鹤壁市鹤山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鹤山民初字第515号
原告张善广，男，1987年12月22日出生。
委托代理人王水清，鹤壁市鹤山区鹤壁集法律服务所法律工作者。代理权限为代为承认、变更、放弃诉讼请求，和解，代签代收法律文书。
被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井，住所地鹤壁市鹤山区红旗路西段。
负责人朱金山，矿长。
委托代理人张保宪，鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井职工，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求、代为和解、代收法律文书。
原告张善广与被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井（以下简称鹤煤寺湾井）劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月13日受理后，依法组成合议庭，于2015年2月10日公开开庭进行了审理。原告张善广的委托代理人王水清，被告鹤煤寺湾井的委托代理人张保宪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张善广诉称：2008年3月份原告被被告招为合同制工人，在鹤煤技校培训一年后于2009年3月份分配到被告机电队当维修工。2010年5月15日，原告在被告处工作时受伤，致右耳朵被划掉。原告受伤后先后在新乡医学院第一附属医院和中国医学科学院整形外科医院住院、整形治疗，经鉴定原告已构成八级伤残。就工伤赔偿问题原告与被告协商未果，现起诉至法院，请求判令原、被告解除劳动合同，被告支付原告停工留薪期工资21150元、住院伙食补助费7200元、营养费1440元、护理费11520元、一次性伤残补助金15400元、一次性工伤医疗补助金31630元、一次性伤残就业补助金82238元、鉴定费700元。
被告鹤煤寺湾井辩称：一、对原告系被告单位职工且在被告处工作期间受伤、原告伤情构成八级伤残没有异议。原告受伤后被告按每月1175元的标准支付了原告6个月的工资。原、被告双方目前劳动关系未解除，被告同意和原告解除劳动合同；二、原告的部分请求不符合法律规定，停工留薪期工资一般不得超过12个月，被告已支付原告停工留薪期工资6个月，仅需再支付原告6个月，原告请求的超出部分无法律依据，不应支持。对原告主张的住院伙食补助费、护理费、营养费计算标准无异议，但对原告主张的住院天数144天有异议，根据原告4次住院病历显示，原告共计住院81天，对超出的部分被告不予认可。原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算时间被告无异议，但原告计算的标准过高，一次性伤残补助金应按原告受伤前月工资1175元的标准计算，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按统筹地区上年度职工月平均工资2831.25元的标准计算，对原告所主张的超出部分，没有法律依据，被告不予认可。
原、被告双方对如下事实无争议，本院予以确认：原告张善广为被告鹤煤寺湾井职工，2010年5月15日，原告在被告处工作时受伤，致右侧耳廓缺损。原告受伤后先后在新乡医学院第一附属医院和中国医学科学院整形外科医院住院治疗，医疗费均由被告支付。经鉴定原告伤情构成八级伤残。原告受伤后，被告已按每月1175元的标准支付了原告6个月的工资。
根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：原告要求被告支付各项损失有无事实及法律依据。
围绕本案争议焦点，原告张善广就其主张提交的证据有：
1、鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2014年11月7日出具的鹤劳人仲案字（2014）第337号不予受理案件通知书，以证明本案已经过仲裁前置程序。被告对此证据无异议。
2、新乡医学院第一附属医院住院病历一份、中国医学科学院整形外科医院住院病历及出院证明书各三份，以证明原告受伤后的住院治疗情况及住院天数。被告对此质证认为对四份住院病历及三份出院证明书的真实性均无异议，但根据病历显示，原告四次共计住院81天，不能证明原告所主张的住院144天的事实。
3、鹤壁天鹤法医临床司法鉴定所司法鉴定意见书及鉴定费发票各一份，以证明原告伤情已构成工伤八级伤残，原告为鉴定支出鉴定费700元。被告对此证据无异议。
本院认为，被告对原告提交的第1组及第3组证据均无异议，本院予以确认。对原告提交的第2组证据，被告对其真实性无异议，本院对其真实性予以确认。但根据原告所提交的四份住院病历，仅能显示原告受伤后四次累计住院81天，不能证明原告所主张的住院144天的事实，故本院对原告受伤后住院治疗81天的事实予以确认。
被告鹤煤寺湾井未提供证据。
根据当事人的陈述、举证对本案事实确认如下：1、本案已经过仲裁前置程序。2、原告张善广为被告鹤煤寺湾井职工，2010年5月15日，原告在被告处工作时受伤，致右侧耳廓缺损。原告受伤后先后在新乡医学院第一附属医院和中国医学科学院整形外科医院住院治疗81天，住院期间1人护理，医疗费均由被告支付。经鉴定原告伤情构成八级伤残，原告支出鉴定费用700元。原告受伤后，被告已按每月1175元的标准支付了原告6个月的工资。原、被告双方目前劳动关系未解除。
本院认为：原告张善广在与被告鹤煤寺湾井劳动关系存续期间在工作中受伤，构成八级伤残，其要求与被告解除劳动合同符合法律规定，且被告鹤煤寺湾井也同意与原告解除劳动合同，故对原告张善广要求与被告鹤煤寺湾井解除劳动合同的诉讼请求，本院予以支持。被告鹤煤寺湾井作为用人单位未为原告张善广参加工伤保险，因此其依法负有支付原告张善广各项工伤保险待遇的法定义务。
一、关于停工留薪期工资问题。依据《工伤保险条例》第三十三条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”的规定，被告鹤煤寺湾井应按每月1175元的标准再支付原告6个月的工资，即1175元×6个月=7050元，对原告此项诉讼请求的超出部分，因无事实及法律依据，本院不予支持。
二、关于住院伙食补助费、营养费、护理费问题。被告对原告所主张住院伙食补助费按每天50元、营养费按每天10元、护理费按每天80元的标准支付无异议，本院予以确认，原告住院81天，住院伙食补助费为50元×81天=4050元，营养费为10元×81天=810元，护理费为80元×81天×1人=6480元。对原告该项请求的超出部分，本院不予支持。
三、关于一次性伤残补助金问题。原告张善广为八级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项规定，被告鹤煤寺湾井应当支付原告11个月本人工资标准的一次性伤残补助金，原、被告一致认可原告张善广月工资标准为1175元，即1175元×11个月=12925元，对原告该项请求的超出部分，本院不予支持。
四、关于一次性工伤医疗补助金问题。因原告为八级伤残，依据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，被告应支付原告10个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的一次性工伤医疗补助金，即2831.25×10个月=28312.50元，对原告该项请求的超出部分，本院不予支持。
五、关于一次性伤残就业补助金问题。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。原告为八级伤残，因此，被告应支付原告26个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的一次性伤残就业补助金，即2831.25×26个月=73612.50元，对原告该项请求的超出部分，本院不予支持。
六、关于鉴定费问题。根据《河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部﹤关于实施工伤保险条例若干问题的意见﹥的通知》（豫劳社工伤（2005）4号）第十二条的规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，劳动能力鉴定费用由用人单位支付。故原告支出的鉴定费700元应由被告支付给原告，对此本院予以支持。
综上，被告鹤煤寺湾井应支付原告张善广因工受伤后的相关费用为：停工留薪期工资7050元、住院伙食补助费4050元、营养费810元，护理费6480元、一次性伤残补助金12925元、一次性工伤医疗补助金28312.50元、一次性伤残就业补助金73612.50元、鉴定费700元、共计133940元。经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：
一、原告张善广与被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井劳动合同解除；
二、被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井于本判决生效后十日内支付原告张善广停工留薪期工资、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计133940元；
三、驳回原告张善广的其它诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。
审 判 长 张志昊
审 判 员 赵俊峰
人民陪审员 宋晓华
二〇一五年三月三日
书 记 员 张爱香