广东省深圳市中级人民法院
刑 事 裁 定 书
（2014）深中法刑二终字第25号
原公诉机关深圳市南山区人民检察院。
上诉人（原审被告人）林某旋，男，系深圳市锦××时装有限公司法定代表人。因本案于20l3年6月19日被抓获，同日被刑事拘留，同年7月3日被逮捕。现羁押于深圳市南山区看守所。
深圳市南山区人民法院审理深圳市南山区人民检察院指控原审被告人林某旋犯拒不支付劳动报酬罪一案，于二〇一三年十一月十五日作出（2013）深南法刑初字第1066号刑事判决。宣判后，原审被告人林某旋不服，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，通过阅卷，讯问上诉人，认为本案事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。
原审认定：2010年3月15日，被告人林某旋与李某莲各出资25万元人民币注册成立了深圳市锦××时装有限公司（以下简称锦××公司），法定代表人及实际经营人均为林某旋，李某莲为业务经理。该公司住所地在深圳市宝安区宝城××区××路××号，后搬迁至深圳市南山区西丽××科技园××栋××楼实际经营。
自2012年7月至2013年1月期间，被告人林某旋因经营不善，陆续拖欠42名正式员工及46名临时工人的劳动报酬。2013年1月14日，被告人林某旋将锦××公司关闭并逃匿。2013年1月18日，锦××公司88名员工委托员工代表到深圳市南山区劳动部门进行维权，并向深圳市南山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动部门因无法联系到林某旋，通过门口粘贴、报刊公告等方式向锦××公司及林某旋送达了《责令改正指令书》等法律文书，责令锦××公司及林某旋支付上述员工的劳动报酬，但林某旋仍以逃匿方式拒不支付。2013年1月29日，深圳市南山区劳动争议仲裁委员会作出深南劳人仲案（2013）174-261号仲裁裁决，裁决锦××公司支付88名员工工资共计548278元人民币。随后，劳动部门启动欠薪垫付程序，先行垫付给邹某等88名员工工资共计431132元人民币。
2013年6月19日，被告人林某旋入住深圳市宝安区西乡新湖路××招待所时，被当地警方抓获归案。
以上事实，有经原审庭审质证的以下证据证实：
一、书证
（1）接受刑事案件登记表；
（2）锦××公司银行交易记录：包括中国银行对账单、深圳农村商业银行对账单，显示锦××公司银行账户几乎没有资金；
（3）信访事项登记处理表、委托书、劳动保障监察立案处理表：证实被拖欠工资的员工到劳动部门信访，由劳动部门立案处理；
（4）劳动人事监察责令改正指令书、送达回证：证实2013年1月22日，劳动部门指出锦××公司未及时支付员工报酬并责令改正，均因法人不在而留置送达，粘贴于锦××公司门口接待处；
（5）报纸公告：证实深圳市南山区人力资源局于2013年1月23日在蛇口消息报发出公告，要求锦××公司法定代表人林某旋在2013年1月25日15时前到该局协助处理劳动争议欠薪案件；
（6）现场勘验清单及现场照片：证实现场清点剩余办公用品、生产设备等物品；
（7）通知：该通知粘贴于锦××公司大门处，内容为：2013年1月18日，劳动部门因无法与林某旋电话联系，书面通知其到场处理；
（8）员工工资表、临时工工资结算表；
（9）送达回执及布告：证实申诉书副本、开庭通知书、仲裁裁决书等文书，因无法联系林某旋而公告送达；
（10）仲裁裁决书：证实经南山区劳动人事争议仲裁委员会裁决，锦××公司应支付88名员工工资合计548278元；该裁决书已粘贴于深圳市锦××时装有限公司大门外；
（11）欠薪垫付申请表、欠薪垫付行政审批决定书、欠薪垫付表：证实88名员工向南山区人力资源局提出员工欠薪垫付申请，经审批该局决定垫付88名员工的欠薪431132元；
（12）企业档案；
（13）抓获经过：2013年6月19日，西乡派出所民警在西乡××招待所402房将林某旋抓获；
（14）犯罪嫌疑人身份信息。
二、证人证言
（1）李某莲（锦××公司业务经理）：2010年3月，其和林某旋各出资25万元成立了锦××公司，林某旋是法人代表，公司主要做时装外销。2012年12月份之后，林某旋说公司运作不过来，工人的工资发不出来，经营不下去了。2013年1月份，公司停产倒闭，拖欠了工人两三个月工资共计三四十万元。其不知道政府已经垫付了工人工资，其手机一直畅通，但没有人通知其。
（2）周某（南山区××科技园管理处主任）：其管理的园区里有家公司倒闭了，该公司是锦××公司，是该公司老板林某旋资金周转不过来导致的，公司只剩下生产原材料布料、制衣设备、办公设备。该公司还拖欠管理处2013年1月份租金1.5万元、2012年12月份的水电费大约六七千元。
三、被害人陈述
（1）邹某（锦××公司会计）：锦××公司的法人代表是林某旋，也是唯一股东。公司共有两个账号，一个是中国银行，另一个是深圳农村商业银行，公司货款都是通过银行转账收取的。公司拖欠正式员工工资是2012年12月至2013年1月，临工被拖欠2012年8、9月及2013年1月的工资。今天早上林某旋打电话给我，说员工工资没法解决。在2013年1月14日公司把已做好的产品出货，并有部分的生产设备已搬走，其怀疑林某旋恶意欠薪。
（2）陈某兵（锦××公司车间师傅）：锦××公司股东只有林某旋一人。公司自2012年7月开始订单就不多，有些货款收不回来，老板开始拖欠工资，直到2013年1月14日正式关门停业，不知道老板林某旋的去向。公司共拖欠我们88名员工2012年7月份至2013年1月期间工资共计54万元。1月18日，老板没来公司，我们打老板电话，老板不接。
（3）肖某飞（锦××公司临时工）：我们没有签订正规的劳动合同，只签了临时性服装加工协议。2013年1月13日，工厂突然关门，打老板电话，他说不见面，也没钱，你们要怎样做就怎样做。我带了10个人去干活，拖欠加工费37000元左右。
四、被告人林某旋的供述和辩解：深圳市锦××时装有限公司股东有我和李某莲，我是法人代表，负责公司的整个运作和管理，李某莲是业务经理，负责接单和跟单，员工不知道李某莲也是老板之一。2013年1月份，公司因资金出现问题，无法支付房租和工人工资，之后我因为生病一直在住院，然后又回了老家养病，80多名工人由于拿不到工资就去上访，后来政府垫付几十万元的工资。我公司有固定员工40多人，另外还请了很多临时工。2013年1月14日左右，我没有交一月份厂租，二月份的租金又要提前一个月交，我没钱交所以管理处拉闸停电，于是公司暂时停止营业，供应商来到公司把货物拉走，只剩下一些生产设备、办公设备和布料，大约值5万元左右。公司当时已经没有什么资金了，欠了员工工资约两个月，大概30、40万元。公司停业后，我在宝安中医院住院，没有钱交电话费，所以手机也打不了。当时实在没有办法处理，身体有病行动不便，后来又回老家养病了，所以一直没有出面处理。我后来也一直没有回去工厂，不知道劳动部门张贴的告示，但是2月份的时候有员工告诉我政府已垫付了工资。
五、勘验、检查、辨认笔录
现场勘验检查工作记录：民警对锦××公司的住所地深圳市南山区西丽××科技园××栋××楼进行勘验检查形成的笔录、现场图、现场照片；
被害人邹某的辨认笔录：辨认出林某旋；
被害人陈某兵的辨认笔录：辨认出林某旋；
被害人肖某飞的辨认笔录：辨认出林某旋。
另查明，被告人的家属于2013年11月4日向南山区人力资源局偿还该局垫付的员工工资5万元。
原审认为，被告人林某旋以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人林某旋虽身患疾病，但其患处在腿部，并不影响其以电话等其他通讯方式积极处理欠薪事宜，故对被告人及其辩护人相关辩解该院不予采信。综合考虑被告人林某旋的犯罪情节、认罪态度及其已返还部分劳动部门垫付的工资等情节，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一之规定，判决：
被告人林某旋犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币两万元。
上诉人林某旋上诉称，一、被害人邹某、陈某兵、临工肖某飞的陈述严重不符；其未给员工发工资事出有因，请求对其公正判决。
本院经审理查明的事实与原审一致。原审所采信的证据已当庭出示、宣读并质证，经本院审理未发生变化，本院依法均予以确认。
关于上诉人林某旋的上诉理由，经查，三被害人的陈述能够相互印证，且与上诉人的供述相吻合，上诉人辩称三人的陈述与事实不符的上诉理由无事实依据，本院不予采纳。在案上诉人的供述、被害人的陈述均证实从案发至上诉人被抓获，时间有半年之久，林某旋并未积极处理员工工资问题，而是以逃匿的方法逃避支付员工工资的事实。林某旋称其因身体原因无法处理工厂事务导致拖欠员工工资的辩解不能成立。相关上诉理由，本院不予采纳。
本院认为，上诉人林某旋以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。
原判认定的事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，适用法律正确，量刑适当，审判程序合法。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十五条第一款第（一）项之规定，裁定如下：
驳回上诉，维持原判。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 阮 玮
审 判 员 许瑞韩
代理审判员 谢 安
二○一四二月十七日
书 记 员 胡 伟