河北省平泉县人民法院
行 政 判 决 书
（2017）冀0823行初1号
原告平泉海隆彩钢钢构有限公司。
法定代表人王海，该公司经理。
委托代理人郭玉伟，河北鼎梓律师事务所律师。
被告平泉县社会保险局。
法定代表人张树升，该局局长。
委托代理人何春生，平泉县社会保险局副局长。
第三人宋广义，男，1965年6月12日出生，满族，住河北省平泉县。
委托代理人孙艳英，女，1963年4月1日出生，满族，住河北省平泉县。
委托代理人杨忠，河北时扬律师事务所律师。
原告平泉海隆彩钢钢构有限公司要求被告平泉县社会保险局履行给付工伤保险待遇义务，向本院提起行政诉讼。本院立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告平泉海隆彩钢钢构有限公司的委托代理人郭玉伟，被告平泉县社会保险局的委托代理人何春生，第三人宋广义的委托代理人孙艳英、杨忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2013年11月17日，宋广义（当时在平泉海隆彩钢钢构有限公司处工作）在工作中受伤，后经认定系工伤，并被评定为八级伤残、停工留薪期八个月。平泉县社会保险局在平泉海隆彩钢钢构有限公司起诉之前，以该公司应当退还已核销支付的解除劳动关系后的医疗费为由，未支付宋广义的一次性工伤医疗补助金。
原告平泉海隆彩钢钢构有限公司诉称，宋广义于2012年3月1日开始在我公司工作，我公司为宋广义缴纳了工伤保险。2013年11月17日在工作中受伤，经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为骨科八级伤残。我公司与宋广义于2014年7月17日解除劳动关系，依据《河北省工伤保险实施办法》等规定，被告应支付一次性工伤医疗补助金70880.00元，但被告却未按法律规定予以支付。请求人民法院判令被告支付一次性工伤医疗补助金70880.00元。
原告平泉海隆彩钢钢构有限公司在法庭审理中提供的证据有：河北省平泉县人民法院2016年2月29日作出的（2016）冀0823民初66号民事调解书。以此证明当时经法院调解，由平泉海隆彩钢钢构有限公司给付宋广义一次性工伤医疗补助金70880.00元。
被告平泉县社会保险局辩称，宋广义于2013年11月17日发生工伤，2014年1月16日认定为工伤，2014年10月25日鉴定为八级伤残。2015年12月7日，平泉县劳动人事争议仲裁委员会裁定原告与宋广义于2014年7月17日解除劳动关系。在工伤保险核销的医疗费中，属于2014年7月17日解除劳动关系以后发生的医疗费总计14450.13元。在工伤保险报销上述医疗费时，原告未向我局提交其与宋广义解除劳动关系的证据，或证据未形成，所以我局当时给予正常核销。此后，原告依据劳动仲裁，向我局申领宋广义的一次性工伤医疗补助金。按工伤保险有关规定和此案实际情况，原告必须向我局退还已核销的解除劳动关系后的医疗费，我局支付一次性工伤医疗补助金。
被告平泉县社会保险局在法庭审理中提供的证据有：记账凭证、银行回单、河北省工伤保险基金管理中心工伤保险待遇支付明细、工伤职工医疗费用报销清单、医疗收费票据、收据。以此证明核销了宋广义2014年7月17日解除劳动关系以后的医疗费14450.13元。
第三人宋广义在参加诉讼通知规定的期限内，未提出参加诉讼的意见。
经庭审质证，本院对原、被告提供的证据认证如下：
原告提供的证据：该民事调解书结合原告、宋广义在法庭审理中的陈述能够证明，2015年，宋广义因与原告之间发生劳动争议，向平泉县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会对工伤待遇等事项进行了裁决，包括裁决宋广义于2014年7月17日解除劳动关系。原告因对工伤待遇等裁决内容不服，向人民法院提起民事诉讼。2016年2月29日，经河北省平泉县人民法院主持调解，原告与宋广义自愿达成调解协议，（2016）冀0823民初66号民事调解书在“经审理查明”部分认定，2012年3月1日宋广义开始到原告处工作，签订了自2012年3月1日至2015年3月1日期间的劳动合同。2013年11月17日宋广义在工作中受伤，承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为骨科八级伤残、停工留薪期八个月。该民事调解书确认，原告与宋广义于2014年7月17日解除劳动关系。被告提供的证据：当事人对被告提供的证据的真实性无异议，故本院予以采信。该证据能够证明，2014年12月17日，被告核销了宋广义2014年8月9日发生的医疗费743.90元，并将此款支付给原告。2015年2月11日，被告核销了宋广义2014年12月5日至2015年1月1日发生的医疗费13706.23元，并将此款支付给原告。
经审理查明，2012年3月1日，宋广义开始到平泉海隆彩钢钢构有限公司工作，双方签订了自2012年3月1日至2015年3月1日期间的劳动合同。2013年11月17日，宋广义在工作中受伤，经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为骨科八级伤残、停工留薪期八个月。
2014年12月17日，平泉县社会保险局向平泉海隆彩钢钢构有限公司核销支付了宋广义于2014年8月9日发生的医疗费743.90元。2015年2月11日，平泉县社会保险局向平泉海隆彩钢钢构有限公司核销支付了宋广义于2014年12月5日至2015年1月1日发生的医疗费13706.23元。两次核销支付的总额合计14450.13元。
宋广义因与平泉海隆彩钢钢构有限公司发生劳动争议，曾向平泉县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会对工伤待遇等事项进行了裁决，包括裁决宋广义于2014年7月17日解除劳动关系。平泉海隆彩钢钢构有限公司因对工伤待遇等裁决内容不服，向人民法院提起民事诉讼。2016年2月29日，经河北省平泉县人民法院主持调解，平泉海隆彩钢钢构有限公司与宋广义自愿达成调解协议。河北省平泉县人民法院作出的（2016）冀0823民初66号民事调解书确认，平泉海隆彩钢钢构有限公司与宋广义于2014年7月17日解除劳动关系。
本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第七项的规定，职工因工伤在解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。本案中，宋广义所受伤害经认定为工伤，且被鉴定为八级伤残，故在确认宋广义与原告解除劳动关系后，原告要求被告支付宋广义的一次性工伤医疗补助金的诉讼请求成立，本院应当责令被告由工伤保险基金中履行给付义务。根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款的规定，八级伤残的一次性工伤医疗补助金的标准，为解除劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的20个月工资。本案中，本院作出的（2016）冀0823民初66号民事调解书确认，宋广义于2014年7月17日解除劳动关系，故支付标准应为民事调解书确认的解除劳动关系时，河北省上一年度职工月平均工资的20个月工资。
根据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第二款的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。但是，根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款、第三十五条的规定，工伤职工与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。也就是说，工伤职工与用人单位解除劳动关系后，工伤职工除享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金外，不再享受其他工伤保险待遇（包括工伤医疗待遇）。本案中，本院作出的（2016）冀0823民初66号民事调解书确认，原告与宋广义于2014年7月17日解除劳动关系。宋广义应自2014年7月17日起，除享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的工伤保险待遇外，不再享受其他工伤保险待遇。也就是说，被告分两次向原告支付的14450.13元医疗费，系宋广义于2014年7月17日解除劳动关系以后发生的医疗费，属于不应再享受的待遇。因为确认解除劳动关系的法律文书是在14450.13元医疗费支付之后作出的，故没有证据证明原告存在骗取工伤保险待遇的故意，但是原告依法也应当将此款退回给工伤保险基金。在被告还应当向原告支付宋广义的一次性工伤医疗补助金的情况下，此款应当在给付的总金额中予以扣除。
根据《河北省工伤保险实施办法》第三十二条的规定，用人单位申请工伤保险待遇，经办机构应当即时审核，并在15日内支付相关待遇。故本院以责令被告于本判决生效后15日内履行给付工伤保险待遇的义务为宜。
综上，本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十三条的规定，判决如下：
责令被告平泉县社会保险局由工伤保险基金中，向原告平泉海隆彩钢钢构有限公司支付第三人宋广义八级伤残的一次性工伤医疗补助金（标准为河北省平泉县人民法院（2016）冀0823民初66号民事调解书确认的解除劳动关系时，河北省上一年度职工月平均工资的20个月工资）。此款扣除已经支付的14450.13元后，于本判决生效后15日内一次性付清。
案件受理费50.00元由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审判长 计玉奎
审判员 张赓宇
审判员 赵树成
二〇一七年五月二日
书记员 袁东浩