北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第2779号
原告葛桂云，女，1964年4月4日出生。
委托代理人宋廷彦，北京市铸仁律师事务所律师。
被告北京微志天科技发展有限公司，住所地北京市海淀区温泉镇杨家庄村南，注册号：110108010050201。
法定代表人李呈山，经理。
委托代理人骆策，男，北京微志天科技发展有限公司法务。
原告葛桂云与被北京微志天科技发展有限公司（以下简称微志天公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告葛桂云及其委托代理人宋廷彦与被告微志天公司之委托代理人骆策到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
葛桂云诉称，我于1989年入职原村办服装厂，微志天公司由原村办服装厂北京研装服饰有限公司整体改制而来。我在微志天公司连续工作三十多年。我曾于2011年9月22日申请仲裁，海淀区劳动争议仲裁委员会于2012年4月19日作出京海劳仲字（2011）第9290号裁决书，后双方均不服仲裁裁决提起诉讼，2013年1月25日，北京市海淀区人民法院作出（2012）海民初字第12767号民事判决书，双方均未上诉，该判决书已经发生法律效力。由于各种原因在第一申请仲裁时，我遗漏了部分请求，因此我于2012年4月26日第二次申请仲裁，海淀区劳动争议仲裁委员会于2013年8月7日作出裁决。现我不服仲裁裁决，请求法院判令微志天公司支付我：1、2008年1月至2011年9月未安排休带薪年假工资7748元；2、未提前30天通知不续签劳动合同代通知金1350元；3、1999年6月1日至2007年3月14日未缴纳养老保险赔偿金41850元及未缴纳失业保险一次性生活补助金13950元；4、非法解除劳动关系经济补偿金的50%的额外补偿金15400元；5、2011年1月1日至2011年9月18日拖欠工资7475元及25%经济补偿金1068元。
微志天公司辩称，我公司在春节放假1个月，根据法律规定，葛桂云无权主张2008年1月至2011年9月带薪年休假工资，且数额缺乏法律依据。根据生效的（2012）海民初字第12767号判决书，法院认定双方协商一致解除，基于此，协商一致解除劳动关系不需要提前30天通知。就养老保险及失业保险，葛桂云已经主张过，应属于一事不再理。现生效判决书已经确认，故葛桂云主张违法解除无法律依据，且50%经济补偿葛桂云也已经主张过。我公司已经足额支付葛桂云工资，不存在拖欠。综上，我方不同意葛桂云的全部诉讼请求。
经审理查明，微志天公司原名称为北京金梦翔制衣有限公司（以下简称金梦翔公司）。
葛桂云与金梦翔公司曾产生劳动争议并诉至我院，葛桂云要求金梦翔公司支付1、2007年3月15日至2011年9月18日未缴纳养老失业保险赔偿金14580元，一次性生活补助金4860元；2、2007年3月15日至2011年9月18日延时加班费29607元及25%额外补偿金7401元，周六日加班费26317元及25%额外补偿金6579元；3、2007年3月15日至2011年9月18日解除劳动合同经济补偿金6750元及50%额外经济补偿金3375元。2013年1月25日，我院作出（2012）海民初字第12767号民事判决书，其中查明：葛桂云主张其于1989年1月4日入职北京东埠头服装厂（以下简称东埠头服装厂）。经葛桂云申请，本院依法向北京市海淀区东埠头村委会进行调查取证，就葛桂云的工作情况，东埠头村书记葛某答复如下：东埠头村服装厂是1977年成立的村集体企业，1993年与日资合资成立了北京研装服饰有限公司（以下简称研装公司），后日资撤出后，成立了金梦翔公司。葛桂云从东埠头服装厂到金梦翔公司工作地点、工作内容均未发生变化。金梦翔公司于2007年3月15日成立，研装公司于1993年3月6日成立，于2010年3月10日注销。金梦翔公司以现金签字领取方式支付葛桂云工资。（2012）海民初字第12767号民事判决书认定葛某与本案双方均无利害关系，考虑到其村委会书记的身份，其证人证言具有客观真实性，本院予以采信。葛桂云自金梦翔公司成立之日即为金梦翔公司提供劳动，双方建立劳动关系，认定葛桂云的工资标准为1350元，双方协商一致，由金梦翔公司提出于2011年9月18日解除劳动合同。最终判决金梦翔公司支付葛桂云20**年3月15日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险赔偿金4102.6元；2007年3月15日至2011年9月18日期间未缴纳失业保险一次性补助2472元；2007年3月15日至2011年9月18日期间解除劳动关系经济补偿金6750元；驳回葛桂云的其他诉讼请求。判决作出后，双方均未提起上诉，现该判决已经发生法律效力，且已履行完毕。
另查，葛桂云主张其在职期间每年应享受10天年假，但微志天公司未安排其休假。微志天公司主张其公司春节期间集中放假1个月，包括带薪年休假。为证明该主张，微志天公司并提交2010年2月份考勤表予以证明。考勤表显示2010年2月7日至2010年2月22日期间，葛桂云出勤状况为放假。考勤表未载有葛桂云签字，葛桂云对考勤表的真实性不予认可。
2012年4月26日，葛桂云以要求微志天公司向其支付1、2008年1月至2011年9月期间未休年假工资7748元；2、未提前30日书面通知解除劳动关系经济补偿金1350元；3、1999年6月1日至2007年3月14日期间未缴纳养老失业保险赔偿金41850元及一次性生活补助金13950元；4、解除劳动关系经济补偿金的50%额外经济补偿金15400元；5、2011年1月1日至2011年9月18日期间工资7475元及25%经济补偿金1068元为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决如下：1、微志天公司支付葛桂云20**年1月1日至2011年9月18日期间工资差额7475元及25%经济补偿金1068元；2、微志天公司支付葛桂云20**年3月15日至2011年9月18日期间未休年假工资2110.34元；3、驳回葛桂云的其他申请请求。葛桂云不服上述裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述、（2012）海民初字第12767号民事判决书、京海劳仲字（2012）第5346号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，已生效的（2012）海民初字第12767号民事判决书认定葛桂云与微志天公司于2011年9月18日协商一致解除劳动关系，故葛桂云要求微志天公司支付未提前30天通知不续签劳动合同代通知金及非法解除劳动关系经济补偿金的50%的额外补偿金之请求，于法无据，本院不予支持。微志天公司于2007年3月15日成立，葛桂云要求微志天公司支付1999年6月1日至2007年3月14日未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助金之请求，缺乏事实依据，本院亦不予支持。
微志天公司所提交的考勤表并无葛桂云签字，且葛桂云对考勤表的真实性不予认可，故本院对考勤表的真实性不予采信。微志天公司主张其公司春节期间集中放假1个月，包括带薪年休假，但并未提交相应证据予以证明，故该主张本院不予采信。生效判决已经查明，葛桂云自1989年1月4日入职东埠头服装厂至2011年9月18日自微志天公司离职，期间工作地点、工作内容均未发生变化，根据葛桂云的工作年限，其所主张的每年10天年假未超过法定标准，本院予以确认。鉴此，微志天公司应支付葛桂云20**年1月至2011年9月18日期间未休年假工资4593元。
微志天公司以现金签字方式支付葛桂云工资，现微志天公司未就工资发放情况提交相应证据，且微志天公司未就仲裁裁决提起诉讼，故应支付葛桂云20**年1月1日至2011年9月18日期间工资差额7475元及25%经济补偿金1068元。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：
一、北京微志天科技发展有限公司于本判决生效后七日内向葛桂云支付二Ｏ一一年一月一日至二Ｏ一一年九月十八日期间工资差额七千四百七十五元及百分之二十五经济补偿金一千零六十八元；
二、北京微志天科技发展有限公司于本判决生效后七日内向葛桂云支付二ＯＯ八年一月一日至二Ｏ一一年九月十八日期间未休年假工资四千五百九十三元；
三、驳回葛桂云的其他诉讼请求。
如果北京微志天科技发展有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元（葛桂云预交五元），由北京微志天科技发展有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李 鹏
人民陪审员 孙焕云
人民陪审员 闫 洪
二〇一四年五月十三日
书 记 员 耿 余