江苏省宝应县人民法院
刑 事 判 决 书
（2015）宝刑初字第00351号
公诉机关江苏省宝应县人民检察院。
被告单位某某股份有限公司，法定代表人徐某甲。
诉讼代表人梁某。
被告人徐某甲。
辩护人周某某。
江苏省宝应县人民检察院指控：某年某月至某月期间，被告单位拖欠本单位某某名劳动者工资合计某某元。某年某月某日，该公司法定代表人被告人徐某甲逃离某地，并指使该厂员工徐某丙、冯某等人将该公司半成品机器设备转移至某某县某某镇一处厂房。某年某月某日，宝应县人力资源和社会保障局向被告单位下达限期整改指令书，责令该公司于某年某月某日前支付工资，但该公司仍不支付职工工资。某年某月某日，经政府协调，由该公司厂房租用人马某支付某某万元租金，用于支付员工工资合计某某元、社会保险金某某元、医疗保险某某元。某某年某月，某某县某某镇政府垫付工人工资某某元。对指控上述事实，公诉机关列举的证据有被害人薛某乙等陈述、证人曹某甲等证言、被告人徐某甲供述与辩解、户籍证明等证据证实。
公诉机关认为，被告单位以转移财产、逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，被告人徐某甲作为该公司直接负责的主管人员，其行为均应以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。据此提起公诉，请依法判处。
被告单位某某股份有限公司对起诉指控的犯罪事实、罪名及法律适用无异议，但辩称当时公司无能力发放工资。
被告人徐某甲对起诉指控的犯罪部分事实表示认可，辩称其外出是去看病，已安排人员处理事宜，并未逃匿；拖走部分设备是躲避高利贷人，并非为逃避支付劳动报酬。
被告人徐某甲的辩护人提出的辩护意见是：1、被告人徐某甲将机器搬离公司是为继续生产，逃避高利贷人的骚扰而离开某地，且仅携带一些衣物和少量现金，主观上没有逃避支付或有能力而不支付工资的故意，不构成逃匿、转移财产。其作为法定代表人，没有支付工人工资的法定义务，且委托相关人员处理此事，对工人讨要工资并没有产生任何障碍。2、被告单位无力支付劳动者的工资，不存在有能力支付而拒不支付的行为。3、工人工资目前已全部兑现，请求从轻处罚。4、如构成犯罪，被告人徐某甲如实供述犯罪事实，投案自首，犯罪情节轻微，请求对其免予刑事处罚。
经审理查明：某年某月始，被告单位某某股份有限公司（以下简称：某某公司）未按期支付工人工资，除发放部分人员六月份工资外，至同年某月已拖欠某名劳动者工资合计人民币（以下均为人民币）某某元。同年某月某日，被告单位对工人宣布放假二天。某日，被告单位法定代表人，即被告人徐某甲向张某等人员宣称离开某地、外出治病，后使用的移动电话机处于无人接听或关机状态。在离开前，被告人徐某甲还安排徐某丙等人将半成品机器设备转移，徐某丙等人于当天夜间组织人员将设备转移至某某县某某镇某处。因被告单位未支付工资，工人先后于同年某月某日、某日向宝应县人力资源和社会保障局等部门投诉。某年某月某日，宝应县人力资源和社会保障局向被告单位下达限期整改指令书，责令被告单位于同年某月某日前支付工资。被告人徐某甲得知该指令后仍未组织支付工资。某年某月某日，经政府等有关部门协调，由租用被告单位车间的经营者马某租用其他车间，所支付的租金某万元用以支付拖欠的工人部分工资计某某元和应付的社会保险金、医疗保险，剩余工资约定于同年某月、某月底给付。
另查，被告单位于某年3月间与马某、汤某签订租赁协议，将本单位某号车间出租给对方使用，被告单位收取租金。
本案系宝应县人力资源和社会保障局于某年某月某日移送至公安机关而案发。被告人徐某甲于同年某月某日被网上追逃，于同年某月某日主动投案，在庭审中自愿认罪。至目前，应于某年某月、某月支付给工人的工资已给付，其中由宝应县安宜镇人民政府垫支给相关工人工资计某某元。
对上述事实，公诉机关当庭宣读、出示了下列证据：
1、徐某甲的供述证实：因银行没有发放贷款，从某年某月份起除发放部分工人某月份工资外其他未发，至某月份拖欠工资某某万余元。某月某日，其携带部分现金到北京治疗抑郁症，手机是白天关机，晚上查看信息。离开前，其委托办公室主任张某处理公司事宜，后张某不问，又委托徐某乙。张某打电话告诉其某年某月某日人社局下达限期整改指令书，要求某日前支付工人工资，但是其一直没有钱支付。在京期间，其打电话给安宜镇范敬春和劳动监察大队盛峰，告诉安排徐某乙过问公司，还向安宜镇政府借钱，但没有借到。某月某日，经政府协调，公司与员工解除劳动合同，发放部分工资，剩余工资于某月、某月发放完毕。在京期间，曾回过宝应，过年后得知公安机关找其，返回投案。
2、证人夏某陈述证实：从某年某月份始公司欠工人工资，至某月份欠某某人工资计某某元，其中欠其某个月工资。某年某月某日或某日，徐某甲对其等几个行管人员说去北京看病、到深圳借贷款，后无法联系他。劳动监察大队下达整改指令书后，徐某甲未能整改。
3、证人张某陈述证实：徐某甲在某年某月某日对其等行管人员说去北京看病、找人借款。之后，劳动部门好像跟他联系不上。某年某月某日，劳动监察大队下发限期整改指令书，但是徐某甲还是没有发工资。徐某甲走之前，委托其去劳动监察大队处理工资的事。因数额太大，其无能力处理。在某月十几号时，徐某丙、崔某把生产线上的半成品设备拖到望直港准备继续生产，因工人闹而未能生产起来。公司欠其某个月工资计某元。
4、证人薛某甲陈述证实：公司从某年某月开始欠其工资，仅某月份发过一次。徐某甲答应某月某日发工资，但是没有发。其等人在某日找他，他说随便工人怎么弄。其等人到劳动监察部门去反映，后来不见徐某甲，也联系不上他。某日到公司时，发现设备和货物没有了。
5、证人陈某陈述证实：公司从某年某月开始欠工人工资，某月份发过一次工资，欠其某个月工资。徐某甲放工人二天假期，说要发几大车货出去回笼资金。等某月某日去上班时发现公司里值钱的设备被拖走，其等人就去安宜镇反映。其未接到到其他地方生产的通知。
6、证人王某陈述证实：公司从某年某月开始拖欠工资，某月份发过一次，欠其某个月工资计某元。某月某日，徐某甲对其等人讲放假二天，某日上班时发现公司机器设备和货没有了，徐某甲也联系不上。事后，安宜镇政府联系他说看病，再就联系不上。其没听说到其他地方再生产。
7、证人芦某某陈述证实：公司从某年某月开拖欠工人工资，欠其某个月工资计某元。某日告诉放假二天，某日其上班时发现公司的机器设备和货都没有了，与徐某甲也联系不上。
8、证人徐某乙证言证实：徐某甲于某年某月某日离开宝应到北京，知道欠工资的事。在北京时，徐某甲让其协助张某处理工人工资的事，后寄了一张委托书。某月份，其去了监察大队，春节前找范某某书记，但都没有解决问题。在某月十几号时，徐某丙、崔某把部分生产线上的半成品拖到望直港准备继续生产，因工人闹没有生产起来，1月份又拖回。
9、证人崔某证言证实：某年某月十几号，公司经常有人来要钱，工资发不出，徐某甲告诉其、徐某丙、冯某等人把半成品设备拖到某某镇、加工成成品就可以收回货款。其负责在公司装车，因经常有人来要钱无法生产，于某年某月又将设备拖回。
10、证人徐某丙证言证实：徐某甲告诉身体不好，于某月某日离开宝应，知道欠工资事。离开前，他安排徐某乙、张某把通心粉机器拉到某某镇的一个厂里，组装后再生产，用于发工资。某月某日，其和崔某、冯某把半成品机器拖到某某镇，准备喊工人来继续生产。因高利贷的人闹，工人散了，没有生产起来，设备又拖回厂里面。
11、证人冯某证言证实：徐某甲去北京看病之前，安排徐某乙、张某，他二人安排其等人把半成品生产线拖到望直港一个厂房，组装后继续生产，以支付工资。某日晚上十一、二点钟，其与崔某把机器运到厂里。因没喊到工人，高利贷人也闹，过二十几天筹到工资后，机器又拉回。
12、证人徐某丁证言证实：某年某月某日，某某公司不少职工到劳动监察大队投诉欠薪事情。其于某月某日接手处理此事，当日联系徐某甲，但他电话无人接听。某日，镇范某某书记打电话给他，徐某甲关机，后他回电话说在北京借钱、某日回来。再后来，徐某甲电话一直关机。某月某日，一百多名工人到政府上访。某年某月某日，政府答复如果联系不上徐某甲、政府先借钱发工资等。从某月某日到次年某月某日，其与徐某甲联系，但他电话一直关机。
13、证人吉某证言证实：某年某月份，某某公司工人向劳动所反映欠工资。劳动所联系徐某甲，他说确实差几个月、正找钱。劳动所收集材料后移送监察大队，调查中听说徐某甲于某月份失去联系。在劳动所等协调下，后由马某某租用车间，用租金发工人工资等。
14、证人曹某乙证言证实：某年某月某日，某某公司工人到劳动监察大队投诉欠薪情况。某日下午，盛某打电话给徐某甲。徐某甲没有接，次日回电话说他在外地借钱。大队要他赶快处理此事，保持电话畅通。后其打了三四次电话，但徐某甲都不接。某年某月某日，用短信方式告知徐某甲下达限期整改指令书，但他一直未联系。
15、证人马某证言证实：某年某月某日其和徐某甲签订租用厂房的合同，费用从某年某月某日起算，某月底前某某万元租金分三次付给，租金没有结清徐某甲就跑掉了。某某镇出于稳定考虑，由其与法院又签订一份租赁协议，支付某某万租金发放工人工资等。
16、租赁协议书、租赁协议、收条证实：被告人单位于某年某月某日将某号车间租赁给马某等人并收取租金。
17、涉嫌犯罪移送审批表、移送书、立案审批表、劳动监察投诉登记表、投诉书等证实：被告单位工人于某年某月某日、某日到劳动监察等部门投诉及劳动监察部门移送公安机关的事实。
18、已发工资明细、超龄工人名单、工资名单、工资表等证实：被告单位拖欠工人工资的事实。
19、劳动保障监察限期改正指令书、送达回证、短信通知、张贴照片证实：宝应县人力资源和社会保障局下发限期改正指令书的事实。
20、租赁协议、结算票据、社会保险专用收据、工资发放表、解除劳动关系协议书、证明、工资发放表等证实：经政府协调，2015年2月3日收取的租金用于发放工人工资，被告单位与工人解除劳动合同，约定分期支付剩余工资及政府垫付发放剩余工资的事实。
21、委托书复印件证实：被告人徐某甲委托处理工人工资事宜。
22、情况说明证实：无法提供被告人徐某甲通话记录。
23、在逃人员登记表／撤销表、到案经过及抓获经过证实：本案案发及被告人徐某甲到案事实。
24、户籍信息、电话查询记录、营业执照复印件、工商登记资料证实：被告单位法定代表人为徐某甲及徐某甲基本身份等事实。
上述证据经质证，被告单位、被告人徐某甲及其辩护人均无异议。上述证据，来源合法，内容客观证实，与本案有关联性，其证明效力，本院予以确认。
本院认为，被告单位赢洋公司以转移资产、逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付，被告人徐某甲作为被告单位直接负责的主管人员，其行为均已构成拒不支付劳动报酬罪。在宣判前已支付了劳动者报酬，可酌情对被告单位、被告人徐某甲从轻处罚。被告人徐某甲当庭自愿认罪，可酌情从轻处罚。综合被告人徐某甲的犯罪事实、情节、悔罪表现，可给予其一定的缓刑考验期限。江苏省宝应县人民检察院指控被告单位赢洋公司、被告人徐某甲犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名成立，本院予以支持，唯指控被告单位拖欠劳动者人数以及劳动报酬数额不当，予以纠正。
对被告单位及被告人徐某甲的辩护人提出被告单位无能力支付工资的辩解、辩护意见，经查，被告单位于某年3月将部分车间出租给他人经营，收取了租金，有其他财产用于支付工人工资。且，被告人徐某甲明知未支付工人工资而离开被告单位、转移部分设备，依据上述事实依法应对被告单位、被告人的定罪处罚，故，对上述辩解、辩护意见不予采纳。
对被告人徐某甲及其辩护人均提出徐某甲无逃匿、转移财产的行为，主观上没有逃避支付工资等辩解及辩护意见，经查，被告单位于某年4月起拖欠工人工资，至12月时未能支付。被告人徐某甲明知上述事实，而以治病为由离开被告单位，通讯工具处于无人接听及关机状态，致使工人无法追讨劳动报酬。同时，在离开前被告单位放假，期间被告人徐某甲安排人员将部分财产夜间转移至其他场所。其虽委托他人处理此事，但并无解决工人工资举措，且得知劳动部门责令限期支付后未支付解决。综合上述事实，被告人徐某甲作为被告单位法定代表人，应承担履行支付工人劳动报酬的法定义务，其明知被告单位拖欠工人工资而逃匿，并转移部分财产，其作为被告单位直接负责的主管人员，上述行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，依法应承担刑事责任。故，对上述辩解、辩护意见不予采纳；对被告人徐某甲的辩护人提出目前已兑现工人工资，请求从轻处罚的辩护意见，有事实依据，予以采纳；被告人徐某甲案发后主动到案，但未能如实供述犯罪事实，其行为不符合自首构成要件。且，根据被告单位及被告人徐某甲拖欠工人人数、时间、工资数额及支付情况，不属于犯罪情节轻微，故对被告人徐某甲的辩护人提出如构成犯罪，被告人徐某甲犯罪情节轻微，投案自首，请求对其免予刑事处罚的辩护意见，不予采纳。依照《中人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、二款，第七十二条第一、三款，第七十三条第二、三款，第五十二条，第五十三条，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、被告单位江苏赢洋实业股份有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币二万五千元。
（罚金限于本判决生效后的十日内一次性缴纳。）
二、被告人徐某甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金人民币一万元。
（缓刑考验期限，从判决之日起计算。罚金限于本判决生效后的十日内一次性缴纳。）
三、对被告单位江苏赢洋实业股份有限公司尚未支付的劳动报酬继续予以追缴，返还给宝应县安宜镇人民政府所垫付的劳动报酬计人民币七十八万八千零九十四元。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江苏省扬州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本两份。
审 判 长 高晓军
代理审判员 杨浩杰
人民陪审员 潘卫群
二〇一六年一月十九日
书 记 员 袁 芳
附相关法律条文：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第七十二条第一款对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
犯罪情节较轻；
有悔罪表现；
没有再犯罪的危险
宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第七十三条第二款有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
第三款缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。