济南高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0191民初299号
原告张义红，女，1989年12月12日出生，汉族，无业，现住济南市。
被告齐鲁制药有限公司，住所地济南市。
法定发表人李伯涛，董事长。
委托代理人于兆英，女，1968年2月25日出生，汉族，齐鲁制药有限公司人力资源处处长，住济南市。
委托代理人刘启，男，1972年3月23日出生，汉族，齐鲁制药有限公司员工，住济南市。
原告张义红与被告齐鲁制药有限公司（以下简称齐鲁制药公司）劳动争议一案，本院于2016年1月25日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告张义红，被告齐鲁制药公司委托代理人于兆英、刘启到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张义红诉称，一、原告于2012年5月至被告处工作，于2014年10月9日下午工作时，因她人摔伤，单位未及时送医院治疗。原告找来家人送往被告指定的医院，拍片诊断未见明显骨折，数日后再次拍片才发现有骨折。多次与单位协商要求上报工伤，最后依法认定为工伤。2015年4月8日经济南市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，原告不服鉴定结论，在规定期限内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，2015年6月5日鉴定为九级伤残。2015年4月17日被告开始向原告下达不再续签劳动合同书，原告正在住院治疗不接受，后来又由车间统计送达，快递方式送达，原告均不接受，最后被告直接贴在原告房门上。原告治病需要钱，找被告多次协商解决，都没有结果。无奈向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁。二、对济南高新技术产业开发区仲裁委作出的不予支持的护理费、午餐费、交通费、不再续签劳动合同赔偿金、失业补偿金有异议，原告住院治疗要求被告安排人员陪护，被告没有安排人员而是让家人陪护，单位没有支付（2015年2月26日至2015年3月16日和2015年4月3日至4月31日）住院期间的护理费，原告住院期间所需护理费应予以支持，午餐费是停工留薪期间原告每月所发待遇福利。每月200元午餐费是固定打在餐卡上的。自从原告受伤后被告停发了午餐费，午餐费应予以支持。交通费是原告因工受伤去医院治疗时所产生的费用，与每次治疗时间一致，应予以支持。根据《社会保险法》第五十条用人单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员名单自终止或解除劳动关系起十五日内告知社会保险经办机构，被告没有为原告申办失业保险造成原告无法领取失业保险，应当支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十五条规定，合同期满，应当延续至相应的情形消失时终止，被告不与原告协商，也不安排工作，直接解除，违反规定解除或终止劳动合同，应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十六条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给一个月工资的经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿金办法》用人单位解除劳动合同后未按规定给劳动者经济补偿金的，除全额发给补偿金外，还需按该经济补偿金的百分之五十支付额外的经济补偿金。被告解除原告后未给任何形式的补偿。故原告诉至法院，请求判令：1、被告支付原告医疗费7121.07元；2、被告支付原告护理费7200元；3、被告支付原告停工留薪期间午餐费1200元；4、被告支付原告停工留薪期扣发工资6815.61元；5、被告支付原告停工留薪期扣发工资25%的补偿金1703.9元；6、被告支付原告住院期间伙食补助费3840元；7、被告支付原告再次工伤伤残鉴定费500元；8、被告支付原告交通费543元；9、被告支付原告一次性伤残补助金23222.4元；10、被告支付原告一次性医疗补助金30632元；11、被告支付原告一次性伤残就业补助金52512元；12、被告支付原告不再续签劳动合同赔偿金15481.6元；13、被告支付原告解除劳动合同补偿金7740.8元；14、被告支付原告解除劳动合同后未给经济补偿数额50%的经济补偿金3870.4元；15、被告支付原告后续治疗费10000元；16、被告支付原告因被告原因造成原告失业保险无法领取，应由单被告支付补偿金5000元；17、确认原告2012年5月18日至2015年5月18日与单位存在劳动关系；18、被告给原告劳动合同书；19、本案诉讼费由被告承担。
被告齐鲁制药公司辩称，对原告诉讼请求第1、2、6、7、8、9、10均属于工伤报销，由社会统筹支付。第3、4、5项根据省劳动和社会保障厅，2006鲁劳社第15号文件规定，原告张义红的停工留薪期最长为3个月，而不是6个月，因此第3、4、5项诉讼请求不符合法律规定。第11项应由被告齐鲁制药公司支付，但要求抵扣垫付的医疗费72314.74元。第12、15、16项诉讼请求没有法律依据，希望法院予以驳回。第17项认可。第18项认可。第13、14条未经仲裁，请求法院予以驳回。
经审理，本院认定，张义红于2012年5月19日到齐鲁制药公司工作，双方签订了期限自2012年5月19日至2015年5月18日的劳动合同，约定张义红的工资标准为不低于最低工资标准。齐鲁制药公司为张义红缴纳了2014年1月至2015年5月的社会保险。2014年10月9日，张义红在齐鲁制药公司出制水间清理卫生、清洁墙面时，不慎摔伤，并于2014年12月5日入住济南市中心医院治疗至2014年12月31日出院，后又于2015年1月5日至1月30日、2015年2月26日至3月16日、2015年4月3日至4月30日入院治疗。张义红住院期间，齐鲁制药公司为其垫付医疗费14000元。张义红受伤前12个月平均工资为2580.27元，2014年10月实发工资1518.11元、11月1355.98元、12月1339.98元、2015年1月1739.98元、2月1355.98元、3月1355.98元、4月1600元。2015年1月22日，张义红经济南市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年4月8日，张义红经济南市劳动能力鉴定委员会鉴定属十级伤残，无生活自理障碍。张义红对该鉴定结论不服，向山东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。该委员会于2015年6月5日签订张义红属于九级伤残，无生活自理障碍。2015年4月17日，齐鲁制药公司向张义红出具了2015年5月18日劳动合同到期不再续签通知书。2015年5月18日，双方劳动合同到期后未再续签，原、被告劳动关系解除。
2015年9月21日，张义红向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、齐鲁制药公司支付张义红医疗费21121.07元；2、齐鲁制药公司支付张义红护理费7200元；3、齐鲁制药公司支付张义红午餐费1200元；4、齐鲁制药公司支付张义红2014年10月9日至2015年4月8日停工留薪期间扣发工资6815.61元；5、齐鲁制药公司支付张义红停工留薪期扣发工资25%的补偿金1703.9元；6、齐鲁制药公司支付张义红住院伙食补助费3840元；7、齐鲁制药公司支付张义红再次工伤伤残鉴定费500元；8、齐鲁制药公司支付张义红交通费543元；9、齐鲁制药公司支付张义红一次性伤残补助金23222.4元；10、齐鲁制药公司支付张义红一次性医疗补助金30632元；11、齐鲁制药公司支付张义红一次性就业补助金52512元；12、齐鲁制药公司支付张义红不再续签劳动合同赔偿金15481.6元；13、齐鲁制药公司支付张义红后续治疗费10000元；14、齐鲁制药公司支付张义红因失业保险无法领取造成的补偿金5000元；15、确认张义红与齐鲁制药公司于2012年5月18日至2015年5月30日存在劳动关系；16、齐鲁制药公司给张义红劳动合同书。该仲裁委员会作出济高新劳仲案字（2015）第730号裁决书，裁决：一、齐鲁制药公司支付张义红医疗费7121.07元；二、齐鲁制药公司支付张义红2014年10月9日至2015年4月8日停工留薪期间扣发工资6815.61元；三、齐鲁制药公司支付张义红拖欠工资25%的经济补偿金1703.9元；四、齐鲁制药公司支付张义红住院伙食补助费2880元；五、齐鲁制药公司支付张义红劳动能力鉴定费500元；六、齐鲁制药公司支付张义红一次性伤残补助金23222.4元；七、齐鲁制药公司支付张义红一次性医疗补助金30632元；八、齐鲁制药公司支付张义红一次性伤残就业补助金52512元；九、确认张义红与齐鲁制药公司于2012年5月18日至2015年5月18日存在劳动关系；十、驳回张义红的其他劳动争议仲裁请求。齐鲁制药公司和张义红对该仲裁裁决书不服，均向本院提起诉讼。
以上事实，由齐鲁制药公司提交的收条（原告四份）、劳动合同，张义红提交的济南市工伤认定书、济南市劳动能力鉴定结论通知书、山东省再次鉴定结论书、不再续签劳动合同书、社保缴费记录、银行工资流水、住院病历、门诊病历、费用发票、费用清单、文件签收单、齐鲁制药出具的费用明细等证据以及当事人当庭陈述予以证实，本院予以确认。
本院认为，对于张义红要求齐鲁制药公司支付医疗费的主张，因为张义红已经济南市人力资源和社会保障局认定为工伤，其治疗工伤的医疗费应由工伤保险基金支付，故张义红的该项诉讼请求，本院不予支持。对于张义红主张的护理费，因张义红并未提交证据证实其确需护理，亦未提交证据证明护理人员因护理所造成的误工损失，故本院对原告主张护理费的诉讼请求，不予支持。张义红主张的午餐费，并提供证据证明，也无法律依据，本院不予支持。张义红于2014年10月9日受伤后，分别于2014年12月5日至2014年12月31日、2015年1月5日至1月30日、2015年2月26日至3月16日、2015年4月3日至4月30日四次入院治疗，而2015年4月8日张义红经济南市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，故2014年10月9日至2015年4月8日期间均为停工留薪期，齐鲁制药公司应按照张义红受伤前原待遇向其支付工资。张义红受伤前月平均工资为2580.27元。2014年10月实发工资为1518.11元、11月1355.98元、12月1339.98元、2015年1月1739.98元、2月1355.98元、3月1355.98元、4月1600元，上述月份的工资均低于张义红受伤前的原工资待遇，故齐鲁制药公司应当支付张义红停工留薪期间的工资差额7795.88元，张义红主张支付6815.61元，系对自己权利的处分，本院予以支持。关于张义红要求齐鲁制药公司支付其拖欠工资25%的主张，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，应由劳动行政部门处理，故本院对该项诉讼请求不予处理。对于张义红要求齐鲁制药公司支付工伤住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的主张，因上述款项均应由工伤保险基金支付，故本院对张义红的上述主张均不予支持。对于张义红主张再次工伤鉴定费的诉讼请求，因该费用系张义红对初次鉴定结论不服申请再次鉴定的费用，且再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致，故该笔鉴定费用应由工伤保险基金支付，故本院对该项诉讼请求不予支持。对于张义红要求交通费的主张，本院认为其提供的交通费发票不足以证实全部与本次工伤医疗有关，本院不予全部支持，本院酌情支持300元。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款规定可知，张义红主张的一次性伤残就业补助金应由用人单位即齐鲁制药公司支付。另依据《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款规定的计算标准，齐鲁制药公司应当支付张义红一次性伤残就业补助金52512元[4376元/月(2014年济南市在岗职工月平均工资)×12个月=52512元]。齐鲁制药于2015年5月18日因劳动合同期满与张义红终止了劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》中关于支持赔偿金的相关法律依据，故对于张义红主张齐鲁制药公司支付其不再续签劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。对于张义红要求齐鲁制药公司支付其解除劳动合同补偿金、解除劳动合同后未给经济补偿金数额50%的经济补偿金的诉讼请求，因未经仲裁，本院不予处理。张义红主张后续医疗费、因单位原因造成张义红失业保险无法领取的补偿金的诉讼请求，张义红未提供证据证明，该请求无事实和法律依据，本院不予支持。张义红于2012年5月19日入职齐鲁制药公司处工作，双方签订了书面劳动合同，确定了劳动关系，且齐鲁制药公司也明确表示认可。故本院认定自2012年5月19日至2015年5月18日双方存在劳动关系。张义红主张齐鲁制药公司应给其劳动合同，且齐鲁制药公司对此予以认可，本院对此予以支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、四十六条，《工伤保险条例》第三十条第三款及第四款、第三十三条第一款、第三十七条，《山东省贯彻实施办法》第十条、第二十五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告齐鲁制药有限公司支付原告张义红自2014年10月9日至2015年4月8日停工留薪期间的工资差额6815.61元；
二、被告齐鲁制药有限公司支付原告张义红交通费300元；
三、被告齐鲁制药有限公司支付原告张义红一次性伤残就业补助金52512元；
四、确认原告张义红与被告齐鲁制药有限公司自2012年5月19日至2015年5月18日存在劳动关系；
五、被告齐鲁制药有限公司返还原告张义红的劳动合同；
六、驳回原告张义红的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告齐鲁制药有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 严士焱
代理审判员 杜霄慧
人民陪审员 师长利
二〇一七年五月五日
书 记 员 王瑞雨