江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0582民初2966、3075号
原告（被告）陈明辉,男,1977年7月23日生,汉族，住河南省西平县。
委托代理人朱蕾，江苏梁丰律师事务所律师。
被告（原告）安固（张家港）橡胶工业有限公司,住所地江苏省张家港市凤凰镇港口街道。
法定代表人洪宗魁,该公司董事长。
委托代理人邱为军，男，1965年6月16日生，汉族，住江苏省张家港市。该公司管理部经理。
委托代理人孟祥伟，男，1982年6月1日生，汉族，住江苏省响水县。该公司人事主管。
原告（被告）陈明辉与被告（原告）安固（张家港）橡胶工业有限公司（以下简称安固公司）劳动争议纠纷一案，本院分别于2016年3月14日、3月16日受理后，依法合并审理，由代理审判员卞干国独任审判，并于2016年4月11日公开开庭进行了审理。原告（被告）陈明辉的委托代理人朱蕾、被告（原告）安固公司委托代理人孟祥伟、邱为军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）陈明辉诉（辩）称：陈明辉于1997年3月10日至安固公司处工作，但是从进厂至今安固公司均是以每小时10元的标准向陈明辉支付加班费，严重违反劳动合同法等相关法律法规的规定。2015年11月15日，陈明辉因拖欠加班工资等及未缴社保等原因，已向安固公司书面提出解除劳动合同。2015年11月陈明辉向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年1月13日仲裁委作出（2016）第88号仲裁裁决书，不认可陈明辉主张的加班工资差额。故请求法院：1、撤销张家港市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2016）第88号仲裁裁决书；2、判决安固公司支付陈明辉2014年11月至2015年10月期间的加班工资差额67106.6元、支付2015年11月1日至20日的工资5000元、经济补偿金97272.4元、补缴从1997年3月10日至2001年9月的社保。
被告（原告）安固公司辩（诉）称：安固公司已足额支付陈明辉所有的额加班工资，不存在拖欠加班工资的情形，无需支付经济补偿金。故请求法院：1、依法判决安固公司不向陈明辉支付2014年11月至2015年11月期间的加班工资差额5372.72元；2、不向陈明辉支付经济补偿金97272.4元；3、诉讼费用由陈明辉承担。
经审理查明：陈明辉于1997年3月10日进入安固公司工作。2001年10月起，安固公司为陈明辉缴纳了城镇职工社会保险。双方最后一次劳动合同签订的时间为2008年9月30日，约定：“无固定期限劳动合同固定自2008年10月1日起”；“同工同酬，不低于苏州最低工资标准”。2015年11月16日，陈明辉向安固公司邮寄《解除劳动合同通知书》1份，“贵公司未按照法律规定足额发放加班费；贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益。现根据我国《劳动合同法》第三十八条、第二十六条的规定，迫使本人提出解除劳动合同……通知贵单位于2015年11月16日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求做出补偿（如遇假期顺延）：（一）将本人你的加班费足额发放；（二）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济补偿金”。安固公司于2015年11月17日收悉。陈明辉向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求：1、解除其与安固公司的劳动关系；2、裁决安固公司支付其加班费工资差额67106.6元（2014年11月至2015年10月）；3、安固公司支付2015年11月1日至2015年11月20日的工资5000元；4、安固公司支付其经济补偿金97272.4元；5、补缴1997年3月至2001年9月期间的社会保险。2016年1月13日仲裁委员会作出（2016）第88号仲裁裁决书，裁决：1、安固公司应当支付陈明辉2014年11月至2015年10月的加班工资差额5372.72元；2、安固公司向陈明辉支付2015年11月1日至20日期间的工资2314.48元；3、安固公司向陈明辉支付经济补偿金97272.4元；4、驳回陈明辉其他仲裁请求。
审理中，安固公司对陈明辉的工资结构表述为：基本工资日薪82元；加班工资（双休日上班的八小时薪资）为日薪82×2；八小时以外的延长加班费：2014年11月至2015年9月份的是10元/小时计算，2015年10月至11月是14元/小时。
陈明辉明确主张加班工资的时间段为：2014年11月1日至2015年10月31日。2015年11月1日至20日期间的工资安固公司已向其发放。
以上事实，有《仲裁裁决书》、《劳动合同书》、解除劳动合同通知书、工资条、工资明细、考勤打卡数据以及庭审笔录等证据予以证实。
由于双方意见不一，调解未成。
本院认为：双方签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，合法有效。合同中对工资报酬明确约定，“同工同酬，不低于苏州市最低工资标准”。根据安固公司陈述的工资结构及提供的工资明细，基本工资与陈明辉出勤的天数、加班工资与休息日加班的天数、加班费金额与8小时以外的工作时间、实发工资与银行卡工资明细均能一一对应。另，陈明辉自1997年3月入职，每月的工资条中有应发工资、扣款合计、实发工资等项目的记载，所以陈明辉对其工资中包含加班费应当是知晓的，安固公司对陈明辉加班费的计算也予以了举证，故陈明辉主张按应发工资为基数计算加班工资没有依据。但安固公司按照10元每小时计算加班工资没有法律依据，且安固公司已按日薪的双倍工资计算休息日八小时以内加班费，故安固公司应当按照陈明辉的基本工资为基数向陈明辉计发加班期间的加班工资，如未足额发放应当予以补足差额。在2014年11月1日至2015年10月31日期间工作日加班967小时、休息日加班1012小时、法定节假日加班36小时，安固公司应当向陈明辉支付加班工资36935.58元，扣除安固公司已向陈明辉支付加班工资29534元，故安固公司仍应向陈明辉支付加班工资差额7401.58元。
关于陈明辉主张的经济补偿金97272.4元。安固公司未足额向陈明辉支付劳动报酬，陈明辉向安固公司履行了告知义务并提出解除劳动合同，符合法定规定，安固公司应当向陈明辉支付经济补偿金。陈明辉主张按应发工资的平均工资作为标准计算19个月即97272.4元，符合法律规定，本院予以支持。
关于陈明辉主张的2015年11月1日至20日期间的工资，陈明辉确认安固公司已向其发放，表示不再主张，本院予以确认。
关于陈明辉主张的要求安固公司补缴1997年3月10日至2001年9月的社保的请求，不属于人民法院审理范围，本院不予理涉。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（一）项、第四十六条第（一）项、四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第五十条之规定，判决如下：
安固（张家港）橡胶工业有限公司支付陈明辉2014年11月1日至2015年10月31日加班工资差额7401.58元、经济补偿金97272.4元，合计104673.98元。限安固（张家港）橡胶工业有限公司于判决生效后10日内履行。
两案案件受理费各10元，本院均予以免交。
如果安固（张家港）橡胶工业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。（户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76
代理审判员 卞干国
二〇一六年六月十二日
书 记 员 陆新艳