广西壮族自治区浦北县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浦民初字第1981号
原告李秀超，男，1957年2月23日出生，汉族，四川省荣县人，工人，住四川省荣县度佳镇李家咀村**组**号，身份号码：5103211957********。
委托代理人张双来，男，1974年12月18日出生，汉族，河北省大城县人，干部，住贵州省平塘县人民武装部。
被告浦北县石埇红砖厂。住所地：浦北县石埇镇文昌村委会岭岗铺。
法定代表人陈钦文，厂长。
原告李秀超与被告浦北县石埇红砖厂工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月13日受理后，依法由审判员冯志涛独任审判，于2015年12月9日公开开庭进行了审理。书记员张璐璐担任记录。原告李秀�的委托代理人张双来到庭参加了诉讼，被告浦北县石埇红砖厂法定代表人陈钦文经本院传票传唤没有正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理了本案。本案现已审理终结。
原告李秀超诉称，原告与老乡朱阳水、唐洪奎经伍安良介绍到被告浦北县石埇红砖厂务工，2013年12月25日起，原告到被告浦北县石埇红砖厂工作，主要负责运砖工作，计价工资为1万匹砖300元，月工资大概为3300元，但未签订劳动合同。2014年1月16日上午10时左右，原告工作的砖窑出现窑墙倒塌，砸中原告下半身，导致左小腿受伤。被告当时的法定代表人翁永枢安排朱阳水、唐烘奎等人将原告送至浦北县石埇镇卫生院，经医生诊断为“左胫骨中下段双骨折”，因该院不具备骨科手术资质需转院，但被告未安排原告转院治疗，而是简简单单地对原告的腿部进行“石膏固定”，门诊治疗8天�2014年1月23日，在原告未治愈的情况下，被告中断治疗，强行将原告接出卫生院，后期未再给予治疗。2014年7月9日，翁永枢强行要求原告离开砖厂。2014年8月1日，原告向钦州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，经该局认定后出具认定工伤决定书，认定原告所受伤为工伤。2015年7月9日，原告向钦州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定后出具劳动能力鉴定结论通知书，认定原告的伤残等级为伤残玖级，用去鉴定费400元。原告请求人民法院判决：1、解除原告李秀超与被告浦北县石埇红砖厂的劳动关系；2、判决被告浦北县石埇红砖厂支付原告李秀超的一次性工伤医疗补助金33000元，一次性伤残就业补助金26400元，一次性伤残补助金29700元，停工留薪期待遇39600元，交通费20000元，二次手术费35000元，营养费3000元，护理费6000元，鉴定费400元，共计193100元。
原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：
1、钦州市人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》，证明原告李秀超为被告浦北县石埇红砖厂工人，2014年1月16日被窑墙倒塌砸伤为工伤；
2、钦州市劳动能力鉴定委员会《劳动能力鉴定结论通知书》，证明原告李秀超工伤致残等级为玖级；
3、《劳动仲裁申请书》及浦北县劳动人事争议仲裁委员会的《收件回执》，证明原告李秀超申请了劳动仲裁；
4、浦北县石埇卫生院《病历、x线报告单、诊断证明书、处方笺》，证明原告李秀超在石埇卫生院治疗过程、诊断结果、不规范治疗导致伤残情况；
5、《身份证》，证明原告李秀超的主体资格；
6、原告李秀超的医疗费、鉴定费票据，证明原告李秀超在钦州人民医院、钦州市人社局鉴定支付了费用577.70元；
7、汽车票、火车票、住宿票、餐票、飞机票等，证明原告李秀超、张双来赴钦州处理工伤认定、残疾鉴定、诉讼等支出费用8685.50元。
被告浦北县石埇红砖厂没有提出答辩意见，没有提供证据。
对原告提供的证据1-6，这些证据是有关部门出具的文书、证件、治疗档案等，证据客观真实，本院予以采信。对原告提供的证据7，因为这些费用不符合工伤保险条例关于交通费、食宿费的规定，本院不予采信。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：
原告李秀超从2013年12月25日起到被告浦北县石埇红砖厂工作，主要负责运砖工作，计价工资为1万匹砖300元，双方没有签订书面劳动合同，被告浦北县石埇红砖厂没有缴纳工伤保险费用。2014年1月16日上午10时左右，原告李秀超工作的砖窑出现窑墙倒塌，砸中原告李秀超下半身，导致左小腿受伤，经浦北县石埇镇卫生院诊断为“左胫骨中下段双骨折”。2014年7月9日，被告浦北县石埇红砖厂的负责人要求原告李秀超离开工厂。2014年11月4日，钦州市人力资源和社会保障局作出钦人社工伤认（五）字（2014）36号《认定工伤决定书》，认定原告李秀超所受伤为工伤。2015年7月9日，钦州市劳动能力鉴定委员会作出钦劳鉴伤字（2015）26号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定原告李秀超的伤残等级为伤残玖级，原告李秀超支付了鉴定费用250元。原告李秀超于2015年8月25日向浦北县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委在法律规定的期限内未作出是否受理的决定。原告李秀超于2015年10月13日向本院起诉。
本院认为，原告李秀超从2013年12月25日起到被告浦北县石埇红砖厂工作，法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告李秀�从即日起与被告浦北县石埇红砖厂建立劳动关系。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。原告李秀超在工作时间和工作场所因为工作原因受到事故伤害，经过认定为工伤，并经钦州市劳动能力鉴定委员会认定伤残等级为伤残玖级，应该依照规定享受工伤保险待遇，被告浦北县石埇红砖厂未依法缴纳工伤保险费，致使原告李秀超未能从工伤保险基金领取有关费用，根据国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，应该由被告浦北县石埇红砖厂支付相关费用。被告浦北县石埇红砖厂应该支付原告李秀超一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费。原告李秀超请求按照月工资额3300元计算各项赔偿费用，但是这个工资数额仅有原告自己的陈述，双方没有签订劳动合同约定工资数额，原告李秀超也没有提供足够的证据证明该工资数额，本院不予认定，可按照广西区统计局公布的职工月平均工资2653.50元确定原告的工资数额。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以�待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月本人工资，原告李秀超应该等到的待遇是2653.50元／月×9个月=23881.50元；职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性残疾就业补助金，一次性工伤医疗补助金为10个月本人工资，原告李秀超应该等到的待遇是2653.50元／月×10个月=26535元，一次性残疾就业补助金为8个月本人工资，原告李秀超应该等到的待遇是2653.50元／月×8个月=21228元。原告李秀超于2014年1月16日受伤，2015年7月9日评定伤残等级，时间17个多月，停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位支付，停工留薪期间工资按原告的12个月工资计，原告李秀超应该等到的待遇是2653.50元／月×12个月=31842元。对于原告主张的二次手术费35000元和二次手术住院期间的护理费6000元、营养费3000�，因为后续治疗以及护理没有实际发生，原告李秀超可待实际发生后再另行主张权利。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条、第四十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条和国务院《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条的规定，判决如下：
一、解除原告李秀超与被告浦北县石埇红砖厂的劳动关系；
二、被告浦北县石埇红砖厂支付原告李秀超一次性伤残补助金23881.50元、一次性工伤医疗补助金26535元、一次性伤残就业补助金21228元、停工留薪期工资31842元、鉴定费250元，合计103736.50元；
三、驳�原告李秀超的其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告浦北县石埇红砖厂负担。
上述债务，被告浦北县石埇红砖厂应于本判决生效之日起十日内履行完毕，原告李秀超可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院申请执行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，就应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并预交上诉案件受理费，上诉于广西壮族自治区钦州市中级人民法院。并在上诉期届满后七日内预交上诉案件受理费10元（款汇钦州市中级人民法院，账号：733701040000520，开户行：农行钦州分行榕树分理处）。逾期不交，又不提出缓、减、免交申请的，则按自�撤回上诉处理。
审判员 冯志涛
二〇一五年十二月三十日
书记员 张璐璐