山东省平度市人民法院
行 政 判 决 书
（2015）平行初字第63号
原告青岛美康防火材料有限公司。住所地平度市工业新区珠海路**号。。
法定代表人刘明美，经理。
委托代理人刘文辉，山东雅君律师事务所律师。
被告平度市人力资源和社会保障局。住所地平度市杭州路**号。
法定代表人张作柱，局长。
委托代理人刘坤，山东天正平律师事务所律师。
第三人魏乐进。
原告青岛美康防火材料有限公司不服被告平度市人力资源和社会保障局为第三人之子魏明辉作出的工伤认定决定书，于2015年2月25日向本院提起行政诉讼。本院2015年3月3日受理后，依法组成合议庭，于2015年3月13日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书，于2015年4月15日公开开庭审理了本案。原告青岛美康防火材料有限公司的委托代理人刘文辉，被告平度市人力资源和社会保障局的委托代理人刘坤到庭参加诉讼，第三人魏乐进经本院传票合法传唤，无正当理由未到庭。本案现已审理终结。
被告平度市人力资源和社会保障局于2014年10月10日作出青平人社伤认决字（2013）第PD000498号工伤认定决定书，认定：魏明辉系青岛美康防火材料有限公司职工。2013年7月2日17时40分许，魏明辉从公司下班后驾驶无号牌二轮摩托车回家，当行至三城线与阳光大道交叉路口处，与沿三城路交由南向北行驶左拐弯的张春旭驾驶的鲁B×××××号中型普通货车接触刮碰（平度市公安局交通警察大队（2013）00335号《道路交通事故认定书》确认，张春旭承担事故的主要责任，魏明辉承担事故的次要责任）致魏明辉当场死亡。（注、本案于2013年11月1日中止�申请人提交新证据后，重启工伤认定程序）。魏明辉受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定工伤。
被告平度市人力资源和社会保障局在法定时间内向本院提供了作出具体行政行为的证据及法律依据：1、工伤认定接受证据材料清单，证明本案第三人于2013年9月29日提出工伤认定申请，并提交相关证据，启动了工伤认定程序。2、青岛市工伤认定申请表，该表由第三人及其委托代理人填写，简要介绍了第三人身份情况及其子魏明辉的身份情况、受伤害的经过等情况。3、魏乐进和魏明辉身份证复印件、魏乐进户口本复印件，证明魏明辉与魏乐进系父子关系，魏乐进作为魏明辉的近亲属有权利提起工伤认定申请。私营企业登记信息查询结果，证明原告是合法的用工主体，受《工伤保险条例》调整。4、中国邮政储蓄银�银行卡复印件，证明原告为魏明辉办理的工资卡，魏明辉生前与原告存在劳动关系。5、死亡医学证明书、证明魏明辉死亡时间、原因及死亡的事实。道路交通事故认定书，证明魏明辉发生交通事故的时间、地点及其在事故中承担次要责任。6、李仁强和刘桂芹的证言及身份证复印件，证明魏明辉发生事故的时间、地点及其工作单位。平度市交警大队工作人员对原告公司工作人员向国平的询问笔录，证明魏明辉在原告处工作，且在下班回家途中发生交通事故。7、工伤认定申请受理通知书及送达回证，证明经过合法审查对第三人的申请予以立案。授权委托书二份，证明委托李娜、魏许峰签收工伤认定的文书。8、工伤认定限期举证告知书及送达回证，证明被告依法对原告下达了限期举证告知，告知其权利义务。9、工伤认定接受证据材料清单、答复意见，证明原告不同意�魏明辉认定工伤。10、中止通知书及送达回证，证明因原告否认魏明辉是其职工，被告依法中止工伤认定。11、平度市劳动人事争议仲裁委员会（2013）平劳仲案字第332号裁决书、平度市人民法院（2014）平民一初字第482号民事判决书、青岛市中级人民法院（2014）青民一终字第1758号民事裁定书，证明第三人之子魏明辉发生事故时与原告存在劳动关系。12、就业状态证明，社会保险管理系统打印信息，证明在调查过程中，被告工作人员对向国平工作状况进行了调查，证实向国平是本案原告的职工。13、工伤认定决定书及送达回证，证明被告依法作出工伤认定决定并履行了法定送达程序。14、法律依据：《工伤保险条例》第14条、第19条、《工伤认定办法》第14条。
原告青岛美康防火材料有限公司诉称，被告作出的青平人社伤认决字（2013）第PD000498号工伤认定决定书，认定�三人之子魏明辉属于原告的职工，其于2013年7月2日发生交通事故死亡属于工伤。原告认为，魏明辉并非本厂职工，也没有任何证据证明其是在从事工作过程中受伤，被告作出的工伤认定事实不清、适用法律错误，请求依法撤销被告作出的青平人社伤认决字（2013）第PD000498号工伤认定决定书的具体行政行为。
原告未向本院提交证据。
被告平度市人力资源和社会保障局辩称，一、答辩人作出的工伤认定决定事实清楚，证据确凿。第三人之子魏明辉系原告青岛美康防火材料有限公司职工。2013年7月2日在下班途中发生交通事故死亡。2013年9月29日，第三人魏乐进向答辩人申请认定工伤时，提交了死亡医学证明书及证人证言等相关证据，足以证明第三人魏乐进之子魏明辉死亡应当认定为工伤。二、答辩人作出的工伤认定决定适用法律正确、程序合法。答辩人依照法律程序对用人单位下达了工伤认定限期举证告知书，告知其提供有效证据材料，逾期视为放弃权利，用人单位在举证期限内没有提交任何证据。答辩人依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定作出了工伤认定决定，并依照法定程序将工伤认定决定书送达双方当事人。
综上所述，答辩人作出的工伤认定决定事实清楚、证据确凿，适用法律正确、程序合法，请求人民法院依法予以维持。
第三人未向本院提交证据。
庭审中，原告青岛美康防火材料有限公司对被告平度市人力资源和社会保障局提交的1-5号、7-9号证据无异议。
本院对以上证据予以确认。
庭审中，原告对被告提交的6号证据提出质疑，认为李仁强、刘桂芹不是原告的职工，其出具的证言没有任何证明效力。对10号证据提出质疑，认为被告作出的该中止通知书并没有送达原告，属于程序违法。对11号证据�出质疑，认为该判决书认定魏明辉与原告存在劳动关系错误，原告现提起再审申请。对12号证据提出质疑，认为向国平与原告并不存在实质的劳动关系，只是以原告的名义缴纳社会保险，因此，向国平在平度市交警大队的询问笔录不具有证明效力。对13号证据提出质疑，认为原告现已提起行政诉讼，对该认定书应予以撤销。对14号证据提出质疑，认为第三人之子魏明辉不是原告的职工，不属于《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的调整范围。
第三人魏乐进未作答辩。
经庭审质证，本院对有异议的证据做如下确认：6和12号证据是证人证言和公安机关对原告工作人员核实时所作的笔录，该证据能够互相印证，能证明第三人之子魏明辉从公司下班后回家途中发生事故受伤害的过程。10号证据是工伤认定中止通知书及送达回证，该证据是被告履行法定职责的程序。11号证据是生效的法律文书，证明第三人之子魏明辉与原告存在劳动关系。14号证据是被告依据法律所作出的工伤认定决定书。因此，以上证据本院确认为有效证据。
经审理查明，第三人魏乐进之子魏明辉生前系原告青岛美康防火材料有限公司职工。2013年7月2日17时40分许，魏明辉上班途中发生交通事故当场死亡。经平度市公安局交通警察大队认定，魏明辉承担事故次要责任。第三人魏乐进于2013年9月29日向被告平度市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，被告受理后，向原告送达了工伤认定限期举证告知书，原告在期限内提交答复意见书，称与第三人之子魏明辉无劳动关系。被告于2013年11月1日中止了工伤认定。第三人向平度市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认魏明辉生前与原告之间存在劳动关系，平度市劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决魏乐进之子魏明辉生前与原告青岛美康防火材料有限公司之间存在劳动关系。原告不服，向本院提起民事诉讼，本院作出（2014）平民一初字第482号民事判决书，确认魏明辉生前与原告青岛美康防火材料有限公司之间存在劳动关系。原告不服判决，提起上诉；二审过程中，原告申请撤诉，青岛市中级人民法院作出（2014）青民一终字第1758号民事裁定书，准许原告撤诉。被告对有关证据调查核实后，于2014年10月10日作出了青平人社伤认决字（2013）第PD000498号工伤认定决定书。原告不服，于2015年2月25日向本院提起行政诉讼。
本院认为，平度市劳动争议仲裁委员会裁决书、平度市人民法院民事判决书均确认了魏明辉生前与原告青岛美康防火材料有限公司存在劳动关系，为此原告称与魏明辉不存在劳动关系的主张，本院不予支持。
魏明辉在上班途中发生非本人主要责任的道路交通事故，符合《工伤保险条列》第十四条第（六）项规定的情形，依法应当认定工伤。被告作出的青平人社伤认决字（2013）第PD000498号工伤认定决定书符合法律规定。
被告在收到第三人提出的工伤认定申请后，依法履行了立案受理、送达限期举证告知书、中止工伤认定程序、作出工伤认定决定书并予以送达等法律程序。故被告作出的工伤认定决定程序合法。
综上，原告要求撤销被告作出的工伤认定于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十八条、第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告青岛美康防火材料有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告青岛美康防火材料有限公司负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判�长郭占江
人民陪审员 张建波
人民陪审员 杨乐园
二〇一五年五月五日
书 记 员 郭晓斐