江苏省无锡市崇安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）崇民初字第684号
原告李丰水。
委托代理人陶昕（受李丰水的特别授权委托），江苏倍思特律师事务所律师。
被告中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所，住所地无锡市梁溪路108号。
法定代表人邹伟锋，该研究所所长。
委托代理人张华明（受中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所的特别授权委托），江苏英特东华律师事务所律师。
委托代理人万钊（受中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所的特别授权委托），中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所法律顾问。
原告李丰水诉被告中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所（以下简称雷华研究所）劳动争议一案，本院于2015年5月21日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李丰水的委托代理人陶昕、被告雷华研究所的委托代理人张华明、万钊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李丰水诉称：雷华研究所扣押李丰水的档案和出入证押金，不依法转移职工档案，导致李丰水无法办理退休领取失业金、养老金等社会保险金，造成职工社保和工资损失。现请求判令雷华研究所：1、返还出入证押金50元；2、按城镇职工性质确认李丰水社会保险缴费基数和缴费年限，依法补缴1993年1月到2007年6月社会保险费；3、确认并赔偿李丰水无档案无法就业和缴纳2011年8月至2015年8月社会保险费的相关损失，包括工资损失64680元、档案损失约205951元、退休前社会保险损失27166元、失业金损失34848元、退休前医疗损失约36000元、精神损失50000元、单方解除无固定期限劳动合同的赔偿7920元；4、依法转移李丰水档案和社会保险；5、确认李丰水到达退休年龄无法办理退休手续，并依法赔偿李丰水退休金损失约50万元，养老金594339.6元、丧葬费33524元、医疗费111050元。
被告雷华研究所辩称：其收取了李丰水出入证押金20元，已于2014年8月19日通过邮政汇款退还。李丰水的其他诉讼请求已经过人民法院一审、二审及再审审查，均被驳回，属于同一事由的重复诉讼，请求裁定驳回李丰水的起诉。2008年7月4日，雷华研究所与李丰水办理了终止/解除劳动关系退工手续并经劳动行政部门登记备案，向李丰水移交了终止劳动关系退工通知、就业证、养老手册，不存在影响李丰水继续就业的情况，也不存在因无档案影响其就业的工资损失情形。事实上，李丰水与雷华研究所解除劳动关系后与无锡市康捷商务服务有限公司建立了劳动关系直到劳动合同期满。李丰水的有关赔偿请求已超过诉讼时效，有些不属于人民法院受理范围。无锡市崇安区人民法院（2012）崇民初字第244号民事判决所确定的李丰水失业金损失，李丰水申请强制执行，雷华研究所已通过法院全部支付兑现，不存在应付未付情形。综上，请求依法驳回李丰水的诉讼请求。
经审理查明：1993年1月，原告李丰水进入被告雷华研究所工作，从事保洁等杂务工作。2007年7月起，雷华研究所为李丰水缴纳了养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。2008年6月30日，雷华研究所作为甲方、李丰水作为乙方签订协议书1份。该协议书载明：“甲乙双方经友好协商，达成如下一致协议：一、双方的劳动关系于2008年7月4日解除。二、甲方于本协议签订后，一次性支付乙方经济补偿金10200元和社会保险费用8000元，共计人民币18200元，乙方自愿放弃其它要求。三、今后双方之间不再有任何劳动争议和社会保险待遇纠葛，乙方不得再以任何理由向甲方提起任何要求。”之后，雷华研究所按协议约定向李丰水支付了经济补偿金和社会保险费用共计18200元。2014年8月19日，雷华研究所通过邮政汇款向李丰水退回了出入证押金20元。
2008年7月5日，无锡市康捷商务服务有限公司（以下简称康捷公司）与李丰水签订劳动合同1份，约定由康捷公司安排李丰水在杂工岗位工作，劳动合同期限自2008年7月5日起至2011年7月4日。2011年6月2日，康捷公司向李丰水发出通知：劳动合同期满时即行终止劳动关系，不再续订劳动合同，我公司将按照规定办理终止劳动关系通知书。在康捷公司工作期间，康捷公司为李丰水缴纳了养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。2011年9月22日，康捷公司将退工单、就业证、养老保险手册交付给李丰水，李丰水进行了签收。
2011年10月31日，李丰水向无锡市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求：1、确认与雷华研究所在1993年至2011年7月存在劳动关系；2、确认2008年签订的协议书无效；3、赔偿社会保障损失464352元。仲裁委经审查认为李丰水的主张已超过时效。2011年11月2日，仲裁委作出不予受理的决定。2011年11月15日，李丰水诉至本院要求：1、确认自1993年1月至2011年7月与雷华研究所存在劳动关系；2、雷华研究所赔偿社会保障损失443346元（包括基本养老金333480元、丧葬费24855元、医疗费76230元、失业保险金26100元，已扣除2008年支付的养老金8000元、2007年至2011年已缴纳的社会保险费9319元）；3、雷华研究所支付解除劳动合同的经济补偿金6820元（已扣除雷华研究所已支付的10200元）。2012年12月18日，本院作出一审判决：一、确认李丰水与中国雷华电子技术研究所自1993年1月至2008年7月4日存在劳动关系；二、中国雷华电子技术研究所于本判决发生法律效力之日起三日内给付李丰水失业金损失（年限自1995年8月起至2007年6月止，具体金额以社会保险管理机构核定的数字为准）；三、驳回李丰水的其他诉讼请求。李丰水、雷华研究所不服一审判决提起上诉，江苏省无锡市中级人民法院于2013年4月28日作出二审判决：驳回上诉，维持原判。李丰水不服二审判决，向江苏省高级人民法院申请再审。江苏省高级人民法院审查后于2013年11月27日作出裁定：驳回李丰水的再审申请。之后，李丰水向江苏省无锡市人民检察院申请监督。江苏省无锡市人民检察院于2014年11月13日作出决定：不支持李丰水的监督申请。
2015年5月7日，李丰水向仲裁委申请仲裁，要求雷华研究所：1、返还出入证押金50元；2、按城镇职工性质确认李丰水社会保险缴费基数和缴费年限，依法补缴1993年1月至2007年6月社会保险费；3、支付李丰水因档案无法就业和缴纳社会保险的损失，包括（1）工资损失预计为56760元（最低工资1320元×43个月）；（2）2011年7月至2015年8月社会保险损失约426565元；4、依法转移李丰水档案和社会保险；5、依法办理李丰水退休手续（2015年8月前退休）。仲裁委审查认为：李丰水与雷华研究所的劳动关系于2008年7月4日解除，李丰水的第一项、第四项请求，已超过一年申请仲裁时效；第二项、第三项、第五项请求，不属于劳动争议。2015年5月7日，仲裁委作出不予受理决定。2015年5月21日，李丰水诉至本院。
以上事实，有本院（2012）崇民初字第244号民事判决书、江苏省无锡市中级人民法院（2013）锡民终字第0310号民事判决书、江苏省高级人民法院（2013）苏审二民申字第760号民事裁定书、江苏省无锡市人民检察院锡检民（行）监[2014]32020000023号不支持监督申请决定书、锡劳人仲案不字[2015]第3号不予受理通知书、邮政汇款收据、双方当事人的陈述等证据在卷佐证。
本院认为：劳动者主张用人单位收取财物并要求返还，应当提供证据予以证明。诉讼中，李丰水未提供证据证明雷华研究所收取了出入证押金50元，应当依法承担举证不能的责任。雷华研究所自认收取李丰水出入证押金20元并已将该款退回李丰水，有相应邮政汇款收据佐证，本院予以采纳。
李丰水要求按城镇职工性质确认李丰水社会保险缴费基数和缴费年限、并依法补缴1993年1月到2007年6月社会保险费，属社保征缴机构的职能，不属人民法院受理劳动争议案件的范围，本院对此请求不予理涉。
李丰水与雷华研究所协商解除劳动关系后，即与康捷公司建立劳动关系，李丰水已实现了再就业，康捷公司在李丰水离职后亦将退工单、就业证、养老保险手册交付给李丰水，现李丰水要求确认并由雷华研究所赔偿无档案无法就业的损失（包括工资损失64680元、档案损失约205951元、退休前社会保险损失27166元、失业金损失34848元、退休前医疗损失约36000元、精神损失50000元、单方解除无固定期限劳动合同的赔偿7920元），与事实不符，本院不予支持。
李丰水已在社保部门建立社会保险费账户，故李丰水与雷华研究所解除劳动关系后的2011年8月至2015年8月的社会保险费应由新用人单位缴纳，与雷华研究所无关，亦与李丰水的档案是否转移无关联性。因此，李丰水要求确认并要求雷华研究所赔偿无档案无法缴纳2011年8月至2015年8月社会保险费的相关损失（包括工资损失64680元、档案损失约205951元、退休前社会保险损失27166元、失业金损失34848元、退休前医疗损失约36000元、精神损失50000元、单方解除无固定期限劳动合同的赔偿7920元），无事实依据，本院不予支持。
李丰水要求转移档案和社会保险关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。
劳动者是否退休并领取养老金由社保部门审核，属社保部门的行政职能，故李丰水要求确认达到退休年龄无法办理退休手续，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，对此请求本院不予理涉。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第二款“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇”的规定，目前无证据证明李丰水存在达到退休年龄不能补缴社会保险费的情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，李丰水要求赔偿退休金损失约50万元、养老金594339.6元，不符合人民法院受理劳动争议案件的条件。李丰水要求雷华研究所赔偿丧葬费，已由本院（2012）崇民初字第244号案件作出处理，该请求属重复起诉，本案不再理涉。李丰水要求雷华研究所赔偿医疗费，未提供支出医疗费的相关票据，该请求缺乏事实依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十九条第（四）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：
驳回李丰水的诉讼请求。
诉讼费10元由李丰水负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时按照《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元（江苏省无锡市中级人民法院开户行：中国工商银行无锡城中支行，账号11×××05）。
审 判 长 吴寒阳
代理审判员 吴 伟
代理审判员 张 雯
二〇一五年十二月二十三日
书 记 员 王姗姗