上海市青浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0118民初13539号
原告：孙桂星，男，1979年6月19日出生，汉族，住江苏省宿迁市。
委托诉讼代理人：沈舟，上海驷言律师事务所律师。
被告：上海传志快物流有限公司，住所地上海市奉贤区。
法定代表人：刘海红。
原告孙桂星与被告上海传志快物流有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年9月4日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告孙桂星的委托诉讼代理人沈舟到庭参加诉讼。被告上海传志快物流有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告孙桂星向本院提出诉讼请求，要求判令被告支付原告一次性伤残补助金人民币31,168元(币种下同)。事实和理由：2015年7月7日，原告在履行职务期间发生交通事故，后经上海市奉贤区人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年4月25日，原告的伤情经鉴定为因工致残程度九级。原告于2016年7月20日回被告处正常工作至2017年1月6日，原告现已离职。因被告未为原告缴纳社会保险致使原告无法享受工伤保险待遇。原告申请仲裁后，对仲裁裁决的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资差额、医疗费差额均无异议，对裁决的被告不支付原告一次性伤残补助金有异议。原告认为，虽然原告在交通事故赔偿中获得了残疾赔偿金，但根据规定，残疾赔偿金与一次性伤残补助金可以兼得。为维护原告合法权益，原告特提起诉讼，请求依法支持原告诉请。
被告上海传志快物流有限公司未作答辩。
本院经审理认定如下事实：原告在被告处工作。2015年7月7日，原告和公司驾驶员去提货时，乘坐的车辆不慎发生交通事故，导致原告腿部受伤。2016年9月2日，上海市奉贤区人力资源和社会保障局认定原告上述事故为工伤。2017年4月25日，原告伤情经上海市奉贤区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。据查询社会保险缴费信息，无被告为原告缴纳社会保险费的记录。
另查明：原告因交通事故责任纠纷，以陶长保、上海朋联超市有限公司、安诚财产保险股份有限公司上海分公司为被告，于2016年2月16日向本院提起诉讼，要求被告赔偿医疗费、伤残赔偿金(105,924元)、误工费(14,140元)等损失,本院于2016年5月13日作出判决，对原告诉请的伤残赔偿金、误工费等均予支持。原告以安诚财产保险股份有限公司上海分公司为被告，于2017年5月18日再次向本院提起诉讼，要求被告赔偿后续医疗费，经本院主持调解，双方于2017年5月23日达成协议，被告支付原告后续治疗产生的损失5,600元，双方再无其它争议。
再查明：原告于2017年6月13日向上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、2015年7月7日至2016年12月24日期间医疗费差额、2015年7月7日至2016年2月7日停工留薪期工资差额。2017年8月11日，仲裁委员会作出被告应支付原告一次性工伤医疗补助金39,024元、一次性伤残就业补助金39,024元、劳动能力鉴定费350元、2015年7月7日至2016年12月24日期间医疗费差额26,299.50元、2015年7月7日至2016年2月6日停工留薪期工资差额7,070元及对原告主张的一次性伤残补助金不予支持的裁决。原告不服该裁决，遂诉诸本院。
以上查明的事实，由原告的陈述、裁决书；认定工伤决定书、鉴定结论书、判决书、调解书等证据予以佐证，并经庭审出证，本院予以确认。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害享受工伤保险待遇。根据规定，职工因工致残被鉴定为伤残的，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现因被告未为原告缴纳社会保险费，故工伤责任应由被告承担。根据原告的伤情，原告主张一次性伤残补助金31,168元，符合规定，本院予以确认。
关于仲裁委员会裁决的一次性工伤医疗补助金39,024元、一次性伤残就业补助金39,024元、劳动能力鉴定费350元、2015年7月7日至2016年12月24日期间医疗费差额26,299.50元、2015年7月7日至2016年2月6日停工留薪期工资差额7,070元，原、被告均无异议，本院亦予确认。
被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃相关诉讼权利。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告上海传志快物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙桂星一次性伤残补助金31,168元；
二、被告上海传志快物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙桂星一次性工伤医疗补助金39,024元；
三、被告上海传志快物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙桂星一次性伤残就业补助金39,024元；
四、被告上海传志快物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙桂星劳动能力鉴定费350元；
五、被告上海传志快物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙桂星2015年7月7日至2016年12月24日期间医疗费差额26,299.50元；
六、被告上海传志快物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙桂星2015年7月7日至2016年2月6日停工留薪期工资差额7,070元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取计5元，由被告上海传志快物流有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 王冰如
二〇一七年十一月二十日
书记员 杜 月
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
三、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条……
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
……