上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）沪0104民初605号
原告：上海有机道文化发展有限公司，住所地上海市徐汇区。
法定代表人：汪文蓉，执行董事。
委托诉讼代理人：乐卫国，上海申浩律师事务所律师。
被告：向全闯，男，1973年1月20日出生，汉族，住江苏省。
原告上海有机道文化发展有限公司(以下简称有机道公司)与被告向全闯劳动合同纠纷一案，本院于2018年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告有机道公司的委托诉讼代理人乐卫国、被告向全闯到庭参加诉讼。诉讼中，经双方当事人同意，本院院长批准，本案依法延长简易程序审理期限。本案现已审理终结。
有机道公司向本院提出诉讼请求：不支付向全闯2017年2月7日至8月24日工资差额61,816.79元。事实和理由：双方劳动合同约定向全闯每月工资3,000元，有机道公司已按此标准支付了向全闯在职期间的工资，银行转账金额多出部分系向全闯采购垫付款的报销款。
向全闯辩称，双方签订的合同虽约定每月工资3,000元，但该份合同向全闯签字时是空白，目的是为了办理暂住证。向全闯每月工资实际为12,000元，有机道公司每月18日发放上月工资，有机道公司只支付了2017年4月至6月工资，且金额低于12,000元，以各种名目扣款均不予认可，请求驳回有机道公司的诉讼请求。
本院认定事实如下：向全闯于2017年2月7日至有机道公司工作，双方于2017年3月1日签订一份劳务合同，约定合同期限自2017年3月1日至2022年2月28日，向全闯月工资为3,000元等。2017年8月24日，有机道公司口头解除劳动合同，向全闯最后工作至该日。
另查明，2017年5月18日、6月19日、7月18日、8月4日有机道公司通过银行转账形式分别支付向全闯10,000元、4,537.33元、2,404.57元、6,000元。
2017年8月28日，向全闯向徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解，于2017年9月1日撤回调解后于2017年9月4日向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求有机道公司支付：1.2017年2月7日至8月24日工资差额67,054.71元；2.替代提前通知期工资12,000元；3.2017年3月1日至9月30日未签订劳动合同的双倍工资差额72,000元。2017年10月31日，该仲裁委员会作出裁决：1.有机道公司于裁决生效之日起七日内支付向全闯2017年2月7日至8月24日工资差额61,816.79元；2.对向全闯的其他申诉请求均不予支持。有机道公司不服该裁决，向本院提起诉讼。
以上事实，除有当事人陈述外，另有劳动合同、付款凭单、银行明细等证据证明，本院予以确认。
庭审中，有机道公司还向本院提供：手写的情况说明及买菜明细单、记账凭证一组，证明向全闯因工作原因至“老沙精品特价菜”处买菜，垫付菜费后再报销，有机道公司在支付工资时一并支付了报销款。
向全闯对上述证据真实性不予确认，表示其系总经理不实际去买菜，上述证据系为了凑数字事后制作。
向全闯还向本院提供：
1.“群聊(3)”微信聊天记录：2017年6月15日，有机道公司法定代表人汪文蓉发送微信：“@沈某某沈总，介绍一下，这是我们公司总经理，向总，以后向总会与您多沟通……”
2.向全闯与茅某某之间的微信聊天记录：2017年6月15日，茅某某发送微信：“向总你好孙某某、曹某某5月份的工资是多少？我要做工资单”，向全闯回复：“孙某某工资5000，扣200元住房补贴，曹某某4000元”；2017年6月19日，向全闯发送微信：“五月份销售额未达标，扣工资一千元，你要交给茅老师11000元发票，让老沙帮你开。第一期车贷上个月你只还了1000元，余款2738.04元。第二期车贷这个月要还3724.63元合计6462.67元。车贷款会直接转到我帐户上。所以你收到11000-6462.67=4537.33元明细请知晓。公事公办，以身作则。私事按照最初约定的办，言而有信。”
3.2017年7月18日汪文蓉发送给向全闯的微信聊天，内容为：“12000-还茅老师4000-还我1700-水费144.90-电费25.90-车贷3724.63=2402.57”；
4.上海银行账户历史明细，其中2017年8月4日向全闯名下银行尾号为0748的账户转出4,865元；
5.落款日期为2017年7月4日，落款处签有“高某”的收条一份，内容为：“今收到工资款肆伍叁伍元实际收到肆捌陆伍元”；
向全闯当庭出示手机就证据1至证据3进行了演示，其表示证据1可证明其系有机道公司的总经理，证据2中的茅某某系有机道公司财务，向全闯于2017年6月19日发送给茅某某的内容系转发汪文蓉发的内容，内容为2017年5月工资明细，证据3汪文蓉发送的内容为2017年6月工资明细，另外2017年4月工资发放时扣除了当月销售额未达标的1,000及车贷款1,000元，故发放了10,000元，但向全闯对上述扣款情况均有异议；证据4、5可以证明其于2017年8月4日收到的6,000元并非其本人工资，系支付给开除员工高某的工资，因之前向全闯已现金支付过1,000元，故剩余4,865元转给高某。
有机道公司对上述证据1-3真实性均有异议，表示向全闯系业务经理，并非总经理，其在职期间与汪文蓉、财务茅某某通过微信沟通非常频繁，由于次数很多，相关人员的聊天记录均没有保存，无法核实聊天记录的真实性，不排除通过技术手段生成微信内容，且聊天内容不能证明其每月工资为12,000元；证据4真实性予以确认，但6,000元系向全闯本人的工资；证据5真实性不予确认，无法核实收条的真实性，且收条上记载的金额也并非6,000元。
本院对上述证据采证意见如下：
有机道公司提供的证据中情况说明及买菜明细单均为手写，记账凭证为其自行制作，上述证据均无向全闯签名，也无其他证据印证，本院对真实性不予确认。
向全闯提供的证据1-3，当庭出示手机进行了演示，有机道公司虽对微信聊天内容真实性持有异议，但其未提供相反证据，微信聊天内容与银行转账金额相对应，本院对上述证据真实性予以确认；证据4，有机道公司对真实性无异议，本院予以确认；证据5，收条落款处署名系案外人，落款日期为2017年7月4日，而证据4中显示的转账日期为2017年8月4日，收条落款日期早于转账日期，不符合常理，本院对该证据不予确认。
本院认为，向全闯与有机道公司签订的劳动合同虽约定每月工资为3,000元，但有机道公司实际发放的并非该金额，有机道公司作为工资发放一方，应对此作出解释，现其主张超出3,000元部分为报销款，但如前所述，其所提供的情况说明及买菜明细单、记账凭证本院对真实性不予确认，故其未就报销款提供充分证据，本院对其主张不予采信，本院采信向全闯的主张，并依据2017年6月19日、7月18日微信聊天记录确认向全闯每月工资为12,000元，2017年4月至6月工资实际发放金额少于12,000元的部分系有机道公司的各类扣款。但根据微信聊天记录，向全闯系有机道公司总经理，财务茅某某在发放员工工资前询问其工资金额，向全闯也将其本人工资金额发给茅某某，显然有机道公司处财务人员在发放每月工资前，向全闯知晓并予以确认，况且法定代表人汪文蓉发给其工资明细时其也未提出任何异议，故向全闯对于上述工资的发放金额是认可的，其现主张上述期限工资差额，本院不予支持。2017年8月4日，有机道公司支付给向全闯6,000元，有机道公司主张支付的是向全闯本人工资，向全闯主张系支付给案外人高某的工资，但其提供的收条本院不予确认，故其主张依据不足，本院对其主张不予采信，确认该笔转账系向全闯2017年7月工资，但金额少于12,000元，有机道公司未作为解释，应予以补足。有机道公司未发放向全闯2017年2月7日至3月31日、8月1日至8月24日工资，应按每月12,000元的标准补足。综上，经本院核算，有机道公司应支付向全闯2017年2月7日至8月24日工资差额36,991.30元。
向全闯未对其余仲裁裁决提起诉讼，视为服从，因仲裁裁决未支持其部分无执行内容，本院不在判决主文中予以表述。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决如下：
上海有机道文化发展有限公司于本判决生效之日起七日内支付向全闯2017年2月7日至8月24日工资差额36,991.30元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 蒋凤莲
二〇一八年四月十三日
书记员 陈华翔
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。