安徽省铜陵市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖07民终324号
上诉人（原审被告）：铜陵市铜北造船有限责任公司，住所地安徽省铜陵市普济圩农场北埂，统一社会信用代码91340700791871696L（1-1）
法定代表人：何卫华，该公司董事长。
委托诉讼代理人：管文虎，安徽古圣律师事务所律师。
委托诉讼代理人：吴何军，安徽古圣律师事务所律师。
上诉人（原审原告）：王家银，男，1958年5月9日出生，汉族，住安徽省合肥市庐江县，
委托诉讼代理人：吕孝胜，安徽省庐江县法律援助中心法律工作者。
上诉人铜陵市铜北造船有限责任公司因与被上诉人王家银工伤保险待遇纠纷一案，不服安徽省铜陵市郊区人民法院（2016）皖0711民初678号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月12日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人铜北造船有限责任公司的委托诉讼代理人管文虎，被上诉人王家银及其委托诉讼代理人吕孝胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
铜北造船公司上诉请求：请求撤销（2016）皖0711民初678号民事判决。理由：1、一审在王家银未提供相关鉴定依据的情况下，判决给付王家银停工留薪期间工资50944.8元及护理费11517.82元没有依据。2、一审判决上诉人支付王家银除医疗费以外8万元与事实不符。上诉人在王家银治疗及康复期间共给付135036元，其中医疗费41036.21元、生活费94000元。一审仅扣除8万元，损害了上诉人的权益。
王家银答辩称：一、一审判决上诉人给付被上诉人停工留薪期工资50944.8元，护理费11517.82元符合法律规定。《工伤保险条例》第33条规定了停工留薪期工资，被上诉人因工受伤，经安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍为八级，身体至今未恢复原状，无法从事体力劳动；根据铜陵市立医院出院医嘱，被上诉人的护理天数为94天，护理费11517.82元符合安徽省实施《工伤保险条例》办法第29条规定。案件审理中，上诉人没有对被上诉人主张的护理费数额、天数提出异议，也没有书面要求鉴定。二、上诉人称，共给付被上诉人医疗费、生活费135036.21元，与事实不符，被上诉人只收到8万元。恳请二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
王家银向一审法院起诉请求：1、判令解除原、被告的劳动关系；2、判令被告给付原告住院伙食补助费1920元、护理费11517.82元、营养费2820元、停工留薪期工资93600元、交通费3000元，合计112857.82元；3、判令被告给付原告一次性伤残补助金85800元、一次性工伤医疗补助金36759.36元、一次性伤残就业补助金68923.80元，合计191483.16元；4、判令被告给付原告鉴定费450元；5、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2015年9月中旬到被告处上班，约定月工资7800元。2015年9月24日上午，原告在铜工化666号化学品液货船舱内作业时发生爆炸。原告被送往铜陵市立医院住院治疗。2016年6月24日，铜陵市人力资源和社会保障局认定原告属于工伤。2016年10月27日，安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳动功能障碍程度为八级。由于被告对原告的工伤赔偿置之不理，原告向铜陵市郊区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2016年11月23日，铜陵市郊区劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定。请求法院依法判决。
一审法院认定事实：铜北造船公司主张王家银的劳动功能障碍程度按照铜陵市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定九级来认定。本院认为，安徽省劳动能力鉴定委员会2016年10月27日作出的皖劳鉴2016447号工伤职工劳动能力再次鉴定结论书对王家银的劳动功能障碍程度鉴定为八级的结论为最终鉴定结论，应予以认定。王家银主张其在铜北造船公司的月工资为7800元，铜北造船公司予以否认，王家银也未提供证据证明。本院认为，王家银的月工资应按统计部门公布的2015年安徽省城镇非私营单位制造业就业人员的年平均工资50945元计算，月工资为4245.4元。铜北造船公司主张已支付王家银医疗费等共计128036.21元，王家银承认收到约8万元。王家银诉讼未请求医疗费，铜北造船公司也未提供已支付费用的相关证据，王家银认可铜北造船公司已支付的8万元应在王家银诉讼请求的工伤赔偿总额中予以扣除。王家银解除劳动合同的各项工伤赔偿数额如下：1、停工留薪期工资50944.8元；2、住院伙食补助费1920元；3、护理费11517.82元；4、交通费1300元；5、劳动能力鉴定费450元；6、一次性伤残补助金46699.4元；7、一次性工伤医疗补助金36536元；8、一次性伤残就业补助金41103元，合计190471.02元。
一审法院审理认为，王家银在铜北造船公司工作时受伤，已被铜陵市人力资源和社会保障局认定为工伤，王家银依法应当享有各项工伤保险待遇。铜北造船公司应依照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付王家银相关费用。经审核，王家银诉讼请求中的营养费2820元不在《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围内，本院对此不予支持。王家银提出解除劳动合同，铜北造船公司同意，故铜北造船公司应按照铜陵市2015年度职工月平均工资4567元为基数支付王家银一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因王家银距法定退休年龄不足两年，根据《安徽省实施<工伤保险条例>办法》的规定，其享受的一次性伤残就业补助金应按照全额的60%支付。由于王家银未在诉讼请求中扣除被告已经支付的费用计80000元，故铜北造船公司应当支付王家银各项赔偿数额为110471.02元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及第六十二条的规定，判决：一、解除原告王家银与被告铜陵市铜北造船有限责任公司的劳动关系；二、被告铜陵市铜北造船有限责任公司于本判决生效之日起15日内支付原告王家银停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计110471.02元；三、驳回原告王家银的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元减半收取5元，由被告铜陵市铜北造船有限责任公司负担。
一审中，铜北造船公司对王家银提交的安徽省劳动能力鉴定委员会的《工伤职工劳动能力再次鉴定结论书》提出异议。二审庭审前，承办人至安徽省劳动能力鉴定委员会调查，经核实，该份鉴定结论系真实的。
二审庭审后，上诉人铜北造船公司向本院提交了：2015年11月12日至2016年6月19日王家银签字领取的共12笔合计90055元相关费用。对该12笔费用王家银认为与上诉人铜北造船公司在一审中诉称相矛盾，且不是在法定期间提交，不予质证。王家银未提交新的证据；
二审中，双方当事人对其在一审中提交的证据质证意见与一审相同。本院查明的其他事实与一审基本一致。
综合本案证据及当事人的诉辩意见，本案争议焦点：一审判决铜北造船公司给付王家银停工留薪工资、护理费是否合法？铜北造船公司已支付给王家银医疗费、生活费多少元？
本院认为，公民的身体健康权受法律保护。对王家银在铜北造船公司工作期间受伤，双方不持异议，本院予以确认。
关于一审判决铜北造船公司给付王家银停工留薪工资、护理费是否合法的问题。铜北造船公司上诉称，一审在王家银未提供相关鉴定依据的情况下，判决给付王家银停工留薪期间工资50944.8元及护理费11517.82元没有依据。中华人民共和国《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。……”。2016年6月24日，铜陵市人力资源和社会保障局对王家银在铜北造船公司工作中受伤作出认定意见：王家银受到的伤害符合《工伤保险条例》的规定，属于工伤范围，认定为工伤；2016年10月27日，安徽省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书，鉴定结论：王家银劳动功能障碍程度为八级。2015年11月28日，铜陵市立医院在王家银出院小结的第4条医嘱建议为“加强营养及护理”；2016年4月21日，安徽公立司法鉴定所作出的鉴定意见书对王家银三期评定为：误工期200日、护理期120日、营养期90日。诉讼中，铜北造船公司未提供证据证明其主张，故对其请求不予支持。一审法院依据统计部门公布的2015年安徽省城镇非私营制造业年平均工资计算王家银12个月停工留薪工资为50944.8元，并无不当。
关于铜北造船公司已支付给王家银医疗费、生活费多少元的问题。铜北造船公司诉称在王家银治疗及康复期间共给付王家银医疗费41036.21元、生活费94000元。诉讼中，王家银认可收到8万元，一审中铜北造船公司未提供证据证明其主张，对铜北造船公司二审庭审后提交的支付证据，王家银认为不符合法律规定，不予质证。经审查，铜北造船公司庭审后提交的证据与其诉称不相符，故对其主张不予支持。
综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人安徽省铜陵市铜北造船有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 周 卉
审判员 珠 容
审判员 戴瑞亭
二〇一七年七月十三日
书记员 许 也
附相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后当事人提出上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。