山东省滨州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁16民终193号
上诉人（原审原告）：博兴县湖滨镇柳桥中学，住所地：博兴县湖滨镇政府。
法定代表人：张立民，该校校长。
委托诉讼代理人：魏萍，山东王宁（博兴）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：高腾，山东王宁（博兴）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：韩学峰，男，1982年7月12日出生，汉族，住博兴县。
上诉人博兴县湖滨镇柳桥中学因与被上诉人韩学峰工伤保险待遇纠纷一案，不服博兴县人民法院（2016）鲁1625民初830号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月7日立案后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
上诉人博兴县湖滨镇柳桥中学的上诉请求：一、改判被上诉人因工伤支出的医疗费为700元、绩效工资800元不予返还、护理费237.56元不应支持，或将本案发回重审；二、诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、一审判决认定被上诉人的医疗费为22685.50元，事实不清、证据不足。被上诉人一审中主张的千佛山医院医疗费19526.60元，因其住院时间为2014年8月25日，其受伤日2014年7月24日，时间相距一个月，且未提供本地医疗机构出具的转院证明，无法证实该项支出与本案的关联性及合理性，不应支持。被上诉人一审中主张的博兴县人民医院、滨州医学院附属医院、山东大学齐鲁医院等医院的门诊费用3158.90元，除受伤当日即2014年7月24日在博兴县人民医院支付的检查费700元外，其他支出因未提供充分证据证实其关联性及合理性，不应支持。2、上诉人扣除的绩效工资800元，依法不应返还。被上诉人主张的平均工资3538.9元，其中包括绩效工资200元，绩效工资是根据在岗职工阶段工作成绩考核结果及出勤情况计算得出的劳动报酬，被上诉人伤后未正常上班期间，该部分予以扣除并无不当，上诉人不应返还。3、被上诉人护理费237.56元不应支持。被上诉人住院治疗与涉案工伤无关，所产生护理费用不应由上诉人承担。且其住院期间由其妻子李云霞陪护，李云霞为上诉人职工，并未因护理被上诉人造成误工损失。因此，被上诉人所要求的护理费237.56元不应支持。综上，一审法院认定事实不清、证据不足，现提起上诉，请求改判，或撤销原判决，发回原审人民法院重审。
被上诉人韩学峰辩称：答辩人认为博兴县劳动人事争议仲裁委员会裁决书和博兴县人民法院民事判决书判决事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回上诉，维持原判。答辩人于2014年7月24日因代表柳桥中学参加博兴县教育局组织的首届教职工足球友谊赛致膝关节前交叉韧带断裂。2015年1月27日由博兴县人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年7月10日经滨州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。答辩人因工受伤事实清楚，应当享受各项工伤保险待遇。答辩人因工受伤后，先后就诊博兴县人民医院，滨州医药学院附属医院，山东大学齐鲁医院，山东省千佛山医院，由于被答辩人未能及时为答辩人申报工伤，也没有派人护理，更没有支付伙食补助费、医疗费、交通费等费用，致使答辩人在工伤认定前被迫自费承担了所有治疗费用。根据《工伤保险条例》第十七条规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担”。答辩人共花费医疗费27335.50元。被答辩人应当承担。答辩人处于停工留薪期间，被答辩人扣发答辩人工资（2014年9月、10月、11月、12月绩效工资800元和2014年12月2015年1月、2月乡镇补贴300元）证据请求原告出示领取工资需要本人签名的工资表，根据《工伤保险条例》第三十一条规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”被答辩人应立即予以返还。答辩人于2015年7月10日经滨州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残九个月的本人工资”答辩人受伤前月平均工资为3538.90元。答辩人因工受伤后，先后就诊博兴县人民医院，滨州医药学院附属医院，山东大学齐鲁医院，山东省千佛山医院，并且术后遵照医嘱定期返回山东省千佛山医院进行复查治疗，期间共花费交通费4890元，伙食费315元。根据《工伤保险条例》第二十九条规定工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第22条规定交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。综上所诉，原判决书依法明确了工伤单位应该承担的法律责任，事实清楚，证据充分，适用法律正确，应当在予以维持的基础上，依法判决被答辩人支付答辩人就医期间实际发生的各项费。必须说明的是，从遭受工伤到现在，已近两年的时间，答辩人及其家庭从身体到精神上，均遭受了常人难以想象的巨大痛苦。但反观作为用人单位的被答辩人，表现出来的除了推诿和卸责，就是消极和躲避，甚至借此事进行打击报复，连续四次进行工作岗位调整（由专职任课教师调整为后勤服务人员，剥夺了晋升职称和专任教师该享受的各种福利待遇）以县管校聘为理由，对答辩人进行威逼利诱。答辩人曾经多次主动请求调解处理此事，但均未取得成功，被逼无奈申请仲裁。而今面对博兴县劳动人事争议仲裁委员会和博兴县人民法院做出的认定事实清楚，适用法律正确裁决书和判决书，被答辩人又进行上诉，其目的就是想故意拖延时间，拖垮答辩人的心理底线，以达到其逃避社会和法律责任之目的。最后伤痕累累的工伤答辩人坚信法律自有公断。在此，答辩人恳请法院依法驳回被答辩人的诉讼请求，在维持原判的基础上，依法判决被答辩人支付答辩人就医期间实际发生的医药费27335.50元（所购买氨糖片都是千佛山医生根据检查结果做出的治疗方案，答辩人遵照医嘱为了使身体尽快恢复到最佳状态，减少后遗症，能在今后自理生活和工作，术后两年半复查千佛山医院白正武主任医生再次做出继续服用氨糖片以缓解关节退变的速度的治疗方案，并给开了氨糖片的处方，要求必须连续服用六个月才能见药效）、交通费4890元（证据已提交，每次检查和复查时间与医院出具检查结果的时间都相吻合，因伤手术前后个人无法行动，每次去医院都是答辩人父亲和妻子陪护）、伙食补助费315元、护理费1300元（术后半年父母和妻子一直在家照料起居饮食，并陪伴术前各医院检查，术后往返济南复查（术后六周、三个月、半年、一年、一年半、两年半定期复查）妻子也因陪同被学校扣罚基本工资120元，证据请求原告出示领取工资需要本人签名的工资表），营养费500元、工伤认定和劳动能力鉴定费360元（本应工商基金承担，因单位未及时申报工伤，个人申请所以都是个人垫付，请求法院核实），后续治疗费8000元（至今术后钛钉、钢板未取，需术后三至五年根据韧带生长状况决定），保护工伤职工的合法权益。
博兴县湖滨镇柳桥中学向一审法院起诉请求：1、依法确定被告各项工伤费用；2、诉讼费用由被告承担。
一审法院认定事实：韩学峰是博兴县湖滨镇柳桥中学职工，2014年7月24日，韩学峰在教工活动中受伤，后被认定为因公受伤，经滨州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动功能障碍程度为九级。韩学峰先后到博兴县人民医院、滨州医学院附属医院、山东大学齐鲁医院及山东省千佛山医院检查治疗，共支付诊疗费等3158.90元。在山东省千佛山医院住院治疗4天，共支付医疗费19526.60元，以上共计支付诊疗费及医疗费等22685.50元。韩学峰的月平均工资为3538.90元。韩学峰受伤后不能正常上班，博兴县湖滨镇柳桥中学根据制度规定扣发韩学峰绩效工资共计800元。博兴县劳动争议仲裁委员会作出博劳人仲案字[2016]第010号裁决书裁决：柳桥中学支付韩学峰一次性伤残补助金31850.10元、医药费27335.50元、住院期间护理费217.48元、伙食补助费84元、扣发的绩效工资800元、交通费355元。博兴县湖滨镇柳桥中学不服该裁决，形成本诉。另，博兴县湖滨镇柳桥中学未向博兴县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
一审法院认为，《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。韩学峰因工受伤,并构成劳动功能障碍程度为九级，应享受各项工伤保险待遇。第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”本案中，韩学峰购买固定支具及拐杖未经劳动能力鉴定委员会确认，对该部分费用本院不予支持。第三十三条规定：“职工因工作遭××病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”博兴县湖滨镇柳桥中学扣发韩学峰绩效工资800元，因韩学峰处于停工留薪期之内，博兴县湖滨镇柳桥中学应当予以返还。韩学峰要求的营养费、后续治疗费及申请工伤认定劳动能力鉴定的费用，因韩学峰未提供相关证据，本院不予支持。韩学峰要求博兴县湖滨镇柳桥中学恢复受伤前担任的前勤任课工资不属于工伤保险待遇调整的范围，法院不予支持。《工伤保险条例》第十七条第一款规定××病防治法规定被诊断××病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断××病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤保险待遇等有关费用由该用人单位负担。”本案中，博兴县湖滨镇柳桥中学未向博兴县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，故对韩学峰符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇等有关费用由原告柳桥中学负担。韩学峰的工伤保险待遇标准经本院核定为：1.一次性伤残补助金31850.10元（3538.90元/月×9月），按其9个月的本人工资计算；2.医疗费22685.50元，按根据医疗机构出具的收费票据，结合其住院病案等证据予以确定；3.住院伙食补助费120元（30元/天×4天），参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，根据其住院天数计算；4.住院护理费237.56元（59.39×4天），根据本案实际计算；5.交通费500元，法院根据其就医地点、时间、人数，酌情支持；6.停工留薪期工资800元，根据实际扣发的计算。以上工伤保险待遇合计56193.16元，由博兴县湖滨镇柳桥中学负担。综上，依照《工伤保险条例》第二条第二款、第十七条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、博兴县湖滨镇柳桥中学于本判决生效之日起十日内支付韩学峰各项工伤保险待遇共计56193.16元。二、驳回博兴县湖滨镇柳桥中学的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由博兴县湖滨镇柳桥中学负担。
本院二审查明的事实与一审认定事实一致。
本院认为，关于上诉人主张的不应支持在千佛山医院花费19526.60元以及在滨州医学院附属医院、山东大学齐鲁医院所花费用2458.90元问题，因上诉人并未向法院提出就上述费用提出医疗费司法审查申请，就此主张本院不予支持。关于上诉人主张的800元工资以及护理费问题，因无相应的事实与法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人博兴县湖滨镇柳桥中学上诉请求不能成立，应予驳回，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人博兴县湖滨镇柳桥中学承担。
本判决为终审判决。
审判长 韩现文
审判员 王 琳
审判员 刘 洋
二〇一七年五月二十三日
书记员 王 婷