广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤03民终11149号
上诉人（原审被告）：徐朝六，户籍地址湖南省洞口县，
委托诉讼代理人：熊松花，广东鹏浩律师事务所律师。
委托诉讼代理人：周文斌，广东鹏浩律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：深圳市富创橡塑五金制品有限公司，住所地深圳市宝安区。
法定代表人：刘曼利，该公司经理。
委托诉讼代理人：徐晶，广东商达律师事务所律师。
上诉人徐朝六因与被上诉人深圳市富创橡塑五金制品有限公司（以下简称富创公司）劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初22464号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月18日立案后，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。
上诉人徐朝六的上诉请求：撤销原审判决，改判：1、判令富创公司支付2014年5月28日至2015年6月30日工伤医疗期间的工资差额15024.05元；2、判令富创公司支付一次性工伤伤残补助金差额9211.5元；3、判令富创公司支付工伤住院期间护理费6834元；4、判令富创公司支付律师费4411.86元;5、判令富创公司负担本案全部诉讼费。
被上诉人富创公司的答辩意见：工伤医疗期间的工资、护理费与交通事故纠纷中误工费、护理费不能同时获得。1、指导意见或座谈会纪要均是建立在劳动者诚信的基础上的，出台的本意是为了避免出现同一项目的重复赔偿，而不是鼓励劳动者说谎。2、徐朝六为了获得双重赔偿，在交通事故案中故意隐瞒了其属于工伤没有误工损失的事实，存在不诚信行为。3、同时获得双重工资和护理费，没有现实存在的基础，也没有理论依据，是在鼓励不劳而获，鼓励不诚信行为。4、法律的职责仍是维护公平和正义，不能沦为说谎和欺骗获得非法利益的借口。5、判决应体现公平和正义，鼓励诚信。以往判例均不支持双倍工资和护理费的主张。若本案判决徐朝六可获得双倍工资和护理费，会降低司法公信力，更会错误引导公众的行为方式。6、富创公司为减少诉累，节约司法资源，已经于2017年6月27日主动履行了一审判决，向徐朝六支付了一审判决全部金额。基于以上的事实与理由请求依法驳回徐朝六的全部上诉请求，做出公平公正的判决。
本院二审期间，徐朝六未提交新证据。富创公司提交银行扣款单，用于证明其已主动履行了原审判决确定的付款义务。徐朝六认可已经收到富创公司按照原审判决支付的各项款项。本院经审查认定，原审查明的事实基本清楚，本院予以确认。
本院认为，富创公司与徐朝六之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据徐朝六的上诉意见与富创公司的答辩意见，本案二审争议焦点为富创公司应向徐朝六支付停工留薪期工资和护理费工伤待遇的差额。对于双方无异议的原审其他认定和裁判，本院予以认可。对于上述争议焦点，关键问题是徐朝六在道路交通事故人身损害赔偿中已经获得的误工费和护理费应否在工伤待遇赔偿中扣减。根据劳动法律相关规定劳动者工伤系当事人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受除医疗费之外的工伤保险待遇。因此，本案中，徐朝六在道路交通事故人身损害赔偿获得的误工费和护理费，不影响其关于停工留薪期工资和住院护理费工伤保险待遇诉请的支持。原审予以扣减不当，本院予以纠正。徐朝六认可已经收到富创公司按原审判决支付的各项款项，本院予以扣减。据此，富创公司应向徐朝六支付停工留薪工资差额12172.9元和护理费3314.88元。至于律师费，按照徐朝六胜诉比例，富创公司还应向徐朝六支付律师费差额2113.35元。原审已经支持徐朝六关于支付9211.5的一次性伤残补助金差额，徐朝六该项上诉请求予以确认。
综上，上诉人徐朝六的上诉理由成立，本院予以支持。本院依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十八条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初22464号民事判决第五项；
二、维持广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初22464号民事判决第二项；
三、变更广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初22464号民事判决第一项为：被上诉人深圳市富创橡塑五金制品有限公司于本判决生效之日起五日内向上诉人徐朝六支付2014年5月28日至2015年4月30日期间的工资差额12172.90元；
四、变更广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初22464号民事判决第三项为：被上诉人深圳市富创橡塑五金制品有限公司于本判决生效之日起五日内向上诉人徐朝六支付护理费差额3314.88元；
五、变更广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初22464号民事判决第四项为：被上诉人深圳市富创橡塑五金制品有限公司于本判决生效之日起五日内向上诉人徐朝六支付律师费差额2113.35元；
六、驳回被上诉人深圳市富创橡塑五金制品有限公司其他诉讼请求。
如果被上诉人深圳市富创橡塑五金制品有限公司未按本判决指定的履行期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审、二审受理费15元，由被上诉人深圳市富创橡塑五金制品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 罗 映 清
审 判 员 李 静
代理审判员 徐 玉 婵
二〇一七年八月二十一日
书 记 员 刘锦锦（兼）
附相关法条：
《广东省工伤保险条例》
第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
第二十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。
（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。
（二）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。
伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。
职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照国务院《工伤保险条例》第三十三条规定执行
第三十四条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地社会保险经办机构办理工伤保险变更登记。
企业破产、解散和其他原因终止而清产核资或者拍卖、变卖财产的，在破产清算时按工资同等顺序优先拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇，清偿欠缴的工伤保险费及其利息和滞纳金
第五十八条本条例自2004年2月1日起施行。
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》
第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。