广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0604民初8218号
原告：佛山市金红棉服饰有限公司，住所广东省佛山市禅城区江堤三路62号内办公楼三楼，统一社会信用代码91440604746293444C。
法定代表人：邹良金。
委托诉讼代理人：张子瑜，广东东成律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈嘉雯，广东东成律师事务所律师助理。
被告：刘初平，男，1983年12月1日出生，汉族，住广东省和平县，
委托诉讼代理人：李蕾，广东嘉进律师事务所律师。
委托诉讼代理人：谢华强，广东嘉进律师事务所律师。
原告佛山市金红棉服饰有限公司诉被告刘初平劳动争议一案，本院于2017年7月4日受理后，依法由审判员陈锦棠适用简易程序独任审理，并于2017年8月17日公开开庭进行了审理。原、被告的委托诉讼代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：刘初平于2017年5月26日申请劳动仲裁，请求裁决佛山市金红棉服饰有限公司支付：（1）2015年8-12月，2016年1、4、5、10月，2017年1-5月工资合计124460元；（2）2016年车费补贴200元、2017年车费补贴200元。审理中，刘初平变更仲裁请求为请求裁决佛山市金红棉服饰有限公司支付2015年7月至2017年5月期间工资合计93174元，放弃要求支付2016年车费补贴200元、2017年车费补贴200元的仲裁请求。
2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月22日作出佛禅劳人仲案非终字[2017]661号仲裁裁决书，裁决：佛山市金红棉服饰有限公司向刘初平支付2015年7月至2017年5月期间工资合计93174元。
3、诉讼请求：原告在2017年6月23日收到裁决书后，于2017年7月3日向本院起诉，请求判决：（1）原告支付被告2016年1月至2017年5月工资合计24407元；（2）本案诉讼费由被告承担。
4、原告于2003年1月15日登记成立，经营范围为生产销售针织布等。
5、原、被告之间曾存在劳动关系。
本案中，双方举证及质证意见如下：
原告提交了如下证据：
1、原告的营业执照复印件，被告的身份证复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字[2017]661号仲裁裁决书及送达回证。
被告认为，对证据1、2无异议。
被告提交了如下证据：
1、银行流水。
2、在职人员、离职人员说明表。
原告认为，对证据1的真实性无异议；对证据2有异议。
本院调查的证据：
向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会调取的原告与员工劳动争议仲裁案件的庭审笔录，原告向仲裁机构提交的答辩状、2015年8月份至2017年5月份员工未发工资明细。
原告认为，对证据1无异议。
被告认为，对证据1的庭审笔录无异议，对原告提交的答辩状、2015年8月份至2017年5月份员工未发工资明细有异议。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
原告拖欠被告工资的数额？
原告认为，原告没有拖欠被告2016年1月份之前的工资，2016年1月至2017年5月的工资实际为67407元，扣除被告以借款形式支取的工资43000元，实际未付的工资工资为24407元。
被告认为，仲裁裁决合法合理，请法院依法予以维持。被告提供了证据1、2证明。
本院经审查后认为，本案是劳动争议纠纷。按照原、被告确认双方存在劳动关系，以及原告在2017年5月26日申请劳动仲裁主张的事实，根据《广东省工资支付条例》第十六条、第十七条、第四十八条的规定，原告作为用人单位应提供向被告支付2015年5月至2017年5月工资的证据。
在与员工发生劳动争议仲裁案件的审理过程中，原告提供了《2015年8月份至2017年5月份员工未发工资明细》。明细记载欠被告2016年1-5月、9-12月，2017年1-5月共14个月工资67407元、被告的借款/扣款为-43000元，合计24407元。但是，被告否认明细记录，而明细又是原告制作并无被告确认，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条、第七十六条的规定，原告制作的明细并不能证明拖欠工资期间、金额的主张。因原告没有提供工资支付凭证、工资台账等证明向被告发放工资的事实，根据上述规定，以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，原告应承担不利后果。因此，对原告起诉关于拖欠被告工资期间、金额的主张，本院不予支持。
首先，关于原告拖欠工资的期间。
在申请劳动仲裁中，被告虽称2011年3月14日入职佛山市裕濠针织有限公司从事设计工作，在2016年6月被安排调整至佛山市金红棉服饰有限公司工作。但是，按照被告有关工作单位调动的主张，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条的规定，被告仍有权要求调动后工作单位即原告支付被原工作单位拖欠的工资。因此，在本案中以被告在2016年6月前不在原告处工作的陈述，否定被告要求原告承担支付2015年7-12月工资责任的请求，依据不足。
另外，仲裁裁决查明“佛山市市场监督管理局出示被申请人和裕濠公司的两份《企业机读档案登记资料》显示：‘佛山市金红棉服饰有限公司，住所：佛山市禅城区江堤三路62号内办公楼三楼，法定代表人：邹良金，投资者名称：邹良金、翟锐根、钟景冰、邱艺文、邹路娣’，‘佛山市裕濠针织有限公司，住所：佛山市禅城区张槎新大沙路43号之四楼，法定代表人：翟锐根，投资者名称：邹良金、翟锐根、钟景冰、邱艺文’”。
按原告对以上查明事实的意见：“此处所载的工商登记的情况部分属实，但佛山市裕濠针织有限公司和原告是两个不同的法人”，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条的规定，原告承认其法定代表人、投资者与佛山市裕濠针织有限公司工商登记的法定代表人、投资者存在关联关系的事实，证明了被告称原告调动工作、变更工作单位主张的可能。而原告在起诉表示支付2016年1月之后拖欠工资的主张，则可证明被告要求原告支付调动前拖欠工资主张的真实合法。因此，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条第一款的规定，在本案中以被告有关工作单位的陈述，免除原告对2016年1月前支付工资事实的举证责任，或认定原告不承担支付2016年1月前工资的责任，证据不足。
因原告没有提供证据证明被告入职其单位的情况，也没有提供工资支付凭证、工资台账等向被告支付工资的证据，根据上述规定，以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第七十五条的规定，原告应承担举证不能的责任，对被告关于原告拖欠2015年7月至2017年5月期间工资的主张，本院予以认定。
其次，关于拖欠工资的金额。
按照被告关于2015年7月至2017年5月期间工资为93174元的主张计算，月平均工资为4051.04元（93174元/23）；而按原告提供的明细计算，被告的月平均工资4814.78元（67407元/14）。比较双方主张的月工资标准情况，被告主张的工资标准并未超过原告的统计。因原告没有继续举证证明支付工资的情况，根据《广东省工资支付条例》第四十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，对被告关于原告拖欠2015年7月至2017年5月期间工资93174元的主张，本院应予认定。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告佛山市金红棉服饰有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告刘初平支付2015年7月至2017年5月期间的工资93174元；
二、驳回原告佛山市金红棉服饰有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案的案件受理费5元，由佛山市金红棉服饰有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 陈锦棠
二〇一七年二〇一七年九月十五日
书记员 康子娟