河南省民权县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫1421民初1952号
原告：河南冰熊冷藏汽车有限公司，住所地河南省民权县产业集聚区，统一社会信用代码：91411400719178184R。
法定代表人：陆鑑青，任公司董事长兼总经理。
委托诉讼代理人：赵建光，河南举直律师事务所律师。
被告：蒋海英，女，1973年6月23日出生，汉族，住所地河南省民权县。
委托诉讼代理人：安舜，河南宇博律师事务所律师。
原告河南冰熊冷藏汽车有限公司（以下简称冰熊冷藏汽车公司）与被告蒋海英劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月25日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告冰熊冷藏汽车公司的其委托诉讼代理人赵建光，被告蒋海英及其委托诉讼代理人安舜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告冰熊冷藏汽车公司向本院提出诉讼请求1、依法判令原告与被告不存在劳动关系；2、依法判令原告不支付被告拖欠工资、解除劳动关系经济补偿金、失业保险金；3、诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告劳动争议纠纷一案，经民权县劳动争议仲裁委员会审理后作出民劳人仲字（2017）24号裁决书。该裁决书认定事实错误，原告与被告不存在劳动关系，即便被告之前在原告处工作过，根据法律规定早已超过了仲裁时效。基于原被告之间不存在劳动关系，被告主张的拖欠工资、解除劳动关系经济补偿金、失业保险金无事实和法律依据。
被告蒋海英辩称，被告于1996年3月进入原告冰熊冷藏汽车公司工作至2017年3月31日，一直在1车间（准备车间）工作。原告从1996年3月至2016年12月在民权县职工退休保险管理所为被告缴纳了养老保险。在2017年3月31日被告被原告无故辞退，虽然2016年至2017年原告未与被告签订劳动合同，但是被告与原告之间存在事实的劳动关系，原告应当向被告支付劳动关系存续期间因未签订劳动合同的二倍工资和所欠付的工资，并未被告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险和支付被告经济补偿金或经济赔偿金。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据：原告提交的劳动合同书无其他证据相印证不足以证明被告与河南冰熊专用车辆制造有限公司存在劳动关系。被告提交的证据内容客观，相互印证本院予以采信。
经审理查明：1996年3月被告已在原告处工作。1999年12月31日原告注册成立。2004年原告与被告签订了劳动合同，期限自2004年4月1日至2009年3月31日，合同还对其他事项进行了约定。原、被告签订的劳动合同到期后，双方没有续签，但被告继续在原告处工作。被告的月平均工资为2780元。被告在原告工作期间未给被告缴纳社会保险。2017年3月31日，原告以被告测评不合格为由将被告辞退，但被告2017年3月份的工资原告没有向被告发放。
另查明，当地最低工资标准为每月1300元。
�院认为，合法有效的劳动关系应依法予以确认与保护。被告自1996年3月至2017年3月31日一直在原告处工作，在原告1999年12月31日登记核准之后，原、被告之间就存在劳动关系。2004年双方签订了劳动合同，期限自2004年4月1日至2009年3月31日，合同到期后，双方没有再续签，但被告仍在原告处工作直至2017年3月31日。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”，依据上述规定，虽然原、被告劳动合同到期后没有在续签但应视为双方同意以原告条件继续履行劳动合同。因此，原、被告在1999年12月31日至2017年3月31日之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付�劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。原告未向被告发放2017年3月份的工资，原告应当向被告发放，按照被告平均工资计算，原告应当向被告发放工资2780元。由于原告没有为被告缴纳社会保险，因此，在双方解除劳动关系后，原告应当向被告支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年”。被告在原告处工作已超过12年，因此原告应当支付被告12月的工资，按照被告的月平均工资2780元计算原告应当支付被告经济补偿金为33360元。《河南省失业保险条例》第二十二条规定：“用人单位按照规定应当参加失业保险之前的时间，视同单位缴费时间，与参保后的实际缴费时间合并计算。”。原告应当从成立之日起为被告缴纳失业保险。自原告成立之日（1999年12月31日）至双方解除劳动合同之日（2017年3月31日）共计17年零3个月，视同原告的缴费时间。《河南省失业保险条例》第四十六条规定：“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”。由于原告没有依法为被告缴纳失业保险，造成被告失业后无法领取失业保险金，因此原告应支付被告损失。被告的损失应当按�其应领取的失业保险金计算。《河南省失业保险条例》第二十三条规定：“失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自失业人员办理失业登记的次月起按月发放；第二十一条规定：“失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费时间满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。”。原告应当支付被告的失业保险金为当地最低工资标准的百分之八十自2017年5月开始发放，即原告应当从2017年5月每月向被告支付1040元，但发放最长时间不能超过24月。《失业保险条例》第十五条规定：“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待�：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的”。被告具备上述情形之一的，原告应停止发放。
被告在答辩中要求原告支付双倍工资的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”。原、被告签订的劳�合同2009年3月31日到期后，被告仍在原告处工作至2017年3月，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，因此被告要求原告支付二倍工资的请求不符合法律规定，本院不予支持。被告要求原告补缴社会保险金的问题，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。”。依据上述规定，被告要求原告补缴社会保险金，本院不予支持。用人单位解除或终止劳动合同，未依照《中华人民共和国劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的，由由劳动行政部门责令限期支付加付赔偿金。同时依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。被告并未证实原告在解除�同时违反了法律规定。因此，被告要求原告支付赔偿金，本院不予支持。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案原告并未提交充分证据予以证实其主张，故原告的请求应于驳回。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、八十二条、第八十五条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十六条条、第五十一条，第八十四条，《失业保险条例》第十五条、第十七条，《河南省�业保险条例》第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第四十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，判决如下：
一、驳回原告河南冰熊冷藏汽车有限公司诉讼请求；
二、原告河南冰熊冷藏汽车有限公司与被告蒋海英自1999年12月31日至2017年3月31日期间存在劳动关系；
三、原告河南冰熊冷藏汽车有限公司于本判决生效后十日内支付被告蒋海英工资2780元；
四、原告河南冰熊冷藏汽车有限公司于本判决生效后十日内支付被告蒋海英经济补偿金33360元；
五、原告河南冰熊冷藏汽车有限公司应当自2017年5月开始每月向被告蒋海英支付1040元，�长不得超过24月。
如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费元10元，由原告河南冰熊冷藏汽车有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。
审 判 长 马绍瑞
审 判 员 王东华
人民陪审员 丁 霞
二〇一七年十月九日
书 记 员 李 光