湖南省郴州市北湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘1002民初3695号
原告：郴州市北湖区月峰乡贰号煤矿。
代表人：何会平，该矿执行事务合伙人。
委托诉讼代理人：谷志强，湖南五岭律师事务所律师。
委托诉讼代理人：侯恩超，湖南五岭律师事务所律师。
被告：何建康，男，汉族。
委托诉讼代理人：杨丽华，湖南银光律师事务所律师。
原告郴州市北湖区月峰乡贰号煤矿（以下简称月峰贰号煤矿）与被告何建康劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月22日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告月峰贰号煤矿委托诉讼代理人谷志强，被告何建康及其委托诉讼代理人杨丽华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告月峰贰号煤矿请求本院判令：原告不支付被告伙食补助费220�、停工留薪期工资40788元、一次性伤残补助金71379元、一次性工伤保险长期待遇326304元、劳动能力鉴定费200元，合计438891元。
被告何建康答辩要点：1、何建康在原告处所患职业病尘肺贰期属工伤。2、何建康在原告所患职业病尘肺贰期经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残，因此原告应按肆级工伤赔偿标准赔偿何建康。3、何建康2012年2月至2014年10月27日在原告处上班期间的工资为6000元／月。4、因何建康的职业病构成肆级伤残，何建康可解除原、被告之间的劳动关系，并由原告赔偿何建康医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、一次性享受工伤保险长期待遇赔偿金、停工留薪期工资、交通费。5、何建康实际发生的鉴定费200元原告应予赔偿。
查明的事实
根据各方当事人的诉辩主张和举证质证情况，对本案事实无争议本院确认如下：
1、被告何建康系农民工，2012年10月起，被告何建康到原告月峰贰号煤矿上班，从事井下工作，双方未签订劳动合同，原告月峰贰号煤矿未为被告何建康参加工伤保险。后因双方就是否存在劳动关系产生纠纷，本院作出（2014）郴北民二初字第719号民事判决，认定原告月峰贰号煤矿从2012年10月开始与被告何建康之间存在事实劳动关系。原告月峰贰号煤矿不服该判决，上诉至郴州市中级人民法院，该院于2015年4月1日作出（2015）郴民一终字第173号民事判决，驳回上诉，维持原判。
2、2013年12月27日至2014年1月17日，被告何建康因胸部疼痛到郴州市第二人民医院住院治疗，住院22天，医疗费全部由被告何建康承担。
3、2014年8月14日，�告何建康经郴州市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺贰期。2015年4月30日，被告何建康经郴州市人力资源和社会保障局认定为工伤。同年9月28日，被告何建康经郴州市劳动能力鉴定委员会评定为肆级伤残。
4、湖南省郴州市2013年度统筹地区在岗职工月平均工资为3399元。
5、原、被告发生劳动争议后，被告何建康为申请人以原告月峰贰号煤矿为被申请人向郴州市北湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、解除申请人与被申请人的劳动关系；二、由被申请人支付给申请人：医疗费6173元、停工留薪期护理费63240元（36067元∕年÷365天×640天）、住院伙食补助费220元（10元／天×22天）、一次性伤残补助金126000元（6000元／月×21个月）、劳动能力鉴定费200元、一次性工伤保险长期待遇赔偿金576000元（6000元／月×96个�）、停工留薪期工资72000元（6000元／月×12个月），经上合计843833元。该会于2016年10月25日作出郴北劳人仲案字[2015]第17号裁决书，裁决如下：一、解除申请人何建康与被申请人郴州市北湖区月峰乡贰号煤矿的劳动关系；二、由被申请人郴州市北湖区月峰乡贰号煤矿于本裁决书生效后十日内支付申请人何建康住院伙食补助费220元、停工留薪期工资40788元、一次性伤残补助金71379元、一次性工伤保险长期待遇326304元、劳动能力鉴定费200元，合计438891元；三、不予支持申请人何建康的其他申请请求。原告月峰贰号煤矿不服裁决诉至本院，并提出前述诉讼请求。
判决的理由与结果
本院认为，一、关于被告何建康与原告月峰贰号煤矿之间的劳动关系，因双方均愿意解除，故本院予以解除原、被告之间的劳动关系。
二、关于被告何建康要求原告月峰贰号煤矿支付医疗费6173元、住院伙食补助费220元、劳动能力鉴定费200元的请求。被告何建康向本院提交的5张郴州市疾病预防控制中心发票和1张郴州市第二人民医院住院费发票虽系复印件，但与被告何建康住院治疗以及进行各项检查情况相符，同时有住院病历及检查报告予以佐证，故本院予以采信。因被告何建康在郴州市第二人民医院住院实际自付2542.66元，其共自负医疗费4215.66元，应由原告月峰贰号煤矿支付给被告何建康。住院伙食补助费220元，根据《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条的规定，本院予以支持。劳动能力鉴定费200元，根据湖南省实施《工伤保险条例》办法第九条规定，本院予以支持。
三、关于被告何建康要求原告月峰贰号煤矿支付一次性伤残补助金126000元、一次性工伤保险长期待遇赔偿金576000元的请求。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项规定，被告何建康构成肆级伤残，原告月峰贰号煤矿应支付被告何建康21个月的本人工资。因原、被告未签订劳动合同约定工资待遇且均未能提供证据证明被告何建康的月工资情况，故本院参照本市2013年度职工月平均工资3399元计算一次性伤残补助金为71379元（3399元／月×21个月）。被告何建康系农民工，参照《湖南省农民工参加工作保险暂行办法》第九条规定，其一次性工伤保险长期待遇赔偿金为96个月本人月平均工资，根据本市2013年度职工月平均工资标准计算其一次性工伤保险长期待遇赔偿金为326304元（3399元／月×96个月）。
四、关于被告何建康要求原告月峰贰号煤矿支付停工留薪期护理费63240元、停工留薪期工资72000元的请求。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月，被告何建康自2013年12月27日住院治疗工伤职业病后再未继续工作，且被告何建康并未向本院出具经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认符合延长停工留薪期情形的证据，故被告何建康的停工留薪期应为12个月。鉴于原、被告双方均未向本院提供被告何建康的月平均工资情况，故本院按照本市2013年度职工月平均工资标准计算其停工留薪期间工资为40788元（3399元／月×12个月）。停工留薪期护理费63240元，因被告何建康未提供其治疗期间需人护理的证据，故本院不予支持。
综上，本案被告何建康在原告月峰贰号煤矿工作期间患职业病，被认定为工伤，其伤情亦被鉴定为肆级伤残，故被告何建康依法有权享受工伤保险待遇。因原告月峰贰号煤矿未为被告何建康缴纳工伤保险，故对被告何建康应享受的工伤保险待遇由原告月峰贰号煤矿支付。关于原告月峰贰号煤矿主张被告何建康不可能在原告处上班的短时间内形成尘肺病贰期，应由原告月峰贰号煤矿举证被告何建康是否在原告处上班前就已形成该病，举证责任在原告处，但原告月峰贰号煤矿未向本院提供相关证据证明，应承担举证不能的后果，本院对该主张不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十五条第一款第（一）项、第五十四条、第六十二条、第六十四条，湖南省实施《工伤保险条例》办法第二条、第九条、第二十二条、第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条，《湖南省农民工参�工伤保险暂行办法》第九条第三项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、解除原告郴州市北湖区月峰乡贰号煤矿与被告何建康的劳动关系；
二、原告郴州市北湖区月峰乡贰号煤矿于本判决生效之日起十日内向被告何建康支付医疗费4215.66元、住院伙食补助费220元、一次性伤残补助金71379元、一次性工伤保险长期待遇赔偿金326304元、停工留薪期工资40788元、劳动能力鉴定费200元，以上合计443106.66；
三、驳回原告郴州市北湖区月峰乡贰号煤矿其他诉讼请求。
如果原告郴州市北湖区月峰乡贰号煤矿未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务�息。
本案案件受理费10元，依本院规定，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。
审判员 黄钇瑞
二〇一七年二月六日
书记员 谢凌霄
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得�过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条第一款第（一）项……
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保�费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
湖南省实施《工伤保险条例》办法
第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位），应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。本省行政区域内的职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。
第九条下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员�确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一级至四级工伤人员伤残津贴；（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性医疗补助金；（九）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；（十）工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；（十一）工伤预防宣传和培训费用。
第二十二条用人单位已经参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。应工伤职工或者其近亲属、所在单位申请进行的劳动能力再次鉴定或者复查鉴定，结论高于原鉴定等级的，鉴定费用从工伤保险基金支付；结论低于原鉴定结论或者与原鉴定结论相同的，鉴定费用由申请人承担。劳动能力鉴定收费标准由省人民政府价格主管部门会同财政部门制定。
第三十七条用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。
《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》
第五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放。该标准根据职工年平均工资和生活费用变化等情况由省人力资源和社会保障厅商省财政厅适时调整。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第九条第三项一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：
……（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。