湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂武昌民初字第04071号
原告：湖北省邮政公司武汉市分公司，住所地：武汉市江汉区新火车站西侧邮政大楼。
法定代理人：蔡明举，总经理。
委托代理人：胡剑飞，湖北山河律师事务所律师，特别授权。
被告：熊珍元。
委托代理人：杨雄，湖北灵均律师事务所律师。
委托代理人：陈长久，湖北灵均律师事务所律师。
第三人：湖北省劳务经济开发有限公司，住所地：武汉市武昌区东一路38号。
法定代表人：王传建，总经理。
委托代理人：何纯，湖北多能律师事务所律师。
原告湖北省邮政公司武汉市分公司（下称：湖北邮政武汉分公司）与被告熊珍元、第三人湖北省劳务经济开发有限公司（下称：湖北劳务公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月13日受理后，依法由审判员付敏适用简易程序，于2014年10月17日公开开庭进行了审理。原告湖北邮政武汉分公司委托代理人胡剑飞，被告熊珍元及其委托代理人杨雄，第三人湖北劳务公司委托代理人何纯均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告湖北邮政武汉分公司诉称：第三人湖北劳务公司系专业的劳务开发公司。被告熊珍元与第三人签订有书面劳动合同，2012年1月1日至2013年12月31日，二者约定第三人将被告派遣至原告处从事投递员工作，合同期限为2年。2013年12月30日，由于被告的劳务派遣合同即将到期，且在原告单位考核不及格，原告向第三人送达《派遣员工退回通知书》，将被告退回第三人处，被告也已认可。被告于2014年4月15日向湖北省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2014年6月16日作出鄂劳人仲裁字（2014）218号仲裁裁决书。原告认为，湖北省劳动争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当不应被支持，具体理由如下：2010年1月至2011年12月被告与武汉帮友人力资源有限公司（下称：帮友公司）签订劳动合同，帮友公司将被告派遣至原告处工作并为被告缴纳了五项社会保险。2012年1月至2013年12月，第三人为被告缴纳了五项社会保险。2003年9月至2009年12月，被告并未派遣至原告处工作，原告无承担社会保险的义务。2010年1月至7月原告与被告属于劳务派遣合同期内，因被告本人缴纳的社会个人窗口未停交，原告无法重复缴纳此期间的社保。同理，原告也无需承担2003年9月至2010年6月期间的失业保险损失。原告为维护其合法权益，向法院提起以下诉请：1、请求判决原告不向被告支付经济补偿金31339元承担连带责任；2、请求判决原告不向被告支付2004年4月至2010年7月期间自行缴纳的社会保险费11385.15元；3、请求判决原告不向被告支付失业保险损失11838元；4、本案诉讼费由被告承担。
被告熊珍元辩称：社会保险是2003年开始交的，个人窗口是补缴五万多，仲裁给我们裁决了一万多；因单位只给我们交了三年半，领取的失业费的话，只能十个月，我们应该是二十几个月，仲裁裁决的都是比较低的基数算的，请求法院支持原仲裁裁决，驳回原告诉讼请求。
第三人湖北劳务公司称：我们同意原告的诉讼请求，本案的被告的工作年限不应当按照11年计算，社会保险平台的表可以看出，有一段期间原告没有签订任何劳动关系，经济补偿金已经超过仲裁时效。
经审理查明，被告熊珍元于2003年9月到原告湖北邮政武汉分公司处从事投递员工作。2012年1月10日，被告熊珍元在原告安排下与第三人湖北劳务公司签订了书面劳动合同。合同期限为2012年1月1日至2013年12月31日。合同约定将被告派遣到武汉市邮政局（原告前身）从事投递员工作。2013年12月30日，原告以派遣期满用人单位不同意续派为由，决定将被告熊珍元予以退回，向第三人送达《派遣员工退回通知书》，向被告出具了《终止用工关系通知书》。该决定于2014年月1日起终止用工关系。2013年12月31日，被告与第三人劳动合同到期，双方劳动关系终止。因被告未到第三人处办理终止劳动合同的相关手续，2014年1月15日，第三人以特快专递的形式向被告送达《解除（终止）劳动合同通知书》、《领取终止劳动关系经济补偿金的通知》、《办理失业待遇手续通知》，该邮件于2014年1月21日由被告签收。第三人向社保经办机构申报了失业保险金备案审核手续，但被告未到第三人处办理劳动合同终止相关手续。
2004年4月至2010年7月期间，被告自行在武汉市江汉社保处流动人员专户缴纳了基本养老保险共计11385.15元。2010年7月至2011年12月期间，原告委托帮友公司为被告缴纳了社会保险。2012年1月至2013年12月，第三人为被告缴纳了五项社会保险。被告2012年度至2013年度已休年休假。
另查明，被告解除劳动合同前十二个月平均工资为2849元。
又查明，被告于2014年4月15日向湖北省劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁令：1、第一被申请人（原告）向申请人（被告）支付2009年2月至2009年12月未签订劳动合同二倍工资7700元；2、第一被申请人、第二被申请人（第三人）向申请人支付无故解除劳动合同赔偿金63000元；3、第一被申请人、第二被申请人向申请人支付2008年至2013年年休假工资9655元；4、第一被申请人、第二被申请人支付2004年1月至2007年12月法定节假日工资3310元；2008年1月至2013年12月法定节假日工资13655元，共计16965元；5、第一被申请人、第二被申请人向申请人支付失业保险损失21840元；6、第一被申请人、第二被申请人向申请人支付其所承担的2004年4月至2010年7月的社会保险费47352.567元；7、第一被申请人、第二被申请人为申请人补缴2003年9月至2004年3月期间的社会保险。该仲裁委员会于2014年6月16作出鄂劳人仲裁字（2014）第218号仲裁裁决书，裁决如下：一、第二被申请人（第三人）自本裁决书生效之日起十五日内，一次性支付申请人（被告）经济补偿金31339元，第一被申请人（原告）承担连带责任；二、第一被申请人自本裁决书生效之日起十五日内，一次性支付申请人2004年4月至2010年7月期间自行缴纳的社会保险费11385.15元；三、第一被申请人自本裁决书生效之日起十五日内，一次性支付申请人失业保险损失11838元；四、驳回申请人其他仲裁请求。
上述事实有原告提供的湖北省劳动人事争议仲裁委员会鄂劳人仲裁字（2014）218号仲裁裁决书及送达回执、熊珍元与帮友公司签订的派遣人员劳动合同书、武汉市邮政局与帮友公司签订的劳务派遣合同、熊珍元与湖北劳务公司签订的劳动合同书、武汉市邮政局与湖北劳务公司签订的劳务派遣协议、《终止用工关系通知书》、湖北省邮政公司（鄂邮公司发（2010）18号）关于印发《湖北省邮政企业职工带薪年休假办法》的通知、江岸分局职工带薪休假季度报表（2013年1-12月）、2009年9月至2013年12月工资表、社保缴纳查询记录等证据以及庭审中双方当事人陈述予以证实。
本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条、第六十六条、第七十条、第七十二条、第七十三条规定，对无异议证据予以采信，对有异议证据，综合全案情况进行审查判断。
本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）、劳动合同期满的；第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。本案中，原告以派遣期满用人单位不同意续派为由将被告退回，2013年12月31日，被告与第三人劳动合同到期，双方劳动关系终止。因此，第三人湖北劳务公司应向被告熊珍元支付经济补偿金31339元（2849元×11），故对原告提出依法判决不向被告熊珍元支付经济补偿金31339元承担连带责任的请求，本院不予支持。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告与原告劳动关系存续期间，原告应当依法为被告缴纳各项社会保险费。因被告自行在社保部门缴纳了2004年4月至2010年7月期间基本养老保险共计11385.15元，故对原告提出不向被告支付2004年4月至2010年7月期间自行缴纳的社会保险费11385.15元的请求，本院不予支持。
2003年9月至2010年6月，原告与被告劳动关系存续期间，原告未为被告缴纳失业保险，故对原告提出不向被告支付失业保险损失11838元的请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《社会保险费征缴暂行条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、驳回原告湖北省邮政公司武汉市分公司的全部诉讼请求；
二、第三人湖北省劳务经济开发有限公司自本判决书生效之日起十五日内，一次性支付被告熊珍元经济补偿金31339元，原告湖北省邮政公司武汉市分公司承担连带责任；
三、原告湖北省邮政公司武汉市分公司自本判决书生效之日起十五日内，一次性支付被告熊珍元2004年4月至2010年7月期间自行缴纳的社会保险费11385.15元；
四、原告湖北省邮政公司武汉市分公司自本判决书生效之日起十五日内，一次性支付被告熊珍元失业保险损失11838元；
本案案件受理费10元，应减半收取5元，本院免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户——市中院诉讼费分户；账号：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
审判员 付 敏
二〇一四年十一月三日
书记员 刘一娴