山东省烟台市芝罘区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）芝民劳初字第229号
原告：孙文田。
委托代理人：邵成元，山东盛信律师事务所律师。
被告：山东德利环保工程有限公司，住所地烟台市芝罘区幸福中路118号。
法定代表人：于德利，该公司董事长。
委托代理人：赵文慧，山东博旭律师事务所律师。
委托代理人：李颖，该公司工作人员。
原告孙文田诉被告山东德利环保工程有限公司劳动争议一案及原告山东德利环保工程有限公司诉被告孙文田劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，以先起诉的孙文田为原告、将两案合并公开开庭进行了审理。原告孙文田的委托代理人邵成元与被告山东德利环保工程有限公司的委托代理人赵文慧、李颖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2008年11月13日原告发生工伤，伤残等级为9级。根据相关规定，被告应支付原告工伤待遇。原告自2002年12月13日被告成立之时就在被告处工作，被告始终未与原告签订书面劳动合同，除正常发放工资外，被告应向原告支付2008年2月至12月期间双倍工资差额。原、被告之间应视为已订立无固定期限劳动合同，但由于被告的原因，致原告在工伤停工留薪期结束后，无法上班工作，被告应支付原告停工留薪期满之日至年满60周岁之日的基本生活费。故请求判令被告支付：1、劳动能力鉴定费390元；2、一次性伤残补助金10800元（1200元/月9个月）；3、停工留薪期间工资10800元（1200元/月9个月）；4、2008年2月至12月工资13200元；5、2009年8月13日至2012年8月4日期间的生活费25606元。
被告辩称，（一）劳动能力鉴定费应该由社保基金支付，被告对9级伤残有异议并已申请再次鉴定，再次鉴定过程中被告通过快递方式通知原告去济南查体并提交相关资料，其签收文件但并未去，因此被告不认可9级伤残，该损失应该由原告自行承担。（二）关于停工留薪期工资，被告对2008年11月4日之后双方是否存在劳动关系已经提起了申诉，故不应支付停工留薪期工资。（三）原告主张的2008年2月至12月工资未经劳动仲裁程序，而且该诉讼请求已经过了诉讼时效，应当予以驳回。（四）关于原告主张2009年8月13日之后的生活费，原告承认该期间未到被告处工作，双方不存在劳动关系，对工伤之后双方是否存在劳动关系被告已经申请再审，且2010年9月13日原告与栖霞万祥道路养护工程有限公司签订的团体人身意外伤害险可以证明原告为该公司的一员，原告也承认其2011年5月起在栖霞桃村公路站清扫公路，与第三方建立了劳动关系，故生活费应截止到其与第三方建立劳动关系之日，之后应由第三方发放。
经审理查明，原告系被告单位职工，工作期间被告未为原告缴纳社会保险费。2008年11月13日，原告在被告公司海阳污水处理二期工程项目工地工作时受伤，再未到被告处工作过。2010年8月，原告向本院起诉主张其自1999年起一直与被告之间存在劳动关系。本院经审理于2011年7月20日作出（2010）芝民劳初字第469号民事判决书，认定原、被告自2008年10月21日至2008年11月13日期间存在事实劳动关系。原、被告双方均提起上诉，烟台市中级人民法院经审理作出（2011）烟民一终字第828号民事判决书，撤销本院（2010）芝民劳初字第469号民事判决，确认原、被告自2002年12月13日至2008年11月13日存在劳动关系。该判决现已发生法律效力。
2012年7月13日，烟台市人力资源和社会保障局以烟人社工伤案字（2012）01－0269号工伤认定书认定原告所受伤害为工伤。2013年4月25日，烟台市劳动能力鉴定委员会以烟人社劳鉴字[2013]第01－0079号鉴定结论书评定原告劳动功能障碍程度为9级，无生活自理障碍。
2013年9月30日，原告向烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会申诉，请求裁决确认2008年11月14日至2012年8月4日与被告存在劳动关系。该委经审理于2013年10月16日作出烟芝劳人仲案字（2013）第515号决定书，对原告的申诉不予受理。原告不服，诉至本院。本院经审理于2014年10月20日作出（2013）芝民劳初字第570号民事判决书，确认原、被告自2008年11月14日至2010年9月12日期间存在劳动关系。原告不服提起上诉，烟台市中级人民法院经审理于2015年2月13日作出（2015）烟民一终字第142号民事判决书，认定原告于2013年9月2日收到劳动能力鉴定书，被告于2014年7月收到劳动能力鉴定书，判决撤销本院（2013）芝民劳初字第570号民事判决，确认原、被告自2008年11月14日至2012年8月4日期间存在劳动关系。该判决现已发生法律效力。
2013年10月，原告再次向烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付劳动能力鉴定费390元、一次性伤残补助金10800元、2008年11月13日至2009年9月12日期间停工留薪期工资12000元、2009年9月13日至2012年8月4日期间工资25284元。该委于2014年3月21日作出烟芝劳人仲案字（2013）第529号裁决书，裁决被告支付原告2008年11月14日至2009年8月13日期间停工留薪期工资10800元、一次性伤残补助金10800元、劳动能力鉴定费390元，驳回原告的其他仲裁请求。双方均不服裁决，先后诉至本院。
庭审中，原告向本院提交劳动能力鉴定费250元的收据以及拍片费140元的发票，证明其为做劳动能力鉴定共支出鉴定费390元。被告对劳动能力鉴定费250元无异议，但认为该费用应由社保基金承担；对于拍片费140元的真实性无异议，但认为无法证明该费用系为劳动能力鉴定所支出，对此不予认可。
被告主张，原告仅为其雇佣的临时小工，原告在（2015）烟民一终字第142号生效判决中明确承认其于2011年5月起在栖霞桃村公路站清扫公路，并由栖霞万祥道路养护工程有限公司为其投保团体人身意外伤害险至2013年9月13日，双方之间应为劳务关系而非劳动关系，其已对（2015）烟民一终字第142号民事判决书申请再审。被告对原告主张的一次性伤残补助金10800元、停工留薪期间工资10800元、2009年8月13日至2012年8月4日期间的生活费25606元的数额及计算方式均予以认可，但主张其对原告构成9级伤残有异议，并申请再次鉴定，因原告拒不配合，故不同意承担一次性伤残补助金；认为双方不存在劳动关系，亦不同意支付停工留薪期工资；认为原告已与栖霞万祥道路养护工程有限公司建立关系，不应由其支付2010年9月之后的生活费。为证明其主张，被告提供以下证据：
被告的民事再审申请书，证明其对（2015）烟民一终字第142号民事判决书不服，提出了再审申请，其对该判决认定的事实亦不予认可。
原告认为该判决已经生效，申请书与本案无关。
2013年8月24日快递费的原始凭证粘贴单及发票的复印件，被告称其向山东省劳动能力鉴定委员会咨询再次鉴定所需的材料，因其单位没有相关资料，于是其通过特快专递通知原告提供相关材料。被告以此证明其不认可原告的伤残等级，并已通知原告准备相关材料。
原告认可其已收到原告发出的通知，但认为被告并未在15日内提交再次鉴定的书面申请，应视为被告认可其伤残等级。原告提供了被告给原告的劳动能力重新鉴定所须材料通知书，被告在该通知中称其向烟台市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，需要原告提供两张一寸免冠近照、具体的家庭地址及家庭情况、工作单位相关情况，并要求原告在收到通知书之日起三日内向其提交上述材料，若原告拒不提交上述材料，其有权依据相关规定拒绝支付原告因劳动能力鉴定结论而产生及发生的所有款项。该通知书的落款时间为：2014年4月26日。对于该通知的落款日期与粘贴单日期不一致的情况，被告称通知上的时间为笔误，应以粘贴单上载明的时间为准。
另查，原告称因被告否认双方之间的劳动关系，故在停工留薪期满后无法回被告处工作。2010年9月13日至2012年8月4日期间原告在栖霞万祥道路养护工程有限公司工作，月工资为500元。
本院所确认的上述事实，有民事判决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书以及双方当事人的陈述笔录在案为凭。上述证据，均经开庭质证和本院审查认证，可以采信。
本院认为，原、被告自2002年12月13日至2012年8月4日期间存在劳动关系，业已经烟台市中级人民法院作出的（2011）烟民一终字828号及（2015）烟民一终字第142号生效判决予以确认，本院予以认定。原告所受伤害被认定为工伤，其要求被告支付停工留薪期工资符合《工伤保险条例》第三十三条的规定，本院予以支持。被告以双方不存在劳动关系为由予以抗辩，缺乏事实及法律依据，本院不予采信。被告虽对原告的伤残等级不予认可，但根据其陈述，被告仅向山东省劳动能力鉴定委员会咨询重新鉴定的相关事宜，并未明确提出重新鉴定的申请，被告对此亦未能举证，故本院对被告的抗辩主张不予采信，认定原告劳动功能障碍程度为9级。被告未为原告缴纳社会保险费，原告要求被告支付一次性伤残补助金符合《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款的规定，本院予以支持。原告停工留薪期满后未回被告处工作，被告应支付原告生活费应保障其基本生活，故原告诉请被告支付2009年8月13日至2012年8月4日期间的生活费，本院予以支持。被告以原告在栖霞万祥道路养护工程有限公司工作为由不支付2010年9月后的生活费缺乏法律依据，本院不予采信。原告对其主张的鉴定费390元提供鉴定费收据及拍片费发票为证，本院予以支持。被告以劳动能力鉴定费应由社保基金承担及无法证明拍片费系为劳动能力鉴定支出的抗辩理由不当，本院不予采信。被告对原告主张的一次性伤残补助金10800元、停工留薪期间工资10800元、2009年8月13日至2012年8月4日期间的生活费25606元的数额及计算方式均无异议，本院予以采信。原告主张的2008年2月至12月工资13200元未经劳动仲裁先行处理，本院不予审理。综上所述，判决如下：
一、被告山东德利环保工程有限公司支付原告孙文田劳动能力鉴定费390元。
二、被告山东德利环保工程有限公司支付原告孙文田一次性伤残补助金10800元。
三、被告山东德利环保工程有限公司支付原告孙文田停工留薪期工资10800元。
四、被告山东德利环保工程有限公司支付原告孙文田2009年8月13日至2012年8月4日期间的生活费25606元。
上述一至四项合计47596元，限被告山东德利环保工程有限公司于本判决生效之日起十日内履行。
如果被告山东德利环保工程有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由被告山东德利环保工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 卫 娜
人民陪审员 李 莉 华
人民陪审员 陈 红 润
二〇一五年十一月十四日
书 记 员 慕惠洋（代）