陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕09民终628号上诉人（原审原告)：王春明，男，1957年6月2日出生，住汉阴县城关镇。委托诉讼代理人：邝国军，汉阴县148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘顺成，男，1964年9月26日出生，住汉阴县城关镇。被上诉人（原审被告）：梁大勇，男，1966年3月10日出生，汉族，住汉阴县城关镇。被上诉人（原审被告）：汉阴县第二建筑工程有限公司。住所地：汉阴县环城东路。法定代表人：刘升安，该公司经理。委托诉讼代理人：朱明，陕西理衡律师事务所律师。上诉人王春明因与被上诉人刘顺成、被上诉人梁大勇、被上诉人汉阴县第二建筑工程有限公司（以下简称汉阴二建司）劳动争议纠纷一案，不服陕西省汉阴县人民法院（2016）陕0921民初98号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月9日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人王春明及其委托诉讼代理人邝国军，被上诉人汉阴二建司的法定代表人刘升安及其委托诉讼代理人朱明，被上诉人刘顺成到庭参加诉讼。被上诉人梁大勇经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王春明上诉请求：请求撤销原判，依法改判支持王春明一审的诉讼请求。事实和理由：王春明与汉阴县第二建筑工程公司事实劳动关系存在25年，汉阴县第二建筑工程公司未与王春明解除劳动合同；汉阴县第二建筑工程公司给王春明办理了正常退休手续，王春明仍然是汉阴县第二建筑工程公司的职工；汉阴县第二建筑工程公司的改制不符合法律规定，部分资产去向不明；现在的汉阴二建司法定代表人是2015年转让公司的，其没有为王春明缴纳社会保险，无权要求王春明返还37000元欠款。汉阴二建司辩称，王春明原系汉阴县第二建筑工程公司招收的正式职工，但在1999年实行全员合同制时已按自动离职处理，现王春明与汉阴二建司无任何关系；王春明以汉阴县第二建筑工程公司的名义补办养老保险，但不因此而成为公司职工；汉阴县第二建筑工程公司改制过程与本案无关，王春明可向有权机关检举、揭发；王春明向公司借款37000元公司保留追偿的权利。请求维持原判，驳回王春明的诉讼请求。刘顺成的答辩意见与汉阴二建司的答辩意见相同。梁大勇未作答辩。王春明向一审法院起诉请求：判令刘顺成、梁大勇、汉阴二建司赔偿王春明2000年1月至2000年11月应签订而没有签订无固定期限合同损失12404.33元；判令刘顺成、梁大勇、汉阴二建司加付未支付经济补偿金的赔偿金65912.35元；判令刘顺成、梁大勇、汉阴二建司按改制方案支付清算安置费217708.54元；判令刘顺成、梁大勇、汉阴二建司支付1999年12月至2014年10月待岗期间生活费83015元；判令刘顺成、梁大勇、汉阴二建司赔偿未缴纳工伤、医疗、失业保险单位应缴纳部分的损失并承担本案的诉讼费。一审法院认定事实：王春明系汉阴县第二建筑工程公司1977年招收的集体企业正式职工。1999年10月29日公司按照劳动行政部门要求，全员实行劳动合同制，公司上至公司经理、书记下至门房工人都要签订劳动合同。为了推进劳动合同工作，汉阴县第二建筑工程公司召开了全体职工大会，经全体职工讨论通过并经劳动部门审定《汉阴县第二建筑工程公司劳动合同实施方案》。方案规定：公司全体职工必须在1999年11月30日前与公司签订劳动合同，缴纳社会保险费，逾期不签订劳动合同的，按自动离职处理。王春明参加了劳动合同实施方案的制定和讨论，对规定的时间要求是完全清楚的。1999年11月16日在所有职工都与公司签订了劳动合同的情况下，唯有王春明没有来签订劳动合同，公司再次书面通知王春明与公司签订劳动合同，交纳社会保险费，逾期不签订劳动合同，将按自动离职处理。王春明接公司通知后，没有签订劳动合同，缴纳社会保险，也未来公司上班，只向公司递交了缓交申请。1999年12月16日汉阴县第二建筑工程公司决定并正式通知王春明：按自动离职处理，并限于1999年12月25日前办理相关手续。王春明按自动离职处理后，没有向公司提供任何的劳动，公司也没有安排其从事过任何的劳动，王春明于2000年8月向汉阴县人民政府信访反映问题。2011年陕西省人力资源和社会保障厅出台补缴养老保险政策，对曾在企业有过劳动关系或形成事实劳动关系3年以上的，可以补缴养老保险。王春明依文件精神，以汉阴县第二建筑工程公司名义补缴社会养老保险，因无钱缴纳社会养老保险，同时向公司借款37000元。2014年上级主管部门批准汉阴县第二建筑工程公司改制，刘顺成等人成立改制清算组。改制后公司于2014年11月3日更名为汉阴二建司，由股东梁大勇任公司法定代表人。2015年9月14日公司变更登记，成立由股东刘升安任法定代表人的经营模式。王春明于2015年12月4日向汉阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，汉阴县劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月9日作出不予受理决定，王春明于2016年1月27日向法院起诉。一审法院认为，本案的争议焦点为1999年12月以后王春明与汉阴二建司是否存在劳动关系。在本案中，王春明于1977年被招收为汉阴县第二建筑工程公司正式职工。1999年10月29日公司按照劳动行政部门要求，全员实行劳动合同制，公司经全体职工讨论通过并经劳动部门审批《汉阴县第二建筑工程公司劳动合同实施方案》。王春明对实施方案规定的时间要求是完全清楚的。1999年11月16日在所有职工都与公司签订了劳动合同的情况下，王春明没有签订劳动合同，公司再次书面通知王春明与公司签订劳动合同，交纳社会保险费，逾期不签订劳动合同，将按自动离职处理。王春明接公司通知后，没有签订劳动合同，缴纳社会保险，也未来公司上班，只向公司递交了缓交申请，因此公司按自动离职处理。王春明按自动离职处理后，没有向公司提供任何的劳动，公司也没有安排其从事过任何的劳动，与公司未建立起劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条之规定，劳动合同期满或者劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。因此王春明与汉阴二建司的劳动关系因届满而终结。判决：驳回王春明的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：王春明对一审认定汉阴县第二建筑工程公司于1999年11月16日和1999年12月16日两次向王春明发出通知提出异议，认为其没有收到上述通知；对一审认定王春明按照陕西省人力资源和社会保障厅的文件精神以汉阴县第二建筑工程公司名义补缴养老保险提出异议，认为其是以公司职工的身份补缴养老保险。本案一审庭审中，王春明认可收到了1999年11月16日的通知，故一审认定汉阴县第二建筑工程公司于1999年11月16日书面通知王春明无误，本院予以认定。1999年12月16日的通知，汉阴县第二建筑工程公司无证据证实已经送达了王春明本人，故一审认定汉阴县第二建筑工程公司1999年12月16日正式通知王春明按自动离职处理有误，本院予以纠正。关于王春明补缴养老保险的经过，从汉阴县住房和城乡建设局关于王春明信访听证卷宗中的内容看，汉阴县第二建筑工程公司一直否认王春明的职工身份，因王春明多次上访要求解决养老保险问题，经汉阴县住房和城乡建设局与汉阴县第二建筑工程公司协调，汉阴县第二建筑工程公司为王春明补缴了养老保险。故王春明认为其是以汉阴县第二建筑工程公司职工身份补缴养老保险依据不足，但一审认定王春明按照陕西省人力资源和社会保障厅的文件精神以汉阴县第二建筑工程公司名义补缴养老保险证据不充分。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：经二审审理查明，除了一审认定汉阴县第二建筑工程公司于1999年12月16日通知王春明按自动离职处理及王春明按照陕西省人社厅的文件精神以汉阴县第二建筑工程公司名义补缴养老保险依据不足外，其他查明的事实与一审查明的事实基本一致。二审另查明，从汉阴县住房和城乡建设局关于王春明信访听证卷宗中的内容看，汉阴县第二建筑工程公司一直否认王春明的职工身份，因王春明多次上访要求解决养老保险问题，经汉阴县住房和城乡建设局与汉阴县第二建筑工程公司协调，汉阴县第二建筑工程公司为王春明补缴了养老保险。本院认为，本案争议的焦点是王春明与汉阴县第二建筑工程公司劳动关系在1999年12月以后是否存在。汉阴县第二建筑工程公司实行全员劳动合同制的过程中，王春明参与了《汉阴县第二建筑工程公司劳动合同实施方案》的制定和讨论。该方案规定，截止1999年11月30日，逾期不签订劳动合同的，按自动离职处理，王春明对此也是知晓的。按照《汉阴县第二建筑工程公司劳动合同实施方案》的规定，双方约定了劳动关系终止的时间和条件。在此期间，汉阴县第二建筑工程公司于1999年11月16日再次给王春明发出通知，并重申如不在1999年11月17日前补缴养老保险，劳动关系自然解除。王春明收到该通知，即没有在规定的时间内补缴养老保险，也未在约定的1999年11月30日前与汉阴县第二建筑工程公司签订劳动合同，双方的劳动关系已经解除。此后，王春明没有与汉阴县第二建筑工程公司形成新的劳动关系，故王春明与汉阴县第二建筑工程公司的劳动关系已在1999年11月30日自然解除。后因王春明多次上访要求解决养老保险问题，经汉阴县住房和城乡建设局与汉阴县第二建筑工程公司协调，汉阴县第二建筑工程公司为王春明补缴了养老保险。且补缴养老保险的资金来源，王春明认为其自己支付了5000元，汉阴县住房和城乡建设局支付了3.5万元，下余部分由汉阴县第二建筑工程公司支付。但从现有证据看，王春明向汉阴县第二建筑工程公司借款37000元用于缴纳养老保险，并无汉阴县第二建筑工程公司以用人单位的名义向社保经办中心缴纳王春明养老保险中用人单位应当承担部分的直接证据。故汉阴县第二建筑工程公司虽为王春明补缴养老保险，但并非基于王春明的职工身份。因王春明与汉阴县第二建筑工程公司在1999年12月后不存在劳动关系，故王春明要求汉阴二建司支付未签订无固定期限劳动合同损失、支付未支付经济补偿金的赔偿金、按改制方案支付清算安置费、支付1999年12月至2014年10月待岗期间生活费、赔偿未缴纳工伤、医疗、失业保险单位应缴纳部分的损失无法律依据。王春明上诉要求刘顺成、梁大勇按照《中华人民共和国公司法》的相关规定赔偿其损失，与本案劳动争议属不同法律关系，本案不予审查。王春明认为汉阴县第二建筑工程公司改制程序不合法，改制资金去向不明；现在的汉阴二建司无权要求其返还37000元欠款。上述请求与本案劳动争议亦属不同法律关系，本案不予审查。综上，王春明的上诉请求不能成立，应予驳回。一审认定事实部分有误，但判决结果并无不当，应予维持。依照中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项及《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十四条规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王春明负担。本判决为终审判决。审 判 长  张 燕审 判 员  帅文婷代理审判员  杜 涛二〇一六年九月七日书 记 员  李 涛