北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第44539号
原告清大奥普(北京)科技有限公司，住所地北京市海淀区上地三街9号A座A904房(营业执照注册号：110108008819482)。
法定代表人何邦龙，经理。
委托代理人李正树，男。
委托代理人徐红，男。
被告殷庆雄，男，1969年4月9日出生。
委托代理人焦岭，北京晋熙律师事务所律师。
原告清大奥普(北京)科技有限公司(以下简称清大奥普公司)与被告殷庆雄劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月10日受理后，依法由审判员王喜适用简易程序公开开庭进行了审理。原告清大奥普公司的委托代理人李正树、徐红，被告殷庆雄及其委托代理人焦岭到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告清大奥普公司诉称，殷庆雄发生工伤后，我公司一直要求殷庆雄吃住在工厂，由工厂负担其食宿费用，但殷庆雄置之不理，故我公司无须支付其生活费。另外，仲裁裁决所确认的一次性伤残补助金超出了法律规定的标准。现我公司同意支付殷庆雄2014年9月1日至2014年9月17日期间停工留薪期工资1410.57元，2014年9月18日至2014年12月18日期间生活费3312.4元，2014年6月18日至2014年7月11日期间住院伙食补助费690元，2014年8月18日至2015年3月13日期间医疗费137.28元，一次性工伤医疗补助金19389元，一次性伤残就业补助金19389元，解除劳动关系经济补偿金3540元。我公司不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令我公司无须支付：1、2014年12月19日至2015年9月30日期间生活费10500元；2、一次性伤残补助金24330.6元。本案的诉讼费由殷庆雄负担。
被告殷庆雄辩称，我同意仲裁裁决，不同意清大奥普公司的诉讼请求。
经审理查明，2015年6月15日，北京市第一中级人民法院作出的(2015)一中民终字第03672号民事判决书判决殷庆雄与清大奥普公司自2014年6月15日至今存在劳动关系。2014年6月18日，殷庆雄在工作中受伤，2015年8月21日经北京市海淀区人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年9月25日经北京市海淀区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残等级标准拾级。根据殷庆雄的受伤情况，其应享受的停工留薪期为3个月，即2014年6月18日至2014年9月17日。清大奥普公司未为殷庆雄缴纳社会保险。2015年9月30日，殷庆雄书面提出解除劳动关系，原因为未签订劳动合同、未办理社会保险及拖欠工资。另查，殷庆雄自受伤后未再向清大奥普公司提供劳动，清大奥普公司支付殷庆雄工资至2014年8月31日。
清大奥普公司主张，其公司与殷庆雄未约定过工资标准。其公司主张无须支付生活费的理由是其公司提出让殷庆雄住在工厂，由其公司负担食宿费用，但殷庆雄不接受。另外，殷庆雄的一次性伤残补助金应为6个月基本工资。殷庆雄主张，其月工资标准2360元。清大奥普公司从未让其住在工厂，其也未实际住在工厂，且双方就劳动关系一起存在争议。
殷庆雄以要求清大奥普公司支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活费、未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：1、清大奥普公司支付殷庆雄2014年9月1日至2014年9月17日期间停工留薪期工资1410.57元；2、清大奥普公司支付殷庆雄2014年9月18日至2014年12月18日期间生活费3312.4元；3、清大奥普公司支付殷庆雄2014年12月19日至2015年9月30日期间生活费10500元；4、清大奥普公司支付殷庆雄2014年6月18日至2014年7月11日期间住院伙食补助费690元；5、清大奥普公司支付殷庆雄2014年8月18日至2015年3月13日期间医疗费137.28元；6、清大奥普公司支付殷庆雄一次性伤残补助金24330.6元；7、清大奥普公司支付殷庆雄一次性工伤医疗补助金19389元；8、清大奥普公司支付殷庆雄一次性伤残就业补助金19389元；9、清大奥普公司支付殷庆雄解除劳动关系经济补偿金3540元；10、驳回殷庆雄的其他仲裁请求。清大奥普公司不服上述裁决，在法定期限内向本院提起了诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述及(2015)一中民终字第03672号民事判决书、京海劳人仲字(2015)第12969号裁决书等证据在案佐证。
本院认为，关于2014年12月19日至2015年9月30日期间生活费一节。殷庆雄受伤后虽未再向清大奥普公司提供劳动，但2014年12月19日至2015年9月30日期间双方的劳动关系尚在存续期间，故清大奥普公司理应支付殷庆雄上述期间的生活费。现仲裁裁决所确定的金额，并未高于法定标准，本院予以采纳。清大奥普公司以其公司提出负担殷庆雄的食宿费用，殷庆雄未予接受为由拒付生活费，没有相应的法律依据，故本院对于清大奥普公司的抗辩理由，不予采信。
关于一次性伤残补助金一节。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。基于上述规定，仲裁仲裁所确认的殷庆雄的一次性伤残补助金的金额，并未高于法定标准，本院予以采纳。
现清大奥普公司同意支付殷庆雄2014年9月1日至2014年9月17日期间停工留薪期工资1410.57元，2014年9月18日至2014年12月18日期间生活费3312.4元，2014年6月18日至2014年7月11日期间住院伙食补助费690元，2014年8月18日至2015年3月13日期间医疗费137.28元，一次性工伤医疗补助金19389元，一次性伤残就业补助金19389元，解除劳动关系经济补偿金3540元，本院对此不持异议。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，判决如下：
一、清大奥普(北京)科技有限公司于本判决生效后十日内支付殷庆雄二Ｏ一四年九月一日至二Ｏ一四年九月十七日期间停工留薪期工资一千四百一十元五角七分。
二、清大奥普(北京)科技有限公司于本判决生效后十日内支付殷庆雄二Ｏ一四年九月十八日至二Ｏ一四年十二月十八日期间生活费三千三百一十二元四角。
三、清大奥普(北京)科技有限公司于本判决生效后十日内支付殷庆雄二Ｏ一四年十二月十九日至二Ｏ一五年九月三十日期间生活费一万零五百元。
四、清大奥普(北京)科技有限公司于本判决生效后十日内支付殷庆雄二Ｏ一四年六月十八日至二Ｏ一四年七月十一日期间住院伙食补助费六百九十元。
五、清大奥普(北京)科技有限公司于本判决生效后十日内支付殷庆雄二Ｏ一四年八月十八日至二Ｏ一五年三月十三日期间医疗费一百三十七元二角八分。
六、清大奥普(北京)科技有限公司于本判决生效后十日内支付殷庆雄一次性伤残补助金二万四千三百三十元六角。
七、清大奥普(北京)科技有限公司于本判决生效后十日内支付殷庆雄一次性工伤医疗补助金一万九千三百八十九元。
八、清大奥普(北京)科技有限公司于本判决生效后十日内支付殷庆雄一次性伤残就业补助金一万九千三百八十九元。
九、清大奥普(北京)科技有限公司于本判决生效后十日内支付殷庆雄解除劳动关系经济补偿金三千五百四十元。
如果清大奥普(北京)科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由清大奥普(北京)科技有限公司负担(已交纳)。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 王喜
二〇一六年三月十四日
书记员 刘悠
书记员 孟爽