河南省周口市川汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）川民初字第04176号
原告徐金涛，男，汉族，1987年7月24日生。
委托代理人李海军、魏骞，均系河南江河源律师事务所律师。
被告五得利集团周口面粉有限公司
法定代表人杨建华，系该公司董事长。
委托代理人何俐、陈倩，均系河南鲲之鹏律师事务所律师。
原告徐金涛诉被告五得利集团周口面粉有限公司（以下简称五得利面粉公司）工伤待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告徐金涛的委托代理人李海军、被告五得利面粉公司的委托代理人何俐、陈倩到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告徐金涛诉称，原告于2008年8月份到被告五得利面粉公司干装卸工。每月工资3000元。2012年2月2日下午六点钟左右，原告驾驶摩托车下班回家途中，当行驶到本市川汇区淮河路与光荣路交叉口时，被谢国臣酒后驾驶的豫P×××××号北京现代牌轿车撞伤，造成原告外伤性癫痫及全身多处骨折的严重后果，致使原告无法正常工作。在此事故中原告负事故的次要责任。原告为治伤花去医疗费140611.90元。2013年1月31日，原告向周口市人力资源和社会保障局工伤认定中心申请工伤认定。2014年4月3日，周口市人力资源和社会保障局作出周（人社）工伤认字（2014）85号认定工伤决定书：“认定为工伤”。2014年9月24日周口市劳动能力鉴定委员会作出周劳鉴（2014）23号关于劳动能力鉴定结论的通知，认定原告构成五级伤残。2014年10月原告向周口市工伤保险中心申请支付工伤保险待遇。周口市工伤保险中心仅审核支付了一次性伤残补助金21600元，并通过被告转交，原告拒绝领取。对其他各项规定的待遇没有审核通过。经原告向工伤保险中心询问其他待遇未通过的原因，工伤保险中心向原告出具了书面详细说明，系由于被告没有按照规定为原告办理工伤保险事宜造成。关于工伤医疗保险待遇，因被告没有在法定的期限内申请工伤认定，致使原告无法享有；关于一次性伤残补助金仅支付21600元的原因，是被告没有按照原告的每月工资为原告办理工伤保险，而是按每月1200元为原告交纳的工伤保险，致使原告少得了32400元的补助金；关于伤残津贴，在双方未解除劳动合同的情况下，应由被告按月支付，但被告没有支付；关于一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因被告与原告没有解除劳动关系，工伤保险中心不予支付。2015年6月份原告向周口市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年11月2日仲裁委向原告送达了周劳仲裁字（2015）20号仲裁裁决书，但原告认为该裁决没有严格按照法律规定进行裁决，原告对此裁决结果不服。原告认为，原告在被告处工作时受到伤害造成工伤，并构成五级伤残，因被告没有严格依照法律规定为原告办理工伤保险，致使原告受到了相应的损失，该损失依法应由被告予以补偿。为此特向贵院提起诉讼，请求贵院依法判令被告向原告支付各种补助金261945.16元，并自2013年2月3日起每月向原告支付伤残津贴2100元；诉讼费用由被告承担。
被告五得利面粉公司辩称，一、原告徐金涛的申请事项，已于2014年8月14日在周口市川汇区法院的主持下，与我公司达成和解协议，并向原告履行完毕。2014年7月10日我公司与周口市人力资源和社会保障局、原告徐金涛因工伤认定行政诉讼一案，向周口市川汇区人民法院提起诉讼，该院在审理后组织当事人进行调解，原告徐金涛特别授权委托二位代理人参加，在该院主持下，我公司与原告徐金涛于2014年8月14日达成和解协议，规定“1、我公司撤回对周口市人力资源和社会保障局的行政诉讼；2、我公司与原告徐金涛解除劳动关系。我公司一次性支付原告徐金涛就业补助金等各项赔偿款50000元，赔偿款在2014年8月30日之前转入特别授权代理人李海军账户；3、原告徐金涛自行到周口市人力资源和社会保障局申请工伤待遇，双方签订和解协议后无任何关系和纠纷。后我公司向川汇区法院提出撤诉申请，该院于2014年8月14日作出（2014）川行初字第37号行政裁定书，准予我公司撤回起诉。2014年8月30日，我公司完全依照和解协议要求，向指定账户中支付各项赔偿款50000元。徐某分（系徐金涛父亲，特别授权代理人）在有证明人在场下向我公司出具保证书：此事就此了结，保证今后不与五得利面粉公司就本人受伤之事发生任何争执，提出任何要求。上述《和解协议书》与《保证书》都是在双方自愿平等的基础上达成的，并且双方已履行完毕，原告徐金涛又向法院起诉，违背了诚实信用原则，故请求法院依法驳回原告徐金涛的诉讼请求。二、我公司与原告徐金涛的劳动关系已解除。2012年2月2日后原告徐金涛在未向单位请假的情况下，私自不来上班，单位领导多次与其联系均未果，后得知其发生了交通事故。2014年4月3日，周口市人力资源和社会保障局作出周（人社）工伤认字（2014）85号认定工伤决定书，认定原告徐金涛此次事故为工伤。2014年8月14日在周口市川汇区法院的主持下我公司与原告徐金涛达成和解协议，第二条约定中明确写明，我公司与徐金涛解除劳动关系，我公司一次性支付原告徐金涛就业补助金等各项赔偿款50000元。并且双方的于2010年6月1日签订的《劳动合同书》中明确写明，双方的劳动合同期限从2010年6月1日至2013年5月31日，期限届满后劳动关系即行终止。依据双方签订的《和解协议》与《劳动合同书》约定，我公司与原告徐金涛的劳动关系已解除。
原告徐金涛向本院提交的证据材料有：1、仲裁裁决书一份，以证明劳动仲裁的事实存在。2、工资证明一份，以证明徐金涛每月工资为3000元，此证明由被告单位出具，裁决书按1800元计算工资标准，没有事实依据。3、医疗费收据一份，以证明徐金涛花费医疗费140611.90元。4、认定工伤决定书一份，以证明徐金涛被认定为工伤。5、鉴定结论一份，以证明徐金涛伤残等级为五级。6、工伤待遇审批表一份，以证明工伤支付中心计算数据与事实不符应当重新进行计算。7、工伤待遇政策说明一份，此证明由周口市工伤保险中心出具，是一个具体行政行为，应当直接作为证据使用。该说明依照法律规定提出应当由被告承担的各种工伤待遇赔偿项目和标准。8、徐金涛病历一份，诊断证明书一份，以证明徐金涛病情在30天内没有康复，裁决书按30天支付医疗费用与事实不符且没有法律依据。还证明徐金涛住院天数为286天，护理人员为2人，护理费应按2人计算。9、收据一份，以证明徐金涛后续治疗费为4411元；10、轮椅收据一份，以证明购买轮椅的支出980元；11、鉴定费收据1份，以证明徐金涛支出鉴定费300元。12、（2016）豫16民终1000号判决书一份，以证明本案中止审理的事由已消除，应当继续审理。
被告五得利面粉公司向本院提交的证据材料有：第一组证据《和解协议》、《保证书》、周口市川汇区法院（2014）川行初字第37号行政裁定书，以证明1、《和解协议》内容：一、五得利面粉公司撤回对周口市人力资源和社会保障局的行政诉讼；二、五得利面粉公司与徐金涛解除劳动关系，五得利面粉公司一次性支付徐金涛就业补助金等各项赔偿款50000元，赔偿款在2014年8月30日之前转入特别授权代理人李海军账户；三、徐金涛自行到周口市人力资源和社会保障局申请工伤待遇；四、双方签订和解协议后，无任何关系和纠纷，落款时间2014年8月14日。2、《保证书》内容：徐金涛在五得利面粉公司做装卸工，于2012年2月2日受伤，今从五得利面粉公司领取赔偿款共计50000元。自愿保证：此事就此了结，保证今后不与五得利面粉公司就本人受伤之事发生任何争执，提出任何要求。保证人徐某分、徐金涛签字，保证时间2014年8月30日。3、（2014）川行初字第37号裁定书内容：“经审查，本院认为，五得利面粉公司因双方已达成和解协议，而向本院提出撤回起诉申请，实出自愿理由正当，无规避法律法规的行为。裁决如下：准许五得利面粉公司撤回起诉”裁决书作出时间：2014年8月14日。以证明2014年8月14日，五得利面粉公司与徐金涛就工伤赔偿一事，在法院的主持下达成和解协议，五得利面粉公司因和解，撤回了对被告周口市人力资源和社会保障局、第三人徐金涛的起诉。2014年8月30日，五得利面粉公司根据双方签订的《和解协议》，如期向徐金涛指定账户转入赔偿款50000元。双方签订的《和解协议》是在法院的组织下达成，并建立在平等自愿的基础上，无欺诈无胁迫，且五得利面粉公司已经按照协议内容向徐金涛支付了50000元赔偿金，其义务已经履行完毕，徐金涛与五得利面粉公司的劳动关系已经解除，徐金涛的诉请应当依法驳回。第二组证据《劳动合同书》一份，以证明劳动合同期限为2010年6月1日至2013年5月31日，无论从《和解协议》还是《劳动合同书》，都可看出双方的劳动关系已解除。第三组证据工伤职工待遇审批表、徐金涛受伤前12个月工资清单，以证明徐金涛月基本工资是1200元，受伤前12个月平均工资为1806.47元，其诉状中所称的每月工资3000元，与事实不符。
本院根据有效证据可以认定以下事实：原告徐金涛于2008年8月份到被告五得利面粉公司从事装卸工，双方签订了固定期限劳动合同，合同期限为2010年6月1日至2013年5月31日。2012年2月2日下午六点钟左右，原告徐金涛驾驶摩托车在下班回家途中行至海河路与光荣路交叉口处发生交通事故，在此事故中原告负事故的次要责任。
2014年4月3日周口市人力资源和社会保障局作出的周（人社）工伤认字（2014）85号认定工伤决定书，认定原告徐金涛为工伤。
2014年8月14日，在行政诉讼期间，原告徐金涛的委托代理人李海军与被告五得利面粉公司达成和解协议，约定“1、被告五得利面粉公司撤回对周口市人力资源和社会保障局的行政诉讼；2、五得利面粉公司与徐金涛解除劳动关系。五得利面粉公司一次性支付徐金涛就业补助金等各项赔偿款50000元。此款五得利面粉公司在和解协议签订后于2014年8月30日以内转账到徐金涛指定的银行卡上。转入卡号为：53×××62。开户：中国工商银行周口分行。户名：李海军；3、徐金涛自行到周口市人力资源和社会保障局申请工伤待遇一事，五得利面粉公司给徐金涛提供一切办理工伤待遇的所有手续；4、该协议双方签订后徐金涛与五得利面粉公司无任何关系和纠纷。该协议签订后被告五得利面粉公司已向原告徐金涛支付50000元。5此协议一式三份，双方代表签字后生效。”2014年8月30日，原告徐金涛的父亲徐某分书写保证书一份：今从五得利面粉公司领取赔偿款50000元正。
2014年9月24日，周口市劳动能力鉴定委员会作出的周劳鉴（2014）23号关于劳动能力鉴定结论的通知，认定原告徐金涛构成五级伤残。
2014年10月23日，周口市工伤保险中心向被告五得利面粉公司出具了原告徐金涛工伤职工待遇审批表，核定一次性伤残补助金21600元，劳动能力鉴定费300元，合计21900元，并已拨付到被告五得利面粉公司处。
2015年，原告徐金涛向周口市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告五得利面粉公司向原告徐金涛支付各种工伤待遇补助金261945.16元和伤残津贴2100元。2015年10月19日周口市劳动人事争议仲裁委员会作出了周劳仲裁字（2015）20号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起十日内，被告五得利面粉公司向原告徐金涛支付伙食补助费600元、停工留薪期工资21677.64元、原告徐金涛工伤事故受伤住院之日起30日内的医疗费用、原告徐金涛2014年10月份至2015至10月份的伤残津贴17180.77元。二、自本裁决书生效之日起三十日内，被告五得利面粉公司为原告徐金涛安排工作，原告徐金涛难以胜任工作或者被告五得利面粉公司难以安排工作的，被告五得利面粉公司按月向原告徐金涛支付伤残津贴1264.53元，实际金额低于最低工资标准的，由被告五得利面粉公司补足差额。三、上述工伤保险待遇费用应将被告五得利面粉公司已支付的50000元予以扣除。四、原告徐金涛的其他仲裁请求，本委不予支持。
被告五得利面粉公司对该裁决书不服起诉至本院，本院以“五得利面粉公司与徐金涛签订固定期限劳动合同后，双方已建立了劳动关系，在合同履行期限内被告意外受伤，被认定为工伤，五得利面粉公司依法应当按照有关规定向徐金涛支付各项工伤保险待遇。对于五得利面粉公司所诉根据双方签订的和解协议，原、被告已解除劳动合同，并一次性向徐金涛支付赔偿款50000元，双方不再具有劳动关系，周口市劳动人事争议仲裁委员会裁决错误，要求撤销的请求，因徐金涛已构成工伤，并丧失了部分劳动能力，且未在和解协议中签名，故五得利面粉公司要求依法撤销周口市劳动人事争议仲裁委员会作出的周劳仲裁字（2015）20号仲裁裁决书的诉讼请求，不能成立，本院不予支持。”本院以（2015）川民初字第04094号民事判决书判决，驳回五得利面粉公司的诉讼请求。
原告徐金涛实际住院291天，花费医疗费140611.90元，购买残疾用具的费用为980元，后续治疗费6705.30元，鉴定费300元。
本院认为，原告徐金涛与被告五得利面粉公司系劳动合同关系，徐金涛所受伤害为工伤，因此，徐金涛的合法权益应当得到保护。被告五得利面粉公司有义务为自己的工人足额交纳工伤保险基金，在工人发生事故后有义务向法定的工伤认定部门申请工伤认定，有义务向受伤工人支付工伤待遇。因此，原告徐金涛因工伤所受到的损失应当按照法律规定得到补偿。原告徐金涛因治疗伤情所支付的医疗费140611.90元，有医疗票据为证，本院予以支持。后续治疗费6705.30元，因原告徐金涛提供的是核算票据，且没有提供在医保处报销的凭证，本院不予支持。原告徐金涛的伙食补助费应按实际住院291天，每天30元计算，应为8730元。原告徐金涛住院期间的护理费，根据诊断证明原告徐金涛住院期间需2人护理，护理费应按2015年河南省居民服务业和其他服务业标准每年28472元，按291天计算为45399.19元。原告徐金涛住院治伤期间的工资，按照工伤保险条例规定按12个月计算，每月工资为3000元，由被告五得利面粉公司向其出具的工资证明为证，本院予以支持，故原告徐金涛停工留薪期工资为36000元。原告徐金涛的一次性伤残补助金，按照工伤保险条例规定按18个月计算，按每月本人工资3000元，应为54000元。原告徐金涛的伤残津贴，因双方的劳动合同关系并未解除，且被告五得利面粉公司没有给原告徐金涛安排工作，按照工伤保险条例规定应由被告五得利面粉公司按原告徐金涛每月工资3000元的70%按月支付给原告徐金涛，每月为2100元，支付时间自2013年2月3日起计算至2016年6月3日止，计40个月为84000元；以后的按月给付，于每月的25日之前给付原告徐金涛。鉴定费300元，有票据为证，本院予以支持。残疾用具的费用为980元，有票据为证，本院予以支持。故原告请求的合理损失共计370021.09元，扣除被告五得利集团周口面粉有限公司已支付的50000元，余下320021.09元，本院予以支持。被告辩称理由不成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条之规定，判决如下：
一、被告五得利集团周口面粉有限公司于本判决生效之日起十日内向原告徐金涛支付医疗费140611.90元、伙食补助费8730元、护理费45399.19元、停工留薪期工资36000元、一次性伤残补助金54000元、伤残津贴84000元、残疾用具的费用为980元、鉴定费300元等各项工伤待遇赔偿款共计370021.09元，扣除被告五得利集团周口面粉有限公司已支付的50000元，实际再支付320021.09元。
二、被告五得利集团周口面粉有限公司自2016年6月4日开始，每月向原告徐金涛支付伤残津贴2100元，于每月的25日之前给付。
案件受理费10元，由被告五得利集团周口面粉有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提供副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。
审判长 闫 海
审判员 毛 军
审判员 梁绍梅
二〇一六年六月二十二日
书记员 马慧慧