宁波市奉化区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0213民初2613号
原告：陶某某，男，1975年9月19日出生，汉族，住四川省盐亭县。
委托诉讼代理人：葛斌杰，浙江嘉丰律师事务所律师。
被告：宁波某某有限公司。住所地：宁波市奉化区中山东路**幢****室。统一社会信用代码为913302835670370909。
法定代表人：毛某某，该公司总经理。
委托诉讼代理人：章亚珍，浙江正雅律师事务所律师。
原告陶某某（以下简称陶某某）与被告宁波某某有限公司（以下简称天阳公司）工伤保险待遇纠纷一案，原告陶某某向本院提出诉讼请求：判决被告支付工伤保险待遇129772元。本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陶某某委托诉讼代理人葛斌杰、被告天阳公司的委托诉讼代理人章亚珍到庭参加诉讼。审理中，原告变更诉讼请求，要求被告支付公司保险待遇133436元。本案现已审理终结。
本院经审理认定，2016年8月31日，原告受案外人何政雇佣到被告承建的建筑工地从事木工工作。2016年10月17日上午10时许，原告在工作时，不慎从架子上摔落受伤。原告受伤后，被送往宁波市奉化区人民医院住院治疗。2017年3月13日，经宁波诚和司法鉴定所鉴定，原告的伤残等级为九级伤残，伤后休养时间为4个月，护理时间为2个月，营养期限为2个月。另查明，2016年浙江省在岗职工月平均工资为4699元。
本院认为：被告违反法律、法规规定，将其所承建工程的木工部分发包给不具备建筑行业用工主体资质的自然人何政，何政所招用的原告在工作中受伤的事实清楚、证据确凿，故原告请求被告参照工伤的有关规定进行赔偿，本院予以支持。关于原告的月平均工资，因被告在庭审后没有提供证据证明原告的工资标准，本院采信原告主张的210元/天的工资标准，但2016年8月31日至2016年10月17日期间，原告实际出勤29天，核算后原告的月平均工资为2759.5元（29天×210元/天÷48天×21.75天/月），现被告认可原告的月平均工资为2910元，不违法法律规定，本院予以确认。关于营养费，不属于工伤保险待遇赔偿的范围，本院不予支持。综上，原告的合理损失为：停工留薪期工资11640元（2910元×4个月）、住院伙食补助费180元、护理费6336元（住院12天×168元/天＋出院后部分护理48天×90元/天）、一次性伤残补助金26190元（2759.5元×9个月）、一次性伤残就业补助金18688元（原告主张的4672元/月×4个月）、一次性工伤医疗补助金18688元（4672元/月×4个月）、鉴定费2100元，合计83822元。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告宁波某某有限公司于本判决生效之日起五日内向原告陶某某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等经济损失共计83822元；
二、驳回原告陶某某的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
案件受理费10元，减半收取5元，重新鉴定费1200元，合计1205元，由被告宁波某某有限公司负担，其中案件受理费按规定予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审判员 李水正
二〇一七年九月十二日
书记员 蒋挺儿
附:一、本判决依据的法律条文
1.《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、申请执行的规定
1.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2.最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条：人民法院受理执行案件应当符合下列条件：（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；（3）申请执行人在法定期限内提出申请；（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；（6）属于受申请执行的人民法院管辖。人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。
3.《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》：
第二十九条：人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
第三十条：查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。
查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的，查封、扣押、冻结的效力消灭。