新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）库民初字第908号
原告谢刚全，男，汉族，1968年10月10日出生，四川省重庆市人，无业，现住库尔勒市。
委托代理人凌永明，新疆西昭律师事务所律师。
被告新疆巴音郭楞蒙古自治州煤矿。（以下简称巴州煤矿）
住址库尔勒市塔什店矿山路。
法定代表人卡哈尔·色买提，该煤矿矿长。
委托代理人曹胜军，新疆天雪律师事务所律师。
原告谢刚全诉被告巴州煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月13日受理后，由审判员切曼古力·买买提、人民陪审员张灵芝、人民陪审员陈美芳依法组成合议庭，于2015年4月27日公开开庭进行了审理。原告谢刚全、委托代理人凌永明及被告巴州煤矿委托代理人曹胜军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告谢刚全诉称，原告因工伤（职业病）保险待遇纠纷于2014年12月3日诉至巴州劳动人事争议仲裁委员会，该委员会于2015年1月作出仲裁裁决书，现原告不服该仲裁裁决书诉至法院，请求依法判令1、被告为原告缴纳自2000年开始的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险；2、预付医疗费100000元；3、支付原告停工留薪待遇176442.48元；4、按当地最低工资标准支付原告2014年1月至2014年11月7日的生活费34880元；5、支付原告一次性伤残补助金169090.71元；6、自2014年11月8日起每月支付原告伤残津贴5881.41元；7、支付原告因检查、治疗、鉴定发生的费用5000元。
被告辩称，原告的工伤待遇已经纳入社保，巴州劳动和社会保障局已经认定原告为工伤，我单位已经向社保局缴纳了工伤保险。原告的诉讼请求没有依据，预付医疗费也没有依据。原告离开我单位自谋职业，并没有在我单位上班，一次性伤残补助金、一次性伤残津贴没有事实和法律依据，故我们请求法院依法判决不向原告支付一次性伤残补助金、停工留薪待遇、病假工资、伤残津贴、2000年10月至2014年11月期间的各项社会保险。
经审理查明，原告谢刚全2000年至2011年期间在被告处从事井下掘进工作。原告因身体不适多次去医院检查治疗，医院方面出具检查报告单建议原告去做职业病诊断。2014年6月30日巴州疾病�防控制中心作出职业病诊断证明书，结论为三期煤工尘肺。后巴州煤矿为被告申请了工伤认定，巴州人力资源和社会保障局于2014年8月12日作出编号：（2014）284号认定工伤决定书，认定被告受伤为工伤。之后被告有申请伤残等级，巴州劳动鉴定委员会于2014年11月8日作出巴劳工伤鉴字（2014）424号工伤与职业病伤残等级评定结论通知书，鉴定被告伤残等级为三级。后原告因双方社保及工伤待遇等问题发生纠纷申请仲裁，巴州劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月12日作出巴劳人仲字（2014）第227号仲裁裁决书裁决：1、由被申请人新疆巴音郭楞蒙古自治州煤矿向申请人谢刚全支付一次性伤残补助金169090.71元（7351.77元／月×23个月）、停工留薪期间工资44110.62元（7351.77元／月×6个月），病假工资34880元（1060元／月×6个月＋1240元／月×23个月），合计248081.33元。2、由被申请人从2014年11月8日起每月向申请人支付伤残津贴5881.41元／月（7351.77元／月×80%）至申请人达到法定退休年龄，办理退休手续。3、由申请人协助被申请人缴纳2000年10月至2014年11月期间的各项社会保险，缴费比例和基数由当地社会保险经办机构核准。4、驳回申请人其他各项请求。另查明原告的月平均工资为7351.77元。被告巴州煤矿为原告谢刚全办理了工伤保险手续，且从2013年7月至2014年12月每月给原告发放生活费1457元共计26226元。
以上事实有巴劳人仲字（2014）第227号裁决书、BZ001-2014编号的职业病诊断证明书、编号：（2014）284号认定工伤决定书、巴劳工伤鉴字（2014）424号工伤与职业病伤残等级评定结论通知书、病案记录一组、原告账户交易流水清单一份、工伤保险缴费明细及社保局开启的证明一份、银行存款凭证及原、被告当庭陈述为证。
本院认为，1、关于原告主张缴纳从2000年开始的社会保险，被告虽辩称不应缴纳社会保险，但被告在庭审中出示的“工伤保险缴费明细记载”单只能证明被告给原告缴纳了工伤保险，其余的保险项目被告没有相关证据证明不用缴纳或是已经缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条之规定“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。……”，故被告应当给原告缴纳社会保险。原告虽2012年12月停止在被告处工作，但是被告一直未给原告办理解除劳动关系手续，原告又一直在办理工伤认定、伤残鉴定等事宜，因此本院认定被告缴纳社保的截止时间为2014年11月。2、关于原告要求被告预付医疗费100000元的主张，原告没有相关医院票据或是医方出具的相关建议内容，故本案对该项请求不予支持。3、关于原告主张的停工留薪待遇176442.48元，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……”因此停工留薪待遇应由被告承担。原告谢刚全向法庭出示的账户交易流水清单证明他的月工资为7351.77元，被告对此不予认可，向法庭出示“巴州煤矿五号井2010年12月份至2012年2月份工资表”证明原告的平均工资为4234.49元，根据双方在法庭上出示的证据来看，原告出示的银行流水清单更具说明力，故对原告的工资本院认定为7351.77元。被告患职业病暂停工作进行工伤治疗的时间是从2012年12月17日开始的，被告的工伤与职业病伤残等级评定结论是在2014年11月8出具的，因此被告的停工时间应视为23个月。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定“……停工留薪期一般不超过12个月。�…”原告的工作存在特殊性，是个患职业病机率较高的工作。另外职业病是一个需要长期治疗的特殊病情，从被告提供的治疗资料中来看，被告也是断断续续进行的治疗，因此对被告的停工留薪期应该定个合理的期限，因此本院认定被告的停工留薪期为6个月。如此一来，原告的停工留薪待遇应计算为7351.77元×6个月=44110.62元。4、原告主张的2014年1月至2014年11月的生活费，被告在庭审中出示的银行存款凭证足以证明已按月给原告发放过此期间的生活费，且原告在法庭上对此认可，故本院对原告的该主张不予支持。5、原告主张一次性伤残补助金169090.71元、每月支付5881.41元的伤残津贴及检查、治疗、鉴定等费用5000元，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；……（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；……（九）劳动能力鉴定费”，认定以上费用应按照国家规定从工伤保险基金中支付。因为被告已给原告缴纳了工伤保险费，故对原告的此主张本院不予以支持。至于原告称因被告未按照原告实际月工资缴纳工伤保险费，致使原告从工伤保险费中得到的补偿远不足自己的实际损失的主张，根据《工伤保险条例》第五十五条之规定“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼……（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。”对此主张本院认为被告应当另行主张。故据此依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第五十五条、第六十条、《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决�下：
一、被告新疆巴音郭楞蒙古自治州煤矿于本判决生效后一个月内支付原告谢刚全停工留薪待遇44110.62元（7351.77元×6个月=44110.62元）；
二、被告新疆巴音郭楞蒙古自治州煤矿于本判决生效后一个月内给原告谢刚全缴纳2000年10月至2014年11月期间的除工伤保险外其余各项社会保险费；（具体数额以社保部门核定为准）
三、驳回原告谢刚全的其他诉讼请求。
本案受理费10元，由原告负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人及代理人的人数提交副本，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。
审判长 �切曼古力·买买提
陪审员 陈 美 芳
陪审员 张 灵 芝
二〇一五年五月十一日
书记员 刘 蓓