安徽省黄山市黄山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）黄民一初字第00007号
原告：黄山一楼，住所地安徽省黄山市黄山区。
负责人：戴先富。
委托代理人：程东风，安徽雄风律师事务所律师。
被告：邓彦喆，男，1974年8月27日出生，汉族，初中文化，户籍地安徽省金寨县。
委托代理人：方明波，安徽一飞律师事务所律师。
原告黄山一楼诉被告邓彦喆劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月23日立案受理。2014年1月22日依法由审判员夏兴平适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄山一楼的负责人戴先富及其委托代理人程东风、被告邓彦喆的委托代理人方明波到庭参加诉讼。被告邓彦喆经本院传票传唤未出庭参加诉讼。本案现已审理终结。
黄山一楼诉称：（2013）黄劳裁字第60号仲裁裁决书程序违法。2010年1月8日，安徽省黄山市黄山区人力资源和社会保障局作出黄认定018820100001号《工伤认定决定书》，黄山一楼不服，向安徽省黄山市人力资源和社会保障局提出行政复议申请。2010年5月4日，安徽省黄山市人力资源和社会保障局作出决定，维持上述《工伤认定决定书》，黄山一楼不服，向安徽省黄山市黄山区人民法院提出行政诉讼，该院作出一审判决，黄山一楼不服该判决，已向安徽省黄山市中级人民法院提起上诉。至今，黄山一楼不服工伤认定一案仍在审理中，故黄认定018820100001号《工伤认定决定书》并没有发生法律效力，安徽省黄山市黄山区人力资源和社会保障局在该认定书没有发生法律效力的情形下，竟然作出了（2013）黄劳裁字第60号仲裁裁决书，显然程序违法，故诉至法院请求判令撤销（2013）黄劳裁字第60号仲裁裁决书，依法驳回邓彦喆的仲裁请求，并由邓彦喆承担本案诉讼费用。
邓彦喆辩称：邓彦喆与黄山一楼存在事实劳动关系。2009年6月21日，邓彦喆下班途中发生交通事故，已经安徽省黄山市黄山区人力资源和社会保障局认定为工伤。2010年10月18日，安徽省黄山市黄山区人民法院作出了行政判决书，该判决已过了15天的上诉期与2年的申诉期，早已发生法律效力。故安徽省黄山市黄山区人力资源和社会保障局作出的（2013）黄劳裁字第60号仲裁裁决书事实清楚，程序合法，法院依法应驳回黄山一楼的不当诉求。
经审理查明：2009年6月21日，邓彦喆下班途中发生交通事故，致其胸腹部外伤、肺挫伤、骨盆骨折，住院治疗25日，出院后，医嘱卧床休息2个月。2010年1月8日，安徽省黄山市黄山区劳动和社会保障局（现为安徽省黄山市黄山区人力资源和社会保障局）作出黄认定018820100001号《工伤认定决定书》，认定邓彦喆为工伤。黄山一楼不服该工伤认定，提起行政复议。2010年5月4日，安徽省黄山市人力资源和社会保障局作出黄人社复决（2010）1号《行政复议决定书》，维持了邓彦喆的工伤认定。黄山一楼不服，提起了行政诉讼。2010年10月18日，安徽省黄山市黄山区人民法院作出了（2010）黄行初字第04号《行政判决书》，维持了邓彦喆的工伤认定。2012年8月20日，安徽省黄山市劳动能力鉴定委员会鉴定邓彦喆劳动功能障碍十级。2013年11月21日，安徽省黄山市黄山区劳动人事争议仲裁委员会作出（2013）黄劳裁字第60号《仲裁裁决书》，裁决：一、确认邓彦喆与黄山一楼劳动关系于2012年9月20日解除；二、黄山一楼于裁决书生效之日起十日内向邓彦喆支付一次性伤残补助金14400元（2400元／月×6个月）；三、黄山一楼于裁决书生效之日起十日内向邓彦喆支付一次性工伤医疗补助金8060元（2015元／月×4个月）；四、黄山一楼于裁决书生效之日起十日内向邓彦喆支付一次性伤残就业补助金10075元（2015元／月×5个月）；五、黄山一楼于裁决书生效之日起十日内向邓彦喆支付停工留薪期工资7200元（2400元／月×3个月）；六、黄山一楼于裁决书生效之日起十日内向邓彦喆支付交通费60元；七、黄山一楼于裁决书生效之日起十日内向邓彦喆支付护理费4250元（50元／天×85天）；八、黄山一楼于裁决书生效之日起十日内向邓彦喆支付住院伙食补助费375元（15元／天×25天）；九、驳回邓彦喆其他仲裁请求。
上述事实，有安徽省黄山市黄山区劳动和社会保障局《工伤认定决定书》（黄认定018820100001）1份、安徽省黄山市人力资源和社会保障局《行政复议决定书》［黄人社复决（2010）1号］1份、安徽省黄山市黄山区人民法院《行政判决书》［（2010）黄行初字第04号］1份等证据及庭审笔录在卷佐证。
本院认为：邓彦喆工伤认定一案，安徽省黄山市黄山区人民法院已于2010年10月18日作出了一审行政判决，维持了邓彦喆的工伤认定，黄山一楼认为该行政判决书未发生法律效力，但未提供证据证明，本院不予采信，因而安徽省黄山市黄山区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）黄劳裁字第60号仲裁裁决书未违反法定程序，黄山一楼诉求撤销该仲裁裁决书不符合法律规定，但该仲裁裁决书因黄山一楼向本院提起了诉讼，不发生法律效力，本院依据本案的事实和证据依法处理。邓彦喆于2012年9月20日向黄山一楼提出解除事实劳动关系，符合法律规定，本院依法予以确认。邓彦喆在黄山一楼下班途中发生交通事故，已被认定为工伤，且劳动功能障碍为十级，邓彦喆依法应当享受相应的工伤医疗保险待遇，然而黄山一楼未给邓彦喆参加工伤保险，邓彦喆所应享受的工伤医疗保险待遇应由黄山一楼承担。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，国务院2003年4月27日颁布的《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条第一款、第三十五条、第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下：
一、确认被告邓彦喆与原告黄山一楼劳动关系于2012年9月20日解除；
二、原告黄山一楼于本判决生效之日起十日内向被告邓彦喆支付一次性伤残补助金14400元（2400元／月×6个月）、一次性工伤医疗补助金8060元（2015元／月×4个月）、一次性伤残就业补助金10075元（2015元／月×5个月）、停工留薪期工资7200元（2400元／月×3个月）、交通费60元、护理费4250元（50元／天×85天）、住院伙食补助费375元（15元／天×25天），以上合计44420元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告黄山一楼负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省黄山市中级人民法院。
审判员 夏 兴 平
二〇一四年二月十九日
书记员 赵友斌（代）
附相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《工伤保险条例》（2003年4月27日颁布）
第二十九条职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为1０个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。