广州市荔湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0103民初2152、4312号
原告（4312号案被告）：杜荣棠，男，1961年3月16日出生，汉族，住广州市荔湾区。
委托代理人：林国亮，北京市北斗鼎铭（广州）律师事务所律师。
被告（4312号案原告）：广东申通物流有限公司，住所地广州市白云区太和镇草庄路自编899号。
法定代表人：韦浩。职务：总经理。
委托代理人：王小雨，广东易恒律师事务所律师。
委托代理人：蒋龙龙，广东易恒律师事务所律师。
杜荣棠与广东申通物流有限公司劳动争议纠纷二案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。杜荣棠的委托诉讼代理人林国亮及广东申通物流有限公司的委托诉讼代理人蒋龙龙到庭参加诉讼。本案�已审理终结。
杜荣棠向本院提出诉请：1、判令广东申通物流有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金64094.28元（月均工资5341.19×12）；2、判令被告支付2000年8月至2015月8月31日高温补贴13500元（150元/月×6个月×15年）；3、判令广东申通物流有限公司支付2000年8月至2015月8月31日休息日加班费338079.72元（5341.19元÷22.75工作日×2倍×4天×12个月×15年）；4、判令广东申通物流有限公司支付2000年8月至2015月8月31日工作日延长工作时间加班费190169.84元（5341.19×22.75工作日÷8小时×4小时×1.5倍×6天×12个月×15年）。事实和理由：杜荣棠于2000年8月28日入职广东申通物流有限公司，到广州市荔湾区芳村大道中560号芳村大道营业部任店长。入职后，用人单位未依法为杜荣棠足额缴纳社保，也没有按实际加班时间足额支付加班工资、未足额支付高温补贴，工资拖延5个月方才发放。2015年9月1日，劳动者依照《劳动合同法》第38条向广东申通物流有限公司提出单方面解除劳动合同，但用人单位在收到函后，并未依法支付相应的款项。
广东申通物流有限公司向本院提出诉请：1、请求依法判决广东申通物流有限公司无须支付2013年10月21日至2014年年6月30日期间休息日加班费4703.45元以及2013年10月21日至2014年6月30日期间工作日延长工作时间加班费10796.55元。2、诉讼费用由杜荣棠承担。事实和理由：2000年8月28日，杜荣棠入职广东申通物流有限公司处工作，后由普通员工后升任店长，期间签订了劳动合同，其后被告于2015年8月31日离职。对于加班费，公司已经按照劳动者工作量发放了休息日加班费以及延长工作时间加班费，且其每月均有在工资单上签收且长期没有提出异议，离职后再主张，属于不诚信的行为也违反双方实际履行的双固定制度。对于高温补贴，同意支付高温补贴，但仅同意按仲裁认定的2015年6、7、8月支付。对于经济补偿金，因为劳动者自行解除，不应支持
经审理查明：2000年8月28日，杜荣棠入职广东申通物流有限公司处，后升任芳村店店长。双方签订的2009年2月24日至2013年2月23日劳动合同第四条第（四）项约定了，劳动者收取工资后在一星期内未提出异议即视为自愿放弃之后由此提出补偿或赔偿的权利主张。劳动者工作至2015年8月31日。2015年9月1日，劳动者以用人单位未按时足额支付工资和缴纳社保为由单方解除劳动合同。劳动者离职前12个月平均工资为5141.19元，用人单位未发放过高温补贴。2015年9月6日，用人单位补发2015年5月至8月工资。
2015年10月20日，杜荣棠向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求广东申通物流有限公司：1、支付解除劳动合同的经济补偿金64094.28元；2、支付2000年8月至2015年8月高温补贴13500元；3、支付2000年8月至2015年8月休息日加班费338079.72元；4、支付2005年8月至2015年8月工作日延长工作时间加班费190168.84元。该仲裁委于2016年3月21日作出如下裁决：一、被申请人向申请人支付2014年10月21日至2015年8月31日期间高温津贴512.1元；二、被申请人向申请人支付2013年10月21日至2014年6月30日期间休息日加班费4703.45元；三、被申请人向申请人支付2013年10月21日至2014年6月30日期间工作日延长工作时间加班费10796.55元；四、驳回申请人的其他请求。
庭审中，劳动者提供：社保缴费历史明细表显示，用人单位为劳动者缴纳社保期限为2009年7月至2015年7月；2014年7月8日-2015年6月21日考勤记录（打印件）。
用人单位提供2013年10月至2015年8月业务员工资发放明细表。经本院委托，广东明鉴文书司法鉴定所作出司法鉴�结论如下：上述工资发放明细表中“杜荣棠”非劳动者本人签名。劳动者为此垫付鉴定费8880元。
劳动者主张基本工资为5000元/月。用人单位主张每日工作中间休息1小时。
本院认为：杜荣棠与广东申通物流有限公司建立劳动关系，之间的纠纷依法应受我国劳动相关法律法规的调整。
关于休息日加班费和延长工作时间加班费：一、截止至2014年7月7日部分，劳动者并未提供证据证实存在加班事实及具体加班情况，其应承担举证不能的责任，故本院不予支持。二、2014年7月8日至2015年6月21日部分，虽用人单位主张已足额支付加班费，但：首先，用人单位主张存在“固定工时、固定报酬”的双固定制度，但未提供证据证实双方存在该特殊约定，故本院不予采纳，认定周一至五超过8小时为延长工作时间加班、周六日上班为休息日加班；其次，用�单位主张劳动者未提异议故应视为认可支付数额，但有此约定的劳动合同期限在2013年10月21日前，并不适用之后的劳动关系；最后，用人单位提供工资表拟证实已足额支付加班费，但该工资表经鉴定并非劳动者本人签名，在劳动者否认的情况下并不能证实劳动者工资的真实构成、数额及加班费支付情况。依上，本院不采纳用人单位已支付并足额支付加班费的主张。而劳动者已提供初步证据考勤记录，在用人单位未提供其掌握的原始证据的情况下，应认定依照该考勤记录计付加班费：1、计算加班费的基数，因用人单位依上论述并未提供证据证实基本工资，故应按劳动者所述的基本工资5000元/元计；原告主张月计薪天数案22.75天计加班费不超出法定数额，本院予以准许。2、加班时间，虽劳动者提供的是考勤记录的打印件，但用人单位并未提供其掌握的考勤原始记录进行比对，故计算时应以劳动者提供的考勤记录为准，对考勤记录不完整、异常不予计算，法定节假日因未主张不计算。关于周六日，原告按天计算休息日加班费不超出实际加班时间，本院予以准许，依考勤表可计得休息日加班47天。关于延长工作时间，用人单位主张的中午1小时休息时间符合客观情况，应予扣除，故每日打卡时间差超过9小时方为加班，依考勤卡可计得延长工作时间加班时间为78.5小时。依上，可计得休息日加班费20659.3元（5000元÷22.75×47天×2），延长工作时间加班费3234.9元（5000元÷22.75÷8×78.5×1.5）。三、2015年6月22日至2015月8月31日部分，劳动者并未提供任何证据予以证实加班事实及具体加班情况，故本院不予支持
关于高温津贴，双方歧异在于支付期限。本院认为，高温津贴为福利，不属劳动报酬，应受一年仲裁时效的限制，依照劳动者申请仲�的日期可计得保护期限为：2014年10月21日至31日（依考勤表可计得上班9天），2015年6月、7月和8月，由此可计得512元（150×3+150÷21.75×9）
关于经济补偿金：依照案件事实可见，用人单位确实存在未及时足额支付劳动报酬和为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者以此解除劳动合同并主张经济补偿金符合《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，用人单位应依劳动者离职前十二月平均工资（5141.19元）和劳动者主张的工作年限（12）支付经济补偿金61694.28元。
关于鉴定费，依鉴定结论可见，劳动者的鉴定申请得以支持，故鉴定费应用人单位承担，由此支付8880元给劳动者作为垫付费用的补偿。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，�中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工资支付条例》第十六条，广东省《关于高温补贴发放的管理办法》第二条及广东省《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定，判决如下：
一、广东申通物流有限公司应在本判决发生法律效力之日起支付2014年7月8日至2015年6月21日休息日加班工资20659.3元给杜荣棠；
二、广东申通物流有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内支付2014年7月8日至2015年6月21日延长工作时间加班工资3234.9元给杜荣棠；
三、广东申通物流有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内支付2014年10月21日至31日、2015年6月、7月和8月高温津贴512元给杜荣棠；
四、广东申通物流有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内支付解除劳动关系经济补偿金61694.28元给杜荣棠；
五、驳回�东申通物流有限公司的其余诉请；
六、驳回杜荣棠的其他诉请；
七、广东申通物流有限公司应在本判决发生法律效力之日起支付8880元给杜荣棠作为垫付鉴定费补偿。
当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二案受理费各10元，由广东申通物流有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审 判 长 黄少宏
人民陪审员 刘少卿
人民陪审员 陈金强
二〇一七年七月二十四日
法官 助理 张灵芝
书 记 员 周颖君