四川省安岳县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川2021民初4076号
原告：徐小岚，女，1966年11月20日出生，汉族，住安岳县。
委托诉讼代理人：方吉华，安岳县通贤法律服务所法律工作者。
被告：资阳普晨劳务有限责任公司，住安岳县岳阳镇学沟湾路306号22幢负2层9号。
法定代表人：呙冬梅，
被告：安岳县公安局交通警察大队，住安岳县岳阳镇兴安路188号。
法定代表人：吴鹏飞，安岳县公安局交通警察大队大队长。
委托诉讼代理人：孟钢，安岳县公安局交通警察大队副队长。
委托诉讼代理人：杨斌，安岳县公安局交通警察大队民警。
原告徐小岚与被告资阳普晨劳务有限责任公司（以下简称为“普晨劳务公司”）、安岳县公安局交通警察大队（以下简称为“交警队”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年10月23日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告徐小岚及其委托诉讼代理人方吉华、被告普晨劳务公司法定代表人呙冬梅、被告交警队法定代表人吴鹏飞的委托诉讼代理人孟钢、杨斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告徐小岚向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院调解或者判决被告普晨劳务公司依照《工伤保险条例》的规定赔偿项目和计算标准赔偿原告各项损失共计32432.2元（73810.78元-已赔付的41378.50元）；2.被告交警队对前述赔款承担连带赔偿责任。事实和理由：2013年10月1日原告徐小岚与普晨劳务公司签订了一份《劳务派遣协议》，协议的终止时间为2015年9月30日，并被派遣到交警队作文明交通“劝导员”。2014年9月11日14时10分许，在驾驶川MC064**号电动自行车上班途经岳阳镇政府对面时与未走人行道过马路的行人发生刮擦，造成原告右手肘骨骨折，面部多处擦伤。经资阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，且由资阳市劳动能力委员会鉴定为9级伤残。原告为了慎重起见，于2016年7月15日向四川华大司法鉴定所申请重新鉴定，该所于2016年7月22日认定原告为九级伤残。原告受伤后在安岳县第三人民医院住院治疗4天，共花医疗费、门诊费3358.18元，被告交警队按照《工伤保险条例》的相关规定赔付了原告41378.50元，其余项目未能得到赔付。原告为维护自身合法权益，依法向本院提起诉讼，由此形成本案。
被告普晨劳务公司辩称：第一、原告因身体受到伤害提起诉讼已经超过一年的的诉讼时效，不应当得到赔偿；第二、原告2013年10月1日与普晨劳务公司签订的是《劳动合同》，而不是《劳务派遣合同》，对原告发生工伤及构成工伤九级伤残没有异议，普晨劳务公司与交警队之间签订了《劳务派遣协议书》；第三、2015年2月9日普晨劳务公司向原告支付了赔偿款41318.50元，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿项目；第四、原告主张的医疗费是3902.18元，而普晨劳务公司实际调查的是2902.18元；原告每月工资为1100元，普晨劳务公司每月为原告多交了1292元的工伤保险金，原告应当予以返还。综上，请人民法院依法裁判。
被告交警队辩称：徐小岚与普晨劳务公司之间是劳动合同关系，普晨劳务公司与交警队之间是劳务合同关系，普晨劳务公司是用人单位，应当承担用人单位责任，交警队与原告没有直接法律关系，不是本案适格被告，也不承担责任。其他答辩意见与普晨劳务公司一致。综上，请人民法院依法驳回原告对交警队的起诉。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的徐小岚提供的徐小岚身份证、住院病历、医疗费票据、资阳市劳动能力鉴定委员会伤残程度鉴定表、普晨劳务公司向交警队递交的《关于解决文明交通劝导员徐小岚工伤伤残就业补助金的请示》、“安公交[2015]16号”《关于解决文明交通劝导员徐小岚工伤伤残就业补助金的请示》、安岳县人民政府及财政局文件传阅单、安岳县社保局“安社险[2015]31号”文件、社保局打印的支付徐小岚工伤保险明细单、安岳县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、普晨劳务公司提供的劳动合同书、医疗费使用情况表、出院证明书、劳动合同到期通知书、原告徐小岚工资发放表、交警队提供的劳务派遣协议书及庭审中原被告的一致陈述等证据，与本案有关联，其来源及形式要件合法，或能证明本案的基本事实，或能与其他证据相互印证以证明本案事实，故予以采信。
原告�供的四川华大司法鉴定所司法鉴定意见书及鉴定费发票，因符合证据三性，本院不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2013年10月1日，普晨劳务公司与交警队签订了《劳务派遣协议书》，约定：普晨劳务公司向交警队派遣文明交通劝导员34名（包括原告徐小岚）；由普晨劳务公司与文明交通劝导员签订书面劳务用工人事合同、建立劳务用工人事关系；普晨劳务派遣公司负责对所派遣文明交通劝导员工作情况进行考核管理，每月抄送给交警队，交警队根据考核情况向安岳县县级财政国库中心申报当月劳务派遣费；协议期限为3年，自2013年10月1日至2015年9月30日止。
同日，徐小岚与普晨劳务公司签订了《劳动合同书》，合同期限为自2013年10月1日至2014年9月30日止，普晨劳务公司根据工作需要，将徐小岚劳务派遣到交警队的交通文明劝导员岗位工作，每月工资由交警队核定考核后由普晨劳务公司直接支付给徐小岚。徐小岚每月实际领取工资1100元。普晨劳务公司自2013年11月1日起按照2013年资阳市实施的最低工资2392元为徐小岚交纳了工伤保险费。
2014年9月11日14时10分许，在驾驶川MC064**号电动自行车上班途经岳阳镇政府对面时与未走人行道过马路的行人发生刮擦，造成原告右手肘骨骨折，面部多处擦伤。徐小岚受伤当日被送往安岳县第三人民医院住院治疗，于2014年9月14日好转出院。由此产生住院医疗费2902.18元、门诊治疗费456元（其中个人医保账户支付288元）。
2014年9月30日，徐小岚与普晨劳务公司的劳动合同到期后双方未再续签劳动合同。
2014年10月16日资阳市人力资源和社会保障局认定徐小岚因交通事故所受伤构成工伤。2015年1月19日，经普晨劳务公司申请，资阳市劳动能力委员会将徐小岚所受伤鉴定为工伤9级伤残，无生活自理障碍。2015年3月资阳市社保局依据《工伤保险条例》第37条第一款、第二款在工伤保险范围内发放工伤一次性伤残补助金21528元（2392元/月×9个月）和工伤一次性医疗补助金19850.50元共计41378.50元。该款已经由普晨劳务公司实际支付给原告徐小岚，其余赔偿项目未能得到赔付。
针对尚未获赔的一次性伤残就业补助金。2015年3月4日，普晨劳务公司向交警队请示由交警队支付一次性伤残就业补助金33090元（3309.00元/月×10个月）。2015年3月16日交警队向安岳县人民政府递交《关于解决文明劝导员徐小岚工伤伤残就业补助金的请示》，请求解决一次性伤残就业补助金33090元。2015年4月7日安岳县财政局建议县社保局根据川府发[2011]28号《关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》等有关规定办理文明交通全带元徐小岚工伤伤残就业补助金。2015年8月12日安岳县社会保险事业管理局向安岳县财政局《复函》：一次性伤残就业补助金不属于工伤保险范畴应当由用人单位承担。
2017年9月12日徐小岚向安岳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2017年9月13日安岳县劳动人事争议仲裁委员会以徐小岚超过法定退休年龄为由不予受理。
原告为维护自身合法权益，依法向本院提起诉讼，由此形成本案。
本院认为，原告徐小岚与被告普晨劳务公司签订了《劳动合同书》，双方成立劳动合同关系，用人单位普晨劳务公司应当承担用人单位责任。经用人单位普晨劳务公司劳务派遣，徐小岚到交警队工作，交警队是实际用工单位，应当承担用工单位责任。
徐小岚因公造成九级伤残，双方当事人均无异议。原告在2015年3月获赔一次性医疗补助金和一次性伤残补助金后，在2015年3月4日至2015年8月12日期间，原告对未获赔损失主张权利。因原告于2017年9月12日申请仲裁，其仲裁申请已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效期间（1年）。虽然原告在2016年7月15日申请四川华大司法鉴定所对其伤情进行鉴定，但申请鉴定的行为不属于法定的仲裁时效中断的理由，故本院对原告的诉讼请求不予支持。
综上，原告的诉讼请求已超过仲裁时效，本院予以驳�。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告徐小岚要求资阳普晨劳务有限责任公司、安岳县公安局交通警察大队按照工伤保险条例规定赔偿原告工伤损失的诉讼请求。
案件受理费5元，由原告徐小岚承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省资阳市中级人民法院。
审判员 曾荣跃
二〇一七年十二月二十八日
书记员 严 品