湖南省南县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0921民初102号
原告：湖南明诚水利水电工程有限公司。
法定代表人：杨志勇，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：高以成，男，系该公司员工。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解，代为上诉等。
委托诉讼代理人：姚鹏松，男，系该公司员工。代理权限为：一般诉讼代理。
被告：胡美玲，女。
委托诉讼代理人：陈犀，湖南金剑律师事务所专职律师，代理权限为：代为承认、反驳诉讼请求，代为调解，代签法律文书。
委托诉讼代理人：李清，南县法律援助中心法律援助律师，代理权限为：一般诉讼代理。
原告湖南明诚水利水电工程有限公司（以下简称明诚公司）与被告胡美玲劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2017年3月14日公开开庭进行了审理；在审理过程中，因案情较为复杂，本院于2017年3月27日裁定转为普通程序，于2017年6月9日公开开庭进行审理。原告明诚公司的委托诉讼代理人高以成和姚鹏松，被告胡美玲的委托诉讼代理人李清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告明诚公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法撤销（2016）南劳人仲字21号仲裁裁决书，驳回被告的请求；2.诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，原告明诚公司变更依法撤销（2016）南劳人仲字21号仲裁裁决书,驳回被告诉讼请求为：判决原告无需向被告支付工资31200元。事实与理由：被告不是我公司项目部聘用的管理人员，是张胜利临时叫来查所谓项目部的财务账的，据龚文德以及其他证人证实，只干了个把月，由于不是我公司项目部聘用的人员，其工资不应公司项目部承担。另外，赵元满在2014年4月份从项目部领取了4万元用来发她以及其他人员报酬。且被告所依据的所谓劳动用工合同系伪造，合同上盖的章是伪造公司项目章。另外，被告的劳动仲裁已超过仲裁时效，原告在仲裁庭答辩时向仲裁庭提出，仲裁庭要求被告在两个星期内提交时效中断或中止的证据，但被告在指定的期限并没有提交时效中断或中止的证据，原告认为被告的仲裁已过仲裁时效。请求法院驳回被告的请求。
被告胡美玲辩称：1.原、被告之间建立了劳动关系；2.原告向被告支付了10000元；3.南县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。故应驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕自己的诉讼请求依法向本院提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.项目部行管人员工资表、收款收据，该证据虽证实了明诚公司第九标项目部行管人员工资表中没有胡美玲，但并不能否认胡美玲实际向明诚公司第九标项目部提供劳务的事实。根据明诚公司提交的投保单，该保单显示明诚公司为胡美玲投保了意外险，根据《保险法》的相关规定，投保人与被保险人需要符合一定的法律关系才能投保，故可以证实双方之间实际存在劳动关系；2.《农民工用合同书》，因明诚公司项目部不具备用工主体资格，加之事后明诚公司未予以认可，故对该合同书不予认定，但该合同书可以进一步佐证明诚公司第九标项目部有聘请胡美玲为明诚公司提供劳务的意愿。同时结合投保单，足以认定胡美玲确在明诚公司第九标项目部工作，能够认定胡美玲与明诚公司实际存在劳动关系；4.团体人身意外伤害保险投保单，虽系复印件，但加盖了中国太平洋财产保险股份有限公司南县支公司保单专用章，对其真实性、合法性和关联性均予以认定。同时根据该投保单清单上的被保险人姓名，可以确认明诚公司为胡美玲在中国太平洋财产保险股份有限公司益阳市中心支公司投保了团体人身意外伤害保险；5.南县国土资源局证明材料，证实了南县国土资源局曾收到南县农民工向其反映平江县天岳建筑有限公司、保靖县金鑫市政园林工程有限公司和明诚公司拖欠工资，该局多次要求上述三家公司予以处理的事实。
经本院审查认定如下事实：2013年9月，明诚公司通过益阳市公共资源交易中心开标，中标了“2013年环洞庭湖基本农田建设重大工程南县华阁镇、明山头镇土地整理项目第九标段项目工程”。同年11月11日，明诚公司成立了湖南明诚水利水电工程有限公司南县华阁镇、明山头镇土地整理项目第九标段项目部（以下简称第九标项目部），易志刚系该项目部现场作业队长，该工程项目在2014年8月已完工。2016年5月15日，胡美玲以与第九标项目部签订了劳动合同为由，要求明诚公司支付所欠的劳动报酬31200元，后该劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月30日作出（2016）南劳人仲案字第21号仲裁裁决书，裁决明诚公司支付胡美玲劳动报酬31200元。
另查明，湖南明诚水利水电工程有限公司南县华阁镇、明山头镇土地整理项目第九标项目部系明诚公司临时成立的项目指挥部，未领取营业执照，不具备用工主体资格。2014年1月17日，明诚公司为胡美玲在中国太平洋财产保险股份有限公司益阳市中心支公司投保了团体人身意外伤害保险。
再查明，胡美玲在该明诚公司第九标项目部从事建筑业工作，庭审中认可已领取工资10000元。湖南省统计局2014年5月27日发布的“2013年城镇非私营单位从业人员年平均工资”显示建筑业年工资为36994元，月工资即为3082.83元。
本案的争议焦点为：一、明诚公司是否与胡美玲存在劳动关系；二、如双方存在劳动关系，胡美玲的工资标准和工作时间如何计算；三、胡美玲提交的仲裁申请是否已经超过劳动仲裁诉讼时效。
对焦点一，本院认为，劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。而在现实生活中，用人单位招用劳动者不签订劳动合同导致发生劳动争议时双方劳动关系难以确定的事情时有发生，对于这种情形的劳动关系的确认问题，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本院认为，依据明诚公司为胡美玲购买的投保单，可以认定胡美玲在明诚公司第九标项目部进行工作，虽第九标项目部无用工主体资格，但该项目部系由明诚公司成立，故由此所导致的法律后果应当由项目部所属的企业法人即明诚公司承担，故可以依法认定胡美玲与明诚公司之间存在劳动关系。
对焦点二，因胡美玲在申请仲裁时，系根据《农民工用合同书》主张其月工资为5200元，但该合同书本院未予确认，故胡美玲以此月工资为标准无事实依据，本院亦不予认可。庭审中，因明诚公司和胡美玲均未提供有效证据证实胡美玲的月工资标数额，本院认为，胡美玲的工资标准应当参照2013年湖南省城镇非私营单位从业人员制造行业年平均工资予以计算。对胡美玲在明诚公司提供劳务的具体工作时间，因明诚公司成立第九标项目部系2013年11月，工程完工系2014年8月，而明诚公司为胡美玲投保时间系2014年1月，故胡美玲的工作时间应从2014年1月至2014年8月，共计七个月。因此，明诚公司需向胡美玲支付七个月的工资报酬共计21579.81元（3082.83元/月*7个月），扣除胡美玲认可已领取工资10000元，明诚公司还需向胡美玲支付劳动报酬11579.81元。
对焦点三，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算......”。本案中，因胡美玲在2014年和2015年曾向南县国土资源局和信访部门反映明诚公司拖欠工资一事，南县国土资源局并出具了证明材料，故可认定胡美玲在期间主张了权利。同时南县劳动人事争议仲裁委员会也已对胡美玲申请仲裁时是否超过仲裁时效进行了审查，并在仲裁裁决书中确认胡美玲的仲裁申请未超过申请仲裁的时效。综上，本院认为，胡美玲向南县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请并未超过其时效。
综上所述，因明诚公司与胡美玲之间存在劳动关系，故对明诚公司提出不向胡美玲支付劳动报酬的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第六十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十八条、第三十条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）〉》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
原告湖南明诚水利水电工程有限公司在本判决生效后十日内向被告胡美玲支付劳动报酬11579.81元。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告湖南明诚水利水电工程有限公司负担。
如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本,上诉于湖南省益阳市中级人民法院。
审判长 张建夫
审判员 蔡佳伟
审判员 刘媛媛
二〇一七年七月三日
书记员 孙 苹