贵州省织金县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔0524民初3153号
原告：姚茂生，男，1966年12月20日出生，汉族，住江西省高安市。
被告：贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿。住所地：织金县马场镇中心村。
法定代表人：吴逢勤,男，该矿负责人。
委托诉讼代理人：黄园园，该矿经营矿长，代理权限为特别授权。
委托诉讼代理人：徐伏良，该矿对外协调办副主任，代理权限为特别授权。
原告姚茂生与被告贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿（以下简称营脚煤矿）确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年11月2日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告姚茂生，被告营脚煤矿的法定代表人吴逢勤的委托诉讼代理人徐伏良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告姚茂生向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告存在劳动关系；2、本案诉讼费原告自愿负担。2012年3月起我就在被告单位上班，从事井下采煤工作。至2016年4月7日，在被告统一安排的体检中，检查出我患有尘肺病，后我又到贵州省第三人民医院复查，该院要求我在《劳动者职业史、职业病危害接触史及既往及病史证明》，但被告拒绝在该证明上签字认可，拒绝承认我与其有劳动关系。我被迫到织金县劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，该仲裁委员会作出不予受理的通知书，我在法定期限内诉至法院。
为支持其诉讼请求，原告在举证期限内提交了以下证据材料：
1、书证：上岗证1份，用以证明被告向原告发放上岗证，原告与被告存在事实劳动关系的事实。经质证，被告对该证据的真实性无异议，对其证明目的有异议，认为只能说明原告曾是被告的员工，达不到原告的证明目的。本院认为，该证据来源合法，与本案具有关联性，故采纳作为本案证据使用。
2、书证：上岗资格证1份，用以证明原告在被告单位上班的事实。经质证，被告对该证据的真实性无异议，但认为该证据并不能证明原告于2016年2月29日以后与我矿存在�动关系，达不到原告的证明目的。本院认为，该证据来源合法，与本案具有关联性，故采纳作为本案证据使用。
3、书证：劳动合同1份，用以证明原告于2016年4月5日与被告签订劳动合同的事实。经质证，被告有异议，认为该合同是空白合同，未约定任何事项；原告在诉讼中承认2016年5月份后回家，并未在我公司务工；我矿已于2014年11月由原织金县营脚煤矿变更贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿，该合同上的公章与签名不真实，原、被告并未实际履行该合同。本院认为，被告虽对真实性有异议，但并未提供任何证据加以反驳，经本院释明后，在规定的时间内被告亦未申请对公章及签名鉴定，可认定该证据真实，与本案具有关联性，故采纳作为本案证据使用。
4、书证：织金县劳动争议仲裁委员会《不予受理通知书》和《送达回证》各1�，用以证实原告申请仲裁后在法定期限内起诉的事实。经质证，被告无异议。本院认为，该证据来源合法，与本案具有关联性，故采纳作为本案证据使用。
被告营脚煤矿辩称：从2013年2月1日至2016年2月29日，我矿与原告签订有劳动合同，但合同期满后，我矿与原告已于2016年2月29日解除了劳动关系。2016年3月，我矿承包给案外人林开约，原告系林开约所聘请的员工，我矿与原告并没有签订有任何劳动合同，原告不是我矿的职工，我们之间不存在劳动关系。从2016年3月20日起，原告的工资均由林开约支付，原告除在我矿从事井下采矿工作外还在别的公司从事过相关的工作长达二、三十年之久，其尘肺病系长期形成。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
被告在举证期限内提交了以下证据材料：
1、书证：营业执照、法定代表人身份证各1份，用以�明被告具有主体资格。经质证，原告无异议。本院认为，该证据来源合法，与本案具有关联性，故采纳作为本案证据使用。
2、书证：《劳动合同》3份，用以证明原、被告于2013年2月1日起到2016年2月29日之间存在劳动关系的事实。经质证，原告无异议。本院认为，该证据来源合法，与本案具有关联性，故采纳作为本案证据使用。
3、书证：《安全生产责任承包协议书》及《解除安全生产责任承包协议书》各1份，用以证明被告已于2016年3月将井下开采作业承包给温州第二井巷工程公司，并约定由该公司自主招聘员工并优先选用被告矿上员工。经质证，原告有异议，认为自已不清楚被告是否承包于其他公司经营的事实。本院认为，该证据仅能证明被告与他人所签订有劳务合同，达不到被告的证明目的，本院不予采纳。
4、书证：用款申请单10�，中国工商银行网上银行回单6份，用以证明原告系温州第二井巷工程公司招聘员工且该公司向其发放工资的事实。经质证，原告有异议，认为该组证据达不到被告的证明目的。本院认为，该组证据均系复印件，且所证内容与本案待证事实不具有关联性，本院不予采纳。
为查明案件事实，本院依职权调取了以下证据材料：
书证：织金县社会保险事业局出具的2012年度织金县营脚煤矿缴纳工伤保险员工名单及申请各1份。经质证，原告无异议，被告有异议，认为该份证据不真实，因为原告没有体检报告不能参保。本院认为，该证据系相关职能部门所调取，内容真实，来源合法，且与本案具有关联性，故采纳作为本案的定案依据使用。
综合原、被告的诉辩主张，本案双方当事人争议的焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系。
经审�查明：2012年2月起，原告姚茂生在被告营脚煤矿工作从事井下采煤作业。2016年4月5日，被告以织金县营脚煤矿为单位用章与原告签订劳务合同。4月7日，原告在体检过程中，因查出患有尘肺病，后经复查，需被告签盖单位公章。被告以与原告未签订劳动合同为由，拒绝承认原告与其存在劳动关系。双方发生纠纷。2016年11月1日，原告向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁请求确认原告与被告存在事实劳动关系，织金县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，原告在法定期限内向本院起诉。诉讼中，被告以原告与案外人林开约签定有劳动合同为由，申请追加林开约为本案的第三人参加诉讼，本院裁定驳回了被告的申请。
另查明，2015年12月29日，被告织金县营脚煤矿变更为贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿。
本院认为：根据劳社部发[2005]12号第二条规定：用人单位未与劳动者订立劳动合同，认定双方劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的”工作证”、”服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。原告姚茂生从2012年2月起即在织金县营脚煤矿从事井下采煤作业的事实，被告虽有异议，但未提交任何证据加以证明，其辩解与织金县社会保险事业局所出具的2012年营脚煤矿员工参保名单中已为原告缴纳社会保险的事实不符。在原、被告于2016年4月5日所签订的《劳动合同》中，该合同虽缺少法定必备条款，合同内容不完备，但已经具备的条款是成立和生效的，该书面劳动合同也是成立且生效�。故原告要求确认与被告存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。被告辩称原告2016年3月后系温州第二井巷工程公司招聘员工，原、被告双方不存在劳动关系，但并未提供任何证据予以证明，其主张无事实依据，理由不能成立，本院不予采纳。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条之规定，判决如下：
原告姚茂生与被告贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿之间存在劳动关系。
案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。
审判员 �刘江
二〇一六年十二月二十日
书记员 刘 敏