北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京02民终5778号
上诉人（原审原告）：北京尚品华菲家具有限公司，住所地北京市丰台区永外大红门西马场甲14号集美家居市场71038。
法定代表人：刘桂兰，执行董事。
委托诉讼代理人：刘凯，北京卓航律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：郭东青，男，1991年8月7日出生，汉族，无业，住山西省高平市。
委托诉讼代理人：宋明博，北京市丰台区丰台街道法律服务所法律服务工作者。
上诉人北京尚品华菲家具有限公司（以下简称尚品华菲公司）与被上诉人郭东青劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2018）京0106民初9761号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月23日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。上诉人尚品华菲公司之委托诉讼代理人刘凯，被上诉人郭东青之委托诉讼代理人宋明博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
尚品华菲公司上诉请求：撤销原判，依法改判我公司与郭东青不存在劳动关系；我公司无需支付郭东青20**年11月至2017年12月工资及2017年5月19日至12月23日未签书面劳动合同二倍工资；诉讼费由郭东青承担。事实和理由：1.一审法院认定事实不清，郭东青提供的《离职证明》所盖印章为“财务专用章”，该公章系单位用于现金、银行收付业务使用，在上述业务范围外，不具有代表单位的效力。双方之间不存在劳动关系，我公司法定代表人扶茜是处于善良应郭东青的要求为其开具了《离职证明》。郭东青所收到的相关款项，不是我公司支付的，而是由案外人孟辉支付，而孟辉仅仅在我公司担任监事职务，其权利范围不包含代表我公司。2.一审法院适用法律错误，一审法院仅以《离职证明》将“劳动关系”是否存在交由我公司承担举证责任，这显然是存在重大错误的。在郭东青没有提供有效证据的前提下，关于是否存在劳动关系的举证责任应由郭东青承担。
郭东青辩称，同意原判，一审判决事实认定清楚，适用法律正确，我方不同意对方上诉请求。
尚品华菲公司向一审法院起诉请求：1.请求判令尚品华菲公司与郭东青之间不存在劳动关系；2.请求判令尚品华菲公司无需支付郭东青20**年11月至2017年12月工资13885.05元；3.请求判令尚品华菲公司无需支付郭东青20**年5月19日至2017年12月23日未签订劳动合同二倍工资差额57103.44元；4.本案诉讼费由郭东青承担。
一审法院认定事实：郭东青主张其于2017年4月19日通过网络招聘入职尚品华菲公司，工作内容由孟辉安排，从事家具的下料及安装，约定月工资为基本工资8000元加计件提成，并提交加盖尚品华菲公司财务专用章的离职证明（原件）、微信转账截图、下料安装图、微信聊天截图用以证明其与尚品华菲公司存在劳动关系及尚品华菲公司拖欠其工资的主张。尚品华菲公司对上述证据的真实性及证明目的均不予认可，主张其单位对外意思表示应由其单位法人签字或加盖公章，财务专用章仅是财务开具发票使用，且其单位从未给郭东青加盖过财务专用章；孟辉是其单位的监事，不具有经营管理权限，郭东青属孟辉个人雇佣，与其单位不存在关联关系。上述离职证明载明“郭东青先生自2017年4月19日入职我公司担任榻榻米安装职务，至2017年12月23日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。”尚品华菲公司未向法院出具证据材料。
2018年1月3日，郭东青向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）提出仲裁，请求裁决：1.确认郭东青与尚品华菲公司自2017年4月19日起至2017年12月23日止存在劳动关系；2.尚品华菲公司支付解除劳动合同经济补偿13795元；3.尚品华菲公司支付2017年11月至12月工资18000元及拖欠工资的赔偿金18000元；4.尚品华菲公司支付2017年5月19日至2017年12月23日未签订劳动合同二倍工资差额110575元。2018年2月26日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2018]第1073号裁决书：1.北京尚品华菲家具有限公司与郭东青自2017年4月19日起至2017年12月23日止存在劳动关系；2.北京尚品华菲家具有限公司于本裁决生效之日起5日内支付郭东青20**年11月至2017年12月工资13885.05元；3.北京尚品华菲家具有限公司于本裁决生效之日起5日内支付郭东青20**年5月19日至2017年12月22日未签订劳动合同二倍工资差额57103.44元；4.驳回郭东青的其他仲裁请求。
庭审中，经法院组织调解，尚品华菲公司主张案外人孟辉向郭东青支付调解款10000元。郭东青不同意调解，其主张调解款至少50000元。
一审法院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因郭东青出具了加盖尚品华菲公司财务专用章的离职证明，尚品华菲公司对上述证据的真实性不予认可，但未出具相反证据予以反驳，应承担举证不利后果，故对上述证据，法院予以采信。尚品华菲公司认可孟辉是其单位监事，又未就郭东青属孟辉个人雇佣的主张出具证据予以证明，应承担举证不利后果，故对尚品华菲公司的上述主张，法院不予采信。结合离职证明所载内容，对尚品华菲公司主张其与郭东青不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。对郭东青与尚品华菲公司自2017年4月19日起至2017年12月23日止存在劳动关系的事实，法院予以确认。用人单位应就劳动者的工资报酬及工资支付情况承担举证责任，尚品华菲公司未就郭东青工资标准及未拖欠工资的情况出具证据予以证明，应承担举证不利的后果，故对郭东青就月工资标准及尚品华菲公司未支付其2017年11月至12月工资的事实，法院予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，尚品华菲公司应支付郭东青20**年11月1日至2017年12月23日工资13885.05元。因尚品华菲公司未出具证据证明其单位与郭东青签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”、第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，尚品华菲公司应支付郭东青20**年5月19日至2017年12月23日未签订劳动合同二倍工资差额57103.44元。综上，判决：一、北京尚品华菲家具有限公司与郭东青自2017年4月19日起至2017年12月23日止存在劳动关系；二、北京尚品华菲家具有限公司于判决生效后7日内支付郭东青20**年11月1日至2017年12月23日工资13885.05元；三、北京尚品华菲家具有限公司于判决生效后7日内支付郭东青20**年5月19日至2017年12月23日未签订劳动合同二倍工资差额57103.44元；四、驳回北京尚品华菲家具有限公司诉讼请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院二审期间，双方未提交新证据，本院对一审认定的事实予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为双方是否存在劳动关系。郭东青主张双方存在劳动关系，并出具了加盖尚品华菲公司财务专用章的离职证明，该离职证明载明“郭东青先生自2017年4月19日入职我公司担任榻榻米安装职务，至2017年12月23日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。”尚品华菲公司对此不予认可，主张公司对外意思表示应由公司法人签字或加盖公章，财务专用章仅是财务开具发票使用，且其公司从未给郭东青加盖过财务专用章，对此尚品华菲公司未能举证证明离职证明上的印章并非其公司印章；其次，离职证明虽然加盖的是财务专用章，但该公章系尚品华菲公司有效印鉴并由其保管和使用，尚品华菲公司关于仅因财务专用章而否认《离职证明》的主张，本院不予采信。尚品华菲公司亦抗辩称郭东青系由尚品华菲公司的前法定代表人扶茜推荐给案外人孟辉与其他人合伙开办的工厂的，《离职证明》系扶茜出于善意为郭东青开具的，既然扶茜明知郭东青并非其公司员工，依旧为其开具《离职证明》，显然不符合常理。综上所述，一审法院确认双方自2017年4月19日起至2017年12月23日止存在劳动关系，并无不当，本院予以维持。尚品华菲公司坚持上诉称双方不存在劳动关系，事实依据不足，本院不予支持。
用人单位应就劳动者的工资报酬及工资支付情况承担举证责任，尚品华菲公司未就郭东青工资标准及未拖欠工资的情况出具证据予以证明，应承担举证不利的后果，一审法院结合在案证据判令尚品华菲公司支付郭东青20**年11月1日至2017年12月23日期间工资，并无不当，本院予以维持。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，尚品华菲公司未在2017年5月18日前与郭东青签订书面劳动合同，一审法院判令其支付郭东青20**年5月19日至2017年12月23日未签书面劳动合同二倍工资差额，并无不当，本院予以维持。
综上所述，尚品华菲公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京尚品华菲家具有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王晓云
审 判 员 卜晓飞
审 判 员 刘 艳
二〇一八年六月二十六日
法官助理 蒋 媚
书 记 员 张 晨