳动关系于其治疗终结、赔偿事宜完成后解除，顺源公司辩称劳动关系应于仲裁确定的时间即2016年12月31日解除，本院根据蔡守田发生工伤事故后一直未到顺源公司上班且未办理请假手续结合停工留薪期期限的情况，认定双方的劳动关系于2016年12月31日解除。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条之规定，判决如下：
一、大连顺源船舶工程有限公司舟山六横分公司于本判决生效之日起十日内向蔡守田支付停工留薪期工资14031元、护理费3000元，合计17701元，扣除已支付的12400元，尚需支付4631元。
二、大连顺源船舶工程有限公司舟山六横分公司于本判决生效之日起十日内代蔡守田向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇，并将所得相关费用自收到之日起5日内支付给蔡守田。
三、双方劳动关系于2016年12月31日解除。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由大连顺源船舶工程有限公司舟山六横分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省舟山市中级人民法院。
代理审判员 周洁
二〇一七年七月三十一日
书 记 员 蒋维
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
用和康复费用。
（二）住院伙食补助费
（二）住院伙食补助费；
医的交通食宿费。
（四）安装配置伤残辅
器具所需费用。
（五）生活不能自理的
经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
（六）一次性伤残补助
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
（七）终止或者解除劳
合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
（八）因工死亡的，其
属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
（九）劳动能力鉴定费
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
福利。
（二）五级、六级伤残职
按月领取的伤残津贴。
（三）终止或者解除劳动
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。