.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区贺兰县人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2016）宁0122民初1274号原告：赵建，男，汉族，1973年12月17日出生，宁夏回族自治区贺兰县人，大专文化，个体户，现住宁夏回族自治区贺兰县。委托诉讼代理人：常某某，宁夏海潮律师事务所律师。被告：银川汇特家具有限责任公司，住所地宁夏回族自治区银川德胜工业园区德翔东路23号，统一社会信用代码640122200002244法定代表人：蔡某某，系该公司经理。委托诉讼代理人：卢某某，宁夏正义达律师事务所律师。被告：溧阳市常协电梯工程有限公司，住所地江苏省溧阳市溧城镇燕山中路28号福田中心办公2103、2104，统一社会信用代码×××。法定代表人：张某甲，系该公司董事长。委托诉讼代理人：丁某某，江苏天目湖律师事务所律师。被告：建峰建设集团有限公司宁夏分公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区中心巷148号鑫磊大厦3层，统一社会信用代码×××。法定代表人：陈某甲，系该公司总经理。委托诉讼代理人：马某某、陈某乙，宁夏方和圆律师事务所律师。被告：宁夏瑞信房地产开发有限公司，住所地宁夏回族自治区灵武市育才路梅花苑面东14号营业房，营业执照注册号640122200009928。法定代表人：曹某某，系该公司董事长。委托诉讼代理人：张某乙，宁夏永和律师事务所律师。原告赵某甲与银川汇特家具有限责任公司（以下简称汇特公司）、溧阳市常协电梯工程有限公司（以下简称常协电梯公司）、建峰建设集团有限公司宁夏分公司（以下简称建峰宁夏分公司）、宁夏瑞信房地产开发有限公司（以下简称瑞信公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年3月17日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告赵某甲的委托诉讼代理人常某某、被告汇特公司的委托诉讼代理人卢某某、被告常协电梯公司的委托诉讼代理人丁某某、被告建峰宁夏分公司的委托诉讼代理人马某某、陈某乙、被告瑞信公司的委托诉讼代理人张某乙均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法判令四被告赔偿原告各项经济损失593423.04元（具体详见赔偿明细）；2、判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：2015年7月11日，被告汇特公司雇佣原告，在为被告建峰宁夏分公司承包的，被告瑞信公司开发建设的快乐小镇13#楼内装修工程搬运家具时，不慎坠入被告溧阳市电梯公司为被告瑞信公司安装的电梯井内负一层，致使原告严重摔伤。当日原告被送至宁夏医科大学总医院住院治疗132天，期间医疗费237967.10元、专家诊疗费29032.90元由被告汇特公司垫付。2016年1月25日，原告再次住院治疗16天，花费医疗费60419.03元，四被告均未支付任何费用。2016年2月29日原告经宁夏证泰司法鉴定所鉴定，原告伤残等级为一项7级伤残；附一项8级伤残，二项9级伤残，误工期限为360日，护理期限为240日，营养期限为210日，后续还需治疗费用约16000元。原告找四被告协商赔偿事宜，四被告均以各种理由推诿。无奈，原告为了维护自己的合法权益，特诉至法院，望判如所请。被告汇特公司辩称：一、本案原告和各被告应当根据过错程度承担相应的赔偿责任。首先，本案是一起用工人员在工作中发生的意外事故，作为本案的原告是最大的受害者，但是不能忽视的是其自身作为一名成年人，在工作期间，避开正常的搬运家具的路线，擅自到没有灯光没有挡板漆黑一片的电梯间活动，其行为不是搬运家具必须实施的，自身存在过错，未对现场尽到必要的注意义务，应当承担部分责任。其次，第二被告溧阳电梯公司存在重大过错，其为了安装电梯将电梯井的挡板挪开，未设置明显的标识，也未加设保护措施，造成巨大的安全隐患，是导致原告受伤的主要原因，被告溧阳电梯公司应当承担主要赔偿责任。第三被告建峰建设集团公司宁夏分公司作为该工程的装修公司，在通知第一被告进场安装家具时未能提供符合施工作业条件的施工环境，现场没有人员管理疏导，原告发生事故的现场没有照明设施，是导致原告失足从电梯井坠落的主要原因之一。被告建峰建设集团应当承担相应的赔偿责任。第四被告宁夏瑞信房地产开发有限公司作为该工程的发包方，未尽到施工监管义务，施工现场没有照明设施没有相关人员管理，导致意外事故发生，应当对原告的损失承担部分赔偿责任。第一被告汇特家具对事故的发生没有任何过错，且在事发后积极组织人员施救，前期已经垫付医药费等各项费用154871.58元，已经尽到了完全的救治义务。二、原告主张的损失过高，应当按照重新鉴定的伤残等级计算残疾赔偿金，并且原告主张的后续治疗费和被扶养人生活费没有法律依据，主张的精神抚慰金过高，主张误工费和营养费标准过高。原告计算损失的方式不全面，应当综合计算全部损失，再按照责任比例分担，原告遗漏了在区医院和宁夏医科大学第一次住院期间的费用。被告常协电梯公司辩称：本案属于提供劳务者受害责任纠纷，按照侵权责任法规定，应由提供劳务者与接受劳务者按各自过错承担责任。答辩人不属于接受劳务的一方，依法不应当承担责任。其次，原告起诉答辩人，没有任何事实和法律依据。答辩人已经垫付150000元，要求法庭一并处理。被告建峰宁夏分公司辩称：一、案件事实方面，我公司与原告之间不存在劳动、劳务关系，诉求答辩人承担责任，没有事实依据。二、答辩人仅与被告汇特公司之间存在承揽合同关系。故与答辩人无关。三、该案属于提供劳务者受害责任纠纷，故答辩人不承担责任。四、答辩人不存在任何过错，不应当承担相应的赔偿责任。五、原告诉请赔偿项目和赔偿数额与事实不符，应当严格按照相关法律及相关证据进行认定。综上，答辩人认为，本案系提供劳务者损害赔偿纠纷，应当由雇主承担责任。另外，答辩人与原告不存在任何法律关系，对本案事故的发生也不具有任何过错，要求答辩人承担责任没有法律依据。被告瑞信公司辩称：1、原告自认是受汇特家具公司的雇佣，在从事雇佣活动中不慎坠入常协电梯工程公司正在进行电梯安装施工的电梯井中受伤。依据《侵权责任法》35条和《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第11条1款的规定，汇特家具公司作为雇主应当承担原告受伤所产生的赔偿责任。2、本案几名被告之间的法律关系为：瑞信公司将快乐小镇31#楼的装饰工程（包括室内1-6层及1层酒店外门廊的硬装施工和卫生洁具、电器设备、活动家具、软装配饰等）承包给了有资质的建峰公司宁夏分公司，建峰公司宁夏分公司向汇特家具公司购买家具形成了买卖关系；瑞信公司与有资质的迅达（中国）电梯有限公司签署了电梯买卖合同（包括安装、维保），迅达电梯公司将电梯安装工程又委托于有电梯安装资质的常协电梯工程公司进行安装施工。《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第11条第2款规定：”雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”据此规定，瑞信公司不应当承担原告诉请的连带赔偿责任。综上所述，请求依法驳回原告对答辩人的诉讼请求。围绕原、被告双方各自的主张，原告针对其诉讼请求，提交了证据一、处理意见书原件一份，证据二、2015年7月11日至2015年11月19日第一次住院131天、2016年1月25日至2O16年2月l0日第二次住院16天的病历各一份，证据三、疾病诊断证明书四份、出院证二份，证据四、2016年1月25日至2016年2月l0日住院收费票据一份及门诊买药票据共计19张，120急救车辆票据一份，证据五、加油发票13张、出租车票据1张，证据六、证泰司法鉴定意见书一份，证据七、鉴定费票据两张，，证据八、户口本两本，证据九、介绍信原件一份，证据十、房产证一份，证据十一、亲属关系证明二份。被告汇特公司提交了证据一、医药费票据收据47份、银行缴费凭证7份、收条一张、购货小票2份，证据二、2015年7月14日事故当天现场照片二张、视频资料一份，证据三、《家具定制购销合同》一份，证据三、事发当天2015年7月11日现场照片四张。被告常协电梯公司提交了证据一、收条原件一张、银行凭证2张。被告建峰宁夏分公司提交了证据一、装修工程合同一份，证据二、家具定做合同一份。被告瑞信公司提交了证据一、”快乐小镇”31#温泉度假酒店室内精装修工程合同、建峰建设集团股份有限公司企业信息及资质证书、安全生产许可证网络打印件、建峰公司宁夏分公司企业信息网络打印件各一份，证据二、《电梯产品安装合同》、迅达（中国）电梯有限公司西安分公司企业信息网络打印件、溧阳市常协电梯工程有限公司企业信息及资质证书、安全生产许可证网络打印件各一份。因被告汇特公司、建峰宁夏分公司对原告提交的宁夏证泰司法鉴定所就原告的伤残等级及误工期、护理期、营养期提出了异议，经银川市中级人民法院委托银川市第一人民医院司法鉴定中心重新鉴定，形成了”银一医司法鉴定中心〔2016〕医鉴字第1196号司法鉴定意见书。本院经审理认定事实如下：2015年3月27日，被告瑞信公司与被告建峰宁夏分公司签订”快乐小镇31＃温泉度假酒店室内精装修工程合同”一份，约定由被告建峰宁夏分公司承包快乐小镇31＃温泉度假酒店室内精装修工程，工程范围为：31＃温泉度假酒店室内精装修工程（包括室内1-6层及1层酒店外门廊的硬装施工和卫生洁具、电器设备、活动家具、软装配饰的采购及安装摆放工作）,合同第七条第2.1款第（3）项约定：承担现场临时办公室搭建、施工安全保卫工作及非夜间施工照明的责任和要求由被告建峰宁夏分公司自行承担。第2.7款约定：被告建峰宁夏分公司已经遵守工程建设安全生产有关管理规定，加强安全教育，执行安全施工规则，施工人员必须有相应的资质，施工现场必须具有安全生产的条件。严格按安全生产标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于被告建峰宁夏分公司安全措施不力造成的责任和因此发生的费用，由被告建峰宁夏分公司承担。2015年5月21日，被告建峰宁夏分公司与被告汇特公司签订家具定制购销合同一份，约定由被告汇特公司完成瑞信31号温泉酒店固定家具采购、木门采购、木挂板安装及硬包、木花格制作。暂定总金额1200000元，交货地点为被告建峰宁夏分公司指定地点，运杂费及保险费由被告汇特公司承担。同时，2015年1月21日，被告瑞信公司与案外人迅达（中国）电梯有限公司西安分公司签订”电/扶梯产品安装合同”一份，约定：鉴于双方于2014年12月签订了”电/扶梯产品买卖合同”，被告瑞信公司委托迅达（中国）电梯有限公司西安分公司承担快乐小镇31＃天沐酒店4台电梯的安装，工程价款148000元。合同第五条第7款约定：迅达（中国）电梯有限公司西安分公司可根据《特种设备安全监察条例》的规定将本合同项目的部分工作委托有法定资质的第三方完成，但应就该第三方的工作向被告瑞信公司负责。2015年7月11日，被告汇特公司雇佣原告向快乐小镇31＃二楼搬运家具材料，原告及其他人员自楼梯先行搬送了一次，之后将家具用室外的施工升降梯送至二楼，原告准备自楼梯至二楼接送家具时自一楼跌入其中一电梯井受伤。其后被送至宁夏回族自治区人民医院进行治疗，花费门诊费用8916.79元，全部由被告汇特公司垫付，同时原告向宁夏回族自治区人民医院支付了部分住院押金。后原告于当天转院至宁夏医科大学总医院住院治疗，花费门诊费用1244.94元，自2015年7月11日至2015年11月19日住院131天，预交住院费用267000元，其中，原告自宁夏回族自治区人民医院退回被告汇特公司预交的住院费后向宁夏医科大学总医院预交20000元，被告汇特公司垫付120000元，被告常协电梯公司通过被告汇特公司、被告瑞信公司垫付127000元，最终花费住院费237967.1元，原告退款29032.9元，支付专家费用30000元。其后原告陆续在贺兰县人民医院、宁夏医科大学总医院门诊进行治疗，花费门诊费用583.66元，药费1953.1元。其后又因右股骨粗隆间骨折内固定术后切口感染，于2016年1月25日至2016年2月10日在宁夏医科大学总医院住院治疗16天，花费住院医疗费60419.03元。原告所受伤情于2015年12月25日经宁夏证泰司法鉴定所鉴定，原告伤残等级为7及伤残，附一项8级伤残，二项9级伤残，，误工期360日，营养期210日，护理期240日，并产生鉴定费,1500元。在本院审理过程中，经被告汇特公司、常协天梯公司向本院申请，经银川市中级人民法院委托银川第一人民医院司法鉴定中心鉴定，原告所受伤情伤残等级为九级，二项十级，误工期为300日，护理期180日，营养期为180日。原告为此垫付鉴定费1600元。另查明，原告受伤后，被告常协电梯公司通过被告汇特公司向原告支付3000元。原告与其妻子徐建红共同购买有位于贺兰县银河东路胜利巷桃林花园16号楼1单元402室的住房，共同抚养婚生子赵某乙，至2015年事发年满16周岁。婚生女赵某丙，年满11周岁。原告与其妹妹共同抚养父亲赵金科，年满64周岁，母亲刘梅花，年满63周岁。上述事实有原、被告双方当事人提交的相关证据以及各方当事人的当庭陈述在卷佐证。被告常协电梯公司陈述其已经垫付费用150000元，但只提交了130000元的凭证，未能提交相应的证据证明另外还支付了20000元，对此本院不予采信。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告于2015年7月11日在快乐小镇31＃温泉度假酒店自室外向二楼搬运家具材料时自一楼电梯井口处摔下受伤，其系在受雇于被告汇特公司从事雇佣活动中受伤，应当由其雇主，即被告汇特公司承担相应的赔偿责任。根据本院查明的事实，原告是在一楼电梯井口处摔入电梯井受伤。就电梯井的施工管理人，被告瑞信公司提交了其就涉案电梯与迅达（中国）电梯有限公司西安分公司签订的安装合同，并陈述被告常协电梯公司系受迅达（中国）电梯有限公司西安分公司委托安装涉案电梯，该事实与瑞信公司提交的上述安装合同约定的”乙方可根据《特种设备安全监察条例》的规定将本合同项目的部分工作委托有法定资质的第三方完成”的内容一致。被告汇特公司、建峰宁夏分公司、瑞信公司作为涉案工程的相关发包人及承包人，均一致陈述被告常协电梯公司在原告摔入电梯井时正在进行电梯的安装施工，被告常协电梯公司当庭认可涉案电梯在其公司进行备案，但拒绝向法庭说明其在涉案电梯施工过程中与迅达（中国）电梯有限公司西安分公司的关系，以及原告受伤时其公司是否正在在对涉案电梯进行安装，被告常协电梯公司对此应当承担举证不能的不利后果，本院认定原告摔入电梯井时其公司系电梯井的施工负责人。根据被告汇特公司提交的关于涉案现场的照片以及其他各方当事人的陈述，能够认定事发时涉案电梯井系开放状态，没有设置相应的挡板以及安全警示标识。《特种设备安全监察条例》第十八条规定”电梯井道的土建工程必须符合建筑工程质量要求。电梯安装施工过程中，电梯安装单位应当遵守施工现场的安全生产要求，落实现场安全防护措施。”被告常协电梯公司当庭陈述其公司在涉案现场按照电梯安装规范和施工要求，采取了相应的防护措施以及警示标志，但未向法庭提交证据予以证明。其作为涉案电梯井的施工负责人，在其未采取必要的安全及防护措施的情况下，造成原告在进行其他项目作业时误入电梯井并摔伤，对此存在一定的过错，对原告所受各项损失应当承担相应的赔偿责任。被告建峰宁夏分公司在事发时，系涉案室内精装修工程的施工人，原告为被告汇特公司搬运材料也属于其完成整体施项目的内容之一，其对被告汇特公司安排人员进入现场运送材料是应当知晓且默认的。被告建峰宁夏分公司作为建筑施工企业，应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施，并且按照其与被告瑞信公司的合同约定，其应当承担施工安全保卫工作及非夜间施工照明的责任。原告受伤时施工现场明显不具备照明条件，且没有证据证明被告建峰宁夏分公司采取了必要的维护安全、防范危险等措施，对事故发生也存在一定的过错。原告赵某甲摔入电梯井的过程中，其在已经通过楼梯上过楼的情况下，已知事发现场一楼光线较暗，在未自行采取照明措施的情况下，自身作出错误判断而最终导致摔入电梯井受伤，自身也存在相应的过错，应当酌情减轻上述各被告的赔偿责任，本院酌情认定为原告承担15%的责任，被告汇特公司承担40%的责任、常协电梯公司各自承担30%的责任，被告建峰宁夏分公司承担15%的责任。原告以及被告汇特公司主张被告瑞信公司作为涉案工程的发包方，未尽到施工监管义务，施工现场没有照明设施没有相关人员管理，导致意外事故发生，应当对原告的损失承担部分赔偿责任。但瑞信公司将相关业务合法分包于被告建峰宁夏分公司及被告常协电梯公司，且在相关合同中明确要求被告建峰宁夏分公司以及电梯的实际安装人按照相关行业要求尽到安全保障工作，被告汇特公司、建峰宁夏分公司、被告常协电梯公司应当自行对自己从事业务活动的风险承担责任。被告瑞信公司对原告的各项损失不承担赔偿责任。对原告赵某甲诉请的各项损失，本院依法核定如下：1.医疗费：根据原、被告各方提交的票据以及双方的陈述，原告于2015年7月11日在宁夏回族自治区人民医院发生门诊费用为8916.79元，宁夏医科大学总医院门诊费用583.66元，2015年7月11日至2015年11月19日住院医疗费237967.1元，外请专家费用30000元，2016年1月25日至2016年2月10日住院医疗费60419.03元，贺兰县人民医院、宁夏医科大学总医院门诊进行治疗，花费门诊费用583.66元，自购药费1953.1元。被告汇特公司主张其于2015年7月11日在宁夏回族自治区人民医院交纳住院费25826.79元，并提交了1笔5826.79元、2笔10000元的银行卡刷卡记录，但其与原告均未向法庭提交相应的票据，经本院向宁夏回族自治区人民医院查证，并无原告于当日在该院的住院记录。原告自认自宁夏回族自治区人民医院退回了20000元，故在宁夏回族自治区人民医院不存在该20000元的医疗费，该费因视为被告汇特公司向原告付款。被告汇特公司虽然提交了1笔5826.79元的刷卡记录，但无相关证据证明该笔支付与原告相关，且也不排除该笔支出即为支付其已经提交的票据8916.79元的门诊费用当中。因各方当事人均无相的证据证明在上述医疗费用之外还有其他医疗费用，本院均不予认定。医疗费用总额为340423.34元（8916.79元＋583.66元＋237967.1元＋30000元＋60419.03元＋583.66元＋1953.1元）；2.误工费：原告的伤情经银川市中级人民法院委托银川第一人民医院司法鉴定中心鉴定，误工期为300日，原告主张按照2015年度宁夏回族自治区道路交通事故伤亡人员人身损害有关费用的计算标准中在岗职工年平均工资计算误工费，但原告当庭陈述其常年打零工，并非在岗职工，应当按照上述标准中居民服务、修理和其他服务业的相同或相近在岗职工年平均工资38280元/年计算，应付误工费为31463元（38280元/年÷365天×300天）；3.护理费：原告的伤情经银川市中级人民法院委托银川第一人民医院司法鉴定中心鉴定，误工期为180日，原告陈述其由妻子护理，主张按照2015年度宁夏回族自治区道路交通事故伤亡人员人身损害有关费用的计算标准中在岗职工年平均工资计算误工费，但原告当庭陈述其妻子其常年打零工，并非在岗职工，应当按照上述标准中居民服务、修理和其他服务业的相同或相近在岗职工年平均工资38280元/年计算，应付护理费为18878元（38280元/年÷365天×180天）；4.营养费：原告的伤情经银川市中级人民法院委托银川第一人民医院司法鉴定中心鉴定，营养期为180日，结合原告的伤情，本院酌定营养费为50元/天，应付营养费为9000元（50元×180天）；5.交通费：原告前后共计住院治疗147天（131天＋16天），根据原告的住所及医疗机构所在地的事实情况，原告主张2000元符合一般的实际需要，本院予以支持；6.残疾赔偿金：原告的伤情经银川市中级人民法院委托银川第一人民医院司法鉴定中心鉴定，伤残等级为一项九级，二项十级，应付伤残赔偿金为111768元〔23285元/年×20年×（20%＋2%＋2%）〕；7.住院伙食补助费：原告前后共计住院治疗147天（131天＋16天），住院伙食补助费为14700元（100元×147天）；8.鉴定费：原告自行委托鉴定发生的费用1500元，因其鉴定结果不能适用本案，该费用应当由其自行承担。经银川市中级人民法院委托银川第一人民医院司法鉴定发生的鉴定费1600元，依法应当予以认定；9.被抚养人生活费：原告因此次事故对其人身造成了巨大的伤害，构成多出伤残，已经影响了其劳动能力，也直接影响了其对被扶养人的抚养能力，应当酌情计算被扶养人生活费。原告与其妻子需共同抚养婚生子赵某乙（16岁）至18岁应计算2年，婚生女赵某丙（11岁）至18岁应计算7年，原告与其妹妹共同抚养父亲赵金科（64）岁），应计算14年，原告主张11年。母亲刘梅花（63岁），应计算15年，原告主张13年，赔偿比例均为1/2。原告子女跟随原告在贺兰县城常住，原告父母在农村常住，原告主张分别依照”宁公交管发（2015）61号通知”公布的的城镇和农村居民人均生活消费性支出17216元/年、7676元/年计算符合法律规定。按照法律规定被扶养人生活费年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均生活消费性支出额17216元/年的一倍，前2年总额超过17216元，因按照17216元计算，第3至7年为16284元（17216元/年×1/2＋7676元/年×1/2×2人），第8至11年为7676元（7676元/年×1/2×2人），第12至13年为3838元（7676元/年×1/2），应付被扶养人生活费总额为37016元〔（17216元×2年＋16284元×5年＋7676元×4年＋3838元×2年）×（20%＋2%＋2%）〕；10.精神损害抚慰金：原告所受伤情较为严重，住院治疗时间较长，对其身心健康造成了一定的伤害，本院酌情认定精神损害抚慰金6000元。上述经济损失共计572848.34元（340423.34元＋31463元＋18878元＋9000元＋2000元＋111768元＋14700元＋1600元＋37016元＋6000元），被告汇特公司应当赔偿229139.34元（572848.34元×40%），被告汇特公司已经支付148916.79元（8916.79元＋20000元＋120000元），还应支付80222.55元（229139.34元－148916.79元）。被告常协电梯公司应当承担171854.5元（572848.34元×30%），,已经支付130000元，还应支付41854.5元（171854.5元－130000元）。被告建峰宁夏分公司应当承担85927.25元（572848.34元×30%）。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第九一十条第二款、《中华人民共和国建筑法》第三十九条、《特种设备安全监察条例》第十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、第三十条、第三十一条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第九条第（一）、（三）项、第十条、《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条、第九十一条之规定，判决如下：一、被告银川汇特家具有限责任公司向原告赵某甲赔偿各项损失80222.55元，于本判决生效之日起十五日内付清；二、被告溧阳市常协电梯工程有限公司向原告赵某甲赔偿各项损失41854.5元，于本判决生效之日起十五日内付清；三、被告建峰建设集团有限公司宁夏分公司向原告赵某甲赔偿各项损失85927.25元，于本判决生效之日起十五日内付清；四、驳回原告赵某甲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费4867元（已减半收取），由被告银川汇特家具有限责任公司负担658元，被告溧阳市常协电梯工程有限公司负担343元，被告建峰建设集团有限公司宁夏分公司负担705元，原告赵某甲负担3161元。如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提交副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员李义军二〇一七年六月三十日法官助理刘月风书记员郭娟