北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第18216号
原告（被告）温建平，男，汉族，1988年4月19日出生，无业，住四川省威远县。
委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。
被告（原告）北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。
法定代表人刘晓祥，执行董事。
委托代理人侯斌，男，1986年9月26日出生，汉族，北京日上工贸有限公司法务，住北京日上工贸有限公司宿舍。
委托代理人王立军，女，1979年1月18日出生，汉族，日上工贸公司人事部员工，住山东省阳新县阳城四路662号。
第三人河北日上建材制造有限公司，住所地河北文安新桥工业区。
法定代表人刘晓祥，执行董事。
委托代理人耿芬芳，女，1982年4月4日出生，汉族，河北日上建材制造有限公司员工，住河北省深州市大堤上镇马家口村83号。
原告（被告）温建平与被告（原告）北京日上工贸有限公司（以下简称：日上公司）、第三人河北日上建材制造有限公司（以下简称：河北日上公司）劳动争议纠纷案件，本院受理后，依法由审判员李慧茁担任审判长，与人民陪审员宋玉英、闫占芳共同组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）温建平及其委托代理人张国志，被告（原告）日上公司的委托代理人侯斌、王立军，第三人河北日上公司的委托代理人耿芬芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）温建平诉称（辩称）：2005年11月16日，我入职日上公司，任职下料工，月平均工资5500元。我入职时，平均每天工作12个小时，周六日、法定节假日均无休息，日上公司亦未支付加班费。2015年3月10日，日上公司无故将我辞退。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）做出的京兴劳人仲字[2015]第1406号裁决书，诉至法院请求判令：1、确认我与日上公司自2005年11月16日至2015年3月10日期间存在劳动关系；2、日上公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金165000元；3、日上公司支付2007年11月16日至2015年3月10日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资另一倍858000元；4、日上公司支付2013年3月10日至2015年3月10日期间延时加班工资91034.48元、周六日加班费166896.55元、法定节假日加班工资25034.48元；5、日上公司支付2005年11月16日至2015年3月10日期间未休年假工资56896.55元；6、日上公司支付2015年2月1日至2015年3月10日期间的拖欠工资7377元；7、日上公司支付2015年1月1日至2015年1月31日期间扣发工资550元；8、日上公司支付2005年11月16日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金18000元及未缴纳失业保险的一次性补助金3600元。庭审中，温建平撤回第3项诉讼请求。
被告（原告）日上公司辩称（诉称）：我公司不同意温建平的全部诉讼请求。温建平与我公司之间劳动关系存续期间是2010年1月3日至2015年3月8日。不同意支付第二项诉讼请求。温建平属于无故连续旷工，视为自动离职，不同意向其支付经济补偿金。温建平不存在加班的情形。我公司每年春节放假15天，其中7天是法定�假日，8天是年假，这15天放假期间日上公司均为温建平发放工资。不同意第6项诉讼请求，同意支付1877元。不同意第7项诉讼请求，不是扣发工资，是绩效工资，同意支付349元。我公司也不同意大兴仲裁委的裁决，故诉至法院，要求：1、确认我公司与温建平在2010年1月3日至2015年3月8日期间存在劳动关系；2、不支付温建平2013、2014年未休年休假工资5057.4元；3、不支付温建平2015年2月1日至2015年3月10日期间工资7270.11元；4、不支付温建平2015年1月1日至2015年1月31日期间绩效工资550元。
第三人河北日上公司述称：同意日上公司的诉讼请求。日上公司生产车间于2015年1月1日搬迁至河北文安县，搬至我公司。日上公司的员工也一并到了我公司工作。其员工在去往河北工作期间的工资是由我公司发放。
经审理查明：温建平系外埠农业户口人员，其曾在日上公司工作。关于入职时间，温建平与日上公司均认可温建平的入职时间为2005年11月16日；关于月平均工资数额及工资支付情况，温建平与日上公司均认可温建平的月平均工资数额为4055元，日上公司还需向温建平支付2015年1月绩效工资349元及2015年3月份工资1877元；温建平主张日上公司尚欠其2015年2月份工资5500元，日上公司经核实主张温建平2015年2月无打卡记录，故未发放其该月工资；关于工作时间，温建平主张其在职期间存在延时、周六日和法定节假日加班，年休假未休；日上公司主张不存在加班的情况，已安排温建平休年休假；关于劳动关系的解除时间及原因，温建平主张其系于2015年3月10日被日上公司无故辞退，日上公司主张温建平系于2015年2月28日无故旷工，自动离职。
2010年1月3日，�上公司与温建平签订了期限为2010年1月3日至2015年7月30日的固定期限劳动合同。
2015年3月10日，温建平向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1、确认其与日上公司自2005年5月1日至2015年3月10日期间存在劳动关系；2、日上公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金165000元；3、日上公司支付2007年11月16日至2015年3月10日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资另一倍858000元；4、日上公司支付2013年3月10日至2015年3月10日期间延时加班工资91034.48元、周六日加班费166896.55元、法定节假日加班工资25034.48元；5、日上公司2005年11月16日至2015年3月10日期间未休年假的加班工资56896.55元；6、日上公司支付2015年2月1日至2015年3月10日期间的拖欠工资14413.79元；7、日上公司支付2015年1月1日至2015年1月31日期间扣发工资550元；8、日上公司支付2005年5月1日至2011年6月30日期�未缴纳养老保险的补偿金18000元及未缴纳失业保险的一次性补助金3600元。2015年11月25日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2015]第1406号裁决书，裁决：1、日上公司与温建平自2005年5月1日至2015年3月10日期间存在劳动关系；2、日上公司支付温建平2013年、2014年未休带薪年休假工资5057.47元；3、日上公司支付温建平2015年2月1日至2015年3月10日期间工资7270.11元；4、日上公司支付温建平2015年1月1日至2015年1月31日期间绩效工资550元；5、驳回温建平的其他仲裁请求。日上公司与温建平均不服前述仲裁裁决，诉至本院。
庭审中，温建平向本院提交以下证据：
1、社保缴费记录，证明日上公司自2005年5月开始为温建平缴纳工伤保险，温建平的入职时间在2005年且日上公司在2005年11月至2009年12月期间未给温建平缴纳养老�险。日上公司认可在2005年11月至2011年6月期间未为温建平缴纳失业保险，自2010年1月开始为温建平缴纳养老保险。河北日上公司同日上公司质证意见；
2、户口本，证明温建平的户口性质为外埠农业户口。日上公司、河北日上公司对该份证据的真实性及证明目的均认可。
日上公司向本院提交以下证据：
1、劳动合同书，证明日上公司与温建平签订了书面劳动合同、双方之间存在劳动关系的期间、温建平的入职时间是2010年1月3日。温建平对该份证据的真实性、证明目的均不认可。称温建平在2010年之后，在日上公司签订过空白的劳动合同，但自己手里没有；因为劳动合同不涉及温建平的诉讼请求问题，对其签字不申请鉴定；劳动合同不能证明温建平的入职时间，劳�合同亦未也没有载明温建平的入职时间；在之前的案件审理过程中，日上公司曾提交过其他劳动者的入职登记表，由于与劳动者的主张入职时间一致而撤回该证据，充分证明日上公司给每个员工入职时均填写入职登记表；日上公司提交的所有劳动者的劳动合同均为2010年之后，2010年之前的劳动者的劳动合同未见提交，可充分证明温建平的入职时间。河北日上公司对该份证据无异议；
2、关于春节放假的通知，证明日上公司安排温建平休了带薪年假。温建平对该份证据的真实性和证明目的均不认可。称其未见过该通知，日上公司在春节期间放假15天左右，但是该期间日上公司不向员工支付工资，也不是安排的年假。河北日上公司对该份证据无异议；
3、除名通报，证明温建平无故旷工，视为其自动离职，日上公司无须向其支付任何经济补偿金。温建平对该份证据的真实性、证明目的均不认可，称日上公司的除名行为没有任何事实和法律依据，正好证明了温建平主张违法解除的事实和法律依据。经询问，双方均认可日上公司的该份除名通报未向温建平送达。河北日上公司对该份证据无异议；
4、工资表2张，证明温建平的平均工资数额为4055元。温建平对该份证据的真实性不认可，但认可其月平均工资数额为4055元。河北日上公司对该份证据无异议；
5、未领工资的工资表1张，证明温建平未领的工资数额为2226元。温建平对该份证据的真实性不认可。河北日上公司对该份证据无异议。
河北日上公司向本院提交以下证据：2014年12月至2015年2月的工资支付记录，证明�建平2014年12月至2015年2月期间是由河北日上公司发放的工资，证明温建平去河北日上公司工作了。温建平对该份证据的真实性认可，证明目的不认可。称温建平是被日上公司派到河北日上公司帮忙了一段时间，温建平认为是日上公司向其支付工资，而不是河北日上公司向其支付工资。日上公司对该份证据无异议。经询问，温建平、日上公司、河北日上公司均认可温建平在河北日上公司工作期间系与日上公司存在劳动关系，系日上公司派温建平到河北日上公司劳动。
上述事实，有京兴劳人仲字[2015]第1406号裁决书、社保缴费记录、户口本、劳动合同书、春节放假通知、除名通报、工资表、工资支付记录及双方当事人陈述笔录等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供�据加以证明。
关于双方之间劳动关系存续期间。温建平与日上公司均认可温建平的入职时间为2005年11月16日，对此本院不持异议。关于劳动合同的解除时间及理由，双方各执一词。温建平主张2015年3月10日被日上公司无故辞退，日上公司则主张温建平系于2015年2月28日无故旷工，自动离职。双方对此均未提交充分证据予以证明。日上公司作为用人单位，未能举证证明其与温建平之间的劳动关系于2015年3月10日前解除，其应承担举证不能的不利后果，本院依法采信温建平关于劳动关系解除时间的主张。综上，本院认定日上公司与温建平自2005年11月16日至2015年3月10日期间存在劳动关系。
关于温建平主张违法解除劳动关系经济赔偿金的问题。如前所述，日上公司与温建平对劳动关系的解除时间过程各执一�，但双方均未提交充分证据予以证明，故本院视为双方系协商一致解除劳动关系，日上公司应当支付温建平解除劳动关系经济补偿金。经释明，温建平同意本院判决解除劳动关系经济补偿金。具体金额，以本院核算的数额为准。
关于温建平要求日上公司支付2013年3月10日至2015年3月10日期间延时、周六日和法定节假日加班工资的诉讼请求。因温建平未提交证据证明其在前述期间存在加班且日上公司未足额支付加班费，故其该项诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。
关于未休年休假工资支付问题。根据北京市工资支付规定，用人单位对工资支付记录有2年的保管备查义务，此处的2年指仲裁往前推2年。温建平于2015年3月10日提起仲裁，日上公司未能提交证据证明温建平在2013年3月10日至2015年3�10日期间已休年休假，应承担举证不能的不利后果，向温建平支付前述期间的未休年休假工资，具体数额，以本院核算为准。关于2013年3月10日之前的未休年休假工资，因已超过用人单位对工资支付记录保留2年的期限，温建平亦未提交其他证据佐证，故本院不予支持。
关于温建平要求日上公司支付2015年2月1日至2015年3月10日期间拖欠的工资7377元的诉讼请求。因日上公司未能举证证明其已向温建平足额支付前述期间的工资，故应承担举证不能的不利后果，履行相应的支付义务，具体数额以本院核算的金额为准。
关于温建平要求日上公司支付2015年1月1日至2015年1月31日期间扣发工资550元的诉讼请求。庭审中，温建平与日上公司均认可日上公司应向温建平支付前述期间绩效工资349元，对此本院不持异议�故对该部分诉讼请求的合理部分，本院予以支持。
关于温建平要求日上公司支付2005年11月16日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助金的诉讼请求。温建平系外埠农业户口，日上公司未为温建平缴纳2005年11月16日至2009年12月31日期间的养老保险及2005年11月16日至2011年6月30日期间失业保险，故其应向温建平支付前述期间未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助金，具体数额，以本院核算的金额为准。
据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第三款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、确认原告（被告）温建平与被告（原告）北京日上工贸有限公司于二○○五年十一月十六日至二○一五年三月十日期间存在劳动关系；
二、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）温建平解除劳动关系经济补偿金三万八千五百二十二元五角；
三、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）温建平二○一三年三月十日至二○一五年三月十日期间未休年休假工资三千三百五十五元八角六分；
四、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）温建平二〇一五年二月一日至二〇一五年三月十日期间工资五千九百三十二元；
五、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）温建平二〇一五年一月绩效工资三百四十九元；
六、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）温建平二〇〇五年十一月至二〇〇九年十二月期间未缴纳养老保险赔偿金六千七百九十一元及二〇〇五年十一月至二〇一一年六月期间未缴纳失业保险一次性生活补助金二千九百四十元；
七、驳回原告（被告）温建平的其他诉讼请求；
八、驳回被告（原告）北京日上工贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由被告（原告）北京日上工贸有限公司负担（已交纳十元，剩余十元于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李慧茁
人民陪审员 宋玉英
人民陪审员 闫占芳
二〇一六年六月三十日
书 记 员 贯 菲
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