安徽省临泉县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖1221民初6245号
原告：曹侠，女，1955年7月20日出生，汉族，住安徽省临泉县。
委托诉讼代理人：樊明全，浙江乾衡律师事务所律师。
被告：安徽省临泉田家炳实验中学（安徽省临泉实验中学），住所地安徽省临泉县新建路**号。
法定代表人:赵永金，该校校长。
委托诉讼代理人：骆东升，安徽文瑞律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李刚，安徽文瑞律师事务所律师（实习）。
原告曹侠与被告安徽省临泉田家炳实验中学（以下简称实验中学）劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告曹侠及其委托诉讼代理人樊明全、被告实验中学的委托诉讼代理人骆东升到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曹侠向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决被告安徽省临泉县田家炳实验中学按照1995年3月至2015年8月阜阳市社会保险费缴费标准为原告曹侠补缴社会保险费或者赔偿相应的经济损失10万元;2、向原告曹侠支付从2008年2月1日至2015年8月期间的二倍工资8万元（扣除已支付部分）；3、向原告曹侠支付赔偿金人民币6万元；4、向原告曹侠支付额外补偿金、加付赔偿金2万元；5、向原告曹侠支付未足额支付的劳动报酬及加付赔偿金5万元。庭审过程中，原告撤回了第4项诉讼请求。事实与理由：1995年3月，原告曹侠被实验中学招聘为清洁工，负责实验中学的清洁工作，直至2015年8月，被被告实验中学违法终止劳动合同，停发工资。原告在实验中学工作期间，该单位未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险费。终止合同后，被告未依法向原告支付经济补偿金（至解聘时，原告的前十二个月的平均基本工资为700元，低于当地最低工资标准每月860元）。原告多次向实验中学提出要求补缴社会保险并支付经济补偿金，但被告拒绝支付，遂起诉。
被告实验中学辩称：原告申请仲裁已超过一年的仲裁时效，其曾经的仲裁申请，被仲裁委驳回。原告的诉讼请求应依法驳回。原、被告不存在劳动关系，被告不应该按照劳动法的规定支付相应的社保等费用。原告于2005年7月20日已经年满50周岁，达到企业职工的退休年龄，因此在劳动合同法、社会保障法均未生效的情况下，要求支付达到退休年龄之后所谓的补偿没有法律依据。原告的各项诉讼请求缺乏事实和法律依据，人民法院依法不应支持。
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告曹侠于1995年3月被实验中学招聘为清洁工，负责实验中学的清洁工作。双方未签订劳动合同，实验中学也未为曹侠缴纳社会保险费。2015年6月8日，被告实验中学和安徽上实物业服务有限公司签订合同，将包括曹侠在内的原有在校聘用人员移交安徽上实物业服务有限公司管理使用。其中2013年7月至2015年8月，实验中学每月支付曹侠工资700元，根据临泉县教育局临教（2013）516号文件，从2013年7月1日起，全县教育系统临时工工资标准由原来的每月680元提高到860元。截止到2015年7月前十二个月，曹侠月平均工资应为860元。曹侠要求实验中学补缴社会保险费并支付经济补偿金，被实验中学予以拒绝。曹侠于2017年9月8日向临泉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年9月12日临泉县劳动人事争议仲裁委员会裁决不予受理，原告起诉来院。
本院认为，原告曹侠在被告实验中学从事环卫清洁工作，双方虽然未签订劳动合同，但原告是按被告的安排从事工作，并按月领取工资，双方已形成事实劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济而中断。原告曹侠一直找有关部门调解、反映问题主张权利，故仲裁时效中断。曹侠于2017年9月8日申请仲裁，并未超仲裁时效。因被告实验中学违反劳动合同法有关规定，未与劳动者曹侠建立社会保险关系，实验中学应支付曹侠经济补偿金。实验中学应按照曹侠的实际工作年限支付经济补偿金。经济补偿金为17200元（860元／月×20个月）。被告实验中学应支付原告曹侠2013年7月至2015年8月其工资低于当地教育系统应发工资标准的差额部分4000元。关于原告曹侠要求被告实验中学支付双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因曹侠未在法定期限内主张该双倍工资，且实验中学提出了仲裁时效抗辩，故曹侠主张的双倍工资请求，于法无据，本院不予支持。关于曹侠要求实验中学支付赔偿金6万元的诉讼请求，因缺乏证据，故对此诉讼请求本院不予支持。关于曹侠要求实验中学为其补缴社会保险或赔偿相应的经济损失，因缴纳社会保险费的行为由行政部门进行规范，属劳动行政部门职责范畴，不属法院受案范围。其要求赔偿相应的经济损失，曹侠未提供相关证据，故对此诉讼请求本院亦不予支持。对于原告主张的失业赔偿金，因原告已被安徽上实物业服务有限公司接管，并未失业，故原告的该项请求本院亦不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十六条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告安徽省临泉田家炳实验中学于本判决生效之日起十日内支付原告曹侠经济补偿金17200元。
二、被告安徽省临泉田家炳实验中学于本判决生效之日起十日内补充支付原告曹侠工资4000元。
三、驳回原告曹侠的其他诉讼请求。
如义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告安徽省临泉田家炳实验中学负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。
审判员 张振田
二〇一八年一月二十六日
书记员 王洪洁
附：相关法条
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：
(一)向对方当事人主张权利；
(二)向有关部门请求权利救济；
(三)对方当事人同意履行义务。
申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。