重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0112民初18024号
原告：吴秀财，男，1965年6月26日出生，汉族，住重庆市渝北区。
委托诉讼代理人：尹利，重庆昆德律师事务所律师。
被告：重庆万泰建设（集团）有限公司，住所地重庆市渝北区回兴街道宝桐路1号附31号圣湖天域4幢顶-1。
法定代表人：高宗辉，总经理。
委托诉讼代理人：王亮，男，1983年5月25日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。
原告吴秀财与被告重庆万泰建设（集团）有限公司劳动争议一案，本院于2016年8月25日立案受理后，依法由代理审判员万园薇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吴秀财及其委托诉讼代理人尹利、被告重庆万泰建设（集团）有限公司的委托诉讼代理人王亮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告吴秀财向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告之间的劳动关系于2016年9月8日解除；2、被告向原告支付工伤保险待遇共计88260.7元，包括医疗费4796.7元、住院伙食补助费550元（50元/天×11天）、住院期间护理费1100元（100元/天×11天）、交通费500元、鉴定检查费499元、停工留薪期工资12756元（4252元/月×3个月）、一次性伤残补助金29764元（4252元/月×7个月）、一次性医疗补助金10350元（5175元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金27945元（5175元/月×6个月×90%）。事实和理由：原告受聘于被告公司从事模板工工作，月平均收入为10000元，双方未签订劳动合同。2015年7月10日18时左右，原告在被告承建的渝北区金州大道融创凡尔赛花园融创照母山二期项目7号楼26层拆模时被钢管扎伤，受伤部位为左足趾。受伤后，原告被送往重庆市北部新区高新区第二人民医院治疗，住院11天，主要诊断为开放性特指趾骨骨折。此后，原告被渝北区人力资源和社会保障局认定为工伤，被渝北区劳动能力鉴定委员会认定为伤残拾级，无护理依赖。
被告重庆万泰建设（集团）有限公司辩称，1、原、被告的劳动关系的解除时间是2016年4月30日，因为被告此后停止为原告缴纳工伤保险，且被告于2016年6月为原告申请了一次性工伤医疗补助金的赔付；2、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费已由工伤保险基金赔付，医疗费并非原告垫付；3、护理费应按80元/天计算，一次性伤残就业补助金应按解除劳动关系时的社平工资4738元/月计算；4、住院伙食补助费88元（8元/天×11天）、劳动能力鉴定时的检查费99元，被告未进行工伤理赔申报，该两笔费用被告自愿承担。
本院经审理认定事实如下：原告于2014年11月进入被告处工作。2015年6月2日，被告将2015年4月结算的劳务工资打在原告工资卡上，具体数额不明。2015年1月28日，被告向原告打款23400元（包括此前拖欠的工资额5400元及2014年12月工资18000元），此款摘要为“工资”，被告认可该款项为被告支付的工资，但被告认为该款是包含原告在内的几个人的工资，不清楚到底是几个人，也不清楚每个人的工资分别是多少，原告称该款是原告和另外一个人的工资，两个人一人一半。2015年4月1日、2015年4月30日、2015年6月2日，原告工资卡分别收入摘要为乱码的7000元、3265.8元、12400元，原告称这些款项均是工资，但不清楚是哪几个月的工资，被告称这几笔款项不是工资。2015年7月8日，原告收到摘要为“劳务费融创重庆照母山二期”的款项11365.02元，原告称该款项系被告支付的工资，被告对此不予认可。被告为原告缴纳工伤保险至2016年4月。
2015年7月10日18时左右，原告在被告承建的渝北区金州大道融创凡尔赛花园融创照母山二期项目7号楼26层拆模时被钢管扎伤，受伤部位为左足趾。原告受伤后在重庆市北部新区高新区第二人民医院住院11天，出院诊断为左足第2趾末节开放性骨折。原告的住院费4579.7元系班组组长徐国一支付，门诊费217元由原告支付，门诊费中包含材料费52元。
2015年7月23日，被告向重庆市渝北区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2015年7月30日作出《认定工伤决定书》，认定原告受伤为工作。
2015年10月19日，原告向重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。该委于2016年2月24日作出《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定结论为伤残拾级，无护理依赖。原告为此支付鉴定费400元、检查费99元。
2016年6月29日，重庆市渝北区社会保险局出具《重庆市工伤保险待遇支付审核结算表》，载明社保部门就原告工伤核准的一次性伤残补助金为29764元、一次性医疗补助金为10350元。该局另出具《重庆市工商报销费用核定表》2张，载明社保部门就原告工伤核准的鉴定费为400元、医疗费为3780.14元，其中，医疗费报销费用发生额为4796.70元、报销费用支付额为3780.14元，未通过核定额为1016.56元，未通过原因为“检验费295元、材料费230.18元、复合辅酶439.38元，门诊材料52元”。上述一次性伤残补助金29764元、一次性医疗补助金10350元、鉴定费400元、医疗费3780.14元均已支付给被告。
2016年8月11日，原告以被告为被申请人向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、解除原、被告之间的劳动合同关系；2、被告支付原告医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金等共计86687元。该委于2016年8月17日作出《超期未作出受理决定证明书》，原告遂提起本案诉讼。被告于2016年9月8日收到原告的起诉状副本等材料。
庭审中，被告称双方劳动关系在2016年4月30日被告原告停止缴纳社会保险时解除，并称双方在此时及之前均未提出过解除劳动关系。
上述事实，有原、被告的陈述、劳务工资已支付公示表、代发民工工资表、账户历史交易明细表、对账单、社会保险参保证明（个人）、住院病历、出院证、认定工伤决定书、工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、收据、重庆市工伤保险待遇支付审核结算表、重庆市工商报销费用核定表、超期未作出受理决定证明书等证据在案为证，足以认定。
本院认为：原、被告自2014年11月起存在劳动关系。2016年8月25日，原告提起本案诉讼，要求解除双方劳动关系等，本院于2016年9月8日将原告起诉状副本送达被告，双方劳动关系于该日解除。被告辩称双方劳动关系在其为原告停止缴纳社会保险即2016年4月30日时解除，但认可双方在此时及之前未提出过解除劳动关系，故被告关于劳动关系在2016年4月30日解除缺乏事实及法律依据，本院对此不予支持。对于原告要求确认其与被告的劳动关系于2016年9月8日解除的诉讼请求，本院予以支持。
原告于2015年7月10日受伤，其受伤性质经相关部门认定为工伤，被告于2016年4月30日停止为原告缴纳社会保险，故应由工伤保险基金支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费、鉴定检查费。现工伤保险基金已将一次性伤残补助金29764元、一次性医疗补助金10350元、鉴定费400元支付给被告，被告同意将该款项支付给原告，本院对此予以确认。对于医疗费，原告支付了门诊费217元，被告支付了住院费4579.9元，而工伤基金支付了3780.14元，由《重庆市工商报销费用核定表》可知，门诊材料费52元未通过保险部门的审核，该费用属于原告支付的门诊费用，故被告应将扣除该门诊材料费后的门诊费用165元（217元-52元）支付给原告。对于鉴定期间的检查费、住院伙食补助费，本应由工伤基金支付但被告自愿支付检查费99元、住院伙食补助费88元，本院对此予以确认。
关于一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，十级工伤职工应享受6个月以解除劳动关系之日本市上年度职工月平均工资作为计发基数的一次性伤残就业补助金；终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。原告在2016年9月8日时距法定退休年龄8年以上不满9年，故一次性伤残就业补助金应按80%计算。因此，被告应支付原告一次性伤残就业补助金24840元（5175元/月×6个月×80%）。
关于停工留薪期工资。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》及原告的伤情，原告的停工留薪期应为3个月。原告于2014年11月进入被告处工作，于2015年7月10日受伤并停止工作，原、被告均未能举示有效证据证明原告受伤前的平均工资，原告要求按照2013年的社平工资4252元/月计算其平均工资不违反法律规定，本院予以确认。因此，被告应支付原告停工留薪期工资12756元（4252元/月×3个月）。
关于护理费。原告住院治疗11天。本院酌情按照80元/天计算，因此被告应支付原告护理费880元（80元/天×11天）。
关于交通费，原告治疗工伤均在统筹地区内，依据《工伤保险条例》第三十条之规定，被告无须支付交通费，故对于原告要求的交通费500元的诉讼请求，本院不予支持。
综上，被告应支付原告一次性伤残补助金29764元、一次性医疗补助金10350元、鉴定检查费499元、医疗费165元、住院伙食补助费88元、一次性伤残就业补助金24840元、停工留薪期工资12756元、护理费880元，上述费用共计79342元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告吴秀财与被告重庆万泰建设（集团）有限公司之间的劳动关系于2016年9月8日解除；
二、被告重庆万泰建设（集团）有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告吴秀财工伤保险待遇79342元（此款包括一次性伤残补助金29764元、一次性医疗补助金10350元、鉴定检查费499元、医疗费165元、住院伙食补助费88元、一次性伤残就业补助金24840元、停工留薪期工资12756元、护理费880元）；
三、驳回原告吴秀财的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆万泰建设（集团）有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 万园薇
二〇一六年九月二十七日
书 记 员 吕 斌