黑龙江省双鸭山市尖山区人民法院民 事 判 决 书（2017）黑0502民初1965号原告吴某某，男，1978年4月11日出生，某族，住黑龙江省双鸭山市尖山区。委托代理人郑林付，黑龙江宝正律师事务所律师。被告某矿业公司，住所地黑龙江省双鸭山市尖山区。法定代表人宫延明，该公司董事长。委托代理人牛晓光，该公司虹焱热电公司法律事务科科长。委托代理人刘道龙，该公司虹焱热电公司法律事务科科员。原告吴某某与被告某矿业公司（以下简称某矿业公司）劳动争议纠纷一案，吴某某于2014年5月8日诉至法院，本院作出（2014）尖民初字第183号民事判决书，判决：驳回原告吴某某的诉讼请求。吴某某不服，提起上诉。双鸭山市中级人民法院作出（2015）双民三终字第5号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。吴某某仍不服，向黑龙江省高级人民法院提出再审申请，黑龙江省高级人民法院作出（2017�黑民再178号民事裁定书，裁定：一、撤销双鸭山市中级人民法院（2015）双民三终字第5号民事判决及双鸭山市尖山区人民法院（2014）尖民初字第183号民事判决；二、本案发回双鸭山市尖山区人民法院重审。重审后，本案依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。吴某某的委托代理人郑林付、某矿业公司的委托代理人牛晓光、刘道龙到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告吴某某向本院提出诉讼请求：1、某矿业公司按照国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》的规定，按无固定期限劳动合同给吴某某安排工作；2、请求某矿业公司按国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》的规定，支付吴某某自1998年初至2015年4月末工资249359.20元（311699元*80%）；3、请求某矿业公司支付吴某某自1998年初至2015年4月末养老保险金55750.20元；4、诉讼费用由某矿业公司承担。事实与理由：我于1993年12月13日参加中国人民解放军，1997年12月复员回原籍，市安置办将我分配到某矿业公司工资处，工资处又将我分配到某矿业公司下属单位某热电厂工作，由于当时热电厂效益不佳，厂领导安排我在家等候通知，我在等候上班时却再无人过问，也不通知我上班。从1998年等到现在，我多次找领导安排工作，厂领导却出乎意料地告诉我已经将我除名，并未按照国务院的规定对我执行安置。现诉至法院，请求法院依据法律法规及政策的规定，维护我的合法权益。被告某矿业公司辩称：1、原告吴某某于1997年3月退役后，被分配到原矿务局第一工程处，又于1998年8月由本人申请到虹焱热电厂工作，在原一、二审期间均有证据证实吴某某长期不上班，我单位根据劳动�将其除名；2、黑龙江省高级人民法院提到的《中华人民共和国劳动合同法》是在吴某某除名之后颁布，对本案不具有溯及力；3、吴某某在2000年被除名，我单位未为其发放工资，吴某某应该知道自己权利受到侵害，应及时维权。而吴某某在2008年才主张权利，超过了仲裁的一年申请期限。综上，请求法院驳回吴某某的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对有争议的证据，本院认证如下：原告吴某某提供的证据8针对的是未被安置的转业军人，而吴某某本人已经安置，该证据与本案不具有关联性，本院依法不予采信；证据9不能体现相关人员的基本信息，无法证实吴某某与这些人员待遇相同，该证据不具有证明力，本院依法不予采信。被告某矿业公司提供的证据1、2介绍信及调转申�表没有吴某某本人签字，不能体现调转系吴某某本人申请，该证据不具有证明力，本院依法不予采信；证据3、4可以证实，对于吴某某除名系由厂长提出，召开职工代表大会决定，上述证据具有真实性、合法性、关联性，本院依法予以采信；证据5、7、8均是某矿业公司自行制作，没有吴某某签名认可，吴某某亦对上述证据提出质疑，对于以上证据，本院依法不予采信；证据6系某矿业公司在双鸭山矿工报登报通知吴某某上班的证明，该证据具有证明力，本院依法予以采信。本院经审理认定事实如下：原告吴某某于1993年12月13日参加中国人民解放军，1996年12月复员，回原籍双鸭山，1997年3月18日被黑龙江省双鸭山市退伍军人安置办公室分配到原双鸭山矿务局（现本案被告某矿业公司）劳动工资处，劳动工资处将吴某某分配到原双鸭山�务局的下属单位第一工程处，工种为电工，后调换工种为经警。1998年8月10日，吴某某工作关系调转到原双鸭山矿务局下属单位某热电厂（后更名为现某矿业公司虹焱热电公司），调转理由系“本人有病需要照顾”。吴某某到某热电厂报道后，从未上班工作过，某矿业公司亦未给其发放过工资。1999年9月15日，某热电厂在双鸭山矿工报登报通知长期未上班的吴某某等人到某热电厂报到，逾期按自动离职处理。1999年11月17日由工会组织，某热电厂召开职工代表团组长会议，作出对吴某某等长期不上班的16人按自动离职做除名处理的决定。某热电厂于2000年1月召开厂长办公会，研究决定对包括吴某某在内的16名职工给予除名处理，并下发了除名文件。2013年11月28日，吴某某向双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申诉请求，该委员会于2013年12月2日，作出双劳仲不字【2013】第45号不予受理通知书。吴某某对此决定不服，向本院提起诉讼，本院于2014年3月21日以吴某某所诉被告黑龙江省龙煤股份有限公司双鸭山分公司虹焱热电公司不具备独立法人资格，不是适格被告为由，裁定驳回了吴某某的起诉。吴某某于2014年3月26日再次就此纠纷向双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申诉请求，该委员会于2014年3月27日作出双劳仲不字【2014】第4号不予受理通知书。吴某某对此决定不服，向本院提起本案诉讼。另查，原告吴某某的母亲马某于2008年9月26日知道吴某某被除名后开始向原双矿集团公司信访室信访，于2011年2月24日向国家信访局信访，某公司于2012年12月15日对吴某某的信访诉求明确予以答复不予支持。诉讼过程中，吴某某表示，自1998年8月到某热电厂报到直到2008年9月得知自己被除名期间，其未找单位提出过上岗的要求。再查，原告吴某某针对以上事由诉至本院后，本院作出（2014）尖民初字第183号民事判决书，判决：驳回原告吴某某的诉讼请求。吴某某不服，提起上诉。双鸭山市中级人民法院作出（2015）双民三终字第5号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。吴某某仍不服，向黑龙江省高级人民法院提出再审申请，黑龙江省高级人民法院作出（2017）黑民再178号民事裁定书，裁定：一、撤销双鸭山市中级人民法院（2015）双民三终字第5号民事判决及双鸭山市尖山区人民法院（2014）尖民初字第183号民事判决；二、本案发回双鸭山市尖山区人民法院重审。黑龙江省高级人民法院作出的（2017）黑民再178号民事裁定中指出，本案争议的焦点是某矿业公司和其下属单位虹焱热电公司是否为吴某某安排了具�工作岗位及是否因其无故不报到，长期不上班，导致除名的后果。本院认为，国务院国发【2005】23号文件规定，“进一步做好城镇退役士兵安置工作，要求：有关单位不折不扣地落实城镇退役士兵的工作岗位，因接收单位的原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，应当按照国务院、中央军委的文件要求，从当地安置部门开介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工工资的80%，足月发放生活费。”本案原告吴某某开庭时表示，其在某热电厂报到后直到2008年得知自己被除名期间，从未到单位上班，也从未向单位提出过上岗的要求，此情形有悖常理。吴某某虽主张，其不上班的原因是单位不给安排岗位，但吴某某的档案材料可以体现其工作单位及工种，同时，其未能举证证实单位拒绝安排岗�的事实，而其本人长时间未找单位主动要求上岗，由此可以认定，被告某矿业公司下属单位某热电厂以吴某某长期未上班为由，对其作出除名的处理决定符合法律规定。关于吴某某主张的，某热电厂作出除名决定未依法向其通知的问题，因除名决定系2000年作出，当时适用的1995年颁布的《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一款第（二）项规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因吴某某长期旷工，严重违反劳动纪律，用人单位可以直接解除劳动合同。吴某某的母亲马某于2008年9月26日开始就安排吴某某工作一事一直通过信访方式主张权利，故龙煤双鸭山公司辩驳吴某某主张权利已过时效的意见，本院不予采纳。由于吴某某诉讼请求要求按无固定期限劳动合同给其安排工作并支付1998年初至2015年4月末工资249359.20元及养老保险金55750.20元的诉讼请求，无据可依，吴某某应该承担举证不能的诉讼风险，故本院对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》（1995年）第二十五条第一款第（二）项、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告吴某某的诉讼请求。案件受理费10元由原告吴某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于黑龙江省双鸭山市中级人民法院。审 判 长  王广智人民陪审员  陆成伟�民陪审员陈桂芳二〇一七年十一月十四日书 记 员  梁鸿雁