辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第02015号
上诉人（一审原告）：姜致正，男，1987年7月2日出生，汉族。
委托代理人：马静、王程程，辽宁万嘉律师事务所律师。
被上诉人（一审被告）：沈阳科学技术总院。
法定代表人：吴希平，该院院长。
委托代理人：王忠平，辽宁和鑫律师事务所律师。
委托代理人：洪广丽，女，1963年9月1日出生，汉族，该公司工作人员。
上诉人姜致正与被上诉人沈阳科学技术总院劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2015）沈和民四初字第503号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员龙国华担任审判长，代理审判员钟洁（主审）、孙菁蔓参加的合议庭，审理了本案，现已审理终结。
姜致正于2015年4月8日起诉至沈阳市和平区人民法院称，姜致正系沈阳科学技术总院工作人员，是曾经为国家科技事业奋斗几十年的高技术人员，国家高级工程师，曾主持多项国家级重要研究课题，研究成果曾获得国家科技进步一等奖，辽宁省科技进步一等奖、二等奖、三等奖等，是首批获得国家特殊津贴的高技术人才。1997年7月1日至今，姜致正与沈阳科学技术总院劳动关系未解除，姜致正仍为沈阳科学技术总院员工，沈阳科学技术总院不但拖欠工资，亦未为姜致正办理医疗保险，导致曾为国家做出重大贡献的科技人才生活困苦，老无所依，沈阳科学技术总院应向姜致正支付1997年7月1日至2015年4月7日拖欠工资489900元（213个月×2300元=489900元）。并依据法律规定，沈阳科学技术总院应向姜致正支付因无故拖欠工资的赔偿金489900元（489900元×100%=489900元），以及未办理医疗保险的赔偿金106500元（213个月×500元=106500元）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第九十六条、第九十七条及第九十八条规定，沈阳科学技术总院应自2008年1月1日起与姜致正签订劳动合同，而沈阳科学技术总院未与姜致正签订劳动合同，故沈阳科学技术总院应向姜致正支付自2008年2月1日至2015年4月7日的双倍工资197800元（86个月×2300元=197800元）。同时沈阳科学技术总院应与姜致正签订无固定期限劳动合同，并按月支付工资至劳动关系解除之日止。综上，请求法院维护姜致正的合法权益。诉讼请求：1、判令沈阳科学技术总院向姜致正支付自1997年7月1日至2015年4月7日拖欠工资489900元（213个月×2300元=489900元）；2、判令沈阳科学技术总院向姜致正支付自2008年2月1日至2015年4月7日因未签订劳动合同应支付的双倍工资197800元（86个月×2300元=197800元）；3、判令沈阳科学技术总院向姜致正支付拖欠工资赔偿金489900元（489900元×100%=489900元）；4、判令沈阳科学技术总院向姜致正支付未办理医疗保险赔偿金106500元（213个月×500元=106500元）；5、判令沈阳科学技术总院向姜致正每月支付工资至劳动关系终止之日止。
沈阳科学技术总院辩称，姜致正与沈阳科学技术总院之间不存在劳动关系，不应该成为本案当事人，请求法院驳回姜致正的起诉。
一审经审理查明，1989年12月13日，沈阳科学技术总院向沈阳市科学技术委员会请示《关于建立沈阳新技术产业化研究所的请示》沈科院发（1989）16号，其载明：……二、机构编制、隶属关系。沈阳新技术产业化研究所是实行自主经营、自负盈亏、独立核算的全民所有制研究所，隶属于沈阳科学技术总院领导，编制暂定二十人……。
1989年12月14日，沈阳市科学技术委员会做出《关于成立沈阳新技术产业化研究所的批复》，其载明：……经研究同意成立沈阳新技术产业化研究所，隶属你院领导。该所为全民所有制……实行自筹资金、自主经营、自负盈亏、独立核算。人员编制暂定二十人……。
1990年3月28日，沈阳新技术产业化研究所经工商管理部门核准成立，法定代表人为姜致正。1999年12月17日，沈阳新技术产业化研究所被吊销营业执照。
1994年1月10日，沈阳科学技术总院与辽宁创业集团签订《关于变更沈阳新技术产业化研究所变更主管部门的协议》，约定：沈阳科学技术总院与辽宁创业集团就有关沈阳新技术产业化研究所变更主管部门事宜，经友好协商达成以下协议：根据沈阳新技术产业化研究院申请，双方同意，从一九九四年一月一日起，该研究所的主管部门由沈阳科学技术总院变更为辽宁创业集团。
1994年1月15日，沈阳科学技术总院与沈阳新技术产业化研究所签订《关于沈阳新技术产业化研究所变更主管部门后经济及技术责任的协议》，约定：经沈阳科学技术总院与沈阳新技术产业化研究所共同协商确定：沈阳新技术产业化研究院自一九九四年一月一日起，其主管部门变更为辽宁创业集团后，该所在隶属沈阳科学技术总院期间的一切经济及技术责任完全由沈阳新技术产业化研究所负责。
1994年1月16日，沈阳科学技术总院发出《关于沈阳新技术产业化研究所变更主管部门的通知》，通知载明：根据沈阳新技术产业化研究所的申请，经沈阳科学技术总院、沈阳新技术产业化研究所、辽宁创业集团三方共同协商确定：沈阳新技术产业化研究所自一九九四年一月一日起，其主管部门由原沈阳科学技术总院变更为辽宁创业集团。
2009年4月3日，姜致正以辽宁创业（集团）有限公司、沈阳新技术产业化研究所为被告，起诉至沈阳市沈河区人民法院。该院作出（2009）沈河民一初字第955号判决，该判决载明：姜致正诉称，姜致正原系沈阳新技术产业化研究所人员，1994年1月10日，辽宁创业（集团）有限公司作出批复，同意沈阳新技术产业化研究所加入其集团，包括资金及人员归辽宁创业（集团）有限公司。1997年7月2日，姜致正符合退休条件，但辽宁创业（集团）有限公司未给姜致正办理退休手续，并且未给姜致正开工资，未缴纳各项保险，现姜致正无收入来源，为了维护合法权益，起诉来院，诉讼请求：1、要求辽宁创业（集团）有限公司为姜致正办理退休手续，并按月发放养老金；2、辽宁创业（集团）有限公司支付1997年7月2日至2009年8月工资337369.5元（12年零2个月的工资，按2008年度在岗平均工资年27729元计算）；3、辽宁创业（集团）有限公司为姜致正缴纳养老、医疗、失业等社会保险费；4、辽宁创业（集团）有限公司承担诉讼费……经审理查明，姜致正原系沈阳新技术产业化研究所法定代表人，该所为国有单位，1991年3月28日成立，1999年12月17日被吊销营业执照。1994年1月10日，经辽宁创业（集团）有限公司批准，姜致正所在单位加入辽宁创业（集团）有限公司。姜致正应在1997年退休。姜致正当庭撤回了对沈阳新技术产业化研究所的起诉。辽宁省劳动争议仲裁委员会于2009年3月18日下发不予受理通知书，认为姜致正的申请已超过时效。该院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第85条规定“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。姜致正所在的沈阳新技术产业化研究所于1994年即归入辽宁创业（集团）有限公司，姜致正自1994年起就未上班，未开工资，1997年姜致正到退休年龄未办理退休手续，姜致正与辽宁创业（集团）有限公司的劳动争议自1994年起就发生了，至今已达15年之久，辽宁创业（集团）有限公司辩称，姜致正的起诉超过诉讼时效符合法律规定。判决驳回姜致正的诉讼请求。姜致正不服，上诉至沈阳市中级人民法院。本院作出（2010）沈民（1）终字第186号民事判决，本院认为，姜致正原系沈阳新技术产业化研究所的法定代表人，该单位为国有单位，系独立企业法人。该单位于1991年3月28日成立，1999年12月17日被吊销营业执照。1994年1月10日，经辽宁创业（集团）有限责任公司批准，沈阳新技术产业化研究所加入辽宁创业（集团）有限责任公司。在二审审理时，姜致正承认1994年之后，沈阳新技术产业化研究所仍然存在，其仍去沈阳新技术产业化研究所上班，沈阳新技术产业化研究所给其开工资一直开到1997年2月，并承认沈阳新技术产业化研究所是法人单位，其是沈阳新技术产业化研究所的法定代表人，其于1997年7月2日退休时的工作单位系沈阳新技术产业化研究所。沈阳新技术产业化研究所与辽宁创业（集团）有限责任公司均系独立的法人单位，现姜致正要求为其办理退休手续，应当向其所在单位即沈阳新技术产业化研究所主张权利，故原审法院判决驳回姜致正的诉讼请求并无不当，本院予以确认，判决驳回上诉，维持原判。
2015年3月16日，姜致正以沈阳科学技术总院为被申请人向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：要求其支付1997年7月1日至劳动关系存续期间的工资及无故拖欠工资赔偿金；支付2008年2月1日至2015年3月16日未签劳动合同二倍工资；支付未办理医疗保险赔偿金。经该委审查，姜致正已于1997年7月达到法定退休年龄。故姜致正的仲裁申请不属受案范围，不予审理。姜致正不服，诉至本院。
一审法院认为，沈阳新技术产业化研究所系独立企业法人。该单位于1991年3月28日成立，1999年12月17日被吊销营业执照。1994年1月10日，经辽宁创业（集团）有限责任公司批准，沈阳新技术产业化研究所加入辽宁创业（集团）有限责任公司。姜致正1994年之后，仍去沈阳新技术产业化研究所上班，沈阳新技术产业化研究所给其开工资一直开到1997年2月。姜致正是沈阳新技术产业化研究所的法定代表人，其工作单位系沈阳新技术产业化研究所。姜致正与沈阳新技术产业化研究所存在劳动关系，姜致正应当向其所在单位即沈阳新技术产业化研究所主张权利。故姜致正的诉讼请求无事实和法律依据，该院不予支持。综上，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回姜致正的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由姜致正承担。
宣判后，姜致正不服，向本院提起上诉称，请求：1、撤销一审法院判决；2、请求在查明事实的基础上，依法改判；3、请求沈阳科学技术总院承担本案全部诉讼费用。理由：1、一审判决认定事实错误。一审法院根据沈河区人民法院（2009）沈河民一初字第955号判决书、沈阳市中级人民法院（2010）沈民（1）终字第186号判决书内容认定案件事实是错误的。因为上述案件的被告是辽宁创业（集团）有限公司，但现在姜致正已将被告更改为沈阳科学技术总院，其中的法律关系、事实关系都有更改。一审法院应依据姜致正的陈述、提供的证据重新认定案件事实，依法改判；2、一审判决显失公平，对于姜致正提交的证据未提及、也未采信。姜致正提交了其与沈阳科学技术总院之间的聘书、辽宁省人民政府发展研究中心人事处证明、辽宁省人民政府发展研究中心函、职工洗澡证、沈阳新技术产业化研究所工商档案等证据。以上证据形成完整证据链条，证明了姜致正与沈阳科学技术总院有劳动关系。3、姜致正有新证据能证明其人事档案没在其工作单位沈阳新技术产业化研究所，其与沈阳新技术产业化研究所无劳动关系。王增槐曾在沈阳新技术产业化研究所负责人事管理工作，其能证明姜致正的人事不在沈阳新技术产业化研究所，证明姜致正与沈阳新技术产业化研究所无劳动关系，而只是姜致正的用人单位。
沈阳科学技术总院辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持。姜致正与沈阳科学技术总院之间不存在劳动关系。
本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，沈阳新技术产业化研究所系独立企业法人，1990年起姜致正到沈阳新技术产业化研究所工作，并担任该单位的法定代表人，由沈阳新技术产业化研究所向其支付工资。可以认定姜致正与沈阳新技术产业化研究所存在劳动关系。姜致正提交的沈阳科学技术总院之间的聘书、辽宁省人民政府发展研究中心人事处证明、辽宁省人民政府发展研究中心函、职工洗澡证、沈阳新技术产业化研究所工商档案、王增槐书面证言等证据，均不足以证明其与沈阳科学技术总院之间存在劳动关系。故对姜致正的上诉请求，本院不予支持。
综上，原审事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由姜致正负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 龙国华
代理审判员 钟 洁
代理审判员 孙菁蔓
二〇一五年九月二十三日
书 记 员 韩 丹
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。