广东省博罗县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）惠博法溪民初字第287号
原告熊伟，男，苗族，住四川省兴文县，身份证号码×××1216。
委托代理人龚京国，系北京市惠诚（东莞）律师事务所律师。
被告博罗县龙溪镇梁泉五金店，住所地博罗县。
经营者梁泉。
委托代理人李国伟，系广东宏兴律师事务所律师。
原告熊伟诉被告博罗县龙溪镇梁泉五金店劳动争议一案，本院于2014年12月211日立案受理后，依法适用普通程序，于2015年1月20日公开开庭进行了审理。原告熊伟的委托代理人龚京国、被告博罗县龙溪镇梁泉五金店委托代理人李国伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
案件事实
双方有争议的事项为第一、五、六、七、八、九、十二，其他事项双方无争议。
1、入职时间2013年11月20日
原告原告主张及证据：2013年8月10日入职。
被告答辩意见及证据：2013年11月14日入职。
法院认定及理由：被告博罗龙溪镇梁泉五金店是于2013年11月20日成立的个体工商户，原被告双方对于入职时间均为提出相关证据，故宜按博罗龙溪镇梁泉五金店成立时间为入职时间为宜。
二、工作岗位：电焊工。
三、社保缴纳情况：被告未为原告缴纳社会保险费。
四、工伤情况：2013年12月27日9时左右，原告在操作圈桶作业时，不慎被机器压伤双足，原告受伤后，先后被送往博罗县人民医院和佛山市中医院住院治疗共计104日，治疗费由被告支付。2014年8月27日，博罗县人力资源和社会保障局作出博罗人社工伤认字（2014）第0753号工伤认定决定书，认定原告此次受到的人身伤害为工伤，按规定享受工伤待遇。同年9月4日，惠州市劳动能力鉴定委员会作出惠市劳鉴字（2014）第D363号劳动能力鉴定结论，鉴定为原告劳动功能障碍（伤残）捌级，生活自理障碍达不到等级，医疗终结期2014年4月27日。
五、本市2012年度职工月平均工资为2075元。
原告主张及证据：原告提交《收款收据》，注明是开工16天，收入为1810元。
被告答辩意见及证据：博罗龙溪镇梁泉五金店是于2013年11月20日成立的个体工商户，2013年12月9日《收款收据》是支付原告11月份工资1810元。
法院认定及理由：博罗龙溪镇梁泉五金店是于2013年11月20日成立的个体工商户，2013年12月27日发生受伤事故，2013年12月9日被告支付原告工资1810元。该数额低于其受伤前统筹地区（惠州市）上年度（2012年）职工月平均工资3459元的百分支六十2075元，按照《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，应以2075元／月的标准计算原告工伤待遇。
6、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计为62250元（2075元／月×30个月）；
7、停工留薪期工资（2013年12月27日至2014年4月27日）8300元（2075元／月×4个月）
8、护理费：6000元。
原告主张及证据：原告认为是10500元，未提交相关证据。
被告答辩意见及证据：同意仲裁庭查明的事实为准。
法院认定及理由：原告住院期间由其女儿熊永芳共计护理60日，被告不能提交证据证明其支付护理人员护理费，参照当地（博罗）护理人员护理100元／日计算，被告应付护理人员护理费6000元
9、住院伙食补助费：3640元。
原告主张及证据：原告认为是5250元，未提交相关证据。
被告答辩意见及证据：同意仲裁庭查明的事实为准。
法院认定及理由：原告共住院治疗104日（2013年12月27日至2014年4月10日），被告没有提交证据证明其支付了原告住院期间伙食补助费，按照惠州市人力资源和社会保障局《关于工伤职工住院伙食补助标准的通知》规定的35元／日计算，被告应付3640元（35元／日×104日）
十、终止劳动关系时间：2014年9月26日，即被告提起劳动仲裁之日。
十一、双方解除或终止劳动合同的原因：被告未为原告缴纳社会保险费而解除劳动关系。
十二、经济补偿金1810元。
原告主张及证据：原告提交《收款收据》，注明是开工16天，收入为1810元，认为月工资为4000元。
被告答辩意见及证据：博罗龙溪镇梁泉五金店是于2013年11月20日成立的个体工商户，2013年12月9日《收款收据》是支付原告11月份工资1810元。月工资为1810元。
法院认定及理由：博罗龙溪镇梁泉五金店是于2013年11月20日成立的个体工商户，2013年12月27日发生受伤事故，2013年12月9日被告支付原告工资1810元，有《收款收据》为证，故采信被告月工资为1810元的辩称。
十三、仲裁请求：非终局：1、请求裁决被申请人支付申请人2013年12月27日至2014年4月27日停工留薪期工资16000元；2、请求裁决支付申请人2013年12月27日至2014年4月27日住院生活补助费5250元、护理费10500元；请求裁决支付一次性伤残补助金44000元、一次性伤残就业补助金60000元、一次性工伤医疗补助金16000元，请求裁决支付申请人解除劳动关系经济补偿金4000元。
十四、仲裁结果：非终局：一、双方自2014年9月26日起解除劳动关系。二、由被申请人在本裁决书生效之日起五日内一次性支付申请人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食费补助费、经济补偿金共计82000元。
十五、诉讼请求：1、被告支付原告2013年12月27日至2014年4月27日工伤停工留薪期工资16000元、住院伙食补助费5250元、护理费10500元、一次性伤残补助金44000元、一次性工伤医疗补助金16000元、一次性工伤就业补助金60000元、解除劳动关系经济补偿金4000元；2、判令被告承担本案诉讼费。
裁判理由与结果
本院认为，原告在被告处工作期间发生工伤事故，依法享受工伤待遇，因被告未给原告缴纳工伤保险费，原告的工伤待遇由被告承担。关于工伤待遇计算标准，原告与被告提交的证据显示原告2013年11月获取工资1810元，该数额低于其受伤前统筹地区（惠州市）上年度（2012年）职工月平均工资3459元的百分之六十2075元，按照《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，应以2075元／月的标准计算原告工伤待遇，原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计为62250元（2075元／月×30个月）；停工留薪期工资（2013年12月27日至2014年4月27日），被告没有提交证据证明其已支付原告该段时间的工资，故应付停工留薪期工资8300元（2075元／月×4个月）；护理费问题，原告住院期间由其女儿熊永芳共计护理60日，被告不能提交证据证明其支付护理人员护理费，参照当地（博罗）护理人员护理100元／日计算，被告应付护理人员护理费6000元；住院伙食补助费，原告共住院治疗104日（2013年12月27日至2014年4月10日），被告没有提交证据证明其支付了原告住院期间伙食补助费，按照惠州市人力资源和社会保障局《关于工伤职工住院伙食补助标准的通知》规定的35元／日计算，被告应付3640元（35元／日×104日），关于经济补偿金问题，原告于2014年9月26日申请劳动仲裁，主张因被告未为其原告缴纳社会保险费而解除关系，因被告确未给原告缴纳社会保险费，原告解除劳动关系的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项的情形，双方自2014年9月26日起解除劳动关系，被告应支付原告经济补偿金1810元。
根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第四十三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条、第四十七、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
1、原告熊伟与被告博罗县龙溪镇梁泉五金店于2014年9月26日起解除劳动关系。
2、被告博罗县龙溪镇梁泉五金店在本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理人员护理费、伙食补助费、经济补偿金共计82000元。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
本案属于劳动争议案件，受理费予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。
审 判 长 卢东明
代理审判员 刘 娟
人民陪审员 李国华
二〇一五年一月二十七日
书 记 员 童春梅