重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0107民初2029号
原告：重庆两新实业发展有限公司，住所地：重庆市渝北区人和万年路169号附30号，统一社会信用代码91500000450534616K。
法定代表人：罗延捷，该公司经理。
委托代理人：邓义红，重庆渝高律师事务所律师。
委托代理人：梁雨，重庆渝高律师事务所律师。
被告：陈洪，男，汉族，1978年8月26日出生，住重庆市璧山区。
委托代理人：陈世军，重庆弘平律师事务所律师。
原告重庆两新实业发展有限公司与被告陈洪劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈小刚独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人邓义红、被告陈洪及其委托代理人陈世军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆两新实业发展有限公司诉称，2016年12月29日，重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会作出渝九劳人仲案字[2016]第2322号仲裁裁决书，裁决确认原、被告于2016年12月13日解除劳动关系，原告支付被告各项工伤保险待遇共计194056元。被告并非原告员工，双方不存在劳动关系。现原告诉至法院，要求判决原、被告不存在劳动关系，原告无须支付被告各项工伤保险待遇共计194056元。
被告陈洪辩称，认可仲裁裁决的项目及金额。
经审理查明，经被告申请，2016年4月21日，重庆市两江新区社会保障局作出渝两江保障伤险认决字[2016]1214号认定工伤决定书，载明经调查核实被告在原告承接的九龙坡区西彭“花果山公路沿线农网改造工程”工地从事电工工作，2015年11月7日，被告在工作时因交通事故受伤，该次受伤认定为工伤，用人单位为原告。被告于2016年7月15日缴纳工伤伤残等级鉴定费400元，重庆市两江新区劳动鉴定委员会于2016年9月19日作出渝两江劳鉴（初）字（2016）177号劳动能力鉴定（确认）结论通知书，认定被告伤残等级为捌级，无生活自理依赖。2016年11月3日，被告以原告为被申请人，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决确认原、被告解除劳动关系，原告支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、鉴定费、交通费、住院伙食补助费、住院护理费共计232079.70元，该委员会于2016年12月29日作出渝九劳人仲案字[2016]第2322号仲裁裁决书，在“本委认为”部分认定被告工资标准为4350元/月，对被告主张的停工留薪期待遇计算至工伤伤残等级鉴定结论作出之日2016年9月19日，对被告主张的鉴定期间生活津贴不予支持，裁决确认原、被告于2016年12月13日解除劳动关系，原告支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、鉴定费、交通费、住院伙食补助费、住院护理费共计194056元，驳回被告的其他仲裁请求。原告对该裁决不服，遂诉至本院。
本院审理过程中，被告出示重庆市江津区中心医院出院证明一份、中国人民解放军第三军医大学大坪医院出院证一份，载明被告诊断为：失血性休克、前列腺静脉丛破裂出血、会阴部开放性损伤、膀胱破裂、阴茎撕脱、骨盆骨折、尿道断裂。被告主张上述证据证明被告住院共计82天。原告质证表示对上述证据真实性无异议，认可被告住院天数。
被告出示（2016）渝0120民初1403号民事判决书一份，载明重庆市璧山区人民法院就被告受工伤的机动车交通事故责任纠纷案作出判决，由保险公司及交通事故责任人赔偿被告交通事故损失共计170870.48元，其中包括被告在重庆市江津区中心医院及中国人民解放军第三军医大学大坪医院两次住院的住院伙食补助费4150元及住院护理费8300元。被告主张该证据证明被告已经获得交通事故人身损害赔偿。原告质证表示对该证据真实性无异议。
经本院询问，原告陈述被告经工地上的工友介绍到受伤工地上班，由谁管理被告不清楚，由谁发放被告工资不清楚，被告从事的工作是换线，其从事的工作是否进行了分包不清楚，如果法院判决原、被告存在劳动关系，认可劳动关系解除时间为2016年11月3日。被告陈述其经工地上的工友介绍到受伤工地上班，管理人员姓陆，报酬是与姓陆的进行商谈，但受伤前还未领取过报酬，陆某与原告的关系被告不清楚，如果法院判决原、被告存在劳动关系，认可劳动关系解除时间为2016年11月3日。
经本院就仲裁裁决的停工留薪期待遇向被告进行释明，被告陈述如果法院认定被告鉴定期间应当计算鉴定期间生活津贴而不应当计算停工留薪期待遇，由法院依法判决，被告保留对鉴定期间生活津贴的主张。
上述事实，有认定工伤决定书、鉴定费票据、劳动能力鉴定（确认）结论通知书、仲裁裁决书、被告出院证、民事判决书、原、被告陈述及本院庭审笔录在卷为据，足以认定。
本院认为，原告主张与被告不存在劳动关系，但未就渝两江保障伤险认决字[2016]1214号认定工伤决定书提起行政复议或行政诉讼，同时根据原告陈述，其对被告在其承接工程工地上接受管理、被告从事工作是否存在分包的情况均不能明确，且未举示相关证据，故原告未举示充分证据证明其主张，本院确认被告受伤时与原告存在劳动关系。被告因工受伤事实有认定工伤决定书予以证明，被告应当依法享受工伤保险待遇，原、被告均陈述如果法院判决原、被告存在劳动关系，认可劳动关系解除时间为2016年11月3日，本院予以确认。原告未就被告工资标准举示相关证据，被告对仲裁裁决书认定的工资标准4350元/月无异议，该金额未超过被告受伤前同重庆市在岗职工年平均工资标准，本院对被告受伤前工资标准按4350元/月予以确认。
原告未举证证明为被告缴纳了工伤保险费，被告主张的工伤保险待遇款项应由原告支付。对于被告主张的工伤保险待遇本院确认如下：（1）被告的工伤伤残等级为捌级，原告与被告的劳动关系于2016年11月3日解除，根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》相关规定，被告的一次性伤残补助金按照其工资标准计为4350元/月×11个月＝47850元，一次性工伤医疗补助金按照重庆市2015年度在岗职工年平均工资标准计为5175元/月×6个月＝31050元，一次性伤残就业补助金按照重庆市2015年度在岗职工年平均工资标准计为5175元/月×12个月＝62100元；（2）结合被告住院病历所载伤情，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，被告的停工留薪期应为12个月，被告于2016年7月15日缴纳工伤伤残等级鉴定费申请鉴定，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，被告应享受不低于病假工资标准的鉴定期间生活津贴，结合被告的鉴定时间，本院确认被告的停工留薪期为2015年11月7日至2016年7月14日，鉴定期间为2016年7月15日至2016年9月19日，被告的停工留薪期待遇按照其工资标准计为4350元/月×8个月+4350元/月÷21天×6天＝36042.86元，鉴定期间生活津贴按照其工资标准计为（4350元/月×2个月+4350元/月÷30天×5天）×70%＝6597.50元；（3）被告主张的鉴定费400元，有相关票据予以证明，本院予以确认；（4）被告对仲裁裁决的交通费200元无异议，根据被告受伤治疗情况，本院予以支持；（5）被告主张的住院伙食补助费、住院护理费系对其住院治疗过程中实际支出费用的补偿，根据被告举示的（2016）渝0120民初1403号民事判决书，上述两项费用已经该判决书处理，且被告陈述已实际获得交通事故人身损害赔偿，故对上述两项费用本院不再重复支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
一、原告重庆两新实业发展有限公司与被告陈洪的劳动关系于2016年11月3日解除。
二、原告重庆两新实业发展有限公司于本判决生效后十五日内支付被告陈洪一次性伤残补助金47850元、一次性工伤医疗补助金31050元、一次性伤残就业补助金62100元、停工留薪期待遇36042.86元、鉴定期间生活津贴6597.50元、鉴定费400元、交通费200元。
三、驳回原告重庆两新实业发展有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 陈小刚
二〇一七年四月十三日
书记员 雷 莎