山西省忻州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋09民终595号
上诉人原审被告：洪玉胜，男，1968年5月7日出生，汉族，陕西省平利县人，农民。
委托诉讼代理人闫艳军，北京中伦文德太原律师事务所。
上诉人（原审被告）浙江中矿建设集团有限公司，住所地，浙江省温州市××县。
法定代表人：卢立炎，职务：总经理。
被上诉人（原审被告）：山西紫金矿业有限公司，住所地，山西省××县义兴寨。
法定代表人：尹记文，系该公司经理。
委托诉讼代理人王晋平，山西天秀律师事务所律师。
被上诉人（原审第三人）：温州建峰矿山工程有限公司，住所地，浙江省温州市××县号。
法定代表人：欧阳亦渺，系该公司董事长。
被上诉人（原审第三人）：浙江天城建设集团有限公司（原浙江天城建设工程有限公司），住所地，浙江省××县。
法定代表人：林积忠，系该公司董事长。
被上诉人（原审第三人）：浙江南源矿建有限公司。住所地:浙江省苍南县灵溪镇东仓路熊猫兴业楼*楼。
法定代表人：陈开斌，职务：董事长。
上诉人洪玉胜、上诉人浙江中矿建设集团有限公司因与被上诉人温州建峰矿山工程有限公司、浙江天城建设集团有限公司、山西紫金矿业有限公司劳动争议纠纷一案，不服繁峙县人民法院（2016）晋0924民初743号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月16日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人洪玉胜及委托诉讼代理人闫艳军，被上诉人山西紫金矿业有限公司的委托诉讼代理人王晋平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
洪玉胜上诉请求：1、依法确认上诉人洪玉胜与被上诉人山西紫金矿业有限公司从2006年4月至2015年10月存在事实劳动关系；2、本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由，上诉人洪玉胜于2006年4月开始一直在山西紫金矿业有限公司工作，直至2015年10月山西紫金矿业有限公司给上诉人体检时发现患有矽肺病即将洪玉胜予以开除。一审判决认定事实错误，请求二审法院支持上诉请求。
一审法院认定事实：原告浙江中矿建设集团有限公司在2012年12月26日至2015年6月30日与被告山西紫金矿业有限公司共签订了七份《山西紫金矿业有限公司井巷工程施工承包合同》及《山西紫金矿业有限公司采矿工程施工承包合同》，该七份合同原告为承包方，并分别由赵应成、刘恩华、洪玉胜为代表而签订。赵应成又为陕西一工队的负责人，在此期间，挂靠原告。陕西一工队按所签订的合同内容进行施工，被告洪玉胜在该期间内在陕西一工队工作，工种为炮工。虽未签订劳动合同，但平时工作中受陕西一工队管理，凭上岗证上岗，由工队发放工资。后因被告洪玉胜与原告是否存在劳动关系发生争议，被告洪玉胜便向繁峙县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年9月5日以繁劳仲裁字（2016）第13号裁决书裁决洪玉胜与浙江中矿建设集团有限公司在2012年12月26日至2015年6月30日期间形成事实劳动关系，因原告不服，便向本院提起诉讼。
一审法院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的权利义务关系，在事实劳动关系中，劳动给付行为是证明劳动关系存在的重要标准。只能依据劳动者的劳动来认定双方的关系。被告洪玉胜在由赵应成负责的陕西一工队提供劳动，从事的是原告浙江中矿建设集团有限公司与山西紫金矿业有限公司签订的《山西紫金矿业有限公司井巷工程施工承包合同》、《山西紫金矿业有限公司采矿工程施工承包合同》中约定的作业内容，且日常的工作凭上岗证上岗，受陕西一工队管理人员的管理，并由陕西一工队支付工资，对此被告洪玉胜提供证据予以证实，再是陕西一工队是按照上述合同挂靠原告进行施工，原告对被告洪玉胜在陕西一工队从事的劳动行为应承担主体责任。繁峙县人事劳动争议仲裁委员会繁劳仲裁字（2016）第13号裁决书裁决，洪玉胜与浙江中矿建设集团有限公司在2012年12月26日至2015年6月30日期间形成事实劳动关系，本院予以认可，故原告的诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动部发[2015]12号）第一条、第二条之规定，判决：一、原告浙江中矿建设集团有限公司与被告洪玉胜在2012年12月26日到2015年6月30日期间存在事实劳动关系。二、驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元由原告浙江中矿建设集团有限公司承担。
二审中当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本案二审审理过程中，上诉人浙江中矿建设集团有限公司于2017年5月26日向本院申请撤回其上诉。
本院认为，本案争议的焦点为，洪玉胜与山西紫金矿业有限公司在2006年4月至2015年10月期间是否存在事实劳动关系。
洪玉胜因确认劳动关系与山西紫金矿业有限公司、温州建峰矿业有限公司、浙江天城建设工程有限公司、浙江中矿建设集团有限公司、浙江南源矿建有限公司发生劳动争议，于2016年9月5日经繁峙县人事劳动争议仲裁委员会繁劳仲裁字（2016）第13号裁决书裁决：一、确认洪玉胜与温州建峰矿山工程有限公司（驻山西紫金矿业有限公司项目部）在2006年4月25日至2009年12月26日期间形成事实劳动关系；二、确认洪玉胜与山西紫金矿业有限公司在2009年12月26日至2010年6月25日期间形成事实劳动关系；三、确认洪玉胜与浙江天城建设工程有限公司（驻山西紫金矿业有限公司项目部）在2010年6月26日至2010年12月25日期间形成事实劳动关系；四、确认洪玉胜与浙江天城建设工程有限公司西安分公司（负责人：万全富）在2010年12月26日至2012年12月25日期间形成事实劳动关系；五、确认洪玉胜与浙江中矿建设集团有限公司（驻山西紫金矿业有限公司项目部）在2012年12月26日至2015年6月30日期间形成事实劳动关系；六、确认洪玉胜与浙江南源矿建有限公司（驻山西紫金矿业有限公司项目部）在2015年7月1日至2015年10月期间形成事实劳动关系。对该裁决洪玉胜及山西紫金矿业有限公司、浙江天城建设工程有限公司、浙江中矿建设集团有限公司、浙江南源矿建有限公司均未提起诉讼，视为洪玉胜及上述各公司对该裁决书的认可。洪玉胜上诉请求确认其与山西紫金矿业有限公司在2006年4月至2015年10月期间存在事实劳动关系超出一审诉讼请求审理范围。不属于二审审理范围。但一审判决对繁劳仲裁字（2016）第13号裁决书中各方已认可的裁决部分未予确认欠妥，应予纠正。上诉人浙江中矿建设集团有限公司在本案审理期间提出撤回上诉的请求，不违反法律规定，本院予以准许。
综上所述，洪玉胜的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
一、驳回洪玉胜上诉，维持山西省繁峙县人民法院（2016）晋0924民初743号民事判决；
二、洪玉胜与山西紫金矿业有限公司在2009年12月26日至2010年6月25日期间存在事实劳动关系；
三、洪玉胜与浙江天城建设工程有限公司（驻山西紫金矿业有限公司项目部）在2010年6月26日至2010年12月25日期间存在事实劳动关系；
四、洪玉胜与浙江天城建设工程有限公司西安分公司（负责人：万全富）在2010年12月26日至2012年12月25日期间存在事实劳动关系；
五、洪玉胜与浙江中矿建设集团有限公司（驻山西紫金矿业有限公司项目部）在2012年12月26日至2015年6月30日期间存在事实劳动关系；
六、洪玉胜与浙江南源矿建有限公司（驻山西紫金矿业有限公司项目部）在2015年7月1日至2015年10月期间存在事实劳动关系。
浙江中矿建设集团有限公司缴纳的二审案件受理费10元，减半收取5元由浙江中矿建设集团有限公司负担；洪玉胜缴纳的二审案件受理费10元，由洪玉胜负担。
本判决为终审判决。
审判长 连林梅
审判员 杨 剑
审判员 张 亮
二〇一七年六月十二日
书记员 焦媛媛