上海市闵行区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0112民初35775号
原告：王先华，男，1974年9月16日出生，汉族，户籍地安徽省，现住上海市嘉定区。
被告：上海紫业装饰设计工程有限公司，注册地上海市崇明区。
法定代表人：薛晓东，总经理。
委托诉讼代理人：钱英杰。
被告：余继海，男，1983年2月4日出生，汉族，户籍地安徽省，现住上海市嘉定区。
原告王先华与被告上海紫业装饰设计工程有限公司(以下简称紫业公司)、余继海提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年12月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王先华、被告紫业公司的委托诉讼代理人钱英杰、被告余继海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王先华向本院提出诉讼请求：判令两被告支付原告因在其工地务工受伤住院治疗发生的60,042.74元，其中医疗费12,572.74元、误工费19,512元、护理费13,008元、营养费6,000元、精神损害抚慰金5,000元、交通费2,000元、鉴定费1,950元。事实和理由：2017年7月14日8时许，原告与姜X刚、刘X受雇于被告紫业公司、余继海，为其在上海市闵行区虹莘路XXX弄XXX号XXX室(以下简称203室)工地干活，约定工资每天220元，在劳动拆除旧玻璃时不慎玻璃脱落，将原告右臂砍伤，当时伤势严重，失血过多而休克。报警后，古美路派出所出警证实了受伤的过程。后原告被被告余继海送往闵行区中心医院治疗。因二被告拒绝承担责任，原告故起诉至法院。
被告紫业公司辩称，不同意原告所有的诉讼请求，不认可原告所述的事实和理由，双方之间不存在任何劳务雇佣和承包关系。原告没有很好地保护自己，存在疏忽，具有过错，应当根据原告的过错大小，与被告余继海承担责任。
被告余继海辩称，其没有什么意见，没有钱赔给原告。被告紫业公司找其干活，其帮被告紫业公司干活，找了原告，结果出了事情。
本院经审理认定事实如下：原告王先华与被告余继海系同乡关系。被告紫业公司承接了203室房屋的室内装修工程。
2017年7月，被告余继海从案外人唐X忠处承接了203室房屋的拆旧工程。之后，被告余继海带原告至该处施工。
2017年7月14日8时许，原告在203室房屋内搬运拆除下来的玻璃的过程中，玻璃破裂，将原告的右臂砍伤。事发时，原告上身未着衣物。
事发后，被告余继海将原告送至上海市闵行区中心医院救治，并报警。经诊断，原告上肢血管损伤、神经损伤(右前臂神经损伤)、上肢损伤(右肘关节外伤)。原告为治疗，共支付医疗费12,964.20元。
原告的伤情经上海宋慈法律咨询有限公司鉴定，鉴定意见为：被鉴定人王先华因外力作用致右肘关节外伤，现遗留有右肘关节活动部分受限，未达等级伤残标准。酌情给予伤后休息期90日，营养期60日，护理期60日。原告为此支付鉴定费1,950元。
另查明，被告紫业公司在203室房门上张贴了施工现场告示，上载企业名称为紫业公司，公司负责人为毛一来，现场负责人为唐X忠，开工日期为2017年7月11日，竣工日期为2017年9月24日。
再查明，2017年5月17日，被告紫业公司(签约甲方、发包人)与唐X忠(签约乙方、承包人)签订了承包协议一份，约定：乙方必须承担所有施工人员的安全，对施工人员的安全负全部责任，甲方不承担任何责任；工程地点为合同内的所有工地地址；乙方提供所有施工人员身份证复印件一份；乙方负责组织施工人员，按甲方要求施工，并全程负责协调好所有相关人员按工艺要求进行施工，保证工程的每一道工序按照工程进度表规定工期完成；工程承包方式为人工费、材料仓库统一配送；发包人提供施工期间的水源、电源，参与工程质量和施工进度的监督、竣工验收；乙方在施工至二期工程款到账后，可到公司领取人工费的30%，在三期工程款到账后，可到公司领取人工费的30%，交房交款后到公司领取人工费的30%，2个月后余款全部结清；协议另对承包人的义务、工程验收和保修、违约责任等事项进行了约定。
本案审理过程中，原告称：其在工地做了2天，是被告余继海带其去工地的，由被告余继海安排具体工作；报酬按照每天220元，一次结算，其从被告余继海处拿钱；被告余继海提供工具。被告余继海称：原告所述上述情况属实；唐X忠系被告紫业公司的经理，唐X忠找其去拆除旧装修，干活后，唐X忠付其钱款，其再把钱给工人；做多少工，结算多少钱，一次结算，工期和工作要求是其与唐X忠谈的；事发后，唐X忠付款给其3,000元，其尚未与原告结算；款项需要将其产生的油费、饭费扣除，再行平分；唐X忠不在现场，就是其来安排每个人做什么；其开车带原告等人去工地，并负责早餐和午餐；事发时，原告搬运玻璃碰到了钢丝床导致玻璃破裂。原告另明确表示：其不认识唐X忠，不同意追加唐志忠参加诉讼，不要求唐志忠承担责任。
以上事实，由原告提供的施工现场告示、照片、公安接警详细警情、病历卡、诊断报告、医疗费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票、证人证言，被告紫业公司提供的承包协议以及双方当事人的陈述等证据所证实。
本院认为，原告王先华系由被告余继海找至203室工地从事房屋拆旧工作，具体工作的开展由被告余继海安排，同时被告余继海还提供工具，并负责接送原告和部分餐饮，原告的劳动报酬由被告余继海结算和支付，故可认定原告为提供劳务一方，被告余继海为接受劳务一方，双方之间形成了事实上的个人劳务关系。本案现有证据难以证明案外人唐X忠为被告紫业公司的员工，结合被告紫业公司提供的承包协议，本院认定唐X忠承包被告紫业公司的工程并将拆旧工程交给被告余继海完成的行为，属于唐X忠的个人行为。而原告既非受雇于被告紫业公司，也与被告紫业公司不存在控制、管理的关系，故原告主张其与被告紫业公司之间为雇佣关系，缺乏依据，本院不予支持。
原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告余继海作为雇主，依法应当承担赔偿责任。同时，原告作为一名成年人，理应有自我保护的能力并尽到合理的注意义务，在进行相关施工时应确保自身的安全，然其在搬运旧玻璃时，未注意安全，造成玻璃破裂并割伤右臂，明显存在过错，亦应承担相应的责任。现无证据证明案外人唐X忠和被告余继海具有相应的建设资质或安全生产条件，故被告紫业公司、唐X忠依法应与被告余继海承担连带赔偿责任。考虑到本案原告明确表示不要求唐X忠承担责任，系原告处分自身权利的行为，于法不悖，本院予以准许，相应的法律后果由原告自行承担。综合各方之间的关系和事发状况等因素，本院酌定由被告紫业公司、余继海连带承担60%的赔偿责任，原告自担40%的责任。
关于原告的各项损失，本院认定如下：1.医疗费，根据原告提供的病史卡和医疗费发票，本院对原告主张医疗费12,572.74元予以支持。2.误工费，原告并无固定的工作和收入，也未提供证据证明其事发前后的收入和误工损失的具体情况，本院根据鉴定确定的休息期限，按照本市相关行业上一年度职工的平均工资标准，酌定误工费为12,000元。3.护理费，根据鉴定确定的护理期限和相关标准，酌定为2,400元。4.营养费，根据鉴定确定的营养期限和相关标准，酌定为2,400元。5.精神损害抚慰金，本起事故所造成的原告伤情并非达到等级伤残，该项主张的依据不足，本院不予支持。6.交通费，根据原告的就诊次数，结合原告的伤情和实际需要，酌定500元。7.鉴定费1,950元，因有相关发票予以佐证，本院予以确认。综上，本院确认原告的各项合理损失合计为31,822.74元。
根据前述各方当事人的责任比例，本院确定原告的各项损失由被告余继海赔偿19,093.64元，被告紫业公司对此承担连带赔偿责任，原告对其余损失自行承担。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，判决如下：
一、被告余继海于本判决生效之日起十日内赔偿原告王先华19,093.64元；
二、被告上海紫业装饰设计工程有限公司对被告余继海的上述赔偿款承担连带赔偿责任；
三、驳回原告王先华其余的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费117元，减半收取计58.50元，由被告上海紫业装饰设计工程有限公司、余继海共同负担(此款由两被告于本判决生效之日起十日内支付原告王先华)。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 左玉国
二〇一八年四月四日
书记员 王芃芃
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。