江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）张民初字第02226号
原告陈如兵。
被告上海中尚机械科技有限公司金港分公司。
负责人舒胜，该公司总经理。
委托代理人赵华。
原告陈如兵与被告上海中尚机械科技有限公司金港分公司（以下简称中尚金港分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月4日受理后，依法适用简易程序由审判员张知悦独任审判，于2015年1月15日公开开庭进行了审理，原告陈如兵、被告中尚金港分公司的委托代理人赵华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈如兵诉称，杨尚新为上海港裕机械有限公司张家港分公司（以下简称港裕张家港分公司）、上海中尚机械科技有限公司张家港分公司（以下简称中尚张家港分公司）、中尚金港分公司的实际经营者，故三者为关联企业。原告2005年3月入港裕张家港分公司工作，工种为冲砂工。港裕张家港分公司、中尚张家港分公司、中尚金港分公司延续向原告支付工资、缴纳社会保险，原告至今未变更过工作地点、工作性质，故原告的工龄应自2005年开始计算。被告违法解除劳动关系，要求被告支付赔偿金76000元（4000元／月×9.5个月×2）。原告的工资为130元／月（之后调整为150元／天），要求被告按此基数补发原告2012年6月至2014年6月双休日、法定节假日加班工资150068元。
被告中尚金港分公司辩称，我公司成立于2011年7月，之前与原告不可能存在劳动关系。原告参与罢工，我公司与其解除劳动关系符合法律规定，不应向原告支付赔偿金。我公司已足额支付原告的加班工资。请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，港裕张家港分公司注册成立于2004年9月24日，2010年7月26日核准注销，负责人为杨尚云。中尚张家港分公司成立于2009年12月16日，次年12月27日吊销，2011年6月9日核准注销，负责人为陈杏兰。中尚金港分公司于2011年7月1日核准开业，负责人为舒胜。
2014年6月8日中尚金港分公司向陈如兵发出《开除决定书》，称陈如兵2014年6月4日组织人员罢工，连续旷工6日，甚至于2014年6月6日未经公司许可擅自利用公司设备及资源为自己加工所承接的外来业务，被公司发现后不但不接受公司领导的批评教育，反而有侮辱及殴打公司领导的倾向，公司决定对其做开除处理。
陈如兵离职前十二个月月平均工资为3689.63元，中尚金港分公司尚欠陈如兵2014年6月工资1000元。
陈如兵向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求中尚金港分公司支付拖欠工资5471元、加班费150068元、违法解除劳动关系赔偿金76000元、为陈如兵办理健康检查手续、重新出具解除劳动关系书面证明并办理档案盒社会保险关系转移手续。2014年10月21日仲裁委员会作出张劳人仲案字（2014）第872号仲裁裁决书：一、中尚金港分公司自本裁决生效之日起十五日内为陈如兵按实出具解除劳动关系证明，并办理档案和社会保险转移手续。二、中尚金港分公司支付陈如兵2014年6月工资1000元。三、中尚金港分公司支付陈如兵违法解除劳动合同赔偿金33206.67元。四、驳回陈如兵要求中尚金港分公司支付2014年5月工资及2012年6月至2014年6月期间加班工资的仲裁请求。陈如兵对裁决不服，向本院提起诉讼。
审理中，原、被告对仲裁裁决第一、二项无争议。
本院认为，原、被告对仲裁裁决没有争议的部分，本院予以确认。
双方争议如下：
一、被告是否违法解除劳动关系及赔偿金的计算年限
原告主张其2005年3月进入港裕张家港分公司工作，该公司与中尚张家港分公司、中尚金港分公司的实际经营者均为杨尚新，故互为关联企业。原告的工资、社会保险分别由前述三公司支付、缴纳，但原告的工作地点、工作性质从未发生变化。原告提交了其与港裕张家港分公司签订的劳动合同，合同期限为2008年12月31日至2009年12月30日；另提供了社保手册、暂住证、出入卡、社保缴费记录等，社保缴费记录显示原告2010年2月（含当月）之前缴费单位为港裕张家港分公司，2010年3月至2011年8月缴费单位为中尚张家港分公司，2011年9月至2014年5月缴费单位为中尚金港分公司。原告还向本院申请调查账号10×××98（该账号曾向原告银行卡转账）的所属单位。原告认为被告违法解除劳动关系，在起诉时要求被告向其支付赔偿金4000元／月×9.5个月×2=76000元。审理中，原告明确其主张赔偿金的计算期限为2010年3月至2014年6月4日。
被告确认其公司无成文的规章制度，但认为原告罢工、扰乱生产秩序，被告应当有权解除劳动关系。对原告主张港裕张家港分公司、中尚张家港分公司、中尚金港分公司为关联公司，被告不予认可，但对原告提交的社保缴费记录真实性无异议。
本院向中国农业银行股份有限公司张家港港区支行进行了查询，查询结果是10×××98是该行内部账号，并已予销户，查询无数据。原、被告对此均无异议。
本院认为，原、被告对原告解除劳动关系前月平均工资没有争议，本院予以确认。
被告无经合法程序制订的规定制度，也未提供证据证实原告有符合《中华人民劳动合同法》第三十九条第一款情形的行为，被告作出的解除劳动关系决定违法。原告称其2005年进入被告关联企业港裕张家港分公司工作，但在庭审中明确主张其计算赔偿金的年限为2010年3月至2014年6月，故港裕张家港分公司与中尚张家港分公司、中尚金港分公司是否有关联，本案中无需审查。中尚张家港分公司与中尚金港分公司为同一法人的不同分支机构，且两分公司为原告缴纳社保的时间与其各自核准开业、注销的时间并不吻合，被告对此未作出合理解释并提供证据，本院酌情认定被告向原告支付赔偿金的期限为2010年3月至2014年6月，即3689.63元／月×4.5个月×2=33206.67元。
二、原告2012年6月至2014年6月的加班费
原告主张其工资为130元／天，2014年春节后增加至150元／天，无论是正常工作日，还是双休日、法定节假日被告均按此基数向原告支付工资，现要求被告按照130元／天及相关法律规定补足法定休息日、法定节假日正常工作时间内的加班工资差额。
被告否认原告工资为130元（150元）／天，主张其基本工资数额为当时当地最低工资标准，被告已足额向原告支付2012年6月至2014年6月法定休息日、节假日加班工资。
被告提交了2012年6月至2014年5月考勤记录、工资表，并提交了其公司2012年8月至2014年5月的财务原始凭证。原告对财务原始凭证真实性、工资发放表中记载的实发工资数、考勤记录真实性均无异议。被告提交的工资发放表显示：1、原告2012年6月至2014年5月工资应发数为4020元、3840元、3950元、3720元、3680元、3500元、3570元、3750元、1650元、3600元、3250元、3355元、4210元、3460元、3615元、3940元、3950元、3795元、3860元、3050元、2095.50元、4125元、4050元、4125元。2、原告2012年6月至2014年5月法定休息日、节假日双休日加班工资为28142.75元。考勤记录及工资发放表显示：1、原告2012年6月至2013年6月法定休息日出勤114天、法定节假日出勤4天，2013年7月至2014年5月法定休息日出勤81.5天，法定节假日出勤7天。2、原告2012年6月至2014年5月出勤天数分别为39天、37天、38天、36天、35天、33.5天、35天、37天、16天、35天、28.5天、28.5天、30天、31天、31.5天、34天、35天、33.5天、34天、27天、16.5天、27.5天、29.5天、27.5天（以2012年6月为例，当月陈如兵实际出勤30日，其中9、10、25日出勤记录为2天／日，另有延长工作时间6天，合计39天，以下类推）。3、原告2012年6月至2013年6月基本工资为1370元／月，2013年7基本工资为1650元／月，2013年8月至2014年5月基本工资为1530元／月。
本院认为，原告称其工资为130元（150元）／天，被告一直按此基数与其出勤天数向原告计发工资，但未提供证据佐证，且原告每月工资数额也并非130元（150元）的倍数，对原告的主张，本院无法支持。
对原告没有异议的被告财务原始凭证、出勤记录，本院予以确认。被告提交的工资发放表与其保存在财务原始凭证中的一致，财务原始凭证形成于诉讼之前，真实可信，本院对被告提交的工资发放表予以采信。被告2013年7月将原告基本工资调整为1650元／月，次月开始降至1530元／月，被告未就其单方降低工资标准提供相应证据以证实其合法、合理性，本院确认自2013年7月起，被告应按照1650元／月向原告计发加班工资。经核算，原告2012年6月至2014年5月法定休息日、节假日加班工资数额应为29075.86，被告尚结欠原告法定休息日、节假日加班工资933.11元，应予补足。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第五十条、第八十七条的规定，判决如下：
一、被告上海中尚机械科技有限公司金港分公司应当自本判决生效之日起十五日内为原告陈如兵按实出具解除劳动关系证明，并办理档案盒社会保险转移手续。
二、被告上海中尚机械科技有限公司金港分公司支付原告陈如兵2014年6月工资1000元、2012年6月至2014年5月加班工资差额933.11元、赔偿金33206.67元，合计35139.78元。限于判决生效后10日内履行。（如采用转账方式支付，请汇入原告陈如兵指定的账号；或汇入张家港市人民法院，名称：张家港市人民法院；账号：46×××84；开户行：市中行营业部）。
如果被告上海中尚机械科技有限公司金港分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：农业银行苏州工业园区支行营业部，户名：苏州市中级人民法院，账号：10×××99。
审判员 张知悦
二〇一五年一月三十日
书记员 许晓丽